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Estamos seleccionando un Técnico/a de Mantenimiento industrial en nuestra fábrica de Benifaió, de incorporación inmediata y contrato estable, con un horario de cuarto turno. Como Técnico/a de Mantenimiento, la misión consiste en asegurar un adecuado funcionamiento de las líneas de producción, realizando las acciones preventivas, correctivas, ajustes y cambios de formato requeridos, así como, realizar un uso adecuado del material facilitado para el desarrollo de la actividad y respuestas necesitados, cumpliendo con la política definida en materia de calidad y seguridad alimentaria y seguridad y salud laboral. En dependencia del coordinador de área y del responsable de ingeniería, las funciones a desarrollar serán: 1. Realizar las tareas vinculadas a la planificación del mantenimiento preventivo, correctivo planificado, ajustes y cambios de formato, así como, solucionar las averías y problemas surgidos en las líneas de producción: Ejecutar los planes de mantenimiento preventivo y hacer los test, pruebas y verificaciones del buen funcionamiento de la maquinaria y los equipos industriales, cumpliendo la normativa vinculada a la seguridad y la salud laboral. Diagnosticar y arreglar las averías de la maquinaria y equipos industriales, resolviendo con eficacia y atendiendo a los estándares de calidad y seguridad alimentaria definidos. Instalar equipamientos nuevos, montaje y desmontaje de los mismos, colaborando si es requerido con proveedores externos. Informar, formar y aconsejar sobre la correcta utilización de la maquinaria y de los equipos industriales a otras personas tanto del propio como de diferente departamento. Realizar un buen reporte de la información en los sistemas definidos para ello, con el objetivo de verificar las tareas realizadas y colaborar en obtener la trazabilidad en el mantenimiento. Participar de manera activa en los cambios y/o relevos de turno, asegurando un intercambio de información preciso que facilite el desarrollo del trabajo. Mostrar atención a las ineficiencias, comunicarlas y participar en acciones o iniciativas de mejora de las máquinas o procesos generales de producción., 2. Realizar una gestión adecuada de los repuestos y recambios utilizados y mantener tanto las instalaciones como el taller de mantenimiento. Ante intervenciones que requieran del uso de un repuesto y/o recambio, consultar su disponibilidad, anotar su uso. Proporcionar apoyo al gestor/a de almacén en el orden del almacén en cuanto a los recambios y/o repuestos. Asegurar el cierre de la orden trabajo, dando de baja o por usado el recambio en cuestión, velando porque la organización y el stock sea fiable. Llevar a cabo la limpieza de las instalaciones y limpieza de mantenimiento para mantener la zona en perfecto estado. Mantener en un estado óptimo y salvaguardar el material facilitado para el desarrollo de la actividad (herramientas, útiles, activos…). Los requisitos para optar al puesto de trabajo son los siguientes: Experiencia de, al menos, dos años en un puesto de trabajo similar. Imprescindible poseer vehículo propio y poder realizar turnos de trabajo. Buscamos personas dinámicas, responsables y comprometidas, con alta orientación a resultados y que les guste trabajar en equipo. Valoramos muy positivamente tu experiencia anterior como técnico de mantenimiento industrial, especialmente si es en la industria alimentaria. Respecto a las condiciones: La posición contempla un plan de crecimiento atendiendo a variables de conocimiento técnico, al nivel de polivalencia, al cumplimiento de las actitudes y conductas específicas esperadas para esta posición y el compromiso y alineamiento con la cultura y los valores de la empresa. Dispones de un sistema de retribución variable atendiendo a nuestros tres ejes estratégicos en el área industrial: seguridad alimentaria, bienestar y seguridad de las personas y la eficiencia. La posición implica trabajar a turnos, concretamente, en una rotación de cuarto turno. Podrías formar parte de un entorno en un proceso de cambio, vinculado a la mejora y la madurez en el área de operaciones, donde aportar valor. Proyecto empresarial sólido y en proceso de crecimiento.

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¿Has escuchado hablar de NTT Data? Somos una consultoría tecnológica multinacional y estamos presentes en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo diferentes servicios de consultoría y soluciones tecnológicas. Los sectores en los que nos destacamos son: Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. En estos ámbitos ofrecemos diferentes servicios de consultoría como tecnológica; de business y estrategias de negocio; y BPO (Business processes outsoursing), referente al backoffice y externalización de procesos. Buscamos Coordinador para la unidad de negocio de BPS en servicio bancario jurídico en nuestras oficinas de Valencia, Alicante, Murcia, Coruña, Santander, Vigo, Zaragoza, Sevilla y Granada. Te contamos cuáles son los requisitos: Grado/Licenciatura en Derecho o DADE. Imprescindible experiencia en gestión de personas. Experiencia de 3-4 años en la coordinación de equipos. Experiencia en tareas de gestión como la preparación de informes de seguimiento, gestión de incidencias y/o control de calidad. Experiencia en la toma de decisiones según KPI's. Dominio medio-alto de Excel. Dominio medio-alto paquete Office. Funciones: Preparación de informes Control y seguimiento de la productividad Control y seguimiento de la calidad Preparación y revisión de manuales Comunicación con cliente Gestión de incidencias Reporting y seguimiento de tareas ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos. Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 8hs a 17hs) 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre Acceso gratuito a los cursos de la NTTDATA University, nuestra universidad corporativa(idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si todo lo que has leído te encaja… ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

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SPIE es un grupo europeo líder en servicios multitécnicos para energía y comunicaciones. En el ámbito eólico , SPIE WIND desarrolla actividades de mantenimiento (O&M), reparación y optimización de aerogeneradores en mercados internacionales, contribuyendo activamente a la transición energética. Trabajarás en un entorno técnico, internacional y altamente dinámico dentro del sector de energías renovables. Misión del puesto Buscamos un perfil junior con alto potencial para actuar como enlace entre el equipo de licitaciones (bid) y operaciones en contratos de mantenimiento eólico (O&M). La posición se enfoca en garantizar la coherencia entre lo ofertado y lo ejecutado, realizando un seguimiento global del proyecto (no operativo diario), identificando desviaciones y participando en la interlocución con cliente, principalmente en inglés. Funciones Analizar contratos O&M adjudicados y trasladar correctamente el alcance a operaciones Actuar como punto de conexión entre equipo comercial, operaciones y cliente Realizar seguimiento global del cumplimiento contractual (SLA, KPIs, alcance) Detectar desviaciones entre oferta y ejecución Identificar riesgos contractuales y operativos Apoyar en la interpretación de contratos (O&M, marcos internacionales, SLA) Preparar reportes de seguimiento para cliente y dirección Participar en reuniones con clientes internacionales (principalmente en inglés) Dar soporte en negociaciones, defensas y resolución de discrepancias Coordinar información entre distintos países y equipos Contribuir a la mejora de procesos bid-to-execution ✅ Requisitos Formación en Ingeniería, ADE o similar Nivel de inglés mínimo B2 alto fluido (uso diario en reuniones y cliente) Experiencia inicial (0–3 años) en proyectos, contratos o entornos técnicos Valorable experiencia en sector eólico, energía o mantenimiento industrial (O&M) Conocimiento básico de contratos (valorable O&M, SLA, FIDIC) Capacidad analítica y orientación a detalle Buenas habilidades de comunicación y gestión de interlocutores Disponibilidad para viajar aproximadamente un 10% Perfil proactivo, con interés en desarrollo en sector eólico Qué ofrecemos Contrato indefinido Modelo híbrido Plan de desarrollo profesional estructurado Exposición directa a cliente internacional Formación continua en contratos O&M y gestión de proyectos Entorno dinámico en una empresa líder del sector eólico Proyección hacia roles de Project Manager / Contract Manager

Importante empresa de servicios de arquitectura, especializada en implantación de oficinas, interiorismo y rehabilitación, con presencia en Madrid, Barcelona, y proyectos en todo el territorio nacional y Portugal, precisa cubrir vacantes de Arquitecto/a Técnico/a o Arquitecto/a , en la Sede Central de Madrid . Pensamos tanto en Arquitectas Técnicas/Arquitectos Técnicos como en Arquitectas/os , con al menos 4 años de experiencia demostrable como Jefes/as de obra, en obras de interiorismo, con capacidad de trabajo en equipo, de rápida adaptación al cambio, resolutiva y polivalente. La persona que se incorpore se responsabilizará, entre otras, de las siguientes funciones a pie de obra: Coordinación y gestión de subcontratas a pie de obra. Trato con proveedores. Seguimiento de planificación. Control económico de la obra. Negociación con proveedores. Necesario manejo ALTO de herramientas informáticas: AutoCad, Revit, Microsoft Project, Presto y Paquete Office. Valorable nivel medio de de inglés Curso básico PRL de 60 horas Se valorará muy positivamente Máster en PRL con las 3 especialidades o curso de Coordinador de Seguridad y Salud de 200 horas. Se valorará experiencia profesional en interiorismo y reforma de oficinas, retail, hoteles, locales, etc. Horario Lunes a jueves jornada completa y viernes jornada intensiva. UNEN posee un plan de igualdad debidamente registrado por lo que está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades en general y, en concreto, dentro de este proceso de selección. Es por ello por lo que si detecta cualquier indicio de desigualdad le rogamos nos lo indique. Duración del contrato Indefinido Interesadas/os enviar CV a , indicando en el asunto Jefe/a de obra

