Editorial jobs in Spain

¿Crees en el poder de las historias para transformar la sociedad? Buscamos un/a Técnico/a de Contenidos para incorporarse al equipo de Comunicación de Servicios Corporativos. Queremos incorporar a una persona con talento para crear contenidos rigurosos, cercanos y de impacto, capaz de convertir información compleja en historias que inspiren, informen y conecten con diferentes audiencias. Si tienes experiencia en periodismo, comunicación corporativa o comunicación científica y te motiva trabajar en una organización con propósito, queremos conocerte. ¿Qué harás? Serás responsable de crear y desarrollar contenidos para nuestros canales digitales, contribuyendo a acercar a la sociedad la actividad de la organización. Entre tus principales funciones estarán: • Crear contenidos editoriales para la web corporativa, el blog y otros canales digitales., • Redactar artículos, reportajes, entrevistas, noticias y contenidos divulgativos sobre investigación, prevención, atención al paciente, humanización, voluntariado y captación., • Desarrollar historias y narrativas que generen impacto social y conecten emocionalmente con la audiencia., • Dar visibilidad a testimonios de pacientes, familiares, profesionales sanitarios, investigadores y personas voluntarias., • Transformar información científica y técnica en contenidos accesibles y comprensibles para todos los públicos., • Cubrir congresos, jornadas, campañas y eventos institucionales mediante crónicas, entrevistas y piezas informativas., • Identificar nuevas tendencias editoriales y proponer formatos innovadores para los canales digitales., • Incorporar herramientas de inteligencia artificial para mejorar los procesos de creación de contenidos, garantizando siempre el rigor y la calidad editorial. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles • Titulación universitaria, preferentemente en Periodismo, Comunicación o áreas afines., • Al menos 5 años de experiencia creando contenidos en medios de comunicación, empresas, consultoras, entidades del tercer sector o centros de investigación., • Excelente capacidad de redacción y edición., • Experiencia adaptando contenidos a diferentes públicos y canales., • Nivel de inglés C1 o superior. Valoraremos especialmente • Formación de postgrado en Comunicación Digital, Social Media, Marketing Digital o Asuntos Públicos., • Experiencia en comunicación científica, salud o divulgación del conocimiento., • Conocimiento de herramientas de IA generativa aplicadas a la comunicación., • Sensibilidad por la comunicación con impacto social. ¿Qué encontrarás? • Un proyecto con propósito y un fuerte impacto social., • La oportunidad de dar visibilidad a iniciativas de investigación, prevención y atención a las personas., • Un entorno colaborativo, innovador y comprometido con la excelencia., • La posibilidad de desarrollar nuevas formas de comunicar y conectar con la sociedad., • Salario: 27.067€ brutos anuales + variable, • Jornada completa: de lunes a viernes de 8 a 15h y una tarde hasta las 19h, • Jornada intensiva en verano: de lunes a viernes de 8 a 15.15h, • Plan de retribución flexible Si disfrutas contando historias que importan y quieres que tu trabajo tenga un impacto real en la sociedad, estaremos encantados de conocerte.

En PuroMarketing buscamos una mente inquieta, con pasión por la comunicación, el marketing y las tendencias digitales, para incorporarse a nuestra redacción. Si te apasiona estar al día de la actualidad del sector, tienes olfato periodístico, te desenvuelves con soltura en eventos y sabes cómo conectar con la audiencia en redes sociales, ¡este es tu sitio! Formarás parte de un equipo dinámico, encargándote tanto de la actualidad diaria como de la relación con los principales actores del sector (marcas, agencias y profesionales). 💻 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Redacción y edición de contenidos: Cobertura de la actualidad diaria, redacción de noticias, artículos de análisis y entrevistas sobre marketing, publicidad y negocio digital., • Gestión de redes sociales: Creación, adaptación y publicación de contenidos específicos para nuestros canales sociales, buscando dinamizar la comunidad y aumentar el engagement., • Relación con agencias y marcas: Gestión del flujo de notas de prensa, seguimiento de temas informativos y atención a los departamentos de comunicación y agencias de PR., • Cobertura de eventos: Asistencia y cobertura en directo (redes, crónicas, entrevistas) de los eventos y congresos más relevantes del sector. 🎓 ¿Qué buscamos en ti? • Imprescindible poder firmar convenio de prácticas, • Formación: Grado en Periodismo, Publicidad, Marketing, Comunicación Audiovisual o similar., • Experiencia: Muy valorable experiencia previa en el sector del marketing/negocios., • Habilidades de redacción: Estilo impecable, ortografía excelente y capacidad para sintetizar información compleja de forma atractiva., • Competencias digitales: Herramientas de gestión de redes sociales y nociones básicas de SEO editorial., • Habilidades interpersonales: Proactividad, dotes de comunicación para el trato directo con agencias y soltura para hacer networking en eventos., • Idiomas: Capaz de consultar y traducir fuentes internacionales de forma fluida. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto: Incorporación a un medio líder en el sector del marketing y la publicidad., • Ambiente: Un equipo joven, colaborativo y con un ambiente de trabajo dinámico., • Condiciones: Beca remunerada (600€) con la idea de que el perfil que se incorpore se quede con nosotros., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido (Presencial con 2 días de teletrabajo)., • Horario: Lunes a viernes de 10:00-18:00 (35 horas/semana), • Crecimiento: Oportunidad de generar una red de contactos brutal en el sector y asistir a los eventos más top del año., • Incorporación: finales de septiembre 2026. Si quieres seguir creciendo en el área de comunicación y marketing dentro una organización en pleno crecimiento ¡queremos conocerte! 🚀

About SHA SHA is the global leader in proactive health, longevity, and integrative wellness. Our mission is to transform lives through science-backed health optimization, preventive medicine, and a holistic approach to wellbeing. As we enter a new phase of international expansion, storytelling and content excellence are central to our brand. Role Overview The Content Manager will lead, design, and execute SHA’s global content strategy across all digital and offline platforms. This individual will own the brand voice, narrative, and editorial coherence of SHA, ensuring all content reflects our positioning as the world reference in longevity, health optimization, and integrative wellbeing. We are seeking a world-class content leader with a deep understanding of longevity, proactive health, and modern wellness culture. Experience in a premium or science-driven health brand is essential. A background or training in health, nutrition, integrative medicine, or related areas is a strong plus. Key Responsibilities Content Strategy & Leadership • Define and oversee SHA’s global content strategy, editorial calendar, and content architecture., • Ensure consistency and excellence across all touchpoints: social media, website, newsletters, CRM, PR materials, brand campaigns, and on-property collateral., • Own and safeguard the SHA tone of voice across the organization., • Lead and manage internal and external content creators, writers, and editors., • Collaborate closely with Brand, Digital, Medical, Product, and PR teams to ensure scientific accuracy and brand alignment. Content Creation & Execution • Produce and edit high-impact content in English and Spanish:, • Social media, • Website & landing pages, • Newsletters & lifecycle CRM, • Press releases, • Brand campaigns, • On-property materials, • SHA Digital magazine, • SHA print magazine (transitioning to a lighter quarterly edition), • Translate complex medical and scientific concepts into accessible, inspiring narratives., • Develop thought-leadership content for SHA experts, founders, and Scientific Advisory Committee., • Support scripts and editorial development for videos, interviews, and presentations. Brand Development • Strengthen SHA’s global storytelling through scientifically grounded, aspirational content., • Develop editorial frameworks for new programs, destinations, services, and strategic initiatives., • Continuously refine SHA’s editorial guidelines and content playbooks. Qualifications & Experience • 7+ years in content leadership, editorial direction, or brand storytelling roles within wellness, preventive health, longevity, luxury hospitality, or science-driven brands., • Proven track record leading content for a tier-one health or wellbeing brand (mandatory)., • Strong understanding of longevity science, proactive health, integrative medicine, and modern wellness culture., • Studies in marketing, journalism, communications, advertising, • Training in health, nutrition, biology, or integrative medicine (highly valued)., • Fully bilingual English–Spanish, with native-level writing and editing proficiency in both languages., • Outstanding editorial precision, conceptual thinking, and storytelling capabilities., • Experience leading cross-functional content ecosystems across multiple markets. Personal Attributes • Passionate about longevity, wellbeing, and lifestyle transformation., • Strategic thinker with strong hands-on execution., • High attention to detail, scientific rigor, and creative excellence., • Able to turn complex science into aspirational, accessible narratives., • Thrives in dynamic, ambitious, mission-driven environments. Pay Range and Compensation Package Compensation details will be discussed during the interview process. What We Offer • The opportunity to join a globally recognized, purpose-driven brand that has pioneered health optimization and integrative wellness for nearly two decades.

Vocento es uno de los principales grupos multimedia de España, dedicado a la actividad en medios de comunicación, con posicionamiento relevante nacional y regional, y actividades adicionales de diversificación, como la gastronomía que tiene un alcance internacional, así como una sólida red de clasificados en los sectores de motor e inmobiliario. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Desde El Diario Hoy, líder de la información impresa y digital tanto en la provincia de Cáceres como la de Badajoz, nos encontramos en la búsqueda de un perfil Redactor especializado en información económica y de mercados financieros para incorporar al equipo de redacción de forma inmediata. Funciones a desarrollar: • Realización de artículos, reportajes, entrevistas en web y papel., • Análisis sobre economía, • Tratamiento y gestión de imágenes., • Trabajar estrechamente con la dirección editorial para estar muy alineado con los intereses del proyecto. Requisitos: • Licenciado en Periodismo., • + de 4 años de experiencia como redactor en web/ papel., • Conocimiento y experiencia en información económica y de mercados financieros., • Gestión de RRSS (Facebook, instagram, Twitter)., • Manejo avanzado de herramientas de internet., • Experiencia en herramientas de gestión, edición y tratamiento de la información en Internet como photoshop, editores web, etc., • Al menos 2 años de experiencia en SEO/SEM, arquitectura de información, google analytics y usabilidad web. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación en un gran proyecto de redacción., • Muy buen ambiente de trabajo., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Incorporación a un equipo altamente cualificado y dinámico. Si lo que acabas de leer te parece interesante y además cuentas con experiencia ¡apúntate! ¡Queremos conocerte! En nuestra compañía creemos en el talento sin etiquetas. Nos mueve crear entornos donde cada persona sume desde su autenticidad. Nos comprometemos a evaluar tu candidatura exclusivamente por tus competencias. Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza o religión, garantizando un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. xcskxlj Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

En Arghos - Grupo Aernnova, incorporamos un/a Técnico/a de Documentación Técnica para participar en proyectos de tecnología e innovación, dando soporte a la generación y gestión de documentación técnico-comercial de producto. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". • Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos. Estabilidad laboral., • Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada., • Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guardería). Responsabilidades • Elaboración, organización y mantenimiento de documentación técnica y comercial de producto., • Redacción de manuales, fichas técnicas y documentación justificativa de proyectos (I+D+i)., • Recopilación y síntesis de información técnica compleja en colaboración con equipos de ingeniería., • Automatización documental mediante plantillas, macros y herramientas específicas., • Revisión editorial y control de calidad de los entregables técnicos., • Gestión de documentación en entornos colaborativos (SharePoint u otros sistemas documentales)., • Asegurar la coherencia, calidad e imagen corporativa en toda la documentación generada. Requisitos • Formación en Ingeniería (Eléctrica, Electrónica o similar)., • Nivel mínimo de inglés B2., • Experiencia en estructuración de documentación técnica de producto., • Manejo avanzado de Microsoft Word (valorable macros)., • Conocimiento de herramientas como Microsoft Visio y software de diseño gráfico., • Experiencia con SharePoint y valorable conocimiento en sistemas de gestión documental (DocuWare, PLM)., • Capacidad de síntesis, rigor en la redacción y atención al detalle., • Organización, trazabilidad y orientación a la calidad., • Lugar de trabajo: Lugo y/o Madrid. En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. xcskxlj Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

