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Bring more to life. At Danaher, our work saves lives. And each of us plays a part. Fueled by our culture of continuous improvement, we turn ideas into impact – innovating at the speed of life. Our 60,000+ associates work across the globe at more than 15 unique businesses within life sciences, diagnostics, and biotechnology. Are you ready to accelerate your potential and make a real difference? At Danaher, you can build an incredible career at a leading science and technology company, where we’re committed to hiring and developing from within. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. Learn about the _ which makes everything possible. The Manager, EMEA Payroll is responsible for leading and managing payroll operations across MEDNA region, ensuring accurate, compliant, timely, and well‑controlled payroll delivery. The EMEA Payroll Manager is accountable for regional payroll performance, risk management, team leadership, and continuous improvement, while partnering closely with HR, Finance, and external vendors. This role provides strategic direction and operational governance for payroll and leads a multi‑level payroll team to deliver consistent, high‑quality outcomes. This position reports to Director of EMEA Payroll and is part of the Corporate organization. Candidates that currently sit on-site or remotely will maintain their current location. In this role, you will have the opportunity to: • Manage end-to-end payroll cycles, ensuring timely and accurate processing. Approve all payroll-related payments in their jurisdiction, as applicable. Conduct audits to verify accuracy of payroll amounts and processes., • Prepare external and internal audit documentation for regional payroll, • Ensure accuracy in all operations, compliance with country and region labor laws, and tax requirements. Ensure all payroll related payments are made as expected, • Lead and manage payroll team performance, capacity planning, and development. Oversee PTO scheduling and hiring decisions to maintain operational efficiency. Collect and analyze data for payroll KPIs, including error rates, processing time, and feedback from internal stakeholders., • Maintain and update payroll process documentation, including software development workflows. Support system enhancements and troubleshooting in collaboration with HRIS and IT teams. Monitor ServiceNow (DHR Assist) tickets, email inquiries, and benefits-related feedback to identify trends and areas for improvement., • Coordinate with HR and Finance teams to provide payroll-related reports and insights. Determine appropriate data sharing with internal stakeholders. The essential requirements of the job include: • Bachelor’s Degree in Accounting, Finance, Business Administration, Human Resources or a minimum of 7-9 years' related payroll experience, • At least 3-5 years experience in processing and managing complex EMEA payrolls with a focus on regulations, including tax, compliance, and labor laws., • Proven leadership experience and team management skills., • Capability at leading others through change and implementing new processes or standards with effective performance management, • CPP certification, • Strategic thinking in resolving payroll issues with consideration for timing and tax implications. It would be a plus if you also possess previous experience in: • Proven experience in vendor relationship management., • Proficiency in payroll systems and reporting tools, • Fluency in English and additional European languages., • Ability to work cross-functionally and communicate effectively with stakeholders., • Experience in managing payroll and time system implementations, M&A . Danaher offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at _. At Danaher, we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for Danaher can provide. This role is part of the Enterprise Payroll] organisation within Danaher and is not aligned to a specific Operating Company or Platform. For administrative purposes, this position is posted under Spain / Cytiva legal entity. However, the role is open to candidates across all Danaher locations. The employing legal entity for the successful candidate will be determined at offer stage, based on location, business requirements and applicable local regulations.We are committed to a fair and transparent selection process across Danaher. The use of a single posting location reflects system and process requirements only and does not indicate any preference or limitation on candidate location.Priority consideration will be given to associates formally identified as at risk of redundancy for suitable alternative roles, provided they meet the requirements of the position and in line with applicable local laws and policies. Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit _.

ABOUT STRANDS Strands is a leading fintech company at the forefront of innovation in the financial industry. Our cutting-edge solutions empower banks and financial institutions to deliver personalized and intelligent banking experiences. Our products are fully embedded with Artificial Intelligence and Machine Learning capabilities so joining us is a great opportunity to be at the forefront of this new revolution. Since 2020 we are part of the CRIF group, a world leader in the Financial Sector. So we have the best of both worlds, we operate as a startup and we are backed by a big company! 🌍 ABOUT THE ROLE We are looking for an experienced Senior Project Manager to join the Global Delivery team of WWCC9 in Barcelona. In this customer-facing role, you will lead complex banking projects from inception to go-live and post-production phases, acting as the main point of contact for clients and internal stakeholders You will be responsible for ensuring successful project delivery while building trusted, long-term relationships with financial institutions and coordinating multidisciplinary teams across multiple CRIF centers of excellence 🛠️You will be doing things like... • Lead end-to-end delivery of banking and fintech projects, ensuring quality, timeline, scope, and client satisfaction, • Build strategic and long-lasting relationships with client stakeholders, acting as a trusted advisor throughout the project lifecycle, • Coordinate cross-functional teams including Software Engineers, Data Scientists, QA Engineers, Product Owners, and Infrastructure teams, • Drive project governance, executive reporting, Steering Committees, risk management, and escalation processes, • Manage both SaaS (cloud-based) and On-Premise implementation projects, • Work closely with business and technical stakeholders to ensure successful delivery of full-stack solutions covering data ingestion, analytics, backend services, APIs, and front-end applications, • Promote collaboration, accountability, and a positive working environment across internal and external teams, • Support pre-sales activities, project planning, and customer growth opportunities when required 📚You will be using your... • Minimum 5 years of experience as Project Manager in software delivery projects, within the banking or financial services sector, • Proven experience managing customer-facing projects and executive stakeholders, • Strong understanding of project delivery methodologies and structured project management practices, • Solid business acumen combined with a strong technical background in end-to-end software delivery, • Strong ability to connect technology delivery with business value, acting as a trusted advisor to clients and steering conversations towards strategic objectives, adoption, and measurable business impact rather than purely technical implementation, • Experience delivering projects involving data integration, analytics, backend, APIs, and digital channels, • Demonstrated experience with both SaaS/Cloud and On-Premise delivery models., • Excellent stakeholder management, communication, and negotiation skills, • Strong organizational skills, attention to detail, reliability, and sense of ownership, • Ability to influence and engage senior internal stakeholders in executive governance forums, • Fluent in English and Spanish (French is considered a plus), • Availability to travel internationally, including outside Europe 🚀 Nice to have • Accountability and ownership, • Trustworthiness and commitment, • Customer-centric mindset, • Collaboration and team spirit, • Precision and excellence in execution Type of contract: permanent Annual Salary for this position starts from €50,000 gross per year The final compensation package, including any variable components (such as MBO) or additional benefits, will depend on the assessment of the candidate’s profile against the role requirements 🎉You'll love it because you will get... • Competitive salary;, • Opportunities for professional growth and development;, • A collaborative and supportive work environment;, • Private health care insurance;, • Private life insurance;, • Gym free pass;, • Meal vouchers;, • Subscription to unlimited online training courses by Udemy;, • Flexible working hours;, • Snacks and food, Fresh organic fruit, drinks, tea, coffee and juices;, • Cutting-edge technologies;, • Hybrid model of working from home and office attendance., • Company tech sessions, • Summer and Winter parties, • Language courses (English & Spanish) Don’t hesitate to apply even if you are not sure to cover all requirements, we would love to see your profile! 🙌

About the Opportunity: Sales Development Representative (SDR) - Southern Europe Are you ready to embark on an exciting journey with Permisso, the trailblazers of digital transformation in the financial services industry? As part of our sales team, you'll play a pivotal role in shaping the future of financial services across Europe. We're on a mission to create a more transparent, fair, and user-centric landscape, and we're building the rails to collect, process, and share financial, employment, and other crucial data in real-time. 👉 If you're passionate about driving change, pioneering innovation, and achieving remarkable results, this opportunity is for you! What You'll Be Doing: As a SDR at Permisso, you'll have a unique chance to be the growth engine for our expansion across Spain and other key European markets (such as Portugal and Italy). You will not be just another rep; you will be at the forefront of executing our outbound strategy, experimenting with multi-channel prospecting, and identifying high-value B2B opportunities. Your role will encompass: • Lead Generation & Outbound: Proactively identify, map, and engage potential B2B clients through cold calling, personalized emailing, LinkedIn, and other prospecting channels., • Qualification: Conduct initial discovery conversations with key decision-makers to qualify their needs and pain points effectively., • Pipeline Creation: Book high-quality meetings for our Account Executives, directly impacting the company’s revenue pipeline., • Market Expansion: Help us scale our footprint in Iberia and seamlessly test the waters in Southern European markets like Italy or Portugal., • Sales Playbook: Contribute to the improvement of our outbound sales playbook with your own insights, data, and creative angles., • Adaptation: Swiftly adapt to changing situations and maintain a positive, upbeat, and hungry attitude in all circumstances. What You'll Need: To excel in this role, you should have: • Experience: At least 1 year of experience as an outbound SDR in a B2B SaaS startup or tech company (this is not a super junior role; we need someone who knows how to handle objections)., • Language Skills: Native proficiency in Spanish and an advanced level of English., • The Multilingual Advantage: Professional proficiency or native level in Portuguese and/or Italian is highly valued., • The "Hunger": A self-starter mindset with high energy, a strong work ethic, resilience, and a results-oriented approach to hitting and exceeding targets., • Tech Savvy: Familiarity with modern sales stacks (CRM, HubSpot, Aircall, LinkedIn Sales Navigator, Lusha, etc.)., • Communication: Exceptional verbal and written communication skills to spark interest with C-level and decision-maker targets., • Innovation: An instinct for thinking outside the box when a standard sequence isn't working. What's in It for You: • Competitive fixed annual compensation of €25,000 - €30,000 base (depending on experience and language match), plus an aggressive, uncapped 60/40 variable structure., • Early-stage equity, giving you a stake in our exciting journey., • A total of 26 days of paid vacation: 23 days + extra day off for your birthday (because it's your special day!), + 2 days off for Christmas and New Year's Eve. Who We Are: At Permisso, we're pioneers in the digital transformation of financial services. Founded by three experienced entrepreneurs in fintech and digital banking, we're backed by top-notch national and international investors, including JME Ventures, Draper B1, Bynd, Notion Capital, and serial fintech entrepreneurs. We're committed to creating a new business standard that's more transparent, fair, and closer to the end-user. As a member of our team, you'll be encouraged to take ownership, innovate, and think creatively to solve complex, high-impact problems. Ready to work side-by-side with an incredible team? We're a fast-growing scale-up with a vibrant, in-office culture, all from our sunny office in Barcelona. If you're ready to be at the forefront of change, have a passion for sales, and thrive in an innovative environment, we'd love to hear from you. Apply now and let's revolutionize the future of financial services together! 🚀

Role purpose The Delivery Platform Leader is responsible for the effective, compliant and sustainable running of the Delivery Platform as a local operating entity. The role combines overall platform leadership with direct accountability for local operations, finance operations, office management, governance, people environment and stakeholder experience. The role ensures that the Platform provides a high-quality, reliable and well-controlled environment for services delivered to Member Firms, aligned with Group standards and local requirements. Service delivery execution and technical decisions remain with the relevant service line and functional leaders. Reporting lines and governance • Reports to the Group Head of Delivery Platforms and CFO Group Business Transformation., • Accountable for the Delivery Platform legal entity, local operations, governance and performance., • Provides local coordination and day-to-day supervision for functional teams, while they maintain functional reporting to Group leaders., • May act as legal director of the Delivery Platform entity where required. Key responsibilities 1 - Platform leadership and local operations • Lead and manage the Delivery Platform as a local operating entity, ensuring effective governance, controls and decision-making under the direction of the DP OpCo and SteerCo., • Ensure the office runs smoothly day to day, including facilities, suppliers, procurement, administration, security and business continuity., • Act as the senior local representative of the Group and the key local point of contact for employees, visitors, suppliers and Group functions. 2 - Financial stewardship and controls • Directly accountable for the overall financial management of the entity, ensuring that all finance activities are effectively coordinated and delivered in line with Group requirements, while taking into account the outsourced accounting model., • Responsible for financial performance management, including budgeting, forecasting, cost monitoring, reporting, variance analysis and financial decision support., • Oversees local financial administration processes, including invoices, expenses, payments, purchase orders, intercompany charges and supporting documentation, ensuring timely processing and resolution of issues., • Ensures robust financial controls, approval procedures, reconciliations and documentation are maintained in compliance with Group policies, regulatory requirements and QRM standards., • Manages the relationship with outsourced accounting providers, ensuring the completeness, accuracy and timeliness of accounting records, statutory compliance and reporting deliverables., • Coordinates with Group Finance, external accountants, auditors and advisors as required, while retaining full local accountability for financial compliance, deliverables, follow-up actions and issue resolution. 3 - People, culture and local employee experience • Create a positive, inclusive and well-managed working environment, aligned with the Group’s values and Code of Conduct., • Provide local leadership, coaching and support to functional and service delivery leaders., • Coordinate with HR and IT on onboarding logistics, equipment, access, record-keeping and employee support., • Support engagement, people survey follow-up and local action plans in partnership with HR., • Act as an ambassador for the Delivery Platform in the local employment market., • Take overall responsibility for the staff hired into the Delivery Platform; it includes ultimate hiring and offboarding decision making, in coordination with Group HR. 4 - Stakeholder experience and service enablement • Act as a key relationship owner for Member Firms engaging with the Delivery Platform., • Ensure a strong end-to-end stakeholder experience, addressing issues promptly and constructively., • Work with Group and Member Firm leadership to support growth, onboarding and long-term partnerships., • Facilitate feedback mechanisms and support practical action plans in response to feedback. 5 - Risk, compliance and governance • Ensure Group policies, risk frameworks and control requirements are effectively implemented locally., • Ensure health, safety, data protection and regulatory obligations are met., • Act as the primary escalation point for material operational, people, finance or compliance issues within the Delivery Platform., • Maintain complete and well-organised documentation to support audit, compliance and reporting requirements. Experience and profile • Senior Finance & Operations experience in a complex operational environment, preferably in a multi-site, multi-country or professional services context., • Familiar with hands-on finance operations, governance, controls, operational risk and local entity management., • Experience working in a matrix organisation with shared services, functional reporting lines and senior stakeholders., • Proven ability to lead people, manage priorities, solve problems and create a positive local working environment., • Clear, confident and pragmatic communicator with strong judgement and execution focus., • Fluent in English and Spanish.