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Buscamos incorporar un/a Responsable- Coordinador/a Técnico/a y de Proyectos en PRL para liderar el área técnica dentro de una organización consolidada del sector, en pleno crecimiento y con presencia en varias ubicaciones a nivel nacional. Se trata de una posición clave, con dependencia directa de Dirección General y un alto impacto en la estrategia y calidad del servicio. Responsabilidades principales Actuar como referente técnico/a de la organización. Liderar y supervisar el equipo de técnicos/as de PRL (central y delegaciones). Definir e implantar metodologías de trabajo, protocolos y buenas prácticas. Planificar, coordinar y hacer seguimiento de los proyectos de PRL con clientes. Detectar oportunidades de mejora y proponer acciones correctoras. Garantizar la actualización normativa en materia de PRL. Liderar el desarrollo y actualización de la documentación técnica interna (procedimientos, protocolos, registros, etc.). ✅ Requisitos Titulación de Técnico/a Superior en PRL. Experiencia mínima de 4 años en funciones técnicas de PRL. Experiencia consolidada en liderazgo de equipos técnicos. Experiencia en elaboración y actualización de documentación técnica. Se valorará formación complementaria en gestión de equipos y proyectos. Qué se ofrece Incorporación indefinida en una organización sólida y en crecimiento situada en el centro de Barcelona. Posición de responsabilidad estratégica, con visibilidad y capacidad de impacto. Autonomía en la gestión del equipo técnico y coordinación de delegaciones. Entorno dinámico, con proyectos en distintos sectores.

Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra oferta! -Dos años de experiencia en Banca/Seguros(Valorable) - Experiencia en dirección de equipos comerciales - Estudios Superiores (Valorable) o FP (o Similar) - Familiarizado en entornos digitales Nuestros partner: -Productos hipotecarios de ING -Seguros de Salud con Sanitas. - Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser - Productos para particulares de Mutua Madrileña - Convenios colectivos de NN Employee-Benefits • Estamos ampliando el equipo comercial en la zona. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya que tenemos una propuesta totalmente personalizada, donde podrás aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros aportamos todo lo que necesitas para que sea un ÉXITO Tendrás la oportunidad de influir y desarrollar en tu provincia, aportando valor a la misma. Puedes Ver mas haciendo Click en el siguiente link y preguntar luego por ello

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. En esta oportunidad, nuestro equipo de logística necesita incorporar a un(a) Coordinador(a) de Tráfico, quien será el/la responsable de la contratación de los servicios de transporte necesarios para las operaciones de la compañía, tanto a nivel nacional como internacional, asegurando en cada caso la mejor combinación de coste, plazo y calidad de servicio. ¿Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo , por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones ♀️. Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. ♂), que enriquecen nuestra dinámica de equipo. Jornada intensiva en verano Clases de idiomas Identificar, evaluar y seleccionar los servicios de transporte más adecuados para cada expedición, considerando modalidad (terrestre, aéreo, marítimo), plazo, coste y características de la mercancía. Negociar tarifas, condiciones y plazos de pago con transportistas y operadores logísticos, tanto para contratos marco como para servicios puntuales. Mantener actualizada la cartera de proveedores de transporte activos, con sus tarifas y condiciones vigentes. Actuar como interlocutor directo con el transporte terrestre para la planificación y ejecución de las operaciones de carga y descarga. Centralizar y gestionar todas las incidencias que surjan durante el ciclo de vida del transporte: retrasos, cancelaciones, averías, accidentes, mercancía dañada o extraviada. Escalar a la Dirección aquellas incidencias de mayor gravedad o impacto económico. Elaborar informes periódicos de actividad: volumen de expediciones contratadas por proveedor, coste de transporte vs costes en la oferta, evolución de incidencias, etc Validar facturas de las empresas de transporte. ¿Qué debes tener para trabajar como Coordinador(a) de Tráfico? ~ Diplomatura, Licenciatura en Administración de empresas o en Logística / Comercio internacional, áreas afines. ~Inglés Alto ~ Dominio de Navision o similar ~ Dominio de Excel ~ Conocimiento y control de Incoterms.

Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? La persona seleccionada se encargará de coordinar y gestionar equipos D2D (comerciales de calle) y determinar planes de trabajo del área en función al logro de los objetivos de venta. Realizar análisis e informes de las zonas trabajadas y organizar acciones futuras, teniendo en cuenta los resultados logrados. · Definir planes trimestrales de acción del equipo con el fin de conseguir la mayor productividad y alcanzar los objetivos marcados por la empresa. Estos planes de trabajo deben contemplar siempre un plan de emergencia o plan B, que permita corregir desviaciones puntuales. · Gestionar horarios del equipo, informar de retrasos y bajas. · Marcar objetivos y trasladarlos al equipo. · Informar de las ventas diarias vía a su responsable directo. · Resolución de dudas, planes conjuntos, revisión de cifras, prioridades, riesgos, incidencias (fraudes), proyectos, iniciativas y demás temas de interés. · Buen manejo de herramientas informáticas: MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet, Acrobat, etc... · Imprescindible experiencia previa en gestión de equipos en el área de ventas (valorable en canal puerta fría y telecomunicaciones). · Imprescindible carnet de conducir con más de dos años de antigüedad. · Imprescindible vivir en la provincia de referencia o en su defecto tener un amplio conocimiento de ella. Contrato indefinido. - Fibra en casa y seguro médico a los seis meses de antigüedad. - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - En DIGI ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. - Coche de empresa y tarjeta gasolina asociada. - Material necesario para el trabajo diario. - Formación inicial incluida y remunerada. - Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.;

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel nacional e internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es. Sobre la posición Importante estudio de arquitectura especializado en proyectos residenciales y promoción inmobiliaria busca incorporar un/a Coordinador/a BIM para sus oficinas en Valencia. Buscamos un perfil técnico y operativo, con experiencia en metodología BIM y dominio de REVIT, orientado a la coordinación de proyectos y apoyo técnico dentro de un entorno colaborativo y dinámico. La persona seleccionada participará activamente en la organización y supervisión de proyectos en entorno BIM, colaborando estrechamente con los distintos equipos técnicos y dando soporte puntual en obra y Dirección Facultativa. Tus principales responsabilidades serán Coordinar y revisar modelos BIM en REVIT. Organizar y supervisar proyectos en entorno 3D. Apoyar en la implantación y mejora de metodologías BIM dentro del estudio. Coordinar técnicamente equipos y proyectos residenciales. Dar soporte puntual en obra y acompañamiento a Dirección Facultativa. Colaborar estrechamente con arquitectura, arquitectura técnica y promoción. Detectar incidencias y proponer mejoras técnicas y organizativas. Desarrollo de mediciones y presupuestos para proyectos de edificación. Requisitos principales Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación. Experiencia mínima demostrable de 5 años como Coordinador/a BIM o BIM Manager. Experiencia en asistencia técnica en obra. Experiencia en el desarrollo de proyectos de edificación. Experiencia en el desarrollo de mediciones y presupuestos para proyectos de edificación. Experiencia trabajando con metodología BIM y dominio de REVIT. Capacidad de coordinación y organización de proyectos. Requisitos valorables Experiencia previa en estudios de arquitectura. Conocimientos de coordinación interdisciplinar. Experiencia en implantación de procesos BIM. Perfil resolutivo, flexible y orientado al trabajo en equipo. Buen encaje en estructuras pequeñas y entornos colaborativos. Qué ofrece la empresa Contrato indefinido a jornada completa. Incorporación estable en estudio consolidado y en crecimiento. Participación en proyectos residenciales de alto nivel. Ambiente de trabajo cercano, dinámico y colaborativo. Flexibilidad horaria En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? La persona seleccionada se encargará de coordinar y gestionar equipos D2D (comerciales de calle) y determinar planes de trabajo del área en función al logro de los objetivos de venta. Realizar análisis e informes de las zonas trabajadas y organizar acciones futuras, teniendo en cuenta los resultados logrados. · Definir planes trimestrales de acción del equipo con el fin de conseguir la mayor productividad y alcanzar los objetivos marcados por la empresa. Estos planes de trabajo deben contemplar siempre un plan de emergencia o plan B, que permita corregir desviaciones puntuales. · Gestionar horarios del equipo, informar de retrasos y bajas. · Marcar objetivos y trasladarlos al equipo. · Informar de las ventas diarias vía a su responsable directo. · Resolución de dudas, planes conjuntos, revisión de cifras, prioridades, riesgos, incidencias (fraudes), proyectos, iniciativas y demás temas de interés. · Buen manejo de herramientas informáticas: MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet, Acrobat, etc... · Imprescindible experiencia previa en gestión de equipos en el área de ventas (valorable en canal puerta fría y telecomunicaciones). · Imprescindible carnet de conducir con más de dos años de antigüedad. · Imprescindible vivir en la provincia de referencia o en su defecto tener un amplio conocimiento de ella. Contrato indefinido. - Fibra en casa y seguro médico a los seis meses de antigüedad. - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - En DIGI ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. - Coche de empresa y tarjeta gasolina asociada. - Material necesario para el trabajo diario. - Formación inicial incluida y remunerada. - Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.;

Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? La persona seleccionada se encargará de coordinar y gestionar equipos D2D (comerciales de calle) y determinar planes de trabajo del área en función al logro de los objetivos de venta. Realizar análisis e informes de las zonas trabajadas y organizar acciones futuras, teniendo en cuenta los resultados logrados. · Definir planes trimestrales de acción del equipo con el fin de conseguir la mayor productividad y alcanzar los objetivos marcados por la empresa. Estos planes de trabajo deben contemplar siempre un plan de emergencia o plan B, que permita corregir desviaciones puntuales. · Gestionar horarios del equipo, informar de retrasos y bajas. · Marcar objetivos y trasladarlos al equipo. · Informar de las ventas diarias vía a su responsable directo. · Resolución de dudas, planes conjuntos, revisión de cifras, prioridades, riesgos, incidencias (fraudes), proyectos, iniciativas y demás temas de interés. · Buen manejo de herramientas informáticas: MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet, Acrobat, etc... · Imprescindible experiencia previa en gestión de equipos en el área de ventas (valorable en canal puerta fría y telecomunicaciones). · Imprescindible carnet de conducir con más de dos años de antigüedad. · Imprescindible vivir en la provincia de referencia o en su defecto tener un amplio conocimiento de ella. Contrato indefinido. - Fibra en casa y seguro médico a los seis meses de antigüedad. - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - En DIGI ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. - Coche de empresa y tarjeta gasolina asociada. - Material necesario para el trabajo diario. - Formación inicial incluida y remunerada. - Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.;

Empresa MetaQare Global Holdings Descripción del puesto MetaQare selecciona a los 100 médicos especialistas más reconocidos e influyentes de España — incluyendo jefes de servicio, médicos adjuntos senior, jefes de sección, directores médicos y líderes de opinión clínica — para formar parte del programa internacional Authors of Clinical AI (ACAI) . ACAI es una iniciativa internacional de colaboración médica de alto nivel , en la que médicos con amplia experiencia aportan su razonamiento clínico, conocimiento basado en guías y práctica asistencial real para desarrollar modelos de inteligencia artificial clínica explicable, trazable y basada en la evidencia . No se trata de un puesto laboral tradicional, sino de una colaboración profesional de alto valor , orientada a médicos con trayectoria consolidada que buscan impacto duradero, liderazgo intelectual y proyección internacional . Los participantes actúan como Clinical AI Authors , contribuyendo directamente a la construcción de una inteligencia clínica médica ética, transparente y verificable . Su rol como Clinical AI Author Como Clinical AI Author , desempeñará un rol experto de carácter científico y estratégico , que incluye: Participación en la definición, estructuración y validación de modelos de decisión clínica en su especialidad. Aportación de conocimiento clínico estructurado conforme a guías clínicas nacionales (SNS, sociedades científicas) e internacionales , y a los principios de la medicina basada en la evidencia. Análisis de casos clínicos anonimizados y participación en procesos de revisión por pares de nivel senior . Colaboración estrecha con los equipos médicos, científicos y tecnológicos de MetaQare. Garantía de la coherencia clínica, trazabilidad del razonamiento médico e integridad ética de los modelos. Actualización continua de los modelos conforme a nuevas evidencias, guías y estándares asistenciales. ¿Qué significa ser Author of Clinical AI? Su experiencia médica se transforma en un modelo clínico digital que refleja su proceso de razonamiento y toma de decisiones. Su criterio clínico respalda diagnósticos, decisiones terapéuticas y rutas asistenciales , de forma explicable y auditable. Percibe royalties vinculados al uso clínico validado del modelo desarrollado con su participación. Su nombre forma parte del grupo de 100 médicos pioneros que están definiendo la IA clínica en España. Contribuye a crear un legado clínico duradero , transferible más allá de centros, instituciones y generaciones. Perfil requerido (claramente orientado a seniority) Licenciatura/Grado en Medicina y habilitación para el ejercicio profesional en España . Especialidad médica reconocida vía MIR u homologación equivalente. Mínimo 5 años de ejercicio clínico autónomo tras la obtención de la especialidad , preferiblemente en posiciones de responsabilidad: jefe de servicio, adjunto senior, jefe de sección, coordinador clínico o director médico . Sólido razonamiento clínico basado en la evidencia . Reconocimiento como referente en su especialidad . Interés real en innovación médica, IA clínica y sistemas de apoyo a la decisión. Capacidad para colaborar como consultor médico independiente . Buen nivel de español; el inglés es valorable. Especialidades de interés Buscamos médicos especialistas senior, entre otros, en: Cardiología · Oncología · Dermatología · Aparato Digestivo · Ginecología · Neurología · Endocrinología · Pediatría · Alergología e Inmunología · Neumología · Medicina Interna · Psiquiatría · Reumatología · Traumatología y Ortopedia · Cirugía · Urología (otras especialidades serán valoradas) Qué ofrece MetaQare Participación en la primera red internacional de inteligencia clínica desarrollada por médicos . Acompañamiento científico, ético, regulatorio y tecnológico integral. Contrato de autor con modelo de royalties a largo plazo . Visibilidad internacional a través del Global Medical Innovation Panel . Participación activa en la creación de una IA clínica explicable, responsable y liderada por médicos . Sobre MetaQare MetaQare nace con una misión clara: preservar y multiplicar el conocimiento clínico a través del tiempo, las instituciones y las fronteras. Por primera vez, la experiencia médica puede escalarse digitalmente sin comprometer el rigor científico, la ética ni la transparencia . Los médicos que se incorporan a ACAI no trabajan para la IA: la definen. Proceso de candidatura Envíe su CV junto con una breve descripción de su especialidad y cargo actual a través de LinkedIn Recruiter . Las candidaturas son evaluadas de forma continua por el Clinical Committee de MetaQare . Más información: Contacto:

Desde Oxford Global Resources, nos encontramos en búsqueda de un perfil de Ingeniero/a supervisor/a de instalaciones, para un cliente del sector envasado para la industria alimentaria. La persona seleccionada será responsable de la supervisión en obra de pre‑ensamblajes, ensamblajes mecánicos y, en algunos casos, instalación de bandejas portacables y estructuras de soporte eléctrico. ¿Qué harás en este rol? Supervisar pre‑ensamblajes y ensamblajes siguiendo estándares técnicos y de seguridad. Asegurar requisitos higiénicos, funcionales, ergonómicos y estéticos. Diseñar soluciones: tuberías, racks, plataformas y estructuras. Analizar RFQs, visitar proveedores y evaluar propuestas. Planificar recursos, tareas y equipos necesarios para la instalación. Colaborar con Supply Management para mejorar eficiencia y calidad. Gestionar logística en obra y documentación OHS. Lo que buscamos en ti Formación técnica o ingeniería. Más de 4 años en ingeniería de procesos (industria food/bebidas). Capacidad analítica, creatividad y autonomía. Comunicación abierta y trabajo en equipo. Inglés intermedio

We are looking for our client, a really global large company, in B2B2C Business Services, with more than 10.000 worldwide headcount, and with very high volume of clients & transactions the role of Job Description: HR & PAYROLL COORDINATOR (SPAIN) Location: Madrid, Spain (reporting to Shared Services Lead) Company: Large International Technology & Services Company ROLE PURPOSE The Payroll Specialist is responsible for delivering accurate, compliant, and timely payroll services for employees in Spain through a centralized Shared Services model. The role ensures payroll operations run efficiently while providing a high-quality employee experience and maintaining compliance with Spanish employment, tax, social security, and payroll regulations. The role acts as a key operational partner to HR, Finance, external payroll providers, and employees, supporting payroll execution, continuous improvement, controls, and process standardization across the organization. EDUCATION University Degree. HR Strategic Program will be a plus. Strong knowledge of Spanish payroll legislation, IRPF, social security, and employment administration practices, essential. Knowledge of SAP, Workday, ADP, or similar payroll systems, desirable. LANGUAGES Fluent Spanish and good English communication skills. PROFESIONAL EXPERIENCE Essential Previous experience in payroll administration or payroll shared services in Spain. Experience working with collective agreements (Convenios Colectivos). (2) Blanca Sánchez | LinkedIn “Impulsing Talent” Experience with payroll systems and HRIS platforms. Familiarity with SILTRA, Sistema RED, or equivalent Spanish payroll reporting platforms. Desirable Experience in a multinational or Shared Services environment. Exposure to outsourced payroll models. Experience supporting payroll process improvement or transformation initiatives KEY COMPETENCIES Strong attention to detail and accuracy. Good stakeholder management and customer service orientation. Accuracy and attention to detail. Accountability. Customer focus. Collaboration. Continuous improvement mindset. Planning and prioritization. Analytical thinking. Resilience under deadlines. Our client is aware of the importance of people for the success of the organization, and is aware that employee motivation is essential for the proper functioning of the organization. It is committed to meeting the expectations of the people who make up the team, paying special attention to their well-being and personal and professional development. If you share this vision, are passionate about making things happen, and are interested, you can send us your CV to with the reference HR& PAYROLL COORDINATOR Our Company thanks all candidates in advance for their interest and informs that only those selected will be contacted for an interview.

