Trabajos dos en AlicanteCrear alertas

Empresa dedicada a la fabricación de sistemas de transporte Robotizado AGV (Vehículos de Guiado Automático) en sector automoción, logística, sector sanitario, alimentación... en crecimiento en la zona de ALICANTE - MURCIA, precisa para dar apoyo tanto a proyectos nuevos como a existentes a un Técnico para participar en el montaje, puesta en marcha y servicio postventa de los proyectos e instalaciones existentes en su zona de actuación. Se valorará: Formación mínima Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial o similar Experiencia demostrable en sector industrial, mínimo dos años como técnico de puesta en marcha de instalaciones industriales, mantenimiento o servicio técnico. Con conocimientos de Programación, electricidad, interpretación de esquemas eléctricos. Conocimientos básicos de programación en PLC o PC, no es necesario programar pero si es necesario hacer ajustes en los programas de las instalaciones. Experiencia en programación y puesta en marcha de sistemas robotizados, paletizadores,... Capacidad de trabajar en equipo. Persona resolutiva con capacidad de buscar alternativas y soluciones. Flexible y abierto a adaptarse a nuevas situaciones, con ganas de aprender. No le importe desplazarse y viajar máximo el 30% de su tiempo. Conocimientos idioma Ingles. Permiso conducir y vehículo propio. Oferta: · Proyecto estable a largo plazo · Formación continuada a cargo de la empresa · Buen ambiente de trabajo · Incorporación Inmediata Tipo de Contrato: · Indefinido

SOBRE EL PUESTO Buscamos un perfil técnico joven para incorporarse a un grupo de e-commerce con marca propia y fábrica en España. Vendemos online en múltiples plataformas y países, y trabajamos con un ecosistema de herramientas que hay que mantener en marcha y mejorar cada día. Es un puesto de entrada con recorrido real. Convivirás con dos mundos: la infraestructura interna que sostiene el trabajo de todo el equipo, y la operativa técnica del catálogo y los pedidos en los canales de venta. No pedimos que llegues sabiéndolo todo. Pedimos base técnica sólida, cabeza ordenada y ganas de aprender rápido. QUÉ VAS A HACER En la parte de sistemas e infraestructura: • Mantenimiento y optimización de la red interna, servidores y equipos de trabajo., • Gestión del parque informático: altas, configuración, incidencias y soporte al equipo., • Administración de usuarios, permisos y del entorno de trabajo en Microsoft 365., • Mantenimiento de periféricos críticos de operación, especialmente impresión de etiquetas en almacén., • Coordinación con el proveedor externo de sistemas y con nuestro desarrollador interno., • Detectar cuellos de botella y proponer mejoras: si algo se hace a mano tres veces por semana, queremos que nos lo digas. En la parte de e-commerce y datos: • Revisión diaria del catálogo en las plataformas de venta: publicaciones, errores, rechazos, stock y precios., • Trabajo con el gestor de feeds: mapeos de campos, categorización por plataforma y depuración de incidencias de sincronización., • Apoyo en la integración de datos entre el ERP, nuestras herramientas internas y los canales de venta., • Preparación y limpieza de ficheros de producto y de datos operativos., • Elaboración y mantenimiento de informes y cuadros de mando para el seguimiento del negocio., • Documentar lo que haces, para que deje de depender de una sola persona. QUÉ NECESITAMOS (imprescindible) • Formación técnica en informática, sistemas, desarrollo o similar. Grado superior o universitaria., • Base real de redes y sistemas: TCP/IP, direccionamiento, VLAN, VPN, DNS, DHCP, cableado, switches y puntos de acceso., • Administración de Windows, entorno de servidor y de puesto de trabajo., • Microsoft 365 a nivel de administración de usuarios y licencias., • Montaje, configuración y diagnóstico de hardware., • Excel avanzado: tablas dinámicas, funciones de búsqueda, tratamiento de volúmenes grandes de datos., • Manejo de ficheros de datos: CSV, XML o JSON. Entender una estructura, transformarla y validarla., • Inglés suficiente para leer documentación técnica., • Mentalidad de datos: preferimos a quien mira un número raro y quiere saber por qué, antes que a quien lo copia y sigue., • Autonomía para resolver leyendo, probando y preguntando cuando toca. QUÉ SUMA PUNTOS • Nociones de programación o scripting: Python, SQL, PowerShell., • Power Query o Power BI., • Haber tocado APIs, aunque sea a nivel de pruebas: autenticación, llamadas, lectura de errores., • Experiencia con un ERP, idealmente Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Contacto previo con plataformas de venta online, gestores de feeds, WooCommerce o WordPress., • Virtualización, backups y NAS., • Otros idiomas europeos., • Cualquier proyecto propio, aunque sea pequeño, que puedas enseñarnos. QUÉ OFRECEMOS • Salario bruto anual: 21500 euros brutos anuales, • Jornada y modalidad: lunes a jueves de 8:30 a 17;15 . Viernes de 8;30 a 15:30, • Incorporación prevista: Inmediata, • Un puesto con dos carreras posibles delante, sistemas o datos y e-commerce.

🔹 ¡Nueva oportunidad en Capitole como Cybersecurity Manager! 🚀 En Capitole buscamos incorporar un/a Cybersecurity Manager para incorporarse a un proyecto internacional del sector del agua. 💻 ¿Cómo será tu día a día? 🔹Definir e implementar el roadmap, políticas y estándares de ciberseguridad para las entidades internacionales. 🔹Coordinar operaciones de seguridad, vulnerabilidades, incidentes y evaluaciones de seguridad. 🔹Impulsar el cumplimiento de NIS2, ISO 27001, GDPR y otros requisitos regulatorios. 🔹Liderar proyectos, auditorías, assessments y planes de remediación de riesgos. 🔹Coordinar equipos internos, proveedores y stakeholders internacionales, trabajando estrechamente con el CIO y equipos directivos. 🔹Monitorizar KPIs, reporting y governance, y contribuir a la estrategia de Business Continuity & Disaster Recovery. 🔍 ¿Qué buscamos en ti? 🔹Experiencia sólida en Cybersecurity, incluyendo gestión de riesgos, operaciones de seguridad e incident response. 🔹Experiencia en Cybersecurity Governance, Risk & Compliance, con conocimiento de NIS2, ISO 27001 y GDPR. 🔹Experiencia liderando equipos, proyectos y/o proveedores de ciberseguridad. 🔹Inglés fluido y capacidad para trabajar en un entorno internacional. Requisitos deseables 🔹Experiencia en OT / Industrial Cybersecurity. 🔹Conocimientos de tecnologías de seguridad como SIEM, EDR, IAM, IDS/IPS, DLP y firewalls. 🔹Experiencia en vulnerability management, penetration testing, auditorías y security assessments. 🔹Certificaciones como CISSP, CISM, CEH o similares. 💙 ¿Por qué unirte a nosotros? 📘 1.200€ al año en formación 🏥 Seguro médico privado gratuito 🔹 Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante 🏋️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) 🎉 Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar 🔧 Comunidades tecnológicas inTernas para compartir y crecer juntos 👉 Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ¿Quieres saber más? Haz clic here 🖱️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews 🕵️ ♀️ ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video 👉 YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando., • Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente., • Se le requerirá firmar un NDA.

En Capitole estamos buscando reforzar nuestro equipo dentro de una multinacional ecommerce con un rol de Senior SDET especializado/a en JavaScript y TypeScript. Buscamos una persona con mentalidad de desarrollo, sólida experiencia en automatización de pruebas y capacidad para definir estrategias de calidad que ayuden a evolucionar la madurez de testing dentro de un ecosistema tecnológico moderno basado en React, Node.js y arquitecturas frontend/backend. Funciones principales • Definir y evolucionar estrategias de testing para aplicaciones JavaScript/TypeScript., • Diseñar y promover buenas prácticas de calidad y testabilidad., • Participar en la definición de pruebas unitarias, integración, funcionales y end-to-end., • Impulsar iniciativas de testing de accesibilidad, rendimiento, visual y cross-browser., • Implementar y optimizar pipelines de CI/CD orientados a calidad., • Analizar y reducir problemas de flakiness en suites automatizadas., • Construir y mantener proyectos de referencia para equipos de desarrollo., • Elaborar documentación técnica, guías y patrones reutilizables., • Actuar como referente técnico para resolver dudas complejas relacionadas con testing., • Evaluar e introducir nuevas herramientas y enfoques de calidad dentro de la organización. Requisitos • Experiencia sólida en desarrollo con JavaScript y TypeScript., • Más de 5 años de experiencia en Quality Engineering, QA Automation, SDET o roles similares., • Experiencia en testing automatizado dentro del ecosistema JavaScript/TypeScript., • Experiencia con Playwright., • Experiencia integrando pruebas automatizadas en pipelines de CI/CD., • Conocimiento de SonarQube, Quality Gates y análisis estático de código., • Conocimiento de Git y GitHub Actions. Se valorará experiencia en: • Mutation Testing (Stryker o herramientas similares)., • Testing de accesibilidad, rendimiento y cross-browser., • Reducción de flakiness y optimización de suites automatizadas., • IA aplicada al desarrollo y testing. ¿Por qué CAPITOLE? • Presupuesto de formación de €1.200 para que lo gastes en lo que desees (eventos de tecnología, libros, cursos, certificaciones, ¡lo que quieras!). 📚, • Seguro médico privado cubierto en su totalidad por Capitole. 🏥, • Compensación flexible (vales de restaurante, transporte y/o guardería). 🍽️🚇, • Acceso a Wellhub. 🏋️ ♀️ Además: • ¡Actividades de team building cada dos meses! No te pierdas nuestra fiesta de verano o la cena de Navidad. 🎉, • Únete a nuestro equipo de fútbol patrocinado por Capitole. ⚽, • Comunidades tecnológicas para compartir tus conocimientos e ideas. 🧠💡 ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! 👀 Y... ¿Qúe opinan de nosotros? #CAPITOLECONSULTING El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

