Trabajos como representar el en ValenciaCrear alertas

Desde nuestra compañía creemos que cada paciente es único y necesita una solución individualizada para la gestión de su visión. Por ello, trabajamos día a día con los ópticos para llevar la mejor solución a cada paciente. Para seguir cumpliendo con nuestra misión, estamos buscando un/a Sales Representative (temporal) para la zona Este. Esta persona tendrá como responsabilidad fidelizar y aumentar la cartera de clientes en la zona asignada. Entre sus funciones estarán: • Representar a nuestra compañía en el territorio asignado, gestionando las cuentas asignadas y ayudándolas a crecer lo máximo posible., • Ofrecer información y asesoramiento a nuestros clientes acerca de nuestros productos., • Negociar contratos con clientes., • Identificar nuevas líneas de negocio, así como ofrecer información internamente acerca del mercado y los competidores., • Colaborar activamente con el equipo de marketing en actividades y promociones., • Colaborar con los equipos internos para asegurar la resolución de los incidentes que puedan tener los clientes., • Desarrollar y mantener una relación sólida y de confianza con nuestros clientes., • Crear reportes y forecasts sobre el progreso de las cuentas, objetivos., • Gestionar un crecimiento sostenible y rentable dentro de las cuentas asignadas., • Identificar cómo dar una mejor respuesta a las necesidades del cliente con los recursos de la compañía. ¿Qué estamos buscando? • Que seas Graduado/a o Diplomado/a en Óptica y Optometría., • Que tengas al menos 3 años de experiencia en ventas de productos ópticos (en óptica o fabricante)., • Que hables inglés para poder comunicarte con nuestro equipo internacional., • Que tengas una excelente orientación al cliente y a los resultados., • Que tengas disponibilidad para un contrato temporal. mark’ennovy apuesta por una política de empleo basada en el principio de igualdad de oportunidades y de trato, por ello cualquier aspirante que cumpla con los requisitos mínimos indicados para el puesto vacante, recibirá la misma consideración y trato en el proceso de valoración de candidaturas. Por ello en mark’ennovy queremos reclutar personas interesadas en el puesto ofertado, no siendo objeto de exclusión la raza, religión, sexo, orientación sexual, nacionalidad, edad, discapacidad u otra condición. RESPONSABLE: Markennovy Personalized Care, S.L. – CIF B25388851 CONTACTO: Avenida Ada Lovelace, 12, 28906. Getafe m- Tel. 902111140- FINALIDAD: Descripción: Gestión de las personas candidatas a un puesto de trabajo y que han facilitado su Curriculum Vitae a la organización Finalidades: Selección de personal LEGITIMACIÓN: el procesamiento de datos está basado en acuerdos contractuales o pre-contractuales, de acuerdo con el Artículo 6.1(b) del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) CONSERVACIÓN: Durante un plazo de 1 año a partir de la última confirmación de interés. Los datos personales proporcionados se conservarán mientras no se solicite su supresión por el interesado y ésta proceda, y mientras sean necesarios -incluyendo la necesidad de conservarlos durante los plazos de prescripción aplicables-o pertinentes para la finalidad para la cual hubieran sido recabados o registrados. Si no actualizara el currículo o no realizara gestión alguna de búsqueda de empleo por el plazo de un año sus datos serán suprimidos, implicando el bloqueo de estos. DESTINATARIOS: Organizaciones o personas directamente relacionadas con el responsable. Como consecuencia de la gestión de las finalidades autorizadas sus datos podrán ser comunicados a empresas del grupo interesadas por su perfil. También se podrá gestionar mediante la red social LinkedIn, TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES: No realizamos transferencias internacionales de sus datos PROCEDENCIA: Empleados: El propio interesado o su representante legal Candidatos de empleo: El propio interesado o su representante legal DERECHOS: Usted tiene derecho a acceder a sus datos, rectificarlos, suprimirlos, limitar u oponerse a su tratamiento, a su portabilidad, a retirar su consentimiento y a presentar reclamaciones ante la Autoridad de Control (Agencia Española de Protección de Datos). Más información haciendo click aquí o enviando una comunicación a

