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¡ÚNETE AL EQUIPO AFFLELOU! En ALAIN AFFLELOU, nuestra misión es crear un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien. Con esta promesa, llevamos más de 50 años revolucionando el mundo de la óptica y optometría. Creemos firmemente en dos ideas: que llevar gafas o audífonos no debe ser un problema y que todos merecen disfrutar de su día a día con libertad. ¿Te gustaría ayudarnos a construirlo trabajando de Bussiness Analyst? ¿Cómo será tu día a día? Tu misión principal será convertir los datos en información útil para la toma de decisiones, contribuyendo a mejorar la rentabilidad, eficiencia y competitividad de la organización. Será responsable de analizar el rendimiento del negocio, impulsar la optimización de procesos y colaborar en la definición de estrategias y planes de negocio que soporten el crecimiento de la compañía. Y tus funciones principales serán: -Analizar resultados operativos, identificando desviaciones, tendencias y oportunidades de mejora. -Participar activamente en la elaboración de Business Plans, presupuestos y previsiones. -Desarrollar modelos de análisis de rentabilidad por producto, canal y cliente. -Diseñar y evaluar escenarios de negocio para nuevos productos, servicios u ofertas comerciales. -Colaborar con las áreas de Marketing, Comercial y Operaciones en la evaluación del impacto económico de iniciativas estratégicas. -Proponer e implementar mejoras en los procesos de reporting, planificación y control de gestión. -Automatizar informes y dashboards de seguimiento utilizando herramientas de análisis (Power BI, Excel avanzado, etc.). -Apoyar la toma de decisiones estratégicas mediante el análisis cuantitativo y la generación de insights accionables. ¿Qué buscamos? - Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería Industrial, Matemáticas o similar. - Experiencia mínima de 5 años en funciones de análisis de negocio o control de gestión, preferiblemente en empresas del sector retail o gran consumo. - Paquete Office avanzado. Alto dominio de Excel avanzado y herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau, Qlik, etc.). - Conocimientos de SQL - Conocimientos sólidos en finanzas corporativas, modelización financiera y planificación estratégica. - Valorable experiencia en herramientas de automatización de procesos. - Capacidad analítica, orientación al detalle y visión estratégica. Idiomas: necesario nivel avanzado en Francés y/o inglés ¿Qué podemos ofrecerte como profesional del sector? Te ofrecemos un contrato estable y contarás con salario fijo, incentivos y beneficios sociales. Además, te apoyaremos en tu crecimiento y desarrollo profesional para convertirte en el profesional que siempre has soñado ser: Contamos con formación continuada presencial y online: contarás con acceso a una plataforma de formación online, AFFLELOU ACADEMY, donde encontrarás innumerables cursos técnicos, y webinars mensuales, que te ayudarán a mantenerte actualizado. Somos una compañía que trabaja día a día para impactar positivamente en la sociedad y generar un mundo más responsable. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son nuestro motivo para conseguirlo y, junto a ti, ¡lo lograremos! Forma parte de nuestro equipo y crea con nosotros un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien

CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal. En CACEIS España, buscamos incorporar un/a Team Manager para el área de Tax Services , especializado/a en Reclamación de Impuestos (Tax Reclaim) y Reporting Fiscal , para nuestro hub de Madrid, desde el que se prestan servicios al Grupo CACEIS en distintas geografías. Funciones: Liderar y coordinar el equipo de Tax Services para asegurar la correcta gestión de reclamaciones de impuestos y reporting fiscal del Grupo CACEIS, cumpliendo normativas y procedimientos internos Supervisar procesos internacionales, revisar los informes fiscales y garantizar el cumplimiento de SLAs, estándares de calidad y controles internos Actuar como principal contacto con clientes internos y stakeholders internacionales, resolviendo incidencias y consultas Identificar mejoras en los procesos, fomentar la automatización y eficiencia, colaborar en la implantación de nuevos servicios y gestionar migraciones y adaptaciones regulatorias Apoyar la formación, desarrollo y evaluación del equipo alineando su crecimiento con los objetivos del Grupo Habilidades requeridas: Capacidad de análisis, organización y orientación al detalle Capacidad de liderazgo Proactividad Orientación a resultados Flexibilidad Comunicación Requisitos Experiencia de 4 a 5 años en funciones de Tax Reclaim , preferiblemente en entorno bancario, custodio o empresas especializadas en recuperación de la doble retención internacional Experiencia previa en coordinación de tareas en equipos Conocimiento sólido de procesos de reclamación de impuestos internacionales Nivel alto de inglés (C1) Nivel alto en paquete Office, concretamente Power BI ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos un proyecto estable con un plan de desarrollo dentro de la compañía acorde con el crecimiento personal de cada persona. Si eres una persona proactiva con ganas de aportar valor a nuestra compañía y cumples con los requisitos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Desde CACEIS FUND ADMINISTRATION SUCURSAL EN ESPAÑA tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.

CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal. Funciones: Revisión de operaciones de renta variable y renta fija enviadas a los mercados de liquidación en España y resto del mundo Resolución de consultas y/o posibles incidencias asociadas a la liquidación de operaciones Supervisión de alegaciones de operaciones recibidas del mercado mediante los mensajes mt578, detectando discrepancias para ser informadas Interlocución con los diferentes miembros del mercado (csd, custodios, contrapartidas y brokers) Requisitos Cursando tercer o último año de grado con posibilidad de poder firmar convenio de prácticas con un centro de estudios por un periodo mínimo de seis meses Nivel mínimo de inglés B2 Disponibilidad a jornada completa de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes ¿Qué ofrecemos? Beca de ayuda al estudio mensual y tickets restaurante diarios Acceso a LinkedIn Learning para que sigas desarrollando tus habilidades Oficinas en el Parque Empresarial La Finca con rutas de autobús desde Madrid Oportunidad de aprender en un entorno internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector Desde CACEIS BANK SPAIN tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.

CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal. Funciones: Recepción, asignación y pago de facturas de proveedores, informes de gastos y facturas intragrupo Supervisión de las cuentas comerciales a pagar Garantizar que todas las facturas de los proveedores se contabilizan a tiempo Imputación de gastos en las cuentas y centros de coste correctos y garantizar un código fiscal correcto Elaboración de informes mensuales Requisitos Cursando tercer o último año de grado con posibilidad de poder firmar convenio de prácticas con un centro de estudios por un periodo mínimo de seis meses Nivel mínimo de inglés B2 Disponibilidad de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes ¿Qué ofrecemos? Beca de ayuda al estudio mensual y tickets restaurante diarios Acceso a LinkedIn Learning para que sigas desarrollando tus habilidades Oficinas en el Parque Empresarial La Finca con rutas de autobús desde Madrid Oportunidad de aprender en un entorno internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector Desde CACEIS FUND ADMINISTRATION SUCURSAL EN ESPAÑA tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.

CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal. Funciones: Seguimiento y control de los eventos que deben ser contabilizados en el fondo: operaciones de inversión (renta variable, renta fija, derivados...), operaciones financieras, contabilización de las operaciones de partícipes y control de la conciliación contable y bancaria Cálculo del Valor Liquidativo (Nav Calculation), finalidad última de la actividad del Fund Accountant Comunicación directa con los clientes para solicitar información necesaria y resolver cuestiones de los mismos Requisitos Cursando tercer o último año de grado con posibilidad de poder firmar convenio de prácticas con un centro de estudios por un periodo mínimo de seis meses Nivel mínimo de inglés B2 Disponibilidad a jornada completa de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes ¿Qué ofrecemos? Beca de ayuda al estudio mensual y tickets restaurante diarios Acceso a LinkedIn Learning para que sigas desarrollando tus habilidades Oficinas en el Parque Empresarial La Finca con rutas de autobús desde Madrid Oportunidad de aprender en un entorno internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector Desde CACEIS FUND SERVICES tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.

