Como organizar un equipo de jobs in SabadellCreate job alerts

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO (37K + 5 variable B/A) • Definir, organizar y llevar a cabo planes y acciones de marketing alineados con los objetivos comerciales y la estrategia global de la compañía., • Coordinar la producción y el mantenimiento de contenidos para comunicación corporativa, publicidad, redes sociales y proyectos digitales., • Elaborar investigaciones y análisis sobre el mercado, público objetivo y competidores, con el fin de detectar nuevas posibilidades y ajustar las iniciativas de marketing., • Administrar el presupuesto del área, velando por la eficiencia de las inversiones y el retorno obtenido., • Mantener una comunicación fluida y coherente con agencias, colaboradores externos y diferentes departamentos internos para asegurar la calidad de las acciones promocionales., • Impulsar proyectos de identidad de marca que fortalezcan el posicionamiento tanto corporativo como de marca empleadora., • Monitorizar indicadores clave de rendimiento y presentar informes periódicos a la Dirección con conclusiones y propuestas de mejora., • Trabajar mano a mano con el área Comercial para sincronizar estrategias y optimizar la captación y fidelización de clientes., • Gestionar la visibilidad digital de la empresa, optimizando el sitio web y mejorando el posicionamiento orgánico., • Organizar eventos corporativos, ferias sectoriales, presentaciones y actividades de relaciones públicas., • Supervisar la incorporación de nuevas soluciones digitales y herramientas tecnológicas que impulsen la innovación en el departamento., • Liderar y acompañar al equipo de marketing, promoviendo un entorno cooperativo y enfocado en la consecución de objetivos., • Asegurar el cumplimiento de las políticas internas relacionadas con calidad, medio ambiente y seguridad y salud laboral. REQUISITOS FORMATIVOS • Estudios universitarios en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas o disciplinas relacionadas., • Formación adicional en marketing digital, gestión de proyectos o herramientas de análisis de datos. EXPERIENCIA IMPRESCINDIBLE • Experiencia mínima de 3 a 5 años desempeñando funciones de responsabilidad en marketing, valorándose especialmente el trabajo previo en el sector servicios o industrial., • Trayectoria manejando campañas en múltiples canales y proyectos de marketing digital., • Experiencia demostrable en análisis de mercado y gestión de equipos. COMPETENCIAS Y HABILIDADES • Liderazgo y capacidad para coordinar equipos de trabajo., • Visión estratégica y habilidades analíticas., • Enfoque orientado a resultados y excelencia., • Gran capacidad de comunicación y negociación., • Creatividad y enfoque innovador., • Adaptabilidad y facilidad para gestionar cambios., • Proactividad y capacidad para desenvolverse en entornos exigentes. BENEFICIOS • Salario: 37K + 5K variable anual, • Teletrabajo 1 dia a la semana, • Jornada de entrada y salida flexible

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster nos encontramos seleccionando para nuestro cliente a un/a Project Manager (instrumentación y equipos a presión). Reportando a la dirección de ingeniería el desarrollo de los proyectos, sus principales funciones serán las siguientes: Liderazgo en cada fase del proyecto internamente y con el cliente. Organizar y moderar reuniones de lanzamiento de los proyectos en su inicio con todos los departamentos y generar actas de reunión internas de los puntos tratados. Saber entender e identificar el alcance cada proyecto asignado con el fin de no excederse del contrato. Identificar, comunicar y defender los extra costes de los proyectos frente al cliente. -Interpretación de especificaciones de proyecto y estándares de cliente con el objetivo evitar errores en el diseño y excesivas revisiones de documentación. Defender la posición de la empresa ante las reclamaciones de los clientes con el objetivo de minimizar costes. Colaboración con los demás departamentos siempre actuando por los intereses globales de la empresa y no únicamente por los del propio departamento o individuales. Saber identificar e Interpretar comentarios de los clientes en planos constructivos -Identificación y creación de Lessons learnt al terminar los proyectos. Colaboración constante con el departamento de oficina técnica para proveer toda la documentación necesaria para que elaboren de los planos generales y planos de detalle de los equipos del proyecto. Supervisión de los planos que crea el departamento de oficina técnica durante su desarrollo y al terminarse. -Atender las visitas técnicas de los clientes. Visitas técnicas puntuales a clientes con estancias cortas. Requisitos: Formación en ingeniería, preferiblemente mecánica. Imprescindible tener muy buen nivel de inglés para comunicaciones fluidas con los clientes a nivel oral y escrito. Experiencia mínima de cinco años como Director de Proyectos o Project Manager en sector de bienes de equipo industriales (calderería, Oil&Gas, plantas industriales, tubería, maquinaria, instalaciones etc) Experiencia en dirección de proyectos de importante valor económico (>1MM€) Experiencia en interpretación de especificaciones de proyecto y estándares de cliente con el objetivo evitar errores en el diseño y excesivas revisiones de documentación. Altamente valorable experiencia en Dirección de Proyectos de Equipos a presión (Reactores, Intercambiadores, depósitos, columnas, tanques API ) para la industria química, farmacéutica, petroquímica, alimentaria y oil &gas. Se ofrece: Incorporación a sólida empresa líder en su sector. Horario flexible. Viernes horario intensivo Retribución: fijo según valía + comisiones Posibilidad acogerse a sistema retribución flexible (mutua, guardería etc) Acceso gratuito a clases de inglés in company

