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¿Tienes experiencia como Redactor/a Digital, tienes disponibilidad e interés en incorporarte en una posición temporal (por una baja médica de larga duración) a nuestro equipo de Decoración (ELLE Decoration y Nuevo Estilo) en una editorial multinacional? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Buscamos un perfil con experiencia como Redactor/a Digital, donde tu misión será la de redacción y publicación de contenidos, tanto en la web como en sus redes sociales (Instagram, Facebook, X y Pinterest). También puede dar apoyo en contenidos print. ¿Qué funciones desempeñarás? En tu día a día trabajarás en el departamento de Decoración: • Investigación y elaboración de noticias y temas para las webs de nuestras marcas., • Reportajes en profundidad., • Búsqueda de noticias en RRSS, temas del sector y agencias., • Elaboración de informes y analíticas de KPI’s., • Detección de temas y tendencias en redes, para la elaboración de artículos sobre su sección que pueden ser actualidad, estilos, etc todo relacionado con la decoración., • Colaboración con el equipo print., • Asegurar el mantenimiento de la calidad y el estricto cumplimiento de la normativa legal en la gestión de los datos personales., • Cumplimiento de normas éticas y de Compliance de Hearst. ¿Qué competencias buscamos en ti? • Orientación a resultados., • Trabajo en equipo., • Comunicación., • Capacidad de trabajo bajo presión y con tiempos marcados., • Conocimientos en periodismo digital y print., • Capacidad de análisis de resultados. ¿Qué habilidades técnicas y experiencia requerimos? • Entre 2 y 4 años años de experiencia en digital y en gestión y creación de contenido en redes sociales., • Experiencia en la identificación de contenido viral en redes sociales, con un historial comprobado de selección de vídeos con alto potencial de viralización como contenidos para print., • Experiencia en creación de contenidos editoriales., • Alto conocimiento del lenguaje digital y de cómo funcionan las tendencias de posicionamiento en Google Discover., • Conocimientos de SEO editorial aplicado a contenidos de Decoración., • Conocimiento de las herramientas de gestión de redes sociales, como Metricool, y de analítica, como Marfeel o Google Analytics., • Conocimiento profundo de los algoritmos de las diferentes plataformas de redes sociales (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts) y su impacto en la viralidad del contenido, • Dominio de herramientas de diseño y edición de vídeo para Redes Socaiels, como Canva o CapCut para crear contenido dinámico y atractivo., • Gusto e interés por la decoración y tendencias del sector., • Cobertura de eventos en directo. ¿Cuáles son los requisitos? • Titulación superior en Periodismo, Publicidad, Marketing o similares., • Nivel Inglés B1/ B2. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo, • Contrato Indefinido, • Seguro de vida y accidentes, • Seguro médico privado, • Horario flexible, • Trabajo a distancia: 4 días oficina y 1 teletrabajo, • Jornada intensiva de verano 2 meses y medio, • Tickets de comida, • 24 días de vacaciones + 3 días de asuntos propios/libre disposición En Hearst apostamos por la diversidad promoviendo la igualdad de oportunidades entre nuestros empleados y candidatos; valoramos únicamente a las personas, sin importarnos su raza, nacionalidad, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o ideología.

🎯Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. 🌟TE OFRECEMOS: • Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...)., • Ratios de máximo 10 niños/as por maestro/a, • Sueldo bruto mensual de 3.400€, • La experiencia de vivir en uno de los principales estados de Alemania: Hessen. Una región compuesta por ciudades como Frankfurt, modernas, multiculturales y con mucho entorno social., • Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil., • No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos!, • Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento)., • Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil., • Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA, • Nuestro personal español de nuestras oficinas en Alemania te ayudará en el papeleo del día a día., • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online. 🎓 REQUISITOS: • Grado de Magisterio en Educación Infantil., • ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as., • Experiencia no requerida, • Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE, • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online. ✅NUESTROS LOGROS Y VALORES: 👩‍🏫 Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles 👶 Especializados exclusivamente en educación infantil 🎉 Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados 🏫 Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania. 🤝 Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) 📑 Formación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil. 📲 Compruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes: • Instagram: @helmeca, • TikTok: @helmeca.educacion FASES DEL PROGRAMA HELMECA: 1. Firma de acuerdo laboral en España, 2. Inicio curso de alemán online de 6 meses, 3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán., 4. Inicio del trabajo con contrato indefinido., 5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

Empresa de formación On line busca un/a profesor/a para venta de cursos en inglés, con los siguientes requerimientos técnicos: 1.- Ser nativo en inglés 2.- Tener excelentes habilidades de comunicación 3.- Capacidad para comunicarse a través de redes sociales 4.- ser imagen de marca 5.- Tener alguna titulación universitaria en pedagogía, filología o literatura El proceso de selección va a tener una primera entrevista telefónica, vamos a solicitar un vídeo de presentación de 30 a 60 segundos, en castellano e inglés y una entrevista virtual con el director de la compañía. Nuestro cliente busca una imagen de marca, que a través de redes sociales (instagram, tiktok, facebook) pueda grabar reels para atraer público interesado en aprender la lengua de shakespeare, detrás de ti habrá un equipo que te de soporte en cuanto a los contenidos, pero necesitamos que aportes esa originalidad y capacidad para contribuir a crearlos, así cómo fomentar el interés de las personas por la lengua inglesa. Si eres nativa/o en inglés, te sientes cómod@ expresándote en redes sociales, esta puede ser tu oportunidad, el salario consta de un fijo y un variable en base al beneficio neto que obtenga la empresa por venta, te animas? Déjanos tu candidatura!

¡Buscamos Educadores deportivos/as! ÚNETE A FUNDACIÓN PEGASUS VACANTE 1: Ubicación: Torrejón de Ardoz + Arganda del Rey ⏱️ Jornada: 26h semanales con posibilidad de crecimiento — encontramos el encaje contigo Formación requerida: TSAF, TSEAS, Magisterio Educación Física o CAFYD Retribución: Entre 1.144€ a 1.576€ brutos según jornada y ocupación VACANTE 2: Ubicación: Polideportivo La Cebada + Arganda del Rey ⏱️ Jornada: 26h semanales con posibilidad de crecimiento — encontramos el encaje contigo Formación requerida: TSAF, TSEAS, Magisterio Educación Física o CAFYD Retribución: Entre 1.144€ a 1.576€ brutos según jornada y ocupación ️ Distribución horaria: Lunes a viernes por la tarde: sesiones de 16:00 a 20:00 Martes: dinámica emocional de equipo online de 13:00 a 14:00 Viernes por la mañana: gestión metodológica presencial en Arganda del Rey de 9:00 a 13:00 Viernes: dinámica emocional de equipo de 13:00 a 14:00 Sábados por la mañana: sesiones de 9:00 a 14:00 En Pegasus puedes llegar a ganar entre 126€ y 558€ más al mes que el convenio laboral del sector, gracias a un modelo de pluses que crece contigo de forma automática. ¿Cómo crecen los pluses? A medida que el proyecto crece y se afianzasn grupos, parejas o nuevos alumnos, tu retribución sube directa y automáticamente. Nada que negociar. Está en el modelo desde el primer día. En la entrevista te explicamos qué jornada encaja mejor contigo y cómo funciona la progresión paso a paso. Tu salario no bajará nunca de 1.144€. ¿Quiénes somos? En Fundación Pegasus creemos que la verdadera discapacidad del ser humano es el miedo. Nuestra misión es reducir el sufrimiento de las familias a través del juego y la inteligencia emocional, mejorando la vida de las personas con discapacidad y sus familias. Conócenos en Instagram: @fundacionpegasus ‍♀️ ¿Qué harás? Actividades físico-deportivas (piscina y multideporte/futbol adaptado) Sesiones con infancia y familias Adaptación metodológica de sesiones Participación en dinámicas de inteligencia emocional Gestión de asistencia, incidencias y contacto con familias Coordinación activa con el equipo

Empresa de formación On line busca un/a profesor/a para venta de cursos en inglés, con los siguientes requerimientos técnicos:1. Tener alguna titulación universitaria en pedagogía, filología o literaturaNuestro cliente busca una imagen de marca, que a través de redes sociales (instagram, tikt

Empresa de formación On line busca un/a profesor/a para venta de cursos en inglés, con los siguientes requerimientos técnicos: 1.- Ser nativo en inglés 2.- Tener excelentes habilidades de comunicación 3.- Capacidad para comunicarse a través de redes sociales 4.- ser imagen de marca 5.- Tener alguna titulación universitaria en pedagogía, filología o literatura Nuestro cliente busca una imagen de marca, que a través de redes sociales (instagram, tiktok, facebook) pueda grabar reels para atraer público interesado en aprender la lengua de shakespeare, detrás de ti habrá un equipo que te de soporte en cuanto a los contenidos, pero necesitamos que aportes esa originalidad y capacidad para contribuir a crearlos, así cómo fomentar el interés de las personas por la lengua inglesa. Si eres nativa/o en inglés, te sientes cómod@ expresándote en redes sociales, esta puede ser tu oportunidad, el salario consta de un fijo y un variable en base al beneficio neto que obtenga la empresa por venta, te animas? Déjanos tu candidatura!

Buscamos una persona para incorporarse al equipo de Partner Operations, donde trabajará de forma estrecha con algunos de nuestros principales partners tecnológicos en el ámbito de Data, Analytics e Inteligencia Artificial, como Microsoft, Google Cloud, AWS, Databricks o Snowflake. Tu misión será impulsar la relación operativa con nuestros partners, optimizando procesos, desarrollando nuevas iniciativas y contribuyendo a maximizar la propuesta de valor de SDG dentro del ecosistema de alianzas tecnológicas. • Gestionar y coordinar las operaciones relacionadas con nuestros partners estratégicos., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos actuales y proponer soluciones que incrementen la eficiencia y el impacto de la colaboración., • Diseñar, documentar e implantar nuevos procesos y recursos que fortalezcan la propuesta de valor de SDG frente a los partners., • Detectar tareas y procesos susceptibles de automatización, liderando su implementación y seguimiento., • Coordinarse con equipos multidisciplinares (comercial, tecnología, marketing, delivery, etc.) para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas., • Dar soporte a iniciativas de desarrollo de negocio y programas conjuntos con los partners., • Realizar seguimiento de métricas, programas, certificaciones y actividades vinculadas a las alianzas., • Experiencia profesional entre 2 y 6 años en un rol similar., • Alta motivación por desarrollar una carrera en el ecosistema de alianzas con partners tecnológicos líderes., • Perfil proactivo, con capacidad para cuestionar el status quo y proponer mejoras continuas en procesos y formas de trabajo., • Persona organizada, meticulosa y con gran capacidad de planificación para gestionar tareas recurrentes y múltiples iniciativas en paralelo., • Orientación a la automatización de procesos y mejora continua., • Conocimiento del modelo de negocio y del ecosistema cloud de alguno de los principales hyperscalers (Microsoft Azure, Google Cloud Platform, AWS, etc.)., • Experiencia trabajando de forma colaborativa con equipos multidisciplinares., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para desenvolverse con diferentes interlocutores., • Capacidad de adaptación, resiliencia y orientación a resultados., • Interés por el desarrollo de negocio y la identificación de nuevas oportunidades comerciales., • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Experiencia previa en Partner Operations, Alliance Management o funciones similares., • Conocimiento técnico en Data, Analytics e Inteligencia Artificial., • Familiaridad con ecosistemas como Microsoft, Google Cloud, AWS, Databricks o Snowflake., • Experiencia en automatización de procesos mediante herramientas de productividad o plataformas low-code/no-code., • Conocimiento de programas de partnership y modelos de colaboración con fabricantes tecnológicos. Una persona con mentalidad de mejora continua, capaz de combinar organización y ejecución con visión estratégica. Alguien que disfrute construyendo relaciones con partners tecnológicos, optimizando procesos, impulsando nuevas iniciativas y colaborando con equipos diversos para generar impacto en el negocio. • La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D., • Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management., • Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente., • Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones., • Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Salario acorde a tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos., • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. Sigue descubriendo quiénes somos: • En nuestra web corporativa, • Nuestras publicaciones y contenido en Medium, • En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube #J-18808-Ljbffr

