Gerente, dirección de empresas.
21 hours ago
Madrid
En el marco del crecimiento y consolidación de nuestra estructura de Empresas en Madrid , buscamos incorporar un/a Gestor/a de Empresas con al menos 4–5 años de experiencia , que participe activamente en el desarrollo y expansión de nuestra Oficina de Empresas. La persona seleccionada formará parte de un proyecto con vocación de crecimiento , en el que tendrá un papel relevante en la gestión de clientes empresa, la generación de negocio y la evolución futura de la estructura. Funciones principales Gestión y desarrollo de una cartera de clientes empresa . Asesoramiento personalizado, analizando las necesidades financieras y empresariales de cada cliente. Propuesta de soluciones adaptadas a los objetivos y características de las empresas. Captación de nuevos clientes y detección de oportunidades de negocio en el ámbito empresarial. Seguimiento de la operativa, el riesgo y la rentabilidad de la cartera. Elaboración y presentación de propuestas comerciales. Coordinación con otros equipos especializados para ofrecer un servicio integral. Contribución activa al crecimiento de la Oficina de Empresas en Madrid . ✅ Requisitos Experiencia mínima de 4–5 años como Gestor/a de Empresas o en posiciones similares de gestión comercial B2B. Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Derecho o similar . Conocimientos financieros y capacidad de análisis empresarial. Clara orientación comercial y a resultados. Habilidades de comunicación, negociación y relación con clientes. Capacidad de organización, autonomía y trabajo en equipo. Conocimiento del tejido empresarial madrileño (pymes y empresas medianas). ⭐ Se valorará Experiencia previa en Oficina de Empresas o banca de empresas. Gestión de carteras de pymes y empresas. Formación complementaria en finanzas o gestión empresarial. Certificaciones financieras. Conocimiento inglés. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto estable y en crecimiento , dentro de una Oficina de Empresas en expansión en Madrid. Posibilidades reales de desarrollo profesional y evolución a medida que crece la estructura. Formación continua y acompañamiento profesional. Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. Buen ambiente de trabajo y equipo especializado. Condiciones orientadas a la estabilidad y conciliación.