Empresa gente para jobs in Spain - Page 3

En NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad.¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo ello gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido: buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden con las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos permite decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnología a nivel mundial. Porque #GreatTech needs #GreatPeople, like you. Te incorporarás como Senior PMO en un programa estratégico multipaís de la Oficina de Transformación para la cuenta de BBVA CS. Serás responsable de realizar un seguimiento integral del programa, entendiendo su evolución, anticipando riesgos y desviaciones, analizando datos y KPIs y proponiendo acciones. Buscamos un perfil que vaya más allá de la consolidación y el reporting, con capacidad para analizar, cuestionar y generar propuestas. ¿Cuáles serán tus principales tareas? Seguimiento de avances, hitos, riesgos, dependencias, KPIs y planes de acción. Coordinación con equipos y stakeholders y seguimiento de compromisos. Preparación y participación en sesiones de seguimiento y comités ejecutivos. Análisis de datos y KPIs para identificar desviaciones, tendencias y oportunidades y proponer acciones. Creación y mantenimiento de dashboards, Google Sheets, presentaciones y otros materiales de seguimiento. Mejora y automatización de procesos de seguimiento, análisis y reporting mediante IA. Experiencia sólida en PMO y seguimiento de proyectos/programas complejos. Seniority, autonomía y capacidad de interlocución con distintos niveles de la organización. Fuerte capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a la propuesta. Capacidad de ejecución: análisis de datos, elaboración de dashboards y preparación de materiales ejecutivos. Experiencia en IA y uso de herramientas de IA en el día a día. Nivel avanzado de Excel/Google Sheets. Perfil proactivo, curioso, resolutivo y con capacidad de anticipación. Muy valorable: Experiencia previa en BBVA y conocimiento de sus dinámicas de gestión (Jira, SDA Suite) y experiencia en programas de transformación en entornos multipaís. Interés por desarrollarte en una compañía líder en servicios de consultoría IT. Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas en entornos complejos. Proactividad, autonomía, curiosidad y alta capacidad de anticipación. Habilidades de comunicación e interlocución ejecutiva para relacionarte con distintos niveles de la organización. Capacidad para ir más allá del reporting tradicional, cuestionando datos y generando propuestas de valor. Trabajo colaborativo y efectivo en equipos multidisciplinares y del ámbito de la Oficina de Transformación. Compromiso con la innovación, la automatización de procesos y la mejora continua mediante IA. Si aún te estás pensando si NTT DATA es tu sitio, al formar parte del equipo te ofrecemos: Estabilidad laboral mediante contrato indefinido. Retribución competitiva y revisiones anuales. Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación de tu vida personal y profesional. Beneficios sociales. Entorno de aprendizaje continuo en una empresa con una cultura orientada a las personas. Participación en proyectos relevantes de transformación para entidades financieras nacionales e internacionales. En NTT DATA creemos que cada persona es única y diferente; por ello, apostamos poruna cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos cada día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #SeniorPMO #Transformación #BBVA #Consultoría #Madrid #J-18808-Ljbffr

Data Engineer (CP4D)Applyremote type: Full Remotelocations: MADRIDtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108337We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Buscamos un Data Engineercon amplia experiencia en el diseño, gobierno y explotación de arquitecturas de datos complejas, que participe de forma activa en la definición e implantación de soluciones basadas en IBM Cloud Pak for Data (CP4D).Requisitos: Más de 3 años de experiencia en desarrollo e implementación de soluciones de datos en CP4D o plataformas equivalentes. Aplicación de políticas de calidad, seguridad y gestión del dato dentro de entornos CP4D. Procesos ETL/ELT: Diseño, desarrollo y optimización de pipelines de datos utilizando IBM DataStage u otras herramientas de integración. Conocimientos de Shell (Scripts de Linux/ Unix). Conocimientos de BBDD Oracle. Uso de SQL avanzado y conocimientos en lenguajes de scripting como Python, Bash o similares para automatización de procesos.* Trabajo con equipos de negocio, analistas y arquitectos de datos para transformar requisitos en soluciones técnicas.Se valora positivamente: Conocimientos de entornos cloud (Azure/AWS) Certificaciones en el ámbito de la ingeniería de datos#babel¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.#J-18808-Ljbffr

Hola!¿Todavía no conoces HIBERUS TECNOLOGÍA? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN.Formar parte de Hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...Y esto es solo el principio.Somos más de 3.000 profesionales y no paramos de crecer!Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial!Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!¿Qué buscamos?Buscamos a una persona con FP Superior-Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma, Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería para unirse al equipo de especialistas en APPIAN de Hiberus., con más de 15 años de experiencia desarrollando software para grandes empresas y sobre todo... ¡en Hiberus buscamos buena gente!Habiliades y requisitosNecesitas tener experiencia de 2 años en adelante con la herramienta AppianExperiencia en el desarrollo de Software e integración de aplicaciones.Comprensión de las plataformas tecnológicas Appian, diseño e infraestructura.Diseño y programaciónMapeado y optimización de procesos.Soporte al cliente.Resolución de incidencias en entornos productivosCapacidad analítica.Conocimientos en Jira, Eclipse, Enterprise Architect, TestlinkAnálisis, diseño y desarrollo de plugin’s.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento.Salario fijo competitivo + bonificaciónAcuerdos de teletrabajo️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano.Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes.¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc.En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo.Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos!Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos.Hablamos?www.Hiberus.Com#somosHiberus y tú? Te animas?

About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit wppmedia.Com. Valores de WPP Media Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Tu rol y contribución Desde nuestro equipo de Media Management & Delivery buscamos un/a Programmatic Strategy & Product Manager que impulse el desarrollo y la articulación de la propuesta de valor diferencial de nuestras Media Solutions, creando sinergias entre las distintas áreas de capacidad (programática, social, tecnología, data) para construir una oferta única e integrada. En este rol, tendrás la oportunidad de: Actuar como interlocutor principal para detectar oportunidades y resolver dudas, haciendo un seguimiento continuo de las necesidades del cliente. Desarrollar la propuesta de valor, identificando gaps y oportunidades para crear o adaptar soluciones de programática y digitales. Coordinar con los equipos internos de activación, client services, data y desarrollo para garantizar el correcto delivery de los productos. Realizar el seguimiento y reporte de resultados y evolución de producto a los equipos globales. Mantenerse al día de las novedades, tendencias y competencia del sector para alimentar la propuesta de valor. Colaborar en la elaboración de propuestas detalladas y participar en pitches, defendiendo la solución ante el cliente. ¿Qué buscamos en ti? Mínimo de 4 años de experiencia en el sector de la publicidad digital, preferiblemente en agencia en entornos de programática. Experiencia demostrable en roles con orientación a resultados y desarrollo de negocio. Experiencia en la relación con clientes, con capacidad para defender propuestas con criterio y profundidad. Conocimiento técnico sólido de programática y otras palancas digitales (search, retail media, social). Conocimiento de DSPs (DV360, TTD, ADSP) y herramientas de analítica (GA4). Comprensión del modelo de negocio de las agencias de medios y de los proveedores de tecnología publicitaria. Titulación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración de Empresas o campo relacionado. Inglés avanzado (mínimo B2+), con capacidad para reportar a equipos globales. Vida en WPP Media y beneficios En WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. Próximos pasos Si te identificas con esta oportunidad y quieres formar parte de WPP Media, nos encantaría conocerte. Envíanos tu candidatura y, si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo. Política de Igualdad de Oportunidades WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. Para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad #Hiring #WPPMedia #MediaManagementAndDelivery #Programmatic #J-18808-Ljbffr

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. En esta ocasión estamos buscando un Technical Functional Analyst, para un proyecto en el sector bancario el cual combina análisis funcional, coordinación técnica y análisis de datos, actuando como puente entre los equipos de Negocios y TI. ¿Qué harás en tu día a día? Traducir los requisitos del negocio en especificaciones funcionales y técnicas. Coordinar las entregas entre varios equipos técnicos. Realizar análisis funcional y técnico de nuevas iniciativas. Analizar incidentes y apoyar en la investigación de la causa raíz. Preparar, ejecutar y validar pruebas funcionales/UAT. Validar los entregables antes del despliegue en producción. Analizar y manipular datos usando SQL y Python. Colaborar con los equipos de Negocio, Arquitectura, Desarrollo y QA. Producir documentación del proyecto e informes de estado. Identificar riesgos, dependencias y oportunidades de mejora. 03 años de experiencia como Technical Business Analyst, Functional Analyst, Data Analyst o Solution Delivery. Experiencia manejando SQL (avanzado) y Python. Excel avanzado Experiencia en coordinación con stakeholders. Conocimientos en ETL, jira, integración de arquitecturas, Confluence Experiencia en el sector bancario o financiero (deseable). Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. Entorno innovador y orientado a la mejora continua. Desarrollo profesional y proyección interna. Excelente ambiente de trabajo ¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte! En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial. #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo ello gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido: buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden con las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos permite decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnología a nivel mundial. Porque #Great Tech needs #Great People, like you. Te incorporarás como Senior PMO en un programa estratégico multipaís de la Oficina de Transformación para la cuenta de BBVA CS. Serás responsable de realizar un seguimiento integral del programa, entendiendo su evolución, anticipando riesgos y desviaciones, analizando datos y KPIs y proponiendo acciones. Buscamos un perfil que vaya más allá de la consolidación y el reporting, con capacidad para analizar, cuestionar y generar propuestas. ¿Cuáles serán tus principales tareas? Seguimiento de avances, hitos, riesgos, dependencias, KPIs y planes de acción. Coordinación con equipos y stakeholders y seguimiento de compromisos. Preparación y participación en sesiones de seguimiento y comités ejecutivos. Análisis de datos y KPIs para identificar desviaciones, tendencias y oportunidades y proponer acciones. Creación y mantenimiento de dashboards, Google Sheets, presentaciones y otros materiales de seguimiento. Mejora y automatización de procesos de seguimiento, análisis y reporting mediante IA. Experiencia sólida en PMO y seguimiento de proyectos/programas complejos. Seniority, autonomía y capacidad de interlocución con distintos niveles de la organización. Fuerte capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a la propuesta. Capacidad de ejecución: análisis de datos, elaboración de dashboards y preparación de materiales ejecutivos. Experiencia en IA y uso de herramientas de IA en el día a día. Nivel avanzado de Excel/Google Sheets. Perfil proactivo, curioso, resolutivo y con capacidad de anticipación. Muy valorable: Experiencia previa en BBVA y conocimiento de sus dinámicas de gestión (Jira, SDA Suite) y experiencia en programas de transformación en entornos multipaís. Interés por desarrollarte en una compañía líder en servicios de consultoría IT. Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas en entornos complejos. Proactividad, autonomía, curiosidad y alta capacidad de anticipación. Habilidades de comunicación e interlocución ejecutiva para relacionarte con distintos niveles de la organización. Capacidad para ir más allá del reporting tradicional, cuestionando datos y generando propuestas de valor. Trabajo colaborativo y efectivo en equipos multidisciplinares y del ámbito de la Oficina de Transformación. Compromiso con la innovación, la automatización de procesos y la mejora continua mediante IA. Si aún te estás pensando si NTT DATA es tu sitio, al formar parte del equipo te ofrecemos: Estabilidad laboral mediante contrato indefinido. Retribución competitiva y revisiones anuales. Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación de tu vida personal y profesional. Beneficios sociales. Entorno de aprendizaje continuo en una empresa con una cultura orientada a las personas. Participación en proyectos relevantes de transformación para entidades financieras nacionales e internacionales. En NTT DATA creemos que cada persona es única y diferente; por ello, apostamos poruna cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos cada día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #We Are All Unique #You Make Us Unique #Senior PMO #Transformación #BBVA #Consultoría #Madrid #J-18808-Ljbffr