¡Únete a ATM Gaming en Madrid! Ubicación: Madrid, España Esta oferta es solo para estudiantes mexicanos que residan actualmente en Madrid y puedan realizar prácticas en España. ATM Gaming es una empresa francesa fundada en 2018 por Ben y JB. Llegamos a España de la mano de Antoine, quien lideró nuestro lanzamiento y expansión en el país. Desde entonces, hemos revolucionado el sector de los juegos de fiesta con títulos como SPEEDBAC en Francia, QUICKSTOP en España y Alemania. Actualmente, nuestros juegos se venden en Francia, Bélgica, Suiza, Canadá, Alemania, España y Sudamérica, consolidándonos como uno de los referentes europeos en juegos de fiesta. Ahora queremos seguir creciendo en el mercado mexicano , y buscamos a una persona en prácticas que quiera aprender y participar activamente en el lanzamiento y desarrollo de nuestros juegos y nuestra app móvil en México. Buscamos a alguien con interés por el marketing, sensibilidad cultural y muchas ganas de aprender en un entorno creativo e internacional. Más información sobre nosotros: Tus misiones (formativas): Marketing de influencers → Aprender a identificar y contactar con influencers en Instagram, TikTok y YouTube, así como apoyar en la gestión de colaboraciones con creadores de contenido y medios en México. Gestión de comunidad y creación de contenido → Dar soporte en la gestión de nuestras redes sociales (Instagram, TikTok y Facebook), participar en la creación de contenido y aprender cómo se construye y dinamiza una comunidad digital. Campañas de marketing digital → Colaborar en la planificación, ejecución y seguimiento de campañas en plataformas como Google Ads, Facebook Ads y Amazon Ads, entendiendo cómo se miden y optimizan los resultados. Análisis de datos → Aprender a analizar el rendimiento de acciones digitales y de nuestra app, utilizando métricas básicas como alcance, engagement y conversión para sacar conclusiones y proponer mejoras. Adaptación cultural del juego → Participar en la adaptación de textos, humor y referencias culturales para que nuestros juegos conecten mejor con el público mexicano. Requisitos: Nacionalidad mexicana y posibilidad de realizar prácticas en España (residencia en Madrid). Español nativo. Autonomía y versatilidad → Capacidad para aprender rápido y adaptarse a nuevos desafíos. Actitud positiva y ganas de aprender → Mentalidad proactiva, creativa y con iniciativa. Interés en marketing digital → Se valorarán conocimientos o primeras experiencias con herramientas como Facebook Business Manager, Google Ads u otras similares. Cultura digital → Interés y conocimiento del ecosistema de redes sociales, tendencias y consumo de contenido digital en México. 10 razones para unirte a nuestro equipo: Tu voz cuenta → Podrás proponer ideas y aprender a testarlas sin miedo a equivocarte. Crea diversión → Trabaja en productos que entretienen a millones de personas. Aprendizaje acelerado → Formación y acompañamiento directo por parte del equipo de marketing. Ambiente relajado → Equipo joven, internacional y cercano. Oficina en el centro de Madrid → Espacio de trabajo en WeWork. Espíritu startup → Aprende cómo funciona una empresa independiente en crecimiento. Desarrollo profesional → Experiencia real en marketing digital, e-commerce y redes sociales. Compromiso con la sostenibilidad → Apostamos por una producción eco-responsable. Trabajo con propósito → Creamos juegos y experiencias que unen a las personas. Team building y viajes → Actividades y eventos de equipo. Condiciones: Tipo de contrato: Contrato en prácticas. Fecha de inicio: Marzo - Abril Oportunidades futuras: Posibilidad de incorporación al equipo tras las prácticas. Beneficios: Acceso a un espacio de trabajo moderno y flexible en WeWork (Madrid centro).

duagon Iberia, una empresa tecnológica suiza en rápida expansión, es un proveedor líder de tecnología de comunicación, informática y control, así como de servicios de planificación y desarrollo de proyectos para aplicaciones críticas de sistemas en el mercado ferroviario, médico y de automatización crítica. La IP superior de software y hardware crea productos innovadores, altamente confiables y seguros, lo que permite a los clientes dar forma y realizar su hoja de ruta tecnológica. Además, los clientes se benefician de un menor tiempo de comercialización y un menor costo total de propiedad. Desde duagon Iberia seguimos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un Administrativo/a de Obra para proyecto de urbanización ubicado en Brunete. La persona seleccionada se integrará en la oficina de obra, dando soporte administrativo y económico al equipo técnico. Funciones principales Gestión y archivo de albaranes , facturas y documentación económica de obra. Control económico interno del proyecto : seguimiento de costes, imputaciones y apoyo a certificaciones. Apoyo en la contabilidad interna de obra y coordinación con administración central. Revisión y control de documentación de prevención de riesgos laborales (contratas y subcontratas). Atención a proveedores : recepción de documentación, coordinación y soporte administrativo. Apoyo administrativo general a la oficina de obra. Requisitos: Experiencia previa como administrativo/a de obra o en entornos de construcción / obra civil. Conocimientos de control económico de obra y gestión documental. Manejo fluido de Microsoft Office (Excel especialmente valorado). Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en oficina de obra (Brunete) . Qué ofrecemos: Incorporación inmediata. Participación en un proyecto de urbanización completo desde obra. Entorno técnico y dinámico, con contacto directo con la ejecución del proyecto. Contrato indefinido con un paquete importante de salario flexible (tickets restaurante, cheque guardería, seguro médico…). Flexibilidad horaria y laboral. Carrera profesional con oportunidades de promoción. Formación continua. En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

Klépierre, en España, busca incorporar temporalmente a un/a abogado/a para cubrir una baja de maternidad en nuestro equipo de Legal en la oficina de Madrid. SOBRE KLÉPIERRE Klépierre es líder europeo en centros comerciales y combina experiencia en desarrollo inmobiliario, arrendamiento y gestión de activos. Con sede en Francia, la compañía posee y opera 70 centros comerciales premium en las principales ciudades de 10 países. Cotiza en la Bolsa de París (SBF120). El lema de Klépierre, Shop.Meet.Connect.®, refleja la visión de nuestros centros comerciales: ofrecer la mejor experiencia de compra, además de ser espacios para socializar, disfrutar de actividades de ocio e interactuar de forma sostenible con el entorno. La política de RSC del Grupo, conocida como Act4Good®, busca construir una plataforma sostenible para el comercio. En cuanto al bienestar de los empleados, Klépierre se compromete a brindar la mejor experiencia a sus equipos, ofreciendo un entorno donde todos puedan prosperar y prosperar a largo plazo. Nuestro lema "We love shaping malls" engloba la experiencia y la pasión de los equipos de Klépierre, quienes persiguen un objetivo común basado en valores compartidos: Comprometerse, Desarrollar, Explorar y Cuidar. Creamos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sin discriminación donde todos pueden alcanzar su máximo potencial. Klépierre da la bienvenida a personas de todos los orígenes, independientemente de sus capacidades físicas, origen, género, orientación sexual, etc. We love shaping malls. Misiones principales : El candidato se incorporará al equipo Legal de Klepierre España. Su labor consistirá en salvaguardará nuestra reputación, asegurándose de que la Compañía siga estrictamente las directrices de la ley. Reportando directamente a la Directora Jurídica, trabajará en un entorno muy transversal y global, asesorando y dando cobertura jurídica a todas las operaciones de la Compañía en España, con las siguientes misiones: Proporcionar un asesoramiento preciso y oportuno sobre una variedad de cuestiones legales (derecho contractual, derecho inmobiliario, derecho corporativo, etc.). Asesorar jurídicamente de forma integral a los centros comerciales del Grupo en el día a día del negocio. Redactar y consolidar acuerdos, contratos y otros documentos legales para garantizar los plenos derechos legales de la empresa con los inquilinos. Apoyar a otros departamentos en materia de contratación. Garantizar el cumplimiento de las normas del Grupo en la elaboración de los contratos. Tratar asuntos complejos con múltiples partes interesadas. Asistencia jurídica en la gestión de las comunidades de propietarios a las que pertenecen los activos de las sociedades del Grupo. Control de las negociaciones de deudas de arrendamiento, tanto pre-contenciosas como contenciosas. Apoyo jurídico a las diferentes áreas implicadas en materia de endeudamiento. Asesoramiento a las empresas del Grupo en materia societaria y comercial. Iniciar, controlar y supervisar los procedimientos judiciales: desahucio, reclamaciones de pago, procedimientos de insolvencia, etc. en estrecha coordinación con los abogados y procuradores locales. Perfil buscado: Educación y experiencia: Licenciado en Derecho Paquete Microsoft nivel avanzado Inglés nivel alto; francés valorable Conocimientos y habilidades: Rigor, precisión y sentido de organización Gran capacidad de análisis y síntesis Proactividad, capacidad a trabajar en autonomía Habilidades de liderazgo y de trabajo en equipo Compromiso y disponibilidad ¿POR QUÉ UNIRSE A KLÉPIERRE? FORME PARTE DE UN LÍDER EUROPEO AUDAZ E INNOVADOR Klépierre crea experiencias para millones de europeos en algunas de las regiones más dinámicas del continente. La empresa combina las ventajas de su escala humana (agilidad y proactividad) con la excelencia de una empresa cotizada. Klépierre cuenta con una experiencia inigualable en bienes raíces comerciales, arrendamiento, gestión de activos, operaciones de centros comerciales, administración de propiedades, mantenimiento y construcción, financiación e inversión. BENEFÍCIESE DE UN COMPROMISO Y UNA AMBICIÓN COMPARTIDOS Klépierre evoluciona constantemente para construir la plataforma de comercio más sostenible. Enriquecida por sus múltiples culturas, nacionalidades y perspectivas, Klépierre es un reflejo vibrante de los territorios donde opera. Un conjunto de valores comunes —COMPROMETE, DESARROLLA, EXPLORA, CUIDA— resume eficazmente la mentalidad de nuestros equipos, que trabajan juntos para ofrecer el mejor servicio a los clientes. PROSPERE EN UN AMBIENTE LABORAL ESTIMULANTE Klépierre valora todo el talento. Nuestro compromiso con nuestros empleados refleja nuestro deseo de ofrecer una experiencia única a quienes se unen a nosotros, a lo largo de toda su carrera profesional. Klépierre fomenta la flexibilidad, permitiendo a los empleados asumir nuevos retos en toda Europa y adaptar sus habilidades a las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Invertimos en el desarrollo profesional continuo, ofreciendo a los miembros del equipo (de diversos orígenes) oportunidades emocionantes para aprender, crecer y prosperar. CONDICIONES LABORALES: Horario habitual: Jornada completa Ubicación: Paseo de la Florida 2 Oficina 1 Exterior 28008, Madrid Beneficios: vales de comida y transporte ⏰ Flexibilidad: teletrabajo y horario flexible para una mejor conciliación. Compromiso sostenible: contribuir a proyectos responsables e innovadores como el Día de la Comunidad (un día anual dedicado a una asociación).

¡Buscamos Segundo/a de Cocina! Madrid (centro) | Vacante con proyección real a Jefe/a de Cocina | Grupo nacional en expansión Estabilidad + desarrollo : 24.000 € SBA + hasta 260 € de incentivo mensual ¿Te apasiona la cocina… pero también la gestión? ¿Te interesa aprender a dirigir una cocina de restauración organizada? ¿Quieres dar el salto a Jefe/a de Cocina con acompañamiento real y no a ciegas? ¿Buscas un proyecto estable, exigente y con recorrido dentro de un grupo nacional? • Entonces sigue leyendo. Este puesto está pensado para crecer. Desde Umami Projects , consultora especializada en estrategia y talento para el sector de la restauración, lideramos el proceso de selección para incorporar un/a Segundo/a de Cocina en un Grupo de Cervecerías de ámbito nacional , con restaurante ubicado en el centro de Madrid . ¿Quiénes son? Un grupo sólido, con un modelo de restauración organizada , procesos claros y foco absoluto en la consistencia operativa . No es un grupo creativo ni de autor: aquí se trabaja con estándares, método y disciplina . • El crecimiento del grupo exige perfiles que quieran aprender a dirigir cocinas , no solo a cocinar. El reto del puesto Este rol está diseñado como una posición puente hacia Jefe/a de Cocina . De la mano del actual Jefe/a de Cocina, aprenderás a: Gestionar la operativa diaria de una cocina con volumen . Organizar producción, servicio y equipos. Trabajar con escandallos, fichas técnicas y control de costes . Planificar pedidos, consumos e inventarios. Aplicar correctamente APPCC, gestión de alérgenos y PRL . Coordinarte con Dirección de Restaurante Aquí no se improvisa ni se “crea sobre la marcha”. Aquí se aprende a dirigir una cocina de grupo . ¿Qué perfil estamos buscando? Buscamos un/a Segundo/a de Cocina con mentalidad de Jefe/a de Cocina . Perfil operativo y gestor , no creativo. Experiencia previa como Segundo/a de Cocina o Jefe/a de Partida senior. Capacidad de liderazgo desde el ejemplo. Orden, método y criterio en el servicio. Ambición profesional para asumir mayor responsabilidad a corto/medio plazo. Si disfrutas más organizando una cocina que reinventando platos cada semana, encajas. Requisitos ✅ Experiencia previa en cocina organizada o restauración de marca. ✅ Buen nivel técnico y capacidad de organización. ✅ Interés real por la gestión de equipos y procesos . ✅ Conocimiento (o ganas de aprender) control de costes, escandallos y stock. ✅ Persona responsable, estructurada y con visión de crecimiento. ¿Qué ofrecen? ✨Proyecto estable en un grupo nacional en expansión. ✨ Aprendizaje real para asumir una Jefatura de Cocina. ✨ Acompañamiento y formación desde dentro. ✨ Posibilidades reales de promoción interna en un periodo corto. ✨ Salario Bruto Anual: 24.000 € ✨ Incentivo mensual de hasta 260 € ligado a objetivos operativos y de calidad. Ubicación Madrid – zona centro ¿Te interesa el proyecto? Desde Umami Projects acompañamos al Grupo en este proceso. Si quieres aprender a dirigir una cocina , asumir responsabilidad real y crecer dentro de un grupo estructurado… queremos conocerte . Aplica directamente a esta vacante o envía tu CV a con el Asunto: “Segundo/a de Cocina – Madrid”

