Como encontrar un sin experiencia jobs in Spain

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. ACCIONA en su línea de negocio de Agua precisa incorporar un Jefe de Obra para el contrato de Obras de Renovación de Tuberías de Red de Abastecimiento. Funciones principales: Seguimiento y control de la ejecución de las obras. Asegurar el cumplimiento de la Normativa y pliegos de condiciones. Elaboración de las certificaciones mensuales. Comunicación diaria con el cliente y aprobador de proyecto. Seguimiento de subcontratas. Representar a Acciona Agua ante el cliente y organismos públicos. Requisitos: Formación académica: Ingeniero de Caminos / Ingeniero Civil / Ingeniero Técnico de Obras Publicas o Master Habilitante. Especialidad: Redes de abastecimiento de agua. Años de experiencia requerida: 5 años de experiencia como jefe de obra con al menos 10 km de renovación de red en casco Urbano. Áreas de experiencia requerida: Obras de Renovación de Red Abastecimiento en casco Urbano en tubería de Fundición y Acometidas. Conocimientos informática: Conocimientos avanzados de Microsoft Office, Autocad y Presto. Otros: Carnet de Conducir. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. xbhjioe ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. ACCIONA, en su negocio de Agua, precisa incorporar un/a Gestor/a de Proyectos para su equipo de Automatización y Control. Funciones principales: Planificación, ejecución y coordinación de los proyectos. Supervisión de instalaciones y puestas en marcha. Gestión del equipo técnico. Gestión y elaboración documental del proyecto Gestión de la relación con clientes y proveedores para el correcto desarrollo del proyecto y su seguimiento correspondiente. Detección de nuevas necesidades en cliente y aportación de soluciones. Responsable de cumplimiento de especificaciones, costes, plazos y calidad del proyecto. Participación en ofertas Requisitos principales: Grado en Ingeniería, especialidad Automatización, Electrónica, Industrial o equivalente. Experiencia en Automatización Industrial 5/6 años de experiencia en Gestión de proyectos de automatización y telecontroles. Persona dinámica, con iniciativa y capacidad para trabajar en equipo. Imprescindible disponibilidad para viajar, tanto en periodos cortos como largos. Orientación a resultados con la capacidad de planificar y cumplir plazos. Capacidad analítica, de adaptación al cambio, para asumir responsabilidades y de organización. Habilidades de comunicación. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. xbhjioe ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Descripción Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Sobre nosotros En TeamSystem somos una empresa tecnológica líder en soluciones digitales de gestión empresarial para pymes, microempresas y profesionales Como uno de los principales proveedores italianos en software, somos líderes en Europa en soluciones ERP, ecommerce, fintech, CRM y HR, ayudando a empresas y despachos profesionales a optimizar su gestión diaria. En TeamSystem España, junto a la experiencia de Golden Soft, ayudamos a miles de empresas, asesorías y autónomos a digitalizar su día a día mediante soluciones de software de gestión, con el objetivo de simplificar y optimizar procesos administrativos, contables y laborales. Tu misión Con el fin de reforzar el Departamento de Atención al Cliente, en TeamSystem, buscamos a un/a Customer Service para dar soporte telefónico a nuestros clientes, resolviendo las dudas relacionadas con las aplicaciones utilizadas y ayudándolos a resolver las incidencias relacionadas con el manejo del software utilizado que puedan tener. ¿Qué harás? • Ayudar a los negocios a digitalizar sus procesos administrativos y de gestión., • Atención al cliente a través de diferentes canales (teléfono, chat, email)., • Soporte postventa atendiendo de forma ágil y efectiva consultas o problemas técnicos que puedan surgir., • Ayudar y guiar al cliente con las dificultades que pueda encontrar al utilizar el software., • Seguimiento de las posibles incidencias para garantizar su resolución., • Recopilar comentarios de los clientes y contribuir a la mejora continua tanto del servicio como del software., • Realización de pruebas básicas para verificar el correcto funcionamiento del software. ¿Cómo te imaginamos? • Posees un FP o Grado universitario, preferiblemente en áreas administrativas, contables o empresariales., • Te interesa desarrollarte en el ámbito de la Atención al Cliente y el soporte de aplicaciones., • Tienes buena capacidad de comunicación y te sientes cómodo/a tratando con clientes., • Destacas por tu capacidad de aprendizaje, curiosidad y actitud proactiva., • Tienes al menos 2 años de experiencia en equipos de Customer Service en SaaS B2B., • Interés o conocimiento en facturación, contabilidad o gestión administrativa Puntos extra • Experiencia previa en asesoría/gestoría., • Has trabajado en entorno Startup., • Conocimientos en contabilidad, facturación, gestión fiscal y nóminas., • Haber utilizado softwares como A3, Sage o propios de la marca como Contabilidad .NET, Nóminas .NET, etc. Qué ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • Formación continua en soluciones ERP y herramientas del ecosistema TeamSystem., • Desarrollo profesional real en una empresa tecnológica en plena expansión., • Entorno colaborativo, dinámico y con impacto directo en la experiencia del cliente., • Participación en proyectos estratégicos donde tu criterio y propuestas cuentan., • Trabajo híbrido. NUESTROS VALORES Nuestros valores • Iniciativa – Impulsamos la acción y la propuesta de mejoras., • Inclusión – Fomentamos un entorno diverso y colaborativo., • Innovación – Buscamos nuevos retos y apostamos por la evolución constante. xcskxlj Si quieres crecer en una empresa tecnológica en pleno desarrollo, con proyectos de impacto real y un equipo altamente cualificado, ¡te estamos esperando!

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Farmacéutico/a Especialista en Farmacia Hospitalaria (FIR). Ubicación: Hospital Ruber Internacional Funciones: Contribuir a la mejora de la salud del paciente mediante una atención farmacéutica especializada que añada valor al proceso asistencial y que promueva y permita la utilización efectiva, segura y eficiente de los medicamentos en un marco de asistencia integral y continua. Lo que ofrecemos: Contrato estable • Contrato indefinido laboral., • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado., • Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado. Un entorno que potencia tu desarrollo • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera., • Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente. Pensamos en tu bienestar • Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:, • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico), • Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional., • Programa de voluntariado ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Licenciado/a Graduado/a en Farmacia., • Título de Farmacéutico/a Especialista (vía FIR)., • Experiencia de 6 meses en Farmacia Hospitalaria. xcskxlj, • Incorporación inmediata.

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte con un alto componente sostenible e innovador. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA. En OHLA buscamos incorporar un/a Encargado/a de obras de extendido asfáltico para proyectos de dicha especialidad en Madrid. La funciones principales que desempeñara, entre otras, serán: • Seguimiento a pie de obra de la correcta ejecución de los trabajos., • Seguimiento a pie de obra del cumplimiento de la planificación, • Vigilancia del cumplimiento en materia de seguridad y salud de todos los tajos., • Resolución junto con el Jefe de Producción de los problemas que se originen en los tajos de las obras., • Toma de datos en obra para la realización de mediciones. Requisitos: • Grado en Ingeniero/a Civil/ ITOP/ICCP., • Experiencia como encargado/a de obras de extendido en obras asfálticas, • Aportar título de PRL de 60h ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva, • Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!), • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.), • Acceso al programa BeWell, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector, • Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. xbhjioe Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

¿Eres de los que piensa que el límite de tu salario lo decide tu propio talento? En Bravo, no solo buscamos vendedores; buscamos personas ambiciosas y apasionadas por los cierres, que quieran transformar el sector financiero. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Desde hace 16 años hemos ayudado a más de 500.000 clientes a recuperar su tranquilidad financiera. México, Colombia, Brasil, Portugal, España e Italia son sólo el comienzo de una revolución global en la gestión de las finanzas personales. ¿Te atreves a ser parte del cambio? ¿Qué nos hace diferentes? • Retribución Real: Salario fijo + un esquema de variables sin techo., • Ingresos Top: Nuestros mejores comerciales superan los 50.000€ brutos anuales. Lo que para otros es un sueño, aquí es el estándar de desempeño., • Leads Cualificados: Olvida la puerta fría. Trabajamos con clientes interesados que buscan activamente nuestra ayuda. Vendemos soluciones que cambian vidas., • Crecimiento Vertical: Si buscas crecimiento, liderazgo y proyección, apuesta por nuestro plan de carrera llegando a ser Asesor experto, Líder de Equipo o Manager., • No importa de donde vengas, esta será tu segunda casa. Afterworks, team-buildings, eventos y muchos momentos que compartir juntos., • Nuestros líderes y formadores especializados se encargarán de acompañarte a alcanzar tu máximo potencial. Tu Misión en el Equipo Como Asesor Comercial, no harás ventas al uso, aprenderás a guiar al cliente hacia un futuro libre de deudas. Las claves para el éxito serán: • Realizar un análisis financiero ad-hoc a cada cliente para encontrar la solución que mejor se adapte a sus necesidades., • Gestionar y cerrar leads mensualmente para superar tus metas y convertirte en el closer más top., • Utilizar nuestras herramientas integradas con IA para aprender más rápido y lograr tus objetivos de forma más eficiente. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos profesionales con hambre de crecer y valores sólidos que potencien la cultura Bravo: • Experiencia: Deseable 1 o 2 años en ventas (B2C o B2B)., • Mentalidad: Orientación a resultados, trabajo en equipo y resiliencia. Si el "No" te motiva a buscar el "Sí", eres de los nuestros., • Habilidades: Excelente comunicación, empatía para conectar con el cliente y firmeza para cerrar la venta., • Valoramos: Conocimientos previos en el sector jurídico o financiero (aunque no es excluyente), conocimientos intermedios de Excel y manejo de CRM. ¿Qué más puedes esperar de Bravo? • Horario Flexible: Lunes a viernes con entrada flexible., • Espacio de trabajo: Oficinas en pleno barrio de Salamanca, bien comunicadas en metro-bus-cercanías., • Bienestar: Acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow. Además de nuestros partners exclusivos para colaboradores Bravo., • Cultura Top: Townhalls para que no te pierdas nada, café en la ofi, Fruity Mondays, 1h libre en tu cumpleaños, fiesta de Navidad, disfraces en Halloween, un día libre en Navidad... ¡y mucho más! ¿Estás listo para dejar de buscar "un empleo" y empezar una carrera de alto rendimiento? xbhjioe Postúlate aquí!

La Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica ( Funditec ) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Funditec Research - Digital es la unidad especializada en ciberseguridad aplicada de Funditec. Actualmente nos encontramos en búsqueda de 3 perfiles de Investigador/a, a travé s del Programa Investigo, en las diferentes especialidades que componen el área: Ciberseguridad Aplicada, Inteligencia Artificial y Blockchain y Desarrollo Software. Ciberseguridad Aplicada El/la investigador/a se integrará en el equipo de Digital Research para participar activamente en proyectos de I+D+i en el ámbito de la ciberseguridad aplicada, con especial foco en la securización de aplicaciones y entornos de desarrollo siguiendo la metodologí a DevSecO ps. Entre sus tareas principales se incluyen Participación en proyectos de investigación aplicada en ciberseguridad, analizando vulnerabilidades, amenazas y vectores de ataque en entornos reales Implementación y validación de práctica s DevSecO ps: integración de seguridad en pipelines CI/CD, análisis estático y dinámico de código (SAST/DAST), y auditoría de aplicaciones durante todo el ciclo de vida del software (SDLC) Securización de aplicaciones y desarrollos que utilizan bases de dato s PostgreS QL: hardening, control de accesos, cifrado en tránsito y en reposo, y auditoría de consultas Diseño, ejecución e interpretación d e pruebas unitarias y de siste ma orientadas a la validación de seguridad en proyectos de ingeniería del software Aplicación de metodologías d e Secure Software Developme nt en proyectos de ingeniería: modelado de amenazas (threat modeling), análisis de riesgos y gestión de vulnerabilidades Colaboración en la redacción de entregables científico-técnicos: informes, artículos de investigación, documentación de proyectos y presentaciones ante convocatorias públicas y privadas Monitorización de infraestructuras y detección de incidentes mediante herramientas SIEM, UEBA, SOAR y plataformas de respuesta a incidentes Apoyo en la formación interna y transferencia de conocimiento en materia de seguridad al resto del equipo Tecnologías necesarias : Lenguaje s: Python, Bash/Shell scripting, Java o C/C++. Bases de datos segur as: PostgreSQL (hardening, roles, cifrado). CI/CD y DevSecO ps: GitLab CI/CD, Jenkins, GitHub Action . Análisis de códig o: SonarQube, OWASP ZAP, Snyk, Bandit . Control de version es: Git/GitHub/GitLab . Sistemas operativo s: Linux (administración y bastionado). Frameworks de segurida d: OWASP Top 10, NIST CSF, ISO/IEC 27001 (conceptos). Prueb as: JUnit / PyTest orientado a seguridad Inteligencia Artificial El/la investigador/a formará parte del equipo de IA de Digital Research, contribuyendo al diseño, desarrollo y evaluación de soluciones basadas en inteligencia artificial aplicadas a sectores diversos (industria, salud, finanzas, sector público, entre otros). Sus principales responsabilidades son: Participación en proyectos de investigación aplicada en IA: diseño de modelos de Machine Learning y Deep Learning para la resolución de problemas reales en distintos sectores industriales y de servicios Desarrollo y validación de modelos supervisados y no supervisados: clasificación, regresión, clustering, detección de anomalías Aplicación de técnicas avanzadas: redes neuronales, transformers, NLP, series temporales, sistemas de recomendación y visión por computador según el proyecto Implementación de pipelines de datos: ingesta, preprocesamiento, feature engineering, entrenamiento, evaluación y despliegue de modelos en producción Análisis exploratorio de datos (EDA) y generación de insights accionables para los proyectos en curso Colaboración en la evaluación crítica de resultados, ajuste de hiperparámetros y mejora continua de modelos mediante técnicas como cross-validation y ensemble methods Redacción de documentación técnica, entregables de proyecto e informes de investigación; apoyo en la elaboraciónde artículos científicos y presentaciones a convocatorias de I+D+I Seguimiento de las tendencias del estado del arte en IA aplicada e incorporación de avances relevantes a los proyectos del área Tecnologías necesaria s: Lenguaj es: Python (nivel avanzado), SQ L. Librerías ML/ DL: Scikit-learn, TensorFlow o PyTorch, Pandas, NumP y. Visualización y anális is: Matplotlib, Seaborn, Plotl y. Gestión de experiment os: MLflow, Weights & Biases o simila r. Entornos de desarrol lo: Jupyter Notebook, VS Cod e. Control de version es: Git/GitHu b. Bases de dat os: SQL (PostgreSQL/MySQL) y nociones de NoSQL Blockchain y Desarrollo Software El/la investigador/a se incorporará al equipo de Blockchain y Desarrollo Software de Digital Research para participar en proyectos de I+D+i sobre tecnologías de registro distribuido (DLT), contratos inteligentes y desarrollo de soluciones software en contextos industriales, financieros y económicos. Sus funciones principales son: Participación en proyectos de investigación y desarrollo sobre tecnolog ías Blockchain y DLT aplicadas a sectores industriales, financieros, logísticos y de trazabilidad Diseño, implementación y auditoría de smart contr acts en plataformas como Ethereum/Solidity y redes empresariales (Hyperledger Fabric, Besus) Análisis comparativo de arquitecturas DLT (públicas, privadas y de consorcio) para su aplicación en casos de uso reales: tokenización de activos, trazabilidad, identidad digital, etc Desarrollo de aplicaciones descentralizad as (d Apps) y APIs de integración con plataformas blockchain para sistemas empresariales Desarrollo de software siguiendo metodologías ágiles (Scrum/Kanban): participación en sprints, revisiones de código y control de calidad Integración de soluciones blockchain con sistemas backend (REST APIs, microservicios) y bases de datos relacionales y no relacionales Colaboración en la elaboración de casos de uso, pruebas de concepto (PoC) y prototipos funcionales para clientes y proyectos de convocatorias públicas Redacción de documentación técnica, informes de investigación y presentación de resultados en entornos académicos y empresariales Tecnologías necesari as: Lengua jes: Solidity, JavaScript/TypeScript, Python, Ja va. Plataformas Blockc hain: Ethereum, Hyperledger Fabric o Be su. Frameworks W eb3: Web3.Js, Ethers.Js, Truffle o Hardh at. Desarrollo back end: Node.Js o Spring Boot, REST AP Is. Bases de da tos: PostgreSQL, Mongo DB. Control de versio nes: Git/GitHub/GitLab. Metodologías ágiles: Scrum, Kanban ¿Qué ofrecemos? xbhjioe Proyect o de 12 meses de duración con posibilidad de ampliación Jornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional Retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo Retribución flexible Seguro médico gratuito Días destinados a formaciones/conferencias, además de formación facilitada por la empresa 23 días laborables de vacaciones + días por convenio Cuestionario previo Deberás responder antes de la inscripción a las preguntas, indicando tu área de interés y encaje (pudiendo centrarte en una o en las tres), así como la confirmación de interés en un contrato temporal de 12 meses con posibilidad de ampliación.