ppEn bJAKALA Iberia /bestamos buscando un perfil de bSEM Paid Social Senior Consultant /b que participará en proyectos a nivel transversal centrados en el mundo del dato y la tecnología dentro del equipo de Media, en nuestras oficinas de Madrid. /p h3Funciones /h3 ul liLiderar, definir y activar estrategia de Performance de clientes en entornos de SEM y Paid Social. /li liCoordinar perfiles junior en la ejecución y seguimiento de campañas. /li liDiseñar estrategias de publicidad pagada en motores de búsqueda (SEM) y redes sociales (Paid Social) alineadas con los objetivos del cliente. /li liCrear, gestionar y optimizar campañas en plataformas como Google Ads, Bing Ads, Yandex, Baidu, Meta Ads (Facebook/Instagram), entre otras. /li liRealizar investigación de palabras clave y análisis de competencia para identificar oportunidades de mejora. /li liRedactar y optimizar copys publicitarios, segmentar audiencias y establecer estrategias de pujas orientadas a maximizar el ROI. /li liRealizar pruebas A/B y experimentos para mejorar continuamente el rendimiento de las campañas. /li liAnalizar métricas clave y elaborar informes de rendimiento, aportando recomendaciones estratégicas basadas en datos. /li liColaborar de forma transversal con los equipos creativos y de marketing para asegurar coherencia en el mensaje de marca. /li liMantenerse al día con las tendencias y mejores prácticas en marketing digital, SEM, Paid Social y analítica. /li liExperiencia demostrable en la gestión operativa de campañas de performance en Google Ads y Meta Ads. /li liInglés alto, tanto escrito como oral. Interlocución con cliente en inglés. /li liExperiencia en entorno GMP (Google Marketing Platform): Search Ads 360, Campaign Manager 360 y GA4. /li liExcelentes habilidades analíticas y con capacidad para interpretar métricas de rendimiento y tomar decisiones basadas en datos. /li liFuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. /li liValorable experiencia en clientes de Travel. /li liExperiencia en agencia digital /li liModelo de asistencia a la oficina híbrido. /li liAcceso a Wellhub para bienestar físico y mental. /li li28 días de vacaciones al año. /li liTres semanas al año de full remote. /li liPlan de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales. /li liAcceso a certificaciones (Google, Salesforce, Adobe). /li liProgramas de formación tecnológica (Jxpert). /li liLaboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas (Jlab). /li liFormación en idiomas. /li /ul h3Descripción de la empresa /h3 pSomos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. /p pHoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. /p pCon un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como bEmpresa Great Place to Work 2024 /b, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTras más de 20 años de experiencia en el sector, NEORIS ofrece carrera de especialización técnica a su valor humano. Nuestro objetivo es seguir creciendo y para eso queremos que te unas a nosotros y nos ayudes a mejorar día a día. /p pSeguimos ampliando equipos y buscamos personas que compartan nuestra cultura y valores, entre ellos, bresponsabilidad /b, bcooperación /b y trabajo en bequipo /b, bcreatividad /b y besfuerzo /b. Si buscas aprender continuamente, especializarte y tener la oportunidad de colaborar en proyectos de tecnologías actuales, no dudes en contactar con nosotros. /p pAdemás, nuestros procesos de evaluación se centran en la experiencia de los profesionales y sus conocimientos, así como en sus inquietudes y soft skills, ya que apostamos por la inclusión y ofrecemos igualdad de oportunidades laborales. /p pEstamos contratando profesionales del mundo Mobile Kotlin para ampliar nuestros equipos agile. El entorno técnico del proyecto es el siguiente: /p ul liKotlin /li liJetPack Compose /li liArquitectura MVVM/MVI /li liCorrutinas /li liHilt /li liRetrofit /li liTest unitarios /li liIntegración y mantenimiento de librerías /li liIntegración continua /li liCalidad de código (SonarQube) /li liMetodología Agile /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContratación indefinida con salarios competitivos. /li liPlan de carrera con la posibilidad de decidir qué se adapta mejor a ti: tecnología o gestión. /li liBeneficios sociales. /li liFormación continuada. /li liFlexibilidad horaria; conciliación. /li /ul p#LI-MM4 /p pTe invitamos a conocernos en Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS. /p h3¿Nuestro Objetivo? /h3 pQue formes parte de NEORIS. /p /p #J-18808-Ljbffr

PROCESO DE CONTRATACIÓN: Si cumples los requisitos puede aplicar en este enlace: ágina web/rrss: ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. • Web:, • LinkedIn: /company/blash-design, • Instagram: @blashdesign @antonio.olombrada QUÉ HACEMOS EN BLASH Trabajamos con CEOs y fundadores de empresas que facturan 10K€–500K€/mes para transformar negocios dependientes del fundador en empresas con sistemas, equipos autónomos y procesos escalables. Nuestro enfoque tiene dos pilares: • Estructura y operaciones: Profesionalizar la empresa, eliminar al fundador como cuello de botella, crear equipos autónomos., • Crecimiento comercial: Aumentar ventas trabajando fachada digital, procesos de venta y estrategias de marketing. Tenemos casos de éxito documentados en clínicas, academias, ecommerce, SaaS y servicios profesionales. QUÉ HARÁS COMO CONSULTOR Tu rol: • Conducir sesiones de consultoría 1:1 con CEOs y fundadores (diagnóstico, estrategia, implementación)., • Diseñar planes de acción ejecutables que resuelvan cuellos de botella operativos, estructurales y de equipo., • Acompañar clientes en programas de 6 meses con foco en resultados medibles: facturación, autonomía de equipo, profesionalización de procesos., • Identificar oportunidades de crecimiento y expansión en cada negocio., • Guiar en creación y ejecución de estrategias de desarrollo de negocio, lanzamientos digitales, liderazgo de equipos y sistemas operativos., • Trabajar estrategias de marketing y ventas para aumentar ingresos: fachada digital, embudos de venta, procesos comerciales., • Mantener relación directa con clientes garantizando que el proceso Blash se ejecute con precisión. Áreas donde trabajarás con clientes: • Reestructuración y creación de equipos., • Diseño de procesos empresariales escalables., • Liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento., • Estrategias de crecimiento y expansión., • Lanzamientos digitales de productos y servicios., • Marketing y ventas: Fachada digital, embudos de conversión, procesos comerciales, aumento de ventas., • Profesionalización de operaciones (de autoempleado a CEO). PERFIL QUE BUSCAMOS, • Experiencia comprobable en consultoría empresarial, desarrollo de negocio o gestión estratégica con CEOs/fundadores., • Conocimiento profundo del panorama empresarial actual (negocios digitales, infoproductos, SaaS, servicios B2B/B2C, ecommerce)., • Estructurado y organizado: Capaz de mantener control de procesos, priorizar tareas y sostener ritmo con varios clientes en paralelo., • Comunicador impecable: Sabes trasladar mensajes claros, directos, sin adornos ni ambigüedad., • Flexible y adaptativo: Manejas cambios de última hora sin perder foco ni calma., • Metódico y resolutivo: No esperas instrucciones. Propones soluciones y mejoras continuas., • Mentalidad de servicio al cliente: Entiendes su negocio, mantienes la relación y garantizas ejecución impecable del proceso., • Orientación a resultados: Habilidades para resolución de problemas y enfoque en impacto medible., • Disponibilidad para trabajo remoto + eventos presenciales (principalmente Madrid). Valorable (suma puntos): • Experiencia en sectores: Servicios B2B, servicios B2C, ecommerce, SaaS, infoproductos, agencias., • Conocimiento de metodologías de escalado empresarial., • Experiencia en marketing digital y procesos de venta (fachada digital, embudos, lanzamientos, ads)., • Background en emprendimiento o gestión de tu propio negocio., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares (marketing, operaciones, producto). LO QUE NO BUSCAMOS (No apliques si...), • Necesitas supervisión constante o recordatorios para cumplir tareas., • Evitas la presión o los entornos exigentes y de alto ritmo., • No tienes mentalidad de servicio ni disfrutas la gestión multitarea., • No quieres asistir a encuentros presenciales o formar parte del equipo Blash a fondo., • Buscas algo temporal mientras encuentras otra cosa., • Tu experiencia es solo teórica o académica sin tracción real con clientes., • Prefieres roles de coordinación o management en lugar de ejecución directa con clientes. QUÉ OFRECEMOS, • Incorporarte a un entorno real de crecimiento y aprendizaje continuo., • Formar parte del ecosistema Blash: equipo exigente, ambicioso y orientado a resultados., • Formación directa con el equipo core y acceso a todos nuestros sistemas internos., • Posibilidad de crecimiento profesional dentro de un entorno meritocrático., • Cultura basada en foco, ritmo y autonomía real. Operativa: • Modalidad de trabajo remoto + encuentros presenciales estratégicos., • Oportunidad de trabajar con emprendedores y profesionales talentosos y motivados., • Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Acceso a casos de éxito, metodologías propias y comunidad de alto rendimiento., • Posibilidad de aprendizaje de nuevos mercados relacionados con emprendimiento y negocios digitales. Producto que funciona: • Clientes reales con resultados medibles documentados., • Proceso de consultoría probado y replicable., • Equipo directivo accesible para casos complejos. xbhjioe, • No vendes humo: trabajas con impacto tangible. PROCESO DE CONTRATACIÓN: Si cumples los requisitos puede aplicar en este enlace:<

ph3Conoce al equipo /h3pEl equipo de Marketing Growth es uno de los más grandes y dinámicos de Fever, desempeñando un papel central en impulsar la visibilidad, el compromiso y el impacto comercial. Combinamos estrategia, creatividad y datos para conectar a millones de personas con experiencias inolvidables. /ph3El rol /h3pBuscamos a alguien que vea una calle normal e inmediatamente piense: "Esto necesita llamas, burbujas y quizás una banda de música". Tu misión: convertir ideas audaces en momentos reales que la gente filme, comparta y de los que hable durante días. /ph3Responsabilidades /h3ulliLidera el espectáculo: Desde la idea inicial hasta que la gente lo comparta en TikTok e Instagram. /liliTransfórma el caos en un plan: Crea cronogramas, presupuestos y documentos de ejecución. /liliCoordina a todos los actores: Equipos internos, agencias, proveedores, artistas y permisos municipales. /liliBusca proveedores únicos: Atrezzo, disfraces, vehículos, tecnología, manteniendo siempre la calidad y seguridad. /liliGestiona la logística: Ubicaciones, permisos, seguridad, seguros y planes de contingencia. /liliSé el líder en el terreno: En el día del evento, serás el contacto principal resolviendo problemas sobre la marcha. /liliPiensa en la viralidad: Colabora con equipos sociales para que cada acción genere contenido generado por el usuario (UGC). /liliMide la magia: Captura resultados (alcance, impresiones, buzz) y conviértelos en aprendizajes. /liliAporta ideas frescas: Detecta tendencias globales y propón versiones creativas. /liliGarantiza la seguridad: Asegúrate de que todo sea coherente con la marca, legal y seguro. /li /ulh3Requisitos y cualificaciones /h3ulliGrado universitario o experiencia equivalente en comunicación, publicidad o estrategia. /lili4+ años de experiencia en planificación estratégica o estrategia de marca (agencia o in‑house). /liliCapacidad para gestionar múltiples tareas y equipos simultáneamente. /liliComunicador claro y persuasivo. /liliPasión por convertir objetivos de negocio en visiones creativas ejecutables. /liliSólido conocimiento de tendencias digitales y comportamiento del consumidor. /liliMentalidad analítica para evaluar el rendimiento de las campañas. /liliProactivo, detallista y adaptable a entornos de ritmo rápido. /liliBasado en Madrid o abierto a reubicación. /li /ulh3Beneficios y recompensas /h3ulliPaquete de compensación atractivo. /liliOportunidad de tener un impacto real en un líder global. /lili40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever. /liliOficina en el corazón de Madrid con posibilidad de viajar. /liliFlexibilidad para trabajar desde casa. /liliCrecimiento profesional desde el primer día. /liliAmbiente de trabajo internacional y joven. /liliSeguro médico y beneficios como remuneración versátil (exención fiscal con Cobee). /liliClases de inglés y membresía Gympass. /liliComida, bebida y fruta gratis en la oficina. /liliPosibilidad de recibir parte de tu salario por adelantado con Payflow. /li /ulpInclusión y diversidad: Fever está comprometido con crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso. Valoramos el talento independientemente de su origen, género, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición. ¡Te animamos a aplicar! /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Educadores deportivos/as! ÚNETE A FUNDACIÓN PEGASUS VACANTE 1: Ubicación: Torrejón de Ardoz + Arganda del Rey Jornada: 26h semanales con posibilidad de crecimiento — encontramos el encaje contigo Formación requerida: TSAF, TSEAS, Magisterio Educación Física o CAFYD Retribución: Entre 1.144€ a 1.576€ brutos según jornada y ocupación VACANTE 2: Ubicación: Polideportivo La Cebada + Arganda del Rey Jornada: 26h semanales con posibilidad de crecimiento — encontramos el encaje contigo Formación requerida: TSAF, TSEAS, Magisterio Educación Física o CAFYD Retribución: Entre 1.144€ a 1.576€ brutos según jornada y ocupación ️ Distribución horaria: Lunes a viernes por la tarde: sesiones de 16:00 a 20:00 Martes: dinámica emocional de equipo online de 13:00 a 14:00 Viernes por la mañana: gestión metodológica presencial en Arganda del Rey de 9:00 a 13:00 Viernes: dinámica emocional de equipo de 13:00 a 14:00 Sábados por la mañana: sesiones de 9:00 a 14:00 En Pegasus puedes llegar a ganar entre 126€ y 558€ más al mes que el convenio laboral del sector, gracias a un modelo de pluses que crece contigo de forma automática. ¿Cómo crecen los pluses? A medida que el proyecto crece y se afianzasn grupos, parejas o nuevos alumnos, tu retribución sube directa y automáticamente. Nada que negociar. Está en el modelo desde el primer día. En la entrevista te explicamos qué jornada encaja mejor contigo y cómo funciona la progresión paso a paso. Tu salario no bajará nunca de 1.144€. ¿Quiénes somos? En Fundación Pegasus creemos que la verdadera discapacidad del ser humano es el miedo. Nuestra misión es reducir el sufrimiento de las familias a través del juego y la inteligencia emocional, mejorando la vida de las personas con discapacidad y sus familias. Conócenos en Instagram: @fundacionpegasus ¿Qué harás? Actividades físico-deportivas (piscina y multideporte/futbol adaptado) Sesiones con infancia y familias Adaptación metodológica de sesiones Participación en dinámicas de inteligencia emocional Gestión de asistencia, incidencias y contacto con familias Coordinación activa con el equipo

Adsmurai está en la búsqueda de un Motion Graphic Designer apasionado y creativo, con experiencia de 2 años en producción de contenido visual dinámico para campañas en TikTok e Instagram.

