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Overview En esta posición, liderarás el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, coordinando a I+D, Calidad, Operaciones y Comercial para asegurar plazos, coste y calidad. Actúas como nexo entre áreas y clientes, identificando oportunidades de innovación. Participas en la industrialización y lanzamiento, gestionando documentación y resolución de incidencias. Buscamos un perfil multidisciplinar que impulse proyectos estratégicos y aporte visión de negocio. Compensaciones / Beneficios • empresa consolidada y en crecimiento, • proyectos estratégicos de innovación y desarrollo, • entorno dinámico y multidisciplinar, • plan de desarrollo profesional, • retribución competitiva acorde a experiencia y trayectoria profesional Responsabilidades, • Dirigir proyectos de cartera de principio a fin: alcance, plan de trabajo, hitos, plazo y lanzamiento, • Coordinar a I+D, Calidad, Operaciones, Compras y Comercial en cada proyecto, • Gestionar análisis de viabilidad y pruebas, • Seguir KPIs y reportar avances, • Mantener coste y margen comprometidos con el cliente, • Coordinar packaging, artes y materiales cuando formen parte del alcance, • Interlocutor directo del cliente para evitar retrasos, • Acompañar la industrialización y resolver incidencias de arranque, • Gestionar documentación del proyecto y registro en PLM, • Resolver incidencias y escalar bloqueos, • Asistir a ferias sectoriales y analizar tendencias, • Proponer nuevas gamas y mejoras a partir de necesidades de clientes y mercado Requisitos principales, • Formación universitaria en Ingeniería Alimentaria, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, ADE, Marketing o similares, • Experiencia 3–5 años en Product Manager, Project Manager o Desarrollo de Producto en sector alimentación, • Experiencia gestionando proyectos transversales con múltiples departamentos, • Conocimiento de procesos de desarrollo de producto e industrialización en entornos alimentarios, • Capacidad para seguimiento de costes, márgenes y rentabilidad de producto, • Valorable experiencia en entornos de marca de distribuidor, marca propia o fabricación para terceros, • Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y gestión de stakeholders, • Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y gestión de stakeholders, • Conocimiento de procesos de desarrollo de producto e industrialización en entornos alimentarios, • Gestión de costes y rentabilidad de producto, • Gestión de documentación de proyecto y registro en PLM

Overview En esta posición lideras el área de RRHH en una empresa del sector biotecnológico. Te encargarás de definir políticas, gestionar talento y asegurar el alineamiento con objetivos estratégicos. Trabajarás de forma cercana con managers para anticipar necesidades organizativas y fomentar un clima laboral positivo. Tu rol abarca desde selección y desarrollo hasta administración de personal y medición de indicadores clave. Es una oportunidad para influir en la cultura y el crecimiento de la organización. Compensaciones / Beneficios • formación y desarrollo profesional, • paquete retributivo competitivo, • entorno dinámico y en crecimiento, • incorporación a una empresa del sector biotecnológico, • estabilidad laboral Responsabilidades, • Gestión integral del área de RRHH, • Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH, • Gestión de procesos de selección y atracción de talento, • Desarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional, • Gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias, • Coordinación con managers para detectar necesidades organizativas, • Supervisión de administración de personal (nómina, contratos, etc.), • Impulso de la cultura corporativa y clima laboral, • Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, etc.) Requisitos principales, • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar, • Experiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH, • Experiencia en entornos biotech, health sector o similar, • Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal, • Experiencia en selección, desarrollo y gestión de talento, • Nivel alto de inglés, • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo, • organización, • resolución de problemas, • liderazgo, • gestión de RRHH, • gestión de talento, • nómina y contratos

Overview En esta posición lideras el área de RRHH en una empresa del sector biotecnológico. Te encargarás de definir políticas, gestionar talento y asegurar el alineamiento con objetivos estratégicos. Trabajarás de forma cercana con managers para anticipar necesidades organizativas y fomentar un clima laboral positivo. Tu rol abarca desde selección y desarrollo hasta administración de personal y medición de indicadores clave. Es una oportunidad para influir en la cultura y el crecimiento de la organización. Compensaciones / Beneficios • formación y desarrollo profesional, • paquete retributivo competitivo, • entorno dinámico y en crecimiento, • incorporación a una empresa del sector biotecnológico, • estabilidad laboral Responsabilidades, • Gestión integral del área de RRHH, • Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH, • Gestión de procesos de selección y atracción de talento, • Desarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional, • Gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias, • Coordinación con managers para detectar necesidades organizativas, • Supervisión de administración de personal (nómina, contratos, etc.), • Impulso de la cultura corporativa y clima laboral, • Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, etc.) Requisitos principales, • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar, • Experiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH, • Experiencia en entornos biotech, health sector o similar, • Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal, • Experiencia en selección, desarrollo y gestión de talento, • Nivel alto de inglés, • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo, • organización, • resolución de problemas, • liderazgo, • gestión de RRHH, • gestión de talento, • nómina y contratos

Overview En esta posición, liderarás el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, coordinando a I+D, Calidad, Operaciones y Comercial para asegurar plazos, coste y calidad. Actúas como nexo entre áreas y clientes, identificando oportunidades de innovación. Participas en la industrialización y lanzamiento, gestionando documentación y resolución de incidencias. Buscamos un perfil multidisciplinar que impulse proyectos estratégicos y aporte visión de negocio. Compensaciones / Beneficios • empresa consolidada y en crecimiento, • proyectos estratégicos de innovación y desarrollo, • entorno dinámico y multidisciplinar, • plan de desarrollo profesional, • retribución competitiva acorde a experiencia y trayectoria profesional Responsabilidades, • Dirigir proyectos de cartera de principio a fin: alcance, plan de trabajo, hitos, plazo y lanzamiento, • Coordinar a I+D, Calidad, Operaciones, Compras y Comercial en cada proyecto, • Gestionar análisis de viabilidad y pruebas, • Seguir KPIs y reportar avances, • Mantener coste y margen comprometidos con el cliente, • Coordinar packaging, artes y materiales cuando formen parte del alcance, • Interlocutor directo del cliente para evitar retrasos, • Acompañar la industrialización y resolver incidencias de arranque, • Gestionar documentación del proyecto y registro en PLM, • Resolver incidencias y escalar bloqueos, • Asistir a ferias sectoriales y analizar tendencias, • Proponer nuevas gamas y mejoras a partir de necesidades de clientes y mercado Requisitos principales, • Formación universitaria en Ingeniería Alimentaria, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, ADE, Marketing o similares, • Experiencia 3–5 años en Product Manager, Project Manager o Desarrollo de Producto en sector alimentación, • Experiencia gestionando proyectos transversales con múltiples departamentos, • Conocimiento de procesos de desarrollo de producto e industrialización en entornos alimentarios, • Capacidad para seguimiento de costes, márgenes y rentabilidad de producto, • Valorable experiencia en entornos de marca de distribuidor, marca propia o fabricación para terceros, • Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y gestión de stakeholders, • Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y gestión de stakeholders, • Conocimiento de procesos de desarrollo de producto e industrialización en entornos alimentarios, • Gestión de costes y rentabilidad de producto, • Gestión de documentación de proyecto y registro en PLM

Overview En este puesto lideras el área de RRHH para impulsar el plan estratégico de la empresa, definiriendo políticas y gestionando su implementación. Colaboras estrechamente con la Dirección General para alinear personas y procesos con la visión corporativa, mejorando la cultura, retención y desarrollo del talento. Serás responsable de diseño de políticas, planes de formación y gestión de KPI del área, con foco en rendimiento, seguridad y comunicación interna. Buscamos a un profesional proactivo que impulse proyectos de RRHH de gran impacto en una organización industrial. Compensaciones / Beneficios • Proyecto estable, • Salario según experiencia y responsabilidades, • Entorno de trabajo dinámico, • Oportunidades de crecimiento Responsabilidades, • Desarrollar y gestionar el área de RRHH y revisar descripciones de puestos, • Diseñar catálogo de competencias y definir objetivos anuales, • Llevar el proceso de Evaluación de Desempeño, • Diseñar políticas de retribución, compensaciones y beneficios, • Definir planes de formación, desarrollo y retención, • Seleccionar candidatos internos y externos, • Diseñar e implementar el plan de acogida, • Dirigir Administración de Personal y Relaciones Laborales, • Coordinar Prevención de Riesgos Laborales y seguridad laboral, • Mejorar comunicación interna, cultura y clima laboral, • Desarrollar y seguir KPI del departamento Requisitos principales, • Formación superior en Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar, • Experiencia mínima de 5 años como responsable de RRHH, • Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y comunicación a todos los niveles, • Capacidad analítica, • Conocimiento de la legislación laboral vigente, • Capacidad de negociación, • Residencia en la provincia de la vacante, • Trabajo en equipo, • Iniciativa, • Comunicación a todos los niveles, • Diseño de políticas y procesos de RRHH, • Gestión de evaluación de desempeño, • Conocimiento de legislación laboral

Overview En este puesto lideras el área de RRHH para impulsar el plan estratégico de la empresa, definiriendo políticas y gestionando su implementación. Colaboras estrechamente con la Dirección General para alinear personas y procesos con la visión corporativa, mejorando la cultura, retención y desarrollo del talento. Serás responsable de diseño de políticas, planes de formación y gestión de KPI del área, con foco en rendimiento, seguridad y comunicación interna. Buscamos a un profesional proactivo que impulse proyectos de RRHH de gran impacto en una organización industrial. Compensaciones / Beneficios • Proyecto estable, • Salario según experiencia y responsabilidades, • Entorno de trabajo dinámico, • Oportunidades de crecimiento Responsabilidades, • Desarrollar y gestionar el área de RRHH y revisar descripciones de puestos, • Diseñar catálogo de competencias y definir objetivos anuales, • Llevar el proceso de Evaluación de Desempeño, • Diseñar políticas de retribución, compensaciones y beneficios, • Definir planes de formación, desarrollo y retención, • Seleccionar candidatos internos y externos, • Diseñar e implementar el plan de acogida, • Dirigir Administración de Personal y Relaciones Laborales, • Coordinar Prevención de Riesgos Laborales y seguridad laboral, • Mejorar comunicación interna, cultura y clima laboral, • Desarrollar y seguir KPI del departamento Requisitos principales, • Formación superior en Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar, • Experiencia mínima de 5 años como responsable de RRHH, • Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y comunicación a todos los niveles, • Capacidad analítica, • Conocimiento de la legislación laboral vigente, • Capacidad de negociación, • Residencia en la provincia de la vacante, • Trabajo en equipo, • Iniciativa, • Comunicación a todos los niveles, • Diseño de políticas y procesos de RRHH, • Gestión de evaluación de desempeño, • Conocimiento de legislación laboral

