Trabajos de modelo sin experiencia en Esplugues De LlobregatCrear alertas

Business Manager (H/M) – ¡Conviértete en protagonista de tu éxito con Coengi! 📍 Ubicación: Barcelona 📄 Contrato: Indefinido ¿Quiénes somos? Coengi es mucho más que una empresa de consultoría en ingeniería: somos un acelerador de talento al servicio de proyectos técnicos ambiciosos e innovadores. En pleno crecimiento, estamos construyendo una aventura colectiva impulsada por la excelencia de nuestros ingenieros y la audacia de nuestros Business Managers. Nuestro ADN: Espíritu emprendedor Crecimiento rápido Ambiciones europeas Cultura del resultado y de la meritocracia Coengi hoy: Más de 90 colaboradores Oficina en Bruselas, Barcelona y Lyon Crecimiento orgánico sólido y estructurado Modelo basado en la experiencia técnica, la transparencia y el rendimiento Tu papel en Coengi Como Business Manager, liderarás tu propia Business Unit de principio a fin. Serás un intraemprendedor, responsable de tu desarrollo comercial, del reclutamiento de tu equipo y del seguimiento de su desempeño. Tus principales responsabilidades: Desarrollo comercial • Prospección en frío (llamadas, LinkedIn, ferias, networking), • Identificación de oportunidades estratégicas, • Negociación y cierre de contratos Reclutamiento • Identificar y atraer los mejores talentos en ingeniería, • Construir un equipo sólido y de alto rendimiento Gestión • Acompañar a tus consultores en su desarrollo profesional, • Supervisar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de tu BU, • Gestionar los proyectos alineados con las necesidades técnicas de los clientes Cada Business Manager es dueño de su propio negocio, acompañado, retado y empoderado. ¡Tu progreso será tan rápido como tus resultados! Perfil que buscamos • Titulación en escuela de negocios o ingeniería (Grado + Máster), • Con o sin experiencia, tienes una clara orientación al desarrollo comercial B2B, • Buscamos un perfil junior con potencial de crecimiento, motivado por aprender y asumir responsabilidades progresivamente O también podría corresponder a una persona con experiencia de 1 a 3 años, idealmente en consultoría de ingeniería., • Te gusta convencer, construir y liderar, • Eres resiliente, ambicioso/a y no te asustan los desafíos, • Piensas en términos de rentabilidad, crecimiento e impacto, • Buscas un puesto donde tu esfuerzo determine directamente tu evolución y tu remuneración, • Carné de conducir obligatorio ¿Por qué unirte a nosotros? Meritocracia: tu evolución no tiene techo – depende 100 % de tus resultados Crecimiento rápido: estás llegando en el mejor momento para asumir un rol clave Coaching personalizado: acompañamiento por perfiles senior desde el primer día Remuneración atractiva: salario fijo + variable sin límite Beneficios: vales de comida, seguro médico, teletrabajo, formación continua Ambiente exigente, colaborativo y positivo Nuestro proceso de selección • Entrevista telefónica para conocer tu proyecto profesional, • Entrevista con un Business Manager, • Entrevista final con la dirección Rápido, claro y eficiente. En Coengi, ¡avanzamos! ¿Quieres crear tu propio negocio estando acompañado, reconocido y desafiado? ¡Postúlate ahora y construyamos juntos el futuro de la ingeniería en Europa!

Desde Persona Service HR , buscamos un/a Director/a Corporativo/a de Personas y Organización para liderar la función de Recursos Humanos y acompañar a la compañía en una nueva etapa de crecimiento y profesionalización. Será una posición estratégica, integrada en el Comité de Dirección, con responsabilidad sobre la evolución de las políticas de Personas, la organización, el talento y los principales proyectos de transformación de la compañía. Buscamos un perfil con visión empresarial y mentalidad transformadora, capaz de combinar estrategia y gestión operativa, trabajar directamente con Dirección y propiedad, y desenvolverse con solvencia en un entorno empresarial de carácter familiar e internacional. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Definir e implantar la estrategia corporativa de Personas y Organización., • Profesionalizar y evolucionar políticas, procesos y herramientas de RR. HH., • Liderar selección, talento, desarrollo, formación, desempeño y compensación., • Impulsar proyectos de transformación organizativa y cultural., • Liderar y desarrollar el equipo de Recursos Humanos., • Participar activamente en el Comité de Dirección y dar soporte a las diferentes sociedades del grupo., • Coordinar la implantación de proyectos corporativos de Personas en las filiales internacionales., • Supervisar las áreas de relaciones laborales y administración de personal. PERFIL REQUERIDO Formación • Titulación universitaria., • Se valorará formación de posgrado en Recursos Humanos, Dirección de Personas, Organización, MBA o similar. Experiencia • Mínimo 6 años en posiciones de Dirección de Recursos Humanos., • Experiencia consolidada liderando la función de RR. HH. en compañías de tamaño medio/grande., • Experiencia en entornos multicentro y/o internacionales., • Se valorará especialmente experiencia en empresas industriales, productivas o de carácter familiar., • Experiencia trabajando con Dirección General, propiedad y/o Comité de Dirección., • Experiencia liderando equipos y proyectos de transformación o profesionalización de RR. HH. Conocimientos imprescindibles • Estrategia y políticas de Recursos Humanos., • Selección, talento, desarrollo y formación., • Evaluación del desempeño y compensación., • Organización y planificación de plantilla., • Relaciones laborales., • Conocimientos mínimos de nómina y administración de personal (imprescindible)., • Gestión del cambio y transformación organizativa., • Inglés B2 mínimo, con capacidad para mantener una entrevista y reuniones profesionales en inglés. EL RETO Incorporarse a un grupo empresarial consolidado e internacional que se encuentra en un proceso de evolución y profesionalización de su modelo de Personas. La persona que se incorpore tendrá autonomía y responsabilidad para desarrollar nuevas políticas, procesos y herramientas y contribuir directamente a la evolución de la organización. Buscamos especialmente a alguien que sepa trabajar en un entorno de fuerte carácter familiar, generar confianza con la propiedad y la Dirección y promover cambios de manera pragmática, sin perder de vista el negocio. CONDICIONES • Proyecto estable y de largo recorrido en un grupo empresarial internacional y en crecimiento., • Posición estratégica con participación en Comité de Dirección., • Amplio margen de actuación para desarrollar y transformar la función de Personas., • Contrato estable y salario competitivo, compuesto por salario fijo + hasta 10.000 € brutos anuales de variable por objetivos., • Actualmente la posición no contempla beneficios sociales ni complementos retributivos adicionales., • Trabajo 100% presencial., • Horario: lunes a jueves de 8:30 a 13:30 h y de 15:30 a 18:00 h; viernes de 7:00 a 15:00 h., • Julio y agosto: jornada intensiva hasta el 31 de agosto., • Vacaciones: organización y distribución a explicar durante el proceso de selección. Buscamos una persona que quiera asumir un proyecto directivo, con capacidad real para transformar y desarrollar la función de Personas y dejar su huella en la evolución de la compañía.

🚀¡Seguimos creciendo! Buscamos un/a Digital Project Manager para nuestra oficina de Barcelona, el perfil ideal sería una persona con experiencia en entornos digitales que combine visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la evolución de diferentes plataformas y productos dentro del sector bancario. ¿Cuáles serían tus funciones? 🔹 Definir y ejecutar la estrategia digital de diferentes plataformas y productos 🔹 Gestionar y priorizar el backlog en función de los objetivos de negocio 🔹 Liderar el roadmap y coordinar el lanzamiento de nuevas funcionalidades y evolutivos 🔹 Coordinar equipos multidisciplinares de data, UX/UI, diseño... y partners externos 🔹 Ser el nexo entre negocio, tecnología y diseño, asegurando una correcta alineación entre todos los equipos 🔹 Impulsar la mejora continua de las plataformas, identificando oportunidades de optimización en experiencia de usuario, contenidos y rendimiento 🔹 Analizar KPIs y elaborar recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones 🔹 Gestionar dependencias, riesgos y timelines de diferentes iniciativas en paralelo Requisitos 🔹 Entre 2-4 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en entornos de publicidad o consultoría 🔹 Catalán nativo y buen nivel de inglés 🔹 Orientación a resultados, capacidad analítica y habilidad para coordinar equipos multidisciplinares 🔹 Perfil proactivo, que sea capaz de mejorar la experiencia de usuario y la calidad de las entregas sin perder de vista el negocio Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral, ¡buscamos a alguien que quiera unirse al equipo de forma indefinida!, • Modelo híbrido y horario flexible, • Desarrollo profesional, • Plan de carrera y plan de formación a medida, • Gran ambiente de trabajo y oficina open space :), • Certificaciones Si te interesa trabajar en la evolución de productos digitales y liderar proyectos con impacto en el sector bancario, queremos conocerte 😊 Bienvenid@ a tu futuro 😉 En NATEEVO trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona"🌟

📣 Buscamos Account Executive Senior para el equipo lifestyle (B2C) de About PR Estamos buscando un/a Account Executive Senior con experiencia en agencia de comunicación que quiera crecer con nosotros y trabajar en el equipo B2C (lifestyle) de About PR. Requisitos imprescindibles • Mínimo 4 años de experiencia en agencia de comunicación / PR., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito. Trabajamos con clientes y proyectos íntegramente en inglés., • Visión estratégica y criterio de comunicación: capacidad para entender el negocio y los objetivos de un cliente y traducirlos en una estrategia de PR., • Sólido conocimiento de medios, periodistas y actualidad, con capacidad para detectar qué puede convertirse en noticia y encontrar el ángulo adecuado., • Experiencia en gestión autónoma de clientes y proyectos, desde el planteamiento estratégico hasta la ejecución y seguimiento de resultados., • Capacidad para anticiparse, priorizar y tomar decisiones en el día a día de las cuentas., • Perfil proactivo, resolutivo y organizado, con capacidad para aportar ideas y cuestionar cómo hacer mejor las cosas. ¿Qué harás? • Liderar el día a día de clientes y proyectos, siendo uno de los principales puntos de contacto con el cliente., • Desarrollar estrategias y planes de PR alineados con los objetivos de comunicación y negocio de cada marca., • Detectar oportunidades de comunicación de forma proactiva, identificando tendencias, conversaciones y territorios relevantes para los clientes., • Construir enfoques, mensajes y ángulos de comunicación con potencial mediático., • Gestionar la relación con periodistas y medios, desarrollando y cuidando una red de contactos sólida., • Coordinar y supervisar la ejecución de notas de prensa, pitches y otros materiales de comunicación., • Diseñar y ejecutar oportunidades de prensa, product placement, eventos, activaciones y acciones especiales., • Analizar resultados y extraer aprendizajes y recomendaciones que permitan evolucionar las estrategias., • Participar activamente en brainstormings, propuestas creativas y nuevos proyectos, aportando una mirada estratégica y criterio propio., • Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo, ayudando a organizar prioridades y asegurando la calidad de los proyectos. ¿Qué ofrecemos en About PR? • Trabajar con marcas potentes y proyectos muy diferentes, con espacio para pensar y construir estrategias, no solo ejecutarlas., • Un equipo joven, cercano y con mucha autonomía., • Espacio real para tener voz, proponer, tomar decisiones y asumir responsabilidad sobre los proyectos., • Un entorno donde buscamos hacer PR con criterio, creatividad y ambición, sin hacer las cosas simplemente “porque siempre se han hecho así”., • Modelo de trabajo híbrido en Barcelona.

No es un empleo. Es tu oportunidad de emprender con tu propia empresa de reformas. Si conoces cada detalle de una obra y sientes que ha llegado el momento de que el próximo proyecto sea tuyo, esto te interesa. En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia actividad en el sector de las reformas, con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con experiencia técnica en obra o construcción, • Capacidad de organización y gestión de equipos sobre el terreno, • Mentalidad empresarial, rigor y sentido de la responsabilidad, • Motivación para crecer y escalar un negocio propio Generación de leads: • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu empresa, • Estrategia digital que genera oportunidades reales, sin que tengas que buscarlas tú mismo, • Clientes ya interesados en reformas: tú te centras en ejecutar y gestionar, • Flujo constante de oportunidades desde el primer mes Acompañamiento: • Formación completa sobre el oficio de franquiciado desde el día 1: gestión del negocio, aspectos comerciales, organización de obras y relación con el cliente, para complementar tu experiencia técnica, • Modelo estructurado y optimizado, • Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio Ya tienes el conocimiento técnico. Te damos el modelo de negocio y los clientes. Si quieres construir tu propia empresa en lugar de ejecutar proyectos para otros, hablemos. Más información: _ #Franquicia #Emprendimiento #Construcción #Reformas

En MILO💚 creemos que cuidar de un perro debería ser tan fácil como quererlo. Estamos construyendo una nueva forma de entender los seguros de salud para mascotas, por eso buscamos a una persona con mentalidad comercial, iniciativa y muchas ganas de construir. No buscamos simplemente un comercial. Buscamos a alguien que quiera formar parte de un proyecto con impacto, asumir responsabilidades desde el primer día y continuar creciendo junto a una startup que no ha dejado de hacerlo desde su inicio. 🚀¿Cuál será tu misión? Trabajarás creando relaciones con clínicas veterinarias, tiendas especializadas y otros partners estratégicos del sector pet, ayudándonos a construir un canal con un enorme potencial de crecimiento. 🐾 ¿Qué harás? • Captar nuevos partners estratégicos., • Desarrollar acuerdos con clínicas veterinarias., • Crear colaboraciones con tiendas y negocios del sector mascotas., • Identificar nuevas oportunidades de negocio., • Planificar y realizar visitas comerciales., • Presentar la propuesta de valor de MILO., • Negociar y cerrar acuerdos comerciales., • Gestionar y desarrollar tu cartera de partners., • Colaborar con Marketing y el resto del equipo para impulsar el crecimiento del canal. 👀 ¿Qué buscamos? Buscamos personas que disfruten vendiendo, generando relaciones y construyendo negocio. Nos gustaría conocerte si... ✔ Tienes experiencia en ventas B2B o desarrollo de negocio. ✔ Eres una persona proactiva, organizada y orientada a resultados. ✔ Disfrutas abriendo puertas y creando oportunidades. ✔ Te motiva trabajar con autonomía. ✔ Quieres crecer dentro de un proyecto en plena expansión. Se valorará especialmente experiencia en el sector veterinario, mascotas o startups, aunque no es imprescindible. Lo que realmente buscamos es actitud, compromiso y ganas de construir algo grande. 💚 ¿Qué encontrarás en MILO? 💰 Salario competitivo + variable sin techo. ⏰ Horario flexible. 🏡 Modelo de trabajo híbrido. 💳 Plan de retribución flexible con Cobee. 🌴 25 días laborables de vacaciones. 🎂 Medio día libre por tu cumpleaños. 📚 Formación continua. 🎯 Autonomía real para tomar decisiones y proponer nuevas ideas. 🚀 Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. 🐶 La oportunidad de ser una pieza clave en la construcción del canal B2B de MILO. ¿Por qué MILO? Aquí tendrás la oportunidad de aportar ideas, asumir responsabilidades y crecer profesionalmente mientras construimos uno de los proyectos más ambiciosos del sector pet en España. Si quieres formar parte de esta aventura, nos encantará conocerte. Inicio: Septiembre 2026

Business Development Manager (BDM) – Sales Closer B2B | Mail Boxes Etc. ¿Tienes un perfil orientado a la venta presencial, ambición comercial y te apasiona cerrar acuerdos cara a cara? En Mail Boxes Etc. (MBE Airport Group), grupo líder dentro de la red MBE con crecimientos anuales superiores al 10%-20%, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Por ello, buscamos incorporar de forma urgente a un/a Business Development Manager (BDM) – Sales Closer B2B para liderar la captación y cierre de nuevo negocio. Buscamos un perfil resolutivo, con un estilo de negociación cercano pero firme, capaz de convertir reuniones en acuerdos firmados desde el primer día. ¿Lo mejor? Contarás con un equipo dedicado de Inside Sales y un ecosistema de herramientas avanzadas para que tú te centres exclusivamente en lo que mejor sabes hacer: CERRAR VENTAS. 🎯 ¿Cuáles serán tus funciones? • Visita y Cierre Comercial (Sales Closer): Acudirás a las reuniones con empresas B2B en Cataluña previamente agendadas y cualificadas por nuestro equipo interno de Inside Sales., • Diagnóstico de Necesidades: Analizarás la operativa logística del cliente (transporte express, envíos internacionales y complejidad aduanera) para detectar oportunidades de mejora., • Negociación de Alto Impacto: Presentarás propuestas de valor personalizadas y competitivas, resolviendo objeciones y cerrando acuerdos mediante firma digital (DocuSign)., • Handover Eficiente: Una vez firmado el contrato, trasladarás la cuenta al equipo de Onboarding para que inicien la operativa, delegando la gestión de postventa para que sigas enfocado 100% en generar nueva venta., • Uso de Herramientas Digitales: Gestionarás tu pipeline a través de CRM Pipedrive y te apoyarás en herramientas de análisis (Power BI) e Inteligencia Artificial para agilizar propuestas. 👤 ¿Qué buscamos en ti? (Perfil ideal) • ADN "Closer" y Foco en Resultados: Perfil proactivo, con excelente capacidad de relación interpersonal y orientado 100% al cierre presencial (buscamos un negociador orientado a la acción, no un perfil de gestión estática)., • Autonomía y Organización: Capacidad para organizar tu agenda de visitas, organizar rutas de trabajo y gestionar tu tiempo de manera impecable con el foco en la consecución de objetivos., • Idiomas: Castellano y Catalán fluido, • Movilidad: Carnet de conducir B indispensable para realizar la ruta de visitas., • Perfil Digital: Familiarizado con entornos ágiles, uso de CRM y apertura hacia nuevas tecnologías/IA para la productividad comercial., • Valorable: Experiencia previa en venta B2B de servicios, transporte o logística (DHL, FedEx, UPS, SEUR, TNT, etc.). Si no vienes del sector pero tienes hambre comercial y capacidad de cierre, ¡queremos conocerte! 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto de Alto Impacto: Incorporación inmediata a la franquicia líder mundial de la red Mail Boxes Etc., en pleno crecimiento., • Flexibilidad y Autonomía: Modelo flexible de trabajo; presencia habitual en calle/visitas + 1 día a la semana en oficina en El Prat de Llobregat., • Paquete Retributivo Atractivo: Salario fijo a negociar según experiencia + Variable del 5% sin techo sobre la facturación., • Cultura Humana: Entorno cercano, ágil y flexible., • Vehículo de empresa y gastos de gasolina cubiertos ¿Buscas un nuevo reto donde tu capacidad de cierre marque la diferencia? ¡Te esperamos!

Buscamos un/a Técnico/a de instalaciones con experiencia en el cálculo y redacción de proyectos de climatización, apasionado/a por la gestión de proyectos, la coordinación de equipos y la mejora continua. Optima facility es una empresa de ámbito nacional, consolidada en el sector del Facility Management, con una larga trayectoria y en constante crecimiento y evolución. Contamos con un modelo disruptivo que apuesta constantemente por la mejora continua y por un enfoque basado en la experiencia del cliente, aplicando la tecnología y el desarrollo en todos nuestros procesos. ¿Cuál será tu misión? • Cálculo y redacción de proyectos de climatización., • Realizar la supervisión y seguimiento de la planificación económica y técnica mensual de las diferentes obras., • Visitas periódicas a las obras, manteniendo reuniones con los equipos., • Supervisar y coordinar a los técnicos/as y encargados/as de obra a su cargo, aportando posibles soluciones y sirviendo de soporte ante posibles problemas que puedan surgir en cada obra., • Velar por el cumplimiento de las normas de prevención y el plan de calidad y medio ambiente en su grupo de obras., • Gestión de Recursos Humanos, técnicos y/o subcontratas., • Responsable de la gestión técnica, económica, así como de la seguridad, salud, medio ambiente y calidad de la obra., • Supervisión de las obras con el cliente y propuesta de mejoras. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia previa en la gestión y dirección de obras., • Conocimiento de climatización., • Habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada completa., • Modelo de trabajo híbrido., • Proyecto estable., • Un entorno de trabajo dinámico y multicultural., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios relacionados con el bienestar y flexibilidad horaria., • Un equipo comprometido y un ambiente inclusivo. Somos una compañía inclusiva y valoramos la diversidad, por lo que consideramos todas las solicitudes sin discriminación alguna.