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante empresa especializada en la distribución mayorista de soluciones tecnológicas, referente en el sector IT y especializada en Computing & Data Center, Networking, Seguridad IT y Visual Technology. Actualmente, buscamos incorporar un/a Account Manager – Data Center para desarrollar negocio en el canal IT. ¿Cuál será tu misión? Como Account Manager, serás responsable de desarrollar y hacer crecer el negocio dentro del canal IT, trabajando estrechamente con partners e integradores y generando nuevas oportunidades comerciales. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Identificar, captar y desarrollar nuevos partners e integradores, construyendo relaciones comerciales de largo plazo., • Gestionar y potenciar la relación con la cartera de partners existente, detectando nuevas oportunidades de negocio., • Comprender las necesidades de los clientes y proponer las soluciones y configuraciones más adecuadas, trabajando conjuntamente con el equipo técnico y de preventa., • Impulsar el conocimiento y la comercialización del portfolio de soluciones., • Desarrollar negocio de forma proactiva, realizando prospección, contacto y seguimiento de nuevas oportunidades., • Trabajar orientado/a a objetivos comerciales, contribuyendo tanto al cumplimiento de los objetivos individuales como a los del equipo., • Aportar conocimiento del mercado, del canal y de los clientes, trasladando información y feedback que permita identificar nuevas oportunidades., • Garantizar una excelente experiencia y satisfacción del partner, consolidando relaciones comerciales sostenibles. ¿Qué te ofrecemos? • Salario: 35.000–40.000 € SBA + variable mensual y trimestral, • Contrato estable y proyecto con posibilidades de crecimiento profesional., • Horario: lunes a jueves de 08:15 a 14:00 h y de 15:30 a 18:00 h; viernes de 08:15 a 15:00 h., • Jornada intensiva durante el periodo de verano., • Retribución competitiva, acorde con la experiencia aportada, más variable vinculado a objetivos., • Formación continua y desarrollo profesional dentro de una compañía especializada en soluciones IT., • La posibilidad de crecer dentro de la organización y asumir mayores responsabilidades en función de resultados y evolución. Eres el/la candidato/a ideal si... • Aportas alrededor de 3 años de experiencia comercial en el canal IT, preferiblemente en la venta de redes, servidores, infraestructura, Data Center y/o soluciones de seguridad., • Has trabajado preferiblemente en un mayorista, fabricante o reseller, con conocimiento de la dinámica del canal., • Tienes un track record demostrable en la consecución de objetivos comerciales., • Conoces el canal IT español y sabes identificar y contactar con los principales integradores y partners., • Tienes experiencia desarrollando negocio y captando nuevos clientes/partners, con una clara orientación hunter., • Eres una persona proactiva, autónoma y orientada a resultados, acostumbrada a generar oportunidades y no esperar a que el negocio llegue por sí solo., • Te desenvuelves bien en entornos comerciales y técnicos y tienes capacidad para comprender y trasladar las necesidades del cliente a soluciones de valor., • Destacas por tu capacidad para construir y mantener relaciones comerciales a largo plazo.

Location: Barcelona (Hybrid) Type: Full-time We're hiring—and we're doing it the Frekuent way. In a world where technology moves fast, we move with purpose. If you're ready to make your next big move and create something meaningful, you're in the right place. Being part of our dream team isn't just about a job, it's about enjoying the frekuency. If you're ready to be part of this journey and grow together, join us and make a real impact. Get to know us: Frekuent is a fast-growing company redefining the payment experience, helping businesses turn one-time buyers into lifetime clients through unique loyalty boosters. We believe that the secret to more sales is giving customers less: cashless, contactless and effortless payment solutions that transform the way businesses operate. With Frekuent, transactions happen in seconds, keeping customers coming back for seconds. Want to know more? Check us out at_. About The Role We are looking for a highly motivated Account Executive SMB to drive revenue growth in the French market. You will be responsible for acquiring new small and medium-sized business customers, managing the full sales cycle, and building strong relationships with prospects. You will also be responsible for managing the relationship with the client and providing up-sell / cross-sell. This role requires a proactive salesperson who thrives in a fast-paced environment and enjoys identifying opportunities, engaging with customers, and closing deals. You’ll be the main point of contact for a portfolio of mid-sized clients across sectors such as vending, laundromats, EV charging, gas stations and unattended retail. What You’ll Do: Sales & relationships • Identify, prospect, and generate new business opportunities within the SMB segment in France, • Manage the full sales cycle, from initial outreach to closing deals, • Account Management of SMB clients upselling and cross-selling, • Conduct product demos and present tailored solutions to prospective customers, • Build and maintain strong relationships with key decision-makers, • Collaborate with marketing and customer success teams to optimize the sales process, • Maintain accurate pipeline and activity tracking in CRM, • Consistently achieve or exceed monthly and quarterly sales targets, • Provide market insights and customer feedback to internal teams Market intelligence • Act as “eyes on the market”, • Share insights with Product, Marketing and Leadership, • Spot trends, new opportunities and gaps where we can improve What We’re Looking For: • 2–3 years experience in SaaS Business Development, Sales or as Account Executive, • Strong commercial mindset — comfortable selling, • Organized, structured and hands-on with day-to-day operations, • Excellent communication and relationship-building skills, • Comfortable working cross-functionally with Product, Ops and Tech, • Languages: French and English (mandatory), Spanish and German are a strong plus, • Availability to travel Nice to have • Experience in payments, fintech or unattended retail, • Experience working with CRMs (HubSpot, Salesforce or similar), • Background in fast-growing environments What’s In It For You: • 🌍 A hybrid model that works – Enjoy the energy of our office 3 days a week and the flexibility of working remotely the other 2., • ⏰ Flexible schedule – because we trust you to own your time and your outcomes., • 🍽️ Meal vouchers – Enjoy a monthly support of meal vouchers to make your workdays tastier., • 🩺 Health & wellness – private health insurance and discounted gym memberships to keep both body and mind in top shape., • 📚 Learning & development – English classes and role-specific training, because your growth is part of our journey., • 🌴 23 days of paid time off – plus local holidays, because great ideas need space to rest., • 🚀 A dynamic, fast-growing environment – where each day is unique and every idea counts., • 🤝 A collaborative mindset – surrounded by people who genuinely enjoy building together., • 🎉 Regular afterwork & teambuilding events – activities to relax, connect, and strengthen team bonds. Why you'll love it here: At Frekuent, we believe our success is built on our people. We’re a team of non-conformists, committed and solution-driven individuals, who know that infinity is the limit when it comes to innovation. With plenty of room for personal and professional development, we value creativity, ownership, and collaboration — all driven by a strong culture that fuels our growth. Being authentic isn’t just a value, it’s our belief that embracing who we are and appreciating diverse backgrounds, experiences and opinions is what truly enriches us. If you're ready to jump into an exciting environment and make a real difference, this is the place for you. By applying for this job, the candidate acknowledges and agrees that any personal data contained in their application or supporting materials will be processed in accordance with.

About the Role We are looking for an ambitious, German-speaking Sales Development Representative (SDR) to help us accelerate our growth across the DACH market. Reporting to the SDR Team Lead, you will play a critical role in generating a qualified sales pipeline by engaging with prospective clients. Joining a high-performing sales team, you’ll sell a disruptive corporate travel and spend platform, learn from experienced industry leaders, and build a foundation for rapid career progression within Perk. What You'll Do • Multichannel Outreach: Execute targeted outreach campaigns using phone, email, and LinkedIn/social touches to engage target prospects., • Lead Qualification: Conduct discovery calls with key decision-makers—such as CFOs, Travel Managers, and Office Managers—to assess fit and schedule qualified meetings for Account Executives., • Value Articulation: Clearly communicate Perk’s value proposition and build immediate credibility with prospective clients., • CRM Hygiene: Maintain accurate prospect data and activity tracking within Salesforce., • Cross-Functional Collaboration: Partner closely with Marketing to refine target accounts, test new messaging, and optimize the lead-qualification process., • Product Mastery: Stay expert-level on Perk’s product offerings and industry trends. What We're Looking For • Languages: Native or near-native fluency in German with professional fluency in English., • Communication Skills: Excellent written and verbal communication, with strong phone-based rapport-building skills., • Sales Acumen: Familiarity with B2B SaaS sales processes or outbound prospect outreach., • Process & Execution: High organizational skills, comfort working with CRMs (Salesforce preferred), and a focus on hitting output metrics. What Success Looks Like in This Role • Consistent Pipeline Generation: You hit and exceed your monthly targets for qualified meetings booked and opportunities created., • High Outreach Discipline: You maintain steady, structured daily outreach activity (calls, emails, social touches) using Salesforce and modern sales tools., • Value-Driven Discovery: You master Perk’s value proposition early, allowing you to ask smart discovery questions and handle client objections with confidence., • Cross-Functional Alignment: You collaborate seamlessly with Account Executives to ensure smooth handover of leads and high show-up rates for meetings., • Growth Mindset: You actively apply feedback from coaching sessions, continuously refining your messaging and cold-calling techniques. Interview Process • Recruiter Screen: 30-minute virtual chat with Talent Acquisition., • Role Assessment: 60-minute in-person interview & practical exercise., • Values & Culture Fit: 30-minute virtual interview. What We Offer • Receive competitive compensation and equity ownership in Perk, • Rest and recharge with our generous allocation of vacation days plus public holidays, • Take control of your physical health with your choice of private healthcare or a gym allowance, • Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen, • Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party, • Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones, • Make your money go further with our flexible compensation plan, • Focus on your family with 17 weeks’ paid parental leave during your child’s first year, • Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes, • Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year, • Nurture your language skills with in real-life English, Spanish, and Catalan lessons, • Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years, • Let us help you move to one of our hubs with relocation support Want to Learn More Before You Apply? Join our DACH team for The SDR Diaries: DACH Edition to hear directly from our current SDRs about life at Perk! We’ll cover day-to-day responsibilities, live objection handling, real experiences relocating to Barcelona, and tips for navigating our interview process. 🔗 Register for the event here: _ How We Set You Up to Succeed (Work Schedule) • First 6 Months (Onboarding & Probation): 5 days a week in our Barcelona office. This gives you hands-on coaching, real-time feedback on live calls, and direct access to your manager while you master the role., • Post-Probation Schedule: Standard hybrid model, 3 days in the office and 2 days working from home. AI at Perk AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes. How We Work At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work. For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume. Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Desde Hays Chemicals Barcelona, estamos colaborando con una importante compañía multinacional ubicada en Barcelona especializada en distribución química, exactamente para su BU de food. Tu nuevo puesto Como Sales Account Manager Food, serás responsable de gestionar y desarrollar una cartera de clientes dentro de la división de Food. Tendrás un mayor foco en la comercialización tanto de commodities como de especialidades. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Experiencia mínima de al menos 2 años en posiciones comerciales dentro del sector food., • Estudios de ciencia y tecnología de los alimentos o similiar., • Conocimiento del sector alimentación y sus dinámicas de mercado., • Valorable experiencia previa en compañías distribuidoras o fabricantes de ingredientes alimentarios., • Residencia en Barcelona., • Inglés., • Perfil proactivo, con orientación comercial. Qué obtendrás a cambio • Incorporación en una compañía multinacional consolidada y en continuo crecimiento., • Plan de Desarrollo Profesional., • Salario según valía + Coche., • Modelo de trabajo flexible.

