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🚀 BUSCAMOS COMMERCIAL / BUSINESS DEVELOPER 📍 Barcelona | España | Italia | LATAM Freelance / Part-time · Con posibilidad real de crecer NO buscamos un comercial clásico. Y tampoco buscamos a alguien que simplemente quiera “probar” el mundo de las ventas. En Primes Media necesitamos incorporar a una persona con energía, iniciativa, mentalidad comercial y ganas reales de generar negocio. Alguien que disfrute hablando con gente, creando relaciones, moviéndose, detectando oportunidades y, sobre todo, cerrando clientes. Trabajamos con marcas y proyectos de restauración, hospitality, real estate, moda, lifestyle, startups y conceptos innovadores. Somos una agencia dinámica, internacional y poco amiga de las estructuras rígidas. Por eso buscamos a alguien que encaje con nuestra manera de trabajar: autonomía, personalidad, rapidez y orientación a resultados. ¿QUÉ HARÁS? • Buscar y generar nuevas oportunidades comerciales de forma activa, • Contactar potenciales clientes y abrir nuevas conversaciones, • Asistir a reuniones, eventos, presentaciones y oportunidades de networking, • Crear y desarrollar tu propia red de contactos, • Entender las necesidades de cada cliente y detectar oportunidades de negocio, • Presentar los servicios de Primes Media y hacer seguimiento de las propuestas, • Negociar y cerrar acuerdos, • Representar a la agencia con personalidad, criterio y autonomía Esto NO es un puesto de email marketing ni de enviar mensajes automáticos desde casa todo el día. Queremos a alguien que se mueva, que tenga iniciativa y que haga que las cosas pasen. ¿A QUIÉN BUSCAMOS? Buscamos un perfil con mentalidad SALES. Puedes venir del mundo de la comunicación, publicidad, marketing, hospitality, eventos, real estate, startups o sectores similares, pero hay algo imprescindible: 👉 Tienes que saber vender, disfrutar vendiendo y sentirte cómodo/a generando negocio. Si tu experiencia es exclusivamente como Social Media Manager, diseñador/a, creador/a de contenido, administrativo/a o en otro puesto sin componente comercial, este puesto probablemente no es para ti. Valoramos especialmente personas con: • Experiencia en ventas, business development, captación de clientes o desarrollo de negocio, • Mucha iniciativa y capacidad para trabajar de forma autónoma, • Facilidad para relacionarse y crear conexiones, • Energía, curiosidad y ganas de crecer, • Orientación clara a objetivos y resultados, • Conocimiento o interés real por el mundo de las marcas, la comunicación y las tendencias IDIOMAS 🇪🇸 Español fluido 🇬🇧 Inglés fluido 🇮🇹 Italiano es un plus ¿QUÉ OFRECEMOS? • Comisiones por cada cliente cerrado, • Periodo inicial de prueba para conocernos y medir resultados, • Posibilidad de incorporar una remuneración fija después del periodo de prueba, en función del desempeño, implicación y capacidad de generar negocio, • Posibilidad real de ampliar responsabilidades y crecer dentro de Primes Media, • Flexibilidad y autonomía, • Un entorno creativo, internacional, dinámico y con espacio para proponer ideas No buscamos simplemente cubrir una vacante. Buscamos a alguien que pueda convertirse en una pieza importante del crecimiento de Primes Media. ¿TE VES AQUÍ? Envíanos tu CV + una breve presentación sobre ti, tu experiencia comercial y por qué crees que podrías funcionar en este rol a: claudia@primesmedia.co.uk ⚠️ Importante: revisamos personalmente las candidaturas. Por favor, aplica únicamente si tienes experiencia, habilidades o una clara trayectoria orientada a ventas, captación de clientes o business development. Si te gustan las marcas con personalidad, el mundo creativo, conocer gente y, sobre todo, convertir oportunidades en negocio, queremos conocerte. https://primesmedia.co.uk/

Ubicación: Barcelona o Madrid (remoto principalmente, presencial para reuniones con clientes) Salario: fijo de 60.000 € – 100.000 € según seniority (+ variable uncapped) Idiomas: español nativo o casi nativo + inglés fluido Experiencia: más de 5 años en ADTECH o MARTECH (OBLIGATORIO) Incorporación: lo antes posible, durante el verano o en septiembre ¿EN QUÉ CONSISTE EL PROYECTO? El proyecto es que aportes tu talento y tu ambición a una empresa global de adtech que hace las cosas de otra manera. Desarrolla tecnología de marketing para las mejores marcas y agencias del mundo, y su motor de compra de publicidad fue el primero del mundo impulsado íntegramente por deep learning, la misma tecnología que hay detrás de las herramientas de IA más avanzadas de hoy. Fundada en 2012 y todavía dirigida por sus fundadores, ha crecido de forma orgánica hasta superar las 1.500 personas en más de 40 mercados, midiéndose con los mayores actores del sector en retargeting y branding. Te unirías a un equipo de 70 personas en el Sur de Europa para hacer crecer aún más el mercado español. Y YO, ¿QUÉ PINTO EN TODO ESTO? Eres un cazador puro. Tu misión es abrir negocio nuevo, gestionar todo el ciclo y convertir el "no me interesa" en acuerdos firmados. En concreto, vas a: • Identificar nuevas oportunidades en el mercado español y convertirlas en clientes, • Gestionar todo el ciclo de venta, de la prospección al cierre, tanto si el acuerdo se firma en un mes como si tarda un par de años, • Hacer llamadas en frío, investigar tus cuentas y planificar tu estrategia en lugar de esperar a que los leads te caigan del cielo, • Gestionar objeciones complejas y buscar el siguiente ángulo cuando un acuerdo se atasca, en vez de aceptar un no como respuesta final, • Mantener tu CRM al día y tu pipeline en movimiento, siguiendo un método estructurado y basado en la actividad, • Colaborar con los equipos técnico y de account management para dar el mejor servicio al cliente, • Desarrollar el conocimiento de producto y técnico necesario para ser creíble ante cualquier cliente VALE, ¿Y QUÉ NECESITO? • Más de 5 años de experiencia en ventas B2B con un histórico real de cierres, no solo de abrir conversaciones, • Español nativo o casi nativo, además de inglés fluido (una persona española que ha desarrollado su carrera en el extranjero y ahora se establece en España encaja perfectamente), • Experiencia vendiendo en un entorno exigente, internacional y dinámico, donde has tenido que pensar de forma creativa para ganar, • Comodidad con un proceso de ventas estricto y metódico (una metodología reconocida como MEDDIC es un plus real), • Conocimiento de adtech, performance marketing o programática como ventaja destacada; si vienes de otro sector, los mejores perfiles suelen venir de empresas SaaS en crecimiento en CRM, herramientas de marketing o automatización de negocio, • Con base en España, idealmente en Barcelona ¿Y YA ESTÁ? Eres de esas personas a las que una puerta cerrada no las frena. Eres tenaz en el buen sentido, autónomo y siempre buscas el siguiente movimiento cuando otros tirarían la toalla. Tienes la flexibilidad para adaptarte cuando cambian las prioridades, hambre por ganar y te mueve el negocio nuevo y los resultados reales, no la actividad por la actividad. Si un cambio de rumbo te motiva en lugar de desanimarte, este es tu sitio. Y MUCHOS MÁS DETALLES QUE DESCUBRIREMOS JUNTOS

¿QUIENES SOMOS? ghd – Good Hair Day, somos una empresa creada en el 2001 en Gran Bretaña, y desde entonces hemos revolucionado el sector de la belleza con nuestras herramientas y productos profesionales para cuidar y embellecer el cabello, diseñados especialmente para el peinado con calor. Fusionando ciencia e innovación con belleza y estilo de alto nivel, ghd es pionera en nuevas tecnologías y diseño para crear las herramientas de cabello más avanzadas técnicamente a nivel global, que se han convertido en una parte esencial de la vida diaria de los estilistas y las mujeres del mundo entero. Actualmente, las herramientas ghd son utilizadas por más de 200.000 estilistas de todo el mundo, se venden en más de 30 países y en más de 45.000 peluquerías. Seguimos siendo tremendamente ambiciosos, con grandes planes de crecimiento, grandes innovaciones en proceso y en expansión geográfica. Nos enorgullecemos de mantenernos fieles a nuestro espíritu fundador, el espíritu de la transformación, y estamos siempre a la vanguardia en el competitivo sector de la belleza, donde somos reconocidos como una de las marcas líderes de peluquería en todo el mundo y sinónimo de diseño y avanzada tecnología. DESCRIPCIÓN GENERAL Con el fin de incrementar las ventas y mejorar la relación con nuestros clientes, el/la Representante de Ventas es responsable del desarrollo de su zona designada en coordinación con su Área Manager, su rendimiento es crucial para mejorar el conocimiento de la marca y los resultados de la compañía. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Vender y conseguir los objetivos., • Hacer demostraciones con las herramientas térmicas que vende ghd., • Animar trainings de venta en las peluquerías que gestione., • Planificar su trabajo y transmitir sus planes a su coordinador., • Explicar el funcionamiento de peluquería desde el punto de vista de un empresario., • Asesorar a sus clientes respetando el interés común (ghd y su cliente)., • Enviar cada día un resumen de actividad., • Buscar soluciones para conseguir la totalidad de sus objetivos., • Proponer promociones en las reuniones de venta., • Tener una visión clara de la competencia. FORMACIÓN, EXPERIENCIA Y HABILIDADES REQUERIDAS • Valorable formación de ciclo superior en peluquería o en comercio, • Experiencia de al menos 3 años como representante de ventas para una marca premium o del sector de belleza profesional, • Habilidades comerciales, • Orientación al cliente y a resultados, • Habilidades sociales y comunicativas, • Conocimiento y manejo de redes sociales, • Imprescindible: carnet de conducir y movilidad geográfica, • Zonas a cubrir: Barcelona (Capital – Parte Este) (Provincia – Área Oriental y Norte): Maresme, Vallès Oriental, Plana de Osona, Cinturón metropolitano oriental. L’Hospitalet de Llobregat. Provincia de Girona. Principado de Andorra., • Zona en la que puede residir: Barcelona (Capital – Parte Este), Maresme, Vallès Oriental o Girona. CONDICIONES CONTRACTUALES • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Salario fijo + retribución variable por consecución de objetivos., • Coche de empresa + material de trabajo (teléfono de empresa + Ipad) NUESTROS VALORES • COLABORACIÓN: Trabajamos juntos para crear lo extraordinario., • CREATIVIDAD: Fomentamos la creatividad y la excelencia para crear valor para nuestro negocio., • VALENTÍA: Somos emprendedores y responsables de nuestro futuro., • CONEXIÓN: Estamos conectados y nos aseguramos de que el cliente siempre sea lo primero., • COMPROMISO: Somos responsables del efecto que nuestras acciones tienen en los demás y en el planeta. Si cumples estos requisitos y eres una persona con perfil comercial, dinámica y con orientación a ventas y resultados, esta puede ser tu oportunidad, ¡queremos conocerte! Oportunidad de formar parte de un proyecto, equipo y empresa multinacional y de gran prestigio.

Buscamos un/a Agente Logístico Internacional para incorporarse a una empresa dedicada a la distribución y venta de electrodomésticos, herramientas eléctricas y de jardín ubicada en el centro de Barcelona. La persona seleccionada será responsable de coordinar y gestionar operaciones logísticas nacionales e internacionales, asegurando el correcto suministro de mercancías a clientes en Europa y otros continentes. Tendrá un papel clave en la búsqueda y contratación de proveedores de transporte, el seguimiento de expediciones y la coordinación con almacenes, clientes y departamentos internos. Funciones principales • Organizar, coordinar y supervisar operaciones logísticas nacionales e internacionales., • Buscar, negociar y subcontratar empresas de transporte para la recogida y entrega de mercancías., • Gestionar pedidos disponibles en diferentes almacenes externos., • Realizar el seguimiento integral de los envíos, desde la preparación hasta la entrega final., • Coordinarse con almacenes para obtener información detallada de la mercancía (dimensiones, número de palets, unidades por palet, pesos, etc.)., • Seleccionar la mejor opción logística en términos de coste, calidad y fiabilidad del servicio., • Realizar el control y seguimiento de stocks y disponibilidad de mercancía., • Gestionar documentación de transporte nacional e internacional: CMR, DUA, Bill of Lading (BL) y otros documentos de exportación., • Gestionar incidencias logísticas y operaciones de logística inversa., • Mantener informados a los clientes sobre el estado de los envíos cuando sea necesario., • Coordinarse con los departamentos de Administración, Pedidos y Contabilidad para el control de operaciones y validación de pagos., • Colaborar con el equipo logístico en la gestión documental de exportaciones, triangulaciones y expedientes logísticos. Requisitos • Experiencia previa en posiciones relacionadas con logística, transporte internacional, exportación o coordinación de operaciones logísticas., • Conocimientos de gestión documental de transporte nacional e internacional., • Capacidad organizativa y orientación al detalle., • Habilidades de negociación con proveedores de transporte., • Buen nivel de comunicación y coordinación con diferentes interlocutores., • Manejo habitual de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión logística., • Se valorará especialmente:, • Conocimiento y experiencia en operaciones de exportación e importación., • Experiencia trabajando con transitarios, transportistas y almacenes externos., • Nivel de italiano, tanto oral como escrito., • Conocimiento de otros idiomas. ¿Qué se ofrece? • Incorporación indefinida directa por empresa, • Participación en operaciones logísticas de alcance europeo e internacional., • Jornada completa presencial de lunes a viernes de 9 a 18 hs., • Salario de 26.000 € brutos anuales. Si te apasiona la logística internacional y buscas un proyecto estable donde aportar tu capacidad de organización y coordinación, ¡queremos conocerte

En Sanitas Hospitales, compañía Top Employer y líder en atención sanitaria, seleccionado un/a Supervisor/a de Compras y Almacén para nuestro Hospital CIMA ubicado en Barcelona. Su misión será coordinar, controlar y ejecutar el aprovisionamiento de suministros (materiales, equipamiento y/o servicios) del Hospital, gestionar el funcionamiento del almacén, según las normas y procedimientos de la Organización, con el objetivo de dar respuesta a las necesidades del Departamento en las cantidades y plazos establecidos, con los niveles de calidad necesarios y al mejor precio que permita el mercado, así como velar por la consecución de los objetivos del Hospital. Funciones principales: • Controlar que el aprovisionamiento de suministros materiales, equipamiento y servicios se realiza siguiendo las directrices establecidas por la Dirección de la Compañía., • Analizar el mercado para buscar proveedores con los que establecer contactos y llevar a cabo las negociaciones pertinentes., • Establecer los procedimientos administrativos necesarios para la detección y cobertura de necesidades de aprovisionamientos del Departamento., • Ejecutar y supervisar la ejecución de las órdenes de compras de materiales., • Coordinar y controlar los stocks y los distintos almacenes., • Supervisar el cumplimiento de las condiciones de compra pactada con los proveedores., • Organizar y gestionar los recursos materiales del Departamento de Compras., • Coordinar su labor con la de otros profesionales del Hospital y velar por la coordinación de los profesionales bajo su responsabilidad con otros profesionales de la Organización., • Determinar las necesidades de formación de los profesionales a su cargo y proponer acciones formativas para su desarrollo profesional. Requisitos: • Formación universitaria en la rama financiera (ADE, Económicas, similar)., • Valorable experiencia de entre 3 y 5 años en un puesto similar y preferiblemente en sector sanitario., • Valorable buen nivel de Excel y conocimientos en Gestión de Compras y Logística., • Persona organizada, orientada a resultados, con capacidad de trabajo en equipo y habilidades de negociación. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Atractivo salario., • La posibilidad de unirte a una compañía líder en proceso de expansión.

FUNCIONES A REALIZAR POR EL CS SPECIALIST: • Procesa y gestiona los pedidos de los clientes, asegurándose de que las consultas y quejas se gestionen de manera eficiente, eficaz y dentro de los plazos/nivel de servicio acordados por la empresa., • Se ocupa de manera efectiva de todas las llamadas y correos electrónicos de los clientes, investigando, registrando y respondiendo consultas, asegurando la escalada según sea necesario para resolverlas de manera oportuna., • Se comunica con los departamentos internos (finanzas, IBP, Supply Chain, Logística) para resolver las consultas de los clientes., • Resuelve las incidencias detectadas en las facturas en colaboración con finanzas para que la gestión de cobro sea rápida y efectiva. -Otras funciones que le asigne el supervisor NIVEL DE FORMACIÓN Educación Secundaria o similar (grado superior FP-Bachillerato). CONTRATO TEMPORAL, JORNADA COMPLETA EXPERIENCIA PROFESIONAL PREVIA (2 años experiencia en puesto similar empresas de nuestro sector-no call center sino como CS de la propia compañía) CONOCIMIENTOS TECNICOS Y HABILIDADES • Italiano Nativo.Español e Ingles Nivel Intermedio. –, • Conocimientos de procesamiento de Pedidos., • Gestión de Incidencias de transporte. -Gestión de incidencias en facturas y notas de crédito. • Conocimientos de excel nivel medio y de Microsoft como usuario en general., • Valorable conocimientos de Oracle. HABILIDADES • Habilidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con los compañeros de trabajo, dentro y fuera del departamento., • Capacidad para comunicarse claramente con los clientes en un formato verbal y escrito., • Habilidad para identificar y empatizar con las necesidades y requerimientos del cliente., • Atención al detalle., • Precisión del trabajo., • Habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas., • Habilidad para trabajar como parte del equipo., • Capacidad para trabajar bajo presión., • Capacidad analítica y de resolución de problemas y disposición para buscar soluciones alternativas.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +20 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. En Davidson buscamos un/a Ingeniero/a de Diseño de Producto para garantizar el diseño y la arquitectura del producto para cumplir con los requisitos de calidad del cliente (incluidos peso, reciclabilidad y especificaciones), los requisitos de fabricación (diseño orientado a la fabricación), así como los objetivos de costes y plazos. Funciones: • Gestionar funcionalmente los recursos CAD necesarios para llevar a cabo el diseño., • Garantizar la correcta distribución de los archivos CAD a proveedores y fabricantes de utillajes., • Garantizar la implementación de los estándares de diseño y las soluciones técnicas establecidas., • Gestionar el plan de acciones derivado de las revisiones de diseño y Fit & Finish, con el objetivo de garantizar el PPAP y la definición 3D del producto/pieza., • Buscar soluciones y proponer alternativas técnicas para la toma de decisiones del proyecto, respetando los estándares de diseño, lecciones aprendidas, informes de benchmarking y demás documentación técnica existente., • Gestionar el intercambio de archivos CAD con el cliente, respetando los estándares internos y las especificaciones del cliente., • Participar en el estudio y validación de los medios y útiles de control (checking fixtures)., • Utilizar los útiles de control para el ajuste y puesta a punto del producto. Durante la fase de puesta a punto: • Validar los diseños/modelos 3D., • Participar en las pruebas de utillajes, cuando sea necesario., • Dar soporte a la fabricación de muestras para el cliente y a la validación del proceso., • Participar en las sesiones de cubing con el cliente., • Analizar y proponer modificaciones en piezas y productos para cumplir los requisitos, teniendo en cuenta los resultados obtenidos durante la validación y metrología., • Actualizar o coordinar la actualización de los datos CAD de acuerdo con las modificaciones validadas por el proyecto. Requisitos mínimos del puesto: • Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de producto, en el sector automoción., • Experiencia en diseño de componentes plásticos, valorándose especialmente piezas exteriores y/o parachoques., • Dominio avanzado de herramientas CAD 3D utilizadas en entornos industriales y de automoción., • Experiencia en la gestión, revisión y validación de modelos y datos CAD., • Experiencia en la coordinación técnica con clientes, proveedores y fabricantes de utillajes., • Experiencia liderando y gestionando equipos de ingenieros., • Conocimientos de procesos de fabricación e industrialización, así como de diseño orientado a fabricación (DFM)., • Conocimientos de utillajes, medios de control y checking fixtures., • Conocimientos de PPAP, validación de producto y procesos de calidad en automoción., • Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Ubicación: Barcelona., • Formato presencial., • Salario: 40.000., • Contratación indefinida., • Posición muy estable., • Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Si buscas dar un paso más en tu carrera, este es un reto profesional en el que podrás asumir un papel protagonista en el crecimiento del negocio, desarrollando tanto tus habilidades comerciales como tu visión estratégica dentro del sector tecnológico. Formarás parte de un equipo que apuesta por un ambiente de trabajo cercano, familiar y colaborativo, donde el trabajo en equipo, la confianza y el apoyo mutuo son parte del día a día. Creemos que el éxito se consigue compartiendo conocimientos, celebrando los logros en equipo y ofreciendo a cada persona el espacio necesario para crecer profesionalmente.

