Trabajos de fuerza en Poble Sec - Page 3Crear alertas

En Actua, creemos en el poder transformador del aprendizaje y en cómo la tecnología puede impulsar el desarrollo profesional y personal. Buscamos para nuestro Learning Solutions Dream Team, un/a Learning Solutions Consultant apasionado/a, creativo/a y con visión estratégica para transformar entornos de aprendizaje corporativo. Si tienes al menos 5 años de experiencia en consultoría e implementación de plataformas LMS y gestión del talento para liderar proyectos con un enfoque consultivo, tecnológico y pedagógico, queremos conocerte. En este rol tendrás la oportunidad de conectar la tecnología con el desarrollo de personas, diseñando experiencias de aprendizaje que impacten positivamente a equipos y organizaciones. Queremos alguien muy tech-savvy, con un nivel avanzado de inglés, experiencia en gestión de proyectos y habilidades excepcionales de comunicación para interactuar con clientes nacionales e internacionales. ¿Qué harás? • Diseñar experiencias transformadoras: Traducir las necesidades de los clientes en soluciones innovadoras basadas en la Totara Talent Experience Platform, ayudando a empresas a alcanzar sus objetivos estratégicos de aprendizaje., • Inspirar y liderar proyectos estratégicos: Analizar y definir requerimientos, diseñar procesos funcionales y operativos, y guiar la implementación de soluciones con un enfoque colaborativo., • Facilitar la creatividad en equipo: Liderar talleres de Design Thinking para dinamizar la toma de decisiones y co-crear soluciones disruptivas con clientes y colegas., • Empoderar a los clientes: Ser el socio estratégico que acompaña a las empresas en su camino hacia el éxito, ayudándoles a maximizar el potencial de sus plataformas de aprendizaje., • Crear impacto tangible: Supervisar el alcance, calidad y sostenibilidad de los proyectos, asegurando que cada solución entregue valor real y medible., • Construir relaciones sólidas: Participar en las acciones de fidelización y preventa, fortaleciendo nuestra red de clientes y partners. Lo que buscamos en ti: • Visión estratégica y pasión por la tecnología: Capacidad para entender cómo las soluciones tecnológicas pueden transformar el aprendizaje en las organizaciones y en cómo utilizar nuestra tecnología para ello., • Habilidades de liderazgo y ownership real: Experiencia en gestión de proyectos y equipos, con la capacidad de motivar y dirigir hacia resultados excepcionales., • Mentalidad colaborativa: Habilidad para trabajar en equipos multiculturales y facilitar sesiones participativas con clientes y stakeholders., • Enfoque consultivo: Experiencia en implementar plataformas LMS y una comprensión profunda de los entornos de formación corporativa y su impacto en negocio., • Comunicación excepcional: Fluidez en español e inglés, con la capacidad de articular ideas complejas de forma clara y convincente. Requisitos Imprescindibles: • Vivir en Barcelona es imprescindible (por favor no te apuntes si no vives en la ciudad o alrededores), • Licenciado/a, • Experiencia como Consultor y/o Project Manager gestionando proyectos de implementación de LMS en el sector corporativo (mínimo 3 años), • Conocimiento de Administración de LMS’s, • Experiencia en facilitar sesiones con Design Thinking, • Tech-savy: con muchas habilidades y pasión por la tecnología, • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, • Liderazgo, facilitación, trabajo en equipo y comunicación, • Facilidad de aprender rápidamente nuevas tecnologías y metodologías, • Orientación a resultados, • Hablar español nativo o bilingue., • Nivel de inglés MUY avanzado. Requisitos Deseados: • Experiencia en el ámbito de la consultoría., • Conocimientos AGILE ¿Qué te ofrecemos? Formarás parte de un equipo apasionado y comprometido con ofrecer soluciones de aprendizaje innovadoras en más de 1.000 organizaciones en España. Trabajamos en un entorno colaborativo y flexible, que fomenta la creatividad, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Nos mueve la innovación, y por eso trabarás con las tecnologías más avanzadas y líderes del sector como Totara, Articulate 360 AI, Vyong Go, GoodHabitz y Zoom entre otras. Además: • Salario fijo, • Contrato indefinido, • Seguro de Salud Adeslas Integral, • 28 días de vacaciones (26 a escoger + 2 por la empresa), • Jornada intensiva en verano (Julio y Agosto), • Modelo de trabajo híbrido: 2 días laborales en oficina (libre elección), • Viernes tarde libre, • Horario: Lunes a Jueves de 9-14 y 15-18:30 y Viernes intensivo: 8:30-14:30, • Horario flexible de entrada, • Regalo de cumpleaños (cheque regalo Amazon), • Envío de Vermut Electronic mensual, • Todo el café ecológico que puedas beber, • Fruta fresca en la oficina con Refruiting (Ametller), • Office at Home: Ordenador MacBook Pro, silla, pantallas, soportes, teclado y todo el material necesario, • Formación profesional en inglés para mejorar las habilidades de comunicación (con objetivo y a éxito) *Recomendado, • Formación interna con las tecnologías líderes del sector, • Oportunidades de desarrollo: formación y disponibilidad de días para asistir a conferencias, • Buen ambiente de oficina con espíritu Startup, políticas de bienestar, • Formar parte de un sector que tiene mucho impacto en las personas, • Unos compañeros increíbles, • Ecosistema de aplicaciones para trabajar y teletrabajar: Zoom, Google Chat, Bookker, Google Drive, TeamWork, Office. Nuestro Proceso: • Solicitud con currículum, • Respuesta a preguntas que nos ayudarán a conocerte mejor, • Entrevista #1 a través de Zoom con People Team, • Entrevista #2 a través de Zoom con Learning Solutions Team, • Entrevista #3 presencial con Dirección, • Entrevista #4 presencial para presentar un caso de estudio, • Test de personalidad, • Oferta En Actua estamos comprometidos en crear una fuerza laboral diversa e inclusiva. Construir equipos diversos se traduce en entornos de trabajo que generan mejores resultados para las personas, los equipos y las organizaciones. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad de nuestros empleados, clientes y usuarios.

