Derecho jobs in Mislata - Page 2Create job alerts

💡 Estamos buscando: LÍDER DE VERTICAL 💡 En Startups.st diseñamos y ejecutamos programas de emprendimiento, incubación, aceleración e internacionalización, trabajando con entidades públicas y privadas en toda España y con presencia internacional en Europa, India, China y LATAM. Nuestro propósito es impulsar el crecimiento de startups y pymes desde los territorios emergentes, construyendo ecosistemas que generen impacto económico, tecnológico y social. Ante el crecimiento de nuestra actividad, buscamos Gestores de Proyectos de Emprendimiento, con mentalidad proactiva y muchas ganas de aprender y aportar y ejecutar los distintos proyectos y programas de incubación, aceleración escalado, etc Queremos incorporar a profesionales con actitud, responsabilidad y ambición, capaces de conectar con el ecosistema, generar impacto real y liderar equipos multidisciplinares en torno a una misión común: impulsar el emprendimiento y la innovación desde todos los territorios. 🛠 Responsabilidades: • Ejecutarás programas de incubación y aceleración: coordinación con mentores, formadores y emprendedores., • Gestionarás la documentación administrativa de los proyectos., • Coordinarás actividades, eventos, sesiones de mentoring y formaciones., • Realizarás seguimiento de KPIs y elaboración de informes de impacto y resultados., • Colaborarás en la captación de participantes, dinamización de comunidades y gestión de partners., • Apoyarás al equipo en la mejora continua de metodologías y procesos. 🎯 Perfil buscado: • Liderazgo natural y capacidad para coordinar equipos y proyectos complejos., • Mentalidad emprendedora y orientación a resultados., • Conocimiento del ecosistema startup, innovación y desarrollo empresarial., • Habilidades estratégicas y de gestión: planificación, negociación, relación institucional y control presupuestario., • Excelentes capacidades comunicativas, tanto orales como escritas., • Se valorará experiencia previa en consultoría estratégica, aceleradoras, venture building o gestión de proyectos de innovación., • Formación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía, Derecho, Ciencias o similares., • Muy valorable: disponibilidad para desplazamientos puntuales. 🌟 Qué ofrecemos: • Contratación indefinida, • 💻 Modalidad híbrida (teletrabajo + sesiones presenciales periódicas), • ⏰ Horario flexible, • 🟡 Jornada intensiva en los viernes, • 🟡 Jornada intensiva en verano, • 30 días de vacaciones, • Alto grado de autonomía y responsabilidad, • Rango salarial competitivo según experiencia + bonus por desempeño y resultados, • Oportunidades de proyección nacional e internacional, • Integración en un equipo ágil, multidisciplinar y con propósito real de impacto 🌐 Sobre Startups.st Somos una organización dedicada a impulsar el emprendimiento y la innovación desde los territorios emergentes de España. A través de nuestras verticales (Aerospace, Biotech, Deep Tech, Growth, Digital, etc.) y programas internacionales, hemos acompañado a: • +3.500 emprendedores, • +600 startups, • +50 programas en toda España, • +39 M € de inversión movilizada Creemos en el talento distribuido, en el impacto medible y en la ejecución profesional con propósito. 🧭 Buscamos personas que: • Sean responsables, profesionales y comprometidas., • Tengan actitud, visión y energía para impulsar equipos y proyectos., • Quieran formar parte de una organización que crece, innova y genera impacto real. 💼 Ofrecemos • Contrato indefinido con salario base de entre 19.500 - 23.000 €/año bruto, • Bonus anual por objetivos., • Incentivos por desarrollo de negocio., • Acceso a un ecosistema internacional de innovación y expansión., • Flexibilidad y entorno de trabajo híbrido., • Oportunidad real de crecimiento profesional y liderazgo. 🧠 Buscamos a alguien que: • No se conforme con ejecutar, sino que quiera crear y liderar., • Sea curioso, analítico y con visión estratégica., • Disfrute colaborando en entornos de innovación, inversión y tecnología. 📨 Cómo postular Si te apasiona el mundo startup y quieres liderar una de nuestras verticales: postula 👉 Las verticales de Startups.st están asociadas a sectores o industrias específicas Por ello, es importante que indiques en el asunto el nombre de la industria o sector en el que aportas tu experiencia o deseas liderar. 🌍 Únete a nuestra misión global En Startups.st, creamos impacto donde se necesita, con creatividad, visión y compromiso. Si quieres construir una marca poderosa y conectar con los líderes del ecosistema emprendedor, te estamos buscando. ¿Esta descripción encaja contigo? Este puesto es ideal para alguien que se sienta cómodo/a no sólo realizando investigación de campo y sintetizando ideas, sino también para alguien que tenga el deseo de arremangarse y formular una gran variedad de proyectos desde el principio en un entorno dinámico. 📩 ¿Interesado/a? Nos encantaría conocerte. Algunas de las cosas que hacemos en Startups.st:

Da el salto al mundo financiero en una empresa con mas de 100 años de trayectoria líder en el sector. Impulsa tu carrera como Asesor/a Comercial ¿Qué harás en tu día a día? • Comercialización y venta de productos financieros de ahorro e inversión, y seguros personales., • Gestionar tu propia cartera de clientes y generar nuevas oportunidades., • Asesoramiento financiero y fiscal. ¿Qué buscamos? • Estudios universitarios de Licenciatura o Grado (Homologado o en proceso, si es extranjero), • Experiencia previa en atención al cliente, ventas o asesoramiento de productos., • Formación o conocimientos en banca y finanzas, ADE, Derecho, Economía o similares (deseable), • Imprescindible residencia en provincia puesto vacante o alrededores ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo + variable por objetivos (sin limite)., • Contrato indefinido con formación inicial y continua a cargo de la empresa., • Horario: L-V (jornada intensiva) V (jornada intensiva)., • Certificación oficial en MiFID II y CNMV., • Plan de carrera real con posibilidad de promoción., • Beneficios sociales: master subvencionado, viajes, descuentos en seguros, etc. Si te mueve ayudar a las personas a construir su futuro, esta es tu oportunidad. Únete a una empresa con historia y deja huella.

Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta. Somos un equipo de más de 14.700 profesionales en más de 18 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un Auditor Interno (H/M) que se una a nuestro equipo corporativo. Misión del Puesto: Contribuir al cumplimiento del Plan Anual de Auditoría Interna del Grupo Sesé, participando en la ejecución de auditorías operativas y transversales bajo un enfoque basado en riesgos, con el objetivo de evaluar la eficacia del control interno, la eficiencia operativa y el cumplimiento de los procedimientos internos y normativas aplicables. ¿Qué harás con nosotros? En dependencia de Responsable de Auditoria Interna. • Ejecución de auditorías asignadas en el Plan Anual bajo la supervisión del Responsable de Auditoría Interna: planificación, trabajo de campo y análisis de evidencias., • Revisión de procesos operativos y de soporte, identificando riesgos, debilidades de control y oportunidades de mejora., • Elaboración de matrices de riesgos y controles (RCM), programas de trabajo y pruebas de auditoría., • Redacción de hallazgos y recomendaciones, orientadas a la causa raíz, asegurando claridad, objetividad y trazabilidad., • Seguimiento de planes de acción y verificación de la implementación de medidas correctivas., • Apoyo en la preparación de documentación para el Comité de Auditoría y mantenimiento del repositorio documental de auditorías. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 3-5 años en auditoría y/o en auditoría interna y control de riesgos., • Valorable conocimientos en gestión de automoción., • Habilidades de comunicación escrita y verbal., • Flexibilidad para desplazamientos entre los diferentes centros del Grupo., • Persona con iniciativa, compromiso, responsable y proactiva. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • IMPRESCINDIBLE buen nivel de inglés hablado y escrito. Experiencia Valorable: • Auditoría Interna, externa o consultoría de procesos. ¿Qué puedes esperar? • Formarás parte de una empresa internacional en constante crecimiento y expansión., • Desempeñarás un papel activo en la configuración del crecimiento del grupo., • Te ofrecemos un alto grado de autonomía y desarrollo., • Acceso a Beneficios sociales por pertenecer a Grupo Sesé: seguro médico, comedor buffet, descuentos en más de 400 marcas etc. ¿Quieres presentarte? ¡Da el paso decisivo e inscríbete! Estamos deseando recibir tu solicitud 🙂.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando incorporar a un/a Abogado/a que se integrará en la Asesoría Jurídica de Cofidis España, con la misión de asesorar al negocio y acompañarlo en áreas relacionadas con el derecho mercantil / societario. Entre tus funciones y responsabilidades: • Asesorar en materia jurídica a las distintas áreas de la empresa y acompañarlas en los proyectos de la empresa., • Redacción, revisión y modificación de contratos relativos a la prestación de servicios de pago, así como de créditos y préstamos al consumo., • Redacción, revisión y modificación de documentación relacionada con el proceso de contratación de créditos/préstamos con garantía hipotecaria., • Elaboración de informes jurídicos sobre los ámbitos señalados y en relación a nueva normativa del sector bancario y financiero, tanto europea como nacional., • Derecho societario: depósito de cuentas anuales, otorgamiento y revocación de poderes, gestión de inscripciones en el registro mercantil, convocatoria de consejos de administración, redacción de actas de los consejos, etc. Requisitos del puesto: • Grado / Licenciatura en Derecho. Se valorará mucho máster / programa de especialización en derecho bancario / financiero., • Experiencia en derecho mercantil general / societario en el sector banca o financiero. Especial énfasis en todos los aspectos relacionados con contratación (negociación / redacción / revisión / modificación)., • Valorable experiencia en derecho civil, con especial énfasis en el Derecho hipotecario (comercialización de hipotecas / información previa / contratación y formalización / inscripción / información post contractual / etc.)., • Idiomas: Francés muy valorable., • Persona eficaz, enfocada en el resolución de problemas y acostumbrada a trabajar en el entorno de proyectos transversales, capaz de analizar los problemas y proponer soluciones adaptadas al negocio. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato indefinido, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Nuestra oficina de Valencia quiere integrar en el equipo de Fiscal a un perfil junior con al menos 1 año de experiencia que, en dependencia del Senior asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: • Asesoramiento Integral en temas de imposición directa e indirecta., • Asesoramiento fiscal en reestructuraciones empresariales, procesos de Due Diligence, así como en la optimización de Empresas Familiares., • Gestión y preparación de los modelos correspondientes a impuestos tales como IS, IRPF, IP, IVA, IRNR., • Asesoramiento a Personas Físicas, • Asistencia a clientes multinacionales en sus procesos de cierre fiscal de forma trimestral y anual. Requisitos: 📚 • Graduado en Derecho y/o ADE o doble grado., • Máster en Asesoría Fiscal o similar., • Nivel alto de inglés., • Experiencia en áreas de Fiscal de, al menos, 1 año. Valorable según experiencia. ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida., • Jornada completa., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre., • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.

