Trabajos del mar en CórdobaCrear alertas

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de "Técnico/a de PRL", que trabajará dentro del equipo de Seguridad y Salud, para nuestra planta de producción ubicada en Zaragoza. Su misión será detectar y evaluar los riesgos laborales existentes en la planta y en los diferentes puestos para planificar, formar y promover sobre trabajo seguro, minimizando accidentes y enfermedades profesionales. Responsabilidades principales: • Colaborar en la implantación de la política y estrategia de PRL: Realizar procedimientos y tener en orden la documentación necesaria acorde con la actividad de la empresa, revisar de manera periódica la evaluación de riesgos laborales, etc., • Apoyo en el mantenimiento de sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales y participación en las auditorías internas y externas., • Realizar evaluaciones de riesgos de los distintos puestos de trabajo y posterior auditorias de los mismos para identificación de riesgos., • Coordinación de actividades empresariales con empresas colaboradoras a través de plataforma CAE, • Impartición de formación teórico-práctica a los trabajadores., • Gestión de la información recibida por el trabajador relacionada con los riesgos de su tarea y buenas prácticas., • Generación y mantenimiento de indicadores (Acciones, absentismo, etc), • Seguimiento de la vigilancia de la salud de los trabajadores y gestión de los reconocimientos médicos con el servicio de prevención ajeno., • Tramitación de accidentes de trabajo a través del sistema Delta., • Control de la entrega, uso y adecuación correcta de los epis de trabajo por puesto., • Colaboración en proyectos y mejora de instalaciones. Requisitos: • Máster en PRL, necesario en las 3 especialidades., • Experiencia previa en torno a 2 años realizando tareas similares, valorable experiencia en el ámbito industrial., • Nivel avanzado Office, BI, ERP´s, • Nivel Inglés B1, • Nivel medio alto de plataformas de coordinación empresarial (ej. E-coordina, …)., • Valorable experiencia previa manejando algún ERP (Navision, SAP, Prisma…). ¿Qué ofrecemos? • Puesto estable en una multinacional en fase de expansión, • Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo, • Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas, • Jornada partida con horario flexible Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de "Técnico/a de PRL", que trabajará dentro del equipo de Seguridad y Salud, para nuestra planta de producción ubicada en Zaragoza. Su misión será detectar y evaluar los riesgos laborales existentes en la planta y en los diferentes puestos para planificar, formar y promover sobre trabajo seguro, minimizando accidentes y enfermedades profesionales. Responsabilidades principales: • Colaborar en la implantación de la política y estrategia de PRL: Realizar procedimientos y tener en orden la documentación necesaria acorde con la actividad de la empresa, revisar de manera periódica la evaluación de riesgos laborales, etc., • Apoyo en el mantenimiento de sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales y participación en las auditorías internas y externas., • Realizar evaluaciones de riesgos de los distintos puestos de trabajo y posterior auditorias de los mismos para identificación de riesgos., • Coordinación de actividades empresariales con empresas colaboradoras a través de plataforma CAE, • Impartición de formación teórico-práctica a los trabajadores., • Gestión de la información recibida por el trabajador relacionada con los riesgos de su tarea y buenas prácticas., • Generación y mantenimiento de indicadores (Acciones, absentismo, etc), • Seguimiento de la vigilancia de la salud de los trabajadores y gestión de los reconocimientos médicos con el servicio de prevención ajeno., • Tramitación de accidentes de trabajo a través del sistema Delta., • Control de la entrega, uso y adecuación correcta de los epis de trabajo por puesto., • Colaboración en proyectos y mejora de instalaciones. Requisitos: • Máster en PRL, necesario en las 3 especialidades., • Experiencia previa en torno a 2 años realizando tareas similares, valorable experiencia en el ámbito industrial., • Nivel avanzado Office, BI, ERP´s, • Nivel Inglés B1, • Nivel medio alto de plataformas de coordinación empresarial (ej. E-coordina, …)., • Valorable experiencia previa manejando algún ERP (Navision, SAP, Prisma…). ¿Qué ofrecemos? • Puesto estable en una multinacional en fase de expansión, • Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo, • Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas, • Jornada partida con horario flexible Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Maitenance Planner (CMMS) / Warehouse (spare parts) Misión: Garantizar una planificación, programación y control eficaces de las actividades de mantenimiento mediante la gestión adecuada del sistema CMMS, los registros de mantenimiento y el inventario de repuestos, lo que contribuye a la fiabilidad de los equipos y a la continuidad operativa. Responsabilidades principales: Planificación del mantenimiento • Planificar y programar las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo., • Mantener y gestionar el sistema CMMS, garantizando la precisión e integridad de los datos., • Gestionar las órdenes de trabajo de mantenimiento desde su creación hasta su cierre., • Mantener el historial de equipos y los registros de mantenimiento., • Coordinar los programas de mantenimiento con los equipos de Producción y Mantenimiento., • Supervisar el retraso en el mantenimiento y apoyar la priorización de las actividades., • Realizar el seguimiento e informar sobre los KPI de mantenimiento, incluyendo: cumplimiento del