Desde SEGULA Technologies buscamos un MODELADOR REVIT MEP para desarrollar proyectos de ingeniería, con ubicación en Madrid o Bilbao.Let´s shape the future together!¿Quieres formar parte de una empresa innovadora, presente en sectores tan importantes como automoción, rail, energético o aeroespacial entre otros? Desde SEGULA Technologies estamos buscando a gente como tú.La compañía ha experimentado un rápido crecimiento en los últimos años y actualmente estamos presentes en más de 30 países con más de 15.000 empleados/as. Acompañamos a nuestros clientes en todas las etapas del ciclo de vida del producto. SEGULA Technologies cuenta con un amplio equipo de expertos/as de ingeniería diseño, modelado y simulación, así como tecnologías digitales.Trabajamos en un ambiente inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y tienen igualdad de oportunidades para desarrollar su potencial.#J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Major Incident Manager / Incident Manager Buscamos un/a Major Incident Manager / Incident Manager con experiencia consolidada en la gestión de incidentes mayores, incidentes P3 y situaciones críticas de alta presión, capaz de asumir de forma autónoma el control y coordinación de incidentes que puedan afectar a servicios críticos de la organización. La persona será responsable de evaluar rápidamente el impacto y la prioridad de los incidentes, determinar cuándo es necesario activar el proceso de Major Incident Management (MIM) y poner en marcha el bridge técnico en un plazo máximo de 10 minutos, movilizando a los equipos y especialistas necesarios para acelerar el diagnóstico y la resolución. El puesto requiere una sólida experiencia práctica en ITIL, especialmente en los procesos de Incident Management, Problem Management y Change Management, así como en la realización y seguimiento de postmortems y análisis de causa raíz (RCA). Durante la gestión de incidentes críticos, actuará como punto central de coordinación entre equipos técnicos, proveedores y áreas de Negocio, liderando el bridge y asegurando que las acciones, responsables y siguientes pasos estén claramente definidos. No es necesario ser especialista en todas las tecnologías, pero sí contar con criterio técnico transversal en aplicaciones, infraestructura, redes y seguridad, suficiente para identificar rápidamente qué equipos deben intervenir y plantear las preguntas adecuadas para orientar la resolución. La posición tiene también un componente importante de comunicación y gestión de stakeholders. Será responsable de mantener informados a todos los implicados, emitir comunicados dentro de los tiempos establecidos y adaptar la información técnica a diferentes interlocutores, incluyendo equipos de Negocio y entornos internacionales. Requisitos clave Experiencia real desempeñando funciones de Incident Manager o Major Incident Manager. Experiencia gestionando Major Incidents, incidentes P3 y situaciones críticas de alta presión. Conocimiento práctico de ITIL, especialmente Incidentes, Problemas, Cambios y RCA/postmortem. Capacidad para evaluar rápidamente impacto, criticidad y prioridad y activar los mecanismos de escalado correspondientes. Experiencia liderando y coordinando equipos multidisciplinares, proveedores y Negocio durante incidentes críticos. Conocimiento técnico transversal de aplicaciones, infraestructura, redes y seguridad. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, especialmente en contextos de presión. Buen nivel de inglés hablado y escrito, necesario para trabajar en un entorno internacional. Manejo de Service Now/Silva, Microsoft Teams y Excel avanzado. Alto nivel de autonomía, capacidad de decisión, liderazgo y orientación a la resolución. Disponibilidad para trabajar en turnos de lunes a viernes entre las 7:30 y las 22:00, así como para realizar, según planificación, intervenciones fuera de horario o durante fines de semana. Perfil buscado Buscamos especialmente una persona que, ante una incidencia crítica, sea capaz de tomar el control de la situación desde los primeros minutos, organizar el bridge, movilizar a los interlocutores adecuados, mantener el foco en la restauración del servicio y garantizar una comunicación continua y estructurada hasta el cierre del incidente y su posterior análisis. ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciendo un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. Apostamos por la flexibilidad laboral-personal (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Formación y bienestar Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Tiempo libre y bonificaciones Invertedemos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix). Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Tecnología y transformación Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.Protection@. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. Nuestra cultura At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, our recognition programs, but most importantly, it's our people. Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Scrum Master / Delivery Manager con al menos 4-5 años de experiencia desempeñando funciones de Scrum Master y trabajando con equipos multidisciplinares en entornos Agile. La persona seleccionada tendrá como principal objetivo impulsar equipos de alto rendimiento, garantizando la eficiencia, la entrega continua de valor y la mejora constante del equipo y de su ecosistema.¿Cuál será tu misión? Serás responsable de facilitar la adopción y correcta aplicación de metodologías Agile, promoviendo una cultura de colaboración, autonomía y mejora continua. Entre tus principales responsabilidades estarán:Responsabilidades- Impulsar y consolidar metodologías Agile, Scrum y Kanban dentro de los equipos.- Facilitar ceremonias y dinámicas Agile, asegurando su efectividad y orientación a resultados.- Acompañar a Product Owners, desarrolladores, QA, stakeholders y otros participantes en la comprensión y adopción de sus roles y responsabilidades.- Promover los valores, principios y mindset Agile dentro del equipo y del ecosistema.- Gestionar y optimizar el flujo de entrega de valor, identificando y ayudando a eliminar impedimentos.- Gestionar riesgos, bloqueos y dependencias entre equipos y áreas.- Favorecer la alineación y cooperación entre los diferentes miembros del equipo, negocio, stakeholders, terceros y otros departamentos.- Realizar el seguimiento de métricas y KPIs Agile, especialmente en ámbitos como calidad, predictibilidad, valor y velocidad.- Identificar oportunidades e impulsar acciones de mejora continua.- Fomentar un entorno de trabajo colaborativo, favoreciendo el compromiso, el bienestar y el desarrollo de soft skills del equipo.- Facilitar la toma de decisiones y proporcionar feedback continuo.- Participar activamente en la Agile/Scrum Community y contribuir a la evolución de las prácticas Agile de la organización.Requisitos- 4-5 años de experiencia mínima como Scrum Master o en posiciones similares de Agile Delivery.- Experiencia sólida trabajando con Agile, Scrum y Kanban.- Experiencia en gestión y acompañamiento de equipos/personas.- Conocimientos de gestión de proyectos.- Experiencia en gestión de riesgos y dependencias.- Capacidad para definir, analizar y realizar seguimiento de KPIs y métricas Agile.- Experiencia impulsando iniciativas de entrega de valor y mejora continua.- Muy buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con negocio, stakeholders, equipos técnicos, diferentes departamentos y terceros.- Experiencia trabajando con herramientas como Jira, Confluence y Miro.- Se valorará especialmente Background técnico o experiencia previa trabajando estrechamente con equipos de desarrollo de software.- Conocimientos o experiencia con EazyBI.- Nivel alto de inglés, aunque no es un requisito obligatorio.- Experiencia con Trello.Perfil buscadoUna persona con capacidad de liderazgo y facilitación, orientada a resultados y a la mejora continua, capaz de generar confianza entre diferentes equipos y stakeholders. Buscamos especialmente a alguien que sepa combinar la filosofía Agile con una clara orientación a la entrega de valor, utilizando datos y métricas para detectar oportunidades de mejora y ayudar a los equipos a alcanzar un alto nivel de rendimiento.OfertaBabel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.- Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).- Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.- Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).- Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)).- Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).- Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.#J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Buscamos profesional con sólida experiencia en la Administración Pública Autonómica de la Comunidad de Madrid para liderar el crecimiento de nuestra actividad comercial, impulsar nuevas oportunidades y desarrollar relaciones estratégicas con organismos públicos clave.La persona seleccionada desempeñará un papel fundamental en la identificación, posicionamiento y desarrollo de oportunidades de negocio, colaborando estrechamente con equipos de consultoría, tecnología y delivery para ofrecer soluciones de alto impacto en la transformación del sector público.¿Cuál será tu misión?Desarrollar y ampliar la presencia de la compañía en el ámbito de la Administración Pública Autonómica de Madrid, generando nuevas oportunidades comerciales, fortaleciendo relaciones institucionales y contribuyendo al crecimiento sostenible de los objetivos de negocio.Principales responsabilidadesDesarrollar y ejecutar la estrategia comercial en organismos de la Administración Pública Autonómica de la Comunidad de Madrid.Identificar, cualificar y gestionar oportunidades de negocio en consejerías, organismos autónomos, agencias públicas y entidades dependientes.Construir y mantener relaciones de confianza con responsables de negocio, tecnología y transformación digital.Liderar actividades de desarrollo de negocio y venta consultiva de servicios de transformación digital, datos, ciberseguridad, desarrollo de aplicaciones, cloud y modernización tecnológica.Participar en la estrategia y preparación de licitaciones públicas, colaborando con los equipos de preventa y oferta.Elaborar planes de cuenta y estrategias de posicionamiento a medio y largo plazo.Coordinarse con equipos de delivery para asegurar la correcta ejecución y crecimiento de los contratos existentes.Detectar oportunidades de cross-selling y up-selling dentro de clientes estratégicos.Realizar seguimiento del pipeline comercial, forecasting y objetivos de negocio.Representar a la compañía en foros, eventos e iniciativas relacionadas con la Administración Pública.Qué buscamosExperiencia consolidada en desarrollo de negocio, gestión de cuentas o dirección comercial en consultoría tecnológica.Conocimiento profundo del ecosistema de Administración Pública Autonómica de la Comunidad de Madrid.Experiencia previa trabajando con organismos públicos y/o en procesos de contratación pública.Capacidad para generar relaciones de alto nivel con decisores y responsables de transformación digital.Orientación a resultados y experiencia en la consecución de objetivos comerciales.Capacidad para liderar oportunidades complejas y coordinar equipos multidisciplinares.Excelente capacidad de comunicación, influencia y negociación.Valoraremos especialmenteExperiencia trabajando con organismos de la Comunidad de Madrid y entidades vinculadas.Conocimiento de los procesos de licitación pública y del marco regulatorio del sector público.Experiencia en entornos de consultoría tecnológica de servicios/proyectos IT.Red de contactos consolidada en el ámbito de la Administración Pública Autonómica.#babel#LI-SG2¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además,Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.#J-18808-Ljbffr

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España.Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant.Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar.Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo.Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas.Tu MisiónSer el referente laboral de una cartera de empresas clientes. Te encargarás de su gestión de nóminas y de su asesoramiento laboral de principio a fin, con autonomía total y dando tranquilidad al cliente. Una posición con impacto real y margen para mejorar cómo trabaja el área laboral.Responsabilidades Clave- Proceso completo de nóminas (altas/bajas/contratos/Siltra/SEPE) de tu cartera de clientes.- Presentación de modelos 111/216 y 190/296.- Asistencias a SMAC de clientes de tu cartera.- Asesoramiento laboral integral a clientes de tu cartera.- Soporte y criterio a los compañeros más junior del equipo.- Proponer mejoras de proceso y aprovechar la tecnología y la IA para que la gestión laboral escale con calidad.Encajas en el equipo si…- Experiencia en gestión de nóminas, idealmente en asesoría y con cartera multicliente.- Autonomía total en el ciclo completo de nóminas, de principio a fin.- Dominio de A3 o SAGE como herramienta de trabajo diaria.- Soltura interpretando y aplicando distintos convenios colectivos.- Dominio de Seguros Sociales (Sistema RED, RLC/RNT) y de las obligaciones con la TGSS.- Buen conocimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente.- Orientación al cliente: explicas con claridad, generas confianza y resuelves con criterio.Además valoramos…- Te manejas también con META 4.- Has tramitado expedientes ante el INSS (jubilaciones, viudedades, IMV).- Tienes conocimientos en materia de extranjería.- Experiencia con contratación bonificada y gestión de bonificaciones.- Has trabajado con clientes de distintos sectores y convenios.Por Qué Zinco AI- Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional.- Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria.- La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es "otro SaaS", es infraestructura para la economía real.- Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs.- Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día.- Lideraras la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales.- Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con él 'así se ha hecho toda la vida'. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea.- Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto.- Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores.Zinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía.Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte.#J-18808-Ljbffr