Adsmurai busca un/a Paid Media Specialist para su equipo en Madrid. Buscamos a alguien con al menos 3 años de experiencia en gestión de campañas en redes sociales como Facebook Ads, Instagram, TikTok y Pinterest, con un enfoque analítico y orientado a objetivos. Ofrecemos un contrato indefinido, flexibilidad horaria, y un modelo híbrido de trabajo. También se incluyen beneficios como formación activa y plan de retribución flexible.br#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Community Manager con experiencia en TikTok Shop para gestionar y hacer crecer nuestras tiendas de ecommerce, enfocado/a en conversión, ventas y creación de contenido optimizado para social commerce. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Responsabilidades Gestión integral de la cuenta de TikTok Shop, Instagram y Meta. Creación y publicación de contenido orientado a ventas. Coordinación con influencers y afiliados. Seguimiento de métricas: ventas, CTR, conversión y ROI. Optimización de catálogos y productos en TikTok Shop. Colaboración con el departamento de marketing. Requisitos Experiencia demostrable en TikTok Shop. Conocimiento de tendencias y algoritmo de TikTok. Experiencia en ecommerce y social commerce. Capacidad analítica y orientación a resultados. Creatividad y enfoque comercial. Se valora Experiencia con TikTok Ads. Gestión de afiliados. Experiencia en marketplaces. Condiciones y beneficios Proyecto estable y en crecimiento. Libertad creativa. Posibilidad de crecimiento profesional. Remuneración según experiencia. Trabajo presencial en nuestra oficina Madrid. Requisitos adicionales Idiomas: Inglés – Avanzado. Jornada: Completa. Inicio: Incorporación inmediata. Sobre Boston Tech. xcskxlj Somos fabricantes de material y aparatologia de salud y bienestar. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos para un grupo de medios internacional en constante expansión, se enorgullece de anunciar la apertura de una posición clave en nuestro equipo de marketing digital. Buscamos un Paid Social Specialist altamente cualificado y con una mentalidad orientada a la operación y la analítica para unirse a nuestro dinámico entorno de trabajo. /p pSi tienes una pasión por la publicidad en redes sociales, una habilidad demostrada para optimizar campañas y un ojo crítico para la interpretación de datos, te invitamos a formar parte de nuestro éxito. /p h3bAcerca del puesto /b /h3 pComo Paid Social Specialist, serás responsable de la planificación, ejecución, gestión y optimización de campañas publicitarias en diversas plataformas de redes sociales. Tu enfoque principal estará en la generación de resultados medibles, asegurando que cada inversión publicitaria cumpla y supere los objetivos establecidos. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de contenido, diseño y estrategia para garantizar la coherencia y efectividad de nuestras comunicaciones. /p h3bResponsabilidades clave /b /h3 ul liPlanificación y Estrategia: Desarrollar estrategias de Paid Social alineadas con los objetivos generales de marketing y negocio, identificando las plataformas y audiencias más adecuadas. /li liEjecución de Campañas: Configurar, lanzar y gestionar campañas publicitarias en plataformas como Meta (Facebook, Instagram), LinkedIn, X (anteriormente Twitter) y otras relevantes del sector. /li liOptimización Continua: Monitorear de cerca el rendimiento de las campañas, realizando ajustes constantes en la segmentación, creatividades, pujas y presupuestos para maximizar el ROI y alcanzar los KPIs definidos. /li liAnálisis y Reporting: Realizar análisis profundos del rendimiento de las campañas, generando informes periódicos y presentaciones claras que destaquen los insights clave, las lecciones aprendidas y las recomendaciones para futuras optimizaciones. /li liGestión de Presupuestos: Administrar eficientemente los presupuestos asignados a las campañas de Paid Social, asegurando una distribución óptima para lograr los mejores resultados posibles. /li liInvestigación y Tendencias: Mantenerse al día de las últimas tendencias, herramientas y mejores prácticas en el ámbito de la publicidad en redes sociales, especialmente en lo referente a Social Ads. /li liColaboración Interdepartamental: Trabajar de manera colaborativa con otros equipos para asegurar una estrategia de marketing integrada y coherente. /li liPruebas A/B: Diseñar y ejecutar pruebas A/B para diferentes elementos de las campañas (creatividades, copys, segmentaciones, landing pages) con el fin de mejorar continuamente el rendimiento. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liOportunidad de unirte a un grupo de medios internacional con una sólida reputación. /li liEntorno de trabajo dinámico y colaborativo. /li liDesarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. /li liSalario competitivo acorde a la experiencia y cualificaciones. /li liFormato de trabajo: A definir (presencial, híbrido o remoto, según la ubicación y las necesidades del equipo). /li /ul pSi buscas un rol desafiante donde puedas aplicar tu experiencia en Paid Social y analítica para impulsar el crecimiento de un medio de comunicación líder, ¡esta es tu oportunidad! /p pbSiliconhr /b fomenta la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

About VML ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. VML is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award‑winning work for blue‑chip client partners including AstraZeneca, Colgate‑Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca‑Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave™ Reports as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services, and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. VML is a WPP agency (NYSE: WPP). For more information, please visit and follow along on Instagram, LinkedIn, and X. ¿Quiénes somos? Somos una consultora internacional que impulsa la transformación desde el diseño. Diseñar hoy es ayudar a las organizaciones a moverse en un entorno que cambia rápido, donde la tecnología, la IA y las nuevas formas de relación redefinen cómo vivimos, decidimos y conectamos con las marcas. Trabajamos en contextos complejos, donde conviven personas, plataformas y agentes, acompañando a nuestros clientes desde la definición de los retos hasta la activación de soluciones reales con impacto. Diseñamos no solo productos o experiencias, sino nuevas formas de relación entre marcas, personas y sistemas. Para nosotras, el diseño no es una capa estética: es una forma de entender el cambio. Un sistema que conecta negocio, estrategia, tecnología y comportamiento humano para convertir la incertidumbre en decisiones y oportunidades. Si te interesa un entorno donde se habla de IA y tecnología, pero también de personas, cultura y sentido, y donde se espera espíritu emprendedor y ganas de dar forma activa al contexto en el que vivimos, VML The Cocktail puede ser tu sitio. El área de Diseño En el área de Diseño damos forma a cómo las marcas existen y se relacionan en un mundo donde personas, plataformas y agentes inteligentes conviven, y donde la tecnología es parte activa de la toma de decisiones. Trabajamos de manera transversal con negocio, tecnología, marketing y creatividad. El diseño es el punto de encuentro donde la estrategia, el producto, la técnica y la narrativa de marca se convierten en soluciones concretas, usables y con impacto. Diseñar hoy es repensar modelos de relación y ayudar a las organizaciones a moverse con sentido en la incertidumbre, transformando la complejidad en experiencias claras, humanas y relevantes. Creemos en un diseño que orquesta: conecta disciplinas, entiende el negocio y dialoga con la tecnología para crear soluciones con personalidad y ambición. Buscamos personas con mirada amplia, espíritu emprendedor, cómodas en equipos transversales, curiosas, con sensibilidad por lo humano y ambición por lo tecnológico. Personas con ganas de construir, de influir y de dar forma al contexto en el que vivimos. Éste Es El Reto Buscamos personas apasionadas por el diseño estratégico que quieran generar impacto real en la vida de las personas y en la evolución de las organizaciones. Buscamos perfiles capaces de conectar visión y ejecución, navegando la ambigüedad cuando el proyecto lo requiera y, sobre todo, transformar la complejidad en dirección clara y accionable. Entre Otras Cosas, Esto Es Lo Que Harás Diseñar dirección con impacto • Enmarcar problemas complejos y convertirlos en oportunidades estratégicas de diseño., • Traducir insights de personas, negocio y entorno en propuestas de valor sólidas y diferenciales., • Diseñar estrategias de producto, servicio y experiencia que sean viables, escalables y sostenibles., • Aterrizar visiones en hojas de ruta accionables, asegurando coherencia entre ambición y ejecución., • Integrar impacto social y ambiental como variable estructural del diseño. Liderar en entornos de transformación • Liderar en entornos de transformación, • Liderar proyectos complejos de principio a fin, garantizando claridad, calidad y foco estratégico., • Establecer una relación directa con el cliente, aportando perspectiva estratégica y facilitando la toma de decisiones., • Presentar y defender propuestas con rigor, narrativa y criterio., • Integrar el diseño estratégico de forma transversal en la compañía, trabajando con negocio, tecnología, operaciones y creatividad para asegurar implementación real. Construir cultura y pensamiento • Elevar el nivel de conversación estratégica dentro y fuera del equipo., • Seleccionar y adaptar metodologías con criterio (no por moda)., • Contribuir al desarrollo del pensamiento y posicionamiento de diseño estratégico en VML THE COCKTAIL., • Mentorar a perfiles más junior y fortalecer capacidades internas. Necesitamos a personas curiosas, autónomas, con punto de vista propio, con ganas de aprender y además: • +5 años liderando proyectos de transformación, innovación o diseño estratégico en contextos complejos., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar relación con clientes, • Fuerte conocimiento y experiencia práctica en metodologías de diseño como service design, design thinking, systems thinking, design futures, así como enfoques de diseño regenerativo y circular., • Capacidad demostrada para estructurar problemas ambiguos y generar síntesis accionable., • Pensamiento sistémico y mirada de largo plazo., • Excelente capacidad narrativa y visual para comunicar ideas complejas., • Autonomía, criterio propio y apertura al feedback como motor de mejora continua. Como Equipo, Qué Ofrecemos • Proyectos con impacto real en organizaciones líderes., • Espacio para construir pensamiento propio., • Cultura de aprendizaje constante., • Equipo multidisciplinar de alto nivel., • Flexibilidad y autonomía. Beneficios de trabajar en VML THE COCKTAIL • Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo., • 25 días de vacaciones al año., • Modelo híbrido, full remote o presencial., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • Seguro médico privado con cobertura completa., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. Próximos Pasos Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención ;) Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor, que podamos contarte más sobre VML THE COCKTAIL y el sobre el rol. Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú. ¿Te vienes? We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. When you click "Submit Application", this will send any information you add below to VML. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Recruitment Privacy Policy. xcskxlj California residents should read our California Recruitment Privacy Notice. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it. #J-18808-Ljbffr