Data Growth Analyst (f/m/d) ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Únete a Axpo Iberia y lidera el futuro del sector energético mediante estrategias basadas en datos. Buscamos un/a Responsable de Crecimiento Basado en Datos para impulsar iniciativas estratégicas que optimicen el rendimiento de los canales y fomenten el crecimiento de ingresos. Si tienes habilidades analíticas y visión de negocio, ¡te esperamos! Lo que harás: • Desarrollar y ejecutar estrategias de crecimiento basadas en datos para diversificar canales., • Analizar tendencias del mercado, comportamiento del cliente y métricas operativas para identificar oportunidades., • Coordinar con el departamento de marketing para aumentar la base de datos de clientes potenciales., • Supervisar y reportar indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con ventas y eficiencia operativa., • Liderar equipos multifuncionales para implementar iniciativas de crecimiento., • Gestionar la segmentación de bases de datos en Salesforce y medir resultados de acciones implementadas. Lo que aportas y quién eres: • Grado en Administración de Empresas, Economía, Ciencias de Datos, Marketing o campo relacionado., • Experiencia mínima de 5-7 años en desarrollo de negocio, análisis de ventas o gestión de crecimiento., • Dominio avanzado de herramientas de análisis de datos e inteligencia empresarial (SQL, Python, Tableau, Power BI)., • Conocimiento de métricas clave de ventas y sistemas CRM (Salesforce)., • Habilidades excepcionales de comunicación y presentación., • Fluidez en español (requisito) e inglés. Sobre el equipo: Somos un grupo diverso y dinámico que trabaja en colaboración para alcanzar objetivos ambiciosos. Valoramos la innovación, el aprendizaje continuo y celebramos los éxitos juntos. Beneficios: En nuestra empresa fomentamos una cultura de aprendizaje continuo, crecimiento personal y participación en una comunidad internacional. Nos apasiona ofrecer a nuestros empleados las herramientas y recursos que necesitan para tener éxito, y estamos seguros de que te encantará formar parte de nuestro equipo. • Horas de trabajo Ofrecemos horarios de trabajo flexibles que se adaptan a tu jornada laboral. Con 30 teletrabajo y 70 en nuestras oficinas. • Tarjeta de comida Puedes disfrutar de deliciosas comidas por nuestra cuenta, tanto si trabajas a distancia como en la oficina. También puedes usarlo para transporte público o cuidado de niños. • Internet Nosotros cubrimos el coste de su conexión a internet en casa, ya que entendemos lo esencial que es la conectividad en el entorno laboral moderno. • Cursos de formación Nuestra empresa está comprometida con el crecimiento y el desarrollo de las habilidades de nuestros empleados, por lo que ofrecemos una variedad de cursos de formación específicos del sector y un canal de aprendizaje. • Subscripción al gimnasio Mantente activo y saludable con nuestra cobertura del 90 , que te da acceso al gimnasio cercano Forus Selection para mantenerte con energía durante todo el día. • Seguro médico Nos tomamos muy en serio la salud y el bienestar de nuestros empleados, por lo que ofrecemos un plan de seguro médico integral y la opción de extenderlo a su cónyuge e hijos. En Axpo Group estamos comprometidos con promover una cultura de no discriminación, tolerancia e inclusión. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, aceptamos candidaturas sin distinción de raza o etnia, identidad y expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, así como de origen socioeconómico, cultural o religioso. xkdbapo Nos comprometemos a garantizar un proceso de selección y un entorno laboral respetuoso e inclusivo para todas las personas. Department Trading / Sales Locations Madrid Remote status Hybrid Marketing, Tableau, Power BI

En NTT DATA buscamos una persona con trayectoria sólida en el sector seguros para asumir un rol clave en la gestión y crecimiento de cuenta, combinando desarrollo de negocio con liderazgo sobre la operación de delivery. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. No buscamos solo experiencia comercial ni un perfil centrado únicamente en la entrega. Buscamos una persona capaz de moverse con solvencia entre cliente, negocio y ejecución; alguien que entienda cómo hacer crecer una cuenta desde la confianza, la visión y la capacidad de convertir necesidades en oportunidades reales, manteniendo al mismo tiempo una operación sólida y sostenible. Es una oportunidad para incorporarte a un entorno donde el conocimiento del sector, la capacidad de influencia y la visión global del cliente tienen un peso real. En NTT DATA podrás trabajar en una compañía con escala internacional, proyectos relevantes y equipos expertos, sin perder la cercanía ni el componente humano en el día a día. • Liderarás la relación con cliente en cuentas del sector seguros, construyendo confianza y una visión de largo recorrido., • Impulsarás el desarrollo de negocio, identificando nuevas oportunidades dentro de la cuenta y activando iniciativas de crecimiento., • Coordinarás la gestión de operaciones de delivery, asegurando calidad, continuidad y alineación con las expectativas del cliente., • Promoverás acciones de cross‑selling y colaboración con otras áreas para ampliar el valor aportado en la cuenta., • Harás seguimiento de la evolución del servicio, anticipando riesgos, necesidades y posibles palancas de mejora., • Facilitarás la interlocución entre cliente y equipos internos, conectando estrategia comercial y capacidad de ejecución., • Participarás en la definición de planes de cuenta, prioridades y decisiones clave para consolidar la relación y el crecimiento. Qué buscamos en ti • Al menos 10 años de experiencia en entornos de gestión de cuenta, desarrollo de negocio o delivery en compañías de consultoría o tecnología., • Conocimiento sólido del sector seguros y de sus dinámicas de negocio., • Experiencia combinando crecimiento comercial y gestión operativa de servicios o proyectos., • Capacidad para identificar oportunidades de cross‑selling y desarrollar relaciones de valor con cliente., • Solidez en interlocución con stakeholders de distinto nivel, tanto internos como externos., • Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para alinear negocio y entrega., • Nivel alto de inglés. Qué te vas a encontrar en NTT DATA En NTT DATA trabajamos con una idea clara: crecer profesionalmente y participar en proyectos de impacto no debería implicar renunciar a un entorno cercano. Somos una organización global, con capacidad para acompañar a grandes clientes en retos complejos, pero mantenemos una forma de trabajar basada en la colaboración real, la confianza entre equipos y el desarrollo continuado de nuestras personas. Aquí podrás asumir un rol con visibilidad, autonomía y capacidad de influencia, dentro de una compañía que combina escala, especialización sectorial y oportunidades de crecimiento reales. Beneficios • Acceso a proyectos relevantes y cuentas estratégicas dentro del sector seguros., • Oportunidades de desarrollo profesional y movilidad interna., • Formación continua y aprendizaje en entornos complejos y multidisciplinares., • Beneficios sociales, medidas de conciliación y propuestas de bienestar. xcskxlj, • Entorno colaborativo, cercano y con recorrido profesional. #J-18808-Ljbffr

ppHay tecnologías que no necesitan ser tendencia para seguir siendo estratégicas. /p pEn NTT DATA buscamos una persona con experiencia sólida en bNatural Adabas /b para incorporarse a proyectos del sector asegurador, participando en la evolución de sistemas core que soportan procesos clave para grandes compañías y operaciones de alta criticidad. /p pEste rol es para alguien que conoce bien este tipo de entornos y entiende su complejidad: aplicaciones con recorrido, lógica de negocio muy consolidada, procesos sensibles y una necesidad constante de evolución, adaptación y calidad. No hablamos de un plano de mantenimiento, sino de participar en desarrollos, migraciones y mejoras sobre sistemas que siguen siendo esenciales para el negocio. /p pEn NTT DATA encontrarás proyectos relevantes, equipos con conocimiento especializado y una compañía donde puedes seguir creciendo dentro de un entorno cercano, colaborativo y con foco real en las personas. /p h3Qué harás en tu día a día: /h3 ul liAnalizar, desarrollar y evolucionar solucionesbs en Natural A /bdabas dentro de proyectos del sector seguros. /li liParticipar en iniciativabs de mantenimiento evolutivo, migraciones y moderniz /bación de sistemas core. /li liTrabajar sobre procesos críticos de negocio, asegurando estabilidad, calidad y continuidad operativa. /li liColaborar con equipos funcionales y técnicos para traducir necesidades de negocio en soluciones viables y robustas. /li liRealizar análisis técnico y propuesta de mejoras sobre aplicaciones con alta complejidad funcional. /li liContribuir a la documentación, trazabilidad y transferencia de conocimiento en el equipo. /li liAportar criterio en la evolución de sistemas legados con visión de sostenibilidad y eficiencia. /li liAlb menos 7 años de expe /briencia en enbtornos Naturales /b Adabas. /li liExperiencia en mantenimiento evolutivo, resolución de incidencias complejas y análisis de impacto. /li liExperiencia previa muy valorabble en el sector /bseguros o en organizaciones con sistemas core de alta cribticidad. /b /li /ul h3Qué te vas a encontrar en NTT DATA: /h3 ul liProyectos donde tu especialización tiene valor real y visibilidad. /li liEntornos complejos en los que el conocimiento profundo del sistema marca la diferencia. /li liEquipos con experiencia, colaboración real y foco en compartir conocimiento. /li liUn entorno profesional donde seguir creciendo sin perder cercanía ni calidad humana. /li liLa solidez de una gran compañía con espacio para construir una carrera a largo plazo. /li /ul h3Beneficios. /h3 pComo parte del colectivo GDNE , tendrás acceso a los beneficios asociados a este entorno, enfocados en flexibilidad, bienestar y desarrollo profesional. /p pNTT DATA es una compañía global de negocio y tecnología con presencia internacional y equipos que trabajan en sectores como banca, telecomunicaciones, industria, energía, administraciones públicas, salud y seguros. En España combinamos la escala de una gran organización con una manera de trabajar mucho más cercana, colaborativa y centrada en el crecimiento real de las personas. /p pAquí puedes aportar en proyectos relevantes, aprender de equipos con experiencia y desarrollar tu carrera en un entorno que no pierde el lado humano. /p /p #J-18808-Ljbffr

Modalidad: Híbrido (1 día presencial a la semana – Madrid) Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Ubicación: Madrid o alrededores cercanos Duración: Proyecto de larga duración Jornada: Tiempo completo Horario: Salario: A valorar según experiencia Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Consultor/a Senior especializado/a en IA para incorporarse a un proyecto estratégico de transformación tecnológica dentro del sector financiero. Se trata de una posición clave dentro de un equipo consolidado de profesionales, enfocado en el diseño, desarrollo e industrialización de soluciones basadas en inteligencia artificial generativa y procesamiento avanzado de datos. Entre las iniciativas actualmente en marcha destacan asistentes virtuales corporativos, clasificación inteligente de información y automatización de procesos mediante arquitecturas LLM. La persona seleccionada trabajará junto a equipos multidisciplinares en el diseño técnico, desarrollo y despliegue de soluciones innovadoras sobre entornos cloud escalables. Funciones • Participación en el diseño técnico de soluciones de IA y procesamiento de datos, • Colaboración con distintos equipos técnicos y funcionales, • Documentación técnica detallada de soluciones a bajo nivel, • Aplicación de buenas prácticas de ingeniería del software, • Implementación e industrialización de la capa de gestión de agentes IA (infraestructura, RAG, orquestación, etc.), • Desarrollo sobre entornos distribuidos y cloud, • Diseño y ejecución de pruebas, generación de métricas y validación de calidad, • Validación de niveles de calidad en los desarrollos, • Despliegue en distintos entornos corporativos, • Participación en pipelines de integración y entrega continua, • Experiencia de 2-3 años en posiciones similares, • Experiencia sólida en AWS o entornos cloud equivalentes, • Experiencia en PySpark, • Desarrollo en Python, • Conocimiento de arquitecturas y modelos LLM, • Experiencia en CI/CD (Jenkins o herramientas similares), • Manejo de entornos colaborativos como GitHub o similares, • Disponibilidad para acudir presencialmente 1 día por semana a oficinas en Madrid Requisitos valorables • Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o Ingeniería, • Certificaciones en DevOps / Cloud, • Conocimientos de arquitectura de aplicaciones, • Experiencia en computación distribuida, • Conocimientos en seguridad de aplicaciones, • Experiencia en desarrollo y gestión de microservicios, • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. ¿Te apasiona la inteligencia artificial aplicada y quieres participar en proyectos que están transformando el sector financiero? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con más de 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez internacional del Grupo Astek. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Trabajamos cada día para eliminar cualquier tipo de sesgo y construir entornos inclusivos. xcskxlj Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están definiendo el futuro de la inteligencia artificial. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte! Digital Forensics & Incident Response (DFIR) En la unidad de Digital Forensics & Incident Response (DFIR) de Telefónica Cybersecurity & Cloud Tech protegemos los activos digitales frente a amenazas avanzadas, liderando la detección y respuesta a incidentes y el análisis forense. Trabajamos en la investigación de ciberataques complejos, garantizando una respuesta eficaz y mejorando continuamente nuestras capacidades y procesos para anticiparnos a nuevos riesgos. Tu día a día: • Coordinar la operación global de los servicios DFIR y Threat Hunting, asegurando una respuesta eficaz ante incidentes de ciberseguridad., • Mantener la operativa del equipo documentada y actualizada, incluyendo entornos de laboratorio., • Garantizar la correcta coordinación entre DFIR/Threat Hunting y el resto de equipos de ciberseguridad., • Gestionar la capacidad y el desarrollo del equipo, asegurando recursos, formación y herramientas adecuadas., • Supervisar la gestión financiera de los servicios y elaborar reporting para dirección (costes, business cases, etc.)., • Colaborar en la evolución de servicios existentes y el desarrollo de nuevas capacidades., • Gestionar la relación con clientes (incluyendo nivel ejecutivo y legal) durante incidentes y en la prestación del servicio., • Apoyar a ventas y preventa en oportunidades comerciales relacionadas con los servicios., • Mantener relación estratégica con fabricantes de soluciones de ciberseguridad., • Actuar como enlace con dirección en incidentes críticos y el estado global del servicio., • Participar puntualmente en iniciativas de visibilidad (eventos, artículos, blog corporativo). Experiencia • +de 10 años en de experiencia en gestión de servicios de ciberseguridad., • Experiencia demostrada en gestión de incidentes de seguridad complejos., • Experiencia en entornos corporativos grandes, preferiblemente Telco o multinacionales., • Participación en investigaciones forenses digitales (host, red, cloud)., • Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de crisis. Necesario • Titulación universitaria (grado y/o máster) en áreas relacionadas: informática o telecomunicación preferiblemente, • Máster o formación posgrado relacionada con el campo de la ciberseguridad, • Certificaciones como: GCFA, GCIH, CISSP, CISM, CEH, CHFI y etc., • La residencia en Madrid. Conocimientos técnicos • Conocimiento profundo de las técnicas forenses (DFIR), inteligencia de amenazas y la metodología general de respuesta a incidentes (NIST 800-61 v2 y marcos similares), • Conocimientos generales de seguridad ofensiva, análisis y vulnerabilidades, así como otros servicios SOC tipo SIEM, SASE, DLP, etc., • Conocimientos básicos de privacidad de datos: GDPR, LOPD, ENSv3, etc. Habilidades • Experiencia en gestión de equipos distribuidos e internacionales., • Alta capacidad de autogestión y organización del tiempo., • Capacidad para gestionar múltiples actividades simultáneamente en entornos de presión., • Habilidad para coordinar y dinamizar reuniones (presenciales y virtuales) en castellano e inglés., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad de síntesis (castellano e inglés)., • Capacidad de gestión y resolución de reclamaciones., • Necesario: Inglés (nivel alto, C1) Beneficios • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria., • Formación continua y certificaciones., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Atractivo paquete de beneficios sociales., • Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar., • Programas de voluntariado. xcskxlj #SomosDiversos#Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición #J-18808-Ljbffr

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar un Técnico/a de soporte oficina con al menos 4 años de experiencia. Las tareas a realizar serían: • Instalación, configuración y mantenimiento del hardware y software., • Implementación y control de copias de seguridad de los servidores., • Control y actualización del contenido de la página Web., • Mantenimiento, control y actualización del contenido de la Intranet., • Control y actualización de la base de datos corporativa., • Resolución de incidencias en el funcionamiento de la centralita telefónica., • Actualización de la información gestionada por el callbot de la centralita telefónica., • Dar soporte a las incidencias técnicas que puedan surgir en el día a día de la oficina., • Soporte informático (personal y/o telefónico)., • Elaboración de estadísticas., • Resolución de incidencias y/o consultas sobre asuntos relacionados con las nuevas tecnologías. Requisitos mínimos: • Amplios conocimientos de Ofimática (Office)., • Conocimientos medios de entorno Apple MacOS y de iOS., • Conocimientos de administración de Redes, servidores de correo, Sistemas operativos y servidores web., • Consultas en Access., • Capacidad Pedagógica., • Capacidad de interlocución y atención al público y discreción. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. xcskxlj ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única! #J-18808-Ljbffr

Estamos creciendo y te necesitamos. Street Smash Burgers está buscando un/a Recruiter /People Manager para nuestro equipo en Madrid. No es un trabajo de oficina cualquiera. Es el papel que crea las bases - encontrar las personas que trabajaran con nosotros, integrarlas en los equipos y cultura, acompañamiento y resolución de cualquier duda en el día a día - Un poco de todo. Y nos encanta eso. Lo que vas a hacer (la versión honesta): - Liderar los procesos de selección end-to-end — desde la búsqueda activa hasta el onboarding, tanto para perfiles de restaurante como corporativos en un entorno rápido y de alto crecimiento - Ser el embajador/a de nuestra cultura — que cada candidato entienda quiénes somos antes de firmar - Construir y analizar métricas de People — tiempo de contratación, rotación, satisfacción del equipo... los datos también son nuestro ingrediente secreto - Apoyar el desarrollo del equipo — formación, feedback, planes de carrera; porque quien crece con nosotros, se queda - Gestionar lo que surja — en una marca en expansión, siempre hay algo nuevo sobre la mesa Lo que necesitas tener: - Imprescindible experiencia sólida en selección (hostelería, restauración, retail) - Dominio de herramienta de ATS y Linkedin Recruiter, IA. - Buena energía y perfil multitasking. - Organización por encima de la media. - Comunicación fluida en español e inglés. - Autonomía para actuar sin esperar que te digan todo. - Ganas reales de crecer con la empresa. Ofrecemos: - Salario en función de la experiencia - Perks que descubrirás cuando llegues - Una marca joven, con mucha ambición y aún más futuro - Presencial en Madrid, con mucho espacio para crecer con nosotros Si eres del tipo que le gusta tener las manos en todo y hace que las cosas pasen, habla con nosotros. Postúlate aquí mismo por LinkedIn.