Overview En este puesto lideras la gestión de contratos de mantenimiento para refrigeración comercial e industrial, asegurando la planificación, ejecución y cumplimiento de compromisos con clientes. Trabajas junto al Coordinador de Mantenimiento para optimizar recursos, resolver incidencias y garantizar la calidad del servicio. Propones mejoras técnicas y gestionas informes para clientes y dirección interna, buscando maximizar la satisfacción y fidelización. Si te apasiona la operación eficiente y la gestión de equipos, este rol te ofrece impacto directo en proyectos emblemáticos y desarrollo profesional. Compensaciones / Beneficios • Incorporación a multinacional líder en instalaciones, • Estabilidad laboral y desarrollo profesional, • Formación continua en energías renovables Responsabilidades, • Gestionar la ejecución de servicios de mantenimiento de los contratos asignados junto al Coordinador de Mantenimiento, • Mantener contacto estrecho con clientes para fomentar relaciones y fidelización, • Elaborar informes de gestión para clientes y dirección interna, • Proponer mejoras técnicas y operativas para optimizar el rendimiento de sistemas de refrigeración, • Evaluar estado de equipos y definir acciones preventivas o correctivas, • Cálculo y presentación de propuestas y renovaciones de contratos, • Gestionar compras de materiales, repuestos y servicios, • Aplicar soluciones inmediatas para evitar recurrencia de fallos, • Coordinar tareas administrativas y control económico del cliente (revisión de partes de trabajo, órdenes de facturación) Requisitos principales, • Experiencia mínima de 6 años en gestión de mantenimiento, especialmente en empresas instaladoras del sector de refrigeración, • Capacidad para coordinar intervenciones y verificar procedimientos en climatización y refrigeración, • Conocimientos sólidos en instalaciones térmicas y sistemas frigoríficos, • Conocimientos en normativa RITE, gases fluorados y RSIF, • orientación al cliente, • liderazgo y gestión de equipos, • capacidad de resolución de incidencias, • instalaciones térmicas y sistemas frigoríficos, • normativa RITE, • gases fluorados

Overview En ISPROX trabajas para un cliente líder en moda, asumiendo la dirección comercial para impulsar crecimiento internacional. Lideras estrategias, negocias con proveedores y clientes clave, y analizas tendencias para fortalecer la presencia de la marca. Colaboras con equipos y gestionas viajes internacionales para ampliar relaciones y resultados. Buscamos profesionales con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para evolucionar en un entorno dinámico y creativo. Compensaciones / Beneficios • Contrato permanente, • Salario competitivo, • Formación continua y desarrollo profesional, • Viajes internacionales, • Entorno de trabajo colaborativo, • Oportunidad de contribuir a una marca reconocida Responsabilidades, • Desarrollo y ejecución de estrategias comerciales, • Negociación con proveedores y clientes estratégicos, • Análisis de mercado y tendencias del sector, • Coordinación de viajes internacionales para relaciones comerciales, • Elaboración de informes de desempeño y presentación de resultados Requisitos principales, • Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, • Conocimientos y experiencia en el sector de la moda, • Inglés C1; otros idiomas valorables, • Disponibilidad para viajes internacionales, • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, • Habilidades de negociación excepcionales, • Liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos, • Análisis de mercado, • Gestión de equipos, • Negociación avanzada

Overview En este rol lideras la producción de una planta industrial del sector alimentario, asegurando seguridad, calidad, servicio y rentabilidad. Coordinarás recursos humanos y materiales, impulsando la mejora continua y el crecimiento de la planta. Trabajarás de forma transversal con Calidad, Mantenimiento, Ingeniería, Logística y RR.HH. para cumplir planes y KPI. Buscamos a alguien orientado a resultados que aporte liderazgo y visión estratégica para transformar la operación. Compensaciones / Beneficios • Incorporación a grupo industrial líder y en crecimiento, • Proyecto estable con alto impacto, • Evolución y desarrollo de la planta, • Entorno dinámico con autonomía y toma de decisiones, • Paquete retributivo competitivo, • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional Responsabilidades, • Liderar y coordinar equipos de producción y la organización de turnos y cargas de trabajo, • Garantizar el plan de producción en calidad, volumen, costes y plazos de entrega, • Supervisar KPIs de producción, analizar desviaciones y definir planes de acción, • Impulsar proyectos de mejora continua para incrementar productividad y rentabilidad, • Coordinar la implantación de nuevos procesos, productos y equipos, • Trabajar transversalmente con Calidad, Mantenimiento, Ingeniería, Logística y RR.HH., • Identificar oportunidades de optimización en procesos, costes y rendimientos, • Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad alimentaria, calidad, riesgos laborales y medio ambiente, • Liderar desarrollo y motivación de equipos y promover cultura de mejora continua, • Participar en proyectos estratégicos de crecimiento y transformación industrial Requisitos principales, • Formación universitaria en Ingeniería, Tecnología de los Alimentos, Organización Industrial o similar, • Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad dentro de producción en entornos industriales alimentarios, • Experiencia en gestión de equipos de producción y organización de operaciones en planta, • Conocimientos de Lean Manufacturing, mejora continua y gestión de indicadores industriales, • Experiencia en planificación de la producción, gestión de recursos y optimización de procesos, • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones, • Orientación a resultados y mejora de la eficiencia operativa, • Liderazgo de equipos, • Gestión del cambio, • Visión industrial y orientación al negocio, • Lean Manufacturing, • Mejora continua, • Gestión de indicadores industriales

Overview En Melt Group buscas un Desarrollador/a Java para evolucionar y mantener una plataforma web en entorno hospitalario. Vas a colaborar con equipos de producción e innovación en proyectos para clientes, con foco en soluciones web y mejora continua. Se trata de un proyecto estable dentro de una empresa tecnológica en crecimiento, que valora la colaboración y el desarrollo profesional. Aquí puedes contribuir a la evolución de productos y formar parte de un equipo de largo plazo con impacto real en la sanidad. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Jornada completa de 38 horas, • Modalidad híbrida (teletrabajo y presencial), • Horario flexible (9:00–18:00, viernes por la tarde libre), • Salario inicial 27.000 a 35.000 brutos anuales, • Plan de carrera y beneficios retributivos Responsabilidades, • Participar en proyectos de desarrollo software y servicio a clientes, • Desarrollar y mantener aplicaciones web con Java como tecnología principal, • Trabajar en la evolución y mantenimiento de una plataforma de Visor de Historia Clínica Electrónica en hospitales, • Colaborar con otros departamentos para atender necesidades tecnológicas, • Contribuir a la documentación y adopción de nuevas tecnologías y metodologías, • Identificar oportunidades de ampliación o evolución de proyectos, • Participar en iniciativas de formación y desarrollo técnico Requisitos principales, • Al menos 3 años de experiencia en desarrollo con Java, especialmente en backend/web o fullstack, • Experiencia en configuración, despliegue y gestión de aplicaciones web sobre Apache, • Experiencia con Git, • Experiencia con Maven, • Experiencia con metodologías ágiles (Scrum o Kanban), • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas, • Compromiso y ganas de formar parte de un proyecto estable, • trabajo en equipo, • actitud proactiva, • colaboración, • Java, • web backend, • Apache

Overview En ISPROX trabajas para un cliente líder en moda, asumiendo la dirección comercial para impulsar crecimiento internacional. Lideras estrategias, negocias con proveedores y clientes clave, y analizas tendencias para fortalecer la presencia de la marca. Colaboras con equipos y gestionas viajes internacionales para ampliar relaciones y resultados. Buscamos profesionales con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para evolucionar en un entorno dinámico y creativo. Compensaciones / Beneficios • Contrato permanente, • Salario competitivo, • Formación continua y desarrollo profesional, • Viajes internacionales, • Entorno de trabajo colaborativo, • Oportunidad de contribuir a una marca reconocida Responsabilidades, • Desarrollo y ejecución de estrategias comerciales, • Negociación con proveedores y clientes estratégicos, • Análisis de mercado y tendencias del sector, • Coordinación de viajes internacionales para relaciones comerciales, • Elaboración de informes de desempeño y presentación de resultados Requisitos principales, • Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, • Conocimientos y experiencia en el sector de la moda, • Inglés C1; otros idiomas valorables, • Disponibilidad para viajes internacionales, • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, • Habilidades de negociación excepcionales, • Liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos, • Análisis de mercado, • Gestión de equipos, • Negociación avanzada

Overview En esta posición, liderarás el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, coordinando a I+D, Calidad, Operaciones y Comercial para asegurar plazos, coste y calidad. Actúas como nexo entre áreas y clientes, identificando oportunidades de innovación. Participas en la industrialización y lanzamiento, gestionando documentación y resolución de incidencias. Buscamos un perfil multidisciplinar que impulse proyectos estratégicos y aporte visión de negocio. Compensaciones / Beneficios • empresa consolidada y en crecimiento, • proyectos estratégicos de innovación y desarrollo, • entorno dinámico y multidisciplinar, • plan de desarrollo profesional, • retribución competitiva acorde a experiencia y trayectoria profesional Responsabilidades, • Dirigir proyectos de cartera de principio a fin: alcance, plan de trabajo, hitos, plazo y lanzamiento, • Coordinar a I+D, Calidad, Operaciones, Compras y Comercial en cada proyecto, • Gestionar análisis de viabilidad y pruebas, • Seguir KPIs y reportar avances, • Mantener coste y margen comprometidos con el cliente, • Coordinar packaging, artes y materiales cuando formen parte del alcance, • Interlocutor directo del cliente para evitar retrasos, • Acompañar la industrialización y resolver incidencias de arranque, • Gestionar documentación del proyecto y registro en PLM, • Resolver incidencias y escalar bloqueos, • Asistir a ferias sectoriales y analizar tendencias, • Proponer nuevas gamas y mejoras a partir de necesidades de clientes y mercado Requisitos principales, • Formación universitaria en Ingeniería Alimentaria, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, ADE, Marketing o similares, • Experiencia 3–5 años en Product Manager, Project Manager o Desarrollo de Producto en sector alimentación, • Experiencia gestionando proyectos transversales con múltiples departamentos, • Conocimiento de procesos de desarrollo de producto e industrialización en entornos alimentarios, • Capacidad para seguimiento de costes, márgenes y rentabilidad de producto, • Valorable experiencia en entornos de marca de distribuidor, marca propia o fabricación para terceros, • Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y gestión de stakeholders, • Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y gestión de stakeholders, • Conocimiento de procesos de desarrollo de producto e industrialización en entornos alimentarios, • Gestión de costes y rentabilidad de producto, • Gestión de documentación de proyecto y registro en PLM

