Coordinador jobs in RosasCreate job alerts

Desde el área de Control de Gestión y Consolidación trabajamos para asegurar una visión fiable, homogénea y oportuna de la evolución económica de las unidades de negocio, coordinando los procesos de presupuesto, forecast, rentabilidad y reporting con el objetivo de garantizar la consistencia

Desde About Your Talent buscamos un/a Manager / Coordinador/a de Talent Acquisition y Onboarding para incorporarse a una compañía consolidada, con presencia nacional y una amplia red de centros, que se encuentra en un momento de evolución y fortalecimiento de su área de Personas. Buscamos a un/a profesional con sólida experiencia en selección y atracción de talento, acostumbrado/a a gestionar un volumen relevante de procesos y que quiera asumir un rol con impacto tanto operativo como estratégico, liderando además un equipo de profesionales. Liderar la estrategia y operativa de Atracción de Talento y Onboarding, asegurando una cobertura ágil y de calidad de las necesidades de contratación de la organización y contribuyendo a posicionar a la compañía como una opción atractiva para los profesionales de su sector. Asimismo, serás responsable de impulsar una experiencia de incorporación que favorezca la integración y permanencia de las nuevas contrataciones durante sus primeros meses en la compañía. Liderar y supervisar los procesos de selección de los diferentes centros y áreas corporativas, desde la definición de la necesidad hasta la propuesta de incorporación. Gestionar directamente aquellas posiciones estratégicas o de especial relevancia que te sean asignadas. Diseñar e impulsar estrategias de captación activa de talento, combinando diferentes fuentes y canales: LinkedIn Recruiter, headhunting, bases de datos, redes sociales, programas de referidos, universidades, centros formativos y colaboradores externos. Desarrollar y mantener una cantera de talento segmentada por perfiles, zonas geográficas y disponibilidad. Impulsar iniciativas de employer branding y presencia de la compañía en los principales canales de empleo y redes profesionales. Coordinar proyectos de captación de talento internacional y, cuando sea necesario, los procesos asociados al reconocimiento u homologación de titulaciones. Supervisar y mejorar el proceso de onboarding y seguimiento de las nuevas incorporaciones. Gestionar y analizar los principales indicadores del área: tiempos de cobertura, rotación durante los primeros meses, coste por incorporación y eficacia de las diferentes fuentes de captación. Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto asociado a selección y captación. Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Atracción de Talento, realizando una asignación eficiente de responsabilidades y favoreciendo el crecimiento profesional de sus integrantes. Trabajar de manera transversal con responsables y diferentes áreas de negocio para anticipar y responder a sus necesidades de talento. Promover un entorno de colaboración, orientación a resultados y mejora continua dentro del equipo. Profesionales con formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o titulaciones afines. Se valorará formación de posgrado o máster en Recursos Humanos, Dirección de Personas o similar. Será necesario aportar: Al menos 7 años de experiencia en selección y atracción de talento, valorándose especialmente la experiencia en organizaciones con estructuras descentralizadas, redes de centros o entornos vinculados al ámbito sanitario. Experiencia mínima de 2 años liderando o coordinando equipos. Dominio de técnicas de selección y entrevista por competencias. Experiencia en búsqueda directa y captación de candidatos mediante LinkedIn Recruiter, headhunting, ATS y bases de datos. Conocimientos de employer branding y utilización de redes sociales como canal de atracción. Experiencia trabajando con indicadores de selección y realizando seguimiento de presupuestos. Conocimientos de RGPD aplicado a procesos de selección. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas. Nivel alto de inglés. Buscamos una persona con capacidad para liderar y movilizar equipos, orientación a resultados y sentido de urgencia, capaz de combinar planificación y capacidad analítica con una ejecución ágil. Será especialmente importante contar con buenas habilidades de comunicación, negociación e influencia, así como capacidad para relacionarse con diferentes interlocutores dentro de la organización. Valoraremos también la autonomía, la discreción y la capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico, con múltiples procesos y prioridades simultáneas. Un proyecto estable dentro de una organización consolidada y en evolución, en el que podrás asumir la responsabilidad integral de Atracción de Talento y Onboarding, liderar un equipo especializado y participar activamente en la mejora de los procesos y estrategias de captación de la compañía. La posición está ubicada en Madrid y contempla desplazamientos puntuales, inferiores al 10%. Si cuentas con experiencia liderando procesos de selección y equipos y te motiva asumir un proyecto con impacto directo en la estrategia de talento de una organización, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

ENGIE España está buscando un Coordinador/a de Canales Comerciales para gestionar y optimizar la red de canales indirectos en España. El rol requiere experiencia en desarrollo comercial B2B y conocimiento del mercado energético. Se valoran habilidades en CRM, Salesforce y Power BI, así como capacidad de trabajo remoto desde Madrid. La persona comunicará con Marketing, Producto, Pricing y Operaciones para maximizar ventas y margen, y liderará proyectos de formación y mejora de procesos. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes una mentalidad de crecimiento y te gustaría formar parte de un proyecto innovador con impacto social? ¡En Innovamat estamos buscando a personas como tú! Innovamat es una empresa que desarrolla una propuesta educativa cuyo objetivo es impulsar el aprendizaje por competencias, personalizado y profundo de las matemáticas. Dirigida a niños y jóvenes de 3 a 16 años, prioriza la comprensión de los contenidos y el desarrollo de habilidades matemáticas vinculadas a la resolución de problemas, fomentando el aprendizaje de esta disciplina a través de la experimentación, la conversación y la práctica individualizada. En este sentido, Innovamat ofrece trayectorias de aprendizaje secuenciadas, recursos, formación y acompañamiento a la comunidad educativa, con el apoyo de especialistas en didáctica de la matemática y la ciencia del aprendizaje matemático. Actuación y Acompañamiento Pedagógico: Integrar el equipo de asesoría didáctica como el contacto principal de las escuelas en Brasil. Formación y Práctica en el Aula: Conducir formaciones, modelados de clase, observaciones, encuentros formativos, seminarios web (webinars) y workshops. Gestión de Implementación de Punta a Punta: Liderar la implementación de Innovamat, desde la planificación hasta la entrega de resultados. Relaciones Estratégicas: Gestionar relaciones con direcciones, coordinaciones pedagógicas y secretarías de educación. Procesos y Eficiencia Operativa: Estructurar y optimizar procesos apoyándote en datos, hojas de cálculo y herramientas de Inteligencia Artificial. Ejecución Orientada a Métricas: Traducir implementaciones en planes de acción con metas claras, indicadores de desempeño y seguimiento riguroso. Alineación Pedagógica: Colaborar con la asesoría didáctica para garantizar la fidelidad de la propuesta pedagógica, con soporte especializado. Entorno de Alto Impacto: Actuar en un ambiente dinámico, generando un impacto medible en las clases de matemáticas. Imprescindible: Experiencia previa como profesor(a) y/o coordinador(a) pedagógico(a), preferiblemente en Matemática, Educación Primaria (Años Iniciales). Pasión genuina por las matemáticas y la educación (¡y por transformar los métodos tradicionales!). Apasionado(a) por aprender y generar impacto social. ¡Queremos sentir esa pasión! Adaptabilidad y flexibilidad. Facilidad para hablar en público y excelentes habilidades de comunicación. Aprendizaje rápido y autonomía. Habilidad para conectar y gestionar un portafolio de escuelas aliadas. Deseo de trabajar en un entorno dinámico, motivador y de ritmo acelerado. Capacidad para trabajar de forma independiente, organizada y autodirigida. Habilidad para desempeñarse con solvencia en entornos de tensión y alta presión. Disponibilidad para viajar. Idiomas: Portugués y Español fluido (deseable para coordinar con el equipo global). Si eres Español, hablas portugués y estás contemplando dar el gran salto profesional para reubicarte en el corazón de Brasil, ¡esta es tu oportunidad para hacerlo con un estilo de vida de primer nivel! Vivir en la vibrante sofisticación cultural y gastronómica de São Paulo o bajo el encanto internacional y costero de Río de Janeiro es una experiencia transformadora. Unirte a Innovamat no solo potenciará tu perfil internacional en el mercado más dinámico de América Latina, sino que te abrirá las puertas para proyectar tu carrera desde dos de las metrópolis más influyentes, cosmopolitas y fascinantes del continente. ¡Haz que tu próximo movimiento profesional tenga visibilidad, prestigio y alcance global! Rol de construcción: La oportunidad de ser el/la arquitecto/a del crecimiento de Innovamat en el sector público de Brasil, con autonomía real para definir la estrategia, estructurar el equipo y ejecutar el plan. Impacto directo y medible: Cada nueva red o escuela aliada representa a cientos de alumnos aprendiendo matemáticas de una forma completamente diferente. Equipo y respaldo global: Acceso al conocimiento, herramientas y bagaje de un equipo global líder en el sector educativo, presente en más de 10 países. Plan de carrera en LATAM: Posibilidad de liderar el crecimiento regional a medida que Innovamat escala en América Latina. Cultura Innovamat: Un ambiente horizontal, dinámico y de alto rendimiento, donde valoramos la iniciativa, la autonomía y el debate constructivo. #J-18808-Ljbffr

