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¿Buscas un nuevo reto profesional en un entorno creativo? Camper es una marca de calzado contemporáneo con sede en la isla mediterránea de Mallorca. Combinando la innovación basada en el diseño con más de 145 años de tradición zapatera, somos una empresa con certificación B Corp que crea colecciones inspiradas en el relajado estilo de vida local y las artes, fusionando la artesanía tradicional con el diseño contemporáneo. ¿Quieres saber más? Sigue leyendo. Misión del Puesto Trabajar en nuestro taller de camper como artesano zapatero, desde un punto de vista tradicional pero innovador Responsabilidades del Puesto • Trabajar con el resto de equipo que tenemos en el taller, • Desarrollo de la colección y aseguramiento de la parte técnica del calzado., • Creación de prototipos, • Reparación del calzado, incluyendo corte, suelas y tacones., • Colaborar en el corte y montaje de componentes, • Ofrecer soluciones técnicas para los retos de desarrollo de productos relacionados con el corte y el desarrollo de suelas. Habilidades para el Puesto • Experiencia en fábricas de calzado, • Habilidad como cortador, montador, pegado de suela, envase., • Fuerte ética de trabajo y compromiso con la empresa. Requisitos para el Puesto • Experiencia previa en un puesto similar, • Compromiso con la calidad y la innovación., • Habilidades interpersonales y capacidad de trabajo en equipo., • Flexibilidad y capacidad de adaptación a un entorno de trabajo dinámico y multicultural ¿Qué ofrecemos? • Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional., • Descuentos en productos Camper., • Inicio inmediato con horario flexible., • Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, muy consciente y comprometida con la sostenibilidad, con un entorno de trabajo cercano e inspirador. Camper está comprometida con los objetivos de igualdad de oportunidades con el fin de crear una empresa diversa e inclusiva. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de los valores de nuestra empresa. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestro proceso de selección tiene en cuenta a los candidatos sin distinción de género, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de «Walk with Purpose» (Caminar con propósito), te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. Se tendrán en cuenta todos los candidatos, incluidos aquellos con una amplia variedad de antecedentes y experiencias distintivas.

¿Buscas un nuevo reto profesional en un entorno creativo? Camper es una marca de calzado contemporáneo con sede en la isla mediterránea de Mallorca. Combinando la innovación basada en el diseño con más de 145 años de tradición zapatera, somos una empresa con certificación B Corp que crea colecciones inspiradas en el relajado estilo de vida local y las artes, fusionando la artesanía tradicional con el diseño contemporáneo. ¿Quieres saber más? Sigue leyendo. Resumen del puesto. Gestión directa del proceso administrativo de nómina y contratación interna de la empresa, así como sus interrelaciones con organismos públicos y proveedores externos. Control en gestión de nóminas a nivel mundial (países asignados). Servicio de soporte directo a los empleados de la empresa. Responsabilidades. Administración de Personal & Relaciones Laborales • Administración de Personal: gestionar los registros de los empleados y garantizar procesos de nómina precisos., • Gestión de Nómina: consolidar la información de nómina, coordinar con el proveedor externo, gestionar la contabilidad de nómina y asegurar pagos puntuales., • Tareas Administrativas: gestionar declaraciones legales, procesos DUE, contratos y documentación relacionada., • Comunicación con los Empleados: explicar detalles de la nómina, abordar correcciones en el sistema cuando sea necesario y actuar como punto de contacto para consultas relacionadas con la nómina., • Reportes: elaborar informes detallados de nómina para ofrecer información y garantizar el seguimiento de la normativa., • Comunicación con Stakeholders: mantener una comunicación efectiva con partes interesadas internas y externas., • Cumplimiento Legal: garantizar la adherencia a las leyes y regulaciones laborales vigentes. Prevención de Riesgos Laborales • Coordinación con el servicio de prevención del país., • Velar por el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de trabajo., • Seguimiento de evaluaciones de riesgos y vigilancia de la salud., • Colaborar en la investigación de accidentes laborables., • Mantener al día la documentación preventiva (evaluaciones de riesgos, reconocimientos médicos, registros PRL…) Proyectos Transversales • Participación en proyectos de mejora y transformación del área., • Apoyo en auditorías internas (compliance, sostenibilidad, reporting ESG..)., • Fomento de una cultura organizativa alineada con los valores de la empresa. Requisitos. Formación • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar., • Mínimo 1 año de experiencia en un rol similar., • Legislación laboral vigente., • Gestión de nómina y administración de personal., • Nivel avanzado de Excel, • Inglés fluido para trabajar con diferentes stakeholders y equipos internacionales., • Valorable conocimientos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, especialmente en internacional., • Muy valorable perfil digital: manejo ágil de herramientas tecnológicas, uso práctico de IA aplicada al trabajo y capacidad para adaptarse a nuevas herramientas. ¿Qué ofrecemos? ● Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional. ● Descuentos en productos Camper. ● Salidas y eventos en equipo. ● Incorporación inmediata con horario flexible. ● Menú diario en la Camper Cantina. ● Remuneración flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc. ● Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, muy consciente y comprometida con la sostenibilidad, con un ambiente de trabajo cercano e inspirador. Camper está comprometida con los objetivos de igualdad de oportunidades con el fin de crear una empresa diversa e inclusiva. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de los valores de nuestra empresa. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestro proceso de selección tiene en cuenta a los candidatos sin distinción de género, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de «Walk with Purpose» (Caminar con propósito), te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. Se tendrán en cuenta todos los candidatos, incluidos aquellos con una amplia variedad de antecedentes y experiencias distintivas.

¿Buscas un nuevo reto profesional en un entorno creativo? Camper es una marca de calzado contemporáneo con sede en la isla mediterránea de Mallorca. Combinando la innovación basada en el diseño con más de 145 años de tradición zapatera, somos una empresa con certificación B Corp que crea colecciones inspiradas en el relajado estilo de vida local y las artes, fusionando la artesanía tradicional con el diseño contemporáneo. ¿Quieres saber más? Sigue leyendo. Misión del Puesto Trabajar en nuestro taller de camper como artesano zapatero, desde un punto de vista tradicional pero innovador Responsabilidades del Puesto - Trabajar con el resto de equipo que tenemos en el taller - Desarrollo de la colección y aseguramiento de la parte técnica del calzado. - Creación de prototipos - Reparación del calzado, incluyendo corte, suelas y tacones. - Colaborar en el corte y montaje de componentes - Ofrecer soluciones técnicas para los retos de desarrollo de productos relacionados con el corte y el desarrollo de suelas. Habilidades para el Puesto - Experiencia en fábricas de calzado - Habilidad como cortador, montador, pegado de suela, envase. - Fuerte ética de trabajo y compromiso con la empresa. Requisitos para el Puesto - Experiencia previa en un puesto similar - Compromiso con la calidad y la innovación. - Habilidades interpersonales y capacidad de trabajo en equipo. - Flexibilidad y capacidad de adaptación a un entorno de trabajo dinámico y multicultural ¿Qué ofrecemos? Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional. Descuentos en productos Camper. Inicio inmediato con horario flexible. Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, muy consciente y comprometida con la sostenibilidad, con un entorno de trabajo cercano e inspirador. Camper está comprometida con los objetivos de igualdad de oportunidades con el fin de crear una empresa diversa e inclusiva. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de los valores de nuestra empresa. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestro proceso de selección tiene en cuenta a los candidatos sin distinción de género, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de «Walk with Purpose» (Caminar con propósito), te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. Se tendrán en cuenta todos los candidatos, incluidos aquellos con una amplia variedad de antecedentes y experiencias distintivas.

Buscas un nuevo reto profesional en un entorno creativo? Camper es una marca de calzado contemporáneo con sede en la isla mediterránea de Mallorca. Combinando la innovación basada en el diseño con más de 145 años de tradición zapatera, somos una empresa con certificación B Corp que crea colecciones inspiradas en el relajado estilo de vida local y las artes, fusionando la artesanía tradicional con el diseño contemporáneo. ¿Trabajar en nuestro taller de camper como artesano zapatero, desde un punto de vista tradicional pero innovador Trabajar con el resto de equipo que tenemos en el taller - Desarrollo de la colección y aseguramiento de la parte técnica del calzado. - Reparación del calzado, incluyendo corte, suelas y tacones. - Colaborar en el corte y montaje de componentes - Ofrecer soluciones técnicas para los retos de desarrollo de productos relacionados con el corte y el desarrollo de suelas. Experiencia en fábricas de calzado - Habilidad como cortador, montador, pegado de suela, envase. - Experiencia previa en un puesto similar - Compromiso con la calidad y la innovación. - Habilidades interpersonales y capacidad de trabajo en equipo. - Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional. Descuentos en productos Camper. Inicio inmediato con horario flexible. Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, muy consciente y comprometida con la sostenibilidad, con un entorno de trabajo cercano e inspirador. Camper está comprometida con los objetivos de igualdad de oportunidades con el fin de crear una empresa diversa e inclusiva. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de los valores de nuestra empresa. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestro proceso de selección tiene en cuenta a los candidatos sin distinción de género, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Se tendrán en cuenta todos los candidatos, incluidos aquellos con una amplia variedad de antecedentes y experiencias distintivas.