En Capitole estamos buscando reforzar nuestro equipo dentro de una multinacional ecommerce con un rol de Senior SDET especializado/a en JavaScript y TypeScript. Buscamos una persona con mentalidad de desarrollo, sólida experiencia en automatización de pruebas y capacidad para definir estrategias de calidad que ayuden a evolucionar la madurez de testing dentro de un ecosistema tecnológico moderno basado en React, Node.js y arquitecturas frontend/backend. Funciones principales • Definir y evolucionar estrategias de testing para aplicaciones JavaScript/TypeScript., • Diseñar y promover buenas prácticas de calidad y testabilidad., • Participar en la definición de pruebas unitarias, integración, funcionales y end-to-end., • Impulsar iniciativas de testing de accesibilidad, rendimiento, visual y cross-browser., • Implementar y optimizar pipelines de CI/CD orientados a calidad., • Analizar y reducir problemas de flakiness en suites automatizadas., • Construir y mantener proyectos de referencia para equipos de desarrollo., • Elaborar documentación técnica, guías y patrones reutilizables., • Actuar como referente técnico para resolver dudas complejas relacionadas con testing., • Evaluar e introducir nuevas herramientas y enfoques de calidad dentro de la organización. Requisitos • Experiencia sólida en desarrollo con JavaScript y TypeScript., • Más de 5 años de experiencia en Quality Engineering, QA Automation, SDET o roles similares., • Experiencia en testing automatizado dentro del ecosistema JavaScript/TypeScript., • Experiencia con Playwright., • Experiencia integrando pruebas automatizadas en pipelines de CI/CD., • Conocimiento de SonarQube, Quality Gates y análisis estático de código., • Conocimiento de Git y GitHub Actions. Se valorará experiencia en: • Mutation Testing (Stryker o herramientas similares)., • Testing de accesibilidad, rendimiento y cross-browser., • Reducción de flakiness y optimización de suites automatizadas., • IA aplicada al desarrollo y testing. ¿Por qué CAPITOLE? • Presupuesto de formación de €1.200 para que lo gastes en lo que desees (eventos de tecnología, libros, cursos, certificaciones, ¡lo que quieras!). 📚, • Seguro médico privado cubierto en su totalidad por Capitole. 🏥, • Compensación flexible (vales de restaurante, transporte y/o guardería). 🍽️🚇, • Acceso a Wellhub. 🏋️ ♀️ Además: • ¡Actividades de team building cada dos meses! No te pierdas nuestra fiesta de verano o la cena de Navidad. 🎉, • Únete a nuestro equipo de fútbol patrocinado por Capitole. ⚽, • Comunidades tecnológicas para compartir tus conocimientos e ideas. 🧠💡 ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! 👀 Y... ¿Qúe opinan de nosotros? #CAPITOLECONSULTING El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

💙 ¡CAPITOLE CONSULTING sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🚀 📌 Buscamos un/a SAP Business Consultant con más de 4 años de experiencia y sólidos conocimientos en procesos financieros SAP, gestión de contratos e integración de procesos de negocio, para incorporarse a un proyecto internacional y trabajar en un entorno multicultural. 💼 ¿Qué harás? • Analizar y diagnosticar procesos As-Is y definir escenarios To-Be., • Participar en la transformación y optimización de procesos de negocio y financieros., • Trabajar con procesos de General Ledger (GL), Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), FICA, Business Partner (BP), Banking y Fixed Assets., • Analizar y documentar requerimientos de negocio y traducirlos en soluciones funcionales., • Elaborar Business Requirements, Business Blueprints y User Stories en Jira., • Participar en la definición y testing de interfaces entre sistemas., • Gestionar y coordinar diferentes stakeholders dentro de un entorno internacional., • Participar en actividades de Demand Management, Service Delivery Integration y Service Operations Integration., • Colaborar en la coordinación de proveedores y equipos Agile., • Definir, documentar y gestionar procesos de negocio, contribuyendo a su mejora continua. 🎯 ¿Qué buscamos? • Mínimo 4 años de experiencia como Business Consultant., • Sólidos conocimientos en SAP y procesos financieros., • Experiencia en procesos GL, AP, AR, FICA, BP, Banking y Fixed Assets., • Conocimientos de interfaces y procesos de integración., • Experiencia en análisis de procesos As-Is / To-Be., • Experiencia en transformación y optimización de procesos., • Experiencia en Requirement Engineering y documentación de requerimientos., • Experiencia trabajando con Jira y User Stories., • Experiencia en elaboración de Business Blueprints., • Experiencia en gestión de stakeholders., • Nivel de inglés C1., • Residencia en España. 📍 Condiciones • Modalidad: 100% remoto desde Madrid. 💙 ¿Por qué elegirnos? 🤝 Personas en el centro. Apostamos por un modelo más humano donde las personas son lo primero. 🎓 1.200€ anuales de presupuesto individual para formación: certificaciones, eventos tecnológicos, cursos, libros y mucho más. 🎯 Seguimiento mensual con tu equipo para recibir feedback continuo. 🏡 Teletrabajo y flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional y personal. 🩺 Seguro médico privado cubierto al 100% por Capitole. 💰 Retribución flexible: restaurante, transporte y/o guardería. 🏋️ Andjoy para cuidar tu bienestar. 🎁 Descuentos en grandes marcas a través de Club Capitole. 🥳 Team Buildings cada dos meses, fiesta de verano, cena de Navidad y muchas más actividades. ⚽ Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. 📢 Comunidades tecnológicas para compartir conocimiento, ideas y experiencias con otros equipos. 💙 Y, por supuesto, ¡un EQUIPAZO con el que seguir creciendo! 💌 ¡No dudes en enviarnos tu perfil! Estamos deseando conocerte. 🔐 Políticas de Seguridad de la Información • Acceso a información confidencial relacionada con Capitole y los proyectos asignados., • Cumplimiento de las políticas internas de seguridad de Capitole y del cliente., • Firma obligatoria de NDA (Acuerdo de Confidencialidad).

🌾 Partner Manager 📍 Remoto desde España · RawData · SaaS B2B de digitalización agrícola. 📈 Tenemos un programa de partners. Queremos un canal. Cooperativas, distribuidores, grandes explotaciones agrícolas y corporates agroalimentarios usan nuestra plataforma para gestionar cuaderno de campo, RRHH en campo, productividad y costes por hectárea. Equipo reducido, en remoto. Vendemos casi todo en directo. Buscamos a quien convierta el programa que ya existe en un canal que genere volumen. En España y, a corto plazo, fuera. 🌍 🎯 El punto de partida No arrancas de cero: hay programa, hay partners firmados y hay algunos ya produciendo. También hay partners firmados que nunca se activaron. Ese es el primer trabajo — y el que mejor mide si esto funciona. A partir de ahí, volumen: más partners, mejor activados, y un modelo que se pueda replicar fuera de España sin rehacerlo. 🛠️ Qué harás ▸ Activar los partners que ya están firmados y no producen. Entender por qué no arrancaron y corregirlo. ▸ Captar partners nuevos — ERPs y software de gestión agraria, integradores, asesorías técnicas, distribuidores de insumos, empresas de servicios al agricultor. ▸ Hacer crecer los partners que ya generan negocio. ▸ Consolidar el programa: propuesta de valor, modelo de compensación, acuerdo marco y certificación. Hay base; falta método y escala. ▸ Generar pipeline indirecto y acompañar al Account Executive hasta el cierre. El cierre no es tuyo. Tu resultado es el ACV que genera el canal y la salud de la red. ▸ Abrir canal internacional a corto plazo, con el playbook que tú mismo documentes. 🔍 Qué buscamos ▸ Mínimo 3 años captando y activando partners para un SaaS B2B. Método contrastado. ▸ Haber activado partners dormidos, no solo haber firmado acuerdos nuevos. Firmar es la parte fácil. ▸ Saber explicar la economía de un canal: qué cobra el partner, sobre qué base, cuándo, y cómo evitas el conflicto con la venta directa. Te lo preguntaremos en la primera entrevista. ▸ Experiencia con partners de tipo ERP o integrador tecnológico. ▸ Autonomía. Eres la primera persona dedicada a esta función y no hay nadie a quien copiar. 🙅 Qué NO necesitas Saber de agronomía. El conocimiento del sector ya está en el equipo. Lo valoramos, pero no es lo que buscamos — buscamos canal. ✨ Qué ofrecemos 💰 30.000 € de fijo anual bruto + 25.000 € de variable objetivo. OTE 55.000 €. 🚀 Comisión sobre facturación sin techo, con los mismos porcentajes de cierre que el equipo de ventas. Si el canal despega, tu variable no tiene tope. 🛡️ Bonus trimestral garantizado al 75% los dos primeros trimestres — sabemos lo que tarda un canal en arrancar. 📊 Posibilidad de acceder a Phantom tras el periodo de prueba. 🏡 100% remoto desde España, con encuentros presenciales periódicos de equipo. 🎓 Retribución flexible y presupuesto de formación. ⚙️ Proceso Cuatro pasos, unas tres semanas. Conversación con la CRO y el CEO → entrevista online de canal (nos explicas un canal que hayas construido, con números) → caso práctico corto sobre nuestro modelo de partner 👉 Si has construido un canal desde el método y no desde la improvisación y quieres estar en un proyecto con impacto en agricultura, aplica. #PartnerManager #ChannelSales #SaaS #AgTech #Remoto

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🏋️ ♀️ Estamos buscando Technical (API) Product Owner con visión de producto para incorporarse a un cliente del sector IT. Tendrás estos beneficios sociales: 💻Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). 🧗 ♂️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. 🕑Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. 👩 🔬Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole 💫Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). 🏋️ ♀️Andjoy (Gymforless). 🔵Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole). 🤹 ♀️Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! ⚽Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. 🔎Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. Funciones principales y descripción del proyecto: Tu objetivo será impulsar el producto lo más lejos posible y asegurarse de que tu equipo aporte valor al negocio. Tendrás el ownership del producto. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Comunicar con todas las partes interesadas en todos los ámbitos relacionados con el producto., • Ayudar al equipo a mantener esa visión mediante la creación de una hoja de ruta del producto., • Toma de decisiones., • Presentar descripciones detalladas de las características del producto para que los equipos de desarrollo las comprendan claramente., • Trabajar en estrecha colaboración con la dirección como parte interesada para crear un producto que se adapte a sus objetivos estratégicos., • Priorizar las necesidades será clave, como propietario de uno o más productos., • Sopesar las prioridades de acuerdo con las necesidades y los objetivos de las partes interesadas., • Con la visión, la estrategia y las prioridades del producto definidas, tendrá que dedicar tiempo a supervisar el desarrollo real del producto., • Definir métricas de productos y su uso durante el proceso de desarrollo de los mismos., • Abordar los problemas relacionados con el producto., • Responsabilizarse sobre el producto que él y su equipo entreguen., • Fomentar una cultura de toma de decisiones basada en datos y métricas., • Entorno de trabajo Agile / Scrum como Product Owner: escribir historias de usuario y seguir el proceso de desarrollo. Stack Tecnológico: Producto API. Backend Development Java y Microservicios. Entornos de trabajo Agile / Scrum y definición de OKRs. Toma de decisiones basada en datos / metricas. Negociación con stakeholders y consumidores. Orientación a objetivos y resultados. Background técnico (deseable). El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Cloud Architect AWS. ¿Qué harás? Responsable del diseño e implementación de la infraestructura cloud necesaria para entornos y despliegues de aplicaciones. Imprescindible experiencia en AWS, plataformas de agentes e IA generativa. Requisitos: • +3 años de experiencia trabajando en el desarrollo de arquitecturas cloud, con AWS (Control Tower, Organizations, Identity Center, AWS Backup, SES, CloudWatch, KMS, SNS, IAM, EC2, S3, Transit Gateway, VPC, SQS, CloudTrail, Secrets Manager, SSM, Lambda, Step Functions, Event Bridge, etc…), • Concienciado sobre la importancia de la seguridad y con conocimientos básicos de diseño seguro de aplicaciones sencillas en la nube., • Orientado a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, Ansible...). Docker, GitHub Actions..., • Experiencia con Python., • Experiencia de uso y modelado en distintas bases de datos (SQL, NoSQL…)., • IaC: Terraform, CDK... Deseable: -Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban…). -Inglés nivel B2/C1. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 52.000-66.000 brutos/anuales + BONO

