Trabajos como buscar en Ciudad LinealCrear alertas

Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores

Muy importante para nosotr@s que hayas crecido profesionalmente haciendo uso o incluso configurando CRMs/ERPs o participando en proyectos de marketing digital, es decir, email marketing, marketing automático, SEO, PPC, CMSs como Wordpress o Drupal o ecommerce como Woocommerce. Acostumbrado a buscar

✨ Misión del Puesto Como Consultor/a 360, serás responsable de liderar procesos completos de búsqueda y selección para distintos clientes y sectores. Tu rol combina lo comercial con lo operativo: desde entender el perfil con el cliente, buscar y evaluar talento, hasta cerrar el proceso con éxito. Serás un socio estratégico tanto para el cliente como para el candidato. 🎯 ¿Qué harás en el día a día? Reunirte con clientes para levantar perfiles y asesorarlos en su estrategia de talento. Diseñar e implementar estrategias de búsqueda (hunting, Linked In, red de contactos, etc.). Entrevistar candidatos, evaluar habilidades y redactar informes ejecutivos. Presentar shortlists y acompañar al cliente en la toma de decisión. Hacer seguimiento a candidatos y garantizar una gran experiencia durante todo el proceso. Identificar nuevas oportunidades comerciales y fortalecer relaciones con clientes actuales. Requirements 🧠 ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa en roles comerciales, de relación con clientes o en procesos de selección. Habilidad para gestionar proyectos de manera autónoma, con foco en tiempos y calidad. Excelente capacidad para comunicar, escuchar y generar confianza. Interés por el mundo del talento, las personas y los negocios. Proactividad, actitud colaborativa y muchas ganas de aprender. #J-18808-Ljbffr

ppSomos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. /ppNuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro. /ppOperamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos. /ppContamos con equipos de consultores en Bolivia, Chile, Colombia, Guatemala, Ecuador, Panamá y México. /ppPara seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y América, queremos incorporar a nuestro equipo bun/a Proyectista HVAC /b. /ppbFormación: /b Ingeniero/a Mecánico/a (Titulado/a y con cédula profesional). /ppbExperiencia: /b Mínimo 3 años de experiencia en realizar proyectos de HVAC en el sector retail, cálculo de cargas térmicas, diseño de ductos, realizar planos de detalle de sistemas de ventilación, aire acondicionado y calefacción, así como selección de quipos y realizar catálogos de conceptos. Se valorará positivamente, más no es una limitante, experiencia en certificaciones LEED en edificios en el ámbito de HVAC y aplicación de prácticas sustentables. Se valorará positivamente la experiencia en el sector Retail (Adecuaciones de locales existentes, reformas, obras nuevas y/o tiendas de calle) además de que sepa modelar en Revit. /ppbPrincipales Responsabilidades /b /pulliProyectar instalaciones de HVAC conforme a los requisitos del cliente, realizar balances térmicos, memorias de cálculo y realizar ingeniería de detalle. /liliSelección de equipos y de los sistemas que mejor convengan al cliente en función de sus requisitos y necesidades. /liliRealizar vistas técnicas en instalaciones existentes para realizar un diagnóstico de la instalación existente de HVAC, identificando las problemáticas existentes, así como, las medidas para paliarlas. /liliControl durante la fase de ejecución de obras /liliVerificar que los contratistas ejecuten los trabajos con estricto apego al diseño y especificaciones técnicas del proyecto. /liliAnalizar las modificaciones que sean precisas realizar al diseño inicial y proponer alternativas para solucionar las diferentes problemáticas que vayan surgiendo durante la ejecución de la obra. /liliInterlocución técnica con el cliente (propiedad del edificio/tienda/centro comercial) para: /liliSolicitar la información que se requiera para la ejecución del proyecto. /liliAtender y buscar la mejor solución a las solicitudes del cliente. /liliInterlocución con otros proveedores: /liliRefrigeración /li /ulpbCompetencias /b /ppExperiencia y habilidades para el trabajo en equipo; capacidad comunicativa con clientes, proveedores y otros colaboradores. /ppPlanificado/a, metódico/a y ordenado/a. /ppEnfoque a cumplimiento de plazos y capacidad para establecer/cumplir prioridades. /ppPersona proactiva, con sentido de servicio al cliente. /ppbConocimientos Software /b /ppAutocad , Revit, Office, HAP; Normativa Nacional e Internacional. /ppbTe invitamos a formar parte de un gran equipo /b. /ppEn Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo). /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto Customer Success Consultant /h3 pbEsta es una oferta de empleo de AckLabs publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /b /p pAckLabs ofrece un contrato indefinido de Customer Success Consultant. /p pb⭐ Candidata/o ideal /b /p ul liPersona proactiva que proponga ideas y no tenga miedo a embarcarse o liderar nuevas iniciativas. Estamos en un momento de crecimiento y necesitamos a una persona que aporte valor añadido a nuestros clientes y a la organización. /li liUna persona que tenga experiencia preferiblemente en el sector de servicios de consultoría, formación y desarrollo de producto B2B. /li liUna persona que haya gestionado proyectos con clientes de diversa índole de manera exitosa, preferiblemente proyectos relacionados con la formación corporativa. /li liInglés alto ya que muchas de las comunicaciones y formaciones son en inglés. /li /ul pb⭐ Funciones y responsabilidades /b /p ul liLiderar y participar en proyectos de consultoría de nuevas metodologías de trabajo como Agile, o Design Thinking en clientes del IBEX35. /li liLiderar la adaptación de los productos de formación de Crucial Learning al mercado español, así como todos los materiales de comunicación y educativos. /li liRealizar el seguimiento de la satisfacción de los clientes y buscar formas de mejorar su experiencia, especialmente en la línea de formación. /li liRealizar formaciones a clientes en de nuestros productos de formación como Conversaciones Cruciales, o GTD. /li liApoyar a otros proyectos transversales de la organización como proyectos de consultoría de eficiencia o nuevos modelos de trabajo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Natulim mejoramos los productos clásicos de limpieza. Hacemos productos sin residuos, prácticos y sin ingredientes tóxicos. Nuestro producto estrella es un detergente para la ropa en un formato de tiras biodegradables que se disuelven en la lavadora. Empezamos en España y queremos ser la empresa #1 en Europa de productos de limpieza DTC. Tus responsabilidades principales: - Gestionar la compra de envases, packaging y productos terminados, asegurando el mejor equilibrio entre coste, calidad y servicio. - Negociar precios, condiciones comerciales, plazos de entrega y contratos con proveedores nacionales e internacionales. - Buscar, homologar y desarrollar nuevos proveedores que permitan mejorar costes, calidad o capacidad de suministro. - Hacer seguimiento de pedidos y asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega. - Trabajar de forma coordinada con Supply Chain, Operaciones, Calidad, Regulatory y Finanzas para garantizar la disponibilidad de materiales. - Analizar la evolución de costes de materias primas y detectar oportunidades de ahorro. - Participar en proyectos de optimización de costes (cost reduction) y mejora continua. - Gestionar incidencias con proveedores y liderar planes de acción cuando sea necesario. - Elaborar informes y KPIs de compras para facilitar la toma de decisiones. - Contribuir a la mejora de los procesos internos del departamento de Compras. Qué buscamos: - Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía, Química o similar. - Al menos 5 años de experiencia en un departamento de Compras dentro del sector gran consumo (FMCG), químico o industrial. - Experiencia negociando con proveedores nacionales e internacionales. - Capacidad analítica para interpretar costes, márgenes y oportunidades de optimización. - Nivel alto de Excel y experiencia trabajando con ERPs. - Inglés alto (mínimo B2; C1 valorable). - Persona organizada, resolutiva y con excelentes habilidades de negociación. - Capacidad para gestionar múltiples referencias y proveedores en un entorno dinámico. - Se valorará experiencia comprando materias primas químicas, envases o packaging. Qué ofrecemos: - Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude. - Contrato indefinido, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. - Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida. - Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo. - Retribución flexible adaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería). - Hasta un 50% de descuento en productos Natulim. - Días de adaptación escolar, para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites. - Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan. ¿Te sumas al reto?

ppEn Sener Mobility, dentro de nuestra disciplina de Aeropuertos, llevamos a cabo trabajos de consultoría y planificación, modelación y simulación de bsistemas aeroportuarios /b, campos de vuelos, bterminales de pasajeros /b, hangares, urbanización y accesos aeroportuarios, diseño de sistemas e instalaciones aeroportuarias, instalaciones eléctricas, señalización y balizamiento, centros de navegación aérea, instalaciones y bsistemas de navegación aérea /b, y proyectos especiales. En este momento buscamos incorporar un/a Especialista en el Desarrollo de Proyectos Aeroportuarios (nacionales e internacionales). /p h3Funciones a desarrollar /h3 ul liEstudios de planificación y factibilidad. /li liEstudios aeronáuticos de seguridad. /li liPlanes directores, maestros o máster plan. /li liDiseños a nivel conceptual, básico y de detalle de infraestructuras aeroportuarias: pistas, calles de rodaje y plataformas; edificios terminales de pasajeros y de carga; torres de control; hangares; centrales eléctricas. /li liProyectos de sistemas especiales: luces del campo de vuelos y sistemas de aproximación; sistemas de equipajes; pasarelas y guías de atraque. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación superior en Ingeniería Aeronáutica especialidad Aeropuertos y Navegación Aérea. /li liExperiencia entre 5 y 10 años en funciones similares, con alto conocimiento en diseño y construcción de aeropuertos a nivel nacional e internacional. /li liInglés alto (C1). /li liGrandes dotes comunicativas y orientación al cliente. /li liBuena capacidad de organización personal y de gestión de tareas. /li liLiderazgo de personas. /li liMentalidad creativa para buscar y solucionar alternativas y eficientes a las necesidades del trabajo diario. /li liCompromiso con la organización y el negocio, dispuesto/a crecer con la empresa. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPolíticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. /li liAcceso a un plan de compensación flexible. /li liPrograma de bienestar físico y emocional. /li liCompromiso con estabilidad laboral y proyectos de larga duración. /li liAmplio abanico formativo para avanzar en el desarrollo profesional. /li liAmbiente colaborativo con disciplinas multidisciplinarias que facilita el intercambio de ideas, proactividad y autonomía. /li liPromoción de igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión; certificado como Entidad Familiarmente Responsable (EFR). /li /ul pUbicación: Madrid, España. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3pb¿Te apasionan los libros? /b /ppDK es más que un sello editorial: somos una comunidad global de creadores, pensadores y emprendedores que creen en el poder de los libros para inspirar, aprender yeducar.Si te apasionan los librosy la creatividad,¡DK puede ser tu sitio! /ppDK se compromete a construir un entorno laboral diverso,en el que los miembros de todas las comunidades se puedan ver reflejados, al igual que en nuestros libros. Fomentamos las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, religión, género, etnia,sexualidad o entorno social. /ppComo Técnico/a de comunicación diseñarás e implementarás estrategias y campañas de comunicación de los libros publicados en DK, en los entornos online y offline, alcanzando los niveles máximos de notoriedad con el foco en la conversión a venta. bPuedes estar ubicado/a en Madrid o Barcelona /b. /ph3Descripción del empleo /h3ullibEstrategia /b. Diseñar la estrategia de comunicación online y offline de los libros publicados en el sello DK, teniendo en cuenta los objetivos de negocio y las audiencias que se quieren alcanzar. /lilibCampañas /b. Diseñar y ejecutar las campañas de lanzamiento de los libros y los materiales de comunicación necesarios:ulliElaboración y difusión del bmensaje /b para que los potenciales lectores de un libro conozcan su existencia y se interesen por su lectura. Detectar lo que hace singular a cada libro, darle su propia identidad y comunicarlo con eficacia. /lilibMedios e influenciadores /b. Mantener un estrecho contacto con los medios, prescriptores, líderes de opinión e influenciadores para poder generar contenidos adecuados para sus canales e influir en sus publicaciones. /liliGenerar bdosieres, notas de prensa o textos /b adecuados a cada tipo de medio o prescriptor. /lilibEventos y presentaciones /b, incluidas las creatividades y materiales para promocionarlos. /liliGestionar RRSS. Generar todo tipo de bcontenidos online y audiovisual /b para nuestras RRSS o las de los autores con el objetivo de seguir construyendo ucomunidad de lectores y proponerles la lectura de nuestros libros. Colaboración con filiales de Latinoamérica para compartir estos contenidos. /liliDetectar bpartners y colaboradores /b afines a los targets adecuados a cada uno de los libros y plantearles acciones conjuntas, incluyendo licenciatarios. /liliRealizar el bcontrol presupuestario /b de las campañas optimizando cada una de las acciones. /lilibAutores. /b Trabajar directamente con ellos para maximizar su presencia en medios de comunicación y en redes sociales (suyas y nuestras). /lilibInnovación y tendencias. /b Buscar nuevas oportunidades y formas para dar a conocer nuestros contenidos tanto en entornos online como offline. /lilibAnálisis. /b Dar seguimiento a la cobertura de las campañas y medir su incidencia en la venta del libro. /liliAsistir y participar en reuniones globales y colaborar con las oficinas internacionales de DK parab coordinar /b campañas conjuntas. /li /ul /liliPreferiblemente Licenciatura/Grado en Comunicación. /liliExperiencia acreditada en comunicación. /liliHabilidades interpersonales. Excelentes dotes de comunicación tanto internas como externas. /liliIniciativa y capacidad de resolución de problemas. /liliValoraremos conocimientos en marketing digital y análisis de mercado. /liliValoraremos experiencia previa en comunicación editorial o en el sector cultural. /liliValoraremos creatividad y estar al día de tendencias /li /ulh3Información adicional /h3ullibSalario competitivo: /b Fijo bruto anual + un sistema de incentivos/comisiones variables según objetivos de venta. /lilibHerramientas de trabajo: /b Coche de empresa, portátil y teléfono móvil. /lilibFormación continua /b a cargo de la empresa sobre nuestro catálogo y técnicas de gestión comercial. /liliFormar parte de un bproyecto editorial/distribuidor sólido /b, con un ambiente de trabajo dinámico donde tu opinión y tu criterio literario importan. /liliVacaciones por encima de convenio y periodos sabáticos. /liliPrograma de bienestar emocional con atención psicológica y coaching. /liliAcceso a nuestra App de lectura digital y audiolibros. /liliCheque regalo el día de tu cumpleaños. /li /ulpPenguin Random House valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. Teniendo en cuenta este propósito, todos los candidatos/as cualificados serán considerados/as para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género o diversidad funcional. /ppbRequisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: /b /ppLa entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. /ppEl plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí . /ppPuede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. /ppPuede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí . Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. /ppbPlataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters. /b /ppbÁrea de trabajo: /bAudio Visual, Social Media, Creative, Marketing /ppProveedor /ppHabilitadas /pulli"route" se utiliza para la adhesión de la sesión /lili"careerSiteCompanyId" se utiliza para enviar la solicitud al centro de datos correcto /lili"JSESSIONID" se sitúa en el dispositivo del visitante durante la sesión para que el servidor lo pueda identificar /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