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Buscamos un/a Governance & PMO Lead con sólida experiencia en definición e implantación de modelos de gobierno, metodologías de gestión de proyectos y transformación organizativa. La persona seleccionada será junto con el Director la encargada de establecer y consolidar el marco de gobernanza y la excelencia en la gestión del portafolio de proyectos, asegurando alineación estratégica, eficiencia operativa y generación de valor para el negocio. Responsabilidades principales Diseñar, implantar y evolucionar el modelo de Governance y PMO corporativa y de proyectos. Definir e implementar metodologías, estándares y frameworks de gestión de proyectos, programas y portafolios. Liderar iniciativas de transformación en la gestión de proyectos, incluyendo enfoques híbridos (Agile / Waterfall). Definir KPIs, métricas de desempeño y modelos de madurez de PMO. Asegurar la alineación del portafolio de proyectos con la estrategia corporativa. Impulsar la cultura de gestión por proyectos dentro de la organización. Coordinar y apoyar a Project Managers y Program Managers en la ejecución de iniciativas estratégicas. Liderar procesos de priorización, planificación y control del portfolio. Elaborar papers estratégicos, propuestas de mejora y marcos metodológicos para la evolución del modelo de gestión. Experiencia consolidada en PMO, Governance o gestión de portfolio de proyectos. Experiencia demostrada en implantación de metodologías y modelos de gobierno de proyectos. Conocimiento avanzado de frameworks de gestión de proyectos y transformación organizativa. Experiencia trabajando con stakeholders de alto nivel. Capacidad para diseñar modelos, estándares y documentación metodológica. Experiencia en entornos complejos o de transformación. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial. #J-18808-Ljbffr

Senior Manager / Manager Sénior de Consultoría de Procesos, BPM y Automatización Inteligente We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Senior Manager / Manager Sénior de Consultoría de Procesos, BPM y Automatización Inteligente Buscamos incorporar un perfil sénior para liderar la línea de Consultoría de Procesos y BPM dentro del área de Hyperautomation, con foco prioritario en desarrollo comercial. La posición requiere una interlocución sólida tanto con clientes como con nuestras áreas de negocio internas y experiencia en el desarrollo de servicios y soluciones. Misión Liderar la oferta de Consultoría de Procesos y BPM del área, impulsando su desarrollo comercial, la innovación en hiperautomatización y el servicio conjunto de Automatización Agéntica con el área de Data & IA. Responsabilidades Desarrollo comercial: detección de oportunidades, elaboración de propuestas y ofertas, apoyo a la venta al equipo de negocio y crecimiento de cuentas. Liderazgo de la línea de Consultoría de Procesos y BPM (análisis AS-IS, rediseño TO-BE, mapeo y digitalización de procesos, gobierno de la automatización). Gestión de las alianzas tecnológicas de Pega y Appian. Impulso de la innovación en Hyper y del servicio conjunto de Automatización Agéntica con Data. Interlocución sénior con clientes y con las áreas de negocio internas. Rol de referente (link) del sector Banca. Liderazgo y desarrollo del equipo. Requisitos 8–12+ años de experiencia en consultoría de procesos, BPM y automatización, con recorrido reciente como Senior Manager o Director. Track record demostrable de desarrollo de negocio y venta consultiva interna y con clientes. Dominio amplio del stack de automatización, con BPM (Pega y/o Appian) como imprescindible; deseable Process/Task Mining e IA. Experiencia práctica con Agentes de IA / Automatización Agéntica aplicada a procesos. Preferiblemente experiencia en sector proyectos para el sector financiero, Banca y/o Seguros. Capacidad de interlocución sénior con clientes y áreas de negocio. Experiencia en gestión de equipos y programas complejos. Se valorará Certificaciones prioritarias en Appian y/o Pega (y complementarias: Aris, Celonis, IBM BAW, IBM BAMOE, Camunda, Plataformas Automatizacion basadas en agentes IA). Experiencia en modelos de gobierno y Centros de Excelencia de automatización. Contar con cartera de proyectos / contactos. Potencial para formar y atraer equipo de confianza. Valorable inglés alto, aunque no será un criterio prioritario porque el enfoque será principalmente a mercado español. ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix). Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.Protection@. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, our recognition programs, but most importantly, it's our people. Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area. #J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces HIBERUS ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...Y esto es solo el principio. Somos más de 4.700 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! Buscamos un o una Service Delivery Manager con experiencia en sector asegurador para participar en proyectos en un cliente de sector bancario muy importante para nosotros. Buscamos personas que nos ayuden a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Liderar y optimizar el ciclo de vida de entrega de software Coordinar equipos de desarrollo, QA, Dev Ops, Seguridad, para garantizar despliegues eficientes y seguros Asegurar la implementación de automatización en la entrega, desde testing hasta despliegues en producción Gestionar riesgos y dependencias para minimizar bloqueos en el roadmap de desarrollo Implementar métricas y KPIs para medir la eficiencia en la entrega, calidad de software y estabilidad en producción Facilitar la adopción de metodologías ágiles Garantizar la correcta integración de pruebas automatizadas en CI/CD Habilidades y requisitos Experiencia en gestión de releases y planificación de entregas en entornos complejos Conocimiento en herramientas de integración y despliegue continuo Experiencia con metodologías ágiles: scrum, kanban, event storming, DDD. Gestión de calidad de software Experiencia en herramientas de gestión de proyectos, Jira Entendimiento técnico de arquitecturas basadas en microservicios Nivel medio de inglés. Altas capacidades de expresión y de escucha Buena gestión de conflictos Capacidad de adaptación a entornos cambiantes Valoramos Se valorará experiencia previa en entorno bancario. Se valorará experiencia previa con proyectos sobre seguros Se valorará experiencia en microservicios cloud Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?¡Únete a Babel y potencia tu carrera en tecnología! En Babel, sabemos que el éxito comienza con las personas. Somos una consultora tecnológica internacional que combina innovación, estabilidad y un equipo humano excepcional.Apostamos por tu desarrollo profesional, la variedad de proyectos desafiantes y un entorno que fomenta el aprendizaje continuo y la colaboración.¿Qué buscamos?Buscamos un/a Senior Fullstack Developer con fuerte orientación Backend para trabajar en diferentes repositorios dentro del entorno SIBBAC, principalmente en servicios backend desarrollados con Java y Spring Boot, junto con frontend en React.Js.Si cuentas con experiencia sólida en Java, Spring Boot, APIs REST y React, y te motiva trabajar con arquitecturas orientadas a eventos, Kafka y sistemas complejos con componentes legacy, ¡esta oportunidad es para ti!Tu rolComo Senior Fullstack Developer, participarás en el diseño, desarrollo y mantenimiento de servicios backend con Java y Spring Boot, trabajando de forma transversal en diferentes repositorios y contribuyendo también al desarrollo frontend con React.Js.Entre tus principales responsabilidades estarán:Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend con Java y Spring Boot.Desarrollar funcionalidades end-to-end, desde las APIs backend hasta el frontend en React.Trabajar con arquitecturas orientadas a eventos e integraciones basadas en Kafka.Analizar y evolucionar código legacy, minimizando el impacto sobre el negocio.Evaluar posibles riesgos de regresión antes de implementar cambios y definir estrategias de despliegue seguras.Participar en decisiones de arquitectura, calidad del código y reducción de deuda técnica.Colaborar con Producto, QA y otros equipos de ingeniería.Contribuir a la estabilidad de los entornos productivos, participando en tareas de debugging, monitorización y resolución de incidencias.Requisitos mínimosMás de 4 años de experiencia con Java y Spring Boot. Requisito imprescindible.Nivel avanzado de Java.Nivel avanzado de Spring Boot.Experiencia avanzada con APIs REST.Experiencia avanzada con JPA (Java Persistence API).Experiencia avanzada con JDBC.Experiencia avanzada con React.Js.Experiencia con Kafka y arquitecturas orientadas a eventos.Conocimientos de SQL.Experiencia trabajando con sistemas complejos y código legacy.Capacidad para analizar el impacto de los cambios y minimizar riesgos de regresión.Nivel de inglés mínimo C1, imprescindible, ya que la comunicación con el equipo será en inglés tanto a nivel oral como escrito. Conocimientos deseablesExperiencia con OpenShift.Experiencia en entornos con múltiples repositorios y sistemas integrados.Conocimientos relacionados con arquitectura de software, calidad de código y reducción de deuda técnica.Stack tecnológicoJava | Spring Boot | JPA | JDBC | APIs REST | React.Js | Kafka | SQL | OpenShiftBuscamos un perfil Senior Fullstack con especialización Backend, capaz de desenvolverse en entornos técnicos complejos, aportar criterio en decisiones de arquitectura y trabajar tanto en la evolución de nuevas funcionalidades como en la mejora y estabilización de sistemas existentes.#babel¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además,Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.#J-18808-Ljbffr

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España.Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant.Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar.Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo.Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas.Tu MisiónComo Account Executive en Zinco no venderás “servicios”: serás responsable de todo el ciclo comercial consultivo, desde la cualificación hasta el cierre, ayudando a las empresas a identificar ineficiencias, reducir riesgos y adoptar una forma mucho más escalable de gestionar su operativa financiera y administrativa.Este rol requiere instinto comercial, credibilidad técnica y una capacidad excepcional para generar confianza: hablarás con founders, equipos financieros, asesores y operadores con la misma naturalidad con la que simplificas problemas complejos y ayudas a tomar decisiones rápidas y claras.Tendrás autonomía y exposición directa al liderazgo desde el primer día, con un impacto directo en la construcción de la máquina comercial de Zinco y en cómo miles de empresas españolas operarán en la era de la IA.Qué Harás- Gestionar oportunidades outbound e inbound desde la cualificación hasta el cierre.- Entender en profundidad la situación operativa, contable, fiscal y laboral de cada empresa.- Liderar conversaciones de discovery centradas en problemas reales de negocio, no en demos genéricas.- Diseñar soluciones consultivas adaptadas a la realidad de cada cliente.- Generar confianza rápidamente gracias a tu criterio técnico y visión de negocio.- Coordinarte con los equipos de Operaciones y Customer Success para asegurar una transición impecable tras la venta.- Mantener un alto nivel de disciplina en CRM y contribuir a mejorar procesos, messaging y frameworks de venta.- Trasladar feedback del mercado y aprendizajes de clientes al resto de la organización.- Operar con velocidad, ownership y altos estándares en un entorno de crecimiento acelerado.Requisitos- Background sólido como Account Manager en nóminas, contabilidad, fiscalidad, asesoría laboral o finanzas operativas: has hecho el trabajo, no solo lo has vendido.- Experiencia en venta consultiva B2B, idealmente en servicios profesionales, SaaS, fintech, HR-tech o entornos contables.- Capacidad para mantener conversaciones complejas tanto con perfiles técnicos como no técnicos.- Excelente capacidad relacional y fuerte instinto comercial.- Comunicación clara, estructurada y con presencia ejecutiva.- Comodidad trabajando con herramientas de IA, CRM y software moderno de productividad.- Perfil organizado, analítico y orientado a procesos.- Mentalidad de ownership: resuelves problemas antes de escalarlos.- Ambición, resiliencia y orientación a impacto.Por Qué Zinco AI- Flexibilidad y trabajo híbrido: creemos en la autonomía y la responsabilidad sobre los horarios. Confiamos en las personas para que gestionen su tiempo y entreguen resultados. Al mismo tiempo, nos gusta compartir tiempo en la oficina, esperamos verte unos tres días a la semana para poder colaborar, pensar y construir en equipo.- Tools & setup: AI-first, si una herramienta te ayuda a avanzar con mayor agilidad o pensar con más claridad, queremos que la tengas.Ç- Creces por lo que entregas. Tu impacto define tu progresión- 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre.- 500 € anuales para formación. Cursos, certificaciones, congresos o libros. Tú decides cómo invertirlos.- Retribución flexible con Factorial Benefits. Ticket restaurante, transporte, guardería y formación, sin fricciones.- Salario competitivoZinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía.Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte.#J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.Buscamos un/a Senior Data Engineer con sólida experiencia en Databricks, Apache Spark y Scala, para trabajar en soluciones de datos de escala empresarial dentro del sector bancario. Buscamos un perfil con autonomía técnica, buenas bases de arquitectura de datos y capacidad para desarrollar, optimizar y mantener pipelines complejos en entornos productivos.Qué harás- Diseñar y desarrollar pipelines ETL/ELT sobre Databricks.- Implementar y optimizar procesos de datos con Spark y Scala.- Trabajar con grandes volúmenes de información y cargas históricas e incrementales.- Participar en el diseño y evolución de arquitecturas y modelos de datos.- Optimizar rendimiento y eficiencia de pipelines y procesos.- Realizar troubleshooting y resolver incidencias en producción.- Trabajar con Snowflake y gestionar el código mediante Git/GitHub.Tu perfil- Experiencia sólida con Databricks, Apache Spark y Scala.- Experiencia en Snowflake.- Dominio de procesos ETL/ELT y pipelines de datos.- Conocimientos de arquitectura y modelado de datos.- Experiencia en performance tuning y optimización.- Manejo de Git / GitHub.- Capacidad para desenvolverse con autonomía en entornos productivos complejos.¿Qué ofrecemos?- Babel, the great way to achieve the success.- Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.- Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).- Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.- Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).- Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix).- Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).- Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, our recognition programs, but most importantly, it's our people. Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area.#J-18808-Ljbffr

