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Clikalia es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. ¡Hemos cambiado la forma de hacer las cosas! Compramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos a él mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Para que se entienda mejor: ¡Nuestras viviendas son lo más cercano a obra nueva sin necesidad de usar nuevo suelo! Nuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa. Estamos buscando un Abogado para unirse a nuestro equipo de Portfolio Management en Madrid para incorporarse en nuestro equipo. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución de la compañía. Lo que harás: Elaboración y negociación de contratos de compra-venta. Relación y atención con clientes. Gestión de incidencias jurídicas de las operaciones de compraventa. Registro y llevanza jurídica de las operaciones incluyendo, si fuera necesario, el ámbito procesal judicial o extrajudicial. Asistir a las firmas de las escrituras públicas y contacto con Notarías. Captación de servicios inmobiliarios adicionales. Lo que buscamos en ti: Graduado en Derecho. Nivel medio de Inglés (B2). Acostumbrado a trato con clientes. Conocimientos de Derecho Inmobiliario, Urbanístico y Registral (Deseable), Ley de Arrendamientos Urbanos, Derecho de obligaciones y contratos, Ley de Enjuiciamiento Civil, Ley de Propiedad Horizontal (Imprescindibles). Lo que ofrecemos: Integrarte en un equipo multidisciplinar que combina experiencia inmobiliaria con tecnología avanzada y análisis de datos. Plan de desarrollo profesional, teniendo la oportunidad de participar directamente en proyectos que están transformando el mercado residencial europeo. Un entorno donde las decisiones se basan en datos y resultados, con foco en la innovación aplicada y la mejora continua. Colaboración con equipos ágiles y un modelo de trabajo flexible que impulsa la autonomía y el impacto real. Beneficios exclusivos para empleados, como descuentos en la compra de viviendas y asesoramiento en gestión hipotecaria. Flexibilidad para gestionar tu salario cuando lo necesites y planes personalizados de ahorro. Acceso a tecnologías punteras y herramientas internas diseñadas para potenciar tu productividad y desarrollo profesional. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Scrum Master con experiencia en entornos ágiles para incorporarse a un proyecto estratégico y de alto impacto tecnológico. ¿Qué harás? · Impulsar la autonomía operativa del equipo , asegurando un funcionamiento estable y sostenible en el día a día. · Facilitar y estructurar ceremonias ágiles como Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review y Retrospectiva. · Mantener, reforzar y velar por la dinámica ágil del equipo , actuando como referente metodológico. · Identificar, anticipar y desbloquear impedimentos de manera autónoma, promoviendo la fluidez del trabajo. · Guiar al equipo en la mejora continua , fomentando prácticas eficientes sin necesidad de supervisión constante. · Mediar y gestionar conflictos internos del equipo, promoviendo un entorno seguro y colaborativo. · Colaborar e influir positivamente en el Product Owner y en los distintos stakeholders. · Asegurar el uso adecuado de marcos y prácticas ágiles (Scrum, Kanban, SAFe). · Dar seguimiento a métricas ágiles como velocity, lead time, previsibilidad o carga de trabajo. · Favorecer la alineación entre equipos y garantizar que el valor entregado esté conectado con los objetivos de negocio. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! · Titulación universitaria en Ingeniería, Gestión de Proyectos o áreas afines. · Nivel de inglés B2 , tanto para documentación técnica como para reuniones internacionales.· Mínimo 2 años de experiencia ya sea como Scrum Master o como miembro activo de equipos agile. · Conocimiento práctico en Scrum, Kanban y marcos escalados como SAFe. · Experiencia con herramientas como Jira, Confluence u otras similares. · Habilidades avanzadas de comunicación y facilitación. · Capacidad para gestionar y resolver conflictos dentro del equipo. · Orientación al servicio y liderazgo servicial. · Mentalidad de mejora continua, adaptabilidad, resiliencia ante el cambio y pensamiento colaborativo. · Capacidad para operar con autonomía, desbloquear impedimentos y fomentar la autoorganización del equipo. · Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Barcelona . Lo que te ofrecemos · Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. · Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. · Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. · Autonomía y Flexibilidad : Libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. · Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. · Formación continua : En Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos disponibles). · Descuentos exclusivos en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más. · Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? Entra a la Dirección de Sales Controlling para desarrollar tus funciones como Asesor/a de Sales Projects & Planning. ¿Qué es lo que harás en Allianz? Gestionar los gastos de toda el área comercial. Conciliar las cuentas contables. Llevar las facturas y pagos al día. Resolución de incidencias contables. Detectar desvíos en los gastos de toda el área comercial. Dar soporte a todas las direcciones comerciales y sucursales para un correcto seguimiento e imputación de los gastos. Mejora continua de procesos y reportes de seguimiento internos. Dar soporte en otros proyectos comerciales dentro del área. ¿Qué necesita Allianz de ti? Formación Académica Universitaria o Formación Profesional Superior finalizada correctamente (deseable). Al menos 2 años de experiencia en funciones similares. Conocimiento del mercado asegurador y productos financieros. Dominio avanzado de Excel (requisito imprescindible) y conocimientos en Data & BI (valorables). Capacidad de trabajo autónomo y resolución eficaz de problemas. Buen dominio del idioma inglés (B2). ¿Qué te ofrece Allianz? Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 94919 | Venta y Distribución | Profesional / Senior | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. El cuidado por nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos/as, podemos crear un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros/as clientes/as y el mundo que nos rodea. En Allianz, creemos en la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza. Por lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes. Join us. Let's care for tomorrow. Nota: Tener diferentes fuerzas, experiencias, perspectivas y enfoques es una parte integral de la cultura corporativa de Allianz. Una manera de lograr esto es la rotación regular de los/as ejecutivos/as de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y áreas geográficas. Por lo tanto, la empresa espera de sus empleados/as una apertura general y una alta motivación para cambiar regularmente de posición y acumular experiencias dentro del Grupo Allianz.