¡Digital Menta no para de crecer! Queremos reforzar el equipo de CRM&Email Marketing en nuestras oficinas de Valencia y para ello, ¡te estamos buscando! Si tienes al menos 2 años de experiencia operando proyectos de email marketing, te gustan los ambientes dinámicos para trabajar y quieres aportar tu granito de arena, ¡esta es tu oferta! Acerca del puesto... Responsabilidades • Liderar los proyectos asignados en términos de email marketing y ejecución del CRM pertinente de media envergadura., • Colaborar con el departamento con proyectos no asignados o proponiendo ideas de innovación, mejora de procesos y formando a otros members., • Participar en la estrategia de CRM: Desarrollo, ejecución y optimización de CRM y el programa de fidelidad., • Responsable de la ejecución de las campañas de mailing, SMS y push notification a través de las plataformas de Marketing Automation., • Responsable de la estrategia e implementación de los Journeys, así como su mejora continua con las agencias y el equipo de Branding., • Definición y creación de los KPIs de seguimiento de lo implementado, y de la línea de test, así como la creación de dashboards que permitan tomar decisiones., • Implementación de campañas de correo electrónico transaccionales y promocionales., • Proporcionar soporte en el diseño de las plantillas y la creación de las campañas., • Identificar y solucionar los problemas de rendimiento de las campañas mediante el análisis de los KPI., • Grado/ Licenciatura de ADE, Económicas, Derecho., • Máster o Curso superior en Email Marketing, Marketing Automation o CRM, • Certificaciones: Hubpsot, Connectif, Salesforce…, • Nivel alto de inglés imprescindible(C1), • Experiencia de al menos 2 años en agencia o en empresas con un departamento de CRM & Email Marketing definido, trabajando en proyectos nacionales e internacionales. Lo que ofrecemos: nosotros ponemos de nuestra parte • Condiciones salariales competitivas, • Formación continua., • Plan de crecimiento profesional., • 26 días de vacaciones., • Posibilidad de cambiar el extra de vacaciones por un seguro de salud y dental premium., • Horario flexible de entrada y salida., • Política de Teletrabajo implementada., • Nos gusta la comida: agua, café, leche, fruta fresca semanalmente del Mercado de Ruzafa, 3 tipos de galletas…, • Nos gustan las fiestas: Comida de Black Friday, Fiesta de Verano, Fiesta de Invierno, Team Buildings, Afterworks…, • Más extras y benefits que te contaremos más adelante... Después de todo esto, ¿en serio te lo vas a perder? ¡Corre, aplica! Te estamos esperando El equipo de Talento de Digital Menta 🚀 🚀 🚀

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 500 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Asesor Fiscal Senior y un/a Asesor Fiscal Junior para que se incorporen a nuestro equipo en la oficina de Valencia. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Asesoramiento tributario a compañías., • Presentación y elaboración de obligaciones tributarias (IS, IVA, IRPF, etc)., • Planificación fiscal nacional., • Participación en operaciones de reestructuración empresarial., • Análisis de las operaciones societarias y su tributación., • Implantación y seguimiento de las estrategias fiscales., • Elaboración de Estados Financieros., • Asistencia a auditorías internas., • Interlocución con las Administraciones Públicas., • Participación en procesos de Due Diligence. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Licenciatura/Grado en Derecho, ADE, empresariales o similar., • Máster en Asesoramiento Fiscal o Tributación., • Experiencia demostrable de entre 1 y 6 años realizando funciones similares de asesor fiscal en despacho o B4., • Nivel de inglés alto., • Conocimientos en software A3. Y además nos gustaría que tuvieras: • Capacidad de gestión, resolución de problemas y pensamiento analítico., • Habilidades de organización y planificación., • Energía, resiliencia y optimismo., • Orientación a clientes., • Capacidad de trabajar en equipo., • Compromiso., • Interés en seguir haciendo carrera profesional en un entorno internacional. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera: posibilidades reales de seguir creciendo en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Exposición real con clientes., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Feedback continuo del rendimiento por parte de los responsables. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Técnico/a en fiscalidad Funciones principales: • Colaboración y coordinación con el asesoramiento jurídico fiscal externo (Impuesto sobre Sociedades, Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas,, • Impuesto sobre el Valor Añadido, Impuesto sobre Actividades Económicas, entre otros) tanto en España como en el resto de países de implantación del Grupo., • Atención y resolución de las consultas relativas a los distintos Impuestos., • Atención a requerimientos tributarios., • Asistencia en la planificación fiscal, así como en operaciones de reestructuración societaria., • Realización de la confección y preparación de Impuestos, principalmente en relación con el Impuesto sobre Sociedades e Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas e Impuesto sobre el Patrimonio., • Elaboración y presentación de declaraciones fiscales (IVA, IRPF, retenciones, pagos fraccionados, etc.)., • Preparar cuadres de impuestos periódicos con contabilidad., • Experiencia mínima de 3 años en asesorías o gestorías., • Conocimientos sólidos de contabilidad y fiscalidad española para gran empresa, valorable conocimientos en fiscalidad portuguesa., • Contrato indefinido., • Modalidad presencial. Horario de 8:30 a 17:30 de lunes a jueves y de 8:30 a 14:30 los viernes. Horario de 8:00 a 15:00 en periodo estival., • Remuneración: 30.000 – 35.000€/bruto año según valía del candidato/a., • Posibilidad de crecimiento profesional en un entorno estable y multidisciplinar.

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso 🔝 En esta oportunidad, necesitamos encontrar a un/a Contract Manager Junior que le guste combinar tres áreas diferentes (Ingeniería, finanzas y legal) para apoyar a nuestra actual Contract Manager en la gestión de los contratos de Axial. Pero ¿por qué elegir Axial? • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) 🤓📚 gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante., • Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) 🤝🥳, • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo 🌏, por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones 🧘🏻 ♀️. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.), • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. 🤸 ♂🌮🍩), que enriquecen nuestra dinámica de equipo., • Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente 🚀, somos una buena opción 😉 🎊 ¿Qué te ofrece Axial? • Día libre de cumpleaños, • Jornada intensiva en verano, • Clases de idiomas (inglés, francés, italiano y portugués), • Retribución flexible por Cobee 📚 ¿Qué harás en tu día a día como Contract Manager Junior? • Colaborarás en la redacción y revisión de contratos comerciales, de servicios, de suministro, etc., • Colaborarás en la revisión de cláusulas legales, técnicas y financieras, • Apoyarás en certificar que los contratos estén alineados con las políticas internas y la legislación vigente., • Participarás en negociaciones con clientes, proveedores o socios para llegar posteriormente a un rol senior donde gestionaras en primera persona acuerdos beneficiosos para la empresa, minimizando riesgos., • Apoyarás en el seguimiento de los departamentos implicados en la gestión de contratos (legal, compras, operaciones, etc.) detectando posibles desviaciones para proponer medidas correctivas., • Apoyarás al departamento legal, financiero y de operaciones en la gestión de riesgos y cumplimientos en materia legal, financiera y operativa de los contratos, asegurando el cumplimiento de la normativa local e internacional., • Colaborarás en mantener un sistema de gestión de contratos organizado, donde se pueda hacer seguimiento a fechas claves tales como renovaciones, vencimientos y penalizaciones., • Apoyarás en el análisis de los rendimientos contractuales (KPIs, costes, beneficios), • Apoyarás en la resolución de conflictos contractuales con nuestros PM y clientes finales, proponiendo posibles soluciones y escalando a otras instancias cuando sea necesario. 🤓¿Qué debes tener para poder trabajar en este puesto? • Preferible formación en áreas de: ingeniería/arquitectura/ADE/derecho., • Inglés alto (otro idioma como el portugués en un plus!), • Dominio de Excel avanzado, • Experiencia de 1 año en las funciones descritas.

Nuestro cliente, es una entidad bancaria española, busca un/a Gestor/a Comercial de Banca Personal para su oficina de Valencia. Su misión consiste en ofrecer servicios financieros personalizados y de alta calidad a clientes con patrimonios elevados. Funciones Principales: • Gestión integral de los clientes de su cartera, incrementando su vinculación y fidelización., • Atracción, gestión y mantenimiento de nuevos clientes y vías de negocio., • Asesoramiento especializado en operaciones de compra-venta de negocios con autónomos., • Gestión de campañas comerciales establecidas en la entidad., • Gestión, soporte y venta de productos financieros., • Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes., • Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes. Nuestro Perfil requerido: • Experiencia de al menos 5 años en un puesto similar., • Formación universitaria en ADE, Economía y/o Derecho., • Certificación en Asesoramiento Financiero / MIFID II, • Valorable título en mediador de seguros y/o LCCI. Ofrecemos: • Incorporación inmediata., • Contrato laboral indefinido., • Salario fijo, variable y beneficios sociales., • 35 días de vacaciones al año., • Horario de mañana (L-V) y tarde (M y J)., • Jornada intensiva en verano.

¡Hola! Somos Sequoia Pro y buscamos un/a profesional para unirse a nuestro Departamento de Gobernanza y Transparencia. Sequoia Pro es una consultora de sostenibilidad que desarrolla proyectos con impacto real en gobernanza, medioambiente, proyectos europeos y sociales. Nuestro equipo está formado por personas comprometidas, colaborativas y entusiastas, que trabajan juntas para generar un entorno proactivo y motivador. Nos mueve el propósito de marcar la diferencia en cada proyecto que emprendemos. 🌍 ¿Quiénes somos? En Sequoia Pro somos una consultora de sostenibilidad que convierte proyectos en impactos tangibles que mejoran la vida de las personas y el entorno. Nuestros ejes de acción se centran en: • Medio ambiente: proyectos que promueven un cambio real en nuestra relación con el entorno., • Gobernanza: iniciativas que fortalecen la transparencia, la participación y el buen gobierno., • Social: actuaciones que impulsan la inclusión, la igualdad y la mejora de las comunidades locales. 🚀¿Qué ofrecemos? • Bienestar y conciliación: Valoramos el equilibrio entre la vida personal y profesional. Contamos con flexibilidad horaria y un modelo híbrido que combina trabajo presencial en nuestra oficina en el centro de Valencia y remoto., • Entorno de crecimiento: En Sequoia Pro celebramos los logros en equipo y fomentamos la formación continua. También organizamos actividades de team building para fortalecer la colaboración y mantener un excelente ambiente laboral., • Trabajo con propósito: Contribuimos activamente al desarrollo sostenible a través de proyectos de impacto real que generan cambios positivos en nuestra sociedad. ✅¿Qué buscamos en ti? Requisitos: • Grado en Derecho o Doble Grado en Derecho y Ciencias Políticas., • Posgrado en transparencia y buen gobierno (valorable)., • Especialización en Derecho administrativo (valorable)., • Conocimientos en Protección de Datos y Compliance (valorable)., • Experiencia demostrable en la administración local (u otras entidades del sector público)., • Nivel C1 de valenciano hablado y escrito (valorable)., • Nivel B2 de inglés (valorable)., • Carné de conducir B. 👩 💻 Responsabilidades: • Desarrollo de proyectos de adecuación de portales de transparencia., • Diseño e implementación de estrategias de integridad pública y compliance., • Elaboración de informes jurídicos y documentos normativos. 💡Valores: Buscamos una persona que comparta nuestros valores y filosofía de trabajo: • Capacidad analítica y crítica: Es fundamental contar con un pensamiento estructurado y estratégico para abordar los desafíos desde una perspectiva integral. Queremos personas con criterio propio, capaces de cuestionar constructivamente, identificar áreas de mejora y aportar valor con un enfoque basado en datos y normativa vigente., • Autonomía y responsabilidad: Valoramos la capacidad para gestionar proyectos de forma independiente, tomando decisiones fundamentadas y aportando soluciones proactivas a los retos que puedan surgir. En Sequoia Pro, confiamos en el criterio profesional de cada persona, brindando el espacio necesario para que desarrolles tu potencial con autonomía., • Compromiso social y sostenibilidad: Nos mueve el propósito de generar un impacto positivo en la sociedad, por lo que buscamos profesionales con una genuina vocación por el desarrollo sostenible y la transparencia institucional., • Trabajo en equipo y comunicación efectiva: Fomentamos un entorno donde la colaboración es clave, por lo que esperamos que puedas trabajar en sinergia con diferentes equipos, aportando tu visión de manera clara, respetuosa y empática., • Actitud proactiva: Buscamos personas con iniciativa, creatividad y ganas de aportar nuevas ideas para seguir evolucionando juntos. Contarás con una formación inicial a cargo de la Dirección del área para garantizar una adecuada integración en el equipo. 🌱Si consideras que Sequoia Pro es el entorno ideal para desarrollar tu carrera profesional, ¡esperamos tu candidatura!

