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En La Tagliatella Equinoccio (Madrid) buscamos un/a Encargado/a de Restaurante con vocación por la hostelería, liderazgo de equipos y orientación a resultados, que quiera formar parte de una marca consolidada y en constante crecimiento. Funciones: • Gestión integral del restaurante (operativa diaria, sala y cocina)., • Coordinación, liderazgo y motivación del equipo (turnos, vacaciones, seguimiento del desempeño)., • Control de costes, inventarios y aprovisionamientos., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y seguridad alimentaria de la marca., • Atención al cliente y resolución de incidencias., • Supervisión de cierres de caja y control de ventas., • Implementación de acciones para la mejora de resultados y satisfacción del cliente., • Cumplimiento de la normativa laboral, higiénico-sanitaria y de prevención de riesgos. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en puestos de responsabilidad en restauración., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Orientación al cliente y habilidades comunicativas., • Conocimientos básicos de ofimática y gestión de TPV., • Valorable formación en hostelería., • Residencia en Madrid o alrededores. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario según experiencia., • Excelente ambiente de trabajo y estabilidad laboral., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Únete a un equipo profesional donde el compromiso, la calidad y el buen ambiente de trabajo son nuestra esencia.

El Grupo Tecnocasa, 1ª Red en Franquicia Inmobiliaria de España con más de 400 Puntos de Venta en la Comunidad de Madrid, selecciona 3 comerciales de ventas para las zonas de Moratalaz,en Marroquina- Vinateros -Horcajo. Buscamos gente comprometida e interesada para trabajar en un entorno laboral joven y dinámico y con una GRAN POSIBILIDAD DE CRECIMIENTO FUTURO. REQUISITOS: • No es necesaria experiencia profesional, • Disponibilidad para JORNADA COMPLETA, • HORARIO DE 10AM A 14PM Y LUEGO DE 5PM A 9 PM Buena presencia, don de gentes, afán de superación, aptitudes para el trabajo en equipo, entusiasmo, compromiso y motivación. SE OFRECE: • Formación a cargo de la empresa, • Posibilidad de crecimiento futuro, • Contrato indefinido y alta en la seguridad social, • SALARIO FIJO más comisiones e incentivos FUNCIONES: • Asesoramiento sobre inmuebles a potenciales clientes, • Prospección de los inmuebles en las zonas asignadas, • Captación y Venta de propiedades, • Seguimiento de clientes, asesoramiento y atención a los mismos Grupo Tecnocasa, 1ª Red en Franquicia Inmobiliaria de España con más de 700 Puntos de Venta a nivel nacional, seleccionamos personal para ser agente inmobiliario de ventas en la zona de MORATALAZ.

Buscamos a una persona para el puesto de dependienta con experiencia en ventas y en puestos de cara al público, acostumbra a trabajar de forma independiente. Es necesario ser una persona extrovertida, alegre, empática, proactiva y resolutiva.Estará bajo directa supervisión del gerente, realizara las actividades propias de atención al cliente tanto presencial o por teléfono para los pedidos a domicilio, manejo de TPV, plataformas de DELIVERY y muy importante apertura y cierre de caja, además de mantener limpieza de su zona de trabajo y de la correcta presentación de las comidas expuestas en las vitrinas zona de venta hasta el almacenado de materias primas y/o productos de limpieza. JORNADA INTENSIVA DE MAÑANA, disponibilidad de lunes a domingo. DOCUMENTACIÓN EN REGLA. INCORPORACIÓN INMEDIATA

RESPONSABLE DE OPERACIONES Grupo Mar y Tierra ¿Te apasiona la hostelería y disfrutas haciendo que todo funcione como un reloj? En Mar y Tierra buscamos a la persona que tome el timón operativo de nuestros restaurantes y nos ayude a seguir creciendo. Quiénes somos Somos Grupo Mar y Tierra, una compañía de restauración en plena expansión en Madrid, con varios restaurantes y una potente unidad de delivery especializada en arroces y cocina mediterránea. Apostamos por la calidad, la cercanía con el cliente y la mejora continua, apoyándonos en la tecnología y en equipos que disfrutan de lo que hacen. Tu misión Serás la pieza clave que coordina el día a día de nuestros restaurantes: optimizarás recursos y procesos, liderarás a los responsables de Sala, Cocina y Delivery, y trabajarás codo con codo con Dirección para llevar al grupo al siguiente nivel. Tu objetivo: que cada unidad sea eficiente, rentable y ofrezca siempre la misma experiencia de calidad. Qué harás en tu día a día -Supervisar la operativa diaria de todas las unidades y resolver las incidencias con los responsables de cada área. -Planificar horarios, cuadrantes, vacaciones y bolsas de horas junto a Cocina, Sala y RRHH. -Analizar KPIs e informes (ventas, costes, cancelaciones, opiniones) y proponer planes de mejora. -Impulsar y rentabilizar el canal delivery y las apps de terceros. -Optimizar el uso de los TPV (Ágora, Cover) y la digitalización de procesos. -Liderar reuniones con los mandos intermedios y acompañar el onboarding del personal nuevo. Lo que buscamos en ti -Experiencia de al menos 3 años en operaciones de restauración o entornos multisite. -Don de gente y liderazgo para sacar lo mejor de cada equipo. -Mentalidad analítica: te manejas con Excel, datos y KPIs sin despeinarte. -Conocimiento de TPV, delivery y normativa sanitaria (APPCC). -Orientación a resultados, resolutividad y ganas de mejorar las cosas cada día. Lo que te ofrecemos -Incorporación a un grupo sólido y en plena expansión, con proyecto a largo plazo. -Un puesto con autonomía y peso real en las decisiones del negocio. -Contrato indefinido y jornada completa. -Retribución: a definir según valía y experiencia -Modalidad: híbrida -Formación y desarrollo -Un equipo cercano que disfruta de la hostelería tanto como tú. ¿Te sumas?

¿Te apasionan los nuevos retos y quieres seguir creciendo en una empresa en plena expansión? ¡TÚ ERES NUESTRO ENCARGADO Carl's Jr ⭐! Como encargado, serás un miembro clave de nuestro equipo de gestión, trabajando de cerca con el Store Manager para garantizar un funcionamiento eficiente y de alta calidad de nuestro establecimiento. Responsabilidades principales: • Supervisar y coordinar las operaciones diarias del restaurante, asegurando la excelencia en la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes., • Capacitar y dirigir al equipo de empleados, motivándolos para alcanzar los objetivos y garantizar un ambiente de trabajo positivo., • Implementar y hacer cumplir los estándares operacionales., • Realizar inventarios regulares, • Gestionar el servicio al cliente, atendiendo de manera eficiente cualquier problema o consulta., • Colaborar con el Store Manager para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad del negocio., • Participar en el reclutamiento y selección de nuevos miembros del equipo, brindando capacitación y orientación adecuada. Requisitos: • Experiencia previa en roles de supervisión o gestión en restauración., • Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Orientación al cliente y enfoque en la satisfacción del mismo., • Conocimientos básicos de gestión y control de costos., • Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión., • Pasión por la industria de la restauración y disposición para aprender y crecer profesionalmente. Ofrecemos: • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una compañía en expansión, • Ambiente de trabajo dinámico y divertido, donde se valora el espíritu de equipo y la pasión por la excelencia., • Jornada total o parcial, turnos rotativos y sin partir durante tu jornada!, • Dos días libres, • Remuneración competitiva., • Formación continua y oportunidades de desarrollo personal. Si estás listo para asumir un nuevo desafío y crecer en el mundo de la restauración esperamos contar con tu talento y entusiasmo.⭐

Grupo Tecnocasa, 1ª Red en Franquicia Inmobiliaria de España con más de 1000 Puntos de Venta a nivel nacional y 4 oficinas en Majadahonda seleccionamos personal para ser agente inmobiliario/a de ventas en la zona de Majadahonda. Buscamos gente comprometida e interesada para trabajar en un entorno laboral joven y dinámico, con un proyecto para progresar dentro de la empresa y poder llegar el día de mañana a ser franquiciado de Tecnocasa. REQUISITOS: • No es necesaria experiencia profesional, • Imprescindible disponibilidad para JORNADA COMPLETA, • Buena presencia, don de gentes, afán de superación, aptitudes para el trabajo en equipo, entusiasmo, compromiso y motivación., • -Preferiblemente de Majadahonda o alrededores SE OFRECE: • Formación a cargo de la empresa., • Oficio con crecimiento futuro dentro de la empresa., • Contrato indefinido y alta en la seguridad social., • SALARIO FIJO más COMISIONES e incentivos por buen trabajo. FUNCIONES: • Asesoramiento sobre inmuebles a potenciales compradores, • Prospección de los inmuebles en las zonas asignada, • Captación y Venta de propiedades, • Captación de ventas y alquileres., • Seguimiento de clientes, asesoramiento y atención a los mismos

