Trabajos de eventos deportivos en en ChamartínCrear alertas

EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. ¿Cómo lo hacemos? • Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad., • Nuestras líneas de negocio gestión de licencias urbanísticas, I+D+i, Sistemas de Gestión, Fondos Next Generation, Cambio Climático y Economía Circular, Energía, Responsabilidad Social Corporativa, Compliance, Finanzas Sostenibles y Seguridad de la Información, entre otras. ¿Cómo trabajamos? • Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible., • Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural., • Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento., • Ofrecemos retribución flexible, • Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, eventos deportivos, etc., • Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization ¿Qué buscamos? • Buscamos incorporar un/a Gestor/a Senior de Proyectos I+D+i que quiera formar parte de un entorno internacional, colaborando con empresas innovadoras, organismos financiadores y expertos técnicos en la evaluación de proyectos de alto valor tecnológico., • Si disfrutas analizando documentación técnica, coordinando interlocutores diversos y asegurando la calidad de procesos complejos, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. ¿Cuál será tu misión? • Serás una pieza clave en la gestión y coordinación de evaluaciones técnicas de proyectos de I+D+i presentados a convocatorias nacionales e internacionales para el acceso a ayudas, subvenciones e incentivos a la innovación., • Tu trabajo contribuirá directamente a garantizar procesos de evaluación rigurosos, transparentes y de alta calidad, favoreciendo el desarrollo de proyectos con impacto real en la sociedad y la economía. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar la recepción, revisión y validación de la documentación técnica de los proyectos., • Analizar el cumplimiento de requisitos y redactar no conformidades cuando sea necesario., • Actuar como interlocutor con clientes durante todo el proceso de evaluación, ofreciendo seguimiento y resolución de consultas., • Coordinar y dar soporte a expertos evaluadores, asegurando la correcta ejecución de las evaluaciones., • Supervisar plazos, calidad y consistencia de los informes técnicos emitidos., • Revisar y validar informes de evaluación, aportando feedback técnico., • Analizar bases reguladoras y requisitos de convocatorias nacionales e internacionales., • Elaborar informes de evaluación y coordinar procesos completos de evaluación de proyectos., • Identificar oportunidades de mejora en procesos y herramientas de gestión documental. Requisitos Titulación universitaria técnica: • Ingeniería Industrial, • Ingeniería TIC, • Otras ingenierías o licenciaturas técnicas afines, • Valorable Máster relacionado con innovación, tecnología, gestión de proyectos o financiación de la I+D+i. Experiencia de al menos 4 años de experiencia en consultoría de I+D+i o en evaluación y revisión de proyectos tecnológicos. Experiencia en elaboración o revisión de: • Memorias técnicas para deducciones fiscales por I+D+i., • Proyectos para obtención de subvenciones y ayudas públicas., • Proyectos europeos o programas internacionales de financiación. Experiencia en gestión de clientes y coordinación de múltiples interlocutores. Dominio de Microsoft Office. Valorable experiencia en el uso de herramientas de IA generativa (Copilot, ChatGPT, Claude u otras) para: • Revisión documental., • Elaboración de informes técnicos., • Análisis de información., • Optimización de procesos. Idiomas • Español fluido., • Inglés nivel C1 o equivalente., • Muy valorable francés o italiano nivel C1 o equivalente. Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad.

Solutions Architect ¿Te apasiona el mundo Big Data y te gustaría comenzar tu carrera profesional en una empresa joven y dinámica con gente como tú? 🚀 Sobre la vacante ¡Buscamos un Solutions Architect para formar parte de equipos orientados a producto! Si te motiva diseñar soluciones innovadoras, trabajar con metodologías ágiles y colaborar con equipos multidisciplinares... ¡esta oportunidad es para ti! ⭐️ Lo que esperamos de ti • Experiencia definiendo soluciones y arquitecturas para productos digitales, alineando necesidades de negocio y tecnología., • Conocimiento de metodologías de arquitectura (TOGAF), patrones arquitectónicos (Monolítico, Microservicios, Event-Driven y SOA), Programación Orientada a Objetos, Bases de Datos y entornos Cloud (AWS, Azure o Google Cloud)., • Familiaridad con prácticas de desarrollo modernas como Continuous Integration (CI) e Infrastructure as Code (IaC)., • Capacidad para liderar iniciativas técnicas, impulsar la transformación tecnológica y colaborar con equipos multidisciplinares y stakeholders., • Habilidades de comunicación, análisis de requisitos, gestión de prioridades e influencia en la toma de decisiones., • Mentalidad innovadora, orientación a resultados y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos., • Inglés fluido, tanto hablado como escrito, para colaborar con equipos internacionales y elaborar documentación técnica y funcional., • Y sobre todo… ¡muchas ganas de aportar, colaborar y seguir creciendo profesionalmente! 💪 Qué puedes esperar de nosotros • Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y ¡compartimos los beneficios contigo! 🤩, • Formación continua con nuestro programa YOUrney: cursos técnicos, certificaciones, idiomas y sesiones de coaching personalizadas para desarrollar tus soft skills., • Laboratorios de emprendimiento: Te ayudamos a impulsar tus proyectos personales. Además, cada mes celebramos nuestras Pizza Sessions 🍕 donde hablamos de lo que más nos gusta… ¡la tecnología! 🤖, • Ambiente laboral joven y dinámico: Nos encanta pasar tiempo juntos, organizamos eventos, afterworks, torneos deportivos y mucho más Si te gusta lo que has leído y quieres trabajar con nosotros, ¡nos gustaría conocerte! ⭐️ ¡Envía tu CV y únete a TMC para formar parte de esta aventura! 🚀 📩

¿Qué buscamos? Somos un equipo apasionado por el Cliente, siempre con ganas de ofrecerle la mejor experiencia de compra. Nos gusta aprender, crecer profesionalmente y desarrollar a nuestros equipos. Somos líderes en el sector retail y tenemos supermercados en todo el territorio nacional. Como RESPONSABLE DE TURNO te responsabilizarás de: ● Ayudar a tu tienda garantizando la estrategia comercial de la Compañía para alcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y servicios fijados, liderando un equipo humano motivado y dinámico. Para ello: ●Asegurarás y vigilarás el cumplimiento de la política comercial (implantaciones, acciones, eventos, teatralización de las mismas y presencia del surtido). ●Analizarás y realizarás seguimiento del cumplimiento de las previsiones de la tienda respecto a los criterios establecidos, proponiendo los planes de acción necesarios para la corrección de desviaciones. ●Atenderás la respuesta a las sugerencias y reclamaciones de los clientes realizando un seguimiento continuado de las mismas, con las herramientas e indicadores establecidos para tal fin. ●Serás el Animador/a de tu equipo, garantizando un buen clima dentro de la tienda, fomentando la opinión e iniciativa individual del equipo y asegurando dentro de las secciones una comunicación regular y eficaz. ¿Qué te hace destacar? ●Estudios universitarios, formación profesional. ●Pasión por el Cliente. ●Experiencia profesional previa en puestos de responsabilidad en Atención al Cliente/ Sector Retail. ●Capacidad analítica y visión estratégica para garantizar la cuenta de resultados. ●Capacidad de liderazgo para gestionar un equipo de colaboradores. ●Ambición por desarrollarte profesionalmente en comercio. ¿Qué te ofrecemos? ●Contrato indefinido. ●Salario competitivo (fijo + variable). ●Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas. ●Programas que se preocupan por tu bienestar: · Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas). · Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte,...). · Formación continua. · Desarrollo profesional. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

🌍 ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: 👉 Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: 💡 Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. ⚙️ Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. 🚀 Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. 🤝 Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. 🔗 Conócenos más en: _ 🔎 ¿Qué buscamos? ¡Estamos contratando Consultores Senior de Murex especializados en los módulos de Riesgos! Buscamos un perfil con amplia experiencia en MX.3 y un conocimiento sólido en los módulos de riesgos que quiera asumir su próximo reto profesional liderando proyectos clave dentro de nuestro equipo. 📝 Tu día a día y responsabilidades: Participar activamente en proyectos estratégicos y de gran impacto dentro del sector financiero. ✅ Requisitos imprescindibles: • Grado universitario., • Mínimo 3 años de experiencia trabajando con Murex., • Experiencia demostrable en alguno de los módulos de Riesgos (MRA, MRL, MRB, MLC). 🌟 Se valorará positivamente: • Experiencia en MX.3: Sólida trayectoria en la plataforma., • Experiencia en entornos bancarios y capital markets., • Conocimiento regulatorio sobre la normativa FRTB (IMA, SMA)., • Conocimiento funcional en productos financieros y métricas de riesgos., • Capacidad para aportar soluciones tanto técnicas como funcionales., • Nivel de inglés fluido. 🌱 ¿Qué ofrecemos? 🎯 Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. 📈 Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. 🧠 Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. 🔄 Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. 💚 Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. 🕓 Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. ⚽ Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. 🌍 Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

🌍 ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: 👉 Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: 💡 Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. ⚙️ Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. 🚀 Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. 🤝 Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. 🔗 Conócenos más en: _ 🔎 ¿Qué buscamos? Un Consultor/ a con visión híbrida de negocio y tecnología, orientado a liderar proyectos estratégicos en el sector bancario. Perfil con capacidad para conectar objetivos de negocio con ejecución operativa, coordinando equipos y aportando valor en entornos financieros complejos. 📝 Tu día a día y responsabilidades: • Liderar y coordinar equipos multidisciplinares en iniciativas de consultoría financiera., • Desempeñar funciones de Business Analyst y Project Manager, recopilando y analizando necesidades, definiendo soluciones operativas, planificando y controlando la ejecución para asegurar el cumplimiento de plazos y presupuesto., • Comunicar el progreso y los resultados a la alta dirección y a comités de decisión mediante reportes ejecutivos y presentaciones., • Facilitar workshops y reuniones con stakeholders internos y externos para asegurar la alineación estratégica., • Gestión del backlog: Priorizar las funcionalidades del sistema según el impacto en el negocio, el retorno de inversión y los plazos de entrega. ✅ Requisitos imprescindibles: • Formación académica en ADE, Economía, Ingeniería o titulaciones afines., • Experiencia profesional mínima de 2 años en consultoría o en el sector bancario., • Participación en proyectos de implementación financiera, asumiendo responsabilidades como Project Manager, Business Analyst y PMO., • Habilidad para interactuar y coordinar stakeholders de diferentes áreas y niveles, incluyendo negocio, riesgos, operaciones o IT., • Experiencia en la planificación, ejecución y seguimiento de UATs (User Acceptance Testing), incluyendo la definición de escenarios y casos de prueba., • Manejo avanzado de Excel y PowerPoint., • Inglés nivel comunicativo. 🌟 Se valorará positivamente: • Conocimiento funcional de productos financieros del entorno CIB., • Metodologías Ágiles., • Uso de la IA. 🌱 ¿Qué ofrecemos? 🎯 Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. 📈 Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. 🧠 Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. 🔄 Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. 💚 Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. 🕓 Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. ⚽ Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. 🌍 Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

🚀 Técnico/a Laboral Medio – Madrid. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Técnico/a Laboral con experiencia en SAP que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión: Como Técnico/a Laboral, tendrás un rol clave en la gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal, contribuyendo al cumplimiento normativo y la eficiencia operativa, y trabajando de forma técnica y transversal con el equipo. 🧭 ¿Cuál será tu día a día?: • Gestión del proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal., • Gestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social., • Asesoramiento a dirección y clientes en materia laboral., • Presentación de seguros sociales (RLC y RNT)., • Cálculo y presentación de IRPF, certificados y modelos fiscales relacionados (111, 190)., • Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos laborales. 🎯 Qué buscamos en ti: • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia de al menos 2 años en administración de personal y nóminas., • Conocimientos en herramientas de nómina como SAP., • Experiencia en gestión de procesos laborales y cumplimiento normativo., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Teletrabajo 2 días a la semana una vez superado periodo de prueba., • Servicio de desayuno gratuito., • Jornada intensiva de verano. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: • Retribución flexible., • Servicio de nutrición., • Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.) ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si buscas un entorno donde crecer, aportar y marcar la diferencia… ¡Queremos conocerte!.

🚀 Asesor/a Contable– Madrid. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Asesor/a Contable-Fiscal que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión: Como Asesor/a Contable-Fiscal, tendrás un rol clave en la gestión integral de una cartera de clientes, contribuyendo a la calidad del asesoramiento y la toma de decisiones de negocio, y trabajando de forma técnica y cercana con el equipo y clientes. 🧭 ¿Cuál será tu día a día?: • Gestión del ciclo contable completo., • Elaboración y presentación de libros contables y cuentas anuales., • Preparación y presentación de impuestos trimestrales y anuales., • Gestión de notificaciones y comunicaciones con organismos oficiales., • Asesoramiento contable y fiscal continuo a clientes. 🎯 Qué buscamos en ti: • Formación en Administración y Finanzas, ADE, Economía, Derecho o similar., • Experiencia de 4 a 8 años en funciones contables y fiscales., • Conocimientos en herramientas como A3 o Sage Despachos., • Experiencia en gestión de cartera de clientes., • Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Jornada completa y horario flexible., • Posibilidad de teletrabajo., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Jornada intensiva durante meses de verano. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si buscas un entorno donde se valore tu experiencia, tu talento y tus ganas de seguir creciendo… ¡Queremos conocerte!.

En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Asesor/a Laboral que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión: Como Asesor/a Laboral, tendrás un rol clave en la gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal, contribuyendo al cumplimiento normativo y la eficiencia operativa. 🧭 ¿Cuál será tu día a día?: • Gestión del proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal., • Gestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social., • Tramitación de Seguros Sociales., • Presentación de modelos 111 y 190., • Asesoramiento a dirección y clientes en materia laboral., • Uso y mantenimiento de herramientas de nómina, • Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos laborales. 🎯 Qué buscamos en ti: • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia de al menos 3 años en administración de personal y nóminas., • Conocimientos en SAGE y/o A3., • Experiencia en gestión de procesos laborales y cumplimiento normativo., • Valorable experiencia en liderazgo o coordinación de equipos., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados., • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Jornada completa y horario flexible., • Teletrabajo 2 días a la semana tras un periodo de adaptación., • Jornada intensiva de verano., • Servicio de desayuno gratuito. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: • Retribución flexible., • Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.)

