Empleado de tienda jobs in Esplugues De LlobregatCreate job alerts

ppEstamos buscando vendedores/as a tiempo parcial con ganas y energía, para jugar un rol súper importante a la hora de brindar una experiencia de compra excepcional para nuestros clientes/as. En Sprinter tenemos muchas oportunidades de crecimiento, si tienes motivación para afrontar este reto, ¡esta oferta puede ser para ti! /p h3Beneficios /h3 ul liRetribución flexible (seguro médico, transporte…). /li liAcceso a Sprinter Pass de forma gratuita por ser empleado/a. /li liPlanes de desarrollo personalizado y carrera. /li liRetribución fija más variable según objetivos de venta. /li liHorarios compatibles con tus estudios/vida familiar. /li liPersonas que tengan una actitud positiva, que disfruten trabajando cara al público y en un entorno ritmo ágil. /li liLa capacidad de ver con entusiasmo un desafío, como una oportunidad para desarrollarte, crecer en tu carrera y aprender nuevas habilidades. /li liExcelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liFlexibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluyendo fines de semana y días festivos, según las necesidades de la tienda /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liComo vendedor/a de tienda proporcionarás una experiencia al cliente/a excepcional, informada y fluida. /li liMantendrás continuamente los estándares en sala de ventas y almacén trabajando con el producto más exclusivo y a la moda. /li liColaborarás con tu equipo para alcanzar los objetivos de ventas y KPIs mediante el conocimiento de las tendencias actuales, las promociones en la tienda y los procesos en evolución constante de la tienda. /li /ul h3Requisitos y habilidades /h3 ul liPersonas que tengan una actitud positiva, que disfruten trabajando cara al público y en un entorno ritmo ágil. /li liFlexibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluyendo fines de semana y días festivos, según las necesidades de la tienda. /li liExcelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liLa capacidad de ver con entusiasmo un desafío, como una oportunidad para desarrollarte, crecer en tu carrera y aprender nuevas habilidades. /li /ul pEn Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. /p h3Sobre el grupo /h3 pAbrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. /p pFormando parte de JD Group, líder en Sports, Street Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento! /p /p #J-18808-Ljbffr

Dr. Martens es una marca británica mundialmente reconocida e influyente en la sociedad con más de 60 años de historia. Como embajadorxs de la marca, tenemos la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica, próspera y ética, con un grupo de personas muy diverso donde cada unx aporta su verdadero yo a su trabajo y donde cualquiera puede crecer en su carrera. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Nos regimos por tres valores fundamentales que son los pilares de todo lo que hacemos: Sé tú mismx, Actúa con valentía, Demuestra que te importa. Cuál es la historia – Store Manager – La Roca Village, Barcelona Buscamos unx Store Manager para liderar a nuestro equipo de la tienda de La Roca outlet. Nuestrxs Store Managers se caracterizan por su capacidad de liderar y dirigir, guiando al equipo para que este ofrezca una experiencia de compra óptima y para la consecución de los objetivos establecidos y el crecimiento de Dr.Martens. Algunas de las funciones – Store Manager - La Roca Village, Barcelona • Asumir la responsabilidad de las operaciones diarias de tienda, (Coaching, análisis de ventas, visual y administración)., • Implantar e impulsar altos estándares de servicio al cliente., • Alcanzar los KPI’S y objetivos establecidos., • Supervisar los balances de cuentas y todos los costes controlables de la tienda, (incluidas nóminas)., • Garantizar que se siguen los procedimientos adecuados de gestión de producto, incluyendo los inventarios, las entregas, la prevención de pérdidas, etc., • Gestionar y desarrollar al equipo de la tienda. En Dr. Martens tu capacidad técnica irá de la mano con: • El trabajo en equipo eficaz, para la consecución de los objetivos., • La capacidad para encarnar nuestra cultura y políticas de empresa, así como nuestros valores., • Ayudarás a construir un equipo altamente comprometido, asegurando una cultura de colaboración y proporcionando apoyo y orientación a cada miembro., • Te responsabilizarás de tu propio desarrollo, con una actitud proactiva hacia el crecimiento., • Fomentarás el intercambio de ideas, así como la resolución de problemas en colaboración con el resto del Management Team., • Marcarás el camino y serás modelo para seguir en todo lo relacionado con el desarrollo, la innovación y el bienestar. Para ser nuestrx Store Manager debes tener: • Pasión por nuestro producto., • Experiencia similar en una marca preferiblemente Premium., • Experiencia en coaching, desarrollo y dirección de un equipo de ventas, incluida la resolución de problemas de rendimiento., • Orientación a ventas y ser capaz de impulsar al resto a la consecución de sus objetivos., • Excelentes habilidades de comunicación., • Conocimiento de gestión de caja y sistemas de punto de venta, además del paquete Office., • Demostrar resiliencia., • Dominio del inglés a nivel comercial (se valorarán otros idiomas). ¿Que te ofrecemos? • Bonus por objetivos., • Un par de Dr. Martens de bienvenida., • Dos pares de uniforme