DIRECTOR DE BAR DE COPAS - Grupo Barbillón Ubicación: LA FINCA, POZUELO Horario: De miércoles a sábado, de 18:00h a 3:30h Experiencia requerida: Mínimo 5 años Acerca de Grupo Barbillón: Grupo Barbillón es un referente en el sector de la hostelería y el ocio, conocido por ofrecer experiencias excepcionales y de alta calidad. Nos enorgullecemos de crear ambientes únicos y memorables para nuestros clientes, y buscamos incorporar a nuestro equipo a profesionales apasionados y con talento que compartan nuestra visión. Sobre la posición: Buscamos un/a Director/a de Bar de Copas con una sólida trayectoria y experiencia demostrada para liderar y gestionar nuestro prestigioso local ubicado en la zona de LA FINCA, POZUELO. Esta es una oportunidad excepcional para un/a profesional experimentado/a que desee formar parte de un proyecto ambicioso y consolidado. Será responsable de la supervisión integral del bar, asegurando la excelencia en el servicio, la calidad de los productos y la rentabilidad del negocio. Buscamos a alguien con un profundo conocimiento del mundo de la coctelería, una gran capacidad de gestión de equipos y un enfoque proactivo hacia la satisfacción del cliente. Responsabilidades principales: • Gestión Integral del Bar: Supervisar todas las operaciones diarias del bar de copas, incluyendo la gestión de inventarios, control de costes, pedidos de suministros y mantenimiento de las instalaciones., • Liderazgo de Equipo: Dirigir, motivar y formar a un equipo de bartenders y personal de sala, fomentando un ambiente de trabajo positivo, profesional y de alto rendimiento. Establecer objetivos claros y evaluar el desempeño del equipo., • Calidad de Producto y Servicio: Garantizar los más altos estándares de calidad en la preparación de todas las bebidas, cocteles y la presentación de los mismos. Velar por una experiencia de cliente excepcional, anticipándose a sus necesidades y resolviendo incidencias de manera eficaz., • Desarrollo de Carta y Tendencias: Colaborar en la creación y actualización de la carta de bebidas, incorporando las últimas tendencias en coctelería y destilados. Investigar y proponer nuevas creaciones y experiencias para sorprender a nuestra clientela., • Gestión de Eventos y Reservas: Coordinar la gestión de eventos especiales, fiestas privadas y la gestión de reservas, asegurando una experiencia fluida y personalizada para cada ocasión., • Cumplimiento Normativo: Asegurar el estricto cumplimiento de todas las normativas sanitarias, de seguridad y licencias pertinentes., • Rentabilidad: Trabajar para alcanzar y superar los objetivos de ventas y rentabilidad del bar, implementando estrategias comerciales y promocionales efectivas., • Ambiente y Experiencia: Contribuir activamente a crear y mantener un ambiente vibrante y acogedor que se alinee con la imagen y el prestigio de Grupo Barbillón. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad similares en bares de copas, coctelerías de alto nivel o establecimientos de hostelería de prestigio., • Profundo conocimiento del mundo de la coctelería clásica y de autor, destilados, vinos y otras bebidas., • Experiencia demostrada en gestión de equipos, preferiblemente en el sector de la hostelería., • Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación, organización y resolución de problemas., • Orientación total al cliente y a la excelencia en el servicio., • Capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico y de alta exigencia., • Conocimiento de gestión de inventarios, control de costes y herramientas de gestión de bares., • Se valorará positivamente la formación en coctelería, sumillería o gestión hostelera., • Disponibilidad para trabajar en el horario estipulado (de miércoles a sábado, de 18:00h a 3:30h). Ofrecemos: • Incorporación a un grupo hostelero consolidado y en crecimiento., • Oportunidad de liderar un proyecto apasionante en una ubicación privilegiada., • Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional. Si eres un/a profesional apasionado/a por la coctelería, con una gran visión de negocio y un liderazgo inspirador, y cumples con los requisitos, te invitamos a formar parte de nuestro equipo en Grupo Barbillón. ¡Esperamos tu candidatura para revolucionar la experiencia de nuestro bar de copas en LA FINCA, POZUELO!

Trabajá y formate como Asesor Inmobiliario , la carrera a cargo de la empresa. Oficina del Grupo TECNOCASA, la mayor red inmobiliaria de EUROPA, buscamos incorporar Asesores/as Inmobiliarios/as, en Las Rozas De Madrid. Si eres una persona con ganas de desarrollarte profesionalmente teniendo o no experiencia en el sector inmobiliario, y si eres una persona con ambición de tener un futuro mejor esta puede ser tu oportunidad. Ofrecemos contrato Indefinido, salario fijo, comisiones e incentivos grupales y personales. RESPONSABILIDADES: • Establecer relaciones con clientes y brindar un asesoramiento personalizado y de calidad en el proceso de compraventa de inmuebles., • Desarrollar estrategias de marketing comercial para promocionar y comercializar propiedades., • Mantener una sólida comunicación eficaz con los clientes, proveedores y el equipo interno., • Alcanzar los objetivos de ventas establecidos por la empresa., • Participar activamente en el análisis y evaluación de inmuebles ., • Demostrar un espíritu emprendedor y proactivo en la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio. QUE OFRECEMOS: • Oportunidad de desarrollar tu carrera en una empresa líder en el sector inmobiliario., • Ambiente de trabajo colaborativo y con oportunidades de crecimiento profesional., • Remuneración competitiva y sistema de comisiones por objetivos, • Formación continua y apoyo en el desarrollo de tus habilidades. ¡Podés llegar a ser FRANQUICIADO o RESPONSABLE de una oficina en un año y medio! Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo y contribuir al éxito de Tecnocasa, te invitamos a que envíes tu solicitud. ¡Esperamos contar contigo!

Somos A-house Real Estate, agencia inmobiliaria de lujo, especializada en las mejores zonas de Madrid. Buscamos personas proactivas, autónomas y con espíritu comercial que quieran desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y de confianza. Debido a nuestro crecimiento, ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo como Captador/a 360° en zonas premium de Madrid y alrededores. Condiciones económicas: • Retribución mensual: 1.200 – 1.500 € según posición, • Comisión del 15% total por venta + bonos individuales y grupales Tu día a día como Captador/a • Captar inmuebles y clientes en zonas premium, • Organizar y realizar visitas, valorando propiedades y preparando fichas, • Colaborar con el equipo de coordinación para recibir leads diarios, • Participar en campañas de marketing y cumplir objetivos comerciales. Buscamos : • Personas emprendedoras, proactivas y orientadas a resultados, • Con conocimiento de Madrid y residencia cercana, • Experiencia en inmobiliaria o ventas valorada, • Capacidad de organización, negociación y seguimiento de clientes, • Manejo de herramientas informáticas y CRM, • Idiomas y/o vehículo propio según zona serán un plus Condiciones laborales y beneficios generales • Horario: lunes a viernes de 10h a 19h, • Acuerdo como autónomo, de carácter indefinido, • Ambiente joven y dinámico, con autonomía y trato directo con la dirección, • Formación continua y posibilidad de evolucionar dentro de la empresa, • Inversión en portales nacionales e internacionales con posicionamiento premium, • Teléfono móvil y CRM propio, • Vacaciones y festivos incluidos, • Eventos de equipo: fiesta de fin de año y actividades de empresa En A-house Real Estate apostamos por el talento. No necesitas experiencia previa, solo actitud y ganas de crecer. Esta es tu oportunidad para desarrollarte en un proyecto inmobiliario de lujo en Madrid.

Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real. Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso. Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor. Venimos a cambiar las reglas del sector. Apostamos por una cocina real, saludable y sabrosa, y por personas auténticas, con ganas de sumar y crecer dentro de un entorno dinámico y comprometido. Si buscas un lugar donde ser tú mismo, aprender cada día y trabajar en equipo, en Honest Greens tienes tu sitio. Responsabilidades • Liderar y gestionar todos los aspectos operativos del restaurante para asegurar la excelencia en el servicio, la calidad de la comida y el rendimiento del equipo., • Supervisar la planificación de turnos, horarios y gestión del personal, asegurando una cobertura y eficiencia óptimas., • Gestionar los procesos administrativos del personal: contratación, onboarding, firma de contratos, entrega de uniformes, formación y seguimiento del rendimiento (formato 1:1)., • Gestionar las tareas operativas y financieras diarias, incluyendo manejo de caja, conciliación de ventas, propinas, gestión de usuarios del TPV y resolución de incidencias (cancelaciones de pedidos, actualización de productos, corrección de errores, etc.)., • Realizar reuniones informativas antes y después del servicio, coordinar la posición del equipo durante los turnos y asegurar un flujo de servicio fluido., • Mantener los estándares de calidad a través de catas de comida, programas de cliente misterioso, feedback de clientes y auditorías de servicio., • Monitorizar los KPIs, métricas de productividad e informes operativos para identificar oportunidades de mejora., • Asegurar el cumplimiento de todas las licencias, certificaciones, normativas de salud y seguridad, y protocolos de seguridad alimentaria., • Supervisar los procedimientos de apertura, cambio de turno y cierre, incluyendo listas de control de limpieza, mantenimiento de equipos y seguridad alimentaria (registros de temperatura, rotación de stock, etc.)., • Coordinar el mantenimiento y las reparaciones, incluyendo sistemas informáticos, cámaras de seguridad y equipos de cocina., • Actuar como enlace clave de comunicación entre el restaurante y la oficina central, asegurando un flujo de información eficiente., • Fomentar una cultura laboral positiva alineada con los valores de Honest Greens, incluyendo la organización de actividades culturales y de team-building. Requisitos • Más de 3 años de experiencia gestionando restaurantes de alto volumen o en operaciones de hostelería., • Fuertes habilidades de liderazgo con capacidad para desarrollar, inspirar y retener talento., • Experiencia gestionando P&L, presupuestos y KPIs operativos., • Sólido conocimiento de seguridad alimentaria, normativas sanitarias y estándares de cumplimiento., • Dominio de herramientas y sistemas operativos (TPV, Quicksight, Notion, etc.)., • Excelentes habilidades organizativas, de resolución de problemas y toma de decisiones., • Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y de ritmo rápido., • Buenas habilidades de comunicación en español; el inglés es un plus., • Pasión por la hostelería, el desarrollo de personas y la creación de experiencias excepcionales para los clientes. Qué ofrecemos • Contrato: indefinido, • Jornada: 40h semanales, • Salario atractivo Beneficios • Comida diaria gratuita en nuestros restaurantes, • 50% de descuento en nuestros restaurantes, • Eventos corporativos increíbles, • Oportunidades de crecimiento interno, • Equipo internacional, de mente abierta y único

Buscamos un/a ORDENANZA DE OFICINA CON CARNET de MOTO para realizar una SUPLENCIA POR VACACIONES en una importante empresa cliente ubicada en zona Begoña, MADRID. FECHAS: Del 10 de agosto al 4 de septiembre. HORARIO*: • Agosto (del 10 al 31): de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 (30 horas semanales)., • A partir de septiembre (del 1 al 4): de lunes a jueves de 9:00 a 14:30 y viernes de 08:30 a 15:00 (cambio a 40 horas semanales). *Se hará un solo contrato para todas las fechas con un cambio de parcialidad a 40 horas semanales desde el 01/09. FUNCIONES: • Gestión de correo y mensajería., • Gestión de material de oficina y reposición., • Entrega y recogida de documentación y otros en entidades gubernamentales, despachos., • Mantenimiento del orden en zonas comunes., • Preparación de salas bajo demanda., • Coordinación con recepción para la gestión de mensajería y correo. REQUISITOS: • Indispensable: tener carnet de moto y usarla habitualmente para conducción por Madrid, • Al menos 1 año de experiencia como ordenanza de oficina, recepción o similar, • Se valorará mucho la experiencia con paquetería, • Disponibilidad en las fechas de la suplencia

A House Real Estate busca incorporar un/a Consultor/a Inmobiliario Senior para desarrollar negocio dentro del mercado residencial premium de Madrid. Somos una agencia inmobiliaria especializada en propiedades de alto valor, con una visión moderna del sector, una potente estrategia de marketing y un servicio exclusivo para propietarios y compradores. Buscamos profesionales comerciales que quieran desarrollar un proyecto propio dentro de una marca en crecimiento. Tu misión Gestionar de forma integral operaciones inmobiliarias premium, desde la captación del inmueble hasta la firma final. Tus funciones • Captación de propiedades residenciales de alto nivel., • Desarrollo de nuevas oportunidades comerciales., • Asesoramiento a propietarios en procesos de venta., • Gestión de compradores nacionales e internacionales., • Organización y realización de visitas., • Negociación y cierre de operaciones., • Creación y mantenimiento de relaciones comerciales a largo plazo. Zonas de actuación Madrid y principales áreas premium: 📍 Salamanca 📍 Chamberí 📍 Chamartín 📍 El Viso 📍 Retiro 📍 Justicia 📍 Almagro 📍 Jerónimos 📍 Conde Orgaz 📍 La Moraleja 📍 Pozuelo de Alarcón 📍 Aravaca Qué ofrecemos ✅ Colaboración en régimen de autónomo. ✅ Comisión aproximada del 40 % por operación cerrada. ✅ Modelo orientado al crecimiento y al desarrollo profesional. ✅ Acceso a una marca inmobiliaria especializada en segmento premium. ✅ Fuerte inversión en marketing, portales y posicionamiento. ✅ Herramientas comerciales y apoyo del equipo directivo. ✅ Libertad para gestionar tu cartera y desarrollar negocio propio. ✅ Tenemos toda la cartera de Idealista en destacado y anunciamos tus propiedades en TOP si lo precisas. ✅Fotografía profesional con más de 30 fotos, plano y tour virtual en todas las publicaciones. ✅Puesto de trabajo fijo, tarjetas de visita, flyers personalizados a cargo de la empresa. ✅Secretaria para coordinación de visitas de lunes a viernes de 9 a 19H. Qué buscamos • Perfil comercial con experiencia en ventas o inmobiliaria., • Capacidad de negociación y cierre., • Orientación a resultados., • Proactividad y autonomía., • Excelente comunicación y presencia profesional., • Conocimiento del mercado inmobiliario madrileño. Si eres una persona ambiciosa, orientada al cliente y quieres trabajar en el segmento inmobiliario de alto valor, queremos conocerte.

¿Te apasionan los nuevos retos y quieres seguir creciendo en una empresa en plena expansión? ¡TÚ ERES NUESTRO ENCARGADO! Como encargado, serás un miembro clave de nuestro equipo de gestión, trabajando de cerca con el Store Manager para garantizar un funcionamiento eficiente y de alta calidad de nuestro establecimiento. Responsabilidades principales: • Supervisar y coordinar las operaciones diarias del restaurante, asegurando la excelencia en la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes., • Capacitar y dirigir al equipo de empleados, motivándolos para alcanzar los objetivos y garantizar un ambiente de trabajo positivo., • Implementar y hacer cumplir los estándares operacionales., • Realizar inventarios regulares, • Gestionar el servicio al cliente, atendiendo de manera eficiente cualquier problema o consulta., • Colaborar con el Store Manager para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad del negocio., • Participar en el reclutamiento y selección de nuevos miembros del equipo, brindando capacitación y orientación adecuada. Requisitos: • Experiencia previa en roles de supervisión o gestión en restauración., • Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Orientación al cliente y enfoque en la satisfacción del mismo., • Conocimientos básicos de gestión y control de costos., • Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión., • Pasión por la industria de la restauración y disposición para aprender y crecer profesionalmente. Ofrecemos: • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una compañía en expansión, • Ambiente de trabajo dinámico y divertido, donde se valora el espíritu de equipo y la pasión por la excelencia., • Jornada total o parcial y turnos rotativos, • Dos días libres, • Remuneración competitiva., • Formación continua y oportunidades de desarrollo personal. Si estás listo para asumir un nuevo desafío y crecer en el mundo de la restauración esperamos contar con tu talento y entusiasmo. *Carl´s JR es una organización comprometida con la diversidad, equidad y la inclusión. Todos nuestros procesos de selección se llevarán a cabo tenido en cuenta estos criterios* Principio del formulario Final del formulario

Grupo Utrilla busca agente inmobiliario para la zona de el barrio del pilar junto a la vaguada Madrid. Formación a cargo de la empresa, horario laboral de 10 a 14 horas y de 16 a 20 horas. Grupo utrilla se encuentra en Madrid, Asturias y Bilbao. Empresa nacional Nº1 en ventas. Inscribete ya y cambia tu vida.

Como Encargado/a de Restaurante, serás responsable de supervisar y participar de las operaciones diarias del restaurante, asegurando un excelente servicio al cliente y una gestión eficiente del equipo. Tus tareas diarias incluirán la coordinación del personal, la gestión y el control de la calidad de los alimentos y bebidas, y la resolución de cualquier incidente que pueda surgir. ¿Qué harás? • Liderar equipos dentro del ámbito de la restauración tradicional., • Alcanzar y promover las métricas de ventas., • Garantizar la correcta distribución horaria de los turnos del equipo en las diferentes posiciones., • Participar en el proceso de selección del equipo (ayudantes de camarero y cocina)., • Realizar los pedidos a proveedores e inventarios., • Gestionar los registros APPCC., • Asegurar que los checklist de estándares de servicio y calidad estén correctamente implantados. Requisitos: • Experiencia Mínima de 3 años en puesto similares., • 1 año como sub encargado/a., • Rol operativo + Liderazgo. ¡El mejor camarero debe ser el encargado! Ofrecemos: • Buen ambiente de trabajo y crecimiento profesional.

