Trabajos Contabilidad y Finanzas en RocafortCrear alertasSin experiencia

¡ÚNETE AL EQUIPO DE BORROX! Puesto: Asesor comercial Ubicación: Valencia BORROX es una entidad financiera líder en su sector y debido a su expansión, busca incorporar nuevos perfiles profesionales. Nuestra empresa ayuda a otras compañías de diversos sectores con la financiación que necesitan, adaptándose a las necesidades de cada cliente. ¿Te apasiona el mundo financiero y las ventas? Estamos buscando un/a asesor/a comercial con ambición, entusiasmo y determinación para conectar con clientes potenciales, que se incorpore en nuestra delegación de Valencia y tenga la oportunidad de trabajar dentro una compañía con un ambiente joven, dinámico y tecnológico. Además, adquirirá un conocimiento pleno sobre los productos de financiación y su operativa. ¿Qué harás en tu día a día? • Análisis, identificación y captación de potenciales clientes., • Visitas comerciales., • Elaboración y negociación de ofertas, • Mantenimiento y fidelización de la cartera. ¿Qué buscamos? • Imprescindible experiencia en un puesto similar de al menos 1 año., • Experiencia en captación de clientes (B2B) por teléfono., • Valorable conocimientos sobre CRM., • Ganas de trabajar con objetivos claros y superar metas., • Poseer carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos? • Jornada completa + contrato indefinido., • Salario a convenir según candidato., • Plan de carrera., • Interesante variable por ventas y paquetes de incentivos por campañas., • Jornadas de Team Building., • Días extra de vacaciones., • Incorporación inmediata. Horario de 8.30 a 18h de lunes a jueves y viernes de 9 a 15h. ¿Crees que puedes encajar en el puesto y te motiva nuestro proyecto? ¡No dudes en aplicar a la oferta, estamos esperándote!

Marlex necesita incorporar un/a IT Support Engineer II (Valencia) with Fluent English para multinacional de plataforma de pagos de última generación, expertos en pagos y software. Job Description: We are looking for an IT Support Engineer II to provide temporary coverage for paternity leave. The ideal candidate will be responsible for resolving technical incidents, managing the IT asset lifecycle, and ensuring smooth onboarding and offboarding processes. This role requires someone who can manage these tasks autonomously and contribute to process improvements. A strong commitment to efficiency, service quality, and proactive asset management is essential. Key Responsibilities: • Manage the IT asset lifecycle, including procurement, deployment, maintenance, and retirement of equipment., • Lead and execute onboarding and offboarding processes, ensuring a positive and secure experience for all users., • Resolve second-level technical incidents for macOS, Windows, and SaaS applications., • Manage user-level access on platforms like Okta and Google Workspace., • Improve support processes and propose optimizations for lifecycle tasks., • Maintain accurate asset inventory and generate basic reports. Minimum Skills and Qualifications: • Bachelor’s degree in Computer Science, IT, or equivalent professional experience., • 3+ years of experience in an IT support environment., • Solid experience with macOS and Windows, and administering SaaS platforms (Okta, Jira)., • Experience with IT asset management and procurement processes., • Fluent English is required for this position, both spoken and written., • Demonstrated ability to work independently and manage small projects What We Offer: • Temporary contract for paternity leave coverage (approximately 5 months). Possibility of extension or permanent contract based on performance., • Flexible working hours., • Competitive salary based on experience.

Descripción de la oferta INESPAY es una start-up española del ámbito Fintech con sede en Valencia, dedicada a la industria de pagos digitales. La compañía ostenta licencia de Banco de España para prestar servicios de iniciación de pagos (PSD2). La misión de INESPAY es transformar los pagos en internet, facilitando a consumidores, particulares y empresas, pagar desde su banco habitual mediante transferencia bancaria automatizada ("pagos de cuenta a cuenta"). Perfil del candidato: Buscamos perfiles con experiencia, que les apasione su trabajo y deseen desarrollar su carrera en el sector de los pagos online, con gran impacto en la sociedad; sea independiente y autodidacta; se involucre en el proyecto y las decisiones estratégicas de desarrollo tecnológico; con buena disposición para el trabajo en equipo y le motive la misión de la compañía; sea meticuloso y valore el trabajo bien hecho. Valoramos la dedicación, compartir el conocimiento, el dinamismo y el pensamiento crítico. En compensación por la motivación y rendimiento, ofrecemos: • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido (oficina y teletrabajo)., • Participar en proyectos que utilizan las últimas tecnologías., • Formación y promoción Interna., • Aprendizaje constante y excelente ambiente de trabajo., • Rango salarial entre 14.400 y 21.600 euros brutos anuales. Requisitos • El puesto presenta un horario cambiante cada semana, existiendo turno de mañana, tarde y fines de semana y festivos., • 2 años de experiencia mínima en puestos relaciones con atención al cliente y soporte al cliente., • 2 años de experiencia mínima en tareas de Back Office y gestión de incidencias., • 2 años de experiencia mínima en tareas de Dpto de Administración., • Imprescindible nivel muy alto en idioma Alemán o Francés

Descripción de la empresa Grupo empresarial dedicado a la gestión de inversiones en sector funerario, inmobiliario y otros. Descripción del puesto Como parte del equipo de administración en Grupo Kadir, serás responsable de la gestión diaria de tareas administrativas y contables. Entre tus responsabilidades estarán la gestión de facturación, cuentas por pagar y por cobrar, la preparación de informes y el apoyo al equipo financiero. Este es un puesto presencial en el centro de Terrassa con horario de entrada flexible de 08.30h-09.30h y jornada completa. Retribución en torno a los 24.000 € brutos anuales, con posibilidad de ajuste en función de la experiencia, competencias y perfil del candidato. Requisitos: • Experiencia en gestión de facturación, cuentas por pagar y por cobrar., • Se valorará conocimiento en Microsoft Office tal como Access y Excel., • Conocimiento en la preparación de informes financieros y apoyo durante auditorías internas., • Habilidades organizativas y de gestión del tiempo para manejar múltiples tareas administrativas., • Aptitudes adicionales como capacidad de trabajar en equipo, buena comunicación y atención al detalle serán muy valoradas.

At ING we are looking for a Non-Financial Risk Specialist Your role and work environment: We are looking for a talented and enthusiastic Non-Financial Risk (NFR) specialist to join our Non-Financial Risk Team of ING Spain. In the role of NFR Specialist, you will hierarchically report to the Head of NFR. ING is restructuring its processes, controls, and infrastructure to transform itself into a Digital Bank with the goal of end-to-end “straight through processing”. Non-Financial Risk Management uses sound principles of risk management to ensure that everything related to operational risk is within the risk appetite of the Bank, maintaining the control environment at an acceptable level following a risk-based approach (proportionate to its value and criticality). The NFR team performs oversight over the global NFR policies and best practice implementation within ING Spain and provides advice and challenge the risk/control owners on effectiveness of risk identification and mitigation. The team is responsible for monitoring and reporting on the ING Spain adherence to the NFR risk appetite and produces quarterly Non – financial risk dashboard (NFRD) report. The NFR team focuses on: • Control Risk, • Processing Risk, • Unauthorized Activities, • Employment Practices, • Personal and Physical Security, • Information Technology Risks, • Continuity and Operational Resilience Risk, • Internal and External Fraud Your key responsibilities: As NFR Specialist, your role is to: • Be a trusted NFR advisor towards IT and Business management., • Support, challenge and monitor NFR risk management processes and quality., • Participate in and challenge risk assessments on key strategic projects and programs., • Support the Business and IT management on issue identification, risk rating assessment, action definition and follow up until issue solving., • Contribute to the development, maintenance and roll out the NFR Frameworks, Policies, Minimum Standards and Procedures., • Perform Quality Assurance or deep dive reviews as part of second line monitoring., • Identify external / internal developments, initiatives, and threats. Translate these proactively into the risk strategy., • Monitor the design and effectiveness of controls., • Contribute to the identification of the impact of and the coordination of responses to law and regulatory changes, ECB reports, etc. and monitors the follow-up of the regulatory issue solving., • Support the Head of NFR with research, assessing the risk profile of organization and reporting to Senior Management., • Generate awareness related to risk management, within the Organization., • Develop and maintain training modules and train the IT / business community. What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! • Experience as NFR with approx. minimum 5 years, • University Degree or equivalent, • Professional education and multiple international certifications for risk management., • Insight of digital banking, related processes, IT applications and regulations. We are looking for a colleague with specific experience in Business banking., • Experience on End-to-End processes analysis to identify and assess NFR risks, including root causes analysis., • Expertise on testing methodologies., • Collaboration skills and ability to work across functions and countries., • Sound risk criteria: ability to be firm when needed and show flexibility when possible, • Excellent analytical skills, • Fluent in English (written and spoken), • Soft skills:, • Pro-activeness and initiative, • Communication and influence, • Persuasiveness and assertiveness What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Free company shuttle. It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Banking benefits. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! More vitality and more belonging 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. Get to know Us We are a team of more than 1700 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!

¿Tienes más de 5 años de experiencia en selección de talento y te apasiona trabajar en entornos dinámicos y estratégicos? Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa líder en el sector financiero y bancario. Ubicación: Madrid 🛠️ Responsabilidades • Gestión integral del proceso de selección de perfiles diversos: financieros, tecnológicos, directivos, y preferiblemente en el área de Inteligencia Artificial., • Colaboración con hiring managers para definir e implementar estrategias de atracción de talento., • Uso de herramientas como LinkedIn Recruiter, portales de empleo y Workday (valorable)., • +5 años de experiencia en Talent Acquisition en RPO, consultoría o empresa tecnológica., • Perfil polivalente, con experiencia en selección de perfiles variados., • Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar. Buscamos profesionales con experiencia como Senior Talent Acquisition en empresas del sector financiero y bancario, así como en consultoras de selección. Valoramos especialmente la capacidad de adaptación, visión estratégica y experiencia en entornos exigentes y cambiantes. 💡 Competencias clave • Excelentes habilidades de comunicación y relación., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados., • Capacidad de adaptación y trabajo en equipo., • ¿Te interesa formar parte de un equipo que impulsa el talento en una compañía referente del sector financiero? ¡Queremos conocerte!

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a super solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at breakneck speed. About the Sales Graduate Programme🎓 Ready to launch your career and make a global impact in fintech sales? Our Graduate Sales Programme offers an unparalleled opportunity for ambitious graduates, regardless of prior experience, to join a high-performing, international team. You'll be at the forefront of delivering cutting-edge financial solutions to customers, building key relationships, and shaping the future of finance. You’ll kick things off with a focused bootcamp, complete with workshops, lectures, and hands-on training to sharpen your commercial and communication skills. Once you're up to speed, you'll dive straight into on-the-job experience: working with real clients, solving real problems, and owning tasks that make a difference. What you’ll be doing • Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling, • Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels, • Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities, • Liaising customer relationships with internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage, • Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team, • Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition, • Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need • Fluency in English, • Fluency in Danish, Finnish, Norwegian, or Swedish, • To have graduated from university in 2024 or 2025, • Excellent communication skills and articulation over the phone, • Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach), • A drive to launch a career in a high-performing sales culture, • An interest in the financial industry

Job Title: IT Audit Manager Location: Madrid, Spain Audit & Risk Recruitment is proud to partner with a global financial services business with an ambitious growth agenda and a strong commitment to maintaining a robust control environment. As part of their continued expansion, the company is strengthening its global IT Audit function and seeking an experienced IT Audit Manager to join their Madrid-based team. The IT Audit Manager will play a pivotal role in shaping the company’s technology assurance strategy and supporting the delivery of the annual audit plan. Acting as a key strategic partner to the Head of IT Audit, this role offers significant exposure to senior stakeholders and the wider business, contributing to the organisation’s growth while ensuring risks are effectively managed within a controlled environment. Key Responsibilities: • Plan, execute, and report on internal IT audits across a range of areas including infrastructure, cybersecurity, cloud platforms, and product-led initiatives., • Support the Head of Internal Audit in developing and refining the global IT audit strategy and annual planning cycle., • Evaluate the design and effectiveness of IT controls, identifying gaps and providing pragmatic recommendations for improvement., • Partner with business leaders and technology stakeholders to provide independent assurance and insights on emerging risks and control themes., • Monitor remediation of audit findings and contribute to continuous improvement in IT governance and risk management frameworks., • Collaborate with internal audit colleagues globally to share best practices and ensure consistency in approach across regions. Requirements: • Proven experience managing and delivering IT internal audits within regulated industries, preferably within financial services., • Demonstrated knowledge of IT governance, information security, cybersecurity, cloud technologies, and operational risk management., • Experience working within, or auditing, the First or Second Line of Defence in IT, Information Security, or Operational Risk functions., • Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to influence and build relationships across multiple teams and levels of seniority., • Fluent in Spanish (both written and spoken) and proficient in English., • Must hold a valid EU passport.