mantenimiento preventivo, finalización de órdenes de trabajo, tiempo de inactividad, retraso en el mantenimiento y costes de mantenimiento. Administración del CMMS • Actuar como responsable del sistema CMMS., • Asegurar el registro adecuado de: equipos, activos, repuestos y actividades de mantenimiento., • Mantener la documentación técnica y los registros de equipos., • Generar informes de mantenimiento y análisis de rendimiento., • Apoyar la mejora continua de los procesos de mantenimiento y la calidad de los datos. Gestión de repuestos y almacén • Gestionar el inventario de repuestos de mantenimiento., • Definir y supervisar los niveles mínimos y máximos de existencias., • Coordinar las solicitudes de compra de repuestos., • Controlar el inventario. Precisión y movimientos de inventario, • Monitorear la disponibilidad de repuestos críticos, • Apoyar la coordinación con proveedores y contratistas en relación con los materiales de mantenimiento, • Identificar oportunidades para optimizar los niveles de inventario y reducir costos Requisitos: • Título técnico o licenciatura en ingeniería, mantenimiento industrial, mecatrónica, automatización o campo relacionado., • Nivel avanzado de Excel., • Sólidas habilidades analíticas y numéricas., • Experiencia con sistemas CMMS., • Experiencia con sistemas Oracle, Maximo o sistemas de mantenimiento similares., • Conocimientos de gestión de inventario., • Dominio del inglés., • Mínimo 3 años de experiencia en planificación de mantenimiento, administración de sistemas de gestión de mantenimiento computarizado (CMMS) o funciones de soporte de mantenimiento. Experiencia en entornos de fabricación. Skills: • Sólido razonamiento lógico, • Sólidas habilidades numéricas y analíticas, • Excelente capacidad de organización y planificación, • Atención al detalle, • Mentalidad orientada a los datos, • Capacidad para gestionar múltiples prioridades, • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, • Enfoque disciplinado y orientado a procesos “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen pe riódicamente.“Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Maitenance Planner (CMMS) / Warehouse (spare parts) Misión: Garantizar una planificación, programación y control eficaces de las actividades de mantenimiento mediante la gestión adecuada del sistema CMMS, los registros de mantenimiento y el inventario de repuestos, lo que contribuye a la fiabilidad de los equipos y a la continuidad operativa. Responsabilidades principales: Planificación del mantenimiento • Planificar y programar las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo., • Mantener y gestionar el sistema CMMS, garantizando la precisión e integridad de los datos., • Gestionar las órdenes de trabajo de mantenimiento desde su creación hasta su cierre., • Mantener el historial de equipos y los registros de mantenimiento., • Coordinar los programas de mantenimiento con los equipos de Producción y Mantenimiento., • Supervisar el retraso en el mantenimiento y apoyar la priorización de las actividades., • Realizar el seguimiento e informar sobre los KPI de mantenimiento, incluyendo: cumplimiento del mantenimiento preventivo, finalización de órdenes de trabajo, tiempo de inactividad, retraso en el mantenimiento y costes de mantenimiento. Administración del CMMS • Actuar como responsable del sistema CMMS., • Asegurar el registro adecuado de: equipos, activos, repuestos y actividades de mantenimiento., • Mantener la documentación técnica y los registros de equipos., • Generar informes de mantenimiento y análisis de rendimiento., • Apoyar la mejora continua de los procesos de mantenimiento y la calidad de los datos. Gestión de repuestos y almacén • Gestionar el inventario de repuestos de mantenimiento., • Definir y supervisar los niveles mínimos y máximos de existencias., • Coordinar las solicitudes de compra de repuestos., • Controlar el inventario. Precisión y movimientos de inventario, • Monitorear la disponibilidad de repuestos críticos, • Apoyar la coordinación con proveedores y contratistas en relación con los materiales de mantenimiento, • Identificar oportunidades para optimizar los niveles de inventario y reducir costos Requisitos: • Título técnico o licenciatura en ingeniería, mantenimiento industrial, mecatrónica, automatización o campo relacionado., • Nivel avanzado de Excel., • Sólidas habilidades analíticas y numéricas., • Experiencia con sistemas CMMS., • Experiencia con sistemas Oracle, Maximo o sistemas de mantenimiento similares., • Conocimientos de gestión de inventario., • Dominio del inglés., • Mínimo 3 años de experiencia en planificación de mantenimiento, administración de sistemas de gestión de mantenimiento computarizado (CMMS) o funciones de soporte de mantenimiento. Experiencia en entornos de fabricación. Skills: • Sólido razonamiento lógico, • Sólidas habilidades numéricas y analíticas, • Excelente capacidad de organización y planificación, • Atención al detalle, • Mentalidad orientada a los datos, • Capacidad para gestionar múltiples prioridades, • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, • Enfoque disciplinado y orientado a procesos “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen pe riódicamente.“Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Maitenance Planner (CMMS) / Warehouse (spare parts) Misión: Garantizar una planificación, programación y control eficaces de las actividades de mantenimiento mediante la gestión adecuada del sistema CMMS, los registros de mantenimiento y el inventario de repuestos, lo que contribuye a la fiabilidad de los equipos y a la continuidad operativa. Responsabilidades principales: Planificación del mantenimiento • Planificar y programar las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo., • Mantener y gestionar el sistema CMMS, garantizando la precisión e integridad de los datos., • Gestionar las órdenes de trabajo de mantenimiento desde su creación hasta su cierre., • Mantener el historial de equipos y los registros de mantenimiento., • Coordinar los programas de mantenimiento con los equipos de Producción y Mantenimiento., • Supervisar el retraso en el mantenimiento y apoyar la priorización de las actividades., • Realizar el seguimiento e informar sobre los KPI de mantenimiento, incluyendo: cumplimiento del mantenimiento preventivo, finalización de órdenes de trabajo, tiempo de inactividad, retraso en el mantenimiento y costes de mantenimiento. Administración del CMMS • Actuar como responsable del sistema CMMS., • Asegurar el registro adecuado de: equipos, activos, repuestos y actividades de mantenimiento., • Mantener la documentación técnica y los registros de equipos., • Generar informes de mantenimiento y análisis de rendimiento., • Apoyar la mejora continua de los procesos de mantenimiento y la calidad de los datos. Gestión de repuestos y almacén • Gestionar el inventario de repuestos de mantenimiento., • Definir y supervisar los niveles mínimos y máximos de existencias., • Coordinar las solicitudes de compra de repuestos., • Controlar el inventario. Precisión y movimientos de inventario, • Monitorear la disponibilidad de repuestos críticos, • Apoyar la coordinación con proveedores y contratistas en relación con los materiales de mantenimiento, • Identificar oportunidades para optimizar los niveles de inventario y reducir costos Requisitos: • Título técnico o licenciatura en ingeniería, mantenimiento industrial, mecatrónica, automatización o campo relacionado., • Nivel avanzado de Excel., • Sólidas habilidades analíticas y numéricas., • Experiencia con sistemas CMMS., • Experiencia con sistemas Oracle, Maximo o sistemas de mantenimiento similares., • Conocimientos de gestión de inventario., • Dominio del inglés., • Mínimo 3 años de experiencia en planificación de mantenimiento, administración de sistemas de gestión de mantenimiento computarizado (CMMS) o funciones de soporte de mantenimiento. Experiencia en entornos de fabricación. Skills: • Sólido razonamiento lógico, • Sólidas habilidades numéricas y analíticas, • Excelente capacidad de organización y planificación, • Atención al detalle, • Mentalidad orientada a los datos, • Capacidad para gestionar múltiples prioridades, • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, • Enfoque disciplinado y orientado a procesos “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen pe riódicamente.“Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. ¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando un Jefe de Producción para nuestra planta de Puente Genil. MISIÓN DEL PUESTO: planificar y organizar los recursos de producción (personas, maquinaria, servicio limpieza, materiales, etc.) de acuerdo con las directrices del superior, la legislación vigente y las normas de procedimiento internas con la finalidad de asegurar el servicio de los planes de producción solicitados por Planificación en cantidad, calidad y tiempo, de la forma más eficiente posible. FUNCIONES PRINCIPALES: • Planificar y organizar semanalmente la producción según necesidades de Planificación con la finalidad de obtener el máximo rendimiento de los recursos de la Fábrica., • Controlar el cumplimiento del Plan de Producción con la finalidad de garantizar la producción a Logística cumpliendo con los estándares de calidad, tiempo y coste presupuestados., • Realizar el seguimiento de los indicadores de producción de las líneas (OEE, mermas, productividad etc.) para asegurar el cumplimiento de los costes de fabricación y mejorar la eficiencia de los recursos., • Elaborar planes de acción al objeto de alcanzar o superar los objetivos de eficiencia, productividad, mermas y calidad, así como corregir y adelantar desviaciones que puedan producirse., • Analizar los resultados diarios y tendencias con el objetivo de conocer y transmitir la información, así como aplicar acciones correctivas en caso necesario., • Analizar las mermas de producción mensualmente y establecer acciones a fin de corregir las desviaciones de las principales materias, contribuyendo a la minimización de costes., • Analizar los accidentes, conjuntamente con el Jefe de Sección, y establecer juntamente con Mantenimiento y Prevención las acciones pertinentes que se deriven con la finalidad de velar por la seguridad de los colaboradores, así como por el cumplimiento de la Ley., • Programar las pruebas de nuevos productos o materiales con el objetivo de garantizar la menor interferencia en la producción y la máxima representatividad., • Coordinar y realizar los procesos de adaptación de las líneas de fabricación a fin de garantizar puntualmente la capacidad de producción de nuevos lanzamientos y productos., • Entre otras funciones que puedan darse a nivel organizativo en la planta y con las nuevas fabricaciones. REQUISITOS: • 3–5 años de experiencia en producción, • Experiencia liderando equipos, • Conocimiento de procesos productivos, • Conocimiento en calidad e inocuidad (HACCP, BPM), • Manejo de indicadores (KPIs, OEE), • Conocimiento de mejora continua, • Disponibilidad para trabajar por turnos COMPETENCIAS: • Liderazgo de equipos, • Orientación a resultados, • Organización y planificación, • Resolución de problemas, • Trabajo bajo presión, • Comunicación efectiva, • Enfoque en calidad, • Proactividad, • Trabajo en equipo “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. xcskxlj “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones ? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todo s. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tosta do. ¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando un Jefe de Turno de Mantenimie nto. MISIÓN DEL PUE • STO: Garantizar la máxima disponibilidad, confiabilidad y rendimiento operativo de la línea de producción LAR mediante estrategias de mantenimiento eficaces, liderazgo técnico e iniciativas de mejora cont, • inua.Liderar todas las actividades de mantenimiento relacionadas con la línea de producción, garantizando la fiabilidad de los equipos, la continuidad de la producción, la seguridad y prácticas de mantenimiento renta bles. FUNCIONES PRINCI • PALES:Liderar todas las actividades de mantenimiento de la línea de producción asignada, garantizando la fiabilidad de los equipos y la continuidad oper, • ativa.Desarrollar, implementar y gestionar programas de mantenimiento preventivo, predictivo y corre, • ctivo.Impulsar iniciativas de fiabilidad de los equipos para reducir el tiempo de inactividad, mejorar el rendimiento y prolongar la vida útil de los ac, • tivos.Analizar las fallas de los equipos, identificar las causas raíz e implementar acciones correctivas sosten, • ibles.Monitorear y mejorar los KPI de mantenimiento, incluyendo: tiempo de inactividad, tiempo medio entre fallas (MTBF), tiempo medio de reparación (MTTR), cumplimiento del mantenimiento preventivo y costo de mantenim, • iento.Gestionar la planificación y programación del mantenimiento para minimizar las interrupciones de la produ, • cción.Coordinar las actividades de mantenimiento durante paradas, cambios de formato e intervenciones planifi, • cadas.Gestionar el inventario de repuestos relacionados con la línea de producción, garantizando una disponibilidad adecuada y controlando los c, • ostos.Liderar y desarrollar al equipo de mantenimiento mediante capacitación, asesoramiento y gestión del dese, • mpeño.Colaborar estrechamente con: Producción, calidad, mejora continua y saneamiento para optimizar el rendimiento de la línea y la estabilidad oper, • ativa.Apoyar proyectos de inversión, actualizaciones de equipos y mejoras técnicas relacionadas con la, • línea.Gestionar contratistas y proveedores de servicios externos que apoyan las actividades de mantenim, • iento.Garantizar el cumplimiento total de: Normas de seguridad, requisitos de seguridad alimentaria y procedimientos de mantenimiento de la em, • presa.Participar en iniciativas de mejora continua centradas en: Fiabilidad, productividad, reducción de residuos y optimización de c ostes. Si bien es totalmente responsable del mantenimiento y la fiabilidad de la línea de producción LAR, este puesto opera en estrecha coordinación con el Gerente de Mantenimiento de Planta en lo que respecta a los servicios públicos e infraestructura compartidos dentro del modelo de condominio industrial. Las responsabilidades in • cluyen:Coordinar las actividades de mantenimiento relacionadas con los servicios públicos que afectan a la línea de prod, • ucción.Escalar los problemas de infraestructura que afectan a la fiabilidad de la prod, • ucción.Apoyar la definición y revisión de los niveles de servicio necesarios para el rendimiento de la, • línea.Colaborar en iniciativas de mejora relacionadas con los servicios públicos y los sistemas compa rtidos. RE • QUISITOS:Licenciatura en ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica, ingeniería industrial o campo rel, • acionado.Sólidos conocimientos de: Mantenimiento preventivo y predictivo, ingeniería de fiabilidad, mantenimiento de equipos industriales y análisis de ca, • usa raíz.Sólido conocimiento de los procesos de fab, • ricación.Deseable: Experiencia en la industria alimentaria o, • panadera.Deseable: Conocimientos de: TPM (Mantenimiento Productivo Total), Metodologías de fiabilidad, Sistemas CMMS (Sistemas de Gestión de Mantenimiento Compu, • tarizado)Dominio de, • l inglés.Mínimo 5 años de experiencia en liderazgo de mantenimiento en un entorno de fab, • ricación.Experiencia en la gestión de equipos de mante, • nimiento.Experiencia en impulsar la mejora de la fiabilidad y el rendimiento de los equipo • s. SKILLS:Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de • personal.Sólida capacidad para la resolución de problemas técnicos., • CapacidadSólidas habilidades analíticas y de resolución de, • problemasExcelentes habilidades de planificación y or, • ganizaciónGran sentido de la responsabilidad y el, • compromisoCapacidad para priorizar y gestionar múltiples actividades simul, • táneamenteSólidas habilidades de comunicación y colaboración inte, • rfuncionalMentalidad práctica y orientada a, • resultadosAtención al detalle y cumplimiento d e procesos “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen pe riódicamente.“Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