ppOlympic Channel Services also known as Olympics.com is the global destination where fans discover, engage, and share in the power of sport and the excitement of the Olympic Games all year round. Through original programming, news, live sports events, and highlights, olympics.com connects fans to the Olympic Movement every day of the year in 12 languages. /p h3About The Role /h3 pAt OCS, we are looking for an SEO professional to work with us for a maternity cover in our Digital Marketing efforts in our mission to spread our Olympic values. In this exciting opportunity your main focus will be to improve the Olympics.com global and local content’s search and AI visibility to drive long term and sustainable traffic growth. You will also be guiding the development of content search programs to grow engagement, acquisition and retention in priority local markets. For this position you will be working in partnership with our global editorial team, local content agencies, games organising committees, IOC partners and corporate communications to assure search and AI visibility and consistency in all published content. /p h3Duties Responsibilities /h3 ul liCollaborate as an expert, which develops and delivers essential digital engagement capabilities to the organisation including: Search and Generative Engine Optimisation, Content Marketing Strategy, and Web and App Platforms Engagement and Acquisition. /li liDevelop annual content search KPIs and targets, to drive new, returning and converting audiences to Olympic Web and App platforms, including third-party platforms such as Youtube or App Store. /li liMaintain the development of the long-term global Organic Search Content strategy, working across multiple markets and languages. /li liIncrease the search share of voice and visibility of the Olympic Brand. /li liBecome key partner to the global editorial, corporate comms and social media teams in order to drive optimisation, high levels of engagement and adequate promotion of the Olympic platform editorial and video content, leading into Olympic ID acquisition. /li liWork with Organising Committees of Olympic Games and Youth Olympic Games to assure that the SEO content strategies are aligned and avoid search visibility cannibalisations with Olympics.com content. /li liCo-create the SEO content calendars local level SEO content strategy for the identified key markets. /li liGuide Olympic Localisation Team and their partners to assure high standard of content optimisation are maintained across all markets guiding into local sustainable traffic growth. /li liEnhance video content optimisation search strategy for Olympic YouTube Channel. /li liWork pro-actively with social media team to assure that SEO insights are reflected in their day-to-day work and equally that SEO content is promoted via social media channels. /li liSupport a deep integration of the SEO KPI tracking with the Data Analytics Team and Business Insights Teams. /li liTrack, report and analyse SEO content performance, including content engagement metrics. /li /ul h3Minimum Experience Skills /h3 ul liDegree in Marketing, Digital Media, Communications, Business or related field. /li liMinimum of 4-7 years of experience in SEO, digital content experience with focus on content marketing. /li liExperience with digital growth through organisational change and being a catalyst for that change. /li liExperience with SEO platforms; Google Analytics, Search Console, SEMrush, Ahrefs or equivalent /li liStrong communication in English, both written and spoken with the ability to thrive in a fast paced, team-oriented environment. /li liExperience working with partners and in local markets, considering and addressing cultural context to be successful. /li liProject management skills to guide the team and projects to ensure cross-functional teams remain organised, on track and coordinated. /li liSolid understanding of current organic search trends, in association with how a digital ecosystem, digital product and content need to be amended to increase competitiveness and search visibility. /li /ul h3Advantageous Knowledge Skills /h3 ul liWell informed of changes in the digital space and the impact on search and AI visibility, including ongoing algorithmic changes across global search providers, and ability to advise on impact to product, content and mobile. /li liForward thinking ability to translate industry trends to meet business priorities. /li liExcellent relationship management experience overseeing several partnerships (internal and external) at once to succeed. /li liStrong problem-solving abilities. /li liResults-focused approach with a track record of success. /li /ul h3Workplace Environment /h3 ul liSchedule Availability:This role requires immediate full-time availability. /li liLocation:Spain with occasional travel to the IOC offices in Lausanne. /li liThis is a temporary opportunity for approximately 6 months to cover a maternity leave, based in Madrid. /li /ul h3What we offer /h3 ul liHealth Well-being – Private health insurance, mental health support, wellness gym programs. Online support focused on employee well‑being. /li liOther Incentives – Meal vouchers, transportation vouchers, pension plan. /li liVisa Relocation Assistance – Support for employees obtaining visas and relocating from outside Spain. /li liProfessional Growth – Training, language classes, development opportunities. /li liInternational Collaboration – Diverse Teams, Global Impact. /li /ul h3Why Join Us /h3 ul liBe part of a global team shaping the future of sports broadcasting. /li liDevelop innovative projects and drive operational excellence. /li liCollaborate with passionate professionals in a fast‑paced, supportive environment. /li liEnjoy opportunities for professional growth including learning development programs and new project exposure. /li liWorking with a multi‑national organisation: we have approximately 31 nationalities in our organisation. /li /ul pWe thank all applicants, however, only those selected for interviews will be contacted. Only direct candidate applications to our organisation will be accepted. /p h3Our Commitment To Diversity /h3 pWe are committed to creating an inclusive environment for all people. We welcome applications from all qualified candidates, regardless of race, ethnicity, gender, or background. /p pPlease be informed that Olympic Broadcasting Services, S.L. (“OBS”) or Olympic Channel Services S.L. (“OCS”) (depending on the role you apply for as indicated in the position description) will be the data controller of your personal data with registered address at C/Torrelaguna 75, 28027 Madrid. Your personal data will be processed for recruiting purposes, being the lawful grounds of such processing contractual necessity, OBS/OCS legitimate interests and in some cases your consent, as further described in our Recruiting Privacy Policy. You can exercise your data protection rights by contacting OBS Data Protection Officer via By submitting your application, you acknowledge and accept our Recruiting Privacy Policy. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbSilicon HR /b busca incorporar un/a bSocial Media Executive /b para uno de nuestros clientes, una compañía internacional en pleno proceso de crecimiento y con una fuerte apuesta por el marketing digital y el desarrollo de marca. /p pSi disfrutas creando comunidades, desarrollando estrategias de contenido y convirtiendo las redes sociales en un canal de conexión con la audiencia, queremos conocerte. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás responsable de definir y ejecutar la estrategia de redes sociales de la compañía, impulsando el crecimiento orgánico, fortaleciendo la comunidad digital y garantizando una presencia coherente y alineada con la identidad de la marca en mercados internacionales. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDiseñar y gestionar el calendario editorial para las diferentes plataformas sociales /li liPlanificar, publicar y optimizar contenidos adaptados a cada canal /li liGestionar la comunidad online, interactuando con los usuarios y fomentando el engagement /li liDetectar tendencias y oportunidades en plataformas como TikTok, Instagram, YouTube y LinkedIn para incorporarlas a la estrategia de contenidos /li liCoordinar campañas y colaboraciones con influencers, creadores de contenido y otros partners digitales /li liSupervisar la reputación online de la marca y gestionar posibles incidencias o situaciones de crisis /li liAnalizar el rendimiento de las redes sociales mediante KPIs y elaborar informes con propuestas de mejora /li liIdentificar oportunidades para incrementar la visibilidad, el alcance y la interacción de la comunidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Overview Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Seedtag Madrid, Community of Madrid, Spain We’re looking for a Junior Solutions Engineer to join our team in Madrid and help shape the future of contextual advertising as we continue to expand globally. Who We Are At Seedtag, we lead the way in contextual advertising with our machine learning-powered platform. Our technology provides superior brand safety, human-like content understanding, and advanced cookieless targeting, making ads more engaging and respectful. Founded by two ex-Googlers in 2014, we’ve grown to over 600 Seedtaggers across 18 countries, raising €250M to revolutionize digital advertising. Your Challenge • Take full ownership of our global supply sources, ensuring stability, scalability, and optimal performance across SSPs., • Collaborate with local teams and cross-market stakeholders to improve yield and monetization strategies for our inventory., • Monitor and analyze upper-funnel metrics (fill rate, bid requests, win rate) to detect anomalies and implement real-time solutions., • Manage relationships with premium publishers and editorial groups worldwide, aligning supply-side priorities with advertiser demand., • Ensure seamless connections between our SSPs and buyers on key DSPs, optimizing deal structures, floor prices, and ad quality., • Leverage data and reporting tools to guide decision-making, testing new formats, placements, and integrations., • Act as a programmatic expert, proposing scalable improvements in supply chain efficiency and revenue performance., • Bring a creative, analytical mindset to uncover new opportunities in the dynamic world of contextual and cookieless advertising. What You’ll Need to Succeed • Have a relevant degree in engineering, mathematics, statistics or an analytics related field., • Have coding knowledge and a solid understanding of the programmatic advertising ecosystem., • Have 1 year of work experience, ideally in digital advertising or programmatic media., • Have full proficiency in Spanish and a good level of English., • Are energetic, proactive and eager to work in a dynamic environment., • Are a real team player with good communication and cooperation skills. It would be a big plus if you: • Have previous experience in a startup or have a background in consulting., • Have knowledge of JavaScript or HTML. Why Join Seedtag? • Growth & Opportunity: A key moment to join with vast career development prospects., • Flexibility: At Seedtag, we trust you to balance work and life effortlessly with the option to work from home, the office, or even the beach in our hybrid mode., • Learning & Development: Online courses in ODILO, and optional English or Spanish group classes., • Inclusive Culture: We foster a supportive environment that values personal growth., • Fun & Connection: Participate in team activities, company offsites, and more! Additional Perks • Flexible benefits plan: Restaurant, transportation, and kindergarten vouchers., • Health insurance: Comprehensive coverage included., • Gympass: Access to wellness programs and fitness classes., • Seedsave Program: Exclusive discounts to help you save for the future. Ready to join the Seedtag adventure? Send us your CV and let’s grow together! At Seedtag, we’re committed to creating an inclusive environment where everyone can thrive. We welcome diverse perspectives as they fuel our innovation and growth. Please let us know if you require accommodations during the hiring process and we’ll ensure a positive and accessible experience. EEO statement: We’re an equal opportunity employer. xcskxlj All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, or protected veteran status. #J-18808-Ljbffr

pKidsUs Language School in Tres Cantos is seeking an energetic English teacher to join our team. Deliver dynamic classes using our method and editorial content, and monitor students' progress, while building strong relationships with families and colleagues. /ppRequirements include full English proficiency (C1/C2), a positive attitude, excellent communication and organizational skills; teaching experience is a plus. Mandatory: Certificate of Sexual Offences with no prior record. /p #J-18808-Ljbffr