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¡Buscamos Segundo/a de Cocina! Madrid (centro) | Vacante con proyección real a Jefe/a de Cocina | Grupo nacional en expansión Estabilidad + desarrollo : 24.000 € SBA + hasta 260 € de incentivo mensual ¿Te apasiona la cocina… pero también la gestión? ¿Te interesa aprender a dirigir una cocina de restauración organizada? ¿Quieres dar el salto a Jefe/a de Cocina con acompañamiento real y no a ciegas? ¿Buscas un proyecto estable, exigente y con recorrido dentro de un grupo nacional? • Entonces sigue leyendo. Este puesto está pensado para crecer. Desde Umami Projects , consultora especializada en estrategia y talento para el sector de la restauración, lideramos el proceso de selección para incorporar un/a Segundo/a de Cocina en un Grupo de Cervecerías de ámbito nacional , con restaurante ubicado en el centro de Madrid . ¿Quiénes son? Un grupo sólido, con un modelo de restauración organizada , procesos claros y foco absoluto en la consistencia operativa . No es un grupo creativo ni de autor: aquí se trabaja con estándares, método y disciplina . • El crecimiento del grupo exige perfiles que quieran aprender a dirigir cocinas , no solo a cocinar. El reto del puesto Este rol está diseñado como una posición puente hacia Jefe/a de Cocina . De la mano del actual Jefe/a de Cocina, aprenderás a: Gestionar la operativa diaria de una cocina con volumen . Organizar producción, servicio y equipos. Trabajar con escandallos, fichas técnicas y control de costes . Planificar pedidos, consumos e inventarios. Aplicar correctamente APPCC, gestión de alérgenos y PRL . Coordinarte con Dirección de Restaurante Aquí no se improvisa ni se “crea sobre la marcha”. Aquí se aprende a dirigir una cocina de grupo . ¿Qué perfil estamos buscando? Buscamos un/a Segundo/a de Cocina con mentalidad de Jefe/a de Cocina . Perfil operativo y gestor , no creativo. Experiencia previa como Segundo/a de Cocina o Jefe/a de Partida senior. Capacidad de liderazgo desde el ejemplo. Orden, método y criterio en el servicio. Ambición profesional para asumir mayor responsabilidad a corto/medio plazo. Si disfrutas más organizando una cocina que reinventando platos cada semana, encajas. Requisitos ✅ Experiencia previa en cocina organizada o restauración de marca. ✅ Buen nivel técnico y capacidad de organización. ✅ Interés real por la gestión de equipos y procesos . ✅ Conocimiento (o ganas de aprender) control de costes, escandallos y stock. ✅ Persona responsable, estructurada y con visión de crecimiento. ¿Qué ofrecen? ✨Proyecto estable en un grupo nacional en expansión. ✨ Aprendizaje real para asumir una Jefatura de Cocina. ✨ Acompañamiento y formación desde dentro. ✨ Posibilidades reales de promoción interna en un periodo corto. ✨ Salario Bruto Anual: 24.000 € ✨ Incentivo mensual de hasta 260 € ligado a objetivos operativos y de calidad. Ubicación Madrid – zona centro ¿Te interesa el proyecto? Desde Umami Projects acompañamos al Grupo en este proceso. Si quieres aprender a dirigir una cocina , asumir responsabilidad real y crecer dentro de un grupo estructurado… queremos conocerte . Aplica directamente a esta vacante o envía tu CV a con el Asunto: “Segundo/a de Cocina – Madrid”

Título del puesto : Technical Operations Associate - Industry (prácticas remuneradas) Ubicación : Parque de Berlín, 28002 - Madrid, España Tipo de contrato : Prácticas (con remuneración atractiva) Sobre Sostelia Group Sostelia Group impulsa la transición energética en España mediante la identificación, estructuración y financiación de proyectos de eficiencia energética a través de los Certificados de Ahorro Energético (CAEs). Acompañamos a empresas con activos en España desde la identificación de ahorros y el diseño de soluciones, hasta la ejecución con nuestra red de partners, la verificación de expedientes CAE y la monetización de los ahorros energéticos. Misión del puesto Liderarás la producción técnica y la calidad de todos los expedientes CAE de Sostelia Group. Serás responsable de diseñar y operar la cadena completa de entrega - desde la ficha técnica inicial y la carpeta maestra hasta el depósito en la sede electrónica, la verificación ENAC y la monetización del CAE - asegurando conformidad normativa, rapidez operativa y una tasa de no conformidades cercana al 0%. Responsabilidades Como Technical Operations Associate , serás responsable de: Mapear y gestionar el ciclo documental completo de cada expediente CAE Construir y mantener la carpeta maestra y las checklists por ficha/actuación, garantizando trazabilidad, versiones y control de calidad extremo Revisar y validar cálculos, mediciones y justificativos Garantizar la conformidad normativa y técnica de todos los expedientes CAE (sujeto, verificador ENAC, gestor autonómico) Coordinar con instaladores, verificadores, sujetos y equipo comercial para acelerar validaciones, depósitos y cobros Priorizar expedientes según riesgo, impacto económico y valor para la compañía Diseñar e implementar mejoras operativas (automatizaciones, KPIs) para escalar producción sin multiplicar esfuerzo Sentar las bases del área de producción CAE sobre las que luego se construirá equipo y procesos Perfil del candidato Mentalidad de builder: crea procesos desde cero y mejora lo existente Rigor técnico y documental extremo, sin perder agilidad práctica Capacidad para detectar huecos, inconsistencias y riesgos en expedientes Fuerte sentido de negocio para priorizar por valor y margen Comunicación directa y eficaz con comerciales, instaladores, verificadores y sujetos Perfil autónomo, ordenado y orientado a resultados Lo que ofrecemos Contrato de prácticas de al menos 6 meses, con el objetivo de incorporación permanente Rol estratégico con alto ownership de la producción CAE Exposición directa al equipo fundador y a partners clave Remuneración competitiva + variable ligado a objetivos Entorno dinámico, orientado a resultados y en pleno crecimiento Únete a nosotros y participa en la transición energética en España con Sostelia Group.

¡Buscamos Segundo/a de Cocina! Madrid (centro) | Vacante con proyección real a Jefe/a de Cocina | Grupo nacional en expansión Estabilidad + desarrollo : 24.000 € SBA + hasta 260 € de incentivo mensual ¿Te apasiona la cocina… pero también la gestión? ¿Te interesa aprender a dirigir una cocina de restauración organizada? ¿Quieres dar el salto a Jefe/a de Cocina con acompañamiento real y no a ciegas? ¿Buscas un proyecto estable, exigente y con recorrido dentro de un grupo nacional? -> Entonces sigue leyendo. Este puesto está pensado para crecer. Desde Umami Projects , consultora especializada en estrategia y talento para el sector de la restauración, lideramos el proceso de selección para incorporar un/a Segundo/a de Cocina en un Grupo de Cervecerías de ámbito nacional , con restaurante ubicado en el centro de Madrid . ¿Quiénes son? Un grupo sólido, con un modelo de restauración organizada , procesos claros y foco absoluto en la consistencia operativa . No es un grupo creativo ni de autor: aquí se trabaja con estándares, método y disciplina . -> El crecimiento del grupo exige perfiles que quieran aprender a dirigir cocinas , no solo a cocinar. El reto del puesto Este rol está diseñado como una posición puente hacia Jefe/a de Cocina . De la mano del actual Jefe/a de Cocina, aprenderás a: Gestionar la operativa diaria de una cocina con volumen . Organizar producción, servicio y equipos. Trabajar con escandallos, fichas técnicas y control de costes . Planificar pedidos, consumos e inventarios. Aplicar correctamente APPCC, gestión de alérgenos y PRL . Coordinarte con Dirección de Restaurante Aquí no se improvisa ni se “crea sobre la marcha”. Aquí se aprende a dirigir una cocina de grupo . ¿Qué perfil estamos buscando? Buscamos un/a Segundo/a de Cocina con mentalidad de Jefe/a de Cocina . Perfil operativo y gestor , no creativo. Experiencia previa como Segundo/a de Cocina o Jefe/a de Partida senior. Capacidad de liderazgo desde el ejemplo. Orden, método y criterio en el servicio. Ambición profesional para asumir mayor responsabilidad a corto/medio plazo. Si disfrutas más organizando una cocina que reinventando platos cada semana, encajas. Requisitos ✅ Experiencia previa en cocina organizada o restauración de marca. ✅ Buen nivel técnico y capacidad de organización. ✅ Interés real por la gestión de equipos y procesos . ✅ Conocimiento (o ganas de aprender) control de costes, escandallos y stock. ✅ Persona responsable, estructurada y con visión de crecimiento. ¿Qué ofrecen? ✨Proyecto estable en un grupo nacional en expansión. ✨ Aprendizaje real para asumir una Jefatura de Cocina. ✨ Acompañamiento y formación desde dentro. ✨ Posibilidades reales de promoción interna en un periodo corto. ✨ Salario Bruto Anual: 24.000 € ✨ Incentivo mensual de hasta 260 € ligado a objetivos operativos y de calidad. Ubicación Madrid – zona centro ¿Te interesa el proyecto? Desde Umami Projects acompañamos al Grupo en este proceso. Si quieres aprender a dirigir una cocina , asumir responsabilidad real y crecer dentro de un grupo estructurado… queremos conocerte . Aplica directamente a esta vacante o envía tu CV a con el Asunto: “Segundo/a de Cocina – Madrid”