Buscamos un/a profesional con sólida formación jurídico-financiera y experiencia de 3 a 6 años en el ámbito del cumplimiento normativo en entidades financieras supervisadas. La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Control Interno de la Mutualidad de Previsión Social (MPS), formando parte de un equipo de cuatro personas con su incorporación y reportando directamente a la Directora del departamento. El puesto tiene un alcance transversal sobre dos entidades: la propia MPS, que desarrolla su actividad en el ámbito de la previsión social complementaria y actúa como Entidad Gestora de Fondos de Pensiones (EGFP), y su Sociedad Gestora de Instituciones de Inversión Colectiva (SGIIC). La persona ejercerá la función de cumplimiento normativo para ambas entidades bajo supervisión de la DGSFP y la CNMV según el ámbito de actuación. Principales competencias y responsabilidades respecto a la SGIIC 1. Gestión de liquidez y políticas internas: • Apoyo en la gestión de la liquidez y revisión de políticas y procedimientos relacionados con la Unidad de Gestión de Riesgos (UGR). 1. Verificación del Valor Liquidativo (VL): • Comprobación de los criterios de cálculo del VL de participaciones, asegurando la corrección de los métodos matemáticos y normativos aplicables. 1. Límites y coeficientes de IIC y de FP: • Revisión de la vocación inversora y límites de folleto para las IIC., • Apoyo técnico al personal del departamento en la revisión de los controles periódicos sobre los límites y coeficientes de fondos de inversión y pensiones ya establecidos., • Comprensión profunda de los métodos de cálculo, con capacidad para proponer mejoras y colaborar con otros departamentos en su desarrollo. 1. Selección de intermediarios: • Revisión y redacción de propuestas de selección de intermediarios para su presentación al Consejo de Administración., • Gestión de la separación análisis/ejecución tanto en las propuestas como en el informe anual de intermediarios., • Seguimiento de la normativa de aplicación y actualización de políticas de la entidad en la materia. 1. Reglamento Interno de Conducta: • Seguimiento del régimen de operaciones personales de los gestores: comprobación de valores y periodos de mantenimiento., • Investigación y emisión de informes al Consejo de Administración ante posibles incumplimientos o conductas contrarias al RIC., • Definición de controles y medidas a adoptar en situaciones de conflicto de interés., • Declaraciones de vinculaciones con clientes y detección de conflictos de interés., • Análisis de operaciones vinculadas, con especial atención a operaciones de divisa y renta fija con depositarios/custodios., • Gestión de información privilegiada y abuso de mercado: NDA, registros de iniciados y procedimientos asociados. 1. Otras competencias deseables: • Experiencia previa en imputación de comisiones y gastos a las IIC., • Experiencia previa en elaboración y presentación de información a partícipes., • Revisión de Informes Periódicos de Entidades (IPE). Principales competencias y responsabilidades respecto a las dos entidades 1. Elaboración y revisión de políticas y procedimientos: • Adaptación continua de la normativa interna a los cambios regulatorios aplicables a la MPS (en su actividad aseguradora y como EGFP) y a la SGIIC., • Conocimiento y aplicación del Reglamento DORA y sus RTS asociados., • Seguimiento de la normativa sobre Inteligencia Artificial aplicable al sector financiero. 1. Idoneidad de altos cargos: • Emisión de informes previos a nombramiento y comunicación a los supervisores., • Evaluación anual, actualización de políticas y procedimientos, y mantenimiento de registros. 1. Publicidad: • Revisión y presentación de los datos económicos relativos a los productos en las webs., • Revisión y aprobación del contenido de las actividades publicitarias conforme a la Política interna, pautas del supervisor y prácticas de mercado. Requisitos del Perfil Formación académica: • Doble Licenciatura o Doble Grado en Derecho y Economía o similar., • Formación especializada en mercados financieros: Máster en Bolsas y Mercados Financieros (IEB u otras instituciones equivalentes), CFA, CAIA o titulaciones relacionadas con mercados de capitales y gestión de activos., • Formación complementaria en cumplimiento normativo, regulación financiera o derecho del mercado de valores., • Inglés fluido (nivel B2 o superior). Experiencia profesional: • Mínimo 3 años y hasta 6 años de experiencia en funciones de cumplimiento normativo o auditoría interna en SGIIC, o prestación de servicios de consultoría en Big4., • Se valorará experiencia previa en auditoría interna o en funciones de gestión de riesgos en entidades del sector financiero. Conocimientos técnicos: • LIIC, RIIC y circulares CNMV aplicables a IIC y SGIIC., • MiFID II / MiFIR: conflictos de interés, operaciones vinculadas, mejor ejecución., • MAR (Reglamento de Abuso de Mercado)., • Reglamento DORA y sus normas técnicas de regulación (RTS)., • Normativa de idoneidad de altos cargos (EBA/ESMA Guidelines)., • Conocimiento de la normativa de planes y fondos de pensiones (RPFP/LPFP)., • Experiencia en LOSSEAR / ROSSEAR (solvencia de entidades aseguradoras)., • Conocimiento en materia de sostenibilidad e inversión responsable (SFDR, Taxonomía UE)., • Experiencia en políticas de remuneración e incentivos en el sector financiero. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo en el Departamento de Control Interno de la MPS con alcance sobre la actividad de la propia Mutualidad así como EGFP y la SGIIC del Grupo., • Proyecto de largo recorrido en una entidad consolidada con más de 50 años de experiencia., • Formación continua y desarrollo profesional en un entorno normativo en evolución constante., • Paquete retributivo muy competitivo., • Beneficios Sociales (seguro médico, seguro de vida, tickets restaurante)

