Trabajos director de eventos en Retiro - Page 2Crear alertas

Veraltia, líder en el sector inmobiliario de lujo, busca Office Manager para coordinar sus dos oficinas en Madrid. El trabajo sera 100% presencial. Oficinas ubicadas en Argensola 5 y Recoletos 21. FUNCIONES 1- Seguimiento de la actividad de los agentes 2- Elaboración de informes de actividad de cada una de las oficinas 3- Delimitar las necesidades de las oficinas, a efecto de material y estado de los equipos etc. 4-Llevar a cabo las operaciones comunes de oficina, como la gestión de viajes y calendarios, la planificación y ejecución de eventos y reuniones, etc., para garantizar la eficacia de la organización y la comunicación local. 5-Responsable de la gestión de las instalaciones locales, incluido el mantenimiento de la oficina, la seguridad laboral y otros servicios. 6-Ser el primer contacto para la dirección local y de la matriz para todas las cuestiones relacionadas con el centro 7-Gestionar los contratos relacionados con las instalaciones, los contratos de arrendamiento, los seguros, los proveedores de energía, etc., así como como la renovación de los servicios y la aprobación de nuevas contrataciones 8-Apoyar localmente al director de la zona de ventas en todos los temas administrativos relevantes. 9-Apoyar localmente a los agentes comerciales. de la zona para que se mantengan los procedimientos locales relacionados con el personal, incluidas las ausencias y enfermedad, comunicaciones, pago de gastos, etc. 10- Apoyar los procedimientos locales de pagos, ingresos y gastos, gestionando los datos suministrados a los proveedores externos y a los asesores fiscales y jurídicos asesores legales. 11-Apoyar localmente las funciones de Finanzas y Controlling si es necesario. Presentacion de impuestos trimestrales y anuales bajo supervision. 12-Preparar los documentos legalmente requeridos en cooperación con las funciones corporativas y la gestión. 13-Responsable de la gestión local de emergencias y salud. 14- Mantenimiento y seguimiento de las redes sociales de Veraltia ( Instagram y Linkedin), PERFIL Capacidad de adaptación a un amplio espectro de tareas. Amplia capacidad de comunicación, negociación y creación de relaciones. Gran capacidad de organización, trabajo independiente y estructurado y capacidad de trabajar bajo presión Gran capacidad de comunicación. Conocimiento de las responsabilidades de gestión de la oficina, sistemas y procedimientos. Una mentalidad de servicio y de trabajo en equipo con iniciativa y capacidad para hacer que las cosas sucedan, incluso en situaciones inciertas y cambiante. QUÉ OFRECEMOS Contrato laboral segun convenio de auxiliar administrativo de la comunidad de Madrid. Jornada completa

Director de Marketing para liderar la estrategia de marketing y diseñar campañas para restaurantes y eventos.

🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare, • Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial, • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities, • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. 🤝 Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. 💡 Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: 🔹 Asistencia Técnica 🔹 Proyectos Llave en Mano 🔹 Servicios Gestionados (SLA) 🔹 Productos tecnológicos personalizados 🔹 Consultoría especializada 🔹 Proyectos Nearshore / Offshore 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a Business Manager Intern (Industrial / Energía) para el equipo de Manufacturing, que quiera iniciar su carrera en un entorno dinámico, internacional y orientado al desarrollo de negocio. Si te interesa el mundo comercial, el contacto con cliente y quieres aprender a desarrollar negocio en sectores industriales, este es tu sitio. 🎯 Tu misión Como Business Manager Intern, tu misión será dar soporte en la generación de nuevo negocio en el área de Manufacturing, participando en actividades de prospección, análisis de mercado y acompañamiento comercial, con el objetivo de crecer progresivamente hacia un rol de Business Manager. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Prospección de mercado y detección de nuevas oportunidades en sectores industriales (energías renovables, oil & gas, utilities, etc.)., • Creación, mantenimiento y enriquecimiento de bases de datos (BBDD) de clientes potenciales., • Contacto inicial con empresas (email, LinkedIn, llamadas) con enfoque hunter., • Soporte en la preparación de reuniones comerciales y propuestas., • Acompañamiento progresivo a reuniones con clientes junto al Director de la unidad., • Apoyo en el seguimiento de oportunidades y coordinación interna con equipos técnicos. 🧩 Requisitos • Formación: Grado en Ingeniería Industrial (valorable especialidad en energía o similares) o ADE., • Experiencia: No se requiere experiencia previa, valorable interés en desarrollo de negocio o ventas., • Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas ofimáticas y valorable LinkedIn u otras herramientas de prospección., • Idiomas: Nivel de inglés intermedio-alto (B2)., • Otros requisitos: Perfil proactivo, con actitud comercial (hunter), ganas de aprender y desarrollarse en negocio. 🌟 Muy valorado • Interés por sectores industriales, energía o tecnología., • Habilidades comunicativas y orientación a resultados., • Capacidad de organización y autonomía., • Mentalidad analítica y curiosidad por el negocio. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Beca de prácticas con posibilidad real de incorporación a plantilla., • Formación continua y acompañamiento directo por parte de un Business Unit Director., • Plan de desarrollo hacia rol de Business Manager., • Modalidad híbrida., • Horario flexible adaptado a tus estudios., • Ambiente dinámico, joven y orientado al aprendizaje., • Eventos y team buildings. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y empieza tu carrera en desarrollo de negocio con K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Técnico/a Junior – Asistencia Técnica y Producto (Maquinaria Jardinería, Agrícola y Forestal) Buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior que, trabajando junto al Director Técnico, dará soporte en el seguimiento del producto, la atención técnica y la gestión postventa, siendo una pieza clave de enlace entre clientes, equipo interno y fábrica. Es una posición ideal para un/a técnico/a mecánico/a junior que quiera aprender, especializarse y crecer dentro del sector de la maquinaria profesional, en un entorno técnico real y con formación continua. Funciones principales Con acompañamiento y formación progresiva, se responsabilizará de: • Control y seguimiento del producto (comportamiento, incidencias, mejoras);, • Atención técnica de primer nivel a clientes (principalmente distribuidores y SAT) y personal interno de Emak España;, • Apoyo en el análisis de incidencias técnicas repetitivas o relevantes; detección de causas técnicas y propuestas de mejora., • Seguimiento y control de garantías;, • Gestión y control de devoluciones, errores de suministro y recambios;, • Comunicación técnica con fábrica: traslado de incidencias, seguimiento de casos técnicos, apoyo en mejoras de producto y procesos;, • Colaboración en la recopilación de información técnica y documentación., • Elaboración y actualización de documentación técnica básica;, • Apoyo en la preparación de presentaciones técnicas y materiales de producto;, • Apoyo en presentaciones técnicas y meetings con clientes;, • Participación puntual en ferias o eventos del sector. Perfil que buscamos • Formación técnica: FP Grado Medio o Superior en mecánica, electromecánica, mantenimiento, agrícola, forestal o similar., • Perfil junior (recién titulado o con poca experiencia)., • Interés real por la mecánica y la maquinaria (2T y 4T valorable)., • Capacidad de análisis y orden en la gestión de incidencias., • Buenas habilidades de comunicación técnica., • Manejo básico de herramientas informáticas., • Actitud proactiva, responsable y con ganas de aprender., • Inglés (valorable).

Buscamos un perfil Técnico Proyectista que dese incorporarse a un Estudio en pleno proceso de crecimiento, y unirse a un equipo con una experiencia de casi treinta años y con grandes conocimientos de Industrialización y Sostenibilidad, todo ello trabajando con metodología BIM y en la mayoría de los casos en sistemas colaborativos con constructoras y clientes. Actualmente desarrollando nuevas líneas de Living, Hoteles, y residencias de mayores, residencias de estudiantes, etc FUNCIONES TÉCNICO PROYECTOS SENIOR GENERALES: Funciones de Técnico de Proyectos, realizará trabajos técnicos que requieran iniciativa en el área de diseños, memorias y presupuestos con supervisión del Jefe de Proyectos y/o del Arquitecto Director. CONCRETAS: • Realización de diseños, y presupuestos de proyectos asignados, bajo la supervisión del Arquitecto Jefe de Proyectos y con la validación del Arquitecto Director., • Realización por su propia cuenta de proyectos con la supervisión Jefe de Proyectos y/o del Arquitecto Director., • Coordinación del trabajo de los otros técnicos participantes como equipo en los proyectos asignados., • Coordinación con las ingenierías y otros agentes colaboradores en fase de Proyecto y de Obra, • Apoyo a la gestión la Dirección de Obra, elaboración de planos, detalles, informes, etc., • Trabajo colaborativo con constructoras y fabricantes para la elaboración de los proyectos, • Arquitecto. Experiencia real de más de DOS años en estudio de arquitectura en ESPAÑA., • Conocimiento y facilidad para el Diseño, • REVIT nivel experto, • CAD USUARIO, • PRESTO nivel usuario, • Conocimiento HULC, • Alegre y entusiasta, • Interesado por el Diseño, la Sostenibilidad y la Digitalización,, • Se valorará conocimientos informaticos CONDICIONES • Incorporación inmediata a jornada completa con contrato laboral indefinido., • 23 días laborales de vacaciones a fijar coordinados con el resto del equipo, • Por la mañana trabajo presencial y por las tardes trabajo en remoto.

Alcance del Puesto 💡 • Desarrollar y consolidar la cartera de clientes de la zona asignada para los servicios de transporte internacional, con el foco principal aéreo, marítimo y terrestre, garantizando el cumplimento de los objetivos de volumen, margen y fidelización de clientes en el sector transitario. Este puesto reporta al Responsable de ventas o Director de oficina. Expectativas Clave 💡 Estos son los resultados mínimos esperados de un Ejecutivo de Ventas de éxito: • Gestionar un territorio asignado y demostrar un conocimiento profundo de los clientes potenciales y competidores en dicha área, así como del mercado en general (navieras, aerolíneas, transportistas, puertos, terminales y normativa aduanera básica);, • Registrar puntualmente la información comercial, pipeline y resultados en nuestra herramienta de Gestión de Relaciones con el Cliente (CRM o sistema alternativo);, • Coordinar las relaciones entre clientes y oficinas, colaborando con los recursos regionales de Producto, Servicio, Geografía y Gestión del Conocimiento;, • Participar en la creación de soluciones de valor añadido para las necesidades logísticas del cliente, incluyendo diagramas de apoyo y cálculos de coste-beneficio;, • Apoyar la transición de nuevas cuentas mediante presentaciones al Cliente, transferencia de información y obtención de la documentación necesaria. Cuando sea requerido, apoyar la gestión de cuentas por cobrar;, • Elaborar, presentar y negociar ofertas comerciales, tarifas y acuerdos de servicio, en coordinación con los departamentos de operaciones pricing y dirección comercial;, • Realizar seguimiento proactivo de envíos clave y coordinarse con operaciones para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos, coordinando las incidencias y reclamaciones con el departamento correspondiente;, • Representar a la empresa en visitas presenciales, ferias y eventos del sector transitario y logística en la zona de influencia;, • Asistir a sesiones de formación y desarrollo para continuar perfeccionando las habilidades de venta y actualizar el conocimiento de los Productos y Servicios de Movit;, • Asumir tareas adicionales según sea necesario, en apoyo a las necesidades de la compañía. Cualificaciones, Competencias y Características Deseadas 💡 • Capacidad para reunirse con clientes fuera de la oficina de manera regular;, • Dominio oral y escrito del idioma inglés;, • Sólidas habilidades de resolución de problemas, organización e interacción interpersonal:, • Capacidad para trabajar de manera productiva tanto de forma individual como en equipo., • Sentido de urgencia orientado al logro de objetivos;, • Automotivación y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y en constante cambio;, • Comodidad con la entrada regular de datos en un ordenador portátil;, • Enfoque en la creación de relaciones sólidas y de confianza;, • Capacidad para tomar decisiones rápidas ante condiciones cambiantes;, • Personalidad extrovertida, segura, entusiasta y persuasiva;, • Capacidad para influir en otros hacia la acción;, • Puntualidad y responsabilidad en la obtención de resultados. Oferta 💡 • Salario base compatible con la experiencia;, • Retribución variable en función de objetivos predefinidos;, • Formación continua;, • Seguro de salud. 📥 Envía tu CV a indicando en el asunto la referencia SALES BCN.

En Ivascular y LVDBiotech somos una empresa de Medical Devices ubicada en Sant Vicenç dels Horts. Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas. Nos encontramos en búsqueda de un/a Quality Assurance Technician formarás parte del Departamento Calidad. Tendrás una misión clara: garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad y asegurar que los productos fabricados cumplen con los requisitos de calidad y las normativas aplicables antes de su liberación al mercado. Velar por la correcta gestión de desviaciones, no conformidades y CAPAs, asegurando la robustez de los procesos, productos e instalaciones, con especial foco en entornos GMP, instalaciones, auditorías y productos farmacológicos y biológicos. Funciones y responsabilidades • Asegurar el cumplimiento y mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad, incluyendo control documental, formación, auditorías, proveedores, incidencias, CAPAs y control de cambios. • Colaborar con el Director de Calidad en el aseguramiento de la calidad de instalaciones, HVAC, esterilización y fábricas de productos farmacológicos y biológicos. • Gestionar no conformidades, desviaciones, incidencias y acciones correctivas, asegurando el análisis de causa raíz y la prevención de recurrencias. • Participar en auditorías internas, externas e inspecciones regulatorias, garantizando el cumplimiento de los estándares GMP y requisitos de calidad. • Asegurar los controles de producción, liberación de lotes, validaciones de procesos, equipos e instalaciones. • Colaborar en la gestión de reclamaciones, sistema de vigilancia, análisis de riesgos y mejora continua de los procesos. • Contribuyendo al desarrollo y mantenimiento de productos innovadores dentro del sector medical device. Requisitos Formación • Formación universitaria en Ciencias de la Salud, Química, Farmacia, Biología, Biotecnología o Ingeniería. • Muy valorable formación específica en sistemas de calidad, normativa GMP, ISO 13485, MDR, MDSAP y 21 CFR. Idiomas Nivel alto de inglés y español, tanto escrito como hablado. Experiencia • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Garantía de Calidad dentro de sectores regulados como farma, biológicos, productos sanitarios o healthcare. • Experiencia en entornos GMP, auditorías internas y externas, calidad de instalaciones, validaciones y gestión de desviaciones, CAPAs y no conformidades. • Muy valorable, experiencia en fábricas de productos farmacológicos y biológicos. Competencias • Persona analítica, rigurosa y organizada, con capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos. • Perfil proactivo, resolutivo y con criterio para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y regulatorios. Que ofrecemos • Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional. • Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico. • Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios. • Horario flexible para la conciliación personal/familiar. • Jornada híbrida. • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería). • Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones. • Eventos y obsequios corporativos. • Comedor propio de la empresa subvencionado.

Compañía nacional dedicada a la importación y distribución de marcas Premium de bebidas espirituosas en el mercado español, siguiendo sus proyectos de expansión, precisa incorporar la figura de Field Sales & Marketing – Gestor Comercial de Hostelería, con base en Sevilla, para las provincias de Sevilla, Cádiz, Huelva y Badajoz. Reportando al Director Regional, será responsable de la venta, referenciación, sell-in y rotación de las marcas del Portfolio de Great Spirit, en el canal Horeca. Asimismo, será la persona responsable del cumplimiento del plan de acciones previstas en el plan de Marketing de cada marca en su zona. Objetivo 1.- Cumplimiento de los objetivos comerciales (referenciación, venta, visibilidad y rotación) de las marcas de Great Spirit en el punto de venta. 2.- Implementación del plan de Marketing de las marcas del portfolio en la zona de su responsabilidad. Funciones · Referenciación de las marcas de Great Spirit en Coctelerías / Restauración / Hoteles / Hostelería Nocturna premium. · Venta de los productos de Great Spirit y realización de pedidos transfer a los distribuidores correspondientes asegurando la reposición de producto. · Implantación de las herramientas de sell-in y sell-out de su plan promocional · Negociación y cierre de acuerdos de volumen e imagen en la hostelería. · Acompañamientos con los equipos de venta de nuestros distribuidores. · Selección, negociación y coordinación del punto de venta para acciones / activaciones del plan de marketing (activaciones y eventos en hostelería, acciones y presentaciones en licorerías, etc..) conforme a los criterios de selección establecidos por Marketing · Asistencia ocasional a las acciones / activaciones negociadas · Identificación de oportunidades de venta, notoriedad e imagen · Responsabilidad sobre el budget definido para el territorio de responsabilidad. · Argumentario de venta de los productos y marcas de Great Spirit tanto en términos de calidad e intrínsecos de producto (interlocutor especializado), como argumentación de tipo comercial (negociación económica). · Presentaciones y formaciones sobre nuestros productos a equipos de venta de distribuidores y a clientes (bartenders, personal tiendas especialistas, etc…) · Ruta con Brand Owners en sus visitas al mercado Requisitos Experiencia / Conocimientos: Mínimo de 3/4 años de experiencia en posición similar del área comercial en el sector de spirits, vinos o cervezas premium. Conocimiento sobre el mundo de los destilados/coctelería Experiencia como Field Marketing / Coordinador Eventos o similar se valorará positivamente Competencias: Dotes comerciales: Asertividad, empatía y determinación Trabajo por objetivos. Persecución del resultado. Dinámico y con alta resiliencia y capacidad de trabajo Capacidad de argumentación y negociación Criterio sólido de selección de locales de imagen y afines a un posicionamiento de marca Competencias en el manejo de datos numéricos y análisis Acostumbrado a trabajar con CRM y paquete Office Disponibilidad para viajar de forma permanente. Carnet de Conducir

Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid, España Modalidad: Presencial Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Descripción del puesto Morgan Philips Group busca un Director General para liderar y gestionar sus operaciones en España dentro del sector tecnológico. Este rol clave requiere un enfoque estratégico para desarrollar el mercado, dirigir equipos multidisciplinarios y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros. Entre sus funciones destacan: • Diseñar e implementar estrategias de negocio para incrementar la cuota de mercado en España., • Supervisar operaciones y procesos de outsourcing, asegurando su eficiencia., • Liderar y motivar equipos para fomentar un entorno de trabajo productivo., • Desarrollar y fortalecer relaciones con clientes clave, socios y stakeholders., • Analizar el mercado y la competencia para detectar oportunidades de crecimiento., • Cumplir con los objetivos financieros y operativos de la compañía., • Representar a la empresa en eventos y foros del sector., • Título universitario, preferiblemente con MBA., • Más de 10 años de experiencia en puestos de liderazgo en Dirección General, Unidad de Negocio o Comercial en el sector BPO/Outsourcing., • Capacidad demostrada para gestionar negocios, desarrollar estrategias y tomar decisiones ejecutivas con visión innovadora., • Conocimiento sólido en finanzas corporativas, presupuestos y análisis financiero., • Dominio del español e inglés. #J-18808-Ljbffr

Director de Alianzas – IntelTD SYNNEX Spain Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Alcobendas, Comunidad de Madrid Modalidad Híbrida Como una corporación global de la lista Fortune 500, con operaciones en más de 100 países, TD SYNNEX valora a su diversa fuerza laboral de 24,000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología de la información (TI) del mundo, nuestra misión es proporcionar soluciones de ciberseguridad de primer nivel, empoderando a empresas e individuos para navegar de manera segura y eficiente en el mundo digital. Acerca del rol: Como Director de Alianzas , jugarás un papel fundamental en la entrega de resultados incrementales y soluciones de mayor valor para segmentos de clientes definidos, orquestando y diseñando soluciones de Intel a través de nuestro enfoque especializado. Tu misión será establecer un marco estratégico y ejecutable en torno a Intel, impulsar la orquestación de soluciones impulsadas por Intel, optimizar e implementar iniciativas definidas y aumentar nuestros ingresos. Serás el principal enlace entre TD SYNNEX e Intel, asegurando que sigamos siendo el socio preferido de Intel en Europa. Esta es una oportunidad única para tener un impacto importante en varios niveles de nuestra organización. • Marco estratégico: Establecer y ejecutar un marco estratégico en torno a las soluciones de Intel., • Orquestación de soluciones: Impulsar la orquestación de soluciones impulsadas por Intel a través de TD SYNNEX., • Crecimiento de ingresos: Optimizar e implementar iniciativas para aumentar los ingresos de TD SYNNEX, tanto de manera orgánica como a través de nuevas oportunidades., • Inversiones y financiación: Asegurar inversiones y financiación para aprovechar nuevas fuentes de ingresos y oportunidades de negocio., • Colaboración interfuncional: Establecer y liderar grupos de trabajo interfuncionales por proyecto para impulsar iniciativas de crecimiento., • Gestión de relaciones: Ser responsable de coordinar la dinámica de negocios entre TD SYNNEX e Intel, incluidas las revisiones trimestrales, sesiones de planificación estratégica y encuentros a nivel C., • Facilitación de programas: Facilitar la adopción de programas de distribución y desarrollar el porcentaje de participación en diferentes segmentos., • Optimización del rendimiento: Definir procesos y optimizar procedimientos de reclamación, asegurando que no haya reclamaciones perdidas., • Coordinación de proveedores: Coordinar y gestionar oportunidades específicas de proveedores con líderes de unidades de negocio internas y equipos., • Informes y revisiones: Asegurar la integridad y exactitud de los informes semanales de ventas y preparar revisiones con los proveedores. Experiencia clave requerida:, • Expertise en la materia: Conocimiento profundo de la estrategia y soluciones de Intel., • Gestión de inversiones: Experiencia comprobada en impulsar inversiones y desarrollar fuentes clave de ingresos., • Desarrollo de soluciones: Capacidad para definir y agregar soluciones a gran escala, especialmente en Data/AI e IoT., • Iniciativas de crecimiento: Experiencia en impulsar iniciativas de crecimiento y establecer grupos de trabajo interfuncionales., • Construcción de relaciones: Fuertes habilidades de gestión de relaciones, con experiencia en coordinar encuentros de alto nivel y planificación estratégica., • Gestión de programas: Experiencia en facilitar programas de distribución y optimizar métricas de rendimiento., • Coordinación de proveedores: Experiencia en coordinar oportunidades específicas de proveedores y fomentar la colaboración con las unidades de negocio., • Informes y análisis: Fuertes habilidades analíticas con experiencia en informes y optimización del rendimiento. ¿Por qué unirte a nosotros?, • Rol impactante: Estarás a la vanguardia de impulsar iniciativas estratégicas y el crecimiento de TD SYNNEX e Intel., • Ambiente colaborativo: Trabaja con equipos interfuncionales y lidera esfuerzos colaborativos para alcanzar objetivos comunes., • Crecimiento profesional: Oportunidad de crecer dentro de una organización dinámica e innovadora., • Compensación competitiva: Paquete atractivo con incentivos basados en el rendimiento., • Compensación competitiva con revisiones salariales anuales., • Trabajo completamente remoto en Europa o modalidad híbrida (2 días en la oficina, 3 días en casa)., • Valoramos el aprendizaje continuo y ofrecemos un plan de progresión claro., • Beneficios integrales, incluidos seguros de salud, licencias pagadas, planes de jubilación y más., • Beneficios electivos: Nuestros programas están adaptados a tu país para acomodar tu estilo de vida., • Desarrolla tu carrera: Acelera tu camino hacia el éxito con programas formales de liderazgo y desarrollo profesional, además de muchos cursos disponibles a demanda., • Mejora tu bienestar personal: Potencia tu bienestar financiero, físico y mental mediante seminarios, eventos y nuestro programa global de Asistencia al Empoderamiento de la Vida., • Diversidad, equidad e inclusión: No solo es una frase para nosotros; valorar todas las voces es la forma en que triunfamos. Únete a nosotros para celebrar nuestra diversidad global a través de educación inclusiva, conversaciones significativas entre compañeros y oportunidades equitativas de crecimiento y desarrollo., • Aprovecha nuestra organización global: Conéctate con otros compañeros dentro de los primeros 30 días a través de nuestro programa de integración. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Modalidad: Presencial Jornada: Completa | Director Descripción del empleo: Openbank, el banco 100% digital del Grupo Santander, busca un Director de UX/UI Design & Analytics para liderar el diseño y experiencia de usuario a nivel global. Será responsable de definir estándares de diseño, coordinar equipos de UX/UI y liderar la analítica para mejorar la conversión y experiencia del usuario. Funciones: • Asignación de recursos de diseño en diferentes programas y marcas., • Garantizar calidad, coherencia y accesibilidad en los diseños., • Supervisión de estándares y alineación con equipos de diseño locales., • Liderazgo de equipos de analítica y gestión de etiquetas para mejorar la conversión., • Implementación de soluciones innovadoras basadas en tendencias de UX., • Trabajo en entornos Agile y Scrum., • +10 años de experiencia en liderazgo de diseño UX/UI., • Experiencia en proyectos mobile-first y e-commerce., • Conocimiento avanzado de iOS Human Interface y Android Material Design., • Habilidades para gestionar equipos multiculturales y multidisciplinarios., • Nivel avanzado de inglés., • Incorporación inmediata en una empresa en crecimiento., • Salario competitivo y paquete de beneficios., • Oportunidades de desarrollo en proyectos internacionales. #J-18808-Ljbffr

Business Development Director – CRO (Contract Research Organization) ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Ubicación: Preferiblemente Madrid (flexibilidad para otras ubicaciones) Sector: Contract Research Organization (CRO) / Industria farmacéutica Sobre la compañía Importante CRO con presencia nacional e internacional, especializada en el desarrollo clínico y servicios integrales para la industria farmacéutica y biotech. Descripción del puesto Buscamos un/a Business Development Manager / Director con sólida experiencia en el sector CRO para liderar la generación de negocio y el desarrollo de relaciones estratégicas con clientes clave. La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades comerciales, gestionar cuentas estratégicas y liderar negociaciones con compañías farmacéuticas y biotecnológicas, tanto a nivel nacional como internacional. Responsabilidades principales Definir e implementar la estrategia de desarrollo de negocio en España y mercados internacionales. Identificar, desarrollar y cerrar nuevas oportunidades comerciales con empresas farmacéuticas, biotecnológicas y otras organizaciones del sector salud. Gestionar y expandir relaciones con clientes clave (KAM). Liderar procesos de negociación complejos, incluyendo propuestas, contratos y acuerdos estratégicos. Colaborar estrechamente con equipos internos (operaciones clínicas, regulatory, medical affairs, etc.) para asegurar una oferta competitiva y alineada con las necesidades del cliente. Analizar tendencias del mercado y la competencia dentro del ecosistema CRO. Representar a la compañía en eventos, congresos y foros del sector. Cumplir con los objetivos de ventas y crecimiento establecidos. Requisitos Experiencia demostrable (mínimo 5–10 años) en Business Development dentro de una CRO o industria relacionada. Track record sólido en negociación con compañías farmacéuticas grandes (Big Pharma) y empresas pequeñas/medianas (biotech). Experiencia en desarrollo de negocio a nivel nacional e internacional. Conocimiento profundo del ecosistema CRO y del desarrollo clínico. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Nivel alto de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Disponibilidad para viajar. Se valorará Red de contactos activa en la industria farmacéutica/biotech. xcskxlj Experiencia en ventas de servicios clínicos complejos (FSP, full-service, etc.). Formación en ciencias de la salud, biología, farmacia o similar; MBA es un plus. #J-18808-Ljbffr

¿Listo/a para liderar uno de los hostels más vibrantes de Madrid? En Latroupe buscamos un/a Gerente General con energía, visión y pasión por la hospitalidad para dirigir nuestro hostel insignia en el corazón de Madrid: Latroupe Prado. Con casi 300 camas, bar propio y un equipo multicultural, este es el escenario perfecto para alguien que quiera dejar huella en el sector hostelero. No buscamos un gestor detrás de un escritorio. Buscamos un/a líder que se arremangue, que inspire a su equipo en el día a día y que convierta cada estancia en una experiencia inolvidable para viajeros de todo el mundo. TU MISIÓN: Serás el/la responsable integral del hostel: desde la satisfacción del huésped y la motivación del equipo hasta la rentabilidad del negocio. Tu objetivo será mantener Latroupe Prado funcionando como un reloj, sin perder nunca esa energía y calidez que nos hace únicos. OPERACIONES: • Supervisar la operativa diaria de Recepción, Housekeeping, Mantenimiento y F&B., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de marca y la normativa local., • Monitorizar la satisfacción del huésped (reseñas online, NPS, feedback directo) e implementar mejoras continuas., • Optimizar la ocupación, la gestión de grupos y el control de inventario., • Gestionar la relación con proveedores clave y negociar condiciones competitivas. FOOD&BEVERAGE: • Dirigir la operación del bar y zona de restauración, asegurando calidad y rentabilidad., • Diseñar e implementar estrategias para incrementar los ingresos de F&B: upselling, promociones, eventos temáticos y activaciones., • Velar por el cumplimiento de normativa higiénico-sanitaria y licencias de actividad., • Controlar compras, stock y costes de producto. LIDERAZGO Y PERSONAS: • Reclutar, formar, motivar y desarrollar al equipo en todas las áreas., • Construir una cultura de responsabilidad, orientación al huésped y excelencia operativa., • Gestionar turnos, nóminas y distribución equitativa de cargas de trabajo., • Liderar la evaluación de desempeño: feedback continuo, planes de desarrollo y gestión disciplinaria cuando sea necesario., • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española y las políticas internas de RRHH. FINANZAS Y CONTROL DE COSTES: • Responsabilidad directa sobre la P&L, presupuestos y forecasts del hostel., • Controlar costes operativos optimizando partidas de personal, compras y servicios externos., • Maximizar la rentabilidad mediante una gestión inteligente del revenue., • Elaborar y presentar informes financieros y operativos periódicos a la dirección central. VENTAS, MARKETING Y REVENUE: • Colaborar con el equipo de Ventas y Marketing para impulsar las reservas directas y fortalecer la presencia de marca., • Apoyar las estrategias de pricing y revenue management (ADR, RevPAR, ocupación)., • Desarrollar relaciones con partners locales, touroperadores, agencias y cuentas corporativas., • Representar al hostel en la comunidad local y en redes profesionales del sector. CUMPLIMIENTO Y SEGURIDAD: • Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad, prevención de riesgos laborales, protección contra incendios y regulaciones sanitarias., • Mantener al día todas las licencias, permisos y certificaciones requeridas., • Promover una cultura de seguridad tanto para el equipo como para los huéspedes. QUÉ BUSCAMOS EN TI: • 3-5 años de experiencia demostrable como Hostel GM, Director/a de Operaciones o puesto similar en hostels u hoteles., • Conocimiento sólido de operaciones hoteleras, incluyendo F&B., • Experiencia con PMS (preferiblemente MEWS) y herramientas de revenue management., • Capacidad financiera contrastada: presupuestos, control de costes, análisis de KPIs., • Liderazgo natural, habilidades de comunicación excepcionales y capacidad de resolución de problemas., • Español nativo + inglés fluido (un tercer idioma es un gran plus)., • Conocimiento de la legislación laboral y normativa de hostelería en España., • Mentalidad proactiva, hands-on y orientada a resultados. POR QUÉ LATROUPE: En Latroupe no hay dos días iguales. Liderarás un equipo apasionado, recibirás a viajeros de todos los rincones del mundo y tendrás la oportunidad de dar forma al futuro de uno de los hostels con más personalidad de Madrid. Lo que ofrecemos: • Salario competitivo acorde a tu experiencia y valía., • Formar parte de un grupo hostelero en crecimiento con proyección internacional., • Autonomía real para tomar decisiones y marcar la diferencia., • Un ambiente de trabajo dinámico, multicultural y con buen rollo. • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía.

Reconocida empresa fabricante y distribuidora química ubicada en los alrededores de Barcelona, precisa incorporar un Sales Manager para su BU de biofuel a su plantilla. Tu nueva empresa Como Sales Manager y reportanto al director del departamento, te encagarás de: Gestión de clientes actuales nacionales e internacionales. Captación de nuevas cuentas. Ajustes de contratos y precios de los commodities. Asistir a eventos y ferias del sector. Desarrollo de nuevas estrategias de crecimiento. Qué necesitas Estudios de business o químicos. Más de 3 años de experiencia en rol de ventas en este sector. Inglés avanzado. Residencia en Vallés Occidental/Oriental. Disponibilidad para viajar a nivel internacional. Qué obtendras a cambio Plan de carrera, salario en función de valía y posibilidad de pertencer a compañía en plenos crecimiento y expansión.

Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid, España (Modalidad híbrida) Tipo de contrato: Jornada completa Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Descripción del puesto Experis España busca un/a Cybersecurity Director para gestionar el ciclo completo de vulnerabilidades, desde su descubrimiento, análisis y asesoramiento, hasta la remediación y validación. Además, será responsable de coordinar pruebas de penetración internas y externas, hacer seguimiento de los resultados y generar métricas que reflejen el progreso y madurez de la seguridad de la organización. Responsabilidades principales • Realizar evaluaciones de vulnerabilidades utilizando soluciones de primer nivel., • Revisar vulnerabilidades de seguridad en diversas tecnologías y entornos., • Validar vulnerabilidades identificadas según diferentes frameworks., • Monitorear, detectar y analizar amenazas de ciberseguridad mediante diversas herramientas de seguridad., • Mantener contacto estrecho con SOC externos para el seguimiento continuo del panorama de seguridad y la respuesta a incidentes., • Analizar incidentes en profundidad correlacionando datos de distintas fuentes., • Colaborar con los equipos de respuesta a incidentes para investigar y resolver eventos de seguridad., • Mantenerse actualizado/a sobre vulnerabilidades, ataques y medidas de mitigación., • Desarrollar y mejorar los procesos de seguridad de la información., • Realizar pruebas periódicas de phishing y entrenamientos para usuarios sobre cómo afrontar amenazas de ciberseguridad. Perfil requerido, • Preferiblemente, titulación universitaria en Seguridad de la Información, Informática o equivalente., • Certificaciones oficiales valoradas: CISSP, CISM, ITILv4., • Certificaciones adicionales valoradas: SC-400 (Implement Information Protection in Microsoft 365) y SC-200 (Mitigate threats using Microsoft Defender XDR). Experiencia profesional, • Perfil senior, con fluidez en inglés y al menos 5 años de experiencia en entornos de ciberseguridad o roles similares (Analista de Seguridad de la Información u otros)., • Conocimientos valorados: ISO 27001 y/o IEC 62443, detección de Advanced Persistent Threats, prevención de pérdida de datos, análisis y mitigación de vulnerabilidades, infraestructura de clave pública (PKI), comunicaciones y cifrado de información., • Comprensión de bases de seguridad para soluciones Microsoft 365., • Experiencia en pruebas de penetración y técnicas de seguridad de la información., • Experiencia en gestión de proyectos, implementación y coordinación de planes de acción de ciberseguridad., • Conocimiento de paisajes de seguridad como firewalls, proxies, SIEM, antimalware, IDS, etc., • Manejo de metodologías de gestión de riesgos de seguridad. Habilidades y competencias, • Capacidad de pensamiento conceptual, resolución de problemas y análisis avanzado., • Alta organización, atención al detalle y orientación a la completitud. xcskxlj, • Proactividad y motivación por aprender continuamente. #J-18808-Ljbffr

p ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! /p p Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: /pulli IT: Banca, Seguros, Retail E-Commerce, Healthcare /lili Transporte Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística, y Aeroespacial /lili Manufacturing: Energías Renovables, Oil Gas, y Utilities /lili I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas /li /ul p Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. /p pstrong Nos mueve un propósito claro: /strong /pp Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. /p p Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. /p p strong Nuestras soluciones /strong /pp En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: /pp Asistencia Técnica /pp Proyectos Llave en Mano /pp Servicios Gestionados (SLA) /pp Productos tecnológicos personalizados /pp Consultoría especializada /pp Proyectos Nearshore / Offshore /p p Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI Business Transformation y Green IT. /p p strong La oportunidad /strong /pp Buscamos incorporar un/a strong Business Unit Director – Banca /strong para liderar nuestra unidad de negocio en el sector financiero, con un enfoque estratégico, comercial y de crecimiento. /pp Si te motiva liderar equipos, desarrollar negocio y tener un impacto directo en la evolución de la compañía, este es tu sitio. /p p strong Tu misión /strong /pp Como strong Business Unit Director – Banca /strong, tu misión será definir y ejecutar la estrategia de la unidad, impulsando el crecimiento del negocio, asegurando la rentabilidad y desarrollando relaciones estratégicas con clientes del sector bancario, alineando tu actividad con los objetivos globales de la compañía. /p p strong¿Qué harás en tu día a día? /strong /pulli Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento de la unidad de Banca. /lili Desarrollar negocio en cuentas estratégicas y abrir nuevas oportunidades en el sector financiero. /lili Construir y mantener relaciones de alto nivel (C-level) con clientes. /lili Liderar y desarrollar el equipo de Business Managers y Talent Acquisition. /lili Supervisar el delivery de proyectos, asegurando calidad, rentabilidad y satisfacción del cliente. /lili Analizar el PL de la unidad (ingresos, márgenes, forecast y riesgos). /lili Liderar propuestas comerciales, negociaciones y acuerdos marco. /lili Colaborar con otras unidades para impulsar sinergias y oportunidades de cross-selling. /li /ul p strong Requisitos /strong /pulli Formación: Grado en ADE, Ingeniería, Economía o similar. /lili Experiencia: +8 años en desarrollo de negocio, gestión de cuentas o dirección en el sector Banca. /lili Conocimientos técnicos: Conocimiento del ecosistema IT bancario (core banking, pagos, digitalización, regulación, data, ciberseguridad). /lili Idiomas: Nivel fluido de español e inglés. /lili Otros requisitos: Alta capacidad de liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y habilidades de negociación. /li /ul p strong Muy valorado /strong /pulli Experiencia previa en consultoría tecnológica o servicios IT. /lili Experiencia liderando equipos y unidades de negocio. /lili Conocimiento de entornos regulatorios y transformación digital en banca. /lili Capacidad de desarrollo de negocio en entornos complejos y competitivos. /li /ul p strong¿Qué te ofrecemos? /strong /pulli Proyecto estratégico e internacional, con alto impacto en negocio. /lili Contrato indefinido. /lili Modalidad de trabajo híbrida. /lili Horario flexible. /lili Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico para las personas ganadoras. /lili Plan de carrera y formación continua. /lili Día libre por tu cumpleaños /lili Seguro médico y plan de retribución flexible. /lili Descuento en gimnasio. /lili Ayudas en guardería, idiomas y transporte. /lili Día solidario anual. /lili Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas… /lili Cena de verano y cena de Navidad. /lili A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones. /li /ul p strong Nuestro compromiso /strong /pp En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. /p p ¿Te interesa? /p p¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! /p p✅ YOUR GROWTH, OUR VISION /p

Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid, España (Modalidad híbrida) Tipo de contrato: Jornada completa Experis España busca un/a Cybersecurity Director para gestionar el ciclo completo de vulnerabilidades, desde su descubrimiento, análisis y asesoramiento, hasta la remediación y validación. Además, será responsable de coordinar pruebas de penetración internas y externas, hacer seguimiento de los resultados y generar métricas que reflejen el progreso y madurez de la seguridad de la organización. • Realizar evaluaciones de vulnerabilidades utilizando soluciones de primer nivel., • Revisar vulnerabilidades de seguridad en diversas tecnologías y entornos., • Validar vulnerabilidades identificadas según diferentes frameworks., • Monitorear, detectar y analizar amenazas de ciberseguridad mediante diversas herramientas de seguridad., • Mantener contacto estrecho con SOC externos para el seguimiento continuo del panorama de seguridad y la respuesta a incidentes., • Analizar incidentes en profundidad correlacionando datos de distintas fuentes., • Colaborar con los equipos de respuesta a incidentes para investigar y resolver eventos de seguridad., • Mantenerse actualizado/a sobre vulnerabilidades, ataques y medidas de mitigación., • Desarrollar y mejorar los procesos de seguridad de la información., • Realizar pruebas periódicas de phishing y entrenamientos para usuarios sobre cómo afrontar amenazas de ciberseguridad., • Preferiblemente, titulación universitaria en Seguridad de la Información, Informática o equivalente., • Certificaciones oficiales valoradas: CISSP, CISM, ITILv4., • Certificaciones adicionales valoradas: SC-400 (Implement Information Protection in Microsoft 365) y SC-200 (Mitigate threats using Microsoft Defender XDR)., • Perfil senior, con fluidez en inglés y al menos 5 años de experiencia en entornos de ciberseguridad o roles similares (Analista de Seguridad de la Información u otros)., • Conocimientos valorados: ISO 27001 y/o IEC 62443, detección de Advanced Persistent Threats, prevención de pérdida de datos, análisis y mitigación de vulnerabilidades, infraestructura de clave pública (PKI), comunicaciones y cifrado de información., • Comprensión de bases de seguridad para soluciones Microsoft 365., • Experiencia en pruebas de penetración y técnicas de seguridad de la información., • Experiencia en gestión de proyectos, implementación y coordinación de planes de acción de ciberseguridad., • Conocimiento de paisajes de seguridad como firewalls, proxies, SIEM, antimalware, IDS, etc., • Manejo de metodologías de gestión de riesgos de seguridad., • Capacidad de pensamiento conceptual, resolución de problemas y análisis avanzado., • Alta organización, atención al detalle y orientación a la completitud., • Proactividad y motivación por aprender continuamente. #J-18808-Ljbffr

Resumen del puesto Buscamos un/a Head of Engineering para la CAMO con sólida experiencia en ingeniería de mantenimiento aeronáutico, responsable de liderar la gestión integral de la ingeniería de flota: Airworthiness Directives (AD), Service Bulletins (SB), Ordenes de Ingeniería (EO), Task Cards, Programas de Mantenimiento, tareas de Aviónica (CVR/FDR), Weight and Balance, gestión de MEL y soporte técnico a la organización P145. Job Summary We are seeking a Head of Engineering for CAMO with solid experience in aircraft maintenance engineering, responsible for leading the comprehensive management of fleet engineering: Airworthiness Directives (AD), Service Bulletins (SB), Engineering Orders (EO), Task Cards, Maintenance Programs, Avionics tasks (CVR/FDR), Weight and Balance, MEL management, and technical support to the Part‑145 organization. The ideal candidate will ensure compliance with EASA Part‑CAMO and Part‑M regulations, maintain the continuing airworthiness of the entire fleet, act as the primary point of contact with AESA and OEM representatives, and maintain close coordination with Reliability for the definition and monitoring of corrective and preventive action plans. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Liderar el proceso end-to-end de evaluacion, planificacion y ejecucion documental de todas las AD (EASA, FAA, autoridades de diseño) y SB aplicables a la flota (B737NG/CL, ATR72, A321F, EMB120 y nuevas incorporaciones). Realizar el analisis de aplicabilidad, impacto operacional y criticidad de cada AD/SB, generando la correspondiente recomendacion tecnica y decision de embodiment. Definir ventanas de cumplimiento, thresholds y repetitive intervals, asegurando la correcta introduccion en el plan de mantenimiento y en los sistemas informaticos de la CAMO (TRAX, eMRO) y herramientas Office 365. Coordinar con Material Planning y Supply Chain el analisis anticipado de kits, part numbers, tooling y materiales consumibles necesarios para el embodiment, asegurando disponibilidad en tiempo y forma. Realizar el seguimiento del status de cumplimiento de cada AD/SB por aeronave, generando reportes periodicos de compliance para la Directa Técnica, los operadores del Grupo y la Autoridad. Gestionar alternativas de cumplimiento (AMOC - Alternative Methods of Compliance) cuando sea necesario, coordinando con la Autoridad y el Type Certificate Holder. Creación y Gestión de Órdenes de Ingeniería (EO) Diseñar, emitir y controlar Órdenes de Ingeniería para la implementación de AD, SB, modificaciones, reparaciones estructurales, STCs y tareas no rutinarias bajo los privilegios de la CAMO. Asegurar que cada EO contenga el alcance tecnico, la justificacion regulatoria, las referencias documentales (SB, AD, AMM, SRM, CMM), los materiales requeridos, las instrucciones de ejecucion y los criterios de aceptacion. Mantener el repositorio de EOs activas, canceladas y superseded, con trazabilidad completa y control de revisiones. Validar la correcta ejecucion documental de las EO por parte de la organización P145, garantizando el cierre tecnico y la actualizacion de records de aeronavegabilidad. Gestión Completa de Task Cards Liderar la creacion, revision, aprobacion y control de versiones de todas las Task Cards derivadas del Programa de Mantenimiento, SBs, ADs, EOs y modificaciones de flota. Asegurar la correcta codificacion, referenciacion documental (MPD, AMM, CMM, SRM) y desglose de mano de obra, materiales y herramientas en cada Task Card. Estandarizar el formato y contenido de Task Cards entre flotas y operadores del Grupo, garantizando consistencia y facilidad de uso por parte de P145. Controlar la vigencia, revision y retirada de Task Cards obsoletas, manteniendo la biblioteca técnica actualizada en los sistemas de la CAMO. Gestionar las Task Cards de no-routine, out-of-phase y condicionales derivadas de hallazgos, reportes de Fiabilidad o requerimientos de la Autoridad. Gestión de Programas de Mantenimiento (AMP) Desarrollar, mantener y revisar los Aircraft Maintenance Programmes (AMP) de todas las flotas operadas y operadores del Grupo, asegurando alineacion con el MRB Report, MPD, CMR, ALI y requisitos del operador. Gestionar la aprobacion y revisiones del AMP ante la Autoridad, incluyendo la evaluacion de escalados, variaciones y customizaciones basadas en datos de Fiabilidad. Integrar en el AMP los requerimientos derivados de AD, SB, STCs, modificaciones, reparaciones y hallazgos operacionales. Coordinar con Planning y Production Planning la traduccion del AMP en paquetes de trabajo (Work Packages) optimizados, respetando la regla del ≥75% de vida remanente aplicada a todas las tareas del WP. Revisar anualmente la efectividad del AMP mediante analisis de Fiabilidad, proponiendo escalados o de-escalados justificados tecnicamente. Vínculo con Fiabilidad y Planes de Acción de Flota Establecer un vínculo operativo y documental permanente con el área de Fiabilidad para la recepción, análisis y tratamiento de alertas, tendencias negativas y eventos recurrentes. Liderar la definición, ejecucion y seguimiento de Planes de Acción (Corrective Action Plans) derivados de análisis de Fiabilidad, coordinando las acciones de ingeniería, modificaciones, cambios de AMP y actualizaciones de Task Cards. Participar activamente en el Reliability Control Board (RCB), aportando la visión de ingeniería sobre causas raíz, acciones correctivas y cierre de findings. Monitorizar la efectividad de las acciones implementadas mediante KPIs compartidos con Fiabilidad (MTBUR, MTBF, pilot reports, removal rate, repeat defects). Traducir los outputs de Fiabilidad en EOs, revisiones de AMP, nuevas Task Cards o modificaciones de flota, cerrando el ciclo técnico de mejora continua. Soporte de Ingeniería a P145 y Enlace con Ingeniería de Sistemas Actuar como punto focal técnico de la CAMO para todas las consultas, hallazgos y no-conformidades planteadas por la organización P145 durante la ejecución de Base y Line Maintenance. Brindar soporte en tiempo real a P145 en la resolución de cuestiones relacionadas con sistemas de aeronave (aviónica, hidráulico, neumático, eléctrico, etc), coordinando con Ingeniería de Sistemas cuando la complejidad lo requiera. Canalizar hacia Ingeniería de Sistemas las consultas que involucren troubleshooting avanzado, interpretación de Wiring Diagrams (WDM), FIM, TSM o análisis de fallas de sistemas integrados, asegurando respuesta rápida y técnicamente solvente al hangar y a la línea. Coordinar con el Type Certificate Holder (TCH), Design Organizations (DOA) y vendors las consultas técnicas de sistemas que requieran soporte OEM. Consolidar el conocimiento técnico de sistemas en una base de datos de lecciones aprendidas accesible para P145, Fiabilidad y el resto de la CAMO. Gestión de Tareas de Aviónica y Control de CVR / FDR Liderar desde la CAMO todas las tareas de ingeniería relacionadas con sistemas avionicos: comunicaciones, navegación, vigilancia (ADS-B, TCAS, transpondedores), autoflight, EFIS/EICAS, displays, registradores y sistemas integrados modulares. Gestionar el control, calibración periódica y lectura obligatoria de CVR (Cockpit Voice Recorder) y FDR (Flight Data Recorder) de toda la flota, asegurando el cumplimiento de los intervalos regulatorios EASA y los requisitos del AMP. Coordinar con P145 y con proveedores especializados los downloads anuales de FDR y lecturas de CVR, el análisis de parámetros registrados y la gestión de hallazgos o discrepancias detectadas. Asegurar la trazabilidad documental de cada tarea de CVR/FDR (certificados de lectura, informes de análisis, registros de mantenimiento) y su correcta incorporacion a los records de aeronavegabilidad. Gestionar las actualizaciones de software y bases de datos de equipos avionicos. Apoyar a Safety/SMS e investigaciones internas o de la Autoridad mediante el suministro oportuno de datos de FDR/CVR cuando sean requeridos. Control y Ajuste de Weight and Balance (W&B) Gestionar y mantener actualizado el Weight and Balance Manual (WBM) y los Aircraft Weighing Reports de cada aeronave de la flota, conforme a los requisitos EASA y del Type Certificate Holder. Planificar y coordinar los pesajes periódicos (weighing) de la flota, asegurando el cumplimiento de los intervalos regulatorios y post-modificación. Revisar y aprobar los cálculos de Weight and Balance. Controlar el impacto en W&B de cada modificación, SB, EO, reparación o cambio de configuración cabina/carga, emitiendo las correspondientes Weight and Balance Revisions (WBR). Coordinar con Flight Operations la emisión y distribución de los datos actualizados de W&B para la correcta preparación de load sheets y performance. Gestión Integral de la Minimum Equipment List (MEL) Liderar la confección, revisión y actualización de la MEL customizada de cada flota (B737NG/CL, ATR72, A321F, EMB120 y nuevas incorporaciones), partiendo de la Master MEL (MMEL) del Type Certificate Holder. Asegurar la correcta integración de (O) Operación Procedures y (M) Maintenance Procedures en cada ítem de MEL, alineados con los procedimientos del operador. Gestionar el proceso de aprobación de la MEL y sus revisiones ante AESA, incluyendo la justificación técnica y operacional de cada variación respecto a la MMEL. Brindar soporte técnico a P145 en la aplicación e interpretación de ítems de MEL, evaluación de deferrals y definición de rectificación. Liderar la resolución de discrepancias derivadas de la aplicación de MEL: análisis de causa raíz, extensiones de plazo justificadas técnicamente, transición de MEL a AD/SB o a Engineering Dispositions cuando corresponda. Monitorizar el uso recurrente de ítems de MEL por matrícula y por flota, alimentando el proceso de Fiabilidad con inputs de repeat deferrals y proponiendo acciones correctivas estructurales. Emitir Allowable Deferred Defect (ADD) y asegurar su cierre dentro de los plazos regulatorios, con la correspondiente actualización documental en los sistemas de la CAMO. Interlocución con AESA y Representantes OEM Actuar como interlocutor técnico principal de la CAMO ante AESA en materia de ingeniería: aprobación de AMP, MEL, WBM, variaciones, AMOC, revisiones de Part‑CAMO MOE y respuesta a auditorias y findings. Preparar y presentar ante AESA los dossiers técnicos requeridos para la aprobación de modificaciones, reparaciones, STCs y customizaciones de flota. Mantener una relación técnica activa y profesional con los representantes y field service de los OEM (Boeing, ATR, Airbus, Embraer) y con los Design Organizations (DOA) asociados, canalizando consultas técnicas y obteniendo soporte oportuno. Gestionar los contratos de soporte técnico (Technical Publications, Engineering Support Agreements) con los OEM, asegurando acceso a la documentación actualizada y a los servicios técnicos contratados. Liderar las reuniones técnicas periódicas con AESA y OEM, representando a la CAMO y al Technical Director con rigor, preparación y visión estratégica. Consolidar y canalizar las consultas técnicas de sistemas y estructuras originadas en P145 o en Fiabilidad hacia el OEM correspondiente, asegurando respuesta oficial documentada (RTS, Service Request, Technical Query). Liderazgo y Gestión del Equipo de Ingeniería Crear, desarrollar y liderar el equipo de Ingenieros de CAMO (Ingeniería de Flota, Ingeniería de Sistemas, Estructuras, Powerplant), definiendo roles, responsabilidades y objetivos medibles. Garantizar la formación continua del equipo en normativa aplicable, nuevas tecnologías, sistemas de aeronave y herramientas digitales. Fomentar la colaboración transversal con Planning, Supply Chain, Fiabilidad, Calidad, SMS y P145. Reportar periódicamente al Technical Director sobre el estado de la ingeniería de flota, KPIs clave y riesgos técnicos identificados. REQUISITOS Formación Académica Título universitario en Ingeniería Aeronáutica, Aeroespacial, Mecánica, Electrónica o carreras afines. Licencia EASA Part-66 B1/B2 (valorables). Formacion regulatoria Part-CAMO, Part-M, Part-145 (excluyente). Experiencia Profesional Experiencia comprobable (mínimo 8-10 años) en posiciones de Ingeniería de Mantenimiento o Head/Manager of Engineering dentro de una CAMO, operador aéreo o MRO. Track record en gestión integral de AD/SB, emisión de EO y administración de Programas de Mantenimiento aprobados. Experiencia en gestión de MEL (confección, revisiones, aprobación ante Autoridad) y resolución de discrepancias operacionales. Experiencia en Weight and Balance, Aviónica y control de registradores CVR/FDR. Experiencia demostrada en liderazgo de equipos de ingeniería multi-flota y multi-operador. Experiencia previa en interacción directa con AESA/EASA, presentación de dossiers técnicos y gestión de contratos con Type Certificate Holders y OEM. Experiencia en analisis de Fiabilidad y definición de planes de acción técnicos. Idiomas Inglés avanzado (excluyente). Capacidad para liderar reuniones técnicas, redactar EO y reportar en inglés. Español nativo o avanzado. Otros idiomas europeos (valorables). QUE OFRECEMOS Posición permanente Remuneración acorde a experiencia y beneficios de empresa Localización: Madrid #J-18808-Ljbffr

En ROJAS | contract nos dedicamos al diseño de interiores abordando desde la arquitectura interior, pavimentos, revestimientos, armarios, cabezales, mesitas, puertas, todo aquello que necesita de hoteles, oficinas, residencias de estudinates. Especializados en el mobiliario de habitaciones de hotel y decoración nos encargamos de ejecutar el proyecto de inicio a fin. Totalmente enfocados en el sector contract des de hace más de 30 años nos ha permitido tener una experiencia y un cantidad de hoteles que nos dan la experiencia y know-how para afrontar muchos proyectos hoteleros más. Disponemos de una división de Llaves en Mano, dónde afrontamos la reforma integral de las habitaciones del hotel permitiendo un solo interlocutor con nuestro cliente final y abordando cada uno de los detalles del proyecto. Gracias a la creatividad y pasión de nuestro equipo, capaz de concebir proyectos de gran calidad tanto en reforma como obra nueva somos una empresa de referencia en el sector. Para seguir creciendo en múltiples proyectos hoteleros estamos buscando un/a: Comercial - Contract. Funciones principales: Reportando al Director General y propiedad, tus funciones, entre otras, serán: • Prospección de mercado. Búsqueda y desarrollo de nuevos contactos en España: Cadenas hoteleras, Arquitectos, Interioristas, Project Managers y profesionales del sector. • Detección de oportunidades comerciales. • Cierre de reuniones comerciales. • Representación de la compañía en eventos clave. • Reporte comercial en CRM propio. Requisitos: • Experiencia en la venta de servicios y productos en el sector contract preferiblemente de mobiliario a medida • Valorable experiencia en el sector del mueble • Conocimiento del mercado de España y/o otros mercados. • Formación superior de interiorismo o similar Beneficios / Ofrecemos: • Puesto de trabajo estable. • Jornada completa. • Formar parte de un equipo joven y dinámico con un excelente ambiente de trabajo. • Participación activa en el crecimiento de una empresa de alto rendimiento. • Retribución fija y variable a concretar según perfil

Overview Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. KEO es una empresa creativa, donde la innovación es una forma de vida. Contamos con recursos únicos que ofrecen servicios integrales de principio a fin para acompañar a nuestros clientes desde la inspiración, pasando por la conceptualización, hasta la ejecución de la planificación, el diseño o la entrega de proyectos en los entornos construidos y naturales. Durante más de 60 años hemos liderado con visión, contribuyendo a muchos de los proyectos más ambiciosos del mundo, lugares emblémáticos, experiencias extraordinarias y comunidades prósperas. Como firma AEP/PMCM altamente integrada y ágil, KEO está reconocida por ENR como una de las 225 principales firmas internacionales de diseño y una de las 20 principales firmas internacionales de PM/CM. Asimismo, World Architecture nos clasifica como la 51.ª mayor firma de arquitectura a nivel mundial y la firma número 1 en la región de Oriente Medio según su encuesta WA100 de 2024. Te invitamos a unirte a nuestro equipo. ¿Por qué? Cuando te unes a KEO, descubrirás mucho más que un empleo: encontrarás un entorno de apoyo que fomenta tu desarrollo profesional a través de la movilidad interna global y el desarrollo de carrera, dentro de una cultura que promueve la salud y el bienestar en toda la empresa. Serás invitado a participar en eventos comunitarios como jornadas deportivas, carreras solidarias, equipos deportivos internos y otros eventos. Además de un paquete competitivo de compensación y beneficios, tendrás acceso a un conjunto de políticas que incluyen modalidades de trabajo híbrido, patrocinio deportivo individual, apoyo para estudios y programas de recompensas por referencias de empleados. Responsibilities Nuestra División de Sostenibilidad y Medio Ambiente ofrece una excelente oportunidad para un Director Técnico – Gestión de Residuos y Recursos que se incorpore a nuestro reconocido equipo con sede en Madrid, España . Reportando directamente al Director de Residuos para Europa dentro de nuestra División de Sostenibilidad y Medio Ambiente, este puesto es responsable del crecimiento estratégico de nuestros servicios de consultoría en gestión de residuos en España, el Reino Unido e internacionalmente. Buscamos una persona que complemente y amplíe nuestro dinámico equipo, apoyando el crecimiento de nuestra cartera de proyectos de residuos. Este es un puesto orientado al cliente, y la persona seleccionada aprovechará su experiencia técnica para llevar a cabo actividades de networking y desarrollo de negocio, compartiendo su conocimiento del mercado con nuestros clientes y el equipo. Prevemos que el éxito en este puesto incluirá: Desarrollar el crecimiento del negocio y las actividades de desarrollo comercial en España, basándose en su red de contactos existente, para contribuir a los objetivos generales de ventas e ingresos. Captación de proyectos y apoyo en su ejecución, asegurando que se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y conforme a los compromisos contractuales. Esforzarse por cumplir y, cuando sea posible, superar las expectativas del cliente para construir relaciones a largo plazo. Supervisar los objetivos de ingresos y adjudicación de proyectos para la línea de servicios de consultoría e ingeniería en gestión de residuos en España. Desarrollar el equipo local en función de la cartera de proyectos. Apoyar la toma de decisiones estratégicas para la línea de servicios. Liderar proyectos como Director de Proyecto, asegurando el cumplimiento de la normativa local, las políticas medioambientales y las prioridades de las partes interesadas. Desarrollar y mantener relaciones de confianza con los clientes. Dedicará una parte considerable de su tiempo a visitar clientes y ubicaciones de proyectos para asegurar que nuestros servicios reflejen las necesidades y expectativas locales. Competencias clave y experiencia: Mínimo de 10 años de experiencia en el sector de residuos en España, con especialización en una o más de las siguientes áreas clave: política y estrategia, recogida y gestión operativa de residuos, desarrollo de infraestructuras de residuos, vertederos, clausura y remediación de suelos. Conocimiento profundo del mercado español de residuos y del entorno normativo en evolución. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para presentar y facilitar talleres, seminarios y sesiones con clientes, transmitiendo información técnica a audiencias no técnicas. Alto nivel de capacidad numérica y habilidad para el análisis cuantitativo. Capacidad para redactar informes claros, concisos y precisos, adaptados al público destinatario. Titulación universitaria en ingeniería o ciencias medioambientales. Profundo conocimiento de la normativa y legislación europea. Experiencia en la mentoría y desarrollo de ingenieros junior. Deseable: Experiencia como consultor o en un entorno similar. Gestión y ejecución de proyectos. Experiencia en políticas internacionales de gestión de residuos. Miembro de un organismo acreditado, por ejemplo CIWM, ISWA, equivalente europeo o colegio profesional español de referencia (CICCP, COIAM, etc.). Disposición para representar a KEO como referente regional, fortaleciendo nuestra presencia y reputación en el Reino Unido y Europa. Disponibilidad para viajar, incluyendo asignaciones en instalaciones de clientes o en obra según lo requieran los proyectos. El desempeño de KEO se basa en la integridad, los resultados, la innovación, la seguridad y nuestra gente. Valoramos la diversidad y reconocemos su contribución al éxito de nuestros clientes en cualquier lugar donde trabajemos. xcskxlj Nos entusiasma conocer cómo puede colaborar con nuestro equipo galardonado y trataremos todas las expresiones de interés con total confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

Impulsar las actividades de para el desarrollo comercial de los productos en coordinación con los departamentos técnicos y de marketing (realizar presentaciones, participar en eventos, campañas, materiales promocionales, etc. Buscamos un/a Jefe de ventas / Director Comercial para liderar el desar

Somos una multinacional europea con presencia global y facturación + 4.000 millones de euros y + 10.000 personas. Nuestra filial en España está muy asentada con una facturación superior a 120 millones de euros. Mantenemos un crecimiento elevado y, para participar en nuestro proyecto con visión de largo plazo, buscamos, basado en la provincia de Barcelona, a un/ a: Responsable de Prescripción - Cataluña y Aragón Reportando al Director de Prescripción y, funcionalmente, al Director Comercial, serás el embajador de la compañía y el contacto de confianza de arquitectos, decoradores, grupos hoteleros… para conseguir los objetivos de compañía en la zona. Como responsable de la promoción de los productos de decoración entre los prescriptores, identificarás los proyectos potenciales, conseguirás que se prescriban las soluciones y participarás en el seguimiento del proyecto hasta su finalización en colaboración con el Responsable Regional de Ventas (binomio de la zona) y los distribuidores. Principales responsabilidades: • Promoción de las gamas de productos entre los prescriptores: arquitectos, interioristas, y directamente en las propias cadenas hoteleras. • Identificación y seguimiento de los grandes proyectos contract y obras para hoteles, retail, oficinas, residencias de estudiantes, en colaboración con los Responsables Regionales de Ventas y los distribuidores. • Identificación de los actores activos en cada segmento y de las relaciones entre prescriptores y empresas. • Participación en las operaciones de lanzamiento, campañas de promoción, apoyo local a los distribuidores almacenistas. • Participación en ferias. Oferta Tendrás la oportunidad de integrarte en un equipo dinámico y muy profesional en un excelente entorno de trabajo, en un puesto con responsabilidad y autonomía, con formación continua en gestión y productos. Medios: innovación continua de productos, calidad del sistema de gestión, apoyo de los departamentos de producto y prescripción, back office comercial, marketing para eventos. Ofrecemos condiciones atractivas y una colaboración para desarrollar tu carrera a largo plazo. Se busca un profesional con el perfil siguiente: • Experiencia mínima 3 años en prescripción - specification y/ o experiencia en diseño de proyectos hoteleros / hospitality como Arquitecto/ a como Diseñador/a de Interiores • Se valorará conocimiento e interés por el diseño. • Buenos conocimientos de inglés para tener continua exposición internacional • Disponibilidad para estar en el terreno, gusto por el contacto con clientes • Profesional dinámico, responsable y autónomo para generar y organizar su trabajo de forma metódica, y con orientación hacia objetivos • Persona que comunica con impacto, flexible, con gran capacidad de gestión, así como potencial de desarrollo.

Estas buscando un nuevo reto profesional?.Te gustaría trabajar en la tienda de viajes más grande del mundo, que además está en el puesto Nº 1 de mejores empresas para trabajar en el ranking ".Actualmente buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a Project Manager para nuestro departamen

Director/a de Marketing y Comunicación – Grupo Maribel Yébenes País: España Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Localización: Madrid Modalidad: Presencial, Jornada Completa Sobre la empresa Grupo Maribel Yébenes es una firma internacional líder en medicina estética de lujo. Reconocida por su enfoque en la excelencia, la innovación y la personalización, representa un referente en tratamientos de alta gama y cuidado de la piel. Su posicionamiento exclusivo la convierte en una marca influyente dentro del sector wellness, belleza y estética premium, con una clientela exigente y global. Tu misión Como Director/a de Marketing y Comunicación, liderarás la estrategia integral de marketing de una marca icónica del lujo. Tendrás la responsabilidad de coordinar todos los esfuerzos comunicativos, desde campañas digitales y relaciones públicas hasta experiencias de cliente. Serás el pilar estratégico detrás del crecimiento, posicionamiento y prestigio internacional de la firma. Responsabilidades • Diseñar e implementar el plan de marketing anual alineado con la visión comercial de la empresa., • Gestionar campañas digitales: SEO, SEM, redes sociales y CRM., • Supervisar la experiencia del cliente (Customer Guest Experience) en cada punto de contacto con la marca., • Coordinar agencias externas de comunicación, branding y relaciones públicas., • Analizar el mercado para detectar nuevas tendencias, oportunidades y propuestas de valor diferenciadoras., • Mínimo 3 años de experiencia en marketing dentro del sector lujo: estética, belleza, hoteles o retail., • Conocimientos sólidos en marketing digital y comunicación multicanal., • Experiencia probada en diseño e implementación de planes estratégicos de marketing., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y colaborar con partners externos., • Foco claro en la excelencia operativa y en la experiencia del cliente., • Inglés fluido (otros idiomas serán valorados)., • Se requiere aportar referencias y demostrar competencias estratégicas y creativas. Beneficios, • Alto nivel de comunicación, negociación y liderazgo., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos con excelencia y orientación a resultados., • Incorporación a una empresa de prestigio internacional en el sector estético de lujo., • Ambiente dinámico, colaborativo y altamente profesional., • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento. xcskxlj, • Condiciones salariales competitivas y beneficios exclusivos. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de servicios educativos en España busca un/a Director/a de tiempo libre para planificar y supervisar actividades recreativas y educativas en Suances.Se requieren habilidades en liderazgo, organización de eventos, y un título homologado.Ofrecen un puesto a tiempo completo con responsab

El puesto de Director/a Comercial Certificación requiere experiencia en ventas, preferiblemente en el sector de Certificación. Será responsable de liderar la estrategia comercial, impulsando acciones para la captación de nuevos clientes y desarrollo de oportunidades de negocio, mejorando así la posición competitiva de la empresa y asegurando la ejecución eficiente de los objetivos comerciales. Nuestro cliente es una empresa líder en su sector. Descripción de la oferta Definir y ejecutar el plan comercial y de desarrollo de negocio alineado con los objetivos de la empresa. Identificar oportunidades de negocio, mediante el análisis del sector y de la competencia. Liderar y supervisar al equipo comercial, estableciendo objetivos, KPIs y planes de acción. Desarrollar estrategias de captación y fidelización de clientes clave. Representar a la empresa en reuniones estratégicas, ferias y eventos sectoriales. Gestionar relaciones con clientes clave, socios comerciales y entidades externas. Asegurar una experiencia de cliente excelente y coherente con la marca. Optimizar procesos comerciales y herramientas de gestión, en coordinación con los departamentos Operacional y Financiero. Perfil del candidato Titulación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o similar. Valorable formación relacionada con el sector de Certificación. 10 años de experiencia como director/a comercial, preferiblemente en el sector de Certificación. Experiencia previa en roles de dirección comercial o ventas. Capacidad para liderar equipos y tomar decisiones estratégicas. Habilidades para establecer y mantener relaciones comerciales sólidas. Dominio avanzado de herramientas informáticas y sistemas CRM. Experiencia en la gestión de cambios y en la creación y orientación de equipos sólidos y comprometidos. Nivel avanzado de inglés B2-C1. Nivel avanzado de MS Office, especialmente Excel. Contrato indefinido en una empresa líder en su sector. Salario competitivo en el rango de 50.000 € a 64.000 € anuales. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Acceso a formación continua y desarrollo profesional. Requisitos clave Experiencia en dirección comercial y gestión de equipos. Inglés avanzado (B2-C1). Orientación a resultados y habilidades de negociación. ¡Nueva oportunidad! Buscamos un/a Director/a Comercial con experiencia en Certificación. Si tienes más de 10 años liderando equipos comerciales, visión estratégica y experiencia en el sector de certificación, esta posición te permitirá impulsar el crecimiento y la competitividad de una compañía líder. ¿Te interesa este reto? Contáctame para más información. #DirectorComercial #Certificación #OportunidadLaboral #MichaelPage #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Buscamos un/a Director/a Comercial con experiencia en el sector de eventos audiovisuales, capaz de liderar la estrategia de ventas, desarrollar negocio y consolidar relaciones con clientes clave. Definir e implementar la estrategia comercial de la empresa. Liderar el equipo c

Este rol implica supervisar la coherencia de la marca en todos los eventos y diseñar procesos que aseguren una experiencia superior al cliente. Timup busca un/a Director/a de Experiencia y Calidad para liderar la implementación de estándares de calidad en eventos gastronómicos en Europa. Se ofre

Una importante empresa de eventos en Barcelona busca un/a Director/a Creativo/a Adjunto/a para liderar la conceptualización y ejecución de campañas y experiencias. El puesto demanda más de 3 años de experiencia, liderazgo en equipos creativos, y habilidad en el sector cultural y musical.

Un hotel de lujo en Barcelona busca un/a Director/a de MICE. Este líder debe tener experiencia en el sector, ser estratégico y orientar su trabajo a generar ingresos. Las responsabilidades incluyen desarrollar la estrategia de MICE, gestionar eventos de alto nivel y crear relaciones con clientes clave. Se requiere un mínimo de 7-10 años en posiciones similares y ser fluido en español e inglés. Se ofrece un entorno innovador y oportunidades de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Una agencia de eventos reconocida en Madrid busca un/a Director/a Creativo/a de Experiencias y Eventos para transformar eventos corporativos en experiencias memorables.

Una empresa de gestión de proyectos en Alicante busca un/a líder con al menos 5 años de experiencia en funciones de gestión y supervisión. Las responsabilidades incluyen garantizar la calidad del servicio, controlar el stock y coordinar equipos. Se valorarán formación en hostelería y certifi

Una empresa especializada en eventos busca un/a Director/a Comercial con experiencia en el sector audiovisual.La persona seleccionada liderará la estrategia de ventas y desarrollará oportunidades de negocio.Se requiere una alta capacidad comercial, habilidades de gestión de equipos y experiencia

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Dar soporte al Director de Comunicación, Imagen y Marca del Grupo Social ONCE y al Jefe del Departamento de RRPP en cualquiera de sus necesidades profesionales ¿Qué necesitamos de ti? Licenciatura o Grado en Publicidad y RRPP o Grado en Protocolo, Organización de Eventos y Comunicación Cor

Se busca Director de Proyectos de Eventos para PANGEA en Madrid, con experiencia en diseño y cotización de ofertas, negociación con proveedores, gestión de operaciones y facturación. Se requiere nivel avanzado de inglés y Excel/PowerPoint.

Desde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con un cliente del sector eventos gastronómicos itinerantes a nivel europeo, que busca incorporar un/a Director/a de Experiencia y Calidad. Diseñar e implementar un sistema de mystery shopper para obtener feedback independiente de la exper

LA EMPRESA Nuestro cliente es una empresa familiar de alrededor de 50 empleados con presencia internacional de venta y distribución de material termoplástico y maquinaria de soldadura. DESCRIPCIÓN El perfil formará parte del departamento comercial dentro del área de marketing. Actualmente tienen el departamento de marketing externalizado y necesitan una persona interna que ponga en marcha y coordine todas las acciones relacionadas con el marketing (manteniendo la empresa externa). Necesitan que su experiencia esté relacionada con el marketing de venta de productos de tipo industrial (no servicios ni solo experiencia con productos digitales). RESPONSABILIDADES · Implementación del plan de marketing. · Automatización de procesos para conectar el marketing y las ventas. · Desarrollo y aplicación de acciones y estrategias para conseguir los objetivos de ventas y el posicionamiento de marca. · Redacción de contenidos para web y RRSS, seguimiento de campañas (SEM). · Análisis de resultados y realización de informes periódicos para reportar al Director Comercial/CEO. · Benchmarking: análisis y evaluación de la competencia y sus estrategias digitales. · Creación de materiales gráficos (directamente o subcontratándolos). · Gestión del merchandising, ferias, atenciones y eventos corporativos relacionados con los clientes. · Gestión de los proveedores asociados al área. REQUISITOS · Formación relacionada con marketing · Experiencia en un puesto similar de al menos 4 años

Serás responsable de convertir los briefs de nuestros clientes en eventos memorables, donde cada detalle, desde la narrativa hasta el diseño visual y la tecnología, genere emociones y conexión, liderando el desarrollo de propuestas creativas tanto para eventos corporativos como experienciales. B

Serás responsable de coordinar y supervisar la prestación de servicios de Facility Management, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones y liderando la relación con el cliente y proveedores. Identificar oportunidades de mejora continua y optimización de procesos. Buen manejo de