Overview En esta posición lideras el área de RRHH en una empresa del sector biotecnológico. Te encargarás de definir políticas, gestionar talento y asegurar el alineamiento con objetivos estratégicos. Trabajarás de forma cercana con managers para anticipar necesidades organizativas y fomentar un clima laboral positivo. Tu rol abarca desde selección y desarrollo hasta administración de personal y medición de indicadores clave. Es una oportunidad para influir en la cultura y el crecimiento de la organización. Compensaciones / Beneficios • formación y desarrollo profesional, • paquete retributivo competitivo, • entorno dinámico y en crecimiento, • incorporación a una empresa del sector biotecnológico, • estabilidad laboral Responsabilidades, • Gestión integral del área de RRHH, • Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH, • Gestión de procesos de selección y atracción de talento, • Desarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional, • Gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias, • Coordinación con managers para detectar necesidades organizativas, • Supervisión de administración de personal (nómina, contratos, etc.), • Impulso de la cultura corporativa y clima laboral, • Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, etc.) Requisitos principales, • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar, • Experiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH, • Experiencia en entornos biotech, health sector o similar, • Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal, • Experiencia en selección, desarrollo y gestión de talento, • Nivel alto de inglés, • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo, • organización, • resolución de problemas, • liderazgo, • gestión de RRHH, • gestión de talento, • nómina y contratos

Getronics es una compañía global de servicios tecnológicos con más de 130 años de historia, especializada en soluciones digitales end-to-end. Con presencia en 22 países y un equipo de más de 4.000 profesionales (1450 en España), ayudamos a organizaciones de distintos sectores a impulsar su transformación digital a través de servicios como cloud, ciberseguridad, workplace, aplicaciones y soluciones industriales. Trabajamos en entornos donde la tecnología es crítica para el negocio, participando en proyectos complejos y de alto impacto en sectores como industria, energía e infraestructuras. Nuestra propuesta combina conocimiento técnico, cercanía con el cliente y una clara orientación a resultados. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave entre Sales, Solution Design y Operations, trabajando estrechamente con los equipos de Business Development y los clientes para identificar, cualificar y desarrollar oportunidades de servicios gestionados y outsourcing. Participarás en todo el ciclo de la oportunidad, desde las primeras conversaciones con el cliente y el análisis de sus necesidades hasta la elaboración de la propuesta y el cierre contractual. • Trabajar junto a los equipos de Business Development en la identificación, cualificación y desarrollo de oportunidades., • Analizar necesidades de negocio y requisitos de clientes, especialmente en procesos RFI, RFP y RFQ., • Diseñar soluciones y arquitecturas alineadas con las necesidades del cliente y con el portfolio de Getronics., • Participar y liderar presentaciones, workshops y reuniones con clientes, incluyendo interlocutores de nivel CxO., • Liderar el proceso completo de bid management, desde el alcance inicial hasta la firma del contrato., • Coordinar equipos multidisciplinares de Sales, Solution Architects, Pricing y Operations., • Elaborar y revisar documentación técnica y comercial para propuestas y concursos., • Contribuir al análisis de costes, modelos financieros, ROI y business cases., • Identificar oportunidades de innovación y diferenciación frente a la competencia., • Desarrollar estrategias de oferta alineadas con los objetivos comerciales y financieros., • Trabajar con los equipos de Portfolio para mantener y mejorar materiales y soluciones de Sales Enablement., • Asegurar el cumplimiento de procesos internos, governance y plazos de presentación., • Facilitar una correcta transición entre Sales, Pre-Sales y Operations una vez adjudicada la oportunidad., • Incorporar aprendizajes de procesos anteriores para mejorar continuamente la metodología de Pre-Sales y Bid Management., • 5+ años de experiencia en posiciones de Pre-Sales, Solution Architecture, Service Management, Managed Services u Outsourcing., • Experiencia trabajando con servicios TIC multidisciplinares y soluciones end-to-end., • Experiencia en la gestión de RFP/RFI/RFQ y procesos de licitación., • Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones y propuestas de valor., • Experiencia presentando business cases y soluciones a interlocutores senior/CxO., • Experiencia en proyectos o deals internacionales/multipaís., • Conocimientos financieros: análisis de costes, ROI, P&L y modelos económicos., • Buen conocimiento del mercado y capacidad para analizar soluciones y propuestas de la competencia., • Excelente capacidad de comunicación, presentación e influencia., • Nivel avanzado de PowerPoint, Word y Excel., • Conocimiento de metodologías Agile. Será valorable experiencia en algunas de estas áreas: • Employee Experience, SLA, XLA y servicios orientados a experiencia. También valoraremos experiencia en sectores como Manufacturing, Financial Services & Insurance, Transport & Logistics o Automotive. • Francés: Nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba), • Inglés: nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba), • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.450 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. 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Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP HCM/ECP Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos. • Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos y funcionales., • Implementación y desarrollo de la solución sobre SAP HCM. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Consultor/a SAP HCM con perfil funcional y experiencia en mantenimientos y proyectos de Clientes de nómina Española., • Perfil funcional con conocimiento técnico de recursos humanos., • Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje., • Se requieren conocimientos en participación en proyectos y mantenimiento SAP HCM, y opcionalmente, conocimiento ABAP. Lo que te ofrecemos • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo En AXPE Consulting seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Analista de Negocios de Software para participar en un proyecto dentro del sector financiero, trabajando en la intersección entre Negocio, Producto y Tecnología. Buscamos un perfil con experiencia como Business Analyst / Functional Analyst, acostumbrado/a a trabajar en entornos bancarios y con capacidad para comprender tanto las necesidades funcionales del negocio como su impacto tecnológico. Como Analista de Negocios de Software, actuarás como enlace entre las áreas de negocio y los equipos tecnológicos, participando en la evolución y mejora de plataformas financieras. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Recopilar, analizar y documentar requisitos funcionales junto con las diferentes áreas de negocio., • Trabajar con equipos de Front Office, Middle Office, Riesgo y Operaciones., • Traducir necesidades de negocio en soluciones funcionales para los equipos de Tecnología., • Analizar y definir flujos de negocio y de datos entre diferentes sistemas., • Participar en la definición funcional de soluciones basadas en microservicios y APIs., • Analizar integraciones end-to-end entre sistemas Front, sistemas bancarios/core y bases de datos., • Elaborar historias de usuario, casos de uso, especificaciones funcionales y diagramas de procesos., • Participar en la planificación y seguimiento de tareas dentro de equipos Agile., • Colaborar con Product Owners, desarrolladores, arquitectos y diferentes stakeholders., • Identificar oportunidades de mejora, automatización y aplicación de Inteligencia Artificial en procesos y flujos de trabajo., • Participar en la evolución de una plataforma relacionada con la negociación de divisas (FX)., • Experiencia previa como Business Analyst, Functional Analyst, Technical Business Analyst o similar., • Experiencia trabajando en entornos bancarios y/o financieros., • Conocimientos sólidos de Capital Markets., • Experiencia trabajando con productos financieros, plataformas de trading o sistemas bancarios., • Se valorará especialmente experiencia en FX / Foreign Exchange y productos como Spot, Forward, NDF, Swaps u Opciones., • Experiencia trabajando con arquitecturas basadas en microservicios, APIs e integraciones entre sistemas., • Capacidad para comprender flujos funcionales y técnicos de principio a fin., • Experiencia trabajando con metodologías Agile (Scrum/Kanban)., • Manejo de herramientas como Jira, Confluence o similares., • Capacidad analítica, organización y autonomía., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes interlocutores de negocio y tecnología., • Experiencia previa en plataformas de trading o Capital Markets., • Conocimiento de productos FX., • Experiencia con plataformas financieras como Murex, Calypso u otras similares., • Experiencia en entornos de Front Office, Middle Office, Risk u Operations., • Conocimientos de procesos regulatorios y financieros., • Experiencia identificando oportunidades de automatización mediante IA., • Español: Nativo / C2., • Inglés: B2 o superior., • Modalidad 100% remoto., • Incorporación a un proyecto estable dentro del sector financiero., • Participación en proyectos de alto impacto tecnológico y funcional., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Desarrollo profesional dentro de AXPE Consulting., • Formación y acompañamiento continuo., • Proyecto donde podrás trabajar directamente con equipos de Negocio, Producto y Tecnología. La posición requiere disponibilidad para realizar guardias. Si buscas un nuevo reto en el que combinar tu experiencia en Business Analysis, banca y tecnología, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Médico/a Especialista en Radiología – Tenerife (Leader Clinics)En Leader Clinics buscamos un/a Médico/a Especialista en Radiología para incorporarse a un centro sanitario de referencia en Tenerife. Esta posición está orientada a profesionales comprometidos con la excelencia en el diagnóstico por imagen, la calidad asistencial y el desarrollo continuo dentro de un entorno hospitalario moderno y en expansión. El centro dispone de tecnología de última generación en radiodiagnóstico, con un enfoque innovador y un equipo multidisciplinar altamente cualificado. Se trata de una excelente oportunidad para radiólogos/as que deseen impulsar su carrera en un entorno estable, con alta proyección profesional y un fuerte compromiso con la medicina de precisión. • Realización e interpretación de pruebas de diagnóstico por imagen., • Participación activa en el Servicio de Radiología., • Colaboración con otras especialidades médicas y quirúrgicas., • Aplicación de técnicas avanzadas en radiología diagnóstica., • Contribución a la mejora continua de protocolos clínicos y calidad asistencial., • Incorporación a un equipo médico multidisciplinar de alto nivel., • Trabajo en un entorno hospitalario innovador con tecnología puntera., • Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación laboral y personal., • Retribución competitiva acorde a experiencia, con beneficios adicionales., • Estabilidad laboral con contrato a largo plazo., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y formación continua., • Entorno de trabajo colaborativo y altamente especializado., • Licenciatura o Grado en Medicina., • Especialidad en Radiodiagnóstico vía MIR o titulación homologada en España., • Experiencia en diagnóstico por imagen., • Colegiación médica en vigor., • Disponibilidad de incorporación inmediata o a corto plazo., • Se valorará formación en técnicas avanzadas de imagen médica. Trabaja como Radiólogo/a en TenerifeDesarrollar tu carrera en Tenerife significa disfrutar de un entorno profesional de alto nivel combinado con una excelente calidad de vida, clima privilegiado y un estilo de vida equilibrado. Si buscas una oportunidad como Médico/a Radiólogo/a en Tenerife, #J-18808-Ljbffr