Lo que estará sobre tu mesa31 países. Siete monedas. Cientos de fincas cosechando productos cada semana. Alguien tiene que decidir quién ve qué. Buscamos o una persona que tenga la capacidad de analizar manualmente 1M de data points al día o que sepa montar y orquestar un sistema digital con IA que maximice el Customer Value de cada visita.Nuestra regla de oro es: no intentar ganar el primer euro demasiado deprisa ni el último a toda costa.CrowdFarming es la red de venta directa de producto ecológico más grande de Europa. €90M de ventas en 2025 y con fuertes crecimientos de doble dígito, un equipo de ~300 personas de 18 nacionalidades y filiales operando en España, Francia, Alemania, Italia, Austria y UK.Nuestra misión es hacer la agricultura ecológica regenerativa sea posible para los agricultores y accesible para el consumidor.Hoy nuestro ecommerce se mueve a golpe de iniciativa suelta. Alguien pide un banner, otro insiste con su categoría, y lo que acaba arriba en la web tiene más que ver con quién ha empujado más fuerte que con una estrategia transversal. Quizás estemos exagerando porque el equipo interno es top pero sentimos que necesitamos un director de orquesta muy data-driven y con capacidad de ejecutar autónoma que mirando datos dentro y fuera de nuestro ecosistema pueda vestir la web en función de cada estación del año y de cada usuario.Vendemos fruta, verdura, aceite, café y queso. Y alguna cosa más. Pero siempre de temporada. No hay segundas oportunidades: cada producto tiene unas semanas al año para venderse. El margen cambia bastante de un país a otro. Y los camiones solo salen a cuenta si van llenos.Tres retos que definirán tu primer año:1. El escaparate lo decides tú. Qué gana visibilidad, qué la mantiene y qué la pierde. Por categoría × país. Qué funcionalidades y línea de negocio están funcionando mejor para cada usuario.2. Pasar de vender lo mismo en 31 países a crear una oferta localizada para cada uno de ellos. Localizar el surtido, los claims, los formatos y el ranking por mercado. Y liderar la apertura de países nuevos de principio a fin: tesis, límite, condición de parada.Todo esto exige criterio comercial con la mano en los datos. Si te reconoces ahí, sigue leyendo.El día a día- Eres owner de negocio de la estrategia de venta por cada estación del año.- Construyes un sistema que asigne niveles de visibilidad en la webapp por categoría × país.- Decides qué se localiza por mercado y qué no.- Coordinas la web/app para que vaya en línea con las campañas de PAID & CRM.- Mides impacto y tomas decisiones casi a diario para rascar ventas.Quién eresUn apasionado de la data, de la IA y de (bonus) la agricultura ecológica.Sabes construir cosas solo pero también comunicar y mover a otros equipos.Tienes 4–6 años en ecommerce, category management o trading online en D2C o marketplace, con responsabilidad de una P&L. Has tomado decisiones de precio y visibilidad y las has defendido con datos ante gente que opinaba por intuición. Sabes buscar el dato correcto, proponer test A/B potentes y no confusos y detectar cuándo una media no cuenta toda la historia.Suma puntos si:- Tienes experiencia lanzando nuevos mercados.- Tienes un background tech sólido.- Hablas alemán o francés.Por qué CrowdFarming, y por qué ahoraSomos líderes en la venta directa de producto ecológico a nivel Europeo. Founders muy implicados, con los pies en el suelo pero ambición enorme. Y un momento claro: pasar de estar presentes en 31 países a competir de verdad en cada uno de ellos con los grandes supermercados.Lo que te ofrecemosAutoridad de negocio real. Decidir cada semana qué priorizamos, qué campaña lanzamos y con qué visibilidad. Y ver el efecto en la P&L en cuestión de días, no de trimestres.Lo demás también: contrato indefinido, flexibilidad real, formato híbrido en Madrid, y los típicos perks de una empresa que entiende que las personas que la forman son su activo más valioso para alcanzar su misión.Si ha llegado hasta aquíNo nos importa que tu CV encaje al milímetro. Valoramos las trayectorias que se salen del guión y a la gente que no espera que le digan qué hacer, solo: qué tenemos que conseguir.#J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y seguir compitiendo con los principales referentes internacionales. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día de las últimas tendencias tecnológicas y quieres asumir un nuevo reto profesional, sigue leyendo, te estamos buscando! Buscamos un/a Senior Functional Consultant especializado en Capital Markets & Wealth Management para incorporarse a un proyecto estratégico de transformación tecnológica en el ámbito de la Banca Privada. Serás una pieza clave actuando como puente entre negocio y tecnología, ayudando a definir e implantar soluciones funcionales para procesos de Wealth Management, Investment Management y Capital Markets. Participarás en la transformación de procesos críticos, colaborando con áreas de negocio, operaciones y tecnología para garantizar que las soluciones aporten valor real y respondan a las necesidades de los usuarios. Buscamos profesionales con una visión funcional sólida del sector financiero, capacidad de interlocución con stakeholders sénior y experiencia participando en iniciativas de transformación dentro de entornos bancarios. Pero sobre todo... en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Liderar el análisis funcional y la definición de soluciones para Banca Privada, Wealth Management e Investment Management. Traducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales, procesos, reglas de negocio y user stories. Diseñar y validar procesos end-to-end con visión Front-to-Back. Participar en workshops con banqueros privados, gestores, operaciones y equipos tecnológicos. Liderar pruebas funcionales (UAT), validación de soluciones, gestión de incidencias y soporte al go-live. Identificar oportunidades de mejora, simplificación y automatización de procesos. Actuar como interlocutor funcional de referencia ante cliente y stakeholders clave. Garantizar la calidad y trazabilidad de los requerimientos durante todo el ciclo de vida del proyecto. Habilidades y requisitos Más de 7 años de experiencia en consultoría, banca o servicios financieros. Experiencia demostrable en Capital Markets y/o Wealth Management. Conocimiento profundo de procesos de Banca Privada e Investment Management. Experiencia en proyectos de transformación tecnológica y definición funcional de soluciones. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y stakeholders de negocio y tecnología. Experiencia en metodologías Agile/Scrum. Excelentes habilidades de comunicación, análisis y orientación al cliente. Nivel de inglés profesional avanzado. Valorable Experiencia en Gestión Discrecional, Advisory, Asset Allocation, Model Portfolios y Portfolio Management. Conocimiento de productos financieros como renta variable, renta fija, fondos, ETFs, derivados, productos estructurados o FX. Experiencia en procesos de trading, order management, settlement, custodia y reporting financiero. Participación en iniciativas de transformación digital dentro del sector financiero. Conocimiento de entornos regulatorios relacionados con banca privada y gestión de patrimonios. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo. Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva los viernes y durante el verano. Cultura techie, nos encanta estar cerca de la tecnología, las herramientas y las últimas novedades del sector. Formación continua a través de nuestro catálogo de cursos, acuerdos con fabricantes tecnológicos y acceso a Hiberus University. Programa de retribución flexible: seguro médico, transporte, restaurante, guardería y mucho más. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtags #somoshiberus y #lascosasocurrenaquí y descubre todo lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

Resumen En Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando gente como tú para que formes parte de nuestro equipo de especialistas. Resumen En Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando gente como tú para que formes parte de nuestro equipo de especialistas. Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, F&O, PP, CE, BC, O365, Power BI... en el mercado español. Con más de 20 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica contamos con la plantilla de especialistas más consolidada de España. Como parte de este crecimiento de Prodware España estamos buscando incorporar un/a Consultor/a Funcional con dominio de Microsoft Dynamics 365 F&O en proyectos de Finanzas, ubicado en España, que combine pasión por la tecnología, audacia, y confianza. ¿Qué te ofrecemos? Programa de formación y aprendizaje continuos. Posibilidad de trabajar de forma remota. Flexibilidad horaria. ¡Todos los viernes jornada intensiva! ️ ¡Julio y agosto disfrutaras de todas las tardes libres! Retribución flexible. Portal de Descuentos para empleados. Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! ️ Podrás asistir a eventos organizados por Microsoft. Buen ambiente de trabajo, abierto e inclusivo. Tenemos un gran desafío de crecimiento por delante y estamos dispuestos a recorrer ese camino contigo. ¡Somos conscientes que esto no lo conseguiremos sin las personas de nuestro equipo! ¿Te unes a nosotros? Responsabilidades Análisis Funcional y Toma de Requerimientos. Diseño y Parametrización del Sistema: Seras el encargado de analizar los procesos financieros y operacionales del cliente y ver como poder adaptarlos al estándar de la herramienta. Carga de Datos. Formación al usuario. Requisitos Al menos 5 años de experiencia trabajando en proyectos de implantación de ERP F&O (específicamente sobre los módulos Financieros). Experiencia en todas las fases del proyecto. Experiencia en la implantación de los módulos de finanzas de algún ERP, si no se tiene experiencia en Ax o 365FO (SAP, JD Edwards, Sage X3, etc.). Valorable : Experiencia en la implantación de Dynamics AX o Dynamics 365 F&O. Experiencia en consultoría. Conocimiento de negocio en diferentes ámbitos sectoriales. Experiencia en Dpto. Financieros, administrativos o empresas de gestión o auditoría. Experiencia en la implantación con localización española y conocimientos del sistema contable y fiscal español. Idiomas : Inglés nivel profesional. Consultor/a Funcional- Canales Digitales Consultor/a Funcional Junior de Obras y Proyectos Functional Consultant Health – Interoperabilidad Consultor Funcional Junior/payroll software- M/H/NB Consultor/a Funcional de Obras y Proyectos Consultor Funcional Junior/payroll software- M/H/NB Consultor SAP Finanzas (FI) - TELETRABAJO 100% - España Consultor/a Funcional de Administración de Obras y Control de Costes #J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! Buscamos Virtualization Systems Administrators para participar en la gestión, evolución y automatización de plataformas basadas en VMware y OpenStack, colaborando en un entorno tecnológico consolidado y con gran foco en la calidad y la mejora continua para un proyecto de sector de telecomunicaciones. Formarás parte de un equipo especializado donde contribuirás al mantenimiento y evolución de imágenes, plantillas y servicios cloud utilizados por distintas áreas de negocio, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos Experiencia en VMware, OpenShift u OpenStack . Conocimientos de administración de sistemas Linux y/o Windows . Experiencia en la generación y mantenimiento de plantillas e imágenes de sistemas . Experiencia en integración y consumo de APIs . Conocimientos de scripting y automatización (PowerShell, Bash, Python o similares). Capacidad para trabajar en entornos cloud e infraestructura virtualizada . Valoraremos además Experiencia con AWS, Azure o GCP . Conocimientos en Red Hat OpenShift Virtualization . Certificaciones relacionadas con VMware, Cloud o Red Hat Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo #J-18808-Ljbffr