En VASS seguimos creciendo y buscamos un IT Service Delivery para liderar la transformación del modelo de soporte IT en un entorno internacional MedTech altamente regulado , trabajando en estrecha colaboración con el CIO y equipos globales. Buscamos un perfil player-coach , con visión estratégica y capacidad de ejecución, que impulse la evolución hacia un modelo de servicio proactivo, estandarizado y centrado en el usuario . Modalidad: remoto desde España Horario flexible Entorno internacional ¿Cuál será tu misión? Liderar la evolución del modelo global de Service Delivery, diseñando procesos ITSM eficientes y compliant, consolidando un Service Desk global y optimizando la gestión del soporte EUC en alineación con la estrategia digital del cliente. Responsabilidades principales Diseñar y consolidar un Service Desk global integrando equipos internos y proveedores (MSPs) Definir y gestionar SLAs, OLAs, modelos de escalado y KPIs Liderar la implantación y mejora de procesos ITIL (incidentes, requests, cambios) Operar y evolucionar la plataforma ITSM (ServiceNow o Jira) Supervisar el soporte global de entornos End User Compute (EUC) y su ciclo de vida Coordinar el paso de soluciones desde ingeniería a operaciones (modelo Day 2) Liderar el CAB y fomentar cultura de mejora continua ITSM Construir una base de conocimiento global orientada a autoservicio Gestionar proveedores internacionales Asegurar cumplimiento en entorno regulado ( ISO 13485, FDA 21 CFR Part 11, GDPR ) Qué buscamos +6–8 años de experiencia en IT Operations / IT Service Delivery Experiencia liderando Service Desk global Experiencia implantando o madurando procesos ITIL Experiencia en herramientas ServiceNow o Jira Service Management Experiencia en gestión de proveedores IT internacionales Experiencia en soporte End User Compute Capacidad de interlocución con CIO y stakeholders senior Certificación ITIL Foundation (mínimo) Muy valorable: Experiencia en entornos regulados ( MedTech, Pharma, Healthcare ) Experiencia liderando transformaciones ITSM globales Experiencia en modelos híbridos multi-vendor Qué ofrecemos en VASS Trabajo 100% remoto desde España 23 días laborales + 5 días extra de vacaciones Flexibilidad horaria real Plan de formación financiado Entorno internacional y proyectos estratégicos Plan de carrera dentro de una compañía tecnológica en crecimiento Cultura colaborativa y orientada a innovación En VASS trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona”. Si quieres liderar la evolución del Service Delivery global en un entorno regulado y con impacto real en la estrategia IT, nos encantará conocerte

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Internal Communication & Engagement Manager . Tu misión será definir la estrategia de comunicación interna dirigida a los/as empleados/as, de forma transparente y acorde a los valores de Cofidis. Definir y facilitar acciones que potencien una excelente experiencia colaborador/a en sus interacciones con Cofidis, en coordinación con todas las áreas implicadas, para incrementar el nivel de engagement. Definición e implementación de la estrategia de canales de comunicación, gestionando la comunicación bidireccional empresa-empleado/a. Gestión y coordinación de eventos y animaciones que promuevan la participación de los empleados/as en la cultura de empresa. Definir, medir y analizar KPIs de comunicación interna para objetivar la eficacia de los mensajes y canales. Traducir esos datos en decisiones accionables, optimizando continuamente la estrategia de comunicación para mejorar alineamiento, eficiencia y cultura organizativa. Liderar un equipo de profesionales velando por su contribución a Cofidis y su desarrollo profesional. Desarrollar acciones para mejorar el talento y las capacidades del equipo. Dar respuesta por los distintos canales a las cuestiones planteadas por los/as empleados/as, implantando las acciones necesarias para potenciar una excelente experiencia, coordinada entre todas las áreas de Recursos Humanos. Velar por la correcta gestión del presupuesto de comunicación asignado, buscando siempre la optimización en los procesos del servicio. Participar en proyectos transversales de Cofidis y/o del Grupo. Formación universitaria en el área de la Comunicación o similar. Se valorará positivamente máster / postgrado en comunicación interna / corporativa. Experiencia +5 años como responsable de comunicación interna en empresas con un volumen alto de empleados/as. También valoraremos personas con ese mismo rol en agencias de comunicación. Experiencia en la gestión y coordinación de eventos corporativos de alto impacto. Experiencia gestionando equipos de trabajo. Muy valorable aportar nivel de francés. En su defecto, se requiere un nivel de inglés avanzado. Persona con unas excelentes habilidades comunicativas, visión estratégica, liderazgo y orientación a objetivos. ¿Incorporación a una multinacional del sector financiero. Integrarte en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de desarrollo profesional. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable individual y de empresa, ticket restaurant y más beneficios sociales. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados.

Empresa en expansión internacional de Headhunting, Executive Search y Consultoría en RRHH Buscamos: Consultores/as freelance a éxito , con foco principal en captación de clientes (empresas) . Responsabilidad principal: Identificar, contactar y cerrar acuerdos con empresas que necesiten servicios de selección Generar nuevas oportunidades de negocio en Executive Search / Headhunting Adicional (no obligatorio): Si cuentas con experiencia en selección, podrás gestionar directamente los procesos conseguidos En caso contrario, el equipo se encargará de la ejecución Qué valoramos: Perfil orientado a desarrollo de negocio / ventas B2B Red de contactos sólida o capacidad real de generar clientes Experiencia en consultoría, selección o servicios profesionales (muy valorable) Dominio de varios idiomas Alta autonomía y mentalidad comercial Edad y seniority: Sin límite de edad Se valoran especialmente perfiles muy senior (super senior) que aporten cartera de contactos de alto nivel empresarial Condiciones: Modelo 100% freelance a éxito (comisión por cliente/proceso cerrado) Acceso a metodología, soporte y ejecución de procesos Colaboración a largo plazo con potencial de crecimiento ⚫ Importante: Abstenerse perfiles que no quieran trabajar en modelo freelance a comisión Buscamos perfiles con capacidad real de generar negocio , no únicamente selección ⚫ Si cumples los requisitos y te interesa, envía tu CV junto con un breve resumen de tu experiencia en captación de clientes y tus expectativas.