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones ? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todo s. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tosta do. ¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando un Jefe de Turno de Mantenimie nto. MISIÓN DEL PUE • STO: Garantizar la máxima disponibilidad, confiabilidad y rendimiento operativo de la línea de producción LAR mediante estrategias de mantenimiento eficaces, liderazgo técnico e iniciativas de mejora cont, • inua.Liderar todas las actividades de mantenimiento relacionadas con la línea de producción, garantizando la fiabilidad de los equipos, la continuidad de la producción, la seguridad y prácticas de mantenimiento renta bles. FUNCIONES PRINCI • PALES:Liderar todas las actividades de mantenimiento de la línea de producción asignada, garantizando la fiabilidad de los equipos y la continuidad oper, • ativa.Desarrollar, implementar y gestionar programas de mantenimiento preventivo, predictivo y corre, • ctivo.Impulsar iniciativas de fiabilidad de los equipos para reducir el tiempo de inactividad, mejorar el rendimiento y prolongar la vida útil de los ac, • tivos.Analizar las fallas de los equipos, identificar las causas raíz e implementar acciones correctivas sosten, • ibles.Monitorear y mejorar los KPI de mantenimiento, incluyendo: tiempo de inactividad, tiempo medio entre fallas (MTBF), tiempo medio de reparación (MTTR), cumplimiento del mantenimiento preventivo y costo de mantenim, • iento.Gestionar la planificación y programación del mantenimiento para minimizar las interrupciones de la produ, • cción.Coordinar las actividades de mantenimiento durante paradas, cambios de formato e intervenciones planifi, • cadas.Gestionar el inventario de repuestos relacionados con la línea de producción, garantizando una disponibilidad adecuada y controlando los c, • ostos.Liderar y desarrollar al equipo de mantenimiento mediante capacitación, asesoramiento y gestión del dese, • mpeño.Colaborar estrechamente con: Producción, calidad, mejora continua y saneamiento para optimizar el rendimiento de la línea y la estabilidad oper, • ativa.Apoyar proyectos de inversión, actualizaciones de equipos y mejoras técnicas relacionadas con la, • línea.Gestionar contratistas y proveedores de servicios externos que apoyan las actividades de mantenim, • iento.Garantizar el cumplimiento total de: Normas de seguridad, requisitos de seguridad alimentaria y procedimientos de mantenimiento de la em, • presa.Participar en iniciativas de mejora continua centradas en: Fiabilidad, productividad, reducción de residuos y optimización de c ostes. Si bien es totalmente responsable del mantenimiento y la fiabilidad de la línea de producción LAR, este puesto opera en estrecha coordinación con el Gerente de Mantenimiento de Planta en lo que respecta a los servicios públicos e infraestructura compartidos dentro del modelo de condominio industrial. Las responsabilidades in • cluyen:Coordinar las actividades de mantenimiento relacionadas con los servicios públicos que afectan a la línea de prod, • ucción.Escalar los problemas de infraestructura que afectan a la fiabilidad de la prod, • ucción.Apoyar la definición y revisión de los niveles de servicio necesarios para el rendimiento de la, • línea.Colaborar en iniciativas de mejora relacionadas con los servicios públicos y los sistemas compa rtidos. RE • QUISITOS:Licenciatura en ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica, ingeniería industrial o campo rel, • acionado.Sólidos conocimientos de: Mantenimiento preventivo y predictivo, ingeniería de fiabilidad, mantenimiento de equipos industriales y análisis de ca, • usa raíz.Sólido conocimiento de los procesos de fab, • ricación.Deseable: Experiencia en la industria alimentaria o, • panadera.Deseable: Conocimientos de: TPM (Mantenimiento Productivo Total), Metodologías de fiabilidad, Sistemas CMMS (Sistemas de Gestión de Mantenimiento Compu, • tarizado)Dominio de, • l inglés.Mínimo 5 años de experiencia en liderazgo de mantenimiento en un entorno de fab, • ricación.Experiencia en la gestión de equipos de mante, • nimiento.Experiencia en impulsar la mejora de la fiabilidad y el rendimiento de los equipo • s. SKILLS:Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de • personal.Sólida capacidad para la resolución de problemas técnicos., • CapacidadSólidas habilidades analíticas y de resolución de, • problemasExcelentes habilidades de planificación y or, • ganizaciónGran sentido de la responsabilidad y el, • compromisoCapacidad para priorizar y gestionar múltiples actividades simul, • táneamenteSólidas habilidades de comunicación y colaboración inte, • rfuncionalMentalidad práctica y orientada a, • resultadosAtención al detalle y cumplimiento d e procesos “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen pe riódicamente.“Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones ? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todo s. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tosta do. ¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando un Jefe de Turno de Mantenimie nto. MISIÓN DEL PUE • STO: Garantizar la máxima disponibilidad, confiabilidad y rendimiento operativo de la línea de producción LAR mediante estrategias de mantenimiento eficaces, liderazgo técnico e iniciativas de mejora cont, • inua.Liderar todas las actividades de mantenimiento relacionadas con la línea de producción, garantizando la fiabilidad de los equipos, la continuidad de la producción, la seguridad y prácticas de mantenimiento renta bles. FUNCIONES PRINCI • PALES:Liderar todas las actividades de mantenimiento de la línea de producción asignada, garantizando la fiabilidad de los equipos y la continuidad oper, • ativa.Desarrollar, implementar y gestionar programas de mantenimiento preventivo, predictivo y corre, • ctivo.Impulsar iniciativas de fiabilidad de los equipos para reducir el tiempo de inactividad, mejorar el rendimiento y prolongar la vida útil de los ac, • tivos.Analizar las fallas de los equipos, identificar las causas raíz e implementar acciones correctivas sosten, • ibles.Monitorear y mejorar los KPI de mantenimiento, incluyendo: tiempo de inactividad, tiempo medio entre fallas (MTBF), tiempo medio de reparación (MTTR), cumplimiento del mantenimiento preventivo y costo de