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En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Paralegal Procesal con experiencia en la gestión de procedimientos judiciales y soporte a equipos jurídicos, que quiera desarrollar su carrera en una firma sólida, dinámica y en constante crecimiento, donde el trabajo en equipo, la excelencia y el desarrollo profesional forman parte de nuestro día a día. 💼 Tu misión Como Paralegal Procesal, serás una pieza clave en el correcto seguimiento y gestión de los procedimientos judiciales, asegurando el control documental, la gestión de notificaciones y el cumplimiento de los plazos procesales, dando soporte al equipo jurídico en sus actuaciones diarias. 🧭 ¿Cuál será tu día a día? • Asistencia legal y gestión de trámites de apoyo al departamento jurídico procesal., • Presentación de escritos y documentación ante organismos judiciales., • Descarga y gestión de notificaciones a través de LexNET., • Seguimiento de notificaciones judiciales y control de agenda de señalamientos., • Archivo, organización y control documental de expedientes., • Actualización y seguimiento de bases de datos y herramientas de gestión., • Coordinación con abogados y otros profesionales implicados en los procedimientos. 🎯 Qué buscamos en ti • Formación Profesional de Grado Superior o Grado Universitario., • Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones de Paralegal, Administrativo Jurídico o similares., • Valorable experiencia previa en despachos de abogados o asesorías jurídicas., • Conocimientos y experiencia en gestión de procedimientos judiciales y manejo de LexNET., • Nivel de inglés B1 valorable., • Dominio de herramientas informáticas y facilidad para adaptarse a nuevos sistemas de gestión y ticketing., • Persona metódica, organizada, diligente y orientada al detalle., • Proactividad, capacidad de trabajo en equipo y orientación al servicio. 🌟 Qué te ofrecemos • Incorporación a una firma sólida y en pleno crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de desarrollo profesional y formación continua a través de nuestro Campus Corporativo., • Cultura de feedback continuo y aprendizaje constante., • Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria., • Jornada completa con horario:, • Lunes a jueves de 9:00 a 18:30., • Viernes de 9:00 a 15:00., • Jornada intensiva durante los meses de verano., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como • Retribución flexible., • Servicio de nutrición., • Desayuno en las oficinas., • Actividades y sorteos internos (eventos deportivos, torneos, etc.). ✨ ¿Por qué Afianza? Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa? Si buscas una oportunidad para seguir creciendo en el ámbito jurídico procesal y formar parte de un equipo comprometido y cercano... ¡Queremos conocerte!

🚀 Recepcionista– Madrid. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Recepcionista que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 🧭 ¿Cuál será tu día a día?: • Atención presencial, telefónica y por correo electrónico a clientes y colaboradores., • Recepción, gestión y derivación de llamadas e incidencias a los distintos departamentos., • Organización y coordinación de agendas, reuniones y salas., • Recepción, registro y distribución de documentación y correspondencia., • Atención y acompañamiento a clientes, garantizando una experiencia profesional y cercana., • Coordinación de mensajería, paquetería y tareas administrativas generales de oficina. 🎯 Qué buscamos en ti: • Experiencia de 3 años en funciones similares., • Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Jornada completa., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si buscas un entorno donde se valore tu experiencia, tu talento y tus ganas de seguir creciendo…

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Te apasiona diseñar soluciones tecnológicas innovadoras y liderar proyectos estratégicos ?En Ricoh, buscamos un consultor técnico con experiencia sólida en VMware para unirse a nuestro equipo y contribuir al diseño e implementación de soluciones IT de alto impacto . Responsabilidades • Diseñar soluciones IT asegurando el cumplimiento de requisitos de negocio y especificaciones técnicas, • Coordinar equipos especializados en VMware vSphere, VCF, NSX-T, vSAN, Tanzu, AriaOperations y Aria Automation, • Supervisar el diseño de arquitectura, despliegues, integraciones, pruebas y validaciones., • Coordinar procesos de migración desde plataformas legacy, • Asegurar la aplicación de mejores prácticas y estándares técnicos., • Elaborar documentos de arquitectura detallados, • Liderar la implementación de soluciones coordinando con equipos técnicos multidisciplinares, • Evaluar y proponer mejoras continuas, adaptando soluciones a nuevas tecnologías y cambios del negocio, • Definir y crear prototipos para validar viabilidad antes de la implementación, • Requisitos, • Experiencia demostrable como Solution Architect en entornos VMware, • Conocimiento avanzado en VMware y/o soluciones como Aria, NSX, Tanzu, • Experiencia en diseño de arquitecturas complejas y liderazgo de implementación, • Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y orientados a resultados, • Habilidades de comunicación para interactuar con equipos técnicos y cliente Inglés (REQUISITO): Nivel alto Aceptamos candidaturas en otras ubicaciones del territorio nacional español. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de RRHH de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas, • .Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece, • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Como perfil generalista de Personas y Cultura (RRHH) ubicado en nuestra oficina de Madrid, darás apoyo a nuestro equipo realizando las siguientes funciones: • Asesorar a Socios/as, responsables de equipo y empleados/as en cuestiones relacionadas con las políticas internas de la firma, beneficios, desarrollo profesional y relaciones laborales, actuando como interlocutor/a de confianza en el día a día., • Selección de personal y gestión de convenios con centros educativos., • Gestión de incorporaciones, desvinculaciones y movimientos de personal., • Administración del sistema interno de gestión de RRHH., • Supervisión del cumplimiento de la legislación laboral española (estatal y autonómica)., • Gestión de actividades internas como formaciones, sesiones de bienvenida o comités de la firma., • Supervisión del cumplimiento de la Prevención de Riesgos Laborales., • Papel protagonista en el proceso de evaluaciones anuales de la plantilla. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? El/la candidato/a ideal deberá contar con: • Titulación universitaria, preferiblemente en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ciencias Empresariales, Psicología o áreas afines, con sólidos conocimientos de la legislación laboral española (estatal y autonómica)., • Al menos 6 años de experiencia previa en funciones de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector jurídico o de consultoría., • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, con capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización, generar confianza y transmitir ideas de forma clara y cercana., • Alta capacidad para trabajar con un elevado grado de autonomía, gestionando múltiples tareas y prioridades de forma simultánea en entornos exigentes y bajo presión, manteniendo siempre un nivel de atención al detalle exquisito. Es indispensable que la persona sea muy proactiva, altamente resolutiva, responsable y muy organizada., • Nivel de inglés C1 (avanzado). Se valorará muy positivamente nivel C2 (Proficiency). El conocimiento de otros idiomas será un plus en la candidatura. ¿Cómo es trabajar con nosotros/as en RocaJunyent? • 👨⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia., • 🏷️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace., • 👫 Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos., • ⏳ Horario intensivo viernes y agosto., • 💻 Política de teletrabajo., • 📍 Oficinas en el corazón de Madrid con excelente comunicación., • 👩🏫 Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua., • 💸 Bonus extraordinario por referencias internas., • 🎂 Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones., • ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional., • 🤰 Área de lactancia., • 🍏 Fruta fresca y café de cortesía., • 🤸 ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos., • 🎉 Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más., • 🌎 Comprometidos/as con el medio ambiente., • 🌐 Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas., • 🧑💻 Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

Carrefour lo formamos un equipo de personas apasionadas por el Cliente, siempre con ganas de aprender e innovar. Si quieres ser parte de una empresa dinámica, dentro de un sector con gran potencial de desarrollo que te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional y personal, nos encantará tener la oportunidad de conocerte. ¿Qué buscamos? Una persona capaz de definir y desarrollar el modelo para clientes profesionales en las Estaciones de Servicio Carrefour España, encargándose de la elaboración e implementación de la estrategia para este canal. Personas con habilidades interpersonales, liderazgo, adaptación a entornos dinámicos y capacidad de trabajo en equipo. Como KEY ACCOUNT MANAGER en Estaciones de Servicios, te responsabilizarás de: -Investigar y analizar el mercado para identificar oportunidades, tendencias y la competencia (Análisis de Mercado). -Diseñar e implementar campañas de marketing dirigidas a clientes profesionales en colaboración con el Departamento de Marketing (Desarrollo de Campañas de Marketing). -Implementar procesos para generar leads cualificados y gestionar su seguimiento (Gestión de Leads). -Realizar prospección activa para identificar y contactar a potenciales clientes (Ventas Directas). -Crear contenido relevante y de valor para atraer y educar a los potenciales clientes (casos de éxito, whitepapers, artículos, etc.) (Desarrollo de Contenido). -Establecer KPIs y definir métricas claras para medir el éxito de las estrategias de captación (tasa de conversión, coste por adquisición, etc.). -Planificar y garantizar el presupuesto asignado para este canal así como gestionar el back office del modelo. -Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de marketing, ventas, producto y atención al cliente (Colaboración con otros departamentos). -Mantener informada a la dirección y a otros departamentos sobre las actividades y los resultados del área de captación (Comunicación Interna). ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…) Formación continua Desarrollo profesional Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