OFERTA DE TRABAJO Cajero/a -Reponedor/a para Carrefour Express 18 horas semanales Horario • Días y turno: martes y jueves de 12:00 a 18:00; sábado de 09:00 a 12:00 y domingo de 10:00 a 13:00. Funciones del puesto • Caja: Cobro a clientes, gestión de efectivo y cobro con tarjeta., • Reposición: Carga y organización de mercancía en lineales., • Control: Rotación de producto y verificación de fechas de caducidad., • Mantenimiento: Limpieza y orden de la zona de ventas. Requisitos obligatorios • Experiencia: Mínima en supermercados o tiendas de alimentación., • Puntualidad: Compromiso absoluto con el horario establecido., • Disponibilidad: Incorporación inmediata al puesto. Qué ofrecemos • Contrato: Estable a tiempo parcial., • Ambiente: Dinámico y de trabajo en equipo.

¿Cuál será tu misión? Como Oficial de Mantenimiento , asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. Ofrecemos; Salario convenio que para un hotel 5 estrellas en la ciudad de santiago son 17.816,93 € Modelo 5 -2 (5 dias seguidos de trabajao con 2 dias seguidos de descanso de lunes a domingo) turno de mañana o tarde (rotativos) Contrato indefinido con el periodo maximo de prueba ¿Qué tendrás que hacer? Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones. Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente. Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios. Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores. Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada. ¿Qué buscamos? Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Organizado y proactivo. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

¿Quieres los fines de semana libres? ¿Buscas jornadas de trabajo parciales y horarios flexibles que te permitan conciliar tu vida laboral con tus estudios , familia u otras ocupaciones ? ¿Te gustaría aprender y crecer profesionalmente, asumiendo roles de mayor responsabilidad a corto plazo dentro de la empresa? ¿Y si, además, tu trabajo pudiera impactar positivamente en la sociedad, ayudando a construir un mundo más justo e igualitario? ¡Si tus respuestas son sí, te invitamos a unirte a nuestro equipo! Estamos en busca de personas comunicativas, dinámicas y atentas para una importante labor de sensibilización. Tu misión será informar a las personas en espacios públicos como la calle, hospitales, centros de salud y centros de transporte, sobre los diversos proyectos de una ONG internacionalmente reconocida, dedicada a la protección de los derechos de los niños. Las campañas se llevarán a cabo en la ciudad de Madrid . En calle , hospitales , centros de salud y centros comerciales Ofrecemos: - Contrato indefinido. - Horario fijo de tardes: lunes a viernes de 16:00h a 20:00h . - Sueldo base fijo en nómina de 725€ por solo 4 horas/día, más atractivas comisiones que pueden permitirte duplicar el sueldo fijo. - Formación continua y profesional en captación de fondos y técnicas de marketing face2face. Requisitos: - DNI o NIE y Número de la Seguridad Social. - Ser mayor de edad. - Mínimo ESO, preferiblemente bachillerato y/o estudios universitarios. ¡Si te identificas con esta descripción y tienes ganas de marcar la diferencia, no dudes en presentar tu candidatura!

¿Cuál será tu misión? Como Assistant Front Office Manager , apoyarás al Front Office Manager en la gestión de las funciones de recepción y en la supervisión diaria del personal. Esta función implica esforzarse por mejorar continuamente la satisfacción de los huéspedes y de los miembros del equipo y maximizar el rendimiento financiero del departamento. ¿Qué tendrás que hacer? Dirigir y coordinar el departamento, aplicando las normas de servicio y calidad. Gestionar y supervisar las preocupaciones de los huéspedes procurando siempre superar sus expectativas. Colaborar en la supervisión y control del presupuesto del departamento, asegurando resultados positivos e implementando cambios cuando sea necesario. Colaborar en la preparación de la previsión mensual de ingresos. Revisar y supervisar la correcta aplicación de las políticas de upselling y cross selling en el equipo de recepción. Asegurarse de que los miembros del equipo tienen un conocimiento actualizado de los productos, servicios, precios y políticas del hotel, así como de las áreas locales, y reciben formación continua para aprender y comprender las políticas y prácticas. Comunicar y transmitir un mensaje coherente sobre los objetivos y resultados esperados de FO, así como información crucial del hotel. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en Front Office de hotel, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de recepción. Conocimiento de los principios de la gestión de ingresos y las políticas comerciales. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Buscamos Comerciales para la venta de Seguros e Hipotecas, que asuman el desarrollo de su carrera comercial y la creación de nuevo equipo de comerciales. ¿Cuáles serán tus funciones? · Prospección del mercado. · Concertación de entrevistas · Asesoramiento financiero. Requisitos · Habilidades comerciales · Experiencia en ventas · Dedicación · Autonomía · Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? · Plan de desarrollo profesional · Formación inicial y continua · Flexibilidad horaria · Altos Ingresos mediante un sistema retributivo compuesto por Fijo + variable + bonus. · Creación de Cartera de Clientes propia. · Contrato Mercantil Autónomo · Estabilidad profesional en un sector en crecimiento.

¿Cuál será tu misión? Como Assistant F&B Director , apoyarás al director de f&b en la gestión integral del departamento de alimentación y bebidas, garantizando la excelencia operativa, la satisfacción de los clientes, la rentabilidad de los puntos de venta y el cumplimiento de los estándares de lujo de la compañía. ¿Qué tendrás que hacer? Apoyar al Director de F&B en la gestión y supervisión de la operativa diaria del departamento. Supervisar restaurantes, bares, room service, eventos y demás puntos de venta. Garantizar los estándares de calidad, servicio, imagen y satisfacción del cliente. Coordinar y dar seguimiento a eventos, grupos y servicios especiales. Colaborar en la gestión de presupuestos, costes, ventas, inventarios y aprovisionamiento. Supervisar el cumplimiento de procedimientos operativos, auditorías y normativas de seguridad alimentaria y PRL. Analizar indicadores operativos y proponer acciones de mejora para optimizar resultados y rentabilidad. Coordinar las necesidades del departamento con otras áreas del hotel. Participar en la selección, formación, evaluación y planificación de equipos, fomentando un clima laboral positivo. Atender incidencias y clientes VIP cuando sea necesario. Sustituir al Director de F&B en su ausencia y asumir funciones de Duty Manager según planificación. ¿Qué buscamos? Nivel alto de Inglés y castellano. Deberá poder mantener conversaciones fluidas, para gestionar incidencias tanto escritas como habladas. Experiencia 3-5 años en posición similar en hoteles luxury, preferiblemente LHW. Alto conocimiento del lujo y experiencia en conceptos gastronómicos diferenciados. Formación en turismo, hosteleria o similar. Conocimiento sólido en gestión de costes, presupuestos y Revenue. Capacidad de análisis de negocio. Liderazgo, orientación al cliente y habilidades de comunicación. Adaptar su horario a las necesidades de los clientes y del hotel. Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internaciones puntuales. Carnet de conducir B1. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Se busca una persona con al menos 3 años de experiencia como cocinero/a, conocimientos de cocina y parrilla, documentación en regla para incorporarse a un proyecto de larga duración. Requisitos: • Experiencia previa en un puesto similar., • Conocimientos de APPCC y gestión de stock., • Experiencia trabajando en eventos., • Disponibilidad para turnos continuos y partidos, con dos días libres a la semana., • Experiencia en parrilla, partida fría, freidora y postres., • Actitud positiva, compromiso y ganas de crecer con el proyecto., • Capacidad para trabajar en equipo y buena predisposición., • Se valorará residir en la zona o alrededores. Se ofrece: • Alta en la Seguridad Social y contrato indefinido., • Buenas condiciones de trabajo y ambiente laboral., • Trabajo en equipo y horario flexible., • Incentivos por ventas. Se requiere disponibilidad inicial para adaptarse a las condiciones económicas y horarias del puesto. Abstenerse quienes no cumplan los requisitos indicados.

¿Cuál será tu misión? Como oficial de mantenimiento , asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. ¿Qué tendrás que hacer? Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones. Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente. Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios. Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores. Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Organizado y proactivo. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales.

🍕 Ayudante de Camarero/a – Restaurante Italiano (Ventas/Manuel Becerra) Buscamos ayudante de camarero/a con experiencia en sala para restaurante italiano en zona Manuel Becerra / Ventas. 🕒 Jornada completa ⏰ Turno partido 🚀 Incorporación inmediata Imprescindible: ✔ Documentación en regla ✔ Experiencia en restaurante italiano ✔ Manejo de bandeja ✔ Experiencia en cafetería, cócteles y aperitivos ✔ Vivir en Madrid (zona Ventas o alrededores) Buscamos persona ágil, responsable y con ganas de crecer. 📩 Envía tu CV por mensaje. ⚠ Solo perfiles que cumplan requisitos.

