Cuidado mayor en jobs in Spain

¿Te gustaría formar parte del desarrollo y evolución técnica de una de las plataformas eCommerce de mayor escala en España y Europa, participando en un proyecto de alto impacto en negocio y trabajando con tecnologías de vanguardia dentro del sector de las mascotas? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Backend Developer para integrarse de forma inmediata en uno de los equipos clave de esta empresa, grupo líder en el cuidado de mascotas que cuenta con más de 300 tiendas en España y cerca de 200 repartidas entre Francia y Portugal. Te incorporarás a un equipo de unas 10 personas para trabajar en todo el funnel de compras eCommerce dentro de Salesforce Commerce Cloud, enfocándote en la definición, desarrollo e integración de funcionalidades backend avanzadas para la Product Detail Page (PDP). ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Desarrollo Backend: Diseñar, implementar y evolucionar nuevas funcionalidades backend para la Product Detail Page (PDP) en un entorno eCommerce de alta escala., • APIs y Microservicios: Diseñar e implementar APIs REST, desarrollar y mantener microservicios e integrar la plataforma con sistemas y servicios de terceros., • Lógica de Negocio: Implementar reglas de negocio avanzadas relacionadas con catálogo, pricing, promociones, inventario y motores de recomendación de producto., • Calidad y Mantenimiento: Participar en la revisión de código (Code Reviews), mejora continua de la arquitectura y resolución de incidencias en entornos productivos., • Colaboración Multidisciplinar: Trabajar codo con codo con los equipos de Producto, Arquitectura, Frontend y Operaciones bajo metodologías Agile., • Innovación Tecnológica: Aplicar herramientas de automatización y prácticas de Inteligencia Artificial (AI Engineering) para mejorar la productividad y la calidad del desarrollo. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo Backend, con al menos 3+ años de experiencia sólida trabajando con JavaScript y Node.js (y sus frameworks como Express o similares). Conocimientos Técnicos Requeridos: • Desarrollo e integración de APIs REST, autenticación, autorización y protocolos OAuth., • Experiencia en arquitecturas basadas en microservicios y dominio del patrón MVC., • Dominio sólido de principios SOLID y patrones de diseño de software., • Manejo avanzado de Git, CI/CD, Code Reviews y despliegues en entornos Cloud (AWS, GCP o similares)., • Conocimientos de observabilidad, monitorización y troubleshooting en entornos de alto tráfico., • Idiomas: Español nativo e Inglés Técnico (B2) suficiente para comprender documentación, participar en demos y comunicarse con fluidez en reuniones técnicas. Valorable: • Experiencia en Salesforce Commerce Cloud (SFRA) y/o arquitecturas Headless Commerce., • Conocimientos o experiencia en Golang, Docker, Kubernetes, integraciones con plataformas de pago (PSPs) o motores de recomendación., • Desarrollo previo de funcionalidades para PDP, PLP, Catálogo o Promociones., • Uso de herramientas de asistencia por IA (Microsoft Copilot, Kiro) o prácticas de AI Engineering. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación estable, pudiendo valorar dos vías de colaboración: Contrato Indefinido: Rango de 42.000 € a 45.000 € brutos anuales (abiertos a valorar hasta un máximo de 48.000 € en función de la experiencia aportada). Si lo prefieres, la contratación puede ser vía Freelance (tarifa orientativa entre 250 €/día - 300 €/día, negociable)., • Duración del proyecto: Proyecto de larga duración por etapas (etapa inicial de 4 meses + prórroga garantizada de 3 meses adicionales, con altísima probabilidad de continuidad o reubicación en otros proyectos del grupo)., • Modalidad de trabajo: 100% Remote en España (con acceso opcional a las oficinas de Madrid si lo deseas)., • Horario y Flexibilidad:, • Lunes a Jueves: Entrada de 8:30h - 9:00h y salida de 17:30h - 18:00h., • Jornada intensiva los Viernes: Entrada de 8:00h - 9:00h y salida a las 15:00h - 16:00h., • Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto): De 8:00h/9:00h a 15:00h/16:00h., • Equipamiento de trabajo: Portátil de alta gama proporcionado por la empresa (MacBook o Linux a elegir)., • Paquete de Beneficios: Seguro médico privado, Cheque Formación anual, opción de Retribución Flexible (restaurante, guardería, transporte), acceso a plataformas de gimnasios con descuento y seguimiento cercano. ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Ingeniero de Datos ¿Te apasiona transformar datos en valor, construir pipelines eficientes y trabajar con tecnologías de Big Data y Machine Learning? En Syntonize seguimos creciendo y buscamos a alguien como tú para ayudarnos a construir la infraestructura de datos del futuro. Lo que harás • Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos robustos y escalables en AWS o en Azure., • Procesar grandes volúmenes de datos utilizando PySpark y otras tecnologías del ecosistema Big Data., • Optimizar consultas y procesos de datos para asegurar la fiabilidad y el rendimiento., • Crear scripts y automatizaciones en Python para simplificar la ingestión y transformación de datos. Lo que buscamos en ti • Experiencia y conocimiento sólido de AWS (imprescindible) o en Azure., • Manejo avanzado de PySpark para procesamiento de datos., • Buen nivel de Python para scripting y desarrollo de pipelines., • Experiencia con Git y entornos de control de versiones., • Deseable familiaridad con el ciclo de vida de proyectos de Machine Learning., • Capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas y mucha motivación por aprender y crecer en el mundo de la ingeniería de datos. ¿Qué te ofrecemos? ¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: • Equipo: Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base., • Proyectos: Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional., • Crecimiento: Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel., • Innovación: Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Beneficios que marcan la diferencia Queremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: • Vacaciones y días especiales: 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope!, • Horario flexible: Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte., • Verano y viernes más ligeros: Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti., • Teletrabajo con equilibrio: Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos en la oficina 1 o 2 días para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. Desarrollo profesional a tu medida Queremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: • Aprendizaje continuo: Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día., • Mentoría cercana: Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. Condiciones y beneficios pensados para ti • Seguro médico privado: Para que estés tranquilo/a y cuidado/a., • Contrato y salario competitivo: Contrato indefinido con una banda salarial de 30.000- 40.000/anuales., • Retribución flexible con Cobee: Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges!

Técnico/a Junior de Data Center - Infraestructura de IA Soberana Madrid, España | Presencial | Turnos rotativos | Contrato indefinido Salario base abierto + equity desde el inicio Estamos trabajando con una compañía que está escalando una plataforma de infraestructura de IA soberana y busca incorporar varios/as Técnicos/as Junior de Data Center para su nuevo equipo en Madrid. Es una posición práctica y muy hands-on, pensada para alguien que quiera construir una carrera en la infraestructura física que hace posible la IA: servidores, racks, cableado, computación de alta densidad, GPUs y sistemas de refrigeración. No necesitas tenerlo todo hecho. Puede encajar muy bien con alguien que tenga menos de un año de experiencia práctica en data centers, hardware IT, cableado, telecomunicaciones, soporte de campo, redes, electricidad, mecánica o cualquier otro entorno técnico-práctico. Lo más importante es la curiosidad, la fiabilidad, el cuidado por los detalles y una verdadera motivación por aprender. Por qué merece la pena Entrarás en un site que crecerá rápidamente y tendrás exposición a algunas de las infraestructuras más avanzadas del mercado, incluyendo sistemas de IA de clase GB200, futuras plataformas GPU como Vera Rubin y refrigeración líquida directa. No estarás limitado/a a una única parte del proceso. Tendrás visibilidad sobre la capa física completa y, con el tiempo, aprenderás cómo se construyen, revisan, mantienen, reparan y escalan los entornos modernos de computación para IA. Qué aprenderás y apoyarás • Instalación de servidores, switches y otros equipos en racks, • Tendido, organización, etiquetado y comprobación de cableado de cobre y fibra, • Soporte en instalaciones de hardware, sustituciones de componentes y mantenimiento básico, • Ayuda en la identificación de piezas defectuosas como discos, ventiladores, PSUs, CPUs y placas, • Comprobación de cables, enlaces físicos y fallos de conectividad, • Recepción de equipos, inventario y revisiones básicas del site, • Buenas prácticas de seguridad en entornos de alta densidad y refrigeración avanzada Probablemente encajarás bien si tienes • Buen nivel de inglés para trabajar en un equipo internacional, • Algo de experiencia técnica práctica, aunque sea inicial, • Confianza trabajando con equipos físicos, herramientas, cables y componentes, • Conocimientos básicos de redes, cableado o hardware de ordenadores, • Un enfoque cuidadoso y metódico cuando algo no funciona, • La seguridad de pedir ayuda antes de improvisar en un entorno crítico, • Actitud positiva y ganas de trabajar dentro de un equipo por turnos, • Disponibilidad para trabajar presencialmente en turnos de 8 horas, cubriendo operaciones 24/7 Sería útil, pero no imprescindible • Experiencia en data centers, • Experiencia con hardware de servidores, almacenamiento o redes, • Experiencia con cableado de fibra o cobre, • Exposición a GPUs o refrigeración líquida, • Interés en troubleshooting, pruebas de enlaces, diagnóstico de hardware o infraestructura de IA Para alguien al inicio de su carrera, esta es una oportunidad muy fuerte para acercarse a infraestructura avanzada de IA, aprender de ingenieros/as con experiencia y construir una trayectoria a largo plazo en una de las áreas de mayor crecimiento dentro de la tecnología. Lamentablemente, no se puede ofrecer patrocinio de visado para esta posición. ¿Te interesa? Envía tu CV o escríbeme directamente para comentarlo.

ARENA Financial Tech es una compañía de consultoría y desarrollo tecnológico especializada en banca, mercados financieros y fintech. Combinamos un profundo conocimiento del negocio financiero con capacidades tecnológicas para ayudar a las entidades financieras a afrontar sus retos de transformación, optimizar procesos críticos y operar con mayor eficiencia, control y seguridad. Trabajamos especialmente en ámbitos como gestión de liquidez, pagos, mensajería SWIFT y Securities Services, combinando consultoría especializada, tecnología y soluciones propias para responder a necesidades reales del sector financiero. En ARENA no solo desarrollamos tecnología: entendemos el negocio que hay detrás. Esto nos permite participar en proyectos complejos, conectar necesidades funcionales y tecnológicas y construir soluciones que puedan integrarse, escalar y operar en entornos financieros exigentes. ¿A quién buscamos? Buscamos a un/a estudiante que esté cursando las últimas asignaturas de ADE, Economía y Finanzas o Banca y Seguros (la mención en Finanzas será un plus) para realizar prácticas curriculares o extracurriculares en nuestro equipo de Financial Markets Services en ARENA Financial Tech. Esta posición requiere la firma de un convenio de prácticas con una universidad o centro educativo. Valoraremos especialmente: • Conocimientos de instrumentos financieros, especialmente de Renta Fija y Renta Variable (depósitos, bonos, acciones, etc.)., • Interés real por los mercados financieros y por la operativa de back/middle office., • Manejo del paquete Office, en especial Excel., • Motivación por crecer profesionalmente: existe posibilidad de incorporación a la plantilla tras las prácticas. ¿Qué harás en el equipo? Desde el primer día formarás parte del área de Financial Markets Services, acompañando a profesionales del sector y participando en diferentes procesos operativos y de control. Podrás colaborar activamente junto con el equipo en: • Actualización de datos personales de clientes., • Actualización de cuentas bancarias., • Revisión y validación de justificantes bancarios., • Alta de Emisiones: registrar las emisiones de las carteras., • Conciliación de eventos relacionados con los productos financieros., • Revisión de inventarios, verificando la información que afecta a las rentabilidades anualizadas que se presentan a los clientes. Estas prácticas te permitirán adquirir una visión transversal de los mercados financieros, aprender procesos clave del sector y participar en la operativa diaria del área. ¿Qué ofrecemos? • Convenio de prácticas con posibilidad real de continuidad en la compañía tras la finalización del periodo formativo., • Aprender desde dentro en un equipo pionero en la confluencia entre tecnología y finanzas., • Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales expertos, en una empresa de reconocido prestigio dentro del sector tecnológico y financiero., • Excelente clima laboral: un entorno colaborativo, cercano y orientado a la innovación, donde podrás proponer ideas y aprender cada día., • Trabajo en equipo con especialistas del área y participación en nuestras comunidades de conocimiento, donde podrás desarrollarte y aportar tu visión., • Flexibilidad y bienestar: además de un ambiente cuidado, disfrutarás de iniciativas internas enfocadas a tu experiencia y crecimiento. ¿Por qué unirte a nosotros? • Desarrollarás habilidades reales en mercados financieros, análisis, operativa y herramientas tecnológicas utilizadas actualmente en la industria., • Serás parte activa de un entorno innovador donde la calidad, la ética y el aprendizaje continuo son fundamentales., • Tendrás oportunidades reales de desarrollo, ya que muchas personas que han pasado por nuestras prácticas han dado el salto a la plantilla., • Podrás descubrir tu vocación profesional dentro de un área con alta proyección y crecimiento. En Arena Financial Tech promovemos activamente la inclusión, la diversidad y la equidad, fomentando un entorno de trabajo seguro, respetuoso y abierto, donde cada persona es valorada por su talento. Creemos en la riqueza de los equipos diversos como motor de innovación, creatividad y excelencia, y apostamos por la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación o capacidades.