Experientia Group es una compañía experiencial líder en España que crea y produce experiencias propias y de terceros, conectando personas y marcas para generar emociones y resultados de negocio. Estamos en búsqueda de un perfil multidisciplinar con claro foco en eventos para gestionar las activaciones de un importante proyecto en Madrid, relacionado con los videojuegos y la gamificación. Perfil del/la candidato/a: Buscamos a una persona con excelentes habilidades de gestión de eventos , que tenga experiencia previa (mínimo 5 años) en la g estión de proyectos, eventos y equipos de trabajo . Que sea una persona independiente, resolutiva y flexible y que sepa gestionar el proyecto de principio a fin con empleados, proveedores y otros stakeholders. Se valorará positivamente si ha gestionado previamente campañas de comunicación y eventos corporativos . Responsabilidades: Como responsable de los eventos deberá gestionar, junto con el equipo del proyecto, las siguientes tareas: Coordinación con otros equipos: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, equipos y empresas para asegurar la coherencia y efectividad de lo relativo a la estrategia de eventos del proyecto. Organización de eventos: Planificar y ejecutar eventos y experiencias propias, promocionales y de difusión, asegurando su correcta planificación, ejecución y reporte posterior. Elaborar e implementar la estrategia de eventos: Elaboración de la estrategia anual de eventos, teniendo en cuenta los objetivos del proyecto y el presupuesto asignado. Garantizar una buena gestión del equipo de trabajo: Planificar y gestionar los recursos, propios y de terceros, para la implementación de la estrategia de eventos Evaluación de resultados y reporte: Dotar de la información necesaria y reporte para medir el impacto de lo realizado, y toda la documentación que se requiera para los controles necesarios para la correcta ejecución del servicio. ¿Qué te ofrecemos? Ser parte de un proyecto innovador y además: Política de retribución flexible con tickets restaurant, seguro médico, cheque guardería… Descuentos en ocio, tiendas de diferentes marcas, plataforma de gimnasios. Contrato indefinido. Te damos la tarde libre para celebrar tu cumpleaños. Compensación de festivos trabajados. Jornada intensiva desde el 15 de junio al 15 de septiembre. Un día de puente extra al año. Si cumples con los requisitos mencionados y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo, envíanos tu currículum vitae. ¡Esperamos conocerte pronto y trabajar juntos para llevar nuestro proyecto al siguiente nivel de éxito!

En JAKALA buscamos incorporar, en nuestra oficina de Madrid , un/a CRO Senior Consultant (Conversion Rate Optimization) que participará en proyectos martech para impulsar las conversiones y la experiencia de usuarios mediante estrategias basadas en datos, testing y personalización. Optimización de experiencias digitales (CRO): Liderar la ideación, implementación y análisis de experimentos y personalizaciones en activos digitales, con el objetivo de maximizar la conversión y mejorar la experiencia de usuario. Identificar puntos fuertes y a mejorar en activos digitales (web y app), utilizando herramientas de medición desde el punto de vista cuantitativo y cualitativo. Trabajar en estrategias para la optimización de web/app según resultados y alineados con la estrategia de la compañía. Estrategias de orquestación: Colaborar en la definición e implementación de flujos y campañas personalizadas que garanticen una experiencia omnicanal coherente y efectiva. Análisis y visualización de datos: Identificar oportunidades de mejora basadas en datos, evaluando la efectividad de iniciativas y generando insights accionables. Colaboración interdepartamental: Trabajar con equipos de desarrollo, diseño, marketing y datos para garantizar la alineación estratégica en la implementación de proyectos y campañas. Perfil experimentado con conocimiento profundo de la metodología CRO (Conversion Rate Optimization) y experiencia demostrable liderando proyectos con clientes de sectores diferentes. Amplio conocimiento en herramientas de analítica web y testing como: Adobe Analytics (imprescindible para este puesto) , Google Analytics, Optimizely, Firebase, Google Optimize, etc. Experiencia con herramientas de análisis cuantitativo y cualitativo (ContentSquare, Hotjar, Mouseflow, etc.) Experiencia con suites de experimentación como Adobe Target (imprescindible para este puesto), Dynamic Yield, AB Tasty, Convert, VWO ... Buen nivel de inglés hablado y escrito, capaz de trabajar en proyectos en donde este sea el único idioma de comunicación. Capacidad de establecer una excelente interlocución con clientes de diferentes perfiles y necesidades. Capacidades de problem solving y análisis. Formación/conocimiento profundo en Behavioral Economics ¿Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial). ~ Tres semanas al año de full remote. ~ 28 días de vacaciones al año. ~ Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce). ~ Jxpert: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de Jakala. ~ Formación en idiomas. ~ Deporte en la oficina. ~ Oficina de Madrid: Servicio de lanzadera Descripción de la empresa: JAKALA es una multinacional especializada en datos, Inteligencia Artificial y experiencias digitales que crea un impacto significativo y duradero a nivel global. En más de 30 ciudades de 21 países, nuestro equipo combina estrategia, tecnología, creatividad y operaciones para ofrecer experiencias personalizadas y soluciones transformadoras, con datos e Inteligencia Artificial en el centro. Los Jakalers son un grupo diverso de más de 3.000 personas con pasión, ambición e ideas brillantes. aspiramos a crear valor para todas las partes interesadas de manera sostenible, con un enfoque en la ética, el clima y la calidad.