TÉCNICO/A PLANIFICACIÓN Y CONTROL TÉCNICO DE PROYECTOSApplylocations: Madrid (Po Olmos)time type: Full timeposted on: Posted 7 Days Agojob requisition id: R En Enagás, buscamos talento para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energética.¡Únete a nuestro equipo y construyamos un futuro más sostenible!# ¿Dónde?En nuestraGerencia Programación y Control Técnico de Proyectos en nuestra sede central en Madrid.# # ¿Para qué?Dar seguimiento en avance físico y económico a los proyectos de nuevas infraestructuras de transporte y almacenamiento de gas (H2 / GN-GNL / CO2). El profesional formará parte de la PMO Técnica que se está creando y colaborará con los equipos de ingeniería para comprender el estado de los proyectos, su alineamiento con los objetivos estratégicos de los mismos, buscar la detección temprana de riesgos, dar propuestas de mejora o mitigación. Apoyo a la gestión integral de proyectos de infraestructuras, participando en el seguimiento de alcance, costes, plazos e inversiones, así como en la elaboración de informes y proyecciones económicas. Colaboración en la planificación y control de proyectos, mediante la elaboración y actualización de cronogramas, seguimiento de hitos, control presupuestario y certificaciones. Participación en la identificación y gestión de riesgos, contribuyendo a la elaboración y actualización de matrices de riesgos y planes de mitigación. Coordinación con equipos multidisciplinares (ingeniería, compras, construcción, control de gestión, contabilidad, BIM, etc.) para asegurar el alineamiento y la trazabilidad en la toma de decisiones. Apoyo a la estandarización, digitalización y mejora de procesos de la PMO técnica, incluyendo la definición, documentación y automatización de procedimientos y tareas. Contribución a la implantación y uso de herramientas digitales de gestión de proyectos (PPM y entorno Microsoft), acompañando a los equipos en nuevas formas de trabajo. Elaboración de informes, dashboards y base de conocimiento de proyectos, facilitando el seguimiento de indicadores y la toma de decisiones. Actitud proactiva hacia el aprendizaje continuo e innovación, proponiendo mejoras que impulsen la eficiencia y evolución de la Oficina Técnica.# ¿Qué buscamos?* Formación: Ingeniería técnica o superior (preferentemente Industrial, Energía, Civil o afines) con experiencia en gestión de proyectos. Certificación PMP o equivalente.* Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en planificación y control de proyectos industriales/energía. Experiencia demostrable en control de costes y EVM. Experiencia en sectores energía, oil gas, infraestructuras o hidrógeno* Conocimientos técnicos: Gestión de proyectos: Certificación PMP o equivalente. Herramientas de planificación: Experiencia en el uso de Project Portfolio Management (PPM). Conocimiento de MS Project, Planner y similares. Automatización y digitalización: Power Automate, Power Apps. Visualización y análisis de datos: MS Fabric, Power BI Buen manejo de Excel, PowerPoint, Teams y herramientas colaborativas del entorno Microsoft 365. Nivel alto de inglés# ¿Por qué incorporarte a Enagás?* ¡Somos Top Employer!Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total.* ¡Somos Empresa Familiarmente Responsable(EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas.* Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado.* Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad.* Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas.Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con la Universidad Corporativa de Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional.* Fomentamos unaculturabasada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno.* Impulsamosnuevas formas de trabajobasadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido.Te ofrecemos la oportunidad dedesarrollar tu carrera profesionalen un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo.¡Te estamos esperando!br#J-18808-Ljbffr

Comprador/a equiposSolicitarremote type: Híbridolocations: Madrid: Zamudiotime type: Jornada completaposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 31 de julio de 2026 (Quedan 29 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR # Acerca de Nosotros:En GES (Global Energy Services) construimos proyectos de energía renovable, aportando soluciones en Ingeniería, Obras Civiles y Eléctricas, instalación de turbinas eólicas y operación y mantenimiento de activos renovables. Diseñamos, construimos y mantenemos instalaciones de generación eólica y solar fotovoltaica en todo el mundo, para los los principales operadores renovables del mundo. Todo ello con un equipo de más de 700 personas enfocadas en los estándares más exigentes de seguridad laboral y respeto al Medioambiente.# Descripción de puesto:FUNCIONES Gestionar los documentos de las compras. Optimizar el proceso de compras para alcanzar los objetivos de rentabilidad de la línea marcados por la dirección de compra. Buscar proveedores potenciales para lograr una cartera óptima, con la que conseguir mayor calidad mejores servicios y precios de compra. Realizar un análisis del estado financiero de la empresa, visitar la fábrica, realizar pruebas del producto, análisis de riegos, etc. Buscar siempre el acuerdo más beneficioso para los intereses de la empresa. Intentar mejorar las condiciones de los acuerdos pactados, cuando las variables o requerimientos se han visto modificadas. Realizar evaluaciones del desempeño de los proveedores.RESPONSABILIDADES Garantizar el aprovisionamiento de productos necesarios a las líneas de negocio de la empresa. Establecer la comunicación asertiva con los clientes internos y externos. Realizar la prospección de proveedores en el mercado. Homologación de proveedores. Negociar acuerdos de compras con proveedores. Asegurar la renegociación de acuerdos. Asegurar la ejecución de rutinas y tareas de acuerdo con las normas Ambientales, de Calidad, de Higiene y Seguridad en el Trabajo y energéticas, así como contribuir a la eficacia del sistema de gestión y a la mejora del desempeño Conocer la Política Integrada Conocer los objetivos relevantes del sistema de gestión Conocer e identificar aspectos ambientales significativos y sus impactos asociados a su zona y actividad Garantizar la segregación de los residuos producidos en su zona* Conocer e identificar los peligros y riesgos en materia de SST y las medidas y acciones preventivas definidas para su zona y actividad# # Información Adicional:Si estás interesado/a en esta oferta haz click en Solicitar para enviar una copia actualizada de tu CV. Te garantizamos la confidencialidad en el proceso.br#J-18808-Ljbffr

ppSomos Talenthunter, una empresa especializada en talento y estamos ayudando a una farmacia de Madrid a buscar un farmacéutico. /p h3Funciones: /h3 ul libAtención y dispensación farmacéutica personalizada /b a los pacientes, cumpliendo con la normativa vigente. /li libAsesoramiento profesional /b sobre el uso adecuado de medicamentos, productos de parafarmacia y tratamientos complementarios. /li libControl y revisión de recetas médicas /b, incluyendo la detección de posibles interacciones o errores de medicación. /li libGestión y reposición del stock de medicamentos /b, revisión de caducidades y control de almacén. /li libSupervisión y validación de pedidos /b a distribuidores y laboratorios. /li libColaboración en campañas de salud pública /b, educación sanitaria y promoción del uso racional del medicamento. /li libApoyo en tareas administrativas básicas /b, como facturación a mutuas o control de libros oficiales si se requiere. /li libCumplimiento de los protocolos de calidad, seguridad e higiene /b establecidos por la farmacia. /li /ul pTipo de puesto: Jornada completa /p h3Horario: /h3 ul liDe lunes a viernes /li liDisponibilidad fin de semana /li /ul pUbicación del trabajo: Empleo presencial /p /p #J-18808-Ljbffr

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. En Enagás, buscamos talento para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energética. ¡Únete a nuestro equipo y construyamos un futuro más sostenible! ¿Dónde? En nuestra Gerencia Programación y Control Técnico de Proyectos en nuestra sede central en Madrid. ¿Para qué? Dar seguimiento en avance físico y económico a los proyectos de nuevas infraestructuras de transporte y almacenamiento de gas (H2 / GN-GNL / CO2). El profesional formará parte de la PMO Técnica que se está creando y colaborará con los equipos de ingeniería para comprender el estado de los proyectos, su alineamiento con los objetivos estratégicos de los mismos, buscar la detección temprana de riesgos, dar propuestas de mejora o mitigación. - Apoyo a la gestión integral de proyectos de infraestructuras, participando en el seguimiento de alcance, costes, plazos e inversiones, así como en la elaboración de informes y proyecciones económicas. - Colaboración en la planificación y control de proyectos, mediante la elaboración y actualización de cronogramas, seguimiento de hitos, control presupuestario y certificaciones. - Participación en la identificación y gestión de riesgos, contribuyendo a la elaboración y actualización de matrices de riesgos y planes de mitigación. - Coordinación con equipos multidisciplinares (ingeniería, compras, construcción, control de gestión, contabilidad, BIM, etc.) para asegurar el alineamiento y la trazabilidad en la toma de decisiones. - Apoyo a la estandarización, digitalización y mejora de procesos de la PMO técnica, incluyendo la definición, documentación y automatización de procedimientos y tareas. - Contribución a la implantación y uso de herramientas digitales de gestión de proyectos (PPM y entorno Microsoft), acompañando a los equipos en nuevas formas de trabajo. - Elaboración de informes, dashboards y base de conocimiento de proyectos, facilitando el seguimiento de indicadores y la toma de decisiones. - Actitud proactiva hacia el aprendizaje continuo e innovación, proponiendo mejoras que impulsen la eficiencia y evolución de la Oficina Técnica. ¿Qué buscamos? - Formación: Ingeniería técnica o superior (preferentemente Industrial, Energía, Civil o afines) con experiencia en gestión de proyectos. Certificación PMP o equivalente. - Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en planificación y control de proyectos industriales/energía. Experiencia demostrable en control de costes y EVM. Experiencia en sectores energía, oil & gas, infraestructuras o hidrógeno - Conocimientos técnicos: - Gestión de proyectos: Certificación PMP o equivalente. - Herramientas de planificación: Experiencia en el uso de Project Portfolio Management (PPM). Conocimiento de MS Project, Planner y similares. - Automatización y digitalización: Power Automate, Power Apps. - Visualización y análisis de datos: MS Fabric, Power BI - Buen manejo de Excel, PowerPoint, Teams y herramientas colaborativas del entorno Microsoft 365. - Nivel alto de inglés ¿Por qué incorporarte a Enagás? - ¡Somos Top Employer! Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total. - ¡Somos Empresa Familiarmente Responsable (EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas. - Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado. - Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad. - Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas. Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con la Universidad Corporativa de Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional. - Fomentamos una cultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno. - Impulsamos nuevas formas de trabajo basadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido. Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo. ¡Te estamos esperando! ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva

Se busca persona con certificado de discapacidad igual o superior al 33% para puesto de agente comercial.La categoría profesional es Grupo 4 y las funciones incluyen mantener la cartera de clientes actual en el sector de la industria alimentaria, así como buscar nuevas oportunidades de negocio med