COORDINADOR DE AEROPUERTOSolicitarremote type: Régimen de oficina totallocations: Madridtime type: A tiempo completoposted on: Publicado hoyjob requisition id: JR108797Europcar Mobility GroupAt Europcar Mobility Group, our purpose is to help to change the way you move.

En MBC seguimos creciendo y ahora buscamos un Perfil de PMO May Business Consulting es una empresa de consultoría internacional que ofrece asesoría en transformación digital, gestión del cambio, eficiencia y control. Tenemos un enfoque centrado completamente en el cliente, nos involucramos 100% de manera proactiva para maximizar nuestro valor agregado. Tenemos oficina en España y Reino Unido. Trabajamos en proyectos internacionales con entidades financieras, fintechs y startups. Buscamos un perfil PMO con experiencia en coordinación y seguimiento de proyectos multidisciplinares IT, orientado a resultados, con capacidad para gestionar planes, reporting y riesgos, coordinar equipos, con dominio de MS Office y valorable experiencia en entornos CIB (Markets, GTB/GDF). • Coordinación y seguimiento de proyectos multidisciplinares IT., • Elaboración y mantenimiento de planes de proyecto, identificando tareas, hitos y responsables., • Seguimiento del estado y grado de avance de los proyectos., • Elaboración de reportes y documentación de seguimiento., • Identificación, gestión y escalado de riesgos e incidencias., • Definición y seguimiento de acciones mitigadoras., • Coordinación entre equipos IT, usuarios funcionales y stakeholders., • Soporte en la planificación y control de entregables., • Imprescindible haber participado en proyectos con el rol de PMO/Orquestador/Coordinador de equipos y planes., • Perfecto manejo de las herramientas de MS Office., • Valorable experiencia en áreas de CIB (Markets, GTB/GDF)., • Nivel de inglés: Avanzado (B2+/C1 mínimo)., • Se valora posibles conocimientos PowerBI., • Disponibilidad inmediata de incorporación., • Proactividad, • Afán de superación., • Empatía y capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad de aprendizaje y atención al detalle, • Orientación al cliente., • Paquete retributivo abierto: Nos adaptamos a tu experiencia y expectativas., • Retribución flexible: seguro médico, cheques restaurante, formación, etc., • Formación gratuita para ayudarte en tu crecimiento profesional., • Clases de inglés gratis dependiendo de tu nivel., • Participar en diversos proyectos interesantes con enfoque internacional y en un sector en continuo crecimiento. Se valorarán candidaturas de personas con discapacidad igual o superior al 33 %, siempre que puedan desarrollar las funciones propias del puesto. Lugar: Madrid HÍBRIDO HORARIO DE 9 A 18H #J-18808-Ljbffr

Técnicas Reunidas busca un/a Coordinador/a PMO con experiencia en proyectos EPC, EPCM o FEED para liderar la coordinación entre ingeniería, aprovisionamientos, construcción y contractual.

Buscamos un/a profesional con formación en Ingeniería Técnica Industrial o equivalente, que pueda asumir responsabilidades en la supervisión técnica de los trabajos, el seguimiento documental y la verificación del cumplimiento normativo en las obras de gas natural en curso. Actualmente, tenemo

Te gustaría trabajar en una empresa líder en ciberseguridad? Únete al equipo del Ciberdefensa de S2 Grupo, compañía líder Ciberseguridad en España, y participa en proyectos nacionales e internacionales en clientes públicos y privados. En S2 Grupo desarrollamos algunas de las herramientas más avanzadas del país para la detección de amenazas y gestión de incidentes de ciberseguridad apoyándose en una intensa y sostenida actividad de I+D+i. Forma parte de una compañía referente a nivel nacional en materia de Ciberseguridad y Ciberinteligencia y que ha desarrollado junto con el CCN-CERT importantes herramientas nacionales de ciberdefensa, como GLORIA o CARMEN, contribuyendo de forma relevante al desarrollo de tecnologías que permitan a la Administración Publica y Empresas estratégicas una mejor defensa ante APT. Buscamos un/a JEFE DE PROYECTO DE DESPLIEGUE SIEM con las siguientes funciones: • Desarrollo y ejecución de scripts python, • Desarrollo de reglas de correlación mediante consultas a elasticsearch. Se valorará conocimiento en correlación de eventos (Drools, ElasticSearch, ...), • Desarrollo e implementación de pipelines de graylog. Background técnico en graylog (inputs, streams, pipelines, queries,...), • Ejecución de baterías de pruebas (python, bash/shell scripting), • Validación de información en eventos de ciberseguridad, • Desarrollo de playbooks de ansible., • Conocimientos en weblogic, apache, tomcat…..y cierta orientación o interes en orientarse hacia devops Si tienes experiencia en el área y te interesa la posición te animamos a aplicar aunque consideres que tu conocimiento de alguna de las materias no es suficiente, ya que nuestro plan de formación corporativo está dirigido y diseñado para complementar y potenciar las capacidades de nuestro equipo. Además S2 Grupo te ofrece importantes beneficios sociales como seguro médico privado, retribución flexible, contrato indefinido, y amplias posibilidades de desarrollo profesional y movilidad interna en un ambiente de trabajo orientado a las personas que te ofrece la posibilidad de tener una conciliación real con la vida personal. Da un paso más en tu carrera profesional y únete al Equipo de S2 Grupo. #J-18808-Ljbffr

