Trabajos director comercial en San Isidro - Page 4Crear alertas

TIMAC AGRO , perteneciente al Grupo Roullier, multinacional líder en nutrición vegetal, animal y humana, con productos diferenciados, de alta tecnología y en continua innovación, busca ampliar su equipo con un/a; TÉCNICO/A INGENIERO/A AGRÍCOLA COMERCIAL (BAJO ARAGÓN) En dependencia del Director Regional e integrada en su equipo, la persona seleccionada será responsable de asesorar, vender nuestros productos y hacer el seguimiento, manteniendo e incrementado la cartera de clientes de la zona asignada. ¿QUÉ BUSCAMOS? Deberá contar con formación en Ingeniería Técnica Agrícola o Superior y experiencia en puesto similar. Aptitud y actitud comercial. Conocimiento de los cultivos de la zona, dinamismo, constancia y organización. ¿QUÉ OFRECEMOS? La persona seleccionada contará con un período de formación inicial, sistemática de trabajo, vehículo de empresa, tablet, teléfono, contrato indefinido y una retribución que incluye salario fijo y un atractivo variable en función de objetivos. Otros beneficios (seguro médico...) ZONA DE INFLUENCIA La persona debería residir cerca de la zona de influencia (CASPE / ALCAÑIZ - BAJO ARAGÓN).

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y en línea con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos donde cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, queremos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un lugar para brillar. ¿Te gustaría formar parte de una empresa referente en el sector cárnico, con una fuerte presencia en el mercado nacional y una clara apuesta por la calidad y la innovación? Una reconocida empresa de la comarca de La Garrotxa, especializada en la elaboración de embutidos y productos cárnicos, busca incorporar un/a Key Account Manager para gestionar y potenciar las relaciones comerciales con grandes cuentas del mercado español. Con un equipo consolidado y una estructura orientada a la excelencia, la empresa ofrece una oportunidad profesional estable. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el desarrollo comercial, la negociación de acuerdos estratégicos y el análisis de datos para impulsar el crecimiento y la rentabilidad. Si tienes experiencia en ventas B2B dentro del sector alimentario o cárnico, capacidad analítica, habilidades de negociación y una clara orientación al cliente, esta puede ser tu oportunidad. Funciones: Mantener y potenciar la relación con grandes cuentas del mercado nacional. Detectar nuevas oportunidades de negocio dentro de cuentas existentes y nuevas. Negociar tarifas, acuerdos comerciales y promociones anuales, asegurando la rentabilidad de las cuentas. Seguimiento de volúmenes, márgenes, previsiones y objetivos de venta. Gestión de incidencias comerciales con rapidez y enfoque al servicio. Análisis de datos de ventas, comportamiento del mercado y tendencias de consumo. Participación en la estrategia comercial. Preparación de informes comerciales y reporte de resultados al Director Comercial. Representación de la empresa en ferias, encuentros sectoriales y visitas comerciales. Gestión y motivación de equipos comerciales (Key Account regionales y comerciales). Ser el nexo clave con otros departamentos, buscando sinergias y trabajo en equipo para la correcta ejecución de los planes comerciales con compras, marketing, logística y finanzas. Requisitos: Formación: Grado en ADE, Economía, Marketing o similar. Se valorará formación complementaria en ventas, negociación o gestión de cuentas clave. Experiencia: Mínimo 3-5 años en ventas o gestión de cuentas en el sector cárnico o alimentario. Experiencia demostrable negociando con cadenas nacionales de retail Idiomas: Catalán y castellano nativos. Inglés valorable. Conocimientos técnicos: Dominio de herramientas CRM, ERP y Excel avanzado. Conocimiento de márgenes comerciales y procesos productivos del sector cárnico. Disponibilidad para movilidad nacional. Se ofrece: Horario flexible Teletrabajo un día a la semana Salario fijo según valía + variable Vehículo de empresa

Belmonte Group busca Director/a de Zona RETAIL con una sólida trayectoria de al menos 5 años en gestión de tiendas, preferiblemente en el sector de alimentación o en entornos multinacionales. El candidato/a ideal poseerá una probada experiencia en la gestión de equipos y un fuerte enfoque en el trabajo de campo. El Director de Zona será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial de nuestras tiendas, con un enfoque claro en la satisfacción del cliente y la optimización del rendimiento. Buscamos un líder que no solo tenga una sólida experiencia en el sector retail , sino que también se sienta cómodo enfrentando grandes retos y operando en un entorno dinámico. Responsabilidades Gestión de la Red de Tiendas : Supervisar y coordinar las operaciones diarias de todas las tiendas bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando un funcionamiento eficiente y alineado con los objetivos de la empresa. Maximización de Rentabilidad : Desarrollar e implementar estrategias que aumenten las ventas y la rentabilidad de cada tienda, asegurando que se cumplan y superen los KPIs establecidos. Liderazgo de Equipo : Dirigir y motivar a un equipo de supervisores, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que incentive la mejora continua. Enfoque en el Cliente : Promover una cultura centrada en el cliente, garantizando que se ofrezca un servicio excepcional que supere las expectativas de nuestros consumidores. Análisis y Reportes : Realizar seguimiento a los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y preparar reportes estratégicos que permitan la toma de decisiones informadas para la mejora continua de las operaciones. Asegurar la correcta gestión de suministros y stocks. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en el sector retail gestionando mínimo 50 tiendas Sólidos conocimientos en la gestión de tiendas y operativas de enfoque cliente . Habilidad para trabajar bajo presión y asumir grandes responsabilidades. Capacidad para liderar y motivar a equipos. Excelentes habilidades de análisis y capacidad para elaborar reportes precisos y comprensibles. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión relacionados con el sector.

Belmonte Group busca Director/a de Zona RETAIL con una sólida trayectoria de al menos 5 años en gestión de tiendas, preferiblemente en el sector de alimentación o en entornos multinacionales. El candidato/a ideal poseerá una probada experiencia en la gestión de equipos y un fuerte enfoque en el trabajo de campo. El Director de Zona será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial de nuestras tiendas, con un enfoque claro en la satisfacción del cliente y la optimización del rendimiento. Buscamos un líder que no solo tenga una sólida experiencia en el sector retail , sino que también se sienta cómodo enfrentando grandes retos y operando en un entorno dinámico. Responsabilidades Gestión de la Red de Tiendas : Supervisar y coordinar las operaciones diarias de todas las tiendas bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando un funcionamiento eficiente y alineado con los objetivos de la empresa. Maximización de Rentabilidad : Desarrollar e implementar estrategias que aumenten las ventas y la rentabilidad de cada tienda, asegurando que se cumplan y superen los KPIs establecidos. Liderazgo de Equipo : Dirigir y motivar a un equipo de supervisores, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que incentive la mejora continua. Enfoque en el Cliente : Promover una cultura centrada en el cliente, garantizando que se ofrezca un servicio excepcional que supere las expectativas de nuestros consumidores. Análisis y Reportes : Realizar seguimiento a los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y preparar reportes estratégicos que permitan la toma de decisiones informadas para la mejora continua de las operaciones. Asegurar la correcta gestión de suministros y stocks. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en el sector retail gestionando mínimo 50 tiendas Sólidos conocimientos en la gestión de tiendas y operativas de enfoque cliente . Habilidad para trabajar bajo presión y asumir grandes responsabilidades. Capacidad para liderar y motivar a equipos. Excelentes habilidades de análisis y capacidad para elaborar reportes precisos y comprensibles. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión relacionados con el sector.

Grupo IMAN es una empresa española con más de 30 años de trayectoria especializada en recursos humanos , servicios auxiliares (facility services) y outsourcing . Buscamos un/a Project Manager para incorporarse al Departamento de Seguridad en Barcelona con la misión de liderar y coordinar proyectos estratégicos para clientes de primer nivel. Funciones Principales: Dirección y gestión integral de proyectos de seguridad. Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad, control de accesos, megafonía y protección contra incendios. Se valorará de forma destacada un alto nivel en plataformas PSIM. Asesoramiento técnico y estratégico a clientes, garantizando la correcta implantación y funcionamiento de los proyectos. Seguimiento del rendimiento del servicio mediante visitas semanales presenciales a las instalaciones de los clientes. Supervisión y coordinación de equipos de entre 5 y 10 personas. Mantenimiento, revisión y actualización continúa del modelo de seguridad implantado. Administración del GMAO del servicio. Elaboración y presentación de informes de gestión y seguimiento. Requisitos del perfil: Residencia en Terrassa o alrededores. Carnet de conducir B. Formación académica requerida: Ingeniería Industrial o de Telecomunicaciones. Formación valorable: Estudios superiores afines a la gestión de proyectos, como:Técnico Superior en Gestión de Proyectos, Técnico Superior en Administración y Finanzas, Técnico Superior en Organización y Gestión Comercial, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Formación valorable: Director/a de Seguridad y certificaciones de fabricantes (Dorlet y Desico). Dominio de herramientas informáticas: Microsoft Office, SAP y AutoCAD (o similares). Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en proyectos de seguridad integral. Competencias clave: liderazgo, capacidad de organización, orientación al cliente, trabajo en equipo, comunicación efectiva y proactividad. Qué ofrecemos: Contrato indefinido, dentro de un proyecto estable y de futuro. Horario híbrido: 4 días en las instalaciones del cliente y 1 día en oficina con horario flexible. Retribución competitiva, negociable en función de la experiencia y expectativas. Vehículo de empresa. Oportunidad de desarrollo en un grupo consolidado, en plena expansión y con proyectos de gran impacto En Grupo IMAN creemos en la igualdad de oportunidades y en la gestión del talento sin discriminación . Por ello, este proceso de selección se desarrollará garantizando la no discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal, y se basará exclusivamente en las competencias y méritos de los/las candidatos/as.