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un recuperador de activos inmobiliarios ocupados ilegalmente, de manera amistosa, para uno de los servers más importantes, en Madrid (Contrato directo con el cliente) MISIÓN Reportando al/la responsable directo/a del proyecto, el principal objetivo de la posición será la creación de estrategias de negociación, con el objetivo de recuperar activos sin posesión. DESCRIPCIÓN: Realizar visitas presenciales para conocer situación ocupacional Negociación con antiguos deudores y ocupantes ilegales. Conocer la situación de los ocupantes con el objetivo de determinar la predisposición del mismo a entregar la posesión vía judicial y/o amistosa. Alcanzar acuerdos amistosos. Proponer estrategias y planes de recuperación Análisis de documentación y elaboración de documentos necesarios para la recuperación de la posesión. Gestión y elaboración de informes ocupacionales. Implementación de las estrategias definidas (impulso judicial, reuniones con organismos públicos, negociación. PERFIL PROFESIONAL Conocimientos en técnicas de negociación y gestión recuperatoria. Conocimientos demostrables en ley hipotecaria y procedimiento precario. Nivel intermedio de Microsoft office. Poseer vehículo propio y Carnet de conducir en regla. Disponibilidad para viajar por todo Madrid Ofrecemos Teletrabajo Salario fijo + variable trimestral 25 días de vacaciones Jornada intensiva algunas semanas del año Muy buen ambiente de trabajo, con un alto grado de profesionalidad Posibilidades de carrera profesional Ticket restaurante y Seguro médico privado y Kilometraje En los procesos de selección garantizamos la igualdad de oportunidades. Trabajamos para crear equipos diversos y estamos convencidos de que una cultura y un entorno inclusivos nos ayudan a hacer realidad nuestro propósito: mejorar la vida de las personas, empezando por nosotros mismos.

About Grant Thornton International Ltd (GTIL) Grant Thornton is one of the world’s leading professional services networks with member firms in over 130 countries, 76,000+ people and global revenues of $8.0bn+. Member firms offer a wide range of audit, tax, and advisory services to privately owned companies, publicly listed companies, public sector and not for profit organisations, both domestically and internationally. Grant Thornton International Ltd (GTIL) is the umbrella legal entity for the Grant Thornton global network of member firms. GTIL sets the strategic direction, convenes member firms, connects global communities, and protects the brand and reputation of the network. GTIL and the member firms will continually improve the sustainability of their operations and strive to make a positive impact on clients, people, markets, and the communities in which we operate, in line with the UN’s Sustainable Development Goals (SDGs). At GTIL, we encourage applications from individuals of all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe talent is everywhere. We actively source and encourage applications from all around the globe to encourage new ways of working and tackling complex challenges together. Overall role purpose The purpose of this role is to shape and execute the networks IFRS strategy as determined by the Global Leadership Team (GLT) and the Global IFRS Steering Committee (IFRS SC). The Global IFRS Steering Committee consists of partners from members firms who are experienced in IFRS either through roles in national practice or accounting and advisory service lines. In addition, GTIL has a small group of IFRS professionals who deliver against the strategy outlined by the IFRS SC. In this regard, the role requires an individual who has a high level of technical knowledge on IFRS matters to execute on the strategy agreed with the IFRS SC for the network as it relates to financial reporting. This person will also possess sufficiently strong leadership characteristics and experience to represent the Firm in external forums including meetings with senior partners from the other large networks, standard setters and other key stakeholders of the profession. Executing the Global IFRS strategy will require the effective bringing together of senior leaders for mutual success. It will also require regular collaboration with other stakeholders within and outside of GTIL. The individual must be capable of operating across cultures and languages. This position will be virtual first requiring a small quantity of travel per year and it is important to be flexible in working hours to accommodate different time zones. As much of the public consultation aspects of this role will occur in London, it is preferable that that individual is either based in the UK or +/- 4 hour time difference. Main responsibilities Strategic Leadership & Execution • Lead the implementation of the Global IFRS Steering Committee (IFRS SC) strategy., • Influence key stakeholders to align with and deliver IFRS goals and strategic priorities., • Prioritise and oversee high-impact projects that advance the IFRS agenda., • Drive project execution in collaboration with member firms to ensure strategic alignment. Market Engagement & Business Development • Partner with GTIL business development and marketing teams to ensure IFRS outputs are market-relevant, timely, and support broader campaigns., • Align IFRS initiatives with service line and industry-level marketing strategies. External Relations & Representation • Build and maintain relationships with senior executives at standard-setting and professional bodies, including the International Accounting Standards Board (IASB)., • Represent Grant Thornton at IFRS-related forums, including Large Firm Networks and IASB meetings, as required. Governance & Risk Management • Collaborate with Quality & Risk Management to uphold the firm’s quality standards and risk objectives., • Convene and lead IFRS SC and working group meetings (both in-person and virtual), including agenda design, action planning, and follow-up. Team Leadership & People Management • Manage the IFRS team’s daily operations to ensure focus on strategic and annual objectives., • Oversee all aspects of people management, including recruitment, development, progression, and performance appraisals. Person specification • Hold a professional accounting qualification accredited by IFAC, such as membership with ACCA, ICAEW, AICPA, or an equivalent national accounting body., • A positive, collaborative leadership style that is underpinned by integrity and a sense of accountability, • A consultative style that seeks the views of others but whom is ultimately comfortable with being a decision maker, • People leadership style that delegates and empowers but who holds their team to account for the outputs and objectives., • An excellent communicator. Someone who has strong communication skills one to one, in public speaking and across the various technology enabled media that form part of today’s working environment. Fluent in English., • Self-starter with the ability and confidence to develop and implement their own projects and workload, • Ability to work well with people from different disciplines and cultures, • Ability to be agile and respond positively to change and contribute with an innovative mindset, • Good organization and time management skills and an ability to manage multiple projects, • Evidence of a global mindset including an understanding of the external forces impacting our future sustainable growth Experience Essential • Proven leadership skills that demonstrate an ability to engage, influence and collaborate with senior business leaders and stakeholders, • Experience of developing services and bringing them to market, • Technical experience in IFRS gained in a professional services, industry or representative association environment, • A history of producing Thought Leadership in the area of accounting, • An ability to speak about IFRS in a public forum arising from public speaking opportunities, academic lecturing or representing an organisation’s views on the IFRS related matters, • Experience of inputting into the standard setting process through either authoring or reviewing comment letters/public consultations to accounting or other industry bodies, • People management experience spanning the hire to retire spectrum, • Strong relationship skills and cultural awareness, the ability to work well with people from different disciplines and cultures Experience Desirable • Previous experience of working within a global professional services environment and with international stakeholders, • Experience in a variety of communication media, including social media Benefits There are many benefits of being part of Grant Thornton International, working with a global and diverse team in a virtual setting is just one of them. We pride ourselves on our inclusive culture and believe it's one of our most valuable assets. We also recognise the importance of time off at Grant Thornton International. Taking time away can lead to improved wellbeing and better productivity, which is why we don’t cap your leave. So if you need to take that extra Friday off (and Monday too), no problem. We believe work is no longer a location, it is what we do. This should help all of us deliver our best work, while achieving the right balance in our lives. We want to build a culture of virtual inclusivity. One where all our people have the ability to choose what works best for them but also provides our people the best shared working experience utilising the digital tools we have available. GTIL will provide individuals with the necessary support and equipment to work effectively from home. We also have a collaborative space to offer should you prefer working outside of your home. AI disclaimer At GTIL, we understand that AI tools can be valuable resources during the application process. If you make use of AI, we encourage you to do so responsibly. We also want to hear your unique views and perspectives and look forward to hearing them during any interviews. AI should not be used for interview responses, test answers or note-taking. If you wish to use AI for note-taking, you must disclose this in advance. Alternatively, you may request a copy of the transcript at the start of the call.

Senior Rust Engineer (Rust/C++) Core Trading Infra We are partnered exclusively with a top-tier digital asset exchange. They have a global presence, and are renowned for their security and platform performance. The team are looking to bolster their Rust Engineering team in Europe. Core Trading Infrastructure Team: The Core Systems team oversees all aspects of the trading platform’s backend, including the trade execution engine, data distribution hubs, internal and external interfaces, and various supporting services. Our client is looking to hire Rust Engineers who either have Trading experience, or work in an industry where latency and performance matters. Responsibilities: • Develop and maintain robust Rust-based services and frameworks, • Create clean, testable, and highly performant code in Rust, • Contribute to the design of large-scale, distributed system architectures Requirements: • Expertise in crafting network services or asynchronous code using Rust. Ideally two years production Rust experience, or substantial open-source contributions., • Ability to independently troubleshoot issues across the entire stack (OS, network, application), • Experience developing distributed systems Package: This is a very exciting time to join the exchange. You will be working with arguably the most stable teams in crypto, and at the bleeding-edge of finance. Package incudes base salary (Up to 180,000 Euros), + RSU’s + Bonus (8-15%) This opportunity is available in the below jurisdictions, the client is looking to hire people full-time (Not through B2B contract) and does not sponsor visas. United Kingdom, Ireland, Spain, Germany, Cyprus, United States of America (East Coast)

Desarrollador/a Backend .NET (Microservicios / Azure DevOps) Tesoreria Analisis y Aplicaciones es una empresa historica en el mercado de l'herramienta de tesoreria para empresas y ayuntamientos. Desde Septiembre 2023, TAyA apartenece al grupo DocFinance el primero productor de herramienta de tesoreria en Italia con mas de 5.000 clientes activos. Ahora buscamos un/a Desarrollador/a Backend .NET con una sólida experiencia en el diseño y construcción de arquitecturas basadas en microservicios para unirse a nuestro equipo de desarrollo. Formarás parte del equipo responsable del backend de nuestra plataforma SaaS, destinada a la gestión de tesorería, patrimonio y operaciones financieras para instituciones del sector público. Participarás en el desarrollo de nuevos microservicios desde cero y en la evolución de servicios existentes, asegurando calidad, escalabilidad y mantenibilidad a largo plazo. Trabajarás en un entorno colaborativo, ágil y altamente técnico, orientado a las buenas prácticas y a la excelencia. Responsabilidades • Desarrollar íntegramente el backend de la plataforma utilizando .NET 8 y arquitecturas basadas en microservicios., • Implementar autenticación, autorización y validación de peticiones (JWT, FluentValidation)., • Diseñar y mantener APIs REST utilizando FastEndpoints y documentarlas con OpenAPI., • Crear y mantener capas de acceso a datos utilizando Entity Framework Core y patrones de diseño (Repository Pattern, DDD)., • Garantizar la calidad del código mediante TDD, tests unitarios (Moq, xUnit, FluentAssertions, AutoFixture) y pruebas de integración (WebApplicationFactory)., • Realizar pruebas funcionales mediante Postman., • Participar activamente en la planificación, desarrollo y revisión de tareas bajo el marco Scrum (Azure DevOps Boards)., • Implementar y mantener pipelines de CI/CD en Azure DevOps., • Refactorizar, modernizar y rediseñar microservicios legacy para alinearlos con las nuevas líneas de arquitectura., • Colaborar con el equipo para definir soluciones robustas, escalables y seguras siguiendo principios SOLID y buenas prácticas de ingeniería. Requisitos Técnicos Imprescindibles: • Dominio de .NET 8 y C#., • Experiencia con Entity Framework Core, AutoMapper, FluentValidation, JWT Bearer, FastEndpoints., • Sólidos conocimientos de arquitectura de microservicios, DDD y Repository Pattern., • Experiencia demostrable en TDD, desarrollo de tests unitarios y de integración., • Uso de xUnit, Moq, FluentAssertions, AutoFixture., • Experiencia con OpenAPI/Swagger para documentación de APIs., • Ciclos completos de CI/CD en Azure DevOps., • Experiencia con Git (Azure DevOps)., • Familiaridad con Postman y pruebas funcionales., • Experiencia en migración o refactorización de aplicaciones legacy., • Conocimientos de patrones de arquitectura avanzada y optimización de rendimiento., • Orientación a la calidad y obsesión por el código limpio., • Buena capacidad de comunicación y trabajo en equipo., • Proactividad en la resolución de problemas y en la mejora continua., • Participar en un proyecto estratégico y de alto impacto para entidades públicas y privadas., • Entorno técnico avanzado con espacio para la innovación., • Equipo altamente cualificado y cultura colaborativa., • Modalidad de trabajo flexible (remoto/híbrido)., • Plan de formación y crecimiento profesional., • Condiciones competitivas acorde a la experiencia aportada. Si te apasionan los microservicios, el desarrollo backend de alto nivel y deseas trabajar con tecnologías punteras en un entorno sólido y estable, ¡queremos conocerte!

