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¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el puesto? Estamos buscando una/un Arquitecta/Arquitecto Técnico de Oficina en el área de Gestión de Activos Inmobiliarios en Madrid, cuya misión será realizar las tareas técnicas y administrativas que requieren los servicios o tareas bajo su área de responsabilidad de acuerdo con las instrucciones de su superior jerárquico, con el objetivo de garantizar la corrección de la información y canalizar las posibles incidencias hacia las personas responsables. Tu nuevo rol consistirá en: Realizar la gestión de los comparativos de precios de los pedidos con proveedores y el registro de los mismos en la aplicación informática según los procedimientos establecidos. Realizar el control de la entrega de albaranes y del material, y recepción de la información en la plataforma informática. Realizar la carga de las incidencias económicas en así como de los partes de trabajo en la plataforma informática correspondiente bajo supervisión del superior. Introducir los partes de trabajo en el SIGA / Aplicativo Servicer u otros. Supervisión de la documentación administrativa de los procedimientos de PRL, Calidad medio ambiente y gestión de activos. Realizar el archivo de la documentación correspondiente a su unidad de trabajo. Cumplir con los procedimientos de PRL, Calidad medio ambiente y del Sistema de Gestión de Activos. Realizar inspecciones a los activos Conocer y cumplir los niveles de servicio establecidos por contrato Dar soporte al técnico de campo Redacción de presupuestos Velar por el cumplimiento de plazos de nivel de Servicio así como la rentabilidad del contrato. Solicitar presupuestos a subcontratas . Interlocución con Cliente, Subcontrata, APIs . Gestión documental en Ayuntamientos y empresas de Suministro . Emisión de denuncias de robos / vandalismos. Seguimiento de incidencias y cumplimiento de ejecución de mantenimiento preventivo. Informes técnico final de actuación. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada continua en verano y festividades Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes) Paquete retributivo competitivo: Retribución total altamente competitiva Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Edificación, Arquitectura o similar Idiomas: Nivel medio alto de inglés Experiencia: Experiencia de más de 2 años realizando funciones similares en gestión de activos Habilidades: Orientación al cliente, orientación a resultados, organización, colaboración Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? ð³Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía.Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos.En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible?Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida!Misión del PuestoLiderar y coordinar el proceso productivo de la Unidad Industrial, optimizando y gestionando recursos y procedimientos, de acuerdo con las políticas industriales y las directrices de la Dirección, para asegurar que el cliente dispone de los productos en los plazos, calidad y costes requeridos.Áreas de ResultadosControlar la aplicación y ejecución de la Normativa y programas de SSL, así como integrar la "cultura preventiva" en su ámbito de actuación, y garantizar el cumplimiento de las 5S con el objetivo de asegurar un óptimo nivel de seguridad para los empleados.Participar en el desarrollo del Master Production Schedule, gestionando las cargas y balance de recursos en función de los requerimientos de los clientes.Garantizar la producción del centro con los recursos, medios y capacidades disponibles para que los productos se fabriquen dentro de los plazos previstos, con la calidad y costes adecuados para satisfacer la demanda del cliente.Definir y asegurar los ejes de formación del personal de producción de acuerdo con las competencias requeridas y las funciones a realizar.Gestionar a su equipo de acuerdo con los principios y reglas del SPS y los ciclos SIM de la Planta.Integrar el proceso productivo con el resto de Departamentos con la finalidad de garantizar la consistencia de los procesos, la creación de sinergias y la mejora continua.Liderar la gestión e implantación del cambio y el impacto social.Ser el responsable de la gestión de sus equipos, incluyendo rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento, compromiso y wellbeing.Asegurar la cooperación y colaboración para conseguir un mejor rendimiento colectivo.Proveer conocimiento y expertise industrial en los proyectos necesarios.Indicadores ClaveIndicadores de SSLCalidadServicioEficienciaDimensionesPersonas que dependen: 5-7 Manufacturing Supervisors y entre 350 y 480 operarios.Relación con todos los Departamentos.CompetenciasNANM3Transversales: Gestión del cambio e implementación de la Metodología, Digital Acumen.Liderazgo: fuerte orientación al cliente y a resultados, Influir y Convencer.Funcionales: Gestión de la fabricación, Operaciones, Calidad, Diagnóstico y Mejora Continua, SSL, Mantenimiento y Calidad en la Producción.Conocimientos y ExperienciaFormación requerida: Ingeniería Técnica o Grado (preferiblemente Industrial) o experiencia equivalente en entorno industrial de 3 años.Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing.Inglés B2. Habilidad para leer, escribir, entender y hablar.Experiencia de 3-4 años en entorno industrial.Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y en OHSAS 18001.We Adapt to You!ð Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades.ð» Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar.ð Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites.ð ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales.ð§‍️ Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada.ð Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido.¡Nos Importas!ð Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más.ð‍️ Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti.ðº Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites.¡Impulsamos Tu Desarrollo!ð Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo.ð Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados.ð Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas.ð Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección.ð Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más.ð Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales.ð A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos.ð Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. Por qué Schneider Electric?Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía.AvisoBuscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. ððªAt Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.Schneider Electric is there when it matters most to youOur Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? ð³Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía.Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos.En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible?Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida!Misión del PuestoLiderar y coordinar el proceso productivo de la Unidad Industrial, optimizando y gestionando recursos y procedimientos, de acuerdo con las políticas industriales y las directrices de la Dirección, para asegurar que el cliente dispone de los productos en los plazos, calidad y costes requeridos.Áreas de ResultadosControlar la aplicación y ejecución de la Normativa y programas de SSL, así como integrar la "cultura preventiva" en su ámbito de actuación, y garantizar el cumplimiento de las 5S con el objetivo de asegurar un óptimo nivel de seguridad para los empleados.Participar en el desarrollo del Master Production Schedule, gestionando las cargas y balance de recursos en función de los requerimientos de los clientes.Garantizar la producción del centro con los recursos, medios y capacidades disponibles para que los productos se fabriquen dentro de los plazos previstos, con la calidad y costes adecuados para satisfacer la demanda del cliente.Definir y asegurar los ejes de formación del personal de producción de acuerdo con las competencias requeridas y las funciones a realizar.Gestionar a su equipo de acuerdo con los principios y reglas del SPS y los ciclos SIM de la Planta.Integrar el proceso productivo con el resto de Departamentos con la finalidad de garantizar la consistencia de los procesos, la creación de sinergias y la mejora continua.Liderar la gestión e implantación del cambio y el impacto social.Ser el responsable de la gestión de sus equipos, incluyendo rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento, compromiso y wellbeing.Asegurar la cooperación y colaboración para conseguir un mejor rendimiento colectivo.Proveer conocimiento y expertise industrial en los proyectos necesarios.Indicadores ClaveIndicadores de SSLCalidadServicioEficienciaDimensionesPersonas que dependen: 5-7 Manufacturing Supervisors y entre 350 y 480 operarios.Relación con todos los Departamentos.CompetenciasNANM3Transversales: Gestión del cambio e implementación de la Metodología, Digital Acumen.Liderazgo: fuerte orientación al cliente y a resultados, Influir y Convencer.Funcionales: Gestión de la fabricación, Operaciones, Calidad, Diagnóstico y Mejora Continua, SSL, Mantenimiento y Calidad en la Producción.Conocimientos y ExperienciaFormación requerida: Ingeniería Técnica o Grado (preferiblemente Industrial) o experiencia equivalente en entorno industrial de 3 años.Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing.Inglés B2. Habilidad para leer, escribir, entender y hablar.Experiencia de 3-4 años en entorno industrial.Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y en OHSAS 18001.We Adapt to You!ð Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades.ð» Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar.ð Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites.ð ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales.ð§‍️ Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada.ð Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido.¡Nos Importas!ð Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más.ð‍️ Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti.ðº Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites.¡Impulsamos Tu Desarrollo!ð Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo.ð Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados.ð Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas.ð Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección.ð Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más.ð Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales.ð A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos.ð Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. Por qué Schneider Electric?Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía.AvisoBuscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. ððªAt Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.Schneider Electric is there when it matters most to youOur Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Growth Valencia Solicitar empleo Trabajar en Roas Hunter es una agencia de Growth perteneciente a rockin. group, con presencia en España y LATAM. Desde 2016 hemos invertido más de 50 millones de euros junto a grandes marcas, ayudándolas a alcanzar sus objetivos de rentabilidad y crecimiento. Buscamos incorporar un/a Growth Manager que se convierta en partner estratégico de nuestros clientes, estableciendo relaciones de alto nivel y acompañándolos en la definición y ejecución de estrategias digitales orientadas a conseguir un crecimiento sostenible y rentable. Trabajarás reportando directamente a la COO y colaborarás con un equipo multidisciplinar de especialistas en Marketing Automation, SEO, Paid Media, Contenido, Analítica, Tecnología y Diseño. • Dirigir los proyectos asignados, ayudando a cada cliente a identificar las soluciones más adecuadas para su marca y convirtiéndote en su partner estratégico., • Planificar, liderar y realizar el seguimiento de las estrategias implementadas en los diferentes canales digitales., • Mantener contacto directo con los clientes mediante reuniones de seguimiento, reporte de resultados y definición de estrategias de escalabilidad., • Analizar, monitorizar y reportar los resultados de los diferentes canales., • Realizar análisis de negocio y del marketing mix digital para detectar oportunidades y áreas de mejora., • Proponer soluciones y servicios orientados al crecimiento y rentabilidad de las marcas., • Apoyar en la configuración y puesta en marcha de set-ups., • Elaborar consultorías de negocio y recomendaciones estratégicas., • Coordinar proyectos junto a especialistas de diferentes áreas, garantizando una ejecución eficiente y alineada con los objetivos del cliente., • Dar apoyo al equipo de New Business en la elaboración de propuestas para potenciales clientes de la agencia., • Mínimo 2 años de experiencia en gestión global de cuentas, trabajando con estrategias de performance y orientación a resultados., • Experiencia previa trabajando en agencia., • Experiencia en la gestión de diferentes canales de captación; Paid Media, Marketing Automation, SEO y proyectos tecnológicos., • Experiencia demostrable definiendo estrategias de negocio y Growth Marketing orientadas al crecimiento de clientes., • Conocimientos avanzados de Google Looker Studio, Google Tag Manager y Google Analytics, así como de otras herramientas de analítica web., • Nivel avanzado de Excel., • Uso avanzado de LLMs e Inteligencia Artificial aplicada al trabajo., • Experiencia con plataformas de e-commerce como Shopify, Magento, PrestaShop o WooCommerce., • Excelentes habilidades de comunicación y experiencia presentando resultados y estrategias directamente a clientes., • Capacidad analítica, organización y actitud proactiva., • Capacidad para trabajar y coordinar equipos multidisciplinares., • Experiencia gestionando situaciones de alta exigencia y capacidad de persuasión en reuniones con clientes., • Nivel avanzado de inglés. Si lo que te contamos te gusta, considera lo siguiente: • Salario competitivo acorde con tu experiencia y conocimientos técnicos., • Bono trimestral vinculado al rendimiento y resultados., • Modelo híbrido de trabajo, con 3 días de asistencia a nuestras oficinas de Valencia., • Horario flexible y jornada reducida los viernes., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Eventos y actividades de teambuilding., • Día libre por tu cumpleaños., • La oportunidad de trabajar con reconocidas marcas nacionales e internacionales., • Aprendizaje continuo junto a profesionales especializados en diferentes áreas del Growth y Marketing Digital., • Participación directa en el crecimiento de la compañía, contribuyendo a la creación de nuevos servicios, procesos e iniciativas., • Un entorno en crecimiento donde tus ideas y feedback tienen impacto real. Si te apasiona el Growth Marketing, disfrutas analizando negocios, diseñando estrategias de crecimiento y trabajando mano a mano con clientes y equipos multidisciplinares, queremos conocerte. En Roas Hunter encontrarás un entorno dinámico, exigente y en constante evolución, donde podrás trabajar con grandes marcas, asumir nuevos retos y tener un impacto directo en su crecimiento y en el de la compañía. #J-18808-Ljbffr

¡En Verdifresh seguimos creciendo! Buscamos un/a Oficial de 2ª de Mantenimiento – Riba-roja (Valencia) Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. En Verdifresh , empresa líder en la elaboración de ensaladas y vegetales listos para consumir, nos encontramos en búsqueda de un/a Oficial de 2ª para incorporarse a nuestro equipo de Mantenimiento en la planta de Riba-roja . Buscamos una persona responsable, con iniciativa, orientada a la seguridad y con experiencia en entorno industrial. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Realizar las tareas asignadas garantizando siempre la seguridad propia y de los compañeros , la seguridad de maquinaria e instalaciones , así como la seguridad alimentaria , higiene, orden y limpieza., • Responsabilizarse del correcto uso y conservación de las herramientas manuales y eléctricas, así como del mantenimiento de las cajas rojas de herramientas., • Ejecutar las operaciones de mantenimiento en planta siguiendo el manual HOLD vigente., • Rellenar diariamente las Órdenes de Trabajo , detallando incidencia, intervención realizada, estado final del equipo y consumos de repuestos utilizados., • Cumplimentar los registros correspondientes y reportar incidencias en la OT vinculada., • Realizar los trabajos asignados por el Supervisor o Responsable de manera eficaz, asegurando el uso adecuado de los EPI’s y el correcto estado de la ropa de trabajo., • Velar por el consumo sostenible de recursos como agua y electricidad., • Controlar la correcta dosificación de biocida en torres de refrigeración., • Gestionar la carga de gasoil en el depósito correspondiente. Requisitos mínimos • Formación de grado medio o superior relacionada con mantenimiento industrial., • Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales., • Disponibilidad para trabajar a turnos y fines de semana (de forma ocasional)., • Disponibilidad para turno nocturno , con los pluses correspondientes. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo ., • Seguro de salud ., • Formar parte de una empresa en plena expansión ., • 26 días laborables de vacaciones., • Un entorno de trabajo estable, dinámico y en continua mejora. Compromiso con la igualdad En Verdifresh apostamos por un entorno inclusivo y diverso. No discriminamos por género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o discapacidad . Seleccionamos a las personas por su talento, competencias y potencial. ¿Te interesa? ¡Si crees que cumples con los requisitos, no dudes en inscribirte! xsgfvud ¡Queremos conocerte!