🚀 Responsable Laboral – Integraciones – Madrid. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Responsable Laboral – Integraciones que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión: Como Responsable Laboral – Integraciones, tendrás un rol clave en la gestión e integración de equipos y procesos laborales en nuevas carteras, contribuyendo a la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo, y trabajando de forma transversal y estratégica con el equipo. 🧭 ¿Cuál será tu día a día? • Coordinación y supervisión de los procesos de integración de personal en nuevas carteras., • Realización de auditorías de procesos laborales y de nómina., • Asesoramiento a dirección sobre normativa laboral vigente., • Implementación de herramientas de gestión de recursos humanos., • Formación y acompañamiento al personal en materia laboral., • Elaboración de informes sobre el estado de los recursos humanos en cada cartera., • Viajes a distintas oficinas a nivel nacional. 🎯 Qué buscamos en ti: • Formación en Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia de al menos 5 años en gestión de equipos y departamentos laborales., • Conocimiento sólido de legislación laboral y gestión de nóminas., • Experiencia en entornos de asesoría o procesos de integración (valorable)., • Capacidad para viajar de forma recurrente., • Perfil con habilidades de liderazgo, organización y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y gestión de relaciones interpersonales. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Jornada completa y horario flexible., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Retribución flexible., • Jornada intensiva durante meses de verano. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: • Retribución flexible., • Desayuno en las oficinas., • Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si quieres formar parte de un rol estratégico con impacto en la integración y crecimiento de la compañía… ¡Queremos conocerte!

🚀 Técnico de Facturación Jurídico. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Técnico de Facturación dpto Paralegal que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 🧭 ¿Cuál será tu día a día?: • Emisión de notas de cargo en concepto de honorarios por servicios variables del área jurídica., • Emisión de notas de cargo con gastos y suplidos., • Registro de altas, modificaciones y bajas de igualas jurídicas., • Cuadre de facturación variable prevista con facturación variable emitida., • Reportes mensuales a financiero. 🎯 Qué buscamos en ti: • Formación en Administración y Finanzas, ADE, Economía, Derecho o similar., • Experiencia de 3 a 5 años en funciones contables y fiscales., • Conocimientos en herramientas como A3 o Sage Despachos., • Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Jornada completa y horario flexible., • Posibilidad de teletrabajo., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Jornada intensiva durante meses de verano. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si buscas un entorno donde se valore tu experiencia, tu talento y tus ganas de seguir creciendo… ¡Queremos conocerte!.

🚀 Coordinador/a Fiscal-Contable – Madrid En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Coordinador/a Fiscal-Contable que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión: Como Coordinador/a Fiscal-Contable, tendrás un rol clave en la supervisión y coordinación del área fiscal-contable, contribuyendo a la calidad del servicio y al desarrollo del equipo, y trabajando de forma técnica y estratégica con el equipo. 🧭 ¿Cuál será tu día a día? • Coordinación y supervisión de equipo fiscal-contable., • Asesoramiento fiscal y contable integral a personas físicas y jurídicas., • Gestión de contabilidad general y cierres contables., • Preparación y presentación de impuestos (IVA, IRPF, IS, etc.)., • Apoyo técnico, seguimiento y desarrollo del equipo. 🎯 Qué buscamos en ti: • Formación en ADE, Economía, Contabilidad o similar., • Experiencia de al menos 8 años en asesoría fiscal o despacho profesional., • Conocimientos avanzados en contabilidad, especialmente en entornos complejos (grupos empresariales, consolidación, etc.) y manejo de ERP contables (A3, SAGE) y Excel., • Experiencia en gestión de carteras de clientes y coordinación de equipos., • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Horario flexible y jornada completa., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Jornada intensiva durante meses de verano. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: • Retribución flexible., • Desayuno en las oficinas., • Actividades y sorteos (eventos deportivos, torneos, etc.). ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si buscas un entorno donde crecer, aportar y marcar la diferencia… ¡Queremos conocerte!.

🚀 Responsable Laboral de Calidad y Procesos Laboral – Madrid. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Responsable Laboral de Calidad y Procesos Laboral que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión Como Responsable Laboral de calidad y procesos, tendrás un rol clave en la optimización, control y estandarización de los procesos del área laboral, contribuyendo a la eficiencia operativa y la mejora continua, y trabajando de forma transversal dentro del departamento laboral ?? ¿Cuál será tu día a día • Identificación, análisis y unificación de procedimientos dentro del departamento. Mejora y performance de procesos., • Analizar y documentar los procesos existentes en el área laboral, • Proponer mejoras y soluciones para la optimización de procesos, • Definir estándares y parámetros para la ejecución de los procesos de gestión laboral, • Realizar auditorías internas periódicas para evaluar la conformidad de los procesos con los estándares establecidos, • Colaborar con los diferentes equipos para fomentar una cultura de mejora continua, • Elaborar informes y presentar resultados a la dirección sobre el desempeño de los procesos, • Capacitar al personal en los nuevos procedimientos y políticas laborales. 🎯 Qué buscamos en ti. • Formación en ADE, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar, • Experiencia en entornos laborales, administrativos o de control de procesos., • Conocimientos en mejora de procesos, organización y análisis operativo., • Experiencia siendo auditor laboral y/o participando en procesos de due diligence, • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados, • Capacidad de coordinación transversal y comunicación con diferentes áreas, • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 🌟 Qué te ofrecemos • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Jornada completa y horario flexible., • Posibilidad de teletrabajo., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Jornada intensiva durante meses de verano. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos cómo: • Retribución flexible, • Servicio de nutrición., • Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ✨ ¿Por qué Afianza? Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa? Si quieres formar parte de un rol clave en la mejora de procesos y eficiencia del área laboral… ¡Queremos conocerte!

🚀 Beca Recursos Humanos – Desarrollo y Cultura – Madrid En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos una persona con interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos, concretamente en Desarrollo y Cultura, participando en proyectos que impactan directamente en la experiencia de las personas dentro de la organización. Si quieres iniciar tu carrera profesional en un entorno dinámico, innovador y orientado al desarrollo del talento, esta es tu oportunidad. 💼 Tu misión: Como becario/a de Desarrollo y Cultura, colaborarás en iniciativas destinadas a potenciar el desarrollo profesional, el compromiso y el bienestar de las personas que forman parte de Afianza, contribuyendo a fortalecer nuestra cultura corporativa y experiencia del empleado. 🧭 ¿Cuál será tu día a día?: Apoyo en proyectos de desarrollo organizacional y cultura corporativa. Colaboración en acciones de comunicación interna. Soporte en la organización y seguimiento de programas de formación. Participación en procesos de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones. Apoyo en campañas internas relacionadas con bienestar, compromiso y experiencia del empleado. Colaboración en el análisis y seguimiento de indicadores de clima laboral y satisfacción. Gestión de documentación y tareas administrativas propias del área de Recursos Humanos. Apoyo en iniciativas y proyectos transversales del departamento. 🎯 Qué buscamos en ti: Formación en Psicología, Recursos Humanos, ADE, Relaciones Laborales o similar. Interés por el desarrollo del talento, la cultura corporativa y la experiencia del empleado. Perfil organizado, proactivo y orientado al detalle. Buenas habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad de trabajo en equipo y ganas de aprender. Buen manejo de herramientas Office, especialmente Excel y PowerPoint. 🌟 Qué te ofrecemos: Aprendizaje y desarrollo en una empresa sólida y en expansión. Participación en proyectos con impacto real en la organización. Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos. Plan de formación continuo a través de nuestro Campus Corporativo. Posibilidad de realizar prácticas a jornada completa o parcial. Flexibilidad y beneficios sociales. Acompañamiento y aprendizaje de profesionales especializados en gestión de personas. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: Retribución flexible. Servicio de nutrición. Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si quieres comenzar tu carrera profesional en Recursos Humanos participando en proyectos de desarrollo, cultura y experiencia del empleado... ¡Te estamos esperando! Arranca tu historia en Afianza.