Synchropack SA, empresa líder en soluciones de maquinaria y automatización industrial, busca incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Diseño y Desarrollo de Maquinaria Especial para participar en el desarrollo de soluciones a medida para nuestros clientes. Buscamos un perfil con experiencia sólida en el diseño y desarrollo de maquinaria especial, capaz de transformar una necesidad concreta en una solución técnica completa. No buscamos únicamente adaptar una máquina existente, sino del desarrollo de nueva maquinaria y diseño de nuevas soluciones de partes de la máquina desde cero. El foco principal estará en el desarrollo de soluciones para mover, transportar, manipular y automatizar cargas, participando en el proyecto desde las primeras fases de concepto hasta la definición final de la máquina. Funciones y responsabilidades • Analizar las necesidades y requisitos técnicos de cada proyecto y transformarlos en conceptos de máquina., • Conceptualizar y desarrollar maquinaria especial y soluciones a medida desde cero., • Diseñar mecanismos, sistemas de movimiento, estructuras y soluciones de manipulación de cargas., • Diseñar conjuntos y componentes mediante herramientas de diseño 2D y 3D., • Seleccionar accionamientos, motores, transmisiones, componentes mecánicos y otros elementos necesarios para el desarrollo de las máquinas., • Analizar diferentes alternativas técnicas, valorar sus ventajas e inconvenientes y defender la solución escogida., • Participar en todas las fases del desarrollo: concepto, diseño, definición y seguimiento de la fabricación, el montaje y la puesta en marcha., • Colaborar con los equipos de ingeniería eléctrica y automatización para conseguir una solución global de máquina., • Trabajar conjuntamente con proveedores externos especializados en el desarrollo y fabricación de componentes o sistemas específicos., • Participar en la resolución de problemas técnicos durante el montaje y puesta en marcha de las máquinas., • Contribuir a la mejora y evolución de las soluciones desarrolladas por la empresa. Áreas de desarrollo Participarás en proyectos relacionados con: • Sistemas de manipulación y transporte de cargas especiales., • Sistemas multicinta y soluciones de transporte y acumulación., • Desarrollo de líneas robotizadas, islas de robots y soluciones de final de línea., • Sistemas de automatización y manipulación de producto., • Integración de sistemas de visión artificial., • Desarrollo de mecanismos y soluciones especiales para aplicaciones industriales. Además, participarás en • El desarrollo de nuevas gamas de maquinaria y soluciones propias., • La creación progresiva de una librería interna de mecanismos, conceptos y soluciones reutilizables, que permita acelerar el desarrollo de futuros proyectos., • La estandarización y mejora de soluciones existentes., • La colaboración con proveedores externos especializados para desarrollar componentes y sistemas específicos., • La definición de criterios de diseño que permitan mejorar la fiabilidad, mantenibilidad, seguridad y coste de las máquinas. Requisitos • Formación en ingeniería mecánica, industrial, mecatrónica o similar., • Experiencia sólida en diseño y desarrollo de maquinaria especial., • Capacidad demostrada para conceptualizar máquinas, mecanismos y soluciones técnicas desde cero., • Experiencia avanzada con herramientas de diseño 2D y 3D como Solid Edge, SolidWorks, AutoCAD o similares., • Conocimientos sólidos de mecánica, mecanismos, estructuras, accionamientos y selección de componentes., • Visión global de máquina y capacidad para trabajar conjuntamente con ingeniería eléctrica y automatización., • Capacidad para analizar problemas complejos y plantear diferentes alternativas de solución., • Creatividad técnica y capacidad para buscar soluciones más allá de los diseños convencionales., • Autonomía y capacidad para tomar decisiones técnicas., • Capacidad para trabajar en varios proyectos simultáneamente., • Inglés técnico y capacidad para comunicarse en un entorno internacional., • Se valorará experiencia en maquinaria de packaging, automatización industrial, robótica o sistemas de manipulación. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de incorporarte a una empresa con más de 35 años de experiencia en maquinaria y automatización industrial., • Participación en proyectos de ingeniería con un alto componente de diseño y desarrollo propio., • La posibilidad de trabajar en problemas técnicos diferentes, evitando el trabajo repetitivo basado únicamente en productos estándar., • Un entorno en el que tus decisiones de diseño tendrán un impacto directo en las máquinas que se desarrollan y fabrican., • Participación en el desarrollo de nuevas soluciones y gamas de maquinaria propias., • Colaboración con equipos de ingeniería, automatización, fabricación y proveedores especializados., • Proyectos internacionales y contacto con clientes de diferentes mercados., • Condiciones salariales en función de la experiencia del candidato. El perfil que buscamos Buscamos una persona que disfrute diseñando máquinas y resolviendo problemas de ingeniería. Alguien que no se limite a dibujar lo que otros han definido, sino que sea capaz de preguntarse cómo debería funcionar la máquina, qué alternativas existen y cuál es la mejor forma de construirla. Valoramos especialmente la capacidad de combinar creatividad técnica, criterio de ingeniería y sentido práctico, así como la autonomía para llevar una solución desde una idea inicial hasta una máquina real. Si te motiva crear soluciones industriales desde cero, enfrentarte a retos de ingeniería diferentes y ver tus diseños convertirse en máquinas funcionando en las instalaciones de clientes, esta puede ser una buena oportunidad para desarrollar ese papel en Synchropack.

Overview En esta posición trabajarás como Ingeniero/a Comercial externo, apoyando la venta de soluciones de bombeo industrial y gestión de proyectos para clientes en la zona norte desde Bilbao, Madrid o Barcelona. contribuirás a preparar ofertas y presupuestos alineados a las necesidades del cliente y resolverás consultas técnicas con rapidez. Colaborarás con el taller para coordinar trabajos y asegurar procesos fluidos. Es una oportunidad para impactar en un equipo internacional líder en su sector y avanzar profesionalmente. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Flexibilidad horaria, • Ambiente de trabajo colaborativo, • Desarrollo profesional continuo, • Formación adaptada a las necesidades del cargo, • Retribución flexible a través de Cobee Responsabilidades, • gestionar ofertas y presupuestos personalizados, • buscar nuevas oportunidades comerciales y gestionar cartera de clientes en la zona norte, • atender a clientes y resolver consultas técnicas, • colaborar con el taller en la coordinación y seguimiento de trabajos, • gestionar documentación y tareas administrativas para asegurar procesos eficientes Requisitos principales, • 4-5 años de experiencia comercial en sector industrial relacionado con bombas, • formación en Ingeniería química o industrial con enfoque en hidráulica, • conocimientos técnicos en hidráulica y bombas industriales, • experiencia en gestión de ofertas y cálculos de bombas, • nivel medio de inglés (valorado), • conocimientos en hidráulica, • bombas industriales, • gestión de ofertas, • cálculos de bombas

Overview En esta posición liderarás la supervisión de RRHH para la zona noreste, iniciando como responsable de un Centro y, en breve, asumiendo coordinación territorial. Trabajarás estrechamente con áreas corporativas y con responsables de centros para garantizar eficiencia, control de costes y cumplimiento de procesos. Serás interlocutor clave ante la RLT y apoyarás a la dirección territorial en la mejora operativa. Tu rol combina gestión operativa, selección, nóminas y formación, con foco en resultados y servicio al cliente. Oportunidad de impactar en la calidad del servicio y en la planificación de recursos a gran escala. Responsabilidades • Supervisar y coordinar RRHH en la zona y el centro asignado, • Gestionar gasto de recursos humanos (dimensionamiento, salarios, cambios, desvíos), • Apoyar a responsables de RRHH de centros y a la dirección territorial, • Controlar gestión de recursos y buscar mejoras operativas y de eficiencia, • Realizar búsquedas de ahorros y sinergias, • Preparar información para nóminas y gestionar procesos de selección, • Gestión de administración de personal, RRLL, formación y Prevención de Riesgos Laborales, • Asegurar cobertura de puestos clave y planificar recursos en áreas críticas, • Elaborar planillas, turnos, vacaciones y promociones internas, • Interlocución con la representación de los trabajadores, • Auditorías internas y coordinación de formación de estudiantes y profesionales, • Participar en presupuesto del centro y seguimiento de actividad mercantil Requisitos principales, • Formación relacionada con RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE, etc., • Experiencia de 7 a 10 años en coordinación y visión transversal de procesos de RRHH o consultoría afín, en sector salud o servicios, • Conocimiento de administración de personal y legislación laboral, • Excelente comunicación y capacidad de argumentación, • Autonomía y capacidad de trabajo en equipo, • Visión global del negocio, planificación y organización, • Orientación al cliente, liderazgo y negociación, • Conocimiento de idiomas catalán y castellano fluidos, • buena comunicación, • proactividad e iniciativa, • trabajo en equipo, • gestión de nóminas y procesos de selección, • administración de personal, • legislación laboral

Técnico/a de Soporte IT Rubí, Barcelona | 100% presencial | Inglés imprescindible En SMX Services & Consulting buscamos incorporar un/a Técnico/a de Soporte IT para formar parte de un equipo responsable de proporcionar soporte tecnológico a usuarios y colaborar en la gestión y administración de sistemas, redes e infraestructura IT. Buscamos una persona proactiva, resolutiva y con actitud positiva, que tenga ganas de aprender, capacidad para adaptarse a diferentes situaciones y autonomía para identificar problemas y buscar soluciones. La posición es 100% presencial en Rubí. Principales responsabilidades • Proporcionar soporte técnico a usuarios, atendiendo y resolviendo incidencias y peticiones., • Diagnosticar problemas relacionados con equipos, aplicaciones, conectividad y entorno de usuario., • Dar seguimiento a las incidencias hasta su correcta resolución., • Colaborar en tareas de administración y mantenimiento de sistemas y redes., • Apoyar en la configuración y administración de equipos e infraestructura IT., • Participar en tareas preventivas y de mejora del entorno tecnológico., • Colaborar con otros equipos técnicos y usuarios internacionales., • Participar en reuniones y llamadas técnicas en inglés, principalmente a través de Microsoft Teams., • Documentar incidencias, soluciones y procedimientos cuando sea necesario. Requisitos, • Experiencia previa en soporte técnico a usuarios, resolución de incidencias y gestión de peticiones., • Conocimientos y/o experiencia en administración de sistemas y redes., • Capacidad para diagnosticar problemas técnicos y buscar soluciones de manera autónoma., • Iniciativa, capacidad de aprendizaje y orientación a la resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación y atención al usuario., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y trabajar con diferentes tecnologías. Inglés – requisito imprescindible El inglés es un requisito imprescindible para esta posición. La persona seleccionada deberá comunicarse habitualmente con usuarios y equipos internacionales, incluyendo llamadas y reuniones por Microsoft Teams en inglés. Por este motivo, buscamos un nivel que permita: • Mantener conversaciones profesionales y técnicas con fluidez., • Comprender correctamente explicaciones, instrucciones e incidencias técnicas., • Comunicarse de manera clara tanto oralmente como por escrito., • Participar con autonomía en reuniones en inglés. Conocimientos valorables No es imprescindible tener experiencia en todas estas tecnologías. Se considerará un plus contar con conocimientos o experiencia en alguna de ellas: • Veeam, • VMware, • Microsoft / Windows Server, • Microsoft 365, • Linux, • Cisco, • Oracle, • SQL, • Administración y configuración de infraestructuras IT., • Seguridad informática. Perfil que buscamos Más allá del conocimiento técnico actual, buscamos especialmente una persona con: • Actitud positiva y orientación al servicio., • Iniciativa y capacidad para resolver problemas., • Curiosidad tecnológica y ganas de aprender., • Capacidad para trabajar de forma autónoma., • Facilidad para adaptarse a nuevas herramientas y tecnologías., • Interés por desarrollarse profesionalmente dentro del área de IT y asumir progresivamente mayores responsabilidades. Horario y disponibilidad, • Horario habitual: de 06:00 a 14:00 h., • Modalidad: 100% presencial en Rubí, Barcelona. De manera ocasional y en función de determinadas necesidades del servicio o del proyecto, el horario podría modificarse puntualmente. La posición no contempla sistema de guardias ni disponibilidad permanente fuera del horario habitual. Excepcionalmente, puede ser necesario participar en alguna puesta en producción o intervención técnica planificada durante un fin de semana. Estas actuaciones: • Serán puntuales., • Se comunicarán y acordarán con antelación., • Serán remuneradas de manera adicional. Qué ofrece esta posición? Una oportunidad especialmente interesante para una persona que ya cuente con una base en soporte IT y quiera seguir desarrollándose en sistemas, redes, infraestructura y tecnologías empresariales, trabajando en un entorno internacional y ampliando progresivamente su nivel de responsabilidad técnica.

Overview En esta posición trabajarás como Ingeniero/a Comercial externo, apoyando la venta de soluciones de bombeo industrial y gestión de proyectos para clientes en la zona norte desde Bilbao, Madrid o Barcelona. contribuirás a preparar ofertas y presupuestos alineados a las necesidades del cliente y resolverás consultas técnicas con rapidez. Colaborarás con el taller para coordinar trabajos y asegurar procesos fluidos. Es una oportunidad para impactar en un equipo internacional líder en su sector y avanzar profesionalmente. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Flexibilidad horaria, • Ambiente de trabajo colaborativo, • Desarrollo profesional continuo, • Formación adaptada a las necesidades del cargo, • Retribución flexible a través de Cobee Responsabilidades, • gestionar ofertas y presupuestos personalizados, • buscar nuevas oportunidades comerciales y gestionar cartera de clientes en la zona norte, • atender a clientes y resolver consultas técnicas, • colaborar con el taller en la coordinación y seguimiento de trabajos, • gestionar documentación y tareas administrativas para asegurar procesos eficientes Requisitos principales, • 4-5 años de experiencia comercial en sector industrial relacionado con bombas, • formación en Ingeniería química o industrial con enfoque en hidráulica, • conocimientos técnicos en hidráulica y bombas industriales, • experiencia en gestión de ofertas y cálculos de bombas, • nivel medio de inglés (valorado), • conocimientos en hidráulica, • bombas industriales, • gestión de ofertas, • cálculos de bombas

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

Empresa consolidada del sector del transporte y la logística, especializada en transporte terrestre nacional e internacional, incorpora para sus oficinas en Rubí un/a Comercial Interno/a para reforzar su equipo comercial. La compañía trabaja con cargas completas, grupajes, transportes convencionales y especiales, gestionando servicios tanto nacionales como internacionales y con una operativa donde la coordinación entre las áreas Comercial y Operaciones resulta fundamental. Qué buscamos Buscamos una persona que conozca el transporte terrestre desde dentro y que disfrute de la vertiente comercial: entender qué necesita el cliente, estudiar la mejor alternativa, preparar una oferta competitiva y hacer seguimiento hasta conseguir su aceptación. Es una posición de comercial interno, con contacto habitual con clientes y proveedores y trabajando codo con codo con el equipo de Operaciones. Aquí no basta con vender un servicio: hay que entender qué se está ofreciendo y asegurarse de que aquello que se compromete con el cliente pueda ejecutarse correctamente. Tus principales funciones • Preparar presupuestos y ofertas de transporte terrestre nacional e internacional: cargas completas, grupajes, paquetería y transportes especiales., • Gestionar y realizar el seguimiento comercial de las ofertas hasta su aceptación por parte del cliente., • Coordinar con Operaciones los servicios contratados, trasladando correctamente necesidades, condiciones y compromisos adquiridos., • Buscar alternativas de transporte y nuevos proveedores, utilizando también bolsas de carga, y negociar condiciones., • Colaborar en la búsqueda de cargas de retorno., • Realizar seguimiento de márgenes, ratios de aceptación y actividad comercial mediante CRM., • Mantener contacto comercial con clientes y detectar nuevas oportunidades de negocio. Qué necesitamos Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones comerciales dentro del transporte terrestre nacional y/o internacional, con conocimiento real de cargas completas y grupajes. Necesitamos que puedas desenvolverte con soltura en aspectos propios del transporte por carretera: tipologías de vehículos y cargas, tiempos de tránsito, responsabilidades de cargador y transportista, proveedores, tiempos de conducción y normativa básica aplicable al transporte terrestre. Se valorarán conocimientos de LOTT y CMR, así como un buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Qué ofrecemos • Contratación indefinida., • Rango salarial de 30/40.000 € brutos/año., • Plan de carrera con posibilidad de evolución salarial en función de resultados, márgenes y porcentaje de aceptación de ofertas., • Horario de lunes a jueves de 8:30 a 13:00 h y de 14:30 a 18:00 h, con posibilidad de reducir la pausa de comida a 30 minutos y finalizar a las 17:00 h., • Viernes, finalización a las 17:30 h., • Dos semanas de vacaciones durante agosto/septiembre y resto distribuido durante el año. Si conoces el transporte terrestre, te gusta la relación comercial y buscas una posición donde puedas tener autonomía sin trabajar de forma aislada, encontrarás un entorno donde Comercial y Operaciones comparten un mismo objetivo: conseguir negocio que funcione también sobre la carretera.