En JAKALA buscamos incorporar, en nuestra oficina de Madrid , un/a CRO Senior Consultant (Conversion Rate Optimization) que participará en proyectos martech para impulsar las conversiones y la experiencia de usuarios mediante estrategias basadas en datos, testing y personalización. Optimización de experiencias digitales (CRO): Liderar la ideación, implementación y análisis de experimentos y personalizaciones en activos digitales, con el objetivo de maximizar la conversión y mejorar la experiencia de usuario. Identificar puntos fuertes y a mejorar en activos digitales (web y app), utilizando herramientas de medición desde el punto de vista cuantitativo y cualitativo. Trabajar en estrategias para la optimización de web/app según resultados y alineados con la estrategia de la compañía. Estrategias de orquestación: Colaborar en la definición e implementación de flujos y campañas personalizadas que garanticen una experiencia omnicanal coherente y efectiva. Análisis y visualización de datos: Identificar oportunidades de mejora basadas en datos, evaluando la efectividad de iniciativas y generando insights accionables. Colaboración interdepartamental: Trabajar con equipos de desarrollo, diseño, marketing y datos para garantizar la alineación estratégica en la implementación de proyectos y campañas. Perfil experimentado con conocimiento profundo de la metodología CRO (Conversion Rate Optimization) y experiencia demostrable liderando proyectos con clientes de sectores diferentes. Amplio conocimiento en herramientas de analítica web y testing como: Adobe Analytics (imprescindible para este puesto) , Google Analytics, Optimizely, Firebase, Google Optimize, etc. Experiencia con herramientas de análisis cuantitativo y cualitativo (ContentSquare, Hotjar, Mouseflow, etc.) Experiencia con suites de experimentación como Adobe Target (imprescindible para este puesto), Dynamic Yield, AB Tasty, Convert, VWO ... Buen nivel de inglés hablado y escrito, capaz de trabajar en proyectos en donde este sea el único idioma de comunicación. Capacidad de establecer una excelente interlocución con clientes de diferentes perfiles y necesidades. Capacidades de problem solving y análisis. Formación/conocimiento profundo en Behavioral Economics ¿Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial). ~ Tres semanas al año de full remote. ~ 28 días de vacaciones al año. ~ Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce). ~ Jxpert: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de Jakala. ~ Formación en idiomas. ~ Deporte en la oficina. ~ Oficina de Madrid: Servicio de lanzadera Descripción de la empresa: JAKALA es una multinacional especializada en datos, Inteligencia Artificial y experiencias digitales que crea un impacto significativo y duradero a nivel global. En más de 30 ciudades de 21 países, nuestro equipo combina estrategia, tecnología, creatividad y operaciones para ofrecer experiencias personalizadas y soluciones transformadoras, con datos e Inteligencia Artificial en el centro. Los Jakalers son un grupo diverso de más de 3.000 personas con pasión, ambición e ideas brillantes. aspiramos a crear valor para todas las partes interesadas de manera sostenible, con un enfoque en la ética, el clima y la calidad.

¡Buscamos Segundo/a de Cocina! Madrid (centro) | Vacante con proyección real a Jefe/a de Cocina | Grupo nacional en expansión Estabilidad + desarrollo : 24.000 € SBA + hasta 260 € de incentivo mensual ¿Te apasiona la cocina… pero también la gestión? ¿Te interesa aprender a dirigir una cocina de restauración organizada? ¿Quieres dar el salto a Jefe/a de Cocina con acompañamiento real y no a ciegas? ¿Buscas un proyecto estable, exigente y con recorrido dentro de un grupo nacional? • Entonces sigue leyendo. Este puesto está pensado para crecer. Desde Umami Projects , consultora especializada en estrategia y talento para el sector de la restauración, lideramos el proceso de selección para incorporar un/a Segundo/a de Cocina en un Grupo de Cervecerías de ámbito nacional , con restaurante ubicado en el centro de Madrid . ¿Quiénes son? Un grupo sólido, con un modelo de restauración organizada , procesos claros y foco absoluto en la consistencia operativa . No es un grupo creativo ni de autor: aquí se trabaja con estándares, método y disciplina . • El crecimiento del grupo exige perfiles que quieran aprender a dirigir cocinas , no solo a cocinar. El reto del puesto Este rol está diseñado como una posición puente hacia Jefe/a de Cocina . De la mano del actual Jefe/a de Cocina, aprenderás a: Gestionar la operativa diaria de una cocina con volumen . Organizar producción, servicio y equipos. Trabajar con escandallos, fichas técnicas y control de costes . Planificar pedidos, consumos e inventarios. Aplicar correctamente APPCC, gestión de alérgenos y PRL . Coordinarte con Dirección de Restaurante Aquí no se improvisa ni se “crea sobre la marcha”. Aquí se aprende a dirigir una cocina de grupo . ¿Qué perfil estamos buscando? Buscamos un/a Segundo/a de Cocina con mentalidad de Jefe/a de Cocina . Perfil operativo y gestor , no creativo. Experiencia previa como Segundo/a de Cocina o Jefe/a de Partida senior. Capacidad de liderazgo desde el ejemplo. Orden, método y criterio en el servicio. Ambición profesional para asumir mayor responsabilidad a corto/medio plazo. Si disfrutas más organizando una cocina que reinventando platos cada semana, encajas. Requisitos ✅ Experiencia previa en cocina organizada o restauración de marca. ✅ Buen nivel técnico y capacidad de organización. ✅ Interés real por la gestión de equipos y procesos . ✅ Conocimiento (o ganas de aprender) control de costes, escandallos y stock. ✅ Persona responsable, estructurada y con visión de crecimiento. ¿Qué ofrecen? ✨Proyecto estable en un grupo nacional en expansión. ✨ Aprendizaje real para asumir una Jefatura de Cocina. ✨ Acompañamiento y formación desde dentro. ✨ Posibilidades reales de promoción interna en un periodo corto. ✨ Salario Bruto Anual: 24.000 € ✨ Incentivo mensual de hasta 260 € ligado a objetivos operativos y de calidad. Ubicación Madrid – zona centro ¿Te interesa el proyecto? Desde Umami Projects acompañamos al Grupo en este proceso. Si quieres aprender a dirigir una cocina , asumir responsabilidad real y crecer dentro de un grupo estructurado… queremos conocerte . Aplica directamente a esta vacante o envía tu CV a con el Asunto: “Segundo/a de Cocina – Madrid”

En JAKALA buscamos incorporar, en nuestra oficina de Madrid , un/a CRO Senior Consultant (Conversion Rate Optimization) que participará en proyectos martech para impulsar las conversiones y la experiencia de usuarios mediante estrategias basadas en datos, testing y personalización. Optimización de experiencias digitales (CRO): Liderar la ideación, implementación y análisis de experimentos y personalizaciones en activos digitales, con el objetivo de maximizar la conversión y mejorar la experiencia de usuario. Identificar puntos fuertes y a mejorar en activos digitales (web y app), utilizando herramientas de medición desde el punto de vista cuantitativo y cualitativo. Trabajar en estrategias para la optimización de web/app según resultados y alineados con la estrategia de la compañía. Estrategias de orquestación: Colaborar en la definición e implementación de flujos y campañas personalizadas que garanticen una experiencia omnicanal coherente y efectiva. Análisis y visualización de datos: Identificar oportunidades de mejora basadas en datos, evaluando la efectividad de iniciativas y generando insights accionables. Colaboración interdepartamental: Trabajar con equipos de desarrollo, diseño, marketing y datos para garantizar la alineación estratégica en la implementación de proyectos y campañas. Perfil experimentado con conocimiento profundo de la metodología CRO (Conversion Rate Optimization) y experiencia demostrable liderando proyectos con clientes de sectores diferentes. Amplio conocimiento en herramientas de analítica web y testing como: Adobe Analytics (imprescindible para este puesto) , Google Analytics, Optimizely, Firebase, Google Optimize, etc. Experiencia con herramientas de análisis cuantitativo y cualitativo (ContentSquare, Hotjar, Mouseflow, etc.) Experiencia con suites de experimentación como Adobe Target (imprescindible para este puesto), Dynamic Yield, AB Tasty, Convert, VWO ... Buen nivel de inglés hablado y escrito, capaz de trabajar en proyectos en donde este sea el único idioma de comunicación. Capacidad de establecer una excelente interlocución con clientes de diferentes perfiles y necesidades. Capacidades de problem solving y análisis. Formación/conocimiento profundo en Behavioral Economics ¿Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial). ~ Tres semanas al año de full remote. ~ 28 días de vacaciones al año. ~ Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce). ~ Jxpert: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de Jakala. ~ Formación en idiomas. ~ Deporte en la oficina. ~ Oficina de Madrid: Servicio de lanzadera Descripción de la empresa: JAKALA es una multinacional especializada en datos, Inteligencia Artificial y experiencias digitales que crea un impacto significativo y duradero a nivel global. En más de 30 ciudades de 21 países, nuestro equipo combina estrategia, tecnología, creatividad y operaciones para ofrecer experiencias personalizadas y soluciones transformadoras, con datos e Inteligencia Artificial en el centro. Los Jakalers son un grupo diverso de más de 3.000 personas con pasión, ambición e ideas brillantes. aspiramos a crear valor para todas las partes interesadas de manera sostenible, con un enfoque en la ética, el clima y la calidad.