Sobre la Empresa TambaGroup impulsa su expansión en Valencia con un nuevo proyecto hotelero en colaboración con Hilton, cuya apertura está prevista para principios de 2025. En este contexto, buscamos incorporar al Director o Directora que liderará esta apertura y gestionará un hotel que aspira a convertirse en un referente en la ciudad. Sobre el Rol Buscamos una persona para la posición de Dirección de hotel en Valencia. Responsabilidades • Gestión operativa y liderazgo, • Supervisar la operativa diaria de todos los departamentos, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativas legales vigentes., • Dirigir, motivar y coordinar al equipo humano fomentando un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados., • Establecer objetivos por área y departamento, realizando seguimiento junto a cada responsable., • Gestión financiera y estratégica, • Controlar y optimizar el presupuesto, los costes operativos y los ingresos, elaborando informes de gestión periódicos., • Elaborar el presupuesto anual de ingresos y gastos, presentando la correspondiente memoria justificativa., • Definir y supervisar los objetivos de ventas, rentabilidad y el Plan de Ventas., • Supervisar el cierre contable, auditorías y cumplimiento de obligaciones legales., • Participar en el Comité de Precios, analizando datos y tomando decisiones estratégicas., • Innovación y mejora continua, • Implementar mejoras continuas en los procesos operativos y en la experiencia del cliente., • Impulsar la transformación digital orientada a cliente, calidad, reputación y eficiencia interna., • Desarrollar nuevos conceptos de alojamiento y servicios, anticipándose a tendencias y generando propuestas de valor innovadoras., • Relaciones institucionales y representación, • Representar al hotel ante clientes, proveedores, organismos públicos, asociaciones y otras partes interesadas., • Participar en decisiones estratégicas del grupo como asesor del Consejo de Administración., • Coordinar equipos multidisciplinares mediante grupos de trabajo transversales para proyectos estratégicos. Calificaciones • Experiencia mínima de 5 años como Director/a de Hotel o en puestos de dirección en hoteles de características similares., • Dominio fluido de inglés (nivel C1 o superior); se valorarán otros idiomas (especialmente francés o alemán)., • Residencia habitual en la zona de Valencia o alrededores., • Conocimientos en gestión financiera, revenue management, RRHH y control de calidad. Habilidades Requeridas • Excelentes habilidades de liderazgo, toma de decisiones y orientación al cliente., • Capacidad para trabajar bajo presión y con autonomía., • Buen manejo de herramientas informáticas (PMS, Office, etc.).

Area Manager – Zona Levante (Valencia / Alicante y alrededores) Ubicación: Preferiblemente Valencia (se valoran candidaturas en provincias cercanas) Contrato: Cobertura de Maternidad Disponibilidad para viajar: 80 % del tiempo dentro de la región. Experiencia: 2-3 años como Area/District Manager en retail 🚀 Tu misión Como Area Manager, serás la persona responsable de representar la imagen y los valores de la marca liderando la gestión de equipos y operaciones en las tiendas de la zona Levante. Tu contribución será clave desde el primer día si asumes estas responsabilidades: 💸 Ser un/a sales hacker • Gestionar los puntos de venta asignados en Levante, implantando las pautas de la marca y coordinando las nuevas aperturas., • Analizar los KPIs para crear planes de acción que maximicen ventas y rentabilidad., • Asegurar beneficios implementando acciones comerciales que potencien resultados., • Analizar el comportamiento de los clientes y su proceso de compra., • Presentar resultados y cumplir objetivos de ventas, productividad y otros indicadores clave (RC, UPT, TM…). 💡 Ser el/la mejor aliado/a de los equipos de tienda • Formar a los/as Store Managers en procesos internos, experiencia de cliente y herramientas de gestión de personal., • Seleccionar, formar y desarrollar talento interno, preparando a futuras promociones., • Liderar con el ejemplo, inspirar y motivar a los equipos., • Implantar y supervisar el cumplimiento de las pautas de visual merchandising., • Analizar y supervisar la correcta distribución de horas en tienda y el uso de herramientas de gestión de personal., • Mantener reuniones 1:1 con Store Managers para acompañar su crecimiento y desarrollo profesional. 🌟 Lo que hará que destaques • Experiencia previa de 2-3 años como Area Manager, District Manager o puesto similar en retail moda/premium., • Conocimiento profundo del proceso de venta en tienda; haber trabajado como Store Manager es un plus imprescindible., • Disponibilidad para viajar hasta un 80 % del tiempo., • Permiso de conducir y residencia (o disponibilidad para trasladarte) a Valencia / Alicante/Elche, • Perfil organizado, con buena capacidad de análisis de datos y dominio de Excel para seguimiento de KPIs., • Liderazgo inspirador y orientación a resultados: sabes establecer estrategias, resolver problemas y tomar decisiones en un entorno dinámico., • Actitud colaborativa, espíritu de equipo y alineamiento con el lifestyle., • Valorable: experiencia con plataformas de gestión retail como Shopify.

• Rol de Technical Business Analyst, • 95% remoto -> Ubicación Valencia Ciudad Sobre el perfil: Buscamos un Technical Business Analyst para unirse a nuestro equipo de IP Development y apoyar la entrega diaria de nuestros productos digitales. Serás el vínculo entre los stakeholders del negocio y los equipos de desarrollo, asegurando que los requisitos estén claros, alineados y bien gestionados a lo largo de todo el ciclo de entrega. Funciones: • Colaborar con Product Managers y stakeholders del negocio para recopilar, refinar y documentar requisitos., • Redactar user stories, épicas y criterios de aceptación claros y estructurados para apoyar la entrega ágil., • Facilitar sesiones de refinamiento y workshops de entrega para alinear al equipo sobre alcance y resultados., • Apoyar la gestión del backlog, asegurando que las historias estén priorizadas, listas para desarrollo y alineadas con los objetivos del roadmap., • Mapear procesos de negocio y journeys de usuario para garantizar que los requisitos se comprendan en su contexto., • Colaborar con desarrolladores y QA para aclarar funcionalidades, edge cases y dependencias durante el desarrollo., • Participar en User Acceptance Testing (UAT): preparación de escenarios, validación de resultados y soporte en la aceptación del negocio., • Monitorear el progreso de entrega, identificar riesgos o cambios de alcance y comunicar impactos a los stakeholders relevantes., • Mantener documentación de calidad en JIRA y Confluence, asegurando trazabilidad de decisiones y requisitos., • Representar la voz del usuario y del negocio durante todo el ciclo de desarrollo.. Perfil buscado (H/M/D): • Más de 3 años de experiencia bajo el rol de Technical Business Analyst, • Experiencia previa como Business Analyst en entornos de desarrollo de software o productos digitales., • Capacidad demostrada para redactar user stories con criterios de aceptación y valor de negocio claros., • Excelentes habilidades de comunicación y facilitación con públicos técnicos y no técnicos., • Conocimiento práctico de metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y participación en ceremonias de sprint., • Capacidad para traducir necesidades del negocio en requisitos técnicos listos para desarrollo., • Familiaridad con herramientas de backlog y documentación como JIRA y Confluence., • Confortable al participar en discusiones técnicas: flujos de datos, integraciones y conceptos tecnológicos básicos., • Experiencia apoyando actividades de UAT o validación funcional., • Nivel alto de ingles Qué ofrecemos: • Un entorno dinámico con proyectos innovadores., • Modalidad de trabajo flexible y 95% remoto (2 días oficina al mes), • Oportunidades de formación y certificaciones., • Salario competitivo y beneficios adicionales, • Equipamiento técnico necesario para el puesto. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV.

Como Jefe de Obra / Jefe de Producción de la zona de Levante será responsable de supervisar la ejecución de las obras en su zona, controlar mediciones y certificaciones, apoyar en la planificación y control económico, coordinar recursos y subcontratas, y mantener una relación fluida con clientes, proveedores y operarios. Además, dará soporte comercial en proyectos de menor importe, actuando como enlace entre obra y su responsable inmediato, garantizando plazos, calidad, seguridad y una atención profesional al cliente. En dependencia del Jefe de Obra de la misma zona asignada, la persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones. Funciones principales 1. Producción y gestión de obra • Supervisar la ejecución de las obras en su zona, reportando directamente a su responsable inmediato., • Controlar el avance de los trabajos en coordinación con operarios, subcontratas y proveedores., • Garantizar el cumplimiento de plazos, calidades y seguridad en la obra., • Apoyar en la planificación y organización de recursos humanos y materiales en obra., • Gestión, control y supervisión del trabajo de los operarios y sus necesidades. 2. Mediciones, certificaciones y control económico • Realizar mediciones y certificaciones de obra con precisión y autonomía., • Colaborar en el control económico de los proyectos (costes, desviaciones, presupuestos)., • Apoyar en la elaboración de informes y reportes de estado de obra, junto con su responsable inmediato, para dirección. 3. Relación con clientes y parte comercial • Acción comercial de captación de obras de menor importe en su zona asignada., • Atender y mantener la relación con clientes en el día a día de la obra., • Ser la “cara amable” de la empresa ante el cliente: resolver dudas, negociar incidencias, transmitir confianza., • Identificar posibles oportunidades de nuevos proyectos o trabajos adicionales en la misma obra. 4. Coordinación interna y externa • Mantener comunicación fluida con su responsable inmediato (jefe de obra), • Coordinar con técnicos de fabricantes, proveedores y colaboradores para la correcta ejecución., • Actuar como enlace entre la obra y la oficina técnica/comercial 5. Otras responsabilidades • Asegurar el cumplimiento de normativas de prevención de riesgos laborales., • Detectar y proponer mejoras en procesos constructivos o de gestión., • Representar a la empresa con profesionalidad en visitas de clientes, proveedores o auditores. ¿Qué buscamos? • Experiencia, al menos, de dos años en una posición similar enfocado a la producción de obra, mediciones y certificaciones., • Localización; deseable en Valencia o alrededores., • Formación; Aparejador, Arquitecto Técnico, Ingeniero Industrial, Civil, Mecánico, de Obras Públicas, de Canales y Puertos y/o similar., • Carnet de conducir y disponibilidad de viajar por la zona asignada. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida y en expansión nacional., • Contrato estable con proyección de carrera., • Salario según trayectoria de cada candidato (salario b/a + variable), • Beneficio: vehículo de empresa + gastos de viaje., • Entorno dinámico, aprendizaje y un gran equipo.

PERFIL DEL DIRECTOR DE OFICINA – LAE HOMES VALENCIA MISIÓN DEL PUESTO Liderar la actividad comercial, estratégica y operativa de nuestra oficina situada en Valencia, asegurando la captación y venta de propiedades de forma eficiente, rentable y profesional. Su objetivo principal es impulsar la captación y venta de propiedades, maximizando la productividad del equipo y garantizando una experiencia premium para propietarios y compradores. REQUISITOS Y COMPETENCIAS CLAVE Experiencia Profesional • Mínimo 5 años de experiencia en el sector inmobiliario, preferiblemente en mercados prime o de segunda residencia., • Trayectoria demostrada en captación y cierre de operaciones de compraventa de inmuebles., • Experiencia previa como responsable de equipo, idealmente en entornos comerciales o agencias inmobiliarias profesionales., • Conocimiento del mercado inmobiliario de Valencia., • Perfil comercial y orientado a objetivos. Acostumbrado a trabajar con KPIs y metas de captación y venta., • Excelentes dotes de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad de inspirar, motivar y hacer crecer al equipo de consultores., • Visión estratégica y habilidades organizativas. Capacidad para ejecutar y adaptar planes comerciales locales., • Alta orientación al cliente, con habilidades de comunicación, negociación y cierre., • Proactividad, autonomía y compromiso con la mejora continua., • Valorable formación en áreas como Dirección Comercial, Marketing Inmobiliario o Gestión de Equipos., • Dominio fluido del español, con buen nivel de inglés (otros idiomas son un plus). FUNCIONES PRINCIPALES ACTIVIDAD COMERCIAL • Participar activamente en la captación de inmuebles de calidad, preferentemente en exclusiva., • Realizar asesoramiento a propietarios sobre precio de mercado, home staging, documentación, etc., • Acompañar el proceso completo de venta: visitas, seguimiento, negociación y cierre., • Mantener un porfolio personal de propiedades activas, siendo un ejemplo operativo para su equipo., • Utilizar el CRM Inmovilla de forma rigurosa para gestionar leadsm, inmuebles y seguimiento. GESTIÓN Y LIDERAZGO DE EQUIPO • Coordinar al equipo de consultores inmobiliarios, asignando objetivos individuales y fomentando el rendimiento., • Apoyar la formación continua en técnicas de venta, captación, negociación y herramientas digitales., • Supervisar y coordinar a la coordinadora de oficina para garantizar una experiencia cliente impecable. RELACIONES ESTRATÉGICAS • Ampliar y posicionar LAE HOMES a través de contactos locales., • Mantener y potenciar las relaciones con Administradores de Fincas Colegiados colaboradores., • Participar en iniciativas estratégicas como nuestro proyecto de IA aplicado al sector., • Representar a LAE HOMES ante instituciones locales, clientes estratégicos y colaboradores. VALORES CLAVE • Proactividad comercial: el director lidera con el ejemplo desde la calle y el contacto directo con clientes., • Transparencia en la gestión del negocio y trato con el cliente., • Sinceridad y confianza, comunicando siempre la realidad del mercado y posibles escenarios., • Independencia y orientación al cliente, poniendo siempre su objetivo como prioridad., • Integridad profesional y ética, actuando conforme a los principios del Código Ético de LAE HOMES., • Compromiso con la marca y el GRUPO LAE. CONDICIONES DE CONTRATACIÓN • Contrato laboral indefinido por cuenta ajena., • Salario fijo + variable basada en éxito de captaciones y ventas., • Herramientas tecnológicas y aplicaciones de última generación., • Oficina ubicada en zona prime de Valencia., • Formación continua y apoyo del equipo central (jurídico, marketing, financiero)., • Oportunidad de desarrollo dentro de un proyecto innovador y en expansión nacional.