🚀 Asesor/a Fiscal– Madrid. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Asesor/a Fiscal que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión: Como Asesor/a Fiscal, tendrás un rol clave en la gestión integral de una cartera de clientes, contribuyendo a la calidad del asesoramiento y la toma de decisiones de negocio, y trabajando de forma técnica y cercana con el equipo y clientes. 🧭 ¿Cuál será tu día a día?: • Gestión del ciclo contable completo., • Elaboración y presentación de libros contables y cuentas anuales., • Preparación y presentación de impuestos trimestrales y anuales., • Realización de reporting a los clientes., • Asesoramiento contable y fiscal continuo a clientes. 🎯 Qué buscamos en ti: • Formación en Administración y Finanzas, ADE, Economía, Derecho o similar., • Experiencia de 4 a 8 años en funciones contables y fiscales., • Conocimientos en herramientas como A3 o Sage Despachos., • Experiencia en gestión de cartera de clientes., • Conocimientos en fundaciones y consolidación fiscal., • Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Jornada completa y horario flexible., • Posibilidad de teletrabajo., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Jornada intensiva durante meses de verano. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si buscas un entorno donde se valore tu experiencia, tu talento y tus ganas de seguir creciendo… ¡Queremos conocerte!.

🌍 ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: 👉 Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: 💡 Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. ⚙️ Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. 🚀 Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. 🤝 Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. 🔗 Conócenos más en: _ 🔎 ¿Qué buscamos? ¡Estamos contratando Consultores Junior de Murex especializados en los módulos de Riesgos! Buscamos un perfil con experiencia en MX.3 y un conocimiento base en los módulos de riesgos que quiera asumir su próximo reto profesional participando en proyectos clave dentro de nuestro equipo. 📝 Tu día a día y responsabilidades: Participar activamente en proyectos estratégicos y de gran impacto dentro del sector financiero. ✅ Requisitos imprescindibles: • Grado universitario., • 1-2 años de experiencia trabajando con Murex., • Experiencia demostrable en alguno de los módulos de Riesgos (MRA, MRL, MRB, MLC). 🌟 Se valorará positivamente: • Experiencia en MX.3: Sólida trayectoria en la plataforma., • Experiencia en entornos bancarios y capital markets., • Conocimiento regulatorio sobre la normativa FRTB (IMA, SMA)., • Conocimiento funcional en productos financieros y métricas de riesgos., • Capacidad para aportar soluciones tanto técnicas como funcionales., • Nivel de inglés fluido. 🌱 ¿Qué ofrecemos? 🎯 Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. 📈 Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. 🧠 Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. 🔄 Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. 💚 Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. 🕓 Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. ⚽ Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. 🌍 Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

🌍 ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: 👉 Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: 💡 Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. ⚙️ Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. 🚀 Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. 🤝 Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. 🔗 Conócenos más en: _ 🔎 ¿Qué buscamos? Un/a Consultor/a Senior con visión híbrida (Negocio + Gestión) para liderar proyectos en entidades bancarias. 📝 Tu día a día y responsabilidades: • Coordinar equipos multidisciplinares en proyectos de consultoría financiera., • Role como Business Analyst y Project Manager: analizar requerimientos, identificar soluciones prácticas, planificar, supervisar y coordinar la ejecución de proyectos para garantizar entregas puntuales y dentro del presupuesto., • Reportar avances y resultados a la alta dirección y comités mediante informes y presentaciones., • Organizar reuniones y talleres con stakeholders internos y externos para alinear estrategias., • Analizar y optimizar procesos contables y de reporting regulatorio (IFRS9, Anacredit, Finrep, Corep). ✅ Requisitos imprescindibles: • Formación: ADE, Económicas, Ingeniería..., • Experiencia: 4 años de experiencia en consultoría para el sector bancario. Experiencia llevando a cabo proyectos de implementación en el ámbito financiero, cubriendo funciones de Project Manager y Business Analyst., • Comprensión y experiencia colaborando en proyecto en metodología agile., • Idiomas: Nivel alto de Inglés (hablado y escrito)., • Conocimiento de procesos contables y reporting regulatorio (IFRS9, Anacredit, Finrep, Corep,...)., • Nivel alto en el manejo de Excel y PowerPoint., • Deseable conocimientos de SQL y manejo de bases de datos., • Buen nivel de interlocución., • Perfil alto grado de compromiso y orientación al detalle. 🌟 Se valorará positivamente: • Francés. 🌱 ¿Qué ofrecemos? 🎯 Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. 📈 Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. 🧠 Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. 🔄 Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. 💚 Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. 🕓 Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. ⚽ Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. 🌍 Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

🌍 ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: 👉 Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: 💡 Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. ⚙️ Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. 🚀 Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. 🤝 Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. 🔗 Conócenos más en: _ 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales apasionados y con experiencia de 3 a 5 años en consultoría o banca en los ámbitos de Riesgos y Finanzas que posean: • Conocimientos y experiencia en alguno de los siguientes ámbitos, dentro de banca: ALM, Planificación Financiera, Riesgos (Riesgos Estructurales, Crédito Minorista, Crédito Mayorista, Operacional...), Capital, Compliance, AML, Fraude, Control de Gestión, ESG, Sostenibilidad, Riesgo climático y ambiental, Contabilidad, Reporting Regulatorio., • Capacidad Analítica: Excelentes habilidades para resolver problemas complejos. Mentalidad práctica y orientación al cliente., • Autonomía y Proactividad: Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar la iniciativa. Buscamos personas apasionadas, que se impliquen., • Ambición y Responsabilidad: Alto nivel de compromiso y deseo de crecer profesionalmente., • Interés por desarrollar acción comercial en los clientes. 📝 Tu día a día y responsabilidades: • Desarrollo y liderazgo de proyectos en nuestros clientes de banca dentro de Riesgos, Finanzas y Compliance., • Gestión de proyectos de alta complejidad (en todas las fases del ciclo de vida de proyectos)., • Gestión de equipos y clientes., • Participación en iniciativas internas para el desarrollo de soluciones a retos de nuestros clientes. ✅ Requisitos imprescindibles: • Experiencia: Es imprescindible tener de 3-5 años de experiencia en Consultoría o Banca para el ámbito de Riesgos y Finanzas., • Estudios: Grados en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas o afines., • Inglés: profesional fluido, con capacidad de liderar reuniones en este idioma. 🌟 Se valorará positivamente: • Habilidades técnicas en bases de datos (Python, Spark, entre otros) y/o herramientas de visualización (Tableau, Quicksight, Power BI...), • Interés alto por la adopción de la IA en los proyectos que lidere., • Experiencia en banca Tier I en España. 🌱 ¿Qué ofrecemos? 🎯 Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. 📈 Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. 🧠 Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. 🔄 Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. 💚 Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. 🕓 Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. ⚽ Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. 🌍 Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento. 💲37.000€-50.000€ + bonus, dependiendo de la experiencia y habilidades del candidato.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist especializado/a en perfiles tecnológicos, responsable de liderar procesos de selección end-to-end para posiciones IT de alta especializació n.La persona seleccionada deberá aportar un conocimiento sólido del mercado tecnológico y experiencia contrastada en la identificación, atracción y evaluación de perfiles del ámbito de Data & Inteligencia Artificial. Alternativamente, se valorará especialmente la experiencia en posiciones de Infraestructura, Sistemas y Cloud. Su misión será garantizar la incorporación del mejor talento tecnológico, actuando como partner estratégico de las áreas de negocio y contribuyendo a mejorar la capacidad de atracción, la experiencia de candidato y la calidad de las contrataciones. Responsabilidades principales: • Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones tecnológicas, desde la toma de requisitos hasta la incorporación del candidato., • Asesorar a responsables de negocio y hiring managers en la definición de perfiles, competencias, seniority, bandas salariales y disponibilidad de talento en el mercado., • Diseñar estrategias de búsqueda y atracción específicas para perfiles IT altamente demandados., • Realizar búsqueda directa y headhunting a través de LinkedIn Recruiter, comunidades tecnológicas, bases de datos, portales especializados y otros canales de sourcing., • Identificar, contactar y generar relaciones con candidatos pasivos., • Realizar entrevistas por competencias y entrevistas de adecuación técnica, profesional y cultural., • Evaluar la motivación, expectativas, experiencia y encaje de los candidatos con cada posición., • Elaborar informes de candidatura y presentar shortlists de calidad a los hiring managers., • Coordinar entrevistas técnicas, seguimiento de candidaturas, propuestas económicas y procesos de cierre., • Garantizar una experiencia de candidato cercana, ágil y profesional durante todo el proceso., • Mantener actualizada la información de los procesos en el ATS o en las herramientas corporativas de selección., • Realizar seguimiento de indicadores como time-to-hire, calidad de contratación, conversión por fase, aceptación de ofertas y efectividad de las fuentes de reclutamiento., • Participar en iniciativas de employer branding, eventos tecnológicos, programas de referidos y acciones de atracción de talento., • Analizar tendencias del mercado laboral IT y anticipar necesidades futuras de contratación., • Colaborar en la mejora continua de los procesos, herramientas y metodologías de Talent Acquisition. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en selección de perfiles tecnológicos, preferentemente en consultoría, servicios IT, empresas tecnológicas o entornos de contratación de alto volumen y especialización., • Experiencia gestionando procesos de selección de forma autónoma y end-to end., • Conocimiento demostrable de perfiles, tecnologías, roles y dinámicas del mercado IT., • Experiencia prioritaria en posiciones de Data & IA o, alternativamente, en Infraestructura, Sistemas, Cloud o DevOps., • Dominio de técnicas de sourcing avanzado, búsqueda directa y captación de talento pasivo., • Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter, ATS y herramientas de gestión de candidaturas., • Capacidad para mantener conversaciones solventes con candidatos y responsables técnicos., • Experiencia trabajando con diferentes stakeholders y gestionando simultáneamente múltiples procesos., • Habilidades de comunicación, negociación, organización y orientación a resultados., • Nivel de inglés medio/alto para gestionar procesos internacionales y entrevistar candidatos en este idioma. ¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminción. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelevers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

🚀 Responsable Laboral de Calidad y Procesos Laboral – Madrid. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Responsable Laboral de Calidad y Procesos Laboral que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión Como Responsable Laboral de calidad y procesos, tendrás un rol clave en la optimización, control y estandarización de los procesos del área laboral, contribuyendo a la eficiencia operativa y la mejora continua, y trabajando de forma transversal dentro del departamento laboral ?? ¿Cuál será tu día a día • Identificación, análisis y unificación de procedimientos dentro del departamento. Mejora y performance de procesos., • Analizar y documentar los procesos existentes en el área laboral, • Proponer mejoras y soluciones para la optimización de procesos, • Definir estándares y parámetros para la ejecución de los procesos de gestión laboral, • Realizar auditorías internas periódicas para evaluar la conformidad de los procesos con los estándares establecidos, • Colaborar con los diferentes equipos para fomentar una cultura de mejora continua, • Elaborar informes y presentar resultados a la dirección sobre el desempeño de los procesos, • Capacitar al personal en los nuevos procedimientos y políticas laborales. 🎯 Qué buscamos en ti. • Formación en ADE, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar, • Experiencia en entornos laborales, administrativos o de control de procesos., • Conocimientos en mejora de procesos, organización y análisis operativo., • Experiencia siendo auditor laboral y/o participando en procesos de due diligence, • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados, • Capacidad de coordinación transversal y comunicación con diferentes áreas, • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 🌟 Qué te ofrecemos • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Jornada completa y horario flexible., • Posibilidad de teletrabajo., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Jornada intensiva durante meses de verano. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos cómo: • Retribución flexible, • Servicio de nutrición., • Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ✨ ¿Por qué Afianza? Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa? Si quieres formar parte de un rol clave en la mejora de procesos y eficiencia del área laboral… ¡Queremos conocerte!

🌍 ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: 👉 Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: 💡 Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. ⚙️ Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. 🚀 Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. 🤝 Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. 🔗 Conócenos más en: _ 🔎 ¿Qué buscamos? Un/a Consultor/a con conocimientos y experiencia en alguno de los siguientes ámbitos dentro de banca: ALM, Planificación Financiera, Riesgos (Riesgos Estructurales, Crédito Minorista, Crédito Mayorista, Operacional...), Capital, Compliance, AML, Fraude, Control de Gestión, ESG, Sostenibilidad, Riesgo climático y ambiental, Contabilidad, Reporting Regulatorio. • Capacidad Analítica: Excelentes habilidades para resolver problemas complejos. Mentalidad práctica y orientación al cliente., • Autonomía y Proactividad: Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar la iniciativa. Buscamos personas apasionadas, que se impliquen., • Ambición y Responsabilidad: Alto nivel de compromiso y deseo de crecer profesionalmente., • Interés por desarrollar acción comercial en los clientes. 📝 Tu día a día y responsabilidades: • Desarrollo de proyectos en nuestros clientes de banca dentro de Riesgos, Finanzas y Compliance., • Gestión de proyectos de alta complejidad (en todas las fases del ciclo de vida de proyectos)., • Gestión de equipos y clientes., • Participación en iniciativas internas para el desarrollo de soluciones a retos de nuestros clientes. ✅ Requisitos imprescindibles: • Experiencia: es imprescindible tener de 1-3 años de experiencia en Consultoría o Banca para el ámbito de Riesgos y Finanzas., • Estudios: Grados en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas o afines., • Inglés: profesional fluido, con capacidad de liderar reuniones en este idioma. 🌟 Se valorará positivamente: • Habilidades técnicas en bases de datos (Python, Spark, entre otros) y/o herramientas de visualización (Tableau, Quicksight, Power BI...), • Interés alto por la adopción de la IA en los proyectos que lidere., • Experiencia en banca Tier I en España. 🌱 ¿Qué ofrecemos? 🎯 Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. 📈 Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. 🧠 Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. 🔄 Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. 💚 Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. 🕓 Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. ⚽ Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. 🌍 Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento. 💲27.000€-36.000€ + bonus, dependiendo de la experiencia y habilidades del candidato.

EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. ¿Cómo lo hacemos? Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Nuestras líneas de negocio gestión de licencias urbanísticas, I+D+i, Sistemas de Gestión, Fondos Next Generation, Cambio Climático y Economía Circular, Energía, Responsabilidad Social Corporativa, Compliance, Finanzas Sostenibles y Seguridad de la Información, entre otras ¿Cómo trabajamos? Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. Ofrecemos retribución flexible. Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, eventos deportivos, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization. ¿Qué buscamos? EQA precisa incorporar un/a Técnico para su Departamento de Calidad, cuya misión será apoyar el mantenimiento y la mejora continua del Sistema de Gestión de la Calidad, contribuyendo a la correcta estandarización de procesos, al control documental y a la implantación de herramientas que refuercen la eficiencia y fiabilidad de las actividades del área. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los distintos equipos del departamento, participando activamente en iniciativas de mejora, digitalización y cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión. Funciones principales: • Colaborar en la implantación y mejora de desarrollos informáticos orientados al soporte de los procesos del departamento., • Apoyar las iniciativas de mejora continua del área de certificación desde un enfoque de calidad y eficiencia operativa., • Gestionar incidencias relacionadas con las plataformas digitales corporativas, colaborando en su resolución., • Redactar, revisar y actualizar procedimientos, instrucciones y otra documentación técnica asociada., • Impartir acciones formativas internas relacionadas con procesos, procedimientos y herramientas corporativas., • Participar en la gestión, seguimiento y cierre de planes de acciones correctivas y de mejora., • Mantener el control, actualización y correcta distribución de la documentación del Sistema de Gestión de la Calidad. Requisitos obligatorios: • Titulación universitaria o Formación Profesional en el ámbito de la Administración y Gestión Empresarial o similar., • Dominio de herramientas ofimáticas y aplicaciones corporativas., • Perfil proactivo, con capacidad analítica y de deducción., • Interés y facilidad para el uso de plataformas digitales y para el aprendizaje de nuevas herramientas informáticas. Se valorará: • Formación adicional en gestión y mejora de procesos., • Formación específica relacionada con sistemas de gestión de la calidad., • Conocimientos o formación en Inteligencia Artificial aplicada a entornos de gestión., • Experiencia previa en la implantación y/o mantenimiento de sistemas de gestión de la calidad., • Experiencia en entornos organizativos con alto componente de digitalización. Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad.

🚀 Coordinador Laboral – Integraciones – Madrid. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Coordinador Laboral – Integraciones que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión: Como Coordinador Laboral – Integraciones, tendrás un rol clave en la gestión e integración de equipos y procesos laborales en nuevas carteras, contribuyendo a la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo, y trabajando de forma transversal y estratégica con el equipo. 🧭 ¿Cuál será tu día a día? • Coordinación y supervisión de los procesos de integración de personal en nuevas carteras., • Realización de auditorías de procesos laborales y de nómina., • Asesoramiento a dirección sobre normativa laboral vigente., • Implementación de herramientas de gestión de recursos humanos., • Formación y acompañamiento al personal en materia laboral., • Elaboración de informes sobre el estado de los recursos humanos en cada cartera., • Viajes a distintas oficinas a nivel nacional. 🎯 Qué buscamos en ti: • Formación en Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia de al menos 2 años en gestión de equipos y departamentos laborales., • Conocimiento sólido de legislación laboral y gestión de nóminas., • Experiencia en entornos de asesoría o procesos de integración (valorable)., • Capacidad para viajar de forma recurrente., • Perfil con habilidades de liderazgo, organización y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y gestión de relaciones interpersonales. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Jornada completa y horario flexible., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Retribución flexible., • Jornada intensiva durante meses de verano. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: • Retribución flexible., • Desayuno en las oficinas., • Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si quieres formar parte de un rol estratégico con impacto en la integración y crecimiento de la compañía… ¡Queremos conocerte!

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería, ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un Ingeniero/a de Instrumentación y Control para unirse a nuestro equipo y dar soporte en un proyecto clave en Lieja. Si tienes experiencia en el diseño, implementación y puesta en marcha de sistemas de instrumentación y control en entornos de obra, y buscas un entorno dinámico donde puedas crecer profesionalmente, esta es tu oportunidad. Salario entre los 36.000€ y 40.000€ brutos anuales en base a experiencia y conocimientos. Al salario acordado se le sumarán 20.000€ brutos anuales, además de alojamiento y transporte. Funciones Principales • Elaboración y revisión de documentación técnica: P&IDs (Diagramas de Tuberías e Instrumentación), diagramas de lazos de control, especificaciones de instrumentos, manuales de operación y mantenimiento., • Diseño e implementación de lazos de control para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos., • Selección, especificación y supervisión de la instalación y calibración de instrumentos de campo (temperatura, presión, nivel, flujo, etc.)., • Participación activa en la fase de obra, revisando los cambios de la instalación de equipos y sistemas de control., • Configuración y puesta en marcha de sistemas SCADA y PLC., • Realización de pruebas de funcionamiento y aceptación de equipos en site., • Colaboración con otros departamentos (mecánico, eléctrico, procesos) para asegurar la integración de los sistemas de control., • Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de seguridad aplicables. ¿Qué te ofrecemos? En BETWEEN, valoramos tu desarrollo y bienestar. Por ello, te ofrecemos: • Seguro médico con Alan: Cobertura completa para ti y tu familia., • Oportunidades de formación continua: Acceso a cursos de idiomas, certificaciones técnicas, bootcamps y mucho más para impulsar tu carrera., • Eventos y actividades: Participa en nuestra comunidad a través de eventos como BETWEEN Night, torneos deportivos y otras actividades de networking., • Retribución flexible: Disfruta de beneficios como ticket restaurant, ayuda al transporte y guardería, adaptados a tus necesidades., • Programa de referidos: Sé recompensado por traer nuevo talento a la familia BETWEEN., • Proyectos retadores: Trabaja en proyectos innovadores y de gran envergadura en diversos sectores. ¡Únete a BETWEEN y da el siguiente paso en tu carrera profesional! Requisitos • Ingeniería Técnica o Superior en Electricidad, Electrónica, Automática, o similar., • Experiencia demostrable de al menos 3 años en puestos similares en proyectos de generación de energía como ciclos combinados en el área de instrumentación y control en obra., • Capacidad para trabajar en entornos de obra y gestionar actividades en site., • Nivel de inglés avanzado