por temporada., • 65% descuento de personal en todo el calzado y 50 % en complementos., • Oportunidades reales de crecimiento., • Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado y Primeros Auxilios en Salud Mental. ¿Te interesa? ¡Inscríbete ya! En Dr. Martens, nos comprometemos a crear un entorno en el que todxs podamos dar lo mejor de nosotrxs mismxs y aportar nuestro auténtico yo al trabajo. Animamos a todas las personas a presentar sus candidaturas, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la edad, la condición de veterano o la discapacidad. Los equipos diversos e inclusivos tienen un impacto positivo en nuestra marca, ya que nos ayudan a hablar con autenticidad a nuestrxs consumidorxs. Nos esforzamos por desarrollar un negocio en el que todxs puedan prosperar y empoderadxs para expresarse de forma authentica. xcskxlj Porque creemos que todo el mundo debe sentirse apoyadx e incluidx, sea cual sea su papel en la comunidad Dr. Martens. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3 pEn Foot Locker, todo gira en torno a la experiencia del cliente. Debes tener pasión por el servicio y crear una experiencia de clase mundial para nuestros clientes. Serás un punto de referencia y ayudarás a alimentar una atmósfera de alta energía que crea conexiones profundas y duraderas con nuestros clientes y comunidades en las tiendas y en línea. Apoyarás al equipo de gestión para mantener el control de las operaciones de la tienda, como la comercialización visual y la reducción de inventario. Ser Shift Leader es un puesto desafiante y gratificante que contribuye al éxito continuo de Foot Locker y podría ser el primer paso hacia la gestión. /p h3Responsabilidades /h3 pComo Shift Leader en Foot Locker, deberás: /p ul liMantener una atmósfera de alta energía. /li liImpulsar una increíble experiencia del cliente Omni que incite a la lealtad del cliente. /li liAyudar a formar e inspirar al equipo. /li liAportar nuevas ideas sobre cómo mejorar la experiencia y el servicio del Cliente. /li liContribuir a los objetivos diarios del equipo. /li liMantenerse informado sobre nuestra gama de productos. /li liCooperar con la gerencia de la tienda para implementar pautas de comercialización visual para mejorar los estándares e impulsar la efectividad comercial. /li liRecarga de productos de indumentaria y accesorios a lo largo del día. /li liProporcionar un entorno seguro para los miembros de su equipo y sus clientes. /li liApoyar al equipo de Gestión de Tienda para controlar la reducción de inventario. /li liSuperar las expectativas en el manejo de devoluciones y procesos de pago. /li liAsistir al equipo de Gestión de Tienda en ocasiones. /li /ul h3Cualificaciones /h3 h3Sobre ti /h3 ul liAl menos un año de experiencia en un entorno de atención al cliente. /li liFuertes habilidades interpersonales y organizativas. /li liLa capacidad de empoderar al equipo. /li liUna comprensión adecuada del inglés y los idiomas locales. /li /ul h3Tienes /h3 ul liEnérgico/a, dinámico/a y dispuesto/a a liderar un equipo. /li liDispuesto/a a liderar y asumir más responsabilidades. /li liPráctico/a y cómodo/a asumiendo la responsabilidad. /li liUn/a jugador/a de equipo que puede contribuir a crear un entorno inclusivo. /li liOrientación al Servicio y al Cliente. /li liPasión por la moda y las zapatillas. /li liTendrás que permanecer de pie durante la mayor parte de su turno, además de arrodillarse, agacharse, subir escaleras, usar escaleras, alcanzar, tirar y levantar pesas de entre 2 y 14 kilos. /li liSe requiere trabajar por las tardes, fines de semana y días festivos. /li liEs necesario realizar viajes locales de vez en cuando. /li liEl nivel de ruido en la tienda debe ser mínimo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liDescuento de empleado entre 30% y 50% /li liAcceso a planes en Well Hub /li liAcceso a la plataforma Enrich (dedicada a la salud financiera) /li liParte salarial variable en función del rendimiento de indicadores específicos /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDr. Martens es una marca británica mundialmente reconocida e influyente en la sociedad con más de 60 años de historia. Como embajadorxs de la marca, tenemos la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica, próspera y ética, con un grupo de personas muy diverso donde cada unx aporta su verdadero yo a su trabajo y donde cualquiera puede crecer en su carrera. /p pNos regimos por tres valores fundamentales que son los pilares de todo lo que hacemos: bSé tú mismx /b, bActúa con valentía /b, bDemuestra que te importa /b. /p h3Cuál es la historia – Store Manager – La Roca Village, Barcelona /h3 pBuscamos unx Store Manager para liderar a nuestro equipo de la tienda de bLa Roca /b outlet. /p pNuestrxs Store Managers se caracterizan por su capacidad de liderar y dirigir, guiando al equipo para que este ofrezca una experiencia de compra óptima y para la consecución de los objetivos establecidos y el crecimiento de Dr.Martens. /p h3Algunas de las funciones – Store Manager - La Roca Village, Barcelona /h3 ul liAsumir la responsabilidad de las operaciones diarias de tienda, (Coaching, análisis de ventas, visual y administración). /li liImplantar e impulsar altos estándares de servicio al cliente. /li liAlcanzar los KPI’S y objetivos establecidos. /li liSupervisar los balances de cuentas y todos los costes controlables de la tienda, (incluidas nóminas). /li liGarantizar