¿Cuál será tu misión? Buscamos Oficial de Mantenimiento temporal durante 5 meses. Como oficial de mantenimiento, asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. ¿Qué tendrás que hacer? Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones. Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente. Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios. Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores. Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Organizado y proactivo. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Recepcionista / Guest Experience & Sales – GettSleep Madrid T4S Ubicación: Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas – T4S Jornada: Completa Turnos: Rotativos, incluidos fines de semana y festivos En GettSleep Madrid T4S buscamos incorporar una persona para nuestro equipo de Recepción / Guest Experience, con una clara orientación al cliente y perfil comercial. GettSleep es un servicio de descanso situado dentro de la Terminal T4S de Madrid-Barajas, donde ofrecemos cabinas privadas de descanso, duchas 24 horas y una solución flexible para pasajeros en tránsito. Buscamos una persona dinámica, resolutiva y comunicativa, capaz de ofrecer una atención excelente al pasajero pero también de identificar oportunidades de venta, explicar nuestro servicio y convertir las necesidades del cliente en reservas. Funciones principales • Recepción y atención presencial de pasajeros nacionales e internacionales., • Check-in y check-out., • Gestión de reservas, modificaciones y cancelaciones., • Atención telefónica y por email., • Información y asesoramiento sobre nuestros servicios., • Promoción y venta activa de las diferentes opciones de estancia y servicios de GettSleep., • Identificación de necesidades del pasajero y recomendación de la opción más adecuada., • Gestión de cobros y caja., • Resolución de incidencias y seguimiento de las necesidades del cliente., • Coordinación con el equipo para garantizar una experiencia excelente., • Apoyo en el correcto funcionamiento diario del espacio. Qué buscamos • Experiencia previa en recepción, atención al cliente, turismo, hotelería, ventas o puestos similares., • Perfil comercial y orientación a resultados, sin perder el foco en la experiencia del cliente., • Capacidad para comunicarse con soltura con clientes de diferentes nacionalidades., • Inglés suficiente para desenvolverse con clientes internacionales., • Persona proactiva, resolutiva y con iniciativa., • Buena capacidad de comunicación y habilidades comerciales., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos., • Se valorará experiencia en entornos aeroportuarios y/o hoteleros., • Se valorará muy positivamente el conocimiento de ruso y otros idiomas., • Se valorará positivamente residir en Madrid y, especialmente, tener buena conexión o proximidad al aeropuerto Madrid-Barajas, por las características del puesto y los horarios. Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto innovador dentro del sector turístico y aeroportuario., • Trabajo en un entorno internacional y dinámico., • Contacto diario con pasajeros de todo el mundo., • Formación inicial y acompañamiento., • Posibilidad de desarrollo dentro de un proyecto en crecimiento., • Incorporación a un equipo cercano y dinámico. Buscamos una persona que disfrute trabajando con clientes, que tenga iniciativa y que también tenga una verdadera capacidad comercial. 📍 Centro de trabajo: Aeropuerto Madrid-Barajas – Terminal T4S. Si te gusta la atención al cliente, tienes perfil comercial y quieres formar parte de un proyecto diferente dentro del aeropuerto, queremos conocerte.

Monitores de voley, baloncesto y gimnasia rítmica horarios de tarde en zona hortaleza, barajas y ventas

¿Eres joven y quieres ganar dinero de verdad mientras te diviertes? 🤪 Somos una agencia de marketing y representación en pleno centro de Madrid buscando gente extrovertida y con ganas de triunfar. ✨ Ambiente juvenil, súper divertido y lleno de buen rollo. 🚀 Oportunidades reales para crecer profesionalmente. 🏝️ Viajes a otras ciudades con todos los gastos cubiertos. ⏰ Horario flexible ideal para estudiantes. 📚 Formación diaria en comunicación y liderazgo (no necesitas experiencia previa). 💰 Eventos, juegos y bonos extra para multiplicar tus ingresos. Si tienes más de 16 años, DNI o NIE, hablas castellano fluido y muchas ganas de pasártelo genial, este es tu sitio. 😜 ¿Suena demasiado increíble? Solo lo sabrás si vienes a conocernos. ¡Te esperamos en la entrevista! 🥳

Buscamos una persona responsable, dinámica, profesional y con buena actitud para incorporarse a nuestro establecimiento en la zona de Argüelles–Moncloa, Madrid. Valoramos especialmente la experiencia previa, la orientación al cliente y las ganas de formar parte de un equipo comprometido. 📍 Ubicación: Argüelles–Moncloa, Madrid 🍽️ Puesto: Camarero/a 📅 Incorporación: Inmediata 💼 Condiciones: A convenir según experiencia y disponibilidad 🗓️ Días libres: Dos días consecutivos

Marketing, Eventos y Desarrollo de Negocio — Restaurante D’oro Cucina di Casa Buscamos una persona proactiva, comercial y con buenas habilidades sociales para impulsar la visibilidad y las ventas de nuestro restaurante italiano en Barrio Salamanca, Madrid. Objetivo principal: atraer nuevos clientes al restaurante y crear colaboraciones que generen reservas, eventos y facturación. Funciones principales • Buscar y contactar activamente con coworkings, empresas, oficinas y profesionales de la zona., • Crear acuerdos y promociones con coworkings y empresas cercanas., • Contactar con Community Managers, Office Managers, HR y responsables de eventos., • Organizar afterworks, aperitivos, eventos de networking, cenas temáticas y eventos privados., • Desarrollar y vender propuestas para comidas y cenas de empresa., • Crear colaboraciones con hoteles, gimnasios, escuelas, comunidades de expatriados y otros negocios de la zona., • Apoyar la creación de contenido para Instagram y otras redes sociales., • Proponer campañas y acciones de marketing locales para aumentar el tráfico al restaurante., • Crear un calendario mensual de eventos y acciones comerciales., • Hacer seguimiento de contactos, colaboraciones, reservas y resultados., • Identificar nuevas oportunidades comerciales en Barrio Salamanca y alrededores., • Trabajar junto con el equipo del restaurante para convertir las acciones de marketing en clientes reales y facturación. Perfil que buscamos • Persona muy comunicativa, dinámica y con iniciativa., • Orientación claramente comercial y a resultados., • Cómoda contactando empresas y haciendo networking presencialmente., • Experiencia en marketing, eventos, ventas, hostelería, hospitality o community management., • Conocimiento de Madrid y, especialmente, de Barrio Salamanca, valorable., • Español fluido; inglés o italiano es un plus., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y proponer nuevas ideas. Importante: no buscamos únicamente una persona para gestionar redes sociales. Buscamos a alguien que salga a buscar clientes, cree relaciones comerciales, organice eventos.

COMERCIALES JUNIOR · ¿Quieres entrar en el mundo inmobiliario de una forma diferente? En CasaTicTac estamos creando un modelo inmobiliario innovador y sin oficina física tradicional. Trabajamos directamente en el barrio, hablamos con propietarios y utilizamos un método comercial propio para convertir conversaciones en oportunidades y ventas. No necesitas experiencia inmobiliaria. Buscamos personas con iniciativa, ambición y facilidad para hablar con gente. ¿Qué ofrecemos? 18.000 € brutos/año + comisiones. Ingresos brutos orientativos desde 1800 €/mes pudiendo alcanzar más de 3000 €/mes, según producción y bonus. Horario flexible, con autonomía para organizar el trabajo. Sábados y domingos libres. Formación y método comercial propio. Posibilidad real de crecimiento dentro de la empresa. Trabajo principalmente en la provincia de Madrid. La oportunidad de incorporarte a un proyecto nuevo y crecer junto a la empresa desde el principio. ¿Quieres ser uno más o uno de los primeros en construir algo con potencial de crecimiento sin límites? Incorporaciones en septiembre octubre noviembre y diciembre.