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Desde BCNC Group buscamos Manufacturing Engineer especializado en procesos de montaje para incorporarse a un proyecto estratégico del sector automoción en Valencia. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Buscamos un perfil con experiencia en industrialización de procesos de assembly , acostumbrado/a a trabajar de forma práctica en planta y con autonomía en el seguimiento y puesta en marcha de maquinaria y utillajes. La posición estará especialmente enfocada en proyectos de nuevos lanzamientos y procesos de ensamblaje de componentes plásticos, donde será clave aportar experiencia directa con soldadura de plástico. Qué harás en tu día a día • Participar en la industrialización de nuevos procesos de montaje para proyectos del sector automoción., • Definir procesos productivos, maquinaria y utillajes necesarios para los nuevos lanzamientos., • Elaborar y/o participar en la definición de especificaciones técnicas y pliegos de condiciones ., • Realizar seguimiento técnico de proveedores durante las fases de diseño y fabricación de maquinaria y utillajes., • Participar en la validación de equipos , instalación y puesta en marcha en planta., • Dar soporte durante las fases de primeras piezas, lanzamiento y ramp-up., • Trabajar directamente con procesos de ensamblaje de componentes plásticos mediante soldadura de plástico., • Colaborar con el resto del equipo de Industrialización durante las distintas fases del proyecto. Entorno técnico • Assembly / procesos de montaje., • Soldadura de plástico., • Maquinaria y utillajes industriales., • Launch / commissioning / ramp-up., • Equipment validation., • Seguimiento técnico de proveedores., • Screwing / atornillado., • Pressing / prensado. Qué esperamos de ti • Experiencia profesional en el sector automoción ., • Experiencia en ingeniería de procesos, Manufacturing o Industrialización , especialmente vinculada a procesos de montaje., • Experiencia directa trabajando con soldadura de plásticos ., • Experiencia participando en el lanzamiento y puesta en marcha de maquinaria o utillajes industriales ., • Capacidad para realizar seguimiento técnico de proveedores y acompañar el proceso desde la definición hasta la puesta en producción., • Perfil práctico y hands-on , acostumbrado/a a trabajar directamente en planta., • Autonomía suficiente para asumir progresivamente la gestión operativa de un proyecto., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Valencia ., • Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno técnico internacional. Sería deseable • Conocimientos de normativa y estándares de calidad del sector automoción, como IATF 16949., • Familiaridad con metodologías y herramientas como FMEA, Lean Manufacturing, 5S, 8D e Ishikawa., • Conocimientos de herramientas CAD y/o interpretación de diseños y planos industriales., • Experiencia adicional con procesos de atornillado, prensado y/o encolado., • Experiencia en FAT/SAT, commissioning y ramp-up de maquinaria. Qué tenemos para ti • Incorporación a un proyecto industrial de referencia dentro del sector automoción ., • Participación en proyectos de nuevos lanzamientos con un componente técnico y práctico muy relevante., • Proyecto inicialmente previsto para aproximadamente 12 meses, con posibilidad de continuidad en función del volumen de proyectos., • Trabajo presencial Valencia., • Flexibilidad horaria según las necesidades del proyecto y los momentos de puesta en marcha., • Viernes con finalización habitual alrededor de las 15h., • Viajes muy puntuales; actualmente se contempla principalmente una validación de equipamiento en Alemania., • Contrato indefinido desde el primer día con BCNC Group., • 23 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres., • Plan de carrera personalizado, formación continua y acompañamiento., • Programa de referidos y entorno profesional cercano. Si tienes experiencia industrializando procesos de montaje en automoción y has trabajado directamente con soldadura por ultrasonidos de plástico, queremos conocerte. xsgfvud Somos BCNC Group , una empresa de ingeniería y tecnología con presencia en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. #WeHaveOurOwnCode #ourvalues #bcncgroup #Automotive #ManufacturingEngineer #Industrialization #ProcessEngineer #Assembly #UltrasonicWelding #Automoción #Valencia

Somos Banco Sabadell Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un / una Especialista de ILAAP para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día... Tu misión principal se centrará en participar en el Proceso de Evaluación de la Adecuación de la Liquidez Interna (ILAAP) de la entidad y su coordinación con el resto de filiales del Grupo, así como realizar la identificación y revisión periódica de los riesgos de liquidez a los que está expuesta la entidad y llevar a cabo el diseño y ejecución de ejercicios de estrés en materia de riesgo de liquidez, junto con el mantenimiento de los planes de contingencia asociados. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Velarás por el cumplimiento de las Guías del ECB en materia de ILAAP y realizarás propuestas de mejora en su implementación., • Coordinarás el proceso tanto a nivel local como a nivel corporativo con el resto de filiales, teniendo en cuenta los requerimientos de sus propias jurisdicciones., • Desarrollarás y harás mejora continua del marco de identificación y evaluación de la materialidad de los riesgos de liquidez a los que está expuesta la entidad., • Analizarás la situación de liquidez y financiación de la entidad, teniendo en cuenta la estrategia marcada por la entidad y el posible impacto de escenarios de estrés alternativos., • Realizarás ejercicios de estrés en materia de riesgo de liquidez, analizando el impacto que tendrían en la posición de liquidez de la entidad, su integración con la estrategia de gestión y posibles medidas de acción para situar las métricas de liquidez en niveles objetivo, de acuerdo con el Marco de Apetito de Riesgo definido., • Revisarás el Plan de Contingencia de Liquidez de la entidad, participando en su mejora continua y en la coordinación con el resto de áreas del banco implicadas., • Elaborarás documentación de seguimiento y aprobación para los órganos de dirección y de gobierno de la entidad., • Controlarás y harás seguimiento de los sistemas/procesos asociados, garantizando la completitud de la información., • Harás seguimiento de la normativa y mejores prácticas en ILAAP, identificando aspectos de mejora y realizando propuestas para cubrirlos. Lo que valoramos... • Que tengas estudios superiores en ámbito Financiero (Económicas, ADE) o Técnico (Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Física), con orientación cuantitativa., • Valoraremos positivamente que aportes formación complementaria en Finanzas e interés por la gestión de los riesgos estructurales de Balance., • Experiencia mínima de 3-4 años en funciones similares (ILAAP, Gestión y reporting de Liquidez, ICAAP o Recovery Plan) en Banca o Consultoría (en proyectos para Banca), con interés por la gestión de los riesgos estructurales de Balance., • Que acredites buenos conocimientos de SQL, así como dominio del paquete Office., • Que aportes un buen nivel de Inglés (mínimo C1). Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. xsgfvud Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de "Igualdad en la Empresa" otorgado por el Ministerio de Igualdad.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más... ¿A qué te vas a dedicar? Tus funciones principales serán las siguientes: • Diseñar, implementar y dar mantenimiento a tableros Kanban físicos o digitales, asegurando su claridad y alineación con los procesos del equipo., • Facilitar reuniones clave del flujo Kanban: Daily Kanban, Replenishment Meeting, Delivery Review, Service Delivery Review y sesiones de mejora continua (Kaizen)., • Medir, monitorizar y analizar métricas esenciales: Lead Time, Cycle Time, Throughput, WIP, Cumulative Flow Diagram, proponiendo acciones basadas en datos., • Identificar cuellos de botella y promover iniciativas para optimizar el flujo de trabajo y reducir el tiempo de entrega., • Asegurar el cumplimiento de límites de WIP y fomentar una cultura de entrega sostenible., • Guiar a los equipos en la adopción de prácticas Lean-Agile y en la transición hacia modelos de trabajo orientados al flujo., • Facilitar la comunicación entre stakeholders y equipos, asegurando transparencia y alineación de prioridades., • Promover la madurez Kanban y la evolución hacia prácticas de nivel superior según los Kanban Maturity Levels., • Brindar coaching a equipos y líderes en Kanban, gestión de servicios Agile y pensamiento Lean. ¿Con qué tecnología trabajarás principalmente? Trabajarás con Kanban, Kanbanize, Azure DevOps, Trello, Miro, JIRA, Confluence, SCRUM. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. Horario flexible. Jornada intensiva viernes, julio y agosto. Vacaciones: 23 días. atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad... ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado... En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos serviacios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! xsgfvud ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la Igualdad

TYPSA es una empresa española líder en ingeniería con 60 años de historia e implantación internacional en más de 40 países (especialmente en el norte de Europa, Reino Unido, Australia, Oriente Medio y Norteamérica). ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Seguimos creciendo en nuestro equipo de Valencia y queremos incorporar a un/a Técnico/a Responsable de Seguridad y de Gestión de Riesgos Ferroviarios. Si buscas un sitio donde aportar tu experiencia en el sector ferroviario y participar en proyectos de gran envergadura, este es tu sitio. ¿Qué harás en tu día a día? • Elaborarás los documentos de evaluación y valoración de riesgos, tanto en proyectos como en obras ferroviarias., • Revisarás el cumplimiento de los condicionantes de los elementos que integran el expediente para la Puesta en Servicio de una infraestructura ferroviaria., • Otras funciones propias del puesto. ¿Qué necesitamos de ti? • Grado o Máster en Ingeniería, con el título habilitado para ejercer en España., • Al menos 5 años de experiencia en proyectos u obras ferroviarias., • Al menos 2 años de experiencia en proyectos y/u obras en Gestión de Riesgos Ferroviarios., • Residencia en Valencia/Comunidad Valenciana., • Nivel medio de inglés. ¿Qué te ofrecemos? • Plan personal de formación continua (interna y externa) + acceso a Escuela STEM., • Estabilidad laboral y sueldo competitivo., • Flexibilidad horaria + jornada intensiva todos los viernes del año y en verano., • Teletrabajo (1 día a la semana). xqysrnh, • Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante/transporte, guardería) + ventajas exclusivas.

Actualmente, desde Claire Joster, nos encontramos colaborando con una óptica consolidada, ubicada en el Centro Comercial Carrefour La Vital (Gandía), en la búsqueda de un/a Óptico/a Optometrista que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y orientado al cliente, trabajando en horario comercial. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Incorporación a un equipo ya consolidado., • Contratación estable con incorporación lo antes posible., • Banda salarial: 23.000 € fijos + hasta 8.000 € de variable., • La empresa asume colegiación y uniformes., • Jornada de 36 horas semanales (considerada jornada completa según convenio)., • Turnos rotativos de lunes a sábado: Una semana: 10:00 a 16:00. Otra semana: 16:00 a 22:00, • Proyecto ideal tanto para perfiles con experiencia como para recién graduados/as. En tu día a día te encargarás de: • Atención y asesoramiento personalizado al cliente en gabinete y tienda., • Graduación y adaptación de lentes., • Apoyo en la venta de productos ópticos., • Colaboración con el equipo para garantizar una excelente experiencia de cliente., • Mantenimiento del estándar de calidad y servicio del establecimiento. Para ser valorado/a en esta oferta deberás cumplir con los siguientes requisitos: • Grado en Óptica y Optometría., • Valorable experiencia previa, aunque no imprescindible., • Interés por trabajar en horario comercial y entorno de centro comercial. xsgfvud, • Orientación al cliente y habilidades de comunicación.