que se siguen los procedimientos adecuados de gestión de producto, incluyendo los inventarios, las entregas, la prevención de pérdidas, etc. /li liGestionar y desarrollar al equipo de la tienda. /li /ul h3En Dr. Martens tu capacidad técnica irá de la mano con: /h3 ul liEl trabajo en equipo eficaz, para la consecución de los objetivos. /li liLa capacidad para encarnar nuestra cultura y políticas de empresa, así como nuestros valores. /li liAyudarás a construir un equipo altamente comprometido, asegurando una cultura de colaboración y proporcionando apoyo y orientación a cada miembro. /li liTe responsabilizarás de tu propio desarrollo, con una actitud proactiva hacia el crecimiento. /li liFomentarás el intercambio de ideas, así como la resolución de problemas en colaboración con el resto del Management Team. /li liMarcarás el camino y serás modelo para seguir en todo lo relacionado con el desarrollo, la innovación y el bienestar. /li /ul h3Para ser nuestrx Store Manager debes tener: /h3 ul liPasión por nuestro producto. /li liExperiencia similar en una marca preferiblemente Premium. /li liExperiencia en coaching, desarrollo y dirección de un equipo de ventas, incluida la resolución de problemas de rendimiento. /li liOrientación a ventas y ser capaz de impulsar al resto a la consecución de sus objetivos. /li liExcelentes habilidades de comunicación. /li liConocimiento de gestión de caja y sistemas de punto de venta, además del paquete Office. /li liDemostrar resiliencia. /li liDominio del inglés a nivel comercial (se valorarán otros idiomas). /li /ul h3¿Que te ofrecemos? /h3 ul liBonus por objetivos. /li liUn par de Dr. Martens de bienvenida. /li liDos pares de uniforme por temporada. /li li65% descuento de personal en todo el calzado y 50 % en complementos. /li liOportunidades reales de crecimiento. /li liAcceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado y Primeros Auxilios en Salud Mental. /li /ul h3¿Te interesa? ¡Inscríbete ya! /h3 pEn Dr. Martens, nos comprometemos a crear un entorno en el que todxs podamos dar lo mejor de nosotrxs mismxs y aportar nuestro auténtico yo al trabajo. Animamos a todas las personas a presentar sus candidaturas, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la edad, la condición de veterano o la discapacidad. Los equipos diversos e inclusivos tienen un impacto positivo en nuestra marca, ya que nos ayudan a hablar con autenticidad a nuestrxs consumidorxs. Nos esforzamos por desarrollar un negocio en el que todxs puedan prosperar y empoderadxs para expresarse de forma authentica. Porque creemos que todo el mundo debe sentirse apoyadx e incluidx, sea cual sea su papel en la comunidad Dr. Martens. /p /p #J-18808-Ljbffr

En nuestras NIKE Retail Stores utilizamos nombres especiales para los puestos: cada responsable de tienda se llama "head coach", cada responsable adjunto de tienda se llama "assistant head coach", cada manager de departamento se llama "coach", cada líder de equipo se llama "lead" y cada empleado de

ppEstamos buscando un/a Asesor/a de Ventas para nuestra tienda en El Prat de Llobregat, Barcelona, Espanya 08820 El Prat del Llobregat. Tu papel será clave para asegurar que nuestros clientes disfruten de una experiencia de compra única y memorable, representando siempre la esencia y el estilo de Lola Casademunt. /p h3Responsabilidades /h3 ul liBrindar una atención excepcional, atendiendo y resolviendo consultas y necesidades de los clientes. /li liAsesorar a los clientes sobre las últimas tendencias y productos disponibles. /li liGestionar quejas y devoluciones de manera profesional y eficiente. /li liAconsejar a los clientes sobre nuestros productos, destacando sus características y beneficios. /li liFomentar la venta cruzada para complementar la oferta de productos al cliente. /li liMantenerse actualizado/a sobre las novedades y promociones de la tienda. /li liAsegurar que la tienda esté siempre impecable y organizada. /li liColaborar en la reposición y orden de la mercancía. /li liSeguir las directrices visuales de la marca para la presentación de productos. /li liTrabajar en equipo para alcanzar y superar los objetivos de ventas y servicio al cliente. /li liReportar directamente al/la Store Manager, colaborando para mejorar la experiencia del cliente. /li liParticipar en reuniones de equipo y formaciones para mejorar continuamente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Educación Secundaria Obligatoria. /li liExperiencia: Mínimo 2 años en ventas o atención al cliente. /li liIdiomas: Español a nivel nativo o bilingüe; Inglés nivel alto. /li liHabilidades: Orientación al cliente, capacidad de venta, proactividad y trabajo en equipo. /li liDisponibilidad: Para trabajar fines de semana y en épocas clave (Navidad, Rebajas). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido /li liJornada 24h /li liCrecimiento Profesional: La oportunidad de desarrollarte en una empresa de moda en plena expansión. /li liDescuentos: Descuentos exclusivos como empleado/a. /li liAmbiente Innovador: Trabajar en un entorno dinámico y lleno de retos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión del rol /h3 pSer responsable directo y proactivo de generar ingresos publicitarios y conectar las necesidades de las marcas con nuestros medios publicitarios omnicanales. Transformar cada oportunidad en un negocio tangible y ganar visibilidad, relevancia y ventas. /p h3Principales funciones /h3 ul liResponsable de la estrategia de Partner Marketing, alineando las necesidades de comunicación de nuestros Partners a las de nuestro equipo comercial de Category Management. /li liResponsable de los ingresos publicitarios dentro de la categoría comercial, alineado al plan de ventas de dicha categoría; desarrollar una estrategia anual por marca, medio publicitario y familia de producto y liderar la negociación y cierre de acuerdos y campañas, asegurando su correcta implementación. /li liDiseñar planes de medios 360º financiados por los Partners, conectando la estrategia de las marcas con las palancas comunicativas de MediaMarkt en digital, Store MKT, Content, Direct Marketing y Mass Media; garantizar los planes Always on y detectar oportunidades dentro el negocio con cada partner. /li liProactividad en la búsqueda de nuevos negocios con Partners no endémicos y con agencias de medios. /li liResponsable de la PL dentro de la categoría, controlando ingresos planificados mes a mes a nivel de categoría, medios y Partners y costos operacionales. /li liAcompañar al partner durante todo el ciclo, desde el briefing inicial hasta la ejecución de la campaña, atravesando el customer journey y buscando soluciones orgánicas, sostenibles, escalables y con claro beneficio al partner. /li liSer parte activa de un equipo con procesos, productos y metodologías armonizadas a nivel internacional, con una clara vocación de trabajar en entornos internacionales orientados a objetivos. /li /ul h3Requisitos técnicos, académicos y de perfil /h3 ul li+3 años de experiencia en negociación y planificación de medios, idealmente en retail. /li liNivel avanzado de Microsoft Excel. /li liConocimiento de plataformas AdTech y de gestión (Google, Meta, Criteo, Salesforce, etc.). /li liMentalidad muy comercial y emprendedora: disfrutar del proceso de venta, análisis de resultados, búsqueda de mejoras, construir relaciones de confianza y abrir nuevas oportunidades con partners. /li liCapacidad de planificación comercial y de marketing; trabajar al detalle un plan de ingresos mensual, desglosado por medios publicitarios, partners y departamentos comerciales. /li liExcelentes habilidades de liderazgo y trabajo colaborativo en entornos internacionales. /li liInglés alto (prueba durante las entrevistas); uso diario dentro de la matriz de colaboración internacional con equipos funcionales centrales y horizontales (11 territorios). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liDescuento de empleado en tienda y online. /li liRetribución flexible (seguro salud, ticket restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte). /li liAcceso a WellHub, gimnasio, nutricionista y fisioterapia. /li liPosibilidades reales de crecimiento profesional. /li liFlexibilidad horaria y teletrabajo opcional de 3 días a la semana. /li /ul h3Job Infos /h3 ul liLocation: El Prat de Llobregat /li liDepartment: HQ - Marketing Communication /li liEntry level: Profesionales /li liType of Employment: Tiempo Completo /li liWorking Hours: 40 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppAquí tienes la versión actualizada con el cambio de país: /p pDentro de nuestro equipo de Retail, reportarás a nuestra Directora de Retail Europa. Serás responsable de toda la red de nuestros puntos de venta en España. /p pTu misión principal será: /p pbMaximizar la rentabilidad de la zona: /b /p ul liMaximizar los resultados de ventas con la voluntad de superar los objetivos mediante la visita a las tiendas. /li liConstruir y mantener relaciones sólidas con los responsables de los puntos de venta para desbloquear oportunidades y lograr el compromiso de los clientes. /li liRespaldar las necesidades y expectativas del cliente en toda la zona, estableciendo y guiando hacia niveles excepcionales de servicio al cliente. /li liAnalizar los KPI comerciales, incluyendo el sell-in y el sell-out en la zona, y garantizar un alto nivel de rendimiento. /li liElaborar informes de visitas. /li /ul pbAsegurar la gestión de personas: /b /p ul liEntrenar y motivar a los equipos para aumentar las ventas, asegurándose de que estén comprometidos con la consecución de los objetivos diarios y los desafíos semanales. /li liSupervisar los turnos del personal (ROTA) para garantizar que la tienda esté cubierta según las necesidades del punto de venta, buscando siempre maximizar la productividad. /li liContratación: Evaluar, anticipar y coordinar la incorporación y formación del personal de la tienda con el responsable Premium, asegurando el control de los costes de personal. Estarás involucrado/a en los procesos de contratación con los candidatos. /li liCoordinar los eventos de registro de candidatos para las tiendas del departamento. /li /ul pbStock y visual merchandising: /b /p ul liSupervisar la implementación de las directrices de VM (Visual Merchandising) corporativas en las tiendas para garantizar que la marca esté representada con los estándares más altos. /li liTomar iniciativas para realizar modificaciones, involucrando al equipo de VM en dichos cambios. /li /ul pbTareas adicionales: /b /p ul liAsistir en la elaboración del informe semanal. /li liGestión de existencias (control de mercancías faltantes). /li /ul pAdemás, te asegurarás de que se respete la política de RSC de bash y encarnarás este compromiso en el día a día. /p pEsta lista no es exhaustiva y podrá sufrir modificaciones con la evolución de bash. /p h3Perfil y competencias /h3 ul liUna personalidad alegre y cortés. /li liUna excelente presencia y habilidades. /li liEjemplaridad (capacidad y saber hacer). /li liLiderazgo. /li liSentido de la pedagogía y facilidad para las relaciones interpersonales. /li liRigor y organización. /li liProactividad, tenacidad y dinamismo. /li liGran capacidad de escucha, observación y sentido comercial. /li liAutenticidad y excelencia operativa. /li liDominio perfecto del inglés; el conocimiento del francés constituye una ventaja. /li liUna primera experiencia exitosa de este tipo en el sector del retail. /li /ul pEn bash creemos que la diversidad es una fuerza y nos comprometemos a cultivarla. La diversidad en todas sus formas (género, edad, nacionalidad, cultura, creencias religiosas, orientación sexual, etc.) enriquece los intercambios y el entorno laboral, favoreciendo así el desarrollo de la empresa y de cada uno de sus componentes. /p pComo empleador que sitúa la igualdad de oportunidades en el centro de su sistema de valores, acogemos y tomamos en consideración las candidaturas de todos los candidatos cualificados y competentes. Nos comprometemos a seguir avanzando hacia una bash cada vez más inclusiva, donde cada empleado desarrolle un fuerte sentido de pertenencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Customer Data Analyst con experiencia en gestión de plataformas CDP y una sólida base analítica. Su misión será configurar y evolucionar el CDP, construir audiencias y segmentos, y explotar los datos para generar insights y mejorar la activación multicanal. /p h3Funciones principales /h3 ul liCPD Managenet y gestión de Audiencias /li liGestionar la configuración y evolución de la CDP. /li liDefinir, construir y activar audiencias y segmentaciones multicanal. /li liTraducir necesidades de negocio en configuraciones y casos de uso dentro del CDP. /li liAnalizar el rendimiento de audiencias, campañas y acciones de marketing. /li liAnalisis: /li liTrabajar con datos en GCP / BigQuery para extracción, consulta, preparación y validación de información. /li liCrear reportes y dashboards en herramientas de visualización para seguimiento de KPIs. /li liColaborar con equipos de marketing, negocio, analítica y tecnología. /li liDocumentación de nuevos procesos/reportes en Confluence /li /ul h3Competencias Técnicas /h3 ul liExperiencia con plataformas CDP como Zeotap, Salesforce Data Cloud, Segment, Oracle Unity o similares. /li liConocimiento de datos de cliente: identidades, atributos, eventos, unificación de perfiles y segmentación. /li liExperiencia en entornos GCP para análisis y explotación de datos. /li liManejo de herramientas de visualización como Tableau, Looker Studio / Data Studio o Power BI. Dominio de SQL y experiencia con BigQuery. /li liCapacidad para extraer, preparar, analizar y visualizar datos orientados a negocio. /li liConocimientos de marketing digital, CRM, customer journeys, personalización y loyalty. Experiencia en activación de audiencias y marketing multicanal. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liPerfil analítico y orientado al detalle. /li liProactividad y autonomía. Orientación a la resolución de problemas. /li liCapacidad de organización y gestión de prioridades. /li liHabilidad para trabajar con varios equipos y proyectos a la vez. /li liBuena comunicación con interlocutores de negocio y técnicos. /li liInglés avanzado. /li /ul h3Experiencia requerida /h3 ul li2-3 años en un puesto similar. /li liValorable experiencia en retail. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liDescuento de empleado en tienda y online. /li liRetribución flexible, porque tú decides cómo aprovechar tus beneficios (seguro Salud, ticket restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte). /li liAcceso a WellHub, para cuidarte dentro y fuera del trabajo. También tenemos gimnasio, nutricionista y fisioterapia en nuestras oficinas. /li liPosibilidades reales de crecimiento profesional. /li liFlexibilidad horaria y teletrabajo opcional de 3 días a la semana. Y mucho más que descubrirás al unirte al equipo. /li /ul h3Información de la posición /h3 pLocation: El Prat De Llobregat /p pMedia Markt Saturn Administración España /p pDepartment: HQ - Marketing Communication /p pEntry level: Profesionales /p pType of Employment: Tiempo Completo /p pWorking Hours: 40 /p /p #J-18808-Ljbffr

Empleado de tienda /h3p¿Quieres trabajar en una buena empresa en tu localidad? ¿Con buenos compañeros y un buen horario laboral? ¡Ven y apúntate para ser empleado de tienda en Action! /ph3Responsabilidades /h3ulliAsegurarse de que la tienda esté llena, ordenada y limpia. Requisitos /h3ulliDisp

