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Assitant Restaurant Manager para unirse a nuestro equipo en.Torre Melina A Gran Melià Hotel.Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes.Colabora en la organización y supervis

El supervisor/a de Mantenimiento es el responsable de todos los aspectos técnicos del mantenimiento del departamento y asegurarse de que todo opera correctamente. Responsabilidades • Familiarizarse con todos los equipos de las instalaciones y su sistema., • Asistir al Director de mantenimiento en la preparación de informes administrativos, presupuestos, etc., según sea necesario., • Determinar las prioridades de mejora, reparación y modificación de las instalaciones y equipos del edificio; desarrollar un plan de mejora y mantenimiento de las instalaciones y comunicar las necesidades al Director de mantenimiento., • Garantizar que todos los trabajos se realicen conforme a las estándares de Nobu., • Supervisa al equipo técnico de mantenimiento en la coordinación de las asignaciones de tareas y les ayuda con cualquier dificultad que puedan tener., • Realizar tareas de mantenimiento conductivo junto con su responsable, para asegurar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones., • Realizar tareas de mantenimiento preventivo en las instalaciones y en la maquinaria del Hotel., • Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los servicios técnicos del Hotel: mecánica, fontanería, climatización e instalaciones eléctricas., • Utilizar, adecuadamente, las herramientas, maquinaria y materiales puestos a su disposición velando, en todo momento, por el cuidado y buen estado de los mismos., • Establece sistemáticamente altos niveles de calidad., • Informar inmediatamente al Director de cualquier hallazgo inusual o peligro para la seguridad, y aplicar los procedimientos de control del programa de seguridad., • Comprender y practicar los procedimientos de emergencia en caso de incendio en el hotel. Requisitos • Educación: Estudios superiores de mantenimiento, electromecánica y electricidad industrial, • Experiencia: Dos años o más en tareas de supervisor de mantenimiento gestionando equipos preferiblemente en hoteles o grandes superficies, • Disponibilidad: flexibilidad horaria ¿Qué podemos ofrecerte? • Oportunidades continuas de formación y crecimiento dentro de la empresa. Crea junto a nosotros tu plan de carrera en Nobu Hospitality 🚀, • En Nobu Restaurant nos parece importante la estabilidad de nuestros empleados/as por lo cual ofrecemos contratos indefinidos, de jornada completa, con un horario seguido, turno tarde/noche., • En Nobu Hotel Barcelona, el bienestar de nuestros empleados es una prioridad. Disfruta de clases de yoga gratuitas y mantén una alimentación consciente y equilibrada con nuestro comedor de personal estilo buffet. 🧘, • Salario Competitivo: Remuneración según el convenio de hostelería de Cataluña, con adicionales por nocturnidad y propinas., • Acompañamiento psicológico gratuito, • Descuentos dentro de Nobu Hospitality

En Ricoh te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, formando parte de un entorno donde la innovación, la tecnología y las personas se unen para impulsar experiencias digitales excepcionales. Nuestra propuesta de valor abarca soluciones de Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services), Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation) y un sólido marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup). #LetPeopleSucceed Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que cada persona aporta. Creamos un entorno colaborativo, diverso e inclusivo donde tod@s prosperamos y contribuimos a transformar el futuro del workplace. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un/a Técnico/a Audiovisual en entorno corporativo, que se integrará en el equipo de Comunicaciones Unificadas y Tecnologías Audiovisuales, ofreciendo soporte técnico especializado y asegurando la excelencia en experiencias audiovisuales, tanto en eventos corporativos como en reuniones estratégicas. Serás parte de nuestro equipo de profesionales a nivel nacional, trabajando en la operación, gestión y mantenimiento de los sistemas audiovisuales del cliente, y garantizando la máxima calidad en cada evento, sesión y presentación. RESPONSABILIDADES Operación técnica y soporte en eventos • Instalación, operación y supervisión de equipos AV: microfonía, altavoces, mesas de mezclas, proyectores, cámaras, pantallas y sistemas de iluminación., • Preparación y soporte técnico en eventos corporativos, conferencias y presentaciones., • Mezcla y control de audio garantizando calidad, claridad y balance sonoro., • Configuración, proyección y visualización de vídeo, asegurando una excelente calidad de imagen., • Identificación y resolución rápida de problemas técnicos., • Mantenimiento preventivo, inspecciones periódicas y gestión de garantías de fabricantes., • Comunicación constante con organizadores de eventos, presentadores y equipos internos., • Asistencia a usuarios en salas, auditorios y espacios multimedia., • Coordinación con recursos no especializados para garantizar un soporte eficiente. HABILIDADES Y COMPETENCIAS • Conocimiento avanzado de equipos audiovisuales, vídeo, sonido e iluminación., • Experiencia en plataformas corporativas como Teams Room y Zoom., • Conocimientos de ingeniería de sonido: mezcla, ecualización y acústica., • Familiaridad con routing de vídeo, resolución de señal y dispositivos de visualización., • Capacidad para resolver incidencias con rapidez y precisión., • Comunicación efectiva, orientación al cliente y alto nivel de organización., • Atención al detalle y respeto por las normas de seguridad técnica. REQUISITOS • Formación relacionada con el entorno audiovisual., • Certificaciones o experiencia con tecnologías como CISCO, Logitech, Extron, Crestron, Arthur & Holm, entre otras., • Experiencia previa en soporte AV en entornos corporativos o eventos., • Idiomas: Español, Catalán e Inglés. Ubicaciones: Barcelona (principal), con soporte ocasional a Palma de Mallorca, Valencia y Madrid. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Ticket restaurante., • Flexibilidad y beneficios a través de Ricoh Flex., • Programas de voluntariado y acciones sociales., • Ricoh Club con descuentos exclusivos., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Excelente clima laboral y participación en eventos internos. ¿Preparad@ para impulsar experiencias audiovisuales de alto nivel? Si te apasiona la tecnología, los entornos corporativos y el soporte técnico de calidad, queremos conocerte. Únete a Ricoh y forma parte de un equipo que inspira, transforma y crea experiencias digitales memorables.

El mejor Centro de Psicoterapia de España está reclutando Psicólogo/a clínico/a con Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación (INDISPENSABLE) y, preferible, formación en Terapia Cognitivo-Conductual. Atenderás de manera presencial a pacientes adultos que acuden a nosotros para los temas clásicos de ansiedad, depresión, ataques de ansiedad, orientación vital, toma de decisiones... es decir, lo habitual en población adulta. Somos un Centro privado de alta calidad, con lo cuál nuestros/as pacientes son personas altamente motivadas por la Terapia, de un nivel cultural medio-alto y súper agradecidas y receptivas, todo lo cual crea un entorno de trabajo súper agradable y estimulante. Además de todo esto, desarrollamos frecuente y continuamente formación interna, lo cual lo convierte en una oportunidad de oro para mejorar y llegar a niveles de desempeño superiores. Requisitos: • Formación académica en Psicología y en posesión del Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación como tal., • Experiencia mínima de 10 años en el ámbito profesional (no es necesario que sea en Psicología clínica, se valorará experiencia en otros sectores diferentes a la Psicología). Funciones: • Terapia psicológica (80% del tiempo)., • Formación continua y supervisión (20% del tiempo). Ofrecemos: • Contratación por Cuenta Ajena., • Contrato indefinido., • Formación continua en las metodologías más modernas y avanzadas del sector., • Un ambiente de trabajo excepcional, con un equipo de profesionales altamente cualificados., • Jornada completa. Si eres un/a profesional que está buscando un entorno de trabajo dinámico y enormemente enriquecedor, ¡te estamos esperando! Requerimos envío de CV con fotografía.

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🚀 Full Stack Engineer (Python & React.js) – Híbrido en Viladecans, BCN En InnoIT estamos buscando Senior Full Stack Engineers para trabajar con un stack moderno y en un entorno tecnológico muy atractivo. Trabajarás en el desarrollo de aplicaciones robustas y escalables utilizando tecnologías punteras como Python (FastAPI), Next.js, React, Tailwind CSS y AWS, dentro de un entorno Scrum Agile altamente colaborativo. 📍 Modalidad híbrida en Barcelona (2 días en oficina en Viladecans) 🗣️ Inglés B2-C1 🔧 ¿QUÉ HARÁS? • Desarrollo de aplicaciones web con Next.js y React, • Diseño de interfaces modernas y responsive con Tailwind, • Desarrollo backend en Python, • Integración y testing con buenas prácticas (unit testing, calidad de código), • Despliegue y gestión en AWS, • Participación activa en ceremonias Scrum, • Colaboración estrecha con diseño, producto y otros equipos técnicos, • Mentoría a perfiles más junior 🧠 ¿QUÉ BUSCAMOS? • +4/5 años de experiencia como Full Stack, • Experiencia sólida con React / Next.js, • Buen manejo de Python en backend, • Experiencia trabajando en AWS, • Entorno Agile / Scrum, • Mentalidad orientada a calidad, rendimiento y escalabilidad ¡Únete a nuestro equipo! Desarrolla tu talento IT Aprende, crea y diviértete Para conocer más sobre nosotros, visita nuestra ___. Compartir es clave de nuestra experiencia. Tenemos una de las mayores comunidades IT en Barcelona y Madrid, gracias a los numerosos eventos presenciales y webinars que organizamos. 👉 Meetup de InnoIT Consulting en Barcelona: ___ 👉 Meetup de InnoIT Consulting en Madrid: ___ Te lo hemos contado, aunque mejor vivirlo en primera persona En InnoIT, promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Invitamos a personas de todos los orígenes y experiencias a aplicar, y valoramos especialmente las candidaturas de mujeres y otros grupos subrepresentados en el sector tecnológico. Evaluamos todas las solicitudes de manera equitativa y estamos comprometidos a realizar los ajustes necesarios para garantizar un proceso de selección justo y un entorno de trabajo inclusivo. No discriminamos por género, edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la Ley. asumimos con rigor nuestro compromiso con la igualdad de género, cumpliendo plenamente con la normativa vigente en materia de igualdad. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas, sin distinción de género, tienen las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo.

DevOps Engineer (Azure) ¿Eres un/a DevOps Engineer con experiencia en Azure y te interesa seguir creciendo en entornos cloud modernos, automatizados y orientados a Data & AI? Si buscas un proyecto estable, con tecnologías actuales y un equipo internacional donde seguir desarrollándote, ¡esta puede ser tu oportunidad! 🚀 📍 Ubicación: Barcelona (modelo híbrido). 🌍 Entorno internacional - inglés alto imprescindible. Estamos buscando un/a DevOps Engineer (Azure) para participar en la evolución de plataformas cloud, trabajando en la construcción y mejora de infraestructuras escalables y automatizadas. 💻 ¿Qué harás en tu día a día? • Construir y mantener infraestructuras en Azure., • Desarrollar y mantener pipelines CI/CD con Azure DevOps., • Trabajar con Infrastructure as Code (IaC) usando Bicep y ARM templates., • Automatizar procesos mediante scripting (PowerShell, Python)., • Monitorizar y dar soporte a sistemas en producción., • Aplicar buenas prácticas de seguridad en entornos cloud., • Colaborar con equipos técnicos en entornos ágiles. 🌟 ¿Qué buscamos en ti? Requisitos imprescindibles: • +4/5 años de experiencia en DevOps, Cloud o roles similares., • Experiencia trabajando con Azure (servicios principales)., • Conocimientos en IaC (Bicep, ARM u otras herramientas)., • Experiencia con CI/CD (Azure DevOps u otras herramientas)., • Scripting en PowerShell o Python., • Conocimientos de monitorización y troubleshooting., • Inglés alto (entorno internacional)., • Perfil resolutivo, con ganas de aprender y crecer. Se valorará: • Experiencia con Azure Data Factory o Databricks., • Conocimientos en Docker o Kubernetes., • Experiencia con otros cloud providers (AWS, GCP)., • Conocimientos de networking o entornos híbridos., • Experiencia con herramientas de automatización adicionales. 🧠 Otras habilidades clave: • Trabajo en equipo y buena comunicación., • Proactividad y actitud de aprendizaje continuo., • Capacidad de organización y gestión de prioridades., • Atención al detalle y orientación a la calidad. 🚀 ¡Únete a nuestro equipo! Desarrolla tu talento en TI. Aprende, crea y diviértete. Para saber más sobre nosotros, visita nuestro sitio web. 📚 Compartir conocimientos está en el corazón de nuestra cultura. Organizamos una de las comunidades de TI más grandes en Barcelona y Madrid mediante eventos presenciales frecuentes y webinars: ___ - Barcelona ___ - Madrid En InnoIT promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a candidaturas de todos los orígenes y experiencias, y alentamos especialmente a mujeres y otros grupos subrepresentados en tecnología a postularse. Evaluamos todas las candidaturas de manera justa y nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para garantizar un proceso de selección equitativo y un entorno de trabajo inclusivo. No discriminamos por género, edad, etnia, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley. Mantenemos rigurosamente nuestro compromiso con la igualdad de género, cumpliendo plenamente con la normativa vigente

Reservations Agent para unirse a nuestro equipo en.Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes.Cuáles serán tus principales funciones?.Gestionar reservas individuales y de gr

Warehouse Technician para unirse a nuestro equipo en.Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes.Responsable de la recepción de las mercancías, custodia y suministro adecuado

Engineering Technician para unirse a nuestro equipo en.Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes.Ejecutar y coordinar conjuntamente con el resto de los miembros del departame

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¿Eres un/a Product Owner con experiencia en productos data-driven y una fuerte sensibilidad por UX/UI ? Si te motiva trabajar en productos complejos donde la experiencia de usuario y la visualización de datos son clave , colaborando con equipos multidisciplinares para construir plataformas digitales de alto impacto, ¡esta puede ser tu próxima oportunidad! 🚀 📍 Modelo híbrido en Barcelona (2 días por semana en oficina). 🌍 Entorno internacional - inglés alto imprescindible. Estamos buscando un/a Product Owner para liderar la evolución de un producto digital basado en datos , trabajando estrechamente con equipos de ingeniería, diseño y negocio para crear soluciones intuitivas y eficientes dentro de plataformas analíticas y herramientas de toma de decisiones. 💻 ¿Qué harás en tu día a día? • Definir, priorizar y gestionar el product backlog en entornos ágiles., • Colaborar estrechamente con equipos de UX/UI para diseñar experiencias intuitivas en productos complejos., • Traducir necesidades de negocio en funcionalidades claras y accionables para el equipo de desarrollo ., • Participar en la definición de producto , roadmap y estrategia junto con stakeholders., • Asegurar que las funcionalidades aporten valor real al usuario final ., • Trabajar con productos orientados a datos , como plataformas analíticas o herramientas de optimización., • Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y áreas de negocio ., • Garantizar la entrega continua de valor mediante metodologías Agile/Scrum . 🌟 ¿Qué buscamos en ti? Requisitos imprescindibles: • 4–6+ años de experiencia en roles de Product Owner o Product Manager., • Experiencia trabajando en productos digitales data-heavy (analytics platforms, dashboards, herramientas de datos, etc.)., • Sensibilidad por UX/UI y usabilidad en productos complejos., • Experiencia trabajando con equipos ágiles (Scrum / Agile) ., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones de producto ., • Experiencia colaborando con equipos técnicos y de diseño ., • Inglés alto imprescindible para trabajar en un entorno internacional., • Perfil hands-on , analítico y orientado a producto. Se valorará: • Experiencia trabajando en plataformas analíticas o productos con alto volumen de datos ., • Experiencia diseñando o gestionando dashboards o herramientas de visualización de datos ., • Interés por mejorar continuamente la experiencia de usuario en productos data-driven . 🚀 ¡Únete a nuestro equipo! Desarrolla tu talento en TI. Aprende, crea y diviértete. Para saber más sobre nosotros, visita nuestro sitio web. 📚 Compartir conocimientos está en el corazón de nuestra cultura. Organizamos una de las comunidades de TI más grandes en Barcelona y Madrid mediante eventos presenciales frecuentes y webinars: InnoIT Consulting Meetup - Barcelona InnoIT Consulting Meetup - Madrid En InnoIT promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a candidaturas de todos los orígenes y experiencias, y alentamos especialmente a mujeres y otros grupos subrepresentados en tecnología a postularse. Evaluamos todas las candidaturas de manera justa y nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para garantizar un proceso de selección equitativo y un entorno de trabajo inclusivo. No discriminamos por género, edad, etnia, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley. Mantenemos rigurosamente nuestro compromiso con la igualdad de género, cumpliendo plenamente con la normativa vigente. Fomentamos un lugar de trabajo inclusivo y equitativo, donde todas las personas, independientemente de su género, tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo.

DevOps Engineer (Azure) ¿Eres un/a DevOps Engineer con experiencia en Azure y te interesa seguir creciendo en entornos cloud modernos, automatizados y orientados a Data & AI? Si buscas un proyecto estable, con tecnologías actuales y un equipo internacional donde seguir desarrollándote, ¡esta puede ser tu oportunidad! 🚀 📍 Ubicación: Barcelona (modelo híbrido). 🌍 Entorno internacional - inglés alto imprescindible. Estamos buscando un/a DevOps Engineer (Azure) para participar en la evolución de plataformas cloud, trabajando en la construcción y mejora de infraestructuras escalables y automatizadas. 💻 ¿Qué harás en tu día a día? • Construir y mantener infraestructuras en Azure., • Desarrollar y mantener pipelines CI/CD con Azure DevOps., • Trabajar con Infrastructure as Code (IaC) usando Bicep y ARM templates., • Automatizar procesos mediante scripting (PowerShell, Python)., • Monitorizar y dar soporte a sistemas en producción., • Aplicar buenas prácticas de seguridad en entornos cloud., • Colaborar con equipos técnicos en entornos ágiles. 🌟 ¿Qué buscamos en ti? Requisitos imprescindibles: • +4/5 años de experiencia en DevOps, Cloud o roles similares., • Experiencia trabajando con Azure (servicios principales)., • Conocimientos en IaC (Bicep, ARM u otras herramientas)., • Experiencia con CI/CD (Azure DevOps u otras herramientas)., • Scripting en PowerShell o Python., • Conocimientos de monitorización y troubleshooting., • Inglés alto (entorno internacional)., • Perfil resolutivo, con ganas de aprender y crecer. Se valorará: • Experiencia con Azure Data Factory o Databricks., • Conocimientos en Docker o Kubernetes., • Experiencia con otros cloud providers (AWS, GCP)., • Conocimientos de networking o entornos híbridos., • Experiencia con herramientas de automatización adicionales. 🧠 Otras habilidades clave: • Trabajo en equipo y buena comunicación., • Proactividad y actitud de aprendizaje continuo., • Capacidad de organización y gestión de prioridades., • Atención al detalle y orientación a la calidad. 🚀 ¡Únete a nuestro equipo! Desarrolla tu talento en TI. Aprende, crea y diviértete. Para saber más sobre nosotros, visita nuestro sitio web. 📚 Compartir conocimientos está en el corazón de nuestra cultura. Organizamos una de las comunidades de TI más grandes en Barcelona y Madrid mediante eventos presenciales frecuentes y webinars: InnoIT Consulting Meetup - Barcelona InnoIT Consulting Meetup - Madrid En InnoIT promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a candidaturas de todos los orígenes y experiencias, y alentamos especialmente a mujeres y otros grupos subrepresentados en tecnología a postularse. Evaluamos todas las candidaturas de manera justa y nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para garantizar un proceso de selección equitativo y un entorno de trabajo inclusivo. No discriminamos por género, edad, etnia, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley. Mantenemos rigurosamente nuestro compromiso con la igualdad de género, cumpliendo plenamente con la normativa vigente

¿Está buscando un nuevo reto profesional? Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Únase a iad España y forme parte de la red más innovadora de consultores inmobiliarios independientes Más de 17 millones de euros de facturación Más de 3000 emprendedores se unieron en el 2022 80% de los agentes no provenían del sector 92% de satisfacción en los agentes iad Con iad, puede crear su propio negocio inmobiliario y desarrollar su equipo más allá de las fronteras. ¿POR QUÉ SER CONSULTOR DE IAD? Beneficios Disfruta de un atractivo plan de comisiones 69% de comisión sobre tus ventas Ingresos en base a la producción de tu equipo 12% de comisión sobre tus recomendaciones Independencia Libertad y desarrollo profesional Conviértete en tu propio jefe Gestiona tu tiempo Crea y desarrolla tu negocio a nivel nacional e internacional Nuestras hereramientas Los mejores servicios profesionales para tu éxito Apoyo administrativo personalizado Divulgación masiva de tus inmuebles en más de 120 portales inmobiliarios Herramientas digitales exclusivas xiphteb (estimador de inmuebles online, prospección, etc) Acuerdos con partners clave del sector al servicio de tus futuros clientes (financiación, visitas virtuales, etc.) Cursos Desarrollo continuo Módulos para aprender y desarrollarte profesionalmente Cursos presenciales y online Aprende a tu propio ritmo ¡Únete a la aventura iad!

¿Te motiva resolver problemas complejos en logística internacional y proteger tanto la experiencia del cliente como la rentabilidad de la empresa? Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. En DECOWOOD buscamos una persona que se convierta en una pieza clave en la gestión del transporte internacional de mercancía voluminosa , asegurando que cualquier incidencia en tránsito se resuelva de forma rápida, eficaz y con el máximo rigor económico. Si te gusta negociar bajo presión, analizar costes y tomar decisiones rápidas que desbloquean operaciones , aquí encontrarás un entorno dinámico donde tu trabajo tiene impacto real en clientes, partners y equipos. Buscamos a alguien que entienda la logística no solo como el movimiento de mercancía, sino como un sistema donde cada decisión afecta directamente a la experiencia del cliente y al P&L del negocio . Tu papel en todo esto Como Transport Specialist , tu misión será blindar la experiencia del cliente y la rentabilidad de la empresa , resolviendo de forma proactiva cualquier incidencia en el transporte internacional. Serás la persona encargada de desatascar la operativa externa , gestionando desde la rotura de un mueble hasta la pérdida de un camión completo, asegurando siempre la recuperación del valor económico correspondiente. Qué harás en tu día a día 1.Resolución de Incidencias y “War Room” (70% del tiempo) • Intervenir en siniestros de transporte en tiempo real : roturas, mercancía dañada, pérdidas o robos., • Liderar la gestión de reclamaciones y recobros (claims) con agencias y seguros para recuperar el valor de la mercancía y el flete., • Resolver bloqueos en última milla , coordinando directamente con conductores, bases logísticas o transportistas., • Gestionar cotizaciones spot para cargas completas o fraccionadas internacionales., • Buscar y negociar transportes para arrastres, importaciones, dropshipping o envíos especiales ., • Monitorizar las salidas de dropshipping desde distintos almacenes , anticipando retrasos antes de que afecten al cliente., • Supervisar importaciones internacionales y gestionar documentación aduanera para evitar bloqueos en frontera., • Actuar como torre de control del tránsito externo . 4. Enlace crítico con Customer Service • Informar a Customer Service de incidencias antes de que el cliente las detecte , proponiendo soluciones ya cerradas., • Tienes 2-4 años de experiencia en tráfico internacional , especialmente con mercancía voluminosa (muebles o home decor) ., • Te sientes cómodo trabajando en entornos dinámicos y de presión operativa ., • Tienes alta capacidad de negociación y resolución de conflictos ., • Tienes una mentalidad analítica , especialmente orientada a costes logísticos., • Dominas Excel a nivel avanzado ., • Conoces Incoterms, normativa CMR y gestión de seguros de transporte ., • Un espacio de trabajo amplio, bonito e inspirador , pensado para disfrutar del día a día., • Horario 100% flexible ., • Salario fijo entre 20.000 y 24.000€ brutos anuales ., • Plan de crecimiento en la compañía. xcskxlj, • Una cultura People Center , donde las personas están en el centro de todas las decisiones., • Retribución flexible y beneficios orientados al bienestar ., • Eventos, equipo unido y momentos que generan orgullo de pertenencia .

Te apasiona programar y quieres construir productos que marquen la diferencia? Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Desde Claro Consulting, acompañamos a nuestro cliente Spock en la búsqueda de una persona con experiencia en desarrollo frontend que quiera unirse a su equipo técnico y formar parte de un proyecto con propósito. Spock es una empresa tecnológica que crea soluciones para que más personas puedan acceder a energía de forma más justa. Combinan datos, inteligencia artificial, automatización y diseño para mejorar la forma en que contratamos y consumimos energía. Están buscando a alguien a quien le motive construir productos robustos, escalables y con impacto real en la vida de miles de personas. Si te interesa el buen desarrollo, te gusta trabajar con mentalidad de producto y te mueve resolver problemas reales, sigue leyendo. ¿Estarás presente en todo el ciclo de desarrollo: desde entender qué hay que hacer, hasta programarlo, probarlo y verlo en producción • Ayudarás a detectar errores, mejorar el rendimiento y proponer mejoras técnicas, • Revisarás código, darás feedback y colaborarás en la documentación del proyecto, • Al menos 6 años de experiencia en desarrollo frontend (mejor si vienes del mundo startup o de entornos con ritmo), • Dominio de JavaScript, Vue 3 o React , TypeScript, SASS, NPM y SSR, • Con experiencia en metodologías ágiles y visión de producto, • Que te importe la calidad del código, la seguridad y la documentación, • Y sobre todo, que seas una persona proactiva, autónoma y con ganas de seguir aprendiendo Puntos extra que suman • Conocimiento de Nuxt 3, ES6, WebPack, Vite, • Familiaridad con herramientas de diseño como Figma, Sketch, Photoshop o Illustrator, • Algo de backend en PHP, • Experiencia con testing end-to-end (Cypress o similares) ¿Modelo híbrido: 2 días presenciales a la semana en las oficinas de Sant Cugat del Vallès • Horario flexible, • 25 días laborables de vacaciones, • Formación continua y espacio para crecer Entrevista online con el equipo técnico • P rueba técnica (2-3h) en sus oficinas, • Entrevista final o comida informal para conoceros mejor Evaluamos a las personas por su talento, experiencia y actitud, sin hacer distinciones por género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