CIM Grupo de Formación somos una escuela con más de 40 años de trayectoria y referente en formación privada en las áreas de terapias manuales, veterinaria, deporte y fitness, estética y sanidad. Contamos con seis centros en toda España (Alicante, Barcelona, Girona, Murcia, Valencia y Zaragoza). Buscamos un/a Director/a para liderar la nueva etapa de nuestro centro de CIM Formación Valencia, tras la jubilación del actual responsable. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral, comercial y estratégica del centro, asegurando su desarrollo y adaptación a los retos del mercado de la formación. Buscamos una persona con visión, liderazgo y orientación comercial, capaz de mantener la excelencia operativa y educativa del centro, garantizando la calidad formativa y la satisfacción de alumnos y colaboradores y, a la vez, impulsar nuevas oportunidades de crecimiento. Únete a CIM Formación y lidera un proyecto consolidado, con historia, equipo y potencial de crecimiento. FUNCIONES: Gestión y coordinación • Supervisar todas las actividades académicas, económicas y administrativas del centro., • Planificar objetivos, presupuestos y recursos, asegurando su cumplimiento y optimización., • Contratar y evaluar el desempeño del personal docente y administrativo., • Liderar y motivar al equipo docente y administrativo, fomentando un entorno de trabajo colaborativo, eficiente y orientado al logro., • Resolver de forma ágil y constructiva eventuales incidencias que puedan surgir con alumnos, personal o proveedores. Desarrollo comercial • Diseñar e implementar estrategias para la captación de nuevos alumnos y fidelización de los actuales., • Participar activamente en la labor comercial: atención personalizada, entrevistas y seguimiento de potenciales alumnos., • Colaborar con el departamento de marketing en la promoción de cursos y acciones locales. Relaciones institucionales y convenios • Representar al centro ante empresas, instituciones y organismos públicos., • Establecer y mantener acuerdos de prácticas formativas con clínicas, centros deportivos, estéticos y entidades del sector., • Impulsar colaboraciones estratégicas, participación en eventos, ferias del sector y otras acciones que refuercen la posición de CIM Formación en la comunidad. Calidad, innovación y mejora continua • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad educativa del centro., • Garantizar una atención excelente al alumnado y un seguimiento cercano de su experiencia formativa., • Promover la actualización de programas y la incorporación de nuevas tendencias formativas., • Analizar indicadores de rendimiento, elaborar informes y proponer mejoras para la gestión del centro. REQUISITOS Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: • Experiencia en gestión, en puestos de dirección o coordinación de equipos, preferentemente en centros de formación., • Experiencia en desarrollo comercial, en la creación y ejecución de estrategias de ventas y marketing, preferentemente en el sector educativo. VALORABLE: • Conocimiento del sector de la formación privada y sus dinámicas comerciales., • Relaciones con instituciones educativas o empresariales relacionadas con nuestros sectores formativos., • Familiaridad con la normativa de formación profesional y no reglada, así como con convocatorias subvencionadas (Labora, SEPE, certificados de profesionalidad, etc.). HABILIDADES Y COMPETENCIAS: • Visión estratégica y capacidad de planificación., • Orientación al cliente y habilidades comerciales., • Liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad para resolver incidencias y toma de decisiones. CONDICIONES: • Ubicación: Valencia, • Contrato: indefinido, • Horario: jornada completa con horario partido. Se valora flexibilidad para atender reuniones, eventos o necesidades puntuales del centro., • Vacaciones: 4 semanas + Navidades escolares + Semana Santa escolar, • Retribución: salario fijo + variable en función de resultados.