SOBRE NOSOTROS ¿Quieres cambiar el mundo? Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón. Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje? Sobre tu equipo En Cabify B2 B, somos el motor que impulsa la movilidad empresarial. Nos dedicamos a construir y fortalecer relaciones con empresas de todos los tamaños y sectores, diseñando soluciones de transporte que se adaptan a sus necesidades. Nuestro propósito es ser el puente entre la innovación tecnológica de Cabify y la operativa diaria de nuestros clientes, garantizando que su experiencia sea siempre fluida, eficiente y transformadora. Juntos, hacemos que las ciudades sean más habitables, una empresa a la vez. SOBRE NOSOTROS ¿Quieres cambiar el mundo? Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón. Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje? Sobre tu equipo En Cabify B2 B, somos el motor que impulsa la movilidad empresarial. Nos dedicamos a construir y fortalecer relaciones con empresas de todos los tamaños y sectores, diseñando soluciones de transporte que se adaptan a sus necesidades. Nuestro propósito es ser el puente entre la innovación tecnológica de Cabify y la operativa diaria de nuestros clientes, garantizando que su experiencia sea siempre fluida, eficiente y transformadora. Juntos, hacemos que las ciudades sean más habitables, una empresa a la vez. Misión del Rol Como Revenue Operations & Commercial Scalability Manager, tu misión será diseñar, gobernar e industrializar los procesos de Go-To-Market (GTM) en nuestro negocio B2 B. Garantizarás la la excelencia operativa, escalabilidad técnica y la integridad de datos, siendo clave para impulsar el crecimiento y la eficiencia de nuestras soluciones de movilidad empresarial. ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? Liderar parte de la estrategia de Revenue Operations: Diseñar y estandarizar procesos comerciales end-to-end a nivel global para nuestra unidad B2 B, asegurando la excelencia operativa y la gobernanza de datos en el CRM. Impulsar la automatización y la IA en ventas: Desarrollar e implementar soluciones de inteligencia artificial y automatización para optimizar la prospección, cualificación y activación de clientes, escalando nuestras capacidades comerciales. Gestionar el stack tecnológico comercial: Ser el/la dueño/a funcional de nuestras herramientas comerciales clave (ej. Salesforce), garantizando su integración y evolución para responder a las prioridades estratégicas del negocio. Optimizar el customer journey B2 B: Mapear y mejorar los puntos de contacto críticos del viaje del cliente, desde el onboarding hasta la retención, colaborando en el diseño playbooks operativos para acelerar el crecimiento y la satisfacción. Desarrollar modelos de escalabilidad comercial: Diseñar e industrializar flujos comerciales para grandes cuentas y soluciones complejas, incluyendo modelos predictivos de ingresos para una planificación financiera precisa. Lo que estamos buscando Afinidad con nuestros principios: Experiencia sólida (+5 años) en Revenue Operations, Sales Operations o Product Operations en entornos de alta tecnología, Saa S o movilidad B2 B a escala global. Dominio experto de Salesforce CRM (arquitectura, flujos automatizados) y SQL, con experiencia en plataformas de automatización (ej. Braze) e integración de sistemas. Visión estratégica y analítica para interpretar P&L, métricas comerciales complejas y transformarlas en soluciones técnicas escalables. Capacidad probada para liderar proyectos de automatización, IA y gestión de stack tecnológico, con un enfoque en la eficiencia y el impacto en el negocio. Habilidades excepcionales de comunicación, influencia y colaboración para trabajar con equipos multifuncionales y stakeholders a todos los niveles. Por qué Cabify es tu mejor opción Sabemos que buscas un lugar donde tu impacto sea real y tu crecimiento ilimitado. En Cabify, te ofrecemos un entorno dinámico y desafiante donde tus ideas se transformarán en soluciones que mueven el mundo. Somos una empresa llena de gente apasionada y motivada… ¡y no queremos que eso cambie! Aquí te mostramos algunas razones por las que te encantará formar parte de la familia Cabify: Contrato indefinido desde el primer día. Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo. Crédito mensual en la App Cabify. Presupuesto anual para formación y programas de desarrollo personal. Planes de retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías. Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios. Oficina pet-friendly (con sala de mascotas para que no dejes a tu peludo amigo en casa). Equipo de trabajo completo (tú solo tienes que poner tu talento). Excelente ambiente de trabajo: espacios con fruta fresca, café gratis y eventos divertidos con todo el equipo. Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

OverviewKEO es una empresa creativa, donde la innovación es una forma de vida. Contamos con recursos únicos que ofrecen servicios integrales de principio a fin para acompañar a nuestros clientes desde la inspiración, pasando por la conceptualización, hasta la ejecución de la planificación, el diseño o la entrega de proyectos en los entornos construidos y naturales. Durante más de 60 años hemos liderado con visión, contribuyendo a muchos de los proyectos más ambiciosos del mundo, lugares emblémáticos, experiencias extraordinarias y comunidades prósperas.Como firma AEP/PMCM altamente integrada y ágil, KEO está reconocida por ENR como una de las 225 principales firmas internacionales de diseño y una de las 20 principales firmas internacionales de PM/CM. Asimismo, World Architecture nos clasifica como la 51.ª mayor firma de arquitectura a nivel mundial y la firma número 1 en la región de Oriente Medio según su encuesta WA100 de 2024.Te invitamos a unirte a nuestro equipo. ¿Por qué?Cuando te unes a KEO, descubrirás mucho más que un empleo: encontrarás un entorno de apoyo que fomenta tu desarrollo profesional a través de la movilidad interna global y el desarrollo de carrera, dentro de una cultura que promueve la salud y el bienestar en toda la empresa. Serás invitado a participar en eventos comunitarios como jornadas deportivas, carreras solidarias, equipos deportivos internos y otros eventos. Además de un paquete competitivo de compensación y beneficios, tendrás acceso a un conjunto de políticas que incluyen modalidades de trabajo híbrido, patrocinio deportivo individual, apoyo para estudios y programas de recompensas por referencias de empleados.ResponsibilitiesBuscamos incorporar un/a Project Manager– Green Building & Sustainability a nuestro creciente equipo de Sostenibilidad en Madrid, España.La persona seleccionada participará en la ejecución de proyectos de edificación sostenible de alto perfil en España y a nivel internacional, con especial enfoque en diseño sostenible, consultoría de sostenibilidad y certificaciones ambientales. El puesto ofrece la oportunidad de asumir mayores responsabilidades y contribuir al crecimiento continuo de nuestros servicios de sostenibilidad en España y otros mercados europeos.El éxito en este puesto implicará:- Liderar y/o apoyar la ejecución de proyectos de edificación sostenible, sostenibilidad y certificación, desde la fase conceptual hasta la construcción y finalización.- Gestionar y coordinar procesos de certificación LEED, BREEAM, WELL y otras certificaciones relevantes, incluyendo estrategias, documentación, entregas, evaluaciones y auditorías.- Proporcionar asesoramiento técnico en diseño sostenible, eficiencia energética, carbono y eficiencia en el uso de recursos, calidad ambiental interior y desempeño medioambiental.- Revisar propuestas de diseño arquitectónico, MEP y técnico para identificar oportunidades de mejora del desempeño sostenible y alcanzar los objetivos de certificación.- Coordinar los requisitos de sostenibilidad entre equipos multidisciplinares de diseño y construcción, asegurando su adecuada integración en la ejecución de los proyectos.- Preparar y revisar informes técnicos, evaluaciones de sostenibilidad, cálculos, presentaciones y documentación de certificación, así como liderar reuniones y talleres relacionados.- Planificar y supervisar los programas de proyecto, el desempeño comercial y las expectativas del cliente durante todo el ciclo de vida del proyecto, incluyendo entregables, presupuestos, recursos y plazos.- Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes, arquitectos, ingenieros, contratistas y otras partes interesadas, proporcionando un apoyo técnico y de gestión eficaz.- Asesorar a los clientes en la definición de objetivos de sostenibilidad y en el desarrollo de estrategias prácticas para alcanzar sus objetivos medioambientales y de edificación sostenible.- Mantenerse actualizado/a sobre la normativa, estándares y requisitos españoles y europeos relacionados con sostenibilidad, eficiencia energética, edificación y certificaciones.- Apoyar el desarrollo de negocio, propuestas, presentaciones y el crecimiento de los servicios de sostenibilidad en España y otros mercados europeos.- Proporcionar orientación y mentoring a profesionales junior, garantizando al mismo tiempo un adecuado control y aseguramiento de la calidad y una correcta gestión documental de los entregables.- Viajar dentro de España y a nivel internacional cuando sea necesario para la ejecución de proyectos, reuniones con clientes, talleres y actividades de desarrollo de negocio.QualificationsPara tener éxito en este puesto, esperamos que tu trayectoria profesional incluya:- Más de 5 años de experiencia profesional en el sector de la edificación, construcción y/o sostenibilidad.- Más de 2 años de experiencia relevante en la gestión de certificaciones de sostenibilidad, con sólida experiencia en LEED y/o WELL; la experiencia con BREEAM será valorada positivamente.- Certificación LEED AP activa, o compromiso de obtener LEED AP, WELL AP y/o una certificación/acreditación relevante como evaluador/a en un plazo de 3 meses desde la incorporación.- Titulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería, Ciencias Ambientales, Sostenibilidad o una disciplina relacionada.- Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares de diseño y construcción, junto con un sólido conocimiento del diseño sostenible y del desempeño medioambiental de los edificios.- Experiencia en coordinación de proyectos, gestión de programas, gestión de stakeholders y relación con clientes; se valorará positivamente la experiencia en gestión de proyectos.- Dominio del español y del inglés, con excelentes capacidades técnicas, de redacción y presentación.- Buen conocimiento del mercado español y/o europeo de construcción y sostenibilidad.- Disponibilidad para viajar dentro de España y a nivel internacional cuando sea necesario.- Se valorará positivamente contar con formación de posgrado en Sostenibilidad, Gestión Ambiental o Gestión de Proyectos/Programas.Qué buscamosBuscamos un/a profesional experimentado/a en sostenibilidad que combine una sólida experiencia técnica en diseño de edificios sostenibles y certificaciones ambientales con experiencia en ejecución de proyectos y gestión de clientes.La persona ideal tendrá un profundo conocimiento del mercado español, dominio del español y del inglés, y confianza para trabajar directamente con clientes y equipos multidisciplinares internacionales.La persona seleccionada participará en proyectos de alto perfil en España y a nivel internacional, contribuyendo al crecimiento continuo de nuestros servicios de sostenibilidad. Este puesto ofrece excelentes oportunidades para ampliar la experiencia profesional, asumir mayores responsabilidades y acelerar el desarrollo de carrera dentro de una práctica de sostenibilidad en rápido crecimiento.El desempeño de KEO se basa en la integridad, los resultados, la innovación, la seguridad y nuestra gente. Valoramos la diversidad y reconocemos su contribución al éxito de nuestros clientes en cualquier lugar donde trabajemos.Nos entusiasma conocer cómo puede colaborar con nuestro equipo galardonado y trataremos todas las expresiones de interés con total confidencialidad.#J-18808-Ljbffr

Somos una empresa de rótulos que busca fabricantes y montadores que quieran formar parte de nuestro equipo y seguir creciendo. Tareas buscamos fabricante y montador con experiencia demostrable en la fabricación y montaje de rótulos publicitarios, imagen corporativa, bandejas, banderolas, instalación de vinilo.. Requisitos Buscamos gente con experiencia para una incorporación inmediata a la empresa.