ppAt KidsUs, we believe learning English should feel as natural as learning your mother tongue. That’s why we’ve created our own universe with unique characters and stories where children see themselves reflected. Through games, music and sensory experiences, we make English come alive. /p pOur purpose is clear: bWe ignite children’s future to unleash collective hope. /b /p pNow, for our school in bTres Cantos /b we are looking for an energetic and fun bEnglish teacher /b to join our team! /p pbContract type /b: Fixed-term / Permanent /p pbModality /b: presential /p pbHours /b: 10 - 15 hours /p pbStart date /b: 1 September /p h3Why you’ll love being part of our community /h3 ul liA proven method inspired by natural language acquisition /li liExclusive stories and characters that make learning meaningful /li liReady-to-use materials and continuous training /li liA supportive team that shares, collaborates, and grows together /li liReal flexibility to balance work, studies, and personal life /li liThe joy of seeing your students progress every single day /li /ul h3Your role /h3 ul liDeliver dynamic classes using our method and editorial content /li liMonitor and guide students’ progress /li liBuild strong relationships with families and colleagues /li /ul h3What you need /h3 ul liFull Proficiency in English (C1/C2 level) /li liPositive attitude and energy to inspire children /li liExcellent communication and organizational skills /li liTeaching experience is a plus, but not required /li liMandatory: Certificate of Sexual Offences with no previous record (required by law for working with children in Spain) /li /ul h3Ready to inspire? /h3 pIf you imagine teaching English while making a real impact on children’s lives, we’d love to meet you! /p pbKidsUs embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. KidsUs is an Equal Opportunity Employer. We stand against discrimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone, and we encourage each individual to be their true selves. /b /p pResponsible for processing: KidsUs English, S.L. address at Avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Purpose: management of CVs, profiles, and professional applications. Addressees: KidsUs English, S.L. and its network of schools and franchises. Rights: you have the right of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability, not to be subject to automated individual decisions, and revocation. To exercise the aforementioned rights, as well as for any query related to the processing of your data, you may contact the data controller at the email For more information go to /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Our Purpose /h3 pWe ignite children’s future to unleash collective hope. /p h3About the School /h3 pAt KidsUs, we believe learning English should feel as natural as learning your mother tongue. That’s why we’ve created our own universe with unique characters and stories where children see themselves reflected. Through games, music and sensory experiences, we make English come alive. /p h3Contract Working Conditions /h3 ul libContract type /b: Fixed-term / Permanent /li libModality /b: Presential /li libHours /b: to be disclosed /li libStart date /b: September /li /ul h3Location /h3 pTres Cantos /p h3Why You'll Love Being Part of Our Community /h3 ul liA proven method inspired by natural language acquisition /li liExclusive stories and characters that make learning meaningful /li liReady-to-use materials and continuous trainingA supportive team that shares, collaborates, and grows together /li liReal flexibility to balance work, studies, and personal life /li liThe joy of seeing your students progress every single day /li /ul h3Your Role /h3 ul liDeliver dynamic classes using our method and editorial content /li liMonitor and guide students’ progress /li liBuild strong relationships with families and colleagues /li /ul h3What You Need /h3 ul liFull Proficiency in English (C1/C2 level) /li liPositive attitude and energy to inspire children /li liExcellent communication and organizational skills /li liTeaching experience is a plus, but not required /li liMandatory: Certificate of Sexual Offences with no previous record /li /ul pIf you imagine teaching English while making a real impact on children’s lives, we’d love to meet you! /p pKidsUs embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. KidsUs is an Equal Opportunity Employer. We stand against discrimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone, and we encourage each individual to be their true selves. /p pInformative clause: Responsible for processing: KidsUs English, S.L. address at Avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Purpose: management of CVs, profiles, and professional applications. Addressees: KidsUs English, S.L. and its network of schools and franchises. Rights: you have the right of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability, not to be subject to automated individual decisions, and revocation. To exercise the aforementioned rights, as well as for any query related to the processing of your data, you may contact the data controller at the email For more information go to /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Acerca del puesto 2. Social Media Manager /h3pstrongemEsta es una oferta de empleo de Quickers Venture publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /em /strong /ppQuickers Venture ofrece un contrato indefinido de 2. Social Media Manager. /ppstrong⭐ /strongstrongCandidata/o ideal /strong /pulli3-5 años de experiencia en gestión de redes sociales. /liliTítulo en marketing, periodismo, relaciones públicas o afines. /liliManejo de herramientas como Hootsuite y HubSpot. /liliConocimientos en SEO y Google Analytics. /liliExperiencia en segmentación de audiencias para campañas de marketing. /li /ulpstrong⭐ /strongstrongFunciones y responsabilidades /strong /pulliCrear y optimizar contenido para redes sociales, alineado con objetivos comerciales. /liliDesarrollar y ejecutar planes para aumentar y retener seguidores. /liliSupervisar campañas diarias y asegurar coherencia de marca. /liliColaborar en estrategias mensuales de redes sociales y en el calendario editorial. /liliMonitorizar resultados con herramientas analíticas como Google Analytics. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppALDIA es una multinacional con sede central en Londres y con presencia en algunos de los principales países de la Unión Europea (Inglaterra, Suecia, España, Francia y Alemania). Nos especializamos en la consultoría tecnológica y de ingeniería. Nuestro core de actividad se centra en las áreas claves de las industrias de Seguros, Finanzas, Comunicación, Infraestructura, Multimedia, Entretenimiento, Automoción, Ferroviario, Turbinas Eólicas y Oil Gas.br/br/ALDIA trabaja con su propio grupo de consultores para mejorar la calidad, crear estabilidad, minimizar riesgos y aportar soluciones tecnológicas e innovadoras formando parte de todas las fases del ciclo completo de vida de los procesos incorporando la metodología ágil en cada uno de ellos.br/br/En la actualidad, estamos buscando un/a Data Engineer para que se incorpore a nuestro equipo de consultores de forma indefinida y que trabaje directamente con nuestro cliente editorial de investigaciones científicas. /ppstrong¿Qué buscamos? /strong /ppUn/a Data Engineer para realizar las siguientes funciones: /polliComprender y promover los mejores marcos y soluciones de datos, estándares técnicos y tecnologías clave, para respaldar de manera efectiva los requisitos comerciales existentes y futuros. /liliComprender los requisitos funcionales para definir los mejores modelos de datos y flujos de datos entre las aplicaciones, servicios, almacenamientos de datos y mecanismos de sincronización. /liliApoyar a los diferentes equipos de desarrollo de SW en el modelado, diseño, construcción, evolución y desmantelamiento de sus aplicaciones data-intensive y modelos de datos. /liliIntegrar, transformar y consolidar datos de varios sistemas de datos estructurados y no estructurados en estructuras adecuadas para crear soluciones de análisis. /liliProcurar que las aplicaciones/procesos de datos sean escalables, fiables, seguros, extensibles, trazables, disponibles y gestionables. /liliDiseñar, implementar, monitorear y optimizar nuestras plataformas de datos. /liliTrabajar en estrecha colaboración con los arquitectos de TI para proporcionar soluciones de datos generales consistentes y confiables para todo el ecosistema de aplicaciones. /liliCrear una asociación con equipos Scrum y POs, entendiendo la aplicación y los requisitos comerciales, y ayudándolos a comprender los datos a través de la exploración, la construcción y el mantenimiento de pipelines seguras para el procesamiento de datos. /liliColaborar estrechamente con el equipo de Data Science y Machine Learning para mejorar el rendimiento de nuestras pipelines de aprendizaje automático. /liliCrear modelos y prototipos que validen tus ideas, antes de llevarlas al equipo de desarrollo. /liliCrear y mantener actualizados los documentos que describen la estrategia de datos de su dominio de aplicaciones, así como todas las pautas y estándares relevantes. /li /olpstrongRequisitos /strongbr/br/• SQL, Python o Scala.br/• Spark y PySpark.br/• Conocimientos del procesamiento paralelo y los patrones de arquitectura de datos.br/• Conocimientos sólidos sobre DataBricks, DataFactory, SQL Server, MongoDB.br/• Se valora ElasticSearch y DeltaLake.br/• Experiencia en la construcción de Data Lakes.br/• Experiencia en procesamiento de datos: ingesta y transformación de datos, procesamiento batch, procesamiento de transmisión de datos, procesamiento distribuido, monitoreo, optimización, registro.br/• Experiencia en la resolución de problemas de procesamiento y almacenamiento de datos.br/• Conocimiento de los estándares de seguridad de datos.br/• Conocimiento del diseño de la capa de servidor: esquema en estrella, dimensiones, carga incremental, tiendas.br/• Conocimiento de las estructuras físicas de almacenamiento de datos: compresión, particionamiento, fragmentación, redundancia, distribuciones, archivado. /ppstrongVentajas /strongbr/ /pulliContrato Indefinido /liliPlan de Carrera /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppAt KidsUs, we believe learning English should feel as natural as learning your mother tongue. That’s why we’ve created our own universe with unique characters and stories where children see themselves reflected. Through games, music and sensory experiences, we make English come alive. /p pOur purpose is clear: bWe ignite children’s future to unleash collective hope. /b /p pNow, for our school in bTres Cantos /b we are looking for an energetic and fun bEnglish teacher /bto join our team! /p pbContract type /b: Fixed-term / Permanent /p pbModality /b: presentialbr/bHours /b: to be disclosedbr/bStart date /b: September /p h3Why you’ll love being part of our community /h3 ul liA proven method inspired by natural language acquisition /li liExclusive stories and characters that make learning meaningful /li liReady-to-use materials and continuous training /li liA supportive team that shares, collaborates, and grows together /li liReal flexibility to balance work, studies, and personal life /li liThe joy of seeing your students progress every single day /li /ul h3Your role /h3 ul liDeliver dynamic classes using our method and editorial content /li liMonitor and guide students’ progress /li liBuild strong relationships with families and colleagues /li /ul h3What you need /h3 ul liFull Proficiency in English (C1/C2 level) /li liPositive attitude and energy to inspire children /li liExcellent communication and organizational skills /li liTeaching experience is a plus, but not required /li libMandatory: /b Certificate of Sexual Offences with no previous record /li /ul h3Ready to inspire? /h3 pIf you imagine teaching English while making a real impact on children’s lives, bwe’d love to meet you! /b /p pKidsUs embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. KidsUs is an Equal Opportunity Employer. We stand against discrimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone, and we encourage each individual to be their true selves. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ready to become the voice that moves B2B buyers from curiosity to conversion? At Bdeo, we're transforming the insurance and fleet industries through AI-driven visual intelligence. As we grow across markets, our sales team needs sharp, persuasive content in their hands at every stage of the funnel — and our audience needs to hear from us consistently, not just when we launch something new. We're looking for a content-driven Senior Content Marketing Specialist who thrives at the intersection of sales enablement and demand nurturing. Someone who enjoys turning complex product value into clear one-pagers and battlecards, building editorial calendars that actually get read, and keeping a CRM nurture flow humming in the background — even when priorities shift fast (because in a small team, they do ). In this role, you'll act as a force multiplier for our commercial team, making sure they always have the right story and the right asset at the right moment, while also building Bdeo's presence and credibility in the markets we serve. If you like writing content that sells without sounding like it's selling, thinking in terms of funnel stages and conversion from day one, and collaborating closely with Sales, Product, and external freelancers to turn technical value into compelling narratives… this might be your next challenge About the role As a Senior Content Marketing Specialist, you'll sit in the sweet spot between execution and ownership. With 2–4 years of experience, you'll bring enough autonomy to contribute from day one while continuing to grow in a high-impact environment. Your role will bridge sales enablement (equipping the commercial team with the right assets at the right moment) and demand nurturing (keeping our audience engaged and our pipeline warm) — helping the business close faster while building lasting brand credibility. What you'll be doing: Sales Enablement - Produce and keep up to date all funnel content — use cases, one-pagers, competitive battlecards, videos (complex formats supported by a designer or external agency) - Establish and run a periodic (quarterly) review process for existing commercial content - Adapt messaging and content by vertical/segment in coordination with Product - Work with Product to prepare content for new launches Content & Nurturing Campaigns - Own the editorial calendar for non-commercial content (blog, opinion pieces, educational content) aligned with our thought leadership positioning - Manage the newsletter — frequency, content, and subscriber growth - Build and maintain automated nurture flows in the CRM for leads at different funnel stages - Evaluate and manage occasional paid content campaigns (LinkedIn, retargeting) when the business case justifies it - Track content performance (engagement, MQL conversion) and adjust the calendar accordingly Webinars - Plan, produce, and execute our webinar calendar, both owned and partner co-hosted - Coordinate content, speakers, logistics, and post-event lead nurturing PR: Cross-team Support - Feed stories, data, and insights to our PR freelancer to fuel our thought leadership strategy Who we're looking for - ~2–4 years of experience in content marketing, product marketing, or customer marketing, ideally in B2B SaaS environments - Proven experience writing sales-driven content (not just blog/SEO): case studies, one-pagers, battlecards - Experience organizing webinars end-to-end (not just day-of execution) - Experience writing non-commercial content (blog, articles, newsletter) beyond direct sales content - Experience using a CRM or marketing automation platform to manage nurturing flows (e.g. HubSpot, Marketo, ActiveCampaign) - Ability to work within small teams and take on a multidisciplinary role without losing focus on priorities - Native or bilingual Spanish; professional English - Experience coordinating external freelancers/agencies (design, video) Nice to have: - Previous experience in industries with long sales cycles and niche targets (insurtech, fleet, insurance, banking, industrial) - Experience in customer advocacy programs or customer communities About Us At Bdeo, our mission is to empower the insurance and fleet management industries through cutting-edge Visual Intelligence. Our AI-powered technology, accessible via smartphone, allows for remote analysis and detection of vehicle damage, providing triage and cost estimates that help companies streamline and optimize underwriting and claims management processes. We focus primarily on Motor Solutions, while also applying our Visual Intelligence to selected Property use cases. Our recent achievements: - Operating in +30 countries and expanding, with a multicultural team of #Bdoers representing over 14 nationalities. - Recognitions: AI Fintech Global 2023, FinTech Global’s Insurtech100 in 2023, Wired's Hottest Startups in Europe and among the top 10 most relevant startups in Madrid in 2023, and ITC DIA Europe top 100 insurtechs to watch in 2024. - Additional honors: Claims Excellence Awards 2024 (Nominee), Forbes Spain’s 2024 list of 100 Most Creative People in Business featuring Julio Pernía and Bdeo, and recognized among the World’s Top Insurtech Companies 2024 by CNBC and Statista. Our growth is backed by top-tier investors, including Wayra and Telefónica Seguros through Íope Ventures, Hollard, Armilar, and CDTI, alongside returning investors K Fund and Blackfin—and we couldn’t be more excited for the journey ahead! Our Values: - We think BIG and are BOLD - We always go the extra mile - We genuinely CARE about each other - We stay laser-focused on customer success Why You'll Love Working with Us! Vacation & Time Off: - Recharge Fully: Enjoy 23 vacation days plus all Spanish public holidays. - Extra Days for Special Moments: Paid time off on December 24th and 31st, and yes, we celebrate you with a day off on your birthday! (Just be sure to bring a fantastic birthday cake to share .) ⏳ Flexible Work Options: - Own Your Schedule: Start anytime between 8 am and 10 am, wrap up between 5 pm and 7 pm, and on Fridays (and 20 summer days), dive into the weekend early with an 8 am to 3 pm finish. - Home Comforts: Work from home three days a week, plus enjoy six full weeks remote per year. Awesome Perks: - Health is Wealth: Private medical and dental insurance (Adeslas) for peace of mind. - Flexible Spending: Meal, transport, training, and kindergarten benefits through Cobee. - Office Treats: Fuel your day with office snacks—think fruit, cookies, tea, and coffee, all on us! - Taxes, Done Right: Access to TaxDown to help you file your taxes effortlessly and make sure you’re not paying more than you should. Learning & Growth: - Invest in Yourself: An annual budget for books, courses, events, or anything else to keep you growing. - Internal Knowledge Sharing: Access training sessions that bring the team closer and up to speed on the latest industry insights. Extra Goodies: - Career Momentum: From new learning to career growth, you’ll find plenty of ways to advance and make a significant impact in an industry-transforming company. - A Dream Team: Join a passionate crew that’s all about revolutionizing the insurance industry! Bdeo is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status.

Quant Energy Market Advisor – Data & Analytics Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Pexapark, Madrid, Community of Madrid, Spain Employment type: Full-time Workplace type: Hybrid (2 days) Reports to: Head of Quant Advisory About Pexapark Pexapark is the price intelligence platform for clean energy. Covering solar, wind, and battery storage across more than 20 countries, Pexapark helps clean energy buyers, sellers, and investors navigate increasingly complex power markets with confidence. To do this, the company combines market-based insights and pricing solutions with expert‑led transaction facilitation. Unlike fundamental assumptions or infrequent RFPs, Pexapark is powered by real market data sourced on an ongoing basis from more than a hundred counterparties. This enables Pexapark to provide a market consensus view on otherwise non‑transparent contracts. As a result, both new entrants and experienced players trust Pexapark to connect the dots across every stage of clean energy commercialisation – from pre‑transaction analysis, to price negotiation, to post‑transaction performance and exposure management. Founded in 2017 by power traders, Pexapark has facilitated over 40,000 megawatts of transactions and currently serves more than 250 customers across Europe and the US. The Role The Quant Advisory team plays a pivotal role in supporting Pexapark’s clients as they navigate increasingly complex renewable energy markets. Our mission is to empower decision makers with quantitative insights, bespoke modelling, and clear guidance on commercial and strategic questions. As a Quant Energy Market Advisor, you will be an integral member of the Quant Advisory team, collaborating closely with functions such as Editorial & Analysis, PPA Transactions, and our Software & Data teams. You will analyse market data, develop models, and translate quantitative insights into actionable recommendations for clients, both through written reporting and direct customer interaction. This role is ideal for a quantitative professional with 2‑5 years of experience, ideally within the energy sector, financial modelling, or analytical consulting, who is ready to step into a position with substantial client exposure and specialised analytical responsibility. Key Responsibilities • Perform advanced data analytics on historical patterns and relationships within renewable energy markets, • Research, design, and prototype new quantitative models tailored to client needs, • Develop a deep understanding of market characteristics, such as ancillary services, intraday markets, and imbalance settlement, and reflect these in analysis, • Deliver bespoke quantitative advisory work by translating complex modelling into clear insights and actionable recommendations, • Present analysis directly to customers and lead technical discussions within advisory mandates, • Ensure cross‑functional coordination with all front‑office areas requiring quantitative analytics, • Contribute to the development and improvement of internal analytics tools and workflows What You’ll Bring • 2–5 years of experience in quantitative analysis, financial modelling, energy markets, or a related analytical field, • Demonstrated experience of working with complex datasets to extract meaningful insights, • Strong modelling skills, with the ability to translate numerical outputs into commercial implications, • A relevant university degree in Engineering, Mathematics, Data Science, Computer Science, Quantitative Finance, or a related discipline, • Solid coding experience, ideally in Python or R, with the ability to build and maintain analytical workflows, • Strong communication skills, with the confidence to engage directly with customers, present findings, and discuss modelling approaches, • A sound understanding of, or strong interest in, renewable energy markets, pricing mechanisms, and risk analytics, • A proactive problem‑solving attitude and a willingness to develop new methodologies, • A professional mindset, paired with a xcskxlj good sense of humour Our Values • Be an entrepreneur – We have a bias to action, • Deliver “WOW” – What we do, we do well, • Put customer interest first – We help our customers succeed, • Be accountable – Everyone at Pexapark is responsible for success: “If it is to be, it is up to me”, • Systematic and data‑driven – We follow systematic and reproducible approaches and measure outcomes to learn what worked and what didn’t, • Be humble – We admit when we’re wrong and don’t blame each other We Offer • The opportunity to influence major decisions in the energy sector, supporting the transition to net zero, • A highly flexible environment with hybrid working options, • Options for equity participation in our company, • A fun scale‑up culture made up of an internationally diverse team of renewable energy experts and seasoned professionals, • A company bonus scheme or company incentive plan Seniority level • Associate Employment type • Full‑time Job function • Analyst, • Services for Renewable Energy, Research Services, and Climate Data and Analytics #J-18808-Ljbffr

pstrongMERCO (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa) /strong es el monitor de referencia en Iberoamérica en la evaluación de la reputación corporativa. Desde hace más de 25 años elaboramos rankings independientes que reconocen a las empresas, líderes, organizaciones e instituciones con mejor reputación, convirtiéndonos en un referente para directivos, medios de comunicación y grupos de interés. /ppBuscamos incorporar un/a strongTécnico/a de Comunicación Corporativa /strong para reforzar nuestro Departamento de Comunicación, contribuyendo al desarrollo de la estrategia de comunicación de MERCO y dando soporte tanto al equipo central como a las distintas delegaciones internacionales. /ppstrong¿Cuál será tu misión? /strong /ppFormarás parte del Departamento de Comunicación de MERCO, participando en el desarrollo y ejecución de la estrategia de comunicación corporativa de la compañía. /ppTrabajarás de forma transversal en la creación de contenidos, la gestión de canales propios, la organización de eventos y la relación con medios de comunicación, dando además soporte a las diferentes delegaciones internacionales. /ppBuscamos una persona con iniciativa, criterio y capacidad para proponer ideas, identificar oportunidades de comunicación y contribuir al desarrollo del departamento. /ppstrong¿Qué harás en tu día a día? /strong /pulliRedactar, editar y revisar materiales de comunicación corporativa: notas de prensa, artículos, newsletters, contenidos web y otros materiales institucionales. /liliElaborar contenidos adaptados a los diferentes públicos y canales de comunicación. /liliColaborar en el desarrollo de las acciones de comunicación vinculadas a los diferentes monitores de MERCO. /li /ulpstrongRelación con medios /strong /pulliGestionar la relación con periodistas y medios de comunicación. /liliPreparar convocatorias, coordinar entrevistas y dar seguimiento a las acciones de comunicación. /liliElaborar clipping e informes de impacto y seguimiento mediático. /liliGestionar y planificar el contenido de los perfiles corporativos de MERCO en LinkedIn. /liliCoordinar el calendario editorial y asegurar la correcta publicación de contenidos. /liliActualizar y gestionar los contenidos de la página web y otros canales propios. /liliElaborar informes y documentos de apoyo para el equipo. /li /ulpstrongCoordinación internacional /strong /pulliDar soporte a las diferentes delegaciones internacionales de MERCO en el desarrollo de sus acciones de comunicación. /liliColaborar en la adaptación de contenidos y materiales para los distintos países. /liliGrado en Periodismo, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas, Marketing o titulaciones afines. /liliEntre strong2 y 4 años de experiencia /strong en departamentos de comunicación corporativa, agencias de comunicación o consultoras. /liliExcelente capacidad de redacción y comunicación escrita. /liliExperiencia en la relación con medios de comunicación y en la gestión de acciones de comunicación corporativa /liliExperiencia en la gestión de LinkedIn corporativo y canales digitales. /liliNivel alto de inglés (mínimo B2). /liliExperiencia en la organización y coordinación de eventos. /liliConocimiento y uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la investigación, creación de contenidos y optimización de procesos de comunicación. /liliInterés por la reputación corporativa, la comunicación corporativa, el liderazgo empresarial y la sostenibilidad. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Description /h3 pRia Money Transfer, a business segment of Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT), delivers innovative financial services including fast, secure, and affordable global money transfers to millions of customers along with currency exchange, mobile top-up, bill payment and check cashing services, offering a reliable omnichannel experience. With over 600,000 locations in nearly 200 countries and territories, our purpose remains to open ways for a better everyday life. /p pWe believe we can create a world in which people are empowered to build the life they dream of, no matter who they are or where they are. One customer, one family, one community at a time. /p h3About This Role /h3 pThis position will suit a resourceful person with a strong interest in writing, and with a desire to develop their skills within a fast-paced, international company. Will be responsible of creating content for internal and external use, sharing the values and the spirit of the company, for both Ria Money Transfer and Dandelion Payments. /p h3Roles Responsibilities /h3 ul liWriting and editing of informative content for the company blog, press releases, biographies and other offline editorial opportunities, such as opinion articles, showcase articles or case studies, etc. /li liAssisting the communication strategy and content planning /li liResearch and analysis of trends and information opportunities related to the sector, monitoring current and emerging trends in money transfer and payments /li liSupport to other departments of the organisation with the creation of marketing materials, advertising copy, brochures, presentations etc., ensuring the correct application of Brand Guidelines /li liExecution of the content calendar; tracking editorial opportunities, monitoring of current sector information /li liSupport and assistance to the Marketing Team as needed, e.g. Trade Marketing Events (B2B) /li liRaising Ria’s brand profile among key industry stakeholders, boosting social engagement /li liLiaising with external suppliers and freelancers /li /ul h3Position Requirements /h3 ul liNative English or bilingual proficiency level /li liBlogging experience and writing skills for SEO /li liOrganized and detailed person with a proven record in writing high-quality content /li liCreation and editing of web content. /li liKnowledge of SEO or online marketing would be very useful. /li liMust be active, adaptable and very organized, with willingness to learn in a dynamic environment. /li /ul pRia Money Transfer is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. /p pCheck out our website to learn more about the company at: /p pThe position responsibilities outlined above are intended to define the general contents and requirements to perform this job. It is not to be taken as a complete statement of responsibilities or requirements. This job description does not restrict the Company’s right to assign or reassign duties and responsibilities to this job as needed. /p /p #J-18808-Ljbffr