¿Acabas de graduarte y no sabes hacia dónde dirigir tu carrera? ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. En OCA Global, en Pozuelo de Alarcón, te ofrecemos una oportunidad única para comenzar tu carrera profesional en el apasionante mundo de la certificación de proyectos de I+D+i. No necesitas experiencia previa, solo curiosidad, ganas de aprender y una mentalidad analítica y resolutiva. ¡Te acompañaremos en cada paso! Tus desafíos como Técnico/a Junior de Proyectos serán: • Coordinarás expedientes técnicos desde su revisión inicial hasta su aprobación, asegurando la viabilidad y los plazos establecidos., • Liderarás la supervisión de bonificaciones para personal investigador, garantizando el cumplimiento normativo con enfoque estratégico. Desarrollo de propuestas estratégicas de certificación • Trabajarás como punto de conexión entre evaluadores técnicos y clientes, gestionando informes clave de forma organizada., • Monitorizarás el avance de los proyectos, asegurando que cada etapa se ejecute con precisión y eficacia. Participación activa en auditorías y controles • Validarás los procesos para garantizar que el personal investigador dedica su tiempo exclusivamente a actividades de I+D+i., • Identificarás áreas de mejora en las auditorías para optimizar resultados y garantizar el cumplimiento normativo. Gestión de la documentación técnica y normativa • Revisarás procedimientos existentes, proponiendo optimizaciones para maximizar la eficiencia., • Elaborarás documentación técnica que respalde procesos de certificación con claridad y rigor. Lo que es imprescindible: • Formación universitaria que te ayude a entender los conceptos asociados a proyectos de este tipo. Lo que marcará la diferencia: Habilidades organizativas y de comunicación: Organización efectiva de reuniones y tareas, así como comunicación fluida y eficiente con clientes y equipos internos. Resolución de problemas y gestión del estrés: Capacidad para resolver incidencias rápidamente y gestionar situaciones de estrés sin perder la calma. Orientación a resultados: Compromiso con la entrega puntual de proyectos, cumpliendo objetivos y manteniendo altos niveles de productividad. Proactividad y adaptabilidad: Flexibilidad para ajustarse a los cambios del día a día y aportar ideas para mejorar procesos y superar obstáculos. Beneficios de Trabajar en el Área de I+D+i: Oportunidades de crecimiento profesional: El carácter emergente del departamento facilita asumir nuevas responsabilidades y avanzar rápidamente en el desarrollo profesional. Ambiente de trabajo joven y colaborativo: Un equipo joven y cohesionado fomenta la colaboración, creando un entorno dinámico y de apoyo mutuo. Diversidad y dinamismo en las tareas: Las actividades diarias son variadas, implicando reuniones, coordinación de proyectos y contacto con clientes, lo que evita la monotonía y ofrece retos continuos. Aprendizaje continuo: El rol permite adquirir nuevos conocimientos constantemente, enfrentando problemas complejos y gestionando proyectos con alta visibilidad. Disfrutarás de los beneficios generales de OCA Global: • Horario de lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes de 8:30h a 15:30h, con jornada intensiva en julio y agosto y todas las vísperas de festivos. Nochebuena y Nochevieja libres., • Plan de retribución flexible (transporte, restaurante, seguro de salud, guardería, formación)., • Acceso a OCA Benefits, con descuentos en ocio, viajes y moda., • Cultura de comunicación abierta con Happyforce, iniciativas sociales con LOCAL Initiative y programa de referidos Recomienda OCA. xcskxlj, • Campus OCA, con formaciones diseñadas para impulsar tu desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

En Haier Iberia buscamos un/a Ingeniero de Prescripción Industrial para nuestra división de Climatización (HVAC) en Madrid. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. En este rol estratégico, serás la figura clave para abrir y consolidar el mercado industrial. Tu objetivo será introducir las soluciones de alta eficiencia de Haier en los pliegos de condiciones de grandes proyectos, colaborando estrechamente con las principales ingenierías, consultoras y promotoras de la región. Responsabilidades del Puesto • Liderar la estrategia de prescripción para proyectos industriales y de gran terciario en zona Madrid., • Asegurar la inclusión de los sistemas de Haier en las memorias técnicas y proyectos desde la fase de diseño., • Actuar como consultor técnico de confianza para ingenierías, consultores y grandes instaladoras industriales., • Supervisar el ciclo de vida de los proyectos adjudicados, garantizando la coordinación entre los departamentos técnicos y comerciales., • Realizar presentaciones técnicas y cálculos de proyectos utilizando herramientas avanzadas de simulación y diseño.Habilidades y Cualificaciones, • Mínimo de 5 años en prescripción técnica, preferiblemente en el sector HVAC industrial., • Experiencia sólida en soluciones de climatización industrial, sistemas de caudal variable (VRF), enfriadoras y uso de AutoCAD., • Valorable conocimiento en energía fotovoltaica y eficiencia energética aplicada a la industria., • Ideal nivel de inglés para comunicación técnica y corporativa.Compensación y Beneficios, • Rango salarial de 45.000 € a 55.000 € brutos anuales (fijo), en función de la experiencia y competencias aportadas, más un 20% de retribución variable vinculada a objetivos., • Plan de Retribución Flexible (Restaurantes, Transporte y Guarderías)., • Viernes de jornada intensiva y modelo de trabajo híbrido., • Proyecto de crecimiento real en una multinacional en plena expansión industrial. Descuentos exclusivos en productos Haier. xcskxlj Haier Europe es un Equal Opportunity Employer. Las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad u otras características protegidas por ley. #J-18808-Ljbffr

Equipo Panthr Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Nosotros no somos una agencia de reclutamiento más. Somos un puente entre personas con propósito y empresas que no tienen tiempo que perder. En Panthr, conectamos talento con visión, sin rodeos y sin promesas vacías. Usamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para encontrar matches que realmente encajan — en cultura, mentalidad y ambición. Estamos donde se toman decisiones importantes. Trabajamos globalmente, pero actuamos localmente, con los pies en la tierra y la mirada en el futuro. Si buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y lo diga como es… bienvenido a la manada. Nuestro Cliente Confidencial Sobre el puesto Persona con mentalidad estratégica y enfoque 360º que quiera ser protagonista en esta etapa clave de crecimiento. Como Business Development Manager, tendrás la responsabilidad de abrir nuevas cuentas, gestionar relaciones con clientes estratégicos y contribuir activamente a la definición de procesos comerciales, herramientas y metodologías. Este rol está diseñado para alguien autónomo, con experiencia en ventas B2B consultivas, que disfrute tanto de prospectar como de construir relaciones a largo plazo. Trabajarás directamente con el equipo fundador y tendrás impacto directo en el negocio. Tus Responsabilidades Principales • Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales B2B para generar nuevas oportunidades de negocio., • Gestionar el ciclo completo de ventas: desde la prospección hasta el cierre, incluyendo el diseño de propuestas, presentaciones y demos., • Cultivar relaciones a largo plazo con los clientes, detectando nuevas oportunidades de negocio y promoviendo el cross‑selling., • Colaborar con el equipo de Operaciones e IT para asegurar que la entrega de soluciones se alinee con las expectativas comerciales., • Diseñar y estandarizar procesos de ventas, incluyendo el desarrollo de materiales, metodologías y KPIs., • Participar en la definición de estrategias para concursos y pliegos públicos., • Ayudar a construir el ecosistema comercial de la compañía desde cero (herramientas, CRM, flujos, reporting)., • Contribuir a una cultura de mejora continua, innovación comercial y colaboración transversal. Sobre Ti • Profesional senior con al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocio B2B, idealmente en sectores como Saas, tecnología, servicios financieros, aseguradoras o real estate., • Capacidad demostrada para desarrollar negocio desde cero (perfil hunter) y gestionar cuentas a largo plazo (perfil farmer)., • Visión estratégica y capacidad de ejecución: no solo vende, sino que impulsa mejoras en procesos, herramientas y cultura comercial., • Experiencia en venta consultiva, con un enfoque orientado al cliente y al diseño de soluciones a medida., • Autónomo/a, proactivo/a y con una cartera activa de contactos relevante en alguno de nuestros sectores clave (servicers, aseguradoras, banca, real estate)., • Conocimiento general de herramientas y estrategias de marketing digital (SEO / SEM), para coordinar acciones con el equipo interno o agencias., • Habilidad para trabajar en entornos poco estructurados y construir desde cero. xcskxlj, • Ambición y visión de crecimiento profesional alineada con la evolución de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Hay roles en CRM que se quedan en la herramienta. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Y hay otros que empiezan mucho antes: en cómo una entidad entiende a sus clientes, rediseña su relación con ellos y convierte esa visión en decisiones que impactan en negocio. En NTT DATA buscamos una persona senior que aporte entre 5-7 años de experiencia para incorporarse a nuestro equipo de CRM Strategy en Madrid. Te sumarás a un entorno donde estrategia, negocio, experiencia de cliente y tecnología se conectan de verdad. Aquí trabajarás en proyectos con recorrido, con interlocución relevante y con la oportunidad de aterrizar propuestas que transforman modelos comerciales, de servicio y de relación con cliente en organizaciones líderes. Nuestra propuesta de valor al talento pone el foco en crecer con propósito, aprender de forma continua y cocrear en un entorno AI-first, colaborativo y humano. Qué harás en tu día a día Formarás parte de la Foundation de CRM Solutions en NTT DATA, dentro del área de expertise de CRM Strategy, liderando iniciativas de transformación CRM en clientes del sector financiero. Tu foco estará en proyectos como: • Definir modelos de relación con cliente orientados a negocio y a generación de valor., • Rediseñar procesos de CRM end-to-end con visión transversal entre canales, procesos y capacidades., • Evolucionar modelos operativos comerciales y de servicio., • Construir y defender business cases asociados a iniciativas CRM., • Traducir necesidades de negocio en capacidades funcionales aterrizables en plataformas como Salesforce y Microsoft Dynamics y/o en los ámbitos de Sales y Service., • Liderar conversaciones con cliente, estructurar problemáticas y convertirlas en hojas de ruta accionables., • Coordinar equipos y contribuir a la calidad de los entregables desde una visión estratégica y ejecutable. Buscamos una persona con experiencia sólida en consultoría y transformación CRM, con capacidad para moverse con solvencia entre la definición estratégica y el aterrizaje práctico. • Experiencia definiendo customer journeys, modelos de relación y modelos operativos., • Capacidad para construir narrativas de transformación con lógica de negocio y foco en impacto., • Experiencia elaborando business cases y priorizando iniciativas., • Conocimiento funcional de ecosistemas CRM, especialmente Salesforce y/o Microsoft Dynamics., • Soltura en interlocución con perfiles de negocio, transformación y tecnología., • Capacidad para liderar equipos, estructurar trabajo y elevar el nivel de la conversación con cliente., • Nivel fluido de ingles Nos encajarás especialmente si aportas: • Conocimiento del sector banca y/o seguros., • Certificaciones en Salesforce y MSFT Dynamics Qué te vas a encontrar en NTT DATA En NTT DATA creemos que crecer profesionalmente también tiene que ver con dónde lo haces y con quién lo haces. Somos una compañía global con proyectos de gran escala, pero seguimos cuidando el entorno cercano, la colaboración real y el desarrollo de cada persona. Nuestra EVP se articula sobre tres ejes: pertenencia, desarrollo e innovación; y se apoya en valores como pensar en grande, ganar en equipo, cumplir con el resultado y respetar cada voz. En este rol encontrarás: • Un espacio donde combinar visión estratégica, cercanía al negocio y aterrizaje en soluciones concretas., • Un equipo con el que compartir criterio, construir propuestas de valor y seguir especializándote en herramientas CRM., • Libertad y autonomía para aportar, proponer y liderar., • Un entorno donde el crecimiento no se entiende solo como promoción, sino también como aprendizaje, exposición y profundidad de expertise. Beneficios • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Ayuda Flex Teletrabajo., • Seguro médico corporativo para ti y cobertura para beneficiarios/as en las condiciones definidas por la compañía., • Seguro de vida y accidentes., • Retribución flexible con ventajas fiscales., • Guardería por retribución flexible., • Financiación a la formación., • Portal de ofertas y ventajas en productos bancarios y seguros., • Actividades deportivas y programas de salud mental. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. xcskxlj Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona experta en diseño de experiencia conversacional, que sepa recoger y traducir las necesidades de negocio en experiencias de voz naturales, eficientes y centradas en el usuario. Queremos a alguien con conocimientos sólidos en diseño de flujos conversacionales que colabore con equipos de desarrollo para trasladar la lógica diseñada a entornos de producción, que haya trabajado en proyectos del sector banca.Y en concreto, esto es lo que harás:- Diseñar lógica conversacional.- Diseñar y aplicar patrones de experiencia compuestos por elementos visuales y estructuras narrativas, con el objetivo de aplicarlos teniendo en cuenta las buenas prácticas de entrenamiento de bots.- Conseguir facilitar el entendimiento entre el usuario y los bots.- Ajustar y entrenar modelos de comprensión de lenguaje natural (NLU) para lograr una correcta detección de intenciones y entidades.- Documentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de desarrollo.- Evaluar y mejorar las conversaciones mediante análisis de datos, pruebas de usuario y KPIs conversacionales.- Colaborar con equipos multidisciplinares de negocio, UX, contenidos, datos y tecnología.Para eso, necesitamos que tengas experiencia …- En el uso y conocimiento del lenguaje oral y escrito, con una cierta sensibilidad.- En gestión de equipos.- Negociando con diferentes áreas.- Facilitar sesiones colaborativas de trabajo.- Visión transversal de la experiencia.- Con las herramientas del mercado que permiten entrenar/construir asistentes virtuales, y cómo esto impacta en el diseño de la lógica conversacional y de la experiencia de los usuarios.- En las innovaciones, el discurso y las tendencias sobre las aplicaciones de la IA en el diseño conversacional.- Trabajando en ambientes ágiles.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.- Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.- Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello.- Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter…- G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… no te sentirás perdido!- Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.¿Qué pasará ahora?Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a Jefe/a de Obra. Madrid (movilidad nacional) Las responsabilidades del puesto son: Gestión de Proyectos: • Planificar y programar los recursos (materiales, maquinaria y, • Supervisar el cronograma del proyecto y realizar ajustes seg., • Asegurar la entrega de la obra dentro de los tiempos y presupuestos acordados., • Controlar las actividades diarias en el sitio, asegurando el cumplimiento de especificación, • Coordinar con el contratista, • Gestionar imprevistos técnicos y operativos. Control de Calidad y Seguridad: • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad., • Implementar medidas de seguridad en obra y supervisar su cumplimiento., • Elaborar informes técnicos periódicos sobre el avance y estado de la obra. Gestión Administrativa: • Controlar los costos y elaborar informes financieros básicos., • Gestionar permisos, licencias y documentación técnica requerida., • Elaborar informes de avance para los directivos y/o clientes. ¿Qué esperamos de ti? Habilidades y experiencia requeridas Formación: Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción o similar o experiencia acreditable. Experiencia: Mínimo 5 años en roles similares, preferiblemente en obra civil. Experiencia previa liderando equipos multidisciplinarios en el sector construcción. Conocimientos técnicos: • Manejo de software de gestión de proyectos (MS Project, Primavera, Navision) y herramientas CAD., • Conocimientos avanzados en normativa de construcción y estándares de calidad., • Gestión de presupuestos y costes de obra., • Liderazgo: Capacidad para motivar y gestionar equipos en entornos dinámicos y bajo presión., • Resolución de Problemas: Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas ante imprevistos., • Comunicación: Fuerte capacidad de negociación y comunicación efectiva con equipos internos, clientes y proveedores., • Organización: Alta capacidad para planificar y priorizar tareas en entornos complejos., • Proactividad y Adaptabilidad: Capacidad para anticiparse a posibles riesgos y adaptarse a cambios en el proyecto. ¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales. Flexibilidad y conciliación. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. xcskxlj Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. /p pEn Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo bun/a Técnico de Estudios de Edificación e Instalaciones. /b /p pMadrid (Oficinas centrales) /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liElaboración de presupuestos completos de obra, tanto de edificación como de instalaciones. /li liRealización de peticiones de oferta a proveedores y subcontratas, así como su comparación y seguimiento. /li liAnálisis de proyectos y documentación técnica par la correcta definición económica de las obras. /li liEstudio de alternativas técnicas y económicas para la optimización del proyecto. Desarrollo de las mediciones de la obra. /li liElaboración de planificaciones y cronogramas de ejecución. /li liApoyo en la preparación de la documentación técnica para licitaciones y ofertas. /li liCoordinación con los distintos departamentos. /li /ul h3Requisitos del puesto: /h3 ul liFormación en Arquitectura Técnica o superior / Ingeniería Edificación. /li liProgramas informáticos: Presto, Project, nivel medio-avanzado herramientas ofimáticas (especialmente Excel) /li liValorable formación específica en BIM y en eficiencia energética /li liExperiencia como técnico de estudios de 3 a 5 años, preferiblemente en empresa constructora. /li /ul h3¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? /h3 pLa contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. /p h3Condiciones económicas competitivas: /h3 pOfrecemos un paquete retributivo competitivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. /p h3Desarrollo profesional y plan formativo /h3 pVamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo, nosotros te daremos las herramientas. /p pPodrás disfrutar de bclases de inglés /b gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de botras formaciones /b que desarrollen tus competencias técnicas y habilidades personales. /p h3Beneficios sociales /h3 pDispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. /p h3Excelencia. /h3 pPlanificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. /p p¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? bInscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. /b /p pEn Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? /b /p pGrupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. /p pEn Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a bJefe/a de Producción de Edificación. /b /p h3Las responsabilidades del puesto son: /h3 ul libPlanificación y organización: /b /li liDiseñar y gestionar el cronograma de actividades, asegurando la optimización de recursos humanos y materiales. /li liSupervisar la correcta ejecución de los trabajos según el proyecto y las especificaciones técnicas. /li libSupervisión técnica: /b /li liControlar la calidad de los trabajos de obra y verificar que se ejecuten conforme a los planos y normativa aplicable. /li liIdentificar y resolver problemas técnicos que puedan surgir durante la ejecución. /li libGestión de recursos y subcontratistas: /b /li liCoordinar con los proveedores y subcontratas, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares. /li liSupervisar la recepción y uso de materiales para evitar sobrecostes o desperdicios. /li libCumplimiento normativo: /b /li liGarantizar que la obra cumpla con la normativa vigente en materia de construcción, seguridad y salud laboral. /li liLiderar las inspecciones de seguridad y la implementación de medidas preventivas en el lugar de trabajo. /li libControl económico: /b /li liMonitorear los costes de producción y detectar posibles desviaciones presupuestarias. /li liParticipar en la elaboración de certificaciones y reportar avances al jefe de obra y al cliente. /li libRelación con el cliente y equipo: /b /li liActuar como enlace técnico con el cliente y otros actores involucrados en el proyecto. /li liColaborar con el equipo técnico en la optimización de procesos y la mejora continua. /li /ul h3Requisitos del puesto: /h3 ul liGrado en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar. /li liFormación complementaria en planificación de obra y gestión de proyectos (valorable). /li liExperiencia mínima de b3-5 años /b en posiciones similares en proyectos de edificación, preferiblemente en obras de gran envergadura. /li liExperiencia en gestión de equipos multidisciplinares y coordinación con subcontratistas. /li liDominio de herramientas de planificación (MS Project, Primavera P6, o similar). /li liConocimientos avanzados en interpretación de planos y especificaciones técnicas. /li liCompetencia en herramientas de diseño y software BIM (valorable). /li liCapacidad de liderazgo y motivación de equipos. /li liAlta orientación a resultados y resolución de problemas. /li liExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /li /ul h3¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? /h3 pLa contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. /p pbAtractivas condiciones económicas. /b Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. /p h3Desarrollo profesional y plan formativo /h3 pVamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. /p pPodrás disfrutar de bclases de inglés /b gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de botras formaciones /b que desarrollen tus competencias técnicas y personales. /p h3Flexibilidad. /h3 pApostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. /p h3Beneficios sociales /h3 pDispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. /p h3Excelencia. /h3 pPlanificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. /p h3¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? /h3 pInscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. /p pEn Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