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Somos una empresa internacional con más de 20 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: • +4 años de experiencia en desarrollo sobre AS400 / IBM i, trabajando con aplicaciones de negocio en entornos productivos., • Experiencia sólida con RPG, especialmente RPG IV / ILE RPG / Free RPG, valorándose también conocimiento de versiones legacy como RPG III., • Buen dominio de SQL y DB2, incluyendo consultas, vistas, procedimientos almacenados y tratamiento de datos., • Experiencia en mantenimiento, evolución y análisis de aplicaciones legacy, con capacidad para comprender y documentar código existente., • Conocimientos de integración entre sistemas y APIs, trabajando con tecnologías como REST, SOAP, XML o JSON. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Condiciones Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto, en PrimeIT estamos a la altura: • Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado, • Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día., • Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. xqziphu, • No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial., • Acceso a Wellhub para poder estirar las piernas después de un día sentado, • ¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! AS400/RPG Developer - PrimeIT España castilla la mancha, es #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager.Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.- Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.- Formación continuada en diversas áreas.- Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.- Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda.Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía.¿Cómo nos gustaría que fueras?Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento.Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía.Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc.Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internal/as deben registrar su candidatura hasta el 24/09/2026.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.REQ ID: JR-13932#J-18808-Ljbffr

Plexus Tech busca un/a Python + Oracle Developer para unirse al equipo y participar en proyectos que impulsen tu crecimiento profesional. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Se valorará experiencia en BPM (Appian), APIs y Spring Boot, así como la capacidad de coordinar entregas y comunicar con usuarios de negocio. Ofrecemos flexibilidad real con modelo Flexology: trabajar desde casa, en centros o donde tu talento fluya, con formación continua y beneficios adaptados. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Quieres liderar tu propio portfolio de proyectos fotovoltaicos? En Voltia Renovables buscamos a la persona que dé ese salto como Gestor/a de Proyectos en nuestra sede de Albacete. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. • Incorporación a un proyecto en expansión dentro del sector de energías renovables, • Salario competitivo, a concretar según experiencia y perfil del/de la candidato/a, • Herramientas de gestión y tecnología punta (GMAO, SAGE, herramientas de IA aplicadas a la gestión de proyectos), • Actividad en PSFV´s de todo el territorio nacional, ¡nada de aburrirse!, • Formación continua y desarrollo profesional dentro de la organización, • Incorporación prevista: septiembre 2026 Formamos parte del Grupo Voltia, una compañía española consolidada con delegaciones repartidas por toda España y una sólida trayectoria en el sector eléctrico de alta tensión. Desde Voltia Renovables llevamos esa misma experiencia al mundo de las energías renovables, en pleno proceso de expansión. Unirte a nuestro equipo significa formar parte de un proyecto con recorrido real, respaldado por la solidez de un grupo consolidado, en un sector estratégico y en crecimiento, con verdaderas oportunidades de desarrollo profesional a largo plazo. Funciones principales: • Gestión, planificación, coordinación y supervisión de servicios O&M de un portfolio de proyectos solares fotovoltaicos y BESS, • Coordinación diaria de programación entre equipo interno, subcontratistas y clientes, • Reclutamiento, selección, formación y gestión de personal técnico, • Cumplimiento de requisitos contractuales, revisión de informes y KPIs, • Elaboración de ofertas, participación en licitaciones y relación comercial con clientes, • Control presupuestario por proyecto, evaluación de riesgos técnicos/económicos y planes de mitigación, • Promoción y seguimiento del cumplimiento de políticas de xqziphu seguridad y salud (recurso preventivo), • Licenciatura o Ingeniería Técnica, • Mínimo 5 años de experiencia en el sector fotovoltaico; al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos fotovoltaicos y dirigiendo equipos de trabajo, • Conocimientos técnicos de electricidad e instalaciones solares fotovoltaicas, • Valorable: experiencia con sistemas BESS y certificados de fabricante de inversores/baterías/trackers; ingles B2; PRL básico (60h), • Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional, con residencia en Albacete o disposición a trasladarse a la zona a corto plazo #J-18808-Ljbffr

En Banasa Construcción llevamos más de 50 años transformando proyectos en realidades. Fundada en 1972, somos una empresa familiar con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, especializada en proyectos de edificación de alta complejidad. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Durante estas cinco décadas hemos desarrollado obras en todo el territorio nacional, colaborando con administraciones públicas y clientes privados en proyectos sanitarios, educativos, culturales, administrativos y otras edificaciones singulares. Nuestra forma de trabajar se basa en valores como el compromiso, la calidad, la cercanía, la responsabilidad y la mejora continua. Creemos que el éxito de nuestros proyectos comienza por las personas que forman parte de nuestro equipo. Actualmente, queremos incorporar un/a Gruista para uno de nuestros proyectos de edificación en Albacete. Buscamos una persona responsable, comprometida y con capacidad para trabajar en equipo, que quiera formar parte de una empresa consolidada y seguir desarrollándose profesionalmente dentro del sector de la construcción. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Manejo y operación de grúa torre en obra., • Realizar las operaciones de elevación, desplazamiento y colocación de materiales de forma segura y eficiente., • Comprobar el correcto funcionamiento y estado de la maquinaria antes y durante su utilización., • Colaborar con el equipo de obra en la carga, descarga y movimiento de materiales., • Seguir las instrucciones del equipo responsable de la obra y coordinarse con el personal de obra durante las operaciones., • Cumplir en todo momento las normas y procedimientos de seguridad y prevención de riesgos laborales. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa como Gruista en el sector de la construcción., • Formación y habilitación necesaria para el manejo de grúa torre., • Conocimientos de las normas de seguridad aplicables al manejo de maquinaria en obra., • Responsabilidad, atención y precisión en el manejo de la maquinaria., • Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación con el personal de obra., • Permiso de conducir. Se valorará además • Experiencia en obras de edificación., • Experiencia en proyectos de gran envergadura., • Proactividad, autonomía y compromiso., • Disponibilidad para incorporarse a corto plazo. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una empresa con más de 50 años de trayectoria, sólida y en continuo crecimiento., • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Participar en proyectos de edificación relevantes en Albacete., • Un equipo cercano, comprometido y con amplia experiencia en el sector., • Un entorno de trabajo donde se valora la iniciativa, el compromiso y la responsabilidad., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la empresa., • Retribución competitiva, acorde con tu experiencia y valía profesional. xqziphu ¡En Banasa Construcción te estamos esperando! Ubicación: Albacete #J-18808-Ljbffr

RES, la mayor empresa independiente de energías renovables, ofrece el Global Graduate Programme de dos años para recién graduados en España. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Durante tres rotaciones de unos ocho meses, conocerás Operaciones, Comercial y Business Support, aprendiendo gestión de proyectos, relación con stakeholders y desarrollo de liderazgo. Trabajarás en proyectos reales junto a equipos experimentados, con xqziphu formación estructurada y oportunidades de desarrollo profesional para construir una carrera a largo plazo en #J-18808-Ljbffr

En esta posición, liderarás el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, coordinando a I+D, Calidad, Operaciones y Comercial para asegurar plazos, coste y calidad. Actúas como nexo entre áreas y clientes, identificando oportunidades de innovación. Participas en la industrialización y lanzamiento, gestionando documentación y resolución de incidencias. Buscamos un perfil multidisciplinar que impulse proyectos estratégicos y aporte visión de negocio. • empresa consolidada y en crecimiento, • proyectos estratégicos de innovación y desarrollo, • entorno dinámico y multidisciplinar, • plan de desarrollo profesional, • retribución competitiva acorde a experiencia y trayectoria profesional, • Dirigir proyectos de cartera de principio a fin: alcance, plan de trabajo, hitos, plazo y lanzamiento, • Coordinar a I+D, Calidad, Operaciones, Compras y Comercial en cada proyecto, • Gestionar análisis de viabilidad y pruebas, • Seguir KPIs y reportar avances, • Mantener coste y margen comprometidos con el cliente, • Coordinar packaging, artes y materiales cuando formen parte del alcance, • Interlocutor directo del cliente para evitar retrasos, • Acompañar la industrialización y resolver incidencias de arranque, • Gestionar documentación del proyecto y registro en PLM, • Resolver incidencias y escalar bloqueos, • Asistir a ferias sectoriales y analizar tendencias, • Proponer nuevas gamas y mejoras a partir de necesidades de clientes y mercado, • Formación universitaria en Ingeniería Alimentaria, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, ADE, Marketing o similares, • Experiencia 3-5 años en Product Manager, Project Manager o Desarrollo de Producto en sector alimentación, • Experiencia gestionando proyectos transversales con múltiples departamentos, • Conocimiento de procesos de desarrollo de producto e industrialización en entornos alimentarios, • Capacidad para seguimiento de costes, márgenes y rentabilidad de producto, • Valorable experiencia en entornos de marca de distribuidor, marca propia o fabricación para terceros, • Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y gestión de stakeholders, • Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y gestión de stakeholders, • Conocimiento de procesos de desarrollo de producto e industrialización en entornos alimentarios, • Gestión de costes y rentabilidad de producto, • Gestión de documentación de proyecto y registro en PLM Product Manager - Sector Alimentación - MELT GROUP san pedro, castilla la mancha, es #J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en control de producción, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Control de producción (OTC y OTD) en un entorno de transición entre dos sistemas en paralelo., • Desarrollo y optimización de herramientas colaborativas para la extracción de datos., • Gestión y seguimiento de KPIs e incidencias. ¿Qué buscamos? • Experiencia en control de producción y manejo de herramientas como SAP, Excel y Kanban., • Capacidad para trabajar en proyectos de transición entre sistemas, asegurando la estabilidad en el control de producción., • Disponibilidad para viajar., • Idiomas: Inglés: Nivel B2 (fluidez) / Alemán: Valorable., • Ubicación: Albacete. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. xqziphu Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. #J-18808-Ljbffr