Acerca de la Empresa • Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Granada. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol • Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum. Gestión de la sociedad. Gestión del equipo de la oficina. Captación y fidelización de clientes. Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva. Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas. Colaboración en realizar los procesos de selección de personal. Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones • Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Experiencia comercial y en gestión de equipos. Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum. Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente.

Des de Paul Marlex, estem col·laborant amb una empresa alimentària de referència a la província de Girona , amb història, qualitat i un fort reconeixement en el mercat nacional i internacional. L’organització es troba en ple procés de transformació i creixement i és per aquest motiu, que busquem incorporar un/a Head of Key Accounts Regionals que esdevingui la mà dreta del Director ComerciaL, liderant la gestió dels clients estratègics i potenciant l’equip de KAM regionals. Quina serà la teva missió? Com a Head of Key Accounts seràs una figura clau dins l’organització, amb responsabilitat directa sobre els grans distribuïdors i amb la missió d’assegurar la rendibilitat del negoci. Entre les teves funcions destaquen: Gestionar i fer créixer els grans comptes nacionals i regionals TOP Detectar noves oportunitats de negoci i consolidar relacions de confiança amb els clients estratègics Acompanyar, formar i empoderar els KAM regionals, fomentant el creixement de l’equip Negociar acords comercials, tarifes i promocions anuals, assegurant marges i sostenibilitat Analitzar dades de vendes, marges i tendències de mercat per orientar l’estratègia Potenciar la marca i reforçar les relacions amb els clients, situant l’empresa com a partner estratègic Proposar i innovar de la mà del Director Comercial i de Gerència, amb criteri propi i orientació a la millora contínua Què s’ofereix? Estabilitat i creixement, empresa consolidada amb anys de trajectòria Horari flexible de dilluns a divendres, opció a teletreball Retribució molt competitiva segons vàlua del candidat i amb part fixe+variable Projecte estratègic en una empresa amb història, qualitat i amb visió de millora continua Posició clau dins l’organització, amb autonomia i capacitat de decisió Formar part d’un entorn on la direcció aposta pel talent, dona autonomia i reconeix les aportacions individuals Ets el/la candidat/a ideal si... Tens formació en ADE, Economia, Màrqueting o similar Aportes entre 3 i 5 anys d’experiència en vendes o gestió de comptes dins del sector alimentari i venda a gran consum Coneixes els marges comercials i els processos productius del sector alimentari Resideixes a Girona (es prioritzarà) o rodalies Destaques per la teva assertivitat, empatia i capacitat d’adaptació a diferents interlocutors. Ets analític, pragmàtic i resolutiu, amb habilitat per treballar amb dades i xifres Tens lideratge, capacitat de motivar equips i de construir relacions de confiança amb clients estratègics Ets una persona de confiança, orientada al client, amb actitud “arremangada” i ganes de fer créixer l’empresa

TIMAC AGRO, perteneciente al Grupo Roullier, multinacional líder en nutrición vegetal, animal y humana, con productos diferenciados, de alta tecnología y en continua innovación, busca ampliar su equipo con un/a;INGENIERO/A TÉCNICO/A AGRÍCOLA COMERCIAL (VEGAS BAJAS)En dependencia del Director Regional e integrada en su equipo, la persona seleccionada será responsable de asesorar, vender nuestros productos y hacer el seguimiento, manteniendo e incrementado la cartera de clientes de la zona asignada.¿QUÉ BUSCAMOS?Deberá contar con formación en Ingeniería Técnica Agrícola o Superior y experiencia en puesto similar. Aptitud y actitud comercial. Conocimiento de los cultivos de la zona, dinamismo, constancia y organización.¿QUÉ OFRECEMOS?La persona seleccionada contará con un período de formación inicial, sistemática de trabajo, vehículo de empresa, tablet, teléfono, contrato indefinido y una retribución que incluye salario fijo y un atractivo variable en función de objetivos. Otros beneficios (seguro médico...)ZONA DE INFLUENCIALa persona debería residir cerca de la zona de influencia.

Externa, compañía con más de 20 años de experiencia en el sector de Soluciones Integrales de RRHH (Externalización/Outsourcing, Trabajo Temporal, Selección Directa y Formación) busca un Director Comercial para dirigir y liderar su nueva Oficina de Madrid, impulsando su desarrollo y crecimient

Desde LHH, buscamos un/a Jefe/a de ventas para empresa fabricante del sector de la construcción, localizada en zona norte de Toledo. La persona seleccionada se incorporará en una compañía consolidada en el mercado y en pleno proceso de expansión comercial. Responsabilidades principales Colaborar con el Director Comercial en la gestión y desarrollo de la estrategia comercial de la empresa. Coordinar la actividad del equipo comercial, supervisando el cumplimiento de objetivos y fomentando la motivación y el trabajo en equipo. Apoyar en la captación y fidelización de clientes, participando en negociaciones clave y proponer nuevas oportunidades comerciales. Mantener comunicación fluida con otros departamentos. Participar en la elaboración del plan comercial, análisis de resultados y definición de objetivos y acciones de mejora. Representar a la compañía en ferias, eventos del sector y visitas comerciales. Reportar directamente a la Dirección Comercial. Requisitos del perfil Experiencia previa en gestión comercial y liderazgo de equipos. Formación universitaria en disciplinas técnicas, financieras y/o comerciales. Habilidades de negociación y orientación a resultados. No es imprescindible la experiencia previa en el sector de la construcción, valoramos asimismo experiencia en la venta de productos tipo commodity en otros sectores. Capacidad analítica y visión estratégica. Alta disponibilidad para viajar a nivel España y Portugal. Residencia en Madrid sur o norte de la provincia de Toledo. Qué ofrecemos Proyecto estable en una compañía nacional en fase de crecimiento, con plan de carrera para asumir la dirección comercial en España y Portugal. Banda salarial competitiva, a negociar según experiencia aportada.

Descripción de Puesto: Comercial Exterior Departamento: Oficina Técnica Ubicación: Presencial/DAGANZO Dependencia jerárquica: Director Comercial Tipo de contrato: Indefinido Conocimiento profundo y pasión por el sector eléctrico e Ingeniería eléctrica para incorporarse a nuestro equipo comercial. La persona seleccionada será responsable de la prospección, desarrollo y consolidación de la cartera de clientes nacionales e internacionales, actuando como un socio tecnológico y asesor especializado para nuestros clientes en mercados clave y en las líneas de negocio que manejamos. Identificar y captar nuevos clientes (distribuidores, instaladores, ingenierías, etc.) en mercados definidos. Traer Cartera de Clientes ya contrastada. Mantener y fidelizar la cartera de clientes existente, asegurando un servicio de excelencia y potenciando oportunidades de venta cruzada. Proveer asesoramiento especializado sobre nuestros productos y soluciones (materiales eléctricos, Cuadros eléctricos, Fibra Óptica, PCI y automatización.), entendiendo las necesidades técnicas del cliente. Elaborar propuestas comerciales, negociar términos y condiciones, y cerrar acuerdos rentables. Diseñar y ejecutar el plan comercial anual para su zona, reportando periódicamente la evolución de ventas, necesidades del mercado y oportunidades Coordinación Interna : Colaborar estrechamente con el equipo de oficina técnica, logística y administración para garantizar el ciclo completo de satisfacción del cliente Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable (IEC, UNE, etc.) y de los estándares de calidad internos de la empresa. Formación requerida ~ Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería Técnica Industrial (especialidad Electricidad), o formación profesional superior relacionada, complementada con formación en ventas o comercio internacional y electricidad. Experiencia mínima ~ Mínimo de 3-5 años de experiencia demostrada en un puesto comercial similar (comercial de campo, delegado comercial) dentro del sector eléctrico o de distribución de material técnico. Conocimiento profundo del producto y las normativas del sector eléctrico. Visión de negocio, proactividad, capacidad de negociación, habilidades comunicativas, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma. Orientación al detalle y a la calidad. Comunicación eficaz con clientes y compañeros. Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental. Muy valorable positivamente manejo de ERP SAP B1 Incorporación inmediata a una empresa líder y en crecimiento, con un entorno de trabajo dinámico y profesional. Plan de desarrollo profesional. Contrato estable (Indefinido).

Descripción de Puesto: Comercial Exterior Departamento: Oficina Técnica Ubicación: Presencial/DAGANZO Dependencia jerárquica: Director Comercial Tipo de contrato: Indefinido Conocimiento profundo y pasión por el sector eléctrico e Ingeniería eléctrica para incorporarse a nuestro equipo comercial. La persona seleccionada será responsable de la prospección, desarrollo y consolidación de la cartera de clientes nacionales e internacionales, actuando como un socio tecnológico y asesor especializado para nuestros clientes en mercados clave y en las líneas de negocio que manejamos. Identificar y captar nuevos clientes (distribuidores, instaladores, ingenierías, etc.) en mercados definidos. Traer Cartera de Clientes ya contrastada. Mantener y fidelizar la cartera de clientes existente, asegurando un servicio de excelencia y potenciando oportunidades de venta cruzada. Proveer asesoramiento especializado sobre nuestros productos y soluciones (materiales eléctricos, Cuadros eléctricos, Fibra Óptica, PCI y automatización.), entendiendo las necesidades técnicas del cliente. Elaborar propuestas comerciales, negociar términos y condiciones, y cerrar acuerdos rentables. Diseñar y ejecutar el plan comercial anual para su zona, reportando periódicamente la evolución de ventas, necesidades del mercado y oportunidades Coordinación Interna : Colaborar estrechamente con el equipo de oficina técnica, logística y administración para garantizar el ciclo completo de satisfacción del cliente Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable (IEC, UNE, etc.) y de los estándares de calidad internos de la empresa. Formación requerida ~ Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería Técnica Industrial (especialidad Electricidad), o formación profesional superior relacionada, complementada con formación en ventas o comercio internacional y electricidad. Experiencia mínima ~ Mínimo de 3-5 años de experiencia demostrada en un puesto comercial similar (comercial de campo, delegado comercial) dentro del sector eléctrico o de distribución de material técnico. Conocimiento profundo del producto y las normativas del sector eléctrico. Visión de negocio, proactividad, capacidad de negociación, habilidades comunicativas, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma. Orientación al detalle y a la calidad. Comunicación eficaz con clientes y compañeros. Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental. Muy valorable positivamente manejo de ERP SAP B1 Incorporación inmediata a una empresa líder y en crecimiento, con un entorno de trabajo dinámico y profesional. Plan de desarrollo profesional. Contrato estable (Indefinido).