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Buscamos una persona para la preparación y gestión de proyectos europeos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 670 profesionales, entre ellos más de 80 doctores, que trabajan en nuestras 14 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Acompañamos a nuestros clientes para la financiación de proyectos europeos desde el primer Programa Marco, teniendo oficina en Bruselas desde el 1994. En el último Programa Marco (H2 hemos obtenido más de 700 millones de euros de subvención para nuestros clientes a través de más de 250 proyectos financiados. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. En tu día a día… Trabajarás dentro de un equipo multidisciplinar, con un ambiente joven, innovación cercano, enriquecedor y lleno de retos. • Conocerás las principales iniciativas, tecnologías, roadmaps, proyectos y agentes importantes a nivel europeo de tu área de especialización técnica., • Asesorarás a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de financiación pública europea para sus líneas estratégicas., • Prepararás las propuestas técnicas necesarias para solicitar las ayudas públicas. Junto con el/la directora/a del proyecto definirás la alineación de la idea de proyecto con las prioridades europeas, definición del concepto, búsqueda y gestión de los socios y redacción de la propuesta (tanto los aspectos técnicos como los relativos al impacto del proyecto y su futura explotación comercial)., • Formarás parte de la oficina técnica de los proyectos europeos financiados y darás soporte al coordinador/a y los socios del proyecto en la gestión de los mismos con metodología y herramientas propias basadas en el PM., • Participarás en los proyectos financiados realizando tareas de comunicación, diseminación y explotación de resultados., • Viajarás y asistirás a eventos/reuniones relativas al proyecto. ¿Qué consideramos necesario? Grado/máster en rama de ciencias o ingeniería. Experiencia previa en preparación de proyectos europeos colaborativos en las convocatorias Horizonte 2020 (H2020), Life y Horizonte Europa (HE). Nivel de inglés: mínimo C1. Residencia habitual en Valencia o alrededores. Carnet de conducir. Qué esperamos de ti: Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad. Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Y aún mejor si… Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector. Estás cursando un doctorado o lo posees. Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? xsgfvud No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

Qué estamos buscando En Cosentino ( ) estamos buscando un Comercial para Alicante, que tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno multinacional, en plena expansión, rodeado de numerosos proyectos retadores de los que puede formar parte. Tu misión será generar demanda, a través de una adecuada atención y servicio a los diferentes canales de venta de la empresa: tiendas de cocina y baños, marmolistas y prescriptores de manera integrada. Identificar oportunidades de negocio, fidelizar, crear relaciones de valor y a largo plazo y servir como "embajador de la marca Cosentino". Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Cuáles serán tus funciones • Realizar una planificación previa que maximice el número de visitas y las frecuencias adecuadas en función del tipo de cliente minimizando, al mismo tiempo, el tiempo invertido en desplazamientos., • Realizar visitas a los puntos de venta de acuerdo con la planificación realizada., • Realizar labores de prospección de nuevos puntos de venta., • Gestionar la relación con el cliente: expectativas, necesidades, preocupaciones e identificar y aprovechar las oportunidades para maximizar el grado de visibilidad de los productos y marcas Cosentino., • Desarrollar otros contenidos típicos de las visitas de promoción: formación en las características y atributos del producto., • Presentación de novedades y entrega del material de Marketing asignado, en función a su segmentación al Punto de Venta, Marmolistas o Prescriptores., • Velar por el adecuado uso, en los puntos de venta, de la marca y materiales promocionales. Qué necesitas para tener éxito Experiencia Profesional: Mínimo 3 años de experiencia comercial en el entorno geográfico de Mallorca con una red de clientes asociada preferentemente a marmolistas, arquitectos, diseñadores en línea con el canal comercial que vas a desarrollar con nosotros. Formación: No es indispensable una formación concreta, pero valoraremos especialidad comercial, en diseño, arquitectura o cualquiera que pueda "sumar" a su experiencia. Conocimientos: Será ideal que tengas experiencia con Salesforce o algún ERP de recogida de datos e información de los clientes y/o proyectos para que tu adaptación a la nuestra sea fluida. Qué ofrecemos Un proyecto comercial retador en un área geográfica de máxima expansión donde estamos desarrollando nuestra actividad comercial con mucho éxito gracias a nuestro equipo y nuestro gerente en Alicante. Acerca de Cosentino Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final. presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. xqysrnh Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.

Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? ð³Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía.Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos.En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible?Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida!Misión del PuestoLiderar y coordinar el proceso productivo de la Unidad Industrial, optimizando y gestionando recursos y procedimientos, de acuerdo con las políticas industriales y las directrices de la Dirección, para asegurar que el cliente dispone de los productos en los plazos, calidad y costes requeridos.Áreas de ResultadosControlar la aplicación y ejecución de la Normativa y programas de SSL, así como integrar la "cultura preventiva" en su ámbito de actuación, y garantizar el cumplimiento de las 5S con el objetivo de asegurar un óptimo nivel de seguridad para los empleados.Participar en el desarrollo del Master Production Schedule, gestionando las cargas y balance de recursos en función de los requerimientos de los clientes.Garantizar la producción del centro con los recursos, medios y capacidades disponibles para que los productos se fabriquen dentro de los plazos previstos, con la calidad y costes adecuados para satisfacer la demanda del cliente.Definir y asegurar los ejes de formación del personal de producción de acuerdo con las competencias requeridas y las funciones a realizar.Gestionar a su equipo de acuerdo con los principios y reglas del SPS y los ciclos SIM de la Planta.Integrar el proceso productivo con el resto de Departamentos con la finalidad de garantizar la consistencia de los procesos, la creación de sinergias y la mejora continua.Liderar la gestión e implantación del cambio y el impacto social.Ser el responsable de la gestión de sus equipos, incluyendo rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento, compromiso y wellbeing.Asegurar la cooperación y colaboración para conseguir un mejor rendimiento colectivo.Proveer conocimiento y expertise industrial en los proyectos necesarios.Indicadores ClaveIndicadores de SSLCalidadServicioEficienciaDimensionesPersonas que dependen: 5-7 Manufacturing Supervisors y entre 350 y 480 operarios.Relación con todos los Departamentos.CompetenciasNANM3Transversales: Gestión del cambio e implementación de la Metodología, Digital Acumen.Liderazgo: fuerte orientación al cliente y a resultados, Influir y Convencer.Funcionales: Gestión de la fabricación, Operaciones, Calidad, Diagnóstico y Mejora Continua, SSL, Mantenimiento y Calidad en la Producción.Conocimientos y ExperienciaFormación requerida: Ingeniería Técnica o Grado (preferiblemente Industrial) o experiencia equivalente en entorno industrial de 3 años.Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing.Inglés B2. Habilidad para leer, escribir, entender y hablar.Experiencia de 3-4 años en entorno industrial.Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y en OHSAS 18001.We Adapt to You!ð Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades.ð» Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar.ð Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites.ð ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales.ð§‍️ Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada.ð Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido.¡Nos Importas!ð Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más.ð‍️ Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti.ðº Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites.¡Impulsamos Tu Desarrollo!ð Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo.ð Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados.ð Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas.ð Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección.ð Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más.ð Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales.ð A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos.ð Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. Por qué Schneider Electric?Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía.AvisoBuscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. ððªAt Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.Schneider Electric is there when it matters most to youOur Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

HEAD OF PROCUREMENT Industrial & Energy Buscamos incorporar un/a Head of Procurement para una compañía multinacional con más de 1.000 empleados en España . ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Se trata de una posición con un papel relevante dentro de la organización, con responsabilidad sobre la definición, evolución e implantación de la Política de Compras , combinando una visión estratégica de la función con una clara orientación hacia las necesidades operativas del negocio. El reto Reportando al Chief Corporate Services Officer y formando parte del área de Corporate Services, la persona seleccionada liderará el equipo de Compras y será responsable de asegurar una gestión eficiente de proveedores, procesos y necesidades internas. Entre sus principales responsabilidades estarán: Liderar y desarrollar el equipo de Compras , promoviendo una gestión coordinada y orientada a resultados. Definir, actualizar e implementar la Política de Compras de la compañía. Mantener un conocimiento permanente del mercado: productos y servicios, proveedores actuales y potenciales, evolución de precios, contexto económico y posibles riesgos. Desarrollar y mantener relaciones sólidas y fluidas con los proveedores estratégicos . Trabajar estrechamente con las distintas áreas de la organización para identificar y ayudar a definir sus necesidades , actuando como socio del cliente interno. Asegurar la correcta aplicación del procedimiento de Compras por parte de los distintos actores involucrados. Identificar e impulsar mejoras en los procedimientos que permitan optimizar su operatividad. Contribuir a los objetivos de la organización buscando el mejor equilibrio entre calidad, prestaciones y coste total de propiedad (TCO) . Participar en la gestión de inventario y contribuir a la mejora continua de la función. ¿Qué perfil buscamos? Pensamos en un/a profesional con más de 5 años de experiencia en departamentos de Compras dentro de compañías industriales , acostumbrado/a a desenvolverse en entornos técnicos y a relacionarse tanto con proveedores como con diferentes áreas internas. Formación en Ingeniería , valorándose especialmente Ingeniería Industrial, Eléctrica o vinculada a Tecnologías Energéticas. Nivel avanzado de inglés (C1) . Formación o cursos de especialización en Compras. Experiencia trabajando con ERP , siendo valorable el conocimiento de Microsoft Dynamics 365 . Conocimientos de gestión de inventario. Disponibilidad para realizar viajes ocasionales para visitas a instalaciones y proveedores, así como asistencia a ferias o congresos. Más allá de la experiencia La posición requiere una persona con capacidad para liderar, negociar e influir , capaz de comprender las necesidades del negocio y trasladarlas a una estrategia de Compras eficaz. Valoraremos especialmente perfiles con pensamiento crítico y analítico , autonomía y responsabilidad, orientación a servicio y resultados y una clara mentalidad de mejora continua. xsgfvud Será importante, asimismo, contar con buenas habilidades de relación y negociación, capacidad de persuasión y perseverancia, así como una actitud flexible y proactiva . Buscamos, en definitiva, un/a profesional capaz de liderar la función de Compras y trabajar de manera transversal con equipos multidisciplinares , combinando visión de negocio, conocimiento del mercado y excelencia en la ejecución.

En #Century 21 Liberty Home estamos ampliando nuestro equipo! Si estás buscando nuevas oportunidades y proyectos, ¡esto te interesa! ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. En Century 21 Liberty Home* empresa de servicios inmobiliarios con presencia en toda la provincia y con oficina en el centro de Valencia, estamos buscando: Consultores inmobiliarios híbridos, para las líneas de: ◾ Particulares. ◾ Producto bancario de inversión. ◾ Departamento de negocio de obra nueva. Jefe de equipo/Team Leader. Con especial interés para la toda el área de Valencia ciudad, área metropolitana, Zona Bétera, Llíria y zona sur (Xativa, Alzira, Alginet). Con una cartera propia y compartida buscamos colaboradores que quieran desarrollar su carrera junto a nosotros, aprovechando las oportunidades manejamos tanto de clientes particulares como de fondos de inversión. Gestionamos una cartera proveniente de producto bancario en toda la zona de Valencia. Contamos con miles de demandas de compradores para que puedas arrancar y transformar estas oportunidades en cierres. Además sumamos a nuestra cartera y proyecto la gestión de un nuevo portafolio de +200 millones de euros en activos inmobiliarios. Estamos buscando colaboradores interesados en ser comercializadores y gestores de toda esta cartera de activos inmobiliarios de fondos de inversión. Responsabilidades: • Gestionar parte de la cartera de propiedades y demandas generadas de la zona., • Desarrollar relaciones sólidas y duraderas con los clientes, ofreciendo un servicio y apoyo profesional., • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio., • Colaborar estrechamente con el equipo de CENTURY 21 Liberty Home para trabajar por un mismo objetivo, visión y alcanzar y superar tus propias metas. ¿Qué ofrecemos? • Altas comisiones: Benefíciate de un modelo de ingresos basado en resultados, con grandes posibilidades de crecimiento económico., • Cartera compartida: Oportunidad de colaborar y/o unirte a una organización de empresarios inmobiliarios, gestionando una cartera de activos y tus propios clientes., • Soporte estructural: Te proporcionamos los recursos necesarios para que desarrolles tu actividad desde el primer día. Contarás con un equipo dedicado a formalizar operaciones y un sistema integral de apoyo., • Formación Continua: acceso a programas de formación y desarrollo profesional dentro del prestigioso sistema CENTURY 21., • Tecnología de vanguardia: herramientas tecnológicas avanzadas para maximizar tu eficiencia y resultados., • Horario flexible: Diseña tu agenda laboral y combina actividades comerciales y de gestión de manera independiente., • Proyección profesional: Crece junto a una organización sólida y con trayectoria en el mercado inmobiliario., • Cultura de Éxito: ambiente colaborativo con altos estándares de profesionalismo y ética., • Remuneración Competitiva: excelente esquema de comisiones basado en rendimiento, con potencial de ingresos significativos. ¡Un proyecto que combina flexibilidad, estabilidad y grandes resultados! Requisitos: • Experiencia previa en el sector ventas, gestión de clientes o sector inmobiliario será altamente valorada. Si no tienes experiencia, pero sí ambición y actitud, te queremos en el equipo., • Perfil comercial, emprendedor y analítico., • Fuerte orientación al cliente y habilidades de negociación., • Capacidad para trabajar de manera independiente con un enfoque proactivo hacia las metas., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Disponibilidad para unirse a nuestro equipo de manera autónoma e inmediata. ¿Cómo aplicar? Si estás buscando un desafío emocionante en el sector inmobiliario y tienes la pasión, actitud y habilidades necesarias, ¡envíanos tu CV aquí! O contacta por privado. Será un placer llamarte y charlar contigo. xsgfvud ¡Te esperamos!