🌍 ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: 👉 Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: 💡 Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. ⚙️ Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. 🚀 Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. 🤝 Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. 🔗 Conócenos más en: _ 🎯 ¿Qué necesitamos? Queremos potenciar nuestra división de negocio NFQ Business, generando talento desde la base. Buscamos personas con iniciativa, curiosidad y ganas de aprender, que quieran crecer dentro del mundo de la consultoría. • Experiencia: 0 a 2 años, • Ubicación: Madrid 💼 Buscamos perfiles con distintas visiones: 💻 Visión Tecnológica: Ingeniería del Software, Informática o similar. 💰 Visión Financiera: Economía, ADE o similares. 📊 Visión Numérica: Matemáticas, Física o tratamiento de datos. 🏗️ Visión Organizacional: Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o similares. 🌐 Visión Internacional: Nivel avanzado de inglés. Buscamos Talento NWorld: personas alineadas con nuestros principios y valores, que compartan nuestro compromiso con la excelencia y el crecimiento conjunto. ✅ Requisitos imprescindibles: Grado/ Máster + Inglés B2/Intermedio 🚀 ¿A qué retos te enfrentarás? Tu reto priicipal será aprender, crecer y aportar desde el primer día. Te integrarás en equipos multidisciplinares donde cada proyecto es una oportunidad para desarrollar habilidades técnicas y de negocio. Trabajarás en diferentes modalidades que te permitirán aprender haciendo: 🧩 Proyectos: Participarás en iniciativas para mejorar procesos, optimizar operaciones o implementar cambios organizacionales. Analizarás problemas, diseñarás soluciones y acompañarás al cliente durante todo el ciclo del proyecto. 💻 Soluciones: Colaborarás en el desarrollo de herramientas, plataformas y soluciones digitales que utilizan nuestros clientes. Aprenderás a combinar negocio y tecnología para aportar valor real. 🔧 Servicios: Apoyarás en operaciones, análisis de datos y proyectos internos relacionados con tecnología y gestión del conocimiento. Participarás en la optimización de procesos y colaboración con equipos técnicos. Nuestros principios y valores: • Principios: Cercanía y humildad · Exigencia · Pasión · Valentía · Ejemplo · Crecemos juntos, • Valores: Especialización · Inconformismo · Franqueza · Compromiso · La persona en el centro 🌱 ¿Qué ofrecemos? 🎯 Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. 📈 Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. 🧠 Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. 🔄 Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. 💚 Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. 🕓 Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. ⚽ Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. 🌍 Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

🚀 Responsable Laboral – Nóminas – Madrid. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Responsable Laboral – Nóminas que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión: Buscamos un Responsable Laboral / Payroll Manager que lidere equipos dentro de nuestro departamento de gestión laboral y asesoramiento a clientes. Este rol es crítico y estratégico, siendo la conexión entre equipos y clientes. 🧭 ¿Cuál será tu día a día? • Gestión y liderazgo de equipos de trabajo con enfoque en resultados., • Atención directa al cliente, ofreciendo asesoría en temas laborales., • Supervisión de procesos relacionados con seguridad social., • Gestión de contratos laborales, nóminas y cotizaciones., • Implementación de mejoras continuas en procesos y servicios., • Generación de informes estratégicos para la toma de decisiones., • Formación y desarrollo del equipo en materia laboral. 🎯 Qué buscamos en ti: • Formación en Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia de al menos 5 años en gestión de equipos y departamentos laborales., • Conocimiento sólido de legislación laboral y gestión de nóminas., • Experiencia en entornos de asesoría o consultoría., • Perfil con habilidades de liderazgo, organización y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y gestión de relaciones interpersonales., • Conocimientos en Informática: Sage Despachos, A3 y/o A3Innuva. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Jornada completa y horario flexible., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Retribución flexible., • Jornada intensiva durante meses de verano. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: • Retribución flexible., • Desayuno en las oficinas., • Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si quieres formar parte de un rol estratégico con impacto en la integración y crecimiento de la compañía… ¡Queremos conocerte!

🚀 Asesor/a Contable– Madrid. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Asesor/a Contable que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión: Como Asesor/a Contable, tendrás un rol clave en la gestión integral de una cartera de clientes, contribuyendo a la calidad del asesoramiento y la toma de decisiones de negocio, y trabajando de forma técnica y cercana con el equipo y clientes. 🧭 ¿Cuál será tu día a día?: • Gestión del ciclo contable completo., • Elaboración y presentación de libros contables y cuentas anuales., • Preparación y presentación de impuestos trimestrales y anuales., • Gestión de notificaciones y comunicaciones con organismos oficiales., • Asesoramiento contable y fiscal continuo a clientes., • Gestión de Campañas de Rentas. 🎯 Qué buscamos en ti: • Formación en Administración y Finanzas, ADE, Economía, Derecho o similar., • Experiencia de 4 a 8 años en funciones contables y fiscales., • Conocimientos en herramientas como A3 o Sage Despachos., • Experiencia en gestión de cartera de clientes., • Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Jornada completa y horario flexible., • Posibilidad de teletrabajo., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Jornada intensiva durante meses de verano. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si buscas un entorno donde se valore tu experiencia, tu talento y tus ganas de seguir creciendo… ¡Queremos conocerte!.

🚀 Técnico/a Laboral Medio – Madrid. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Técnico/a Laboral con experiencia en SAGE que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión: Como Técnico/a Laboral, tendrás un rol clave en la gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal, contribuyendo al cumplimiento normativo y la eficiencia operativa, y trabajando de forma técnica y transversal con el equipo. 🧭 ¿Cuál será tu día a día?: • Gestión del proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal., • Gestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social., • Asesoramiento a dirección y clientes en materia laboral., • Presentación de seguros sociales (RLC y RNT)., • Cálculo y presentación de IRPF, certificados y modelos fiscales relacionados (111, 190)., • Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos laborales. 🎯 Qué buscamos en ti: • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia de al menos 2 años en administración de personal y nóminas., • Conocimientos en herramientas de nómina como SAGE., • Experiencia en gestión de procesos laborales y cumplimiento normativo., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Teletrabajo 2 días a la semana una vez superado periodo de prueba., • Servicio de desayuno gratuito., • Jornada intensiva de verano. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: • Retribución flexible., • Servicio de nutrición., • Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.) ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si buscas un entorno donde crecer, aportar y marcar la diferencia… ¡Queremos conocerte!.

n BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería, ¡este es tu próximo destino! Ofrecemos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un/a Modelador/a de Piping SmartPlant para ampliar uno de nuestros equipos en Madrid o Llanera . Funciones Principales: Las responsabilidades asociadas a este puesto incluirán, entre otras: Desarrollo y especificación de sistemas de soporte para tuberías, asegurando la integridad estructural y la funcionalidad del sistema. Creación y gestión de modelos 3D detallados utilizando SmartPlant 3D (S3D), abarcando equipos, redes de tuberías, instrumentación y estructuras de soporte. Interpretación y revisión de P&IDs, planos de suministradores de equipos e instrumentos. Colaboración activa con ingenieros de otras especialidades (mecánica, civil, instrumentación, eléctrica) para la incorporación de comentarios y la resolución de interferencias, garantizando la coherencia del diseño general de la planta. Asegurar el cumplimiento de estándares de ingeniería y las mejores prácticas en el modelado de Piping. ¿Qué te ofrecemos? En BETWEEN, nos preocupamos por tu desarrollo profesional y bienestar. Por ello, te ofrecemos: Seguro médico con Alan: Cobertura sanitaria completa para ti y tu familia. Oportunidades de formación: Acceso a programas de formación continua, incluyendo idiomas, certificaciones técnicas y bootcamps de especialización. Eventos exclusivos: Participación en multitud de eventos corporativos y de networking, como el BETWEEN Night, torneos deportivos y otras actividades. Retribución flexible: Opciones para adaptar tu salario a tus necesidades, incluyendo vales de restaurante, ayuda al transporte y guardería. Programa de referidos: Incentivos por recomendar y validar talento para unirse a nuestro equipo. Incorporación a un equipo de profesionales altamente cualificados y un ambiente de trabajo colaborativo. Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. Participación en proyectos innovadores y tecnológicamente avanzados. Si cumples con los requisitos y buscas un entorno profesional que impulse tu carrera, ¡queremos conocerte! Únete a BETWEEN y forma parte de una compañía líder en transformación tecnológica. Requisitos Experiencia mínima de 8 años en diseño de tuberías y soportes. Experiencia en el desarrollo de recuentos manuales de tuberías. Manejo de AutoCAD, Microstation, Smart Plant Review, Navisworks, S3D. Deseable conocimientos de modelado en E3D de Equipos, Tuberías y Estructuras. Manejo de Paquete Office. Estar familiarizado/a con normas ASME, ANSI, API, MSSP, DIN, especificaciones de tuberías, etc. Deseable experiencia en proyectos para Repsol y/o Cepsa. Deseable experiencia en diseño de nuevas instalaciones sobre plantas existentes (brownfield). Nivel de Inglés B2.

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución . En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo . Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo . Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos . Buscamos un/a Sales Manager Enterprise para liderar y desarrollar un equipo de Key Account Managers y acelerar el crecimiento del negocio en clientes estratégicos en Madrid ¿Cuál será tu misión? Desarrollo de negocio Impulsar modelos de servicios gestionados y contratos plurianuales Identificar y activar nuevas oportunidades en grandes cuentas Construir relaciones de confianza con stakeholders clave y decisores C-Level Estrategia y ejecución comercial Definir planes de cuenta y liderar oportunidades estratégicas Gestionar el pipeline con foco en calidad, previsión y conversión Liderar negociaciones complejas y cerrar operaciones críticas Liderazgo transversal Coordinar equipos de ventas, preventa, delivery y partners Alinear prioridades para asegurar propuestas viables y rentables Actuar como punto de conexión entre negocio y operación Gestión y desarrollo de equipo Liderar, desarrollar y hacer crecer al equipo de Key Account Managers Impulsar una cultura de alto rendimiento, coaching y mejora continua Acompañar al equipo en clientes y oportunidades clave ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada liderando equipos comerciales B2B en entornos IT, servicios tecnológicos o soluciones complejas Sólido background en venta consultiva , gestión de ciclo largo y desarrollo de grandes cuentas (Enterprise) Capacidad demostrada para definir y ejecutar estrategias comerciales orientadas a crecimiento rentable y generación de negocio recurrente Experiencia en gestión de pipeline , previsión de ventas (forecast) y cierre de operaciones estratégicas Alta capacidad de interlocución con decisores C-Level , generando relaciones de confianza a largo plazo Experiencia coordinando equipos multidisciplinares (ventas, preventa, delivery, partners) en entornos complejos Fuerte orientación a resultados , con foco en márgenes, rentabilidad y calidad del negocio Habilidades de liderazgo, desarrollo de talento y coaching de equipos comerciales Pensamiento estratégico combinado con capacidad de ejecución (“hands-on”) Perfil con alta autonomía, influencia y capacidad para gestionar entornos con múltiples stakeholders ¿Qué ofrecemos? Crecimiento profesional : Incorporación al equipo de preventas de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. Equilibrio trabajo-vida : Disfruta de un sistema híbrido y flexible, además de una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece. Excelente clima laboral : Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música! Retribución flexible : Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. ¿Te apuntas?

🌍 ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: 👉 Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: 💡 Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. ⚙️ Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. 🚀 Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. 🤝 Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. 🔗 Conócenos más en: https://n.world 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos desarrolladores/as Java con experiencia en el negocio de Seguros que quieran participar en proyectos estratégicos de transformación digital, trabajando con arquitecturas modernas, metodologías ágiles y equipos multidisciplinares. 📝 Tu día a día y responsabilidades: • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones backend basadas en Java., • Participar en el análisis técnico y definición de soluciones., • Desarrollar APIs y microservicios siguiendo buenas prácticas de arquitectura., • Garantizar la calidad del software mediante testing automatizado y revisiones de código., • Colaborar con equipos de negocio, arquitectura, QA y DevOps., • Participar en la resolución de incidencias y optimización de rendimiento., • Contribuir a la mejora continua de procesos, herramientas y estándares de desarrollo. ✅ Requisitos imprescindibles: • Experiencia profesional desarrollando aplicaciones con Java., • Conocimientos sólidos de Spring Boot., • Experiencia en desarrollo de APIs REST., • Manejo de bases de datos relacionales (Oracle, PostgreSQL, SQL Server, etc.)., • Conocimientos de Git y metodologías Agile (Scrum/Kanban)., • Experiencia en pruebas unitarias (JUnit, Mockito). 🌟 Se valorará positivamente: • Conocimiento de BBDD no relacionales (MongoDB)., • Deseable conocimiento en Apache Flink. 🌱 ¿Qué ofrecemos? 🎯 Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. 📈 Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. 🧠 Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. 🔄 Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. 💚 Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. 🕓 Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. ⚽ Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. 🌍 Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

¿Te apasiona el fútbol y disfrutas creando relaciones que se convierten en oportunidades de negocio? ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en el sector deportivo y contribuir al crecimiento de nuestra presencia en clubes de fútbol de toda España? Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. En Sport Street buscamos incorporar una persona dinámica, proactiva y con clara orientación comercial para desarrollar y consolidar acuerdos con clubes de fútbol, federaciones y escuelas deportivas, convirtiéndose en un referente de nuestras marcas dentro del fútbol . Responsabilidades • Identificar y captar nuevos clubes de fútbol., • Realizar visitas comerciales y presentar las diferentes soluciones de equitación y material deportivo., • Negociar acuerdos de colaboración y suministro con clubes y entidades deportivas., • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes existente, fomentando relaciones duraderas., • Detectar nuevas oportunidades de negocio relacionadas con equitaciones, merchandising y eventos deportivos., • Realizar seguimiento de las ventas y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. Requisitos • Experiencia previa en posiciones comerciales de captación y desarrollo de negocio., • Valorable experiencia en el sector deportivo y vinculación con el mundo del fútbol., • Conocimiento del funcionamiento de clubes de fútbol, escuelas deportivas y federaciones., • Disponibilidad para viajar., • Carnet de conducir B. Habilidades y competencias clave • Pasión por el fútbol y el deporte., • Capacidad de negociación e influencia., • Orientación a resultados., • Habilidades de comunicación y relación interpersonal. Beneficios Horario de entrada flexible de 8:00h. a 10:00h. Un día de teletrabajo. xcskxlj Descuento en nuestras tiendas. Día de Cumpleaños libre: disfrútalo a tu manera, pero recuerda traer tarta

¿Te apasiona el fútbol y disfrutas creando relaciones que se convierten en oportunidades de negocio? ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en el sector deportivo y contribuir al crecimiento de nuestra presencia en clubes de fútbol de toda España? 🚀 En Sport Street buscamos incorporar una persona dinámica, proactiva y con clara orientación comercial para desarrollar y consolidar acuerdos con clubes de fútbol, federaciones y escuelas deportivas, convirtiéndose en un referente de nuestras marcas dentro del fútbol . 🌟 📋 Responsabilidades • Identificar y captar nuevos clubes de fútbol., • Realizar visitas comerciales y presentar las diferentes soluciones de equitación y material deportivo., • Negociar acuerdos de colaboración y suministro con clubes y entidades deportivas., • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes existente, fomentando relaciones duraderas., • Detectar nuevas oportunidades de negocio relacionadas con equitaciones, merchandising y eventos deportivos., • Realizar seguimiento de las ventas y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. ✅ Requisitos • Experiencia previa en posiciones comerciales de captación y desarrollo de negocio., • Valorable experiencia en el sector deportivo y vinculación con el mundo del fútbol., • Conocimiento del funcionamiento de clubes de fútbol, escuelas deportivas y federaciones., • Disponibilidad para viajar., • Carnet de conducir B. ⭐ Habilidades y competencias clave • Pasión por el fútbol y el deporte., • Capacidad de negociación e influencia., • Orientación a resultados., • Habilidades de comunicación y relación interpersonal. Beneficios ⏰ Horario de entrada flexible de 8:00h. a 10:00h. 🏠 Un día de teletrabajo. 💳 Descuento en nuestras tiendas. 🕺💃 Día de Cumpleaños libre: disfrútalo a tu manera, pero recuerda traer tarta 🎂