About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a super solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at breakneck speed. We’re looking for an Italian-speaking Acquiring Products Sales Executive to build and drive a sales pipeline for our range of innovative, e-commerce focused payment solutions. You’ll bring your product expertise to close complex sales opportunities, working independently to cross-sell to our existing base of businesses. If you're a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, let's get in touch. What you’ll be doing • Working independently to build and close a pipeline of customers by directly prospecting and reaching out to our existing base of Revolut Business customers, • Communicating our value proposition to prospective customers using a solution-based approach to identify issues with their current payment providers, • Building confidence and expertise in payments across your team by sharing knowledge to maximise prospects in the pipeline, • Meeting and exceeding sales targets and KPIs, • Contacting prospective customers from a defined territory/vertical to discuss Revolut’s payment features What you'll need • Fluency in Italian and English, • Excellent communication skills and articulation over the phone, • 1+ year of experience in the full sales cycle, • Demonstrable commercial experience, particularly in payment products, • A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture Nice to have • An understanding of the payments and fintech industries, • The ability and willingness to network and meet with payments experts and other senior stakeholders to cultivate relationships and drive deals

🌍 Be the First to Build & Scale Spain 🇪🇸 Ground-floor opportunity to lead a market launch for a Card-as-a-service vendor, backed by Visa and Mastercard. Why This Role? This isn’t just another sales job - it’s your chance to build a country from scratch. You’ll be the face of Spain’s launch, leading GTM execution and shaping the foundation for future success - with a clear route to Country Manager within 2 years. 🔍 What We’re Looking For • 4+ Years of experience selling card issuing and processing solutions as a minimum requirement, • New logo hunter with proven record of exceeding £800K+ annual quotas, • A deep network of Enterprise buyers ready to engage 🚀 The Company • $30M ARR and 55% YoY growth, • 100% new logo focus - targeting Fortune 500 & Global 2000, • Enterprise sales team hitting 114%+ quota attainment on average, • Platinum Partner of Visa and Mastercard, backed by Tier 1 Investors ⚡ Next Steps If you’re a high-performing card issuing seller hungry to own a market and make history, this is your moment. 📞 Apply directly, connect with me on LinkedIn, drop an email, or just pick up the phone. Let’s talk about how you can lead Spain’s PayTech revolution.

We are helping a company from the Inveready’s venture capital vertical portfolio find their Business Analyst to integrate and help them lead their business strategy and fundraising efforts. The portfolio company is one of the brightest and fastest growing companies within Inveready’s portfolio. Its best-in-class proprietary technology provides real-time security and operational intelligence powered by AI video analytics and has let the company become a global player with operations in the USA, Middle East, Europe and other relevant regions. Within the past 4 years, the company has been funded and supported by three of the leading venture capitals in the Spanish ecosystem, including: • Adara Ventures: backing the top founders around Europe in building mainly enterprise and technology-heavy products (€350M AUM)., • Acurio Ventures: sector-agnostic mindset and empowering operators with a hands-on entrepreneurial approach (€300M AUM)., • Inveready: supporting high-growth digital tech & industrial companies from Series A onwards (€2.500M AUM). The applicant will report to the founding team including the CEO and the rest of the C-level. Additionally, it will also handle communication and reporting directly to the shareholders and the board of the company including Adara, Acurio and Inveready. Main tasks include (not limited to): Fundraising • Carry out all tasks related to the fundraising processes, including coordination with the CEO and the C-level, and support in presentations or meetings with investors. That includes but it’s not limited to 2-3 weekly meetings and keeping track of potential investors (sending documentation, resolving doubts, etc.)., • Independently attending European startup events as well as handling meetings and conversations with potential investors. Strategy • Support the strategic planning process, identifying key market opportunities and fine-tuning the company’s pitch deck to resonate with potential partners and customers., • Drive growth by crafting and executing innovative market entry strategies that fuel business expansion., • Shape and communicate a compelling value proposition that positions the company as a market leader, ensuring alignment with evolving industry needs. Financial modeling • Update the financial model when needed and keep it up to date and well presented., • Supervise and coordinate with the CEO and CFO to ensure unified and controlled financial oversight., • Ensure the periodic and accurate preparation of financial reporting for partners and investors. Ideal candidates • Minimum experience of 3+ years in similar roles in private equity, M&A, venture capital, a Tier 1 consulting firm (MBB) or a fast-growing tech startup. We value both finance and business expertise., • Proficiency in English., • Hard working mentality and hunger for success. Conditions / offer • Full-time contract., • Full remote work., • Competitive compensation., • Direct exposure to key stakeholders, including C-level executives and investors.

Company Description Local Token Exchange is a peer to peer decentralized cryptocurrency exchange platform focused on providing a safe, uncomplicated, comprehensive, and fast trading experience. Our mission is to empower users through secure decentralized finance infrastructure and to simplify the way individuals and businesses interact with digital assets. We prioritize transparency, efficiency, and user friendly design to support a global audience seeking reliable and accessible crypto trading solutions. Role Description We are seeking a Token Operations Specialist to manage the operational processes behind token issuance, distribution, and lifecycle management across the Local Token Exchange ecosystem. This full time remote role involves close collaboration with product, engineering, compliance, and partnership teams, as well as external partners such as exchanges, wallets, and liquidity providers. You will ensure tokens are deployed effectively, integrated across multiple blockchain networks, and managed throughout their full lifecycle. This role requires strong knowledge of tokenomics, DeFi operations, and the ability to maintain smooth coordination in a dynamic and fast paced environment. Qualifications • 2 or more years of experience in tokenomics, token management, DeFi operations, or a related blockchain role, • Strong understanding of token standards such as ERC 20 and ERC 721 and their use in DeFi ecosystems, • Experience working with cryptocurrency exchanges, wallet providers, and DeFi protocols, • Ability to manage token issuance, distribution processes, and ongoing operational tasks, • Strong organizational skills, communication abilities, and capacity to collaborate across teams What we offer • Competitive salary range of 90k to 150k USD, with performance based bonuses, • Fully remote position based in Spain, • Opportunity to work within a rapidly growing decentralized exchange ecosystem, • Hands on experience in token operations, liquidity management, and DeFi strategy, • A flexible and collaborative environment where your contributions have a direct impact on the platform’s growth and success

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 50+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special-forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at breakneck speed. We’re looking for a fierce Enterprise Sales Executive to take Revolut’s latest offerings to businesses and relentlessly focus on acquisitions of key enterprise accounts, while developing Revolut’s commercial footprint in the EU market. Up to shape the future of finance? Let’s get in touch. What you’ll be doing • Building a solid network of enterprise customers and opening doors to generate revenue across Revolut’s solutions (with Account Executives support), • Establishing a trusted/strategic advisor relationship with each key customer and drive the continued value of Revolut’s products and services, • Managing and reporting accurate forecasts and pipelines, achieving goals on a quarterly basis, and mentoring sales executives on strategies to reach their goals, • Supporting ongoing growth and development, including recruiting, hiring, training, and mentoring reps, • Establishing an effective relationship with Operations, Product, Engineering, and Marketing teams to ensure operational excellence What you'll need • 4+ years of experience in sales or business development within a fast-paced B2B SaaS enterprise, • A proven track record of selling software, SaaS, and/or web services to large enterprise accounts, • An impressive track record of meeting and exceeding quotas on a consistent basis, • Excellent presentation, listening, and deal-making skills, • To be comfortable negotiating with senior executives (C-level), • A readiness to shift from strategic thinking to rolling up your sleeves and supporting implementation, • The ability to travel for meetings, conferences, and industry events, where local policies and guidelines permit Nice to have • An entrepreneurial spirit, • To be a problem-solver and deal-closer with a positive, creative, and innovative mindset, • Experience in a reputable startup, • Exceptional cross-functional project management skills, • To be a curious, quick learner who thrives in a dynamic, fast-paced, and collaborative environment, • Experience selling to marketing directors, • Experience within the payments industry Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Refer to our ___ for details on our data handling practices during your application.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role The Revolut People team is pivotal to how we support our people and manage a seamless experience for them each day. From onboarding flows to line manager coaching and development, our goal is to create a partnership with our teams that is people-centric and value-adding. Put simply, we come to work to create a fantastic experience that our people love and that starts from the very first point we connect with our new joiners. We're looking for a People Partner to support the management and development of our fast growing teams. A professional who'll take our HR strategies to the next level. A data-oriented and results-driven expert with excellent communication and interpersonal skills. An experienced and passionate individual who loves to grow and assist others to do the same. Up for the challenge? Let's get in touch. What you'll be doing • Partnering and collaborating cross-functionally with teams to address under-performance and raise the talent bar, • Providing pragmatic, commercially focused solutions in relation to talent management and business objectives, • Supporting an environment of succession and growth, • Working closely with teams on strategic aspects of employee satisfaction and development, including succession planning, career paths, and DEI initiatives, • Working with the wider HR and shared service teams, • Developing positive working relationships across the business What you'll need • A bachelor’s or master’s degree, • Solid experience in HR and/or continuous improvement in a people function, ideally in a fast-paced company, • Excellent communication and stakeholder engagement skills, • Demonstrable experience in reviewing and developing internal talent, • Fluency in English Nice to have • Experience in a start-up and/or the tech industry, • Generalist HR experience, including an understanding of the employee life-cycle, benefits, policies, etc., • Fluency in another European language

¿Te imaginas una financiera transparente, que fuera responsable y explicara perfectamente sus productos, sin dejar lugar a dudas? Sería genial, ¿verdad? Pues así es Sofinco, la nueva financiera responsable y transparente. Sofinco es la entidad en España que pertenece al Grupo Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, líder europeo en crédito al consumo y nuestros valores son la base de cómo hacemos las cosas: Innovación, Espíritu de Equipo, Cercanía y Compromiso. ¡Por ello y por mucho más hemos sido certificados por Great Place to Work! You main mission and purpose will be give support on many activities such as personnel administration, recruiting, training, onboarding, reporting, health & safety, ad-hoc projects… This is a cross position that will help with various tasks as required. Main activities and Tasks: • Management of the working hours internal tool, administrating the platform, producing monthly reports to Management., • Generate vacation reports, employee attendance and ad-hoc reports., • Support in training needs, reports, attendance follow-up, mandatory training appointments and reports., • Recruiting and management of the internal selection processes., • Onboarding process, ensuring a positive employee experience during onboardings and pre-onboardings., • Support in health & safety activities and hygiene at work (schedule medical examinations, prevention of occupational hazards, as well as guaranteed compliance with related legal requirements)., • Support in personnel administration: registration of new employees, documents digitalization, information follow-up and database update., • Follow-up of collaboration agreements with universities and study centers., • Trainees´ management., • Support ad hoc initiatives and projects as required. Requirements: • Possibility to sign an internship agreement with university/business school., • Currently a student in a Degree or a Master in Human Resources, Psychology, Employee Relations, Law, Business Management or similar., • Previous experience of 6 months in Human Resources is a plus., • Advance level in Excel (pivot tables, advanced formulas). A test will be done during the recruitment process., • Advanced English level. Skills Profile: • Proactivity and Initiative, • Flexibility, • Results Oriented, • People Oriented, • Persuasion and Influence, • Problem Solving, • Attention to detail ¿Qué te ofrecemos?: • Prácticas remuneradas., • Ser parte de una empresa joven y, a la vez, de un gran Grupo internacional, con una cultura basada en la cercanía y en el trabajo en equipo., • ¡Entrar en una empresa que es un Great Place to Work! ¡Te darás cuenta desde el primer momento!, • Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo., • 26 días de vacaciones anuales., • Ser parte de una empresa socialmente responsable, que promueve la igualdad de oportunidades para todos, colaborando con ONGs y con asociaciones, concienciada con el cambio climático e involucrada en proyectos únicos que aportan valor a la sociedad. Sofinco es una empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la integración a todos los niveles. El proceso de selección de Sofinco se basa en la igualdad, evaluando cada candidatura con criterios objetivos basados en la experiencia, formación, habilidades y competencias, sin que medie ninguna discriminación por razón de sexo, edad, raza, etc. • IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV

En Rödl & Partner Spain, tendrás la oportunidad de construir tu carrera en un entorno internacional rodeado de un equipo especializado, que hará que saques la mejor versión de ti mismo. Podrás formar parte de un equipo de Auditoría "made in Germany", especializándote en un amplio catálogo de soluciones y tecnología que permite personalizar el enfoque de la Auditoría IT a los riesgos de nuestros clientes en tiempo real. Únete a nosotros y construye una experiencia única! ¿Cuáles serán tus funciones? Como responsable de Auditoría IT te encargarás de las siguientes funciones: • Realizar auditorías externas de los sistemas de información., • Evaluar los controles internos y los procesos de TI para identificar áreas de riesgo y recomendar mejoras, incluido el ERP., • Preparar informes detallados de auditoría y presentar los hallazgos a la gerencia y a los clientes., • Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y regulaciones en seguridad de TI y auditoría., • Identificar, analizar e interpretar tendencias o patrones en conjuntos de datos principalmente financieros., • Localizar y definir nuevas oportunidades de mejora de procesos internos., • Ejecución de pruebas automatizadas. ¿Qué perfil buscamos? • Título universitario en Informática, Seguridad de la Información o campo relacionado., • Experiencia previa, al menos 5 años, en auditoría de TI., • Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal en español e inglés., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y responder a los desafíos con soluciones innovadoras., • Conocimiento de y experiencia con paquetes de software estadístico (por ejemplo, Excel, Power BI, etc)., • Fuerte capacidad analítica con la habilidad de recopilar, organizar, analizar y diseminar información significativa con atención al detalle y precisión. Deseable: • Conocimientos de ACL o IDEA, o similares, • Conocimientos de SAP, • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en español e inglés ¿Qué te ofrecemos? • Como miembro de nuestro equipo de Auditoría te ofrecemos la oportunidad de consolidarte en una Firma que combina las oportunidades que ofrece su dimensión multinacional, con la flexibilidad y el trato personalizado que permite un despacho mediano., • Formar parte de una de las áreas centrales de la experiencia de Rödl & Partner. Con un marcado carácter internacional y más de 70 años de experiencia en el sector., • Crecer dentro de una empresa integrada internacionalmente, que goza de una posición ideal para prestar apoyo a sus clientes en todo el mundo con servicios de gran calidad., • Plan de carrera individual, • Formación internacional, • Red internacional con presencia en más de 50 países y posibilidad de realizar programas de intercambio internacional, • Retribución flexible (seguro médico y dental para empleado y familiares, cheques restaurante, cheques transporte, guardería y formación), • Seguro de vida, • Acceso a plataforma de descuentos corporativos

Kids Worldwide Edutainment (KWED) is een impact-investeringsmaatschappij die zich richt op edutainment (educatie + entertainment) oplossingen voor kinderen van 0 tot 12 jaar. We zijn gevestigd in Den Haag, Nederland. We ondersteunen edutainment start- en scale-ups met kapitaal, praktische bedrijfsontwikkeling en groeibegeleiding. Onze portfoliobedrijven variëren van e-commerceplatforms (Toverkast.nl, MontiPlanet.nl, Eduye.com), tot mobiele applicaties (Kidiyo, Classigogo), consumentenproducten (Kidiyo, Rebel Cactus, ToolKid) en diensten (Zit met Pit!). Bij KWED is het onze missie om gelukkige, gezonde en veerkrachtige kinderen te versterken door middel van edutainment. We streven naar een wereld waarin alle kinderen spelenderwijs leren – overal en altijd. Ons Big Hairy Audacious Goal (BHAG) is om dé #1 pionier te worden in het creëren van een edutainment-ecosysteem dat tegen 2035 honderd miljoen kinderen uit diverse gemeenschappen en achtergronden bereikt en positief beïnvloedt. MontiPlanet.nl is een webshop en distributeur voor Montessori-producten. Wij richten ons op hoogwaardige, duurzame en milieuvriendelijke speelgoed, meubels en materialen. Onze ambitie is om wereldwijd marktleider te worden binnen de Montessori-niche. We zijn momenteel actief in Nederland (MontiPlanet.nl), US (MontiPlanet.com) en Australië (MontiPlanet.com.au). Als onderdeel van Kids Worldwide Edutainment (geregistreerd in Den Haag, Nederland) zijn we gepassioneerd over het helpen van kinderen om te leren door te spelen, terwijl we een uitstekende klantervaring bieden. Wij zoeken een Remote Nederlandstalige Customer Service & Operations Specialist. Je werkt vanuit huis of een locatie naar keuze (overal ter wereld, buiten Nederland). Je zorgt voor een rustige werkomgeving met snel en stabiel internet. Als Customer Service & Operations Specialist ben je verantwoordelijk voor het beheren van de verkoop en kosten van de MontiPlanet.nl website. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het beheren van de website (nieuwe leveranciers vinden, nieuwe producten toevoegen, de website up-to-date houden). Daarnaast verzorg je de klantenservice en houd je toezicht op de orderafhandeling voor MontiPlanet.nl. Je bestelt voorraad bij, stelt maandelijkse verkooprapporten op en levert de maandelijkse website-administratie aan de financiële afdeling. Je bent beschikbaar van maandag tot en met vrijdag (09:00 - 17:00 NL tijd). Voor urgente klantenservice vragen dien je op zondag kort beschikbaar te zijn (maximaal 15 minuten per dag). Je werkt rechtstreeks samen met de Business Lead van MontiPlanet.nl. Na een intensieve inwerkperiode werk je grotendeels zelfstandig. Communicatie vindt plaats via e-mail, chat of videogesprek. Wekelijks worden videovergaderingen gepland om de voortgang te bespreken. Verantwoordelijkheden: • Website management (nieuwe leveranciers vinden, nieuwe producten toevoegen, website up-to-date houden) voor MontiPlanet.nl, • Klantenservice (e-mail en telefoon) voor MontiPlanet.nl en toezicht houden op de levering van bestellingen via onze fulfilment partner, • Bestellen van voorraad voor MontiPlanet.nl, • Genereren van maandelijkse verkooprapportages voor MontiPlanet.nl, • Maandelijks administratie van MontiPlanet.nl aanleveren aan onze financiële afdeling Vereisten: • Bij voorkeur een HBO-bachelor diploma. Ook als je pas net bent afgestudeerd, moedigen we je aan om te solliciteren, • Nederlandstalig, uitstekende spreek- en schrijfvaardigheden, • Goede praktische kennis van online applicaties en tools (bijv.: Google Workspace), • Vermogen om zelfstandig, proactief en crossfunctioneel te werken in een dynamische omgeving, met een sterke werkethiek en oog voor detail, • Ervaring in klantenservice of e-commerce is een groot pluspunt, • Affiniteit met edutainment (educatie + entertainment) voor kinderen / Montessori en de bijbehorende doelgroep (ouders van jonge kinderen) is een pré Voorwaarden: • Werkplek: Overal ter wereld buiten Nederland, • Agreement of Service: Freelance overeenkomst. Het doel is een langdurige samenwerking (10+ jaar voor vergelijkbare functies in het verleden), • Vereiste naleving van de lokale wetgeving voor freelancers of zelfstandigen in het woonland, • Werkuren per week: 40 uur, • Werkomgeving: een rustige, dedicated werkplek zonder afleidingen, • Werkapparatuur: gebruik van eigen laptop of desktop met betrouwbare en snelle internetverbinding Sollicitatieprocedure: Lijkt het je leuk om bij ons aan de slag te gaan en denk je dat jij degene bent die wij zoeken? Stuur je sollicitatie naar met de volgende documenten: • CV (in het Engels of Nederlands), • Motivatiebrief (in het Nederlands). Vermeld in je begeleidende brief je vroegste startdatum en je verwachte maandsalaris (bij 40 uur per week in EUR) Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een eerste gesprek gevolgd door een of meerdere gesprekken met het team. Wij zijn een remote internationale organisatie. De interviews vinden plaats via videogesprekken (Google Meet) en het eerste interview vindt in het Engels plaats. Alle sollicitaties worden met uiterste discretie behandeld. Door te solliciteren, gaat u ermee akkoord dat uw gegevens worden bewaard en gebruikt ten behoeve van het sollicitatieproces bij MontiPlanet en Kids Worldwide Edutainment.

Cybersecurity & IT Risk Project Manager. Banking. International Project. Are you looking for the next challenge in your career? Would you like to be part of an exciting highly qualified team of professionals in an international environment? We are currently looking for a qualified Cybersecurity & IT Risk Project Manager. Banking Join an international division and work alongside some of the most talented engineers and technicians from all over the world. Your benefits: • Competitive Salary., • Long-term secure contract., • International Project with top technologies, • Possibility of working remotely with a flexibleschedule., • Integration in a highly qualifiedteam of professionals., • Travel abroad with your project., • Specialized training and continuous professional development., • Social benefits and flexible compensation plan. Responsibilities: • Cybersecurity or IT Risk Project Management, • Coordination among internal stakeholders, • Roadmap definition, prioritization, and planning, • Staffing support, monitoring, and reporting, • Proposing innovative solutions and managing dependencies Requirements: • Fluency in English, • Proven experience in cybersecurity, IT risk, IT projects, operations, IT development, or transformation, • Skills: communication, leadership without authority, decision-making, initiative, negotiation, results-oriented Candidates should have experience in one or more cybersecurity domains, including: • IAM (Identity, Access, and Authentication Management), • Application and Data Security, • Secure Development, • Third-Party Technology Risk, • Network Security and Network Segmentation, • Cryptography, • Secure Configurations, • IT Continuity, Cyber Resilience, and Backup, • Cloud and Infrastructure Security Certifications such as CISSP, CISM, CISA, and CCSP are valued. We positively value all work or study experience abroad. All positions require a high level of English (at least B2) - please send your detailed CV in English.

Job Title: 3rd Party Risk Manager - Internal Audit Location: Madrid, Spain Reports to: Head of Internal Audit Company Overview: Audit & Risk Recruitment is partnering with a global financial services business undergoing a period of strong growth and transformation. As part of this expansion, the company is strengthening its global Internal Audit team and seeking an experienced Internal Audit Manager – Third Party Assurance to join its Madrid-based function. This is a high-impact role offering significant visibility across the business, with a mandate to shape the organisation’s assurance strategy and build a best-in-class third-party assurance framework. The 3rd Party Risk Manager role will act as a key strategic partner to the Head of Internal Audit, helping to define and deliver the company’s global assurance strategy and annual audit plan. The role will focus on establishing a continuous third-party assurance framework to monitor, assess, and report on the performance and risk of critical external service providers. This individual will play a crucial role in ensuring compliance with evolving regulatory expectations around operational resilience and outsourcing. Key Responsibilities: • Third Party Assurance: Design, implement, and manage a continuous monitoring framework to assess third-party risk and compliance, ensuring alignment with regulatory, contractual, and operational resilience requirements., • Audit Delivery: Plan, execute, and report on audits focused on third-party management, outsourcing arrangements, and supplier governance., • Regulatory Insight: Stay abreast of evolving regulatory developments, including FCA PS21/3, DORA, and other global operational resilience frameworks, interpreting their implications for the organisation’s assurance approach., • Stakeholder Engagement: Collaborate with senior leaders in Risk, Procurement, Technology, and Operations to enhance oversight of key third-party relationships., • Reporting & Communication: Produce clear, concise, and insightful audit reports that effectively communicate findings and recommendations to senior management., • Continuous Improvement: Contribute to the ongoing enhancement of internal audit methodologies, data analytics, and assurance processes to improve effectiveness and efficiency. What We’re Looking For: • Minimum 6 years’ experience in internal audit, risk management, or third-party risk assurance within financial services or other regulated industries., • Strong knowledge of operational resilience regulations, including FCA operational resilience and DORA., • Proven ability to design and deliver assurance activities that drive meaningful risk insights and improvements., • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to produce clear and impactful audit reports., • Demonstrated experience engaging with senior stakeholders and managing cross-functional relationships., • Fluent in Spanish and English (both written and spoken)., • Must hold a valid EU passport.