En EPAM NEORIS, creemos que la transformación empieza por las personas. Hoy, como parte de EPAM, ampliamos nuestro alcance global y nuestras capacidades, pero mantenemos lo más importante: una cultura donde cada persona puede crecer, aportar y ser protagonista. No buscamos solo cubrir puestos. Buscamos incorporar talento que quiera superarse, aprender constantemente y dejar huella en cada proyecto. Somos un equipo diverso, inclusivo y en constante evolución. Impulsamos ideas, no jerarquías. Apostamos por el desarrollo real de cada persona. Si quieres trabajar en un lugar donde tu crecimiento importa tanto como los resultados, te estamos buscando. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Respaldados por más de 60,000 profesionales en más de 55 países y un sólido modelo Nearshore, conectamos capacidades globales con confianza local para generar impacto real, crecimiento sostenible y resultados de alto valor para nuestros clientes. Estamos en búsqueda de: Arquitecto/a de Sistemas IT Principales Responsabilidades • Diseñar y definir arquitecturas de sistemas para proyectos tecnológicos de alto impacto., • Liderar la evolución y mejora continua de arquitecturas existentes, garantizando rendimiento y escalabilidad., • Proporcionar consultoría técnica avanzada y soporte especializado en sistemas de información., • Analizar y optimizar el rendimiento, calidad y eficiencia de las soluciones tecnológicas., • Colaborar con equipos multidisciplinares en la definición de soluciones y estándares técnicos., • Asegurar el cumplimiento de metodologías, estándares de calidad y buenas prácticas de arquitectura. Requerimientos Excluyentes • Titulación universitaria en ingeniería, informática o ciencias (o equivalentes según marco MECES/EQF). Se aceptarán otras titulaciones conforme a equivalencias con experiencia adicional requerida., • Mínimo 4 años de experiencia en el sector TIC como Arquitecto/a de Sistemas., • Experiencia en arquitectura y diseño de soluciones tecnológicas., • Experiencia en consultoría técnica y soporte avanzado de sistemas., • Al menos 2 años en definición y diseño de arquitecturas relacionadas con tecnologías del entorno. Deseables • Certificaciones en arquitectura o tecnologías (TOGAF, Cloud Architect, u otras equivalentes)., • Experiencia en entornos complejos, distribuidos o multi-proveedor., • Conocimiento de herramientas de modelado, documentación y gestión de arquitectura., • Experiencia en transformación digital y modernización de sistemas., • Alta capacidad analítica, visión global y habilidades de comunicación. Ofrecemos • Contrato indefinido con salario competitivo, • Modalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto., • Plan de carrera personalizado y formación continua, • Participación en proyectos estables con alto componente técnico., • Flexibilidad horaria y enfoque en la conciliación. xcskxlj, • Beneficios sociales adaptados a tus necesidades Te invitamos a conocernos en , Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS. #J-18808-Ljbffr

ph3Payment Consultant – Dojo /h3 pJoin to apply for the bPayment Consultant /b role at bDojo /b. /p pWe’re reinventing payments. In less than four years, Dojo disrupted the market to become the largest and most loved acquirer in the UK. Our payments infrastructure, purpose‑built for in‑person commerce, is game changing. /p pNow, over 150,000 customers across four countries choose to transact billions with us every year. But we’re just getting started. Our people are the driving force behind our success. They are our greatest investment and our ultimate competitive advantage. We hire exceptional people and give them the autonomy, trust, and ownership to thrive. The results take care of themselves. /p p¿Te apasionan las ventas y el mundo fintech? Buscamos un/a Consultor/a de Pagos con fuerte orientación comercial para impulsar nuestro canal dirigido a comercios de bajo volumen. Serás responsable de identificar oportunidades, asesorar a clientes y contribuir al crecimiento de nuestra red en el segmento long‑tail. /p pSobre Dojo: Nuestro primer lanzamiento fue en 2009. Así que, con más de 15 años en la industria de pagos, tenemos una historia que contar. Dojo está diseñado para aliviar los puntos de dolor tanto de los clientes como de los consumidores en todo el mundo, y ya cuenta con más de 140,000 clientes. Hoy en día, somos más de 1,000 personas en múltiples ubicaciones en el Reino Unido, Irlanda, España e Italia. Nuestra misión es empoderar a las empresas para que prosperen en la economía de la experiencia, creando herramientas y tecnología que conviertan las transacciones en relaciones significativas. Lo conseguimos mediante integraciones sofisticadas con sistemas EPOS, transacciones rápidas, reservas para hostelería y una potente app de restaurantes para consumidores. /p h3Responsabilidades /h3 ul liProspectar y captar nuevos comercios /li liPresentar soluciones de pago adaptadas a pequeños negocios (TPV, ecommerce, etc.) /li liAlcanzar objetivos mensuales de ventas y conversión /li liGestionar el pipeline de leads y mantener trazabilidad en CRM /li liTrabajar en conjunto con Marketing y Sales Enablement /li liTransmitir feedback del mercado a los equipos internos /li /ul h3Requisitos /h3 ul li1‑2 años de experiencia en ventas B2B (preferencia en fintech, pagos o soluciones digitales) /li liInterés o conocimiento del ecosistema de pagos /li liPerfil autónomo, resolutivo y orientado a objetivos /li liValorable experiencia en venta telefónica o multicanal /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liCrecimiento real y proyección dentro de un proyecto en expansión /li liSistema de comisiones, con aceleradores y bonus por referidos /li liIngresos mensuales competitivos /li liFormación completa y acompañamiento comercial desde el inicio /li liModelo de ingresos transparente: fijo + variable, con pagos mensuales /li liFlexibilidad horaria 20h/semana /li liAmbiente dinámico y colaborativo, enfocado en resultados y personas /li /ul h3Dojo home and away /h3 pWe believe our best work happens when we collaborate in‑person. These “together days” foster communication, drive innovation and spark our brightest ideas. That’s why we have an office‑first culture. This means working from the office 4+ days per week. With offices across Europe, we know a thing or two about staying dynamic. Need deep focus? Head to a quiet zone. Big ideas? Collaboration spaces have you covered. Just here for a catch‑up? Our social hubs make it easy. Do work that counts, in spaces made for you. /p h3Values /h3 ul liYou’re curious. You have a real desire to learn and create. /li liYou’re relentless. You keep going even when it’s easier not to. /li liYou’re customer‑obsessed. You know how important customers are to what you do. /li /ul h3Diversity, equity and inclusion at Dojo /h3 pFrom local bakeries to well‑known eateries, Dojo payments serve over 150,000 places across the UK. And something that’s fundamental to creating relevant, innovative products at Dojo is to build teams to reflect the diversity of the businesses we serve. Our drive to improve diversity, equity and inclusion is closely linked to helping employees thrive and innovating for better customer experiences. If you care about your work, you’re curious, and you think customer‑first, you have a place at Dojo. /p pTo make sure you’re the best you can be throughout the recruitment process, let us know if you need any extra adjustments to help you thrive. /p pVisit dojo.careers to find out more about our benefits and what it’s like to work at Dojo, or check out our LinkedIn and Instagram pages. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbAdsmurai /b, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. /p pbAdsmurai Marketing Platform /b, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. /p pCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /p pPartner oficial de bMeta /b, bGoogle Premium /b, bPinterest /b y bTikTok /b, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. /p pEstamos buscando un/a brillante bPaid Media Specialist /b con al menos 3 años de experiencia, para integrarse a nuestro equipo en Madrid. /p h3Los retos de la posición son: /h3 ul liGestionar y hacer un seguimiento de las campañas en las redes sociales implementando optimizaciones para alcanzar los KPI clave. /li liProporcionar a las empresas cliente análisis cualitativos y cuantitativos basados en los resultados de las campañas. /li liProporcionar información de valor al Account Manager de tu equipo. /li liApoyar al Account Manager en reuniones con la empresa cliente. /li liRealizar propuestas de planes de medios y estimación de costes. /li liAuditoría de cuentas. /li liEstar al día de las novedades y tendencias del sector. /li /ul h3Eres tú si: /h3 ul liConoces en profundidad el ecosistema de las redes sociales. /li liHas gestionado campañas de Paid Media durante los últimos 2 años en plataformas sociales como Facebook Ads, Instagram, TikTok Ads o Pinterest Ads (otras plataformas globales y/o locales son un plus) y google. /li liTienes conocimientos de publicidad digital y te apasionan las nuevas tecnologías, los avances en plataformas y técnicas de desarrollo. /li liTienes una mentalidad analítica y disfrutas trabajando con datos. /li liEres estratégicx y te orientas a objetivos. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo. /li liJornada intensiva los viernes, prefestivos laborables y en agosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /li liAdsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. /li liFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /li liActividades de equipo y afterworks. /li liAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores) /li liClases de inglés. /li liConvenio con gimnasios (WellHub) /li liPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ul h3Estos son nuestros valores: /h3 ul libMake things happen: /b Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /li libWalk, run, fly: /b Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /li libPassionate players: /b Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /li libWork together: /b Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ul pNuestra cultura está en línea con los valores universales de libertad, cooperación y pasión por mejorar. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p /p #J-18808-Ljbffr

pIVC Evidensia España busca un/a Social Media Manager que será responsable de la estrategia y gestión de Social Media en el país. La persona elegida definirá el calendario editorial, gestionará la presencia en plataformas como Instagram y Facebook, y coordinará campañas con influencers. /ppEl rol es ideal para alguien con más de 5 años de experiencia en Social Media y habilidades en copywriting. /p pOfrecemos la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y creativo. /p #J-18808-Ljbffr

We’re reinventing payments In less than four years, Dojo has disrupted the market to become the largest and most loved acquirer in the UK. Our payments infrastructure, purpose-built for in‑person commerce, is game changing. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Now, over 150,000 customers across four countries choose to transact billions with us every year. But we’re just getting started. Fintech Growth Internship Program Your gateway into the fintech world. Your launchpad for a high‑impact commercial career. Are you young, ambitious, and passionate about business, technology, and growth? This program is designed to turn junior talent into future leaders in Business Development, Sales, and Partnerships within the European fintech ecosystem. What You’ll Experience Over six months, you’ll be part of real commercial operations, contributing to projects that drive the business forward. This isn’t an internship where you watch from the sidelines — it’s an internship where you grow, decide, and make an impact. Here’s What You’ll Learn And DoHigh‑impact training that accelerates your learning curve • Intensive onboarding on product, payments, markets, and competition., • Hands‑on sales training: communication, pitching, prospecting, negotiation., • Professional mastery of tools like Salesforce, data analysis, and segmentation.Real, Practical Experience, • Active prospecting in live commercial campaigns., • Direct outreach to qualified leads and collaboration with Sales, Partners, and Inside Sales., • Shadowing, role‑plays, and sessions with subject‑matter experts., • International exposure: connection with our London team and culture.Personal & Soft‑skills Development, • Workshops on presentations, storytelling, and objection handling., • Weekly mentoring with senior professionals.Your Career Path: What Comes Next The purpose of this program is clear: to be your first step into a long‑term fintech career. After completing the internship (based on performance), you may progress into any commercial role! And yes — many of our full‑time team members started exactly where you will. Who We’re Looking For • Energy, curiosity, and ambition., • Passion for learning fast and working collaboratively., • Strong interest in building a career in business development., • Good communication skills (they don’t have to be perfect — we’ll help you grow)., • High level of Spanish and a solid level of English.What You’ll Get No prior experience required. What matters is attitude. • High‑level training in sales and fintech., • Real experience with measurable impact., • Mentoring and support from an international team., • Final certificate + professional reference., • Strong possibility of a full‑time offer.Dojo home and away We believe our best work happens when we collaborate in‑person. These 'together days' foster communication, drive innovation and spark our brightest ideas. That’s why we have an office‑first culture. This means working from the office 4+ days per week. With offices across Europe, we know a thing or two about staying dynamic. Need deep focus? Head to a quiet zone. Big ideas? Collaboration spaces have you covered. Just here for a catch‑up? Our social hubs make it easy. Do work that counts, in spaces made for you. Question: what’s curious, relentless, and customer obsessed? If you’re keen to know the answer, you’re a third of the way to meeting our Dojo values. If The Following Speak To You, Let’s Talk • You’re curious. You have a real desire to learn and create., • You’re relentless. You keep going even when it’s easier not to., • You’re customer‑obsessed. You know how important customers are to what you do.Diversity, equity, and inclusion at Dojo From local bakeries to well‑known eateries, Dojo payments serve over 150,000 places across the UK. And something that’s fundamental to creating relevant, innovative products at Dojo is to build teams to reflect the diversity of the businesses we serve. Our drive to improve diversity, equity, and inclusion is closely linked to helping employees thrive and innovating for better customer experiences. If you care about your work, you’re curious, and you think customer‑first, you have a place at Dojo. To make sure you’re the best you can be throughout the recruitment process, let us know if you need any extra adjustments to help you thrive. Visit dojo. xcskxlj careers to find out more about our benefits and what it’s like to work at Dojo, or check out our LinkedIn and Instagram pages. #J-18808-Ljbffr