¿QUÉ BUSCAMOS? En Datision buscamos un/a Account Executive con capacidad para liderar el ciclo completo de venta consultiva en entornos industriales, impulsando proyectos de IA aplicada a procesos productivos . La persona seleccionada será responsable de generar y cerrar nuevas oportunidades en el sector industrial, acompañando al cliente desde la identificación de necesidades hasta el cierre de proyectos de alto impacto. No buscamos un perfil comercial tradicional. Buscamos a alguien que: Entienda que vender IA implica comprender en profundidad los procesos industriales . Sea capaz de abrir puertas en fábricas y construir relaciones de confianza a largo plazo. Pueda hablar con credibilidad sobre OEE, scrap, mantenimiento, eficiencia energética y optimización productiva. Tenga una ambición real de crecimiento económico (modelo variable sin límite). Quiera formar parte de una compañía con visión de liderazgo europeo en IA industrial. FUNCIONES : Apertura y desarrollo de nuevas cuentas en el sector industrial. Gestión integral del ciclo completo de venta: prospecting → discovery → propuesta → negociación → cierre . Venta consultiva de soluciones tecnológicas a medida: IA aplicada Optimización de procesos Visión artificial Mantenimiento predictivo Planificación avanzada Desarrollo de relaciones estratégicas con responsables de producción, mantenimiento, calidad y dirección industrial . Coordinación con equipos técnicos para la definición de soluciones y propuestas de valor. Generación de demanda mediante networking, eventos sectoriales y estrategias outbound . Identificación de oportunidades en líneas complementarias: Formación directiva en IA industrial Ciberseguridad industrial Proyectos tecnológicos transversales REQUISITOS : Experiencia Entre 3 y 5 años en ventas B2B , preferiblemente en: Sector industrial Software o soluciones tecnológicas Experiencia demostrable gestionando el ciclo completo de venta . Cartera de clientes en entorno industrial (imprescindible. Formación Se valorarán dos tipos de perfil: Formación técnica : Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, Informática o similar. Formación de negocio : ADE, Economía o Marketing, con fuerte orientación tecnológica. ¿QUÉ OFRECEMOS? Salario según experiencia

¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Somos una consultora tecnológica especializada en servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Azure Data Engineer Senior para un proyecto estratégico dentro del sector bancario, concretamente en el área de Financial Crimes , trabajando en iniciativas clave de KYC y Transaction Monitoring . ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar, construir y mantener pipelines de datos desde sistemas core bancarios y fuentes externas. Desarrollar procesos ETL eficientes y escalables utilizando Python, Scala y PySpark . Implementar mejoras de calidad del dato , incluyendo monitorización, alertas e investigación de incidencias. Gestionar y optimizar Azure Data Factory y Azure Data Lake Storage (ADLS) . Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad , compliance y normativas regulatorias. Trabajar con equipos de Innovación para operacionalizar modelos analíticos y reglas de negocio en entornos productivos. ¿Qué buscamos? Más de 5 años de experiencia como Data Engineer. Titulación universitaria ( Bachelor Degree ). Experiencia sólida en: Azure Databricks Azure Data Factory Azure Data Lake (ADLS) Python, Scala y PySpark Experiencia demostrable en diseño y optimización de pipelines ETL y modelos de datos . Conocimiento de entornos altamente regulados y buenas prácticas de data governance . Imprescindible : Nivel de Inglés Fluido ( Proyecto internacional) Valoraremos positivamente Experiencia con Azure Monitor , Log Analytics y servicios de almacenamiento en Azure. Conocimiento del sector bancario . Certificación Power BI PL‑300 . Experiencia con Kafka y arquitecturas orientadas a eventos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Plan de carrera y formación personalizada. Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. Horario flexible de entrada y salida. Proyecto en modelo remoto (residencia en España imprescindible). 24 días laborables de vacaciones al año. Salario competitivo según experiencia. Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto. En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasiona el mundo del dato, buscas estabilidad y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento… ¡Queremos conocerte! ¡Este es tu lugar! En VANTURE ESS apostamos por ti.

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? En Zabala Innovation acompañamos a empresas y Administraciones Públicas en la definición y ejecución de estrategias de transformación digital, alineando tecnología, organización y objetivos. Para reforzar nuestro equipo de Transformación Digital, buscamos un/a Consultor/a Estratégico/a en Transformación Digital, con perfil informático, que aporte conocimiento en arquitecturas digitales, lenguajes software y plataformas tecnológicas, y experiencia en consultoría y gestión de proyectos. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core : desde la estrategia a la gestión. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 600 profesionales, entre ellos más de 80 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Contamos con un equipo de consultoría enfocado en diversos ámbitos de innovación y gestión del cambio: estrategia de innovación, transformación digital, sostenibilidad, innovación social, compra pública de innovación, estudios y servicios para las AAPP… Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. En tu día a día… Contribuirás al desarrollo de proyectos de consultoría estratégica en Transformación Digital, participando en el diagnóstico de la situación digital de organizaciones del sector público y privado y en el diseño de planes, hojas de ruta y modelos objetivo, orientados a mejorar la eficiencia organizativa, la calidad de los servicios y el impacto positivo en la propia entidad y/o en la ciudadanía. Las funciones principales que realizarás serán: Participación en proyectos de consultoría estratégica en Transformación Digital para empresas y Administraciones Públicas. Análisis, a alto nivel, de procesos, sistemas y necesidades digitales de las organizaciones. Definición de estrategias y hojas de ruta de transformación digital, modelos objetivo y planes de implantación. Apoyo a la planificación, seguimiento y control de proyectos, aplicando metodologías de gestión. Participación en tareas propias de oficina técnica en proyectos de transformación digital. Coordinación y seguimiento de iniciativas relacionadas con plataformas y soluciones digitales. Facilitación de la interlocución entre cliente y proveedores tecnológicos, asegurando alineamiento y calidad. Elaboración de documentación estratégica y técnica: diagnósticos, informes, planes y memorias. Apoyo en el cumplimiento de objetivos, hitos y obligaciones en proyectos con financiación pública. ¿Qué consideramos necesario? Titulación en Ingeniería Informática o titulaciones afines al ámbito de sistemas y software. Experiencia laboral mínima de 3 años, con al menos 1 año en consultoría (consultoría estratégica, digital o tecnológica). Experiencia en proyectos de transformación digital y gestión de proyectos. Conocimiento de lenguajes software y de herramientas y plataformas informáticas como ERPs, CRMs, herramientas de analítica y visualización de datos (Power BI u otras), bases de datos, sistemas de información corporativos y/o similares. Conocimiento de arquitecturas digitales y ecosistemas tecnológicos. Visión estratégica, capacidad analítica, proactividad y orientación al cliente. Residencia habitual en Pamplona o alrededores Carné de conducir Qué esperamos de ti: Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías. Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad. Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Y aún mejor si aportas… Experiencia previa en desarrollo de software o proyectos IT. Formación o certificaciones en gestión de proyectos (PM², PMP, PRINCE2 u otras). Nivel C1 de inglés Conocimiento de euskera ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real. Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Horario flexible : flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua. Jornada de verano : Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. Teletrabajo : Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. Formación : creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