Low Latency C++ Engineer | Crypto Trading Powerhouse 💰 €150,000 - €200,000 (DOE) + RSUs + Bonus + Benefits 📍 Fully Remote. Must be based in Spain Want to help shape the future of crypto trading? This is a chance to join one of the world’s leading crypto trading platforms and a team known for its cutting-edge low-latency systems and lightning-fast execution speeds. They’re looking for engineers who thrive in high-performance, high-ownership environments. You’ll work alongside some of the brightest minds in trading tech, designing and building distributed C++ systems that handle massive throughput with ultra-low latency. If you’ve honed your craft in a fast-paced, high-frequency environment, this could be your next big move. What they’re looking for: • Expert-level C++ experience (ideally in trading, HFT or other low-latency domains), • Proven track record building high-performance, highly available distributed systems, • Strong design and architecture skills, • Passion for solving complex technical problems in fast-moving markets 💻 Tech: Modern C++, HFT principles, low-latency infrastructure, high-volume APIs, highly concurrent systems Trading or crypto experience is a huge plus ⭐ but above all, they want ambitious engineers who are curious, proactive, and driven to push boundaries. Apply to find out more about this opportunity ✅

Grupo empresarial con distintas ramas de negogcio y amplia trayectoria necesita para sus oficinas centrales en valencia cubrir vacante en el departamento de administración: Muy valorable experiencia en departamento de administración de promotora / constructora. Aministrativo/a contable.: • Gestión Contable: ciclo contable completo, registro de facturas, conciliaciones, imputación presupuestaria, liquidación de impuestos con asistencia por gestoría., • Labores de asistencia / secretaria a dirección., • Realización de contratos a subcontratistas y pedidos a proveedores., • Conocimientos de Prinex, • Gestión de archivo., • Muy valorable conocimiento de sector inmobiliario / construcción., • Gestión comunidad de propietarios., • Polivalencia. Condiciones: • Jornada completa, • Flexibilidad horaria, • Sueldo a convenir.

Company Description Chemieuro Group is a worldwide polymer distributor with offices in the main European countries. Chemieuro is an innovative, independent and international chemical distribution company specializing in polymers. Our main strategic goal is to always be one step ahead in terms of customer preferences, being the most innovative specialized distributor for both regular and opportunistic purchases. Our greatest asset has been, and will always be, our people! We are looking for a motivated individual to fill the full-time position of Senior Accountant in our office in Zaragoza to perform accounting & finance activities for their assigned territories (Spain and/or our European affiliates). An experienced Senior Accountant is vital to any organization's accounting and administration system. They oversee all aspects of general accounting operations by controlling and verifying our financial transactions, ensuring the process runs smoothly and efficiently. Primary responsibility of the Senior Accountant includes reconciling account balances and bank statements, maintaining general ledger and preparing month-end close procedures, with emphasis on timely and accurate entry booking. We offer a position with tremendous room for development within a growing team and company. Responsibilities · Booking AP/AR invoices - coordination with suppliers and other third parties · Prepare payments to suppliers. · Bank accounts reconciliation. Booking Cash movements and maintaining cash forecast. · AP/AR/Cash to GL reconciliation. · Elaborating and submitting VAT filings (SII), CIT and other taxes (Intrastat, Intracommunity VAT, etc.) · Support in daily activities and Year-end audit and preparation of statutory accounts. · Knowledge of general ledger functions and the month-end/year-end close process. · Accrual preparation and control. · Travel expenses. · Perform administrative duties / responsible of the archive / multitasking Qualifications/Skills candidate should possess · Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business, or related field. · At least 3 years of accounting experience in a similar position. · Experience in Microsoft NAV /Business Central. · Knowledge of finance and accounting principles, Spanish GAAP knowledge preferred. · Good working knowledge of intermediate to Advanced Excel. · Proven ability to contribute to the success and the achievement of a team. · Ability to switch gears, manage multiple assignments and meet deadlines on a timely basis with a high degree of accuracy. · Strong critical thinking, problem identification, analysis, corrective action, and closure. · Adaptability and drive including the ability to work under time-related pressures. Excellent communication skills, both written and oral, and the ability to communicate complex subject matter in a simple, clear concise manner with internal and external clients. Languages · English. Minimum B2 · Positive other languages

Ultima Markets is a dynamic multi-asset trading platform specializing in the fintech and forex sectors. Founded in 2016, we are dedicated to providing innovative financial solutions that empower our clients to excel in a competitive marketplace. Our platform offers access to over 250 CFD financial instruments, including Forex, Commodities, Indices, and Shares, catering to investors from all walks of life. At Ultima Markets, we foster a collaborative and inclusive work environment where innovation is encouraged. Our team members benefit from professional development opportunities and the chance to work with industry leaders in fintech. If you are passionate about driving change in the financial sector and want to be part of a growing company, we invite you to apply. To learn more about our company, please visit our website: ___ Our platform offers access to over 250 CFD financial instruments, including Forex, Commodities, Indices, and Shares, catering to investors from all walks of life. At Ultima Markets, we foster a collaborative and inclusive work environment where innovation is encouraged. Our team members benefit from professional development opportunities and the chance to work with industry leaders in fintech. If you are passionate about driving change in the financial sector and want to be part of a growing company, we invite you to apply. To learn more about our company, please visit our website: Key Responsibilities • Partnership Development: Identify, approach, and cultivate relationships with Introducing Brokers, Asset Managers, Affiliates, and Institutional/B2B clients to enhance brand visibility and drive user acquisition., • Client Relationship Management: Establish and maintain strong business relationships with clients to ensure their retention and engagement., • Market Research: Conduct thorough market analysis to identify potential partners and assess the competitive landscape within the FX sector., • Sales Support: Provide ongoing support and resources to partners, ensuring they have the tools needed to effectively promote our platform., • Compliance Awareness: Operate within our legal framework while promoting our services, maintaining professionalism in all communications and engagement., • Performance Tracking: Monitor and report on partnership performance metrics, adjusting strategies as needed to maximize effectiveness., • Sales Targets: Meet and exceed sales revenue targets consistently. Experience and Qualifications • At least 1-2 years of experience in business development, sales, or partnership management., • Previous experience in the Forex, Commodities, CFDs, or Financial Industry is preferred., • Strong understanding of FX sales and the brokerage landscape will be an added advantage., • Excellent communication skills in both English and Chinese., • Ability to operate discreetly and professionally in a sensitive market environment., • Self-motivated with a results-driven approach and the ability to work independently.

Guesty is the all-in-one platform helping hospitality businesses around the world automate, optimize, and scale their operations. We’re a fast-growing global startup that’s transforming how the industry works — from guest experience to business growth. With a powerful suite of features and integrations with 150+ industry partners — including Airbnb, Vrbo, ___, Expedia, Google Travel, and many more — Guesty empowers property managers to deliver top-tier guest experiences while running more efficient, data-driven operations. We’re proud to have over 900+ team members across 16 countries worldwide, all working together to build the future of hospitality technology. If you’re looking to grow your career in a dynamic, global, and impact-driven environment, we’d love to hear from you. We are looking for a Merchant Risk Underwriter to join the Payments team. Join us for working in a fast-growing underwriting payments team in the derivatives business unit. Responsibilities: • Review and underwrite merchant accounts., • Assess risk based on business type and expected volumes., • Review supporting documents for completeness and accuracy., • Review credit profiles and other financials to support risk., • Analyze previous processing statements to determine accurate parameters and potential exposure., • Calculate potential exposure and make reserve recommendations as needed., • Adhere to bank, federal, and card brand policies when reviewing accounts., • Provide secondary analysis on escalated accounts., • Communicate with the Team Manager on decisions, and escalate as needed., • Perform periodic reviews of existing accounts for re-underwriting., • Communicate with our users and help them to complete the application and clarify any questions they may have. Must have: • Bachelor's degree in Finance, Business, or a related field., • Previous experience in Underwriting with a strong Payments background (at least 2 years)- Must have experience., • Outstanding ability to analyze and solve problems and good coordination and communication., • Good understanding of compliance and AML regulatory applicable laws., • High-level Excel knowledge- Advantage., • Fast learner with a positive attitude and a team player., • Decisive yet open to learning., • Good presentation skills. Nice to have: • Relevant certifications (e.g., Certified Risk Manager) are a plus., • French language Guesty is proud to be an Equal Opportunity Employer. We provide equal employment opportunities to all employees and applicants regardless of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, veteran status, pregnancy, sexual orientation, or any other characteristic protected by law.

Estamos buscando para nuestro cliente, empresa de servicios que opera en diferentes países, la posición de Manager de Compras Global Misión La posición se responsabilizará de la Gestión de Compras de empresa, en los diferentes mercados donde opera. Funciones: • Definir la Estrategia de Compras de la empresa a nivel corporativo y local en los países., • Gestionar el presupuesto de compras y optimizar los procesos de compra de la empresa., • Maximizar la obtención de ahorros, • Negociación con los proveedores globales y locales en los diferentes países., • Desarrollar la estrategia de contratos marco a nivel grupo, • Liderar equipo de compras corporativo y de los países., • Análisis y revisión de políticas de compras Requisitos • Licenciatura superior. Será valorado MBA., • Experiencia mínima de 10-12 años en gestión de proyectos de compras en empresa internacional, principalmente en el mercado de LATAM, • Fuertes habilidades de negociación, análisis de mercado y gestión de equipos multiculturales, • Inglés avanzado, capacidad de análisis, experiencia liderando equipos internacionales Nuestro cliente es consciente de la importancia de las personas, su motivación, desarrollo y compromiso para el éxito de la organización. Si compartes esta visión, eres un apasionado de que “las cosas sucedan” nos gustaría saber mas de ti . Nuestra Compañía agradece de antemano su interés a todos los candidatos e informa que solo se pondrá en contacto con las personas seleccionadas para realizar una entrevista.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a super solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at breakneck speed. About the Sales Graduate Programme🎓 Ready to launch your career and make a global impact in fintech sales? Our Graduate Sales Programme offers an unparalleled opportunity for ambitious graduates, regardless of prior experience, to join a high-performing, international team. You'll be at the forefront of delivering cutting-edge financial solutions to customers, building key relationships, and shaping the future of finance. You’ll kick things off with a focused bootcamp, complete with workshops, lectures, and hands-on training to sharpen your commercial and communication skills. Once you're up to speed, you'll dive straight into on-the-job experience: working with real clients, solving real problems, and owning tasks that make a difference. Watch ___ from our team members about what goes into being an Account Executive at Revolut. If you want to gain unparalleled experience at a leading fintech company, tap the link to apply. What you'll be doing • Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling, • Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels, • Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities, • Liaising customer relationships with internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage, • Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team, • Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition, • Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need • Fluency in English and German, • To have graduated from university in 2024 or 2025, • Excellent communication skills and articulation over the phone, • Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach), • A drive to launch a career in a high-performing sales culture, • An interest in the financial industry Nice to have • Previous internship or experience in a high-performance, fast-paced environment, with exposure to strategic thinking, analytical tasks, or client-facing work

Buscamos un Asistente / Chófer para la Alta Dirección con alta capacidad de organización, discreción y proactividad. Este puesto combina funciones de asistencia ejecutiva con la responsabilidad de ofrecer un servicio de conducción profesional, asegurando desplazamientos seguros, cómodos y puntuales. Principales responsabilidades: Acompañar y asistir a la Alta Dirección en la gestión de su agenda y compromisos. Proporcionar un servicio de conducción profesional, asegurando seguridad, puntualidad y total confidencialidad. Coordinar viajes, reservas y eventos, gestionando todos los aspectos logísticos. Apoyar en tareas administrativas y organización de reuniones. Anticipar necesidades y supervisar detalles operativos. Mantener absoluta discreción y profesionalidad en todo momento. Requisitos: Formación universitaria o, como mínimo, formación superior acreditada. Nivel de inglés intermedio, capaz de comunicarse en entornos corporativos. Experiencia previa como chófer corporativo y/o asistente personal en entornos de alta dirección. Conocimiento de rutas y movilidad en Madrid y alrededores. Habilidades organizativas y capacidad para trabajar bajo presión. Dominio de herramientas básicas de ofimática. Disponibilidad horaria flexible y ocasional en fines de semana. Persona proactiva, resolutiva y orientada al detalle. Confidencialidad y trato impecable. Carnet de conducir en vigor. Qué ofrecemos: Contrato indefinido y estabilidad laboral. Salario competitivo y plus por disponibilidad. Oficinas céntricas en Madrid y entorno multinacional. Beneficios sociales y ambiente profesional dinámico.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Risk at Revolut operates across all functions, products, and regions to monitor front-line performance and ensure the business operates safely. They’re among the first to be involved in new initiatives, from tech to customer support. We're looking for a Business Risk Manager to sit within the first line of defence at Revolut and to join our Financial Crime team. You'll proactively identify risks by bringing your analytical mindset, delving deep into root causes, and developing scalable approaches to risk management. Up to shape what's next in finance? Let's get in touch. What you’ll be doing • Identifying, assessing, documenting, and reviewing operational risks, • Designing, implementing, and testing controls in our financial crime processes, • Developing and testing key procedures, • Creating and reviewing key risk indicators, • Registering risk events, • Managing and delivering risk incident reports What you'll need • A 2:1 degree from a top university, • Experience with financial crime processes and controls (implementation and testing), • Previous financial crime/AML experience in financial services, • 3+ years of experience in operational risk management within financial services, • Previous examples of practically interpreting and organising complex data, • A solid track record of achievement, having won any competition awards (can be academic, professional, and/or sports-related), • The ability to quickly assume responsibilities, • An organised and methodological approach, • Dynamic interpersonal skills Nice to have • Experience assessing and mitigating risks for financial crime products Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team.