¿Buscas liderar el éxito de grandes marcas globales de BPO/Contact center? ¡En Konecta, el talento marca la diferencia y sabemos que los grandes profesionales, hacen grandes compañías! No solo gestionamos servicios; transformamos la experiencia de cliente a escala mundial, por eso, buscamos un/a Líder de Cuenta Estratégica , una Gran Cuenta, para nuestro Hub de Llacuna (Poblenou). Alguien que no solo entienda los datos, sino que sepa contar la historia que hay detrás de ellos y convertirlos en rentabilidad y excelencia. Como Account Manager , tu misión no es solo mantener el servicio, es elevarlo. Es un rol de Dirección que implementa los conocimientos, herramientas, habilidades y técnicas de los distintos equipos de forma precisa y proactiva, en cada momento, para incrementar el éxito en un proyecto bajo la perspectiva de mejora continua de la entrega del servicio, así como a la satisfacción de las expectativas y requerimientos del cliente. Tu Impacto en el Tablero Estratégico Como responsable máximo/a de la cuenta, serás la pieza central para elevar el servicio bajo una perspectiva de mejora continua y excelencia operativa. Tus misiones principales serán: • Visión y Gestión 360º: Liderar el ciclo de vida completo del servicio, desde la implementación (Go-live) hasta la consolidación y optimización de procesos., • Gestión de P&L: Asumir el control exhaustivo de costes, márgenes y KPIs financieros. No solo reportarás números, sino que los optimizarás para garantizar la rentabilidad., • Partner Estratégico: Actuar como nexo principal entre el cliente y los equipos operativos,, • Liderazgo Inspirador: Dirigir a mandos intermedios y equipos multidisciplinares de más de 350 personas, empoderándolos en un entorno de alto rendimiento., • Impulso de Innovación: Detectar tendencias de mercado y oportunidades de mejora para mantener la ventaja competitiva de la cuenta., • ADN Innovador: Curiosidad constante por la tecnología aplicada al BPO y capacidad para liderar procesos de cambio. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos a un profesional con agilidad mental, mentalidad de crecimiento y una fuerte orientación a resultados. • Experiencia: Trayectoria sólida (mínimo 3 años) en posiciones de Dirección como Business Manager, Ops Manager o Service Manager dentro del sector BPO / Contact Center., • Formación: Grado en ADE, Ingeniería, Marketing o Gestión de Proyectos., • Conocimientos Técnicos: Dominio real de control de costes, análisis de rentabilidad, gestión de riesgos y metodologías de proyectos (alcance, cronograma y calidad)., • Soft Skills: Comunicación con intención, resiliencia, negociación de alto nivel y toma de decisiones ágiles., • Idioma: se valorará positivamente nivel de inglés B2, capaz de defender estrategias con solidez Por qué Konecta es tu siguiente gran paso Te ofrecemos una plataforma de crecimiento en un entorno exigente pero altamente estimulante: • Estabilidad : Contrato indefinido desde el primer día., • Work-Life Balance: Horario de oficina de lunes a jueves (09:00h a 18:00h) y viernes intensivos (08:00h a 15:00 h)., • Ubicación: Oficinas en el corazón tecnológico de Barcelona (Llacuna, Poblenou)., • Crecimiento sin Límites: Acceso a proyectos internacionales con las marcas más influyentes y formación continua., • Beneficios adicionales: Salario competitivo, teléfono móvil y porcentaje sobre objetivos. ¿Aceptas el desafío? Si estás listo para dejar huella en una multinacional líder, inscríbete ahora y hablemos de tu futuro.

Coordinador/a Comercial B2B – Sector Inmobiliario Barcelona (con desplazamientos por España) · Jornada completa Sobre Advancing Advancing es una empresa española con 7 años de trayectoria, especializada en ofrecer a las agencias inmobiliarias una solución de protección frente al impago del alquiler. Con Advancing, las agencias ofrecen a sus propietarios una cobertura de hasta 24 meses frente a impagos y, además, generan un ingreso recurrente por cada operación. Trabajamos con una red de agencias colaboradoras que no para de crecer, y buscamos a la persona que impulse esa expansión. Tu misión Liderar el crecimiento de nuestra red comercial: captar nuevas agencias partner y coordinar y hacer crecer la cartera actual, para que cada agencia colaboradora saque el máximo partido a Advancing. Qué harás • Buscar y captar nuevas agencias inmobiliarias como partners: prospección, visitas, presentaciones y cierre de acuerdos de colaboración., • Coordinar la cartera de agencias activas: seguimiento, activación, formación y fidelización., • Detectar oportunidades de crecimiento por zona y definir prioridades de expansión., • Hacer seguimiento de objetivos, pipeline y resultados de la red comercial., • Viajar para visitar agencias, asistir a eventos del sector y abrir nuevos mercados., • Usar herramientas de IA y CRM en el día a día para prospectar, automatizar el seguimiento y trabajar mejor. Qué buscamos • Al menos 5 años de experiencia en ventas B2B o desarrollo de negocio, preferiblemente con redes comerciales o canal., • Disponibilidad para viajar., • Manejo habitual de herramientas de IA (ChatGPT, Claude o similares) y soltura con CRM y herramientas digitales., • Perfil orientado a resultados y autónomo, con capacidad para abrir puertas y mantener relaciones a largo plazo., • Buena comunicación y capacidad de negociación. Valoraremos • Experiencia previa en el sector inmobiliario (agencias, API, franquicias, proptech o seguros de alquiler)., • Tener ya una red de contactos entre agencias inmobiliarias. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento, con un producto que ya funciona en el mercado., • Un puesto clave, con autonomía e impacto directo en la expansión de la compañía., • Salario fijo + variable por objetivos., • Un entorno ágil y digital, donde la IA forma parte del trabajo diario. ¿Te encaja? Inscríbete en la oferta o escríbenos por mensaje directo.

About Forvis Mazars Forvis Mazars is a leader in audit, tax and advisory services, operating worldwide across 100+ countries and territories. Join our 40,000+ strong team to grow your career through global opportunities, diverse projects, and continuous learning. Belong to a supportive environment where your unique perspective is valued and success comes from working together. Impact with your bold ideas and help drive us forward. As a Back Office Assistant, you will be part of Forvis Mazars Group, based in our Center of Excellence in Barcelona, supporting the smooth running of operations through efficient administrative management, team support, and coordination of internal processes in an international environment. Responsibilities • Manage daily administrative tasks (invoicing, preparation of engagement letters, drafting documents and presentations)., • Support Quality & Risk Management processes (client onboarding, independence checks, project code management)., • Maintain and update information in internal systems such as CRM (Salesforce)., • Assist in the preparation of proposals and presentation materials., • Collaborate with different teams (Audit, Consulting, etc.) ensuring coordination and efficient information flow., • Contribute to improving administrative processes and the use of internal tools and technologies. Your profile • 1–2 years of experience in an administrative role, ideally within audit, consulting, legal, or similar professional services environments., • Fluent in English and French., • Proficiency in MS Office tools (Excel, Word, PowerPoint, Teams) and strong digital skills; experience with Salesforce or other CRM tools is a plus., • Strong communication and teamwork skills., • Organized, detail-oriented, and rigorous in task execution., • Ability to work in a dynamic environment, manage multiple tasks, and adapt to change., • Proactive, flexible, and solution-oriented mindset. At Forvis Mazars we are committed to guaranteeing that in our recruitment processes no person will be discriminated against for reasons of gender, age, ethnicity or nationality, religious convictions, or sexual orientation. We believe in equal opportunities, and we are committed to the inclusion of people with disabilities in the professional environment; for this reason, the incorporation of people with an accreditable disability equal to or greater than 33% will be positively valued.

W&I Underwriter / Southern Europe London or Barcelona We have been retained by a corporate insurer with a well-established presence across the international transactional risk market is looking a W&I Underwriter to have a particular focus on Southern Europe. This is an opportunity to join a business with genuine global reach, working alongside a collegiate team of underwriters who collaborate closely across jurisdictions on complex, cross-border deals. The successful candidate will take ownership of the underwriting process from initial triage through to policy issuance, working directly with brokers, legal counsel and deal teams to assess and price risk across a broad spread of M&A transactions. Fluency in French or Italian is essential, given the volume of instructions originating from these territories and the need to liaise directly with local counsel and clients on deal specifics. Candidates must have W&I experienced from either underwriting or broking will be comfortable operating with a high degree of autonomy on live transactions. This role offers the opportunity to work on a genuinely international book of business, with clear scope for progression both domestically and internationally as the team continues to grow.

We're looking for an HR Payroll & Benefits Specialist EMEA to join our team in our European HQ in Barcelona. This role manages payroll and HR administration across Spain, France, Germany, the UK, Switzerland, and the Netherlands, working closely with external payroll providers, HR, Finance, and employees. Main responsibilities Payroll: coordinate the monthly payroll process across the countries covered, act as the main point of contact for external providers, review payroll inputs and outputs, and resolve employee queries. Benefits and administration: manage benefits (company cars, meal vouchers, occupational risk prevention), coordinate sick leave, process new hires, terminations and changes in Workday and ADP, and manage time and attendance in Woffu. Onboarding: coordinate the administrative side of onboarding for new hires across the region and prepare contracts and related documentation. Requirements 5+ years of payroll experience, ideally multi-country. Knowledge of Spanish payroll and labor administration, experience in France and Germany is a plus. Experience with external payroll providers and systems like ADP and Workday (Woffu is a plus). Fluent English and Spanish. What we offer • Great working environment and the opportunity to be part of a leading international company in the sports and outdoor industry, • Hybrid working model: 2 days in the office and 3 days working from home, • €10 meal voucher for every day worked from the office, • 7 additional remote working days per year, • Employee Discount Policy / Purchasing 📩 Sounds like you? Apply now and join our team in Europe.

About Triple-A Triple-A is a licensed global payment institution operating across the United States, Europe, and Singapore, delivering cutting-edge stablecoin settlement infrastructure to organizations worldwide. Relying on a network of more than 1,000 global enterprise clients, Triple-A allows market leaders including Razer, Farfetch, Alternative Airlines, and Grab to seamlessly tap into an audience of over 700 million digital asset holders, drive top-line expansion, and lower operational costs via stablecoins, all while handling compliance, custody, and currency conversions end-to-end. Our organization is dedicated to creating a frictionless, accessible financial ecosystem that bridges fiat and digital tokens. To learn more, explore _. Join the Team We are an ambitious, agile workforce transforming cross-border settlement rails and unifying legacy finance with digital currencies. Under the guidance of our CEO, Eric Barbier, who brings two decades of leadership in launching and expanding international payment ventures, Triple-A continues its rapid expansion. If you bring a creative mindset, tenacity, and a bold approach to problem-solving, you will thrive here. About the role We are seeking a talent to serve as our PR & Communications Manager. In this role, you will join our Marketing Team to amplify our presence across press outlets, industry partners, social platforms, and the expanding global digital payments space. You will be instrumental in defining Triple-A's public footprint: securing high-impact media placements, fostering relationships with key journalists, leading joint communications with strategic partners, shaping leadership perspectives, and inserting Triple-A into critical industry discussions. This dynamic position is ideal for an ambitious professional with sharp communication instincts, outstanding written skills, an active approach to PR, and deep familiarity with financial technology, payment infrastructure, and digital currencies. Responsibilities • Spearhead public relations initiatives by partnering with external agencies and internal stakeholders to uncover compelling narratives, craft sharp angles, and secure high-value editorial features., • Nurture meaningful media connections with fintech reporters, editors, industry analysts, and influential figures across the global payments and crypto sectors., • Produce high-impact communications assets, including press releases, targeted media pitches, executive commentary, thought leadership pieces, and briefing materials., • Collaborate closely with Partner Marketing and Product Marketing to orchestrate co-branded launch announcements, streamline sign-offs, and elevate key company achievements., • Expand our brand presence on LinkedIn and X by crafting insightful content and positioning company leaders at the heart of trending sector conversations., • Monitor market trends and news cycles to track competitor updates, policy changes, and emerging narratives across stablecoins and cross-border settlement., • Identify proactive PR angles that solidify Triple-A as a leading voice in modern global payments., • Transform internal business wins into captivating stories through cross-functional teamwork alongside Product, Sales, Compliance, and Executive Leadership., • Maintain brand alignment across touchpoints, ensuring executive messaging, social channels, press releases, and marketing collateral speak with one clear, cohesive voice. Requirements • 5+ years of relevant experience in PR and communications, preferably within fintech, global payments, digital assets, or high-growth tech firms., • Native or near-native English fluency with exceptional editorial standards and the capacity to simplify technical, regulatory, or financial topics into engaging content., • Hands-on background driving B2B social media strategy on LinkedIn and X, knowing how to build engagement around complex industry themes., • Demonstrated track record of crafting story angles, drafting media materials, managing PR partners, and steering communications projects from idea to publication., • Proven ability to cultivate key media relationships and uncover PR opportunities beyond standard inbound queries or external agency feeds., • Skill in repurposing core narratives across multiple formats, turning major company news into press coverage, executive posts, partner releases, and general marketing assets., • Deep curiosity and solid knowledge regarding stablecoins, crypto, modern payment rails, and global fintech trends., • Tenacious, flexible, and comfortable thriving within a fast-moving, global scale-up environment. Nice to have • Established connections with financial reporters, fintech columnists, or tech influencers., • Background driving external comms for major product releases, corporate partnerships, or funding rounds., • Prior experience advising C-suite leaders on media strategy, keynote prep, and public positioning., • Understanding of cross-border financial regulation and the evolving stablecoin landscape., • Experience working within a rapidly growing international business. What’s in it for you • Highly competitive salary and benefits package, • A high-impact role within an agile, fast-paced payment institution, • The opportunity to collaborate with a diverse, international team dedicated to innovating cross-border payments

En TAX trabajamos con empresas destacadas y reconocidas en sus respectivos sectores, gestionando los procesos con tecnologías avanzadas que nos permiten agilizar el trabajo. Entre otros, disponemos de un portal del clientes y un portal del empleado. Seleccionamos un ABOGADO/A LABORALISTA para nuestra oficina de Molins de Rei. La persona se incorporará en el departamento laboral y colaborará en todo tipo de asuntos de asesoramiento en materia laboral: despidos, sucesión de empresas, convenios colectivos, inspecciones de trabajo, derecho procesal-laboral.) FUNCIONES: · Asesoramiento de la cartera de clientes en materia laboral • Intervención en las negociaciones laborales y de convenios colectivos., • Atender todo tipo de requerimientos: inspecciones de trabajo, conciliaciones, reclamaciones y procedimientos judiciales en material laboral. REQUISITOS: • Formación universitaria en Derecho., • Experiencia mínima de 5 años en funciones similares en Despachos o Consultoras. -Se valorará experiencia en gestión laboral -Valorable conocimientos de A3 • Interés por crecer profesionalmente, orientación al cliente, trabajo en equipo y actitud positiva. QUÉ OFRECEMOS? • Flexibilidad horaria en las entradas y salidas, permitiendo adaptar el descanso del mediodía a tus necesidades e intereses., • Todos los viernes tarde libres, horario de 8 a 15h., • Jornada intensiva parte del verano., • Retribución flexible: seguro médico, cheque guardería, formación, ticket transporte y ticket restaurante., • Formación continua y constante, según necesidades y solicitudes del momento y la plantilla