pKidsUs Language School Belux in Tres Cantos is hiring an English teacher to deliver engaging classes using our unique method and editorial content. Start date in September with a fixed-term or permanent contract, on-site modality. /ppYou will monitor student progress, build strong relationships with families and colleagues, and contribute to a supportive classroom community. Fluency in English (C1/C2) is essential, along with energy to inspire children. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la oferta /h3 pUNIE Universidad, somos la única Universidad creada por un grupo empresarial, que entiende el valor de las personas competentes, motivadas y formadas. Una forma de ver el mundo desde los objetivos, la práctica y el talento. /p pb¿Quieres liderar el desarrollo del talento académico de una Facultad en plena transformación? /b /p pEn UNIE Universidad buscamos un/a bDirector/a de Profesorado /b para incorporarse a la Facultad de Ciencias de la Educación, una figura estratégica que liderará el desarrollo, la planificación y la gestión integral del claustro académico. /p pBuscamos una persona con visión universitaria, capacidad de liderazgo y experiencia en gestión de equipos docentes, comprometida con la excelencia académica, la innovación y el desarrollo del talento. /p pSi te apasiona construir proyectos universitarios sólidos, impulsar el crecimiento profesional del profesorado y contribuir a la transformación de la educación superior, queremos conocerte. /p pb¿Cuál será tu misión? /b /p pPlanificar, dirigir y desarrollar el claustro académico de la Facultad de Ciencias de la Educación, garantizando la disponibilidad, calidad, desempeño y desarrollo profesional del profesorado, alineando las necesidades académicas con la estrategia institucional y los objetivos de la Facultad. /p pb¿Cómo será tu día a día? /b /p pbPlanificación estratégica del profesorado /b /p ul liDiseñar la estructura y dimensionamiento del claustro académico. /li liPlanificar las necesidades docentes presentes y futuras de la Facultad. /li liCoordinar la asignación de carga docente junto con las Direcciones Académicas y de Título. /li liSupervisar la productividad, dedicación y cobertura del profesorado. /li liColaborar con Planificación Académica en la elaboración de horarios y planificación docente. /li /ul pbAtracción y selección del talento /b /p ul liLiderar los procesos de captación y selección de profesorado. /li liDiseñar perfiles competenciales alineados con la estrategia de la Facultad. /li liRealizar entrevistas técnicas y competenciales. /li liDesarrollar una red activa de captación de talento universitario. /li liFavorecer la incorporación de perfiles nacionales e internacionales de alto impacto. /li /ul pbDesarrollo y carrera profesional /b /p ul liDiseñar e implementar el modelo de desarrollo profesional del profesorado. /li liLiderar la evaluación del desempeño docente. /li liIdentificar talento interno y desarrollar planes de sucesión. /li /ul pbGestión académica /b /p ul liSupervisar el correcto funcionamiento del claustro. /li liGestionar incidencias relacionadas con el profesorado. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de calidad docente. /li liColaborar con RR. HH., Calidad, Secretaría Académica y el Decanato en la mejora continua de los procesos. /li /ul pbInvestigación y transferencia /b /p ul liImpulsar la actividad investigadora del profesorado. /li liPromover la captación de proyectos competitivos. /li liFavorecer la publicación científica y la transferencia del conocimiento. /li liColaborar con el Vicerrectorado de Investigación en el seguimiento de indicadores científicos. /li liPertenecer al mejor grupo educativo de Formación y Universidades, referente nacional e internacional. /li liFormar parte de un equipo con ambiente laboral agradable centrado en los valores humanistas. /li liContrato Indefinido. /li liJornada completa y trabajo presencial en Madrid. /li liFacilidades para el desarrollo de tu plan de carrera docente y de investigación. /li liUn atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. /li liDescuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…). /li /ul pBuscamos un perfil con liderazgo, capacidad estratégica y experiencia en gestión universitaria, orientado al desarrollo de personas y a la mejora continua de la calidad académica. /p ul liAcreditación ANECA o agencia autonómica equivalente (valorable positivamente). /li liFormación en gestión universitaria, liderazgo o dirección académica. /li liEntre cinco y diez años de experiencia en gestión de equipos académicos universitarios. /li liExperiencia en planificación docente y organización del profesorado. /li liExperiencia en procesos de selección y desarrollo del talento. /li liConocimiento del sistema universitario español y de los procesos de acreditación. /li liParticipación en proyectos de innovación educativa. /li liExperiencia investigadora con publicaciones científicas. /li liParticipación en proyectos competitivos nacionales o internacionales. /li /ul bSector: /b Editorial, Educación y Formación /p #J-18808-Ljbffr

Se valorará experiencia en comunicación editorial o sector cultural, dominio de marketing digital y análisis de mercado, y dominio de castellano e inglés; el catalán es preferible.

¿Crees en el poder de las historias para transformar la sociedad? Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Buscamos un/a Técnico/a de Contenidos para incorporarse al equipo de Comunicación de Servicios Corporativos. Queremos incorporar a una persona con talento para crear contenidos rigurosos, cercanos y de impacto, capaz de convertir información compleja en historias que inspiren, informen y conecten con diferentes audiencias. Si tienes experiencia en periodismo, comunicación corporativa o comunicación científica y te motiva trabajar en una organización con propósito, queremos conocerte. ¿Qué harás? Serás responsable de crear y desarrollar contenidos para nuestros canales digitales, contribuyendo a acercar a la sociedad la actividad de la organización. Entre tus principales funciones estarán: - Crear contenidos editoriales para la web corporativa, el blog y otros canales digitales. - Redactar artículos, reportajes, entrevistas, noticias y contenidos divulgativos sobre investigación, prevención, atención al paciente, humanización, voluntariado y captación. - Desarrollar historias y narrativas que generen impacto social y conecten emocionalmente con la audiencia. - Dar visibilidad a testimonios de pacientes, familiares, profesionales sanitarios, investigadores y personas voluntarias. - Transformar información científica y técnica en contenidos accesibles y comprensibles para todos los públicos. - Cubrir congresos, jornadas, campañas y eventos institucionales mediante crónicas, entrevistas y piezas informativas. - Identificar nuevas tendencias editoriales y proponer formatos innovadores para los canales digitales. - Incorporar herramientas de inteligencia artificial para mejorar los procesos de creación de contenidos, garantizando siempre el rigor y la calidad editorial. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles - Titulación universitaria, preferentemente en Periodismo, Comunicación o áreas afines. - Al menos 5 años de experiencia creando contenidos en medios de comunicación, empresas, consultoras, entidades del tercer sector o centros de investigación. - Excelente capacidad de redacción y edición. - Experiencia adaptando contenidos a diferentes públicos y canales. - Nivel de inglés C1 o superior. Valoraremos especialmente - Formación de postgrado en Comunicación Digital, Social Media, Marketing Digital o Asuntos Públicos. - Experiencia en comunicación científica, salud o divulgación del conocimiento. - Conocimiento de herramientas de IA generativa aplicadas a la comunicación. - Sensibilidad por la comunicación con impacto social. ¿Qué encontrarás? - Un proyecto con propósito y un fuerte impacto social. - La oportunidad de dar visibilidad a iniciativas de investigación, prevención y atención a las personas. - Un entorno colaborativo, innovador y comprometido con la excelencia. - La posibilidad de desarrollar nuevas formas de comunicar y conectar con la sociedad. xbhjioe - Salario: 27.067€ brutos anuales + variable - Jornada completa: de lunes a viernes de 8 a 15h y una tarde hasta las 19h - Jornada intensiva en verano: de lunes a viernes de 8 a 15.15h - Plan de retribución flexible Si disfrutas contando historias que importan y quieres que tu trabajo tenga un impacto real en la sociedad, estaremos encantados de conocerte.

¿Crees en el poder de las historias para transformar la sociedad? Buscamos un/a Técnico/a de Contenidos para incorporarse al equipo de Comunicación de Servicios Corporativos. Queremos incorporar a una persona con talento para crear contenidos rigurosos, cercanos y de impacto, capaz de convertir información compleja en historias que inspiren, informen y conecten con diferentes audiencias. Si tienes experiencia en periodismo, comunicación corporativa o comunicación científica y te motiva trabajar en una organización con propósito, queremos conocerte. ¿Qué harás? Serás responsable de crear y desarrollar contenidos para nuestros canales digitales, contribuyendo a acercar a la sociedad la actividad de la organización. Entre tus principales funciones estarán: Crear contenidos editoriales para la web corporativa, el blog y otros canales digitales. Redactar artículos, reportajes, entrevistas, noticias y contenidos divulgativos sobre investigación, prevención, atención al paciente, humanización, voluntariado y captación. Desarrollar historias y narrativas que generen impacto social y conecten emocionalmente con la audiencia. Dar visibilidad a testimonios de pacientes, familiares, profesionales sanitarios, investigadores y personas voluntarias. Transformar información científica y técnica en contenidos accesibles y comprensibles para todos los públicos. Cubrir congresos, jornadas, campañas y eventos institucionales mediante crónicas, entrevistas y piezas informativas. Identificar nuevas tendencias editoriales y proponer formatos innovadores para los canales digitales. Incorporar herramientas de inteligencia artificial para mejorar los procesos de creación de contenidos, garantizando siempre el rigor y la calidad editorial. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles Titulación universitaria, preferentemente en Periodismo, Comunicación o áreas afines. Al menos 5 años de experiencia creando contenidos en medios de comunicación, empresas, consultoras, entidades del tercer sector o centros de investigación. Excelente capacidad de redacción y edición. Experiencia adaptando contenidos a diferentes públicos y canales. Nivel de inglés C1 o superior. Valoraremos especialmente Formación de postgrado en Comunicación Digital, Social Media, Marketing Digital o Asuntos Públicos. Experiencia en comunicación científica, salud o divulgación del conocimiento. Conocimiento de herramientas de IA generativa aplicadas a la comunicación. Sensibilidad por la comunicación con impacto social. ¿Qué encontrarás? Un proyecto con propósito y un fuerte impacto social. La oportunidad de dar visibilidad a iniciativas de investigación, prevención y atención a las personas. Un entorno colaborativo, innovador y comprometido con la excelencia. La posibilidad de desarrollar nuevas formas de comunicar y conectar con la sociedad. Salario: 27.067€ brutos anuales + variable Jornada completa: de lunes a viernes de 8 a 15h y una tarde hasta las 19h Jornada intensiva en verano: de lunes a viernes de 8 a 15.15h Plan de retribución flexible Si disfrutas contando historias que importan y quieres que tu trabajo tenga un impacto real en la sociedad, estaremos encantados de conocerte.