ppEn BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. /p pEstamos buscando un perfil bAnalista Funcional BI Data Analytics /b para ampliar uno de nuestros equipos en empresa del bsector Retail /b ubicada en bMadrid /b. /p pbEsta oportunidad tiene una modalidad híbrida (3 días oficina/2 teletrabajo) /b /p h3Funciones /h3 pComo bAnalista Funcional BI Data Analytics /b, serás una pieza clave en nuestro equipo, responsable de la captación, análisis y transformación de requisitos de negocio en soluciones de Business Intelligence y Data Analytics. /p pTus principales responsabilidades incluirán: /p ul liRepresentar al dominio Corporativo en el lanzamiento de nuevas iniciativas y proyectos relacionados con los datos y buscar puntos de mejora y evolución /li liTrabajar en estrecha colaboración con los equipos de negocio para comprender y ofrecer soluciones de mejora en su operativa diaria /li liDefinir y analizar los requerimientos del usuario /li liCrear planes de cambio en función de los requerimientos analizados /li liComprobar la funcionalidad del producto final /li liEscribir manuales de usuario y documentación /li liAnalizar y evaluar el rendimiento de sistemas existentes /li liPreparación de presentaciones de cara a negocio /li liAutomatización de procesos /li liDesarrollo de cuadros de mando /li liDesarrollo de flujos/apps (suite microsoft) /li /ul h3Beneficios /h3 pEn BETWEEN, valoramos el talento y el compromiso de nuestros empleados. Por ello, te ofrecemos un paquete de beneficios integral diseñado para tu desarrollo personal y profesional: /p ul liSeguro médico completo. /li liOportunidades de formación continua: Idiomas, Certificaciones técnicas y gestión, Bootcamps especializados, y mucho más. /li liParticipación en una multitud de eventos sociales y profesionales: BETWEEN Night, Torneos de Padel, y otras actividades que fomentan el compañerismo y el networking. /li liRetribución flexible: Opciones adaptadas a tus necesidades (restaurante, transporte, guardería). /li liPrograma de incentivos por validar o recomendar talento, reconociendo tu contribución a nuestro /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bPreZero España /b ofrecemos soluciones de última generación en bservicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. /b /p pSomos la división medioambiental del Grupo internacional bSchwarz /b, que también incluye a las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. /p pEn bPreZero /b hemos sido galardonados con la certificación bTOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 /b, que nos reconoce como una de las bmejores compañías para trabajar en España /b. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo cero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. /p pDesde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar a un/a bDelegado/a Comercial de grandes cuentas /b en Madrid o Barcelona, cuya misión principal será impulsar el desarrollo de negocio dentro del mercado bajo su ámbito de gestión, identificando oportunidades, dando apoyo en la elaboración de ofertas y realizando el seguimiento comercial de la cartera de clientes nacionales con el fin de asegurar la satisfacción de los clientes y contribuir a la consecución de los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la compañía. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liGestionar y desarrollar al equipo de gestores comerciales asignados. /li liImpulsar el desarrollo de negocio para cada uno de los mercados bajo su ámbito de gestión a nivel nacional. /li liElaborar el Plan Comercial para los sectores bajo su ámbito de gestión, analizando el mercado potencial, los competidores y sus propuestas a escala nacional. /li liAnalizar los medios disponibles en la compañía para prestar nuevos servicios y, en caso necesario, buscar apoyo de socios o colaboradores. /li liEstablecer el plan de visitas para cada cliente en coordinación con las direcciones de zona y participar en reuniones de seguimiento. /li liColaborar con el Departamento de Contratación en los procesos de licitación. /li liColaborar con el Departamento de Contratación en procesos de homologación de la compañía ante clientes u organismos públicos. /liliRealizar presentaciones comerciales y acciones de marketing específicas. /li liParticipar en congresos y seminarios posicionando a la compañía como referente en su mercado. /li liAsegurar la excelencia operativa y el cumplimiento de los niveles de servicio mediante una interlocución constante y trabajo conjunto con las Direcciones de Negocio territoriales. /li liRepresentar a la compañía en las patronales y asociaciones de cada uno de los mercados bajo su ámbito de gestión, para asegurar la defensa de los intereses de la compañía. /li liCoordinar y desarrollar el equipo a su cargo para favorecer el cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía. /li liPlantear propuestas de mejora continua en el desarrollo de la actividad comercial y en la prestación de nuestros servicios. /li libFormación: /b Grado en Ciencias Ambientales, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial o similar. /li libConocimientos específicos: /b Normativa ambiental y sistemas de gestión de Calidad y M. Ambiente. Conocimiento de los sectores industriales de España y del sector Hospitalario en relación a gestión de recursos. /li libIdiomas: /b Mínimo nivel de inglés C1 (se pasará prueba de nivel). /li libExperiencia: /b De 7 a 10 años de experiencia realizando funciones de desarrollo de negocio y gestionando equipo. /li libDisponibilidad para realizar viajes /b de manera frecuente. /li libCompetencias corporativas /b: acción empresarial, trabajar con orientación a resultados, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones, desarrollar personas. /li liAcceso a la Bolsa de beneficios dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros). /li liDesarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector. /li liFormar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. /li /ul pSi te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. /p p¡Te estamos esperando! /p pPreZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo nº1 por Top Employer ? Ven a Generali, una compañía que tiene como propósito cuidar de las personas. Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI. Esperamos acompañarte y ayudarte en este proceso que sabemos puede ser un gran reto. A lo largo de la oferta descubrirás cual es nuestro proyecto y trataremos de mostrar las ventajas que ofrece trabajar en GENERALI, ¡esperamos que te encaje! Primero te preguntarás ¿quiénes somos? Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo. Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo; y se refleja en reconocimientos internacionales como el índice Dow Jones Best in Class Europe, anteriormente conocido como Dow Jones Sustainability Indexes (DJSI). Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas. Te vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera! /ph3Beneficios /h3ulliTe ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva. /liliNuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto. /liliDisfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitar retribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación. /liliContarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). /liliAdemás, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas. /liliParticiparás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países. /liliNos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesional. /li /ulpLa persona desarrollará las funciones de Property Underwriter en Generali España para la business unit Global Corporate Commercial, la unidad del Grupo Generali que da cobertura de seguros de PC a empresas medianas y grandes, así como a negocios internacionales. /ph3Responsabilidades /h3ulliSuscripción: Focalizarse en el nuevo negocio acorde a los procesos definidos por la compañía, impulsando el crecimiento del área. /liliGestionar la cartera, centrándose en las renovaciones complejas siempre basadas en alcanzar una buena rentabilidad de área. /liliAsegurar el cumplimiento de la norma de reaseguro y su nivel de reporte y aceptación. /liliTrabajar con la función de Risk Loss Prevention en el análisis del riesgo. /liliCumplir con los procesos y controles según el nivel de suscripción y la responsabilidad delegada. /liliTrabajar en base a los bajo el ámbito jurídico/legal de las directrices marcadas por el grupo. /liliDesarrollo de producto: Participar de forma proactiva en el desarrollo de nuevos productos dentro de la línea de Property, para buscar soluciones en base a nuestra filosofía “Life time partner”. /liliColaborar activamente en mantener la línea con una solución aseguradora acorde a las necesidades de nuestros clientes. /liliVenta del producto: Activa relación comercial con los brokers para potenciar el crecimiento de la línea e incrementar la visibilidad de esta. /liliActiva representación de la línea en jornadas, eventos etc. /liliPipeline management para la consecución de la generación del plan. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia relevante en Property Underwriting para grandes empresas. /liliEspañol e Inglés fluidos tanto nivel escrito como hablado. /liliHabilidades de comunicaciones y comercial. /liliVisión enfocada en el cliente y en el negocio. /liliUso avanzado paquete Microsoft office: Word, Excel, Powerpoint, Outlook. /liliProactividad y enfoque a la colaboración en equipo. /liliHabilidad para comunicarse de manera clara y transmitir información técnica de forma comprensible a las distintas partes involucradas del negocio a nivel nacional e internacional. /li /ulh3Diversidad y Equidad /h3pOfrecemos un ambiente de trabajo abierto e inclusivo, que abraza la diversidad en todas sus manifestaciones: edad, genero, cultura, orientación sexual, capacidades diferentes y nos esforzamos por evitar sesgos inconscientes. /ppAdemás, velamos por la sostenibilidad de nuestro planeta y hemos desarrollado políticas internas que ponen de relieve nuestro compromiso. /ppEstamos certificados como Empresa familiarmente Responsable (EFR) y estamos incluidos en el Top 30 de empresas españolas más comprometidas con la diversidad y la igualdad. /ppVivimos en un entorno cambiante y los avances tecnológicos son una senda inagotable de posibilidades que nos impulsan a progresar y a ofrecer mejores servicios a nuestros clientes. Actualmente estamos inmersos en proyectos relacionados con Big Data, Inteligencia Artificial, Smartworking, etc. La sociedad evoluciona y esto supone nuevos retos para GENERALI. Te estamos esperando. Queremos crecer contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Consultor/a - Sostenibilidad y Cambio Climático - Descarbonización /h3 pEl área de bClimate Change Sustainability Services (CCaSS) /b ayuda a las empresas a afrontar algunos de los principales retos actuales en materia de sostenibilidad; como miembro del equipo, te involucrarás en proyectos de descarbonización e iniciativas enfocadas en este ámbito, así como en el análisis de emisiones en la cadena de valor y de ciclo de vida, con un enfoque en el análisis de datos. /p h3Tus funciones principales /h3 ul liDesarrollo técnico de proyectos de descarbonización, definición de hojas de ruta climáticas y planes de reducción de emisiones. /li liCalcular y analizar huellas de carbono corporativas y de producto, incluyendo emisiones de alcance 1, 2 y 3, factores de emisión, hipótesis de cálculo y trazabilidad de la información. /li liApoyar en el diseño de objetivos Net Zero alineados con SBTi. /li liContribuir a estudios de ciclo de vida (LCA / ACV). /li liApoyar en la integración del riesgo climático en la toma de decisiones empresariales. /li liInvestigar nuevas metodologías, estándares, herramientas y tendencias de mercado vinculadas a descarbonización. /li liGrado en Ciencias ambientales o similar. /li liExperiencia de 2-4 años en Consultoría análisis económico o proyectos de datos. Valorable experiencia en sostenibilidad. /li liConocimientos técnicos: ul liHuella de Carbono alcances 1, 2 y 3. /li liAnálisis de ciclo de vida de productos, servicios, procesos o actividades. /li liDescarbonización y establecimiento de objetivos SBTi. /li /ul /li liDominio alto/avanzado en Excel, PowerPoint y Power BI. /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul liValorable máster/postgrado en materias relacionadas con sostenibilidad ambiental (cambio climático, economía circular, energía, etc.) o en análisis de datos/digitalización. /li liValorables certificaciones en materia de cambio climático, huella de carbono o descarbonización o formación en digitalización y análisis de datos. /li liValorable experiencia con herramientas de visualización y análisis de datos como Power BI, Tableau entre otras otras. /li liValorable conocimiento de herramientas de ACV como SimaPro, GaBi/Sphera, OpenLCA, Ecoinvent u otras bases de datos ambientales. /li liValorable conocimiento de Python, R o SQL, especialmente aplicado a tratamiento de datos ambientales, automatización de cálculos o análisis de grandes volúmenes de información. /li /ul pProfesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. /p h3Bienestar y beneficios personales /h3 ul liWellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. /li liSeguro de Vida y Accidentes. /li liPlan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. /li liOficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. /li /ul h3Flexibilidad y conciliación /h3 ul liModelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. /li /ul h3Desarrollo profesional /h3 ul liEY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año) /li liPlan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. /li liAcompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de: ul liCounselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. /li /ul /li /ul h3Cultura y entorno de trabajo /h3 ul liOportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. /li liAmpliación constante de tu red profesional en una firma líder. /li liParticipación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. /li liCompromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn EY, damos forma al futuro con confianza. /p pEn España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. /p pEn EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. /p h3La oportunidad /h3 pEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. /p pEn EY: /p ul liApostamos por la innovación continua /li liDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares /li liImpulsamos carreras con propósito y recorrido /li /ul pEl área de Climate Change Sustainability Services (CCaSS) ayuda a las empresas a afrontar algunos de los principales retos actuales en materia de sostenibilidad; como miembro del equipo, te involucrarás en proyectos de descarbonización e iniciativas enfocadas en este ámbito, así como en el análisis de emisiones en la cadena de valor y de ciclo de vida, con un enfoque en el análisis de datos. /p h3Tus funciones principales /h3 ul liDesarrollo técnico de proyectos de descarbonización, definición de hojas de ruta climáticas y planes de reducción de emisiones. /li liCalcular y analizar huellas de carbono corporativas y de producto, incluyendo emisiones de alcance 1, 2 y 3, factores de emisión, hipótesis de cálculo y trazabilidad de la información. /li liApoyar en el diseño de objetivos Net Zero alineados con SBTi. /li liContribuir a estudios de ciclo de vida (LCA / ACV). /li liApoyar en la integración del riesgo climático en la toma de decisiones empresariales. /li liInvestigar nuevas metodologías, estándares, herramientas y tendencias de mercado vinculadas a descarbonización /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Ciencias ambientales o similar. /li liExperiencia de 2-4 años en Consultoría análisis económico o proyectos de datos. Valorable experiencia en sostenibilidad. /li liConocimientos técnicos: ul liHuella de Carbono alcances 1, 2 y 3. /li liAnálisis de ciclo de vida de productos, servicios, procesos o actividades. /li liDescarbonización y establecimiento de objetivos SBTi. /li /ul /li liNivel de inglés: Alto. /li liDominio alto/avanzado en Excel, PowerPoint y Power BI. /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul liValorable máster/postgrado en materias relacionadas con sostenibilidad ambiental (cambio climático, economía circular, energía, etc.) o en análisis de datos/digitalización. /li liValorables certificaciones en materia de cambio climático, huella de carbono o descarbonización o formación en digitalización y análisis de datos. /li liValorable experiencia con herramientas de visualización y análisis de datos como Power BI, Tableau entre otras. /li liValorable conocimiento de herramientas de ACV como SimaPro, GaBi/Sphera, OpenLCA, Ecoinvent u otras bases de datos ambientales. /li liValorable conocimiento de Python, R o SQL, especialmente aplicado a tratamiento de datos ambientales, automatización de cálculos o análisis de grandes volúmenes de información. /li /ul h3Qué estamos buscando /h3 pProfesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 h3Bienestar y beneficios personales /h3 ul liWellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. /li liSeguro de Vida y Accidentes. /li liPlan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. /li liOficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. /li /ul h3Flexibilidad y conciliación /h3 ul liModelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. /li /ul h3Desarrollo profesional /h3 ul liEY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año) /li liPlan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. /li liAcompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de: ul liBuddy para tu integración. /li liCounselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. /li /ul /li /ul h3Cultura y entorno de trabajo /h3 ul liEntorno dinámico, colaborativo e inclusivo. /li liOportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. /li liAmpliación constante de tu red profesional en una firma líder. /li /ul h3Compromiso social /h3 ul liParticipación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. /li liCompromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