Empresa busca contratar encargados en restaurante de comida rápida, tareas a efectuar: Gestión de equipo a su cargo Cajas e informe de ventas Gestión de pedidos Dirigir, supervisar y evaluar el correcto funcionamiento del restaurante Cumplir los objetivos marcados por la empresa Requisitos Experiencia demostrable de 4 años en puesto similar en restauración Disponibilidad inmediata y documentación en regla Capacidad para gestionar equipos en entorno de presión Liderazgo, proactividad y compromiso

En La Martinuca no solo cocinamos tortillas. Somos la primera tortillería de especialidad de España y este año cumplimos 5 años haciendo algo que nadie había hecho antes: convertir un plato cotidiano en una experiencia gastronómica única. Una marca con identidad, con alma y con muchas ganas de seguir creciendo. Pero más allá del producto, creamos lugares donde las personas se sienten bienvenidas, cuidadas y en casa. Creemos que un buen servicio puede cambiarle el día a alguien, y que liderar un equipo va mucho más allá de cuadrar turnos o hacer pedidos: es inspirar, formar, acompañar y dar ejemplo, siempre desde la cercanía y la coherencia. Por eso buscamos un Gerente para nuestra próxima apertura en Madrid!!! ¿Qué buscamos? • Líderes de sala y embajadores de la marca., • Personas capaces de leer una mesa sin mirar el ticket, y un equipo sin necesidad de alzar la voz., • Profesionales que entienden la hospitalidad como una forma de estar en el mundo. ¿Qué harás? • Serás la brújula operativa y emocional de nuestra unidad de negocio., • Conectarás equipo, cliente y valores de La Martinuca, garantizando una experiencia impecable para cada persona que entre por nuestra puerta., • Acompañarás y formarás al equipo desde la cercanía, la claridad y el ejemplo., • Traducirás los valores de la marca en cada servicio, en cada conversación y en cada plato., • Serás el puente entre cocina, proveedores y oficina central, y construirás nuestra cultura de servicio, no solo cumplirás con protocolos., • Serás responsable de la cuenta de resultados de la unidad: ventas, costes, márgenes y rentabilidad., • Planificarás y optimizarás horarios en función de la previsión de ventas y picos de servicio., • Controlarás inventarios y pedidos, garantizando eficiencia y reducción de mermas., • Asegurarás el correcto mantenimiento de instalaciones y equipos., • Tomarás decisiones de contratación para tu equipo, • Garantizarás el cumplimiento de normativa sanitaria, laboral y de seguridad., • Impulsarás planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente., • Velarás por que la operación diaria funcione con orden, ritmo y excelencia incluso en momentos de máxima presión. Requisitos ✨ Más de 4 años liderando equipos en una misma unidad de negocio (10-20 personas). ✨ Visión operativa clara (turnos, pedidos, ventas, ratios), pero sin perder el foco en las personas. ✨ Vocación por el detalle: porque las cosas pequeñas marcan la diferencia. ✨ Liderazgo desde el ejemplo: tú no diriges, tú inspiras. ✨ Empatía real, actitud resolutiva y alegría natural al trabajar con personas. ✨ Capacidad de tomar decisiones sin perder la sonrisa. Nos encantará si además... Has trabajado en proyectos de restauración en expansión y marcas con alma, tienes mirada crítica y propuestas propias para mejorar, y buscas algo más que un trabajo: un lugar donde dejar huella. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a 40 horas semanales y 26.000€ brutos anuales., • Formación continua y posibilidades reales de crecimiento., • 30% de descuento en nuestra carta., • Adelanto de nómina con Payflow. Y sobre todo, formar parte de un proyecto con propósito, corazón y futuro, donde se valora lo humano, no solo el rendimiento. ¿Nos acompañas? Si crees que la excelencia nace del detalle, que servir puede ser un acto de generosidad y que liderar es estar al frente pero también al servicio, entonces queremos conocerte.

Somos Momentum Task Force y estamos en la búsqueda de un equipo de AZAFATAS/OS para trabajar en estancos de tu ciudad MADRID. Tus funciones serán representar una marca reconocida de tabaco, promocionar sus productos e incentivar su venta, siempre con un enfoque profesional, respetuoso y orientado a resultados y al servicio al cliente. Buscamos personas con actitud positiva, ganas de trabajar, habilidades comunicativas, comerciales y orientada a resultados. Si te apasiona el trato con las personas y quieres formar parte de un gran equipo a nivel nacional: ¡QUEREMOS CONOCERTE! REQUISITOS: Incorporación inmediata. Valorable experiencia en ventas o promociones (en el sector tabaco es un plus). Habilidades sociales, comunicativas y con gran capacidad de organización. FUNCIONES PRINCIPALES: Promocionar e incentivar la venta de productos de una conocida marca de tabaco. Fidelización de clientes en los estancos asignados. Recogida diaria de información y reporte de resultados. OFRECEMOS: Apoyo diario de un coordinador/a y un equipo especializado. Contrato FIJO DISCONTINUO y alta en la Seguridad Social. Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a domingo. (09:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00 h). SE LIBRA DOS DIAS. Pago de manutención según las características de la plaza. Salario de 1596 € brutos/mes + hasta 456 € brutos/mes de variable por consecución de objetivos + 103 € brutos/mes de variable por no faltar ningún día a trabajar. ¿Por qué unirte a Momentum Task Force? Ofrecemos una oportunidad real para aprender, crecer y formar parte de un equipo dinámico, profesional con buen ambiente de trabajo. .

Buscamos una persona con formación en materiales de construcción o ingeniería de obra pública. Será responsable de apoyar las actividades de compras y ventas, atender a los clientes y utilizar herramientas informáticas en la gestión diaria. Se valorarán la agilidad, la orientación al cliente y los conocimientos del sector de la ferretería industrial y los materiales de construcción.

¿Tienes experiencia como teleoperador/a y te gustaría seguir creciendo profesionalmente? Si cuentas con buenas habilidades comunicativas, esta oportunidad puede ser la tuya. ¿Qué te ofrecemos? Estos son los detalles de la oferta: 📣 Descripción del puesto: Buscamos Agentes Comerciales para la campaña Securitas Direct (Verisure). Funciones principales: • Emisión y recepción de llamadas, • Mejora de contratos, • Fidelización de clientes, • Apoyo en ventas, • Manejo ágil de aplicaciones informáticas 📍 Ubicación y condiciones • Lugar de trabajo: Madrid – Calle La Estrada 12, • Incorporación: 01/09/2026 (fecha fija), • Jornada: 32 o 35 horas semanales, • Salario: 9,72 € brutos/hora. ⏰ Horario de trabajo • Contrato 35 horas – Tardes: Lunes a viernes de 14:00 a 21:00 (con disponibilidad) • Contrato 32 horas – Tardes: Lunes a jueves de 13:00 a 21:00 (con disponibilidad) 📚 Formación: Fechas: • 25/08/2026: Online de 14:00 a 20:00, • 26-08-2026, 27-08-2026, 28-08-2026, 31-08-2026 Presencial en Calle La Estrada 12, horario: 10h a 16h Pago de formación: 20 € por día (si dura más de 3 días y se supera el período de prueba tras la incorporación). 📆 Incorporación al puesto • 20/05/2026 – Presencial en Madrid (La Estrada)

Somos Momentum Task Force y estamos en la búsqueda de un equipo de AZAFATAS/OS para trabajar en estancos en MADRID. T us funciones serán representar una marca reconocida de tabaco, promocionar sus productos e incentivar su venta, siempre con un enfoque profesional, respetuoso y orientado a resultados y al servicio al cliente. Buscamos personas con actitud positiva, ganas de trabajar, habilidades comunicativas, comerciales y orientada a resultados. Si te apasiona el trato con las personas y quieres formar parte de un gran equipo a nivel nacional: ¡QUEREMOS CONOCERTE! REQUISITOS: Incorporación inmediata Valorable experiencia en ventas o promociones (en el sector tabaco es un plus). Habilidades sociales, comunicativas y con gran capacidad de organización. FUNCIONES PRINCIPALES: Promocionar e incentivar la venta de productos de una conocida marca de tabaco. Fidelización de clientes en los estancos asignados. Recogida diaria de información y reporte de resultados. OFRECEMOS: Apoyo diario de un coordinador/a y un equipo especializado Contrato TEMPORAL y alta en la Seguridad Social (Cubrir interinidad) Jornada de 25 horas semanales de lunes a viernes por la mañana (9:00 a 14:00 h) con sus descansos correspondientes Salario de 997,50€ brutos/mes + hasta 128,75 € brutos/mes de variable por consecución de objetivos + 64,38 € brutos/mes de variable por no faltar ningún día a trabajar. ¿Por qué unirte a Momentum Task Force? Ofrecemos una oportunidad real para aprender, crecer y formar parte de un equipo dinámico, profesional con buen ambiente de trabajo. .

¿Te apasionan las ventas y te motiva alcanzar objetivos? Si disfrutas creando oportunidades de negocio y tienes facilidad para comunicarte, ¡queremos conocerte! Buscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas Telefónicas para contactar con empresas, identificar sus necesidades y ofrecer soluciones que aporten valor, contribuyendo al crecimiento de nuestra plataforma. ¿Cuáles serán tus funciones? • Contactar telefónicamente con clientes potenciales y actuales., • Detectar oportunidades de negocio y generar nuevos registros y ventas., • Presentar los servicios de forma clara y resolver objeciones., • Realizar el seguimiento de los contactos hasta el cierre., • Mantener actualizada la información en el CRM., • Cumplir los objetivos comerciales y elaborar el seguimiento de la actividad., • Garantizar una atención cercana y profesional durante todo el proceso. ¿Qué buscamos? • Experiencia en ventas telefónicas, telemarketing o desarrollo de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente., • Capacidad de persuasión, organización y autonomía., • Orientación a resultados y experiencia trabajando por objetivos., • Manejo de CRM (valorable). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto en crecimiento., • Formación inicial y acompañamiento., • Buen ambiente de trabajo., • Desarrollo profesional., • Salario acorde a la experiencia e incentivos por objetivos. ¿Cómo mediremos tu éxito? Valoraremos el cumplimiento de los objetivos comerciales a través de indicadores como: • Número de llamadas realizadas., • Tasa de contacto efectivo., • Tasa de conversión en registros o ventas., • Cumplimiento de los objetivos mensuales. Si buscas un proyecto estable donde desarrollar tu carrera comercial, ¡nos encantará conocerte!