¿Crees en el poder de las historias para transformar la sociedad?Buscamos un/a Técnico/a de Contenidos para incorporarse al equipo de Comunicación de Servicios Corporativos. Queremos incorporar a una persona con talento para crear contenidos rigurosos, cercanos y de impacto, capaz de convertir información compleja en historias que inspiren, informen y conecten con diferentes audiencias.Si tienes experiencia en periodismo, comunicación corporativa o comunicación científica y te motiva trabajar en una organización con propósito, queremos conocerte.¿Qué harás?Serás responsable de crear y desarrollar contenidos para nuestros canales digitales, contribuyendo a acercar a la sociedad la actividad de la organización.Entre tus principales funciones estarán:Crear contenidos editoriales para la web corporativa, el blog y otros canales digitales.Redactar artículos, reportajes, entrevistas, noticias y contenidos divulgativos sobre investigación, prevención, atención al paciente, humanización, voluntariado y captación.Desarrollar historias y narrativas que generen impacto social y conecten emocionalmente con la audiencia.Dar visibilidad a testimonios de pacientes, familiares, profesionales sanitarios, investigadores y personas voluntarias.Transformar información científica y técnica en contenidos accesibles y comprensibles para todos los públicos.Cubrir congresos, jornadas, campañas y eventos institucionales mediante crónicas, entrevistas y piezas informativas.Identificar nuevas tendencias editoriales y proponer formatos innovadores para los canales digitales.Incorporar herramientas de inteligencia artificial para mejorar los procesos de creación de contenidos, garantizando siempre el rigor y la calidad editorial.¿Qué buscamos?Requisitos imprescindiblesTitulación universitaria, preferentemente en Periodismo, Comunicación o áreas afines.Al menos 5 años de experiencia creando contenidos en medios de comunicación, empresas, consultoras, entidades del tercer sector o centros de investigación.Excelente capacidad de redacción y edición.Experiencia adaptando contenidos a diferentes públicos y canales.Nivel de inglés C1 o superior.Valoraremos especialmenteFormación de postgrado en Comunicación Digital, Social Media, Marketing Digital o Asuntos Públicos.Experiencia en comunicación científica, salud o divulgación del conocimiento.Conocimiento de herramientas de IA generativa aplicadas a la comunicación.Sensibilidad por la comunicación con impacto social.¿Qué encontrarás?Un proyecto con propósito y un fuerte impacto social.La oportunidad de dar visibilidad a iniciativas de investigación, prevención y atención a las personas.Un entorno colaborativo, innovador y comprometido con la excelencia.La posibilidad de desarrollar nuevas formas de comunicar y conectar con la sociedad.Salario: 27.067€ brutos anuales + variableJornada completa: de lunes a viernes de 8 a 15h y una tarde hasta las 19hJornada intensiva en verano: de lunes a viernes de 8 a 15.15hPlan de retribución flexibleSi disfrutas contando historias que importan y quieres que tu trabajo tenga un impacto real en la sociedad, estaremos encantados de conocerte.

ppbUbicación: /b Madrid – Modelo de trabajo híbrido /p pbFecha límite para candidaturas: /b 2 de augusto /p h3Acerca de Macmillan Education: /h3 pMacmillan Education ofrece contenidos de primera calidad en los formatos más relevantes, atractivos y flexibles para ayudar a estudiantes, profesorado e instituciones educativas a lo largo de toda una vida de aprendizaje. Macmillan Education produce contenidos para la enseñanza de la lengua inglesa (ELT) y para los planes de estudio de escuelas de todo el mundo. Por su parte, Palgrave Higher Education desarrolla y distribuye libros de texto, e-books y recursos interactivos de aprendizaje electrónico, principalmente para estudiantes universitarios. /p h3Acerca del puesto: /h3 pEstamos en búsqueda de un/a estudiante en prácticas o recién titulado de Formacion Profesional (Grado Medio o Superior), preferiblemente en Aministración y Gestión, Informática, Comercio o similar, para dar apoyo al Equipo BI Editorial para revisar y detectar errores en los datos del CRM (duplicados, campos incompletos o mal rellenados), lo que permitirá mejorar la calidad del dato y evitar problemas en reporting y gestión comercial. /p pEsta oportunidad de prácticas se desarrollará entre septiembre y diciembre de 2026 en nuestra oficina de Madrid, con un modelo de trabajo híbrido. /p h3Responsabilidades principales: /h3 ul liRevisar datos introducidos en el CRM para detectar errores o incoherencias, demostrando una alta atención al detalle /li liIdentificar registros duplicados o información incompleta /li liCorregir errores básicos siguiendo instrucciones y procedimientos definidos /li liMarcar y reportar incidencias al equipo responsable, demostrando proactividad /li liActualizar información sencilla en el sistema (campos, formatos, etc.), utilizando Excel /li liApoyar en tareas rutinarias de control de calidad de datos /li /ul h3Experiencia, habilidades y cualificaciones: /h3 ul liInterés demostrado en el campo de la educación y el mundo editorial /li liNivel de inglés B2+ (oral y escrito). /li liSe valorará haber trabajado con Excel o herramientas informáticas básicas /li liAtención al detalle /li liCapacidad para seguir instrucciones y procesos definidos /li liActitud proactiva y ganas de aprender /li liHabilidades de redacción, buena comprensión lectora y sensibilidad lingüística para la corrección de textos. /li /ul pEn Springer Nature, valoramos la diversidad de nuestros equipos y trabajamos para construir una cultura inclusiva, donde las personas sean tratadas de manera justa y puedan aprovechar sus diferencias para trabajar y prosperar. Empoderamos a nuestros colegas y valoramos sus diversas perspectivas mientras nos esforzamos por atraer, nutrir y desarrollar el mejor talento. /p pSpringer Nature fue galardonado como Equipo de Diversidad del Año en los Premios Británicos a la Diversidad de 2022. Conozca más sobre nuestro trabajo DEI. /p pSi tiene alguna necesidad de acceso relacionada con una discapacidad, neurodivergencia o una condición crónica, comuníquese con nosotros para que podamos hacer todos los ajustes necesarios. /p pJob Posting End Date: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbUbicación: /b Madrid – Modelo de trabajo híbrido /p pbFecha límite para candidaturas: /b 2 de augusto /p h3Acerca de Macmillan Education: /h3 pMacmillan Education ofrece contenidos de primera calidad en los formatos más relevantes, atractivos y flexibles para ayudar a estudiantes, profesorado e instituciones educativas a lo largo de toda una vida de aprendizaje. Macmillan Education produce contenidos para la enseñanza de la lengua inglesa (ELT) y para los planes de estudio de escuelas de todo el mundo. Por su parte, Palgrave Higher Education desarrolla y distribuye libros de texto, e-books y recursos interactivos de aprendizaje electrónico, principalmente para estudiantes universitarios. /p h3Acerca del puesto: /h3 pEstamos en búsqueda de un/a estudiante en prácticas o recién titulado de Formacion Profesional (Grado Medio o Superior), preferiblemente en Aministración y Gestión, Informática, Comercio o similar, para dar apoyo al Equipo BI Editorial para revisar y detectar errores en los datos del CRM (duplicados, campos incompletos o mal rellenados), lo que permitirá mejorar la calidad del dato y evitar problemas en reporting y gestión comercial. /p pEsta oportunidad de prácticas se desarrollará entre septiembre y diciembre de 2026 en nuestra oficina de Madrid, con un modelo de trabajo híbrido. /p h3Responsabilidades principales: /h3 ul liRevisar datos introducidos en el CRM para detectar errores o incoherencias, demostrando una alta atención al detalle /li liIdentificar registros duplicados o información incompleta /li liCorregir errores básicos siguiendo instrucciones y procedimientos definidos /li liMarcar y reportar incidencias al equipo responsable, demostrando proactividad /li liActualizar información sencilla en el sistema (campos, formatos, etc.), utilizando Excel /li liApoyar en tareas rutinarias de control de calidad de datos /li /ul h3Experiencia, habilidades y cualificaciones: /h3 ul liInterés demostrado en el campo de la educación y el mundo editorial /li liNivel de inglés B2+ (oral y escrito). /li liSe valorará haber trabajado con Excel o herramientas informáticas básicas /li liAtención al detalle /li liCapacidad para seguir instrucciones y procesos definidos /li liActitud proactiva y ganas de aprender /li liHabilidades de redacción, buena comprensión lectora y sensibilidad lingüística para la corrección de textos. /li /ul pEn Springer Nature, valoramos la diversidad de nuestros equipos y trabajamos para construir una cultura inclusiva, donde las personas sean tratadas de manera justa y puedan aprovechar sus diferencias para trabajar y prosperar. Empoderamos a nuestros colegas y valoramos sus diversas perspectivas mientras nos esforzamos por atraer, nutrir y desarrollar el mejor talento. /p pSpringer Nature fue galardonado como Equipo de Diversidad del Año en los Premios Británicos a la Diversidad de 2022. Conozca más sobre nuestro trabajo DEI. /p pSi tiene alguna necesidad de acceso relacionada con una discapacidad, neurodivergencia o una condición crónica, comuníquese con nosotros para que podamos hacer todos los ajustes necesarios. /p pJob Posting End Date: /p /p #J-18808-Ljbffr

Demand Generation Specialist (maternity leave)Solicitarremote type: Híbridolocations: Madridtime type: Tiempo completoposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 31 de agosto de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: R5194At Pluxee, we shape the world of employee benefits and engagement by bringing to life a personalized and sustainable employee experience, at work and beyond.Empleado temporal/informal (Fixed Term) (Seasonal) Job Description:The Demand Generation Specialist is responsible for creating, adapting, and optimizing engaging digital content that supports Pluxee’s local marketing campaigns, websites, and engagement channels. Whether working at local level, the role ensures content reflects Pluxee’s brand voice, is tailored to audience needs, and drives performance across digital touchpoints. This role works closely with content managers, campaign teams, and creative partners to bring digital experiences to life across channels.YOUR NEXT CHALLENGE1. Lead Generation Content: Take a lead role in creating diverse content formats such as ebooks, checklists, market reports, and more, contributing to effective lead generation. Develop and execute a content strategy aligned with SEO/GEO objectives, defined with the Demand Generation Manager and CMO.2. Innovative Content Formats: Generate fresh ideas for engaging content formats, including AI, videos, podcasts, webinars, and other creative approaches to captivate our target audience.3. Campaign Channel Content Support Write and update content for local landing pages, newsletters, lead-generation campaigns, and employer branding efforts. Collaborate with local digital, sales, and product teams to ensure marketing messages are clear and compelling.4. SEO Optimization: Collaborate closely with the Demand Generation Manager to optimize content for search engines, supporting the shift from paid to organic lead acquisition.5. Performance Tracking Reporting Support Use content dashboards and analytics tools to track page views, engagement, and content usage. YOU ARE A MATCH IF...- Education: Bachelor’s degree in Communication, Journalism, Marketing, Digital Media, or a related field.- Work Experience: 2–5 years of experience in content writing, digital marketing, editorial production, or copywriting, particularly in the B2B SaaS or HRTech industry.- Certifications Requirements: Certification in Digital Marketing (e.g., Google Analytics, HubSpot) preferred.- Languages: English high and Spanish native - Competencies: Adaptability (Competent) Collaborates (Competent) Communication (Competent) Content Creation (Competent) Creativity (Competent) Data Analysis (Competent) Digital Marketing Strategy (Competent) Email Marketing (Competent) Problem-Solving (Competent) Detail-Oriented: Meticulous attention to detail to ensure accuracy and precision in campaign tracking, analysis, and reporting.Analytical: You naturally dive deep into data to support your decisions.Problem-solver: Strong problem-solving skills to identify challenges, develop solutions, and overcome obstacles in campaign optimization.Highly Organized: Effective time management and organizational skills to manage multiple campaigns, meet deadlines, and prioritize tasksA Project Manager: Solid project management skills to effectively plan, execute, and monitor performance marketing campaigns.Strategic Thinker: Capacity to think strategically and align content creation with both short-term and long-term marketing goals. Why join Pluxee? Join an inclusive teamWork at the heart of the community alongside 5,000 experts across 29 countries - we embrace diversity and value uniqueness, fostering a workplace where everyone can thrive.Turn inspiration into possibilityGet space to try new ideas, experiment and move the world of work forward as you bring new digital experiences - and moments of connection - to millions of people.Make a positive impactTouch millions of lives and create meaningful change for people and the world we share, supporting our commitments to diversity, sustainability, and local economies.Grow with usGet support you need to take meaningful steps in your career, whether you're performing your work/life balance or learning new skills.br#J-18808-Ljbffr

ph3Docente especialista Aux. Óptica y Optometría /h3 pComo docente especialista, tu misión consistirá en la brevisión de contenidos /b y posterior docencia del curso de b"Auxiliar de Óptica y Optometría" /b /p h3Responsabilidades /h3 ul liRevisión y corrección del índice del curso en caso de ser necesario. /li liRevisión y actualización de los módulos del curso. /li /ul h3Requisitos Mínimos /h3 ul liPersona con titulación en Auxiliar de Óptica y Optometría y/o similar. /li liEsencial contar con buenas habilidades comunicativas, tanto verbales como no verbales, para impartir clases atractivas y resolver consultas de manera efectiva. /li liConocimientos de diseño de interiores, fotografía, materiales de obra, además de formación o conocimientos en modelos de negocio, venta y marketing. /li liExperiencia previa como docente en el sector (preferiblemente). /li liCriterio editorial y precisión; atención al detalle y agilidad. /li liProactividad, motivación y capacidad de inspirar y guiar a los estudiantes en su proceso de aprendizaje. /li liIndependencia, resolución y organización. /li /ul h3Compensación y Beneficios /h3 pContrato de prestación de servicios con una remuneración de 60 euros brutos cada seminario. /p pLa igualdad de oportunidades y la diversidad dentro del equipo, así como el fomento de la inserción laboral, son algunos de nuestros compromisos. Además, todas nuestras ofertas de empleo contemplan a personas que estén en posesión del certificado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Build and run the local editorial plan and social channels /liliLocalise centrally produced campaigns and funnel copy — tone, culture and regulatory nuance /liliPlan and manage offline media and brand activations in‑market — briefing and steering media and creative agencies on buying and execu

ppAt KidsUs, we believe learning English should feel as natural as learning your mother tongue. That’s why we’ve created our own universe with unique characters and stories where children see themselves reflected. Through games, music and sensory experiences, we make English come alive. /p pOur purpose is clear: bWe ignite children’s future to unleash collective hope. /b /p pNow, for our school in Barajas we are looking for an energetic and fun bEnglish teacher /b to join our team! /p pbContract type /b: Fixed-term / Permanent /p pbHours /b: 13h-16h hours per week /p pbStart date /b: Sept 1st /p h3Why you'll love being part of our community /h3 ul liA proven method inspired by natural language acquisition /li liExclusive stories and characters that make learning meaningful /li liReady-to-use materials and continuous training /li liA supportive team that shares, collaborates, and grows together /li liReal flexibility to balance work, studies, and personal life /li liThe joy of seeing your students progress every single day /li /ul h3Your role /h3 ul liDeliver dynamic classes using our method and editorial content /li liMonitor and guide students’ progress /li liBuild strong relationships with families and colleagues /li /ul h3What You Need /h3 ul liFull Proficiency in English (C2 level) /li liPositive attitude and energy to inspire children /li liExcellent communication and organizational skills /li liTeaching experience is a plus, but not required /li liMandatory: Certificate of Sexual Offences with no previous record /li /ul h3Salary /h3 pWe offer a salary aligned with CCNL ANINSEI (level 5). The gross annual salary (full‑time equivalent) starts from €20,665 and will be proportionally adjusted based on the agreed working hours. /p h3Ready to inspire? /h3 pIf you imagine teaching English while making a real impact on children’s lives, we’d love to meet you! /p pKidsUs embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. KidsUs is an Equal Opportunity Employer. We stand against discrimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone, and we encourage each individual to be their true selves. /p /p #J-18808-Ljbffr