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Clínica Dental para incorporarse a una reconocida red de clínicas del sector salud. La posición se desarrollará en clínicas ubicadas en Coslada, Torrejón de Ardoz y Barajas, dentro del área del Corredor del Henares y zona noreste de Madrid. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de equipos, orientación al paciente y visión de negocio, que quiera desarrollarse en una compañía líder y en plena expansión. Descripción Si te apasiona la gestión de personas, el trato con cliente y la dirección de negocio, ¡esta oportunidad está hecha para ti! Únete a nuestro equipo como Director/a de clínica dental en una de nuestras clínicas dentales en la Comunidad de Madrid y alrededores. En este puesto tendrás la oportunidad de aprender la gestión de una clínica dental de Adeslas Dental a través de un plan de formación individualizado de la mano de nuestros/as directores/as de clínica. ¿Qué harás en esta posición? Impulsar acciones de fidelización con los clientes en la clínica supervisado por el Gerente del centro. Realizar seguimiento y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas, trabajando el análisis de nuestros diferentes Kpis, y proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas. Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado. Elaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, realizando reportes a Gerencia. Garantizar la excelencia y calidad asistencial de la unidad de negocio Adeslas Dental. Apoyar al Gerente de la clínica en la gestión integral del negocio. Gestión de un equipo multidisciplinar. En definitiva, combinarás la labor comercial, con la gestión de unidad de negocio y liderazgo del equipo. ¿Qué te espera? Desarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Formación focalizado a tú desarrollo a medio plazo. Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes en horario partido. Remuneración atractiva compuesta de fijo + variable en incentivos+ bonus anual según performance. Beneficios como empleado en descuentos en seguro de salud Responsabilidad y autonomía en el desarrollo de tus funciones Director/a de la clínica. Innovación: Formarás parte de una empresa de Salud y Bienestar consolidada y en plena expansión de su red de clínicas, que apuesta por la última tecnología en la salud del paciente. Requisitos mínimos Titulación Universitaria Diplomatura, Grado o Licenciatura y FP Grado Superior Experiencia de al menos 3 año como Director/a o Coordinador/a y directo al cliente o paciente y gestión administrativa del Centro Nivel alto de Paquete Office. Conocimiento protocolos de calidad e implantación. Tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia en los siguientes sectores: Sector Salud Dental.

Sonepar es el líder mundial en la distribución B2B de productos eléctricos, soluciones y servicios relacionados. Presente en 40 países, el Grupo lidera una ambiciosa transformación para hacer la vida de sus clientes más fácil ofreciéndoles una experiencia digital omnicanal, la mejor sostenibilidad de su sector y garantizar a sus colaboradores un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En 2024, Sonepar alcanzó unas ventas de 32.500 millones de euros. Los 46.000 personas colaboradoras de Sonepar están comprometidos con acelerar la electrificación del mundo y están impulsados por un propósito compartido: Powering Progress for Future Generations. En España, contamos con 135 puntos de venta repartidos por toda la geografía española, centros logísticos automatizados y un equipo formado por 2200 personas. Nuestros especialistas aportan a los clientes soluciones y servicios integrales en las diferentes áreas de negocio: Automatización y Control Industrial, Iluminación, Climatización, Automatización de Edificios, Movilidad Eléctrica, Energías Renovables, Seguridad y Herramientas, Cable y Distribución de Potencia. En estos momentos, nuestro Departamento de Ventas, está en búsqueda de un/a Coordinador/a de Data Center cuya misión será identificar, originar y desarrollar oportunidades de inversión en data centers en España, detectando proyectos en fases tempranas para construir negocio desde su origen y generar un pipeline sólido y cualificado de iniciativas estratégicas. Para ello, sus responsabilidades principales serán las siguientes: Prospección activa del mercado para identificar oportunidades tempranas en data centers (greenfield, brownfield, reconversión, suelo, alianzas). Análisis preliminar de proyectos: ubicación, capacidad, acceso a energía, conectividad, marco regulatorio y potencial de crecimiento. Relación y coordinación con promotores, propietarios de suelo, fondos, operadores, utilities y administraciones públicas. Originación estructurada de oportunidades y traslado de proyectos cualificados a fases de desarrollo o inversión. Seguimiento de tendencias del sector y generación de inteligencia de mercado estratégica. Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería técnica o superior (Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar). Conocimiento profundo del sector Data Center y sus tecnologías (energía, climatización, seguridad, automatización, cableado estructurado, etc.) dinámica comercial y ecosistema de fabricantes/proveedores. Experiencia en venta consultiva B2B Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con stakeholders. Capacidad de análisis técnico Ofrecemos: Incorporación a empresa líder mundial B2B Formación y desarrollo continuo Paquete salarial competitivo Plan de retribución flexible Vehículo de empresa + Tarjeta Solred Soneclub Team, plataforma de incentivos para empleados Sonepar Plus, club de ofertas y descuentos en la compra de productos y servicios Plataforma de telemedicina gratuita Programa de Becas y ayudas al estudio para hijos de empleados Flexibilidad horaria Política de Teletrabajo Seguro de vida y accidentes Si quieres formar parte del Grupo Sonepar, líder mundial en su sector y compuesto por un equipo humano formado por 45.000 personas, no dudes en enviarnos tu currículum. En Sonepar Spain estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades, impulsando constantemente actuaciones que ayuden a consolidar una cultura de igualdad, respeto, inclusión y diversidad