p¡Grupo GO. en Madrid busca un experto en data con experiencia en paid media! Esta persona será clave para analizar y medir campañas de influencer marketing, diseñar estrategias adaptadas y gestionar campañas en plataformas como Instagram y TikTok. /ppSe requiere una formación relacionada con el puesto y 2-3 años de experiencia. Ofrecemos un ambiente de trabajo flexible con retribución flexible y teletrabajo. /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoEl sistema operativo con IA para belleza, bienestar y autocuidado.Fresha es el sistema operativo para la industria global de belleza, bienestar y autocuidado, que conecta e impulsa todo, desde salones de belleza y barberías hasta spas, centros de estética, gimnasios y clínicas de salud.Mercado + Plataforma SaaS + Fintech.Sobre FreshaFresha es el sistema operativo con IA líder, en el que confían millones de consumidores y empresas en todo el mundo. Más de 130 000 empresas y más de 450 000 estilistas y profesionales a nivel mundial utilizan Fresha, procesando más de mil millones de citas hasta la fecha.La compañía tiene su sede en Londres, Reino Unido, con oficinas globales ubicadas en Nueva York, Vancouver, Sídney, Ámsterdam, Dubái, Varsovia y Pristina.Fresha permite a los consumidores descubrir, reservar y pagar citas de belleza, bienestar y autocuidado con negocios locales a través de su mercado, mientras que los negocios y profesionales de belleza y bienestar utilizan una plataforma todo en uno para gestionar sus operaciones completas con un software de negocios intuitivo sin suscripción y soluciones tecnológicas financieras.El ecosistema de Fresha brinda a los comerciantes todo lo que necesitan para operar su negocio sin problemas al facilitar las reservas de citas, puntos de venta, gestión de registros de clientes, automatización de marketing, fidelización, inventario de productos de belleza y gestión de equipos.El mercado de consumidores desbloquea el potencial de ingresos para los negocios socios al aprovechar el poder de las reservas en línea y el marketing automatizado a través de aplicaciones móviles e integraciones avanzadas con marcas tecnológicas importantes, incluyendo Instagram, Facebook y Google.Salario: EUR 44.000 a 57.000 OTE (dependiendo de la experiencia).Descripción del puestoDado nuestros emocionantes y progresivos planes de crecimiento, buscamos excepcionales Business Development Managers para liderar el crecimiento de nuestro negocio global.Reportando directamente al Líder del equipo de Desarrollo de Negocios y trabajando en colaboración con el equipo Comercial y socios potenciales, estarás 100 % enfocado en atraer nuevos negocios de alta calidad.Esta es una gran oportunidad para alguien que busca trabajar en un entorno rápido y cambiante, que le guste trabajar de forma autónoma, disfrutar de un desafío y quiera tener un impacto.Para fomentar un ambiente colaborativo que prospere en interacciones cara a cara y trabajo en equipo, todos los empleados de Fresha trabajan desde la oficina cuatro días por semana, con la flexibilidad de trabajar remotamente un día cada semana.Qué estarás haciendo- KPIs - Alcanzar consistentemente los objetivos de ventas- Alcance - Llamar a los principales responsables de la toma de decisiones utilizando teléfono, correo electrónico y toques sociales con el objetivo de atraer nuevos negocios (puede haber algunas reuniones en persona según sea apropiado)- Venta - Presentar, promover y vender productos y servicios a través de demostraciones de productos a socios potenciales y existentes- Ciclo de ventas - Gestionar todo el proceso de ventas desde la prospección hasta el cierre- Asociación - Realizar análisis de costo-beneficio y necesidades con socios existentes/potenciales para alinear nuestras soluciones a sus necesidades y objetivos comerciales- Colaboración - Trabajar estrechamente con otros departamentos para asegurar una experiencia de socio sin problemas- Tendencias del mercado - Proporcionar feedback sobre las tendencias en curso en la industria- Leads - Contactar el 100 % de los leads entrantes calificados de manera oportuna y documentar todos los resultados de las llamadas en el CRM- Asociación comercial - Servir como punto de contacto principal para los socios en todas las actividades comercialesQué estamos buscando- Experiencia - Mínimo 2 años de ventas B2B sólidas con un historial de éxito- Industria - SaaS, mercados en línea o plataformas de pago es altamente deseable- Construcción de relaciones - Eres un verdadero cazador y constructor de relaciones- Organizado - Puedes multitareas, priorizar y gestionar el tiempo de manera efectiva- Curiosidad - Eres naturalmente curioso y tienes el deseo de crecer y desarrollarte continuamenteRequisitos deseados- Nivel avanzado en catalán, inglés sería ideal- Belleza y Bienestar - Experiencia previa en la industria de la belleza y bienestarProceso de entrevista- Nuestro objetivo es finalizar todo el proceso de entrevista y entregar feedback en un máximo de 2 semanas.- Cada solicitud de empleo recibida es revisada manualmente por nuestro equipo de talento. Mientras nos esforzamos por evaluar las solicitudes dentro de 7 días, el gran volumen de individuos talentosos expresando interés puede ocasionalmente extender este plazo.Inclusión laboralEn Fresha, estamos creando una cultura donde individuos de todos los antecedentes se sientan cómodos.Queremos que todas las personas de Fresha se sientan incluidas y verdaderamente empoderadas para contribuir plenamente a nuestra visión y objetivos. Todos los que apliquen recibirán una consideración justa para el empleo.No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables en la ubicación en la que el candidato esté aplicando.Si tienes algún requisito de accesibilidad que te haría sentir más cómodo durante el proceso de entrevista y/o una vez que te unas, háznoslo saber para que podamos apoyarte.#J-18808-Ljbffr

ph3Social Media Executive /h3h3Responsabilidades principales /h3ulliSoporte para gestionar y administrar las cuentas corporativas en redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn). /liliCrear, programar y publicar contenido alineado con la estrategia de marketing y comunicación. /liliElaborar calendarios editoriales y coordinar campañas digitales. /liliMonitorear la interacción con la comunidad, respondiendo mensajes, comentarios y consultas de manera oportuna. /liliAnalizar tendencias, oportunidades de contenido y comportamiento de la audiencia. /liliAyudar con la coordinación de la producción de contenido con diseñadores, fotógrafos, videógrafos y otros proveedores. /liliRealizar análisis de tendencias y site inspections a los restaurantes analizando peticiones. /liliRealizar seguimiento y análisis de métricas (alcance, engagement, crecimiento, conversiones, etc.). /liliElaborar reportes periódicos con recomendaciones de mejora. /liliAyudar a gestionar campañas pagadas en redes sociales cuando sea requerido. /liliAyudar a supervisar la reputación digital de la marca y actuar ante posibles incidencias. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Educadores deportivos/as! ÚNETE A FUNDACIÓN PEGASUS VACANTE 1: Ubicación: Torrejón de Ardoz + Arganda del Rey Jornada: 26h semanales con posibilidad de crecimiento — encontramos el encaje contigo Formación requerida: TSAF, TSEAS, Magisterio Educación Física o CAFYD Retribución: Entre 1.144€ a 1.576€ brutos según jornada y ocupación VACANTE 2: Ubicación: Polideportivo La Cebada + Arganda del Rey Jornada: 26h semanales con posibilidad de crecimiento — encontramos el encaje contigo Formación requerida: TSAF, TSEAS, Magisterio Educación Física o CAFYD Retribución: Entre 1.144€ a 1.576€ brutos según jornada y ocupación ️ Distribución horaria: Lunes a viernes por la tarde: sesiones de 16:00 a 20:00 Martes: dinámica emocional de equipo online de 13:00 a 14:00 Viernes por la mañana: gestión metodológica presencial en Arganda del Rey de 9:00 a 13:00 Viernes: dinámica emocional de equipo de 13:00 a 14:00 Sábados por la mañana: sesiones de 9:00 a 14:00 En Pegasus puedes llegar a ganar entre 126€ y 558€ más al mes que el convenio laboral del sector, gracias a un modelo de pluses que crece contigo de forma automática. ¿Cómo crecen los pluses? A medida que el proyecto crece y se afianzasn grupos, parejas o nuevos alumnos, tu retribución sube directa y automáticamente. Nada que negociar. Está en el modelo desde el primer día. En la entrevista te explicamos qué jornada encaja mejor contigo y cómo funciona la progresión paso a paso. Tu salario no bajará nunca de 1.144€. ¿Quiénes somos? En Fundación Pegasus creemos que la verdadera discapacidad del ser humano es el miedo. Nuestra misión es reducir el sufrimiento de las familias a través del juego y la inteligencia emocional, mejorando la vida de las personas con discapacidad y sus familias. Conócenos en Instagram: @fundacionpegasus ¿Qué harás? Actividades físico-deportivas (piscina y multideporte/futbol adaptado) Sesiones con infancia y familias Adaptación metodológica de sesiones Participación en dinámicas de inteligencia emocional Gestión de asistencia, incidencias y contacto con familias Coordinación activa con el equipo

Empresa del sector de la formación precisa incorporar en su equipo un especialista en Digital Acquisition y Paid media. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Funciones del puesto: • Definir la estrategia de adquisición, mix de canales y presupuesto, alineada con los objetivos anuales., • Desarrollar y ejecutar las estrategias de adquisición y remarketing., • Gestión de campañas: planificar, configurar y ejecutar campañas en plataformas como Google Ads, Meta (Facebook/Instagram), TikTok y Programática., • Supervisar y optimizar continuamente el rendimiento, realizar pruebas A/B (audiencias, creatividades, mensajes...) e implementar estrategias para mejorar ratios de conversión (CRO)., • Trabajar con agencias y partners estratégicos. xcskxlj, • Trabajar de la mano de los equipos de contenido, diseño y datos para crear activos publicitarios (texto, imágenes, vídeos...), • Reporting constante de resultados de métricas clave, insights y recomendaciones, • Experiencia en estrategias de captación digital, • Experiencia en gestión de presupuestos, • Interés por estar al día de las tendencias publicitarias y mejoras prácticas en medios de pago. #J-18808-Ljbffr

Actuar como el principal punto de contacto para clientes clave, asegurando la satisfacción del cliente y fortaleciendo la relación a través de una comunicación efectiva y soluciones personalizadas.Diseñar, planificar y ejecutar campañas digitales a través de canales como Google Ads, Meta (Facebook e Instagram), LinkedIn, programática y otros, adaptando las estrategias a las necesidades y objetivos del cliente.Supervisar y optimizar el rendimiento de campañas digitales en tiempo real, realizando ajustes de acuerdo con los datos de rendimiento para maximizar la efectividad y el retorno de inversión (ROI).Crear y presentar informes de rendimiento detallados, utilizando herramientas como Google Analytics, Google Data Studio y plataformas específicas de medios, para ofrecer insights claros y recomendaciones accionables a los clientes.Colaborar con equipos internos (creativos, estrategia, datos) para asegurar la coherencia de los mensajes y la optimización de las campañas en todos los puntos de contacto digitales.Gestionar presupuestos de campaña, asegurando una asignación eficiente y ajustando según el rendimiento para maximizar el valor de cada inversión.Mantenerse actualizado con las tendencias de la industria, nuevas plataformas y herramientas digitales, y realizar recomendaciones proactivas sobre innovaciones y optimizaciones de campaña.#J-18808-Ljbffr

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 40 años. Nuestra actividad está organizada en cuatro áreas: promoción inmobiliaria, construcción, concesión y empresas de suministro. ¿ Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿ Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? ¡ En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de perfiles de COMERCIAL con experiencia y con enfoque en Mobiliario proyectos ubicados en por toda la península. Prospección comercial - Identificar oportunidades de negocio, nuevos proyectos u obras y clientes - Filtrar noticias de alertas Google y newsletters de publicaciones del sector o tener conocimientos del mercado - Sondear y buscar empresas relacionadas a proyectos en Linkedin, noticias, ferias, eventos, networking... - Visitas a obras en marcha para ofrecer nuestros servicios Contacto de nuevos clientes - Solicitar contactos en Linkedin, directorios, Alimarket, u otros medios, de jefes de obra, jefes de compras, técnicos de estudios, arquitectos/interioristas, project managers, gerencia, etc. de empresas inversoras, promotoras, gestoras, constructoras y operadoras. - Enviar presentaciones a nuevos contactos relacionados con oportunidades - Tener acceso a las personas adecuadas que tomen decisiones finales a nivel de cerrar contratos Redes sociales - Instagram: dotar de contenido en colaboración con el dpto. de marketing en las cuentas de Inmodeco y XP Reuniones y visitas comerciales - Reuniones online y presenciales para nuevos contactos, presentaciones, proyectos en estudio - Enviar documentación comercial, dossieres, catálogos y comunicar nuestra actividad - Asistir a ferias, eventos o foros para hacer difusión, publicidad y nuevos contactos Gestión Llevar control de toda la información (proyectos, contactos, cartera de estudios, estado de cada licitación) Seguimiento de ofertas

Creador/a de Microvideos para Reels y TikTok (Madrid) /h3 pSe busca un(a) creador(a) de microvideos con enfoque visual transparente para desarrollar contenido exclusivo para Instagram Reels y TikTok, centrado en el piano, la música y el ámbito artístico.