Equipo de Seguridad Ofensiva Proporcionamos a las organizaciones una postura de seguridad precisa y real mediante pruebas de intrusión y evaluaciones de seguridad que permiten descubrir vulnerabilidades críticas, priorizar riesgos y ayudar a las empresas a abordarlos según su explotabilidad e impacto. Día a día En tu día a día enfrentarás tareas de la siguiente tipología: Test de intrusión en redes e infraestructuras IoT y OT. Ataques a Directorio Activo. Análisis de vulnerabilidades sobre aplicaciones web. Revisión de bastionado de sistemas. Auditorías de redes WiFi. Desarrollo de herramientas. Descubrimiento de vulnerabilidades. Elaboración de informes técnicos en inglés y español. Presentaciones técnicas y ejecutivas. Experiencia Al menos cuatro años de experiencia desarrollando funciones equivalentes. Formación Formación universitaria, título de FP grado medio/superior o experiencia profesional equivalente. Certificaciones a valorar: OSEP, CRTE, CRTM, CARTE. Conocimientos Técnicos Intrusión / Hacking ético: WiFi, WebApp, Infra, Móviles, entornos OT/IoT, Directorio Activo. Análisis y verificación de vulnerabilidades. Lenguajes de programación y scripting. Skills Apasionado por la tecnología y la seguridad ofensiva. Creatividad e instinto hacker. Proactividad, capacidad para asumir retos. Capacidad de transmitir ideas técnicamente. Idiomas Necesario: Castellano nativo. Valorable: Inglés (mínimo B2). Beneficios Medidas de conciliación y flexibilidad horaria. Formación continua y certificaciones. Modelo híbrido de teletrabajo. Atractivo paquete de beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. Programas de voluntariado. Inclusión y Diversidad #SomosDiversos #Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Promovemos e garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? En Indramind, la unidad de Indra enfocada en IA, datos y tecnologías digitales avanzadas , buscamos un/a Responsable de FinOps y Compras Tecnológicas con ganas de crecer en proyectos de Defensa . Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero , ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ✨ ¿Te apasiona diseñar arquitecturas que marquen la diferencia? Únete a Indramind y lidera el gobierno económico de la tecnología En Indramind buscamos a la persona que convierta la gestión económica de la tecnología en un motor estratégico de crecimiento . Un rol clave, transversal y con visibilidad, donde conectarás negocio, finanzas y tecnología para que cada decisión de inversión tenga sentido, impacto y control. Tu misión Ser el garante del equilibrio entre innovación y eficiencia , liderando el gobierno económico de la plataforma tecnológica y sus servicios asociados. Asegurarás que el consumo, el licenciamiento y las compras estén alineados con el presupuesto, el business case y las prioridades reales del negocio, trabajando de la mano con proveedores clave de nube, software y servicios. Tu objetivo Ser el punto de unión entre negocio, control de gestión, áreas técnicas, compras y proveedores, garantizando que: Las estimaciones económicas sean realistas y trazables Las compras y renovaciones se ejecuten sin fricciones El consumo tecnológico esté bajo control Cada inversión tenga lógica financiera y visión de futuro ¿Qué harás en tu día a día? Construir y mantener business case , presupuestos y forecast de plataforma, cloud, licencias y servicios Liderar el seguimiento económico y el reporting para dirección y BUs Impulsar una gestión FinOps real , identificando optimizaciones y reglas de control de consumo Ser el interlocutor económico con proveedores , gestionando ofertas, renovaciones y contratos Coordinar compras y licenciamiento , asegurando orden, trazabilidad y eficiencia Crear un modelo homogéneo y sostenible de gobierno del gasto tecnológico El perfil que buscamos Experiencia sólida en gestión económica de tecnología, cloud, licencias o plataformas Conocimiento real de presupuestos, business case, control del gasto y compras tecnológicas Visión transversal, capacidad de interlocución y orientación a impacto Background en entornos híbridos (nube, on‑prem, licencias y servicios) es un plus Mentalidad FinOps : control sin frenar la innovación ¿Por qué este rol es diferente? Porque no es un rol financiero tradicional . Aquí: Influyes en cómo se decide, se invierte y se escala la tecnología Tienes visibilidad, interlocución directa y capacidad de decisión Trabajas en el corazón del negocio, donde estrategia y tecnología se convierten en valor Si te motiva poner orden, visión y sentido financiero allí donde la tecnología crece rápido, este puesto está hecho para ti. Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Estamos buscando un Ingeniero/a de IA que quiera hacer algo más que hacer llamadas a APIs. Si lo que te motiva y con lo que disfrutas es trabajando con modelos LLM de código abierto, ajustándolos y, además, estás deseando entrenar tus propios modelos desde cero, este puesto es para ti. Requisitos: Qué esperamos de ti: Que nos ayudes a crear nuestros propios agentes de IA basados en LLM de código abierto (LLaMA, Mistral, etc…) Que trabajes en ejecutar y optimizar nuestro stack tecnológico para poder ejecutar nuestros modelos (Ollama, vLLM, Transformers, etc…) Que colabores en el Fine-tuning sobre nuestros datos específicos (LoRA, QLoRA…) Que participes en el desarrollo de pipelines RAG seguras usando bases de datos vectoriales locales y búsquedas locales de información Que entre todos podamos sentar las bases para la creación de nuestros propios modelos en el futuro. Que trabajes en estrecha colaboración con nuestros expertos internos y así poder crear herramientas IA que potencien y eficienten el trabajo de nuestros usuarios Qué buscamos: Al menos 2 años de experiencia como Ingeniero/a AI/ML. Experiencia probada con LLMs de código abierto (LLaMA, Mistral, Falcon, Gemma…) Experiencia hands-on con despliegues de LLMs o cualquier otro modelo ML. Conocimientos sólidos en técnicas de fine-tuning (LoRA, QLoRA, PEFT) Experiencia con el stack de Python ML (PyTorch, Hugging Face, Transformers, PEFT…) Experiencia desarrollando agentes o workflows usando LangChain, Haystack o similar. Que te sientas confortable trabajando con datos privados y estrictos protocolos de seguridad de datos. Que estés familiarizado con containerización (Docker, Kubernettes), CI/CD y workflows básicos de MLOps Plus: Experiencia en entrenamiento distribuido (DeepSpeed, Accelerate) ¿Ya has creado cosas impresionantes usando LLMs locales o has contribuido en proyectos de IA de código abierto? ¡Queremos verlo! ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Podrás trabajar con datos reales y ricos. Disfrutarás de autonomía, desde la idea hasta el agente. Tendrás acceso a GPU e infraestructura tanto locales como cloud. Ayudarás al equipo a dar forma a nuestra visión AI-first, desde el ajuste fino hasta, en un futuro, un posible entrenamiento completo. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros…). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Sales Manager • Barcelona ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación, activo en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado. El potencial es enorme: 1 reunión cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado. Para acompañar nuestro crecimiento en España, buscamos un Sales Manager con base en Barcelona. El rol Serás responsable de liderar el desarrollo comercial en la zona de Barcelona y Cataluña . Tu objetivo principal: hacer crecer el rendimiento del equipo de Field Sales, estructurar la ejecución comercial en el territorio y llevar el negocio al siguiente nivel. Reportarás directamente al Business Unit Manager España y trabajarás dentro de un equipo español en crecimiento. Responsabilidades Coordinar, desarrollar y motivar al equipo de Field Sales Acompañar a los comerciales en el terreno (shadowing, coaching, 1:1) Liderar el equipo con el ejemplo , con fuerte presencia operativa Monitorizar y analizar los principales KPI comerciales Construir e implementar planes de acción para mejorar el rendimiento Colaborar de forma autónoma con los equipos de marketing locales Contribuir a la evolución continua de las prácticas comerciales Perfil ideal Requisitos esenciales Experiencia como Sales Manager o Team Lead de equipos de Field Sales Sólido track record personal como vendedor Fuerte orientación a resultados y al rendimiento Mentalidad de coach , con verdadera cultura de closing Energía, ambición y ganas de superar objetivos Plus Conocimiento del sector restauración o food service Experiencia con soluciones tecnológicas para restaurantes Background como manager o propietario de restaurante Qué ofrecemos Contrato indefinido Fijo + variable muy incentivador Variable activado desde el 50 % del objetivo, con aceleradores y sin techo Coche de empresa con uso personal permitido Ordenador portátil y teléfono de empresa Modelo híbrido posible Alto nivel de autonomía y responsabilidad Ciclos de evolución de producto rápidos Un entorno donde el impacto individual es visible y concreto Por qué es un rol estratégico para tu carrera Este rol es una excelente puerta de entrada al mundo tech , ideal para: Vendedores y managers que quieren evolucionar en su carrera Trabajar con soluciones de alto valor añadido Acelerar su carrera comercial en un entorno estructurado pero ágil Zona: Barcelona & Cataluña Contrato: Contrato indefinido Si buscas un rol con responsabilidad, autonomía y verdadero upside, esta oportunidad es para ti.

