Offres como comercial à Santa Coloma De Gramenet - Page 11Créer des alertes d'emploi

¿Quiénes somos? Axians , es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. VINCI Energies , apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies . ¿Qué necesitamos? Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil BDM Seguridad (H/M) para incorporarse a nuestras oficinas en Madrid o Barcelona. Funciones: Trabajar activamente con el equipo comercial de la compañía para desarrollar la relación con clientes existentes y potenciales en oportunidades de negocio de seguridad. Identificar las necesidades de negocio de seguridad de los clientes y trasladarlos a una solución que sea viable tanto técnica como comercialmente. Mantener una relación de afinidad con proveedores, fabricantes y mayoristas dentro del sector de la seguridad. Realizar la prospección de nuevas soluciones de seguridad y analizar sy posicionamiento comercial en las verticales de mercado. Realizar el soporte comercial al equipo de preventa para definir la estrategia en la presentación de ofertas. Colaborar con una amplia variedad de personas dentro de la organización (ingeniería y proyectos, operaciones, departamento comercial, … ). Elaboración de PoCs y presentación en cliente. Perfil: Ingeniero Técnico o Superior en Telecomunicaciones o Informática (o grado equivalente) Al menos 5 años de experiencia desmostrable realizando labores de BDM. Valorable background en labores específicas de preventa. Conocimiento de soluciones de securización de red (FWs, NAC, SSE, VPN Tradicional, protección email, MFA, proxies navegación, DDoS...). Conocimiento de soluciones de securización de usuario/endpopint (EDR/XDR). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato. Amplio paquete de beneficios sociales. Formación y desarrollo profesional. Retribución flexible. Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes. VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians , Actemium y Omexom .

Somos Enreach , líderes en telefonía IP y comunicaciones unificadas como servicio (UCaaS) en Europa. Nuestro equipo de especialistas en desarrollo, cloud y comunicaciones en tiempo real crea soluciones colaborativas y servicios convergentes para empresas, incluyendo Comunicaciones Unificadas, Contact Center, Centralita Virtual y mucho más. Actualmente buscamos un/a Ingeniero de Preventa de IA Generativa experto/a en voicebots, chatbots e IA conversacional para impulsar la innovación en IA, liderando propuestas de valor, gestionando la entrega de proyectos y asegurando la calidad de las soluciones implementadas. Este rol combina visión técnica, habilidades consultivas y profunda comprensión de tecnologías de conversación, IA generativa, análisis de voz y gestión del conocimiento. -Responsabilidades principales Project Management Acompañar al equipo comercial en reuniones con clientes para identificar necesidades, casos de uso y oportunidades. Realizar descubrimientos técnicos y funcionales para entender contextos, flujos y sistemas del cliente. Diseñar propuestas de valor, demos personalizadas y presentaciones que muestren el potencial de los voicebots/chatbots. Elaborar arquitecturas funcionales , alcance y estimaciones de esfuerzo. Explicar de forma clara conceptos técnicos (NLP, integraciones, STT/TTS, LLMs, etc.) a perfiles no técnicos. Participar en RFPs/RFIs y documentación de licitaciones. Liderar la implementación de las soluciones conversacionales, coordinando equipos técnicos y de diseño. Asegurar la correcta gestión del proyecto : planificación, seguimiento, riesgos, control de calidad y comunicación. Ser el principal punto de contacto del cliente durante la entrega. Supervisar y validar flujos, integraciones, pruebas y despliegues. Gestionar expectativas, priorizar requerimientos y facilitar decisiones. Velar por la satisfacción del cliente y la continuidad del servicio. Optimización & Evolución de soluciones Analizar métricas del bot (intenciones, desambiguación, NLU, tiempos, autoservicio, NPS, etc.) e identificar mejoras. Conducir workshops periódicos con clientes para revisar resultados y proponer evolutivos. Mantener relación a largo plazo con clientes para impulsar upselling y nuevas funcionalidades. Garantizar que el bot esté alineado con los objetivos de negocio del cliente y con las mejores prácticas de diseño conversacional. implementar y optimizar estrategias basadas en speech analytics para identificar patrones, detectar problemas y mejorar la experiencia de usuario. Supervisar y mejorar knowledge base (estructura, mantenimiento, relevancia y calidad de la información). Conocimiento práctico de modelos de IA generativa y asistentes basados en LLMs. -Requisitos Formación y experiencia Experiencia en presales, consultoría funcional o delivery de soluciones tecnológicas (idealmente IA conversacional). Formación técnica en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar. Conocimiento sólido de plataformas de voicebots/chatbots: Dialogflow, Rasa, Lex, Watson, Azure, Voiceflow u otras . Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos y relación continua con clientes. Familiaridad con integraciones vía APIs y ecosistemas cloud. Entendimiento de conceptos de NLP/NLU, STT, TTS y LLMs . Nivel de Inglés fluido para interactuar con equipos internacionales. Habilidades técnicas Capacidad para definir arquitecturas conversacionales y modelos de interacción. Entendimiento técnico suficiente para dialogar con desarrolladores y revisar entregables. Conocimientos básicos de scripting (Python/Node.js deseables). Competencia en análisis de métricas y uso de herramientas de reporting. Habilidades interpersonales Excelente comunicación y capacidad para presentar soluciones de forma clara y persuasiva. Orientación al cliente y habilidades consultivas. Gestión efectiva de stakeholders y expectativas. Organización, liderazgo y capacidad para coordinar varios proyectos simultáneamente. Pensamiento crítico y enfoque en la resolución de problemas. -Requisitos deseables Experiencia con agentes basados en IA generativa o pipelines híbridos NLU + LLM. Conocimiento de plataformas CCaaS/telefonía. Experiencia en sectores específicos (banca,BPO, telco, salud, retail, seguros, etc.). -¿Qué ofrecemos? Un rol estratégico y estable, con contratación indefinida , que tendrá impacto directo en nuestros clientes y en el crecimiento del negocio. Participación en proyectos innovadores de IA conversacional. Oportunidades de desarrollo profesional en consultoría, producto o gestión. Un entorno colaborativo , en el que apostamos por la autonomía y capacidad de proponer mejoras que marquen la diferencia. Un modelo híbrido que combina la conciliación facilitada por el teletrabajo con la presencialidad en nuestra oficina de Barcelona , fomentando la cohesión del equipo. En Enreach, nos comprometemos a promover la igualdad en el lugar de trabajo. Nos esforzamos por garantizar la igualdad de oportunidades y trabajamos activamente para eliminar cualquier barrera al crecimiento y desarrollo profesional. Es importante para nosotros que cada persona se sienta bienvenida y valorada de manera única, por lo que nos centramos en fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo. Celebramos nuestra diversidad, ya que promueve la creatividad, el espíritu emprendedor y la innovación ✨

NUESTRO CLIENTE Es una empresa española tecnológica (SaaS / B2B) de capital privado, en fase scale-up, con presencia en España y Latinoamérica, equipo de 70 profesionales con más de 15 años en el mercado. Su posición está consolidada como líder en su segmento, dirigiendo su oferta de servicios al sector de la beauty & wellness. Actualmente la compañía presta servicio a más de 4000 empresas. La compañía está participada por reconocidos actores de la comunidad inversora, con recientes y exitosas rondas de inversión, e inmersa en un ambicioso plan de expansión internacional y crecimiento exponencial. MISIÓN DEL PUESTO Definir, estructurar y ejecutar la estrategia de growth de la compañía con el objetivo de generar demanda cualificada, fortalecer el posicionamiento de la compañía y contribuir de forma directa al crecimiento del negocio . El Head of Marketing será responsable de construir una función de marketing orientada a resultados, alineada con el equipo de ventas, capaz de activar y optimizar los principales canales de adquisición, mejorar la conversión a lo largo del funnel y establecer un modelo escalable, medible y predecible que acompañe los objetivos de crecimiento de la organización. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Diseñar, implementar y optimizar las principales palancas de generación de demanda (inbound, outbound, performance, partnerships, eventos), asegurando un flujo constante de leads cualificados para el equipo comercial. Establecer y gestionar el funnel de marketing, definiendo métricas clave (MQLs, SQLs, conversión, CAC, ROI) y garantizando la medición y optimización continua del rendimiento de las acciones. Colaborar de forma directa con el equipo de ventas para asegurar la alineación entre marketing y comercial, mejorando la calidad del pipeline y la eficiencia en la conversión. Desarrollar y reforzar el posicionamiento de la marca, asegurando coherencia en la propuesta de valor, el mensaje y la comunicación en los distintos canales y mercados. Liderar la estrategia de contenidos (content marketing), incluyendo generación de materiales comerciales, casos de éxito, propuestas de valor y activos orientados a la captación y conversión. Gestionar y optimizar el presupuesto de marketing, priorizando inversiones en función de impacto y retorno. Optimizar y maximizar el rendimiento de Hubspot (principal sistema de negocio), así como todas su funcionalidades (automatización, analítica, inteligencia de mercado), asegurando un uso eficiente del dato para la toma de decisiones. Analizar el mercado, la competencia y el comportamiento del cliente para identificar oportunidades de crecimiento, mejora y diferenciación. Construir progresivamente la función de marketing, definiendo procesos, estructura y, en su caso, liderando la incorporación de futuros perfiles en el equipo. Diseñar e implementar modelo revenue operations & data: - Implantar una cultura de decisiones basadas en datos y métricas - Construir sistemas de forecasting fiables. - Optimizar pipeline, métricas y reporting. PERFIL DE CANDIDATO/A Formación universitaria grado / licenciatura: ADE, Marketing, Económicas, Ingeniero, etc. Master o programa de postgrado en Marketing Digital / DIBEX / Data Analysis & BI y/o MBA Experiencia mínima de 8 – 10 años en posiciones de marketing, siendo muy valorable una etapa relevante en entornos SaaS B2B y/o compañías en fase de crecimiento (scale-up). Experiencia demostrable en generación de demanda y gestión de canales de adquisición (especialmente marketing digital/performance, inbound y/o marketing automation), con foco en generación de pipeline cualificado. Fuerte orientación a negocio y a resultados, con capacidad para definir, medir y optimizar métricas clave (CAC, conversión, ROI, funnel). Experiencia trabajando en estrecha colaboración con equipos de ventas, con entendimiento del ciclo comercial y de la necesidad de alineación marketing–sales. Capacidad para desenvolverse en entornos poco estructurados, con autonomía, criterio y orientación a la acción, siendo capaz de construir procesos y modelos desde cero. Deseable dominio y conocimiento de HUBSPOT, así como capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Habilidades analíticas y de priorización, con capacidad para gestionar múltiples iniciativas y enfocar esfuerzos en aquellas de mayor impacto. Excelentes capacidades de comunicación, tanto a nivel interno (alineación con equipos) como externo (propuesta de valor, contenidos, posicionamiento). Se valorará experiencia previa en mercados internacionales y/o en sectores relacionados con salud, estética o servicios profesionales. Alto nivel de inglés (mínimo C1) indispensable. Residencia en Madrid. Disponibilidad puntual para viajar a nivel nacional como internacional. PRINCIPALES COMPETENCIAS Excelentes habilidades de comunicación, adaptables al interlocutor Visión estratégica con capacidad de ejecución. Capacidad de adaptación a diferentes entornos o momentos empresa Alta capacidad de análisis / data driven mindset Excelentes habilidades de gestión y liderazgo de equipos Capacidad de trabajo “momento start – up” Fuerte orientación a resultados y consecución de objetivos Coherencia personal y profesional Can do spirit / resilience

Buscamos un/a Responsable de Ventas para impulsar el crecimiento de nuestra propuesta en activos digitales, incluyendo servicios de custodia, brokerage y tokenización de activos. Esta posición es clave para desarrollar negocio en el ecosistema institucional (banca, gestoras, fintechs, organismos públicos, etc.), posicionando nuestras soluciones como partner estratégico en un mercado en plena evolución. RESPONSABLE DE VENTAS - PROSEGUR CUSTODIA DE ACTIVOS DIGITALES FUNCIONES Identificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en el ámbito de activos digitales. Gestionar el ciclo completo de venta end-to-end: prospección, contacto, presentación, propuesta, negociación y cierre. Construir relaciones comerciales con interlocutores clave. Preparar y defender presentaciones comerciales de alto impacto. Elaborar propuestas de valor personalizadas, en coordinación con equipos técnicos y jurídicos. Representar a la compañía en eventos del sector. Mantener una actividad constante de generación de pipeline. CUALIDADES Experiencia previa en ventas B2B (idealmente en servicios financieros o tecnología). Interés genuino por el ecosistema de activos digitales, blockchain y servicios financieros. Perfil claramente orientado a generación de nuevo negocio. Autonomía, proactividad y capacidad de autoorganización. Excelentes habilidades de comunicación y storytelling comercial. Capacidad para interactuar con interlocutores de nivel medio-alto (C-level, equipos de innovación, producto, negocio, compliance, etc.). Disponibilidad para asistir a eventos y realizar viajes. Nivel alto de español e inglés. VALORABLE: Experiencia en venta consultiva o soluciones complejas. Conocimiento del entorno regulatorio financiero o de activos digitales. Red de contactos en el sector financiero institucional. ¿Qué ofrecemos? Proyecto innovador en uno de los grupos líderes a nivel global. Participar en el desarrollo de un negocio en pleno crecimiento dentro del sector de activos digitales. Entorno dinámico, con foco en innovación tecnológica. Programas de bienestar (Pro360). Formación continua y plan de carrera. Beneficios sociales y desarrollo profesional. Contrato: Indefinido Salario: Fijo + variable Modelo híbrido ¿Preparado para asumir el reto más crítico en seguridad digital? Aplica ahora y forma parte del equipo que protege el futuro de los activos digitales. Prosegur: Líder en Seguridad Con más de 32.000 empleados en España y 190.000 a nivel internacional , presencia en 22 países y más de 700 sedes , Prosegur es una gran compañía que ofrece grandes posibilidades de desarrollo profesional . En Prosegur vivimos nuestros valores con pasión: Innovación, compromiso social, grandes retos y los mejores profesionales . ¡Queremos crecer contigo!