Social Media Specialist (Maternity Leave)Applyremote type: Hybridlocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: August 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R5193At Pluxee, we shape the world of employee benefits and engagement by bringing to life a personalized and sustainable employee experience, at work and beyond.Temporary / Casual Employee (Fixed Term) (Seasonal) Job Description:The Social Media Specialist is responsible for executing Pluxee Spain’s social media presence across key platforms, delivering content, engagement, and performance that align with our brand, campaigns, and digital growth ambitions. The role ensures Pluxee’s voice is consistently activated through relevant, timely, and compelling social content. As part of the marketing department, the Social Media Specialist collaborates closely with content, external comms, paid media, and analytics teams to manage daily operations, support campaigns, and contribute to community-building efforts.Pluxee is a global leader in employee benefits and engagement, operating in 28 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent through a wide range of solutions across Meal Food, Wellbeing, Lifestyle, Reward Recognition, and more. Powered by leading technology and more than 5,000 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem of over 500,000 clients, 36 million consumers, and 1.7 million merchants. With more than 45 years of experience, Pluxee is committed to creating a positive impact for all its stakeholders—from supporting businesses and local communities to enhancing employee wellbeing while protecting the planet. Your Next ChallengeWe are looking for a Social Media Specialist with 3–5 years of professional experience in community management and social media marketing to cover a maternity leave. The selected candidate will be responsible for designing, implementing, and optimizing our social media strategy to strengthen the brand’s digital presence, increase audience engagement, and support marketing and business objectives. What You'll Be Doing Design, plan, and execute social media content strategies (organic and paid). Manage and engage online communities across platforms such as LinkedIn, Instagram, TikTok, and YouTube. Create visual and video content for social media (proven experience with Canva and CapCut is required). Develop and maintain editorial calendars aligned with the brand strategy. Write engaging copy for a variety of formats, including corporate communications and executive thought leadership content. Monitor, analyze, and report on campaign and content performance, including KPIs, engagement, conversions, and reach. Collaborate with design, marketing, and communications teams to ensure brand consistency across all channels. Stay up to date with digital trends and propose innovative initiatives to improve audience engagement. Manage social media tools such as Hootsuite, Buffer, Sprout Social, and Metricool. Coordinate design requirements and timelines with internal and external stakeholders. Oversee project timelines and coordinate with different departments to ensure timely delivery of all assets and campaigns. Support paid social media campaigns in collaboration with the Performance Marketing team. Preferred Qualifications Knowledge of SEO and SEM applied to social media content. Certifications in social media platforms or digital advertising (Meta, Google, LinkedIn) are a plus.Education RequirementsBachelor’s degree in Marketing, Communications, Advertising, or a related field.Work Experience Requirements 3–5 years of proven experience managing corporate social media accounts. Experience in campaign planning, execution, and performance analysis.* Experience with influencer marketing campaigns and/or content marketing initiatives.Languages Native Spanish speaker. Fluent English (written and spoken).Competencies Adaptability Collaboration Community Management Content Creation Creativity Data Analysis Digital Advertising Multitasking and Time Management Problem-Solving Social Media ManagementTechnical Professional Skills Advanced knowledge of major social media platforms and their algorithms. Strong creative writing and digital storytelling skills. Proficiency in design tools such as Canva, Adobe Photoshop, and Adobe Illustrator. Excellent communication, organizational, and project management skills. Results-oriented mindset with strong analytical capabilities. Ability to collaborate effectively with cross-functional teams. Recruitment Process Video interview with the Talent Acquisition Expert. Video or face-to-face interview with the Social Media, Communications Events Manager.* Video interview with the HR Business Partner. Your TeamReporting to the Social Media, Communications Events Manager within the Marketing Communications Department. LocationMadrid, Spain Happy at Work1. A Meaningful JobBe the change! Help us build the future of employee benefits by creating sustainable and personalized experiences that make a real impact on millions of lives. Our business model supports not only individuals but also local businesses and communities.2. A Great CulturePeople matter—a lot! Join a multicultural team that works together in a fast-paced and innovative environment. We genuinely care about our people, value wellbeing and work-life balance, encourage new ideas, and know how to have fun along the way.3. An Empowering EnvironmentBe yourself! At Pluxee, we embrace diversity and value the uniqueness of every individual. We foster an inclusive workplace where all abilities are celebrated and where equal opportunities for learning and growth are part of our culture. Why join Pluxee? Join an inclusive teamWork at the heart of the community alongside 5,000 experts across 29 countries - we embrace diversity and value uniqueness, fostering a workplace where everyone can thrive.Turn inspiration into possibilityGet space to try new ideas, experiment and move the world of work forward as you bring new digital experiences - and moments of connection - to millions of people.Make a positive impactTouch millions of lives and create meaningful change for people and the world we share, supporting our commitments to diversity, sustainability, and local economies.Grow with usGet support you need to take meaningful steps in your career, whether you're performing your work/life balance or learning new skills.br#J-18808-Ljbffr

We’re looking for a digitally savy, fashion‑obsessed Marketing Manager to grow our brand presence across all channels in Spain. This role will play a leading part in delivering our global integrated, full‑funnel marketing campaigns in the Spanish market — spanning brand awareness, consideration, conversion, and retention activity. Ideal for an ambitious marketer with 5+ years’ experience, this role blends digital execution with broader brand marketing, retail support, and cross‑functional activation. You’ll work closely with the local Fashion Communications and Retail team to deliver campaigns that are innovative, insight‑driven, and aligned with fashion‑forward storytelling. Key Responsibilities Full‑Funnel Campaign Delivery - Support the planning and execution of market‑wide, full‑funnel marketing campaigns in Spain - Coordinate across brand, media, creative, PR, retail, and digital teams to ensure integrated delivery - Localise global campaign assets for the Spanish market, ensuring cultural relevance and fashion credibility - Manage timelines, campaign calendars, and cross‑functional communication throughout the campaign period - Liaise with local retail and store teams to bring campaigns to life in‑store and support retail activation - Track campaign results across awareness, engagement, traffic, and conversion metrics Digital Marketing & Campaign Execution - Support the centralised digital team in the planning, execution and optimisation of digital marketing campaigns across paid social, search, display, and video - Assist in managing media budgets and work closely with media agencies to ensure best‑in‑class performance - Develop local campaign briefs that reflect brand tone, fashion trends, and local market insights Website Support - Support the centralised digital team in coordinating content updates across product pages, homepages, and editorial sections - Support with onsite storytelling for product launches, seasonal campaigns, and fashion edits - Work with the digital team to analyse traffic, onsite behaviour, and conversion data translating it it locally to educate teams Analytics & Reporting - Working with the central team, track and report on marketing KPIs using analytics tools (Google Analytics, Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager, etc.) - Prepare performance insights and recommendations for the wider Spanish and centralised marketing teams - Monitor competitor activity and industry trends, especially within affordable fashion and family fashion retail General Brand Support - Support PR initiatives, influencer activity, events, and seasonal campaign launches - Ensure all marketing materials are on‑brand, cohesive, and fashion‑credible - Collaborate with local retail teams to support in‑store marketing needs and align on key campaign moments Required Skills & Experience - 5+ years’ experience in marketing or digital marketing, ideally within fashion, beauty, retail, or lifestyle - Strong understanding of digital channels and social media platforms - Excellent copywriting skills and a feel for fashion‑forward storytelling - High English level - Ability to analyse data and translate insights into actionable recommendations - Comfortable working in a fast‑paced environment with multiple projects - Highly organised, proactive, and detail‑oriented - Strong cross‑functional communication skills - Desirable Skills - Experience with Adobe Creative Suite, Canva, or similar content creation tools - Basic understanding of paid media metrics (CTR, ROAS, CPA, CPM) - Knowledge of SEO or email marketing platforms - Passion for fashion trends, digital culture, and retail What Success Looks Like in This Role - Seamless, coordinated delivery of Spain’s full‑funnel marketing campaign - Consistent, high‑quality execution across all channels - Data‑driven decisions that improve campaign performance - Strong cross‑team collaboration and positive stakeholder feedback - Measurable growth in brand awareness, engagement, and traffic in the Spanish market Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Ria Money Transfer is looking for a resourceful writer to craft content for blogs, press releases, biographies and other editorial opportunities for both Ria Money Transfer and Dandelion Payments.

ppEn bIVC Evidensia /b, el mayor grupo veterinario de Europa, buscamos incorporar un/a bSocial Media Manager /b para liderar la estrategia de redes sociales de nuestras marcas en España. /p pSi disfrutas creando contenido con impacto, entiendes cómo conectar con las audiencias digitales y te apasiona convertir una estrategia en resultados medibles, queremos conocerte. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás la persona responsable de definir, coordinar y ejecutar la estrategia de Social Media en España, garantizando una presencia digital coherente, creativa y alineada con los objetivos del negocio. /p pTrabajarás de forma muy cercana con el equipo de Marketing y Comunicación para desarrollar campañas, generar contenido de valor y potenciar el posicionamiento de nuestras marcas. /p pAdemás, participarás puntualmente en la creación de contenido audiovisual para clínicas y hospitales, principalmente en la Comunidad de Madrid, con disponibilidad para desplazamientos ocasionales a otras zonas de España. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y ejecutar la estrategia de Social Media para España. /li liPlanificar y gestionar el calendario editorial de las diferentes marcas. /li liGestionar los perfiles corporativos en Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok y otras plataformas. /li liCrear y adaptar contenidos para cada canal y audiencia. /li liCoordinar campañas con influencers y creadores de contenido. /li liColaborar con el equipo de Marketing en campañas de Paid Social. /li liAnalizar métricas, elaborar informes y proponer mejoras continuas. /li liIdentificar tendencias y oportunidades para aumentar el engagement y el alcance. /li liParticipar, cuando sea necesario, en la grabación y edición de contenido audiovisual para campañas nacionales y acciones de marketing local. /li liGrado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar. /li liMás de 5 años de experiencia en posiciones de Social Media, Content Marketing o Marketing Digital. /li liExperiencia previa en agencia de publicidad, agencia creativa o agencia de comunicación. /li liExperiencia desarrollando estrategias de contenido para marcas. /li liExcelente capacidad de copywriting y storytelling. /li liExperiencia gestionando campañas con influencers y creadores de contenido. /li liManejo de herramientas de planificación, publicación y analítica de redes sociales. /li liConocimientos de grabación y edición de vídeo para redes sociales. /li liResidencia en la Comunidad de Madrid. /li liDisponibilidad para desplazamientos puntuales. /li /ul h3¿Cómo te imaginamos? /h3 pBuscamos una persona creativa, proactiva y organizada, capaz de transformar una idea en una pieza publicada con agilidad. /p pAlguien que esté al día de las tendencias digitales, tenga sensibilidad por el contenido audiovisual y la construcción de marca, y disfrute trabajando de forma colaborativa con diferentes equipos. /p pAdemás, valoramos especialmente la capacidad para gestionar varios proyectos de manera simultánea, combinar creatividad y análisis, y trabajar con orientación a resultados. /p h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a la mayor red veterinaria de Europa. /li liProyecto estable con posibilidades de crecimiento profesional. /li liFlexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo. /li liSeguro de salud financiado por la empresa. /li liCheque guardería. /li liPlataforma de bienestar WellWo, con acceso a psicología, nutrición, ejercicio físico y bienestar emocional. /li liPlataforma de formación continua y desarrollo profesional. /li liClub de beneficios corporativos. /li liDescuentos en tratamientos, productos y servicios veterinarios para tus animales. /li liExcelente ambiente de trabajo y colaboración con un equipo internacional. /li /ul pSi esta oportunidad encaja contigo, puedes solicitar el puesto de forma sencilla a través de LinkedIn. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bIVC Evidensia /b, el mayor grupo veterinario de Europa, buscamos incorporar un/a bSocial Media Manager /b para liderar la estrategia de redes sociales de nuestras marcas en España. /p pSi disfrutas creando contenido con impacto, entiendes cómo conectar con las audiencias digitales y te apasiona convertir una estrategia en resultados medibles, queremos conocerte. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás la persona responsable de definir, coordinar y ejecutar la estrategia de Social Media en España, garantizando una presencia digital coherente, creativa y alineada con los objetivos del negocio. /p pTrabajarás de forma muy cercana con el equipo de Marketing y Comunicación para desarrollar campañas, generar contenido de valor y potenciar el posicionamiento de nuestras marcas. /p pAdemás, participarás puntualmente en la creación de contenido audiovisual para clínicas y hospitales, principalmente en la Comunidad de Madrid, con disponibilidad para desplazamientos ocasionales a otras zonas de España. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liDiseñar y ejecutar la estrategia de Social Media para España. /li liPlanificar y gestionar el calendario editorial de las diferentes marcas. /li liGestionar los perfiles corporativos en Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok y otras plataformas. /li liCrear y adaptar contenidos para cada canal y audiencia. /li liCoordinar campañas con influencers y creadores de contenido. /li liColaborar con el equipo de Marketing en campañas de Paid Social. /li liAnalizar métricas, elaborar informes y proponer mejoras continuas. /li liIdentificar tendencias y oportunidades para aumentar el engagement y el alcance. /li liParticipar, cuando sea necesario, en la grabación y edición de contenido audiovisual para campañas nacionales y acciones de marketing local. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liGrado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar. /li liMás de 5 años de experiencia en posiciones de Social Media, Content Marketing o Marketing Digital. /li liExperiencia previa en agencia de publicidad, agencia creativa o agencia de comunicación. /li liExperiencia desarrollando estrategias de contenido para marcas. /li liExcelente capacidad de copywriting y storytelling. /li liExperiencia gestionando campañas con influencers y creadores de contenido. /li liManejo de herramientas de planificación, publicación y analítica de redes sociales. /li liConocimientos de grabación y edición de vídeo para redes sociales. /li liResidencia en la Comunidad de Madrid. /li liDisponibilidad para desplazamientos puntuales. /li liNivel de inglés valorable. /li /ul h3¿Cómo te imaginamos? /h3 pBuscamos una persona creativa, proactiva y organizada, capaz de transformar una idea en una pieza publicada con agilidad. /p pAlguien que esté al día de las tendencias digitales, tenga sensibilidad por el contenido audiovisual y la construcción de marca, y disfrute trabajando de forma colaborativa con diferentes equipos. /p pAdemás, valoramos especialmente la capacidad para gestionar varios proyectos de manera simultánea, combinar creatividad y análisis, y trabajar con orientación a resultados. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a la mayor red veterinaria de Europa. /li liProyecto estable con posibilidades de crecimiento profesional. /li liFlexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo. /li liSeguro de salud financiado por la empresa. /li liCheque guardería. /li liPlataforma de bienestar WellWo, con acceso a psicología, nutrición, ejercicio físico y bienestar emocional. /li liPlataforma de formación continua y desarrollo profesional. /li liClub de beneficios corporativos. /li liDescuentos en tratamientos, productos y servicios veterinarios para tus animales. /li liExcelente ambiente de trabajo y colaboración con un equipo internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppVML Home /p pAbout Us Work What We Do Insights News Enterprise Solutions Careers Contact Us /p h3Who We Are /h3 pVML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave™ Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. /p h3About WPP /h3 pWPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. /p h3Sobre WPP /h3 pWPP es el socio de crecimiento de confianza para las marcas líderes del mundo. Unimos inteligencia de medios de vanguardia y soluciones de datos, creatividad de clase mundial, producción de próxima generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico experto en una única empresa, impulsada por talento excepcional y nuestra plataforma de marketing agencial, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar el cambio, capturar oportunidades y generar un crecimiento transformador. Para más información, visite WPP.com. /p pEn VML, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral totalmente inclusivo que sea gratificante y propicie el desarrollo profesional. Creemos en la creación de un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por reclutar una lista diversa de candidatos para ayudarnos a lograr ese objetivo. Estaremos encantados de proporcionar acomodos razonables a las personas con discapacidades que necesiten un acomodo para usar o acceder al sitio de carreras de VML o para participar plenamente en el proceso de solicitud. Si necesita un acomodo para completar su solicitud u otro aspecto de nuestro proceso de reclutamiento debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos o envíe un correo electrónico a (contacto de RR. HH.) para solicitarla. /p h3Así Somos /h3 pbVML Health /b (integrada dentro de bVML The Cocktail /b) es una agencia de innovación y crecimiento en un mundo en constante evolución, reconocida como Agencia Health del año en nuestro país por 5º año consecutivo. Contamos con un legado de un siglo de experiencia combinada, donde la creatividad se une a la tecnología para potenciar la inspiración. Nuestra experiencia abarca todo el recorrido del cliente, ofreciendo profundos conocimientos en comunicación, comercio, consultoría, CRM, CX, datos, producción y tecnología. Proporcionamos soluciones integrales que resultan en proyectos revolucionarios, además contamos con un equipo global de más de 30.000 empleados en más de 150 oficinas en mercados, cada uno contribuyendo a una cultura que valora la conexión, el sentido de pertenencia y el poder de las diferencias. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión y publicación de contenidos en plataformas digitales y entornos web. /li liSubida y maquetación de contenidos en los principales CMS del mercado (Drupal, WordPress u otros), utilizando bloques y estructuras predefinidas. /li liProgramación y planificación editorial de contenidos en redes sociales. /li liApoyo en la gestión de calendarios de contenido y coordinación con equipos de social media y cuentas. /li liGestión y actualización de plataformas de contenido para eventos digitales y streamings (por ejemplo, SpotMe u otras herramientas similares). /li liAsegurar la correcta implementación de contenidos siguiendo guías de marca, estándares de calidad y requisitos del sector healthcare. /li liColaboración con equipos multidisciplinares (contenido, tecnología, diseño y cuentas). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Comunicación, Marketing Digital, Publicidad o similar. /li liExperiencia junior (prácticas o 1–2 años) en roles de Content Manager, Content Editor o Digital Content. /li liConocimientos prácticos en CMS como Drupal, WordPress u otras plataformas similares. /li liExperiencia en subida y gestión de contenidos a partir de estructuras y bloques predefinidos. /li liConocimientos básicos de planificación y programación de contenidos en redes sociales. /li liExperiencia o interés en la gestión de plataformas de contenido para eventos digitales y/o streamings (SpotMe u otras). /li liPerfil organizado, metódico y con atención al detalle /li /ul h3Beneficios De Trabajar Con Nosotros /h3 ul liFlexibilidad horaria /li liModelo híbrido, en Madrid /li liPlan de carrera personalizado y formación continua /li liNo tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. /li liDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li liAcceso a retribución flexible /li liIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ul pWe believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. /p pWPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. /p pVML is a WPP agency (NYSE: WPP). For more information,please visit andfollowalong on Instagram,LinkedIn, andX. /p /p #J-18808-Ljbffr

