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Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. ¿POR QUÉ NO UNIRSE A NOSOTROS? El sector inmobiliario está en pleno auge. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. ¡Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva actividad profesional con toda tranquilidad! Trabajando de forma independiente, usted es su propio jefe y gestiona sus propias horas de trabajo. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc... De este modo, contribuirá a la realización de proyectos inmobiliarios, con una rutina diaria que nunca es la misma. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. ?Acompañará a sus clientes vendedores y compradores a lo largo de la vida de su proyecto inmobiliario: prospección, citas de mandato, visitas, negociaciones, etc. Nuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio. ¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. • ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia., • Ante todo, buscamos las cualidades humanas que son la clave del éxito: aptitud para la venta, sentido del servicio al cliente y motivación.

Sobre la Compañía (NOVAINDEF): NOVAINDEF es una empresa dinámica y en rápido crecimiento enfocada en avanzar en el campo de la fabricación avanzada en el sector de la defensa y para su uso dual. Nuestra misión es impulsar la innovación en tecnologías de fabricación, como la fabricación aditiva (o impresión 3D), aportando soluciones de vanguardia y alto rendimiento, para la mejora de la logística, aportando soluciones sostenibles y de alto valor para la industria global. Ubicación: Albacete, España. Esta vacante corresponde a nuestro centro de trabajo en la Maestranza Aérea de Albacete. La ciudad cuenta con una sólida tradición aeronáutica y un papel clave en la innovación tecnológica del sector. Título del Trabajo: Gestor de Proyectos para Programa Industrial y Soporte Técnico. Descripción de Responsabilidades: Planificación y coordinación de los proyectos que se desarrollan dentro de la base, asegurando que se cumplen plazos, objetivos y entregables. Reportar y dar soporte al responsable de la base en la organización y seguimiento de las actividades, facilitando la ejecución de los proyectos. Interlocución con clientes, socios y autoridades, garantizando una comunicación fluida y profesional entre todas las partes interesadas. Gestión de recursos y prioridades. Soporte técnico cuando sea necesario, según especialidad del candidato. Seguimiento del progreso de proyectos, elaborando informes periódicos y reportando el estado al responsable de la base y a la dirección. Gestión administrativa y documental, incluyendo la preparación de documentación de proyecto, actas de reuniones, informes, etc. Control de riesgos y resolución de incidencias, identificando obstáculos y proponiendo soluciones para mantener la continuidad de los proyectos. Velar por el cumplimiento normativo y de calidad, en coordinación con los responsables técnicos y de la base. Requisitos del Candidato: Formación Académica: Licenciatura (o superior) en Ingeniería Aeronáutica, Industrial, Materiales u otro campo relacionado. Experiencia: Un mínimo de 5 años de experiencia en roles de fabricación y desarrollo de productos, con un historial probado de éxito en el liderazgo de proyectos complejos. Un mínimo de 5 años en gestión de proyectos. Habilidades y Cualidades: Competencia en los estándares ISO 9001, ISO 9100 y familiaridad con metodologías de gestión de proyectos como PMP y Agile. Fluidez en inglés técnico es esencial, dada la naturaleza internacional de la industria industrial. Competencia en software CAD como Solidworks o Catia para fines de diseño. Conocimiento en métodos de fabricación avanzada, principalmente mecanizado CNC y fabricación aditiva (impresión 3D). Softskills Además de las calificaciones y la experiencia técnica, el rol del requiere una variedad de habilidades blandas para gestionar eficazmente proyectos, liderar equipos y colaborar con partes interesadas. Aquí hay algunas habilidades blandas recomendables para esta posición: • Liderazgo. El candidato ha de ser capaz de inspirar y motivar a los miembros del equipo, proveer dirección, y realizar decisiones direccionadas para asegurar el éxito del proyecto. Por tanto estas cualidades de liderazgo son claves para llevar a éxito el proyecto en las diferentes fases y mantener todos los miembros motivados y conectados., • Comunicación. La comunicación efectiva será crucial en este proyecto para poder tener una línea clara tanto con la parte técnica como con los clientes y poder traducir los problemas en ambas direcciones. Fomentar la colaboración será fundamental y vendrá de la mano de una buena comunicación., • Resolución de problemas. Capacidad para identificar retos, analizar las causas de las mismas, desarrollar soluciones prácticas, será vital en un ambiente cambiante. Serán necesarias capacidades de rápida resolución de estos problemas. De esta forma se minimizarán riesgos, y el proyecto lo mantendremos siempre enfocado a éxito., • Adaptabilidad. Flexibilidad y capacidad para adaptarse serán claves de cara a navegar por las diversas fases y la incertidumbre inherente al manejo del proyecto. La habilidad para ajustar planes, prioridades y aproximaciones a las circunstancias que vayan cambiando siendo resiliente para poder alcanzar los objetivos a pesar de los cambios inexperados., • Pensamiento Estratégico. El pensamiento estratégico incluye la capacidad de anticipar tendencias, identificar oportunidades, desarrollar planes a largo plazo y alinear con los objetivos de nuestra organización. Una mente estratégica permite al Program Leader tomar decisiones informadas, priorizando iniciativas y dedicando los recursos donde más puedan maximizar el éxito en el proyecto., • Colaboración. La capacidad de colaborar es esencial para construir relaciones fuertes , alentando el trabajo en equipo, y aglomerando el diverso expertise de los miembros del equipo. La colaboración más efectiva promueve además la innovación, compartir el conocimiento, desbloquea la habilidad de la resolución de problemas colectivamente y los resultados siempre son mejores para la organización., • Gestión del Tiempo. Un manejo efectivo del tiempo permite priorizar tareas, enfocar recursos, y alcanzar metas de forma consistente. La habilidad de balancear las peticiones y manejar múltiples prioridades asegura que el proyecto progresa de acuerdo al cronograma., • Inteligencia Emocional. Poseer esta capacidad implica tener un conocimiento de uno mismo, y sus habilidades sociales. Empatía, y habilidades sociales son cruciales para construir un ambiente positivo de trabajo. Siendo clave ser capaz de integrar los perfiles por diversos que puedan parecer, siendo capaz de dar soporte a las partes implicadas. En ocasiones ejerciendo como soporte para los propios trabajadores y clientes ya que la parte humana es una de las claves distintivas de NOVAINDEF. Al poseer estas habilidades blandas además de la experiencia técnica, el Gestor de Proyectos para Programa Industrial y Soporte Técnico en NOVAINDEF puede navegar eficazmente las complejidades de la gestión de proyectos y lograr resultados exitosos.