KEO es una empresa creativa, donde la innovación es una forma de vida. Contamos con recursos únicos que ofrecen servicios integrales de principio a fin para acompañar a nuestros clientes desde la inspiración, pasando por la conceptualización, hasta la ejecución de la planificación, el diseño o la entrega de proyectos en los entornos construidos y naturales. Durante más de 60 años hemos liderado con visión, contribuyendo a muchos de los proyectos más ambiciosos del mundo, lugares emblémáticos, experiencias extraordinarias y comunidades prósperas. Como firma AEP/PMCM altamente integrada y ágil, KEO está reconocida por ENR como una de las 225 principales firmas internacionales de diseño y una de las 20 principales firmas internacionales de PM/CM. Asimismo, World Architecture nos clasifica como la 51.ª mayor firma de arquitectura a nivel mundial y la firma número 1 en la región de Oriente Medio según su encuesta WA100 de 2024. Cuando te unes a KEO, descubrirás mucho más que un empleo: encontrarás un entorno de apoyo que fomenta tu desarrollo profesional a través de la movilidad interna global y el desarrollo de carrera, dentro de una cultura que promueve la salud y el bienestar en toda la empresa. Serás invitado a participar en eventos comunitarios como jornadas deportivas, carreras solidarias, equipos deportivos internos y otros eventos. Además de un paquete competitivo de compensación y beneficios, tendrás acceso a un conjunto de políticas que incluyen modalidades de trabajo híbrido, patrocinio deportivo individual, apoyo para estudios y programas de recompensas por referencias de empleados. Buscamos incorporar un/a Project Manager– Green Building & Sustainability a nuestro creciente equipo de Sostenibilidad en Madrid, España. La persona seleccionada participará en la ejecución de proyectos de edificación sostenible de alto perfil en España y a nivel internacional, con especial enfoque en diseño sostenible, consultoría de sostenibilidad y certificaciones ambientales. El puesto ofrece la oportunidad de asumir mayores responsabilidades y contribuir al crecimiento continuo de nuestros servicios de sostenibilidad en España y otros mercados europeos. El éxito en este puesto implicará: • Liderar y/o apoyar la ejecución de proyectos de edificación sostenible, sostenibilidad y certificación, desde la fase conceptual hasta la construcción y finalización., • Gestionar y coordinar procesos de certificación LEED, BREEAM, WELL y otras certificaciones relevantes, incluyendo estrategias, documentación, entregas, evaluaciones y auditorías., • Proporcionar asesoramiento técnico en diseño sostenible, eficiencia energética, carbono y eficiencia en el uso de recursos, calidad ambiental interior y desempeño medioambiental., • Revisar propuestas de diseño arquitectónico, MEP y técnico para identificar oportunidades de mejora del desempeño sostenible y alcanzar los objetivos de certificación., • Coordinar los requisitos de sostenibilidad entre equipos multidisciplinares de diseño y construcción, asegurando su adecuada integración en la ejecución de los proyectos., • Preparar y revisar informes técnicos, evaluaciones de sostenibilidad, cálculos, presentaciones y documentación de certificación, así como liderar reuniones y talleres relacionados., • Planificar y supervisar los programas de proyecto, el desempeño comercial y las expectativas del cliente durante todo el ciclo de vida del proyecto, incluyendo entregables, presupuestos, recursos y plazos., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes, arquitectos, ingenieros, contratistas y otras partes interesadas, proporcionando un apoyo técnico y de gestión eficaz., • Asesorar a los clientes en la definición de objetivos de sostenibilidad y en el desarrollo de estrategias prácticas para alcanzar sus objetivos medioambientales y de edificación sostenible., • Mantenerse actualizado/a sobre la normativa, estándares y requisitos españoles y europeos relacionados con sostenibilidad, eficiencia energética, edificación y certificaciones., • Apoyar el desarrollo de negocio, propuestas, presentaciones y el crecimiento de los servicios de sostenibilidad en España y otros mercados europeos., • Proporcionar orientación y mentoring a profesionales junior, garantizando al mismo tiempo un adecuado control y aseguramiento de la calidad y una correcta gestión documental de los entregables., • Viajar dentro de España y a nivel internacional cuando sea necesario para la ejecución de proyectos, reuniones con clientes, talleres y actividades de desarrollo de negocio. Para tener éxito en este puesto, esperamos que tu trayectoria profesional incluya: • Más de 5 años de experiencia profesional en el sector de la edificación, construcción y/o sostenibilidad., • Más de 2 años de experiencia relevante en la gestión de certificaciones de sostenibilidad, con sólida experiencia en LEED y/o WELL; la experiencia con BREEAM será valorada positivamente., • Certificación LEED AP activa, o compromiso de obtener LEED AP, WELL AP y/o una certificación/acreditación relevante como evaluador/a en un plazo de 3 meses desde la incorporación., • Titulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería, Ciencias Ambientales, Sostenibilidad o una disciplina relacionada., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares de diseño y construcción, junto con un sólido conocimiento del diseño sostenible y del desempeño medioambiental de los edificios., • Experiencia en coordinación de proyectos, gestión de programas, gestión de stakeholders y relación con clientes; se valorará positivamente la experiencia en gestión de proyectos., • Dominio del español y del inglés, con excelentes capacidades técnicas, de redacción y presentación., • Buen conocimiento del mercado español y/o europeo de construcción y sostenibilidad., • Disponibilidad para viajar dentro de España y a nivel internacional cuando sea necesario., • Se valorará positivamente contar con formación de posgrado en Sostenibilidad, Gestión Ambiental o Gestión de Proyectos/Programas. Buscamos un/a profesional experimentado/a en sostenibilidad que combine una sólida experiencia técnica en diseño de edificios sostenibles y certificaciones ambientales con experiencia en ejecución de proyectos y gestión de clientes. La persona ideal tendrá un profundo conocimiento del mercado español, dominio del español y del inglés, y confianza para trabajar directamente con clientes y equipos multidisciplinares internacionales. La persona seleccionada participará en proyectos de alto perfil en España y a nivel internacional, contribuyendo al crecimiento continuo de nuestros servicios de sostenibilidad. Este puesto ofrece excelentes oportunidades para ampliar la experiencia profesional, asumir mayores responsabilidades y acelerar el desarrollo de carrera dentro de una práctica de sostenibilidad en rápido crecimiento. El desempeño de KEO se basa en la integridad, los resultados, la innovación, la seguridad y nuestra gente. Valoramos la diversidad y reconocemos su contribución al éxito de nuestros clientes en cualquier lugar donde trabajemos. Nos entusiasma conocer cómo puede colaborar con nuestro equipo galardonado y trataremos todas las expresiones de interés con total confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Buscamos profesional con sólida experiencia en la Administración Pública Autonómica de la Comunidad de Madrid para liderar el crecimiento de nuestra actividad comercial, impulsar nuevas oportunidades y desarrollar relaciones estratégicas con organismos públicos clave.La persona seleccionada desempeñará un papel fundamental en la identificación, posicionamiento y desarrollo de oportunidades de negocio, colaborando estrechamente con equipos de consultoría, tecnología y delivery para ofrecer soluciones de alto impacto en la transformación del sector público.¿Cuál será tu misión?Desarrollar y ampliar la presencia de la compañía en el ámbito de la Administración Pública Autonómica de Madrid, generando nuevas oportunidades comerciales, fortaleciendo relaciones institucionales y contribuyendo al crecimiento sostenible de los objetivos de negocio.Principales responsabilidadesDesarrollar y ejecutar la estrategia comercial en organismos de la Administración Pública Autonómica de la Comunidad de Madrid.Identificar, cualificar y gestionar oportunidades de negocio en consejerías, organismos autónomos, agencias públicas y entidades dependientes.Construir y mantener relaciones de confianza con responsables de negocio, tecnología y transformación digital.Liderar actividades de desarrollo de negocio y venta consultiva de servicios de transformación digital, datos, ciberseguridad, desarrollo de aplicaciones, cloud y modernización tecnológica.Participar en la estrategia y preparación de licitaciones públicas, colaborando con los equipos de preventa y oferta.Elaborar planes de cuenta y estrategias de posicionamiento a medio y largo plazo.Coordinarse con equipos de delivery para asegurar la correcta ejecución y crecimiento de los contratos existentes.Detectar oportunidades de cross-selling y up-selling dentro de clientes estratégicos.Realizar seguimiento del pipeline comercial, forecasting y objetivos de negocio.Representar a la compañía en foros, eventos e iniciativas relacionadas con la Administración Pública.Qué buscamosExperiencia consolidada en desarrollo de negocio, gestión de cuentas o dirección comercial en consultoría tecnológica.Conocimiento profundo del ecosistema de Administración Pública Autonómica de la Comunidad de Madrid.Experiencia previa trabajando con organismos públicos y/o en procesos de contratación pública.Capacidad para generar relaciones de alto nivel con decisores y responsables de transformación digital.Orientación a resultados y experiencia en la consecución de objetivos comerciales.Capacidad para liderar oportunidades complejas y coordinar equipos multidisciplinares.Excelente capacidad de comunicación, influencia y negociación.Valoraremos especialmenteExperiencia trabajando con organismos de la Comunidad de Madrid y entidades vinculadas.Conocimiento de los procesos de licitación pública y del marco regulatorio del sector público.Experiencia en entornos de consultoría tecnológica de servicios/proyectos IT.Red de contactos consolidada en el ámbito de la Administración Pública Autonómica.#babel#LI-SG2¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además,Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Buscamos profesional con sólida experiencia en la Administración Pública Autonómica de la Comunidad de Madrid para liderar el crecimiento de nuestra actividad comercial, impulsar nuevas oportunidades y desarrollar relaciones estratégicas con organismos públicos clave. La persona seleccionada desempeñará un papel fundamental en la identificación, posicionamiento y desarrollo de oportunidades de negocio, colaborando estrechamente con equipos de consultoría, tecnología y delivery para ofrecer soluciones de alto impacto en la transformación del sector público. • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en organismos de la Administración Pública Autonómica de Madrid., • Identificar, cualificar y gestionar oportunidades de negocio en consejerías, organismos autónomos, agencias públicas y entidades dependientes., • Construir y mantener relaciones de confianza con responsables de negocio, tecnología y transformación digital., • Liderar actividades de desarrollo de negocio y venta consultiva de servicios de transformación digital, datos, ciberseguridad, desarrollo de aplicaciones, cloud y modernización tecnológica., • Participar en la estrategia y preparación de licitaciones públicas, colaborando con los equipos de preventa y oferta., • Elaborar planes de cuenta y estrategias de posicionamiento a medio y largo plazo., • Coordinarse con equipos de delivery para asegurar la correcta ejecución y crecimiento de los contratos existentes., • Detectar oportunidades de cross‑selling y up‑selling dentro de clientes estratégicos., • Realizar seguimiento del pipeline comercial, forecasting y objetivos de negocio., • Representar a la compañía en foros, eventos e iniciativas relacionadas con la Administración Pública., • Experiencia consolidada en desarrollo de negocio, gestión de cuentas o dirección comercial en consultoría tecnológica., • Conocimiento profundo del ecosistema de Administración Pública Autonómica de la Comunidad de Madrid., • Experiencia previa trabajando con organismos públicos y/o en procesos de contratación pública., • Capacidad para generar relaciones de alto nivel con decisores y responsables de transformación digital., • Orientación a resultados y experiencia en la consecución de objetivos comerciales., • Capacidad para liderar oportunidades complejas y coordinar equipos multidisciplinares., • Excelente capacidad de comunicación, influencia y negociación., • Valoraremos especialmente Experiencia trabajando con organismos de la Comunidad de Madrid y entidades vinculadas., • Conocimiento de los procesos de licitación pública y del marco regulatorio del sector público., • Experiencia en entornos de consultoría tecnológica de servicios/proyectos IT., • Red de contactos consolidada en el ámbito de la Administración Pública Autonómica. Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. • Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad, • Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing, • Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Bono de Beneficios ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #babel #LI-SG2 We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Nuestro trabajo es una combinación de todo lo que somos únicos. Nuestros empleados son valientes, trabajadores, curiosos, fiables, humildes y sinceros. Toman decisiones de acuerdo a lo que es mejor para el equipo, viven por oportunidades de colaborar y marcar la diferencia, y nos hacen el #1 Top Workplace in the area. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. EQA es una entidad de certificación, inspección, validación y verificación de I+D+i, calidad y estándares ESG. Nuestra misión es generar confianza en los clientes para poder realizar una toma de decisiones correcta. EQA se dedica a la certificación de proyectos de I+D, certificación de sistemas de gestión y producto, verificación de información ambiental, y a la evaluación en el ámbito de la sostenibilidad. Como parte de nuestra estrategia buscamos reforzar el equipo de Cambio Climático y Economía Circular incorporando a un profesional con experiencia en el ámbito del medio ambiente, que desee una progresión dentro de una entidad de certificación. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. ¿Cómo lo hacemos? Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, eventos deportivos, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization ¿Qué buscamos? En la unidad de negocio de Cambio Climático y Economía Circular, buscamos incorporar una persona con experiencia en el ámbito del Cambio Climático y la Sostenibilidad, con especial foco en Huella de Carbono y Gases de Efecto Invernadero (GEI) para desarrollar las siguientes funciones: • Colaborar en proyectos de huella de carbono, huella hídrica y gases de efecto invernadero, tanto a nivel organizacional como de producto., • Realización auditorías, verificaciones y validaciones, participando en la revisión de documentación técnica y datos de actividad., • Participar en proyectos relacionados con economía circular, absorciones de carbono y sostenibilidad., • Dar soporte en el desarrollo y actualización de metodologías, guías técnicas y estándares internos., • Dar soporte general al equipo en la gestión de servicios del área de cambio climático y economía circular. Requisitos Formación académica: • Titulación universitaria en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial, Química, Ciencias Ambientales o titulaciones afines., • Valorable Máster en Cambio Climático, Sostenibilidad, Gestión Ambiental, Economía Circular o similar Conocimiento normativo: Conocimientos de huella de carbono y gases de efecto invernadero. Familiaridad con normas y marcos de referencia. Conocimientos generales en: • Economía circular y gestión de residuos., • Indicadores de sostenibilidad (GRI, ODS)., • Eficiencia energética (valorable ISO 50001)., • Regulación climática y ambiental (EU ETS, taxonomía europea, DNSH)., • Habilidades: Proactividad, análisis crítico, atención al detalle, comunicación técnica, ofimática. xsgfvud Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad.

GRUP MEDIAPRO es un grupo líder en el sector audiovisual europeo único en integración de contenidos, producción y distribución audiovisual. Proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal. Con actividad en todo el mundo a través de sus 50 sedes repartidas en 28 países de 4 continentes, GRUP MEDIAPRO proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal en cualquier rincón del planeta con la tecnología más avanzada. El equipo humano y los medios técnicos de GRUP MEDIAPRO están a la cabeza en innovación en el ámbito audiovisual internacional. Una persona con una combinación de visión de marketing, capacidad de ejecución y conocimiento técnico de campañas digitales, capaz de trabajar de forma transversal y de convertir la estrategia en campañas y activaciones concretas en un entorno dinámico de streaming, fútbol y deporte. • -Ejecutar la estrategia de acquisition, campaign y brand marketing de las plataformas., • -Participar en la planificación y ejecución de campañas 360º., • -Ejecutar campañas vinculadas a contenidos, estrenos, competiciones, temporadas y grandes eventos deportivos., • -Traducir los objetivos de marketing en planes de campaña, briefs y activaciones concretas., • -Preparar briefs y coordinar la producción y entrega de materiales y assets de campaña., • -Configurar, implementar y traficar campañas de Display y Video en adservers., • -Gestionar técnicamente campañas: creación de campañas y placements, formatos, creatividades, píxeles, tracking, URLs y parámetros de medición., • -Coordinar con agencias, medios, partners y equipos internos la correcta implementación y ejecución de las campañas., • -Realizar controles de calidad y seguimiento del delivery, identificando y resolviendo posibles incidencias de trafficking., • -Participar en la planificación y ejecución de iniciativas de SEO, SEM y GEO., • -Identificar oportunidades de adquisición y visibilidad orgánica y de pago., • -Trabajar en la optimización de la presencia de la marca y sus contenidos en buscadores y nuevos entornos de búsqueda y descubrimiento basados en IA., • -Monitorizar el rendimiento de las campañas y realizar seguimiento de KPIs como acquisition, CAC, CPA, conversion, reach, engagement, awareness y ROI/ROAS., • -Analizar resultados y proponer mejoras y optimizaciones., • -Asegurar la correcta ejecución y consistencia de la marca en los diferentes puntos de contacto., • -Identificar oportunidades para utilizar contenidos y derechos deportivos como palanca de adquisición y construcción de marca., • -3-4 años de experiencia en Campaign Marketing, Brand Marketing, Digital Marketing, Acquisition o Integrated Marketing., • -Conocimiento de procesos de trafficking, implementación de creatividades, píxeles, tracking y medición de campañas digitales., • -Conocimientos de SEO, SEM y GEO, y capacidad para aplicarlos dentro de una estrategia de adquisición y visibilidad digital., • -Experiencia trabajando con agencias, medios, proveedores y diferentes stakeholders., • -Experiencia en streaming, OTT, media, entertainment, sports, telco o modelos de suscripción y/o captación de leads será valorada., • -Conocimientos de marketing digital y campañas de adquisición., • -Perfil hands-on, organizado, creativo y orientado a resultados., • -Capacidad para gestionar diferentes proyectos y campañas simultáneamente., • -Experiencia práctica en configuración y trafficking de campañas Display y Video en adservers., • -Amplio conocimiento y pasión por el fútbol y el deporte. Requisito imprescindible, así como un buen conocimiento de las principales competiciones, contenidos, audiencias y ecosistema deportivo., • -Nivel alto de inglés., • -Formar parte de una gran compañía líder en su sector., • -Programa de retribución flexible., • -Programa de Onboarding para que tu incorporación sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida., • -Plataforma propia de formación online con más de 50 acciones formativas disponibles., • -Precio especial en la compra de diferentes productos y servicios., • -Actividades deportivas corporativas para favorecer el bienestar. En GRUP MEDIAPRO creemos que diversidad y talento van unidos y por ello promovemos un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección son inclusivos. Si necesitas algún tipo de adaptación en la entrevista, no dudes en decírnoslo. #J-18808-Ljbffr

Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas). Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte,. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientaci

Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas). Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte,. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientaci

¡Bienvenido/a a Bosonit! En Bosonit somos una consultora tecnológica especializada en la transformación de Datos e IA. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Nuestra misión: hacer que los datos correctos estén disponibles para un consumo rápido por parte de los líderes empresariales En esta ocasión, buscamos un/a compañero/a para formar parte de la familia Bosonit . Contamos con proyectos de consultoría en grandes clientes, así como con diferentes startups tecnológicas donde desarrollamos producto propio ¿Qué estamos buscando?Buscamos un/a Senior DevSecOps con más de 5 años de experiencia en ingeniería DevSecOps, con experiencia sólida en entornos cloud, automatización de infraestructuras y prácticas de seguridad integradas en el ciclo de desarrollo.Buscamos un perfil con experiencia avanzada en AWS, Kubernetes, GitHub, Terraform, Linux y Docker, capaz de trabajar en arquitecturas cloud complejas, automatizar procesos y garantizar la eficiencia, seguridad y escalabilidad de las plataformas tecnológicas. ¿Qué harás en este rol?Diseñarás, implementarás y evolucionarás soluciones DevSecOps integrando prácticas de seguridad dentro del ciclo de vida del desarrollo.Trabajarás con entornos cloud basados en AWS (Amazon Web Services), participando en la administración, optimización y automatización de servicios.Gestionarás y evolucionarás plataformas basadas en Kubernetes, asegurando su disponibilidad, escalabilidad y correcto funcionamiento.Desarrollarás procesos de Cloud Automation utilizando herramientas como Terraform para la gestión de infraestructura como código (IaC).Trabajarás con GitHub para la gestión del código, repositorios, flujos de trabajo y automatizaciones asociadas al desarrollo.Trabajarás con contenedores utilizando Docker y buenas prácticas de despliegue en entornos distribuidos.Implementarás y mantendrás soluciones de monitorización y observabilidad utilizando herramientas como Amazon CloudWatch y, opcionalmente, Dynatrace. Requisitos:Más de 5 años de experiencia como DevSecOps, con amplia experiencia en prácticas devops y conocimientos de autenticación y seguridad aplicada a entornos cloud Experiencia demostrable trabajando con AWS (Amazon Web Services) en entornos profesionales.Experiencia avanzada administrando y operando entornos Kubernetes.Experiencia experta trabajando con GitHub, gestión de repositorios y automatización de flujos de trabajo.Experiencia con Terraform para automatización y gestión de infraestructura como código.Experiencia trabajando con Linux en entornos de servidor.Experiencia con Docker y tecnologías de contenedores.Conocimientos avanzados de Amazon CloudWatch para monitorización y observabilidad.Experiencia en Cloud Automation y automatización de procesos cloud. Valorable:Experiencia desarrollando soluciones con Java.Experiencia desarrollando scripts y automatizaciones con Python.Conocimientos avanzados de Dynatrace y herramientas de observabilidad.Experiencia con arquitecturas cloud nativas y entornos altamente distribuidos.Experiencia aplicando controles de seguridad automatizados dentro de pipelines. Modalidad de trabajo:100 % remoto ¿Qué ofrecemos? Desarrollo profesional con formación continua en tecnologías, certificaciones e idiomas. Jornada flexible para mejorar el equilibrio entre vida profesional y personal. Afterworks, eventos deportivos y actividades de equipo. Participación en eventos tecnológicos y Tech Experiences. Retribución flexible adaptada a tus necesidades. Oportunidades de crecimiento real en una compañía consolidada y en plena expansión. xsgfvud ¡Esta es tu oportunidad! Si quieres trabajar en proyectos punteros de Senior DevSecOps Engineer y formar parte de un equipo innovador, postula ahora o visita nuestro sitio web

En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. • Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos., • Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio., • Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá., • Personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. Conócenos más en: https://n.world Buscamos perfiles senior con experiencia en proyectos de implementación e integración de soluciones en banca y con background tecnológico que sean capaces de liderar proyectos y gestionar equipos mixtos de negocio y tecnología. • Liderazgo de proyectos de implementación e integración de aplicaciones siendo capaz de llevar a cabo el análisis y levantamiento de requerimientos funcionales., • Responsable del diseño técnico de los proyectos así como la supervisión del equipo e involucración en las fases de desarrollo, testing y puesta en producción., • Experiencia: Más de 4 años de trayectoria profesional., • Idioma: Inglés avanzado (Nivel B2 alto o superior)., • Sector: Experiencia demostrable en el sector bancario. Aquí nunca serás un número. Trayectorias retadoras y transparentes. Especialización, mentoring y aprendizaje constante. Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento. #J-18808-Ljbffr

Especializada en la creación de tejido comercial, Carrefour Property capitaliza la fuerza de la marca Carrefour para crear nuevos polos de atracción comercial. Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas). Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro

Descripción del trabajo ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. Conócenos más en: ¿Qué buscamos?¡Estamos contratando Consultores Senior de Murex especializados en los módulos de Riesgos! Buscamos un perfil con amplia experiencia en MX.3 y un conocimiento sólido en los módulos de riesgos que quiera asumir su próximo reto profesional liderando proyectos clave dentro de nuestro equipo. Tu día a día y responsabilidades: Participar activamente en proyectos estratégicos y de gran impacto dentro del sector financiero. Requisitos imprescindibles: Grado universitario. Mínimo 3 años de experiencia trabajando con Murex. Experiencia demostrable en alguno de los módulos de Riesgos (MRA, MRL, MRB, MLC). Se valorará positivamente: Experiencia en MX.3: Sólida trayectoria en la plataforma. Experiencia en entornos bancarios y capital markets. Conocimiento regulatorio sobre la normativa FRTB (IMA, SMA). Conocimiento funcional en productos financieros y métricas de riesgos. Capacidad para aportar soluciones tanto técnicas como funcionales. Nivel de inglés fluido. ¿Qué ofrecemos? Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento. #J-18808-Ljbffr

EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. ¿Cómo lo hacemos? • Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad., • Nuestras líneas de negocio gestión de licencias urbanísticas, I+D+i, Sistemas de Gestión, Fondos Next Generation, Cambio Climático y Economía Circular, Energía, Responsabilidad Social Corporativa, Compliance, Finanzas Sostenibles y Seguridad de la Información, entre otras. ¿Cómo trabajamos? • Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible., • Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural., • Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento., • Ofrecemos retribución flexible, • Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, eventos deportivos, etc., • Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization ¿Qué buscamos? • Buscamos incorporar un/a Gestor/a Senior de Proyectos I+D+i que quiera formar parte de un entorno internacional, colaborando con empresas innovadoras, organismos financiadores y expertos técnicos en la evaluación de proyectos de alto valor tecnológico., • Si disfrutas analizando documentación técnica, coordinando interlocutores diversos y asegurando la calidad de procesos complejos, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. ¿Cuál será tu misión? • Serás una pieza clave en la gestión y coordinación de evaluaciones técnicas de proyectos de I+D+i presentados a convocatorias nacionales e internacionales para el acceso a ayudas, subvenciones e incentivos a la innovación., • Tu trabajo contribuirá directamente a garantizar procesos de evaluación rigurosos, transparentes y de alta calidad, favoreciendo el desarrollo de proyectos con impacto real en la sociedad y la economía. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar la recepción, revisión y validación de la documentación técnica de los proyectos., • Analizar el cumplimiento de requisitos y redactar no conformidades cuando sea necesario., • Actuar como interlocutor con clientes durante todo el proceso de evaluación, ofreciendo seguimiento y resolución de consultas., • Coordinar y dar soporte a expertos evaluadores, asegurando la correcta ejecución de las evaluaciones., • Supervisar plazos, calidad y consistencia de los informes técnicos emitidos., • Revisar y validar informes de evaluación, aportando feedback técnico., • Analizar bases reguladoras y requisitos de convocatorias nacionales e internacionales., • Elaborar informes de evaluación y coordinar procesos completos de evaluación de proyectos., • Identificar oportunidades de mejora en procesos y herramientas de gestión documental. Requisitos Titulación universitaria técnica: • Ingeniería Industrial, • Ingeniería TIC, • Otras ingenierías o licenciaturas técnicas afines, • Valorable Máster relacionado con innovación, tecnología, gestión de proyectos o financiación de la I+D+i. Experiencia de al menos 4 años de experiencia en consultoría de I+D+i o en evaluación y revisión de proyectos tecnológicos. Experiencia en elaboración o revisión de: • Memorias técnicas para deducciones fiscales por I+D+i., • Proyectos para obtención de subvenciones y ayudas públicas., • Proyectos europeos o programas internacionales de financiación. Experiencia en gestión de clientes y coordinación de múltiples interlocutores. Dominio de Microsoft Office. Valorable experiencia en el uso de herramientas de IA generativa (Copilot, ChatGPT, Claude u otras) para: • Revisión documental., • Elaboración de informes técnicos., • Análisis de información., • Optimización de procesos. Idiomas • Español fluido., • Inglés nivel C1 o equivalente., • Muy valorable francés o italiano nivel C1 o equivalente. xsgfvud Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad.

¿Tienes experiencia gestionando proyectos en banca y te motiva coordinar equipos multidisciplinares? En NWorld estamos buscando a nuestro próximo referente en consultoría financiera. En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: Búsqueda continua de especialización : Sabemos de lo que hablamos. Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. Conócenos más en: • Conocimientos y experiencia en alguno de los siguientes ámbitos, dentro de banca: ALM, Planificación Financiera, Riesgos (Riesgos Estructurales, Crédito Minorista, Crédito Mayorista...), Capital, Control de Gestión, Contabilidad, Reporting Regulatorio., • Capacidad Analítica: Excelentes habilidades para resolver problemas complejos. Mentalidad práctica y orientación al cliente., • Autonomía y Proactividad: Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar la iniciativa., • Ambición y Responsabilidad: Alto nivel de compromiso y deseo de crecer profesionalmente., • Interés por desarrollar acción comercial en los clientes., • Desarrollo y liderazgo de proyectos en nuestros clientes de banca dentro de Finance & Risk., • Gestión de proyectos de alta complejidad (en todas las fases del ciclo de vida de proyectos)., • Gestión de equipos y clientes., • Participación en iniciativas internas para el desarrollo de soluciones a retos de nuestros clientes., • Experiencia: Mínimo 3 años en Consultoría o Banca para el ámbito de Finance & Risk., • Estudios: Grados en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas o afines., • Inglés: profesional fluido, con capacidad de liderar reuniones en este idioma., • Habilidades técnicas en bases de datos (Python, Spark, entre otros)., • Interés alto por la adopción de la IA en los proyectos que lidere., • Experiencia en banca Tier I en España., • Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número., • Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes., • Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante., • Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital., • Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo., • Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible., • Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST., • Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento. #J-18808-Ljbffr

Carrefour lo formamos un equipo de personas apasionadas por el Cliente, siempre con ganas de aprender e innovar. Si quieres ser parte de una empresa dinámica, dentro de un sector con gran potencial de desarrollo que te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional y personal, nos encantará tener la oportunidad de conocerte. ¿Qué buscamos? Personas con habilidades interpersonales, liderazgo, adaptación a entornos dinámicos y capacidad de trabajo en equipo. Garantizar la gestión estratégica y el cumplimiento fiscal nacional e internacional de Eureca Mayoristas y Eureca Trading, asegurando una contribución fiscal adecuada, la mitigación de riesgos y la correcta aplicación de la normativa en múltiples jurisdicciones. El rol actúa como referente técnico en fiscalidad, liderando la relación con autoridades, asesores externos y departamentos internos, y asegurando la correcta implementación de políticas de IVA, precios de transferencia y obligaciones tributarias globales. • Cumplimiento fiscal — Garantizar el cumplimiento puntual de todas las obligaciones tributarias en múltiples jurisdicciones., • Optimización del cash‑flow — Gestionar créditos fiscales y procesos de devolución de IVA para mejorar la liquidez., • Asesoría fiscal interna — Dar soporte experto a los departamentos de Contabilidad y Legal., • Monitorización legislativa — Analizar cambios normativos y liderar las adaptaciones operativas necesarias., • Supervisión de Precios de Transferencia — Supervisar la implementación y documentación de políticas de Transfer Pricing., • Relación con autoridades fiscales — Gestionar auditorías, inspecciones y requerimientos con Administraciones Tributarias y asesores externos., • Alineación con el Grupo — Asegurar que las estrategias locales cumplen con las políticas fiscales globales del Grupo., • Negociación externa — Liderar la interlocución fiscal en negociaciones con clientes, proveedores y socios internacionales. Formación: Grado en ADE, Economía o Finanzas. Especialización: Máster en Asesoría Fiscal. Experiencia: Más de 6 años como Tax Manager o rol similar, con expertise profundo en IVA (asesoría, contabilidad y sistemas). Experiencia en Retail muy valorada. Inglés: C2 o bilingüe (imprescindible). Francés: Nivel profesional valorado. • Contrato indefinido., • Salario competitivo., • Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas., • Programas que se preocupan por tu bienestar:, • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas)., • Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte,…)., • Formación continua, • Desarrollo profesional Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. #J-18808-Ljbffr

En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría.Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes.Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta:Hacer nuestros los retos de nuestros clientes.Nuestros pilares:Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos.Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio.Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá.Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas.Conócenos más en: https://n.WorldUn Consultor/ a con visión híbrida de negocio y tecnología, orientado a liderar proyectos estratégicos en el sector bancario. Perfil con capacidad para conectar objetivos de negocio con ejecución operativa, coordinando equipos y aportando valor en entornos financieros complejos.Tu día a día y responsabilidades:- Liderar y coordinar equipos multidisciplinares en iniciativas de consultoría financiera.- Desempeñar funciones de Business Analyst y Project Manager, recopilando y analizando necesidades, definiendo soluciones operativas, planificando y controlando la ejecución para asegurar el cumplimiento de plazos y presupuesto.- Comunicar el progreso y los resultados a la alta dirección y a comités de decisión mediante reportes ejecutivos y presentaciones.- Facilitar workshops y reuniones con stakeholders internos y externos para asegurar la alineación estratégica.- Gestión del backlog: Priorizar las funcionalidades del sistema según el impacto en el negocio, el retorno de inversión y los plazos de entrega.- Formación académica en ADE, Economía, Ingeniería o titulaciones afines.- Experiencia profesional mínima de 2 años en consultoría o en el sector bancario.- Participación en proyectos de implementación financiera, asumiendo responsabilidades como Project Manager, Business Analyst y PMO.- Habilidad para interactuar y coordinar stakeholders de diferentes áreas y niveles, incluyendo negocio, riesgos, operaciones o IT.- Experiencia en la planificación, ejecución y seguimiento de UATs (User Acceptance Testing), incluyendo la definición de escenarios y casos de prueba.- Manejo avanzado de Excel y PowerPoint.- Conocimiento funcional de productos financieros del entorno CIB.- Metodologías Ágiles.Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número.Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes.Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante.Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital.Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo.Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible.Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST.Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.#J-18808-Ljbffr