Nuestro cliente, compañía en fase de fuerte crecimiento, líder dentro del sector del cuidado profesional para el sector mascotas busca un International KAM/Business Development Manager para liderar la expansión internacional del canal profesional. La persona seleccionada será responsable de consolidar y ampliar la red de distribuidores internacionales así como abrir nuevos mercados para reforzar el posicionamiento de la compañía a nivel global. Responsabilidades • Diseñar y ejecutar la estrategia comercial internacional en el canal profesional., • Gestionar, fidelizar y desarrollar la red de distribuidores internacionales., • Impulsar la apertura de nuevos mercados., • Negociar y formalizar acuerdos con distribuidores, garantizando resultados sostenibles., • Monitorizar KPIs comerciales y reportar avances., • Colaborar estrechamente con Marketing y Dirección Comercial en proyectos internacionales., • Representar a la compañía en ferias y eventos del sector cosmético-profesional para animales. Requisitos (H/M/D): • Experiencia de 5 a 10 años como KAM Internacional / BDM, gestionando distribuidores., • Trayectoria sólida en desarrollo de carteras y expansión internacional., • Imprescindible la experiencia en sectores como cuidado animal, cosmética humana y/o cuidado profesional., • Orientación clara a resultados., • Habituado a viajar con frecuencia y a trabajar de forma autónoma., • Residencia en Valencia o disponibilidad de traslado., • Inglés alto (imprescindible) Que ofrecemos: • Incorporación a una compañía sólida, con gran potencial de crecimiento internacional., • Proyecto estratégico en plena expansión en el canal profesional del sector animal., • Paquete retributivo competitivo., • Entorno dinámico, profesional y con autonomía para desarrollar negocio.

Importante empresa del sector automoción especializada en la venta y reparación de cajas de cambio para vehículos industriales, movilidad sostenible y nuevas tecnologías, está buscando cubrir la posición de Dirección Financiera que contribuya a seguir implementando las líneas estratégicas para la modernización y digitalización de la compañía creando, en paralelo, las sinergias necesarias con las demás Direcciones Financieras del Grupo empresarial al que pertenece. Buscamos una persona que desee continuar su desarrollo profesional en una empresa consolidada a nivel nacional en un sector especialmente dinámico y en evolución constante y que supone una oportunidad para personas que estén orientadas a la innovación y a la gestión del cambio. Si eres la persona que buscamos, has de tener una experiencia mínima de cinco años en el puesto y en posiciones en las que hayas tenido que gestionar varios centros de trabajo. Es imprescindible que dispongas de titulación universitaria superior (ADE/Económicas) y formación adicional en Contabilidad, Fiscalidad, Análisis de Inversiones, Legislación y normativa laboral y Derecho Mercantil. Es necesario disponer de experiencia y orientación a la dirección de personas. Es muy valorable disponer de un nivel alto de inglés. Se ofrece estabilidad mediante un contrato laboral indefinido, una retribución atractiva compuesta de una parte fija y otra variable por consecución de objetivos, retribución flexible (seguro médico familiar, plus descuentos restaurante y compras), formación continuada de tipo técnico (Excel, Power BI, etc.), en idiomas (inglés) y en habilidades directivas, así como gimnasio. Desarrollarás tu carrera en un ambiente de trabajo profesional y orientado al aprendizaje y mejora continua. El trabajo es presencial con horario flexible. Dependiendo de la Gerencia, tu misión será contribuir a la seguir impulsando la estrategia para la digitalización y la implantación de procesos para la mejora de la eficiencia de la compañía, asegurando que se cumplen las obligaciones formales y fiscales, velando porque se refleje fielmente la información económica y financiera de la empresa y dando soporte a todas las áreas de la Organización, para su adecuado control y gestión. Tus funciones y tareas serán: • Establecer procedimientos en la Organización que faciliten la eficacia del Departamento., • Confeccionar junto con Dirección los presupuestos anuales generales y por departamento, asegurando su cumplimiento y analizando posibles desviaciones., • Desarrollar el Plan Contable basado en los objetivos estratégicos de la Empresa, asegurando una gestión interna eficaz., • Controlar y gestionar la Tesorería de la Empresa., • Definir la Política de Riesgo Financiero de los Clientes., • Elaborar y analizar Informes y Reportes contables y financieros que faciliten la toma de decisiones estratégicas, coordinando las auditorías internas y externas y asegurando el cumplimiento de los requisitos., • Establecer políticas de control presupuestario, analizar desviaciones respecto a los objetivos financieros, asegurar el cumplimiento normativo y generar información clave para la toma de decisiones., • Colaborar con Dirección y Ventas, analizar la rentabilidad de las operaciones comerciales y supervisar la búsqueda de financiación para clientes., • Dirigir y coordinar el área de Administración laboral de la empresa, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente, así como la implantación y desarrollo de proyectos que mejoren la eficacia del área., • Representar a la Empresa ante los organismos públicos o privados, para resolver incidencias relacionadas con el Área., • Supervisar la preparación de la documentación financiera- administrativa en la solicitud de Concursos de la AAPP., • Coordinar la estrategia financiera junto con las demás direcciones financieras de las empresas del grupo., • Dirigir, liderar y motivar al equipo del área. El proceso de selección lo realizamos desde CONMAC/PCH&PARTNERS. Esperamos tu candidatura y nos comprometemos a responderte, ¡gracias!