Salentus, firma boutique especializada en la selección y desarrollo de talento sanitario, busca incorporar un/a Jefe/a de Servicio de Urgencias para hospital privado de referencia en Madrid. Buscamos un perfil con sólida experiencia asistencial en el ámbito de Urgencias, capacidad de liderazgo y visión organizativa, que quiera asumir la responsabilidad de dirigir y desarrollar un servicio clave dentro de la estructura hospitalaria. IMPRESCINDIBLE estar en disposición del título especialista en Medicina Urgencias y Emergencias obtenido por vía extraordinaria. La posición está orientada a un/a facultativo/a con experiencia clínica consolidada, capacidad para gestionar equipos y recursos y orientación a la calidad asistencial, que quiera asumir un proyecto con autonomía, responsabilidad y capacidad real de impacto. • Dirección, organización y coordinación del Servicio de Urgencias., • Liderazgo y gestión del equipo médico, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia asistencial., • Planificación de la actividad y organización de los recursos necesarios para garantizar el correcto funcionamiento del servicio., • Supervisión de la calidad asistencial y seguimiento de los principales indicadores de actividad, calidad y eficiencia., • Coordinación con Dirección Médica y con el resto de servicios médicos, quirúrgicos y áreas asistenciales del hospital., • Definición, implantación y actualización de protocolos y circuitos asistenciales del Servicio de Urgencias., • Impulso de iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar tiempos, procesos y experiencia del paciente., • Participación en comités clínicos, reuniones de coordinación y proyectos transversales del hospital., • Gestión y desarrollo profesional del equipo, identificando necesidades formativas y favoreciendo la cohesión y crecimiento del servicio., • Contribución al desarrollo de un modelo de Urgencias eficiente, resolutivo y centrado en el paciente., • Grado/Licenciatura en Medicina y especialidad vía MIR u homologación correspondiente., • Experiencia mínima de 5 años como facultativo/a especialista, preferentemente con trayectoria vinculada a Servicios de Urgencias hospitalarias., • Valorable experiencia previa como Jefe/a de Servicio, Jefe/a de Sección, Coordinador/a o en posiciones de responsabilidad asistencial., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos médicos., • Capacidad organizativa, planificación y toma de decisiones., • Orientación a resultados, calidad asistencial y experiencia del paciente., • Habilidades de comunicación, liderazgo e influencia., • Posición de responsabilidad y liderazgo dentro de la estructura médica del hospital., • Contrato laboral indefinido., • Proyecto estable con autonomía y capacidad real de desarrollo del servicio., • Integración en un entorno hospitalario tecnológicamente avanzado y con apoyo multidisciplinar., • Posibilidad de impulsar nuevos proyectos y mejoras dentro del área de Urgencias., • Condiciones económicas competitivas, con componente fijo y variable, acordes a la responsabilidad y experiencia., • Formación continuada y posibilidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Innovamat Education, SL busca profesional con experiencia como profesor o coordinador pedagógico para liderar la expansión educativa en Brasil. Serás la persona de contacto con escuelas, diseñando formaciones, observaciones y acompañamiento didáctico, alineando la propuesta pedagógica con las necesidades locales. La posición implica viajar, coordinar con direcciones y secretarías de educación, gestionar relaciones con escuelas aliadas y optimizar procesos, apoyándote en datos e IA. #J-18808-Ljbffr

COORDINADOR/A GESTIÓN DE SOCIEDADES PARTICIPADASApplylocations: Madrid (Po Olmos)time type: Full timeposted on: Posted Yesterdaytime left to apply: End Date: December 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R0003693En Enagás, buscamos talento para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energética.¡Únete a nuestro equipo y construyamos un futuro más sostenible!# ¿Dónde?En nuestra Gerencia de Análisis y Desarrollo Infraestructuras Hidrógenoubicada en nuestra sede central en Madrid.# ¿Para qué?Buscamos una persona que contribuya al desarrollo y seguimiento de sociedades participadas vinculadas a proyectos estratégicos de hidrógeno, coordinando la relación con socios y áreas internas, impulsando modelos de gestión eficientes y asegurando el cumplimiento de compromisos, hitos y objetivos alineados con la estrategia de Enagás.Principales responsabilidades Coordinar la relación y el trabajo conjunto entre Enagás, los socios de las sociedades participadas y las distintas áreas de la compañía. Realizar el seguimiento operativo, económico y de gobernanza de los proyectos y sociedades asignadas. Impulsar iniciativas orientadas a la mejora de la eficiencia, la sostenibilidad y la creación de valor. Coordinar la preparación y seguimiento de órganos de gobierno, acuerdos societarios y planes de acción. Supervisar hitos, riesgos, compromisos y actividades vinculadas al desarrollo de proyectos de hidrógeno. Participar en la definición e implantación de modelos operativos, mecanismos de gobernanza y procesos de gestión. Velar por la alineación de la actividad con los estándares corporativos y los requisitos regulatorios aplicables. Apoyar la identificación y el seguimiento de oportunidades de financiación y programas europeos asociados al desarrollo del hidrógeno.# ¿Qué buscamos? Titulación superior, preferentemente en Ciencias Económicas / Empresariales o Ingeniería Superior. Más de 7 años en el desempeño de tareas similares / relacionadas con las descritas. Conocimientos en el mercado energético nacional e internacional. Se valorará especialmente mercado de GN y GNL, H2. Conocimientos de modelos financieros/planes de negocio. Conocimiento nivel experto MS Office: Excel, Word y PowerPoint. Nivel alto de inglés# ¿Por qué incorporarte a Enagás?* ¡Somos Top Employer!Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total.* ¡Somos Empresa Familiarmente Responsable(EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas.* Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado.* Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad.* Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas.Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con la Universidad Corporativa de Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional.* Fomentamos unacultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno.* Impulsamosnuevas formas de trabajobasadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido.Te ofrecemos la oportunidad dedesarrollar tu carrera profesionalen un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo.¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Una compañía energética internacional busca un Técnico de Coordinación de Infraestructura y Soporte IT en Madrid.Este rol cubrirá el funcionamiento y mantenimiento de sistemas críticos para la gestión de la energía.Se requieren habilidades en comunicaciones, gestión de proyectos y un nivel