SOBRE EL PUESTO Buscamos un perfil técnico joven para incorporarse a un grupo de e-commerce con marca propia y fábrica en España. Vendemos online en múltiples plataformas y países, y trabajamos con un ecosistema de herramientas que hay que mantener en marcha y mejorar cada día. Es un puesto de entrada con recorrido real. Convivirás con dos mundos: la infraestructura interna que sostiene el trabajo de todo el equipo, y la operativa técnica del catálogo y los pedidos en los canales de venta. No pedimos que llegues sabiéndolo todo. Pedimos base técnica sólida, cabeza ordenada y ganas de aprender rápido. QUÉ VAS A HACER En la parte de sistemas e infraestructura: • Mantenimiento y optimización de la red interna, servidores y equipos de trabajo., • Gestión del parque informático: altas, configuración, incidencias y soporte al equipo., • Administración de usuarios, permisos y del entorno de trabajo en Microsoft 365., • Mantenimiento de periféricos críticos de operación, especialmente impresión de etiquetas en almacén., • Coordinación con el proveedor externo de sistemas y con nuestro desarrollador interno., • Detectar cuellos de botella y proponer mejoras: si algo se hace a mano tres veces por semana, queremos que nos lo digas. En la parte de e-commerce y datos: • Revisión diaria del catálogo en las plataformas de venta: publicaciones, errores, rechazos, stock y precios., • Trabajo con el gestor de feeds: mapeos de campos, categorización por plataforma y depuración de incidencias de sincronización., • Apoyo en la integración de datos entre el ERP, nuestras herramientas internas y los canales de venta., • Preparación y limpieza de ficheros de producto y de datos operativos., • Elaboración y mantenimiento de informes y cuadros de mando para el seguimiento del negocio., • Documentar lo que haces, para que deje de depender de una sola persona. QUÉ NECESITAMOS (imprescindible) • Formación técnica en informática, sistemas, desarrollo o similar. Grado superior o universitaria., • Base real de redes y sistemas: TCP/IP, direccionamiento, VLAN, VPN, DNS, DHCP, cableado, switches y puntos de acceso., • Administración de Windows, entorno de servidor y de puesto de trabajo., • Microsoft 365 a nivel de administración de usuarios y licencias., • Montaje, configuración y diagnóstico de hardware., • Excel avanzado: tablas dinámicas, funciones de búsqueda, tratamiento de volúmenes grandes de datos., • Manejo de ficheros de datos: CSV, XML o JSON. Entender una estructura, transformarla y validarla., • Inglés suficiente para leer documentación técnica., • Mentalidad de datos: preferimos a quien mira un número raro y quiere saber por qué, antes que a quien lo copia y sigue., • Autonomía para resolver leyendo, probando y preguntando cuando toca. QUÉ SUMA PUNTOS • Nociones de programación o scripting: Python, SQL, PowerShell., • Power Query o Power BI., • Haber tocado APIs, aunque sea a nivel de pruebas: autenticación, llamadas, lectura de errores., • Experiencia con un ERP, idealmente Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Contacto previo con plataformas de venta online, gestores de feeds, WooCommerce o WordPress., • Virtualización, backups y NAS., • Otros idiomas europeos., • Cualquier proyecto propio, aunque sea pequeño, que puedas enseñarnos. QUÉ OFRECEMOS • Salario bruto anual: 21500 euros brutos anuales, • Jornada y modalidad: lunes a jueves de 8:30 a 17;15 . Viernes de 8;30 a 15:30, • Incorporación prevista: Inmediata, • Un puesto con dos carreras posibles delante, sistemas o datos y e-commerce.

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser una persona proactiva y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect IA (AWS). ¿En qué trabajarás? Estarás al cargo del diseño de la Plataforma de Agentes así como en la capacitación del equipo en tareas relativas a procesos de tratamiento del dato e ingesta en RAGs. Colaborarás estrechamente con el Data Scientist, perteneciente al CoE, y con el resto de equipos para garantizar la escalabilidad, seguridad, rendimiento y coste de la Plataforma de Agentes. Requisitos: • 3 + años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS. AI in AWS (Sagemaker), Cloud Computing in AWS (Lambda), Cloud Formation / CDK, Cloud Monitoring in AWS (CloudWatch & X-Ray), Data Analytics in AWS (Glue & Athena), Generative AI., • Experiencia con Python, Spark / Pyspark, SQL., • Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data., • Orientación a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, con conocimiento de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...)., • ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow), • Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF)., • Test Unitarios, patrones de desarrollo., • Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora contínua., • Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos., • Inglés nivel B2-C1., • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento con pasión por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 57.000-66.000 brutos/anuales + bono

¡Hola! Si has llegado hasta aquí es porque algo te ha llamado la atención. Somos Asperis, una consultora boutique de seguridad ofensiva. Evaluamos la seguridad de nuestros clientes desde la perspectiva de un atacante. Identificamos por dónde podrían acceder, lo demostramos con pruebas y les entregamos un plan concreto para corregirlo. Nuestro foco es la seguridad ofensiva: pentesting y red team. Somos un equipo pequeño. Lo que nos diferencia es ser eficaces y cercanos. El rol Buscamos a un nuevo SDR: quien abre las conversaciones. Identificas las empresas que encajan con lo que hacemos, llegas al responsable de seguridad o de IT y consigues la primera reunión. A partir de ahí trabajas junto al equipo de operaciones, que es quien gestiona cada cliente y ejecuta los proyectos. Tu día a día: • Decides a qué empresas merece la pena acercarse, y por qué., • Contactas por teléfono, correo y LinkedIn., • No siempre vas a conseguir la reunión en el primer contacto. Usas el CRM para organizar el seguimiento y planificar las siguientes acciones con cada cliente potencial., • Antes de agendar, te aseguras de que la reunión tiene sentido para las dos partes., • Dejas el CRM al día. Es una venta consultiva. Nuestros clientes no compran una herramienta, toman decisiones sobre riesgo, la conversación va de entender bien su situación antes de proponer nada. Eso hace el trabajo más exigente en preparación y bastante más interesante que vender por vender. Que no domines la parte técnica no es un problema. Cuando un cliente potencial pregunte algo que no sabes, lo resuelves con el equipo. Es una de las ventajas de trabajar en un equipo pequeño. Encajas si: La gente que encaja aquí viene de trayectorias distintas: • Puede que estés empezando en ciberseguridad. Has hecho un ciclo, un grado o un máster, o estás en tu primer puesto técnico (SOC, soporte, sistemas), y quieres seguir en el sector pero por el lado comercial., • Puede que lleves uno o dos años vendiendo en tecnología, cumpliendo tus números, y quieras algo más exigente y con más contenido técnico detrás., • Puede que hayas trabajado con clientes internacionales en inglés y quieras especializarte en un sector con recorrido a largo plazo. En cualquier caso: • Tienes curiosidad real por la tecnología y por la ciberseguridad. No hace falta que sepas. Hace falta que quieras aprender, porque vas a aprender mucho., • Tienes ambición y quieres asumir más responsabilidad de la que describimos aquí., • Eres organizado y metódico, y te manejas con herramientas comerciales y plataformas SaaS., • Tienes energía y te mueves bien en un entorno que va rápido., • Cuando algo se atasca, buscas la solución antes de escalarlo., • Te adaptas. Somos pequeños y las prioridades se mueven., • Hablas castellano e inglés a nivel nativo. Cómo trabajamos Somos un equipo pequeño y sin mandos intermedios. Algunas cosas que definen cómo trabajamos: • Valoramos la transparencia, la confianza, la responsabilidad y que cada uno haga suyo su trabajo., • Nos apoyamos entre nosotros. Vas a tener al lado a gente con mucha experiencia en ciberseguridad y en el sector., • Si no sabes algo, dilo y pregunta. Aquí nadie finge conocer detalles técnicos que no conoce., • Valoramos los resultados. Medimos la actividad y las horas, pero lo que cuenta al final son las reuniones cualificadas que consigues y lo que sale de ellas., • Valoramos la calidad y respetamos el tiempo de nuestros clientes y del equipo. Preferimos una reunión bien cualificada y bien preparada a varias que no lleven a ningún sitio., • Si algo de cómo prospectamos no funciona, dilo. Lo comentamos, lo discutimos y lo cambiamos juntos., • Te daremos feedback pronto y sin rodeos, y esperamos lo mismo de ti hacia nosotros. Condiciones Contrato indefinido, con seis meses de periodo de prueba. Fijo de 20.000€ a 30.000€ y un variable de entre el 15% y el 30% del fijo, ambos en función de tu experiencia y ligados a objetivos. En total, entre 23.000€ y 39.000€. La banda es amplia a propósito, porque estamos abiertos tanto a alguien que empieza como a alguien con dos o tres años de experiencia. 23 días laborables de vacaciones, además del 24 y el 31 de diciembre. Formación continua y desarrollo, para que crezcas y llegues donde te quieras llegar. Te damos todo el equipo y el apoyo que necesites para hacerlo bien. Remoto desde cualquier punto de España, con dos matices. La primera semana nos gustaría que estuvieses en la oficina de Elche cuatro o cinco días: es mucho más fácil arrancar en persona, resolver todo lo práctico y que conozcas al equipo cara a cara. Y después, si puedes venir tres días por semana durante los primeros seis meses, mejor, porque al lado del equipo se aprende mucho más rápido. Si no puedes, preséntate igual: es una preferencia, no un requisito. Siendo realistas Muchas empresas todavía no tienen la seguridad entre sus prioridades, así que buena parte del trabajo es abrir esa conversación desde cero. Vas a oír no bastantes veces, así que la resiliencia y una actitud positiva son imprescindibles. La curva técnica es real y lleva su tiempo. Los primeros meses vas a aprender más de lo que vendas. Somos un equipo pequeño, así que habrá procesos que todavía no existan y ayudarás a construirlos. El proceso • Una primera reunión para conocernos. Hablamos de lo que has hecho, de lo que buscas y del rango salarial, para que ninguno de los dos pierda el tiempo., • Una segunda conversación para retomar lo que haya salido de la primera. Los dos habremos tenido tiempo de pensar y de traer preguntas., • Una tercera con la parte técnica del equipo., • Una cuarta para cerrar condiciones., • Y si encajamos, empezamos a trabajar juntos. 🙌🏽

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Senior Data Engineer AWS. ¿En qué trabajarás? En la construcción de diferentes plataformas de datos dentro de la compañía, todas ellas en entornos cloud con AWS. Requisitos: -3 años de experiencia en proyectos de ingeniería de datos. -Experiencia con Spark, PySpark, Spark SQL e imprescindible experiencia con PYTHON. -Experiencia laboral y conocimientos avanzados en AWS (S3, EMR serveless, GLUE y ATHENA, Lambdas, Redshift, Sagemaker, etc...). -Experiencia en proyectos de Ingesta de datos y procesamiento Batch y/o Streaming (Real Time y Near Real Time). -Orquestación de pipelines de datos. -Experiencia con SQL. -Manejo fluido de Git y Gitflow. -Muy valorable conocimiento/experiencia con Snowflake, DBT, IaC (CF o Terraform)... -Imprescindible Inglés nivel B2-C1. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Rango Salarial: 39.000-46.000 brutos/anuales + BONO El salario que te ofrecemos responde a un rango salarial que depende de tu experiencia.