¿Te gustaría formar parte del desarrollo y evolución técnica de una de las plataformas eCommerce de mayor escala en España y Europa, participando en un proyecto de alto impacto y trabajando con tecnologías de vanguardia dentro del sector de las mascotas? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Frontend Developer para integrarse de forma inmediata en uno de los equipos clave de esta empresa, grupo líder en el cuidado de mascotas que cuenta con más de 300 tiendas en España y cerca de 200 repartidas entre Francia y Portugal. Te incorporarás a un equipo de unas 10 personas para trabajar en todo el funnel de compras eCommerce dentro de Salesforce Commerce Cloud, enfocándote en la definición, desarrollo e integración de funcionalidades frontend avanzadas para la Product Detail Page (PDP). ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Desarrollo Frontend: Diseñar, implementar y evolucionar nuevas funcionalidades frontend para la Product Detail Page (PDP) en un entorno eCommerce de alta escala., • Experiencia de Usuario e Interfaces: Desarrollar experiencias responsive para desktop, tablet y mobile, trasladando diseños procedentes de Figma a código funcional., • Componentes y Rendimiento: Crear componentes reutilizables alineados con Design Systems y optimizar el rendimiento web y Core Web Vitals., • Integración con Backend: Desarrollar la lógica cliente e integrar la plataforma con APIs REST y servicios backend., • Calidad y Mantenimiento: Participar en la revisión de código (Code Reviews), resolución de incidencias en producción y mejora continua del software., • Innovación Tecnológica: Aplicar herramientas de Inteligencia Artificial (AI Engineering) y automatización para acelerar el desarrollo, testing y documentación. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo Frontend, con al menos 3+ años de experiencia sólida trabajando con JavaScript moderno. Conocimientos Técnicos Requeridos: • Dominio absoluto de HTML5, CSS3, SCSS / Sass y maquetación Responsive Design., • Experiencia trabajando con Figma para extracción e implementación de interfaz., • Creación de componentes modulares y reutilizables., • Conocimientos de optimización de rendimiento frontend, Core Web Vitals y accesibilidad web (WCAG)., • Experiencia en integración de APIs REST, arquitectura MVC, patrones de diseño y principios SOLID., • Manejo avanzado de Git, CI/CD, Code Reviews y trabajo en plataformas Cloud bajo metodologías Agile., • Idiomas: Español nativo e Inglés Técnico (B2) suficiente para comprender documentación, participar en demos y comunicarse con fluidez en reuniones técnicas. Valorable: • Experiencia en Salesforce Commerce Cloud (SFRA, ISML, Business Manager) y/o arquitecturas Headless Commerce., • Conocimientos o experiencia en React, TypeScript, GraphQL o Microfrontends., • Desarrollo previo de funcionalidades para PDP, PLP, Catálogo, Promociones o Checkout., • Conocimientos de métricas digitales (CTR, Add To Cart, Conversion Rate), tests A/B y SEO técnico., • Uso de herramientas de asistencia por IA (Microsoft Copilot, Kiro) o prácticas de AI Engineering. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación estable, pudiendo valorar dos vías de colaboración: Contrato Indefinido: Rango de 42.000 € a 45.000 € brutos anuales (abiertos a valorar hasta un máximo de 48.000 € en función de la experiencia aportada). Si lo prefieres, la contratación puede ser vía Freelance (tarifa orientativa entre 250 €/día - 300 €/día, negociable)., • Duración del proyecto: Proyecto de larga duración por etapas (etapa inicial de 4 meses + prórroga garantizada de 3 meses adicionales, con altísima probabilidad de continuidad o reubicación en otros proyectos del grupo)., • Modalidad de trabajo: 100% Remote en España (con acceso opcional a las oficinas de Madrid si lo deseas)., • Horario y Flexibilidad:, • Lunes a Jueves: Entrada de 8:30h - 9:00h y salida de 17:30h - 18:00h., • Jornada intensiva los Viernes: Entrada de 8:00h - 9:00h y salida a las 15:00h - 16:00h., • Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto): De 8:00h/9:00h a 15:00h/16:00h., • Equipamiento de trabajo: Portátil de alta gama proporcionado por la empresa (MacBook o Linux a elegir)., • Paquete de Beneficios: Seguro médico privado, Cheque Formación anual, opción de Retribución Flexible (restaurante, guardería, transporte), acceso a plataformas de gimnasios con descuento y seguimiento cercano. ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Un nuevo reto en GenAI: buscamos talento senior para liderar soluciones innovadoras Buscamos incorporar un/a Senior GenAI Engineer en Madrid, con más de 4 años de experiencia en desarrollo con Python, una fuerte motivación por la innovación y ganas de seguir aprendiendo y creciendo en el ámbito de la IA generativa. Formarás parte de nuestro equipo trabajando en uno de nuestros principales clientes y participando en retos tecnológicos de alto impacto. Responsabilidades: • Desarrollo e implementación de soluciones en Python orientadas a inteligencia artificial generativa, incluyendo aplicaciones, scripts, APIs y microservicios escalables., • Diseño de prompt chains, workflows automatizados y soluciones con modelos generativos, buscando resultados eficientes, precisos y de calidad., • Optimización de pipelines de datos y procesos, mejorando continuamente el rendimiento y la eficiencia de las soluciones de IA., • Despliegue y configuración de soluciones Python en entornos Cloud (preferiblemente Azure)., • Desarrollo de pruebas automatizadas, herramientas de calidad y aplicación de buenas prácticas de software., • Investigación e implementación de tecnologías y frameworks de IA generativa como LangChain y LlamaIndex., • Colaboración con equipos de Data, desarrollo y negocio para integrar soluciones de IA de forma efectiva., • Creación de documentación técnica y apoyo en la transferencia de conocimiento mediante formaciones internas. Requisitos: • Experiencia sólida en Python para desarrollo de aplicaciones, integración de APIs y procesamiento de datos, utilizando librerías como NumPy, Pandas y herramientas relacionadas con IA generativa., • Conocimientos en Inteligencia Artificial Generativa, incluyendo Prompt Engineering, frameworks como LangChain y LlamaIndex y experiencia con Retrieval-Augmented Generation (RAG)., • Experiencia en desarrollo con pruebas automatizadas y buenas prácticas orientadas a la calidad del software., • Conocimientos en despliegue de soluciones en entornos Cloud (preferiblemente Azure)., • Interés por la innovación y motivación para aprender y aplicar nuevas tecnologías dentro del ámbito de la IA generativa., • Competencias clave: Capacidad para colaborar con equipos diversos y trabajar en entornos multidisciplinarios. Proactividad para identificar oportunidades de mejora e innovación. ¿Qué te ofrecemos? ¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: • Un gran equipo: Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base., • Proyectos que molan: Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional., • Crecimiento sin límites: Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel., • Pasión por la innovación: Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Beneficios que marcan la diferencia Queremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: • Vacaciones y días especiales: 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope!, • Horario flexible: Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte., • Verano y viernes más ligeros: Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti., • Teletrabajo con equilibrio: Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos en la oficina 2 días para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. Desarrollo profesional a tu medida Queremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: • Aprendizaje continuo: Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día., • Mentoría cercana: Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. Condiciones y beneficios pensados para ti • Seguro médico privado: Para que estés tranquilo/a y cuidado/a., • Contrato y salario competitivo: Contrato indefinido con una banda salarial de 38.000- 45.000/anuales., • Retribución flexible con Cobee: Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges!

Hola! Tengo dos hijos, uno de 3 aos y otro de 18 meses.Van al mismo cole, por la zona de Chamber.El mayor es bastante activo, el peque est a punto de echarse a andar y es ms tranquiln, de momento.Estoy buscando una persona para que me ayude en el cuidado de mis hijos.CONDICIONES Contrato indefinido

Técnico/a Junior de Data Center - Infraestructura de IA Soberana Madrid, España | Presencial | Turnos rotativos | Contrato indefinido Salario base abierto + equity desde el inicio Estamos trabajando con una compañía que está escalando una plataforma de infraestructura de IA soberana y busca incorporar varios/as Técnicos/as Junior de Data Center para su nuevo equipo en Madrid. Es una posición práctica y muy hands-on, pensada para alguien que quiera construir una carrera en la infraestructura física que hace posible la IA: servidores, racks, cableado, computación de alta densidad, GPUs y sistemas de refrigeración. No necesitas tenerlo todo hecho. Puede encajar muy bien con alguien que tenga menos de un año de experiencia práctica en data centers, hardware IT, cableado, telecomunicaciones, soporte de campo, redes, electricidad, mecánica o cualquier otro entorno técnico-práctico. Lo más importante es la curiosidad, la fiabilidad, el cuidado por los detalles y una verdadera motivación por aprender. Por qué merece la pena Entrarás en un site que crecerá rápidamente y tendrás exposición a algunas de las infraestructuras más avanzadas del mercado, incluyendo sistemas de IA de clase GB200, futuras plataformas GPU como Vera Rubin y refrigeración líquida directa. No estarás limitado/a a una única parte del proceso. Tendrás visibilidad sobre la capa física completa y, con el tiempo, aprenderás cómo se construyen, revisan, mantienen, reparan y escalan los entornos modernos de computación para IA. Qué aprenderás y apoyarás • Instalación de servidores, switches y otros equipos en racks, • Tendido, organización, etiquetado y comprobación de cableado de cobre y fibra, • Soporte en instalaciones de hardware, sustituciones de componentes y mantenimiento básico, • Ayuda en la identificación de piezas defectuosas como discos, ventiladores, PSUs, CPUs y placas, • Comprobación de cables, enlaces físicos y fallos de conectividad, • Recepción de equipos, inventario y revisiones básicas del site, • Buenas prácticas de seguridad en entornos de alta densidad y refrigeración avanzada Probablemente encajarás bien si tienes • Buen nivel de inglés para trabajar en un equipo internacional, • Algo de experiencia técnica práctica, aunque sea inicial, • Confianza trabajando con equipos físicos, herramientas, cables y componentes, • Conocimientos básicos de redes, cableado o hardware de ordenadores, • Un enfoque cuidadoso y metódico cuando algo no funciona, • La seguridad de pedir ayuda antes de improvisar en un entorno crítico, • Actitud positiva y ganas de trabajar dentro de un equipo por turnos, • Disponibilidad para trabajar presencialmente en turnos de 8 horas, cubriendo operaciones 24/7 Sería útil, pero no imprescindible • Experiencia en data centers, • Experiencia con hardware de servidores, almacenamiento o redes, • Experiencia con cableado de fibra o cobre, • Exposición a GPUs o refrigeración líquida, • Interés en troubleshooting, pruebas de enlaces, diagnóstico de hardware o infraestructura de IA Para alguien al inicio de su carrera, esta es una oportunidad muy fuerte para acercarse a infraestructura avanzada de IA, aprender de ingenieros/as con experiencia y construir una trayectoria a largo plazo en una de las áreas de mayor crecimiento dentro de la tecnología. Lamentablemente, no se puede ofrecer patrocinio de visado para esta posición. ¿Te interesa? Envía tu CV o escríbeme directamente para comentarlo.

Un nuevo reto en GenAI: buscamos talento senior para liderar soluciones innovadoras Buscamos incorporar un/a Senior GenAI Engineer en Madrid, con más de 4 años de experiencia en desarrollo con Python, una fuerte motivación por la innovación y ganas de seguir aprendiendo y creciendo en el ámbito de la IA generativa. Formarás parte de nuestro equipo trabajando en uno de nuestros principales clientes y participando en retos tecnológicos de alto impacto. Responsabilidades: • Desarrollo e implementación de soluciones en Python orientadas a inteligencia artificial generativa, incluyendo aplicaciones, scripts, APIs y microservicios escalables., • Diseño de prompt chains, workflows automatizados y soluciones con modelos generativos, buscando resultados eficientes, precisos y de calidad., • Optimización de pipelines de datos y procesos, mejorando continuamente el rendimiento y la eficiencia de las soluciones de IA., • Despliegue y configuración de soluciones Python en entornos Cloud (preferiblemente Azure)., • Desarrollo de pruebas automatizadas, herramientas de calidad y aplicación de buenas prácticas de software., • Investigación e implementación de tecnologías y frameworks de IA generativa como LangChain y LlamaIndex., • Colaboración con equipos de Data, desarrollo y negocio para integrar soluciones de IA de forma efectiva., • Creación de documentación técnica y apoyo en la transferencia de conocimiento mediante formaciones internas. Requisitos: • Experiencia sólida en Python para desarrollo de aplicaciones, integración de APIs y procesamiento de datos, utilizando librerías como NumPy, Pandas y herramientas relacionadas con IA generativa., • Conocimientos en Inteligencia Artificial Generativa, incluyendo Prompt Engineering, frameworks como LangChain y LlamaIndex y experiencia con Retrieval-Augmented Generation (RAG)., • Experiencia en desarrollo con pruebas automatizadas y buenas prácticas orientadas a la calidad del software., • Conocimientos en despliegue de soluciones en entornos Cloud (preferiblemente Azure)., • Interés por la innovación y motivación para aprender y aplicar nuevas tecnologías dentro del ámbito de la IA generativa., • Competencias clave: Capacidad para colaborar con equipos diversos y trabajar en entornos multidisciplinarios. Proactividad para identificar oportunidades de mejora e innovación. ¿Qué te ofrecemos? ¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: • Un gran equipo: Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base., • Proyectos que molan: Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional., • Crecimiento sin límites: Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel., • Pasión por la innovación: Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Beneficios que marcan la diferencia Queremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: • Vacaciones y días especiales: 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope!, • Horario flexible: Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte., • Verano y viernes más ligeros: Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti., • Teletrabajo con equilibrio: Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos en la oficina 2 días para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. Desarrollo profesional a tu medida Queremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: • Aprendizaje continuo: Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día., • Mentoría cercana: Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. Condiciones y beneficios pensados para ti • Seguro médico privado: Para que estés tranquilo/a y cuidado/a., • Contrato y salario competitivo: Contrato indefinido con una banda salarial de 38.000- 45.000/anuales., • Retribución flexible con Cobee: Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges!

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Product Owner responsable de definir, liderar y evolucionar la estrategia de productos digitales (web/app), asegurando su alineación con los objetivos globales de negocio y maximizando el valor para el cliente. El rol combina ejecución táctica con una fuerte visión estratégica, actuando como nexo entre negocio, tecnología y cliente, y liderando iniciativas transversales que impactan múltiples áreas de la compañía. • Definir y evolucionar la visión y roadmap del producto alineado con la estrategia digital y de negocio., • Identificar oportunidades de crecimiento (revenue, conversión, engagement) a través de insights de datos, mercado y cliente., • Priorizar iniciativas en función de impacto, esfuerzo y alineación estratégica., • Impulsar decisiones de producto basadas en datos y orientadas a valor., • Alinear stakeholders con prioridades de producto y facilitar la toma de decisiones., • Liderar iniciativas end-to-end que atraviesan distintos sistemas, equipos y procesos., • Garantizar coherencia en la experiencia de cliente a lo largo de todo el customer journey., • Traducir necesidades estratégicas en backlog, requisitos funcionales y user stories., • Liderar la ejecución en entornos ágiles (Scrum/Kanban)., • Gestionar el backlog del producto y priorizar funcionalidades., • Asegurar la calidad, entrega y operación del producto digital., • Gestionar riesgos, dependencias y plazos., • Analizar métricas de producto y comportamiento de usuario para identificar mejoras., • Definir y ejecutar experimentación (A/B testing, pruebas de usuario)., • Incorporar feedback de clientes y stakeholders en la evolución del producto., • Impulsar una cultura de mejora continua y aprendizaje., • Impacto en negocio: conversión, revenue, ingresos digitales, eficiencia., • Cumplimiento de roadmap y time-to-market., • Impacto de iniciativas transversales (cross-product / cross-channel)., • Nivel de alineación y satisfacción de stakeholders., • Mejora continua basada en experimentación y datos., • Grado en Ingeniería, ADE, Marketing, Product Design o similar., • Experiencia como Product Owner o Product Manager en entornos digitales (eCommerce/app)., • Experiencia liderando iniciativas estratégicas y transversales., • Experiencia en entornos complejos con múltiples stakeholders., • Metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Definición de producto y gestión de roadmap., • Analítica digital y toma de decisiones basada en datos., • Experiencia en entornos omnicanal y customer journey, • Visión estratégica y orientación a negocio., • Liderazgo sin autoridad (influencia transversal)., • Alta capacidad analítica y de priorización., • Comunicación y storytelling para stakeholders., • Orientación a cliente y a resultados., • Adaptabilidad y gestión del cambio., • Español e inglés altos. Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. • Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor, • Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Madrid, La Muñoza, M, 28079 Nuestra compañía Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzaoneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Propósito del puesto El objetivo principal del puesto es ser el punto principal de escalado para las Operaciones de Mantenimiento, tanto para incidencias entrantes como salientes dentro de toda la organización. Este rol se fundamenta en cuatro pilares: Volar Seguro (Fly Safe), Volar a Tiempo (Fly On Time), Volar a Bajo Coste (Fly Low Cost) y Sentir la Innovación (Feel Innovation). Integrado y respaldado principalmente por la estructura de Maintrol y el Maintrol Manager (quien será su primer punto de escalado interno), colabora y co-lidera con los Maintrol Shift Leaders (Jefes de Turno de Maintrol), tomando medidas ante aquellas situaciones que requieran una dedicación adicional fuera del flujo operativo habitual, tales como AOG prolongados o componentes de difícil aprovisionamiento que requieran planes de acción alternativos. Liderar todas las reuniones y llamadas operativas y realizar su seguimiento. Primer punto de escalado para cualquier decisión operativa. Punto de contacto del Jefe de Día para temas de escalado. Punto focal en caso de emergencia (adicional a los roles ya asignados). Impulsor del proceso de Lecciones Aprendidas (Lessons Learnt). Garantizar una cultura de reto y mejora continua en las operaciones. Responsable directo de todos los KPI vinculados a la puntualidad (Fly On Time). Seguimiento y control de DD (Defectos Diferidos) y LORO. Gestión de canibalizaciones de componentes (Robberies) y prórrogas de defectos diferidos (Deferred Defect Extension). Todos los integrados en la revisión operativa de Maintrol (Maintrol Ops Review): TDR / Disponibilidad de aeronaves / Nº de retrasos y AOGs DDs / Limitaciones y Restricciones / Tasa de cierre (Closure Rate) Salidas/entregas tardías de Mantenimiento de Línea (LM) y Mantenimiento Pesado (HM) Nº deRobberies Relaciones clave Comunicación directa y relación a nivel de Dirección. CAMOs y OCCs. Calidad. Proveedores. El talento en Iberia: Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. • Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor, • Llevamos la seguridad en ADN:Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

Madrid, La Muñoza, M, ES, 28079 Nuestra compañía Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzaoneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Sus principales responsabilidades serán: Gestionar las necesidades de material para las revisiones mayores de aeronaves, asegurando el cumplimiento de las fechas de entrega establecidas por Producción. Realizar pedidos de compra a diferentes proveedores con prioridad WSP y AOG. Actualizar el estado y la información de seguimiento de los pedidos. Coordinar transportes especiales con el Departamento de Logística. Coordinar el suministro de materiales (en circuito cerrado/abierto) con los talleres internos y el Departamento de Reparaciones. Buscar soluciones alternativas para mitigar la escasez de repuestos. Brindar soporte en materiales bajo la responsabilidad del cliente. Realizar solicitudes de piezas para el operador. Cotizar piezas cuando el cliente lo solicite. Crear órdenes de intercambio/venta para el envío de las cotizaciones aceptadas. Asegurar el cumplimiento de los requisitos del cliente incluidos en los acuerdos. Transformación y nuevos proyectos. Cooperar con el equipo de Transformación y otros departamentos en los nuevos proyectos en los que participe la Unidad de Materiales de Mantenimiento. • Titulación: Ingeniería Aeronáutica/Industrial (Máster y MBA serán un plus)., • Experiencia: Se prefiere un mínimo de 5 años de experiencia en funciones técnicas relacionadas con las revisiones de mantenimiento de base., • Gestión de datos aprobada: Gestión y uso de datos aprobados (AMM, SRM, IPC, CMM, etc.), EASA Parte 145 / Parte M / Parte CAMO, y conocimiento del sistema ERP (SAP y AMOS)., • Disponibilidad horaria flexible., • Cumplimiento normativo centrado principalmente en los objetivos alcanzables. El talento en Iberia: Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. • Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor, • Llevamos la seguridad en ADN:Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

Marketing ManagerCountry: SpainES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Seguros está buscando un/a Head de Marketing Seguros con base en Madrid, Sede Luca de Tena.Como Head de Marketing Seguros tu misión será definir e impulsar la estrategia de marketing de Santander Seguros, fortaleciendo la propuesta de valor, acelerando el crecimiento comercial y mejorando la relevancia de la oferta para los clientes mediante una visión centrada en el cliente, basada en datos y ejecutada de forma transversal junto a los diferentes equipos del banco.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Definir la estrategia de marketing de Santander Seguros alineada con los objetivos de crecimiento y vinculación del negocio.Liderar la evolución de la propuesta de valor y el posicionamiento de la oferta de seguros a partir del conocimiento del cliente, la competencia y las tendencias de mercado.Identificar oportunidades de crecimiento y traducirlas en iniciativas accionables que impulsen la captación, contratación y uso de los productos.Impulsar planes de activación y comunicación junto con los equipos de Producto, CRM, Digital, Marca, Analítica y Comercial.Establecer métricas de seguimiento y evaluar el impacto de las iniciativas para optimizar resultados.Actuar como referente de marketing dentro del negocio de Seguros, promoviendo una cultura centrada en el cliente y orientada al crecimiento.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalMás de 10 años de experiencia en marketing, desarrollo de negocio o gestión de marca, incluyendo experiencia en posiciones de liderazgo. (obligatorio)Experiencia en compañías líderes de FMCG o gran consumo donde haya desarrollado capacidades de construcción de marca, CRM, fidelización, customer engagement o growth marketing. (Deseable)EducaciónLicenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía, Publicidad, Ingeniería o disciplinas afines. (Obligatorio)MBA, Máster en Marketing, Customer Experience, Estrategia o disciplinas relacionadas. (Deseable)IdiomasEspañol (Obligatorio)Ingles (Obligatorio)Habilidades técnicas (Hard skills)Experiencia en estrategia de marketing, construcción de marca, propuesta de valor y desarrollo de planes de crecimiento. (Obligatorio)Capacidad para traducir insights de cliente y datos de comportamiento en estrategias comerciales y planes de marketing accionables. (Obligatorio)Experiencia demostrada en el diseño de estrategias de CRM y marketing de cliente orientadas a la captación, vinculación, fidelización y desarrollo de valor de cliente. (Obligatorio)Experiencia en segmentación avanzada de clientes, customer journeys y definición de comunicaciones personalizadas basadas en comportamiento, necesidades y momentos de vida. (Obligatorio)Conocimiento de marketing digital y de performance, incluyendo activación de campañas en canales propios (email, app, web, banca digital) y análisis de su impacto en negocio. (Obligatorio)Conocimiento del sector financiero, asegurador o de servicios, así como de la regulación aplicable al entorno comercial. (Deseable)Experiencia en gestión presupuestaria y medición de ROI de iniciativas de marketing. (Deseable)Habilidades interpersonales (Soft skills)Liderazgo inspirador y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento. (Obligatorio)Pensamiento estratégico y orientación a resultados. (Obligatorio)Capacidad para liderar e influir en entornos transversales sin necesidad de estructuras amplias. (Obligatorio)Alta capacidad analítica y foco en el cliente. (Obligatorio)Capacidad para impulsar procesos de transformación y desafiar el statu quo con gran capacidad de colaboración horizontal y vertical. (Obligatorio)Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. (Obligatorio)VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuroTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equiposSabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vidaImpulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carreraCreemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado.Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE?SummaryLocation: MadridType: Full time

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Buscamos un/a GenAI Product Owner especializado/a en IA Generativa con mentalidad estratégica y pasión por la innovación. Serás responsable de convertir las necesidades del negocio en soluciones basadas en GenAI, impulsando su adopción en distintas áreas de Iberia y asegurando un impacto medible en los resultados. • Gestionar y priorizar el portafolio de iniciativas GenAI, alineado con los objetivos estratégicos de Iberia., • Identificar y evaluar casos de uso de IA generativa en colaboración con áreas como Operaciones, Comercial, Legal o Mantenimiento., • Trabajar con equipos técnicos para definir, desarrollar y escalar soluciones de GenAI, desde el prototipo hasta la implementación., • Traducir los requerimientos del negocio en especificaciones funcionales claras centradas en el valor y la usabilidad., • Analizar y comunicar el impacto de las soluciones sobre los KPIs mediante herramientas de reporting (Power BI u otras)., • Fomentar la adopción de prácticas éticas y responsables en IA, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos., • Coordinar, cuando sea necesario, la integración de tecnologías complementarias como Low Code o RPA. Tus conocimientos: • Grado o Máster en Ciencia de Datos, Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física, Economía o áreas afines, • Mínimo 3 años de experiencia como Product Owner, Project Manager o Innovation Lead en proyectos de IA, automatización o transformación digital., • Conocimientos prácticos de tecnologías de IA generativa (ChatGPT, Azure OpenAI, copilots, etc.) y su aplicación en entornos empresariales., • Capacidad analítica para evaluar el impacto y priorizar iniciativas con base en valor y factibilidad., • Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo transversal, capaces de unir negocio y tecnología., • Se valorará experiencia en automatización (RPA), Low Code y herramientas de análisis de datos (Power BI, Tableau, etc.). El talento en Iberia: • Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor, • Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Madrid, La Muñoza, M, ES, 28079 Nuestra compañía Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzaoneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Tu rol en Iberia: El ingeniero/a tiene que proporcionar un soporte técnico preciso y adaptado a las necesidades de los Talleres de Componentes, poniendo a su disposición los medios e instrucciones adecuados y actualizados para realizar el mantenimiento de los productos dentro del alcance aprobado, según lo que dicta la regulación aplicable y las normas y procedimientos de la organización. Impulsando además iniciativas de nueva capacitación, mejora y ahorro de costes en línea con los objetivos del plan de negocio. • Relación con OEMs, proveedores, clientes y Autoridades aeronáuticas., • En estrecha relación con departamentos del MRO como son: Medios de Producción, Supply Chain y Calidad, entre otros., • Principalmente relacionado con KPIs de Producción (On TIme Delivery, Turn Around Time, Eficiencia, etc). Tus conocimientos: -Grado/Máster en Ingeniería Aeronáutica, Industrial o equivalente. -Deseable 2 años de experiencia en el sector del mantenimiento aeronáutico, en especial en el mantenimiento de aero estructuras y reparaciones estructurales. -Inglés hablado y escrito con fluidez (nivel B2 - C1). El talento en Iberia: Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. • Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor, • Llevamos la seguridad en ADN:Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

Cigna Healthcare España es la división de The Cigna Group especializada en seguros de salud en España, enfocada al mercado corporativo contando con más de 1.960 clientes corporativos y más de 275.000 asegurados. Ofrecemos un concepto más actual e innovador que da mayor visibilidad a la importancia de proporcionar una oferta de servicios única basada en el cuidado integral de la salud en clientes y asegurados, desde un enfoque más humano, empático, cercano y personalizado. Además, brindamos las soluciones de salud más innovadoras a través de un servicio de calidad exclusivo creado a la medida de un cliente cada vez más exigente, con unas coberturas originales y flexibles, un acceso a la asistencia sencillo, inmediato y sin trabas burocráticas. Dentro de nuestra amplia gama de productos se encuentran los servicios más novedosos enfocados a la prevención y a la promoción de la salud y del bienestar: Cigna +Salud y Cigna Well-Being. Somos tu partner de salud. Buscamos incorporar en el equipo comercial de España, un/a Responsable de Línea de Negocio de Servicios de Salud y con experiencia en distribución de servicios en entornos B2B2C y digitales, con alta capacidad de trabajo, acostumbrados a trabajar por objetivos y especialistas en la captación de nuevo negocio en entornos de alta competitividad. • Gestión del porfolio de productos y desarrollo de nuevos servicios., • Gestión y actualización de proveedores., • Coordinación con departamento de marketing para desarrollar campañas de comunicación., • Coordinación y elaboración de reportes de información comercial. Conocimiento y experiencia en gestión de herramientas CRM / SalesForce., • Colaborar en la estrategia de distribución digital., • Presentaciones comerciales a cartera de clientes en entornos B2B Habilidades Comunicativas Nivel alto de interlocución., • Coordinación e interactuación con responsable de equipo de Telesales, • Estudios mínimos: Formación universitaria, • Experiencia mínima: Al menos 4 años, • Orientación a resultados y clara orientación comercial, • Permiso de Conducir., • Ubicación en nuestras oficinas centrales en Madrid., • Seguro médico, dental, de farmacia, vida y visión, • Plan de Pensiones, • Ayuda para comida, • Parking, • Gympass y programas de bienestar, • Y mucho más Porque aquí tu liderazgo marca la diferencia. Formarás parte de un equipo dinámico, con alto nivel de experiencia y conocimiento, en una compañía que apuesta por el crecimiento profesional y el bienestar de sus empleados. ¡Haz que tu carrera evolucione con nosotros y contribuye a mejorar la salud y bienestar de miles de personas! Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: SeeYourselfEMEA@cigna.com for support. Do not email SeeYourselfEMEA@cigna.com for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

ARENA Financial Tech es una compañía de consultoría y desarrollo tecnológico especializada en banca, mercados financieros y fintech. Combinamos un profundo conocimiento del negocio financiero con capacidades tecnológicas para ayudar a las entidades financieras a afrontar sus retos de transformación, optimizar procesos críticos y operar con mayor eficiencia, control y seguridad. Trabajamos especialmente en ámbitos como gestión de liquidez, pagos, mensajería SWIFT y Securities Services, combinando consultoría especializada, tecnología y soluciones propias para responder a necesidades reales del sector financiero. En ARENA no solo desarrollamos tecnología: entendemos el negocio que hay detrás. Esto nos permite participar en proyectos complejos, conectar necesidades funcionales y tecnológicas y construir soluciones que puedan integrarse, escalar y operar en entornos financieros exigentes. ¿A quién buscamos? Buscamos a un/a estudiante que esté cursando las últimas asignaturas de ADE, Economía y Finanzas o Banca y Seguros (la mención en Finanzas será un plus) para realizar prácticas curriculares o extracurriculares en nuestro equipo de Financial Markets Services en ARENA Financial Tech. Esta posición requiere la firma de un convenio de prácticas con una universidad o centro educativo. Valoraremos especialmente: • Conocimientos de instrumentos financieros, especialmente de Renta Fija y Renta Variable (depósitos, bonos, acciones, etc.)., • Interés real por los mercados financieros y por la operativa de back/middle office., • Manejo del paquete Office, en especial Excel., • Motivación por crecer profesionalmente: existe posibilidad de incorporación a la plantilla tras las prácticas. ¿Qué harás en el equipo? Desde el primer día formarás parte del área de Financial Markets Services, acompañando a profesionales del sector y participando en diferentes procesos operativos y de control. Podrás colaborar activamente junto con el equipo en: • Actualización de datos personales de clientes., • Actualización de cuentas bancarias., • Revisión y validación de justificantes bancarios., • Alta de Emisiones: registrar las emisiones de las carteras., • Conciliación de eventos relacionados con los productos financieros., • Revisión de inventarios, verificando la información que afecta a las rentabilidades anualizadas que se presentan a los clientes. Estas prácticas te permitirán adquirir una visión transversal de los mercados financieros, aprender procesos clave del sector y participar en la operativa diaria del área. ¿Qué ofrecemos? • Convenio de prácticas con posibilidad real de continuidad en la compañía tras la finalización del periodo formativo., • Aprender desde dentro en un equipo pionero en la confluencia entre tecnología y finanzas., • Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales expertos, en una empresa de reconocido prestigio dentro del sector tecnológico y financiero., • Excelente clima laboral: un entorno colaborativo, cercano y orientado a la innovación, donde podrás proponer ideas y aprender cada día., • Trabajo en equipo con especialistas del área y participación en nuestras comunidades de conocimiento, donde podrás desarrollarte y aportar tu visión., • Flexibilidad y bienestar: además de un ambiente cuidado, disfrutarás de iniciativas internas enfocadas a tu experiencia y crecimiento. ¿Por qué unirte a nosotros? • Desarrollarás habilidades reales en mercados financieros, análisis, operativa y herramientas tecnológicas utilizadas actualmente en la industria., • Serás parte activa de un entorno innovador donde la calidad, la ética y el aprendizaje continuo son fundamentales., • Tendrás oportunidades reales de desarrollo, ya que muchas personas que han pasado por nuestras prácticas han dado el salto a la plantilla., • Podrás descubrir tu vocación profesional dentro de un área con alta proyección y crecimiento. En Arena Financial Tech promovemos activamente la inclusión, la diversidad y la equidad, fomentando un entorno de trabajo seguro, respetuoso y abierto, donde cada persona es valorada por su talento. Creemos en la riqueza de los equipos diversos como motor de innovación, creatividad y excelencia, y apostamos por la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación o capacidades.

Un nuevo reto en GenAI: buscamos talento senior para liderar soluciones innovadoras Buscamos incorporar un/a Senior GenAI Engineer en Madrid, con más de 4 años de experiencia en desarrollo con Python, una fuerte motivación por la innovación y ganas de seguir aprendiendo y creciendo en el ámbito de la IA generativa. Formarás parte de nuestro equipo trabajando en uno de nuestros principales clientes y participando en retos tecnológicos de alto impacto. Responsabilidades: • Desarrollo e implementación de soluciones en Python orientadas a inteligencia artificial generativa, incluyendo aplicaciones, scripts, APIs y microservicios escalables., • Diseño de prompt chains, workflows automatizados y soluciones con modelos generativos, buscando resultados eficientes, precisos y de calidad., • Optimización de pipelines de datos y procesos, mejorando continuamente el rendimiento y la eficiencia de las soluciones de IA., • Despliegue y configuración de soluciones Python en entornos Cloud (preferiblemente Azure)., • Desarrollo de pruebas automatizadas, herramientas de calidad y aplicación de buenas prácticas de software., • Investigación e implementación de tecnologías y frameworks de IA generativa como LangChain y LlamaIndex., • Colaboración con equipos de Data, desarrollo y negocio para integrar soluciones de IA de forma efectiva., • Creación de documentación técnica y apoyo en la transferencia de conocimiento mediante formaciones internas. Requisitos: • Experiencia sólida en Python para desarrollo de aplicaciones, integración de APIs y procesamiento de datos, utilizando librerías como NumPy, Pandas y herramientas relacionadas con IA generativa., • Conocimientos en Inteligencia Artificial Generativa, incluyendo Prompt Engineering, frameworks como LangChain y LlamaIndex y experiencia con Retrieval-Augmented Generation (RAG)., • Experiencia en desarrollo con pruebas automatizadas y buenas prácticas orientadas a la calidad del software., • Conocimientos en despliegue de soluciones en entornos Cloud (preferiblemente Azure)., • Interés por la innovación y motivación para aprender y aplicar nuevas tecnologías dentro del ámbito de la IA generativa., • Competencias clave: Capacidad para colaborar con equipos diversos y trabajar en entornos multidisciplinarios. Proactividad para identificar oportunidades de mejora e innovación. ¿Qué te ofrecemos? ¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: • Un gran equipo: Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base., • Proyectos que molan: Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional., • Crecimiento sin límites: Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel., • Pasión por la innovación: Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Beneficios que marcan la diferencia Queremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: • Vacaciones y días especiales: 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope!, • Horario flexible: Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte., • Verano y viernes más ligeros: Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti., • Teletrabajo con equilibrio: Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos en la oficina 2 días para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. Desarrollo profesional a tu medida Queremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: • Aprendizaje continuo: Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día., • Mentoría cercana: Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. Condiciones y beneficios pensados para ti • Seguro médico privado: Para que estés tranquilo/a y cuidado/a., • Contrato y salario competitivo: Contrato indefinido con una banda salarial de 38.000- 45.000/anuales., • Retribución flexible con Cobee: Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges!

