Trabajos director de eventos en Arganzuela - Page 2Crear alertas

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística, y Aeroespacial. Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas, y Utilities I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: Asistencia Técnica Proyectos Llave en Mano Servicios Gestionados (SLA) Productos tecnológicos personalizados Consultoría especializada Proyectos Nearshore / Offshore La oportunidad Buscamos incorporar un/a Business Manager Junior para el equipo de Retail & E-Commerce en Barcelona , que quiera iniciar su carrera profesional en el desarrollo de negocio dentro del sector tecnológico. Si tienes mentalidad comercial, no te da miedo el contacto con cliente y quieres construir tu propio negocio desde cero con acompañamiento, este es tu sitio. Tu misión Como Business Manager Junior , tu misión será desarrollar y gestionar tu propia cartera de clientes dentro del sector Retail & E-Commerce, generando nuevas oportunidades de negocio y acompañando el crecimiento de la unidad, siempre con el soporte directo del Director de la Business Unit. ¿Qué harás en tu día a día? Prospección de mercado y captación de nuevos clientes (cold calling, LinkedIn, networking). Generación y gestión de tu propia base de datos (BBDD) de clientes potenciales. Identificación de necesidades y oportunidades de negocio en clientes del sector Retail & E-Commerce. Participación y acompañamiento en reuniones comerciales junto al Director de la unidad. Seguimiento de oportunidades y coordinación interna con equipos de selección y técnicos. Aprendizaje progresivo hasta gestionar de forma autónoma tus propias cuentas, consultores y clientes. Requisitos Formación: Grado en ADE, Económicas o similares (valorable background en IT, pero no imprescindible). Experiencia: Recién graduado/a o con experiencia previa en prácticas. Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas ofimáticas y valorable uso de LinkedIn u otras herramientas de prospección. Idiomas: Inglés nivel B2. Otros requisitos: Perfil claramente orientado a negocio, con buenas habilidades comunicativas, proactividad y sin miedo al contacto en frío (hunter). Muy valorado Interés por el sector tecnológico y el mundo del Retail & E-Commerce. Mentalidad emprendedora y ambición por crecer profesionalmente. Capacidad de aprendizaje, resiliencia y orientación a resultados. Curiosidad por entender en profundidad los servicios y soluciones que ofrecemos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Plan de desarrollo claro hacia Business Manager, con acompañamiento directo por parte del Director de la unidad. Posibilidad real de construir tu propio negocio dentro de la compañía, gestionando tus propios clientes. Modalidad de trabajo híbrida. Horario flexible. Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente). Plan de carrera y formación continua. Día libre por tu cumpleaños Seguro médico y plan de retribución flexible. Descuento en gimnasio. Ayudas en guardería, idiomas y transporte. Día solidario anual. Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas… Cena de verano y cena de Navidad. A partir de 4 años de antigüedad, + 1 día adicional de vacaciones. Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y empieza a construir tu carrera en negocio con K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

¿Te gustaría formar parte del área de IT & Process en Volkswagen Group España? ¿Realizar un Internship en una compañía donde la flexibilidad es nuestra filosofía de vida y tenemos un modelo de trabajo híbrido (3 días/semana presencial, 2 días/semana teletrabajo)? ¿Tener 20 días de vacaciones en verano remunerados? ¿Tener cantina propia y subvención en dietas? ¿Tener portátil de empresa? ¿Participar en los eventos de la marca? ¿Y la oportunidad de realizar un Master en Management and Digital Business in the Automotive Industry 100% subvencionado por nosotros? ¿Te gusta? Sigue leyendo… Si tienes un Grado Universitario, hablas inglés, y te apasiona el mundo de la movilidad… ¡queremos conocerte! ¿Qué nos hace especiales? Prácticas remuneradas 802€ + subvención del 100% del Máster. Eventos de la compañía. Cantina propia subvencionada, solo pagarás un menú de 3€. Pórtatil de empresa. Vacaciones en verano remuneradas : 20 días. Trabajo híbrido: 3 días en la oficina y 2 días de teletrabajo. ¿Cómo será tu día a día? Soporte Organizativo: • Apoyar al Director de IT y managers en programación y coordinación de reuniones, presentaciones y gestión de agenda. • Gestionar viajes, liquidaciones y solicitudes de compra. Gestión de Proyectos y Gobierno: • Colaborar en proyectos transversales de IT & Process (Operations, Solution Competence, Data, Business Transformation). • Coordinar hitos de gobierno: actualización de proyectos, calendario de KPIs y elaboración de informes. • Participar en el modelo de governance de la división y sus equipos. Administración y Proveedores: • Mantener la base de datos de conocimiento (artículos, conferencias, whitepapers). • Gestionar reuniones y demostraciones con proveedores. • Controlar documentación interna y tarjetas PKI. • Gestionar base de datos de concesionarios. ¿Qué REQUISITOS debes cumplir para formar parte de nuestro equipo? Imprescindible experiencia en Copilot, Power BI, Power Automate, Power Platform. Haber terminado una titulación universitaria de grado a partir del (2020) o máster (IMPRESCINDIBLE). Disponibilidad jornada completa. No estar cursando estudios actualmente, DEBES tener disponibilidad para cursar el Máster que ofrece el programa. Orientación al detalle, apasionado del sector, alta capacidad de aprendizaje. Iniciativa, innovación, entusiasmo por nuevos retos. Usuario habitual de Microsoft Office: Excel, Power Point, Outlook. Dominio de inglés es un MUST , conocimientos de alemán serán muy valorados. ¿Te das cuenta de que ya estás en el futuro? Es una oportunidad única de formar parte de nuestro equipo y crecer dentro de un sector en plena transformación. ¿Te lo vas a perder? En Volkswagen Group España Distribución nos enorgullece ser una empresa comprometida con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo, libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Garantizamos la igualdad de oportunidades en la selección, la formación y la promoción, donde cada persona es valorada por su experiencia y habilidades, y su pasión por descubrir, construir e innovar con nosotros. Nuestras oficinas están diseñadas para ser accesibles y adaptadas a las necesidades funcionales de todas las personas. ¡Únete a Volkswagen Group España Distribución y forma parte de un equipo donde celebramos la singularidad de cada persona! ¡Tú talento tiene infinitas posibilidades! Creating our future, together.

MISIÓN Empresa dentro del sector industrial busca incorporar a un Business Developer Manager. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestión del equipo comercial. Responsabilidad sobre personas y las tareas del puesto, gestión de vacaciones y días libres, contando con el apoyo y coordinación del Director Comercial. Gestión de presupuesto dedicado a su área, coordinado con el Director Comercial, donde se haga responsable de cada petición y aprobación, dependiendo de la cantidad acordada. Desarrollo, gestión y ejecución de ofertas comerciales las cuáles, incluyen un descriptivo técnico del producto, un cronograma y propuesta financiera a ser validada por el cliente final. Búsqueda de nuevos clientes y oportunidades en el mercado. Viajes de prospección de negocio, a eventos, visitas a clientes, representación de la compañía. Tanto en la zona geográfica que les corresponde, como aquellos otros viajes estratégicos que la compañía requiera. Gestión y estudio de requisitos de proyectos comerciales y comprobación del mejor producto que satisfaga dichos requerimientos, junto con el equipo técnico y resto de departamentos. Desarrollo y preparación, junto con el resto del equipo comercial, de bases de datos lo suficientemente actualizadas con la información de proyecto, para poder ofertar contratos futuros. Sponsor de ofertas comerciales aprobadas por clientes cuando aplique. a. Como Sponsor, definir los objetivos e hitos que cada proyecto debe seguir dentro de la empresa b. Como Sponsor, ser una línea de unión entre el proyecto, el negocio y la estrategia corporativa Apoyo en la estrategia de marketing de la compañía, para alinear los objetivos de la misma como lo requerido en el sector de cada zona. EXPERIENCIA Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar. FORMACIÓN E IDIOMAS Grado en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o titulaciones afines. Deseable Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica o titulaciones similares. MBA o formación equivalente será valorado positivamente. Inglés avanzado a nivel de negocios (equivalente a C1).

En Denox, somos una empresa con 50 años de experiencia en el sector del plástico. Diseñamos y fabricamos productos que están presentes en hogares y negocios de todo el mundo. Ahora queremos seguir creciendo y buscamos un Director de Exportación que nos ayude a impulsar nuestra presencia internacional. Lo que harás Gestionar y desarrollar la cartera de clientes internacionales, especialmente en Europa. Detectar oportunidades, abrir nuevos mercados y fortalecer nuestras relaciones comerciales. Negociar acuerdos, coordinar pedidos y asegurar un servicio excelente junto al equipo de producción y logística. Representar a Denox en ferias, visitas a clientes y eventos del sector. Proponer el desarrollo de nuevos productos, líneas comerciales o distribución o comercialización de nuevos productos Lo que buscamos 10 a 15 años de experiencia en puestos comerciales internacionales, preferiblemente en el sector HORECA o menaje. Nivel muy alto de inglés (imprescindible) y valorable francés y / o alemán . Persona proactiva, con visión comercial, capacidad de negociación y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar de forma habitual. Con base en Zaragoza o alrededores (puesto ubicado en Incorporarte a una empresa sólida, innovadora y con proyección internacional. Un entorno de trabajo colaborativo, donde las ideas cuentan. Condiciones acordes a tu experiencia y recorrido profesional. Si te atrae el reto y quieres formar parte de un proyecto con vocación internacional, nos encantará conocerte. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Gerente/Director para nuestro restaurante libanés en Alcobendas. La persona seleccionada será responsable de la supervisión y gestión diaria de todas las operaciones del establecimiento, asegurando la excelencia en el servicio y la satisfacción del cliente.. . Responsabilidades principales Liderar, motivar y supervisar al equipo del restaurante, incluyendo la formación y el desarrollo profesional.. Garantizar un servicio al cliente excepcional y una experiencia culinaria memorable para todos los comensales.. Gestionar el inventario, realizar pedidos, controlar los costes y optimizar la rentabilidad del restaurante.. Mantener los más altos estándares de calidad en los alimentos, bebidas y servicio, así como en la limpieza y el ambiente del local.. Asegurar el cumplimiento de todas las normativas de salud, seguridad y laborales.. Gestionar reservas, eventos especiales y atender las incidencias que puedan surgir.. Analizar los datos de ventas y elaborar informes para identificar áreas de mejora y crecimiento.. Desarrollar y aplicar estrategias para atraer y retener clientes, colaborando en iniciativas de marketing local.. Crear un ambiente de trabajo positivo y eficiente.. Buscamos a un profesional con experiencia probada en la gestión de restaurantes, pasión por la gastronomía y un fuerte enfoque en el servicio al cliente. Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas son cualidades esenciales. Experiencia: Se requiere Idiomas: Inglés – Avanzado Jornada: Completa Inicio: Incorporación inmediata Sobre Casa Libanés : Labenese Restaurant #J-18808-Ljbffr

Sales & Business Development Manager - Energy (Spain) A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. COPA-DATA ( ) es el único fabricante de software independiente que combina una dilatada experiencia en automatización con las nuevas posibilidades de la transformación digital, ofreciendo fiabilidad, orientación hacia el futuro y presencia a nivel mundial. Desarrollan software de automatización industrial y energética que hace más fácil la vida de sus clientes. COPA-DATA facilita a las empresas la tarea de implementar sus estrategias de digitalización. Generan información valiosa a partir de datos, lo que después se traduce en acciones automatizadas con un gran impacto, desde la planta de producción hasta la dirección ejecutiva, desde la producción de energía renovable hasta las redes inteligentes. Plataforma de software zenon: zenon es una plataforma de software que hace que la ingeniería y el funcionamiento automatizado de los equipos de producción e infraestructuras sean increíblemente sencillos. Condiciones: Dependencia: Managing Director Iberia. Centro de trabajo: La central está en Barcelona; el área de trabajo es España. Jornada Completa (40h). Horario flexible. Modalidad híbrida. Viajes: Si, aproximadamente del 20-25% del tiempo Equipo: No hay equipo directo a cargo, pero si apoyo del equipo de la central (back office y técnicos) Zona de actuación: España Condiciones: Salario fijo + variable (negociable según experiencia aportada) + vehículo de empresa + ordenador + móvil + gastos de representación Misión: Como Responsable de Ventas y Desarrollo de Negocio para el sector energético en España, liderarás el crecimiento y la expansión del negocio de COPA-DATA en el mercado español. Tu misión es clara: identificar oportunidades, crear una cartera de clientes, cerrar acuerdos y aumentar la facturación a largo plazo con partners y clientes finales. Como responsable local de ventas de Energía, trabajarás en estrecha colaboración con integradores de sistemas, EPCs, OEMs y empresas de servicios públicos. Con tu mentalidad de cazador y tu profundo conocimiento del panorama energético, consolidarás nuestra plataforma de software zenon como una herramienta vital para la modernización de redes eléctricas, integración de energías renovables e infraestructura energética digital. Funciones, Responsabilidades y Tareas: Dirigir y promover el crecimiento de las ventas y el desarrollo de la cartera de proyectos para el sector energético en España. Identificar, calificar y desarrollar nuevas oportunidades de venta con partners y clientes finales. Gestionar y ampliar las relaciones con integradores de sistemas, EPCs, OEMs y empresas de servicios públicos. Liderar y ejecutar el proceso completo de ventas, desde la generación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos estratégicos. Desarrollar y ejecutar una estrategia local de comercialización y ventas que se ajuste a los objetivos energéticos globales. Crear y habilitar un sólido ecosistema de partners para garantizar el éxito comercial de estos. Realizar presentaciones y demostraciones a clientes, posicionando las soluciones con un enfoque de venta consultiva y orientado al valor. Gestionar y monitorizar el pipeline, las previsiones y los principales KPIs comerciales, asegurando la transparencia y precisión de la información. Supervisar las tendencias del mercado, las actividades de la competencia y los cambios normativos que afectan a las ventas. Representar a COPA-DATA en eventos del sector, ferias comerciales y reuniones con clientes. Requisitos: Residencia en España. Formación: Ingeniería o similar, Ciencias Empresariales. Se considerarán también candidaturas sin esta formación si tienen una trayectoria demostrada en un puesto similar trabajando en España. Experiencia demostrada en ventas o desarrollo empresarial, preferiblemente en los sectores del software, la automatización o la energía. Trayectoria profesional en España con éxitos probados en ventas de proyectos para clientes del sector energético en España. Sólidos conocimientos del mercado energético en España, incluyendo servicios públicos, transmisión y distribución (T&D), energías renovables y almacenamiento de energía. Experiencia trabajando con partners y modelos de ventas indirectas. Capacidad para liderar el ciclo completo de ventas, desde la prospección y generación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos. Experiencia financiera: Comprensión de los objetivos de ingresos por ventas, las estrategias de precios y la rentabilidad empresarial. Hábitos en la utilización de CRM y de herramientas digitales: Experiencia en el uso de CRM para la gestión de datos de clientes, previsiones de ventas y elaboración de informes. Disponibilidad para viajar dentro de España y, ocasionalmente, al extranjero. Idiomas: Español e Inglés fluidos. Valorable Catalán y Portugués Carnet de conducir. Competencias: Perfil técnico Comercial con capacidad de ejecutar estrategias de ventas personalizadas, generación de clientes potenciales y creación de demanda. Habilidad en la gestión de cuentas de clientes y la identificación de oportunidades de ventas adicionales y cruzadas. Capacidad para abordar y discutir temas técnicos con clientes, traduciéndolos en valor de negocio. Comunicador seguro y persuasivo con un enfoque de ventas consultivo. Habilidades en establecer relaciones interpersonales. Con foco en las relaciones con los clientes. Buena capacidad de adaptación. Orientación a resultados. Persona proactiva y con iniciativa. xiphteb Valora Recursos Humanos realiza este proceso de selección y garantiza la confidencialidad de las candidaturas.

Presentación Empresa Estamos buscando para nuestro cliente, compañía con sólida trayectoria y gran proyección en su sector, un/a DIRECTOR/A GENERAL que liderará la evolución estratégica de la organización, impulsando su crecimiento, posicionamiento y excelencia operativa. Misión del Puesto Liderar, implantar, supervisar y controlar todos los aspectos estratégicos y comerciales de la empresa, responsabilizándose de la dirección estratégica, así como de crear y consolidar una visión orientada a los valores de la compañía, con el objetivo principal de impulsar el desarrollo y el éxito a medio y largo plazo. Funciones y responsabilidades Diseñar, aprobar e implementar el plan estratégico junto al Consejo de Administración. Desarrollar estrategias y planes comerciales alineados con los objetivos a corto y largo plazo. Liderar y fidelizar al equipo, promoviendo compromiso y alto rendimiento. Supervisar todas las operaciones y actividades comerciales para garantizar resultados coherentes con la estrategia. Tomar decisiones clave sobre inversiones, contrataciones y alianzas. Impulsar procesos de innovación y mejora continua. Supervisar la gestión financiera y presupuestaria. Representar a la empresa ante clientes, socios y eventos del sector. Construir relaciones de confianza con stakeholders y actuar como punto de contacto para clientes clave. Analizar situaciones críticas y proponer soluciones para garantizar la sostenibilidad y crecimiento. Dependencia Jerárquica : Consejo de Administración Años de Experiencia Requerida : >10 Personas a cargo : Si Formación y Competencias Técnica Grado en ADE, Económicas o similar. MBA o formación en dirección empresarial. Conocimiento profundo en estrategia, desarrollo comercial y gestión financiera. Nivel de inglés mínimo B2. Competenciasclave Liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Habilidades de comunicación, negociación y gestión del cambio. Capacidad para desarrollar personas y equipos de alto rendimiento. ¿Qué Ofrecemos? Proyecto estable con propósito y visión a largo plazo. Entorno dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia. Autonomía para liderar la estrategia y el crecimiento.. #J-18808-Ljbffr

Este puesto está dirigido a perfiles comerciales sénior y con amplia experiencia que deseen liderar un equipo de Account Managers. Buscamos un perfil con capacidad para conceptualizar y ejecutar una estrategia de ventas a nivel nacional. La persona seleccionada será responsable de formar y desarrollar el equipo con el fin de garantizar el crecimiento previsto. Solo se considerarán candidaturas con experiencia previa en el sector ProAV. QUIÉNES SOMOS AVI-SPL es un proveedor de soluciones de habilitación digital que transforma la forma en que las personas y la tecnología se conectan para mejorar las experiencias, crear nuevo valor y permitir que las organizaciones prosperen y crezcan. Somos el mayor proveedor de soluciones tecnológicas de colaboración, que incluyen nuestros galardonados servicios gestionados. Nuestros expertos altamente certificados en el sector y líderes en innovación comparten la visión de ayudar a las personas a trabajar de forma más inteligente y vivir mejor. Creemos que el éxito comienza con un equipo sólido y que un lugar de trabajo inclusivo y diverso nos hace avanzar a todos. QUÉ HÁRÁS Como gerente de ventas, usted es responsable de impulsar todos los aspectos del proceso de venta, incluyendo, entre otros, el desarrollo de nuevos negocios; el logro de los objetivos de ingresos y beneficios brutos establecidos por la empresa, y la participación en la planificación y ejecución de una estrategia de crecimiento definida para la región asignada. El director de ventas asesorará y apoyará a los gestores de cuentas programando reuniones mensuales de rendimiento en las que les proporcionará comentarios específicos y constructivos sobre su rendimiento y les ayudará con sus técnicas (prospección, marketing, presentaciones, etc.). Esta función también consistirá en formar a los gestores de cuentas (senior) con la presentación de estrategias, seminarios y reuniones periódicas, y garantizar que cuentan con un proceso sólido para las actividades de preventa, incluida la planificación y preparación de llamadas. Responsabilidades diarias: Estrategia Comercial: Colaboras con los altos ejecutivos para establecer metas claras de ventas para la región y convertirlas en planes de acción. Alineas la estrategia con las prioridades corporativas y apoyas su implementación dentro del equipo. Crecimiento de Ingresos: Eres responsable de maximizar los ingresos y garantizar que los objetivos mensuales, trimestrales y anuales se cumplan o superen. Supervisionas previsiones y resultados reales para mantener el rendimiento alineado con lo planificado. Operación Comercial: Programas y diriges todas las reuniones y eventos relacionados con ventas. También participas en las reuniones semanales de producción para asegurar la sincronización entre la actividad comercial y las necesidades operativas. Desarrollo del Equipo: Ofreces coaching individual a los gestores de cuentas, ayudándoles a fortalecer su desempeño. Tu orientación se basa en los valores fundamentales de la empresa y busca desarrollar continuamente el talento del equipo. Análisis de Desempeño: Realizas análisis mensuales de ventas, beneficio bruto, volumen de propuestas y rendimiento general. Documentas los principales éxitos y fracasos para aprender de ellos y mejorar la planificación futura. Gestión del Pipeline: Proporcionas actualizaciones periódicas sobre pedidos internos, llamadas a clientes, reuniones programadas, nuevas oportunidades y propuestas pendientes. Además, supervisas semanalmente las comisiones de productos instalados para asegurar su finalización a tiempo. QUÉ BUSCAMOS Y EXPERIENCIA PREVIA Imprescindibles: Comunicación e interacción eficaces con empleados, clientes y compañeros, y capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Habilidades demostradas de liderazgo y gestión en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo. Fuertes habilidades interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Capacidad para motivar y dirigir eficazmente grandes equipos compuestos por personal administrativo y de ventas hacia un objetivo común. Fuertes habilidades analíticas y de relaciones personales, incluyendo la utilización de métricas para evaluar dinámicamente al personal. Persona enérgica y con iniciativa, capaz de trabajar de forma independiente y garantizar el cumplimiento de los plazos. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad demostrada para contribuir de manera significativa o liderar iniciativas operativas con un enfoque orientado a los resultados. Cosas que estaría bien tener: Se valorará positivamente el título universitario, pero se requiere experiencia laboral en puestos directivos. Se requiere un mínimo de entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de ventas, preferiblemente en los sectores AV/VTC/UCC o similares. Se valorará positivamente la certificación CTS. Se valorará experiencia demostrable en la venta de videoconferencias, servicios gestionados e infraestructura de red. Se valorará experiencia en entornos empresariales complejos. Experiencia demostrable en la venta de, entre otros, servicios de red, comunicaciones unificadas, VoIP, SIP, H.323, Cisco Telepresence, Tandberg, Polycom, Lifesize, Extron, Creston, productos AMX, así como integración, servicios profesionales y gestionados. WHY YOU’LL LIKE WORKING HERE Beneficios médicos, incluyendo oftalmología y odontología. Días festivos pagados, días por enfermedad. Cultura empresarial agradable y dinámica. Oportunidades de formación y desarrollo profesional. Una cultura colegial y de apoyo. MORE ABOUT US AVI-SPL es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aplica medidas de acción afirmativa. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad o pertenencia a cualquier otro grupo protegido.

Acerca del puesto Director/a Comercial (Sector Tecnológico) Desde Mur&Partners ofrecemos una posición estable como Director/a Comercial para una compañía del sector tecnológico, ubicada en la provincia de Barcelona, en un momento clave de crecimiento y desarrollo de negocio. La misión principal de la posición será liderar la estrategia comercial de la compañía, garantizando una excelente experiencia de cliente y reportando directamente a Dirección General y formando parte del Comité de Dirección. Responsabilidades Definir e implementar la estrategia comercial de la compañía, alineada con los objetivos de crecimiento del negocio. Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollo en el mercado. Analizar y optimizar el modelo comercial actual para mejorar la eficiencia y resultados. Supervisar la gestión de oportunidades comerciales y el ciclo completo de venta. Garantizar una excelente experiencia de cliente y un enfoque consultivo en la relación comercial. Liderar, coordinar y desarrollar al equipo comercial, definindo objetivos y realizando seguimiento de KPIs. Dimensionar y estructurar el departamento comercial según las necesidades del negocio. Colaborar con las áreas técnicas y operativas para asegurar la correcta ejecución de proyectos y propuestas comerciales. Impulsar relaciones estratégicas con partners, prescriptores y entidades del sector. Representar a la compañía en eventos, ferias y acciones de desarrollo de negocio. Elaborar previsiones comerciales y realizar seguimiento de resultados para la toma de decisiones estratégicas. Requisitos Imprescindible aportar experiencia previa en posiciones de responsabilidad comercial en empresas del sector tecnológico, gestionando clientes y venta consultiva. Experiencia liderando equipos y gestionando departamentos comerciales. Valorable formación en ADE, Marketing, Negocios o similar. Aportar un nivel de catalán nativo y un nivel avanzado de inglés (C1). Disponibilidad para realizar viajes de forma puntual. #J-18808-Ljbffr

Kora Living Somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Kora Olea En esta ocasión Kora Olea, nuestro complejo de reciente apertura en Torremolinos (Málaga), busca incorporar a su nuevo/a Director/a, quien reportará al Director de Operaciones de la marca Kora Living. Buscamos un/a General Manager (GM) orientado/a al liderazgo distribuido, la autonomía y el desarrollo de personas. A continuación, te detallamos el rol, para que puedas ver si encaja contigo: Propósito: Liderar la operativa global del hotel asegurando su rentabilidad, calidad de servicio y desarrollo continuo del equipo, en coherencia con la visión y propósito de la compañía y la propiedad. Liderazgo del equipo: Motivar a las personas desde la positividad (sonrisa), el reconocimiento y la confianza en sus posibilidades. Desarrollar cantera de talento: identificar, formar y preparar a segundas líneas para cubrir posiciones clave. Impulso al desarrollo organizacional: Soñar. Buscar junto al equipo la visión de largo plazo del hotel (mínimo 3 años) y alinear las acciones hacia ella. Ejercer la autoridad desde la legitimidad y el reconocimiento de su ámbito de decisión. Responsabilidades: Transmitir los valores de la compañía a todo el equipo del complejo. Conseguir el compromiso y la unión del personal bajo una filosofía lifestyle. Hacer equipo, motivar y fomentar la comunicación entre la Dirección y los diferentes Departamentos. Dinamizar las actividades y eventos del complejo para mejorar el customer journey, junto al departamento de Guest Experience. Generar y construir una imagen de marca en redes sociales, junto con el Departamento de Marketing. Ser una persona de referencia, innovadora y sorprender aportando valor al cliente. Preparar los presupuestos anuales y el Business Plan. Analizar los resultados y llevar el control de costes. Liderar, gestionar la actividad diaria del Hotel. Coordinar los Departamentos y supervisar las operaciones. Buscar, establecer y mantener las relaciones con los distintos proveedores de Servicios. Negociación de tarifas y búsqueda de acuerdos. Supervisar y evaluar constantemente los estándares de calidad de los servicios. Garantizar la satisfacción del cliente y realizar un seguimiento de la misma. Liderar la estrategia comercial y de marketing (online y offline) del Hotel. Establecer metas, objetivos y planes comerciales, junto con el departamento de marketing. Participar en la gestión de los Recursos Humanos: Procesos de selección, supervisar turnos, vacaciones… Asegurarse de cubrir todas las normativas y regulaciones locales, autonómicas y estatales. Mantener relaciones positivas con los clientes y autoridades locales. Requisitos: Formación en Licenciatura en Turismo, Dirección de Empresas o similar. Valorable Postgrado en Dirección Hotelera. Mínimo 3 años de experiencia como Director/a de Hotel. Valorable experiencia en Aparthoteles. Conocimiento y experiencia en manejo de PMS, Channel Manager, herramientas tecnológicas, Chatbot, … Conocimientos en materia de comercialización y Revenue Management. Habilidades informáticas e interés por la tecnología. Nivel alto de inglés y valorable un tercer idioma. Orientación al cliente. Iniciativa y liderazgo. Pasión por la naturaleza y compromiso con la sostenibilidad. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional. ¿Quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. Nos preocupan las personas, y por ello, preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Somos una de las principales empresas europeas de gestión inmobiliaria y especialistas en inmuebles. Contamos con más de 1.500 empleados, distribuidos en 39 oficinas en 7 países, y ofrecemos a nuestros clientes un amplio e integrado rango de servicios, con una clara especialización en la gestión de activos inmobiliarios. Gestionamos una amplia variedad de activos: oficinas, edificios comerciales, centros comerciales, inmuebles residenciales, hoteles, activos logísticos e industriales, entre otros. Actualmente estamos impulsando una nueva línea de negocio especializada en leasing de oficinas en el mercado de Madrid. ¿A quién buscamos? Buscamos un/a Director/a de Leasing Senior para liderar la creación, desarrollo y consolidación de una nueva unidad de negocio enfocada en el arrendamiento de oficinas en Madrid. El/La profesional será responsable de definir la estrategia, captar mandatos, generar oportunidades comerciales y liderar negociaciones con inquilinos y propietarios corporativos. Funciones Principales Diseñar y poner en marcha la estrategia de la nueva línea de negocio orientada al leasing de oficinas. Definir el plan de negocio, propuesta de servicios y posicionamiento comercial en el mercado. Realizar prospección activa del mercado de oficinas de Madrid para captar mandatos y detectar oportunidades. Construir relaciones estratégicas con propietarios, fondos, consultoras e inquilinos corporativos. Desarrollar la estrategia de arrendamiento por activo, incluyendo análisis de precios, rentas y posicionamiento. Liderar la comercialización y re comercialización de espacios para maximizar la ocupación. Preparar propuestas, presentaciones, documentación técnica y materiales comerciales. Negociar rentas, contratos, renovaciones y anexos garantizando condiciones óptimas. Realizar estudios de mercado: oferta, demanda, comparables, tendencias y competencia. Elaborar informes y reporting para dirección y para los clientes. Colaborar con áreas internas (técnico, marketing, financiero) para alinear la estrategia comercial. Representar a la empresa en eventos, foros y encuentros profesionales del sector. Apoyo en operaciones de inversión. Requisitos Titulación universitaria en ADE, Economía, Derecho, Arquitectura o similar. Valorable formación especializada en Real Estate, finanzas o gestión de activos. Experiencia mínima de 7–10 años en leasing de oficinas o roles comerciales senior dentro del sector inmobiliario. Conocimiento profundo del mercado de oficinas de Madrid, sus zonas prime, propietarios e inquilinos corporativos. Experiencia sólida en negociación de contratos de arrendamiento. Trayectoria demostrable en desarrollo de negocio, captación de cartera y generación de oportunidades. Experiencia en la creación o crecimiento de servicios/unidades de negocio será muy valorada. Visión estratégica, pensamiento analítico y orientación a resultados. Alto nivel de networking y capacidad para relacionarse con actores clave del sector. Inglés alto imprescindible (nivel negociación). Qué Ofrecemos Contrato Indefinido. Participar en la creación de una línea de negocio estratégica. Proyecto innovador y de alto impacto en el mercado de oficinas de Madrid. Desarrollo profesional dentro de una empresa internacional en plena expansión. Condiciones competitivas en función de la experiencia aportada. Excelente ambiente profesional, basado en la colaboración, la cercanía y el respeto entre equipos. Paquete de beneficios sociales competitivo, orientado al bienestar y la estabilidad a largo plazo. No lo dudes e ¡inscríbete! #J-18808-Ljbffr

Overview En Spring Hotels Group buscamos incorporar un/a Director/a de MICE Sales con un marcado perfil comercial, visión estratégica y una fuerte capacidad de generación de negocio internacional. La persona seleccionada tendrá como misión impulsar la captación de congresos, eventos corporativos e incentivos, posicionando nuestras infraestructuras como uno de los principales destinos para eventos en Canarias. El puesto se desarrolla en torno a una de las infraestructuras para eventos más relevantes del sur de Tenerife, que incluye el mayor auditorio de Tenerife Sur, con capacidad para hasta 1.600 personas, más de 22 salones para reuniones y eventos, y una zona de exposición de 1.200 m². Este entorno permite acoger desde reuniones corporativas hasta grandes congresos y eventos internacionales. Buscamos un perfil altamente comercial, orientado a proactive sales y desarrollo de negocio, capaz de identificar oportunidades en mercados nacionales e internacionales, desarrollar relaciones estratégicas con agencias y partners del sector, y convertirlas en proyectos de alto impacto. La posición ofrece alto nivel de autonomía comercial y la oportunidad de liderar el posicionamiento MICE del grupo, desarrollando el negocio en mercados nacionales e internacionales. Funciones principales: Funciones principales Desarrollo comercial Impulsar la captación proactiva de negocio MICE en mercados nacionales e internacionales. Identificar oportunidades comerciales y desarrollar nuevas líneas de negocio dentro del segmento MICE. Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con agencias, asociaciones, corporaciones y partners del sector. Representar a la compañía en ferias, workshops y eventos profesionales del sector MICE. Posicionar las infraestructuras del grupo como referente para congresos, eventos corporativos e incentivos en Canarias. Gestión de oportunidades y resultados Liderar el desarrollo de oportunidades comerciales desde la captación hasta la confirmación del evento. Supervisar la conversión de leads y oportunidades comerciales junto con el equipo MICE. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de negocio y volumen de producción del segmento MICE. Impulsar la captación de eventos especialmente en temporadas de menor demanda. Liderazgo y coordinación Liderar el área MICE y coordinar el trabajo del equipo de coordinación y gestión de eventos. Trabajar de forma transversal con los equipos de operaciones, revenue y dirección comercial para garantizar el éxito de cada proyecto. Asegurar una correcta planificación y ejecución de los eventos junto con el equipo operativo. Mejora continua y posicionamiento Analizar el rendimiento del segmento MICE y detectar oportunidades de mejora e innovación. Mantener una base de datos de contactos y oportunidades de alto nivel, garantizando un seguimiento estructurado del pipeline comercial. Impulsar el posicionamiento del grupo en el sector MICE a nivel nacional e internacional. Requisitos y experiencia Experiencia consolidada en desarrollo de negocio MICE dentro del sector hotelero, turístico o de eventos. Experiencia en captación de congresos, eventos corporativos o incentivos internacionales. Nivel alto de inglés imprescindible. Se valorarán otros idiomas. Conocimiento del mercado MICE internacional y red de contactos en el sector. Disponibilidad para viajes profesionales y participación en ferias del sector. Buscamos una persona Con un perfil claramente comercial y orientado a proactive sales. Con capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar relaciones estratégicas. Carismático/a, con gran capacidad de networking y representación institucional. Organizado/a y orientada a resultados. Capaz de gestionar múltiples proyectos y oportunidades de forma simultánea. Con visión estratégica para desarrollar el posicionamiento MICE del grupo a nivel internacional. La oportunidad de liderar el desarrollo de negocio MICE en una de las infraestructuras para eventos más relevantes del sur de Tenerife. Un proyecto con gran potencial para posicionar el destino en el mercado internacional de congresos y eventos. Alto nivel de autonomía comercial y capacidad para desarrollar el negocio. Integración en un grupo hotelero consolidado y en crecimiento. Pertenecer a una empresa que apuesta por la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta Director/a comercial Grupo Nexo, a través de Nexo 8 ETT, se complace en anunciar la búsqueda de un/a Director/a Comercial para incorporar a una prestigiosa correduría de seguros en Vigo. Esta es una oportunidad excepcional para un profesional con visión estratégica y una sólida trayectoria en el sector, que desee liderar y potenciar el desarrollo comercial de una compañía en expansión. Responsabilidades Principales Diseñar y ejecutar estrategias comerciales innovadoras para impulsar el crecimiento de la correduría. Establecer y monitorizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar el progreso y la efectividad de las acciones comerciales. Gestionar y optimizar los presupuestos de ventas, asegurando la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos financieros. Liderar, motivar y desarrollar a los equipos comerciales, promoviendo un alto rendimiento y un clima laboral positivo. Supervisar y analizar las tendencias del mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio y anticipar posibles amenazas. Coordinar la implementación de campañas comerciales y promociones para atraer y retener clientes. Representar a la correduría en eventos y reuniones clave, fortaleciendo la imagen y la red de contactos. Fomentar una cultura de servicio al cliente excepcional, garantizando la satisfacción y fidelización de los mismos. Mantener una comunicación fluida y efectiva con la alta dirección, reportando el desempeño comercial y proponiendo mejoras. Colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar la alineación de las estrategias comerciales con los objetivos generales de la empresa. Requisitos Imprescindibles Formación Universitaria Superior en áreas como Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ciencias Empresariales, Ingeniería, o similar. Se valorará positivamente la posesión de un MBA o una especialización en Dirección Comercial y Marketing. Experiencia profesional demostrable en los sectores de Banca o Seguros. Mínimo de 5 años de experiencia consolidada en puestos de Dirección Comercial, con responsabilidades directas en la gestión de equipos y el cumplimiento de objetivos de ventas. Disponibilidad para realizar viajes de forma regular para atender las necesidades del negocio y mantener el contacto con clientes y socios. Sólida capacidad para la gestión y liderazgo de equipos comerciales, inspirando y guiando al personal hacia el logro de metas comunes. Experiencia contrastada en planificación y definición de estrategias comerciales, incluyendo el establecimiento de KPIs, la elaboración de presupuestos y el diseño de campañas. Excelentes habilidades de comunicación, destacando la empatía, la capacidad de escucha activa y la habilidad para comunicarse de manera efectiva tanto de forma individual como en pequeños grupos. Capacidad innata de liderazgo, influencia y negociación para cerrar acuerdos beneficiosos y resolver situaciones complejas. Condiciones Ofrecidas Salario competitivo de 60.000 euros brutos anuales, complementado con un atractivo sistema de variables ligado al cumplimiento de objetivos. Coche de empresa como herramienta de trabajo. Seguro médico privado para garantizar el bienestar del empleado y su familia. Oportunidad de participar activamente en el Comité de Dirección, influyendo en las decisiones estratégicas de la compañía. #J-18808-Ljbffr

• Director/a Marketing y Digitalización# Director/a Marketing y Digitalización Guipúzcoa, • Guipúzcoa* Hace 4 horas ¡Nueva!* ### Área - Puesto Marketing, publicidad y RRPP • Director/a de Marketing* ### Categoría o nivel Dirección* ### Vacantes 1* ### Inscritos 0* ### Contrato Contrato Indefinido* ### Jornada Completa### Descripción de la oferta### Descripción de la ofertaProceso de selección continuo.### Funciones### Requisitos## GOI RECURSOS HUMANOS* San Sebastián* Selección de PersonalAl pulsar el botón “Inscribirme a la oferta”, Usted consiente que Infoempleo, S.L. comunique sus datos de carácter personal para participar en futuros procesos de selección a los ficheros de GOI RECURSOS HUMANOS con domicilio social en Portuetxe, 59 2oA, Guipúzcoa donde podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.GOI RECURSOS HUMANOSGuipúzcoa EspañaHace 47 horasRoyal Caribbean GroupA Coruña, Álava, Albacete, Alicante, Almería, Asturias, Ávila, Badajoz, Barcelona, Burgos, Cáceres, Cádiz, Cantabria, Castellón, Ceuta, Ciudad Real, Córdoba, Cuenca, Girona, Granada, Guadalajara, Guipúzcoa, Huelva, Huesca, Islas Baleares, Jaén, La Rioja, Las Palmas, León, Lleida, Lugo, Madrid, Málaga, Melilla, Murcia, Navarra, Ourense, Palencia, Pontevedra, Salamanca, Santa Cruz de Tenerife, Segovia, Sevilla, Soria, Tarragona, Teruel, Toledo, Valencia, Valladolid, Vizcaya, Zamora, ZaragozaHace 2 díasPage PersonnelMadrid EspañaHace 47 horas------Formación RelacionadaMasterD Escuela Superior de Negocios---MasterD Escuela Superior de Negocios---MasterD Escuela Superior de Negocios- ### Experiencia Entre 5 y 10 años de experiencia- ### Salario Retribución sin especificar#### Personalised ads and content, ad and content measurement, audience insights and product developmentAds and content can be personalised based on a profile. More data can be added to better personalise ads and content. Ad and content performance can be measured. Insights about audiences who saw the ads and content can be derived. Data can be used to build or improve user experience, systems and software.* ##### Select basic ads Ads can be shown to you based on the content you’re viewing, the app you’re using, your approximate location, or your device type.* ##### Create a personalised ads profile A profile can be built about you and your interests to show you personalised ads that are relevant to you.* ##### Select personalised ads Personalised ads can be shown to you based on a profile about you.* ##### Create a personalised content profile A profile can be built about you and your interests to show you personalised content that is relevant to you.* ##### Select personalised content Personalised content can be shown to you based on a profile about you.* ##### Measure ad performance The performance and effectiveness of ads that you see or interact with can be measured.* ##### Measure content performance The performance and effectiveness of content that you see or interact with can be measured.* ##### Apply market research to generate audience insights Market research can be used to learn more about the audiences who visit sites/apps and view ads.* ##### Develop and improve products Your data can be used to improve existing systems and software, and to develop new products#### Use precise geolocation dataYour precise geolocation data can be used in support of one or more purposes. This means your location can be accurate to within several meters. #J-18808-Ljbffr

Desde The Adecco Group, compañia multinacional lider en su sector, ofreciendo soluciones en consultoría de RRHH, busca un/a Director/a de Producto y Desarrollo de Negocio - Bienestar y Salud, esta persona se encargará de la prospección comercial y desarrollo de su producto bajo los parámetros comerciales y financieros establecidos. Además de Coordinar los recursos y medios necesarios para el desarrollo de la línea de Seguridad, Bienestar y Salud, garantizando la calidad de los procesos y propuestas, así como realizar el correcto seguimiento y apoyo a interlocutores, siguiendo las directrices de la estrategia de la compañía. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Sus funciones serán: • Crear una estrategia, basada en nuestro conocimiento del cliente y del mercado, que asegure la excelencia en la Experiencia del Cliente a través de la identificación de necesidades y definición de KPIs y SLAs., • Generación de nuevas ideas formativas (planes e itinerarios formativos) junto con RT L&C, RZ L&C, Director/a Servicio Corporativo para presentar propuestas de innovación diferenciales al cliente que ayuden a mejorar el desarrollo del talento: creación itinerarios FD., • Gestionar la actividad comercial siguiendo el procedimiento establecido con las herramientas del área (ficha cliente, oferta económica y contrato de arrendamientos de servicio CAS)., • Analizar e interpretar las necesidades del cliente e implementar las soluciones más adecuadas., • Desarrollar las acciones de Marketing y RR.PP. determinadas por la dirección Comercial / División. Participación y colaboración en la organización de eventos en su zona de influencia., • Gestión y mantenimiento de acreditaciones (locales, autonómicas y estatales)., • Buscar oportunidades en la nueva Normativa que se vaya desarrollando., • Desarrollo de nuevos contenidos y posibles actualizaciones., • Gestión de la homologación de formadores expertos., • Actualizar y mantener aplicaciones y documentos necesarios para el negocio: desarrollo propuestas estándar, presentaciones, diplomas, procedimientos, bases de datos…, • Dar soporte a la red., • Preparación de informes mediante análisis de datos. Requisitos: • Formación universitaria, • Necesaria experiencia en la venta, diseño y puesta en marcha de nuevas soluciones., • Mínimo de 5 años de experiencia en perfiles de ventas, operaciones o diseño de producto., • Experiencia y conocimiento en la rama de salud, bienestar y/o medicina del trabajo. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. xcskxlj Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #Queremos Que Seas Tú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #Ser Sabadell. En estos momentos, buscamos un / una Analista de Inteligencia de Negocio para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día... El objetivo fundamental de este puesto es liderar el análisis y reporting de la red, asegurando una fluida transmisión de información y desarrollando estratégicas que impulsen el rendimiento comercial. Responsabilidades Principales: Realizarás análisis detallados, comparativos y orientados al negocio, evaluando campañas, comportamiento comercial, productos propios y de la competencia. Participarás en la generación, automatización y mejora del Reporting Comercial: Diseño, elaboración y automatización de reportes periódicos para la dirección y la red comercial, garantizando su fiabilidad, coherencia y facilidad de interpretación. Incorporación de benchmarks, alertas, indicadores clave y visualizaciones que faciliten la toma ágil de decisiones. Definirás y harás seguimiento de KPIs Comerciales: Establecimiento, medición y monitorización de los principales KPIs comerciales y métricas de negocio, identificando desviaciones relevantes, oportunidades de mejora y palancas para impulsar el rendimiento comercial. Darás soporte en el despliegue de la Estrategia Comercial, colaborando estrechamente con la Dirección Comercial en el despliegue de objetivos, iniciativas y líneas estratégicas hacia la red. Atenderás consultas y necesidades de la red sobre herramientas, reportes y mecanismos de seguimiento, asegurando una comunicación fluida, clara y orientada a facilitar el trabajo del equipo comercial. Trabajarás en estrecha colaboración con el Director de Inteligencia de Negocio y Directores Comerciales, interactuando con diversos departamentos del banco para fomentar un ambiente de colaboración y sinergia. La compañía se encuentra en un proceso de transformación y gran crecimiento, lo que convierte a este puesto en un elemento clave para asegurar una transición exitosa y el alineamiento de la red con los objetivos estratégicos de la organización. Lo que valoramos... Que aportes formación en áreas como Ingeniería, Ciencia de Datos y Matemáticas o ADE, Económicas y cualquier rama Financiera junto alguna formación en Data. Valoraremos formación complementaria (máster o postgrado) relacionada, así como un buen nivel de inglés y conocimientos financieros. Experiencia mínima de 2-3 años en análisis de datos, con capacidad demostrada en la realización de análisis complejos y presentación de resultados (preferible en sector Banca y/o financiación al consumo). Que seas experto en Excel y Power Point, siendo usuario avanzado de lenguajes de programación (SAS, SQL, Phyton) y herramientas BI. Ser Sabadell, también es sumarte a... Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito. Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno. Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona. Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas. Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. En nuestras oficinas centrales, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #Queremos Que Seas Tú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de "Igualdad en la Empresa" otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Compañía nacional dedicada a la importación y distribución de marcas Premium de bebidas espirituosas en el mercado español, siguiendo sus proyectos de expansión, precisa incorporar la figura de Field Sales & Marketing – Gestor Comercial de Hostelería, con base en Sevilla, para las provincias de Sevilla, Cádiz, Huelva y Badajoz. Reportando al Director Regional, será responsable de la venta, referenciación, sell-in y rotación de las marcas del Portfolio de Great Spirit, en el canal Horeca. Asimismo, será la persona responsable del cumplimiento del plan de acciones previstas en el plan de Marketing de cada marca en su zona. Objetivo 1.- Cumplimiento de los objetivos comerciales (referenciación, venta, visibilidad y rotación) de las marcas de Great Spirit en el punto de venta. 2.- Implementación del plan de Marketing de las marcas del portfolio en la zona de su responsabilidad. Funciones · Referenciación de las marcas de Great Spirit en Coctelerías / Restauración / Hoteles / Hostelería Nocturna premium. · Venta de los productos de Great Spirit y realización de pedidos transfer a los distribuidores correspondientes asegurando la reposición de producto. · Implantación de las herramientas de sell-in y sell-out de su plan promocional · Negociación y cierre de acuerdos de volumen e imagen en la hostelería. · Acompañamientos con los equipos de venta de nuestros distribuidores. · Selección, negociación y coordinación del punto de venta para acciones / activaciones del plan de marketing (activaciones y eventos en hostelería, acciones y presentaciones en licorerías, etc..) conforme a los criterios de selección establecidos por Marketing · Asistencia ocasional a las acciones / activaciones negociadas · Identificación de oportunidades de venta, notoriedad e imagen · Responsabilidad sobre el budget definido para el territorio de responsabilidad. · Argumentario de venta de los productos y marcas de Great Spirit tanto en términos de calidad e intrínsecos de producto (interlocutor especializado), como argumentación de tipo comercial (negociación económica). · Presentaciones y formaciones sobre nuestros productos a equipos de venta de distribuidores y a clientes (bartenders, personal tiendas especialistas, etc…) · Ruta con Brand Owners en sus visitas al mercado Requisitos Experiencia / Conocimientos: Mínimo de 3/4 años de experiencia en posición similar del área comercial en el sector de spirits, vinos o cervezas premium. Conocimiento sobre el mundo de los destilados/coctelería Experiencia como Field Marketing / Coordinador Eventos o similar se valorará positivamente Competencias: Dotes comerciales: Asertividad, empatía y determinación Trabajo por objetivos. Persecución del resultado. Dinámico y con alta resiliencia y capacidad de trabajo Capacidad de argumentación y negociación Criterio sólido de selección de locales de imagen y afines a un posicionamiento de marca Competencias en el manejo de datos numéricos y análisis Acostumbrado a trabajar con CRM y paquete Office Disponibilidad para viajar de forma permanente. Carnet de Conducir

Más de 10 años de experiencia demostrable en puestos de responsabilidad de grandes proyectos de lujo. Y coordinando junto con el Director de Experiencia de Cliente y Eventos, el desarrollo de todas las activaciones y eventos de los negocios de Metrópolis. Implementar diferentes modelos de negocio

Una compañía hotelera destacada busca un/a Director/a de Hotel para gestionar las operaciones, incluyendo restauración y eventos, en Olula del Río, Andalucía. Se requiere al menos 5-7 años de experiencia en dirección hotelera y habilidades en gestión financiera y de equipos. Este rol implica

Se ofrece contrato indefinido, salario competitivo, y oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo. Se requiere experiencia consolidada en gestión hotelera y eventos, habilidad en liderazgo de equipos, y capacidad en análisis de costes. Una cadena hotelera en crecimiento busca un perfi

Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad fís

Una empresa líder en servicios de eventos busca un/a Director/a de Operaciones para su unidad de negocio premium, Concept.

El candidato ideal debe tener experiencia en la dirección de hoteles, gestión de eventos y capacidad para liderar equipos. Se ofrece un contrato indefinido, salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional. Este rol incluye la gestión integral del hotel, la cocina central y eventos,

El candidato ideal debe tener experiencia en dirección hotelera y en organización de eventos. Una cadena hotelera en España busca un perfil de liderazgo 360º para gestionar un hotel emblemático en Santa Cristina d'Aro. Se ofrece un contrato indefinido con salario competitivo y oportunidades de

Una empresa de gestión de proyectos en Alicante busca un/a líder con al menos 5 años de experiencia en funciones de gestión y supervisión.

Buscamos un Director de Restauración experimentado y dinámico para gestionar y supervisar nuestras operaciones de alimentos y bebidas, que incluyen dos restaurantes, un bar y servicios de catering para eventos. El candidato ideal tendrá habilidades de liderazgo excepcionales, experiencia en la in

Una cadena hotelera en expansión busca un líder 360º para el RVHotels Golf Costa Brava. Este rol requiere experiencia en gestión hotelera y de eventos, garantizando la calidad y el rendimiento. Se ofrece un contrato indefinido, salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno colaborativo. El candidato ideal debe ser organizado, sensible a los detalles, y capaz de manejar operaciones y equipos de alto rendimiento en un contexto híbrido de hotel y eventos. #J-18808-Ljbffr

Una empresa hotelera destacada en Canarias busca un/a Director/a de MICE Sales para impulsar la captación de congresos y eventos corporativos.Se requiere experiencia consolidada en el sector, un fuerte perfil comercial, y capacidad para desarrollar relaciones estratégicas.Se ofrece un ambiente con

Director/a Desarrollo Negocio Formación Online Somos un Centro Universitario especializado en las áreas de Tecnología y Arte Digital . Nos mueve la pasión por enseñar a nuestros estudiantes cómo nos hubiera gustado que nos formaran a nosotros. Somos un centro vanguardia y de referencia en la formación de los futuros profesionales de las áreas de la Ingeniería, Diseño, Arte y Videojuegos. Una de las cualidades que diferencian a U-tad de otras universidades es su cercanía con la industria, lo que nos permite ofrecer a nuestros alumnos una formación totalmente adaptada a las demandas y necesidades actuales, así como contribuir al desarrollo de la industria digital. Actualmente buscamos un Director con la misión de desarrollar nuestra área de negocio Online. Se encargará de liderar las estrategias de crecimiento de la formación online de U-tad, supervisando la oferta académica, elaborando y lanzando los planes comerciales y de marketing necesarios para alcanzar los objetivos fijados por la Dirección. Responsabilidades Liderar la formación online hacia la consecución de los resultados establecidos. Definir el posicionamiento de la formación online y sus productos académicos. Identificar oportunidades de negocio nacionales e internacionales. Definir y supervisar el plan de desarrollo e innovación de la cartera de productos. Liderar el lanzamiento de nuevas oportunidades de producto, y de mejoras en los ya ofrecidos junto con el área académica. Participar en los estudios de viabilidad de las nuevas propuestas, garantizando que cumplan con el posicionamiento idóneo frente a su competencia y en su entorno, además de con las directrices de la compañía. Desarrollar acciones orientadas al posicionamiento, consolidación, visibilidad y prestigio de la formación online. Participar activamente en asociaciones y foros académicos y profesionales de educación online. Representación institucional de U-tad online. Dirigir las investigaciones de mercado, para mejorar el conocimiento del sector y su evolución, la competencia, los distintos tipos de públicos objetivo, las necesidades de los empleadores y las tendencias del mercado en general. Analizar y definir el público objetivo por titulación por programa. Definir el precio por producto, en función a su posicionamiento, su situación de mercado y las exigencias de rentabilidad fijadas por la compañía. Plan de comunicación, medios y publicidad: definir los elementos a comunicar por producto y target, y cómo hacerlo por medio y soporte. Plan de eventos y acciones específicas por titulación y área. Realizar el control presupuestario del área. Requisitos Titulación universitaria Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar. Imprescindible experiencia en desarrollo de negocio en formación online. Experiencia en gestión de equipos. Visión de negocio Capacidad analítica Pensamiento estratégico Beneficios Incorporación en un equipo consolidado y en un entorno de trabajo inmejorable. Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y los viernes de 9:00 a 15:00 pm. Con jornada flexible. Modalidad de trabajo presencial con ubicación en Las Rozas, Madrid. 26 días laborales de vacaciones al año + días de asuntos propios. Acceso a nuestra plataforma de descuentos para empleados U-tad Benefits, donde podrás obtener descuentos en gran variedad de productos y servicios: restauración, hoteles, cine… Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible con posibilidad de incluir a tus familiares. #J-18808-Ljbffr

Se valora la experiencia en festivales en espacios exteriores y la participación en eventos de gran formato. Una empresa de producción cultural busca un/a Director Técnico para espectáculos escénicos en Galicia.

Una agencia de eventos reconocida en Madrid busca un/a Director/a Creativo/a de Experiencias y Eventos para transformar eventos corporativos en experiencias memorables. Los candidatos deben tener al menos 5-6 años de experiencia liderando equipos creativos y habilidades en la conceptualización de

Serás responsable de convertir los briefs de nuestros clientes en eventos memorables, donde cada detalle, desde la narrativa hasta el diseño visual y la tecnología, genere emociones y conexión, liderando el desarrollo de propuestas creativas tanto para eventos corporativos como experienciales. B

Como Director/a de Restaurante, serás responsable de garantizar la excelencia operativa, la satisfacción de nuestros clientes y la rentabilidad del negocio. Buenos días, Madrid! ¿Te apasionan la gastronomía, las ventas y los eventos? En Grupo Andilana seguimos creciendo y buscamos incorporar un

Un club de golf de referencia busca un Responsable de Patrocinios, Torneos y Eventos para gestionar relaciones con marcas premium y organizar eventos exclusivos. Ideal para quienes tienen experiencia en gestión de eventos y una pasión por el golf. Oportunidad para innovar en el área de patrocinio

La persona seleccionada liderará la estrategia de ventas y desarrollará oportunidades de negocio. Se requiere una alta capacidad comercial, habilidades de gestión de equipos y experiencia en el sector. Se ofrece un proyecto ambicioso con un salario fijo más variable según objetivos y posibilida

Una compañía hotelera destacada busca un/a Director/a de Hotel para gestionar las operaciones, incluyendo restauración y eventos, en Olula del Río, Andalucía. Se requiere al menos 5-7 años de experiencia en dirección hotelera y habilidades en gestión financiera y de equipos. Este rol implica

Serás responsable de la planificación, coordinación y ejecución de todos los aspectos relacionados con el servicio de catering, desde la definición de menús y horarios hasta la gestión de proveedores y la supervisión de equipos operativos. Tendrás la responsabilidad de gestionar un presupue

El candidato ideal debe tener experiencia en la dirección de hoteles, gestión de eventos y capacidad para liderar equipos. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Se ofrece un contrato indefinido, s

Gestión de procedimientos tributarios: atención a requerimientos, preparación de alegaciones y seguimiento de actuaciones de los órganos de gestión e inspección. Análisis de cuestiones fiscales de diversa naturaleza, incluyendo la búsqueda y estudio de normativa, doctrina administrativa y ju