SOBRE EL PUESTO Buscamos un perfil técnico joven para incorporarse a un grupo de e-commerce con marca propia y fábrica en España. Vendemos online en múltiples plataformas y países, y trabajamos con un ecosistema de herramientas que hay que mantener en marcha y mejorar cada día. Es un puesto de entrada con recorrido real. Convivirás con dos mundos: la infraestructura interna que sostiene el trabajo de todo el equipo, y la operativa técnica del catálogo y los pedidos en los canales de venta. No pedimos que llegues sabiéndolo todo. Pedimos base técnica sólida, cabeza ordenada y ganas de aprender rápido. QUÉ VAS A HACER En la parte de sistemas e infraestructura: • Mantenimiento y optimización de la red interna, servidores y equipos de trabajo., • Gestión del parque informático: altas, configuración, incidencias y soporte al equipo., • Administración de usuarios, permisos y del entorno de trabajo en Microsoft 365., • Mantenimiento de periféricos críticos de operación, especialmente impresión de etiquetas en almacén., • Coordinación con el proveedor externo de sistemas y con nuestro desarrollador interno., • Detectar cuellos de botella y proponer mejoras: si algo se hace a mano tres veces por semana, queremos que nos lo digas. En la parte de e-commerce y datos: • Revisión diaria del catálogo en las plataformas de venta: publicaciones, errores, rechazos, stock y precios., • Trabajo con el gestor de feeds: mapeos de campos, categorización por plataforma y depuración de incidencias de sincronización., • Apoyo en la integración de datos entre el ERP, nuestras herramientas internas y los canales de venta., • Preparación y limpieza de ficheros de producto y de datos operativos., • Elaboración y mantenimiento de informes y cuadros de mando para el seguimiento del negocio., • Documentar lo que haces, para que deje de depender de una sola persona. QUÉ NECESITAMOS (imprescindible) • Formación técnica en informática, sistemas, desarrollo o similar. Grado superior o universitaria., • Base real de redes y sistemas: TCP/IP, direccionamiento, VLAN, VPN, DNS, DHCP, cableado, switches y puntos de acceso., • Administración de Windows, entorno de servidor y de puesto de trabajo., • Microsoft 365 a nivel de administración de usuarios y licencias., • Montaje, configuración y diagnóstico de hardware., • Excel avanzado: tablas dinámicas, funciones de búsqueda, tratamiento de volúmenes grandes de datos., • Manejo de ficheros de datos: CSV, XML o JSON. Entender una estructura, transformarla y validarla., • Inglés suficiente para leer documentación técnica., • Mentalidad de datos: preferimos a quien mira un número raro y quiere saber por qué, antes que a quien lo copia y sigue., • Autonomía para resolver leyendo, probando y preguntando cuando toca. QUÉ SUMA PUNTOS • Nociones de programación o scripting: Python, SQL, PowerShell., • Power Query o Power BI., • Haber tocado APIs, aunque sea a nivel de pruebas: autenticación, llamadas, lectura de errores., • Experiencia con un ERP, idealmente Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Contacto previo con plataformas de venta online, gestores de feeds, WooCommerce o WordPress., • Virtualización, backups y NAS., • Otros idiomas europeos., • Cualquier proyecto propio, aunque sea pequeño, que puedas enseñarnos. QUÉ OFRECEMOS • Salario bruto anual: 21500 euros brutos anuales, • Jornada y modalidad: lunes a jueves de 8:30 a 17;15 . Viernes de 8;30 a 15:30, • Incorporación prevista: Inmediata, • Un puesto con dos carreras posibles delante, sistemas o datos y e-commerce.

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser una persona proactiva y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS. ¿En qué participarás? Como Data Architect, liderarás el equipo de servicios Big Data, trabajando sobre plataformas y productos de datos que requieren de una arquitectura en continua evolución y mejora. Entorno Cloud (AWS). Requisitos: • +2 años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS., • Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data., • Orientación a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, con conocimiento de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...)., • Experiencia imprescindible con Python, Spark., • ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow, Redshift), • Sagemaker, Snowflake, DBT..., • Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF)., • Test Unitarios, patrones de desarrollo., • Scripting (Bash, Python, Go) y mentalidad orientada a la automatización., • Networking sobre la nube pública (redes, seguridad)., • Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora continua., • Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos., • Inglés nivel B2-C1., • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de tu buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento con pasión por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 52.000 - 56.000 brutos/anuales + bono

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Cloud Architect AWS. ¿Qué harás? Responsable del diseño e implementación de la infraestructura cloud necesaria para entornos y despliegues de aplicaciones. Imprescindible experiencia en AWS, plataformas de agentes e IA generativa. Requisitos: • +3 años de experiencia trabajando en el desarrollo de arquitecturas cloud, con AWS (Control Tower, Organizations, Identity Center, AWS Backup, SES, CloudWatch, KMS, SNS, IAM, EC2, S3, Transit Gateway, VPC, SQS, CloudTrail, Secrets Manager, SSM, Lambda, Step Functions, Event Bridge, etc…), • Conciencia sobre la importancia de la seguridad y con conocimientos básicos de diseño seguro de aplicaciones sencillas en la nube., • Orientación a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, con conocimiento de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, Ansible...). Docker, GitHub Actions..., • Experiencia con Python., • Experiencia de uso y modelado en distintas bases de datos (SQL, NoSQL…)., • IaC: Terraform, CDK... Deseable: • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban…)., • Inglés nivel B2/C1. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento con pasión por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 52.000-66.000 brutos/anuales + BONO

🚀 Buscamos Senior Business Architect 📍 España – Full Remote 🔎 Desde Capitole estamos acompañando a una organización del sector financiero/bancario en un proceso de transformación transversal. Para este desafío, buscamos un/a Senior Business Architect con experiencia en Business Architecture, Enterprise Architecture y transformación bancaria. 🎯 ¿Cuál es el desafío? Te vas a incorporar a un equipo especializado de Arquitectura Empresarial, trabajando sobre la evolución futura de una organización bancaria compleja. El foco estará en conectar estrategia de negocio, capacidades, modelos operativos y tecnología, definiendo arquitecturas y modelos objetivo que permitan impulsar la transformación de la organización. ✨ Vas a trabajar en: 🧩 Definir y evolucionar capacidades de negocio, procesos y cadenas de valor. 🏗️ Diseñar Target Operating Models y modelos funcionales alineados con la estrategia. 🔭 Participar en la definición de Target Architecture y hojas de ruta de transformación. 🔎 Identificar oportunidades de simplificación, transformación y mejora. 🤝 Facilitar workshops con responsables de negocio, transformación y arquitectura tecnológica. 🎓 ¿Qué buscamos?: ✅ 10–15 años de experiencia, con al menos 5 años en Business Architecture, Enterprise Architecture o transformación. ✅ Experiencia en banca o servicios financieros. ✅ Experiencia práctica en Business Capability Mapping, modelos operativos y transformación organizativa. ✅ Experiencia trabajando en programas transversales con múltiples áreas y stakeholders. ✅ Capacidad para trabajar tanto con responsables de negocio como con equipos tecnológicos. ✅ Visión estratégica, pensamiento estructurado y excelente capacidad de comunicación ejecutiva. 🌟 Se valorará especialmente: ⭐ Business Capability Mapping y Value Stream Mapping. ⭐ Target Operating Model (TOM). ⭐ Experiencia con BIAN, TOGAF, ArchiMate o BPMN. 💙 ¿Por qué unirte a Capitole? 📘 1.200 € al año en formación. 🏥 Seguro médico privado gratuito. 🔹 Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante. 🏋️ Acceso a +10K gimnasios por toda España con Wellhub (Gymforless). 🎉 Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses. ⚽ ¡Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animás a jugar! 🔧 Comunidades tecnológicas internas para crecer juntos. 👉 Conocé más sobre nosotros: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic aquí🖱️ y descubre todos los detalles. 🔍 Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews 🎥 ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video 👉 YouTube ¿Te interesa trabajar sobre la evolución estratégica de una organización bancaria, conectando negocio, transformación y arquitectura empresarial? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation ¡Apuntate y conocenos! 🙌 El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información. Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto. Deberá cumplir las políticas internas de la empresa y cliente, y firmar un NDA.

🚀 Buscamos Senior Business Architect 📍 España – Full Remote 🔎 Desde Capitole estamos acompañando a una organización del sector financiero/bancario en un proceso de transformación transversal. Para este desafío, buscamos un/a Senior Business Architect con experiencia en Business Architecture, Enterprise Architecture y transformación bancaria. 🎯 ¿Cuál es el desafío? Te vas a incorporar a un equipo especializado de Arquitectura Empresarial, trabajando sobre la evolución futura de una organización bancaria compleja. El foco estará en conectar estrategia de negocio, capacidades, modelos operativos y tecnología, definiendo arquitecturas y modelos objetivo que permitan impulsar la transformación de la organización. ✨ Vas a trabajar en: 🧩 Definir y evolucionar capacidades de negocio, procesos y cadenas de valor. 🏗️ Diseñar Target Operating Models y modelos funcionales alineados con la estrategia. 🔭 Participar en la definición de Target Architecture y hojas de ruta de transformación. 🔎 Identificar oportunidades de simplificación, transformación y mejora. 🤝 Facilitar workshops con responsables de negocio, transformación y arquitectura tecnológica. 🎓 ¿Qué buscamos?: ✅ 10–15 años de experiencia, con al menos 5 años en Business Architecture, Enterprise Architecture o transformación. ✅ Experiencia en banca o servicios financieros. ✅ Experiencia práctica en Business Capability Mapping, modelos operativos y transformación organizativa. ✅ Experiencia trabajando en programas transversales con múltiples áreas y stakeholders. ✅ Capacidad para trabajar tanto con responsables de negocio como con equipos tecnológicos. ✅ Visión estratégica, pensamiento estructurado y excelente capacidad de comunicación ejecutiva. 🌟 Se valorará especialmente: ⭐ Business Capability Mapping y Value Stream Mapping. ⭐ Target Operating Model (TOM). ⭐ Experiencia con BIAN, TOGAF, ArchiMate o BPMN. 💙 ¿Por qué unirte a Capitole? 📘 1.200 € al año en formación. 🏥 Seguro médico privado gratuito. 🔹 Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante. 🏋️ Acceso a +10K gimnasios por toda España con Wellhub (Gymforless). 🎉 Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses. ⚽ ¡Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animás a jugar! 🔧 Comunidades tecnológicas internas para crecer juntos. 👉 Conocé más sobre nosotros: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic aquí🖱️ y descubre todos los detalles. 🔍 Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews 🎥 ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video 👉 YouTube ¿Te interesa trabajar sobre la evolución estratégica de una organización bancaria, conectando negocio, transformación y arquitectura empresarial? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation ¡Apuntate y conocenos! 🙌 El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información. Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto. Deberá cumplir las políticas internas de la empresa y cliente, y firmar un NDA.