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El supervisor/a de Mantenimiento es el responsable de todos los aspectos técnicos del mantenimiento del departamento y asegurarse de que todo opera correctamente. Responsabilidades Familiarizarse con todos los equipos de las instalaciones y su sistema. Asistir al Director de mantenimiento en la preparación de informes administrativos, presupuestos, etc., según sea necesario. Determinar las prioridades de mejora, reparación y modificación de las instalaciones y equipos del edificio; desarrollar un plan de mejora y mantenimiento de las instalaciones y comunicar las necesidades al Director de mantenimiento. Garantizar que todos los trabajos se realicen conforme a las estándares de Nobu. Supervisa al equipo técnico de mantenimiento en la coordinación de las asignaciones de tareas y les ayuda con cualquier dificultad que puedan tener. Realizar tareas de mantenimiento conductivo junto con su responsable, para asegurar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones. Realizar tareas de mantenimiento preventivo en las instalaciones y en la maquinaria del Hotel. Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los servicios técnicos del Hotel: mecánica, fontanería, climatización e instalaciones eléctricas. Utilizar, adecuadamente, las herramientas, maquinaria y materiales puestos a su disposición velando, en todo momento, por el cuidado y buen estado de los mismos. Establece sistemáticamente altos niveles de calidad. Informar inmediatamente al Director de cualquier hallazgo inusual o peligro para la seguridad, y aplicar los procedimientos de control del programa de seguridad. Comprender y practicar los procedimientos de emergencia en caso de incendio en el hotel. Requisitos Educación: Estudios superiores de mantenimiento, electromecánica y electricidad industrial Experiencia: Dos años o más en tareas de supervisor de mantenimiento gestionando equipos preferiblemente en hoteles o grandes superficies Disponibilidad: flexibilidad horaria ¿Qué podemos ofrecerte? ~ Oportunidades continuas de formación y crecimiento dentro de la empresa. Crea junto a nosotros tu plan de carrera en Nobu Hospitality

El supervisor/a de Mantenimiento es el responsable de todos los aspectos técnicos del mantenimiento del departamento y asegurarse de que todo opera correctamente. Responsabilidades Familiarizarse con todos los equipos de las instalaciones y su sistema. Asistir al Director de mantenimiento en la preparación de informes administrativos, presupuestos, etc., según sea necesario. Determinar las prioridades de mejora, reparación y modificación de las instalaciones y equipos del edificio; desarrollar un plan de mejora y mantenimiento de las instalaciones y comunicar las necesidades al Director de mantenimiento. Garantizar que todos los trabajos se realicen conforme a las estándares de Nobu. Supervisa al equipo técnico de mantenimiento en la coordinación de las asignaciones de tareas y les ayuda con cualquier dificultad que puedan tener. Realizar tareas de mantenimiento conductivo junto con su responsable, para asegurar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones. Realizar tareas de mantenimiento preventivo en las instalaciones y en la maquinaria del Hotel. Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los servicios técnicos del Hotel: mecánica, fontanería, climatización e instalaciones eléctricas. Utilizar, adecuadamente, las herramientas, maquinaria y materiales puestos a su disposición velando, en todo momento, por el cuidado y buen estado de los mismos. Establece sistemáticamente altos niveles de calidad. Informar inmediatamente al Director de cualquier hallazgo inusual o peligro para la seguridad, y aplicar los procedimientos de control del programa de seguridad. Comprender y practicar los procedimientos de emergencia en caso de incendio en el hotel. Requisitos Educación: Estudios superiores de mantenimiento, electromecánica y electricidad industrial Experiencia: Dos años o más en tareas de supervisor de mantenimiento gestionando equipos preferiblemente en hoteles o grandes superficies Disponibilidad: flexibilidad horaria ¿Qué podemos ofrecerte? ~ Oportunidades continuas de formación y crecimiento dentro de la empresa. Crea junto a nosotros tu plan de carrera en Nobu Hospitality

El supervisor/a de Mantenimiento es el responsable de todos los aspectos técnicos del mantenimiento del departamento y asegurarse de que todo opera correctamente. Responsabilidades Familiarizarse con todos los equipos de las instalaciones y su sistema. Asistir al Director de mantenimiento en la preparación de informes administrativos, presupuestos, etc., según sea necesario. Determinar las prioridades de mejora, reparación y modificación de las instalaciones y equipos del edificio; desarrollar un plan de mejora y mantenimiento de las instalaciones y comunicar las necesidades al Director de mantenimiento. Garantizar que todos los trabajos se realicen conforme a las estándares de Nobu. Supervisa al equipo técnico de mantenimiento en la coordinación de las asignaciones de tareas y les ayuda con cualquier dificultad que puedan tener. Realizar tareas de mantenimiento conductivo junto con su responsable, para asegurar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones. Realizar tareas de mantenimiento preventivo en las instalaciones y en la maquinaria del Hotel. Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los servicios técnicos del Hotel: mecánica, fontanería, climatización e instalaciones eléctricas. Utilizar, adecuadamente, las herramientas, maquinaria y materiales puestos a su disposición velando, en todo momento, por el cuidado y buen estado de los mismos. Establece sistemáticamente altos niveles de calidad. Informar inmediatamente al Director de cualquier hallazgo inusual o peligro para la seguridad, y aplicar los procedimientos de control del programa de seguridad. Comprender y practicar los procedimientos de emergencia en caso de incendio en el hotel. Requisitos Educación: Estudios superiores de mantenimiento, electromecánica y electricidad industrial Experiencia: Dos años o más en tareas de supervisor de mantenimiento gestionando equipos preferiblemente en hoteles o grandes superficies Disponibilidad: flexibilidad horaria ¿Qué podemos ofrecerte? ~ Oportunidades continuas de formación y crecimiento dentro de la empresa. Crea junto a nosotros tu plan de carrera en Nobu Hospitality