Curium es la mayor compañía de medicina nuclear del mundo con más de un siglo de experiencia en la industria. Desarrollamos, fabricamos y distribuimos productos radiofarmacéuticos de primera calidad para ayudar a los pacientes de todo el mundo. Nuestra probada herencia, combinada con un enfoque pionero, es el sello distintivo para ofrecer innovación, excelencia y un servicio incomparable. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Con instalaciones de fabricación en toda Europa y Estados Unidos, Curium ofrece soluciones radiofarmacéuticas SPECT, PET y terapéuticas para enfermedades que amenazan la vida a más de 14 millones de pacientes al año. El nombre ‘Curium’ honra el legado de los pioneros investigadores radioactivos Marie y Pierre Curie, en honor a quienes se dio el nombre del elemento radioactivo curium y pone de relieve nuestro enfoque en la medicina nuclear. El lema ‘Life Forward’ representa nuestro compromiso de asegurar un futuro más brillante para todos aquellos a los que servimos: Una mejor calidad de atención para nuestros pacientes. Un socio de confianza para nuestros clientes. Un empleador que apoya a nuestro valioso equipo. El/La generalista en recursos humanos presta apoyo a funciones clave de recursos humanos, entre las que se incluyen la adquisición de talento, desarrollo y formación del talento, y la salud y la seguridad, garantizando el cumplimiento de las mejores prácticas en materia de recursos humanos. El generalista en recursos humanos también presta apoyo en la operativa de las herramientas digitales del departamento. • Gestión los procesos de selección de principio a fin garantizando la incorporación de perfiles según necesidades y tiempos., • Gestionar y actualizar el Plan de Acogida para nuevas incorporaciones., • Asegurar el cumplimiento de políticas de contratación, promoviendo diversidad e inclusión., • Detectar necesidades de reclutamiento y gestionar el proceso completo, • Elaborar y gestionar el Plan de Formación Anual., • Garantizar cumplimiento en calendario y costes., • Seleccionar y coordinar proveedores externos de formación., • Gestión de los accidentes e incidentes laborales, • Organizar y controlar la formación en PRL, • Gestión la documentación preventiva: EPIs, reconocimientos médicos…, • Gestión de las plataformas de RRHH: HRIS, Fichaje, Gastos, Viajes…, • Gestión de la plataforma de RRHH, fichajes, ausencias,, • Garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral y del convenio colectivo., • Colaborar en procesos de relaciones laborales, interlocución con la RLT/Comité de Empresa si aplica y gestión de conflictos., • Colaborar estrechamente con el área de Administración de Personal en la gestión de altas, bajas, modificaciones y gestión de horario, entre otras tareas. Asegurando la correcta actualización y cumplimiento de los procesos administrativos del personal., • Título universitario Relaciones Laborales o similar, • Máster en Recursos Humanos, • Mínimo de 5 años de experiencia en puestos de recursos humanos generalistas, • Ideal tener previa experiencia en entorno industrial, • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, • Fuerte dominio con herramientas digitales, • Ingenioso, con capacidad para utilizar el buen juicio y resolver problemas, • Capacidad para organizar y priorizar una variedad de tareas, • Habilidades avanzadas en productos de Microsoft Office, • Gran capacidad de concentración y atención al detalle, • Personalidad flexible, adaptativa a cambios Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas de los empleados asignados a esta posición. Empleo con Igualdad de Oportunidades Curium es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cree que todos merecen respeto, dignidad e igualdad. xcskxlj Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin atención a raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, veterano o estado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Por qué unirte a nuestro equipo? Gamma Health nace de la necesidad de ofrecer al Sector Público, Empresas y población en general un canal de suministro de productos sanitarios y equipos de protección individual con garantías de calidad y precio justo. Ofrecemos un servicio enfocado a garantizar la distribución y venta de todo el equipo de protección y salud necesario en actividades médicas incluyendo mascarillas, batas de protección, gafas y pantallas faciales entre otros. Hemos llegado a grandes acuerdos con los principales hospitales de España como Fundación Jiménez Díaz, Hospital Príncipe de Asturias o Grupo Quirón. Nuestra capacidad logística y operativa nos ha llevado a ser una de las empresas líderes en distribución de productos a con operaciones a nivel nacional e internacional y una base de datos de más de 5.000 farmacias. Descripción del departamento/área En el Departamento de Operaciones de Gamma Health, buscamos la optimización en la importación y distribución de material sanitario, garantizando la satisfacción de nuestros clientes. Tu día a día en el equipo • Gestionarás la logística nacional, asegurando que cada envío llegue a tiempo y en perfectas condiciones., • Monitorizarás el stock y planificarás existencias para garantizar una cadena de suministro eficiente., • Controlarás pedidos y coordinarás con almacenes y agentes logísticos para mantener el flujo operativo sin interrupciones., • Realizarás el seguimiento de entregas, resolviendo incidencias con rapidez y eficacia., • Colaborarás estrechamente con clientes y compañeros, fomentando una comunicación fluida y un trabajo en equipo constante.¿Qué esperamos de ti?, • Experiencia 2-5 años en departamentos de compras/logística, • Valorable estudios de grado, FP o similar (ADE, Economía...), • Manejo avanzado de Excel y muy valorables conocimientos en Navision para optimizar procesos., • Valorable tener experiencia en el sector sanitario.Soft skills Buscamos una persona con actitud proactiva, ganas de aprender y capacidad de organización y resolución de problemas. Además, para nosotros la colaboración y el trabajo en equipo son valores fundamentales, por lo que como parte del equipo nos gustaría que puedas compartir esta visión. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? • Trabaja con una empresa reconocida globalmente en el sector de energías renovables., • Disfruta de un entorno laboral colaborativo y motivador., • 23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre., • Flexibilidad horaria para que gestiones tu horario de entrada y salida, y jornada intensiva durante los meses de verano (julio y agosto)., • Disfruta de la posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana., • Participa en actividades que fortalecen el espíritu de equipo., • Accede a planes de desarrollo y formación continua para impulsar tu carrera., • Por ser parte del equipo Diggia, tendrás acceso a nuestra plataforma de múltiples descuentos ¡Diggia Benefits!, • Aprovecha nuestra tarjeta de retribución flexible para transporte, guardería y comida.¿Quiénes somos? Somos un grupo global de empresas fundado en 2002 que apostamos por desarrollar soluciones sostenibles e innovadoras dando respuesta a los retos del futuro centrado en objetivos ESG (environmental, social & governance). Nuestro objetivo es ser una empresa top 100 a nivel mundial en reducir las emisiones Co2 a través de la innovación sostenible. Dentro de nuestro grupo donde velamos por el bienestar social y del planeta se encuentran las siguientes empresas: Gamma Solutions Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Desarrollamos soluciones relacionadas con las telecomunicaciones e infraestucturas 5G para un mundo más sostenible. SferaOne Ingeniería que da soluciones en el ámbito de la generación renovable, eficiencia energética y Smart Grids. xcskxlj Gamma Health Nos centramos en servicios del sector sanitario e innovamos en el biotecnológico. Wenea Operador de carga para vehículos eléctricos, estamos desplegando la mayor red de carga pública ultrarrápida en España y UK. #J-18808-Ljbffr

