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Subcategoría Productos y servicios bancarios Sector Energía renovable y medio ambiente Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Presencial Nivel profesional Mando Intermedio Departamento Otros En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio. Profesional con 5-7 años de experiencia en M&A, banca de inversión, private equity o consultoría estratégica, con capacidad demostrada para liderar y ejecutar operaciones de compraventa de principio a fin (originación, due diligence, valoración, negociación y cierre). Se valorará positivamente experiencia previa en el sector de energías renovables (eólica, solar, almacenamiento energético, entre otros). • Liderar procesos de M&A (compras, ventas, fusiones, joint ventures) desde el origen hasta el cierre, con foco en activos y compañías del sector energético/renovable., • Elaborar valoraciones (DCF, múltiplos comparables, transacciones precedentes) y modelos financieros, incluyendo análisis específicos de proyectos de generación (PPAs, curvas de precios de energía, vida útil de activos)., • Coordinar procesos de due diligence (financiera, legal, técnica, medioambiental, regulatoria) con equipos internos y asesores externos., • Preparar materiales para inversores y comité de dirección (teasers, information memorandums, presentaciones)., • Negociar términos de las transacciones y dar soporte en la redacción de acuerdos (SPA, LOI, term sheets)., • Identificar y evaluar oportunidades de adquisición de activos renovables, pipelines de desarrollo o compañías del sector, alineadas con la estrategia de crecimiento., • Gestionar relaciones con bancos de inversión, fondos, asesores legales, promotores y otros stakeholders del sector energético., • Grado en Economía, ADE, Ingeniería o similar; valorable MBA o CFA., • 5-7 años de experiencia en M&A, corporate finance, banca de inversión o private equity., • Valorable experiencia previa en transacciones del sector de energías renovables o infraestructuras energéticas., • Excelente capacidad analítica y dominio avanzado de modelización financiera (Excel, PowerPoint)., • Inglés avanzado/bilingüe (imprescindible para operaciones internacionales)., • Habilidades de negociación, gestión de proyectos y trabajo bajo presión con múltiples deadlines., • Capacidad de liderazgo para coordinar equipos multidisciplinares., • Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan., • Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta., • Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar., • Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados., • Salario competitivo, alineado con el mercado., • Progresión real en una empresa que no para de crecer. Negociación Trabajo en equipo Comunicación Proactividad Organización liderazgo #J-18808-Ljbffr

En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio. ABEI Energy busca desarrolladores de software full-stack para su equipo de producto digital. El equipo diseña y construye las aplicaciones internas que soportan la operativa de la compañía, desde el modelado de datos hasta la interfaz de usuario y su despliegue en producción. Quien se incorpore al equipo dependerá directamente del CTO. Se trata de un equipo reducido, autónomo y orientado a la entrega, que trabaja en contacto directo con las áreas de negocio y que ha incorporado las herramientas de desarrollo asistido por inteligencia artificial al núcleo de su método de trabajo. Buscamos profesionales con criterio, que utilizan la IA como amplificador de un buen oficio y que responden por la calidad, la arquitectura y el mantenimiento de lo que construyen, asumiendo la responsabilidad de un producto de principio a fin. • Diseñar y desarrollar aplicaciones completas: modelo de datos, API, interfaz de usuario y despliegue., • Desplegar y operar los servicios en Azure (Container Apps, Static Web Apps, pipelines de CI/CD)., • Construir integraciones con sistemas corporativos mediante API (Microsoft Graph, Dataverse, Power BI, almacenes de datos)., • Colaborar directamente con los usuarios de negocio para trasladar sus necesidades a soluciones de software., • Emplear herramientas de desarrollo asistido por IA de forma intensiva y con criterio, respondiendo de la calidad del código entregado., • Experiencia sólida y demostrable adquirida con anterioridad a la irrupción de la IA generativa: trayectoria escribiendo, depurando y manteniendo software en producción de forma autónoma., • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo full-stack en entornos productivos., • Experiencia demostrable en bases de datos: modelado de datos, SQL y optimización de consultas., • Fundamentos técnicos firmes: estructuras de datos, diseño de API, control de versiones con Git, pruebas y despliegue., • Clara visión de arquitectura de aplicaciones, con capacidad para diseñar soluciones mantenibles y escalables., • Capacidad para guiar a la IA con criterio: dirigir la herramienta, evaluar sus resultados y corregir el rumbo cuando es necesario., • Autonomía para llevar una funcionalidad desde su concepción hasta producción., • Uso avanzado y habitual de herramientas de desarrollo asistido por IA (como Claude Code), con ejemplos concretos de mejora de productividad., • Experiencia con Azure (Container Apps, Static Web Apps, pipelines) y autenticación mediante Entra ID/OAuth., • Experiencia integrando sistemas mediante API (Microsoft Graph, Dataverse, ERP y otros sistemas corporativos)., • Trayectoria en equipos reducidos, desarrollo de producto interno o entornos de alta iteración. Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan. Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta. Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar. Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados. • Salario competitivo, alineado con el mercado., • Progresión real en una empresa que no para de crecer. #J-18808-Ljbffr