Buscas un nuevo reto profesional en un entorno creativo? Camper es una marca de calzado contemporáneo con sede en la isla mediterránea de Mallorca. Combinando la innovación basada en el diseño con más de 145 años de tradición zapatera, somos una empresa con certificación B Corp que crea colecciones inspiradas en el relajado estilo de vida local y las artes, fusionando la artesanía tradicional con el diseño contemporáneo. ¿Trabajar en nuestro taller de camper como artesano zapatero, desde un punto de vista tradicional pero innovador Trabajar con el resto de equipo que tenemos en el taller - Desarrollo de la colección y aseguramiento de la parte técnica del calzado. - Reparación del calzado, incluyendo corte, suelas y tacones. - Colaborar en el corte y montaje de componentes - Ofrecer soluciones técnicas para los retos de desarrollo de productos relacionados con el corte y el desarrollo de suelas. Experiencia en fábricas de calzado - Habilidad como cortador, montador, pegado de suela, envase. - Experiencia previa en un puesto similar - Compromiso con la calidad y la innovación. - Habilidades interpersonales y capacidad de trabajo en equipo. - Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional. Descuentos en productos Camper. Inicio inmediato con horario flexible. Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, muy consciente y comprometida con la sostenibilidad, con un entorno de trabajo cercano e inspirador. Camper está comprometida con los objetivos de igualdad de oportunidades con el fin de crear una empresa diversa e inclusiva. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de los valores de nuestra empresa. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestro proceso de selección tiene en cuenta a los candidatos sin distinción de género, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Se tendrán en cuenta todos los candidatos, incluidos aquellos con una amplia variedad de antecedentes y experiencias distintivas.

Buscas un nuevo reto profesional en un entorno creativo? Camper es una marca de calzado contemporáneo con sede en la isla mediterránea de Mallorca. Combinando la innovación basada en el diseño con más de 145 años de tradición zapatera, somos una empresa con certificación B Corp que crea colecciones inspiradas en el relajado estilo de vida local y las artes, fusionando la artesanía tradicional con el diseño contemporáneo. ¿Trabajar en nuestro taller de camper como artesano zapatero, desde un punto de vista tradicional pero innovador Trabajar con el resto de equipo que tenemos en el taller - Desarrollo de la colección y aseguramiento de la parte técnica del calzado. - Reparación del calzado, incluyendo corte, suelas y tacones. - Colaborar en el corte y montaje de componentes - Ofrecer soluciones técnicas para los retos de desarrollo de productos relacionados con el corte y el desarrollo de suelas. Experiencia en fábricas de calzado - Habilidad como cortador, montador, pegado de suela, envase. - Experiencia previa en un puesto similar - Compromiso con la calidad y la innovación. - Habilidades interpersonales y capacidad de trabajo en equipo. - Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional. Descuentos en productos Camper. Inicio inmediato con horario flexible. Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, muy consciente y comprometida con la sostenibilidad, con un entorno de trabajo cercano e inspirador. Camper está comprometida con los objetivos de igualdad de oportunidades con el fin de crear una empresa diversa e inclusiva. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de los valores de nuestra empresa. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestro proceso de selección tiene en cuenta a los candidatos sin distinción de género, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Se tendrán en cuenta todos los candidatos, incluidos aquellos con una amplia variedad de antecedentes y experiencias distintivas.