h3Acerca del puesto Customer Success Consultant /h3pstrongemEsta es una oferta de empleo de AckLabs publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /em /strong /ppAckLabs ofrece un contrato indefinido de Customer Success Consultant. /ppstrong⭐ /strongstrongCandidata/o ideal /strong /pulliPersona proactiva que proponga ideas y no tenga miedo a embarcarse o liderar nuevas iniciativas. Estamos en un momento de crecimiento y necesitamos a una persona que aporte valor añadido a nuestros clientes y a la organización. /liliUna persona que tenga experiencia preferiblemente en el sector de servicios de consultoría, formación y desarrollo de producto B2B. /liliUna persona que haya gestionado proyectos con clientes de diversa índole de manera exitosa, preferiblemente proyectos relacionados con la formación corporativa. /liliInglés alto ya que muchas de las comunicaciones y formaciones son en inglés. /li /ulpstrong⭐ /strongstrongFunciones y responsabilidades /strong /pulliLiderar y participar en proyectos de consultoría de nuevas metodologías de trabajo como Agile, o Design Thinking en clientes del IBEX35. /liliLiderar la adaptación de los productos de formación de Crucial Learning al mercado español, así como todos los materiales de comunicación y educativos. /liliRealizar el seguimiento de la satisfacción de los clientes y buscar formas de mejorar su experiencia, especialmente en la línea de formación. /liliRealizar formaciones a clientes en de nuestros productos de formación como Conversaciones Cruciales, o GTD. /liliApoyar a otros proyectos transversales de la organización como proyectos de consultoría de eficiencia o nuevos modelos de trabajo. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppNuestra misión es hacer que comprar una casa en EMEA sea ridículamente fácil. Mientras que podemos negociar acciones, pedir coches o reservar estancias de corta duración sin problemas en línea, el proceso de compra de una vivienda en toda la región sigue siendo lento, basado en papel e ineficiente. Nomad Homes está creando una experiencia integral para que los compradores puedan buscar, tramitar y financiar bajo un mismo techo. /p pPor eso estamos buscando un Asesor Hipotecario para unirse al equipo de Ventas en Madrid. /p pNomad está sólo al principio de nuestro viaje. Comprar tu casa es una de las decisiones financieras más personales e importantes de tu vida. Si quieres revolucionar una de las industrias más grandes y quebradas, entonces has venido al lugar correcto. Impulsarás el impacto a través de nuestro proceso de negocio para hacer que la compra de tu casa sea sencilla y sin problemas. /p ul liRealizar evaluaciones financieras exhaustivas para determinar la elegibilidad de la hipoteca. /li liAnalizar la situación financiera de los clientes y proporcionar asesoramiento hipotecario personalizado. /li liGuiar a los clientes a través del proceso de solicitud de hipoteca, garantizando la precisión y la integridad. /li liEstar en contacto con los suscriptores y otras partes pertinentes para agilizar la aprobación de la solicitud. /li liMantenerse al día de las tendencias del sector, las condiciones del mercado y los cambios normativos. /li liProporcionar información a los clientes sobre el panorama hipotecario actual. /li liColaborar con los equipos internos para garantizar una experiencia del cliente fluida y positiva. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia demostrada como Asesor Hipotecario o en un puesto similar. /li liProfundo conocimiento de los productos hipotecarios, la normativa de préstamos y las mejores prácticas del sector. /li liGran capacidad analítica y de comunicación. /li liExcelente servicio al cliente y capacidad para establecer relaciones. /li liDominio del inglés comercial para atender a clientes extranjeros. /li libIntegridad /b: Llevar a cabo todas las relaciones con los clientes, colegas y partes interesadas con la máxima integridad y transparencia. /li libTrabajo en equipo /b: Colaborar eficazmente con los miembros del equipo y contribuir a un entorno de trabajo positivo e inclusivo. /li libAdaptabilidad /b: Demostrar flexibilidad y capacidad de adaptación en un mercado dinámico y cambiante. /li libOrientación al cliente /b: Dar prioridad a la satisfacción del cliente proporcionando un servicio excepcional y abordando sus necesidades únicas. /li libComunicación proactiva /b: Mantener una comunicación clara y abierta con los clientes y los equipos internos durante todo el proceso hipotecario. /li /ul h3Lo que obtienes de nosotros /h3 ul liFlexibilidad: trabaja duro y tómate tiempo libre cuando lo necesites. /li liLa oportunidad de crear un impacto fundacional que dará forma al futuro de nuestro negocio a medida que crecemos en nuevos países y ciudades. /li /ul h3Valores de Nomad /h3 pGanar juntos - Somos un equipo. Eso significa que nos apoyamos unos a otros, actuamos con empatía y cultivamos el rendimiento a través del respeto y el disfrute. /p pConviértete en tu mejor yo - Somos propietarios, no inquilinos. Somos responsables los unos ante los otros, hacemos lo que hay que hacer, y estamos aquí para hacer el mejor trabajo de nuestras vidas. /p pRethink Bigger - Estamos sacudiendo una de las industrias más antiguas de la tierra. Para ello, somos insaciablemente curiosos. Soñamos a lo grande, probamos a menudo y aprendemos rápido. /p pCrear experiencias legendarias - Ya sea para un cliente, socio o candidato, somos implacables para asegurarnos de que cada experiencia con Nomad sea extraordinaria. /p h3Igualdad de oportunidades /h3 pEn Nomad estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad inclusiva dentro de nuestra empresa, industria y ciudades. Nuestro objetivo es contratar y cultivar equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para sobresalir. Le animamos a que presente su candidatura incluso si cree que no cumple todos los requisitos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNewrest busca bun/a DIRECTOR/A DE COMPRAS /b, para sus Oficinas Centrales de bMadrid (San Fernando de Henares) /b. /p pbSe trata de un puesto clave en la compañía, formará parte del Comité de Dirección y trabajará junto a la Dirección General de España. /b /p h3Responsabilidades /h3 ul liAsegurar el cumplimiento de la Política de Compras y estrategia de la Compañía. /li liGestión de equipos (Técnicos/as de compras, administrativo/a de base de datos) /li liColaborar con los distintos departamentos peticionarios para cumplir con las diferentes necesidades, prestando el apoyo técnico y de análisis para estudiar y evaluar las alternativas de compra. /li liNegociación con proveedores atendiendo a la Política de Compras de Newrest, preparar datos para las negociaciones para optimizar los parámetros de costes/calidad/servicios/plazos. /li liMantener actualizada la información sobre precios, calidades y condiciones de pago a proveedores. /li liRealizar análisis de mercados para buscar los mejores proveedores, productos o servicios. /li liComunicar a los departamentos afectados aquella información del Área de Compras que pueda ser necesaria para la elaboración de su presupuesto anual y su control. /li liOrientar la mejora de precios a través de la identificación de las innovaciones de los mercados proveedores y de la búsqueda permanente, más que hacia la mera negociación de precios. /li liComunicar los acuerdos alcanzados con los proveedores a los departamentos afectados, para asegurar su implantación y recoger las incidencias que puedan surgir. /li liGestionar y cumplir con el presupuesto anual de contratación de servicios y compras. /li liAyudar a desarrollar un panel de proveedores que garantice los objetivos definidos, así como su evaluación continuada futura. /li liSeguimiento de desempeño de los proveedores homologados. Asegurar el cumplimiento por parte de los proveedores de los objetivos de coste, calidad y servicio. /li liAyudar a evaluar y establecer un plan de reducción de costes y las acciones para alcanzarlos. /li liVelar por el cumplimiento de las medidas del Plan de Igualdad entre mujeres y hombres dentro de su ámbito de responsabilidad. /li liCumplir en todo momento las normas de prevención, seguridad e higiene en el trabajo y medioambiente. /li liDesarrollar las actividades y asumir las responsabilidades relacionadas en el Plan de Prevención y en el Sistema de Gestión de la Calidad. /li liCumplir en todo momento normativa ISO9001:2008; ISO22000:2005 y LOPD. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Administración de Empresas, Economía, Derecho, Ingeniería Industrial /li liValorable Máster / Posgrado /li liExperiencia demostrable de, al menos, 5 años en el área de compras o cadena de suministro /li liExperiencia en gestión y supervisión de personal /li liConocimientos básicos de calidad y seguridad alimentaria /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión /h3 pDesarrollar el negocio de seguros de salud de Sanitas en el segmento de grupos multinacionales en modelo de reaseguro (cautivas) y pooling. Buscar oportunidades comerciales en colaboración con los grupos reaseguradores especializados, estructurando soluciones a medida y negociando las condiciones comerciales, con el objetivo de hacer crecer las primas y los ingresos del segmento de forma rentable y sostenible. /p h3Funciones /h3 ul liDesarrollo de Negocio /li liIdentificación y prospección proactiva de grandes clientes corporativos multinacionales candidatos a soluciones de captive y pooling, construyendo y gestionando un pipeline comercial estructurado. /li liRelación con Reaseguradores /li liInterlocución y coordinación con reaseguradores, asegurando el correcto mantenimiento de acuerdos y alineación con objetivos de negocio. /li liGestión de Operaciones y Oportunidades /li liRespuesta a solicitudes sobre operaciones actuales y nuevas oportunidades de reaseguro, en coordinación con equipos comerciales. /li liParticipación activa en procesos de renovación en cautiva, incluyendo preparación de información técnica y soporte en la definición de condiciones. /li liReporting y Seguimiento /li liSupervisión y coordinación de reportes periódicos a reaseguradores, garantizando calidad de datos y desarrollo de herramientas de seguimiento. /li liCoordinación Interna y Proyectos /li liCoordinación transversal con áreas clave (Financiero, Actuarial, BI, Comercial, Legal) e impulso de mejoras en procesos y reporting. /li liCoordinación con el área financiera para la obtención y validación de datos necesarios para seguimiento y renovaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Titulación Superior. /li liExperiencia previa de 3-5 años con track record comercial en seguros/reaseguro corporativo o programas multinacionales. /li liIdiomas: Inglés C1. /li liConocimiento de captives, fronting, multinational pooling y programas internacionales. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liBeneficios sociales como seguro de salud, seguro de vida, plan de pensiones, ayuda de comida mediante tarjeta restaurante, jornada intensiva los viernes y durante el verano, acceso a formación especializada y herramientas digitales. /li liPlan de desarrollo y carrera profesional: evoluciona dentro del equipo comercial hacia posiciones de mayor responsabilidad. /li liTrabajo híbrido. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Programador/a .NET + Angularbr¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.brEn Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos.brEn este momento, buscamos incorporar un/a Programador/a Full Stack .NET para participar en un proyecto estratégico de desarrollo de aplicaciones de negocio para el sector aeronáutico y de defensa con modalidad 100 presencial en Madrid.br¿Qué buscamos en ti?br-Al menos 4 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones con tecnologías .NET.br-Experiencia en desarrollo con Angular.br-Experiencia con Entity Framework.br-Dominio de SQL Server.br-Experiencia participando en el diseño técnico de aplicaciones.br-Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con distintos interlocutores técnicos.br¿Cuáles serán tus funciones?br-Diseñar técnicamente nuevas aplicaciones y evolutivos.br-Desarrollar aplicaciones utilizando Angular, .NET, Entity Framework y SQL Server.br-Definir la arquitectura técnica de las soluciones.br-Revisar código y garantizar la calidad técnica de los desarrollos.br-Colaborar con el equipo en la definición de buenas prácticas y estándares de desarrollo.br¿Qué ofrecemos?br-Contrato indefinido en Arelance.br-Acceso a formación y certificaciones.br-Modalidad de trabajo: 100 presencial en Madrid.br- Oferta económica: según experiencia y perfil aportado.brSi tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte!brSólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España br. xsgfvud NET, C# , Angular, Entity Framework, SQL Server.

ph3Descripción de la empresa /h3 pb¿Te apasionan los libros? /b /p pDK es más que un sello editorial: somos una comunidad global de creadores, pensadores y emprendedores que creen en el poder de los libros para inspirar, aprender y educar. Si te apasionan los libros y la creatividad, ¡DK puede ser tu sitio! /p pDK se compromete a construir un entorno laboral diverso, en el que los miembros de todas las comunidades se puedan ver reflejados, al igual que en nuestros libros. Fomentamos las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, religión, género, etnia, sexualidad o entorno social. /p pComo técnico/a de comunicación diseñarás e implementarás estrategias y campañas de comunicación de los libros publicados en DK, en los entornos online y offline, alcanzando los niveles máximos de notoriedad con el foco en la conversión a venta. bPuedes estar ubicado/a en Madrid o Barcelona /b. /p h3Descripción del empleo /h3 ul libEstrategia /b. Diseñar la estrategia de comunicación online y offline de los libros publicados en el sello DK, teniendo en cuenta los objetivos de negocio y las audiencias que se quieren alcanzar. /li libCampañas /b. Diseñar y ejecutar las campañas de lanzamiento de los libros y los materiales de comunicación necesarios: ul liElaboración y difusión del bmensaje /b para que los potenciales lectores de un libro conozcan su existencia y se interesen por su lectura. Detectar lo que hace singular a cada libro, darle su propia identidad y comunicarlo con eficacia. /li libMedios e influencers /b. Mantener un estrecho contacto con los medios, prescriptores, líderes de opinión e influencers para poder generar contenidos adecuados para sus canales e influir en sus publicaciones. /li liGenerar bdosieres, notas de prensa o textos /b adecuados a cada tipo de medio o prescriptor. /li libEventos y presentaciones /b, incluidas las creatividades y materiales para promocionarlos. /li liGestionar RRSS. Generar todo tipo de bcontenidos online y audiovisual /b para nuestras RRSS o las de los autores con el objetivo de seguir construyendo una comunidad de lectores y proponerles la lectura de nuestros libros. Colaboración con filiales de Latinoamérica para compartir estos contenidos. /li liDetectar bpartners y colaboradores /b afines a los targets adecuados a cada uno de los libros y plantearles acciones conjuntas, incluyendo licenciatarios. /li liRealizar el bcontrol presupuestario /b de las campañas optimizando cada una de las acciones. /li libAutores /b. Trabajar directamente con ellos para maximizar su presencia en medios de comunicación y en redes sociales (suyas y nuestras). /li libInnovación y tendencias /b. Buscar nuevas oportunidades y formas para dar a conocer nuestros contenidos tanto en entornos online como offline. /li libAnálisis /b. Dar seguimiento a la cobertura de las campañas y medir su incidencia en la venta del libro. /li liAsistir y participar en reuniones globales y colaborar con las oficinas internacionales de DK para bcoordinar /b campañas conjuntas. /li /ul /li liPreferiblemente Licenciatura/Grado en Comunicación. /li liExperiencia acreditada en comunicación. /li liHabilidades interpersonales. Excelentes dotes de comunicación tanto internas como externas. /li liIniciativa y capacidad de resolución de problemas. /li liValoraremos conocimientos en marketing digital y análisis de mercado. /li liValoraremos experiencia previa en comunicación editorial o en el sector cultural. /li liValoraremos creatividad y estar al día de tendencias. /li /ul h3Información adicional /h3 ul libSalario competitivo: /b Fijo bruto anual + un sistema de incentivos/comisiones variables según objetivos de venta. /li libHerramientas de trabajo: /b Coche de empresa, portátil y teléfono móvil. /li libFormación continua /b a cargo de la empresa sobre nuestro catálogo y técnicas de gestión comercial. /li liFormar parte de un bproyecto editorial/distribuidor sólido /b, con un ambiente de trabajo dinámico donde tu opinión y tu criterio literario importan. /li liVacaciones por encima de convenio y periodos sabáticos. /li liPrograma de bienestar emocional con atención psicológica y coaching. /li liAcceso a nuestra App de lectura digital y audiolibros. /li liCheque regalo el día de tu cumpleaños. /li /ul pPenguin Random House valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. Teniendo en cuenta este propósito, todos los candidatos/as cualificados serán considerados/as para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género o diversidad funcional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ingeniero/a DevOps /h3 pPuede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. /p pEn Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. /p pEn este momento, buscamos incorporar un/a ingeniero/a DevOps para importante proyecto de defensa. /p h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liExperiencia mínima de 4 años trabajando con Kubernetes y Docker /li liExperiencia mínima de 4 años con Helm /li liExperiencia en el desarrollo de pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab o Similares. /li liTitulación: Grado Superior o Grado Universitario en Informática, Telecomunicaciones o similar /li liInglés: Alto /li /ul h3Entre tus funciones: /h3 ul liDespliegue y configuración de aplicaciones y servicios. /li liMantenimiento y evolución de pipelines CI/CD. /li liDiseño de infraestructuras robustas y altamente disponibles. /li liAdministración de plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes. /li /ul h3¿Qué ofrecemos en esta posición? /h3 ul liContrato indefinido en Arelance /li liAcceso a formación /li liModalidad de trabajo: Híbrido en Madrid / León / Barcelona /li /ul pSi tienes interés en una gran oportunidad como ésta, inscríbete. Queremos conocerte. /p pSólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y, por tanto, invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. /ppEn este momento buscamos un/a Data Engineer / AI Specialist para incorporarse a un proyecto estable en el sector financiero, participando en el desarrollo, mantenimiento y evolución de flujos de datos, así como en la construcción de soluciones basadas en Inteligencia Artificial dentro de un entorno cloud en AWS. /ph3Funciones principales /h3ulliDesarrollo, mantenimiento y optimización de procesos bETL /b. /liliEvolución de motores de procesamiento de datos y librerías asociadas. /liliDiseño y ejecución de consultas complejas en bSQL /b para auditoría y control de calidad de datos. /liliAnálisis de datos para detección de inconsistencias, duplicados y validación de información. /liliParticipación en el desarrollo y mantenimiento de pipelines en entornos bAWS /b. /liliColaboración en la definición de soluciones técnicas junto con equipos de negocio y tecnología. /liliIntegración y uso de herramientas de IA y automatización en procesos de datos. /liliExperiencia en desarrollo con bPython /b. /liliExperiencia avanzada en bPySpark /b. /liliDominio de bSQL /b avanzado. /liliExperiencia trabajando con entornos bAWS /b, especialmente bS3 /b, bAthena /b y bSageMaker /b. /liliExperiencia en control de versiones con bGit /b y bGitHub /b. /liliConocimiento en procesos de CI/CD con bJenkins /b. /liliCapacidad de análisis de datos y control de calidad. /li /ulh3Se valorará /h3ulliExperiencia con arquitecturas serverless y contenedores en bAWS Lambda /b y bAWS Fargate /b. /liliConocimientos en monitorización con bCloudWatch /b y procesamiento de eventos con bKinesis /b. /liliExperiencia en desarrollo de soluciones de IA con bOpenAI /b y bLangGraph /b. /liliConocimientos en diseño y optimización de prompts (bPrompt Engineering /b). /liliDesarrollo de APIs con bFastAPI /b. /liliExperiencia en observabilidad con bOpenTelemetry /b. /liliConocimientos de negocio en el ámbito financiero y de riesgos. /liliUso de herramientas de gestión como bJira /b y manejo avanzado de bExcel /b. /li /ulh3Condiciones /h3ulliProyecto estable de larga duración. /liliModalidad híbrida. /liliSBA de hasta 36.000€ en función de la experiencia aportada. /li /ulpSi te interesa un proyecto donde combinar datos, cloud e inteligencia artificial en un entorno de alto nivel técnico, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppIsolana es una de las empresas líderes en el mercado español especializada en soluciones de aislamiento térmico, acústico y eficiencia energética para la construcción. Además de todos los productos para la reforma y construcción (cerámica, parquet, pintura, sanitarios, cementos y morteros, entre muchos otros). Con más de 80 años de experiencia, Isolana ha construido una reputación sólida como socio estratégico de profesionales y empresas del sector, ofreciendo productos de alta calidad y un servicio orientado a las necesidades específicas de cada proyecto. /p pNos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a Comercial especializada en materiales de construcción para la zona de Madrid. /p pReportando al Delegado/a Comercial su principal misión será apoyar al equipo comercial externo, asegurando una atención eficiente a los clientes, la búsqueda de productos y precios, y la elaboración de presupuestos. /p pAdemás, se encargará del seguimiento y cierre de ventas, así como de la prospección y contacto proactivo para generar nuevas oportunidades. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCaptación y primer contacto /li liCaptación y apertura de ficha de clientes nuevos que acuden al punto de venta en coordinación con el área comercial. /li liAtención y asesoramiento al cliente vía telefónica, email y/o presencial de consultas técnicas, precios, reclamaciones e incidencias. /li liAnálisis de necesidades y preparación de la oferta /li liRecopilación de información y documentación para la elaboración de ofertas, fichas técnicas, soluciones constructivas, cartas de suministro, ensayos de fuego. /li liSoporte al equipo comercial externo con información técnica y documentación necesaria para visitas y ofertas. /li liValidación de disponibilidad con Almacén/Logística cuando sea necesario para entregar presupuestos realistas. /li liElaboración de la propuesta comercial /li liElaboración de presupuestos completos y técnicamente correctos, ajustados a precios vigentes. /li liSeguimiento y cierre /li liRealizar el seguimiento del estado de los presupuestos emitidos. /li liAlinear información con el equipo comercial externo para el cierre de oportunidades. /li liRegistro y control /li liRegistrar y actualizar información comercial en el ERP/CRM. /li /ul h3Requisitos Mínimos /h3 ul liFormación deseable en Construcción, Arquitectura Técnica, Ingeniería, o similar (no excluyente según experiencia). /li liImprescindible experiencia técnica y comercial en materiales de construcción: placa de yeso, aislamiento, cubiertas, fachada, sistemas SATE, etc. /li liDominio de Paquete Office. /li liValorable experiencia con ERPs en módulos de ventas, compras y logística. /li liCapacidad para entender documentación técnica (planos, mediciones, fichas). /li liDisponibilidad para trabajar en horario partido de lunes a viernes. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContratación indefinida y posibilidad real de crecimiento. /li liSalario según experiencia aportada + variable por objetivos. /li liSeguro médico privado y beneficios sociales (restauración, transporte y guardería) /li liHorario: lunes a viernes de 8:00h a 17:00h, con 1h para comer. /li /ul pEn Grupo BME Spain tenemos como propósito ayudar a construir un mundo más confortable y sostenible. Estamos comprometidos en fomentar un ambiente basado en la equidad, diversidad e inclusión. Nuestros procesos de selección se centran en buscar el mejor talento para nuestra organización, ofreciendo igualdad de condiciones y oportunidades, independientemente de la nacionalidad, etnia, religión, identidad sexual, género, discapacidad o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Únete a nosotros como Agente de Asistencia en AXA Partners! /p pHaz una verdadera diferencia cada día en un rol dinámico en un centro de contacto donde apoyarás a los clientes en sus momentos más críticos. ¿Quieres aplicar? ¡Genial! El siguiente paso es que subas tu CV; no tiene que ser perfecto. No lo utilizamos para evaluar tu idoneidad, lo que más importa es tu potencial. Antes de la entrevista, completarás breves evaluaciones para mostrar tus puntos fuertes. Esto ayuda a garantizar que el puesto sea adecuado para ti. Recibirás más detalles al aplicar, y nuestro equipo de Atracción de Talento está aquí para apoyarte. /p h3Lo que harás: /h3 ul liRecepción y realización de las llamadas de los clientes y/o cías y/o proveedores, de acuerdo a los protocolos establecidos, informando sobre los servicios contratados y registro de datos, garantizando el nivel de calidad establecido por el cliente. /li liRealización todas las tareas administrativas necesarias para la gestión de los expedientes (tratamiento y/o redireccionamiento de quejas y reclamaciones, pago a clientes y proveedores, etc). /li liLocalización y envío de profesional de asistencia que corresponda según la cobertura a aplicar (reparadoras, autónomos, peritos…). /li liGestión de llamadas de los servicios urgentes según operativa e instrucciones marcadas (seguimiento, información, programa de alarmas…) /li liGestión y análisis de informes periciales técnicos, así como documentación especifica relativa a un siniestro (Denuncia, Atestados, Demandas, Reclamaciones Compañías contrarias, Abogados) e interpretación de la misma. Autorización y pago de minutas periciales. /li liTratamiento y control del cierre contable. /li liFunciones adicionales que puedan surgir por las necesidades de la actividad. Gestión del buzón de incidencias, pagos, facturas. /li /ul pbEres perfecto para el rol si tienes: /b /p ul liBachillerato / FPII o experiencia de dos años en puesto equivalente. /li liFormación Inicial en tramitación de asistencia Hogar. /li liFluidez tanto oral como escrita, y capacidad de transcripción de la información durante las llamadas. /li liOrientación al cliente. /li liFlexibilidad y empatía. /li liCapacidad de organización. /li liTrabajo en equipo. /li liEspíritu de servicio. /li liSe valorará inglés operativo /li /ul pbContrato: /bTemporal 3 meses mas 3 meses /p pbFecha de inicio: /b 10/08/2026 /p pbHorario: /bLunes a viernes - 9h a 18h /p pPor favor, tenga en cuenta que habrá una formación de 3 semanas, de 9h a 14h40. /p pbLugar: /b Barcelona o Madrid /p pbSalario: /b 12820,5 + 900 variable euros. /p h3Quiénes somos: /h3 pSomos AXA Partners: expertos en el diseño y la prestación de soluciones de asistencia y de seguros de vida, de crédito y especializados - en conjunto con y para nuestros socios en todo el mundo. ¿Qué nos diferencia? La experiencia y la pasión de nuestros más de 8500 empleados, y una sólida red de más de 55.000 profesionales en todo el mundo. Gracias a ellos y a nuestra tecnología innovadora en el sector, seguimos evolucionando, adaptándonos y avanzando, ofreciendo soluciones y servicios que garantizan que estemos siempre al lado de las personas, en toda circunstancia. Nuestra pasión es ayudar a los demás. Combinamos la mejor tecnología digital con nuestra calidad humana para buscar constantemente nuevas formas de ofrecer experiencias eficientes y confiables cuando verdaderamente importa. /p pb¡Únete a una empresa que ayuda a proteger los bosques! En AXA Partners, plantamos un árbol por cada nuevo recluta (con un contrato permanente). /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Customs SpecialistSolicitarlocations: Coslada, Madridtime type: Full timeposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 31 de agosto de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR 01370En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.# ¿Cuáles serán tus funciones?TOTAL TIBA., líder en el sector transitario, perteneciente a ROMEU, desea incorporar en sus oficinas de Madrid a una persona como Operativo/a de Aduanas.¿Cuáles serán tus funciones?* Confeccionar despachos de aduanas.* Solicitar los documentos necesarios para la realización de despachos de aduanas.* Preparar la documentación solicitada en las inspecciones.* Atender y gestionar cualquier incidencia relativa a aduanas en colaboración con otros departamentos.* Manejo diario del programa DuaTaric.*Gestión y formación de equipos en materia aduanera# ¿Qué estamos buscando?* Imprescindible al menos 1 añode experiencia demostrable (se realizará prueba técnica)* DominarTARIC* Formación Profesional Superior en Comercio Internacional y/o Transporte y Logística.* Persona organizada y con clara orientación al cliente.* Uso habitual del paquete office.* Preferible nivel medio deinglés# ¿Qué ofrecemos?Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global.br#J-18808-Ljbffr