Pasamos un tercio de nuestra vida trabajando. Y la mayoría de ese tiempo se pierde en tareas repetitivas, cambios constantes entre herramientas y procesos que nos alejan de lo que realmente nos hace sentir útiles: resolver problemas, innovar, conectar y ayudar a otros. Teros nace para devolver ese tiempo. Somos el sistema operativo de IA donde los agentes hacen el trabajo, hecho para fundadores, CEOs y equipos que quieren dejar de coordinar trabajo manualmente. Un workspace privado donde cada empleado tiene su propio equipo de agentes de IA. Describe qué necesitas y los agentes de IA lo ejecutan por ti, con acceso real a tus herramientas — Gmail, Calendar, Notion, GitHub, Linear, Figma y más de 65 integraciones vía OAuth. No chatbots que sugieren. Agentes que ejecutan. Teros elimina la fragmentación y el caos individual de la IA en las empresas para ofrecer un solo tablero, un solo contexto y una sola política de datos. • Integraciones reales. Tus agentes leen, escriben y actúan en tu stack productivo., • AI Employees, no prompts sueltos. Cada agente tiene rol, memoria, contexto compartido y sigue tu manual de instrucciones., • Cualquier empleado puede crear agentes que trabajan 24/7, sin necesidad de ser técnico., • Todos los empleados tienen acceso a los mismos agentes, skills, datos para que los entregables sean homogéneos y exactos., • Un solo tablero para orquestar a todos los agentes. Crea, delega, monitoriza y revisa el trabajo de múltiples agentes en paralelo desde un panel de control vivo., • Privacy first. Un espacio privado y seguro donde nos aseguramos que los datos de tu operativa no se procesan fuera de tu compañía ni se utilizan para entrenar modelos, ya que utilizamos por defecto modelos con zero data retention., • Agnóstico de modelo. Conecta el LLM que prefieras., • Puedes utilizar Teros desde cualquier sitio en la nube o self-hostear con Docker., • Open source. Nuestro código crece con la comunidad. La ambición va más allá del trabajo. Empezamos aquí porque es donde más impacto podemos generar hoy. Pero Teros nace con una única convicción única: la tecnología debe ser una extensión de ti mismo para ayudarte a ser más feliz. Teros será esa pieza de tecnología que te acompaña en todo momento. Una tecnología que vea, escuche y sienta lo mismo que tú para que ante los millones de estímulos e información que recibimos al día pueda ayudarte a vivir mejor y más feliz. Teros será software. O hardware, quizás ambas. Lo que se necesite para ayudarte. Quizás sea un sistema operativo. Un móvil. Unas gafas. Un pinganillo. Un anillo. Un chip. Lo descubriremos en el camino. Ahora estamos en stealth mode con primeros clientes validando la plataforma y a punto de salir al mercado. Buscamos ingenieros de software que no quieran solo escribir código, sino construir el futuro de cómo los humanos y la IA colaboran. Si crees que la IA debería hacer el trabajo aburrido para que nosotros hagamos el importante, te estamos buscando. • Desarrollar sistemas de IA en producción usando LLMs, arquitecturas RAG y flujos de trabajo agénticos., • Construir la capa de inteligencia que impulsa Teros — el núcleo que hace que los agentes entiendan, decidan y ejecuten., • Diseñar y lanzar sistemas RAG, agentes autónomos y automatizaciones de IA de las que usuarios reales dependen., • Integrar modelos y frameworks de IA en un producto vivo con tracción real., • Tomar decisiones técnicas — desde arquitectura hasta implementación. Nos movemos rápido y confiamos en el equipo., • Experimentar, romper, medir, iterar — así es como construimos. Los must son: • Experiencia demostrada construyendo productos o proyectos con IA generativa., • Sólidos conocimientos de Python., • Experiencia práctica con LLMs y sistemas RAG., • Familiaridad con frameworks de IA (langgraph, langchain o similares)., • Capacidad para aprender rápido, proponer soluciones y trabajar de forma autónoma., • Mentalidad de builder — te importa más shippear que hacer slides., • Curiosidad genuina por el ecosistema de IA — sigues el espacio porque te apasiona., • Experiencia con sistemas agenticos, MCP o automatizaciones basadas en IA., • Conocimientos de observabilidad y evaluación de aplicaciones de IA., • Docker, cloud (AWS/GCP/Azure) o bases de datos vectoriales., • Te importan más las personas que las habilidades técnicas., • Eres curioso. Aprendes constantemente. Experimentas con nueva tecnología y compartes lo que descubres con el equipo., • Disfrutas resolviendo problemas difíciles, cuestionando el status quo y buscando siempre mejorar. Sabes que la ia evoluciona cada semana — y te mueves cómodo en ese caos., • Quieres construir, no solo hablar de construir., • IA como tu herramienta diaria. Acceso a los últimos modelos y herramientas. Experimenta, automatiza y descubre nuevas formas de trabajar mejor., • Presupuesto de formación. Presupuesto anual para cursos, certificaciones, eventos, libros o herramientas que te hagan crecer., • Espacio para construir. Tu job description no es una pared. ¿Quieres meterte en producto, automatizaciones, growth o infra? Adelante., • Impacto desde el día uno. Equipo pequeño, producto grande. Tus ideas y tu trabajo moldean directamente lo que Teros será., • Modelo híbrido. Estamos construyendo un equipo unido y queremos trabajar juntos en persona por ahora. Flexibilidad híbrida a medida que crecemos., • Construye tu propio camino. Los roles que necesitaremos dentro de dos años todavía no existen. Crece con nosotros y podrías liderarlos., • Velocidad real de startup. Rapidez, autonomía, adaptación, ownership. Preferimos una buena idea lanzada hoy que tres meses de discusión., • Open source. Teros es open source. Tu trabajo será visto, usado y mejorado por una comunidad global. ¿Te interesa? Si la IA te apasiona, disfrutas lanzando productos reales y quieres unirte a un equipo que está apostando fuerte por la IA agéntica — nos encantaría conocerte. Buscamos A-players que no solo usen herramientas de IA, sino que entiendan cómo funcionan, cómo mejorarlas y cómo llevarlas a producción de forma robusta y escalable. #J-18808-Ljbffr

Impulsa el crecimiento de nuestras cuentas estratégicas y crea relaciones de largo plazo ¿Te motiva desarrollar relaciones sólidas con clientes estratégicos, identificar oportunidades de crecimiento y generar valor a través de alianzas duraderas? ¿Tienes experiencia en el sector asegurador y disfrutas gestionando entornos complejos con múltiples interlocutores? Buscamos un/a Key Account Manager para incorporarse al equipo de Ventas en España. Esta posición desempeñará un papel clave en el crecimiento de nuestras soluciones de seguros, asistencia y programas de protección, garantizando una experiencia excelente para nuestros partners y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio. Reportando al Head of Sales, serás responsable de gestionar una cartera de cuentas estratégicas, potenciar nuevas oportunidades de negocio dentro de los clientes existentes y coordinar iniciativas con equipos locales e internacionales para maximizar el valor de las alianzas. • Construir y mantener relaciones sólidas, cercanas y duraderas con clientes y partners estratégicos., • Actuar como principal punto de contacto para las cuentas asignadas, garantizando una gestión excelente de la relación comercial., • Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento, cross-selling y expansión dentro de las cuentas existentes., • Elaborar e implementar planes de cuenta alineados con los objetivos del cliente y de la organización., • Planificar y coordinar revisiones periódicas de negocio, presentaciones ejecutivas, informes de rendimiento y seguimiento de resultados., • Liderar negociaciones comerciales, renovaciones contractuales, concursos y procesos de RFP asociados a las cuentas bajo su responsabilidad., • Impulsar el crecimiento rentable de las alianzas, monitorizando su rentabilidad y proponiendo acciones de mejora., • Colaborar con equipos internos como Operaciones, Producto, IT, Digital, Marketing, Legal, Finanzas, Suscripción (Underwriting) y Account Management para garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con el cliente., • Coordinar proyectos complejos y licitaciones internacionales, colaborando con diferentes mercados y stakeholders globales., • Mantener un conocimiento actualizado sobre tendencias del mercado asegurador y de asistencia, así como sobre los cambios regulatorios que puedan impactar a nuestros clientes y soluciones., • Apoyar la implementación de nuevos acuerdos y los procesos de onboarding de clientes y partners., • Garantizar altos niveles de satisfacción, retención y fidelización de las cuentas estratégicas., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing, Seguros o disciplinas afines., • 3 años de experiencia como Key Account Manager, Account Manager o en posiciones similares dentro del sector de seguros, asistencia o servicios financieros., • Experiencia gestionando clientes estratégicos y desarrollando relaciones comerciales de largo plazo., • Conocimiento del mercado asegurador español y de sus principales actores: aseguradoras, corredurías, brokers, entidades financieras, socios affinity y distribuidores., • Experiencia identificando oportunidades de crecimiento y desarrollando planes comerciales para cuentas estratégicas., • Trayectoria en negociación de renovaciones contractuales, concursos y acuerdos comerciales complejos., • Experiencia trabajando en entornos con múltiples stakeholders internos y externos., • Valorable experiencia en programas de asistencia, protección, seguro de viaje, movilidad, asistencia hogar o protección de dispositivos., • Capacidad para construir relaciones de confianza con clientes y partners estratégicos., • Excelente orientación al cliente y capacidad para comprender sus objetivos y necesidades de negocio., • Habilidades avanzadas de comunicación, presentación, negociación e influencia., • Sólidas competencias de gestión de proyectos y coordinación transversal., • Capacidad analítica para interpretar datos, identificar oportunidades y ofrecer soluciones de valor., • Orientación a resultados y capacidad para impulsar el crecimiento rentable de las cuentas., • Mentalidad proactiva, resolutiva y enfocada en la mejora continua., • Experiencia trabajando en entornos complejos e internacionales., • Dominio avanzado de PowerPoint y Excel., • Capacidad para utilizar herramientas digitales y de inteligencia artificial para el análisis comercial, reporting y preparación de propuestas., • Elevados estándares de calidad, integridad y profesionalidad., • Nivel fluido de español e inglés, tanto oral como escrito., • Certificación IDD y conocimientos de la normativa aplicable a la distribución de seguros., • Experiencia en compañías aseguradoras, de asistencia o servicios B2B2C., • Conocimiento de los modelos de distribución aseguradora y de las tendencias del sector., • Experiencia en organizaciones multinacionales y estructuras matriciales., • Experiencia gestionando cuentas en sectores como banca-seguros, movilidad, travel, retail o affinity partnerships. Nuestros colaboradores son una parte fundamental de nuestro éxito como compañía. Valoramos la singularidad de cada persona y entendemos que cada profesional tiene necesidades, aspiraciones y objetivos diferentes. Por eso, nos enorgullece acompañarte en tu desarrollo y crecimiento a lo largo de tu trayectoria con nosotros. Impulsamos tu desarrollo personal y profesional, proporcionándote las herramientas, los recursos y las oportunidades necesarias para que puedas alcanzar tu máximo potencial. Tendrás acceso a una amplia oferta de formación, programas de desarrollo específicos y experiencias de aprendizaje diseñadas para apoyar tu evolución profesional. Todo ello en un entorno global donde se fomenta la movilidad internacional, el crecimiento profesional y la construcción de una carrera a largo plazo. Tu salud, bienestar y equilibrio personal son también una prioridad para nosotros. Por ello, contamos con programas de bienestar diseñados para ayudarte a cuidar de ti mismo, disfrutar de mayor tranquilidad y disponer de la flexibilidad necesaria para lograr un mejor equilibrio entre tu vida profesional y personal. 105157 | Sales & Distribution | Professional | n.a. | Allianz Partners | Full-Time | Permanent Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us. At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. And the foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and nurtures a culture grounded in integrity, fairness, inclusion and trust. We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