¿Te apasiona programar y quieres construir productos que marquen la diferencia? Desde Claro Consulting, acompañamos a nuestro cliente Spock en la búsqueda de una persona con experiencia en desarrollo frontend que quiera unirse a su equipo técnico y formar parte de un proyecto con propósito. Spock es una empresa tecnológica que crea soluciones para que más personas puedan acceder a energía de forma más justa. Combinan datos, inteligencia artificial, automatización y diseño para mejorar la forma en que contratamos y consumimos energía. Están buscando a alguien a quien le motive construir productos robustos, escalables y con impacto real en la vida de miles de personas. Si te interesa el buen desarrollo, te gusta trabajar con mentalidad de producto y te mueve resolver problemas reales, sigue leyendo. ¿Qué harás en el día a día? • Estarás presente en todo el ciclo de desarrollo: desde entender qué hay que hacer, hasta programarlo, probarlo y verlo en producción, • Ayudarás a detectar errores, mejorar el rendimiento y proponer mejoras técnicas, • Revisarás código, darás feedback y colaborarás en la documentación del proyecto, • También habrá espacio para investigar, proponer nuevas ideas y mejorar la forma de trabajar ¿Qué perfil estamos buscando? • Al menos 6 años de experiencia en desarrollo frontend (mejor si vienes del mundo startup o de entornos con ritmo), • Dominio de JavaScript, Vue 3 o React , TypeScript, SASS, NPM y SSR, • Acostumbrado/a a trabajar con APIs REST, • Con experiencia en metodologías ágiles y visión de producto, • Que te importe la calidad del código, la seguridad y la documentación, • Y sobre todo, que seas una persona proactiva, autónoma y con ganas de seguir aprendiendo Puntos extra que suman • Conocimiento de Nuxt 3, ES6, WebPack, Vite, • Familiaridad con herramientas de diseño como Figma, Sketch, Photoshop o Illustrator, • Algo de backend en PHP, • Buen ojo para depurar, detectar errores y optimizar rendimiento, • Experiencia con testing end-to-end (Cypress o similares) ¿Qué ofrece Spock? • Un salario competitivo que se revisa cada año, • Modelo híbrido: 2 días presenciales a la semana en las oficinas de Sant Cugat del Vallès, • Horario flexible, • 25 días laborables de vacaciones, • Formación continua y espacio para crecer Así será el proceso • Primer contacto con Claro Consulting., • Entrevista online con el equipo técnico, • Prueba técnica (2-3h) en sus oficinas, • Entrevista final o comida informal para conoceros mejor En Claro Consulting creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Evaluamos a las personas por su talento, experiencia y actitud, sin hacer distinciones por género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Promovemos procesos de selección inclusivos, respetuosos y alineados con los valores de cada organización.

¿Tienes ganas de asumir un nuevo reto profesional dentro del área de Gestión de Talento? ¿Quieres tener un rol de responsabilidad donde implementar nuevas políticas y añadir propuestas de valor? Sigue leyendo, esta oferta te interesa. Nuestro cliente del sector de la construcción, ubicado en Barcelona , busca hacer match con un/a Director/a de Talento como persona responsable dentro del departamento de RRHH. La compañía ofrece un proyecto estable donde poder crecer profesionalmente y asumir un nuevo reto por delante. ¿Cuál será tu misión? Crea e implementa las nuevas políticas de Recursos Humanos. Fomenta el plan de formación, evaluación del desempeño y retributivo. Desarrolla políticas donde fomentes la mejora en el clima laboral, la productividad y el bienestar de toda la compañía. Coordina con los diferentes managers y reporta a dirección. Capta talento para la compañía. ¿Qué necesitas para hacer match? Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Mínimo una experiencia de 3 años liderando el departamento de Recursos Humanos. Persona comprometida, dinámica y organizada. ¿Qué te ofrecen? Contrato indefinido. Flexibilidad horaria. Salario competitivo (hasta 55.000€ B/A) Servicio de catering. Formar parte de una empresa mediana, estable y que sigue en desarrollo. ¿Ves reflejado tu próximo proyecto? No dudes en aplicar y contactaremos contigo :)

¿Está buscando un nuevo reto profesional? ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Únase a iad España y forme parte de la red más innovadora de consultores inmobiliarios independientes Más de 17 millones de euros de facturación Más de 3000 emprendedores se unieron en el 2022 80% de los agentes no provenían del sector 92% de satisfacción en los agentes iad Con iad, puede crear su propio negocio inmobiliario y desarrollar su equipo más allá de las fronteras. ¿POR QUÉ SER CONSULTOR DE IAD? Beneficios Disfruta de un atractivo plan de comisiones 69% de comisión sobre tus ventas Ingresos en base a la producción de tu equipo 12% de comisión sobre tus recomendaciones Independencia Libertad y desarrollo profesional Conviértete en tu propio jefe Gestiona tu tiempo Crea y desarrolla tu negocio a nivel nacional e internacional Nuestras hereramientas Los mejores servicios profesionales para tu éxito Apoyo administrativo personalizado Divulgación masiva de tus inmuebles en más de 120 portales inmobiliarios Herramientas digitales exclusivas xiphteb (estimador de inmuebles online, prospección, etc) Acuerdos con partners clave del sector al servicio de tus futuros clientes (financiación, visitas virtuales, etc.) Cursos Desarrollo continuo Módulos para aprender y desarrollarte profesionalmente Cursos presenciales y online Aprende a tu propio ritmo ¡Únete a la aventura iad!

En JAKALA buscamos incorporar un/a Adobe Journey Optimizer Tech Lead con perfil técnico-funcional senior, para liderar proyectos internacionales de implementación y evolución de Adobe Journey Optimizer dentro de entornos complejos y exigentes. Buscamos una persona hands-on, con experiencia real construyendo soluciones dentro de AJO, que haya participado o liderado implementaciones E2E y que se sienta cómoda en la parte operativa de la herramienta. Serás la referencia técnica en AJO dentro del equipo, liderando desarrollos, definiendo soluciones ad-hoc y trasladando necesidades de negocio a arquitecturas y journeys escalables y eficientes. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Funciones: • Buscamos una experiencia sólida y demostrable en proyectos complejos de marketing automation de Adobe, con capacidad para liderar iniciativas funcionales en Adobe Journey Optimizer y coordinar equipos multidisciplinares., • Experiencia avanzada en Adobe Journey Optimizer:, • Diseño y ejecución de journeys complejos, activación de campañas multicanal, gestión de eventos, condiciones y personalización en tiempo real., • Dominio del modelado de datos y segmentación avanzada:, • Creación de esquemas de datos en Adobe Experience Platform, definición de audiencias dinámicas, y uso de atributos contextuales para personalización., • Conocimientos técnicos aplicados:, • JavaScript, HTML, XML, CSS y SQL para personalización de contenidos, validación de datos y lógica condicional en journeys., • Gestión de bases de datos y servidores:, • Experiencia con PostgreSQL y administración básica de servidores (SSH/SFTP) para entornos híbridos., • Más allá de tu experiencia técnica, buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de liderazgo, • Excelente comunicación y capacidad de interlocución con cliente., • Mentalidad analítica y orientada a la resolución de problemas., • Organización y atención al detalle, garantizando eficiencia y calidad en cada entrega., • Curiosidad y aprendizaje continuo, manteniéndote actualizado en tendencias y herramientas del sector, siendo punta de lanza del equipo, • Trabajo en equipo y comunicación efectiva, colaborando con diferentes departamentos y perfiles. Requisitos: • Formación técnica. Grado en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará formación adicional en arquitectura de soluciones o marketing automation., • Experiencia sólida en proyectos complejos de marketing automation con foco en Adobe, especialmente en AJO, participando o liderando implementaciones E2E., • Experiencia avanzada en Adobe Journey Optimizer (AJO)., • Dominio del modelado de datos y segmentación en Adobe Experience Platform., • Conocimientos sólidos en JavaScript, HTML, XML, CSS y SQL., • Experiencia en integración mediante APIs REST/SOAP., • Gestión de bases de datos (PostgreSQL) y administración básica de servidores., • Dominio del inglés, imprescindible para colaborar en proyectos internacionales. Deseable: • Experiencia en herramientas de Adobe Experience Cloud como:, • Adobe Experience Manager, • Adobe Real-Time CDP, • Adobe Customer Journey Analytics, • Experiencia con Salesforce en proyectos multicanal., • Integración mediante WebSDK y MobileSDK de Adobe. ¿Qué ofrecemos? • Modelo remoto o híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial)., • Flexibilidad horaria, • Tres semanas al año de full remote., • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • 28 días de vacaciones al año., • Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (somos partners de Google, Salesforce y Adobe)., • Formación en idiomas. Descripción de la empresa Somos una empresa de datos, IA y experiencias que crea un impacto significativo y duradero a nivel global. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para diseñar trayectorias de crecimiento basadas en datos e insights orientados a resultados medibles. Nuestro profundo conocimiento tecnológico y de arquitectura nos permite implementar soluciones relevantes, integradas y sostenibles a largo plazo. Desde que Matteo de Brabant fundó la compañía en el año 2000, hemos crecido hasta convertirnos en un equipo internacional, diverso y altamente cualificado. En 2021, el fondo de inversión privado líder a nivel mundial Ardian adquirió una participación mayoritaria en Jakala. xcskxlj Actualmente, contamos con sede en Milán y múltiples oficinas y centros de excelencia en todo el mundo.