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzaoneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. • Dirigir el proceso de Visita al Taller (Shop Visit) de MRO de Motores a través del taller, desde la firma contractual e inducción hasta la facturación final, garantizando las expectativas del Cliente en términos de Calidad, TAT y Costes., • Involucrarse, comunicarse e informar diariamente a los Clientes., • Ser la "Voz del Cliente" en la transferencia oportuna de sus requisitos al taller y transmitir la retroalimentación correspondiente al Cliente., • Integrar el cumplimiento simultáneo de los objetivos KPI del proceso de MRO de Motores de cada Cliente con los objetivos comerciales generales del taller., • Acordar los hitos de la Visita al Taller en estrecha colaboración con Planificación y Control para maximizar la satisfacción del Cliente y el EBIT del taller., • Controlar la maximización del margen tomando las medidas y decisiones adecuadas en lo que respecta al cumplimiento de los requisitos contractuales y la sostenibilidad del flujo de materiales (intercambios, tiempos de entrega de reparaciones, etc.) para la minimización del TAT., • Grado en Ingeniería (Requisito indispensable), preferiblemente Ingeniería Aeroespacial., • Se comunica de manera eficaz., • Desarrolla relaciones, demuestra resiliencia y flexibilidad., • Se mantiene al día sobre las últimas tendencias y tecnologías emergentes., • Supervisa y se adapta a los cambios del mercado y de la competencia., • Gestiona la comunicación entre partes interesadas internas y externas (stakeholders)., • Posee conocimiento y comprensión de entornos de mejora continua., • Capaz de gestionar la complejidad y la ambigüedad, y de resolver contradicciones., • Desarrolla y mantiene relaciones con una amplia variedad de contactos., • Innovador, con un fuerte deseo de lograr resultados prácticos y rentables., • Preferiblemente cierta experiencia en el negocio de MRO, involucrado directa o indirectamente en las operaciones internas del taller de MRO., • Cierta experiencia en Atención/Soporte al Cliente se considerará un gran valor añadido., • Preferiblemente con práctica en Gestión de Programas/Proyectos y/o experiencia laboral en entornos internacionales y multiculturales., • Orientación al cliente, • Enfoque en la colaboración, • Alineado con el proyecto común, • Influencia personal, • Enfoque en la excelencia y logros, • Conocimientos técnicos, • Iniciativa, • Sentido de la urgencia, • Orientación al cambio, • Resiliencia, • Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor, • Llevamos la seguridad en ADN:Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

Product Development Actuary – Life & SavingsCountry: SpainES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Seguros está buscando un/a Actuario de Vida con base en Juan Ignacio Luca de Tena (Madrid)Como Actuario tu misión será participar en el diseño, desarrollo y seguimiento de los seguros de vida que son gestionados por la entidad. El puesto tiene como finalidad impulsar el lanzamiento de nuevos productos y la evolución de los existentes, así como mejorar los procesos y la digitalización, optimizando la experiencia cliente.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:-Diseño, implantación y mantenimiento de productos: diseño y desarrollo de nuevos productos; análisis técnicos, actuariales y de rentabilidad; elaboración y mantenimiento de la documentación asociada al producto; definición de requerimientos tecnológicos y coordinación con las distintas áreas de los lanzamientos de productos así como de la implantación de modificaciones, nuevas funcionalidades y cambios normativos de los mismos.-Digitalización y mejora de procesos: Participación en proyectos de trasformación digital orientados a mejorar la experiencia cliente; definición de requerimientos funcionales para la automatización y digitalización de procesos asociados al ciclo de vida de los productos; colaboración en iniciativas de simplificación- Gobierno técnico y cumplimiento normativo: Análisis y seguimiento técnico de productos, que garantice que los productos cumplen con la normativa aplicable; revisiones técnicas y procesos de gobernanza de productos; análisis principales indicadores de negocio: siniestralidad, caídas, rechazos, value for money ...; propuestas e implementación de medidas necesarias.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalExperiencia de más de 10 años en el sector seguros ramo de vida, principalmente vida ahorroEducaciónCiencias Actuariales y FinancierasIdiomasInglésHabilidades técnicas (Hard skills)Experiencia práctica en seguros de vida ahorro, características técnicas, tarificación, análisis de rentabilidad, conocimientos financieros. Dominio normativa propia aseguradora y aplicable al negocio seguros (IDD, PRIIPs, RIS), y fiscalidad de segurosPython, SQL, ExcelPower BI y otras herramientas de análisis de datos automatización.Habilidades interpersonales (Soft skills)Pensamiento analítico y crítico, habilidades de comunicación, capacidad de síntesis, resolución de problemas, trabajo en equipo, asertividad y adaptabilidad.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuroTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equiposSabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vidaImpulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carreraCreemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariadoEstamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE?SummaryLocation: MadridType: Full time

Santander Seguros está buscando un/a Head de Marketing Seguros con base en Madrid, Sede Luca de Tena. Como Head de Marketing Seguros tu misión será definir e impulsar la estrategia de marketing de Santander Seguros, fortaleciendo la propuesta de valor, acelerando el crecimiento comercial y mejorando la relevancia de la oferta para los clientes mediante una visión centrada en el cliente, basada en datos y ejecutada de forma transversal junto a los diferentes equipos del banco. • Definir la estrategia de marketing de Santander Seguros alineada con los objetivos de crecimiento y vinculación del negocio., • Liderar la evolución de la propuesta de valor y el posicionamiento de la oferta de seguros a partir del conocimiento del cliente, la competencia y las tendencias de mercado., • Identificar oportunidades de crecimiento y traducirlas en iniciativas accionables que impulsen la captación, contratación y uso de los productos., • Impulsar planes de activación y comunicación junto con los equipos de Producto, CRM, Digital, Marca, Analítica y Comercial., • Establecer métricas de seguimiento y evaluar el impacto de las iniciativas para optimizar resultados., • Actuar como referente de marketing dentro del negocio de Seguros, promoviendo una cultura centrada en el cliente y orientada al crecimiento. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. • Más de 10 años de experiencia en marketing, desarrollo de negocio o gestión de marca, incluyendo experiencia en posiciones de liderazgo. (obligatorio), • Experiencia en compañías líderes de FMCG o gran consumo donde haya desarrollado capacidades de construcción de marca, CRM, fidelización, customer engagement o growth marketing. (Deseable), • Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía, Publicidad, Ingeniería o disciplinas afines. (Obligatorio), • MBA, Máster en Marketing, Customer Experience, Estrategia o disciplinas relacionadas. (Deseable), • Español (Obligatorio), • Inglés (Obligatorio), • Experiencia en estrategia de marketing, construcción de marca, propuesta de valor y desarrollo de planes de crecimiento. (Obligatorio), • Capacidad para traducir insights de cliente y datos de comportamiento en estrategias comerciales y planes de marketing accionables. (Obligatorio), • Experiencia demostrada en el diseño de estrategias de CRM y marketing de cliente orientadas a la captación, vinculación, fidelización y desarrollo de valor de cliente. (Obligatorio), • Experiencia en segmentación avanzada de clientes, customer journeys y definición de comunicaciones personalizadas basadas en comportamiento, necesidades y momentos de vida. (Obligatorio), • Conocimiento de marketing digital y de performance, incluyendo activación de campañas en canales propios (email, app, web, banca digital) y análisis de su impacto en negocio. (Obligatorio), • Conocimiento del sector financiero, asegurador o de servicios, así como de la regulación aplicable al entorno comercial. (Deseable), • Experiencia en gestión presupuestaria y medición de ROI de iniciativas de marketing. (Deseable), • Liderazgo inspirador y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento. (Obligatorio), • Pensamiento estratégico y orientación a resultados. (Obligatorio), • Capacidad para liderar e influir en entornos transversales sin necesidad de estructuras amplias. (Obligatorio), • Alta capacidad analítica y foco en el cliente. (Obligatorio), • Capacidad para impulsar procesos de transformación y desafiar el statu quo con gran capacidad de colaboración horizontal y vertical. (Obligatorio), • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. (Obligatorio) Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado. Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here. #J-18808-Ljbffr

Como una corporación global Fortune 500, número 64, que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de TI del mundo, nuestra misión es proporcionar soluciones de ciberseguridad de primer nivel, permitiendo que empresas e individuos naveguen por el mundo digital de forma segura y eficiente. Como una corporación global Fortune 500, número 64, que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de TI del mundo, nuestra misión es proporcionar soluciones de ciberseguridad de primer nivel, permitiendo que empresas e individuos naveguen por el mundo digital de forma segura y eficiente. Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid (o en Barcelona), buscamos un Cloud Solutions Architect/ Technical Presales Consultant que tenga entre 2 y 3 años de experiencia en despliegues y automatizaciones en Azure, así como que esté certificado en ellos. • Comprender los requisitos y necesidades del cliente / negocio y traducirlos en soluciones técnicas., • Subject Matter Experts en las soluciones en Azure., • Desarrolla escenarios de soluciones y migración de Azure., • Formación a clientes., • Responsables de acelerar el despliegue de los proyectos en pipeline de los Partners en Optimización como prioridad, pudiendo excepcionalmente dar servicio a Partners en Activación., • Coordinan con Sales Specialist, BDMs y otros perfiles de soporte las necesidades para acelerar el despliegue de proyectos cloud de forma satisfactoria., • Aseguran la satisfacción de los Partners en el proceso de despliegue de proyectos., • Solicitan necesidades de comunicación campañas y valor añadido al equipo de marketing., • Cloud Computing: tecnologías de virtualización, infraestructura como servicio (IaaS), plataforma como servicio (PaaS) y modelos de entrega de software como servicio en la nube y el panorama competitivo actual., • Conocimientos de infraestructura (Hipervisor, almacenamiento, monitorización, seguridad, etc.) y experiencia con orquestación para desarrollar una solución en la nube., • Disponer de al menos una de las certificaciones en Azure es necesario para el desarrollo de este rol: Microsoft Azure Administrator (AZ-104), Azure Solutions Architect Expert (AZ-305), Azure Virtual Desktop (AZ-140)., • Inglés nível intermedio-alto., • Seguro médico y de vida privado, completo, para que estés siempre bien cubierto., • Beneficios salariales flexibles que se adaptan a tus necesidades: transporte, comida, formación o cuidado infantil., • Descuentos especiales en gimnasios a través de Wellhub., • Enfermería y fisioterapeuta disponibles en la oficina., • Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...)., • Trabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100., • TD SYNNEX es un "Great Place To Work" certificado durante más de 4 años seguidos., • Formaciones y certificaciones para desarrollo profesional At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Madrid, La Muñoza, M, ES, 28079 Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzaoneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. El reto profesional del puesto consiste en garantizar, desde una perspectiva médica, aeronáutica y oftalmológica, la adecuada valoración, seguimiento y protección de la salud de los tripulantes y otros colectivos vinculados a la operación, contribuyendo a la seguridad operacional y al correcto desarrollo de la actividad de Iberia. Desarrollar las funciones propias de Médico de Compañía y de Médico Examinador Aéreo (AME), incluyendo la actividad relacionada con los certificados médicos de tripulantes, las consultas y reconocimientos a demanda de la empresa o de los propios tripulantes, actuaciones médicas vinculadas a PAXMEDA, al Autoaseguro Iberia, a los certificados asociados al seguro MAPFRE y a otros procesos propios de su ámbito de responsabilidad. Asimismo, realizar la valoración oftalmológica de los reconocimientos médicos que lo requieran, aportando criterio especializado sobre el sistema visual e integrando sus conclusiones en la valoración médico-aeronáutica. Participar en las actuaciones de Emergencia Aeronáutica que correspondan al puesto y en el sistema de guardias médicas rotatorias, manteniendo actualizados de manera periódica los conocimientos y competencias requeridos para el desempeño de la función. • Título de Médico Especialista en Oftalmología vía MIR ., • Formación y actualizaciones periódicas requeridas para el desempeño de las funciones propias del puesto., • Certificado AME vigente de AESA. En caso de no estar habilitado para clase I, compromiso de habilitarse en cuanto sea posible., • Nivel Alto de Inglés., • Capacidad para gestionar información médica y oftalmológica con la confidencialidad, responsabilidad y rigor exigibles al puesto., • Rigor y criterio clínico para valorar cada situación y adoptar decisiones fundamentadas desde la perspectiva médica, aeronáutica y oftalmológica., • Capacidad analítica para abordar situaciones clínicas y visuales complejas y determinar las actuaciones más adecuadas., • Responsabilidad, discreción y confidencialidad en el tratamiento de información médica y personal., • Capacidad de respuesta y serenidad ante situaciones urgentes o que requieran coordinación con otros equipos., • Comunicación clara y empatía en la relación con tripulantes, profesionales y áreas de la compañía., • Capacidad de trabajo transversal y coordinación con los diferentes interlocutores implicados., • Compromiso con la actualización periódica de conocimientos y la mejora continua., • Colabora de forma transversal con los profesionales sanitarios y con las distintas áreas de la compañía, integrando el criterio médico-aeronáutico y oftalmológico para facilitar una respuesta coordinada., • Atiende a las personas desde el respeto, la escucha, la profesionalidad y la confidencialidad, teniendo en cuenta la diversidad de situaciones y necesidades., • Aplica criterios médicos, aeronáuticos y oftalmológicos de forma rigurosa, práctica y orientada a la resolución de cada situación., • Gestiona de forma ordenada y eficiente consultas, reconocimientos, valoraciones oftalmológicas, certificados y seguimientos asociados a la actividad., • Mantiene actualizados sus conocimientos y procedimientos para dar una respuesta fiable a las necesidades de la compañía y de sus profesionales., • Sitúa a las personas en el centro de la actuación médica, garantizando una atención profesional, cercana y responsable., • Contribuye a una operación segura y de calidad protegiendo la salud y la capacidad visual de los profesionales. Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. • Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor, • Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. Este proceso admitirá solicitudes hasta las 23:59 h del 18/09/2026. #J-18808-Ljbffr

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Como Manager de Disrupciones Diseño e Implementación tu rol será definir y liderar la estrategia global de recuperación del cliente ante disrupciones. Se encarga del diseño, implementación y ejecución de la experiencia de cliente en escenarios de disrupción, asegurando su correcta definición end-to-end, aterrizaje operativo y ejecución en tiempo real. El rol es responsable de garantizar que la experiencia diseñada se materializa de forma consistente en todos los puntos de contacto (contact center, aeropuertos, canales digitales y Proactive Care). Responsabilidades/Funciones: Liderazgo end-to-end del modelo de disrupciones • Liderar y evolucionar el modelo integral de experiencia en disrupciones, • Gestionar y coordinar las tres capas: diseño, implementación y ejecución en tiempo real, • Definir prioridades, roadmap y backlog del equipo, • Garantizar coherencia entre la experiencia definida y la experiencia realmente entregada Diseño de experiencia • Supervisar el diseño de journeys end-to-end en escenarios de disrupción, • Asegurar que los journeys integran comunicación, resolución, compensación y operación, • Validar que el diseño responde a necesidades reales del cliente y a los principios acordados por Iberia, • Priorizar casos de uso de mayor impacto en cliente y negocio Implementación y aterrizaje operativo • Asegurar que la experiencia diseñada se traduce correctamente a la operativa real, • Supervisar la implementación en contact center, aeropuertos, Proactive Care y otros puntos de contacto, • Garantizar la definición de procesos, protocolos y playbooks operativos, • Establecer mecanismos de control y auditoría de la ejecución Ejecución en tiempo real – Proactive Care • Liderar el equipo de Proactive Care 24/7, • Definir el modelo de actuación en tiempo real en disrupciones, • Asegurar que la experiencia diseñada se cumple durante la operación, • Empoderar al equipo para tomar decisiones en vivo (acciones excepcionales, compensaciones, gestión de clientes críticos), • Evolucionar el rol hacia un modelo proactivo y anticipatorio Definición de soluciones de resolución y autoservicio • Definir junto a Tecnología las soluciones necesarias para la resolución de incidencias, • Asegurar que los flujos permiten resolución end-to-end (digital + humana), • Identificar gaps y fricciones en la experiencia actual, • Impulsar mejoras que reduzcan dependencia de canales asistidos Modelo de compensaciones • Definir el marco de compensaciones en disrupciones, • Establecer criterios de aplicación y niveles de autonomía en tiempo real (especialmente en Proactive Care), • Asegurar consistencia y equidad en la experiencia del cliente Colaboración transversal • Trabajar con Marketing Automation como responsable de la ejecución de comunicaciones, • Definir requisitos de comunicación dentro de los journeys (lógica, momentos, contenido), • Alinear con Operaciones, CX y Tecnología para asegurar viabilidad e implementación Performance y control de la experiencia real • Medir no solo el diseño, sino la ejecución real de la experiencia, • Definir KPIs operativos y de experiencia en disrupciones, • Identificar desviaciones entre diseño y realidad, • Impulsar mejora continua basada en datos y feedback Tus conocimientos y requisitos: • Titulación Universitaria en ingeniería grado superior o similar. Experiencia • Experiencia sólida de al menos 7 años en gestión de disrupciones, diseño de servicios o estrategia de experiencia de cliente en sectores como aviación, transporte o servicios., • Customer Experience, operaciones o transformación digital, • Experiencia en gestión de equipos operativos (idealmente 24/7), • Experiencia en diseño de journeys complejos y service design, • Experiencia en entornos de alta exigencia operativa (aviación, travel, telco, etc.) Competencias • Fuerte orientación a cliente y gestión de experiencias, • Orientación a resultados., • Capacidad para gestionar situaciones críticas y emocionalmente sensibles, • Liderazgo de equipos operativos y multidisciplinares, • Pensamiento sistémico (cliente + operación + tecnología), • Perfil analítico y orientado a impacto, • Capacidad de ejecución en entornos dinámicos y bajo presión, • Negociación, • Capacidad analítica y de cálculo, • Alta capacidad organizativa y de trabajo bajo presión, • Visión global y de detalle El talento en Iberia Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. • Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor, • Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una Country: Spain Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. abarc a tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. Santander Seguros está buscando un/a Head de Marketing Seguros con base en Madrid, Sede Luca de Tena. Como Head de Marketing Seguros tu misión será definir e impulsar la estrategia de marketing de Santander Seguros, fortaleciendo la propuesta de valor, acelerando el crecimiento comercial y mejorando la relevancia de la oferta para los clientes mediante una visión centrada en el cliente, basada en datos y ejecutada de forma transversal junto a los diferentes equipos del banco. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Definir la estrategia de marketing de Santander Seguros alineada con los objetivos de crecimiento y vinculación del negocio., • Liderar la evolución de la propuesta de valor y el posicionamiento de la oferta de seguros a partir del conocimiento del cliente, la competencia y las tendencias de mercado., • Identificar oportunidades de crecimiento y traducirlas en iniciativas accionables que impulsen la captación, contratación y uso de los productos., • Impulsar planes de activación y comunicación junto con los equipos de Producto, CRM, Digital, Marca, Analítica y Comercial., • Establecer métricas de seguimiento y evaluar el impacto de las iniciativas para optimizar resultados., • Actuar como referente de marketing dentro del negocio de Seguros, promoviendo una cultura centrada en el cliente y orientada al crecimiento. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. • Más de 10 años de experiencia en marketing, desarrollo de negocio o gestión de marca, incluyendo experiencia en posiciones de liderazgo. (obligatorio), • Experiencia en compañías líderes de FMCG o gran consumo donde haya desarrollado capacidades de construcción de marca, CRM, fidelización, customer engagement o growth marketing. (Deseable), • Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía, Publicidad, Ingeniería o disciplinas afines. (Obligatorio), • MBA, Máster en Marketing, Customer Experience, Estrategia o disciplinas relacionadas. (Deseable), • Español (Obligatorio), • Ingles (Obligatorio), • Experiencia en estrategia de marketing, construcción de marca, propuesta de valor y desarrollo de planes de crecimiento. (Obligatorio), • Capacidad para traducir insights de cliente y datos de comportamiento en estrategias comerciales y planes de marketing accionables. (Obligatorio), • Experiencia demostrada en el diseño de estrategias de CRM y marketing de cliente orientadas a la captación, vinculación, fidelización y desarrollo de valor de cliente. (Obligatorio), • Experiencia en segmentación avanzada de clientes, customer journeys y definición de comunicaciones personalizadas basadas en comportamiento, necesidades y momentos de vida. (Obligatorio), • Conocimiento de marketing digital y de performance, incluyendo activación de campañas en canales propios (email, app, web, banca digital) y análisis de su impacto en negocio. (Obligatorio), • Conocimiento del sector financiero, asegurador o de servicios, así como de la regulación aplicable al entorno comercial. (Deseable), • Experiencia en gestión presupuestaria y medición de ROI de iniciativas de marketing. (Deseable), • Liderazgo inspirador y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento. (Obligatorio), • Pensamiento estratégico y orientación a resultados. (Obligatorio), • Capacidad para liderar e influir en entornos transversales sin necesidad de estructuras amplias. (Obligatorio), • Alta capacidad analítica y foco en el cliente. (Obligatorio), • Capacidad para impulsar procesos de transformación y desafiar el statu quo con gran capacidad de colaboración horizontal y vertical. (Obligatorio), • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. (Obligatorio) Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: • Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro, • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos, • Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida, • Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera, • Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado. Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr

Somos una organización impulsada por la tecnología y las personas están en el centro de nuestro camino de transformación centrada en el cliente. Nuestro objetivo es contribuir a que más personas y empresas prosperen, adoptamos una cultura de riesgos y gestionamos proactivamente el riesgo. España está creando un nuevo equipo de metodología de riesgos y busca especialistas en desarrollo de modelos de riesgo de crédito. Como especialista de modelos, tu objetivo será la construcción de modelos de provisiones bajo normativa IFRS9 y modelos de stress test que cumplan los requerimientos regulatorios de la European Banking Authority (EBA), análisis de gestión y proyecciones financieras ante escenarios macroeconómicos, climáticos y sectoriales. • Gestión de equipos internos y de consultoría, • Modelizar parámetros de PD, LGD, EAD y prepagos bajo normativa IFRS9, adaptando los modelos vigentes a los cambios en el entorno, políticas de crédito y recuperaciones, • Desarrollo de modelos de stress test bajo escenarios macroeconómicos, climáticos, sectoriales y de gestión, • Profundizar en el conocimiento de las carteras para adecuar el cálculo de pérdidas, • Análisis para la inclusión de escenarios macroeconómicos en los modelos IFRS9, • Interpretación y aplicación de la normativa, regulación y estándares corporativos a las carteras de Santander España, • Evaluación de impacto y coherencia para alineamiento de modelos IFRS9 con metodologías IRB, • Conocimientos macroeconómicos y econométricos para su uso en modelos de stress test, • Conocimientos de técnicas de modelización de riesgos climáticos: riesgo de transformación y físico, • Uso de nuevas herramientas de trabajo para el desarrollo de los modelos: R, Python, técnicas de machine learning y algoritmos avanzados, • Soporte funcional de los temas más relevantes y revisión técnica a otros miembros del equipo/equipos de consultoría, • Documentación funcional y técnica del proceso de estimación, • Gestión y resolución de recomendaciones (AI, VI, AE), • Soporte e interacción con las distintas áreas involucradas y reguladores, • Reporte de resultados a la alta dirección Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. • 10 años de experiencia en puestos y funciones similares, • Licenciatura en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física o Economía, • Alto nivel de inglés, • Conocimiento en modelización de parámetros de riesgo IRB/IFRS9/Stress Test, • Conocimiento en normativa contable y/o prudencial, • Programación en SAS, R o Python, • Más que un salario: beneficios diseñados para apoyar tu vida, objetivos y bienestar, • Programa global de bienestar BeHealthy: salud integral del equipo, • Apoyo en cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida, • Oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera, • Oportunidades de voluntariado y dedicación de tiempo laboral Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? Aplica y únete a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Senior Credit Risk Model Developer (IRB / IFRS9)Country: SpainES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.EL IMPACTO QUE GENERARÁSEstamos buscando un/a Senior Credit Risk Model Developer con base en MADRID.Tu objetivo será la construcción de modelos de provisiones bajo normativa IFRS9 y modelos de stress test que cumplan tanto con los requerimientos regulatorios de los ejercicios propuestos por la European Banking Authority (EBA) como para análisis de gestión y proyecciones financieras ante escenarios macroeconómicos, climáticos, sectoriales o de gestión, así como de participar en la definición de nuevas metodologías, uso extensivo de datos en entornos big data, técnicas de modelización avanzada, colaborar en la coordinación de un equipo en crecimiento y velar por la integración en la gestión e impacto de dichos modelos.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Modelizar parámetros de PD, LGD, EAD y prepagos bajo normativa IFRS9, adaptando los modelos vigentes a los cambios en el entorno actual, las políticas de gestión de crédito y de recuperaciones.Desarrollo de modelos de stress test bajo escenarios macroeconómicos, climáticos, análisis sectorial o de gestión.Profundizar en el conocimiento de las carteras para adecuar el cálculo de las pérdidas.Análisis para la inclusión de escenarios macroeconómicos en los modelos de IFRS9.Interpretación y aplicación de la normativa, regulación y estándares corporativos a las carteras de Santander España.Evaluación de impacto y coherencia para alineamiento de modelos IFRS9 con metodologías IRB.Conocimientos macroeconómicos y econométricos para su uso en modelos de stress test.Conocimientos de técnicas de modelización de riesgos climáticos: riesgo de transformación y físico.Uso de nuevas herramientas de trabajo para el desarrollo de los modelos: R, Python, técnicas de machine Learning y algoritmos avanzados.Soporte funcional de los temas más relevantes y revisión técnica a otros miembros del equipo/equipos de consultoría.Documentación funcional y técnica del proceso de estimación.Gestión y resolución de recomendaciones (AI, VI, AE).Soporte e interacción con las distintas áreas involucradas y reguladores.Reporte de resultados a la alta dirección.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalExperiencia en modelización end to end de parámetros de riesgo IRB/IFRS9Conocimiento en normativa contable y/o prudencial.IdiomasAlto nivel de inglés (Valorable)Habilidades técnicas (Hard skills)Programación en: SAS/R/Python.Habilidades interpersonales (Soft skills)Autonomía y proactividad.Capacidad de trabajo en equipo y comunicación para transmitir conocimientos a nuevas incorporaciones.Compromiso con los objetivos del equipo.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: SantanderOpen Academy (www.santanderopenacademy.com)Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. Listo/a para dar el siguiente paso?SummaryLocation: MadridType: Full time

¿Te gustaría formar parte del desarrollo y evolución técnica de una de las plataformas eCommerce de mayor escala en España y Europa, participando en un proyecto de alto impacto en negocio y trabajando con tecnologías de vanguardia dentro del sector de las mascotas?Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Backend Developer para integrarse de forma inmediata en uno de los equipos clave de esta empresa, grupo líder en el cuidado de mascotas que cuenta con más de 300 tiendas en España y cerca de 200 repartidas entre Francia y Portugal.Te incorporarás a un equipo de unas 10 personas para trabajar en todo el funnel de compras eCommerce dentro de Salesforce Commerce Cloud, enfocándote en la definición, desarrollo e integración de funcionalidades backend avanzadas para la Product Detail Page (PDP).¿Cuáles serán tus funciones principales?Desarrollo Backend: Diseñar, implementar y evolucionar nuevas funcionalidades backend para la Product Detail Page (PDP) en un entorno eCommerce de alta escala.APIs y Microservicios: Diseñar e implementar APIs REST, desarrollar y mantener microservicios e integrar la plataforma con sistemas y servicios de terceros.Lógica de Negocio: Implementar reglas de negocio avanzadas relacionadas con catálogo, pricing, promociones, inventario y motores de recomendación de producto.Calidad y Mantenimiento: Participar en la revisión de código (Code Reviews), mejora continua de la arquitectura y resolución de incidencias en entornos productivos.Colaboración Multidisciplinar: Trabajar codo con codo con los equipos de Producto, Arquitectura, Frontend y Operaciones bajo metodologías Agile.Innovación Tecnológica: Aplicar herramientas de automatización y prácticas de Inteligencia Artificial (AI Engineering) para mejorar la productividad y la calidad del desarrollo.Para ello, ¿qué vas a necesitar?Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo Backend, con al menos 3+ años de experiencia sólida trabajando con JavaScript y Node.Js (y sus frameworks como Express o similares).Conocimientos Técnicos Requeridos:Desarrollo e integración de APIs REST, autenticación, autorización y protocolos OAuth.Experiencia en arquitecturas basadas en microservicios y dominio del patrón MVC.Dominio sólido de principios SOLID y patrones de diseño de software.Manejo avanzado de Git, CI/CD, Code Reviews y despliegues en entornos Cloud (AWS, GCP o similares).Conocimientos de observabilidad, monitorización y troubleshooting en entornos de alto tráfico.Idiomas: Español nativo e Inglés Técnico (B2) suficiente para comprender documentación, participar en demos y comunicarse con fluidez en reuniones técnicas.Valorable:Experiencia en Salesforce Commerce Cloud (SFRA) y/o arquitecturas Headless Commerce.Conocimientos o experiencia en Golang, Docker, Kubernetes, integraciones con plataformas de pago (PSPs) o motores de recomendación.Desarrollo previo de funcionalidades para PDP, PLP, Catálogo o Promociones.Uso de herramientas de asistencia por IA (Microsoft Copilot, Kiro) o prácticas de AI Engineering.¿Qué te ofrecemos?Contratación estable, pudiendo valorar dos vías de colaboración: Contrato Indefinido: Rango de 42.000 € a 45.000 € brutos anuales (abiertos a valorar hasta un máximo de 48.000 € en función de la experiencia aportada). Si lo prefieres, la contratación puede ser vía Freelance (tarifa orientativa entre 250 €/día - 300 €/día, negociable). Duración del proyecto: Proyecto de larga duración por etapas (etapa inicial de 4 meses + prórroga garantizada de 3 meses adicionales, con altísima probabilidad de continuidad o reubicación en otros proyectos del grupo).Modalidad de trabajo: 100% Remote en España (con acceso opcional a las oficinas de Madrid si lo deseas).Horario y Flexibilidad:Lunes a Jueves: Entrada de 8:30h - 9:00h y salida de 17:30h - 18:00h.Jornada intensiva los Viernes: Entrada de 8:00h - 9:00h y salida a las 15:00h - 16:00h.Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto): De 8:00h/9:00h a 15:00h/16:00h.Equipamiento de trabajo: Portátil de alta gama proporcionado por la empresa (MacBook o Linux a elegir).Paquete de Beneficios: Seguro médico privado, Cheque Formación anual, opción de Retribución Flexible (restaurante, guardería, transporte), acceso a plataformas de gimnasios con descuento y seguimiento cercano.¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Te gustaría que tu trabajo tenga un impacto real en la protección y el cuidado de las personas? En Avincis trabajamos con un propósito claro: prestar servicios aéreos esenciales que contribuyen a salvar vidas y proteger comunidades. Si buscas desarrollar tu carrera en un entorno dinámico, profesional y altamente especializado, esta puede ser tu oportunidad. Somos uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa. Operamos desde más de 180 bases en España, Portugal, Italia, Noruega, Suecia, Finlandia, Grecia, Mozambique y Chile, con una flota de aproximadamente 205 aeronaves, incluyendo helicópteros y aviones. Técnico/a de Mantenimiento de Aeronaves B1.3 (Línea) Base estable: Fuerteventura (Canarias) Buscamos incorporar un/a TMA B1.3 para realizar tareas de mantenimiento en línea sobre aeronaves Airbus Helicopters EC145C2, garantizando los máximos niveles de seguridad, disponibilidad operativa y aeronavegabilidad de la flota. Tu misión Serás responsable de ejecutar, inspeccionar y certificar tareas de mantenimiento de línea, asegurando que la aeronave se mantenga en condiciones óptimas de operación y conforme a la normativa aeronáutica aplicable. Principales responsabilidades • Realizar inspecciones y tareas de mantenimiento de línea en aeronaves EC145C2. - Diagnosticar y resolver incidencias técnicas utilizando herramientas y procedimientos aprobados. - Ejecutar acciones de mantenimiento preventivo y correctivo. - Completar, revisar y certificar la documentación de mantenimiento requerida. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y normativa aeronáutica vigente. - Colaborar con la operación y otros equipos técnicos para asegurar la disponibilidad de la aeronave. Requisitos imprescindibles • Licencia de Mantenimiento Aeronáutico EASA Part-66 B1.3 en vigor. - Type Rating EC145C2. - Experiencia realizando mantenimiento en aeronaves de ala rotatoria. - Nivel intermedio de inglés técnico. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada en entorno operativo. Se valorará • Experiencia previa en mantenimiento de línea. - Experiencia en operaciones HEMS, SAR o servicios aéreos de emergencia. - Conocimientos de Microsoft Office. - Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar prioridades operativas. ¿Qué te ofrecemos? • Base estable en Fuerteventura. - Incorporación a una compañía líder en aviación de emergencias. - Entorno técnico altamente especializado. - Formación continua y desarrollo profesional. - La oportunidad de contribuir directamente a una misión con impacto real en la sociedad. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, inscríbete en la oferta o envía tu candidatura a recruitment_iberia@avincis.com. Nuestros valores En Avincis la seguridad es nuestra máxima prioridad. Nos guiamos por seis valores fundamentales que definen nuestra forma de trabajar: Seguridad Integridad Confianza Trabajo en equipo Respeto Responsabilidad Tu trabajo puede marcar la diferencia cada día. Únete a Avincis y ayúdanos a mantener en vuelo misiones que salvan vidas.