En LALIGA estamos evolucionando nuestro modelo de producción creativa para aprovechar todo el potencial de la inteligencia artificial generativa, la automatización y las nuevas tecnologías aplicadas al diseño. Buscamos un/a AI Creative Systems Lead que combine un criterio creativo excepcional con una mentalidad tecnológica y de sistemas. Una persona capaz de entender cómo trabajan los equipos creativos hoy y diseñar cómo podrían trabajar mañana. Tu reto será convertir procesos de diseño y producción en workflows inteligentes, herramientas y sistemas escalables, capaces de acelerar la creación y adaptación de contenidos sin perder aquello que hace reconocible a una gran marca: calidad, coherencia y consistencia. No buscamos un perfil tecnológico tradicional. Buscamos a alguien que se mueva con naturalidad entre diseño, dirección de arte, Creative Technology e IA, que disfrute prototipando nuevas soluciones y que quiera contribuir a redefinir la forma en la que una marca global produce contenido. Trabajar en LALIGA significa formar parte de una organización con impacto en la industria del fútbol profesional y en constante evolución. Aquí, innovación, tecnología, creatividad y marca se conectan para afrontar nuevos retos y transformar nuestra manera de trabajar. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos donde la inteligencia artificial y la digitalización no son solo herramientas, sino palancas para construir nuevas capacidades y modelos de producción. Te incorporarás a un entorno en el que podrás experimentar, aprender, proponer y generar impacto real, colaborando con perfiles creativos, tecnológicos y de negocio y contribuyendo a desarrollar soluciones con capacidad de crecer y evolucionar dentro de la organización. Tendrás un papel clave en el diseño y evolución del ecosistema de producción creativa impulsado por IA de LALIGA, conectando visión estratégica y ejecución práctica. Entre tus principales retos estarán: • Diseñar y evolucionar nuestro modelo de producción creativa con IA, identificando oportunidades para hacer los procesos más ágiles, escalables y eficientes., • Convertir necesidades recurrentes de diseño en sistemas reutilizables, creando workflows, componentes y modelos de trabajo que permitan producir más y mejor., • Conectar el ecosistema creativo, optimizando los flujos entre plataformas de diseño, sistemas de marca, DAMs, automatizaciones y soluciones de IA generativa., • Participar en la definición funcional de agentes de IA, asistentes creativos y soluciones de automatización que faciliten el trabajo de los equipos., • Traducir guidelines, reglas de marca y assets corporativos en sistemas inteligentes y reutilizables, asegurando que la escala nunca comprometa la identidad visual ni la calidad., • Diseñar procesos que permitan la generación y adaptación masiva de contenidos para diferentes piezas, formatos, canales e idiomas., • Pasar de la idea a la realidad mediante prototipos y MVPs, probando nuevas formas de producir contenido y validando rápidamente su potencial., • Explorar y evaluar de forma continua nuevas herramientas, tecnologías y modelos de IA aplicables al diseño, la creatividad y la comunicación., • Definir estándares de calidad, mecanismos de validación y modelos de supervisión humana que permitan incorporar la automatización de manera responsable y controlada., • Documentar sistemas y procesos de forma clara para facilitar su adopción por equipos creativos y de negocio., • Trabajar de manera transversal con los equipos de Marca, Tecnología e IA, además de partners especializados, para convertir nuevas ideas en soluciones robustas y escalables. Buscamos una persona que combine experiencia creativa, visión de sistemas y capacidad para construir. • Más de 7 años de experiencia en diseño, dirección de arte, Creative Technology o disciplinas relacionadas, con una trayectoria que te permita aportar criterio y autonomía al rol., • Experiencia demostrable creando sistemas visuales y procesos creativos escalables, y no únicamente piezas o campañas individuales., • Dominio avanzado de herramientas de IA generativa aplicadas a contextos profesionales, entendiendo tanto sus posibilidades creativas como sus limitaciones., • Experiencia trabajando con automatización, workflows creativos y producción de contenidos a escala., • Capacidad para comprender e impulsar soluciones que involucren APIs, integraciones, automatizaciones e inteligencia artificial, aunque tu perfil no tenga que ser el de un/a desarrollador/a tradicional., • Excelente criterio visual y una comprensión sólida de branding, identidad, dirección de arte y sistemas de diseño., • Mentalidad híbrida: capacidad para moverte entre la definición estratégica y la ejecución, pasando de conceptualizar un nuevo sistema a prototiparlo y ayudar a hacerlo realidad. Nos interesará especialmente tu perfil si has trabajado con algunos de estos ecosistemas y tecnologías: • Herramientas y modelos de generación audiovisual como Runway, Veo, ComfyUI, Flux, Stable Diffusion o soluciones equivalentes., • Plataformas de automatización y creación de workflows como Power Automate, Copilot Studio, n8n o Make. No esperamos necesariamente que domines todas las herramientas. Nos interesa especialmente tu capacidad para entender qué tecnología tiene sentido para cada problema, experimentar con ella y convertirla en soluciones útiles para los equipos. Tu portfolio será una parte especialmente relevante del proceso. Queremos conocer proyectos reales en los que hayas conseguido conectar creatividad, inteligencia artificial y construcción de sistemas. Más allá de las piezas finales, nos interesa entender el proceso: cómo identificaste una oportunidad, qué problema intentabas resolver, cómo diseñaste el workflow o sistema y de qué manera conseguiste transformar tareas manuales en modelos de producción más eficientes, escalables y reutilizables. Si disfrutas explorando la intersección entre creatividad, diseño, tecnología e inteligencia artificial, y te motiva construir los sistemas que pueden cambiar la forma en la que una gran marca crea contenido, queremos conocerte. Únete a LALIGA y ayúdanos a diseñar una nueva generación de producción creativa. Creemos en el talento diverso y en equipos capaces de aportar perspectivas diferentes. #J-18808-Ljbffr