🔹 ¡Nueva oportunidad en Capitole como Cybersecurity Manager! 🚀 En Capitole buscamos incorporar un/a Cybersecurity Manager para incorporarse a un proyecto internacional del sector del agua. 💻 ¿Cómo será tu día a día? 🔹Definir e implementar el roadmap, políticas y estándares de ciberseguridad para las entidades internacionales. 🔹Coordinar operaciones de seguridad, vulnerabilidades, incidentes y evaluaciones de seguridad. 🔹Impulsar el cumplimiento de NIS2, ISO 27001, GDPR y otros requisitos regulatorios. 🔹Liderar proyectos, auditorías, assessments y planes de remediación de riesgos. 🔹Coordinar equipos internos, proveedores y stakeholders internacionales, trabajando estrechamente con el CIO y equipos directivos. 🔹Monitorizar KPIs, reporting y governance, y contribuir a la estrategia de Business Continuity & Disaster Recovery. 🔍 ¿Qué buscamos en ti? 🔹Experiencia sólida en Cybersecurity, incluyendo gestión de riesgos, operaciones de seguridad e incident response. 🔹Experiencia en Cybersecurity Governance, Risk & Compliance, con conocimiento de NIS2, ISO 27001 y GDPR. 🔹Experiencia liderando equipos, proyectos y/o proveedores de ciberseguridad. 🔹Inglés fluido y capacidad para trabajar en un entorno internacional. Requisitos deseables 🔹Experiencia en OT / Industrial Cybersecurity. 🔹Conocimientos de tecnologías de seguridad como SIEM, EDR, IAM, IDS/IPS, DLP y firewalls. 🔹Experiencia en vulnerability management, penetration testing, auditorías y security assessments. 🔹Certificaciones como CISSP, CISM, CEH o similares. 💙 ¿Por qué unirte a nosotros? 📘 1.200€ al año en formación 🏥 Seguro médico privado gratuito 🔹 Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante 🏋️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) 🎉 Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar 🔧 Comunidades tecnológicas inTernas para compartir y crecer juntos 👉 Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ¿Quieres saber más? Haz clic here 🖱️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews 🕵️ ♀️ ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video 👉 YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando., • Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente., • Se le requerirá firmar un NDA.

¿Te apasiona la automatización, la infraestructura escalable y resolver retos técnicos complejos? 📢 En TuLotero 🍀estamos en plena fase de crecimiento acelerado y buscamos a un Site Reliability Engineer (SRE) que quiera tener un impacto real en nuestras decisiones. 🎯 Lo que harás y el stack que manejarás: • Infraestructura Cloud: Gestión y optimización en AWS y Digital Ocean., • Infraestructura como Código (IaC): Automatización con Terraform y Ansible., • Orquestación y Observabilidad: Trabajo diario con Kubernetes, Grafana y Elasticsearch., • Entornos: Máxima soltura en administración de sistemas Linux., • Guardias pasivas rotativas (compensadas económicamente). ⭐ Nos encantará si aportas: • Pasión por automatizar lo repetitivo ("Si hay que hacerlo dos veces, se automatiza")., • Experiencia previa en sistemas de alta concurrencia., • Perfil activo en la comunidad: proyectos Open Source o repositorio en GitHub., • Mentalidad de equipo, ganas de mantener el buen ambiente y curiosidad por seguir aprendiendo (asistencia a eventos, meetups, etc.). 🎁 Lo que te ofrecemos: • 🌍 Trabaja desde donde quieras sin problema ¡100% teletrabajo!, • ⌚ Flexibilidad horaria (de la de verdad)., • 👥 Buen ambiente de trabajo en equipo., • 💲 Salario según experiencia y valía., • 🎂 ¡El día de tu cumpleaños para ti es festivo!, • 💻 Flexibilidad en las herramientas de trabajo: Sistema operativo, IDE, etc…, • 🌴 Recharge day: 3er viernes de cada mes libre., • 📖 Formación: Selección de cursos en plataformas como Udemy o CodelyTV., • 💡 Entrar en un proyecto que está creciendo a pasos agigantados y en un punto en el que tenemos que tomar todavía muchas decisiones importantes. 📬 ¿Te encaja el reto? Inscríbete directamente en esta oferta de LinkedIn o envíanos tu CV a . (Si tienes GitHub o proyectos personales que quieras enseñarnos, ¡nos encantará echarles un vistazo!) ¡Cuéntanos brevemente qué te motiva y por qué eres el perfil ideal! 👌💻

Buscamos Talento SAP SuccessFactors, Plexus Tech es una compañía líder en el sector tecnológico, especializada en productos y servicios IT. Nuestro éxito reside en el potencial de nuestra comunidad de más de 5.000 especialistas, dedicados a desarrollar soluciones con propósito y valor humano. Con el objetivo de ampliar nuestro equipo de expertos, en Plexus estamos en búsqueda de un perfil técnico de SAP SuccessFactors con al menos dos años de experiencia, especializados en la configuración e implementación del módulo de Onboarding para unirse a nuestro equipo. ¿Qué buscamos? • Configuración e implementación: Diseñar, parametrizar y desplazar el módulo de SAP SuccessFactors Onboarding según el alcance y especificaciones técnicas definidas., • Análisis de requerimientos: Traducir las necesidades de negocio del área de Recursos Humanos en especificaciones técnicas dentro del sistema., • Integraciones: Colaborar en la integración del módulo de Onboarding con Employee Central, gestión de talento y sistemas externos., • Pruebas y despliegue: Liderar fases de pruebas (UAT), resolución de incidencias, cargas de datos y despliegues en entornos de producción., • Mejora continua: Asesorar sobre las mejores prácticas del mercado y las actualizaciones semestrales de SAP SuccessFactors. ¿Qué te ofrecemos? • 🌍 Modalidad: Híbrida, • 📜 Estabilidad: Contrato indefinido., • ☀️ Conciliación: Jornada intensiva los viernes y en verano para que disfrutes de tu tiempo., • 🎓 Crecimiento: Acceso a formación continuada para que nunca dejes de aprender., • 🤝 Cultura: Formarás parte de un equipo dinámico, comprometido y apasionado por sus clientes. Si estás interesado/a y quieres conocer todos los detalles, no dudes en hacerme llegar tu CV actualizado.

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! 🚀 Estamos incorporando Senior .NET / Azure Integration Developer con +5 años de experiencia, para incorporarse a un entorno tecnológico internacional dentro de un cliente referente en el sector de la seguridad. La persona seleccionada participará en el desarrollo y evolución de soluciones de integración entre diferentes plataformas y aplicaciones corporativas, trabajando principalmente con C# y .NET, desarrollo de APIs y servicios sobre Azure, con especial foco en Azure Functions y Azure Service Bus. También participará en el diseño de arquitecturas orientadas a eventos y soluciones de mensajería asíncrona, colaborando con equipos técnicos internacionales para garantizar la escalabilidad, seguridad, resiliencia y observabilidad de las soluciones. 🎯¿Qué buscamos? • +5 años de experiencia en C# y .NET (Core, .NET 8-10), con experiencia en desarrollo backend y ASP.NET Core Web APIs., • +3 años de experiencia en Azure, especialmente Azure Functions y Azure Service Bus. Muy valorable conocimientos de API Management, Key Vault, Application Insights / Azure Monitor y Azure DevOps., • Experiencia trabajando con APIs REST, arquitecturas orientadas a eventos y mensajería asíncrona., • Conocimientos de SQL Server / Azure SQL., • Inglés conversacional avanzado (B2+/C1) para trabajar en entorno internacional. Valorable • Experiencia con Workday, plataformas ATS o integraciones de sistemas de RRHH., • Experiencia con Terraform / Infrastructure as Code, entornos multicloud (Azure/AWS) y uso de IA aplicada al desarrollo. 📍 Modalidad 100% remota desde España. Imprescindible residir en el pais. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! 🌟 Para ello tendrás: • Presupuesto de 1.200€ anuales en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.)., • Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback., • Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar., • Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería)., • Wellhub: acceso a fitness y bienestar., • Club Capitole: Descuentos en grandes marcas para emplead@s., • Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos., • Y sobre todo… ¡un equipazo! 💪 👉 Conócenos: capitole-consulting.com 🕵️ Mira lo que opinan de nosotros: Glassdoor ¿Te animas al reto? Envíanos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente., • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

¿Disfrutas convirtiendo leads inbound “calientes”, reconexiones y recuperaciones en pipeline real… con CRM impecable? En Bastida&Farina , agencia de mkt digital buscamos a alguien que convierta volumen en oportunidades cualificadas. 🎯 El reto: Tu misión es simple de decir pero difícil de hacer al máximo nivel: Convertir oportunidades inbound + pools de recuperación/reconexión en pipeline cualificado y accionable para ventas , detectando rápido encaje/urgencia/potencial y asegurando siempre el siguiente paso correcto. ✅ Qué necesitas demostrar (imprescindible): • Has trabajado mínimo dos años como SDR inbound o closer (excluyente)., • Has operado con volumen alto (30–50 llamadas/día) y seguimiento constante (excluyente)., • Experiencia trabajando reconexiones y recuperación con método., • Tienes conocimiento de marketing digital y de generación de leads (excluyente)., • Sabes cualificar consultivo (no interrogatorio), leer intención y decidir advance vs discard., • Dominas CRM y dejas notas/next steps que un AE puede retomar sin preguntarte nada., • Español profesional, comunicación oral fluida y persuasiva (excluyente)., • Disponibilidad L A V DE 9:00–18:00hs (excluyente)., • Venir del sector B2B (excluyente)., • Inglés medio. 💸 Condiciones económicas: Durante los primeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensuales para adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas. A partir del tercer mes, se tiene un base de 1.500€ mensual porque deberían empezar a entrar diferentes tipos de variable en juego por tu rendimiento: Variables por performance: • 2% de cualquier venta cerrada que hayas cualificado tú (esto son unos 200€/venta de media porque nuestros tickets son de 10.000€ por el setup)., • 1,5% extra por cualificar una venta que viene de una reactivación de nuestra BBDD y que llevaba más de 90 días inactivas., • 3% extra por reactivar oportunidades que lleven más de 90 días inactivas., • 25€ por lead cualificado recuperado (de reconexión) que llegue a propuesta., • 500€ por referido que venta de tu lado., • 25€ por cada reseña que deje un cliente tras una demo contigo por el buen trabajo realizado., • 10% del total facturado por comisiones que nos den colaboradores por pasarles leads que cierran que no podíamos trabajar., • 100% remoto, libertad geográfica, • Entorno de mejora continua: formación, ejemplos, recursos y feedback semanal. ⚠️ Requisitos no negociables : • Setup profesional (ordenador + cámara/micro) y espacio sin ruido., • Experiencia real en CRM. -Disponibilidad horaria fulll time, en horario comercial de España (CET). • Mentalidad de querer llevar volumen alto, repetición y mejora continua. 🧪 ¿Cómo aplicar?: Presenta tu candidatura por LinkedIn. Te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo. A partir de ahí, si nos encaja tu perfil, se harán 2 entrevistas más en profundidad y una dinámica practica para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición.

