Trabajos curso en equipo en ZamoraCrear alertas

El/la Jefe/a de Obra será el/la profesional responsable de la gestión integral y supervisión del proyecto de construcción, desde la fase de planificación inicial hasta la entrega final. Es para construir una vivienda unifamiliar de 800m2 en Sesnández de Tábara, 49550, Zamora, la obra tendrá una duración aproximada de 1 año y medio. ¿Qué realizará? Planificación y Organización: • Desarrollar y supervisar la planificación detallada del proyecto, incluyendo cronogramas, fases de ejecución y asignación de recursos • Organizar los espacios de trabajo, maniobra, almacenamiento y carga/descarga de materiales • Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución de las obras, proponiendo la contratación de personal y subcontratistas Supervisión y Coordinación: • Supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la construcción, asegurando el cumplimiento de los planos, especificaciones técnicas y normativas vigentes • Dirigir y motivar al equipo de trabajo en obra, incluyendo personal propio y subcontratistas • Coordinar con la dirección facultativa, proveedores y otros agentes implicados en el proyecto • Realizar seguimiento y control permanente del avance de la obra Control de Calidad y Seguridad: • Garantizar la calidad de los materiales y la correcta ejecución de los trabajos, realizando inspecciones y controles de calidad • Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo, implementando medidas preventivas y correctivas. • Mantener el lugar de trabajo seguro y limpio Gestión Económica y Administrativa: • Controlar el presupuesto de la obra, gestionando los costes y optimizando los recursos para asegurar la rentabilidad del proyecto • Revisar y aprobar estimaciones y certificaciones de obra • Gestionar la documentación del proyecto, incluyendo permisos, licencias, informes de avance y registros de obra • Tramitar y gestionar los permisos y licencias necesarios para el desarrollo de la obra Resolución de Problemas y Toma de Decisiones: • Identificar y resolver problemas técnicos y operativos que puedan surgir durante la ejecución de la obra • Tomar decisiones rápidas y efectivas para mantener el proyecto en curso y minimizar desviaciones Requisitos del Puesto Para desempeñar con éxito el rol de Jefe/a de Obra, se requieren las siguientes cualificaciones y experiencia: • Formación Académica: • Grado en Ingeniería Civil, Arquitectura, Arquitectura Técnica o una disciplina relacionada • Se valorará positivamente la formación complementaria en gestión de proyectos, prevención de riesgos laborales o gestión de obras • Experiencia Profesional: • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia demostrable en la gestión y supervisión de proyectos de construcción, preferiblemente en roles similares • Experiencia en la gestión de equipos de trabajo y subcontratistas Conocimientos Técnicos: • Conocimiento profundo de los procesos constructivos, materiales, técnicas y normativas de edificación • Capacidad para interpretar planos, especificaciones técnicas y documentación de proyecto • Manejo de software de gestión de proyectos (ej. MS Project, Primavera P6) y herramientas CAD • Conocimientos en prevención de riesgos laborales y seguridad en la construcción Habilidades y Competencias Además de los requisitos técnicos y de experiencia, el/la Jefe/a de Obra debe poseer las siguientes habilidades y competencias: • Liderazgo y Gestión de Equipos: Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos de trabajo, fomentando un ambiente colaborativo y productivo • Comunicación Efectiva: Habilidades de comunicación oral y escrita para interactuar con clientes, proveedores, equipo de trabajo y dirección • Resolución de Problemas: Capacidad para identificar, analizar y resolver problemas de manera eficiente y proactiva • Organización y Planificación: Excelentes habilidades organizativas y de planificación para gestionar múltiples tareas y prioridades • Orientación a Resultados: Enfoque en el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos • Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a cambios y situaciones imprevistas en el entorno de la obra • Proactividad: Iniciativa para anticipar problemas y proponer soluciones • Negociación: Habilidades para negociar con proveedores y subcontratistas

En Salesland somos especialistas en crear y desarrollar proyectos comerciales que marcan la diferencia. Presentamos con ilusión y orgullo una nueva colaboración con un socio de primer nivel como es Endesa a través de la inauguración de una nueva Endesa Store en Zamora. Buscamos un/a profesional con marcado perfil comercial para liderar este proyecto y convertirlo en el punto de encuentro de referencia en la ciudad. Es una excelente oportunidad tanto residentes en la zona como aquellos/as que deseen regresar a su ciudad de origen (Plan de talento de retorno) Desde 2017 nuestra colaboración con Endesa se basa en la excelencia y en la innovación. En este nuevo reto, tu responsabilidad será integral y abarca dos áreas estratégicas: - Gestión del punto de venta: Serás el/ la anfitrión/a de la marca, guiando la operativa diaria ofreciendo un asesoramiento experto, garantizando una experiencia de máxima calidad. - Desarrollo de negocio B2B: Realizarás una labor proactiva de prospección comercial en el exterior. Tu objetivo será identificar oportunidades de negocio, construir y conectar con la ciudad, crearás lazos con el tejido empresarial de Zamora. Ofrecemos: - Únete a un proyecto estable y de gran visibilidad en Zamora, en colaboración con nuestro partner estratégico Endesa. - Paquete salarial competitivo: contrato laboral con un salario fijo de 1322 brutos/mensuales complementado con un atractivo variable por objetivos sin límite. Reconocemos y recompensamos directamente tu rendimiento. - Jornada laboral 36 horas semanales de lunes a viernes. - Estabilidad y ubicación: incorporación a un proyecto estable en nuestro nuevo punto de venta en Zamora - Incorporación inmediata a la plantilla de Salesland. - Plan de carrera: El 95% de nuestros mandos intermedios son resultado de la promoción interna, ofreciendo oportunidades reales de crecimiento. - Formación integral: Desde tu primer día, recibirás una formación completa. Además tienes acceso a nuestro Campus Virtual con un amplio catálogo de cursos para potenciar tu desarrollo continuo. Clases de inglés. - A partir del sexto mes en la compañía tendrás acceso a un seguro médico privado con una cobertura para ti y tu familia. - Retribución flexible, ponemos a tu disposición la app Payflow que te permite solicitar anticipos de tu nómina de manera inmediata. - Programa de descuentos: Accede a beneficios y descuentos exclusivos en formación universitaria, viajes, ocio, moda y mucho más a través de nuestro club de empleado/a. - Formarás parte de un equipo multinacional con más de 11000 profesionales en 14 países y con 25 años de historia. - Por sexto año consecutivo hemos sido reconocidos por Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España. Un sello que garantiza nuestro compromiso con el bienestar y desarrollo del equipo. - Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la creación de un impacto positivo en la sociedad. - Fomentamos un clima de trabajo basado en el respeto, la colaboración y la ambición compartida.