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🚀 COMERCIAL JUNIOR ¿Eres de los que piensa que el límite de su salario lo pone su propio talento? En Bravo, no solo buscamos vendedores; buscamos artistas del cierre que quieran transformar el sector financiero mientras construyen un patrimonio personal real. Desde hace 15 años hemos ayudado a más de 500.000 clientes en 6 países (México, Colombia, Brasil, Portugal, España e Italia) a recuperar su tranquilidad. Ahora, buscamos a los nuevos asesores que quieran llevar su carrera al siguiente nivel en nuestras oficinas de Calle Velázquez, Madrid. 💰 ¿Por qué este es el último proceso de selección que harás? • Retribución Real: Salario fijo + un esquema de variables sin techo., • Ingresos Top: Nuestros mejores comerciales (Top 10) superan los 50.000€ brutos anuales. Lo que para otros es un sueño, aquí es el estándar de desempeño., • Leads Cualificados: Olvida la puerta fría. Trabajamos con clientes interesados que buscan activamente nuestra ayuda., • Crecimiento Vertical: No te estancarás. Tenemos un plan de carrera real para roles de Asesor, Team Lead y Management. 🎯 Tu Misión en el Equipo Como Asesor Comercial, no "venderás" un servicio, liderarás una venta consultiva de alto impacto: • Gestionar y cerrar leads entrantes mediante un diagnóstico financiero rápido y el poder brindar distintas soluciones para ayudar a tus clientes a recuperar su tranquilidad financiera. (Reparación de crédito, LSO, Refinanciación y Consolidación), • Acceso a herramientas integradas con AI que te permitirán aprender más rápido y lograr tus objetivos de forma constante, • Evaluaciones semestrales que te permiten tener un feedback en pro del desarrollo de tu carrera dentro de Bravo. 👤 Perfil que Buscamos (Sales Hunter) Buscamos profesionales con hambre, pero con elegancia: • Experiencia: Mínimo 2 años en ventas (B2C o B2B), preferiblemente en sectores competitivos (seguros, banca, inmobiliaria, telco)., • Mentalidad: Orientación total a resultados y resiliencia. Si el "No" te motiva a buscar el "Sí", eres de los nuestros., • Habilidades: Excelente comunicación, empatía para conectar con el cliente y autoridad para cerrar la operación., • Valoramos: Conocimientos previos en el sector jurídico o financiero (aunque no es excluyente). 💎 Beneficios "Bravo" (Porque no todo es vender) • Horario flexible media jornada., • Disponibilidad jornada completa en septiembre., • Bienestar: Acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow., • Cultura Top: Afterworks, eventos de Team Building y personas afines. ¿Estás listo para dejar de buscar "un empleo" y empezar una carrera de alto rendimiento?

¿Te apasiona el cierre de ventas, dominas la venta consultiva y buscas un proyecto sólido con un plan de comisiones muy potente? En Fastrack, consultora especializada en selección de talento, estamos buscando un/a Closer de Ventas (High-Ticket) para unirse a una una empresa en pleno crecimiento, especializada en ayudar a dueños de negocios hosteleros a aumentar su rentabilidad, mejorar sus operaciones y escalar con éxito. Ya hemos trabajado con más de 1400 negocios de hostelería en toda España y Latinoamérica y estamos buscando ser los Nº1 a nivel mundial. Estamos buscando un perfil que se una al equipo comercial, y que nos ayude a llegar a más negocios a los que poder ayudar a crecer. El equipo comercial de TALENT, es un equipo de alto rendimiento que solo busca la excelencia. Por eso solo queremos que la persona que se una al equipo, tenga compromiso y ganas de crecer con la empresa. Buscamos profesionales con experiencia y capacidad de conseguir resultados extraordinarios con ventas high ticket. El rol es presentar y vender nuestros programas además de la gestión de un pipeline comercial de gran tamaño. Full time, full focus. 🎯 Tus Responsabilidades: • Atender las llamadas de venta programadas con clientes potenciales cualificados., • Establecer una relación sólida, entender las necesidades del cliente y posicionar nuestra oferta como la solución definitiva., • Manejar las objeciones y posicionar el valor de nuestro servicio., • Hacer un seguimiento exhaustivo de tus clientes asignados a través de nuestro sistema CRM., • Contribuir al crecimiento continuo de nuestra lista de casos de éxito., • Asistir a las reuniones internas programadas., • Seguir los estándares del equipo y buscar siempre la máxima performance. 🔎 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en ventas, preferiblemente en hostelería u otras empresa de infoproducto / consultoría., • Experiencia previa como Closer de high ticket., • Compromiso full time., • Actitud proactiva y resolución de problemas., • Espíritu de trabajo en equipo., • Excelente comunicación escrita en español (nativo)., • Organización y atención al detalle., • Disposición para aprender y recibir feedback., • Mentalidad enfocada a resultados y alto nivel de responsabilidad. 🎁 ¿Qué se ofrece? • Atractivo paquete retributivo: Salario Fijo 24k + Variable muy competitivo, • Sistema de comisiones competitivo, con incentivos tanto mensuales como bimestrales, premiando el rendimiento y la consecución de objetivos., • Beneficios Extra: Bonus anual por objetivos corporativos y Seguro de Salud privado., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana) con oficinas en el centro de Madrid, jornada de 09:00 a 18:00h y viernes intensivos., • Plan de carrera: Proyecto estable en expansión con posibilidad de crecimiento., • Trabajar en un equipo de alto rendimiento y aprendizaje continuo., • Autonomía y capacidad de creación (cero burocracia) ¿Te apasiona el mundo de las ventas? Si quieres un entorno donde de verdad puedas crecer, aprender y ser parte de algo grande, te invitamos a aplicar. En Talent, no buscamos perfiles estándar: buscamos gente que quiera ser T1 y crecer sin techo. Si encajas con nuestra forma de trabajar, te contactaremos para una primera entrevista. ¡Damos mucha importancia a la actitud, la proactividad y el hambre por crecer!

¡Únete a KOXKA como Responsable Comercial de Cuentas en la zona de Madrid! Sobre Koxka: Somos empresa líder en refrigeración comercial e industrial, con presencia global. Desde nuestra sede en Pamplona (España) diseñamos, fabricamos y comercializamos una amplia gama de soluciones de refrigeración. Con casi 60 años de trayectoria, somos una marca de prestigio internacional, reconocida por nuestra calidad, fiabilidad, eficiencia energética y flexibilidad, y por ser un socio cercano y confiable para nuestros clientes. La persona seleccionada será la responsable de gestionar y expandir nuestra cartera de clientes en refrigeración comercial en la zona centro de España. Tu misión será identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo con supermercados, empresas de horeca e instaladores, así como impulsar el crecimiento y la fidelización de nuestros clientes clave. • Ubicación: Home office con base flexible (preferentemente Madrid o zona central) Funciones principales: • Gestión de cuentas existentes: relaciones sólidas, seguimiento, identificar oportunidades de crecimiento., • Prospección: buscar nuevos clientes en retail, horeca e instaladores., • Asesoría técnica: dominar nuestros sistemas (frío centralizado, vitrinas, cámaras) y ayudar a que el cliente tome decisiones basadas en eficiencia y normativa (F-Gas, CO2, propano)., • Negociación: preparar y cerrar ofertas técnico-comerciales complejas., • Análisis de mercado: análisis de la evolución de la competencia y cambios normativos., • Coordinación interna: trabajar con ingeniería, postventa y producción para entregar lo prometido. Requisitos imprescindibles: • Formación: Ingeniería Técnica/Superior (Industrial, Mecánica, Energía) o FP Superior en Refrigeración., • Experiencia: Mínimo 3-5 años en ventas B2B en refrigeración comercial o HVAC., • Dominio técnico: ciclos de refrigeración, normativa y eficiencia energética., • Español nativo, inglés B2 (coordinación con fábrica/proveedores)., • Carné de conducir y disponibilidad para viajar con frecuencia por la zona., • Perfil: orientado a resultados, negociador, autónomo, comunicador. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Incorporación estable a empresa especializada., • Paquete de beneficios (coche de empresa, tarjeta de gastos, herramientas de teletrabajo...)., • Buen entorno profesional y técnico., • Condiciones económicas acordes al nivel y responsabilidad del puesto. En Koxka estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades.

RESPONSABLE COMERCIAL EXPERIENCIA PELUQUERIAS MADRID En Great Lengths, marca internacional especializada en extensiones de cabello premium, buscamos incorporar un/a Responsable Comercial para Madrid que nos ayude a desarrollar y ampliar nuestra red de salones profesionales. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Tu principal objetivo será desarrollar el negocio de Great Lengths en la Comunidad de Madrid y alrededores, captando nuevos salones y construyendo relaciones comerciales de largo plazo con nuestros clientes. Buscamos especialmente una persona que ya conozca el sector profesional de la peluquería y tenga una red de contactos entre salones y profesionales, de forma que pueda empezar a generar oportunidades comerciales desde las primeras etapas de su incorporación. TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Prospectar, visitar y captar nuevos salones de peluquería., • Aprovechar y desarrollar relaciones con profesionales y salones que ya conozcas por tu experiencia previa en el sector para generar nuevas oportunidades y captar nuevos clientes., • Contactar y realizar el seguimiento de los leads generados a través de nuestras campañas de Marketing, trabajando cada oportunidad comercial con el objetivo de convertirla en un nuevo cliente., • Identificar y contactar de forma proactiva con salones que por su perfil puedan encajar con Great Lengths, generando nuevas oportunidades comerciales a través de diferentes canales., • Desarrollar comercialmente la cartera de clientes de la zona., • Participar en formaciones, eventos y acciones comerciales de la marca., • Presentar Great Lengths y realizar una venta consultiva de nuestros productos y servicios., • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de los clientes actuales y potenciales de la zona., • Planificar de forma autónoma rutas y visitas comerciales., • Realizar seguimiento de clientes, oportunidades y KPIs comerciales., • Acompañar a los salones en el desarrollo de su negocio con Great Lengths., • Trabajar conjuntamente con los equipos de Marketing, Customer Service y Formación. PERFIL QUE BUSCAMOS Profesional con experiencia comercial vendiendo directamente a peluquerías y salones profesionales. Valoraremos especialmente candidatos que hayan trabajado en compañías o marcas profesionales del sector como Wella Professionals, L'Oréal Professionnel, Kérastase, Schwarzkopf Professional, Aveda, Secretos del Agua, Redken, Davines, Goldwell, Revlon Professional, Kemon, Alfaparf Milano, u otras marcas con un modelo de venta directa o comercialización profesional a salones. Nuestra prioridad son estos perfiles porque buscamos una persona que ya conozca el mercado, tenga relaciones con peluquerías y pueda empezar a desarrollar clientes apoyándose en los contactos y el conocimiento comercial adquiridos durante su trayectoria. REQUISITOS • Experiencia comercial B2B, preferiblemente de 5 años o más., • Experiencia específica en el sector profesional de peluquería., • Conocimiento de salones y profesionales de Madrid y alrededores, especialmente de salones referentes., • Perfil claramente orientado a captación y desarrollo de nuevos clientes., • Persona con energía, iniciativa y una actitud comercial muy proactiva., • Clara orientación al cierre: buscamos a alguien que haga seguimiento, mantenga el contacto y trabaje activamente cada oportunidad hasta obtener una respuesta y, cuando exista encaje, convertirla en cliente. No buscamos un perfil que se limite a presentar una propuesta y esperar., • Capacidad para trabajar con autonomía y organizar rutas comerciales., • Capacidad resolutiva y autonomía para afrontar los retos del día a día, buscar alternativas y encontrar soluciones, • Orientación a resultados y seguimiento de KPIs., • Experiencia utilizando CRM., • Disponibilidad para viajar cuando sea necesario. QUÉ OFRECEMOS • Incorporación a una marca internacional referente en extensiones de cabello premium., • Retribución fija + variable vinculada a objetivos., • Vehículo de empresa., • Móvil y herramientas de trabajo., • Apoyo y acompañamiento constante del Director Comercial, tanto en el desarrollo de negocio como en la estrategia y gestión de clientes., • Proyecto con un importante potencial de crecimiento en España., • Formación especializada en productos, técnicas y sistemas Great Lengths., • Entorno dinámico y en plena expansión en España, con una cultura muy cercana a la de una startup, donde se valora especialmente la iniciativa, las nuevas ideas y la capacidad de aportar y construir desde cero junto a los equipos de otros mercados., • Una cultura de mejora continua, en la que buscamos constantemente nuevas formas de hacer mejor las cosas, aprender y evolucionar., • Un ambiente de trabajo cercano, colaborativo y de excelente clima laboral, donde queremos conseguir resultados exigentes sin renunciar a disfrutar trabajando juntos. Si disfrutas vendiendo y consiguiendo resultados, tienes la iniciativa y autonomía necesarias para desarrollar tu zona y alcanzar tus objetivos, y además sabes que los mejores resultados se construyen trabajando en equipo, Great Lengths puede ser tu sitio. Buscamos a una persona con mucha energía, iniciativa y ganas de salir a la calle a generar negocio, que disfrute abriendo puertas, creando oportunidades y superando objetivos. Queremos un perfil proactivo y resolutivo, capaz de enfrentarse a los retos del día a día con autonomía, buscar soluciones y hacer que las cosas sucedan. Una persona con ambición comercial, que disfrute de lo que hace, aporte al equipo y tenga ganas de construir y crecer con nosotros. Todo ello dentro de un entorno donde la exigencia comercial, el trabajo en equipo y el buen ambiente van de la mano. Si buscas autonomía, objetivos ambiciosos, apoyo del equipo y un entorno en el que puedas disfrutar del camino mientras consigues resultados, nos encantará conocerte. Incorporación inmediata.