mantenim, • iento.Gestionar la planificación y programación del mantenimiento para minimizar las interrupciones de la produ, • cción.Coordinar las actividades de mantenimiento durante paradas, cambios de formato e intervenciones planifi, • cadas.Gestionar el inventario de repuestos relacionados con la línea de producción, garantizando una disponibilidad adecuada y controlando los c, • ostos.Liderar y desarrollar al equipo de mantenimiento mediante capacitación, asesoramiento y gestión del dese, • mpeño.Colaborar estrechamente con: Producción, calidad, mejora continua y saneamiento para optimizar el rendimiento de la línea y la estabilidad oper, • ativa.Apoyar proyectos de inversión, actualizaciones de equipos y mejoras técnicas relacionadas con la, • línea.Gestionar contratistas y proveedores de servicios externos que apoyan las actividades de mantenim, • iento.Garantizar el cumplimiento total de: Normas de seguridad, requisitos de seguridad alimentaria y procedimientos de mantenimiento de la em, • presa.Participar en iniciativas de mejora continua centradas en: Fiabilidad, productividad, reducción de residuos y optimización de c ostes. Si bien es totalmente responsable del mantenimiento y la fiabilidad de la línea de producción LAR, este puesto opera en estrecha coordinación con el Gerente de Mantenimiento de Planta en lo que respecta a los servicios públicos e infraestructura compartidos dentro del modelo de condominio industrial. Las responsabilidades in • cluyen:Coordinar las actividades de mantenimiento relacionadas con los servicios públicos que afectan a la línea de prod, • ucción.Escalar los problemas de infraestructura que afectan a la fiabilidad de la prod, • ucción.Apoyar la definición y revisión de los niveles de servicio necesarios para el rendimiento de la, • línea.Colaborar en iniciativas de mejora relacionadas con los servicios públicos y los sistemas compa rtidos. RE • QUISITOS:Licenciatura en ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica, ingeniería industrial o campo rel, • acionado.Sólidos conocimientos de: Mantenimiento preventivo y predictivo, ingeniería de fiabilidad, mantenimiento de equipos industriales y análisis de ca, • usa raíz.Sólido conocimiento de los procesos de fab, • ricación.Deseable: Experiencia en la industria alimentaria o, • panadera.Deseable: Conocimientos de: TPM (Mantenimiento Productivo Total), Metodologías de fiabilidad, Sistemas CMMS (Sistemas de Gestión de Mantenimiento Compu, • tarizado)Dominio de, • l inglés.Mínimo 5 años de experiencia en liderazgo de mantenimiento en un entorno de fab, • ricación.Experiencia en la gestión de equipos de mante, • nimiento.Experiencia en impulsar la mejora de la fiabilidad y el rendimiento de los equipo • s. SKILLS:Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de • personal.Sólida capacidad para la resolución de problemas técnicos., • CapacidadSólidas habilidades analíticas y de resolución de, • problemasExcelentes habilidades de planificación y or, • ganizaciónGran sentido de la responsabilidad y el, • compromisoCapacidad para priorizar y gestionar múltiples actividades simul, • táneamenteSólidas habilidades de comunicación y colaboración inte, • rfuncionalMentalidad práctica y orientada a, • resultadosAtención al detalle y cumplimiento d e procesos “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen pe riódicamente.“Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. ¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando un Tecnólogo de Procesos en Madrid. (Las Mercedes). Misión: En dependencia del Manager de Servicios Técnicos , la misión principal es trabajar en la mejora de procesos en nuestras líneas de producción y en la implementación de nuevas tecnologías en todas las categorías en las que operamos . Funciones: • Escalar de la mano de los técnicos de I+D las recetas y procesos a nivel industrial en nuestras plantas de fabricación, para lo cual se necesita formación técnica y experiencia en el sector ., • Será necesario tener conocimiento sobre las materias primas y procesos necesarios en la industria de panificación para lo cual se requerirá poder interactuar con proveedores de ingredientes y maquinaria., • Es imprescindible tener disponibilidad para viajar a las diferentes fábricas que Bimbo Iberia tiene en España y Portugal así como viajar al extranjero si fuera necesario. Aproximadamente viajará un 50% de su tiempo., • Conocimiento avanzado de los procesos de panificación y pastelería., • Capacidad para innovar e investigar en nuevas tecnologías y procesos industriales., • Desempeñará el 100% de su trabajo en las fábricas y líneas de producción para lo cual ha de ser una persona que le apasione el control de procesos industriales y puesta a punto de nueva maquinaria y nuevos productos., • Se valorará experiencia en mejora continua ( Lean Manufacturing ) Requisitos: • Grado en Ingeniería Química, • Inglés medio / alto, • Excel Avanzado, • De 1 - 3 años de experiencia en posición similar Competencias: • Capacidad para trabajar en equipo, • Habilidades en comunicación, • Empatía, • Habilidades para trabajar en un entorno industrial bajo presión. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. ¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando un Jefe de Producción para nuestra planta de Puente Genil. MISIÓN DEL PUESTO: planificar y organizar los recursos de producción (personas, maquinaria, servicio limpieza, materiales, etc.) de acuerdo con las directrices del superior, la legislación vigente y las normas de procedimiento internas con la finalidad de asegurar el servicio de los planes de producción solicitados por Planificación en cantidad, calidad y tiempo, de la forma más eficiente posible. FUNCIONES PRINCIPALES: • Planificar y organizar semanalmente la producción según necesidades de Planificación con la finalidad de obtener el máximo rendimiento de los recursos de la Fábrica., • Controlar el cumplimiento del Plan de Producción con la finalidad de garantizar la producción a Logística cumpliendo con los estándares de calidad, tiempo y coste presupuestados., • Realizar el seguimiento de los indicadores de producción de las líneas (OEE, mermas, productividad etc.) para asegurar el cumplimiento de los costes de fabricación y mejorar la eficiencia de los recursos., • Elaborar planes de acción al objeto de alcanzar o superar los objetivos de eficiencia, productividad, mermas y calidad, así como corregir y adelantar desviaciones que puedan producirse., • Analizar los resultados diarios y tendencias con el objetivo de conocer y transmitir la información, así como aplicar acciones correctivas en caso necesario., • Analizar las mermas de producción mensualmente y establecer acciones a fin de corregir las desviaciones de las principales materias, contribuyendo a la minimización de costes., • Analizar los accidentes, conjuntamente con el Jefe de Sección, y establecer juntamente con Mantenimiento y Prevención las acciones pertinentes que se deriven con la finalidad de velar por la seguridad de los colaboradores, así como por el cumplimiento de la Ley., • Programar las pruebas de nuevos productos o materiales con el objetivo de garantizar la menor interferencia en la producción y la máxima representatividad., • Coordinar y realizar los procesos de adaptación de las líneas de fabricación a fin de garantizar puntualmente la capacidad de producción de nuevos lanzamientos y productos., • Entre otras funciones que puedan darse a nivel organizativo en la planta y con las nuevas fabricaciones. REQUISITOS: • 3–5 años de experiencia en producción, • Experiencia liderando equipos, • Conocimiento de procesos productivos, • Conocimiento en calidad e inocuidad (HACCP, BPM), • Manejo de indicadores (KPIs, OEE), • Conocimiento de mejora continua, • Disponibilidad para trabajar por turnos COMPETENCIAS: • Liderazgo de equipos, • Orientación a resultados, • Organización y planificación, • Resolución de problemas, • Trabajo bajo presión, • Comunicación efectiva, • Enfoque en calidad, • Proactividad, • Trabajo en equipo “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. xcskxlj “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Maitenance Planner (CMMS) / Warehouse (spare parts) Misión: Garantizar una planificación, programación y control eficaces de las actividades de mantenimiento mediante la gestión adecuada del sistema CMMS, los registros de mantenimiento y el inventario de repuestos, lo que contribuye a la fiabilidad de los equipos y a la continuidad operativa. Responsabilidades principales: Planificación del mantenimiento • Planificar y programar las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo., • Mantener y gestionar el sistema CMMS, garantizando la precisión e integridad de los datos., • Gestionar las órdenes de trabajo de mantenimiento desde su creación hasta su cierre., • Mantener el historial de equipos y los registros de mantenimiento., • Coordinar los programas de mantenimiento con los equipos de Producción y Mantenimiento., • Supervisar el retraso en el mantenimiento y apoyar la priorización de las actividades., • Realizar el seguimiento e informar sobre los KPI de mantenimiento, incluyendo: cumplimiento del mantenimiento preventivo, finalización de órdenes de trabajo, tiempo de inactividad, retraso en el mantenimiento y costes de mantenimiento. Administración del CMMS • Actuar como responsable del sistema CMMS., • Asegurar el registro adecuado de: equipos, activos, repuestos y actividades de mantenimiento., • Mantener la documentación técnica y los registros de equipos., • Generar informes de mantenimiento y análisis de rendimiento., • Apoyar la mejora continua de los procesos de mantenimiento y la calidad de los datos. Gestión de repuestos y almacén • Gestionar el inventario de repuestos de mantenimiento., • Definir y supervisar los niveles mínimos y máximos de existencias., • Coordinar las solicitudes de compra de repuestos., • Controlar el inventario. Precisión y movimientos de inventario, • Monitorear la disponibilidad de repuestos críticos, • Apoyar la coordinación con proveedores y contratistas en relación con los materiales de mantenimiento, • Identificar oportunidades para optimizar los niveles de inventario y reducir costos Requisitos: • Título técnico o licenciatura en ingeniería, mantenimiento industrial, mecatrónica, automatización o campo relacionado., • Nivel avanzado de Excel., • Sólidas habilidades analíticas y numéricas., • Experiencia con sistemas CMMS., • Experiencia con sistemas Oracle, Maximo o sistemas de mantenimiento similares., • Conocimientos de gestión de inventario., • Dominio del inglés., • Mínimo 3 años de experiencia en planificación de mantenimiento, administración de sistemas de gestión de mantenimiento computarizado (CMMS) o funciones de soporte de mantenimiento. Experiencia en entornos de fabricación. Skills: • Sólido razonamiento lógico, • Sólidas habilidades numéricas y analíticas, • Excelente capacidad de organización y planificación, • Atención al detalle, • Mentalidad orientada a los datos, • Capacidad para gestionar múltiples prioridades, • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, • Enfoque disciplinado y orientado a procesos “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen pe riódicamente. xcskxlj “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

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