Promotor/a de ONG - Turnos 4,5h - 1.200€ media/mes ¡Trabaja con propósito y a tu ritmo! Promotor/a de ONG (Madrid) Contrato indefinido · Turnos fijos de 4,5h (Mañana o Tarde) · Fines de semana libres ¿Buscas un trabajo a tiempo parcial que sí te permita llegar a fin de mes y que además tenga un impacto real? ¿Eres estudiante o buscas compaginar tu vida con unos ingresos extra estables? En nuestro equipo no vendemos productos; somos la voz de ONG´s de reconocido prestigio. Tu misión será informar y sumar nuevos socios para proyectos sociales esenciales. Trabajamos en stands estables dentro de hospitales, centros de salud y centros comerciales de Madrid, además de las zonas mas estratégicas de la ciudad. 💶 Lo que vas a ganar (Sin rodeos) Queremos que tu esfuerzo se pague bien. Por una jornada de 22,5 horas semanales (de lunes a viernes), te ofrecemos: • Sueldo Fijo Garantizado: 804 € brutos/mes desde el primer día (independientemente de tus captaciones)., • Comisiones SIN techo y desde la primera captación: La media salarial real de nuestro equipo sumando comisiones es de 1.200 €/mes., • Bonus de calidad: Entre 100 € y 400 € extra al mes por hacer las cosas bien., • ¿Buscas más horas? Si demuestras compromiso y sólo si te interesa, tendrás la posibilidad real de ampliar a 30 o 40 horas semanales. ⏰ Tu horario y conciliación • De lunes a viernes: sábados y domingos siempre libres para ti., • Turnos fijos de 4,5 horas al día: Tú eliges si prefieres el turno de mañana (ej. 09:00 a 13:30) o el turno de tarde (ej. 15:30 a 20:00). Ideal para compaginar con la universidad u otros proyectos. 🚀 ¿Qué te ofrecemos además del sueldo? • Contrato Indefinido desde el primer día (buscamos estabilidad)., • Formación de élite a nuestro cargo: Te enseñaremos técnicas de comunicación, gestión de la frustración y oratoria. Una escuela brutal que hará que tu Currículum destaque en el futuro, hagas lo que hagas., • Promoción interna exprés: Si te gusta el sector y tienes madera de líder, aquí se crece rápido. El 100% de nuestros coordinadores y jefes de equipo empezaron como captadores., • Ambiente de trabajo real: Somos un equipo joven, dinámico, donde el apoyo constante y el compañerismo son la norma, no el eslogan. 🔎 ¿A quién buscamos? No nos importa de dónde vengas ni qué hayas estudiado, nos importa tu actitud. Encajarás perfectamente si: • Eres una persona comunicativa, con energía positiva y empatía., • Tienes ganas de superarte, actitud positiva y te motivan los retos., • Valoramos positivamente si tienes experiencia de cara al público (comercial, dependiente/a, hostelería), pero si no la tienes, ¡te enseñamos nosotros!, • Imprescindible: Permiso de trabajo vigente en España y residencia en Madrid. ✨ ¿Es el empujón que necesita tu economía y tu carrera independientemente de a lo que te dediques después? Inscríbete hoy mismo y te llamaremos para una entrevista rápida. ¡Queremos conocerte!

¿Eres una persona extrovertida y facilidad en el trato con el cliente? ¿Te gusta la promoción? Si tu respuesta es sí, queremos que seas parte de nuestro equipo. Desde Eurofirms Services para el área de Trade Marketing estamos en búsqueda de azafatos/as de información para trabajar en un aeropuerto en MADRID. Condiciones: • Contrato temporal del 11/08 al 9/11., • Horario: de lunes a domingo horario rotativo de 9 a 17h / 10 a 18h/ o de 12 a 20h , según cuadrante con los descansos establecidos por la ley., • Salario: 20 horas - 750€ brutos/ mes., • Ubicación: Madrid, AeropuertoT1. Funciones: • Recepción y registro de clientes., • Gestión de documentación., • Asesoramiento al cliente., • Otras funciones propias del puesto. Requisitos • Experiencia previa de 6 meses como azafata/o., • IMPRENSINDIBLE buen manejo de INGLES, hablado y escrito.

Si eres de esas personas que piensan que el verdadero Año Nuevo con retos y oportunidades, comienza en Septiembre, ¡esta es tu oferta! Este año, iniciamos septiembre cargado de proyectos y retos que nos hacen seguir creciendo como empresa, gracias a personas con ganas e ilusión por mostrar y transformar su talento. Por este motivo, estamos buscando a un equipo de Azafatas/os de estanco en la zona de Madrid este/sureste (Rivas, Coslada..) para llevar a cabo las ventas y promociones de los productos de una de las compañías líder en productos de consumo. ¿Cómo será tu día a día? • Visitarás cada día un punto de venta, captando la atención de los clientes, incentivando y promocionando sus productos., • Asesorarás a cada cliente con las mejores opciones de manera individualizada y profesional., • Emplearás una comunicación cálida y enérgica en cada interacción con cliente., • Informarás de tus resultados de ventas al encargado correspondiente. Se ofrece • Incorporación el 1 de septiembre, • Jornada Completa, • Salario 20.000€ brutos anuales + variable por alcance de objetivos., • Entrarás a formar parte de nuestro plan de carrera y desarrollo profesional especializado para ti., • Trabajarás en una multinacional familiar y en un ambiente dinámico. Requisitos mínimos • Motivación para desarrollarse profesionalmente., • Alto nivel de compromiso., • Experiencia en ventas, promociones y/o eventos., • Altas habilidades comerciales y de comunicación., • Valorable contar con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Por qué SALESLAND? Salesland destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. Formamos parte de la lista Forbes como una de las 100 mejores empresas en las que trabajar en España. Entendemos que el talento hay que buscarlo y transformarlo, y por eso tenemos activos diversos planes de crecimiento dentro de la compañía, deseando conocer tu talento y que comiences a formar parte de nuestra gran familia. Además, estamos comprometidos/as con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección. ¡No lo pienses más y anímate a conocernos!

Buscamos incorporar encargado/a de cocina con experiencia para nuestro restaurante en la zona norte de Madrid (San Sebastián de los reyes - Alcobendas). Buscamos un perfil profesional apasionado por la restauración, con habilidades de liderazgo y orientación al cliente, que deseen formar parte de una compañía en plena expansión y con grandes oportunidades de desarrollo. Funciones principales: • Gestión operativa de cocina, • Organización y supervisión de turnos de trabajo., • Liderazgo, motivación y formación del equipo., • Control y cumplimiento de APPCC y estándares de calidad., • Asegurar el cumplimiento de estándares operativos y elaboración según las recetas, • Seguimiento de objetivos operativos y de ventas. Requisitos: • Experiencia mínima de 1 año en restauración organizada o similar., • Disponibilidad completa para trabajar en turnos rotativos., • Residencia zona norte de Madrid o movilidad dentro de la C. de Madrid., • Conocimiento en gestión de turnos, APPCC, estándares operativos y cumplimiento de procedimientos en cocina, • Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y orientación a resultados. Ofrecemos: • Incorporación a una compañía reconocida y en crecimiento., • Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido. Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de nuestro equipo, no dudes en inscribirte.

Somos Momentum Task Force y estamos en la búsqueda de un equipo de AZAFATAS/OS para trabajar en estancos en MADRID. Tus funciones serán representar una marca reconocida de tabaco, promocionar sus productos e incentivar su venta, siempre con un enfoque profesional, respetuoso y orientado a resultados y al servicio al cliente. Buscamos personas con actitud positiva, ganas de trabajar, habilidades comunicativas, comerciales y orientada a resultados. Si te apasiona el trato con las personas y quieres formar parte de un gran equipo a nivel nacional: ¡QUEREMOS CONOCERTE! REQUISITOS: Incorporación inmediata Valorable experiencia en ventas o promociones (en el sector tabaco es un plus) Habilidades sociales, comunicativas y con gran capacidad de organización. FUNCIONES PRINCIPALES: Promocionar e incentivar la venta de productos de una conocida marca de tabaco. Fidelización de clientes en los estancos asignados. Recogida diaria de información y reporte de resultados. OFRECEMOS: Apoyo diario de un coordinador/a y un equipo especializado. Contrato de INTERINIDAD y alta en la Seguridad Social. Jornada de 15hrs semanales de lunes a domingo por la tarde (17:00 a 20:00 h). SE LIBRA DOS DIAS Salario de 598,50 € brutos/mes + hasta 95,63 € brutos/mes de variable por consecución de objetivos + 57,38€ brutos/mes de variable por no faltar ningún día a trabajar. ¿Por qué unirte a Momentum Task Force? Ofrecemos una oportunidad real para aprender, crecer y formar parte de un equipo dinámico, profesional con buen ambiente de trabajo. .