Overview En este puesto lideras la gestión de contratos de mantenimiento para refrigeración comercial e industrial, asegurando la planificación, ejecución y cumplimiento de compromisos con clientes. Trabajas junto al Coordinador de Mantenimiento para optimizar recursos, resolver incidencias y garantizar la calidad del servicio. Propones mejoras técnicas y gestionas informes para clientes y dirección interna, buscando maximizar la satisfacción y fidelización. Si te apasiona la operación eficiente y la gestión de equipos, este rol te ofrece impacto directo en proyectos emblemáticos y desarrollo profesional. Compensaciones / Beneficios Incorporación a multinacional líder en instalaciones Estabilidad laboral y desarrollo profesional Formación continua en energías renovables Responsabilidades Gestionar la ejecución de servicios de mantenimiento de los contratos asignados junto al Coordinador de Mantenimiento Mantener contacto estrecho con clientes para fomentar relaciones y fidelización Elaborar informes de gestión para clientes y dirección interna Proponer mejoras técnicas y operativas para optimizar el rendimiento de sistemas de refrigeración Evaluar estado de equipos y definir acciones preventivas o correctivas Cálculo y presentación de propuestas y renovaciones de contratos Gestionar compras de materiales, repuestos y servicios Aplicar soluciones inmediatas para evitar recurrencia de fallos Coordinar tareas administrativas y control económico del cliente (revisión de partes de trabajo, órdenes de facturación) Requisitos principales Experiencia mínima de 6 años en gestión de mantenimiento, especialmente en empresas instaladoras del sector de refrigeración Capacidad para coordinar intervenciones y verificar procedimientos en climatización y refrigeración Conocimientos sólidos en instalaciones térmicas y sistemas frigoríficos Conocimientos en normativa RITE, gases fluorados y RSIF orientación al cliente liderazgo y gestión de equipos capacidad de resolución de incidencias instalaciones térmicas y sistemas frigoríficos normativa RITE gases fluorados

Overview En este puesto lideras la gestión de contratos de mantenimiento para refrigeración comercial e industrial, asegurando la planificación, ejecución y cumplimiento de compromisos con clientes. Trabajas junto al Coordinador de Mantenimiento para optimizar recursos, resolver incidencias y garantizar la calidad del servicio. Propones mejoras técnicas y gestionas informes para clientes y dirección interna, buscando maximizar la satisfacción y fidelización. Si te apasiona la operación eficiente y la gestión de equipos, este rol te ofrece impacto directo en proyectos emblemáticos y desarrollo profesional. Compensaciones / Beneficios Incorporación a multinacional líder en instalaciones Estabilidad laboral y desarrollo profesional Formación continua en energías renovables Responsabilidades Gestionar la ejecución de servicios de mantenimiento de los contratos asignados junto al Coordinador de Mantenimiento Mantener contacto estrecho con clientes para fomentar relaciones y fidelización Elaborar informes de gestión para clientes y dirección interna Proponer mejoras técnicas y operativas para optimizar el rendimiento de sistemas de refrigeración Evaluar estado de equipos y definir acciones preventivas o correctivas Cálculo y presentación de propuestas y renovaciones de contratos Gestionar compras de materiales, repuestos y servicios Aplicar soluciones inmediatas para evitar recurrencia de fallos Coordinar tareas administrativas y control económico del cliente (revisión de partes de trabajo, órdenes de facturación) Requisitos principales Experiencia mínima de 6 años en gestión de mantenimiento, especialmente en empresas instaladoras del sector de refrigeración Capacidad para coordinar intervenciones y verificar procedimientos en climatización y refrigeración Conocimientos sólidos en instalaciones térmicas y sistemas frigoríficos Conocimientos en normativa RITE, gases fluorados y RSIF orientación al cliente liderazgo y gestión de equipos capacidad de resolución de incidencias instalaciones térmicas y sistemas frigoríficos normativa RITE gases fluorados

ABAI busca un Responsable de Operaciones con experiencia en contact center para liderar la expatriación de 18 meses en Colombia desde España, garantizando el cumplimiento del modelo operativo, supervisando KPIs y la satisfacción del cliente, y coordinando con RRHH, Formación, Calidad y Tecnología. Se ofrece acompañamiento durante toda la movilidad, alojamiento y seguro de salud, desarrollo profesional y condiciones económicas atractivas, con posibilidad de prórroga, para liderar equipos y #J-18808-Ljbffr

Overview La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. En este puesto lideras la gestión de contratos de mantenimiento para refrigeración comercial e industrial, asegurando la planificación, ejecución y cumplimiento de compromisos con clientes. Trabajas junto al Coordinador de Mantenimiento para optimizar recursos, resolver incidencias y garantizar la calidad del servicio. Propones mejoras técnicas y gestionas informes para clientes y dirección interna, buscando maximizar la satisfacción y fidelización. Si te apasiona la operación eficiente y la gestión de equipos, este rol te ofrece impacto directo en proyectos emblemáticos y desarrollo profesional. Compensaciones / Beneficios • Incorporación a multinacional líder en instalaciones, • Estabilidad laboral y desarrollo profesional, • Formación continua en energías renovables Responsabilidades • Gestionar la ejecución de servicios de mantenimiento de los contratos asignados junto al Coordinador de Mantenimiento, • Mantener contacto estrecho con clientes para fomentar relaciones y fidelización, • Elaborar informes de gestión para clientes y dirección interna, • Proponer mejoras técnicas y operativas para optimizar el rendimiento de sistemas de refrigeración, • Evaluar estado de equipos y definir acciones preventivas o correctivas, • Cálculo y presentación de propuestas y renovaciones de contratos, • Gestionar compras de materiales, repuestos y servicios, • Aplicar soluciones inmediatas para evitar recurrencia de fallos, • Coordinar tareas administrativas y control económico del cliente (revisión de partes de trabajo, órdenes de facturación) Requisitos principales • Experiencia mínima de 6 años xqziphu en gestión de mantenimiento, especialmente en empresas instaladoras del sector de refrigeración, • Capacidad para coordinar intervenciones y verificar procedimientos en climatización y refrigeración, • Conocimientos sólidos en instalaciones térmicas y sistemas frigoríficos, • Conocimientos en normativa RITE, gases fluorados y RSIF, • orientación al cliente, • liderazgo y gestión de equipos, • capacidad de resolución de incidencias, • instalaciones térmicas y sistemas frigoríficos, • normativa RITE, • gases fluorados

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Buscamos un/a Python + Oracle Developer para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Requisitos: • Un sólido dominio de Python (al menos 6 años de experiencia), • Gestión de bases de datos, • Experiencia en la implementación de procesos batch mediante Control-M y soluciones de mensajería con Apache Kafka., • Conocimientos en Base de Datos (Oracle)., • Experiencia en la gestión y coordinación de proyectos tecnológicos, así como en la interlocución con usuarios de negocio, participando en la toma de requisitos, definición de soluciones y seguimiento de las entregas, combinando capacidad técnica, liderazgo y orientación a resultados., • Se valorarán conocimientos básicos de plataformas BPM, preferiblemente Appian, así como APIs y Springboot. Lo que ofrecemos: • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xqziphu En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro. ¡Únete a nuestro equipo de ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Alliance Manager, con experiencia en gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Madrid. Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas. Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas. Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos. Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa. Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa. Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia. Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión. Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa. Impulsar la mejora continua de los mecanismos de coordinación, gestión y colaboración entre organizaciones. Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad, hitos y compromisos adquiridos. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas. Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión. Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo. Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos. Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure Dev Ops, Microsoft Project o equivalentes. Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid. Lo que te ofrecemos Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continúa : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es "Personas antes que resultados". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1400). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. Hemos obtenido el reconocimiento de ser una de las 10 mejores empresas para desarrollar una carrera profesional en España, según la prestigiosa lista LinkedIn Top Companies 2026. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow Asumirás la responsabilidad de diseñar, mantener y escalar servicios con altos estándares de calidad. Tu misión será coliderar el desarrollo de soluciones resilientes y colaborar directamente con equipos multidisciplinares para impactar positivamente en el negocio a través de la excelencia en la ingeniería de software. • Escalabilidad de alta disponibilidad: optimizar la arquitectura orientada a eventos para procesar volúmenes elevados de tráfico en tiempo real., • Reducción y gestión de deuda técnica: desacoplar módulos heredados hacia servicios desacoplados basados en arquitectura hexagonal., • Estandarización de APIs: asegurar la correcta especificación y consistencia de servicios mediante OpenAPI en entornos distribuidos., • Experiencia sólida demostrable (mínimo 4-5 años) en roles de desarrollo backend dentro del sector tecnológico., • Experiencia sólida con: TypeScript, NodeJS, NestJS..., • Dominio en arquitectura hexagonal y desarrollo de aplicaciones orientadas a eventos., • Que tengas interés y curiosidad por explorar el impacto de la Inteligencia Artificial en tu día a día. Rango Salarial: 35-45k (A tener en cuenta que la oferta final dependerá del seniority a confirmar durante el proceso de selección). Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy sngulares! Nuestro compromiso Sngular: Como equipo comprometido con la equidad de nuestro Plan de Igualdad, en SNGULAR impulsamos una cultura plural donde el talento no tiene etiquetas y cada persona cuenta con las mismas oportunidades. xqziphu Trabajamos desde el respeto, la humildad y el compañerismo, convencidos/as de que la diversidad nos fortalece. #J-18808-Ljbffr