ph3Tu Misión /h3 pDesarrollar un equipo comercial, impulsar la consecución de objetivos y ser una pieza clave en la excelencia de la experiencia de cliente. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liGarantizarás el logro de objetivos comerciales del equipo con calidad a través de un coaching diario. /li liDesarrollarás las competencias técnicas y actitudinales de cada colaborador/a mediante coaching en puesto, escuchas activas y 1to1. /li liAsegurarás una customer experience excelente, gestionando la cadena de ayuda (Andon) y resolviendo incidencias que impactan al cliente. /li liImpulsarás la mejora continua, liderando dinámicas de equipo (mornings). /li liCrearás un entorno de seguridad psicológica, donde el equipo se sienta empoderado para comentar problemas que se enfrentan, proponer mejoras, experimentar y aprender. /li liDarás backup operativo a los asesores comerciales cuando sea necesario (libranzas, desbordamientos, bajas, etc.). /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liTitulación Universitaria preferentemente en áreas comerciales, ADE, Marketing, o disciplinas relacionadas. /li liFormación complementaria en liderazgo de equipos, técnicas de venta avanzadas, y gestión de call centers altamente valorable. /li liAl menos 2 años de experiencia en gestión de equipos comercial. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 h3Remuneración /h3 ul liSalario: 30.000 € - 40.000 € brutos/año /li liHorario: L-V rotativo de 9:00 a 18:00 o 11:30 a 20:30 y 1 Sábado al mes de 10:00 a 19:00h (2 al mes) /li liPlan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc. /li liDescuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars. /li liUn mundo de ventajas en TheStellantisClub donde podrás encontrar multitud de ofertas, promociones y descuentos. /li liDisposición de tu salario devengado en cualquier momento a través de nuestra app. /li liPíldoras de educación financiera. /li liPlanes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos. /li liDescuentos y promociones con BBVA. /li liDescuentos especiales en renting de coches Clicars especialmente para empleados. /li /ul h3Conciliación de la vida laboral y familiar /h3 ul liLanzadera con un punto de encuentro en el metro más cercano (mañana, mediodía y tarde). /li liComplemento al 100% de las bajas de maternidad, paternidad y adopción.Mínimo 23 días hábiles vacaciones. /li liA través de Gympass tendrás acceso gratuito a aplicación online en directo de fitness, yoga, aplicaciones de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, para dejar de fumar y mucho más. Además de un portal de internet con actividades para toda la familia. /li /ul h3Salud /h3 ul liDescuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. /li liGrupos deportivos: Clicars Runner Clicars Bikers. /li liEquipo de Futbol Clicars. /li liAcceso a más de 2.000 gimnasios, incluidas las marcas más exclusivas (Welhub). /li liDescuento especial en comida saludable, dieta variada y equilibrada. Te llevan la comida a la oficina o a tu domicilio. /li /ul h3Desarrollo personal y profesional /h3 ul liPerformance Review semestral. /li liLa mejor plataforma de inglés a través a precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. /li liAcceso gratuito al porfolio completo de programas y masters de ThePowerMBA en todas las áreas: MBA, agile, digital, intraemprendimiento, ventas, soft skills, data, digital marketing, etc. /li liPlan de formación. /li /ul h3Sostenibilidad social y medioambiental /h3 ul li#KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos. /li liApoyamos el empleo inclusivo y juvenil. /li liSomos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos. /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pClicars, compañía española pionera en venta de coches reacondicionados, nació en 2016 y alcanzó los 5 millones de euros de facturación en su primer año de vida. En la actualidad se ha consolidado como una de las 1.000 empresas de mayor facturación en España y un equipo de 600 empleados. Clicars, que es pionera en el mercado del coche reacondicionado en nuestro país, ofrece vehículos reacondicionados mecánicamente impecables y extremadamente fiables, que permiten un ahorro de hasta el 30% con respecto a los modelos nuevos. /p pClicars, valoramos la diversidad y la inclusión como elementos clave de nuestra cultura. Creemos que un equipo diverso nos fortalece y fomenta la innovación. Nos dedicamos a ofrecer igualdad de oportunidades y a valorar las diferencias individuales, sin importar el origen, género, orientación sexual, edad o religión. Únete a nuestro equipo y forma parte de una comunidad donde cada persona es valorada y respetada por su singularidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Nuestra compañía Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Manager de Disrupciones Diseño e Implementación tu rol será definir y liderar la estrategia global de recuperación del cliente ante disrupciones. Se encarga del diseño, implementación y ejecución de la experiencia de cliente en escenarios de disrupción, asegurando su correcta definición end-to-end, aterrizaje operativo y ejecución en tiempo real. El rol es responsable de garantizar que la experiencia diseñada se materializa de forma consistente en todos los puntos de contacto (contact center, aeropuertos, canales digitales y Proactive Care). Responsabilidades/Funciones Liderazgo end-to-end del modelo de disrupciones • Liderar y evolucionar el modelo integral de experiencia en disrupciones, • Gestionar y coordinar las tres capas: diseño, implementación y ejecución en tiempo real, • Definir prioridades, roadmap y backlog del equipo, • Garantizar coherencia entre la experiencia definida y la experiencia realmente entregada Diseño de experiencia • Supervisar el diseño de journeys end-to-end en escenarios de disrupción, • Asegurar que los journeys integran comunicación, resolución, compensación y operación, • Validar que el diseño responde a necesidades reales del cliente y a los principios acordados por Iberia, • Priorizar casos de uso de mayor impacto en cliente y negocio Implementación y aterrizaje operativo • Asegurar que la experiencia diseñada se traduce correctamente a la operativa real, • Supervisar la implementación en contact center, aeropuertos, Proactive Care y otros puntos de contacto, • Garantizar la definición de procesos, protocolos y playbooks operativos, • Establecer mecanismos de control y auditoría de la ejecución Ejecución en tiempo real – Proactive Care • Liderar el equipo de Proactive Care 24/7, • Definir el modelo de actuación en tiempo real en disrupciones, • Asegurar que la experiencia diseñada se cumple durante la operación, • Empoderar al equipo para tomar decisiones en vivo (acciones excepcionales, compensaciones, gestión de clientes críticos), • Evolucionar el rol hacia un modelo proactivo y anticipatorio Definición de soluciones de resolución y autoservicio • Definir junto a Tecnología las soluciones necesarias para la resolución de incidencias, • Asegurar que los flujos permiten resolución end-to-end (digital + humana), • Identificar gaps y fricciones en la experiencia actual, • Impulsar mejoras que reduzcan dependencia de canales asistidos Modelo de compensaciones • Definir el marco de compensaciones en disrupciones, • Establecer criterios de aplicación y niveles de autonomía en tiempo real (especialmente en Proactive Care), • Asegurar consistencia y equidad en la experiencia del cliente Colaboración transversal • Trabajar con Marketing Automation como responsable de la ejecución de comunicaciones, • Definir requisitos de comunicación dentro de los journeys (lógica, momentos, contenido), • Alinear con Operaciones, CX y Tecnología para asegurar viabilidad e implementación Performance y control de la experiencia real • Medir no solo el diseño, sino la ejecución real de la experiencia, • Definir KPIs operativos y de experiencia en disrupciones, • Identificar desviaciones entre diseño y realidad, • Impulsar mejora continua basada en datos y feedback Tus conocimientos y requisitos • Titulación Universitaria en ingeniería grado superior o similar. Experiencia • Experiencia sólida de al menos 7 años en gestión de disrupciones, diseño de servicios o estrategia de experiencia de cliente en sectores como aviación, transporte o servicios., • Customer Experience, operaciones o transformación digital, • Experiencia en gestión de equipos operativos (idealmente 24/7), • Experiencia en diseño de journeys complejos y service design, • Experiencia en entornos de alta exigencia operativa (aviación, travel, telco, etc.) Competencias • Fuerte orientación a cliente y gestión de experiencias, • Orientación a resultados., • Capacidad para gestionar situaciones críticas y emocionalmente sensibles, • Liderazgo de equipos operativos y multidisciplinares, • Pensamiento sistémico (cliente + operación + tecnología), • Perfil analítico y orientado a impacto, • Capacidad de ejecución en entornos dinámicos y bajo presión, • Negociación, • Capacidad analítica y de cálculo, • Alta capacidad organizativa y de trabajo bajo presión, • Visión global y de detalle El talento en Iberia • Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor, • Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. xcskxlj Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a Jefe/a de Producción de Edificación. Madrid Las responsabilidades del puesto son: - Planificación y organización: - Diseñar y gestionar el cronograma de actividades, asegurando la optimización de recursos humanos y materiales. - Supervisar la correcta ejecución de los trabajos según el proyecto y las especificaciones técnicas. - Supervisión técnica: - Controlar la calidad de los trabajos de obra y verificar que se ejecuten conforme a los planos y normativa aplicable. - Identificar y resolver problemas técnicos que puedan surgir durante la ejecución. - Gestión de recursos y subcontratistas: - Coordinar con los proveedores y subcontratas, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares. - Supervisar la recepción y uso de materiales para evitar sobrecostes o desperdicios. - Cumplimiento normativo: - Garantizar que la obra cumpla con la normativa vigente en materia de construcción, seguridad y salud laboral. - Liderar las inspecciones de seguridad y la implementación de medidas preventivas en el lugar de trabajo. - Control económico: - Monitorear los costes de producción y detectar posibles desviaciones presupuestarias. - Participar en la elaboración de certificaciones y reportar avances al jefe de obra y al cliente. - Relación con el cliente y equipo: - Actuar como enlace técnico con el cliente y otros actores involucrados en el proyecto. - Colaborar con el equipo técnico en la optimización de procesos y la mejora continua. Requisitos del puesto: - Grado en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar. - Formación complementaria en planificación de obra y gestión de proyectos (valorable). - Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares en proyectos de edificación, preferiblemente en obras de gran envergadura. - Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y coordinación con subcontratistas. Habilidades Técnicas: - Dominio de herramientas de planificación (MS Project, Primavera P6, o similar). - Conocimientos avanzados en interpretación de planos y especificaciones técnicas. - Competencia en herramientas de diseño y software BIM (valorable). Habilidades Blandas: - Capacidad de liderazgo y motivación de equipos. - Alta orientación a resultados y resolución de problemas. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación. ¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales. Flexibilidad. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género.

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a Jefe/a de Obra. Madrid (movilidad nacional) Las responsabilidades del puesto son: Gestión de Proyectos: - Planificar y programar los recursos (materiales, maquinaria y - Supervisar el cronograma del proyecto y realizar ajustes seg. - Asegurar la entrega de la obra dentro de los tiempos y presupuestos acordados. Supervisión de Ejecución: - Controlar las actividades diarias en el sitio, asegurando el cumplimiento de especificación - Coordinar con el contratista - Gestionar imprevistos técnicos y operativos. Control de Calidad y Seguridad: - Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad. - Implementar medidas de seguridad en obra y supervisar su cumplimiento. - Elaborar informes técnicos periódicos sobre el avance y estado de la obra. Gestión Administrativa: - Controlar los costos y elaborar informes financieros básicos. - Gestionar permisos, licencias y documentación técnica requerida. - Elaborar informes de avance para los directivos y/o clientes. ¿Qué esperamos de ti? Habilidades y experiencia requeridas Formación: Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción o similar o experiencia acreditable. Experiencia: Mínimo 5 años en roles similares, preferiblemente en obra civil. Experiencia previa liderando equipos multidisciplinarios en el sector construcción. Conocimientos técnicos: - Manejo de software de gestión de proyectos (MS Project, Primavera, Navision) y herramientas CAD. - Conocimientos avanzados en normativa de construcción y estándares de calidad. - Gestión de presupuestos y costes de obra. Habilidades: - Liderazgo: Capacidad para motivar y gestionar equipos en entornos dinámicos y bajo presión. - Resolución de Problemas: Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas ante imprevistos. - Comunicación: Fuerte capacidad de negociación y comunicación efectiva con equipos internos, clientes y proveedores. - Organización: Alta capacidad para planificar y priorizar tareas en entornos complejos. - Proactividad y Adaptabilidad: Capacidad para anticiparse a posibles riesgos y adaptarse a cambios en el proyecto. ¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales. Flexibilidad y conciliación. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género.

ppb¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? /b /p pGrupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. /p pEn Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Edificación, un/a Encargado/a de Obra. /p h3Responsabilidades del puesto /h3 ul liPlanificar y organizar el proceso y la mecánica de los trabajos de obra. /li liOrganizar los espacios de trabajo, de maniobra, de carga y descarga, y de los accesos a la obra. /li liControlar y supervisar la ejecución de la obra. /li liOrganizar y controlar los diferentes grupos de trabajo; asigna tareas a los operarios. /li liControlar el cumplimiento del plan de seguridad y salud y de las normas de prevención de riesgos laborales. /li liControlar los materiales, los medios y la maquinaria de la obra. /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años desempeñando funciones de Encargado en Edificación. /li /ul h3Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros /h3 pLa contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. /p pbAtractivas condiciones económicas. /b Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. /p h3Desarrollo profesional y plan formativo /h3 pVamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. /p pPodrás disfrutar de bclases de inglés /b gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de botras formaciones /b que desarrollen tus competencias técnicas y personales. /p h3Flexibilidad /h3 pApostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. /p h3Beneficios sociales /h3 pDispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de pádel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. /p h3Excelencia /h3 pPlanificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. /p p¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? bInscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. /b /p pEn Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? /b /ppGrupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. /ppEn Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a bJefe/a de Obra. /b /ph3Las responsabilidades del puesto son: /h3ulliLa persona seleccionada se encargará de gestionar las obras asignadas cumpliendo con los objetivos establecidos en cuanto a costes, plazos y calidad. /liliRevisión del Proyecto a ejecutar, identificación de los requisitos e interpretación de la obra a realizar. /liliEstudio y cumplimiento de las directrices impuestas por Dirección de Obra. /liliControl y seguimiento de los costes de la obra. /liliAporte de nuevas alternativas para la ejecución de la obra que mejoren las condiciones técnicas y económicas de la misma. /liliPlanificación de la obra, en lo referente a plazos, medios técnicos necesarios y económicos, seguimiento de la misma. /liliEstudio de las posibles desviaciones de la planificación y toma de medidas correctoras. /liliContratación de suministradores y subcontratas, control de personal y maquinaria de la obra y organización de equipos. /liliCálculo del rendimiento productivo de la obra, cierres mensuales y propuestas de certificación. /liliAsumir las funciones del Jefe de Producción y/o Encargado, en el caso de no existir esta figura en la obra. /liliImplantar cualquier medida de control técnica o administrativa de su competencia, para eliminar o reducir los riesgos existentes hasta un nivel adecuado. /liliCoordina los medios humanos y técnicos de las subcontratas para la aplicación e las medidas preventivas contenidas en el Plan de Seguridad y Salud. /liliPoner los medios necesarios para conocer e identificar los riesgos potenciales existentes y tomar las acciones necesarias y adecuadas para su prevención y/o corrección. /liliMantener una supervisión adecuada de los sistemas de prevención y protección establecidos en su área de competencia. /li /ulh3Requisitos del puesto /h3ulliFormación en Ingeniería y/o Arquitectura Técnica. Grado en edificación. /liliExperiencia previa en dirección de Obras de edificación. /li /ulp¿bQué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? /b /ppLa contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. /ppbAtractivas condiciones económicas. /b Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. /ppbDesarrollo profesional y plan formativo /b: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. /ppPodrás disfrutar de bclases de inglés /b gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de botras formaciones /b que desarrollen tus competencias técnicas y personales. /ppbFlexibilidad. /b Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. /ppbBeneficios sociales /b. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. /ppbExcelencia. /b Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. /pp¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? bInscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. /b /ppEn Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Kubalu Events llevamos más de 10 años demostrando que los eventos corporativos no tienen por qué ser aburridos. Somos una agencia boutique que ha encontrado el equilibrio perfecto: combinamos la energía y las ideas disruptivas de un equipo joven, con la seguridad y el rigor que aporta tener en nuestras filas experiencia individual de más de 30 años en el sector. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Gigantes como Google, Amazon, Spotify o Uber ya saben que nuestro claim es real: “Tú lo sueñas, nosotros lo creamos”. Ahora nuestro objetivo es llevar esa magia al siguiente nivel. Por eso, buscamos a la persona que nos abra las puertas de las grandes licitaciones. Buscamos a un/a líder comercial, alguien que disfrute construyendo relaciones de confianza a largo plazo y entienda el lenguaje de las grandes marcas. Tu misión no será hacer llamadas masivas, sino actuar como el conector estratégico entre la creatividad de Kubalu y las necesidades de los grandes departamentos de Marketing. Responsabilidades • Expansión estratégica: Identificar, contactar y consolidar relaciones con nuevas cuentas corporativas (mid y large market)., • Crecimiento interno: Detectarás oportunidades para hacer crecer las cuentas que ya tenemos en casa, aumentando el ticket medio y fidelizando al cliente mediante cross‑selling y up‑selling., • Inteligencia de mercado: Serás nuestros ojos y oídos en el sector, anticipando tendencias, conociendo a la competencia y forjando alianzas de valor con venues y partners., • Trabajo en equipo: Colaborarás estrechamente con nuestros departamentos de producción y creatividad para asegurar que las propuestas que presentamos sean ganadoras y viables. Experiencia • ADN de Agencia: Es imprescindible que cuentes con al menos 5 años de experiencia desarrollando negocio desde dentro de una agencia de eventos. Conoces los tiempos, la presión y la realidad del sector., • Agenda activa: Que cuentes con una cartera de contactos real y contrastable. Necesitamos línea directa con los tomadores de decisiones de las marcas., • Soltura en las grandes ligas: Estás acostumbrado/a a lidiar con procesos de compras, concursos complejos y homologaciones de proveedores., • Método y números: Eres una persona organizada que sabe gestionar su pipeline mediante CRM, hacer previsiones reales (forecast) y defender márgenes y presupuestos con absoluta profesionalidad., • Idiomas: Español nativo y un inglés avanzado para poder gestionar oportunidades a nivel internacional. Lo que te vas a encontrar aquí • Proyección real: Si demuestras tracción y resultados, el camino natural de esta posición es evolucionar a Head of New Business., • Transparencia: Un salario fijo competitivo acompañado de un plan de comisiones sin techo, claro y directo, basado en la rentabilidad, el margen y las cuentas abiertas., • Respaldo absoluto: Liderarás con autonomía, pero nunca estarás solo/a. Contarás con el apoyo continuo de la Dirección y el talento de un equipo de producción impecable., • Modelo de trabajo: Jornada completa presencial (a excepción de los viernes) en nuestra oficina de Pozuelo de Alarcón, en un ambiente cercano, dinámico y muy creativo. xcskxlj Jornada intensiva en verano. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona con, al menos, de4a5años de experienciaen proyectos deDiseño de Producto Digital,preferiblemente en estudios de diseño o consultoría. Valoramos tu capacidad para generar impacto y ofrecer soluciones innovadoras.Y en concreto, esto es lo que harás y necesitamos que tengas experiencia en:- Conceptualizar productos digitales siguiendo los principios del diseño centrado en el usuario y teniendo en cuenta las necesidades de negocio analizando los flujos existentes.- Emplear técnicas de user research.- Trabajar con las principales herramientas de diseño de producto digital (Figma, Sketch, Axure, etc.)- Prototipar el producto desarrollando las diferentes fases de diseño de interacción: arquitectura, navegación, flujos de usuario y diseño de interacción.- Diseñar, manejar y componer sistemas de diseño.- Plantear nuevas funcionalidades teniendo en cuenta el propósito de cada producto y las necesidades del usuario, cuidando los principios de usabilidad.- Colaborar y entenderse con equipos multidisciplinares.- Explicar y defender la decisiones de diseño frente a tu equipo y cliente.- Identificar cualquier necesidad de mejora y optimización de productos digitales.- Mentorizar perfiles con menos experiencia, pudiendo incluso gestionar tu propio equipo.Y sería ideal que…- Hubieras trabajado en proyectos internacionales, por lo que valoramos positivamente que tengas un nivel avanzado de inglés.- Te desenvuelvas en ambientes ágiles.Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.- Modelo híbrido: con preferencia por candidatos ubicados en Madrid o Barcelona, o aquellos dispuestos a viajar de manera recurrente a estas ciudades.- Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Sé parte del crecimiento!- Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.- G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… No te sentirás perdido!- Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es... Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Una persona apasionada por la narrativa digital con al menos 3 años de experiencia diseñando contenido para productos digitales, que combine sensibilidad por el lenguaje, pensamiento estratégico y un marcado enfoque UX. Necesitamos que tengas experiencia escribiendo microcopy, diseñando y gestionando contenido útil, claro y orientado a resultados, y colaborando mano a mano con equipos de producto, negocio y desarrollo para crear experiencias digitales centradas en las personas. Tu capacidad para traducir necesidades técnicas a mensajes persuasivos y accesibles será clave. Y en concreto, esto es lo que harás: • Gestionar y publicar contenido, alineando cada pieza con el plan central de comunicación., • Actuar como punto de referencia para la creación y adaptación de contenidos, la localización de textos y la gestión estratégica de activos en CMS corporativos., • Garantizar coherencia, calidad y eficiencia en la implementación de contenidos en múltiples mercados, asegurando el cumplimiento de la marca., • Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares (Marketing, CRM, Legal, UX, etc.) para alinear la distribución de contenidos con los objetivos comerciales y velar por los estándares de experiencia de usuario., • Redactar y optimizar textos utilizando herramientas de IA como apoyo creativo, asegurando precisión, adecuación al tono y optimizaciónSEO/GEO., • Documentar tu trabajo de forma clara para facilitar la escalabilidad y colaboración con otros equipos., • Identificar oportunidades de mejora en la experiencia del usuario (FAQ, flujos de navegación, etc.) a través del análisis de contenido. Para eso, necesitamos que tengas experiencia… • Escribiendo en español (nativo) e inglés (C1 mínimo) con soltura para diferentes audiencias., • Diseñando contenido UX para productos digitales (apps, entornos web, interfaces técnicas, etc.) durante al menos 3 años., • Colaborando con equipos multidisciplinares, incluyendo diseño, producto, desarrollo y legal/compliance., • Adaptando el tono y estilo a diferentes marcas y contextos técnicos o de marketing., • Aplicando criterios de accesibilidad, localización y usabilidad en tus textos., • Documentando procesos y trabajando con metodologías ágiles. Y sería genial que también supieras… • Integrar tus textos directamente en la interfaz utilizando herramientas de diseño, como Figma., • Entender briefs y documentación técnica compleja con rapidez., • Colaborar en procesos de investigación o testing (A/B testing, análisis de comportamiento, etc.) para iterar tus contenidos basados en datos reales., • Gestionar estrategia de contenidos en redes sociales o revistas digitales (deseable experiencia previa en edición o publicación digital). En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: • Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas], • Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas], • Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús], • Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables], • Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: • Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter…, • G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. ¿Qué pasará ahora? Si te suena bien, haz click en “solicitar”, estamos esperando tu candidatura con ganas! xcskxlj Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Un Digital Business Analyst con al menos 5 años de experiencia en la unificación de fuentes de datos, analítica digital y automatización de reporting, con el objetivo de impulsar la estrategia de negocio y optimizar el funnel de conversión de uno de nuestros principales clientes. Queremos incorporar un perfil transversal y proactivo, con dominio avanzado de ecosistemas de analítica web (Adobe Analytics y Google Analytics 4), que además aporte una alta especialización en el modelado y explotación de datos a través de Power BI para la gestión de leads y seguimiento de campañas.Y en concreto, esto es lo que harás:- Liderar la unificación de fuentes de datos heterogéneas, conectando el comportamiento digital del usuario (Adobe Analytics / GA4) con la trazabilidad y calidad de los leads en el CRM.- Comunicar de manera fluida y efectiva (en inglés y español) con expertos de diversas áreas (Negocio, IT, Diseño, CRO), impulsando la colaboración para el logro de objetivos estratégicos.- Mapear y dar visibilidad integral al customer journey y al funnel de conversión del cliente, detectando cuellos de botella, puntos de fuga y oportunidades de optimización.- Automatizar la extracción y modelado de datos para transformar procesos manuales en un ecosistema de cuadros de mando en Power BI que sean rápidos, eficientes y de fácil consumo para los principales stakeholders.- Aplicar una fuerte visión de negocio en el análisis de datos para generar insights accionables, pasando del "qué está pasando" al "qué debemos hacer" (propuestas de mejora a negocio).- Dar soporte consultivo a los equipos de Diseño y CRO, proporcionando datos clave para el lanzamiento de Test A/B, rediseños de interfaz y mejora continua de las tasas de conversión.- Colaborar en la definición y auditoría de la estrategia de etiquetado web (Datalayer, Google Tag Manager / Adobe Launch) para asegurar la correcta medición de cada hito del usuario.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…- Análisis digital y de negocio: experiencia demostrable unificando el mundo del Web Analytics con el Business Intelligence.- Modelado de datos y visualización: capacidad en la automatización y creación de dashboards avanzados con Power BI (conocimiento de DAX y Power Query).- Analítica web: dominio avanzado y experiencia práctica con Adobe Analytics y Google Analytics 4.- Gestión del ciclo de vida de Leads: comprensión sólida de su integración con herramientas CRM (Salesforce, Dynamics, etc.).- Dominio de inglés (C1/C2): nivel imprescindible para el liderazgo de reuniones, presentación de resultados y defensa de propuestas ante un equipo internacional.- Habilidades interpersonales: proactividad, pensamiento crítico, trabajo en equipo y capacidad de storytelling con datos.Y sería genial que también supieras…- SQL.- Herramientas de mapas de calor (Clarity/Hotjar).- Plataformas de A/B testing.Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido:Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria:Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva.- Trabaja desde donde quieras y ven a cualquiera de nuestras oficinas siempre que quieras.- Seguro médico con Adeslas:Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible:Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso:Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos:Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello.- Cultura de la transparencia:Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands y newsletter.- G-Book:Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. No te sentirás perdido.- Eventos y dinámicas frecuentes:Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€:Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento:Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García.#J-18808-Ljbffr

La Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Funditec Inteligence es la unidad especializada en Inteligencia Artificial Aplicada de Funditec. La división Edge (Sistemas físicos inteligentes) es la unidad dedicada al diseño, optimización y despliegue de soluciones donde el software y el hardware se conectan, solapan y conviven. Su misión es aterrizar y trasladar la inteligencia artificial a dispositivos físicos (robots, drones, satélites, sensores) en entornos operativos finales, dotándolos de capacidad de decisión y actuación en tiempo real, con alta eficiencia energética y sin dependencia de la nube. Desde su área de ROBÓTICA, cuyo alcance son entes físicos con capacidad de actuación, desplazamiento y estabilidad mecánica, buscamos incorporar a un/a Senior Perception Engineer Responsabilidades • Integración y calibración de sensores (LiDAR, cámaras, IMU, radar), • Desarrollo de pipelines de percepción para alimentar planificación, • Generación de mapas semánticos y modelos del entorno, • Simulación de sensores en Digital Twin, • Definición de tareas de IA aplicadas a sensórica (detección, segmentación, tracking, etc) y métricas funcionales alineadas con autonomía, • Diseño y curación de datasets multimodales, incluyendo generación de datos sintéticos desde Digital Twin Requisitos Técnicos • Titulación superior, preferentemente en Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Informática, Matemáticas, Física o similar, • Experiencia en desarrollo de proyectos software y hardware, • Nivel alto en Python, C++ y programación orientada a objetos, • Nav2 y/o algoritmos de navegación similares, • Conocimiento alto en Deep learning (reinforcement learning), • Conocimiento avanzado en tratamiento de datos en entornos simulados, • Conocimiento medio-alto o alto de ROS / ROS 2, • Conocimiento en procesamiento de imagen para IA, • Conocimiento de Onnx y TensorRT, • Experiencia en arquitectura software distribuida Valorable • Experiencia con Isaac Sim, • Experiencia con despliegue sim2real, • Experiencia en SLAM, • Experiencia en robótica real o entornos industriales, • Experiencia con entornos Edge como Nvidia Jetson, • Jornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional, • Modalidad híbrida (zona Carabanchel), • Retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo, • Retribución flexible, • 23 días laborables de vacaciones + días por convenio ¿Cómo es trabajar en Funditec? Incorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. xcskxlj Si te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, este es tu proyecto y queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

ph3strongLo que buscamos es… /strong /h3pUna persona experta en diseño destrong experiencia conversacional /strong, que sepa recoger y traducir las necesidades de negocio en experiencias de voz naturales, eficientes y centradas en el usuario. Queremos a alguien con conocimientos sólidos en diseño de flujos conversacionales que colabore con equipos de desarrollo para trasladar la lógica diseñada a entornos de producción, strongque haya trabajado en proyectos del sector banca /strong. /ph3strongY en concreto, esto es lo que harás: /strong /h3ulliDiseñar lógica conversacional. /liliDiseñar y aplicar patrones de experiencia compuestos por elementos visuales y estructuras narrativas, con el objetivo de aplicarlos teniendo en cuenta las strongbuenas prácticas de entrenamiento de bots. /strong /liliConseguir facilitar el entendimiento entre el usuario y los bots. /liliAjustar y entrenar modelos de comprensión de lenguaje natural (NLU) para lograr una correcta detección de intenciones y entidades. /liliDocumentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de desarrollo. /liliEvaluar y mejorar las conversaciones mediante análisis de datos, pruebas de usuario y KPIs conversacionales. /liliColaborar con equipos multidisciplinares de negocio, UX, contenidos, datos y tecnología. /li /ulh3strongPara eso, necesitamos que tengas experiencia … /strong /h3ulliEn eluso y conocimiento del lenguaje oral y escrito, con una cierta sensibilidad. /liliEn gestión de equipos. /liliNegociando con diferentes áreas. /liliFacilitar sesiones colaborativas de trabajo. /liliVisión transversal de la experiencia. /liliCon las herramientas del mercado que permiten entrenar/construir asistentes virtuales, y cómo esto impacta en el diseño de la lógica conversacional y de la experiencia de los usuarios. /liliEn las innovaciones, el discurso y las tendencias sobre las aplicaciones de la IA en el diseño conversacional. /liliTrabajando en strongambientes ágiles /strong. /li /ulh3strongEn Garaje nos gustan las personas que… /strong /h3pSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /ppNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /ph3strongEn Garaje...Somos | No somos: /strong /h3p➔ Somos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /pp➔ Somos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /pp➔ Somos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /pp➔ Somos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) /pp➔ Somos autoexigentes (pero no bloqueantes) /ph3strongY las ventajas con las que contarás son: /strong /h3ullistrongContrato indefinido: /strong queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /lilistrongFlexibilidad horaria: /strongtenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /liliActualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. /lilistrongSeguro médico con Adeslas: /strong accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /lilistrongRetribución flexible: /strongahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /lilistrong26 días de descanso: /strong descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /lilistrongIncentivos: /strong trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! /lilistrongCultura de la transparencia: /strongcreemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. /lilistrongG-Book: /strong nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! /lilistrongEventos y dinámicas frecuentes: /strong compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /lilistrongBono de 500 €: /strongincentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /lilistrongEntorno de alto crecimiento: /strong evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /liliTrabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. /li /ulh3strong¿Qué pasará ahora? /strong /h3pSi te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! /ppSi tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppUna persona especialista en Inteligencia Artificial aplicada a productos digitales para unirse a nuestro equipo. Queremos encontrar una persona exigente cuyo driver, además de la innovación, sea generar un ambiente de trabajo positivo y retador. /p h3Y en concreto, esto es lo que harás: /h3 ul libDefinir y ejecutar la estrategia de IA de la compañía /b, identificando oportunidades, casos de uso y ventajas competitivas. /li libDiseñar y supervisar soluciones de IA /b (ML, NLP, LLMs) garantizando escalabilidad, calidad e impacto. /li libAcompañar el desarrollo de negocio en torno a IA /b, colaborando con equipos comerciales, participando en propuestas estratégicas, aportando visión técnica en pitches y fortaleciendo el posicionamiento de la compañía en el mercado. /li libCoordinarte con equipos multidisciplinares /b (data, ingeniería, diseño, producto) para integrar IA de forma ética, responsable y centrada en el usuario. /li libEvaluar y seleccionar tecnologías, modelos, proveedores y partnerships /b, definiendo criterios de adopción y estrategias a largo plazo. /li libEstablecer marcos de seguridad y compliance en IA. /b /li libFacilitar procesos de descubrimiento, ideación y experimentación /b, acelerando prototipos, validaciones y pruebas de concepto tanto internas como con clientes. /li /ul h3Para eso, necesitamos que tengas… /h3 ul libExperiencia liderando iniciativas y estrategias de IA aplicadas a productos digitales /b, desde visión hasta despliegue y evolución. /li libHabilidades de comunicación para clientes y equipos no técnicos /b, traduciendo complejidad en decisiones estratégicas y oportunidades. /li libMentalidad de producto y negocio /b: foco en utilidad, experiencia de usuario, adopción e impacto económico. /li liExperiencia gestionando partners, roadmap y priorización tecnológica. /li liInglés fluido para operar con clientes, proveedores y ecosistemas internacionales. /li /ul pEn Garaje nos gustan las personas que… /p pSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /p pNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /p h3En Garaje...Somos | No somos: /h3 ul liSomos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /li liSomos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /li liSomos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /li liSomos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) /li /ul h3Y las ventajas con las que contarás son: /h3 ul libContrato indefinido: /b Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /li libFlexibilidad horaria: /b Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /li liActualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. /li libSeguro médico con Adeslas: /b Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /li libRetribución flexible: /b Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /li lib26 días de descanso: /b Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /li libIncentivos: /b Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! /li libCultura de la transparencia: /b Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. /li libG-Book: /b Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! /li libEventos y dinámicas frecuentes: /b Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /li libBono de 500€: /b Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /li libEntorno de alto crecimiento: /b Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /li liEstarás en contacto con todas las áreas internas de la compañía, teniendo un contexto 360 de lo que sucede en Garaje. /li /ul pSi te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! /p pSi tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppElegir una carrera es muy parecido a comprar unos vaqueros: quieres encontrar el ajuste adecuado. En Pepe Jeans llevamos más 50 años fabricando vaqueros, y nuestro éxito se debe a que contamos con las personas adecuadas en nuestro equipo. Buscamos personas que se unan a nuestro equipo, y disfruten de un ambiente inclusivo y diverso donde todos tenemos un rol fundamental. Valoramos el talento y la capacidad para pensar de forma innovadora, lo que hace de Pepe Jeans, un lugar emocionante para trabajar. Si quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, envía tu solicitud hoy mismo. /p p¡Buscamos un/a Store Manager apasionado/a por la moda para unirse a nuestro equipo en nuestra tienda de WEST 11 by Pepe Jeans en Claudio Coello! /p pComo Store Manager serás el encargado/a de liderar el equipo de la tienda para conseguir ventas alineadas con nuestros objetivos de marca. Además, te encargarás de que el equipo tenga un fuerte conocimiento de la marca y el cliente tenga una experiencia positiva, asegurándote que todo el equipo proporcione un servicio excepcional. /p h3Responsabilidades del rol: /h3 ul liGestión del equipo: Liderar y transmitir con entusiasmo la pasión por la marca a tu equipo de ventas, dándoles todas las herramientas para poder crecer profesionalmente y fomentar su desarrollo personal. /li liVentas: Liderar las estrategias de venta, así como la consecución de los objetivos comerciales y KPIS, involucrando al equipo de ventas a través de planes de acción, garantizando siempre una cuidada imagen de marca en todo el proceso de venta. /li liExperiencia del cliente: Atraer y fidelizar al cliente cuidando cada detalle, ofreciendo un servicio de máxima calidad. /li liAdministración de la tienda: Asegurar el cumplimiento de los procedimientos como inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, etc. /li /ul pEl contrato es temporal por sustitución de larga duración /p h3Cómo te imaginamos: /h3 pEres una persona con vocación de liderazgo, capaz de inspirar y motivar a tu equipo con una actitud positiva y entusiasta. Sabes conectar tanto con los clientes como con las personas a tu cargo, transmitiendo tu pasión por la moda en cada interacción. Tienes una visión comercial clara y te orientas a resultados sin perder de vista la experiencia del cliente y el desarrollo de tu equipo. /p h3Lo que necesitas para tener éxito en este puesto: /h3 ul liMínimo cuatro años de experiencia relevante en retail de moda, con al menos dos en un rol de gestión de tienda o similar. /li liNivel de español nativo o bilingüe. Se valorará el inglés y otros idiomas. /li liSólida capacidad de liderazgo, gestión de equipos y mentalidad comercial. /li liHabilidades de comunicación excepcionales, tanto con el equipo como con clientes y la organización. /li liOrientación a objetivos de venta, KPIs y gestión operativa de la tienda. /li /ul pTe ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva. Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una persona con experiencia de al menos 4 años como UX/UI con expertise en CRO, que tenga un enfoque claro en Behavioral Design y en cómo los sesgos cognitivos influyen en la interacción del usuario. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Y en concreto, esto es lo que harás: • Diseñarás mejoras en UX orientadas a la conversión y en cómo facilitar la acción del usuario., • Utilizarás Magnolia CMS para gestionar contenido y colaborarás con otros equipos para implementar mejoras., • Propondrás y ejecutarás pruebas A/B para validar cambios y medir el impacto de tus soluciones., • Trabajarás de la mano con los product owners para optimizar la experiencia de usuario en páginas web y app móvil., • Propondrás soluciones creativas, experimentando y aprendiendo de los resultados. Para eso, necesitamos que… • Tengas experiencia en diseño UX/UI orientado a la optimización de conversiones., • Domines el trabajo con equipos multidisciplinarios y sepas integrar feedback de diferentes áreas., • Estes familiarizado/a con herramientas de diseño y con la gestión de contenido en CMS., • Sepas cómo integrar principios de behavioral design y aplicar sesgos cognitivos para mejorar la experiencia del usuario. En Garaje nos gustan las personas que… Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: • Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas], • Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas], • Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús], • Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Y las ventajas con las que contarás son: • Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. xcskxlj Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr

Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Estamos buscando un/a IT Project Manager con experiencia en el sector asegurador, para incorporarse a un proyecto estable en sector asegurador, dentro del área de salud colectivos. Buscamos un perfil que conozca cómo funcionan los seguros de salud colectivos (pólizas para empresas), y que haya trabajado en este tipo de entornos. Serás responsable de liderar proyectos IT que impactan directamente en la gestión de pólizas colectivas: desde la definición de necesidades de negocio hasta su implantación tecnológica. En el día a día: • Liderarás proyectos end-to-end dentro del área de salud colectivos, • Trabajarás con negocio en temas como gestión de pólizas, asegurados, coberturas, altas/bajas, etc., • Traducirás necesidades funcionales a soluciones IT junto a equipos técnicos, • Coordinarás equipos, stakeholders y proveedores, • Gestionarás planificación, riesgos, hitos y seguimiento del proyecto ¿Qué necesitas para encajar? • Experiencia como IT Project Manager en seguros (imprescindible), • Conocimiento en salud colectivos o pólizas colectivas, • Experiencia real gestionando proyectos y equipos, • Capacidad de interlocución con negocio y tecnología ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. Horario flexible. Jornada intensiva viernes, julio y agosto. Vacaciones: 23 días. Atmira Flex: ticket restaurant, tickets transporte público, seguro médico y cheque guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontrarás fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! xcskxlj ¿te sumas a atmira? #J-18808-Ljbffr

ph3FPCM: Gestor/a de Ecosistemas e Innovación /h3 ulliTipo de oferta: Empleo /li /ul pFecha límite de admisión de CV: 28 Jun de 2026 /p pEl Parque Científico de Madrid (PCM) es una fundación pública sin ánimo de lucro creada por las Universidades Autónoma (UAM) y Complutense de Madrid (UCM) para impulsar el emprendimiento científico‑tecnológico innovador. Apoyamos empresas emergentes (startups) y en crecimiento (scaleups) basadas en tecnologías en la vanguardia del conocimiento que buscan resolver retos sociales (deep tech). Mediante servicios de valor añadido, instalaciones de primer nivel y una amplia red de colaboradores del ecosistema impulsamos a estas empresas para que sus soluciones lleguen a la sociedad y sus productos y servicios mejoren las vidas de las personas. /p pSomos un parque científico multidisciplinar, que incuba empresas de campos tan diversos como medicina de precisión, nanomateriales y materiales avanzados, teledetección, IA, big data, nutrigenómica, diagnóstico genético, óptica, ingeniería medioambiental, energías renovables. Nuestra Unidad de Genómica ofrece servicios especializados a grupos de investigación de universidades, centros de I+D+i, hospitales y empresas dentro y fuera del Parque. Entre otros proyectos somos socios de la Enterprise Europe Network (EEN), la mayor red del mundo para apoyar empresas que buscan mercados internacionales, y del ESA BIC Madrid Region, de la Agencia Espacial Europea, que traslada innovaciones desarrolladas para el sector espacial a usos no espaciales. /p pContamos con el respaldo de un Patronato de excelencia formado por la UAM, la UCM, el CSIC, la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Madrid. Puedes encontrar más información sobre la FPCM en este enlace. /p pComo gestor/a de ecosistemas e innovación impulsará la dinamización del ecosistema empresarial y emprendedor del PCM, apoyando la generación de oportunidades de negocio, la gestión de programas de innovación y emprendimiento, la relación con startups y empresas, y el desarrollo de alianzas estratégicas. /p pSerá una figura clave para fortalecer la conexión entre empresas, emprendedores, investigadores e instituciones, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento del ecosistema PCM. /p h3bPrincipales funciones /b /h3 ul liGestión de la relación con startups y empresas del Parque. /li liIdentificación de oportunidades de colaboración y negocio. /li liCoordinación de programas de emprendimiento, escalado e innovación abierta. /li liOrganización de actividades de networking y dinamización empresarial. /li liApoyo en la captación de empresas y proyectos. /li liElaboración de informes, métricas y seguimiento de resultados. /li liApoyo en la preparación de propuestas y proyectos estratégicos. /li /ul h3bPerfil requerido /b /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en innovación, emprendimiento, desarrollo empresarial o gestión de ecosistemas. /li liExperiencia trabajando con startups, empresas innovadoras o programas de aceleración. /li liNivel alto de inglés. /li liElevada capacidad relacional, organización y orientación a resultados. /li /ul h3bSe valorará especialmente /b /h3 ul liExperiencia en parques científicos, aceleradoras o hubs de innovación. /li liParticipación en proyectos europeos. /li liConocimiento de instrumentos de financiación de innovación. /li liExperiencia en generación de alianzas y gestión de comunidades empresariales. /li liFormar parte de uno de los ecosistemas de innovación científica y tecnológica más relevantes de España. /li liParticipar en proyectos con impacto real en el desarrollo empresarial y tecnológico. /li liEntorno colaborativo y multidisciplinar. /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional en innovación y emprendimiento. /li liSalario entre € según experiencia. /li liJornada a tiempo completo de 39 horas semanales, de lunes a viernes. /li liJornada intensiva en Semana Santa, verano y Navidades. /li /ul pInteresadas/os enviar CV y carta de motivación antes del 29/06/2026 a través del siguiente enlace. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Breve descripción del rol /h3 pVive y trabaja en California liderando una barra profesional en un proyecto estable e internacional. /p h3Breve descripción del proyecto y la marca /h3 pImportante grupo de restauración con sede en Barcelona, en plena expansión en Estados Unidos, con un concepto basado en la gastronomía mediterránea, la calidad del producto y una experiencia de cliente cuidada, dentro de una estructura profesional y orientada a la excelencia operativa. /p h3Funciones /h3 ul liOrganizar, planificar y gestionar todo lo relacionado con el servicio de barra. /li liSupervisar el montaje, la preparación y la mise en place de la barra. /li liElaborar escandallos, fichas técnicas y control de mermas. /li liColaborar en la elaboración de la carta de vinos y cócteles. /li liRealizar los turnos y cuadrantes del equipo de barra. /li liParticipar en la formación e instrucción del personal de nueva incorporación. /li liParticipar activamente en el servicio de barra, preparando y sirviendo cócteles, vinos y otras bebidas. /li liOfrecer asesoramiento personalizado a los clientes. /li liAtender y gestionar quejas y reclamaciones relacionadas con el servicio. /li liVelar por la satisfacción del cliente, garantizando un trato y servicio de calidad. /li liElaborar checklists, inventarios y diarios de producción. /li liGestionar pedidos a proveedores. /li liParticipar en la limpieza de maquinaria y zonas de trabajo. /li liImplantar mejoras en procesos y procedimientos. /liliReportar al responsable del restaurante cualquier avería o incidencia. /li /ul h3Hard Skills /h3 ul liExperiencia demostrable como Bar Manager / Jefe de Barra / Bar Supervisor. /li liGestión integral de barra de restaurante u hotel. /li liConocimientos sólidos en coctelería, vinos y servicio de bar. /li liElaboración y control de escandallos, inventarios y mermas. /li liOrganización de turnos y gestión de equipos. /li liCapacidad operativa y presencia activa en servicio. /li liNivel de inglés alto, para comunicarse con clientes y equipos sin dificultad. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liPersona dinámica, responsable y organizada. /li liAlta orientación al cliente y a la calidad del servicio. /li liBuenas habilidades comunicativas y trato cercano. /li liIniciativa y mentalidad de mejora continua. /li liPolivalencia y adaptación a entornos exigentes. /li liCapacidad de trabajo en equipo y compromiso profesional. /li /ul h3Condiciones de la posición /h3 ul liIncorporación entre marzo y abril. /li liHorario con turno seguido rotativo, de 10:00 a 17:00 h o de 13:00 a 22:00 h, con 1 hora para comer. /li li2 días libres seguidos a la semana. /li liSalario: 73.400 $ brutos anuales + bonus de hasta 5.000 $ según KPI. /li li15 días de vacaciones pagadas al año. /li liSeguro médico a cargo de la empresa. /li liLa empresa asume el visado de trabajo, el vuelo de traslado y los primeros 10 días de alojamiento, y ofrece guía y apoyo para encontrar vivienda. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liImprescindible tener nacionalidad española, por temas de visado. /li liNivel de inglés alto, para poder comunicarse sin problema. /li liExperiencia mínima de 3 años como Bar Manager / Jefe de Barra / Bar Supervisor. /li liExperiencia previa en barra de hotel o restaurante. /li liValorable formación en restauración, coctelería o sumillería. /li liMuy valorable experiencia laboral previa fuera de España. /li /ul pbExperience: /b Requiredbr/bLanguages: /b English – Advancedbr/bEmployment: /b Full-timebr/bSchedule: /b Turno seguido rotativo 10:00 a 17:00h / 13:00 a 22:00h + 2 festivosbr/bSalary: /b $73,400 – $78,400 yearly /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres de los que piensa que el límite de tu salario lo decide tu propio talento? En Bravo, no solo buscamos vendedores; buscamos personas ambiciosas y apasionadas por los cierres, que quieran transformar el sector financiero. Desde hace 16 años hemos ayudado a más de 500.000 clientes a recuperar su tranquilidad financiera. México, Colombia, Brasil, Portugal, España e Italia son sólo el comienzo de una revolución global en la gestión de las finanzas personales. ¿Te atreves a ser parte del cambio? ¿Qué nos hace diferentes? Retribución Real: Salario fijo + un esquema de variables sin techo. Ingresos Top: Nuestros mejores comerciales superan los 50.000€ brutos anuales. Lo que para otros es un sueño, aquí es el estándar de desempeño. Leads Cualificados: Olvida la puerta fría. Trabajamos con clientes interesados que buscan activamente nuestra ayuda. Vendemos soluciones que cambian vidas. Crecimiento Vertical: Si buscas crecimiento, liderazgo y proyección, apuesta por nuestro plan de carrera llegando a ser Asesor experto, Líder de Equipo o Manager. No importa de donde vengas, esta será tu segunda casa. Afterworks, team-buildings, eventos y muchos momentos que compartir juntos. Nuestros líderes y formadores especializados se encargarán de acompañarte a alcanzar tu máximo potencial. Tu Misión en el Equipo Como Asesor Comercial, no harás ventas al uso, aprenderás a guiar al cliente hacia un futuro libre de deudas. Las claves para el éxito serán: Realizar un análisis financiero ad-hoc a cada cliente para encontrar la solución que mejor se adapte a sus necesidades. Gestionar y cerrar leads mensualmente para superar tus metas y convertirte en el closer más top. Utilizar nuestras herramientas integradas con IA para aprender más rápido y lograr tus objetivos de forma más eficiente. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos profesionales con hambre de crecer y valores sólidos que potencien la cultura Bravo: Experiencia: Deseable 1 o 2 años en ventas (B2 C o B2 B). Mentalidad: Orientación a resultados, trabajo en equipo y resiliencia. Si el "No" te motiva a buscar el "Sí", eres de los nuestros. Habilidades: Excelente comunicación, empatía para conectar con el cliente y firmeza para cerrar la venta. Valoramos: Conocimientos previos en el sector jurídico o financiero (aunque no es excluyente), conocimientos intermedios de Excel y manejo de CRM. ¿Qué más puedes esperar de Bravo? Horario Flexible: Lunes a viernes con entrada flexible. Espacio de trabajo: Oficinas en pleno barrio de Salamanca, bien comunicadas en metro-bus-cercanías. Bienestar: Acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow. Además de nuestros partners exclusivos para colaboradores Bravo. Cultura Top: Townhalls para que no te pierdas nada, café en la ofi, Fruity Mondays, 1h libre en tu cumpleaños, fiesta de Navidad, disfraces en Halloween, un día libre en Navidad… ¡y mucho más! ¿Estás listo para dejar de buscar "un empleo" y empezar una carrera de alto rendimiento? Postúlate aquí!

¿Eres de los que piensa que el límite de tu salario lo decide tu propio talento? En Bravo, no solo buscamos vendedores; buscamos personas ambiciosas y apasionadas por los cierres, que quieran transformar el sector financiero. Desde hace 16 años hemos ayudado a más de 500.000 clientes a recuperar su tranquilidad financiera. México, Colombia, Brasil, Portugal, España e Italia son sólo el comienzo de una revolución global en la gestión de las finanzas personales. ¿Te atreves a ser parte del cambio? ¿Qué nos hace diferentes? Retribución Real: Salario fijo + un esquema de variables sin techo. Ingresos Top: Nuestros mejores comerciales superan los 50.000€ brutos anuales. Lo que para otros es un sueño, aquí es el estándar de desempeño. Leads Cualificados: Olvida la puerta fría. Trabajamos con clientes interesados que buscan activamente nuestra ayuda. Vendemos soluciones que cambian vidas. Crecimiento Vertical: Si buscas crecimiento, liderazgo y proyección, apuesta por nuestro plan de carrera llegando a ser Asesor experto, Líder de Equipo o Manager. No importa de donde vengas, esta será tu segunda casa. Afterworks, team-buildings, eventos y muchos momentos que compartir juntos. Nuestros líderes y formadores especializados se encargarán de acompañarte a alcanzar tu máximo potencial. Tu Misión en el Equipo Como Asesor Comercial, no harás ventas al uso, aprenderás a guiar al cliente hacia un futuro libre de deudas. Las claves para el éxito serán: Realizar un análisis financiero ad-hoc a cada cliente para encontrar la solución que mejor se adapte a sus necesidades. Gestionar y cerrar leads mensualmente para superar tus metas y convertirte en el closer más top. Utilizar nuestras herramientas integradas con IA para aprender más rápido y lograr tus objetivos de forma más eficiente. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos profesionales con hambre de crecer y valores sólidos que potencien la cultura Bravo: Experiencia: Deseable 1 o 2 años en ventas (B2 C o B2 B). Mentalidad: Orientación a resultados, trabajo en equipo y resiliencia. Si el "No" te motiva a buscar el "Sí", eres de los nuestros. Habilidades: Excelente comunicación, empatía para conectar con el cliente y firmeza para cerrar la venta. Valoramos: Conocimientos previos en el sector jurídico o financiero (aunque no es excluyente), conocimientos intermedios de Excel y manejo de CRM. ¿Qué más puedes esperar de Bravo? Horario Flexible: Lunes a viernes con entrada flexible. Espacio de trabajo: Oficinas en pleno barrio de Salamanca, bien comunicadas en metro-bus-cercanías. Bienestar: Acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow. Además de nuestros partners exclusivos para colaboradores Bravo. Cultura Top: Townhalls para que no te pierdas nada, café en la ofi, Fruity Mondays, 1h libre en tu cumpleaños, fiesta de Navidad, disfraces en Halloween, un día libre en Navidad… ¡y mucho más! ¿Estás listo para dejar de buscar "un empleo" y empezar una carrera de alto rendimiento? Postúlate aquí!