Si estás buscando un rol de alto impacto en el área comercial y te motiva trabajar en el sector de la Reproducción Asistida, ¡nos gustaría conocerte! En IVIRMA somos el grupo líder mundial en medicina reproductiva , pioneros en tratamientos de fertilidad, investigación y atención centrada en el paciente. Con más de 30 años de experiencia, apoyamos a personas y parejas de todo el mundo en su camino hacia la formación de una familia, ofreciendo técnicas de reproducción asistida como la fecundación in vitro (FIV), la inseminación artificial y la donación de óvulos, así como la preservación de la fertilidad. Combinamos tecnología de vanguardia, innovación continua y un enfoque profundamente humano basado en la excelencia, situando al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Como Medical Business Developer Coordinator coordinarás al equipo de Field MKT en el área geográfica asignada y garantizar la elaboración y puesta en marcha del plan de Field Marketing en su área de responsabilidad para establecer, mantener y desarrollar una red de contactos que promueva la remisión de pacientes y las posibles sinergias entre los colectivos médicos locales y diferentes plataformas e IVIRMA. Liderar e innovar a través de diferentes proyectos asignados dentro del área con el objetivo de maximizar la eficiencia de la actividad del equipo. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Establecer el plan de acción de Field Marketing por área geográfica siguiendo las prioridades estratégicas por la dirección del departamento. Presentar informes sobre las actividades realizadas. Responsable del análisis de la actividad y principales indicadores (de la operación y financieros) de todo el equipo de Field Marketing. Interacción con las diferentes áreas de la compañía para garantizar la correcta ejecución del trabajo del equipo en el terreno. (Departamento de IT, ATP, RRHH, Comunicación, Marketing, Contact Center, Clínicas, Digital y finanzas). Implementación de mejoras en CRM y análisis de la cartera del equipo. Adaptación de las comunicaciones y prioridades del equipo a los diferentes mercados internacionales. Gestionar el presupuesto y realizar su seguimiento. Coordinación del equipo de Field Marketing asegurando que se cumplen los compromisos con las clínicas internacionales. Supervisar el cumplimiento del plan de Field Marketing por región y delegado dentro del área geográfica asignada. Seguimiento del cumplimiento de objetivos cuantitativos y cualitativos. Acompañar al equipo en visitas médicas a profesionales de la salud e instituciones con el objetivo de detectar necesidades y oportunidades de mejora. Analizar el mercado de la zona de responsabilidad asignada e identificar oportunidades, definiendo una estrategia que facilite el incremento de las remisiones y refuerce la fidelidad de nuestros remisores. Establecer reuniones periódicas con el equipo para realizar el seguimiento de las actividades llevadas a cabo por el mismo y poder transmitir las necesidades y objetivos estratégicos de la compañía. Transmitir las necesidades detectadas en el equipo y en el mercado local a la Dirección del departamento. Garantizar que los mensajes transmitidos por el equipo en la visita médica estén alineados a la estrategia del departamento ¿Qué buscamos? Languages: Francés muy alto es obligatorio. Inglés muy valorable. Al menos una experiencia previa de 3 años en una posición similar. Disponibilidad para viajar 1/2 veces al mes, aprox. Titulación universitaria superior, preferiblemente en ADE, Economía, Marketing, Dirección Comercial, Gestión de Empresas o similar. Muy recomendable: MBA o Máster en Gestión Sanitaria, Healthcare Management, o similar… Competencias transversales: -Responsabilidad y compromiso -Innovacion y crecimiento -Orientación a las personas -Comunicación e impacto ¿Qué ofrecemos? Oficina ubicada en Valencia Puesto a tiempo completo con horario flexible (flexibilidad en la hora de entrada y salida) Teletrabajo hasta 2 días a la semana Jornada intensiva en verano durante los meses de julio y agosto Plan de participación para empleados, que puede alcanzar el equivalente a hasta un salario anual 1.000 € por cada hijo nacido, porque creemos en una conciliación real entre la vida laboral y personal Seguro médico con condiciones especiales (retribución flexible con descuento en nómina), revisión ginecológica gratuita y descuentos en tratamientos para ti y tu familia Acceso al Club de Beneficios IVIRMA, con descuentos en grandes marcas Formación continua para que puedas seguir creciendo en tu puesto En IVIRMA tendrás la posibilidad de incorporarte a un equipo humano de reconocido prestigio. Podrás unirte a una organización donde el capital humano es primordial y en la que tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente. IVIRMA Global está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, en especial con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS), Igualdad de Género, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Actualmente abrimos proceso de selección para incorporar un/a Jefe de Equipo de Obra al Departamento de Autoconsumo. Objetivo del Puesto Coordinar y supervisar la ejecución de las obras de instalaciones fotovoltaicas en cubierta, suelo e instalaciones híbridas con sistemas de almacenamiento, garantizando el cumplimiento de los plazos, la calidad técnica, la seguridad y los estándares operativos de Levitec. Asegurar la correcta gestión del equipo de trabajo y el adecuado uso de materiales y recursos. Funciones Principales Planificación y Organización de la Obra Interpretar planos, memorias técnicas y documentación del proyecto. Planificar las tareas diarias del equipo de montaje. Coordinar con el Coordinador de Equipo y Jefes de Obra las necesidades de obra. Verificar disponibilidad de materiales, maquinaria y medios auxiliares. Supervisión y Ejecución Técnica Liderar y supervisar los trabajos de instalación fotovoltaica en cubierta y suelo. Supervisar la instalación de estructuras, paneles, cableado DC/AC e inversores. Coordinar y ejecutar instalaciones de sistemas de almacenamiento (baterías) y elementos de hibridación. Controlar la correcta ejecución según normativa, planos, PRL y estándares de calidad. Resolver incidencias técnicas en obra y proponer mejoras constructivas. Gestión del Equipo de Trabajo Dirigir, motivar y coordinar al equipo de instaladores y subcontratas. Asegurar el cumplimiento de tiempos, cargas de trabajo y rendimiento del equipo. Coordinar accesos, permisos y actividades simultáneas en obra. Control de Seguridad y Calidad Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales. Realizar inspecciones de seguridad diarias/semanales. Supervisar la correcta utilización de EPIs y medidas colectivas. Asegurar la calidad de la ejecución y realizar autocontroles de obra. Control Económico y Logístico Controlar consumos y pedidos de material. Gestionar albaranes, recepciones y almacenamiento en obra. Optimizar recursos, herramientas y maquinaria. Comunicación y Reportes Mantener comunicación constante con el Jefe de Proyecto/Producción. Reportar avances, incidencias, tiempos y necesidades. Entregar partes diarios de trabajo y documentación de obra Formación Ciclo formativo de grado medio o superior en electricidad, energías renovables, mecatrónica o similar. Valorables formaciones específicas en fotovoltaica, almacenamiento o hibridación. ✅Experiencia Experiencia mínima de 2–3 años en instalación fotovoltaica. Experiencia previa como encargado, responsable de equipo o similar. Valorada experiencia en instalaciones de autoconsumo industrial y proyectos de gran escala. Conocimientos Técnicos Electricidad de baja tensión. Montaje de estructuras metálicas y sistemas de sujeción. Sistemas de almacenamiento (BESS), baterías e hibridación. Lectura de planos eléctricos y de implantación. Normativas aplicables (REBT, estándares fabricantes). ➡️Otros Requisitos Carné de conducir B. Disponibilidad para viajar según necesidades de obra. Manejo básico de herramientas digitales (Office, apps de reportes, correo, etc.). Formación en PRL (20 h + electricidad / trabajos en altura). Competencias Conocimiento avanzado de instalaciones fotovoltaicas (DC/AC). Manejo de equipos e inversores, cuadros eléctricos y puesta en marcha básica. Conocimiento en sistemas de almacenamiento (baterías) y tecnologías híbridas. Interpretación de planos, esquemas y documentación técnica. Manejo de herramientas y sistemas de montaje. Liderazgo y gestión de equipos. Capacidad de planificación y organización. Orientación a resultados y eficiencia. Resolución de problemas en obra. Comunicación clara y efectiva. Adaptación y toma de decisiones en entorno cambiante. Conocimiento de normativa PRL en trabajos eléctricos y en altura. Rigor en el cumplimiento de procedimientos y medidas preventivas. Qué Ofrecemos Contrato indefinido y participación en proyectos innovadores de energías renovables. Salario competitivo según experiencia y perfil. Incorporación inmediata en una empresa en crecimiento. Formación continua y desarrollo profesional. Estabilidad y crecimiento dentro de una compañía comprometida con la diversificación energética y la sostenibilidad. Únete a una empresa en pleno crecimiento y sé parte de proyectos que impulsan la transición energética. Si buscas retos, innovación y desarrollo profesional, ¡esta es tu oportunidad! Postúlate y crece con nosotros.

J. García Carrión, empresa líder en la elaboración y comercialización de bebidas (zumos, vinos y cava), precisa cubrir una posición de Gerente Comercial Horeca , cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración tradicional, reportando directamente al Coordinador de Zona. Funciones principales: Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración/horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.). Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la zona (apoyo en negociaciones, acuerdos integrales, marcación de objetivos, supervisión de ventas, motivación y apoyo en la resolución de incidencias). Realizar acompañamientos y supervisión del equipo de distribuidores. Reporte al Coordinador Regional y a la Dirección Comercial de Horeca. Análisis de resultados. Diseño del plan de ventas y objetivos comerciales. Requisitos: Imprescindible experiencia comercial en Horeca, preferentemente en el mercado del vino tranquilo/D.O. Conocimiento y dominio de los Distribuidores Horeca de la zona. Proactividad en el trabajo, persona de compromiso, autoexigente, etc. Experiencia mínima de 3 años en el sector. Disponibilidad para viajar a nivel regional. Formación mínima deseable FP Superior. Manejo de Microsoft Office. Ofrecemos: Contratación indefinida. Desarrollo profesional en una empresa líder del sector gran consumo. Autonomía en el puesto de trabajo. Trabajo en equipo. Excelente paquete retributivo.

Te apasiona el mundo comercial, y quieres formar parte de un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Si cuentas con experiencia en gestión del Canal Conveniencia ¡En Hijos de Rivera seguimos creciendo y queremos que te subas a nuestro barco! Si has respondido SÍ a nuestra pregunta, tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando un Delegado/a del Canal Conveniencia para incorporar a nuestra plantilla. Reportando al Coordinador del Canal de Conveniencia, te responsabilizarás de dirigir, supervisar y desarrollar la actividad comercial, así como coordinar los recursos de inversión, personales y materiales, conforme a la política comercial para aumentar el volumen de negocio y alcanzar los objetivos previstos. Como Delegado/a Canal Conveniencia en Hijos de Rivera, ¿Qué harás…? Elaborar los presupuestos anuales de volumen y precios Obtener el presupuesto anual conforme a las pautas marcadas por familia, marca y formato de producto. Asignar a cada distribuidor sus objetivos anuales en función de la capacidad comercial de ambos, así mismo, realizar el reparto de presupuesto asignado. Buscar y analizar el desarrollo de posibles distribuidores de nuevos productos Captar nuevos distribuidores y clientes. Realizar primera visita de análisis y análisis conjunta con el coordinador de Conveniencia. Controlar y desarrollar la actividad comercial de la Delegación Realizar visitas comerciales de captación de nuevos clientes a fin de incrementar la cuota de mercado. Diseñar estrategias destinadas a los clientes de imagen y volumen de la zona. Acompañar a distribuidores en visitas comerciales. Colaborar en negociaciones comerciales con clientes. Acompañar a los clientes en visitas a la Fábrica. Realizar las actividades administrativas de soporte a la actividad comercial de la Delegación Elaborar pedidos de PLV y productos. Estamos buscando a una persona con gran orientación a resultados y al trabajo en equipo, y alto nivel de proactividad comercial, coordinación, planificación y negociación, y además… ¿Qué esperamos de ti? Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares a las solicitadas. Conocimiento y experiencia previa en sector bebidas/alimentación de más de 3 años. Formación Mínima: Bachiller. Valorables formaciones de Grado Superior (FP2, Grado, Diplomatura, etc.). Valorable formación complementaria en área Comercial/Ventas. Nivel alto en MS Office (Excel) y CRM. Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad. ¿Eres la persona que buscamos? ¡¡¡Sube con nosotros!!!

J. García Carrión, empresa líder en la elaboración y comercialización de bebidas (zumos, vinos y cava), precisa cubrir una posición de Gerente Comercial Horeca , cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración tradicional, reportando directamente al Coordinador de Zona. Funciones principales: Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración/horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.). Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la zona (apoyo en negociaciones, acuerdos integrales, marcación de objetivos, supervisión de ventas, motivación y apoyo en la resolución de incidencias). Realizar acompañamientos y supervisión del equipo de distribuidores. Reporte al Coordinador Regional y a la Dirección Comercial de Horeca. Análisis de resultados. Diseño del plan de ventas y objetivos comerciales. Requisitos: Imprescindible experiencia comercial en Horeca, preferentemente en el mercado del vino tranquilo/D.O. Conocimiento y dominio de los Distribuidores Horeca de la zona. Proactividad en el trabajo, persona de compromiso, autoexigente, etc. Experiencia mínima de 3 años en el sector. Disponibilidad para viajar a nivel regional. Formación mínima deseable FP Superior. Manejo de Microsoft Office. Ofrecemos: Contratación indefinida. Desarrollo profesional en una empresa líder del sector gran consumo. Autonomía en el puesto de trabajo. Trabajo en equipo. Excelente paquete retributivo.

Te apasiona el mundo comercial, y quieres formar parte de un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Si cuentas con experiencia en gestión del Canal Conveniencia ¡En Hijos de Rivera seguimos creciendo y queremos que te subas a nuestro barco! Si has respondido SÍ a nuestra pregunta, tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando un Delegado/a del Canal Conveniencia para incorporar a nuestra plantilla. Reportando al Coordinador del Canal de Conveniencia, te responsabilizarás de dirigir, supervisar y desarrollar la actividad comercial, así como coordinar los recursos de inversión, personales y materiales, conforme a la política comercial para aumentar el volumen de negocio y alcanzar los objetivos previstos. Como Delegado/a Canal Conveniencia en Hijos de Rivera, ¿Qué harás…? Elaborar los presupuestos anuales de volumen y precios Obtener el presupuesto anual conforme a las pautas marcadas por familia, marca y formato de producto. Asignar a cada distribuidor sus objetivos anuales en función de la capacidad comercial de ambos, así mismo, realizar el reparto de presupuesto asignado. Buscar y analizar el desarrollo de posibles distribuidores de nuevos productos Captar nuevos distribuidores y clientes. Realizar primera visita de análisis y análisis conjunta con el coordinador de Conveniencia. Controlar y desarrollar la actividad comercial de la Delegación Realizar visitas comerciales de captación de nuevos clientes a fin de incrementar la cuota de mercado. Diseñar estrategias destinadas a los clientes de imagen y volumen de la zona. Acompañar a distribuidores en visitas comerciales. Colaborar en negociaciones comerciales con clientes. Acompañar a los clientes en visitas a la Fábrica. Realizar las actividades administrativas de soporte a la actividad comercial de la Delegación Elaborar pedidos de PLV y productos. Estamos buscando a una persona con gran orientación a resultados y al trabajo en equipo, y alto nivel de proactividad comercial, coordinación, planificación y negociación, y además… ¿Qué esperamos de ti? Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares a las solicitadas. Conocimiento y experiencia previa en sector bebidas/alimentación de más de 3 años. Formación Mínima: Bachiller. Valorables formaciones de Grado Superior (FP2, Grado, Diplomatura, etc.). Valorable formación complementaria en área Comercial/Ventas. Nivel alto en MS Office (Excel) y CRM. Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad. ¿Eres la persona que buscamos? ¡¡¡Sube con nosotros!!!

J. García Carrión, empresa líder en la elaboración y comercialización de bebidas (zumos, vinos y cava), precisa cubrir una posición de Gerente Comercial Horeca , cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración tradicional, reportando directamente al Coordinador de Zona. Funciones principales: Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración/horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.). Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la zona (apoyo en negociaciones, acuerdos integrales, marcación de objetivos, supervisión de ventas, motivación y apoyo en la resolución de incidencias). Realizar acompañamientos y supervisión del equipo de distribuidores. Reporte al Coordinador Regional y a la Dirección Comercial de Horeca. Análisis de resultados. Diseño del plan de ventas y objetivos comerciales. Requisitos: Imprescindible experiencia comercial en Horeca, preferentemente en el mercado del vino tranquilo/D.O. Conocimiento y dominio de los Distribuidores Horeca de la zona. Proactividad en el trabajo, persona de compromiso, autoexigente, etc. Experiencia mínima de 3 años en el sector. Disponibilidad para viajar a nivel regional. Formación mínima deseable FP Superior. Manejo de Microsoft Office. Ofrecemos: Contratación indefinida. Desarrollo profesional en una empresa líder del sector gran consumo. Autonomía en el puesto de trabajo. Trabajo en equipo. Excelente paquete retributivo.

J. García Carrión, empresa líder en la elaboración y comercialización de bebidas (zumos, vinos y cava), precisa cubrir una posición de Gerente Comercial Horeca , cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración tradicional, reportando directamente al Coordinador de Zona. Funciones principales: Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración/horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.). Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la zona (apoyo en negociaciones, acuerdos integrales, marcación de objetivos, supervisión de ventas, motivación y apoyo en la resolución de incidencias). Realizar acompañamientos y supervisión del equipo de distribuidores. Reporte al Coordinador Regional y a la Dirección Comercial de Horeca. Análisis de resultados. Diseño del plan de ventas y objetivos comerciales. Requisitos: Imprescindible experiencia comercial en Horeca, preferentemente en el mercado del vino tranquilo/D.O. Conocimiento y dominio de los Distribuidores Horeca de la zona. Proactividad en el trabajo, persona de compromiso, autoexigente, etc. Experiencia mínima de 3 años en el sector. Disponibilidad para viajar a nivel regional. Formación mínima deseable FP Superior. Manejo de Microsoft Office. Ofrecemos: Contratación indefinida. Desarrollo profesional en una empresa líder del sector gran consumo. Autonomía en el puesto de trabajo. Trabajo en equipo. Excelente paquete retributivo.

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. En esta oportunidad, nuestro equipo de logística necesita incorporar a un(a) Coordinador(a) de Tráfico, quien será el/la responsable de la contratación de los servicios de transporte necesarios para las operaciones de la compañía, tanto a nivel nacional como internacional, asegurando en cada caso la mejor combinación de coste, plazo y calidad de servicio. ¿Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo , por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones ♀️. Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. ♂), que enriquecen nuestra dinámica de equipo. Jornada intensiva en verano Clases de idiomas Identificar, evaluar y seleccionar los servicios de transporte más adecuados para cada expedición, considerando modalidad (terrestre, aéreo, marítimo), plazo, coste y características de la mercancía. Negociar tarifas, condiciones y plazos de pago con transportistas y operadores logísticos, tanto para contratos marco como para servicios puntuales. Mantener actualizada la cartera de proveedores de transporte activos, con sus tarifas y condiciones vigentes. Actuar como interlocutor directo con el transporte terrestre para la planificación y ejecución de las operaciones de carga y descarga. Centralizar y gestionar todas las incidencias que surjan durante el ciclo de vida del transporte: retrasos, cancelaciones, averías, accidentes, mercancía dañada o extraviada. Escalar a la Dirección aquellas incidencias de mayor gravedad o impacto económico. Elaborar informes periódicos de actividad: volumen de expediciones contratadas por proveedor, coste de transporte vs costes en la oferta, evolución de incidencias, etc Validar facturas de las empresas de transporte. ¿Qué debes tener para trabajar como Coordinador(a) de Tráfico? ~ Diplomatura, Licenciatura en Administración de empresas o en Logística / Comercio internacional, áreas afines. ~Inglés Alto ~ Dominio de Navision o similar ~ Dominio de Excel ~ Conocimiento y control de Incoterms.

COORDINADOR/A LOGÍSTICO/A Importante empresa del sector logístico busca incorporar un/a Coordinador/a Logístico/a para liderar y optimizar las operaciones, garantizando la máxima eficiencia en la cadena de suministro y la gestión de equipos. Funciones principales: Dirección y supervisión de las operaciones logísticas diarias. Coordinación de equipos de trabajo y liderazgo de mandos intermedios. Planificación, organización y mejora continua de procesos logísticos. Control de indicadores de rendimiento, costes y productividad. Implantación de estrategias para optimizar tiempos, recursos y calidad del servicio. Coordinación con otros departamentos para asegurar el correcto funcionamiento operativo. Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar. Experiencia demostrable en gestión y liderazgo de equipos de trabajo. Experiencia previa en logística o producción, preferiblemente en entornos de: -Automoción (muy valorable) -FMCG (gran consumo) -Alimentación Capacidad organizativa, orientación a resultados y habilidades de liderazgo. Perfil resolutivo, analítico y con visión estratégica. Se ofrece: Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo según experiencia aportada. Entorno dinámico y profesional. Si eres una persona con experiencia en logística, capacidad de liderazgo y buscas un nuevo reto profesional, queremos conocerte.

¿Te apasiona el trato con personas y te gustaría formar parte de una institución educativa referente dentro del sector audiovisual, animación, videojuegos y diseño digital? Desde Adecco buscamos un/a Asesor/a Comercial / Académico/a para incorporarse a una reconocida escuela privada ubicada en Madrid, con más de 25 años de trayectoria formando profesionales dentro de las industrias creativas y tecnológicas. La persona seleccionada se incorporará al equipo de admisiones en un momento clave de captación de alumnado, acompañando a futuros estudiantes en su proceso de orientación académica y ayudándoles a encontrar la formación que mejor encaje con sus intereses y objetivos profesionales. Funciones principales: Asesorar a potenciales alumnos sobre la oferta formativa de la escuela, especialmente programas vinculados a audiovisuales, animación 3D, videojuegos y áreas creativas. Realizar seguimiento comercial de leads generados a través de campañas y acciones de captación, utilizando Hubspot como herramienta principal de gestión. Acompañar al alumno durante todo el proceso de admisión, resolución de dudas y matriculación. Gestionar visitas presenciales a las instalaciones y participación en jornadas de puertas abiertas, ferias educativas y eventos relacionados con formación profesional. Resolver consultas relacionadas con programas, modalidades, financiación y salidas profesionales. Actualizar información y actividad comercial en CRM y herramientas internas. Coordinarse con distintos departamentos para garantizar una experiencia cercana y satisfactoria al alumno. Requisitos: Experiencia imprescindible previa en sector educativo, formación, escuelas especializadas o posiciones similares de asesoramiento académico. Experiencia en posiciones comerciales, atención al cliente o asesoramiento consultivo. Buenas habilidades comunicativas y orientación al alumno. Persona dinámica, organizada y con capacidad para gestionar volumen alto de leads y seguimiento comercial. Perfil orientado a objetivos y acostumbrado a trabajar con procesos comerciales estructurados. Manejo habitual de herramientas ofimáticas y CRM, valorándose experiencia con Hubspot. Condiciones: Contrato indefinido con empresa final Jornada completa. Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo semanal. Horario rotativo: Lunes a Viernes Turno 1 de 09:00h a 18:00h. Turno 2 de 11:00h a 20:00h. (Rotación semanal o quincenal entre ambos turnos). ~ Ubicación: Madrid, zona Chamberí / Moncloa. ~ Salario fijo de 1660€ bruto mensual + comisiones sin techo ~22 días laborables de vacaciones en verano, además de vacaciones adicionales en Navidad y Semana Santa. Si te motiva trabajar en un entorno creativo, dinámico y orientado a las personas, formando parte de un proyecto consolidado dentro del sector educativo y audiovisual, ¡queremos conocerte!

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En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. En esta oportunidad, nuestro equipo de logística necesita incorporar a un(a) Coordinador(a) de Tráfico, quien será el/la responsable de la contratación de los servicios de transporte necesarios para las operaciones de la compañía, tanto a nivel nacional como internacional, asegurando en cada caso la mejor combinación de coste, plazo y calidad de servicio. ¿Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo , por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones ♀️. Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. ♂), que enriquecen nuestra dinámica de equipo. Jornada intensiva en verano Clases de idiomas Identificar, evaluar y seleccionar los servicios de transporte más adecuados para cada expedición, considerando modalidad (terrestre, aéreo, marítimo), plazo, coste y características de la mercancía. Negociar tarifas, condiciones y plazos de pago con transportistas y operadores logísticos, tanto para contratos marco como para servicios puntuales. Mantener actualizada la cartera de proveedores de transporte activos, con sus tarifas y condiciones vigentes. Actuar como interlocutor directo con el transporte terrestre para la planificación y ejecución de las operaciones de carga y descarga. Centralizar y gestionar todas las incidencias que surjan durante el ciclo de vida del transporte: retrasos, cancelaciones, averías, accidentes, mercancía dañada o extraviada. Escalar a la Dirección aquellas incidencias de mayor gravedad o impacto económico. Elaborar informes periódicos de actividad: volumen de expediciones contratadas por proveedor, coste de transporte vs costes en la oferta, evolución de incidencias, etc Validar facturas de las empresas de transporte. ¿Qué debes tener para trabajar como Coordinador(a) de Tráfico? ~ Diplomatura, Licenciatura en Administración de empresas o en Logística / Comercio internacional, áreas afines. ~Inglés Alto ~ Dominio de Navision o similar ~ Dominio de Excel ~ Conocimiento y control de Incoterms.

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Incorporación indefinida en una organización sólida y en crecimiento situada en el centro de Barcelona. Se trata de una posición clave, con dependencia directa de Dirección General y un alto impacto en la estrategia y calidad del servicio. Experiencia en elaboración y actualización de documen

En Melt Group estamos buscando para una importante multinacional especializada en construcción de hoteles de lujo un/a MEP Manager / Jefe de Instalaciones para liderar operaciones de instalaciones en diferentes proyectos internacionales en el Caribe. Buscamos un perfil con sólida experiencia en ejecución y coordinación de instalaciones MEP dentro del sector construcción, habituado a trabajar en proyectos hoteleros de alta exigencia técnica y entornos internacionales. Funciones y responsabilidades: • Coordinar y supervisar todos los aspectos mecánicos, eléctricos, climatización, PCI, fontanería y sistemas especiales del proyecto., • Liderar la ejecución de instalaciones MEP en proyectos hoteleros de lujo de gran envergadura., • Gestionar la planificación, control de costes y seguimiento técnico de las instalaciones., • Revisar el estado general de los trabajos MEP, reportando avances y desviaciones al Director de Proyecto., • Coordinar revisiones de diseño, ingeniería y documentación técnica en todas las fases del proyecto., • Liderar el proceso de coordinación 3D y detección de interferencias (clash detection) antes del inicio de ejecución., • Supervisar la correcta ejecución en obra garantizando cumplimiento de calidad, seguridad y plazos., • Gestionar la relación técnica con clientes, ingenierías, proveedores y subcontratas especializadas., • Coordinar la adquisición de materiales y seguimiento de suministros críticos para obra., • Garantizar el cumplimiento de especificaciones técnicas y estándares internacionales del proyecto., • Elaborar informes de avance, planificación y control económico del área MEP., • Liderar y desarrollar equipos técnicos multidisciplinares en entorno internacional., • Asegurar la correcta puesta en marcha y entrega final de las instalaciones. Requisitos: • Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar., • Experiencia previa como MEP Manager, Jefe de Instalaciones o Coordinador MEP en proyectos hoteleros internacionales., • Muy buen conocimiento de sistemas mecánicos, eléctricos, climatización, fontanería y baja tensión., • Experiencia coordinando subcontratas y equipos de instalaciones en obra., • Conocimiento de normativa y estándares internacionales de construcción., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para expatriación en Caribe. Se ofrece: • Incorporación a una multinacional líder en construcción de hoteles de lujo con operaciones a nivel mundial., • Proyecto internacional estable y de larga duración., • Contrato expatriado competitivo., • Salario fijo + bonus., • Vivienda a cargo de la empresa., • Vehículo de empresa., • Vuelos incluidos., • Seguro y paquete de expatriación., • Importantes posibilidades de crecimiento y plan de carrera internacional.

Importante empresa de servicios de arquitectura, especializada en implantación de oficinas, interiorismo y rehabilitación, con presencia en Madrid, Barcelona, y proyectos en todo el territorio nacional y Portugal, precisa cubrir vacantes para su Departamento de Design & Build en la Sede Central de Madrid . Pensamos tanto en Arquitectas/Arquitectos como Arquitectas Técnicas/Arquitectos Técnicos. Se valorará experiencia en EJECUCIÓN DE OBRA Y PROYECTOS/ANTEPROYECTOS . Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Las personas que se incorporen se responsabilizarán, entre otras, de las siguientes funciones: · Redacción de anteproyectos, proyectos básicos, proyectos de ejecución y memorias. · Diseño y desarrollo íntegro de proyectos. · Control económico de la obra. · Negociación con proveedores. · Planificación de obras. · Estados de mediciones. · Coordinación y gestión de subcontratas en obra en las distintas fases de proyecto. · Control de la planificación establecida. · Trato con clientes. Requisitos del puesto • Titulación en Arquitectura/Arquitectura Técnica., • Necesario manejo ALTO de herramientas informáticas: AutoCad, Revit, Microsoft Project, Presto y Paquete Office., • Imprescindible nivel medio de inglés, se valorará nivel alto., • Para la delegación de Barcelona, imprescindible nivel alto de catalán., • Valorable conocimiento de otros idiomas, • Curso básico PRL de 60 horas, • Coche/moto, • Se valorará muy positivamente Máster en PRL con las 3 especialidades o curso de Coordinador de Seguridad y Salud de 200 horas. Indefinido Horario Lunes a jueves jornada completa y viernes jornada intensiva. UNEN posee un plan de igualdad debidamente registrado por lo que está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades en general y, en concreto, dentro de este proceso de selección. xcskxlj Es por ello por lo que si detecta cualquier indicio de desigualdad le rogamos nos lo indique. Enviar Cv a , indicando en el asunto: EJECUCIÓN DE OBRA_ Madrid

Consultora líder en estudios de opinión, precisa incorporar un/a Coordinador/a Senior de Campo personal para su centro en Madrid.Su misión será será garantizar la excelencia en la recolección de datos.Liderará la gestión integral de los estudios de campo personal asegurando en cada proyecto

Levitec es una compañía en constante crecimiento, que desarrolla su actividad en España y Portugal siendo referente en el sector logístico-industrial; con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables tanto en parques fotovoltaicos de gran escala como en proyectos de generación distribuida y autoconsumo. Desde el 2021 trabajamos en proyectos de Data Center, desarrollando la ejecución de 4 grandes proyectos de centros de procesos de datos (CPD) en Huesca, Zaragoza, Madrid, Barcelona, Burgos y Bilbao. Ofrecemos la gestión y el seguimiento de cada proyecto desde la fase inicial, con profesionales cualificados para asegurar la máxima calidad y eficiencia, hasta el servicio post-venta. Con nuestro gran valor en ingeniería optimizamos la planificación de nuestros proyectos. ¿Qué perfil profesional estamos buscando? Dado el crecimiento y la expansión de la compañía, y con objeto de proporcionar mayor cercanía y calidad a todos nuestros compañeros, en septiembre del 2022 se constituyó Servicio de Prevención Propio. Siguiendo este objetivo, actualmente, estamos en búsqueda de un Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse al área de Seguridad y Salud. ¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisar la correcta ejecución del plan y seguridad de la obra., • Vigilar y velar por la correcta ejecución de los procedimientos de trabajo seguro., • Implantación de los principios generales de prevención y seguridad., • Control documental de acceso a obra de las subcontratas., • Supervisión del procedimiento de trabajo seguro de las subcontratas., • Impartición de charlas de inducción., • Comprobación listado y uso correcto de los EPIS y Protecciones Colectivas., • Realización de informes. Registro documental de las incidencias y accidentes en obra., • Interlocución directa con el Coordinador de Seguridad de la Obra. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Control, supervisión y ejecución de la obra in situ., • Cumplimiento de Protocolos de actuación., • Cumplimiento y vigilancia del Plan de Seguridad y Salud., • Interpretación de planos. Competencias profesionales • Resolución de problemas., • Trabajo en equipo., • Buena comunicación para el trato con los compañeros y subcontratas., • Capacidad de observación y análisis., • Capacidad de planificación. ¿Qué requisitos solicitamos para esta vacante? Formación: • Máster en Prevención de Riesgos Laborales - 3 Especialidades Valorable: • Conocimientos de manejo de plataformas de gestión documental CAE. Ubicación: • Miranda de Ebro, Burgos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, proyecto estable., • Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato., • Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento., • Desarrollo profesional., • Capacitación constante., • Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

Estamos seleccionando un Técnico/a de Mantenimiento industrial en nuestra fábrica de Benifaió, de incorporación inmediata y contrato estable, con un horario de cuarto turno. Como Técnico/a de Mantenimiento, la misión consiste en asegurar un adecuado funcionamiento de las líneas de producción, realizando las acciones preventivas, correctivas, ajustes y cambios de formato requeridos, así como, realizar un uso adecuado del material facilitado para el desarrollo de la actividad y respuestas necesitados, cumpliendo con la política definida en materia de calidad y seguridad alimentaria y seguridad y salud laboral. En dependencia del coordinador de área y del responsable de ingeniería, las funciones a desarrollar serán: 1. Realizar las tareas vinculadas a la planificación del mantenimiento preventivo, correctivo planificado, ajustes y cambios de formato, así como, solucionar las averías y problemas surgidos en las líneas de producción: • Ejecutar los planes de mantenimiento preventivo y hacer los test, pruebas y verificaciones del buen funcionamiento de la maquinaria y los equipos industriales, cumpliendo la normativa vinculada a la seguridad y la salud laboral., • Diagnosticar y arreglar las averías de la maquinaria y equipos industriales, resolviendo con eficacia y atendiendo a los estándares de calidad y seguridad alimentaria definidos., • Instalar equipamientos nuevos, montaje y desmontaje de los mismos, colaborando si es requerido con proveedores externos., • Informar, formar y aconsejar sobre la correcta utilización de la maquinaria y de los equipos industriales a otras personas tanto del propio como de diferente departamento., • Realizar un buen reporte de la información en los sistemas definidos para ello, con el objetivo de verificar las tareas realizadas y colaborar en obtener la trazabilidad en el mantenimiento., • Participar de manera activa en los cambios y/o relevos de turno, asegurando un intercambio de información preciso que facilite el desarrollo del trabajo., • Mostrar atención a las ineficiencias, comunicarlas y participar en acciones o iniciativas de mejora de las máquinas o procesos generales de producción. 2. Realizar una gestión adecuada de los repuestos y recambios utilizados y mantener tanto las instalaciones como el taller de mantenimiento. • Ante intervenciones que requieran del uso de un repuesto y/o recambio, consultar su disponibilidad, anotar su uso., • Proporcionar apoyo al gestor/a de almacén en el orden del almacén en cuanto a los recambios y/o repuestos., • Asegurar el cierre de la orden trabajo, dando de baja o por usado el recambio en cuestión, velando porque la organización y el stock sea fiable., • Llevar a cabo la limpieza de las instalaciones y limpieza de mantenimiento para mantener la zona en perfecto estado., • Mantener en un estado óptimo y salvaguardar el material facilitado para el desarrollo de la actividad (herramientas, útiles, activos…). Los requisitos para optar al puesto de trabajo son los siguientes: Experiencia de, al menos, dos años en un puesto de trabajo similar. Imprescindible poseer vehículo propio y poder realizar turnos de trabajo. Buscamos personas dinámicas, responsables y comprometidas, con alta orientación a resultados y que les guste trabajar en equipo. Valoramos muy positivamente tu experiencia anterior como técnico de mantenimiento industrial, especialmente si es en la industria alimentaria. Respecto a las condiciones: La posición contempla un plan de crecimiento atendiendo a variables de conocimiento técnico, al nivel de polivalencia, al cumplimiento de las actitudes y conductas específicas esperadas para esta posición y el compromiso y alineamiento con la cultura y los valores de la empresa. Dispones de un sistema de retribución variable atendiendo a nuestros tres ejes estratégicos en el área industrial: seguridad alimentaria, bienestar y seguridad de las personas y la eficiencia. La posición implica trabajar a turnos, concretamente, en una rotación de cuarto turno. Podrías formar parte de un entorno en un proceso de cambio, vinculado a la mejora y la madurez en el área de operaciones, donde aportar valor. Proyecto empresarial sólido y en proceso de crecimiento.

Valorable TSPRL especialidad Obras de Construcción). Conocimientos técnicos: RD 1627/1997, normativa PRL y técnicas preventivas.

Coordinar con el Coordinador de Equipo y Jefes de Obra las necesidades de obra. Coordinar y supervisar la ejecución de las obras de instalaciones fotovoltaicas en cubierta, suelo e instalaciones híbridas con sistemas de almacenamiento, garantizando el cumplimiento de los plazos, la calidad técnic