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Únete a nuestro equipo como Como Area Sales Manager de la división Outpatient, serás responsable de liderar y gestionar los equipos de visita farmacéutica y visita médica/enfermería en la zona de Cataluña, Islas Baleares y Canarias, asegurando el crecimiento de las ventas, el posicionamiento de los productos en el mercado y el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. Responsabilidades y tareas • Liderar y dirigir un equipo de ventas en el canal de farmacias y un equipo especializado en la visita médica y enfermería., • Monitorear el desempeño de las ventas en la región, el market share de las distintas categorías que gestiona realizando análisis de resultados y proponer acciones correctivas si es necesario., • Analizar la efectividad de las visitas y el impacto en la prescripción de productos sanitarios, realizando ajustes en las estrategias cuando sea necesario., • Trabajar estrechamente con los equipos comerciales para asegurar la correcta ejecución de campañas promocionales y el abastecimiento adecuado de productos, mediante los acompañamientos de los distintos miembros del equipo en la farmacia y/o Centro de Salud buscando las sinergias entre ambos equipos identificando y fomentando relaciones estratégicas con enfermeros/as, médicos y gerencias en el área de salud., • Participar en congresos, eventos, y actividades relacionadas con el sector para aumentar la visibilidad de los productos y generar nuevas oportunidades de negocio., • Colaborar con el departamento de Regulatory para revisar las normativas locales e regionales que rigen la comercialización y venta de productos sanitarios, garantizando que los nuevos productos cumplan con los estándares exigidos., • Proporcionar formación continua y apoyo en la mejora de habilidades comerciales, técnicas y de negociación a los miembros del equipo., • Asegurar la rentabilidad de la región a cargo, controlando los costos y optimizando los recursos., • Gestionar el plan asignado para actividades de ventas, promociones y visitas comerciales., • Establecer metas claras para el equipo de ventas y realizar un seguimiento regular de su desempeño, ofreciendo retroalimentación constante y reconociendo logros., • Gestionar la asignación de territorios y recursos del equipo de ventas de manera eficiente., • Realizar evaluaciones de desempeño periódicas y desarrollar planes de mejora para los miembros del equipo, incluyendo programas de capacitación y desarrollo profesional., • Asegurar que el equipo de ventas mantenga un alto nivel de motivación, alineado con los valores y objetivos de la empresa., • Asegurar que los miembros del equipo cuenten con las herramientas necesarias para realizar su trabajo de manera efectiva, incluyendo materiales de apoyo, formación y acceso a sistemas de información., • Evaluar y monitorear constantemente el rendimiento del equipo de visitadores médicos y enfermería, proporcionando informes de ventas, actividades realizadas, y resultados de mercado. Requisitos • Título universitario en áreas relacionadas con Ciencias de la Salud (Medicina, Enfermería), Administración de Empresas, Marketing o afines, • Experiencia en gestión de equipos de visitadores médicos y enfermería: Al menos 2 años de experiencia liderando y motivando equipos de visitadores médicos, enfermería o equipos comerciales en el sector salud., • Conocimiento en técnicas de ventas y gestión de equipos., • Habilidad para capacitar y desarrollar al equipo de trabajo, asegurando el alineamiento con los objetivos comerciales., • Facilidad para establecer relaciones con profesionales de la salud (médicos, enfermeras) y stakeholders clave en el sector farmacéutico. Beneficios • Empresa multinacional en constante evolución, con más de 200 años de historia., • Te ofrecemos flexibilidad horaria, modelo híbrido de teletrabajo y jornada intensiva los viernes., • Retribución flexible con posibilidad de contratar seguro de salud con precio y coberturas especiales, tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación., • Programa de subvenciones para formaciones regladas (CFGM/CFGS) y grados universitarios. xcskxlj, • Plan de desarrollo individualizado (IDP), • Vehículo de empresa, • Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos., • HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc., • Nos acordamos de ti y de los tuyos con detalles en momentos especiales (boda, nacimientos, aniversarios en la empresa…) Departamento: Ventas #J-18808-Ljbffr

Vendedor/a ciclismoApplylocations: Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Trek115181## A bit about usTrek is an awesome place to work, with amazing benefits for all employees. We build only products we love, provide incredible hospitality to our customers, and change the world by getting more people on bikes. When you’re on our team, you’re taken care of, encouraged to learn and grow, and given lots of opportunities to do so. Give us your best, and we’ll give it right back. Sound pretty sweet? Then come join us!## Job DescriptionBasada en Waterloo, en el estado de Wisconsin en los Estados Unidos de América, Trek Bicycle Corporation es un líder global en el diseño y fabricación de bicicletas y productos relacionados con el ciclismo. Desde los cuadros de acero fabricados a mano en 1976, a los del revolucionario carbono OCLV que fueron producidos en 1992, la pasión de Trek por la innovación, calidad y rendimiento lidera la industria con un pensamiento y una tecnología adelantados a su tiempo.Las bicicletas Trek han sido usadas para subir montañas, circular por las ciudades y competir en el evento más grande del ciclismo, el Tour de Francia. Hoy, con un rango de bicicletas y productos relacionados con el ciclismo bajo los nombres de Trek, Bontrager y Electra, Trek continúa persiguiendo nuevas maneras de traer la diversión de montar en bicicleta a todo el mundo. Trek cree que la bicicleta puede ser la solución a muchos de los problemas más complejos que tiene este planeta y está comprometida a romper las barreras para que todo el mundo pueda usar las bicicletas más a menudo como medio de transporte, de recreo o incluso de inspiración.Si tienes dotes comerciales, te apasionan las bicicletas y buscas un puesto de ventas en el que aplicar tus habilidades, ¡Trek Principe de Vergara es tu sitio! Actualmente nos encontramos en la búsqueda de...