🧬 QUÉ HACEMOS En Biotasmart convertimos un test de microbiota en un informe que un profesional de la salud puede usar con su paciente al día siguiente. Nuestra plataforma traduce ese dato crudo en algo accionable, qué está pasando en su microbiota y qué hacer al respecto, con un plan de nutrición concreto. 🙂 DÓNDE ESTAMOS Biotasmart reside en Valencia, en Lanzadera (el mejor co-working de toda España con vistas al mar y con un clima envidiable) y hoy trabaja con clínicas y centros de salud de toda España, nutrición, longevidad y salud de la mujer. 📞 QUÉ HARÁS Tu trabajo es abrir la puerta de centros que encajan y dejar la conversación lista para avanzar. • Construir tu lista. Identificar centros que encajan de verdad y dar con quien decide: dirección médica, propiedad, coordinación. No listas compradas a ciegas., • Llamar. El teléfono es el canal principal, con email y LinkedIn de apoyo. Aquí las franjas que funcionan son de 10 a 13 y de 17 a 20, y lo sabemos porque lo hemos medido., • Cualificar. Entender qué le duele a ese centro (pacientes que no mejoran, poca diferenciación frente al de al lado, seguimientos que se caen) y decidir con criterio si hay oportunidad real o no. Descartar rápido vale tanto como agendar., • Agendar la reunión de descubrimiento y, en cuanto tengas contexto, llevarla tú., • Hacer seguimiento de verdad. Casi ningún centro dice sí en el primer contacto., • Mantener HubSpot al día: cada centro con su fase, su último contacto y su próximo paso. Si no está en el CRM, no ha pasado. ✅ QUÉ NECESITAMOS DE TI • Estar cómodo/a llamando en frío. Es el músculo principal del puesto., • Venta consultiva: escuchar, preguntar y educar. Aquí el interlocutor es un profesional sanitario., • Orden. Seguimiento constante y CRM impecable., • Resiliencia: gestionar el no y buscar el siguiente sí sin hundirte., • Residir en Valencia o alrededores (el puesto es híbrido, con presencia en Lanzadera). Suma puntos, aunque nada de esto es obligatorio: • Haber vendido a clínicas, centros de salud, farmacia o diagnóstico., • Herramientas de prospección (Sales Navigator, Apollo, Lusha, Clay) y HubSpot., • Interés real por salud, nutrición o longevidad. No hace falta que seas experto: la microbiota se aprende y te formamos nosotros., • Haber sido de los primeros en un equipo comercial, con el proceso a medio hacer. 🌟 QUÉ OFRECEMOS • 21.000 € brutos fijos + hasta 5.000 € de variable, • Contrato indefinido, jornada completa y 31 días naturales de vacaciones., • Híbrido: tres días en Valencia, en el Edificio Lanzadera, rodeado de startups de las que se aprende muchísimo, y el resto en remoto., • Recorrido a Account Executive. Entras a prospectar, pero el objetivo es que acabes llevando la conversación completa y cerrando. Aquí el salto no está embotellado detrás de veinte personas., • El motor ya está montado: HubSpot con plantillas y secuencias funcionando, material de venta, casos de centros reales y precios claros. No llegas a inventarte el proceso desde cero., • Trabajarás directamente con la CEO, que hoy lleva las cuentas estratégicas. Las dudas se resuelven en el momento, no en un comité. 💥 CÓMO SE TRABAJA AQUÍ 🚀 Startup de verdad: lo que propones se prueba pronto, y si no funciona se cambia. 📊 Se decide con datos. Medimos las llamadas, las franjas y las tasas, y ajustamos el guion con eso, no con opiniones. 🙋 Aquí se pregunta. Preferimos que levantes la mano a que improvises delante de un médico. 👉 ¿TE INTERESA? Dale a Solicitar Después, tres pasos: 1. Llamada de 10 minutos para cuadrar condiciones y expectativas., 2. Entrevista de encaje: tu experiencia, tus números y cómo trabajas., 3. Roleplay en vivo: te damos un centro real, lo investigas y nos llamas en frío. Igual que el trabajo. No hay prueba para casa.

Buscamos un/a Vulnerability Analyst Senior para unirse a nuestro equipo en Valencia. Este rol es clave para identificar, gestionar y remediar vulnerabilidades de seguridad en aplicaciones a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo. Si te apasiona mantener la postura de seguridad de aplicaciones web, móviles y en la nube, y tienes una profunda curiosidad técnica, esta es tu oportunidad. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. • Ejecutar y apoyar evaluaciones de vulnerabilidades de aplicaciones (SAST, DAST, SCA y revisiones manuales de código), asegurando que los hallazgos sean precisos, accionables y relevantes para el riesgo de la aplicación., • Validar los resultados del escáner, realizar análisis de falsos positivos y hacer seguimiento de los hallazgos hasta su remediación, incluyendo retesting para confirmar soluciones efectivas., • Gestionar múltiples iniciativas de seguridad de aplicaciones simultáneamente, cumpliendo plazos estrictos en un entorno dinámico., • Priorizar vulnerabilidades basándose en el impacto comercial, explotabilidad, exposición y probabilidad, utilizando las mejores prácticas de la industria (p. ej., puntuación CVSS)., • Desarrollar y mantener paneles de control e informes que rastreen métricas de vulnerabilidades como la distribución de severidad, los SLAs de remediación y el tiempo medio de remediación (MTTR)., • Apoyar la integración de escaneo de seguridad y flujos de trabajo de vulnerabilidades en pipelines CI/CD, aprovechando las herramientas y la automatización existentes., • Facilitar la planificación de la remediación proporcionando recomendaciones accionables y coordinando el análisis de causa raíz., • Apoyar el modelado de amenazas y las evaluaciones de riesgo de aplicaciones, con un enfoque en el descubrimiento de patrones de diseño inseguros., • Participar en actividades de respuesta a vulnerabilidades de alta severidad o día cero, incluyendo análisis de impacto y esfuerzos de remediación coordinados, según sea necesario., • Aportar en la definición de políticas y estándares relacionados con los controles de seguridad de aplicaciones y la nube. ¿Qué te hace el candidato ideal para esta misión? • Formación: Grado en Tecnologías de la Información, Ciberseguridad, Ciencias de la Computación o disciplina relacionada – o experiencia profesional equivalente. Experiencia requerida (excluyente): • Experiencia mínima de 5 años en seguridad de aplicaciones y/o gestión de vulnerabilidades., • Sólido conocimiento de las clases de vulnerabilidades comunes (p. ej., OWASP Top 10) y principios de arquitectura segura., • Dominio en el uso de Burp Suite para pruebas de seguridad manuales de aplicaciones web y APIs, incluyendo la validación de hallazgos automatizados y la identificación de vulnerabilidades complejas de autenticación, autorización y lógica de negocio., • Experiencia práctica con herramientas como Burp Suite, Fortify, Checkmarx, SonarQube, Black Duck, Tenable y herramientas comunes de descubrimiento de red (p. ej., Nmap)., • Familiaridad con NIST, MITRE ATT&CK y CIS benchmarks., • Competencia en programación/scripting en lenguajes como Python, Java, .NET o similares., • Excelentes habilidades de documentación, comunicación y engagement con stakeholders. Experiencia deseable (Plus): • Certificaciones profesionales (p. ej., Security+, SSCP, GWAPT, o en proceso de obtener CISSP, OSCP)., • Experiencia utilizando la plataforma ServiceNow para el seguimiento de vulnerabilidades o incidentes., • Experiencia utilizando Power BI o herramientas similares para visualizar métricas de vulnerabilidad y tendencias de remediación para stakeholders técnicos y no técnicos., • Inglés avanzado (C1) (obligatorio), • Español (obligatorio) NOTA IMPORTANTE: Debe contar con una visa de trabajo válida en España. xqziphu ¿Qué te ofrecemos a cambio de tu talento? • Modalidad de trabajo y ubicación: Presencial en Valencia, España #J-18808-Ljbffr

QualitySearch & Partners busca un Plant Controller para una planta en Aldaia. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. El/la candidato/a reportará como Finance Business Partner de la Dirección de Planta y del equipo de Operaciones, orientando la toma de decisiones mediante análisis riguroso y definiendo acciones para mejorar la rentabilidad y el rendimiento. Se requiere experiencia en plant/ manufacturing xqziphu contolling, Excel avanzado y nivel alto de inglés; se valorará SAP, HFM y herramientas de BI. #J-18808-Ljbffr

¡Dos nuevas oportunidades en Administración de Fincas en Madrid! Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Desde Hays estamos colaborando con dos compañías del sector que buscan incorporar talento con experiencia en Administración de Fincas. Buscamos profesionales con al menos 2 años de experiencia en Administración de Fincas para gestionar el día a día de una cartera de comunidades. • Gestión de incidencias y siniestros, • Contacto con presidentes, conserjes y proveedores, • Seguimiento de acuerdos y necesidades de las comunidades, • Facturación y apoyo contable, • Asistencia a juntas como apoyo al administrador Tres Cantos Se ofrece: 21.000 € - 25.000 € b/a Contrato indefinido Horario 9-18h (flexible) Viernes y agosto hasta las 15:00 h 23 días laborables de vacaciones Kilometraje para asistencia a juntas Compensación de horas extra Pozuelo de Alarcón Se ofrece: 22.000 € - 27.000 xqziphu € b/a Contrato indefinido Horario L-J 8:30-17:30 (flexible) V 8-15h Jornada intensiva desde el 15 de junio hasta el 31 de agosto Modelo híbrido (hasta 2 días de teletrabajo a la semana) 23 días laborables de vacaciones Kilometraje para asistencia a juntas Compensación de horas extra

En Faes Farma, donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas, buscamos incorporar a nuestro equipo de GRC & Internal Audit un/a Técnico/a Compliance Iberia para reforzar el desarrollo y la mejora continua de nuestro modelo de Compliance en España y Portugal. La persona seleccionada apoyará al Responsable de Compliance del Grupo Faes Farma en la ejecución y evolución del Programa de Cumplimiento Farma y del Programa de Cumplimiento Corporativo del Grupo en Iberia, asegurando su alineación con las normas globales y su adaptación a los requisitos normativos locales. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un área transversal, en contacto continuo con diferentes departamentos de la compañía, especialmente con equipos de Sales, Marketing y Medical Affairs, contribuyendo a integrar el Compliance en la actividad diaria del negocio. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Actuar como supervisor/a interno/a del Código de Buenas Prácticas de Farmaindustria en España y del Código de Apifarma en Portugal, validando actividades con profesionales sanitarios, resolviendo consultas e impartiendo formación., • Supervisar y contribuir a la mejora continua de los modelos de Compliance Farma y Compliance Penal del Grupo en España y Portugal., • Prestar asesoramiento al negocio en materia de Compliance, especialmente en el ámbito farmacéutico., • Promover y supervisar el cumplimiento del Código de Ética y Conducta del Grupo., • Gestionar cuestiones relacionadas con conflictos de interés y otros aspectos vinculados al marco ético y de cumplimiento., • Ejecutar y supervisar procesos de Due Diligence de Compliance con proveedores y terceros., • Realizar seguimiento de novedades normativas y analizar su posible impacto en la compañía., • Participar en auditorías externas de socios y colaborar en iniciativas transversales del área. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en ADE, Derecho, doble Grado ADE y Derecho o Ciencias de la Salud., • Se valorará especialmente formación específica en Compliance, como Máster, cursos especializados o certificaciones oficiales., • Al menos 3 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente adquirida en despacho, Big Four o compañía farmacéutica., • Conocimiento del entorno regulatorio y de Compliance de la industria farmacéutica., • Nivel de inglés C1., • Manejo habitual de herramientas Microsoft Office., • Se valorará experiencia con herramientas del sector como Veeva o Salesforce, así como conocimientos y experiencia en el uso de Inteligencia Artificial. En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. xqysrnh Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo.