En Exentra Global buscamos incorporar un/a Arquitecto o interiorista comercial para gestionar las oportunidades de venta de varios de los proyectos comerciales del sector de la construccion con los que trabajamos. Exentra Global no es una agencia de marketing. Somos una comercializadora: seleccionamos empresas con potencial, desarrollamos sus sistemas de captación y participamos directamente en su proceso comercial para ayudarles a aumentar sus ventas. No tendrás que buscar clientes desde cero. Desde Exentra generamos oportunidades comerciales mediante campañas publicitarias y diferentes sistemas de captación. Los clientes llegan directamente al CRM, donde comienza el trabajo del comercial. CERRAMOS PROYECTOS HIGH TICKET ENFOCADOS EN MARMOL Y PIEDRA NATURAL Atendemos con un protocolo comercial muy filtrado tanto a cliente final como a arquitectos, interioristas, constructoras, diseñadores y otros profesionales, siendo especialmente interesantes estos últimos por su capacidad para generar negocio recurrente. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar las oportunidades que llegan al CRM., • Contactar, atender y cualificar a los clientes., • Comprender cada proyecto y recopilar toda la información necesaria para presupuestar., • Coordinarte con los departamentos correspondientes para la elaboración de presupuestos., • Presentar presupuestos y resolver dudas., • Realizar seguimiento comercial., • Negociar y cerrar operaciones., • Desarrollar relaciones comerciales con clientes profesionales., • Ayudar a coordinar mediciones, fechas y necesidades con producción., • Realizar seguimiento de pagos., • Mantener el CRM correctamente actualizado. ¿Qué buscamos? Una persona comercial, organizada, constante, resolutiva y orientada a resultados, capaz de gestionar un volumen importante de oportunidades manteniendo una excelente atención al cliente. Valoraremos especialmente experiencia en ventas, negociación, construcción, reformas, interiorismo, arquitectura, cocinas, piedra natural, materiales de construcción o venta consultiva. También valoraremos experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión comercial. Condiciones económicas La remuneración es 100 % variable. No existe salario fijo. El comercial percibirá el 40 % del beneficio generado por sus operaciones, sin límite de comisiones. Tú aportas principalmente tu capacidad para atender, gestionar, hacer seguimiento y convertir oportunidades en ventas. Si eres bueno vendiendo, tienes constancia en el seguimiento y quieres que tus ingresos dependan directamente de los resultados que seas capaz de generar, queremos conocerte.

🎯Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. 🌟TE OFRECEMOS: • Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...)., • Ratios de máximo 10 niños/as por maestro/a, • Sueldo bruto mensual de 3.400€, • La experiencia de vivir en uno de los principales estados de Alemania: Hessen. Una región compuesta por ciudades como Frankfurt, modernas, multiculturales y con mucho entorno social., • Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil., • No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos!, • Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento)., • Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil., • Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA, • Nuestro personal español de nuestras oficinas en Alemania te ayudará en el papeleo del día a día., • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online. 🎓 REQUISITOS: • Grado de Magisterio en Educación Infantil., • ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as., • Experiencia no requerida, • Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE, • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online. ✅NUESTROS LOGROS Y VALORES: 👩‍🏫 Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles 👶 Especializados exclusivamente en educación infantil 🎉 Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados 🏫 Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania. 🤝 Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) 📑 Formación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil. 📲 Compruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes: • Instagram: @helmeca, • TikTok: @helmeca.educacion FASES DEL PROGRAMA HELMECA: 1. Firma de acuerdo laboral en España, 2. Inicio curso de alemán online de 6 meses, 3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán., 4. Inicio del trabajo con contrato indefinido., 5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico., • Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. Actualmente estamos buscando un Product Owner que será el responsable de maximizar el valor del producto y del trabajo del equipo de desarrollo dentro del contexto de una plataforma digital entendida como producto. Actúa como nexo entre negocio e ingeniería: recibe iniciativas de negocio, las analiza y traduce en requisitos técnicos, busca la solución más adecuada junto con el equipo de desarrollo, y lidera su ejecución hasta la entrega. Trabaja en estrecha colaboración con el Product Manager, quien es responsable de la estrategia general del producto. El Product Owner se enfoca en la ejecución táctica y la gestión diaria del backlog del producto, asegurando que el equipo de desarrollo tenga una visión clara y priorizada del trabajo a realizar. Asegurando los tiempos y la calidad de los desarrollos, así como definir y validar pruebas para asegurar la calidad de estos. EL PO manejará las incidencias que puedan surgir en el desarrollo y funcionamiento del producto, asegurando su pronta resolución y minimizando su impacto en la experiencia del usuario. Esto puede incluir coordinar con el equipo de desarrollo/ proveedor especializado para identificar, priorizar y abordar eficientemente las incidencias, así como implementar procesos y medidas para prevenir su recurrencia en el futuro. • Recibir y analizar iniciativas de negocio y traducirlas en requisitos técnicos, • Buscar y validar la solución técnica con el equipo de desarrollo, con estimación de esfuerzo, • Alinear el alcance final del desarrollo entre negocio e ingeniería en base a impacto y esfuerzo, • Control de tiempo y fechas de IT, • Gestión de las incidencias, • Diseñar y validar las pruebas Pensamos en candidatos con menos 3 años de experiencia previa como Product Owner o en un rol similar, preferiblemente en el sector de comercio electrónico o tecnología. Experiencia práctica en colaboración estrecha con equipos de desarrollo. Capacidad para comprender aspectos técnicos y discutir soluciones técnicas. Conocimientos de UX/UI o experiencia colaborando con equipos de diseño Preferiblemente, experiencia o afinidad por la operativa del negocio y disposición para colaborar en su mejora continua. Conocimiento sólido de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.) y experiencia práctica en su aplicación. Capacidad demostrada para trabajar de manera efectiva en un entorno multidisciplinario y colaborativo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de influir y negociar con diversas partes interesadas. Orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico. Mucho mejor si además aportas: Alto nivel de inglés Familiaridad con CRM Salesforce u otras CRM es una ventaja. Conocimientos de métricas de producto digital y KPIs de conversión, así como experiencia con herramientas de analítica digital y de producto (Datadog, Google Analytics, Hotjar, Mixpanel, Amplitude, etc.) Dominio del paquete office, especialmente Power BI.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos incorporar un/a Tecnico/a AMOS para mantenimiento de aeronaves. ¿Qué buscamos en ti? -Conocimiento técnico y funcional de herramienta AMOS de mantenimiento de aeronaves. -Conocimiento de JAVA -Conocimiento de PL-SQL -Ingles: Medio ¿Qué ofrecemos en esta posición? • Contrato indefinido en Arelance, • Acceso a formación, • Modalidad de trabajo: Remoto ( Con asistencia puntual de 1 a 2 veces al mes en Madrid) Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

Dentro de la Dirección de Infraestructura y Operaciones de Santalucía estamos buscando para el equipo de Plataforma un/a ingeniero/a de plataforma o DevOps, responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. El rol se centra en crear capacidades reutilizables y de autoservicio que abstraen la complejidad de la infraestructura, garantizando al mismo tiempo estándares de seguridad, calidad y operación. Acerca del Rol Un/a ingeniero/a de plataforma es responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. Responsabilidades • Automatización de Operaciones, • Diseñar e implementar automatización end‑to‑end de operaciones: provisión, despliegue, escalado, recuperación y decommissioning., • Eliminar tareas manuales repetitivas (toil) mediante workflows automatizados., • Estandarizar la operación mediante patterns de automatización reutilizables., • Integrar automatización operativa en el ciclo de vida completo de servicios (Day 0 / Day 1 / Day 2)., • Definir runbooks y playbooks ejecutables como código., • Habilitación de Equipos de Desarrollo (Developer Enablement), • Reducir la carga cognitiva de los equipos de desarrollo mediante automatización y estandarización., • Colaborar con equipos de producto y desarrollo para identificar fricciones y mejorar la experiencia de desarrollador (DevEx)., • Proveer documentación, plantillas y herramientas reutilizables., • CI/CD y Automatización, • Diseñar y operar pipelines CI/CD estandarizados., • Habilitar prácticas shift-left (testing, seguridad, calidad)., • Automatizar tareas operativas para reducir trabajo manual (toil)., • Fiabilidad, Seguridad, Observabilidad, Remediación y Cumplimiento, • Aplicar principios SRE integrados en la plataforma., • Instrumentar métricas, logs y trazas por defecto., • Definir SLOs y automatizar respuestas ante degradaciones., • Diseñar mecanismos de remediación basados en eventos y alertas., • Implantar seguridad por diseño (IAM, gestión de secretos, controles de red)., • Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas, regulatorias y de auditoría. Calificaciones • Experiencia mínima de 3 a 5 años en ingeniería o administración de plataformas basadas en Microservicios., • Capacidad de trabajar en entornos ágiles (Scrum / Kanban)., • Habilidad para colaborar con múltiples áreas técnicas y de negocio., • Mentalidad orientada a la automatización, estandarización y mejora continua. Habilidades Requeridas • Kubernetes: Openshift y ecosistemas cloud‑native., • Infraestructura como Código: Terraform, Ansible, AWX., • CI/CD y GitOps: Tekton, Azure Devops, ArgoCD, Helm, Bitbucket y Nexus., • Observabilidad: Dynatrace, ELK, Grafana y Loki., • Scripting y desarrollo de automatismos: Python, Bash., • Middleware: Apache Kafka (Strimzi/AMQ Streams), Red Hat DataGrid, 3Scale API Gateway y Keycloak., • Security: Kyverno policy-as-code, SealedSecrets, Azure Key Vault, Sonarqube, Kiwuan Prisma Cloud., • Experiencia en proyectos con metodologías DevOps y Agile., • Conocimiento práctico de ALM. Habilidades Preferidas • Pensamiento analítico y resolución de problemas: Capacidad para diagnosticar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones técnicas eficientes., • Comunicación efectiva: Explicar conceptos técnicos de forma clara a equipos no técnicos y documentar procesos con precisión., • Trabajo en equipo y colaboración: Cooperar con desarrolladores, analistas, científicos de datos y arquitectos en entornos multidisciplinarios., • Adaptabilidad y aprendizaje continuo: Mantenerse actualizado con las tecnologías y buenas prácticas del ecosistema de microservicios., • Gestión del tiempo y priorización: Manejar múltiples proyectos, entregas y entornos simultáneamente de forma organizada., • Mentalidad DevOps / mejora continua: Buscar constantemente automatizar, optimizar y estandarizar procesos., • Proactividad y autonomía: Anticiparse a problemas, proponer mejoras y trabajar con mínima supervisión. SE OFRECE: • Modelo híbrido de trabajo (2 días a la semana de teletrabajo, oficina en Campo de las Naciones, Madrid)., • Días de teletrabajo en periodo de cierre escolar (en caso de tener hijos/as) y + días por motivo personal., • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva verano, navidad y semana santa, • Tickets restaurants a parte del salario., • Ayudas anuales (500€) por cada hijo/a hasta los 24 años, • 25 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Seguro médico individual, • Plan de Retribución Flexible Declaración de Igualdad de Oportunidades En SANTA LUCIA trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