ppDentro de la Dirección de Infraestructura y Operaciones se requiere para el equipo de Plataforma un ingeniero de plataforma, es responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. El rol se centra en crear capacidades reutilizables y de autoservicio que abstraen la complejidad de la infraestructura, garantizando al mismo tiempo estándares de seguridad, calidad y operación. /p ul libAutomatización de Operaciones /bul liDiseñar e implementar automatización end ‑ to ‑ end de operaciones: provisi ó n, despliegue, escalado, recuperaci ó n y decommissioning. /li liEliminar tareas manuales repetitivas (toil) mediante workflows automatizados. /li liEstandarizar la operación mediante patterns de automatización reutilizables. /li liIntegrar automatización operativa en el ciclo de vida completo de servicios (Day 0 / Day 1 / Day 2). /li liDefinir runbooks y playbooks ejecutables como código. /li /ul /li libHabilitación de Equipos de Desarrollo (Developer Enablement) /bul liReducir la carga cognitiva de los equipos de desarrollo mediante automatización y estandarización. /li liColaborar con equipos de producto y desarrollo para identificar fricciones y mejorar la experiencia de desarrollador (DevEx). /li liProveer documentación, plantillas y herramientas reutilizables. /li /ul /li libCI/CD y Automatización /bul liDiseñar y operar pipelines CI/CD estandarizados. /li liHabilitar prácticas shift-left (testing, seguridad, calidad). /li liAutomatizar tareas operativas para reducir trabajo manual (toil). /li /ul /li libFiabilidad, Seguridad, Observabilidad, Remediaci n y Cumplimiento /bul liAplicar principios SRE integrados en la plataforma. /li liInstrumentar métricas, logs y trazas por defecto. /li liDefinir SLOs y automatizar respuestas ante degradaciones. /li liDiseñar mecanismos de remediaci ó n basados en eventos y alertas. /li liImplantar seguridad por diseño (IAM, gestión de secretos, controles de red). /li liAsegurar el cumplimiento de políticas corporativas, regulatorias y de auditoría. /li liFiabilidad, /li /ul /li /ul pbExperiencia requerida: /b /p ul liExperiencia mínima de b3 a 5 años en ingeniería o administración de plataformas basadas en Microservicios /b. /li liCapacidad de btrabajar en entornos ágiles (Scrum / Kanban) /b. /li liHabilidad para bcolaborar con múltiples áreas técnicas y de negocio /b. /li liMentalidad orientada a la bautomatización, estandarización y mejora continua /b. /li /ul pbConocimientos Requeridos: /b /p ul libCI/CD y GitOps: /bTekton, Azure Devops, ArgoCD, Helm, Bitbucket y Nexus. /li libObservabilidad: /bDynatrace, ELK, Grafana y Loki /li libScripting y desarrollo de automatismos: /bPython, Bash. /li liExperiencia en proyectos con metodologías bDevOps y Agile. /b /li liConocimiento práctico de ALM. /li libPensamiento analítico y resolución de problemas /b – Capacidad para diagnosticar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones técnicas eficientes. /li libComunicación efectiva /b – Explicar conceptos técnicos de forma clara a equipos no técnicos y documentar procesos con precisión. /li libTrabajo en equipo y colaboración /b – Cooperar con desarrolladores, analistas, científicos de datos y arquitectos en entornos multidisciplinarios. /li libAdaptabilidad y aprendizaje continuo /b – Mantenerse actualizado con las tecnologías y buenas prácticas del ecosistema de microservicios /li libGestión del tiempo y priorización /b – Manejar múltiples proyectos, entregas y entornos simultáneamente de forma organizada. /li libMentalidad DevOps / mejora continua /b – Buscar constantemente automatizar, optimizar y estandarizar procesos. /li libProactividad y autonomía /b – Anticiparse a problemas, proponer mejoras y trabajar con mínima supervisión. /li /ul pemEn SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar unastrong igualdad de oportunidades real y efectiva /strongque nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. /em /p /p #J-18808-Ljbffr

Se requiere un profesional con capacidad para definir los estándares, sistemas de diseño y la arquitectura de interacción de proyectos digitales. La persona que ocupe el puesto debe tener una visión global para concebir soluciones digitales tanto a nivel estructural como funcional. Se valora especialmente la habilidad para el diseño integral de productos, abarcando desde la arquitectura de interacción y navegación hasta la definición de patrones reutilizables y sistemas de componentes. También es fundamental integrar aspectos como la accesibilidad, la usabilidad y la analítica web, así como optimizar el posicionamiento en buscadores (SEO). Definir la arquitectura y los estándares para el desarrollo frontend forma parte de las responsabilidades clave. Se busca una persona con sólida formación académica y experiencia contrastada en el campo. Se valora la experiencia en la definición e implementación de sistemas de diseño, la optimización de la experiencia de usuario y la colaboración con equipos de desarrollo. La iniciativa y la proactividad a la hora de buscar soluciones innovadoras y eficientes son aspectos positivos para este puesto.