Sales Manager • Barcelona ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación, activo en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado. El potencial es enorme: 1 reunión cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado. Para acompañar nuestro crecimiento en España, buscamos un Sales Manager con base en Barcelona. El rol Serás responsable de liderar el desarrollo comercial en la zona de Barcelona y Cataluña . Tu objetivo principal: hacer crecer el rendimiento del equipo de Field Sales, estructurar la ejecución comercial en el territorio y llevar el negocio al siguiente nivel. Reportarás directamente al Business Unit Manager España y trabajarás dentro de un equipo español en crecimiento. Responsabilidades Coordinar, desarrollar y motivar al equipo de Field Sales Acompañar a los comerciales en el terreno (shadowing, coaching, 1:1) Liderar el equipo con el ejemplo , con fuerte presencia operativa Monitorizar y analizar los principales KPI comerciales Construir e implementar planes de acción para mejorar el rendimiento Colaborar de forma autónoma con los equipos de marketing locales Contribuir a la evolución continua de las prácticas comerciales Perfil ideal Requisitos esenciales Experiencia como Sales Manager o Team Lead de equipos de Field Sales Sólido track record personal como vendedor Fuerte orientación a resultados y al rendimiento Mentalidad de coach , con verdadera cultura de closing Energía, ambición y ganas de superar objetivos Plus Conocimiento del sector restauración o food service Experiencia con soluciones tecnológicas para restaurantes Background como manager o propietario de restaurante Qué ofrecemos Contrato indefinido Fijo + variable muy incentivador Variable activado desde el 50 % del objetivo, con aceleradores y sin techo Coche de empresa con uso personal permitido Ordenador portátil y teléfono de empresa Modelo híbrido posible Alto nivel de autonomía y responsabilidad Ciclos de evolución de producto rápidos Un entorno donde el impacto individual es visible y concreto Por qué es un rol estratégico para tu carrera Este rol es una excelente puerta de entrada al mundo tech , ideal para: Vendedores y managers que quieren evolucionar en su carrera Trabajar con soluciones de alto valor añadido Acelerar su carrera comercial en un entorno estructurado pero ágil Zona: Barcelona & Cataluña Contrato: Contrato indefinido Si buscas un rol con responsabilidad, autonomía y verdadero upside, esta oportunidad es para ti.

Dils es un grupo inmobiliario internacional que opera en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector mediante la innovación y la digitalización. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y varias otras ciudades europeas, el grupo presta apoyo a corporaciones, inversores y clientes particulares en los sectores de Oficinas, Retail, Logística, Hospitality, Living y Residencial. Con más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils llevó a cabo un rebranding en 2021 y desde entonces se ha expandido a Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y el Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos de crecimiento. El modelo integrado del grupo se sustenta en un equipo interno de Transformación dedicado a la tecnología, la innovación y la investigación, junto con un enfoque estructurado de responsabilidad social centrado en la creación de valor a largo plazo en las comunidades donde opera. Más información en En España, Dils opera bajo la marca Dils Lucas Fox para el sector Residencial y Living, reflejando su profunda experiencia local en el mercado inmobiliario de lujo. Para otros sectores como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía continúa operando como Dils, aprovechando plenamente la fortaleza y las capacidades de su red internacional. Este enfoque de doble marca permite a los equipos combinar un conocimiento local especializado en Residencial y Living con el alcance global y los recursos de Dils en múltiples sectores. Responsabilidades principales Recopilar y verificar toda la documentación requerida de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando que se cumpla la política de comisión de la empresa. Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando retroalimentación y reportes periódicos a los propietarios sobre el estado del mercado y las propiedades listadas con Lucas Fox. Desarrollo de negocio en las áreas asignadas mediante prospección de propiedades, actividades de networking, etc. Gestionar clientes asignados desde el primer contacto con compradores potenciales hasta la finalización y post-cierre de las operaciones. Gestionar el ciclo completo de ventas y ofrecer opciones y soluciones constructivas y creativas a vendedores y compradores para cerrar acuerdos. Mantener el CRM actualizado con los requisitos de los clientes y gestionar tu base de datos personal conforme a las necesidades comerciales y actividades de la empresa. Requisitos Experiencia previa en áreas comerciales, con conocimiento específico de La Moraleja y sus zonas clave . Dominio del inglés y español (otros idiomas son un plus). Profesional, con buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, motivación propia y orientación a resultados. Orientado a lo financiero y a resultados, capaz de trabajar en un equipo internacional colaborativo. Organizado, con disposición para trabajar en horarios flexibles y una persona práctica y resolutiva. Nivel excepcional de servicio al cliente , preferiblemente con experiencia atendiendo a clientes nacionales e internacionales exigentes. Beneficios Contrato indefinido y a tiempo completo . 23 días de vacaciones anuales más 2 días personales. Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente cubiertas por Dils Lucas Fox). Formación inicial y continua integral. Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades infinitas de desarrollo profesional . Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional . Valoramos las perspectivas únicas que las personas aportan gracias a sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias , porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, sin importar su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad .

Abres Ads Manager y la Biblioteca de Anuncios de Meta a la vez? Entonces sigue leyendo. Velites es un equipo de ingenieros, atletas y diseñadores obsesionados con una sola cosa: ayudar a los atletas a desbloquear todo su potencial. Diseñamos equipamiento premium para fitness funcional, creado a través de una colaboraciones con las personas que entrenan, compiten y entrenan a otros cada día. Buscamos a una persona que entienda que en paid media la creatividad y los datos van juntos. Queremos incorporar un perfil que conecte la estrategia de inversión con la producción creativa. Una persona que sepa decidir dónde invertir, qué mensaje empujar, qué formato necesita cada campaña y cómo convertir datos en nuevas piezas que mejoren el rendimiento. Liderar la estrategia de Paid Media en Meta y Google Ads, incluyendo Search, Shopping y Performance Max, en varios mercados y con foco en CAC y ROAS. Dirigir la línea creativa de paid social en Meta: conceptualizar ángulos, redactar briefings y supervisar el desarrollo de vídeos, estáticos y piezas UGC orientadas a conversión. Gestionar y optimizar el presupuesto publicitario mensual, escalando, manteniendo o pausando campañas según rendimiento por país, categoría y objetivo. Coordinar el pipeline de producción creativa de principio a fin, desde la detección de necesidades hasta la publicación del asset. Mantener ordenado y operativo el repositorio de assets: fotos, vídeos brutos, UGC y piezas finales, detectando oportunidades de reutilización y nuevos ángulos de venta. Crear y mantener sistemas de diseño en Canva, como brand kits y plantillas dinámicas, para dar autonomía al equipo sin comprometer la consistencia visual de la marca. Analizar métricas de creative performance como Hook Rate, Hold Rate, CTR y CPM para traducir datos en decisiones creativas concretas. Experiencia sólida y demostrable gestionando campañas en Meta Ads Manager y Google Ads. Criterio visual y narrativo para dirigir creatividades de paid social con foco en rendimiento. Capacidad real para interpretar métricas de performance creativa y actuar sobre ellas con rapidez y criterio. Nivel avanzado de Canva Pro, no solo para diseñar, sino para construir sistemas que permitan escalar la producción. Experiencia trabajando con diseñadores, editores y perfiles freelance, dando feedback claro, técnico y accionable. Entiendes el A/B testing de creatividades, copys y formatos como parte natural del trabajo. Tienes experiencia con Looker Studio conectando datos de Shopify, Meta y Google. En Velites somos una marca en crecimiento internacional, referente en CrossFit y entrenamiento funcional. Oficina en Pamplona con modelo híbrido real: mañanas presenciales, tardes en remoto y flexibilidad para teletrabajar cuando tenga sentido. ~ Salario competitivo según experiencia. ~60% de descuento en todos los productos Velites como parte del equipo.

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¿Abres Ads Manager y la Biblioteca de Anuncios de Meta a la vez? Entonces sigue leyendo. Velites es un equipo de ingenieros, atletas y diseñadores obsesionados con una sola cosa: ayudar a los atletas a desbloquear todo su potencial. Diseñamos equipamiento premium para fitness funcional, creado a través de una colaboraciones con las personas que entrenan, compiten y entrenan a otros cada día. En Velites somos la marca deportiva de referencia en Fitness Funcional y CrossFit. Buscamos a una persona que entienda que en paid media la creatividad y los datos van juntos. Alguien capaz de leer métricas como Hook Rate o CTR, pero también de bajar eso a un briefing claro para que diseño, edición o UGC produzcan anuncios que convierten. Queremos incorporar un perfil que conecte la estrategia de inversión con la producción creativa. Una persona que sepa decidir dónde invertir, qué mensaje empujar, qué formato necesita cada campaña y cómo convertir datos en nuevas piezas que mejoren el rendimiento. Qué harás Liderar la estrategia de Paid Media en Meta y Google Ads, incluyendo Search, Shopping y Performance Max, en varios mercados y con foco en CAC y ROAS. Dirigir la línea creativa de paid social en Meta: conceptualizar ángulos, redactar briefings y supervisar el desarrollo de vídeos, estáticos y piezas UGC orientadas a conversión. Gestionar y optimizar el presupuesto publicitario mensual, escalando, manteniendo o pausando campañas según rendimiento por país, categoría y objetivo. Coordinar el pipeline de producción creativa de principio a fin, desde la detección de necesidades hasta la publicación del asset. Mantener ordenado y operativo el repositorio de assets: fotos, vídeos brutos, UGC y piezas finales, detectando oportunidades de reutilización y nuevos ángulos de venta. Crear y mantener sistemas de diseño en Canva, como brand kits y plantillas dinámicas, para dar autonomía al equipo sin comprometer la consistencia visual de la marca. Analizar métricas de creative performance como Hook Rate, Hold Rate, CTR y CPM para traducir datos en decisiones creativas concretas. Qué buscamos Experiencia sólida y demostrable gestionando campañas en Meta Ads Manager y Google Ads. Criterio visual y narrativo para dirigir creatividades de paid social con foco en rendimiento. Capacidad real para interpretar métricas de performance creativa y actuar sobre ellas con rapidez y criterio. Nivel avanzado de Canva Pro, no solo para diseñar, sino para construir sistemas que permitan escalar la producción. Visión completa del embudo: entiendes qué necesita un usuario en cold traffic, consideration y retargeting. Experiencia trabajando con diseñadores, editores y perfiles freelance, dando feedback claro, técnico y accionable. Mentalidad de testeo continuo. Entiendes el A/B testing de creatividades, copys y formatos como parte natural del trabajo. Sumas puntos si además Tienes experiencia con Looker Studio conectando datos de Shopify, Meta y Google. Utilizas la Biblioteca de Anuncios de Meta para auditar competencia, detectar patrones y extraer claims ganadores de forma sistemática. Qué te ofrecemos En Velites somos una marca en crecimiento internacional, referente en CrossFit y entrenamiento funcional. Si te unes, encontrarás: La oportunidad de liderar un área estratégica con impacto directo en crecimiento, creatividad y rentabilidad. Oficina en Pamplona con modelo híbrido real: mañanas presenciales, tardes en remoto y flexibilidad para teletrabajar cuando tenga sentido. Salario competitivo según experiencia. 60% de descuento en todos los productos Velites como parte del equipo.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país. En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona. Descripción de la oferta En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona. Únete a nuestro equipo Vacante: Director/a de Farmacia Hospitalaria - FIR Extremadura. Ubicación: Badajoz. Funciones: Asegurar el correcto servicio del área coordinando los diferentes servicios y departamentos en colaboración con las Direcciones Médica y de Enfermería. Unificar criterios de actuación: establecimiento y comunicación de protocolos y guías de funcionamiento. Comunicar y asegurar el cumplimiento de los objetivos del departamento de acuerdo a los objetivos estratégicos del centro dentro de un sistema permanente de gestión de calidad. Papel fundamental en la contratación y vinculación de especialistas farmacéuticos de referencia en el sector. Colaborar con los/las directores/as de los Hospitales en la elaboración de los planes de gestión: elección e implementación de directivas, objetivos y programas que mejoren la calidad. Gestionar, con el apoyo del departamento de recursos humanos, la contratación, supervisión y evaluación del personal del servicio, realizando una gestión efectiva de los recursos humanos (elaboración de turnos, distribución de cargas de trabajo, etc.) con el fin de asegurar unos servicios de calidad y relaciones laborales positivas. Coordinar y presidir los comités técnicos y promover las actividades de investigación, docencia y formación del personal de farmacia. Promover una efectiva relación laboral interdepartamental que facilite la consecución de los objetivos del departamento y asegure una excelente atención a los pacientes. Alinear la gestión del centro con la estrategia y políticas corporativas de mejora y sostenibilidad, velar por el cumplimiento del sistema de gestión y desplegar las responsabilidades de su mejora continua. Qué te ofrecemos Contrato estable y adaptado a ti Contrato laboral estable y adaptado a ti para unirse a equipo consolidado y en constante crecimiento. Posibilidad de colaboración a tiempo completo o parcial según la disponibilidad. Un entorno que potencia tu crecimiento Incorporación a un equipo especializado con apoyo continuo, organizado por especialistas que permiten un abordaje integral y actualizado de la especialidad. Acceso a programas de formación continua, sesiones clínicas y eventos médicos organizados por Quirónsalud. Posibilidad de desarrollar carrera docente e investigadora con visibilidad profesional. Posibilidad de trabajar y ampliar tu red profesional en un entorno hospitalario de prestigio. Infraestructura y tecnología de vanguardia Infraestructura y equipamiento médico de vanguardia. Modelo asistencial transformador basado en procesos, vías clínicas y herramientas digitales. Pensamos en tu bienestar Flexibilidad financiera con retribución flexible y descuentos exclusivos. Planes de bienestar físico y mental. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: Licenciado/a en Farmacia. Especialidad en Farmacia Hospitalaria Imprescindible FIR. Se valorará experiencia en servicio de farmacia hospitalaria como farmacéutico/a.

Buscamos un/a Técnico/a de instalaciones apasionado/a por la gestión de proyectos, la coordinación de equipos y la mejora continua. Optima facility es una empresa de ámbito nacional, consolidada en el sector del Facility Management, con una larga trayectoria y en constante crecimiento y evolución. Contamos con un modelo disruptivo que apuesta constantemente por la mejora continua y por un enfoque basado en la experiencia del cliente, aplicando la tecnología y el desarrollo en todos nuestros procesos. ¿Cuál será tu misión? Realizar la supervisión y seguimiento de la planificación económica y técnica mensual de las diferentes obras. Visitas periódicas a las obras, manteniendo reuniones con los equipos. Supervisar y coordinar a los técnicos/as y encargados/as de obra a su cargo, aportando posibles soluciones y sirviendo de soporte ante posibles problemas que puedan surgir en cada obra. Velar por el cumplimiento de las normas de prevención y el plan de calidad y medio ambiente en su grupo de obras. Gestión de Recursos Humanos, técnicos y/o subcontratas. Responsable de la gestión técnica, económica, así como de la seguridad, salud, medio ambiente y calidad de la obra. Supervisión de las obras con el cliente y propuesta de mejoras. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia previa en la gestión y dirección de obras. Conocimiento de climatización. Habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Jornada completa. Modelo de trabajo híbrido. Proyecto estable. Un entorno de trabajo dinámico y multicultural. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios relacionados con el bienestar y flexibilidad horaria. Un equipo comprometido y un ambiente inclusivo. Somos una compañía inclusiva y valoramos la diversidad, por lo que consideramos todas las solicitudes sin discriminación alguna.

En SumUp ayudamos a los pequeños negocios a cobrar fácil y a crecer. Más de 4 millones de comercios ya trabajan con nosotros en todo el mundo. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Estamos ampliando la red de Field Sales en Barcelona y buscamos perfiles comerciales en modelo freelance, para un rol muy de calle y con recorrido. Qué harás Visitar comercios locales, hablar con dueños de negocio y activar nuevos clientes. Construir tu propia cartera y trabajar una zona a largo plazo. Qué ofrecemos Modelo 100 % a comisión, sin salario fijo Comisiones iniciales por alta de comercio Ingresos recurrentes mientras tus clientes sigan usando SumUp Bonus y campañas puntuales Flexibilidad total para organizar tu tiempo Soporte, formación y comunidad desde el primer día Qué buscamos Actitud comercial, constancia y comodidad trabajando en la calle. Experiencia en ventas suma, pero no es imprescindible. xcskxlj Ideal como actividad principal o para generar ingresos extra.