OverviewKEO es una empresa creativa, donde la innovación es una forma de vida. Contamos con recursos únicos que ofrecen servicios integrales de principio a fin para acompañar a nuestros clientes desde la inspiración, pasando por la conceptualización, hasta la ejecución de la planificación, el diseño o la entrega de proyectos en los entornos construidos y naturales. Durante más de 60 años hemos liderado con visión, contribuyendo a muchos de los proyectos más ambiciosos del mundo, lugares emblémáticos, experiencias extraordinarias y comunidades prósperas.Como firma AEP/PMCM altamente integrada y ágil, KEO está reconocida por ENR como una de las 225 principales firmas internacionales de diseño y una de las 20 principales firmas internacionales de PM/CM. Asimismo, World Architecture nos clasifica como la 51.ª mayor firma de arquitectura a nivel mundial y la firma número 1 en la región de Oriente Medio según su encuesta WA100 de 2024.Te invitamos a unirte a nuestro equipo. ¿Por qué?Cuando te unes a KEO, descubrirás mucho más que un empleo: encontrarás un entorno de apoyo que fomenta tu desarrollo profesional a través de la movilidad interna global y el desarrollo de carrera, dentro de una cultura que promueve la salud y el bienestar en toda la empresa. Serás invitado a participar en eventos comunitarios como jornadas deportivas, carreras solidarias, equipos deportivos internos y otros eventos. Además de un paquete competitivo de compensación y beneficios, tendrás acceso a un conjunto de políticas que incluyen modalidades de trabajo híbrido, patrocinio deportivo individual, apoyo para estudios y programas de recompensas por referencias de empleados.ResponsibilitiesTenemos una excelente oportunidad para un Ingeniero de Proyectos que se incorpore a nuestro equipo de Gestión de Residuos en España en expansión.El puesto tiene su base en nuestra oficina de Madrid y se desarrolla en modalidad híbrida, combinando la asistencia habitual a la oficina con la flexibilidad de trabajar desde casa.En estrecha colaboración con el Responsable de Infraestructuras de Residuos, la persona seleccionada apoyará la ejecución de una cartera diversa de proyectos de infraestructuras de residuos en Europa, el Reino Unido y Oriente Medio, además de contribuir a otros proyectos de consultoría en materia de residuos.El puesto implica realizar trabajos de ingeniería técnica y de asesoramiento en todas las fases del ciclo de vida del proyecto, desde la viabilidad y el desarrollo conceptual hasta la licitación, la revisión del diseño, la construcción y el apoyo a la puesta en marcha. La persona seleccionada también desempeñará un papel clave en la coordinación de proyectos, la preparación de propuestas y el apoyo al crecimiento continuo de la capacidad de KEO en infraestructuras de residuos.Se trata de una excelente oportunidad para un ingeniero con ambición que busque exposición al trabajo de consultoría en grandes desarrollos de infraestructuras relacionados con el tratamiento de residuos, el reciclaje, la recuperación de recursos y las plantas de valorización energética.La persona seleccionada reportará directamente al Responsable de Infraestructuras de Residuos y trabajará junto al Responsable de Residuos en España para apoyar el desarrollo de negocio en el mercado español, identificando clientes y oportunidades en las que las capacidades y la cartera de KEO puedan aportar valor a las necesidades del sector de residuos en España.El éxito en este puesto implicará:Ejecución Técnica- Apoyar la ejecución de proyectos de infraestructuras de residuos en las fases de viabilidad, diseño, licitación, construcción y operación, así como en trabajos de consultoría en materia de residuos.- Realizar evaluaciones técnicas de tecnologías de tratamiento de residuos, incluidos procesos térmicos, mecánicos, biológicos y químicos.- Elaborar informes técnicos, estudios de viabilidad, due diligence, análisis de alternativas y casos de negocio.- Colaborar en la elaboración de documentos de Bases de Diseño (BoD), descripciones de proceso, balances de materia, especificaciones técnicas y requisitos de rendimiento.- Revisar la documentación presentada por contratistas y proveedores de tecnología y emitir recomendaciones técnicas.- Apoyar estudios de caracterización de residuos, evaluaciones de instalaciones, revisiones operativas y evaluaciones tecnológicas.- Colaborar en la preparación de documentación de licitación, incluidos los Requisitos del Cliente, anexos técnicos y criterios de valoración de ofertas.Ejecución y Coordinación de Proyectos- Apoyar a los Jefes de Proyecto en la planificación y ejecución de los proyectos conforme al plazo, el presupuesto y los requisitos de calidad.- Coordinar las aportaciones técnicas multidisciplinares de los equipos internos y de especialistas externos.- Realizar el seguimiento de acciones, riesgos, entregables y actividades del programa de proyecto.- Apoyar reuniones con clientes, talleres de trabajo y actividades de relación con los grupos de interés.- Colaborar en la gestión de subcontratistas y asesores técnicos especializados.Apoyo a Propuestas y Desarrollo de Negocio- Apoyar la preparación de propuestas técnicas y comerciales.- Desarrollar metodologías, planes de trabajo, cronogramas y planes de recursos para las ofertas.- Preparar referencias de proyectos, casos de éxito y dosieres de capacidades.- Contribuir al estudio de mercado y a la identificación de oportunidades en los sectores y geografías objetivo.- Apoyar las presentaciones a clientes y las actividades de desarrollo de negocio.Excelencia Técnica- Mantenerse al día de los avances en tecnologías de tratamiento de residuos, iniciativas de economía circular y requisitos normativos.- Contribuir a la mejora continua de los estándares técnicos, las plantillas y las buenas prácticas del equipo de gestión de residuos.- Apoyar el intercambio de conocimiento y la colaboración entre las oficinas internacionales de KEO.QualificationsPara tener éxito en esta oportunidad, esperamos que tu trayectoria profesional hasta la fecha incluya:- Titulación en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Química, Ingeniería de Procesos, Ingeniería Ambiental o disciplina afín.- Habitualmente entre 2 y 5 años de experiencia relevante en gestión de residuos, infraestructuras ambientales, servicios públicos o sectores industriales.- Experiencia en la elaboración de informes técnicos y estudios de ingeniería.- Conocimiento de las tecnologías de tratamiento de residuos y de recuperación de recursos.- Contacto previo con estudios de viabilidad, trabajos de due diligens o proyectos de desarrollo de infraestructuras.- Sólida capacidad analítica y de redacción técnica.- Capacidad para comunicar conceptos técnicos complejos con claridad, tanto a audiencias técnicas como no técnicas.- Enfoque proactivo y autónomo, con soltura para asumir la responsabilidad de las tareas y trabajar con supervisión limitada.- Flexibilidad para alternar entre tareas y proyectos diversos, adaptando las prioridades a las necesidades del equipo y de los clientes.- Manejo del paquete Microsoft Office y de herramientas de cálculo de ingeniería.- Buen nivel de inglés, suficiente para trabajar en proyectos internacionales.- Español fluido, suficiente para relacionarse con clientes y grupos de interés en el mercado español.Otros Atributos Deseables- Conocimiento de los Modelos de Lenguaje de Gran Escala (LLM), incluidas sus aplicaciones y limitaciones, y capacidad para integrarlos en los procesos de trabajo para mejorar la eficiencia, manteniendo la supervisión y el criterio técnico adecuados.- Disponibilidad para viajar, incluidas asignaciones en oficinas de cliente o en obra según lo requieran las necesidades del proyecto.- Permiso de conducir en vigor, para facilitar los desplazamientos a los emplazamientos de proyectos y de clientes en España.El desempeño de KEO se basa en la integridad, los resultados, la innovación, la seguranza y nuestra gente. Valoramos la diversidad y reconocemos su contribución al exito de nuestros clientes en cualquier lugar donde trabajemos.Nos entusiasma conocer cómo puede colaborar con nuestro equipo galardonado y trataremos todas las expresiones de interes con total confidencialidad.#J-18808-Ljbffr

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Necesitamos incorporar, para empresa de logística, envío y recepción de paquete

Desde nuestra compañía estamos seleccionando un perfil ADMINISTRATIVO con experiencia para una importante empresa del sector medioambiental/residual, ubicada en SAN FERNANDO DE HENARES, MADRID. En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. En e

Buscamos incorporar Camareros/as para Eventos de una importante empresa de Hostelería que realizará diferentes eventos en Madrid. Ofrecer atención directa al cliente en el consumo de alimentos y bebidas. En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca tr

EnFLiiTSestamos buscando a unOps Specialist, para incorporarse a nuestro equipo de operaciones en nuestra oficina deGranadayJaén .Tus funciones principales serán las siguientes:Ser uno de los puntos de contacto dentro de la empresa para nuestros mensajeros.Realizar sesiones formativas a los nuevos repartidores.Gestionar la documentación de los repartidores.Dar soporte en proyectos operativos y transversales, con compañeros de FLiiTS en otras ciudades y otros departamentos.Asegurarte de que nuestros mensajeros están siempre bien atendidos y coordinar acciones para ello: Sesiones "Focus Group", NPS, Horario de atención presencial, etc.¿Qué buscamos?EnFLiiTScreemos en el desarrollo del talento, por lo que no buscamos un perfil concreto; si crees que puedes encajar en la posición que estamos buscando, estaremos encantados de conocerte. Pero antes de eso, si que hay unos requisitos que para nosotros, son fundamentales:Esfuerzo:Buscamos una persona con capacidad de esfuerzo, tolerancia a trabajar en entornos de alta presión y que no tenga miedo de "bajar al barro" cuando se requiera.Transparencia:El buen ambiente en FLiiTS es fundamental, queremos gente transparente y comunicativa, que pida ayuda cuando lo necesite y ayude al resto de compañeros cuando lo requieran. Queremos gente agradable y amable con los demás.Iniciativa:Necesitamos gente con empuje e iniciativa, capaz de generar retos a la empresa y estar constantemente en búsqueda de nuevos procesos y proyectos, que mejoren el día a día de FLiiTS.Imprescindible que puedas desplazarte a la oficina de Jaén, 1 o 2 veces a la semana.Valorables (Pero no excluyentes):Experiencia en empresas de mensajería, logística o similares.Conocimiento del entorno startup y/o entornos de alta demanda.Conocimiento básico de Excel/Sheets, Bases de datos y herramientas analíticas.¿Y las ventajas?Formarás parte de una de las startups con más potencial de España.Trabajarás en una industria dinámica, con un equipo de profesionales con experiencia, en empresas de primer nivel.FLiiTS crece y tu crecerás con la empresa. Este es tu lugar si quieres hacer carrera.Salario fijo, 25.000€ bruto/año +Combustible de los viajes a Jaén reembolsable.

En TEMPS llevamos 25 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo.Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos.En este momento tenemos esta posición vacante.Te encaja?Importante empresa del sector inmobiliario precisa incorporar perfil administrativo

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?¿Qué harás?Responsabilidades principales- Coordinación del equipo DBA: reparto de tareas, seguimiento de incidencias, cambios y proyectos.- Administración y mantenimiento de bases de datos Oracle.- Monitorización, análisis de rendimiento y tuning de BBDD.- Identificación de oportunidades de mejora, implantación de soluciones y seguimiento de resultados.- Administración de bases de datos Oracle sobre arquitecturas Exadata.- Gestión de entornos Oracle RAC y ASM.- Administración y configuración de Oracle Data Guard.- Gestión de copias de seguridad y recuperación mediante RMAN.- Administración y monitorización mediante Oracle Enterprise Manager / Cloud Control.- Análisis y optimización de queries SQL problemáticas.- Revisión de código SQL y propuesta de mejoras de rendimiento.- Ejecución y planificación de migraciones de versiones, incluyendo migraciones de Oracle 11g a 12c y de 12c a 19c.- Migraciones y cambios de plataforma.- Ejecución de parcheos, upgrades y actualizaciones de BBDD.- Gestión de incidencias, peticiones y cambios planificados.- Administración de Data Pump, Partitioning y GoldenGate.- Trabajo con arquitecturas Multitenant.- Participación en proyectos de evolución y mejora de plataformas de bases de datos.Será valorable Conocimientos o experiencia con otras tecnologías de bases de datos, como: Teradata, SQL Server, MongoDB, PostgreSQL.Ubicación: Madrid | Modalidad híbrida (1 semana presencial 1 semana en remoto)¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito.- Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.- Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.- Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).- Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.- Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).- Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)).- Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area.#J-18808-Ljbffr

En TEMPS llevamos 25 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo.Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos.En este momento tenemos esta posición vacante.Te encaja?Importante empresa multinacional francesa, dedicada a proveer servicios de gestión