¡Bienvenido/a al lugar que te mereces! 🔍¿Qué buscamos? Buscamos un/a Arquitecto/a de Seguridad. Tu trabajo se desarrollará codo con codo con el equipo de Soluciones de Arquitectura y líderes técnicos así como con los Product Owner de los proyectos que nacen para dotar a nuestros clientes de nuevas capacidades. Te buscamos, independientemente de tu género, capacidades diferentes, orientación sexual, origen étnico o cualquier característica que te haga único/a. ✨Qué esperamos de ti✨ • Experiencia mínima de 5 años en el ámbito de la ciberseguridad y como Arquitecto/a de seguridad., • Grado en Ingeniería de sistemas de la información o Telecomunicaciones o similar, • Conocimiento de entornos basados en arquitectura web y móvil. Servidores web, APIs y Servicios REST session-less. Muy valorable conocer los sistemas BBVA y la plataforma Ether. Y en protocolos TCP/IP, HTTP(S), GRPC, WebSocket, TLS/SSL, SSH, SFTP, • Conocimiento de Nubes Públicas, especialmente, conocimiento de seguridad en AWS y Google Cloud. Conocimientos de protocolos de autenticación y autorización: SAML, OpenID Connect (OIDC), OAuth 2.0, Multi-factor Authentication (MFA), …, • Conocimientos de criptografía, PKI, certificados digitales, firma digital, etc., • Conocimientos de sistemas de seguridad y redes: Firewall, Proxy inverso, WAF, Repositorios de autenticación (LDAP), Sistemas de Gestión de Identidades, DLPs, RDPs, etc., • Conocimientos en desarrollo seguro de aplicaciones (SSDLC y SecDevOps), • Valorable máster en ciberseguridad / certificaciones de seguridad (CISSP o similares) ✨Funciones✨ • Entender los procesos de negocio y las arquitecturas en las que se soportan. Destacar la importancia de los análisis de seguridad de productos de terceros basados en software como servicio (SaaS) para validar sus capacidades de seguridad., • Cumplimentar y validar los Modelos de Seguridad, estableciendo y diseñando controles y procesos de seguridad a bajo nivel, que completen los Modelos de Solución de Arquitectura de los proyectos., • Gestionar el trade-off para cumplir con las necesidades de Negocio y los riesgos de seguridad asociados a la tecnología., • Apoyar a las áreas de riesgos no financieros en la gestión del riesgo tecnológico, cumplimentando los Modelos Marco de Control., • Deberás permanecer actualizado/a en las nuevas tecnologías, nuevas amenazas y nuevas capacidades de seguridad. Ayudarás a buscar soluciones tecnológicas ante hallazgos de nuevas vulnerabilidades 💙 Qué tenemos de especial • 2000€ anuales para seguir formándote., • Ayuda alimentaria y gastos de teletrabajo., • ¡30 días entre vacaciones y días de libre disposición al año!, • Jornada intensiva los viernes y dos meses y medio en verano., • Modelo de teletrabajo perfecto para la conciliación y disfrute de tu tiempo libre y horario flexible para que seas tú quien decida cómo organizar tu tiempo., • Ayudas para familiares con discapacidad., • Sistema de retribución flexible (transporte, seguro médico de Sanitas, Movistar...)., • Ventajas en productos financieros BBVA (hipotecas, préstamos, tarjetas, seguros, etc.)., • Modelo de talento enfocado en perfiles tecnológicos. Proporcionamos herramientas y oportunidades para crecer y destacar tus habilidades. Además… • Te sentirás acompañado/a desde tu primer día, tanto en el proyecto, como en la compañía. Nuestros onboarding son famosos 😏, • El compañerismo es parte de nuestro ADN. Estarás en un equipo con gente majísima., • Entorno multidisciplinario con metodologías Agile., • Tus proyectos tendrán impacto en el mundo financiero y en la sociedad., • Nos gusta disfrutar y asistir a fiestas, eventos, actividades… porque trabajar es solo la excusa. Entonces… ¿Qué nos dices? ¿Hacemos match? 💙

Desde E-Frontiers estamos buscando un perfil de Data Scientist para formar parte de uno de nuestros clientes: una empresa de datos y analítica que ayuda a tomar decisiones en sectores como el inmobiliario, marketing y finanzas. Ofrecen soluciones como análisis de datos, modelos predictivos y servicios de datos escalables para optimizar inversiones, riesgos y rendimiento. Participarás en la creación de modelos predictivos y soluciones de análisis de datos, manejando información compleja. Trabajarás junto a equipos técnicos y de negocio en proyectos innovadores, tanto internos como para clientes, combinando análisis, programación y gestión de datos. Tareas: • Analizar y organizar grandes cantidades de datos de distintos tipos para obtener información útil, • Crear y mejorar modelos predictivos para proyectos internos y de clientes, • Generar nuevas variables e indicadores utilizando técnicas de aprendizaje automático, • Mejorar y optimizar los procesos y flujos de análisis de datos existentes, • Buscar e incorporar nuevas fuentes de datos externas para enriquecer los análisis y modelos Requisitos: • Al menos 2 años de experiencia profesional en proyectos analíticos, • Formación: Matemáticas , Física o similar + Máster en Datos., • Programación en Python, • Experiencia en modelización predictiva, construcción de modelos, algoritmos, • Metodología estadística: estadística multivariante, redes, aprendizaje máquina, • Experiencia en el manejo y tratamiento de grandes volúmenes de datos Requisitos valorables: • Experiencia con R o Spark, • Haber trabajado en entornos Cloud Se ofrece: • Contrato indefinido, • Salario: 30-35K, • Oportunidad de desarrollo profesional, • Híbrido en Las Rozas - 3 días en oficina. Sobre E-Frontiers: Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales.

🏢¿Quiénes somos? Sewan es una empresa con alma tecnológica e innovación en el ADN. Llevamos más de 15 años ofreciendo todo lo que una empresa necesita para comunicarse: telefonía avanzada, conectividad, cloud y ciberseguridad. Estamos especializados en soluciones marca blanca, trabajando mano a mano con nuestros partners para que puedan ofrecer nuestros servicios bajo su propia marca y desarrollar su negocio. Formamos parte de Sewan Group, referente en el sector en Francia, con más de 650 profesionales repartidos en distintas sedes europeas. Nuestra filosofía es rodearnos de personas apasionadas, ambiciosas y proactivas, con alta capacidad para desarrollar proyectos orientados a Partner. Nuestros trabajadores disfrutan de políticas internas conciliadoras con el ámbito familiar. Ofrecemos interesantes beneficios a empleados, buen ambiente internacional, así como posibilidades de promoción en la empresa. 🔎¿Qué buscamos? Buscamos incorporar una persona al equipo de Marketing para participar en la creación de contenidos, comunicación, análisis de mercado y activación de nuestras soluciones en el mercado español. Más que una amplia experiencia, buscamos actitud, curiosidad y ganas de aprender. Queremos incorporar a una persona proactiva, organizada y autónoma, que tenga interés por el mundo de las telecomunicaciones y la tecnología y que quiera desarrollarse profesionalmente en un entorno B2B. No esperamos que sepas hacerlo todo desde el primer día. Sí esperamos que tengas iniciativa para aprender, hacer preguntas, buscar soluciones y llevar tus tareas hasta el final con cuidado y atención al detalle. 🚀¿Cuáles serán tus funciones? • Elaboración de guías y materiales de marketing., • Apoyo en el lanzamiento y comunicación de nuevos productos y servicios., • Traducción y adaptación de materiales, principalmente desde francés., • Creación y actualización de presentaciones en PowerPoint., • Apoyo en la redacción de comunicados internos y externos., • Creación y gestión de contenidos para LinkedIn., • Estudios de mercado y análisis de competencia., • Apoyo en la organización de eventos, webinars y otras acciones para partners., • Creación y edición básica de contenidos audiovisuales., • Otras tareas relacionadas con comunicación y marketing. 💡 ¿Qué esperamos de ti? • Proactividad: no limitarte a ejecutar instrucciones, sino buscar soluciones y avanzar de forma autónoma., • Ganas de aprender: interés real por conocer el sector de las telecomunicaciones, nuestros servicios y el entorno tecnológico., • Buena redacción y atención al detalle: sabes comunicar de forma clara y revisas tu trabajo antes de darlo por terminado., • Organización y responsabilidad: sabes priorizar, cumplir plazos y hacer seguimiento de tus tareas., • Criterio visual y creatividad: cuidas la presentación de los contenidos y tienes sensibilidad por el diseño., • Capacidad para trabajar con diferentes tareas y prioridades., • Curiosidad y actitud resolutiva. ✅ Requisitos • Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar., • Inglés B2 o superior (imprescindible)., • Conocimientos de herramientas de diseño como Canva, Photoshop o Illustrator., • Nociones de edición de vídeo., • Buen manejo de PowerPoint., • Se valorarán conocimientos de Excel y/o Power BI., • Se valorará experiencia previa en funciones similares, aunque no es imprescindible contar con una amplia experiencia profesional. 📁 Queremos conocer tu trabajo Como parte del proceso de selección, nos gustaría conocer un poco mejor tu forma de trabajar. Por favor, incluye en tu CV enlaces (hipervínculos) hasta 3 trabajos o proyectos de los que te sientas especialmente orgulloso/a. Pueden ser trabajos profesionales, académicos o personales relacionados con marketing, comunicación o creación de contenidos. Por ejemplo: • Una publicación o campaña para redes sociales., • Una presentación., • Una guía, dosier o documento., • Un vídeo., • Una pieza gráfica., • Una campaña de comunicación., • Un proyecto de investigación o análisis de mercado., • Cualquier otro proyecto que consideres representativo de tu trabajo. No buscamos grandes proyectos, sino conocer tu criterio, creatividad, atención al detalle y forma de trabajar. 📍 Más detalles • Ubicación: Av. Manoteras, Madrid., • Contrato indefinido., • Teletrabajo parcial (40% en remoto)., • Retribución: 21.000–24.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados., • Retribución flexible opcional., • Formación gratuita (clases de inglés, certificaciones…) durante el horario laboral., • Línea Sewan Móvil para particulares con 25 GB y llamadas ilimitadas., • Fibra para empleados gratis., • Entorno internacional, dinámico y tecnológico., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? Diseñar nuevos productos , componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos. Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto. Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.) Establecer y mantener patrones de diseño , guías de estilo y bibliotecas de componentes. Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos. Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño. Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico. Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento. Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo. 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año. Contrato indefinido Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

SDR FREELANCE | CAPTACIÓN TELEFÓNICA B2B Se trata de una colaboración freelance, completamente remota y sin remuneración fija. Ofrecemos una comisión del 25% por cada nuevo cliente conseguido. La persona seleccionada deberá trabajar como profesional independiente y tener capacidad para emitir factura. SOBRE TERRON STUDIO Terron Studio es un estudio creativo especializado en diseño y desarrollo de páginas web a medida. Nacemos como alternativa a las agencias que producen webs genéricas utilizando siempre las mismas plantillas. Nuestro objetivo es crear un escaparate digital propio para cada negocio, cuidando su identidad y aquello que lo hace diferente. Ahora queremos empezar a crecer y buscamos incorporar a nuestras primeras personas en el área comercial. ¿EN QUÉ CONSISTE LA COLABORACIÓN? Buscamos perfiles SDR que nos ayuden a encontrar empresas cuya presencia digital todavía no esté a la altura de su negocio. Tu función principal será identificar potenciales clientes, contactar con ellos por teléfono, conocer su situación y detectar si los servicios de Terron Studio pueden ayudarles. No tendrás que diseñar páginas web ni contar con conocimientos de programación. ¿QUÉ HARÁS? • Buscar e identificar potenciales clientes. • Contactar por teléfono con empresas y negocios. • Conocer su situación y detectar oportunidades reales. • Presentar Terron Studio de forma clara y cercana. • Concertar reuniones con las personas interesadas. • Hacer seguimiento de los contactos realizados. • Mantener organizada la información de cada oportunidad. • Compartir información que nos ayude a mejorar el proceso comercial. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Facilidad para comunicarse por teléfono. • Iniciativa y autonomía. • Capacidad para escuchar y hacer buenas preguntas. • Organización y constancia en el seguimiento. • Interés por las ventas, la captación de clientes y el desarrollo de negocio. • Una forma de vender cercana, honesta y sin presionar. La experiencia previa en ventas o captación de clientes se valorará, pero no es imprescindible. Buscamos sobre todo actitud, compromiso y ganas de aprender. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Colaboración completamente remota. • Flexibilidad para organizar tu actividad. • Formación inicial sobre Terron Studio y nuestros servicios. • Argumentario comercial y materiales de apoyo. • Acompañamiento durante el proceso. • Comunicación directa con el fundador del estudio. • Posibilidad de crecer junto a un proyecto que se encuentra en su primera etapa. CONDICIONES ECONÓMICAS Se trata de una colaboración freelance sin remuneración fija. Ofrecemos una comisión del 25% por cada nuevo cliente conseguido, independientemente del precio final del proyecto. La comisión se calcula sobre el importe del servicio contratado, sin incluir IVA, cuotas mensuales ni gastos externos como licencias o servicios de terceros. Si el cliente amplía el proyecto durante los 30 días posteriores a la contratación inicial, también recibirás el 25% correspondiente a esa ampliación. La comisión se genera cuando Terron Studio recibe el pago del cliente. Si el proyecto se abona en varios plazos, la comisión se pagará proporcionalmente con cada uno de ellos. ALGUNOS EJEMPLOS • Proyecto de 399 €: comisión de 99,75 €. • Proyecto de 800 €: comisión de 200 €. • Proyecto de 1.200 €: comisión de 300 €. • Proyecto de 2.000 €: comisión de 500 €. • Proyecto de 3.000 €: comisión de 750 €. Todas las condiciones y el sistema de atribución de clientes quedarán definidos antes de comenzar la colaboración. Si disfrutas hablando con personas, sabes detectar oportunidades y te atrae la idea de ayudar a construir el área comercial de Terron Studio desde el principio, queremos conocerte. Puedes presentar tu candidatura mediante LinkedIn o escribirnos a contact@terron-studio.com.