HEAD OF PROCUREMENTIndustrial & EnergyBuscamos incorporar un/a Head of Procurement para una compañía multinacional con más de 1.000 empleados en España .Se trata de una posición con un papel relevante dentro de la organización, con responsabilidad sobre la definición, evolución e implantación de la Política de Compras, combinando una visión estratégica de la función con una clara orientación hacia las necesidades operativas del negocio. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Reportando al Chief Corporate Services Officer y formando parte del área de Corporate Services, la persona seleccionada liderará el equipo de Compras y será responsable de asegurar una gestión eficiente de proveedores, procesos y necesidades internas. Liderar y desarrollar el equipo de Compras, promoviendo una gestión coordinada y orientada a resultados. Definir, actualizar e implementar la Política de Compras de la compañía. Mantener un conocimiento permanente del mercado: productos y servicios, proveedores actuales y potenciales, evolución de precios, contexto económico y posibles riesgos. Trabajar estrechamente con las distintas áreas de la organización para identificar y ayudar a definir sus necesidades, actuando como socio del cliente interno. Asegurar la correcta aplicación del procedimiento de Compras por parte de los distintos actores involucrados. Contribuir a los objetivos de la organización buscando el mejor equilibrio entre calidad, prestaciones y coste total de propiedad (TCO) .Participar en la gestión de inventario y contribuir a la mejora continua de la función.¿Pensamos en un/a profesional con más de 5 años de experiencia en departamentos de Compras dentro de compañías industriales, acostumbrado/a a desenvolverse en entornos técnicos y a relacionarse tanto con proveedores como con diferentes áreas internas. Formación en Ingeniería, valorándose especialmente Ingeniería Industrial, Eléctrica o vinculada a Tecnologías Energéticas. Nivel avanzado de inglés (C1) .Formación o cursos de especialización en Compras. Experiencia trabajando con ERP, siendo valorable el conocimiento de Microsoft Dynamics 365 .Conocimientos de gestión de inventario. Disponibilidad para realizar viajes ocasionales para visitas a instalaciones y proveedores, así como asistencia a ferias o congresos. Más allá de la experienciaLa posición requiere una persona con capacidad para liderar, negociar e influir, capaz de comprender las necesidades del negocio y trasladarlas a una estrategia de Compras eficaz. xqziphu Será importante, asimismo, contar con buenas habilidades de relación y negociación, capacidad de persuasión y perseverancia, así como una actitud flexible y proactiva .Buscamos, en definitiva, un/a profesional capaz de liderar la función de Compras y trabajar de manera transversal con equipos multidisciplinares, combinando visión de negocio, conocimiento del mercado y excelencia en la ejecución.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniera/o de Proyectos en en una empresa referente internacional en gestión, monitorización y control de energías renovables, pionera en el desarrollo de sus propias soluciones de software y hardware? ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Ingeniera/o de Proyectos para sumarse a proyectos clave de integración, análisis y puesta en marcha de sistemas SCADA y control de plantas (PPC) fotovoltaicas y eólicas, ubicado en Madrid y Barcelona. Tu misión será liderar técnicamente la arquitectura, configuración y puesta en marcha (commissioning) de la tecnología que conecta, optimiza y garantiza la estabilidad de los parques renovables. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Diseñar y definir la arquitectura técnica de los proyectos (diagramas unifilares en AutoCAD, definición de hardware, conectividad y redes)., • Configurar sistemas e IP's de equipos, además de programar y ajustar parámetros en PLC, redes (LAN) y protocolos de comunicación como MODBUS., • Liderar la puesta en marcha (commissioning) de manera remota y de forma puntual in situ en cliente (pruebas de lectura de datos, integración y test en planta)., • Interactuar con el cliente y acompañar al Project Manager en reuniones técnicas para validar la solución y asegurar que las entregas van sobre ruedas., • Trabajar codo con codo con el equipo de SCADA para la extracción de datos a medida según las necesidades de cada parque renovable. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación técnica: Grado en Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Electrónica), Física, Matemáticas o FP Grado Superior técnico con background sólido., • Experiencia: 1 a 2 años de experiencia previa en entorno técnico. ¡Nos valen perfiles TOP técnicos aunque vengan de otros sectores (diseño eléctrico, automatización/PLC, configuración de redes)!, • Conocimientos técnicos clave: Protocolos de comunicación (MODBUS), entornos SCADA, AutoCAD (diagramas unifilares), redes inteligentes/LAN y deseable Linux., • Imprescindible: Carnet de conducir y disponibilidad para viajes puntuales de corta duración (días o máximo 1-2 semanas) a plantas en España, Europa o LATAM., • Idiomas: Inglés fluido (mínimo B2) para comunicarte con clientes internacionales y español fluido., • Soft skills: Ser una persona metódica, adaptable, apasionada por la tecnología y con grandes dotes de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Salario de hasta 33.000 € brutos anuales (según valía y experiencia aportada)., • Modelo híbrido de trabajo (3 días en oficina y 2 días en remoto para organizarte a tu manera) en nuestra oficina de Madrid (o Barcelona)., • Horario flexible, • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • App de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! xqziphu Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Buscamos a un Logistics Specialist para incorporarse a nuestro equipo de Logística en la fábrica de Bolton España, en las Ventas de Retamosa (Toledo). Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Cómo marcarás la diferencia: Este puesto es fundamental para Bolton y nuestra fábrica, ya que garantizará el buen funcionamiento de la cadena de suministro. Tu equipo: • Esta posición es parte del equipo de Logística y reportará al Plant & Logistics Manager., • Colaborará de forma transversal con diversos departamentos, como Ventas, Producción, Supply y Calidad. En qué consistirá tu trabajo: • Control de Inventario: Monitorizar los niveles de stock y registro exacto de las existencias., • Realizar verificaciones periódicas para evitar pérdidas o faltantes., • Verificar la coherencia entre el stock físico, los albaranes y la información registrada en el sistema, • Gestionar la recepción, almacenamiento y expedición de mercancías., • Garantizar la correcta trazabilidad de los productos y el control documental asociado., • Supervisar el cumplimiento de los procedimientos FIFO, control de lotes y caducidades, • Coordinar la organización de zonas de almacenamiento., • Coordinación: Comunicación con departamentos de compras, producción, logística y contabilidad. Qué te hace el candidato ideal: • Titulación universitaria., • Mínimo 3 años de experiencia en un puesto de gestión similar, preferentemente en empresas industriales en crecimiento del sector packaging, químico, alimentación o afines., • Persona organizada, metódica, autónoma y orientada al detalle., • Conocimientos de gestión de inventarios, control de stock y trazabilidad., • Perfil con enfoque analítico-estratégico y alta orientación a resultados mediante KPIs. ¿Qué te ofrecemos? • Lugar de trabajo: Las Ventas de Retamosa (Toledo), • Tipo de contrato: Indefinido., • Horario de trabajo: Jornada completa., • Teletrabajo: On-site/Modelo híbrido., • Desplazamientos: Recomendable que el candidato/a viva cerca de la fábrica (30 minutos coche aproximadamente.) ¿Te interesa saber más sobre nosotros? Descúbrelo: Sobre Bolton Bolton es una empresa familiar italiana dedicada a los bienes de consumo de rápida rotación que cuenta con 10.500 empleados repartidos en 60 oficinas, 17 plantas de producción, 10 laboratorios de I+D y 14 buques pesqueros en todo el mundo. Con una cartera diversa de más de 60 marcas de calidad, Bolton lleva más de 75 años enriqueciendo la vida de millones de personas cada día, haciendo que su día a día sea más delicioso, más agradable, útil y bonito. Sobre Bolton International Bolton International es una división dinámica de Bolton que lidera la expansión global de sus marcas icónicas en diversos mercados. xqziphu Con una formidable presencia en más de 30 países, el equipo internacional se nutre de una pasión compartida: impulsar un cambio significativo presentando los productos de Bolton a nuevos públicos y conquistando mercados emergentes. La división se dedica a aprovechar la experiencia y los recursos de Bolton para garantizar que sus marcas conecten con los consumidores de todo el mundo, fomentando el crecimiento y el éxito a escala global, y marcando la diferencia cada día. Construye tu futuro con nosotros, envía tu candidatura ahora

Nuestro cliente, empresa referente en soluciones de bombeo industrial con fuerte presencia a nivel nacional, busca incorporar un/a Responsable Nacional para liderar la creación y desarrollo del departamento de Servicio Técnico, con foco en talleres, instalaciones y mantenimiento postventa. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Cuál será tu misión? La persona seleccionada se encargará de coordinar la actividad de los 4 talleres situados en Barcelona, Bilbao, Tarragona y Madrid, así como gestionar los recursos y equipos asociados. Será responsable de centralizar procesos de reparación, reducir costes, estandarizar proveedores y optimizar la postventa a nivel nacional. Además, se ocupará de coordinar instalaciones, mantenimientos y dar respuesta a incidencias, incluyendo aquellas relacionadas con servicios de alquiler o puestas en marcha.Responsabilidades clave:Puesta en marcha y desarrollo del departamento de servicio a nivel nacional. Coordinación técnica en talleres (materiales, necesidades, procedimientos, formación y digitalización). Reparaciones mecánicas (ejes, juntas, cierres, lubricantes, etc.) e implementación de protocolos internos y externos. Gestión y coordinación de instalaciones, mantenimientos y servicio postventa. Relación con talleres externos, seguimiento de garantías e incidencias. Optimización de recursos, reducción de costes y unificación de proveedores. Qué se ofrece? Proyecto con alta autonomía y posibilidad real de construir un área estratégica. Equipo técnico de apoyo en 4 delegaciones y soporte transversal de otros departamentos. Formación inicial a distancia. Vehículo de empresa (furgoneta), portátil y teléfono. Contrato estable y paquete salarial competitivo acorde a la experiencia. Qué buscamos? Formación técnica o experiencia equivalente (valorable FP o ingeniería). Experiencia previa en entornos industriales, mantenimiento o servicios técnicos, preferiblemente en empresas que trabajan con equipos de bombeo industrialConocimiento de procesos mecánicos de reparación. Experiencia liderando equipos técnicos y coordinando recursos distribuidos. Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional. Si te apasiona el entorno industrial, tienes experiencia en gestión técnica de talleres, mantenimiento o postventa, y buscas un reto donde dejar huella, ¡nos encantaría conocerte!Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional. xqziphu Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

Prosolia Energy busca un/a Desarrollador/a de Proyectos C&I para liderar el desarrollo y gestión de proyectos renovables destinados a clientes industriales, principalmente fotovoltaicos de autoconsumo y PPAs, tanto en cubierta como en suelo. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. La persona se encargará de coordinar aspectos técnicos, administrativos y regulatorios, asegurando el cumplimiento de plazos xqziphu y la correcta transferencia a construcción, con un enfoque en clientes industriales y socios externos. #J-18808-Ljbffr

Bertrandt AG España busca incorporar un profesional en ingeniería mecánica y metrología para gestionar la convergencia geométrica en entornos de carrocería y piezas. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Colaborarás con equipos y clientes para garantizar la calidad y la trazabilidad de las mediciones 3D, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. xqziphu Se valorará experiencia con herramientas como CATIA V5, SESAME, Q-DAS y PowerBI, junto con movilidad geográfica internacional y dominio del inglés. #J-18808-Ljbffr

Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. • Asegurar la adopción efectiva de la plataforma, • Acompañar al cliente en su proceso de cambio organizativo, • Definir roadmap de evolución, • Monitorizar valor generado, • Gestionar expectativas del cliente, • Punto de contacto principal en post-implantación, • Coordinación con implantación, producto y soporte, • Traducción de necesidades del cliente, • Priorización de mejoras, • Identificar oportunidades de ampliación, • Detectar nuevas necesidades, • Apoyar propuestas de valor, • Acompañar transformación digital, • Revisiones periódicas, • Análisis de uso, • Asegurar satisfacción, • Gestionar riesgos Requirements • Grado en ingeniería civil, telco, industrial o ambiental, • Conocimientos en soluciones digitales: IoT, Big Data, GIS, SCADA y gestión de activos, • Formación en liderazgo, gestión de equipos y coordinación de proyectos técnicos, • Certificados: PMP, Lean Management, ITIL o similar, • Mínimo 5 años de experiencia en proyectos software o implantación, • Experiencia en la gestión de clientes, tanto remota como presencial, actuando como principal punto de contacto, • Experiencia en entornos digitales y procesos de transformación digital, • Se valorará experiencia en el sector agua y/o energía. Hard Skills • IoT, • Big Data, • GIS, • SCADA, • gestión de activos, • gestión de proyectos, • transformación digital, • análisis de uso, • gestión xqziphu de riesgos, • mejoras Soft Skills • liderazgo, • gestión de equipos, • coordinación, • acompañamiento al cliente, • gestión de expectativas, • traducción de necesidades, • identificación de oportunidades, • satisfacción del clienteacompañamiento en cambio organizativo, • revisiones periódicas Certifications & Qualifications • PMP, • Lean Management, • ITIL #J-18808-Ljbffr