Grupo Orenes, líder en ocio y entretenimiento, busca incorporar un/a Coordinador/a Nacional de Hostelería para la División de Bingos, con la misión de supervisar y coordinar la hostelería en las salas de Bingo de todo el territorio nacional, asegurando el cumplimiento de procedimientos, estándares y precios establecidos. Desarrollar el modelo de hostelería y el plan de acción nacional, formar al personal, resolver incidencias y revisar resultados para maximizar la rentabilidad. #J-18808-Ljbffr

ENGIE España busca un/a Coordinador/a de Canales Comerciales para trabajar en remoto desde Madrid. Desarrollarás, coordinarás y optimizarás la red de coordinadores y canales indirectos, asegurando ventas, margen y calidad. Gestionarás forecast, analizarás tendencias y colaborarás con Marketing y Pricing. Se requiere experiencia B2B, conocimiento del mercado energético español y habilidades en CRM, Excel y Power BI. #J-18808-Ljbffr

Importante Grupo Internacional de Retail, con reconocida marca de prestigio, precisa incorporar en sus oficinas de Madrid un/a: Reportando al Director General del Grupo en España, buscamos un HR Manager encargado de liderar las funciones de recursos humanos en nuestra filial en Madrid. Su principal misión será la de gestionar y desarrollar el talento interno, promover un ambiente laboral positivo, asegurar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales así como liderar y coordinar la selección de personal para los diferentes departamentos de la empresa. Equipo a cargo de dos personas. Diseñar, implementar y gestionar las políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con la estrategia del grupo. Seleccionar y contratar talento para diferentes áreas de la filial. Gestionar los procesos de onboarding y offboarding de empleados. Desarrollar programas de formación y desarrollo para potenciar las habilidades del equipo, gestionando también la selección y gestión de los proveedores externos en formación. Mantener relación efectiva con el Comité de Empresa. Administrar la gestión del rendimiento, incluyendo evaluaciones y feedback. Asesorar a los gerentes y empleados en temas laborales, conflictos y bienestar laboral. Supervisar la gestión de nóminas, beneficios y otros aspectos administrativos relacionados con el personal. Promover una cultura inclusiva y motivadora en la organización. Realizar informes y análisis de indicadores de recursos humanos para apoyar la toma de decisiones. Pensamos en un/a profesional Senior de HR, con experiencia de entre 10/15 años con funciones afines a las señaladas en el puesto y en entornos internacionales. Formación Superior y necesario uso profesional del inglés. Ofrecemos interesante retribución y coche de empresa. Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Coordinador de RRHH - The Westin Madrid Cuzco HR Generalist Junior– Nómina y Operaciones (Conductores)#J-18808-Ljbffr

Live Natura busca un Coordinador de Recursos para supervisar las unidades a su cargo y garantizar la eficiencia administrativa, el cumplimiento de estándares de calidad y la satisfacción de los clientes.

Estamos buscando un/aProject Engineerpara liderar el desarrollo técnico de proyectos estratégicos e innovadores - Smart Fitting Room 360 (retail) y Tempo Lock (IoT), coordinando a nuestro equipo de ingenieros en España y a colaboradores clave en Alemania y China. Serás la persona de referencia técnica y de proyecto ante el cliente, en una empresa tecnológica en pleno crecimiento con proyectos de visibilidad internacional, ubicada enSentmenat (Barcelona) .¿QUÉ SE OFRECE?Contrato indefinidoJornada completa de L a V, con flexibilidad horaria.Salario entre 50.000 y 65.000 euros brutos/año según experiencia, + beneficios.Modalidad híbrida, con base en Sentmenat (Barcelona).Formación continua en tecnología exclusiva RFIDREQUISITOS MÍNIMOSIngeniería Superior (Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar).Mínimo 3-5 años de experiencia como Project Engineer o Coordinador/a Técnico en desarrollo de producto físico (electrónica + software) o IoT.Inglés fluido (mínimo B2 alto/C1),Experiencia trabajando con proveedores o fábricas en Asia/Europa.Capacidad de organización, perfil resolutivo y buenas dotes de comunicación.Disponibilidad para viajar para visitar proveedores, clientes o colaboradores si se requiere.REQUISITOS VALORABLESFormación complementaria en gestión de proyectos (PMP, Agile).¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?Coordinar, alinear y hacer seguimiento del equipo de ingenieros internos en España y de los colaboradores externos en Alemania y China.Gestionar la planificación técnica, el calendario de hitos y el seguimiento diario de los dos proyectos (Smart Fitting Room 360 y Tempo Lock).Supervisar la integración de Hardware, Firmware y Software, identificando y resolviendo cuellos de botella.Controlar los riesgos del proyecto, anticiparte a posibles retrasos y liderar los planes de contingencia.Coordinar el desarrollo de prototipos, las fases de validación y la preparación de los productos para su industrialización.Mantener actualizada la documentación técnica y el control de costes.#J-18808-Ljbffr

Qué buscamos? ¿Qué harás?Como Coordinador/a y administrador de BBDD Oracle, participarás en la administración, optimización, mantenimiento y evolución de bases de datos Oracle en entornos críticos y de gran volumen.

Negratín busca un Coordinador de Compras de Energía para gestionar procesos de contratación en proyectos energéticos y servicios afines. Coordinarás la selección de proveedores, el análisis de ofertas y la negociación de condiciones, trabajando en un entorno híbrido con foco en eficiencia y cumplimiento.Se requieren al menos 5 años de experiencia en compras técnicas, ingeniería relacionada y dominio de ERP, MS Project y Microsoft 365.#J-18808-Ljbffr

Grupo Vithas está buscando un/a Coordinador/a Médico/a de Urgencias para el Hospital Vithas Turia. Liderará al equipo de profesionales de Urgencias, garantizará la aplicación de protocolos, la atención de calidad y la coordinación con unidades hospitalarias.Participará en comisiones médicas, gestionará la bolsa de candidatos y organizará la Unidad de Urgencias para optimizar recursos y resultados. Deberá coordinar turnos, planillas mensuales y formaciones, asegurar la docencia e investigación,#J-18808-Ljbffr