¿Te apasiona el fútbol y disfrutas creando relaciones que se convierten en oportunidades de negocio? ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en el sector deportivo y contribuir al crecimiento de nuestra presencia en clubes de fútbol de toda España? 🚀 En Sport Street buscamos incorporar una persona dinámica, proactiva y con clara orientación comercial para desarrollar y consolidar acuerdos con clubes de fútbol, federaciones y escuelas deportivas, convirtiéndose en un referente de nuestras marcas dentro del fútbol . 🌟 📋 Responsabilidades • Identificar y captar nuevos clubes de fútbol., • Realizar visitas comerciales y presentar las diferentes soluciones de equitación y material deportivo., • Negociar acuerdos de colaboración y suministro con clubes y entidades deportivas., • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes existente, fomentando relaciones duraderas., • Detectar nuevas oportunidades de negocio relacionadas con equitaciones, merchandising y eventos deportivos., • Realizar seguimiento de las ventas y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. ✅ Requisitos • Experiencia previa en posiciones comerciales de captación y desarrollo de negocio., • Valorable experiencia en el sector deportivo y vinculación con el mundo del fútbol., • Conocimiento del funcionamiento de clubes de fútbol, escuelas deportivas y federaciones., • Disponibilidad para viajar., • Carnet de conducir B. ⭐ Habilidades y competencias clave • Pasión por el fútbol y el deporte., • Capacidad de negociación e influencia., • Orientación a resultados., • Habilidades de comunicación y relación interpersonal. Beneficios ⏰ Horario de entrada flexible de 8:00h. a 10:00h. 🏠 Un día de teletrabajo. 💳 Descuento en nuestras tiendas. 🕺💃 Día de Cumpleaños libre: disfrútalo a tu manera, pero recuerda traer tarta 🎂

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Buscamos un Senior Developer, con al menos 5 años de experiencia, para mantener y evolucionar aplicaciones, integrando sistemas corporativos, automatización inteligente y workflows asistidos por IA. Qué harás: • Mantener y desarrollar evolutivos de aplicaciones web end-to-end., • Integrar sistemas corporativos (SAP, CRMs, data platforms, APIs externas)., • Participar en arquitecturas microservicios., • Implementar workflows asistidos por IA y automatización inteligente., • Definir APIs y contratos entre sistemas., • Garantizar calidad, testing y observabilidad., • Toma de requerimientos con negocio con ayuda de equipo Transformation Lead., • Documentar arquitectura y decisiones técnicas (ADR). Buscamos a alguien que: • Entienda sistemas y dependencias entre plataformas., • Piense en arquitectura, no solo en código., • Sea capaz de liderar técnicamente sin necesidad de jerarquía formal., • Cuestione soluciones y proponga mejoras. Requisitos técnicos Backend • PHP (Laravel) o frameworks equivalentes., • FastAPI y Python o frameworks equivalentes., • Diseño de APIs REST y arquitecturas desacopladas., • Integración con sistemas corporativos. Frontend • JavaScript moderno y TypeScript ., • Experiencia con Next.js, React, Vue o frameworks equivalentes ., • SSR / rendering híbrido y optimización de rendimiento., • Arquitecturas frontend escalables y desarrollo de interfaces orientadas a negocio., • Experiencia con design systems o librerías de componentes (valorado). Datos & Integración • SQL avanzado., • Integración con ERPs o plataformas enterprise., • Experiencia con colas, jobs asíncronos o eventos. Dev & Calidad • Git, testing, CI/CD., • Seguridad y buenas prácticas. IA aplicada (valorado) • Automatización asistida por LLMs., • Orquestación de workflows inteligentes., • Uso de herramientas como Cursor, Claude o similares Valoraremos especialmente • Experiencia en entornos enterprise. -Preferible conocimiento en Python • Integraciones SAP u otros ERPs., • Arquitectura orientada a eventos., • Observabilidad y monitorización., • Mentalidad DevOps., • Disponibilidad para realizar modelo híbrido ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers ., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Te apasiona diseñar soluciones tecnológicas innovadoras y liderar proyectos estratégicos ?En Ricoh, buscamos un consultor técnico con experiencia sólida en VMware para unirse a nuestro equipo y contribuir al diseño e implementación de soluciones IT de alto impacto . Responsabilidades • Diseñar soluciones IT asegurando el cumplimiento de requisitos de negocio y especificaciones técnicas, • Coordinar equipos especializados en VMware vSphere, VCF, NSX-T, vSAN, Tanzu, AriaOperations y Aria Automation, • Supervisar el diseño de arquitectura, despliegues, integraciones, pruebas y validaciones., • Coordinar procesos de migración desde plataformas legacy, • Asegurar la aplicación de mejores prácticas y estándares técnicos., • Elaborar documentos de arquitectura detallados, • Liderar la implementación de soluciones coordinando con equipos técnicos multidisciplinares, • Evaluar y proponer mejoras continuas, adaptando soluciones a nuevas tecnologías y cambios del negocio, • Definir y crear prototipos para validar viabilidad antes de la implementación, • Requisitos, • Experiencia demostrable como Solution Architect en entornos VMware, • Conocimiento avanzado en VMware y/o soluciones como Aria, NSX, Tanzu, • Experiencia en diseño de arquitecturas complejas y liderazgo de implementación, • Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y orientados a resultados, • Habilidades de comunicación para interactuar con equipos técnicos y cliente Inglés (REQUISITO): Nivel alto Aceptamos candidaturas en otras ubicaciones del territorio nacional español. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de RRHH de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas, • .Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece, • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Te apasiona diseñar soluciones tecnológicas innovadoras y liderar proyectos estratégicos ?En Ricoh, buscamos un consultor técnico con experiencia sólida en VMware para unirse a nuestro equipo y contribuir al diseño e implementación de soluciones IT de alto impacto . Responsabilidades • Diseñar soluciones IT asegurando el cumplimiento de requisitos de negocio y especificaciones técnicas, • Coordinar equipos especializados en VMware vSphere, VCF, NSX-T, vSAN, Tanzu, AriaOperations y Aria Automation, • Supervisar el diseño de arquitectura, despliegues, integraciones, pruebas y validaciones., • Coordinar procesos de migración desde plataformas legacy, • Asegurar la aplicación de mejores prácticas y estándares técnicos., • Elaborar documentos de arquitectura detallados, • Liderar la implementación de soluciones coordinando con equipos técnicos multidisciplinares, • Evaluar y proponer mejoras continuas, adaptando soluciones a nuevas tecnologías y cambios del negocio, • Definir y crear prototipos para validar viabilidad antes de la implementación, • Requisitos, • Experiencia demostrable como Solution Architect en entornos VMware, • Conocimiento avanzado en VMware y/o soluciones como Aria, NSX, Tanzu, • Experiencia en diseño de arquitecturas complejas y liderazgo de implementación, • Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y orientados a resultados, • Habilidades de comunicación para interactuar con equipos técnicos y cliente Inglés (REQUISITO): Nivel alto Aceptamos candidaturas en otras ubicaciones del territorio nacional español. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de RRHH de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas, • .Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece, • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