¿Quiénes somos? En ByRatings llevamos más de 10 años conectando datos, IA y negocio para mejorar el rendimiento comercial. Hemos desarrollado una plataforma SaaS de alto rendimiento , basada en Inteligencia Artificial y Machine Learning , que se integra fácilmente con CRMs y plataformas publicitarias. Nuestra solución permite a las empresas activar y aprovechar sus datos de marketing y ventas mediante herramientas de IA que generan insights estratégicos y recomendaciones automatizadas para optimizar los KPIs clave del funnel comercial. Combinamos tecnología avanzada, escalabilidad y personalización , con un equipo multidisciplinar comprometido con la innovación y el impacto real en el negocio . Buscamos un/a Data Scientist con talento, iniciativa y pasión por los datos, que quiera enfrentarse a retos reales en un entorno dinámico y colaborativo. ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar, desarrollar y desplegar soluciones de Machine Learning personalizadas orientadas a mejorar los KPIs de marketing y ventas de nuestros clientes. Medir y analizar el impacto de las soluciones implementadas a lo largo del funnel de conversión. Trabajar en proyectos de diferentes sectores como Educación, Real Estate, SaaS B2B, Automoción, Seguros, entre otros, enfrentándote a retos variados y con impacto real en negocio. Asumir ownership de proyectos y clientes , liderando el ciclo completo de desarrollo e implementación de las soluciones junto al equipo. Comunicar resultados de forma clara y efectiva a perfiles tanto técnicos como no técnicos. Participar en iniciativas de innovación interna, contribuyendo al diseño de nuevos productos basados en analítica descriptiva/predictiva/prescriptiva e IA generativa . ✅ Lo que buscamos en ti: Formación superior en Ingeniería, Matemáticas, Física, Estadística o áreas afines con una base estadística/analítica sólida. 3+ años de experiencia en proyectos de modelización predictiva y tareas propias de un rol de Data Scientist. Sólido conocimiento de Python (≥ 3 años), su ecosistema de librerías de ML/IA (pandas, numpy, scipy, scikit-learn, xgboost, matplotlib), y experiencia con Jupyter Notebooks . Nivel fluido de español e inglés . Valoramos especialmente si tienes: Experiencia en el desarrollo y productivización de modelos predictivos en entornos de negocio con un impacto clave en KPIs Conocimientos en automatización de procesos ML Experiencia aplicando IA generativa en contextos de negocio (chatbots o analítica conversacional) Lo que ofrecemos: Contrato a tiempo completo , con horario flexible . Modalidad de trabajo mayoritariamente remota (80%) , con opción híbrida o presencial. Oficina ubicada en Barcelona. Salario competitivo , acorde a tu experiencia y perfil. Equipo con cultura colaborativa y mentalidad de aprendizaje continuo . ✨ Beneficios adicionales: Programa de viernes libres (Free-Fridays) en función de la antigüedad. Presupuesto para formación Seguro médico privado . Oficina cómoda y con buen ambiente , pensada para que te sientas a gusto si decides venir presencialmente. ¿Te interesa formar parte del equipo? Si te apasiona resolver problemas con datos y quieres crecer en un entorno innovador, dinámico y con impacto real en negocio, este es tu sitio. Aplica ahora para unirte a ByRatings y cuéntanos brevemente algún proyecto o reto en el que hayas disfrutado trabajando con datos. Nos encantará saber más sobre ti y lo que te motiva.

En MYCSA buscamos un Responsable de Desarrollo de Red para nuestras dos líneas de negocio: Reciclaje y Grúas. Responsabilidades: Gestionar y optimizar las relaciones con la Red de Concesionarios y Servicios oficiales. Mantener un contacto fluido y constante que permita abrir nuevas líneas de comunicación, fomente la confianza mutua y estimule la colaboración y fortalezca la relación. Asegurar el cumplimiento por parte de la Red de los estándares marcados la Compañía facilitándoles por un lado cuanta información y recursos necesiten e identificando, por otro lado, posibles carencias en cualquier sentido, incluyendo la imagen corporativa. Analizar exhaustivamente tendencias de mercado, demandas de los clientes, modelos de equipos con el objetivo de tomar el pulso del negocio constantemente. Analizar y evaluar mediante DAFO el rendimiento tanto comercial como de postventa de cada uno de los dealers / talleres en ambas divisiones. Hacer seguimiento permanente de los informes económicos de facturación comercial y postventa a distribuidores, talleres y clientes directos de Mycsa. Elaborar y materializar los planes de negocio reportando al CEO, COO, Director Financiero y Responsables de Venta y Postventa. Implementar y desarrollar procedimientos de postventa, comercial y marketing con el objetivo de mejorar la satisfacción y fidelización del cliente final así como de la propia red. Proponer y gestionar las acciones locales en cada división según necesidades de cara a incrementar la cifra de negocios. Identificar nuevas oportunidades de negocio. Asistir a eventos, ferias y conferencias relacionadas con el sector. Requisitos: Imprescindible formación técnica, mínima de Grado o deseable Diplomatura / Licenciatura. Conocimientos informáticos a nivel experto en paquete Office. Conocimientos financieros básicos. Nivel alto de inglés (mínimo B2). Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares. Perfil claramente comercial y de gestión. Capacidad de organización. Ofrecemos: Incorporación a una empresa en plena expansión con posibilidades de desarrollo profesional. Remuneración atractiva fija + variable según valía del candidato. Coche de empresa.

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Requisitos: - Formación: FP en comercio internacional o superior. - Experiencia: Al menos 3 años en empresa transitaria de Transporte Marítimo Nacional. - Deseable: Experiencia como Comercial de transporte marítimo nacional de al menos 2 años , Funciones: - Desarrollo comercial del negocio de transporte de mercancías por vía marítima a islas Canarias y Baleares, entendiendo las necesidades del mercado y ofreciendo una respuesta adecuada. - Negociación con (potenciales) clientes y establecimiento de las bases para una relación sólida, basada en la confianza, la calidad y una visión de largo plazo. - Atención a incidencias, en coordinación con su responsable jerárquico. - Control económico de acciones comerciales y cartera de clientes. - Envío de reportes. Unirte a Logista significa: Formar parte de una empresa líder en su sector. Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. Apostar por la innovación tecnológica. Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos. Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: Gran ambiente de trabajo. Estabilidad laboral. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido. Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está especializada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 7.601 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, El Mosca, es la compañía especializada en el transporte nacional e internacional de mercancías por tierra, mar y aire. Con más de 50.000 m² de instalaciones y una flota de más de 1.700 vehículos, destaca por su especialización en transporte frigorífico, refrigerado y de gran volumen. Reconocida como la filial de Logista experta en transporte marítimo, El Mosca transporta mercancías secas y de temperatura controlada, ofreciendo soluciones personalizadas que van desde grupaje hasta carga completa, garantizando siempre la máxima eficiencia y calidad en cada operación.

Sobre Thunder Hunter Somos una consultoría de eficiencia energética , especializa en reducir costes y optimizar el consumo de suministros para PYMES . Apostamos por el ahorro y la sostenibilidad que impulsa la rentabilidad y minimiza el impacto ambiental. En Thunder Hunter estamos buscando personas que se involucren en nuestro proyecto hasta considerarlo suyo . Entrar cursando estas prácticas solo es el comienzo de la aventura. Deseamos que finalices este periodo y te incorpores a nuestro equipo , sino es lo mismo que buscas tú no sigas leyendo... Como SDR en prácticas ayudarás en la validación, maduración y complementación de las BBDD asegurando que las potenciales oportunidades cumplen los requisitos de Thunder Hunter ⚡ y que estas son generadas con toda la información necesaria para cerrarlas cubriendo sus necesidades de la manera más efectiva. A continuación tendrás la labor de conseguir contactar con estas oportunidades a través de diferentes canales (teléfono, email, linkedin..) para conseguir cerrar una reunión en la que abordar nuestros servicios. ¿Cuáles serían tus funciones dentro del equipo? Generación de leads, detectar necesidades y posterior solución/acción. Desarrollar el ciclo de captación por teléfono, email o Linkedin. Tu objetivo: lograr el mayor cierre de reuniones con clientes potenciales. Seguimiento de las oportunidades generadas a través de CRM. Relación continua con la figura del Account Manager, quién ejecutará la reunión. Relación continua con el departamento de Marketing, siguiendo oportunidades obtenidas por este. Reportes de actividad comercial (agenda, tareas, cierres conseguidos, perfil del cliente potencial..) en CRM interno. Desarrollar creativamente planes y estrategias para cumplir los objetivos marcados. Construir una comunicación fluida y transmitir las necesidades reales de las oportunidades. Generar feedback constante de las oportunidades que permitan mejoras. Tu perfil: Persona digital, ha trabajado en Drive y con Excel anteriormente o en sus estudios. Te encanta el trato con personas, posibles clientes, negociaciones y venta. No tienes miedo al teléfono, ni a ejecutar los seguimientos a los potenciales clientes. Te gustaría crecer y desarrollarte como Account Manager. Fuertes cualidades en comunicación y construcción de relaciones personales. Tener carácter positivo y demostrar pasión y superación en lo que hagas. Curiosidad, analítica, aprendizaje de errores y resiliencia. Flexibilidad, humildad, proactividad, una persona dinámica, alegre y que disfrutes con tu trabajo. Se valora: Experiencia previa en el sector energético o pasión por él. Experto en tecnología y pasión por la innovación digital. Tener experiencia en el uso de herramientas de ventas, CRM o Sales Navigator. Tener experiencia en ventas B2B. Haber tenido experiencia previa en startups. Licenciatura, grado o diplomatura. Idioma complementario. Orientación a objetivos y métricas. Información clave • Período de 6 meses de prácticas remuneradas (450€-650€). • Creemos firmemente en la futura incorporación una vez finalizada la etapa de prácticas. • Buscamos talento para formarlo e incorporarlo al equipo. • Ambiente ambicioso, flexible, diversión y buen rollo por todos lados. • Empresa creciendo muy rápidamente, ambiciosa, que puedes ayudar a definir y ejecutar. • Trabajar con un equipo con experiencia en el sector energético durante más de 10 años. • Incorporación a una empresa con posibilidad de desarrollo y con formación continua. • Incorporación inmediata. ¡Únete a nuestro equipo!

Ofrecemos Ofrecemos puesto de Comercial – KAM – Sector Industrial – Transformación Digital Software para Procesos Productivos: Fabricación / Mecanizado Área – Zona Norte Soluciones Software para la Transformación Digital en Procesos Productivos: MES, CAD-CAM Multinacional Salario competitivo + beneficios sociales (multinacional) Seleccionamos Profesional, con Formación (universitaria), combinación de … Ingeniería – Mecánica, Industrial, … Ventas – Administración y Dirección de Empresas (ADE), Comercio y Marketing … Experiencia demostrable de más de 5 años en labores propias del puesto ofertado, con experiencia en … Ventas B2B Sector Industrial … Venta de Maquinaria para Procesos Productivos: Fabricación, Producción, Mecanizado, … Venta de Software y Servicios – Software’s MES, CAD-CAM, … Conocimiento de Procesos Productivos en Fabricación y Mecanizado en general … Requisitos y Tareas Experiencia en la venta y asesoramiento técnico en entornos de venta sector industrial Responsable de establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes, negociando de manera efectiva y gestionando la cartera comercial Captación de nuevas cuentas, así como el asesoramiento profesional a los clientes Habilidades de venta y capacidad para establecer relaciones con clientes Experiencia en negociación y cierre Conocimientos sólidos en gestión comercial y trabajo por objetivos Capacidad para la captación de cuentas y las comunicaciones empresariales Habilidades de asesoramiento técnico profesional Se valorará positivamente Disponibilidad inmediata Inglés – técnico y conversación – obligatorio – multinacional Residencia – preferiblemente BIO y/o alrededores // Vitoria y/o alrededores

Desde 1962, en Louzao apostamos por las personas y por el talento que hace posible nuestro crecimiento. Somos una empresa sólida, en constante evolución, que vive con pasión el mundo de la movilidad y la excelencia en el servicio. Trabajamos con valores que nos definen: compromiso, responsabilidad, trabajo en equipo, creatividad, pasión y una búsqueda constante de la excelencia. Porque sabemos que nuestro mayor motor son las personas que forman parte de este proyecto. Si compartes nuestra visión y quieres ser parte de un equipo líder, innovador y con espíritu de superación, te invitamos a descubrir esta oportunidad profesional. Porque Somos Louzao . Y queremos que tú también lo seas. ¿Cuál es tu principal misión? Recibir al cliente en la exposición de ventas, para orientarlo y acompañarlo en su recorrido por la tienda, detectando sus necesidades y orientándolo en su decisión garantizando la máxima satisfacción del cliente. Como experto de producto debe realizar la presentación del vehículo e invitar al cliente a realizar una prueba de conducción. ¿Cómo será tu día a día? Atención al cliente: mediante el proceso de pregunta y escucha activa, detectarás las necesidades del cliente y lo dirigirás hacia el producto más indicado de acuerdo con la estrategia comercial de la empresa. Responsable de producto: Conocerás y tendrás actualizada toda la información de la gama de productos con el propósito de resolver cualquier tipo de duda que pueda surgir con un cliente. Formación de producto: Mantendrás actualizados a los equipos comerciales de las novedades de las gamas de producto. Pruebas dinámicas: Realizarás pruebas de vehículos a los clientes, explicándoles durante el recorrido las principales características del producto. Coordinarás las entregas y la exposición . Organizarás la campa de vehículos. ¿Qué buscamos? Ciclo Superior de Administración o Comercio y Marketing Habilidad de escucha activa y don de gentes Dotes comerciales Organización y Planificación Trabajo en equipo Informática a nivel usuario Se valorará dominio de lengua extranjera (inglés) Tu futuro empieza aquí. Únete a nuestro equipo, y descubre todo lo que puedes lograr en Louzao.

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? En Claire Joster , parte del Grupo Eurofirms , creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Aquí podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. Aquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter , InfoJobs ilimitado , Metaview... . Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. Tu misión como Consultor/a 360 Serás el nexo entre negocio y talento, acompañando a ambas partes para generar encajes sólidos, duraderos y con sentido. Conectarás personas con proyectos donde puedan desarrollar su potencial y ayudarás a las empresas a construir equipos alineados con su cultura y objetivos. En tu día a día: • Detectarás nuevas oportunidades de negocio y desarrollarás tu propia cartera de clientes, entendiendo en profundidad sus necesidades y retos. • Gestionarás procesos de selección de principio a fin : definición de perfiles, búsqueda y atracción de talento, entrevistas, evaluación y presentación de candidaturas. • Acompañarás tanto a empresas como a candidatos durante todo el proceso, cuidando la experiencia y asegurando un encaje profesional y humano. • Negociarás y cerrarás las incorporaciones, haciendo seguimiento de las incorporaciones para garantizar el éxito a largo plazo. • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenas prácticas, porque crecer juntos también forma parte del camino. Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

Btech, Barcelona Technical Center SL , es una ingeniería especializada en diseño y cálculo de componentes de vehículo nacida en Barcelona con sede en Martorell. Contamos con una plantilla de profesionales altamente cualificados que trabajan para ofrecer las mejores soluciones en los sectores automovilístico, ferroviario, aeronáutico, y de química y energía. En 15 años nos hemos expandido creando centro de trabajo en Madrid, Valencia, Brasil, y Alemania, sin perder nuestra esencia de proximidad. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? En Btech nos encontramos en una fase de crecimiento y expansión, y estamos buscando a una persona para incorporar en una de nuestras filiales Eisenmann como Aftersales Engineer para diferentes proyectos relacionados con el sector de la automoción. ¿Qué perfil estamos buscando? Ingeniero técnico, superior, graduado o FP2 en Ingeniería Industrial, Fabricación o Diseño mecánico. Experiencia de 5+ en revisando planos mecánicos 2D o 3D. Experiencia de 5+ años en sector industrial. Experiencia de 5+ años en ofertas y proyectos. Experiencia de 3+ años departamento de Postventa. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión con el cliente: Atender dudas técnicas, mantener informado al cliente sobre el estado de ofertas y plazos, y actuar como principal punto de contacto durante todo el proceso. Gestión de recambios y servicios: Analizar documentación técnica para identificar necesidades, calcular costes contactando con proveedores y equipos internos, elaborar y enviar ofertas con margen comercial, y hacer seguimiento de pedidos (o transferirlos a Project Manager en el caso de servicios). Objetivos del departamento postventa: Cumplir los objetivos mensuales de ventas (recambios y servicios) y de facturación en recambios. ¿Qué ofrecemos? Ambiente laboral: Formar parte de un equipo dinámico y multidisciplinar en una empresa en pleno crecimiento. Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo a través de formación continua. Beneficios: Flexibilidad horaria, formaciones gratuitas a empleados/as, opción de contratar seguro médico, fácil aparcamiento, fácil acceso en transporte público. Retribución flexible.