*Descripción Del Puesto*Ventas = 70% Se encarga de dirigir activamente todas las actividades de ventas de la tienda, incluida la participación del cliente, la ejecución de la lista de tareas diarias y el seguimiento de las ventas. Es responsable de mantener los estándares de servicio al cliente en todo el equipo.Inventario = 10% Es responsable del inventario de la tienda. Hace un uso óptimo del sistema EPOS y ahorra tiempo. Es un experto en el uso del sistema TPV de los comerciosEntrenamiento = 15% Organiza, participa y valida la formación de todos los vendedores. Supervisa y garantiza el cumplimiento de todos los empleados de ventas al finalizar los cursos de Trek University, Ascend U y cualquier otro sistema de capacitación que se considere relevante.Investigación de productos = 5% Trabaja en colaboración con el gerente de la tienda para encontrar nuevos productos para llevar en la tienda. Realizar otras tareas solicitadas por el manager según sea necesario Lo que aportarás al equipo Una actitud positiva y motivada para ayudar a cada cliente a encontrar lo que necesita. Fantástica hospitalidad: un trato cálido y cercano, gran capacidad de escucha y ganas de ayudar en todo lo que puedas, incluso en los días más difíciles y ajetreados. Buena comunicación con clientes y compañeros de equipo Deseo de cultivar las relaciones con los clientes y crear su propia base de clientes Compromiso de ofrecer la mejor experiencia ciclista posible a cada cliente.Qué ofrecemos Contrato Indefinido, tiempo completo Descuento de empleado en bicicletas y accesorios Compensación económica si vienes a trabajar en bicicleta Seguro de vidaIf you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!#J-18808-Ljbffr

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia.Únete a nuestro equipo comoComo Area Sales Manager de la división Outpatient, serás responsable de liderar y gestionar los equipos de visita farmacéutica y visita médica/enfermería en la zona de Cataluña, Islas Baleares y Canarias, asegurando el crecimiento de las ventas, el posicionamiento de los productos en el mercado y el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos.Responsabilidades y tareas- Liderar y dirigir un equipo de ventas en el canal de farmacias y un equipo especializado en la visita médica y enfermería.- Monitorear el desempeño de las ventas en la región, el market share de las distintas categorías que gestiona realizando análisis de resultados y proponer acciones correctivas si es necesario.- Analizar la efectividad de las visitas y el impacto en la prescripción de productos sanitarios, realizando ajustes en las estrategias cuando sea necesario.- Trabajar estrechamente con los equipos comerciales para asegurar la correcta ejecución de campañas promocionales y el abastecimiento adecuado de productos, mediante los acompañamientos de los distintos miembros del equipo en la farmacia y/o Centro de Salud buscando las sinergias entre ambos equipos identificando y fomentando relaciones estratégicas con enfermeros/as, médicos y gerencias en el área de salud.- Participar en congresos, eventos, y actividades relacionadas con el sector para aumentar la visibilidad de los productos y generar nuevas oportunidades de negocio.- Colaborar con el departamento de Regulatory para revisar las normativas locales e regionales que rigen la comercialización y venta de productos sanitarios, garantizando que los nuevos productos cumplan con los estándares exigidos.- Proporcionar formación continua y apoyo en la mejora de habilidades comerciales, técnicas y de negociación a los miembros del equipo.- Asegurar la rentabilidad de la región a cargo, controlando los costos y optimizando los recursos.- Gestionar el plan asignado para actividades de ventas, promociones y visitas comerciales.- Establecer metas claras para el equipo de ventas y realizar un seguimiento regular de su desempeño, ofreciendo retroalimentación constante y reconociendo logros.- Gestionar la asignación de territorios y recursos del equipo de ventas de manera eficiente.- Realizar evaluaciones de desempeño periódicas y desarrollar planes de mejora para los miembros del equipo, incluyendo programas de capacitación y desarrollo profesional.- Asegurar que el equipo de ventas mantenga un alto nivel de motivación, alineado con los valores y objetivos de la empresa.- Asegurar que los miembros del equipo cuenten con las herramientas necesarias para realizar su trabajo de manera efectiva, incluyendo materiales de apoyo, formación y acceso a sistemas de información.- Evaluar y monitorear constantemente el rendimiento del equipo de visitadores médicos y enfermería, proporcionando informes de ventas, actividades realizadas, y resultados de mercado.Requisitos- Título universitario en áreas relacionadas con Ciencias de la Salud (Medicina, Enfermería), Administración de Empresas, Marketing o afines- Experiencia en gestión de equipos de visitadores médicos y enfermería: Al menos 2 años de experiencia liderando y motivando equipos de visitadores médicos, enfermería o equipos comerciales en el sector salud.- Conocimiento en técnicas de ventas y gestión de equipos.- Habilidad para capacitar y desarrollar al equipo de trabajo, asegurando el alineamiento con los objetivos comerciales.