¡Únete al equipo de Comauto Sport! Buscamos un perfil dinámico y con experiencia demostrable tanto en el ámbito comercial como en el sector de la automoción. Formarás parte de nuestro equipo comercial y serás el encargado de llevar una de nuestras marcas Oficiales. Tu labor será representar y potenciar la marca asignada, gestionando la venta de turismos en los diferentes canales, asegurando siempre una atención al cliente excelente y alineada con los valores de la empresa y la marca. Puesto: Asesor/a Comercial – Responsable de Marca Lugar: En nuestras instalaciones de Castellón. Jornada: Completa. Disponibilidad: Incorporación inmediata. Lo que valoramos de ti: • Experiencia previa en el sector de la automoción y venta de vehículos., • Actitud proactiva y orientación a resultados., • Habilidad para el uso de plataformas de clientes y sistemas informáticos básicos. ¡En Comauto hacemos clientes y necesitamos al/la mejor comercial para llevar nuestras marcas al máximo nivel! Si te sientes identificada/o con lo que estamos buscando y quieres formar parte de un proyecto que te permitirá desarrollarte profesionalmente, envía tu CV a

Calificaciones- Experiencia mínima de 5 años como Director/a de Hotel o en puestos de dirección en hoteles de características similares. Sobre el RolBuscamos una persona para la posición de Dirección de hotel en Valencia. Relaciones institucionales y representación- Representar al hotel ante

Si no actualizara el currículo o no realizara gestión alguna de búsqueda de empleo por el plazo de un año sus datos serán suprimidos, implicando el bloqueo de estos. Por ello en mark’ennovy queremos reclutar personas interesadas en el puesto ofertado, no siendo objeto de exclusión la raza, r

Ganas de comerte el mercado, AMBICIÓN por llevar tu perfil a otro nivel, por performar siempre de la mejor manera posible. Nos encontramos situados actualmente en Angels (Lanzadera), uno de los mayores Hubs emprendedores de toda España, situado en Valencia. Ofrecemos una posición de práctica

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Cerrar acuerdos estratégicos y coordinar el traspaso con el equipo operativo. El café es sagrado (sin él no hay Prime Day que aguante), las galletas vuelan más rápido que un pedido con envío en 24 h …y entre. Haber trabajado con marcas o agencias dentro del servicio digital o marketplaces.

Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para

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Castellón, norte de Valencia o comarcas limítrofes. Captura de contenido en el momento: fotografías y vídeo entrevistas espontáneas. Capacidad de edición básica con apps como Canva, CapCut, InShot, Lightroom móvil, etc.

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Ejecutar actividades de ocio adaptada a las necesidades e intereses del alumnado del centro. En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector y líder en el mercado, buscamos. Imprescindible disponer del Certificado de Delitos Sexuales actualizado.