Jefe de producción y optimización técnicaBRANDTY Valencia, Valencian Community, SpainJoin to apply for theJefe de producción y optimización técnicarole atBRANDTY¡Hola! Desde Brandty, estamos buscando un/aJefe/a de Producción y Optimización Técnicapara incorporar a una empresa apasionada por crear mobiliario de alta gama de Valencia.Si eres un/a apasionado/a el mundo del mueble de lujo, eres un crack organizando equipos y te encanta que todo salga perfecto, ¡esta es tu oportunidad!¿Cuál es tu misión?Tu misión principal será ser el/la arquitecto/a de la producción. Te encargarás de que cada plano de fabricación se interprete a la perfección, se optimice al máximo y se ejecute sin fisuras. Queremos que los proyectos no solo queden bonitos, sino que sean viables técnica, económica y cualitativamente. Serás el/la gran coordinador/a, conectando el departamento técnico, el equipo de producción y a esos proveedores,¿Qué harás en tu día a día?Revisión técnica de planos de fabricación:detectar errores, ineficiencias o aspectos no viables antes de su aprobación por el cliente.Optimización de diseños:proponer soluciones técnicas que reduzcan costes y mejoren la eficiencia productiva sin comprometer la calidad.Coordinación de producción:asignar proyectos a los responsables de producción según experiencia y carga de trabajo.Supervisión de proveedores externos:asegurar que ebanistas, metalistas y otros artesanos comprendan y ejecuten correctamente los planos.Apoyo técnico en AutoCAD:elaborar o modificar planos en momentos de alta carga de trabajo.Comunicación con clientes y diseñadores:mantener correspondencia técnica en inglés, garantizando precisión en los detalles y especificaciones.Control de plazos y calidad:asegurar que los proyectos se entreguen en tiempo y forma, cumpliendo los estándares de la empresa.Colaboración interna:actuar como nexo entre el departamento técnico y el equipo de producción.Capacidad de crecimiento profesional.Horario: 8:00h - 16:30hFormación técnica en diseño industrial, ingeniería de producto, arquitectura técnica o similar.Experiencia mínima de 3 a 5 años en proyectos de alta gama / custom furniture.Conocimientos solo dosis en AutoCAD y lectura de planos de fabricación para muebles de madera y ebanistería (joinery/millwork), incluyendo detalles de ensamblaje y lista decorte.Capacidad para coordinar la oficina técnica, delineantes y producción.Dominio del Inglés nivel C1 (imprescindible).Competencias clave:Capacidad analítica y atención al detalle.Comunicación efectiva (oral y escrita) en inglés y español.Liderazgo y coordinación de equipos.Resolución de problemas técnicos y de producción.Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.Adaptabilidad y proactividad ante imprevistos.#J-18808-Ljbffr

Liderar la gestión y evolución de las soluciones tecnológicas que dan soporte a distintas áreas corporativas, asegurando la estabilidad, eficiencia y escalabilidad de los sistemas. La posición será clave en la identificación, diseño e implantación de iniciativas que impulsen el crecimiento del negocio, optimicen procesos internos y mejoren la experiencia de usuario.Analizar, definir e implantar soluciones tecnológicas dentro de su ámbito de responsabilidad, garantizando el cumplimiento en plazos, costes y alcance funcional.Dar respuesta continua a las necesidades tecnológicas de las áreas corporativas.Analizar y optimizar procesos existentes, proponiendo mejoras orientadas a la eficiencia.Gestionar y dar soporte a las aplicaciones y sistemas que dan servicio a dichas áreas.Adicionalmente:Coordinar los recursos tecnológicos y humanos asignados, maximizando su rendimiento.Liderar el ciclo completo de las aplicaciones bajo su responsabilidad: toma de requerimientos, análisis, selección de soluciones, implantación y evolución.Evaluar proveedores tecnológicos, liderar negociaciones y supervisar la calidad del servicio prestado.Mantenerse actualizado sobre nuevas herramientas y tendencias tecnológicas, proponiendo su adopción cuando aporte valor al negocio.Grado o Licenciatura en Ingeniería Informática o similar.Experiencia y conocimientos:Experiencia en herramientas y plataformas como ERP (ej. SAP), entornos colaborativos (Microsoft 365), BPM u otras soluciones corporativas.Experiencia en implantación, soporte y mantenimiento de aplicaciones.Entre 4 y 6 años en posiciones similares, con experiencia en gestión de proyectos tecnológicos o en entornos tipo PMO.Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Agile, DevOps o similares).Nivel alto de inglés.Valorable:Experiencia en consultoría tecnológica o de negocio.Participación en proyectos complejos (integraciones, desarrollos a medida, despliegues tecnológicos).Habilidades y CompetenciasAlta capacidad analítica y orientación a resultados.Experiencia en gestión de equipos y liderazgo de proyectos complejos.Capacidad de planificación, priorización y gestión de múltiples workstreams simultáneamente.Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con equipos técnicos y no técnicos.Pensamiento estratégico, proactividad y fuerte orientación al usuario y al negocio.Atención al detalle y compromiso con la calidad y la excelencia en la ejecución.#J-18808-Ljbffr

We are looking for a Regional Facilities Manager for our Integrated Facility Management business line.MM RSF I Countries: Esp, Ita, Por, Mor I Sites: 17 I JLL Team: 74 I Opex: $11MM About Jll We’re JLL.We’re a professional services and investment management firm specializing in real estate.We

Compramostucoche en Madrid busca un Gestor Administrativo de Base de Datos (H/M) para unirse a su equipo. La persona seleccionada será clave en la revisión y control de la base de datos, manteniendo la calidad de la información y gestionando incidencias.Se requiere un buen manejo de Excel, experiencia mínima de un año y formación en administración o comercio. Se ofrece contrato indefinido y beneficios de empresa.#J-18808-Ljbffr

Aderen busca un Arquitecto Cloud para definir y validar la arquitectura técnica de soluciones, asegurando buenas prácticas, escalabilidad y seguridad. Garantizará el uso correcto de plataformas y beneficiará a equipos de desarrollo con asesoría técnica experta.Colaborará con el Coordinador Técnico en monitorización y evolución de la plataforma, y participará en la resolución de incidencias críticas y mejoras transversales, dando soporte a la arquitectura de sistemas y a integraciones complejas.#J-18808-Ljbffr

¿Qué harás en el equipo?Misión:Garantizar que el subdominio entrega con calidad y en plazo, manteniendo la salud técnica de los aplicativos bajo su responsabilidad y desarrollando profesionalmente a cada persona del equipo.- El subdominio da soporte a sistemas core de la compañía, como envío de comunicaciones, pasarela de pago, Gestor Documental, Atributos de configuración de diferentes aplicaciones. El equipo afronta al mismo tiempo la estabilidad en producción y proyectos de evolución relevantes.- Coordina la demanda del subdominio — tanto el mantenimiento operativo (run) como las iniciativas de cambio (change) — dentro del marco de prioridades acordado con el Responsable de Dominio. Puede asumir directamente el rol de responsable de proyecto en aquellos desarrollos que se ejecutan dentro de su subdominioTus principales funciones serán:Gestión de personas y equipoOrganizar el trabajo del subdominio asignando tareas según la capacidad y el nivel de desarrollo de cada persona.Acompañar el crecimiento profesional del equipo: feedback regular, identificar fortalezas y áreas de mejora, acordar objetivos de desarrollo individuales.Detectar y abordar situaciones de desalineación, falta de motivación o bajo rendimiento de forma directa y constructiva.Gestión de la demanda y planificaciónRecoger y planificar la demanda del subdominio — evolutivos, correctivos e incidencias — trasladando al Responsable de Dominio cualquier necesidad de reordenación de prioridades.Estimar esfuerzos y comprometer plazos realistas con el equipo.Mantener actualizado el estado de la demanda y reportarlo proactivamente.Liderazgo de proyectosAsumir la responsabilidad operativa de planificación, seguimiento y entrega de los proyectos que se ejecutan dentro del subdominio.Coordinar los recursos del equipo y el trabajo con proveedores externos, supervisando sus entregables y calidad de servicio.Reportar el estado de avance e incidencias al Responsable de Dominio y en los foros de seguimiento establecidos.Seguimiento y escaladoDar seguimiento al avance de compromisos y escalar a tiempo cualquier bloqueo, riesgo o desviación que no se pueda resolver dentro del subdominio.Apoyar al Responsable de Dominio en la interlocución con negocio para los aplicativos del subdominio.Calidad técnica y operativaMantener visibilidad sobre la deuda técnica y ejecutar el plan de acción acordado para abordarla progresivamente.Asegurar que las prácticas de desarrollo (calidad de código, testing, documentación) se aplican con consistencia en el equipo.Supervisar el mantenimiento BAU y canalizar el soporte a negocio.¿Qué necesitas?Experiencia en análisis, desarrollo o gestión de sistemas IT de empresa (3–8 años)Conocimiento funcional del dominio de negocio al que da soporte el subdominio (contratación y/o producto en este caso)Metodologías de gestión y seguimiento (ágiles y/o tradicionales)Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos y demanda (Jira, MS Project o similares)Gestión de personas y desarrollo de equipoCapacidad de comunicación con perfiles de negocio y técnicosInglés nivel medio-altoFormación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar¿Qué ofrecemos?Modalidad híbrida de trabajo y flexibilidad según proyecto y necesidadBeneficios sociales añadidos a tu salario: seguro médico, seguro de vida, plan de pensiones.Programa de bienestar completo: físico, emocional, mental, social y financiero.Programas de reconocimiento, desarrollo, movilidad geográfica y aprendizaje técnico.#J-18808-Ljbffr

Grupo Orenes, líder en ocio y entretenimiento, busca incorporar un/a Coordinador/a Nacional de Hostelería para la División de Bingos, con la misión de supervisar y coordinar la hostelería en las salas de Bingo de todo el territorio nacional, asegurando el cumplimiento de procedimientos, estánd

Innovamat Education, SL busca profesional con experiencia como profesor o coordinador pedagógico para liderar la expansión educativa en Brasil. Serás la persona de contacto con escuelas, diseñando formaciones, observaciones y acompañamiento didáctico, alineando la propuesta pedagógica con las necesidades locales.La posición implica viajar, coordinar con direcciones y secretarías de educación, gestionar relaciones con escuelas aliadas y optimizar procesos, apoyándote en datos e IA.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Coordinador/a de acciones promocionales para supervisar varias acciones de degustaciones en diferentes centros comerciales de Barcelona durante el mes de junio.

UNIR, Universidad Internacional de La Rioja, busca un Coordinador académico para el Máster Universitario en Derecho Corporativo Colombiano.

Zineuskadi, plataforma del sector audiovisual vasco, busca un coordinador general para garantizar la gestión administrativa, económica y operativa. Se valorará experiencia en coordinación y gestión organizativa, dominio de euskera e inglés, y capacidad de trabajar en equipo para impulsar inici

¿Tienes experiencia como SAP Basis Technical Leader? ¿Estás buscando nuevas oportunidades laborales? Esta puede ser tu gran oportunidad para participar en proyectos SAP de alto impacto y liderar iniciativas estratégicas junto a un equipo especializado. ¿Nos conocías? En 2025, myCloudDoor y Henson Group se han unido para formar ALIANDO, una compañía global nacida de la fusión de dos compañías referentes en soluciones Cloud. Esta integración estratégica nos posiciona como un Partner Líder en innovación Cloud, Inteligencia Artificial y servicios gestionados, con un enfoque claro en acompañar a las organizaciones en su evolución digital: Cloud Infrastructure & Modernization | FinOps | Data & AI | Cybersecurity | SAP on Azure | Business Applications: Power Platform, Dynamics 365, low-code/no-code solutions | Managed Services & Licensing. Con presencia en Norteamerica, Europa, Oriente Medio y LATAM, y un equipo global de expertos, lideramos proyectos de alto impacto basados en tecnologías como Azure OpenAI, Copilot y SAP. Si buscas crecer en un entorno internacional, innovador y en constante evolución, ALIANDO es tu lugar. Estamos buscando un/a SAP Basis Technical Leader para liderar proyectos SAP, participar en actividades de preventa y actuar como coordinador técnico del equipo SAP.Requisitos mínimosExperiencia de al menos 5 años como SAP Basis Technical Lead, liderando técnicamente proyectos SAP.Experiencia en migraciones de SAP a Cloud, upgrades de productos SAP, proyectos de Disaster Recovery y nuevas implementaciones SAP.Experiencia participando en procesos de preventa de proyectos SAP.Experiencia como coordinador/a técnico/a de equipos SAP de al menos 5 profesionales.Sólidos conocimientos de SAP Basis y SAP HANA.Nivel de inglés conversacional.Se valoraráSe valorará positivamente la experiencia con SAP Solution Manager.SAP CertificationsQué te ofrecemos:Contrato indefinido directamente en nuestra plantillaPaquete retributivo: Fijo + variable por objetivos. Aproximadamente 50/55K negociable en función de la experiencia demostrable de cada candidato/a.Seguro médico y dental 100% gratuitoTeletrabajo + compensación de gastos25 días laborales de vacaciones y además, ¡tendrás el 24 y 31 de diciembre y la tarde de tu cumpleaños, libre!Plan de carrera definidoPlan de formación: certificaciones técnicas y clases individuales de idiomasAcceso a retribución flexibleEventos internos y mucho más!¿Crees que tu perfil puede encajar?#J-18808-Ljbffr

Te gustaría liderar el desarrollo del sector audiovisual vasco?Entonces, sigue leyendo.Zineuskadi es la plataforma del sector audiovisual vasco, creada en 2011 para impulsar el desarrollo, la promoción y la proyección nacional e internacional del audiovisual vasco.Su actividad abarca la coordinac

Una consultora de servicios avanzados busca un/a Coordinador/a con experiencia en proyectos Microsoft. El candidato/a debe liderar un equipo especializado en soluciones Microsoft, garantizando la excelencia en la ejecución de proyectos y promoviendo la innovación tecnológica. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en liderazgo, conocimientos en Modern Work y Power Platform, y capacidad para identificar oportunidades comerciales. Se ofrece un buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional en un entorno colaborativo.#J-18808-Ljbffr

LHH busca un coordinador de proyectos IT en Tres Cantos, Comunidad de Madrid. El candidato debe tener experiencia en la coordinación de proyectos de implantación y ser capaz de trabajar con distintos equipos en un entorno híbrido.Las responsabilidades incluyen la gestión de reporting y la interlocución con clientes. Se ofrecen salario fijo y variable, junto con beneficios como seguro médico y jornadas flexibles.#J-18808-Ljbffr

pintar, electricidad, cortar césped, pasar limpiafondos, limpieza de playa de piscina fontanería, siempre bajo la supervisión de un coordinador.