About the Partners’ Office Forvis Mazars’ global partnership model brings together approximately 1,200 partners in a “one partnership” structure built on trust, stewardship and collaboration. The Partners’ Office supports this model by bringing structure, consistency and coordination to partner-related processes across the full partner lifecycle, from onboarding and development to performance, succession and transition. Role purpose The Partners’ Office Operations Coordinator provides administrative, operational and coordination support to the Partners’ Office Project Manager, helping ensure the efficient delivery of Partners’ Office activities at Group level. This is a hybrid position, based in Barcelona, working full-time with the central Partners’ Office team. The role requires a highly organised, responsive and detail-oriented professional able to manage multiple workflows and recurring processes. Key responsibilities 1. Data, tools and platform administration Maintain key tracking files and databases, including the partnership pipeline, succession master file, partners’ key details list, programme attendee tracking and annual subsidy inventory. Administer tools and platforms, including eloomi (by dayforce) and the group LMS, covering user setup, access rights, review processes, user support and reporting extracts. 1. Partner process coordination Organise and schedule country dialogue interviews, partnership and candidate reviews and other structured partner interactions or events. Track progress, follow-ups and documentation across ongoing processes. 1. Communications and stakeholder coordination Draft and format professional communications, manage distribution lists and contact databases, coordinate large-scale email communications, and organise incoming replies in a structured and actionable way. 1. Content and deliverables support Prepare and format PowerPoint presentations, support intranet and internal documentation updates, and ensure consistency and quality across team deliverables. Profile We are looking for a reliable, structured and execution-focused professional with strong administrative or coordination experience, ideally in a global or professional services environment. Key skills and experience: • Excellent organisation, attention to detail, responsiveness and ability to manage multiple tasks, deadlines and workflows simultaneously., • Strong written English is essential; French is a plus., • Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel, PowerPoint and Outlook, is required., • Experience administering learning experience platforms or other SaaS tools is a plus; openness to learn is required., • Comfortable working remotely and in direct contact with organisational leaders. Personal attributes: Structured, rigorous, proactive, service-oriented and reliable, with strong prioritisation skills and professional discretion when handling sensitive information.

¿Quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, combinando Business Development y Talent Management? En Taleo, somos una consultoría especializada en Servicios Financieros, con presencia en París, Luxemburgo, Bruselas, Ámsterdam, Ginebra, Zúrich, Singapur, Barcelona y Lisboa. Buscamos incorporar un/a Business Manager para unirse a nuestro equipo de Barcelona y participar activamente en el crecimiento de Taleo, captando y desarrollando relaciones con clientes y acompañando a nuestros consultores a lo largo de sus proyectos. 💼 ¿Cuál será tu reto? Como Business Manager, tendrás un rol transversal y con mucha autonomía, combinando desarrollo de negocio, gestión de proyectos y gestión del talento. Entre tus principales responsabilidades estarán: • 🤝 Desarrollo de negocio: identificar nuevas oportunidades, prospectar empresas target, generar reuniones y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo., • 📈 Crecimiento de cuentas: entender las necesidades de nuestros clientes y proponer soluciones adaptadas junto con el resto del equipo., • 🎯 Recruitment: participar en la búsqueda, entrevista y selección de candidatos, asegurando el mejor match entre talento y proyectos., • 🔎 Management: realizar el seguimiento de los proyectos y actuar como punto de contacto entre clientes y consultores., • 💡 Innovation: proponer nuevas iniciativas y mejorar nuestros procesos para seguir creciendo. 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con ambición, iniciativa y ganas de aprender, que quiera desarrollarse en un entorno empresarial y humano. • 🎓 Graduado/a de una Escuela de Negocios o de Ingeniería., • 🚀 Persona dinamica, proactiva y orientada a resultados., • 🗣️ Excelentes habilidades de comunicación, escucha y relación interpersonal., • 👥 Interés por el desarrollo de negocio y la gestión de personas., • 🌍 Capacidad para desenvolverse en un entorno internacional., • 🇬🇧 Buen nivel de inglés o francés., • ⚡ Energía, dinamismo, rigor y capacidad de adaptación. 🌍 ¿Qué encontrarás en Taleo? • Una empresa internacional en pleno crecimiento y líder en su mercado., • Un equipo joven, multicultural y cercano, rodeado de profesionales de primer nivel., • Una posición con alta exposición y responsabilidad desde el inicio., • La oportunidad de desarrollar competencias en Business Development, Recruitment y Project Management., • Formación interna y acompañamiento continuo para impulsar tu desarrollo profesional., • Un ambiente de trabajo dinámico, con numerosas actividades de Team Building., • Salario competitivo + retribución flexible. 🚀 Si buscas una experiencia profesional con responsabilidad, autonomía y posibilidades reales de crecimiento, queremos conocerte. 📍 Barcelona 🌍 International environment 💼 Business Development | Recruitment | Talent Management

Business Process Solutions es uno de los principales negocios de Deloitte en España, líder en la prestación de servicios profesionales. Acompañamos a nuestros clientes en la transformación y gestión de sus procesos financieros, administrativo-contables, proporcionándoles la visibilidad, la flexibilidad y los conocimientos necesarios para alcanzar la máxima optimización y eficiencia de las operaciones. ¿Qué funciones desarrollarás? Como profesional participarás en proyectos realizando funciones como: • Gestión de área contable y financiera, • Tax Compliance nacional e internacional, • Administración de compras, • Consultoría de procesos y procedimientos financieros, • Gestión de cuentas a pagar y cuentas a cobrar, • Reporting y control de gestión, • Centros de Servicios Compartidos ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales con experiencia de 5 a 10 años en diseño, gestión y revisión de procesos económicos, contables - financieros y de negocio. Se valorarán candidaturas con experiencia tanto en presentación de servicios profesionales como también en departamento financieros de otras compañías. ¿Qué ofrecemos? • Plan formativo a tu medida, tanto en conocimientos técnicos (contabilidad avanzada, cursos de inglés, procesos financieros, área fiscal, ofimática) como en Soft Skills., • Tendrás acceso a numerosos beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, subvención del seguro médico para ti y para tu familia, descuentos en gimnasios y otros productos y servicios., • Contarás con revisiones salariales periódicas y un plan de carrera adaptado a ti., • Ventajas fiscales en Ticket Restaurant, Guardería y Transporte (podrás tener más conceptos extra salariales a fin de año fiscal)., • Contarás con programas de flexibilidad para favorecer la conciliación entre tu vida profesional y tu vida personal., • Si sientes un fuerte compromiso con la responsabilidad social y medioambiental, podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional., • Modalidad de trabajo híbrido flexible (presencial/remoto). What impact will you make? Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposicióngenética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquierotra condición o circunstancia personal o social.

We are expanding our team at Deloitte BPS and we are looking for professionals like you, who want to continue developing their professional career in a prestigious company! Deloitte – Business Process Solution Businesses today face a rapidly evolving landscape including regulatory change, the adoption of more sophisticated approaches by revenue authorities, and swift advances in technology. As operating models, organizational priorities, and corporate cultures vary from business to business, the right solution for one may not be the best fit for another. Deloitte’s Business Process Solutions can help companies identify that unique approach by assessing operational effectiveness, identifying opportunities to enhance strategic insight and operational efficiencies, and developing an incremental path to improvement by leveraging alternative resource models. Our approach assists businesses in improving the management, oversight, and control of their accounting, tax, and human resources processes through a flexible mix of in-house and external resources. The area of accounting and financial services offers a full range of opportunities to growing and evolving businesses. Services include organizational, analytical, and recording services for the financial activities of a business, and the preparation of various reports covering the financial transaction life cycle (i.e., collecting source documents, recording transactions, closing books, and preparing reports for internal and external stakeholders). Deloitte can give you the opportunity to work with some of the best professionals and explore what works for you through a variety of sources. Key Responsibilities • Support the execution and monitoring of core administrative and financial processes., • Maintain and organize documentation and standard client reports., • Assist with billing, accounts payable and accounts receivable activities under supervision., • Perform data entry and keep systems and templates up to date., • Coordinate routine communications with clients and vendors following established procedures., • Identify and escalate issues with clear and concise information., • Contribute to continuous improvement initiatives for operational processes., • Adhere to confidentiality and client compliance requirements. Who We’re Look • Recent graduates, • No prior professional experience required — eagerness to learn and a strong work ethic are essential., • Comfortable working in an international, multicultural environment. What We Offer • Structured onboarding and on-the-job training., • Exposure to international clients and cross-cultural teams., • Career development opportunities and mentorship.

En ACOS Accounting Solutions, asesoría contable y laboral con fuerte crecimiento, estamos buscando un contable con al menos 3 años de experiencia en asesoría contable para hacerse cargo de una cartera de clientes. El candidato se encargará de la gestión contable global de los clientes asignados, así como la presentación de los impuestos recurrentes y cuentas anuales de los mismos. Siendo la mayoría de los clientes, filiales de empresas extranjeras, el dominio del idioma inglés será necesario, siendo muy valorable el conocimiento del alemán. Ofrecemos: Incorporación a una sólida asesoría en constante crecimiento. Gestión autónoma de los clientes asignados. Horario flexible / teletrabajo. Plan de Carrera, formación y desarrollo profesional. • Retribución según valía del candidato.

¿Tienes experiencia en gestión de nóminas y te apasiona el asesoramiento laboral? En BDO Abogados estamos buscando incorporar un/a profesional con 2-5 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de consultoría laboral, dentro de una empresa con proyección y grandes oportunidades de desarrollo. 💼 ¿Qué harás? • Gestionarás el día a día laboral de nuestros clientes: altas, bajas, afiliaciones, Sistema RED, nóminas, liquidaciones, seguros sociales e impuestos., • Brindarás asesoramiento en materia laboral y relaciones con el personal., • Trabajarás con herramientas A3 (Innuva, A3Nom) para asegurar una gestión ágil y precisa. 📌 Requisitos • Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar, • Experiencia en asesoramiento laboral y RRHH, • Dominio de A3 (imprescindible), • Inglés alto (valorado), • Trabajo en equipo, iniciativa y ganas de crecer 🎁 ¿Qué ofrecemos? • 24 días de vacaciones + ¡día libre en tu cumpleaños!, • Jornada reducida en agosto, • Plan de carrera y formación continua, • Plataforma Go Fluent para aprender idiomas, • Remuneración atractiva y excelente ambiente, • Ubicación: Barcelona, modelo híbrido, • Contrato indefinido 📞 Si te interesa o conoces a alguien que encaje, ¡escríbeme por privado y lo comentamos! #RRHH #Laboral #Consultoría #Barcelona #OportunidadProfesional #TalentoLegal #A3 #GestiónLaboral #Empleo

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Prends part à l’aventure Forvis Mazars et rejoins notre équipe du finance à Barcelone comme Aide-comptable. Ta mission • Tu gères l'ensemble du processus Accounts Payable (AP), y compris la préparation des DTA., • Tu apportes un support à l'équipe sur les sujets liés à la facturation., • Tu assures l'envoi et le suivi des rappels de paiement., • Tu crées et maintiens les codes clients et projets dans les systèmes internes., • Tu traites l’ensemble des emails et tâches administratives au sein du département Ton profil • Tu es titulaire d'un diplôme de formation professionnelle ou universitaire en administration, commerce ou gestion, • Tu es au bénéfice d’une première expérience professionnelle réussie en comptabilité, idéalement au sein d'une fiduciaire (un atout), • Tu disposes d'un niveau C1 en français et en anglais (l'allemand est un atout), • Tu maîtrises Excel et les outils informatiques usuels, • Tu es intéressé(e) par les nouvelles technologies et tu es à l’aise avec les processus digitaux, • Tu souhaites travailler dans un environnement dynamique, • Tu possèdes un excellent sens relationnel et fais preuve de flexibilité Pourquoi nous rejoindre • Contrat CDI à temps partiel (60 %), • Modèle de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine), • Plan de rémunération flexible (tickets restaurant, transport, garde d'enfants), • Assurance santé privée, • Environnement international et dynamique, • Fruits, café et snacks à disposition au bureau Chez Forvis Mazars, nous nous engageons à garantir que personne ne fasse l’objet d’une discrimination dans le cadre de nos processus de recrutement, notamment en raison de son genre, de son âge, de son origine ethnique ou de sa nationalité, de ses convictions religieuses ou de son orientation sexuelle. Nous croyons en l’égalité des chances et nous nous engageons à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel. À ce titre, les candidatures de personnes disposant d’une reconnaissance officielle d’un handicap égal ou supérieur à 33 % seront particulièrement appréciées.

About the Company We are looking for someone as Talent Acquisition end to end. Our client is entering the fastest period of growth in the company's history, hiring across engineering, deployment, and corporate functions all at once, and you'll be the person who turns every one of those open roles into a signed offer. Responsibilities • Previous experience in full-cycle recruiting, owning a process end to end: sourcing, calibration, screening, interviews, offer, and close., • Proven track record of recruiting and sourcing in the US, UK market., • A track record of closing candidates, not just moving them through a pipeline., • Comfortable sourcing and engaging candidates directly. This role has no one else building your pipeline for you., • Experience running calibration conversations with hiring managers and pushing back when a brief doesn't match the market., • Comfortable working against KPIs and timelines in a fast-moving environment., • Strong written and verbal communication in English and Spanish, with high proficiency/fluency in Catalan. Required Skills • Experience recruiting for tech environments, engineering, technical, or industrial roles., • Previous experience recruiting specifically for the financial or fintech sector., • Agency background or experience in a hyper-growth start-up., • Familiarity with ATS and recruitment analytics tools. What We Offer • Being part of a fast-growing company in the finance sector with huge ambition, where your career can accelerate alongside them., • A focused, talent-dense team where your work is visible and your decisions count., • An environment where new ideas are encouraged and your contributions shape the company., • 100% on-site work in Barcelona.

Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un / una Mánager en Gobierno y Calidad de Datos para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día… El equipo de Data Governance gobierna una infraestructura multifacética encaminada a la mejora de la ingesta, la agregación, el monitoreo y los informes de acuerdo con los principios de la Agregación de Datos, la Distribución de Datos y la Calidad de los Datos descritos en la política de la entidad, así como para facilitar al Banco y a los clientes el uso de los datos como activo clave. Tu misión se centrará en diseñar y mejorar el marco de Calidad de datos del grupo, liderando la implementación y monitoreo de las reglas de calidad, gestionando los indicadores internos y externos de bondad del modelo de calidad y coordinando la comunicación y divulgación del estado de la calidad de los datos. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Diseñarás, establecerás y mantendrás el marco de gobierno de datos y calidad de la información en base al apetito definido por el grupo (Políticas, Procedimientos, Herramientas), especialmente en los aspectos relativos a calidad de los datos., • Promoverás activamente el cambio cultural y la madurez respecto al gobierno de los datos en la entidad, facilitando el despliegue de las capacidades de gobierno de datos., • Liderarás el diseño y despliegue de soluciones transversales, end to end, en materia calidad de datos., • Mantendrás interlocución con filiales y empresas del Grupo., • Controlarás órganos de gobierno de datos y facilitarás las sesiones de trabajo, • Diseñarás, administrarás y desarrollarás indicadores internos y externos (DQMR) de medición global del estado de la calidad de los datos de la Entidad., • Identificarás oportunidades y necesidades de mejora del gobierno de los datos y ejecutarás las iniciativas necesarias para darles respuesta., • Gestionarás el portfolio de iniciativas IT de la Unidad. Lo que valoramos… • Que tengas estudios superiores en Ingeniería, Estadística, Matemáticas, Economía o disciplinas afines relacionadas con el análisis, la gobernanza de datos y la gestión de información., • Que aportes experiencia (mínimo 5 años) en funciones o proyectos vinculados a análisis, gobernanza o calidad de datos en entorno bancario. Valoraremos experiencia previa en Consultoría., • Que seas usuario / usuaria avanzado / avanzada del paquete Office, siendo valorable conocimiento de herramientas de visualización de datos (Power BI y/o Microstrategy) y lenguajes de programación (SAS-SQL, Phyton)., • Valoraremos experiencia en el desarrollo de principios BCBS239 y en proyectos de implementación de modelos de buenas prácticas, normativa / legislación, mejora de procesos y/o mejora continua., • Será valorable también un correcto nivel de Inglés. Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un / una Responsable del análisis de los Mercados Financieros para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día… Tu misión se centrará en contribuir a la definición del posicionamiento y la visión estratégica de Banco Sabadell sobre los mercados financieros globales y las tendencias macroeconómicas subyacentes, mediante la elaboración de análisis que permitan a las áreas de negocio, riesgos y gestión financiera identificar, anticipar y gestionar los principales riesgos y oportunidades. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Analizarás y harás seguimiento de la evolución de los mercados financieros (mercado de renta fija, divisas, monetarios, opciones, etc.)., • Harás seguimiento de precios, flujos, posicionamiento, liquidez y estructura, identificando tendencias y dinámicas relevantes., • Evaluarás el impacto del entorno macroeconómico y regulatorio sobre los mercados financieros, detectando riesgos emergentes (posibles burbujas, riesgos de malfuncionamiento, etc)., • Integrarás y contrastarás previsiones de bancos de inversión, casas de análisis y organismos internacionales, aportando criterio propio., • Identificarás oportunidades de inversión, incluyendo el ámbito de las finanzas sostenibles (ESG)., • Contribuirás en la elaboración de recomendaciones de inversión y previsiones macroeconómicas y financieras., • Elaborarás y comunicarás análisis de mercados en distintos formatos (informes, presentaciones, publicaciones, etc.), adaptando el mensaje a cada audiencia., • Interactuarás con interlocutores clave del banco aportando criterio experto para la toma de decisiones., • Colaborarás de forma transversal en las iniciativas de la Dirección de Macroeconomía y Mercados Financieros. Lo que valoramos… • Que tengas estudios superiores en Economía, Finanzas, Matemáticas o Ingeniería, con especialización en el ámbito económico-financiero., • Formación de posgrado (máster o equivalente) en economía, finanzas o mercados financieros., • Valoraremos certificaciones profesionales como CFA, CAIA, EFA o equivalentes., • Que aportes experiencia profesional relevante y consolidada (mínimo 3 años) en el ámbito financiero o de análisis económico (sector bancario, gestión de activos, consultoría, centros de análisis económico, bancos centrales u organismos internacionales)., • Que domines el paquete Office y acredites experiencia contrastada en el uso de plataformas financieras (Bloomberg)., • Que aportes dominio de Inglés (mínimo C1). Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Analista Hipotecario 📍 Sabadell, Barcelona | Presencial | 25.000€ - 50.000€ OTE (Sin techo) Sobre Hipotecazo En Hipotecazo nos dedicamos a ayudar a nuestros clientes a conseguir la mejor financiación para su vivienda. Es un trabajo importantísimo porque el resultado acomañará al cliente durante toda su vida. Es por eso que buscamos el mejor talento para contribuir a esta misión. Hipotecazo es una startup de alto crecimiento que nació a mediados de 2025. En este tiempo hemos construido un ambiente jóven y de alto rendimiento. Nuestras oficinas están en Sabadell (Barcelona). Somos un equipo muy jóven y con muchas ganas de hacernos un nombre en el sector. Buscamos a alguien que encaje en un ambiente así y nos ayude a crecer. Ahora mismo somos 6 personas y tenemos intención de ser mucho más para finales de 2027. Sobre el rol Buscamos a alguien que sepa cerrar, y que además sepa hablar el idioma de los bancos. Los leads los ponemos nosotros: 100% inbound, generados por nuestro contenido y anuncios. Asignación de alrededor de 100 leads calientes por comercial al mes. Lo que de verdad nos importa: • Que seas comercial de verdad. Que llames rápido, que no te dé pereza insistir, que sepas llevar a un cliente de la duda a la decisión y que te motiven los números., • Que sepas mover un expediente hipotecario de principio a fin: analizar documentación financiera, entender los criterios de riesgo de cada banco y gestionar incidencias sin que se te caiga la operación., • Que seas metódico/a. Revisas dos veces antes de dar algo por bueno, y no se te escapan los detalles aunque lleves veinte expedientes abiertos a la vez., • Que quieras ganar dinero y progresar. Somos un equipo pequeño: aquí todo el mundo rema, y quien produce, cobra. Encajas si... • Llevas entre 1 y 5 años en el sector hipotecario — en un broker o en un banco — con contacto directo con cliente: captando, cerrando encargos o gestionando operaciones de principio a fin., • Vienes de un entorno con objetivos y no te asusta que tu sueldo dependa en buena parte de tu rendimiento., • Eres ordenado/a y meticuloso/a: el papeleo y el detalle no te agobian, te dan seguridad., • Te motiva un sitio donde tu trabajo se nota de verdad y no eres un número más. Qué ofrecemos: • 25k€ - 50k€ OTE (Sin techo, cuanto más firmas más cobras), • Leads 100% inbound: no tienes que salir a buscarlos., • Plan de carrera real, con promociones ligadas a producción, no a antigüedad., • Formación continua en producto hipotecario, criterios bancarios y venta., • Horario: L-J 9:30-13:00 y 14:00-18:30 // V: 8:00-15:00, • Equipo joven, cercano y ambicioso. Cómo aplicar. Envíanos a personas@hipotecazo.es: • Un vídeo de 60 segundos contándonos por qué eres la persona que necesitamos, • Tu CV

We are looking for an Payroll Specialist to join our Human Resources team. Reporting directly to the HR Manager, this role will be responsible for the end-to-end execution of payroll and labor administration processes, ensuring accuracy, compliance, and smooth coordination across HR and Finance. Main Responsibilities: • Execute the monthly payroll process end-to-end, ensuring accuracy and timely delivery., • Collect, validate, and consolidate payroll inputs (salaries, variable compensation, absences, bonuses, etc.)., • Collaborate with the Time & Attendance function to ensure correct and aligned payroll data., • Calculate payroll adjustments, including overtime, absences, sick leave, and other variables., • Prepare and review payroll reports, ensuring data consistency and reliability., • Ensure correct calculation and payment of payroll taxes and social security contributions., • Manage payroll accounting coordination and reconciliation with Finance., • Maintain accurate and up-to-date employee payroll records and documentation., • Administer employment contracts, extensions, and contractual changes., • Prepare HR documentation (contracts, certificates, official communications, etc.)., • Act as first point of contact for employee queries related to payroll, contracts, and administrative matters., • Support in administrative aspects of labor procedures (disciplinary processes, documentation, follow-up)., • Ensure compliance with local labor legislation and internal HR policies., • Support internal and external audits by providing required HR and payroll documentation. Requirements: • Degree or vocational training in Labor Relations, Accounting, Business Administration, or related field., • Minimum 2 years of experience in payroll processing., • Solid understanding of labor legislation and payroll regulations., • Experience with payroll software and time management systems., • High level of accuracy and attention to detail., • Strong organizational skills and ability to meet strict deadlines., • Confidentiality and integrity when handling sensitive information., • Intermediate / Advanced English

🔎 ¡Buscamos Técnico/a de Contabilidad! En GPA Innova seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Contabilidad para formar parte del área financiera. Buscamos una persona con experiencia en contabilidad, fiscalidad y tesorería, con capacidad para trabajar de forma autónoma, rigurosa y organizada, y que quiera asumir un papel clave en el seguimiento de los procesos financieros de la compañía. La persona seleccionada reportará directamente al CFO y tendrá comunicación directa con la Dirección de la empresa. 💼 ¿Cuál será tu misión? Te encargarás de asegurar el correcto funcionamiento y seguimiento de los principales procesos contables, fiscales y de tesorería, garantizando el cumplimiento de plazos y obligaciones, así como la correcta elaboración y reporting de la información financiera. 📌 ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Supervisión de proceso contable completo., • Operativa diaria con bancos., • Fiscalidad: elaboración y presentación de modelos (IVA, IS, IP,SII), tributación de gran empresa, requerimientos AEAT, encuestas INE, tasas y documentación para auditoría., • Tesorería: conciliación bancaria, arqueos de caja y control de movimientos., • Interlocución con terceros: auditores externos, asesores fiscales, clientes y administraciones públicas., • Control del calendario contable: cumplimiento estricto de plazos y reporting a Dirección Financiera. 👤 ¿Qué buscamos? • Experiencia profesional de al menos 4 años en un grupo de empresas., • Conocimiento de productos financieros., • Valorable experiencia en entornos industriales., • Formación de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar., • Experiencia con herramientas/software de gestión contable y financiera., • Inglés avanzado., • Nivel avanzado de Excel., • Conocimientos sólidos de contabilidad, fiscalidad y tesorería., • Experiencia en relación con auditorías, asesores fiscales y organismos públicos. 💡 ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos una persona: • Autónoma y resolutiva., • Rigurosa y organizada., • Con capacidad analítica., • Adaptable y con buena gestión del tiempo., • Con facilidad para comunicarse y relacionarse con diferentes interlocutores. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • 🕐 Horario de lunes a jueves de 8:00 h a 17:00 h, con flexibilidad, y viernes intensivo., • 🏠 1 día de teletrabajo a la semana., • 🎁 Retribución flexible., • 📈 Plan de carrera y posibilidades de desarrollo profesional., • 🚀 Incorporación inmediata., • Un entorno tecnológico, internacional y en crecimiento, con contacto directo con el área financiera y Dirección. Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de un equipo en crecimiento, ¡queremos conocerte! 😊 📩 ¡Inscríbete en la oferta y hablamos!

Bienvenido a Housfy la plataforma integral del hogar líder en España, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. Perfil ideal Buscamos a una persona para incorporarse al equipo de People/HR como Técnico de nóminas Esta posición es ideal para una persona que disfrute trabajando con nóminas y administración laboral, que sea metódica, fiable y que quiera ser el punto de referencia interno en todo lo relacionado con payroll. Buscamos a alguien que no sólo “pase información a la gestoría”, sino que entienda el proceso, lo coordine, lo revise y se asegure de que todo funcione correctamente cada mes. Qué ofrecemos • Incorporarte en una compañía digital en crecimiento., • Un rol clave en el área de People/HR., • Trabajar en un entorno dinámico, cercano y orientado a la mejora continua., • Colaborar con un equipo ambicioso y enfocado en la construcción de procesos sólidos y escalables., • Oportunidad de tener impacto directo en la experiencia de sus empleados. Responsabilidades principales • Liderar internamente el proceso mensual de nóminas, coordinándose con la gestoría externa., • Recopilar, revisar y enviar a la gestoría toda la información necesaria para la elaboración de las nóminas: altas, bajas, cambios salariales, variables, ausencias, bajas médicas, permisos, embargos, etc., • Revisar las nóminas antes del pago, detectando posibles fallos o inconsistencias., • Realizar seguimiento del calendario de payroll, asegurando el cumplimiento de los plazos mensuales., • Actuar como punto de contacto interno para dudas relacionadas con nóminas, contratos, permisos, ausencias y otras cuestiones laborales administrativas., • Coordinar con la gestoría las altas, bajas, modificaciones contractuales y cualquier trámite laboral necesario., • Mantener actualizada la documentación laboral de los empleados., • Gestionar y controlar ausencias, vacaciones, bajas médicas y otras incidencias laborales., • Asegurar la correcta gestión administrativa del ciclo de vida del empleado: onboarding, cambios internos, renovaciones, finalizaciones contractuales y offboarding., • Velar por la confidencialidad y el correcto tratamiento de la información sensible., • Identificar oportunidades de mejora en procesos administrativos y payroll. Qué buscamos • Experiencia previa en payroll, administración laboral o gestión de personas., • Conocimiento del proceso de nóminas y de la documentación laboral habitual., • Experiencia trabajando con gestorías externas o proveedores de trabajo., • Capacidad para gestionar información confidencial con responsabilidad., • Buenas habilidades de comunicación y trato con empleados., • Dominio del catalán y castellano nivel nativo, • Valorable conocimiento de la normativa laboral española. Si crees que eres la persona indicada, ¡apuntado y hablamos del proyecto!

Administrativa/o Departamento Contable Grupo patrimonial familiar que se dedica a la construcción. promoción, desarrollo y explotación de activos inmobiliarios con propiedades en el ámbito residencial, de oficinas, retail y hotelero precisa incorporar en la empresa constructora del grupo un/a Administrativo/a en el departamento de Contabilidad. La posición tendrá su base en Barcelona ciudad y dependerá directamente de la Responsable de Contabilidad de la empresa. No es una posición con personal a cargo. Condiciones: • Contrato indefinido, con periodo de prueba según convenio. Trabajo estable. Si buscas un trabajo estable esta es tu oportunidad. La media de antigüedad de la empresa es muy alta por la estabilidad de los puestos de trabajo., • Trabajo presencial, en la oficina de Barcelona (Zona Barrio Les Corts). No hay posibilidad de teletrabajo, • Jornada completa, • Horario: 8.00 a 14.00h y de 15.00 a 17.30h de lunes a jueves. Viernes de 8.00 a 14.00h, • Salario: entre 26.000€ b.a.-28.500€ b.a. según experiencia aportada, en 14 pagas Responsabilidades principales: • Tareas de contabilidad con el programa propio de la empresa., • Contabilidad diaria, • Registrar facturas de clientes y proveedores., • Contabilizar gastos e ingresos., • Conciliar movimientos bancarios con la contabilidad., • Gestionar cobros y pagos., • Controlar cajas y arqueos., • Preparar remesas y transferencias., • Facturación, • Emitir facturas a clientes., • Revisar y registrar facturas recibidas., • Gestionar abonos y rectificaciones., • Hacer seguimiento de facturas pendientes de cobro., • Tareas de administración general del departamento, dando soporte a otras tareas administrativas de la empresa., • Atención telefónica y gestión de correos electrónicos., • Archivo físico y digital de documentación., • Elaboración de informes y listados., • Gestión documental de contratos y expedientes., • Herramientas habituales: Hojas de cálculo de Microsoft Excel y el programa de contabilidad de la empresa Requisitos: • Formación Profesional Administrativa, • Experiencia como Administrativo/a o Administrativo/a contable, de al menos 3 años, preferible en pyme / empresa familiar o gestoría valorándose la experiencia en empresa sector construcción o inmobiliario., • Conocimientos de contabilidad habiendo trabajado con programas contables, • Nivel alto de Excel, • Idiomas: Catalán y Castellano nivel nativo hablado y escrito (imprescindible). Inglés Valorable., • Disponibilidad jornada completa a realizar en oficina central de Barcelona Barrio Les Corts. (No teletrabajo). Adaptarse al Horario de Lu a Ju de 8.00 a 14.00 y de 15.00 a 17.30h. Vi de 8.00 a 14.00h. (no es negociable, es el horario de todo el personal de oficina)., • Competencias asociadas al puesto: Alta capacidad de trabajo. Buenas habilidades administrativas e informáticas. Buena organización. Orientación al detalle. Orientación a objetivos. Carácter discreto. Adaptación a entorno empresa familiar, • No se precisa carnet ni vehículo para acceder al puesto de trabajo El proceso lo realiza Valora Recursos Humanos que garantiza la confidencialidad de las candidaturas. Valora Recursos Humanos realiza el proceso de selección sin distinción de raza, religión, credo, color, nacionalidad, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad o cualquier otra condición. Debido al gran número de currículums que recibimos habitualmente, solo nos pondremos en contacto con los/as candidatos/as que mejor se adecúen al puesto solicitado, esto es, con las personas seleccionadas para las entrevistas. No obstante, queremos agradecer a todos los/as solicitantes de este empleo su interés y su tiempo.

Eres de los/as que les motiva trabajar con datos rigurosos y te ilusiona formar parte de un Grupo sólido, en crecimiento y con una visión clara… ¿Te apasiona el análisis financiero, la elaboración de presupuestos y el mundo de la normativa contable? ¡Este rol puede ser tu siguiente paso! Funciones propias del puesto: -Colaborar en la preparación, actualización (forecast) y seguimiento del presupuesto anual consolidado. -Realizar reportes y análisis de datos financieros para los diferentes usuarios de la información (Dirección, Consejo, Accionistas, etc.). -Coordinarse con otras áreas del grupo para el intercambio de información. -Participar activamente en la interpretación y aplicación de normativa financiera y contable, estructura de memos técnicos y difusión de las posturas adoptadas por el Grupo. -Apoyar en la preparación de material técnico para dar formaciones respecto a tratamientos contables nuevos o complejos de forma transversal a las diferentes áreas interesadas. -Mantener y actualizar el capítulo contable del Manual Económico Financiero del Grupo. -Participar en la elaboración del consolidado del Grupo fiscal y de los correspondientes pagos a cuenta. -Realizar las actualizaciones correspondientes de los manuales de procedimientos del Departamento. -Realizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones. Requisitos :-Grado en ADE, Contabilidad y Finanzas, Economía o similar .-Experiencia mínima de 3 años en puestos similares, preferiblemente en empresas multinacionales o de gran tamaño .-Deseable tener experiencia en elaboración y análisis de presupuestos, y/o en interpretación y aplicación de normativa contable española e internacional (NIIF) -Uso de Excel Avanzado, herramientas de software financiero de consolidación (SAP FC, Hyperion, etc.)., y deseable herramientas de inteligencia artificial y análisis de datos (Ej. Power BI, SAC, Copilot, etc.) -Idioma: Inglés B2 Se ofrece • Jornada completa, • Flexibilidad horaria, • Oportunidades de desarrollarte en una empresa líder, innovadora y experta, • Aprendizaje continuo Incorporación al área de Servicios Corporativos de FCC, empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la conciliación. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación o identidad sexual, expresión de género o características sexuales. Asimismo, FCC cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y de desarrollo profesional de la mujer favoreciendo su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados.

En GVC Gaesco, grupo financiero independiente con una sólida trayectoria en el sector, seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Técnico Senior de Back Office para reforzar nuestro equipo de Operaciones. Si cuentas con experiencia en mercados financieros, liquidación y control de operaciones, y buscas un nuevo reto profesional en una entidad de referencia, ¡queremos conocerte! Funciones principales: -Gestión de eventos corporativos: • Dividendos, • Ampliaciones de capital, • Cupones, • Amortizaciones, • Otros eventos sobre valores -Control, seguimiento y cuadre de la contratación de: • Fondos de inversión de terceros (Plataforma Allfunds), • Fondos propios, • Renta Variable nacional e internacional, • Renta Fija nacional e internacional, • Derivados nacional e internacional -Cambios de titularidad por testamentarias. -Reporting regulatorio a CNMV y Banco de España. Requisitos: -Experiencia previa en posiciones de Back Office dentro del sector financiero. -Conocimiento de productos financieros y mercados de capitales. -Capacidad de análisis, organización y atención al detalle. -Orientación a la calidad y al control operativo. Se valorará especialmente Conocimientos y experiencia en herramientas y plataformas como: -BME PC -Neolink BNP -IMS CECA -ESMIG - Banco de España (BDE) ¿Qué ofrecemos? -Incorporación a un grupo financiero sólido y en crecimiento. -Participación en un entorno dinámico y especializado. -Desarrollo profesional dentro de un equipo altamente cualificado. -Modelo de trabajo colaborativo con exposición a diferentes áreas de negocio. 📩 Si te interesa o conoces a alguien que encaje con esta posición, envíanos tu candidatura o comparte esta publicación.

En GVC Gaesco buscamos incorporar Agentes Financieros con clara vocación comercial y dedicación exclusiva que deseen impulsar su carrera profesional dentro de una sociedad de valores con más de 50 años de trayectoria y prestigio en el mercado. Requisitos • Profesional (persona física o jurídica)., • Certificación MIFID II en asesoramiento financiero., • Experiencia sólida en el sector financiero y/o asegurador., • Perfil comercial, orientado a resultados y a la captación de negocio. Funciones • Captación y gestión de clientes., • Asesoramiento financiero personalizado., • Comercialización de productos financieros y aseguradores: fondos de inversión, acciones, ETFs, renta fija, derivados, planes de pensiones, seguros, inversión alternativa y capital riesgo. Qué ofrecemos? • Marca consolidada. Integración en un grupo financiero en plena expansión., • Contrato mercantil y modelo retributivo alineado al crecimiento profesional., • Plan de formación inicial y continua., • Amplia oferta de productos de inversión en arquitectura abierta., • Soporte comercial y operativo, con campañas de marketing orientadas al desarrollo de negocio., • Proyecto estable y a largo plazo. 📩 ¿Te unes al reto? Si eres una persona dinámica, orientada al cliente y con ganas de formar parte de un equipo que transforma cada interacción en una experiencia positiva, ¡queremos conocerte!

About Forvis Mazars Forvis Mazars is a leader in audit, tax and advisory services, operating worldwide across 100+ countries and territories. Join our 40,000+ strong team to grow your career through global opportunities, diverse projects, and continuous learning. Belong to a supportive environment where your unique perspective is valued and success comes from working together. Impact with your bold ideas and help drive us forward. Join Forvis Mazars and support our Quality & Risk Management function across Switzerland from our Center of Excellence in Barcelona. As a Quality & Risk Officer, you will contribute to the firm's acceptance, independence, ethics, and risk management processes, while ensuring the smooth execution of operational activities, coordinating internal processes, and supporting teams in a dynamic international environment. Key responsabilities • Support the firm's client onboarding and continuance processes., • Assist in managing ethics, independence, and compliance matters at firm level., • Perform risk assessments, including KYC/AML reviews, international sanctions screening, and cryptocurrency-related risk analyses., • Participate in monitoring activities, quality assurance reviews, and internal control procedures., • Contribute to strategic cross-functional projects at both the local and Group levels., • Manage registrations and filings with the Swiss Commercial Register., • Draft reports, analyses, and documentation for internal and external stakeholders. Skills • Bachelor's degree in Business Law, Business Administration, Economics, or an equivalent higher education qualification., • 1-3 years of experience in compliance, audit, or a related field, with a strong interest in compliance and risk management., • Solid knowledge of KYC/AML requirements, international sanctions frameworks, and the cryptocurrency sector., • Excellent organizational skills with strong attention to detail and the ability to manage multiple priorities effectively., • Strong written and verbal communication skills in both English and French; German is considered an asset., • Strong interpersonal and communication skills combined with a service-oriented mindset, ensuring responsiveness to business needs and effective support to engagement teams., • Highly conscientious, rigorous, and methodical, with excellent organizational abilities, strong prioritization skills, and the capacity to perform effectively under pressure., • A collaborative team player who enjoys working across functions, while remaining autonomous, proactive, adaptable, and capable of taking initiative., • Pragmatic and solution-oriented, with the ability to propose practical recommendations aligned with business objectives and risk considerations., • Innovative and technology-minded, with a strong interest in digitalization and the ability to leverage technology to streamline processes and enhance operational efficiency. What do we offer • Permanent full-time contract, • Hybrid working model (2 days of remote/week), • Flexible compensation plan (restaurants, transportation, nursery), • Health insurance, • International and young environment, • Fruit, coffee and snack always available at our office At Forvis Mazars we are committed to guaranteeing that in our recruitment processes no person will be discriminated against for reasons of gender, age, ethnicity or nationality, religious convictions, or sexual orientation. We believe in equal opportunities, and we are committed to the inclusion of people with disabilities in the professional environment; for this reason, the incorporation of people with an accreditable disability equal to or greater than 33% will be positively valued.