¡Hola! Si has llegado hasta aquí es porque algo te ha llamado la atención. Somos Asperis, una consultora boutique de seguridad ofensiva. Evaluamos la seguridad de nuestros clientes desde la perspectiva de un atacante. Identificamos por dónde podrían acceder, lo demostramos con pruebas y les entregamos un plan concreto para corregirlo. Nuestro foco es la seguridad ofensiva: pentesting y red team. Somos un equipo pequeño. Lo que nos diferencia es ser eficaces y cercanos. El rol Buscamos a un nuevo SDR: quien abre las conversaciones. Identificas las empresas que encajan con lo que hacemos, llegas al responsable de seguridad o de IT y consigues la primera reunión. A partir de ahí trabajas junto al equipo de operaciones, que es quien gestiona cada cliente y ejecuta los proyectos. Tu día a día: • Decides a qué empresas merece la pena acercarse, y por qué., • Contactas por teléfono, correo y LinkedIn., • No siempre vas a conseguir la reunión en el primer contacto. Usas el CRM para organizar el seguimiento y planificar las siguientes acciones con cada cliente potencial., • Antes de agendar, te aseguras de que la reunión tiene sentido para las dos partes., • Dejas el CRM al día. Es una venta consultiva. Nuestros clientes no compran una herramienta, toman decisiones sobre riesgo, la conversación va de entender bien su situación antes de proponer nada. Eso hace el trabajo más exigente en preparación y bastante más interesante que vender por vender. Que no domines la parte técnica no es un problema. Cuando un cliente potencial pregunte algo que no sabes, lo resuelves con el equipo. Es una de las ventajas de trabajar en un equipo pequeño. Encajas si: La gente que encaja aquí viene de trayectorias distintas: • Puede que estés empezando en ciberseguridad. Has hecho un ciclo, un grado o un máster, o estás en tu primer puesto técnico (SOC, soporte, sistemas), y quieres seguir en el sector pero por el lado comercial., • Puede que lleves uno o dos años vendiendo en tecnología, cumpliendo tus números, y quieras algo más exigente y con más contenido técnico detrás., • Puede que hayas trabajado con clientes internacionales en inglés y quieras especializarte en un sector con recorrido a largo plazo. En cualquier caso: • Tienes curiosidad real por la tecnología y por la ciberseguridad. No hace falta que sepas. Hace falta que quieras aprender, porque vas a aprender mucho., • Tienes ambición y quieres asumir más responsabilidad de la que describimos aquí., • Eres organizado y metódico, y te manejas con herramientas comerciales y plataformas SaaS., • Tienes energía y te mueves bien en un entorno que va rápido., • Cuando algo se atasca, buscas la solución antes de escalarlo., • Te adaptas. Somos pequeños y las prioridades se mueven., • Hablas castellano e inglés a nivel nativo. Cómo trabajamos Somos un equipo pequeño y sin mandos intermedios. Algunas cosas que definen cómo trabajamos: • Valoramos la transparencia, la confianza, la responsabilidad y que cada uno haga suyo su trabajo., • Nos apoyamos entre nosotros. Vas a tener al lado a gente con mucha experiencia en ciberseguridad y en el sector., • Si no sabes algo, dilo y pregunta. Aquí nadie finge conocer detalles técnicos que no conoce., • Valoramos los resultados. Medimos la actividad y las horas, pero lo que cuenta al final son las reuniones cualificadas que consigues y lo que sale de ellas., • Valoramos la calidad y respetamos el tiempo de nuestros clientes y del equipo. Preferimos una reunión bien cualificada y bien preparada a varias que no lleven a ningún sitio., • Si algo de cómo prospectamos no funciona, dilo. Lo comentamos, lo discutimos y lo cambiamos juntos., • Te daremos feedback pronto y sin rodeos, y esperamos lo mismo de ti hacia nosotros. Condiciones Contrato indefinido, con seis meses de periodo de prueba. Fijo de 20.000€ a 30.000€ y un variable de entre el 15% y el 30% del fijo, ambos en función de tu experiencia y ligados a objetivos. En total, entre 23.000€ y 39.000€. La banda es amplia a propósito, porque estamos abiertos tanto a alguien que empieza como a alguien con dos o tres años de experiencia. 23 días laborables de vacaciones, además del 24 y el 31 de diciembre. Formación continua y desarrollo, para que crezcas y llegues donde te quieras llegar. Te damos todo el equipo y el apoyo que necesites para hacerlo bien. Remoto desde cualquier punto de España, con dos matices. La primera semana nos gustaría que estuvieses en la oficina de Elche cuatro o cinco días: es mucho más fácil arrancar en persona, resolver todo lo práctico y que conozcas al equipo cara a cara. Y después, si puedes venir tres días por semana durante los primeros seis meses, mejor, porque al lado del equipo se aprende mucho más rápido. Si no puedes, preséntate igual: es una preferencia, no un requisito. Siendo realistas Muchas empresas todavía no tienen la seguridad entre sus prioridades, así que buena parte del trabajo es abrir esa conversación desde cero. Vas a oír no bastantes veces, así que la resiliencia y una actitud positiva son imprescindibles. La curva técnica es real y lleva su tiempo. Los primeros meses vas a aprender más de lo que vendas. Somos un equipo pequeño, así que habrá procesos que todavía no existan y ayudarás a construirlos. El proceso • Una primera reunión para conocernos. Hablamos de lo que has hecho, de lo que buscas y del rango salarial, para que ninguno de los dos pierda el tiempo., • Una segunda conversación para retomar lo que haya salido de la primera. Los dos habremos tenido tiempo de pensar y de traer preguntas., • Una tercera con la parte técnica del equipo., • Una cuarta para cerrar condiciones., • Y si encajamos, empezamos a trabajar juntos. 🙌🏽

En Decskill, creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano. Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto. Como parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia global, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos. 🔎 ¿Qué buscamos? Nuestro equipo está creciendo 💪 seleccionamos un Engineering Manager con amplia experiencia velando por la entrega continua del Software y de valor, para un proyecto estable e indefinido en el sector retail y en Ecommerce. 📑 En este proyecto: Actuarás en el ámbito dos equipos (+ 15 personas), colaborando con todos sus integrantes y asumiendo las siguientes responsabilidades👉 ENTREGA DE VALOR Y PLANIFICACIÓN: • Responsable del diseño, evolución y mejora continua del WoW del equipo ., • Construcción, validación, y seguimiento de objetivos, estrategia y roadmap a corto, medio y largo plazo de los equipos asignados., • Liderar sesiones para alinear la estrategia y las prioridades del equipo., • Responsable de definir y mantener el etiquetado y composición del backlog siguiendo la estrategia establecida. PEOPLE CARE: • Promover y lograr una cultura de mejora continua a nivel equipo ., • Limitar la rotación del equipo ., • Responsable de actividades de team building y cultura de equipo. CICLO DE DESARROLLO, EVOLUCIÓN DE EQUIPOS Y SISTEMAS: • Maximizar la efectividad del onboarding, reduciendo el tiempo necesario de integración de nuevos miembros en el equipo. Responsable del offboarding., • Responsable de generar y explotar las métricas asociadas a la actividad del equipo., • Responsable de que el equipo tenga acceso, utilice y se haga responsable de sus propias métricas para la correcta toma de decisiones., • Ayudar a los líderes técnicos a implementar buenas prácticas de desarrollo de software, nuevas soluciones de arquitectura y cualquier otra iniciativa técnica. ✅Sobre el candidato ideal: • Imprescindible Background técnico. (BackEnd-Java), • Imprescindible experiencia en métricas (OKR, KPI), • Imprescindible experiencia gestionando ciclo de vida de APIs (REST o gPRC)., • Experiencia en eCommerce/Retail 🔝 ¿Qué te podemos ofrecer? • ¡Formar parte de un equipo con un talento brutal!, • ¡Ambiente de trabajo increíble!, • Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha💡 ¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! 💙 #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

🔹QA Architect Android🔹 En CAPITOLE buscamos reforzar nuestro equipo con un perfil QA Architect Android con mentalidad de developer que valore trabajar en formato FULLREMOTE. OBJETIVO 🔹 Desarrollar frameworks de testing reutilizables y soluciones que requieren conocimientos profundos de programación. Buscamos alguien con: 🔹 Experiencia en arquitectura y desarrollo de aplicaciones Android. 🔹 Experiencia en automatización de pruebas con Java o Kotlin. 🔹 Experiencia en automatización de pruebas unitarias, integración y E2E con Espresso. 💙 ¿Por qué unirte a nosotros? 📘 1.200€ al año en formación 🏥 Seguro médico privado gratuito 🔹 Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante 🏋️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) 🎉 Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar 🔧 Comunidades tecnológicas inTernas para compartir y crecer juntos 👉 Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here 🖱️ y descubre todos los detalles. 🔍 Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews 🕵️ ♀️ 🎥 ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video 👉 YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información. Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. Se le requerirá firmar un NDA.

🔹 ¡Nueva oportunidad en Capitole como Cybersecurity Manager! 🚀 En Capitole buscamos incorporar un/a Cybersecurity Manager para incorporarse a un proyecto internacional del sector del agua. 💻 ¿Cómo será tu día a día? 🔹Definir e implementar el roadmap, políticas y estándares de ciberseguridad para las entidades internacionales. 🔹Coordinar operaciones de seguridad, vulnerabilidades, incidentes y evaluaciones de seguridad. 🔹Impulsar el cumplimiento de NIS2, ISO 27001, GDPR y otros requisitos regulatorios. 🔹Liderar proyectos, auditorías, assessments y planes de remediación de riesgos. 🔹Coordinar equipos internos, proveedores y stakeholders internacionales, trabajando estrechamente con el CIO y equipos directivos. 🔹Monitorizar KPIs, reporting y governance, y contribuir a la estrategia de Business Continuity & Disaster Recovery. 🔍 ¿Qué buscamos en ti? 🔹Experiencia sólida en Cybersecurity, incluyendo gestión de riesgos, operaciones de seguridad e incident response. 🔹Experiencia en Cybersecurity Governance, Risk & Compliance, con conocimiento de NIS2, ISO 27001 y GDPR. 🔹Experiencia liderando equipos, proyectos y/o proveedores de ciberseguridad. 🔹Inglés fluido y capacidad para trabajar en un entorno internacional. Requisitos deseables 🔹Experiencia en OT / Industrial Cybersecurity. 🔹Conocimientos de tecnologías de seguridad como SIEM, EDR, IAM, IDS/IPS, DLP y firewalls. 🔹Experiencia en vulnerability management, penetration testing, auditorías y security assessments. 🔹Certificaciones como CISSP, CISM, CEH o similares. 💙 ¿Por qué unirte a nosotros? 📘 1.200€ al año en formación 🏥 Seguro médico privado gratuito 🔹 Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante 🏋️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) 🎉 Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar 🔧 Comunidades tecnológicas inTernas para compartir y crecer juntos 👉 Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ¿Quieres saber más? Haz clic here 🖱️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews 🕵️ ♀️ ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video 👉 YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando., • Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente., • Se le requerirá firmar un NDA.