Adient Automotive, ubicado en Alagón (Zaragoza), busca un Coordinador/a IT para liderar un equipo de 2 IT Administrators y garantizar la disponibilidad de sistemas e infraestructuras de planta.Se requiere experiencia mínima de 4 años en un departamento de sistemas y al menos 2 años coordinando personas, con capacidad de análisis, proactividad e excelentes habilidades de comunicación en inglés y español. Se valoran Power BI, redes y virtualización.#J-18808-Ljbffr

Requisitos:Titulación universitariaRequisito indispensable nivel C catalánExperiencia mínima de 3-5 años como coordinador o responsable de proyectos de backoffice o tareas administrativas (si fuera en el ámbito de las subvenciones o ayudas, mejor)Experiencia en sector público, si es posibleSof

Buscamos un/aCoordinador/a de Seguridad y Salud(CSS) para incorporarse de forma inmediata a un proyecto de construcción de un AWS Data Center en Zaragoza. Funciones principales:Coordinar las actividades de Seguridad y Salud durante la ejecución de las obras, garantizando el cumplimiento de la

Nuestro cliente, importante empresa especializada en Ingeniería, instalación y mantenimiento integral con soluciones para diferentes sectores, desea incorporar para su sede en Vigo:Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.COORDINADOR/A DE OPERACIONES (INSTALACIONES Y MANTENIMIENTO)Se trata de una posición clave para gestionar y coordinar y dar solidez a la ejecución diaria.Buscamos un perfil técnico que haya vivido la obra, que entienda cómo funcionan realmente los proyectos y que quiera asumir un rol de responsabilidad en la gestión operativa.No es una posición analítica ni de despacho. Es ejecución, criterio y capacidad de respuesta.Misión del puestoAsegurar la coordinación operativa, optimizar recursos y reducir ineficiencias en el día a día.Retos reales del rolPoner orden en entornos operativos complejosMejorar la coordinación transversalAnticipar desviaciones antes de que impactenPriorizar con criterio en contextos de presiónPrincipales responsabilidadesCoordinación operativa globalPlanificación de recursosSeguimiento de costesGestión de compras y proveedoresResolución de incidenciasSoporte a equipos de obraReporte a DirecciónCoordinación con otros departamentosSalario entre 45. € brutos/anuales en función del perfil y experiencia del candidato/as y su aporte al puesto ofertadoQué buscamosFormación técnica preferentemente en Ingeniería Eléctrica, no descartándose otras titulaciones si se aporta experiencia en puesto similarExperiencia de al menos 4–6 años en entornos de instalacionesExperiencia directa en obra (imprescindible) y en entornos cambiantesDisponibilidad para desplazarse (fundamentalmente Galicia)Capacidad de coordinación de equiposPerfil resolutivo, ágil y con capacidad de reacciónPosibilidad de firma de boletines (valorable/ideal)Buscamos un un perfil con recorrido y ambición por asumir mayor impacto en la operación. xiphtebSi te encaja o puedes recomendarnos a alguien, estaremos encantados de conversar.

Coordinador de Ventas para gestionar tiendas Movistar, liderando equipos y alcanzando objetivos comerciales.

El Coordinador de Recursos desempeña un papel clave en la supervisión integral de las unidades a su cargo, asegurando la eficiencia administrativa, el cumplimiento de estándares de calidad y la satisfacción de los clientes. Somos una empresa líder en el sector de servicios de alimentos y admini

EnKINEDRIK by EADICcontamos con más de 15 años de experiencia desarrollando formación especializada y soluciones de aprendizaje digital para los sectores deingeniería, arquitectura y construcción, combinando conocimiento, tecnología e innovación.Participamos en proyectos de alto impacto junto a organizaciones públicas y privadas, aportando conocimiento especializado en ingeniería, construcción, transformación digital y desarrollo del talento.Sobre el proyectoNos encontramos participando en unproceso licitatorio en Españay buscamos un/aDelegado/a del Consultorcon un perfil directivo y amplia experiencia enmetodología BIM, dirección de contratos y formación BIM .La persona seleccionada será responsable de liderar la interlocución con la Autoridad Portuaria, coordinar el equipo de trabajo y realizar el seguimiento y control del contrato.Principales responsabilidadesActuar comorepresentante e interlocutor principal del consultorante la Autoridad Portuaria.Dirigir, coordinar y realizar elseguimiento y control del contrato .Organizar y coordinar las relaciones entre el equipo de trabajo y el responsable del contrato.Estructurar y supervisar las tareas del equipo.Revisar y suscribir la documentación de control del contrato.Coordinar la programación, reuniones, actas, informes de seguimiento e informe final.Supervisar la aplicación de lametodología BIMen el marco del proyecto.Participar en la gestión y seguimiento de actividades relacionadas con laformación y adopción BIM .Buscamos un perfil que cumplatodos los siguientes requisitos :Máster en Ingeniería o Arquitectura, equivalente aNivel 3 MECES / Nivel 7 EQF .15 añoso más de experiencia profesional general.Mínimo5 añosde experiencia supervisando la aplicación de metodología BIM en contratos de proyectos y obras de obra civil.Mínimo3 añosde experiencia en contratos de formación en metodología BIM.Experiencia en dirección, coordinación y seguimiento de contratos.Experiencia liderando o coordinando equipos de trabajo.Importante:Esta posición requiere experiencia directiva y específica en BIM.Valoramos especialmenteExperiencia previa encontratos con el sector público .Experiencia enproyectos de obra civil e infraestructuras .Experiencia liderando procesos deformación, capacitación y adopción de BIM .Experiencia como responsable, director/a, coordinador/a o figura equivalente en contratos BIM.Capacidad de interlocución con clientes, equipos técnicos y responsables de contrato.Perfil orientado a ladirección, coordinación y gestión contractual .CondicionesUbicación:España – Palma, Maó, Eivissa, Alcúdia o La Savina.Horario:9:00 a 18:00 h, horario de España.#J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos.En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente.Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas.Nos encontramos en la búsqueda de un perfil de Consultor/a Senior Estrategia, para incorporarse en nuestro equipo de Madrid.La persona seleccionada se incorporará al equipo de la Oficina del Plan Estratégico de Madrid, formado por seis profesionales con experiencia previa en consultoría: un director y cinco consultores sénior, incluida la posición actual vacante.La persona que se incorpore tendrá como misión ayudar a la Organización a impulsar las iniciativas del Plan Estratégico, participando tanto en la identificación de las mismas, como en la definición, enfoque y seguimiento de programas de actuación para impulsar la consecución de los objetivos y su posterior gestión y coordinación.¿Cuáles serán tus funciones?Liderar la estrategia de Transformación de la Compañía, impulsando las iniciativas del Plan Estratégico y su modelo de gobierno.Velar por el cumplimiento del Plan Estratégico, mediante seguimiento de hitos, OKRs y KPIs.Escalar los problemas críticos a la Dirección con su planteamiento de resolución.Gestionar de manera proactiva el día a día de los squads (líneas de trabajo) para asegurar la consecución de objetivos en plazo y forma, realizando las tareas necesarias en cada proyecto.Impulsar, planificar, organizar, controlar, evaluar y presentar la marcha de los proyectos.Aportar innovación y una visión alternativa a la ejecución que complemente los enfoques de los equipos de trabajo.Monitorizar los economics y los principales indicadores de las iniciativas del Plan Estratégico, realizando su seguimiento transversal.> 5 años de experiencia enconsultoría de negocio/estratégica.Experiencia en gestión de oficinas de proyectos y de iniciativas / proyectos, siendo recomendable experiencia en consultoría en rol de PMO.Buen manejo de Power Point y Excel avanzado.Otros conocimientos valorablesHabilidad de interactuar con múltiples stakeholders de diferentes nivelesEstructuración y conceptualización de ideas y análisis para su presentaciónHabilidades gerenciales e influencia organizacionalComunicación a todos los nivelesProactividad y espíritu de resolver problemas#J-18808-Ljbffr