🧬 QUÉ HACEMOS En Biotasmart convertimos un test de microbiota en un informe que un profesional de la salud puede usar con su paciente al día siguiente. Nuestra plataforma traduce ese dato crudo en algo accionable, qué está pasando en su microbiota y qué hacer al respecto, con un plan de nutrición concreto. 🙂 DÓNDE ESTAMOS Biotasmart reside en Valencia, en Lanzadera (el mejor co-working de toda España con vistas al mar y con un clima envidiable) y hoy trabaja con clínicas y centros de salud de toda España, nutrición, longevidad y salud de la mujer. 📞 QUÉ HARÁS Tu trabajo es abrir la puerta de centros que encajan y dejar la conversación lista para avanzar. - Construir tu lista. Identificar centros que encajan de verdad y dar con quien decide: dirección médica, propiedad, coordinación. No listas compradas a ciegas. - Llamar. El teléfono es el canal principal, con email y LinkedIn de apoyo. Aquí las franjas que funcionan son de 10 a 13 y de 17 a 20, y lo sabemos porque lo hemos medido. - Cualificar. Entender qué le duele a ese centro (pacientes que no mejoran, poca diferenciación frente al de al lado, seguimientos que se caen) y decidir con criterio si hay oportunidad real o no. Descartar rápido vale tanto como agendar. - Agendar la reunión de descubrimiento y, en cuanto tengas contexto, llevarla tú. - Hacer seguimiento de verdad. Casi ningún centro dice sí en el primer contacto. - Mantener HubSpot al día: cada centro con su fase, su último contacto y su próximo paso. Si no está en el CRM, no ha pasado. ✅ QUÉ NECESITAMOS DE TI - Estar cómodo/a llamando en frío. Es el músculo principal del puesto. - Venta consultiva: escuchar, preguntar y educar. Aquí el interlocutor es un profesional sanitario. - Orden. Seguimiento constante y CRM impecable. - Resiliencia: gestionar el no y buscar el siguiente sí sin hundirte. - Residir en Valencia o alrededores (el puesto es híbrido, con presencia en Lanzadera). Suma puntos, aunque nada de esto es obligatorio: - Haber vendido a clínicas, centros de salud, farmacia o diagnóstico. - Herramientas de prospección (Sales Navigator, Apollo, Lusha, Clay) y HubSpot. - Interés real por salud, nutrición o longevidad. No hace falta que seas experto: la microbiota se aprende y te formamos nosotros. - Trabajar con IA (Chat GPT, Claude,...) - Haber sido de los primeros en un equipo comercial, con el proceso a medio hacer. 🌟 QUÉ OFRECEMOS - Contrato indefinido, jornada completa y 31 días naturales de vacaciones. - Híbrido: tres días en Valencia, en el Edificio Lanzadera, rodeado de startups de las que se aprende muchísimo, y el resto en remoto. - Recorrido a Account Executive. Entras a prospectar, pero el objetivo es que acabes llevando la conversación completa y cerrando. Aquí el salto no está embotellado detrás de veinte personas. - El motor ya está montado: HubSpot con plantillas y secuencias funcionando, material de venta, casos de centros reales y precios claros. No llegas a inventarte el proceso desde cero. - Trabajarás directamente con la CEO, que hoy lleva las cuentas estratégicas. 💥 CÓMO SE TRABAJA AQUÍ 🚀 Startup de verdad: lo que propones se prueba pronto, y si no funciona se cambia. 📊 Se decide con datos. Medimos las llamadas, las franjas y las tasas, y ajustamos el guion con eso, no con opiniones. 🙋 Aquí se pregunta. Preferimos que levantes la mano a que improvises delante de un médico. 👉 ¿TE INTERESA? Dale a Solicitar Después, tres pasos: 1. Llamada de 10 minutos para cuadrar condiciones y expectativas. 2. Entrevista de encaje: tu experiencia, tus números y cómo trabajas. 3. Roleplay en vivo: te damos un centro real, lo investigas y nos llamas en frío. Igual que el trabajo. No hay prueba para casa.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. En esta ocasión estamos buscando un Consultor/a de Riesgos de Mercado: Requisitos: • 3 años de experiencia en proyectos relacionados con riesgos de mercado o capital markets, • Conocimiento funcional de métricas y procesos de riesgos financieros, • Experiencia en Murex , especialmente en módulos de riesgos (MLC), • Capacidad para interpretar requisitos de negocio y trasladarlos a equipos técnicos, • Inglés Nivel Alto Funciones: • Participar en proyectos estratégicos de transformación dentro del sector financiero., • Analizar y traducir los requerimientos de las áreas de Riesgos para su correcta implementación en Murex., • Colaborar con equipos multidisciplinares y con el proveedor de la plataforma para garantizar una correcta definición y ejecución de las soluciones., • Contribuir a proyectos relacionados con valoración y cálculo de riesgos, especialmente en entornos de Full Revaluation., • Identificar oportunidades de mejora en procesos y proponer soluciones funcionales de alto valor. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable, • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera, • Formación continua, • Modalidad Híbrida - Madrid ¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte! xqziphu En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Una oportunidad para transformar talento en oportunidades.La Fundación Runnymede College concede becas a estudiantes de extraordinario mérito académico procedentes de centros públicos de Madrid que necesitan apoyo económico para acceder a universidades británicas de primer nivel.Nos guía una convicción sencilla y poderosa: «El talento es universal; ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. las oportunidades no loson».Buscamos incorporar a una persona inteligente, con criterio, iniciativa y una verdadera disposición para trabajar, que comparta nuestro compromiso con el mérito, el esfuerzo, la excelencia académica y la igualdad de oportunidades.El puesto: En estrecha colaboración con la Presidencia y el Patronato, el/la Director/a será responsable de liderar la gestión, consolidación y desarrollo de la Fundación, asegurando tanto el cumplimiento de sus objetivos como su crecimiento futuro.Entre sus principales responsabilidades estarán: Diseñar e impulsar la estrategia de desarrollo y captación de fondos de la Fundación.Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con donantes, colaboradores e instituciones.Desarrollar relaciones con centros educativos públicos de Madrid y dar a conocer el programa entre alumnos y familias.Coordinar los procesos de selección, seguimiento y acompañamiento de los becarios.Organizar y coordinar actividades de fundraising en las instalaciones del colegio, incluyendo galas benéficas de alumnos, Christmas Fair y Summer Fair, así como otros eventos destinados a involucrar a la comunidad escolar y recaudar fondos.Organizar iniciativas y eventos de fundraising de mayor dimensión, incluyendo una gala benéfica con un objetivo de recaudación de al menos 300.000 €.Gestionar de manera rigurosa y responsable los recursos económicos y operativos de la Fundación.Representar a la Fundación ante sus distintos interlocutores y contribuir a ampliar su red de apoyos y colaboradores.Llevar los proyectos desde su concepción hasta su ejecución y cierre, asegurando resultados concretos.Es un puesto que exige tanto pensar y dirigir como hacer.La persona que se incorpore deberá sentirse igualmente cómoda definiendo una estrategia de crecimiento, reuniéndose con un potencial donante, o visitando un instituto público para explicar personalmente a alumnos y familias qué oportunidades puede ofrecerles la Fundación.Buscamos, por tanto, iniciativa, autonomía, capacidad de ejecución y disposición para involucrarse personalmente en los detalles cuando sea necesario.Buscamos una persona que deberá contar con: Elevada inteligencia emocional y capacidad para escuchar.Facilidad para generar confianza y establecer relaciones duraderas.Excelente capacidad de comunicación y de representación institucional.Capacidad para relacionarse con personas de edades, perfiles y circunstancias muy diversas.Integridad, discreción y sentido de la responsabilidad.Gran capacidad de organización, seguimiento y gestión de prioridades.Perseverancia y determinación para llevar las iniciativas hasta su conclusión.Autonomía, iniciativa y orientación clara a resultados.Es imprescindible un excelente dominio del inglés, tanto oral como escrito, así como una gran capacidad de comunicación en español.Se valorará especialmente la experiencia en captación de fondos, gestión de proyectos, educación, relaciones institucionales u organización de eventos, aunque no se exige una trayectoria profesional concreta.La Fundación ofrece la oportunidad de desempeñar un papel central en un proyecto con un objetivo muy concreto: identificar talento excepcional, eliminar las barreras económicas que limitan sus oportunidades y ayudar a jóvenes con un gran potencial académico a acceder a una educación universitaria de primer nivel.Es una posición para una persona que quiera asumir responsabilidad, construir relaciones, conseguir recursos y, sobre todo, hacer que las cosas sucedan. xqziphu Si te motiva la idea de convertir talento en oportunidades y quieres contribuir directamente a cambiar el futuro de jóvenes con un potencial extraordinario, nos gustaría conocerte.Por favor, envia el CV a

En Contemporary Star Energy te estamos buscando… Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Contemporary Star Energy es una joint venture creada por Stellantis y CATL para impulsar una movilidad eléctrica asequible y sostenible en Europa. Combinando el liderazgo global en automoción con la innovación de baterías de próxima generación, lideramos la evolución hacia una movilidad más limpia e inteligente. Nuestro proyecto de fabricación de baterías a gran escala y con neutralidad en carbono contribuye al ecosistema europeo de electrificación y fortalece la cadena de suministro regional para la producción de baterías. Ubicada estratégicamente junto a la planta de Stellantis en Zaragoza, España, la Gigafactoría producirá baterías de litio-ferrofosfato (LFP) de nueva generación, con una capacidad de hasta 50 GWh. ¡Únete a nuestro equipo! Para incorporarse al departamento de Recursos Humanos, estamos buscando un técnico de formación cuya misión será planificar, coordinar y registrar las acciones formativas de los empleados para mejorar sus habilidades y apoyar los objetivos de la empresa. Tus principales responsabilidades serán: • Colaborar con los HRBP y responsables de negocio para identificar y consolidar las necesidades de formación de la organización., • Gestionar y supervisar el plan anual de formación, asegurando la correcta ejecución de las actividades de aprendizaje., • Liderar la gestión integral de las bonificaciones de formación a través de FUNDAE , incluyendo la optimización de fondos, las comunicaciones obligatorias, la gestión documental y el cumplimiento normativo., • Coordinar a los proveedores externos de formación y dar soporte a la gestión operativa diaria de las acciones formativas., • Realizar el seguimiento del presupuesto de formación, los costes, la facturación y el uso de los créditos formativos disponibles., • Elaborar informes, cuadros de mando e indicadores clave de formación., • Garantizar la trazabilidad, documentación y cumplimiento de todos los procesos relacionados con la gestión de la formación. Tu perfil y cualificaciones: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferiblemente en entornos industriales y/o internacionales., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito., • Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas., • Conocimiento de la normativa laboral tanto a nivel local como internacional., • Nivel avanzado en el uso de sistemas de Recursos Humanos y herramientas de análisis de datos., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras instalaciones de Figueruelas (Zaragoza). Lo que ofrecemos: • La oportunidad de unirte al lanzamiento de un proyecto industrial estratégico desde el primer día. • Un rol de alto impacto en un entorno de fabricación dinámico. • Crecimiento profesional y visibilidad dentro de una organización en transformación. xqziphu • Paquete de beneficios atractivo que incluye transporte de empresa, comedor y acceso a descuentos a través de plataformas como Vitaance o The Stellantis Club.

Descripción de la empresa Porque trabajar enSopra Steria, también es sentirSopra Steria. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y, al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en una inspiración: que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo Great Place to Work, ¡sigue leyendo! Descripción del empleo Buscamos incorporar un/a Business Analyst Senior con experiencia en proyectos de datos, análisis funcional y definición de requerimientos, para participar en un proyecto estratégico de transformación y gobernanza del dato dentro del sector industrial. Trabajarás como enlace entre negocio y equipos técnicos, participando en la definición de modelos de datos, documentación funcional y gestión de entidades en una Plataforma de Datos de nueva generación. Formarás parte de un entorno internacional donde tendrás un papel clave en la traducción de necesidades de negocio en soluciones orientadas al dato, colaborando con diferentes áreas técnicas y funcionales. Al menos 4-5 años de experiencia en posiciones de Business Analyst, Functional Analyst, Data Analyst o similares. • Experiencia en análisis funcional y toma de requisitos., • Jira y Confluence., • Conocimientos de gobernanza y calidad del dato., • Experiencia en herramientas BI como Power BI o Looker. Requisitos deseables • Conocimientos de BigQuery., • Experiencia en Data Mesh., • Experiencia en MDM (Master Data Management)., • Experiencia en calidad de datos., • Entornos industriales o manufacturing., • Conocimientos de SAP, ERP, MES o SCADA., • Conocimientos básicos de Python., • Certificaciones Agile Posibilidad de asistir presencialmente aAlmussafes. Información adicional • Contrato indefinido y jornada completa, • Ubicación: Valencia, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. xqziphu Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectives es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Desde Hays Interim estamos buscando un/a Técnico/a Eléctrico/a Industrial para incorporarse a una compañía especializada en el diseño y fabricación de equipos y sistemas de ensayo industrial. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Buscamos un perfil técnico con experiencia en electricidad industrial, automatización y puesta en marcha de maquinaria, que quiera desarrollar su carrera dentro de un entorno tecnológico e internacional, participando en instalaciones, mantenimiento y soporte técnico a clientes. Funciones principales • Puesta en marcha de maquinaria y sistemas de ensayo en las instalaciones de clientes., • Configuración, ajuste y calibración de equipos eléctricos y electrónicos., • Diagnóstico y resolución de averías eléctricas, electrónicas y de automatización., • Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial., • Interpretación de esquemas eléctricos y documentación técnica., • Programación básica y ajuste de sistemas de control mediante PLC., • Soporte técnico y servicio postventa a clientes., • Formación y acompañamiento a usuarios finales sobre el funcionamiento de los equipos., • Desplazamientos nacionales e internacionales para instalaciones, puestas en marcha y asistencia técnica. Requisitos • Formación Profesional de Grado Superior en Electricidad y Electrónica, Automatización y Robótica Industrial o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años como Técnico Eléctrico Industrial, Técnico de Automatización o posiciones similares., • Conocimientos de electricidad industrial, electrónica y automatización., • Experiencia en interpretación de esquemas eléctricos., • Conocimientos de PLCs, instrumentación industrial y calibración de equipos., • Valorable experiencia en hidráulica y servosistemas de control., • Nivel de inglés B1 o superior., • Carnet de conducir B., • Disponibilidad para viajar. Se ofrece • Proyecto estable con contrato inicial de 6 meses y posibilidades de continuidad e incorporación indefinida posterior ., • Formación continua y desarrollo profesional., • Entorno técnico altamente especializado., • Participación en proyectos nacionales e internacionales. xqziphu, • Salario competitivo según experiencia y conocimientos aportados.

¿Quiénes somos? Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Somos una compañía tecnológica especializada en Inteligencia Artificial, IA Generativa, Analytics, Gobierno del Dato, Cloud y arquitecturas Event Driven, pero sobre todo somos un equipo con conocimiento, criterio y muchas ganas de hacer las cosas bien. Trabajamos con talento altamente especializado, esté donde esté, y apostamos por una forma de crecer basada en la confianza, la autonomía y la participación. Nos mueve la excelencia tecnológica, la orientación a negocio y el sentido común, pero también el entusiasmo, la creatividad y la convicción de que la tecnología necesita alma, propósito y personas capaces de convertir la complejidad en soluciones reales. ¿Qué buscamos? Buscamos a un/a IA Engineer con 3-4 años de experiencia profesional que haya podido trabajar con IA Generativa en proyectos reales durante mínimo 6 meses. Te formarás tanto en la construcción de agentes, como del desarrollo asistido con IA, potenciando tus capacidades y convirtiéndote en un integrante del equipo multidisciplinar de aceleración de IA dentro de Mática. - Experiencia sólida en Python para el desarrollo de aplicaciones de IA. - Experiencia en integración de LLMs vía API (OpenAI, Azure OpenAi, Gemini...Etc.) - Conocimiento en LangChain y/o LangGraph. - Se valorará diseño de agentes LLM y flujos multiagente. - Diseño e implementación de sistemas RAG. - Uso de embeddings, vector databases y búsqueda semántica. - Experiencia en la evaluación de respuestas de modelos (calidad, precisión, alucinaciones) - Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito. ¿Cómo será tu día a día? - Te encargarás de la creación y optimización de prompts y agentes, así como de la integración de LLMs en aplicaciones reales. - Colaborarás con equipo interno y de cliente para construir aplicaciones escalables, seguras y alineadas con las necesidades del negocio. - Mejorarás la fiabilidad, escalabilidad y observabilidad de las soluciones en producción, incorporando buenas prácticas de ingeniería de software aplicadas a LLMs. - Tendrás autonomía para investigar tecnologías emergentes. ¿Qué ofrecemos? Pertenecer a una empresa a la vanguardia tecnológica y centrado en las Personas, ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Contrato indefinido y salario de entre 38.000 y 44.000 euros brutos/año de entrada, ajustado según la experiencia demostrable en IA Generativa. También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud, retribución flexible con Cobee, además de las vacaciones habituales, ofrecemos una semana extra en Navidad y tres días adicionales en Semana Santa. También recibirás un divertido Welcome Kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid, la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly ! Si te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a Do you want to be Mática? xhfqzwm Be Mática!