ph3Sales Service Executive /h3pEmpresa líder en el sector Bienes de Consumo de Alta Rotación (FMCG) con presencia en más de 100 países y más de 5.000 empleados a nivel mundial. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestionar facturas y documentos de envío, así como proporcionar información proactivamente al cliente. /liliCapturar pedidos, gestionar, revisar y verificar la disponibilidad de productos. /liliGestionar reclamaciones y coordinar devoluciones. /liliInformar proactivamente a los clientes sobre la disponibilidad, actualizaciones y lanzamientos de productos. /liliControlar y garantizar la ejecución y cumplimiento de los pedidos en todos los niveles del proceso de entrega, en coordinación con el equipo central de operaciones de exportación y la cadena de suministro. /liliAdministrar, controlar y coordinar el Archivo Maestro de Precios. /liliPrevenir situaciones de falta de stock a nivel de cliente y ofrecer alternativas cuando sea posible. /liliRealizar el proceso mensual de reasignación de ventas para clientes de cuentas clave. /liliMantener y actualizar los datos maestros del cliente y los precios a través de la Solución de Integridad del Socio Comercial (BPIS), establecer nuevos clientes o ubicaciones de entrega y llevar a cabo el proceso anual de certificación de cumplimiento AIT. /liliIniciar el intercambio de mejores prácticas y buscar la mejora continua. /li /ulh3Requisitos y calificaciones /h3ulliTítulo universitario en Negocios, Marketing o un campo relacionado. /liliExcelentes habilidades de servicio al cliente y capacidad para construir relaciones sólidas. /liliExperiencia en el sector de bienes de consumo de alta rotación (FMCG). /liliCapacidad para trabajar bien en equipo y colaborar eficazmente con los demás. /liliExcelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. /liliImprescindible nivel alto de inglés (C1). /liliConocimientos avanzados en MS Office. /liliValorable experiencia en SAP R3 SD MM y BPIS. /li /ulh3Beneficios /h3ulliOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. /liliBeneficios extra como seguro médico. /liliPosibilidad de trabajar en una empresa líder en el sector FMCG con presencia global. /li /ulpSe busca un candidato que combine habilidades de servicio al cliente sobresalientes con experiencia en logística y gestión de operaciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pbEn Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. /b /p pBuscamos un/a bIT /b Talent Specialist con talento para incorporarse a nuestro equipo. /p h3Responsibilities /h3 ul liGestionar el proceso end to end, desde la atracción de candidatos hasta la gestión de ofertas, incluyendo la búsqueda de candidatos a través de LinkedIn y otros medios, la gestión del proceso de entrevistas, y la gestión y el feedback con los candidatos. /li liDesarrollar iniciativas de contratación alineadas con la cultura de la compañía y las expectativas de los candidatos. /li liElaborar y adaptar información sobre posiciones, criterios de selección y publicaciones. /li liConstruir una cartera de talento IT. /li liAdaptarse a entornos diversos y a retos cambiantes. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liBuscamos una persona con al menos 1-3 años de experiencia en selección de personal de perfiles IT. /li liExcelente comprensión de las descripciones de los puestos de trabajo y capacidad para buscar candidatos según las necesidades del cliente. /li liExperiencia en atracción de candidatos mediante herramientas y mecanismos de búsqueda proactiva. /li liCapacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos, siguiendo procesos de validación y cumplimiento de plazos. /li liConocimientos avanzados de MS Office, LinkedIn Recruiter y aprendizaje rápido de herramientas internas como CRM/ERP. /li /ul h3Benefits /h3 ul li Salario competitivo y excelente esquema de comisiones. /li li Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, vales de comida...). /li li Amplio presupuesto para formación y desarrollo profesional. /li li Oficina en Madrid con modelo híbrido (4 días presencial + 1 remoto). /li /ul pÚnete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. /p pbEn Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. /b /p p#Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Mondocar es una compañía pionera en el modelo de suscripción de vehículos en España. Con una plataforma que conecta concesionarios y usuarios, ofrece flexibilidad, rapidez y una experiencia 100% digital en el acceso a vehículos. La misión de Mondocar es transformar la movilidad, creando valor para los socios y ofreciendo un servicio de máxima calidad a los clientes. Mondocar requiere ampliar su equipo de Desarrollo de Negocio e incorporar un profesional dedicado a captar nuevos Partners para que incorporen sus vehículos en la plataforma de suscripción Mondocar, asegurando que cumplen los estándares de calidad establecidos y desarrollando relaciones comerciales de largo plazo. Responsibilities Identificar y contactar nuevos socios potenciales (concesionarios, empresas de renting, etc.). Negociar y cerrar acuerdos de colaboración. Formar a los nuevos socios en las herramientas y procesos internos. Realizar seguimiento y apoyo comercial a sus equipos. Detectar oportunidades para nuevos productos y servicios. Buscar nuevas fuentes de aprovisionamiento de vehículos. Analizar el mercado, identificar targets y oportunidades de crecimiento. Mantenerse actualizado sobre tendencias y novedades del sector. Visitar a los socios para motivar y supervisar resultados. Proponer mejoras en la oferta de vehículos y servicios. Conditions and benefits Jornada completa, lunes a viernes, horario flexible. Interesante paquete retributivo compuesto por fijo + variable. Posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana (según desempeño y nivel de autonomía). Proyecto con potencial de crecimiento y evolución profesional. Entorno innovador en el sector de la movilidad. Requirements Experiencia mínima de 3 años en área comercial, preferiblemente como Account Manager en compañías de renting o automoción. Titulación universitaria (valorable ADE). Deseable estar acostumbrado/a a negociar con propietarios o gerentes de concesionarios. Capacidad de negociación e iniciativa. Perfil dinámico, resolutivo y orientado a resultados. Organización y planificación. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

ppNecesitamos una persona que ejerza las funciones de bProject Manager para gestión de cuentas de Clientes con experiencia previa en la implantación de software como CRMs, Webs o Apps y proyectos de marketing digital, especialmente de automatización. /b /p pEs muy bimportante que disfrutes con la tecnología /b y con el reto que supone aprender algo nuevo todos los días. bTrabajarás mucho con Zoho, Webs, WhatsApp, IA yMailchimp /b. /p pSe requiere bexperiencia en proyectos con estas plataformas o similares como Salesforce, Hubspot, Microsoft Dynamics, WhatsApp /b, Bing, Active Campaign, Klaviyo y conocimientos de marketing digital, ya sea por haber trabajado en agencia o en / con departamentos de marketing, comunicación, TI o transformación digital. /p pBuscamos una persona con bal menos 7 años de experiencia, mínimo 4 años gestionando cuentas y habituada al multiproyecto. /b A la que le guste organizar el trabajo a realizar, metódica y resolutiva. /p pAcostumbrad@ a trabajar con plataformas de gestión de proyectos donde tener todo bien documentado y al día, Excels, presentaciones con ideas chulas y muchísimos informes con análisis y propuestas. /p pMuy importante para que hayas bcrecido profesionalmente haciendo uso o incluso configurando CRMs/ERPs o participando en proyectos de marketing digital, /b es decir, email marketing, marketing automático, SEO, PPC, CMSs como Wordpress o Drupal o ecommerce como Woocommerce. /p pDe esta forma, te resultará más fácil btraducir las necesidades de nuestros Clientes en soluciones tecnológicas, de negocio y nuevas ideas /b y transmitírselo al resto del Equipo para poder trabajar en ello. Serás una especie de equilibrista y tendrás que caer bien a todo el mundo. /p pPor supuesto, es bnecesario te guste y sepas trabajar en Equipo /b, porque colaborarás con otras personas con perfiles diversos como Periodismo, Comunicación, Tecnología y Marketing y con los que no siempre estarás de acuerdo, pero en que tendrás que confiar. Valorable también tener gusto estético, ser analítico, responsable en el trabajo, escribir bien y ser alegre y positiv@, buscando siempre soluciones a los problemas que se presenten. /p pPor último, avisarte de que btrabajamos con metodologías ágiles, por lo que tendrás que adaptarte /b a una nueva forma de trabajar si no estás habituad@, pero créenos, ¡merece la pena! /p h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura, Ingeniería o FP superior /li liMínimo 7 años trabajando en consultora, agencia o en departamentos de TI (Tecnología), transformación digital, marketing o comunicación. /li liExperiencia previa de al menos 4 años gestionando cuentas /li liPersona responsable, organizada y ordenada, resolutiva, con iniciativa, buen trato personal y habilidades comunicativas. /li liAcostumbrado a buscar soluciones ante cualquier necesidad o imprevisto que pueda surgir /li liConocimientos y experiencia en diferentes parcelas de consultoría tecnológica (CRMs, Webs o Apps) y marketing digital (marketing automático, SEO, SEM, Contenidos, CMS), aunque sabemos que no se puede ser experto de todo y te enseñaremos /li liBuena capacidad de redacción, y excelente ortografía y gramática /li liNivel alto de Office /li liMínimo nivel medio/alto de inglés /li /ul h3Ventajas /h3 ul liContrato indefinido /li liIncorporación inmediata entre agosto y septiembre de 2026 /li liSueldo bruto anual: entre 30.000€ y 37.000€ + Bolsa formativa a partir del segundo año /li li40 horas de lunes a viernes. /li liJornada presencial el primer año. Híbrido a partir el segundo año /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3b¿TE UNES A LA REVOLUCIÓN DEL DELIVERY? /b /h3 pCuyna es la empresa que cocina y gestiona el delivery de diversas marcas, cuidando su calidad, para que puedan crecer sin riesgo. /p pReplicamos sus recetas en nuestra red de cocinas, con tecnología y equipo propio, operando como si saliese de su propio restaurante. /p pbNacimos para revolucionar el food delivery /b. /p pEstamos buscando un/a Ayudante de Cocina (20h/32h · contrato indefinido) para nuestro equipo en Madrid. /p h3b¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? /b /h3 ul li pPreparar y cocinar los pedidos siguiendo las recetas y estándares de cada marca. /p /li li pGarantizar rapidez y calidad en cada tarea. /p /li li pMantener tu estación y la cocina limpias, ordenadas y listas para la acción. /p /li li pCumplir con las normas de higiene y seguridad alimentaria. /p /li li pEntregar pedidos con precisión y coordinar con riders, resolviendo pequeñas incidencias. /p /li li pRecibir mercancía y mantener el almacén organizado. /p /li li pAtender a clientes y ayudarles con sus pedidos cuando sea necesario. /p /li li pColaborar con tu equipo para que el servicio fluya sin problemas. /p /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul li pbExperiencia previa /b trabajando en cocina (restauración organizada es un plus). /p /li li pPasión por eltrabajo en cocina y el servicio al cliente. /p /li li pAgilidad y sentido de urgencia. /p /li li pCapacidad para trabajar bajo presión. /p /li li pOrden y limpieza. /p /li li pActitud y ganas de aprender y crecer profesionalmente. /p /li /ul h3CONDICIONES Y VENTAJAS DE TRABAJAR EN CUYNA /h3 ul liContrato indefinido de 20h/32h semanales · 2 meses de periodo de prueba. /li liSalario por encima del convenio + plus de nocturnidad. /li liTurnos rotativos con días de descanso seguidos. /li liBonus mensual por resultados. /li liSeguro médico privado (Alan) subvencionado al 50%. /li liApp de adelantos salariales (Payflow). /li li31 días naturales de vacaciones al año. /li liDía de cumpleaños libre para celebrarlo con quien tu quieras /li li24 y 31 de diciembre libres. /li liFormación continua + Oportunidades de crecimiento cada 6 meses. /li liFormar parte de un equipo joven, dinámico y con ganas de marcar la diferencia. /li /ul h3bNUESTROS VALORES /b /h3 pAve Fénix. Dedicamos tiempo a buscar la solución, no a lamentar el problema. Creemos en levantarnos rápido, aprender y avanzar /p pCorazón Analítico. Damos un paso atrás y miramos con perspectiva. Somos observadores, reflexivos, curiosos y constantemente nos cuestionamos lo establecido. /p pDon't fail to plan. Ponemos el foco en lo que aporta valor. Nos organizamos con autonomía y foco, incluso cuando todo se mueve. /p pTodos deben ganar. Nunca perdemos de vista la satisfacción de nuestros clientes con cada pedido, el crecimiento de nuestros partners, el bienestar de nuestros vecinos, y el compromiso y esfuerzo de nuestro equipo. /p pCohete cohete. Nada nos para. Tenemos una ambición incansable por ir más allá y dar lo mejor de nosotros mismos. Vamos rápido, vamos fuerte, vamos lejos. /p pEn Cuyna somos#TalentoEsfuerzoHumildad /p pCuyna es actualmente la única empresa del sector restauración en España con la certificación Great Place to Work, obtenida en 2025 en base a la opinión de todos los trabajadores /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia comercial y disfrutas asesorando a clientes en la toma de decisiones? ¿Te motiva trabajar con operaciones de alto valor económico y cerrar ventas consultivas? ¿Buscas un proyecto donde puedas gestionar tu tiempo con autonomía y centrarte en vender, sin tener que buscar clientes desde cero? /p pEn estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a bComercial Autónomo/a /b para desarrollar la actividad comercial en la provincia de Madrid y alrededores, formando parte de una empresa especializada en soluciones definitivas para problemas de humedades en viviendas y edificios. /p h3FUNCIONES Y TAREAS /h3 ul liVisitar clientes potenciales previamente asignados por la empresa. /li liAnalizar las necesidades del cliente y ofrecer la solución más adecuada. /li liRealizar un diagnóstico de la situación apoyándote en las herramientas facilitadas por la empresa. /li liElaborar y presentar presupuestos personalizados. /li liExplicar de forma clara y profesional las soluciones propuestas. /li liGestionar el seguimiento de las oportunidades comerciales. /li liNegociar y cerrar operaciones de forma consultiva. /li liRegistrar la actividad comercial en el CRM. /li liMantener una excelente experiencia de cliente durante todo el proceso. /li liColaborar con el equipo técnico para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liExperiencia previa en venta consultiva o comercial de servicios o productos de valor añadido. /li liAcostumbrado/a a trabajar por objetivos y orientado/a al cierre de ventas. /li liExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /li liPerfil autónomo, organizado y con iniciativa. /li liManejo básico de herramientas informáticas y CRM. /li liResidencia en Barcelona (o alrededores). /li liCarnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos por la provincia. /li liSe valorará experiencia en sectores como telecomunicaciones, energía, seguros, venta directa o cualquier entorno con alta actividad comercial. /li /ul h3¿Qué ofrece la empresa? /h3 ul liColaboración como profesional autónomo-freelance. /li liCartera de clientes potenciales facilitada por la empresa (sin puerta fría). /li liFormación inicial sobre producto, metodología comercial y herramientas de diagnóstico. /li liSoporte técnico y comercial continuo. /li liHerramientas de diagnóstico y CRM para la gestión de la actividad. /li liOperaciones de alto valor económico, con tickets entre 5.000 € y 30.000 €. /li liAtractivo sistema de comisiones basado en resultados, mejorables por volumen y consecución de objetivos. /li liColaboración con una empresa consolidada y líder en España en su especialidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 /brp¿Te consideras una persona dinámica, innovadora y “disruptive thinker”? ¿Tienes experiencia gestionando cuentas de negocio o clientes estratégicos? /p /brpbEn Logista RETAIL /b estamos buscando a alguien con estas características, así que ¡sigue leyendo! /p /brpLogista RETAIL es la empresa del Grupo Logista especializada en la distribución de productos de conveniencia en España y líder de mercado en el canal estancos y estaciones de servicio. /p /brpDesde aquí nos encargamos de la negociación con proveedores, de la selección y compra de los mejores artículos para el canal de conveniencia, de la realización de continuas campañas de comunicación y promoción, y la venta y distribución de los artículos a cada punto de venta. Trabajamos en el canal estancos, estaciones de servicio, horeca, mayorista, etc. /p /brh3What we’re looking for /h3 /brp¿Qué estamos buscando? /p /brpBuscamos a un bIngeniero orientado a Negocio /b para formar parte de nuestro equipo deb Key Account Managers del Departamento de Grandes Cuentas. /b Este será responsable de gestionar grandes clientes a nivel de planificación, control y coordinación en el desarrollo del servicio. /p /brh3Responsibilities /h3 /brul /brliInterlocución directa con Clientes de carácter multinacional para mantener relaciones de partnership sólidas y duraderas. /li /brliLiderar el desarrollo del negocio con el Cliente y gestionar su día a día. /li /brliAnálisis de viabilidad y costes de requerimientos, así como diseño de propuestas de crecimiento de negocio y presentación a Cliente. Planificación, coordinación y seguimiento de proyectos con los Departamentos implicados. /li /brliInterlocución con diversas áreas internas de la Compañía ejerciendo como nexo entre estas áreas y el Cliente. Coordinación con el área de transporte, almacén, y back office (administración, financiero, IT, etc.). Interlocución con el área de calidad para la gestión de auditorías internas y externas. /li /brliAnálisis de ventas, de rotación de producto, de rentabilidades, etc. para realizar propuestas de surtido y para buscar maximizar la eficiencia de la cuenta. /li /brliAnálisis de KPIs de negocio y coordinación de propuestas de mejora para mantenerlos o llevarlos a objetivo. /li /brliReporting y control de actividad diaria de negocio y resolución de incidencias para asegurar el buen servicio al Cliente. /li /br /ul /brh3Qualifications /h3 /brul /brliFormación: Ingeniero Industrial (preferentemente especializado en Organización Industrial) /li /brliValorable formación complementaria o experiencia en Economía, Finanzas y/o Logística /li /brliNivel alto de Excel y Office 365 /li /brliValorable conocimiento de herramientas de análisis de datos (Power BI, SAC, Tableau, etc.) /li /brliExperiencia de, al menos, 5 años gestionando grandes clientes, negocio o similar /li /brliInglés Fluido /li /br /ul /brh3Soft skills /h3 /brul /brliHabilidades comerciales y analíticas. Persona dinámica con capacidad de negociación y creativa. /li /brliProactividad y alta capacidad de organización y coordinación de varios proyectos simultáneamente. /li /brliFlexibilidad. /li /br /ul /brh3What we offer /h3 /brul /brliOportunidad de desarrollar tu carrera laboral en empresa del IBEX 35, específicamente en Logista Retail, filial en máximo crecimiento. /li /brliOportunidad de formar parte de una de las filiales más estratégicas e innovadoras de Grupo Logista. /li /brliSalario fijo competitivo y retribución variable en función de objetivos individuales y del negocio. /li /brliFlexibilidad horaria, jornada intensiva de verano. /li /brliOtros beneficios (cheques gourmet, teletrabajo cinco días mensuales, condiciones especiales de seguro privado de salud, beneficios y descuentos Logista+, etc.) /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