💙 ¡CAPITOLE CONSULTING sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🚀 📌 Buscamos Cloud Security Engineer / Architect 🔐☁️ En Capitole Consulting seguimos creciendo y buscamos un/a profesional especializado/a en Cloud Security para incorporarse a un proyecto donde trabajará en el diseño, implementación y mejora continua de soluciones de seguridad cloud en entornos enterprise. 💼 ¿Qué harás? • Diseñar y dar soporte a arquitecturas cloud seguras en AWS, Azure o GCP., • Evaluar y mejorar la postura de seguridad cloud, identificando riesgos y proponiendo medidas de mitigación., • Trabajar con soluciones CNAPP para monitorizar y reforzar la seguridad cloud., • Realizar análisis de causa raíz (RCA) de incidentes de seguridad y problemas de infraestructura., • Colaborar con equipos de Infrastructure, Cloud y Security., • Participar en revisiones de seguridad, discusiones de arquitectura y mejoras continuas., • Desarrollar y mantener scripts básicos para automatizar tareas operativas y de seguridad. 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia como Cloud Security Engineer, Cloud Security Architect o similar., • Conocimiento sólido de al menos una cloud: AWS, Azure o GCP., • Buen conocimiento de seguridad cloud, arquitectura y governance., • Experiencia con soluciones CNAPP, preferiblemente Wiz o similares., • Conocimientos amplios de seguridad cloud, infraestructura y enterprise security., • Experiencia con scripting básico: PowerShell, Bash, Python o similar., • Experiencia realizando RCA y troubleshooting en entornos complejos., • Inglés C1. ➕ Se valorará especialmente • Experiencia en entornos multinacionales o enterprise., • Conocimiento de estándares y buenas prácticas de cloud security., • Experiencia colaborando con equipos DevOps o Platform Engineering., • Certificaciones de seguridad relacionadas con cloud., • Alemán. 📍 Ubicación y modalidad • Full remote desde España. 💙 ¿Por qué elegirnos? 🏠 Modalidad de trabajo: Aravaca, Madrid — 100% presencial. 🚀 Proyecto estable, crítico y con aprendizaje continuo. 🎓 1.200€ anuales en formación a tu elección (certificaciones, eventos, cursos…). 🩺 Seguro médico privado 100% cubierto. 💰 Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería). 💪 WellHub (Gympass). 🎉 Eventos cada dos meses, fiestas, equipo de fútbol y comunidades tecnológicas internas. 👩 💻 Y lo más importante: un EQUIPAZO increíble. Descúbrenos 👉 Capitole Consulting Conoce qué opinan nuestros compañeros 👉 Glassdoor 💌 ¡No dudes en enviarnos tu perfil, estamos deseando conocerte! 🔐 Políticas de seguridad de la información • Acceso a información confidencial de Capitole y proyectos asignados., • Cumplimiento de las políticas internas de seguridad de la empresa y clientes., • Firma de NDA obligatoria.

ALICANTE - MURCIA, precisa para dar apoyo tanto a proyectos nuevos como a existentes a un Técnico para participar en el montaje, puesta en marcha y servicio postventa de los proyectos e instalaciones existentes en su zona de actuación. Experiencia demostrable en sector industrial, mínimo dos año

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🏋️ ♀️ Estamos buscando Technical (API) Product Owner con visión de producto para incorporarse a un cliente del sector IT. Tendrás estos beneficios sociales: 💻Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). 🧗 ♂️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. 🕑Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. 👩 🔬Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole 💫Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). 🏋️ ♀️Andjoy (Gymforless). 🔵Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole). 🤹 ♀️Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! ⚽Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. 🔎Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. Funciones principales y descripción del proyecto: Tu objetivo será impulsar el producto lo más lejos posible y asegurarse de que tu equipo aporte valor al negocio. Tendrás el ownership del producto. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Comunicar con todas las partes interesadas en todos los ámbitos relacionados con el producto., • Ayudar al equipo a mantener esa visión mediante la creación de una hoja de ruta del producto., • Toma de decisiones., • Presentar descripciones detalladas de las características del producto para que los equipos de desarrollo las comprendan claramente., • Trabajar en estrecha colaboración con la dirección como parte interesada para crear un producto que se adapte a sus objetivos estratégicos., • Priorizar las necesidades será clave, como propietario de uno o más productos., • Sopesar las prioridades de acuerdo con las necesidades y los objetivos de las partes interesadas., • Con la visión, la estrategia y las prioridades del producto definidas, tendrá que dedicar tiempo a supervisar el desarrollo real del producto., • Definir métricas de productos y su uso durante el proceso de desarrollo de los mismos., • Abordar los problemas relacionados con el producto., • Responsabilizarse sobre el producto que él y su equipo entreguen., • Fomentar una cultura de toma de decisiones basada en datos y métricas., • Entorno de trabajo Agile / Scrum como Product Owner: escribir historias de usuario y seguir el proceso de desarrollo. Stack Tecnológico: Producto API. Backend Development Java y Microservicios. Entornos de trabajo Agile / Scrum y definición de OKRs. Toma de decisiones basada en datos / metricas. Negociación con stakeholders y consumidores. Orientación a objetivos y resultados. Background técnico (deseable). El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect GCP. ¿En qué trabajarás? • Se requiere de un perfil Cloud Architect Big Data que tenga conocimiento y experiencia en el diseño, desarrollo y productivización de arquitecturas de datos corporativas Big Data y aplicaciones/productos de datos., • Interés en la construcción de plataformas de datos que involucren la generación de flujos de datos sobre data lake y data warehouse., • Imprescindible experiencia en entornos cloud, concretamente, en GCP (Big Query). Requisitos: • Experiencia como Arquitecto Cloud (GCP) en proyectos de plataformas de datos., • Cloud Development: Big Data, Python, Haddop/EMR, Spark, SQL, NoSQL., • Capacidad de trabajo en equipo., • Proactividad., • Inglés nivel B2-C1 Deseable: • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 57.000 - 66.000 brutos/anuales + bono

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect GCP. ¿En qué trabajarás? • Se requiere de un perfil Cloud Architect Big Data que tenga conocimiento y experiencia en el diseño, desarrollo y productivización de arquitecturas de datos corporativas Big Data y aplicaciones/productos de datos., • Interés en la construcción de plataformas de datos que involucren la generación de flujos de datos sobre data lake y data warehouse., • Imprescindible experiencia en entornos cloud, concretamente, en GCP (Big Query). Requisitos: • Experiencia como Arquitecto Cloud (GCP) en proyectos de plataformas de datos., • Cloud Development: Big Data, Python, Haddop/EMR, Spark, SQL, NoSQL., • Capacidad de trabajo en equipo., • Proactividad., • Inglés nivel B2-C1 Deseable: • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 57.000 - 66.000 brutos/anuales + bono

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Cloud Engineer. ¿De qué te encargarás? Desplegar y mantener soluciones cloud, automatizar infraestructura mediante IaC, dar soporte a equipos de desarrollo, definir y aplicar estándares de la plataforma, velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad y gobierno, resolver incidencias complejas y participar en la mejora continua de la plataforma, siempre siguiendo buenas prácticas de seguridad, observabilidad y optimización de costes. Skills técnicos requeridos: • AWS (VPC, EC2, IAM, S3, Lambda, ECS/EKS, CloudFormation/CDK, CloudWatch, Route 53, Organizations, Control Tower, Config, CloudTrail, etc.)., • Infraestructura como código (CloudFormation, CDK y/o Terraform)., • Automatización y scripting (Python y Bash)., • CI/CD (GitHub Actions, Jenkins o similares)., • Contenedores (Docker y Kubernetes/EKS)., • Networking, DNS, balanceadores, seguridad e IAM., • Gobierno cloud: definición de estándares, guardrails, gestión de cuentas, políticas de IAM/SCP, tagging, cumplimiento, costes (FinOps) y buenas prácticas de arquitectura., • Monitorización y observabilidad (CloudWatch, Prometheus, Grafana o similares)., • Git y buenas prácticas de desarrollo., • Capacidad para analizar incidencias, optimizar arquitecturas cloud y colaborar con equipos multidisciplinares. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos/as cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Rango Salarial: 38.000-46.000 brutos/anuales + BONO El salario que te ofrecemos responde a un rango salarial que depende de tu experiencia.

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Senior Data Engineer AWS. ¿En qué trabajarás? En la construcción de diferentes plataformas de datos dentro de la compañía, todas ellas en entornos cloud con AWS. Requisitos: -3 años de experiencia en proyectos de ingeniería de datos. -Experiencia con Spark, PySpark, Spark SQL e imprescindible experiencia con PYTHON. -Experiencia laboral y conocimientos avanzados en AWS (S3, EMR serveless, GLUE y ATHENA, Lambdas, Redshift, Sagemaker, etc...). -Experiencia en proyectos de Ingesta de datos y procesamiento Batch y/o Streaming (Real Time y Near Real Time). -Orquestación de pipelines de datos. -Experiencia con SQL. -Manejo fluido de Git y Gitflow. -Muy valorable conocimiento/experiencia con Snowflake, DBT, IaC (CF o Terraform)... -Imprescindible Inglés nivel B2-C1. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Rango Salarial: 39.000-46.000 brutos/anuales + BONO El salario que te ofrecemos responde a un rango salarial que depende de tu experiencia.

Cada Asesor/a Tecnológico/a Comercial será responsable de la actividad comercial de su zona, normalmente una o dos provincias, dependiendo de su extensión y actividad. Coordinar su actividad con Dirección Comercial y con las áreas de Estudios y Licitaciones, Tecnología y Proyectos. Experiencia

ALICANTE - MURCIA, precisa para dar apoyo tanto a proyectos nuevos como a existentes a un Técnico para participar en el montaje, puesta en marcha y servicio postventa de los proyectos e instalaciones existentes en su zona de actuación. Experiencia demostrable en sector industrial, mínimo dos año