Tu próximo reto empieza en Deporvillage En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. Creemos en el esfuerzo compartido, en el trabajo bien hecho y en crear un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y disfrutar del camino. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto, donde puedas aprender, proponer y formar parte de un proyecto que avanza con fuerza, queremos conocerte. ¿A quién buscamos? Estamos ampliando nuestro equipo de Digital Marketing & Analytics y buscamos un/a CRM & Loyalty Manager que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. ¿Cuáles son tus principales responsabilidades? • Liderazgo de equipo: Gestionar y desarrollar un equipo de 2 personas, coordinando los esfuerzos de CRM/Email Marketing y Loyalty para los mercados internacionales., • Gestión de DeporXperience: Seguimiento de los indicadores de negocio relacionados con el programa de fidelización y desarrollo de iniciativas orientadas a la consecución de sus objetivos., • Estrategia de cliente: Diseñar e implementar iniciativas orientadas a mejorar la frecuencia de compra, la retención y la maximización del LTV (Life Time Value)., • Optimización de campañas: Garantizar una comunicación relevante para el cliente mediante la implementación y mejora continua de las campañas., • Marketing Automation & Email Marketing: Definir la estrategia y garantizar el cumplimiento de los objetivos de rendimiento del canal email y app., • Evolución tecnológica: Analizar la eficiencia del stack actual y liderar, si fuera necesario, la transición hacia nuevas soluciones tecnológicas que garanticen la escalabilidad del programa., • Extracción y análisis de KPI’s: Monitoreo constante de métricas clave para la toma de decisiones basadas en datos. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia sólida: Que tengas al menos 5 años de experiencia real en fidelización de cliente y Email Marketing, con un mínimo de 2 años liderando estrategias en entornos E-commerce de alto volumen., • Conocimientos en SQL: Que seas capaz de extraer datos de manera autónoma de nuestro Data Warehouse para su posterior análisis., • Expertise Tecnológico: Que tengas dominio de Salesforce Marketing Cloud (SFMC) o herramientas de Marketing Automation de nivel similar (Braze, Bloomreach, etc.)., • Mentalidad Analítica: Que tengas capacidad avanzada de análisis de datos con Excel y Google Analytics., • Visión de Negocio: Que seas una persona orientada a resultados, práctica y con iniciativa para proponer mejoras constantes en los indicadores relacionados con el cliente y el club de fidelización., • Liderazgo: Que tengas experiencia previa gestionando equipos. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: • Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro., • Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan., • Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento., • Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Beneficios que marcan la diferencia Porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: • Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports., • Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales., • Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien., • 1 día de fruta a la semana. ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona, espacios pensados para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

Tu próximo reto empieza en Deporvillage En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. Creemos en el esfuerzo compartido, en el trabajo bien hecho y en crear un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y disfrutar del camino. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto, donde puedas aprender, proponer y formar parte de un proyecto que avanza con fuerza, queremos conocerte. ¿A quién buscamos? Estamos ampliando nuestro equipo de Digital Marketing & Analytics y buscamos un/a CRM & Loyalty Manager que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. ¿Cuáles son tus principales responsabilidades? • Liderazgo de equipo: Gestionar y desarrollar un equipo de 2 personas, coordinando los esfuerzos de CRM/Email Marketing y Loyalty para los mercados internacionales., • Gestión de DeporXperience: Seguimiento de los indicadores de negocio relacionados con el programa de fidelización y desarrollo de iniciativas orientadas a la consecución de sus objetivos., • Estrategia de cliente: Diseñar e implementar iniciativas orientadas a mejorar la frecuencia de compra, la retención y la maximización del LTV (Life Time Value)., • Optimización de campañas: Garantizar una comunicación relevante para el cliente mediante la implementación y mejora continua de las campañas., • Marketing Automation & Email Marketing: Definir la estrategia y garantizar el cumplimiento de los objetivos de rendimiento del canal email y app., • Evolución tecnológica: Analizar la eficiencia del stack actual y liderar, si fuera necesario, la transición hacia nuevas soluciones tecnológicas que garanticen la escalabilidad del programa., • Extracción y análisis de KPI’s: Monitoreo constante de métricas clave para la toma de decisiones basadas en datos. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia sólida: Que tengas al menos 5 años de experiencia real en fidelización de cliente y Email Marketing, con un mínimo de 2 años liderando estrategias en entornos E-commerce de alto volumen., • Conocimientos en SQL: Que seas capaz de extraer datos de manera autónoma de nuestro Data Warehouse para su posterior análisis., • Expertise Tecnológico: Que tengas dominio de Salesforce Marketing Cloud (SFMC) o herramientas de Marketing Automation de nivel similar (Braze, Bloomreach, etc.)., • Mentalidad Analítica: Que tengas capacidad avanzada de análisis de datos con Excel y Google Analytics., • Visión de Negocio: Que seas una persona orientada a resultados, práctica y con iniciativa para proponer mejoras constantes en los indicadores relacionados con el cliente y el club de fidelización., • Liderazgo: Que tengas experiencia previa gestionando equipos. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: • Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro., • Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan., • Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento., • Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Beneficios que marcan la diferencia Porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: • Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports., • Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales., • Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien., • 1 día de fruta a la semana. ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona, espacios pensados para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

Somos una empresa del sector e-learning con presencia internacional. En 1997 nos lanzamos al mundo de la tecnología y formación, teniendo clara nuestra misión: conectar y compartir el conocimiento de las personas a través de experiencias formativas innovadoras. ¿Cómo lo conseguimos? A través de la creación de plataformas y cursos online. Queremos llevar a todos los rincones del planeta nuestras soluciones y hacer disfrutar al público de una experiencia de aprendizaje única, atractiva e innovadora. ¡Esto es Netex! ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. En estos momentos nos encontramos en búsqueda de un/a Sales Development Representative (SDR) para incorporar a nuestro círculo de Negocio cuya misión será la de contribuir a los objetivos de ventas del círculo de negocio mediante la identificación, cualificación y desarrollo de clientes/as potenciales, determinando si sería valioso traspasar los/as clientes/as potenciales cualificados/as al equipo de BDM (Business Developemnt Manager). Se encarga de los esfuerzos de prospección entrante y generación de una cartera de clientes/as potenciales que se convertirán en oportunidades de calidad para Netex. Adicionalmente, el/la SDR será el primer punto de contacto de los/as inbound leads que cumplan con los criterios de calificación inicial por el CRM Executive, asegurándose de entregar a los BDMs leads altamente calificados. ¿Cuáles serán tus funciones como SDR? • Acercarse de forma proactiva y persistente a los/as clientes/as potenciales., • Posicionar las marcas y productos de Netex en nuevas oportunidades de negocio., • Comprender a qué retos se enfrentan los/as clientes/as potenciales y cómo podemos ayudarles a resolverlos., • Alimentar a los/as clientes/as potenciales y destacar con fuerza nuestra propuesta de valor y establecer relaciones con los/as responsables de la toma de decisiones y las partes interesadas., • Profundizar en cada proceso de generación de leads (inbound/outbound) y apoyar los esfuerzos de marketing con los conocimientos y la experiencia del SDR., • Construir relaciones con prospectos para entender las oportunidades a corto y largo plazo y generar nuevas oportunidades de negocio a partir de actividades de captación de clientes/as potenciales (teléfono, correo electrónico, webinars, eventos, etc.)., • Mantener el CRM/base de datos actualizada y ordenada., • Asignar cuentas a equipos comerciales de reuniones cerradas con nuevas oportunidades de negocio y hacer la actualización correspondiente en el CRM., • Compartir buenas prácticas y oportunidades de mejora de cara al proceso de prospección y herramientas utilizadas por el equipo SDR., • Creación de mensajes incluyendo novedades de nuestros productos, casos de éxito, estudios de mercado, benchmarking, etc. Todo con el propósito de incrementar el engagement con prospectos. Es imprescindible tener: • Experiencia contactando en frío., • Experiencia en la creación de contenidos., • Experiencia gestionando un CRM, Sales Navigator y herramientas de prospección., • Experiencia trabajando en un entorno de e-learning, formación y ventas B2B y en atención al/la cliente/a en ventas de catálogos e-learning, ventas de software o ventas de formación., • Conocimiento de técnicas de captación y conversión. Marketing de negocio., • Nivel de inglés medio (B2). Buscamos una persona proactiva y perseverante, que esté acostumbrada a trabajar bajo una orientación a cliente/a y resultados, con buenas habilidades de comunicación y persuasión, que sea planificada y organizada. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa en pleno crecimiento., • Trabajar en un Círculo con buen ambiente de trabajo, colaboración y autonomía. Con una estrcutura organizacional innovadora., • Sistema de retribución flexible., • Un contrato indefinido con un periodo de prueba. ¿Te interesa lo que estás leyendo y quieres saber más? No dudes en ponerte en contacto y continuamos esta conversación *En Netex promovemos la igualdad de oportunidades en el trabajo. Valoramos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas a formar parte de nuestro equipo, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión o discapacidad. xcskxlj Únete a Netex y sé parte de un ambiente de trabajo diverso y enriquecedor.

¿Quiénes somos?: ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y ón del puesto: Queremos conseguir, en Madrid, a los/las mejores INGENIEROS/AS ELÉCTRICOS/AS DE EDIFICACIONES, con 5 años de experiencia en el desarrollo de proyectos eléctricos de almacenes logísticos, centros de procesos de datos, edificación singular y terciaria, entre otros. Dentro de las funciones está el desarrollo de diseño y cálculo de instalaciones eléctricas abarcando también: • Diseño y cálculo de instalaciones eléctricas en BT y MT, • Alumbrado, • Fuerza, • Elaboración de documentación técnica: memorias, pliegos, presupuesto, • Seguimiento en obra Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica: Ingeniería Superior Eléctrica o afines., 2. Experiencia profesional*: mínimo 5 años de experiencia profesional en el desarrollo de proyectos eléctricos de almacenes logísticos, centros de procesos de datos, edificación singular y terciaria. *Dentro de los años de experiencia es importante que al menos 3 hayan sido en proyectos en España. 3. Conocimientos informáticos: Caneco Dialux Presto (O similares) 4. Idiomas: Inglés (Fluido) Español (Nativo) 5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Madrid. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. xcskxlj, • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • Jornadas híbridas, • ... ¡y mucho más!

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando Consultores/as SAP Junior (para modulos MM o PP), para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad híbrida en Castellbisbal (Barcelona). Modalidad híbrida 50% (2 semanas presencial - 2 semanas en remoto es el formato habitual) ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? 📢 Requisitos: • Experiencia técnica/funcional en SAP MM o PP (entre 1-3 años), • Conocimientos de programación ABAP (debugging, pequeños desarrollos, análisis de código)., • Experiencia en soporte SAP módulos MM o PP., • Experiencia en el análisis técnico y funcional de los tickets y resolución de problemas derivados de los módulos. 📢 Funciones: • Colaborar en proyectos de implementación y mejora de procesos logísticos y de planificación de la producción utilizando SAP PP o MM, • Ofrecer soporte de primer nivel a usuarios finales, resolviendo incidencias y dudas relacionadas con el módulo SAP PP o MM, • Realizar análisis de requerimientos de negocio y traducirlos en especificaciones funcionales para desarrollos o configuraciones en SAP PP o MM, • Documentar procesos, configuraciones y desarrollos relacionados con SAP PP o MM, • Trabajar en estrecha colaboración con otros módulos de SAP (SD, WM, FI/CO) para asegurar la integración y el flujo de información. 📢 Idiomas: • Español (nativo), • Inglés (B2) 📢 Modalidad: • Híbrida 50% (2 semanas presencial - 2 semanas en remoto es el formato habitual) en Castellbisbal (Barcelona) ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

Si conoces el sector del transporte y la logística y estás buscando tu próxima experiencia profesional, tenemos que hablar. Tenemos una oportunidad apasionante para incorporarte en Barcelona. Buscamos a un/a Transformation & Technology Operations Specialist para cubrir una baja de larga duración que esté preparada/o para su próximo paso profesional y unirse a nuestro equipo. Esta persona, dará soporte y mantendrá los entornos de IT de los almacenes y oficinas en España para garantizar la fluidez de las operaciones y un rendimiento eficiente en el sector del trasporte. Esta función implica la resolución de problemas, la supervisión de sistemas y la colaboración con equipos para optimizar el uso de la tecnología y garantizar la continuidad del negocio. TUS RETOS SERÁN: En dependencia del CFO en España y del equipo de Technology & Transformation de Italia, la persona se responsabilizará de las siguientes funciones: • Brindar soporte técnico y resolución de problemas para sistemas de IT, redes y aplicaciones., • Supervisar el rendimiento del sistema, la seguridad de la red y la integridad de los datos, garantizando el cumplimiento de los estándares de la empresa., • Coordinar con los proveedores el mantenimiento, las actualizaciones y la adquisición de hardware y software., • Realizar copias de seguridad periódicas del sistema, simulacros de recuperación ante desastres y garantizar la planificación de la continuidad del negocio., • Apoyar la instalación y configuración de software y hardware, garantizando un funcionamiento eficiente y seguro., • Documentar los procesos, actualizaciones y soluciones de IT para futuras consultas y capacitación., • Contribuir a la implementación y aplicación de las políticas y mejores prácticas de IT., • Resolver problemas técnicos y brindar soporte técnico a los empleados internos en cuanto a software y hardware., • Colaborar con equipos multifuncionales para apoyar y mejorar los procesos relacionados con IT., • Participar en las actualizaciones de sistemas y la implementación de software, garantizando una interrupción mínima de las operaciones comerciales., • Dirigir y participar en proyectos de la empresa para lograr los resultados y cumplir con los plazos establecidos., • Dirigir y coordinar la apertura y el traslado de nuevos almacenes, gestionando las actividades con proveedores y clientes en colaboración con los departamentos centrales de T&T. QUIEN ERES: • Licenciatura en Tecnologías de la Información, Informática o un campo relacionado, con experiencia equivalente., • Experiencia de al menos 2 años en soporte u operaciones de IT, idealmente en el sector del transporte o la logística., • Conocimiento de soporte de redes, hardware y software., • Sólidos conocimientos y habilidades técnicas para sistemas PC y Mac, móviles y tabletas Android e iOS., • Conocimientos de configuración y resolución de problemas de impresoras láser multifunción e impresoras térmicas de etiquetas (como Zebra)., • Conocimiento de terminales de radiofrecuencia con sistema operativo Android., • Conocimiento de herramientas MDM como Intune, Airwatch y WorkspaceOne., • Conocimiento de soluciones en la nube (Azure-GCP)., • Conocimiento de sistemas empresariales y fundamentos de ciberseguridad., • Conocimiento de marcos de gestión de servicios de IT., • Conocimiento de soluciones de gestión de incidencias de ITSM., • Conocimiento de herramientas CMDB para la gestión de activos de TI de la empresa., • Nivel de inglés alto. Valorable Italiano., • Disponibilidad para cubrir el soporte en diferentes almacenes en España., • Capacidad de trabajo en equipo, • Organización, • Habilidad para trato con cliente ¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN ARCESE! Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. En Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos.

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un/a Técnico/a de Soporte IT, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad híbrida en Barcelona. ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? 🗣 Idioma: Portugués fluido B2 - C1. 📍 Ubicación: Barcelona / Modalidad Hibrida Responsabilidades • Atención y resolución de incidentes y requerimientos de usuarios (primer nivel)., • Soporte técnico en hardware, software y sistemas operativos., • Gestión y seguimiento de tickets mediante herramientas de mesa de ayuda., • Escalamiento de incidentes a niveles superiores cuando corresponda., • Documentación de soluciones y procedimientos., • Soporte básico en redes, impresoras y aplicaciones corporativas. Requisitos • Conocimientos básicos/intermedios en sistemas operativos (Windows / Linux / macOS)., • Conocimientos generales de redes (TCP/IP, DNS, DHCP)., • Manejo de herramientas de ticketing., • Buena comunicación y orientación al usuario., • Capacidad de trabajo en equipo y ganas de aprender., • Portugués. Deseable • Estudios en Sistemas, Informática o carreras afines (en curso o finalizados)., • Conocimientos básicos de Active Directory / Office 365 / herramientas de soporte remoto. ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

En ReCodme aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza! Actualmente estamos buscando un Consultor técnico SAP PP, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes . Modalidad: Hibrida Ubicación: Pol. Ind. San Vicente, 08755 Castellbisbal - Barcelona. Idiomas: Inglés nivel B2 ¿Cuáles son los requisitos? • +2 años de experiencia técnica/funcional en consultoria SAP., • Ciertos conocimientos de programación ABAP (debugging, pequeños desarrollos, análisis de código)., • Experiencia previa en el módulo SAP PP. Funciones: • Colaborar en proyectos de implementación y mejora de procesos de compras y gestión de materiales utilizando SAP PP, • Ofrecer soporte de primer nivel a usuarios finales, resolviendo incidencias y dudas relacionadas con el módulo., • Realizar análisis de requerimientos de negocio y traducirlos en especificaciones funcionales para desarrollos o configuraciones., • Documentar procesos, configuraciones y desarrollos relacionados con SAP PP., • Trabajar en estrecha colaboración con otros módulos de SAP (SD, WM, FI/CO, MM) para asegurar la integración y el flujo de información., • Apoyar en la resolución de incidencias complejas, colaborando con equipos de desarrollo ABAP cuando sea necesario para depurar problemas. ¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura! En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. ¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas!

Conócenos Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ¿Cuál será tu reto? Como Labor Relations & People Policies Partner, reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas. Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica. Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía. ¿ Qué harás en tu día a día? • Mantener relaciones colaborativas y constructivas con Comités de Empresa, participando en reuniones periódicas y actuando como enlace con instituciones públicas relacionadas con el entorno laboral., • Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación., • Garantizar el cumplimiento proactivo de la normativa laboral, proponiendo soluciones equilibradas y orientadas a las personas., • Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social)., • Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales., • Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras., • Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR., • Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral., • Conocimiento actualizado de la normativa laboral., • Habilidades sólidas de diálogo, negociación e influencia positiva., • Capacidad para analizar y redactar políticas internas., • Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional., • Experiencia trabajando con Workday., • Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social. Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Ticket restaurante Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo presencial de trabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial . Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. xcskxlj Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad . Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas . ¿Listo para crear algo grande con nosotros?

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un/a Técnico/a de Soporte IT, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad híbrida en Barcelona. ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? 🗣 Idioma: Portugués fluido B2 - C1. 📍 Ubicación: Barcelona / Modalidad Hibrida Responsabilidades • Atención y resolución de incidentes y requerimientos de usuarios (primer nivel)., • Soporte técnico en hardware, software y sistemas operativos., • Gestión y seguimiento de tickets mediante herramientas de mesa de ayuda., • Escalamiento de incidentes a niveles superiores cuando corresponda., • Documentación de soluciones y procedimientos., • Soporte básico en redes, impresoras y aplicaciones corporativas. Requisitos • Conocimientos básicos/intermedios en sistemas operativos (Windows / Linux / macOS)., • Conocimientos generales de redes (TCP/IP, DNS, DHCP)., • Manejo de herramientas de ticketing., • Buena comunicación y orientación al usuario., • Capacidad de trabajo en equipo y ganas de aprender., • Portugués. Deseable • Estudios en Sistemas, Informática o carreras afines (en curso o finalizados)., • Conocimientos básicos de Active Directory / Office 365 / herramientas de soporte remoto. ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

Si conoces el sector del transporte y la logística y estás buscando tu próxima experiencia profesional, tenemos que hablar. Tenemos una oportunidad apasionante para incorporarte en Barcelona. Buscamos a un/a Transformation & Technology Operations Specialist para cubrir una baja de larga duración que esté preparada/o para su próximo paso profesional y unirse a nuestro equipo. Esta persona, dará soporte y mantendrá los entornos de IT de los almacenes y oficinas en España para garantizar la fluidez de las operaciones y un rendimiento eficiente en el sector del trasporte. Esta función implica la resolución de problemas, la supervisión de sistemas y la colaboración con equipos para optimizar el uso de la tecnología y garantizar la continuidad del negocio. TUS RETOS SERÁN: En dependencia del CFO en España y del equipo de Technology & Transformation de Italia, la persona se responsabilizará de las siguientes funciones: • Brindar soporte técnico y resolución de problemas para sistemas de IT, redes y aplicaciones., • Supervisar el rendimiento del sistema, la seguridad de la red y la integridad de los datos, garantizando el cumplimiento de los estándares de la empresa., • Coordinar con los proveedores el mantenimiento, las actualizaciones y la adquisición de hardware y software., • Realizar copias de seguridad periódicas del sistema, simulacros de recuperación ante desastres y garantizar la planificación de la continuidad del negocio., • Apoyar la instalación y configuración de software y hardware, garantizando un funcionamiento eficiente y seguro., • Documentar los procesos, actualizaciones y soluciones de IT para futuras consultas y capacitación., • Contribuir a la implementación y aplicación de las políticas y mejores prácticas de IT., • Resolver problemas técnicos y brindar soporte técnico a los empleados internos en cuanto a software y hardware., • Colaborar con equipos multifuncionales para apoyar y mejorar los procesos relacionados con IT., • Participar en las actualizaciones de sistemas y la implementación de software, garantizando una interrupción mínima de las operaciones comerciales., • Dirigir y participar en proyectos de la empresa para lograr los resultados y cumplir con los plazos establecidos., • Dirigir y coordinar la apertura y el traslado de nuevos almacenes, gestionando las actividades con proveedores y clientes en colaboración con los departamentos centrales de T&T. QUIEN ERES: • Licenciatura en Tecnologías de la Información, Informática o un campo relacionado, con experiencia equivalente., • Experiencia de al menos 2 años en soporte u operaciones de IT, idealmente en el sector del transporte o la logística., • Conocimiento de soporte de redes, hardware y software., • Sólidos conocimientos y habilidades técnicas para sistemas PC y Mac, móviles y tabletas Android e iOS., • Conocimientos de configuración y resolución de problemas de impresoras láser multifunción e impresoras térmicas de etiquetas (como Zebra)., • Conocimiento de terminales de radiofrecuencia con sistema operativo Android., • Conocimiento de herramientas MDM como Intune, Airwatch y WorkspaceOne., • Conocimiento de soluciones en la nube (Azure-GCP)., • Conocimiento de sistemas empresariales y fundamentos de ciberseguridad., • Conocimiento de marcos de gestión de servicios de IT., • Conocimiento de soluciones de gestión de incidencias de ITSM., • Conocimiento de herramientas CMDB para la gestión de activos de TI de la empresa., • Nivel de inglés alto. Valorable Italiano., • Disponibilidad para cubrir el soporte en diferentes almacenes en España., • Capacidad de trabajo en equipo, • Organización, • Habilidad para trato con cliente ¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN ARCESE! Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. En Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Buscamos un Change & Transformation Consultant – Retail & Fashion con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector retail para impulsar la adopción de un sistema innovador en nuestras áreas de negocio, actuando como enlace entre equipos técnicos y usuarios de negocio. Responsabilidades • Asegurar la adopción y uso diario de la plataforma de nuestro cliente por parte de los equipos de producto., • Atender consultas, incidencias y peticiones de usuarios, resolviendo o escalando al equipo técnico cuando sea necesario., • Diseñar e impartir formaciones y materiales de apoyo para usuarios de negocio., • Colaborar con equipos de soluciones, procesos y producto para entender nuevas funcionalidades y comunicarlas a negocio., • Recoger feedback de usuarios e identificar áreas de mejora de la herramienta., • Formación universitaria en áreas de negocio, ingeniería o tecnologías de la información, con interés en la gestión de proyectos y la transformación digital., • Titulación superior en campos como Administración, Ingeniería o Sistemas de Información, valorándose formación complementaria en gestión de proyectos o mejora de procesos., • Excelentes habilidades de comunicación y empatía con usuarios de negocio., • Capacidad de resolver problemas de forma ágil y eficaz., • Autonomía y trabajo en equipo ., • Proactividad : anticiparse a las necesidades de los usuarios., • Formar parte de un proyecto estratégico y transformador dentro de una marca global de moda ., • Modalidad 100% presencial en Tordera (Cataluña), transporte incluido desde Barcelona, • Oportunidad de trabajar con equipos multidisciplinares, • Desarrollo profesional en una compañía líder del sector retail. ¡Esta es tu oportunidad para marcar tendencia también desde la innovación! Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. xcskxlj Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. ¿Qué harás? • Diseño, desarrollo y mantenimiento de informes, cuadros de mando y objetos en MicroStrategy., • Optimización de consultas SQL, modelado de datos y soporte analítico al negocio., • Resolución de incidencias, mejoras evolutivas y optimización de rendimiento en entornos BI., • Interlocución con negocio para recoger, analizar e interpretar requerimientos funcionales y técnicos., • Elaboración de documentación técnica y funcional: diseños, especificaciones, manuales y procedimientos. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia profesional de al menos unos 3-4 años trabajando con MicroStrategy en proyectos BI/Analytics., • Dominio de SQL avanzado sobre bases de datos Oracle y/o entornos Cloud AWS., • Experiencia en modelado, transformación de datos y análisis de información., • Capacidad para comunicar con cliente, traducir necesidades y documentar soluciones., • Formación técnica: Ingeniería, Informática o similar. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Buscamos un Change & Transformation Consultant – Retail & Fashion con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector retail para impulsar la adopción de un sistema innovador en nuestras áreas de negocio, actuando como enlace entre equipos técnicos y usuarios de negocio. Responsabilidades • Asegurar la adopción y uso diario de la plataforma de nuestro cliente por parte de los equipos de producto., • Atender consultas, incidencias y peticiones de usuarios, resolviendo o escalando al equipo técnico cuando sea necesario., • Diseñar e impartir formaciones y materiales de apoyo para usuarios de negocio., • Colaborar con equipos de soluciones, procesos y producto para entender nuevas funcionalidades y comunicarlas a negocio., • Recoger feedback de usuarios e identificar áreas de mejora de la herramienta., • Comunicar cambios y actualizaciones de manera clara y efectiva a los equipos afectados. Requisitos • Formación universitaria en áreas de negocio, ingeniería o tecnologías de la información, con interés en la gestión de proyectos y la transformación digital., • Titulación superior en campos como Administración, Ingeniería o Sistemas de Información, valorándose formación complementaria en gestión de proyectos o mejora de procesos., • Conocimientos funcionales de procesos de producto: compras, aprovisionamiento, planificación. Competencias clave • Excelentes habilidades de comunicación y empatía con usuarios de negocio., • Capacidad de resolver problemas de forma ágil y eficaz., • Autonomía y trabajo en equipo., • Proactividad: anticiparse a las necesidades de los usuarios., • Adaptabilidad en entornos cambiantes. Qué ofrecemos • Formar parte de un proyecto estratégico y transformador dentro de una marca global de moda., • Modalidad 100% presencial en Tordera (Cataluña), transporte incluido desde Barcelona, • Oportunidad de trabajar con equipos multidisciplinares, • Desarrollo profesional en una compañía líder del sector retail., • Jornada completa, contrato indefinido en un proyecto de larga duración y beneficios corporativos. Si te apasiona la moda, la tecnología y los retos que transforman la forma en que trabajamos… ¡Esta es tu oportunidad para marcar tendencia también desde la innovación! Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. xcskxlj Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.

En ReCodme aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza! Actualmente estamos buscando un Técnico de soporte SAP PP, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes . ¿Cuáles son los requisitos? • Experiencia técnica/funcional en consultoria SAP., • Ciertos conocimientos de programación ABAP (debugging, pequeños desarrollos, análisis de código)., • Experiencia previa en el módulo SAP PP., • Inglés nivel B2 Funciones: • Colaborar en proyectos de implementación y mejora de procesos de compras y gestión de materiales utilizando SAP PP, • Ofrecer soporte de primer nivel a usuarios finales, resolviendo incidencias y dudas relacionadas con el módulo., • Realizar análisis de requerimientos de negocio y traducirlos en especificaciones funcionales para desarrollos o configuraciones., • Documentar procesos, configuraciones y desarrollos relacionados con SAP PP., • Trabajar en estrecha colaboración con otros módulos de SAP (SD, WM, FI/CO, MM) para asegurar la integración y el flujo de información., • Apoyar en la resolución de incidencias complejas, colaborando con equipos de desarrollo ABAP cuando sea necesario para depurar problemas. ¿Qué ofrecemos? • Horquilla salarial flexible en función de la experiencia, • Retribución flexible (Ticket restaurante, seguro médico...), • Acceso a formación/certificaciones a través de Recodme, • Formato de trabajo híbrido 50-50. ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura!

En ReCodme aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza! Actualmente estamos buscando un Consultor técnico SAP PP, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes . Modalidad: Hibrida Ubicación: Pol. Ind. San Vicente, 08755 Castellbisbal - Barcelona. Idiomas: Inglés nivel B2 ¿Cuáles son los requisitos? • +2 años de experiencia técnica/funcional en consultoria SAP., • Ciertos conocimientos de programación ABAP (debugging, pequeños desarrollos, análisis de código)., • Experiencia previa en el módulo SAP PP. Funciones: • Colaborar en proyectos de implementación y mejora de procesos de compras y gestión de materiales utilizando SAP PP, • Ofrecer soporte de primer nivel a usuarios finales, resolviendo incidencias y dudas relacionadas con el módulo., • Realizar análisis de requerimientos de negocio y traducirlos en especificaciones funcionales para desarrollos o configuraciones., • Documentar procesos, configuraciones y desarrollos relacionados con SAP PP., • Trabajar en estrecha colaboración con otros módulos de SAP (SD, WM, FI/CO, MM) para asegurar la integración y el flujo de información., • Apoyar en la resolución de incidencias complejas, colaborando con equipos de desarrollo ABAP cuando sea necesario para depurar problemas. ¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura! En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. ¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas!

En ReCodme aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza! Actualmente estamos buscando un Técnico de soporte SAP PP, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes . ¿Cuáles son los requisitos? • Experiencia técnica/funcional en consultoria SAP., • Ciertos conocimientos de programación ABAP (debugging, pequeños desarrollos, análisis de código)., • Experiencia previa en el módulo SAP PP., • Inglés nivel B2 Funciones: • Colaborar en proyectos de implementación y mejora de procesos de compras y gestión de materiales utilizando SAP PP, • Ofrecer soporte de primer nivel a usuarios finales, resolviendo incidencias y dudas relacionadas con el módulo., • Realizar análisis de requerimientos de negocio y traducirlos en especificaciones funcionales para desarrollos o configuraciones., • Documentar procesos, configuraciones y desarrollos relacionados con SAP PP., • Trabajar en estrecha colaboración con otros módulos de SAP (SD, WM, FI/CO, MM) para asegurar la integración y el flujo de información., • Apoyar en la resolución de incidencias complejas, colaborando con equipos de desarrollo ABAP cuando sea necesario para depurar problemas. ¿Qué ofrecemos? • Horquilla salarial flexible en función de la experiencia, • Retribución flexible (Ticket restaurante, seguro médico...), • Acceso a formación/certificaciones a través de Recodme, • Formato de trabajo híbrido 50-50. ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura!

En ReCodme aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza! Actualmente estamos buscando un Consultor SAP MM, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes . ¿Cuáles son los requisitos? • Experiencia técnica/funcional en consultoria SAP., • Ciertos conocimientos de programación ABAP (debugging, pequeños desarrollos, análisis de código)., • Experiencia previa en el módulo SAP MM, • Inglés nivel B2 Funciones: • Colaborar en proyectos de implementación y mejora de procesos de compras y gestión de materiales utilizando SAP MM., • Ofrecer soporte de primer nivel a usuarios finales, resolviendo incidencias y dudas relacionadas con el módulo SAP MM., • Realizar análisis de requerimientos de negocio y traducirlos en especificaciones funcionales para desarrollos o configuraciones en SAP MM., • Documentar procesos, configuraciones y desarrollos relacionados con SAP MM., • Trabajar en estrecha colaboración con otros módulos de SAP (SD, WM, FI/CO, PP) para asegurar la integración y el flujo de información., • Apoyar en la resolución de incidencias complejas, colaborando con equipos de desarrollo ABAP cuando sea necesario para depurar problemas. ¿Qué ofrecemos? • Horquilla salarial flexible en función de la experiencia, • Retribución flexible (Ticket restaurante, seguro médico...), • Acceso a formación/certificaciones a través de Recodme, • Formato de trabajo híbrido 50-50. ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura!

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