Misión del puesto En K-LAGAN buscamos incorporar un/a Senior Procurement Engineer para participar en un importante proyecto industrial desarrollado bajo un modelo EPCM. La persona seleccionada será responsable de gestionar de principio a fin diferentes paquetes de compras relacionados con equipos industriales, contratistas de construcción y servicios técnicos, trabajando estrechamente con equipos multidisciplinares de ingeniería. Ubicación: Barcelona – Zona Franca / Área del Puerto Modalidad: Presencial Incorporación: Inmediata Responsabilidades principales • Definir y desarrollar la estrategia global de compras del proyecto., • Gestionar paquetes de compras relacionados con equipos, contratistas de construcción, empresas de instalación y proveedores de servicios técnicos., • Identificar, evaluar y seleccionar proveedores y contratistas adecuados a los requisitos del proyecto., • Crear y gestionar shortlists de proveedores y contratistas para proyectos industriales brownfield y greenfield., • Trabajar conjuntamente con equipos de ingeniería de las disciplinas de Civil, Estructuras, Mecánica, Electricidad y Piping., • Gestionar actividades de procurement dentro de proyectos con plazos muy exigentes., • Liderar y coordinar procesos de licitación y selección de proveedores., • Gestionar el ciclo completo de compras y contratos, incluyendo las fases posteriores a la licitación., • Hacer seguimiento y gestionar contratos, proveedores, contratistas y empresas de servicios durante la ejecución del proyecto., • Gestionar Change Orders, modificaciones contractuales y sus impactos económicos., • Controlar el rendimiento económico y los compromisos contractuales de aproximadamente 75 contratos y paquetes de suministro., • Coordinar las actividades de compras con ingeniería, construcción y otros equipos involucrados., • Hacer seguimiento del desempeño de proveedores y contratistas, hitos contractuales y requisitos del proyecto., • Dar soporte en la resolución de problemas relacionados con compras, contratos y aspectos comerciales durante la ejecución. Requisitos • Ingeniería: requisito obligatorio., • Entre 10 y 15 años de experiencia en Procurement dentro de proyectos industriales., • Experiencia demostrable gestionando compras en proyectos con plazos muy exigentes., • Experiencia gestionando compras de equipos, servicios de construcción, contratistas y servicios técnicos., • Experiencia en todo el proceso de Procurement: selección de proveedores, licitación, seguimiento contractual, Change Orders y gestión comercial durante la ejecución., • Experiencia gestionando simultáneamente numerosos paquetes de compras, contratos y proveedores., • Experiencia previa en proyectos EPC/EPCM, muy valorable., • Experiencia en proyectos brownfield y/o greenfield., • Experiencia en grandes proyectos industriales en España, trabajando con grandes constructoras y contratistas eléctricos, mecánicos, de piping o estructuras., • Experiencia en proyectos industriales. Se valorará especialmente experiencia en Energy y Oil & Gas., • Capacidad para coordinarse con equipos multidisciplinares de ingeniería., • Fuertes habilidades comerciales, contractuales y de gestión de stakeholders., • Inglés mínimo B2 obligatorio; C1 preferible., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Barcelona. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: 💼 Contrato indefinido y un proyecto estable. 🍔☕️ Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. 📈 Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. 📚 Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! 🌞🎄❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. 🎂 Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! 🧳📏🗣️ Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! Envía tu CV y únete a K-LAGAN.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. En la Fundación Hospitalarias Barcelona Nord, con más de 65 años de trayectoria en atención intermedia y salud mental, estamos viviendo un momento histórico: la apertura del CAIIB (Centro de Atención Integrada Intermedia de Barcelona), un proyecto pionero que redefine el modelo asistencial en Catalunya. Este nuevo centro nace con la vocación de ser un referente en innovación, calidad y humanización, integrando tecnología de última generación y un enfoque multidisciplinar único. Formar parte de nuestro equipo significa ser protagonista desde el inicio en la construcción de un proyecto transformador para la salud y el bienestar de las personas. Si te motiva la innovación y la práctica clínica de excelencia, súmate como Médico/a Internista a este proyecto pionero. 🎯Funciones principales • Realizar la valoración clínica integral de pacientes con patologías complejas en hospitalización intermedia., • Coordinar el seguimiento diagnóstico y terapéutico, ajustando tratamientos según la evolución del paciente., • Colaborar estrechamente con especialistas de diferentes áreas, garantizando un enfoque interdisciplinar., • Elaborar informes clínicos y asegurar una adecuada comunicación con familiares y profesionales de referencia., • Participar en la definición, implementación y mejora continua de protocolos asistenciales basados en la evidencia., • Favorecer la incorporación de herramientas tecnológicas y metodologías innovadoras en la práctica clínica. 💯Requisitos • Grado en Medicina y valorable especialidad Medicina Interna/Título homologado en España., • Experiencia en atención hospitalaria, preferentemente en hospitales de agudos o intermedios., • Conocimientos actualizados en patologías prevalentes en la atención intermedia., • Habilidades de liderazgo clínico, comunicación efectiva y trabajo en equipo multidisciplinar., • Interés por proyectos innovadores, investigación clínica o docencia (se valorará positivamente)., • Compromiso con la calidad, la humanización y la mejora continua de la asistencia sanitaria. 🔝¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral estable bajo el Convenio SISCAT., • Proyecto innovador y en expansión, con posibilidades de crecimiento., • Incorporación a un equipo cercano, comprometido y multidisciplinar., • Acceso a formación continua y desarrollo profesional. Aquí tu talento suma, tu vocación se potencia y tu compromiso marca la diferencia. La Fundació Hospitalàries Barcelona Nord está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Buscamos Abogado/a Fiscalista Autónomo/a en Barcelona Estamos ampliando nuestra red de colaboradores profesionales y buscamos un/a abogado/a fiscalista especializado/a en Derecho Tributario, con experiencia práctica en procedimientos de recaudación y defensa frente a la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT). El/la profesional colaborará en asuntos relacionados con: • Particulares, • Autónomos y profesionales, • Empresas y administradores Experiencia requerida Buscamos experiencia práctica, especialmente, en: • Procedimientos de recaudación tributaria en período ejecutivo, • Providencias de apremio, análisis de su validez y motivos de oposición, • Diligencias y procedimientos de embargo, • Embargos de cuentas bancarias, nóminas, créditos frente a terceros, bienes muebles e inmuebles y otros activos, • Solicitudes de aplazamiento y fraccionamiento de deudas tributarias, • Solicitudes de suspensión de procedimientos recaudatorios, con o sin aportación de garantías cuando resulte procedente, • Recursos de reposición y reclamaciones económico-administrativas contra actos de recaudación, • Análisis de prescripción, validez de las notificaciones y motivos de oposición a actuaciones recaudatorias, • Defensa en procedimientos de derivación de responsabilidad solidaria y subsidiaria, especialmente respecto de administradores de sociedades, • Análisis y estrategia de defensa frente a otras actuaciones ejecutivas de la Administración Tributaria Se valorará especialmente experiencia en procedimientos contencioso-administrativos en materia tributaria, para la dirección y defensa de asuntos que alcancen la vía judicial. Modelo de colaboración profesional Nuestro equipo se encarga del marketing, captación y generación de clientes. Los asuntos son derivados al abogado/a colaborador/a, que se encargará de su análisis jurídico, asesoramiento, definición de la estrategia de defensa y dirección profesional del asunto. Buscamos establecer una colaboración profesional estable y a largo plazo, basada en la derivación continuada de asuntos, y no una incorporación laboral tradicional. 📍 Barcelona ⚖️ Derecho Tributario · AEAT · Recaudación Ejecutiva 🤝 Autónomo/a · Colaboración profesional Si estás interesado/a, envíanos tu perfil y experiencia profesional, indicando especialmente tu experiencia en recaudación ejecutiva, providencias de apremio, embargos, reclamaciones económico-administrativas y derivaciones de responsabilidad tributaria. CFI – Crisi Fiscale d'Impresa es una organización especializada en la defensa de particulares y empresas frente a deudas tributarias, que ahora amplía su actividad a España.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos Agentes de Reservas de Grupos para nuestras oficinas ubicadas por la Sagrada Familia en Barcelona. ¿De qué serás responsable? • Gestión integral de reservas de grupos: cotización, facturación y seguimiento., • Resolución eficiente de incidencias., • Atención al cliente y manejo de llamadas entrantes., • Confirmación de reservas, gestión de cambios, control de ventas y cierre., • Seguimiento detallado de cada reserva hasta su finalización. ¿Qué buscamos? • Mínimo 1 año de experiencia en gestión de reservas para grupos., • Experiencia previa en el sector turístico., • Apasionados por el turismo y la atención al cliente., • Dominio avanzado o bilingüe de al menos uno de los siguientes idiomas para interacción con mercados internacionales: inglés, francés, portugués o italiano. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Misión del puestoEn K-LAGAN buscamos incorporar un/a Senior Procurement Engineer para participar en un importante proyecto industrial desarrollado bajo un modelo EPCM .La persona seleccionada será responsable de gestionar de principio a fin diferentes paquetes de compras relacionados con equipos industriales, contratistas de construcción y servicios técnicos, trabajando estrechamente con equipos multidisciplinares de ingeniería.Ubicación: Barcelona – Zona Franca / Área del PuertoModalidad: PresencialIncorporación: InmediataResponsabilidades principalesDefinir y desarrollar la estrategia global de compras del proyecto.Gestionar paquetes de compras relacionados con equipos, contratistas de construcción, empresas de instalación y proveedores de servicios técnicos.Identificar, evaluar y seleccionar proveedores y contratistas adecuados a los requisitos del proyecto.Crear y gestionar shortlists de proveedores y contratistas para proyectos industriales brownfield y greenfield .Trabajar conjuntamente con equipos de ingeniería de las disciplinas de Civil, Estructuras, Mecánica, Electricidad y Piping.Gestionar actividades de procurement dentro de proyectos con plazos muy exigentes.Liderar y coordinar procesos de licitación y selección de proveedores.Gestionar el ciclo completo de compras y contratos, incluyendo las fases posteriores a la licitación.Hacer seguimiento y gestionar contratos, proveedores, contratistas y empresas de servicios durante la ejecución del proyecto.Gestionar Change Orders, modificaciones contractuales y sus impactos económicos.Controlar el rendimiento económico y los compromisos contractuales de aproximadamente 75 contratos y paquetes de suministro .Coordinar las actividades de compras con ingeniería, construcción y otros equipos involucrados.Hacer seguimiento del desempeño de proveedores y contratistas, hitos contractuales y requisitos del proyecto.Dar soporte en la resolución de problemas relacionados con compras, contratos y aspectos comerciales durante la ejecución.RequisitosIngeniería: requisito obligatorio.Entre 10 y 15 años de experiencia en Procurement dentro de proyectos industriales .Experiencia demostrable gestionando compras en proyectos con plazos muy exigentes.Experiencia gestionando compras de equipos, servicios de construcción, contratistas y servicios técnicos.Experiencia en todo el proceso de Procurement: selección de proveedores, licitación, seguimiento contractual, Change Orders y gestión comercial durante la ejecución.Experiencia gestionando simultáneamente numerosos paquetes de compras, contratos y proveedores.Experiencia previa en proyectos EPC/EPCM, muy valorable.Experiencia en proyectos brownfield y/o greenfield .Experiencia en grandes proyectos industriales en España, trabajando con grandes constructoras y contratistas eléctricos, mecánicos, de piping o estructuras.Experiencia en proyectos industriales. Se valorará especialmente experiencia en Energy y Oil & Gas .Capacidad para coordinarse con equipos multidisciplinares de ingeniería.Fuertes habilidades comerciales, contractuales y de gestión de stakeholders.Inglés mínimo B2 obligatorio; C1 preferible.Disponibilidad para trabajar presencialmente en Barcelona.¿Por qué K-LAGAN?En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos:Contrato indefinido y un proyecto estable.Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados.Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño.Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte!Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario.Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras!Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas.En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes.¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión!Envía tu CV y únete a K-LAGAN.

Descripción del puesto / FuncionesEn Pasiona buscamos incorporar un/a IT Project Manager especializado/a en Workplace, End User Services y transformación digital, con experiencia consolidada en la gestión de proyectos internacionales y en entornos complejos y multiculturales.La persona seleccionada liderará al menos dos proyectos IT/Workplace en paralelo, con diferentes niveles de madurez y múltiples interlocutores pertenecientes a distintas entidades.Buscamos un perfil hands-on, orientado a resultados y con capacidad para transformar la estrategia en acciones concretas, capaz de trabajar con equipos técnicos, negocio y stakeholders senior.Funciones:Liderar de principio a fin proyectos IT y Workplace en un entorno internacional.Gestionar varios proyectos de forma simultánea, asegurando el cumplimiento de alcance, presupuesto, planificación, calidad y objetivos funcionales.Coordinar y movilizar equipos de producto, IT, negocio, compliance, operaciones y otras áreas implicadas.Establecer y mantener una adecuada gobernanza del proyecto, promoviendo la accountability de todos los equipos participantes.Identificar dependencias, riesgos e incidencias, estableciendo planes de mitigación y anticipándose a posibles impactos.Preparar y liderar Project Steering Committees, asegurando el seguimiento de avances, decisiones y próximos pasos.Elaborar reporting ejecutivo y operativo adaptado a los diferentes niveles de interlocución.Consolidar y realizar seguimiento de KPIs, presupuesto, planificación, riesgos, acciones y mitigaciones.Mantener actualizados los planes de despliegue, adopción y beneficios esperados de acuerdo con el business case.Coordinar el roll-out local de las soluciones y garantizar una correcta adopción por parte de los usuarios.Facilitar la transición de las soluciones entregadas al modelo de operación y soporte (BAU).Participar en las iniciativas de Change Management, incluyendo formación y actividades posteriores al Go-Live.Asegurar el alineamiento con las metodologías y estándares, incluyendo Agile y DevOps, así como con los requisitos de arquitectura, datos, seguridad y calidad.Requisitos mínimos8+ años de experiencia en gestión de proyectos IT, Workplace, End User Services, Product Management o transformación/digital adoption.Experiencia demostrable gestionando proyectos internacionales y equipos multiculturales.Experiencia implantando y gestionando modelos de gobernanza de proyectos.Capacidad para gestionar varios proyectos independientes simultáneamente.Experiencia en Change Management y adopción digital.Mentalidad práctica y orientada a resultados, con capacidad para estructurar situaciones complejas y convertirlas en planes de acción concretos.Capacidad para anticipar riesgos y establecer medidas de mitigación eficaces.Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa.Capacidad para comunicarse con interlocutores de diferentes niveles de seniority, culturas y países, desde equipos operativos hasta dirección ejecutiva.Capacidad de influencia y liderazgo sin autoridad jerárquica directa, gestionando expectativas de múltiples stakeholders.Flexibilidad, adaptabilidad, resiliencia y perseverancia en entornos dinámicos y matriciales.Español, francés e inglés: nivel profesional fluido.Requisitos valorablesConocimientos prácticos de metodologías Agile y frameworks relacionados.Experiencia o conocimientos financieros / gestión presupuestaria.Conocimiento del sector seguros y/o asistencia.Experiencia con productos y soluciones de Workplace AI.Experiencia trabajando con Microsoft 365 y soluciones de IA Generativa.Experiencia en proyectos de transformación y adopción de nuevas tecnologías.UbicaciónEspañol, francés e inglés: nivel profesional fluido. Por qué nosotros?¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras!Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional.Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad.Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar.En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades.Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. Quiénes somos?Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores.

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.Buscamos un perfil de SAP Test Lead con amplia experiencia liderando estrategias de testing en entornos SAP, especialmente en proyectos de gran escala con múltiples países. Tendrás la oportunidad de liderar iniciativas complejas de calidad dentro de programas de transformación digital, trabajando con equipos internacionales y clientes de primer nivel.El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.Funciones:Definición e implementación de estrategias de testing end-to-end en proyectos SAP (SAP S/4HANA, ECC), incluyendo SIT, UAT y Regression Testing.Coordinación de actividades de testing en rollouts internacionales con alcance superior a 10 países, asegurando la correcta ejecución de los planes de pruebas.Gestión de herramientas de testing como SAP Solution Manager, HP ALM o Tricentis qTest para seguimiento, trazabilidad y reporting.Supervisión de defect management y reporting ejecutivo de estado de calidad a stakeholders del proyecto.Responsabilidades:Liderar equipos de testing SAP en entornos internacionales, coordinando recursos onshore y offshore.Diseñar el modelo de gobierno de testing alineado con metodologías del cliente (Waterfall, Agile o híbridas).Asegurar la calidad de las entregas mediante control de KPIs de testing, cobertura, defect density y cumplimiento de hitos.Colaborar con equipos funcionales y técnicos para validar integraciones entre módulos SAP (MM, SD, FI, PP, etc.).Cualificaciones:Requisitos imprescindibles:Mínimo 8 años de experiencia en testing en entornos SAP.Mínimo 4 años de experiencia liderando equipos de testing o como Test Lead.Experiencia en al menos 2 proyectos de implantación SAP de gran envergadura con rollouts internacionales en más de 10 países.Mínimo 3 años de experiencia utilizando herramientas de testing como SAP Solution Manager, HP ALM, Tricentis o equivalentes.Nivel de inglés mínimo C1 en conversación profesional.Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o titulaciones equivalentes. Alternativamente, mínimo 5 años adicionales de experiencia en testing SAP como equivalencia.Requisitos valorables:Experiencia mínima de 2 años en entornos SAP S/4HANA.Experiencia mínima de 1 año trabajando con metodologías ágiles (Scrum, SAFe).Certificación en testing (ISTQB Foundation, Advanced Test Manager o equivalente).Experiencia en automatización de pruebas con herramientas como Tricentis Tosca (mínimo 1 año).Experiencia en proyectos internacionales con coordinación de equipos distribuidos (mínimo 2 años).Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosTítulos sugeridos:Senior SAP Test LeadSAP Test Manager – S/4HANASAP QA Lead ConsultantAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.SummaryLocation: Madrid; BarcelonaType: Full time

📍 España | 100% Remoto ¿Te gustaría liderar iniciativas de transformación de alcance internacional que contribuyan a generar un impacto real en millones de personas? Buscamos un/a Program Lead para incorporarse a una reconocida organización internacional sin ánimo de lucro, referente en proyectos de desarrollo social y humanitario a nivel global. La persona seleccionada liderará un programa estratégico de transformación enfocado en una de las principales prioridades de la organización: la aplicación de Inteligencia Artificial para potenciar la entrega de programas y servicios, o la implantación de nuevas soluciones tecnológicas que impulsen la eficiencia y capacidad operativa global. Tu misión Serás responsable de liderar proyectos globales de transformación de principio a fin, desde la definición de la estrategia y el análisis de viabilidad hasta la implementación, adopción y consolidación del cambio dentro de la organización. Trabajarás con equipos internacionales y stakeholders de alto nivel, incluyendo dirección ejecutiva y órganos de gobierno, asegurando la entrega exitosa de iniciativas complejas con impacto real en la organización. ¿Qué harás? Liderazgo de Programas de Transformación • Liderar proyectos globales de transformación organizativa y tecnológica., • Gestionar el ciclo completo del proyecto, desde la definición hasta la implantación., • Dirigir equipos multidisciplinares y coordinar recursos internos y externos., • Garantizar la consecución de objetivos, plazos, presupuesto y beneficios esperados. Gobierno y Gestión de Stakeholders • Diseñar e implementar estructuras de gobernanza para proyectos estratégicos., • Facilitar la toma de decisiones con comités directivos y grupos de trabajo especializados., • Gestionar la relación con líderes funcionales, equipos técnicos y patrocinadores ejecutivos., • Presentar avances, riesgos y decisiones clave a nivel directivo y de consejo. Definición del Modelo Operativo Futuro • Liderar el diseño del modelo operativo objetivo., • Analizar impactos sobre personas, procesos, datos y tecnología., • Definir planes de transformación organizativa y adopción del cambio., • Garantizar que las soluciones tecnológicas o de IA sean escalables, sostenibles y alineadas con las necesidades del negocio. Gestión Financiera y Control • Gestionar presupuestos., • Supervisar costes, riesgos y dependencias del programa., • Garantizar el cumplimiento de procesos financieros y de reporting. Gestión de Riesgos y Resolución de Problemas • Identificar riesgos e incidencias complejas., • Liderar planes de mitigación y resolución., • Coordinar dependencias con otras iniciativas estratégicas de la organización., • Asegurar la adecuada escalación y seguimiento de los principales desafíos del proyecto. Desarrollo de Equipos • Liderar, desarrollar y mentorizar equipos de proyecto., • Impulsar capacidades de gestión del cambio y gestión de programas., • Fomentar una cultura de colaboración, innovación y mejora continua. Lo que buscamos • Amplia experiencia liderando programas globales de transformación empresarial y tecnológica., • Experiencia demostrable gestionando iniciativas complejas de cambio organizativo, sistemas, procesos y tecnología., • Experiencia trabajando con stakeholders de nivel directivo y órganos de gobierno., • Conocimiento sólido de metodologías de gestión de proyectos y cambio organizativo (Agile, Waterfall o híbridas)., • Experiencia gestionando equipos multidisciplinares en entornos matriciales internacionales., • Capacidad para liderar programas con múltiples dependencias y alta complejidad organizativa., • Experiencia en definición de modelos operativos y transformación de procesos., • Nivel alto de inglés para trabajar en un entorno completamente internacional. Será especialmente valorado • Experiencia en proyectos relacionados con Inteligencia Artificial, Data o transformación digital., • Experiencia implantando plataformas tecnológicas globales., • Certificaciones en gestión de proyectos o gestión del cambio (PMP, PRINCE2, MSP, Agile, Prosci o similares)., • Experiencia previa en organizaciones internacionales, ONG, organismos multilaterales o entidades con operación global., • Capacidad para gestionar proveedores internacionales y partners tecnológicos. ¿Qué ofrece la compañía? • Proyecto estratégico con visibilidad global e impacto real., • Modelo de trabajo 100% remoto desde España., • Entorno multicultural e internacional., • Participación en iniciativas innovadoras relacionadas con IA y transformación digital., • Oportunidades de liderazgo y desarrollo profesional., • Viajes internacionales ocasionales (hasta un 10%). 👉 Si te motiva liderar proyectos de transformación global con propósito y trabajar en iniciativas tecnológicas que generen impacto real, nos encantará conocerte.

¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas? ¡Tenemos una oportunidad de Analista Experiencia Cliente para nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallès! 🎯Proyecto: Serás el responsable de generar entendimiento profundo y accionable sobre el comportamiento y la experiencia de los clientes y la salud de la plataforma digital. Te encargarás de observar la experiencia end‑to‑end, capturar y sintetizar el Voice of Customer y proveer insights que permitan definir, priorizar y gobernar mejoras en los Customer Journeys, especialmente en un entorno con alta dependencia de tecnología de terceros. ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚Flexibilidad horaria y política híbrida de teletrabajo. 🤝 Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! 💳 Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) 📚 Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras 🌱 Empresa comprometida socialmente a través de la ESG 🧘 Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga … 🚴 Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás en la posición? • Generar insights claros y elaborar hipótesis testeables en base a datos cuantitativos y cualitativos., • Presentar hallazgos que informen decisiones de producto., • Monitorear journeys, funnels, eventos, errores y performance., • Definir y mantener el modelo de tracking, taggeo y KPIs de experiencia., • Detectar fricciones, abandonos y oportunidades de mejora basadas en datos., • Analizar session replays, grabaciones y heatmaps., • Consolidar feedback de clientes: Call Center, tickets, reclamos, otros., • Identificar patrones recurrentes de problemas, necesidades y expectativas., • Analizar experiencias digitales de competidores y referentes de mercado., • Comparar journeys, funcionalidades y estándares de UX., • Identificar gaps y buenas prácticas aplicables. ¿Qué te hará triunfar? • Experiencia de 3-5 años en roles de analítica digital, producto o experiencia del cliente, en productos digitales B2C de alta transaccionalidad., • Que hayas trabajado con herramientas de analítica digital herramientas de experiencia y VoC (se valora experiencia en FullStory), herramientas de BI y análisis de datos y modelos de tracking., • Que seas una persona con capacidad de síntesis, buenas habilidades de comunicación, analítica y orientada a los resultados. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos. Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025. Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento. Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners. El rol El equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando. Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad. Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA. Responsabilidades Identificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales. Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento. Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación. Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción. Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos. Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal. Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales. Buscamos a alguien que... Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales. Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates. Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender. Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener. Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas. Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España). Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO. Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática. Lo que nos hace especiales Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad. Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo. Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados. Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente. Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA. Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas. Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

Business Development Manager (BDM) – Sales Closer B2B | Mail Boxes Etc. ¿Tienes un perfil orientado a la venta presencial, ambición comercial y te apasiona cerrar acuerdos cara a cara? En Mail Boxes Etc. (MBE Airport Group), grupo líder dentro de la red MBE con crecimientos anuales superiores al 10%-20%, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Por ello, buscamos incorporar de forma urgente a un/a Business Development Manager (BDM) – Sales Closer B2B para liderar la captación y cierre de nuevo negocio. Buscamos un perfil resolutivo, con un estilo de negociación cercano pero firme, capaz de convertir reuniones en acuerdos firmados desde el primer día. ¿Lo mejor? Contarás con un equipo dedicado de Inside Sales y un ecosistema de herramientas avanzadas para que tú te centres exclusivamente en lo que mejor sabes hacer: CERRAR VENTAS. 🎯 ¿Cuáles serán tus funciones? • Visita y Cierre Comercial (Sales Closer): Acudirás a las reuniones con empresas B2B en Cataluña previamente agendadas y cualificadas por nuestro equipo interno de Inside Sales., • Diagnóstico de Necesidades: Analizarás la operativa logística del cliente (transporte express, envíos internacionales y complejidad aduanera) para detectar oportunidades de mejora., • Negociación de Alto Impacto: Presentarás propuestas de valor personalizadas y competitivas, resolviendo objeciones y cerrando acuerdos mediante firma digital (DocuSign)., • Handover Eficiente: Una vez firmado el contrato, trasladarás la cuenta al equipo de Onboarding para que inicien la operativa, delegando la gestión de postventa para que sigas enfocado 100% en generar nueva venta., • Uso de Herramientas Digitales: Gestionarás tu pipeline a través de CRM Pipedrive y te apoyarás en herramientas de análisis (Power BI) e Inteligencia Artificial para agilizar propuestas. 👤 ¿Qué buscamos en ti? (Perfil ideal) • ADN "Closer" y Foco en Resultados: Perfil proactivo, con excelente capacidad de relación interpersonal y orientado 100% al cierre presencial (buscamos un negociador orientado a la acción, no un perfil de gestión estática)., • Autonomía y Organización: Capacidad para organizar tu agenda de visitas, organizar rutas de trabajo y gestionar tu tiempo de manera impecable con el foco en la consecución de objetivos., • Idiomas: Castellano y Catalán fluido, • Movilidad: Carnet de conducir B indispensable para realizar la ruta de visitas., • Perfil Digital: Familiarizado con entornos ágiles, uso de CRM y apertura hacia nuevas tecnologías/IA para la productividad comercial., • Valorable: Experiencia previa en venta B2B de servicios, transporte o logística (DHL, FedEx, UPS, SEUR, TNT, etc.). Si no vienes del sector pero tienes hambre comercial y capacidad de cierre, ¡queremos conocerte! 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto de Alto Impacto: Incorporación inmediata a la franquicia líder mundial de la red Mail Boxes Etc., en pleno crecimiento., • Flexibilidad y Autonomía: Modelo flexible de trabajo; presencia habitual en calle/visitas + 1 día a la semana en oficina en El Prat de Llobregat., • Paquete Retributivo Atractivo: Salario fijo a negociar según experiencia + Variable del 5% sin techo sobre la facturación., • Cultura Humana: Entorno cercano, ágil y flexible., • Vehículo de empresa y gastos de gasolina cubiertos ¿Buscas un nuevo reto donde tu capacidad de cierre marque la diferencia? ¡Te esperamos!

Misión del puesto En K-LAGAN buscamos incorporar un/a Senior Procurement Engineer para participar en un importante proyecto industrial desarrollado bajo un modelo EPCM. La persona seleccionada será responsable de gestionar de principio a fin diferentes paquetes de compras relacionados con equipos industriales, contratistas de construcción y servicios técnicos, trabajando estrechamente con equipos multidisciplinares de ingeniería. Ubicación: Barcelona – Zona Franca / Área del Puerto Modalidad: Presencial Incorporación: Inmediata Responsabilidades principales • Definir y desarrollar la estrategia global de compras del proyecto., • Gestionar paquetes de compras relacionados con equipos, contratistas de construcción, empresas de instalación y proveedores de servicios técnicos., • Identificar, evaluar y seleccionar proveedores y contratistas adecuados a los requisitos del proyecto., • Crear y gestionar shortlists de proveedores y contratistas para proyectos industriales brownfield y greenfield., • Trabajar conjuntamente con equipos de ingeniería de las disciplinas de Civil, Estructuras, Mecánica, Electricidad y Piping., • Gestionar actividades de procurement dentro de proyectos con plazos muy exigentes., • Liderar y coordinar procesos de licitación y selección de proveedores., • Gestionar el ciclo completo de compras y contratos, incluyendo las fases posteriores a la licitación., • Hacer seguimiento y gestionar contratos, proveedores, contratistas y empresas de servicios durante la ejecución del proyecto., • Gestionar Change Orders, modificaciones contractuales y sus impactos económicos., • Controlar el rendimiento económico y los compromisos contractuales de aproximadamente 75 contratos y paquetes de suministro., • Coordinar las actividades de compras con ingeniería, construcción y otros equipos involucrados., • Hacer seguimiento del desempeño de proveedores y contratistas, hitos contractuales y requisitos del proyecto., • Dar soporte en la resolución de problemas relacionados con compras, contratos y aspectos comerciales durante la ejecución. Requisitos • Ingeniería: requisito obligatorio., • Entre 10 y 15 años de experiencia en Procurement dentro de proyectos industriales., • Experiencia demostrable gestionando compras en proyectos con plazos muy exigentes., • Experiencia gestionando compras de equipos, servicios de construcción, contratistas y servicios técnicos., • Experiencia en todo el proceso de Procurement: selección de proveedores, licitación, seguimiento contractual, Change Orders y gestión comercial durante la ejecución., • Experiencia gestionando simultáneamente numerosos paquetes de compras, contratos y proveedores., • Experiencia previa en proyectos EPC/EPCM, muy valorable., • Experiencia en proyectos brownfield y/o greenfield., • Experiencia en grandes proyectos industriales en España, trabajando con grandes constructoras y contratistas eléctricos, mecánicos, de piping o estructuras., • Experiencia en proyectos industriales. Se valorará especialmente experiencia en Energy y Oil & Gas., • Capacidad para coordinarse con equipos multidisciplinares de ingeniería., • Fuertes habilidades comerciales, contractuales y de gestión de stakeholders., • Inglés mínimo B2 obligatorio; C1 preferible., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Barcelona. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: 💼 Contrato indefinido y un proyecto estable. 🍔☕️ Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. 📈 Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. 📚 Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! 🌞🎄❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. 🎂 Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! 🧳📏🗣️ Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! Envía tu CV y únete a K-LAGAN.

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.Únete a un equipo de más de 801.000 profesionales que forman parte de una compañía Great Place To Work y ayúdanos a analizar cómo funciona el negocio de nuestros clientes hoy y asesorarles sobre cómo podrían mejorar mañana. Nuestro equipo de Strategy trabaja con las principales compañías de Infraestructuras, Energía, Utilities, Industria y Real Estate para diseñar estrategias de crecimiento, transformación y creación de valor sostenible.Buscamos profesionales con experiencia contrastada en consultoría estratégica o en entornos de Infraestructuras para incorporarse a proyectos de alta complejidad y alto impacto, participando en la definición de estrategias corporativas, programas de transformación, planes de inversión y optimización de operaciones para organizaciones líderes de los sectores Industry&Enterprise.El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido.Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.FuncionesLiderar análisis estratégicos, estudios de mercado, business cases y planes de transformación para compañías de Infraestructuras, Energía, Utilities, Industria y Real Estate.Diseñar modelos operativos, hojas de ruta de crecimiento y programas de transformación orientados a la mejora de resultados de negocio.Desarrollar evaluaciones de inversión, análisis de rentabilidad y recomendaciones ejecutivas para comités de dirección y equipos de alta dirección.Participar en iniciativas de digitalización, sostenibilidad e inteligencia artificial aplicadas a la transformación empresarial y operativa.ResponsabilidadesGestionar proyectos estratégicos de principio a fin, coordinando equipos multidisciplinares y garantizando la calidad de los entregables.Definir estrategias de crecimiento, eficiencia operativa y transformación para organizaciones de los sectores I&E.Liderar interlocución con clientes, stakeholders ejecutivos y patrocinadores de programa.Elaborar recomendaciones basadas en análisis cuantitativos y cualitativos complejos.Contribuir al desarrollo comercial mediante la identificación de oportunidades, elaboración de propuestas y apoyo a procesos de venta.Impulsar iniciativas relacionadas con innovación, digitalización, inteligencia artificial y nuevos modelos de negocio.Requisitos imprescindiblesMínimo 6 años de experiencia profesional en consultoría estratégica o en compañías de los sectores Infraestructuras, Energía, Utilities, Industria o Real Estate.Experiencia en proyectos de estrategia corporativa, transformación empresarial, crecimiento, eficiencia operativa o definición de modelos de negocio dentro de los sectores Industry&Enterprise.Español fluido.Nivel de inglés C1 acreditable.Experiencia en interacción con equipos directivos y participación en la definición de recomendaciones estratégicas para clientes o unidades de negocio.Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.Requisitos valorablesTitulación en Ingeniería.MBA obtenido en una escuela de negocio de primer nivel.Experiencia en gestión de proyectos, PMO o dirección de programas de transformación.Experiencia en proyectos de Inteligencia Artificial, IA Generativa o transformación de negocio impulsada por IA.Experiencia en desarrollo de business cases, análisis de inversiones o evaluación de oportunidades de crecimiento.Portugués profesional.Experiencia en grandes programas de infraestructuras, capital projects o transformación del sector energético.Experiencia previa en consultoras estratégicas de primer nivel.Beneficios y compensacionesEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosAccenture is an equal opportunities employer and welcomes applications from all sections of society and does not discriminate on grounds of race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, or gender identity, or any other basis as protected by applicable law.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.SummaryLocation: Madrid; BarcelonaType: Full time

Misión del puesto En K-LAGAN buscamos incorporar un/a Senior Procurement Engineer para participar en un importante proyecto industrial desarrollado bajo un modelo EPCM. La persona seleccionada será responsable de gestionar de principio a fin diferentes paquetes de compras relacionados con equipos industriales, contratistas de construcción y servicios técnicos, trabajando estrechamente con equipos multidisciplinares de ingeniería. Ubicación: Barcelona – Zona Franca / Área del Puerto Modalidad: Presencial Incorporación: Inmediata Responsabilidades principales • Definir y desarrollar la estrategia global de compras del proyecto., • Gestionar paquetes de compras relacionados con equipos, contratistas de construcción, empresas de instalación y proveedores de servicios técnicos., • Identificar, evaluar y seleccionar proveedores y contratistas adecuados a los requisitos del proyecto., • Crear y gestionar shortlists de proveedores y contratistas para proyectos industriales brownfield y greenfield., • Trabajar conjuntamente con equipos de ingeniería de las disciplinas de Civil, Estructuras, Mecánica, Electricidad y Piping., • Gestionar actividades de procurement dentro de proyectos con plazos muy exigentes., • Liderar y coordinar procesos de licitación y selección de proveedores., • Gestionar el ciclo completo de compras y contratos, incluyendo las fases posteriores a la licitación., • Hacer seguimiento y gestionar contratos, proveedores, contratistas y empresas de servicios durante la ejecución del proyecto., • Gestionar Change Orders, modificaciones contractuales y sus impactos económicos., • Controlar el rendimiento económico y los compromisos contractuales de aproximadamente 75 contratos y paquetes de suministro., • Coordinar las actividades de compras con ingeniería, construcción y otros equipos involucrados., • Hacer seguimiento del desempeño de proveedores y contratistas, hitos contractuales y requisitos del proyecto., • Dar soporte en la resolución de problemas relacionados con compras, contratos y aspectos comerciales durante la ejecución. Requisitos • Ingeniería: requisito obligatorio., • Entre 10 y 15 años de experiencia en Procurement dentro de proyectos industriales., • Experiencia demostrable gestionando compras en proyectos con plazos muy exigentes., • Experiencia gestionando compras de equipos, servicios de construcción, contratistas y servicios técnicos., • Experiencia en todo el proceso de Procurement: selección de proveedores, licitación, seguimiento contractual, Change Orders y gestión comercial durante la ejecución., • Experiencia gestionando simultáneamente numerosos paquetes de compras, contratos y proveedores., • Experiencia previa en proyectos EPC/EPCM, muy valorable., • Experiencia en proyectos brownfield y/o greenfield., • Experiencia en grandes proyectos industriales en España, trabajando con grandes constructoras y contratistas eléctricos, mecánicos, de piping o estructuras., • Experiencia en proyectos industriales. Se valorará especialmente experiencia en Energy y Oil & Gas., • Capacidad para coordinarse con equipos multidisciplinares de ingeniería., • Fuertes habilidades comerciales, contractuales y de gestión de stakeholders., • Inglés mínimo B2 obligatorio; C1 preferible., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Barcelona. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: 💼 Contrato indefinido y un proyecto estable. 🍔☕️ Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. 📈 Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. 📚 Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! 🌞🎄❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. 🎂 Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! 🧳📏🗣️ Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! Envía tu CV y únete a K-LAGAN.

Business Development Manager (BDM) – Sales Closer B2B | Mail Boxes Etc. ¿Tienes un perfil orientado a la venta presencial, ambición comercial y te apasiona cerrar acuerdos cara a cara? En Mail Boxes Etc. (MBE Airport Group), grupo líder dentro de la red MBE con crecimientos anuales superiores al 10%-20%, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Por ello, buscamos incorporar de forma urgente a un/a Business Development Manager (BDM) – Sales Closer B2B para liderar la captación y cierre de nuevo negocio. Buscamos un perfil resolutivo, con un estilo de negociación cercano pero firme, capaz de convertir reuniones en acuerdos firmados desde el primer día. ¿Lo mejor? Contarás con un equipo dedicado de Inside Sales y un ecosistema de herramientas avanzadas para que tú te centres exclusivamente en lo que mejor sabes hacer: CERRAR VENTAS. 🎯 ¿Cuáles serán tus funciones? • Visita y Cierre Comercial (Sales Closer): Acudirás a las reuniones con empresas B2B en Cataluña previamente agendadas y cualificadas por nuestro equipo interno de Inside Sales., • Diagnóstico de Necesidades: Analizarás la operativa logística del cliente (transporte express, envíos internacionales y complejidad aduanera) para detectar oportunidades de mejora., • Negociación de Alto Impacto: Presentarás propuestas de valor personalizadas y competitivas, resolviendo objeciones y cerrando acuerdos mediante firma digital (DocuSign)., • Handover Eficiente: Una vez firmado el contrato, trasladarás la cuenta al equipo de Onboarding para que inicien la operativa, delegando la gestión de postventa para que sigas enfocado 100% en generar nueva venta., • Uso de Herramientas Digitales: Gestionarás tu pipeline a través de CRM Pipedrive y te apoyarás en herramientas de análisis (Power BI) e Inteligencia Artificial para agilizar propuestas. 👤 ¿Qué buscamos en ti? (Perfil ideal) • ADN "Closer" y Foco en Resultados: Perfil proactivo, con excelente capacidad de relación interpersonal y orientado 100% al cierre presencial (buscamos un negociador orientado a la acción, no un perfil de gestión estática)., • Autonomía y Organización: Capacidad para organizar tu agenda de visitas, organizar rutas de trabajo y gestionar tu tiempo de manera impecable con el foco en la consecución de objetivos., • Idiomas: Castellano y Catalán fluido, • Movilidad: Carnet de conducir B indispensable para realizar la ruta de visitas., • Perfil Digital: Familiarizado con entornos ágiles, uso de CRM y apertura hacia nuevas tecnologías/IA para la productividad comercial., • Valorable: Experiencia previa en venta B2B de servicios, transporte o logística (DHL, FedEx, UPS, SEUR, TNT, etc.). Si no vienes del sector pero tienes hambre comercial y capacidad de cierre, ¡queremos conocerte! 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto de Alto Impacto: Incorporación inmediata a la franquicia líder mundial de la red Mail Boxes Etc., en pleno crecimiento., • Flexibilidad y Autonomía: Modelo flexible de trabajo; presencia habitual en calle/visitas + 1 día a la semana en oficina en El Prat de Llobregat., • Paquete Retributivo Atractivo: Salario fijo a negociar según experiencia + Variable del 5% sin techo sobre la facturación., • Cultura Humana: Entorno cercano, ágil y flexible., • Vehículo de empresa y gastos de gasolina cubiertos ¿Buscas un nuevo reto donde tu capacidad de cierre marque la diferencia? ¡Te esperamos!