¿Quieres formar parte de un equipo con impacto real en la salud global? En Noucor , compañía químico-farmacéutica con sede en Palau-solità i Plegamans, te ofrecemos la oportunidad de liderar proyectos que llegan a más de 100 países . En esta ocasión, buscamos una persona para incorporarse en el departamento de Estabilidades de nuestra Planta Farmacéutica. ¿Te apuntas? ¿Qué harás? Desarrollar, organizar y supervisar la ejecución de los estudios de estabilidad que se llevan a cabo en la empresa. Gestión de los estudios de estabilidades. Así como la creación gestión de estos en LIMS Evaluar los datos de estabilidad, identificando tendencias para poder establecer las fechas de caducidad de los productos y prever el comportamiento futuro Supervisar y dar soporte a los analistas de Estabilidades Revisar la documentación generada por los analistas de Estabilidades Colaborar con los diferentes departamentos para la ejecución de los proyectos y cumplimiento de ‘deadlines’ Colaborar con I+D para realizar la transferencia de los métodos analíticos según aplique De ser necesario llevará a cabo análisis de muestra teniendo soporte de otro Técnico o del Coordinador de Estabilidades. Para ello es necesario conocer las técnicas: HPLC, UHPLC, IR, Potenciometría, UV, KF, etc. ¿Qué buscamos? Grado o Licenciatura en Farmacia, Biomedicina, Química, Ciencias de la Salud, Ingeniería o afines. Mínimo 2 años de experiencia en una posición similar en el sector farmacéutico o sector de la alimentación. Perfil proactivo, responsable y altamente organizado. Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. ¿Qué ofrecemos? ⚙️Trabajarás dentro de un gran equipo de profesionales con muy buen ambiente laboral.

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Senior Project Manager – D365 (Híbrido) | Hasta 60.000€ ¿Eres un Project Manager senior con experiencia liderando proyectos complejos y de larga duración? Estamos buscando a una persona con visión estratégica, capacidad de gestión y pasión por acompañar a los clientes en procesos de transformación tecnológica. Sobre el rol Buscamos un Senior Project Manager con sólida experiencia en implantaciones ERP. No es relevante tu lugar de residencia, aunque se valorará que estés cerca de alguna de nuestras oficinas en España. El modelo de trabajo es híbrido , con flexibilidad para adaptarlo a tu vida personal y profesional. Responsabilidades • Asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto., • Gestionar alcance, calendario y presupuesto, garantizando su viabilidad., • Identificar riesgos y minimizar su impacto., • Velar por la satisfacción del cliente durante todo el ciclo del proyecto., • Asignar y planificar los recursos de manera eficiente y realista., • Gestionar ampliaciones, cambios y cualquier aspecto relevante para el éxito del proyecto., • Organizar la estructura del proyecto y aprobar la metodología y los distintos hitos., • Planificar y liderar comités de dirección con el cliente., • Realizar el seguimiento a través de herramientas como DevOps., • Impulsar y apoyar al equipo de proyecto., • Gestionar cuestiones relacionadas con la facturación y el comportamiento de pago del cliente. Requisitos imprescindibles (H/M/D) (Se descartarán directamente candidaturas que no cumplan estos puntos) • Más de 5 años de experiencia dirigiendo proyectos de implantación de ERP., • Muy valorable experiencia con Microsoft Dynamics 365 F&SCM ., • Inglés alto , capaz de liderar proyectos internacionales., • Disponibilidad para viajar según necesidades del proyecto., • Persona analítica, organizada y con capacidad para liderar equipos y múltiples hitos simultáneamente., • Alta capacidad de gestión a medio y largo plazo., • Resiliencia y capacidad para motivar al equipo., • Experiencia en la gestión del cliente y de sus expectativas en proyectos prolongados. Qué ofrecemos • Salario: a partir de 60.000€ según experiencia., • Modelo híbrido y flexible : tú decides cuándo y desde dónde trabajar., • Acompañamiento a través de programas internos de desarrollo profesional., • Formación continua y participación en iniciativas de innovación., • Un entorno colaborativo, internacional y orientado al bienestar y crecimiento de las personas.