¡Únete a ATM Gaming en Madrid! Ubicación: Madrid, España Esta oferta es solo para estudiantes mexicanos que residan actualmente en Madrid y puedan realizar prácticas en España. ATM Gaming es una empresa francesa fundada en 2018 por Ben y JB. Llegamos a España de la mano de Antoine, quien lideró nuestro lanzamiento y expansión en el país. Desde entonces, hemos revolucionado el sector de los juegos de fiesta con títulos como SPEEDBAC en Francia, QUICKSTOP en España y Alemania. Actualmente, nuestros juegos se venden en Francia, Bélgica, Suiza, Canadá, Alemania, España y Sudamérica, consolidándonos como uno de los referentes europeos en juegos de fiesta. Ahora queremos seguir creciendo en el mercado mexicano , y buscamos a una persona en prácticas que quiera aprender y participar activamente en el lanzamiento y desarrollo de nuestros juegos y nuestra app móvil en México. Buscamos a alguien con interés por el marketing, sensibilidad cultural y muchas ganas de aprender en un entorno creativo e internacional. Más información sobre nosotros: Tus misiones (formativas): Marketing de influencers → Aprender a identificar y contactar con influencers en Instagram, TikTok y YouTube, así como apoyar en la gestión de colaboraciones con creadores de contenido y medios en México. Gestión de comunidad y creación de contenido → Dar soporte en la gestión de nuestras redes sociales (Instagram, TikTok y Facebook), participar en la creación de contenido y aprender cómo se construye y dinamiza una comunidad digital. Campañas de marketing digital → Colaborar en la planificación, ejecución y seguimiento de campañas en plataformas como Google Ads, Facebook Ads y Amazon Ads, entendiendo cómo se miden y optimizan los resultados. Análisis de datos → Aprender a analizar el rendimiento de acciones digitales y de nuestra app, utilizando métricas básicas como alcance, engagement y conversión para sacar conclusiones y proponer mejoras. Adaptación cultural del juego → Participar en la adaptación de textos, humor y referencias culturales para que nuestros juegos conecten mejor con el público mexicano. Requisitos: Nacionalidad mexicana y posibilidad de realizar prácticas en España (residencia en Madrid). Español nativo. Autonomía y versatilidad → Capacidad para aprender rápido y adaptarse a nuevos desafíos. Actitud positiva y ganas de aprender → Mentalidad proactiva, creativa y con iniciativa. Interés en marketing digital → Se valorarán conocimientos o primeras experiencias con herramientas como Facebook Business Manager, Google Ads u otras similares. Cultura digital → Interés y conocimiento del ecosistema de redes sociales, tendencias y consumo de contenido digital en México. 10 razones para unirte a nuestro equipo: Tu voz cuenta → Podrás proponer ideas y aprender a testarlas sin miedo a equivocarte. Crea diversión → Trabaja en productos que entretienen a millones de personas. Aprendizaje acelerado → Formación y acompañamiento directo por parte del equipo de marketing. Ambiente relajado → Equipo joven, internacional y cercano. Oficina en el centro de Madrid → Espacio de trabajo en WeWork. Espíritu startup → Aprende cómo funciona una empresa independiente en crecimiento. Desarrollo profesional → Experiencia real en marketing digital, e-commerce y redes sociales. Compromiso con la sostenibilidad → Apostamos por una producción eco-responsable. Trabajo con propósito → Creamos juegos y experiencias que unen a las personas. Team building y viajes → Actividades y eventos de equipo. Condiciones: Tipo de contrato: Contrato en prácticas. Fecha de inicio: Marzo - Abril Oportunidades futuras: Posibilidad de incorporación al equipo tras las prácticas. Beneficios: Acceso a un espacio de trabajo moderno y flexible en WeWork (Madrid centro).

En JAKALA buscamos incorporar, en nuestra oficina de Madrid, un/a CRO Senior Consultant (Conversion Rate Optimization) que participará en proyectos martech para impulsar las conversiones y la experiencia de usuarios mediante estrategias basadas en datos, testing y personalización. Funciones: • Optimización de experiencias digitales (CRO): Liderar la ideación, implementación y análisis de experimentos y personalizaciones en activos digitales, con el objetivo de maximizar la conversión y mejorar la experiencia de usuario., • Identificar puntos fuertes y a mejorar en activos digitales (web y app), utilizando herramientas de medición desde el punto de vista cuantitativo y cualitativo., • Trabajar en estrategias para la optimización de web/app según resultados y alineados con la estrategia de la compañía., • Estrategias de orquestación: Colaborar en la definición e implementación de flujos y campañas personalizadas que garanticen una experiencia omnicanal coherente y efectiva., • Análisis y visualización de datos: Identificar oportunidades de mejora basadas en datos, evaluando la efectividad de iniciativas y generando insights accionables., • Gestión de herramientas digitales: Administrar y optimizar herramientas relacionadas con CRO y orquestación (herramientas de experimentación, personalización, CDPs, etc.)., • Colaboración interdepartamental: Trabajar con equipos de desarrollo, diseño, marketing y datos para garantizar la alineación estratégica en la implementación de proyectos y campañas. Requisitos: • Perfil experimentado con conocimiento profundo de la metodología CRO (Conversion Rate Optimization) y experiencia demostrable liderando proyectos con clientes de sectores diferentes., • Amplio conocimiento en herramientas de analítica web y testing como: Adobe Analytics (imprescindible para este puesto), Google Analytics, Optimizely, Firebase, Google Optimize, etc., • Experiencia con herramientas de análisis cuantitativo y cualitativo (ContentSquare, Hotjar, Mouseflow, etc.), • Experiencia con suites de experimentación como Adobe Target (imprescindible para este puesto), Dynamic Yield, AB Tasty, Convert, VWO ..., • Buen nivel de inglés hablado y escrito, capaz de trabajar en proyectos en donde este sea el único idioma de comunicación., • Capacidad de establecer una excelente interlocución con clientes de diferentes perfiles y necesidades., • Capacidades de problem solving y análisis. Valorable: • Formación/conocimiento profundo en Behavioral Economics ¿Qué ofrecemos? • Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial)., • Tres semanas al año de full remote., • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • 28 días de vacaciones al año., • Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce)., • Jxpert: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de Jakala., • Jlab: nuestro laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas., • Formación en idiomas., • Deporte en la oficina., • Oficina de Madrid: Servicio de lanzadera Descripción de la empresa: JAKALA es una multinacional especializada en datos, Inteligencia Artificial y experiencias digitales que crea un impacto significativo y duradero a nivel global. En más de 30 ciudades de 21 países, nuestro equipo combina estrategia, tecnología, creatividad y operaciones para ofrecer experiencias personalizadas y soluciones transformadoras, con datos e Inteligencia Artificial en el centro. Los Jakalers son un grupo diverso de más de 3.000 personas con pasión, ambición e ideas brillantes. Esta combinación única de talentos se ha convertido en el factor distintivo que ha inspirado nuestro objetivo: Together to get there. En JAKALA, crear un mundo mejor es nuestro objetivo final; aspiramos a crear valor para todas las partes interesadas de manera sostenible, con un enfoque en la ética, el clima y la calidad. En 2021, decidimos convertirnos en una Empresa Benéfica, demostrando nuestro compromiso a largo plazo con la protección de los principios y valores que guían nuestras acciones.