Universidad de Navarra La Universidad de Navarra es una universidad de inspiración cristiana, promovida por san Josemaría Escrivá de Balaguer, fundador del Opus Dei.Tiene como misión buscar y transmitir la verdad, contribuir a la formación académica, cultural y personal de sus estudiantes; pro

PROJECT MANAGER Enviar CV por WhatsApp al: +34 711 24 82 10. No atendemos llamadas. Salario: 4 USD por hora Ubicación: Remoto (preferencia LATAM — Colombia, Venezuela, Perú, Argentina y México) Tipo de contrato: Jornada completa Jornada: Flexible Incorporación: Inmediata Sobre Nosotros En The Rose Holding construimos y desarrollamos empresas, marcas y soluciones digitales con el objetivo de impulsar el crecimiento de negocios de alto nivel. Nuestro ecosistema combina marketing, tecnología, inteligencia artificial, automatización y operaciones para crear sistemas capaces de escalar de forma eficiente. Actualmente estamos buscando un/a Project Manager capaz de coordinar múltiples proyectos, equipos y tareas simultáneamente, asegurando que las iniciativas avancen, se cumplan los plazos y cada miembro del equipo tenga claridad sobre sus responsabilidades. Buscamos una persona altamente organizada, resolutiva y orientada a resultados, capaz de trabajar en un entorno dinámico, de alta velocidad y con múltiples proyectos en paralelo. Objetivo del Rol Como Project Manager, tu misión será garantizar que los proyectos de The Rose Holding y sus diferentes empresas avancen de forma organizada, eficiente y puntual. Serás el punto de conexión entre la dirección, los diferentes departamentos y los miembros de cada equipo, asegurando que las tareas estén correctamente asignadas, que los plazos se cumplan y que los posibles bloqueos se detecten y resuelvan rápidamente. No buscamos únicamente una persona que “haga seguimiento de tareas”. Buscamos a alguien capaz de tomar ownership de los proyectos, anticiparse a los problemas, mejorar los procesos y conseguir que el equipo ejecute con claridad y velocidad. Responsabilidades Principales Gestión de Proyectos: Planificar, organizar y supervisar proyectos desde su inicio hasta su finalización. Coordinación de Equipos: Coordinar diseñadores, desarrolladores, editores de vídeo, especialistas de marketing y otros perfiles internos o externos. Seguimiento de Tareas: Asegurar que cada tarea tenga un responsable, una fecha límite y el contexto necesario para ser ejecutada correctamente. Control de Plazos: Supervisar el progreso de los proyectos y detectar anticipadamente cualquier retraso o riesgo de incumplimiento. Gestión de Bloqueos: Identificar problemas que impidan avanzar al equipo y tomar las medidas necesarias para resolverlos. Comunicación Interna: Mantener una comunicación clara y estructurada entre la dirección y los diferentes miembros del equipo. Documentación y Procesos: Crear, mantener y mejorar procesos, documentación y sistemas internos de gestión. Priorización: Ayudar a determinar qué tareas y proyectos deben ejecutarse primero según su impacto y urgencia. Uso de IA y Automatización: Utilizar herramientas de inteligencia artificial y automatización para mejorar la productividad, la organización y el seguimiento de los proyectos. Mejora Continua: Detectar ineficiencias en la forma de trabajar y proponer soluciones para mejorar la velocidad y calidad de ejecución. Requisitos del Perfil Ubicación: Residir preferiblemente en Latinoamérica (trabajo 100% remoto). Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en Project Management, gestión de operaciones, coordinación de equipos o una experiencia equivalente demostrable. Organización Excepcional: Capacidad para gestionar múltiples proyectos, tareas y prioridades simultáneamente sin perder el control. Comunicación: Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal. Autonomía: Capacidad para avanzar sin necesitar supervisión constante y tomar decisiones de forma independiente. Orientación a Resultados: Mentalidad enfocada en conseguir que las cosas sucedan y que los proyectos lleguen a completarse. Resolución de Problemas: Capacidad para identificar rápidamente los problemas y encontrar soluciones prácticas. Mentalidad de Propietario: No limitarse a decir “esto no se puede hacer”, sino buscar cómo resolverlo. Experiencia con Herramientas de Gestión: Familiaridad con herramientas como ClickUp, Asana, Notion, Trello, Monday, Slack o plataformas similares. Uso de IA: Experiencia utilizando herramientas como ChatGPT, Claude u otras herramientas de inteligencia artificial para mejorar la productividad y la gestión. Herramientas Propias: Ordenador propio y conexión a internet estable de alta velocidad. Qué Ofrecemos Remuneración Competitiva: 4 USD por hora, con posibilidad de incremento salarial según rendimiento, experiencia y nivel de responsabilidad asumido. Trabajo 100% Remoto: Trabaja desde cualquier lugar con flexibilidad geográfica. Jornada Flexible: Flexibilidad horaria, siempre que se cumplan las responsabilidades, los plazos y los objetivos establecidos. Proyectos Reales y de Alto Impacto: Participarás directamente en la gestión de proyectos de diferentes empresas y líneas de negocio del ecosistema de The Rose Holding. Crecimiento Profesional: Posibilidad de evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro de la estructura operativa y de gestión del holding. Entorno de Alta Velocidad: Trabajarás en un entorno donde la ejecución, la autonomía y la capacidad de resolver problemas son altamente valoradas. Uso Intensivo de IA: La inteligencia artificial y la automatización forman parte del núcleo operativo de nuestra forma de trabajar. ¿Cómo Aplicar? Envía tu currículum actualizado en formato PDF al número de WhatsApp indicado arriba y adjunta: Tu experiencia previa gestionando proyectos o equipos. Un ejemplo de un proyecto complejo que hayas coordinado. Las herramientas de gestión de proyectos que utilizas habitualmente. Las herramientas de inteligencia artificial que utilizas para mejorar tu productividad. Un ejemplo concreto de cómo has detectado y resuelto un problema o bloqueo dentro de un proyecto. Un breve audio de presentación de 1 minuto explicando por qué consideras que eres el perfil ideal para formar parte del equipo de The Rose Holding. Buscamos una persona capaz de organizar, coordinar, anticiparse y conseguir que las cosas sucedan.

ph3Quiénes somos /h3 plululemon es una innovadora marca de ropa deportiva para hacer yoga, correr, entrenar y practicar otros deportes. Somos muy exigentes en el desarrollo de tejidos técnicos y diseños funcionales, y creamos productos y experiencias transformadoras para que la gente se mueva, avance, conecte y se sienta bien. La clave de nuestro éxito es ofrecer un producto innovador, poner el foco en nuestras tiendas, establecer un compromiso con nuestro equipo y la increíble relación con las comunidades en las que estamos presentes. Como empresa, creemos en el cambio positivo para construir un futuro próspero y aún más saludable, y eso supone crear un entorno igualitario, inclusivo y de crecimiento para las personas que trabajan con nosotros. /p h3Resumen del Puesto /h3 pEl puesto de formador es la base de nuestro éxito como organización. Los formadores son los responsables de dar el mejor servicio y crear una experiencia del cliente única en nuestras tiendas. Son los responsables de interactuar y conectar con nuestros clientes, de compartir información importante sobre los productos y de transmitir los auténticos valores de nuestra comunidad y cultura. /p h3Responsabilidades clave del puesto /h3 h3Experiencia del cliente /h3 ul liInteractuar con los clientes para garantizar que disfrutan de una experiencia gratificante, porque saben lo que vale su tiempo. /li liEvaluar las necesidades de los clientes para que hagan sus compras y devoluciones de forma práctica y personalizada. /li liOfrecer información técnica sobre el producto que destaque su valor y sus beneficios. /li liGenerar transacciones rápidas y específicas que permitan al cliente disfrutar de una experiencia sencilla e integral, y usar los programas omnicanal existentes en el mercado (por ejemplo, las opciones de compra online o recogida en tienda, venta telefónica y envío desde la tienda), según las normas de la empresa. /li liMoverse constantemente por la tienda para interactuar con los clientes y atender cualquier necesidad que tengan. /li liGestionar los comentarios de los clientes y colaborar con el equipo directivo de la tienda para tomar las medidas adecuadas y estar siempre “del lado” del cliente. /li /ul h3Trabajo en equipo /h3 ul liContribuir a crear un ambiente respetuoso e inclusivo que acoja y valore las diferencias, para garantizar que todos los miembros del equipo y los clientes disfruten de una experiencia atractiva y gratificante. /li liFomentar el espíritu solidario y constructivo entre todos los miembros del equipo. /li liColaborar con los miembros del equipo para garantizar que disfrutan de una experiencia atractiva y contribuir al buen funcionamiento de las tiendas. /li /ul h3Operaciones /h3 ul liGestionar la presentación de los productos (por ejemplo, recolocar, reabastecer o añadir productos agotados en la tienda, o quitar o reubicar artículos) según las normas de la empresa. /li liUtilizar la tecnología disponible en la tienda para las operaciones que se realicen y garantizar que los clientes disfruten de una experiencia agradable. /li liRealizar labores de limpieza siempre que sea necesario durante el turno de trabajo para que la tienda mantenga un aspecto refinado e impecable en todo momento. /li liConocer y cumplir con las políticas y procedimientos en materia de seguridad para el personal que garantizan un entorno laboral seguro. /li liTrabajar de conformidad con las políticas, los procedimientos, las leyes y la legislación en vigor. /li /ul h3Competencias clave y valores fundamentales que aportas /h3 ul liInclusión y diversidad: crear y fomentar un ambiente inclusivo que valore y acoja las diferencias. /li liIntegridad y honestidad: tener un comportamiento honesto, justo y ético. /li liExperiencia del cliente: disfrutar trabajando y relacionándose con los clientes. Mostrar empatía y capacidad de ayuda. /li liResponsabilidad personal: asumir la responsabilidad y hacerse cargo de las propias acciones. Ser una persona de confianza. /li liAutoconocimiento: ser consciente de cómo pueden percibir los demás lo que dices o haces, y de cómo puede afectarles. /li liColaboración y trabajo en equipo: trabajar de forma constructiva con los demás para cumplir con los objetivos; buscar distintos puntos de vista. /li liEntusiasmo: ser entusiasta con el trabajo que se realiza; buscar formas de hacer que el trabajo sea divertido e interesante. /li /ul h3Criterios de selección /h3 ul liDebe estar legalmente autorizado para trabajar en el país en el que se encuentra la tienda. /li liDebe tener al menos 18 años. /li liDebe disponer de documentos que certifiquen su derecho a trabajar y que cumple con los requisitos legislativos aplicables en la zona pertinente (solo en la región de Europa, Oriente Medio y África). /li liDebe tener disponibilidad para desplazarse a la tienda asignada mediante sus propios medios de transporte. /li /ul h3Disponibilidad /h3 ul liTener disponibilidad para trabajar en un horario flexible (noches, fines de semana y festivos incluidos). /li /ul h3Disponibilidad adicional que valoramos /h3 ul liTener disposición para trabajar en un entorno con mucha iluminación y música a un volumen alto. /li liTener disposición para moverse por la tienda de forma activa durante el turno para ayudar a los clientes y hacer su trabajo. /li liTener disposición para mover cajas que pesen hasta 13,6 kg. /li liTener disposición para trabajar como parte de un equipo pero también, a veces, de forma independiente. /li /ul h3Elementos que se valoran /h3 ul liEducación: Tener un título de bachillerato, diploma de educación secundaria, o equivalente. /li /ul h3Más allá del sueldo (beneficios y ventajas) /h3 pEn lululemon, nos interesa la persona de forma integral: cuidamos de su cuerpo, de su mente y de su espíritu. Hemos diseñado el programa integral de recompensa para que cumplas con tus objetivos y te centres en lo que más te gusta. Además del salario base competitivo y del programa de incentivos para los miembros del equipo, también ofrecemos seguros médicos con amplia cobertura, vacaciones pagadas, planes de ahorro, grandes descuentos para empleados, clases de yoga y fitness, un programa de puntos relacionados con la crianza y programas que fomentan el desarrollo personal y profesional. /p h3Contacto de accesibilidad /h3 pEn caso de que tengas alguna pregunta sobre cómo puede encajar lo que te hace único con los requisitos que pedimos para este puesto, ponte en contacto con nosotros en Incluye en tu correo el nombre y la ubicación del puesto y la naturaleza de tu pregunta o solicitud. /p /p #J-18808-Ljbffr