- Facilidad para establecer relaciones con profesionales de la salud (médicos, enfermeras) y stakeholders clave en el sector farmacéutico.Beneficios- Empresa multinacional en constante evolución, con más de 200 años de historia.- Te ofrecemos flexibilidad horaria, modelo híbrido de teletrabajo y jornada intensiva los viernes.- Retribución flexible con posibilidad de contratar seguro de salud con precio y coberturas especiales, tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación.- Programa de subvenciones para formaciones regladas (CFGM/CFGS) y grados universitarios.- Plan de desarrollo individualizado (IDP)- Vehículo de empresa- Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos.- HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc.- Nos acordamos de ti y de los tuyos con detalles en momentos especiales (boda, nacimientos, aniversarios en la empresa…)Departamento: Ventas#J-18808-Ljbffr

Action está buscando un Empleado de tienda para unirse a su equipo en L'Hospitalet de Llobregat. La persona seleccionada asegurará que la tienda esté ordenada y ayudará a los clientes a encontrar productos rápidamente.

Job Description:Nuestros Brand Representatives dan vida a la experiencia en tienda: interactúan con los clientes de forma cercana, representan nuestra marca de manera auténtica y ayudan a crear un entorno acogedor para todos. Este puesto es ideal para personas a las que les gusta conectar con los clientes, ayudarles a encontrar lo que necesitan y mantener la tienda ordenada y bien presentada.Lo que harás:Experiencia de cliente: Ofrecer un servicio cálido, cercano y atento a todos los clientes. Anticiparse a sus necesidades, iniciar interacciones de forma natural y cómoda, y proporcionar apoyo sobre productos y asesoramiento de estilo personalizado.Mantenimiento de la sala de ventas: Contribuid a la reposición de producto y mantener un entorno de venta limpio, organizado y bien presentado. Esto incluye doblar, colgar, ordenar por tallas y asegurar que se cumplan los estándares de presentación.Operaciones de caja: Procesar compras, devoluciones y cambios de manera precisa y eficiente, garantizando una experiencia de cobro amable y positiva.Pedidos online: Crear una experiencia omnicanal fluida apoyando los pedidos “Save the Sale”, gestionando la recogida en tienda y preparando los pedidos enviados desde tienda.Requisitos:Nivel fluido de españolCapacidad para crear una experiencia de cliente acogedora e inclusiveCapacidad para trabajar en un entorno dinámico, combinando la atención al cliente con tareas operativasBuenas habilidades organizativas y atención al detalleResponsabilidad y compromiso con una asistencia regular y punctualQue Obtendras:Como empleado/a de Abercrombie Fitch Co. (AF Co.), podrás acceder a una amplia variedad de programas de beneficios diseñados para adaptarse a ti y a tu estilo de vida. En AF apostamos por ofrecer beneficios sencillos, competitivos y completos, alineados con la cultura y los valores de la compañía y, sobre todo, contigo.Descuento en productosHorario flexibleOportunidades de desarrollo y crecimiento professionalOportunidad de convertirte en Brand AffiliateFormación y DesarrolloUn equipo global que te celebra por ser tú mismo/aCualquier oferta de empleo para este puesto podrá estar sujeta y condicionada a que la persona candidata realice los trámites correspondientes del permiso de trabajo aplicable. La empresa podrá ponerse en contacto contigo para informarte de qué documentación será necesario aportar.Company DescriptionAbercrombie Fitch Co. (AF Co.) is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs.The company operates a family of brands, including Abercrombie brands and Hollister brands, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie Fitch Co. operates stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com and hollisterco.com.Learn more about AF Co. by visiting our corporate website here.See what its like to #WorkAtANF - Follow us on Instagram @LifeAtANFABERCROMBIE FITCH CO. IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER.br#J-18808-Ljbffr

ph3Porque tú marcas la diferencia /h3 pEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. /p pPorque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. /p h3Porque tú importas /h3 pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: /p ul liOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /li liNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /li liFormación continuada en diversas áreas. /li liPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li liDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ul h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 pComo Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. /p pTambién te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. /p pEsta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. /p h3¿Cómo nos gustaría que fueras? /h3 pÉste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. /p pNo necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. /p pAl ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. /p pSi te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. /p pSerá importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. /p h3¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! /h3 pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p pAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /p bREQ ID: /b JR-10429 /p #J-18808-Ljbffr