Experientia Group es una compañía experiencial líder en España que crea y produce experiencias propias y de terceros, conectando personas y marcas para generar emociones y resultados de negocio. Estamos buscando un/a estratega de activación B2B para diseñar estrategias 360 donde los eventos (propios, terceros, roadshows, ferias, foros, experiencias para clientes, partners o empleados) sean el núcleo , y el resto de palancas (PR, social, paid, CRM, ABM, partners, influencia sectorial, contenidos) actúen como amplificación y generación de demanda. Este rol se centra en la definición : diagnóstico, estrategia, arquitectura de activación, mensajes, canales, journeys, medición y narrativa comercial para cliente. La ejecución de contenidos estará apoyada por un departamento especializado. Objetivo del puesto: Transformar objetivos de negocio B2B (reputación, demanda, pipeline, partners, thought leadership, adopción, retención, employer branding) en estrategias activables desde eventos, con una lógica clara de before-during-after, integración con el funnel y definición de KPIs. Responsabilidades principales Estrategia basada en insights B2B Analizar mercado, competencia, categoría y señales Definir audiencias y unidades de decisión Identificar tensiones y oportunidades para construir un posicionamiento activable y diferenciador. Diseño de estrategia global de activación desde eventos Diseñar la estrategia 360 del programa de evento Definir el customer journey B2B Diseñar “arquitecturas de activación” que conecten experiencia, narrativa y demanda: qué pasa antes, durante y después, con objetivos y tácticas por fase. Definición de palancas y canales (sin foco operativo de contenido) Determinar el mix de canales y palancas: PR, paid, social, partners, email/CRM, comunidades, influencia sectorial, alianzas, speakers. Construir guidelines de narrativa: key messages, proof points Definir el framework de medición del programa: KPIs de marca, engagement, asistencia, demanda, pipeline influenciado, partners, NPS/satisfacción, retención. Diseñar el esquema de reporting y aprendizaje Establecer criterios de éxito por evento y por programa anual. Gestión estratégica y propuesta a cliente Liderar la definición estratégica en propuestas y presentaciones: estructura, racional, storytelling y recomendaciones. Elaborar briefs estratégicos para creatividad, producción, contenidos, paid, PR y partners. Requisitos imprescindibles 4–5 años en estrategia/planning/activación en agencia (eventos, integrada, digital, PR, B2B marketing) o consultoría de marketing. Experiencia diseñando estrategias B2B orientadas a negocio (demanda, reputación, pipeline, partners), preferentemente con eventos como palanca. Capacidad de estructurar y defender recomendaciones estratégicas en presentaciones. Inglés correcto (capaz de trabajar con documentación y reuniones). Competencias clave Pensamiento estratégico y capacidad de síntesis (pasar de inputs dispersos a un plan claro). Orientación a negocio y a ventas (hablar el idioma de pipeline, accounts y decisiones). Criterio para elegir palancas y priorizar (impacto vs esfuerzo vs riesgos). Comunicación y storytelling (presentaciones, racionales, argumentarios). Colaboración transversal (creatividad, producción, contenidos, PR, paid)

The Role We invite applications for an intellectually curious Junior Consultant to join our expanding Technology Transfer practice. This is an exceptional opportunity for a recent graduate to launch their career at the critical intersection of life sciences, technology transfer, and venture crea

Ecoherencia SCA está buscando una persona experta en.Responsabilidad Social Corporativa.Buscamos una persona que sea proactiva, que tenga una gran vocación por la RSC, participación ciudadana, educación ambiental y crea en el proyecto de Ecoherencia.Es un puesto de responsabilidad, gestionando p

En JAKALA buscamos incorporar, en nuestra oficina de Madrid , un/a CRO Senior Consultant (Conversion Rate Optimization) que participará en proyectos martech para impulsar las conversiones y la experiencia de usuarios mediante estrategias basadas en datos, testing y personalización. Optimización de experiencias digitales (CRO): Liderar la ideación, implementación y análisis de experimentos y personalizaciones en activos digitales, con el objetivo de maximizar la conversión y mejorar la experiencia de usuario. Identificar puntos fuertes y a mejorar en activos digitales (web y app), utilizando herramientas de medición desde el punto de vista cuantitativo y cualitativo. Trabajar en estrategias para la optimización de web/app según resultados y alineados con la estrategia de la compañía. Estrategias de orquestación: Colaborar en la definición e implementación de flujos y campañas personalizadas que garanticen una experiencia omnicanal coherente y efectiva. Análisis y visualización de datos: Identificar oportunidades de mejora basadas en datos, evaluando la efectividad de iniciativas y generando insights accionables. Colaboración interdepartamental: Trabajar con equipos de desarrollo, diseño, marketing y datos para garantizar la alineación estratégica en la implementación de proyectos y campañas. Perfil experimentado con conocimiento profundo de la metodología CRO (Conversion Rate Optimization) y experiencia demostrable liderando proyectos con clientes de sectores diferentes. Amplio conocimiento en herramientas de analítica web y testing como: Adobe Analytics (imprescindible para este puesto) , Google Analytics, Optimizely, Firebase, Google Optimize, etc. Experiencia con herramientas de análisis cuantitativo y cualitativo (ContentSquare, Hotjar, Mouseflow, etc.) Experiencia con suites de experimentación como Adobe Target (imprescindible para este puesto), Dynamic Yield, AB Tasty, Convert, VWO ... Buen nivel de inglés hablado y escrito, capaz de trabajar en proyectos en donde este sea el único idioma de comunicación. Capacidad de establecer una excelente interlocución con clientes de diferentes perfiles y necesidades. Capacidades de problem solving y análisis. Formación/conocimiento profundo en Behavioral Economics ¿Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial). ~ Tres semanas al año de full remote. ~ 28 días de vacaciones al año. ~ Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce). ~ Jxpert: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de Jakala. ~ Formación en idiomas. ~ Deporte en la oficina. ~ Oficina de Madrid: Servicio de lanzadera Descripción de la empresa: JAKALA es una multinacional especializada en datos, Inteligencia Artificial y experiencias digitales que crea un impacto significativo y duradero a nivel global. En más de 30 ciudades de 21 países, nuestro equipo combina estrategia, tecnología, creatividad y operaciones para ofrecer experiencias personalizadas y soluciones transformadoras, con datos e Inteligencia Artificial en el centro. Los Jakalers son un grupo diverso de más de 3.000 personas con pasión, ambición e ideas brillantes. aspiramos a crear valor para todas las partes interesadas de manera sostenible, con un enfoque en la ética, el clima y la calidad.

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