Administrativo y gestion inmobiliaria TECNIVISA SA San Sebastián De Los Reyes (Madrid) Presencial1.600€ - 1.800€ Bruto/mes Experiencia mínima: Al menos 2 años Contrato indefinido, jornada completa Requisitos Estudios mínimos Ciclo Formativo Grado Superior Experiencia mínima Al meno s 2 años Conocimientos necesarios Comunicación eficaz Emprendimiento Marketing comercial Inmuebles Asesoramiento Sector inmobiliario Inmobiliaria Relaciones con clientes finanzas Sector Actividades inmobiliarias Descripción Somos una promotora inmobiliaria con base en San Sebastián de los Reyes. Buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Administrativo/a de oficina proactivo/a y organizado/a. Tus responsabilidades abarcaran diferentes áreas, dándote una visión global del negocio inmobiliario: • Recepción y atención al cliente: Serás el primer punto de contacto. Te encargaras de la atención de llamadas telefónicas, la recepción de clientes y proveedores., • Gestión administrativa inmobiliaria: llevaras el control y la administración integral de nuestra cartera de inmuebles de alquiler, tanto de viviendas como de locales (contratos , incidencias, cobros...), • Apoyo estratégico comercial : Trabajaras codo con codo con el departamento comercial. Buscamos que aprendas nuestra visión del cliente y que participes activamente en la toma de decisiones para futuras acciones y campañas comerciales Requisitos del perfil : • Habilidades técnicas: Dominio de herramientas de ofimática (word, excel, etc..) y soltura en uso de programas de gestión o CRM Valoraremos muy positivamente, a aquellos candidatos que aporten conocimientos prácticos en Inteligencia artificial (IA) aplicada a la empresa, con capacidad para automatizar tareas diarias, optimización de procesos y proponer ideas en nuestros planes estratégicos. Categoría Administración de empresas - Administración

REQUISITOS · Experiencia mínima 2 años como comercial/Inside Sales con enfoque en prospección comercial y desarrollo de negocio en el sector TI. · Experiencia en prospección comercial telefónica y desarrollo de negocio. · Conocimiento del mercado de software y soluciones TI en general. DESCRIPCIÓN Comercial interno/Inside Sales para cubrir el mercado español con experiencia en el desarrollo de campañas de generación de demanda y captación de leads en el área de hardware, software y servicios TI, para desarrollar negocio con grandes cuentas de fabricantes TI líderes del mercado. El candidato deberá tener la capacidad de hacer prospección comercial al teléfono y mediante técnicas de Social Selling en Linkedin para identificar proyectos de tecnología, principalmente en áreas como software de gestión empresarial, seguridad, analítica, aplicaciones, bbdd, hardware, migración al Cloud, etc. Además, deberá ser capaz de trabajar con objetivos específicos a través de KPIs e indicadores de identificación y progresión de pipeline. Entusiasta, dinámico y capaz de automotivarse. FUNCIONES PRINCIPALES • Desarrollar las estrategias comerciales del fabricante para identificar proyectos potenciales en grandes cuentas, identificar los interlocutores adecuados mediante Linkedin Sales Navigator, y presentar el porfolio de soluciones de software o servicios TI de nuestros cliente., • El candidato seleccionado deberá aportar experiencia y conocimiento en el mercado TI (hardware, software o servicios) preparando los listados de cuentas o BBDD, desarrollando los sales kit adecuados por cada perfil de cliente o sector posicionando cada solución, y siendo capaz de exponerlo al interlocutor apropiado, ya sea al teléfono o mediante contacto vía Linkedin., • Gestionará su tiempo de forma adecuada para conseguir los objetivos definidos previamente con el Director de la cuenta, y será capaz de gestionar las herramientas de reporting definidas por el fabricante, además de la internas de la agencia. También dará soporte a los equipos internos que desarrollen campañas de marketing específicas., • El candidato tendrá que interactuar con el resto del equipo de TMH para dar soporte cuando sea necesario. Él / ella también tendrá otras responsabilidades internas dentro de la compañía, así como la responsabilidad de asistir a las sesiones de formación con nuestros clientes para desarrollar sus conocimientos y habilidades. EXPERIENCIA MÍNIMA REQUERIDA • Experiencia mínima 2 años como comercial/Inside Sales con enfoque en prospección comercial y desarrollo de negocio en el sector TI, • Experiencia en prospección comercial telefónica y desarrollo de negocio., • Valorable conocimiento del mercado de software y soluciones TI en general. HABILIDADES • Gran capacidad de negociación y ventas., • Conocimientos de Excel., • Excelente organización y planificación., • Excelentes habilidades escritas y capacidad de comunicación., • Capacidad para pensar de forma dinámica y creativa., • Capacidad para interactuar con todos los niveles de organización., • Gran capacidad de relación con clientes., • Capacidad para trabajar en plazos límite. FORMACIÓN • Licenciatura/Grado en Empresariales / Marketing /Gestión Comercial., • Imprescindible el dominio del español hablado y escrito, • Valorable dominio del inglés hablado y escrito - First Certificate, TOEIC, TOELF Beneficios: • Ordenador de empresa, • Plus transporte Experiencia: • Campañas de prospección telefónica en tecnología: 2 año, • Telemarketing B2B: 2 años Idioma: • Español

Tienes experiencia gestionando equipos y establecimientos de restauración? Te gusta liderar, organizar y conseguir resultados? Estamos buscando incorporar un/a GERENTE DE LOCAL para asumir la gestión integral de un local 100 Montaditos. Buscamos una persona con experiencia, liderazgo, iniciativa y capacidad de organización, que quiera asumir un proyecto estable y tenga verdadera orientación a resultados. Como Gerente de Local, será responsable del correcto funcionamiento del establecimiento y de la gestión del equipo. Las principales funciones serán: • Gestionar y supervisar el funcionamiento diario del local., • Liderar, organizar y motivar al equipo., • Planificar turnos y distribuir las tareas., • Supervisar barra, cocina, sala y terraza., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la empresa., • Controlar limpieza, orden, calidad e higiene alimentaria., • Gestionar stock, pedidos, recepción de mercancía e inventarios., • Controlar mermas y costes., • Analizar ventas y productividad del establecimiento., • Supervisar aperturas y cierres., • Garantizar una excelente atención al cliente., • Resolver incidencias con clientes y empleados., • Formar y hacer seguimiento del personal., • Detectar problemas y aplicar soluciones., • Informar a dirección sobre resultados, incidencias y necesidades del local.

En Obrador Erufogones, especialistas en la elaboración de tartas de queso, croquetas y otros productos gourmet, buscamos incorporar un/a Contable con experiencia para liderar el área contable y dar soporte a diferentes departamentos de la empresa. ¿Qué harás? Gestión integral de la contabilidad diaria. Emisión de facturas y gestión de cobros y pagos. Conciliaciones bancarias. Elaboración de remesas SEPA. Gestión documental y archivo de facturas. Control de proveedores y clientes. Seguimiento del libro de IVA. Elaboración de informes de gastos y ventas. Análisis financiero y apoyo en inventarios. Cálculo de comisiones y coordinación con la gestoría. Soporte puntual a otras áreas como RR. HH., Sanidad, Marketing y administración general. ¿Qué buscamos? Experiencia demostrable en contabilidad. Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizar el departamento. Perfil resolutivo, organizado y polivalente. Manejo de herramientas de gestión y ofimática. Valorable experiencia en empresas del sector alimentación o producción. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable. Salario entre 24.000 € y 26.000 € brutos anuales, según experiencia. Jornada intensiva de lunes a viernes, con horario a elegir: TODO EL AÑO • 07:00 a 15:00 h, • 07:30 a 15:30 h, • 08:00 a 16:00 h, • Incorporación Inmediata a una empresa consolidada y en pleno crecimiento, con un ambiente cercano y dinámico., • Experiencia previa en un puesto de Contabilidad, realizando el ciclo contable completo., • Capacidad para gestionar y liderar el área contable de forma autónoma., • Manejo de herramientas informáticas y programas de gestión contable (valorable experiencia con ERPs)., • Persona organizada, metódica y resolutiva, con capacidad para gestionar diferentes tareas simultáneamente., • Perfil polivalente, con disposición para colaborar con otros departamentos como RR. HH., Marketing, Sanidad o Administración cuando sea necesario.

¿Cuál será tu misión? Como Oficial de Mantenimiento , asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. ¿Qué tendrás que hacer? Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones. Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente. Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios. Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores. Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Organizado y proactivo. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.