Qué harás /h3ulliCrear contenido corto para TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts y X /liliGrabar y editar vídeos /liliConvertir insights reales del mundo trader en contenido interesante y compartible /liliParticipar en la ideación de hooks y conceptos /liliExplicar temas relacionados con trad

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. ¿Cómo será tu día? • Serás parte activa del equipo en el desarrollo y ejecución de proyectos, colaborando en todo el proceso: definición técnico-funcional, ETL, modelado de datos, visualización y formaciones, asegurando el éxito en cada fase hasta el despliegue final., • Trabajarás día a día con bases de datos SQL, modelando de datos con herramientas ETL y con entornos datawarehouse principalmente en el cloud (AWS, GCP o Microsoft)., • Desarrollarás procesos de ingesta y transformación de datos de diversas fuentes (APIs, ficheros, bases de datos, flujos en streaming), integrándose en soluciones Cloud., • Colaborarás en la definición de arquitecturas cloud, combinando servicios cloud y otros componentes de integración y automatización., • Estarás al tanto de las últimas tendencias tecnológicas, especialmente en el ámbito de Data & Analytics, formándote de manera continua y explorando nuevas herramientas e innovaciones., • Asistirás a reuniones con el cliente para la toma de requisitos y revisar el progreso de los proyectos, participando activamente en su día a día., • Participarás en la formación interna y externa en las herramientas relevantes para el equipo., • Te integrarás en la cultura de SDG, contribuyendo a un entorno colaborativo y eficiente., • Participarás en el día a día de las dinámicas de la compañía y del equipo. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de datos, Industriales, o contar con un Ciclo Superior u otra similar., • Experiencia de al menos 3 años en plataformas de datos, involucradas en todas las fases de proyectos de Data & Analytics., • Dominio avanzado de Python para el desarrollo de pipelines de ingesta, creación de modelos de dbt Python para lógica compleja., • Experiencia sólida con dbt (modelado, tests, sources, documentación, buenas prácticas)., • Conocimiento del uso de macros en dbt., • Muy buen manejo de SQL y experiencia en modelado de datos analíticos., • Uso de control de versiones con herramientas como Git (GitHub/GitLab) y flujos de CI/CD para desplegar modelos., • Se valorará positivamente experiencia trabajando con procesos de transformación de datos (ETL/ELT) en entornos cloud (AWS, GCP o Microsoft)., • Contar con experiencia en consultoría te permitirá integrarte con facilidad en la dinámica ágil y colaborativa de nuestra compañía., • Habilidades comunicativas, analíticas y con orientación a negocio, para entender el contexto de los proyectos y ayudar a la toma de decisiones de nuestros clientes. Es importante demostrar una actitud proactiva y participativa., • Como trabajamos en una empresa global, será un plus que puedas comunicarte en inglés. Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! • La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D., • Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management., • Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente., • Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones., • Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Salario acorde a tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos., • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. Sigue descubriendo quiénes somos: • En nuestra web corporativa., • Nuestras publicaciones y contenido en Medium. xcskxlj, • En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube. #J-18808-Ljbffr

ppEn bSDG Group /b llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una bconsultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial /b, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group. /p pSomos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. /p pTodo ello sustentado en nuestro bTriple Expertise /b: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. /p pSi quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul libApoyo técnico en licitaciones públicas /b: Participar activamente en el equipo encargado de la preparación de propuestas bajo la supervisión del Manager, responsabilizándose del análisis de pliegos, la conceptualización de soluciones y el diseño de ofertas técnicas y funcionales alineadas con los ecosistemas tecnológicos de cada organismo. /li libAnálisis funcional y definición de requerimientos /b: Identificar brechas en los sistemas existentes frente a las necesidades del cliente, modelando flujos de proceso, reglas de negocio y documentación técnica clave (historias de usuario, casos de uso y especificaciones). Asimismo, colaborar en la gestión de necesidades y mejoras continuas en materia de innovación. /li libEjecución técnica de proyectos (End-to-End) /b: Integrarse en el equipo de operaciones para el desarrollo técnico de servicios de alto impacto en el sector público, asegurando la implementación y entrega de soluciones de extremo a extremo en Data, Analytics, IA y Gobierno del Dato, en consonancia con la planificación y gobernanza del proyecto. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul liFormación: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE, Derecho o disciplinas afines. /li libExperiencia sectorial /b: bMás de 5 años de experiencia en consultoría funcional o técnica /b, idealmente participando en programas de transformación digital y proyectos basados en Data e IA dentro del ámbito de las Administraciones Públicas. /li liConocimiento funcional: bExperiencia sólida en áreas clave del sector público /b, tales como Oficinas Técnicas (PMO), gestión del cambio, transformación digital o gobierno del Dato. /li libCompetencias técnicas en Datos /b: Conocimiento general de arquitecturas de datos, diseño de modelos (ETL) y experiencia práctica en la construcción de cuadros de mando interactivos utilizando herramientas analíticas (Power BI, Tableau o Qlik). /li libMetodologías de trabajo /b: Experiencia en la aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) o enfoques híbridos de gestión de proyectos. /li libHabilidades de comunicación /b: Excelente capacidad de redacción y comunicación escrita, con una sólida habilidad para estructurar información compleja de manera clara, limpia y orientada a negocio o licitaciones. /li /ul h3¿Qué nos hace diferentes? /h3 ul liLa tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D. /li liCrecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management. /li liAprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente. /li liDiversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones. /li liPosición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data Analytics que generan impacto de verdad. /li liFlexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación. /li liJornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. /li liSalario acorde a tu formación y experiencia. /li liApoyo económico para el teletrabajo. /li liFormación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. /li liRetribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. /li /ul h3Sigue descubriendo quiénes somos: /h3 pEn nuestra web corporativa /p pNuestras publicaciones y contenido en Medium /p pEn nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube /p /p #J-18808-Ljbffr

PROCESO DE CONTRATACIÓN: Si cumples los requisitos puede aplicar en este enlace: ágina web/rrss: ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. • Web:, • LinkedIn: /company/blash-design, • Instagram: @blashdesign @antonio.olombrada QUÉ HACEMOS EN BLASH Trabajamos con CEOs y fundadores de empresas que facturan 10K€–500K€/mes para transformar negocios dependientes del fundador en empresas con sistemas, equipos autónomos y procesos escalables. Nuestro enfoque tiene dos pilares: • Estructura y operaciones: Profesionalizar la empresa, eliminar al fundador como cuello de botella, crear equipos autónomos., • Crecimiento comercial: Aumentar ventas trabajando fachada digital, procesos de venta y estrategias de marketing. Tenemos casos de éxito documentados en clínicas, academias, ecommerce, SaaS y servicios profesionales. QUÉ HARÁS COMO CONSULTOR Tu rol: • Conducir sesiones de consultoría 1:1 con CEOs y fundadores (diagnóstico, estrategia, implementación)., • Diseñar planes de acción ejecutables que resuelvan cuellos de botella operativos, estructurales y de equipo., • Acompañar clientes en programas de 6 meses con foco en resultados medibles: facturación, autonomía de equipo, profesionalización de procesos., • Identificar oportunidades de crecimiento y expansión en cada negocio., • Guiar en creación y ejecución de estrategias de desarrollo de negocio, lanzamientos digitales, liderazgo de equipos y sistemas operativos., • Trabajar estrategias de marketing y ventas para aumentar ingresos: fachada digital, embudos de venta, procesos comerciales., • Mantener relación directa con clientes garantizando que el proceso Blash se ejecute con precisión. Áreas donde trabajarás con clientes: • Reestructuración y creación de equipos., • Diseño de procesos empresariales escalables., • Liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento., • Estrategias de crecimiento y expansión., • Lanzamientos digitales de productos y servicios., • Marketing y ventas: Fachada digital, embudos de conversión, procesos comerciales, aumento de ventas., • Profesionalización de operaciones (de autoempleado a CEO). PERFIL QUE BUSCAMOS, • Experiencia comprobable en consultoría empresarial, desarrollo de negocio o gestión estratégica con CEOs/fundadores., • Conocimiento profundo del panorama empresarial actual (negocios digitales, infoproductos, SaaS, servicios B2B/B2C, ecommerce)., • Estructurado y organizado: Capaz de mantener control de procesos, priorizar tareas y sostener ritmo con varios clientes en paralelo., • Comunicador impecable: Sabes trasladar mensajes claros, directos, sin adornos ni ambigüedad., • Flexible y adaptativo: Manejas cambios de última hora sin perder foco ni calma., • Metódico y resolutivo: No esperas instrucciones. Propones soluciones y mejoras continuas., • Mentalidad de servicio al cliente: Entiendes su negocio, mantienes la relación y garantizas ejecución impecable del proceso., • Orientación a resultados: Habilidades para resolución de problemas y enfoque en impacto medible., • Disponibilidad para trabajo remoto + eventos presenciales (principalmente Madrid). Valorable (suma puntos): • Experiencia en sectores: Servicios B2B, servicios B2C, ecommerce, SaaS, infoproductos, agencias., • Conocimiento de metodologías de escalado empresarial., • Experiencia en marketing digital y procesos de venta (fachada digital, embudos, lanzamientos, ads)., • Background en emprendimiento o gestión de tu propio negocio., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares (marketing, operaciones, producto). LO QUE NO BUSCAMOS (No apliques si...), • Necesitas supervisión constante o recordatorios para cumplir tareas., • Evitas la presión o los entornos exigentes y de alto ritmo., • No tienes mentalidad de servicio ni disfrutas la gestión multitarea., • No quieres asistir a encuentros presenciales o formar parte del equipo Blash a fondo., • Buscas algo temporal mientras encuentras otra cosa., • Tu experiencia es solo teórica o académica sin tracción real con clientes., • Prefieres roles de coordinación o management en lugar de ejecución directa con clientes. QUÉ OFRECEMOS, • Incorporarte a un entorno real de crecimiento y aprendizaje continuo., • Formar parte del ecosistema Blash: equipo exigente, ambicioso y orientado a resultados., • Formación directa con el equipo core y acceso a todos nuestros sistemas internos., • Posibilidad de crecimiento profesional dentro de un entorno meritocrático., • Cultura basada en foco, ritmo y autonomía real. Operativa: • Modalidad de trabajo remoto + encuentros presenciales estratégicos., • Oportunidad de trabajar con emprendedores y profesionales talentosos y motivados., • Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Acceso a casos de éxito, metodologías propias y comunidad de alto rendimiento., • Posibilidad de aprendizaje de nuevos mercados relacionados con emprendimiento y negocios digitales. Producto que funciona: • Clientes reales con resultados medibles documentados., • Proceso de consultoría probado y replicable., • Equipo directivo accesible para casos complejos. xbhjioe, • No vendes humo: trabajas con impacto tangible. PROCESO DE CONTRATACIÓN: Si cumples los requisitos puede aplicar en este enlace:<