¿Tienes experiencia en fiscalidad, contabilidad y has trabajado con A3? ¡Queremos conocerte! En SEBASTIÁ Abogados y Economistas, firma especializada en asesoría jurídica, fiscal, contable y financiera, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional con experiencia, proactividad y ganas de crecer con nosotros. 📌 Responsabilidades principales: • Gestión contable completa de empresas y autónomos., • Gestión fiscal recurrente de medianas-grandes empresas (IVA, IRPF, declaraciones censales, etc.). Revisión, confección y presentación de modelos fiscales trimestrales y mensuales., • Gestionar el cierre contable y fiscal completo: Preparación, revisión y evaluación de los Estados Financieros, cálculo del Impuesto de Sociedades y posterior legalización de libros y presentación de Cuentas Anuales, así como la presentación del Impuesto de Sociedades., • Preparación y análisis de balances, cuentas de resultados y otros informes con el objetivo de facilitarlos al cliente para la toma de decisiones., • Preparación de la campaña del IRPF., • Resolución de consultas diarias de clientes: Contabilidad y fiscalidad., • Participación en proyectos especiales: Reestructuraciones, estructuras holding, operaciones societarias, consolidación fiscal, fiscalidad internacional., • Participación en reuniones con clientes y atención telefónica para la resolución de todo tipo de consultas. ✅ Requisitos mínimos: • Titulado en derecho, economía o finanzas., • Master en Tributación/Asesoría fiscal., • Mínimo 3 años de experiencia en asesoría fiscal y contable., • Manejo profesional del software A3., • Conocimiento actualizado de la normativa fiscal y contable española., • Paquete office nivel experto, especialmente en Excel., • Ingles nivel alto/fluido. 🚀 Valoramos positivamente: • Experiencia previa en despachos o asesorías., • Autonomía en la gestión de cartera de clientes. 👥 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Retribución competitiva según experiencia., • Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar., • Formación continua y desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo parcial. 💬 ¿Te interesa? Aplica directamente o escríbenos por mensaje privado para más información. También puedes enviar tu CV a:

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de TECNIC@ SELECCIÓN en la delegación de VALENCIA. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE SELECCION DE LA UNIDAD DE APOYO en nuestra Gerencia de LEVANTE donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. Sí tienes experiencia en selección e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad y eres una persona organizada, resolutiva, proactiva que sabe anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, este es tu puesto! Te integraras en un equipo compuesto por una Coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Junto a ell@s y con tus conocimientos y experiencia en el ámbito de la selección, lograras acompañar y fomentar la integración sociolaboral de los trabajadores del Centro Especial de Empleo. Es un puesto donde podrás desarrollar todas tus habilidades y capacidades y seguir creciendo en el área laboral y personal, en nuestra compañía valoramos las cualidades que puedas aportar y apostamos por personas que puedan aportar nuevas ideas que mejoran los procesos de trabajo y la eficiencia de todos los departamentos y personas que trabajamos. ¿CUÁLES SERAN TUS FUNCIONES?: • Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de Valenciana y Murcia., • Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc., • Mantenimiento de base de entidades y datos de candidat@s., • Publicación de ofertas de trabajo en diferentes portales de empleo y entidades. Incluido nuestro propio portal de empleo., • Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo., • Detección de las necesidades de apoyo para que la persona candidata con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional., • Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior selección por parte del jef@ de servicio., • Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE., • Envio de solicitudes de personal de altas, bajas, vacaciones, permisos y otras incidencias de los trabajadores al Departamento de AP-RRHH., • Gestión del proceso de acogida corporativa., • Planteamiento de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo. Evaluación inicial de la persona trabajadora para la Unidad de Apoyo., • Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de las personas trabajadoras., • Apoyo a gestor@s administrativ@s, jef@s de servicios y gerencia en el ámbito de gestión de personas., • Proponer y poner en marcha, las mejoras pertinentes para gestión, más rápida y eficaz de la delegación., • Colaborar con otras tareas propias de la gerencia para asegurar los procedimientos y funcionamiento del mismo. ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Psicología, Educación Social, Trabajo social, Terapia Ocupacional u otras titulaciones relacionadas con la rama social y atención a personas con discapacidad. Valorándose formación especifica en selección., • Disponibilidad para realizar desplazamientos en las distintas provincias donde están los proyectos, para realizar visitas., • Permiso circulación, Carnet B1., • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)., • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares., • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo., • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral., • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos., • Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes., • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión., • Guardar respeto a la confidencialidad y discreción., • Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas., • Compromiso con la empresa y con los compañer@s., • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada completa dentro del horario siguiente: • Horario jornada verano (del 30 de junio al 31 de agosto): de 08:00 h a 14:30 h. También se permite que la entrada pueda ser trasladada dentro franja de 1 hora desde las 8:00 de la mañana, la hora de salida se trasladará en la misma proporción. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATACIÓN OFRECEMOS Y QUÉ SALARIO?: • Contrato indefinido, con un rango salarial de entre 18.000 € y 22.000€ brutos al año, según experiencia demostrable. Distribuidas en 14 pagas mensuales., • Plan de formación y desarrollo de carrera., • Plan de conciliación vida laboral/profesional. ¿VACACIONES? Disfrute de 22 días laborales (por año trabajado) de vacaciones. 11 durante el horario de verano. A pactar entre Responsable y persona trabajadora. Hasta que no se genera el derecho no se pueden disfrutar. ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: En nuestras instalaciones de c/ Arquitecto Alfaro 15, Valencia. Zona Cabañal.

¿Te imaginas contribuyendo al crecimiento y transformación de las organizaciones? En PEREZ DOMINGO, estamos comprometidos a generar un impacto positivo en la sociedad, en nuestros clientes y sobre todo en tu desarrollo profesional. ¿Cómo te imaginamos? En estos momentos buscamos a un/una profesional responsable de garantizar el cumplimiento de las normativas fiscales y contables, optimizando la situación tributaria y financiera de nuestros clientes. Buscamos a alguien con un fuerte enfoque analítico, excelente atención al detalle y la capacidad de interpretar y aplicar la legislación vigente de manera efectiva. Si tienes experiencia en la elaboración de declaraciones fiscales, asesoramiento estratégico y una comunicación clara con clientes, ¡queremos conocerte! 💼 Actividades principales: · Constitución, consultoría y asesoría de empresas. · Contabilidad PGC, Cuentas Anuales y legalización de Libros Contables. · Confección y presentación de Impuestos. . INTRASTAT . Declaraciones CANON Tributario. · Informes económico-financieros. · Estimación directa-simplificada, directa-objetiva (módulos). · Confección y declaración de Renta/Patrimonio e informes. · Operaciones Vinculadas. · Sucesiones y Donaciones con su correspondiente tramitación de impuestos. · Atención de requerimientos e interposición de recursos, inspecciones y comprobación tributaria. Recursos ante el TEAR. · Colaborar estrechamente con otros departamentos (Laboral y Legal) para ofrecer un servicio integral a nuestros clientes. · Participar en la formación y desarrollo de otros miembros del equipo. 💡 Requisitos: . Horario – De Lunes a Jueves: Mañanas 8:30h a 14:30h / Tardes 15:30h a 18:00h – Viernes: 8:30h a 14:30h · Disponibilidad inmediata. · Residencia en Valencia. · Un mínimo de 2-3 años de experiencia en el departamento Fiscal y Contable. · Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o Derecho tributario. · Paquete Office (Word, Excel y Access): nivel Avanzado. · Programas de A3: nivel Avanzado. · Registro Mercantil D2 y Legalia: nivel Avanzado. · Nivel de inglés medio-alto. · Persona dinámica, proactiva y con habilidades de trabajo tanto de forma independiente como en equipo. · Persona orientada a la consecución de objetivos de manera autónoma y con un alto nivel de compromiso. ✨ ¿Qué ofrecemos? · Condiciones salariales acorde a la experiencia y valía del candidato/a. . Bonus basados en el desempeño. · Oportunidades de desarrollo profesional y de formación. · Contrato indefinido. · Oportunidad de ser parte de una empresa innovadora y en pleno crecimiento. · Horario flexible. · Trabajar en un despacho situado en el centro de Valencia. · Ambiente open-space, inclusivo y colaborativo. Si crees que este puesto está hecho para ti, ¡nuestro equipo de talento está deseando conocerte!🤩

Copernicus está buscando abogados (H/M) especializados en recuperación de deuda (NPLs). Su misión será gestionar los expedientes asociados a una cartera de NPLs por la vía extrajudicia, reportando en todo momento al Project Manager de la cartera y al cliente. Buscamos candidat@s con muchas ganas de desarrollarse en el plano de la negociación extrajudicial, dentro de un ambiente jóven, dinámico y con mucha proyección, que cumplan con los siguientes requisitos: • Ser Licenciado o Graduado en Derecho., • Aportar 3-4 años de experiencia relevantes en un puesto similar en recuperación de deuda secured con garantía hipotecaria (activo inmobiliario) reportando a fondos de inversión., • Excelentes habilidades y experiencia relevante en negociación extrajudicial con deudores, administradores concursales, abogados..., • Experiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria., • Disponibilidad para viajar de manera habitual., • Nivel alto de inglés (hablado y escrito, se pasará prueba)., • Buen nivel de Excel., • Habilidades de negociación., • Proactividad., • Creatividad para la resolución de problemas., • Resiliencia., • Tolerancia a la presión. ¿Qué ofrecemos? El mejor ambiente. Un proyecto a largo plazo, queremos que hagas carrera con nosotros. 🚀 Una remuneración competitiva y plan de retribución flexible: seguro de salud, tarjeta transporte, tarjeta restaurant, formación y cheque guardería (por tu cumpleaños tendrás una recarga extra en tu tarjeta restaurant 😊 🎁). Horario flexible. Reconocimiento. Formación continua: clases de idiomas subvencionadas por Fundae, plan de formación anual... Oficina en el centro de Madrid - Chamberí. ¿Cómo son nuestros Copernican@s? Somos teamplayers, nos gusta trabajar por objetivos y buscar nuevos retos. Nuestros valores: clients first, humility, one team one global dream, think as an owner.