En Wintalent seguimos creciendo. Somos una firma especializada en soluciones de búsqueda, selección y evaluación de talento para compañías nacionales e internacionales, estructurada en dos divisiones complementarias: Wintalent Executive Search , enfocada en proyectos de Executive Search, leadership hiring y posiciones estratégicas de alto impacto. Wintalent Select , especializada en procesos de Middle Management y selección especializada , con un enfoque sectorial, ágil y cercano al mercado. Tenemos una forma clara de entender nuestro trabajo: no vendemos humo; ofrecemos soluciones, resultados y una visión real de la consultoría de selección. Ese enfoque define nuestra manera de trabajar, de relacionarnos con clientes y de construir proyectos a largo plazo. Actualmente, buscamos incorporar Business Development Consultants en plazas estratégicas como Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante, Bilbao, Zaragoza, Sevilla y Málaga . Buscamos un perfil claramente hunter , con visión de negocio, autonomía, energía comercial y ambición de crecimiento, que quiera formar parte de un proyecto en expansión dentro de un entorno dinámico, internacional y altamente especializado. ¿Cuál será tu misión? Impulsar el desarrollo de negocio en tu zona, generando nuevas oportunidades comerciales y construyendo relaciones de valor con empresas y decisores clave. Captación de nuevas cuentas y desarrollo de relaciones comerciales de alto valor. Prospección activa de mercado e identificación de nuevas oportunidades en entornos B2B. Gestión del ciclo comercial completo, desde la generación de leads hasta el cierre de oportunidades. Desarrollo de la estrategia comercial en la zona asignada. Representación de Wintalent en reuniones, presentaciones y entornos de networking. Posicionamiento de nuestras soluciones de Headhunting, Executive Search y selección especializada como propuesta de valor diferencial. Cumplimiento de objetivos de captación, facturación y rentabilidad. Colaboración con el equipo interno para asegurar excelencia y alineación en cada proyecto. Análisis de mercado y propuesta de iniciativas que refuercen el posicionamiento de la firma. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en desarrollo de negocio y venta consultiva B2B. Muy valorable trayectoria en selección, recursos humanos, executive search, headhunting, consultoría o trabajo temporal . Perfil comercial con mentalidad hunter, iniciativa, autonomía y fuerte orientación a resultados. Conocimiento del tejido empresarial de la zona y capacidad para generar red de contactos. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interlocución con perfiles de decisión. Elevada capacidad de interlocución a nivel de dirección, con soltura para relacionarse con dirección general, comité de dirección y decisores clave. Capacidad para trabajar con autonomía en un entorno exigente, dinámico y de alta especialización. Manejo habitual de herramientas como LinkedIn, CRM y Microsoft Office. Nivel alto de castellano e inglés. Otros idiomas serán un plus. ¿Qué ofrecemos? Modelo 100 % remoto , con flexibilidad horaria real y trabajo por objetivos. Contrato freelance con esquema de compensación atractivo y escalable . Alto potencial de ingresos, sin límite de crecimiento. Posibilidad de evolución a modelo con fijo a partir del segundo año. Autonomía real e impacto directo en el crecimiento de la compañía. Integración en un equipo profesional, cercano, ético y colaborativo. Formación continua, acompañamiento y participación activa en un proyecto en expansión. Si te motiva construir negocio, aportar valor real a clientes y formar parte de una firma especializada en Headhunting, Executive Search y Middle Management , queremos conocerte . #Hiring #BusinessDevelopment #ExecutiveSearch #Headhunting #SalesConsulting #Recruitment #Talent

Importante empresa del sector retail marketing con presencia internacional precisa incorporar en sus HQ en Barcelona a un/a Business Development and Marketing Manager Spain. Es una posición altamente estratégica en la organización. El perfil formará parte del equipo corporativo de marketing estratégico y desarrollo de negocio y será la persona de confianza de la dirección general de España, donde desempeñará una función fundamental en el desarrollo de negocio de la compañía en el mercado español. Como director de Marketing y Desarrollo, cuenta con un equipo de dos personas y tiene plena responsabilidad sobre las siguientes áreas: Desarrollo de negocio Plan estratégico y Roadmap de la compañía Propuestas de negocio a retailers (ampliación del negocio actual, renovación de contratos y nuevos contratos) Desarrollo de producto (soportes y circuitos publicitarios) Mejora de la experiencia de cliente Estrategia y apoyo comercial Definición de la política comercial (en colaboración con dirección de ventas): pricing, key account planning, CRM Apoyo comercial: herramientas de venta, formación, investigación Comunicación y posicionamiento Definición de la estrategia y del plan anual Implementación (eventos, NdP, RRPP, RRSS, etc.) Si bien la dirección de marketing y desarrollo se responsabiliza de las 3 áreas detalladas, su foco se centra en desarrollo de negocio, especialmente en propuestas a retailers, trabajando codo con codo con dirección general. Teniendo en cuenta las responsabilidades de la posición y de los requerimientos, el perfil buscado debe cumplir las siguientes características: Profesional con alrededor de 8/12 años de experiencia profesional en consultoría (tipo Mckinsey, BCG, Deloitte, Accenture, etc) y valorable, que haya pasado por consultoría pero que actualmente esté en “cliente final”, gestionando proyectos preferiblemente relacionados con el mundo del Gran Consumo, marketing, publicidad, ventas o afín, y trabajando con equipos multidisciplinares Licenciatura en Ingeniería, ADE, Económicas,... o similar Con conocimientos financieros Imprescindible dominio del inglés, tanto hablado como escrito, uso diario Conocimiento y/o interés por las tendencias tecnológicas aplicables a la publicidad (digital signage, eCommerce, digitalización, tecnología móvil, IoT, etc…) Con alta capacidad estratégica para analizar, diagnosticar, investigar, detectar oportunidades y desarrollar planes comerciales adecuados a las necesidades de cada cliente En paralelo, con profundo enfoque práctico de negocio y con capacidades claras de implementar las tácticas: desde la conceptualización hasta la ejecución Experiencia y capacidades en el desarrollo y gestión de proyectos, redacción de informes y preparación de presentaciones Con pasión por la “estética” y lo “cualitativo”. Con sensibilidad a valorar los trabajos bien hechos Muy buen manejo de las relaciones interpersonales

En TRADEANDO.NET no buscamos empleados. Buscamos personas comprometidas que quieran crecer, aportar valor y, como resultado, ganar dinero de verdad. Somos la mayor academia de e-learning financiero en España y LATAM (+60.000 alumnos), y estamos ampliando nuestro equipo comercial con perfiles que quieran crecer rápido. Si eres de los que no se conforman con un sueldo fijo… sigue leyendo. ¿Qué hay para ti? Fijo: 1.500 € Variable: +1.500 € Total realista: 1.500 € – 3.000 € / mes (o más si destacas) 100% remoto → trabaja desde donde quieras ⏱️ Jornada completa Aquí se paga por resultados. Punto. Tu misión No es puerta fría. No es perseguir gente. Vas a hablar con personas que YA han mostrado su interés. Tu trabajo es simple: ⚡ Llamadas rápidas (2–3 min) a leads calientes Filtrar quién va en serio y quién no Agendar citas para el equipo de ventas Registrar todo en CRM Cumplir números diarios (y superarlos) Si eres bueno, haces dinero. Si eres muy bueno, haces mucho. Lo que buscamos Mentalidad competitiva (te gusta ganar) Energía alta y comunicación clara Capacidad de seguir un sistema (no improvisar) Constancia → haces lo que hay que hacer cada día Experiencia en ventas, SDR o atención telefónica (valorable, no limitante) ⚠️ Esto NO es para ti si: Buscas comodidad antes que resultados Necesitas que te motiven constantemente Te cuesta seguir procesos Te da miedo el teléfono Esto SÍ es para ti si: Quieres ingresos altos sin techo real Te motiva competir contigo mismo Te gusta el ritmo rápido y dinámico Quieres crecer dentro de un equipo que escala ¿Te interesa? Si quieres un trabajo “tranquilo”, hay miles ahí fuera. Si quieres dinero, libertad y crecimiento , este puede ser tu sitio. Aplica y demuestra lo que vales.

MISIÓN Asegurar una gestión rigurosa del riesgo comercial y optimizar la cartera de clientes, garantizando el cumplimiento de la política de crédito y minimizando la exposión financiera de la compañía. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. Gestión integral de la cartera de clientes haciendo que se cumpla la Política de Créditos de la Empresa: Negociar con clientes garantías en caso de ser necesario Gestionar con aseguradora de crédito solicitudes y ampliaciones de clasificación para los clientes Comunicación de prórrogas e impagos de facturas, recopilar la documentación requerida y dar forma al expediente de impago para que concluya con éxito Confección de declaración de ventas mensual a aseguradora de crédito Seguimiento de cartera de clientes, incluyendo cobros, reclamaciones y seguimiento de impagos Elaboración de informes de deuda y de flujo de cobros para previsión de tesorería 2. Documentación: Revisión, validación interna y negociación de clausulado de contratos comerciales de clientes Revisión, validación interna y negociación de precontratos Revisión de acuerdos de confidencialidad Revisión de documentación varia, recepciones provisionales y definitivas de obra, así como liquidaciones de obra Archivo físico y digital de documentación propia del puesto, 3. Recepción y control de efectos comerciales a cobrar (cheques, pagarés, confirmings) COMPETENCIAS Planificación y organización Orientación a resultados Facilidad de aprendizaje Comunicación fluida y asertiva Persona resolutiva Capacidad para trabajar de forma transversal con otros departamentos EXPERIENCIA Experiencia previa en funciones descritas: Mínimo tres años FORMACIÓN Finanzas, contabilidad, ADE o similar.

Comercial Internacional Junior | Únete a Exlabesa ¿Te apasiona el entorno internacional? ¿Quieres desarrollar tu carrera en una empresa sólida, innovadora y con proyección global? En Exlabesa, multinacional con implantación directa y 10 fábricas en España, Portugal, Francia, Alemania, Polonia, UK, Marruecos y USA, buscamos incorporar talento joven con ambición, energía y ganas de crecer para cubrir varias vacantes de Comercial Internacional Junior. ¿Qué te ofrecemos? • Plan de formación integral desde el primer día, tanto técnica como comercial. - Carrera profesional real con oportunidades de promoción interna. - Participación en proyectos internacionales en un entorno dinámico y multicultural. - Acompañamiento continuo y mentoring para tu desarrollo. - Paquete retributivo competitivo acorde a tu evolución. En Exlabesa apostamos por el talento y el crecimiento: aquí no solo encontrarás un empleo, sino una trayectoria profesional a largo plazo. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo comercial internacional, participando activamente en: • Desarrollo y gestión de mercados internacionales. - Captación y fidelización de clientes. - Elaboración de propuestas comerciales. - Seguimiento de proyectos y negociación con clientes. - Viajes frecuentes para visitas comerciales y ferias sectoriales. ¿Qué buscamos? No es imprescindible tener experiencia previa: valoramos sobre todo tu actitud, potencial y ganas de aprender. Requisitos imprescindibles: • Residencia en el área Santiago – Padrón – Pontevedra. - Nivel alto de inglés (C1 o superior). - Disponibilidad para viajar al menos 2 semanas al mes. Valoraremos positivamente: • Formación técnica (ingeniería, FP técnica, etc.). - Otros idiomas. - Habilidades comunicativas y orientación al cliente. - Proactividad, autonomía y capacidad de adaptación. Tu futuro empieza aquí Si buscas un entorno donde desarrollarte, aprender y crecer dentro de una compañía internacional en expansión, esta es tu oportunidad. Inscríbete ahora y da el primer paso en tu carrera internacional con Exlabesa. Exlabesa promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo.

Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y Pensiones Tus Funciones Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Si eres, un gran LIDER, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y cuentas con experiencia en nuestro sector, ¡inscríbete en nuestra vacante! Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser • Productos para particulares de Mutua Madrileña • Convenios colectivos de NN Employee Benefits • Seguros de Salud de Sanitas. REQUISITOS - Dos años de Experiencia en seguros/Banca - Experiencia en dirección de equipos comerciales - Titulado universitario - Familiarizado en entornos digitales SE OFRECE Como Jefe/a de equipo comercial contarás con altos incentivos, no hay límites - Equipo Consolidado - No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial - Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo - Oportunidades de crecimiento profesional personalizado - Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) - Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID - Flexibilidad horaria y autonomía - Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos

Descripción del puesto: Como Coordinador de impresión digital y calidad en R Garrigós, serás responsable de gestionar y supervisar los procesos de impresión digital para garantizar la calidad y eficiencia. Entre tus tareas diarias se incluirá la coordinación del flujo de trabajo, la preparación de materiales de preimpresión y apoyo al equipo de gestión documental. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en Aldaya. Qué buscamos Valorable experiencia en entornos de impresión (etiquetas, flexografía o impresión digital). Experiencia en gestión de producción o planificación. Experiencia en producción gráfica y procesos de impresión para asegurar la calidad y la optimización del trabajo. Conocimientos sobre preimpresión y preparación de materiales para garantizar resultados precisos y eficientes. Excelentes capacidades de comunicación y atención al cliente para gestionar las relaciones y los proyectos con nuestros clientes. Habilidad para trabajar de manera organizada y proactiva, con enfoque en resolver problemas y cumplir con los plazos establecidos. Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de toma de decisiones Buen trabajo en equipo y comunicación entre departamentos Funciones principales: Planificación y creación de órdenes de fabricación. Coordinación de flujos de trabajos (decidir qué pedidos se producen antes o después). Coordinación del área de impresión digital , en colaboración con producción flexo. Apoyo al equipo de calidad en la gestión documental. Creación de certificaciones de calidad a clientes. Seguimiento de incidencias y mejora continua de procesos. Enlace entre impresión digital y departamento comercial. Qué ofrecemos: Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Puesto dinámico con responsabilidad real en el día a día. Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos.

