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Somos Plexus.Tech, una empresa tecnológica especializada en servicios y productos TI, fundada en el talento y capacidades de nuestra gente, más de 5000 profesionales desarrollando productos y servicios tecnológicos que mejoran la vida de personas, empresas e instituciones. Basado en un modelo de cercanía, rapidez y flexibilidad. Entre nuestros principales clientes internacionales destacan prácticamente todas las empresas del IBEX35, así como grandes minoristas, turoperadores, compañías aéreas y entidades financieras. ¡Estamos buscando un(a) profesional apasionado(a) por la tecnología e innovación para unirse a nuestro equipo! En esta nueva oferta de trabajo, tendrás la oportunidad de contribuir significativamente al éxito de nuestra empresa. Esta es una oportunidad única para profesionales que no se conforman con lo que ya saben y buscan un entorno donde seguir aprendiendo, creciendo y construyendo una carrera excepcional. TECHNICAL SENIOR DEVELOPER FULL STACK - INTEGRATOR (REMOTO) Trabaja con una solución global integral diseñada para establecer un sistema de archivado de documentos nativo en la nube mediante infraestructura propia, eliminando la dependencia de software de terceros. Esta iniciativa aprovecha la tecnología probada de una plataforma de archivado de documentos, adaptando y reutilizando sus componentes para su implementación en un otro ecosistema. • Arquitectura nativa en la nube: Implementación de una solución de archivado totalmente basada en la nube mediante infraestructura interna, sin dependencias de software de terceros., • Almacenamiento unificado: Consolidación de todos los documentos en un único sistema de archivado estandarizado., • Interfaz de usuario moderna: Implementación de una nueva aplicación intuitiva para la búsqueda y recuperación de documentos sin interrupciones., • Adopción de tecnología: Integración y adaptación exitosas de la plataforma tecnológica de archivado. ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS OBLIGATORIOS? • Java y JavaScript: avanzado, • AWS: avanzado, • Jenkins y Git: avanzado, • Confluence y Jira: avanzado, • Gestión documental, RGPD y políticas de retención: conocimientos básicos, • Capacidad de gestión: experiencia como Team Lead, • Disponibilidad para viajar (1 a 2 veces al año) Idioma: • Inglés: avanzado, • Español: fluido NO ES OBLIATORIO PERO LO VALORAMOS? • MongoDB, • Amazon S3, • SQL, • AngularJS, • Python ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido + 100% Remoto, • Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte., • Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía., • Formación de idiomas, • "Flexology"*, • Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías., • Formar parte de un equipo dinámico de 4.600 profesionales, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo, • Un ecosistema de trabajo con un entorno colaborativo FLEXOLOGY: • Somos una empresa adaptable, flexible e híbrida. Apostamos por un modelo basado en poner en el centro a las personas, a nuestra gente, que son el pilar de nuestra empresa. Nos preocupamos por tu talento, tus habilidades y, sobre todo, tu bienestar. Por eso, nos adaptamos a nuevas situaciones y exigencias para que las personas fluyan profesional y personalmente. Un modelo basado en la confianza. De esta manera, los profesionales de Plexus.Tech realizan su trabajo y desarrollan su talento donde mejor trabajan, pudiendo optar por trabajar desde casa o en cualquiera de nuestras 24 oficinas, combinando lo mejor de ambas opciones. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo amamos a las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas fantásticas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. • Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Sevilla, RemotoDeliverySenior Has oído eso de que las casas no se empiezan a construir por el tejado? Pues las soluciones tecnológicas tampoco: la arquitectura es vital para que todo el desarrollo funcione. Hay que tener una visión global de la necesidad y conocer muy bien los múltiples modos de abordarla para plantear una arquitectura que sea sólida y eficiente, ¡sin olvidar la innovación!Lo que más valoro de mi trabajo son dos cosas: la libertad de aportar mi visión y la posibilidad de trabajar con soluciones innovadoras desde el punto de vista técnico y donde pocos (a veces nadie) se han adentrado previamenteEsto comenta uno de nuestros arquitectos software ¡y no le falta razón! En emergya nos gusta lo difícil, el reto, evolucionar y probar cosas nuevas; por eso este rol es vital en nuestros proyectos. Si optas por esta vacante, serás la persona encargada de orquestar el esqueleto de nuestras soluciones; de realizar el análisis y el diseño basándote en patrones y en nuestra metodología. Las tecnologías que manejes serán importantes, pero no imprescindibles. Valoramos más la capacidad de análisis, el sentido común en los diseños, la capacidad de abstracción