Con más de 50 años de trayectoria, y un equipo de más de 500 profesionales comprometidos, Grupo CHG es un referente empresarial que integra compañías líderes en los sectores de la construcción inmobiliaria, turístico, de restauración y de eventos deportivos en un entorno privilegiado entre Denia y Gandía. Desde 1972, el grupo se enfoca en desarrollar un proyecto en constante crecimiento que combina excelencia residencial, servicios turísticos de primer nivel y una amplia oferta de ocio y deporte. MISIÓN DEL PUESTO Liderar la gestión y supervisión integral de los proyectos constructivos, asegurando la correcta planificación, coordinación de recursos, cumplimiento de plazos y estándares de calidad establecidos por la compañía. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Planificar y coordinar la ejecución de las obras desde el inicio hasta la entrega final, garantizando altos estándares de calidad. Redactar informes de seguimiento y avances de obra. Controlar los plazos y adaptar el planning en función de personalizaciones o imprevistos. Gestionar la compra de materiales y coordinar proveedores y subcontratas. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambiente. REQUISITOS. Formación en Ingeniería, Arquitectura Técnica o similares . Experiencia mínima de 2 años en puestos similares dentro del ámbito de la construcción. Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en construcción. Conocimiento de software técnico y herramientas de planificación de obra. OFRECEMOS Contrato indefinido y estabilidad laboral. Oportunidad de liderar proyectos desafiantes en una empresa en expansión. Horario flexible. Ordenador y móvil de empresa Beneficios para empleados ( descuentos en gasolineras, supermercados y comercios locales ). Remuneración acorde al perfil y experiencia aportada. ¿Te motiva formar parte de una empresa sólida con proyectos de calidad y visión de futuro? Únete a Grupo CHG y construyamos juntos el siguiente paso.

La Dirección de UX en Carrefour España está creciendo, y, por ello, estamos en búsqueda de un. Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas). Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…).

CONOCE A STAC ¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En STAC somos lideres en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países. Somos una empresa en expansión internacional, especializada en: Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC. Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos. Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos. Servicios industriales a través de STAC Industry , colaborando con clientes en la industrialización de proyectos . ESTAMOS BUSCANDO INGENIERO/A DE PRODUCCIÓN PLANTA CATOIRA MISIÓN: Tras un periodo de formación y acogida en nuestra planta de Catoira, tus funciones serán: Participación en la gestión, organización, y planificación de las órdenes de producción. Apoyo en la gestión de equipos, organización de turnos y supervisión de personas. Supervisión y coordinación de la producción diaria, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y eficiencia. Colaboración con la Dirección de Fábrica en la toma de decisiones estratégicas. Propuesta y seguimiento de mejoras continuas en los procedimientos internos. Análisis de datos y generación de informes para apoyar decisiones operativas. Coordinación con los diferentes departamentos para asegurar el flujo óptimo de trabajo. REQUISITOS Formación en Ingeniería Industrial o áreas técnicas relacionadas. Experiencia demostrable de al menos 3 años, en entornos de producción industrial, planificación de la producción y gestión de equipos. Poseer habilidades de comunicación, liderazgo y proactividad; capacidad analítica y para la toma de decisiones estratégicas. Capacidad de gestión del tiempo para cumplir plazos y gestión de múltiples tareas. Nivel avanzado en los programas informáticos del paquete Microsoft Office y software de gestión interna (ERP, CRM, etc.). Se valorará el dominio de inglés u otros idiomas como francés. Residencia cercana a la fábrica (Catoira, Pontevedra) o disponibilidad para establecerse en la zona: Santiago de Compostela, Pontevedra, etc. ¿QUÉ OFRECEMOS? Remuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable. Trabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias. Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 25 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar. Horario de lunes a viernes de 08:30 - 13:30h | 15:00 - 18:00h. Horario de verano. Plan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas. Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte. Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia. ¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente! COMPROMISOS STAC Compromiso con la igualdad de género Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Compromiso con la diversidad e inclusión Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas). Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientaci�

Técnico/a de Infraestructura y Soporte N2 – IT – Madrid Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Técnico/a de Infraestructura y Soporte N2 que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la innovación, la mejora continua y el desarrollo del talento son pilares clave. Tu misión: Como Técnico/a de Infraestructura y Soporte N2, tendrás un papel clave en la administración y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, garantizando la continuidad de los servicios y proporcionando soporte avanzado a las incidencias escaladas desde el equipo de N1. ¿Cuál será tu día a día? Resolución de incidencias técnicas de nivel 2 y soporte a usuarios. Administración básica de entornos Windows Server y Active Directory. Gestión de usuarios, permisos y herramientas Microsoft 365. Soporte en aplicaciones de negocio y equipos informáticos. Gestión y seguimiento de incidencias escaladas desde el equipo de Soporte N1. Apoyo en tareas de infraestructura, redes y conectividad. Participación en proyectos de mejora tecnológica y actualización de sistemas. Configuración básica de VPNs, impresoras, dispositivos y puestos de trabajo. Documentación de procedimientos e incidencias. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en soporte técnico, helpdesk o soporte N2. Conocimientos de Windows, Active Directory y Microsoft 365. Experiencia en resolución de incidencias y atención a usuarios. Conocimientos básicos de redes y conectividad. Capacidad para diagnosticar problemas y ofrecer soluciones. Actitud proactiva, orientación al servicio y ganas de aprender. Qué te ofrecemos: Incorporación a una firma sólida y en crecimiento. Contrato indefinido. Plan de carrera y desarrollo profesional real. Participación en proyectos tecnológicos estratégicos. Formación continua y certificaciones oficiales financiadas por la empresa. Jornada completa y horario flexible. Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo. Retribución competitiva acorde a tu experiencia. Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: Retribución flexible. Servicio de nutrición. Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. xcskxlj ¿Te interesa?: Si quieres formar parte de un equipo IT con recorrido, participar en proyectos de infraestructura y aportar valor en un entorno tecnológico en constante evolución... ¡Queremos conocerte!.

Administrativo/a de Atención al Cliente – Fuerza de Ventas – Madrid Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Administrativo/a de Atención al Cliente que quiera formar parte de nuestro equipo de Fuerza de Ventas, desempeñando un papel clave en la gestión y cualificación de potenciales clientes. Si te gusta el trato con las personas, tienes orientación comercial y experiencia en el sector de asesorías, esta puede ser tu oportunidad. Tu misión: Como Administrativo/a de Atención al Cliente, serás el primer punto de contacto con los potenciales clientes de Afianza. Tu objetivo será atender, cualificar y canalizar las oportunidades comerciales, asegurando una excelente experiencia desde el primer contacto y apoyando al equipo de ventas en la generación de nuevas oportunidades de negocio. ¿Cuál será tu día a día?: Recepción y atención de potenciales clientes a través de llamadas, correos electrónicos y formularios web. Gestión y seguimiento de leads a través de HubSpot. Identificación, validación y cualificación de oportunidades comerciales. Coordinación y cierre de reuniones entre potenciales clientes y el equipo comercial. Atención y seguimiento de oportunidades procedentes de venta cruzada, recomendaciones de clientes y empleados. Registro y actualización de información en las herramientas de gestión comercial. Apoyo al equipo de ventas en tareas de seguimiento y atención al cliente potencial. Garantizar una atención cercana, profesional y orientada a la conversión de oportunidades. Qué buscamos en ti: Formación de Grado Medio en Administración o similar. Experiencia mínima de 3-5 años en atención al cliente dentro del sector de asesorías o despachos profesionales. Experiencia demostrable en atención y gestión de potenciales clientes. Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Manejo habitual de herramientas ofimáticas. Conocimientos generales sobre obligaciones fiscales y laborales de sociedades y autónomos. Conocimientos básicos sobre constitución de sociedades y trámites con Notaría y Registro Mercantil. Perfil organizado, comunicativo y orientado al cliente. Capacidad para identificar oportunidades comerciales y gestionar múltiples contactos de forma simultánea. Qué te ofrecemos: Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Formación en HubSpot y Aircall. Plan de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Incorporación a una firma sólida y en crecimiento. Jornada completa de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 9:00 a 15:00. Excelente ambiente de trabajo y colaboración entre departamentos. Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: Retribución flexible. Servicio de nutrición. Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. ¿Te interesa? xbhjioe : Si quieres formar parte de un equipo comercial dinámico y desempeñar un papel clave en la gestión y cualificación de nuevas oportunidades de negocio... ¡Queremos conocerte!

La Dirección de Ecommerce de Carrefour España está creciendo, por ello, estamos en búsqueda de un Responsable de Satisfacción Cliente que se incorpore al área de operaciones. Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas). Carrefour Flexible (retribución f

¿Quiénes somos? Pavigym es el fabricante líder de pavimentos deportivos. Con más de 60 años de experiencia, 5 millones de M2 de suelos instalados a nivel mundial y más de 100 empleados/as, nos destacamos por apostar por la excelencia y el crecimiento a través de la innovación y el cambio. Un equipo donde el respeto, la colaboración y el buen ambiente son clave. Un equipo de #Gente Buena Buena Gente. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? En el departamento de ventas estamos creciendo. Trabajarás con un producto líder en su categoría, rodeado de un equipo colaborativo que no solo celebra los logros individuales, sino que avanza unido hacia objetivos comunes. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión de leads: envío de información a clientes, elaboración de cotizaciones y recopilación de información necesaria, siendo el primer punto de contacto con potenciales clientes. Preparación de quotes en colaboración con los departamentos implicados (Diseño, Logística, etc.), asegurando la calidad y precisión de las propuestas. Mantenimiento de una comunicación directa y continua con los clientes para resolver consultas, proporcionar soporte y ofrecer asesoramiento. Gestión y seguimiento de pedidos para garantizar un servicio óptimo. Coordinación con otros departamentos: Finanzas, Project Management, Customer Service, etc. Participación puntual en ferias y eventos junto al equipo comercial. ¿Qué necesitas para formar parte de este reto? Estudios en Administración, ADE, Comercio Internacional o estudios relacionados. Experiencia en departamento de atención al cliente. Tener un nivel alto de inglés y Alemán. Francés es un plus. Experiencia anterior trabajando con CRM/ERP. Dynamics 365 y AX son un plus. Tener experiencia en gestión de pedidos. Tener vocación de servicio al cliente así como capacidad de organización. ¿Qué tenemos para ti? Sistema híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días presencial en nuestras oficinas de Alicante (uno de ellos, flexible) para combinar la conciliación y la colaboración. Flexibilidad horaria con entrada desde las 7:00h hasta las 09:30h. Días libres: Opción de disfrutar de 24 días hábiles de vacaciones anuales y jornada intensiva en agosto, o bien de 23 días hábiles de vacaciones anuales, jornada intensiva durante una quincena de julio y todo agosto + tarde libre el día de cumpleaños + tardes libres los viernes. Retribución flexible gestionada mediante Payflow: restauración, transporte, seguro salud, guardería y formación. Subvención de gym: acceso a gimnasio con una cuota subvencionada; solo tendrás que abonar 17,50 € al mes ya que Pavigym cubre la parte restante. Si quieres que nos conozcamos, ¡No dudes en compartir tu perfil! ¡Ganas de conocerte!

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Buscamos un Senior Developer, con al menos 3 años de experiencia, para mantener y evolucionar aplicaciones, integrando sistemas corporativos, automatización inteligente y workflows asistidos por IA. Qué harás: • Mantener y desarrollar evolutivos de aplicaciones web end-to-end., • Integrar sistemas corporativos (SAP, CRMs, data platforms, APIs externas)., • Participar en arquitecturas microservicios., • Implementar workflows asistidos por IA y automatización inteligente., • Definir APIs y contratos entre sistemas., • Garantizar calidad, testing y observabilidad., • Toma de requerimientos con negocio con ayuda de equipo Transformation Lead., • Documentar arquitectura y decisiones técnicas (ADR). Buscamos a alguien que: • Entienda sistemas y dependencias entre plataformas., • Piense en arquitectura, no solo en código., • Sea capaz de liderar técnicamente sin necesidad de jerarquía formal., • Cuestione soluciones y proponga mejoras. Requisitos técnicos Backend • FastAPI y Python o frameworks equivalentes., • Diseño de APIs REST y arquitecturas desacopladas., • Integración con sistemas corporativos. Frontend • JavaScript moderno y TypeScript., • Experiencia con Next.js, React, Vue o frameworks equivalentes., • SSR / rendering híbrido y optimización de rendimiento., • Arquitecturas frontend escalables y desarrollo de interfaces orientadas a negocio., • Experiencia con design systems o librerías de componentes (valorado). Datos & Integración • SQL avanzado., • Integración con ERPs o plataformas enterprise., • Experiencia con colas, jobs asíncronos o eventos. Dev & Calidad • Git, testing, CI/CD., • Seguridad y buenas prácticas. IA aplicada (valorado) • Automatización asistida por LLMs., • Orquestación de workflows inteligentes., • Uso de herramientas como Cursor, Claude o similares Valoraremos especialmente • Experiencia en entornos enterprise., • Conocimientos en PHP, • Integraciones SAP u otros ERPs., • Arquitectura orientada a eventos., • Observabilidad y monitorización., • Mentalidad DevOps., • Disponibilidad para realizar modelo híbrido ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Buscamos un/a Sales Manager Enterprise para liderar y desarrollar un equipo de Key Account Managers y acelerar el crecimiento del negocio en clientes estratégicos en Madrid ¿Cuál será tu misión? Desarrollo de negocio Impulsar modelos de servicios gestionados y contratos plurianuales Identificar y activar nuevas oportunidades en grandes cuentas Construir relaciones de confianza con stakeholders clave y decisores C-Level Estrategia y ejecución comercial Definir planes de cuenta y liderar oportunidades estratégicas Gestionar el pipeline con foco en calidad, previsión y conversión Liderar negociaciones complejas y cerrar operaciones críticas Liderazgo transversal Coordinar equipos de ventas, preventa, delivery y partners Alinear prioridades para asegurar propuestas viables y rentables Actuar como punto de conexión entre negocio y operación Gestión y desarrollo de equipo Liderar, desarrollar y hacer crecer al equipo de Key Account Managers Impulsar una cultura de alto rendimiento, coaching y mejora continua Acompañar al equipo en clientes y oportunidades clave ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada liderando equipos comerciales B2 B en entornos IT, servicios tecnológicos o soluciones complejas Sólido background en venta consultiva, gestión de ciclo largo y desarrollo de grandes cuentas (Enterprise) Capacidad demostrada para definir y ejecutar estrategias comerciales orientadas a crecimiento rentable y generación de negocio recurrente Experiencia en gestión de pipeline, previsión de ventas (forecast) y cierre de operaciones estratégicas Alta capacidad de interlocución con decisores C-Level, generando relaciones de confianza a largo plazo Experiencia coordinando equipos multidisciplinares (ventas, preventa, delivery, partners) en entornos complejos Fuerte orientación a resultados, con foco en márgenes, rentabilidad y calidad del negocio Habilidades de liderazgo, desarrollo de talento y coaching de equipos comerciales Pensamiento estratégico combinado con capacidad de ejecución ("hands-on") Perfil con alta autonomía, influencia y capacidad para gestionar entornos con múltiples stakeholders ¿Qué ofrecemos? Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de preventas de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de un sistema híbrido y flexible, además de una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece. Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música! Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. ¿Te apuntas?

Con más de 50 años de trayectoria, y un equipo de más de 500 profesionales comprometidos, Grupo CHG es un referente empresarial que integra compañías líderes en los sectores de la construcción inmobiliaria, turístico, de restauración y de eventos deportivos en un entorno privilegiado entre Denia y Gandía. Desde 1972, el grupo se enfoca en desarrollar un proyecto en constante crecimiento que combina excelencia residencial, servicios turísticos de primer nivel y una amplia oferta de ocio y deporte. MISIÓN DEL PUESTO Liderar la gestión y supervisión integral de los proyectos constructivos, asegurando la correcta planificación, coordinación de recursos, cumplimiento de plazos y estándares de calidad establecidos por la compañía. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Planificar y coordinar la ejecución de las obras desde el inicio hasta la entrega final, garantizando altos estándares de calidad. Redactar informes de seguimiento y avances de obra. Controlar los plazos y adaptar el planning en función de personalizaciones o imprevistos. Gestionar la compra de materiales y coordinar proveedores y subcontratas. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambiente. REQUISITOS. Formación en Ingeniería, Arquitectura Técnica o similares . Experiencia mínima de 2 años en puestos similares dentro del ámbito de la construcción. Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en construcción. Conocimiento de software técnico y herramientas de planificación de obra. OFRECEMOS Contrato indefinido y estabilidad laboral. Oportunidad de liderar proyectos desafiantes en una empresa en expansión. Horario flexible. Ordenador y móvil de empresa Beneficios para empleados ( descuentos en gasolineras, supermercados y comercios locales ). Remuneración acorde al perfil y experiencia aportada. ¿Te motiva formar parte de una empresa sólida con proyectos de calidad y visión de futuro? Únete a Grupo CHG y construyamos juntos el siguiente paso.