¡Convierte tu pasión por las relaciones en una carrera emocionante como Consult@r Comercial en nuestra innovadora ETT, la mejor valorada en Google y redes sociales!!!!! ¿Estás cansad@ de los trabajos de ventas convencionales? ¿Eres un/a negociad@r nat@ con un don para conectar con las personas? Si tienes un enfoque fresco en las ventas y estás list@ para hacer que cada interacción cuente, ¡esto podría ser para ti! Requisitos que van más allá: Habilidad para escuchar y leer entre líneas para comprender las necesidades reales de nuestr@s clientes y candidat@s. Creatividad en la resolución de problemas, porque cada colocación exitosa es como completar un rompecabezas único. Pasión por el crecimiento personal, ya que creemos que l@s Comerciales exitosos están en constante evolución. Responsabilidades que desafían la norma: Convertir las ventas en una colaboración auténtica, trabajando junto a clientes para crear relaciones a largo plazo. Utilizar datos y análisis para descubrir oportunidades ocultas y tendencias emergentes en el mercado laboral. Romper con las estrategias de ventas tradicionales y proponer enfoques frescos que hagan que nuestros servicios destaquen. Beneficios que marcan la diferencia: Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo donde las ideas audaces son aplaudidas y las oportunidades son infinitas. Capacitación constante para mantener tus habilidades afiladas y tu mente en constante expansión. Flexibilidad para trabajar de la manera que mejor funcione para ti, porque sabemos que la creatividad a menudo no distingue de lugares o espacios por lo que podrás teletrabajar prácticamente la mitad del año laboral! ¡Únete a nosotros y sé un agente de cambio en el mundo de las ventas! Si estás list@ para construir relaciones genuinas, explorar nuevas estrategias y crear un impacto duradero en la vida de las personas, envíanos tu currículum y una breve nota sobre por qué te destacas como un Consult@r Comercial de RRHH en nuestra delegación de Zaragoza. Y como seguro que querrás saber más sobre esta vacante, te contamos que además de esto te ofrecemos: Estabilidad laboral. Queremos que te quedes muchos años con nosotros!!! Buen ambiente de trabajo junto a un equipo unido y motivado. Formación inicial y continuada. 22 días hábiles de vacaciones al año + Trienios. Horario de lunes a jueves de 9 a 14 y de 15 a 18 y viernes de 9 a 14 y de 15 a 17 horas. Tras un periodo inicial en el que te enseñaremos todo sobre Faster, la jornada será híbrida, teniendo en cuenta que realizarás Teletrabajo lunes y viernes de todo el año + semana santa + agosto + semanas de navidad. Rango salarial según experiencia y valía: fijo + importante Variable mensual. Nota: Valoramos los enfoques no convencionales de ventas, pero también estamos emocionados de conocer a personas creativas con diversas experiencias. Requisitos mínimos: Nos gustaría que aportases los siguientes requisitos: ¿Sabes lo que es una ETT? ojalá puedas aportar experiencia como Comercial o Direct@r en Trabajo Temporal para que te sientas como en casa!. Actitud, motivación y verdaderas ganas de desarrollarse profesionalmente en el área comercial. Orientación al cliente, acostumbrad@ a trabajar por objetivos y con clara vocación comercial. Somos muy tecnológicos!!! por lo que te pedimos tener conocimientos de entornos digitales y nuevas tecnologías.

Sobre la compañía Empresa ubicada en Barcelona, con sólida trayectoria en el mercado nacional de productos textiles para el hogar, en pleno proceso de expansión internacional. Nos caracterizamos por la calidad, la innovación y el servicio, y buscamos reforzar nuestro equipo con un perfil con visión global y orientación comercial. Misión del puesto Liderar la apertura, desarrollo y consolidación de mercados internacionales, impulsando el crecimiento de las ventas con marca del distribuidor, gestionando distribuidores y/o clientes directos, asegurando la rentabilidad y el posicionamiento competitivo de la compañía en cada mercado. Responsabilidades principales: Desarrollar y ejecutar el plan comercial de exportación en los países asignados, incluyendo estrategias para productos con marca propia y marca del distribuidor. Identificar, abrir y desarrollar nuevos mercados internacionales, tanto a través de distribuidores como de venta directa a clientes estratégicos. Gestionar, impulsar y hacer seguimiento de la red de distribuidores internacionales, definiendo objetivos y asegurando su correcto desempeño. Negociar acuerdos comerciales, tarifas, márgenes, condiciones de marca del distribuidor y proyectos específicos por cliente o mercado. Liderar el desarrollo de proyectos MDD (private label) con clientes internacionales, coordinando internamente con departamentos técnico, calidad y operaciones. Realizar formaciones técnicas de producto a distribuidores, equipos comerciales locales y clientes clave. Analizar mercados, tendencias, competencia, precios, normativas y oportunidades de desarrollo. Participar en ferias internacionales y visitas comerciales, representando a la compañía y potenciando la visibilidad de la marca. Coordinar con Marketing y Producto para adaptar materiales, colecciones y argumentarios a las necesidades de cada mercado. Realizar reportes periódicos de actividad, previsiones, pipeline y evolución del negocio a Dirección Comercial. Requisitos del perfil Formación: Titulación universitaria en ADE, Comercio Internacional, Marketing o similar. Experiencia profesional: Mínimo 5 años de experiencia en posiciones comerciales de exportación. Experiencia demostrable en apertura y desarrollo de mercados internacionales. Experiencia en gestión de distribuidores y cuentas clave. Valorable experiencia previa en productos técnicos y en gestión de proyectos MDD. Competencias y habilidades Fuertes habilidades de comunicación, relación y negociación. Capacidad para trabajar en entornos internacionales complejos y multiculturales. Facilidad para comprender y explicar productos de carácter técnico. Capacidad para impartir formaciones, apoyar al distribuidor y desarrollar negocio. Perfil autónomo, orientado a resultados, organizado y con mentalidad de crecimiento. Disponibilidad para viajar de forma frecuente. a niviel internacional. Idiomas Inglés y Francés nivel alto (imprescindibles). Otros idiomas serán valorados positivamente. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa estable y en expansión internacional. Proyecto con alto impacto y visibilidad, con autonomía para desarrollar y consolidar mercados. Condiciones competitivas, acordes a la experiencia aportada.

En Oyrsa Soluciones, empresa líder con más de 10 años de experiencia en el sector de la construcción y reformas integrales, estamos buscando un/a Técnico/a/x para nuestro departamento de Estudios y Contratación para nuestros proyectos inmobiliarios en nuestra sede de Madrid. Trabajarás estrechamente con el equipo comercial, técnico y de construcción, asegurando que los proyectos se completen de manera eficiente, en tiempo, dentro del presupuesto y en unos estándares de calidad altos. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un perfil con experiencia como Técnico/a/x en departamentos de Estudios y Contratación Funciones: Estudio técnico y económico de proyectos Elaboración y revisión de presupuestos, certificaciones y control económico de la obra Coordinación interna y supervisión técnica Negociación y cierre de contratos bajo la supervisión de la Dirección Relación comercial con clientes y proveedores Reporting y control estratégico Desplazamientos geográficos y movilidad según necesidades de cada oferta/proyecto Revisión e interpretación de proyectos de obra Gestión y coordinación con proveedores y Dpto. de Compras Requisitos: Formación técnica en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación Capacidad para elaborar ofertas económicas detalladas y ajustadas a exigencias de cada proyecto Autonomía Experiencia en las funciones descritas Experiencia en herramientas técnicas: Presto, AutoCad, Microsoft Project o similares ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida Salario Negociable Vehículo de empresa y gastos de desplazamientos cubiertos Si buscas un cambio, te gustan los nuevos retos y crees que te adaptas al puesto, esta es tu oportunidad.

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Desde el equipo, estamos buscando incorporar a un/a Experto/a en Compras en el sector. Serás responsable de liderar y ejecutar de principio a fin los procesos de compra a nivel corporativo, dando soporte a los distintos negocios y proyectos del grupo. Buscamos un perfil operativo y hands-on , combinado con estrategias de compra, gestión de proveedores clave y correcta contratación de obras, servicios y suministros, principalmente ligados a proyectos EPC de energías renovables. Entre las funciones que desarrollarás , destacan: Gestión de categorías y proveedores Con foco en EPC (obra civil, mecánica, eléctrica y equipos), así como otras categorías estratégicas del grupo. Analizar y hacer seguimiento del mercado de proveedores y contratistas: capacidad, precios, tendencias tecnológicas y evolución de costes. Identificar, evaluar, homologar y gestionar proveedores y subcontratistas, en coordinación con las áreas técnicas, legales y de ESG. Gestionar el desempeño de proveedores clave, impulsando planes de mejora y acciones de mitigación de riesgos. Liderar revisiones periódicas con proveedores estratégicos. Licitaciones y procesos de compra Planificar y ejecutar procesos de licitación y compra end-to-end (preparación de RFQ/RFP, análisis de ofertas, negociación y recomendación de adjudicación). Trabajar de forma estrecha con Ingeniería, Project Management, Legal y Finanzas para asegurar el alineamiento técnico, comercial y contractual. Liderar negociaciones comerciales y contractuales con proveedores y subcontratistas (precio, condiciones de pago, plazos, garantías, gestión de riesgos). Definir planes de compras y estrategias de sourcing a nivel de proyecto y/o corporativo. Soporte a proyectos y negocios Asegurar la contratación y disponibilidad en plazo de obras, servicios, equipos y materiales conforme a las necesidades de los proyectos. Gestionar de forma proactiva los riesgos asociados a compras: desviaciones de coste, restricciones de suministro, desempeño de contratistas, calidad y plazos. Dar soporte a los equipos de proyecto durante la fase de ejecución en aspectos contractuales, gestión de incidencias, reclamaciones y relación con proveedores. Contribuir a la estandarización y mejora continua de procesos, plantillas y herramientas de compras a nivel corporativo. Reporting y gobierno Seguimiento y reporte de KPIs de compras (ahorros, cumplimiento de presupuesto, desempeño de proveedores, entregas en plazo). Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de compras del grupo. Preparar recomendaciones y análisis para la toma de decisiones en procesos de compra relevantes. Requisitos mínimos: Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Mecánica, Civil o similar). Inglés fluido. Entre 6 y 10 años de experiencia en funciones de compras en entornos industriales, energéticos o de energías renovables. Experiencia sólida en compras EPC: Equipos eléctricos (transformadores, cables, celdas, subestaciones, etc.). Contratación civil, mecánica y eléctrica. Gestión de contratos y compras técnicamente complejas. Experiencia demostrable en compras técnicamente complejas y negociación de contratos. Conocimientos y habilidades: Acostumbrado/a a trabajar en entornos de proyectos, dinámicos y exigentes en plazos. Alta capacidad de ejecución en procesos de compra y negociación, incluyendo negociación contractual. Capacidad para combinar visión estratégica con gestión operativa del día a día. Autonomía, criterio propio y capacidad de toma de decisiones en entornos con incertidumbre. Buenas capacidades analíticas, organizativas y de priorización. Manejo avanzado de herramientas MS Office, especialmente Excel y PowerPoint. En definitiva, estamos en busca de una persona comprometida e implicada con su trabajo, flexible, proactiva y con gran capacidad de trabajo en equipo. Si consideras que tu perfil se adapta a lo que estamos buscando, no lo dudes ¡y aplica con nosotros!

En ALTEN Spain , seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Head of IT4IT para liderar nuestra estrategia en servicios gestionados, cloud, infraestructura y workplace dentro del área de Estrategia y Transformación . Buscamos un perfil polivalente, estratégico y orientado a negocio , con capacidad para conectar la visión tecnológica con el desarrollo comercial. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de definir, liderar y evolucionar la oferta de valor en el ámbito IT4IT, impulsando el crecimiento del negocio y asegurando la excelencia en las soluciones ofrecidas a nuestros clientes. Responsabilidades Estrategia y oferta de valor Definir la estrategia global de servicios gestionados (Cloud, Infraestructura y Workplace) Diseñar, evolucionar y estandarizar el portfolio de servicios Identificar tendencias y oportunidades (automatización, experiencia de usuario, IA aplicada a operaciones, etc.) Alinear los servicios con modelos de eficiencia operativa y escalabilidad Preventa y desarrollo de negocio Liderar el ciclo completo de preventa en coordinación con el equipo comercial Definir modelos comerciales (campañas, workshops, eventos con partners) Elaborar propuestas asegurando la calidad de los entregables Participar en defensas técnicas ante clientes Gestión de partners Selección de partners estratégicos Definición de planes de negocio conjuntos Gestión y desarrollo de relaciones a largo plazo Requisitos Experiencia y conocimientos en: Gestión de portfolio de soluciones Cloud: AWS, Microsoft Azure y Google Cloud Arquitecturas multicloud y cloud soberana Contenedores: Kubernetes y Docker Infraestructura (on-premise, virtualización, redes) Workplace (Microsoft 365, gestión de endpoints, herramientas colaborativas) Servicios de soporte (CAU, ITSM) Seguridad en entornos IT Automatización Gestión de proyectos y equipos multidisciplinares Metodologías ITIL, PMP o similares Nivel de inglés B2 Valoramos especialmente Experiencia en desarrollo de negocio Conocimiento en soluciones basadas en IA Nivel de inglés C1/C2 Ofrecemos Participación en un rol estratégico con alto impacto en la compañía Entorno dinámico, innovador y en crecimiento Proyectos punteros en transformación digital Plan de desarrollo profesional y carrera Flexibilidad y modelo híbrido Si quieres liderar la evolución tecnológica y de negocio en una compañía internacional como ALTEN, ¡queremos conocerte!

Descripción de la empresa LABORATORIO AGRAMA es una empresa especializada en control de calidad e investigación en el sector agroalimentario, con amplia experiencia en análisis de contaminantes, análisis nutricionales y determinaciones microbiológicas. Ofrecemos servicios que cumplen con los más altos estándares de calidad. Nos enfocamos en la satisfacción del cliente, basándonos en valores como el rigor, el esfuerzo y el compromiso. Descripción del puesto Como Especialista Técnico Comercial en LABORATORIO AGRAMA, serás responsable de gestionar las relaciones con los clientes y fomentar el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Tus tareas diarias incluirán la gestión de cuentas, atención al cliente, identificación de necesidades del mercado, y la implementación de estrategias de ventas. Este es un puesto a tiempo completo. Requisitos Licenciatura o grado en ciencias, preferiblemente. Capacidad para comunicarte de manera efectiva y consolidar relaciones a través de habilidades sólidas de comunicación y atención al cliente. Experiencia previa en ventas y gestión de cuentas, con orientación a resultados y enfoque en las necesidades del cliente. Conocimiento del proceso de compra y la capacidad de negociar acuerdos beneficiosos para ambas partes. Habilidades adicionales como el trabajo en equipo, análisis de mercado y competencias técnicas en el sector agroalimentario serán un plus.