MODELADOR /A BIM JUNIOR ¡Buscamos talento joven para nuestro equipo técnico BIM! ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. En Sikla Hispania seguimos creciendo, y queremos incorporar a una persona apasionada por el diseño, las estructuras y la innovación a nuestro departamento de Ingeniería BIM. ¿Eres recién titulado/a o tienes hasta 1 año de experiencia? ¡Esta puede ser tu oportunidad para empezar tu carrera profesional! ¿Qué harás en tu día a día? • Elaborar modelos 3D y planos de estructuras en Revit y CAD., • Identificar y estudiar instalaciones en modelos Revit y planos CAD., • Gestionar familias y parámetros de Revit., • Generar documentación gráfica a partir del modelo 3D., • Gestionar y extraer documentación de proyectos en plataformas como BIM360 (Construction Cloud) o similares (Dalux, BIM Vision, etc.)., • Elaborar y editar tablas de planificación y listado de materiales., • Buscar activamente nuevos conocimientos relacionados al desarrollo de software y automatización de procesos. ¿Qué buscamos? • Titulación mínima Ciclo Formativo Grado Superior. Imprescindible formación específica en Revit., • Buen manejo de software Revit, CAD y Navis., • Nivel B1 de inglés., • Manejo de Excel y herramientas de Office., • Capacidad para trabajar en equipo, comunicar con claridad y organizar tareas en varios proyectos a la vez., • Ganas de aprender, innovar y mejorar continuamente. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con horario intensivo los viernes y en agosto., • 22 días de vacaciones + 3 de empresa., • Seguro médico, clases de idiomas y otros beneficios., • Ambiente joven y profesional, con un plan de carrera. En Sikla somos referentes internacionales en soluciones de soportación, con presencia en 40 países y más de 750 empleados. Nuestro equipo de ingeniería es clave en el desarrollo de proyectos innovadores en España. ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! xcskxlj Únete a una empresa que apuesta por la ingeniería, el talento joven y tu desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

ppEl segmento SMB, pequeñas y medianas empresas, es una de las principales palancas de crecimiento del negocio B2B de Cabify. /ppBuscamos a una persona analítica, curiosa y con mentalidad operativa para ayudarnos a escalar este segmento de forma más eficiente. El rol combina seguimiento operativo del segmento, análisis del funnel de adquisición y apoyo en la identificación de oportunidades de crecimiento de cartera. /ppTrabajarás con datos reales de negocio, procesos comerciales y equipos de distintos mercados. No es un rol de apoyo pasivo: tendrás responsabilidad progresiva, espacio para proponer mejoras y oportunidad de explorar herramientas de IA y automatización aplicadas a problemas reales de Growth. /ppAyudar a impulsar el crecimiento del segmento SMB manteniendo ordenada la operación del canal, entendiendo el funnel en profundidad y convirtiendo datos e insights en mejoras concretas de conversión, eficiencia y crecimiento. /ph3bOperación y procesos SMB /b /h3ulliDar seguimiento al día a día del segmento: SLAs, calidad de datos y cumplimiento de procesos. /liliIdentificar fricciones, inconsistencias y cuellos de botella en el proceso comercial. /liliColaborar con equipos comerciales, marketing y operaciones para implementar mejoras basadas en datos. /liliDocumentar procesos clave: playbooks, definiciones de métricas y flujos operativos. /li /ulh3bAnálisis de funnel y datos /b /h3ulliAnalizar la conversión del funnel SMB por canal, país, segmento o etapa. /liliMantener y actualizar reporting recurrente. /liliDetectar patrones, desviaciones y oportunidades de mejora a partir de los datos. /liliTraducir hallazgos en recomendaciones claras y accionables para el negocio. /li /ulh3bCrecimiento, automatización e innovación /b /h3ulliInvestigar oportunidades para hacer crecer SMB: segmentos, mercados, mejoras y eficiencia de adquisición. /liliExplorar herramientas de IA y automatización para acelerar análisis, prototipar ideas y escalar aprendizajes. /liliApoyar la definición y seguimiento de experimentos de Growth orientados a conversión, activación y eficiencia. /li /ulh3bPerfil que buscamos /b /h3pNo buscamos un perfil experto. Buscamos una persona con criterio, curiosidad, autonomía y ganas de aprender rápido. /pulliÚltimo año de carrera o máster en ADE, Ingeniería, Economía, Data, Business Analytics o similar. /liliMentalidad operativa: capacidad para entender procesos, detectar fricciones y proponer soluciones. /liliBuen manejo de datos: dominio sólido de Excel/Google Sheets y capacidad para analizar funnels. /liliCuriosidad e iniciativa para explorar, probar herramientas nuevas y buscar respuestas. /liliComunicación clara, estructurada y orientada a negocio. /liliEspañol nativo o nivel equivalente. /liliConocimientos de manejo de datos, especialmente en Tableau. /liliInterés en IA, automatización o herramientas no‑code. /liliExperiencia con Salesforce u otros CRMs es deseable. /liliExperiencia previa en operaciones, ventas, startups, consultoría o análisis de negocio. /li /ulh3bCómo trabajarás /b /h3pReportarás directamente al Growth Senior Manager — SMB Global Lead y trabajarás con equipos de Sales, Marketing, Operations, Data y Customer Support en mercados como España, Chile, Argentina, Colombia y Perú. /ppTendrás onboarding desde el día uno en las herramientas clave del segmento: dashboards, CRM, funnel de adquisición y procesos comerciales. /ph3bQué te llevarás /b /h3ulliExperiencia real en una palanca estratégica de crecimiento B2B. /liliVisión completa del ciclo de vida de una empresa SMB en movilidad. /liliAprendizaje práctico en Growth, operaciones comerciales, reporting y análisis de negocio. /liliEspacio para experimentar con IA y automatización en problemas reales. /liliExposición a equipos internacionales y decisiones de negocio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Gestor/a en el punto de venta & Trainer Tech Si te apasiona la tecnología, sabes por qué un componente es mejor que otro y te motiva que las marcas líderes luzcan como deben en el mundo real, deja de buscar. En Primer Impacto no queremos un visitador de tiendas convencional; buscamos a alguien que entienda el ecosistema tecnológico y sepa mover las piezas clave en el punto de venta. Tu impacto en el terreno Tu objetivo es sencillo de decir, pero retador de ejecutar: que nuestra marca sea la referencia absoluta. Formación al staff de tienda: No vas a dar charlas aburridas. Vas a formar a vendedores para que entiendan la superioridad del producto, resolviendo dudas técnicas y asegurando que el mensaje llegue limpio al cliente final. Ingeniería del punto de venta: Negociarás los mejores espacios. Si un expositor no rinde o el stock no cuadra, tú eres quien analiza el porqué y ejecuta la solución. Control de datos: Olvídate del papel. Gestionarás tu ruta con herramientas digitales, midiendo el rendimiento de cada acción como si fuera un test de benchmark . ¿Qué necesitamos de ti? Buscamos a alguien que no necesite un manual de instrucciones para todo. ADN Tecnológico: Te gustan los videojuegos, el hardware o la innovación. Hablas el idioma del sector. Capacidad de análisis: Sabes que los detalles importan. Eres organizado y sabes priorizar dónde tu intervención tendrá más impacto. Habilidad de negociación: Tienes el don de convencer y liderar equipos de promoción sin esfuerzo. La hoja de ruta Tu zona de operaciones principal será 80% Madrid / 15% islas Canarias (ruta mensual) / 5% Castilla Si te gusta conducir y gestionar tu propio tiempo, este es tu sitio. Tu equipo y beneficios Estabilidad real: Contrato indefinido y formación de producto constante. Compensación: 22.000€ fijo + 3.000€ en variables por objetivos alcanzados. Tu kit de trabajo: Coche de empresa, móvil, tablet y acceso a plataformas exclusivas de la marca. ¿Te ves aceptando el reto? Si crees que puedes aportar ese valor diferencial, envíanos tu CV. Queremos ver de qué eres capaz.

Buscamos incorporar setters comerciales con experiencia en captación, seguimiento y cierre de ventas para nuestro catálogo de formaciones online. La persona seleccionada se encargará de contactar con potenciales alumnos, detectar sus necesidades, recomendarles la formación más adecuada y acompañarlos durante todo el proceso hasta cerrar la matrícula. Buscamos perfiles comerciales, resolutivos y orientados a resultados, con facilidad para comunicarse por mensaje, llamada y WhatsApp. Modalidad de colaboración: remuneración exclusivamente mediante comisiones, sin salario fijo. Tareas - Buscar y captar potenciales alumnos a través de redes sociales y otros canales digitales. - Contactar con leads facilitados por la empresa. - Iniciar conversaciones comerciales de forma personalizada. - Identificar las necesidades, objetivos e intereses formativos de cada persona. - Recomendar la formación más adecuada según el perfil del potencial alumno. - Explicar los contenidos, condiciones y características de las formaciones. - Resolver dudas comerciales durante el proceso de venta.Realizar seguimientos hasta conseguir el cierre de la matrícula. - Registrar los contactos, conversaciones y ventas en el sistema de seguimiento indicado. - Mantener una comunicación profesional, clara y respetuosa con los potenciales alumnos. - Cumplir los procedimientos comerciales, precios y condiciones establecidos por la empresa. Requisitos - Experiencia previa como setter, comercial, asesor de formación o en venta telefónica y digital. - Capacidad para captar leads mediante Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook u otros canales. - Experiencia gestionando conversaciones comerciales por WhatsApp, mensajes directos y llamadas. - Habilidades de comunicación, escucha activa y detección de necesidades. - Capacidad para realizar seguimientos de manera organizada. - Orientación a resultados y motivación por trabajar mediante comisiones. - Buena expresión oral y escrita en español. - Autonomía, responsabilidad y constancia. - Orden en el registro y seguimiento de los contactos. - Disponibilidad para trabajar completamente en remoto. Se valorará especialmente: - Experiencia en la venta de cursos o servicios de formación. - Experiencia en ventas B2C. - Conocimiento de técnicas de prospección y cierre de ventas. - Cartera propia de contactos o experiencia generando leads mediante puerta fría. - Experiencia trabajando con CRM o herramientas de seguimiento comercial. Beneficios - Trabajo completamente remoto. - Horario flexible y posibilidad de organizar tu propia actividad. - Catálogo amplio de formaciones online para diferentes perfiles profesionales. - Materiales comerciales e información sobre las formaciones. - Soporte durante el proceso de incorporación. - Posibilidad de crecimiento según resultados. - Sin límite máximo de comisiones. - Comisión del 30 % sobre el importe pagado por el alumno cuando la venta proceda de un lead captado directamente por el setter. - Comisión del 18 % sobre el importe pagado por el alumno cuando la venta proceda de un lead facilitado por la empresa. - Condiciones de atribución, liquidación y pago recogidas en un plan de colaboración. Buscamos personas con iniciativa, capacidad comercial y ganas de crecer dentro de un proyecto de formación online. Si tienes experiencia captando clientes, sabes mantener conversaciones comerciales y te motiva trabajar con un sistema de comisiones atractivo, envíanos tu candidatura indicando brevemente tu experiencia en ventas, captación de leads y cierre de matrículas.

ppEn bCabify /b creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible. Un ecosistema que permita tener menos coches privados en las calles, vehículos más sostenibles y rutas más eficientes. /p pCiudades en las que sus calles estén pensadas por y para las personas, y no para los coches. Productos y servicios que, mediante alternativas de movilidad sostenibles y eficientes, generen valor económico, social y medioambiental. /p pY no solo es que creamos en ello, sino que trabajamos la magia para hacerlo posible. Si compartes con nosotros este propósito, sigue leyendo porque este es tu sitio! /p h3Misión del puesto /h3 pEn el equipo de Marketing estamos buscando la persona idónea para que se incorpore como CRM Analyst para el departamento local. Su misión será maximizar el engagement y recurrencia de los usuarios de Cabify (pasajeros, conductores y empresas) a través de estrategias y acciones de CRM que comuniquen de manera efectiva nuestra propuesta de valor como marca. /p h3Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión /h3 ul liA partir de los objetivos de negocio, definir, ejecutar e iterar la estrategia de CRM que garantice el cumplimiento de dichos objetivos. /li liAsegurar que la estrategia de CRM encaja con los objetivos full-funnel, garantizando coordinación entre los canales de awareness, adquisición y engagement. /li liResponsable de analizar los resultados de la estrategia de CRM. Tras analizar los resultados de los flujos y comunicaciones, identificar áreas de oportunidad y plantear mejoras y tests a implementar. /li liGarantizar la planificación, el control de calidad, la ejecución y la entrega de campañas y proyectos de los cuales es responsable. /li liCoordinar con equipos internos las necesidades de producción para entregar las campañas de comunicación a tiempo y de manera efectiva. Los equipos con los que más trabajarás serán Marketing y Growth globales y locales (en cada uno de los mercados donde operamos). /li liComo experto/a en Braze o herramientas de marketing automation similares, garantizar que le sacamos partido a nuestra herramienta principal de trabajo. Si hiciera falta, nos encantaría escuchar mejoras en los procesos para buscar eficiencia e innovar en nuestro día a día. /li liVelar por la integridad y eficiencia de la base de datos de CRM de su mercado, asegurando que las estrategias y ejecuciones minimicen impactos adversos en el rendimiento y contribuyan a una gestión de datos optimizada para la toma de decisiones. /li /ul h3Lo que estamos buscando /h3 ul liEntre 2 y 5 años de experiencia en roles afines a las funciones. /li liManejo de herramientas de CRM (Requerido), Braze preferiblemente. /li liCapacidad analítica y de interpretación de datos (Requerido) /li liManejo de Office y Google (Requerido) /li liConocimiento de copywriting (No Excluyente) /li liConocimiento en HTML, CSS, Liquid (No Excluyente) /li /ul h3¿Por qué Cabify es tu mejor opción? /h3 ul liContrato indefinido con salario competitivo /li liBono de bienestar para usar en salud y tiendas /li liHorario flexible de entrada y salida /li liEventos divertidos para disfrutar con tu equipo /li liCrédito mensual para usar en nuestra app /li liEspacios con fruta fresca y café para recargar energía /li /ul pCabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. Únete a nosotros! /p pDisfruta de la flexibilidad de nuestro modelo híbrido: trabaja 2 días desde casa y 3 en la oficina, con la posibilidad de teletrabajar 6 semanas al año. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto entre la comodidad del hogar y la dinámica del trabajo presencial. /p h3Desarrollo contínuo /h3 pTienes a tu disposición programas y herramientas especiales para una formación personalizada que te permitirán desarrollarte y estar en aprendizaje continúo. /p h3Beneficios que marcan la diferencia /h3 pDisfruta de crédito en la app para movilizarte a donde quieras y aprovecha los 10 viernes libres que tenemos al año para recargar energías. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar Ingeniero/a Junior de Supply Chain para participar en proyectos industriales, formando parte de equipos multidisciplinares en entornos altamente técnicos e internacionales. FUNCIONES: - Optimizar la compra de materiales estratégicos, con un elevado componente de especificaciones técnica. - Buscar sistemática de proveedores competitivos en mercados locales e internacionales, así como en Ferias Internacionales. - Prospección, selección y seguimiento de proveedores. - Negociación de precios y condiciones de compra, garantizando la seguridad necesaria (Avales, Garantías, penalizaciones, divisa, servicios logísticos, etc..). - Solución de incidencias en retrasos, no calidades, reclamaciones, facturas, etc. - Colaboración con el resto de los departamentos para la optimización de costes. - Controlar y aprobar los pedidos de materiales garantizando la calidad de los suministros según las especificaciones del área solicitante y el cumplimiento de los plazos de entrega, abasteciéndose de proveedores homologados. - Colaborar en la homologación de proveedores con el responsable de Calidad, seleccionándolos en función de su capacidad para cumplir los requisitos establecidos. - Definir estrategia logística adecuada de cara a cumplir con el término de entrega contractual. Formación Académica: Ingeniería Mecánica, Ingeniería Técnica Industrial o similares Formación Complementaria Máster en Dirección de Compras o Máster en Logística y Supply Chain

Desde ILUNION FACILITY SERVICES buscamos una persona para que se incorpore como Técnico/a de Unidad de Apoyo en el departamento de Personas /p h3Algunas de tus principales funciones serán: /h3 ul liGestionar los servicios de ajuste personal y social en todo su ámbito: buscar proveedores de fisiot