ppHola Crack!! /p pEste no es un puesto de operaciones. No es un chief of staff con corbata. No es "el asistente del CEO". /p pEste es un rol que sinceramente es la primera vez que vamos a reclutar y, si, nos gusta experimentar con nuevos perfiles que creemos que pueden hacer las cosas diferentes. (Es algo que vas a vivir dentro de Ucademy). No nos cerramos a que todo tiene un patrón que debemos seguir, nos gusta cambiar de ideas, salir de lo que siempre nos han dicho que tiene que "ser". /p h3¿Qué es un Founder Associate? /h3 pBuena pregunta. Es un rol que lleva poco tiempo en España pero que en las mejores startups de Europa ya es habitual. /p pLa idea es simple: los founders tienen demasiado en la cabeza. Estrategia, producto, equipo, inversores, operaciones... y a medida que la empresa crece, hay más cosas de las que una sola persona puede llevar bien. /p pEl Founder Associate es la persona que se mete dentro de ese caos y lo ordena. No desde fuera, simplemente dando órdenes, por que aquí no funcionamos así. Esperamos que este perfil este trabajando desde dentro, con las manos en la masa, trabajando codo con codo con uno de los fundadores. /p pPiensa que vas a ser la persona que aprende del negocio entero, y actúa como extensión de los founders en todo lo que importa. (Y además todas tus ideas tendrán un impacto real) /p h3Sobre Ucademy /h3 pNacimos en 2021 con una pizarra de Amazon y un directo de Instagram. Literalmente. /p pHoy somos más de 120 personas ayudando a miles de estudiantes a preparar oposiciones, selectividad y FP — combinando pedagogía, tecnología e IA. /p pUcademy se divide en tres universos: Polaris (oposiciones), Atlas (Selectividad) y Explora FP. Y seguimos creciendo. /p p120 personas en el UTeam 15000 alumnos activos eNPS 90 — mejor startup para trabajar 2024 /p h3Con quién trabajarás /h3 pRamiro Zandrino CEO Co-founder. Argentino creado en España que cambió su sueño de ser futbolista por el de emprender. Fundó Ucademy desde cero, sin inversión inicial, y la ha llevado a ser una de las edtech más relevantes del sur de Europa. /p pEs de los que piensan rápido, cambia de prioridad sin avisar, tiene 40 ideas al día y necesita a alguien que le ayude a convertir ese caos en ejecución. Esa persona eres tú. /p h3Tu misión /h3 pMultiplicar la capacidad de Ramiro. Así de simple. Así de complejo. /p pNo hay un scope fijo porque el negocio no lo tiene. Una semana preparas la presentación para inversores. La siguiente destapas por qué un equipo está atascado. La otra montas desde cero el sistema de seguimiento de un proyecto que nadie estaba siguiendo. Y así. /p pTu trabajo es que Ramiro pueda enfocarse en lo que solo él puede hacer. Tú te encargas del resto. Y el resto es lo más interesante. /p h3Algunas cosas que tocarás /h3 ul liProyectos sin dueño claro /li liDecisiones estratégicas /li liMateriales para inversores /li liConectar equipos que no se comunican frecuentemente /li liDetectar problemas antes de que exploten /li liFollow-up de todo /li liPensar como negocio, ver todo el mapa completo /li liLo que nadie más está haciendo /li /ul h3El perfil que encaja /h3 pProbablemente ya has estado en un entorno donde nadie te dice exactamente qué hacer, y eso te gusta, no te paraliza. /p pMínimo esperamos hayas estado 2 años viviendo la experiencia de hacer cosas desde cero en una start-up. /p pTienes una ambición alta (por la vida en general). No te importa hacer cosas "pequeñas" si tienen impacto real. Pero tampoco te conformas — siempre ves cómo mejorar lo que tienes delante. /p pEres de los que ven un problema y actúan antes de que nadie se lo pida. Y luego lo cuentan, porque también sabes comunicar. /p ul liStartup o consultoría early-stage /li liGeneralista con instinto estratégico /li liDecides con información incompleta /li liOwnership total, cero excusas /li liComunicación brutal y directa /li liAprendes ridículamente rápido /li /ul h3Seamos honestos: esto no es para todo el mundo /h3 pSi necesitas un job description detallado para saber qué hacer cada día — este no es tu rol. Si te incomoda que el lunes las prioridades sean distintas al viernes — este no es tu rol. Si lo primero que preguntas es "¿y yo de qué equipo formaré parte?" — definitivamente este no es tu rol. /p pPero si has leído esto y has pensado esto suena exactamente a lo que quiero — sigue leyendo. (A nosotros, nos molaría conocerte) /p h3Qué te ofrecemos /h3 ul liVisibilidad real de todo el negocio /li liAprendizaje brutalmente acelerado /li liRango salarial 35k-40k /li li28 días de vacaciones /li liSeguro médico privado and Payflow /li liWellhub (Gympass) /li liOficinas en Madrid (Cuzco) /li liEmpresa rentable y en crecimiento /li /ul h3¿Cómo aplicar? /h3 pNada de cover letters genéricas. Una sola pregunta: /p p¿Cuál es el problema más complejo que has resuelto sin que nadie te lo pidiera? /p pCuéntanoslo en un vídeo máximo de 10 minutos. Eso nos dice más que cualquier CV. /p p¡Hasta pronto! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGRUPO SHISEIDO en España busca cubrir una vacante temporal de maternidad como PR Specialist para nuestra división de Fragancias. Profesional de la Comunicación y las Relaciones Públicas con experiencia idealmente en sectores de belleza, moda o lujo y con sensibilidad estética, criterio de marca y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, exigentes y multinacionales. /ph3Funciones /h3ulliGestión de la comunicación externa y relación con medios. /liliCoordinación y seguimiento de agencias de Influencers. /liliOrganización y ejecución de eventos (lanzamientos, press days, etc). /liliGestión y seguimiento de estrategias de RRSS. /liliElaboración de reportes, clipping y análisis de resultados. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia previa en PR y comunicación (al menos 2 años). /liliNivel alto de inglés (C1). /liliCapacidad de organización, autonomía y resolución. /liliExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. /liliPerfil proactivo, con iniciativa y atención al detalle. /liliExperiencia en eventos y trato directo con prensa/influencers. /liliConocimiento práctico de redes sociales (Instagram, TikTok, PR digital, métricas básicas). /liliValorable manejo de herramientas de medición del sector (Kolsquare, DMR, etc..), y dominio del paquete Office. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliContrato a plazo por maternidad (aproximadamente 6 meses). /liliInicio aproximado del 24 agosto al 15 septiembre. /liliSalario competitivo y incentivos sociales. /liliPolítica de teletrabajo y amplia flexibilidad horaria. /liliAmbiente de trabajo inclusivo y diverso, que apuesta por la responsabilidad social y la sostenibilidad. /liliPrograma de bienestar en el trabajo: fitness, fisioterapia, dermatología… /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppGRUPO SHISEIDO en España busca cubrir una vacante temporal de maternidad como PR Specialist para nuestra división de Fragancias. Profesional de la Comunicación y las Relaciones Públicas con experiencia idealmente en sectores de belleza, moda o lujo y con sensibilidad estética, criterio de marca y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, exigentes y multinacionales. /ppLa información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. /ph3Funciones /h3ulliGestión de la comunicación externa y relación con medios. /liliCoordinación y seguimiento de agencias de Influencers. /liliOrganización y ejecución de eventos (lanzamientos, press days, etc). /liliGestión y seguimiento de estrategias de RRSS. /liliElaboración de reportes, clipping y análisis de resultados. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia previa en PR y comunicación (al menos 2 años). /liliNivel alto de inglés (C1). /liliCapacidad de organización, autonomía y resolución. /liliExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. /liliPerfil proactivo, con iniciativa y atención al detalle. /liliExperiencia en eventos y trato directo con prensa/influencers. /liliConocimiento práctico de redes sociales (Instagram, TikTok, PR digital, métricas básicas). /liliValorable manejo de herramientas de medición del sector (Kolsquare, DMR, etc.), y dominio del paquete Office. /li /ulh3Qué Ofrecemos /h3ulliCONTRATO TEMPORAL POR MATERNIDAD (aproximadamente 6 meses). /liliInicio aproximado del 24 agosto al 15 septiembre. /liliSalario competitivo y incentivos sociales. /liliPolítica de teletrabajo y amplia flexibilidad horaria. /liliAmbiente de trabajo inclusivo y diverso, que apuesta por la responsabilidad social y la sostenibilidad. /liliPrograma de bienestar en el trabajo: fitness, fisioterapia, dermatología... /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresa de formación On line busca un/a profesor/a para venta de cursos en inglés, con los siguientes requerimientos técnicos: 1.- Ser nativo en inglés 2.- Tener excelentes habilidades de comunicación 3.- Capacidad para comunicarse a través de redes sociales 4.- ser imagen de marca 5.- Tener alguna titulación universitaria en pedagogía, filología o literatura Nuestro cliente busca una imagen de marca, que a través de redes sociales (instagram, tiktok, facebook) pueda grabar reels para atraer público interesado en aprender la lengua de shakespeare, detrás de ti habrá un equipo que te de soporte en cuanto a los contenidos, pero necesitamos que aportes esa originalidad y capacidad para contribuir a crearlos, así cómo fomentar el interés de las personas por la lengua inglesa. Si eres nativa/o en inglés, te sientes cómod@ expresándote en redes sociales, esta puede ser tu oportunidad, el salario consta de un fijo y un variable en base al beneficio neto que obtenga la empresa por venta, te animas? Déjanos tu candidatura!

En McCann Content Studios estamos buscando incorporar un perfil de Content Creator trainee . Necesitamos una persona ingeniosa, con desparpajo y habilidad de hablar ante cámara de manera creativa y divertida, muy organizada, meticulosa y con ganas de pensar y producir ideas creativas para estrategias de contenidos, desde publicaciones on going hasta ejecuciones de campañas o activaciones específicas de RRSS. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Funciones: • Grabación de contenido donde el perfil salga en cámara con desparpajo, creatividad y tono divertido., • Grabación de contenidos en calle, eventos y activaciones interactuando con personas, influencers y talento., • Ideación, producción y edición de contenidos para estrategias de marca, calendarios de ongoing y campañas.Asistencia a rodajes o coberturas creando contenido con actores o influencers., • Gestión de contenidos para canales de Instagram, TikTok, YouTube, Facebook y X., • Adaptación de contenidos según el funcionamiento de las plataformas y sus algoritmos., • Detección de tendencias y participación en la creación de contenido relevante para marcas., • Cuidado de la calidad visual, narrativa y de redacción del contenido., • Uso de herramientas de edición de imagen y vídeo como Adobe y CapCut., • Organización de tareas y gestión de prioridades en entornos cambiantes. Lo que buscamos: • Persona creativa, ingeniosa y con desparpajo ante cámara., • Interés por la creación de contenido y el entorno digital., • Facilidad para desenvolverse frente a cámara en entornos dinámicos (calle, eventos, activaciones)., • Interés por la ideación, producción y edición de contenidos para redes sociales., • Conocimiento de herramientas de edición como Adobe o CapCut., • Interés por redes sociales como Instagram, TikTok, YouTube, Facebook y X., • Curiosidad por tendencias digitales y capacidad para convertirlas en ideas creativas., • Atención al detalle y sensibilidad por la calidad visual y narrativa., • Capacidad de organización y adaptación en entornos cambiantes. Imprescindible: • Buen nivel de inglés (oral y escrito), ya que trabajarás en un entorno internacional., • Tener posibilidad de firmar anexo con universidad de duración 6 meses., • Habilidad para comunicarte con soltura y naturalidad ante cámara. xbhjioe Condiciones: • Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a 14:00, • Disponibilidad: Inmediata, • Duración: 6 meses, • Ayuda al estudio: 400€ brutos/mes, • Modalidad: Presencial Sobre nosotros: McCann es una de las principales agencias creativas a nivel global, reconocida por ayudar a las marcas a generar impacto cultural y conexión con sus audiencias a través de la creatividad, la estrategia y la innovación.