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Sobre WPP WPP es el partner de confianza para el crecimiento de las marcas líderes a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico puntero en una sola empresa, impulsados por un talento excepcional y nuestra plataforma de marketing agencial, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite . Somos una consultora internacional que trabaja la transformación desde el diseño, entendiendo que hoy diseñar es ayudar a las organizaciones a moverse en un mundo que cambia rápido, donde la tecnología, la inteligencia artificial y las nuevas formas de relación están redefiniendo cómo vivimos, decidimos y nos conectamos con las marcas. Diseñamos para contextos complejos, donde conviven personas, plataformas y agentes y acompañamos a nuestros clientes desde la definición de los retos hasta la activación real de soluciones con impacto. No solo pensamos en productos o experiencias, sino en nuevas formas de relación entre marcas, personas y sistemas. Para nosotras, el diseño no es una capa estética ni una fase aislada. Es una forma de entender el cambio. Un sistema que conecta negocio, estrategia, tecnología y comportamiento humano. Nuestro trabajo consiste en dar forma a lo nuevo, transformar la incertidumbre en decisiones y ayudar a las organizaciones a encontrar su lugar en un entorno cada vez más automatizado, conversacional y vivo. Si te interesa trabajar donde se habla de IA, plataformas y tecnología, pero también de personas, cultura, ética y sentido; donde se espera que tengas punto de vista y ganas de cuestionar cómo hacemos las cosas, VML The Cocktail puede ser tu sitio. El área de Diseño En el área de Diseño damos forma a cómo las marcas existen y se relacionan en un mundo que está cambiando rápido. Un mundo donde conviven personas, plataformas y agentes inteligentes, donde la tecnología ya no es solo una herramienta, sino parte activa de cómo tomamos decisiones, confiamos y construimos relaciones. Trabajamos de la mano de negocio, tecnología, marketing y creatividad para transformar ideas en realidades. El diseño es el punto de encuentro entre todas ellas: donde se alinean la estrategia, la visión de producto, la capacidad técnica y la narrativa de marca. Donde lo abstracto se convierte en algo concreto, usable y con impacto. Diseñar hoy es mucho más que crear interfaces o productos. Es repensar modelos de relación, comportamientos y expectativas. Es ayudar a las organizaciones a moverse con sentido en la incertidumbre, a tomar decisiones mejores y a convertir la complejidad en experiencias claras, humanas y relevantes. Creemos en un diseño que orquesta. Que conecta disciplinas, entiende el negocio, dialoga con la tecnología y se apoya en la creatividad para generar soluciones con personalidad y ambición. Buscamos personas con mirada amplia, cómodas trabajando en equipos transversales, con sensibilidad por lo humano y ambición por lo tecnológico. Personas curiosas, con ganas de aprender, de cuestionar lo establecido y de participar activamente en la construcción de nuevas formas de relación entre marcas, productos y personas. Buscamos una persona con experiencia como diseñadora de experiencia conversacional, para el área de Producto de VML The Cocktail. Serás clave en la creación de experiencias conversacionales claras, útiles y atractivas para nuestros usuarios, aprovechando las últimas herramientas y metodologías, incluida la Inteligencia Artificial. Esto es lo que harás: • Diseñar y aplicar buenas prácticas dentro de la experiencia del diseño conversacional., • Crear flujos de arquitectura conversacional centrados en el tono y personalidad de la marca, permitiendo trasladar a los usuarios una experiencia clara, efectiva y amigable., • Aplicar modelos actuales de innovación para optimizar y mejorar las experiencias conversacionales de la mano de motores cognitivos basados en IA., • Explorar y aplicar herramientas de Inteligencia Artificial para la optimización y generación de contenido, incluyendo la ingeniería de prompts (prompteo) y la creación de agentes conversacionales o asistentes de contenido que mejoren la experiencia del usuario., • Facilitar sesión de trabajo colaborativo trabajando en ambientes ágiles., • Analizar las interacciones de los usuarios con los sistemas conversacionales y proponer mejoras basadas en datos. Además, nos encantaría que: • Tengas una profunda pasión por las nuevas tecnologías y la integración de la IA en los procesos del diseño de los asistentes conversacionales., • Estés orientado al UX y te apasione seguir aprendiendo sobre historias de usuario, flujos de pantallas, wireframes, prototipos y sistemas de diseño, entendiendo cómo el contenido se integra en cada etapa., • Seas una persona capaz de transmitir los valores y la personalidad de la marca en el contenido, creando una conexión auténtica y significativa entre la marca y las personas., • Tengas un gusto excepcional por el detalle. Entiendes la importancia de mantener un contenido consistente, claro, conciso y accesible a lo largo de toda la experiencia del usuario., • Comprendas el peso e impacto que tienen los diferentes canales conversacionales y el valor de la arquitectura de la información, y cómo contribuyen a la usabilidad y accesibilidad del producto., • Seas capaz de defender tus decisiones de contenido basándote en la investigación de usuario, datos y principios de UX, y de abogar por las necesidades del usuario dentro del equipo de producto., • Tengas curiosidad y experiencia en la aplicación práctica de herramientas de Inteligencia Artificial en tu flujo de trabajo diario para mejorar la eficiencia, la investigación y la calidad del contenido. xcskxlj Creemos que el major trabajo se realiza cuando estamos juntos , fomentando la creatividad , la colaboración y la conexión . Por eso hemos adoptado un enfoque híbrido , con equipos en la oficina una media de cuatro días a la semana . Si necesitas adaptaciones o flexibilidad , coméntalo con el equipo de contratación durante el proceso de entrevista . WPP (The Cocktail at VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras . #J-18808-Ljbffr

Buscamos un frigorista que disfrute arreglando averías, no apagando fuegos internos La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Madrid | Contrato indefinido + vehículo + formación En Grupo Astera, seguimos creciendo y queremos incorporar un Oficial SAT para una de las empresas del grupo ubicada en Madrid, EBM Mercurio. Si eres de los que llegan a una máquina, la escuchan dos minutos y ya saben por dónde empezar... sigue leyendo. ¿Quiénes somos? EBM Mercurio lleva más de 15 años realizando mantenimiento e instalaciones para hoteles, oficinas, hospitales, residencias y todo tipo de edificios corporativos en la Comunidad de Madrid. Ahora forma parte de Grupo Astera, un grupo especializado exclusivamente en climatización, refrigeración y mantenimiento técnico. No somos una ETT. No somos una empresa donde hoy haces clima y mañana desatascas un fregadero. Somos técnicos trabajando para técnicos. Lo que vas a encontrar aquí Contrato indefinido desde el primer día Horario de lunes a viernes de 8:00h a 16:00h La furgoneta duerme en tu casa. No tendrás que pasar cada mañana por la oficina. Herramienta de calidad. Porque sabemos que un buen técnico necesita buen material. Formación continua. Queremos que dentro de cinco años seas mejor técnico de lo que eres hoy. Un equipo donde puedes llamar a un compañero cuando una avería se complica. Aquí nadie compite con nadie, todos nos ayudamos ¿Qué harás? Tu trabajo será mantener funcionando instalaciones donde una avería no puede esperar. Trabajarás principalmente sobre: • Equipos de climatización comercial e industrial, • Sistemas frigoríficos, • Bombas de calor, • Equipos agua-aire y expansión directa, • Cuadros eléctricos asociados, • Mantenimiento preventivo, • Diagnóstico y reparación de averías, • Sustitución de compresores, • Localización y reparación de fugas, • Puestas en marcha, • Reporte digital de intervenciones No buscamos un "cambiapiezas". Buscamos alguien que disfrute resolviendo problemas Buscamos una persona que... • Lleve al menos 5 años trabajando en SAT, • Sepa diagnosticar una avería antes de empezar a cambiar componentes, • Tenga experiencia en mantenimiento integral, • Sea organizada, • Cuide su vehículo y sus herramientas como si fueran suyas, • Quiera venirse para quedarse años en la misma empresa Imprescindible • Carnet B, • Manipulador de gases fluorados sin limitación de carga, • PRL 20 horas (clima y/o electricidad), • Experiencia real en climatización y refrigeración Se valorará • Carnet RITE, • PRL 60 horas, • Conocimientos de calderas y quemadores, • Manejo de instrumentación, • Experiencia en montaje y puesta en marcha de instalaciones Lo que realmente valoramos • La actitud, • Hay averías que se arreglan con experiencia, • Otras con paciencia, • Y otras llamando a un compañero, • Preferimos un técnico humilde con ganas de aprender antes que alguien que cree saberlo todo Salario competitivo, según experiencia y conocimientos. Además: • Furgoneta de empresa, • Teléfono móvil, • Herramienta, • Formación técnica, • Posibilidades reales de crecimiento dentro de Grupo Astera Si has llegado hasta aquí... ...probablemente seas el tipo de profesional que estamos buscando Lee las preguntas y si crees que tu perfil puede encajar, envíanos tu candidatura. ¡Queremos conocerte! Preguntas básicas • ¿Dispones del certificado de manipulador de gases fluorados sin limitación de carga?, • ¿Cuántos años de experiencia tienes realizando mantenimiento SAT en climatización y refrigeración?, • ¿Dispones del curso PRL de 20 horas específico de climatización o electricidad?, • ¿Tienes experiencia diagnosticando averías frigoríficas complejas?, • ¿Dispones del carnet RITE?, • ¿Tienes el curso PRL de 60 horas (Recurso Preventivo)?, • ¿Has realizado puestas en marcha de instalaciones mecánicas y manejas equipos de medición?, • ¿Tienes experiencia en mantenimiento de calderas o quemadores de gas/gasoil? xohynlm, • ¿Has participado en el montaje de instalaciones de climatización o refrigeración?

Consultor/a de experiencia de cliente CX/UX aplicado a la innovaciónConsultor/a de experiencia de cliente CX/UX aplicado a la innovación ¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Queremos incorporar a nuestro equipo un/una consultor/a de experiencia de cliente CX/UX aplicado a la innovación. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta -Titulado/a superior: ingeniero/a industrial, telecomunicaciones, aeronáutico/a, ingeniero/a informático/a -Al menos dos años de experiencia en materia de reporting, análisis y seguimiento de datos de clientes B2B -Al menos dos años de experiencia en roles relacionados con la experiencia del cliente -Al menos dos años de experiencia en materia de Gestión de Proyectos, y específicamente en el área de Innovación, experiencia de cliente y transformación digital -Al menos dos años de experiencia en Observatorio tecnológico, relacionado con la evaluación, vigilancia, prospectiva, gestión del conocimiento, priorización tecnológica y divulgación -Al menos dos años de experiencia en aspectos como: Customer Journey Mapping, Service Blueprint, Design thinking, Metodologías ágiles, Seguimiento de métricas de satisfacción a clientes, como Net promoter Score (NPS), entre otras, Voice of Customer (VoC), Customer Experience Management (CEM) -Nivel de inglés: B2 o equivalente En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. Consultor Técnico Inteligencia Artificial (IA) #J-18808-Ljbffr

ppThe Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. /p pNuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. /p pFormar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. /p pSi quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. /p h3Sobre WPP /h3 pWPP es el partner de confianza para el crecimiento de las marcas líderes a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico puntero en una sola empresa, impulsados por un talento excepcional y nuestra plataforma de marketing agencial, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite WPP.com. /p pSomos una consultora internacional que trabaja la transformación desde el diseño, entendiendo que hoy diseñar es ayudar a las organizaciones a moverse en un mundo que cambia rápido, donde la tecnología, la inteligencia artificial y las nuevas formas de relación están redefiniendo cómo vivimos, decidimos y nos conectamos con las marcas. /p pDiseñamos para contextos complejos, donde conviven personas, plataformas y agentes y acompañamos a nuestros clientes desde la definición de los retos hasta la activación real de soluciones con impacto. No solo pensamos en productos o experiencias, sino en nuevas formas de relación entre marcas, personas y sistemas. /p pPara nosotras, el diseño no es una capa estética ni una fase aislada. Es una forma de entender el cambio. Un sistema que conecta negocio, estrategia, tecnología y comportamiento humano. Nuestro trabajo consiste en dar forma a lo nuevo, transformar la incertidumbre en decisiones y ayudar a las organizaciones a encontrar su lugar en un entorno cada vez más automatizado, conversacional y vivo. /p pSi te interesa trabajar donde se habla de IA, plataformas y tecnología, pero también de personas, cultura, ética y sentido; donde se espera que tengas punto de vista y ganas de cuestionar cómo hacemos las cosas, VML The Cocktail puede ser tu sitio. /p h3El área de Diseño /h3 pEn el área de Diseño damos forma a cómo las marcas existen y se relacionan en un mundo que está cambiando rápido. Un mundo donde conviven personas, plataformas y agentes inteligentes, donde la tecnología ya no es solo una herramienta, sino parte activa de cómo tomamos decisiones, confiamos y construimos relaciones. /p pTrabajamos de la mano de negocio, tecnología, marketing y creatividad para transformar ideas en realidades. El diseño es el punto de encuentro entre todas ellas: donde se alinean la estrategia, la visión de producto, la capacidad técnica y la narrativa de marca. Donde lo abstracto se convierte en algo concreto, usable y con impacto. /p pDiseñar hoy es mucho más que crear interfaces o productos. Es repensar modelos de relación, comportamientos y expectativas. Es ayudar a las organizaciones a moverse con sentido en la incertidumbre, a tomar decisiones mejores y a convertir la complejidad en experiencias claras, humanas y relevantes. /p pCreemos en un diseño que orquesta. Que conecta disciplinas, entiende el negocio, dialoga con la tecnología y se apoya en la creatividad para generar soluciones con personalidad y ambición. /p pBuscamos personas con mirada amplia, cómodas trabajando en equipos transversales, con sensibilidad por lo humano y ambición por lo tecnológico. Personas curiosas, con ganas de aprender, de cuestionar lo establecido y de participar activamente en la construcción de nuevas formas de relación entre marcas, productos y personas. /p pBuscamos una persona con experiencia como bdiseñadora de experiencia conversacional /b, para el área de Producto de VML The Cocktail. Serás clave en la creación de experiencias conversacionales claras, útiles y atractivas para nuestros usuarios, baprovechando las últimas herramientas y metodologías, incluida la Inteligencia Artificial. /b /p h3Esto es lo que harás: /h3 ul libDiseñar y aplicar /b buenas prácticas dentro de la experiencia del diseño conversacional. /li libCrear flujos de arquitectura conversacional /b centrados en el tono y personalidad de la marca, permitiendo trasladar a los usuarios una bexperiencia clara, efectiva /b y amigable. /li liAplicar modelos actuales de innovación para boptimizar y mejorar /b las experiencias conversacionales de la mano de bmotores cognitivos basados en IA /b. /li libExplorar y aplicar herramientas de Inteligencia Artificial /b para la optimización y generación de contenido, incluyendo la bingeniería de prompts (prompteo) /b y la bcreación de agentes conversacionales o asistentes de contenido /b que mejoren la experiencia del usuario. /li libFacilitar sesión de trabajo /b colaborativo trabajando en ambientes ágiles. /li libAnalizar las interacciones /b de los usuarios con los sistemas conversacionales y bproponer mejoras /b basadas en datos. /li /ul h3Además, nos encantaría que: /h3 ul liTengas una profunda pasión por las nuevas tecnologías y la integración de la IA en los procesos del diseño de los asistentes conversacionales. /li liEstés borientado al UX /b y te apasione seguir aprendiendo sobre historias de usuario, flujos de pantallas, wireframes, prototipos y sistemas de diseño, entendiendo cómo el contenido se integra en cada etapa. /li liSeas una persona capaz de btransmitir los valores y la personalidad de la marca /b en el contenido, creando una conexión auténtica y significativa entre la marca y las personas. /li liTengas un bgusto excepcional por el detalle /b. Entiendes la importancia de mantener un contenido consistente, claro, conciso y accesible a lo largo de toda la experiencia del usuario. /li liComprendas el peso e impacto que tienen los diferentes canales conversacionales y el valor de la barquitectura de la información /b, y cómo contribuyen a la usabilidad y accesibilidad del producto. /li liSeas capaz de bdefender tus decisiones de contenido /b basándote en la investigación de usuario, datos y principios de UX, y de abogar por las necesidades del usuario dentro del equipo de producto. /li liTengas bcuriosidad y experiencia en la aplicación práctica de herramientas de Inteligencia Artificial /b en tu flujo de trabajo diario para mejorar la eficiencia, la investigación y la calidad del contenido. /li /ul pCreemos que el major trabajo se realiza cuando estamos juntos , fomentando la creatividad , la colaboración y la conexión . Por eso hemos adoptado un enfoque híbrido , con equipos en la oficina una media de cuatro días a la semana . Si necesitas adaptaciones o flexibilidad , coméntalo con el equipo de contratación durante el proceso de entrevista . /p pWPP (The Cocktail at VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras . /p /p #J-18808-Ljbffr