Paradigm Corporate Affairs acompaña a compañías líderes en la transformación de su reputación en una ventaja competitiva, en un contexto marcado por la desglobalización, la crisis de confianza y la disrupción tecnológica. Buscamos un/a Consultor/a Senior de Asuntos Públicos para reforzar nuestro equipo en Madrid o Barcelona. Tu rol · Gestión y coordinación de cuentas estratégicas, con autonomía y criterio. · Diseño y ejecución de estrategias de asuntos públicos, posicionamiento institucional y comunicación corporativa. · Seguimiento, análisis y anticipación regulatoria, · Elaboración de briefings ejecutivos, notas de análisis, argumentarios y otros materiales. · Interlocución estratégica con clientes, aportando visión, solidez técnica y capacidad de síntesis. · Gestión de stakeholders relevantes: instituciones, sector privado, organizaciones empresariales, actores sociales y think tanks. · Apoyo en la coordinación del equipo y contribución a la cultura de excelencia de Paradigm. Lo que buscamos · Formación en Derecho, Ciencias Políticas, Periodismo, Relaciones Internacionales o similar. · Más de 5 años de experiencia en consultoría de asuntos públicos y/o comunicación. · Se valorará experiencia en gabinetes, ámbito parlamentario, administraciones públicas o roles institucionales, así como en sectores regulados o industrias con alta exposición política. · Conocimiento sólido de dinámicas institucionales, procesos regulatorios y entorno político. · Nivel de inglés C1 y altas capacidades de comunicación escrita y oral. · Capacidad para gestionar distintos proyectos simultáneamente, aportando rigor, autonomía y orientación al detalle. · Interés auténtico por el impacto de la inteligencia artificial en la comunicación y la toma de decisiones. · Rigor, iniciativa y capacidad para trabajar de manera colaborativa. Lo que ofrecemos · Incorporarte a un equipo dinámico y exigente, con grandes oportunidades de desarrollo profesional. · Participar en proyectos de relevancia estratégica con compañías líderes. · Remuneración competitiva. · Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo. Unirse a Paradigm significa trabajar con un equipo de excelencia, en proyectos que marcan la conversación pública y empresarial. Te esperamos.

Buscamos un-a compañero-a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como HRBP en nuestras tiendas. ¿Qué buscamos en esta persona? Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, o a fín. Experiencia: 3-5 años en puestos similares. Perfil generalista de RRHH con foco en selección y en materia de relaciones laborales. Debe tener vehículo propio para desplazarse por los centros. ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar? • Representar a la compañía y asegurar la correcta ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH, • Trabajar estrechamente con negocio para comprender sus necesidades y dar servicio, • Reclutamiento y Selección, • Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos., • Detectar acciones y hechos relevantes de la compañía y participar en la definición de su plan de comunicación interna, • Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos., • Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina, • Resolución y asesoramiento en materia laboral tanto a los trabajadores como al equipo gerencial, • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes., • Estudio y Control de KPI ́s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia..., • Hacer de interlocutor con comité de empresa y sindicatos asegurando una buena relación entre los mismos y la Dirección, • Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento, • Modalidad de trabajo presencial, • Salario competitivo en función al perfil

"Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación" es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros más de 175.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 35 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams como Administrativo/a de personal. ¿Qué funciones realizaras ? • Gestión del proceso completo de Administración de Personal: Altas, bajas y variaciones contractuales., • Elaboración de contratos de trabajo, • Gestión y control de variaciones/resolución de incidencias con organismos públicos o privados del orden socio-laboral, • Relaciones con organismos oficiales, • Atención y canalización de consultas: normativa, control de permisos y vacaciones, IT's, retenciones, etc., • Grado / Licenciatura / Diplomatura en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Economía o Empresariales., • Experiencia demostrable de al menos 1 año como Técnico de Administración de Personal en empresas con gran volumen de plantilla., • Experiencia trabajando con diversos Convenios Colectivos., • Buen manejo ofimático, especialmente con Excel de gran volumen de datos., • Ata implicación y compromiso, • Capacidad para adquirir nuevos conocimientos, • Formar parte de un equipo internacional., • Modelo hibrido de teletrabajo., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral., • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos., • Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado, • Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur., • Disponer de flexibilidad horaria, e interesantes beneficios sociales., • Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar., • Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa.

En estos momentos, en nuestro Departamento Jurídico Laboral de la oficina de Valencia buscamos incorporar un/a abogado/a de 3 a 5 años de experiencia. ¿Qué funciones llevarás a cabo? • Asesoramiento global en materia jurídico-laboral y de Seguridad Social a empresas nacionales y multinacionales. En especial, asesoramiento en materia de contratación laboral ordinaria y de alta dirección, negociación colectiva, reestructuraciones empresariales, despidos, procedimientos de regulación de empleo temporales y definitivos (ERTE / ERE) y de modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo., • Asesoramiento y soporte a clientes en la implantación de políticas corporativas (trabajo a distancia, desconexión digital, uso de dispositivos electrónicos, etc.), planes de igualdad y planes de "compliance" laborales., • Redacción de documentos relevantes en materia jurídico-laboral (cartas de despido, cartas de sanción, comunicaciones dirigidas a la RLT, etc.)., • Asistencia y defensa jurídica de clientes en conciliaciones administrativas y en juicios ante la jurisdicción social y la jurisdicción contencioso-administrativa, así como soporte y defensa de clientes ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Requisitos: • Grado/Licenciatura en Derecho, • Experiencia de 3 a 5 años en asesoría jurídico-laboral., • Experiencia demostrable en la participación en juicios., • Nivel alto de inglés., • Máster Jurídico Laboral.

En MAPFRE estamos comprometidos con el desarrollo empresarial. Por ello tenemos como objetivo incorporar y formar emprendedores a nuestra estructura comercial dentro de un sector estable, en continuo crecimiento y evolución, adaptado a un entorno digital y con la meta de llegar a dirigir una oficina delegada MAPFRE. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO • Asesoramiento y comercialización de productos y soluciones financieras dirigidas a particulares y empresas en materia financiera y de previsión., • Gestión integral de clientes: comercialización, atención y fidelización., • Buscamos personas proactivas, con alta capacidad comunicativa y de relación personal y comercial, que quieran emprender una carrera profesional con dedicación exclusiva., • Perfil emprendedor con capacidad de autogestión y orientación a la consecución de objetivos., • Recomendable titulación media o superior (graduado, licenciado o diplomado en ADE, Empresariales, Económicas, Marketing, Derecho)., • Se valoran conocimientos y experiencia en el sector: asesoramiento financiero y previsión., • Incorporación a un proyecto estratégico para MAPFRE, compañía española de referencia a nivel nacional e internacional., • Programa incentivado de formación y especialización con contrato mercantil., • Acceso a programas de formación continua de alto nivel, que te permitirá adquirir las competencias necesarias para desarrollar con éxito tu profesión:, • Acreditación oficial de la Dirección General de Seguros, • Acreditación exigida por normativa europea MIFID II para el asesoramiento financiero Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar tu participación en el proceso, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com)

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos incorporar a un/a Jefa/e de producción de plantas de residuos (obras) en Xixona, cuya misión será dar apoyo al Manager de zona y Líder de proyecto en la organización de las obras asignadas, planificando las fases, el presupuesto, supervisando al equipo de trabajo y controlando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Funciones • Coordinación y supervisión de la ejecución de los trabajos en obra para asegurar que se cumplan los plazos, presupuestos y estándares de calidad y seguridad., • Supervisión y control de costes y certificaciones., • Supervisión y control de subcontratas y recursos., • Formación: Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería Química, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, • Formación complementaria: Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales., • Conocimientos específicos: Nivel alto en el manejo de los programas de Microsoft Office, valorable conocimientos de CAD (AutoCAD/MicroStation) y Presto, • Idiomas: Mínimo nivel de inglés B2., • Experiencia: Mínimo dos años como técnico en obras industriales., • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

Abogado/a Procesal ¿Por qué RCD? RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. ¿Qué buscamos? Objetivo del puesto de trabajo: Buscamos incorporar a un Junior en el área de Procesal en la oficina de Valencia. En dependencia directa del Socio del Departamento, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia procesal, encauzando y anticipándose a las necesidades legales específicas de los clientes. Funciones principales: • Completa gestión íntegra de los procedimientos judiciales asignados, en todas sus fases, principalmente en asuntos de naturaleza bancaria., • Evaluación de los riesgos concretos derivados de la situación del Cliente., • Definición de estrategias en fase pre-contenciosa., • Planteamiento de escenarios y alternativas de negociación., • Aseguramiento de pruebas necesarias para el eventual futuro litigio., • Planteamiento y defensa en todas las instancias, de cualquier tipo de procedimiento judicial, ante los Juzgados de primera instancia y mercantiles, incluyendo el arbitraje nacional e internacional, hasta la final ejecución de la resolución obtenida. Requisitos: • Grado en Derecho y Máster de Acceso., • Colegiado como ejerciente., • Valorable formación complementaria y/o experiencia en derecho bancario., • Experiencia mínima de 1 – 2 años, • Idiomas: Castellano, Catalán e Inglés avanzado (procedimientos con clientes internacionales)., • Ofimática: nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint, • Carnet de conducir tipo B Competencias profesionales: • Proactividad e iniciativa, • Habilidades de comunicación oral y escrita, • Capacidad analítica y resolutiva, • Orientación al resultado ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Contratación indefinida, • Jornada completa de lunes a jueves. Viernes jornada intensiva, • Posibilidades de crecimiento y desarrollo, • Posibilidad de teletrabajo, • Salario negociable en función del candidato/a Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! Conoce más sobre nuestra firma en

Vectalia es un Grupo Empresarial con más de cien años de experiencia, referente a nivel nacional en prestación de Servicios, Transporte y Movilidad con sede central en Alicante. Somos una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades, creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Necesitamos incorporar a nuestro equipo para la cobertura de baja de Paternidad a un/a profesional para prestar soporte legal en materia administrativa, mercantil y civil. -Imprescindible Grado en Derecho y estar colegiado. -Mínimo un año de experiencia en el sector administrativo, mercantil y/o civil. -Disponibilidad de cobertura temporal (aprox. 4 meses). -Análisis de pliegos a propuesta de las unidades de negocio para contratación pública. -Preparación de documentación administrativa. -Presentación de ofertas, seguimiento del procedimiento de contratación, revisión de documentación e interacción con los órganos de contratación. -Subsanación de errores e interposición de recursos. -Remisión y recuperación de garantías provisionales y definitivas. -Formalización de contratos y prórrogas. 2. Contratación privada: -Elaboración y revisión de contratos a propuesta de las distintas unidades de negocio. -Análisis jurídico de viabilidad y conveniencia en materia contractual. -Formalización de contratos y prórrogas. -Denuncia, revisión y finalización de contratos. -Requerimientos de pago a propuesta de las unidades de negocio. 3. Judicial: -Ejercicio de acciones civiles, penales y administrativas en defensa de los intereses del Grupo. -Defensa frente a reclamaciones dirigidas a cualesquiera unidades de negocio. -Asistencia letrada a empleados del grupo en los casos previstos en la legislación laboral aplicable al caso. -Interlocución con distintos órganos judiciales. 4. Protección de datos: -Gestión y resolución de peticiones relacionadas con el ejercicio de derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, limitación, portabilidad y revocación de consentimiento. -Redacción y revisión de cláusulas relativas a la normativa de protección de datos, acuerdos de encargo de tratamiento. -Análisis de la adecuación de actuaciones a la normativa aplicable. 5. Administración: -Análisis, preparación, presentación y seguimiento de subvenciones públicas. -Presentación de subsanaciones y aclaraciones a petición de la administración. -Iniciación y seguimiento de procedimientos ante las administraciones públicas. -Interposición de recursos. -Preparación de minutas para notarías. -Gestión y seguimiento de expedientes ante organismos y registros públicos. Buscamos una persona con aptitud resolutiva, con autonomía, proactiva y disposición de mejora continua. Si crees que tu perfil puede encajar ¡Te esperamos!

Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 750 empleados en España, más de 9.000 a nivel mundial y presencia en más de 40 países. Howden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. Misión: Desarrollarás la actividad profesional asesorando al cliente en Previsión Social Individual, con objeto de conseguir y mantener el mayor número de clientes para Howden. Además, te encargarás de aplicar los servicios de análisis e identificación de necesidades de cada cliente, tras realizar un exhaustivo programa de formación tutelado por profesionales expertos. La división de Singular ha experimentado durante los últimos años un crecimiento exponencial y esta buscando perfiles con autonomía profesional que puedan desarrollarse dentro de este negocio y ocupar a medio plazo, las posiciones de dirección de las oficinas abiertas durante los últimos años. Funciones del Puesto: · Como parte de tu onboarding en la compañía, recibirás de manera continuada formacion especializada en previsión social y ahorro. · Captación de nuevos clientes y nuevo negocio a través de un asesoramiento personalizado · Gestión y optimización de la cartera de clientes, analizando la situación de mercado · Realizar una adecuada segmentación de los clientes clave en su zona para crear rutas adecuadas · Seguimiento y análisis de las ventas, optimizando las previsiones y alcanzando los objetivos · Mantener un adecuado reporting de actividad comercial para garantizar la comunicación y eficiencia de la gestión. · Actitud de superación e implicación. Requisitos: • Titulación universitaria: ADE, Económicas, Turismo, Derecho (no imprescindible, sí deseado), • Formación grado medio superior (imprescindible)., • Excelente atención al detalle, • Habilidades comunicativas, capacidad de escucha, orientación a resultados y proactividad comercial., • Manejo de herramientas Microsoft Office., • Contrato laboral indefinido, • Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable, • Plan de carrera, con opciones reales de promoción, • Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional., • Herramientas necesarias para el desempeño, • Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana, • Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante...)

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de TECNIC@ SELECCIÓN en la delegación de VALENCIA. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE SELECCION DE LA UNIDAD DE APOYO en nuestra Gerencia de LEVANTE donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. Sí tienes experiencia en selección e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad y eres una persona organizada, resolutiva, proactiva que sabe anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, este es tu puesto! Te integraras en un equipo compuesto por una Coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Junto a ell@s y con tus conocimientos y experiencia en el ámbito de la selección, lograras acompañar y fomentar la integración sociolaboral de los trabajadores del Centro Especial de Empleo. Es un puesto donde podrás desarrollar todas tus habilidades y capacidades y seguir creciendo en el área laboral y personal, en nuestra compañía valoramos las cualidades que puedas aportar y apostamos por personas que puedan aportar nuevas ideas que mejoran los procesos de trabajo y la eficiencia de todos los departamentos y personas que trabajamos. ¿CUÁLES SERAN TUS FUNCIONES?: • Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de Valenciana y Murcia., • Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc., • Mantenimiento de base de entidades y datos de candidat@s., • Publicación de ofertas de trabajo en diferentes portales de empleo y entidades. Incluido nuestro propio portal de empleo., • Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo., • Detección de las necesidades de apoyo para que la persona candidata con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional., • Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior selección por parte del jef@ de servicio., • Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE., • Envio de solicitudes de personal de altas, bajas, vacaciones, permisos y otras incidencias de los trabajadores al Departamento de AP-RRHH., • Gestión del proceso de acogida corporativa., • Planteamiento de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo. Evaluación inicial de la persona trabajadora para la Unidad de Apoyo., • Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de las personas trabajadoras., • Apoyo a gestor@s administrativ@s, jef@s de servicios y gerencia en el ámbito de gestión de personas., • Proponer y poner en marcha, las mejoras pertinentes para gestión, más rápida y eficaz de la delegación. • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Psicología, Educación Social, Trabajo social, Terapia Ocupacional u otras titulaciones relacionadas con la rama social y atención a personas con discapacidad. Valorándose formación especifica en selección., • Disponibilidad para realizar desplazamientos en las distintas provincias donde están los proyectos, para realizar visitas., • Permiso circulación, Carnet B1., • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)., • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares., • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo., • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral., • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos., • Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes., • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión., • Guardar respeto a la confidencialidad y discreción., • Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas., • Compromiso con la empresa y con los compañer@s., • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada completa dentro del horario siguiente: • Contrato indefinido, con un rango salarial de entre 18.000 € y 22.000€ brutos al año, según experiencia demostrable. Distribuidas en 14 pagas mensuales., • Plan de formación y desarrollo de carrera., • Plan de conciliación vida laboral/profesional. ¿VACACIONES? Disfrute de 22 días laborales (por año trabajado) de vacaciones. 11 durante el horario de verano. A pactar entre Responsable y persona trabajadora. Hasta que no se genera el derecho no se pueden disfrutar. ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: En nuestras instalaciones de c/ Arquitecto Alfaro 15, Valencia. Zona Cabañal.

Ubicación: Sevilla | Incorporación inmediata | Posición estable En Magtel , aplicamos soluciones innovadoras al diseño, construcción y mantenimiento de infraestructuras en diversos sectores. Nuestro compromiso es mejorar la eficiencia en el uso de recursos naturales, contribuyendo a una sociedad más sostenible y con mayor calidad de vida. ¿Qué buscamos? Un/a Comercial preventa administraciones públicas con experiencia, motivación y capacidad de organización, reportando directamente al responsable de Área ¿Qué harás en tu día a día? El comercial de preventa para administraciones públicas es responsable de identificar oportunidades de negocio, elaborar propuestas técnicas y coordinarse con los equipos internos para asegurar el éxito en los procesos de licitación y contratación pública. Además debe mantener un conocimiento actualizado sobre las normativas y procedimientos específicos del sector público en España, así como establecer relaciones sólidas con los diferentes organismos y entidades gubernamentales. Formación y Requisitos • Formación Universitaria relacionada con el puesto, Derecho y/o administraciones públicas, ingeniería., • Experiencia de al menos 3 año en puesto similar, • Manejo a nivel usuario paquete office, especialmente Excel ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, • Posición estable, • Plan de Retribución Flexible : accede a productos y servicios con ventajas fiscales

Ineco, empresa de Ingeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital precisa incorporar un/a Técnico/a de Gestión Patrimonial y Expropiaciones Funciones • Informes sectoriales en materia de ordenación urbanística, • Apoyo a la gestión administrativa, • Apoyo al área de planeamiento y actividades de explotación de la red de carreteras Experiencia de al menos 2 años en: Gestión Patrimonial y Expropiaciones Titulación: Derecho conocimientos en Gestión Patrimonial, similar Conocimientos de catalán, residencia en Barcelona o alrededores Programas: Office nivel usuario SE OFRECE ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales, • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación., • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la transparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, buscamos perfiles con alto interés en el sector de las energías renovables y con experiencia en desarrollo de negocio, liderazgo comercial y gestión de clientes estratégicos para formar parte de nuestro equipo de Ventas. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Diseñar, implementar y supervisar la estrategia comercial de la compañía, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos., • Identificar, desarrollar y fidelizar canales y clientes estratégicos, negociando acuerdos de alto impacto que impulsen el crecimiento sostenible., • Coordinar con dirección y otras áreas clave de la organización para garantizar una ejecución eficiente de la estrategia comercial., • Monitorear y analizar resultados y KPIs, generando reportes que orienten la toma de decisiones estratégicas., • Inspirar, guiar y motivar al equipo comercial para alcanzar resultados excepcionales, promoviendo un entorno colaborativo y de alto rendimiento. ¿Cuáles son los requisitos? • Formación Superior - Estudios universitarios (ADE/Economía/Derecho/Ingeniería)., • +3 años de experiencia en posiciones de liderazgo de equipos comerciales o de desarrollo de negocio en sectores como energía, utilities o telecomunicaciones., • Experiencia en negociación y gestión de clientes estratégicos., • Disponibilidad para viajar., • Conocimiento avanzado de Excel Se valorará muy positivamente cualquier conocimiento adicional en el sector energético. En definitiva, buscamos una persona con fuertes habilidades de comunicación y negociación, visión estratégica, orientación a resultados y capacidad analítica para transformar datos en acciones comerciales efectivas. Si consideras que tu perfil se ajusta a la oferta, no lo dudes… ¡y aplica con nosotros!

Ampliamos nuestro equipo en Barcelona Somos una firma de referencia en el asesoramiento jurídico empresarial, y queremos sumar a nuestro equipo a un/a Técnico/a de Comunicación y Marketing que tenga ganas de aportar, crecer y formar parte de un entorno exigente y estimulante. Tu rol Trabajarás junto a la responsable de Comunicación, Marketing y Desarrollo de Negocio, en coordinación con la Dirección General del Despacho. Desde tu posición contribuirás a impulsar la visibilidad, reputación y desarrollo de la Firma. Qué harás en el día a día: • Gestionar los perfiles corporativos en nuestras redes sociales., • Crear y dar soporte en materiales físicos y digitales., • Participar en tareas propias del área de comunicación y marketing., • Elaborar y actualizar contenido corporativo, presentaciones y textos., • Preparar y gestionar bases de datos., • Contribuir en la elaboración de los directorios jurídicos., • Actualizar los materiales corporativos y promocionales., • Contacto con proveedores., • Contacto con socios y profesionales de la Firma. Cuáles son los requisitos: • Entre 1 y 3 años de experiencia en funciones similares., • Formación universitaria en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Periodismo, ADE/Economía, Derecho, o grados afines., • Valorable contar con un máster o posgrado en Marketing y/o Comunicación Corporativa., • Dominio profesional del inglés., • Idealmente experiencia profesional adquirida en el ámbito del marketing de servicios, preferiblemente en el sector jurídico., • Manejo sólido de redes sociales y herramientas de Adobe y Office., • Persona resolutiva, con visión, orientada al negocio, metódica y con capacidad analítica., • Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y orientación a la calidad y al cliente., • Excelentes habilidades comunicativas y de redacción. Qué ofrecemos: • Paquete retributivo competitivo., • Integrarte en un despacho internacional, innovador y centrado en la calidad., • Entorno de trabajo excelente y oportunidades reales de crecimiento profesional. Puedes enviar tu CV a:

Alinear las políticas y estrategias de Recursos Humanos de un grupo empresarial con mas de 8 centros productivos, asegurando la correcta aplicación y con un clara orientación hacia las personas y el desarrollo. Principales responsabilidades: • Relaciones laborales: Gestionar las relaciones laborales en los centros asignados, incluyendo coordinación con la Oficina de Fábrica y reuniones con el comité de empresa. Dar soporte en el seguimiento del Plan de Igualdad., • Selección y onboarding: Coordinar procesos de selección, ya sea directamente o a través de empresas externas, y asegurar una correcta incorporación de nuevos empleados., • Implementación de políticas: Aplicar en los centros las políticas y procesos aprobados por la Dirección., • Gestión del cambio: Actuar como facilitador en procesos de cambio., • Offboarding: Garantizar una correcta desvinculación en todos los casos., • Evaluación del desempeño: Completar evaluaciones, analizar resultados y proponer planes de acción., • Encuestas de satisfacción: Realizar y dar seguimiento a encuestas según los criterios establecidos., • Formación y desarrollo: Asegurar el cumplimiento del plan de formación y apoyar acciones de desarrollo individual., • Soporte a Dirección de Fábrica: Participar en reuniones de seguimiento., • Presencia en centros: Visitar las fábricas asignadas según necesidades (mínimo un día por semana) y asistir a oficinas centrales el resto de días., • Proyectos transversales: Coordinar proyectos de relaciones laborales junto con otros People Business Partners. Requisitos del puesto: • Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o Psicología. Experiencia: Más de 5 años en funciones similares en un sector industrial., • Conocimientos de SAP (módulo RRHH/Tiempos), Excel avanzado y sistemas de gestión de RRHH, • Valorándose un buen nivel de inglés

Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que el área de Legal puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar en el área de Legal Practice Support?: • Apoyo al departamento de Litigación en las labores propias de la especialización, tales como estudio de consultas jurídicas, gestión de procedimientos judiciales (principalmente, litigación bancaria), revisiones de carteras, negociaciones extrajudiciales, etc. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… Formación Requerida + Idiomas • Graduado en Derecho, doble grado Derecho y ADE, Derecho y relaciones laborales, Derecho y economía o similar, • Valorable Máster de Acceso a la Abogacía, • Se valorará positivamente un nivel alto de inglés, oral y escrito., • Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas., • Se valorará la experiencia en la gestión de pleitos en masa contra entidades financieras, • Se valorará prácticas o experiencia en el área. ¿Cuentas con las siguientes competencias? • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Posibilidad de continuación tras el período de prácticas. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?

REQUISITOS MÍNIMOS: • Experiencia demostrable en la tramitación de reclamación de lesiones o similar, • Licenciatura/grado en Derecho, • Gestión documental, • Ofimática nivel alto, • Conocimientos de la Ley de Responsabilidad Civil y Seguro de Circulación de Vehículos a Motor y Ley de Contrato del Seguro., • Habilidades gestión telefónica REQUISITOS VALORADOS: -Títulos o cursos de gestión de siniestros (impartidos preferiblemente por UNESPA/INESE/ICEA) -Conocimiento profundo de los convenios sectoriales de reclamación de lesiones SDP y SDP Cias -Master en Responsabilidad Civil -Colegiación en Colegio Abogados MODELO DE CONTRATACIÓN: • Contratación inicial por un periodo de 6 meses y posterior incorporación a la empresa con contrato indefinido., • Carrera profesional, • Jornada de L a V (Régimen mixto teletrabajo/presencial)

Haz crecer tu carrera en Laboratorios Ordesa: tu talento nos inspira, nuestro propósito nos une. ¿Todavía no sabes quiénes somos? Déjanos presentarnos… ___ es una compañía referente en el sector de la nutrición especializada, con una sólida trayectoria y en pleno crecimiento. Apostamos por la innovación, el rigor científico y el compromiso con la salud a través de soluciones nutricionales de alto valor para todas las etapas de la vida. Formar parte de Ordesa significa incorporarse a un entorno con grandes oportunidades de desarrollo profesional, donde las personas y el propósito marcan la diferencia. ¿CUÁL SERÁ TU NUEVO RETO? Estamos buscando un/a Legal & Compliance Specialist que aporte rigor jurídico, visión preventiva y soporte transversal en materia de compliance, protección de datos y propiedad intelectual e industrial. Tu propósito será facilitar la gestión eficiente de riesgos regulatorios y activos intangibles, asegurando que el área legal se posicione como socio estratégico del negocio. ¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES FUNCIONES? • Apoyar en la implementación, seguimiento y actualización del Programa de Compliance, incluyendo formación, reporting y monitorización de riesgos., • Gestionar políticas y contratos en materia de protección de datos (RGPD y normativa aplicable) , incluyendo evaluaciones de impacto, incidentes y relación con el DPO externo., • Coordinar registros, renovaciones, licencias y defensa de derechos de propiedad intelectual e industrial (marcas, patentes, diseños, copyright, know-how)., • Dar soporte en temas legales asignados al área de servicios jurídicos., • Contribuir a la implantación de herramientas legales/compliance , elaboración de dashboards y seguimiento de KPIs., • Colaborar con las distintas áreas de la compañía para garantizar cumplimiento normativo e impulsar buenas prácticas., • Gestionar la relación con autoridades, agentes externos, proveedores y asociaciones profesionales. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? • Formación : Grado en Derecho. Se valorará máster o posgrado en Compliance, Protección de Datos o Propiedad Intelectual/Industrial., • Experiencia : Entre 3 y 5 años en posiciones similares, en empresa o despacho, con exposición a compliance, privacidad y propiedad intelectual. Valorable experiencia en sectores de alimentación, nutrición o healthcare., • Idiomas : Inglés fluido (imprescindible). Otros idiomas, un plus., • Competencias digitales : Experiencia en herramientas de gestión documental y compliance (ej. Signaturit, DocuSign), capacidad de análisis de datos y reporting., • Habilidades clave : Rigor, visión estratégica, capacidad de organización, habilidades de comunicación e influencia, proactividad y orientación a resultados. LO QUE VAS A ENCONTRAR EN ORDESA Un entorno dinámico donde tu talento suma, proyectos con impacto real en la salud y la nutrición, y un equipo profesional que te acompaña en cada reto. ¿Preparado/a para crecer con nosotros/as? • En Laboratorios Ordesa estamos deseando conocerte.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el sector de la auditoria, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar en esta posición?: • Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores., • Será el responsable de la supervisión del trabajo de campo., • Revisará y participará en las pruebas de auditoría de las áreas de mayor riesgo., • Delegará y supervisará las pruebas realizadas por el equipo a su cargo, participando junto con el Socio en la planificación, coordinación y preparación de conclusiones e informes., • Realización de diferentes reportes al grupo. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… • Grados en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar., • Máster en Auditoría y/o contabilidad., • Nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante) Experiencia profesional mínima de 6 años demostrable en auditoria externa Competencias • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños.

Nuestro cliente, una empresa multinacional de referencia en el sector Life Sciences con más de 750 trabajadores y con sede en el Baix Llobregat, se encuentra en plena expansión estructural. Para consolidar su equipo de RRHH, necesitan incorporar la figura de: Especialista Senior de Relaciones Laborales Como Especialista Senior de Relaciones Laborales y reportando a la Dirección de Recursos Humanos, tendrás la misión de garantizar la efectividad en las relaciones laborales y la eficiencia operativa en la gestión del personal. Siendo tus principales funciones: • Gestión Operativa de Relaciones Laborales : Asesorar y ejecutar las decisiones relacionadas con permisos, vacaciones, excedencias, y otras situaciones especiales de la vida laboral del empleado., • Régimen Disciplinario : Liderar la gestión de situaciones de conflicto y el régimen disciplinario, trabajando de forma proactiva con el abogado laboralista externo para la preparación y ejecución de expedientes., • Liderazgo de Proyectos: Ser el motor de la mejora continua, liderando diferentes proyectos para optimizar los procesos de RRHH., • Coordinación de Administración de Personal: Supervisar la calidad y el cumplimiento de la gestión de las nóminas externalizadas, asegurando la correcta tramitación de altas, bajas, ITs, y demás trámites de Seguridad Social para el volumen de la plantilla., • Garantía Legal: Mantener el conocimiento experto de la legislación laboral para aplicarla de manera eficiente en todas las tareas diarias. Buscamos una persona con experiencia, titulada en Relaciones Laborales, Derecho o similar , con al menos de 7 a 8 años de experiencia consolidada en la gestión de Relaciones Laborales y la coordinación de la Administración de Personal. Es necesario contar con un dominio práctico de la gestión salarial (supervisión de nómina), el régimen disciplinario y la legislación laboral. Ofrecemos formar parte de un proyecto en constante crecimiento trabajando en un ambiente multicultural y multidisciplinar.

Perfil de Puesto: Técnico/a Junior Generalista de RRHH y PRL Misión del Puesto Buscamos una persona proactiva y organizada para incorporarse a nuestro departamento de RRHH y PRL. Su misión principal será colaborar en la gestión administrativa integral del personal y asegurar el apoyo continuo en el cumplimiento de las actividades de prevención y seguridad laboral en un entorno industrial dinámico. Responsabilidades Clave El rol se divide en dos áreas principales de colaboración: 1. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Se enfocará en el apoyo operativo para garantizar un entorno de trabajo seguro y el cumplimiento normativo: • Soporte al Servicio de Prevención Ajeno: Colaboración directa en la comunicación y seguimiento de las actividades con el servicio externo., • Vigilancia de la Salud: Gestión, coordinación y seguimiento de los reconocimientos médicos de los empleados., • Coordinación Empresarial: Apoyo en la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y en la gestión documental con terceros., • Sistema de Gestión: Soporte en el mantenimiento y actualización de la documentación del sistema de gestión de PRL., • Equipamiento y Formación: Entrega, registro y control de los Equipos de Protección Individual (EPI’s), así como apoyo en la organización de sesiones de formación e información en materia de seguridad para los trabajadores., • Procedimientos: Seguimiento e implementación de procedimientos internos de seguridad y salud. 2. Recursos Humanos y Administración de Personal (RRHH) Dará apoyo en la gestión administrativa diaria del ciclo de vida del empleado: • Administración de Personal: Colaboración en la gestión administrativa de altas, bajas, modificaciones y mantenimiento de bases de datos actualizadas., • Sistema Interno: Altas de nuevos trabajadores en el sistema de gestión interna., • Control Horario: Supervisión, registro y seguimiento del control horario (fichajes), así como la gestión de ausencias, vacaciones y permisos., • Incorporación (Onboarding): Colaboración en el plan de acogida y el seguimiento administrativo de las nuevas incorporaciones., • Apoyo General: Soporte en diversas tareas administrativas y de control documental del departamento de RRHH. Requisitos del Candidato/a • Formación : Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Psicología o similar., • Formación Adicional: Se valorará muy positivamente contar con formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales., • Informática: Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel avanzado, Word y Outlook)., • Competencias: Capacidad organizativa, rigurosa atención al detalle, habilidades de comunicación efectiva y capacidad para el trabajo en equipo., • Actitud: Persona proactiva, con iniciativa y con muchas ganas de aprender y desarrollarse en un entorno industrial dinámico.