Únete a Amaris Consulting y trabaja en plataformas de pagos y banca digital que dan servicio a miles de usuarios en todo el mundo. Forma parte de un equipo internacional, crece en un entorno ágil y desarrolla tu carrera dentro de un grupo global que valora la innovación, la colaboración y el talento. Tu misión & tu impacto Como Manual Payments QA Expert, tendrás un rol clave en la validación funcional, integración y end‑to‑end de procesos de pago en un entorno bancario de alta disponibilidad. Serás una pieza fundamental dentro de squads multidisciplinares, asegurando que los flujos de SEPA (SCT/SDD), clearing & settlement, reconciliación y gestión de excepciones cumplen con los requisitos regulatorios, operativos y de esquema. Lo que buscamos +5 años de experiencia en Payments QA, operaciones de pagos bancarios o testing de pagos en entornos de banca a gran escala. Sólida experiencia práctica en: SEPA Credit Transfers (SCT). Sólida experiencia práctica en: SEPA Direct Debits (SDD Core & B2 B). Sólida experiencia práctica en: Iberpay y EBA Clearing. Procesos de clearing & settlement y gestión de cut‑off. Conocimiento profundo de: R‑Transactions (rejects, returns, recalls, refunds). Payment investigations y exception handling. Sanctions screening & AML controls aplicados a pagos. Payment routing, restricciones de pago y controles operativos. Reconciliación y validación contable de operaciones de pago. Experiencia diseñando y ejecutando casos de prueba complejos (funcionales, integración, end‑to‑end) sobre múltiples sistemas y canales. Capacidad para identificar, documentar y seguir defectos en ecosistemas de pagos distribuidos. Conocimiento de normativa y requisitos de esquema SEPA y de entornos bancarios regulados. Nivel de inglés profesional, capaz de colaborar con equipos internacionales. Lo que harás Diseñar y ejecutar planes de prueba funcionales, de integración y end‑to‑end para: SCT y SDD (Core & B2 B). Flujos de clearing & settlement con Iberpay y EBA Clearing. Procesos de R‑Transactions (rejects, returns, recalls, refunds). Validar el ciclo de vida completo del pago, desde la orden inicial hasta la liquidación, contabilización y reconciliación. Probar y verificar: Payment routing, reglas de negocio y restricciones de pago. Gestión de excepciones, investigaciones y resolución de incidencias. Controles de sanciones y AML integrados en los flujos de pago. Asegurar la trazabilidad y consistencia de las operaciones entre sistemas de origen, motores de pagos, cámaras de compensación y sistemas contables. Colaborar estrechamente con equipos de negocio, operaciones, IT y arquitectura para definir criterios de aceptación y escenarios de prueba. Documentar resultados, reportar defectos y hacer seguimiento hasta su resolución, contribuyendo a la mejora continua de la calidad. Participar en pruebas de regresión, validaciones de cambios y campañas de certificación de esquemas de pago. Contribuir a la optimización de procesos de QA y a la estandarización de buenas prácticas de testing en el dominio de pagos. Tu mindset & soft skills Fuertes habilidades de resolución de problemas y pensamiento analítico, con atención al detalle. Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en equipos multidisciplinares (negocio, operaciones, IT, arquitectura). Actitud proactiva, sentido de ownership y orientación a la mejora continua de procesos y calidad. Comodidad trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban) y en proyectos con alta criticidad operativa. Se valorará especialmente Experiencia previa en banca de pagos, banca digital o servicios financieros altamente regulados. Conocimiento de mensajería financiera (ISO 20022, SWIFT) y de otros esquemas de pago europeos. Familiaridad con herramientas de gestión de pruebas y defectos (Jira, ALM, Zephyr, etc.). Experiencia colaborando con equipos de automatización de pruebas o Dev Ops en entornos de pagos. ¿Por qué unirte a nosotros? Crecimiento profesional: el 70% de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior. Formación continua: acceso a nuestra Technology Academy, cursos en Udemy, webinars y certificaciones financiadas por la compañía. Flexibilidad: opciones de trabajo en remoto, políticas de trabajo flexible y beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, ayuda guardería, seguro médico privado, etc.). Bienestar: nuestro programa We Care acompaña a los empleados en situaciones críticas. Desarrollo personal: presupuesto anual de formación para potenciar tanto hard skills como soft skills. En Amaris Consulting, estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto de futuro en el que conseguir estabilidad laboral?En Seguros Atocha continuamos creciendo y por ello abrimos un nuevo proceso de selección para personas con experiencia en asistencia y asesoramiento en el sector de seguros de decesos.¿Cuáles van a ser tus funciones principales?- Brindar atención y asesoramiento presencial a familiares en caso de un fallecimiento, asegurando una experiencia cálida y humana en momentos difíciles.- Verificar las coberturas y prestaciones del seguro para garantizar que los beneficiarios reciban los servicios adecuados.- Coordinar y gestionar la asistencia necesaria, como el traslado del fallecido, servicio de funeral, trámites legales, entre otros.- Colaborar con otros departamentos de la compañía, como el área de atención al cliente y seguros, para satisfacer las necesidades de los beneficiarios y sus familias.- Entrega de documentación a asegurados/as, asesoramiento y acciones comerciales- Formalizaciones de pólizas y suplementos- Prospección y captación de nuevos clientes en la zona- Retención y fidelización de clientes¿Qué te ofrecemos?- Contrato laboral estable (indefinido) de 40 horas semanales- Salario fijo + paquete retributivo de incentivos por consecución de metas y objetivos.- Formación previa inicial y formación continuada para que tengas los conocimientos necesarios que te permitan realizar tu trabajo de la mejor manera.- Oportunidades de desarrollo profesional en una compañía líder en el sector asegurador.- Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a los resultados.- Te ofrecemos un trabajo donde poder desarrollarte como un profesional en el sector de los seguros.#J-18808-Ljbffr

Overview Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? En esta posición lideras el área de RRHH en una empresa del sector biotecnológico. Te encargarás de definir políticas, gestionar talento y asegurar el alineamiento con objetivos estratégicos. Trabajarás de forma cercana con managers para anticipar necesidades organizativas y fomentar un clima laboral positivo. Tu rol abarca desde selección y desarrollo hasta administración de personal y medición de indicadores clave. Es una oportunidad para influir en la cultura y el crecimiento de la organización. Compensaciones / Beneficios • formación y desarrollo profesional, • paquete retributivo competitivo, • entorno dinámico y en crecimiento, • incorporación a una empresa del sector biotecnológico, • estabilidad laboral Responsabilidades • Gestión integral del área de RRHH, • Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH, • Gestión de procesos de selección y atracción de talento, • Desarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional, • Gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias, • Coordinación con managers para detectar necesidades organizativas, • Supervisión de administración de personal (nómina, contratos, etc.), • Impulso de la cultura corporativa y clima laboral, • Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, etc.) Requisitos principales • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar, • Experiencia previa xqziphu de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH, • Experiencia en entornos biotech, health sector o similar, • Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal, • Experiencia en selección, desarrollo y gestión de talento, • Nivel alto de inglés, • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo, • organización, • resolución de problemas, • liderazgo, • gestión de RRHH, • gestión de talento, • nómina y contratos

Overview En esta posición lideras el área de RRHH en una empresa del sector biotecnológico. Te encargarás de definir políticas, gestionar talento y asegurar el alineamiento con objetivos estratégicos. Trabajarás de forma cercana con managers para anticipar necesidades organizativas y fomentar un clima laboral positivo. Tu rol abarca desde selección y desarrollo hasta administración de personal y medición de indicadores clave. Es una oportunidad para influir en la cultura y el crecimiento de la organización. Compensaciones / Beneficios formación y desarrollo profesional paquete retributivo competitivo entorno dinámico y en crecimiento incorporación a una empresa del sector biotecnológico estabilidad laboral Responsabilidades Gestión integral del área de RRHH Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH Gestión de procesos de selección y atracción de talento Desarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional Gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias Coordinación con managers para detectar necesidades organizativas Supervisión de administración de personal (nómina, contratos, etc.) Impulso de la cultura corporativa y clima laboral Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, etc.) Requisitos principales Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar Experiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH Experiencia en entornos biotech, health sector o similar Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal Experiencia en selección, desarrollo y gestión de talento Nivel alto de inglés Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo organización resolución de problemas liderazgo gestión de RRHH gestión de talento nómina y contratos

Overview En esta posición lideras el área de RRHH en una empresa del sector biotecnológico. Te encargarás de definir políticas, gestionar talento y asegurar el alineamiento con objetivos estratégicos. Trabajarás de forma cercana con managers para anticipar necesidades organizativas y fomentar un clima laboral positivo. Tu rol abarca desde selección y desarrollo hasta administración de personal y medición de indicadores clave. Es una oportunidad para influir en la cultura y el crecimiento de la organización. Compensaciones / Beneficios formación y desarrollo profesional paquete retributivo competitivo entorno dinámico y en crecimiento incorporación a una empresa del sector biotecnológico estabilidad laboral Responsabilidades Gestión integral del área de RRHH Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH Gestión de procesos de selección y atracción de talento Desarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional Gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias Coordinación con managers para detectar necesidades organizativas Supervisión de administración de personal (nómina, contratos, etc.) Impulso de la cultura corporativa y clima laboral Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, etc.) Requisitos principales Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar Experiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH Experiencia en entornos biotech, health sector o similar Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal Experiencia en selección, desarrollo y gestión de talento Nivel alto de inglés Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo organización resolución de problemas liderazgo gestión de RRHH gestión de talento nómina y contratos

¿Quieres hacerte experto de la gestión de proyectos en el sector aeronáutico? No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Farmacéutico, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cuál será tu día día? • Planificar el proyecto dentro del departamento de calidad industrial e ingeniería, en contacto con parte de producción, • Estudiar y gestionar posibles riesgos, • Hacer seguimientos del avance del proyecto, • Elaboración de informes detallados de avance tanto a nivel proyecto como a nivel portfolio, con manejo de varios KPI, • Proporcionar soporte de gestión de proyectos a los distintos departamentos implicados a todos los niveles de gobierno, • Gestión con la herramienta SAP, • Graduado/licenciado en ingeniería, • Imprescindible conocimientos acerca de "Parte 145" y/o mantenimiento aeronáutico, • Tienes una experiencia profesional de mínimo 2 años en gestión de proyectos en sector industrial y/o aeronáutico, • Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1), • Manejo de alguna herramientas como: SAP, Excel, MsProject, Power Bi, • Eres una persona dinámica, comprometida, a la que le gusta estar en contacto con diferentes interlocutores y que sabe trabajar en equipo. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes., • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables., • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades., • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti., • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. xqziphu ¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED #J-18808-Ljbffr

TERMOTECNIA SISTEMAS ALBACETE, S.L. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. busca incorporar a su equipo un/a Oficial 1ª de Climatización / Frigorista con experiencia como instalador y capacidad para trabajar con autonomía. Se valorará formación en instalaciones térmicas, climatización o electricidad y el carnet de conducir B. La empresa ofrece puesto estable y jornada completa, con horario continuo, formación continua y desarrollo xqziphu profesional. El puesto se desempeña principalmente en Albacete ciudad y área metropolitana, con #J-18808-Ljbffr