Hello! 👋 Are you a detail-oriented finance professional with international experience and a passion for accounting excellence? 🌍 We are looking for a Senior Accountant with strong English skills and solid expertise across various ERP systems. In this role, you will ensure accurate financial reporting and compliance while collaborating with international teams in a dynamic and flexible work environment. 💼 In AgileTV we promote equal opportunities. We especially encourage people with a disability certificate to apply ☺️ 📍 Location: Remote from Spain (with optional access to offices in Bilbao or Madrid). Enjoy the flexibility of a hybrid model if you prefer! 🏡 What You’ll Do • Ensure business transactions are reported in accordance with generally accepted accounting principles., • Manage and oversee daily accounting operations, including general ledger, accounts payable/receivable, and month-end/year-end close processes., • Participate in monthly closing processes, forecasting, budgeting, and customer billing., • Assist with the annual audit process, including drafting financial statements and related notes., • Research and analyze expense variances for company management., • Collaborate with cross-functional teams across different countries to support audits, budgeting, and forecasting., • Optimize accounting processes and contribute to ERP system improvements and integrations., • 5+ years of professional accounting experience., • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or Economics (or equivalent experience)., • Experience working in international environments., • Native in spanish with a high level of English (B2 or above); other languages are a plus., • Hands-on experience with multiple ERP systems (e.g., SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, NetSuite)., • Excellent analytical skills and attention to detail., • Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, multicultural setting., • 💸 Flexible Compensation: Customize your benefits, including meal vouchers, daycare, and transportation., • ⌚ Flexible Hours: Autonomy to manage your schedule., • 🏠 Remote Work: Work from anywhere in Spain, with optional office access., • 🎉 Birthday Off: Celebrate your special day with a day off!, • ☀️ Recharge Fridays: Enjoy a quarterly day off to recharge., • 🌴 Extra Days Off: Celebrate your work anniversaries with additional time off., • 🤝 Referral Program: Earn bonuses for referring talented professionals., • 🗣️ Free English Lessons: Continue growing your language skills. Our Commitment to Inclusion and Diversity At agileTV, we are committed to creating an inclusive and respectful environment where everyone can thrive. We welcome applications from people of all backgrounds, identities, and abilities, including individuals with disabilities and members of underrepresented communities. If you need any reasonable accommodation during the recruitment process or in your future role, please let us know—we are here to support you. 🌈

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role The Revolut People team is pivotal to how we support our people and manage a seamless experience for them each day. From on-boarding flows to line manager coaching and development, our goal is to create a partnership with our teams that's people-centric and value-adding. We’re now looking for a Head of Compensation to bring our compensation strategy to life — translating high-level thinking into actionable frameworks, scalable processes, and impactful tools. You’ll play a key role in building global compensation structures, running our core compensation cycles, and guiding market expansion. We’re after a hands-on expert with a progressive track record across multiple compensation domains. Someone who thrives on complexity, communicates clearly with senior stakeholders, and can confidently balance strategy and execution. If you're passionate about scaling systems, making data-driven decisions, and building for global impact — this could be the role for you. You'll work closely with cross-functional partners across People, Finance, Legal, and our business leadership, with exposure to governance forums including remuneration committees and regulators. This is a high-impact role with clear growth potential, ideal for someone who loves building and helping others grow, too. Up for the challenge? Let’s talk. What you'll be doing • Designing and implementing global compensation frameworks, • Designing industry-defining salary structures, • Managing annual salary reviews and off-cycle compensation cycles, • Designing and implementing performance-based bonus programs, • Executing compensation, calibration, and benchmarking processes, • Acting as a trusted adviser to business leaders and People Partners on compensation matters, • Collaborating with Talent Acquisition and international expansion teams to ensure competitive offers in new markets, • Supporting executive compensation processes and engaging with governance forums such as remuneration committees, • Building scalable models, templates, and compensation playbooks for consistency across regions, • Providing data-driven insights to drive equitable and transparent pay decisions, • Staying up to date with compensation regulations and ensuring global compliance What you'll need • 5–10 years of experience in compensation roles at global, high-growth companies, • Technical expertise in salary benchmarking, equity, and compensation design for a global workforce, • Experience managing performance bonus programs, job leveling, and global salary reviews, • Advanced modelling skills in Excel or Google Sheets, • Ability to navigate ambiguity, drive alignment, and operate independently, • Experience partnering with senior leaders and engaging with remuneration committees or regulators Nice to have • Familiarity with equity compensation as part of a broader total rewards strategy, • Exposure to compensation compliance requirements in regulated markets

Te apasiona el ámbito financiero y deseas impulsar tu trayectoria? Únete a un proyecto internacional donde tu experiencia en el sector industrial marcará la diferencia. ¡No dejes pasar esta oportunidad! Empresa multinacional vasca del sector industrial busca incorporar un perfil en su departamento financiero. ¿ Quieres saber más sobre la posición? Te compartimos algunas de las actividades claves: -Elaboración de las cuentas de resultados de la compañía -Análisis del coste de las operaciones además de sus desviaciones -Análisis de rentabilidad por los diferentes ejes estratégicos. -Elaboración de indicadores y Reporting para la toma de decisiones. Te compartirnos el perfil de la persona que buscamos integrar al equipo: Profesional con estudios universitarios en ADE, Finanzas y Contabilidad, Económicas o Empresariales y un nivel mínimo de B2 en inglés. Con al menos 2 años de experiencia en empresas del ramo industrial ( o en el ámbito de auditoría gestionando empresas industriales), con conocimientos contables y analíticos. Se valorarán conocimientos de SAP. ¿Te gustaría vivir una experiencia internacional? Nuestro plan de desarrollo incluye una etapa en México durante unos 3 años. Después, volverás para formar parte de nuestro equipo financiero corporativo y seguir creciendo con nosotros. ¿ Crees que tu perfil encaja y quieres saber más sobre esta oportunidad? Inscríbete!

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Gestión diaria de la función contable general, asegurando una información financiera precisa y oportuna., • Ejecución de los procesos de cierre mensual y anual, incluyendo la elaboración de los estados financieros conforme a la normativa local, IFRS y las políticas internas de la empresa., • Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales., • Preparación y presentación de impuestos (impuesto sobre sociedades, IVA, precios de transferencia, etc.). Elaboración de declaraciones fiscales mensuales, trimestrales y anuales, incluyendo declaraciones informativas: Intrastat, IVA (modelo 303 y resumen anual), IGIC (modelo 420 y anual), retenciones (modelos 111, 115, 216 para no residentes), impuesto sobre sociedades (pagos fraccionados y declaración anual), modelos 349, 232, D4, entre otros., • Colaboración y apoyo en auditorías, proporcionando datos e información financiera, asegurando que todos los registros y reportes cumplan con los requisitos legales y normativos. Perfil del candidato/a • Título universitario en Contabilidad, Finanzas o carrera afín., • 5 años de experiencia en el área financiera, preferentemente con formación en auditoría., • Dominio de la legislación fiscal local (y preferiblemente internacional)., • Sólidos conocimientos de normas contables (IFRS / US GAAP)., • Usuario avanzado de MS Office 365 (especialmente Excel y Power BI)., • Conocimientos en SAP serán valorados positivamente., • Nivel de inglés C1. ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotros brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienestar, • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición.

Título: Associate Client Accountant / Junior Contable Lugar: Madrid, España Horario: Lunes a viernes, 40 horas - Híbrido Buscamos un profesional junior de contabilidad con experiencia en el ciclo contable completo y en la gestión de carteras de clientes. El puesto implica llevar la contabilidad, elaborar y emitir facturas, conciliar cuentas bancarias, gestionar declaraciones fiscales (incluido SII) y preparar cuentas anuales. Entre las responsabilidades se incluyen la elaboración de informes financieros para clientes —flujo de caja, pagos, estados financieros y resumen de la posición fiscal— así como reportes regulatorios. El puesto también brinda soporte en auditorías, prepara documentación fiscal para presentación y entrega informes periódicos a clientes, como balances, cuentas de pérdidas y ganancias y cuentas anuales. El candidato ideal es detallista, orientado al cliente y capaz de garantizar información financiera precisa y oportuna, ofreciendo orientación clara para apoyar las necesidades de los clientes. Algunas de tus responsabilidades serán: • Contabilidad, elaboración de informes, elaboración y emisión de facturas para varias empresas, • Conciliaciones bancarias, elaboración y presentación de liquidaciones tributarias y SII, elaboración y revisión de cuentas anuales., • Preparar todo tipo de cuentas, pagos, flujo de caja, informes, estados financieros, posición de caja y posición fiscal de las empresas clientes., • Elaborar reportes regulatorios a terceros., • Teneduría de libros de asientos contables y archivos justificativos relacionados, • Ayuda con las auditorías proporcionando información., • Obtener información contable para declaraciones de impuestos y preparar archivos de presentación de impuestos para STA, • Ayuda con los informes financieros para los clientes, como balances periódicos, cuentas de pérdidas y ganancias y cuentas anuales. ¿Qué habilidades técnicas, experiencia y cualificaciones necesitas? • Mínimo 1-5 años de experiencia laboral en puesto similar, preferiblemente en empresa multicliente., • Licenciatura o máster en Contabilidad o ADE., • Dominio del inglés para hablar con fluidez con los clientes (B1/B2/C1)., • Buenas habilidades de presentación., • La atención a los detalles y la capacidad de manejar múltiples demandas en un entorno acelerado son esenciales., • Habilidad para gestionar con eficacia múltiples proyectos/tareas, cumplir con los plazos y trabajar bien bajo presión., • Un enfoque proactivo de las tareas diarias y una persona orientada al equipo., • Deseo de trabajar con diferentes culturas. ¿Por qué trabajar en CSC? En CSC, somos the business behind business®. Con sede en Wilmington, Delaware (EE. UU.), CSC es un líder global en servicios empresariales, legales y financieros. Contamos con oficinas y capacidades en más de 140 jurisdicciones en América, Europa, Asia-Pacífico y Oriente Medio, ofreciendo soluciones basadas en el conocimiento que ayudan a nuestros clientes a prosperar en un entorno global complejo. Con más de 8.000 empleados en todo el mundo, CSC es una empresa dinámica y orientada al crecimiento, donde la curiosidad impulsa la innovación y una mentalidad proactiva genera resultados. Desde hace más de 120 años, damos a nuestro equipo el poder de anticiparse a las necesidades de los clientes y ofrecer un servicio excepcional. Por eso, más de 180.000 empresas confían en CSC como su socio global. Una cultura de pertenencia y crecimiento En CSC, estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, donde todas las personas se sientan valoradas y apoyadas. Nuestro equipo disfruta de: • Oportunidades profesionales a nivel global, • Modelos de trabajo híbridos y en remoto (según normativa local y requisitos del puesto), • Beneficios integrales, que incluyen reembolso de matrícula, bonos por recomendación y días de vacaciones pagadas, • Bonificaciones o comisiones anuales según el rendimiento, • Programas de éxito compartido, que reconocen las contribuciones individuales y en equipo Además, ofrecemos apoyo adaptado a personas con discapacidad, para garantizar que todas las personas dispongan de las herramientas necesarias para prosperar en su puesto. Animamos a los candidatos a hablar con nuestro equipo de Adquisición de Talento para transmitir cualquier necesidad específica o solicitud de adaptación. Integridad en el proceso de selección CSC solo acepta candidaturas de agencias que formen parte de nuestro programa aprobado de proveedores. Los CV enviados fuera de este proceso —ya sea a través del equipo de selección, managers, empleados u otros canales— no serán elegibles para el pago de tarifas y pasarán a ser propiedad de CSC. Recomendamos encarecidamente a los candidatos que presenten su solicitud directamente a través de nuestro portal de empleo, y no por medio de terceros, para garantizar un proceso de selección justo y transparente. Visita ___ para saber más sobre CSC, nuestros valores y las oportunidades que ofrecemos. Un excelente lugar para trabajar — año tras año CSC ha sido reconocido como un Top Workplace todos los años desde 2006, y no es casualidad. Ofrecemos: • Trabajo estimulante y con impacto real, • Una sólida cultura de movilidad interna y programas de recomendación, • Una comunidad global de profesionales inteligentes, comprometidos y colaborativos No solo ofrecemos un empleo: ofrecemos una carrera con propósito. La información anterior describe la naturaleza general del trabajo en CSC y no pretende detallar todas las funciones, responsabilidades o requisitos del puesto. Los detalles específicos se tratarán durante el proceso de entrevista.