Técnico/a Junior de Data Center - Infraestructura de IA Soberana Madrid, España | Presencial | Turnos rotativos | Contrato indefinido Salario base abierto + equity desde el inicio La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Estamos trabajando con una compañía que está escalando una plataforma de infraestructura de IA soberana y busca incorporar varios/as Técnicos/as Junior de Data Center para su nuevo equipo en Madrid. Es una posición práctica y muy hands-on, pensada para alguien que quiera construir una carrera en la infraestructura física que hace posible la IA: servidores, racks, cableado, computación de alta densidad, GPUs y sistemas de refrigeración. No necesitas tenerlo todo hecho. Puede encajar muy bien con alguien que tenga menos de un año de experiencia práctica en data centers, hardware IT, cableado, telecomunicaciones, soporte de campo, redes, electricidad, mecánica o cualquier otro entorno técnico-práctico. Lo más importante es la curiosidad, la fiabilidad, el cuidado por los detalles y una verdadera motivación por aprender. Por qué merece la pena Entrarás en un site que crecerá rápidamente y tendrás exposición a algunas de las infraestructuras más avanzadas del mercado, incluyendo sistemas de IA de clase GB200, futuras plataformas GPU como Vera Rubin y refrigeración líquida directa. No estarás limitado/a a una única parte del proceso. Tendrás visibilidad sobre la capa física completa y, con el tiempo, aprenderás cómo se construyen, revisan, mantienen, reparan y escalan los entornos modernos de computación para IA. Qué aprenderás y apoyarás • Instalación de servidores, switches y otros equipos en racks, • Tendido, organización, etiquetado y comprobación de cableado de cobre y fibra, • Soporte en instalaciones de hardware, sustituciones de componentes y mantenimiento básico, • Ayuda en la identificación de piezas defectuosas como discos, ventiladores, PSUs, CPUs y placas, • Comprobación de cables, enlaces físicos y fallos de conectividad, • Recepción de equipos, inventario y revisiones básicas del site, • Buenas prácticas de seguridad en entornos de alta densidad y refrigeración avanzada Probablemente encajarás bien si tienes • Buen nivel de inglés para trabajar en un equipo internacional, • Algo de experiencia técnica práctica, aunque sea inicial, • Confianza trabajando con equipos físicos, herramientas, cables y componentes, • Conocimientos básicos de redes, cableado o hardware de ordenadores, • Un enfoque cuidadoso y metódico cuando algo no funciona, • La seguridad de pedir ayuda antes de improvisar en un entorno crítico, • Actitud positiva y ganas de trabajar dentro de un equipo por turnos, • Disponibilidad para trabajar presencialmente en turnos de 8 horas, cubriendo operaciones 24/7 Sería útil, pero no imprescindible • Experiencia en data centers, • Experiencia con hardware de servidores, almacenamiento o redes, • Experiencia con cableado de fibra o cobre, • Exposición a GPUs o refrigeración líquida, • Interés en troubleshooting, pruebas de enlaces, diagnóstico de hardware o infraestructura de IA Para alguien al inicio de su carrera, esta es una oportunidad muy fuerte para acercarse a infraestructura avanzada de IA, aprender de ingenieros/as con experiencia y construir una trayectoria a largo plazo en una de las áreas de mayor crecimiento dentro de la tecnología. Lamentablemente, no se puede ofrecer patrocinio de visado para esta posición. ¿Te interesa? xqysrnh Envía tu CV o escríbeme directamente para comentarlo.

Technical Lead Data | Spark | Databricks | Azure Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. En Syntonize seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Technical Lead Data con un fuerte componente técnico para liderar el desarrollo de soluciones de datos en uno de nuestros principales clientes. Buscamos una persona que combine liderazgo técnico con una participación activa en el desarrollo, siendo referente del equipo en la definición de soluciones, arquitectura y mejores prácticas. La posición requiere 1 día de presencialidad en las oficinas del cliente y 1 día en nuestras oficinas. Responsabilidades • Liderar técnicamente proyectos de Data, participando activamente en el diseño e implementación de soluciones., • Desarrollar y optimizar procesos de datos utilizando Spark (PySpark) y Databricks., • Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos escalables sobre Azure., • Participar en la definición de arquitecturas de datos, garantizando soluciones robustas, eficientes y escalables., • Analizar requisitos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas., • Coordinar técnicamente al equipo, realizando seguimiento de tareas, revisiones de código y asegurando la calidad de las entregas., • Colaborar con clientes y equipos multidisciplinares para definir la mejor solución técnica., • Promover buenas prácticas de desarrollo, integración continua y optimización del rendimiento. Requisitos • Al menos 5 años de experiencia en proyectos de Data Engineering., • Experiencia previa como Technical Lead o liderando técnicamente equipos de desarrollo., • Dominio de Spark / PySpark., • Experiencia sólida con Databricks., • Experiencia desarrollando soluciones sobre Microsoft Azure (Azure Data Factory, Azure Storage, Azure Synapse, Azure Functions o servicios relacionados)., • Conocimientos de SQL y modelado de datos., • Experiencia en integración y procesamiento de grandes volúmenes de datos., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles., • Capacidad para liderar técnicamente equipos sin perder el contacto con el desarrollo., • Formación en Ingeniería, Matemáticas, Telecomunicaciones o disciplinas afines. Valoraremos especialmente • Experiencia en arquitecturas Lakehouse., • Conocimientos de CI/CD y DevOps aplicado a plataformas de datos., • Certificaciones en Azure o Databricks., • Experiencia en proyectos de Machine Learning o Inteligencia Artificial. ¿Qué te ofrecemos? ¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: • Un gran equipo: Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base., • Proyectos que molan: Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional., • Crecimiento sin límites: Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel., • Pasión por la innovación: Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Beneficios que marcan la diferencia Queremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: • Vacaciones y días especiales: 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope!, • Horario flexible: Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte., • Verano y viernes más ligeros: Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti., • Teletrabajo con equilibrio: Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos en la oficina 2 días para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. Desarrollo profesional a tu medida Queremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: • Aprendizaje continuo: Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día., • Mentoría cercana: Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. Condiciones y beneficios pensados para ti • Seguro médico privado: Para que estés tranquilo/a y cuidado/a., • Contrato y salario competitivo: Contrato indefinido con una banda salarial de 45. /anuales. xqysrnh, • Retribución flexible con Cobee: Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges!

Trabajo presencial en taller – Málaga En Maquetas.tech buscamos incorporar un/a técnico/a electrónico/a para participar en el diseño, montaje e integración de los sistemas electrónicos de nuestras maquetas interactivas. Desarrollamos proyectos que combinan maquetas físicas con iluminación LED, sistemas RGB, botoneras, sensores, microcontroladores, ordenadores y mecanismos de movimiento. Buscamos una persona con experiencia práctica en taller, capaz de realizar cableados complejos con un alto nivel de orden y calidad, pero también de diseñar, calcular y documentar circuitos electrónicos sencillos de manera autónoma. Trabajará en coordinación con nuestro especialista senior en electrónica y con los equipos de diseño, montaje y desarrollo de software. ¿Cuál será tu función? Participarás en la preparación técnica y en la ejecución física de los sistemas eléctricos y electrónicos de las maquetas. Entre tus funciones estarán: • Analizar las necesidades electrónicas de cada zona de la maqueta. - Diseñar y representar circuitos eléctricos y electrónicos sencillos. - Realizar cálculos de tensión, intensidad, potencia, resistencia y consumo. - Calcular resistencias para LED y otros componentes. - Dimensionar fuentes de alimentación, cableado, fusibles y protecciones. - Calcular caídas de tensión en función de la distancia y del consumo. - Distribuir la alimentación por líneas, zonas o circuitos. - Seleccionar componentes habituales como fuentes, relés, MOSFET, drivers, reguladores, conectores y protecciones. - Preparar listas de materiales y prever las necesidades de montaje. - Interpretar esquemas técnicos desarrollados por otros profesionales. - Preparar, cortar, pelar, estañar y soldar cableado. - Fabricar y montar mazos de cables. - Instalar sistemas de iluminación LED fija, regulable, RGB o RGBW. - Montar fuentes de alimentación, placas electrónicas, controladores, sensores, botoneras y actuadores. - Realizar el conexionado de Arduino, ESP32, ordenadores y otros sistemas previamente programados. - Etiquetar y documentar cables, circuitos y componentes. - Ejecutar pruebas funcionales y eléctricas. - Detectar y corregir fallos de montaje o funcionamiento. - Apoyar en la puesta en marcha y reparación de los sistemas. Diseño y cálculo de circuitos La persona seleccionada deberá ser capaz de resolver de forma autónoma circuitos habituales de baja tensión, especialmente relacionados con iluminación, distribución de alimentación, activación de cargas y conexión de componentes. Deberá poder: • Aplicar correctamente la ley de Ohm y las relaciones entre tensión, intensidad, resistencia y potencia. - Calcular el consumo total y parcial de una instalación. - Dimensionar fuentes de alimentación con un margen de seguridad adecuado. - Calcular resistencias limitadoras para LED. - Dimensionar la sección del cable según la intensidad y la distancia. - Calcular y prevenir caídas de tensión. - Distribuir correctamente las cargas entre varias líneas o fuentes. - Seleccionar fusibles y protecciones básicas. - Diseñar circuitos sencillos con relés, transistores, MOSFET o drivers. - Diferenciar las líneas de alimentación de las señales de control. - Representar el circuito mediante un esquema claro y comprensible. - Preparar una lista de componentes y materiales. - Realizar un prototipo y validar su funcionamiento antes del montaje definitivo. Se espera que pueda tomar decisiones técnicas habituales sin depender constantemente del especialista senior. Los sistemas que incorporen programación avanzada, comunicaciones complejas, sincronización con software, control de movimiento de precisión o arquitecturas de mayor complejidad serán definidos o supervisados por el especialista senior. Cableados complejos y ordenados El tamaño y la complejidad de algunas maquetas hacen necesario instalar un número elevado de líneas de alimentación, iluminación y control. Buscamos una persona capaz de realizar instalaciones: • Limpias, organizadas y visualmente comprensibles. - Agrupadas por zonas, circuitos o funciones. - Correctamente dimensionadas, etiquetadas y documentadas. - Accesibles para mantenimiento y reparación. - Sin cables sueltos, tensiones mecánicas o conexiones improvisadas. - Preparadas para que cualquier técnico pueda entenderlas posteriormente. - Diseñadas para facilitar el desmontaje y la sustitución de componentes. Deberá manejar con solvencia terminales, punteras, conectores, herramientas de crimpado, fundas termorretráctiles, canaletas, bridas, pasacables y sistemas de alivio de tensión. Calidad de la soldadura Es imprescindible contar con experiencia práctica y buena calidad de soldadura de cableado. Valoraremos especialmente: • Soldaduras limpias, resistentes y correctamente aisladas. - Preparación adecuada de cables y terminales. - Uso correcto de conectores y herramientas de crimpado. - Protección de las conexiones mediante funda termorretráctil u otros sistemas apropiados. - Capacidad para evitar falsos contactos y roturas por fatiga. - Cuidado de los componentes y de los elementos ya terminados de la maqueta. - Manejo correcto de estación de soldadura, multímetro y herramientas de diagnóstico. No buscamos únicamente que el circuito funcione durante las pruebas. Necesitamos que las conexiones sean fiables durante toda la vida útil de la maqueta. Trabajo práctico en taller El montaje se realiza directamente sobre la maqueta y puede requerir trabajar dentro de espacios reducidos o de difícil acceso. El puesto requiere habilidad manual y disposición para: • Soldar y cablear en espacios limitados. - Trabajar puntualmente en posiciones poco habituales. - Adaptar el recorrido del cableado a las restricciones físicas de cada proyecto. - Realizar montajes sin dañar piezas ya terminadas. - Coordinarse con el equipo mientras se construyen las diferentes partes de la maqueta. - Resolver imprevistos prácticos durante la ejecución. - Mantener limpia y organizada la zona de trabajo. Montajes robustos y preparados para el transporte Nuestras maquetas viajan por carretera, transporte marítimo o aéreo y pueden instalarse en España o en otros países. Todos los sistemas deberán estar preparados para soportar vibraciones, movimientos y pequeños impactos durante su manipulación y transporte. La persona seleccionada deberá prestar especial atención a: • La fijación mecánica de placas, fuentes y componentes. - El alivio de tensión en cables y conectores. - La protección de soldaduras y puntos sensibles. - La prevención de desconexiones provocadas por vibraciones. - La utilización de conectores seguros y adecuados. - La separación entre cableado y elementos móviles. - La modularidad de las conexiones cuando la maqueta esté dividida en varias piezas. - La accesibilidad de los componentes que puedan requerir mantenimiento. Autonomía esperada Esperamos que pueda: • Analizar necesidades electrónicas sencillas. - Proponer una solución técnica. - Realizar los cálculos necesarios. - Elaborar un esquema básico. - Seleccionar los componentes adecuados. - Preparar los materiales. - Ejecutar y documentar el montaje. - Realizar comprobaciones antes de alimentar los circuitos. - Detectar y resolver errores de diseño o ejecución. - Avisar con antelación cuando identifique un riesgo. - Consultar antes de modificar una decisión técnica relevante. En sistemas de control, programación o automatización de mayor complejidad se trabajará siguiendo las indicaciones o bajo la supervisión de un especialista senior. Requisitos • Experiencia demostrable en electrónica aplicada y montaje de sistemas físicos. - Capacidad para diseñar y calcular circuitos sencillos. - Conocimientos sólidos de electricidad y electrónica básica. - Dominio de tensión, intensidad, resistencia, potencia y caída de tensión. - Capacidad para dimensionar fuentes de alimentación, cableado y protecciones. - Experiencia realizando cableados complejos. - Buena calidad de soldadura de cableado. - Manejo de soldador, multímetro, fuente de laboratorio y herramientas de crimpado. - Capacidad para elaborar e interpretar esquemas eléctricos. - Capacidad para localizar averías y corregirlas. - Habilidad manual, orden y atención al detalle. - Capacidad para trabajar presencialmente en nuestro taller de Málaga. - Autonomía y facilidad para colaborar con otros perfiles técnicos. Se valorará • Formación Profesional en Electricidad y Electrónica, Automatización y Robótica Industrial, Mecatrónica, Mantenimiento Electromecánico o similar. - Experiencia en prototipado electrónico, cuadros eléctricos, maquinaria especial o instalaciones interactivas. - Conocimientos de Arduino o ESP32. - Experiencia con relés, transistores, MOSFET, drivers, sensores, motores y actuadores. - Experiencia con iluminación LED, RGB y RGBW. - Manejo de programas de diseño de esquemas electrónicos. - Experiencia montando circuitos sobre placas perforadas o diseñando PCB sencillas. - Experiencia en instalaciones destinadas a exposiciones, museos, retail o eventos. - Disponibilidad para participar puntualmente en instalaciones fuera de Málaga. Perfil que buscamos Una persona práctica, meticulosa y resolutiva que combine criterio técnico con una buena capacidad de ejecución. Buscamos especialmente a alguien que: • Sea capaz de pensar el circuito antes de montarlo. - Compruebe sus cálculos y conexiones antes de alimentar el sistema. - Trabaje con orden incluso en proyectos complejos. - No necesite supervisión constante. - Sepa cuándo puede resolver una cuestión por sí mismo y cuándo debe consultarla. - Entienda que una instalación debe ser fiable, mantenible y resistente. - Cuide tanto el funcionamiento como el acabado del montaje. - Trabaje bien junto a electrónicos, programadores, diseñadores y montadores. Condiciones • Trabajo presencial en nuestro taller de Málaga. - Participación en proyectos singulares y sistemas fabricados a medida. - Integración en un equipo multidisciplinar de diseño, fabricación, software y electrónica. Condiciones y modalidad de colaboración según experiencia y disponibilidad.

Descripción del trabajo - Associate for the EMEA R&P M&A Team En ING estamos buscando un/a Associate para el equipo EMEA R&P M&A Tu rol y entorno de trabajo: Buscamos a una persona Associate con talento y entusiasmo para unirse al equipo EMEA Renewable & Power M&A . La responsabilidad de este equipo es originar y ejecutar oportunidades de M&A en renovables y energía en toda la región EMEA, y nuestra forma de trabajar consiste en apoyar a las personas clientas de ING en sus diferentes geografías tanto en procesos de sell-side como de buy-side. Adicionalmente, nuestro objetivo es incorporar el mayor número posible de productos de ING en nuestras transacciones. Por ello, tratamos siempre de trabajar de manera muy estrecha, principalmente, con nuestros Lending Teams . Tus principales responsabilidades: Como Associate : Contribuirás positivamente al crecimiento de este equipo recientemente creado pero ya exitoso. Esperamos que te conviertas en una persona clave dentro del equipo, siendo un pilar fundamental para tus colegas senior y una referencia para las personas junior. Por último, te ofrecemos la oportunidad de tener contacto recurrente con clientes, tanto durante los pitching como en los flujos de trabajo de ejecución. ¿Quieres saber si este puesto es para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Alta implicación y compromiso. Sólidos conocimientos técnicos en técnicas de valoración, principalmente en aspectos de Energía e Infraestructuras. El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿qué pasa con tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te realice en todos los sentidos, y por eso cuidamos incluso los más pequeños detalles. ¡Descubre todo lo que te está esperando! Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad, teniendo en cuenta tanto las necesidades de nuestras personas clientas como las de nuestras personas colaboradoras. Hazlo a tu manera. Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni energía. Nuestra casa será tu casa. En nuestras oficinas puedes encontrar soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) y mucho más. Seguro de salud. Para ti y para toda tu familia (cónyuge/pareja e hijos/as). Te ayudamos a proteger lo que más importa. Retribución flexible. Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, a través de una vía fiscalmente más ventajosa, con acceso a otros servicios como guardería, abono transporte, ayudas a la formación… Lanzadera gratuita de empresa. No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestras oficinas de ING en Madrid. Beneficios bancarios. Préstamos especiales con condiciones más ventajosas. Condiciones especiales de hipoteca tras 6 meses trabajando en el banco. Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones tras 1 mes con nosotras/os. Más vitalidad y más sentimiento de pertenencia Cuidado integral de la persona empleada (bienestar físico, mental, conexión social y propósito). Servicio de fisioterapia on site. Clínicas con deportistas profesionales de primer nivel mundial. Servicio Gympass. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG. Programa de trabajo remoto internacional. Somos un equipo de más de 1.700 personas que compartimos una misma idea: aportar nuestro granito de arena para ayudar a nuestras personas clientas a crear un futuro mejor para sí mismas, proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren. Un banco 100 % digital donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los ingredientes principales, y el primero en trabajar con metodologías ágiles. Y aunque estamos ubicadas/os en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países. Estamos orgullosas/os de contar con un equipo diverso y estamos comprometidas/os a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia que fomente la colaboración y la innovación y represente a todos los colectivos de la sociedad. Y aunque por fuera seamos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Estamos recorriendo nuestro propio camino, pero también acompañamos a nuestras personas clientas cuando deciden emprender el suyo. Hacer que las cosas pasen, ayudar a otras personas a tener éxito y estar siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si cuando te miras al espejo tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y de trabajar… ¡estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

Ingeniero de Datos ¿Te apasiona transformar datos en valor, construir pipelines eficientes y trabajar con tecnologías de Big Data y Machine Learning? En Syntonize seguimos creciendo y buscamos a alguien como tú para ayudarnos a construir la infraestructura de datos del futuro. Lo que harás • Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos robustos y escalables en AWS o en Azure., • Procesar grandes volúmenes de datos utilizando PySpark y otras tecnologías del ecosistema Big Data., • Optimizar consultas y procesos de datos para asegurar la fiabilidad y el rendimiento., • Crear scripts y automatizaciones en Python para simplificar la ingestión y transformación de datos. Lo que buscamos en ti • Experiencia y conocimiento sólido de AWS (imprescindible) o en Azure., • Manejo avanzado de PySpark para procesamiento de datos., • Buen nivel de Python para scripting y desarrollo de pipelines., • Experiencia con Git y entornos de control de versiones., • Deseable familiaridad con el ciclo de vida de proyectos de Machine Learning., • Capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas y mucha motivación por aprender y crecer en el mundo de la ingeniería de datos. ¿Qué te ofrecemos? ¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: • Equipo: Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base., • Proyectos: Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional., • Crecimiento: Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel., • Innovación: Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Beneficios que marcan la diferencia Queremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: • Vacaciones y días especiales: 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope!, • Horario flexible: Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte., • Verano y viernes más ligeros: Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti., • Teletrabajo con equilibrio: Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos en la oficina 1 o 2 días para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. Desarrollo profesional a tu medida Queremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: • Aprendizaje continuo: Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día., • Mentoría cercana: Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. Condiciones y beneficios pensados para ti • Seguro médico privado: Para que estés tranquilo/a y cuidado/a., • Contrato y salario competitivo: Contrato indefinido con una banda salarial de 30.000- 40.000/anuales., • Retribución flexible con Cobee: Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges!

Tu Misión Será Colaborar En El Análisis y Valoración De Proyectos Estratégicos, De Adquisición o De Desarrollo Interno, De Acuerdo Con La Estrategia De Crecimiento Del Grupo, De Tal Forma Que Permitan a Las Direcciones Implicadas Contar Con Un Análisis Financiero y De Situación Adecuado Para La Toma De Decisiones.Y Además Tu Misión Será Colaborar En El Análisis y Valoración De Proyectos Estratégicos, De Adquisición o De Desarrollo Interno, De Acuerdo Con La Estrategia De Crecimiento Del Grupo, De Tal Forma Que Permiten a Las Direcciones Implicadas Contar Con Un Análisis Financiero y De Situación Adecuado Para La Toma De Decisiones.Y Además • Colaborarás en la definición, implementación y seguimiento del Plan Estratégico de Sanitas, apoyando la actualización periódica de las iniciativas clave y realizando análisis que faciliten la toma de decisiones y el cumplimiento de los objetivos corporativos., • Darás soporte a las unidades de negocio en España en sus proyectos de crecimiento y transformación, elaborando análisis, revisando planes de negocio y aportando recomendaciones que impulsen la mejora del rendimiento y la creación de valor., • Participarás en la identificación y evaluación de oportunidades de adquisición y expansión, realizando análisis de mercados, valoración financiera de empresas objetivo y preparación de la documentación necesaria para su aprobación., • Colaborarás en la gestión de operaciones corporativas y procesos de integración, apoyando negociaciones con compañías y asesores, así como la puesta en marcha de planes de integración tras las adquisiciones., • Contribuirás a la ejecución de proyectos de transformación estratégica vinculados a operaciones, salud digital, inteligencia artificial y experiencia de cliente, elaborando además documentación ejecutiva para Consejos, Comités y equipos directivos., • Formación: Licenciatura en Ciencias Económicas o ADE., • Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia en funciones similares., • Idiomas: Al menos C1 de inglés o superior., • Otras habilidades y conocimientos: Experiencia en consultoría, banca de inversión (adquisiciones, estrategia, etc.) o en puesto similar., • Visión estratégica, planificación, orientación a resultados, comunicación, • Modalidad híbrida de trabajo y flexibilidad según proyecto y necesidad, • Beneficios sociales añadidos a tu salario: seguro médico, seguro de vida, plan de pensiones., • Programa de bienestar completo: físico, emocional, mental, social y financiero., • Programas de reconocimiento, desarrollo, movilidad geográfica y aprendizaje técnico. En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. Somos #TopEmployers2025 en España! Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando! #J-18808-Ljbffr

Tu Misión Será Liderar El Equipo De DevOps y Automatización, Gestionando Entornos Cloud y Kubernetes Con Enfoque DevSecOps, Impulsar La Automatización y La Adopción De IA En Operaciones, Garantizar La Disponibilidad, Resiliencia y Evolución De Plataformas Tanto Cloud-native Como Legacy. Y Además Tu Misión Será Liderar El Equipo De DevOps y Automatización, Gestionando Entornos Cloud y Kubernetes Con Enfoque DevSecOps, Impulsar La Automatización y La Adopción De IA En Operaciones, Garantizar La Disponibilidad, Resiliencia y Evolución De Plataformas Tanto Cloud-native Como Legacy. Y Además • Definirás e implantarás la estrategia de SecDevOps, gestionando la seguridad en el ciclo CI/CD y la protección de plataformas., • Gestionarás infraestructuras multicloud (AWS y Azure), automatizando despliegues y garantizando disponibilidad y eficiencia., • Administrarás entornos Kubernetes y contenedores, impulsando despliegues seguros y escalables., • Potenciarás la observabilidad, automatización y AIOps para mejorar la fiabilidad operativa., • Liderarás la evolución tecnológica y del equipo, impulsando la modernización de entornos legacy hacia arquitecturas cloud-native., • Formación: Formación académica reglada en Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia en roles DevOps, SRE, Cloud Engineer, Platform Engineer o Middleware Admin., • Idiomas: Nivel C1 de inglés o superior., • Otras habilidades y conocimientos: Experiencia en entornos productivos Java/Python, Kubernetes multicloud (AWS/Azure) y monitorización avanzada con Prometheus, Grafana, ELK y Nagios., • Modalidad híbrida de trabajo y flexibilidad según proyecto y necesidad, • Beneficios sociales añadidos a tu salario: seguro médico, seguro de vida, plan de pensiones., • Programa de bienestar completo: físico, emocional, mental, social y financiero., • Programas de reconocimiento, desarrollo, movilidad geográfica y aprendizaje técnico. En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2025 en España! Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando! #J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Coordinador/a Médico Programa Salud y Acompañamiento Paciente en Madrid • Diseñar y coordinar protocolos médicos, criterios de derivación y circuitos asistenciales asociados a programas de salud y modelos de acompañamiento del paciente., • Asegurar la solidez científica de los servicios, incorporando evidencia médica actualizada, guías clínicas y buenas prácticas., • Participar en la definición de modelos asistenciales y programas con enfoque en:, • Medicina preventiva, • Promoción de hábitos saludables, • Acompañamiento longitudinal del paciente, • Visión integral de la salud, • Personalización del cuidado, • Eficiencia y valor en salud, • Incorporar, de forma práctica, datos e indicadores para hacer seguimiento de actividad, experiencia y resultados del servicio., • Coordinarse con equipos médicos, operativos, digitales, comerciales y de experiencia de cliente para asegurar una correcta implantación., • Identificar mejoras en los servicios para reforzar utilidad, adherencia, continuidad del cuidado y experiencia del asegurado, proponiendo ajustes en protocolos, circuitos y contenidos médicos., • Identificar oportunidades para mejorar el valor clínico y asistencial de los servicios ofrecidos a los asegurados., • Definir indicadores de seguimiento clínico, operativo y de experiencia del paciente., • Asegurar que los servicios se diseñan desde una perspectiva centrada en el paciente, clara, accesible y útil para el asegurado., • Formación: Licenciatura/Grado en Medicina., • Valorable formación en gestión sanitaria, medicina preventiva, salud pública, calidad asistencial, epidemiología, medicina del estilo de vida o datos aplicados a salud., • Experiencia en aseguradoras de salud, grupos hospitalarios, centros médicos, consultoría sanitaria, unidades de gestión clínica o programas de prevención., • Experiencia en coordinación médica, gestión de programas sanitarios, diseño de circuitos asistenciales, programas preventivos, gestión clínica o proyectos relacionados con servicios de salud., • Conocimiento actualizado de medicina preventiva, medicina basada en la evidencia y atención centrada en el paciente., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares., • Conocimiento de programas de chequeo médico, prevención cardiovascular, cronicidad, longevidad, salud mental, nutrición, ejercicio físico, sueño o cambio de hábitos., • Capacidad analítica para interpretar datos de actividad, resultados de programas, indicadores asistenciales o información de experiencia de paciente. #J-18808-Ljbffr

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una Country: Spain Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. Santander Seguros está buscando un/a Actuario de Vida con base en Juan Ignacio Luca de Tena (Madrid) Como Actuario tu misión será participar en el diseño, desarrollo y seguimiento de los seguros de vida que son gestionados por la entidad. El puesto tiene como finalidad impulsar el lanzamiento de nuevos productos y la evolución de los existentes, así como mejorar los procesos y la digitalización, optimizando la experiencia cliente. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Diseño, implantación y mantenimiento de productos: diseño y desarrollo de nuevos productos; análisis técnicos, actuariales y de rentabilidad; elaboración y mantenimiento de la documentación asociada al producto; definición de requerimientos tecnológicos y coordinación con las distintas áreas de los lanzamientos de productos así como de la implantación de modificaciones, nuevas funcionalidades y cambios normativos de los mismos., • Digitalización y mejora de procesos: Participación en proyectos de trasformación digital orientados a mejorar la experiencia cliente; definición de requerimientos funcionales para la automatización y digitalización de procesos asociados al ciclo de vida de los productos; colaboración en iniciativas de simplificación, • Gobierno técnico y cumplimiento normativo: Análisis y seguimiento técnico de productos, que garantice que los productos cumplen con la normativa aplicable; revisiones técnicas y procesos de gobernanza de productos; análisis principales indicadores de negocio: siniestralidad, caídas, rechazos, value for money ...; propuestas e implementación de medidas necesarias. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. • Experiencia de más de 10 años en el sector seguros ramo de vida, principalmente vida ahorro, • Ciencias Actuariales y Financieras, • Inglés, • Experiencia práctica en seguros de vida ahorro, características técnicas, tarificación, análisis de rentabilidad, conocimientos financieros. Dominio normativa propia aseguradora y aplicable al negocio seguros (IDD, PRIIPs, RIS), y fiscalidad de seguros, • Python, SQL, Excel, • Power BI y otras herramientas de análisis de datos automatización. Pensamiento analítico y crítico, habilidades de comunicación, capacidad de síntesis, resolución de problemas, trabajo en equipo, asertividad y adaptabilidad. Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: • Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro, • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos, • Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida, • Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera, • Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudar a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr

Gerocultor/a - Turno Mañana, Centro Residencial Rambla Catalunya (Barcelona) ¿Qué ofrecemos? 📑 Tipo de contrato: Indefinido 🙋‍♂️Duración contrato: Indefinido 🧍‍♂️ Turno de trabajo: Mañana ⌛ Jornada laboral: Parcial 🕕 Horario: 7:00 a 14:00 h 💰 Salario: Según Convenio 🏢 Lugar de trabajo: Centro Residencial Rambla Catalunya (c/ Mallorca, 234, 08008 - Barcelona) 🚌¿Cómo llegar al centro? Clicar aquí: Tus beneficios serán... 🩺Seguro médico Sanitas al año de antigüedad con contrato indefinido. En el que se incluye consultas médicas presenciales y virtuales, además de sesiones de psicología, fisioterapia, nutrición y otros servicios de bienestar. 😀 Programa de Bienestar para empleados. Te cuidamos a través de actividades y sesiones que te ayudarán a estar más sano tanto física como emocionalmente. 🤸‍♀️ Wellhub. Con acceso a una gran variedad de gimnasios, sesiones de mindfulness, nutrición, terapia online y gestión del sueño. 📚Oferta formativa, para que continúes con tu desarrollo profesional, formándote en las técnicas sociosanitarias más innovadoras. ⭐Programa de descuentos y ofertas exclusivas sólo para empleados. 💙🧍‍♀️🧍‍♂️ Desde el primer día formarás parte de un equipo que te acompañará y apoyará en todo momento ¿Qué harás en el equipo? Tus principales funciones cómo gerocultor/a en Sanitas Mayores serán... 💙 Acompañar y guiar a los mayores en su vida diaria y cuidados básicos (cambios posturales, alimentación e higiene personal...) 💙 Registro de seguimiento de residentes 💙 Trabajar en equipo con otros profesionales para garantizar una atención integral 💙 Participar en las reuniones multidisciplinares junto con el resto del equipo 💙 Comunicación con familias ¿Qué necesitas? 🎓 Formación: ▶ Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, o Formación profesional Técnico de Cuidados Auxiliares en Enfermería o Atención Sociosanitaria 👉Otras habilidades y conocimientos: ▶ Profesionales valientes, empáticos y responsables. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2026 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

Enfermería. Contrato Indefinido. (Aravaca, Madrid) ¿Qué ofrecemos? 📑Tipo de contrato: Indefinido 🙋‍♂️Duración contrato: Indefinido 🧍‍♂️ Turno de trabajo: Tarde ⌛Jornada laboral: Completa 🕕 Horario: 15 a 22h 💰 Salario: 35.000€/brutos anuales por 14 pagas 🏡 Ayuda alojamiento: Si no eres de esta provincia te damos una aportación económica extra de 500€ durante los 3 primeros meses . 🏢 Lugar de trabajo: Residencia de Mayores La Florida (C. del Valle de Toranzo, 3-5, Moncloa - Aravaca, 28023 Madrid) 🚌¿Cómo llegar al centro? Clicar aquí: Residencia de Mayores la Florida Tus beneficios serán... 🩺Seguro médico Sanitas al año de antigüedad con contrato indefinido. En el que se incluye consultas médicas presenciales y virtuales, además de sesiones de psicología, fisioterapia, nutrición y otros servicios de bienestar. 😀 Programa de Bienestar para empleados. Te cuidamos a través de actividades y sesiones que te ayudarán a estar más sano tanto física como emocionalmente. 🤸‍♀️ Wellhub. Con acceso a una gran variedad de gimnasios, sesiones de mindfulness, nutrición, terapia online y gestión del sueño. 📚Oferta formativa, para que continúes con tu desarrollo profesional, formándote en las técnicas sociosanitarias más innovadoras. ⭐Programa de descuentos y ofertas exclusivas sólo para empleados. 💙🧍‍♀️🧍‍♂️ Desde el primer día formarás parte de un equipo que te acompañará y apoyará en todo momento ¿Qué harás en el equipo? Tus principales funciones cómo Enfermero/a en Sanitas Mayores serán... 💙 Cuidar, apoyar y acompañar a los residentes 💙 Ofrecer una atención sanitaria excelente a nuestros mayores 💙 Gestionar y supervisar las existencias de farmacia, analítica y radiología , para contar en todo momento con aquello que los residentes necesitan 💙 Participar en las valoraciones iniciale s de las personas para construir los Planes de Atención Individual y Personalizada 💙 Participar en los programas de formación e información a los equipos y a los familiares de los residentes. 💙 Colaborar con todos los equipos de profesionales y coordinan las actividades asistenciales, estableciendo una comunicación interna muy fluida ¿Qué necesitas? 🎓 Formación: ▶ Grado en Enfermería 👉Otras habilidades y conocimientos: ▶ Profesionales valientes, empáticos y responsables. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2026 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

Enfermero/a. Jornada Completa y contrato indefinido. Centro Residencial Jardines de Sabatini (Madrid Centro) ¿Qué ofrecemos? 📑Tipo de contrato: Indefinido 🙋‍♂️Duración contrato: Indefinido 🧍‍♂️ Turno de trabajo: Partido ⌛Jornada laboral: Completa 🕕 Horario: Mañana y tarde 💰 Salario: 35.000€/brutos anuales por 14 pagas 🏡 Ayuda alojamiento: Si no eres de esta provincia te damos una aportación económica extra de 500€ durante los 3 primeros meses . 🏢 Lugar de trabajo: Centro Residencial Jardines de Sabatini (C. de Arriaza, 16, Moncloa - Aravaca, 28008 Madrid) 🚌¿Cómo llegar al centro? Clicar aquí: Centro Residencial Jardines de Sabatini Tus beneficios serán... 🩺Seguro médico Sanitas al año de antigüedad con contrato indefinido. En el que se incluye consultas médicas presenciales y virtuales, además de sesiones de psicología, fisioterapia, nutrición y otros servicios de bienestar. 😀 Programa de Bienestar para empleados. Te cuidamos a través de actividades y sesiones que te ayudarán a estar más sano tanto física como emocionalmente. 🤸‍♀️ Wellhub. Con acceso a una gran variedad de gimnasios, sesiones de mindfulness, nutrición, terapia online y gestión del sueño. 📚Oferta formativa, para que continúes con tu desarrollo profesional, formándote en las técnicas sociosanitarias más innovadoras. ⭐Programa de descuentos y ofertas exclusivas sólo para empleados. 💙🧍‍♀️🧍‍♂️ Desde el primer día formarás parte de un equipo que te acompañará y apoyará en todo momento ¿Qué harás en el equipo? Tus principales funciones cómo Enfermero/a en Sanitas Mayores serán... 💙 Cuidar, apoyar y acompañar a los residentes 💙 Ofrecer una atención sanitaria excelente a nuestros mayores 💙 Gestionar y supervisar las existencias de farmacia, analítica y radiología , para contar en todo momento con aquello que los residentes necesitan 💙 Participar en las valoraciones iniciale s de las personas para construir los Planes de Atención Individual y Personalizada 💙 Participar en los programas de formación e información a los equipos y a los familiares de los residentes. 💙 Colaborar con todos los equipos de profesionales y coordinan las actividades asistenciales, estableciendo una comunicación interna muy fluida ¿Qué necesitas? 🎓 Formación: ▶ Grado en Enfermería 👉Otras habilidades y conocimientos: ▶ Profesionales valientes, empáticos y responsables. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2025 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

Gerocultor/a - Turnos tarde. indefinido. Residencia de Mayores La Moraleja (Alcobendas, Madrid) ¿Qué ofrecemos? 📑 Tipo de contrato: Indefinido 🙋‍♂️ Duración contrato: Indefinido 🧍‍♂️ Turno de trabajo Tarde ⌛ Jornada laboral: Completa 🕕 Horario: 15:00h a 22:00h 💰 Salario: S egún convenio 🏢 Lugar de trabajo: Residencia de Mayores La Moraleja (Av. De La Vega, 20 28108 Alcobendas. Madrid) 🚌¿Cómo llegar al centro? Clicar aquí: Residencia de Mayores La Moraleja Tus beneficios serán... 🩺Seguro médico Sanitas al año de antigüedad con contrato indefinido. En el que se incluye consultas médicas presenciales y virtuales, además de sesiones de psicología, fisioterapia, nutrición y otros servicios de bienestar. 😀 Programa de Bienestar para empleados. Te cuidamos a través de actividades y sesiones que te ayudarán a estar más sano tanto física como emocionalmente. 🤸‍♀️ Wellhub. Con acceso a una gran variedad de gimnasios, sesiones de mindfulness, nutrición, terapia online y gestión del sueño. 📚Oferta formativa, para que continúes con tu desarrollo profesional, formándote en las técnicas sociosanitarias más innovadoras. ⭐Programa de descuentos y ofertas exclusivas sólo para empleados. 💙🧍‍♀️🧍‍♂️ Desde el primer día formarás parte de un equipo que te acompañará y apoyará en todo momento 🗒️ Estabilidad laboral ¿Qué harás en el equipo? Tus principales funciones cómo gerocultor/a en # SanitasMayores serán... 💙 Acompañar y guiar a los mayores en su vida diaria y cuidados básicos (cambios posturales, alimentación e higiene personal...) 💙 Registro de seguimiento de residentes 💙 Trabajar en equipo con otros profesionales para garantizar una atención integral 💙 Participar en las reuniones multidisciplinares junto con el resto del equipo 💙 Comunicación con familias ¿Qué necesitas? 🎓 Formación: ▶ Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, o Formación profesional Técnico de Cuidados Auxiliares en Enfermería o Atención Sociosanitaria 👉Otras habilidades y conocimientos: ▶ Profesionales valientes, empáticos y responsables. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor.

Gerocultor/a - Turno y Residencia de Mayores XXX (Ciudad) ¿Qué ofrecemos? 📑 Tipo de contrato: Sustitución IT. 🙋‍♂️Duración contrato: Determinada. 🧍‍♂️ Turno de trabajo: Tarde. ⌛ Jornada laboral: Completa. 🕕 Horario: 15 - 22 H.. 💰 Salario: Según convenio. 🏢 Lugar de trabajo: Residencia de Mayores Sanitas Mayores Alcorcón. ( Avda. Polvoranca s/n, 28923, Alcorcón (Madrid). ) 🚌¿Cómo llegar al centro? Clicar aquí: C. Polvoranca, s/n, 28923 Alcorcón, Madrid Tus beneficios serán... 🩺Seguro médico Sanitas al año de antigüedad con contrato indefinido. En el que se incluye consultas médicas presenciales y virtuales, además de sesiones de psicología, fisioterapia, nutrición y otros servicios de bienestar. 😀 Programa de Bienestar para empleados. Te cuidamos a través de actividades y sesiones que te ayudarán a estar más sano tanto física como emocionalmente. 🤸‍♀️ Wellhub. Con acceso a una gran variedad de gimnasios, sesiones de mindfulness, nutrición, terapia online y gestión del sueño. 📚Oferta formativa, para que continúes con tu desarrollo profesional, formándote en las técnicas sociosanitarias más innovadoras. ⭐Programa de descuentos y ofertas exclusivas sólo para empleados. 💙🧍‍♀️🧍‍♂️ Desde el primer día formarás parte de un equipo que te acompañará y apoyará en todo momento ¿Qué harás en el equipo? Tus principales funciones cómo gerocultor/a en Sanitas Mayores serán... 💙 Acompañar y guiar a los mayores en su vida diaria y cuidados básicos (cambios posturales, alimentación e higiene personal...) 💙 Registro de seguimiento de residentes 💙 Trabajar en equipo con otros profesionales para garantizar una atención integral 💙 Participar en las reuniones multidisciplinares junto con el resto del equipo 💙 Comunicación con familias ¿Qué necesitas? 🎓 Formación: ▶ Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, o Formación profesional Técnico de Cuidados Auxiliares en Enfermería o Atención Sociosanitaria 👉Otras habilidades y conocimientos: ▶ Profesionales valientes, empáticos y responsables. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2026 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

Pinche de cocina. Jornada Completa y Contrato Indefinido (Hortaleza, Madrid) ¿Qué ofrecemos? 📑Tipo de contrato: Indefinido 🙋‍♂️Duración contrato: Indefinido 🧍‍♂️ Turno de trabajo: Tarde ⌛Jornada laboral: Completa 🕕 Horario: 14h a 22h 💰 Salario: Según Convenio 🏢 Lugar de trabajo: Centro Residencial Pinar del Rey (C. Duquesa de Castrejón, 19, Hortaleza, 28033 Madrid) 🚌¿Cómo llegar al centro? Clicar aquí: Centro Residencial Pinar del Rey Tus beneficios serán... 🩺Seguro médico Sanitas al año de antigüedad con contrato indefinido. En el que se incluye consultas médicas presenciales y virtuales, además de sesiones de psicología, fisioterapia, nutrición y otros servicios de bienestar. 😀 Programa de Bienestar para empleados. Te cuidamos a través de actividades y sesiones que te ayudarán a estar más sano tanto física como emocionalmente. 🤸‍♀️ Wellhub. Con acceso a una gran variedad de gimnasios, sesiones de mindfulness, nutrición, terapia online y gestión del sueño. 📚Oferta formativa, para que continúes con tu desarrollo profesional, formándote en las técnicas sociosanitarias más innovadoras. ⭐Programa de descuentos y ofertas exclusivas sólo para empleados. 💙🧍‍♀️🧍‍♂️ Desde el primer día formarás parte de un equipo que te acompañará y apoyará en todo momento ¿Qué harás en el equipo? Tus principales funciones cómo Pinche de cocina en Sanitas Mayores serán... 💙 Dar soporte en la cocina según la coordinación del cocinero en la preparación de los platos y su condimento 💙 Hacer uso de los electrodomésticos y aparatos propios de la cocina : plancha, freidora, frigorífico, horno, cortadoras, etc. 💙 Elaborar platos como ensaladas, platos combinados, tapas, postres, pizzas, plancha, así como hacer el emplatado y presentación. 💙 Realizar tareas de limpieza , mantenimiento general , ordenación de los utensilios y maquinaria utilizados y del entorno de trabajo. Así como tareas propias de comedor-office: montar y desmotar las mesas de los comedores ¿Qué necesitas? 🎓 Formación: ▶ Formación reglada ESO. Valorable positivamente la Formación profesional en la rama de Hostelería 🌱Experiencia: ▶ De al menos un año en puestos similares 👉Otras habilidades y conocimientos: ▶ Profesionales valientes, empáticos y responsables. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2026 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

Buscamos un fisioterapeuta para trabajar en una residencia del distrito de Usera, con contrato indefinido y jornada completa. El salario ofrecido es de 20.400 euros brutos al año. La labor principal consiste en diseñar un plan de prevención, recuperación y tratamiento adaptado a cada persona mayor. El objetivo es mantener y mejorar su independencia funcional y calidad de vida, abordando las consecuencias del envejecimiento y las patologías asociadas. Se trata de contribuir a que los residentes ganen autonomía en sus actividades diarias y puedan sentirse más plenos y satisfechos. Este puesto se centra en ofrecer una atención cercana y profesional, asegurando que cada usuario reciba el cuidado necesario para su bienestar físico y emocional.

Título: Manager Comercial - Ventas Grupos y Touroperación (TTOO) Fecha: 1 sept 2026 Ubicación: Madrid, M, ES, 28079 Nuestra compañía Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Tu rol: Maximizar los ingresos y la ocupación de la aerolínea mediante la estrategia, negociación y comercialización de Grupos y tarifas de TTO. Serás el/la responsable directo/a de captar y fidelizar cuentas clave (turoperadores, mayoristas y agencias con departamento de grupos) garantizando una operativa eficiente y alineada con los objetivos de ingresos de la compañía. Tus retos: 1. Estrategia Comercial y Gestión de Ventas (B2B) - Diseñar la política comercial de grupos y turoperación en coordinación con la Dirección de Ventas. - Identificar oportunidades en ambos segmentos - Supervisar el circulo de ventas de grupos, desde la cotización inicial hasta el cierre del contrato. - Relación con Directores de turoperadores y agencias especialistas en grupos y Revenue Management de Iberia. 2. Coordinación y Optimización de Ingresos - Analizar la viabilidad de tarifas especiales para grupos y TTOO. - Monitorear los plazos de liberación (deadlines) de bloqueos para optimizar el inventario (en grupos y cupos) - Diseñar y ajustar la política de Condiciones con Revenue 3. Supervisión Operativa y Calidad - Liderar al equipo de agentes de reservas de grupos, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio - Actuar como punto de escalada ante incidencias masivas u operacionales - Rendir cuentas ante la Dirección Comercial sobre los ingresos generados - Aprobar excepciones de tarifas o condiciones en casos críticos Tus conocimientos: - Dominio avanzado de Sistemas de Distribución Global (GDS) como Amadeus, y de plataformas internas de gestión de tarifas aéreas - Mínimo de 3-5 años en puestos de gestión comercial o de operaciones, específicamente en aerolíneas, turoperadores o agencias de viajes mayoristas - Análisis de datos - Inteligencia de mercado - Experiencia como gestor de equipo El talento en Iberia: Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. - Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. - Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. - Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. - Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. - Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor - Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. Ubicación: Edificio NEO

Pinche de cocina - Turno de tarde - Contrato temporal - Residencia de Mayores Mevefares (Salamanca) ¿Qué ofrecemos? 📑Tipo de contrato: Temporal 🙋‍♂️Duración contrato: Temporal 🧍‍♂️ Turno de trabajo: Tarde ⌛Jornada laboral: Completa 🕕 Horario: de 14:30 a 21:30 💰 Salario: según Convenio 🏢 Lugar de trabajo: Residencia de Mayores Mevefares ( C. Nueva Guinea, s/n, 37003 Salamanca) 🚌¿Cómo llegar al centro? Clicar aquí: Centro Residencial Mevefares Tus beneficios serán... 🩺Seguro médico Sanitas al año de antigüedad con contrato indefinido. En el que se incluye consultas médicas presenciales y virtuales, además de sesiones de psicología, fisioterapia, nutrición y otros servicios de bienestar. 😀 Programa de Bienestar para empleados. Te cuidamos a través de actividades y sesiones que te ayudarán a estar más sano tanto física como emocionalmente. 🤸‍♀️ Wellhub. Con acceso a una gran variedad de gimnasios, sesiones de mindfulness, nutrición, terapia online y gestión del sueño. 📚Oferta formativa, para que continúes con tu desarrollo profesional, formándote en las técnicas sociosanitarias más innovadoras. ⭐Programa de descuentos y ofertas exclusivas sólo para empleados. 💙🧍‍♀️🧍‍♂️ Desde el primer día formarás parte de un equipo que te acompañará y apoyará en todo momento ¿Qué harás en el equipo? Tus principales funciones cómo Pinche de cocina en Sanitas Mayores serán... 💙 Dar soporte en la cocina según la coordinación del cocinero en la preparación de los platos y su condimento 💙 Hacer uso de los electrodomésticos y aparatos propios de la cocina : plancha, freidora, frigorífico, horno, cortadoras, etc. 💙 Elaborar platos como ensaladas, platos combinados, tapas, postres, pizzas, plancha, así como hacer el emplatado y presentación. 💙 Realizar tareas de limpieza , mantenimiento general , ordenación de los utensilios y maquinaria utilizados y del entorno de trabajo. Así como tareas propias de comedor-office: montar y desmotar las mesas de los comedores ¿Qué necesitas? 🎓 Formación: ▶ Formación reglada ESO. Valorable positivamente la Formación profesional en la rama de Hostelería 🌱Experiencia: ▶ De al menos un año en puestos similares 👉Otras habilidades y conocimientos: ▶ Profesionales valientes, empáticos y responsables. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2026 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

¿Qué harás en el equipo? Tu misión será clasificar y codificar los episodios de hospitalización y actividad ambulatoria, permitiendo la elaboración de índices, conjunto mínimo básico de datos y sistemas de clasificación de pacientes, sobre la base de la información introducida por los profesionales médicos en la aplicación clínica del Hospital y Centro de Especialidades, siguiendo las directrices del Responsable de Documentación, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las normas de la Administración Sanitaria y de los sistemas de clasificación y codificación internacionales. 💙Analizar la información y codificarla por grupos de pacientes relacionados (GRD). 💙Contribuir en la mejora del proceso de codificación de historias clínicas. 💙Mantenimiento del Registro de Tumores. 💙Proporcionar los datos de historias clínicas solicitadas por el Responsable del Servicio. 💙Elaborar informes y estadísticas relacionados con los datos codificados. 💙Coordinar sus actividades con las de otros profesionales de la Organización. ¿Qué necesitas? Buscamos profesionales con muchas ganas y pasión por ayudar a los demás y ofrecer lo mejor de ellos mismos. 🎓 Formación : Grado Superior de Técnico/a de Documentación Sanitaria. 🌱 Experiencia : Valorable experiencia mínima de 1 año. 👉 Otras habilidades y conocimientos: Orientación al paciente, organización, buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los/as empleados/as y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas son nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2026 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los/as empleados/as, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!