Arcadis es la empresa líder mundial en soluciones sostenibles de diseño, ingeniería y consultoría para activos naturales y construidos. Somos más de 34.000 personas en más de 30 países, dedicadas a mejorar la calidad de vida. Todos desempeñamos un papel importante. Gracias al talento y la curiosidad de muchas mentes brillantes, juntos podemos resolver los desafíos más complejos del mundo y generar un mayor impacto de forma conjunta. Arcadis busca un/a Ingeniero/a Consultor/a MEP (h/m/d) para incorporarse a nuestro equipo de Smart Buildings en Madrid, España. Esta posición es ideal para un/a profesional altamente motivado/a que desee consolidar su carrera en la firma global líder de Diseño y Consultoría para activos naturales y construidos, formando parte de un equipo de éxito que trabaja con clientes multinacionales de primer nivel. Nuestro candidato ideal contará con experiencia técnica en Ingeniería Mecánica, Eléctrica y de Fontanería (MEP), además de excelentes habilidades interpersonales, una mentalidad innovadora y orientación digital. Formará parte de nuestro equipo de Smart Buildings y reportará directamente al/a la Team Leader. • Prestación de servicios de consultoría MEP, Due Diligence Técnica y supervisión de proyectos., • Identificación de riesgos potenciales y limitaciones en operaciones de compra y venta de activos, así como estimación de inversiones de capital (CapEx) para la gestión futura de propiedades., • Elaboración de propuestas de mejora y optimización, así como apoyo al cliente durante todo el proceso de transacción., • Gestión de la relación con clientes, entendiendo y gestionando sus expectativas y necesidades., • Elaboración de informes técnicos, estimaciones de costes y asesoramiento sobre instalaciones de edificios desde una perspectiva técnica, de planificación, económica y de calidad., • Liderar y coordinar la comunicación con contratistas y subcontratistas para garantizar el cumplimiento del cronograma del proyecto en todo lo relacionado con las disciplinas MEP., • Representar a Arcadis ante propietarios, arquitectos, consultores, organismos públicos, contratistas y subcontratistas., • Gestionar los aspectos financieros de los contratos con clientes, subcontratos y órdenes de compra., • Construir y mantener relaciones de trabajo eficaces tanto con los clientes como con los miembros del equipo de proyecto de Arcadis., • Asistir a todas las reuniones MEP programadas para supervisar y gestionar el proyecto, actuando como presidente/a de las mismas cuando corresponda., • Gestión financiera del proyecto., • Gestionar solicitudes y pagos, incluidas las liberaciones de gravámenes, garantizando el mejor flujo de caja posible durante todo el proyecto y comunicando de forma proactiva cualquier incidencia., • Grado en Ingeniería Industrial y Máster en Ingeniería Industrial (habilitación profesional como Ingeniero/a)., • Entre 4 y 6 años de experiencia profesional relevante (se valorará especialmente la experiencia en consultoría)., • Nivel profesional completo de inglés (lectura, escritura y expresión oral)., • Conocimiento profundo de metodologías, técnicas y conceptos de gestión de proyectos., • Conocimiento imprescindible del Código Técnico de la Edificación (CTE) y de la normativa y reglamentación aplicable a instalaciones de edificios., • Dominio de Microsoft Office y herramientas relacionadas con la función, como AutoCAD, Presto y Microsoft Project., • Capacidad para entregar trabajos de forma puntual, consistente y con altos estándares de calidad, cumpliendo con los sistemas de calidad de la compañía., • Compromiso con el Arcadis Way y los valores fundamentales de Arcadis., • Rigor técnico y atención al detalle., • Excelentes capacidades de resolución de problemas., • Capacidad de análisis crítico., • Orientación a la eficiencia, la innovación y el trabajo en equipo., • Fuerte ética profesional., • Responsabilidad profesional, confidencialidad e integridad., • Persona comprometida, innovadora, resolutiva y capaz de trabajar bajo presión., • Espíritu colaborativo y pensamiento crítico., • Mentalidad proactiva y orientada al futuro., • Capacidad de iniciativa y autonomía. Solo podemos alcanzar nuestros objetivos cuando todas las personas tienen la oportunidad de desarrollar su máximo potencial. Creemos que la contribución de cada persona es importante. Por eso estamos impulsando un enfoque basado en habilidades, donde podrás aprovechar tu experiencia y conocimientos únicos para desarrollar tu carrera profesional y maximizar el impacto que podemos generar juntos. Realizarás un trabajo con propósito y, independientemente del puesto que ocupes, contribuirás a ofrecer soluciones sostenibles para construir un planeta más próspero. Deja tu huella en tu carrera, en tus compañeros, en tus clientes, en tu vida y en el mundo que te rodea. Juntos podemos crear un legado duradero. Únete a Arcadis. Crea un legado. Queremos que puedas mostrar tu mejor versión cada día en el trabajo. Por ello, nos tomamos muy en serio la igualdad y la inclusión, y asumimos la responsabilidad de nuestras acciones. Nuestra ambición es ser una empresa de referencia para el talento y ofrecer un excelente lugar de trabajo para todas las personas que forman parte de Arcadis. #LI-MC8 #J-18808-Ljbffr

En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio. • Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan., • Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta., • Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar., • Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados. Estamos construyendo un portfolio de energía renovable que va a mover mercado. Para eso necesitamos cerrar operaciones —no gestionarlas desde lejos: negociar con bancos, ejecutar due diligence y llegar al closing. Si eso es lo que has hecho y quieres seguir haciéndolo en un entorno que va más rápido que la banca, esta oportunidad tiene sentido para ti. • Ejecutar transacciones M&A de principio a fin: screening, valoración, negociación de SPA y closing. Activos greenfield, ready-to-build y en operación., • Liderar el due diligence financiero: revisas los números del target, rompes los supuestos, identificas los riesgos y lo traduces en recomendación de inversión., • Estructurar y cerrar financiación: negocias con bancos desde el term sheet hasta el financial close — project finance, acquisition finance, refinanciaciones., • Construir y mantener modelos financieros a nivel de activo y corporativo. Los usas para tomar decisiones, no para enseñarlos., • Contribuir a la estrategia: capital allocation, plan de negocio, análisis de cartera. Junto a dirección, no para dirección., • Coordinar los equipos de transacción: legal, técnico, fiscal y asesores externos. El closing depende de que todo avance a la vez., • 2 a 5 años en project finance o inversión en infraestructuras — en banca de inversión, fondo o promotor., • Operaciones cerradas: has estado en negociaciones de SPA y/o cierres de financiación bancaria. No de observador., • Modelización financiera sólida en Excel; experiencia en modelos de project finance o LBO, valorada., • Grado en ADE, Economía, Finanzas o Ingeniería., • Inglés fluido. Español y otros idiomas, es un plus., • Criterio propio, capacidad para gestionar varios frentes a la vez y un estándar alto de trabajo., • Salario competitivo, alineado con el mercado., • Contrato indefinido a jornada completa., • Exposición al ciclo completo de los procesos y ownership., • Paquete de retribución flexible para comida, transporte, guardería y seguro médico. Comunicación Proactividad Organización #J-18808-Ljbffr

Categoría Informática y telecomunicaciones Sector Energía renovable y medio ambiente Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Presencial Nivel profesional Especialista En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio. ABEI Energy busca desarrolladores de software full-stack para su equipo de producto digital. El equipo diseña y construye las aplicaciones internas que soportan la operativa de la compañía, desde el modelado de datos hasta la interfaz de usuario y su despliegue en producción. Quien se incorpore al equipo dependerán directamente del CTO. Se trata de un equipo reducido, autónomo y orientado a la entrega, que trabaja en contacto directo con las áreas de negocio y que ha incorporado las herramientas de desarrollo asistido por inteligencia artificial al núcleo de su método de trabajo. Buscamos profesionales con criterio, que utilizan la IA como amplificador de un buen oficio y que responden por la calidad, la arquitectura y el mantenimiento de lo que construyen, asumiendo la responsabilidad de un producto de principio a fin. • Diseñar y desarrollar aplicaciones completas: modelo de datos, API, interfaz de usuario y despliegue., • Desplegar y operar los servicios en Azure (Container Apps, Static Web Apps, pipelines de CI/CD)., • Construir integraciones con sistemas corporativos mediante API (Microsoft Graph, Dataverse, Power BI, almacenes de datos)., • Colaborar directamente con los usuarios de negocio para trasladar sus necesidades a soluciones de software., • Emplear herramientas de desarrollo asistido por IA de forma intensiva y con criterio, respondiendo de la calidad del código entregado., • Experiencia sólida y demostrable adquirida con anterioridad a la irrupción de la IA generativa: trayectoria escribiendo, depurando y manteniendo software en producción de forma autónoma., • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo full-stack en entornos productivos., • Experiencia demostrable en bases de datos: modelado de datos, SQL y optimización de consultas., • Fundamentos técnicos firmes: estructuras de datos, diseño de API, control de versiones con Git, pruebas y despliegue., • Clara visión de arquitectura de aplicaciones, con capacidad para diseñar soluciones mantenibles y escalables., • Capacidad para guiar a la IA con criterio: dirigir la herramienta, evaluar sus resultados y corregir el rumbo cuando es necesario., • Autonomía para llevar una funcionalidad desde su concepción hasta producción., • Uso avanzado y habitual de herramientas de desarrollo asistido por IA (como Claude Code), con ejemplos concretos de mejora de productividad., • Experiencia con Azure (Container Apps, Static Web Apps, pipelines) y autenticación mediante Entra ID/OAuth., • Experiencia integrando sistemas mediante API (Microsoft Graph, Dataverse, ERP y otros sistemas corporativos)., • Trayectoria en equipos reducidos, desarrollo de producto interno o entornos de alta iteración., • Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan., • Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta., • Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar., • Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados., • Salario competitivo, alineado con el mercado., • Progresión real en una empresa que no para de crecer. Trabajo en equipo Proactividad Organización #J-18808-Ljbffr