Descripción del puesto Buscamos un Product Owner con visión estratégica y enfoque técnico-comercial para integrarse en nuestros equipos Agile como AI Product Owner . Serás la voz del cliente, liderando la definición de historias de usuario y la priorización del backlog para maximizar el valor entregado. Trabajamos en entornos de alta exigencia, priorizando la experimentación estructurada, la toma de decisiones basada en datos y la adopción de IA generativa. Responsabilidades del puesto Liderar la preparación del PI Planning, actualizando el backlog y contribuyendo a la visión del programa y roadmap. Definir historias de usuario con criterios de aceptación claros (BDD) y asegurar el cumplimiento del Definition of Done (DoD). Priorizar el backlog basándose en el valor para el usuario, tiempos y dependencias del equipo. Colaborar con System Architects y Stakeholders para alinear la dirección técnica con los objetivos de negocio. Must Have +10-15 años de experiencia en IT y +5 años como Product Owner Experiencia en IA (chatbot, ML...). Se valorará muy positivamente background en data. Requisitos deseables Certificación oficial en metodologías Agile (SAFe). Experiencia previa combinando entornos Agile con iniciativas de entrega Waterfall. ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Seguro médico privado gratuito Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante ️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here ️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ️ ♀️ ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: · Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. · Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. · Se le requerirá firmar un NDA.

FOVASA , compañía referente en Facility Services integrada en NEALIS , busca incorporar dos profesionales para su departamento de operaciones en las delegaciones de Castilla La Mancha y Madrid. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será garantizar la máxima eficiencia operativa y la satisfacción de los clientes asignados. Actuarás como el nexo estratégico entre la compañía, el personal operativo y el cliente final, asegurando el cumplimiento de los siguientes ejes: Gestión de Clientes y Rentabilidad: Asegurar la fidelización de la cartera mediante un trato directo y profesional, garantizando la consecución de las rentabilidades previstas y el desarrollo comercial de la cuenta. Liderazgo de Equipos: Supervisión directa del personal operativo, incluyendo la planificación de cuadrantes, detección de necesidades formativas y coordinación con el departamento de RRHH (altas, bajas, vacaciones y selección). Control Económico y de Gestión: Monitorización de KPIs, elaboración de informes de seguimiento y control presupuestario exhaustivo. Gestión del cierre mensual y análisis de posibles desviaciones. Excelencia Operativa: Planificación de mejoras en la ejecución del servicio y gestión eficiente de recursos (pedidos, materiales y uniformidad), velando siempre por el estricto cumplimiento de la normativa de PRL. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en el terreno: Buscamos a alguien con experiencia previa gestionando equipos de trabajo y servicios a pie de calle, preferiblemente en el sector limpieza o servicios auxiliares. Capacidad de organización: Debes ser una persona resolutiva, capaz de organizar turnos, gestionar incidencias diarias y asegurar que el equipo tenga todo lo necesario para trabajar bien. Atención al detalle: Buscamos a alguien responsable con los costes, que sepa reportar los datos del servicio y que se asegure de que siempre cumplimos con lo que el cliente espera de nosotros. Habilidades de trato: Es fundamental tener facilidad para comunicarte tanto con los trabajadores como con los clientes, resolviendo problemas de forma ágil y positiva. ¿Qué ofrecemos? Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. Participación en proyectos relevantes. ¿Por qué NEALIS/FOVASA? En NEALIS/FOVASA , valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

Empresa de Barcelona y alrededores busca una ATV (auxiliar técnico veterinario) con perfil comercial , con buena capacidad de comunicación y conocimiento de producto veterinario. La misión principal del rol es dar soporte comercial y técnico , ayudar al equipo de ventas y detectar oportunidades de negocio. Responsabilidades 1. Soporte comercial (lo más importante) Acompañar a los comerciales en visitas a clientes profesionales (B2B). Explicar producto, resolver dudas técnicas y detectar necesidades. Preparar argumentarios, presentaciones y materiales de apoyo. Colaborar en negociaciones, formaciones y lanzamientos. 2. Análisis básico orientado a ventas Revisar ventas, rotación y márgenes de productos. Identificar oportunidades y proponer mejoras. 3. Gestión del catálogo Conocer bien los productos y sus aplicaciones. Dar soporte en precios, surtido y nuevas referencias. Coordinarse con proveedores para información técnica y disponibilidad. Perfil ideal Experiencia como ATC o similar con funciones comerciales o de asesoramiento técnico . Facilidad para comunicar, detectar oportunidades y tratar con clientes. Conocimiento de producto veterinario. Capacidad para trabajar con datos y Excel. Requisitos Experiencia comercial demostrable (visitas, asesoramiento o venta). Inglés medio para tratar con proveedores. Disponibilidad puntual para desplazamientos. Dominio de Excel.

¿A quién buscamos? Buscamos incorporar un Pre-Sales Consultant especializado en SAP , con experiencia previa en implantaciones SAP , que haya desempeñado roles como consultor senior o jefe de proyecto SAP . La persona seleccionada será responsable de liderar la preventa desde una perspectiva funcional y técnica , apoyando al equipo comercial en la identificación, definición y cierre de nuevas oportunidades de negocio. El objetivo del puesto es analizar las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones SAP viables y competitivas , basadas principalmente en SAP S/4HANA. Este perfil trabajará estrechamente con los equipos comercial y de delivery , asegurando la calidad técnica de las propuestas y la correcta transición de la oportunidad a la fase de ejecución. Funciones Apoyar al equipo comercial durante todo el ciclo de preventa de soluciones SAP . Analizar los procesos de negocio del cliente y definir la arquitectura de solución basada en SAP. Diseñar soluciones basadas en SAP S/4HANA. Liderar sesiones de discovery y workshops con clientes para identificar necesidades y oportunidades. Definir el alcance funcional de los proyectos , así como estimaciones de esfuerzo, planificación y modelo de implantación. Preparar propuestas técnicas y económicas en respuesta a RFP, RFQ y procesos de licitación. Elaborar business cases y propuestas de valor (ROI, eficiencia, transformación digital). Preparar y realizar presentaciones ejecutivas, demostraciones y sesiones de diseño de solución . Coordinar con los equipos de delivery para validar la viabilidad técnica y organizativa de las soluciones . Apoyar la definición de estrategia de oferta y pricing junto con el equipo comercial. Contribuir a la evolución del porfolio de soluciones SAP de la compañía . Actuar como referente interno en tendencias SAP (S/4HANA, RISE, BTP, modelos cloud) . Este rol suele requerir experiencia en consultoría SAP y participación en procesos de preventa o diseño de soluciones, incluyendo elaboración de ofertas y respuesta a RFPs. Experiencia requerida Experiencia sólida en proyectos de implantación SAP (preferiblemente S/4HANA) . Haber desempeñado roles como: Consultor Funcional SAP senior Arquitecto de soluciones Jefe de proyecto SAP Experiencia en definición de soluciones y elaboración de ofertas . Conocimiento de modelos de implantación SAP (On-Premise, RISE with SAP y Public Cloud) . Experiencia interactuando con clientes en fases de análisis, diseño de solución y preventa . Capacidad para dimensionar equipos y estimar esfuerzo de proyectos SAP . Competencias Orientación al cliente y desarrollo de negocio. Capacidad para conectar tecnología SAP con necesidades de negocio . Excelentes habilidades de comunicación y presentación . Capacidad para traducir conceptos técnicos en propuestas de valor . Capacidad para trabajar en entornos dinámicos entre equipos comerciales y técnicos . Valoraremos especialmente Experiencia previa en integradores de sistemas o consultoras SAP . Experiencia en proyectos S/4HANA o RISE with SAP . Certificaciones SAP. Conocimiento de metodologías SAP Activate, Agile o DevOps . Ofrecemos Incorporación a una compañía internacional líder en consultoría tecnológica . Participación en proyectos de transformación digital con SAP S/4HANA y tecnologías cloud . Contrato indefinido. Modelo de trabajo 100% remoto (España) . Horario flexible y políticas de conciliación. Paquete salarial competitivo con retribución flexible (seguro médico, tickets restaurant, etc.) . Descripción de la Empresa Exprivia es un grupo internacional especializado en Tecnologías de la Información y la Comunicación capaz de abordar los motores del cambio empresarial de sus clientes a través de las tecnologías digitales. Con un know-how consolidado y una larga experiencia dada por su constante presencia en el mercado, el grupo cuenta con un equipo de expertos (más de 4.000 profesionales) especializados en diferentes campos y dominios tecnológicos, desde Mercado de Capitales, Credit & Risk Management a IT Governance, desde BPO a IT Security, desde Big Data a Cloud, desde IoT a Mobile, desde networking a colaboración empresarial a SAP. Exprivia presta apoyo a sus clientes en los sectores de banca, finanzas y seguros, aeroespacial, energía y servicios públicos, sanidad y administración pública, fabricación y telecomunicaciones. La capacidad de diseño de Exprivia se ve enriquecida por la relación estructurada con una sólida red de socios, soluciones propias, servicios de diseño, ingeniería y consultoría personalizada. El Grupo Exprivia está presente en diez países de todo el mundo España, Italia, Alemania, República Checa, Brasil, México, Chile, India y China. El verdadero valor de Exprivia radica en la profesionalidad y la experiencia de sus profesionales y es con ellos que la empresa se ha distinguido dentro de los mercados en los que opera. Unirse a Exprivia significa trabajar en un equipo joven y en un entorno dinámico con estimulantes oportunidades de crecimiento.

Desde Claire Joster, buscamos un/a Comercial Técnico/a para empresa industrial dedicada a diseñar, fabricar y proveer sistemas profesionales de fijación, tornillería y anclajes para múltiples sectores técnicos, con sede en Logroño . La persona seleccionada tendrá como misión ofrecer asesoramiento especializado y acompañar a los clientes en todo el proceso, potenciando la venta de soluciones técnicas y de mayor valor añadido. Para ello, analizará la cartera actual, detectará oportunidades y propondrá acciones que impulsen el crecimiento de productos concretos dentro del área comercial. Responsabilidades principales: Actividad comercial: Será responsable de organizar y ejecutar su ruta técnico‑comercial, proporcionando orientación técnica a los clientes. Su labor contribuirá a dar a conocer los productos, asegurar su correcta homologación y alcanzar los objetivos de venta establecidos. Apoyo técnico: Atenderá consultas técnicas tanto de clientes como del equipo comercial, ofreciendo soluciones ágiles y precisas. Además, representará a la compañía en ferias y eventos profesionales aportando soporte técnico cuando sea necesario. Desarrollo e innovación: Colaborará en iniciativas de I+D+i, aportando ideas para nuevos productos y participando en su desarrollo. También contribuirá a la creación de materiales comerciales y en la definición de características técnicas. Formación especializada: Impartirá formación técnica sobre los distintos productos, dirigida tanto al personal interno como a distribuidores, con el objetivo de reforzar el conocimiento y favorecer el incremento de ventas. Coordinación operativa: Trabajará en estrecha colaboración con los equipos productivos y técnicos para planificar los pedidos y asegurar que se ajustan a los requisitos comerciales. Cumplimiento normativo y mejora continua: Garantizará el respeto a los procedimientos internos relacionados con calidad, prevención y medio ambiente, promoviendo una cultura orientada a la seguridad, la sostenibilidad y la mejora constante. Colaboración transversal. ¿A quién buscamos? Ingeniería mecánica, industrial con especialidad mecánica. Experiencia mínima de 3 años es una posición similar. Familiaridad con los procesos productivos, tanto propios como los relacionados con el producto. Capacidad para interpretar ensayos de aplicación y validar el comportamiento técnico de cada solución. Conocimiento del entorno competitivo y de los principales proveedores del sector. Gestión comercial y operativa - proceso comercial completo. Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo. Formación continua y desarrollo profesional. Flexibilidad horaria.

Optima Facility , referente en soluciones innovadoras de Facility Management (FM), sigue marcando la diferencia con su enfoque en la tecnología 4.0 y el modelo propio Optima Customer Experience Model . Con una sólida trayectoria y un equipo multidisciplinario, buscamos a un/a Facility Manager con experiencia en el liderazgo de modelos IFM , con el objetivo de seguir impulsando nuestra excelencia operativa y optimización de recursos. El/la FM se encargará de dirigir las actividades operativas dentro del alcance del contrato integrado de FM del Cliente. Se responsabilizará de desarrollar, gestionar e implementar la prestación de servicios de FM, manteniendo el cumplimiento operativo y comercial. Su objetivo principal será garantizar la entrega de servicios de manera profesional, consistente y enfocada, en consonancia con la cultura del Cliente y con el estándar apropiado para el negocio. El/la FM tendrá una responsabilidad comercial en la planificación, organización y dirección de todos los servicios de las instalaciones dentro de su edificio y cartera. Asimismo, deberá asegurar una buena relación con el Cliente, manteniendo un equilibrio entre la satisfacción del mismo y la gestión empresarial, garantizando la viabilidad financiera y un servicio al Cliente fluido. Responsabilidades Clave: Planificación y Gestión de Servicios: Planificar, implementar y gestionar la prestación de la gama de servicios de acuerdo con el alcance acordado en el Acuerdo de Nivel de Servicio (SLA). Implementar y adherirse a las Especificaciones del Cliente para Hard y Soft Services Gestionar todos los recursos no OPTIMA en términos de subcontratistas, enlace y negociación con contratistas externos en nombre del Cliente. Comunicación y Gestión de Incidentes: Asegurar la gestión eficaz del mantenimiento planificado y las órdenes reactivas generadas dentro de su cartera. Gestionar las órdenes de trabajo mediante el análisis de tendencias para reducir los incidentes reactivos mediante medidas proactivas. Planificación Estratégica y Relaciones con el Cliente: Colaborar con el Key Account Manager para desarrollar el plan de negocio del Cliente, mantener los acuerdos de nivel de servicio, los indicadores clave de rendimiento y garantizar que la satisfacción del Cliente se mantenga al más alto nivel. Brindar soporte en asuntos relacionados con las instalaciones y gestionar todas las nuevas instalaciones, instalaciones y modificaciones. Gestión del Personal: Gestionar y desarrollar el equipo operativo OPTIMA, incluyendo la contratación, incorporación, formación y desarrollo, supervisando los procedimientos disciplinarios, implementando estrategias de retención y realizando auditorías y revisiones de desempeño. Rendimiento y Finanzas: Asegurar que todo el equipo cumpla con las directrices y que las verificaciones de categoría se completen correctamente. Crear una integración efectiva con el Cliente, garantizando las competencias y procesos adecuados y reduciendo la dependencia de terceros. Maximizar las sinergias a través de la polivalencia y la multitarea. Utilizar el lenguaje y el comportamiento adecuados en todo momento, asegurando que no se comprometa la reputación tanto de OPTIMA como del Cliente. Gestión de la Calidad: Implementar y gestionar los procedimientos operativos específicos del sitio. Ser responsable de supervisar las revisiones de auditoría y cumplimiento y los planes de acción correctiva, incluyendo pruebas de seguridad, auditorías de limpieza, inspecciones del lugar de trabajo y evaluaciones de riesgos de todo el edificio. Revisar continuamente los procesos y prácticas de trabajo actuales y fomentar activamente un entorno de innovación y mejora continua Implementar proactivamente iniciativas de desarrollo de servicios y planes de acción correctiva. Asegurar que todos los servicios críticos que respaldan el negocio principal del Cliente se mantengan al estándar acordado. Salud y Seguridad: Asegurar que se cumpla en todos los aspectos la política de Salud y Seguridad de la empresa y del Cliente. Implementar y gestionar un alto nivel de Salud y Seguridad en El lugar de trabajo. Asegurar que todo el personal tenga el nivel requerido de EPI y esté familiarizado con su uso, y que todo el equipo utilizado en la prestación del servicio sea adecuado para el propósito y esté probado de acuerdo con los requisitos de H&S y legales. Brindar y garantizar la entrega de inducciones adecuadas para el equipo y el proveedor según sea necesario. Asegurar que las evaluaciones de riesgos y las declaraciones de método estén completamente actualizadas y en uso, y que se cumpla con el sistema de "Permiso para trabajar". Asegurar que se imparta la formación especializada según sea necesario (por ejemplo, trabajo en altura). Identificar y escalar cuando exista una diferencia entre los sistemas de Salud y Seguridad del Cliente y OPTIMA. Asegurar la competencia en todos los aspectos de los proveedores que entregan trabajo subcontratado. Administración: Cumplir con los procedimientos de informes internos para hojas de horas, gastos y otros procesos según sea necesario (vacaciones y bajas por enfermedad). Asegurar el uso y la gestión efectivos del personal asignado a la cartera dada Rotación de vacaciones del personal de "OPTIMA" y registro de ausencias por vacaciones y enfermedad. Evaluación de los requisitos de formación del personal de "OPTIMA". Responsabilidades Adicionales: Informes directos: Equipos operativos dentro del edificio/cartera. Informes indirectos: Todos los proveedores de servicios y socios. ¿Qué te ofrecemos? Contratación estable en una empresa referente del sector. Desarrollo profesional : Retos que impulsarán tu crecimiento y aprendizaje continuo. Ambiente inclusivo : Fomentamos la diversidad y el trabajo en equipo. En Optima Facility , creemos en la diversidad y somos una empresa inclusiva. Valoramos todas las solicitudes sin ningún tipo de discriminación.

¿Quiénes somos? Axians , es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. VINCI Energies , apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies . ¿Qué necesitamos? Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil Key Account Manager (KAM) para incorporarse a nuestro equipo de Madrid. La persona seleccionada participará en el desarrollo comercial en colaboración con la Administración Pública para poner la tecnología a al servicio de los ciudadanos y mejorar su experiencia digital y contribuir a su bienestar. Perfil: Valorable tener formación en el área de informática y telecomunicaciones (Ingeniería Técnica o Superior, MBA, Postgrado...) Experiencia: Al menos 5 años en empresas del sector de las Telecomunicaciones con labores de venta en la Administración Pública Española. Conocimientos: Gestión comercial y técnicas de negociación. Conocimientos del sector TIC. Competencias: Capacidad de Negociación, Planificación, organización y análisis. Funciones: Participar en el Desarrollo del plan de ventas cualitativo y cuantitativo fijado a su negocio para conseguir el volumen de ventas fijado. Colaborar en la negociación de los resultados de proyectos previstos garantizando una rentabilidad por línea de negocio en base a los criterios establecidos. Ayudar en la coordinación, análisis y evaluación de las especificaciones técnicas y administrativas de cada pliego, concurso y/o actividad de los clientes para fijar la mejor solución técnica a presentar y fabricante más adecuado. Gestionar y evaluar las actividades comerciales encomendadas manteniendo el contacto con los clientes para la venta de productos y servicios, así como la distribución y comunicación de precios y ofertas. Colaborar para planificar y desarrollar los contactos con los clientes potenciales, aumentando la red de contactos personales/profesionales, con el fin de captar nuevas posibilidades de negocio. Participar en la negociación con proveedores, manteniendo las relaciones oportunas con los mismos para la gestión de negocios en los clientes y buscando un posicionamiento que garantice la continuidad de la unidad de negocio. Colaborar para conocer, aportar a la empresa y evaluar las tendencias, oportunidades técnicas y movimientos empresariales detectados en el mercado propio de la temática de su gerencia para la toma de decisiones en la planificación estratégica de la compañía. Colaborar en la propuesta y desarrollo de nuevas posibilidades de negocio, para el sector o territorio del cual es responsable, perfeccionando las cualidades que en este aspecto adquirió en roles anteriores. Ser capaz de realizar y presentar ofertas técnico-comerciales no complejas adaptadas a las necesidades de los clientes asignados. Buscar alianzas con proveedores y mayoristas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato. Amplio paquete de beneficios sociales Formación y desarrollo profesional. Retribución flexible. Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes. VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians , Actemium y Omexom .

Buscamos un nuevo miembro como Veterinario especializado en Diagnóstico por Imagen, en el Hospital Veterinario de Referencia Veterios en Madrid. El Hospital Veterinario de Referencia Veterios se encuentra en la Calle Arrastaria, 23, 28022 Madrid (junto al Centro Comercial Plenilunio) y dispone de 1.750 m² para el cuidado de las mascotas. En Veterios trabaja un equipo de más de 50 personas dirigido por especialistas europeos (Diplomados Europeos EBVS) y americanos (Diplomado americano AVDC). Es un hospital Cat Friendly Clinic acreditado con el Nivel Oro y cuenta con el equipamiento más avanzado de diagnóstico por imagen incluyendo TAC de 32 cortes y Resonancia Magnética de alto campo (1.5T). Departamento de imagen con diplomadas europeas y otros 3 miembros del servicio dedicados exclusivamente a diagnóstico por imagen. Requisitos: Grado o Licenciatura en Veterinaria. Especializado/a en Diagnóstico por imagen a través de una Diplomatura Europea/Americana, o residency-trained”, o acreditado o en proceso de acreditación AVEPA en diagnóstico por imagen. Experiencia en Clínica Veterinaria de pequeños animales o en Hospitales Veterinarios. Se valorará positivamente experiencia en Hospitales Veterinarios multidisciplinares. Funciones: Realización y supervisión de ecografías Revisión de radiografías Experiencia en interpretación de imagen avanzada (TACs y/o resonancias) Asesoramiento clínico de casos a otros departamentos del hospital y a clínicas referidoras Participación de la coordinación del flujo de casos que necesiten pruebas de imagen Se valorará experiencia en la realización e interpretación de estudios de contraste y estudios dinámicos de fluoroscopia Condiciones: Contrato indefinido. Salario a convenir según experiencia + pluses que se generen Incorporación inmediata ¿Por qué unirte a UNAVETS? Beneficios sociales: seguro médico pagado por la empresa (Mapfre). Plan de Retribución Flexible: tickets restaurante, tarjeta transporte, guardería y seguro de salud para familiares. Formación continua veterinaria: programa de formaciones online y sesiones prácticas presenciales a través de la plataforma OneAcademy UNAVETS. En UNAVETS nos sentimos profundamente agradecidos por la pasión y la entrega constante de cada miembro del equipo, si tú también quieres marcar una diferencia tan significativa en el mundo de la veterinaria ¡Queremos conocerte!

Optima Facility , referente en soluciones innovadoras de Facility Management (FM), sigue marcando la diferencia con su enfoque en la tecnología 4.0 y el modelo propio Optima Customer Experience Model . Con una sólida trayectoria y un equipo multidisciplinario, buscamos a un/a Facility Manager con experiencia en el liderazgo de modelos IFM , con el objetivo de seguir impulsando nuestra excelencia operativa y optimización de recursos. El/la FM se encargará de dirigir las actividades operativas dentro del alcance del contrato integrado de FM del Cliente. Se responsabilizará de desarrollar, gestionar e implementar la prestación de servicios de FM, manteniendo el cumplimiento operativo y comercial. Su objetivo principal será garantizar la entrega de servicios de manera profesional, consistente y enfocada, en consonancia con la cultura del Cliente y con el estándar apropiado para el negocio. El/la FM tendrá una responsabilidad comercial en la planificación, organización y dirección de todos los servicios de las instalaciones dentro de su edificio y cartera. Asimismo, deberá asegurar una buena relación con el Cliente, manteniendo un equilibrio entre la satisfacción del mismo y la gestión empresarial, garantizando la viabilidad financiera y un servicio al Cliente fluido. Responsabilidades Clave: Planificación y Gestión de Servicios: Planificar, implementar y gestionar la prestación de la gama de servicios de acuerdo con el alcance acordado en el Acuerdo de Nivel de Servicio (SLA). Implementar y adherirse a las Especificaciones del Cliente para Hard y Soft Services Gestionar todos los recursos no OPTIMA en términos de subcontratistas, enlace y negociación con contratistas externos en nombre del Cliente. Comunicación y Gestión de Incidentes: Asegurar la gestión eficaz del mantenimiento planificado y las órdenes reactivas generadas dentro de su cartera. Gestionar las órdenes de trabajo mediante el análisis de tendencias para reducir los incidentes reactivos mediante medidas proactivas. Planificación Estratégica y Relaciones con el Cliente: Colaborar con el Key Account Manager para desarrollar el plan de negocio del Cliente, mantener los acuerdos de nivel de servicio, los indicadores clave de rendimiento y garantizar que la satisfacción del Cliente se mantenga al más alto nivel. Brindar soporte en asuntos relacionados con las instalaciones y gestionar todas las nuevas instalaciones, instalaciones y modificaciones. Gestión del Personal: Gestionar y desarrollar el equipo operativo OPTIMA, incluyendo la contratación, incorporación, formación y desarrollo, supervisando los procedimientos disciplinarios, implementando estrategias de retención y realizando auditorías y revisiones de desempeño. Rendimiento y Finanzas: Asegurar que todo el equipo cumpla con las directrices y que las verificaciones de categoría se completen correctamente. Crear una integración efectiva con el Cliente, garantizando las competencias y procesos adecuados y reduciendo la dependencia de terceros. Maximizar las sinergias a través de la polivalencia y la multitarea. Utilizar el lenguaje y el comportamiento adecuados en todo momento, asegurando que no se comprometa la reputación tanto de OPTIMA como del Cliente. Gestión de la Calidad: Implementar y gestionar los procedimientos operativos específicos del sitio. Ser responsable de supervisar las revisiones de auditoría y cumplimiento y los planes de acción correctiva, incluyendo pruebas de seguridad, auditorías de limpieza, inspecciones del lugar de trabajo y evaluaciones de riesgos de todo el edificio. Revisar continuamente los procesos y prácticas de trabajo actuales y fomentar activamente un entorno de innovación y mejora continua Implementar proactivamente iniciativas de desarrollo de servicios y planes de acción correctiva. Asegurar que todos los servicios críticos que respaldan el negocio principal del Cliente se mantengan al estándar acordado. Salud y Seguridad: Asegurar que se cumpla en todos los aspectos la política de Salud y Seguridad de la empresa y del Cliente. Implementar y gestionar un alto nivel de Salud y Seguridad en El lugar de trabajo. Asegurar que todo el personal tenga el nivel requerido de EPI y esté familiarizado con su uso, y que todo el equipo utilizado en la prestación del servicio sea adecuado para el propósito y esté probado de acuerdo con los requisitos de H&S y legales. Brindar y garantizar la entrega de inducciones adecuadas para el equipo y el proveedor según sea necesario. Asegurar que las evaluaciones de riesgos y las declaraciones de método estén completamente actualizadas y en uso, y que se cumpla con el sistema de "Permiso para trabajar". Asegurar que se imparta la formación especializada según sea necesario (por ejemplo, trabajo en altura). Identificar y escalar cuando exista una diferencia entre los sistemas de Salud y Seguridad del Cliente y OPTIMA. Asegurar la competencia en todos los aspectos de los proveedores que entregan trabajo subcontratado. Administración: Cumplir con los procedimientos de informes internos para hojas de horas, gastos y otros procesos según sea necesario (vacaciones y bajas por enfermedad). Asegurar el uso y la gestión efectivos del personal asignado a la cartera dada Rotación de vacaciones del personal de "OPTIMA" y registro de ausencias por vacaciones y enfermedad. Evaluación de los requisitos de formación del personal de "OPTIMA". Responsabilidades Adicionales: Informes directos: Equipos operativos dentro del edificio/cartera. Informes indirectos: Todos los proveedores de servicios y socios. ¿Qué te ofrecemos? Contratación estable en una empresa referente del sector. Desarrollo profesional : Retos que impulsarán tu crecimiento y aprendizaje continuo. Ambiente inclusivo : Fomentamos la diversidad y el trabajo en equipo. En Optima Facility , creemos en la diversidad y somos una empresa inclusiva. Valoramos todas las solicitudes sin ningún tipo de discriminación.

¿Tienes experiencia comercial en terreno y te apasiona el contacto directo con el cliente? ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a comercial senior para gestionar y desarrollar la zona de Catalunya y Andorra , con especial foco en Tarragona y Girona . El perfil ideal es una persona con don de gentes, con experiencia en ventas presenciales, acostumbrada a trabajar en sectores como alimentación, automoción o multiproducto , donde el trato diario con el cliente es clave. Tu día a día consistirá en: Visitas comerciales presenciales (90% del tiempo en terreno). Prospección de nuevos clientes y mantenimiento de cartera activa. Demostraciones de producto en cliente. Gestión de pedidos, seguimiento y análisis de ventas. Uso de CRM para reportar actividad comercial y análisis de resultados. Organización autónoma de agenda (mínimo 5 visitas diarias). Jornada habitual de 9h a 19h, con viernes dedicado a tareas administrativas y planificación. ZONA DE ACTUACIÓN: Principalmente Tarragona, Girona y puntualmente Andorra . Posibilidad de ampliar cobertura en Catalunya. Se valorará residir en un punto intermedio que facilite los desplazamientos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con proyecto a largo plazo y plan de carrera. • Salario fijo de 30.000 €/año + variable por objetivos • Comisiones garantizadas por nuevas cuentas y cartera existente. • Coche de empresa, móvil, portátil, etc. • Jornada intensiva en julio y agosto. • Reuniones de equipo cada 2 meses y formación continua de producto. ¿Qué deberás aportar? • Experiencia comercial demostrable en terreno, conocimientos de la zona Tarragona y Girona. • Catalán y castellano nativo. • Perfil serio, humilde y orientación al cliente. • Capacidad analítica para gestionar cuadro de mando y dashboard mensual. • Disponibilidad para viajar.