pKidsUs Las Tablas in Madrid is seeking an energetic and fun English teacher to join our team. You will deliver dynamic classes using our method and editorial content, monitor and guide students’ progress, and build strong relationships with families and colleagues. /ppYou will thrive in a supportive classroom environment that values collaboration, growth, and a love of learning. The contract is fixed-term or permanent, 15–20 hours per week, starting 24 August; the starting gross salary is €20,665 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pTemporary / Casual Employee (Fixed Term) – Social Media Specialist (Seasonal) – based in Madrid, Spain. /ppWe are looking for a Social Media Specialist with 3–5 years of experience in community management and social media marketing to cover a maternity leave. The role executes Pluxee Spain’s social media presence across key platforms, delivering content, engagement, and performance aligned with our brand, campaigns, and digital growth ambitions. /ph3Responsibilities /h3ulliDesign, plan, and execute social media content strategies (organic and paid). /liliManage and engage online communities across platforms such as LinkedIn, Instagram, TikTok, and YouTube. /liliCreate visual and video content for social media (proven experience with Canva and CapCut is required). /liliDevelop and maintain editorial calendars aligned with the brand strategy. /liliWrite engaging copy for a variety of formats, including corporate communications and executive thought leadership content. /liliMonitor, analyze, and report on campaign and content performance, including KPIs, engagement, conversions, and reach. /liliCollaborate with design, marketing, and communications teams to ensure brand consistency across all channels. /liliStay up to date with digital trends and propose innovative initiatives to improve audience engagement. /liliManage social media tools such as Hootsuite, Buffer, Sprout Social, and Metricool. /liliCoordinate design requirements and timelines with internal and external stakeholders. /liliOversee project timelines and coordinate with different departments to ensure timely delivery of all assets and campaigns. /liliSupport paid social media campaigns in collaboration with the Performance Marketing team. /li /ulh3Preferred Qualifications /h3ulliKnowledge of SEO and SEM applied to social media content. /liliCertifications in social media platforms or digital advertising (Meta, Google, LinkedIn) are a plus. /li /ulh3Education Requirements /h3ulliBachelor’s degree in Marketing, Communications, Advertising or a related field. /li /ulh3Work Experience Requirements /h3ulli3–5 years of proven experience managing corporate social media accounts. /liliExperience in campaign planning, execution, and performance analysis. /liliExperience with influencer marketing campaigns and/or content marketing initiatives. /li /ulh3Languages /h3ulliNative Spanish speaker. /liliFluent English (written and spoken). /li /ulh3Competencies /h3ulliAdaptability, Collaboration, Community Management, Content Creation, Creativity, Data Analysis, Digital Advertising, Multitasking and Time Management, Problem-Solving, Social Media Management. /li /ulh3Technical Professional Skills /h3ulliAdvanced knowledge of major social media platforms and their algorithms. /liliStrong creative writing and digital storytelling skills. /liliProficiency in design tools such as Canva, Adobe Photoshop, and Adobe Illustrator. /liliExcellent communication, organizational, and project management skills. /liliResults-oriented mindset with strong analytical capabilities. /liliAbility to collaborate effectively with cross-functional teams. /li /ulh3Reporting To /h3ulliSocial Media, Communications Events Manager within the Marketing Communications Department. /li /ulh3Location /h3ulliMadrid, Spain. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3pEn Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/una bAuxiliar de clínica / Higienista /b para UNIE universidades, que se encargue de apoyar la actividad clínica diaria, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos asistenciales, la calidad del servicio y el cumplimiento de los protocolos sanitarios establecidos. /ph3Misión del puesto /h3pEl/la titular será responsable de asistir al equipo clínico, garantizar la correcta esterilización del instrumental, gestionar el material odontológico y contribuir a una atención excelente a pacientes, profesionales y estudiantes, manteniendo los estándares de calidad y seguridad en la clínica. /ph3Qué encontrarás en tu día a día /h3ulliAsistir al equipo clínico durante los tratamientos, preparando el gabinete y el instrumental. /liliRealizar la limpieza, desinfección y esterilización del material según protocolos sanitarios. /liliTomar radiografías cumpliendo con la normativa vigente. /liliControlar el stock de materiales y gestionar su reposición. /liliPreparar y coordinar los trabajos con el laboratorio dental. /liliVerificar el cumplimiento de los protocolos de higiene y seguridad. /liliApoyar en la atención a profesionales, profesores y estudiantes. /liliRegistrar material y colaborar en la gestión de pedidos. /li /ulh3Requisitos y formación /h3ulliFormación como Auxiliar de Clínica Dental y/o Higienista Bucodental. /liliTítulo de operador/a de Rayos X. /liliExperiencia en esterilización, desinfección y manejo de materiales odontológicos. /liliExperiencia en entornos clínicos con atención a profesionales, docentes y estudiantes. /liliConocimiento en gestión de stock y control de materiales. /liliValorable experiencia en coordinación con laboratorios dentales. /li /ulh3Perfil buscado /h3ulliCon habilidades de comunicación, empatía y orientación al servicio. /liliOrganizada, con buena gestión del tiempo y capacidad de priorización. /liliResponsable y rigurosa con los protocolos sanitarios. /liliProactiva y con capacidad de trabajo en equipo. /liliFlexible y adaptable a entornos dinámicos. /li /ulh3Contrato y beneficios /h3ulliContrato estable: Indefinido y a 35h. /liliDescuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados/as (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...). /liliUn atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. /li /ulpstrongSi crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo! /strong /ppEn Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. /ppbSector: /b Editorial, Educación y Formación /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbLETI Pharma /b somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. /p pEspecializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. /p pLa innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. /p pEn LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. /p pBuscamos incorporar un/a bCorporate Communications Manager /b para contribuir al desarrollo y ejecución de la estrategia de comunicación corporativa de la compañía. /p pLa posición tiene como objetivo reforzar el bposicionamiento y la reputación corporativa de LETI Pharma /b, aportar estructura y criterio a la función de comunicación y dar soporte a proyectos corporativos prioritarios en un entorno btransversal y de alta exigencia /b, incluyendo iniciativas vinculadas a bESG / sostenibilidad /b. /p pSe trata de una posición senior con alto nivel de interacción con Presidencia y con las distintas áreas del negocio. /p h3Responsabilidades principales /h3 h3Comunicación corporativa y reputación /h3 ul liElaborar y desarrollar planes de comunicación corporativa. /li liRevisar, alinear y mejorar los mensajes corporativos de la compañía. /li liRedactar y preparar materiales de comunicación corporativa. /li liRevisar notas de prensa, presentaciones y contenidos elaborados por distintas áreas. /li liRealizar seguimiento y priorización de temas abiertos del área. /li liIdentificar riesgos reputacionales y proponer ajustes en narrativa y enfoque. /li liAsegurar la coherencia del posicionamiento corporativo en todos los canales. /li /ul h3Relación con medios y visibilidad /h3 ul liMantener y reforzar la relación con medios de comunicación estratégicos. /li liIdentificar oportunidades informativas y de posicionamiento reputacional. /li liDetectar temas con potencial noticioso y proponer enfoques relevantes para medios. /li liGestionar peticiones de medios y coordinar entrevistas y encuentros. /li liOrganizar acciones de relación con medios. /li liAnalizar la cobertura obtenida y el impacto de las acciones. /li liImpulsar la visibilidad de la compañía en medios sectoriales, farmacéuticos, generalistas, lifestyle y económicos. /li /ul h3Contenidos y soporte editorial /h3 ul liElaborar borradores y propuestas de contenido corporativo. /li liRevisar mensajes, textos y documentos preparados por otras áreas. /li liDar soporte en la preparación de presentaciones corporativas, argumentarios y materiales clave. /li /ul h3ESG / Sostenibilidad /h3 ul liDar apoyo a la coordinación de la implantación de la estrategia ESG. /li liRealizar seguimiento de iniciativas y proyectos de sostenibilidad, asegurando orden y trazabilidad. /li liColaborar con las áreas implicadas para recopilar información y alinear enfoques. /li liIdentificar oportunidades de posicionamiento reputacional vinculadas a ESG, con un enfoque riguroso y alineado con la realidad del negocio. /li /ul h3Trabajo transversal y organización /h3 ul liColaborar con las unidades de negocio para alinear mensajes y prioridades. /li liTrabajar de forma coordinada con Presidencia y el resto de áreas. /li liActuar como punto de apoyo y coordinación en proyectos transversales. /li liAportar estructura, orden y método a la actividad del área. /li liCalendarizar acciones, hitos y entregables. /li liCoordinar la relación con agencias y colaboradores externos. /li liDocumentar y mantener actualizada la documentación del área. /li liTitulación universitaria en bPeriodismo, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas /b o similar. /li libMás de 10 años de experiencia /b en comunicación corporativa, reputación y relaciones con medios. /li liExperiencia en bsectores regulados /b (muy valorable). /li liExperiencia sólida en relación directa con medios y agenda de contactos relevante. /li libEspañol nativo /b. /li /ul pSi cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, es tu oportunidad! /p pLETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Planeta /p pSomos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. /p p¡Te invitamos a conocernos! /p h3Descripción de la oferta /h3 pEn Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/una bAuxiliar de clínica / Higienista /b para UNIE universidades, que se encargue de apoyar la actividad clínica diaria, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos asistenciales, la calidad del servicio y el cumplimiento de los protocolos sanitarios establecidos. /p h3Misión del puesto /h3 pEl/la titular será responsable de asistir al equipo clínico, asegurar la correcta esterilización del instrumental, gestionar el material odontológico y contribuir a una atención excelente a pacientes, profesionales y estudiantes, manteniendo los estándares de calidad y seguridad en la clínica. /p h3En que consistirá tu día a día? /h3 ul liAsistir al equipo clínico durante los tratamientos, preparando el gabinete y el instrumental. /li liRealizar la limpieza, desinfección y esterilización del material según protocolos sanitarios. /li liTomar radiografías cumpliendo con la normativa vigente. /li liControlar el stock de materiales y gestionar su reposición. /li liPreparar y coordinar los trabajos con el laboratorio dental. /li liVerificar el cumplimiento de los protocolos de higiene y seguridad. /li liApoyar en la atención a profesionales, profesores y estudiantes. /li liRegistrar material y colaborar en la gestión de pedidos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación como Auxiliar de Clínica Dental y/o Higienista Bucodental. /li liTítulo de operador/a de Rayos X. /li liExperiencia en esterilización, desinfección y manejo de materiales odontológicos. /li liExperiencia en entornos clínicos con atención a profesionales, docentes y estudiantes. /li liConocimiento en gestión de stock y control de materiales. /li liValorable experiencia en coordinación con laboratorios dentales. /li /ul h3Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona... /h3 ul liCon habilidades de comunicación, empatía y orientación al servicio. /li liOrganizada, con buena gestión del tiempo y capacidad de priorización. /li liResponsable y rigurosa con los protocolos sanitarios. /li liProactiva y con capacidad de trabajo en equipo. /li liFlexible y adaptable a entornos dinámicos. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato estable: Indefinido y a 35h. /li liDescuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados/as (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...). /li liUn atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. /li /ul pEn Grupo Planeta ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCOLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución. /ppNacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio. /ppCada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es worldwide: no venimos a encajar, venimos a romper moldes. /ppBuscamos un/a PR Specialist con experiencia dentro de los sectores de moda, streetwear, lifestyle o cultura urbana. Esta posición es ideal para una persona con gran capacidad de networking, que conozca el ecosistema de medios, creadores de contenido e influencers y que destaque por su habilidad para generar relaciones y oportunidades para la marca. /ppAunque se trata de un perfil junior, tendrá un papel relevante en la coordinación de las acciones de PR y en la colaboración diaria con el equipo de Influencer Marketing para maximizar la visibilidad y el posicionamiento de la marca. /ph3Responsabilidades /h3ulliDesarrollar y mantener relaciones con periodistas, medios especializados, estilistas, creadores de contenido e influencers. /liliIdentificar oportunidades de cobertura editorial y menciones de marca. /liliApoyar la ejecución de lanzamientos de producto, colaboraciones y campañas de comunicación. /liliCoordinar envíos de producto (seeding), gifting y activaciones con influencers y medios. /liliColaborar estrechamente con el equipo de Influencer Marketing para asegurar la alineación de mensajes y objetivos. /liliRealizar seguimiento de publicaciones, cobertura mediática y resultados de campañas. /liliElaborar clipping reports, informes de impacto y resúmenes de cobertura. /liliApoyar la organización de eventos, presentaciones de producto y acciones especiales de marca. /liliMantener actualizadas las bases de datos de medios, influencers y contactos estratégicos. /liliDetectar tendencias culturales, de moda y redes sociales relevantes para la marca. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMínimo 4 años de experiencia en comunicación, influencer marketing o áreas relacionadas. /liliExperiencia o fuerte interés en moda, streetwear, sneakers, música, arte o cultura urbana. /liliRed inicial de contactos en medios, agencias, creadores de contenido, influencers, cantantes, modelos. /liliExcelente capacidad de comunicación y construcción de relaciones. /liliPerfil proactivo, organizado y con iniciativa. /liliConocimiento de redes sociales y del ecosistema digital actual. /liliCapacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. /liliNivel alto de inglés, tanto escrito como hablado. /liliDisponibilidad para viajar. /li /ulh3Valoramos /h3ulliExperiencia previa en marcas de moda, agencias de comunicación o influencer marketing. /liliConocimiento de medios especializados en moda, lifestyle y cultura urbana. /liliContactos activos con influencers, cantantes, modelos, estilistas o periodistas del sector. /liliParticipación previa en eventos, lanzamientos o activaciones de marca. /li /ulh3Perfil /h3ulliPersona sociable y con facilidad para generar relaciones de confianza. /liliCon iniciativa para abrir puertas y crear oportunidades para la marca. /liliApasionada por la moda, las tendencias y la cultura contemporánea. /liliCon ganas de crecer profesionalmente dentro de un entorno dinámico y creativo. /liliCapaz de coordinar colaboradores y proyectos sin necesidad de una estructura jerárquica compleja. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