Como reporte directo del Head of Customer Experience, el Customer Experience Operations Manager es responsable de la operación diaria de atención al cliente de REVEL, tanto del equipo in-house backoffice (a través de los tres Team Leads de operación de back office y sus especialistas) como de la operación de frontoffice del contact center. Su misión es asegurar que, día a día, la operación cumpla los objetivos de productividad, calidad y SLA definidos por el departamento y la excelencia operativa definida en el área de operaciones. Es un puesto especializado en la gestión operativa: responsabilidad de los KPIs y SLA, crea y mantiene los procedimientos y procesos de operación, gestiona el rendimiento del equipo combinando exigencia y reconocimiento, resuelve el día a día y actúa como responsable de la operación, de modo que es el encargado de reportar resultados de la operación al Head of CX. Puesto de tiempo completo y presencial en las oficinas de Madrid. Gestión del día a día de la operación Liderazgo de equipos: liderar a los Team Leads de back office y los responsables de la operación de frontoffice, asegurando la capacidad, la cobertura y el rendimiento del equipo in-house. Operación end-to-end: garantizar que la operación diaria, in-house y externalizada, funcione sin fracciones y con la capacidad adecuada al volumen entrante con las herramientas y equipo actuales. Referente de la operación: centralizar y resolver las dudas e incidencias operativas del día a día con coordinadores frontoffice y team leaders de CX, filtrando lo que se escala al Head of CX para temas estratégicos u operativos de alto impacto. KPIs, SLA y control de resultados Governance de KPIs: gobernar los KPI de la operación de backoffice (productividad por FTE, aseguramiento de capacidad y backlog cero, así como cumplimiento de SLA por tipología en todos los servicios) y asegurar los KPI de front office —AHT, FCR y Nivel de atención / servicio— en todos los canales de atención al cliente (llamada, WhatsApp, email y APP), contribuyendo a la mejora NPS Revel. Cumplimiento de SLA: asegurar que las tareas entrantes se gestionen dentro de los SLA definidos, por canal y por tipología. Control de desviaciones: analizar los números de la operación que reporten los managers de operación, detectar desviaciones a tiempo y activar planes/acciones correctivas sobre la operación y el rendimiento tanto individual como de los equipos. Procedimientos y procesos de operación Creación de procedimientos y procesos: diseñar, crear y mantener los procedimientos y procesos de operación derivados de nuevas iniciativas de procesos de mejora para garantizar los SLA y KPI de la operación de back office y para asegurar los KPI de front office (AHT, FCR y Nivel de atención/ servicio) en todos los canales de atención al cliente. Lanzamiento de productos nuevos: ser responsable de adaptar la operativa de front office y back office a los lanzamientos de productos/servicios nuevos, coordinándose con el equipo de Estrategia, Formación, los coordinadores de front office y los Team Leads de back office para garantizar que la operación esté preparada, documentada y alineada desde lanzamiento. Reporting, análisis y alineamiento con la estrategia Reporte con dato y análisis: reportar de forma directa, con decisiones basadas en el dato y su análisis, todos los puntos de la operación, garantizando visibilidad y trazabilidad de los resultados y estado del servicio. Informes y planes de mejora: elaborar y presentar informes de operación y planes de mejora propuestos que garanticen que los KPI se mantienen dentro de los umbrales definidos como objetivos CX. Aterrizaje de la estrategia: trasladar y aterrizar en la operación diaria la estrategia de gestión del contact center / front office definida por el departamento. Minimización de desviaciones: ser responsable de minimizar las desviaciones entre la estrategia y los objetivos definidos y la ejecución real de la operación. Gestión del rendimiento del equipo Exigencia y reconocimiento: gestionar el rendimiento del equipo impulsando el alto desempeño y actuando con firmeza y de forma temprana sobre las desviaciones para aseguramiento de los niveles de excelencia operativa y conversión de los equipos en operación de alto rendimiento. Objetivos individuales: asegurar que las productividades individuales alcancen los objetivos marcados, con seguimiento, planes de desarrollo / rendimiento y promociones por casos. Apoyo a los Team Leads: acompañar a los Team Leads en la gestión, la motivación y el seguimiento del rendimiento de sus equipos. Gestión del proveedor de contact center Interlocución directa: gestionar la operación con los coordinadores de contact center: capacidad, niveles de servicio (SLA), calidad, volúmenes, herramientas de contact center, escalados, cumplimiento ley SAC y dimensionamiento de FTE/servicio. Alineamiento con CX: asegurar que la operación externalizada cumple los estándares de calidad y experiencia de cliente de REVEL, con seguimiento periódico de resultados, así como alternativas en el medio plazo para la internalización del servicio. Perfil senior con autonomía plena sobre la operación del día a día, capaz de decidir sobre priorización, capacidad y gestión del proveedor dentro del marco de objetivos del departamento. Aterriza la estrategia de gestión del contact center en ejecución operativa y garantiza que los KPI y los SLA se mantengan dentro de los umbrales objetivo. Experiencia operaciones atención al cliente: experiencia destacada en gestión de operaciones de servicios de atención al cliente, gestión de equipos de operación, iniciativa de mejora de operación, nuevos productos, telecomunicaciones y/o startups, con trayectoria en la operación de atención al cliente a escala. Gestión de contact center: experiencia probada gestionando operaciones de contact center y áreas de operación, con equipos in-house de backoffice y proveedores externos, con foco en SLA, capacidad, calidad y coste. Liderazgo y gestión del rendimiento: experiencia liderando managers / team leads y equipos amplios, con capacidad de gestionar el rendimiento combinando exigencia y reconocimiento. Procedimientos y dato: capacidad para crear procedimientos y procesos de operación y para gobernar la operación a partir del dato (KPI de back office y front office: performance de agentes, AHT, FCR, Nivel de atención / servicio, SLA). Competencias: orientación radical a datos, KPIs y SLA; ejecución y gestión del día a día; capacidad de analizar, filtrar, priorizar y resolver; y comunicación clara y directa. Formación: titulación universitaria; valorable formación específica en operaciones, administración de empresas, ingeniería o titulaciones similares. Español: / nativo (mandatory). Inglés: C1/C2 (bilingüe valorable) Italiano: valorable En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL. #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un nuevo reto profesional? ¿Tienes experiencia en la gestión de impuestos indirectos como IVA o IGIC? Si tu respuesta es sí, ¡esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex , estamos colaborando con una importante empresa dedicada al comercio al por mayor, reconocida por su liderazgo y compromiso con la excelencia, en la búsqueda de un/a Tax Specialist para su equipo fiscal en Madrid. En dependencia directa del Tax Manager, tus funciones serán: • Elaboración y presentación del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) y el Impuesto General Indirecto Canario (IGIC), garantizando el cumplimiento normativo., • Control y mapeo del envío de facturas al Suministro Inmediato de Información (SII), asegurando que todo se realice correctamente y a tiempo, • Asesoramiento fiscal en tributación indirecta, incluyendo recargo de equivalencia y EIBs, con el objetivo de analizar el impacto en el negocio y minimizar riesgos fiscales., • Apoyo al departamento contable en la contabilización y análisis de impuestos, garantizando la correcta aplicación del IVA en las facturas de proveedores., • Elaboración de documentación de precios de transferencia y participación en procedimientos de Acuerdos de Precios Anticipados (APA) y Métodos de Acuerdos Mutuos (MAP)., • Colaboración en inspecciones tributarias, incluyendo IVA, IS, IRPF, precios de transferencia y aduanas, asegurando la defensa de la compañía en estos procesos., • Participación en proyectos fiscales nacionales e internacionales, como el Pilar II o la Ley Crea y Crece., • Apoyo en la elaboración y presentación del Impuesto sobre Sociedades, y en el reporting de cierre anual contable y fiscal, utilizando la herramienta corporativa del grupo ( Tax Work Book )., • Colaboración con asesores externos en auditorías, asesoramiento recurrente y apoyo en procedimientos de inspección fiscal., • Formar parte de una empresa consolidada y referente en su sector, con una cultura organizacional inclusiva y dinámica, • Puesto de trabajo estable, con una clara proyección de futuro y oportunidades de desarrollo profesional., • Un entorno de trabajo retador e internacional, con proyectos innovadores y de gran impacto., • Horario Flexible., • Beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

Adéntrate en el innovador mundo de LG Electronics. Como líder global en tecnología, LG Electronics se dedica a crear soluciones innovadoras para una vida mejor. Nuestra promesa de marca, "Life's Good" (La vida es buena), refleja nuestro compromiso de contribuir a una vida más feliz y mejor para todos. Con una sólida trayectoria de más de seis décadas y una presencia global de más de 100 filiales, operamos a escala mundial. Desde nuestra fundación en 1958, hemos mantenido un firme compromiso con la mejora de la vida de las personas en todo el mundo a través de productos innovadores. Nuestras áreas de negocio incluye Electrodomésticos y Soluciones de Aire (Home Appliance & Air Solution), Entretenimiento para el Hogar (Home Entertainment), Soluciones para Componentes de Vehículos (Vehicle Components Solutions) y Soluciones Empresariales (Business Solutions). Nuestra filosofía de gestión, "Jeong-do Management", refleja nuestro compromiso con los más altos estándares éticos y una gestión transparente. Basada en los principios de "Creación de Valor para el Cliente" y "Gestión Orientada a las Personas", esta filosofía define nuestra cultura corporativa, fomentando la creatividad, la diversidad y la integridad. En LG creemos en el poder de la inteligencia colectiva y promovemos un entorno de trabajo colaborativo. Únete a nosotros y forma parte de una empresa que no solo crea soluciones para una vida mejor, porque en LG, Life's Good. Cumplir los objetivos de ventas de la zona/cliente, manteniendo una buena relación con los clientes y los diferentes grupos de interés. Especialista en la zona determinada en el canal cocina del product Built in (encastre) Alcanzar los objetivos de ventas por cliente y por categoría especializado en el canal cocina. • Correcta implementación de la estrategia de ventas, • Hacer seguimiento durante las diferentes reuniones de ventas, • Comunicación bilateral con el KAM para resolver cualquier problema o necesidad, • Aumentar y mantener la Cartera de Clientes Atención al cliente • Programa visitas (semanales/mensuales), • Proporciona las promociones mensuales de ventas, • Prepara los productos de las acciones comerciales con los clientes, • Prospección continua de Clientes Potenciales, • Impartir Formacion en los Puntos de Venta Implantar y manténer las Actividades de marketing Seguimiento de merdado Gestión de devoluciones de cargo Administración de Empresas/ Economía/ Derecho y similares +5 años de experiencia en un área relacionada Conocimiento de los procesos de ventas en el canal cocina y Marketing Trabajo en equipo, Negociación & Comuniciación, orientado/a a objetivos, Resiliencia. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la legislación federal, estatal o local aplicable. #J-18808-Ljbffr

Tech Lead AI Conversational AgentsApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Req Tech Lead AI Conversational AgentsCountry: SpainCOMIENZA AQUÍSantander ( está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASSantander España está buscando para su área de Data & IA un/a Tech Lead AI Conversational Agents con base en Madrid (Edificio Luca de Tena).Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:* Liderar técnicamente la implementación y evolución de agentes conversacionales (chat/voz) en producción siguiendo estándares de arquitectura, seguridad y calidad.* Proporcionar guía a ingenieros y squads mediante la definición de patrones de diseño, cookbooks y buenas prácticas de ingeniería.* Gestionar la deuda técnica de los productos bajo su ámbito, proporcionando input a los Product Owners e influyendo activamente en su resolución.* Colaborar estrechamente con arquitectos, actuando como un input clave para la evolución, mejora y productización de los componentes de la arquitectura técnica.* Definir y supervisar estándares, reglas, guías, arquitecturas de referencia y cookbooks con el objetivo de reducir la carga cognitiva de los equipos de ingeniería.* Industrializar el uso de agentes AI mediante capacidades comunes de harnessing, garantizando escalabilidad, resiliencia, observabilidad y operación segura en entornos Enterprise.* Configurar y optimizar intents, entities, slots, contexto, flujos, desambiguación, fallback y handoff a agente humano.* Preparar y mantener datasets conversacionales: limpieza, etiquetado, versionado y control de calidad.* Definir y ejecutar evaluación técnica: precisión/recall de intents, confusión, cobertura, y evaluación de LLM (rubrics, human eval, safety checks).* Integrar el agente con sistemas internos mediante MCPs, APIs o Bases de Conocimiento empresariales.* Implementar controles de seguridad y cumplimiento: redacción de PII, control de accesos, logging/auditoría, retención y políticas internas.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional* Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software y participación en proyectos tecnológicos en entornos productivos, incluyendo diseño, implementación, integración, mantenimiento y evolución de soluciones orientadas a negocio.* Experiencia liderando soluciones tecnológicas, guiando equipos de ingeniería y usando metodologías agile.* Imprescindible experiencia y altos conocimientos en lenguaje Python.* Experiencia en IA aplicada, NLP, software engineering, data o automatización en entornos productivos.* Experiencia hands-on construyendo y manteniendo chatbots/voicebots en producción (web/app/WhatsApp/IVR).* Experiencia con LLMs en casos reales: prompting, RAG/búsqueda semántica, evaluación de calidad, guardrails y mitigación de alucinaciones.* Experiencia en analítica y monitorización: instrumentación de eventos, logs, dashboards y métricas Experiencia integrando con MCPS, APIs REST/webhooks y sistemas corporativos. Experiencia con plataformas conversacionales (al menos una): Dialogflow, Azure Bot Framework, Amazon Lex, IBM Watson Assistant, Genesys, LivePerson, Kore.ai, Cognigy (deseable). Conocimiento de prácticas MLOps/LLMOps (deseable): versionado, despliegues, monitorización, rollback. Experiencia en entornos regulados / sensibilidad a seguridad y privacidad (PII, GDPR) (deseable)Educación* Grado en Ingeniería Informática/Teleco, Matemáticas/Estadística, Ciencia de Datos, Física o similar. Máster/posgrado en IA, Data Science, NLP, Ingeniería de Software (deseable). Certificaciones (deseables): + Cloud Fundamentals (AWS/Azure/GCP) + NLP/Conversational AI (cualquier vendor reconocido) + Scrum/Agile (PSM/CSM) + Responsible AI / Seguridad (valorable)Idiomas* Español: nativo o equivalente. (Obligatorio)* Inglés: C1 (documentación técnica, reuniones con proveedores, coordinación internacional). (Preferido)Habilidades duras NLP: intent classification, entity extraction, slot filling, diálogo basado en reglas + ML. LLM: prompting, RAG, embeddings, evaluación de respuestas, guardrails, safety filters. Programación: Python y/o JavaScript/TypeScript (valorable), Git, tests básicos. Integración: MCPS, APIs REST, OAuth/SSO (conceptos), webhooks, Postman. Datos: SQL básico/intermedio, preparación de datos, etiquetado, versionado. Knowledge management: KB, taxonomías, versionado de contenidos, búsqueda semántica. Calidad: test cases conversacionales, regresión, UAT, validación de edge cases. Herramientas: Jira/Confluence, CI/CD (deseable)Habilidades blandas Pensamiento analítico y resolución de problemas (debugging orientado a causa raíz). Capacidades de liderazgo técnico. Comunicación clara con perfiles técnicos y negocio; documentación ordenada. Orientación a calidad y experiencia de cliente; atención al detalle. Autonomía y ownership; capacidad de influir en la priorización de en un backlog. Trabajo en equipo y colaboración transversal (IA, IT, CX, operaciones, compliance).* Adaptabilidad y aprendizaje rápido en tecnologías emergentes.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