Missió Impulsar la captació de trànsit qualificat i la generació d'oportunitats de negoci per al Col·legi de Metges de Barcelona i les societats del Grup Med mitjançant la definició, implementació i optimització de l'estratègia SEO i SEM, contribuint a millorar la visibilitat digital, el posicionament de les marques i l'assoliment dels objectius de màrqueting. Funcions principals • Definir i executar l'estratègia SEO i SEM del CoMB i de les societats del Grup Med, • Planificar, gestionar i optimitzar campanyes de publicitat digital principalment a Google Ads, així com en altres plataformes quan sigui necessari, • Desenvolupar estratègies de posicionament orgànic per incrementar la visibilitat dels llocs web corporatius, • Realitzar estudis de paraules clau, anàlisi de competència i identificació de noves oportunitats de creixement, • Optimitzar els continguts, l'arquitectura web i els aspectes tècnics relacionats amb el SEO, • Fer el seguiment, anàlisi i optimització contínua de les campanyes i accions SEO/SEM mitjançant indicadors de rendiment (KPIs), • Elaborar informes periòdics de resultats i propostes de millora, • Col·laborar amb els equips de continguts, desenvolupament web i xarxes socials per garantir una estratègia digital integrada, • Supervisar l'etiquetatge i la correcta recollida de dades mitjançant Google Tag Manager i Google Analytics 4, • Identificar noves tendències, eines i oportunitats per millorar el rendiment dels canals digitals. Requisits: Formació • Titulació universitària en Màrqueting, Publicitat, Comunicació, Administració i Direcció d'Empreses (ADE) o disciplines afins., • Titulació complementaria en màrqueting digital Experiència • Experiència mínima de 3-5 anys en gestió de projectes SEO i SEM., • Experiència en gestió de campanyes Google Ads, • Experiència en l'anàlisi de dades i optimització de resultats. Coneixements tècnics • Google Ads, • Google Analytics 4 (GA4), • Google Tag Manager (GTM), • Google Search Console, • SEO On Page, Off Page i SEO tècnic, • Eines d'anàlisi SEO (SEMrush, Sistrix, Ahrefs o equivalents), • Coneixements bàsics d'HTML, estructura web i etiquetatge. Es valorarà especialment • Certificacions oficials de Google Ads o Google Analytics, • Experiència en agència de màrqueting digital, • Coneixement de CMS com WordPress, • Experiència en projectes de migració web o redisseny de llocs web, • Coneixements de CRO (Conversion Rate Optimization) i optimització de la conversió, • Experiència en la integració d'eines d'analítica amb CRM o plataformes d'automatització de màrqueting. Competències • Orientació a resultats, • Capacitat analítica, • Proactivitat i iniciativa, • Capacitat de treball en equip i col·laboració transversal. S’ofereix: • Contracte Indefinit., • Jornada 40h/s., • Retribució bruta anual competitiva., • Beneficis Socials: Opció d’acollir-se a un pla de retribució flexible (Guarderia, Transport, Pòlissa de Salut i Restaurant)

¡Buscamos Responsable de Contabilidad, Fiscalidad y Riesgos! (Sustitución por baja de maternidad – Barcelona) En Elian, buscamos incorporar a una persona con sólida experiencia en contabilidad, fiscalidad y gestión de riesgos para cubrir una baja de maternidad. Sobre el puesto Serás responsable de supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la contabilidad, el cumplimiento fiscal y la gestión integral de riesgos de la organización, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta gestión financiera para proteger y maximizar el valor de Elian. Funciones principales • Supervisar los procesos contables y garantizar la correcta aplicación de normas y políticas contables., • Coordinar la preparación y presentación de informes financieros y fiscales., • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y gestionar auditorías tributarias., • Identificar, evaluar y gestionar riesgos financieros, operativos y legales., • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de control interno y gestión de riesgos., • Colaborar con auditorías internas y externas para garantizar el cumplimiento normativo., • Asesorar a la dirección en materia contable, fiscal y de riesgos., • Liderar el equipo de contabilidad, fiscalidad y riesgos, fomentando su desarrollo profesional., • Mantenerse actualizado/a en normativa fiscal, contable y de gestión de riesgos. Perfil que buscamos • Licenciatura/Grado universitario en Contabilidad, Finanzas, ADE o campo relacionado (o experiencia equivalente)., • Inglés avanzado., • Experiencia previa liderando equipos de contabilidad, fiscalidad y/o riesgos. 📍 Ubicación: Barcelona (presencial) 🕒 Tipo de contrato: Temporal, sustitución por baja de maternidad. Si te apasiona el mundo de la contabilidad, la fiscalidad y la gestión de riesgos, ¡queremos conocerte! Inscríbete directamente a través de LinkedIn.

Desde Paul Marlex estamos en búsqueda de un/a Asesor/a contable fiscal para una firma internacional de asesoría contable y abogados especializada en filiales extranjeras. Tus funciones: • Gestión de la contabilidad de distintas sociedades (contabilización, compensación y revisión de la contabilidad general y analítica),, • Conciliación, análisis y justificación de los saldos contables,, • Preparación de los reportings mensuales y trimestrales (asientos de cierre, cálculo de provisiones,...),, • Apoyo a la preparación del Paquete de Consolidación semestral,, • Seguimiento del inmovilizado y de los préstamos,, • Preparación y seguimiento de los pagos,, • Participación a las auditorias semestrales de la sociedades,, • Preparación de las declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, 349,...), • Calculo y presentación del impuesto sobre sociedades (200, 231, 232), • Declaraciones SII Eres el perfil ideal si... • Graduado en Economía, Administración de Empresas o similar., • Aportas experiencia de 3-5 años en asesoría., • Aportas dinamismo, rigor y organización., • Tienes inglés fluido y/o francés. Lo que te ofrecemos: • Un contrato indefinido., • Salario + bonus anual., • Ticket restaurante., • Seguro medico., • Hasta 6 días de teletrabajo / mes., • Horario flexible : 8h30-9h30 / 17h30-18h30. Viernes intensivo.

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 6.000 comunidades de propietarios, con más de 300.000 clientes satisfechos en toda España atendidos por nuestros más de 400 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad. ¿Qué buscamos? inmho sigue creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Precisamos incorporar Contable en nuestras oficinas de Barcelona. Perfil deseado: Capacidad de gestión. Habilidades ofimáticas, manejo de office 365. Experiencia en el sector de la Administración de Fincas. Experiencia de 1/2 años. Conocimiento del programa Gesfincas. Funciones a desarrollar: Conciliación de bancos Gestión de proveedores Gestión de impagados Atención al publico Elaboración y entrega de cuentas Liquidaciones trimestrales y anuales Cierres mensuales ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido. Jornada completa. 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Día del cumpleaños libre. Horario: L a J 9:00 a 18:00 y V 8 a 15 Jornada intensiva en verano. Beneficios sociales: Cobra cuando quieras con Payflow Salario flexible: Seguro de salud, abono transporte, cheque guardería, tarjeta restaurante. Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

Somos una firma independiente de Private Equity enfocada en compañías del lower mid-market. Buscamos incorporar un Analista Senior con alta capacidad analítica, criterio de inversión y mentalidad emprendedora para participar en todo el ciclo de inversión: originación, análisis, ejecución, seguimiento y desinversión. Al tratarse de un equipo reducido, la exposición a la toma de decisiones será elevada y el profesional trabajará directamente con los socios de la firma. Responsabilidades: • Análisis y evaluación de oportunidades de inversión., • Elaboración de modelos financieros complejos y valoración de compañías., • Preparación de memorandos de inversión y materiales para Comité de Inversiones., • Participación en procesos de due diligence financiera, comercial, legal y fiscal., • Coordinación con asesores externos, bancos de inversión, directivos y accionistas., • Seguimiento de compañías participadas y análisis de creación de valor., • Elaboración de informes para inversores y órganos de gobierno., • Apoyo en actividades de originación y desarrollo de negocio. Requisitos: • Entre 3 y 6 años de experiencia profesional., • Experiencia previa en:, • M&A (preferentemente boutique o mid-market)., • Corporate Finance., • Transaction Services., • Private Equity o Venture Capital., • Excelente capacidad de análisis financiero y modelización., • Conocimiento de valoración de empresas, LBOs y estructuras de inversión., • Nivel alto de inglés profesional., • Dominio avanzado de Excel y PowerPoint. Valoraremos especialmente: • Experiencia real en ejecución de transacciones., • Capacidad para interactuar con empresarios y equipos directivos., • Mentalidad inversora y criterio económico., • Curiosidad intelectual y capacidad para entender modelos de negocio complejos., • Autonomía, sentido de la responsabilidad y orientación a resultados., • Interés por trabajar en un entorno exigente con equipos reducidos. ¿Qué ofrecemos? • Participación directa en operaciones y procesos de inversión., • Exposición temprana al Comité de Inversiones., • Interacción continua con socios y directivos de compañías participadas., • Visión integral del ciclo de inversión., • Entorno dinámico con alta capacidad de aprendizaje y desarrollo profesional. 📩 ¿Te unes al reto? Si eres una persona dinámica, orientada al cliente y con ganas de formar parte de un equipo que transforma cada interacción en una experiencia positiva, ¡queremos conocerte! Envía tu CV a rrhh@gvcgaesco.es indicando en el asunto: Associate - Private Equity.

RSM es una de las principales firmas internacionales de servicios de auditoría, legal, fiscal y consultoría. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 500 oficinas y más de 56.000 profesionales. En España la firma alcanza ya la cifra de 600 profesionales, distribuidos ente sus oficinas de Barcelona, Madrid, Valencia, Palma de Mallorca, Las Palmas de Gran Canaria, Sevilla y Tarragona. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, actualmente nos encontramos en búsqueda de Auditores/as Junior y Senior en auditoría financiera. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Grado en ADE, Economía o similares., • Muy valorables estudios de Máster en Auditoría de cuentas., • Junior : Experiencia en convenio o contrato de 6 meses en Auditoría Financiera., • Senior : Mínimo 2 años de experiencia en Auditoría Financiera., • Nivel de inglés medio-alto. Y además nos gustaría que tuvieras: • Capacidad de gestión, resolución de problemas y pensamiento analítico., • Habilidades de organización y planificación., • Energía, resiliencia y optimismo., • Orientación a clientes., • Capacidad de trabajar en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Auditoría en diferentes sectores, industrias y clientes., • Plan de carrera: posibilidades reales de seguir creciendo en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Paquete de Compensación competitivo., • Asumir responsabilidad con clientes., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Feedback continuo del rendimiento por parte de los responsables., • Teletrabajo parcial y viernes tarde libre., • Jornada más flexible a la hora de salida en época menos intensiva. Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, no dudes en hacernos llegar tu candidatura.

En Monday creamos espacios diseñados para que las personas y las empresas trabajen mejor y lleguen más lejos. Ready to own your Mondays? Buscamos un/a Accounting Manager para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Formarás parte de una compañía en crecimiento, con un equipo de 70 personas y una red de 14 centros distribuidos entre Barcelona, Madrid, Málaga, Andorra y Lisboa. Own your role. Como Accounting Manager garantizarás la correcta gestión contable y fiscal de la compañía, aportando rigor técnico y acompañamiento en la toma de decisiones financieras. Buscamos una persona con sólida experiencia técnica en contabilidad y nociones de fiscalidad, organizada, analítica y orientada al detalle. Serás la persona responsable de la gestión contable y fiscal de la empresa, garantizando la correcta contabilización de operaciones, el cumplimiento de las obligaciones tributarias y la coordinación con asesores externos cuando sea necesario. Own your potential. • Experiencia mínima entre 5 y 10 años en posiciones de contabilidad, valorable fiscalidad., • Conocimientos sólidos de contabilidad financiera y normativa fiscal española., • Dominio SAP, • Experiencia en elaboración y presentación de impuestos., • Conocimiento de procesos de cierre contable y preparación de cuentas anuales., • Dominio de Excel y herramientas de gestión contable., • Capacidad analítica, organización y atención al detalle., • Capacidad para gestionar prioridades y trabajar de forma autónoma., • Catalán, Castellano e Inglés, competencias completas., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Own your goals. Área contable: • Revisión y supervisión de la contabilidad a partir de la documentación financiera disponible., • Verificación periódica de la situación contable y de la correcta documentación soporte de las operaciones., • Conciliación bancaria y revisión de movimientos contables., • Conciliación de la información contable y fiscal para garantizar su coherencia y fiabilidad., • Preparación de cierres contables mensuales y anuales., • Colaboración en la elaboración y presentación de Cuentas Anuales y libros oficiales. Área fiscal: • Asesoramiento y soporte en materia fiscal., • Elaboración y presentación de declaraciones periódicas de IVA, IRPF e Impuesto sobre Sociedades., • Preparación y presentación de resúmenes fiscales anuales., • Seguimiento de novedades normativas en materia fiscal y contable, evaluando su impacto en la compañía., • Participación en la planificación fiscal y preparación del cierre fiscal del ejercicio. Asesoramiento y cumplimiento: • Atención y resolución de consultas contables y fiscales de las distintas áreas de la compañía., • Elaboración de recomendaciones y propuestas de mejora en procesos financieros y fiscales., • Seguimiento y respuesta a requerimientos ordinarios de la Administración Tributaria., • Coordinación con asesores externos, auditorías y organismos oficiales cuando sea necesario. Work better. Achieve more. Ofrecemos contrato indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria (Time Flex): entrada entre 8:00 y 9:30 h y salida entre 17:00 y 18:30 h, además de viernes intensivos de 8:00 a 15:00 h (Short Friday). Paquete de beneficios: • Ticket restaurant de 110 € al mes, • Retribución flexible (transporte y seguro médico privado), • Día libre por tu cumpleaños, • Programa de referidos, • Acceso a nuestros gimnasio y a las actividades dirigidas, • Posibilidad real de desarrollo profesional dentro de Monday, trabajando en las mejores oficinas de Barcelona, en cualquiera de nuestros centros, con espacios comunes amplios y grandes terrazas. #OwnYourMondays