Overview En esta posición trabajarás como Ingeniero/a Comercial externo, apoyando la venta de soluciones de bombeo industrial y gestión de proyectos para clientes en la zona norte desde Bilbao, Madrid o Barcelona. contribuirás a preparar ofertas y presupuestos alineados a las necesidades del cliente y resolverás consultas técnicas con rapidez. Colaborarás con el taller para coordinar trabajos y asegurar procesos fluidos. Es una oportunidad para impactar en un equipo internacional líder en su sector y avanzar profesionalmente. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Flexibilidad horaria, • Ambiente de trabajo colaborativo, • Desarrollo profesional continuo, • Formación adaptada a las necesidades del cargo, • Retribución flexible a través de Cobee Responsabilidades, • gestionar ofertas y presupuestos personalizados, • buscar nuevas oportunidades comerciales y gestionar cartera de clientes en la zona norte, • atender a clientes y resolver consultas técnicas, • colaborar con el taller en la coordinación y seguimiento de trabajos, • gestionar documentación y tareas administrativas para asegurar procesos eficientes Requisitos principales, • 4-5 años de experiencia comercial en sector industrial relacionado con bombas, • formación en Ingeniería química o industrial con enfoque en hidráulica, • conocimientos técnicos en hidráulica y bombas industriales, • experiencia en gestión de ofertas y cálculos de bombas, • nivel medio de inglés (valorado), • conocimientos en hidráulica, • bombas industriales, • gestión de ofertas, • cálculos de bombas

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. • Gestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final., • Crear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso., • Ser un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento., • Diseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa., • Analizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos., • Colaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding., • Mínimo 3 años de experiencia como Talent Acquisition Partner en entornos dinámicos y en crecimiento., • Experiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo., • Experiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas., • Experiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas., • Nivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2)., • Dominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter., • Capacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas., • Pasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones., • Capacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes., • Capacidad de trabajo en equipo., • Salario adecuado a tu experiencia., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona., • Primer match – Una charla con Alejandro (TAP)., • Conversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro., • Presentación de un Business Case - con Fito y Lucía nuestra Head of People. #J-18808-Ljbffr

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Como Team Lead, tu objetivo será liderar a nuestro equipo para que sigan siendo el referente técnico de la empresa, asegurando a la vez que cada interacción sea una oportunidad para aportar valor al negocio. Serás el puente entre el soporte avanzado, stakeholders y clientes. • Gestión de Operaciones, • Métricas: Controlar KPIs de productividad y de impacto en Expansión, en colaboración con el/la líder del departamento y el equipo Global., • Gestión de Backlog: gestionar correctamente los recursos, planificar y delegar casos complejos para asegurar que el volumen no afecte a la experiencia del cliente ni al bienestar del equipo., • Referente Técnico: Actuar como experto en producto y procesos de la empresa, escalar/ reportar mejoras de forma proactiva., • Optimización: Crear procesos que agilicen la resolución de casos y la detección de oportunidades de negocio., • Establecer perfiles de trabajo claros y alineados con los objetivos organizativos., • Colaborar con otros departamentos para mejorar procesos, la experiencia del cliente y llevar el proyecto de Expansion al siguiente nivel., • Poseer un conocimiento avanzado de las herramientas de empresa, aportar valor como expert@ en tu área actuando como referente en resolución de dudas, gestionando incidencias de forma proactiva y comunicando conocimientos efectivamente., • Gestión de Equipo & Desarrollo:, • Liderazgo de Alto Rendimiento: Motivar a perfiles senior para que sean "solucionadores" con visión comercial., • Feedback Continuo: Supervisar la calidad del trabajo y realizar sesiones de 1 to 1 para mejorar el desempeño individual., • Control de Carga: Monitorear la capacidad del equipo y redistribuir tareas según la urgencia y el valor del cliente., • Formación y Selección: participar en el hiring de nuevos talentos y asegurar un onboarding impecable., • Cultura: Actuar como referente de los valores de Docplanner, manteniendo el compromiso del equipo en entornos de alta presión., • Liderar y motivar al equipo para lograr un alto rendimiento., • Dar soporte y resolver dudas para mantener la productividad del equipo., • Detectar, implementar métodos y procesos internos, • Cohesión y Engagement del Equipo: Ser responsable de mantener un clima de equipo positivo, motivador y colaborativo, promoviendo activamente dinámicas de cohesión, participación en iniciativas culturales (FISH!, actividades de equipo,) y reforzando el engagement y el sentimiento de pertenencia. • Liderazgo de equipos: Experiencia previa liderando y desarrollando equipos fomentando su autonomía y alto rendimiento., • Pensamiento Crítico y autonomía y proactividad: Capacidad para analizar situaciones complejas, cuestionar procesos actuales y aportar mejoras proactivas que optimicen la operativa diaria tanto para el equipo como para nuestros colaboradores y clientes. No buscamos solo un perfil ejecutor, sino a alguien con visión estratégica., • Análisis de Datos: Nivel intermedio de Excel (capacidad para realizar tablas dinámicas y analizar métricas para la toma de decisiones)., • Orientación a Resultados y Eficiencia: Pasión por la calidad del servicio, la optimización de procesos y el cumplimiento de objetivos ambiciosos., • Cultura de Feedback: Capacidad demostrada para dar y recibir feedback constructivo; trabajar en equipo es una parte esencial de tu ADN., • Mentalidad de Crecimiento: Habilidad para motivar al equipo no solo en la resolución técnica, sino en la detección de oportunidades de negocio y retención de clientes., • Herramientas: Experiencia avanzada trabajando con CRM (Salesforce, HubSpot o similares) y valorable el uso de herramientas de gestión de tickets (Zendesk, Jira)., • Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2), ya que estarás en contacto con equipos globales y reportarás métricas a nivel internacional., • Salario adecuado a tu experiencia., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona., • Primer match – Una charla con Fito (TAP)., • Conversación estratégica – Entrevista con Dianan nuestra manager., • Presentación de un Business Case - con Diana y Cyril nuestro Head of CS. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: La Dirección de Activos Digitales impulsa la definición, desarrollo e implantación de nuevas capacidades, productos y servicios basados en tecnologías de registro distribuido (DLT) y activos digitales, contribuyendo a la evolución del modelo de negocio y a la transformación de los servicios financieros del Grupo. Buscamos incorporar un/a Product Manager de Activos Digitales, con una marcada orientación a la ejecución y capacidad para transformar oportunidades de negocio en soluciones reales, participando en iniciativas estratégicas desde su conceptualización hasta su puesta en producción. La persona seleccionada formará parte de un equipo especializado que trabaja de forma transversal con las áreas de negocio, estrategia, tecnología, riesgos, cumplimiento normativo y asesoría jurídica para impulsar el desarrollo y la adopción de productos y servicios innovadores dentro del ecosistema de activos digitales. • Desarrollo de productos, servicios y modelos de negocio basados en activos digitales y tecnología DLT., • Impulso de iniciativas relacionadas con tokenización, instrumentos de pago digitales, infraestructuras de liquidación y servicios de custodia., • Identificación y evaluación de oportunidades de negocio vinculadas a la evolución de los mercados y ecosistemas digitales., • Definición y lanzamiento de pilotos, pruebas de concepto y MVPs orientados a validar nuevas capacidades., • Coordinación de iniciativas transversales con equipos de negocio, tecnología, riesgos y cumplimiento., • Liderar iniciativas de activos digitales desde la fase de identificación de oportunidades hasta su implantación y evolución., • Definir propuestas de valor, business cases, métricas de éxito y modelos operativos asociados a las iniciativas., • Coordinar a los distintos equipos implicados, asegurando la correcta ejecución de los proyectos y el cumplimiento de los hitos establecidos., • Traducir necesidades de negocio y tendencias de mercado en soluciones concretas con impacto real., • Identificar y gestionar dependencias, riesgos y obstáculos que puedan afectar a la evolución de las iniciativas., • Participar en la evaluación de alternativas tecnológicas y modelos de implementación., • Impulsar la adopción de nuevas capacidades y asegurar su integración en los procesos y operaciones de la organización., • Actuar como punto de conexión entre los diferentes stakeholders internos y externos involucrados en los proyectos. Ubicación: Barcelona. • Titulación superior en Ingenierías, ADE o similar., • Experiencia contrastada en roles de producto, estrategia o transformación en entornos complejos y regulados., • Experiencia en la entrega de productos o iniciativas complejas end-to-end., • Experiencia trabajando en entornos transversales con múltiples stakeholders., • Capacidad demostrada para lanzar pilotos, MVPs o productos en producción., • Aportar conocimiento del sector bancario/financiero y de modelos de negocio, experiencia en gestión de productos y liderazgo de stakeholders., • Más de 5 años de experiencia en servicios financieros, idealmente en banca minorista, consultoría o proveedores líderes de infraestructuras de mercado., • Conocimiento de productos y servicios de banca minorista y de la estructura de mercado, incluyendo p. ej. FX, financiación, ECM, LDCM, clearing, custodia, liquidación y marcos regulatorios., • Experiencia demostrada y fuerte interés en productos, servicios y modelos de negocio de Activos Digitales y basados en DLT., • Alta capacidad de ejecución y orientación a impacto., • Pensamiento práctico y enfoque a resultados., • Actitud proactiva e innovadora para buscar soluciones creativas a los retos planteados., • Gestión de la ambigüedad, priorizar eficazmente y alinear a grupos diversos de stakeholders., • Capacidad para gestionar proyectos complejos con autonomía y orientación a resultados, • Ser metódico, ordenado, consistente y relacional con a la hora de seguir el proyecto en sus distintas fases y con diferentes intervinientes., • Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal., • Capacidad de pensamiento estratégico, resolución de problemas, elaboración y validación de business cases y gestión de stakeholders., • Nivel fluido de inglés; habilidades en MS Office y presentaciones escritas., • Habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo preparación de materiales para alta dirección y foros de gobernanza., • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Desarrollar una carrera profesional interna., • Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales., • Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo., • Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros., • Medidas de flexibilidad #J-18808-Ljbffr

Únete a Eaton y construye un futuro más sostenibleEn Eaton, desarrollamos soluciones energéticamente eficientes que generan un impacto real y positivo en el medio ambiente. Nuestra misión es clara: hacer que lo que importa funcione.Conoce más sobre nuestro propósito aquí: Te gustaría formar parte de una empresa global, comprometida con la ética, la inclusión, la diversidad y el cuidado de su equipo humano?Como Service Delivery Manager, usted será responsable de garantizar la entrega de servicios de alta calidad, gestionando la comunicación con los clientes y supervisando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA). La importancia del rol es contribuir a la satisfacción del cliente y a la eficiencia operativa para garantizar la continuidad del servicio postventa y de los contratos de servicio con los clientes. Principales funciones:• Coordinación y seguimiento end to end de peticiones para clientes VIP • Gestiona los SLA de las peticiones recibidas.• Comunicación con cliente VIPS en horario laboral (email / teléfono) de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 y viernes 8:00 a 14:30.• Buscar oportunidades de mejora del servicios y servicios adicionales de venta. • Elaboración de informes y análisis regulares sobre el rendimiento de los servicios y propuesta de plan de acción.Formación:• Conocimientos básicos de UPS monofásicos y trifásico. (3/4 años de experiencia)Competencias:• Perfil ofimático con conocimientos avanzados de PowerPoint, Excel, PowerApps, PowerAutomate y PowerBi,• Conocimientos de protecciones eléctricas (Magnetotérmico y diferencial).• Gestión de incidencias• Atención a cliente • Inglés obligatorioOfrecemos:• Contrato en una empresa global de rápido crecimiento• Proyectos desafiantes en equipo colaborativo dinámico• Grandes oportunidades promocionales – Fomentamos la promoción interna, siempre que sea posible• Excelente entorno de trabajo - la seguridad y la ética son realmente importantes para nosotros• Salario acorde a la experiencia, coche de empresa y posibilidad de trabajar desde casa parcialmente#LI-AR2Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por vídeo y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con la legislación aplicable.Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.Hiring Manager:Carlos GinerRecruiter:Aranzazu RosselloHR Business Partner:Patricia López CanoFunction:SalesWork Type:HybridCareer Category:ProfessionalJob ID:65384Referral Program:Global ProgramLocation:Barcelona, ESP, 08908Department:Sales

¡Marca la diferencia en Ewals Cargo Care! ¿Te apasiona el transporte internacional por carretera? ¿Disfrutas negociando con transportistas, encontrando capacidad en el mercado y resolviendo retos logísticos cada día? Buscamos tanto profesionales con experiencia en Road Freight Forwarding, Transport Brokerage, como personas con ganas de iniciar una carrera sólida en el sector logístico nacional. Tu misión Como Freight Management Planner, formarás parte de nuestro equipo de Freight Forwarding en Barcelona, especializado en transporte terrestre internacional por carretera (FTL y LTL). Serás responsable de planificar, coordinar y optimizar operaciones de transporte nacional mediante una red de transportistas colaboradores. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar operaciones de transporte terrestre nacional e internacional;, • Planificar cargas completas (FTL) y parciales (LTL);, • Coordinar recogidas, entregas y seguimiento de expediciones;, • Buscar y contratar capacidad de transporte;, • Gestionar red de carriers y proveedores;, • Analizar mercado y apoyar a ventas. Nos importa: lo que obtienes Trabajar en Ewals Cargo Care significa formar parte de una empresa familiar sólida con una fuerte presencia a nivel Nacional e Internacional. Además de un trabajo desafiante en un entorno dinámico, también ofrecemos: • Un puesto a tiempo completo de 40 horas;, • 30 días de vacaciones;, • Acceso a la formación a través de Ewals Academy y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización. Ewals Cargo Care cuenta actualmente con aproximadamente 2.450 empleados en 29 ubicaciones distribuidas en 13 países de Europa. La sede central está ubicada en Tegelen (cerca de Venlo). Trabajarás en una empresa familiar sólida con más de 100 años de historia, donde la comunicación es ágil y directa. Ewals se ha convertido en un actor internacional fuerte. Ofrecemos a nuestros clientes una amplia gama de productos logísticos, incluyendo cargas completas, parciales y de proyectos, configuraciones de Control Tower y servicios de logística de valor añadido. Somos conocidos por nuestra red multimodal europea con alrededor de 4.850 remolques Mega Huckepack XL (S). Conectamos: tu equipo Comenzarás con un proceso de onboarding completo a través de la Ewals Academy y un programa de acompañamiento (buddy). Así podrás conocer bien los sistemas, procesos y compañeros. Formarás parte de un equipo organizado y comprometido en el que rápidamente encontrarás tu lugar y podrás asumir responsabilidades. ¿Listo para tu próximo reto? Si buscas crecer en el sector del transporte terrestre internacional y formar parte de una compañía líder, queremos conocerte. ¿Crees que esta posición encaja contigo? Entonces es momento de conocerte. Si tienes alguna pregunta adicional sobre el puesto, no dudes en contactar con Patricia Andrés, nuestra responsable de selección . patricia.andres@es.ewals.com Las Ofertas o servicios no solicitados de agencias de reclutamiento o intermediarios no serán atendidos. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Soporte IT Rubí, Barcelona | 100% presencial | Inglés imprescindible En SMX Services & Consulting buscamos incorporar un/a Técnico/a de Soporte IT para formar parte de un equipo responsable de proporcionar soporte tecnológico a usuarios y colaborar en la gestión y administración de sistemas, redes e infraestructura IT. Buscamos una persona proactiva, resolutiva y con actitud positiva, que tenga ganas de aprender, capacidad para adaptarse a diferentes situaciones y autonomía para identificar problemas y buscar soluciones. La posición es 100% presencial en Rubí. Principales responsabilidades • Proporcionar soporte técnico a usuarios, atendiendo y resolviendo incidencias y peticiones., • Diagnosticar problemas relacionados con equipos, aplicaciones, conectividad y entorno de usuario., • Dar seguimiento a las incidencias hasta su correcta resolución., • Colaborar en tareas de administración y mantenimiento de sistemas y redes., • Apoyar en la configuración y administración de equipos e infraestructura IT., • Participar en tareas preventivas y de mejora del entorno tecnológico., • Colaborar con otros equipos técnicos y usuarios internacionales., • Participar en reuniones y llamadas técnicas en inglés, principalmente a través de Microsoft Teams., • Documentar incidencias, soluciones y procedimientos cuando sea necesario. Requisitos, • Experiencia previa en soporte técnico a usuarios, resolución de incidencias y gestión de peticiones., • Conocimientos y/o experiencia en administración de sistemas y redes., • Capacidad para diagnosticar problemas técnicos y buscar soluciones de manera autónoma., • Iniciativa, capacidad de aprendizaje y orientación a la resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación y atención al usuario., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y trabajar con diferentes tecnologías. Inglés – requisito imprescindible El inglés es un requisito imprescindible para esta posición. La persona seleccionada deberá comunicarse habitualmente con usuarios y equipos internacionales, incluyendo llamadas y reuniones por Microsoft Teams en inglés. Por este motivo, buscamos un nivel que permita: • Mantener conversaciones profesionales y técnicas con fluidez., • Comprender correctamente explicaciones, instrucciones e incidencias técnicas., • Comunicarse de manera clara tanto oralmente como por escrito., • Participar con autonomía en reuniones en inglés. Conocimientos valorables No es imprescindible tener experiencia en todas estas tecnologías. Se considerará un plus contar con conocimientos o experiencia en alguna de ellas: • Veeam, • VMware, • Microsoft / Windows Server, • Microsoft 365, • Linux, • Cisco, • Oracle, • SQL, • Administración y configuración de infraestructuras IT., • Seguridad informática. Perfil que buscamos Más allá del conocimiento técnico actual, buscamos especialmente una persona con: • Actitud positiva y orientación al servicio., • Iniciativa y capacidad para resolver problemas., • Curiosidad tecnológica y ganas de aprender., • Capacidad para trabajar de forma autónoma., • Facilidad para adaptarse a nuevas herramientas y tecnologías., • Interés por desarrollarse profesionalmente dentro del área de IT y asumir progresivamente mayores responsabilidades. Horario y disponibilidad, • Horario habitual: de 06:00 a 14:00 h., • Modalidad: 100% presencial en Rubí, Barcelona. De manera ocasional y en función de determinadas necesidades del servicio o del proyecto, el horario podría modificarse puntualmente. La posición no contempla sistema de guardias ni disponibilidad permanente fuera del horario habitual. Excepcionalmente, puede ser necesario participar en alguna puesta en producción o intervención técnica planificada durante un fin de semana. Estas actuaciones: • Serán puntuales., • Se comunicarán y acordarán con antelación., • Serán remuneradas de manera adicional. Qué ofrece esta posición? Una oportunidad especialmente interesante para una persona que ya cuente con una base en soporte IT y quiera seguir desarrollándose en sistemas, redes, infraestructura y tecnologías empresariales, trabajando en un entorno internacional y ampliando progresivamente su nivel de responsabilidad técnica.