Data Scientist Modelos-Empresas ( CDAIO)Applylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Req Data Scientist Modelos-Empresas ( CDAIO)Country: SpainCOMIENZA AQUÍSantander ( está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASModelos – Empresas (CDAIO) está buscando un Data Scientist basado en Madrid. Su misión será aportar valor al negocio de personas jurídicas (Commercial y Negocios) mediante el uso avanzado de datos, técnicas de Machine Learning e Inteligencia Artificial. Será clave para automatizar procesos, identificar patrones relevantes y desarrollar soluciones predictivas que optimicen la toma de decisiones.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Identificar y comprender las necesidades y retos del negocio, traduciéndolos en soluciones analíticas y técnicas alineadas con los objetivos comerciales. Comprender los productos y procesos de comercialización dirigidos al segmento de empresas para garantizar la adecuada aplicación de las soluciones desarrolladas. Preparar, transformar y explotar datos para la generación de inputs y variables de valor para el negocio y para el desarrollo de modelos analíticos. Diseñar, desarrollar e implantar modelos predictivos, segmentaciones, eventos y soluciones de Inteligencia Artificial cubriendo su ciclo de vida completo. Documentar análisis, metodologías y procesos, asegurando su trazabilidad y facilitando la comunicación y adopción por parte de las áreas de negocio. Evaluar y monitorizar el impacto de las iniciativas desarrolladas sobre clientes, procesos y acciones comerciales, identificando oportunidades de mejora continua.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional Más de 3 años de experiencia en analítica avanzada, automatización y ciencia de datos (Obligatorio). Conocimiento del negocio bancario de empresas y de la comercialización de productos para este segmento (Preferido).* Experiencia en desarrollo de modelos predictivos e IA (Preferido).Educación Grado universitario en Matemáticas, Física, Estadística o Ingeniería (Obligatorio). Máster en Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial o Big Data (Preferido).Idiomas* Inglés nivel medio (Obligatorio).Habilidades duras PySpark nivel experto (Obligatorio). Python nivel experto (Obligatorio). Databricks nivel experto (Obligatorio). SQL nivel experto (Obligatorio).Habilidades blandas Pensamiento analítico. Comunicación efectiva con áreas de negocio.* Orientación a resultados y mejora continua.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

Creative Project ManagerIr para o conteúdo principalUSE OF COOKIES## This website uses cookies to allow for its correct operation and the services offered. For further information, please consult our Cookie Policy.#Creative Project Manager page is loaded## Creative Project ManagerCandidatar-selocations: Madridtime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req Creative Project ManagerCountry: EspanhaCOMIENZA AQUÍSantander ( está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASMK Santander España está buscando un Creative Project Manager basado en Madrid, España.Como Creative Project Manager tu misión será coordinar, priorizar y dar visibilidad a los proyectos creativos vinculados a CRM, customer engagement y comunicaciones personalizadas a clientes, asegurando timings, SLAs, calidad creativa y una evolución hacia flujos más eficientes, automatizados y escalables mediante IA.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Coordinar el flujo de proyectos creativos vinculados a campañas CRM, journeys, comunicaciones segmentadas y acciones de engagement. Gestionar la entrada de briefs, asignación de tareas, seguimiento de entregables, revisiones y aprobaciones. Asegurar que cada proyecto cuenta con objetivos, responsables, fechas, assets y criterios de medición claros. Priorizar la demanda según impacto de negocio, urgencia, complejidad y disponibilidad, velando por el cumplimiento de SLAs y timings. Anticipar bloqueos, riesgos o desviaciones que puedan afectar a la entrega y mantener visibilidad sobre dependencias y estado de cada proyecto. Asegurar un alto estándar creativo, de tono, consistencia visual y alineación con marca en todas las comunicaciones CRM. Actuar como punto de conexión entre estrategia, creatividad, Marketing Relacional, data, negocio y partners externos para asegurar una experiencia de cliente consistente. Identificar oportunidades de mejora, plantillas, checklists, workflows y automatizaciones que aumenten la eficiencia y escalabilidad del área mediante IA.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional Experiencia en project management, traffic creative management, account manager, marketing operations, campaign management o roles similares. (Obligatorio) Experiencia coordinando proyectos creativos y campañas digitales con comunicaciones a clientes, CRM o iniciativas de customer engagement. (Obligatorio) Experiencia gestionando múltiples proyectos, prioridades y stakeholders en paralelo en entornos de alta demanda. (Obligatorio) Experiencia en departamentos creativos de CRM, marketing relacional, ecommerce, retail, banca, telco, travel, seguros, subscription business o agencias digitales. (Preferido)* Experiencia con comunicaciones hiperpersonalizadas, automatización de journeys o campañas omnicanal. (Preferido)Educación* Formación universitaria o equivalente en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE, Project Management o áreas afines. (Obligatorio)Idiomas* Inglés profesional para coordinación con equipos, partners o herramientas globales. (Preferido)Habilidades duras Gestión de proyectos y tráfico creativo: roadmaps, calendarios, SLAs, dependencias y flujos de aprobación. (Obligatorio) Conocimiento de CRM, lifecycle marketing, customer engagement, campañas segmentadas, journeys y comunicaciones personalizadas. (Obligatorio) QA de campañas: creatividad, copies, links, audiencias, assets, tracking, tono y consistencia de marca. (Obligatorio) Herramientas de project management como Jira, Asana, Monday, Trello o similares, y Microsoft 365: Teams, Excel, Word, PowerPoint, Power BI y Outlook. (Obligatorio) Plataformas CRM/marketing automation como Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud o Adobe Journey Optimizer. (Preferido) Herramientas creativas y de IA como Figma, Adobe Creative Cloud, Google Cloud, Veo 3, Gemini, Nano Banana, ChatGPT, Adobe Firefly, Midjourney, DALL-E o Canva. (Preferido)Habilidades blandas Organización, rigor y capacidad para aportar orden en entornos con alta demanda. Criterio de priorización, orientación a resultados y foco en cumplimiento de plazos. Sensibilidad creativa y capacidad para proteger la calidad de marca, tono, diseño y experiencia de cliente. Capacidad de negociación empática para gestionar prioridades, resolver tensiones entre stakeholders y mantener un clima de colaboración positivo incluso en momentos de alta presión.* Mentalidad estructurada, resolutiva, orientada a procesos y mejora continua.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro. Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás ». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino. Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado: • Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados., • Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero., • Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo., • Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad. Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejas una huella significativa . Actualmente buscamos un INGENIERO/A DE SUBESTACIONES ELÉCTRICAS, para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos de construcción complejos y de gran impacto. En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible. Tus funciones serán: • Ingeniería Electromecánica: Proyectos Administrativos de subestaciones e ingeniería de detalle para la construcción y licitación de las obras (obra civil, estructuras metálicas, montaje electromecánico y especificaciones técnicas de equipos), esquemas unifilares, esquemas de protección y control etc. Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad. Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas: • Ingeniero/a técnico/grado en ingeniería (preferiblemente eléctrica), • Experiencia mínima de 5 años como Ingeniero de diseño de subestaciones desde el punto de vista diseño electromecánico., • Formas de trabajo flexibles, • Experiencia internacional y oportunidades profesionales, • Formación y desarrollo continuos, • Una cultura colaborativa y basada en valores Unirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad. Quadrante es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección. Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023. El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución. #J-18808-Ljbffr