Únete al equipo de CADE y sé parte fundamental del desarrollo y despliegue de soluciones tecnológicas e innovadoras, para liderar la transición hacia una industria descarbonizada, digital y sostenible. Formarás parte de un equipo altamente especializado, creativo e innovador, comprometido y en continua búsqueda de la excelencia, desarrollando proyectos y soluciones para importantes clientes industriales a nivel nacional e internacional. Dispondrás de un plan de carrera y desarrollo profesional, orientado a potenciar tus habilidades y conocimientos mediante planes específicos de formación y seguimiento, orientados a cumplir tus aspiraciones profesionales maximizando tu valor a la empresa y al resto del equipo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? CADE desea incorporar un/a Ingeniero/a Químico/a para formar parte en el equipo de Ingeniería y participar en el desarrollo de proyectos en los sectores de Termosolar, Power Plants, Oil&Gas y almacenamiento térmico. Será responsable de desarrollar las siguientes funciones: • Cálculos hidráulicos monofásicos y bifásicos., • Cálculos de Válvulas de Control y Válvulas de Seguridad., • Diseño de equipos de proceso., • Desarrollo de P&IDs, • Balances de Energía y Materia., • Desarrollo de PFDs., • Especificaciones de valvulería e instrumentación., • Simulaciones dinámicas. ¿Qué esperamos de ti? • Estudios mínimos: Ingeniería Química, Ingeniería Industrial., • Se valoran conocimientos en Energías Renovables, • Experiencia de 5 años en posición similar., • Conocimiento y manejo AutoCad, Mathcad, ChemCad, • Valorable nivel mínimo B2 de inglés., • Disponibilidad de incorporación inmediata., • Proyecto a largo plazo, se trata de un puesto de trabajo estable., • Jornada reducida durante los meses de verano., • Salario acorde a la experiencia y los conocimientos., • Plan de Carrera Profesional, con oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la organización. Nos impulsa a dar siempre lo mejor de nosotros. Somos un equipo dedicado a la innovación en cada gestión y proceso, con un fuerte compromiso y enfoque centrado en el cliente . Trabajamos juntos para alcanzar la excelencia en cada proyecto. En CADE, nuestro valor fundamental radica en las personas que integran nuestro equipo. Contamos con un grupo de profesionales con quienes podrás colaborar en proyectos técnicos altamente desafiantes, fomentando el trabajo en equipo. Ofrecemos oportunidades para desarrollar tu trayectoria profesional dentro de la empresa, brindando formación y crecimiento en un ambiente laboral propicio , con flexibilidad para alcanzar un óptimo desempeño personal y profesional. ¡Te invitamos a unirte al equipo de CADE y ser parte de este emocionante camino hacia el éxito! Somos un equipo que considera la diversidad como un valor fundamental y como origen de talento, por lo que trabajamos en nuestro día a día para promocionar un ambiente inclusivo y trabajar en el respeto, trabajo en equipo y compromiso con el fin de que todas las personas participen en igualdad de oportunidades en todos los procesos de la compañía. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. #J-18808-Ljbffr

TERMOTECNIA SISTEMAS ALBACETE, S.L., empresa especializada en climatización e instalaciones térmicas, busca incorporar a su equipo un/a Oficial 1ª de Climatización / Frigorista con experiencia como instalador/a y capacidad para trabajar con autonomía. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¿Cuáles serán tus funciones? • Instalación de sistemas de climatización: VRF, aerotermia y conductos, • Ejecución de tubería frigorífica y soldadura, • Pruebas de presión, vacío y puesta en marcha de instalaciones, • Trabajos de electricidad básica aplicada a climatización ¿Qué buscamos? • Experiencia profesional demostrable e n instalación, mantenimiento y/o reparación de sistemas de climatización, • Capacidad para trabajar con autonomía, • Carnet de conducir B, • Se valorará formación relacionada con instalaciones térmicas, climatización o electricidad, • Se valorará disponer de l carnet profesional RITE, • Conocimientos de aerotermia y ventilación, • Residencia en Albacete o municipios próximos ¿Qué ofrecemos? • Puesto estable y jornada completa, • Jornada continua, con las pausas habituales, • Horario:, • Lunes a jueves: 8:00 a 17:30, • Viernes: 7:00 a 15:00, • Julio y agosto: 7:00 a 15:00, • Retribución entre 22.111 € y 27.111 €, según experiencia, conocimientos y autonomía. xqziphu (12 pagas), • Incorporación a una empresa consolidada y especializada en climatización, • Trabajo principalmente en Albacete ciudad y área metropolitana, • Formación continua Si eres profesional de la climatización y buscas un proyecto estable donde desarrollar tu experiencia, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto Gestionar y coordinar el flujo integral de proyectos (pedido planificación coordinación del aprovisionamiento fabricación), asegurando la disponibilidad de materiales, la coherencia del plan de producción y el cumplimiento de plazos. El puesto actúa como pieza clave en el área de planificación de la producción, coordinándose con compras y fabricación, siendo responsable de transformar la demanda en un plan de producción ejecutable, estable y medible. Se ofrece: • Incorporación a proyecto industrial dentro del sector de la alimentación en proceso de transformación y mejora de procesos., • Puesto clave con impacto directo en la eficiencia operativa., • Estabilidad laboral y desarrollo profesional., • Retribución acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto.Funciones y responsabilidades, • Planificación de la producción, • Elaboración y mantenimiento del plan de producción., • Conversión de las órdenes de fabricación, • Gestión de prioridades y replanificaciones en función de la carga y los plazos., • Anticipación de cuellos de botella y riesgos de cumplimiento, • Gestión del RP, • Propuesta de ajustes y mejoras en el sistema, • Asegurar alineación entre planificación, aprovisionamiento y producción., • Coordinación entre la planificación de compras, el aprovisionamiento de materiales y subcontratación de personal., • Asegurar y adaptar la coherencia entre planificación productiva y disponibilidad real de materiales.Perfil del candidato/a Formación: Estudios de GM o superior, muy valorable, Ingeniería o alguna formación técnica similar. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Experiencia: Mínimo 2-3 años de experiencia en planificación de producción y control de RP en entornos industriales complejos (transformación), siendo muy valorable en el sector de la alimentación. Imprescindible nivel medio de ERP industrial para planificación, RP y seguimiento de órdenes de fabricación. xqziphu xsgfvud Excel alto y análisis de datos productivos. #J-18808-Ljbffr

Overview En este puesto trabajarás como Consultor/a de CSV en una firma líder del sector Life Sciences, ejecutando y desarrollando proyectos de validación de sistemas informizados para clientes nacionales e internacionales. Colaborarás con equipos IT, QA y negocio, asegurando cumplimiento regulatorio Gx P y metodologías basadas en GAMP 5. Contribuirás a migraciones de datos, auditorías GMP y mejora de procesos, aportando desarrollo técnico y mentoría a perfiles junior. Es una oportunidad de alto impacto en un entorno dinámico e internacional. Compensaciones / Beneficios Proyecto estable Banda salarial competitiva Entorno dinámico, internacional y altamente especializado Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional Incorporación a una consultora referente en Pharma/Biotech/Life Sciences Responsabilidades Participar en proyectos de CSV en entornos farmacéuticos, biotecnológicos y Life Sciences Elaborar, revisar y ejecutar documentación de validación a lo largo del ciclo de vida de sistemas Participar en fases de validación: PMV, URS, análisis de riesgos, DQ, IQ, OQ, PQ, UAT, migraciones de datos y revisión de sistemas Redactar y revisar documentación de CSV conforme a GAMP 5 y procedimientos del cliente Garantizar cumplimiento de requisitos regulatorios Gx P para sistemas informizados Gestionar y coordinar tareas dentro de los proyectos, asegurando plazos y calidad Trabajar con equipos multidisciplinares de IT, QA, Validaciones, Ingeniería, Producción y usuarios de negocio Participar en la evaluación y cualificación de sistemas, aplicaciones y proveedores desde la perspectiva Gx P Colaborar en migraciones de datos, integridad de datos y revisión de sistemas Participar en auditorías e inspecciones GMP aportando soporte documental y técnico Participar en reuniones de seguimiento, presentaciones y formaciones a clientes relacionadas con CSV y Data Integrity Contribuir a la mejora continua de metodologías, plantillas y procesos internos Desarrollar perfiles junior y fomentar el intercambio de conocimiento dentro del equipo Requisitos principales Formación universitaria en Ingeniería, Ingeniería Química, Química, Farmacia, Biotecnología, Informática o similar Experiencia de al menos 1-2 años en CSV, Validaciones, Quality Assurance, IT Quality o consultoría en farmacéutica/biotecnológico Experiencia en elaboración y revisión de documentación de validación Capacidad para gestionar proyectos multidisciplinares y múltiples prioridades Nivel de inglés avanzado (C1), hablado y escrito Disponibilidad para desplazamientos puntuales a instalaciones de clientes Trabajo en equipo y colaboración interfuncional Gestión de prioridades y organización Comunicación clara y documentación precisa Conocimientos de CSV y ciclo de vida de validación Experiencia con Gx P y GMP Conocimiento de GAMP 5 y documentación CSV