¿Tienes experiencia en compras dentro de entornos industriales y te apasiona la negociación y la gestión de proveedores? ¿Eres una persona organizada, analítica y resolutiva, capaz de gestionar diferentes prioridades y garantizar el correcto aprovisionamiento de materiales? Si buscas un proyecto estable dentro de una compañía multinacional, donde puedas asumir responsabilidad sobre las compras, los proveedores y la gestión de materiales... ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex , colaboramos con una importante empresa multinacional del sector industrial que precisa incorporar un/a Responsable de Compras para gestionar las compras y el aprovisionamiento de materiales de una de sus plantas ubicadas en el Penedès . La persona seleccionada tendrá un papel clave en la gestión de proveedores, negociación de condiciones, aprovisionamiento, control de stocks y gestión de almacén , trabajando con herramientas como SAP y Coupa y en coordinación con diferentes áreas de la organización. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Tu principal objetivo será garantizar el correcto aprovisionamiento de materias primas y materiales necesarios para el funcionamiento de la planta , asegurando las mejores condiciones de compra en términos de precio, servicio y plazo de entrega. Serás responsable de gestionar el ciclo de compras, desde la búsqueda y negociación con proveedores hasta la recepción de materiales, control de stock y seguimiento de incidencias. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Solicitar y analizar ofertas de materias primas y materiales , negociando precios, plazos de entrega y condiciones de transporte. Gestionar el ciclo de compras , desde la realización y seguimiento de pedidos hasta la revisión de facturas y documentación. Gestionar la recepción, ubicación y control de materiales en almacén , asegurando el correcto control de stock e inventarios. Buscar y desarrollar nuevos proveedores , garantizando alternativas competitivas y adecuadas a las necesidades de la planta. Realizar el seguimiento de pedidos y gestionar las reclamaciones de entregas, materiales y facturas pendientes . Gestionar CAPEX, alquiler de pallets y los procesos de compra asociados. Trabajar con SAP y Coupa , garantizando el correcto registro y seguimiento de las operaciones. Elaborar reporting para Global y garantizar el cumplimiento del Governance establecido para el área de Compras. Actuar como backup del aprovisionador/a de papel cuando sea necesario. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de PRL, seguridad, calidad, higiene y medio ambiente asociados a las compras. ¿Qué te podemos ofrecer? Incorporación directa por empresa. Proyecto profesional estable dentro de una compañía multinacional consolidada y referente en su sector . Entorno industrial e internacional, con contacto con proveedores y diferentes áreas de la organización. Participación en proyectos de optimización y mejora de compras . Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la organización. Ubicación: Zona Penedès . ¿Qué necesitamos de ti? Formación académica: Titulación universitaria en Economía, ADE, Empresariales o formación profesional relacionada . Se valorará formación de postgrado. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en una posición similar dentro del sector industrial . Compras y negociación: Experiencia en gestión de compras, negociación con proveedores, búsqueda de nuevos proveedores, seguimiento de pedidos y control de costes . Sistemas: Nivel alto de SAP y Microsoft Office . Se valorará experiencia con Coupa . Idiomas: Nivel de inglés B2/C1 , imprescindible para desenvolverse en un entorno multinacional y mantener la interlocución con Global. Capacidad de negociación e influencia: Elevada capacidad para negociar, influir y establecer relaciones sólidas con proveedores y clientes internos . Capacidad analítica: Perfil analítico y orientado a resultados, con capacidad para interpretar información y tomar decisiones. Organización: Capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente , establecer prioridades y actuar con agilidad en entornos cambiantes. Liderazgo: Capacidad para colaborar e influir con diferentes interlocutores dentro de la organización. Otros: Persona proactiva, resolutiva y orientada al cliente interno, comprometida con el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, calidad, PRL y medio ambiente . Responsable de Compras con Inglés • cataluña, cataluña, Spain #J-18808-Ljbffr

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Para ser dueño/a de cuatro productos clave de RevOps en España como un portafolio: diagnosticar qué está roto o falta acercándote a cómo se hace el trabajo realmente, escribir las specs que justifican el caso de negocio, negociar prioridad con los equipos globales que controlan estos sistemas, y construir directamente lo que esté al alcance local — incluyendo testeo práctico y prototipado de herramientas e integraciones, aunque la implementación final sea de otro equipo. • CRM Process & Automation — la salud de nuestros flujos comerciales core en Salesforce/HubSpot: cumplimiento de SLA, higiene de pipeline y la automatización declarativa que mantiene los registros correctos a medida que deals y leads avanzan por el funnel — por ejemplo, que una propiedad se actualice automáticamente cuando un deal pasa a la siguiente etapa — además de la infraestructura de dashboards/reporting que los equipos usan cada día., • Lead Creation & Assignment — la lógica de enrutamiento y asignación que lleva cada lead al rep correcto en el momento correcto (construida sobre DP Lead), evolucionando hacia un modelo ponderado por capacidad y rendimiento en lugar de round-robin plano., • Omni-Channel — la capa de WhatsApp (Kraken), llamadas, email/secuencias y agendamiento/calendario en todo el journey de sales + CS: qué canal, qué mensaje, en qué secuencia y cuándo — incluyendo el agendamiento y reagendamiento de demos, onboarding y reuniones de farming., • CRM UI/UX — la experiencia diaria real que tienen reps y team leads dentro del CRM: comportamiento del action center, vistas, filtros y los gaps que causan tareas perdidas o workarounds mal usados., • Ser dueño/a del backlog de cada producto — diagnosticar qué está roto, falta o funciona mal en las cuatro áreas, acercándote a las personas que hacen el trabajo: shadowing, entrevistas, peticiones directas y observación propia — no suposiciones., • Triar lo que es tuyo — las peticiones rutinarias de business-as-usual van a COE como siempre; los bottlenecks reales e issues sistémicos llegan a tu backlog para un zoom-in adecuado., • Escribir las specs que justifican el caso — convertir un problema diagnosticado en una solicitud clara y priorizada: qué está mal, qué nos cuesta, cómo sería la solución, por qué vale la pena el tiempo de ingeniería global., • Negociar prioridad con los equipos globales dueños de estos sistemas — la mayoría de los cambios core en Salesforce, Kraken y otras plataformas subyacentes solo pueden hacerlos equipos fuera de RevOps España; tú eres quien construye el caso de negocio y asegura un lugar en su roadmap., • Testear y prototipar, de forma práctica — validar herramientas de terceros, prototipar integraciones y entender cómo se conectan las piezas antes de pasar una spec al equipo que la construirá. Construir directamente la automatización y configuración que esté al alcance local., • Medir lo que lanzas o desbloqueas — horas ahorradas, impacto en conversión/engagement y adopción, por producto. Reportar en términos de los OKRs de RevOps., • Hacerlo repetible — documentar lo que funciona en playbooks o templates reutilizables., • Conocimiento profundo de las herramientas y procesos de GTM de Doctoralia España — ya lo tienes en la mayoría de estas cuatro áreas., • Mentalidad de builder para lo que sí es construible localmente, e instinto de tester para validar herramientas e integraciones antes de que se entreguen a otro equipo. Experiencia práctica con automatización de Salesforce/HubSpot (flows, reglas de validación, triggers) es un plus importante., • Comunicación escrita sólida — capaz de convertir un problema reportado de forma informal en una spec clara y convincente que un equipo global, con sus propias prioridades, realmente atienda., • Cómodo/a negociando capacidad de ingeniería escasa con equipos que no te reportan, y dando seguimiento hasta que se lance., • Fluidez en español e inglés. La medida principal de éxito es el throughput por operador de GTM — cada cambio lanzado debe permitir que la gente haga más de lo que ya se espera de ella, no solo "ahorrar tiempo" de forma abstracta. Se mide como una tendencia direccional para el rol afectado tras un cambio lanzado, no como una atribución estrictamente aislada — hay demasiadas otras iniciativas en paralelo (la migración a Salesforce, la ingeniería de outbound, etc.) como para separar causas de forma limpia. Esto se acumula en revenue (o output) por FTE de GTM, nuestra métrica de eficiencia principal. • SDRs / reps de outbound — reuniones agendadas por rep por semana/mes., • Account Executives — oportunidades avanzadas o deals cerrados por AE., • Especialistas de onboarding — onboardings completados por especialista en un período dado., • Reps de CS / soporte — casos o solicitudes resueltas por rep., • Reps de farming / cuentas — acciones de renovación o upsell completadas por rep. La instrumentación fiable de throughput por rol todavía no existe del todo — el reporting ha sido poco fiable en varias de estas áreas hasta hace poco. Establecer un tracking de baseline limpio para al menos tres de los cinco roles anteriores (en parte a través del trabajo de dashboards de CRM Process & Automation) es en sí mismo un entregable del primer trimestre, no algo asumido de antemano. • Ownership total de cuatro productos reales y ya diagnosticados — no ejecución de tareas, sino responsabilidad genuina de producto de principio a fin., • Espacio para profundizar de forma práctica donde importa — testear, prototipar y conectar herramientas, no solo escribir specs., • Un camino hacia un conocimiento más profundo de cómo está construido y configurado Salesforce internamente, más allá de lo que tendrías quedándote solo en el lado local/HubSpot., • Colaboración directa con el Head of Revenue Operations y, una vez cubierta, con el/la futuro/a RevOps Product Manager – AI Solutions., • Modelo de trabajo híbrido., • Salario adecuado a tu experiencia., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona., • Primer match – Una charla con Fito (TAP)., • Conversación estratégica – Entrevista con Elías ., • Presentación de un Business Case - con Elías nuestro Head of RevOps. #J-18808-Ljbffr

Overview En esta posición liderarás la supervisión de RRHH para la zona noreste, iniciando como responsable de un Centro y, en breve, asumiendo coordinación territorial. Trabajarás estrechamente con áreas corporativas y con responsables de centros para garantizar eficiencia, control de costes y cumplimiento de procesos. Serás interlocutor clave ante la RLT y apoyarás a la dirección territorial en la mejora operativa. Tu rol combina gestión operativa, selección, nóminas y formación, con foco en resultados y servicio al cliente. Oportunidad de impactar en la calidad del servicio y en la planificación de recursos a gran escala. Responsabilidades • Supervisar y coordinar RRHH en la zona y el centro asignado, • Gestionar gasto de recursos humanos (dimensionamiento, salarios, cambios, desvíos), • Apoyar a responsables de RRHH de centros y a la dirección territorial, • Controlar gestión de recursos y buscar mejoras operativas y de eficiencia, • Realizar búsquedas de ahorros y sinergias, • Preparar información para nóminas y gestionar procesos de selección, • Gestión de administración de personal, RRLL, formación y Prevención de Riesgos Laborales, • Asegurar cobertura de puestos clave y planificar recursos en áreas críticas, • Elaborar planillas, turnos, vacaciones y promociones internas, • Interlocución con la representación de los trabajadores, • Auditorías internas y coordinación de formación de estudiantes y profesionales, • Participar en presupuesto del centro y seguimiento de actividad mercantil Requisitos principales • Formación relacionada con RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE, etc., • Experiencia de 7 a 10 años en coordinación y visión transversal de procesos de RRHH o consultoría afín, en sector salud o servicios, • Conocimiento de administración de personal y legislación laboral, • Excelente comunicación y capacidad de argumentación, • Autonomía y capacidad de trabajo en equipo, • Visión global del negocio, planificación y organización, • Orientación al cliente, liderazgo y negociación, • Conocimiento de idiomas catalán y castellano fluidos, • buena comunicación, • proactividad e iniciativa, • trabajo en equipo, • gestión de nóminas y procesos de selección, • administración de personal, • legislación laboral

¿QUIENES SOMOS? ghd – Good Hair Day , somos una empresa creada en el 2001 en Gran Bretaña, y desde entonces hemos revolucionado el sector de la belleza con nuestras herramientas y productos profesionales para cuidar y embellecer el cabello, diseñados especialmente para el peinado con calor. Fusionando ciencia e innovación con belleza y estilo de alto nivel, ghd es pionera en nuevas tecnologías y diseño para crear las herramientas de cabello más avanzadas técnicamente a nivel global, que se han convertido en una parte esencial de la vida diaria de los estilistas y las mujeres del mundo entero. Actualmente, las herramientas ghd son utilizadas por más de 200.000 estilistas de todo el mundo, se venden en más de 30 países y en más de 45.000 peluquerías. Seguimos siendo tremendamente ambiciosos, con grandes planes de crecimiento, grandes innovaciones en proceso y en expansión geográfica. Nos enorgullecemos de mantenernos fieles a nuestro espíritu fundador, el espíritu de la transformación, y estamos siempre a la vanguardia en el competitivo sector de la belleza, donde somos reconocidos como una de las marcas líderes de peluquería en todo el mundo y sinónimo de diseño y avanzada tecnología. DESCRIPCIÓN GENERAL Con el fin de incrementar las ventas y mejorar la relación con nuestros clientes, el/la Representante de Ventas es responsable del desarrollo de su zona designada en coordinación con su Área Manager, su rendimiento es crucial para mejorar el conocimiento de la marca y los resultados de la compañía. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Vender y conseguir los objetivos. Hacer demostraciones con las herramientas térmicas que vende ghd. Animar trainings de venta en las peluquerías que gestione. Planificar su trabajo y transmitir sus planes a su coordinador. Explicar el funcionamiento de peluquería desde el punto de vista de un empresario. Asesorar a sus clientes respetando el interés común (ghd y su cliente). Enviar cada día un resumen de actividad. Buscar soluciones para conseguir la totalidad de sus objetivos. Proponer promociones en las reuniones de venta. Tener una visión clara de la competencia. FORMACIÓN, EXPERIENCIA Y HABILIDADES REQUERIDAS Valorable formación de ciclo superior en peluquería o en comercio Experiencia de al menos 3 años como representante de ventas para una marca premium o del sector de belleza profesional Habilidades comerciales Orientación al cliente y a resultados Habilidades sociales y comunicativas Conocimiento y manejo de redes sociales Imprescindible: carnet de conducir y movilidad geográfica Zonas a cubrir: Barcelona (Capital – Parte Este) (Provincia – Área Oriental y Norte): Maresme, Vallès Oriental, Plana de Osona, Cinturón metropolitano oriental. L’Hospitalet de Llobregat. Provincia de Girona. Principado de Andorra. Zona en la que puede residir: Barcelona (Capital – Parte Este), Maresme, Vallès Oriental o Girona. CONDICIONES CONTRACTUALES Contrato indefinido. Jornada completa. Salario fijo + retribución variable por consecución de objetivos. Coche de empresa + material de trabajo (teléfono de empresa + Ipad) NUESTROS VALORES COLABORACIÓN: Trabajamos juntos para crear lo extraordinario. CREATIVIDAD: Fomentamos la creatividad y la excelencia para crear valor para nuestro negocio. VALENTÍA: Somos emprendedores y responsables de nuestro futuro. CONEXIÓN: Estamos conectados y nos aseguramos de que el cliente siempre sea lo primero. COMPROMISO: Somos responsables del efecto que nuestras acciones tienen en los demás y en el planeta. Si cumples estos requisitos y eres una persona con perfil comercial, dinámica y con orientación a ventas y resultados, esta puede ser tu oportunidad, ¡queremos conocerte! Oportunidad de formar parte de un proyecto, equipo y empresa multinacional y de gran prestigio.

Buscamos un/a Agente Logístico Internacional para incorporarse a una empresa dedicada a la distribución y venta de electrodomésticos, herramientas eléctricas y de jardín ubicada en el centro de Barcelona. La persona seleccionada será responsable de coordinar y gestionar operaciones logísticas nacionales e internacionales, asegurando el correcto suministro de mercancías a clientes en Europa y otros continentes. Tendrá un papel clave en la búsqueda y contratación de proveedores de transporte, el seguimiento de expediciones y la coordinación con almacenes, clientes y departamentos internos. Funciones principales Organizar, coordinar y supervisar operaciones logísticas nacionales e internacionales. Buscar, negociar y subcontratar empresas de transporte para la recogida y entrega de mercancías. Gestionar pedidos disponibles en diferentes almacenes externos. Realizar el seguimiento integral de los envíos, desde la preparación hasta la entrega final. Coordinarse con almacenes para obtener información detallada de la mercancía (dimensiones, número de palets, unidades por palet, pesos, etc.). Seleccionar la mejor opción logística en términos de coste, calidad y fiabilidad del servicio. Realizar el control y seguimiento de stocks y disponibilidad de mercancía. Gestionar documentación de transporte nacional e internacional: CMR, DUA, Bill of Lading (BL) y otros documentos de exportación. Gestionar incidencias logísticas y operaciones de logística inversa. Mantener informados a los clientes sobre el estado de los envíos cuando sea necesario. Coordinarse con los departamentos de Administración, Pedidos y Contabilidad para el control de operaciones y validación de pagos. Colaborar con el equipo logístico en la gestión documental de exportaciones, triangulaciones y expedientes logísticos. Requisitos Experiencia previa en posiciones relacionadas con logística, transporte internacional, exportación o coordinación de operaciones logísticas. Conocimientos de gestión documental de transporte nacional e internacional. Capacidad organizativa y orientación al detalle. Habilidades de negociación con proveedores de transporte. Buen nivel de comunicación y coordinación con diferentes interlocutores. Manejo habitual de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión logística. Se valorará especialmente: Conocimiento y experiencia en operaciones de exportación e importación. Experiencia trabajando con transitarios, transportistas y almacenes externos. Nivel de italiano , tanto oral como escrito. Conocimiento de otros idiomas. ¿Qué se ofrece? Incorporación indefinida directa por empresa Participación en operaciones logísticas de alcance europeo e internacional. Jornada completa presencial de lunes a viernes de 9 a 18 hs. Salario de 26.000 € brutos anuales . Si te apasiona la logística internacional y buscas un proyecto estable donde aportar tu capacidad de organización y coordinación, ¡queremos conocerte

Overview Como profesional de compras, gestionarás y coordinarás procesos de adquisición de materiales, equipos, servicios y subcontratas. Participarás en la evaluación de proveedores y en la negociación de condiciones, asegurando contratos claros y ventajosos. Representarás la unidad de negocio en comités de compra internacionales y buscarás oportunidades de optimización de costes y mejoras. Si te interesa impulsar soluciones para agua, residuos y energía, esta es una oportunidad para impactar en proyectos de gran alcance dentro de un grupo líder. Compensaciones / Beneficios • contratación indefinida, • flexibilidad y teletrabajo, • crecimiento profesional, • trabajo en empresa multinacional, • impacto ambiental positivo Responsabilidades, • Gestionar procesos de compra y contratación de materiales, equipos y subcontratas, • Buscar, homologar y desarrollar proveedores a nivel global, • Solicitar, analizar y comparar ofertas técnicas y económicas, • Negociar condiciones económicas, plazos, garantías y términos logísticos, • Elaborar y formalizar contratos asegurando términos comerciales, técnicos y legales, • Representar a la unidad de negocio en comités de compra globales, • Mantener relaciones estratégicas con proveedores clave, • Analizar costes y optimizar procesos de aprovisionamiento, • Colaborar con estudios, producción y jefatura de obra para definir necesidades de compra, • Participar en iniciativas de estandarización y mejora continua de compras, • Coordinar con equipos multiculturales en entornos internacionales Requisitos principales, • Grado en Ingeniería Civil o Industrial, Logística, ADE, Economía o similar, • Experiencia mínima de 3–5 años en compras o cadena de suministro, • Experiencia en compras complejas y multidisciplinares, • Conocimiento del sector industrial, energético o infraestructuras, • Excelentes habilidades de negociación y análisis de costes, • Experiencia en entornos internacionales y trabajo con equipos multiculturales, • Dominio de español e inglés (hablado y escrito), • Habilidades analíticas, • Organización y gestión de prioridades, • Orientación a la eficiencia y mejora continua, • Gestión de compras y contratos, • Análisis de ofertas técnicas y económicas, • Gestión de costes y optimización de aprovisionamiento

Overview Como profesional de compras, gestionarás y coordinarás procesos de adquisición de materiales, equipos, servicios y subcontratas. Participarás en la evaluación de proveedores y en la negociación de condiciones, asegurando contratos claros y ventajosos. Representarás la unidad de negocio en comités de compra internacionales y buscarás oportunidades de optimización de costes y mejoras. Si te interesa impulsar soluciones para agua, residuos y energía, esta es una oportunidad para impactar en proyectos de gran alcance dentro de un grupo líder. Compensaciones / Beneficios • contratación indefinida, • flexibilidad y teletrabajo, • crecimiento profesional, • trabajo en empresa multinacional, • impacto ambiental positivo Responsabilidades, • Gestionar procesos de compra y contratación de materiales, equipos y subcontratas, • Buscar, homologar y desarrollar proveedores a nivel global, • Solicitar, analizar y comparar ofertas técnicas y económicas, • Negociar condiciones económicas, plazos, garantías y términos logísticos, • Elaborar y formalizar contratos asegurando términos comerciales, técnicos y legales, • Representar a la unidad de negocio en comités de compra globales, • Mantener relaciones estratégicas con proveedores clave, • Analizar costes y optimizar procesos de aprovisionamiento, • Colaborar con estudios, producción y jefatura de obra para definir necesidades de compra, • Participar en iniciativas de estandarización y mejora continua de compras, • Coordinar con equipos multiculturales en entornos internacionales Requisitos principales, • Grado en Ingeniería Civil o Industrial, Logística, ADE, Economía o similar, • Experiencia mínima de 3–5 años en compras o cadena de suministro, • Experiencia en compras complejas y multidisciplinares, • Conocimiento del sector industrial, energético o infraestructuras, • Excelentes habilidades de negociación y análisis de costes, • Experiencia en entornos internacionales y trabajo con equipos multiculturales, • Dominio de español e inglés (hablado y escrito), • Habilidades analíticas, • Organización y gestión de prioridades, • Orientación a la eficiencia y mejora continua, • Gestión de compras y contratos, • Análisis de ofertas técnicas y económicas, • Gestión de costes y optimización de aprovisionamiento

Overview Como profesional de compras, gestionarás y coordinarás procesos de adquisición de materiales, equipos, servicios y subcontratas. Participarás en la evaluación de proveedores y en la negociación de condiciones, asegurando contratos claros y ventajosos. Representarás la unidad de negocio en comités de compra internacionales y buscarás oportunidades de optimización de costes y mejoras. Si te interesa impulsar soluciones para agua, residuos y energía, esta es una oportunidad para impactar en proyectos de gran alcance dentro de un grupo líder. Compensaciones / Beneficios • contratación indefinida, • flexibilidad y teletrabajo, • crecimiento profesional, • trabajo en empresa multinacional, • impacto ambiental positivo Responsabilidades, • Gestionar procesos de compra y contratación de materiales, equipos y subcontratas, • Buscar, homologar y desarrollar proveedores a nivel global, • Solicitar, analizar y comparar ofertas técnicas y económicas, • Negociar condiciones económicas, plazos, garantías y términos logísticos, • Elaborar y formalizar contratos asegurando términos comerciales, técnicos y legales, • Representar a la unidad de negocio en comités de compra globales, • Mantener relaciones estratégicas con proveedores clave, • Analizar costes y optimizar procesos de aprovisionamiento, • Colaborar con estudios, producción y jefatura de obra para definir necesidades de compra, • Participar en iniciativas de estandarización y mejora continua de compras, • Coordinar con equipos multiculturales en entornos internacionales Requisitos principales, • Grado en Ingeniería Civil o Industrial, Logística, ADE, Economía o similar, • Experiencia mínima de 3–5 años en compras o cadena de suministro, • Experiencia en compras complejas y multidisciplinares, • Conocimiento del sector industrial, energético o infraestructuras, • Excelentes habilidades de negociación y análisis de costes, • Experiencia en entornos internacionales y trabajo con equipos multiculturales, • Dominio de español e inglés (hablado y escrito), • Habilidades analíticas, • Organización y gestión de prioridades, • Orientación a la eficiencia y mejora continua, • Gestión de compras y contratos, • Análisis de ofertas técnicas y económicas, • Gestión de costes y optimización de aprovisionamiento

Overview En esta posición liderarás la supervisión de RRHH para la zona noreste, iniciando como responsable de un Centro y, en breve, asumiendo coordinación territorial. Trabajarás estrechamente con áreas corporativas y con responsables de centros para garantizar eficiencia, control de costes y cumplimiento de procesos. Serás interlocutor clave ante la RLT y apoyarás a la dirección territorial en la mejora operativa. Tu rol combina gestión operativa, selección, nóminas y formación, con foco en resultados y servicio al cliente. Oportunidad de impactar en la calidad del servicio y en la planificación de recursos a gran escala. Responsabilidades • Supervisar y coordinar RRHH en la zona y el centro asignado, • Gestionar gasto de recursos humanos (dimensionamiento, salarios, cambios, desvíos), • Apoyar a responsables de RRHH de centros y a la dirección territorial, • Controlar gestión de recursos y buscar mejoras operativas y de eficiencia, • Realizar búsquedas de ahorros y sinergias, • Preparar información para nóminas y gestionar procesos de selección, • Gestión de administración de personal, RRLL, formación y Prevención de Riesgos Laborales, • Asegurar cobertura de puestos clave y planificar recursos en áreas críticas, • Elaborar planillas, turnos, vacaciones y promociones internas, • Interlocución con la representación de los trabajadores, • Auditorías internas y coordinación de formación de estudiantes y profesionales, • Participar en presupuesto del centro y seguimiento de actividad mercantil Requisitos principales, • Formación relacionada con RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE, etc., • Experiencia de 7 a 10 años en coordinación y visión transversal de procesos de RRHH o consultoría afín, en sector salud o servicios, • Conocimiento de administración de personal y legislación laboral, • Excelente comunicación y capacidad de argumentación, • Autonomía y capacidad de trabajo en equipo, • Visión global del negocio, planificación y organización, • Orientación al cliente, liderazgo y negociación, • Conocimiento de idiomas catalán y castellano fluidos, • buena comunicación, • proactividad e iniciativa, • trabajo en equipo, • gestión de nóminas y procesos de selección, • administración de personal, • legislación laboral

Descripción del trabajo Sales Manager – Grupos & Eventos | Leña Barcelona (Grupo Dani García) Barcelona Incorporación: Septiembre 2026 ¿Te apasiona abrir puertas y cerrar negocio? Leña Barcelona busca a su próximo/a hunter comercial. Leña Barcelona forma parte de Grupo Dani García, uno de los grupos de restauración con mayor proyección de España, presente en Madrid, Barcelona, Marbella, Ibiza, Tarifa y Dubái. Buscamos incorporar un/a Sales Manager con perfil comercial puro para liderar el desarrollo de negocio de grupos, eventos y clientes corporativos en Barcelona. No es un puesto de gestión de reservas entrantes: es un rol de desarrollo de negocio desde cero, con autonomía real para construir tu propia cartera de clientes y convertir Leña en la opción de referencia en la ciudad para comidas y cenas de empresa, celebraciones y eventos. Salir activamente al mercado, detectar oportunidades y convertirlas en reservas y eventos. Construir relaciones duraderas con empresas, agencias y partners estratégicos de Barcelona, y hacer crecer una cartera propia de clientes recurrentes. • Prospección activa y captación de nuevos clientes en Barcelona (corporate, agencias de eventos, DMCs, hoteles, concierges, travel agencies, MICE, luxury & lifestyle), • Contacto directo con empresas: visitas comerciales, llamadas, reuniones y presentaciones, • Organización de site inspections, fam trips y eventos in-house para atraer nuevos clientes, • Captación y gestión de grupos, eventos corporativos, celebraciones y buyouts/privatizaciones, • Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales junto con el equipo de Grupos & Eventos, • Gestión del pipeline: seguimiento de leads hasta su conversión, y fidelización para generar recurrencia, • Desarrollo de colaboraciones con partners estratégicos de la ciudad, • Coordinación con Operaciones, Reservas, Marketing y Grupos & Eventos para asegurar la ejecución perfecta de cada evento, • Perfil claramente comercial, dinámico y orientado a resultados, con capacidad demostrada para generar negocio desde cero, • Experiencia previa en ventas dentro de hospitality, restauración, hoteles, eventos, MICE o sector luxury/lifestyle, • Red de contactos activa en Barcelona y conocimiento del tejido empresarial y turístico de la ciudad (muy valorable), • Habilidades sobresalientes de comunicación, negociación y relaciones públicas, • Organización y capacidad para gestionar múltiples oportunidades en paralelo, • Mentalidad de cierre y orientación clara a objetivos, • Castellano e inglés imprescindibles; catalán u otros idiomas, un plus, • Disponibilidad para eventos y networking comercial cuando el negocio lo requiera, • Incorporarte a un grupo de restauración de referencia, con el respaldo y la marca de Dani García como palanca comercial, • Autonomía real para construir y liderar tu propia cartera de clientes desde el primer día, • Un producto premium que se vende solo cuando se sabe contar: ubicación, marca y experiencia de primer nivel, • Un equipo de Grupos & Eventos con el que colaborar de forma directa en cada propuesta Salario competitivo y bonus por objetivos • Nuevo negocio generado, • Facturación de grupos y eventos, • Nuevos clientes incorporados, • Actividad de prospección y reuniones comerciales, • Conversión de leads en reservas, • Desarrollo de cuentas corporate y partners, • Recurrencia de los clientes captados Un/a comercial hunter, muy conectado/a con Barcelona, que salga a buscar negocio activamente, abra nuevas cuentas y convierta Leña Barcelona en la opción recurrente para empresas, agencias, concierges y organizadores de eventos de la ciudad. ¿Te reconoces en este perfil? Queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Buscamos un/a RevOps Product Owner – AI & Automation para ser dueño/a de cuatro productos clave de RevOps en España como un portafolio: diagnosticar qué está roto o falta acercándote a cómo se hace el trabajo realmente, escribir las specs que justifican el caso de negocio, negociar prioridad con los equipos globales que controlan estos sistemas, y construir directamente lo que esté al alcance local — incluyendo testeo práctico y prototipado de herramientas e integraciones, aunque la implementación final sea de otro equipo. • CRM Process & Automation — la salud de nuestros flujos comerciales core en Salesforce/HubSpot: cumplimiento de SLA, higiene de pipeline y la automatización declarativa que mantiene los registros correctos a medida que deals y leads avanzan por el funnel — por ejemplo, que una propiedad se actualice automáticamente cuando un deal pasa a la siguiente etapa — además de la infraestructura de dashboards/reporting que los equipos usan cada día., • Lead Creation & Assignment — la lógica de enrutamiento y asignación que lleva cada lead al rep correcto en el momento correcto (construida sobre DP Lead), evolucionando hacia un modelo ponderado por capacidad y rendimiento en lugar de round-robin plano., • Omni-Channel — la capa de WhatsApp (Kraken), llamadas, email/secuencias y agendamiento/calendario en todo el journey de sales + CS: qué canal, qué mensaje, en qué secuencia y cuándo — incluyendo el agendamiento y reagendamiento de demos, onboarding y reuniones de farming., • CRM UI/UX — la experiencia diaria real que tienen reps y team leads dentro del CRM: comportamiento del action center, vistas, filtros y los gaps que causan tareas perdidas o workarounds mal usados., • Ser dueño/a del backlog de cada producto — diagnosticar qué está roto, falta o funciona mal en las cuatro áreas, acercándote a las personas que hacen el trabajo: shadowing, entrevistas, peticiones directas y observación propia — no suposiciones., • Triar lo que es tuyo — las peticiones rutinarias de business-as-usual van a COE como siempre; los bottlenecks reales e issues sistémicos llegan a tu backlog para un zoom-in adecuado., • Escribir las specs que justifican el caso — convertir un problema diagnosticado en una solicitud clara y priorizada: qué está mal, qué nos cuesta, cómo sería la solución, por qué vale la pena el tiempo de ingeniería global., • Negociar prioridad con los equipos globales dueños de estos sistemas — la mayoría de los cambios core en Salesforce, Kraken y otras plataformas subyacentes solo pueden hacerlos equipos fuera de RevOps España; tú eres quien construye el caso de negocio y asegura un lugar en su roadmap., • Testear y prototipar, de forma práctica — validar herramientas de terceros, prototipar integraciones y entender cómo se conectan las piezas antes de pasar una spec al equipo que la construirá. Construir directamente la automatización y configuración que esté al alcance local., • Medir lo que lanzas o desbloqueas — horas ahorradas, impacto en conversión/engagement y adopción, por producto. Reportar en términos de los OKRs de RevOps., • Hacerlo repetible — documentar lo que funciona en playbooks o templates reutilizables., • Conocimiento profundo de las herramientas y procesos de GTM de Doctoralia España — ya lo tienes en la mayoría de estas cuatro áreas., • Mentalidad de builder para lo que sí es construible localmente, e instinto de tester para validar herramientas e integraciones antes de que se entreguen a otro equipo. Experiencia práctica con automatización de Salesforce/HubSpot (flows, reglas de validación, triggers) es un plus importante., • Comunicación escrita sólida — capaz de convertir un problema reportado de forma informal en una spec clara y convincente que un equipo global, con sus propias prioridades, realmente atienda., • Cómodo/a negociando capacidad de ingeniería escasa con equipos que no te reportan, y dando seguimiento hasta que se lance., • Fluidez en español e inglés. La medida principal de éxito es el throughput por operador de GTM — cada cambio lanzado debe permitir que la gente haga más de lo que ya espera de ella, no solo "ahorrar tiempo" de forma abstracta. Se mide como una tendencia direccional para el rol afectado tras un cambio lanzado, no como una atribución estrictamente aislada — hay demasiadas otras iniciativas en paralelo (la migración a Salesforce, la ingeniería de outbound, etc.) como para separar causas de forma limpia. Esto se acumula en revenue (o output) por FTE de GTM, nuestra métrica de eficiencia principal. Throughput por rol (principal): • SDRs / reps de outbound — reuniones agendadas por rep por semana/mes., • Account Executives — oportunidades avanzadas o deals cerrados por AE., • Especialistas de onboarding — onboardings completados por especialista en un período dado., • Reps de CS / soporte — casos o solicitudes resueltas por rep., • Reps de farming / cuentas — acciones de renovación o upsell completadas por rep. Prerrequisito (hito inicial, no assumido): la instrumentación fiable de throughput por rol todavía no existe del todo — el reporting ha sido poco fiable en varias de estas áreas hasta hace poco. Establecer un tracking de baseline limpio para al menos tres de los cinco roles anteriores (en parte a través del trabajo de dashboards de CRM Process & Automation) es en sí mismo un entregable del primer trimestre, no algo asumido de antemano. • Ownership total de cuatro productos reales y ya diagnosticados — no ejecución de tareas, sino responsabilidad genuina de producto de principio a fin., • Espacio para profundizar de forma práctica donde importa — testear, prototipar y conectar herramientas, no solo escribir specs., • Un camino hacia un conocimiento más profundo de cómo está construido y configurado Salesforce internamente, más allá de lo que tendrías quedándote solo en el lado local/HubSpot., • Colaboración directa con el Head of Revenue Operations y, una vez cubierta, con el/la futuro/a RevOps Product Manager – AI Solutions., • Modelo de trabajo híbrido., • Salario adecuado a tu experiencia., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona., • Primer match – Una charla con Fito (TAP)., • Conversación estratégica – Entrevista con Elías ., • Presentación de un Business Case - con Elías nuestro Head of RevOps. #J-18808-Ljbffr

Title: Area Sales Profesional Job ID: 6932 Location: Barcelona, ES, 8940 En Innomotics buscamos un Técnico/a Comercial para nuestra oficina en Barcelona para la venta de motores eléctricos de baja tensión. Buscamos una persona con experiencia comercial en el sector de los motores eléctricos, automatización industrial o material eléctrico, con capacidad para gestionar clientes, detectar oportunidades y desarrollar el negocio en la zona, trabajando con iniciativa propia y reportando al Sales Manager. • En este rol, serás responsable de ventas de motores eléctricos de baja tensión dentro del segmento designado y en coordinación con el equipo de ventas., • Desarrollo de ventas: Conseguir objetivos de los clientes asignados, • Buscar nuevos clientes que permitan continuar creciendo, • Negociación estratégica: Negociar precios, plazos y condiciones de pago dentro de la estrategia de Innomotics y en coordinación con los distintos departamentos., • Dominio técnico: Mantener un elevado conocimiento técnico de los productos y nuevos desarrollos para poder ofrecer la mejor solución a nuestros clientes. En Innomotics te daremos todas las herramientas y recursos para un aprendizaje continuo., • Gestión de la política comercial: Seguir y aplicar la política comercial de la empresa, participando en la planificación y seguimiento de planes de acción, cumplimiento de objetivos y seguimiento en CRM., • Estudios en ingeniería eléctrica/mecánica/electrónica o estudios similares., • Experiencia de al menos tres años en ventas relacionadas con el mercado industrial de motores, reductores, automatización industrial o material eléctrico., • Conocimientos de CRM, de sectores como el OEM, HVAC, túneles, agua, papel, química, … variadores de velocidad, …, • Pasión por la comunicación, liderazgo, solución de problemas, empatía, visión estratégica, …, • Facilidad de comunicación en español, catalán e inglés., • Licencia de conducción B1 en España., • Contrato indefinido de jornada completa, • Retribución fija más variable, • Dietas y gastos de viaje, • Beneficios, • Formación técnica y comercial continuada Con más de 150 años de experiencia en motores, Innomotics es una empresa multinacional líder en el sector de los motores eléctricos de baja y media tensión, variadores de frecuencia de media tensión y motorreductores. Innomotics encarna nuestra visión, valores y compromiso con la innovación y la excelencia en todo lo que hacemos: movimiento fiable para un mañana mejor. Formar parte de Innomotics significa unirse a un entorno internacional, innovador y orientado al cliente, con oportunidad de desarrollo profesional, formación continuada y participación en proyectos de alto valor. At Innomotics, we are looking for a Technical Sales Engineer to join our Barcelona office and be responsible for the sale of low-voltage electric motors. We are seeking a professional with commercial experience in the electric motor, industrial automation or electrical equipment sectors, with the ability to manage customers, identify business opportunities and develop sales in the assigned area. The successful candidate will work independently and report to the Sales Manager. • In this role, you will be responsible for selling low-voltage electric motors within the assigned market segment, in coordination with the sales team., • Sales development: Achieve the objectives established for the assigned customers., • Identify new customers and business opportunities to support continued growth., • Strategic negotiation: Negotiate prices, lead times and payment terms in line with Innomotics’ commercial strategy and in coordination with the relevant departments., • Technical expertise: Maintain a high level of technical knowledge of our products and new developments in order to offer our customers the best possible solution. At Innomotics, we will provide you with all the tools and resources required for continuous learning., • Commercial policy management: Follow and implement the company’s commercial policy, participating in the planning and monitoring of action plans, achievement of objectives and CRM management., • Degree or technical qualification in electrical, mechanical or electronic engineering, or a related field., • At least three years of sales experience in the industrial market for motors, gearboxes, industrial automation or electrical equipment., • Experience with CRM systems and knowledge of sectors such as OEM, HVAC, tunnels, water, paper and chemicals, as well as variable-speed drives., • Strong communication skills, leadership, problem-solving abilities, empathy and strategic vision., • Excellent communication skills in Spanish, Catalan and English., • A valid Category B driving licence in Spain., • Permanent, full-time employment contract., • Fixed salary plus variable compensation., • Travel allowances and business expenses., • Employee benefits., • Ongoing technical and commercial training. With more than 150 years of experience in motor technology, Innomotics is a leading multinational company in the field of low- and medium-voltage electric motors, medium-voltage variable-speed drives and geared motors. Innomotics embodies our vision, values and commitment to innovation and excellence in everything we do: reliable motion for a better tomorrow. Joining Innomotics means becoming part of an international, innovative and customer-focused environment, with opportunities for professional development, continuous training and participation in high-value projects. cipación en proyectos de alto valor. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Purchasing Specialist con ganas de crecer en un entorno dinámico, ágil y donde las cosas pasan rápido. En COCUNAT estamos en constante evolución: lanzamos nuevos productos, exploramos nuevas oportunidades y buscamos continuamente formas más eficientes de hacer las cosas. Por eso, Purchasing juega un papel clave para convertir nuevas ideas y necesidades de negocio en proyectos reales. Formarás parte del desarrollo de nuevos proyectos de packaging y sourcing, trabajando mano a mano con proveedores y equipos internos para encontrar las mejores soluciones en calidad, coste y timings. Buscamos una persona resolutiva, organizada y muy hands-on, cómoda gestionando varios proyectos a la vez, negociando, reaccionando rápido ante imprevistos y encontrando soluciones para que cada proyecto avance. ¿Estás preparado/a para asumir el reto y crecer con nosotros? De encontrar al proveedor adecuado a conseguir que un nuevo packaging llegue a tiempo:estarás detrás de todo el proceso. Buscamos a alguien que disfrute negociando, coordinando y resolviendo, con autonomía para mover proyectos de principio a fin y convertir cada reto en una solución. • Gestionar y desarrollar la cartera de proveedores, identificando nuevas oportunidades y negociando condiciones comerciales, costes y plazos., • Liderar proyectos de packaging y sourcing de principio a fin, asegurando el cumplimiento de los objetivos de coste, calidad y timing., • Desarrollar soluciones de packaging innovadoras alineadas con los requisitos técnicos, regulatorios y de negocio., • Coordinar la cadena de suministro asociada a los proyectos, garantizando una correcta ejecución desde la fase de desarrollo hasta la entrega final., • Gestionar costes de producto (COGS), presupuestos y documentación relacionada con proveedores y proyectos., • Anticipar riesgos, identificar oportunidades de mejora e impulsar acciones que aseguren el avance continuo de los proyectos., • Mantener actualizada la información de productos, proveedores y proyectos, garantizando la fiabilidad de los datos para la toma de decisiones., • Mantenerse al día de las tendencias de mercado, innovaciones del sector y normativa aplicable. Buscamos una persona con experiencia sólida en compras y sourcing, pero también con laagilidad, autonomía y mentalidad resolutiva necesarias para desenvolverse en un entorno dinámico como COCUNAT. • Grado universitario en Compras, Administración de Empresas, Supply Chain o disciplina relacionada., • Entre 3 y 5 años de experiencia en sourcing, compras, desarrollo de packaging o gestión de proyectos., • Experiencia demostrable en negociación y gestión de proveedores., • Actitud positiva y proactiva, con capacidad de adaptación a entornos dinámicos y cambiantes., • Perfil organizado, estructurado y orientado a resultados., • Mentalidad creativa combinada con capacidad analítica y orientación al dato., • Dominio avanzado de Microsoft Excel., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma transversal con distintos equipos., • Alto nivel de ownership, autonomía y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Capacidad para combinar innovación, atención al detalle y excelencia en la ejecución., • Nivel alto de inglés y español, tanto escrito como hablado., • Disponibilidad para viajar cuando sea necesario. Beneficios • Flexibilidad que se nota. En COCUNAT apostamos por la flexibilidad y la conciliación. Tendrás horario flexible de entrada y la posibilidad de teletrabajar un día a la semana., • Tu salud importa. Excelente seguro médico privado., • COCUNAT lover? Disfruta de descuentos exclusivos en nuestros productos COCUNAT., • Los pequeños placeres también cuentan. Café y chocolate siempre disponibles en la oficina., • Pet-Friendly de verdad. Ambiente de oficina informal y Pet-Friendly. Puedes traer a tu mascota a la oficina todos los días., • Un equipo internacional en Barcelona. Entorno internacional y oficina ubicada en Sant Gervasi, Barcelona., • People First: Creemos que poner a las personas en el centro nos ayuda a trabajar mejor y conseguir mejores resultados., • Diversidad: Fomentamos una cultura inclusiva donde todas las personas se sientan bienvenidas, valoradas y con libertad para ser ellas mismas., • Dinamismo: Somos una startup en constante movimiento, con un entorno ágil y de ritmo rápido donde siempre hay nuevos retos por delante., • Innovación continua: Nos gusta cuestionar lo establecido, probar nuevas ideas y buscar constantemente mejores formas de hacer las cosas. La curiosidad, la creatividad y las ganas de evolucionar forman parte de nuestro día a día. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Soporte IT Rubí, Barcelona | 100% presencial | Inglés imprescindible En SMX Services & Consulting buscamos incorporar un/a Técnico/a de Soporte IT para formar parte de un equipo responsable de proporcionar soporte tecnológico a usuarios y colaborar en la gestión y administración de sistemas, redes e infraestructura IT. Buscamos una persona proactiva, resolutiva y con actitud positiva, que tenga ganas de aprender, capacidad para adaptarse a diferentes situaciones y autonomía para identificar problemas y buscar soluciones. La posición es 100% presencial en Rubí. Principales responsabilidades • Proporcionar soporte técnico a usuarios, atendiendo y resolviendo incidencias y peticiones., • Diagnosticar problemas relacionados con equipos, aplicaciones, conectividad y entorno de usuario., • Dar seguimiento a las incidencias hasta su correcta resolución., • Colaborar en tareas de administración y mantenimiento de sistemas y redes., • Apoyar en la configuración y administración de equipos e infraestructura IT., • Participar en tareas preventivas y de mejora del entorno tecnológico., • Colaborar con otros equipos técnicos y usuarios internacionales., • Participar en reuniones y llamadas técnicas en inglés, principalmente a través de Microsoft Teams., • Documentar incidencias, soluciones y procedimientos cuando sea necesario. Requisitos, • Experiencia previa en soporte técnico a usuarios, resolución de incidencias y gestión de peticiones., • Conocimientos y/o experiencia en administración de sistemas y redes., • Capacidad para diagnosticar problemas técnicos y buscar soluciones de manera autónoma., • Iniciativa, capacidad de aprendizaje y orientación a la resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación y atención al usuario., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y trabajar con diferentes tecnologías. Inglés – requisito imprescindible El inglés es un requisito imprescindible para esta posición. La persona seleccionada deberá comunicarse habitualmente con usuarios y equipos internacionales, incluyendo llamadas y reuniones por Microsoft Teams en inglés. Por este motivo, buscamos un nivel que permita: • Mantener conversaciones profesionales y técnicas con fluidez., • Comprender correctamente explicaciones, instrucciones e incidencias técnicas., • Comunicarse de manera clara tanto oralmente como por escrito., • Participar con autonomía en reuniones en inglés. Conocimientos valorables No es imprescindible tener experiencia en todas estas tecnologías. Se considerará un plus contar con conocimientos o experiencia en alguna de ellas: • Veeam, • VMware, • Microsoft / Windows Server, • Microsoft 365, • Linux, • Cisco, • Oracle, • SQL, • Administración y configuración de infraestructuras IT., • Seguridad informática. Perfil que buscamos Más allá del conocimiento técnico actual, buscamos especialmente una persona con: • Actitud positiva y orientación al servicio., • Iniciativa y capacidad para resolver problemas., • Curiosidad tecnológica y ganas de aprender., • Capacidad para trabajar de forma autónoma., • Facilidad para adaptarse a nuevas herramientas y tecnologías., • Interés por desarrollarse profesionalmente dentro del área de IT y asumir progresivamente mayores responsabilidades. Horario y disponibilidad, • Horario habitual: de 06:00 a 14:00 h., • Modalidad: 100% presencial en Rubí, Barcelona. De manera ocasional y en función de determinadas necesidades del servicio o del proyecto, el horario podría modificarse puntualmente. La posición no contempla sistema de guardias ni disponibilidad permanente fuera del horario habitual. Excepcionalmente, puede ser necesario participar en alguna puesta en producción o intervención técnica planificada durante un fin de semana. Estas actuaciones: • Serán puntuales., • Se comunicarán y acordarán con antelación., • Serán remuneradas de manera adicional. Qué ofrece esta posición? Una oportunidad especialmente interesante para una persona que ya cuente con una base en soporte IT y quiera seguir desarrollándose en sistemas, redes, infraestructura y tecnologías empresariales, trabajando en un entorno internacional y ampliando progresivamente su nivel de responsabilidad técnica.

Empresa consolidada del sector del transporte y la logística, especializada en transporte terrestre nacional e internacional, incorpora para sus oficinas en Rubí un/a Comercial Interno/a para reforzar su equipo comercial. La compañía trabaja con cargas completas, grupajes, transportes convencionales y especiales, gestionando servicios tanto nacionales como internacionales y con una operativa donde la coordinación entre las áreas Comercial y Operaciones resulta fundamental. Qué buscamos Buscamos una persona que conozca el transporte terrestre desde dentro y que disfrute de la vertiente comercial: entender qué necesita el cliente, estudiar la mejor alternativa, preparar una oferta competitiva y hacer seguimiento hasta conseguir su aceptación. Es una posición de comercial interno, con contacto habitual con clientes y proveedores y trabajando codo con codo con el equipo de Operaciones. Aquí no basta con vender un servicio: hay que entender qué se está ofreciendo y asegurarse de que aquello que se compromete con el cliente pueda ejecutarse correctamente. Tus principales funciones • Preparar presupuestos y ofertas de transporte terrestre nacional e internacional: cargas completas, grupajes, paquetería y transportes especiales., • Gestionar y realizar el seguimiento comercial de las ofertas hasta su aceptación por parte del cliente., • Coordinar con Operaciones los servicios contratados, trasladando correctamente necesidades, condiciones y compromisos adquiridos., • Buscar alternativas de transporte y nuevos proveedores, utilizando también bolsas de carga, y negociar condiciones., • Colaborar en la búsqueda de cargas de retorno., • Realizar seguimiento de márgenes, ratios de aceptación y actividad comercial mediante CRM., • Mantener contacto comercial con clientes y detectar nuevas oportunidades de negocio. Qué necesitamos Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones comerciales dentro del transporte terrestre nacional y/o internacional, con conocimiento real de cargas completas y grupajes. Necesitamos que puedas desenvolverte con soltura en aspectos propios del transporte por carretera: tipologías de vehículos y cargas, tiempos de tránsito, responsabilidades de cargador y transportista, proveedores, tiempos de conducción y normativa básica aplicable al transporte terrestre. Se valorarán conocimientos de LOTT y CMR, así como un buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Qué ofrecemos • Contratación indefinida., • Rango salarial de 30/40.000 € brutos/año., • Plan de carrera con posibilidad de evolución salarial en función de resultados, márgenes y porcentaje de aceptación de ofertas., • Horario de lunes a jueves de 8:30 a 13:00 h y de 14:30 a 18:00 h, con posibilidad de reducir la pausa de comida a 30 minutos y finalizar a las 17:00 h., • Viernes, finalización a las 17:30 h., • Dos semanas de vacaciones durante agosto/septiembre y resto distribuido durante el año. Si conoces el transporte terrestre, te gusta la relación comercial y buscas una posición donde puedas tener autonomía sin trabajar de forma aislada, encontrarás un entorno donde Comercial y Operaciones comparten un mismo objetivo: conseguir negocio que funcione también sobre la carretera.

¿Tienes experiencia en compras dentro de entornos industriales y te apasiona la negociación y la gestión de proveedores? ¿Eres una persona organizada, analítica y resolutiva, capaz de gestionar diferentes prioridades y garantizar el correcto aprovisionamiento de materiales? Si buscas un proyecto estable dentro de una compañía multinacional, donde puedas asumir responsabilidad sobre las compras, los proveedores y la gestión de materiales... ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex, colaboramos con una importante empresa multinacional del sector industrial que precisa incorporar un/a Responsable de Compras para gestionar las compras y el aprovisionamiento de materiales de una de sus plantas ubicadas en el Penedès. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la gestión de proveedores, negociación de condiciones, aprovisionamiento, control de stocks y gestión de almacén, trabajando con herramientas como SAP y Coupa y en coordinación con diferentes áreas de la organización. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Tu principal objetivo será garantizar el correcto aprovisionamiento de materias primas y materiales necesarios para el funcionamiento de la planta, asegurando las mejores condiciones de compra en términos de precio, servicio y plazo de entrega. Serás responsable de gestionar el ciclo de compras, desde la búsqueda y negociación con proveedores hasta la recepción de materiales, control de stock y seguimiento de incidencias. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Solicitar y analizar ofertas de materias primas y materiales, negociando precios, plazos de entrega y condiciones de transporte., • Gestionar el ciclo de compras, desde la realización y seguimiento de pedidos hasta la revisión de facturas y documentación., • Gestionar la recepción, ubicación y control de materiales en almacén, asegurando el correcto control de stock e inventarios., • Buscar y desarrollar nuevos proveedores, garantizando alternativas competitivas y adecuadas a las necesidades de la planta., • Realizar el seguimiento de pedidos y gestionar las reclamaciones de entregas, materiales y facturas pendientes., • Gestionar CAPEX, alquiler de pallets y los procesos de compra asociados., • Trabajar con SAP y Coupa, garantizando el correcto registro y seguimiento de las operaciones., • Elaborar reporting para Global y garantizar el cumplimiento del Governance establecido para el área de Compras., • Actuar como backup del aprovisionador/a de papel cuando sea necesario., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos de PRL, seguridad, calidad, higiene y medio ambiente asociados a las compras. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporación directa por empresa., • Proyecto profesional estable dentro de una compañía multinacional consolidada y referente en su sector., • Entorno industrial e internacional, con contacto con proveedores y diferentes áreas de la organización., • Participación en proyectos de optimización y mejora de compras., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la organización., • Ubicación: Zona Penedès. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación académica: Titulación universitaria en Economía, ADE, Empresariales o formación profesional relacionada. Se valorará formación de postgrado., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en una posición similar dentro del sector industrial., • Compras y negociación: Experiencia en gestión de compras, negociación con proveedores, búsqueda de nuevos proveedores, seguimiento de pedidos y control de costes., • Sistemas: Nivel alto de SAP y Microsoft Office. Se valorará experiencia con Coupa., • Idiomas: Nivel de inglés B2/C1, imprescindible para desenvolverse en un entorno multinacional y mantener la interlocución con Global., • Capacidad de negociación e influencia: Elevada capacidad para negociar, influir y establecer relaciones sólidas con proveedores y clientes internos., • Capacidad analítica: Perfil analítico y orientado a resultados, con capacidad para interpretar información y tomar decisiones., • Organización: Capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente, establecer prioridades y actuar con agilidad en entornos cambiantes., • Liderazgo: Capacidad para colaborar e influir con diferentes interlocutores dentro de la organización., • Otros: Persona proactiva, resolutiva y orientada al cliente interno, comprometida con el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, calidad, PRL y medio ambiente.

LA EMPRESA: Arquebio SL, es una empresa biotecnológica ubicada en Barcelona, que se dedica a la investigación, diseño y escalado de bioprocesos para la producción a escala industrial de principios activos farmacéuticos y cosméticos, y moléculas de elevado valor añadido, utilizando enzimas y/o microorganismos, recombinantes o no. Además, la empresa dispone de servicio de análisis químicos y micro-biológicos para terceros. SE REQUIERE: Persona senior con experiencia en las funciones que se especifican más adelante en empresas químicas, farmacéuticas, cosméticas, de remediación ambiental y/o de alimentación (i); en los departamentos de desarrollo de procesos/ bioprocesos, investigación y desarrollo de procesos, biocatálisis y/o similares (ii) y con una dilatada experiencia en análisis instrumental, expresión recombinante de genes/proteínas y desarrollo y escalado industrial de procesos enzimáticos (iii). En especial, interesa una alta competencia en el uso de técnicas instrumentales HPLC/ HPLC-MS, GC/GC-MS, PCR y técnicas avanzadas en biología molecular y expresión recombinada. Es recomendable experiencia en la redacción de informes científicos-técnicos y haber trabajado en entorno GMP, así como el dominio de los conceptos ligados a rendimientos y balances de masa. También interesa que la persona disponga de dotes de organización, mando, delegación y generación de equipo porque estará al frente de un equipo de personas con un perfil más júnior, que deben trabajar en un entorno no GMP, pero sí ISO. Finalmente, interesa una persona creativa que sea capaz de salir de su zona de confort/conocimientos para buscar soluciones a los problemas que se vayan presentando, así como de hacer participar a su equipo en ello. En suma, debe combinar un estilo de trabajo riguroso y organizado y una buena capacidad de comunicación, con una visión claramente enfocada al logro de los objetivos planteados. La persona deberá cubrir la función de responsable del equipo de Desarrollo de Bioprocesos (bioprocess project manager/BPM) y trabajará en dependencia directa del director de operaciones. • Será responsable de llevar a cabo el trabajo de investigación, desarrollo y escalado de los bioprocesos en los que trabaja la empresa, bien por sí mismo bien delegando y en coordinación con la persona responsable del desarrollo de cada bioproceso que esté en curso, así como con la persona del servicio de análisis de la empresa en lo que se refiere a la puesta a punto de los métodos de análisis que correspondan, • También coordinará las gestiones y operaciones que se hagan en el exterior y/o de los trabajos externalizados., • También se responsabilizará (directamente por sí mismo o delegando y en coordinación con la persona responsable de cada bioproceso que esté en curso) de la investigación bibliográfica básica y del diseño del trabajo experimental, y su ejecución y consignación, y registro de los resultados obtenidos en los labbooks correspondientes, así como de la redacción y edición de los informes correspondientes, para las Administraciones o clientes., • Se asegurará de que todas las personas del equipo están al tanto y cumplen con los requisitos y directrices fijados por escrito en los PNT (Procedimientos Normalizados de Trabajo) correspondientes, así como colaborará en la redacción y edición de los nuevos PNT que se puedan necesitar., • Se responsabilizará de la revisión técnica previa a la revisión final de la Dirección de Operaciones y de la Dirección general, de los documentos técnico-comerciales que se envíen a cliente; así como colaborará en su preparación y edición cuando sea el caso., • Así mismo será responsable del control presupuestario básico asignado a cada proyecto, y también deberá asistir a las reuniones con clientes, proveedores y Administración para la defensa de los proyectos realizados cuando se estime oportuno. Por esta misma razón la persona que desempeñe esta función debe mantener un elevado nivel de discreción y confidencialidad con la información sensible de la empresa a la que pueda tener acceso. DEBERÁ POSEER: • Una fuerte motivación para el cumplimiento de los objetivos de la empresa, propios y de su equipo; e implicación en la visión y misión de la empresa; así como en el aporte de soluciones a los problemas que se vayan generando., • Capaz de trabajar individualmente y en equipo, así como en entornos multidisciplinarios., • Capaz de diseñar el propio plan de trabajo y colaborar en el diseño del plan de trabajo de su equipo., • Solucionadora de problemas e inspiradora de su equipo., • Buen nivel de inglés tanto hablado como escrito. Deberá poseer la formación de Grado / Master en Biotecnología/Biología Molecular/Bioquímica (preferiblemente) y con amplia experiencia i conocimientos sólidos en biocatálisis, fermentación microbiana e investigación, análisis físico-químico, biorreactores y microbiológico de muestras, y desarrollo y escalado de bioprocesos hasta escala industrial. • Viernes jornada intensiva durante todo el año., • Del 15 de junio al 15 de septiembre horario de verano, • Cantina en la propia empresa #J-18808-Ljbffr

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +20 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. En Davidson buscamos un/a Ingeniero/a de Diseño de Producto para garantizar el diseño y la arquitectura del producto para cumplir con los requisitos de calidad del cliente (incluidos peso, reciclabilidad y especificaciones), los requisitos de fabricación (diseño orientado a la fabricación), así como los objetivos de costes y plazos. Funciones: • Gestionar funcionalmente los recursos CAD necesarios para llevar a cabo el diseño., • Garantizar la correcta distribución de los archivos CAD a proveedores y fabricantes de utillajes., • Garantizar la implementación de los estándares de diseño y las soluciones técnicas establecidas., • Gestionar el plan de acciones derivado de las revisiones de diseño y Fit & Finish, con el objetivo de garantizar el PPAP y la definición 3D del producto/pieza., • Buscar soluciones y proponer alternativas técnicas para la toma de decisiones del proyecto, respetando los estándares de diseño, lecciones aprendidas, informes de benchmarking y demás documentación técnica existente., • Gestionar el intercambio de archivos CAD con el cliente, respetando los estándares internos y las especificaciones del cliente., • Participar en el estudio y validación de los medios y útiles de control (checking fixtures)., • Utilizar los útiles de control para el ajuste y puesta a punto del producto. Durante la fase de puesta a punto: • Validar los diseños/modelos 3D., • Participar en las pruebas de utillajes, cuando sea necesario., • Dar soporte a la fabricación de muestras para el cliente y a la validación del proceso., • Participar en las sesiones de cubing con el cliente., • Analizar y proponer modificaciones en piezas y productos para cumplir los requisitos, teniendo en cuenta los resultados obtenidos durante la validación y metrología., • Actualizar o coordinar la actualización de los datos CAD de acuerdo con las modificaciones validadas por el proyecto. Requisitos mínimos del puesto: • Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de producto, en el sector automoción., • Experiencia en diseño de componentes plásticos, valorándose especialmente piezas exteriores y/o parachoques., • Dominio avanzado de herramientas CAD 3D utilizadas en entornos industriales y de automoción., • Experiencia en la gestión, revisión y validación de modelos y datos CAD., • Experiencia en la coordinación técnica con clientes, proveedores y fabricantes de utillajes., • Experiencia liderando y gestionando equipos de ingenieros., • Conocimientos de procesos de fabricación e industrialización, así como de diseño orientado a fabricación (DFM)., • Conocimientos de utillajes, medios de control y checking fixtures., • Conocimientos de PPAP, validación de producto y procesos de calidad en automoción., • Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Ubicación: Barcelona., • Formato presencial., • Salario: 40.000., • Contratación indefinida., • Posición muy estable., • Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Si buscas dar un paso más en tu carrera, este es un reto profesional en el que podrás asumir un papel protagonista en el crecimiento del negocio, desarrollando tanto tus habilidades comerciales como tu visión estratégica dentro del sector tecnológico. Formarás parte de un equipo que apuesta por un ambiente de trabajo cercano, familiar y colaborativo, donde el trabajo en equipo, la confianza y el apoyo mutuo son parte del día a día. Creemos que el éxito se consigue compartiendo conocimientos, celebrando los logros en equipo y ofreciendo a cada persona el espacio necesario para crecer profesionalmente.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +20 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. En Davidson buscamos un/a Ingeniero/a de Diseño de Producto para garantizar el diseño y la arquitectura del producto para cumplir con los requisitos de calidad del cliente (incluidos peso, reciclabilidad y especificaciones), los requisitos de fabricación (diseño orientado a la fabricación), así como los objetivos de costes y plazos. Funciones: • Gestionar funcionalmente los recursos CAD necesarios para llevar a cabo el diseño., • Garantizar la correcta distribución de los archivos CAD a proveedores y fabricantes de utillajes., • Garantizar la implementación de los estándares de diseño y las soluciones técnicas establecidas., • Gestionar el plan de acciones derivado de las revisiones de diseño y Fit & Finish, con el objetivo de garantizar el PPAP y la definición 3D del producto/pieza., • Buscar soluciones y proponer alternativas técnicas para la toma de decisiones del proyecto, respetando los estándares de diseño, lecciones aprendidas, informes de benchmarking y demás documentación técnica existente., • Gestionar el intercambio de archivos CAD con el cliente, respetando los estándares internos y las especificaciones del cliente., • Participar en el estudio y validación de los medios y útiles de control (checking fixtures)., • Utilizar los útiles de control para el ajuste y puesta a punto del producto. Durante la fase de puesta a punto: • Validar los diseños/modelos 3D., • Participar en las pruebas de utillajes, cuando sea necesario., • Dar soporte a la fabricación de muestras para el cliente y a la validación del proceso., • Participar en las sesiones de cubing con el cliente., • Analizar y proponer modificaciones en piezas y productos para cumplir los requisitos, teniendo en cuenta los resultados obtenidos durante la validación y metrología., • Actualizar o coordinar la actualización de los datos CAD de acuerdo con las modificaciones validadas por el proyecto. Requisitos mínimos del puesto: • Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de producto, en el sector automoción., • Experiencia en diseño de componentes plásticos, valorándose especialmente piezas exteriores y/o parachoques., • Dominio avanzado de herramientas CAD 3D utilizadas en entornos industriales y de automoción., • Experiencia en la gestión, revisión y validación de modelos y datos CAD., • Experiencia en la coordinación técnica con clientes, proveedores y fabricantes de utillajes., • Experiencia liderando y gestionando equipos de ingenieros., • Conocimientos de procesos de fabricación e industrialización, así como de diseño orientado a fabricación (DFM)., • Conocimientos de utillajes, medios de control y checking fixtures., • Conocimientos de PPAP, validación de producto y procesos de calidad en automoción., • Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Ubicación: Barcelona., • Formato presencial., • Salario: 40.000., • Contratación indefinida., • Posición muy estable., • Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Si buscas dar un paso más en tu carrera, este es un reto profesional en el que podrás asumir un papel protagonista en el crecimiento del negocio, desarrollando tanto tus habilidades comerciales como tu visión estratégica dentro del sector tecnológico. Formarás parte de un equipo que apuesta por un ambiente de trabajo cercano, familiar y colaborativo, donde el trabajo en equipo, la confianza y el apoyo mutuo son parte del día a día. Creemos que el éxito se consigue compartiendo conocimientos, celebrando los logros en equipo y ofreciendo a cada persona el espacio necesario para crecer profesionalmente.

Synchropack SA, empresa líder en soluciones de maquinaria y automatización industrial, busca incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Diseño y Desarrollo de Maquinaria Especial para participar en el desarrollo de soluciones a medida para nuestros clientes. Buscamos un perfil con experiencia sólida en el diseño y desarrollo de maquinaria especial, capaz de transformar una necesidad concreta en una solución técnica completa. No buscamos únicamente adaptar una máquina existente, sino del desarrollo de nueva maquinaria y diseño de nuevas soluciones de partes de la máquina desde cero. El foco principal estará en el desarrollo de soluciones para mover, transportar, manipular y automatizar cargas, participando en el proyecto desde las primeras fases de concepto hasta la definición final de la máquina. Funciones y responsabilidades • Analizar las necesidades y requisitos técnicos de cada proyecto y transformarlos en conceptos de máquina., • Conceptualizar y desarrollar maquinaria especial y soluciones a medida desde cero., • Diseñar mecanismos, sistemas de movimiento, estructuras y soluciones de manipulación de cargas., • Diseñar conjuntos y componentes mediante herramientas de diseño 2D y 3D., • Seleccionar accionamientos, motores, transmisiones, componentes mecánicos y otros elementos necesarios para el desarrollo de las máquinas., • Analizar diferentes alternativas técnicas, valorar sus ventajas e inconvenientes y defender la solución escogida., • Participar en todas las fases del desarrollo: concepto, diseño, definición y seguimiento de la fabricación, el montaje y la puesta en marcha., • Colaborar con los equipos de ingeniería eléctrica y automatización para conseguir una solución global de máquina., • Trabajar conjuntamente con proveedores externos especializados en el desarrollo y fabricación de componentes o sistemas específicos., • Participar en la resolución de problemas técnicos durante el montaje y puesta en marcha de las máquinas., • Contribuir a la mejora y evolución de las soluciones desarrolladas por la empresa. Áreas de desarrollo Participarás en proyectos relacionados con: • Sistemas de manipulación y transporte de cargas especiales., • Sistemas multicinta y soluciones de transporte y acumulación., • Desarrollo de líneas robotizadas, islas de robots y soluciones de final de línea., • Sistemas de automatización y manipulación de producto., • Integración de sistemas de visión artificial., • Desarrollo de mecanismos y soluciones especiales para aplicaciones industriales. Además, participarás en • El desarrollo de nuevas gamas de maquinaria y soluciones propias., • La creación progresiva de una librería interna de mecanismos, conceptos y soluciones reutilizables, que permita acelerar el desarrollo de futuros proyectos., • La estandarización y mejora de soluciones existentes., • La colaboración con proveedores externos especializados para desarrollar componentes y sistemas específicos., • La definición de criterios de diseño que permitan mejorar la fiabilidad, mantenibilidad, seguridad y coste de las máquinas. Requisitos • Formación en ingeniería mecánica, industrial, mecatrónica o similar., • Experiencia sólida en diseño y desarrollo de maquinaria especial., • Capacidad demostrada para conceptualizar máquinas, mecanismos y soluciones técnicas desde cero., • Experiencia avanzada con herramientas de diseño 2D y 3D como Solid Edge, SolidWorks, AutoCAD o similares., • Conocimientos sólidos de mecánica, mecanismos, estructuras, accionamientos y selección de componentes., • Visión global de máquina y capacidad para trabajar conjuntamente con ingeniería eléctrica y automatización., • Capacidad para analizar problemas complejos y plantear diferentes alternativas de solución., • Creatividad técnica y capacidad para buscar soluciones más allá de los diseños convencionales., • Autonomía y capacidad para tomar decisiones técnicas., • Capacidad para trabajar en varios proyectos simultáneamente., • Inglés técnico y capacidad para comunicarse en un entorno internacional., • Se valorará experiencia en maquinaria de packaging, automatización industrial, robótica o sistemas de manipulación. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de incorporarte a una empresa con más de 35 años de experiencia en maquinaria y automatización industrial., • Participación en proyectos de ingeniería con un alto componente de diseño y desarrollo propio., • La posibilidad de trabajar en problemas técnicos diferentes, evitando el trabajo repetitivo basado únicamente en productos estándar., • Un entorno en el que tus decisiones de diseño tendrán un impacto directo en las máquinas que se desarrollan y fabrican., • Participación en el desarrollo de nuevas soluciones y gamas de maquinaria propias., • Colaboración con equipos de ingeniería, automatización, fabricación y proveedores especializados., • Proyectos internacionales y contacto con clientes de diferentes mercados., • Condiciones salariales en función de la experiencia del candidato. El perfil que buscamos Buscamos una persona que disfrute diseñando máquinas y resolviendo problemas de ingeniería. Alguien que no se limite a dibujar lo que otros han definido, sino que sea capaz de preguntarse cómo debería funcionar la máquina, qué alternativas existen y cuál es la mejor forma de construirla. Valoramos especialmente la capacidad de combinar creatividad técnica, criterio de ingeniería y sentido práctico, así como la autonomía para llevar una solución desde una idea inicial hasta una máquina real. Si te motiva crear soluciones industriales desde cero, enfrentarte a retos de ingeniería diferentes y ver tus diseños convertirse en máquinas funcionando en las instalaciones de clientes, esta puede ser una buena oportunidad para desarrollar ese papel en Synchropack.

En Toyota Material Handling España movemos el mundo. Eso es lo que hacemos y esa es nuestra principal contribución a los clientes y a la sociedad. Hacemos posible que lleguen las mercancías a casa de las personas moviendo todo tipo de productos: leche, fruta, medicamentos, muebles, electrodomésticos y muchas cosas más a través de nuestras carretillas elevadoras y nuestras soluciones de automatización logísticas. La manipulación de materiales es una parte esencial de la mayoría de las industrias, por eso, desempeñamos un papel importante en la configuración del presente y del futuro. Disponemos de más de 20 años de experiencia en el mercado y contamos con un equipo apasionado por la logística y la tecnología. Seguimos las metodologías y prácticas del Toyota Production System , conocido en todo el mundo como TPS o Lean . El sistema TPS se ha estudiado, adaptado y puesto en práctica por todo tipo de empresas que quieren mantener un lugar de trabajo seguro y organizado, mejorar continuamente procesos, garantizar la seguridad de los equipos y la de los clientes y enfocarse en lograr la máxima calidad disminuyendo residuos y siendo más eficientes. El TPS es más que una metodología de trabajo. Es la filosofía que nos permite mejorar día a día, en todos los ámbitos, para lograr los mejores resultados. Y como tal, está altamente relacionada con nuestros valores como empresa: Genchi Genbutsu: es una expresión japonesa que nos impulsa a buscar el origen de cualquier problema para solventarlo de raíz y evitar que se repita. Kaizen: nos recuerda la importancia de la mejora continua. Retos: para poder tener una visión a largo plazo. Trabajo en Equipo: el progreso personal y profesional a nivel individual y de grupo es esencial. Respeto: las personas somos el centro. Funciones Principales Ventas y prospección: Enfocado en la venta B2B de carretillas elevadoras, emisión de llamadas, seguimiento de empresas, identificación de oportunidades y generación de leads. Gestión de clientes: Prospectar y actualizar la base de clientes T-CRM, potenciar y mantener la cartera de clientes, y fidelización mediante prospección telefónica y atención digital. Atención y soporte: Atender demandas online, gestionar pedidos directos de T-Store, y preparar propuestas de soluciones para clientes. Promoción y resultados: Realizar campañas promocionales, informar sobre la empresa y sus productos, y cumplir con los objetivos de venta establecidos. Eres tú si… Formación: FPII o CFGS en Administración o experiencia acreditada. Experiencia: 3-5 años en ventas internas, preferiblemente en el sector industrial B2B. Habilidades: Nivel avanzado en Excel y Word, experiencia con BBDD/CRM. Idiomas: Inglés nivel medio (preferible). Otros: Curso de Atención al cliente. ¿Qué otros requisitos debes cumplir? Competencias: Gestión telefónica, escucha activa, proactividad, empatía, autocontrol emocional, conocimiento técnico del producto. Gestión del trabajo: Planificación, organización, seguimiento de clientes, resolución de problemas, trabajo en equipo. Orientación a objetivos: Cumplimiento de KPI’s. ¿Qué ofrecemos? Jornada flexible. Retribución flexible (Tarjeta Restaurante, Guardería y Seguro médico). Posibilidades reales de crecimiento profesional en la empresa. Formación continua en negocio, producto y rol. Buen paquete retributivo con fijo competitivo y bonus atractivo. Descuentos en la marca Toyota & Lexus. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Toyota Material Handling España tiene un plan de igualdad, las candidaturas de cualquier género serán bienvenidas. #J-18808-Ljbffr

Grupo Victrix es un grupo internacional especializado en moda femenina que gestiona marcas con una sólida trayectoria como Punt Roma y Gerry Weber. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Dentro de nuestro equipo de Marketing & Comunicación en nuestras oficinas centrales de Mataró (Barcelona), la persona seleccionada participará activamente en la organización de campañas y eventos para Punt Roma y Gerry Weber. ¿Cuál será tu misión? Dependiendo del equipo de Comunicación y Marketing, desarrollarás y coordinarás campañas, shootings y eventos, gestionando tanto procesos, como contacto con colaboradores implicados, para reforzar el posicionamiento e imagen de ambas marcas. Funciones: Apoyar la dirección creativa en el desarrollo de campañas de comunicación y editoriales. Participar en la conceptualización y definición creativa de shootings de fotografía y vídeo. Coordinar la producción de sesiones fotográficas y audiovisuales de principio a fin, participando activamente su propuesta creativa y briefings. Gestionar procesos de casting y selección de talento. Buscar, evaluar y coordinar localizaciones para producciones fotográficas y de vídeo. Coordinar el estilismo de las producciones, asegurando la coherencia con la identidad de marca. Colaborar en la coordinación y supervisión de proveedores y equipos externos (fotógrafos, videógrafos, diseñadores, agencias y otros colaboradores). Apoyar en la organización y ejecución de eventos en tienda y otras acciones de marca. Trabajar de manera transversal con los equipos de Punt Roma y Gerry Weber, garantizando la consistencia de la imagen y comunicación de ambas marcas. Buscamos una persona creativa, proactiva y apasionada por la moda y la comunicación, con sensibilidad estética y facilidad para crear contenido de valor. Organizada, analítica y orientada a resultados y con capacidad para trabajar en equipo en un entorno internacional. Requisitos: Formación en Publicidad, Comunicación, Marketing, Moda, Diseño, Producción Audiovisual o similar. Experiencia mínima de 3 años en departamentos creativos, marketing, comunicación, producción audiovisual o agencias. Dominio de herramientas de presentación y gestión de proyectos (PowerPoint, Keynote, Excel, Canva o similares). Se valorarán conocimientos de Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator) y edición básica de contenido. Nivel alto de inglés (imprescindible). Se realizará prueba. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a Grupo Victrix, un grupo internacional en pleno crecimiento. Formar parte de un equipo creativo, cercano y multidisciplinar. Participar en proyectos de comunicación con alcance nacional e internacional. En Grupo Victrix creemos que las grandes marcas se construyen a través de las personas. Si compartes nuestra pasión por la moda, la comunicación y la creatividad, queremos conocerte. Somos una empresa de moda que fomenta un entorno inclusivo y trabaja por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. xsgfvud Tenemos un gran compromiso por nuestros equipos.

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. • Ejecución y gestión de campañas: Liderar la generación de MQL y las metas de MRR por expansión para el segmento de Médicos en España (Agenda Premium y Noa Notes), asumiendo la responsabilidad de los objetivos de crecimiento de MRR por expansión. Orquestar de principio a fin el ciclo de vida del cliente médico, desde la adquisición y conversión de MAL a MQL, hasta la incorporación onboarding, activación, expansión y fidelización a largo plazo. Diseñar y ejecutar flujos de automatización multicanal y campañas dirigidas basadas en datos (correo electrónico, WhatsApp, Beamer, SMS, etc.), equilibrando la interacción engagement con una gestión sofisticada de la frecuencia de contacto. Actuar como el punto de contacto principal para el segmento de Médicos en España en lo relativo a actividades de LG y CM, alineándose estrechamente con Ventas, Servicio al Cliente, Atención al Cliente y los equipos de Expansión local para garantizar una experiencia de cliente unificada. Colaborar con los equipos globales de Marketing para adaptar los marcos de trabajo frameworks globales, ajustando las estrategias de segmentación y automatización a las particularidades del mercado local. Colaborar con los equipos de Web, Contenidos, Eventos y Medios Pagados Paid Media para lanzar programas e iniciativas de marketing cohesionados de embudo completo —incluyendo seminarios web webinars, contenido para el blog y otras actividades de generación de demanda e interacción— que impulsan y mejoran la experiencia del médico. Identificar e implementar de forma proactiva mejoras en los flujos de trabajo existentes y en la calidad de los datos, aprovechando los análisis insights para impulsar la eficiencia operativa y lograr un impacto medible en las campañas. • 2 a 4 años de experiencia en generación de leads, marketing de clientes (Customer Marketing), CRM, marketing del ciclo de vida (Lifecycle Marketing) o roles de automatización de marketing., • Experiencia práctica con HubSpot, Salesforce o plataformas CRM y de automatización de marketing similares., • Experiencia demostrable en la ejecución de campañas multicanal (correo electrónico, WhatsApp, webinars, blog, etc.)., • Mentalidad analítica sólida; comodidad trabajando con métricas de embudo/conversión (funnel/CVR), adopción, engagement y expansión., • Español fluido e inglés profesional (el puesto trabaja a diario con un equipo global)., • Orientación al detalle y a los procesos, con capacidad para asumir la ejecución de principio a fin (end-to-end)., • Experiencia en el sector salud (healthcare), marketplaces en línea o entornos SaaS B2B2C., • Familiaridad con pruebas A/B y estrategias de segmentación del ciclo de vida., • Salario adecuado a tu experiencia., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Hibrido en Barcelona (1 día presencial)., • Primer match – Una charla con María (TAP)., • Conversación estratégica – Entrevista con tu leader Cristina Arranz., • Presentación de un Business Case - Con Cristina y Maialen. #J-18808-Ljbffr

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +20 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. En Davidson buscamos un/a Ingeniero/a de Diseño de Producto para garantizar el diseño y la arquitectura del producto para cumplir con los requisitos de calidad del cliente (incluidos peso, reciclabilidad y especificaciones), los requisitos de fabricación (diseño orientado a la fabricación), así como los objetivos de costes y plazos. Funciones: • Gestionar funcionalmente los recursos CAD necesarios para llevar a cabo el diseño., • Garantizar la correcta distribución de los archivos CAD a proveedores y fabricantes de utillajes., • Garantizar la implementación de los estándares de diseño y las soluciones técnicas establecidas., • Gestionar el plan de acciones derivado de las revisiones de diseño y Fit & Finish, con el objetivo de garantizar el PPAP y la definición 3D del producto/pieza., • Buscar soluciones y proponer alternativas técnicas para la toma de decisiones del proyecto, respetando los estándares de diseño, lecciones aprendidas, informes de benchmarking y demás documentación técnica existente., • Gestionar el intercambio de archivos CAD con el cliente, respetando los estándares internos y las especificaciones del cliente., • Participar en el estudio y validación de los medios y útiles de control (checking fixtures)., • Utilizar los útiles de control para el ajuste y puesta a punto del producto. Durante la fase de puesta a punto: • Validar los diseños/modelos 3D., • Participar en las pruebas de utillajes, cuando sea necesario., • Dar soporte a la fabricación de muestras para el cliente y a la validación del proceso., • Participar en las sesiones de cubing con el cliente., • Analizar y proponer modificaciones en piezas y productos para cumplir los requisitos, teniendo en cuenta los resultados obtenidos durante la validación y metrología., • Actualizar o coordinar la actualización de los datos CAD de acuerdo con las modificaciones validadas por el proyecto. Requisitos mínimos del puesto: • Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de producto, en el sector automoción., • Experiencia en diseño de componentes plásticos, valorándose especialmente piezas exteriores y/o parachoques., • Dominio avanzado de herramientas CAD 3D utilizadas en entornos industriales y de automoción., • Experiencia en la gestión, revisión y validación de modelos y datos CAD., • Experiencia en la coordinación técnica con clientes, proveedores y fabricantes de utillajes., • Experiencia liderando y gestionando equipos de ingenieros., • Conocimientos de procesos de fabricación e industrialización, así como de diseño orientado a fabricación (DFM)., • Conocimientos de utillajes, medios de control y checking fixtures., • Conocimientos de PPAP, validación de producto y procesos de calidad en automoción., • Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Ubicación: Barcelona., • Formato presencial., • Salario: 40.000., • Contratación indefinida., • Posición muy estable., • Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Si buscas dar un paso más en tu carrera, este es unreto profesional en el que podrás asumir un papel protagonista en el crecimiento del negocio, desarrollando tanto tus habilidades comerciales como tu visión estratégica dentro del sector tecnológico. xqziphu Formarás parte de un equipo que apuesta por un ambiente de trabajo cercano, familiar y colaborativo, donde el trabajo en equipo, la confianza y el apoyo mutuo son parte del día a día. Creemos que el éxito se consigue compartiendo conocimientos, celebrando los logros en equipo y ofreciendo a cada persona el espacio necesario para crecer profesionalmente.

Ubicación: Barcelona o Madrid (remoto principalmente, presencial para reuniones con clientes) Salario: fijo de 60.000 € – 100.000 € según seniority (+ variable uncapped) Idiomas: español nativo o casi nativo + inglés fluido Experiencia: más de 5 años en ADTECH o MARTECH (OBLIGATORIO) Incorporación: lo antes posible, durante el verano o en septiembre ¿EN QUÉ CONSISTE EL PROYECTO? El proyecto es que aportes tu talento y tu ambición a una empresa global de adtech que hace las cosas de otra manera. Desarrolla tecnología de marketing para las mejores marcas y agencias del mundo, y su motor de compra de publicidad fue el primero del mundo impulsado íntegramente por deep learning, la misma tecnología que hay detrás de las herramientas de IA más avanzadas de hoy. Fundada en 2012 y todavía dirigida por sus fundadores, ha crecido de forma orgánica hasta superar las 1.500 personas en más de 40 mercados, midiéndose con los mayores actores del sector en retargeting y branding. Te unirías a un equipo de 70 personas en el Sur de Europa para hacer crecer aún más el mercado español. Y YO, ¿QUÉ PINTO EN TODO ESTO? Eres un cazador puro. Tu misión es abrir negocio nuevo, gestionar todo el ciclo y convertir el "no me interesa" en acuerdos firmados. En concreto, vas a: • Identificar nuevas oportunidades en el mercado español y convertirlas en clientes, • Gestionar todo el ciclo de venta, de la prospección al cierre, tanto si el acuerdo se firma en un mes como si tarda un par de años, • Hacer llamadas en frío, investigar tus cuentas y planificar tu estrategia en lugar de esperar a que los leads te caigan del cielo, • Gestionar objeciones complejas y buscar el siguiente ángulo cuando un acuerdo se atasca, en vez de aceptar un no como respuesta final, • Mantener tu CRM al día y tu pipeline en movimiento, siguiendo un método estructurado y basado en la actividad, • Colaborar con los equipos técnico y de account management para dar el mejor servicio al cliente, • Desarrollar el conocimiento de producto y técnico necesario para ser creíble ante cualquier cliente VALE, ¿Y QUÉ NECESITO? • Más de 5 años de experiencia en ventas B2B con un histórico real de cierres, no solo de abrir conversaciones, • Español nativo o casi nativo, además de inglés fluido (una persona española que ha desarrollado su carrera en el extranjero y ahora se establece en España encaja perfectamente), • Experiencia vendiendo en un entorno exigente, internacional y dinámico, donde has tenido que pensar de forma creativa para ganar, • Comodidad con un proceso de ventas estricto y metódico (una metodología reconocida como MEDDIC es un plus real), • Conocimiento de adtech, performance marketing o programática como ventaja destacada; si vienes de otro sector, los mejores perfiles suelen venir de empresas SaaS en crecimiento en CRM, herramientas de marketing o automatización de negocio, • Con base en España, idealmente en Barcelona ¿Y YA ESTÁ? Eres de esas personas a las que una puerta cerrada no las frena. Eres tenaz en el buen sentido, autónomo y siempre buscas el siguiente movimiento cuando otros tirarían la toalla. Tienes la flexibilidad para adaptarte cuando cambian las prioridades, hambre por ganar y te mueve el negocio nuevo y los resultados reales, no la actividad por la actividad. Si un cambio de rumbo te motiva en lugar de desanimarte, este es tu sitio. Y MUCHOS MÁS DETALLES QUE DESCUBRIREMOS JUNTOS

Descripción de la empresaDoctoralia es la plataforma líder en salud digital en España, no solo como un marketplace para conectar a pacientes con profesionales de la salud, sino también como proveedor de software que ayuda a estos profesionales a gestionar eficazmente sus prácticas. A través de nuestra plataforma y aplicación móvil, los usuarios pueden buscar profesionales y clínicas privadas, leer opiniones, consultar disponibilidad y reservar citas en línea fácilmente. 📱💻Desde nuestra integración en 2017 con el grupo Docplanner, una empresa multinacional con presencia en más de 13 mercados y oficinas globales, hemos alcanzado hitos significativos. Respaldados por siete rondas de financiación exitosas de inversores como One Peak Partners y Goldman Sachs y 10 fusiones y adquisiciones estratégicas, nos estamos preparando para una emocionante salida a bolsa en los próximos 2-3 años.Docplanner, por su parte, no solo lidera como el marketplace global para doctores y pacientes, sino que también se destaca como una empresa tecnológica de SaaS B2B. Proveemos herramientas digitales a profesionales de la salud y clínicas para optimizar su trabajo y mejorar la experiencia del paciente.Con más de 3,000 colaboradores apasionados, con una misión clara: ayudar a las personas a vivir más, con mejor salud.En todo lo que hacemos, seguimos nuestros valores fundamentales:🔹 Piensa como un dueñ@ 💼🔹 Aprende y sé curios@ 📚🤔🔹 Enfócate en los resultados 🎯🔹 Hazlo simple y eficiente 🔧✨🔹 Sé respetuos@ y radicalmente honest@ 🤝💬Descripción del empleo¿Cuáles serán tus responsabilidades?Gestionar una cartera de 80 clínicas.Acompañar a los clientes en el proceso de implementación.Enseñar a usar la herramienta de forma sencilla.Guiar a los clientes para que vean un impacto real en su día a día.Tener un rol activo en la captación de nuevos clientes interesados en soluciones de, contribuyendo al crecimiento del negocio.En tu día a día, además de lo mencionado, tendrás que:Gestionar incidencias en coordinación con el equipo de Soporte para garantizar una rápida resolución.Detectar y ejecutar oportunidades de upselling y cross-selling, con un fuerte enfoque comercial orientado a maximizar el valor de la cartera y generar nuevos ingresos.Alcanzar los objetivos establecidos en cuanto a activación de servicios, uso de la herramienta, NPS y generación de negocio.Recoger y transmitir el feedback de los clientes para mejorar continuamente nuestro producto.RequisitosEres la persona que estamos buscando si:Tienes más de 2 años de experiencia gestionando cartera de clientes, este requisito es imprescindible para poder avanzar tu perfil.Posees excelentes habilidades de comunicación, negociación y autonomía, con capacidad para generar confianza con diferentes niveles de especialistas y gerentes en una organización.Eres una persona proactiva, persistente, con atención al detalle, curiosidad, orientación al cliente y enfoque en la consecución de objetivos.Te desenvuelves con soltura en entornos digitales, eres tech-savvy y tienes energía para afrontar nuevos desafíos.Se valorará experiencia previa en Call Center y/o recepción médica.Español fluido ya que trabajamos con clientes en España.Información adicionalCómo será el proceso?📞 Entrevista inicial con el equipo de Talent de Doctoralia – 30 min.💡 Entrevista técnica con Patricia – (tu manager para esta posición) - 45 min.🎭 Business Case, (te daremos varias horas de preparación previa) - 45 min🌍 Entrevista final con Cyrill, Head de Customer Success de España en Doctoralia.🚀 OfertaPor qué unirte al equipo?:💸 Salario adecuado a tu experiencia.⚕️ Seguro médico privado con Adeslas🤸🏽Membresía con Wellhub (para que no tengas excusas para hacer ejercicio)🧠 Membresía con iFeel, nuestra herramienta de bienestar emocional.🎂 Día de cumpleaños libre (si quieres!) para pasar el día con tus seres queridos!💬 Clases de idiomas (inglés, alemán, italiano, francés, portugués...) gratuitas🍩 Desayunos en la oficina, eventos y sobretodo, un ambiente increíble y dinámico en el que poder crecer y sentirse acompañada.🌊 Modalidad híbrida con presencia requerida de solo 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona (con vista al mar!)🧑🧑🧒🧒 Último y pero no menos importante: un equipo increíble que te acogerá y te apoyará en el camino Responsable: DOCTORALIA INTERNET, S.L Finalidad: para gestionar la solicitud de empleo y para poder contactar con los candidatos cuando contemos con un puesto que se adecúen a sus aptitudes.Legitimación: base legal de interés legítimo.Destinatarios: el Responsable y otras empresas del grupo DocPlanner, y encargados externos del tratamiento de datos personal solo para finalidades indicadas.Derechos: acceso, rectificación y supresión de los datos, así como otros derechos expresados en nuestra política de privacidad.

Grupo Victrix es un grupo internacional especializado en moda femenina que gestiona marcas con una sólida trayectoria como Punt Roma y Gerry Weber. Dentro de nuestro equipo de Marketing & Comunicación en nuestras oficinas centrales de Mataró (Barcelona), la persona seleccionada participará activamente en la organización de campañas y eventos para Punt Roma y Gerry Weber . ¿Cuál será tu misión? Dependiendo del equipo de Comunicación y Marketing, desarrollarás y coordinarás campañas, shootings y eventos, gestionando tanto procesos, como contacto con colaboradores implicados, para reforzar el posicionamiento e imagen de ambas marcas. Funciones: Apoyar la dirección creativa en el desarrollo de campañas de comunicación y editoriales. Participar en la conceptualización y definición creativa de shootings de fotografía y vídeo. Coordinar la producción de sesiones fotográficas y audiovisuales de principio a fin, participando activamente su propuesta creativa y briefings. Gestionar procesos de casting y selección de talento. Buscar, evaluar y coordinar localizaciones para producciones fotográficas y de vídeo. Coordinar el estilismo de las producciones, asegurando la coherencia con la identidad de marca. Colaborar en la coordinación y supervisión de proveedores y equipos externos (fotógrafos, videógrafos, diseñadores, agencias y otros colaboradores). Apoyar en la organización y ejecución de eventos en tienda y otras acciones de marca. Trabajar de manera transversal con los equipos de Punt Roma y Gerry Weber , garantizando la consistencia de la imagen y comunicación de ambas marcas. Buscamos una persona creativa, proactiva y apasionada por la moda y la comunicación, con sensibilidad estética y facilidad para crear contenido de valor. Organizada, analítica y orientada a resultados y con capacidad para trabajar en equipo en un entorno internacional. Requisitos: Formación en Publicidad, Comunicación, Marketing, Moda, Diseño, Producción Audiovisual o similar. Experiencia mínima de 3 años en departamentos creativos, marketing, comunicación, producción audiovisual o agencias. Dominio de herramientas de presentación y gestión de proyectos (PowerPoint, Keynote, Excel, Canva o similares). Se valorarán conocimientos de Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator) y edición básica de contenido. Nivel alto de inglés (imprescindible). Se realizará prueba. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a Grupo Victrix, un grupo internacional en pleno crecimiento. Formar parte de un equipo creativo, cercano y multidisciplinar. Participar en proyectos de comunicación con alcance nacional e internacional. En Grupo Victrix creemos que las grandes marcas se construyen a través de las personas. Si compartes nuestra pasión por la moda, la comunicación y la creatividad, queremos conocerte. Somos una empresa de moda que fomenta un entorno inclusivo y trabaja por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Tenemos un gran compromiso por nuestros equipos.