Marketing Cloud Next Lead ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. En Jakala queremos construir y consolidar nuestra práctica en Salesforce Marketing Cloud Next (MCNext), y buscamos a la persona que quiera liderar ese camino. Esta posición va mucho más allá de un rol técnico. Buscamos una figura de referencia interna y externa en el ecosistema Salesforce Marketing Cloud Next, con la misión de desarrollar la práctica, impulsar la innovación y convertir el conocimiento en impacto real para nuestros clientes. Si te motiva construir desde cero, explorar nuevas capacidades, innovar y dejar huella, esta es tu oportunidad. Buscamos un perfil con una base sólida en CRM y Salesforce Marketing Cloud, mentalidad inquieta, espíritu investigador y vocación de liderazgo. Alguien que, aunque no lo sepa todo de MCNext hoy, tenga la ambición, el criterio y la capacidad para dominarlo y convertirlo en una ventaja competitiva para Jakala. Tu misión Tu principal misión será construir, evolucionar y liderar la práctica de Salesforce Marketing Cloud Next (MCNext) dentro de Jakala, combinando profundidad funcional, visión estratégica y liderazgo técnico. Pero… ¿Cómo se traduce esto en el día a día? Responsabilidades • Impulsar el desarrollo de práctica e innovación, • Investigar, analizar y experimentar con releases y novedades de Marketing Cloud Next., • Diseñar casos de uso innovadores combinando SFMC, Salesforce Data Cloud y Salesforce Core (CRM)., • Estructurar frameworks, metodologías y aceleradores que conviertan el conocimiento en práctica reutilizable., • Construir propuestas de valor diferenciales para clientes basadas en capacidades Next., • Asumir liderazgo y posicionamiento, • Actuar como referente interno en MCNext dentro de Jakala., • Definir el roadmap de evolución de la práctica., • Diseñar e impartir formaciones, workshops y sesiones de transferencia de conocimiento., • Participar en propuestas comerciales y en la definición de soluciones estratégicas., • Acompañar a equipos funcionales y técnicos en la adopción de buenas prácticas y nuevas capacidades., • Aportar una visión transversal de CRM MCNext no viene aislado, por lo que una parte clave del rol será: • Conectar capacidades de Marketing Cloud con Data Cloud y Salesforce Core., • Diseñar soluciones integradas que combinen activación, datos y modelo relacional., • Detectar dependencias y oportunidades entre clouds para maximizar el impacto de las soluciones. Requisitos técnicos (Hard Skills) • +5 años de experiencia en Salesforce Marketing Cloud, con base funcional muy sólida., • Conocimiento profundo de:, • Journey Builder, • Contact Builder, • Automation Studio, • Modelo de datos de SFMC, • Experiencia en diseño de casos de uso end‑to‑end (segmentación, activación, medición)., • Conocimientos funcionales avanzados en:, • Salesforce Core (Sales / Service Cloud), • Salesforce Data Cloud, • Ecosistema CRM en general, • Capacidad para diseñar arquitecturas multicloud a nivel conceptual., • Experiencia participando en implementaciones estratégicas de CRM., • Se valorará experiencia técnica: SQL, AMPscript, integraciones, APIs, etc. Muy valorable • Haber iniciado el camino en Marketing Cloud Next (formaciones, certificaciones, investigación práctica, proyectos)., • Participación previa en iniciativas de innovación o desarrollo de práctica. Soft Skills • Más allá de lo técnico, en Jakala valoramos especialmente:, • Mentalidad innovadora y curiosidad constante., • Alta capacidad de autoliderazgo: definir objetivos, roadmap y plan de acción., • Capacidad para inspirar y movilizar equipos., • Visión estratégica a medio y largo plazo., • Comodidad trabajando con autonomía en entornos poco definidos. ¿Qué ofrecemos? • Modelo remoto o híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial)., • Flexibilidad horaria, • Tres semanas al año de full remote., • Seguro médico., • Wellhubpara cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • 28 días de vacaciones al año., • Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (somospartnersde Google, Salesforce y Adobe)., • Formación en idiomas. Descripción de la empresa Somos una empresa de datos, IA y experiencias que crea un impacto significativo y duradero a nivel global. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para diseñar trayectorias de crecimiento basadas en datos e insights orientados a resultados medibles. Nuestro profundo conocimiento tecnológico y de arquitectura nos permite implementar soluciones relevantes, integradas y sostenibles a largo plazo. Desde que Matteo de Brabant fundó la compañía en el año 2000, hemos crecido hasta convertirnos en un equipo internacional, diverso y altamente cualificado. En 2021, el fondo de inversión privado líder a nivel mundial Ardian adquirió una participación mayoritaria en Jakala. xcskxlj Actualmente, contamos con sede en Milán y múltiples oficinas y centros de excelencia en todo el mundo.