Con más de 50 años de trayectoria, y un equipo de más de 500 profesionales comprometidos, Grupo CHG es un referente empresarial que integra compañías líderes en los sectores de la construcción inmobiliaria, turístico, de restauración y de eventos deportivos en un entorno privilegiado entre Denia y Gandía. Desde 1972, el grupo se enfoca en desarrollar un proyecto en constante crecimiento que combina excelencia residencial, servicios turísticos de primer nivel y una amplia oferta de ocio y deporte. MISIÓN DEL PUESTO Liderar la gestión y supervisión integral de los proyectos constructivos, asegurando la correcta planificación, coordinación de recursos, cumplimiento de plazos y estándares de calidad establecidos por la compañía. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Planificar y coordinar la ejecución de las obras desde el inicio hasta la entrega final, garantizando altos estándares de calidad. Redactar informes de seguimiento y avances de obra. Controlar los plazos y adaptar el planning en función de personalizaciones o imprevistos. Gestionar la compra de materiales y coordinar proveedores y subcontratas. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambiente. REQUISITOS. Formación en Ingeniería, Arquitectura Técnica o similares . Experiencia mínima de 2 años en puestos similares dentro del ámbito de la construcción. Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en construcción. Conocimiento de software técnico y herramientas de planificación de obra. OFRECEMOS Contrato indefinido y estabilidad laboral. Oportunidad de liderar proyectos desafiantes en una empresa en expansión. Horario flexible. Ordenador y móvil de empresa Beneficios para empleados ( descuentos en gasolineras, supermercados y comercios locales ). Remuneración acorde al perfil y experiencia aportada. ¿Te motiva formar parte de una empresa sólida con proyectos de calidad y visión de futuro? Únete a Grupo CHG y construyamos juntos el siguiente paso.

Responsable/Manager Laboral – Nóminas – Madrid . En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Responsable/Manager Laboral – Nóminas que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. Tu misión: Buscamos un Responsable Laboral / Payroll Manager que lidere equipos dentro de nuestro departamento de gestión laboral y asesoramiento a clientes. Este rol es crítico y estratégico, siendo la conexión entre equipos y clientes. ¿Cuál será tu día a día? • Gestión y liderazgo de equipos de trabajo con enfoque en resultados., • Atención directa al cliente, ofreciendo asesoría en temas laborales., • Supervisión de procesos relacionados con seguridad social., • Gestión de contratos laborales, nóminas y cotizaciones., • Implementación de mejoras continuas en procesos y servicios., • Generación de informes estratégicos para la toma de decisiones., • Formación y desarrollo del equipo en materia laboral. Qué buscamos en ti: • Formación en Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia de al menos 5 años en gestión de equipos y departamentos laborales., • Conocimiento sólido de legislación laboral y gestión de nóminas., • Experiencia en entornos de asesoría o consultoría., • Perfil con habilidades de liderazgo, organización y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y gestión de relaciones interpersonales., • Conocimientos en Informática: Sage Despachos, A3 y/o A3Innuva. Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Jornada completa y horario flexible., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Retribución flexible., • Jornada intensiva durante meses de verano. Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: • Retribución flexible., • Desayuno en las oficinas., • Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. ¿Te interesa?: Si quieres formar parte de un rol estratégico con impacto en la integración y crecimiento de la compañía… ¡Queremos conocerte!

Profesional de ventas B2B para captar cuentas corporativas en eventos deportivos. Gestionará el ciclo de ventas y mantendrá relaciones con clientes.

En Ricoh España, estamos en constante transformación, abrazando la imaginación, la claridad y la visión para crear un cambio significativo. Nos gusta llamarlo: IMAGINE.CHANGE . Si buscas un ambiente dinámico donde se valora la innovación, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de nuestro equipo #YouTransformRicoh ! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Ingeniero/a de alto potencial , especializado/a en procesos y transformación de negocio , para desempeñar un rol clave en la evolución operativa y estratégica de la compañía. La posición ofrece alta visibilidad , impacto directo en el negocio y participación en iniciativas estratégicas transversales, trabajando estrechamente con dirección y áreas clave. Responsabilidades Analizar, diseñar y optimizar procesos de negocio end‑to‑end Impulsar iniciativas de transformación operativa y digital Identificar e implementar automatizaciones (RPA, workflows, low‑code/no‑code) Aplicar IA y analítica avanzada para mejorar eficiencia y toma de decisiones Colaborar con equipos de negocio, IT y liderazgo local Medir impacto, asegurar adopción y escalabilidad de las soluciones Perfil Formación en Ingeniería (Industrial, Informática, Telecomunicaciones o similar) Experiencia en procesos, mejora continua o transformación de negocio Conocimiento sólido de automatización de procesos e IA aplicada Experiencia en consultoría estratégica (mínimo 5 años) Capacidad analítica, pensamiento estructurado, metódico y visión de negocio Interés por el sector tecnológico y sus dinámicas de mercado Experiencia en desarrollo de negocio o estrategia comercial Excelentes habilidades de comunicación y relación con stakeholders Nivel de inglés C1. analítica, estructurada y orientada a resultados Alta capacidad de aprendizaje, ownership y visión de negocio Se valorará especialmente Experiencia en entornos tecnológicos o de transformación Exposición a proyectos estratégicos o de alto impacto Capacidad para interactuar con perfiles senior y tomar responsabilidad rápidamente Ubicación: Sant Cugat del Vallés Si te interesa formar parte de una compañía con impacto, en un entorno dinámico y colaborativo, ¡queremos conocerte! ¿Qué ofrecemos? Crecimiento profesional : Incorporación al equipo comercial de Preventas, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros de alto rendimiento en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. Equilibrio trabajo-vida : Disfruta de días de teletrabajo, flexibilidad y de una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece. Excelente clima laboral : Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música! Retribución flexible : Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. Si quieres formar parte de un reto con impacto y proyección, ¡nos encantaría conocerte! Postúlate o comparte esta oportunidad con tu red.

Con más de 50 años de trayectoria, y un equipo de más de 500 profesionales comprometidos, Grupo CHG es un referente empresarial que integra compañías líderes en los sectores de la construcción inmobiliaria, turístico, de restauración y de eventos deportivos en un entorno privilegiado entre

Dirección Digital de Carrefour España estamos en búsqueda de un Product Owner para nuestra Central Internacional de Compras que se llama Eureca. Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas). Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guar

Somos una Agencia de azafatas, os dedicada al sector de los Eventos.Necesitamos personal para trabajar en Ferias, congresos, presentaciones, eventos deportivos.

Para ello buscamos a un/a Tech Lead especializado/a en soluciones digitales en el ámbito de los RRHH, que lidere técnicamente los desarrollos del area RRHH Carrefour España, impulsando la evolución y mejora continua de las soluciones digitales. Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, d

Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas). Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…). En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orient

Nivel medio Conocimiento de SAP S4 H Y, nosotros, ¿qué podemos ofrecer? Contrato indefinido Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descu

Experiencia en el ámbito del retail Nivel alto de francés ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, d

Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas). Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientaci�

En la Dirección de Pricing de Carrefour España estamos en búsqueda de un. Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas). Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…).

Serás la persona encargada de vigilar que los responsables de la comida y bebida hagan bien su trabajo, coordinarás el montaje y desmontaje de los puestos de venta, y te asegurarás de que se cumplan a rajatabla todas las normas de seguridad alimentaria, higiene y el sistema APPCC. Este año tenem