En A&S CONSULTORES, asesoría especializada en empresas, autónomos y particulares, buscamos un/a técnico contable con al menos 2 años de experiencia en despacho profesional. 🧾 Funciones: • Contabilidad de empresas y autónomos, • Conciliaciones bancarias y cierres contables, • Presentación de impuestos periódicos (IVA, IRPF, IS…), • Elaboración de balances y cuentas anuales, • Formación en contabilidad/finanzas, • Experiencia mínima de 2 años IMPRESCINDIBLE, • Manejo de software contable (valorable A3) 📩 Envía tu CV a o aplica directamente por LinkedIn.

Somos Grupo Banco Sabadell Grupo Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Grupo Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros! ¿Qué estamos buscando? Actualmente buscamos un perfil resolutivo, insistente y con elevada capacidad organizativa, que muestre iniciativa para impulsar proyectos y dinamizar equipos, con excelentes habilidades comunicativas y habilidad para la coordinación interdepartamental para integrarse en equipo de Direccionamiento y Planificación de Capital Regulatorio. Hablemos del Proyecto ... Tu misión principal se centrará en actuar como nexo entre el área de cálculo de capital y reporting regulatorio (COREP e IRP) y los equipos de tecnología, con el objetivo de dinamizar la resolución de incidencias, impulsar el avance de proyectos estratégicos y asegurar la calidad de los entregables. Esta posición requiere una persona organizada, proactiva y con experiencia en gestión de proyectos, capaz de coordinar eficazmente entre usuarios internos y equipos de desarrollo. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Analizarás la proyección de RWA’s de las diferentes geografías y unidades de negocio validando la razonabilidad de la proyección en cuanto al movimiento de balance previsto y la densidad media de la cartera estimada en relación con el escenario macroeconómico., • Coordinarás y darás seguimiento a proyectos de mejora en procesos de cálculo de capital y reporting regulatorio., • Gestionarás el flujo de trabajo entre las áreas usuarias y los equipos de tecnología, asegurando una comunicación clara y efectiva., • Impulsarás la resolución de incidencias técnicas, asegurando tiempos de respuesta adecuados y calidad en los entregables., • Acompañarás a los usuarios del área de capital en la validación de desarrollos y soluciones, facilitando su participación activa., • Organizarás y estructurarás el backlog de incidencias y proyectos, priorizando según impacto y urgencia., • Asegurarás la trazabilidad y documentación de los procesos, cambios y soluciones implementadas., • Participarás en el diseño y validación de soluciones técnicas, aportando criterio desde el conocimiento funcional y técnico. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Que tengas estudios superiores en ámbito Técnico (Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Física o similar)., • Experiencia mínima de 4-5 años en entorno financiero – banca (tanto en cliente final como consultoría) en área de riesgos, capital regulatorio o tecnología aplicada a negocio., • Experiencia demostrable en gestión de proyectos (Project Management)., • Será muy valorable que aportes conocimientos del entorno regulatorio en materia de capital (CRR2 / CRR3, CRD) y reporting COREP., • Que domines lenguajes de programación estadística (SAS - SQL), así como del paquete Office (Excel, PowerPoint) y de herramientas de gestión de incidencias (JIRA o similar)., • Que aportes un buen nivel de Inglés (mínimo B2). Grupo Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Grupo Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Somos Grupo Banco Sabadell Grupo Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Grupo Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros! ¿Qué estamos buscando? Actualmente buscamos un perfil con mucha capacidad organizativa (trabajará en un entorno complejo con elevada gestión de tareas y tiempos), capacidad de análisis (que aporte valor en el tratamiento de datos y de la información que se traslada a negocio) y proactividad (que pueda proponer e impulsar mejoras en procesos, informes y organización del departamento) para integrarse en un equipo especializado en Capital Regulatorio. Hablemos del Proyecto ... La unidad de Capital Regulatorio, que forma parte de la Dirección de Capital regulatorio y Control, tiene como misión realizar los cálculos de capital regulatorio y apalancamiento para dar cumplimiento a la normativa de solvencia europea, analizar las variaciones ocurridas entre los diferentes periodos y evaluar las nuevas propuestas regulatorias por parte del comité de Basilea y de la EBA. La persona que se incorpore analizará distintos datos financieros y de solvencia, asegurándose de su calidad para poder dar insights de valor al negocio. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Participarás en el cálculo de capital regulatorio mensual: extracción de datos, réplicas de cálculos de datos de tecnología, validación de calidad del dato y extracción de informes., • Ejecutarás y crearás nuevos procesos de SAS de conciliación de datos., • Analizarás la normativa de capital regulatorio actual (CRR & CRR2) y futura (CRR3 & Basilea IV)., • Realizarás y validarás los cálculos de los distintos ámbitos del capital por riesgo de mercado, operacional, contrapartida y default fund., • Analizarás y justificarás las variaciones del cálculo de capital ocurridas entre periodos., • Analizarás los requerimientos tecnológicos de los procesos de capital regulatorio., • Simularás nuevas propuestas del comité de Basilea y la EBA (QIS). ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Que tengas estudios superiores en ámbito Técnico (Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Física) o Financiero (Económicas, ADE), con orientación cuantitativa., • Valoraremos positivamente que aportes Master o acreditaciones como FRM, CFA o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de proyectos complejos para Banca, habiendo manejado grandes volúmenes de datos y extrayendo información relevante para negocio., • Valoraremos conocimientos del entorno regulatorio de CRR, CRR2 y Basilea III, IV., • Que domines lenguajes de programación estadística (SAS - SQL), así como del paquete Office (Excel, PowerPoint)., • Que aportes un buen nivel de Inglés (mínimo B2). Grupo Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Grupo Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Forvis Mazars es una red global líder de servicios profesionales que opera bajo una única marca con sólo dos miembros: Forvis Mazars, LLP en Estados Unidos y Forvis Mazars Group SC. Una firma internacional integrada que opera en más de 100 países y territorios te ofrece la posibilidad de unirte a su equipo de Financial Advisory, donde ayudamos a empresas a tomar decisiones estratégicas en momentos clave de su crecimiento. En España, Forvis Mazars tiene más de 800 profesionales y oficinas en ocho ciudades: Madrid, Barcelona, Bilbao, Alicante, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Senior Analyst para nuestro equipo de Transaction Services, con pasión por las finanzas corporativas, un fuerte pensamiento analítico y ganas de trabajar en proyectos de alto impacto. Si te interesa formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y con exposición internacional, esta es tu oportunidad. Responsabilidades principales • Ayudar a empresas y firmas de capital riesgo a analizar adquisiciones, desinversiones y alianzas estratégicas., • Participar en proyectos de due diligence financiera (buy-side y sell-side), análisis de calidad de ingresos, working capital y estructura financiera., • Revisión crítica de los principales drivers de negocio, tanto para el periodo histórico como para las proyecciones financieras., • Elaboración de reportes y presentaciones ejecutivas para fondos de capital privado, corporativos y asesores estratégicos., • Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinarios (fiscal, legal, estrategia) en procesos de M&A., • Apoyar en la identificación de riesgos clave y oportunidades de mejora en las transacciones., • Proporcionar apoyo a nuestros clientes en las definiciones y análisis de los ajustes de precio., • Supervisar analistas y colaborar en su formación y desarrollo. Requisitos • Grados en ADE, Economía, Ingeniería Industrial o similar., • A partir de 3 años de experiencia en departamentos de Transaction Services, • Conocimientos de finanzas, contabilidad y análisis de balances., • Con interés en finanzas corporativas., • Interés en desarrollar un desarrollar un perfil profesional amplio, con un desarrollo multidisciplinar, asumiendo responsabilidad en proyectos que abarcan las diferentes áreas de Transaction Services., • Dominio de Office, especialmente Excel, Powerpoint y Word., • Nivel alto de inglés demostrable (C1 en adelante) Competencias • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de participar en múltiples proyectos en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata al departamento de Financial Advisory, • Retribución flexible, • Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera., • Excelente ambiente de trabajo. Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. .

Tradeview Markets is looking for intelligent, positive, and adaptive hard workers to join our growing global sales force. If you surpass your goals and are proud of it, the rewards will be unlimited. We offer our global account executives an unparalleled opportunity to operate in a fast pace international sales environment where ambition is rewarded, and we are all business builders. If you have the confidence and hustle to open and close business, we encourage you to apply for a role in our fast-growing company. Another tremendous plus to this position is that you have the luxury of working from your home or home office (in certain regions). If you are a person who prides themselves in creatively solving problems and "Owning the outcome" this position will provide an unlimited rewarding experience with unlimited earning potential and an exciting future for professional growth. 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Sobre Nosotros Kalma es una innovadora prop-tech española dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. Nuestro modelo permite a los pensionistas obtener liquidez inmediata mediante la venta de la nuda propiedad de su vivienda, conservando siempre el derecho de uso vitalicio. Con oficinas en Barcelona y Madrid, nos posicionamos como una de las prop-tech más prometedoras de Europa, ofreciendo a los inversores activos inmobiliarios estables y con rentabilidad a largo plazo. Tu Rol Buscamos un/a asesor/a comercial inmobiliario con fuerte orientación a ventas, capaz de conectar con personas interesados en adquirir inmuebles de nuestro portfolio. Tu misión será gestionar las oportunidades comerciales de principio a fin: desde el primer contacto, hasta la negociación y cierre. Si eres un perfil comercial de alto rendimiento y disfrutas construyendo relaciones de confianza, tendrás la oportunidad de crecer dentro del equipo y dar el salto a interactuar directamente con nuestros inversores. Responsabilidades • Gestionar y dar seguimiento a clientes interesados en la compra de viviendas en nuda propiedad., • Presentar las oportunidades de inversión de forma clara, cercana y convincente., • Acompañar al cliente en todo el proceso de compraventa, resolviendo dudas y coordinando con los equipos internos., • Negociar y cerrar operaciones cumpliendo los objetivos comerciales., • Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con clientes e inversores. Perfil que Buscamos • Experiencia mínima de 5 años en ventas inmobiliarias o roles comerciales similares., • Conocimiento del proceso de compraventa de viviendas., • Habilidades de comunicación, negociación y cierre sobresalientes., • Mentalidad orientada a resultados, con capacidad de trabajar con objetivos., • Energía, proactividad y motivación para crecer en un entorno dinámico. Puntos Extra • Experiencia en productos de licuación de patrimonio inmobiliario (nuda propiedad, renta vitalicia, etc.)., • Experiencia utilizando CRM Hubspot., • Inglés avanzado. Qué Ofrecemos • Contrato a tiempo completo e indefinido., • Paquete salarial competitivo, con parte variable por objetivos., • Cultura híbrida (presencial + remoto)., • Oportunidad real de crecimiento: si eres un top performer, tendrás oportunidades de evolución dentro de la compañía., • Formar parte de un equipo entusiasta, horizontal y con gran proyección. Únete a Nosotros Si eres un/a comercial con ganas de crecer, cerrar operaciones y dejar huella en un proyecto innovador, ¡te queremos en nuestro equipo!