Optima Facility , referente en soluciones innovadoras de Facility Management (FM), sigue marcando la diferencia con su enfoque en la tecnología 4.0 y el modelo propio Optima Customer Experience Model . Con una sólida trayectoria y un equipo multidisciplinario, buscamos a un/a Facility Manager con experiencia en el liderazgo de modelos IFM , con el objetivo de seguir impulsando nuestra excelencia operativa y optimización de recursos. El/la FM se encargará de dirigir las actividades operativas dentro del alcance del contrato integrado de FM del Cliente. Se responsabilizará de desarrollar, gestionar e implementar la prestación de servicios de FM, manteniendo el cumplimiento operativo y comercial. Su objetivo principal será garantizar la entrega de servicios de manera profesional, consistente y enfocada, en consonancia con la cultura del Cliente y con el estándar apropiado para el negocio. El/la FM tendrá una responsabilidad comercial en la planificación, organización y dirección de todos los servicios de las instalaciones dentro de su edificio y cartera. Asimismo, deberá asegurar una buena relación con el Cliente, manteniendo un equilibrio entre la satisfacción del mismo y la gestión empresarial, garantizando la viabilidad financiera y un servicio al Cliente fluido. Responsabilidades Clave: Planificación y Gestión de Servicios: Planificar, implementar y gestionar la prestación de la gama de servicios de acuerdo con el alcance acordado en el Acuerdo de Nivel de Servicio (SLA). Implementar y adherirse a las Especificaciones del Cliente para Hard y Soft Services Gestionar todos los recursos no OPTIMA en términos de subcontratistas, enlace y negociación con contratistas externos en nombre del Cliente. Comunicación y Gestión de Incidentes: Asegurar la gestión eficaz del mantenimiento planificado y las órdenes reactivas generadas dentro de su cartera. Gestionar las órdenes de trabajo mediante el análisis de tendencias para reducir los incidentes reactivos mediante medidas proactivas. Planificación Estratégica y Relaciones con el Cliente: Colaborar con el Key Account Manager para desarrollar el plan de negocio del Cliente, mantener los acuerdos de nivel de servicio, los indicadores clave de rendimiento y garantizar que la satisfacción del Cliente se mantenga al más alto nivel. Brindar soporte en asuntos relacionados con las instalaciones y gestionar todas las nuevas instalaciones, instalaciones y modificaciones. Gestión del Personal: Gestionar y desarrollar el equipo operativo OPTIMA, incluyendo la contratación, incorporación, formación y desarrollo, supervisando los procedimientos disciplinarios, implementando estrategias de retención y realizando auditorías y revisiones de desempeño. Rendimiento y Finanzas: Asegurar que todo el equipo cumpla con las directrices y que las verificaciones de categoría se completen correctamente. Crear una integración efectiva con el Cliente, garantizando las competencias y procesos adecuados y reduciendo la dependencia de terceros. Maximizar las sinergias a través de la polivalencia y la multitarea. Utilizar el lenguaje y el comportamiento adecuados en todo momento, asegurando que no se comprometa la reputación tanto de OPTIMA como del Cliente. Gestión de la Calidad: Implementar y gestionar los procedimientos operativos específicos del sitio. Ser responsable de supervisar las revisiones de auditoría y cumplimiento y los planes de acción correctiva, incluyendo pruebas de seguridad, auditorías de limpieza, inspecciones del lugar de trabajo y evaluaciones de riesgos de todo el edificio. Revisar continuamente los procesos y prácticas de trabajo actuales y fomentar activamente un entorno de innovación y mejora continua Implementar proactivamente iniciativas de desarrollo de servicios y planes de acción correctiva. Asegurar que todos los servicios críticos que respaldan el negocio principal del Cliente se mantengan al estándar acordado. Salud y Seguridad: Asegurar que se cumpla en todos los aspectos la política de Salud y Seguridad de la empresa y del Cliente. Implementar y gestionar un alto nivel de Salud y Seguridad en El lugar de trabajo. Asegurar que todo el personal tenga el nivel requerido de EPI y esté familiarizado con su uso, y que todo el equipo utilizado en la prestación del servicio sea adecuado para el propósito y esté probado de acuerdo con los requisitos de H&S y legales. Brindar y garantizar la entrega de inducciones adecuadas para el equipo y el proveedor según sea necesario. Asegurar que las evaluaciones de riesgos y las declaraciones de método estén completamente actualizadas y en uso, y que se cumpla con el sistema de "Permiso para trabajar". Asegurar que se imparta la formación especializada según sea necesario (por ejemplo, trabajo en altura). Identificar y escalar cuando exista una diferencia entre los sistemas de Salud y Seguridad del Cliente y OPTIMA. Asegurar la competencia en todos los aspectos de los proveedores que entregan trabajo subcontratado. Administración: Cumplir con los procedimientos de informes internos para hojas de horas, gastos y otros procesos según sea necesario (vacaciones y bajas por enfermedad). Asegurar el uso y la gestión efectivos del personal asignado a la cartera dada Rotación de vacaciones del personal de "OPTIMA" y registro de ausencias por vacaciones y enfermedad. Evaluación de los requisitos de formación del personal de "OPTIMA". Responsabilidades Adicionales: Informes directos: Equipos operativos dentro del edificio/cartera. Informes indirectos: Todos los proveedores de servicios y socios. ¿Qué te ofrecemos? Contratación estable en una empresa referente del sector. Desarrollo profesional : Retos que impulsarán tu crecimiento y aprendizaje continuo. Ambiente inclusivo : Fomentamos la diversidad y el trabajo en equipo. En Optima Facility , creemos en la diversidad y somos una empresa inclusiva. Valoramos todas las solicitudes sin ningún tipo de discriminación.

Optima Facility , referente en soluciones innovadoras de Facility Management (FM), sigue marcando la diferencia con su enfoque en la tecnología 4.0 y el modelo propio Optima Customer Experience Model . Con una sólida trayectoria y un equipo multidisciplinario, buscamos a un/a Facility Manager con experiencia en el liderazgo de modelos IFM , con el objetivo de seguir impulsando nuestra excelencia operativa y optimización de recursos. El/la FM se encargará de dirigir las actividades operativas dentro del alcance del contrato integrado de FM del Cliente. Se responsabilizará de desarrollar, gestionar e implementar la prestación de servicios de FM, manteniendo el cumplimiento operativo y comercial. Su objetivo principal será garantizar la entrega de servicios de manera profesional, consistente y enfocada, en consonancia con la cultura del Cliente y con el estándar apropiado para el negocio. El/la FM tendrá una responsabilidad comercial en la planificación, organización y dirección de todos los servicios de las instalaciones dentro de su edificio y cartera. Asimismo, deberá asegurar una buena relación con el Cliente, manteniendo un equilibrio entre la satisfacción del mismo y la gestión empresarial, garantizando la viabilidad financiera y un servicio al Cliente fluido. Responsabilidades Clave: Planificación y Gestión de Servicios: Planificar, implementar y gestionar la prestación de la gama de servicios de acuerdo con el alcance acordado en el Acuerdo de Nivel de Servicio (SLA). Implementar y adherirse a las Especificaciones del Cliente para Hard y Soft Services Gestionar todos los recursos no OPTIMA en términos de subcontratistas, enlace y negociación con contratistas externos en nombre del Cliente. Comunicación y Gestión de Incidentes: Asegurar la gestión eficaz del mantenimiento planificado y las órdenes reactivas generadas dentro de su cartera. Gestionar las órdenes de trabajo mediante el análisis de tendencias para reducir los incidentes reactivos mediante medidas proactivas. Planificación Estratégica y Relaciones con el Cliente: Colaborar con el Key Account Manager para desarrollar el plan de negocio del Cliente, mantener los acuerdos de nivel de servicio, los indicadores clave de rendimiento y garantizar que la satisfacción del Cliente se mantenga al más alto nivel. Brindar soporte en asuntos relacionados con las instalaciones y gestionar todas las nuevas instalaciones, instalaciones y modificaciones. Gestión del Personal: Gestionar y desarrollar el equipo operativo OPTIMA, incluyendo la contratación, incorporación, formación y desarrollo, supervisando los procedimientos disciplinarios, implementando estrategias de retención y realizando auditorías y revisiones de desempeño. Rendimiento y Finanzas: Asegurar que todo el equipo cumpla con las directrices y que las verificaciones de categoría se completen correctamente. Crear una integración efectiva con el Cliente, garantizando las competencias y procesos adecuados y reduciendo la dependencia de terceros. Maximizar las sinergias a través de la polivalencia y la multitarea. Utilizar el lenguaje y el comportamiento adecuados en todo momento, asegurando que no se comprometa la reputación tanto de OPTIMA como del Cliente. Gestión de la Calidad: Implementar y gestionar los procedimientos operativos específicos del sitio. Ser responsable de supervisar las revisiones de auditoría y cumplimiento y los planes de acción correctiva, incluyendo pruebas de seguridad, auditorías de limpieza, inspecciones del lugar de trabajo y evaluaciones de riesgos de todo el edificio. Revisar continuamente los procesos y prácticas de trabajo actuales y fomentar activamente un entorno de innovación y mejora continua Implementar proactivamente iniciativas de desarrollo de servicios y planes de acción correctiva. Asegurar que todos los servicios críticos que respaldan el negocio principal del Cliente se mantengan al estándar acordado. Salud y Seguridad: Asegurar que se cumpla en todos los aspectos la política de Salud y Seguridad de la empresa y del Cliente. Implementar y gestionar un alto nivel de Salud y Seguridad en El lugar de trabajo. Asegurar que todo el personal tenga el nivel requerido de EPI y esté familiarizado con su uso, y que todo el equipo utilizado en la prestación del servicio sea adecuado para el propósito y esté probado de acuerdo con los requisitos de H&S y legales. Brindar y garantizar la entrega de inducciones adecuadas para el equipo y el proveedor según sea necesario. Asegurar que las evaluaciones de riesgos y las declaraciones de método estén completamente actualizadas y en uso, y que se cumpla con el sistema de "Permiso para trabajar". Asegurar que se imparta la formación especializada según sea necesario (por ejemplo, trabajo en altura). Identificar y escalar cuando exista una diferencia entre los sistemas de Salud y Seguridad del Cliente y OPTIMA. Asegurar la competencia en todos los aspectos de los proveedores que entregan trabajo subcontratado. Administración: Cumplir con los procedimientos de informes internos para hojas de horas, gastos y otros procesos según sea necesario (vacaciones y bajas por enfermedad). Asegurar el uso y la gestión efectivos del personal asignado a la cartera dada Rotación de vacaciones del personal de "OPTIMA" y registro de ausencias por vacaciones y enfermedad. Evaluación de los requisitos de formación del personal de "OPTIMA". Responsabilidades Adicionales: Informes directos: Equipos operativos dentro del edificio/cartera. Informes indirectos: Todos los proveedores de servicios y socios. ¿Qué te ofrecemos? Contratación estable en una empresa referente del sector. Desarrollo profesional : Retos que impulsarán tu crecimiento y aprendizaje continuo. Ambiente inclusivo : Fomentamos la diversidad y el trabajo en equipo. En Optima Facility , creemos en la diversidad y somos una empresa inclusiva. Valoramos todas las solicitudes sin ningún tipo de discriminación.

El grupo Tazzetti, , líder europeo en el sector de los refrigerantes y gases especiales, así como en las tecnologías y servicios medioambientales, en un programa de desarrollo de su estructura comercial precisa incorporar un TÉCNICO EN PLANTA INDUSTRIAL El candidato trabajará en una planta productiva industrial ubicada en la zona Madrid Norte/Este. Se valora experiencia en plantas industriales complejas. Persona acostumbrada a trabajar con autonomía, de conformidad con los procedimientos de seguridad, con un programa operativo de referencia y con los objetivos y las prioridades asignadas; capaz de gestionar la función con profesionalidad, seriedad y gran flexibilidad. Dicho profesional deberá asegurar la gestión y el nivel de eficiencia de la planta, trabajando a través de procesos de control incluyendo las operaciones de carga y descarga de los tanques de almacenamiento de los productos químicos y el mantenimiento de las instalaciones, así como la gestión de los equipos de trabajo y su organización y planificacion. Completa el perfil la optimización del proceso productivo, así como la programación de la actividad de mantenimiento. Requisitos necesarios: bachillerato técnico con preferencia perito químico industrial, se agradece licenciatura en sectores técnicos; es necesario el conocimiento efectivo de los principales paquetes informáticos (MS Office); se agradece el conocimiento del inglés tanto hablado como escrito; dotes organizativas y operativas, precisión, alto nivel de operatividad, dinamismo, capacidad de resolución de problemas, trabajo en equipo; se valora posesión de carné para manejar carretillas elevadoras; es necesaria residencia en zona Madrid Norte/Este o zonas limítrofes. Los interesados pueden enviar su CV detallado con autorización para el tratamiento de los datos personales, (Reglamento UE 679/216) a Tazzetti S.p.A. e-mail citando la REF: TPI/143. Se ruega añadir foto y especificar el actual salario bruto anual. Puede consultar la política de privacidad de candidatos presente en el siguiente enlace. TAZZETTI - Privacy El envío de la candidatura autoriza la empresa al tratamiento de datos de lo proyectado en dicha Política.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor talento en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. Buscamos aumentar nuestro equipo con un/a Lead Data Architect para cliente con modalidad 100% remoto. Para trabajar en proyecto de la plataforma de ticketing de nuestro cliente, buscamos un Arquitecto de Datos con mentalidad de transformación. No buscamos a alguien que solo mantenga lo existente, sino a un líder técnico capaz de auditar, rediseñar y evolucionar sistemas legacy hacia una arquitectura moderna, eficiente y orientada a negocio. La misión principal será liderar la transición de una base de datos transaccional única hacia un modelo Multi-tenant robusto. Para ello, necesitamos un profesional que sepa detectar ineficiencias estructurales, proponer mejoras de calado y ejecutar una hoja de ruta que alinee la tecnología con los objetivos de rentabilidad y producto. Responsabilidades: Modernización Legacy: Auditar la arquitectura actual, identificar cuellos de botella y diseñar la estrategia de separación de datos (Multi-tenancy) sin interrumpir la operación. Eficiencia de Costes (FinOps): Optimizar el consumo en Azure y Databricks. Queremos una arquitectura de alto rendimiento que sea sostenible financieramente. Alineamiento con Negocio: Traducir las necesidades de producto en estructuras de datos ágiles. Tú eres el puente entre la visión comercial y la viabilidad técnica. Compliance & Integración: Asegurar que la evolución del sistema garantice el aislamiento de datos, la seguridad y el cumplimiento normativo (RGPD). Cultura de Innovación: Detectar proactivamente tecnologías o metodologías que mejoren el time-to-market y la calidad del dato. Requisitos necesarios: Capacidad de Transformación: Experiencia demostrable en la refactorización de arquitecturas de datos complejas y migración de sistemas monolíticos. Visión Crítica: No te conformas con lo que siempre se ha hecho. Tienes capacidad para ver ineficiencias donde otros ven normalidad. Ecosistema Azure/Databricks: Aunque la tecnología exacta es un nice to have, valoramos mucho tu experiencia previa optimizando estos entornos. Mentalidad de Producto: Entiendes que el dato no es solo una tabla, es la base de la experiencia de nuestros clientes y la rentabilidad de la empresa. Comunicación: Capacidad para defender tus propuestas técnicas basándote en el ROI y el impacto en negocio. Requisitos valorables: Haber liderado proyectos de aislamiento de datos (Multi-tenancy) en entornos de alta concurrencia. Experiencia en sectores como Fintech, E-commerce o Travel, donde el rendimiento y el coste van de la mano. ¿Qué ofrecemos? Jornada: Completa. Contrato: Indefinido. Modalidad: 100% remoto. Salario fijo en 12 pagas. Disfrutarás de 22 días laborales de vacaciones por año trabajado. Paquete retributivo flexible (Seguro médico, Tickets restaurant, etc.). Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción, con más de 500 empleados y el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es clave para alcanzar la excelencia, por eso colaboramos estrechamente con nuestros clientes para lograr los mejores resultados. Si compartes nuestra pasión, ¡Te invitamos a unirte a nuestro equipo! ¿Te animas? Tu rol: Estamos buscando un responsable de función y sistema (Function Owner & System) apasionado por las nuevas tecnologías dentro del sector automotriz, para incorporar en nuestro equipo de Iluminación Exterior. Este rol es fundamental para garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas y servicios en los diferentes vehículos con cliente, tanto a nivel hardware como software. Estas serán tus funciones principales: Conocimiento técnico total de las funcionalidades de Exterior Lighting asignadas. Gestionar y controlar los requisitos funcionales y su documentación a lo largo de los diferentes hitos de proyecto. Gestionar toda la documentación técnica necesaria del sistema: esquemas, interconexiones, comunicaciones (CAN, LIN, Ethernet…), seguimientos de cambio de pieza con proveedor. Conocimiento completo de la oferta comercial de cada uno de los proyectos en desarrollo. Coordinación con otros responsables, stakeholders y áreas. Incluye también reuniones periódicas con proveedores de pieza, así como la participación en diversos foros técnicos. Gestión de documentación y timings de proyecto para las distintas fases y liberaciones de proyecto. Responsable de la checklist de validación a nivel usuario y posterior validación en vehículo. Es imprescindible actualizar la checklist a las evoluciones de la tecnología para realizar una validación precisa. ¿Qué esperamos de ti? Estudios especializados en electrónica / electricidad / telecomunicaciones / industrial / aeronáutica/automoción. Imprescindible idioma inglés. Capacitado para trabajar de forma independiente y en equipo. Abierto a nuevos retos y apasionado por el desarrollo de vehículos. ¡La motivación es imprescindible! Curiosidad técnica y flexibilidad ante los posibles cambios tecnológicos del sistema. Se valorará positivamente tener conocimientos sobre buses de comunicaciones para automoción como: CAN, LIN, Automotive Ethernet. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…) 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Somos una empresa con gran trayectoria en el sector de gran consumo y alimentación y en constante evolución. Nuestro compromiso con la excelencia y la calidad nos han posicionado como referente en la industria en entorno nacional e internacional. Desde nuestro departamento de Logística buscamos incorporar un/a Técnico/a de Logística Internacional quien desarrollará las siguientes funciones: Emitir y enviar instrucciones de embarque a transitarios. Revisar, corregir y confirmar documentación de transporte. Posicionar contenedores, camiones y grupajes entre centros. Realizar el seguimiento de las cargas y registrar los detalles de embarque. Gestionar incidencias en las entregas e informar al departamento comercial. Negociar tarifas de envíos y registrar niveles y costes. ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida a jornada completa. Jornada intensiva durante meses de verano. 1 día de teletrabajo a la semana. Oportunidad de crecimiento profesional. ¿Qué buscamos? Licenciatura o Grado Universitario en ADE o similar. Muy valorable Máster en Logística. 5 años de experiencia profesional en departamentos de logística desarrollando funciones similares, preferiblemente en el sector agroalimentario o en empresas con alto volumen de exportación marítima y terrestre. Nivel de inglés B2-C1 (se hará prueba) Si quieres crecer en un entorno dinámico y estable, donde apuesten por tu desarrollo, esta es tu oportunidad. Nuestra empresa se encuentra comprometida en el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y que eviten cualquier tipo de discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres.

Formadora Técnica de Estética Profesional – Cataluña (10h/semana) ¿Eres una apasionada de la estética profesional con alma comunicadora? Empresa consolidada con más de 40 años de trayectoria en el sector de la cosmética profesional busca incorporar una Formadora Técnica para la zona de Cataluña. Tu misión será convertirte en el referente de conocimiento para nuestros clientes y el apoyo estratégico de nuestro equipo comercial. Tu día a día con nosotros: Capacitación Técnica: Impartir formaciones teóricas y prácticas sobre nuestros productos y protocolos de trabajo en centros de estética. Partner Comercial: Acompañar a los delegados de zona en visitas clave, aportando el valor técnico necesario para fidelizar al profesional. Asesoramiento Experto: Resolver dudas sobre principios activos, aplicaciones y diagnósticos personalizados. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Grado Superior en Estética Integral (imprescindible). Experiencia: Al menos 2-3 años en cabina o como formadora técnica. Valoramos mucho que conozcas el canal de estética profesional. Habilidades: Capacidad comunicativa, empatía y habilidad para realizar demostraciones prácticas de tratamientos. Logística: Residencia en Cataluña, disponibilidad para desplazamientos zonales y coche propio. Lo que te ofrecemos: Contrato estable: Alta en Seguridad Social y nómina (nada de autónomos si no lo deseas). Flexibilidad Real: 10 horas semanales ideales para compaginar con tu propia cabina, otros proyectos o vida personal. Soporte total: Gastos de desplazamiento cubiertos y formación continua a cargo de la empresa. Cultura de equipo: Unirte a una empresa sólida con un ambiente de trabajo basado en el respeto y la profesionalidad.

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Cuál será tu misión? Como Recepcionista , serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Requisitos :

¿Qué estamos buscando? Buscamos un nuevo miembro como Veterinario Generalista en el Hospital Veterinario de Referencia Veterios en Madrid como refuerzo los fines de semana por ampliación del equipo. El Hospital Veterinario de Referencia Veterios se encuentra en la Calle Arrastaria, 23, 28022 Madrid (junto al Centro Comercial Plenilunio) y dispone de 1.750 m² para el cuidado de las mascotas. En Veterios trabaja un equipo de más de 50 personas dirigido por especialistas europeos (Diplomados Europeos EBVS) y americanos (Diplomado americano AVDC). Es un hospital Cat Friendly Clinic acreditado con el Nivel Oro y cuenta con consultas, salas de espera y hospitalizaciones independientes para perros y gatos, sala de cuidados intensivos, sala de aislamiento para pacientes infecciosos, 3 quirófanos, sala de rehabilitación, aula de formación y mucho más. Además, dispone de los últimos avances en el diagnóstico y prevención de patologías: Resonancia Magnética. TAC. Laboratorio propio. Equipo de ecografía de última generación. Rayos X digitales. Requisitos: Grado o Licenciatura en Veterinaria. Experiencia en Clínica Veterinaria de pequeños animales o en Hospitales Veterinarios. Experiencia en el Servicio de Urgencias y Hospitalización. Condiciones: Contrato indefinido. Jornada de 24 horas/semana Turnos de doce horas sábado y domingo + festivos. Incorporación inmediata ¿Por qué unirte a UNAVETS? Beneficios sociales: seguro médico pagado por la empresa Plan de Retribución Flexible: tickets restaurante, tarjeta transporte, guardería y seguro de salud para familiares. Formación continua veterinaria: programa de formaciones online y sesiones prácticas presenciales a través de la plataforma OneAcademy UNAVETS. En UNAVETS nos sentimos profundamente agradecidos por la pasión y la entrega constante de cada miembro del equipo, si tú también quieres marcar una diferencia tan significativa en el mundo de la veterinaria ¡Queremos conocerte!

Empresas: Enjoy Apartments Join our team as a Recepcionista and become a visible ambassador for guests at our Apartamentos turísticos in Barcelona. Job title: Recepcionista. Company Name: not specified. Location: Barcelona. Job category: Mando Intermedio. Number of vacancies: 1. Residence Type: Provincia vacante. Minimum Degree: Ciclo Formativo Grado Superior / Medio. Experience Years: De 2 a 3 años. Mandatory language: Inglés Profesional. Contract Type: Indefinido. Working Hours: 16:00 - 22:00. Type of working day: Intensiva tarde. Salary: Mensual/Bruto. Salary Minimum: 888 . Salary Maximum: 1200 . Responsibilities: Provide high-quality front desk service including guest registration, managing bookings and cancellations, upselling services, coordinating arrivals and departures, handling guest complaints and incidents professionally, maintaining accurate documentation, and liaising with cleaning and maintenance teams. Emphasize guest experience, problem solving, proficiency with property management systems, and cash and card transaction handling. Requirements: Minimum Ciclo Formativo Grado Medio or Superior, 23 years of relevant hospitality experience, professional level English (Inglés Profesional), excellent customer service, strong organizational skills, computer literacy, attention to detail, and availability for the 16:00 - 22:00 intensiva tarde shift. Benefits: Permanent Indefinido contract, consistent afternoon schedule, monthly gross salary range 888 to 1200 , opportunities for career progression within the Mando Intermedio category, and a collaborative workplace focused on delivering exceptional guest service. Requisitos : - Mínimo 2-4 años de experiencia en gestión de apartamentos turísticos, alquiler vacacional u hostelería - Experiencia práctica con sistemas de gestión de reservas (PMS) como Guesty, Lodgify, Hostaway o similar - Alta capacidad organizativa: capaz de gestionar múltiples propiedades y tareas simultáneamente - Actitud amable, positiva y orientada al huésped - Persona proactiva y autónoma, capaz de trabajar de forma independiente en horario de tarde - Habilidad comercial y facilidad para el upselling - Buenas habilidades de comunicación en español e inglés (otros idiomas son un plus) - Persona organizada, responsable y con alta ética de trabajo

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y casi 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad Nacional, Energía y Sostenibilidad. En VDI Channel , empresa perteneciente a Grupo Amper que ofrece soluciones de conectividad e infraestructuras en los sectores de las Telecomunicaciones y de las Tecnologías de la Información (TIC), seleccionamos un/a Ingeniero/a Comercial para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). ¿Qué harías en tu día a día? Gestión y desarrollo de la cartera de clientes. Búsqueda, identificación y cualificación de nuevas oportunidades de negocio. Coordinación del ciclo de vida de la venta. Mantener actualizados los sistemas de reporting internos. Participación en ferias y presentaciones. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Titulación Universitaria en Ingeniería o Ingeniería Técnica de Telecomunicaciones. Al menos 5 años de experiencia profesional en puesto similar. Experiencia en el sector de Fibra Oscura, Servicios de Capacidad. Nivel avanzado de inglés. Disponibilidad para realizar viajes de ámbito nacional e internacional. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. ¿Te interesa el desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Inscríbete ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! ✈️

¡ÚNETE A UN PROYECTO AMBICIOSO EN EL SECTOR INDUSTRIAL! Buscamos un/a Account Manager altamente cualificado/a , buscamos un perfil técnico y comercial con amplia experiencia en la gestión de proyectos complejos y relaciones con clientes multinacionales . Desafío del rol: Tu principal reto será gestionar una cartera de proyectos de alta tecnología, actuando como puente entre el equipo de back Office y front Office para garantizar la ejecución fluida de proyectos y asegurar la satisfacción de clientes clave. Estarás involucrado en reuniones de alto nivel , negociaciones y coordinación de equipos , tanto a nivel nacional como internacional, con un porcentaje de viajes esporádicos (4-5 días al mes) . Responsabilidades Gestionar proyectos activos, manteniendo relaciones sólidas con clientes estratégicos. Coordinar la interacción entre los equipos de Business Development y ventas , priorizando proyectos. Facilitar la comunicación entre el equipo de back Office (ofertas complejas) y el front Office (fidelización de cuentas clave). Participar en reuniones con directores de ingeniería , compras y responsables de multinacionales. Colaborar en la detección de nuevas oportunidades y en el desarrollo de cuentas existentes. Realizar viajes nacionales e internacionales para atender reuniones o visitas a clientes clave. Requisitos: Grado universitario o FPII Mínimo 4 años de experiencia en gestión comercial y desarrollo de cuentas en sectores técnicos o industriales. Nivel de inglés C1 ; se valorará francés B2 . Conocimiento técnico avanzado en procesos industriales , maquinaria y/o packaging . Disponibilidad para viajar (20% del tiempo) y disposición geográfica internacional . Experiencia en sectores como Life Science , Pharma , dispositivos médicos , cosmética , embalaje y maquinaria industrial serán altamente valorados. ¿Por qué unirte? Este rol te brinda la oportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento con un ambicioso plan de expansión . Serás clave en la mejora continua de los procesos comerciales y la optimización de la ejecución de proyectos. Si estás buscando un nuevo reto y tienes el perfil que buscamos, aplica a la oferta! #Empleo #AccountManager #GestiónDeProyectos #Packaging #Ingeniería #LifeScience #Pharma #MaquinariaIndustrial #Tecnología #CrecimientoEmpresarial #JobOpportunity

Rico Design es uno de los principales proveedores de productos creativos en las áreas de tejido a mano, bordado, telas, papel, fiesta, materiales para artistas, artesanía y joyería. En nuestro propio estudio de diseño desarrollamos colecciones únicas y muchas ideas para pasatiempos creativos con gran atención al detalle. Formamos parte de Tap Holding, un grupo de empresas familiar de ámbito europeo con las empresas hermanas idee. Creativmarkt y Wolle Rödel. Forja tu futuro profesional junto a 1.000 compañeros comprometidos, porque damos mucha importancia a la cooperación. Presenta ahora tu candidatura y forja tu futuro profesional en un gran equipo. Tareas: Como representante de ventas externas con responsabilidad de liderazgo de equipo, usted es la figura central de ventas para Rico Design en España. Atiende a nuestros distribuidores especializados locales, dirige el equipo de ventas en España y actúa como enlace comunicativo con la sede central en Paderborn. Su fortaleza radica en la orientación al cliente, sus habilidades de liderazgo y su capacidad para construir puentes culturales y lingüísticos. Atención activa y asesoramiento a nuestros distribuidores especializados Dirección y coordinación del equipo de ventas externo en España Venta activa de los productos de Rico Design en las áreas de lanas para tejer, papel, fiestas y manualidades Apoyo competente a nuestros clientes existentes, así como desarrollo estratégico del área de ventas y adquisición de nuevos clientes Coordinación estrecha con la sede en Paderborn sobre objetivos de ventas, presentación de productos y requisitos del mercado Organización y realización de medidas promocionales y eventos Participación en ferias, formaciones y reuniones periódicas de ventas en Alemania Garantía de un flujo de información fluido entre España y Alemania Perfil: Experiencia profesional en ventas externas en una empresa de productos de marca – idealmente en los sectores de DIY, manualidades o costura Español como lengua materna y dominio del inglés a nivel negociador (oral y escrito); conocimientos de alemán son una ventaja Varios años de experiencia en ventas externas, preferiblemente con competencias en liderazgo comercial Experiencia en la distribución de productos de marca – preferentemente en el ámbito creativo, de hobbies o DIY Forma de trabajo autónoma, iniciativa propia y alta motivación Habilidades comunicativas, competencia intercultural, iniciativa y capacidad de liderazgo Dominio seguro de MS Office y sistemas CRM Alta disponibilidad para viajar dentro del territorio de ventas definido ¿Hemos despertado su interés? Esperamos recibir su solicitud.