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un perfil Analista Funcional BI & Data Analytics para ampliar uno de nuestros equipos en empresa del sector Retail ubicada en Madrid. Esta oportunidad tiene una modalidad híbrida (3 días oficina/2 teletrabajo) Como Analista Funcional BI & Data Analytics, serás una pieza clave en nuestro equipo, responsable de la captación, análisis y transformación de requisitos de negocio en soluciones de Business Intelligence y Data Analytics. Tus principales responsabilidades incluirán: • Representar al dominio Corporativo en el lanzamiento de nuevas iniciativas y proyectos relacionados con los datos y buscar puntos de mejora y evolución, • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de negocio para comprender y ofrecer soluciones de mejora en su operativa diaria, • Definir y analizar los requerimientos del usuario, • Crear planes de cambio en función de los requerimientos analizados, • Comprobar la funcionalidad del producto final, • Escribir manuales de usuario y documentación, • Analizar y evaluar el rendimiento de sistemas existentes, • Preparación de presentaciones de cara a negocio, • Automatización de procesos, • Desarrollo de cuadros de mando, • Desarrollo de flujos/apps (suite microsoft) En BETWEEN, valoramos el talento y el compromiso de nuestros empleados. Por ello, te ofrecemos un paquete de beneficios integral diseñado para tu desarrollo personal y profesional: • Seguro médico completo., • Oportunidades de formación continua: Idiomas, Certificaciones técnicas y gestión, Bootcamps especializados, y mucho más., • Participación en una multitud de eventos sociales y profesionales: BETWEEN Night, Torneos de Padel, y otras actividades que fomentan el compañerismo y el networking., • Retribución flexible: Opciones adaptadas a tus necesidades (restaurante, transporte, guardería)., • Programa de incentivos por validar o recomendar talento, reconociendo tu contribución a nuestro #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo de data marketing francés líder en Europa y cotizado en la bolsa de París, buscamos un/a Especialista en Alianzas y Negociaciones, en dependencia directa de la Dirección de Alianzas Estratégicas & Incentivos de la compañía, se encargará de la generación y desarrollo de acuerdos comerciales, así como en reforzar y mejorar las relaciones con nuestros partners actuales. Si ello te apasiona y quieres unirte a nuestro equipo en Madrid y compartir nuestros valores fundamentales: el espíritu de conquista, la colaboración y el respeto. Inscríbete en la oferta, ¡¡te esperamos!! • Tener un conocimiento exhaustivo de los proveedores y partners que operan en el sector y mercado para buscar los más solicitados, actuales y novedosos tanto para el mercado español como portugués., • Responsabilizarse de la búsqueda activa de proveedores y partners para poder garantizar la relación calidad-precio, tiempos de entrega, fiabilidad y reputación de los mismos., • Negociar las condiciones del acuerdo buscando las mejores condiciones para la agencia y el cliente., • Validar y certificar la calidad y capacidad del partner previamente a su presentación a clientes., • Acordar con los partners las condiciones de uso de su marca, validaciones, etc… para luego gestionar junto con el equipo Legal los contratos correspondientes haciendo la supervisión hasta la firma de los mismos y el seguimiento de los plazos., • Asegurar la trazabilidad del proceso de compra (transparencia) y la concurrencia, • competitiva de los proveedores., • Establecer y supervisar con los partners el proceso de gestión de incidencias y solución de las mismas., • Colaborar activamente con el resto de los departamentos, como un solo equipo, con actitud positiva y constructiva, • Formación: Ingeniero o graduado universitario en Derecho y/o ADE e idealmente posgrado en la materia., • Experiencia: Se requieren al menos 8 años de experiencia profesional en una posición similar negociando con grandes compañías., • Se valorará la experiencia previa en el sector de las agencias de marketing, publicidad y/o medios., • Se valorará la experiencia previa en el uso de ERP en el módulo de compras (SAP o similares) y en CRM de tipo Zoho o similar., • Muy alta capacidad de negociación y experiencia en grandes volúmenes de compras tanto de productos físicos como digitales (top 5 de proveedores + 5MM€)., • Alta orientación al cliente, buscando de forma creativa soluciones rentables., • Alta capacidad de coordinación y trabajo en equipo con una visión sistémica y transversal del negocio así como para la gestión del conflicto., • Flexibilidad laboral: Disfrutarás de nuestra política Flexiwork, con teletrabajo dos días a la semana y tres en la oficina, además de 4 semanas completas de teletrabajo adicionales al año., • Seguro médico: Incluido como parte de la retribución flexible, con una exención fiscal del 100%., • Descuento en parking: Para que tu llegada a la oficina sea más cómoda, ofrecemos un descuento del 50% en el parking del edificio. Nuestras oficinas están en Madrid capital, en la calle Rufino González (zona metro Suanzes). • En Dékuple, buscamos la diversidad y por eso nuestros procesos de selección garantizan la no exclusión ni discriminación de ningún perfil. Te vas a encontrar un gran ambiente de trabajo y lo cuidamos mucho, por eso es importante que compartas nuestros valores y momento vital., • Si te interesa unirte a nuestro equipo, ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar en una de las multinacionales de energía más relevantes del sector? Somos un grupo energético global presente en 20 países, con más de 7 millones de clientes en Iberia y más de 16 millones de suministros de gas y electricidad. Pero lo que realmente nos define no es el tamaño, es la ambición. Estamos en plena transformación: crecimiento comercial competitivo, digitalización acelerada y apuesta real por las energías renovables. Aquí no gestionamos el presente, construimos el futuro de la energía. Si tienes ganas de aprender, te mueves rápido y quieres que tu trabajo tenga impacto desde el primer día, este es tu sitio. • Un negocio que compite de verdad, donde cada idea cuenta, • Equipos que deciden con datos, • Una cultura de crecimiento: el tuyo y el del negocio, • Proyectos reales de digitalización y generación distribuida Buscamos personas que quieran ser las mejores en lo que hacen para ser líderes de servicio en el sector Asegurar el cumplimiento normativo tributario, planificar y optimizar la carga fiscal, y gestionar los riesgos fiscales de las sociedades del negocio de comercialización del Grupo Naturgy. • Gestión tributaria: Supervisar y revisar las liquidaciones de impuestos directos e indirectos (principalmente IVA, IS, IEE, IEH, IAE y tasa de ocupación del dominio público de las sociedades del negocio de Comercialización y sucursales en Portugal)., • Compliance: Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales según la normativa local e internacional., • Informes y reporting: Preparar informes fiscales para la dirección., • Inspecciones: Gestionar y defender inspecciones tributarias ante las autoridades fiscales., • Asesoramiento: Brindar soporte fiscal a los diferentes departamentos de las sociedades del negocio de Comercialización del Grupo Naturgy., • Analizar la viabilidad y buscar la optimización de las operaciones de reestructuración que se lleven a cabo en el negocio de Comercialización. Titulación académica: Grado en ADE, Derecho o Doble Grado en ADE y Derecho. Imprescindible Máster en Fiscalidad o Tributación. • Experiencia mínima de 4-5 años como fiscalista, especialmente formada en el Impuesto sobre Sociedades, en entornos multinacionales (despachos de reconocido prestigio o empresas) o firmas de consultoría fiscal., • Se requieren sólidos conocimientos en fiscalidad nacional e internacional., • Conocimientos en tributación internacional (principalmente portugués)., • Manejo de portales tributarios., • Manejo de sistemas informáticos: paquete Office., • Experiencia en empresas energéticas o asesoramiento en despachos o consultoras en proyectos de ámbito energético., • Se valorará positivamente que el candidato hable portugués. #J-18808-Ljbffr

En esta ocasión buscamos incorporar a un/a Commodity Director en una multinacional líder en soluciones tecnológicas e industriales. Es una compañía con una cultura muy sólida enfocada en el reciclaje, la economía circular y la sostenibilidad, cuya cadena de valor depende directamente de mercados de materias primas de alta volatilidad. Reporte a Sr. Director Procurement. ¿Cuál será tu responsabilidad? • Tu objetivo principal será diseñar e implementar la estrategia global de compras para las categorías de materiales más críticas, volátiles y de alto impacto técnico de la compañía., • Buscamos un perfil que no solo negocie contratos, sino que domine la ingeniería financiera de las commodities, asegurando la resiliencia del suministro y la optimización del Coste Total de Propiedad (TCO)., • Desarrollar e implementar las estrategias globales de compras para materiales y componentes críticos (metales, compuestos químicos complejos y componentes técnicos)., • Analizar las tendencias del mercado, la evolución de los precios y los riesgos de suministro., • Negociar contratos y precios con proveedores internacionales, buscando alianzas a largo plazo., • Buscar y evaluar nuevos proveedores basándote en criterios de cumplimiento y normativas ESG., • Colaborar con los equipos de I+D, Producción y Calidad para impulsar la innovación y apoyar decisiones de make-or-buy., • Liderar y desarrollar al equipo de commodity., • Controlar los programas de optimización de costes y seguimiento de KPIs. ¿Qué perfil buscamos? • Este puesto está diseñado exclusivamente para profesionales curtidos en la gestión de compras directas industriales: Ingeniería, Ciencia de Materiales, ADE o titulación técnica/económica equivalente., • Mínimo 8 años en compras estratégicas de commodities, idealmente gestionando carteras de: Metales y Elementos Cotizados: Familiaridad con mercados como la LME (Bolsa de Metales de Londres), fijación de precios, fórmulas de ajuste y mecanismos de cobertura / Química Industrial y Polímeros: Compra de compuestos químicos y plásticos técnicos de alta especificación., • Experiencia demostrable en sectores de alta exigencia logística y productiva (Automoción, Químico, Metalúrgico o Gran Industria)., • Inglés fluido/bilingüe (imprescindible; es el idioma de negociación diario y de reporte internacional)., • Dominio de herramientas de control de costes y ERPs de gran escala (Oracle, Excel avanzado). ¿Qué ofrece la compañía? • Una posición de alta visibilidad estratégica dentro de una corporación internacional muy consolidada, con capacidad real de decisión y acción., • El paquete incluye: Salario competitivo adaptado a la responsabilidad del rol., • Plan de pensiones financiado íntegramente por la empresa., • Seguro médico privado en condiciones preferenciales., • Comedor gratuito en las instalaciones de la compañía., • Plan de formación y desarrollo continuo., • 2 días de teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

¿Dónde trabajarás? Desde Talent Search People colaboramos con una empresa multinacional líder en la distribución de gases medicinales y terapias respiratorias, contribuyendo cada día al bienestar de pacientes que dependen de estos tratamientos para mejorar su calidad de vida. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! ¿Qué harás? Buscamos incorporar un/a Responsable de Aprovisionamiento para gestionar y optimizar el flujo de materiales del negocio de Terapias Respiratorias a nivel Iberia. ¿Qué harás en tu día a día? - Garantizar la disponibilidad de materiales y el correcto aprovisionamiento. - Controlar niveles de stock, stocks mínimos/máximos y posibles roturas o excesos de inventario. - Supervisar la exactitud del inventario y analizar posibles desviaciones. - Coordinar la distribución de materiales desde el almacén central hacia los diferentes puntos de consumo. - Coordinar la operativa con el almacén y operador logístico externo. - Realizar seguimiento de pedidos, importaciones y procesos logísticos. - Mantener la relación con proveedores internacionales y stakeholders internos. - Supervisar y coordinar al personal administrativo/logístico a su cargo. - Elaborar y analizar KPIs de stock, consumos, gastos y niveles de servicio. - Mantener actualizada la información de materiales y activos en SAP. - Participar en auditorías y realizar seguimiento de acciones de mejora. - Identificar oportunidades de mejora, digitalización y automatización de procesos. - Participar activamente en proyectos de transformación y mejora continua. ¿A quién buscamos? - Formación universitaria y/o experiencia demostrable en posición similar de al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos administrativos y/o logísticos. - Experiencia de al menos 3 años en aprovisionamiento, inventarios y operaciones logísticas. - Buen manejo de SAP y Excel. - Nivel fluido de inglés. Más allá de los conocimientos técnicos, buscamos una persona que: - Tome la iniciativa y sea capaz de buscar información y encontrar soluciones cuando no tenga todas las respuestas. - Tenga capacidad para salir de lo establecido y pensar de forma diferente. - Sea resolutiva y práctica. - Tenga visión global del negocio. - Disfrute identificando oportunidades de mejora. - Sea colaborativa y tenga buenas habilidades de comunicación. - Tenga curiosidad por la tecnología y la digitalización. - Esté orientada a resultados, pero también al trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? - Incorporarte a una empresa multinacional sólida y referente en su sector. - Un proyecto estable con contrato indefinido desde el primer día. - Salario competitivo a partir de 30.000 € brutos anuales + variable del 8% (según experiencia y trayectoria). - Beneficios sociales y paquete de compensación atractivo. - Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. - La posibilidad de generar un impacto directo en una actividad esencial para la salud de las personas. ¿Te interesa el reto? Si buscas una posición con responsabilidad, autonomía y posibilidades de crecimiento en un entorno internacional, queremos conocerte. xqysrnh Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está revolucionando la forma en la que grandes empresas y grupos inmobiliarios gestionan su energía. Somos un software all-in-one de gestión energética para gran cliente y estamos en pleno crecimiento. Buscamos incorporar un/a People Operations Intern a nuestro equipo de RRHH. La posición comienza con una beca de 4–6 meses, diseñada como una etapa de aprendizaje y desarrollo, con el objetivo de que, al finalizarla y si existe encaje por ambas partes, puedas incorporarte al equipo como Junior People Operations Specialist. No esperamos que llegues sabiendo de todo. Buscamos una persona curiosa, organizada y resolutiva, con ganas de aprender cómo funciona RRHH desde dentro de una scale-up y crecer profesionalmente con nosotros. ¿QUÉ HARÁS? Formarás parte de un equipo de People pequeño y muy cercano al negocio, trabajando directamente con la responsable de RRHH y con managers de todas las áreas. Durante la beca tendrás una visión muy transversal de RRHH: selección, onboarding, performance, datos, procesos, beneficios, cultura y employee experience. Las primeras semanas estarán enfocadas en entender Zenova, conocer al equipo y familiarizarte con nuestras herramientas y procesos. A medida que vayas aprendiendo, empezarás a asumir tareas y procesos con mayor autonomía, con el objetivo de que al finalizar la beca estés preparado/a para dar el salto a una posición Junior dentro del equipo. Tu primer mes Tus primeras semanas estarán muy enfocadas en entender Zenova. Conocerás cómo está estructurada la compañía, quién hace qué, cómo trabajan los distintos equipos y cuáles son los principales puntos de fricción relacionados con personas. Te familiarizarás con Factorial, nuestros procesos de selección, onboarding, performance y People Operations, entendiendo qué tenemos ya automatizado y dónde seguimos teniendo procesos manuales. Al terminar tu primer mes, deberías tener una visión bastante completa de cómo funciona Zenova, cuáles son nuestros principales procesos de personas y dónde están las oportunidades de mejora. A partir de ahí, empezarás progresivamente a asumir procesos propios, detectar ineficiencias y proponer mejoras y automatizaciones. TUS RESPONSABILIDADES People Operations - Apoyar en la gestión del día a día de RRHH: altas, bajas, documentación y actualización de información en Factorial. - Participar en los procesos de onboarding y offboarding. - Gestionar beneficios sociales y colaborar en tareas relacionadas con PRL y administración de personal. Talent & Hiring - Participar en los procesos de selección: publicación de ofertas, screening, contacto con candidatos y coordinación de entrevistas. - Ayudar a mantener nuestros procesos de hiring organizados y cuidar la experiencia del candidato. Performance & People Data - Apoyar en los ciclos de evaluación del desempeño y elaboración de informes. - Trabajar con Excel/Google Sheets y Factorial para organizar y analizar información. - Ayudarnos a identificar procesos que podamos simplificar o automatizar. Culture & Employee Experience - Participar en la organización de eventos, comunicaciones internas e iniciativas de cultura. - Apoyar en acciones de employer branding y employee experience. En definitiva, tendrás una visión muy completa de cómo funciona un departamento de RRHH en una scale-up y podrás ir descubriendo en qué áreas quieres especializarte a medida que creces con nosotros. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona al inicio de su carrera profesional, con interés por desarrollarse en People/RRHH. Para nosotros lo más importante es: - Curiosidad y muchas ganas de aprender. - Ser una persona organizada, resolutiva y atenta al detalle. - Buena capacidad de comunicación y trato con personas. - Manejo de Excel/Google Sheets y facilidad para aprender herramientas digitales. - Iniciativa para preguntar, proponer y buscar formas de hacer las cosas mejor. - Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. Suma puntos si... Has tenido alguna primera experiencia en una startup o en RRHH, conoces herramientas como Factorial o ATS, tienes nociones de legislación laboral o te interesa especialmente la automatización y mejora de procesos. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Beca de 4–6 meses, con un plan de aprendizaje y desarrollo. - Posibilidad real de incorporación como Junior People Operations Specialist al finalizar la beca. - Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). - Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible y viernes con jornada intensiva. - Formación y acompañamiento directo de la responsable de RRHH. - Participación real en proyectos y procesos del equipo desde el principio. - Pack de bienvenida, eventos y actividades de equipo. - Café, fruta y snacks en la oficina. Nuestro objetivo no es que vengas unos meses simplemente a “hacer prácticas”. Queremos que aprendas, ganes autonomía y puedas construir tu carrera en People con nosotros. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Queremos que el proceso sea ágil, transparente y que tú también tengas espacio para conocernos y decidir si Zenova es el lugar en el que quieres crecer. 01. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones, por qué te interesa People/RRHH, qué buscas en tu siguiente etapa y contarte con detalle el proyecto y el rol. 02. Entrevista práctica Trabajaremos juntos sobre un pequeño caso inspirado en situaciones reales del equipo. No buscamos una respuesta perfecta. Queremos entender cómo piensas, cómo estructuras un problema y cómo llegas a una solución. 03. Entrevista final Última conversación para conocernos mejor y asegurar que existe encaje por ambas partes. ¿TE SUENA A TI? Si quieres empezar tu carrera en People, te gusta trabajar con personas pero también con procesos y datos, eres de los que se preguntan “¿cómo podemos hacer esto mejor?” y quieres aprender desde dentro cómo crece una scale-up, queremos conocerte. No buscamos experiencia. Buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. El resto podemos construirlo juntos. Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana) Beca 4–6 meses → posibilidad de incorporación como Junior People Operations Specialist

¿Tienes experiencia comercial y disfrutas asesorando a clientes en la toma de decisiones? ¿Te motiva trabajar con operaciones de alto valor económico y cerrar ventas consultivas? ¿Buscas un proyecto donde puedas gestionar tu tiempo con autonomía y centrarte en vender, sin tener que buscar clientes desde cero? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Comercial Autónomo/a para desarrollar la actividad comercial en la provincia de Madrid y alrededores, formando parte de una empresa especializada en soluciones definitivas para problemas de humedades en viviendas y edificios. FUNCIONES Y TAREAS Visitar clientes potenciales previamente asignados por la empresa. Analizar las necesidades del cliente y ofrecer la solución más adecuada. Realizar un diagnóstico de la situación apoyándote en las herramientas facilitadas por la empresa. Elaborar y presentar presupuestos personalizados. Explicar de forma clara y profesional las soluciones propuestas. Gestionar el seguimiento de las oportunidades comerciales. Negociar y cerrar operaciones de forma consultiva. Registrar la actividad comercial en el CRM. Mantener una excelente experiencia de cliente durante todo el proceso. Colaborar con el equipo técnico para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. REQUISITOS Experiencia previa en venta consultiva o comercial de servicios o productos de valor añadido. Acostumbrado/a a trabajar por objetivos y orientado/a al cierre de ventas. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Perfil autónomo, organizado y con iniciativa. Manejo básico de herramientas informáticas y CRM. Residencia en Barcelona (o alrededores). Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos por la provincia. Se valorará experiencia en sectores como telecomunicaciones, energía, seguros, venta directa o cualquier entorno con alta actividad comercial. ¿Qué ofrece la empresa? Colaboración como profesional autónomo-freelance. Cartera de clientes potenciales facilitada por la empresa (sin puerta fría). Formación inicial sobre producto, metodología comercial y herramientas de diagnóstico. Soporte técnico y comercial continuo. Herramientas de diagnóstico y CRM para la gestión de la actividad. Operaciones de alto valor económico, con tickets entre 5.000 € y 30.000 €. Atractivo sistema de comisiones basado en resultados, mejorables por volumen y consecución de objetivos. Colaboración con una empresa consolidada y líder en España en su especialidad. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrecemos un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Nuestro propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades a las personas en búsqueda de empleo.

¿Tienes experiencia comercial y disfrutas asesorando a clientes en la toma de decisiones? ¿Te motiva trabajar con operaciones de alto valor económico y cerrar ventas consultivas? ¿Buscas un proyecto donde puedas gestionar tu tiempo con autonomía y centrarte en vender, sin tener que buscar clientes desde cero? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Comercial Autónomo/a para desarrollar la actividad comercial en la provincia de Madrid y alrededores, formando parte de una empresa especializada en soluciones definitivas para problemas de humedades en viviendas y edificios. FUNCIONES Y TAREAS Visitar clientes potenciales previamente asignados por la empresa. Analizar las necesidades del cliente y ofrecer la solución más adecuada. Realizar un diagnóstico de la situación apoyándote en las herramientas facilitadas por la empresa. Elaborar y presentar presupuestos personalizados. Explicar de forma clara y profesional las soluciones propuestas. Gestionar el seguimiento de las oportunidades comerciales. Negociar y cerrar operaciones de forma consultiva. Registrar la actividad comercial en el CRM. Mantener una excelente experiencia de cliente durante todo el proceso. Colaborar con el equipo técnico para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. REQUISITOS Experiencia previa en venta consultiva o comercial de servicios o productos de valor añadido. Acostumbrado/a a trabajar por objetivos y orientado/a al cierre de ventas. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Perfil autónomo, organizado y con iniciativa. Manejo básico de herramientas informáticas y CRM. Residencia en Madrid (o alrededores). Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos por la provincia. Se valorará experiencia en sectores como telecomunicaciones, energía, seguros, venta directa o cualquier entorno con alta actividad comercial. ¿Qué ofrece la empresa? Colaboración como profesional autónomo-freelance. Cartera de clientes potenciales facilitada por la empresa (sin puerta fría). Formación inicial sobre producto, metodología comercial y herramientas de diagnóstico. Soporte técnico y comercial continuo. Herramientas de diagnóstico y CRM para la gestión de la actividad. Operaciones de alto valor económico, con tickets entre 5.000 € y 30.000 €. Atractivo sistema de comisiones basado en resultados, mejorables por volumen y consecución de objetivos. Colaboración con una empresa consolidada y líder en España en su especialidad. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrecemos un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Nuestro propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades a las personas en búsqueda de empleo.

En Talent Search People, somos una consultoría de recursos humanos especializada en conectar talento con empresas líderes. Con más de 15 años de experiencia, nos encargamos de seleccionar profesionales con diversas especializaciones. También ofrecemos servicios de RPO para optimizar la captación de talento en las empresas. En esta ocasión, uno de nuestros clientes del sector de la ingeniería de climatización, está en busqueda de un/a Comercial técnico/a en Madrid. • Buscar y captar nuevos clientes en sectores como industria, energía y climatización., • Brindar asesoramiento técnico-comercial sobre nuestros productos y soluciones, tanto en la fase previa como posterior a la venta., • Preparar propuestas y presupuestos adaptados a las necesidades técnicas de cada cliente., • Acompañar los proyectos desde la identificación de oportunidades hasta la puesta en marcha y cierre de la venta., • Ofrecer soporte postventa, resolviendo incidencias básicas y coordinando con el equipo técnico cuando sea necesario., • Colaborar con otros departamentos y representar la empresa en ferias, eventos y visitas técnicas., • Gestionar la actividad comercial en el CRM y reportar avances., • Experiencia en ventas técnicas y trato con ingenierías e instaladoras (mínimo 3 años)., • Formación en ventas y valorable titulación técnica (mecánica, energética, industrial o similar)., • Conocimientos en equipos de recuperación de calor, sistemas de ventilación, climatización (HVAC), eficiencia energética y normativa sectorial (RITE, UNE, ISO, ErP, etc.)., • Nivel de inglés mínimo B2., • Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), CRM (Salesforce u otros) y conocimientos en AutoCAD., • Orientación a resultados, habilidades comerciales (negociación y cierre), trabajo en equipo, comunicación efectiva, iniciativa y capacidad organizativa., • Retribución competitiva según experiencia + bonus anual., • Jornada de 40 horas semanales, con flexibilidad y opción de teletrabajo parcial., • Incorporación a una empresa en crecimiento, con proyectos innovadores y de alto impacto., • Participación en iniciativas internacionales y multidisciplinares., • Herramientas de trabajo: PC, móvil. ¿Te interesa? Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional. ¡Queremos conocerte! Sales #J-18808-Ljbffr

Se busca persona con certificado de discapacidad igual o superior al 33% para puesto de agente comercial.La categoría profesional es Grupo 4 y las funciones incluyen mantener la cartera de clientes actual en el sector de la industria alimentaria, así como buscar nuevas oportunidades de negocio med

PROJECT MANAGER Enviar CV por WhatsApp al: +34 711 24 82 10. No atendemos llamadas. Salario: 4 USD por hora Ubicación: Remoto (preferencia LATAM — Colombia, Venezuela, Perú, Argentina y México) Tipo de contrato: Jornada completa Jornada: Flexible Incorporación: Inmediata Sobre Nosotros En The Rose Holding construimos y desarrollamos empresas, marcas y soluciones digitales con el objetivo de impulsar el crecimiento de negocios de alto nivel. Nuestro ecosistema combina marketing, tecnología, inteligencia artificial, automatización y operaciones para crear sistemas capaces de escalar de forma eficiente. Actualmente estamos buscando un/a Project Manager capaz de coordinar múltiples proyectos, equipos y tareas simultáneamente, asegurando que las iniciativas avancen, se cumplan los plazos y cada miembro del equipo tenga claridad sobre sus responsabilidades. Buscamos una persona altamente organizada, resolutiva y orientada a resultados, capaz de trabajar en un entorno dinámico, de alta velocidad y con múltiples proyectos en paralelo. Objetivo del Rol Como Project Manager, tu misión será garantizar que los proyectos de The Rose Holding y sus diferentes empresas avancen de forma organizada, eficiente y puntual. Serás el punto de conexión entre la dirección, los diferentes departamentos y los miembros de cada equipo, asegurando que las tareas estén correctamente asignadas, que los plazos se cumplan y que los posibles bloqueos se detecten y resuelvan rápidamente. No buscamos únicamente una persona que “haga seguimiento de tareas”. Buscamos a alguien capaz de tomar ownership de los proyectos, anticiparse a los problemas, mejorar los procesos y conseguir que el equipo ejecute con claridad y velocidad. Responsabilidades Principales Gestión de Proyectos: Planificar, organizar y supervisar proyectos desde su inicio hasta su finalización. Coordinación de Equipos: Coordinar diseñadores, desarrolladores, editores de vídeo, especialistas de marketing y otros perfiles internos o externos. Seguimiento de Tareas: Asegurar que cada tarea tenga un responsable, una fecha límite y el contexto necesario para ser ejecutada correctamente. Control de Plazos: Supervisar el progreso de los proyectos y detectar anticipadamente cualquier retraso o riesgo de incumplimiento. Gestión de Bloqueos: Identificar problemas que impidan avanzar al equipo y tomar las medidas necesarias para resolverlos. Comunicación Interna: Mantener una comunicación clara y estructurada entre la dirección y los diferentes miembros del equipo. Documentación y Procesos: Crear, mantener y mejorar procesos, documentación y sistemas internos de gestión. Priorización: Ayudar a determinar qué tareas y proyectos deben ejecutarse primero según su impacto y urgencia. Uso de IA y Automatización: Utilizar herramientas de inteligencia artificial y automatización para mejorar la productividad, la organización y el seguimiento de los proyectos. Mejora Continua: Detectar ineficiencias en la forma de trabajar y proponer soluciones para mejorar la velocidad y calidad de ejecución. Requisitos del Perfil Ubicación: Residir preferiblemente en Latinoamérica (trabajo 100% remoto). Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en Project Management, gestión de operaciones, coordinación de equipos o una experiencia equivalente demostrable. Organización Excepcional: Capacidad para gestionar múltiples proyectos, tareas y prioridades simultáneamente sin perder el control. Comunicación: Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal. Autonomía: Capacidad para avanzar sin necesitar supervisión constante y tomar decisiones de forma independiente. Orientación a Resultados: Mentalidad enfocada en conseguir que las cosas sucedan y que los proyectos lleguen a completarse. Resolución de Problemas: Capacidad para identificar rápidamente los problemas y encontrar soluciones prácticas. Mentalidad de Propietario: No limitarse a decir “esto no se puede hacer”, sino buscar cómo resolverlo. Experiencia con Herramientas de Gestión: Familiaridad con herramientas como ClickUp, Asana, Notion, Trello, Monday, Slack o plataformas similares. Uso de IA: Experiencia utilizando herramientas como ChatGPT, Claude u otras herramientas de inteligencia artificial para mejorar la productividad y la gestión. Herramientas Propias: Ordenador propio y conexión a internet estable de alta velocidad. Qué Ofrecemos Remuneración Competitiva: 4 USD por hora, con posibilidad de incremento salarial según rendimiento, experiencia y nivel de responsabilidad asumido. Trabajo 100% Remoto: Trabaja desde cualquier lugar con flexibilidad geográfica. Jornada Flexible: Flexibilidad horaria, siempre que se cumplan las responsabilidades, los plazos y los objetivos establecidos. Proyectos Reales y de Alto Impacto: Participarás directamente en la gestión de proyectos de diferentes empresas y líneas de negocio del ecosistema de The Rose Holding. Crecimiento Profesional: Posibilidad de evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro de la estructura operativa y de gestión del holding. Entorno de Alta Velocidad: Trabajarás en un entorno donde la ejecución, la autonomía y la capacidad de resolver problemas son altamente valoradas. Uso Intensivo de IA: La inteligencia artificial y la automatización forman parte del núcleo operativo de nuestra forma de trabajar. ¿Cómo Aplicar? Envía tu currículum actualizado en formato PDF al número de WhatsApp indicado arriba y adjunta: Tu experiencia previa gestionando proyectos o equipos. Un ejemplo de un proyecto complejo que hayas coordinado. Las herramientas de gestión de proyectos que utilizas habitualmente. Las herramientas de inteligencia artificial que utilizas para mejorar tu productividad. Un ejemplo concreto de cómo has detectado y resuelto un problema o bloqueo dentro de un proyecto. Un breve audio de presentación de 1 minuto explicando por qué consideras que eres el perfil ideal para formar parte del equipo de The Rose Holding. Buscamos una persona capaz de organizar, coordinar, anticiparse y conseguir que las cosas sucedan.

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está revolucionando la forma en la que grandes empresas y grupos inmobiliarios gestionan su energía. Somos el software all-in-one de gestión energética para gran cliente y estamos en pleno crecimiento. Buscamos incorporar un/a Growth & Business Development Intern (SDR) a nuestro equipo comercial. La posición comienza con una beca de 4–6 meses, diseñada como una etapa de aprendizaje y desarrollo, con el objetivo de que, al finalizarla y si existe encaje por ambas partes, puedas incorporarte al equipo como Junior SDR. No esperamos que llegues sabiendo de ventas B2B. Buscamos una persona curiosa, comunicativa y resolutiva, con energía comercial y ganas de aprender cómo se construye negocio desde dentro de una scale-up y crecer profesionalmente con nosotros. Valoramos mucho más tu capacidad para aprender, comunicar, ser constante y hacer que las cosas pasen que tu experiencia previa. ¿QUÉ HARÁS? Durante la beca aprenderás a identificar empresas con potencial, investigar cuentas, encontrar a las personas adecuadas y abrir nuevas conversaciones que puedan convertirse en oportunidades comerciales para Zenova. Las primeras semanas estarán enfocadas en entender Zenova, nuestro producto, nuestros clientes y la forma en la que trabajamos comercialmente. A medida que vayas aprendiendo, empezarás a asumir cuentas y procesos con mayor autonomía, con el objetivo de que al finalizar la beca estés preparado/a para dar el salto a una posición Junior dentro del equipo. TUS RESPONSABILIDADES Prospección & Research - Investigar e identificar empresas y potenciales clientes. - Localizar decisores y contactos relevantes dentro de cada compañía. - Entender el contexto de cada cuenta y detectar dónde Zenova puede aportar valor. Outbound & Sales - Contactar con potenciales clientes a través de teléfono, email y LinkedIn. - Aprender a entender sus necesidades y cualificar posibles oportunidades. - Conseguir reuniones para el equipo comercial y hacer seguimiento de los contactos. Sales Operations & Data - Registrar y mantener actualizada la actividad comercial en nuestro CRM. - Trabajar con el equipo de Sales para priorizar cuentas y oportunidades. - Analizar mensajes, actividad y resultados para ayudarnos a mejorar nuestra prospección. En definitiva, durante estos meses conocerás de primera mano cómo funciona el área comercial de una scale-up SaaS B2B, para ir ganando autonomía y prepararte para asumir un rol Junior. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona al inicio de su carrera profesional, con interés por desarrollarse en el mundo de las ventas y el desarrollo de negocio. Para nosotros lo más importante es: - Curiosidad y muchas ganas de aprender. - Muy buena capacidad de comunicación y facilidad para hablar con personas. - Ser una persona proactiva, organizada y constante. - Actitud comercial y orientación a objetivos. - Capacidad para investigar y entender diferentes empresas y negocios. - Iniciativa para preguntar, probar y buscar formas de hacer las cosas mejor. - Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. Suma puntos si... Has tenido alguna primera experiencia en ventas, atención al cliente o desarrollo de negocio, conoces herramientas como HubSpot o LinkedIn Sales Navigator o tienes interés por sectores como tecnología, SaaS, energía o real estate. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Beca de 4–6 meses, con un plan de aprendizaje y desarrollo. - Posibilidad real de incorporación como Junior SDR al finalizar la beca. - Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). - Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible. - Viernes con jornada intensiva. - Formación y acompañamiento directo del equipo comercial. - Participación real en procesos y oportunidades desde el principio. - Pack de bienvenida, eventos y actividades de equipo. - Café, fruta y snacks en la oficina. Nuestro objetivo no es que vengas unos meses simplemente a “hacer prácticas”. Queremos que aprendas, ganes autonomía y puedas construir tu carrera en Sales con nosotros. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Queremos que el proceso sea ágil y que tú también tengas espacio para conocernos. 01. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones y contarte cómo es Zenova, el equipo y el plan de desarrollo de la beca. 02. Entrevista práctica Trabajaremos juntos sobre un pequeño caso inspirado en situaciones reales que podrías encontrarte como SDR en Zenova. No buscamos una respuesta perfecta. Queremos entender cómo piensas, cómo estructuras un problema y cómo llegas a una solución. 03. Entrevista final Última conversación con una persona del equipo comercial para conocernos mejor y asegurar que existe encaje por ambas partes. ¿TE SUENA A TI? Si quieres empezar tu carrera en Sales, te gusta hablar con personas, tienes curiosidad por entender cómo funcionan los negocios y te motiva trabajar con objetivos y ver directamente el impacto de tu trabajo, queremos conocerte. No buscamos experiencia. Buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. El resto podemos construirlo juntos. Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana) Beca 4–6 meses → posibilidad de incorporación como Junior SDR

Misión Impulsar el desarrollo comercial del negocio en el sector o zona asignada, identificando oportunidades de desarrollo de negocio, elaborando ofertas con el fin de asegurar la satisfacción de los clientes y contribuir a los resultados de la compañía. Funciones - Colaborar en la elaboración del Plan Comercial para el sector bajo su ámbito de gestión, analizando el mercado potencial, los competidores y sus propuestas. - Proponer oportunidades de desarrollo de negocio para cada uno de los mercados bajo su ámbito de gestión. - Analizar los medios disponibles en la compañía para prestar nuevos servicios y, en caso necesario, buscar apoyo de socios o colaboradores. - Ejecutar el plan de visitas para cada cliente en coordinación con las direcciones de negocio, y participar en reuniones de seguimiento. - Colaborar con la Dirección de Contratación en procesos de homologación de la compañía ante clientes u organismos públicos. - Colaborar con la Dirección de Contratación en los procesos de licitación, participando en visitas técnicas, en la defensa y negociación de ofertas, y realizando propuestas que den valor añadido. - Realizar presentaciones comerciales y acciones de marketing específicas. - Participar en congresos y seminarios posicionando a la compañía como referente en su mercado. ¿Qué te ofrecemos? - Remuneración competitiva - Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. - Acceso a la 'Bolsa de beneficios' y al 'Plan de retribución flexible'. - Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses. - Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. - Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector. Requisitos - Formación: Grado en Ciencias Ambientales, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial o similar. - Formación complementaria: Valorable Máster en Gestión y Tratamiento de Residuos o Medio Ambiente. - Conocimientos específicos: Normativa ambiental y sistemas de gestión de Calidad y M. Ambiente. - Idiomas: Mínimo nivel de inglés C1. - Experiencia: 3 años de experiencia realizando labores comerciales y de desarrollo de negocio. - Competencias corporativas: acción empresarial, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, comprender las circunstancias y las relaciones.

Customs SpecialistSolicitarlocations: Coslada, Madridtime type: Full timeposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 31 de agosto de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR 01370En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.# ¿Cuáles serán tus funciones?TOTAL TIBA., líder en el sector transitario, perteneciente a ROMEU, desea incorporar en sus oficinas de Madrid a una persona como Operativo/a de Aduanas.¿Cuáles serán tus funciones?* Confeccionar despachos de aduanas.* Solicitar los documentos necesarios para la realización de despachos de aduanas.* Preparar la documentación solicitada en las inspecciones.* Atender y gestionar cualquier incidencia relativa a aduanas en colaboración con otros departamentos.* Manejo diario del programa DuaTaric.*Gestión y formación de equipos en materia aduanera# ¿Qué estamos buscando?* Imprescindible al menos 1 añode experiencia demostrable (se realizará prueba técnica)* DominarTARIC* Formación Profesional Superior en Comercio Internacional y/o Transporte y Logística.* Persona organizada y con clara orientación al cliente.* Uso habitual del paquete office.* Preferible nivel medio deinglés# ¿Qué ofrecemos?Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global. #J-18808-Ljbffr

Nuestras Operaciones En España Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Número de empleados/as: 1300 Acerca de Newrest Newrest, experto en catering fuera del domicilio, es uno de los líderes mundiales en catering multisectorial. Impulsado por un espíritu pionero y sin límites, el Grupo opera en 53 países con 60.000 empleados. Nuestros servicios abarcan una amplia gama de áreas: catering para aerolíneas, venta a bordo, duty free a bordo, catering para concesiones, servicios para ubicaciones remotas y gestión de instalaciones, catering ferroviario y concesiones en aeropuertos y autopistas. Más que una empresa, Newrest representa una verdadera familia, con el 97% de su capital en manos de más de 700 empleados/as. Actividades principales Actividades principales: catering aéreo y ferroviario. Clientes clave: American Airlines, Emirates, Delta, Binter, Air Nostrum, Ouigo, por mencionar solo algunos… Tu Puesto Estamos buscando un(a) Técnico junior de logística y compras. Reportarás a Director de Operaciones de Venta a Bordo. Responsabilidades Clave Compras y Aprovisionamiento • Realizar solicitudes de oferta y comparar propuestas de distintos proveedores., • Buscar, identificar y homologar nuevos proveedores para optimizar costes y mejorar el servicio., • Emitir y gestionar órdenes de compra., • Realizar seguimiento de pedidos hasta su recepción., • Negociar precios, plazos de entrega y condiciones comerciales básicas., • Mantener actualizada la base de datos de proveedores. Logística y Coordinación Operativa • Coordinar entregas y recogidas de equipos y materiales., • Gestionar incidencias relacionadas con transporte, entregas o suministros., • Coordinarse con almacenes, transportistas y proveedores., • Realizar el seguimiento de envíos y garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos., • Apoyar en la gestión y control de inventario. Administración y Reporting • Mantener actualizada toda la documentación relacionada con compras y logística., • Gestionar facturas de proveedores y apoyar en su validación., • Elaborar informes básicos de compras, costes y seguimiento de pedidos., • Dar soporte administrativo a los diferentes departamentos de la compañía. Requisitos IMPRESCINDIBLE ESTAR EN POSESIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN PARA TRABAJAR EN ESPAÑA 40 HORAS A LA SEMANA. • Formación Profesional, Grado Universitario o estudios relacionados con Logística, Administración, Comercio o Supply Chain., • 2 años de experiencia en logística, compras, administración o posiciones similares., • Se valorarán candidaturas de recién graduados con prácticas en áreas relacionadas., • Buen manejo de Microsoft Office (especialmente Excel)., • Valorable experiencia con sistemas ERP (SAP, Dynamics, Oracle o similares)., • Inglés medio (valorable). Lo Que Debes Saber Antes De Postularte • Por solidaridad con nuestros equipos de campo, el trabajo remoto no está disponible., • La versatilidad es clave, incluso en funciones de apoyo., • Un ADN corporativo sólido basado en el compromiso, la responsabilidad y el espíritu de equipo., • Un entorno dinámico e internacional en constante evolución., • Crecimiento de dos dígitos desde 2020., • 3.400 millones de € en ingresos (2024/2025)., • Desarrollo de la Industria 4.0: Fábrica Digital: ERP interno: Winrest., • Un Graduate Program que desarrolla el talento joven., • Gestión de toda la cadena de valor: desde la adquisición de materias primas hasta la entrega en la pista. xcskxlj, • Más de 2 millones de comidas servidas al día., • Noticias del grupo disponibles aquí: í que, si quieres unirte a un equipo que valora tu motivación tanto como tu potencial… envíanos tu candidatura y ven a construir tu éxito con nosotros! #J-18808-Ljbffr

📍 Madrid (presencial con 1 día de teletrabajo a la semana) 💰 21.000 € brutos anuales + paquete de beneficios (seguro médico, retribución flexible y Wellhub) 🕒 Jornada completa 40 horas semanales ⏰ Horario habitual de lunes a viernes de 09:30 a 18:30h, con una hora para comer de 14:00 a 15:00 h 🔄 Flexibilidad horaria de entrada y salida de ±30 minutos HOLA CRACK!! Estamos buscando al futuro Student Success Specialist que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos. El sector educativo sigue anclado al pasado y no está aprovechando el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante. Ahí es donde entramos nosotros. En Explora FP by Ucademy acompañamos a miles de estudiantes que han decidido apostar por su futuro profesional a través de la Formación Profesional. Y queremos que cada uno de ellos sienta que tiene a alguien a su lado durante todo el camino. Por eso buscamos una persona con energía, empatía y ganas de construir algo grande. NO SERÁ UN TRABAJO NORMAL Si buscas un trabajo rutinario donde cada día sea igual al anterior, probablemente este no sea tu sitio. Si te gusta ayudar a las personas, resolver problemas, proponer mejoras, aprender rápido y formar parte de un proyecto en crecimiento, aquí vas a disfrutar. Para nosotros, el emprendimiento es un estilo de vida. Nos gusta movernos rápido, experimentar, aprender de los errores y celebrar cada logro de nuestros estudiantes como si fuera nuestro. No buscamos a alguien para responder tickets. Buscamos a la persona que se convierta en la referencia de nuestros estudiantes durante una de las etapas más importantes de su vida profesional. Tu trabajo no será únicamente resolver dudas. Será conseguir que nuestros estudiantes lleguen más lejos de lo que pensaban posible. TU MISIÓN Gestionarás una cartera de estudiantes acompañándoles desde su matriculación hasta la finalización de sus estudios. Cada año acompañamos a miles de estudiantes en uno de los momentos más importantes de su vida profesional. Tu trabajo tendrá un impacto directo en su motivación, su progreso académico y sus posibilidades de alcanzar sus objetivos. Tu día a día combinará: Gestión del onboarding y primeras semanas de experiencia. Seguimiento proactivo de estudiantes. Resolución de dudas e incidencias académicas y administrativas. Llamadas de acompañamiento y orientación. Coordinación con profesorado y equipos internos. Detección de estudiantes en riesgo y activación de planes de seguimiento. Recogida y análisis de feedback para mejorar la experiencia de estudiante. Seguimiento de indicadores como NPS, satisfacción, engagement y progresión académica. Serás una pieza clave en cómo vivimos la excelencia en la experiencia de estudiante. ¿CÓMO SABRÁS QUE ESTÁS TENIENDO ÉXITO? Los estudiantes completan su onboarding con éxito. Los estudiantes se sienten acompañados y valoran positivamente la experiencia recibida. Detectas y resuelves situaciones de riesgo antes de que se conviertan en problemas. Propones mejoras que tienen impacto real en la experiencia de estudiante. Contribuyes a mejorar métricas como NPS, satisfacción, engagement y permanencia. LO QUE ESPERAMOS DE TI Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente, acompañamiento académico, orientación, consultoría o funciones similares. Excelente capacidad de comunicación oral y escrita. Empatía y orientación al estudiante. Inteligencia emocional para gestionar conversaciones complejas. Capacidad de organización y priorización. Mentalidad de mejora continua. Proactividad para anticiparte a los problemas y buscar soluciones. NOS ENCANTARÁ SI ADEMÁS... Has cursado una Formación Profesional. Conoces de primera mano cómo es la experiencia de estudiar una FP. Tienes experiencia en formación online o híbrida. Has trabajado en acompañamiento académico, mentoring o coaching educativo. Tienes experiencia utilizando CRM. Has trabajado en entornos de Customer Success o Student Success. Conoces el sector de la Formación Profesional. Te sientes cómodo interpretando métricas y tomando decisiones basadas en datos. ESTE PUESTO ES PARA TI SI... ✅ Disfrutas ayudando a las personas. ✅ Te gusta resolver problemas. ✅ Te sientes cómodo hablando por teléfono y gestionando conversaciones complejas. ✅ Te gusta hacer seguimiento y cuidar los detalles. ✅ Te importa la experiencia de quien está al otro lado. ✅ Te motiva formar parte de un proyecto con ambición. ✅ Disfrutas proponiendo mejoras y construyendo procesos. PROBABLEMENTE NO ES PARA TI SI... ❌ Buscas tareas repetitivas y muy estructuradas. ❌ Te incomoda gestionar situaciones difíciles. ❌ Prefieres trabajar aislado del resto del equipo. ❌ No disfrutas hablando con personas durante gran parte de tu jornada. ❌ Buscas un entorno donde todo esté definido y nunca cambie. REQUISITOS Disponibilidad para trabajar a jornada completa. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid. Nos gusta compartir oficina, aprender juntos y construir equipo. Trabajamos presencialmente de lunes a viernes y disfrutamos de 1 día de teletrabajo a la semana (habitualmente los miércoles), salvo necesidades puntuales de negocio o equipo. Y una cosa más: la actitud no es negociable. Buscamos personas con ganas, energía, curiosidad, sentido de la responsabilidad y capacidad para adaptarse a entornos dinámicos donde las prioridades evolucionan rápidamente. LO QUE OFRECEMOS 🥁 Desarrollo personal y profesional acelerado. Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una compañía en pleno proceso de expansión. Confianza y autonomía desde el primer día para tomar decisiones y mejorar la experiencia de estudiante. Libertad para proponer, crear y mejorar procesos. Impacto real desde el primer día. Seguro médico privado 🚑. Programa de retribución flexible para que puedas optimizar parte de tu salario según tus necesidades. Acceso a Wellhub, con miles de gimnasios, centros deportivos y opciones de bienestar. 1 día de teletrabajo a la semana (habitualmente los miércoles). Mayor flexibilidad de teletrabajo durante periodos especiales como verano y Navidad. Un equipo con muchísimo talento y ganas de construir algo grande. Y muchas otras cosas que descubrirás cuando formes parte de la jungla. Si has llegado hasta aquí y te has imaginado acompañando a nuestros estudiantes, probablemente deberíamos conocernos. Nosotros ya tenemos ganas. ¿Hablamos? Ciao Pescao 🚀💙

En NUBA creemos que viajar es un arte. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Somos líderes en la creación de viajes de lujo y experiencias personalizadas, con más de 30 años de trayectoria y presencia internacional. "The Art of Travel" es la filosofía que guía todo lo que hacemos: diseñar experiencias extraordinarias con excelencia, creatividad y atención al detalle, creando conexiones auténticas entre las personas, los destinos y las historias que transforman vidas. Detrás de cada experiencia NUBA existe un equipo apasionado que comparte una misma visión: elevar cada detalle para crear algo verdaderamente excepcional. Hoy buscamos personas que quieran aportar su talento, crecer en un entorno internacional y formar parte de una compañía que continúa reinventando el arte de viajar. Conoce más sobre nosotros en ósito de nuestro Project Manager DMC MICE: Buscamos una persona con pasión por el mundo MICE, con enfoque en turismo receptivo, orientación al cliente y capacidad para convertir un briefing en una experiencia memorable, cuidando tanto la creatividad como la excelencia operativa. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Analizar e interpretar briefings de clientes y agencias, transformándolos en propuestas de viajes y eventos., • Diseñar, desarrollar y presentar propuestas creativas y económicas para viajes de incentivo y eventos en España y Portugal., • Gestionar proyectos de principio a fin, desde la recepción del briefing hasta la ejecución y cierre del evento., • Elaborar y controlar presupuestos, costes y márgenes de cada proyecto., • Buscar, seleccionar y negociar con hoteles, venues y proveedores., • Realizar visitas de inspección y prospecciones de destinos y venues., • Coordinar proveedores y equipos implicados en cada proyecto., • Mantener contacto directo con clientes y agencias durante todo el proceso., • Coordinar y supervisar la operativa on-site de viajes de incentivo y eventos., • Gestionar cambios, incidencias y necesidades del cliente durante la ejecución., • Participar en concursos y procesos de captación de nuevos proyectos., • Contar con 2-3 años de experiencia en DMC, agencia MICE o empresa especializada en eventos, gestionando viajes de incentivo y/o eventos., • Experiencia demostrable en la operación integral de viajes de incentivo., • Experiencia en elaboración de propuestas y concursos para la captación de incentivos y eventos., • Conocimiento de destinos y producto MICE en España y Portugal., • Experiencia en elaboración y gestión de presupuestos, y control de costes., • Inglés alto (mínimo B2/C1), con capacidad para trabajar con clientes y proveedores., • Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Disponibilidad para viajar y realizar operaciones on-site., • Capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos simultáneamente., • Orientación al cliente, comunicación asertiva, capacidad de negociación y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse con autonomía en entornos dinámicos y de alta exigencia.¿De qué serás parte?, • De una empresa apasionada por lo que hace., • De un ambiente divertido, que busca siempre estar a la vanguardia., • De un equipo que trabaja unido para lograr los retos.De un esquema de trabajo híbrido., • De una empresa multinacional., • De una empresa sustentable, responsable con el medio ambiente., • De una empresa comprometida con la diversidad e inclusión., • De una empresa que te permite implementar, sumar y proponer. xcskxlj NUBA promueve una política transparente de atracción, selección y contratación, que garantice igualdad de oportunidades a candidatos, sin hacer ninguna exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto que se busca cubrir. #J-18808-Ljbffr

¿TE UNES A LA REVOLUCIÓN DEL DELIVERY? 🚀 Cuyna es la empresa que cocina y gestiona el delivery de diversas marcas, cuidando su calidad, para que puedan crecer sin riesgo. Replicamos sus recetas en nuestra red de cocinas, con tecnología y equipo propio, operando como si saliese de su propio restaurante. Nacimos para revolucionar el food delivery . NUESTROS VALORES 🦅Ave Fénix . Dedicamos tiempo a buscar la solución, no a lamentar el problema. Creemos en levantarnos rápido, aprender y avanzar 💜 Corazón Analítico. Damos un paso atrás y miramos con perspectiva. Somos observadores, reflexivos, curiosos y constantemente nos cuestionamos lo establecido. 🎯 Don't fail to plan. Ponemos el foco en lo que aporta valor. Nos organizamos con autonomía y foco, incluso cuando todo se mueve. 🤝 Todos deben ganar. Nunca perdemos de vista la satisfacción de nuestros clientes con cada pedido, el crecimiento de nuestros partners, el bienestar de nuestros vecinos, y el compromiso y esfuerzo de nuestro equipo. 🚀 Cohete cohete. Nada nos para. Tenemos una ambición incansable por ir más allá y dar lo mejor de nosotros mismos. Vamos rápido, vamos fuerte, vamos lejos. Y ahora tu puedes sumarte al reto... ¿Qué necesitamos? Podrías ser tu si... Tienes mentalidad data-driven: te manejas con datos, SQL/BigQuery/Metabase o herramientas equivalentes, y tienes criterio para interpretar más allá del número. Tienes capacidad analítica y comercial a la vez: entiendes el P&L de una marca y sabes aportar criterio en las conversaciones con plataformas. Tienes autonomía y curiosidad! Se valora experiencia en delivery, restauración, retail o entornos de alto volumen de datos. Tus funciones serán... Analizar el rendimiento de nuestras marcas (GMV, márgenes, ticket medio, volumen de pedidos, intensidad promocional) e identificar palancas de crecimiento reales. Diseñar, ejecutar y medir promociones: qué funcionó, qué restó ventas a otros productos y qué margen se dejó por el camino. Dar seguimiento a la relación operativa con plataformas de delivery: comisiones, visibilidad, campañas conjuntas. Convertir el análisis en recomendaciones claras y accionables para marcas y negocio. Construir y mantener reporting para el equipo. ¿Qué ofrecemos? 💰 Salario competitivo que varía en función de la experiencia (26k- 30k). 🍏 Seguro Médico ALAN 💸 Payflow + Flexflow (retribución flexible) 🚀 Proyecto ambicioso y retos constantes 💪 Formar parte de un equipo jóven, dinámico y con muchas ganas de marcar la diferencia en un entorno donde tu análisis se traduce en decisiones reales, rápido. 🏢 Oficinas en pleno corazón de Madrid (frente a Plaza España) 🏖 24 días de vacaciones al año + el día de tu cumple libre para que lo disfrutes como quieras! 📈 Plan de carrera para crecer con Cuyna 🍓 Por último, pero no menos importante.. Café gratis en la oficina. En Cuyna somos #TalentoEsfuerzoHumildad Cuyna es actualmente la única empresa del sector restauración en España con la certificación Great Place to Work , obtenida en 2025 en base a la opinión de todos los trabajadores

¿TE UNES A LA REVOLUCIÓN DEL DELIVERY? 🚀 Cuyna es la empresa que cocina y gestiona el delivery de diversas marcas, cuidando su calidad, para que puedan crecer sin riesgo. Replicamos sus recetas en nuestra red de cocinas, con tecnología y equipo propio, operando como si saliese de su propio restaurante. Nacimos para revolucionar el food delivery . Estamos buscando un/a Ayudante de Cocina (15h · contrato indefinido) para nuestro equipo en Málaga. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Preparar y cocinar los pedidos siguiendo las recetas y estándares de cada marca. Garantizar rapidez y calidad en cada tarea. Mantener tu estación y la cocina limpias, ordenadas y listas para la acción. Cumplir con las normas de higiene y seguridad alimentaria. Entregar pedidos con precisión y coordinar con riders, resolviendo pequeñas incidencias. Recibir mercancía y mantener el almacén organizado. Atender a clientes y ayudarles con sus pedidos cuando sea necesario. Colaborar con tu equipo para que el servicio fluya sin problemas. REQUISITOS Experiencia previa trabajando en cocina (restauración organizada es un plus). Pasión por el trabajo en cocina y el servicio al cliente. Agilidad y sentido de urgencia. Capacidad para trabajar bajo presión. Orden y limpieza. Actitud y ganas de aprender y crecer profesionalmente. CONDICIONES Y VENTAJAS DE TRABAJAR EN CUYNA 🤝 Contrato indefinido de 15h semanales · 2 meses de periodo de prueba. 💰 Salario por encima del convenio + plus de nocturnidad. 🕝 Turnos rotativos con días de descanso seguidos. 🎯 Bonus mensual por resultados. 💚 Seguro médico privado (Alan) subvencionado al 50%. 😌 App de adelantos salariales (Payflow). 🏖 31 días naturales de vacaciones al año. 🥳 Día de cumpleaños libre para celebrarlo con quien tu quieras 🎄 24 y 31 de diciembre libres. 📈 Formación continua + Oportunidades de crecimiento cada 6 meses. 🚀 Formar parte de un equipo joven, dinámico y con ganas de marcar la diferencia. NUESTROS VALORES 🦅 Ave Fénix. Dedicamos tiempo a buscar la solución, no a lamentar el problema. Creemos en levantarnos rápido, aprender y avanzar 💜 Corazón Analítico. Damos un paso atrás y miramos con perspectiva. Somos observadores, reflexivos, curiosos y constantemente nos cuestionamos lo establecido. 🎯 Don't fail to plan . Ponemos el foco en lo que aporta valor. Nos organizamos con autonomía y foco, incluso cuando todo se mueve. 🤝 Todos deben ganar. Nunca perdemos de vista la satisfacción de nuestros clientes con cada pedido, el crecimiento de nuestros partners, el bienestar de nuestros vecinos, y el compromiso y esfuerzo de nuestro equipo. 🚀 Cohete cohete. Nada nos para. Tenemos una ambición incansable por ir más allá y dar lo mejor de nosotros mismos. Vamos rápido, vamos fuerte, vamos lejos. En Cuyna somos #TalentoEsfuerzoHumildad Cuyna es actualmente la única empresa del sector restauración en España con la certificación Great Place to Work , obtenida en 2025 en base a la opinión de todos los trabajadores

En EY, damos forma al futuro con confianza. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido El área de Climate Change & Sustainability Services (CCaSS) ayuda a las empresas a afrontar algunos de los principales retos actuales en materia de sostenibilidad; como miembro del equipo, te involucrarás en proyectos de descarbonización e iniciativas enfocadas en este ámbito, así como en el análisis de emisiones en la cadena de valor y de ciclo de vida, con un enfoque en el análisis de datos. • Desarrollo técnico de proyectos de descarbonización, definición de hojas de ruta climáticas y planes de reducción de emisiones., • Calcular y analizar huellas de carbono corporativas y de producto, incluyendo emisiones de alcance 1, 2 y 3, factores de emisión, hipótesis de cálculo y trazabilidad de la información., • Apoyar en el diseño de objetivos Net Zero alineados con SBTi., • Contribuir a estudios de ciclo de vida (LCA / ACV)., • Apoyar en la integración del riesgo climático en la toma de decisiones empresariales., • Investigar nuevas metodologías, estándares, herramientas y tendencias de mercado vinculadas a descarbonización, • Grado en Ciencias ambientales o similar., • Experiencia de 2-4 años en Consultoría análisis económico o proyectos de datos. Valorable experiencia en sostenibilidad., • Conocimientos técnicos:, • Huella de Carbono alcances 1, 2 y 3., • Análisis de ciclo de vida de productos, servicios, procesos o actividades., • Descarbonización y establecimiento de objetivos SBTi., • Nivel de inglés: Alto., • Dominio alto/avanzado en Excel, PowerPoint y Power BI., • Valorable máster/postgrado en materias relacionadas con sostenibilidad ambiental (cambio climático, economía circular, energía, etc.) o en análisis de datos/digitalización., • Valorables certificaciones en materia de cambio climático, huella de carbono o descarbonización o formación en digitalización y análisis de datos., • Valorable experiencia con herramientas de visualización y análisis de datos como Power BI, Tableau entre otras., • Valorable conocimiento de herramientas de ACV como SimaPro, GaBi/Sphera, OpenLCA, Ecoinvent u otras bases de datos ambientales., • Valorable conocimiento de Python, R o SQL, especialmente aplicado a tratamiento de datos ambientales, automatización de cálculos o análisis de grandes volúmenes de información. Profesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY., • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo., • EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año), • Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real., • Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:, • Buddy para tu integración., • Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria., • Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo., • Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder., • Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España., • Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

¿TE UNES A LA REVOLUCIÓN DEL DELIVERY? 🚀 Cuyna es la empresa que cocina y gestiona el delivery de diversas marcas, cuidando su calidad, para que puedan crecer sin riesgo. Replicamos sus recetas en nuestra red de cocinas, con tecnología y equipo propio, operando como si saliese de su propio restaurante. Nacimos para revolucionar el food delivery . NUESTROS VALORES 🦅Ave Fénix . Dedicamos tiempo a buscar la solución, no a lamentar el problema. Creemos en levantarnos rápido, aprender y avanzar 💜 Corazón Analítico. Damos un paso atrás y miramos con perspectiva. Somos observadores, reflexivos, curiosos y constantemente nos cuestionamos lo establecido. 🎯 Don't fail to plan. Ponemos el foco en lo que aporta valor. Nos organizamos con autonomía y foco, incluso cuando todo se mueve. 🤝 Todos deben ganar. Nunca perdemos de vista la satisfacción de nuestros clientes con cada pedido, el crecimiento de nuestros partners, el bienestar de nuestros vecinos, y el compromiso y esfuerzo de nuestro equipo. 🚀 Cohete cohete. Nada nos para. Tenemos una ambición incansable por ir más allá y dar lo mejor de nosotros mismos. Vamos rápido, vamos fuerte, vamos lejos. FUNCIONES DEL PUESTO Revenue Apoyar en el seguimiento y análisis de datos de ventas y facturación Dar soporte en promociones de plataformas de delivery y gestión de partners/influencers Colaborar en foodcost, mermas y escandallos de eventos y caterings People Apoyar en procesos de alta y baja de personal, coordinando con gestoría y responsables de equipo Dar soporte administrativo general al área (bases de datos, PRL, incidencias) Coordinar llamadas y agenda de entrevistas para incorporaciones de operaciones REQUISITOS Poder firmar convenio de prácticas con tu escuela o universidad Disponibilidad para trabajar 40h semanales Valorable experiencia en ADE VENTAJAS DE TRABAJAR CON NOSOTROS Ayuda al estudio (7.000€/Bruto Anual) Proyecto ambicioso y retos constantes. Formar parte de un equipo joven, dinámico y con muchas ganas de marcar la diferencia. Oficinas en el centro de Madrid (Plaza España). 24 y 31 de Diciembre + Día de cumpleaños libre. Plan de carrera para crecer con Cuyna. Por último, pero no menos importante.. Café gratis! En Cuyna somos #TalentoEsfuerzoHumildad Cuyna es actualmente la única empresa del sector restauración en España con la certificación Great Place to Work , obtenida en 2025 en base a la opinión de todos los trabajadores

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? - Diseñar nuevos productos , componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos. - Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto. - Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.) - Establecer y mantener patrones de diseño , guías de estilo y bibliotecas de componentes. - Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? - Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos. - Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño. - Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico. - Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... - Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento. - Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? - 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo. - 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año. - Contrato indefinido - Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

Desarrollador/a C++ En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos incorporar un/a Desarrollador/a C++ para el desarrollo de aplicaciones orientadas a TVS. ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia minima de 3 años desarrollando en C++ -Mensajeria ( API REST, MQTT, WS) -Ingles: ALTO Deseable: - Conocimiento en sistemas de recaudo - Conocimiento de Jira - Conocimiento en control de versiones SW ( Preferiblemente GIT) - Conocimiento sobre Integración Continua/ Despliegue Continuo ( Jenkins,Docker,Kubernetes,etc.) - Experiencia en test de aplicaciones ( Test unitarios, test de integracion, etc.) - Conocimiento de patrones de diseño y Clean Code - Utilización de Dockers - Utilización del IDE Visual Studio Code, CMakelists ¿Qué ofrecemos en esta posición? - Contrato indefinido en Arelance - Acceso a formación - Modalidad de trabajo: Híbrido en Madrid Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España C++, API, MQTT, WS,GIT,JENKINS,DOCKER,CI/CD,

Consultor/a Senior En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia de 3 años - 3 años de experiencia en IA - Experiencia en AWS o similar - Experiencia en PySpark - Experiencia en Python - Experiencia en arquitecturas y modelos LLM - Experiencia en integración continua CI/CD (Jenkins o similar) - Conocer entornos colaborativos como GitHub o similar FORMACIÓN: Deseable Titulación en informática, telecomunicaciones, ingeniería. Igualmente, deseable certificaciones en DevOps. Entre tus funciones: - Participación en el diseño de la solución o Documentar los diseños de la solución a bajo nivel - Aplicación de las mejores prácticas de ingeniería del software a los proyectos realizados, Implementación e industrialización de toda la capa de gestión de agentes (infraestructura, RAG, etc...)., - Realizar las pruebas pertinentes generando métricas de calidad medibles - Validar los niveles de calidad generados en el desarrollo en curso - Desplegar los desarrollos en los diferentes entornos corporativos ¿Qué ofrecemos en esta posición? - Contrato indefinido en Arelance - Acceso a formación - Modalidad de trabajo: Híbrido en Madrid Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España IA,AWS,PYSPARK,PYTHON,LLM,JENKINS,GITHUB

Posibilidad de colaboración mediante contrato laboral indefinido o como autónomo/a, según el perfil y las condiciones de la colaboración. Nuestro objetivo es facilitar el aprendizaje de idiomas como herramienta para comunicarse, integrarse en nuevos entornos y desarrollar nuevas oportunidades pe

Darte de alta como autónomo. Instrumentos y soporte de marketing personal tales como folletos, dosieres, vídeos, post para Redes Sociales, mensajes para email marketing, etc.