¿Te apasiona la transformación digital y los datos? Si es así, ¡Ésta es tu oportunidad! Desde Grupo Adecco estamos buscando incorporar en nuestro equipo de Oficina Técnico/a de Adecco Outsourcing un/a Consultor/a de Desarrollo de Data, para la división de Preventium. La principal misión de el/la consultor/a será desarrollar la estrategia del área ITO en transformación digital desde el punto de vista técnico/a en base a las prioridades del negocio. Tus funciones principales serán: -Gestionar todo el ciclo de vida de los procesos de datos, desde la recopilación e integración hasta el análisis y la visualización, para ofrecer información accionable que impulse la toma de decisiones estratégicas. -Dirigir las operaciones de datos dentro del ecosistema Microsoft, utilizando Power Apps, Power Automate, Power BI y Python para garantizar una integración fluida, un análisis exhaustivo y visualizaciones intuitivas. -Colaborar con los clientes para diseñar e implantar marcos de KPIs que permitan una toma de decisiones basada en datos. -Asesorar a directores/as en sus estrategias tecnológicas para mejorar la eficiencia y el rendimiento. -Harás el diseño funcional de los proyectos IT de clientes y desarrollo de software para la automatización de procesos de data de punta a punta. -Realizarás visitas puntuales a los clientes para la mejora de los servicios. -Gestionarás el mantenimiento y administración del catálogo de implantaciones digitales. -Desarrollarás soluciones en Low Code en Power Platform de MS. -Garantizarás la entrega del Plan de Implantaciones en tiempo y forma. -Tendrás la interlocución con los clientes internos y externos para la toma de requerimientos y presentación de los proyectos IT. -Realizarás el acompañamiento, capacitación y soporte a los colegas, colaboradores y clientes en las soluciones de Capa Digital. -Llevarás el control económico de las inversiones IT de la división.Requisitos: -Actitud proactiva, pudiendo proponer mejoras. -Titulación: Licenciatura/Diplomatura/ Grado/ FP Dual. Preferiblemente con especialidad en Informática, Telecomunicaciones, Estadístico/a, Matemáticos/as, Exactas, Ingeniería etc. -Deseable certificación en Microsoft Power Platform -Requisitos: Certificación o experiencia probada en Microsoft PBI, Power Apps, programación DAX, .NET, Power Automate, SQL Azure, Sharepoint, R, Phyton. -Deseable: Diseño gráfico. -Nivel de inglés medio alto, tanto hablado como escrito. -Experiencia en gestión y ejecución de proyectos de Data Analytics en Microsoft PBI end-to- end. -Experiencia en consultoría IT o de Operaciones, como analista y desarrollador/a Data o diseñador/a. -Experiencia en programación en .Net, R, Phyton, Dax, Visual B y en desarrollo procesos ETL y QA en diferentes proyectos. -Experiencia en preparación y administración Infraestructuras (MS Azure, FTP, OLAP, etc..). -Experiencia en preventa Técnico/a Analista en venta consultiva IT para operaciones.Valorable personas sin formación reglada IT pero que son autodidactas.En cuanto a beneficios: -Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía. -Trabajarás de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h, disfrutando de todos los fines de semana libres. -Salario según expertise, ¡queremos gente buena! Será fijo + variable. -Modelo Híbrido de teletrabajo con un día de teletrabajo a la semana. - Formación a cargo de la empresa. - Plan de crecimiento dentro de la empresa. - Ofrecemos seguro privado cofinanciado como beneficio para todos los trabajadores que quieran. - Clases particulares pagadas de inglés o cualquier otro idioma. -Días extras de vacaciones 23 días de vacaciones +5 días de asuntos propios (¡Si, la tarde de tu cumpleaños festivo!) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref Tag0824 Requisitos Requisitos: -Actitud proactiva, pudiendo proponer mejoras. -Titulación: Licenciatura/Diplomatura/ Grado/ FP Dual. Preferiblemente con especialidad en Informática, Telecomunicaciones, Estadístico/a, Matemáticos/as, Exactas, Ingeniería etc. -Deseable certificación en Microsoft Power Platform -Requisitos: Certificación o experiencia probada en Microsoft PBI, Power Apps, programación DAX, .NET, Power Automate, SQL Azure, Sharepoint, R, Phyton. -Deseable: Diseño gráfico. -Nivel de inglés medio alto, tanto hablado como escrito. -Experiencia en gestión y ejecución de proyectos de Data Analytics en Microsoft PBI end-to- end. -Experiencia en consultoría IT o de Operaciones, como analista y desarrollador/a Data o diseñador/a. -Experiencia en programación en .Net, R, Phyton, Dax, Visual B y en desarrollo procesos ETL y QA en diferentes proyectos. -Experiencia en preparación y administración Infraestructuras (MS Azure, FTP, OLAP, etc..). -Experiencia en preventa Técnico/a Analista en venta consultiva IT para operaciones. Valorable personas sin formación reglada IT pero que son autodidactas. ¿Qué ofrecemos? En cuanto a beneficios: -Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía. -Trabajarás de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h, disfrutando de todos los fines de semana libres. -Salario según expertise, ¡queremos gente buena! Será fijo + variable. -Modelo Híbrido de teletrabajo con un día de teletrabajo a la semana. - Formación a cargo de la empresa. - Plan de crecimiento dentro de la empresa. - Ofrecemos seguro privado cofinanciado como beneficio para todos los trabajadores que quieran. - Clases particulares pagadas de inglés o cualquier otro idioma. -Días extras de vacaciones 23 días de vacaciones +5 días de asuntos propios (¡Si, la tarde de tu cumpleaños festivo!) 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Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant.Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar.Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo.Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu Misión Lideras a un equipo de asesores que mantiene la contabilidad y la fiscalidad de una cartera de clientes impecable, al día y sin sustos. Pero tu papel va mucho más allá de revisar el trabajo: eres el referente de esos clientes, la persona que les da confianza, detecta cómo ayudarles más y hace crecer la relación. Y eres quien hace mejorar a tu equipo, persona a persona, mientras demostráis que una asesoría puede funcionar de otra forma, con procesos, tecnología e IA, en un sector que lleva demasiado tiempo anclado en el pasado. Responsabilidades Clave Liderar y desarrollar a un equipo de asesores fiscales y contables: organizar el trabajo, revisar la calidad y hacer que cada persona crezca. Ser el referente de una cartera de clientes: cuidar la relación, fidelizar y detectar oportunidades para ayudarles más (y hacer crecer la cuenta). Establecer relaciones duraderas y de confianza con los clientes, siendo su punto de referencia para resolver cualquier tipo de problema, sea de tu cartera o de la de tu equipo. Supervisar y garantizar la contabilidad, los impuestos (IVA, IRPF, Sociedades…) y las cuentas anuales de tus clientes, con la calidad y los plazos siempre bajo control. Identificar y cerrar oportunidades de crecimiento: nuevos servicios, cross‑selling con los equipos laboral, legal y financiero, y captación cuando surja. Coordinarte con el resto de equipos para que el cliente sienta que tiene un solo socio, no cinco proveedores. Empujar la mejora de procesos y la adopción de IA y herramientas digitales (Holded, Sage, A3…) en tu equipo. Encajas en el equipo si.. Experiencia consolidada en entornos contables y fiscales (asesoría, despacho, Big 4, banca o empresa), con dominio sólido de la contabilidad y la fiscalidad. Experiencia liderando o coordinando equipos: sabes organizar el trabajo, revisar y hacer crecer a las personas. Resolución de problemas: ante cualquier marrón mantienes la cabeza fría, encuentras la salida y la ejecutas, sea de tu cartera o de la de tu equipo. Habilidades comerciales: te mueves con soltura en la relación con el cliente, sabes fidelizar y disfrutas haciendo crecer la cartera. Comunicación y criterio: explicas claro, tomas decisiones y haces que las cosas pasen. Comodidad real con la tecnología y la IA en el día a día (no te dan pereza, te dan curiosidad). Orden, foco en la calidad y respeto por los plazos: lideras dando ejemplo. Por Qué Zinco AI Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria. La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro Saa S”, es infraestructura para la economía real. Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs. Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día. Lideraras la revolución: somos una compañía AI‑first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales. Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con él ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea. Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto. Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía.Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte #J-18808-Ljbffr

Zinco es el socio estratégico para las pymes más exigentes de España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándonos de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con +20M€, y que ahora está en plena expansión. Tu misión: Para tus clientes serás mucho más que quien presenta sus impuestos. Serás la persona que les da tranquilidad: la que lleva sus cuentas al día sin un fallo, la que explica las cosas claras, la que ve venir los problemas y los resuelve antes de que lo sean. Eso les libera para hacer lo que de verdad importa: crecer. Y lo harás con procesos, tecnología e IA que demuestran que una asesoría no tiene por qué funcionar como hace veinte años, y un equipo que te apoya para que sigas creciendo. Responsabilidades Clave: • Llevar la contabilidad de tus clientes al día: facturas, conciliaciones bancarias y cierres mensuales y trimestrales. • Preparar y presentar sus impuestos (IVA, IRPF, Sociedades…) y dejar listos los libros oficiales y las cuentas anuales. • Ser la persona de confianza del cliente para sus dudas contables y fiscales, resolviendo con claridad y cercanía, sin jerga ni sustos. • Adelantarte a los problemas: detectar lo que no cuadra antes de que se convierta en un marrón. • Coordinarte con los equipos laboral y financiero para que el cliente sienta que tiene un solo socio, no cinco proveedores. • Trabajar con herramientas digitales (Holded, Sage, A3…) e IA, y mejorar o automatizar cada proceso que se pueda hacer mejor. Encajas en el equipo si.. • Experiencia previa en entornos contables, fiscales o financieros (asesoría, despacho, Big 4, banca o empresa) con dominio de los principios contables y soltura presentando impuestos. •Criterio propio: no solo ejecutas, piensas. Y cuando algo no encaja, lo dices y propones algo mejor. • Comunicación y olfato: te ganas la confianza del cliente explicando claro, detectas oportunidades para ayudarle más (y para que la cuenta crezca) y eres de los que mueven las cosas para que pasen. • Comodidad real con la tecnología y la IA en el día a día (no te dan pereza, te dan curiosidad). • Orden meticuloso y gusto por el trabajo bien hecho y al día. • Interés por especializarte (fiscalidad avanzada, reporting, gestión de equipo) y mentalidad de builder para mejorar cómo trabaja una asesoría. Por qué Zinco AI: • Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional • Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria. • La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real. • Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs. • Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día. • Lideraras la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales. • Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con él ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea. • Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto. • Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte

¡¡Buscamos personal para nuestras tiendas!! ¿Eres...? - ¿La persona que ayuda a sus amigos a elegir su nuevo móvil? - ¿O la que ayuda a su abuela a conectar Alexa al wifi? - ¿La clase de persona que le encanta relacionarse con la gente y aprender algo nuevo cada día? - ¿Quizá tu calendario social se basa en los lanzamientos de videojuegos? Si la respuesta es "SÍ" entonces querrás conocernos. Nosotros somos CeX: Una innovadora empresa en rápida expansión, operando en UK, Irlanda, España, Portugal, Italia, Holanda, Polonia, India, Australia y México; que compra, vende y cambia videojuegos, móviles, DVDs, informática y electrónica. Hemos creado esta oferta permanente para que tengáis la posibilidad de inscribiros en cualquier momento y poder tener en cuenta vuestra inscripción en futuros procesos. IMPORTANTE Los currículums serán válidos durante los primeros 2 meses; pasado este tiempo, se eliminarán. Aun así, siempre es recomendable estar pendiente de posibles ofertas activas en vuestra ciudad. Ofrecemos - Un ambiente distendido y fresco con un toque muy friki - Trabajar con las últimas novedades que salen al mercado en telefonía y videojuegos - Variedad de contratos y jornadas con posibilidad de promocionar. - 15% de descuento en todos nuestros productos por ser trabajador/a REQUISITOS MÍNIMOS - Habilidades comerciales y de comunicación - Trabajo en equipo - Disponibilidad horaria completa (horario comercio) - Motivación y ganas de aprender VALORABLE - Experiencia cara al público (preferible sector retail) - Conocimiento en videoconsolas, móviles o Pc. - Conocimiento de informática / características de estos productos. - Tener un punto friki Si eres tú de quién hablamos, ¡no dudes en darle al botón para inscribirte!

Somos una empresa en pleno crecimiento, especializada en ayudar a dueños de negocios hosteleros a aumentar su rentabilidad, mejorar sus operaciones y escalar con éxito. Ya hemos trabajado con más de 1400 negocios de hostelería en toda España y Latinoamérica y estamos buscando ser los Nº1 a nivel mundial. Estamos buscando un perfil que se una al equipo comercial, y que nos ayude a llegar a más negocios a los que poder ayudar a crecer. El equipo comercial de TALENT, es un equipo de alto rendimiento que solo busca la excelencia. Por eso solo queremos que la persona que se una al equipo, tenga compromiso y ganas de crecer con la empresa. Buscamos profesionales con experiencia y capacidad de conseguir resultados extraordinarios con ventas high ticket. El rol es presentar y vender nuestros programas además de la gestión de un pipeline comercial de gran tamaño. Full time, full focus. Tareas - Atender las llamadas de venta programadas con clientes potenciales cualificados. - Establecer una relación sólida, entender las necesidades del cliente y posicionar nuestra oferta como la solución definitiva. - Manejar las objeciones y posicionar el valor de nuestro servicio. - Hacer un seguimiento exhaustivo de tus clientes asignados a través de nuestro sistema CRM. - Contribuir al crecimiento continuo de nuestra lista de casos de éxito. - Asistir a las reuniones internas programadas. - Seguir los estándares del equipo y buscar siempre la máxima performance. Requisitos - Experiencia en ventas, preferiblemente en hostelería u otras empresa de infoproducto / consultoría. - Experiencia previa como Closer de high ticket. - Compromiso full time. - Actitud proactiva y resolución de problemas. - Espíritu de trabajo en equipo. - Excelente comunicación escrita en español (nativo). - Organización y atención al detalle. - Disposición para aprender y recibir feedback. - Mentalidad enfocada a resultados y alto nivel de responsabilidad. Beneficios - Trabajar en un equipo de alto rendimiento y aprendizaje continuo. - Desarrollo profesional con formación y coaching directo - Autonomía y capacidad de creación (cero burocracia) - Sistema de comisiones competitivo, con incentivos tanto mensuales como bimestrales, premiando el rendimiento y la consecución de objetivos. ¿Te apasiona el mundo de las ventas? Si quieres un entorno donde de verdad puedas crecer, aprender y ser parte de algo grande, te invitamos a aplicar. En Talent, no buscamos perfiles estándar: buscamos gente que quiera ser T1 y crecer sin techo. Si encajas con nuestra forma de trabajar, te contactaremos para una primera entrevista. ¡Damos mucha importancia a la actitud, la proactividad y el hambre por crecer!