que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces ¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabes que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces queremos conocerte! En CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somos una startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos la colaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos a Oportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además, certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y aseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final. Somos un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el reto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para innovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito internacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups. Buscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen en el crecimiento y escalabilidad de la empresa. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Tu misión Buscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de Negocio, Marketing y Ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección. Tu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa, a través de la consecución de las ventas con empresas. Prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento. Qué harás • Cerrarás negocio, con dos fuentes de oportunidades. El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios a través del CRM. Tú confirmarás la creación de esos negocios después de la demo, siempre que cumplan los criterios de cualificación establecidos. Y en paralelo, agendarás tus propias reuniones., • Conducirás demos de 40-45 minutos con tu potencial cliente para presentarle CoCircular. El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y dejáis definidos siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta, de cara a un cierre temprano., • Gestionarás tu pipeline de principio a fin. Moverás a tus clientes a través de las etapas del embudo con un seguimiento constante que los mantenga enganchados a CoCircular hasta ganar la venta. El pipeline limpio y con siguiente paso en todo momento será parte importante del trabajo., • Serás una voz activa en el sector. Con presencia constante en LinkedIn, publicando contenido de valor para tus prospectos y participando en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad.Lo que buscamosExperiencia, • Al menos 1,5 años en ventas B2B., • Muy relevante que esa experiencia incluya una parte de outbound y de prospección (SDR o full cycle)., • Experiencia en el cierre de ventas., • Si vienes de un rol exclusivamente de SDR y aún no has cerrado ventas, nos interesará tu crecimiento en esa posición —evolución de seniority, responsabilidades de liderazgo—, tus métricas de generación y el porcentaje de cierre del pipeline que tú mismo generaste.Habilidades, • Organización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas., • Prospección., • Negociación., • Uso de Hubspot., • Escucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber escuchar y saber preguntar., • Persuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar., • Trabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR, y esa relación define el rendimiento de ambos., • Automotivación y resiliencia. Vas a prospectar, y vas a recibir muchos noes por cada sí., • Español nativo.Qué te ofrecemos, • Propósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo., • Flexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :)., • Retribución fija + comisiones por ventas., • Posibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido., • Herramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día., • Onboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial., • Un producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción., • Ordenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa. xqziphu, • Vacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. #J-18808-Ljbffr

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Buscamos incorporar un/a BIM Manager para una importante compañía del sector inmobiliario y construcción, integrada verticalmente como constructora y promotora, con una sólida trayectoria en el desarrollo de proyectos residenciales y terciarios en la Comunidad Valenciana. La persona seleccionada liderará la estrategia BIM de la organización, impulsando la transformación digital de los proyectos y garantizando la implantación de metodologías colaborativas durante todas las fases del ciclo de vida de las promociones. Buscamos un perfil con visión global del negocio, experiencia en proyectos constructivos y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares en entornos altamente exigentes. Funciones • Definir, desarrollar y supervisar la estrategia BIM de la compañía., • Coordinar la implementación de la metodología BIM en proyectos de edificación residencial y terciaria., • Establecer estándares, protocolos, procedimientos y flujos de trabajo BIM corporativos., • Gestionar y supervisar los modelos BIM durante las distintas fases de diseño, construcción y entrega., • Coordinar a equipos internos y externos (arquitectura, ingeniería, construcción e industrialización)., • Garantizar la calidad, consistencia y correcta actualización de los modelos digitales., • Liderar procesos de detección y resolución de interferencias mediante herramientas de coordinación BIM., • Coordinar reuniones técnicas con proyectistas, direcciones facultativas y contratistas., • Impulsar la digitalización de procesos constructivos y la integración de nuevas tecnologías., • Elaborar informes de seguimiento, indicadores de rendimiento y análisis de productividad., • Velar por el cumplimiento de los requisitos BIM exigidos por clientes, organismos públicos y normativa aplicable., • Formar y dar soporte técnico a los distintos equipos de proyecto., • Identificar oportunidades de mejora continua en la gestión de proyectos y procesos constructivos., • Participar en la definición de proyectos de innovación y transformación digital dentro de la compañía., • Titulación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o similar., • Formación específica en metodología BIM y herramientas de modelado y coordinación., • Experiencia mínima de 5 años en implantación y gestión BIM en proyectos de construcción., • Experiencia previa como BIM Manager o BIM Coordinator en proyectos de edificación., • Dominio de herramientas como Revit, Navisworks, Autodesk Construction Cloud/BIM 360 y entornos colaborativos BIM., • Conocimientos de estándares BIM., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y consultoras externas., • Capacidad analítica y orientación a la optimización de procesos., • Nivel avanzado de herramientas digitales y de gestión de proyectos., • Incorporación estable a una compañía referente en el sector de la promoción y construcción inmobiliaria., • Liderazgo de la estrategia BIM y transformación digital de la organización., • Entorno dinámico, innovador y orientado a la mejora continua., • Amplias posibilidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera., • Formación continua y acceso a nuevas tecnologías aplicadas a la construcción., • Salario entre 38.000€ y 42.000€ brutos anuales , según experiencia y trayectoria profesional. xqziphu, • Ubicación del puesto: Valencia. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Dispute Resolution Manager with Immediate Start valencia, provincia de valencia, Spain #J-18808-Ljbffr

Location: Chiva, Valencia, SpainPublished: 2026-09-18Expires: 2026-09-02Contract: PermanentReference: 32164Employer: Melt GroupLocation:Chiva, ValenciaType:PermanentJob#32164Desde Melt Group, nos encontramos en búsqueda de un Responsable de Producción. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Buscamos incorporar un perfil sólido, con liderazgo, estructura y visión de mejora continua.Misión del PuestoEl Responsable de Producción se responsabilizará de liderar el área productiva, asegurando el cumplimiento del plan de producción, implantando orden y estructura en un entorno operativo muy dinámico, y garantizando el cumplimiento de la seguridad alimentaria y los procedimientos. Es un rol polivalente y ejecutivo, ideal para un profesional joven con seniority y amplitud de responsabilidades, capaz de asumir progresivamente funciones propias de un mini Director de Planta.Responsabilidades Principales1. Gestión OperativaCoordinar la producción diaria asegurando el cumplimiento del plan, los estándares de calidad y la eficiencia operativa. Introducir órdenes de producción en el ERP y supervisar su correcta ejecución. Controlar consumos, escandallos, tiempos y rendimientos. Realizar compras operativas y aprovisionamiento (materiales, consumibles, necesidades urgentes). Supervisar procesos productivos tanto en fabricación primaria como en envasado. Organización y Liderazgo del EquipoGestionar un equipo de 9–10 personas en producción, más la coordinación con el responsable de envasado. Organizar turnos, cargas de trabajo y distribución de tareas. Asegurar disciplina, orden y supervisión efectiva del personal. Liderar desde la cercanía, con mano izquierda, evitando confrontaciones y gestionando situaciones complejas con firmeza dialogante. Procesos, Seguridad Alimentaria y ControlImplantar y reforzar procedimientos productivos en un entorno actualmente poco estructurado. Garantizar el cumplimiento de seguridad alimentaria (punto crítico dado que el actual responsable de planta prioriza el output por encima de los procesos). Documentar incidencias, desviaciones y mejoras. Colaborar estrechamente con Calidad para resolver no conformidades y asegurar cumplimiento normativo. Coordinación InterdepartamentalColaborar con Calidad, Envasado, Mantenimiento y Operaciones de manera constante. Ser el enlace directo entre producción y el resto de áreas industriales. Tomar decisiones rápidas ante urgencias, roturas de stock, incidencias o desajustes del plan. Mejora ContinuaDetectar puntos de ineficiencia y proponer acciones para mejorar procesos, tiempos, organización y productividad. Implantar orden en flujos productivos, estándares de trabajo y metodologías básicas que la planta actualmente no tiene formalizadas. Contribuir al desarrollo futuro de la planta, reduciendo la dependencia operativa del responsable de planta. Rol Estratégico a FuturoSuplir al Responsable de Planta en su ausencia. Evolucionar hacia un rol más estratégico en los próximos años, descargando a la dirección de tareas operativas. RequisitosFormaciónIngeniería Industrial, Ingeniería Alimentaria, Ingeniería de Organización o similar. ExperienciaMínimo 3–5 años en producción, planificación, procesos o supervisión industrial. Experiencia liderando equipos productivos. Experiencia previa en entornos de producción exigentes (alimentación, automoción, químico, etc.). Habilidades TécnicasManejo sólido de ERPs (preferiblemente experiencia introduciendo órdenes de producción). Conocimientos de planificación y programación de la producción. Buen dominio de herramientas ofimáticas. Conocimientos de seguridad alimentaria (valorable experiencia previa en sector alimentario). Competencias PersonalesLiderazgo dialogante con firmeza. Muy buena capacidad de mediación e influencia. Organización, disciplina, claridad y orientación a procesos. Rapidez en la toma de decisiones y gestión de urgencias. Capacidad para “poner orden” en entornos poco estructurados. xqziphu Perfil proactivo, implicado y con visión de mejora continua.

Overview ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. En este rol, contribuirás a la ejecución de proyectos de edificación en Valencia bajo la supervisión del Jefe de Obra. Serás clave para alcanzar plazos, calidades y costes, supervisando la producción y el avance diario de la obra. Coordinarás medios humanos, técnicos y materiales para mantener el ritmo de trabajo y resolver incidencias. Buscamos a alguien con experiencia en edificación residencial que aporte rigor y proactividad al equipo. Esta oportunidad te permite impactar directamente en proyectos singulares y en la mejora continua de la obra. Compensaciones / Beneficios • Tickets Restaurant, • Plan de Retribución Flexible: Tickets Guardería, Seguro Médico, • Acceso al plan de formación de la empresa Responsabilidades • Velar por el cumplimiento de objetivos de plazo, calidad y coste junto al Jefe/a de Obra, • Supervisar líneas de producción durante todo el proceso constructivo, • Revisión diaria de la obra y reporte de avances o incidencias, • Transmitir avances y posibles incidencias al Jefe/a de Obra, • Supervisar desempeño de trabajo y uso de equipos y maquinaria, • Coordinación y supervisión de medios humanos, técnicos y materiales de las obras, • Organizar y asegurar el flujo de materiales para mantener el ritmo de trabajo Requisitos principales • Arquitecto/a xqziphu Técnico/a, Grado en Ingeniería de la Edificación o similar, • Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Producción, • Experiencia en ejecución de obras de edificación residencial, • Coordinación y liderazgo, • Comunicación efectiva, • Proactividad y resolución de problemas, • Gestión de obras y dirección de obra, • Supervisión de producción y control de avance, • Planificación de materiales y logística de obra

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Desde Gi Group buscamos para empresa cliente, referente en su sector industrial, un/a Técnico/a de nóminas para incorporarse a su equipo en Navarrés (Valencia) . ¿Gestionar de forma integral la Administración de Personal de una plantilla aproximada de 280 empleados. Realizar tareas relacionadas con Seguridad Social, seguros sociales, tesorería y modelo 111 . Gestionar y mantener actualizados los registros de jornada . Gestionar el cálculo y control de jornadas anuales . Gestionar las particularidades derivadas de una plantilla con turnos, nocturnidades, horas y trabajo en fines de semana . Atender y resolver dudas y consultas de los empleados relacionadas con Administración de Personal. Colaborar con el resto del equipo de RRHH y dar soporte en otras áreas cuando sea necesario. Participar progresivamente en otras funciones de Recursos Humanos, especialmente aquellas relacionadas con la atención al empleado . ¿Formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Personal o similar . Experiencia de 2-3 años en posiciones de Técnico/a Laboral, Administración de Personal o Nóminas. Experiencia sólida en gestión de nóminas y Administración de Personal . Conocimientos y experiencia en Seguridad Social, seguros sociales, modelo 111 y tesorería . Experiencia con registros de jornada, convenios colectivos y cálculo de jornadas anuales . Se valorará experiencia en entornos industriales y/o con plantillas organizadas por turnos. Se valorará conocimiento y experiencia con A3 / A3NOM . Será importante tener conocimientos sobre diferentes conceptos retributivos y su reflejo en nómina , incluyendo situaciones como la imputación de un vehículo de empresa. Buscamos una persona autónoma, resolutiva, seria y profesional , con buenas habilidades de comunicación y orientación a la atención al empleado. xqziphu Muy importante: residencia o disponibilidad para desplazarse a NAVARRÉS , con un tiempo de desplazamiento aproximado de 20-40 minutos en vehículo . ¿Incorporación a un proyecto estable dentro de una empresa de referencia en su sector. Posición con jornada completa y presencial . Horario de lunes a jueves de 8:30 a 14:30 h y de 15:30 a 18:00 h , y viernes de 8:30 a 14:30 h . Incorporación a un equipo de RRHH en crecimiento, donde podrás convertirte en la persona especialista en Administración de Personal y Nóminas . Técnico/a Nómina Valencia, valencia (comarca); provincia de valencia; comunidad valenciana, Spain #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo ello gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido: buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden con las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos permite decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnología a nivel mundial. Porque #GreatTech needs #GreatPeople, like you. ¿Cuál será tu rol? Como Manager en el ámbito de Corporate & Investment Banking (CIB), te responsabilizarás de la gestión e impulso de proyectos de transformación dentro del sector financiero, con un foco especial en el cliente BBVA. Liderarás equipos multidisciplinares de gran escala, gestionando la relación directa con el cliente, el seguimiento de entregas y el reporte a la dirección, asegurando la excelencia operativa en proyectos de backoffice, contabilidad y mercados. ¿Cuáles serán tus principales tareas? - Liderazgo y gestión integral de equipos multidisciplinares de entre 30 y 50 personas. - Gestión de la relación con el cliente, seguimiento de proyectos y reporte a los responsables de la compañía. - Gestión y supervisión del delivery en proyectos de transformación dentro del ámbito CIB y Mercados. - Supervisión funcional y operativa en proyectos de contabilidad de tesorería y productos financieros. - Colaboración y coordinación con equipos de otros proveedores. ¿Qué buscamos? - Formación en Ingeniería Informática o titulación similar. - 1 o 2 años de experiencia como Manager. - Sólida experiencia y conocimientos funcionales en banca, entorno CIB y conocimiento del cliente BBVA. - Dominio en el ámbito de Mercados: Productos Financieros (RF, FX) y Contabilidad de Tesorería. - Experiencia previa en proyectos de transformación, con conocimiento funcional y nociones de herramientas de mercado de Backoffice y contabilidad. - Conocimiento práctico del Modelo Operativo de BBVA y su Metodología de Ejecución de Proyectos. Deseable: - Experiencia previa en proyectos CIB o similares en otras entidades bancarias. - Experiencia en gestión de Delivery de proyectos técnicos dentro de BBVA CIB contabilidad y uso del aplicativo contable ad-hoc (MSC). - Hábito y soltura trabajando en entornos colaborativos con equipos de múltiples proveedores. ¿Qué esperamos de ti? - Alto grado de autonomía en la gestión de proyectos y toma de decisiones. - Excelente capacidad de liderazgo, gestión de personas y desarrollo de equipos de alto rendimiento. - Interés por desarrollarte en una compañía líder en servicios de consultoría IT. - Capacidad analítica, visión estratégica y orientación a la resolución de problemas complejos. - Proactividad, autonomía y fuerte orientación a resultados. - Excelentes habilidades de comunicación e interlocución a nivel ejecutivo y directivo. - Compromiso con la calidad y la mejora continua. - Disponibilidad para una modalidad híbrida de trabajo. ¿Qué te ofrecemos? Más allá del alcance de tu proyecto directo, formarás parte de la práctica Corporate & Investment Banking, trabajando con un equipo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia, dentro de una cultura emprendedora y con un gran ambiente de trabajo. - Liderar un servicio estratégico de transformación con impacto directo en la industrialización de procesos de mercados de capitales mediante inteligencia artificial. - Colaborar en proyectos de consultoría de primer nivel para entidades financieras líderes y junto a equipos multidisciplinares de negocio y tecnología. - Plan de formación continuo, con acceso a conocimiento interno y externo sobre CIB, productos financieros, liderazgo, inteligencia artificial y nuevas tendencias tecnológicas. - Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño, potencial y capacidad para generar impacto. - Oportunidades de desarrollo comercial e internacional dentro de una práctica global y en crecimiento. - Networking y colaboración con expertos de diferentes geografías, líneas de servicio y comunidades de conocimiento. - Estabilidad laboral mediante contrato indefinido y revisiones anuales. - Flexibilidad horaria y beneficios sociales para favorecer la conciliación de tu vida personal y profesional. En NTT DATA creemos que cada persona es única y diferente; por ello, apostamos poruna cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. xhfqzwm Trabajamos cada día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #CIB #BBVA #Manager #Consultoría #Banking #Madrid

