Trabajos de recursos para el en en AlicanteCrear alertas

En Centro de Terapia Ocupacional SENTI2, buscamos incorporar a un/a Fisioterapeuta Pediátrico/a con sólida experiencia y vocación por el ámbito infantil. Requisitos Imprescindible: • Grado/Máster en Fisioterapia., • Experiencia demostrable de un mínimo de 2 años en el ámbito de la Fisioterapia Pediátrica (Neurodesarrollo, Respiratoria, Traumatología Infantil, etc.)., • Dominio de técnicas y abordajes específicos en población infantil (ej: Bobath, Terapia Vojta, atención temprana, etc.)., • Actitud proactiva, empatía y gran sensibilidad en el trato con niños y familias., • Excelentes dotes de comunicación para la orientación a padres y la colaboración interdisciplinar., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo en un entorno multidisciplinar., • Compromiso con la formación continua y la actualización profesional. Descripción del Puesto En nuestro Centro SENTI2, tu misión principal será la evaluación, diseño e implementación de planes de tratamiento de fisioterapia para niños y adolescentes con diversas necesidades, garantizando una intervención de la máxima calidad y centrada en la familia. Funciones principales: • Realización de evaluaciones y diagnósticos funcionales en el área de Fisioterapia Pediátrica., • Diseño y ejecución de programas de intervención individualizados., • Asesoramiento, entrenamiento y orientación a las familias sobre pautas y ejercicios para casa., • Elaboración de informes de seguimiento y participación en coordinación con el equipo multidisciplinar., • Gestión de la documentación clínica.¿Qué te ofrecemos?, • Contrato Indefinido desde el primer día., • Jornada Parcial (a especificar horarios en la entrevista, con posibilidad de crecimiento)., • Salario según el Convenio de Discapacidad de la Comunidad Valenciana., • Integración en el equipo de profesionales de Centro SENTI2, un entorno de trabajo colaborativo, humano y orientado a la excelencia., • Acceso a recursos materiales de calidad y a la formación interna continuada., • Un espacio donde tu experiencia y criterio profesional son altamente valorados. Si tienes la experiencia de 2 años que buscamos y una verdadera pasión por la fisioterapia infantil, ¡queremos conocerte!

Apoyar en la gestión integral de los servicios y recursos de las instalaciones, planificando las tareas necesarias y resolviendo las incidencias que puedan surgir para garantizar el funcionamiento óptimo de los espacios y edificios.

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un Azure DevOps Engineer para garantizar la disponibilidad, escalabilidad y seguridad de infraestructuras para la automatización de procesos y colaboración en proyectos en el departamento ciencia de datos e inteligencia artificial . En este proyecto serás parte de una iniciativa que impulsa la eficiencia en la gestión de recursos y la energía limpia , trabajando con soluciones que impactan directamente en dos cosas: cómo se consume y optimiza el agua , y cómo se genera energía a partir de residuos . Tus principales responsabilidades: Diseñar, implementar y mantener una infraestructura escalable y confiable para plataformas de ciencia de datos basadas en la nube y sistemas IoT . Construir y gestionar pipelines de CI/CD automatizados utilizando Azure DevOps para optimizar despliegues. Configurar y operar plataformas de orquestación de contenedores , asegurando la utilización eficiente de recursos. Implementar soluciones de monitoreo que garanticen la observabilidad y una respuesta rápida a incidentes. Colaborar con equipos de desarrollo y operaciones para integrar prácticas de confiabilidad y seguridad a lo largo del ciclo de vida de las plataformas. Desarrollar y mantener dashboards que proporcionen información en tiempo real sobre la salud del sistema. Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia en como Devops Engineer o roles similares. Dominio de IaC con Terraform, Ansible, PowerShell, Python. Experiencia profesional en Azure Cloud y orquestación de contenedores con Docker & AKS . Ubicación: en Alicante, España (Híbrido). ️ Idiomas: Ingles C1 (Avanzado). En Capitole te ofrecemos: 1.200€ anuales en formación individual (eventos, libros, certificaciones, etc.). Feedback mensual y acompañamiento continuo. Seguro médico privado pagado por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería). ️ ♂️ Andjoy (Gymforless) . Descuentos exclusivos en grandes marcas (Club Capitole). ¿Aún no nos conoces? capitole-consulting.com Mira lo que opinan de nosotros en Glassdoor Capitole Consulting Opiniones ¡No dudes en enviarnos tu perfil, estamos deseando conocerte!

El/a Director/a de Producción representa uno de los pilares fundamentales en cualquier empresa manufacturera o industrial. Su papel trasciende la simple supervisión de líneas de montaje; es el profesional que orquesta cada aspecto del proceso productivo, desde la materia prima hasta el producto terminado. La revolución tecnológica ha redefinido el papel del director de producción en la empresa moderna: la integración de sistemas inteligentes, el análisis de datos masivos y la automatización industrial han creado un escenario donde la adaptación tecnológica marca la diferencia entre el éxito y el estancamiento. La Industria 4.0 representa el nuevo paradigma en la gestión de la producción: los directores actuales trabajan con sistemas de fabricación conectados que generan datos en tiempo real. Esta información permite tomar decisiones más precisas sobre ajustes en la producción, mantenimiento preventivo y optimización de recursos. El concepto de manufactura ágil ha transformado los modelos tradicionales de planificación. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Los directores de producción modernos implementan sistemas flexibles que pueden adaptarse rápidamente a cambios en la demanda o especificaciones del producto. La gestión de datos se ha convertido en una competencia fundamental. Los directores de producción utilizan herramientas de Business Intelligence para analizar patrones de producción, identificar cuellos de botella y optimizar el rendimiento general de la planta. La capacidad de interpretar y actuar sobre estos datos diferencia a los profesionales más exitosos en el sector. La sostenibilidad y la economía circular han añadido una nueva dimensión a la dirección de producción. Los profesionales deben equilibrar la eficiencia productiva con el impacto ambiental, implementando procesos que reduzcan el consumo energético y maximicen el aprovechamiento de recursos. En este contexto, desde AANPAK buscamos para uno de nuestros clientes una posición de Manufacturing Manager. ¿ Qué competencias buscamos en la persona? Organización: Tiene que ser una persona organizada, que se planifique bien las labores que tiene que realizar. Tiene que saber priorizar y distinguir qué tiene más importancia. Independencia : Tiene que desarrollar su trabajo sin depender de nadie. Tendrá a muchos empleados que dependan de él, pero él tiene que ser lo suficientemente independiente para sacar adelante su trabajo. Responsabilidad: Persona en la que se puede delegar, en la que se confíe porque se tiene la seguridad de que va a desempeñar de forma apropiada su trabajo. Capacidad de Análisis: con capacidad para analizar diferentes situaciones e identificar posibles errores o futuros problemas. Y, además, que sea capaz de solucionar de forma rápida y eficaz las adversidades que puedan ocurrir en cualquier momento. Comunicación: Debe tener habilidades comunicativas, no solo orales, sino también escritas. xcskxlj ¿ Te ves en el Reto? Dare to Change

¿Has escuchado hablar de NTT Data? Somos una consultoría tecnológica multinacional y estamos presentes en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo diferentes servicios de consultoría y soluciones tecnológicas. Los sectores en los que nos destacamos son: Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. En estos ámbitos ofrecemos diferentes servicios de consultoría como tecnológica; de business y estrategias de negocio; y BPO (Business processes outsoursing), referente al backoffice y externalización de procesos. En este caso, tenemos una oportunidad en NTT Data BPS: Te contamos cuáles son los requisitos: Titulación Superior Universitaria Al menos 2 años de experiencia aplicable como leader gestionando proyectos/servicios enel ámbito de las operaciones. Al menos 5 años en gestión de proyectos, que hayan necesitado mejora continua,transformación y/o automatización. Funciones: Experiencia en gestión de equipos. Capacidad de interlocución con clientes para la gestión operativa del servicio. Lanzamientoy estabilización de operaciones. Experiencia en transferencia de operaciones existentes, aplicando las metodologíasadecuadas para ello. Visión global en el lanzamiento de nuevas operaciones que permita involucrarse en diferentes actividades que van desde la incorporación de los equipos, a la definición de los procesos operativos y su control o la coordinación de toda la infraestructura necesaria parael servicio. Operación, control y Mejora de servicios. Experiencia en gestión de servicios superiores a 20 personas y capacidad de controlarvarios servicios en paralelo de menor tamaño. Capacidad para gestionar de manera integral y autónoma las operaciones que seencuentren bajo su responsabilidad, incluyendo esto diferentes actividades: control de lasSLAs, gestión de personas, gestión de alcance, aseguramiento del servicio, control decostes, avance de los proyectos, seguimiento de eficiencias generadas, interlocución concliente y mejora continua delos servicios. Elevada orientación hacia la productividad y la mejora continua de los servicios que seencuentren bajo su perímetro de gestión,pudiendo realizar e implementar planes demejora sobre los mismos. Definición de la estrategia de transformación del servicio, elaboración de propuestas detransformación de los procesos. Colaborar en la gestión económica/recursos de su ámbito de responsabilidad. Definir o colaborar en la definición de objetivos anuales de su servicio y/o unidad ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos. Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 8hs a 17hs) 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre Acceso gratuito a los cursos de la NTTDATA University, nuestra universidad corporativa(idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si todo lo que has leído te encaja… ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

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En IMAN CORP FOUNDATION estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os. Contribuir al desarrollo y ejecució