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. Buscamos 3 profesionales para ocupar el rol Data Scientist (IA Team) para incorporarse a un equipo donde desarrollarán los componentes de inteligencia artificial de un asistente legal de IA que unifica el marco legal de diversos países para una importante empresa del sector jurídico. Modelo de trabajo : 4 días de teletrabajo y 1 día presencial a la semana en las oficinas del cliente, ubicado en Las Rozas. Horario : De lunes a jueves entre las 7:30h a 9:30h hasta las 16:05 o 18:05h. Viernes y todo Julio y Agosto de 7:30h a 09:30h hasta las 14:30h o 16:30h. • Desarrollo del motor de búsqueda semántica para documentos legales., • Implementación de pipelines de evaluación de modelos., • Experimentación con modelos y técnicas de recuperación de información., • Colaboración estrecha con backend engineers., • Contar con al menos 5 años de experiencia en puestos similares trabajando con Python., • Experiencia desarrollando sistemas de IA o NLP., • Experiencia con retrieval / search / embeddings., • Imprescindible contar con un nivel fluido de inglés, ya que tendrá contacto diario con otros países., • Herramientas de IA como Pydantic, • Experiencia con LLM APIs, • Experiencia evaluando sistemas de IA, • Soluciones de Vanguardia: A TU MEDIDA, • Planes de Certificación: CERTIFICATE!, • Idiomas : Digital y presencial, • Itinerarios de desarrollo: CRECE, • Comunidad de Talento: EMPRENDE y CO-CREA en las células de innovación, • MyFlex: Retribución Flexible, Tarjeta Restaurant, Tarjeta transporte, Seguro de Salud y Cheques Guardería, • MyClub: CLUB DEL AHORRO, portal con más de 450 descuentos para empleados, • SPORTCLUB: liga de fútbol, baloncesto, carreras, maratones y corporate sport game, • Y mucho más...descúbrelo Somos The BusinessTech Consultancy, un acelerador de la transformación digital, con más de 1.700 profesionales presentes en España, Brasil, Chile, Argentina, Colombia, Perú, México y USA. Ofrecemos soluciones integradas y globales que nos hacen ser diferenciales, a través de nuestras 4 divisiones: Consulting Tech, Transformación Digital, Seguridad y Outsourcing. Forma parte de un gran equipo en una empresa con una CULTURA DIGITAL y AGILE, orientada a las Personas y el Talento. ¡Los mejores proyectos te esperan! ¿Estás listo para venirte con nosotros? ¡Únete al equipo! ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Tecdata busca incorporar un/a profesional con sólida experiencia en entornos Host/COBOL para participar en un proyecto estable dentro del marco de la Ley Crea y Crece. La persona seleccionada participará en el análisis, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en entorno Host, colaborando con equipos técnicos y funcionales para la evolución de sistemas críticos. Se ofrece la participación en un proyecto de larga duración y en un entorno técnico consolidado y crítico. #J-18808-Ljbffr

En toda España Otoqi, la referencia en transporte de vehículos Stellantis, Hertz, Avis, Europcar.Nuestra comunidad de conductores.Por favor, no envíes tu candidatura a través de este formulario.Para postularte, crea directamente tu cuenta de socio en: 👉 https://es.Solo se tendrán en cuenta l

En Visiotech, somos el mayor distribuidor europeo de soluciones en seguridad electrónica, redes y audiovisual, con más de 390 empleados, presencia en toda Europa Occidental y una facturación superior a 200M€. Nuestro equipo de desarrollo crea productos intuitivos y funcionales que mejoran la experiencia de nuestros empleados y clientes. Desde nuestra sede en Madrid, desarrollamos nuestra web, ERP, aplicaciones móviles y plataformas internas. Estamos buscando un/a PHP Ecommerce Developer Mid-Senior / Senior para reforzar el equipo de Web. Si te apasiona la tecnología, disfrutas trabajando en entornos dinámicos y quieres asumir un papel relevante en una empresa sólida y en expansión, ¡queremos conocerte! Descripción del puesto: El equipo de Web se encarga principalmente del desarrollo y evolución del Ecommerce de Visiotech, así como de los servicios que orbitan o interactúan con la plataforma. Buscamos incorporar a un/a profesional con experiencia sólida en PHP y especial interés en el desarrollo de soluciones Ecommerce de alto rendimiento. Tendrás la oportunidad de participar activamente en la evolución de una plataforma Ecommerce con un elevado impacto en el negocio, contribuyendo a la toma de decisiones técnicas, la optimización del rendimiento y la escalabilidad de la solución. Las funciones principales serían: • Desarrollar y mantener aplicaciones, endpoints y servicios backend en PHP., • Diseñar, evolucionar y optimizar funcionalidades clave del Ecommerce de Visiotech., • Diseñar e implementar APIs RESTful seguras, eficientes y escalables., • Integrar servicios con bases de datos relacionales, principalmente MySQL y PostgreSQL., • Implementar y mantener servicios en contenedores Docker., • Participar en revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo, como Clean Code y SOLID., • Escribir y mantener pruebas unitarias y de integración., • Colaborar en tareas de despliegue y mantenimiento en entornos de desarrollo y producción., • Analizar y optimizar el rendimiento, la escalabilidad y la disponibilidad de servicios críticos para el negocio., • Participar en decisiones de arquitectura y evolución tecnológica de la plataforma. Condiciones ofertadas: • Buen ambiente de trabajo con un entorno multicultural e internacional., • Estabilidad laboral., • Flexibilidad horaria., • Teletrabajo 2 días en semana, • Puesto presencial en nuestra sede en Madrid, Vicálvaro., • Jornada intensiva los viernes., • Beneficios: clases de idiomas, seguro médico privado, tarjeta de retribución flexible y acceso a Wellhub., • Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Oportunidad de integración en un equipo joven de alto rendimiento y con un alto grado de especialización. Las condiciones personales se tratarán directamente con el candidato seleccionado. Buscamos un perfil Mid-Senior o Senior con al menos 4-5 años de experiencia en desarrollo backend con PHP, participando en proyectos Ecommerce o plataformas web de negocio. • Experiencia con CMS Ecommerce o soluciones similares., • Experiencia sólida en desarrollo backend con PHP., • Experiencia con bases de datos relacionales, especialmente MySQL y PostgreSQL., • Experiencia con control de versiones Git., • Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo y diseño de software, como Clean Code y SOLID., • Capacidad para desarrollar soluciones mantenibles, escalables y orientadas al rendimiento., • Capacidad de aprendizaje continuo y actualización en tecnologías y prácticas de desarrollo., • Participación en proyectos Ecommerce complejos, aplicaciones con alta concurrencia o plataformas en producción, especialmente si has intervenido en decisiones técnicas, optimización de rendimiento o evolución de arquitectura. Requisitos valorables • Experiencia en entornos Cloud, especialmente AWS o similares., • Experiencia con Docker y entornos de desarrollo contenerizados. A nivel de actitud buscamos • Autonomía, iniciativa y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Capacidad para aportar criterio técnico y colaborar en la toma de decisiones., • Interés por la mejora continua, la calidad del software y las nuevas tendencias tecnológicas Mid - Senior PHP/E-commerce Developer • Madrid, España #J-18808-Ljbffr

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Konactitud busca monitores/as de actividades extraescolares para el próximo curso escolar en Madrid.

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Coffee Island Valdebebas busca baristas para abrir una nueva cafetería de especialidad con obrador artesanal.

Se busca psicóloga con experiencia o formación en trastornos de la conducta alimentaria para participar en un proyecto de prevención en centros educativos. El trabajo está dirigido a una profesional con sensibilidad social, que disfrute trabajando con adolescentes y sus familias, y que crea en la prevención como herramienta de cambio real. La labor se centrará en promover el bienestar emocional y la salud mental, con especial atención a la detección temprana de estos trastornos. El entorno de trabajo es colaborativo y multidisciplinar, ofreciendo la posibilidad de combinar trabajo presencial con teletrabajo de forma parcial. Se ofrece un contrato de tipo temporal y a media jornada, con condiciones pensadas para facilitar la conciliación personal y profesional, dentro de un proyecto con un claro impacto social.

El Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo busca un educador a tiempo parcial para iniciar un grupo de coro en el Colegio de Valdemorillo.El puesto está dirigido a trabajar con niños de 6 a 11 años y requiere disponibilidad de 13:30 a 14:30 entre semana.El contrato es indefinido y las condiciones

La oferta ofrece autonomía para gestionar una oficina, con apoyo de marketing y herramientas digitales para alcanzar objetivos de alto rendimiento.

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Se apoyará en la creación y desarrollo de colecciones Easy Wear, convirtiendo tendencias en propuestas comerciales alineadas con la identidad de la marca.

JYSK busca un/a Vendedor/a para sus tiendas en Cataluña, brindando atención al cliente y asegurando experiencias de compra excepcionales.Serás el primer embajador de la marca, acompañando al cliente y proponiendo soluciones para maximizar las ventas.El rol requiere actitud positiva, buenas habil