🚀 ¡Únete a nuestro proyecto! Somos un grupo líder europeo en la distribución B2B de soluciones de embalaje, suministros de oficina y equipamiento industrial, con 26 compañías en el grupo y presencia en 19 países. 🌍 Actualmente buscamos incorporar un/a CSS Team Lead para liderar operativamente uno de nuestros equipos de Customer Sales Service, especializado en la gestión y desarrollo comercial de pequeñas y medianas cuentas. Si tienes experiencia comercial, capacidad de liderazgo y te motiva ayudar a un equipo a alcanzar sus objetivos, ¡esta puede ser tu oportunidad para dar el siguiente paso! 👀🔍 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con experiencia comercial y capacidad de liderazgo, que quiera asumir un nuevo reto profesional coordinando el día a día de un equipo de ventas. La persona seleccionada combinará liderazgo, acompañamiento y gestión del equipo con actividad comercial propia, convirtiéndose en un referente para el resto de vendedores/as y actuando como nexo entre la operativa del equipo y la dirección de ventas. Buscamos una persona cercana, resolutiva y orientada a resultados, capaz de mantener el foco comercial mientras acompaña, desarrolla y ayuda al equipo a mejorar. 🎯 Objetivo del puesto Como CSS Team Lead, coordinarás operativamente el día a día del equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los KPIs, objetivos comerciales y estándares de calidad, mientras mantienes una actividad de venta directa propia. Serás una figura de referencia para el equipo, ayudando a resolver situaciones del día a día, compartiendo buenas prácticas, proporcionando feedback y acompañando a las nuevas incorporaciones hasta alcanzar su autonomía. Además, actuarás como nexo entre el equipo y la dirección de ventas, contribuyendo a que las decisiones y prioridades de negocio se trasladen correctamente a la operativa diaria. 📌 Funciones 👥 Coordinar y supervisar el día a día del equipo • Coordinar operativamente el día a día del equipo de ventas., • Resolver dudas y dar soporte ante situaciones operativas., • Asegurar el cumplimiento de la call logic y de los estándares de calidad de venta y atención al cliente., • Supervisar el cumplimiento de los KPIs individuales y detectar posibles desviaciones., • Organizar turnos, cobertura y prioridades operativas del día a día., • Mentorizar y acompañar al equipo mediante shadowing, 1to1 y otras best practices., • Dar feedback continuo y constructivo, complementario al seguimiento formal realizado por el manager., • Acompañar el onboarding y desarrollo de las nuevas incorporaciones hasta alcanzar su autonomía., • Apoyar la implementación de decisiones organizativas y nuevos modelos de trabajo., • Asumir decisiones operativas puntuales en ausencia del CSS Manager, sin sustituir su responsabilidad estratégica. 📞 Mantener actividad de venta directa • Gestionar una cartera y objetivo de venta propios, con una ponderación adaptada respecto a un Sales Specialist estándar., • Mantener una actividad comercial activa y orientada a resultados., • Actuar como referente del equipo en técnicas de venta y buenas prácticas comerciales., • Modelar los estándares de venta y de utilización del CRM que se esperan del equipo., • Participar directamente en la resolución y gestión de clientes o cuentas de mayor complejidad. 🔄 Colaborar en la eficacia y eficiencia del equipo • Colaborar con el equipo de CSS Process & Projects en la adopción de nuevos procesos y herramientas., • Trabajar conjuntamente con el CSS Manager en la estrategia de negocio y desarrollo del equipo., • Participar en la elaboración de campañas, análisis e implementación de nuevos procesos., • Colaborar con otros equipos y departamentos como Marketing, IT, Grandes Cuentas, Compras, etc., • Identificar oportunidades de mejora que permitan incrementar la eficacia y eficiencia del equipo. 📊 ¿Cómo mediremos tu éxito? • Facturación propia generada como vendedor/a activo/a., • Cumplimiento de los objetivos de facturación y margen del equipo., • Cumplimiento y correcta utilización del CRM por parte del equipo., • Tiempo de onboarding y llegada a autonomía de las nuevas incorporaciones mentorizadas., • Evolución del clima y estabilidad del equipo. ✅ Requerimientos • Experiencia previa en ventas y gestión de clientes, preferiblemente en entornos B2B., • Experiencia trabajando con objetivos comerciales y KPIs., • Experiencia en venta telefónica y/o gestión de carteras de clientes., • Experiencia utilizando herramientas CRM., • Capacidad para organizar, priorizar y tomar decisiones en entornos de alta actividad., • Capacidad para combinar actividad comercial propia con funciones de coordinación y acompañamiento de equipos., • Orientación clara al cliente y al desarrollo de negocio. 🌟 Se valorará positivamente • Experiencia previa liderando, coordinando o mentorizando equipos comerciales., • Experiencia en Customer Sales Service, Inside Sales o equipos de venta telefónica., • Conocimiento de técnicas de venta consultiva, upselling y cross-selling., • Experiencia en procesos de onboarding, formación y desarrollo de equipos., • Experiencia en entornos B2B y gestión de pequeñas y medianas cuentas., • Experiencia trabajando en entornos con alto volumen de actividad comercial. 💡 Competencias clave • Liderazgo, • Orientación a resultados, • Capacidad de priorización bajo presión operativa, • Comunicación clara y feedback constructivo, • Capacidad de análisis y toma de decisiones, • Resiliencia, • Trabajo en equipo, • Capacidad para liderar desde el ejemplo 🤝 Qué ofrecemos • 🌍 Incorporación a un grupo líder europeo con fuerte presencia internacional., • 🚀 Proyecto estable y con recorrido a largo plazo., • 🎯 Participación en iniciativas con impacto real en el negocio., • 🏠 Modelo híbrido de trabajo (1 día de teletrabajo a la semana)., • ⏰ Flexibilidad horaria., • 🌞 Jornada intensiva los viernes y pre-festivos, • 🤝 Entorno dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje y desarrollo profesional., • 💰 Salario acorde a la experiencia y conocimientos aportados., • 🛍️ Importantes descuentos para la compra de nuestros productos., • 🍎 Fruta fresca en la empresa. 🚀 ¿Te motiva liderar desde el ejemplo, impulsar el desarrollo de un equipo y seguir creciendo en el ámbito comercial? ¡Queremos conocerte!

¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas? ¡Tenemos una oportunidad de Analista Experiencia Cliente para nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallès! 🎯Proyecto: Serás el responsable de generar entendimiento profundo y accionable sobre el comportamiento y la experiencia de los clientes y la salud de la plataforma digital. Te encargarás de observar la experiencia end‑to‑end, capturar y sintetizar el Voice of Customer y proveer insights que permitan definir, priorizar y gobernar mejoras en los Customer Journeys, especialmente en un entorno con alta dependencia de tecnología de terceros. ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚Flexibilidad horaria y política híbrida de teletrabajo. 🤝 Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! 💳 Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) 📚 Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras 🌱 Empresa comprometida socialmente a través de la ESG 🧘 Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga … 🚴 Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás en la posición? • Generar insights claros y elaborar hipótesis testeables en base a datos cuantitativos y cualitativos., • Presentar hallazgos que informen decisiones de producto., • Monitorear journeys, funnels, eventos, errores y performance., • Definir y mantener el modelo de tracking, taggeo y KPIs de experiencia., • Detectar fricciones, abandonos y oportunidades de mejora basadas en datos., • Analizar session replays, grabaciones y heatmaps., • Consolidar feedback de clientes: Call Center, tickets, reclamos, otros., • Identificar patrones recurrentes de problemas, necesidades y expectativas., • Analizar experiencias digitales de competidores y referentes de mercado., • Comparar journeys, funcionalidades y estándares de UX., • Identificar gaps y buenas prácticas aplicables. ¿Qué te hará triunfar? • Experiencia de 3-5 años en roles de analítica digital, producto o experiencia del cliente, en productos digitales B2C de alta transaccionalidad., • Que hayas trabajado con herramientas de analítica digital herramientas de experiencia y VoC (se valora experiencia en FullStory), herramientas de BI y análisis de datos y modelos de tracking., • Que seas una persona con capacidad de síntesis, buenas habilidades de comunicación, analítica y orientada a los resultados. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

🚀Buscamos perfiles cloud (híbrido en Madrid y Barcelona y en remoto)🚀 Arquitecto/a Cloud AWS 📍 Ubicación: 100% remoto 🏠 Modalidad: Teletrabajo 100% 💰 Salario: Hasta 38.000 € brutos anuales 📄 Contrato: Indefinido con Krell Consulting 🌍 Inglés: B2 🕒 Experiencia: Mínimo 5 años Descripción En Krell Consulting buscamos un/a Arquitecto/a Cloud AWS con al menos 5 años de experiencia, para incorporarse a un proyecto tecnológico de larga proyección. Buscamos un perfil con experiencia sólida en arquitecturas AWS, Terraform, DevOps, CI/CD, microservicios, redes y seguridad Cloud, capaz de participar en el diseño, implementación, configuración, pruebas y operación de soluciones sobre AWS. Funciones • Diseño y evolución de arquitecturas Cloud sobre AWS., • Gestión de infraestructura como código mediante Terraform., • Diseño y mantenimiento de procesos DevOps y CI/CD., • Trabajo con pipelines utilizando herramientas como GitHub Actions y Jenkins., • Diseño de arquitecturas basadas en microservicios con AWS ECR y AWS ECS., • Evaluación, implementación, configuración, pruebas y operación de servicios AWS., • Diseño y gestión de VPCs, incluyendo subnetting público, privado y aislado., • Configuración de Route Tables, NAT Gateways e Internet Gateways., • Configuración avanzada de balanceadores ALB y NLB., • Gestión de dominios y resolución DNS mediante Route 53., • Aplicación de políticas y controles de seguridad en entornos AWS., • Trabajo bajo metodología Agile. Requisitos Requisitos obligatorios • 5 años o más de experiencia en posiciones relacionadas con arquitectura Cloud/AWS., • Experiencia sólida con AWS., • Experiencia en Terraform / Infrastructure as Code (IaC)., • Conocimientos de DevOps y CI/CD., • Experiencia con GitHub Actions y/o Jenkins., • Experiencia en arquitecturas de microservicios., • Conocimientos de AWS ECR y AWS ECS., • Experiencia sólida en arquitectura de redes AWS: VPC, Subnets, Route Tables, NAT Gateway e Internet Gateway., • Experiencia con ALB, NLB y Route 53., • Experiencia aplicando políticas de seguridad AWS: IAM avanzado, KMS, WAF, Security Groups y GuardDuty., • Conocimientos básicos de cumplimiento normativo y estándares como PCI, GDPR, ISO, DSS o DORA., • Experiencia trabajando con metodología Agile., • Inglés B2., • Titulación: Ingeniería Técnica. Qué ofrecemos • Contrato indefinido con Krell Consulting., • Salario de hasta 38.000 € brutos anuales., • 100% teletrabajo., • Sin guardias., • No se requiere prueba técnica., • El proceso incluye entrevista con cliente., • Incorporación a un proyecto especializado en arquitectura y servicios Cloud AWS. ☁️ Ingeniero/a Cloud Senior | AWS & Azure | Híbrido Madrid 📍 Ubicación: San Fernando de Henares, Madrid 🏠 Modalidad: Híbrida – 60% teletrabajo / 40% presencial 🏢 Sector: Transportes 🌍 Inglés: Avanzado ✈️ Disponibilidad para viajar: Sí 🚀 Descripción del puesto Buscamos un/a Ingeniero/a Cloud Senior con experiencia sólida en AWS y Azure para incorporarse a un proyecto del sector Transportes, dando soporte a la implantación y ejecución de despliegues Cloud. La persona seleccionada trabajará en el diseño, despliegue y operación de soluciones Cloud escalables, seguras y de alta disponibilidad, participando además en arquitecturas híbridas que integran infraestructuras privadas con entornos de nube pública. Se trata de una posición orientada a un perfil senior, con capacidad para abordar iniciativas técnicas complejas, colaborar con equipos multidisciplinares y aportar visión técnica y estratégica en proyectos de transformación digital. 🛠️ Funciones • Diseñar, desplegar y operar arquitecturas y soluciones Cloud sobre AWS y Azure., • Dar soporte a proyectos de Transportes en la implantación de despliegues Cloud., • Diseñar y trabajar con arquitecturas híbridas, integrando infraestructura privada y nube pública., • Garantizar la escalabilidad, seguridad y alta disponibilidad de las soluciones., • Velar por la continuidad operativa, gobierno y seguridad de los entornos Cloud., • Participar en iniciativas de optimización de costes Cloud., • Liderar y participar técnicamente en iniciativas y proyectos complejos., • Colaborar con equipos multidisciplinares., • Elaborar documentación técnica de alto nivel., • Preparar diseños de arquitectura HLD y LLD., • Elaborar procedimientos operativos y guías de despliegue., • Preparar informes de riesgos y entregables formales para clientes y auditorías de calidad. Requisitos • Perfil Senior especializado en arquitecturas Cloud., • Amplia experiencia trabajando con AWS., • Amplia experiencia trabajando con Microsoft Azure., • Experiencia en arquitecturas y modelos híbridos Cloud., • Conocimientos de seguridad, gobierno, continuidad operativa y optimización de costes en entornos Cloud., • Experiencia trabajando en entornos exigentes y de muy alta disponibilidad., • Capacidad para elaborar documentación técnica de arquitectura: HLD, LLD, procedimientos, guías e informes de riesgos., • Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares y liderar iniciativas técnicas., • Nivel de inglés avanzado., • Disponibilidad para viajar. 💼 ¿Qué ofrecemos? • 📝 Contrato indefinido., • 💰 Salario de hasta 45.000 € brutos anuales., • 🏠 Modalidad híbrida de trabajo: 60% teletrabajo / 40% presencial., • 📍 Centro de trabajo en San Fernando de Henares, Madrid., • 🚀 Participación en un proyecto tecnológico del sector Transportes, trabajando con entornos AWS, Azure e infraestructura híbrida. Engineer Cloud | Azure, AWS, Terraform & IA | Barcelona 📍 Ubicación: Barcelona 💻 Modalidad: Híbrida – 3 días en oficina / 2 días remoto 💰 Salario: Hasta 42.000 € brutos anuales 📄 Contrato: Indefinido con Krell Consulting ⏳ Experiencia: 5–7 años 🏦 Sector: Seguros Sobre el puesto En Krell Consulting buscamos un/a Cloud Operations Engineer con más de 5 años de experiencia en infraestructura, operaciones Cloud y entornos DevOps para incorporarse a un proyecto tecnológico en Barcelona. Buscamos un perfil técnico con experiencia sólida en Azure y AWS, automatización de infraestructura y CI/CD, que además pueda participar en el desarrollo de soluciones backend y APIs sobre Azure e integrar capacidades de Inteligencia Artificial Generativa, NLP, RAG y LLMs en entornos productivos. Funciones • Gestionar y operar infraestructuras y entornos Cloud Azure y AWS., • Automatizar infraestructura mediante Infrastructure as Code (IaC) utilizando Terraform, Bicep y/o CloudFormation., • Diseñar y mantener pipelines CI/CD para el despliegue automatizado de infraestructura., • Desarrollar soluciones backend y APIs escalables sobre Azure., • Trabajar con Azure Functions, App Services, Cosmos DB y Key Vault., • Integrar capacidades de IA Generativa, NLP, RAG y LLMs en soluciones productivas., • Automatizar configuraciones, workflows y procesos self-service., • Realizar scripting y automatizaciones con Python, PowerShell, YAML y/o KQL., • Trabajar con networking Azure: VNET, NSG, etc., • Gestionar aspectos relacionados con IAM, seguridad, networking, data stores y bases de datos., • Realizar troubleshooting y participar en desarrollos end-to-end., • Implementar y mantener mecanismos de testing automation. Requisitos • 5–7 años de experiencia en Cloud, infraestructura, operaciones o DevOps., • Experiencia demostrable con Microsoft Azure y AWS., • Experiencia sólida con Terraform e Infrastructure as Code., • Conocimientos de Bicep y/o CloudFormation., • Experiencia con Azure DevOps o herramientas equivalentes., • Experiencia desarrollando pipelines CI/CD., • Networking Azure: VNET, NSG, etc., • Experiencia con Python y automatización., • Conocimientos de PowerShell, YAML y/o KQL., • Experiencia con IAM y seguridad Cloud., • Conocimientos de data stores y bases de datos., • Experiencia con testing automatizado., • Capacidad de trabajo autónomo y resolución de incidencias complejas. Muy valorable • Experiencia con IA Generativa, NLP, RAG y LLMs., • Intelligent Document Processing (IDP)., • Node.js., • Microsoft Bot Framework., • Desarrollo de APIs y soluciones backend sobre Azure. ¿Qué ofrecemos? • 💰 Salario de hasta 42.000 € brutos anuales, según experiencia., • 📄 Contrato indefinido con Krell Consulting., • 💻 Modelo híbrido: 3 días presenciales en Barcelona y 2 días de teletrabajo., • 🚀 Proyecto tecnológico dentro del sector seguros., • ☁️ Entorno técnico avanzado combinando Cloud, DevOps, automatización e Inteligencia Artificial. 📩 ¿Te interesa? Si te encaja la posición y quieres conocer más detalles, inscríbete en la oferta o envía tu CV actualizado a: 📧

🚀Buscamos perfiles cloud (híbrido en Madrid y Barcelona y en remoto)🚀 Arquitecto/a Cloud AWS 📍 Ubicación: 100% remoto 🏠 Modalidad: Teletrabajo 100% 💰 Salario: Hasta 38.000 € brutos anuales 📄 Contrato: Indefinido con Krell Consulting 🌍 Inglés: B2 🕒 Experiencia: Mínimo 5 años Descripción En Krell Consulting buscamos un/a Arquitecto/a Cloud AWS con al menos 5 años de experiencia, para incorporarse a un proyecto tecnológico de larga proyección. Buscamos un perfil con experiencia sólida en arquitecturas AWS, Terraform, DevOps, CI/CD, microservicios, redes y seguridad Cloud, capaz de participar en el diseño, implementación, configuración, pruebas y operación de soluciones sobre AWS. Funciones • Diseño y evolución de arquitecturas Cloud sobre AWS., • Gestión de infraestructura como código mediante Terraform., • Diseño y mantenimiento de procesos DevOps y CI/CD., • Trabajo con pipelines utilizando herramientas como GitHub Actions y Jenkins., • Diseño de arquitecturas basadas en microservicios con AWS ECR y AWS ECS., • Evaluación, implementación, configuración, pruebas y operación de servicios AWS., • Diseño y gestión de VPCs, incluyendo subnetting público, privado y aislado., • Configuración de Route Tables, NAT Gateways e Internet Gateways., • Configuración avanzada de balanceadores ALB y NLB., • Gestión de dominios y resolución DNS mediante Route 53., • Aplicación de políticas y controles de seguridad en entornos AWS., • Trabajo bajo metodología Agile. Requisitos Requisitos obligatorios • 5 años o más de experiencia en posiciones relacionadas con arquitectura Cloud/AWS., • Experiencia sólida con AWS., • Experiencia en Terraform / Infrastructure as Code (IaC)., • Conocimientos de DevOps y CI/CD., • Experiencia con GitHub Actions y/o Jenkins., • Experiencia en arquitecturas de microservicios., • Conocimientos de AWS ECR y AWS ECS., • Experiencia sólida en arquitectura de redes AWS: VPC, Subnets, Route Tables, NAT Gateway e Internet Gateway., • Experiencia con ALB, NLB y Route 53., • Experiencia aplicando políticas de seguridad AWS: IAM avanzado, KMS, WAF, Security Groups y GuardDuty., • Conocimientos básicos de cumplimiento normativo y estándares como PCI, GDPR, ISO, DSS o DORA., • Experiencia trabajando con metodología Agile., • Inglés B2., • Titulación: Ingeniería Técnica. Qué ofrecemos • Contrato indefinido con Krell Consulting., • Salario de hasta 38.000 € brutos anuales., • 100% teletrabajo., • Sin guardias., • No se requiere prueba técnica., • El proceso incluye entrevista con cliente., • Incorporación a un proyecto especializado en arquitectura y servicios Cloud AWS. ☁️ Ingeniero/a Cloud Senior | AWS & Azure | Híbrido Madrid 📍 Ubicación: San Fernando de Henares, Madrid 🏠 Modalidad: Híbrida – 60% teletrabajo / 40% presencial 🏢 Sector: Transportes 🌍 Inglés: Avanzado ✈️ Disponibilidad para viajar: Sí 🚀 Descripción del puesto Buscamos un/a Ingeniero/a Cloud Senior con experiencia sólida en AWS y Azure para incorporarse a un proyecto del sector Transportes, dando soporte a la implantación y ejecución de despliegues Cloud. La persona seleccionada trabajará en el diseño, despliegue y operación de soluciones Cloud escalables, seguras y de alta disponibilidad, participando además en arquitecturas híbridas que integran infraestructuras privadas con entornos de nube pública. Se trata de una posición orientada a un perfil senior, con capacidad para abordar iniciativas técnicas complejas, colaborar con equipos multidisciplinares y aportar visión técnica y estratégica en proyectos de transformación digital. 🛠️ Funciones • Diseñar, desplegar y operar arquitecturas y soluciones Cloud sobre AWS y Azure., • Dar soporte a proyectos de Transportes en la implantación de despliegues Cloud., • Diseñar y trabajar con arquitecturas híbridas, integrando infraestructura privada y nube pública., • Garantizar la escalabilidad, seguridad y alta disponibilidad de las soluciones., • Velar por la continuidad operativa, gobierno y seguridad de los entornos Cloud., • Participar en iniciativas de optimización de costes Cloud., • Liderar y participar técnicamente en iniciativas y proyectos complejos., • Colaborar con equipos multidisciplinares., • Elaborar documentación técnica de alto nivel., • Preparar diseños de arquitectura HLD y LLD., • Elaborar procedimientos operativos y guías de despliegue., • Preparar informes de riesgos y entregables formales para clientes y auditorías de calidad. Requisitos • Perfil Senior especializado en arquitecturas Cloud., • Amplia experiencia trabajando con AWS., • Amplia experiencia trabajando con Microsoft Azure., • Experiencia en arquitecturas y modelos híbridos Cloud., • Conocimientos de seguridad, gobierno, continuidad operativa y optimización de costes en entornos Cloud., • Experiencia trabajando en entornos exigentes y de muy alta disponibilidad., • Capacidad para elaborar documentación técnica de arquitectura: HLD, LLD, procedimientos, guías e informes de riesgos., • Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares y liderar iniciativas técnicas., • Nivel de inglés avanzado., • Disponibilidad para viajar. 💼 ¿Qué ofrecemos? • 📝 Contrato indefinido., • 💰 Salario de hasta 45.000 € brutos anuales., • 🏠 Modalidad híbrida de trabajo: 60% teletrabajo / 40% presencial., • 📍 Centro de trabajo en San Fernando de Henares, Madrid., • 🚀 Participación en un proyecto tecnológico del sector Transportes, trabajando con entornos AWS, Azure e infraestructura híbrida. Engineer Cloud | Azure, AWS, Terraform & IA | Barcelona 📍 Ubicación: Barcelona 💻 Modalidad: Híbrida – 3 días en oficina / 2 días remoto 💰 Salario: Hasta 42.000 € brutos anuales 📄 Contrato: Indefinido con Krell Consulting ⏳ Experiencia: 5–7 años 🏦 Sector: Seguros Sobre el puesto En Krell Consulting buscamos un/a Cloud Operations Engineer con más de 5 años de experiencia en infraestructura, operaciones Cloud y entornos DevOps para incorporarse a un proyecto tecnológico en Barcelona. Buscamos un perfil técnico con experiencia sólida en Azure y AWS, automatización de infraestructura y CI/CD, que además pueda participar en el desarrollo de soluciones backend y APIs sobre Azure e integrar capacidades de Inteligencia Artificial Generativa, NLP, RAG y LLMs en entornos productivos. Funciones • Gestionar y operar infraestructuras y entornos Cloud Azure y AWS., • Automatizar infraestructura mediante Infrastructure as Code (IaC) utilizando Terraform, Bicep y/o CloudFormation., • Diseñar y mantener pipelines CI/CD para el despliegue automatizado de infraestructura., • Desarrollar soluciones backend y APIs escalables sobre Azure., • Trabajar con Azure Functions, App Services, Cosmos DB y Key Vault., • Integrar capacidades de IA Generativa, NLP, RAG y LLMs en soluciones productivas., • Automatizar configuraciones, workflows y procesos self-service., • Realizar scripting y automatizaciones con Python, PowerShell, YAML y/o KQL., • Trabajar con networking Azure: VNET, NSG, etc., • Gestionar aspectos relacionados con IAM, seguridad, networking, data stores y bases de datos., • Realizar troubleshooting y participar en desarrollos end-to-end., • Implementar y mantener mecanismos de testing automation. Requisitos • 5–7 años de experiencia en Cloud, infraestructura, operaciones o DevOps., • Experiencia demostrable con Microsoft Azure y AWS., • Experiencia sólida con Terraform e Infrastructure as Code., • Conocimientos de Bicep y/o CloudFormation., • Experiencia con Azure DevOps o herramientas equivalentes., • Experiencia desarrollando pipelines CI/CD., • Networking Azure: VNET, NSG, etc., • Experiencia con Python y automatización., • Conocimientos de PowerShell, YAML y/o KQL., • Experiencia con IAM y seguridad Cloud., • Conocimientos de data stores y bases de datos., • Experiencia con testing automatizado., • Capacidad de trabajo autónomo y resolución de incidencias complejas. Muy valorable • Experiencia con IA Generativa, NLP, RAG y LLMs., • Intelligent Document Processing (IDP)., • Node.js., • Microsoft Bot Framework., • Desarrollo de APIs y soluciones backend sobre Azure. ¿Qué ofrecemos? • 💰 Salario de hasta 42.000 € brutos anuales, según experiencia., • 📄 Contrato indefinido con Krell Consulting., • 💻 Modelo híbrido: 3 días presenciales en Barcelona y 2 días de teletrabajo., • 🚀 Proyecto tecnológico dentro del sector seguros., • ☁️ Entorno técnico avanzado combinando Cloud, DevOps, automatización e Inteligencia Artificial. 📩 ¿Te interesa? Si te encaja la posición y quieres conocer más detalles, inscríbete en la oferta o envía tu CV actualizado a: 📧

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.Buscamos profesionales de Strategy & Business con entre 2 y 10 años de experiencia para incorporarse a nuestro equipo especializado en la industria Communications, Media & Technology (CMT), participando en proyectos de transformación estratégica para clientes de los sectores High Tech, Software & Platforms y Communications & Media.FuncionesParticipar en proyectos de estrategia corporativa, crecimiento de negocio y transformación empresarial para compañías de la industria CMT.Realizar análisis de mercado, identificación de oportunidades de crecimiento, benchmarking competitivo y definición de planes estratégicos.Elaborar business cases, modelos financieros, assessments de capacidades y recomendaciones ejecutivas para equipos directivos.Colaborar con equipos multidisciplinares en iniciativas de transformación digital, inteligencia artificial, innovación, nuevos modelos operativos y optimización de procesos.ResponsabilidadesDefinir estrategias de crecimiento, expansión y transformación para organizaciones de los sectores High Tech, Software & Platforms y Communications & Media.Liderar análisis cuantitativos y cualitativos para la toma de decisiones estratégicas mediante herramientas de modelización financiera, análisis de mercado y evaluación competitiva.Diseñar modelos operativos, hojas de ruta de transformación y planes de implementación alineados con objetivos de negocio.Elaborar y presentar recomendaciones ejecutivas a clientes y equipos directivos.Participar en programas de transformación impulsados por tecnologías digitales, datos e inteligencia artificial.Colaborar en propuestas comerciales, desarrollo de cuentas y generación de nuevas oportunidades de negocio.Requisitos imprescindiblesEntre 2 y 10 años de experiencia profesional en consultoría estratégica, consultoría de negocio, corporate strategy o transformación empresarial.Experiencia profesional en proyectos para clientes de la industria Communications, Media & Technology (CMT), incluyendo al menos una de las siguientes áreas: High Tech, Software & Platforms o Communications & Media.Nivel de inglés fluido.Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.Requisitos valorablesExperiencia en proyectos de inteligencia artificial, IA generativa o transformación de negocio habilitada por IA.Participación en iniciativas de crecimiento, operating model transformation, customer strategy o digital strategy.Experiencia en desarrollo de business cases, market assessment, due diligence estratégica o evaluación de inversiones.Experiencia trabajando en entornos internacionales y multiculturales.Estudios de posgrado, MBA o especialización en estrategia, negocio o transformación digital.Beneficios y compensacionesEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.SummaryLocation: Madrid; Barcelona, La RotondaType: Full time

¿Te apasionan los retos mecánicos y te motiva liderar la ejecución de un gran proyecto industrial en entorno portuario? Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. En RDT Ingenieros buscamos ampliar nuestro equipo de ingeniería industrial y precisamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para participar en un proyecto de construcción e instalación de tanques en entorno portuario, con una duración estimada de 2 años. Buscamos un perfil con formación en Ingeniería, experiencia en obra industrial y una clara orientación hacia la disciplina mecánica. Tareas en tu día a día Supervisar y coordinar la ejecución de los trabajos mecánicos en obra. Realizar el seguimiento del montaje e instalación de tanques, equipos y sistemas mecánicos asociados. Coordinar los trabajos de montaje de tuberías, estructuras, equipos y elementos auxiliares vinculados al proyecto. Controlar que la ejecución se realice conforme a planos, especificaciones técnicas, procedimientos y estándares de calidad establecidos. Coordinar a contratistas, subcontratas y equipos de montaje mecánico. Realizar el seguimiento de la planificación de obra, controlando plazos, avances e hitos del proyecto. Detectar y gestionar incidencias técnicas surgidas durante la ejecución, proponiendo soluciones junto con los equipos de ingeniería. Revisar documentación técnica, planos de montaje, especificaciones y procedimientos aplicables a la disciplina mecánica. Participar en reuniones de coordinación y seguimiento de obra con los diferentes interlocutores del proyecto. Velar por el cumplimiento de los requisitos de calidad, seguridad y prevención de riesgos durante los trabajos. Reportar el estado de avance de la obra y los principales puntos críticos del proyecto. ¿Qué te ofrecemos? Participación en un proyecto industrial de gran envergadura con una duración estimada de 2 años. Acompañamiento desde el primer día por parte de nuestro equipo técnico. Modelo de trabajo presencial vinculado al desarrollo y seguimiento de la obra. Retribución flexible donde podrás adquirir servicios como seguro médico y ticket guardería. Wellhub: planes de gimnasios y descuentos para tu bienestar. Oportunidades de formación a tu disposición a través de Campus RDT y cursos de idiomas. La oportunidad de desarrollar tu carrera en un entorno técnico exigente y especializado. Lo que buscamos en ti Titulación universitaria en Ingeniería, preferiblemente vinculada al ámbito mecánico o industrial. Experiencia previa como Jefe/a de Obra, Supervisor/a Mecánico/a o en posiciones similares dentro de proyectos industriales. Experiencia en supervisión y coordinación de trabajos de montaje mecánico en campo. Conocimientos de equipos mecánicos, tuberías, estructuras y procesos de montaje industrial. Capacidad para interpretar planos mecánicos, documentación técnica, especificaciones y procedimientos de montaje. Experiencia coordinando contratistas, subcontratas y equipos de obra. Conocimientos de planificación, seguimiento y control de ejecución. Capacidad de resolución de incidencias técnicas y coordinación con equipos de ingeniería. Valorable experiencia previa en proyectos de tanques, terminales de almacenamiento, Oil & Gas, petroquímica, energía o instalaciones portuarias. Disponibilidad para trabajar presencialmente en el emplazamiento del proyecto. En RDT creemos en el poder transformador de la ingeniería y apostamos por proyectos inspiradores que permitan a nuestros profesionales crecer, asumir nuevos retos y dejar su huella, combinando la visión global de una gran compañía con la cercanía y el acompañamiento de un equipo comprometido. Si quieres asumir un papel clave en la ejecución mecánica de un proyecto industrial estratégico y formar parte de un reto con recorrido a largo plazo, queremos conocerte. Inscríbete y da el siguiente paso con RDT Ingenieros. xsgfvud Y si conoces a alguien que pueda encajar, ¡comparte esta oportunidad!

📍 España | 100% Remoto ¿Te gustaría liderar iniciativas de transformación de alcance internacional que contribuyan a generar un impacto real en millones de personas? Buscamos un/a Program Lead para incorporarse a una reconocida organización internacional sin ánimo de lucro, referente en proyectos de desarrollo social y humanitario a nivel global. La persona seleccionada liderará un programa estratégico de transformación enfocado en una de las principales prioridades de la organización: la aplicación de Inteligencia Artificial para potenciar la entrega de programas y servicios, o la implantación de nuevas soluciones tecnológicas que impulsen la eficiencia y capacidad operativa global. Tu misión Serás responsable de liderar proyectos globales de transformación de principio a fin, desde la definición de la estrategia y el análisis de viabilidad hasta la implementación, adopción y consolidación del cambio dentro de la organización. Trabajarás con equipos internacionales y stakeholders de alto nivel, incluyendo dirección ejecutiva y órganos de gobierno, asegurando la entrega exitosa de iniciativas complejas con impacto real en la organización. ¿Qué harás? Liderazgo de Programas de Transformación • Liderar proyectos globales de transformación organizativa y tecnológica., • Gestionar el ciclo completo del proyecto, desde la definición hasta la implantación., • Dirigir equipos multidisciplinares y coordinar recursos internos y externos., • Garantizar la consecución de objetivos, plazos, presupuesto y beneficios esperados. Gobierno y Gestión de Stakeholders • Diseñar e implementar estructuras de gobernanza para proyectos estratégicos., • Facilitar la toma de decisiones con comités directivos y grupos de trabajo especializados., • Gestionar la relación con líderes funcionales, equipos técnicos y patrocinadores ejecutivos., • Presentar avances, riesgos y decisiones clave a nivel directivo y de consejo. Definición del Modelo Operativo Futuro • Liderar el diseño del modelo operativo objetivo., • Analizar impactos sobre personas, procesos, datos y tecnología., • Definir planes de transformación organizativa y adopción del cambio., • Garantizar que las soluciones tecnológicas o de IA sean escalables, sostenibles y alineadas con las necesidades del negocio. Gestión Financiera y Control • Gestionar presupuestos., • Supervisar costes, riesgos y dependencias del programa., • Garantizar el cumplimiento de procesos financieros y de reporting. Gestión de Riesgos y Resolución de Problemas • Identificar riesgos e incidencias complejas., • Liderar planes de mitigación y resolución., • Coordinar dependencias con otras iniciativas estratégicas de la organización., • Asegurar la adecuada escalación y seguimiento de los principales desafíos del proyecto. Desarrollo de Equipos • Liderar, desarrollar y mentorizar equipos de proyecto., • Impulsar capacidades de gestión del cambio y gestión de programas., • Fomentar una cultura de colaboración, innovación y mejora continua. Lo que buscamos • Amplia experiencia liderando programas globales de transformación empresarial y tecnológica., • Experiencia demostrable gestionando iniciativas complejas de cambio organizativo, sistemas, procesos y tecnología., • Experiencia trabajando con stakeholders de nivel directivo y órganos de gobierno., • Conocimiento sólido de metodologías de gestión de proyectos y cambio organizativo (Agile, Waterfall o híbridas)., • Experiencia gestionando equipos multidisciplinares en entornos matriciales internacionales., • Capacidad para liderar programas con múltiples dependencias y alta complejidad organizativa., • Experiencia en definición de modelos operativos y transformación de procesos., • Nivel alto de inglés para trabajar en un entorno completamente internacional. Será especialmente valorado • Experiencia en proyectos relacionados con Inteligencia Artificial, Data o transformación digital., • Experiencia implantando plataformas tecnológicas globales., • Certificaciones en gestión de proyectos o gestión del cambio (PMP, PRINCE2, MSP, Agile, Prosci o similares)., • Experiencia previa en organizaciones internacionales, ONG, organismos multilaterales o entidades con operación global., • Capacidad para gestionar proveedores internacionales y partners tecnológicos. ¿Qué ofrece la compañía? • Proyecto estratégico con visibilidad global e impacto real., • Modelo de trabajo 100% remoto desde España., • Entorno multicultural e internacional., • Participación en iniciativas innovadoras relacionadas con IA y transformación digital., • Oportunidades de liderazgo y desarrollo profesional., • Viajes internacionales ocasionales (hasta un 10%). 👉 Si te motiva liderar proyectos de transformación global con propósito y trabajar en iniciativas tecnológicas que generen impacto real, nos encantará conocerte.

Descripción del trabajo Nueva oportunidad | Senior DevOps / SRE | Barcelona | Híbrido En Claire Joster acompañamos a las organizaciones en la identificación y selección de talento cualificado para posiciones de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico. Trabajamos siempre poniendo en el centro a las personas, entendiendo tanto la cultura como los valores de cada compañía y de cada profesional. Desde Claire Joster Technology estamos buscando un/a Senior DevOps / Site Reliability Engineer (SRE) para incorporarse a un entorno tecnológico internacional, altamente exigente y regulado, participando en la evolución y fiabilidad de plataformas digitales críticas. No buscamos un perfil DevOps tradicional centrado únicamente en infraestructura. La posición combina Cloud + SRE + Platform Engineering + automatización + observabilidad + seguridad, con un alto impacto técnico. • Diseñar, evolucionar y administrar infraestructuras Cloud en AWS y/o Azure., • Gestionar plataformas Kubernetes en entornos productivos., • Implementar Infrastructure as Code con Terraform., • Evolucionar pipelines CI/CD con GitHub Actions, GitLab CI, Azure DevOps o Jenkins., • Definir y trabajar con SLIs/SLOs y métricas de disponibilidad., • Gestionar observabilidad con Dynatrace, Prometheus, Grafana y OpenTelemetry., • Participar y liderar la resolución de incidentes críticos y análisis post-mortem., • Identificar cuellos de botella y optimizar rendimiento y escalabilidad., • Automatizar procesos de seguridad: SAST, DAST y SCA., • Trabajar con soluciones de gestión de secretos como HashiCorp Vault, Azure Key Vault o AWS Secrets Manager., • Realizar code reviews, definir buenas prácticas y mentorizar perfiles más junior., • +5 años de experiencia en DevOps, SRE, Platform Engineering, Cloud o Infrastructure Engineering., • Experiencia sólida con Kubernetes y Terraform., • Experiencia en AWS y/o Azure., • Buen conocimiento de CI/CD y automatización., • Experiencia con herramientas avanzadas de monitorización y observabilidad., • Scripting/programación con Python, Bash, Go y/o Java., • Conocimientos de PostgreSQL, MySQL y/o MongoDB., • Valorable experiencia en banca, seguros, fintech o entornos regulados., • Formación en Ingeniería Informática o similar., • Inglés C1 mínimo, ya que la comunicación interna es íntegramente en inglés., • ArgoCD, • Flux, • Istio, • Linkerd, • FinOps, • Zero Trust, • API Gateways, • Cloud Cost Optimization, • ISO 27001, • NIST, • CIS, • SOC2, • Barcelona., • Modelo híbrido: 2 días oficina / 3 remoto, • Salario: 70.000 € – 80.000 € brutos/año + variable, • Seguro médico, • Clases de idiomas: inglés, alemán, etc., • Descuentos en comida, • Posibilidad puntual de guardias, aunque no es habitual. Es una excelente oportunidad para perfiles Senior DevOps / SRE / Platform Engineer que quieran dar un paso hacia una posición de alta responsabilidad técnica, muy cercana a un entorno Lead, pero sin necesidad de asumir gestión directa de equipos. #DevOps #SRE #SiteReliabilityEngineering #Kubernetes #Terraform #AWS #Azure #Cloud #PlatformEngineering #Barcelona #TechJobs #Hiring #DevOpsJobs #ClaireJosterTechnology #J-18808-Ljbffr

Únete a Monest Capital y sé el motor que impulsa nuestras operaciones al siguiente nivel, mientras ayudas a otros a dar el paso hacia su libertad financiera. ¡Esperamos tu candidatura! 🚀 No buscamos a alguien que gestione tareas. Buscamos a quien orqueste un sistema de trabajo y procesos que funcione con mínima supervisión. En Monest Capital no hacemos inversión inmobiliaria “convencional”. Construimos un modelo que combina formación, comunidad y operaciones reales. Y estamos escalando a velocidad. Si te apasiona construir sistemas eficientes, liderar equipos de élite y lograr resultados que hablen por sí solos… este es tu sitio. Este rol es clave: estarás en el corazón de nuestras operaciones de inversión. Necesitamos a quien piense como ingeniero, actúe como estratega y lidere como un entrenador de alto rendimiento. • Construir, optimizar y liderar el “sistema operativo” de Monest Capital., • Garantizar que cada inversión, cada análisis y cada ejecución operativa se realicen en tiempo, con el nivel de calidad exigido y con rentabilidad., • Definir los procesos y engranajes necesarios para garantizar un proceso fluido en todas sus etapas, entrenando a los equipos y garantizando su crecimiento y mejora., • Diseñar y estandarizar procesos que garanticen trazabilidad, orden y eficiencia., • Asegurar que cada decisión operativa se basa en datos y se ejecuta sin fricciones., • Mantener un flujo constante de oportunidades de inversión, alineando oferta y demanda con el área comercial., • Implementar sistemas de reporting y control que permitan anticiparse a los problemas, no reaccionar a ellos., • Desarrollar y motivar a un equipo de 10 personas bajo una cultura de ownership, excelencia y cooperación., • Mentalidad de propietario, no de empleado. Ownership total. Sin excusas., • Fortaleza mental: la presión y los problemas no te hunden, te activan., • Liderazgo inspirador: sabes sacar lo mejor de equipos multidisciplinares., • Pasión por la eficiencia: te obsesiona que los procesos fluyan y los números cuadren., • Capacidad analítica: los datos son tu brújula, no tu excusa., • Has liderado equipos operativos complejos en entornos dinámicos o de inversión., • Tienes experiencia en procesos, reporting o gestión de proyectos inmobiliarios (Alquileres o compra-reforma-venta es un plus)., • Dominas Excel y herramientas colaborativas (Google Workspace, Notion, Make, etc.)., • Sabes crear estructuras de seguimiento basadas en KPIs y mejora continua., • Si has trabajado en entornos de inversión, consultoría o startups con alto crecimiento: te sentirás como en casa., • Impacto real: tus decisiones marcarán la eficiencia de toda la organización y moverán millones de euros., • Entorno meritocrático y exigente: aquí la velocidad, la claridad y la mejora continua son norma., • Salario competitivo + bonus por performance operativo., • Acceso a co-inversión: podrás invertir junto al grupo., • Flexibilidad total: trabajo 100% remoto desde cualquier punto de España o Andorra., • Crecimiento exponencial: formarás parte de una organización que escala rápido y da oportunidades reales de desarrollo., • Entorno de élite: aquí creces 10x más rápido que en cualquier otra empresa. En Monest Capital queremos que cualquier persona pueda vivir mejor gracias a sus inversiones. Nuestros principios: acción masiva imperfecta, datos > sensaciones, coherencia radical, largo plazo primero. No somos para todos. Pero si eres la persona que buscamos, aquí encontrarás tu mejor versión. ⚡ Monest Capital — Jugamos para ganar, no para no perder. • Real Estate #J-18808-Ljbffr

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. ¿Qué buscamos? Actualmente, nos encontramos en un proceso de transformación y crecimiento, con el objetivo de potenciar la excelencia en la atención al usuario. Por ello, buscamos perfiles con conocimientos jurídicos y/o con experiencia consolidada en atención al cliente, preferiblemente en el sector bancario o similares, para brindar soporte por diversos canales (telefónico, principalmente) como agentes especializados a los/as empleados/as y usuarios de notaría. Tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones funcionales y técnicas de nuestros servicios, de manera directa o bien liderando el seguimiento de casos trasladados a otras áreas de la compañía o proveedores. Tu visión y experiencia serán fundamentales para potenciar nuestros servicios y productos.. ¿Qué necesitas? Formación: -Valoramos como deseable formación universitaria en Derecho o similares, o bien estudios de grado medio o superior, en áreas afines. Experiencia: Se valorará: -Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría. -Experiencia mínima de 2 años en: • Atención al cliente, preferiblemente en el sector legal o bancario., • Agente senior de recuperación de créditos vencidos judicializados o LSO. Habilidades: -Capacidad resolutiva y autonomía para la gestión y seguimiento de casos hasta su resolución. -Habilidades de comunicación y escucha activa. -Adaptación a procesos de gestión definidos, proactividad en la gestión y para identificar necesidades de mejora -Capacidad de trabajo en equipo y actitud colaborativa. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: • Estabilidad empresarial (somos cliente final)., • Contrato indefinido., • Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana., • Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua., • Ticket restaurant., • Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa., • Parking gratuito., • Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...)., • Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. xqziphu ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

¡Seguimos creciendo! Buscamos un/a Digital Project Manager para nuestra oficina de Barcelona, el perfil ideal sería una persona con experiencia en entornos digitales que combine visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la evolución de diferentes plataformas y productos dentro del sector bancario. ¿Cuáles serían tus funciones? Definir y ejecutar la estrategia digital de diferentes plataformas y productos Gestionar y priorizar el backlog en función de los objetivos de negocio Liderar el roadmap y coordinar el lanzamiento de nuevas funcionalidades y evolutivos Coordinar equipos multidisciplinares de data, UX/UI, diseño... y partners externos Ser el nexo entre negocio, tecnología y diseño, asegurando una correcta alineación entre todos los equipos Impulsar la mejora continua de las plataformas, identificando oportunidades de optimización en experiencia de usuario, contenidos y rendimiento Analizar KPIs y elaborar recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones Gestionar dependencias, riesgos y timelines de diferentes iniciativas en paralelo Requisitos Entre 2-4 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en entornos de publicidad o consultoría Catalán nativo y buen nivel de inglés Orientación a resultados, capacidad analítica y habilidad para coordinar equipos multidisciplinares Perfil proactivo, que sea capaz de mejorar la experiencia de usuario y la calidad de las entregas sin perder de vista el negocio Qué ofrecemos? Estabilidad laboral, ¡buscamos a alguien que quiera unirse al equipo de forma indefinida! Modelo híbrido y horario flexible Desarrollo profesional Plan de carrera y plan de formación a medida Gran ambiente de trabajo y oficina open space :) Certificaciones Si te interesa trabajar en la evolución de productos digitales y liderar proyectos con impacto en el sector bancario, queremos conocerte Bienvenid@ a tu futuro En NATEEVO trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona"

🚀¡Seguimos creciendo! Buscamos un/a Digital Project Manager para nuestra oficina de Barcelona, el perfil ideal sería una persona con experiencia en entornos digitales que combine visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la evolución de diferentes plataformas y productos dentro del sector bancario. ¿Cuáles serían tus funciones? 🔹 Definir y ejecutar la estrategia digital de diferentes plataformas y productos 🔹 Gestionar y priorizar el backlog en función de los objetivos de negocio 🔹 Liderar el roadmap y coordinar el lanzamiento de nuevas funcionalidades y evolutivos 🔹 Coordinar equipos multidisciplinares de data, UX/UI, diseño... y partners externos 🔹 Ser el nexo entre negocio, tecnología y diseño, asegurando una correcta alineación entre todos los equipos 🔹 Impulsar la mejora continua de las plataformas, identificando oportunidades de optimización en experiencia de usuario, contenidos y rendimiento 🔹 Analizar KPIs y elaborar recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones 🔹 Gestionar dependencias, riesgos y timelines de diferentes iniciativas en paralelo Requisitos 🔹 Entre 2-4 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en entornos de publicidad o consultoría 🔹 Catalán nativo y buen nivel de inglés 🔹 Orientación a resultados, capacidad analítica y habilidad para coordinar equipos multidisciplinares 🔹 Perfil proactivo, que sea capaz de mejorar la experiencia de usuario y la calidad de las entregas sin perder de vista el negocio Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral, ¡buscamos a alguien que quiera unirse al equipo de forma indefinida!, • Modelo híbrido y horario flexible, • Desarrollo profesional, • Plan de carrera y plan de formación a medida, • Gran ambiente de trabajo y oficina open space :), • Certificaciones Si te interesa trabajar en la evolución de productos digitales y liderar proyectos con impacto en el sector bancario, queremos conocerte 😊 Bienvenid@ a tu futuro 😉 En NATEEVO trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona"🌟

NDT Global Barcelona, Gran Vía de les Corts Catalanes 130,12th floor, Barcelona, Barcelona, España Se publicó el miércoles, 29 de julio de 2026, 5:00 a.m. NDT Global es el proveedor líder de soluciones de diagnóstico en línea (inline), análisis avanzado de datos, inspección submarina y servicios de gestión de integridad que protegen la infraestructura del sector energético. La compañía es reconocida por su experiencia en tecnologías de inspección ultrasónica, incluyendo Pulse Echo, Pitch-and-Catch, Phased Array y Acoustic Resonance Technology (ART Scan), así como por sus servicios de inspección de Fuga de Flujo Magnético (MFL) de ultra alta resolución. Estas soluciones diferenciadas, junto con tecnologías no ultrasónicas como las Unidades de Medición Inercial (IMU) y otras actualmente en desarrollo, permiten a NDT Global ofrecer soluciones integrales para la gestión de la integridad de activos. La innovación es el núcleo de la misión de NDT Global. Desafiamos continuamente los límites de las tecnologías existentes para ofrecer soluciones transformadoras que permitan a la industria alcanzar una gestión de ductos más segura y rentable. Nuestro compromiso con la investigación y el desarrollo impulsa la creación de nuevos métodos y herramientas esenciales que responden a las necesidades cambiantes de nuestros clientes, al mismo tiempo que establecen nuevos estándares en la industria. Mediante la aplicación estratégica de tecnologías de inspección para detectar, diagnosticar y modelar diversos tipos de amenazas, NDT Global proporciona información predictiva y orientada a la toma de decisiones. Estos conocimientos, respaldados por los datos más precisos del mundo, permiten a los propietarios y operadores de activos optimizar la condición de su infraestructura, mejorar la eficiencia operativa, reducir riesgos y minimizar su huella de carbono. • Establecer un modelo operativo de producto escalable y repetible a lo largo del ciclo de vida del desarrollo de productos (por ejemplo: casos de negocio, PRD/URD, planes de lanzamiento, hojas de ruta, lanzamientos de productos, gestión del desarrollo, documentación para certificaciones ISO y gestión del portafolio)., • Garantizar la consistencia y eficiencia en la forma en que los equipos de producto operan, colaboran y se comunican entre funciones, incluyendo la transición de productos hacia operaciones y ventas., • Impulsar la mejora continua mediante retrospectivas, ciclos de retroalimentación y auditorías operativas., • Apoyar la incorporación y el fortalecimiento de capacidades de los equipos de producto a través de orientación estructurada sobre mejores prácticas utilizando herramientas estandarizadas (por ejemplo: software de gestión de productos y software de desarrollo de productos)., • Definir y gestionar marcos para el seguimiento del desempeño de productos y la salud operativa (por ejemplo: desempeño de precios, pipeline de ingresos, retención de clientes y especificaciones de desempeño de ILI)., • Apoyar las revisiones operativas mensuales, revisiones técnicas y la planificación estratégica anual mediante información basada en datos y mecanismos de seguimiento para medir el progreso respecto a los objetivos (por ejemplo: seguimiento, presupuesto, cronograma, recursos y riesgos)., • Colaborar con los equipos de Producto y TPM para recopilar y analizar datos internos sobre el uso de productos, comportamiento de clientes y estado de las entregas (por ejemplo: adopción, retención y velocidad de entrega)., • Gestionar la información de mercado necesaria para generar conocimientos que influyan en la estrategia de producto, la priorización del roadmap y los OKRs (por ejemplo: dimensionamiento de mercado, datos y estadísticas de PHMSA, segmentación de clientes, análisis FODA e inteligencia competitiva)., • Liderar iniciativas para recopilar y sintetizar investigaciones externas provenientes de la voz del cliente, investigaciones de usuarios, ventas, soporte y tendencias del mercado., • Optimizar y centralizar el acceso a información cualitativa y cuantitativa para que los equipos puedan consultar y explorar hallazgos fácilmente; incluyendo el mantenimiento de un sistema para capturar y clasificar comentarios de clientes a través de múltiples puntos de contacto (por ejemplo: soporte, NPS y conversaciones de ventas)., • Proporcionar herramientas y orientación para que los equipos validen hipótesis y decisiones relacionadas con posibles oportunidades de producto., • Se requiere una licenciatura de una universidad o institución técnica en un campo relacionado., • Más de 10 años de experiencia en Operaciones de Producto, Gestión de Producto, Desarrollo de Producto o un puesto relacionado., • Experiencia apoyando el crecimiento y escalamiento de una organización de productos (desarrollo de productos, gestión de productos y marketing) dentro de una empresa en etapa de crecimiento., • Historial comprobado de impulsar la alineación, la responsabilidad y la mejora de la colaboración entre equipos multifuncionales para entregar productos de alto impacto., • Excelente capacidad de comunicación, con habilidad para simplificar la complejidad e influir sin autoridad directa., • Altamente organizado, orientado a procesos, proactivo y cómodo trabajando en entornos dinámicos y de rápido movimiento. NDT Global Barcelona, Gran Vía de les Corts Catalanes 130,12th floor, Barcelona, Barcelona, España #J-18808-Ljbffr

La IA puede acelerar el delivery. El reto es conseguir que lo haga sin perder control. En NTT DATA buscamos una persona con experiencia en IA generativa y sistemas agentic para liderar la configuración, gobierno y operación de la Agentic Delivery Office Tu misión será hacer posible que distintos agentes basados en Claude participen de forma efectiva en actividades funcionales, de ingeniería, calidad y gestión del conocimiento, manteniendo siempre cuatro principios: seguridad, calidad, trazabilidad y responsabilidad humana. No buscamos únicamente a alguien que sepa construir agentes. Buscamos a quien pueda decidir cómo deben operar, qué pueden hacer, qué no deben hacer y cuándo una persona tiene que intervenir. Ubicación: España La Agentic Delivery Office actuará como capa de coordinación para diferentes agentes especializados dentro del ciclo de delivery. Tu responsabilidad será convertir esa capacidad en un modelo operativo real, gobernado y escalable. • Diseñarás y configurarás el modelo operativo de la Agentic Delivery Office, definiendo cómo interactúan los distintos agentes y equipos., • Orquestarás agentes orientados a actividades funcionales, ingeniería, calidad y gestión del conocimiento., • Definirás mecanismos obligatorios de Human-in-the-Loop, incluyendo puntos de revisión, aprobación y escalado humano., • Establecerás criterios de seguridad, control de acceso, trazabilidad y uso responsable de los agentes., • Diseñarás mecanismos de evaluación para medir calidad, consistencia y fiabilidad de las salidas generadas por IA., • Monitorizarás el comportamiento de los agentes, investigarás desviaciones y ajustarás configuraciones, instrucciones y patrones de ejecución., • Colaborarás con ingeniería, arquitectura y equipos funcionales para identificar nuevos casos de uso y determinar qué actividades pueden automatizarse de forma segura., • Definirás estándares, documentación y patrones reutilizables para evolucionar el modelo agentic a medida que avance Policy360. Buscamos una persona con al menos 3 años de experiencia en ingeniería de IA, Machine Learning, GenAI o ámbitos equivalentes, y experiencia suficiente para liderar decisiones técnicas dentro de soluciones basadas en LLMs. • Generative AI, LLMs y Agentic AI., • Construcción de soluciones basadas en LLMs en entornos empresariales o de producción., • Definición de guardrails, controles, permisos y mecanismos de supervisión., • Human-in-the-Loop, procesos de aprobación y escalado., • Evaluación de respuestas y comportamiento de modelos mediante métricas, pruebas o evaluation frameworks., • Observabilidad, trazabilidad y monitorización de soluciones de IA., • Integración de modelos mediante APIs y servicios dentro de arquitecturas empresariales. Valoraremos especialmente experiencia trabajando con Claude, aunque no cerraría la búsqueda exclusivamente a personas que hayan utilizado este modelo: experiencia sólida con otros LLMs y capacidad para trabajar con arquitecturas agentic puede ser perfectamente transferible. El reto no es dar más autonomía a la IA Es saber hasta dónde debe llegar esa autonomía. En Policy360 convivirán agentes que ayudarán a interpretar necesidades funcionales, producir ingeniería, validar resultados y gestionar conocimiento. El objetivo no será eliminar la intervención humana. Será decidir dónde la IA puede acelerar el trabajo y dónde debe existir necesariamente una revisión humana. Eso significa trabajar sobre preguntas como: ¿Qué puede ejecutar un agente sin aprobación? ¿Qué evidencias necesitamos conservar de cada decisión? ¿Cómo evaluamos que una respuesta sigue siendo fiable después de un cambio? ¿Qué ocurre cuando varios agentes participan en la misma tarea? ¿Cómo detectamos una desviación antes de que llegue a producción? Tu trabajo estará precisamente en esa intersección entre automatización y control. Esta posición tiene una particularidad importante: no se limita al desarrollo de un caso de uso aislado. Trabajarás sobre la forma en la que múltiples agentes deben funcionar como parte del delivery. Esto implica diseñar: • Roles y responsabilidades de cada agente., • Flujos de interacción entre agentes., • Contexto, instrucciones y fuentes de conocimiento., • Mecanismos de validación., • Gestión de excepciones., • Auditabilidad y trazabilidad., • Supervisión humana., • Evolución de los agentes a medida que cambien los procesos. El objetivo es construir un modelo que pueda escalar sin convertir la autonomía en una caja negra. En NTT DATA trabajamos uniendo estrategia y tecnología con una aproximación práctica y orientada a negocio. En este entorno se busca especialmente curiosidad tecnológica, excelencia y capacidad para combinar profundidad técnica con visión estratégica. Además, NTT DATA ya trabaja con soluciones empresariales de IA generativa donde la seguridad, la gobernanza y la auditabilidad forman parte del diseño; por ejemplo, en uno de sus casos de uso recientes se describe una plataforma GenAI completamente auditable y con mecanismos explícitos de trazabilidad. Aquí podrás trabajar muy cerca de una de las áreas que más está evolucionando actualmente en ingeniería de software: cómo integrar agentes de IA en procesos reales de producción manteniendo control humano y responsabilidad técnica. • Modelo de trabajo híbrido y horario flexible., • Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano., • Acceso a NTT DATA University, con formación técnica, metodológica, idiomas y habilidades profesionales., • Acceso a certificaciones vinculadas a los principales ecosistemas tecnológicos., • Seguro médico privado y seguros de vida y accidentes., • Retribución flexible para servicios como restauración, transporte y guardería., • Un entorno tecnológico donde contrastar decisiones con especialistas de arquitectura, datos, ingeniería e IA. Estos beneficios y medidas de flexibilidad están recogidos en la documentación interna de NTT DATA España y en el descriptivo utilizado para este tipo de posiciones. Te interesa la IA generativa, pero te interesa todavía más cómo hacerla fiable cuando deja de ser una demo. Si has trabajado con agentes y ya te estás haciendo preguntas sobre evaluación, seguridad, observabilidad o gobernanza. Si quieres seguir cerca de la ingeniería, pero tener capacidad para establecer las reglas bajo las que operará todo un ecosistema de agentes. Y si entiendes que una buena solución de Agentic AI no es la que elimina a las personas del proceso, sino la que automatiza con criterio y mantiene claro quién es responsable de cada decisión. #J-18808-Ljbffr

• España Tipo de contrato: Indefinido Área Formativa Relacionada: Escuela de SAP Remuneración: Sin especificar Mango busca incorporar un/a IT Manager SAP Comercial y Distribución para liderar la evolución tecnológica de sus procesos de venta y distribución dentro del área de Supply Chain. La persona seleccionada será responsable de gestionar proyectos, coordinar equipos multidisciplinares y garantizar la correcta implantación y mantenimiento de soluciones SAP orientadas al negocio. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con experiencia funcional en SAP SD que quieran formar parte de una compañía internacional líder en el sector retail. • Liderar la integración de los equipos relacionados con iniciativas de distribución, logística y modelo operativo., • Gestionar equipos de profesionales internos y externos., • Coordinar la relación con proveedores tecnológicos y partners., • Definir y ejecutar estrategias tecnológicas alineadas con el negocio., • Participar en la definición, diseño e implantación de soluciones SAP SD., • Garantizar la mejora continua de procesos y aplicaciones., • Gestionar incidencias, cambios y evolutivos de las plataformas tecnológicas., • Coordinar proyectos tecnológicos asegurando calidad, tiempos y presupuesto., • Colaborar con áreas de negocio para identificar oportunidades de optimización., • Impulsar iniciativas de transformación digital dentro de la cadena de suministro y distribución., • Experiencia mínima de 8 a 10 años en entornos SAP., • Al menos 5 años de experiencia funcional en SAP SD., • Experiencia en proyectos de distribución y cadena de suministro., • Conocimientos sólidos de procesos comerciales y logísticos., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares., • Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos., • Capacidad para trabajar en entornos internacionales., • Nivel alto de inglés., • Liderazgo y gestión de personas., • Visión estratégica y orientación al negocio., • Capacidad analítica y resolución de problemas., • Comunicación efectiva con áreas técnicas y funcionales., • Organización y planificación., • Orientación a resultados., • Modelo híbrido de trabajo., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva los viernes y durante el periodo estival., • Plan de formación y desarrollo profesional continuo., • Participación en proyectos tecnológicos de alcance internacional., • Entorno dinámico, innovador y orientado a la transformación digital., • SAP SD, • SAP Sales & Distribution, • Supply Chain, • Distribución, • Retail, • Gestión de Proyectos, • Transformación Digital, • Logística, • Gestión de Equipos Esta oferta forma parte del Programa de Becas correspondiente a la Formación. Si cuentas con experiencia en SAP SD y quieres liderar proyectos de transformación tecnológica en una de las compañías de moda más reconocidas a nivel internacional, esta puede ser una excelente oportunidad para impulsar tu carrera profesional. #J-18808-Ljbffr

Business Manager (H/M) – ¡Conviértete en protagonista de tu éxito con Coengi! 📍 Ubicación: Barcelona 📄 Contrato: Indefinido ¿Quiénes somos? Coengi es mucho más que una empresa de consultoría en ingeniería: somos un acelerador de talento al servicio de proyectos técnicos ambiciosos e innovadores. En pleno crecimiento, estamos construyendo una aventura colectiva impulsada por la excelencia de nuestros ingenieros y la audacia de nuestros Business Managers. Nuestro ADN: Espíritu emprendedor Crecimiento rápido Ambiciones europeas Cultura del resultado y de la meritocracia Coengi hoy: Más de 90 colaboradores Oficina en Bruselas, Barcelona y Lyon Crecimiento orgánico sólido y estructurado Modelo basado en la experiencia técnica, la transparencia y el rendimiento Tu papel en Coengi Como Business Manager, liderarás tu propia Business Unit de principio a fin. Serás un intraemprendedor, responsable de tu desarrollo comercial, del reclutamiento de tu equipo y del seguimiento de su desempeño. Tus principales responsabilidades: Desarrollo comercial • Prospección en frío (llamadas, LinkedIn, ferias, networking), • Identificación de oportunidades estratégicas, • Negociación y cierre de contratos Reclutamiento • Identificar y atraer los mejores talentos en ingeniería, • Construir un equipo sólido y de alto rendimiento Gestión • Acompañar a tus consultores en su desarrollo profesional, • Supervisar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de tu BU, • Gestionar los proyectos alineados con las necesidades técnicas de los clientes Cada Business Manager es dueño de su propio negocio, acompañado, retado y empoderado. ¡Tu progreso será tan rápido como tus resultados! Perfil que buscamos • Titulación en escuela de negocios o ingeniería (Grado + Máster), • Con o sin experiencia, tienes una clara orientación al desarrollo comercial B2B, • Buscamos un perfil junior con potencial de crecimiento, motivado por aprender y asumir responsabilidades progresivamente O también podría corresponder a una persona con experiencia de 1 a 3 años, idealmente en consultoría de ingeniería., • Te gusta convencer, construir y liderar, • Eres resiliente, ambicioso/a y no te asustan los desafíos, • Piensas en términos de rentabilidad, crecimiento e impacto, • Buscas un puesto donde tu esfuerzo determine directamente tu evolución y tu remuneración, • Carné de conducir obligatorio ¿Por qué unirte a nosotros? Meritocracia: tu evolución no tiene techo – depende 100 % de tus resultados Crecimiento rápido: estás llegando en el mejor momento para asumir un rol clave Coaching personalizado: acompañamiento por perfiles senior desde el primer día Remuneración atractiva: salario fijo + variable sin límite Beneficios: vales de comida, seguro médico, teletrabajo, formación continua Ambiente exigente, colaborativo y positivo Nuestro proceso de selección • Entrevista telefónica para conocer tu proyecto profesional, • Entrevista con un Business Manager, • Entrevista final con la dirección Rápido, claro y eficiente. En Coengi, ¡avanzamos! ¿Quieres crear tu propio negocio estando acompañado, reconocido y desafiado? ¡Postúlate ahora y construyamos juntos el futuro de la ingeniería en Europa!

En Scale Up Group SL resolvemos uno de los mayores desafíos de las medianas empresas: captar profesionales de ventas cualificados de forma planificable, en pocas semanas y sin recurrir a costosos headhunters. Debido a nuestro crecimiento continuo, buscamos personalidades comerciales orientadas al éxito que deseen ayudar a las empresas a escalar sus equipos de ventas con el mejor talento del mercado. Esta posición a jornada completa te ofrece un modelo de trabajo híbrido con oficina en Palma y opción de home office parcial. • Prospección y captación B2B: te diriges de forma activa a tomadores de decisiones, como directores generales, directores comerciales y responsables de RRHH en el sector de las medianas empresas., • Asesoramiento y análisis de necesidades: analizas los cuellos de botella en la contratación de tus clientes potenciales y presentas la ProHire Recruiting Strategy como la solución a medida., • Cierre de ventas: lideras conversaciones de asesoramiento y ventas con seguridad hasta el cierre, acompañando a los clientes hasta su incorporación exitosa., • Gestión del pipeline: mantienes el CRM al día y construyes de manera constante un pipeline de clientes sólido y estructurado., • Experiencia en ventas: cuentas con éxitos demostrables en ventas B2B, preferiblemente en servicios, consultoría, recursos humanos o software B2B., • Capacidad de cierre y motivación: te apasiona la prospección comercial, muestras perseverancia, posees habilidades de negociación y una mentalidad ganadora., • Excelentes habilidades de comunicación: dispones de un nivel excelente de alemán tanto hablado como escrito, además de una presencia profesional y convincente para interactuar al máximo nivel directivo., • Autonomía y disciplina: tienes un alto nivel de autodisciplina y una forma de trabajar estructurada en el entorno de home office., • Atractivo paquete retributivo: un salario base sólido y fiable combinado con comisiones ilimitadas muy atractivas, donde tu rendimiento tiene una recompensa directa., • Modelo de trabajo híbrido: flexibilidad laboral con home office parcial para garantizar el equilibrio perfecto entre concentración y conexión con el equipo., • Producto consolidado: comercializas una solución de alta demanda con resultados comprobados y un claro valor añadido para los clientes., • Entorno profesional: procesos de decisión rápidos, herramientas de ventas modernas y un proceso de formación inicial del más alto nivel. #J-18808-Ljbffr

🚀 ¡Únete a nuestro proyecto! Somos un grupo líder europeo en la distribución B2B de soluciones de embalaje, suministros de oficina y equipamiento industrial, con 26 compañías en el grupo y presencia en 19 países. 🌍 Actualmente buscamos incorporar un/a CSS Team Lead para liderar operativamente uno de nuestros equipos de Customer Sales Service, especializado en la gestión y desarrollo comercial de pequeñas y medianas cuentas. Si tienes experiencia comercial, capacidad de liderazgo y te motiva ayudar a un equipo a alcanzar sus objetivos, ¡esta puede ser tu oportunidad para dar el siguiente paso! 👀🔍 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con experiencia comercial y capacidad de liderazgo, que quiera asumir un nuevo reto profesional coordinando el día a día de un equipo de ventas. La persona seleccionada combinará liderazgo, acompañamiento y gestión del equipo con actividad comercial propia, convirtiéndose en un referente para el resto de vendedores/as y actuando como nexo entre la operativa del equipo y la dirección de ventas. Buscamos una persona cercana, resolutiva y orientada a resultados, capaz de mantener el foco comercial mientras acompaña, desarrolla y ayuda al equipo a mejorar. 🎯 Objetivo del puesto Como CSS Team Lead, coordinarás operativamente el día a día del equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los KPIs, objetivos comerciales y estándares de calidad, mientras mantienes una actividad de venta directa propia. Serás una figura de referencia para el equipo, ayudando a resolver situaciones del día a día, compartiendo buenas prácticas, proporcionando feedback y acompañando a las nuevas incorporaciones hasta alcanzar su autonomía. Además, actuarás como nexo entre el equipo y la dirección de ventas, contribuyendo a que las decisiones y prioridades de negocio se trasladen correctamente a la operativa diaria. 📌 Funciones 👥 Coordinar y supervisar el día a día del equipo • Coordinar operativamente el día a día del equipo de ventas., • Resolver dudas y dar soporte ante situaciones operativas., • Asegurar el cumplimiento de la call logic y de los estándares de calidad de venta y atención al cliente., • Supervisar el cumplimiento de los KPIs individuales y detectar posibles desviaciones., • Organizar turnos, cobertura y prioridades operativas del día a día., • Mentorizar y acompañar al equipo mediante shadowing, 1to1 y otras best practices., • Dar feedback continuo y constructivo, complementario al seguimiento formal realizado por el manager., • Acompañar el onboarding y desarrollo de las nuevas incorporaciones hasta alcanzar su autonomía., • Apoyar la implementación de decisiones organizativas y nuevos modelos de trabajo., • Asumir decisiones operativas puntuales en ausencia del CSS Manager, sin sustituir su responsabilidad estratégica. 📞 Mantener actividad de venta directa • Gestionar una cartera y objetivo de venta propios, con una ponderación adaptada respecto a un Sales Specialist estándar., • Mantener una actividad comercial activa y orientada a resultados., • Actuar como referente del equipo en técnicas de venta y buenas prácticas comerciales., • Modelar los estándares de venta y de utilización del CRM que se esperan del equipo., • Participar directamente en la resolución y gestión de clientes o cuentas de mayor complejidad. 🔄 Colaborar en la eficacia y eficiencia del equipo • Colaborar con el equipo de CSS Process & Projects en la adopción de nuevos procesos y herramientas., • Trabajar conjuntamente con el CSS Manager en la estrategia de negocio y desarrollo del equipo., • Participar en la elaboración de campañas, análisis e implementación de nuevos procesos., • Colaborar con otros equipos y departamentos como Marketing, IT, Grandes Cuentas, Compras, etc., • Identificar oportunidades de mejora que permitan incrementar la eficacia y eficiencia del equipo. 📊 ¿Cómo mediremos tu éxito? • Facturación propia generada como vendedor/a activo/a., • Cumplimiento de los objetivos de facturación y margen del equipo., • Cumplimiento y correcta utilización del CRM por parte del equipo., • Tiempo de onboarding y llegada a autonomía de las nuevas incorporaciones mentorizadas., • Evolución del clima y estabilidad del equipo. ✅ Requerimientos • Experiencia previa en ventas y gestión de clientes, preferiblemente en entornos B2B., • Experiencia trabajando con objetivos comerciales y KPIs., • Experiencia en venta telefónica y/o gestión de carteras de clientes., • Experiencia utilizando herramientas CRM., • Capacidad para organizar, priorizar y tomar decisiones en entornos de alta actividad., • Capacidad para combinar actividad comercial propia con funciones de coordinación y acompañamiento de equipos., • Orientación clara al cliente y al desarrollo de negocio. 🌟 Se valorará positivamente • Experiencia previa liderando, coordinando o mentorizando equipos comerciales., • Experiencia en Customer Sales Service, Inside Sales o equipos de venta telefónica., • Conocimiento de técnicas de venta consultiva, upselling y cross-selling., • Experiencia en procesos de onboarding, formación y desarrollo de equipos., • Experiencia en entornos B2B y gestión de pequeñas y medianas cuentas., • Experiencia trabajando en entornos con alto volumen de actividad comercial. 💡 Competencias clave • Liderazgo, • Orientación a resultados, • Capacidad de priorización bajo presión operativa, • Comunicación clara y feedback constructivo, • Capacidad de análisis y toma de decisiones, • Resiliencia, • Trabajo en equipo, • Capacidad para liderar desde el ejemplo 🤝 Qué ofrecemos • 🌍 Incorporación a un grupo líder europeo con fuerte presencia internacional., • 🚀 Proyecto estable y con recorrido a largo plazo., • 🎯 Participación en iniciativas con impacto real en el negocio., • 🏠 Modelo híbrido de trabajo (1 día de teletrabajo a la semana)., • ⏰ Flexibilidad horaria., • 🌞 Jornada intensiva los viernes y pre-festivos, • 🤝 Entorno dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje y desarrollo profesional., • 💰 Salario acorde a la experiencia y conocimientos aportados., • 🛍️ Importantes descuentos para la compra de nuestros productos., • 🍎 Fruta fresca en la empresa. 🚀 ¿Te motiva liderar desde el ejemplo, impulsar el desarrollo de un equipo y seguir creciendo en el ámbito comercial? ¡Queremos conocerte!

Buscamos un/a Coordinador/a de Operaciones y Fulfillment para formar parte del equipo de Operaciones de FLiPO, dando soporte en la gestión del fulfillment, las compras y la coordinación entre áreas. Serás una pieza clave para que la operativa fluya sin fricciones entre atención al cliente y almacén, y tendrás participación activa en la mejora continua de los procesos del área.Las tareas a realizar son:Soporte en el área de compras (realización de órdenes, coordinación de entregas con proveedor)Control del ERP de fulfillment (incidencias, mejoras, procesos, operativa) y contacto con la agencia de developers de este ERP: OdooSeguimiento de última milla (KPIs)Control de costes: cálculo de mermas y seguimiento mensualIdentificación de problemas en atención al cliente o en fulfillment, y establecimiento de los procesos y protocolos necesarios para que ambas áreas trabajen de forma coordinadaComunicación con proveedores, ópticas y equipos internos para mantener la operativa fluidaApoyo en la gestión de pedidos wholesale¿Qué buscamos en ti?Que tengas almenos 5 años de experiencia en operaciones, supply chain o logísticaQue domines Excel a nivel avanzado — es una herramienta de trabajo diaria, no un extraQue sepas sacarle partido a herramientas de IA (Claude, Gemini) en el día a día, no solo haberlas probadoQue tengas gran capacidad de coordinación entre equipos y proveedoresQue tengas vocación operativa, con ambición de crecer hacia la gestión de varias áreas del negocio y, más adelante, de equipoQue tengas visión transversal para detectar ineficiencias entre atención al cliente y fulfillment, y proponer cómo resolverlasQue estés cómodo/a tratando con proveedores internacionalesEstudios en ADE, Ingeniería Industrial o LogísticaExperiencia en gestión de ERP (valorable Odoo)Se valorará positivamente experiencia en el sector óptico¿Qué te ofrecemos en FLiPO?Impacto🎯: Queremos cambiar el mundo y dejar una huella (no de carbono), sino dejar un legado en el mundo empresarial, impactar en la sociedad con una visión mejor. ¿Por qué no aspirar a retos mayores?Escalabilidad 📈: Te incorporarás a un proyecto con un gran potencial tanto económico como de equipo, que nos permitirá crecer hasta el punto que queramos alcanzar y aspirar a un crecimiento constante.Equipo👨👩👧👧👧👧: Somos jóvenes orientados a objetivos, con las mismas inquietudes vitales y muchas ganas de vivir nuevas experiencias. Partimos de un nivel básico y tenemos ideas muy claras y definidas sobre lo que queremos.Flexibilidad y crecimiento 🏃🏻: En FLiPO encontrarás un proyecto con mucha flexibilidad que te permitirá llegar a donde quieras, y te acompañará hacia las metas que te quieras plantear. Trabajamos en modelo híbrido —3 días en oficina y 2 desde casa— y con horario flexible, porque nos importa lo que consigues, no dónde te sientas.Visión 360º 🌐: Tenemos la posibilidad de ver el negocio en 360º, de hecho pretendemos trabajar juntos para perseguir estrategias globales. Tenemos un buen y profundo conocimiento de toda la plantilla y también tenemos contactos interdepartamentales. Por lo tanto, estamos constantemente al tanto de lo que ocurre en otros departamentos y esto genera aprendizaje y desarrollo.No dudes en enviarnos tu currículum y unirte a este joven equipo, profundamente dispuesto a crecer y a causar un importante impacto en el nuevo campo de la visión versátil y adaptable! 🤓🔛😎🙌

• Crecimiento profesional: oportunidades aceleradas de aprendizaje y desarrollo en una empresa de rápido crecimiento, • Excelente ambiente laboral: trabaja con un equipo inspirador y divertido en una cultura que valora la colaboración, el crecimiento y la mentalidad customer-first, • Estar en la primera fila transformando toda la industria del Comercio Moderno, • Opciones de acciones (stock options) Somos CUBBO, una empresa respaldada por venture capital que construye la infraestructura del ecommerce — combinando tecnología y logística para que las marcas escalen el comercio moderno. Apoyamos a las marcas conectando todo su proceso de pedidos —desde la compra hasta la entrega— a través de tecnología y operaciones. Nuestra plataforma atiende a cientos de marcas y procesa +1M de pedidos mensuales, entregando con velocidad y consistencia. Trabajamos desde la Ciudad de México, donde nuestro equipo construye herramientas y capacidades logísticas para el comercio moderno. Empoderar a las marcas para que ganen libertad, convirtiéndonos en la plataforma presente en cada transacción del comercio moderno. No estamos aquí solo para competir; estamos aquí para dominar y redefinir el futuro del comercio moderno. Si eres un jugador AAA, CUBBO te ofrece una plataforma sin igual para ser parte de esta transformación. Ayudamos al comercio moderno a reducir fricción y entregar mejores experiencias de compra. Nuestra plataforma conecta todo el proceso de pedidos —desde la compra hasta la entrega— a través de tecnología, operaciones y logística. Ciudad de México (Headquarters) Modelo híbrido: 4 días presencial, 1 día remoto Sí, no somos 100% remotos. Buscamos a una fuerza de la naturaleza. Como Founder in Residence en Cubbo, no vienes a ocupar un puesto, vienes a construir un motor de crecimiento. Tu misión es actuar con total autonomía para liderar verticales estratégicas o resolver desafíos críticos que impactan directamente el escalado de nuestra infraestructura, que ya procesa más de 1 millón de órdenes mensuales. Este rol es un lienzo en blanco para alguien que extraña el 'rush' de construir desde cero pero quiere el respaldo de una compañía venture-backed de alto crecimiento. Serás la mano derecha de los fundadores, tomando decisiones de alto nivel y ejecutando con una velocidad agresiva. Tu impacto se medirá en la creación de nuevas líneas de negocio o la optimización radical de operaciones que definan el futuro del comercio moderno en LatAm y en Europa. Tendrás el control operacional y la libertad creativa para rediseñar cómo las marcas se conectan con sus consumidores. Si eres un ex-founder que busca su próximo gran reto y quiere dominar la industria junto a un equipo de guerreros, este es tu lugar. • Identificar y validar nuevas oportunidades de negocio o verticales dentro del ecosistema de Cubbo., • Diseñar el MVP y el roadmap de ejecución para iniciativas críticas de la compañía., • Liderar la expansión o el refinamiento de modelos operativos en nuevos mercados., • Diagnosticar cuellos de botella en la cadena de suministro y tecnología para implementar soluciones escalables., • Optimizar procesos existentes utilizando una mentalidad de "product-first" para maximizar la eficiencia., • Supervisar P&Ls de proyectos específicos asegurando la rentabilidad y el crecimiento exponencial., • Reclutar y gestionar equipos ágiles para ejecutar proyectos especiales de corto y mediano plazo., • Actuar como enlace entre las áreas de tecnología, operaciones y ventas para alinear la visión del producto., • Fomentar una cultura de obsesión por el cliente y ejecución rápida en toda la organización., • Mentalidad de dueños (High ownership) con enfoque total en resultados., • Resiliencia extrema y capacidad de navegar en la ambigüedad total., • Comunicación persuasiva y capacidad de influir en stakeholders de nivel C., • Obsesión por la velocidad y la ejecución impecable., • Historial comprobado como Founder o Co-founder de una startup tecnológica., • Dominio avanzado de análisis de datos para la toma de decisiones basada en evidencia., • Capacidad de modelado financiero y gestión de presupuestos complejos., • Red de contactos establecida en el sector retail o logístico en España, México o LatAm., • Conocimiento profundo de arquitectura de producto o ingeniería de software., • Experiencia escalando operaciones de +100 personas., • Experiencia profunda en el ecosistema de eCommerce, Logística o Fintech., • Customer First: En CUBBO, el cliente es nuestra estrella norte. Operamos bajo el principio de que la mejor decisión para nuestros clientes es la mejor decisión para nosotros., • Confianza: Confías en tus compañeros Cubbeños, reconociendo que el trabajo en equipo es esencial para nuestro éxito colectivo., • Empoderamiento: En CUBBO, esperar instrucciones no es opción. Eres un catalizador que empodera a otros a tomar la iniciativa y tomar decisiones de impacto., • Growth Mindset: Siempre estás haciendo preguntas, con hambre de mejorar. Si no te da pena lo que hacías hace seis meses, no estás creciendo lo suficientemente rápido., • Velocidad: Las ideas solas no ganan mercados; la ejecución rápida y efectiva sí. Actuamos rápido, nos adaptamos y convertimos planes en resultados., • Candor: La transparencia y el feedback constructivo son la base de nuestra cultura. Valoramos la honestidad orientada al crecimiento personal y profesional. Sé parte de una revolución Únete a nosotros para establecer estándares disruptivos en la industria y cambiar la cara del ecommerce en Latinoamérica. Estamos revolucionando la región entera a través de la innovación. Acelera tu crecimiento profesional exponencialmente en CUBBO. Un año aquí equivale a una década de experiencia en otro lugar. Si eres un high-performer que busca un equipo de campeones, tu búsqueda termina aquí. No solo sobrevivimos; estamos creciendo. Nuestra salud financiera nos permite enfocarnos en lo que realmente importa: ganar el mercado y asegurar una experiencia al cliente sin igual. #J-18808-Ljbffr

Reference: Cons360Ind Únete a Antal International – Da forma al futuro Oportunidades de Consultor de Selección de Personal en España Eres un/a reclutador/a ambicioso/a y con determinación, listo/a para impulsar tu carrera con una de las marcas de selección de personal más respetadas del mundo? Antal International es una potencia global con un legado de 33 años, presente en más de 30 países y con más de 120 oficinas en todo el mundo. Combinamos la solidez de nuestras oficinas propias con un modelo de franquicia contrastado, ¡y ahora estamos creciendo en España y en el resto del mundo! Buscamos Consultores de Selección de Personal para nuestras oficinas propias en Madrid y Barcelona, con interesantes oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Lo que ofrecemos: Salarios de primer nivel – entre los mejores del sector de la selección de personal Atractivo sistema de bonificaciones – potencial de ingresos sin límite para los mejores Progresión profesional rápida – muchos de nuestros consultores pasan a ser managers o especialistas en 18-24 meses Formación y apoyo completos por parte de líderes con experiencia Un equipo dinámico, colaborativo y con buen ambiente El respaldo de una marca global con sistemas probados y una red increíble Esto es más que un trabajo: es tu oportunidad de crecer con una marca internacional ganadora en uno de los momentos más apasionantes de España. A quién buscamos: 1-2 años de experiencia sólida en selección de personal (agencia o interna) Especialistas o generalistas en el sector de Ingenieria y Logistica Profesionales jóvenes, dinámicos y con hambre de éxito, que quieran construir una carrera seria en selección de personal, no solo tener un trabajo Personas enérgicas y con espíritu de equipo, que prosperen en un entorno de alto rendimiento y ritmo rápido Nivel fluido de inglés y español Si eres de los que disfrutan con la emoción de la caza, cerrar acuerdos y cambiar la vida de las personas, ¡este es tu sitio!

¿Quieres dar tus primeros pasos en el mundo laboral y desarrollar tu vocación? ¡¡Ha llegado tu momento!! ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. En NTT DATA apostamos por el talento sin experiencia y te ofrecemos el reto que mejor se adapte a ti independientemente de tu punto de partida. ¡Lidera tu camino y únete a nuestro Talent Program Pathfinder! Una experiencia en la que TÚ eres el protagonista. Pero no te preocupes, no lo harás en solitario. Tendrás guías que te acompañen y te apoyen en tu primera etapa gracias a nuestros programas de mentoring y buddy. En esta aventura podrás desarrollar todas tus capacidades como Pathfinder Student hasta que puedas subirte al tren y comenzar la búsqueda de tu propio camino. Contamos con muchas oportunidades para explotar tu talento y tus competencias mientras exploras un camino personalizado repleto de tecnologías avanzadas y disruptivas. A lo largo de tu desarrollo en la compañía te ofrecemos: • Modelo híbrido., • Prácticas remuneradas: Grado 20h/semana aprox. 500€; 40horas/semana aprox. 1000€. Para estudiantes de Máster 20 horas/semana aprox. 550€; 40 horas/semana aprox. 1100€ (la remuneración cambiará de manera proporcional a las horas). Cifras orientativas, en ocasiones la remuneración está definida por el convenio de la universidad., • Flexibilidad horaria: 20 horas, 30 horas, 35 horas o 40 horas! Nos adaptamos a ti. Somos conscientes de la importancia de tus estudios, por eso, puedes combinar horario de mañana y tarde., • Posibilidad de incorporación al finalizar las prácticas., • Acceso gratuito a nuestra universidad corporativa (certificados de idiomas, formación técnica y de habilidades competenciales)., • Posibilidad de realizar el TFG/TFM dentro del proyecto en la compañía., • Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Requisitos mínimos: • Estar cursando Grado o Máster en Informática, Telecomunicaciones o Matemáticas., • Poder realizar prácticas durante, al menos, 6 meses. (Ten en cuenta el periodo de adaptación, formación inicial... ¡El tiempo vuela!)., • Idiomas: somos una empresa internacional y trabajamos con bastante documentación en inglés, pero también es necesario hablar con fluidez catalán y castellano para interactuar con los compañeros y compañeras en el día a día. ¡NTT DATA es tu sitio! Hemos obtenido en España por 11º año consecutivo la certificación Top Employer y, además, ¡la certificación Global Top Employer 2026!, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. xqziphu Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Make this the place where you grow

Como empresa de servicios estratégicos, Ayming trabaja con empresas e instituciones de todo el mundo para generar valor sostenible año tras año en Innovación, Estrategia y Fiscalidad. Con un equipo de más de 1.500 expertos en Innovación, RRHH y Fiscalidad en 14 países; nuestras 3 soluciones de servicios: Consultoría, Servicios Digitales y Servicios Gestionados. Ayming España, trabaja en estrategia y financiación de la innovación de todo tipo de organizaciones, del sector público y privado. ¡Buscamos un/a nuevo Senior Senior Innovation (I+D+i) Consultant en el equipo de Innovación de Barcelona. De acuerdo a la estrategia y metodología definida por la Dirección de Innovación, liderar de principio a fin los servicios (deducciones y bonificaciones certificadas) de los clientes de tu cartera, colaborando con el equipo de Sales en el apoyo técnico en visitas comercial. • Analizar la oportunidad y asesorar a tus clientes para el crecimiento de nuestros servicios., • Recolectar la información técnica y económica necesarias para el estudio del proyecto y preparación de los entregables., • Redactar el informe y justificación de sus proyectos de I+D., • Establecer, mantener y fortalecer la relación con tus clientes para asegurar el mejor asesoramiento y detectar mejores y más amplias formas de colaboración., • Coordinarte con sales en el acompañamiento técnico., • Al menos 3-5 años de experiencia probada en la gestión completa de los incentivos de deducciones y bonificaciones fiscales con y sin certificación (ambos), • Formación en Ingeniería/Ciencias, • Acostumbrado/a a trabajar en equipo por la consecución de objetivos., • Excelentes habilidades comunicativas a nivel hablado y escrito en español y catalán, y valorable inglés., • Asertiva y con capacidad de manejar con éxito intereses de interlocutores diversos., • Organizada y con capacidad de planificación y flexibilidad en entorno de continuo cambio., • Ágil y resolutiva en la definición e implementación de acciones preventivas y correctivas y en la resolución de problemas., • Creativa y pragmática ante situaciones novedosas., • Contrato Indefinido, • Retribución fija competitiva, • Incentivos por rendimiento Reconocemos tus logros con un componente variable motivador., • Tarjeta restaurante, • Seguro médico privado, • Espacio Saludable / Bienestar emocional – Acceso gratuito y confidencial a sesiones de psicología y recursos de salud mental, • Apoyo al teletrabajo – Ayuda mensual para que puedas trabajar cómodamente desde casa., • Modelo de trabajo híbrido y flexible - Adapta tu jornada combinando oficina y teletrabajo según lo que mejor funcione para ti., • Well Hub (ex gympass) - una plataforma que ofrece servicios personalizados en áreas fundamentales como el ejercicio físico, la salud mental o la nutrición #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.Buscamos un perfil de Consultor SAP Consumer Goods con experiencia en entornos SAP S/4HANA, que quiera participar en proyectos de implementación dentro del sector de gran consumo (Consumer Goods). Tendrás la oportunidad de trabajar en programas de transformación digital en compañías líderes, optimizando procesos end-to-end en un entorno altamente competitivo y orientado a negocio.El puesto se desempeña en cualquier localización de España en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.Funciones:Configuración y parametrización de soluciones SAP S/4HANA adaptadas al sector Consumer Goods (Demand Planning, Order to Cash, Supply Chain).Análisis y optimización de procesos de negocio específicos del sector (gestión de clientes, promociones, pedidos, distribución).Participación en proyectos de implementación end-to-end, incluyendo diseño funcional, testing (SIT/UAT) y soporte a go-live.Colaboración con equipos de negocio para definir requerimientos y asegurar la correcta adopción de la solución SAP.Responsabilidades:Diseñar soluciones funcionales SAP alineadas con procesos del sector Consumer Goods, asegurando eficiencia operativa.Participar en proyectos de implementación SAP S/4HANA, asegurando la calidad de los entregables y cumplimiento de plazos.Actuar como interlocutor entre negocio y equipo técnico, facilitando la definición de requerimientos y validaciones.Coordinar con equipos multidisciplinares (Supply Chain, Comercial, IT) para garantizar una visión end-to-end del proyecto.Elaborar documentación funcional, formación a usuarios y soporte post-producción.Cualificaciones: Requisitos imprescindibles: Mínimo 6 años de experiencia en consultoría SAP en el sector Consumer Goods.Mínimo 2 años de experiencia en proyectos SAP S/4HANA.Experiencia en al menos 1 proyecto completo de implementación SAP en el sector de gran consumo.Mínimo 2 años de experiencia en procesos de Supply Chain, Order to Cash o Demand Planning dentro de SAP.Nivel de inglés mínimo C1 en conversación profesional.Grado universitario en Ingeniería Industrial, ADE, Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes. Alternativamente, mínimo 4 años adicionales de experiencia en SAP como equivalencia.Requisitos valorables: Experiencia mínima de 1 año en proyectos internacionales multi-país.Experiencia mínima de 1 año en herramientas avanzadas de planificación o forecasting.Experiencia mínima de 1 año en metodologías ágiles (Scrum, SAFe).Certificación SAP S/4HANA en módulos relacionados con Supply Chain o Logística.Experiencia mínima de 1 año en integración con otros módulos SAP (SD, MM, EWM).Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosTítulos sugeridos: Senior SAP Consumer Goods ConsultantSAP S/4HANA Consumer Goods ConsultantSAP Supply Chain Consultant – Consumer GoodsAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world's leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale.We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world's leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability.Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.SummaryLocation: Madrid, Torre Chamartin; BarcelonaType: Full time

Buscamos un/a HR Business Partner (Employee Experience) con reporte directo a la Iberian People & Culture Director para impulsar una experiencia de empleado excelente a lo largo de todo el ciclo de vida de las personas en Lyreco. Trabajarás de forma transversal con managers, equipos y áreas corporativas, actuando como partner estratégico para acompañar el desarrollo de las personas, fortalecer la cultura organizativa y promover iniciativas que impulsen el compromiso, el bienestar y la experiencia del empleado. Gestionar de forma integral el ciclo de vida del empleado (onboarding y offboarding), garantizando una experiencia alineada con los valores de Lyreco. Acompañar a managers y equipos en aspectos relacionados con la gestión de personas, cultura organizativa y experiencia de empleado. Actuar como punto de contacto entre empleados y diferentes áreas de la organización, facilitando la comunicación y la resolución de necesidades. Administrar y promocionar los beneficios sociales de la compañía. Gestionar y dar soporte a herramientas de HR Operations y People Management, incluyendo Workday y plataformas de retribución flexible. Analizar indicadores de People Analytics como engagement, rotación, absentismo o clima laboral para identificar oportunidades de mejora. Colaborar en procesos de selección, acogida e integración de nuevas incorporaciones, contribuyendo a una experiencia positiva desde el primer día. Diseñar e implementar iniciativas de Employee Experience que fortalezcan la cultura corporativa, el bienestar y el compromiso de las personas. Definir y ejecutar el plan de comunicación interna de People & Culture, asegurando mensajes claros, inclusivos y alineados con la estrategia de la compañía. Liderar campañas internas que refuercen la conexión con la cultura, los valores y la propuesta de valor al empleado. Coordinar programas e iniciativas de reconocimiento y engagement a lo largo del employee journey. Colaborar en proyectos de Employer Branding, garantizando la coherencia entre la experiencia de las personas y la imagen de marca empleadora. Participar en proyectos de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, fomentando la participación e implicación de las personas. Contribuir al desarrollo e implementación de iniciativas alineadas con la estrategia de sostenibilidad de Lyreco desde la perspectiva de People & Culture. Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o áreas afines. Valorable formación complementaria en Comunicación Empresarial o Comunicación Interna. Más de 3 años de experiencia en posiciones de HR Business Partner, Employee Experience, People Experience o Talent Acquisition. Experiencia previa gestionando procesos de selección de perfiles senior y/o técnicos. Experiencia en entornos de crecimiento, cambio o transformación organizativa. Conocimiento y experiencia trabajando con herramientas HRIS y plataformas de recruiting. Nivel usuario avanzado de Microsoft Office. Experiencia con Workday será altamente valorada. Capacidad para analizar métricas e indicadores de People Analytics. Castellano y valorable catalán. Inglés mínimo nivel B2. Orientación a las personas. Influencia y capacidad de acompañamiento a managers. Comunicación efectiva. Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. Trabajo en equipo y colaboración transversal. Proactividad y autonomía. Adaptabilidad y gestión del cambio. Participación activa en la estrategia de People & Culture de una compañía líder internacional. Rol con impacto directo en la experiencia de empleado y en la cultura organizativa. Entorno colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo de las personas. Proyectos transversales de engagement, comunicación interna, employer branding y sostenibilidad. Jornada completa. Proyecto estable. Ubicación: Cornellà de Llobregat (Barcelona). Disponibilidad para desplazamientos ocasionales a nivel nacional. Sin equipo a cargo. Clasificación profesional: Lyreco Grade G2. • Conciliación y modelo de trabajo flexible, • Seguro médico y programas de salud y bienestar, • Retribución flexible, • Descuentos para empleados, • Formación continua y desarrollo profesional, • Programas de reconocimiento interno, • Día libre el día de tu cumpleaños En Lyreco creemos que las personas marcan la diferencia. Formarás parte de una compañía internacional comprometida con el desarrollo del talento, la sostenibilidad y la creación de experiencias que generan impacto real en las personas y en el negocio. Tendrás la oportunidad de impulsar iniciativas que mejoran la experiencia de empleado, promover una cultura inclusiva y colaborativa y contribuir activamente al crecimiento de una organización que apuesta por la innovación, el aprendizaje continuo y la promoción interna. LI-MN1 #LI-Hybrid ------ Required Skills: Benefits Management, Benefits Management, Benefits Planning, Churn Analysis, Churn Reduction, Corporate Benefits, Corporate Experience, Cost-Benefit, Employee and Labor Relations, Employee Experience, Employee Interaction, Employee Relations, Employee Retention, Employee Retention Management, Employee Value Proposition, Engagement Programs, Engagement Strategies, HR Benefits, Human Resources (HR), Internal Communications, Internal Communications Strategy, Internal Corporate Communications, Labor Management Relations, Organizational Climate, People Oriented {+ 6 adicionales} Optional Skills: Employee Benefits, People Engagement The Lyreco Group is the European Leader and the third largest distributor of workplace products and services in the world. A privately-owned company since 1926, Lyreco is now present in 25 countries with 13 partners in 15 additional countries, operating in 40 different countries across the globe. A global workplace solutions company with 10,000 employees, Lyreco’s mission is to delivery sustainably, what any workplace needs, so its people can focus on what matters most. We are pioneers, today and tomorrow, in delivering what any workplace needs, from workplace products, to services, anywhere you work. We are active in the areas of office supplies, print services and consumables, PPE and safety solutions, coffee and catering, hygiene and cleaning, furniture and ergonomics solutions, and wellbeing services. With our core values of Excellence, Passion, Respect and Agility driving every decision, and a perfect blend of people, technology, and our corporate social responsibility strategy, we aim to deliver a great working day for our people and our customers. We strive for perfection in everything we do, and we really care for our customers. We believe in trust, respect and ethical behaviour, and we remain agile with our ability to anticipate, innovate and adapt to change. #J-18808-Ljbffr