Trabajos creativo en ZaragozaCrear alertas

Sobre nosotros Laganini, es una marca “Made in Spain” de moda mujer con apenas dos años de vida, que está experimentando un gran crecimiento y éxito a nivel nacional e internacional. Somos un equipo joven, dinámico, motivado y con ganas de comernos el mundo. Asignaciones Jornada completa, presencial Zaragoza. Incorporación inmediata. Principales funciones: • Preparación de paquetería: montaje y envío para nuestras clientas y colaboradoras influencers con packaging personalizado de la marca, • Atención al cliente: respuesta a consultas vía Instagram y correo electrónico, resolución de incidencias y asesoramiento sobre productos., • Gestión de stock y control de inventario., • Mantenimiento del orden y organización del almacén., • Comunicación con puntos de venta wholesale para la coordinación de envíos bajo demanda., • Coordinación con transportistas: solicitud de recogidas, seguimiento de envíos y devoluciones., • Atención presencial en showroom a clientela y colaboradoras. Requisitos • Experiencia previa en tienda de moda, atención al cliente o gestión de pedidos online (e-commerce)., • Habilidades de comunicación y resolución de problemas., • Persona organizada, proactiva y con atención al detalle., • Manejo básico de herramientas digitales (correo electrónico, hojas de cálculo, plataformas de envío, etc.)., • Conexión real con la marca: estética, valores y pasión por LAGANINI., • Posibilidad de incorporación inmediata. Ofrecemos • Incorporarte a un equipo joven, creativo y en crecimiento., • Ambiente dinámico y colaborativo., • Descuentos en nuestros productos y acceso a eventos de la marca., • Posibilidad de crecimiento dentro de una marca con proyección internacional y en expansión. ¿Te identificas? ¡Nos encantará conocerte! Envíanos tu CV y cuéntanos por qué eres perfecta para este puesto al mail WELCOME TO LAGANINI’S TEAM!

JUNIOR TALENT ACQUISITION SPECIALIST (Human Resources)- Zaragoza Descripción del empleo. ¿Cuál será tu misión? • Colaboración en la definición de los perfiles con cada responsable., • Responder de la publicación y difusión de ofertas., • Criba y gestión documental de currículums., • Coordinación de entrevistas en las distintas fases., • Elaboración de pruebas, cuestionarios y validación de requisitos., • Comunicación de propuestas y seguimiento del feedback hasta cierre del proceso., • Proactividad en la identificación de talento (Headhunting)., • Difusión del espíritu #P64Team# en ferias y centros de formación., • Requisitos. ¿Qué perfil buscamos?:, • Experiencia de 1-2 años en selección., • Formación Universitaria (Psicología, Relaciones Laborales)., • Nivel alto de inglés (C1)., • Nivel alto de Office., • Orientado a trabajar en equipos interdisciplinares con planificación de actividades y cumplimiento de plazos, asegurando el cumplimiento de normativas y procedimientos internos. Detalles del empleo. ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de desarrollar tu carrera en un entorno profesional competitivo y dentro de un proyecto apasionante en constante crecimiento y en plena expansión internacional., • Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, genero, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual., • Contrato indefinido, • Retribución flexible, • Formación, • Incentivos remunerados por productividad a partir de los 6 meses., • Jornada de 8h a 17:30h de lunes a jueves y viernes hasta las 14h,, • Integración dentro de un equipo donde prima el buen ambiente laboral, flexibilidad y un plan de carrera en la empresa marcado por objetivos., • Localización en oficina de Zaragoza, • Contratación inmediata Objetivos ¿Qué será lo que determine el éxito de tu incorporación? • Enfoque centrado en atraer el mejor talento para cada posición: desde principio a fin, liderando el proceso de incorporación y demostrando la creación de valor para la compañía., • Autonomía e independencia: habilidades organizacionales y alta determinación, donde un mayor número de posiciones abiertas es el reto que permite el crecimiento personal., • Perfil investigador, analítico y creativo que ayude a encontrar el mejor talento en cada rol., • Excelentes dotes de comunicación, inmejorable conocimiento del sector y del mercado, y toma de decisiones basadas en el dato., • Con interés en aprender y ayudar: priorizando el éxito del equipo por delante de los objetivos personales.

Queremos a alguien con ideas, ritmo y ojo para el contenido que haga brillar nuestras marcas en redes.Si te mueves con soltura entre.Instagram, TikTok, YouTube o LinkedIn.Gestionar y dinamizar nuestras redes.Crear reels, vídeos, stories y fotos que den ganas de estar allí.Diseñar piezas para rede

Qué buscamos? Estamos en busca de un/a Intern creativo/a de Marketing Digital que nos ayude a crecer y que quiera aprender de verdad. Si tienes ganas de aprender, proponer y pasarlo bien mientras te adentras en el mundo del marketing digital, ¡te queremos en el equipo! ¿Qué ofrecemos? Forma

Marketing y Social Media dentro de la nueva vertical de negocio: .Analizar necesidades de contenido, prepararlo, idearlo, grabarlo y editarlo con la ayuda del equipo de video y/o foto.Calendarización de los contenidos creados.Ejecución de los contenidos en cada red social.Elaboración de guion y

Para nuestro equipo de People estamos buscando un/a 👉.Dar soporte en los procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y coordinación con managers.Colaborar en la incorporación de nuevos talentos (onboarding) y en la gestión del ciclo de vida del empleado.Apoya