¡ÚNETE A LOTTUSSE como Communication & PR Manager! ¿Te apasiona la moda, la atención al cliente y la excelencia en el servicio? ¿Quieres formar parte de una marca con tradición, calidad y prestigio internacional? ¡Esta oportunidad es para ti! En Lottusse buscamos Communication & PR Manager. Su objetivo es impulsar el crecimiento y la visibilidad de Lottusse como marca, asegurando que el contenido, los lanzamientos y las iniciativas de la compañía lleguen al público adecuado a través de los canales y formatos más relevantes. Su rol será clave para convertir el contenido y el producto en conversación, notoriedad e impacto, trabajando la comunicación desde una perspectiva estratégica, creativa y orientada a resultados. Sobre Lottusse Fundada en 1877 en Inca, Mallorca, Lottusse es una firma española especializada en calzado y accesorios de lujo, reconocida internacionalmente por su artesanía, calidad y elegancia atemporal. Con más de 145 años de historia, la marca combina tradición y diseño innovador para ofrecer productos exclusivos que reflejan la excelencia del savoir-faire artesanal. Presente en numerosos mercados internacionales y con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la atención al detalle, Lottusse se posiciona como referente del estilo sofisticado y del servicio premium al cliente. Funciones Comunicación, PR & Medios Definir y ejecutar la estrategia de comunicación externa de la marca. Redactar y gestionar notas de prensa, comunicados y press kits. Desarrollar y mantener relaciones con medios de comunicación clave (moda, lifestyle, lujo, negocio). Coordinar colaboraciones editoriales y apariciones en medios. Gestionar la relación con agencias externas (PR, medios e influencers). Influencer Marketing & Collaborations Diseñar y ejecutar el plan de influencers alineado con los valores y posicionamiento de Lottusse. Identificar, contactar y coordinar colaboraciones con perfiles estratégicos. Gestionar campañas de principio a fin: briefing, seguimiento, entregables y reporting. Se valorará la experiencia en colaboraciones entre marcas y contar con contactos propios en el sector. Eventos & Activaciones de Marca Idear, planificar y ejecutar eventos de marca como herramienta de comunicación y PR. Gestión integral de eventos: Concepto creativo Presupuesto Proveedores Invitados (medios, influencers, partners) Ejecución Post-evento Definir y medir KPIs de éxito de los eventos (impacto mediático, asistencia, alcance, notoriedad). Análisis & Reporting Definir y seguir KPIs de comunicación, PR e influencers. Analizar resultados y proponer mejoras continuas. Elaborar reportes periódicos sobre impacto, crecimiento y notoriedad de marca. Requisitos mínimos Grado en Publicidad, Comunicación, Marketing, Relaciones Públicas o similar. Se valorará formación adicional en branding, medios o comunicación estratégica. Mínimo 5 años de experiencia en comunicación, PR, marketing o brand. Experiencia previa en agencias de comunicación, medios o publicidad y/o en marcas del sector moda, lujo o lifestyle. Experiencia demostrable en: Gestión de medios y PR Influencer marketing Eventos y activaciones de marca Haber trabajado con agencias externas y distintos stakeholders. Habilidades del Perfil Perfil con visión estratégica de comunicación y sensibilidad de marca. Capacidad creativa para idear conceptos, mensajes, eventos y acciones de impacto. Excelente comunicación escrita y verbal. Capacidad de análisis de métricas y KPIs. Habilidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea. Autonomía, criterio y orientación a crecimiento de marca. Beneficios Formación continua y oportunidades de crecimiento en una marca internacional. Opción de teletrabajo (1 día a la semana). ¡Kit de Bienvenida! Condiciones Contrato indefinido. Jornada completa. Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes. Ubicación: INCA, Palma de Mallorca Posición con proyección y estabilidad dentro de Lottusse.

Buscas un nuevo reto profesional en un entorno creativo? Camper es una marca de calzado contemporáneo con sede en la isla mediterránea de Mallorca. Combinando la innovación basada en el diseño con más de 145 años de tradición zapatera, somos una empresa con certificación B Corp que crea colecciones inspiradas en el relajado estilo de vida local y las artes, fusionando la artesanía tradicional con el diseño contemporáneo. ¿Gestión directa del proceso administrativo de nómina y contratación interna de la empresa, así como sus interrelaciones con organismos públicos y proveedores externos. Control en gestión de nóminas a nivel mundial (países asignados). Administración de Personal & Relaciones Laborales Administración de Personal: gestionar los registros de los empleados y garantizar procesos de nómina precisos. Gestión de Nómina: consolidar la información de nómina, coordinar con el proveedor externo, gestionar la contabilidad de nómina y asegurar pagos puntuales. Tareas Administrativas: gestionar declaraciones legales, procesos DUE, contratos y documentación relacionada. Comunicación con los Empleados: explicar detalles de la nómina, abordar correcciones en el sistema cuando sea necesario y actuar como punto de contacto para consultas relacionadas con la nómina. Reportes: elaborar informes detallados de nómina para ofrecer información y garantizar el seguimiento de la normativa. Cumplimiento Legal: garantizar la adherencia a las leyes y regulaciones laborales vigentes. Mantener al día la documentación preventiva (evaluaciones de riesgos, reconocimientos médicos, registros PRL…) Proyectos Transversales Participación en proyectos de mejora y transformación del área. Formación Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar. Mínimo 1 año de experiencia en un rol similar. Experiencia en entornos dinámicos y/o internacionales será valorada. Gestión de nómina y administración de personal. Nivel avanzado de Excel Inglés fluido para trabajar con diferentes stakeholders y equipos internacionales. Valorable conocimientos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, especialmente en internacional. Muy valorable perfil digital: manejo ágil de herramientas tecnológicas, uso práctico de IA aplicada al trabajo y capacidad para adaptarse a nuevas herramientas. ¿Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional. ● Descuentos en productos Camper. ● Salidas y eventos en equipo. ● Incorporación inmediata con horario flexible. ● Menú diario en la Camper Cantina. ● Remuneración flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc. ● Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, muy consciente y comprometida con la sostenibilidad, con un ambiente de trabajo cercano e inspirador. Camper está comprometida con los objetivos de igualdad de oportunidades con el fin de crear una empresa diversa e inclusiva. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de los valores de nuestra empresa. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestro proceso de selección tiene en cuenta a los candidatos sin distinción de género, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Se tendrán en cuenta todos los candidatos, incluidos aquellos con una amplia variedad de antecedentes y experiencias distintivas.