ppDragados, importante grupo empresarial del sector de la ingeniería y construcción con amplío reconocimiento a nivel mundial, que apuesta por el valor humano, la innovación y el aprendizaje continuo, busca ampliar su departamento de Comunicación con una persona que forme parte del ámbito operativo, que se encargue de la ejecución del plan estratégico del grupo. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseño y ejecución de la estrategia digital en redes sociales (LinkedIn, Twitter/X, Instagram, YouTube, etc.). /liliPlanificación de calendarios de publicación con enfoque estratégico y orientado a audiencias específicas. /liliCreación de contenido propio: redaccion, videos, entrevistas, infografías e imagenes corporativas, etc. /liliMonitorización y análisis del desempeño de publicaciones y campañas (KPIs). /liliElaboración de informes de resultados y propuestas de mejora. /liliGestión de la comunidad digital e interacción con usuarios. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación superior y/o especialización en Comunicación Digital, Marketing Online, etc. /lili3+ años realizando tareas de Comunicación estratégica de empresas, en entornos internacionales. /liliSe valorará positivamente experiencia en el sector de la ingeniería, construcción o industrial. /liliNivel de inglés requerido alto (C1). /liliExcelentes dotes de comunicación escrita y oral. /liliCapacidad analítica, creatividad. /li /ulh3¿ Porqué elegirnos? /h3ulliSomos un grupo empresarial que apuesta por el aprendizaje continuo, fomentando el empleo de calidad, generando un compromiso entre empresa y trabajadoras y trabajadores. /liliInnovación y compromiso con el desarrollo. /liliOcasión de formar parte de equipos de trabajos altamente cualificados a nivel nacional e internacional. /liliDesarrollo y plan de carrera. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Junior Social Art Director /h3 pEn Ogilvy buscamos un/a Junior Social Art Director para sumarse al equipo creativo de Social Media. Queremos a alguien con buen ojo, criterio visual y ganas de pensar ideas que vivan en redes de verdad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPensar y diseñar ideas para campañas y contenido social. /li liCrear piezas para Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, X y demás territorios digitales. /li liTrabajar mano a mano con copywriters, strategists y community managers. /li liAdaptar conceptos a formatos sociales: reels, stories, carruseles, GIFs, motion, posts, thumbnails, etc. /li liCuidar la dirección de arte de las marcas, sin que todo parezca una plantilla. /li liEstar al día de tendencias, cultura digital, memes, formatos y referencias visuales. /li liPresentar y defender ideas visuales internamente y frente a cliente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul li3-4 años de experiencia como arte, diseñador/a creativo/a o junior art director, idealmente en agencia o entorno digital. /li liPortfolio con foco en creatividad social/digital. /li liBuen manejo de Adobe Creative Cloud: Photoshop, Illustrator, Premiere y/o After Effects. /li liOjo para composición, tipografía, color y detalle. /li liEntendimiento de cómo funciona cada plataforma y qué tipo de contenido tiene sentido en cada una. /li liCuriosidad, agilidad, criterio y ganas de proponer. /li liMentalidad social‑first: saber distinguir entre una tendencia útil y una marca intentando ser cool a la fuerza. /li /ul h3Puntos extras /h3 ul liEditas vídeo o haces motion. /li liTe mueves cómodo/a en TikTok y cultura pop. /li liTienes referencias visuales guardadas para todo. /li liSabes cuándo una idea puede ser meme y cuándo no debería. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTrabajar con marcas líderes nacionales e internacionales. /li liUn equipo creativo, colaborativo y con ganas de hacer cosas relevantes. /li liEspacio para aprender, proponer y crecer. /li liProyectos variados: campañas, always-on, lanzamientos, activaciones y formatos sociales. /li /ul pSi tienes buen gusto, cabeza creativa y ganas de hacer contenido que no parezca contenido genérico de marca, queremos conocerte. /p h3Cómo Te Apoyaremos /h3 pOgilvy celebra a su gente. Te acompañaremos con las herramientas que necesitas para tener éxito, autonomía para buscar nuevas rutas y formas de hacer las cosas, y oportunidades de trabajar con colegas expertos del network. Además, ofrecemos un entorno inclusivo y colaborativo. /p h3Información Legal /h3 pOgilvy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considerará a los solicitantes sin discriminación. Si necesita alguna adaptación razonable en el proceso de solicitud, contáctenos en /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Creador/a de Contenido /h3pAcerca del puesto /ppCandidata/o idóneo: /pulliExperiencia demostrable en creación de contenido y gestión de comunidades en TikTok y/o Instagram. /liliConocimiento de herramientas básicas de CM. /liliDominio en grabación con iPhone y edición de video y fotos (CapCut). /liliDisponibilidad horaria para atender eventos. /liliAdaptabilidad a diferentes estilos, públicos y mensajes de nuestras verticales. /liliExcelentes habilidades de comunicación oral. /liliCreatividad para generar contenido atractivo y original. /liliActualización constante en tendencias y videos virales. /liliPasión por tu trabajo. /li /ulh3Funciones y responsabilidades /h3ulliCreación, grabación y edición de contenido audiovisual para Instagram y TikTok, alineado con nuestras marcas. /liliCobertura de eventos en tiempo real y generación de reels y posts. /liliFomentar la conversación y el engagement en Instagram y TikTok. /liliGestión de comunidades para mantener una interacción activa. /liliCopywriting para piezas audiovisuales de entretenimiento. /liliMantenerse al día con las últimas tendencias. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Qué harás /h3ulliCrear contenido corto para TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts y X /liliGrabar y editar vídeos /liliConvertir insights reales del mundo trader en contenido estimulante y compartible /liliParticipar en la ideación de hooks y conceptos /liliExplicar temas relacionados con trad

Agencia: MeMe (parte de PS21 y dentro del ecosistema creativo Jungle) Tipo de contrato: Indefinido a jornada Completa Ubicación:Madrid, Méndez Álvaro (Modelo Híbrido) Horario: L-J 09:00 a 18:30 pm (a las 17:30 en julio), V de 09:00 a 15:00 / Intensivo en agosto En MeMe, construimos marcas desde las conversaciones sociales. Somos una agencia creativa social-first y buscamos a un Social Creative que entienda que la creatividad en social cambia cada vez que estás 5 minutos sin tocar el móvil. ¿Qué es eso de Social Creative? Vamos a aclararlo. ¿Es ser copywriter creativo? Sí, pero no. ¿Es ser community manager? Un poco. ¿Es ser social media manager? No. ¿Es ser content creative? A veces. Nos gusta resumirlo como una persona que piensa ideas, formatos y contenidos para marcas en 2026. Que se encarga de que una marca se comporte como debe en TikTok, en Instagram o en la red social que toque. ¿Qué experiencia buscamos? No es tu primerita chamba. Pero tampoco estás a punto de soltar un “estoy cansado, jefe”. Buscamos una persona que haya estado chambeando ya un par de años, pero no mucho más. Si quieres necesitas una cifra exacta: 51 meses. El clásico entre 1 y 3 años. Más 3 que 1. Importante que la experiencia sea en una agencia, una marca, un medio, trabajando para un youtuber, para un equipo de e-sports o sports sin e. ¿En un kebab no sirve? Si es eres quien está detrás de @khankebaalbacete, sí. ¿Qué harás en tu día a día? - Escuchar a la comunidad de la marca para la que trabajes. - Detectar conversaciones relevantes para esa marca y generar propuestas creativas para entrar en ella. - Estar al día de tendencias, formatos, perfiles, y todo lo que ocurre en social. - Generar propuestas creativas podrán ir desde una respuesta de cm hasta una campaña que necesite una presentación de 51 slides, como los meses de - experiencia de los que hemos hablado. - Pondrás en práctica estrategias de comunicación para las marcas que trabajes; generando contenido y propuestas alineados a ella.-. - Te tomarás un café. O unos cuantos. Seguro. Si no te gusta el café, será otra cosa. - Saldrás a la calle, a generar contenido. Muchas veces detrás del iPhone y algunas, si te ves con ganas, delante. También lo editarás en Capcut o Premiere. - Publicarás contenido como tweets, stories o memes hechos por ti. - Y también te tocará proponer ideas que nadie espera, para las que nadie ha preparado un brief, pero que si son buenas, todo el equipo se volcará para hacerlas realidad. ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia demostrable de al menos 1 año como Social Creative. - Creatividad. Mucha. Demostrable en social. Lo de Social Creative da pistas. - Proactividad. Las redes no esperan. Las conversaciones se enfrían rápido. - Experiencia generando contenido e ideas para marcas, entendiendo como marca cualquier entidad, persona o cosa haya necesitado tu ayuda para tener presencia en redes sociales. - Organización,responsabilidad y sentido común. Porque sí muchas veces aunque el tweet sea buenísmo, publicarlo no. - Dominio de las redes sociales. Y de lo que pasa en ellas. - Conocimiento de herramientas de Edición de Vídeo como Capcut. - Si manejas Photoshop para cuando el meme se pone modo difícil, mejor. Si has leído hasta aquí y has pensado: soy yo literal. Aplica a la oferta. Y si acabas de pensar “uff, perecita el soy yo literal”. Por favor, aplica. Va. ¡Aplica y vente a MeMe! En Jungle fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo.

pp¿Sabes qué audio será tendencia en TikTok antes de que ocurra? En Huakai, buscamos a una persona creativa, estratégica y apasionada por los viajes para liderar nuestra comunidad digital y nuestra relación con creadores de contenido. /ppHuakai es una agencia de viajes en grupo dirigida a millennials (25-45 años) apasionados por explorar el mundo. Nuestra misión es crear experiencias de viaje únicas y memorables. Tu misión será clara: hacer que todo el mundo quiera unirse a nuestros viajes en grupo y posicionar a Huakai como la comunidad de viajes de referencia para jóvenes. /ph3¿Cuáles serán las funciones de este puesto? /h3ullibEstrategia y Calendario de contenidos: /b Diseñarás y ejecutarás el plan de contenidos para Instagram, TikTok y YouTube, adaptando el tono de Huakai a cada plataforma. /lilibApoyo en la creación de Contenido Audiovisual: /b Apoyarás en la creación de piezas de vídeo y formatos dinámicos para nuestras campañas de publicidad online (Paid Media), adaptándolas a los requisitos de cada plataforma (Meta, TikTok Ads, YouTube Ads, etc.). Creación de contenido propio (reels, fotos, copys) que capture la esencia de lo que significa viajar con desconocidos y volver con amigos. /lilibGestión de Influencers: /b Identificarás a los perfiles que mejor encajen con nuestros valores, negociarás colaboraciones y coordinarás sus viajes para asegurar contenido de alta calidad. /lilibCara visible de Huakai: /b Serás el rostro de la marca en nuestras redes sociales (especialmente Instagram y TikTok). Buscamos a alguien con carisma, que disfrute delante de la cámara y sepa transmitir la energía de nuestros viajes a través de vídeos, directos y contenido espontáneo. /lilibSocial Listening Community: /b Moderarás nuestra comunidad, interactuando con los “Huakaiers” y convirtiendo seguidores en viajeros reales. /lilibAnálisis y Resultados: /b Medirás el impacto de cada campaña y post. No solo queremos likes, queremos comunidad y conversión. /liliExperiencia de al menos 1-3 años gestionando redes sociales y campañas con influencers (valorable sector travel/ocio). /lilibADN Digital: /b Dominio nativo de TikTok e Instagram. Sabes editar video de forma ágil (CapCut es tu mejor amigo) y tienes un ojo para crear contenido que enganche. /lilibComunicación: /b Tienes una pluma (o teclado) envidiable. Escribes de forma cercana, divertida y sin faltas de ortografía. /lilibProactividad y Creatividad: /b Eres una persona resolutiva, con ganas de proponer ideas frescas y adaptar los trends diarios al universo Huakai. /lilibPasión: /b Te encanta viajar y entiendes perfectamente el concepto de “viaje en grupo para jóvenes”. /liliLa oportunidad de viajar y vivir la experiencia Huakai desde dentro: 5 días extra de vacaciones al año para coordinar un viaje Huakai. Descuento de personal para participar en un viaje de Huakai. /liliRetribución flexible con Cobee /liliOportunidad de desarrollarse profesionalmente en una scale-up en crecimiento /liliTrabajar en un ambiente joven en el corazón de Madrid (Metro Argüelles) /liliCafé, té y fruta en la oficina /li /ulp¡Únete a la aventura y revolucionemos juntos el sector turístico! /p /p #J-18808-Ljbffr

pAmadeux busca un creador de contenido en Madrid, especializado en trading y redes sociales. El candidato ideal tendrá habilidades comunicativas excepcionales y experiencia en crear vídeos cortos. /ppLas responsabilidades incluyen la creación de contenido para plataformas como TikTok y Instagram Reels, así como la edición de los mismos. Se valorará el interés genuino por los mercados financieros y la capacidad de adaptación a tendencias sociales. /ppSe ofrece un formato flexible de colaboración con oportunidades de crecimiento en el proyecto. /p #J-18808-Ljbffr

Madrid busca un/a Creador/a de Contenido y Social Media.La persona ideal tendrá experiencia en la creación de contenido y gestión de redes sociales, con habilidades en edición de vídeo para plataformas como Instagram y TikTok.Ofrecemos un contrato indefinido y jornada completa, con un modelo h�

pp¿Buscas un lugar donde crecer, tener impacto real y disfrutar del camino? /ppEn ECB Engineering Firm llevamos más de 15 años conectando talento con oportunidades en los sectores de Tecnología e Ingeniería, gestionando proyectos a nivel internacional en los cinco continentes. /ph3¿Qué harás con nosotros? /h3pTu misión será construir relaciones sólidas con nuevos clientes y cuidar de los que ya confían en nosotros, con un enfoque muy personalizado y cercano. Te encargarás de gestionar procesos de selección de perfiles técnicos especializados (IT e Ingeniería) a nivel internacional, buscando siempre el mejor match entre talento y proyecto. /ppAdemás, colaborarás activamente con nuestro equipo de Marketing, aportando ideas frescas para potenciar nuestra presencia en redes como LinkedIn, Instagram, Twitter y TikTok. /ph3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliQue te emocione ser parte de un proyecto con visión global, en el que el trabajo en equipo y el crecimiento personal van de la mano. /liliQue tengas al menos 3 años de experiencia en selección de perfiles profesionales. /liliNivel de inglés mínimo B2 (lo usarás a diario). /liliOtros idiomas como alemán, francés, italiano, portugués o japonés son un plus. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliUn proyecto estable y con proyección a largo plazo. /liliFlexibilidad horaria e híbrido 60/40. /liliJornada intensiva en verano, para que aproveches al máximo tu tiempo. /liliBonificaciones por objetivos, tú marcas tus propios límites. /liliUn plan de desarrollo profesional estructurado, con procesos claros, materiales de formación y feedback continuo. /liliPosibilidades de crecimiento en España o en nuestras sedes internacionales en EEUU, México, Colombia, Perú y Chile. /li /ulpSi te apasiona el mundo de la selección, tienes mirada internacional y te gusta trabajar en un entorno donde se valora tu talento y tus ideas, este es tu sitio. /pp¿Te animas a dar el salto? /ppEn ECB te estamos esperando. /p /p #J-18808-Ljbffr