MISION: Suscribir los riesgos que le propongan del Negocio, Especialidad y Territorio asignado como ámbito de actuación, de acuerdo con la normativa y guidelines internas de Grupo hasta los límites que su delegación técnica otorgada conceda, orientado al crecimiento rentable, velando por la disciplina técnica. Analizar con visión técnico-comercial los datos de suscripción dentro de su ámbito de intervención, y trasladar al responsable técnico la información relevante para la toma de decisiones. PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES: • Cotizar los riesgos que le soliciten hasta los límites que su Delegación Técnica le confiera., • Resolver técnicamente y aportar soluciones a las solicitudes de cotización, velando por el respeto de la política de suscripción, hasta los límites de su Delegación con una orientación comercial para el desarrollo del nuevo Negocio., • Elaborar las propuestas de Mejora en su ámbito de actuación (procesos, procedimientos, aplicación de la política de suscripción...) que permitan gestionar el negocio de cartera con disciplina técnica, visión cliente y distribuidor, garantizando la rentabilidad., • Ejecutar los Planes de Acción (revisiones de cartera, acompañamiento al equipo de negocio y su capacitación) que le correspondan dentro de su ámbito asignado., • Participar en el diseño y ejecución de los planes de formación, así como intervenir en foros técnicos con Distribuidores PERFIL: Formación: • Licenciatura en Económicas, Ciencias Actuariales, Derecho, ingeniería. Conocimientos: • Deseable mínimo 5 años de experiencia, • Conocimiento de Productos, • Procesos de Suscripción y Emisión en su ámbito competencial, • Deseable conocimiento de Normativa interna y Guidelines, • Legislación y jurisprudencia Idiomas: • Inglés: Intermedio En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de certificado de Discapacidad. ¿A qué estás esperando? ¡Únete a la familia AXA y contribuye al progreso de la sociedad!

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que el área de Mercantil puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: • Contratación mercantil nacional e internacional., • Joint ventures, • Operaciones de capital riesgo., • Operaciones de M&A. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… • Graduado en Derecho, doble grado Derecho y ADE, Derecho y relaciones laborales, Derecho y economía o similar. Estudios de postgrado serán valorados positivamente., • Estudiante máster de acceso, valorable especialidad en empresa., • Se valorará positivamente un nivel alto de inglés, oral y escrito., • Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas. ¿Cuentas con las siguientes competencias? • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Posibilidad de continuación tras el período de prácticas. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?

En Iberostar estamos buscando incorporar a un/a Employee Ambassador para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en JOIA El Mirador by Iberostar 5* ubicado en Adeje, Tenerife. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as)., • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad)., • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. Serás el/la embajador/a de la Marca Empleadora Iberostar dentro del hotel, tu principal función es asegurar la integración rápida y eficaz de las nuevas incorporaciones, así como el acompañamiento diario al resto de colaboradores. ¿Cómo sería tu día a día? • Facilitar una incorporación rápida y eficaz del personal, dando la bienvenida el primer día de trabajo y realizando un correcto onboarding según el perfil del trabajador/a., • Seguimiento a los resultados de encuestas de clima laboral, es el/la responsable de poner en marcha los planes de acción conjuntamente con la Dirección del Hotel., • Desarrollo de acciones específicas para aumentar la motivación del personal como trabajador del mes, celebraciones de cumpleaños, etc., • Promover el crecimiento profesional de los colaboradores, identificando áreas de formación y dando a conocer las posibilidades de promoción dentro del hotel y empresa., • Soporte a Dirección en la coordinación del alojamiento para empleados., • Enseñarle Starteam (Incluyendo descuentos, beneficios, retos sostenibilidad, como solicitar su nómina, protocolos, canal de denuncias)., • Inducción a Iberostar CAMPUS y facilitarle que realicen el curso de directrices de seguridad, así como las píldoras necesarias para el correcto desarrollo de sus funciones en su puesto de trabajo, • Medición mensual de absentismo y rotación de personal, por puesto y departamento. Así como de otros KPIs o datos necesarios., • Analizar las causas por las que se da la pérdida de talento y activar planes de acción para reducir la rotación., • Seguimiento a las encuestas de salida, y de onboarding el día de alta., • Ser el contacto con el personal y MMII para estrechar lazos de confianza y puedan servir de puente para identificar áreas de mejora., • Supervisión de instalaciones de personal, garantizar que estén en perfectas condiciones. Incluye vestuarios, pasillos, zona de descanso, comedor de personal., • Identificar aquellos puntos de mejora en base a comentarios o sugerencias del personal., • Dar seguimiento a los resultados de ISC y Reputación online del hotel para valorar el retorno / desempeño de los colaboradores a través de la experiencia del cliente., • Jornadas de inducción para nuevas incorporaciones., • Apoyo a la dirección en reuniones departamentales, poner en marcha las solicitudes que se aprueban y hacer seguimiento. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? • Experiencia mínima de 2 años en Hotel o en RRHH. Valorable experiencia en el sector de la hostelería, concretamente en puestos de subdirección o Guest Service., • Formación universitaria en Turismo, Derecho, Relaciones Laborales o Similar. Se valorará Máster de especialización en RRHH., • Inglés nivel B1., • Manejo de Microsoft Office y/o G Suite, especialmente hojas de cálculo y presentaciones., • Orientación a la mejora del ambiente laboral, buscando las soluciones que mejor se adapten a la empresa y a los empleados involucrados., • Flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios. Pero sobre todo nos encantan las personas con mucha ilusión, ganas de aprender y de sumar a esta gran familia. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato fijo indefinido., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

LEGAL DIRECTOR&COMPLIANCE- Sector Inmobiliario Desde la división Legal de Hays, buscamos para nuestro cliente, compañía internacional especializada en propiedades de lujo, un/a Director/a Legal&Compliance para liderar la estrategia legal y de cumplimiento normativo de la organización: REQUISITOS: • Grado/licenciatura en Derecho. Máster en Derecho de los Negocios, Derecho Corporativo, Compliance, o similar (deseable)., • Al menos 4 años de experiencia dentro del sector de RealEstate y conocimiento en derecho mercantil, societario, laboral, civil y administrativo., • Conocimiento de la legislación nacional e internacional aplicable al sector, • Conocimiento de la normativa de Compliance (ISO 37301, UNE 19601, FCPA, SOX, etc.)., • Conocimiento en PPDD., • Experiencia en gestión de contratos y procesos de Due Diligence., • Nivel de inglés alto. FUNCIONES: • Asesoramiento Legal Estratégico a la Dirección de la empresa y dirección del departamento., • Asesoramiento, revisión y preparación de la documentación y contratos (de compraventa, arrendamiento y otros escritos legales)., • Proporcionar asesoría legal para la compra de un inmueble en plano, en construcción o ya en propiedad de otra persona física o jurídica., • Implementar y supervisar políticas y procedimientos de compliance y desarrollar un marco interno para mantener el cumplimiento en todos los departamentos. Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable (LOPD, prevención del blanqueo de capitales, competencia, protección de datos, etc.)., • Gestión de Riesgos Legales., • Gestión Contractual: Revisar, redactar y negociar contratos complejos nacionales e internacionales., • Relación con Reguladores y Órganos de Gobierno: Actuar como punto de contacto con autoridades regulatorias., • Supervisión de Litigios. Si estás planteándote un cambio y quieres formar parte de una de las redes inmobiliarias de compraventa de propiedades de alto nivel, envíame tu CV a y comentamos con detalle.

Desde Adecco estamos colaborando con Ayvens, líder global en soluciones de movilidad y gestión de flotas, para incorporar nuevo talento en prácticas en el área de Privacidad y Protección de Datos. Ayvens nace de la fusión entre ALD Automotive y LeasePlan, consolidándose como referente internacional en leasing, renting, electrificación y gestión de flotas. La compañía opera en 42 países, gestionando más de 3,4 millones de vehículos, y se destaca por su compromiso con la innovación, la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Ayvens ofrece soluciones integrales de movilidad, desde leasing operativo y renting hasta suscripciones flexibles, con un enfoque en sostenibilidad y excelencia operativa. Su sede en Madrid se encuentra en Majadahonda, con fácil acceso a la ciudad y áreas metropolitanas. Requisitos: • Estudiante universitario/a en Derecho., • Posibilidad de establecer un convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios., • Disponibilidad para trabajar un mínimo de 30 horas semanales., • Interés en privacidad, protección de datos y cumplimiento normativo., • Valorable nivel de inglés medio/alto., • Capacidad de análisis, responsabilidad y orientación al detalle. Qué ofrecemos: • Contrato de prácticas inicial de 6 meses, con posibilidad de ampliación hasta 1 año., • Jornada flexible de 30 a 35 horas semanales, adaptada a tu disponibilidad., • Posibilidad de teletrabajo parcial según necesidades., • Formación práctica en gestión de privacidad y protección de datos., • Ubicación: Majadahonda (Madrid). Principales funciones: • Conocer la normativa vigente en materia de protección de datos y aplicarla en las tareas del día a día., • Dar soporte a la labor de supervisión sobre los riesgos de privacidad y protección de datos y la eficacia de los controles., • Apoyar en Privacy Risk Assessments, ayudando a:, • Realizar evaluaciones de privacidad y recabar la información pertinente., • Gestionar ejercicios de derechos de los interesados., • Mantener el registro de actividades de tratamiento., • Gestionar violaciones de datos personales., • Evaluar cambios en las leyes y normativa aplicable., • Soporte en Privacy Risk Monitoring, ayudando al Delegado de Protección de Datos local a supervisar riesgos existentes y emergentes, asegurando que los controles sean eficaces y eficientes.

MISIÓN Contribuir a la eficiencia del área de RRHH y garantizar una experiencia positiva para los empleados actuales y candidatos potenciales a través de los procesos de gestión del talento aportando valor a través de la formación, desarrollo, gestión retributiva, entre otras. Formación y desarrollo: recoger necesidades formativas, organizar formaciones para los empleados, actualizar calendarios, convocatorias y listas de asistencia. Elaborar reportes de participación y feedback. Clima organizacional y comunicación interna: apoyar encuestas, campañas internas y actividades de engagement. Colaborar en iniciativas de cultura y bienestar laboral. Retribución (C&B): mantener y actualizar tablas salariales, bandas y registros de compensación. Apoyar la administración y seguimiento de beneficios (seguros, tickets, ayudas, programas corporativos). Preparar informes de apoyo sobre compensación. Reporting del área: preparar informes y métricas básicas (KPIs de talento, formación, retribución, etc.). Gestionar documentación y bases de datos de RR. HH. Apoyar proyectos transversales de mejora continua. Requisitos del puesto Formación: Grado en Psicología, RRHH, ADE, Sociología o áreas relacionadas. Experiencia: hasta 1 año en RRHH, preferiblemente con exposición a talento, formación o compensación Competencias técnicas: Manejo alto de Excel, PowerPoint y de herramientas digitales de IA. Preferible también herramientas de proyectos y procesos. Valorable conocimiento de Peoplenet (Cegid). Competencias personales: Comunicación efectiva y trato profesional. Organización, capacidad analítica y atención al detalle. Proactividad, aprendizaje rápido y actitud colaborativa. Confidencialidad y responsabilidad. La Empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Por ello, en todos los procesos de selección se tiene en cuenta este principio de igualdad, atendiendo siempre al perfil y experiencia de los profesionales. RESPONSABLE: Le informamos de que Unidad Editorial S.A. (en adelante La Empresa), con C.I.F. número A y con domicilio social en Avenida de San Luis 25, es responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que nos ha facilitado, los incluidos en el CV que nos remita, así como los que pudieran obtenerse durante el proceso de selección actualmente en curso (“Datos Personales”). FINALIDADES: Los Datos Personales serán tratados por La Empresa con la finalidad de gestionar su candidatura para el proceso de selección actualmente en curso. BASE DE LEGITIMACIÓN: La legitimación para el tratamiento de sus Datos Personales es su consentimiento prestado al remitir por cualquier medio su candidatura a ocupar un puesto de trabajo en La Empresa DESTINATARIOS: Sus Datos Personales podrán ser comunicados a otras entidades del Grupo mercantil Unidad Editorial cuando sea necesario para gestionar el proceso de selección en curso. PLAZO DE CONSERVACIÓN: La Empresa conservará sus Datos Personales para gestionar su candidatura a la oferta de trabajo a la que se ha inscrito y para tenerle en cuenta en futuros procesos de selección que puedan iniciarse en el plazo de un año. Finalizado dicho plazo, los Datos Personales se conservarán exclusivamente para atender posibles responsabilidades derivadas de su tratamiento o para el cumplimiento de sus obligaciones legales. DERECHOS: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad o limitación del tratamiento dirigiéndose por escrito a La Empresa en la dirección postal antes indicada o en la dirección de correo electrónico , indicando su nombre y apellidos y adjuntando una copia de su DNI, pasaporte u otro documento identificativo equivalente. Tiene derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento, a través de los medios y en la manera indicada en el párrafo anterior. La retirada del consentimiento prestado no afectará a la licitud de los tratamientos realizados con anterioridad a dicha retirada. Le informamos de que puede contactar con el Delegado de Protección de Datos de la Empresa a través de y tiene derecho a recabar la tutela de la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web