KEO es una empresa creativa, donde la innovación es una forma de vida. Contamos con recursos únicos que ofrecen servicios integrales de principio a fin para acompañar a nuestros clientes desde la inspiración, pasando por la conceptualización, hasta la ejecución de la planificación, el diseño o la entrega de proyectos en los entornos construidos y naturales. Durante más de 60 años hemos liderado con visión, contribuyendo a muchos de los proyectos más ambiciosos del mundo, lugares emblémáticos, experiencias extraordinarias y comunidades prósperas. Como firma AEP/PMCM altamente integrada y ágil, KEO está reconocida por ENR como una de las 225 principales firmas internacionales de diseño y una de las 20 principales firmas internacionales de PM/CM. Asimismo, World Architecture nos clasifica como la 51.ª mayor firma de arquitectura a nivel mundial y la firma número 1 en la región de Oriente Medio según su encuesta WA100 de 2024. Cuando te unes a KEO, descubrirás mucho más que un empleo: encontrarás un entorno de apoyo que fomenta tu desarrollo profesional a través de la movilidad interna global y el desarrollo de carrera, dentro de una cultura que promueve la salud y el bienestar en toda la empresa. Serás invitado a participar en eventos comunitarios como jornadas deportivas, carreras solidarias, equipos deportivos internos y otros eventos. Además de un paquete competitivo de compensación y beneficios, tendrás acceso a un conjunto de políticas que incluyen modalidades de trabajo híbrido, patrocinio deportivo individual, apoyo para estudios y programas de recompensas por referencias de empleados. Tenemos una excelente oportunidad para un Ingeniero de Proyectos que se incorpore a nuestro equipo de Gestión de Residuos en España en expansión. El puesto tiene su base en nuestra oficina de Madrid y se desarrolla en modalidad híbrida, combinando la asistencia habitual a la oficina con la flexibilidad de trabajar desde casa. En estrecha colaboración con el Responsable de Infraestructuras de Residuos, la persona seleccionada apoyará la ejecución de una cartera diversa de proyectos de infraestructuras de residuos en Europa, el Reino Unido y Oriente Medio, además de contribuir a otros proyectos de consultoría en materia de residuos. El puesto implica realizar trabajos de ingeniería técnica y de asesoramiento en todas las fases del ciclo de vida del proyecto, desde la viabilidad y el desarrollo conceptual hasta la licitación, la revisión del diseño, la construcción y el apoyo a la puesta en marcha. La persona seleccionada también desempeñará un papel clave en la coordinación de proyectos, la preparación de propuestas y el apoyo al crecimiento continuo de la capacidad de KEO en infraestructuras de residuos. Se trata de una excelente oportunidad para un ingeniero con ambición que busque exposición al trabajo de consultoría en grandes desarrollos de infraestructuras relacionados con el tratamiento de residuos, el reciclaje, la recuperación de recursos y las plantas de valorización energética. La persona seleccionada reportará directamente al Responsable de Infraestructuras de Residuos y trabajará junto al Responsable de Residuos en España para apoyar el desarrollo de negocio en el mercado español, identificando clientes y oportunidades en las que las capacidades y la cartera de KEO puedan aportar valor a las necesidades del sector de residuos en España. El éxito en este puesto implicará: Ejecución Técnica • Apoyar la ejecución de proyectos de infraestructuras de residuos en las fases de viabilidad, diseño, licitación, construcción y operación, así como en trabajos de consultoría en materia de residuos., • Realizar evaluaciones técnicas de tecnologías de tratamiento de residuos, incluidos procesos térmicos, mecánicos, biológicos y químicos., • Elaborar informes técnicos, estudios de viabilidad, due diligence, análisis de alternativas y casos de negocio., • Colaborar en la elaboración de documentos de Bases de Diseño (BoD), descripciones de proceso, balances de materia, especificaciones técnicas y requisitos de rendimiento., • Revisar la documentación presentada por contratistas y proveedores de tecnología y emitir recomendaciones técnicas., • Apoyar estudios de caracterización de residuos, evaluaciones de instalaciones, revisiones operativas y evaluaciones tecnológicas., • Colaborar en la preparación de documentación de licitación, incluidos los Requisitos del Cliente, anexos técnicos y criterios de valoración de ofertas. Ejecución y Coordinación de Proyectos • Apoyar a los Jefes de Proyecto en la planificación y ejecución de los proyectos conforme al plazo, el presupuesto y los requisitos de calidad., • Coordinar las aportaciones técnicas multidisciplinares de los equipos internos y de especialistas externos., • Realizar el seguimiento de acciones, riesgos, entregables y actividades del programa de proyecto., • Apoyar reuniones con clientes, talleres de trabajo y actividades de relación con los grupos de interés., • Colaborar en la gestión de subcontratistas y asesores técnicos especializados. Apoyo a Propuestas y Desarrollo de Negocio • Apoyar la preparación de propuestas técnicas y comerciales., • Desarrollar metodologías, planes de trabajo, cronogramas y planes de recursos para las ofertas., • Preparar referencias de proyectos, casos de éxito y dosieres de capacidades., • Contribuir al estudio de mercado y a la identificación de oportunidades en los sectores y geografías objetivo., • Apoyar las presentaciones a clientes y las actividades de desarrollo de negocio. Excelencia Técnica • Mantenerse al día de los avances en tecnologías de tratamiento de residuos, iniciativas de economía circular y requisitos normativos., • Contribuir a la mejora continua de los estándares técnicos, las plantillas y las buenas prácticas del equipo de gestión de residuos., • Apoyar el intercambio de conocimiento y la colaboración entre las oficinas internacionales de KEO. Para tener éxito en esta oportunidad, esperamos que tu trayectoria profesional hasta la fecha incluya: • Titulación en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Química, Ingeniería de Procesos, Ingeniería Ambiental o disciplina afín., • Habitualmente entre 2 y 5 años de experiencia relevante en gestión de residuos, infraestructuras ambientales, servicios públicos o sectores industriales., • Experiencia en la elaboración de informes técnicos y estudios de ingeniería., • Conocimiento de las tecnologías de tratamiento de residuos y de recuperación de recursos., • Contacto previo con estudios de viabilidad, trabajos de due diligens o proyectos de desarrollo de infraestructuras., • Sólida capacidad analítica y de redacción técnica., • Capacidad para comunicar conceptos técnicos complejos con claridad, tanto a audiencias técnicas como no técnicas., • Enfoque proactivo y autónomo, con soltura para asumir la responsabilidad de las tareas y trabajar con supervisión limitada., • Flexibilidad para alternar entre tareas y proyectos diversos, adaptando las prioridades a las necesidades del equipo y de los clientes., • Manejo del paquete Microsoft Office y de herramientas de cálculo de ingeniería., • Buen nivel de inglés, suficiente para trabajar en proyectos internacionales., • Español fluido, suficiente para relacionarse con clientes y grupos de interés en el mercado español. Otros Atributos Deseables • Conocimiento de los Modelos de Lenguaje de Gran Escala (LLM), incluidas sus aplicaciones y limitaciones, y capacidad para integrarlos en los procesos de trabajo para mejorar la eficiencia, manteniendo la supervisión y el criterio técnico adecuados., • Disponibilidad para viajar, incluidas asignaciones en oficinas de cliente o en obra según lo requieran las necesidades del proyecto., • Permiso de conducir en vigor, para facilitar los desplazamientos a los emplazamientos de proyectos y de clientes en España. El desempeño de KEO se basa en la integridad, los resultados, la innovación, la seguranza y nuestra gente. Valoramos la diversidad y reconocemos su contribución al exito de nuestros clientes en cualquier lugar donde trabajemos. Nos entusiasma conocer cómo puede colaborar con nuestro equipo galardonado y trataremos todas las expresiones de interes con total confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

Programas que se preocupan por tu bienestar:- Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas). Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte,…). En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier

¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! Buscamos una o un Digital Analytics Project Manager para un proyecto internacional con alto impacto mediático en el mundo del deporte.Este rol será el punto de contacto principal entre el equipo técnico (Data Engineers, Developers) y los stakeholders del cliente , asegurando la entrega de servicios de calidad, la correcta implementación del tracking y la integración de datos de múltiples proveedores, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! • Actuar como enlace entre el equipo interno y el cliente, gestionando reuniones, seguimiento y comunicación de avances., • Recoger y traducir los requerimientos funcionales del cliente en tareas técnicas claras para el equipo., • Asegurar el cumplimiento de SLA, entregables y tiempos establecidos en el contrato de servicio., • Mantener actualizada la documentación del proyecto en Confluence y otros espacios de gestión de conocimiento., • Supervisar los procesos de integración de datos desde múltiples fuentes. Capacidad de interpretar requerimientos específicos de cliente a soluciones estables y escalables habituales en procesos de ETL., • Coordinar las implementaciones de tracking web/app, asegurando que se cumplan los estándares establecidos (eventos core, parámetros obligatorios, etc.)., • Validar la calidad de los datos integrados y colaborar con el equipo de QA para detectar y resolver errores., • Apoyar en la resolución de incidencias técnicas junto al equipo de ingeniería o terceros proveedores., • Experiencia demostrada como Service Manager, Project Manager o Technical Coordinator en entornos digitales y/o de integración de datos., • Conocimiento de SQL., • Conocimiento general de tracking digital (eventos, parámetros, pageviews, GTM, etc.)., • Experiencia en coordinación con equipos técnicos (data, devs, QA) y con proveedores externos., • Imprescindible: Nivel alto de inglés (mínimo C1). El inglés es el idioma vehicular con el cliente y otros stakeholders., • Alta capacidad de organización, priorización y gestión multitarea., • Conocimientos básicos de AWS (S3, Redshift, Glue) o experiencia trabajando con arquitecturas de datos., • Experiencia en entornos con presión alta de delivery en momentos puntuales (eventos deportivos, medios, etc.)., • Familiaridad con herramientas como Confluence y Jira. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital. Cultura techie, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Fecha: 10 sept 2026BRANDS & DIGITAL MARKETINGUbicación.MADRID, ES, 28027Empresa: Grup Mediapro SLUGRUP MEDIAPRO es un grupo líder en el sector audiovisual europeo único en integración de contenidos, producción y distribución audiovisual. Proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal.Con actividad en todo el mundo a través de sus 50 sedes repartidas en 28 países de 4 continentes, GRUP MEDIAPRO proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal en cualquier rincón del planeta con la tecnología más avanzada. El equipo humano y los medios técnicos de GRUP MEDIAPRO están a la cabeza en innovación en el ámbito audiovisual internacional.MISIÓNUna persona con una combinación de visión de marketing, capacidad de ejecución y conocimiento técnico de campañas digitales, capaz de trabajar de forma transversal y de convertir la estrategia en campañas y activaciones concretas en un entorno dinámico de streaming, fútbol y deporte.FUNCIONES- Ejecutar la estrategia de acquisition, campaign y brand marketing de las plataformas.- Participar en la planificación y ejecución de campañas 360º.- Ejecutar campañas vinculadas a contenidos, estrenos, competiciones, temporadas y grandes eventos deportivos.- Traducir los objetivos de marketing en planes de campaña, briefs y activaciones concretas.- Preparar briefs y coordinar la producción y entrega de materiales y assets de campaña.- Configurar, implementar y traficar campañas de Display y Video en adservers.- Gestionar técnicamente campañas: creación de campañas y placements, formatos, creatividades, píxeles, tracking, URLs y parámetros de medición.- Coordinar con agencias, medios, partners y equipos internos la correcta implementación y ejecución de las campañas.- Realizar controles de calidad y seguimiento del delivery, identificando y resolviendo posibles incidencias de trafficking.- Participar en la planificación y ejecución de iniciativas de SEO, SEM y GEO.- Identificar oportunidades de adquisición y visibilidad orgánica y de pago.- Trabajar en la optimización de la presencia de la marca y sus contenidos en buscadores y nuevos entornos de búsqueda y descubrimiento basados en IA.- Monitorizar el rendimiento de las campañas y realizar seguimiento de KPIs como acquisition, CAC, CPA, conversion, reach, engagement, awareness y ROI/ROAS.- Analizar resultados y proponer mejoras y optimizaciones.- Asegurar la correcta ejecución y consistencia de la marca en los diferentes puntos de contacto.- Identificar oportunidades para utilizar contenidos y derechos deportivos como palanca de adquisición y construcción de marca.REQUISITOS- 3-4 años de experiencia en Campaign Marketing, Brand Marketing, Digital Marketing, Acquisition o Integrated Marketing.- Conocimiento de procesos de trafficking, implementación de creatividades, píxeles, tracking y medición de campañas digitales.- Conocimientos de SEO, SEM y GEO, y capacidad para aplicarlos dentro de una estrategia de adquisición y visibilidad digital.- Experiencia trabajando con agencias, medios, proveedores y diferentes stakeholders.- Experiencia en streaming, OTT, media, entertainment, sports, telco o modelos de suscripción y/o captación de leads será valorada.- Conocimientos de marketing digital y campañas de adquisición.- Perfil hands-on, organizado, creativo y orientado a resultados.- Capacidad para gestionar diferentes proyectos y campañas simultáneamente.- Experiencia práctica en configuración y trafficking de campañas Display y Video en adservers.- Amplio conocimiento y pasión por el fútbol y el deporte. Requisito imprescindible, así como un buen conocimiento de las principales competiciones, contenidos, audiencias y ecosistema deportivo.- Nivel alto de inglés.¿QUÉ OFRECEMOS?- Formar parte de una gran compañía líder en su sector.- Programa de retribución flexible.- Programa de Onboarding para que tu incorporación sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida.- Plataforma propia de formación online con más de 50 acciones formativas disponibles.- Precio especial en la compra de diferentes productos y servicios.- Actividades deportivas corporativas para favorecer el bienestar.En GRUP MEDIAPRO creemos que diversidad y talento van unidos y por ello promovemos un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades.Nuestros procesos de selección son inclusivos. Si necesitas algún tipo de adaptación en la entrevista, no dudes en decírnoslo.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? EQA es una entidad de certificación, inspección, validación y verificación de I+D+i, calidad y estándares ESG. Nuestra misión es generar confianza en los clientes para poder realizar una toma de decisiones correcta. EQA se dedica a la certificación de proyectos de I+D, certificación de sistemas de gestión y producto, verificación de información ambiental, y a la evaluación en el ámbito de la sostenibilidad. Como parte de nuestra estrategia buscamos reforzar el equipo de Cambio Climático y Economía Circular incorporando a un profesional con experiencia en el ámbito del medio ambiente, que desee una progresión dentro de una entidad de certificación. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. ¿Cómo lo hacemos? Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, eventos deportivos, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization ¿Qué buscamos? En la unidad de negocio de Cambio Climático y Economía Circular, buscamos incorporar una persona con experiencia en el ámbito del Cambio Climático y la Sostenibilidad, con especial foco en Huella de Carbono y Gases de Efecto Invernadero (GEI) para desarrollar las siguientes funciones: Colaborar en proyectos de huella de carbono, huella hídrica y gases de efecto invernadero, tanto a nivel organizacional como de producto. Realización auditorías, verificaciones y validaciones, participando en la revisión de documentación técnica y datos de actividad. Participar en proyectos relacionados con economía circular, absorciones de carbono y sostenibilidad. Dar soporte en el desarrollo y actualización de metodologías, guías técnicas y estándares internos. Dar soporte general al equipo en la gestión de servicios del área de cambio climático y economía circular. Requisitos Formación académica : Titulación universitaria en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial, Química, Ciencias Ambientales o titulaciones afines. Valorable Máster en Cambio Climático, Sostenibilidad, Gestión Ambiental, Economía Circular o similar Conocimiento normativo : Conocimientos de huella de carbono y gases de efecto invernadero. Familiaridad con normas y marcos de referencia. Conocimientos generales en: Economía circular y gestión de residuos. Indicadores de sostenibilidad (GRI, ODS). Eficiencia energética (valorable ISO 50001). Regulación climática y ambiental (EU ETS, taxonomía europea, DNSH). Habilidades : Proactividad, análisis crítico, atención al detalle, comunicación técnica, ofimática. Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Buscamos incorporar un/a Senior Talent Acquisition Specialist especializado/a en perfiles tecnológicos, responsable de liderar procesos de selección end-to-end para posiciones IT de alta especialización.La persona seleccionada deberá aportar un conocimiento sólido del mercado tecnológico y experiencia contrastada en la identificación, atracción y evaluación de perfiles del ámbito de Data & Inteligencia Artificial. Alternativamente, se valorará especialmente la experiencia en posiciones de Infraestructura, Sistemas y Cloud.Su misión será garantizar la incorporación del mejor talento tecnológico, actuando como partner estratégico de las áreas de negocio y contribuyendo a mejorar la capacidad de atracción, la experiencia de candidato y la calidad de las contrataciones.Responsabilidades principalesGestionar procesos de selección end-to-end para posiciones tecnológicas, desde la toma de requisitos hasta la incorporación del candidato.Asesorar a responsables de negocio y hiring managers en la definición de perfiles, competencias, seniority, bandas salariales y disponibilidad de talento en el mercado.Diseñar estrategias de búsqueda y atracción específicas para perfiles IT altamente demandados.Realizar búsqueda directa y headhunting a través de LinkedIn Recruiter, comunidades tecnológicas, bases de datos, portales especializados y otros canales de sourcing.Identificar, contactar y generar relaciones con candidatos pasivos.Realizar entrevistas por competencias y entrevistas de adecuación técnica, profesional y cultural.Evaluar la motivación, expectativas, experiencia y encaje de los candidatos con cada posición.Elaborar informes de candidatura y presentar shortlists de calidad a los hiring managers.Coordinar entrevistas técnicas, seguimiento de candidaturas, propuestas económicas y procesos de cierre.Garantizar una experiencia de candidato cercana, ágil y profesional durante todo el proceso.Mantener actualizada la información de los procesos en el ATS o en las herramientas corporativas de selección.Realizar seguimiento de indicadores como time-to-hire, calidad de contratación, conversión por fase, aceptación de ofertas y efectividad de las fuentes de reclutamiento.Participar en iniciativas de employer branding, eventos tecnológicos, programas de referidos y acciones de atracción de talento.Analizar tendencias del mercado laboral IT y anticipar necesidades futuras de contratación.Colaborar en la mejora continua de los procesos, herramientas y metodologías de Talent Acquisition.RequisitosExperiencia mínima de 3 años en selección de perfiles tecnológicos, preferentemente en consultoría, servicios IT, empresas tecnológicas o entornos de contratación de alto volumen y especialización.Experiencia gestionando procesos de selección de forma autónoma y end-to-end.Conocimiento demostrable de perfiles, tecnologías, roles y dinámicas del mercado IT.Experiencia prioritaria en posiciones de Data & IA o, alternativamente, en Infraestructura, Sistemas, Cloud o DevOps.Dominio de técnicas de sourcing avanzado, búsqueda directa y captación de talento pasivo.Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter, ATS y herramientas de gestión de candidaturas.Capacidad para mantener conversaciones solventes con candidatos y responsables técnicos.Experiencia trabajando con diferentes stakeholders y gestionando simultáneamente múltiples procesos.Habilidades de comunicación, negociación, organización y orientación a resultados.Nivel de inglés medio/alto para gestionar procesos internacionales y entrevistar candidatos en este idioma.¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además,Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un perfil de abogado/a con sólida experiencia en contratación tecnológica y profundo conocimiento en derecho digital, protección de datos y ciberseguridad. La persona seleccionada se incorporará al equipo legal de Madrid para asesorar en proyectos tecnológicos complejos, incluyendo la negociación y redacción de contratos, cumplimiento normativo y gestión de riesgos legales en entornos digital. Se encargará de las siguientes funciones: • Asesoramiento y negociación de contratos tecnológicos (SaaS, cloud, desarrollo de software, licencias, mantenimiento, etc.)., • Análisis y revisión de riesgos legales en proyectos de transformación digital y nuevas tecnologías., • Asesoría legal en materia de derecho digital, incluyendo cumplimiento normativo en entornos digitales, comercio electrónico, servicios de la sociedad de la información en el ámbito tecnológico., • Apoyo legal en protección de datos personales (RGPD/LOPDGDD), incluyendo auditorías, elaboración de cláusulas y contratos, y gestión de incidentes de seguridad., • Asesoramiento en aspectos legales relacionados con la ciberseguridad: gestión de brechas de seguridad, cumplimiento de obligaciones regulatorias y colaboración con equipos técnicos., • Interlocución con clientes, proveedores, equipos técnicos y departamentos internos para asegurar el cumplimiento legal de las iniciativas tecnológicas. Nuestro/a candidato/a ideal deberá tener: • Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Se valorará positivamente formación especializada en derecho digital, protección de datos o ciberseguridad., • Mínimo 5 años de experiencia trabajando en un despacho de abogados/as o un departamento relevante en contratación tecnológica y derecho digital., • Capacidad para trabajar en equipo y actuar como enlace con los clientes., • Nivel avanzado de inglés., • Se valorarán positivamente conocimientos de otros idiomas, como francés y alemán, entre otros., • ⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia., • ️ Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace., • Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos., • ⏳ Horario intensivo viernes y agosto., • Política de teletrabajo., • Oficinas en el corazón de Madrid con excelente comunicación., • Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua., • Bonus extraordinario por referencias internas., • Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones., • ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional., • 🤰 Área de lactancia., • Fruta fresca y café de cortesía., • 🤸 ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos., • Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más., • Comprometidos/as con el medio ambiente., • Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas., • 🧑 Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Buscamos incorporar un/a Senior Talent Acquisition Specialist especializado/a en perfiles tecnológicos, responsable de liderar procesos de selección end-to-end para posiciones IT de alta especialización.La persona seleccionada deberá aportar un conocimiento sólido del mercado tecnológico y experiencia contrastada en la identificación, atracción y evaluación de perfiles del ámbito de Data & Inteligencia Artificial. Alternativamente, se valorará especialmente la experiencia en posiciones de Infraestructura, Sistemas y Cloud.Su misión será garantizar la incorporación del mejor talento tecnológico, actuando como partner estratégico de las áreas de negocio y contribuyendo a mejorar la capacidad de atracción, la experiencia de candidato y la calidad de las contrataciones.Responsabilidades principalesGestionar procesos de selección end-to-end para posiciones tecnológicas, desde la toma de requisitos hasta la incorporación del candidato.Asesorar a responsables de negocio y hiring managers en la definición de perfiles, competencias, seniority, bandas salariales y disponibilidad de talento en el mercado.Diseñar estrategias de búsqueda y atracción específicas para perfiles IT altamente demandados.Realizar búsqueda directa y headhunting a través de LinkedIn Recruiter, comunidades tecnológicas, bases de datos, portales especializados y otros canales de sourcing.Identificar, contactar y generar relaciones con candidatos pasivos.Realizar entrevistas por competencias y entrevistas de adecuación técnica, profesional y cultural.Evaluar la motivación, expectativas, experiencia y encaje de los candidatos con cada posición.Elaborar informes de candidatura y presentar shortlists de calidad a los hiring managers.Coordinar entrevistas técnicas, seguimiento de candidaturas, propuestas económicas y procesos de cierre.Garantizar una experiencia de candidato cercana, ágil y profesional durante todo el proceso.Mantener actualizada la información de los procesos en el ATS o en las herramientas corporativas de selección.Realizar seguimiento de indicadores como time-to-hire, calidad de contratación, conversión por fase, aceptación de ofertas y efectividad de las fuentes de reclutamiento.Participar en iniciativas de employer branding, eventos tecnológicos, programas de referidos y acciones de atracción de talento.Analizar tendencias del mercado laboral IT y anticipar necesidades futuras de contratación.Colaborar en la mejora continua de los procesos, herramientas y metodologías de Talent Acquisition.RequisitosExperiencia mínima de 3 años en selección de perfiles tecnológicos, preferentemente en consultoría, servicios IT, empresas tecnológicas o entornos de contratación de alto volumen y especialización.Experiencia gestionando procesos de selección de forma autónoma y end-to-end.Conocimiento demostrable de perfiles, tecnologías, roles y dinámicas del mercado IT.Experiencia prioritaria en posiciones de Data & IA o, alternativamente, en Infraestructura, Sistemas, Cloud o DevOps.Dominio de técnicas de sourcing avanzado, búsqueda directa y captación de talento pasivo.Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter, ATS y herramientas de gestión de candidaturas.Capacidad para mantener conversaciones solventes con candidatos y responsables técnicos.Experiencia trabajando con diferentes stakeholders y gestionando simultáneamente múltiples procesos.Habilidades de comunicación, negociación, organización y orientación a resultados.Nivel de inglés medio/alto para gestionar procesos internacionales y entrevistar candidatos en este idioma.¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? 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Fullstack Developer (AI Driven Development)Applyremote type: Hybridlocations: MADRIDtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108191We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Buscamos un senior Developer para mantener y evolucionar aplicaciones, integrando sistemas corporativos, automatización inteligente y workflows asistidos por IA.Qué harás:• Mantener y desarrollar evolutivos de aplicaciones web end-to-end.• Integrar sistemas corporativos (SAP, CRMs, data platforms, APIs externas).• Participar en arquitecturas microservicios.• Implementar workflows asistidos por IA y automatización inteligente.• Definir APIs y contratos entre sistemas.• Garantizar calidad, testing y observabilidad.• Toma de requerimientos con negocio con ayuda de equipo Transformation Lead.• Documentar arquitectura y decisiones técnicas (ADR).Buscamos a alguien que:• Entienda sistemas y dependencias entre plataformas.• Piense en arquitectura, no solo en código.• Sea capaz de liderar técnicamente sin necesidad de jerarquía formal.• Cuestione soluciones y proponga mejoras.Requisitos técnicos Backend• PHP (Laravel) o frameworks equivalentes. • FastAPI y Pythono frameworks equivalentes. • Diseño de APIs REST y arquitecturas desacopladas.• Integración con sistemas corporativos.Frontend• JavaScript moderno y TypeScript.• Experiencia con Next.js, React, Vue o frameworks equivalentes.• SSR / rendering híbrido y optimización de rendimiento.• Arquitecturas frontend escalables y desarrollo de interfaces orientadas a negocio.• Experiencia con design systems o librerías de componentes (valorado).Datos & Integración• SQL avanzado.• Integración con ERPs o plataformas enterprise.• Experiencia con colas, jobs asíncronos o eventos.Dev & Calidad• Git, testing, CI/CD.• Seguridad y buenas prácticas.IA aplicada (valorado)• Automatización asistida por LLMs.• Orquestación de workflows inteligentes.• Uso de herramientas como Cursor, Claude o similaresValoraremos especialmente - Experiencia en entornos enterprise.-Preferible conocimiento en Python (4/5) que en PHP (2/5)- Integraciones SAP u otros ERPs.- Arquitectura orientada a eventos.- Observabilidad y monitorización.- Mentalidad DevOps.¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. 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Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Tu misión será supervisar y gestionar el equipo de agentes de viajes que organiza y coordina los viajes de nuestros clientes, garantizando que cada operación se ejecute con eficiencia, dentro de los estándares de calidad y las políticas corporativas de VB Group. • Liderar y dirigir al equipo de agentes de viajes, ofreciendo orientación y apoyo continuo en el día a día., • Gestionar el desarrollo del equipo: evaluaciones de desempeño, control horario, planificación de vacaciones y diseño de planes de mejora y formación individualizados., • Asegurar la planificación y organización de los viajes conforme a los requisitos del cliente y los estándares de la compañía., • Supervisar las reservas de transporte, alojamiento y servicios gestionadas por el departamento, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de viaje., • Ser el punto de contacto principal del cliente para resolver incidencias y consultas, transformando cada situación en una propuesta de mejora., • Negociar y contratar vuelos, alojamiento, transporte terrestre y actividades, buscando tarifas competitivas y asegurando disponibilidad y capacidad adecuadas., • Elaborar presupuestos detallados y controlar los costes de cada viaje dentro de los importes establecidos., • Facturar y gestionar contratos y pagos con proveedores y clientes, con control directo del margen y del presupuesto del departamento., • Informar y asesorar sobre destinos, itinerarios, visados, vacunas y seguros, aportando criterio experto., • Preparar informes de gestión y análisis de desempeño para Dirección, supervisando la administración financiera de los viajes., • Velar por los estándares de calidad y sostenibilidad (ISO 9001 e ISO 14001), impulsando buenas prácticas que minimicen el impacto ambiental y optimicen el uso de recursos. Tu impacto: serás la pieza que conecta la estrategia del área con la ejecución diaria. De tu liderazgo dependen la rentabilidad del departamento, la calidad percibida por el cliente y el crecimiento profesional de todo un equipo. Buscamos a un/a Team Leader para nuestra unidad de Grupos & Sports: un perfil con una trayectoria sólida de más de una década en el sector, capaz de dirigir un equipo de agentes de viajes con la misma soltura con la que resuelve una incidencia a 3.000 km de distancia. Alguien que ya lo ha visto casi todo y que, aun así, sigue buscando la mejor manera de hacerlo. Formación • Titulación en Turismo, Administración de Empresas, Gestión de Eventos o áreas afines (valorable formación complementaria en gestión de equipos). Experiencia • Mínimo 10 años en la industria de viajes corporativos, grupos, eventos o experiencias deportivas., • Experiencia demostrable en la elaboración y gestión de producto dentro del ámbito de grupos., • Al menos 3 años liderando, supervisando o coordinando equipos de agentes de viajes., • Recorrido acreditable en gestión de márgenes, presupuestos y relación directa con cliente. Conocimientos técnicos • Amadeus a nivel medio/alto., • Excel a nivel intermedio (análisis de costes, control de márgenes, reporting)., • Programas de gestión administrativa y facturación., • Elaboración de presupuestos, control de márgenes y negociación con proveedores. Idiomas • Inglés B2 (nivel avanzado), imprescindible para la negociación con proveedores internacionales y la gestión de operativas fuera de España., • Valorable un tercer idioma (francés, portugués o italiano). Competencias personales • Liderazgo para inspirar, acompañar y desarrollar a cada persona del equipo., • Comunicación efectiva con equipo, clientes y proveedores, con escucha activa real., • Resolución de problemas manteniendo la calma y la dirección clara en situaciones de alta presión., • Gestión del tiempo y organización para priorizar múltiples proyectos sin perder el detalle., • Negociación orientada a conseguir las mejores condiciones para cliente y compañía., • Adaptabilidad y flexibilidad ante imprevistos logísticos y operativos., • Trabajo en equipo y construcción de entornos colaborativos., • Confianza y capacidad de decisión incluso en escenarios de incertidumbre. Requisitos valorables • Experiencia previa en el segmento Sports & Meetings (eventos deportivos, delegaciones, federaciones o clubes)., • Conocimiento de otros GDS además de Amadeus., • Familiaridad con normativas ISO 9001 e ISO 14001 y criterios de turismo responsable y accesible., • Disponibilidad para viajar puntualmente a destino o a eventos. Paquete retributivo competitivo, diseñado según tu responsabilidad y experiencia. ? Retribución flexible (Cobee) para gastos de manutención, transporte, guardería o formación — tú decides cómo usarla. ? Seguro médico subvencionado para ti y tu familia ? Programa de maternidad con 100% teletrabajo durante el primer año ? Modelo de trabajo híbrido que te permite flexibilidad real: oficina céntricas y home office. ? Cultura de bienestar: café ilimitado, Pizza Friday una vez al mes, team building y eventos internos que construyen comunidad. ? Formación continua — catálogo de cursos online, idiomas, y programas de especialización. Tu crecimiento es el nuestro. #J-18808-Ljbffr