Zinco es el socio estratégico para las pymes más exigentes de España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Zinco es el socio estratégico para las pymes más exigentes de España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu misión: No buscamos a alguien que se limite a definir una estrategia de marca en un powerpoint: buscamos a quien la piense, la convierta en un plan concreto y se asegure de que se ejecuta con excelencia. Tendrás ownership real sobre la marca y la comunicación de Zinco, trabajarás codo a codo con los founders, con autonomía y exposición desde el primer día, y participarás en proyectos junto a una figura internacional de primer nivel del mundo del tenis. Aquí las ideas importan, pero las ideas ejecutadas importan mucho más. Responsabilidades clave: - Brand strategy: definir y evolucionar el posicionamiento, narrativa, arquitectura de mensajes y tono de Zinco. - Comunicación corporativa y PR: diseñar la estrategia de comunicación externa, identificar historias relevantes y gestionar relaciones con prensa. - Gestión de agencias y partners: liderar agencias creativas, PR, producción y eventos, con briefs excelentes y seguimiento riguroso. - Newsletter y contenidos: construir una estrategia editorial que convierta a Zinco en una voz relevante para empresarios y líderes empresariales. - Web: ser owner de la narrativa de marca en la presencia digital de Zinco. - Eventos y activaciones: conceptualizar y ejecutar experiencias de marca, desde encuentros pequeños hasta activaciones de mayor escala. - Partnerships y embajadores: desarrollar activaciones alrededor de partners estratégicos, incluyendo la colaboración con una figura internacional del mundo del tenis. - Medición: definir KPIs, hacer seguimiento de resultados y ajustar la estrategia según lo que funciona. Encajas en el equipo si... - Tienes al menos 8 años de experiencia en Brand, Marketing o Communications, idealmente en compañías de alto crecimiento, marcas relevantes, consultoras o agencias de primer nivel. - Tienes strategic thinking: capacidad para entender un problema complejo y construir una estrategia clara. - Tienes excellent execution: obsesión por convertir estrategias en resultados tangibles, con atención extrema al detalle. - Tienes ownership: tomas responsabilidad y llevas los proyectos hasta el final sin que nadie te lo recuerde. - Tienes buen criterio de marca: sensibilidad por el lenguaje, diseño, storytelling y construcción de marca. - Comunicas de forma excepcional: escribes bien, sintetizas bien y conviertes ideas complejas en mensajes sencillos y memorables. - Sabes gestionar talento externo: sacas lo mejor de agencias, creativos, periodistas y partners sin delegar en ellos tu responsabilidad sobre el resultado. - Tienes capacidad analítica: defines objetivos, utilizas datos y mides resultados más allá de lo puramente creativo. Por qué Zinco AI - Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional. - Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria. - La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real. - Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs. - Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día. - Lideraras la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales. - Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con él ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea. - Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto. - Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte

HOLA CRACK!!¡Te estamos buscando! Necesitamos fichar a la próxima incorporación superestrella para nuestro equipo de People. Nos imaginamos a una persona con hambre, ojo para detectar el talento e ilusión por hacer crecer a la jungla — alguien auténtico/a que vaya a muerte con nosotros.¿Por qué ahora? La historia de Ucademy no es la típica historia bonita de libro; es una historia de resiliencia real, y te la queremos contar:- 2022: Ramiro y Pablo (Palo) vuelven de Bali con el sueño de hacer algo grande. Primer año de vida, cero inversión externa y 1,3M€ de facturación.- 2023: Al intentar escalar rápido, llega el golpe duro. Cometimos todos los errores que los libros te dicen que no hagas.- 2024: Año de supervivencia pura. Sin apenas recursos, el equipo aguantó el tirón y logró un x3 vs 2022. Rendirse nunca fue una opción.- 2025: A partir de mayo la empresa vuelve a mirar a medio plazo y arranca un escalado real del 200% YoY.- 2026: Quinto año. Con las heridas curadas, la casa ordenada y demostrando de lo que la manada es capaz cuando va a muerte.Hoy Ucademy es un equipo de más de 160 personas ayudando a miles de estudiantes a preparar oposiciones (Polaris), Selectividad (Atlas) y FP (Explora FP), combinando pedagogía, tecnología e IA.+160 personas en el UTeam | +15.000 alumnos activos | eNPS 90 — Reconocida como la mejor startup para trabajar 2024.QUIÉNES SOMOSBuscamos a un/a Talent Acquisition Specialist porque para seguir construyendo y remando en este barco necesitamos a alguien con pasión por la gente, que conecte de una forma especial con cada candidato y futuro animal de la jungla, y que sepa detectar el mejor talento que existe allá afuera.CÓMO SERÁ TU TRABAJO- Hunting de talento: filtrar, mapear y contactar a los mejores perfiles que existen ahí afuera.- Speed to candidate: contactar lo antes posible con los candidatos para transmitirles nuestra energía y agilizar el proceso.- Entrevistas & screenin: conocer a los candidatos, evaluar si tienen el "Ucademy Fit" y detectar su potencial dentro del equipo.- Candidate experience: cuidar a cada persona durante todo el proceso de selección para que su experiencia sea de 10.- Shadowing & mentoring: trabajar codo con codo con el equipo para aprender metodología, copy de ofertas y estrategia de contratación.QUÉ BUSCAMOS EN TI- Que compartas nuestros valores al máximo: ser salvaje, ser manada e ir a muerte.- Que te apasione el mundo de las personas y el recruitment — cero postureo corporativo, aquí nos importan las personas de verdad.- Que seas una persona curiosa, espabilada y con un don de gentes natural.- Persona extrovertida, rápida, organizada y sin miedo a coger el teléfono o mandar un video por LinkedIn.- Al menos 2 años de experiencia en recruiting & hiring. No buscamos la trayectoria más impresionante del mercado — buscamos a quien sepa "vender" la empresa al mejor talento, no el curso al alumno.CÓMO SE VE TU CRECIMIENTOPrimeros 30 días: dominarás nuestra metodología de reclutamiento haciendo shadowing directo y lanzando tus primeras campañas de recruiting en nuestras plataformas de empleo.A los 60 días: llevarás de forma 100% independiente las primeras entrevistas de evaluación y garantizarás un flujo constante de candidatos TOP en nuestro funnel.A los 90 días: gestionarás procesos de selección de principio a fin, medirás tus propias métricas y liderarás el cierre de ofertas finales para enamorar al talento.REQUISITOS- Horario: lunes a viernes de 10:30h a 19:30h, con miércoles de teletrabajo.- Disponibilidad presencial en nuestras oficinas de Madrid (Cuzco).- Que la actitud positiva, las ganas de crecer y hacer crecer sean tu bandera.QUÉ TE OFRECEMOS- Visibilidad real de todo el negocio y del impacto directo de tus contrataciones.- Aprendizaje brutalmente acelerado junto a un Senior que te enseñará todo el know-how.- 4 semanas de teletrabajo en verano y 2 semanas en Navidad, además de los miércoles.- Rango salarial: 24.000€ brutos anuales.- 25 días de vacaciones.- Seguro médico privado y Payflow.- Wellhub (Gympass).- Oficinas top en Madrid (Cuzco).- Empresa rentable, con cultura brutal y en constante crecimiento.Si cumples los requisitos, tienes el hambre y estás 100% capacitado/a para dar el salto, queremos conocerte ya.Ciao Pescao#J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado!Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS.¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO!Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas!BENEFICIOS- Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites!- Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad.- Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad.- Herramientas digitales fáciles de usar.- Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo.- Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual.- Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás.- Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga.¿QUÉ HARÁS EN SAFTI?- Prospectar la zona.- Captar inmuebles y clientes.- Valorar propiedades.- Organizar y realizar visitas.- Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación.- Realizar estudios de la competencia.- Llevar a cabo actividades de marketing.- Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager.¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

Descripción URÍA INGENIERÍA DE INSTALACIONES es una empresa de ingeniería e instalaciones con 80 años de historia y tres generaciones al frente. Somos unas 70 personas y trabajamos desde Asturias, Madrid, Costa del Sol y Chile. Nuestra especialidad son las instalaciones térmicas y de protección contra incendios (PCI), con foco en la eficiencia energética e hibridación de bombas de calor, sistemas fotovoltaicos y tecnologías de combustión Estamos en plena expansión en Madrid y necesitamos incorporar varios oficiales de montaje de todos los niveles en las especialidades de tubería, conductos de chapa y fibra, refrigeración (VRF) y fontanería. Con experiencia o sin ella: si tienes oficio y ganas de aprender, te formamos. Y si ya lo dominas, aquí tienes proyectos estables y un equipo donde crecer . No es un contrato por obra. Buscamos gente que quiera quedarse: la delegación de Madrid está creciendo y necesitamos una plantilla propia sólida para muchos años. TUBERO / FRIGORISTA / CONDUCTERO / FONTANERO Responsabilidades Según tu especialidad y nivel, tu trabajo será: - Montaje de tubería para instalaciones de climatización, calefacción, ACS, fontanería y PCI, en acero, cobre, multicapa, PPR o inox, según cada instalación. - Montaje de conductos de chapa y fibra, rejillas, difusores y demás elementos de distribución de aire. - Instalación de equipos de climatización, incluidos sistemas VRF, fancoils, bombas de calor y enfriadoras, con sus conexiones frigoríficas. - Instalación y conexionado de equipos de fontanería y PCI. - Interpretación de planos e isométricos y replanteo en obra. - Trabajo coordinado con el equipo y bajo las indicaciones del encargado, cumpliendo las normas de seguridad y salud. Requisitos Imprescindibles: - Formación o experiencia en alguna de estas especialidades: tubería, conductos, refrigeración o fontanería. Se consideran candidaturas de todos los niveles: oficial de 1.ª, 2.ª y 3.ª. - Capacidad para trabajar en equipo y ganas de aprender. - Permiso de conducir. Valorables: - Carné de instalador en RITE, refrigeración, gas o fontanería. - Formación en prevención de riesgos laborales de 20 o 60 horas, conforme al convenio. - Experiencia en obras del sector terciario: oficinas, hoteles, establecimientos comerciales o centros sanitarios. - Conocimientos de soldadura de estaño, oxiacetilénica, eléctrica o TIG. Importante: valoramos la retribución de forma individual, según la experiencia y la profesionalidad de cada uno. No descartamos candidatos por motivos económicos si el perfil es el adecuado. Si tienes oficio, hablamos. Beneficios y condiciones - Contrato indefinido desde el primer día. - Remuneración acorde a tu categoría profesional, tu experiencia y lo que aportes. - Desarrollo real a largo plazo, con posibilidad de promoción a puestos de encargado y jefe de equipo. - Formación técnica continua en nuevas tecnologías de climatización, hibridación y eficiencia energética. - Empresa sólida y familiar, con decisiones rápidas y trato directo con la dirección. - Ambiente de trabajo respetuoso y compromiso con la igualdad en todos los ámbitos, respaldado por un plan de igualdad vigente. - Jornada continua de lunes a viernes, de 8:00 a 16:00, con las tardes libres. - Dietas, herramienta y equipos de protección individual (EPIs) a cargo de la empresa, además de otras ventajas a concretar según el perfil. En URÍA INGENIERÍA DE INSTALACIONES seleccionamos respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, de acuerdo con nuestro plan de igualdad registrado. Garantizamos la plena igualdad en todos los aspectos y promovemos un entorno de trabajo respetuoso. Valoramos cada candidatura atendiendo exclusivamente a la experiencia, la capacidad y la actitud de la persona candidata.