pstrongConsultor/a Senior Salesforce Marketing Cloud /strong /ppbr/ppEn Jakala seguimos creciendo y buscamos un/a Consultor/a Senior en Salesforce Marketing Cloud para liderar la definición, desarrollo y optimización de soluciones avanzadas y personalizadas sobre el ecosistema SFMC. /ppbr/ppSerás una pieza clave en la definición de arquitecturas, la monitorización y optimización de customer journeys, la resolución de incidencias y la coordinación continua con el cliente, garantizando la estabilidad, calidad y precisión de todas las operaciones en Marketing Cloud. /ppbr/ppstrongResponsabilidades: /strong /ppbr/pulliLiderar proyectos de implementación y evolución de Salesforce Marketing Cloud. /liliAnalizar y traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas viables y escalables. /liliDiseñar, configurar y mantener journeys y automatizaciones complejas, incluyendo SQL Query Activities. /liliDesarrollar y validar comunicaciones multicanal (email, push, SMS), asegurando personalización, tracking, renderizado y correcta ejecución end‑to‑end. /liliTrabajar con fuentes de datos y tracking de Marketing Cloud (Data Views, Send Logs, etc.). /liliParticipar en activaciones en tiempo real, comprendiendo flujos de ingesta de datos y casos de uso basados en eventos de Salesforce Marketing Cloud Personalization. /liliIdentificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras para el cliente. /liliColaborar con equipos multifuncionales y liderar equipos y proyectos. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos imprescindibles /strong /ppbr/pulliMás de 3 años de experiencia práctica en Salesforce Marketing Cloud, en proyectos de implementación y desarrollo. /liliConocimiento sólido de todos los Studios/Builders de SFMC. /liliExperiencia en toma de requerimientos y diseño de soluciones adaptadas a negocio. /liliDominio de HTML y AMPscript. /liliExperiencia en pruebas end‑to‑end de comunicaciones multicanal. /liliConocimientos avanzados en SQL aplicado a Marketing Cloud. /liliExperiencia en activaciones en tiempo real y flujos basados en eventos. /liliCapacidad de liderazgo, gestión de equipos y proyectos. /liliHabilidades de colaboración en entornos complejos y orientados al cliente. /li /ulpbr/ppstrongLo que valoramos en ti /strong /ppbr/pulliAutonomía y capacidad de autogestión. /liliGestión del estrés y resolución eficaz de problemas. /liliClara orientación al cliente y habilidades de comunicación. /liliNivel intermedio de inglés, para liderar proyectos internacionales. /li /ulpbr/ppstrongSerá un plus si cuentas con /strong /ppbr/pulliCertificaciones Salesforce Marketing Cloud (Admin, Consultant, Accredited Professional, etc.). /liliExperiencia en otras soluciones Salesforce: Personalization (Interaction Studio), CDP, Datorama, Sales Cloud o Service Cloud. /liliConocimientos de HTML/CSS avanzados. /liliExperiencia con tecnologías Adobe (AJO, Campaign, AEP, entre otras). /li /ulpbr/ppstrong¿Qué ofrecemos? /strong /pulliModelo remoto o híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial). /liliFlexibilidad horaria /liliTres semanas al año de full remote. /liliSeguro médico. /liliWellhubpara cuidar tu salud física y mental. /liliRetribución flexible. /lili28 días de vacaciones al año. /liliPathde carrera adaptado a tus inquietudes profesionales. /liliAcceso a certificaciones (somospartnersde Google, Salesforce y Adobe). /liliFormación en idiomas. /li /ulpbr/ppstrongDescripción de la empresa /strong /ppbr/ppSomos una empresa de datos, IA y experiencias que crea un impacto significativo y duradero a nivel global. /ppbr/ppTrabajamos estrechamente con nuestros clientes para diseñar trayectorias de crecimiento basadas en datos e insights orientados a resultados medibles. Nuestro profundo conocimiento tecnológico y de arquitectura nos permite implementar soluciones relevantes, integradas y sostenibles a largo plazo. /ppbr/ppDesde que Matteo de Brabant fundó la compañía en el año 2000, hemos crecido hasta convertirnos en un equipo internacional, diverso y altamente cualificado. En 2021, el fondo de inversión privado líder a nivel mundial Ardian adquirió una participación mayoritaria en Jakala. Actualmente, contamos con sede en Milán y múltiples oficinas y centros de excelencia en todo el mundo. /p

Los abuelos y tios viven lejos y son ya mayores.Mi marido y yo trabajamos a tiempo completo.En los ltimos dos aos no porque mi marido teletrabaja y crea que podra con todo.Buscamos a alguien que est con ella despus de la escuela dos dias por semana.Si adems algn da est enferma le pueda hacer compaa.

El supervisor/a de Mantenimiento es el responsable de todos los aspectos técnicos del mantenimiento del departamento y asegurarse de que todo opera correctamente.Responsabilidades Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Familiarizarse con todos los equipos de las instalaciones y su sistema.Asistir al Director de mantenimiento en la preparación de informes administrativos, presupuestos, etc., según sea necesario.Determinar las prioridades de mejora, reparación y modificación de las instalaciones y equipos del edificio; desarrollar un plan de mejora y mantenimiento de las instalaciones y comunicar las necesidades al Director de mantenimiento.Garantizar que todos los trabajos se realicen conforme a las estándares de Nobu.Supervisa al equipo técnico de mantenimiento en la coordinación de las asignaciones de tareas y les ayuda con cualquier dificultad que puedan tener.Realizar tareas de mantenimiento conductivo junto con su responsable, para asegurar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones.Realizar tareas de mantenimiento preventivo en las instalaciones y en la maquinaria del Hotel.Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los servicios técnicos del Hotel: mecánica, fontanería, climatización e instalaciones eléctricas.Utilizar, adecuadamente, las herramientas, maquinaria y materiales puestos a su disposición velando, en todo momento, por el cuidado y buen estado de los mismos.Establece sistemáticamente altos niveles de calidad.Informar inmediatamente al Director de cualquier hallazgo inusual o peligro para la seguridad, y aplicar los procedimientos de control del programa de seguridad.Comprender y practicar los procedimientos de emergencia en caso de incendio en el hotel. Requisitos Educación: Estudios superiores de mantenimiento, electromecánica y electricidad industrialExperiencia: Dos años o más en tareas de supervisor de mantenimiento gestionando equipos preferiblemente en hoteles o grandes superficiesDisponibilidad: flexibilidad horaria ¿Qué podemos ofrecerte? xcskxlj ~ Oportunidades continuas de formación y crecimiento dentro de la empresa. Crea junto a nosotros tu plan de carrera en Nobu Hospitality

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