Fullstack Developer (AI Driven Development)Applyremote type: Hybridlocations: MADRIDtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108191We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Buscamos un senior Developer para mantener y evolucionar aplicaciones, integrando sistemas corporativos, automatización inteligente y workflows asistidos por IA.Qué harás: - Mantener y desarrollar evolutivos de aplicaciones web end-to-end. - Integrar sistemas corporativos (SAP, CRMs, data platforms, APIs externas). - Participar en arquitecturas microservicios. - Implementar workflows asistidos por IA y automatización inteligente. - Definir APIs y contratos entre sistemas. - Garantizar calidad, testing y observabilidad. - Toma de requerimientos con negocio con ayuda de equipo Transformation Lead. - Documentar arquitectura y decisiones técnicas (ADR).Buscamos a alguien que: - Entienda sistemas y dependencias entre plataformas. - Piense en arquitectura, no solo en código. - Sea capaz de liderar técnicamente sin necesidad de jerarquía formal. - Cuestione soluciones y proponga mejoras.Requisitos técnicos Backend - PHP (Laravel) o frameworks equivalentes. - FastAPI y Pythono frameworks equivalentes. - Diseño de APIs REST y arquitecturas desacopladas. - Integración con sistemas corporativos.Frontend - JavaScript moderno y TypeScript. - Experiencia con Next.Js, React, Vue o frameworks equivalentes. - SSR / rendering híbrido y optimización de rendimiento. - Arquitecturas frontend escalables y desarrollo de interfaces orientadas a negocio. - Experiencia con design systems o librerías de componentes (valorado).Datos & Integración - SQL avanzado. - Integración con ERPs o plataformas enterprise. - Experiencia con colas, jobs asíncronos o eventos.Dev & Calidad - Git, testing, CI/CD. - Seguridad y buenas prácticas.IA aplicada (valorado) - Automatización asistida por LLMs. - Orquestación de workflows inteligentes. - Uso de herramientas como Cursor, Claude o similaresValoraremos especialmente - Experiencia en entornos enterprise.-Preferible conocimiento en Python (4/5) que en PHP (2/5)- Integraciones SAP u otros ERPs.- Arquitectura orientada a eventos.- Observabilidad y monitorización.- Mentalidad DevOps.¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.#J-18808-Ljbffr

Liderar el área de Seguridad y PRL en toda la compañía, garantizando la formación y contribuyendo activamente en las medidas preventivas. • Definir e implementar los planes de acción relacionados con PRL., • Contribuir activamente para desarrollar nuevos estándares y procedimientos que proporcionarán dirección y orientación a los empleados sobre el mismo, además de trabajar en la mejora continua de las evaluaciones de riesgo de los distintos puestos., • Asegurar la gestión de los reconocimientos médicos., • Asegurar la gestión de la documentación de los trabajadores., • Gestionar procedimiento de coordinación de actividades con empresas externas., • Gestionar las formaciones necesarias en PRL para todo el personal de Clicars., • Gestionar el dashboard y KPI´s, y realizar informes de gestión., • Definir y gestionar el proceso E2E de acciones correctivas y preventivas., • Realizar auditorías internas y gestionar y participar en las externas., • Investigar accidentes e incidentes., • Asegurar la gestión adecuada de los residuos, seguimiento de consumos, y demás aspectos ambientales, dando soporte y asesoramiento a las distintas áreas., • Ser interlocutor/a frente a organismos de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente, y ante la autoridad competente., • Gestión y coordinación del equipo., • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con al menos 3 especialidades., • Experiencia de 2-4años de experiencia en puesto similar en entornos industriales., • Experiencia en sector de automoción (valorable)., • Conocimiento de herramientas informáticas y de explotación de datos., • Inglés fluido (mínimo B2). Remuneración Ofrecemos gratificaciones y facilidades para impulsar tu economía actual y futura. • Banda salarial 45K - 55K, realizamos ofertas personalizadas según expertise y valía., • Horario: L-V: 09:00-18:00h, • Incluidas clases de inglés, debido al entorno profesional en el que desempeñas tu trabajo, y Clicars asume el coste total del curso., • Plan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc., • Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars., • Un mundo de ventajas en TheStellantisClub donde podrás encontrar multitud de ofertas, promociones y descuentos., • Descuentos en alquiler de vehículos con Europcar., • Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app., • Píldoras de educación financiera., • Planes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos., • Descuentos y promociones con BBVA., • Por ser persona trabajadora de una empresa socia de Ganvam, puedes formar parte del Club de Vendedores, de manera totalmente gratuita. Una plataforma online de beneficios exclusivos para empleados y familiares con más de 500 tiendas online. Conciliación de la vida laboral y familiar Con este ritmo de vida tan frenético, queremos darte facilidades para que te sea más sencillo. • Lanzadera con un punto de encuentro en el metro más cercano (mañana, mediodía y tarde)., • Mínimo 23 días hábiles de vacaciones., • A través de Wellhub tendrás acceso gratuito a una aplicación online en directo de fitness, yoga, aplicaciones de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, para dejar de fumar y mucho más. Además de un portal de internet con actividades para toda la familia. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. • Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible., • Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Incluye cobertura de fallecimiento., • Acceso a eventos deportivos de diferente índole (fútbol, carreras solidarias, torneos de pádel, etc)., • Acceso a más de 2.000 gimnasios, incluidas las marcas más exclusivas (Wellhub)., • Acceso gratuito a la app de Calm que fomenta el mindfulness., • Descuento especial en comida saludable, dieta variada y equilibrada. Te llevan la comida a la oficina o a tu domicilio., • Red de entrenadores personales (Wellhub)., • Fruta en la oficina disponible un día a la semana. Desarrollo personal y profesional Queremos que crezcas con nosotros tanto personal como profesionalmente, nos preocupamos por tu desarrollo. • La mejor plataforma de inglés a través de precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible., • Plan de formación., • Por ser empleado de Clicars, UNIR nos hace hasta un 35% de descuento en su catálogo de estudios y ahora, también, a nuestros familiares de 1º grado. Sostenibilidad social y medioambiental • #KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos., • Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos. #J-18808-Ljbffr

Fecha: 10 sept 2026 MADRID, ES, 28027 Empresa: Grup Mediapro SLU GRUP MEDIAPRO es un grupo líder en el sector audiovisual europeo único en integración de contenidos, producción y distribución audiovisual. Proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal. Con actividad en todo el mundo a través de sus 50 sedes repartidas en 28 países de 4 continentes, GRUP MEDIAPRO proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal en cualquier rincón del planeta con la tecnología más avanzada. El equipo humano y los medios técnicos de GRUP MEDIAPRO están a la cabeza en innovación en el ámbito audiovisual internacional. Una persona con una combinación de visión de marketing, capacidad de ejecución y conocimiento técnico de campañas digitales, capaz de trabajar de forma transversal y de convertir la estrategia en campañas y activaciones concretas en un entorno dinámico de streaming, fútbol y deporte. • Ejecutar la estrategia de acquisition, campaign y brand marketing de las plataformas., • Participar en la planificación y ejecución de campañas 360º., • Ejecutar campañas vinculadas a contenidos, estrenos, competiciones, temporadas y grandes eventos deportivos., • Traducir los objetivos de marketing en planes de campaña, briefs y activaciones concretas., • Preparar briefs y coordinar la producción y entrega de materiales y assets de campaña., • Configurar, implementar y traficar campañas de Display y Video en adservers., • Gestionar técnicamente campañas: creación de campañas y placements, formatos, creatividades, píxeles, tracking, URLs y parámetros de medición., • Coordinar con agencias, medios, partners y equipos internos la correcta implementación y ejecución de las campañas., • Realizar controles de calidad y seguimiento del delivery, identificando y resolviendo posibles incidencias de trafficking., • Participar en la planificación y ejecución de iniciativas de SEO, SEM y GEO., • Identificar oportunidades de adquisición y visibilidad orgánica y de pago., • Trabajar en la optimización de la presencia de la marca y sus contenidos en buscadores y nuevos entornos de búsqueda y descubrimiento basados en IA., • Monitorizar el rendimiento de las campañas y realizar seguimiento de KPIs como acquisition, CAC, CPA, conversion, reach, engagement, awareness y ROI/ROAS., • Analizar resultados y proponer mejoras y optimizaciones., • Asegurar la correcta ejecución y consistencia de la marca en los diferentes puntos de contacto., • Identificar oportunidades para utilizar contenidos y derechos deportivos como palanca de adquisición y construcción de marca., • 3-4 años de experiencia en Campaign Marketing, Brand Marketing, Digital Marketing, Acquisition o Integrated Marketing., • Conocimiento de procesos de trafficking, implementación de creatividades, píxeles, tracking y medición de campañas digitales., • Conocimientos de SEO, SEM y GEO, y capacidad para aplicarlos dentro de una estrategia de adquisición y visibilidad digital., • Experiencia trabajando con agencias, medios, proveedores y diferentes stakeholders., • Experiencia en streaming, OTT, media, entertainment, sports, telco o modelos de suscripción y/o captación de leads será valorada., • Conocimientos de marketing digital y campañas de adquisición., • Perfil hands-on, organizado, creativo y orientado a resultados., • Capacidad para gestionar diferentes proyectos y campañas simultáneamente., • Experiencia práctica en configuración y trafficking de campañas Display y Video en adservers., • Amplio conocimiento y pasión por el fútbol y el deporte. Requisito imprescindible, así como un buen conocimiento de las principales competiciones, contenidos, audiencias y ecosistema deportivo., • Nivel alto de inglés., • Formar parte de una gran compañía líder en su sector., • Programa de retribución flexible., • Programa de Onboarding para que tu incorporación sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida., • Plataforma propia de formación online con más de 50 acciones formativas disponibles., • Precio especial en la compra de diferentes productos y servicios., • Actividades deportivas corporativas para favorecer el bienestar. En GRUP MEDIAPRO creemos que diversidad y talento van unidos y por ello promovemos un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección son inclusivos. Si necesitas algún tipo de adaptación en la entrevista, no dudes en decírnoslo. #J-18808-Ljbffr

Carrefour es una empresa líder en comercio de alimentación y distribución y queremos que inicies una carrera profesional llena de posibilidades con nuestros mejores profesionales. Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas

Viajes Carrefour es una empresa filial del Grupo Carrefour, uno de los más importantes grupos de distribución a nivel mundial, que cuenta con más de 30 años de experiencia en el sector de agencias de viajes en Europa. Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclus