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CON EXPERIENCIA DEMOSTRADA DE MÁS DE 5 AÑOS PARA TRABAJAR EN EMPRESA FABRICANTE DE MAQUINARIA EN BURGOS.Empresa líder de fabricación de equipos de refrigeración industrial en Burgos.En dependencia del Director de Operaciones con la misión de:.Liderar el comité seguridad y salud.Liderar las po

CON EXPERIENCIA DEMOSTRADA DE MÁS DE 5 AÑOS PARA TRABAJAR EN EMPRESA FABRICANTE DE MAQUINARIA EN BURGOS.Empresa líder de fabricación de equipos de refrigeración industrial en Burgos.En dependencia del Director de Operaciones con la misión de:.Liderar el comité seguridad y salud.Liderar las po

Experiencia mínima de 5 años como responsable de Seguridad y Medio Ambiente en industrias con normativa SEVESO o 10 años como adjunto Seguridad y Medio Ambiente en industrias con normativa SEVESO. Reportando a Dirección de Seguridad, MA y Energía, tu misión será Asistir a la Dirección del á

Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Adjunto de Director de Mantenimiento para empresa del sector alimentación en Valencia. Este perfil se encargará de dar soporte directo al Director de Mantenimiento en la gestión integral del área, asegurando la correcta operación, mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, equipos y maquinaria, garantizando la continuidad de la producción y el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad e higiene alimentaria. Responsabilidades principales: Gestión operativa: Coordinar y supervisar las actividades diarias del equipo de mantenimiento (mecánico, eléctrico, automatización). Planificación: Apoyar en la elaboración y ejecución del plan de mantenimiento preventivo y predictivo. Control de incidencias: Garantizar la resolución rápida y eficaz de averías para minimizar paradas de producción. Gestión de recursos: Control de repuestos, herramientas y materiales necesarios para el mantenimiento. Cumplimiento normativo: Asegurar que todas las intervenciones cumplen con las normativas de seguridad industrial y estándares de calidad alimentaria (IFS, BRC, ISO). Optimización: Proponer mejoras en procesos, equipos y sistemas para aumentar la eficiencia y reducir costes. Reportes: Elaborar informes periódicos sobre indicadores de mantenimiento (KPIs), incidencias y acciones correctivas. Proyectos: Participar en proyectos de ampliación, instalación de nuevas líneas y modernización tecnológica. Funciones específicas: Supervisión directa del personal técnico en turno. Coordinación con producción para planificar paradas programadas. Control del presupuesto asignado al área de mantenimiento. Gestión de proveedores externos para reparaciones y servicios especializados. Implementación de sistemas de gestión de mantenimiento (GMAO). Formación y desarrollo del equipo técnico en buenas prácticas y nuevas tecnologías. Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

BUSCAMOS HSE / FOCALIZADO EN PRL CON EXPERIENCIA DEMOSTRADA DE MÁS DE 5 AÑOS PARA TRABAJAR EN EMPRESA FABRICANTE DE MAQUINARIA EN BURGOS. Empresa líder de fabricación de equipos de refrigeración industrial en Burgos. ¿Un Ingeniero especializado en gestión de seguridad industrial, gestión medioambiental y gestión de requisitos legales en grandes empresas capaz de ser el Responsable HSE de la planta. ¿En dependencia del Director de Operaciones con la misión de: Liderar el comité seguridad y salud. Liderar las políticas de salud, seguridad, ergonomía y medioambiente. Auditorías internacionales. Operaciones de certificación y mantenimiento externo. . ¿Grado en Ingeniería, industrial, medio ambiental, químico... Máster de prl, seguridad y salud. Certificados de PRL y ergonomía. Valorable: máster en sostenibilidad o máster en gestión medioambiental. Conocimientos técnicos en EN ISO 14001. Inglés: mínimo B2. Capacidad para trabajar en equipo. ¿Además, te damos la posibilidad de unirte a una firma de prestigio y en permanente desarrollo. Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con el sector que quieran enfrentarse a un nuevo reto.

Buscamos un/a DIRECTOR DE PLANTA ¿Tienes experiencia consolidada en la gestión de explotaciones y quieres liderar un proyecto estratégico en Almería ? Esta es tu oportunidad. ¿Qué harás? Liderar la cultura en seguridad, salud y medioambiente, asegurando el cumplimiento normativo y estándares internacionales. Gestionar la operación diaria a través de tu equipo: costes, calidad, producción, mantenimiento y stock, siempre bajo un enfoque de mejora continua. Representar a la compañía ante organismos oficiales. Elaborar y seguir el presupuesto anual, proponiendo inversiones y optimizando recursos. Liderar, motivar y desarrollar a un gran equipo de personas, asegurando resultados sostenibles. Perfil que buscamos Deseable formación en Ingeniería (preferiblemente Minas, Industrial o similar). Experiencia consolidada en gestión industrial. Conocimiento sólido de normativa técnica, de seguridad y medioambiental. Habilidades de liderazgo, visión estratégica y capacidad de negociación. Inglés nivel B2. Disponibilidad para residir en Almería. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en una compañía multinacional líder en su sector. Posibilidades de crecimiento profesional. Entorno innovador y comprometido con la sostenibilidad. Jornada flexible y retribución competitiva con variable y beneficios.

¿Quieres liderar el área tecnológica de una compañía internacional de retail que está en plena expansión y asumir el reto de llevar la innovación, la eficiencia y la escalabilidad al siguiente nivel ? Buscamos un/a CTO con visión estratégica y excelencia técnica, que lidere un equipo de unas 20 personas (programación, desarrollo y soporte) y que guíe la implantación de un ERP retail , clave para integrar y escalar la compañía en todos sus canales. Tu reto: Liderar el área de programación, desarrollo y soporte , asegurando calidad, agilidad y fiabilidad en todos los sistemas. Impulsar la estrategia tecnológica que potencie el e-commerce internacional , garantizando la perfecta integración entre Shopify, ERP, logística, BI y CRM. Dirigir la implantación y optimización de una solución ERP especializada en retail , conectada con el ecosistema digital y con la red de tiendas físicas. Diseñar una arquitectura de software robusta , escalable y preparada para el crecimiento omnicanal. Supervisar infraestructura IT (cloud, redes, ciberseguridad, soporte global), asegurando máxima estabilidad y seguridad. Promover metodologías ágiles (Scrum, Kanban, DevOps) , orientadas a eficiencia y mejora continua. Garantizar que la tecnología sea un habilitador del crecimiento del canal online , con foco en experiencia de cliente, escalabilidad y excelencia comercial. Desarrollar y motivar a tu equipo (20 personas aprox.), generando una cultura tecnológica sólida y de alto rendimiento. Lo que buscamos: Experiencia consolidada como CTO, Director/a de Tecnología o similar, en retail, e-commerce o entornos multinacionales. Experiencia demostrable en implantación y gestión de ERP retail e integraciones complejas con plataformas e-commerce (idealmente Shopify). Conocimientos avanzados en arquitectura de software, APIs, bases de datos, entornos cloud (AWS, Azure, GCP), ciberseguridad y escalabilidad. Experiencia en sistemas de soporte IT, helpdesk y continuidad de negocio. Habituado/a a liderar equipos técnicos multidisciplinares (+15 personas). Experiencia impulsando crecimiento de e-commerce como canal de negocio estratégico . Inglés profesional y experiencia en entornos internacionales. Liderazgo genuino y cercano, con visión estratégica y mentalidad de partner de negocio. Disponibilidad para trabajar presencialmente en nuestra sede central en Andalucía. Lo que ofrecemos: Un rol clave con impacto directo en el crecimiento del ecommerce y la expansión internacional . La oportunidad de liderar la implantación de un ERP retail y consolidar toda la estrategia tecnológica global. Responsabilidad sobre un equipo de 20 personas , con recorrido de crecimiento. Paquete retributivo altamente competitivo (fijo atractivo + variable). Un entorno profesional auténtico, cercano y con gran ambición de futuro. No es solo un puesto de tecnología. Es la oportunidad de construir el corazón digital que sostendrá la expansión internacional de una marca líder en retail .

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Buscamos un/a DIRECTOR DE PLANTA ¿Tienes experiencia consolidada en la gestión de explotaciones y quieres liderar un proyecto estratégico en Almería ? Liderar la cultura en seguridad, salud y medioambiente, asegurando el cumplimiento normativo y estándares internacionales. Gestionar la operación diaria a través de tu equipo: costes, calidad, producción, mantenimiento y stock, siempre bajo un enfoque de mejora continua. Elaborar y seguir el presupuesto anual, proponiendo inversiones y optimizando recursos. Liderar, motivar y desarrollar a un gran equipo de personas, asegurando resultados sostenibles. Deseable formación en Ingeniería (preferiblemente Minas, Industrial o similar). Experiencia consolidada en gestión industrial. Inglés nivel B2. Proyecto estable en una compañía multinacional líder en su sector. Entorno innovador y comprometido con la sostenibilidad. Jornada flexible y retribución competitiva con variable y beneficios.

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción, con ventas anuales de 14,500 millones de dólares y un flujo de operación de 2,900 millones de dólares en 2022, somos uno de los líderes en cada uno de nuestros negocios principales: cemento, concreto premezclado y agregados con una posición estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia y relaciones comerciales en 96 ubicaciones y uno de los principales comercializadores de cemento y clinker en el mundo, todo esto con más de 46,000 empleados en todo el mundo. Como Ingeniero de Soporte Operacional para la planta de Cemex Morata debes aplicar todas las normas, procedimientos, protocolos y políticas en materia de prevención de riesgos laborales en la ejecución de las funciones del puesto de trabajo para garantizar la seguridad y salud de las personas y la protección de las instalaciones. Dependiendo del Director de la planta y en colaboración en los Gerentes de la planta ¡Forma parte de este increíble EQUIPO! Principales Responsabilidades Garantizar el cumplimiento de los estándares energéticos, ambientales y de calidad del producto en las diferentes áreas de la planta. Asegurar, junto con los supervisores, un liderazgo visible en seguridad, incluyendo la correcta elaboración y ejecución de Permisos de Trabajo, VFL y AST. Aplicar diariamente en campo la tolerancia cero en seguridad, elevando la percepción del riesgo y corrigiendo desviaciones en tiempo real. Revisar y actualizar Standard Works, fichas LOTOTO y estándares de Guarding, Orden y Limpieza y Traffic en todas las áreas donde rote. Supervisar trabajos de campo y coordinarse con Producción, Mantenimiento Mecánico y Mantenimiento Eléctrico para garantizar operación segura y continua. Participar en inspecciones y auditorías de seguridad y dar seguimiento a los planes de acción derivados. Colaborar con PRL en campañas, formaciones e iniciativas de cultura preventiva, así como en el seguimiento del plan anual de seguridad. Gestionar el sistema de incidentes y riesgos, asegurando el registro, análisis y cierre de acciones, apoyando especialmente aquellos KPIs con retraso. Participar en un programa rotacional estructurado para comprender la operación completa en cada etapa del proceso cementero. Adquirir experiencia en inspecciones, rutinas, análisis de fallas, participación en paros programados y comprensión de los equipos críticos de la planta. Rotación en Mantenimiento Eléctrico e Instrumentación, desarrollando competencias en sistemas eléctricos. Formación académica: Ingeniería eléctrico (Obligatorio) Formación o experiencia en PRL (Opcional) Inglés (B2 mínimo) Experiencia: Se valorará conocimientos en procesos productivos de cemento Compromiso de Diversidad e Inclusión de Cemex Cemex tiene como compromiso, asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

EGA Consultores selecciona para una importante empresa industrial de transformación de piedra natural, ubicada cerca de Porriño, un/a: Director/a de Fábrica La persona será responsable de la estrategia y gestión integral de las operaciones industriales de la empresa, asegurando que la planta funcione con eficiencia, seguridad y calidad. Sus funciones principales incluyen: ~ Planificación estratégica de la producción: Definir y ejecutar la planificación industrial para cumplir los objetivos fijados por la Dirección General. Esto implica coordinar toda la cadena de suministro y producción, compras y aprovisionamiento de materias primas, fabricación, mantenimiento de maquinaria, logística interna y calidad. ~ Liderazgo en mejora continua y digitalización: Implantar políticas de mejora de costes, calidad y servicio, utilizando indicadores (KPIs) adecuados para medir avances. ~ Diseñar y optimizar procesos industriales incorporando la transformación digital y la automatización en el área productiva. Esto abarca liderar la implementación de nuevas herramientas digitales , análisis de datos productivos, mantenimiento predictivo y tecnologías de inteligencia artificial (IA) para aumentar la eficiencia. ~ Gestión de personas y seguridad: Dirigir y motivar a los equipos humanos bajo su mando (producción, almacén, mantenimiento, calidad, etc.), asegurando un clima laboral positivo y alineado con la estrategia de la empresa. ~ Formar y sensibilizar al personal en nuevas herramientas y procesos, superando resistencias al cambio tecnológico. ~ Velar por el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales y la seguridad industrial en planta. ~ Innovación y gestión de inversiones: Identificar necesidades de nuevas maquinarias, software o instalaciones, elaborando planes de inversión justificados. ~ Dirigir los proyectos de implantación de estas mejoras y garantizar su puesta en marcha exitosa. Mantener activo un plan de mejora continua (metodologías Lean 5S, Six Sigma, etc.) para incrementar la productividad de forma sostenida. ~ Aseguramiento de calidad y resultados: Establecer procedimientos, normas e instrucciones de trabajo que garanticen el cumplimiento de las metas de producción, calidad, mejora continua, y seguridad. ¿Qué debes aportar? ~ Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar . ~ Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, Kaizen , metodologías de mejora continua, Transformación Digital / Industria 4.0. ~5+ años de experiencia en entornos industriales, en posiciones liderazgo, directivas o de gerencia de planta. ~ Trayectoria liderando proyectos de modernización industrial , automatización o digitalización de procesos. ~ Alta disponibilidad para estar presente en planta y participar activamente en operaciones. ~ Valorable buen nivel de inglés. ~ Movilidad o residencia en la zona donde está ubicada la fábrica. Si eres una persona con amplia trayectoria gestionando fábricas (expertise operativo tradicional) pero también con visión innovadora para liderar la transformación digital de la planta, no dudes en inscribirte a esta oferta. ¡Queremos conocerte!

Betancourt selecciona: Jefe/a de Seguridad y Salud (Málaga). La empresa Multinacional industrial de referencia en su sector y en su territorio. El puesto Reportando al Manager de Seguridad de España, esta persona será responsable de liderar y coordinar todas las cuestiones relacionadas con la Seguridad y Salud en la Plantas de Producción. La responsabilidad Liderar y guiar el desarrollo e implementación de los estándares y estrategias corporativas de Seguridad en la planta, alineado con las directrices corporativas. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de Seguridad alineados con las metas de sostenibilidad 2030. Planificar e implementar políticas, procedimientos y directrices de Seguridad enfocados en la mejora continua del desempeño en seguridad en las plantas. Consolidar una Cultura de Seguridad en la planta para lograr una fábrica libre de accidentes. Garantizar el cumplimiento de los estándares de Seguridad y liderar auditorías internas y externas en la plantas. Implementar nuevos programas de seguridad. Reportar indicadores críticos de seguridad (KPIs) en los distintos comités y proponer e impulsar nuevas acciones para mejorar dichos indicadores. Lo que ofrecemos Proyecto estable con posibilidades de desarrollo. Atractivo paquete retributivo con interesantes beneficios. Formación continua en el puesto de trabajo. Lo que buscamos Titulación Universitaria, preferiblemente de la rama técnica. Máster 3 especialidades PRL. Experiencia de al menos 5 años en posiciones de Seguridad en el sector industrial. Nivel alto en paquete Office 365 (Power Point, Word, Excel, etc…). Inglés B2. Disponibilidad para viajar puntualmente.

Nuestro cliente, empresa industrial líder en su sector, se encuentra en búsqueda de un/a Director/a de Producción . Reportando a Dirección General, tendrás plena responsabilidad sobre la fabricación, asegurando la seguridad de los empleados del área (plantilla de 100 personas); con el objetivo de optimizar el rendimiento del equipo, de forma alineada con la visión, misión y valores de la empresa. Planificarás y coordinarás las actividades de producción de la empresa para cumplir con los pedidos y programas de trabajo, diseñando planes a corto y medio plazo. De entre tus funciones estarán: Elaborar las planificaciones de acuerdo con los planes definidos, a los criterios y políticas definidas por la Dirección. Buscamos optimizar la eficiencia mediante la mejora de la planificación, minimizando los retrasos y desviaciones respecto el plan. Ser responsable del cumplimiento de las planificaciones y planes de producción en tiempo, calidad y coste. Planificar la producción a corto y medio plazo, definiendo las series, lotes y programas de fabricación más adecuados en búsqueda de eficiencia y productividad. Impulsar la eficiencia continua con acciones orientadas a la mejora, fomentando la proactividad y la velocidad en la ejecución. Colaborar con Dirección en la generación de una estructura óptima para la planta, con una correcta definición de los puestos y una adecuada cobertura de estos. Asegurar una correcta coordinación del equipo tanto a nivel interno como con el resto de las áreas o clientes (internos y externos). Responsabilidad sobre los almacenes internos de la fábrica y producto en curso, incluyendo recuentos y análisis de desviaciones en esos recuentos. Aprovisionar la fábrica en coordinación con los almacenes. Fomentar el compromiso, implicación y satisfacción de las personas de la planta. Fomentar de forma proactiva las acciones para la mejora de los indicadores de Calidad. Asegurar el cumplimiento del sistema integrado de Seguridad y Salud de la empresa, fomentando el compromiso de todas las personas de la sección con las políticas de PRL. Pensamos en un perfil con: Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería. Al menos 5 años de experiencia en funciones de dirección de equipos de producción en empresas del sector industrial valorando positivamente sector metal o relacionados, de producto propio o subcontratistas, con trabajos poco seriados bajo pedido o proyecto. Experiencia en gestión de personas (grupos de 70 personas mínimo). Persona dinámica y con capacidad analítica para tomar decisiones. Capacidad de trabajo en equipo. Perfil orientado al cumplimiento de objetivos, resiliente al estrés de retos ambiciosos y con disponibilidad de trabajar con dedicación al cumplimiento de resultados. Conocimiento de documentación técnica, como instrucciones, planos, etc. Conocimientos de sistemas de gestión de producción tipo ERP, MES, etc. Manejo de paquete Office. ¿Qué OFRECE? Pertenecerás a un proyecto en crecimiento y en fase de transformación. Contratación indefinida. Retribución competitiva. Plan de Carrera.

EGA Consultores selecciona para una importante empresa industrial de transformación de piedra natural, ubicada cerca de Porriño, un/a: Director/a de Fábrica La persona será responsable de la estrategia y gestión integral de las operaciones industriales de la empresa, asegurando que la planta funcione con eficiencia, seguridad y calidad. Sus funciones principales incluyen: ~ Planificación estratégica de la producción: Definir y ejecutar la planificación industrial para cumplir los objetivos fijados por la Dirección General. Esto implica coordinar toda la cadena de suministro y producción, compras y aprovisionamiento de materias primas, fabricación, mantenimiento de maquinaria, logística interna y calidad. ~ Liderazgo en mejora continua y digitalización: Implantar políticas de mejora de costes, calidad y servicio, utilizando indicadores (KPIs) adecuados para medir avances. ~ Diseñar y optimizar procesos industriales incorporando la transformación digital y la automatización en el área productiva. Esto abarca liderar la implementación de nuevas herramientas digitales , análisis de datos productivos, mantenimiento predictivo y tecnologías de inteligencia artificial (IA) para aumentar la eficiencia. ~ Gestión de personas y seguridad: Dirigir y motivar a los equipos humanos bajo su mando (producción, almacén, mantenimiento, calidad, etc.), asegurando un clima laboral positivo y alineado con la estrategia de la empresa. ~ Formar y sensibilizar al personal en nuevas herramientas y procesos, superando resistencias al cambio tecnológico. ~ Velar por el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales y la seguridad industrial en planta. ~ Innovación y gestión de inversiones: Identificar necesidades de nuevas maquinarias, software o instalaciones, elaborando planes de inversión justificados. ~ Dirigir los proyectos de implantación de estas mejoras y garantizar su puesta en marcha exitosa. Mantener activo un plan de mejora continua (metodologías Lean 5S, Six Sigma, etc.) para incrementar la productividad de forma sostenida. ~ Aseguramiento de calidad y resultados: Establecer procedimientos, normas e instrucciones de trabajo que garanticen el cumplimiento de las metas de producción, calidad, mejora continua, y seguridad. ¿Qué debes aportar? ~ Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar . ~ Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, Kaizen , metodologías de mejora continua, Transformación Digital / Industria 4.0. ~5+ años de experiencia en entornos industriales, en posiciones liderazgo, directivas o de gerencia de planta. ~ Trayectoria liderando proyectos de modernización industrial , automatización o digitalización de procesos. ~ Alta disponibilidad para estar presente en planta y participar activamente en operaciones. ~ Valorable buen nivel de inglés. ~ Movilidad o residencia en la zona donde está ubicada la fábrica. Si eres una persona con amplia trayectoria gestionando fábricas (expertise operativo tradicional) pero también con visión innovadora para liderar la transformación digital de la planta, no dudes en inscribirte a esta oferta. ¡Queremos conocerte!

LHH busca y selecciona Directora o Director de Producción para fábrica de alimentación en Málaga . La persona seleccionada liderará las operaciones de la Planta de Fabricación principal y coordinará la producción de los diferentes Centros de fabricación que la empresa tiene en otras ciudades. La/Él profesional incorporado/a será responsable de garantizar la eficiencia, la calidad y la seguridad alimentaria en todo el proceso productivo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción, costes, calidad y plazos establecidos por la compañía, otorgándole todo ello la responsabilidad Directora o Director Técnico de la Planta . Funciones: Planificación y gestión de la producción: elaborar y supervisar los planes de producción para asegurar el cumplimiento de los objetivos optimizando los recursos materiales, humanos y técnicos y velando por la seguridad de todo el conjunto. Gestión del equipo de producción: liderar, formar y motivar a los equipos de trabajo en coordinación con la Dirección de Operaciones y con la ayuda de otros/as Responsables de áreas. Control de calidad y seguridad alimentaria: cumplimiento de las normas de calidad y de los procedimientos internos en continua coordinación con el área de calidad para la mejora continua de los procesos productivos; garantizará el cumplimiento de toda la legislación alimentaria y las auditorías internas y externas. Mantenimiento y mejora continua: como Directora o Director Técnico garantizará el correcto funcionamiento de la maquinaria y de las instalaciones en coordinación con el área de mantenimiento, poniendo especial foco en aquellas iniciativas de mejora continua (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen, etc.) orientadas a la eficiencia y reducción de costes. Gestión de costes y KPI de producción: controlar los indicadores clave de rendimiento (productividad, mermas, eficiencia energética, tiempos de parada) y proponer medidas de optimización y ahorro. Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Tecnología de los Alimentos, Biología, Química o similar. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección o jefatura de producción dentro del sector alimentario . Disponibilidad para viajes cortos pero periódicos a los diferentes Centros en otras ciudades (semanales, quincenales o mensuales, según necesidad) para la revisión general de la Producción. Oferta: Incorporación a una empresa sólida del sector alimentario . Contrato estable / indefinido y retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.

Buscamos un/a DIRECTOR DE PLANTA ¿Tienes experiencia consolidada en la gestión de explotaciones y quieres liderar un proyecto estratégico en Almería ? Liderar la cultura en seguridad, salud y medioambiente, asegurando el cumplimiento normativo y estándares internacionales. Gestionar la operación diaria a través de tu equipo: costes, calidad, producción, mantenimiento y stock, siempre bajo un enfoque de mejora continua. Elaborar y seguir el presupuesto anual, proponiendo inversiones y optimizando recursos. Liderar, motivar y desarrollar a un gran equipo de personas, asegurando resultados sostenibles. Deseable formación en Ingeniería (preferiblemente Minas, Industrial o similar). Experiencia consolidada en gestión industrial. Inglés nivel B2. Proyecto estable en una compañía multinacional líder en su sector. Entorno innovador y comprometido con la sostenibilidad. Jornada flexible y retribución competitiva con variable y beneficios.

INTEDYA es una compañía internacional, con presencia en 17 países, especializada en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas en gestión de Calidad, Medioambiente, Compliance, Seguridad Alimentaria, Laboral y de la Información. En la actualidad contamos con una red mundial de más de 80 oficinas en Europa y América, y colaboramos con diversas organizaciones en busca de la excelencia empresarial y el desarrollo competitivo. INTEDYA en Expansión Global Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, INTEDYA busca incorporar perfiles emprendedores con trayectoria profesional en áreas directivas, comerciales y/o técnicas para ocupar la posición de Director/a Asociado/a. Esta posición clave involucra liderar y desarrollar un nuevo proyecto empresarial alineado con la filosofía y estrategia de la compañía. Perfil del Candidato/a Seleccionamos perfiles que combinen una mezcla de emprendimiento, experiencia directiva y conocimientos técnicos. Esencialmente, alguien que no solo tenga la visión y la capacidad para liderar, sino que también esté alineado con los valores y la filosofía de la empresa para ello se identifica el perfil ideal con: Profesionales en el punto decisivo de su carrera profesional en el que esten en disposición y capacidad de emprender su propio negocio dentro de la red empresarial de INTEDYA. Tener un conocimiento profundo del entorno económico y social de su zona de actividad. Disponer de experiencia previa en gestión de equipos y/o unidades de negocio y/o departamentos corporativos. Estar en capacidad y disposición de iniciar actividades de manera autónoma. Misión del Director/a será: Liderar un nuevo proyecto empresarial con el soporte integral de INTEDYA, incluyendo capacitación, metodología y recursos tecnológicos. Alcanzar objetivos de su negocio alineados con la estrategia global, implementando el exclusivo modelo empresarial de INTEDYA en su área geográfica. Gestionar la cuenta de resultados de su oficina, garantizando la dirección y liderazgo ético y profesional del equipo. ¿Qué Buscamos? Interés definitivo en emprender un negocio como representante franquiciado/a en el ámbito de Consultoría, Auditoría y Formación especializada. Recursos iniciales para iniciar la actividad empresarial. Personas que estén dispuestas a formarse y aprender, continuando su desarrollo profesional. Si se encuentra en un momento clave de su carrera, donde emprender representa el próximo gran desafío, y desea capitalizar sus experiencias en un proyecto ambicioso y retador, le invitamos a presentar su candidatura para dirigir una nueva oficina asociada de INTEDYA.

Promotora inmobiliaria requiere incorporar un/a Director/a de Ejecución de Obra (Arquitecto/a Técnico/a) para sus oficinas ubicadas en el Vallès Occidental. Funciones: • Participar durante las fases previas a la comercialización (Anteproyecto y proyecto básico), aportando un estado de mediciones previo para facilitar la definición del producto y realizar propuestas de mejora para optimizar el tiempo, el coste y la calidad. - Partiendo del proyecto realizado, realizar o supervisar las mediciones. - Colaborar con la constructora para la realización de presupuestos de obra. - Colaborar con el Project Manager en la licitación de la obra. - Validar y controlar la contratación de la constructora que intervendrá en la ejecución de la obra. - Realizar y validar los presupuestos de las obras. - Ejecución de la obra: asumir la dirección facultativa de las obras. - Controlar la ejecución de la obra para conseguir los parámetros previstos de costes, calidad y seguridad. - Controlar que todas las viviendas estén correctas según el proyecto y cumplan las exigencias establecidas por el CTE. - Estudiar, valorar y consensuar con la constructora las diferentes patologías que pudieran existir durante la construcción de la promoción o una vez finalizadas. - Realizar el control de calidad, según criterios establecidos por el CTE. Requisitos: • Arquitecto/a Técnico/a. - Experiencia mínima de 5 años en Dirección de ejecución. - Experiencia en Dirección de ejecución de viviendas plurifamiliares, hoteles y/o sanitario asistenciales. - Conocimientos de Presto, Revit, Autocad, Cypei TCQ. - Valorable conocimientos BIM. - Carné de conducir. Se ofrece: • Contrato Indefinido y jornada completa. - Flexibilidad horaria. - Posición estable en empresa sólida. - Retribución según valía del/de la candidato/a. - Flota de vehículos de empresa, para ir a Obra.

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Gestión del almacén y de los niveles de inventario, a través de la definición y organización de las actividades y procesos del almacén y los stocks, mejora de los flujos, la eficiencia y garantizar los altos estándares de Calidad y Seguridad Alimentaria. Reportando al Director General Industr

ITA es una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las adicciones y la psiquiatría general. Contamos con un modelo terapéutico diferente, integral y multidisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en Barcelona, desarrollando las siguientes funciones: Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico - Carga de trabajo - Indicadores de calidad - Tipo de altas por profesional - Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos Analiza los resultados asistenciales de la unidad - Altas positivas/negativas - nº contenciones - Ingresos - Perfil del paciente - Reingresos - Duración del tratamiento - otros Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico Lidera la sesión semanal de equipo. Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención Controla la adecuada atención a derivadores, asegurando el seguimiento del protocolo a tal efecto. Interviene en situaciones de conflicto entre el equipo y las familias Realiza el grupo multifamiliar semanal. Detecta necesidades de formación de las distintas disciplinas profesionales transversales. Fomenta la inquietud por la Investigación y la Docencia en su equipo Responsable de gestionar adecuadamente los recursos para generar el máximo de eficiencia contribuyendo a un buen Ebidta. Requisitos: Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería Formación en Gestión Conocimientos informáticos a nivel de usuario Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto. Proactivo y emprendedor Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares Trabajo en equipo Capacidad de liderazgo Capacidad para gestionar datos Valorable experiencia en servicios de salud mental Se ofrece: Tipo de contrato: indefinido Incorporación a organización en gran expansión y con formación continua Jornada completa Salario a convenir según experiencia profesional Beneficios sociales: descuentos en seguro médico, ticket restaurante...

Posición: Director General Temporal - Grupo de restauracion Salario: €60,000 - €100,000 brutos anuales + bonus Ubicación: Madrid, España Me encuentro buscando Director General Temporal con experiencia para supervisar las operaciones de un concepto QSR en crecimiento, con una oferta gastronómica innovadora y de tendencia. El puesto abarca tanto restaurantes propios como franquiciados, y requiere un líder con sólida experiencia operativa, visión comercial y pasión por la innovación gastronómica. Debes tener un nivel alto de Ingles. Si hablar Frances es un plus! Responsabilidades principales • Liderar y gestionar las operaciones diarias en múltiples restaurantes propios y franquiciados., • Garantizar la excelencia operativa, estándares de servicio consistentes y el cumplimiento de todas las normativas de seguridad alimentaria y regulatorias., • Impulsar el rendimiento en relación con los principales KPIs, incluyendo rentabilidad, eficiencia y satisfacción del cliente., • Colaborar en el desarrollo del concepto y la innovación del menú, con especial atención a influencias de la cocina coreana, tailandesa, filipina, vietnamita y hongkonesa., • Tener una fuerte presencia en el negocio, incluyendo disponibilidad en horarios de máxima actividad (por ejemplo, fines de semana)., • Proporcionar liderazgo, coaching y desarrollo a los gerentes de tienda y sus equipos., • Gestionar el desempeño financiero con plena responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L)., • Más de 10 años de experiencia en liderazgo operativo dentro del sector de restauración, QSR o servicios de alimentación., • Sólida trayectoria en operaciones de franquicia, idealmente con supervisión de 30–40 restaurantes., • Capacidad demostrada para equilibrar liderazgo estratégico con una implicación operativa directa., • Pasión por la cocina asiática y profundo conocimiento de las operaciones de restauración., • Mentalidad emprendedora; se valora positivamente haber gestionado un negocio propio., • Fuertes competencias financieras con historial comprobado en la consecución de un crecimiento rentable., • Excelentes habilidades de comunicación; dominio del español e inglés imprescindible. Otros idiomas (francés) serán una ventaja. Salario: €60,000 - €100,000 brutos anuales + bonus Ubicación: Madrid, España Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor envíe su candidatura o su CV a . Conéctate con nosotros en redes sociales... Tweet us @COREcruitment

EGA Consultores selecciona para una importante empresa industrial de transformación de piedra natural, ubicada cerca de Porriño, un/a: Director/a de Fábrica La persona será responsable de la estrategia y gestión integral de las operaciones industriales de la empresa, asegurando que la planta funcione con eficiencia, seguridad y calidad. Sus funciones principales incluyen: Planificación estratégica de la producción: Definir y ejecutar la planificación industrial para cumplir los objetivos fijados por la Dirección General. Esto implica coordinar toda la cadena de suministro y producción, compras y aprovisionamiento de materias primas, fabricación, mantenimiento de maquinaria, logística interna y calidad. Liderazgo en mejora continua y digitalización: Implantar políticas de mejora de costes, calidad y servicio, utilizando indicadores (KPIs) adecuados para medir avances. Diseñar y optimizar procesos industriales incorporando la transformación digital y la automatización en el área productiva. Esto abarca liderar la implementación de nuevas herramientas digitales , análisis de datos productivos, mantenimiento predictivo y tecnologías de inteligencia artificial (IA) para aumentar la eficiencia. Gestión de personas y seguridad: Dirigir y motivar a los equipos humanos bajo su mando (producción, almacén, mantenimiento, calidad, etc.), asegurando un clima laboral positivo y alineado con la estrategia de la empresa. Formar y sensibilizar al personal en nuevas herramientas y procesos, superando resistencias al cambio tecnológico. Velar por el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales y la seguridad industrial en planta. Innovación y gestión de inversiones: Identificar necesidades de nuevas maquinarias, software o instalaciones, elaborando planes de inversión justificados. Dirigir los proyectos de implantación de estas mejoras y garantizar su puesta en marcha exitosa. Mantener activo un plan de mejora continua (metodologías Lean 5S, Six Sigma, etc.) para incrementar la productividad de forma sostenida. Aseguramiento de calidad y resultados: Establecer procedimientos, normas e instrucciones de trabajo que garanticen el cumplimiento de las metas de producción, calidad, mejora continua, y seguridad. ¿Qué debes aportar? Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar . Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, Kaizen , metodologías de mejora continua, Transformación Digital / Industria 4.0. 5+ años de experiencia en entornos industriales, en posiciones liderazgo, directivas o de gerencia de planta. Trayectoria liderando proyectos de modernización industrial , automatización o digitalización de procesos. Alta disponibilidad para estar presente en planta y participar activamente en operaciones. Valorable buen nivel de inglés. Movilidad o residencia en la zona donde está ubicada la fábrica. Si eres una persona con amplia trayectoria gestionando fábricas (expertise operativo tradicional) pero también con visión innovadora para liderar la transformación digital de la planta, no dudes en inscribirte a esta oferta. ¡Queremos conocerte!

HAYS Empleo: CTO (Consultoría) Centro de trabajo: Santander (presencial) MISIÓN Y ROL: Como Director/a de Transformación de esta asesoría, tu misión será dar soporte en la gestión tecnológica de la compañía, ayudar en todas las iniciativas y herramientas internas para poder mejorar los procesos alrededor del dato, ciberseguridad y seguimiento del negocio. Serás agente de cambio y creador de cultura orientado a la mejora a través del uso de IA. De entre tus funciones estarán Dar evolución y soporte a las herramientas internas existentes. Implementación de iniciativas que mejoren las métricas operativas a través de herramientas tecnológicas e IA. Asegurar el alineamiento entre departamentos, incluyendo el análisis y seguimiento de las métricas de reporting clave de ambos departamentos; incluyendo el uso de IA y automatización de procesos y proyectos. Desarrollar y gestionar la estrategia de seguridad de la información de la empresa; identificando los riesgos. Fomentarás la concienciación de la seguridad entre los equipos. Gestionarás al equipo tecnológico. Para ello, reportarás a DG y dirigirás y supervisarás a un equipo de personas que apoyan internamente en todos los aspectos operativos de la organización. Tu estrategia es acompañar en el rumbo estratégico de la compañía y en que la tecnología sirva de guía para la toma de decisiones óptimas. Pensamos en un perfil: Experiencia demostrable en puestos con similar responsabilidad en el sector de consultoría, asesoría o despacho de más de 5 años. Alto nivel de conocimientos de herramientas internas de gestión, siendo capaz de fijar métricas relevantes de negocio para el diagnóstico de una organización tecnológica. Experiencia con base en IA. Experiencia como líder de cyber. Capacidad de gestión de equipos. Nivel avanzado de inglés (imprescindible) Excelentes dotes de comunicación oral y escrita. La posición estará ubicada preferiblemente en Santander.

Buscamos un/a DIRECTOR DE PLANTA ¿Tienes experiencia consolidada en la gestión de explotaciones y quieres liderar un proyecto estratégico en Almería ? Liderar la cultura en seguridad, salud y medioambiente, asegurando el cumplimiento normativo y estándares internacionales. Gestionar la operación diaria a través de tu equipo: costes, calidad, producción, mantenimiento y stock, siempre bajo un enfoque de mejora continua. Elaborar y seguir el presupuesto anual, proponiendo inversiones y optimizando recursos. Liderar, motivar y desarrollar a un gran equipo de personas, asegurando resultados sostenibles. Deseable formación en Ingeniería (preferiblemente Minas, Industrial o similar). Experiencia consolidada en gestión industrial. Inglés nivel B2. Proyecto estable en una compañía multinacional líder en su sector. Entorno innovador y comprometido con la sostenibilidad. Jornada flexible y retribución competitiva con variable y beneficios.

BUSCAMOS HSE / FOCALIZADO EN PRL CON EXPERIENCIA DEMOSTRADA DE MÁS DE 5 AÑOS PARA TRABAJAR EN EMPRESA FABRICANTE DE MAQUINARIA EN BURGOS. Tu empresa: Empresa líder de fabricación de equipos de refrigeración industrial en Burgos. ¿Qué buscan? Un Ingeniero especializado en gestión de seguridad industrial, gestión medioambiental y gestión de requisitos legales en grandes empresas capaz de ser el Responsable HSE de la planta. ¿Qué harás? En dependencia del Director de Operaciones con la misión de: Liderar el comité seguridad y salud. Liderar las políticas de salud, seguridad, ergonomía y medioambiente. Auditorías internacionales. ISO 14001 Operaciones de certificación y mantenimiento externo. . ¿Qué necesitas? Grado en Ingeniería, industrial, medio ambiental, químico... Máster de prl, seguridad y salud. Certificados de PRL y ergonomía. Valorable: máster en sostenibilidad o máster en gestión medioambiental. Conocimientos técnicos en EN ISO 14001. Inglés: mínimo B2. Conversacional. Capacidad para gestionar y organizar la información. Capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos, además, que también es importante, banda salarial muy competente de 55.000€. + VARIABLE. Queremos a alguien que quiera mejorar sus condiciones salariales, ya que aquí podemos ayudarte. Además, te damos la posibilidad de unirte a una firma de prestigio y en permanente desarrollo. Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con el sector que quieran enfrentarse a un nuevo reto. Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más y CAMBIARTE LA VIDA!

En TEMPS, con más de 30 años de experiencia, nos dedicamos a encontrar las mejores oportunidades profesionales para quienes buscan empleo. Somos una empresa sólida y comprometida con tu desarrollo. Buscamos incorporar un/a JEFE DE OBRA (CIVIL) para reforzar un equipo de construcción para una empresa ubicada en Barberà del Vallès FUNCIONES · Planificar y organizar las actividades diarias en la obra, asegurando el cumplimiento del cronograma. · Redactar actas/informes, gestionar ofertas a diferentes industriales, comparativos y dirección de obra. · Revisar y aprobar planos, permisos y documentación técnica. · Conocimientos de paquete office y ofimática (AutoCAD). · Verificar que los materiales y equipos necesarios estén disponibles y en buen estado. · Asegurar que las obras se realicen cumpliendo con las normas de seguridad, calidad y medio ambiente. · Controlar el avance de la obra y reportar progresos y incidencias al director de construcción. OFRECEMOS · Contrato indefinido en una empresa sólida del sector. · Horario flexible: Entre 7h-18h de lunes a jueves / 8h-14h los viernes. · Salario entre 35k a 40k a convenir según perfil y experiencia. Requisitos Requisitos: · Experiencia mínima de 3 años en el sector industrial. · Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura o carreras afines. · Residencia en Barberá del Vallés o alrededores. · Vehículo propio. COMPETENCIAS · Proactividad y orientación a resultados. · Trabajo en equipo y liderazgo. · Atención al detalle y capacidad de planificación. · Flexibilidad y adaptabilidad ante cambios.

Únete a una cadena hotelera multinacional líder en hospitalidad Estamos buscando un Director/a de Restauración para liderar la estrategia gastronómica y garantizar una experiencia culinaria excepcional en todos nuestros hoteles. Responsabilidades principales: Gestión integral de restauración en restaurantes a la carta, buffets, bares y outlets. Control de costes y presupuestos : análisis de márgenes, optimización de compras, control de inventarios y reducción de desperdicios. Revisión y supervisión de puntos de venta : asegurar estándares de calidad, presentación y servicio en cada establecimiento. Desarrollo de conceptos gastronómicos adaptados a diferentes mercados y tendencias internacionales. Gestión de equipos : formación, liderazgo y motivación de chefs, responsables de sala y personal operativo. Cumplimiento normativo en seguridad alimentaria, higiene y sostenibilidad. Innovación y mejora continua : implementación de nuevas propuestas culinarias y experiencias gastronómicas. ✅ Requisitos: Experiencia consolidada en dirección de restauración en hoteles de lujo o cadenas internacionales. Conocimiento profundo de modelos de servicio (buffet, restaurante a la carta, banquetes, room service). Dominio de herramientas de control de costes y análisis financiero. Inglés fluido (otros idiomas serán valorados). Liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Ofrecemos: Oportunidad de crecimiento en una compañía global. Entorno dinámico e innovador. Paquete retributivo competitivo y beneficios exclusivos.

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Grupo Téciman lleva 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Para los nuevos proyectos en el sector energía , precisamos un INGENIERO ELECTRICO SENIOR. En dependencia del Director de Proyectos sus funciones principales serán: Responsabilidades: Supervisar la correcta ejecución de las obras contratadas, en tiempo, coste, seguridad y calidad Promover el desarrollo de negocio con clientes existentes y potenciales, mediante la relación con ellos y el desarrollo de ofertas. Diseño de soluciones técnicas para solucionar problemas o inquietudes de nuestros clientes. Controlar desviaciones costes y plazos Gestión y seguimiento de incidencias y propuesta de mejoras en las instalaciones. Cumplimiento en materia de PRL. Gestionar recursos propios y subcontratas. Mantener relaciones con clientes y administraciones públicas. Participar en la obra en el seguimiento de proyectos eléctricos o de infraestructuras. Planificación y previsión de los trabajos. Gestión de compras de todos los materiales y medios auxiliares necesarios. Previsión y Gestión de proveedores en la zona. Desarrollar y liderar estrategias de producción. Ejecutar las actividades inherentes a la producción de la obra, incluyendo rendimientos, planificación y supervisión de tareas. Dirigir y supervisar el logro de metas de un equipo compuesto por encargados y subcontratistas. Definir junto con el Jefe/a de obra las metas mensuales de producción y realizar un seguimiento de los progresos. Requerimientos ~ Grado en Ingeniería Eléctrica ~5-8 años de experiencia en las funciones descritas ~ Amplia experiencia en ejecución de obra Idiomas ~ Se valora Inglés B2 Lugar de trabajo ~ Valencia Que se ofrece Empresa solida de Ingeniería de Servicios. La retribución será negociable en función de la experiencia aportada

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La tecnología evoluciona. ¿Y tú? Da el siguiente paso con nosotros. En Beservices llevamos más de 10 años construyendo soluciones IT de alto valor para más de 300 clientes. Ahora, nuestro equipo técnico sigue creciendo, y buscamos a personas que quieran impulsar su carrera junto a nosotros. Queremos seguir consolidando lo aprendido, con una estructura más ágil, cercana y centrada en crear impacto real en cada proyecto. Buscamos un perfil técnico comprometido, resolutivo y con visión de mejora continua , que disfrute enfrentándose a nuevos retos y trabajando en entornos cloud de última generación. Tu reto como Administrador/a de Sistemas Formarás parte del equipo técnico, gestionando entornos Microsoft 365 y Azure Virtual Desktop (AVD) , garantizando su rendimiento, seguridad y disponibilidad. Tu papel será clave para asegurar que los sistemas de nuestros clientes y de la propia organización funcionen con la máxima eficiencia, aportando valor tanto en la operación diaria como en la evolución tecnológica de los entornos. Lo que harás en tu día a día Administración y soporte de Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive, Intune). Gestión y soporte de Azure Virtual Desktop (AVD) para usuarios finales. Configuración y mantenimiento de identidades, permisos y políticas de seguridad en Azure AD y M365 . Participación en migraciones y despliegues de AVD , incluyendo entornos híbridos (on-premise + cloud). Soporte técnico, asesoramiento y resolución de incidencias a usuarios finales. Colaboración con el Director Técnico y el equipo en la coordinación de proyectos internos y operativos. Aplicación de buenas prácticas de seguridad y compliance en entornos cloud. Mejora continua de procesos y soporte operativo, proponiendo soluciones técnicas innovadoras. ✨ Lo que te ofrecemos Retribución competitiva acorde a tu experiencia. Modelo de trabajo híbrido. Formación continua y certificaciones oficiales (MS y AZ, entre otras). Entorno colaborativo y cercano. Contrato indefinido y flexibilidad laboral. ☀️ Jornada intensiva los viernes, horario reducido en verano y día libre en tu cumpleaños. Lo que necesitamos de ti +3 años de experiencia en administración y soporte de Microsoft 365 y Azure Virtual Desktop . Experiencia en migraciones y despliegues de AVD , así como en soporte de entornos híbridos. Conocimientos sólidos en redes, almacenamiento y administración de sistemas on-premise + Azure . Experiencia en seguridad, políticas de acceso y compliance en entornos cloud. Capacidad para soporte a usuarios finales, resolución de incidencias y asesoramiento técnico . Certificaciones deseables: AZ-104, AZ-140 (AZ-305 valorable). Buen manejo de herramientas de documentación y reporting. Actitud proactiva, organizada y con orientación a la mejora continua. ¿Te motiva el reto? Si buscas un rol técnico donde puedas crecer, aportar y seguir aprendiendo en un entorno dinámico y colaborativo, Beservices es tu lugar. Envía tu CV y da el siguiente paso con nosotros. “Empieza donde puedas crecer. Sigue donde puedas brillar. Únete a Beservices.”

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente nuestro Departamento de Operaciones en la Delegación de Cornellà de Llobregat precisa incorporar a un/a Director/a de Proyectos con francés para que se responsabilice de: ¿Cuáles serán tus principales funciones? Gestión integral de proyectos de automatización de almacenes automáticos desde la adjudicación del nuevo proyecto hasta su entrega definitiva, asegurando durante su desarrollo, el cumplimiento de los plazos, presupuestos, timmings y estándares en materia de calidad, salud y seguridad ¿Cuáles son los requisitos mínimos? CFGS en Automatización y Robótica Industrial o Grado en Ingeniería. Experiencia de al menos 3 años como Project Manager. Experiencia en la gestión de equipos. Nivel avanzado de los idiomas inglés y francés. Persona dinámica, con ganas de aprender, comprometida y orientada a objetivos. Disponibilidad para viajar un 40% - 50% de su jornada. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global. Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria. Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. Plan de retribución flexible.

Gerente/supervisor Industrial nacional de Plantas RAEE (Director Industrial) Nuestro cliente es una empresa industrial Extremeña que opera en España y Portugal en la recogida, descontaminación y valorización de los residuos RAEE (vehículos, Aparatos eléctricos, Chatarra Férrica y no férrica y Plásticos). La sede central está ubicada en Lobón (Badajoz), con 7 Plantas en total; planta central en Lobón (Badajoz) , Oporto (Portugal), Valencia, Alicante, Barcelona, Miranda del Ebro y una próxima planta en Andalucía. El puesto se denomina internamente Director Industrial. Cada una de las 7 plantas tiene un responsable que gestiona la producción, seguridad, cumplimiento medioambiental y rentabilidad de la operativa. La Direccion de la compañia desea incorporar un perfil Ingeniero Quimico o Industrial con experiencia en Operaciones y Mantenimiento multiplanta dentro del sector del reciclaje industrial. Es imprescindible que el Candidato tenga experiencia con la normativa vigente a nivel medioambiental que aplica a las plantas de reciclaje de residuos RAEE. El Gerente Industrial se responsabilizará de supervisar periodicamente cada una de las plantas para identificar mejoras, implantar procesos Lean, optimizar la producción, seguridad, cumplimiento medioambiental y la gestión de costes de cada una de las plantas trabajando de cerca con cada uno de los responsables de planta. Esta persona reportaría al director de operaciones en la sede central y al CEO de la compañía. El candidato podrá residir en cualquier sitio siempre que tenga disponibilidad para desplazarse regularmente a cada una de las plantas para llevar a cabo la supervisión de las mismas. Miembro del comité de dirección, responsabilizarse del buen funcionamiento de la gestión industrial del grupo, supervisaría de forma física/mensual las 7 plantas generadoras, le reportarían los directores de Plantas y reportaría al director de Operaciones en Lobón, al CEO y al comité de direccion. # La posición conlleva la necesidad de viajar para visitar cada una de las 7 plantas o aquellas plantas que requieran mas dedicación para tener una visión detallada de lo que acontece en las plantas y ayudar a los directores de las plantas a mejorar procesos o resolver incidencias que ocurran. # A segurar el cumplimiento de la normativa de calidad, seguridad y medioambiental de las plantas bajo su supervisión Responsabilizarse del cumplimiento del presupuesto de gestión industrial del conjunto de plantas Búsqueda de sinergias entre el conjunto de plantas que permitan optimizar el presupuesto de gestión industrial del grupo Ayudar a los Directores de Planta a resolver las incidencias de todo tipo que ocurran en la planta (Personal, Mantenimiento etc,) Reportar al CEO, director de Operaciones, y al comité de dirección sobre la situación y gestión de las plantas. EXPERIENCIA y COMPETENCIAS: ~ Formación académica Ingeniero Industrial ~ Imprescindible experiencia previa dentro del sector Reciclaje Industrial llevando la supervisión de varias plantas industriales. ~5 años de experiencia mínimo en funciones de gestión multiplantas industriales ~ Experiencia en gestión de responsable de plantas, gestión de costes, gestión de personal. ~ Nivel de inglés medio B2 ~ Capacitado para trabajar en equipo ~ La residencia del candidato es indiferente siempre que tenga disponibilidad a realizar viajes frecuentes a cada planta, mínimo una vez al mes. La empresa pondría un coche a disposición del candidato para realizar los viajes.

Brindar un servicio amable, sincero y personalizado es una de las maneras en las que nuestros compañeros convierten momentos en recuerdos para nuestros socios y clientes en La Reserva. Como Restaurant Manager, es responsable de organizar los servicios ofrecidos a los comensales y garantizar la calidad de dichos servicios. Supervisar el servicio y los niveles de comida y bebida en el establecimiento. # Trabajar con el Head Chef y el Director de F&B del establecimiento para tomar medidas correctivas cuando sea necesario. # Realizar inspecciones frecuentes y minuciosas junto con el Head Chef. # Comprobar con frecuencia que sólo se utilizan productos frescos en la preparación de alimentos y bebidas. # Probar periódicamente los alimentos y bebidas y las cocinas y ser exigente y crítico con la calidad de los alimentos y bebidas. # Ayudar al Executive Chef con sugerencias e ideas creativas. # Estar en las aperturas, desarrollo del servicio y cierre del mismo, para asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio del departamento. # Realizar cierre de cajas según los procedimientos establecidos en La Reserva. # Responsable de hacer el pedido de la mercancía necesaria a almacén, para el buen desarrollo del servicio, así como su aseguramiento, control y cuidado de los mismos. SERVICIO AL CLIENTE Establecer una buena relación con los socios y los clientes y atender todas las quejas, peticiones y consultas de los clientes sobre comida, bebida y servicio. # Comprobar personalmente y con frecuencia que los clientes del establecimiento reciben el mejor servicio posible. # Promover las ventas mediante la información y buen asesoramiento a los clientes # Se reúne con los clientes de manera informal durante las comidas o a la salida para conocer su opinión sobre la calidad de la comida y la bebida, los niveles de servicio y la satisfacción general. # Atender en todo momento las necesidades de los clientes, preocupándose de su confort y correcto trato. GESTIÓN DEL PERSONAL Mediante una gestión directa, supervisar de cerca a todos los empleados en el desempeño de sus funciones de acuerdo con las políticas y procedimientos y la legislación aplicable. # Delegar adecuadamente las tareas y responsabilidades en empleados equipados y dotados de recursos, formándolos y desarrollándolos al tiempo que se garantiza el mantenimiento de las normas de funcionamiento y seguridad. # Desarrollar y ayudar en las actividades de formación centradas en la mejora de habilidades y conocimientos # Hacer la planificación necesaria de personal y organizarlo según convenga cada servicio. # Identifica las necesidades de desarrollo de los demás y los entrena, orienta o ayuda de cualquier otro modo a mejorar sus conocimientos o habilidades. GENERAL Garantizar que todos los empleados ofrezcan un servicio cortés y profesional en todo momento. # Atiende las consultas de clientes y empleados de forma cortés y eficiente, informando de quejas o problemas si no se puede encontrar una solución inmediata, al tiempo que realiza un seguimiento rápido. # Conoce la legislación vigente en materia de relaciones laborales y con los empleados - Participa activamente en el bienestar, la seguridad, el desarrollo y el bienestar de los empleados proporcionándoles consejos, asesoramiento y comentarios sinceros y diplomáticos - Garantiza un alto nivel de presentación personal y aseo personal - Mantiene una interacción positiva con los clientes y los compañeros con buenas relaciones laborales. # Ejercer una gestión y un comportamiento responsables en todo momento y representar positivamente al equipo de dirección de La Reserva. # Responder a las solicitudes para realizar cualquier tarea razonable y deberes secundarios y a los cambios que dicten el hotel, el sector y la empresa. # Velar por el cuidado y buen uso de los materiales y maquinaria de la empresa. # Cooperación y comunicación con otros departamentos relacionados con el servicio; (cocina, golf, eventos). # Asegurarse de que se cumple el procedimiento de incendios y los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales del hotel en el departamento # Asegurarse de que cualquier actividad sospechosa o algo inusual debe ser reportado inmediatamente Requisitos (Experiencia, Aptitudes, Habilidades y Conocimientos) Se valorará estudios en escuela de Hostelería # Educación y respeto a los clientes internos y externos. # Capacidad de realizar funciones de trabajo con atención al detalle, velocidad y precisión. # Trabajo en equipo. # Alto grado de integridad personal # Compromiso de servicio. # Fluidez en español e inglés. Experiencia demostrable en el sector, se valorará experiencia en el sector de lujo. # Al menos 1 año de experiencia en el puesto o 2 años de experiencia como Assistant Restaurant Manager o Maitre # Imprescindible tener mínimo 2 años de experiencia en restaurantes de campos de Golf # Competencias de liderazgo: Generar actividad y buscar nuevos retos para mejorar el rendimiento laboral. # Orientación al futuro, establecer objetivos de calidad y bien definidos. #

¿Quieres liderar el área tecnológica de una compañía internacional de retail que está en plena expansión y asumir el reto de llevar la innovación, la eficiencia y la escalabilidad al siguiente nivel ? Buscamos un/a CTO con visión estratégica y excelencia técnica, que lidere un equipo de unas 20 personas (programación, desarrollo y soporte) y que guíe la implantación de un ERP retail , clave para integrar y escalar la compañía en todos sus canales. Tu reto: Liderar el área de programación, desarrollo y soporte , asegurando calidad, agilidad y fiabilidad en todos los sistemas. Impulsar la estrategia tecnológica que potencie el e-commerce internacional , garantizando la perfecta integración entre Shopify, ERP, logística, BI y CRM. Dirigir la implantación y optimización de una solución ERP especializada en retail , conectada con el ecosistema digital y con la red de tiendas físicas. Diseñar una arquitectura de software robusta , escalable y preparada para el crecimiento omnicanal. Supervisar infraestructura IT (cloud, redes, ciberseguridad, soporte global), asegurando máxima estabilidad y seguridad. Promover metodologías ágiles (Scrum, Kanban, DevOps) , orientadas a eficiencia y mejora continua. Garantizar que la tecnología sea un habilitador del crecimiento del canal online , con foco en experiencia de cliente, escalabilidad y excelencia comercial. Desarrollar y motivar a tu equipo (20 personas aprox.), generando una cultura tecnológica sólida y de alto rendimiento. Lo que buscamos: Experiencia consolidada como CTO, Director/a de Tecnología o similar, en retail, e-commerce o entornos multinacionales. Experiencia demostrable en implantación y gestión de ERP retail e integraciones complejas con plataformas e-commerce (idealmente Shopify). Conocimientos avanzados en arquitectura de software, APIs, bases de datos, entornos cloud (AWS, Azure, GCP), ciberseguridad y escalabilidad. Experiencia en sistemas de soporte IT, helpdesk y continuidad de negocio. Habituado/a a liderar equipos técnicos multidisciplinares (+15 personas). Experiencia impulsando crecimiento de e-commerce como canal de negocio estratégico . Inglés profesional y experiencia en entornos internacionales. Liderazgo genuino y cercano, con visión estratégica y mentalidad de partner de negocio. Disponibilidad para trabajar presencialmente en nuestra sede central en Andalucía. Lo que ofrecemos: Un rol clave con impacto directo en el crecimiento del ecommerce y la expansión internacional . La oportunidad de liderar la implantación de un ERP retail y consolidar toda la estrategia tecnológica global. Responsabilidad sobre un equipo de 20 personas , con recorrido de crecimiento. Paquete retributivo altamente competitivo (fijo atractivo + variable). Un entorno profesional auténtico, cercano y con gran ambición de futuro. No es solo un puesto de tecnología. Es la oportunidad de construir el corazón digital que sostendrá la expansión internacional de una marca líder en retail .

Desde Sahún Talent Search, ofrecemos incorporarte en una empresa dedicada al diseño, fabricación y comercialización de productos químicos en Barcelona, como Director/a Técnico/a / Dtor I+D / Dtor. Innovación Producto Químico . Su enfoque principal está en la industria de tintas, barnices y recubrimientos químicos para el mercado de las Artes Gráficas. Ofrecen una amplia gama de productos, incluyendo resinas, pigmentos, aditivos y otros químicos utilizados en la formulación y fabricación de pinturas y recubrimientos . Misión de la posición : Liderar eficientemente su equipo de 12 personas, impulsar la innovación y el desarrollo de productos, mantener altos estándares de calidad y cumplimiento ambiental, y gestionar eficazmente las relaciones internas y externas de la empresa en su ámbito técnico. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 10 años en Departamento Técnico del sector químico con gestión de personal. Grado en Química, Ingeniería Química o Similar. Conocimiento y aplicación normas ISO 9001 e ISO 14001. Idiomas: Inglés nivel mínimo de First Certificate. Catalán y Castellano nativos. Carnet de conducir B2 (coche). Disponibilidad para viajar a nivel nacional y puntualmente a Europa (ferias) y presencialidad 100% a la empresa. Conocimientos informáticos: -Paquete Office: Word, Excel y Power Point. -Programa JMTSOFT - confección de etiquetas y fichas de seguridad. -Programa X-Rite de Control de Calidad de Colores y Formulación. Salario 60.000€ - 80.000€ Bruto/año

Desde Sahún Talent Search, ofrecemos incorporarte en una empresa dedicada al diseño, fabricación y comercialización de productos químicos en Barcelona, como Director/a Técnico/a / Dtor I+D / Dtor. Innovación Producto Químico . Su enfoque principal está en la industria de tintas, barnices y recubrimientos químicos para el mercado de las Artes Gráficas. Ofrecen una amplia gama de productos, incluyendo resinas, pigmentos, aditivos y otros químicos utilizados en la formulación y fabricación de pinturas y recubrimientos . Misión de la posición : Liderar eficientemente su equipo de 12 personas, impulsar la innovación y el desarrollo de productos, mantener altos estándares de calidad y cumplimiento ambiental, y gestionar eficazmente las relaciones internas y externas de la empresa en su ámbito técnico. Requisitos mínimos ~ Experiencia mínima de 10 años en Departamento Técnico del sector químico con gestión de personal. ~ Grado en Química, Ingeniería Química o Similar. ~ Conocimiento y aplicación normas ISO 9001 e ISO 14001. ~ Idiomas: Inglés nivel mínimo de First Certificate. Catalán y Castellano nativos. ~ Carnet de conducir B2 (coche). ~ Disponibilidad para viajar a nivel nacional y puntualmente a Europa (ferias) y presencialidad 100% a la empresa. ~ Conocimientos informáticos: ~-Paquete Office: Word, Excel y Power Point. ~-Programa JMTSOFT - confección de etiquetas y fichas de seguridad. ~-Programa X-Rite de Control de Calidad de Colores y Formulación. Salario 60.000€ - 80.000€ Bruto/año

Misión del puesto Brindar un servicio amable, sincero y personalizado es una de las maneras en las que nuestros compañeros convierten momentos en recuerdos para nuestros socios y clientes en La Reserva. Como Restaurant Manager, es responsable de organizar los servicios ofrecidos a los comensales y garantizar la calidad de dichos servicios. Responsabilidades y funciones Reportando al Director of F&B, estas son las responsabilidades y funciones a título enunciativo, pero no limitativo: OPERATIVA Garantizar que todos los aspectos del punto de venta se gestionan de forma eficiente de acuerdo con el concepto establecido. Supervisar el servicio y los niveles de comida y bebida en el establecimiento. Trabajar con el Head Chef y el Director de F&B del establecimiento para tomar medidas correctivas cuando sea necesario. Realizar inspecciones frecuentes y minuciosas junto con el Head Chef. Comprobar con frecuencia que sólo se utilizan productos frescos en la preparación de alimentos y bebidas. Probar periódicamente los alimentos y bebidas y las cocinas y ser exigente y crítico con la calidad de los alimentos y bebidas. Ayudar al Executive Chef con sugerencias e ideas creativas. Estar en las aperturas, desarrollo del servicio y cierre del mismo, para asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio del departamento. Realizar cierre de cajas según los procedimientos establecidos en La Reserva. Responsable de hacer el pedido de la mercancía necesaria a almacén, para el buen desarrollo del servicio, así como su aseguramiento, control y cuidado de los mismos. SERVICIO AL CLIENTE Establecer una buena relación con los socios y los clientes y atender todas las quejas, peticiones y consultas de los clientes sobre comida, bebida y servicio. Comprobar personalmente y con frecuencia que los clientes del establecimiento reciben el mejor servicio posible. Estar presente en el punto de venta (incluidos los periodos punta) y asegurarse de que todos los empleados gestionan bien el punto de venta. Promover las ventas mediante la información y buen asesoramiento a los clientes Se reúne con los clientes de manera informal durante las comidas o a la salida para conocer su opinión sobre la calidad de la comida y la bebida, los niveles de servicio y la satisfacción general. Atender en todo momento las necesidades de los clientes, preocupándose de su confort y correcto trato. GESTIÓN DEL PERSONAL Reclutar, seleccionar y desarrollar a los empleados de F&B para que trabajen siguiendo las filosofías operativas, financieras y administrativas, dispuestos a ser polivalentes y a realizar múltiples tareas. Mediante una gestión directa, supervisar de cerca a todos los empleados en el desempeño de sus funciones de acuerdo con las políticas y procedimientos y la legislación aplicable. Delegar adecuadamente las tareas y responsabilidades en empleados equipados y dotados de recursos, formándolos y desarrollándolos al tiempo que se garantiza el mantenimiento de las normas de funcionamiento y seguridad. Desarrollar y ayudar en las actividades de formación centradas en la mejora de habilidades y conocimientos Garantizar que los empleados conozcan perfectamente las normas y reglamentos, y que su comportamiento se ajuste a ellos. Supervisar el estado de ánimo de los empleados y proporcionar mecanismos de retroalimentación y desarrollo del rendimiento. Llevar a cabo evaluaciones anuales del rendimiento proporcionando información honesta y adecuada. Hacer la planificación necesaria de personal y organizarlo según convenga cada servicio. Controlar la apariencia e imagen del personal a su cargo, (correcta uniformidad e higiene) así como un comportamiento adecuado. Identifica las necesidades de desarrollo de los demás y los entrena, orienta o ayuda de cualquier otro modo a mejorar sus conocimientos o habilidades. GENERAL Dirige y asiste a las reuniones informativas diarias del departamento. Asiste y contribuye a todas las reuniones según sea necesario. Garantizar que todos los empleados ofrezcan un servicio cortés y profesional en todo momento. Atiende las consultas de clientes y empleados de forma cortés y eficiente, informando de quejas o problemas si no se puede encontrar una solución inmediata, al tiempo que realiza un seguimiento rápido. Conoce la legislación vigente en materia de relaciones laborales y con los empleados - Participa activamente en el bienestar, la seguridad, el desarrollo y el bienestar de los empleados proporcionándoles consejos, asesoramiento y comentarios sinceros y diplomáticos - Garantiza un alto nivel de presentación personal y aseo personal - Mantiene una interacción positiva con los clientes y los compañeros con buenas relaciones laborales. Ejercer una gestión y un comportamiento responsables en todo momento y representar positivamente al equipo de dirección de La Reserva. Responder a las solicitudes para realizar cualquier tarea razonable y deberes secundarios y a los cambios que dicten el hotel, el sector y la empresa. Velar por el cuidado y buen uso de los materiales y maquinaria de la empresa. Asegurarse del cumplimiento de las normas higiénico - sanitarias. Cooperación y comunicación con otros departamentos relacionados con el servicio; (cocina, golf, eventos). Asegurarse de que se cumple el procedimiento de incendios y los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales del hotel en el departamento Asegurarse de que cualquier actividad sospechosa o algo inusual debe ser reportado inmediatamente Todas aquellas funciones análogas y/o equivalentes, inherentes a la propia prestación profesional. Requisitos (Experiencia, Aptitudes, Habilidades y Conocimientos) Se valorará estudios en escuela de Hostelería Educación y respeto a los clientes internos y externos. Capacidad de realizar funciones de trabajo con atención al detalle, velocidad y precisión. Organizado y disciplinado. Trabajo en equipo. Tolerancia de presión Paciente. Alto grado de integridad personal Capacidad de adaptación. Compromiso de servicio. Fluidez en español e inglés. Conocimiento de otras lenguas extranjeras será evaluado. Conocimiento de primeros auxilios Experiencia demostrable en el sector, se valorará experiencia en el sector de lujo. Al menos 1 año de experiencia en el puesto o 2 años de experiencia como Assistant Restaurant Manager o Maitre Imprescindible tener mínimo 2 años de experiencia en restaurantes de campos de Golf Competencias de liderazgo: Generar actividad y buscar nuevos retos para mejorar el rendimiento laboral. Mostrar conciencia de los mercados y garantizar un conocimiento actualizado del entorno competitivo, identificando oportunidades de negocio. Toma de decisiones bajo presión y asunción de riesgos. Orientación al futuro, establecer objetivos de calidad y bien definidos. Fomentar la armonía, cooperación y comunicación creando un buen clima de trabajo. Conocer la estructura y los objetivos de la organización. Orientación estratégica - Seleccionar la(s) táctica(s) más adecuada(s) entre una serie de alternativas y transmite el plan a los demás.

¿Quieres liderar el área tecnológica de una compañía internacional de retail que está en plena expansión y asumir el reto de llevar la innovación, la eficiencia y la escalabilidad al siguiente nivel ? Buscamos un/a CTO con visión estratégica y excelencia técnica, que lidere un equipo de unas 20 personas (programación, desarrollo y soporte) y que guíe la implantación de un ERP retail , clave para integrar y escalar la compañía en todos sus canales. Tu reto: Liderar el área de programación, desarrollo y soporte , asegurando calidad, agilidad y fiabilidad en todos los sistemas. Impulsar la estrategia tecnológica que potencie el e-commerce internacional , garantizando la perfecta integración entre Shopify, ERP, logística, BI y CRM. Dirigir la implantación y optimización de una solución ERP especializada en retail , conectada con el ecosistema digital y con la red de tiendas físicas. Diseñar una arquitectura de software robusta , escalable y preparada para el crecimiento omnicanal. Supervisar infraestructura IT (cloud, redes, ciberseguridad, soporte global), asegurando máxima estabilidad y seguridad. Promover metodologías ágiles (Scrum, Kanban, DevOps) , orientadas a eficiencia y mejora continua. Garantizar que la tecnología sea un habilitador del crecimiento del canal online , con foco en experiencia de cliente, escalabilidad y excelencia comercial. Desarrollar y motivar a tu equipo (20 personas aprox.), generando una cultura tecnológica sólida y de alto rendimiento. Lo que buscamos: Experiencia consolidada como CTO, Director/a de Tecnología o similar, en retail, e-commerce o entornos multinacionales. Experiencia demostrable en implantación y gestión de ERP retail e integraciones complejas con plataformas e-commerce (idealmente Shopify). Conocimientos avanzados en arquitectura de software, APIs, bases de datos, entornos cloud (AWS, Azure, GCP), ciberseguridad y escalabilidad. Experiencia en sistemas de soporte IT, helpdesk y continuidad de negocio. Habituado/a a liderar equipos técnicos multidisciplinares (+15 personas). Experiencia impulsando crecimiento de e-commerce como canal de negocio estratégico . Inglés profesional y experiencia en entornos internacionales. Liderazgo genuino y cercano, con visión estratégica y mentalidad de partner de negocio. Disponibilidad para trabajar presencialmente en nuestra sede central en Andalucía. Lo que ofrecemos: Un rol clave con impacto directo en el crecimiento del ecommerce y la expansión internacional . La oportunidad de liderar la implantación de un ERP retail y consolidar toda la estrategia tecnológica global. Responsabilidad sobre un equipo de 20 personas , con recorrido de crecimiento. Paquete retributivo altamente competitivo (fijo atractivo + variable). Un entorno profesional auténtico, cercano y con gran ambición de futuro. No es solo un puesto de tecnología. Es la oportunidad de construir el corazón digital que sostendrá la expansión internacional de una marca líder en retail .

Sobre la Empresa TambaGroup impulsa su expansión en Valencia con un nuevo proyecto hotelero en colaboración con Hilton, cuya apertura está prevista para principios de 2026. En este contexto, buscamos incorporar al Director o Directora que liderará esta apertura y gestionará un hotel que aspira a convertirse en un referente en la ciudad. Sobre el Rol Buscamos una persona para la posición de Dirección de hotel en Valencia. Responsabilidades Gestión operativa y liderazgo Supervisar la operativa diaria de todos los departamentos, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativas legales vigentes. Dirigir, motivar y coordinar al equipo humano fomentando un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados. Establecer objetivos por área y departamento, realizando seguimiento junto a cada responsable. Gestión financiera y estratégica Controlar y optimizar el presupuesto, los costes operativos y los ingresos, elaborando informes de gestión periódicos. Elaborar el presupuesto anual de ingresos y gastos, presentando la correspondiente memoria justificativa. Definir y supervisar los objetivos de ventas, rentabilidad y el Plan de Ventas. Supervisar el cierre contable, auditorías y cumplimiento de obligaciones legales. Participar en el Comité de Precios, analizando datos y tomando decisiones estratégicas. Innovación y mejora continua Implementar mejoras continuas en los procesos operativos y en la experiencia del cliente. Impulsar la transformación digital orientada a cliente, calidad, reputación y eficiencia interna. Desarrollar nuevos conceptos de alojamiento y servicios, anticipándose a tendencias y generando propuestas de valor innovadoras. Relaciones institucionales y representación Representar al hotel ante clientes, proveedores, organismos públicos, asociaciones y otras partes interesadas. Participar en decisiones estratégicas del grupo como asesor del Consejo de Administración. Coordinar equipos multidisciplinares mediante grupos de trabajo transversales para proyectos estratégicos. Calificaciones Experiencia mínima de 5 años como Director/a de Hotel o en puestos de dirección en hoteles de características similares. Dominio fluido de inglés (nivel C1 o superior); se valorarán otros idiomas (especialmente francés o alemán). Residencia habitual en la zona de Valencia o alrededores. Conocimientos en gestión financiera, revenue management, RRHH y control de calidad. Habilidades Requeridas Excelentes habilidades de liderazgo, toma de decisiones y orientación al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y con autonomía. Buen manejo de herramientas informáticas (PMS, Office, etc.).

Betancourt selecciona: Director Médico La empresa Fundación sin ánimo de lucro que ofrece atención especializada a personas con cáncer y otras enfermedades avanzadas, y apoyo sus familias de forma completamente gratuita. Dirigir el Área Asistencial desde una vocación profundamente humanista, poniendo en el centro a cada persona y su familia, para garantizar una atención basada en el respeto, la dignidad y el acompañamiento. A partir de esta base humanista, impulsar la mejora continua, la innovación clínica y la colaboración interna y externa, con una visión estratégica y sostenible. Liderará un equipo multidisciplinar de entre 50 y 60 profesionales, con el apoyo directo de 3 coordinadores responsables de los diferentes programas asistenciales. Promover un enfoque integral centrado en la persona y su entorno familiar, incluyendo dimensiones clínicas y psicosociales. Asegurar que los protocolos clínicos se sigan con precisión y que se mantenga la excelencia, seguridad y calidez en los cuidados paliativos en todos los programas asistenciales, manteniendo los estándares de calidad y seguridad establecidos. Revisar, actualizar y generar políticas clínicas en coordinación con sus colaboradores tanto internos como externos. Liderar proyectos de mejora seguridad del paciente y eficiencia organizativa. Inspirar desde el ejemplo y desde los valores del cuidado, cultivando una cultura interna de respeto y compromiso con el bienestar de las personas atendidas y del propio equipo. Fomentar un entorno colaborativo y ético, promoviendo la formación continua, el aprendizaje compartido y el desarrollo y promoción del talento interno. Brindar orientación estratégica y humana al equipo, adaptando la organización a las necesidades cambiantes del entorno. Representación institucional en encuentros clínicos, redes científicas, congresos y foros nacionales e internacionales. Establecer alianzas estratégicas con hospitales, universidades, colegios profesionales, sociedades científicas y organizaciones de pacientes. Mostrar implicación en los diferentes proyectos de captación de fondos. Coordinar la formación práctica de residentes, tutorización de estudiantes y colaboración en proyectos de investigación. Participar activamente en la negociación y gestión de contratos con la Administración Pública y convenios con entidades privadas, junto con Gerente y Subgerente. Elaborar y supervisar informes técnicos, memorias y justificaciones vinculadas a subvenciones, auditorías e inspecciones. Promover una cultura científica basada en la evidencia y de evaluación de la calidad asistencial basada en indicadores y buenas prácticas clínicas. Implantar programas de evaluación de calidad, auditorías y mejora continua en todo el Departamento Asistencial. Utilizar datos e indicadores para la toma de decisiones clínicas, estratégicas y organizativas. Licenciatura/Grado en Medicina. Formación de posgrado en Cuidados Paliativos (mínimo Experto o Máster). Experiencia mínima de 5 años en la gestión de centros o equipos sanitarios complejos (muy valorable en cuidados paliativos). Muy valorable especialidad en Medicina de Familia, Geriatría, Hematología, Medicina Interna, Oncología o como Anestesista. Muy valorable experiencia previa con ONG y/o voluntariado. Nivel de inglés mínimo B2 (C1 deseable) para representación internacional, y actos institucionales y de captación de fondos. Liderazgo vocacional, humano e inspirador, con visión estratégica y capacidad ejecutiva para guiar un equipo comprometido con valores éticos. Excelentes habilidades gestión, de toma de decisiones y negociación. Alta competencia emocional, social y habilidades comunicativas. Capacidad de trabajar en equipo. Capacidad de trabajar con voluntariado, población vulnerable y profesionales de la salud en formación. Contrato indefinido. Retribución acorde al nivel de responsabilidad. Incorporación inmediata. Disponibilidad para participar en actos institucionales y foros nacionales e internacionales.

Betancourt selecciona: Director Médico La empresa Fundación sin ánimo de lucro que ofrece atención especializada a personas con cáncer y otras enfermedades avanzadas, y apoyo sus familias de forma completamente gratuita. Dirigir el Área Asistencial desde una vocación profundamente humanista, poniendo en el centro a cada persona y su familia, para garantizar una atención basada en el respeto, la dignidad y el acompañamiento. A partir de esta base humanista, impulsar la mejora continua, la innovación clínica y la colaboración interna y externa, con una visión estratégica y sostenible. Liderará un equipo multidisciplinar de entre 50 y 60 profesionales, con el apoyo directo de 3 coordinadores responsables de los diferentes programas asistenciales. Promover un enfoque integral centrado en la persona y su entorno familiar, incluyendo dimensiones clínicas y psicosociales. Asegurar que los protocolos clínicos se sigan con precisión y que se mantenga la excelencia, seguridad y calidez en los cuidados paliativos en todos los programas asistenciales, manteniendo los estándares de calidad y seguridad establecidos. Revisar, actualizar y generar políticas clínicas en coordinación con sus colaboradores tanto internos como externos. Liderar proyectos de mejora seguridad del paciente y eficiencia organizativa. Inspirar desde el ejemplo y desde los valores del cuidado, cultivando una cultura interna de respeto y compromiso con el bienestar de las personas atendidas y del propio equipo. Fomentar un entorno colaborativo y ético, promoviendo la formación continua, el aprendizaje compartido y el desarrollo y promoción del talento interno. Brindar orientación estratégica y humana al equipo, adaptando la organización a las necesidades cambiantes del entorno. Representación institucional en encuentros clínicos, redes científicas, congresos y foros nacionales e internacionales. Establecer alianzas estratégicas con hospitales, universidades, colegios profesionales, sociedades científicas y organizaciones de pacientes. Mostrar implicación en los diferentes proyectos de captación de fondos. Coordinar la formación práctica de residentes, tutorización de estudiantes y colaboración en proyectos de investigación. Participar activamente en la negociación y gestión de contratos con la Administración Pública y convenios con entidades privadas, junto con Gerente y Subgerente. Elaborar y supervisar informes técnicos, memorias y justificaciones vinculadas a subvenciones, auditorías e inspecciones. Promover una cultura científica basada en la evidencia y de evaluación de la calidad asistencial basada en indicadores y buenas prácticas clínicas. Implantar programas de evaluación de calidad, auditorías y mejora continua en todo el Departamento Asistencial. Utilizar datos e indicadores para la toma de decisiones clínicas, estratégicas y organizativas. Licenciatura/Grado en Medicina. Formación de posgrado en Cuidados Paliativos (mínimo Experto o Máster). Experiencia mínima de 5 años en la gestión de centros o equipos sanitarios complejos (muy valorable en cuidados paliativos). Muy valorable especialidad en Medicina de Familia, Geriatría, Hematología, Medicina Interna, Oncología o como Anestesista. Muy valorable experiencia previa con ONG y/o voluntariado. Nivel de inglés mínimo B2 (C1 deseable) para representación internacional, y actos institucionales y de captación de fondos. Liderazgo vocacional, humano e inspirador, con visión estratégica y capacidad ejecutiva para guiar un equipo comprometido con valores éticos. Excelentes habilidades gestión, de toma de decisiones y negociación. Alta competencia emocional, social y habilidades comunicativas. Capacidad de trabajar en equipo. Capacidad de trabajar con voluntariado, población vulnerable y profesionales de la salud en formación. Contrato indefinido. Retribución acorde al nivel de responsabilidad. Incorporación inmediata. Disponibilidad para participar en actos institucionales y foros nacionales e internacionales.

Betancourt selecciona: Director Médico La empresa Fundación sin ánimo de lucro que ofrece atención especializada a personas con cáncer y otras enfermedades avanzadas, y apoyo sus familias de forma completamente gratuita. Dirigir el Área Asistencial desde una vocación profundamente humanista, poniendo en el centro a cada persona y su familia, para garantizar una atención basada en el respeto, la dignidad y el acompañamiento. A partir de esta base humanista, impulsar la mejora continua, la innovación clínica y la colaboración interna y externa, con una visión estratégica y sostenible. Liderará un equipo multidisciplinar de entre 50 y 60 profesionales, con el apoyo directo de 3 coordinadores responsables de los diferentes programas asistenciales. Promover un enfoque integral centrado en la persona y su entorno familiar, incluyendo dimensiones clínicas y psicosociales. Asegurar que los protocolos clínicos se sigan con precisión y que se mantenga la excelencia, seguridad y calidez en los cuidados paliativos en todos los programas asistenciales, manteniendo los estándares de calidad y seguridad establecidos. Revisar, actualizar y generar políticas clínicas en coordinación con sus colaboradores tanto internos como externos. Liderar proyectos de mejora seguridad del paciente y eficiencia organizativa. Inspirar desde el ejemplo y desde los valores del cuidado, cultivando una cultura interna de respeto y compromiso con el bienestar de las personas atendidas y del propio equipo. Fomentar un entorno colaborativo y ético, promoviendo la formación continua, el aprendizaje compartido y el desarrollo y promoción del talento interno. Brindar orientación estratégica y humana al equipo, adaptando la organización a las necesidades cambiantes del entorno. Representación institucional en encuentros clínicos, redes científicas, congresos y foros nacionales e internacionales. Establecer alianzas estratégicas con hospitales, universidades, colegios profesionales, sociedades científicas y organizaciones de pacientes. Mostrar implicación en los diferentes proyectos de captación de fondos. Coordinar la formación práctica de residentes, tutorización de estudiantes y colaboración en proyectos de investigación. Participar activamente en la negociación y gestión de contratos con la Administración Pública y convenios con entidades privadas, junto con Gerente y Subgerente. Elaborar y supervisar informes técnicos, memorias y justificaciones vinculadas a subvenciones, auditorías e inspecciones. Promover una cultura científica basada en la evidencia y de evaluación de la calidad asistencial basada en indicadores y buenas prácticas clínicas. Implantar programas de evaluación de calidad, auditorías y mejora continua en todo el Departamento Asistencial. Utilizar datos e indicadores para la toma de decisiones clínicas, estratégicas y organizativas. Licenciatura/Grado en Medicina. Formación de posgrado en Cuidados Paliativos (mínimo Experto o Máster). Experiencia mínima de 5 años en la gestión de centros o equipos sanitarios complejos (muy valorable en cuidados paliativos). Muy valorable especialidad en Medicina de Familia, Geriatría, Hematología, Medicina Interna, Oncología o como Anestesista. Muy valorable experiencia previa con ONG y/o voluntariado. Nivel de inglés mínimo B2 (C1 deseable) para representación internacional, y actos institucionales y de captación de fondos. Liderazgo vocacional, humano e inspirador, con visión estratégica y capacidad ejecutiva para guiar un equipo comprometido con valores éticos. Excelentes habilidades gestión, de toma de decisiones y negociación. Alta competencia emocional, social y habilidades comunicativas. Capacidad de trabajar en equipo. Capacidad de trabajar con voluntariado, población vulnerable y profesionales de la salud en formación. Contrato indefinido. Retribución acorde al nivel de responsabilidad. Incorporación inmediata. Disponibilidad para participar en actos institucionales y foros nacionales e internacionales.