Tu actitud, tus ganas de aprender y tu forma de cuidar importan.En Multiópticas sabemos que la experiencia de una persona en nuestra óptica empieza mucho antes de ponerse unas gafas. Por eso buscamos Auxiliares de Óptica en Albacete, c/ Tesifonte Gallego 4 que disfruten del trato con las personas, quieran aprender y tengan ganas de crecer dentro del sector óptico.Si estás buscando algo más que un puesto de trabajo y quieres formar parte de un equipo donde puedas aprender, aportar y evolucionar, queremos conocerte.Tu papel en MultiópticasComo Auxiliar de Óptica, formarás parte del día a día del establecimiento y serás una pieza importante para que nuestros clientes reciban una atención cercana, profesional y personalizada.En tu día a día:- Atenderás y acompañarás a nuestros clientes, entendiendo sus necesidades y ofreciendo una experiencia cercana y personalizada.- Asesorarás sobre monturas, gafas graduadas, gafas de sol y productos ópticos, siempre con el apoyo y criterio del equipo.- Apoyarás en la organización y el correcto funcionamiento del establecimiento.- Gestionarás la recepción, organización y reposición de mercancía.- Colaborarás en la gestión de agendas y otras tareas administrativas del día a día.- Cuidarás la imagen, el orden y la organización del espacio comercial.- Trabajarás junto a un equipo que comparte conocimientos, experiencia y objetivos.Queremos que puedas desarrollar todo tu potencialNo necesitas saberlo todo para empezar.Queremos que aprendas con nosotros.Tendrás formación y acompañamiento desde tu incorporación para que puedas conocer el sector, adquirir nuevos conocimientos y ganar cada vez más autonomía y confianza en tu trabajo.Tanto si ya tienes experiencia en atención al cliente como si estás buscando tu primera oportunidad en el sector óptico, valoramos tus ganas de aprender y todo lo que puedes aportar.¿Qué buscamos?- Experiencia previa en comercio o ventas, aunque no es imprescindible haber trabajado en óptica.- Vocación de servicio y facilidad para el trato con las personas.- Actitud positiva, iniciativa y ganas de aprender.- Capacidad para trabajar en equipo.- Organización, responsabilidad y atención al detalle.- Interés por el mundo de la Óptica y la salud visual.¿Qué te ofrecemos?Queremos que encuentres en Multiópticas un lugar donde puedas aprender, crecer y construir tu futuro profesional.- Jornada: 37,5 horas semanales- Contrato estable.- Formación inicial y continua.- Posibilidades de crecimiento y promoción interna.- Un entorno de trabajo cercano, dinámico y colaborativo.- La oportunidad de aprender junto a profesionales del sector y desarrollar tu carrera dentro de una compañía consolidada.- Ubicación: Albacete, c/ Tesifonte Gallego 4Porque tú también eres parte de la experienciaCada persona que entra en una óptica debería sentirse escuchada, bien atendida y acompañada.Y para conseguirlo, cada miembro del equipo cuenta.Tu forma de recibir a un cliente, tu atención a los pequeños detalles, tus ganas de ayudar y todo lo que aprendas día a día forman parte de la experiencia que queremos ofrecer.En Multiópticas apostamos por personas con ganas de crecer, independientemente de dónde empiece su trayectoria.Si quieres aprender, desarrollarte y formar parte de un equipo que valora lo que haces, nos encantará conocerte.Únete a Multiópticas. Tu talento tiene un lugar aquí.#J-18808-Ljbffr

Con más de 70 años de historia, somos la marca de alimentación con mayor presencia en los hogares de España. Fieles a una filosofía de mejora constante, dedicamos gran parte de nuestros recursos a la investigación y al desarrollo de alimentos equilibrados, saludables y nutritivos. Tu propósito será realizar la actividad comercial en la zona de Albacete y Cuenca, impulsando el crecimiento de las ventas, desarrollando relaciones sólidas con los clientes y garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. • Gestión y fidelización de clientes actuales., • Prospección y captación de nuevos clientes., • Coordinación del equipo comercial en la zona asignada. Cumplir los objetivos de ventas, volumen y rentabilidad establecidos. Formación sólida en el ámbito de las ventas. Valorable titulaciones relacionadas con la Administración y Dirección de Empresas, Comercio y Economía, entre otras. Se valorará positivamente el conocimiento de inglés. Experiencia previa en posiciones comerciales, preferiblemente en funciones de gestión de ventas y desarrollo de negocio. Capacidad de negociación y orientación a resultados. Habilidades de comunicación. Capacidad de planificación, organización y análisis. Orientación al cliente y vocación comercial. Disponibilidad para desplazarse de manera habitual por las provincias de Albacete y Cuenca. Innovación y Mejora Continua Orientación a resultados Dirigir al equipo Pensamiento analítico Planificación y organización Gestión comercial Elaboración de estrategias comerciales Acuerdos promocionales Fuerza de ventas (agentes autonomos o laborales) Mercado especialista Plantillas de condiciones de clientes En Grupo Corporativo Fuertes, S.L. contamos con un Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres vigente, que refleja nuestro firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y el desarrollo de las personas. Trabajamos activamente para garantizar un entorno laboral diverso, inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación, ya sea directa o indirecta, por razón de sexo o cualquier otra condición personal. Valoramos el talento en todas sus formas y creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y capacidades enriquece nuestra organización y contribuye a mejores resultados. Por ello, seguimos impulsando medidas que promuevan la igualdad real, la corresponsabilidad y el respeto, asegurando que todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente dentro de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Únete al equipo de CADE y sé parte fundamental del desarrollo y despliegue de soluciones tecnológicas e innovadoras, para liderar la transición hacia una industria descarbonizada, digital y sostenible. Formarás parte de un equipo altamente especializado, creativo e innovador, comprometido y en continua búsqueda de la excelencia, desarrollando proyectos y soluciones para importantes clientes industriales a nivel nacional e internacional. Dispondrás de un plan de carrera y desarrollo profesional, orientado a potenciar tus habilidades y conocimientos mediante planes específicos de formación y seguimiento, orientados a cumplir tus aspiraciones profesionales maximizando tu valor a la empresa y al resto del equipo. Ubicación Albacete ¿Cuáles serán tus responsabilidades? CADE desea incorporar un/a Técnico/a de Sistemas cuya misión será administrar y mantener los sistemas y servicios informáticos de la organización, garantizar su disponibilidad y seguridad, y contribuir a la mejora de los procesos internos. - Administrar y mantener sistemas operativos Windows, Windows Server y Linux. - Configurar y administrar redes y servicios de comunicaciones: LAN, WAN, Wi-Fi, acceso a Internet y VPN. - Administrar los servicios de Microsoft 365, como SharePoint, Teams y Exchange Online, y dar soporte al uso de las aplicaciones de la suite. - Gestionar equipos, usuarios, permisos y accesos a los sistemas corporativos. - Realizar tareas de administración y mantenimiento de bases de datos. - Aplicar medidas de seguridad informática: gestión de vulnerabilidades, protección de equipos y seguimiento de las políticas y protocolos internos. - Gestionar las copias de seguridad y comprobar la recuperación de los datos y sistemas. - Atender a los usuarios, resolver incidencias y ofrecer asesoramiento técnico. - Documentar configuraciones, procedimientos y soluciones, cumpliendo los requisitos de seguridad y calidad de la organización. - Colaborar progresivamente en la creación y mejora de flujos de trabajo y automatizaciones, incorporando herramientas de inteligencia artificial para optimizar los procesos internos. ¿Qué esperamos de ti? - Estudios Mínimos: Formación Profesional de Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red. - Experiencia de 2 años en puesto similar. - Experiencia en administración de Microsoft 365 - Conocimientos de administración de Windows, Windows Server y Linux. - Conocimientos de redes, bases de datos y seguridad informática. - Conocimientos de gestión de identidades, dispositivos y seguridad con herramientas como Microsoft Entra ID, Intune y Defender. - Conocimientos de scripting, programación o desarrollo web. - Capacidad para diagnosticar y resolver incidencias - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Nivel de inglés mínimo B2. ¿Qué ofrecemos? - Proyecto a largo plazo, se trata de un puesto de trabajo estable. - Horario Flexible y Jornada reducida durante los meses de verano. - Salario acorde a la experiencia y los conocimientos. - Plan de Carrera Profesional, con oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la organización. Nuestro ADN. Nuestro equipo Nos impulsa a dar siempre lo mejor de nosotros. Somos un equipo dedicado a la innovación en cada gestión y proceso, con un fuerte compromiso y enfoque centrado en el cliente. Trabajamos juntos para alcanzar la excelencia en cada proyecto. En CADE, nuestro valor fundamental radica en las personas que integran nuestro equipo. Contamos con un grupo de profesionales con quienes podrás colaborar en proyectos técnicos altamente desafiantes, fomentando el trabajo en equipo. Ofrecemos oportunidades para desarrollar tu trayectoria profesional dentro de la empresa, brindando formación y crecimiento en un ambiente laboral propicio, con flexibilidad para alcanzar un óptimo desempeño personal y profesional. ¡Te invitamos a unirte al equipo de CADE y ser parte de este emocionante camino hacia el éxito! Somos un equipo que considera la diversidad como un valor fundamental y como origen de talento, por lo que trabajamos en nuestro día a día para promocionar un ambiente inclusivo y trabajar en el respeto, trabajo en equipo y compromiso con el fin de que todas las personas participen en igualdad de oportunidades en todos los procesos de la compañía. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición.

TÉCNICO/A ELECTROMECÁNICO/A – ALBACETE Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Nuestro cliente, busca incorporar un/a Técnico/a Electromecánico/a para una importante empresa industrial ubicada en Albacete, referente en su sector y con una sólida trayectoria en fabricación y procesos industriales altamente automatizados. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de mantenimiento, participando en el correcto funcionamiento de las instalaciones y equipos productivos. Entre Tus Principales Responsabilidades Estarán • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones industriales., • Diagnosticar y solucionar averías eléctricas, mecánicas y electromecánicas., • Realizar intervenciones sobre equipos y líneas de producción automatizadas., • Detectar posibles incidencias y proponer mejoras para garantizar la fiabilidad y continuidad del proceso productivo., • Colaborar con el equipo de mantenimiento y producción en la resolución de problemas técnicos., • Velar por el correcto funcionamiento y conservación de las instalaciones y equipos. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales con experiencia en mantenimiento industrial y electromecánica, especialmente perfiles que hayan trabajado en entornos de producción. Valoraremos • Formación en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica, Electricidad, Mecánica Industrial o similar., • Experiencia previa en mantenimiento de maquinaria industrial., • Conocimientos de electricidad y mecánica industrial., • Capacidad para realizar diagnóstico y resolución de averías., • Valorable experiencia con automatización industrial, motores, sensores, cuadros eléctricos, neumática o hidráulica., • Persona resolutiva, autónoma y orientada a la prevención de averías y mejora continua. ¿Qué encontrarás? • Incorporación a una empresa industrial consolidada y con una importante infraestructura productiva., • Entorno técnico y productivo con un elevado nivel de automatización., • Proyecto estable y con posibilidades de desarrollo profesional., • Trabajo en Albacete. xqziphu Si estás valorando un cambio profesional y tienes experiencia en mantenimiento electromecánico industrial, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP HCM/ECP Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos. Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos y funcionales. Implementación y desarrollo de la solución sobre SAP HCM. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Consultor/a SAP HCM con perfil funcional y experiencia en mantenimientos y proyectos de Clientes de nómina Española. Perfil funcional con conocimiento técnico de recursos humanos. Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje. Se requieren conocimientos en participación en proyectos y mantenimiento SAP HCM, y opcionalmente, conocimiento ABAP. Lo que te ofrecemos Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr