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¿QUIÉNES SOMOS? GRUPO PACC es la primera correduría de seguros de capital 100% español. Gestionamos 145,3 millones de euros en primas (cierre 2025) y contamos con más de 150 profesionales en toda España. A lo largo de estas décadas hemos desarrollado una amplia red de oficinas en toda España, consolidándonos como un referente en el sector. REQUISITOS: • Experiencia contrastada en la gestión administrativa de seguros, especialmente en las áreas de contratación y siniestros., • Conocimientos y experiencia en tareas contables y administrativas: conciliación bancaria, contabilización de facturas, control de cobros y pagos y apoyo en la gestión financiera., • Manejo habitual de herramientas informáticas y aplicaciones de gestión., • Persona organizada, resolutiva y con capacidad de planificación., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Perfil proactivo, con iniciativa y actitud comercial. OFRECEMOS: Te incorporarás a una empresa consolidada a nivel nacional, con contrato indefinido y jornada completa. Apostamos por tu desarrollo con formación inicial y continua, y una retribución competitiva acorde a tu perfil (fijo + incentivos). IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En GRUPO PACC promovemos un entorno inclusivo y diverso. Evaluamos las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación o discapacidad y realizamos ajustes razonables durante el proceso cuando se requiera.

¿Te acuerdas de cuando sentías orgullo de los colores que representabas? ¿Cuántos años llevas sin sentirlo? A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Eso es justo lo que te ofrecemos en Emera Vital Parque (Albacete) ¿Cuántas veces has tenido que dar la cara por una empresa, un producto un equipo que le has dado igual? Tratándote como un cartucho mas a quemar, un número, otro más que se va después de haberlo exprimido. Esto es otra historia, esto va de ayudar a quienes más lo necesitan, con un equipo que no olvida que somos humanos. Quiénes somos Emera aterrizo en España hace 6 años, después de convertirse en un referente en el cuidando a personas mayores en Francia, Suiza, Bélgica, Luxemburgo e Italia. En España ya somos 26 centros abiertos, 3 en construcción y más en camino. Trabajamos con un modelo de cuidados centrado en la persona y libre de sujeciones, y fuimos el primer grupo de España con centros certificados como amigables con personas mayores con demencia (CEOMA). Dicho de otro modo: cuando hables de residencias Emera, vas a poder mirar a familias y prescriptores a la cara. Trabajarás en el centro Emera Vital Parque Es nuestro centro en Albacete: 252 plazas, residencia y centro de día, en una zona en plena expansión. Qué harás como Adjunto/a a Dirección • Diseñar y ejecutar el plan comercial para mantener y hacer crecer la ocupación (residencia + centro de día) en coordinación con la dirección comercial del grupo., • Construir y cuidar la red de prescriptores: hospitales, trabajo social sanitario, atención primaria, servicios sociales, asociaciones de familiares y de pacientes…, • Acompañar a las familias que nos contactan: visitas, asesoramiento y seguimiento del ingreso, en uno de los momentos más sensibles de sus vidas., • Dar a conocer Emera en Albacete: medios locales, jornadas, eventos y networking., • Asumir puntualmente la dirección del centro cuando la directora no esté. Sí: esto es también tu trampolín hacia la dirección. A quién buscamos • Sensibilidad real por el cuidado de las personas mayores., • Perfil comercial / desarrollo de negocio con experiencia generando relaciones y cerrando (idealmente en salud, sociosanitario o servicios)., • Alguien que genera confianza: con profesionales y con familias., • Orientación a resultados, cómodo/a con objetivos de ocupación y con el dato., • Disponibilidad para incorporación rápida en Albacete. Suma puntos (no imprescindible): experiencia previa en residencias o dependencia, conocer el tejido sociosanitario de Albacete / Castilla-La Mancha, y ganas de asumir responsabilidades de dirección. Tener formación base sanitaria y/o formación en dirección de residencias. Qué ganas tú • Embajador con orgullo: un cuidado real, certificado y centrado en la persona., • Recorrido de verdad: no es “captar y ya”, es la antesala de la dirección, aprendiendo junto a la directora y participar en las decisiones críticas en el centro y la región., • Un proyecto que crece: te subes a un grupo en plena expansión en España., • Peso e iniciativa: aquí eres una pieza clave del centro, no un número., • Condiciones:, • Contrato indefinido, • Salario competitivo con variable atractivo, • Presencialidad 100% ¿Te encaja? xcskxlj Entonces esperamos tu candidatura, y si conoces a alguien con ganas de formar parte de un proyecto que cambia vidas, te animamos a que le compartas la oferta. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te motiva liderar operaciones mientras impulsas el crecimiento de un mercado con gran potencial? /p pSi disfrutas combinando gestión de negocio, liderazgo de equipos y desarrollo comercial internacional, esta oportunidad puede ofrecerte un reto diferente. /p pBuscamos una persona que quiera asumir un papel estratégico dentro de una empresa del sector agroalimentario, participando tanto en la gestión integral de una unidad de negocio como en la expansión comercial en Marruecos (Tanger, Casa Blanca, Marrakech). /p pSerás la persona encargada de conectar la estrategia con la operación diaria, impulsar nuevas oportunidades de negocio y coordinar diferentes áreas para alcanzar los objetivos de crecimiento. /p h3Cómo será tu día a día? /h3 pTu misión combinará la gestión operativa con una importante responsabilidad comercial. /p pEntre tus principales funciones estarán: /p ul liGestionar y fortalecer la cartera de clientes existente en Marruecos. /li liDetectar nuevas oportunidades comerciales, identificar clientes estratégicos y negociar acuerdos que impulsen el crecimiento del negocio. /li liCoordinar las previsiones comerciales con la planificación productiva para optimizar recursos y servicio al cliente. /li liColaborar con diferentes departamentos en acciones orientadas al desarrollo de nuevos productos y mejora comercial. /li liDirigir la actividad diaria del área de trabajo asegurando el cumplimiento de objetivos económicos, productivos y operativos. /li liGestionar la cuenta de explotación, realizando seguimiento presupuestario y analizando indicadores para facilitar la toma de decisiones. /li liCoordinar la planificación entre producción, compras, ventas y gerencia para garantizar una correcta previsión de la demanda. /li liLiderar un equipo de trabajo, organizando recursos, desarrollando personas e impulsando un entorno de mejora continua. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pbImprescindible: /b /p ul liExperiencia en gestión de operaciones, unidades de negocio o áreas productivas. /li liExperiencia en desarrollo comercial B2B. /li liResidencia en Marruecos o disponibilidad para desarrollar la actividad en el país. /li liFrancés/árabe para desenvolverse con clientes y colaboradores. /li liDisponibilidad para viajar de forma periódica entre Marruecos y España. /li /ul pbValoraremos especialmente: /b /p ul liFormación en empresa, operaciones, industria agroalimentaria, comercio internacional o áreas afines. /li liExperiencia gestionando presupuestos, indicadores y cuentas de explotación. /li liConocimientos de ERP, CRM y herramientas de planificación. /li liInglés y/o árabe. /li liRed de contactos comerciales en Marruecos. /li liManejo avanzado de Office 365 y herramientas de análisis/seguimiento de indicadores. /li /ul h3¿Qué encontrarás en este proyecto? /h3 pSabemos que las personas también eligen un proyecto por lo que les puede aportar. En esta posición encontrarás: /p ul liContrato indefinido, pensado para construir una relación profesional a largo plazo. /li liJornada flexible, adaptada a las necesidades de un puesto con responsabilidad operativa y comercial. /li liRetribución fija de 30.000 € brutos anuales + variable por objetivos, vinculada al desempeño y a la consecución de resultados. /li liPlan de desarrollo profesional, con objetivos a medio plazo que favorecerán tu crecimiento dentro de la organización. /li liAutonomía y capacidad de decisión, gestionando de forma integral un área de negocio con impacto directo en los resultados. /li liUn rol estratégico, donde combinarás liderazgo de personas, gestión operativa y desarrollo comercial internacional. /li liParticipación en un proyecto con proyección en Marruecos, colaborando estrechamente con la dirección y los diferentes departamentos de la matriz para impulsar el crecimiento del negocio. /li /ul pSi buscas un proyecto estable, con recorrido y donde tu capacidad de gestión y desarrollo comercial tenga un impacto directo en el crecimiento del negocio, estaremos encantados de conocerte. /p pbEnvía tu candidatura a través del enlace de la oferta o contacta con Conectando Talento para más información. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xbhjioe ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

En pocas palabras Posición: Pharmaceutical Development Team Leader Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: más de 5 años en el desempeño de las funciones descritas ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Incorporamos un/a Pharmaceutical Development Team Leader para incorporarse en una de nuestras plantas ubicada en Azuqueca de Henares. ¡El reto! Dirección integral de proyectos de desarrollo farmacéutico para productos inhalados, desde la evaluación de patentes, selección de APIs y desarrollo de formulaciones hasta la industrialización y transferencia a fabricación comercial. Responsable de la estrategia técnica y regulatoria, gestión de estudios de bioequivalencia, coordinación de equipos multidisciplinares, cumplimiento de estándares ICH, EMA y FDA, y control de presupuestos y plazos de proyecto. Responsabilidades específicas: - Planificar, organizar y coordinar las actividades de desarrollo farmacéutico para garantizar el correcto avance de los proyectos. Evaluar y supervisar las actividades de los científicos especializados en formulación y análisis, analizando y valorando los resultados, con el fin de desarrollar formulaciones sólidas y procesos satisfactorios. - Actuar como experto técnico para seleccionar la estrategia de formulación adecuada y las actividades de desarrollo de procesos. - Realizar búsquedas bibliográficas y extraer información relevante de patentes y publicaciones científicas. - Redactar y/o revisar protocolos, informes, registros maestros de lotes, documentos de transferencia técnica y otros documentos clave, de acuerdo con las directrices de la ICH y los requisitos reglamentarios. - Elaborar informes de desarrollo de productos, redactar y revisar el resumen general de calidad y otros documentos para respaldar las solicitudes reglamentarias de CMC con vistas a su presentación y para responder a las cartas de deficiencias. - Preparar y aprobar la documentación científica para asuntos de calidad y reglamentarios con el fin de respaldar los proyectos asignados a I+D y cumplir con el flujo de aprobación estándar establecido por el sistema de calidad; todo ello de conformidad con las normativas GMP y CFR, el cumplimiento del sistema de calidad y los acuerdos técnicos y contratos con terceros, de modo que los proyectos avancen adecuadamente. - Analizar los resultados obtenidos en los estudios de bioequivalencia. - Elaborar informes resumidos y presentaciones para su revisión por parte de la dirección. - Supervisar, motivar, orientar y desarrollar al equipo. ¿Qué necesitas? - Formación: Máster en Farmacia; se valorará positivamente un doctorado en Farmacia. - Idiomas: Inglés fluido; se valorarán los conocimientos de español. - Experiencia (años/área): Más de 5 años de experiencia en proyectos de desarrollo farmacéutico. Se valorará la experiencia en asuntos clínicos y regulatorios. Habilidades de liderazgo demostradas. Experiencia en la gestión de personas. Se valorará la experiencia en la gestión de múltiples proyectos y el conocimiento de los requisitos de la FDA. - Conocimientos específicos: Se valorarán los conocimientos sobre el desarrollo de productos para inhalación. - Viajes: Disponibilidad para viajar. - Habilidades personales: Capacidad de impacto e influencia, buenas habilidades de comunicación y gestión de proyectos, orientación a la calidad y liderazgo de equipos. ¡Nuestros beneficios! Jornada completa en horario flexible de entrada de 08:00 a 09:30h y salida en función de la hora de entrada desde las 16:30h Contrato indefinido Atractivo paquete salarial. Seguro de vida y accidentes. Copago en el seguro voluntario de salud. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

pstrongProfesionales del sector seguros de Salud - Proyecto Comercial. /strong /ppbr /¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.br / /pp¿Tienes experiencia en strongseguros de salud /strong y quieres crecer profesionalmente? /ppBuscamos strongtalento comercial /strong, tanto para strongdesarrollar tu propia cartera /strong como para strongliderar y hacer crecer equipos /strong. /ppbr / /ppstrongA quién buscamos /strong /ppProfesionales con experiencia en el sector asegurador o comercial, orientados a resultados, con ganas de crecer y, si lo desean, liderar un proyecto propio. /ppbr / /pp strongQué ofrecemos /strong /pullistrongAltos incentivos sin límite /strong /lilistrongFlexibilidad y autonomía real /strong /lilistrongFormación continua y certificaciones oficiales /strong /lilistrongSoporte de marketing y herramientas xhfqzwm digitales /strong /lilistrongCrecimiento profesional y estructural /strong /liliPosibilidad de ofrecer soluciones complementarias: ahorro, inversión, protección y productos de partners top (Sanitas NN, ING, Abanca, Caser, Mutua Madrileña, NN Employee Benefits) /li /ul

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¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xbhjioe ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

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Clínicas José Luis Mejía, sigue creciendo con un centro hospitalario privado de referencia en Toledo especializado en Cirugía Mayor Ambulatoria (CMA), precisa incorporar un/a Gerente para liderar la gestión operativa, financiera y comercial del centro. Buscamos un perfil híbrido que aporte una sólida visión económica junto con un profundo entendimiento del entorno sanitario, garantizando tanto la rentabilidad del proyecto como la excelencia en la calidad asistencial. Principales responsabilidades: - Gestión Financiera y Operativa: Control presupuestario, optimización de recursos, supervisión de costes y reporting de viabilidad económica del hospital. - Gestión Comercial y Atención al Paciente: Elaboración, presentación y explicación de presupuestos de las distintas especialidades médicas, actuando como la figura de máxima confianza y cercanía para el paciente. - Relación con el Cuerpo Médico: Coordinación directa con los facultativos, facilitando el entendimiento entre las necesidades clínicas de los doctores y los objetivos de la dirección. Perfil requerido: El proceso permanece abierto a diferentes trayectorias académicas, priorizando la experiencia demostrada en gestión sanitaria. El perfil ideal se ajusta a una de las siguientes vertientes: - Profesionales del ámbito de la Medicina, Enfermería o Ciencias de la Salud con amplia y contrastada trayectoria en puestos de gestión, coordinación o dirección de centros. - Titulados en ADE, Económicas o similar, con un recorrido sólido y especializado en la administración y gestión del sector sanitario. Competencias y requisitos clave: - Habilidades interpersonales: Perfil con marcada orientación al paciente, empatía, tacto y alta capacidad de negociación y comunicación. - Ubicación geográfica: Imprescindible residencia en Toledo o áreas limítrofes que permitan una vinculación estrecha y presencial con el centro. - Dedicación: Jornada completa. Qué se ofrece: - Incorporación a un proyecto hospitalario privado estable y en pleno desarrollo. - Posición de alta responsabilidad con autonomía en la toma de decisiones estratégicas. - Retribución competitiva acorde a la experiencia y valores aportados por el candidato.

Una empresa líder en soluciones especializadas para flotas de transporte se encuentra en la búsqueda de un/a Ejecutivo de Ventas, con fuerte orientación a resultados, capacidad de networking y espíritu emprendedor. Es un rol ideal para quienes disfrutan abrir mercado, generar nuevas relaciones comerciales y desarrollar territorio desde cero.Responsabilidades- Desarrollar comercialmente la plaza de Guadalajara, generando nuevas oportunidades y construyendo relaciones estratégicas con agencias de ventas de camiones y empresas de transporte.- Realizar prospección activa, presentaciones, armado de cotizaciones y cierre de ventas.- Gestionar contactos y construir redes con asesores comerciales de agencias automotrices.- Impulsar ventas orientadas a proyectos, no transaccionales.- Administrar agenda, pipeline y actividades de forma autónoma.- Registrar información en CRM (Monday).- Coordinarse con el equipo central para soporte técnico, administrativo y operativo.- Acompañar reuniones internas semanales con el equipo comercial.Requisitos- Experiencia sólida en ventas B2B, idealmente en sectores como tecnología, automotriz, logística o transporte.- Perfil hunter: competitivo, enérgico, social, con alta capacidad de apertura de mercado.- Habilidad para generar confianza y construir relaciones comerciales duraderas.- Excelente presentación personal y comunicación.- Orientación a resultados y mentalidad emprendedora.- Experiencia en ventas de soluciones/proyectos (deseable).- Residencia en Guadalajara (excluyente).Acerca de la posición- Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 Guadalajara. (Horario Flexible por objetivos)- Salario Base competitivo + Atractivas comisiones.- Modalidad: 100% Remoto, con visita presenciales a clientes.- Herramientas provistas: laptop y celular corporativo.- Acompañamiento directo del líder comercial durante el onboarding.- Oportunidad de crecimiento a medida que se desarrolle la plaza (posible armado de equipo a futuro).#J-18808-Ljbffr

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Dormont Manufacturing Co busca un responsable de desarrollo comercial en la provincia de Albacete. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Tu misión será liderar la red de socios colaboradores asegurando una experiencia de cliente excelente y el cumplimiento de objetivos de ventas. Ofrecemos un entorno dinámico y una posición clave en la estructura comercial, con impacto directo en resultados. xcskxlj Requiere experiencia comercial, preferentemente en sectores como energía o telecomunicaciones. #J-18808-Ljbffr

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Publicada: viernes, 23 de febrero de 2024DescripciónSeleccionamos para empresa en Toledo, Administrativo Comercial. Se requiere experiencia demostrable de al menos 1 año como administrativo con atención al cliente, manejo de Excel y paquete Office. VacantesFormación CFGM/CFGS Administrativo y/o