Modalidad: Híbrida Localización: Sant Cugat Nivel de empleo: Senior Desde Candee , Partner de Talento, estamos gestionando esta posición de Head of Go-To-Market para Kloutit . ¿Qué es Kloutit? Kloutit es la empresa española que ha desarrollado la primera herramienta del mundo 100% automatizada y basada en IA para defender chargebacks en e-commerce. En otras palabras: ayudan a los negocios online a recuperar el dinero que pierden por devoluciones de cargo fraudulentas o injustificadas. Operan en 9 mercados internacionales y trabajan con compañías líderes como Cabify, Wallapop o Factorial, que confían en su tecnología para proteger sus ingresos. El producto ya ha demostrado que funciona (¡y muy bien!) y ahora el reto es claro: escalar su impacto con una estrategia comercial a la altura. ¿Qué hace que Kloutit sea un sitio único? Un equipo unido, sin egos y con mucho compañerismo, donde se rema en la misma dirección con cercanía, humor y apoyo real en el día a día. Un proyecto tecnológico con gran ambición y potencial global, que se está construyendo desde cero y donde cada paso cuenta. Una cultura basada en la confianza, la autonomía y la flexibilidad, donde tienes impacto real, libertad para hacer las cosas bien y espacio para crecer junto a la empresa. ¿Cómo será tu equipo? Reportarás directamente al CEO de Kloutit y liderarás un equipo de 4–5 personas dentro del departamento de Ventas. Trabajarás de forma muy coordinada con Marketing y Producto, asegurando que el Go-To-Market esté alineado en todo momento con el posicionamiento, la generación de demanda y la evolución del producto; en un entorno donde todo el mundo se siente implicado en los procesos clave de la compañía y la información fluye de forma transversal. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será liderar la estrategia comercial de Kloutit en una etapa clave de crecimiento, construyendo un Go-To-Market sólido, escalable y alineado con la ambición internacional del proyecto. Responsabilidades Para ello, entre tus responsabilidades estará: Definir y liderar el Go-To-Market en los distintos mercados donde opera Kloutit, priorizando verticales con mayor potencial (con especial foco en travel). Diseñar una estrategia comercial afinada y basada en datos, optimizando el trabajo de prospección y verticalizando el approach a grandes cuentas. Identificar nuevas oportunidades de mercado y detectar sectores con alto recorrido estratégico. Elevar y profesionalizar los procesos comerciales (pipeline, forecast, métricas, dashboards, playbooks, etc.). Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de ventas, combinando visión estratégica con mentalidad hands‑on. Participar activamente en el cierre de grandes cuentas con un enfoque consultivo y discurso técnico sólido. Trabajar de forma alineada con Marketing para afinar el posicionamiento y maximizar el impacto de campañas y eventos. Colaborar estrechamente con Producto, trasladando insights reales del mercado que ayuden a mejorar la propuesta de valor. Explorar y activar posibles estrategias de partnership que aceleren el crecimiento. Escalar resultados sin comprometer la cultura, asegurando un crecimiento sostenible y coherente con los valores de Kloutit. ¿Qué están buscando? ️ Buscamos a una persona que conecte con el propósito y la ambición del proyecto , que no vea esto como únicamente un siguiente paso profesional. Alguien que quiera construir, que tenga mentalidad de impacto real en la compañía, con compromiso, ambición y convicción absoluta por el producto que va a representar. Encajarás a la perfección si eres una persona con: Experiencia sólida como Head of Go-To-Market o en un rol similar dentro de entornos SaaS B2B, definiendo y ejecutando estrategias de Go-To-Market. Valoraremos muy positivamente experiencia en ventas en el sector de pagos. Nivel de inglés C1 o superior, con capacidad para negociar y comunicar con total fluidez a nivel internacional. Mentalidad data-driven; con dominio de CRM (Hubspot o similar), herramientas de lead mining y gusto por construir y analizar tus propios dashboards. Perfil hands‑on, con ganas de implicarte, arremangarte y disfrutar bajando al barro cuando el negocio lo requiere. Fuertes habilidades comunicativas y enfoque consultivo, con capacidad de construir un discurso sólido, pedagógico y convincente. Liderazgo inspirador, con capacidad para elevar al equipo y acompañarlo en su crecimiento. Honestidad y coherencia: alguien para quien los valores estén por delante de cualquier cierre. Espíritu de equipo y tendencia natural a construir en conjunto, sin egos y con mentalidad colaborativa. ¿Qué ofrecen? Base competitiva acorde al nivel de responsabilidad, con variable basado en revenue share. Modelo híbrido, con 1–2 días en oficina para seguir construyendo cultura sin perder flexibilidad. Oficinas en Sant Cugat del Vallés, muy cerca de FGC de Mira-Sol. ⏰ Flexibilidad horaria, con confianza para organizarte y compatibilizar vida personal y profesional. 23 días laborables de vacaciones + día libre para que lo celebres como toca el día de tu cumpleaños. ️ Retribución flexible con Pluxee (Cobee): ticket restaurante, ticket transporte, guardería, etc. Proyecto con ambición internacional y margen real para dejar huella estratégica. ¿Cómo será tu proceso de selección? Antes de nada, aplica a la vacante . Entrevista semi‑estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV. Caso práctico: En caso de que ambas partes consideréis que hay encaje, te enviaremos un caso práctico para que podamos verte en acción y acordaremos una fecha contigo para que nos lo puedas presentar. Entrevista con Kloutit: Si has bordado el caso, agendaremos un par de entrevistas con Kloutit para que os podáis conocer y confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes. Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Conectemos! Desde Candee , Consultoría de Talento, publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. En ocasiones, algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra propia página web. #J-18808-Ljbffr

Modelo híbrido con salario competitivo y comisiones.

Una organización sin fines de lucro en Madrid busca un Especialista en Marketing Digital, analítica y CRO.El candidato ideal debe tener experiencia en plataformas publicitarias digitales y analítica, optimizando el ROI de campañas de marketing.Se ofrece un modelo de trabajo híbrido con benefici

Se busca estudiante para desarrollar un modelo de simulación de powertrains, calculando emisiones de CO2 y rendimiento.

El candidato ideal será responsable de identificar y desarrollar oportunidades de venta, gestionar relaciones con clientes existentes y potenciales, así como colaborar estrechamente con el resto del equipo de ventas y el departamento técnico. Si tienes pasión por las ventas, habilidades de gesti

Desde HAYS estamos buscando un/a Técnico/a Comercial para incorporarse al equipo de una compañía multinacional referente en soluciones técnicas para el sector de la construcción, con base en Madrid (Príncipe de Vergara). Proyecto con recorrido y desarrollo profesional dentro de un grupo líder

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