y la visión global de las soluciones. En Emergya apostamos por las personas, creemos en su talento, sus ideas, su compromiso y en su actitud. Nos preocupamos por generar un entorno de trabajo cercano donde la comunicación fluya con transparencia. Si compartes esta forma de trabajo y crees que puedes encajar, te invitamos a que sigas leyendo ;-)En qué consiste el puestoTe contamos algunas tareas que vas a desarrollar:Definición de los componentes de la arquitectura de una aplicaciónDar soporte técnico-tecnológico a todo el equipo, clientes y expertos en negocio.Conceptualizar y experimentar con distintos enfoques arquitectónicos.Crear documentación técnica y participar en el desarrollo del producto.Validar la arquitectura contra requerimientos, experiencias, etc.Promover la transparencia ayudando a comunicar metodologías ágiles, Agile, Scrum, Kanban.Trabajarás de la mano del Product Owner y de un equipo de desarrollo (backends, front-ends developers, Diseñadoras de UX, QAs, etc.) muy horizontal, con una comunicación muy fluida y muy fresca, donde sentirse cómodo trabajando es una de sus máximas. Seguro que te preguntas en qué tipo de proyectos las llevarás a cabo… pues ¡eso es lo mejor! Tu día a día se desarrollará entre plataformas autoescalables y resilientes, asistentes virtuales de voz y texto, modelos de predicción por IA, motores de recomendación ML y otras soluciones de transformación digital en grandes empresas como Mutua Madrileña, Bankinter, RIU, Meliá o SegurCaixa.Todo ello en un equipo que se caracteriza por su mejor actitud, compuesto por roles multidisciplinares que ofrecen soluciones creativas a tareas poco convencionales. Trabajarás con personas que están acostumbradas a colaborar y compartir información, con capacidad para defender sus ideas, siempre con perspectiva constructiva, y que no temen aprender de los errores y aciertos. Qué ofrecemos?Tipo de contrato: IndefinidoJornada laboral: Completa, de lunes a viernes con horario flexibleSalario: entre 38.000 - 48.000 euros brutos anuales, en función de experiencia y perfilFormar parte de un equipazo y trabajar en proyectos a la vanguardia de la transformación digital, con un contrato a tiempo completo transformable a indefinido y salario entre 38.000 y 48.000 euros, acorde a tu experiencia. En qué nos diferenciamos?En eºmergya siempre trabajamos para adaptarnos a las necesidades de nuestros equipos y de cada persona a nivel individual. Por eso, ofrecemos:Trabajo en remoto. Puedes trabajar desde casa o desde donde quieras. Para ello, te haremos llegar un kit de teletrabajo, para que puedas desempeñar tus funciones cómodamente y sin problemas. Aunque, también ponemos a tu disposición nuestras oficinas de Sevilla, que siempre estarán abiertas para acogerte. Horario flexible.Dentro de una amplia franja horaria, puedes adaptar tu tiempo de trabajo a tus necesidades particulares. Valoramos tu tiempo libre y queremos que tengas la posibilidad de conciliar tu vida personal con tu vida laboral. Tres meses de jornada intensiva. El verano está para disfrutarlo y eso lo tenemos muy claro en eºmergya. Por eso, del 15 de junio al 15 de septiembre, ofrecemos la jornada intensiva de 35 horas semanales. El resto del año, hacemos la jornada habitual de 40 horas semanales. Formación y crecimiento profesional. Ponemos a tu disposición cursos, talleres y certificaciones adaptadas a tus necesidades y capacitaciones técnicas. Además, evaluaremos tus competencias, crecimiento y asunción de responsabilidades a través de nuestras evaluaciones 360º, con un itinerario personalizado y checkpoints periódicos.Un día extra de vacaciones, por cada trienio. Valoramos y recompensamos tu compromiso y confianza en el proyecto eºmergya. En este sentido, además de disfrutar de 24 días laborables de vacaciones, para que los dividas como mejor te convenga, te ofrecemos un día más, por cada trienio cumplido con nosotros. Nos gusta encontrarnos: por eso, organizamos varios eventos internos al año para juntarnos tod@s, además de dinámicas y sesiones de team building por equipos durante todo el año. Para ello, si vives fuera, te ayudamos también con los gastos de transporte a través del bono que People & Culture ofrece para asistir a sus eventos.Otros beneficios, como regalo por nacimiento de hijo/a y beneficios extra con algunas empresas colaboradoras. Además, puedes acogerte a nuestro seguro de salud, con precios competitivos y con la posibilidad de gestionarlo a través de nuestra herramienta de retribución flexible, para conseguir un mayor ahorro. Pero, ¡no todo en la vida es trabajo! Por ello, en eºmergya valoramos y somos habituales de los ratitos after work, para tomarnos algo y disfrutar con el equipo. Qué te pedimos?Sólida base en Programación en Python.Experiencia con LLM. Comprensión profunda de técnicas como el prompt engineering, RAG (Retrieval-Augmented Generation), etc.Conocimientos de frameworks como Langchain, LangGraph, Google ADK.Se valorará experiencia desarrollando agentes conversacionales y conocimiento de plataformas como Google Dialogflow/Conversational AgentsMuy valorable conocimientos en Cloud, principalmente GCP.Experiencia con GitNivel de inglés medio-alto. Que sepas comunicarte en este idioma.Capacidad de trabajo en equipo, ser una persona detallista y con capacidad resolutiva.Alta capacidad de participación y proactividad, ser una persona comunicativa con el resto del equipo.Habilidades de liderazgo técnico.Se valorará:Que tengas experiencia en proyectos de carácter internacional.Que hayas trabajado en asistentes virtuales y LLM.Para esta posición, las tecnologías que se manejen serán importantes (Python, NodeJS, Java, Javascript, etc..), pero no son imprescindibles. Valoramos más a alguien que aporte capacidad de análisis, el sentido común en los diseños, la capacidad de abstracción y la visión global de las soluciones que diseñe.Sobre emergyaEn Emergya nos dedicamos a mejorar la vida de las personas desarrollando soluciones con Inteligencia Artificial y Machine Learning. Acompañamos a grandes empresas, tanto en España como en Europa, en su evolución digital con proyectos que generan gran impacto en sus negocios.Trabajamos con equipos multidisciplinares y metodologías ágiles para obtener los mejores resultados, con la mejor calidad en el tiempo preciso. Todo ello con una única cultura: la de nuestra forma de trabajar flexible y cercana. Y lo que más nos diferencia:Nos importan las personas: sabemos escuchar y creemos en la conciliación. Nos preocuparemos de tu crecimiento profesional y te ayudaremos a orientar tu carrera. Además tenemos un firme compromiso con la Igualdad y la Diversidad.Somos, por encima de todo, entusiastas: disfrutamos de lo que hacemos, nos encanta actualizarnos tecnológicamente y estar en continua formación. Eso nos ha llevado a trabajar con grandes empresas tanto en España como en Europa para clientes como Mutua Madrileña, Hola.com, Mapfre, Evo Banco, Ocaso, Meliá, SegurCaixa, BBVA, Inditex, Santalucía y Hotelbeds, entre otros.

Somos Plexus.Tech, una empresa tecnológica especializada en servicios y productos TI, fundada en el talento y capacidades de nuestra gente, más de 5000 profesionales desarrollando productos y servicios tecnológicos que mejoran la vida de personas, empresas e instituciones. Basado en un modelo de cercanía, rapidez y flexibilidad. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Entre nuestros principales clientes internacionales destacan prácticamente todas las empresas del IBEX35, así como grandes minoristas, turoperadores, compañías aéreas y entidades financieras. ¡Estamos buscando un(a) profesional apasionado(a) por la tecnología e innovación para unirse a nuestro equipo! En esta nueva oferta de trabajo, tendrás la oportunidad de contribuir significativamente al éxito de nuestra empresa. Esta es una oportunidad única para profesionales que no se conforman con lo que ya saben y buscan un entorno donde seguir aprendiendo, creciendo y construyendo una carrera excepcional. ANALISTA DE DATOS - Var (REMOTO) Responsable de la funcionalidad de Aire, con conocimientos de Riesgo de Mercado, transformación de datos de sensibilidades para el cálculo del VaR, usabilidad de herramientas técnicas, validación de datos mediante SQL y parametrización/configuración de procesos en Control-M. ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS OBLIGATORIOS? • Experiencia demostrable de Riegos de Mercado., • Mapeo, Transformación de sensibilidades para calculo del VaR, • AIRE Sensibilidades, VaR, Stress Test, PL/SQL, • Experiencia demostrable en SQL para parametrización de procesos, • Experiencia demostrable en Control-M para parametrización de procesos, • Persona autónoma y con iniciativa Idioma: • Castellano, • Inglés B1/B2 ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido + 100% Remoto, • Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte., • Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía., • Formación de idiomas, • "Flexology"*, • Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías., • Formar parte de un equipo dinámico de 4.600 profesionales, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo, • Un ecosistema de trabajo con un entorno colaborativo FLEXOLOGY: • Somos una empresa adaptable, flexible e híbrida. Apostamos por un modelo basado en poner en el centro a las personas, a nuestra gente, que son el pilar de nuestra empresa. Nos preocupamos por tu talento, tus habilidades y, sobre todo, tu bienestar. Por eso, nos adaptamos a nuevas situaciones y exigencias para que las personas fluyan profesional y personalmente. Un modelo basado en la confianza. De esta manera, los profesionales de Plexus.Tech realizan su trabajo y desarrollan su talento donde mejor trabajan, pudiendo optar por trabajar desde casa o en cualquiera de nuestras 24 oficinas, combinando lo mejor de ambas opciones. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo amamos a las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas fantásticas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. xqziphu • Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

En Lognext llevamos 20 años acompañando a empresas como Verisure, BNP Paribas o AXA a resolver retos tecnológicos complejos, con talento experto de alto rendimiento, que convierte la tecnología en resultados de negocio. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Buscamos un/a DevOps Engineer – Kubernetes & AI Agents para incorporarse temporalmente a nuestro equipo y colaborar con una multinacional líder en el sector de la seguridad tecnológica. ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida administrando Kubernetes en producción, tanto on-premise como en cloud (AWS EKS y/o Azure AKS), con capacidad para operar de forma autónoma sin supervisión directa., • Experiencia real con GitOps en producción (ArgoCD, Flux o similar) como modelo de despliegue — no solo conocimiento teórico., • Interés y experiencia práctica en agentes de IA y automatización inteligente (Claude Code, Copilot, Cursor, agentes de automatización tipo LangChain, n8n, MCP, etc.), aplicados a mejorar los flujos de trabajo de desarrollo e infraestructura. No se requiere perfil experto en IA, pero sí soltura real usando estas herramientas en el día a día., • Conocimientos sólidos de infraestructura como código y automatización de despliegues con Terraform y Helm., • Experiencia con herramientas de CI/CD como Jenkins, GitHub Actions o Bitbucket., • Capacidad para trabajar con autonomía total, asumir ownership desde el primer día y tomar decisiones técnicas sin red de seguridad inmediata (el rol arranca trabajando en solitario durante las primeras semanas)., • Buena capacidad de comunicación para colaborar con equipos de desarrollo y ayudarles a integrar automatización y buenas prácticas en su día a día., • Buen nivel de inglés, mínimo B2. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Evolucionar y optimizar una plataforma Kubernetes híbrida desplegada tanto on-premise como en AWS y Azure., • Identificar deuda técnica y proponer soluciones para profesionalizar, estandarizar y mejorar la plataforma., • Definir estándares, patrones de arquitectura y buenas prácticas de seguridad, despliegue, observabilidad y gobernanza., • Impulsar la automatización de infraestructura y la adopción de modelos GitOps con herramientas como ArgoCD., • Mejorar la gestión de namespaces, requests, limits, secretos, políticas de red y flujos de tráfico mediante Istio., • Acompañar a los equipos de desarrollo en la adopción de Kubernetes y desbloquear necesidades relacionadas con despliegues, rendimiento o latencia., • Participar en migraciones y movimientos de cargas entre entornos on-premise y cloud, analizando cada caso junto con los equipos de desarrollo y arquitectura., • Trabajar de manera coordinada con la Technical Lead del equipo para definir y evolucionar el modelo objetivo de la plataforma., • Participación en un sistema de guardias pasivas 24/7. ¿Qué ofrecemos? • Contrato B2B o freelance para una colaboración temporal, • Modalidad 100% remota., • Tarifa competitiva acorde con la experiencia aportada., • Entorno multinacional y colaboración con equipos internacionales., • Flexibilidad horaria. Únete a un equipo de Nexters que resuelve problemas técnicos reales, en proyectos con impacto directo en clientes de primer nivel. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Somos cerca de 400 Nexters de más de 25 nacionalidades diferentes, y creemos que en esa multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos, y por eso creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de dónde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. xqziphu #Empleo #PlatformEngineer #Kubernetes #Rancher #AWS #EKS #Azure #AKS #Terraform #Helm #ArgoCD #GitOps #DevOps #Cloud #B2B #Freelance #ITJobs #Lognext Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Somos Plexus.Tech, una empresa tecnológica especializada en servicios y productos TI, fundada en el talento y capacidades de nuestra gente, más de 5000 profesionales desarrollando productos y servicios tecnológicos que mejoran la vida de personas, empresas e instituciones. Basado en un modelo de cercanía, rapidez y flexibilidad. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Entre nuestros principales clientes internacionales destacan prácticamente todas las empresas del IBEX35, así como grandes minoristas, turoperadores, compañías aéreas y entidades financieras. ¡Estamos buscando un(a) profesional apasionado(a) por la tecnología e innovación para unirse a nuestro equipo! En esta nueva oferta de trabajo, tendrás la oportunidad de contribuir significativamente al éxito de nuestra empresa. Esta es una oportunidad única para profesionales que no se conforman con lo que ya saben y buscan un entorno donde seguir aprendiendo, creciendo y construyendo una carrera excepcional. TECHNICAL SENIOR DEVELOPER FULL STACK - INTEGRATOR (REMOTO) Trabaja con una solución global integral diseñada para establecer un sistema de archivado de documentos nativo en la nube mediante infraestructura propia, eliminando la dependencia de software de terceros. Esta iniciativa aprovecha la tecnología probada de una plataforma de archivado de documentos, adaptando y reutilizando sus componentes para su implementación en un otro ecosistema. • Arquitectura nativa en la nube: Implementación de una solución de archivado totalmente basada en la nube mediante infraestructura interna, sin dependencias de software de terceros., • Almacenamiento unificado: Consolidación de todos los documentos en un único sistema de archivado estandarizado., • Interfaz de usuario moderna: Implementación de una nueva aplicación intuitiva para la búsqueda y recuperación de documentos sin interrupciones., • Adopción de tecnología: Integración y adaptación exitosas de la plataforma tecnológica de archivado. ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS OBLIGATORIOS? • Java y JavaScript: avanzado, • AWS: avanzado, • Jenkins y Git: avanzado, • Confluence y Jira: avanzado, • Gestión documental, RGPD y políticas de retención: conocimientos básicos, • Capacidad de gestión: experiencia como Team Lead, • Disponibilidad para viajar (1 a 2 veces al año) Idioma: • Inglés: avanzado, • Español: fluido NO ES OBLIATORIO PERO LO VALORAMOS? • MongoDB, • Amazon S3, • SQL, • AngularJS, • Python ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido + 100% Remoto, • Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte., • Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía., • Formación de idiomas, • "Flexology"*, • Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías., • Formar parte de un equipo dinámico de 4.600 profesionales, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo, • Un ecosistema de trabajo con un entorno colaborativo FLEXOLOGY: • Somos una empresa adaptable, flexible e híbrida. Apostamos por un modelo basado en poner en el centro a las personas, a nuestra gente, que son el pilar de nuestra empresa. Nos preocupamos por tu talento, tus habilidades y, sobre todo, tu bienestar. Por eso, nos adaptamos a nuevas situaciones y exigencias para que las personas fluyan profesional y personalmente. Un modelo basado en la confianza. De esta manera, los profesionales de Plexus.Tech realizan su trabajo y desarrollan su talento donde mejor trabajan, pudiendo optar por trabajar desde casa o en cualquiera de nuestras 24 oficinas, combinando lo mejor de ambas opciones. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo amamos a las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas fantásticas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. xqziphu • Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey España, es posible y ¡nos gustaría conocerte! Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Seleccionamos un/a Azure Cloud Engineer para unirse a nuestro equipo y entorno dinámico enfocado en el despliegue de infraestructura y proyectos de Inteligencia Artificial. Modalidad de trabajo: 100% remoto, desde España. ¿Qué buscamos? • Experiencia Senior en Azure: Autonomía para comenzar a desplegar infraestructura en nube pública desde el primer momento una vez conocidos los procedimientos., • Infraestructura como Código (IaC): Dominio y experiencia sólida en despliegues con Terraform., • Componentes de Inteligencia Artificial: Conocimientos y experiencia en componentes de IA en Azure (Azure OpenAI, AI Foundry, AI Search, etc.)., • Dotes de Gestión de Proyectos (PM): Capacidad para gestionar proyectos asignados end-to-end (seguimiento, documentación y relación con partes interesadas)., • Idiomas: Español e Inglés fluido (suficiente nivel para defenderse y participar activamente en reuniones de proyectos internacionales)., • Valorables: Experiencia con Azure Kubernetes Service (AKS). ¿Cuál serían tus principales funciones? • Realizar labores de despliegue de infraestructura en Azure a través de IaC (Terraform)., • Gestión end-to-end de los proyectos asignados: seguimiento, elaboración de documentación técnica y soporte operativo., • Despliegue, configuración y gestión de servicios e infraestructura para proyectos con IA (AI Foundry, AI Search, etc.). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con Kirey España., • Salario abierto a negociación, según valía y experiencia aportada., • 100% teletrabajo desde España., • Jornada completa. Horario: L-J de8:00/9:00 a 17:00/18:00 horas. Todos los viernes del año, así como los meses de Julio y Agosto, de 8:00 a 15:00 h., • 22 días laborables de vacaciones por año trabajado., • Seguimiento personalizado de tu bienestar con nuestro equipo de Cultura y Experiencia del empleado/a., • Acceso, flexible y voluntario, a nuestro Plan Retributivo., • Formación continua a través de LinkedIn Learning. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. xqziphu Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Bastida & Farina, agencia especializada en generación de leads y sistemas de captación comercial, abrimos convocatoria para incorporar a un/a Closer Freelance / Full Cycle Sales de alto rendimiento para liderar el cierre comercial de uno de nuestros clientes clave. Buscamos un perfil comercial maduro, autónomo y con mentalidad de cierre, capaz de adueñarse del ciclo comercial completo: desde el primer contacto con el interesado hasta la firma del contrato. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Tu misión y día a día: Tu objetivo será transformar prospectos interesados en invertir y emprender en modelos de negocio validados en acuerdos cerrados con excelente encaje: • Gestión de ciclo completo: Contactar activamente los leads asignados, agendar y liderar videollamadas de diagnóstico/presentación, resolver dudas operativas/financieras (ROI, viabilidad, modelo de negocio) y empujar la decisión hacia el cierre. • Flujo garantizado: Recibirás una cartera constante de ~100 leads cualificados al mes listos para trabajar. • Disciplina en CRM: Mantener el pipeline impecable, documentar notas y ejecutar un seguimiento implacable (reactivando oportunidades pausadas). • Trabajo en remoto: Coordinación ágil con el equipo comercial mediante plataformas digitales (Slack, Zoom, Meet). Requisitos imprescindibles: • Experiencia demostrable en ventas High Ticket / B2B: Venta telefónica/videollamada de ciclo completo, venta consultiva o cierre de productos/servicios de alto valor (excluyente)., • Mentalidad de Closer: Capacidad para liderar la conversación, manejar objeciones complejas (precio, tiempo, aversión al riesgo) y cerrar sin limitarte a "dar información"., • Dominio avanzado de CRM (excluyente): Hábito diario de registrar, medir y automatizar interacciones. Se valorará muy positivamente experiencia en GoHighLevel, HubSpot o plataformas similares., • Predisposición absoluta a trabajar 100% a variable/comisiones (excluyente)., • Disponibilidad y huso horario: Lunes a Viernes en horario comercial de España (CET) (excluyente). Esta posición no tiene horario standar ni fijos, es flexible., • Comunicación de alto nivel: Fluidez, autoridad, persuasión y soltura empresarial para hablar con perfiles inversores/emprendedores., • Setup profesional: Ordenador, cámara, micro de calidad y espacio de trabajo sin distracciones ni ruidos. Condiciones de la colaboración: • Modalidad: 100% Remoto (Contratación mercantil / Freelance)., • Sin exclusividad: La colaboración no exige exclusividad, por lo que es totalmente compatible con la gestión de otros proyectos o clientes, siempre que se garantice el seguimiento diario y la disponibilidad horaria requerida., • Volumen: Cartera activa garantizada de ~100 leads al mes generados por agencia., • Compensación 100% a comisiones por resultados: 1.000 € netos por cada acuerdo/unidad cerrada. ¿Cómo postularte? (Paso obligatorio) Una vez recibido tu cv, te enviaremos el enlace al formulario oficial de postulación para que compartas tu experiencia, métricas de conversión y casos de éxito reales en venta de alto valor. xqziphu Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo. La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida. Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto. Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un "usuario final": somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar. La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas. Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lema People Beyond Tech, recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia. En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades. Acompañamos a Grandes Organizaciones En Su Viaje Hacia La Transformación Digital, Alineando Datos, Diseño y Desarrollo Con Impacto Tangible En El Negocio. Así Es Como Lo Hacemos • Data Analytics: Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica., • Data Engineering: Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables., • Data Quality & Governance: Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad., • Artificial Intelligence: Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor., • Front & Back Development: Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable., • Design: Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción, • Business & Management: Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alinear soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno. Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. El epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana. Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta. Hemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código, pipelines y dashboards actualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales. En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse. Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos). Buscamos a quienes no se conforman con el "esto siempre se ha hecho así". Aquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer. De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: "Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…". Bueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis. Esta no es una oferta puntual ni para cubrir un proyecto concreto. Buscamos un compañero de viaje que quiera crecer con nosotros y sumar al largo plazo en el equipo de Cívica. El rol a incorporar es el de Data Engineer, con foco en: • Liderar el gobierno técnico del dato en Snowflake, incluyendo catalogación, tagging, clasificación de datos sensibles, masking y RBAC., • Diseñar y mantener los controles de calidad del dato mediante dbt y capacidades nativas de Snowflake., • Desarrollar y optimizar modelos y transformaciones de datos en Snowflake + dbt, garantizando rendimiento, coste y mantenibilidad., • Asegurar el linaje técnico y la trazabilidad del dato desde las fuentes hasta los KPIs de reporting., • Participar en la migración de gobierno y calidad desde Informatica IDMC hacia Snowflake + dbt., • Trabajar bajo prácticas DataOps, con Git, revisión de código, despliegues y documentación técnica. Dale al play y descúbrelo.... Estos Son Nuestros NO Negociables • Experiencia como Data Engineer (2-3 años mínimo) realizando modelado y desarrollo de soluciones de datos en entornos analíticos, trabajando con Git y buenas prácticas de desarrollo., • Snowflake: experiencia práctica y sólida desarrollando sobre Snowflake. Imprescindible., • dbt: experiencia real en desarrollo y mantenimiento de modelos, transformaciones y dependencias. Imprescindible., • Documentación + calidad en dbt: experiencia trabajando con documentación como código y tests/reglas de calidad., • SQL avanzado: capacidad para desarrollar y optimizar consultas y transformaciones complejas., • Y además... Sería ideal que tuvieras experiencia Snowflake Horizon, catálogo, tagging, clasificación de datos sensibles, masking o RBAC., • Nos encantaría que hubieses trabajado en migraciones hacia Snowflake desde IDMC. Primera llamada — ¡Hola, hola! Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros. Videollamada con Talento — Nos ponemos cara Si seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte. Charla techie — Hora de hablar en tu idioma Si hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel. ¿Ya está? ¿Así de fácil? Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada). Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, pero lo más importante no será el lugar: será cómo te vas a sentir. Desde el primer minuto, todo estará preparado para ti. Uno de nosotros te recibirá, te enseñará la oficina y te presentará al equipo. A partir de ahí, solo tendrás que centrarte en disfrutar y empezar a vivir la experiencia Cívica. Tendrás una primera reunión con el equipo de People Care, donde te contarán todo lo que necesitas saber: tu contrato, beneficios, dinámicas internas, eventos y cómo cuidamos de quienes trabajan aquí. Te recibirá también el equipo de Sistemas, que te entregará todas las herramientas para que puedas empezar a trabajar sin preocupaciones. Conocerás a tu equipo de proyecto, y tendrás una bienvenida por parte de Producción, para entender cómo encajas en el engranaje de la compañía. Pero eso no es todo. Nuestro CEO y CTO se reunirán contigo para contarte en primera persona hacia dónde vamos, en qué creemos y por qué lo hacemos así. Porque no se trata solo de trabajar, se trata de compartir una visión. Además, tendrás siempre a alguien del equipo de Talento a tu lado. Desde el primer día y durante todo tu recorrido, habrá momentos de acompañamiento, escucha y revisión conjunta para asegurarnos de que estás bien, creciendo y disfrutando. En Cívica, tu primera semana no es un aterrizaje: Es el comienzo de un viaje que queremos recorrer contigo. Si has llegado hasta aquí, es que algo te hemos despertado por dentro (y esa era la idea). Ahora solo queremos dar el empujón final. Y no, no vamos a soltarte la típica lista de beneficios tipo promesas de año nuevo que todos sabemos que no se cumplen. Aquí lo que decimos, lo hacemos. Las cosas claras y el talento contento. • Contrato indefinido y estabilidad desde el minuto uno, queremos que te sientas parte de nuestro equipo a largo plazo., • Proyectos innovantes con tecnología moderna: aquí no venimos a reinventar la rueda, pero sí a aprender cada día y potenciar al máximo todas tus habilidades., • Formación continua y desarrollo profesional: invertimos en tu crecimiento con un presupuesto flexible para que accedas a cursos, certificaciones, clases de inglés y todo lo que necesites para potenciar tu talento. Además, fomentamos el intercambio de conocimiento y el aprendizaje colaborativo a través de nuestras tribus y comunidades, donde crecer juntos es nuestra filosofía., • Comunidades y conocimiento compartido: Nuestra Oficina Técnica es un espacio para crecer, aprender, compartir experiencias y sentirnos parte de algo más grande., • Equipo técnico consolidado: un espacio donde cada uno aporta y crece en un ambiente auténtico y positivo. Nuestros líderes son grandes profesionales y referentes técnicos que siempre están para apoyar y guiar., • Vacaciones que crecen contigo: 23 días laborables al año, y 1 día más cada 2 años de antigüedad, hasta 30 días., • Compensación por teletrabajo: 562,50 €/año para que montes tu oficina en casa como a ti te gusta., • Retribución flexible: Elige los beneficios que mejor van contigo. Formación, comida, transporte, guardería… y más., • Todo el equipo necesario, a tu disposición: PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés… Queremos que trabajes cómodo/a, estés donde estés., • Biblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada: Tenemos estanterías llenas de cultura y entretenimiento. Puedes llevarte lo que quieras a casa., • WellHub: Acceso a un montón de actividades deportivas a precio reducido. Tú eliges la cuota, nosotros ponemos el acceso., • Descuentos por ser parte del equipo: Gracias a IBenefits, podrás acceder a cientos de ofertas y descuentos en ocio, salud, moda, deporte y más., • Apoyamos los hobbies que unen a las personas: Si compartes una afición con tus compañeros, colaboramos económicamente para que puedas disfrutarla juntos. Porque creemos en un entorno donde trabajar, crecer y pasarlo bien van de la mano. Cuidamos de las personas de verdad: En tu cumpleaños, te llega un desayuno sorpresa a casa para empezar el día con una sonrisa. Si vas a ser mamá o papá, celebramos contigo desde el primer instante, porque formar una familia también forma parte de nuestro camino en Cívica. Cuando completas un reto deportivo, reconocemos tu esfuerzo y dedicación, como lo hacemos con cada paso que das junto a nosotros. En Cívica Hay Vida Más Allá De Los Proyectos. Creemos Que Cuando El Entorno Es Positivo, El Trabajo Deja De Ser Solo Trabajo y Lo Profesional y Lo Personal Pueden Convivir En Armonía. Por Eso, Impulsamos Iniciativas Que Te Conectan Con Lo Que Te Gusta y Con Quienes Te Rodean. • Deporte y Cultura, • Civicervezas & Civipregunta, • Comida de Navidad, • Cívica Day Podríamos contarte muchas más cosas sobre cómo es trabajar en Cívica. Pero preferimos que lo hagan quienes lo viven cada día. Estas son algunas voces reales del equipo. Personas que, como tú, un día decidieron sumarse a este viaje. En Cívica Software S.L. creemos firmemente en el talento y en las personas, sin etiquetas. Valoramos la diversidad como una fuente de enriquecimiento y crecimiento, y por eso garantizamos un proceso de selección justo, basado únicamente en las competencias y la motivación de cada persona candidata. Queremos que cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma en un entorno donde se sienta valorada y respetada. #J-18808-Ljbffr

Grupo Servinform, a través de Servinform Finance, busca incorporar Asesores/as de Inversión para asesorar a clientes de un banco online líder mundial. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Te incorporarás a un proyecto estable en un entorno financiero puntero, con modelo de banca digital y atención videollamada. Ofrecemos contrato indefinido, modelo híbrido (3 días presenciales al mes), salario fijo anual de 18.052,11 € brutos más una remuneración variable sin tope (media de 1.200 € al mes desde la primera producción). xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Detectar y resolver incidencias con rapidez y criterio, tomando decisiones bajo presión y escalando cuando es necesario, sin perder de vista el objetivo: que la tienda no se quede sin producto. Contrato indefinido y salario a convenir durante el proceso de selección (banda entre 30-40k) según exp

Desde el Área de Seguros y Finanzas en la consultora de selección austro-alemana ISG International.

Revisión de contratos con proveedores y clientes.

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El contrato es belga, por lo que desde el inicio del proceso te informaremos de las tasas e impuestos del país a tener en cuenta.

Incorporación con contrato fijo desde el inicio.

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Contrato de sustitución por baja de maternidad. Desde su fundación en 1965, la innovación ha sido la protagonista en estos 50 años de experiencia.

Desde Gi Group estamos colaborando con una importante firma de moda que busca incorporar un. Contrato estable de 40 horas semanales.

Somos una empresa líder en soluciones y tecnologías aplicadas a la postcosecha hortofrutícola y queremos seguir creciendo contigo en nuestro equipo.Durante la campaña, tu actividad estará principalmente centrada en clientes de.Seguimiento técnico de nuestras soluciones y tratamientos de postco

Garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas eléctricos de los equipos de artillería naval, interviniendo en su reacondicionamiento integral: desde el diagnóstico y desmontaje de elementos defectuosos hasta su reparación, montaje y puesta en marcha, asegurando que los sistemas superen l

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