Sobre la empresa Lucas Fox by DILS es una agencia inmobiliaria internacional de referencia en el mercado residencial de alto nivel en España y Europa. Formamos parte de Dils Company, un grupo empresarial líder con amplia experiencia en el sector inmobiliario. Con una trayectoria sólida y una presencia consolidada, Lucas Fox impulsa una nueva etapa de crecimiento con la creación de una unidad nacional especializada en Obra Nueva , enfocada en la intermediación de proyectos residenciales de obra nueva destinados a la venta, el alquiler o modelos innovadores como Build-to-Sell (B2S) , Build-to-Rent (B2R) y flex living . Buscamos un Director Nacional de Obra Nueva Residencial con visión estratégica, profundo conocimiento del mercado inmobiliario español y capacidad para liderar el crecimiento de esta unidad de negocio estratégica. Reportando directamente a la CEO de Residencial, esta persona será responsable de diseñar e implementar la estrategia de intermediación para la comercialización de proyectos residenciales de nueva construcción, ofreciendo soluciones a medida a nuestros partners y clientes. Definir y liderar la estrategia nacional de Obra Nueva, en línea con los objetivos de Lucas Fox by Dils. Elaborar planes de negocio orientados a la captación de proyectos residenciales de obra nueva para su asesoramiento y comercialización. Desarrollar un portfolio de servicios end-to-end para promotores para garantizar resultados priorizando la rentabilidad y la efectividad en plazos según las necesidades del cliente. Desarrollar estrategias de Big-Data para facilitar el mejor asesoramiento a los clientes Identificar oportunidades en segmentos emergentes: B2R, flex living, senior living, coliving, etc. Generación de pipeline y análisis de oportunidades Identificar y analizar proyectos residenciales viables en ubicaciones estratégicas (Madrid, Barcelona, Costa del Sol, Valencia, etc.). Coordinar estudios de viabilidad desde una perspectiva comercial e inversora. Representar a la compañía en eventos y foros especializados del sector. Dirección de proyectos de asesoramiento e intermediación inmobiliaria Colaborar estrechamente con los equipos de Capital Market, marketing, ventas e inversión para maximizar la visibilidad y la absorción del producto. Gestión interna y liderazgo Definir la estructura del equipo necesario para la unidad de New Developments. Contratar, formar y liderar un equipo multidisciplinar enfocado en resultados. Elaborar informes estratégicos para la alta dirección, clientes y organización interna con foco en tendencias, KPIs comerciales, evolución del pipeline y oportunidades. Aportar visión de negocio basada en datos para facilitar la toma de decisiones. Garantizar que todas las operaciones de asesoramiento e intermediación cumplan con la normativa vigente a nivel local, autonómico y nacional. Coordinar procesos de due diligence técnico-comercial, cuando sea necesario para apoyar a nuestros clientes inversores o promotores. Más de 7 años de experiencia en el segmento de Obra Nueva en España, especialmente en áreas de asesoramiento, intermediación, inversión o desarrollo residencial. Experiencia contrastada en el asesoramiento y la comercialización de proyectos de obra nueva y en establecer relaciones a alto nivel con promotores, inversores, family office y fondos. Dominio del español e inglés a nivel profesional. Alto nivel en análisis financiero, estructuras de proyectos y comprensión del marco legal y urbanístico. Dominio avanzado de Excel; se valorará experiencia con CRMs y herramientas de modelización financiera. Entorno dinámico, internacional y orientado al crecimiento y a la excelencia. Plan de carrera con proyección hacia posiciones de responsabilidad regional o internacional. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

TIMAC AGRO, perteneciente al Grupo Roullier, multinacional líder en nutrición vegetal, animal y humana, con productos diferenciados, de alta tecnología y en continua innovación, busca ampliar su equipo con un/a;TÉCNICO/A INGENIERO/A AGRÍCOLA COMERCIAL (HUESCA)En dependencia del Director Regional e integrada en su equipo, la persona seleccionada será responsable de asesorar, vender nuestros productos y hacer el seguimiento, manteniendo e incrementado la cartera de clientes de la zona asignada.¿QUÉ BUSCAMOS?Deberá contar con formación en Ingeniería Técnica Agrícola o Superior y experiencia en puesto similar. Aptitud y actitud comercial. Conocimiento de los cultivos de la zona, dinamismo, constancia y organización.¿QUÉ OFRECEMOS?La persona seleccionada contará con un período de formación inicial, sistemática de trabajo, vehículo de empresa, tablet, teléfono, contrato indefinido y una retribución que incluye salario fijo y un atractivo variable en función de objetivos. Otros beneficios (seguro médico...)ZONA DE INFLUENCIALa persona debería residir cerca de la zona de influencia (HUESCA).

Nuestro cliente es una empresa del sector farmacéutico, especializada en vendas, apósitos y tejido sanitario, ubicada en la zona de Sant Fruitós de Bages; buscan incorporar una/a Técnico Senior de Compras. Como Responsable de Compras, tu misión será optimizar la relación calidad precio y supervisar el aprovisionamiento de la empresa. Responsabilidades: -Supervisión de las órdenes de compraventa, seguimiento y análisis y gestión de rechazos y devoluciones. -Búsqueda de la optimización de calidad precio entre los proveedores. -Compra de materiales primas, en colaboración con el Departamento Técnico. -Compra de material de acondicionamiento, en colaboración con el Director Gerente o el Director Comercial. -Dirección del aprovisionamiento de productos acabados comercializados, importados y distribuidos; dirección del aprovisionamiento de material de oficina y dirección de la gestión de transportistas. -Búsqueda, evaluación, seguimiento y negociación con proveedores. Perfil buscado: -Cinco años de experiencia en funciones similares. -Inglés avanzado. -Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Sant Fruitós de Bages. -Valorable muy positivamente experiencia gestionando equipo. Se ofrece: -Contrato indefinido a jornada completa. -La oportunidad de incorporarse a una empresa en crecimiento, bien posicionada dentro de su sector. -Oportunidad de desarrollo profesional. -Flexibilidad horaria.

Importante y consolidada Empresa con destacada posición en su mercado y presencia a nivel nacional, reconocida imagen de marca y servicio de calidad, enmarcada en el sector de los bienes de equipo destinados a ahorro y eficiencia energética a nivel industrial y terciario para instalaciones de climatización, calefacción y ventilación principalmente, precisa incorporar en su delegación comercial de Cataluña (Barcelona):INGENIERO/A DE PRESCRIPCIÓNSECTOR CLIMATIZACIÓN En dependencia del director de Delegación, se responsabilizará del mantenimiento y desarrollo de la cartera de clientes de la Empresa fundamentalmente en el canal de la prescripción: visitas comerciales a clientes (prescriptores, ingenierías, arquitecturas, instaladores, etc.), asesoramiento técnico, elaboración y defensa de ofertas técnico-económicas, etc.PERFIL:Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Edificación u otras titulaciones técnicas similares.Experiencia en puestos similares al descrito desarrollados en sectores de actividad relacionados con el mencionado: climatización-HVAC, calefacción, ventilación, instalaciones para construcción, equipamiento térmico, ingenierías del sector o similar.Conocimientos de informática a nivel de usuario.Disponibilidad para viajar (zona Cataluña).SE OFRECE:Incorporación en Empresa líder con reconocida imagen de marca y amplia consolidación en su mercado.Puesto de carácter indefinido.Interesante paquete salarial compuesto por fijo + variable + coche de empresa y gastos.Flexibilidad horaria y de organización.Formación inicial y continua a cargo de la Empresa.En la entrevista inicial se ampliará la información.

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y en línea con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos donde cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, queremos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un lugar para brillar. ¿Te gustaría formar parte de una empresa referente en el sector cárnico, con una fuerte presencia en el mercado nacional y una clara apuesta por la calidad y la innovación? Una reconocida empresa de la comarca de La Garrotxa, especializada en la elaboración de embutidos y productos cárnicos, busca incorporar un/a Key Account Manager para gestionar y potenciar las relaciones comerciales con grandes cuentas del mercado español. Con un equipo consolidado y una estructura orientada a la excelencia, la empresa ofrece una oportunidad profesional estable. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el desarrollo comercial, la negociación de acuerdos estratégicos y el análisis de datos para impulsar el crecimiento y la rentabilidad. Si tienes experiencia en ventas B2B dentro del sector alimentario o cárnico, capacidad analítica, habilidades de negociación y una clara orientación al cliente, esta puede ser tu oportunidad. Funciones: Mantener y potenciar la relación con grandes cuentas del mercado nacional. Detectar nuevas oportunidades de negocio dentro de cuentas existentes y nuevas. Negociar tarifas, acuerdos comerciales y promociones anuales, asegurando la rentabilidad de las cuentas. Seguimiento de volúmenes, márgenes, previsiones y objetivos de venta. Gestión de incidencias comerciales con rapidez y enfoque al servicio. Análisis de datos de ventas, comportamiento del mercado y tendencias de consumo. Participación en la estrategia comercial. Preparación de informes comerciales y reporte de resultados al Director Comercial. Representación de la empresa en ferias, encuentros sectoriales y visitas comerciales. Gestión y motivación de equipos comerciales (Key Account regionales y comerciales). Ser el nexo clave con otros departamentos, buscando sinergias y trabajo en equipo para la correcta ejecución de los planes comerciales con compras, marketing, logística y finanzas. Requisitos: Formación: Grado en ADE, Economía, Marketing o similar. Se valorará formación complementaria en ventas, negociación o gestión de cuentas clave. Experiencia: Mínimo 3-5 años en ventas o gestión de cuentas en el sector cárnico o alimentario. Experiencia demostrable negociando con cadenas nacionales de retail Idiomas: Catalán y castellano nativos. Inglés valorable. Conocimientos técnicos: Dominio de herramientas CRM, ERP y Excel avanzado. Conocimiento de márgenes comerciales y procesos productivos del sector cárnico. Disponibilidad para movilidad nacional. Se ofrece: Horario flexible Teletrabajo un día a la semana Salario fijo según valía + variable Vehículo de empresa

Belmonte Group está en búsqueda de un/a Director/a Comercial de SOFTWARE con al menos 4 años de experiencia para liderar y expandir las ventas de nuestro cliente del software de la empresa. Buscamos un profesional proactivo, con una gran visión de negocio y un fuerte deseo de crecimiento, capaz de impulsar las ventas de nuestro software y motivar a un equipo para alcanzar y superar objetivos. El/la candidato/a ideal poseerá una sólida trayectoria en ventas dentro del ámbito de empresas de IT y una profunda comprensión del mercado de software B2B. Será responsable de desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas, gestionar y liderar un equipo de ventas, y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. La capacidad para negociar en entornos B2B, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y fomentar relaciones sólidas con clientes será fundamental. Diseñar e implementar la estrategia comercial para el software de Belmonte Group. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, estableciendo metas claras y realizando seguimiento de su desempeño. Gestionar el ciclo de ventas completo, desde la prospección hasta el cierre. Analizar el mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales. Colaborar estrechamente con los equipos de producto y marketing para alinear las ofertas y campañas. Negociar contratos y acuerdos comerciales. Reportar el rendimiento de ventas y proyecciones a la dirección. Fomentar una cultura de alta motivación y excelencia en el equipo de ventas. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector IT y del software. Experiencia mínima de 4 años en roles de ventas, preferiblemente en el sector de software IT. Experiencia demostrable en ventas B2B y gestión de cuentas. Sólida experiencia en liderazgo y gestión de equipos comerciales. Dominio del idioma inglés (nivel avanzado). Capacidad de análisis y resolución de problemas. Experiencia en el desarrollo de negocio y expansión de mercados. Conocimiento de metodologías ágiles en el desarrollo de software. Formación universitaria en áreas relacionadas con Negocios, Marketing o Tecnología. Experiencia en el uso de herramientas CRM avanzadas. Conocimiento de diferentes modelos de licenciamiento de software. Si eres un líder apasionado por las ventas, con una mentalidad estratégica y buscas un entorno dinámico para impulsar tu carrera, te invitamos a unirte a esta oferta Belmonte Group y ser parte de nuestro éxito. Y en nuestra web

Multinacional fabricante de materiales de construcción.En dependencia del Director Ventas de Andalucía, será la persona responsable de la gestión comercial de la cartera de clientes asignada.Gestión de la cartera de clientes asignada.Cumplimiento de los objetivos de venta establecidos en su zon

EHLIS, S.A., es una empresa líder en la distribución de productos de ferretería, bricolaje, jardinería y menaje. Nos caracterizamos por ser una compañía dinámica, marcada por la constante innovación tecnológica y por el estudio de las nuevas perspectivas de mercado. Actualmente, buscamos incorporar a una persona en nuestro equipo de Atención al cliente/departamento comercial en nuestras oficinas de Sant Andreu de la Barca. Funciones: Dar soporte al responsable de atención al cliente y al director comercial en: Canalizar eficazmente el flujo de información entre Clientes, vendedores y otros departamentos de la empresa. Gestionar las incidencias de forma personal, desde su recepción, hasta su solución definitiva. Realizar informes, cuadros, comparativas (con EXCEL). Soporte al equipo comercial Atención telefónica a Clientes y Red de Ventas (Reclamaciones e Información). Grabación y depuración de pedidos. Gestionar y grabar abonos. Administrar circuito de pedidos Enviar documentación a clientes y a red de ventas. Mantenimiento Fichero Clientes. Consultas peticiones Web. Requisitos: Ciclo formativo grado medio/suaperior en administración y finanzas. Imprescindible buen nivel avanzado de EXCEL (se realiza prueba). Imprescindible nivel alto de Portugués. Valorable conocimientos de SAP. Experiencia de al menos dos años en tareas similares. Buscamos una persona proactiva, con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. Ofrecemos: Posición estable. Horario: Flexibilidad de entrada entre 8h y las 9h y salida entre las 18h y las 19h de lunes a jueves. El viernes se realiza jornada de 8h a 13.40h con flexibilidad en la entrada y la salida. Salario a determinar durante el proceso. En EHLIS, S.A., estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nuestros procesos de selección y contratación se llevan a cabo en igualdad de condiciones, sin ningún tipo de discriminación.

COMERCIAL TÉCNICO INTERNACIONAL – ARQUITECTURA ¿Te apasiona el mundo de la arquitectura y las soluciones metálicas de diseño? ¿Tienes un perfil comercial con base técnica ygusto estético? ¿Quieres formar parte de un proyecto internacional en crecimiento? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Desde Paul Marlex colaboramos con una empresa referente en el diseño, desarrollo y fabricación de estructuras metálicas para proyectos arquitectónicos, en la búsqueda de un/a COMERCIAL TÉCNICO INTERNACIONAL para su línea de arquitectura. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Tu principal objetivo será impulsar el desarrollo comercial de la línea de arquitectura, asesorando a clientes y prescriptores desde una perspectiva técnica, estética y funcional. Entre tus responsabilidades destacan: • Desarrollar y mantener relaciones comerciales con estudios de arquitectura, ingenierías y clientes internacionales. • Presentar soluciones técnicas y acompañar al cliente durante todo el proceso del proyecto. • Colaborar directamente con el Director Comercial en la definición y ejecución de la estrategia comercial. • Colaborar con el proyectista de la oficina técnica. • Participar en ferias y viajes internacionales puntuales para la representación de la empresa. ¿Qué necesitamos de ti? • Persona proactiva, organizada y con gran capacidad de comunicación y seguimiento con clientes. • Formación técnica (preferiblemente en estructuras metálicas, arquitectura técnica o ingeniería). • Experiencia en gestión comercial o técnico-comercial dentro del sector industrial o de arquitectura. • Nivel alto de inglés (imprescindible). • Conocimientos de AutoCAD. • Sensibilidad estética, atención al detalle y excelente capacidad comunicativa. • Disponibilidad para viajar de forma puntual a nivel internacional. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una empresa consolidada, innovadora y en pleno crecimiento. • Proyecto estable, con desarrollo profesional y contacto directo con dirección. • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. • Modalidad presencial con posibilidad de 1 día de teletrabajo si resides fuera de la zona. • Salario acorde a la valía y experiencia aportada.

Sobre la empresa Lucas Fox by DILS es una agencia inmobiliaria internacional de referencia en el mercado residencial de alto nivel en España y Europa. Formamos parte de Dils Company, un grupo empresarial líder con amplia experiencia en el sector inmobiliario. Con una trayectoria sólida y una presencia consolidada, Lucas Fox impulsa una nueva etapa de crecimiento con la creación de una unidad nacional especializada en Obra Nueva , enfocada en la intermediación de proyectos residenciales de obra nueva destinados a la venta, el alquiler o modelos innovadores como Build-to-Sell (B2S) , Build-to-Rent (B2R) y flex living . Buscamos un Director Nacional de Obra Nueva Residencial con visión estratégica, profundo conocimiento del mercado inmobiliario español y capacidad para liderar el crecimiento de esta unidad de negocio estratégica. Reportando directamente a la CEO de Residencial, esta persona será responsable de diseñar e implementar la estrategia de intermediación para la comercialización de proyectos residenciales de nueva construcción, ofreciendo soluciones a medida a nuestros partners y clientes. Definir y liderar la estrategia nacional de Obra Nueva, en línea con los objetivos de Lucas Fox by Dils. Elaborar planes de negocio orientados a la captación de proyectos residenciales de obra nueva para su asesoramiento y comercialización. Desarrollar un portfolio de servicios end-to-end para promotores para garantizar resultados priorizando la rentabilidad y la efectividad en plazos según las necesidades del cliente. Desarrollar estrategias de Big-Data para facilitar el mejor asesoramiento a los clientes Identificar oportunidades en segmentos emergentes: B2R, flex living, senior living, coliving, etc. Generación de pipeline y análisis de oportunidades Identificar y analizar proyectos residenciales viables en ubicaciones estratégicas (Madrid, Barcelona, Costa del Sol, Valencia, etc.). Coordinar estudios de viabilidad desde una perspectiva comercial e inversora. Representar a la compañía en eventos y foros especializados del sector. Dirección de proyectos de asesoramiento e intermediación inmobiliaria Colaborar estrechamente con los equipos de Capital Market, marketing, ventas e inversión para maximizar la visibilidad y la absorción del producto. Gestión interna y liderazgo Definir la estructura del equipo necesario para la unidad de New Developments. Contratar, formar y liderar un equipo multidisciplinar enfocado en resultados. Elaborar informes estratégicos para la alta dirección, clientes y organización interna con foco en tendencias, KPIs comerciales, evolución del pipeline y oportunidades. Aportar visión de negocio basada en datos para facilitar la toma de decisiones. Garantizar que todas las operaciones de asesoramiento e intermediación cumplan con la normativa vigente a nivel local, autonómico y nacional. Coordinar procesos de due diligence técnico-comercial, cuando sea necesario para apoyar a nuestros clientes inversores o promotores. Más de 7 años de experiencia en el segmento de Obra Nueva en España, especialmente en áreas de asesoramiento, intermediación, inversión o desarrollo residencial. Experiencia contrastada en el asesoramiento y la comercialización de proyectos de obra nueva y en establecer relaciones a alto nivel con promotores, inversores, family office y fondos. Dominio del español e inglés a nivel profesional. Alto nivel en análisis financiero, estructuras de proyectos y comprensión del marco legal y urbanístico. Dominio avanzado de Excel; se valorará experiencia con CRMs y herramientas de modelización financiera. Entorno dinámico, internacional y orientado al crecimiento y a la excelencia. Plan de carrera con proyección hacia posiciones de responsabilidad regional o internacional. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

Sobre la empresa Lucas Fox by DILS es una agencia inmobiliaria internacional de referencia en el mercado residencial de alto nivel en España y Europa. Formamos parte de Dils Company, un grupo empresarial líder con amplia experiencia en el sector inmobiliario. Con una trayectoria sólida y una presencia consolidada, Lucas Fox impulsa una nueva etapa de crecimiento con la creación de una unidad nacional especializada en Obra Nueva , enfocada en la intermediación de proyectos residenciales de obra nueva destinados a la venta, el alquiler o modelos innovadores como Build-to-Sell (B2S) , Build-to-Rent (B2R) y flex living . Buscamos un Director Nacional de Obra Nueva Residencial con visión estratégica, profundo conocimiento del mercado inmobiliario español y capacidad para liderar el crecimiento de esta unidad de negocio estratégica. Reportando directamente a la CEO de Residencial, esta persona será responsable de diseñar e implementar la estrategia de intermediación para la comercialización de proyectos residenciales de nueva construcción, ofreciendo soluciones a medida a nuestros partners y clientes. Definir y liderar la estrategia nacional de Obra Nueva, en línea con los objetivos de Lucas Fox by Dils. Elaborar planes de negocio orientados a la captación de proyectos residenciales de obra nueva para su asesoramiento y comercialización. Desarrollar un portfolio de servicios end-to-end para promotores para garantizar resultados priorizando la rentabilidad y la efectividad en plazos según las necesidades del cliente. Desarrollar estrategias de Big-Data para facilitar el mejor asesoramiento a los clientes Identificar oportunidades en segmentos emergentes: B2R, flex living, senior living, coliving, etc. Generación de pipeline y análisis de oportunidades Identificar y analizar proyectos residenciales viables en ubicaciones estratégicas (Madrid, Barcelona, Costa del Sol, Valencia, etc.). Coordinar estudios de viabilidad desde una perspectiva comercial e inversora. Representar a la compañía en eventos y foros especializados del sector. Dirección de proyectos de asesoramiento e intermediación inmobiliaria Colaborar estrechamente con los equipos de Capital Market, marketing, ventas e inversión para maximizar la visibilidad y la absorción del producto. Gestión interna y liderazgo Definir la estructura del equipo necesario para la unidad de New Developments. Contratar, formar y liderar un equipo multidisciplinar enfocado en resultados. Elaborar informes estratégicos para la alta dirección, clientes y organización interna con foco en tendencias, KPIs comerciales, evolución del pipeline y oportunidades. Aportar visión de negocio basada en datos para facilitar la toma de decisiones. Garantizar que todas las operaciones de asesoramiento e intermediación cumplan con la normativa vigente a nivel local, autonómico y nacional. Coordinar procesos de due diligence técnico-comercial, cuando sea necesario para apoyar a nuestros clientes inversores o promotores. Más de 7 años de experiencia en el segmento de Obra Nueva en España, especialmente en áreas de asesoramiento, intermediación, inversión o desarrollo residencial. Experiencia contrastada en el asesoramiento y la comercialización de proyectos de obra nueva y en establecer relaciones a alto nivel con promotores, inversores, family office y fondos. Dominio del español e inglés a nivel profesional. Alto nivel en análisis financiero, estructuras de proyectos y comprensión del marco legal y urbanístico. Dominio avanzado de Excel; se valorará experiencia con CRMs y herramientas de modelización financiera. Entorno dinámico, internacional y orientado al crecimiento y a la excelencia. Plan de carrera con proyección hacia posiciones de responsabilidad regional o internacional. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

Desde Neinor Homes importante promotora inmobiliaria, buscamos Director de Proyectos para nuestro equipo de Barcelona. Misión: Liderar y dirigir los proyectos desde el inicio hasta la concesión de licencias, incluyendo la gestión de diseño, plazo y presupuesto, además de la licitación de constructoras y entrega de documentación para ayudar a la comercialización de la Promoción. Todo ello, con la finalidad de que el proyecto se realice con la máxima calidad en diseño, cumpliendo con las especificaciones del Libro Blanco y las normativas técnicas y urbanísticas. Funciones: Selección de equipos Seleccionar los equipos de arquitectura adecuados y realizar la valoración técnica de concursos internos para designar cada arquitecto a una promoción concreta, y con ello garantizar la calidad de las promociones. Control y seguimiento de proyectos Coordinar y controlar los proyectos de la Territorial pertinente haciendo hincapié en el diseño (arquitectura, estructura e instalaciones), presupuesto y plazos. Generar los informes mensuales por cada promoción. Supervisión de documentación comercial Controlar, revisar y producir la documentación comercial necesaria para la precomercialización. Garantizar que los planos comerciales, cuadros de superficies, infografías, maquetas, folletos y memorias comerciales, estén diseñados correctamente. Atención a consultas. Atender y resolver las consultas y dudas comerciales y realizar su posterior transmisión a Neinor Experience y/o gestores comerciales. Seguimiento de licencias y autorizaciones sectoriales. Realizar el seguimiento de las licencias y las autorizaciones sectoriales. Controlar y solicitar los pagos de ICIO, tasas y licencias de LPO, la actividad de garajes, etc., así como solicitar los avales técnicos previos al inicio de obra. Control de licitación : supervisar y controlar la documentación de licitación (mediciones, planos) y realizar su seguimiento hasta la contratación de obras. Apoyo a la contratación : dar apoyo en la contratación, reuniéndose con contratistas licitantes y con contratistas de cocinas. Colaboración en elaboración de presupuestos de adquisiciones y promociones en desarrollo Elaborar los presupuestos de costes de construcción para EVs de adquisición, de 1er GO (resolución de afecciones Normativas previas) y de 2nd GO y participar en la generación de CAPEX presupuestario de las promociones de la Territorial pertinente, así como aprobar las facturas. Requisitos: Arquitecto Experiencia de 10 años como director de proyectos en empresa promotora o en estudio de arquitectura, fundamentalmente en obras de edificación residencial. CONOCIMIENTOS (nivel medio / alto) Revit Autocad BIM Presto (y programas de mediciones como Arquímedes) Microsoft Office

Descripción del puesto: Reportando al Director Comercial realizará, entre otras, las siguientes funciones:.

Grupo LoxamHune, líder europeo en alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras requiere incorporar un Delegado/a para su delegación de Mérida. Reportará al director/a de área. ¿Tienes experiencia gestionando delegaciones y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? Buscamos un profesional capaz de coordinar todas las áreas de la delegación – taller, comercial, administración – asegurando el cumplimiento de objetivos económicos y operativos, así como el desarrollo del equipo. ¿Cuál es la misión del puesto? Gestionarás de forma rentable la base con los recursos humanos y materiales disponibles, así como supervisarás la actividad comercial de la misma de acuerdo con los objetivos establecidos por la dirección general. ¿Cuál serán tus funciones? Diseñar y ejecutar la estrategia comercial y planes de acción de la base, alineados con la dirección regional y el análisis del mercado y competencia. Captar, fidelizar y ampliar la cartera de clientes Gestionar diariamente la base con responsabilidad sobre el P&L controlando gastos, cobros, facturación, presupuestos… Coordinar, supervisar, desarrollar y motivar al equipo multidisciplinar (administración, taller y comercial) para alcanzar los objetivos. ¿Cuáles serán los requisitos mínimos para poder optar a la posición? Ciclo de grado medio o superior en gestión administrativa o similares. Se valorará favorablemente grado universitario o máster. Experiencia previa como Delegado/a, Director/a… coordinando equipos en empresas del sector maquinaria, construcción o industrial. Conocimientos sobre cómo gestionar un negocio y financieros: gestión de cuentas de explotación, EBITDA… (se realizará una prueba específica) Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados. Acostumbrado/a a trabajar en entornos exigentes y con alto volumen de trabajo. ¿Qué ofrecemos? Contrato inicial de 6 meses con conversión a indefinido. Salario fijo + salario variable en función de consecución de objetivos, en función de la categoría y experiencia aportada. Coche de empresa con todos los gastos asociados incluidos. Retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte…) al pasar a indefinido. Tarde libre en tu cumpleaños, porque sabemos que el equilibrio también importa. Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) – ¡los fines de semana son para ti! En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.”

Grupo IMAN es una empresa española con más de 30 años de trayectoria especializada en recursos humanos , servicios auxiliares (facility services) y outsourcing . Buscamos un/a Project Manager para incorporarse al Departamento de Seguridad en Barcelona con la misión de liderar y coordinar proyectos estratégicos para clientes de primer nivel. Dirección y gestión integral de proyectos de seguridad. Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad, control de accesos, megafonía y protección contra incendios. Se valorará de forma destacada un alto nivel en plataformas PSIM. Asesoramiento técnico y estratégico a clientes, garantizando la correcta implantación y funcionamiento de los proyectos. Seguimiento del rendimiento del servicio mediante visitas semanales presenciales a las instalaciones de los clientes. Supervisión y coordinación de equipos de entre 5 y 10 personas. Elaboración y presentación de informes de gestión y seguimiento. Residencia en Terrassa o alrededores. Carnet de conducir B. Formación académica requerida: Ingeniería Industrial o de Telecomunicaciones. Formación valorable: Estudios superiores afines a la gestión de proyectos, como:Técnico Superior en Gestión de Proyectos, Técnico Superior en Administración y Finanzas, Técnico Superior en Organización y Gestión Comercial, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Formación valorable: Director/a de Seguridad y certificaciones de fabricantes (Dorlet y Desico). Dominio de herramientas informáticas: Microsoft Office, SAP y AutoCAD (o similares). Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en proyectos de seguridad integral. Competencias clave: liderazgo, capacidad de organización, orientación al cliente, trabajo en equipo, comunicación efectiva y proactividad. Contrato indefinido, dentro de un proyecto estable y de futuro. Horario híbrido: 4 días en las instalaciones del cliente y 1 día en oficina con horario flexible. Retribución competitiva, negociable en función de la experiencia y expectativas. Vehículo de empresa. Oportunidad de desarrollo en un grupo consolidado, en plena expansión y con proyectos de gran impacto En Grupo IMAN creemos en la igualdad de oportunidades y en la gestión del talento sin discriminación . Por ello, este proceso de selección se desarrollará garantizando la no discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal, y se basará exclusivamente en las competencias y méritos de los/las candidatos/as.

MULTICIBLES, Conseil en Recrutement et RH depuis 1985 basé à Poitiers, recrute pour un de ses clients : GIRON est une PME familiale française centenaire spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de toiles de criblage en acier et en polyuréthane. Labellisée Entreprise du Patrimoine vivant, et Ecovadis (RSE), Giron a également été retenue pour le programme ETI’ncelles afin d’accélérer son développement. Ses principaux clients appartiennent au secteur du BTP (carrières, sablières, mines) mais aussi de l'industrie ou du recyclage, et sont pour 20 % à l’international dans plus de 35 pays. Dans le cadre de son développement sur le marché espagnol et de sa future implantation, il recrute un(e) : Technico-Commercial développeur nouveaux marchés - Espagne du Nord (h/f) Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général, véritable développeur commercial d’un territoire encore peu exploité, vous qualifiez les prospects, identifiez de nouvelles opportunités et créez votre propre portefeuille clients. Pour cela, vous : - Etablissez les premières relations commerciales en réalisant en toute autonomie vos tournées chez des prospects - Identifiez et analysez finement leur problématique (ratio de production, prises de côtes…) et apportez un conseil technique - Présentez et argumentez les offres de prix établies en concertation avec votre manager, pour répondre à la problématique client (qualité, coût, délais) - Transmettez les commandes à votre correspondant technico-commercial sédentaire dédié, veillez au respect de nos engagements contractuels auprès du client et assurez un service après-vente - Assurez une veille et une analyse concurrentielle tant sur le plan technique que tarifaire - Proposez de nouvelles solutions, produits ou services pour optimiser nos gammes - Participez aux salons professionnels Vous disposez d’une expérience de plus de 5 ans de type Chef de carrière ou Responsable d’exploitation dans le secteur de l’extraction et avez déjà eu une expérience commerciale idéalement orientée prospection et souhaitez participer à notre implantation initiale sur le marché espagnol. Votre rigueur, sens de l’organisation et votre sensibilité aux produits techniques, associés à votre dynamisme, persévérance et votre goût du challenge, vous permettront de valoriser des produits à forte valeur ajoutée à ce poste clé au sein d’une entreprise orientée vers la satisfaction client. Formation à nos produits, séminaires commerciaux, véhicule de société, téléphone portable, ordinateur… Package de rémunération composé d’un fixe et d’un variable. Poste en contrat à durée indéterminée. Statut « Alto Directivo ». Basé en Espagne, au nord de Madrid, vous intervenez sur un secteur large allant de la Catalogne à la Galice. Vous maîtrisez parfaitement l’espagnol, tant sur le plan linguistique que culturel et disposez de notions de français à l’oral. MULTICIBLES , consultora en Reclutamiento y RR. HH. desde 1985 con sede en Poitiers, recluta para uno de sus clientes: GIRON es una PYME familiar centenaria especializada en la fabricación y comercialización de mallas de cribado en acero y poliuretano. Reconocida como Entreprise du Patrimoine Vivant y certificada por Ecovadis (RSE), Giron también ha sido seleccionada para el programa ETI’ncelles con el fin de acelerar su desarrollo. Sus principales clientes pertenecen al sector de la construcción (canteras, graveras, minas), así como a la industria y el reciclaje, con un 20 % de actividad internacional en más de 35 países. En el marco de su desarrollo en España, la empresa busca un/a: Técnico-Comercial itinerante – Norte de España Dependiendo jerárquicamente del Director General y actuando como un verdadero socio para nuestros clientes, se encargará de misiones de prospección, fidelización y asesoramiento. Para ello, usted: Prospecta y desarrolla su cartera de clientes. Realiza de manera autónoma visitas periódicas a los clientes para reforzar las relaciones existentes, detectar nuevas necesidades y promover nuestros nuevos productos y servicios. Identifica y analiza en detalle sus problemáticas (ratio de producción, toma de medidas, etc.) y proporciona un asesoramiento técnico a medida. Presenta y defiende las ofertas económicas elaboradas en concertación con su responsable, respondiendo así a las necesidades del cliente (calidad, coste, plazos). Transmite los pedidos a su interlocutor técnico-comercial interno dedicado, vela por el cumplimiento de nuestros compromisos contractuales y asegura el servicio posventa. Garantiza una vigilancia y análisis de la competencia tanto en aspectos técnicos como tarifarios. Propone nuevas soluciones, productos o servicios para optimizar nuestras gamas. Participa en ferias y salones profesionales. Cuenta con una experiencia superior a 5 años como Jefe de cantera o Responsable de explotación en el sector extractivo y, idealmente, ya ha tenido experiencia comercial. Su rigor, sentido de la organización y su afinidad con productos técnicos, junto con su dinamismo, perseverancia y orientación al cliente, le permitirán valorizar productos de alto valor añadido en este puesto clave dentro de una empresa centrada en la satisfacción del cliente. Formación sobre nuestros productos, seminarios comerciales, vehículo de empresa, teléfono móvil, ordenador… Paquete retributivo compuesto por una parte fija y una variable. Puesto con contrato indefinido. Estatuto “Alto Directivo” . Con base en España, al norte de Madrid, intervendrá en una amplia zona que va desde Cataluña hasta Galicia. Debe dominar perfectamente el español, tanto a nivel lingüístico como cultural.

Grupo Empresarial necesita incorporar a una de sus empresas del sector retail un/a Director/a de sucursal (sector retail) en Asturias. Funciones del puesto Gestionar al equipo directo, siendo el último responsable en la toma de decisiones del departamento y de los resultados del mismo. Responsable de la cuenta de resultados de la sucursal. Dimensionar y definir la estrategia comercial de la empresa según los objetivos definidos. Es responsable de la toma de decisiones dirigida a asegurar y mantener la calidad y el correcto flujo de los procesos en la empresa. Buscar nuevas oportunidades de mercado. Cumplimiento de KPIs y optimización de resultados, centrándose en el rendimiento de la zona asignada y en la satisfacción del cliente. Cumplir los objetivos establecidos por Consejo de Administración. ¿Qué buscamos? Formación mínima: estudios universitarios. Experiencia mínima de 5 años en puestos de gestión de equipos, fundamentalmente en el área de ventas. Se valorará tener un conocimiento y manejo en inglés alto ¿Qué ofrecemos? ~ Incorporarte a una posición estratégica, en un grupo de empresas solvente y en crecimiento.

Grupo Empresarial necesita incorporar a una de sus empresas del sector retail un/a Director/a de sucursal (sector retail) en Asturias. Funciones del puesto Gestionar al equipo directo, siendo el último responsable en la toma de decisiones del departamento y de los resultados del mismo. Responsable de la cuenta de resultados de la sucursal. Dimensionar y definir la estrategia comercial de la empresa según los objetivos definidos. Es responsable de la toma de decisiones dirigida a asegurar y mantener la calidad y el correcto flujo de los procesos en la empresa. Buscar nuevas oportunidades de mercado. Cumplimiento de KPIs y optimización de resultados, centrándose en el rendimiento de la zona asignada y en la satisfacción del cliente. Cumplir los objetivos establecidos por Consejo de Administración. ¿Qué buscamos? Formación mínima: estudios universitarios. Experiencia mínima de 5 años en puestos de gestión de equipos, fundamentalmente en el área de ventas. Se valorará tener un conocimiento y manejo en inglés alto ¿Qué ofrecemos? ~ Incorporarte a una posición estratégica, en un grupo de empresas solvente y en crecimiento.

Grupo Empresarial necesita incorporar a una de sus empresas del sector retail un/a Director/a de sucursal (sector retail) en Asturias. Funciones del puesto Gestionar al equipo directo, siendo el último responsable en la toma de decisiones del departamento y de los resultados del mismo. Responsable de la cuenta de resultados de la sucursal. Dimensionar y definir la estrategia comercial de la empresa según los objetivos definidos. Es responsable de la toma de decisiones dirigida a asegurar y mantener la calidad y el correcto flujo de los procesos en la empresa. Buscar nuevas oportunidades de mercado. Cumplimiento de KPIs y optimización de resultados, centrándose en el rendimiento de la zona asignada y en la satisfacción del cliente. Cumplir los objetivos establecidos por Consejo de Administración. ¿Qué buscamos? Formación mínima: estudios universitarios. Experiencia mínima de 5 años en puestos de gestión de equipos, fundamentalmente en el área de ventas. Se valorará tener un conocimiento y manejo en inglés alto ¿Qué ofrecemos? ~ Incorporarte a una posición estratégica, en un grupo de empresas solvente y en crecimiento.

Importante Grupo fabricante y elaborador de productos destinados al canal HORECA (colectividades, restaurantes, hoteles, etc.) y tienda de delicatessen, busca un/a Delegado Comercial Descripción del puesto: Reportando al Director Comercial realizará, entre otras, las siguientes funciones: Atención y visita continuada de la cartera de clientes asignada, procurando crear una relación de confianza que permita el crecimiento de las cuentas y la fidelización. Realización de visitas de prospección que mayoritariamente serán concertadas previamente por el equipo de teleoperadores/as. Ejecución de campañas de promoción En coordinación con el departamento de cobros, realizará el seguimiento de los pagos de clientes. Gestión de pedidos y resolución de incidencias de clientes. Perfil que buscamos: Mínimo 2 años de experiencia en ventas, preferiblemente en el sector de alimentación y bebidas o en el canal HORECA. Experiencia en la gestión y desarrollo de carteras de clientes y en la captación de nuevos clientes. Grandes habilidades comunicativas y orientación al cliente. Persona proactiva, organizada y con espíritu de equipo. Idiomas: español (nativo); valorable otros (catalán, inglés, italiano)

Grupo Empresarial necesita incorporar a una de sus empresas del sector retail un/a Director/a de sucursal (sector retail) en Asturias. Funciones del puesto Gestionar al equipo directo, siendo el último responsable en la toma de decisiones del departamento y de los resultados del mismo. Responsable de la cuenta de resultados de la sucursal. Dimensionar y definir la estrategia comercial de la empresa según los objetivos definidos. Es responsable de la toma de decisiones dirigida a asegurar y mantener la calidad y el correcto flujo de los procesos en la empresa. Buscar nuevas oportunidades de mercado. Cumplimiento de KPIs y optimización de resultados, centrándose en el rendimiento de la zona asignada y en la satisfacción del cliente. Cumplir los objetivos establecidos por Consejo de Administración. ¿Qué buscamos? Formación mínima: estudios universitarios. Experiencia mínima de 5 años en puestos de gestión de equipos, fundamentalmente en el área de ventas. Se valorará tener un conocimiento y manejo en inglés alto ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una posición estratégica, en un grupo de empresas solvente y en crecimiento.

Grupo Empresarial necesita incorporar a una de sus empresas del sector retail un/a Director/a de sucursal (sector retail) en Asturias. Funciones del puesto Gestionar al equipo directo, siendo el último responsable en la toma de decisiones del departamento y de los resultados del mismo. Responsable de la cuenta de resultados de la sucursal. Dimensionar y definir la estrategia comercial de la empresa según los objetivos definidos. Es responsable de la toma de decisiones dirigida a asegurar y mantener la calidad y el correcto flujo de los procesos en la empresa. Buscar nuevas oportunidades de mercado. Cumplimiento de KPIs y optimización de resultados, centrándose en el rendimiento de la zona asignada y en la satisfacción del cliente. Cumplir los objetivos establecidos por Consejo de Administración. ¿Qué buscamos? Formación mínima: estudios universitarios. Experiencia mínima de 5 años en puestos de gestión de equipos, fundamentalmente en el área de ventas. Se valorará tener un conocimiento y manejo en inglés alto ¿Qué ofrecemos? ~ Incorporarte a una posición estratégica, en un grupo de empresas solvente y en crecimiento.

AVI-SPL es un proveedor de soluciones de habilitación digital que transforma la forma en que las personas y la tecnología se conectan para mejorar las experiencias, crear nuevo valor y permitir que las organizaciones prosperen y crezcan. Somos el mayor proveedor de soluciones tecnológicas de colaboración, que incluyen nuestros galardonados servicios gestionados. Nuestros expertos altamente certificados en el sector y líderes en innovación comparten la visión de ayudar a las personas a trabajar de forma más inteligente y vivir mejor. Creemos que el éxito comienza con un equipo sólido y que un lugar de trabajo inclusivo y diverso nos hace avanzar a todos. Como gerente de ventas, usted es responsable de impulsar todos los aspectos del proceso de venta, incluyendo, entre otros, el desarrollo de nuevos negocios; El director de ventas asesorará y apoyará a los gestores de cuentas programando reuniones mensuales de rendimiento en las que les proporcionará comentarios específicos y constructivos sobre su rendimiento y les ayudará con sus técnicas (prospección, marketing, presentaciones, etc.). Esta función también consistirá en formar a los gestores de cuentas (senior) con la presentación de estrategias, seminarios y reuniones periódicas, y garantizar que cuentan con un proceso sólido para las actividades de preventa, incluida la planificación y preparación de llamadas. Estrategia Comercial: Colaboras con los altos ejecutivos para establecer metas claras de ventas para la región y convertirlas en planes de acción. Alineas la estrategia con las prioridades corporativas y apoyas su implementación dentro del equipo. Operación Comercial: Programas y diriges todas las reuniones y eventos relacionados con ventas. También participas en las reuniones semanales de producción para asegurar la sincronización entre la actividad comercial y las necesidades operativas. Desarrollo del Equipo: Ofreces coaching individual a los gestores de cuentas, ayudándoles a fortalecer su desempeño. Tu orientación se basa en los valores fundamentales de la empresa y busca desarrollar continuamente el talento del equipo. Análisis de Desempeño: Realizas análisis mensuales de ventas, beneficio bruto, volumen de propuestas y rendimiento general. Documentas los principales éxitos y fracasos para aprender de ellos y mejorar la planificación futura. Gestión del Pipeline: Proporcionas actualizaciones periódicas sobre pedidos internos, llamadas a clientes, reuniones programadas, nuevas oportunidades y propuestas pendientes. Además, supervisas semanalmente las comisiones de productos instalados para asegurar su finalización a tiempo. QUÉ BUSCAMOS Y EXPERIENCIA PREVIA Comunicación e interacción eficaces con empleados, clientes y compañeros, y capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Habilidades demostradas de liderazgo y gestión en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo. Fuertes habilidades interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Capacidad para motivar y dirigir eficazmente grandes equipos compuestos por personal administrativo y de ventas hacia un objetivo común. Persona enérgica y con iniciativa, capaz de trabajar de forma independiente y garantizar el cumplimiento de los plazos. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Se valorará positivamente el título universitario, pero se requiere experiencia laboral en puestos directivos. Se requiere un mínimo de entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de ventas, preferiblemente en los sectores AV/VTC/UCC o similares. Se valorará experiencia demostrable en la venta de videoconferencias, servicios gestionados e infraestructura de red. Se valorará experiencia en entornos empresariales complejos. Experiencia demostrable en la venta de, entre otros, servicios de red, comunicaciones unificadas, VoIP, SIP, H.323, Cisco Telepresence, Tandberg, Polycom, Lifesize, Extron, Creston, productos AMX, así como integración, servicios profesionales y gestionados. Días festivos pagados, días por enfermedad. Oportunidades de formación y desarrollo profesional. AVI-SPL es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aplica medidas de acción afirmativa. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad o pertenencia a cualquier otro grupo protegido.

¡Buscamos Director/a Comercial para nuestra oficina de Blanes! Únete a PACTO Trabajo Temporal y lidera el crecimiento de nuestra delegación en Girona. ¿Tienes experiencia en el sector de ETT? ¿Te apasiona liderar equipos, impulsar resultados comerciales y garantizar la excelencia operativa? ¡Entonces esta es tu oportunidad! ¿Qué harás en este rol? Serás el motor comercial de la oficina, vendiendo servicios de trabajo temporal y soluciones corporativas en la zona asignada. Gestionarás la cartera de clientes (activos y potenciales), asegurando su fidelización y satisfacción. Tendrás el control de la cuenta de resultados de la delegación y garantizarás el cumplimiento de márgenes. Coordinarás al equipo y los recursos de la oficina, velando por su rendimiento, cumplimiento normativo y desarrollo. Asegurarás que se cumpla la legislación laboral y de ETT, tanto en la contratación como en prevención de riesgos laborales. Serás responsable de los procesos clave: selección, formación, control documental, compras, caja chica y reporting a Dirección. Aplicarás nuestras buenas prácticas éticas, legales y ambientales en todo momento. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable y con desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. Autonomía para liderar tu delegación con el respaldo de una compañía consolidada. Salario competitivo + variable por cumplimiento de objetivos+ dietas y vehículo de empresa. Formación continua y acompañamiento desde Dirección. ¿Te interesa? Inscríbete, queremos conocerte!

¡Buscamos Director/a Comercial para nuestra oficina de Blanes!Únete a PACTO Trabajo Temporal y lidera el crecimiento de nuestra delegación en Girona.¿Tienes experiencia en el sector de ETT? ¿Te apasiona liderar equipos, impulsar resultados comerciales y garantizar la excelencia operativa? ¡Entonces esta es tu oportunidad!¿Qué harás en este rol?Serás el motor comercial de la oficina, vendiendo servicios de trabajo temporal y soluciones corporativas en la zona asignada.Gestionarás la cartera de clientes (activos y potenciales), asegurando su fidelización y satisfacción.Tendrás el control de la cuenta de resultados de la delegación y garantizarás el cumplimiento de márgenes.Coordinarás al equipo y los recursos de la oficina, velando por su rendimiento, cumplimiento normativo y desarrollo.Asegurarás que se cumpla la legislación laboral y de ETT, tanto en la contratación como en prevención de riesgos laborales.Serás responsable de los procesos clave: selección, formación, control documental, compras, caja chica y reporting a Dirección.Aplicarás nuestras buenas prácticas éticas, legales y ambientales en todo momento.¿Qué ofrecemos?Proyecto estable y con desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.Autonomía para liderar tu delegación con el respaldo de una compañía consolidada.Salario competitivo + variable por cumplimiento de objetivos+ dietas y vehículo de empresa.Formación continua y acompañamiento desde Dirección.¿Te interesa? Inscríbete, queremos conocerte!

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y en línea con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos donde cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, queremos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un lugar para brillar. ¿Te gustaría formar parte de una empresa referente en el sector cárnico, con una fuerte presencia en el mercado nacional y una clara apuesta por la calidad y la innovación? Una reconocida empresa de la comarca de La Garrotxa, especializada en la elaboración de embutidos y productos cárnicos, busca incorporar un/a Key Account Manager para gestionar y potenciar las relaciones comerciales con grandes cuentas del mercado español. Con un equipo consolidado y una estructura orientada a la excelencia, la empresa ofrece una oportunidad profesional estable. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el desarrollo comercial, la negociación de acuerdos estratégicos y el análisis de datos para impulsar el crecimiento y la rentabilidad. Si tienes experiencia en ventas B2B dentro del sector alimentario o cárnico, capacidad analítica, habilidades de negociación y una clara orientación al cliente, esta puede ser tu oportunidad. Funciones: Mantener y potenciar la relación con grandes cuentas del mercado nacional. Detectar nuevas oportunidades de negocio dentro de cuentas existentes y nuevas. Negociar tarifas, acuerdos comerciales y promociones anuales, asegurando la rentabilidad de las cuentas. Seguimiento de volúmenes, márgenes, previsiones y objetivos de venta. Gestión de incidencias comerciales con rapidez y enfoque al servicio. Análisis de datos de ventas, comportamiento del mercado y tendencias de consumo. Participación en la estrategia comercial. Preparación de informes comerciales y reporte de resultados al Director Comercial. Representación de la empresa en ferias, encuentros sectoriales y visitas comerciales. Gestión y motivación de equipos comerciales (Key Account regionales y comerciales). Ser el nexo clave con otros departamentos, buscando sinergias y trabajo en equipo para la correcta ejecución de los planes comerciales con compras, marketing, logística y finanzas. Requisitos: Formación: Grado en ADE, Economía, Marketing o similar. Se valorará formación complementaria en ventas, negociación o gestión de cuentas clave. Experiencia: Mínimo 3-5 años en ventas o gestión de cuentas en el sector cárnico o alimentario. Experiencia demostrable negociando con cadenas nacionales de retail Idiomas: Catalán y castellano nativos. Inglés valorable. Conocimientos técnicos: Dominio de herramientas CRM, ERP y Excel avanzado. Conocimiento de márgenes comerciales y procesos productivos del sector cárnico. Disponibilidad para movilidad nacional. Se ofrece: Horario flexible Teletrabajo un día a la semana Salario fijo según valía + variable Vehículo de empresa

AVI-SPL es un proveedor de soluciones de habilitación digital que transforma la forma en que las personas y la tecnología se conectan para mejorar las experiencias, crear nuevo valor y permitir que las organizaciones prosperen y crezcan. Somos el mayor proveedor de soluciones tecnológicas de colaboración, que incluyen nuestros galardonados servicios gestionados. Nuestros expertos altamente certificados en el sector y líderes en innovación comparten la visión de ayudar a las personas a trabajar de forma más inteligente y vivir mejor. Creemos que el éxito comienza con un equipo sólido y que un lugar de trabajo inclusivo y diverso nos hace avanzar a todos. Como gerente de ventas, usted es responsable de impulsar todos los aspectos del proceso de venta, incluyendo, entre otros, el desarrollo de nuevos negocios; El director de ventas asesorará y apoyará a los gestores de cuentas programando reuniones mensuales de rendimiento en las que les proporcionará comentarios específicos y constructivos sobre su rendimiento y les ayudará con sus técnicas (prospección, marketing, presentaciones, etc.). Esta función también consistirá en formar a los gestores de cuentas (senior) con la presentación de estrategias, seminarios y reuniones periódicas, y garantizar que cuentan con un proceso sólido para las actividades de preventa, incluida la planificación y preparación de llamadas. Estrategia Comercial: Colaboras con los altos ejecutivos para establecer metas claras de ventas para la región y convertirlas en planes de acción. Alineas la estrategia con las prioridades corporativas y apoyas su implementación dentro del equipo. Operación Comercial: Programas y diriges todas las reuniones y eventos relacionados con ventas. También participas en las reuniones semanales de producción para asegurar la sincronización entre la actividad comercial y las necesidades operativas. Desarrollo del Equipo: Ofreces coaching individual a los gestores de cuentas, ayudándoles a fortalecer su desempeño. Tu orientación se basa en los valores fundamentales de la empresa y busca desarrollar continuamente el talento del equipo. Análisis de Desempeño: Realizas análisis mensuales de ventas, beneficio bruto, volumen de propuestas y rendimiento general. Documentas los principales éxitos y fracasos para aprender de ellos y mejorar la planificación futura. Gestión del Pipeline: Proporcionas actualizaciones periódicas sobre pedidos internos, llamadas a clientes, reuniones programadas, nuevas oportunidades y propuestas pendientes. Además, supervisas semanalmente las comisiones de productos instalados para asegurar su finalización a tiempo. QUÉ BUSCAMOS Y EXPERIENCIA PREVIA Comunicación e interacción eficaces con empleados, clientes y compañeros, y capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Habilidades demostradas de liderazgo y gestión en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo. Fuertes habilidades interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Capacidad para motivar y dirigir eficazmente grandes equipos compuestos por personal administrativo y de ventas hacia un objetivo común. Persona enérgica y con iniciativa, capaz de trabajar de forma independiente y garantizar el cumplimiento de los plazos. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Se valorará positivamente el título universitario, pero se requiere experiencia laboral en puestos directivos. Se requiere un mínimo de entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de ventas, preferiblemente en los sectores AV/VTC/UCC o similares. Se valorará experiencia demostrable en la venta de videoconferencias, servicios gestionados e infraestructura de red. Se valorará experiencia en entornos empresariales complejos. Experiencia demostrable en la venta de, entre otros, servicios de red, comunicaciones unificadas, VoIP, SIP, H.323, Cisco Telepresence, Tandberg, Polycom, Lifesize, Extron, Creston, productos AMX, así como integración, servicios profesionales y gestionados. Días festivos pagados, días por enfermedad. Oportunidades de formación y desarrollo profesional. AVI-SPL es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aplica medidas de acción afirmativa. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad o pertenencia a cualquier otro grupo protegido.

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Clínica Zaldent, del Dr. Fernández de Córdoba esta en proceso de expansión y ¡queremos contar contigo!. Se trata de un grupo de un total de cinco clínicas con sedes en la Comunidad de Madrid y en Castilla-La Mancha y con 18 años de antigüedad. Se busca director de clínica para nueva apertura en población cercana a Madrid. Se busca un perfil proactivo y comprometido con el proyecto, con gestión de equipos y experiencia en clínicas . Creemos en la proyección a largo plazo dentro de la empresa, por lo que se busca una persona con gran sentido de la responsabilidad y con ambición de poder crecer con nosotros. Se busca un perfil orientado a las personas, empático y resolutivo. Responsabilidades ~ Atención al paciente y realización de la 1a visita (explicación de tratamientos, cierre de presupuestos, realización de financiaciones) ~ Acciones locales de marketing ~ Gestión administrativa. ~ Gestión del personal de clínica (cuadrantes, vacaciones, resolución de conflictos...). ~Reportes al jefe de zona. Requisitos Disponibilidad inmediata. Experiencia de al menos 6-10 años como director/a de clínica. Perfil comercial. Actitud proactiva Experiencia con el trato al paciente. Beneficios Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes. Horario: 10.00 a 14.00 - 16.00 a 20.00h. Plan de carrera y crecimiento profesional desarrollado desde el principio. Retribución sobre objetivos. Buen ambiente de trabajo.

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Posición: Director General Temporal - Grupo de restauracion Salario: €60,000 - €100,000 brutos anuales + bonus Ubicación: Madrid, España Me encuentro buscando Director General Temporal con experiencia para supervisar las operaciones de un concepto QSR en crecimiento, con una oferta gastronómica innovadora y de tendencia. El puesto abarca tanto restaurantes propios como franquiciados, y requiere un líder con sólida experiencia operativa, visión comercial y pasión por la innovación gastronómica. Debes tener un nivel alto de Ingles. Si hablar Frances es un plus! Responsabilidades principales • Liderar y gestionar las operaciones diarias en múltiples restaurantes propios y franquiciados., • Garantizar la excelencia operativa, estándares de servicio consistentes y el cumplimiento de todas las normativas de seguridad alimentaria y regulatorias., • Impulsar el rendimiento en relación con los principales KPIs, incluyendo rentabilidad, eficiencia y satisfacción del cliente., • Colaborar en el desarrollo del concepto y la innovación del menú, con especial atención a influencias de la cocina coreana, tailandesa, filipina, vietnamita y hongkonesa., • Tener una fuerte presencia en el negocio, incluyendo disponibilidad en horarios de máxima actividad (por ejemplo, fines de semana)., • Proporcionar liderazgo, coaching y desarrollo a los gerentes de tienda y sus equipos., • Gestionar el desempeño financiero con plena responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L)., • Más de 10 años de experiencia en liderazgo operativo dentro del sector de restauración, QSR o servicios de alimentación., • Sólida trayectoria en operaciones de franquicia, idealmente con supervisión de 30–40 restaurantes., • Capacidad demostrada para equilibrar liderazgo estratégico con una implicación operativa directa., • Pasión por la cocina asiática y profundo conocimiento de las operaciones de restauración., • Mentalidad emprendedora; se valora positivamente haber gestionado un negocio propio., • Fuertes competencias financieras con historial comprobado en la consecución de un crecimiento rentable., • Excelentes habilidades de comunicación; dominio del español e inglés imprescindible. Otros idiomas (francés) serán una ventaja. Salario: €60,000 - €100,000 brutos anuales + bonus Ubicación: Madrid, España Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor envíe su candidatura o su CV a . Conéctate con nosotros en redes sociales... Tweet us @COREcruitment

En dependencia del Director Ventas de Andalucía, será la persona responsable de la gestión comercial de la cartera de clientes asignada. Experiencia comercial en sector de materiales de construcción y/o afines de tres a cinco años (se valorará experiencia en canal almacenes). Multinacional fab

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