Integra Tecnología busca un Coordinador de Equipo Frontend y Technical Lead para liderar un equipo en un proyecto internacional desde cero. Se trabajará con Angular, Web Components y Angular Elements, promoviendo un enfoque modular basado en micro-frontends y un design system.Serás referencia técnica, mentorizarás a desarrolladores y definirás estándares de arquitectura. La posición es presencial en Zaragoza con posibilidad de teletrabajo, y colaborarás con equipos internacionales de ingeniería.#J-18808-Ljbffr

Desde About Your Talent buscamos un/a Manager / Coordinador/a de Talent Acquisition y Onboarding para incorporarse a una compañía consolidada, con presencia nacional y una amplia red de centros, que se encuentra en un momento de evolución y fortalecimiento de su área de Personas.Buscamos a un/a profesional con sólida experiencia en selección y atracción de talento, acostumbrado/a a gestionar un volumen relevante de procesos y que quiera asumir un rol con impacto tanto operativo como estratégico, liderando además un equipo de profesionales.¿Cuál será tu misión?Liderar la estrategia y operativa de Atracción de Talento y Onboarding, asegurando una cobertura ágil y de calidad de las necesidades de contratación de la organización y contribuyendo a posicionar a la compañía como una opción atractiva para los profesionales de su sector.Asimismo, serás responsable de impulsar una experiencia de incorporación que favorezca la integración y permanencia de las nuevas contrataciones durante sus primeros meses en la compañía.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?- Liderar y supervisar los procesos de selección de los diferentes centros y áreas corporativas, desde la definición de la necesidad hasta la propuesta de incorporación.- Gestionar directamente aquellas posiciones estratégicas o de especial relevancia que te sean asignadas.- Diseñar e impulsar estrategias de captación activa de talento, combinando diferentes fuentes y canales: LinkedIn Recruiter, headhunting, bases de datos, redes sociales, programas de referidos, universidades, centros formativos y colaboradores externos.- Desarrollar y mantener una cantera de talento segmentada por perfiles, zonas geográficas y disponibilidad.- Impulsar iniciativas de employer branding y presencia de la compañía en los principales canales de empleo y redes profesionales.- Coordinar proyectos de captación de talento internacional y, cuando sea necesario, los procesos asociados al reconocimiento u homologación de titulaciones.- Supervisar y mejorar el proceso de onboarding y seguimiento de las nuevas incorporaciones.- Gestionar y analizar los principales indicadores del área: tiempos de cobertura, rotación durante los primeros meses, coste por incorporación y eficacia de las diferentes fuentes de captación.- Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto asociado a selección y captación.- Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Atracción de Talento, realizando una asignación eficiente de responsabilidades y favoreciendo el crecimiento profesional de sus integrantes.- Trabajar de manera transversal con responsables y diferentes áreas de negocio para anticipar y responder a sus necesidades de talento.- Promover un entorno de colaboración, orientación a resultados y mejora continua dentro del equipo.¿Qué buscamos?Profesionales con formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o titulaciones afines. Se valorará formación de posgrado o máster en Recursos Humanos, Dirección de Personas o similar.Será necesario aportar:- Al menos 7 años de experiencia en selección y atracción de talento, valorándose especialmente la experiencia en organizaciones con estructuras descentralizadas, redes de centros o entornos vinculados al ámbito sanitario.- Experiencia mínima de 2 años liderando o coordinando equipos.- Dominio de técnicas de selección y entrevista por competencias.- Experiencia en búsqueda directa y captación de candidatos mediante LinkedIn Recruiter, headhunting, ATS y bases de datos.- Conocimientos de employer branding y utilización de redes sociales como canal de atracción.- Experiencia trabajando con indicadores de selección y realizando seguimiento de presupuestos.- Conocimientos de RGPD aplicado a procesos de selección.- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.- Nivel alto de inglés.¿Qué competencias valoraremos especialmente?Buscamos una persona con capacidad para liderar y movilizar equipos, orientación a resultados y sentido de urgencia, capaz de combinar planificación y capacidad analítica con una ejecución ágil.Será especialmente importante contar con buenas habilidades de comunicación, negociación e influencia, así como capacidad para relacionarse con diferentes interlocutores dentro de la organización.Valoraremos también la autonomía, la discreción y la capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico, con múltiples procesos y prioridades simultáneas.¿Qué encontrarás?Un proyecto estable dentro de una organización consolidada y en evolución, en el que podrás asumir la responsabilidad integral de Atracción de Talento y Onboarding, liderar un equipo especializado y participar activamente en la mejora de los procesos y estrategias de captación de la compañía.La posición está ubicada en Madrid y contempla desplazamientos puntuales, inferiores al 10%.Si cuentas con experiencia liderando procesos de selección y equipos y te motiva asumir un proyecto con impacto directo en la estrategia de talento de una organización, nos encantará conocerte.#J-18808-Ljbffr

Sumate a Nobis!En Nobis, entendemos que la inquietud es el motor de nuestra identidad y de nuestro impacto.No buscamos solo un profesional con formación técnica; buscamos a alguien que crea en el impacto real de su rol y quiera potenciar nuestra cultura con su talento.Sos un perfil con liderazgo,