Ubicada en Don Benito, Badajoz, esta organización del sector agrícola se dedica a la producción, distribución y comercialización de productos esenciales para el mercado nacional e internacional. Su equipo está compuesto por personas comprometidas con la excelencia, la sostenibilidad y el cumplimiento de los más altos estándares legales y éticos. Entre las responsabilidades del puesto se incluyen: • Revisar, redactar y gestionar documentación legal mercantil, como contratos de arrendamiento, acuerdos comerciales y poderes notariales., • Brindar asesoramiento legal en temas relacionados con derecho societario y mercantil., • Apoyar en la organización y gestión de juntas generales, libros societarios y cumplimiento normativo., • Coordinar con asesores/as externos, notarios y otros profesionales del ámbito legal., • Realizar el seguimiento de vencimientos contractuales y garantizar el correcto archivo de la documentación., • Identificar y resolver posibles riesgos legales, asegurando que la empresa cumpla con todas las normativas aplicables., • Participar en auditorías legales internas y externas, cuando sea necesario., • Utilizar herramientas de gestión documental para optimizar procesos y mantener la eficiencia en el manejo de información legal., • Apoyar en la elaboración de informes legales para la dirección. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos: • Formación universitaria en Derecho o una titulación similar., • Experiencia mínima de dos años en funciones similares, preferentemente en empresas relacionadas con el sector agroalimentario o industrial., • Conocimiento sólido en derecho mercantil y societario, con capacidad para interpretar y aplicar normativas legales de manera efectiva., • Se valorará experiencia previa en auditorías legales, gestorías o asesorías jurídicas, así como en el uso de herramientas de gestión documental., • Permiso de conducción tipo B, para desplazamientos relacionados con el puesto., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en las instalaciones de la empresa, ubicadas en Don Benito., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la organización. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, que garantiza estabilidad laboral. Retribución económica entre 23.000 y 25.000 euros anuales, acorde con la experiencia y formación aportada., • Jornada laboral completa, con horario abierto que permite cierta flexibilidad dentro de las necesidades del equipo., • Un entorno profesional dinámico, enfocado en el desarrollo del talento y el trabajo colaborativo., • Oportunidades para crecer profesionalmente dentro de una empresa consolidada en el sector agrícola.

En Servicios Financieros de Grupo Carrefour buscamos un abogado/a especialista en asesoramiento en materia seguros, mercantil, protección de datos personales e Inteligencia Artificial para el área de SEGUROS y FINANZAS. Dentro de sus funciones se encuentra la gestión de la oficina de Privacidad, minimizando riesgos legales del área y asegurando el cumplimiento de la normativa de protección de datos. Las principales funciones serán las siguientes: • Asesorar en materia jurídica sobre cualquier proyecto que conlleve una contratación mercantil (i.e. entidades colaboradoras y aseguradoras, servicios, IT, partners, colaboradores, empresas de captación, sociedades del Grupo, etc), revisando y redactando los correspondientes documentos jurídicos., • Asesorar en materia de protección de datos personales e inteligencia artificial para realizar un análisis jurídico de los riesgos y aportar soluciones para minimizarlos, formando parte del equipo DPO. Elaboración de políticas, leyendas y argumentarios, así como cualesquiera textos legales., • Archivo y gestión de contratos y demás documentación de índole legal. Gestión y actualización de la herramienta jurídica iManage, donde se archivará la documentación legal., • Oficina de Privacidad: redactar, revisar y actualizar periódicamente las políticas de privacidad y de cookies, asegurando su adecuación a la normativa vigente y a las prácticas internas de la organización y del ÁREA. Elaboración de los análisis de riesgos asociados a los distintos proyectos y revisión de los existentes, así como, elaboración de evaluaciones de impacto, identificando riesgos relacionados con la privacidad y proponiendo medidas correctivas o preventivas. Elaboración y difusión de píldoras formativas., • Reclamaciones y Requerimientos: asesoramiento legal sobre consultas, incidencias o reclamaciones relacionadas con el tratamiento de datos personales del ÁREA. Gestión, coordinación y respuesta a los requerimientos de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), esto es, en colaboración con las distintas unidades de negocio y coordinando la estrategia de defensa adecuada. Evaluaciones y análisis previos requeridos en caso de brechas de seguridad. Coordinación con los departamentos de Compliance y Seguridad Informática. Requisitos para la posición: • Licenciado en Derecho y formación de Acceso a la Abogacía., • Master o cursos especializados en materia seguros y de protección de datos., • 5 años de experiencia en puesto similar con, al menos, 3-4años en un despacho de reconocido prestigio., • Nivel de Inglés profesional., • Un entorno dinámico y retador., • Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector., • La posibilidad de liderar proyectos estratégicos de alto impacto. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias! ¡Nos encantará conocerte y contarte más detalles de nuestro proyecto profesional!

POSICIÓN JUNIOR Propósito del puesto Brindar apoyo operativo al Director de Administración y RRHH en la gestión diaria del área, asegurando orden documental, seguimiento presupuestario y soporte en la relación con proveedores e infraestructura, con foco en la trazabilidad y el cumplimiento institucional. Funciones clave • Apoyar en la gestión de contratos, convenios y documentación institucional: archivo, vigencias y accesos., • Apoyar en la recepción, validación y seguimiento de facturas, órdenes de pago y gastos con tarjeta corporativa., • Apoyar en el seguimiento al presupuesto del área (compromisos, vencimientos y reportes básicos)., • Dar soporte en la atención de mantenimiento e incidencias del edificio, equipamiento, oficinas y proveedores técnicos., • Llevar el control de inventario y licencias de recursos tecnológicos/administrativos y canalizar incidencias con TI (Microsoft 365, SharePoint, equipos, wifi)., • Apoyar en la aplicación de políticas internas (compras, protección de datos, PRL y Código de Conducta) y en auditorías/revisiones., • Apoyar en la administración de RRHH: vacaciones, permisos, ausencias, directorio y logística documental de selección. Formación • Excel intermedio–avanzado (tablas, control y seguimiento)., • Herramientas Microsoft 365: SharePoint, OneDrive, Teams, Forms., • Gestión documental física y digital., • Orden, atención al detalle y confidencialidad., • Proactividad y capacidad para priorizar., • Experiencia académica o profesional en entornos México–España o con organizaciones latinoamericanas. Reporta al Director de Administración y RRHH. Rol junior/operativo de apoyo al área.

Precisamos incorporar un T. Nóminas que realice las siguientes funciones: Proceso completo de nominas. Revisión de errores y soporte a personal administrativo del área y centros. Colaborar en régimen disciplinario. Apoyo en proyecto de implantación de cuadrantes y control horario. Asesoramiento laboral. Requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Experiencia en proceso completo de nómina, preferible A3NOM. Se valorará haber realizado supervisión de equipos. Ganas de crecimiento y aportar en la mejora de procesos y control. Disponibilidad jornada completa. Estabilidad laboral con crecimiento y proyección

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, buscamos un/a Técnico/a de Nóminas con SAP para pertenecer al equipo de RRHH de una importante empresa líder en el sector del tratamiento y venta de información a Empresas ubicada en Alcobendas. ¿Qué harás? • Dar soporte en el área de Relaciones Laborales en todo lo relacionado con contratación, altas y bajas., • Confección de nóminas con SAP., • Contrato eventual hasta el 30 de enero con posibilidad de prórroga y paso a plantilla., • Jornada de Lunes a Jueves de 8.30 a 14.00 y de 15.30 a 18.30 con flexibilidad y Viernes de 8.00 a 15.00., • Salario anual: 26.000 € brutos/año., • Posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana (a partir del mes o mes y medio, siempre que la persona tenga autonomía para trabajar desde casa)., • Ayuda a gastos de teletrabajo de 3.5 € por día. REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos mínimos • Mínimo 1 año de experiencia como consultor/a generalista de RRHH o como técnico/a de nóminas con SAP., • Formación universitaria o formación profesional con especialización en RRHH/Derecho/RRLL/Psicología o similar., • Capacidad de gestión y organización, con habilidades administrativas., • Excel nivel usuario avanzado., • SAP, • Valorable Success Factors

Incorporación inmediata En Counsel Abogados y Consultores , firma jurídica especializada en asesoramiento empresarial con sede en Barcelona, estamos en búsqueda de un/a abogado/a junior para integrarse en nuestro equipo de Derecho Mercantil . ¿A quién buscamos? Una persona con sólida formación jurídica, apasionada por el mundo empresarial, que desee desarrollar su carrera profesional en un entorno exigente, dinámico y en crecimiento. Requisitos: • Graduado/a en Derecho., • Máster de Acceso a la Abogacía finalizado., • Experiencia mínima de 2 año demostrable en Derecho Mercantil (contratación, societario, operaciones, etc.)., • Nivel de inglés alto (C1 o superior) , tanto hablado como escrito (uso profesional diario)., • Rigurosidad técnica y capacidad de análisis., • Actitud proactiva y orientada al cliente., • Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión., • Incorporación inmediata, • Retribución de entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales , en función de la experiencia y capacidades aportadas., • Entorno profesional de alto nivel con posibilidad de aprendizaje continuo., • Participación directa en proyectos con clientes nacionales e internacionales., • Buen ambiente de trabajo, basado en la confianza, el rigor y la excelencia. Si cumples con el perfil y te interesa crecer profesionalmente en un despacho con visión empresarial, envíanos tu CV y carta de presentación a indicando en el asunto: “Candidatura Junior Mercantil 2025” .