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2024, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Qué buscamos? En Softtek buscamos un Spring Boot Develope r especializado en API Management , con sólida experiencia desarrollando microservicios en entornos escalables y seguros. ¿Qué harás? Desarrollo de microservicios en Java Spring Boot, siguiendo el patrón Clean Architecture. Diseño, documentación y gestión del ciclo de vida completo de APIs (REST). Implementación de estándares OpenAPI 3.x. Uso de GitHub Actions para despliegues automatizados. Validación y pruebas de APIs con Postman. Control de calidad y seguridad del código usando Sonar y Fortify. Requisitos obligatorios Spring Boot – Nivel Senior (4–6 años). OpenAPI (REST / API Lifecycle) – Nivel Senior (4–6 años). OpenShift – Nivel Proficient (2–4 años). Postman – Nivel Proficient (2–4 años). ⭐ Deseable (no obligatorio) Experiencia con MuleSoft Conocimiento en Darwin para desarrollo de microservicios ✅ ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56 , que se adaptada a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️ 24 días de vacaciones Seguro médico Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. ¡Estamos deseando conocerte!

Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. ¿POR QUÉ NO UNIRSE A NOSOTROS? ¿Por qué unirse a SAFTI? El sector inmobiliario está en pleno auge. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. ¡Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva actividad profesional con toda tranquilidad! TRABAJAR CON SAFTI Trabajando de forma independiente, usted es su propio jefe y gestiona sus propias horas de trabajo. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc De este modo, contribuirá a la realización de proyectos inmobiliarios, con una rutina diaria que nunca es la misma. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. ?Acompañará a sus clientes vendedores y compradores a lo largo de la vida de su proyecto inmobiliario: prospección, citas de mandato, visitas, negociaciones, etc. Nuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio. ¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. Perfil - ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia. - Ante todo, buscamos las cualidades humanas que son la clave del éxito: aptitud para la venta, sentido del servicio al cliente y motivación.

Descripción del puesto:Asesoría consolidada selecciona un/a profesional para el área de contabilidad y fiscalidad, encargado/a de la gestión contable y de la presentación de impuestos de pymes y autónomos. Elaboración y presentación de impuestos trimestrales y anuales. Buen ambiente de traba