Buscamos una persona con los conocimientos y aptitudes necesarias para ejercer el rol de Team Leader, gestionando la estabilidad y evolución de infraestructura Unix / Linux (On Premise) de gran escala del cliente, que combine la autoridad técnica en administración de sistemas y automatización, con la capacidad de gobierno de servicios críticos y la gestión de equipos técnicos de alto rendimiento. Para ello, trabajarás estrechamente con los servicios y equipos propios del cliente, siendo responsable de la agilidad de respuesta y operativa continua de sistemas críticos y entornos altamente regulados, así como del equipo técnico implicado. De este modo, los dos ámbitos diferenciados sobre los que es necesario actuar: Gestión Técnica. Definir y supervisar los estándares técnicos de la infraestructura. • Administración Avanzada RHEL. Supervisión de la operativa sobre sistemas Red Hat Enterprise Linux, garantizando el cumplimiento de los ciclos de vida y la estabilidad del sistema. • Estrategia de Automatización. Liderar la implementación de flujos de trabajo mediante Ansible y Ansible Tower, para la gestión masiva de configuraciones, despliegues, etc. • Alta Disponibilidad y Almacenamiento. Gestión de entornos críticos mediante Linux Cluster y Veritas, asegurando la continuidad del servicio ante incidentes. • Virtualización y Hardening. Supervisión de la capa de cómputo en VMware vSphere (ESXi) y ejecución de políticas de bastionado (Hardening), bajo normativas de seguridad del sector financiero. • Gestión de Parcheo. Definición y seguimiento de planes de mantenimiento preventivo y aplicación de parches de seguridad a gran escala. Liderazgo y Gestión de Operaciones. Organización del equipo y el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA). • Gestión de Equipo. Coordinación de tareas, definición de turnos, organización de calendarios y seguimiento del desempeño técnico individual y colectivo. • Gobierno de Servicio. Control y reporte de KPIs de infraestructura, garantizando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio firmados con el cliente. • Interlocución Técnica. Coordinación con responsables de otras áreas para la ejecución de proyectos transversales. • Gestión de Crisis y Escalado. Actuar como punto de escalado funcional en incidentes críticos de infraestructura, gestionando la comunicación técnica durante la resolución. • Planificación Estratégica. Transformar los requerimientos de capacidad y negocio en proyectos técnicos ejecutables por el equipo. Requisitos • Experiencia. Mínimo 5 años en administración de sistemas RHEL y experiencia demostrable liderando equipos de más de 8-10 personas en entornos críticos. • Certificaciones (Valorable). RHCE (Red Hat Certified Engineer) o superiores. • Stack. Ansible Tower, VMware, Veritas, Clúster Linux, ITIL. • Disponibilidad. Capacidad para gestionar y participar en intervenciones programadas derivadas de la criticidad del servicio. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata para proyecto estable, con integración en los equipos técnicos del cliente., • Contrato indefinido a jornada completa., • Teletrabajo. No dejes pasar esta oportunidad, y contacta con nosotros para valorar en detalle. Muchas gracias por tu atención.

Buscamos una persona con los conocimientos y aptitudes necesarias para ejercer el rol de Team Leader, gestionando la estabilidad y evolución de infraestructura Unix / Linux (On Premise) de gran escala del cliente, que combine la autoridad técnica en administración de sistemas y automatización, con la capacidad de gobierno de servicios críticos y la gestión de equipos técnicos de alto rendimiento. Para ello, trabajarás estrechamente con los servicios y equipos propios del cliente, siendo responsable de la agilidad de respuesta y operativa continua de sistemas críticos y entornos altamente regulados, así como del equipo técnico implicado. De este modo, los dos ámbitos diferenciados sobre los que es necesario actuar: Gestión Técnica. Definir y supervisar los estándares técnicos de la infraestructura. • Administración Avanzada RHEL. Supervisión de la operativa sobre sistemas Red Hat Enterprise Linux, garantizando el cumplimiento de los ciclos de vida y la estabilidad del sistema. • Estrategia de Automatización. Liderar la implementación de flujos de trabajo mediante Ansible y Ansible Tower, para la gestión masiva de configuraciones, despliegues, etc. • Alta Disponibilidad y Almacenamiento. Gestión de entornos críticos mediante Linux Cluster y Veritas, asegurando la continuidad del servicio ante incidentes. • Virtualización y Hardening. Supervisión de la capa de cómputo en VMware vSphere (ESXi) y ejecución de políticas de bastionado (Hardening), bajo normativas de seguridad del sector financiero. • Gestión de Parcheo. Definición y seguimiento de planes de mantenimiento preventivo y aplicación de parches de seguridad a gran escala. Liderazgo y Gestión de Operaciones. Organización del equipo y el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA). • Gestión de Equipo. Coordinación de tareas, definición de turnos, organización de calendarios y seguimiento del desempeño técnico individual y colectivo. • Gobierno de Servicio. Control y reporte de KPIs de infraestructura, garantizando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio firmados con el cliente. • Interlocución Técnica. Coordinación con responsables de otras áreas para la ejecución de proyectos transversales. • Gestión de Crisis y Escalado. Actuar como punto de escalado funcional en incidentes críticos de infraestructura, gestionando la comunicación técnica durante la resolución. • Planificación Estratégica. Transformar los requerimientos de capacidad y negocio en proyectos técnicos ejecutables por el equipo. Requisitos • Experiencia. Mínimo 5 años en administración de sistemas RHEL y experiencia demostrable liderando equipos de más de 8-10 personas en entornos críticos. • Certificaciones (Valorable). RHCE (Red Hat Certified Engineer) o superiores. • Stack. Ansible Tower, VMware, Veritas, Clúster Linux, ITIL. • Disponibilidad. Capacidad para gestionar y participar en intervenciones programadas derivadas de la criticidad del servicio. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata para proyecto estable, con integración en los equipos técnicos del cliente., • Contrato indefinido a jornada completa., • Teletrabajo. No dejes pasar esta oportunidad, y contacta con nosotros para valorar en detalle. Muchas gracias por tu atención.

Buscamos una persona con los conocimientos y aptitudes necesarias para ejercer el rol de Team Leader, gestionando la estabilidad y evolución de infraestructura Unix / Linux (On Premise) de gran escala del cliente, que combine la autoridad técnica en administración de sistemas y automatización, con la capacidad de gobierno de servicios críticos y la gestión de equipos técnicos de alto rendimiento. Para ello, trabajarás estrechamente con los servicios y equipos propios del cliente, siendo responsable de la agilidad de respuesta y operativa continua de sistemas críticos y entornos altamente regulados, así como del equipo técnico implicado. De este modo, los dos ámbitos diferenciados sobre los que es necesario actuar: Gestión Técnica. Definir y supervisar los estándares técnicos de la infraestructura. • Administración Avanzada RHEL. Supervisión de la operativa sobre sistemas Red Hat Enterprise Linux, garantizando el cumplimiento de los ciclos de vida y la estabilidad del sistema. • Estrategia de Automatización. Liderar la implementación de flujos de trabajo mediante Ansible y Ansible Tower, para la gestión masiva de configuraciones, despliegues, etc. • Alta Disponibilidad y Almacenamiento. Gestión de entornos críticos mediante Linux Cluster y Veritas, asegurando la continuidad del servicio ante incidentes. • Virtualización y Hardening. Supervisión de la capa de cómputo en VMware vSphere (ESXi) y ejecución de políticas de bastionado (Hardening), bajo normativas de seguridad del sector financiero. • Gestión de Parcheo. Definición y seguimiento de planes de mantenimiento preventivo y aplicación de parches de seguridad a gran escala. Liderazgo y Gestión de Operaciones. Organización del equipo y el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA). • Gestión de Equipo. Coordinación de tareas, definición de turnos, organización de calendarios y seguimiento del desempeño técnico individual y colectivo. • Gobierno de Servicio. Control y reporte de KPIs de infraestructura, garantizando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio firmados con el cliente. • Interlocución Técnica. Coordinación con responsables de otras áreas para la ejecución de proyectos transversales. • Gestión de Crisis y Escalado. Actuar como punto de escalado funcional en incidentes críticos de infraestructura, gestionando la comunicación técnica durante la resolución. • Planificación Estratégica. Transformar los requerimientos de capacidad y negocio en proyectos técnicos ejecutables por el equipo. Requisitos • Experiencia. Mínimo 5 años en administración de sistemas RHEL y experiencia demostrable liderando equipos de más de 8-10 personas en entornos críticos. • Certificaciones (Valorable). RHCE (Red Hat Certified Engineer) o superiores. • Stack. Ansible Tower, VMware, Veritas, Clúster Linux, ITIL. • Disponibilidad. Capacidad para gestionar y participar en intervenciones programadas derivadas de la criticidad del servicio. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata para proyecto estable, con integración en los equipos técnicos del cliente., • Contrato indefinido a jornada completa., • Teletrabajo. No dejes pasar esta oportunidad, y contacta con nosotros para valorar en detalle. Muchas gracias por tu atención.

Cada Asesor/a Tecnológico/a Comercial será responsable de la actividad comercial de su zona, normalmente una o dos provincias, dependiendo de su extensión y actividad. Realizar el seguimiento comercial de las oportunidades hasta su contratación. Capacidad para comprender, presentar y comercializ

Cada Asesor/a Tecnológico/a Comercial será responsable de la actividad comercial de su zona, normalmente una o dos provincias, dependiendo de su extensión y actividad. Su misión será conocer en profundidad el mercado de su territorio, desarrollar las relaciones con clientes actuales y potencial

Participarás en proyectos tecnológicos dentro de entidades financieras, actuando como nexo entre las necesidades de negocio y los equipos técnicos y contribuyendo a la definición, validación e implementación de soluciones relacionadas con la gestión de riesgos. Hay dos palabras que nos define

Participarás en proyectos tecnológicos dentro de entidades financieras, actuando como nexo entre las necesidades de negocio y los equipos técnicos y contribuyendo a la definición, validación e implementación de soluciones relacionadas con la gestión de riesgos. Hay dos palabras que nos define

Participarás en proyectos tecnológicos dentro de entidades financieras, actuando como nexo entre las necesidades de negocio y los equipos técnicos y contribuyendo a la definición, validación e implementación de soluciones relacionadas con la gestión de riesgos. Hay dos palabras que nos define

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología.Si quieres ser parte de un

Freelance de aproximadamente dos meses.

Freelance de aproximadamente dos meses.

Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Talent Acquisition Specialist para una empresa del sector retail ubicada en la zona sur de Madrid. La misión principal del puesto es asegurar la atracción, selección e incorporación del mejor talento para tiendas y Servicios Centrales, garantizando una experiencia excelente para las personas candidatas y contribuyendo a la mejora continua de los procesos y herramientas de selección. Responsabilidades Planificar y gestionar procesos de selección de principio a fin, desde la identificación de la necesidad hasta la incorporación del/de la candidato/a. Coordinar y asegurar la participación de todos los interlocutores clave, garantizando la alineación con los valores de la compañía, el perfil competencial y los requisitos técnicos del puesto. Dar soporte y seguimiento a los/las Store Managers, formándolos/as y manteniéndolos/as actualizados/as en buenas prácticas de selección y en el uso del ATS. Gestionar y actualizar el ATS, proponiendo mejoras que optimicen tanto la operativa interna como la experiencia de las personas candidatas. Mantener la relación operativa con las ETTs colaboradoras, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de los acuerdos establecidos. Organizar, coordinar y participar en eventos de atracción de talento y Employer Branding: ferias de empleo, jornadas universitarias, eventos de selección para nuevas aperturas, entre otros. Gestionar y garantizar la correcta aplicación de la política de prácticas en tiendas y Servicios Centrales. Mantener actualizadas las descripciones de puesto y el organigrama corporativo. Elaborar reportes y analizar los principales KPIs del área. Requisitos Experiencia de 1 a 3 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos multinacionales y/o sector retail. Formación en Recursos Humanos: FP, Licenciatura o Grado (valorable Máster). Nivel alto de francés y/o inglés. Banda salarial: 26.000 - 30.000 € SBA, en función de la experiencia. Zona Suroeste, con dos días de teletrabajo. Si estás en búsqueda de un nuevo reto y te ves reflejado/a en esta oferta, no dudes en aplicar. Gracias.