Descripción de la empresa AX Partners es una empresa líder de private equity especializada en inversiones inmobiliarias para capital privado en España. Operamos como una boutique de inversión inmobiliaria que ofrece oportunidades únicas, estrategias variadas y una estructura de inversión eficiente. Nuestro modelo se centra en crear valor invirtiendo en activos inmobiliarios de alta calidad en ubicaciones prime, generando valor a largo plazo y maximizando la rentabilidad en mercados de alta demanda y oferta limitada. Con una cartera única y un sólido historial, gestionamos capital de más de 400 inversores privados, demostrando nuestra capacidad para crear valor sostenible y preservar el patrimonio de nuestras personas inversoras y de la sociedad. Descripción del puesto En el puesto de Accountant & Financial Controlling en AX Partners te encargarás de la gestión diaria de la contabilidad y del control financiero de distintas sociedades y vehículos de inversión. Entre tus tareas estarán la elaboración y revisión de estados financieros, la preparación de informes de gestión, el seguimiento de presupuestos y desviaciones, y el soporte en cierres mensuales y anuales. También colaborarás en el reporting a inversores, el análisis de rentabilidad de activos inmobiliarios y la mejora de procesos internos junto con el equipo de finanzas. Es un puesto a tiempo completo en modalidad híbrida, ubicado en Ginebra, con parte del trabajo desde casa aceptable. Requisitos • Sólidos conocimientos en finanzas y contabilidad, incluyendo elaboración y análisis de estados financieros., • Experiencia +3 años en contabilidad y reporting financiero (interno y externo) y en la preparación de informes para equipos directivos y personas inversoras., • Manejo avanzado de software de contabilidad y herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y capacidad para trabajar con sistemas de gestión financiera., • Aptitudes analíticas destacadas, atención al detalle y capacidad para interpretar datos financieros y apoyar la toma de decisiones., • Formación universitaria en Finanzas, Economía, ADE o similar; se valora experiencia previa en private equity, inmuebles o auditoría., • Capacidad para trabajar en equipo en entornos internacionales, buenas habilidades de comunicación y nivel alto de inglés; se valoran otros idiomas., • Rol Hibrido Ginebra - Barcelona con preferencia con perfiles residentes en GInebra.

Desde LHH seleccionamos Ejecutivo/a de Cuentas para la Dirección Comercial de Empresas e Instituciones para entidad líder dedicada al ramo de Vida. Tu misión será desarrollar y gestionar la cartera de clientes del canal de corredores y consultores, impulsando la captación de nuevo negocio y el mantenimiento de la cartera existente. Serás responsable de liderar, de forma coordinada, el ciclo completo de la actividad comercial (identificación de oportunidades, elaboración de propuestas, negociación y cierre), asegurando la correcta ejecución de los procesos y la alineación con las áreas internas implicadas. Asimismo, desempeñarás un rol activo en la coordinación de equipos y personas, garantizando una ejecución comercial homogénea y eficiente. El puesto tiene como objetivos principales: • Impulsar la generación de negocio y el desarrollo de cartera en su ámbito de actuación., • Coordinar a los distintos interlocutores internos y externos involucrados en la actividad comercial., • Asegurar la correcta implantación de la sistemática comercial y mejores prácticas., • Favorecer la eficiencia operativa mediante el seguimiento y control de la actividad y las oportunidades., • Participar en proyectos e iniciativas transversales de la Dirección Comercial. Eres el talento que estamos buscando si cuentas con… • Licenciatura o Grado en Derecho, Económicas, Empresariales, ADE, Actuariales o similar., • Experiencia contrastada en posiciones comerciales dentro del canal de corredores y consultores., • Conocimiento del negocio asegurador en el ámbito de Vida, Ahorro y Previsión Social Empresarial., • Experiencia en gestión de grandes cuentas y desarrollo de negocio., • Capacidad para estructurar y coordinar propuestas comerciales complejas con múltiples áreas internas., • Buen nivel de idioma inglés (valorable). Condiciones: • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo., • Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana., • Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva., • Modelo de trabajo híbrido., • Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo., • 29 días hábiles de vacaciones., • Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida., • Retribución flexible aplicado a guardería, transporte y seguro de salud familiares. Puedes postular a través de esta oferta de empleo o a través del siguiente link: _

Desde Grupo Planeta, empresa líder en el sector editorial, queremos incorporar a un/a Técnico/a de Nóminas Senior para nuestro departamento de Administración de Personal. ¿Cómo será tu día a día? • Gestión de nóminas., • Gestión de seguros sociales., • Gestión de altas, bajas y modificaciones en el Sistema RED., • Resolución de incidencias de nómina., • Gestión de partes de baja, confirmación y alta de incapacidad temporal., • Gestión de contratos., • Declaraciones de IRPF. Requisitos: ¿Qué nos gustaría ver en tu CV? • Titulación acorde al puesto (Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar)., • Experiencia previa de mínimo 5 años en gestión de nóminas., • Conocimientos de legislación laboral., • Preferiblemente con conocimientos del software de nómina P&I LOGA., • Dominio del Sistema RED, Siltra, Casia, Delt@, Contrat@., • Alto nivel en Office (especialmente Excel). ¿Qué buscamos en ti? Buscamos una persona metódica, responsable, con experiencia en trabajar con altos volúmenes de nóminas y contratación, con alta capacidad de organización y planificación, orientada al detalle y buenas habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable: Indefinido y a jornada completa., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...)., • Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. Si crees que esta es tu oportunidad, ¡no dudes en inscribirte! ¡Te estamos esperando! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Seleccionamos para uno de nuestros clientes, un reconocido Grupo del Sector servicios ubicado en Barcelona, a un Técnico/a de Nóminas Corporativo/a. El candidato/a seleccionado tendrá como funciones principales: • Gestión del ciclo completo de nómina., • Realización de impuestos (111 y 190) y seguros sociales., • Movimientos en la Seguridad Social (altas, bajas, IT, etc.)., • Control y análisis de desviaciones en la rotación, absentismos y realización de informes técnicos a Dirección., • Confección del cuadro de mando para la implantación y mejora de procesos. Requisitos: • Grado en ADE, Economía, Relaciones Laborales, Psicología, etc. (Valorable Máster en RRRH)., • Experiencia mínima de 3/4 años en una posición similar., • Conocimiento en el programa A3INNUVA. Se ofrece: • Contrato indefinido., • A partir de los 6 meses, posibilidad de realizar 1 día de Teletrabajo a la semana., • Los meses de Julio & Agosto, horario intensivo., • Horario estable y flexible de Lunes a Jueves. Viernes intensivo., • Salario ofrecido entre 33K-35K SBA., • Posibilidad de promoción corporativa en función de aptitudes del candidato/a.

En Upbizor ayudamos a las empresas a crecer: asesoramos a grandes proyectos para potenciarlos y lograr desarrollarse en función de sus necesidades, tanto en materia de financiación, como financiera, contable, fiscal y legal. Hemos creado un ecosistema, donde nuestro propósito es ayudar a fomentar el crecimiento de Startups con diferentes herramientas financieras. Somos una empresa en crecimiento, con altas posibilidades de desarrollo tanto personal como profesional, con un ambiente intenso y dinámico, con gran ambición de progreso junto a nuestros empleados. Estamos buscando a nuestro Project Finance Analyst que tenga como objetivo llevar una amplia cartera de proyectos con la intención de lograr exitosamente el financiamiento necesario para su crecimiento. Cultura de Upbizor: Nos impulsan la ambición de crecer un 50% anual en beneficio y facturación, el compromiso con el cumplimiento de objetivos semanales, la valentía para enfrentar desafíos y aprender de los errores, y la excelencia en aportar valor a más de 600 empresas que confían en nosotros. Fomentamos una comunicación directa, honesta y transparente. Los valores que nos representan son la ambición de ser, la humildad, diversidad, agilidad, esfuerzo y valentía. Tus funciones serán: • Reunión con el cliente quien puede ser el administrador / CEO / CFO de la startup o pyme. Liderarás la reunión y en ocasiones podrían acompañarte un analista junior del equipo de Funding., • Construcción de planes de negocio (modelo de negocio, análisis Porter, mercado, road map de financiación) y planes financieros para la presentación de las solicitudes de financiación pública de nuestros clientes (starups o pymes) para las siguientes entidades de financiación de nacional y locales: Enisa, ICF, IVF, entre otros., • Recopilación y revisión de documentación burocrática de las empresas clientes., • Comunicación proactiva con los clientes manteniendo informado al cliente del estado de su solicitud de financiación pública., • Asegurar el logro de la financiación buscada., • Reconocer oportunidades comerciales con la cartera de clientes a cargo. Resultados esperados: • Alto grado de satisfacción por parte del cliente., • Conseguir la mayor cantidad de financiación para la cartera de clientes, • Cumplimiento de objetivos semanales y mensuales., • Fidelizar clientes Relaciones: • Internas: interactuarás con el equipo de Funding, • Externas: contacto directo con CEO's, administradores de startups y pymes del territorio nacional. Modelo de negocio de nuestros clientes: las startups con las que trabajamos el servicio de CFO son principalmente: • Ecommerce, • SaaS, • Marketplace, • Otros Requisitos: • Formación básica (formación académica): IBE, ADE, Ingeniería, Económicas o similares. Master en disciplinas financieras., • 1-2 años de experiencia. ¿Qué ofrecemos?: • Retribución competitiva., • Contrato indefinido., • Carrera profesional definida., • Oportunidad de crecimiento., • Aprendizaje continuo.

J.D.V. Asesores somos una asesoría fiscal, contable, laboral y jurídica ubicada en BARCELONA con un Equipo Joven y dinámico de Asesores Fiscales y Contables. Buscamos la incorporación de un Asesor/a Contable en nuestras oficinas ubicadas en Barcelona, con un agradable ambiente de trabajo, con proyección de presente y expectativas de crecimiento. Nos componemos de un equipo joven y dinámico. Estamos interesados en que la persona que se incorpore a nuestro equipo disponga de una personalidad proactiva, empática, resolutiva, organizada y responsable, y con muchas ganas de trabajar en una oficina donde se cuida el clima laboral. Las principales áreas de trabajo son la gestión Contable & Fiscal de PYMES. Se requieren conocimientos y experiencia en el circulo completo de la contabilidad y la confección y presentación de impuestos (IVA; Impuesto de Sociedades; resúmenes anuales; entre otros). Requisitos • Experiencia mínima como Asesor Contable & Fiscal., • Formación universitaria., • Experiencia en A3., • Disponibilidad para trabajar jornada completa. Se ofrece: • Jornada completa de 9:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 18:00 horas; los viernes, de 8:00 a 14:00. Tenemos política de flexibilidad y posibilidad de teletrabajo. • Salario que oscila entre los 26.000 € y 30.000 €., • Excelente ambiente de trabajo y con expectativas de crecimiento personal y profesional., • Asesoría consolidada en Barcelona.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Misión Impulsar mejoras en la calidad de procesos, servicios o productos, maximizando la rentabilidad mediante soluciones innovadoras y garantizando una experiencia óptima para el cliente/a. El / la profesional será responsable de optimizar procesos diseñando e implementando soluciones que incorporen robótica y automatización, así como de monitorear y medir el impacto de dichas mejoras dentro de Cofidis. Responsabilidades • Liderar iniciativas centradas en la calidad, la rentabilidad y la experiencia del / de la cliente/a mediante soluciones innovadoras., • Implementar metodologías de mejora continua para fomentar una cultura interna en la que cada empleado identifique y aporte valor., • Analizar y optimizar la eficiencia y eficacia de los procesos actuales., • Mantenerse al día con las mejores prácticas del sector para integrar este conocimiento en los proyectos de su ámbito., • Participar en proyectos transversales tanto a nivel de empresa como de grupo. Requisitos del puesto • Formación: Titulación superior en ingeniería, gestión de proyectos, finanzas, marketing, matemáticas o estadística., • Experiencia: Al menos 3 años de experiencia, con una perspectiva amplia y generalista., • Metodologías: Sólidos conocimientos de Kaizen y Lean Six Sigma (idealmente con certificación mínima Green Belt) y experiencia práctica demostrable., • Especialización: Mejora continua (Lean/Kaizen); se valorará el conocimiento en automatización/robotización de procesos y gestión del conocimiento., • Idiomas: Se valorará el dominio del francés (opcional)., • Habilidades clave: La alineación con nuestra cultura corporativa es fundamental. Buscamos una persona curiosa, con ganas de crecer, abierta a recibir feedback y capaz de reflexionar sobre su propio desempeño. El / la candidato/a debe demostrar un fuerte sentido de responsabilidad: asumir la propiedad de las decisiones, mantener la motivación ante los desafíos y centrarse en proponer soluciones. También valoramos un espíritu colaborativo natural, basado en la escucha activa de diferentes puntos de vista. El / la candidato/a ideal trabaja con eficiencia y ofrece resultados precisos y de alta calidad mediante un análisis riguroso basado en datos (evaluando costes, riesgos y beneficios), comprende las variables ajenas a su control y prioriza sistemáticamente soluciones realistas y sencillas., • Excelentes habilidades de comunicación, especialmente para promover la cultura Lean/Kaizen a nivel interno y estructurar mensajes claros que simplifiquen conceptos complejos para cualquier audiencia. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.