Improven | Consultora de Negocio busca un/a Responsable de Telemarketing B2B en Valencia. Su objetivo principal será construir un sistema de generación de oportunidades que asegure un flujo constante de leads cualificados para alcanzar los objetivos comerciales de la compañía. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. El candidato ideal deberá tener más de 5 años de experiencia en generación de demanda B2B y más de 2 años en liderazgo de equipos, todo ello en un entorno de servicios profesionales o consultoría. xqziphu Se ofrece contrato indefinido, salario fijo entre 40k y 55k, además de beneficios como dietas y seguro médico. #J-18808-Ljbffr

Octopus Energy Valencia busca un/a Técnico/a de Ventas para unirse al equipo y promover soluciones energéticas sostenibles, especialmente fotovoltaica. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Se valorará experiencia en ventas técnicas y orientación al cliente en un entorno dinámico y en crecimiento. La posición ofrece un proyecto con impacto real en la transición energética, horario 40h semanales y beneficios como opciones de acciones y retribución flexible. xqziphu Únete a un equipo que apuesta por un modelo energético más justo. #J-18808-Ljbffr

¡Desde Iveco España buscamos a una persona para incorporarse dando apoyo a nuestro departamento de RRHH! Durante el desarrollo de tus prácticas laborales, tendrás la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector automoción y participar en un área clave en todas las Compañías como es Recursos Humanos. Como integrante de nuestro equipo participarás dando soporte administrativo en los distintos procesos que componen nuestro día a día siendo parte activa en tareas de: 1) Selección: apoyo en todas las fases que componen los procesos de selección. 2) Formación: aprenderás el proceso completo de formación de una Compañía, ayudando en todas las tareas necesarias. 3) Soporte a nuestros empleados en su día a día: seguimiento de las distintas incidencias que puedan darse, así como a gestionar la documentación propia de un departamento de RRHH (contratos, justificantes, certificados etc....). Además, darás apoyo en la gestión de los perfiles más jóvenes de la Compañía. 4) Soporte administrativo y al ciclo de facturación interna. 5) Serás parte activa de los distintos proyectos que desde el área de RRHH lancemos en la Compañía... ¡¡Y muchas más cosas!! ¿Qué podemos ofrecerte? Iveco apuesta por la formación, tanto práctica como académica. Es por ello que ponemos a tu disposición la posibilidad de participar en nuestro programa de Beca. Nosotros nos encargamos del convenio de colaboración; ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. tu solo tienes que preocuparte por tu desarrollo personal (académico y profesional). Con esta visión ofrecemos: • Inscripción a cargo de la Compañía en el programa Universitario o de Postgrado de nuestro catálogo durante 18 meses., • Beca de ayuda mensual al estudio por importe de 1100 euros brutos., • Horario de prácticas: 35 horas semanales, repartidas de lunes a jueves de 8 a 16.00 y los viernes hasta las 14.00., • Flexibilidad horaria de 2 horas., • Posibilidad de teletrabajo., • Atractivo calendario laboral., • Comedor de Empresa sin coste. ¿ Que estamos buscando? • Haber finalizado o estar cerca de finalizar tu formación universitaria. Preferiblemente en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas..., • Inglés: nivel medio real tanto oral como escrito (se realizará prueba)., • Excel; nivel medio (se realizará prueba). "Iveco is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. xqziphu We don't discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status."

¿Te apasiona ofrecer un servicio al cliente excepcional y hablas inglés? Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. ¡Sigue leyendo, esta oferta es para ti! Sobre Spring GDS En Spring GDS , conectamos el e-commerce con el mundo. Somos el socio logístico internacional que permite a las marcas llegar a sus clientes sin fronteras. Con operaciones en más de 190 países y perteneciente al grupo PostNL , nuestra misión es clara: hacer que cada entrega cuente . Ofrecemos soluciones logísticas inteligentes y sostenibles, adaptadas a las nuevas formas de comprar y vender online. Con mentalidad global y cercana, combinamos tecnología, fiabilidad y proximidad para optimizar cada envío y cada experiencia. En Spring no solo movemos paquetes: movemos oportunidades. ? Tu reto como Customer Service Support Serás el punto de contacto clave de servicio para nuestros clientes en España, gestionando incidencias y solicitudes, y ofreciendo un soporte ágil y preciso relacionado con entregas, documentación y calidad del servicio. 1. Gestión de consultas e incidencias de clientes • Recibir y gestionar consultas e incidencias a través de CRM o correo electrónico., • Resolver incidencias relacionadas con envíos, retrasos en las entregas, devoluciones y documentación logística, y hacer seguimiento a los casos. 1. Coordinación y resolución de casos • Analizar y gestionar incidencias en colaboración con equipos internos., • Mantener a los clientes informados sobre el estado de sus casos asegurando la calidad del servicio., • Cerrar los casos documentando adecuadamente el proceso y resolución. 1. Soporte administrativo y documental • Facilitar documentación operativa, facturas, comprobantes de entrega y otros registros cuando sea necesario., • Mantener la información de clientes actualizada en el CRM interno., • Garantizar la correcta trazabilidad de la información y documentación asociada a cada caso. 1. Colaboración transversal y mejora continua • Derivar consultas o necesidades a otros equipos cuando sea necesario., • Identificar incidencias recurrentes y trasladarlas con los responsables para impulsar acciones de mejora., • Participar en reuniones de equipo, formaciones y actividades de desarrollo del servicio para contribuir a la mejora continua de los procesos y de la experiencia del cliente. ? Buscamos a alguien con... Formación y experiencia • Estudios de nivel medio o superior en Administración y Finanzas, Comercio Internacional, Negocios Internacionales, Administración y Dirección de Empresas, Logística y Supply Chain Management, o afín., • 1-2 años en atención al cliente B2B, • Muy valorable experiencia en logística, transporte o e-commerce., • Nivel alto de inglés (mínimo B2) y español nativo., • Manejo de Excel , CRM y herramientas de ticketing. Competencias clave • Atención al detalle y sentido de urgencia., • Comunicación clara y orientación al cliente., • Capacidad para coordinar con equipos internos., • Actitud proactiva y resolutiva. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo y beneficios atractivos, • Tarjeta de comida, • Seguro médico privado, • Plan de pensiones, • Oportunidades de desarrollo profesional, • Horario de martes a sábado de 09:00-18:00 en modalidad híbrida. En Spring valoramos a las personas que hacen que las cosas pasen. xqziphu Si buscas un reto donde puedas aportar tu talento, crecer profesionalmente y formar parte de una empresa en plena transformación, ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un nuevo reto profesional dentro del sector energético? ¿Te motiva participar en el diseño y desarrollo de proyectos de Alta Tensión que impactan directamente en la red eléctrica nacional e internacional? Si la respuesta es sí, ¡esta puede ser tu oportunidad! Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Desde Paul Marlex colaboramos con un grupo líder en energía e infraestructuras, referente en el desarrollo y ejecución de proyectos de transmisión y distribución eléctrica, en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Líneas AT para reforzar su equipo técnico con sede en Madrid . ¿Cuál será tu misión en la empresa? Como Ingeniero/a de Líneas AT, te encargarás de: • Diseñar líneas eléctricas de Alta Tensión (AT) aéreas y subterráneas, cumpliendo normativa nacional e internacional., • Realizar cálculos mecánicos y eléctricos necesarios para la definición de las líneas., • Conocer y seleccionar materiales y componentes adecuados para cada diseño., • Elaborar informes técnicos, memorias y documentación necesaria para los proyectos., • Participar en el diseño de redes de transmisión y distribución de energía eléctrica., • Coordinarte con equipos internos de ingeniería, obra y mantenimiento., • Mantener relación con proveedores, clientes, socios y organismos públicos vinculados al proyecto., • Asegurar la calidad técnica, la consistencia del diseño y el cumplimiento de los plazos.¿Qué te podemos ofrecer?, • Incorporación estable en una compañía líder con proyectos estratégicos en el ámbito de la Alta Tensión., • Participación en proyectos estables con gran visión de largo recorrido., • Jornada presencial con entrada flexible de 8:00h a 9:00h y de 17.30h a 18:30h. Viernes intensivo., • Retribución acorde a la experiencia y especialización aportada., • Proyectos estables, con visión de largo recorrido.¿Qué necesitamos de ti?, • Ingeniería Técnica Industrial o Ingeniería Superior, especialidad eléctrica., • Experiencia mínima de 5 años en diseño de líneas AT en empresas del sector eléctrico., • Manejo avanzado de PLS-CADD y Tower., • Conocimiento de normativa específica de diseño de líneas de AT., • Inglés B2 alto o C1, especialmente en redacción de documentación técnica., • Capacidad analítica, orientación al detalle y visión técnica. xqziphu, • Resolutivo/a, orientado/a a resultados y con compromiso con el proyecto. #J-18808-Ljbffr

Buscamos talento que nos ayude a crear valor de manera sostenible para afrontar juntos el diseño y desarrollo de los proyectos de ingeniería del mañana. Queremos contratar un Doctorado (PhD) Ingeniero, a tiempo Completo, de manera Trabajo Presencial en nuestras oficinas de Valencia, España. ¡sigue leyendo! Y sobre todo… muchas ganas de aprender en una empresa internacional como Vielca. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. • Flexibilidad horaria., • Conciliación vida familiar y profesional., • Apuesta por carrera profesional a largo plazo., • Buena ubicación de nuestras oficinas., • Ambiente dinámico, multicultural y multidisciplinar., • Grado Universitario: Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Minas u otra Ingeniería relacionada con el sector de la construcción., • Máster Universitario: Especialmente valorable el Máster de Ingeniería de Caminos Canales y Puertos u otro Master relacionado con el sector de la construcción., • Doctorado: El candidato debe haber completado un Doctorado (PhD) a la hora de solicitar la vacante o estar a punto de completarlo., • Experiencia previa deseable de al menos 2 años en trabajos de gabinete. Redacción de Proyectos de Ingeniería Civil o Direcciones de Obra., • Idiomas: Español nativo e Inglés alto (Mínimo B2)., • Competencias profesionales: capacidad de liderazgo, espíritu emprendedor en proyectos nuevos, trabajo bajo presión, especializado en la resolución de conflictos, garantizar resultados al Cliente en tiempo plazo establecido, interrelación con otros consultores y empresas de ingeniería., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora. Vielca es un grupo formado por tres empresas: Vielca Ingenieros S.A., especializada en servicios técnicos de ingeniería y arquitectura, Vielca Medio Ambiente S.L., especializada en trabajos ambientales y Vielca Energía, especializada en energías renovables. El grupo está localizado en España y en Centroamérica y cuenta con un equipo técnico especialista en diversas áreas, tales como hidráulica, tratamiento de residuos sólidos y líquidos, infraestructuras del transporte, energía, arquitectura, medio ambiente e I+D+i, entre otras. Desde nuestra fundación en 1990, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 6 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 500 personas. #J-18808-Ljbffr