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¿Quieres apostar por una organización que es líder en su sector? ¿Te apetece pertenecer a una empresa dónde la diversidad del talento forma parte de nuestra cultura?¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados/as por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. Nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra Política de Selección de Candidatos/as se basa en el principio de igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y creemos que cada persona aporta un conjunto único de habilidades y experiencias que enriquecen nuestro equipo. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a Gestor/a Presencial de Recuperación de activos con ubicación en Madrid o en Barcelona con la misión de: • Crear estrategias de negociación, con el objetivo de recuperar activos sin posesión. ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar visitas presenciales a los activos para conocer situación ocupacional, • Negociación presencial y telefónica con antiguos deudores y ocupantes ilegales., • Conocer la situación de los ocupantes con el objetivo de determinar la predisposición del mismo a entregar la posesión vía judicial y/o amistosa., • Alcanzar acuerdos amistosos para la entrega voluntaria de la posesión de los inmuebles., • Proponer estrategias y planes de recuperación de activos., • Análisis de documentación y elaboración de documentos necesarios para la recuperación de la posesión., • Gestión y elaboración de informes ocupacionales., • Implementación de las estrategias definidas (impulso judicial, reuniones con organismos públicos, negociación). ¿Qué persona buscamos? Conocimientos • Deseable formación en Derecho, ADE, Graduado social o similar., • Conocimientos en técnicas de negociación y gestión recuperatoria., • Conocimientos demostrables en ley hipotecaria y procedimiento precario., • Nivel intermedio de Microsoft office., • Poseer vehículo propio y Carnet de conducir en regla., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Habilidades • Persona comunicativa. Empática. Con habilidades interpersonales para tener una relación fluida con terceros y otros departamentos., • Persona proactiva con gran capacidad de gestión, análisis y conocimientos jurídico inmobiliarios., • Persona comprometida, muy rigurosa, versátil y flexible (gran capacidad de adaptación a los cambios)., • Persona muy orientada a objetivos. Experiencia: • Necesaria experiencia en total de al menos 4-6 años realizando funciones similares. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario fijo más variable, • Jornada flexible, • Muy buen ambiente de trabajo, con un alto grado de profesionalidad, • Ticket restaurante, • Seguro médico privado

Senior Tax Compliance Specialist Ubicación: Madrid, España (Híbrido) Idiomas: Español e inglés fluido/nativo Descripción del puesto Como Senior Tax Compliance Specialist, formarás parte de un equipo fiscal local y colaborativo, trabajando bajo la supervisión del Business Unit Manager. Serás responsable de la gestión fiscal de una cartera de clientes, revisando declaraciones, supervisando perfiles junior y proporcionando soporte a los equipos de Contabilidad y Legal. Responsabilidades principales Cumplimiento Fiscal • Revisar, analizar y presentar declaraciones fiscales (retenciones, IVA, Impuesto sobre Sociedades)., • Controlar las obligaciones fiscales de la cartera y preparar informes de cumplimiento., • Proporcionar apoyo técnico en materia fiscal a los equipos internos., • Revisar facturación y asistir a reuniones con clientes o asesores fiscales. Supervisión • Gestionar la carga de trabajo y la calidad de las entregas del equipo., • Formar y dar onboarding a nuevos miembros., • Proporcionar feedback sobre el desempeño al Business Unit Manager. Riesgo y Cumplimiento • Garantizar el cumplimiento de la normativa fiscal y políticas internas., • Gestionar plazos fiscales, notificaciones y auditorías., • Mantener actualizado el censo fiscal de los clientes asignados., • Identificar y resolver incidencias fiscales o contables complejas. Conocimientos Empresariales y Financieros • Comprender estados financieros, IFRS/US GAAP y sus implicaciones fiscales., • Realizar investigaciones regulatorias y comunicarse con auditores., • Revisar bases imponibles y cálculos de impuestos. Comunicación • Comunicarte con claridad con clientes, compañeros y auditores., • Elaborar informes y explicaciones concisas., • Presentar información financiera de manera eficaz y apoyar la comprensión del equipo. Competencias clave y de liderazgo Buscamos a una persona con: • Agilidad mental y emocional, integridad, constancia y mentalidad de crecimiento., • Cualidades de liderazgo: pensamiento estratégico, orientación al cliente, colaboración, mentalidad digital y capacidad para guiar equipos en entornos de cambio. Requisitos • 5–7 años de experiencia en un puesto fiscal similar., • Grado o máster en Derecho Tributario., • Inglés fluido (C1) para comunicación con clientes. ¿Por qué trabajar en CSC? En CSC, somos the business behind business®. Con sede en Wilmington, Delaware (EE. UU.), somos líderes globales en servicios empresariales, legales y financieros. Operamos en más de 140 jurisdicciones en América, Europa, Asia-Pacífico y Oriente Medio, proporcionando soluciones basadas en conocimiento que ayudan a nuestros clientes a prosperar en entornos globales complejos. Con más de 8.000 empleados en todo el mundo, CSC es una empresa dinámica y en crecimiento, donde la curiosidad impulsa la innovación y una mentalidad proactiva genera resultados. Durante más de 120 años, hemos permitido a nuestras personas anticiparse a las necesidades de los clientes y ofrecer un servicio excepcional—por eso más de 180.000 empresas confían en nosotros. Una cultura de pertenencia y crecimiento En CSC fomentamos un entorno diverso e inclusivo, donde todas las personas se sientan valoradas y apoyadas. Ofrecemos: • Oportunidades profesionales globales, • Modelos de trabajo híbridos o remotos (según normativa local y rol), • Beneficios integrales: reembolso de matrícula, bonos por recomendación, vacaciones pagadas, • Bonificaciones o comisiones anuales por rendimiento, • Programas de reconocimiento y éxito compartido Proporcionamos apoyo personalizado a empleados con discapacidad, asegurando que todas las personas dispongan de los recursos necesarios para prosperar. El equipo de Talent Acquisition está disponible para gestionar cualquier necesidad o adaptación. Integridad en el proceso de selección CSC solo acepta candidaturas de agencias que formen parte de nuestro programa de proveedores aprobados. Los CV enviados fuera de este proceso no serán elegibles para tarifas y pasarán a ser propiedad de CSC. Para garantizar un proceso transparente, animamos a los candidatos a postularse directamente en: Un excelente lugar para trabajar — año tras año CSC ha sido reconocido como Top Workplace cada año desde 2006. Ofrecemos: • Trabajo desafiante con impacto real, • Cultura sólida de movilidad interna y programas de recomendación, • Una comunidad global de profesionales comprometidos, colaborativos e innovadores En CSC no solo encontrarás un empleo: encontrarás una carrera con propósito.

Sobre el puesto Buscamos un Growth Marketing Specialist que se incorpore a nuestro equipo para ayudarnos a acelerar el crecimiento de la compañía fintech a través de la ejecución y optimización de iniciativas de marketing digital y offline. Tu misión será liderar la implementación práctica de campañas y acciones de crecimiento (redes sociales, SEO/SEM, afiliados, email marketing, partnerships, etc.), con foco en adquisición de clientes y mejora del ratio de conversión. Inicialmente tendrás un rol muy ejecutor, tomando las riendas de proyectos en marcha; con el tiempo, podrás proponer nuevas estrategias y tácticas de growth a medida que conozcas en profundidad el negocio y nuestros clientes. Buscamos una persona proactiva, resolutiva, analítica y con fuerte orientación a resultados, que quiera crecer profesionalmente en un entorno fintech innovador, dinámico y en plena expansión. Las responsabilidades incluyen: • Ejecutar y optimizar campañas de adquisición digital (SEM, display, social media, afiliados, etc), con un enfoque orientado a performance y métricas de negocio., • Desarrollar, gestionar y escalar estrategias SEO y de contenido para maximizar tráfico orgánico y conversión., • Coordinarcion de la estrategia de creación de contenidos via influencers, liderando la busqueda y la ejecucion de oportunidades en multiples canales (Video, podcast, radio, newsletters etc), • Gestionar plataformas de email marketing y automatización, optimizando embudos de conversión y engagement., • Responsabilización de la agenda de eventos, asegurando que las personas implicadas en la asistencia a los eventos dispongan de toda la información, logística y ayudando en la preparación de documentos/presentaciones., • Coordinar la gestión del blog corporativo, con foco en brand awareness y captación., • Analizar resultados de los KPIs de negocio y proponer mejoras continuas., • Apoyar la organización de eventos y actividades de PR, asegurando la visibilidad de la marca., • 5+ años de experiencia en marketing digital, con foco en growth, performance y adquisición de clientes., • Experiencia probada en la gestión de campañas multicanal (SEO, SEM, social, afiliados, email, etc.)., • Mentalidad analítica, capacidad para interpretar datos y transformarlos en decisiones de optimización., • Creatividad e innovación para proponer nuevas iniciativas de crecimiento., • Experiencia en entornos B2C o B2B2C Será un plus si aportas: • Experiencia en fintech, banca digital o startups de alto crecimiento., • Experiencia en gestión de partnerships. Y a cambio… • Salario negociable según experiencia, • Plan de retribución flexible a través de Cobee/Pluxee, • Seguro médico, • Presupuesto anual para formación, • Poder desarrollarte a nivel profesional y personal en un entorno multidisciplinar y multicultural, • Ambiente joven y dinámico, • Participar en un proyecto muy innovador y disruptivo en el mundo de las finanzas y de la tecnología (fintech)

Estamos buscando un/a director/a para liderar y representar nuestra oficina en Bilbao. Misión Desarrollar una adecuada gestión global de la oficina asignada, asegurando la alineación de todas sus actividades con la estrategia, políticas y procesos definidos, con el fin de conseguir los objetivos comerciales y de negocio de la entidad previamente fijados. Asegurar la eficiencia en los procesos y tareas de la oficina asignada. Funciones y responsabilidades Elaborar el plan anual de negocio de la oficina: • Proyectar el esfuerzo comercial individual y colectivo del grupo,, • Elaborar el Plan de búsqueda de oportunidades de negocio en la zona de influencia,, • Velar por la consecución de objetivos establecidos,, • Efectuar un seguimiento diario y semanal de la actividad comercial de cada persona del equipo comercial,, • Agendar acciones comerciales diarias del equipo e individuales, preparar agenda de contactos de la cartera y preparación de las visitas, • Gestionar cartera propia de socios con el fin de incrementar captación de recursos,, • Apertura y cierre de oficina,, • Asistir en el caso de que sea necesario a las firmas de pólizas e hipotecas a las distintas notarias, • Autorizar y gestionar la operatoria bancaria,, • Firma de documentación necesaria para envío la misma mediante valija interna, • Participar en la autoformación y formación del equipo,, • Reforzar al equipo humano de la oficina mediante acciones diversas de motivación, mejora, formación, etc., Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de información por parte de la Compañía y del Grupo, garantizando la fiabilidad de la información proporcionada: • Garantizar la adecuada recopilación de información para la elaboración de informes,, • Revisar la calidad y fiabilidad de la información Perfil Titulación/certificaciones: • Licenciatura/Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Certificación European Financial Advisor (EFA) o similar., • Certificación LCCI, • Puesto de responsabilidad/dirección de oficina bancaria,, • Sector bancario,, • Valorable inglés a nivel First Certificate o similar

Desde Hispania-AM estamos buscando un abogado que esté iniciando su carrera profesional en el mundo del servicing, con ganas de aprender y formarse en una empresa en crecimiento. Buscamos un Abogado con experiencia en la tramitación de procedimientos judiciales; es deseable que el candidato pueda demostrar experiencia en un Servicer gestionando procedimientos de ejecución, ejecuciones hipotecarias, y procedimientos concursales, tanto como dirección letrada como tutelando despachos externos. Responsabilidades • Interposición de demandas, principalmente de ejecución hipotecaria pero también ejecuciones de título judicial y no judicial, verbales, ordinarios, y monitorios., • Coordinación y apoyo al departamento de gestión documental para la obtención de toda la documentación necesaria para la interposición de las demandas., • Gestión con Juzgados, procuradores, y letrados externos para el avance de los procedimientos judiciales., • Participación en el impulso de los procedimientos judiciales y del cumplimiento de la estrategia previamente marcada de forma coordinada con otros departamentos de la compañía, y en particular con el área de Asset Management, con la finalidad de cumplir con los objetivos de la cartera concreta, y sus objetivos individuales., • Gestión diaria de los procedimientos judiciales., • Redacción de toda clase de escritos de impulso, recursos, alegaciones, etc., • Búsqueda de jurisprudencia., • Participación en reuniones de seguimiento internas, y de monitorización de proveedores., • Asistencia a vistas, juntas de acreedores. Visitas regulares a juzgados de todo el territorio español., • Soporte a la dirección del área en la redacción de contratos, estudio de normativa y resolución de cuestiones jurídicas., • Soporte jurídico a las diferentes áreas de gestión de la compañía (área de operaciones, real estate, inversiones..), • Formación interna y otras cuestiones que se puedan requerir. Experiencia y Requisitos mínimos • Experiencia demostrable de al menos 2 años en las funciones anteriormente descritas, en la gestión como letrado de ejecuciones, procedimientos ordinarios, verbales, concursos de empresas desde la óptica del acreedor y de la concursada, con experiencia en sala y en gestiones en los juzgados., • Requisitos mínimos de formación: Graduado en Derecho. Máster de acceso a la abogacía., • No es necesario pero sí deseable estar Colegiado como ejerciente. Habilidades Requeridas • Conocimientos en derecho civil, y en especial procesal civil., • Conocimientos en legislación hipotecaria y concursal., • Inglés., • Manejo de herramientas informáticas, paquete Office, manejo de base de datos jurídicas. Habilidades Preferidas • Se requiere que sea una persona organizada, responsable, metódica y acostumbrada a trabajar con objetivos, que cumpla con los protocolos marcados y que tenga la capacidad de aportar en el día a día y en el funcionamiento del departamento y de la compañía., • Se requieren altas habilidades de comunicación, negociación, capacidad analítica y criterio jurídico., • Es fundamental que tenga la capacidad de trabajar en equipo y en entornos exigentes., • Se valorará que haya trabajado con carteras adquiridas por fondos de inversión. ¿Qué ofrecemos? Banda salarial entre 30.000€ y 35.000€ según experiencia + beneficios. Incorporación inmediata. Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados.