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Construimos el futuro con la esencia de la excelencia: Tu Talento, Nuestra Tecnología, un equipo imparable a la vanguardia de la era digital, inspirado por la armonía e innovación de la cultura japonesa. Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son la fuerza que impulsa nuestra evolución. En nuestra compañía, te invitamos a ser el arquitecto de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites. #LetPeopleSucceed. No es solo un trabajo; es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con los mejores y ser parte de algo verdaderamente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Juntos, estamos construyendo un entorno donde todos prosperan. Sobre el Rol Como IT Incident Manager - Multicliente, serás responsable de garantizar la resolución eficiente de incidentes críticos y mantener los más altos estándares de calidad en el servicio. Este rol combina conocimientos técnicos, habilidades analíticas y excelentes capacidades de comunicación para asegurar la continuidad operativa y la satisfacción del cliente. Actuarás como un enlace clave entre los equipos técnicos y las áreas de negocio, impulsando la mejora continua y la excelencia en los procesos de gestión de incidentes. ¿Qué harás? • Coordinar la resolución de incidentes críticos en sistemas y servicios., • Actuar como punto de escalado y comunicación entre equipos técnicos y negocio., • Garantizar el cumplimiento de los SLA y la correcta documentación de incidentes., • Analizar tendencias para prevenir futuros problemas., • Participar en reuniones de seguimiento de incidentes críticos., • Documentar causas raíz y colaborar en planes de acción correctivos y preventivos., • Gestionar quejas de clientes relacionadas con incidentes., • Supervisar la clasificación y cierre de tickets, asegurando estándares de calidad., • Generar informes sobre métricas (tiempos de respuesta, satisfacción del cliente)., • Proponer mejoras en procesos y herramientas. Lo que buscamos en ti • Experiencia previa en gestión de incidentes y/o calidad de soporte., • Conocimiento de metodologías ITIL y herramientas (ServiceNow, Jira, etc.)., • Habilidades analíticas y orientación a la mejora continua., • Excelentes capacidades de comunicación y liderazgo., • Nivel alto de inglés (oral y escrito)., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar conflictos., • Administración de Microsoft 365., • Conocimientos en comunicaciones (DHCP, Firewall/Routing/Switch)., • Windows Server (GPO, DNS, DHCP, AD, etc.). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa. Oportunidad de crecimiento profesional en proyectos innovadores., • Modelo de trabajo: híbrido (3 días en oficina - 2 días de home office), • Ubicación: Sant Cugat del Vallés - Barcelona, • Horario: 08:00 a 18:00, • Descuento en el comedor de empleados para que disfrutes de tus comidas a un precio reducido., • Cultura inclusiva y colaborativa., • Formación continua y certificaciones., • Beneficios competitivos y flexibilidad laboral.

✨ Tu experiencia en ventas IT puede marcar la diferencia. En OnWork buscamos un/a Consultor/a Comercial IT Senior – Cloud & Ciberseguridad (Ventas B2B) para reforzar nuestra fuerza comercial y acelerar la captación de nuevas cuentas empresariales. 🚀 Consultor/a Comercial IT Senior – Cloud & Ciberseguridad (Ventas B2B) 📍 Cataluña | 🏠 Modelo híbrido | 💰 Salario según experiencia + altas comisiones OnWork (), empresa IT especializada en cloud computing, virtualización, ciberseguridad y servicios gestionados, crece a un ritmo del 35 % anual y amplía su equipo comercial. Buscamos un perfil claramente orientado a captación de nuevos clientes (rol hunter), con experiencia vendiendo servicios IT a empresas medianas y grandes, que quiera participar activamente en la transformación tecnológica de sus clientes. 👉 Este rol no es de account manager ni de gestión de cartera existente. La prioridad es abrir nuevas cuentas, generar oportunidades y cerrar proyectos estratégicos. La gestión y crecimiento de los clientes captados vendrá después. 📌 LO QUE HARÁS 🤝 Captación activa de nuevos clientes B2B, especialmente empresas de 50 a 500 empleados, actuando como perfil hunter y abriendo nuevas cuentas desde cero. ☁️ Asesorar y acompañar a empresas en su modernización IT, ya sea migrando entornos on-premise, optimizando infraestructuras cloud existentes o reorganizando entornos híbridos y distribuidos. 🔐 Venta consultiva de servicios de Cloud Computing, Virtualización, Backup, Ciberseguridad y Continuidad de Negocio, adaptados a la realidad de cada cliente. 🎯 Prospección, generación de oportunidades y cierre de proyectos, trabajando con decisores IT, dirección y responsables de negocio. 👥 Colaboración directa con el equipo técnico para diseñar soluciones sólidas, escalables y de alto valor. 🚀 Participar activamente en la expansión comercial de OnWork, ayudando a posicionar la compañía como partner IT estratégico para empresas en proceso de modernización. 🎓 REQUISITOS 🌟 Mínimo 10 años de experiencia en ventas de soluciones IT B2B. 🛠 Conocimientos sólidos en cloud, virtualización, backup, seguridad IT, redes y servicios gestionados. 🧭 Experiencia demostrada en desarrollo de negocio, prospección y cierre de cuentas nuevas. 🗣 Excelentes habilidades de comunicación, negociación y venta consultiva. 💡 Perfil proactivo, autónomo, orientado a resultados y con visión a largo plazo. (La titulación es valorable, pero priorizamos claramente la experiencia real, la capacidad comercial y los resultados demostrables.) 💰 LO QUE OFRECEMOS 📝 Contrato indefinido desde el inicio. 💶 Salario acorde a la experiencia + atractivo plan de comisiones: 🔹 Comisión por captación de nuevos clientes. 🔹 Comisión por crecimiento y fidelización de los clientes captados. 🏆 Proyecto sólido en una empresa con crecimiento sostenido del 35 % anual. 🌍 Modelo híbrido con flexibilidad. 👥 Entorno colaborativo con un equipo técnico altamente especializado que respalda la venta. 👉 Si eres un/a comercial senior IT con mentalidad hunter y te motiva vender proyectos cloud de alto valor, nos encantará hablar contigo. Forma parte de un proyecto sólido, innovador y con gran proyección.

Desde LHHRS gestionamos una nueva vacante en la división de IT Sales. Estamos buscando un perfil de Account Executive para una compañía tecnológica ubicada en pleno centro de Barcelona. Buscamos perfiles que tengan experiencia mínima de un año como Accounts Executive o roles similares, y que hayan realizado el ciclo completo de ventas. Como Account Executive, participarás en el desarrollo de todo el ciclo de las ventas, acompañado por tus compañeros/as de equipo junto al Manager de ventas. Buscamos a gente con ganas, con hambre para crecer, gente que haga buen equipo y que tenga mucha actitud y fuerza comercial. Requisitos: • Formación relacionada con ventas, comercio o marketing., • A partir de 1 año de experiencia en puestos comerciales de venta directa., • Experiencia previa en ventas B2B, idealmente en entornos tech., • Capacidad para entender procesos de negocio complejos y traducirlos en propuestas de valor claras y efectivas., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación a distintos niveles de interlocución., • Orientación a resultados, autonomía y fuerte mentalidad “hunter”., • Castellano nativo necesario, y tener un nivel de inglés mínimo básico. Beneficios: • Empresa en pleno crecimiento, proyecto estable y con contrato indefinido., • Seguro médico., • Retribución flexible (comida, transporte, guardería)., • Modelo híbrido de trabajo.

En Actua, creemos en el poder transformador del aprendizaje y en cómo la tecnología puede impulsar el desarrollo profesional y personal. Buscamos para nuestro Learning Solutions Dream Team, un/a Learning Solutions Consultant apasionado/a, creativo/a y con visión estratégica para transformar entornos de aprendizaje corporativo. Si tienes al menos 5 años de experiencia en consultoría e implementación de plataformas LMS y gestión del talento para liderar proyectos con un enfoque consultivo, tecnológico y pedagógico, queremos conocerte. En este rol tendrás la oportunidad de conectar la tecnología con el desarrollo de personas, diseñando experiencias de aprendizaje que impacten positivamente a equipos y organizaciones. Queremos alguien muy tech-savvy, con un nivel avanzado de inglés, experiencia en gestión de proyectos y habilidades excepcionales de comunicación para interactuar con clientes nacionales e internacionales. ¿Qué harás? • Diseñar experiencias transformadoras: Traducir las necesidades de los clientes en soluciones innovadoras basadas en la Totara Talent Experience Platform, ayudando a empresas a alcanzar sus objetivos estratégicos de aprendizaje., • Inspirar y liderar proyectos estratégicos: Analizar y definir requerimientos, diseñar procesos funcionales y operativos, y guiar la implementación de soluciones con un enfoque colaborativo., • Facilitar la creatividad en equipo: Liderar talleres de Design Thinking para dinamizar la toma de decisiones y co-crear soluciones disruptivas con clientes y colegas., • Empoderar a los clientes: Ser el socio estratégico que acompaña a las empresas en su camino hacia el éxito, ayudándoles a maximizar el potencial de sus plataformas de aprendizaje., • Crear impacto tangible: Supervisar el alcance, calidad y sostenibilidad de los proyectos, asegurando que cada solución entregue valor real y medible., • Construir relaciones sólidas: Participar en las acciones de fidelización y preventa, fortaleciendo nuestra red de clientes y partners. Lo que buscamos en ti: • Visión estratégica y pasión por la tecnología: Capacidad para entender cómo las soluciones tecnológicas pueden transformar el aprendizaje en las organizaciones y en cómo utilizar nuestra tecnología para ello., • Habilidades de liderazgo y ownership real: Experiencia en gestión de proyectos y equipos, con la capacidad de motivar y dirigir hacia resultados excepcionales., • Mentalidad colaborativa: Habilidad para trabajar en equipos multiculturales y facilitar sesiones participativas con clientes y stakeholders., • Enfoque consultivo: Experiencia en implementar plataformas LMS y una comprensión profunda de los entornos de formación corporativa y su impacto en negocio., • Comunicación excepcional: Fluidez en español e inglés, con la capacidad de articular ideas complejas de forma clara y convincente. Requisitos Imprescindibles: • Vivir en Barcelona es imprescindible (por favor no te apuntes si no vives en la ciudad o alrededores), • Licenciado/a, • Experiencia como Consultor y/o Project Manager gestionando proyectos de implementación de LMS en el sector corporativo (mínimo 3 años), • Conocimiento de Administración de LMS’s, • Experiencia en facilitar sesiones con Design Thinking, • Tech-savy: con muchas habilidades y pasión por la tecnología, • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, • Liderazgo, facilitación, trabajo en equipo y comunicación, • Facilidad de aprender rápidamente nuevas tecnologías y metodologías, • Orientación a resultados, • Hablar español nativo o bilingue., • Nivel de inglés MUY avanzado. Requisitos Deseados: • Experiencia en el ámbito de la consultoría., • Conocimientos AGILE ¿Qué te ofrecemos? Formarás parte de un equipo apasionado y comprometido con ofrecer soluciones de aprendizaje innovadoras en más de 1.000 organizaciones en España. Trabajamos en un entorno colaborativo y flexible, que fomenta la creatividad, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Nos mueve la innovación, y por eso trabarás con las tecnologías más avanzadas y líderes del sector como Totara, Articulate 360 AI, Vyong Go, GoodHabitz y Zoom entre otras. Además: • Salario fijo, • Contrato indefinido, • Seguro de Salud Adeslas Integral, • 28 días de vacaciones (26 a escoger + 2 por la empresa), • Jornada intensiva en verano (Julio y Agosto), • Modelo de trabajo híbrido: 2 días laborales en oficina (libre elección), • Viernes tarde libre, • Horario: Lunes a Jueves de 9-14 y 15-18:30 y Viernes intensivo: 8:30-14:30, • Horario flexible de entrada, • Regalo de cumpleaños (cheque regalo Amazon), • Envío de Vermut Electronic mensual, • Todo el café ecológico que puedas beber, • Fruta fresca en la oficina con Refruiting (Ametller), • Office at Home: Ordenador MacBook Pro, silla, pantallas, soportes, teclado y todo el material necesario, • Formación profesional en inglés para mejorar las habilidades de comunicación (con objetivo y a éxito) *Recomendado, • Formación interna con las tecnologías líderes del sector, • Oportunidades de desarrollo: formación y disponibilidad de días para asistir a conferencias, • Buen ambiente de oficina con espíritu Startup, políticas de bienestar, • Formar parte de un sector que tiene mucho impacto en las personas, • Unos compañeros increíbles, • Ecosistema de aplicaciones para trabajar y teletrabajar: Zoom, Google Chat, Bookker, Google Drive, TeamWork, Office. Nuestro Proceso: • Solicitud con currículum, • Respuesta a preguntas que nos ayudarán a conocerte mejor, • Entrevista #1 a través de Zoom con People Team, • Entrevista #2 a través de Zoom con Learning Solutions Team, • Entrevista #3 presencial con Dirección, • Entrevista #4 presencial para presentar un caso de estudio, • Test de personalidad, • Oferta En Actua estamos comprometidos en crear una fuerza laboral diversa e inclusiva. Construir equipos diversos se traduce en entornos de trabajo que generan mejores resultados para las personas, los equipos y las organizaciones. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad de nuestros empleados, clientes y usuarios.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en ___ y ___ Descripción del puesto: Queremos conseguir a los/las mejores INGENIEROS/AS ELÉCTRICOS/AS de PLANTAS INDUSTRIALES (especialmente de los sectores Oil&Gas, Química, Energía, Aguas) para trabajar en Barcelona o Sevilla, realizando la ingeniería básica y de detalle de proyectos. Dentro de las responsabilidades estarías las siguientes: · Diseño de proyectos en la disciplina eléctrica · Elaboración de planos, especificaciones de equipos y cálculos eléctricos · Coordinación con el resto de las disciplinas · Interlocución con el cliente · Gestión técnica para compra de equipos eléctricos, incluyendo tabulaciones técnicas, aclaraciones técnicas con proveedores y revisión de la documentación generada Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.- Formación académica: Ingeniería eléctrica y/o equivalentes 2.- Experiencia profesional: experiencia previa desarrollando la ingeniería de detalle en proyectos de plantas industriales (especialmente de los sectores Oil&Gas, Química, Energía, Aguas) a nivel internacional. Es imprescindible la experiencia en el diseño de instalaciones de fuerza con generación eléctrica y motores, así como conocimiento y dominio avanzado de las siguientes tareas: • Realización de ETs, RQ, layouts, cálculo de cables, planos de canalizaciones, PAT, descargas atmosféricas, iluminación, CCMs, Cuadros MT/BT, VFDs, etc., • Lista de señales eléctricas, • Diseño de redes de tierras, • Diseño de alumbrado exterior e interior, • Instalaciones de MT y BT, • Instalaciones ATEX, • Normativa IEC, NEC, NEMA, ANSI 3.- Conocimientos técnicos: AutoCAD, ETAP, Aveva E3D, Caneco, entre otros. 4. Idiomas: Inglés B2 como mínimo (Se realizará prueba), 5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Barcelona o Sevilla. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación.

Somos un centro de formación con sólida trayectoria y reconocido por ofrecer soluciones formativas de calidad y con total garantía para las empresas. Nuestro crecimiento continuo y el compromiso con un servicio profesional y fiable nos han permitido consolidarnos como un referente en el sector. Estamos en pleno proceso de ampliación de nuestra fuerza comercial en Barcelona , por lo que buscamos incorporar profesionales motivados, con experiencia y ganas de formar parte de un proyecto estable y en expansión. Si buscas un entorno serio, sólido y con posibilidades reales de desarrollo, estaremos encantados de conocerte. Descripción del puesto Buscamos dos comerciales en Barcelona con experiencia demostrada en venta de formación para empresas. Serás responsable de captar nuevas cuentas, gestionar clientes activos y asesorarles sobre los distintos productos formativos que ofrecemos. Trabajarás con una propuesta de valor sólida, un catálogo completo y el apoyo del equipo de operaciones y administración. Responsabilidades Captación , prospección y desarrollo de nuevas cuentas . Presentación y venta de soluciones formativas a empresas. Gestión completa del ciclo comercial : contacto, seguimiento y cierre. Fidelización y gestión de cartera de clientes. Coordinación con el equipo interno para asegurar una correcta prestación del servicio. Cumplimiento de objetivos comerciales. Requisitos obligatorios Mínimo 1 año de experiencia en venta de formación para empresas. Conocimientos de formación bonificada, contratos de formación o programas de empleo. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre. Residencia en Barcelona o alrededores. Vehículo propio y disponibilidad para desplazamientos frecuentes. Disponibilidad para incorporación inmediata . Formación valorable (Preferentemente, aunque no excluyente) Comercio/Marketing Pedagogía Psicología Relaciones Laborales RRHH / ADE Otras titulaciones relacionadas Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el inicio. Incorporación inmediata . Salario fijo: 24.000 € brutos/año. Variable atractivo: comisiones por ventas. Flexibilidad laboral: teletrabajo parcial. Formación continua en nuestros productos formativos. Programa de onboarding y acompañamiento comercial.

En OnWork buscamos un/a Consultor/a Comercial IT Senior – Cloud & Ciberseguridad (Ventas B2B) para reforzar nuestra fuerza comercial y acelerar la captación de nuevas cuentas empresariales. Consultor/a Comercial IT Senior – Cloud & Ciberseguridad (Ventas B2B) Cataluña | Modelo híbrido

Construimos el futuro con la esencia de la excelencia: Tu Talento, Nuestra Tecnología, un equipo imparable a la vanguardia de la era digital, inspirado por la armonía e innovación de la cultura japonesa.Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son la fuerza que impulsa n

¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional como Commercial Excellence Manager ? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. En Urgo tenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares: Learning Organization : Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento. Winning Mindset : Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas. Engaded Teams : Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. ¿Qué buscamos? Como Commercial Excellence Manager serás un partner estratégico del negocio, responsable de transformar la información comercial en decisiones accionables que impacten directamente en el crecimiento, la eficiencia de la fuerza de ventas y la ejecución de la estrategia comercial en España y Portugal. Formando parte del Leadership Team, actuarás como puente entre el terreno, el management local y los equipos Globales, asegurando que los procesos, herramientas y análisis estén siempre al servicio del rendimiento comercial. Funciones: Performance comercial Analizar el desempeño comercial (ventas, cobertura, mix, productividad) y proponer recomendaciones claras y accionables para el management y los equipos de ventas. Identificar oportunidades de crecimiento, riesgos y desviaciones antes de que impacten los resultados. Hacer seguimiento de los objetivos comerciales y liderar planes de acción correctivos junto con los Sales Managers. Sales Force Effectiveness & estrategia comercial Diseñar y desplegar la estrategia de Efectividad de la Fuerza de Ventas, alineada con los objetivos de negocio definidos. Trabajar estrechamente con Marketing en la definición de segmentación, targeting, posicionamiento, asegurando su correcta traducción en planes de acción comerciales. Leadership transversal & proximidad al terreno Actuar como partner del Director de Ventas y de los Sales Managers, con capacidad para desafiar constructivamente decisiones y prácticas cuando sea necesario. Mantener una fuerte conexión con el terreno (comprensión real de la actividad comercial y de sus retos). Contribuir activamente al Leadership Team, aportando una visión analítica, estructurada y orientada a resultados. Data, herramientas & simplificación Definir los KPIs clave que realmente soportan la toma de decisión. Garantizar que los dashboards y reportings sean claros, simples y orientados a la acción. Liderar la evolución de herramientas (CRM, BI, etc.) asegurando su adopción y utilidad real para el negocio. Evitar la sobrecarga de reporting: menos datos, más impacto . Interfaz Global / Local Asegurar un reporting de calidad hacia los equipos Globales, con lectura crítica y contextualización local. Adaptar las iniciativas Globales a la realidad del mercado local, defendiendo las necesidades del terreno cuando sea necesario. Participar en proyectos transversales internacionales. Gestión de equipo Liderar y desarrollar un equipo de analistas y trainees, fomentando la autonomía, el espíritu crítico y la orientación business. ¿Qué requisitos debes tener? Grado en Ingeniería, Economía, ADE o similar. La especialización en Data es un plus. Experiencia previa en entornos comerciales complejos, idealmente en Medical Device o FMCG/Pharma. Fuerte orientación a business y resultados, con capacidad para influir. Dominio de Inglés y Castellano. Portugués e italiano muy valorado. Capacidad demostrada para tomar decisiones basadas en datos, sin perder la visión de negocio. Altos estándares de ética, compliance e integridad. Dominio de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos Competencias Claves: Business mindset & visión estratégica Capacidad de análisis crítico y toma de decisión Assertividad y credibilidad frente a equipos comerciales Liderazgo transversal e influencia Comunicación clara, directa y estructurada Pragmatismo, orientación impacto y sentido de prioridades Habilidades de presentación en público Habilidades de organización y capacidad para priorizar ¿Qué ofrecemos? Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. Vehículo de empresa Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad. Retribución flexible : ticket restaurant, transporte y guardería

En ReCodme aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. Actualmente estamos buscando un/a Program Manager – AI & Automation , para incorporarse con nosotros a un proyecto estratégico de uno de nuestros clientes internacionales, con alto impacto en transformación digital. ¿Cuáles son los requisitos? Experiencia demostrable en Program Management (gestión de múltiples iniciativas, no solo proyectos individuales). Experiencia previa en entornos de IA y/o Automatización . Conocimiento de lo que implica un proyecto de entrega de IA, incluyendo riesgos y limitaciones. Capacidad para gestionar altos niveles de ambigüedad y priorizar iniciativas en paralelo . Excelentes habilidades de comunicación ejecutiva y gestión de stakeholders senior. Español e inglés fluidos (imprescindible). Experiencia con Power Platform , ServiceNow u otras herramientas de gestión de demanda/proyectos. Conocimiento de AI capabilities, copilots y soluciones basadas en GPT . Funciones principales: Gestión end-to-end del pipeline de demanda de IA y Automatización (front door). Análisis y evaluación de iniciativas según valor de negocio, complejidad y riesgo. Clasificación y priorización de demandas (automatización, IA e iniciativas híbridas). Impulso de iniciativas estratégicas proactivas con áreas de negocio (Finanzas y otras). Identificación de procesos end-to-end y oportunidades de automatización e IA. Coordinación y supervisión de especialistas de Mejora Continua (CI) . Seguimiento simultáneo de múltiples iniciativas y reporting ejecutivo a senior leadership. Gestión e influencia sobre stakeholders senior, facilitando la toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estratégico y de alto impacto en IA & Automation . Modelo de trabajo híbrido (3 días por semana en oficina). Ubicación: Barcelona. Horquilla salarial flexible según experiencia. Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico, etc.). Acceso a formación y certificaciones a través de ReCodme. ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura!

En ReCodme aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza! Actualmente estamos buscando un Desarrollador/a .NET , para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes con modalidad híbrida en Barcelona! Forma parte de un proyecto dinámico e internacional. Funciones: • Desarrollar y aplicar soluciones basadas en software COTS (Commercial Off-The-Shelf) adaptadas a las necesidades del cliente, • Proponer e implementar soluciones técnicas de integración entre sistemas y complementos del software COTS existente, • Desarrollar componentes de software backend para garantizar la funcionalidad, escalabilidad y rendimiento de las aplicaciones, • Crear interfaces de usuario frontend intuitivas y responsivas que mejoren la experiencia del usuario final Requisitos: • 2 años de solida experiencia como desarrollador como desarrollador/a .NET backend con experiencia en el frontend., • Tecnologias: .NET (C#), JavaScript, Entity Framework, MS Visual Studio y Azure DevOps., • Base de datos: Oracle, PostgreSQL, SQL., • Valorables conocimientos con herramientas GIS: ArcGIS, ESRI, QGIS, • Idiomas: Español (Nativo) e Inglés (B2), • Buscamos una persona proactiva, resolutiva y con gran capacidad de comunicación. ¿Qué ofrecemos? Modalidad: 50% híbrida en Barcelona (2-3 días remoto) Horquilla salarial flexible en función de la experiencia. Retribución flexible (Ticket restaurante, seguro médico...) Acceso a formación/certificaciones a través de Recodme ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. xcskxlj ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector, buscas un entorno de trabajo colaborativo y una compañía comprometida con el bienestar de las personas y de la sociedad, ¡Este es tu sitio!En Cofares hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas con un objetivo claro: los empleados. Por ello, buscamos profesionales que apuesten por la innovación, la tecnología y la constante evolución. ¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing! Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. ¿Qué significa ser Smart Healthing? • Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud., • Impulsar juntos el ecosistema de salud del futuro., • Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos., • Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional. ¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! Descripción del puesto: Buscamos un/a Director/a Técnico/a para trabajar en nuestro almacén en de Tarragona, que se encargará de controlar el desarrollo de las actividades realizadas en los almacenes asignados del Grupo con el fin de verificar y garantizar el cumplimiento de la normativa sanitaria. Funciones: • Servir de interlocutor con las autoridades sanitarias y colaborar con ellas en la ejecución de las medidas que procedan., • Aplicar y mantener el sistema de gestión de la calidad centrándose en la gestión de las actividades autorizadas y en la exactitud y calidad de los registros., • Aplicar y se mantener los programas de formación sanitaria inicial y continuada., • Ejecutar las retiradas sanitarias del mercado comunicadas desde Coordinación y Dirección Técnica., • Garantizar que se traten eficazmente las reclamaciones pertenecientes de los clientes., • Garantizar la correcta custodia, conservación y distribución de los medicamentos según legislación aplicable., • Aprobar y auditar todas las actividades subcontratadas que puedan incidir en las BPD., • Reportar los datos requeridos a autoridades sanitarias competentes. Estudios de pautas de ventas inusuales y evaluación de irregularidades., • Garantizar que se realicen auto inspecciones con la regularidad adecuada según un programa preestablecido y que se adopten las medidas correctivas necesarias., • Mantener registros adecuados de las funciones delegadas. ¿Qué ofrecemos? -Contratación indefinida. -Posibilidad de continuidad, desarrollo y acceso a formación. -Horario de Lunes a jueves de 8:00 a 16:00 y viernes de 8:00 a 15:00. ¿Qué buscamos? • Imprescindible estar en posesión del título en Farmacia (Grado/Licenciatura)., • Experiencia en el área de Dirección Técnica., • Conocimiento del sector farmacéutico., • Muy Valorable experiencia previa en BPDs., • Carnet de Conducir., • Imprescindible residir en la zona del puesto vacante., • Centro de trabajo: Tarragona. En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. xcskxlj La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

Jefe de Ventas Internas y trabajando en estrecha coordinación con la fuerza de ventas externa (delegados y representantes).Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.Sede central del Grupo TRES en.Gen

¡Únete a nuestro equipo! Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. ¿Eres de los que piensan que cada día trae una nueva oportunidad para hacer algo increíble? Entonces estamos buscando a alguien como tú. En LABORATORIS FELTOR , creemos en el poder de la creatividad, la innovación, la colaboración y el compromiso, por ello, queremos que formes parte de un equipo con un ambiente de trabajo muy dinámico y lleno de oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Buscamos un/a OPERARIO/A DE FABRICACIÓN, cuya misión será la de ejecutar y cumplir con el proceso de fabricación de productos cosméticos y farmacéuticos según las normas y parámetros establecidos en cada una de las órdenes a ejecutar. ¿Qué Harás en Este Puesto? Como OPERARIO/A DE FABRICACIÓN, algunas de las responsabilidades que asumirás incluyen: • Reportar en el software de producción el estado en que se encuentra el proceso de fabricación, lanzando y cerrando la orden (previamente habiendo controlado que todos los consumibles, como agua purificada, haya sido chequeado y consumida)., • Ejecutar los procesos de fabricación según los parámetros del producto y calidad establecidos., • Asegurar la calidad del producto fabricado., • Verificar los puntos críticos en los procesos que lo requieran, mediante el doble check., • Resolver las incidencias que puedan darse en los reactores donde se está trabajando, y reportarlas al/la coordinador/a en caso de no poderse solucionar., • Comunicar cualquier desviación durante el proceso de fabricación., • Participar en las propuestas de mejora para la gestión de recursos., • Controlar los materiales y utensilios necesarios para el proceso de fabricación., • Rellenar libros de salas y máquinas., • Contrato temporal por sustitución con posibilidad de cambio a indefinido., • Jornada completa a turnos rotativos de mañana-tarde-noche, de 40 horas semanales, de lunes a viernes., • Descuentos en gimnasios seleccionados., • Disponer de formación de grado superior en química industrial o similar., • Valorable experiencia previa de 2 años en posiciones similares del sector químico-farmacéutico., • Capacidad de trabajo en equipo, habilidades de comunicación, información y organización. Nos dedicamos a la fabricación de productos farmacéuticos y cosméticos para terceros, ubicados en la población de Sant Celoni . Somos el sitio de producción de nuestros clientes, y nuestro compromiso con el servicio se traduce en ayudar a encontrar la mejor combinación de producto – proceso, para conseguir lograr la mejor relación precio – rendimiento. Para nosotros, nuestra fuerza es nuestra gente. ¿Te Apuntas? Si esto suena como el desafío que estabas buscando, envíanos tu CV a través de esta oferta. xcskxlj ¡Esperamos conocerte pronto y descubrir cómo podemos hacer grandes cosas!

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE OFERTAS DE ZONAS VERDES para unirse a nuestro equipo de BARCELONA y desempeñar las siguientes funciones: • Analizar los pliegos de condiciones técnicas y administrativas de licitaciones relacionadas con el diseño, ejecución y mantenimiento de zonas verdes, parques, jardines y espacios naturales., • Preparar, estudiar y redactar la documentación técnica y económica necesaria para la presentación de ofertas de servicios de jardinería, conservación de zonas verdes, arbolado urbano, riego, control fitosanitario y trabajos forestales asociados., • Elaborar y calcular las ofertas económicas, incluyendo mediciones, rendimientos, costes de personal especializado, maquinaria, materiales vegetales, sistemas de riego y tratamientos específicos., • Presentar las ofertas y asistir a los actos de apertura de licitaciones públicas o privadas del ámbito de zonas verdes., • Analizar contratos de mantenimiento de zonas verdes vigentes o anteriores, comparando alcances, frecuencias de trabajo, recursos asignados y costes asociados., • Realizar visitas técnicas a los centros, parques o espacios a licitar para evaluar el estado de las zonas verdes, inventariar superficies, especies vegetales, infraestructuras y detectar necesidades reales del servicio., • Llevar a cabo labores de investigación y recogida de datos sobre las necesidades actuales y futuras de los clientes en materia de jardinería, sostenibilidad, eficiencia hídrica y mejora ambiental., • Analizar en profundidad las características del personal a subrogar, considerando categorías profesionales, especialización en jardinería, condiciones laborales y adecuación a los servicios ofertados., • Participar en la actividad comercial de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos y los criterios de rentabilidad, calidad del servicio y sostenibilidad propios de los contratos de zonas verdes. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Beneficios sociales como teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, seguro médico... ¿Qué buscamos? • Titulación en Ingeniería de Montes, Agrónoma, Industrial o similar., • Experiencia de al menos 3 años en las funciones requeridas.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE OFERTAS DE LV Y RSU para unirse a nuestro equipo de BARCELONA y desempeñar las siguientes funciones: • Analizar los pliegos de condiciones técnicas y administrativas de licitaciones relacionadas con los servicios de recogida de residuos urbanos, limpieza viaria y gestión de puntos limpios u otros servicios asociados., • Preparar, estudiar y redactar la documentación técnica y económica necesaria para la presentación de ofertas de recogida selectiva, limpieza viaria manual y mecanizada, baldeo, gestión de contenedores y servicios especiales., • Elaborar y calcular las ofertas económicas, incluyendo dimensionamiento de personal, turnos y frecuencias, costes de flota de vehículos, maquinaria específica, combustible, mantenimiento, amortizaciones y consumibles., • Presentar las ofertas y asistir a los actos de apertura de licitaciones públicas o privadas del ámbito de los servicios urbanos., • Analizar contratos de recogida de residuos y limpieza viaria vigentes o anteriores, comparando alcances del servicio, ratios de productividad, frecuencias, medios técnicos y costes operativos., • Realizar visitas técnicas a los ámbitos a licitar (municipios, barrios, zonas industriales o comerciales) para evaluar superficies, densidades, tipologías urbanas y necesidades reales del servicio., • Realizar labores de investigación y recogida de datos sobre las necesidades actuales y futuras de los clientes en materia de gestión de residuos, limpieza viaria, sostenibilidad y mejora de la calidad urbana., • Analizar en profundidad las características del personal a subrogar, considerando categorías profesionales, turnos, jornadas, condiciones laborales y adecuación a los servicios ofertados., • Participar en la actividad comercial de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos y los criterios de rentabilidad, eficiencia operativa, calidad del servicio y cumplimiento normativo en materia de servicios urbanos. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Beneficios sociales como teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, seguro médico... ¿Qué buscamos? • Titulación en Ingeniería de Montes, Agrónoma, Industrial o similar., • Experiencia de al menos 3 años en las funciones requeridas.

¡Únete a nuestro equipo! Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. ¿Eres de los que piensan que cada día trae una nueva oportunidad para hacer algo increíble? Entonces estamos buscando a alguien como tú. En LABORATORIS FELTOR, creemos en el poder de la creatividad, la innovación, la colaboración y el compromiso, por ello, queremos que formes parte de un equipo con un ambiente de trabajo muy dinámico y lleno de oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Buscamos un/a TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO DE ENVASADO, cuya misión sea la de asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de toda la maquinaria y servicio de planta de las líneas de envasado y packaging. ¿Qué Harás en Este Puesto? Como TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO DE ENVASADO, algunas de las responsabilidades que asumirás incluyen: • Ejecutar los planes de mantenimiento preventivo y correctivo periódico de la maquinaria e instalaciones de envasado y packaging., • Mantener el GMAO actualizado y correctamente documentado vs el plan de mantenimiento preventivo y correctivo., • Controlar el stock de recambios generales de taller, máquinas y herramientas, y reportar al GMAO el gasto del material, • Controlar los albaranes e identificarlos por máquina o instalación. Te Ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa de 40 horas semanales, con horario a turnos de mañana-tarde-noche., • Descuentos en gimnasios seleccionados., • Opción de mutua privada. Lo Que Buscamos en Ti • Disponer de formación relacionada con el mantenimiento de maquinaria e instalaciones industriales., • Experiencia previa de 2 años en posiciones similares, dentro del sector químico, cosmético o farmacéutico., • Valorable experiencia en entornos GMP., • Valorables conocimientos de neumática, maquinaria de envasado y packaging, programación de PLCs, programación de cámaras de visión artificial, programación de robótica, formación en ADR., • Ganas de aportar ideas nuevas y aprender algo nuevo cada día., • Capacidad de trabajo en equipo, habilidades de comunicación, orientado al detalle y al cliente interno., • Valoramos mucho la actitud proactiva, la creatividad y el compromiso. Sobre Nosotros Nos dedicamos a la fabricación de productos farmacéuticos y cosméticos para terceros, ubicados en la población de Sant Celoni. Somos el sitio de producción de nuestros clientes, y nuestro compromiso con el servicio se traduce en ayudar a encontrar la mejor combinación de producto – proceso, para conseguir lograr la mejor relación precio – rendimiento. Para nosotros, nuestra fuerza es nuestra gente. ¿Te Apuntas? Si esto suena como el desafío que estabas buscando, envíanos tu CV a través de esta oferta. xcskxlj ¡Esperamos conocerte pronto y descubrir cómo podemos hacer grandes cosas!

Conócenos La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ¿Cuál será tu reto? Como People & Labor Relations Specialist, y reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas. Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica. Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía. ¿ Qué harás en tu día a día? • Mantener relaciones colaborativas y constructivas con Comités de Empresa, participando en reuniones periódicas y actuando como enlace con instituciones públicas relacionadas con el entorno laboral., • Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación., • Garantizar el cumplimiento proactivo de la normativa laboral, proponiendo soluciones equilibradas y orientadas a las personas., • Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social)., • Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales., • Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras., • Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR., • Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral., • Conocimiento actualizado de la normativa laboral., • Habilidades sólidas de diálogo, negociación e influencia positiva., • Capacidad para analizar y redactar políticas internas., • Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional., • Experiencia trabajando con Workday., • Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social. Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Ticket restaurante Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y teletrabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial . Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. xcskxlj Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad . Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas . ¿Listo para crear algo grande con nosotros?

En Primer Impacto creamos estrategias de outsourcing personalizadas para cubrir las necesidades de nuestros clientes y dar soluciones a su fuerza de ventas, construyendo un proyecto a medida. En Primer Impacto buscamos un Chief Technology Officer (CTO) con visión estratégica, liderazgo y pasión p

Con actividades en todos los rincones del mundo, nuestro trabajo está a la vanguardia de la transformación digital y la tecnología.Desde la fuerza multicultural de nuestra organización global a la sostenibilidad e innovación trabajamos para atraer a las personas, hay algo para que todos/as se e

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Buscamos un/a Experto en Genesys con Enfoque en IA/GenAI con alrededor de tres años de experiencia profesional para unirse a un proyecto estratégico. Híbrido en Barcelona, 2 días presenciales en las oficinas de Barcelona Centro Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion El personal del proveedor de servicios actuará como Experto en Genesys , cuyo objetivo principal es apoyar a las entidades en el diseño, implementación y optimización de soluciones de centros de contacto Genesys integradas con capacidades de IA/GenAI para respaldar estrategias transformadoras de servicio al cliente. Impulsará la innovación mediante la automatización basada en IA, como chatbots, asistentes virtuales o análisis predictivo , asegurando interacciones inteligentes y fluidas con los clientes en todos los canales, mientras apoya la evolución digital de nuestra organización global. Liderar iniciativas para nuevos módulos o funcionalidades de IA dentro de Genesys que respalden los esfuerzos de innovación y transformación digital. Colaborar con stakeholders de distintas entidades para comprender los procesos locales de los Centros de Contacto y traducirlos en soluciones escalables habilitadas por IA alineadas con las estrategias globales de transformación digital. Apoyar en el desarrollo y gestión de lógicas de enrutamiento de contactos, flujos de IVR y flujos de automatización que aprovechen la IA para predecir las necesidades del cliente, reducir los tiempos de gestión y mejorar la resolución en el primer contacto. Apoyar la integración de Genesys con infraestructura de telefonía, sistemas CRM y plataformas de IA para crear recorridos de cliente inteligentes y omnicanal. Respaldar la implementación y mejora continua de chatbots, asistentes virtuales y modelos de aprendizaje automático para mejorar el servicio al cliente. Realizar capacitación y transferencia de conocimientos sobre funcionalidades de IA y mejores prácticas a los equipos locales a nivel global. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, privacidad e industriales durante todas las fases de despliegue y operación de soluciones habilitadas por IA. Monitorear métricas de rendimiento del sistema, analizar datos y generar insights para optimizar la automatización basada en IA y las estrategias de experiencia del cliente. Inglés: Alto C1 Experiencia Requerida: Experiencia comprobada con plataformas Genesys (Cloud, PureConnect o Enterprise), con enfoque en integrar soluciones de interacción con clientes impulsadas por IA . Historial demostrado en liderar proyectos globales de centros de contacto que aprovechen la IA para transformar el servicio al cliente y los flujos operativos. Profundo conocimiento de los procesos de centro de contacto , incluyendo enrutamiento de llamadas, IVR, interacciones multicanal y gestión de fuerza laboral, con énfasis en automatización habilitada por IA. Experiencia en la implementación de tecnologías de IA como chatbots, asistentes virtuales, procesamiento de lenguaje natural (NLP) y aprendizaje automático dentro de centros de contacto. Participación previa en la integración de Genesys con plataformas de IA y servicios en la nube para automatización inteligente. Conocimientos Técnicos: Dominio en configuración, scripting y herramientas de personalización de Genesys (Genesys Designer, Studio, Configuration Manager). Amplia experiencia en integración de IA dentro de Genesys , incluyendo desarrollo de chatbots, NLP y flujos de trabajo de aprendizaje automático. Familiaridad con APIs, servicios web y plataformas de IA en la nube (por ejemplo, Google AI, Azure Cognitive Services, IBM Watson). Experiencia en diseñar y desplegar enrutamiento predictivo, análisis de sentimiento y soluciones de autoservicio impulsadas por IA . Capacidad analítica para monitorear el rendimiento del sistema y de los modelos de IA, diagnosticar problemas y optimizar soluciones . Dominio del inglés , con habilidad para comunicar conceptos complejos de IA y técnicos a stakeholders de diversos contextos culturales. Innovador, con interés en aprovechar la IA para mejorar la experiencia del cliente y la agilidad operativa . Proactivo, adaptable y capaz de gestionar múltiples iniciativas en un entorno de rápida evolución. Habilidades de liderazgo para fomentar colaboración, influir en stakeholders y conducir proyectos exitosos de transformación habilitada por IA. Orientado al cliente , comprometido con entregar soluciones innovadoras e inteligentes que eleven la calidad del servicio. Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Acceso a formación continua y certificaciones

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un Programador/a Full Stack GIS (JS + .NET), para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad híbrida en Barcelona (3 días semana en oficinas en Estacion de Sants) . ¿1-2 años de experiencia como desarrollador/a Full stack (Javascript + .NET) ~ Se valora muy positivamente alguna experiencia con FW de Javascript (React, Angular...) ~ NET en backend (C#) ~ Conocimiento o experiencia en herramientas GIS como ArcGIS, ESRI, QGIS... ( must ) ~ Buen conocimiento de Bases de Datos (Oracle, PostGres, SQL Server...) ~ Idiomas: Español (nativo) Inglés (B2 en adelante, no se necesita certificación, capacidad de trabajar en el idioma cuando se requiera) &##Hibrido (3 días semana en oficinas en Estacion de Sants ) Primeros meses (2) el trabajo se realiza de manera presencial (conocer al equipo y productos a desarrollar) ¿Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un Programador/a Full Stack GIS (JS + .NET), para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad híbrida en Barcelona (3 días semana en oficinas en Estacion de Sants) . ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? Requisitos: 1-2 años de experiencia como desarrollador/a Full stack (Javascript + .NET) Se valora muy positivamente alguna experiencia con FW de Javascript (React, Angular...) Experienca en .NET en backend (C#) Conocimiento o experiencia en herramientas GIS como ArcGIS, ESRI, QGIS... ( must ) Buen conocimiento de Bases de Datos (Oracle, PostGres, SQL Server...) Se realizará una prueba técnica durante el proceso Idiomas: Español (nativo) Inglés (B2 en adelante, no se necesita certificación, capacidad de trabajar en el idioma cuando se requiera) Modalidad: Hibrido ( 3 días semana en oficinas en Estacion de Sants ) Primeros meses (2) el trabajo se realiza de manera presencial (conocer al equipo y productos a desarrollar) ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

EMPRESA MULTINACIONAL especializada en Seguro de Crédito y Servicios de la Información para Empresas , con más de 75 años ayudando a compañías de todo el mundo a tomar decisiones seguras, continúa impulsando con fuerza su línea estratégica de Business Information . Para seguir creciendo, buscamos incorporar a un/a Sales Development Representative (SDR) dentro de la División de Servicios de la Información . Si te apasiona la venta consultiva , disfrutas identificando oportunidades en el canal de Grandes Cuentas , y quieres desarrollarte en un entorno multinacional, dinámico y de alto impacto , ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus funciones? Diseñar y ejecutar campañas de prospección a Grandes Cuentas a nivel nacional para generar reuniones cualificadas para el equipo de Ventas. Investigar, segmentar y mapear organizaciones para identificar interlocutores clave (Dirección Financiera, Dirección de Riesgos…). Colaborar estrechamente con Marketing para alinear campañas, aportar feedback y proponer nuevas acciones y herramientas. Utilizar el CRM Microsoft y otras herramientas adaptadas a tus necesidades. ¿Qué ofrecemos? Proyecto diferencial en el mercado, con una propuesta de valor sólida para Grandes Cuentas. Contrato indefinido . Interesantes condiciones económicas : fijo + variable por cumplimiento de objetivos. Beneficios sociales : seguro médico, seguro de vida, plan de pensiones y modalidad híbrida de trabajo, compensación de comida, 30 días laborales de vacaciones/año. ✅ Requisitos Experiencia previa como Sales Development Representative (SDR) en el segmento de Grandes Cuentas . Sectores valorados: SaaS, modelos de suscripción (utilities/energía/telco), servicios financieros para empresas, consultoría… Capacidad de análisis , mapeo organizativo y trato habitual con interlocutores senior . Aptitudes clave: planificación y organización, orientación a resultados, proactividad, versatilidad, atención al cliente, negociación, liderazgo de influencia y excelentes habilidades interpersonales y comunicativas.

EMPRESA MULTINACIONAL especializada en Seguro de Crédito y Servicios de la Información para Empresas , con más de 75 años ayudando a compañías de todo el mundo a tomar decisiones seguras, continúa impulsando con fuerza su línea estratégica de Business Information . Para seguir creciendo, buscamos incorporar a un/a Sales Development Representative (SDR) dentro de la División de Servicios de la Información . Si te apasiona la venta consultiva , disfrutas identificando oportunidades en el canal de Grandes Cuentas , y quieres desarrollarte en un entorno multinacional, dinámico y de alto impacto , ¡queremos conocerte! &##Diseñar y ejecutar campañas de prospección a Grandes Cuentas a nivel nacional para generar reuniones cualificadas para el equipo de Ventas. Investigar, segmentar y mapear organizaciones para identificar interlocutores clave (Dirección Financiera, Dirección de Riesgos…). Utilizar el CRM Microsoft y otras herramientas adaptadas a tus necesidades. &##Contrato indefinido . Interesantes condiciones económicas : fijo competitivo según valía + 15% variable . Beneficios sociales : seguro médico, seguro de vida, plan de pensiones y modalidad híbrida de trabajo. ✅ Experiencia previa como Sales Development Representative (SDR) en el segmento de Grandes Cuentas . Sectores valorados: SaaS, modelos de suscripción (utilities/energía/telco), servicios financieros para empresas, consultoría… Capacidad de análisis , mapeo organizativo y trato habitual con interlocutores senior . Aptitudes clave: planificación y organización, orientación a resultados, proactividad, versatilidad, atención al cliente, negociación, liderazgo de influencia y excelentes habilidades interpersonales y comunicativas.

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EMPRESA MULTINACIONAL especializada en Seguro de Crédito y Servicios de la Información para Empresas , con más de 75 años ayudando a compañías de todo el mundo a tomar decisiones seguras, continúa impulsando con fuerza su línea estratégica de Business Information . Para seguir creciendo, buscamos incorporar a un/a Sales Development Representative (SDR) dentro de la División de Servicios de la Información . Si te apasiona la venta consultiva , disfrutas identificando oportunidades en el canal de Grandes Cuentas , y quieres desarrollarte en un entorno multinacional, dinámico y de alto impacto , ¡queremos conocerte! &##Diseñar y ejecutar campañas de prospección a Grandes Cuentas a nivel nacional para generar reuniones cualificadas para el equipo de Ventas. Investigar, segmentar y mapear organizaciones para identificar interlocutores clave (Dirección Financiera, Dirección de Riesgos…). Utilizar el CRM Microsoft y otras herramientas adaptadas a tus necesidades. &##Contrato indefinido . Interesantes condiciones económicas : fijo competitivo según valía + 15% variable . Beneficios sociales : seguro médico, seguro de vida, plan de pensiones y modalidad híbrida de trabajo. ✅ Experiencia previa como Sales Development Representative (SDR) en el segmento de Grandes Cuentas . Sectores valorados: SaaS, modelos de suscripción (utilities/energía/telco), servicios financieros para empresas, consultoría… Capacidad de análisis , mapeo organizativo y trato habitual con interlocutores senior . Aptitudes clave: planificación y organización, orientación a resultados, proactividad, versatilidad, atención al cliente, negociación, liderazgo de influencia y excelentes habilidades interpersonales y comunicativas.

En ReCodme aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza! Actualmente estamos buscando un Desarrollador/a .NET , para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes con modalidad híbrida en Barcelona! Forma parte de un proyecto dinámico e internacional. ❇️Funciones : Desarrollar y aplicar soluciones basadas en software COTS (Commercial Off-The-Shelf) adaptadas a las necesidades del cliente Proponer e implementar soluciones técnicas de integración entre sistemas y complementos del software COTS existente Desarrollar componentes de software backend para garantizar la funcionalidad, escalabilidad y rendimiento de las aplicaciones Crear interfaces de usuario frontend intuitivas y responsivas que mejoren la experiencia del usuario final ❇️Requisitos: 2 años de solida experiencia como desarrollador como desarrollador/a .NET backend con experiencia en el frontend. Tecnologias: . NET (C#), JavaScript, Entity Framework , MS Visual Studio y Azure DevOps. Base de datos: Oracle, PostgreSQL, SQL. Valorables conocimientos con herramientas GIS: ArcGIS, ESRI, QGIS Idiomas: Español (Nativo) e Inglés (B2) Buscamos una persona proactiva , resolutiva y con gran capacidad de comunicación . ¿Qué ofrecemos? Modalidad: 50% híbrida en Barcelona (2-3 días remoto) Horquilla salarial flexible en función de la experiencia. Retribución flexible (Ticket restaurante, seguro médico...) Acceso a formación/certificaciones a través de Recodme ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un Programador/a Full Stack GIS (JS + .NET), para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad híbrida en Barcelona (3 días semana en oficinas en Estacion de Sants) . ¿1-2 años de experiencia como desarrollador/a Full stack (Javascript + .NET) ~ Se valora muy positivamente alguna experiencia con FW de Javascript (React, Angular...) ~ NET en backend (C#) ~ Conocimiento o experiencia en herramientas GIS como ArcGIS, ESRI, QGIS... ( must ) ~ Buen conocimiento de Bases de Datos (Oracle, PostGres, SQL Server...) ~ Idiomas: Español (nativo) Inglés (B2 en adelante, no se necesita certificación, capacidad de trabajar en el idioma cuando se requiera) &##Hibrido (3 días semana en oficinas en Estacion de Sants ) Primeros meses (2) el trabajo se realiza de manera presencial (conocer al equipo y productos a desarrollar) ¿Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un Programador/a Full Stack GIS (JS + .NET), para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad híbrida en Barcelona (3 días semana en oficinas en Estacion de Sants) . ¿1-2 años de experiencia como desarrollador/a Full stack (Javascript + .NET) ~ Se valora muy positivamente alguna experiencia con FW de Javascript (React, Angular...) ~ NET en backend (C#) ~ Conocimiento o experiencia en herramientas GIS como ArcGIS, ESRI, QGIS... ( must ) ~ Buen conocimiento de Bases de Datos (Oracle, PostGres, SQL Server...) ~ Idiomas: Español (nativo) Inglés (B2 en adelante, no se necesita certificación, capacidad de trabajar en el idioma cuando se requiera) &##Hibrido (3 días semana en oficinas en Estacion de Sants ) Primeros meses (2) el trabajo se realiza de manera presencial (conocer al equipo y productos a desarrollar) ¿Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un Programador/a Full Stack GIS (JS + .NET), para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad híbrida en Barcelona (3 días semana en oficinas en Estacion de Sants) . ¿1-2 años de experiencia como desarrollador/a Full stack (Javascript + .NET) ~ Se valora muy positivamente alguna experiencia con FW de Javascript (React, Angular...) ~ NET en backend (C#) ~ Conocimiento o experiencia en herramientas GIS como ArcGIS, ESRI, QGIS... ( must ) ~ Buen conocimiento de Bases de Datos (Oracle, PostGres, SQL Server...) ~ Idiomas: Español (nativo) Inglés (B2 en adelante, no se necesita certificación, capacidad de trabajar en el idioma cuando se requiera) &##Hibrido (3 días semana en oficinas en Estacion de Sants ) Primeros meses (2) el trabajo se realiza de manera presencial (conocer al equipo y productos a desarrollar) ¿Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRHH para unirse a nuestro equipo de BARCELONA y desempeñar las siguientes funciones: Administración de personal: - Gestión integral de los procesos de nómina y optimización de los procesos asociados a la Administración de Personal a través de las herramientas de RRHH y conforme al cumplimiento legal de los diversos convenios colectivos de aplicación. - Gestión de los cierres de nómina, control contable y control de costes. - Coordinación con Instituciones y entidades privadas y públicas para la optimización de contratación de nuevo personal operario destinado a las actividades de la compañía, priorizando el personal discapacitado. - Visitas a los centros de trabajo para solventar dudas y consultas de los empleados. - Participación en distintos proyectos del ámbito de Recursos Humanos, análisis de subrogaciones de personal y costes asociados a los contratos asignados. - Colaboración en la comunicación de movimientos en los plazos establecidos con los Organismos oficiales, así como la correcta liquidación de los Seguros sociales con el nuevo Sistema de Liquidación Directa. Relaciones laborales: - Elaboración de documentación en materia de relaciones laborales: despidos, modificaciones sustanciales, régimen disciplinario, acuerdos individuales, etc... según el nivel de responsabilidad. - Interlocución y negociación colectiva con la representación de los trabajadores en los centros que gestione. - Preparación de la documentación relativa a los procesos judiciales en materia laboral con la coordinación del Departamento de RRLL, (SMAC, conciliaciones etc...). ¿Qué ofrecemos? - Contratación Indefinida. - Salario competitivo y acorde a tu experiencia. - Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. - Beneficios sociales como teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, seguro médico... ¿Qué ofrecemos? - Titulación universitaria en RRLL o Derecho. - Experiencia de al menos 1 año en las funciones requeridas.

LONGCHAMP'S HISTORY Longchamp es una empresa privada francesa de artículos de cuero de lujo, fundada en París en 1948 por Jean Cassegrain. Cassegrain produjo las primeras pipas revestidas de cuero de lujo del mundo, y luego expandió su negocio a pequeños artículos de cuero, como carteras, fundas para pasaportes, etc. Longchamp lanzó su primer bolso para mujer en 1971, convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de artículos de cuero de Francia. El verdadero gran logro de la empresa llegó con el uso del nailon. En la década de 1970, Longchamp fue pionera en la creación de una colección de equipaje ligero en cuero y tejido de nailon. Esta innovación llevó a la empresa a diseñar, unas décadas más tarde, bolsos para mujer que serían el emblema de la marca en todo el mundo: "Le Pliage" . Actualmente, la empresa diseña y fabrica una amplia gama de artículos de lujo, incluidos bolsos de cuero y de tela, maletas, zapatos, artículos de viaje, accesorios de moda y una línea de ropa ready to wear diseñada para mujeres. Además, estamos presentes en 80 países a través de unos 1.500 puntos de venta y con más de 3.000 empleados. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Sales Associate en Btq Barcelona (Barcelona, España) . Como Sales Associate, contribuirás a alcanzar los objetivos de ventas, productividad y servicio utilizando las habilidades de venta y la formación en servicio de Longchamp. Serás responsable de cumplir con tus metas personales de ventas y productividad, ofreciendo un servicio que cumpla o supere las expectativas. Representarás a Longchamp ante los clientes, actuando como embajador/a de la marca y asegurándote de que sus necesidades sean satisfechas. RESPONSABILIDADES Recepción y Atención al Cliente Recibir y asistir a clientes locales e internacionales, adoptando un enfoque proactivo al presentarles la marca, las colecciones y las líneas de productos. Escuchar e identificar las necesidades del cliente. Brindar un servicio al cliente excepcional siguiendo los procedimientos de ventas establecidos. Desarrollar un discurso de venta eficaz. Demostrar dominio en técnicas de venta complementaria y adicional. Ofrecer un servicio postventa, gestionando cualquier insatisfacción o reclamación del cliente con soluciones que mejor se adapten a sus necesidades. Preparación de ventas y promociones. Clienteling Fomentar la fidelidad del cliente y garantizar un seguimiento personalizado para mantener un contacto continuo y adecuado con él. Desarrollar y supervisar activamente la cartera de clientes de la tienda utilizando los recursos de CRM disponibles. Operaciones Responsable de apertura y cierre de la tienda, si es aplicable y requerido. Apertura y cierre de caja, incluyendo el arqueo, cuando sea necesario. Etiquetado de productos, en caso necesario. Gestión de entregas y reposición de productos en planta, cuando sea necesario. Garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda. Asegurar que los productos se exhiban de acuerdo con la imagen y los estándares de merchandising de la compañía. Apoyar en los inventarios anuales y parciales. Colaborar en el control de existencias y sugerir reposiciones cuando sea necesario. TU PERFIL Experiencia en Retail o Ventas (se valora experiencia en el sector premium). Idiomas: Español e Inglés (nivel avanzado). Se valoran francés u otros idiomas. Habilidades de gestión para operar el sistema de punto de venta. Habilidades sólidas para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Confianza, flexibilidad, organización y capacidad de resolución de problemas. Motivación propia con actitud positiva y técnicas profesionales de venta. Capacidad para trabajar bajo presión, facilidad para realizar múltiples tareas y mantener el equilibrio entre las responsabilidades diarias. Trabajo en equipo y autonomía en igual medida. Embajador/a de marca y amante de la moda. Inclusión y Diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.