h3Descripción de la empresa /h3p¡En Penguin Random House Grupo Editorial buscamos talento! ¿Te animas a crear el futuro de los libros y la lectura con ? /ppPenguin Random House Grupo Editorial es la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Publicamos libros para lectores de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital o audio. Formamos parte de Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación, operando en más 50 países en todo el mundo. /ppTrabajando en Penguin Random House Editorial vivirás la experiencia de estar en una organización que apuesta por la diversidad, la creatividad y el emprendimiento. Nuestra cultura corporativa se centra en las personas y así lo validan el 99% de nuestras personas colaboradoras en la última encuesta de Marca Empleadora (2022). /ppSi quieres formar parte de una gran multinacional apasionada por la cultura y líder del sector editorial ¡no dejes pasar esta oportunidad! /ph3Descripción del empleo /h3pstrong¿Cuáles serán tus retos? /strong /pulliRecopilación, estandarización y análisis de datos mediante SQL, Power BI y otras herramientas analíticas. /liliElaboración y/o mantenimiento de informes periódicos de seguimiento del canal (ventas mensuales, por categoría, novedad/fondo, evolución de KPI’s clave, etc.). /liliPreparación de business reviews claras, visuales y orientadas a la toma de decisiones. /liliIdentificación de oportunidades de crecimiento y áreas de mejora mediante análisis de datos. /liliSoporte analítico en el seguimiento de pedidos y niveles de inventario de la cuenta, identificando posibles incidencias o riesgos de ruptura. /liliMonitorización de KPI’s logísticos clave (tasa de confirmación, tiempo de entrega, roturas de stock, etc.). /liliInterlocución con el equipo de Logística para el análisis de Chargebacks (incidencias operativas de Amazon). /liliIdentificación de mejoras en los flujos de información y procesos operativos entre equipos, contribuyendo a una mayor eficiencia en la gestión del canal. /liliEnlace entre el equipo Online y la Oficina Analítica, facilitando la priorización y puesta en marcha de proyectos de datos. /liliAutomatización de procesos de reporting y mejora de herramientas de análisis. /liliIdentificación de áreas de mejora en los procesos de datos y propuesta de soluciones. /liliDesarrollo, testeo e implementación de nuevos informes o herramientas analíticas. /liliMantenimiento, actualización y documentación de dashboards e informes para garantizar su fiabilidad y utilidad a largo plazo. /liliFormación universitaria en ADE, Economía, Estadística, Matemáticas o similar. /lili2-3 años de experiencia en posiciones analíticas. /liliNivel avanzado de Excel. /liliManejo de herramientas de análisis de datos (Power BI o similar). /liliPerfil analítico, detallista y orientado a datos. /liliRigor y precisión en el manejo de información. /liliBuena capacidad de comunicación y trabajo en equipo. /li /ulh3Información adicional /h3ulliCultura de trabajo flexible, con sistema de teletrabajo al 50% /liliOficinas ubicadas en el centro de la ciudad /liliJornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano /liliMóvil de empresa /liliAcceso a la App de lectura digital y audiolibros /liliVacaciones por encima de convenio /liliDescuentos en productos de la compañía /li /ulpstrongRequisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: /strong /ppLa entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. /ppEl plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí . /ppPuede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. /ppPuede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí . Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. /ppstrongPlataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters. /strong /ppAl hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. /ph3Ubicación del empleo /h3 #J-18808-Ljbffr

ppSomos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. /p pSu misión será planificar, coordinar y ejecutar proyectos de apertura y remodelación de librerías, garantizando estándares técnicos, arquitectónicos y de marca. Gestionar obra, coordinación de proveedores, presupuestos y diseño del concepto de tienda para asegurar una experiencia cliente coherente con Casa del Libro /p h3¿Cuáles serían tus principales funciones? /h3 ul libPlanificación y diseño de proyectos /b ul liElaborar planes de proyecto: alcance, plazos, recursos, presupuesto. /li liDiseñar layouts, mediciones y planos (incluyendo mobiliario, iluminación y flujos). /li liAlinear diseño con estrategia retail, operativa y experiencia cliente. /li /ul /li libGestión de obras y remodelaciones /b ul liSeleccionar proveedores y coordinar equipos técnicos. /li liSupervisar ejecución en obra y cumplimiento normativo. /li liGarantizar la seguridad laboral en la ejecución. /li /ul /li libControl económico y documental /b ul liElaborar comparativos de presupuestos. /li liControlar el gasto y aplicar medidas correctivas. /li liGestionar licencias y documentación técnica. /li /ul /li libCoordinación interna y comunicación /b ul liAlinear avances con Retail, Marketing, Operaciones y tiendas. /li liAsegurar implantación del concepto visual en aperturas. /li /ul /li libInnovación y mejora /b ul liInvestigar nuevas tendencias de diseño, materiales y eficiencia. /li liProponer mejoras continuas en ergonomía, sostenibilidad y costes. /li /ul /li liFormación mínima requerida:Grado Universitario en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería, Diseño de Interiores o titulaciones equivalentes. /li liEntre 2-3 años de experiencia en un rol similar. /li liFormación complementaria:Project Management. Retail Design. Interiorismo Comercial. Gestión de Obras. /li liHerramientas: Nivel avanzado en AutoCAD. Excel. Microsoft Project. /li liExperiencia demostrable en aperturas de tiendas, remodelaciones, gestión de proveedores y gestión presupuestaria. /li liContrato estable: Indefinido y a jornada completa. /li liPodrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno. /li liDescuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters ybr/posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…). /li liUn atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería,br/seguro médico, etc. /li /ul pEn Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

pContourGlobal in Madrid seeks a Brand, Digital and Content Strategy Specialist to join the Global Communications Team. You will report to the Head of Brand, Digital and Content Strategy and work with Media Relations, Change Internal Communications and Regional Leaders to drive The Right Power Forward. /ppThe role focuses on rolling out refreshed brand identity, developing digital content strategies, managing editorial calendars and monitoring KPIs to align with campaign priorities and brand /p #J-18808-Ljbffr

ppAllianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? /p pÚnete al equipo de la Dirección de Comunicación para contribuir a fortalecer la reputación de Allianz. Trabajarás en el área de Comunicación Corporativa contribuyendo a impulsar las iniciativas, historias y personas que reflejan nuestro propósito, cultura e impacto en la sociedad. /p h3¿Qué es lo que harás en Allianz? /h3 ul liIdentificar y desarrollar historias, iniciativas, proyectos y casos de éxito con potencial comunicativo, transformando información compleja del negocio en narrativas atractivas y relevantes para diferentes audiencias. /li liElaborar contenidos corporativos de alto valor, incluyendo comunicados de prensa, artículos, entrevistas, reportajes, mensajes clave y argumentarios para iniciativas estratégicas. /li liDiseñar y desarrollar contenidos y mensajes para portavoces de la compañía, adaptándolos a distintos foros y audiencias. /li liDesarrollar la estrategia de contenidos del LinkedIn Corporativo y otros canales corporativos, reforzando la reputación, la marca y el posicionamiento de Allianz. /li liAnalizar el rendimiento de los contenidos y proponer acciones de mejora para incrementar el alcance, el engagement y la notoriedad de las comunicaciones. /li liParticipar en la planificación editorial y asegurar la coherencia de mensajes, el cumplimiento del estilo editorial y la identidad verbal de Allianz en todos los canales corporativos. /li /ul h3¿Qué necesita Allianz de ti? /h3 ul liLicenciatura o Grado en Periodismo, Comunicación o disciplinas afines. /li liEntre 5 y 8 años de experiencia en comunicación corporativa principalmente en agencia de comunicación. Se valorarán candidaturas procedentes de otras direcciones de comunicación o medios de comunicación. /li liExperiencia demostrable en redacción periodística, elaboración de contenidos corporativos y storytelling. /li liExperiencia gestionando contenidos para LinkedIn corporativo u otras redes sociales desde una perspectiva institucional y reputacional. /li liSe valorará especialmente experiencia en agencias de comunicación o PR gestionando cuentas corporativas. /li liExcelente capacidad de redacción, edición y adaptación de contenidos a diferentes formatos y audiencias. /li liConocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación y del entorno digital. /li liCapacidad para identificar historias con potencial comunicativo y convertirlas en contenidos de valor. /li liNivel de inglés B2, como mínimo. /li liManejo de herramientas digitales y de análisis de rendimiento de contenidos. /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liSer parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. /li liPodrás contratar productos de seguros en condiciones especiales para ti y tu familia. /li liPosibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liCompensación para comida y teletrabajo, además de otros beneficios de bienestar. /li liHorario flexible para organizar tu tiempo. /li liModelo de trabajo híbrido y oficinas diseñadas para la colaboración. /li liFormación continua y programa You Learn, We Pay. /li liWellhub para apoyar tu bienestar físico y emocional. /li liFruta y snacks gratuitos en la oficina. /li liPosibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. /li /ul pSi buscas una oportunidad donde combinar comunicación estratégica, creatividad, influencia y cercanía al negocio, Allianz es para ti. /p p¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1.500€ en tu primera nómina. /p p | Comunicación y Relaciones Públicas | Profesional / Senior | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido /p pEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. /p pNos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. /p pEn Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. /p pPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p pJoin us. bLet's care for tomorrow. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pDesde COS Global Services estamos buscando un técnico de soporte IT con experiencia previa en el soporte informático y funcional de usuarios del sector editoriales, en lo concerniente a la instalación, mantenimiento de software, aplicativos , herramientas de artes gráficas y servidores relacionados con la línea editorial. /ppFormación Superior en Microinformáticas y redes. /ppExperiencia en herramientas de artes gráficas como Adobe. /ppExperiencia en soporte IT. /ppDisponibilidad para trabajar en la zona Norte de Madrid-Tres Cantos. /ppContrato Indefinido. /ppHorario de trabajo de L-V de 9:00 p.m a 18:00 p.m /p #J-18808-Ljbffr

ppHey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. /p pOur mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting‑edge technology and data‑driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in 55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. /p pOur results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award‑winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? /p pTo achieve our mission, we are looking for bar‑raisers with a hands‑on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! /p pReady to be part of the experience? /p pNow, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. /p h3bMarketing Growth /b /h3 pThe bMarketing Growth team /b is one of the largest and most dynamic at Fever, playing a bcentral role in driving visibility, engagement, and business impact /b across the company. We work closely with nearly every department, combining bstrategy, creativity, and data /b to connect millions of people with bunforgettable experiences /b. /p pbJoin us /b if you want to bdrive global impact /b, master bdata‑driven creativity /b, and help bmillions of people /b discover their next bunforgettable experience /b. /p h3What You’ll Do /h3 ul liOwn and evolve the visual identity of one of Fever's key partners across all marketing channels. /li liConceptualize and design high‑impact creative campaigns and brand assets aligned with marketing objectives. /li liCreate compelling visual content across paid media, organic social, CRM, OOH, web, editorial, presentations, and on‑site experiences. /li liDevelop motion graphics, animations, and audiovisual assets that strengthen brand storytelling. /li liEdit and produce premium video content for digital platforms including Instagram, TikTok, YouTube, and Meta. /li liWork with both original and stock footage to create engaging content. /li liIdentify opportunities to integrate AI into creative processes to increase efficiency while maintaining creative excellence. /li liCollaborate with Creative Strategists, Copywriters, Motion Designers, Marketing teams, and external partners throughout the creative process. /li liPresent creative concepts and effectively communicate design decisions to stakeholders. /li liEnsure brand consistency and maintain the highest quality standards across every deliverable. /li liPrepare production‑ready artwork for both digital and print environments. /li liCoordinate with external vendors to ensure flawless execution of creative assets. /li liManage multiple projects simultaneously while meeting deadlines and business objectives. /li liContinuously research design trends, emerging content formats, and AI‑powered creative tools to improve workflows and creative output. /li /ul h3Who You Are /h3 ul li3–5 years of experience in branding, creative agencies, or high‑end design studios. /li liOutstanding portfolio demonstrating excellence in branding, campaign development, digital design, editorial, and visual storytelling. /li liStrong proficiency in Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign, Premiere Pro, After Effects), Figma, and Canva. /li liProven experience using AI creative tools such as Midjourney, Krea, Gemini, Firefly, or similar within professional design workflows. /li liProven ability to lead creative projects from concept through final delivery. /li liStrong understanding of branding systems, typography, layout, composition, and digital design principles. /li liExperience designing for social‑first and digital marketing campaigns. /li liKnowledge of print production, digital asset preparation, and artwork finalization. /li liExcellent project management and organizational skills. /li liStrong communication and presentation abilities. /li liFluent English. /li liProactive mindset with excellent problem‑solving skills and adaptability. /li /ul h3Nice to Have /h3 ul liExperience in motion design or 3D workflows. /li liVideo production or creative direction experience. /li liExperience working with international brands or global marketing campaigns. /li liKnowledge of creative operations, workflow optimization, and automation. /li liExperience collaborating with photographers, production teams, and content creators. /li liFamiliarity with performance marketing creative and Meta best practices. /li liSolid understanding of key marketing metrics across both online and traditional channels. /li /ul h3Why You’ll Love It Here /h3 ul liOpportunity to have a real impact in a high‑growth global category leader. /li li40% discount on all Fever events and experiences. /li liWork in a location in the heart of Madrid, with possible travel across our markets. /li liHome office friendly and flexible schedule. /li liResponsibility from day one and professional and personal growth. /li liGreat work environment with a young, international team of talented people to work with. /li liHealth insurance and other benefits such as flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee. /li liEnglish and Spanish lessons. /li liGympass membership. /li liWe have free food, drinks, and fruit at the office. /li liPossibility to receive part of your salary in advance through Payflow. /li /ul p#LI-Hybrid /p pThank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! /p pIf you want to learn more about us: Fever’s Blog | Tech.Eu | TechCrunch /p pFever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! /p pIf you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. /p pIf you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice /p /p #J-18808-Ljbffr