Trabajos creativo en Santa Coloma De GramenetCrear alertas

¿Eres una persona creativa, con pasión por el marketing digital y ganas de crecer profesionalmente? ¡En Social Teleworking, empresa en plena expansión en el sector energético, te estamos buscando! 🚀 En Social Teleworking nos encontramos en pleno crecimiento, y buscamos talento con visión, iniciativa y creatividad para impulsar nuestras estrategias de marketing y publicidad. ¿Qué ofrecemos? 🕒 Jornada: Parcial, de lunes a viernes (25 horas semanales). ⏰ Horario: 10:00 - 15:00 h (Horario continuo). 🏡 Ubicación: Remoto 100%. 💰 Salario: 850€ netos mensuales. ✨ Oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión dentro del sector energético. ✨ Posibilidad de ampliar la jornada y acceder a incentivos según desempeño. ✨ Trabajo 100% remoto, con total flexibilidad para desarrollar tu creatividad. ✨ Un ambiente dinámico y positivo, donde la innovación y el trabajo en equipo son clave. ✨ Formación inicial y continua a cargo de la empresa. ¿Qué harás en este puesto? ✅ Diseño y creación de contenido para Redes Sociales (Instagram, Facebook, TikTok, etc.). ✅ Lanzamiento y gestión de campañas de Email Marketing. ✅ Desarrollo de estrategias de marketing digital y publicidad. ✅ Diseño gráfico para campañas y materiales promocionales. Si tienes una mente creativa, te apasiona el mundo digital y quieres formar parte de un equipo dinámico, ¡este es tu lugar! 🔎 Lo que buscamos en ti 🔹 Perfil dinámico, proactivo y con iniciativa. 🔹 Capacidad de trabajar en equipo en un entorno positivo y colaborativo. 🔹 Dominio fluido de castellano y catalán (imprescindible). 🔹 Disponibilidad de un ordenador (Windows o Mac) con acceso a internet. 🔹 Conocimientos avanzados de diseño gráfico en Illustrator o Photoshop (imprescindible). 🔹 Valorable: Conocimientos en Google Ads y Big Data. Si te apasiona el mundo del marketing y la publicidad, y buscas un trabajo dinámico, creativo y con posibilidades de crecimiento, ¡te queremos en nuestro equipo!

Estudios mínimos Grado - PCEO Grado en Finanzas y Contabilidad / Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Experiencia mínima Al menos 2 años Idiomas requeridos Español - Nivel Nativo o Bilingüe Catalán - Nivel Avanzado Requisitos mínimosConocimientos informáticos, control de Excel, herramientas de Google, paquete office, control del programa de gestión de fichaje y software especifico de RRHH. Experiencia en la gestión contable y en RRHH como administrativa en finanzas y contabilidad y experiencia en empresas de trabajo temporal y/o entorno industrial. Habilidades propias del puesto: ser organizado/a, planificar, priorizar, proactivo/a, buen trato. Resolutivo/a, que aporte soluciones y sea creativo/a para impulsar (y no frenar) en una empresa en crecimiento. Capacidad de trabajo, dinamismo, compromiso e implicación con la compañía. Ganas de crecer con la empresa. Disponibilidad horaria En SELISE somos una empresa en rápido crecimiento dedicada a realizar servicios de limpieza: comunidades, parking, abrillantados de superficies. Limpiezas Selise buscamos persona polivalente para puesto oficial de primera en administrativo + RRHH técnico en contratación de personal, con habilidades sociales que adore el orden, las facturas, dialogar con las personas y resolver tareas. El puesto administrativo consiste en: Atención telefónica: Atención al cliente (particulares, administradores de fincas, proveedores) y resolución de tareas de forma óptima. Gestión laboral: pago de nóminas y gestión de contratos laborales, Seguridad Social e incidencias, (enlace con el asesor laboral) Gestión administrativa: manejar el programa MNProgram o similar, software especifico de RRHH, software especifico de fichajes, redacción de acuerdos con nuevos clientes, realización de presupuestos... Gestión de cobros, pagos e impagos: gestión de cobros y pagos y seguimiento de impagos, remesas mensuales, domiciliaciones bancarias. Resolución de problemas y mejora continua: aceptar cada reto con una sonrisa y tratar de buscar soluciones y posibles mejoras dentro de tu ámbito en la empresa. Protocolizar: Todos los procesos de la empresa. El puesto RRHH técnico en contratación / responsable de selección consiste en: Liderar el proceso de reclutamiento y selección de la plantilla. Redactar y publicar ofertas en los diferentes portales de empleo y búsqueda activa de perfiles recurrentes. Realizar verificaciones de antecedentes y referencias. Criba CV y realizar entrevistas a las personas candidatas. Realizar entrevista por competencias y análisis del perfil del candidato/a Crear una base de datos de personas candidatas para atender las necesidades urgentes de personal en la planta de producción. QUE OFRECEMOS: *Contrato indefinido a jornada completa. (Media jornada en el periodo de prueba) *Proyecto estable *Salario según valía. *Buen ambiente de trabajo. *Apoyo por parte de la oficina. *Empresa seria y sólida, valorada en el sector. *Horario laboral de 40 horas de lunes a viernes, de 09 a 14 y de 16 a 19. puede varia, según requerimientos de la empresa. *Paquete retributivo: salario bruto anual 18k a 22k PARA SABER SI ERES EL PERFIL ADECUADO, EL PROCESO DE CONTRATACIÓN CONSTARÁ DE 4 FASES: 1-Candidatura: Envíanos tu currículum inscribiéndote a la oferta. 2-Contactaremos con los candidatos preseleccionados. 3-Entrevista personal vía Zoom o Meet de Google: entrevistaremos a 5 candidatos. 4-Entrevista presencial: 2-3 de los 5 candidatos anteriores pasarán a la última entrevista con el CEO y elegiremos a la nueva persona que forme parte de nuestro equipo. Puesto que la incorporación es inmediata el plazo para presentar tu candidatura es "lo antes posible" ;) ¡QUEREMOS CONOCERTE!