Trabajos empresa para buscar en FuenlabradaCrear alertas

El KAM es la persona responsable de construir relaciones duraderas y rentalbes los clientes de la compañía.Su principal tarea será desarrollar una cartera de clientes asignada, con la idea de crear nuevas oportunidades de negocio, siguiendo la estrategia de la compañía. Como Account Manager (KAM) del área de Venta B2B, colaborando con el resto del equipo, sus responsabilidades son: • Debe ser capaz de reunir y administrar grandes cantidades de información para la toma de decisiones estratégicas, además de identificar oportunidades y buscar cuáles son las últimas tendencias en el mercado para mejorar la relación cliente-empresa., • Gestión y animación de una cartera de clientes. Diseñar planes estratégicos individuales para cada cliente según las necesidades de este., • Gestión de las relaciones. Identifica a aquellas personas que van a tomar decisiones en la cuenta y que pueden influir en éstas. Por ello, deberá desarrollar contacto directo con cuentas y se encargará de que las relaciones sean positivas y eficaces., • Búsqueda constante y fidelización de nuevos posibles clientes. Deberá de mantener una contaste captación de clientes que puedan necesitar las soluciones que nosotros trabajaremos., • Crear oportunidades y relaciones, tanto por teléfono como en medio digitales o presenciales., • Mantener una visión de negocio y velar por el correcto funcionamiento de la misma., • Participación en campañas de fidelización o de ventas con cliente finales., • Capacidad de negociación con proveedors y fabricantes para poder cerrar operaciones con beneficio para todos los implicados., • Se encarga de la resolución de incidentes del cliente, por lo que tiene que saber dirigir la situación para que no se produzcan rupturas en las relaciones del cliente y la empresa. Debe de conseguir convencer al cliente y llegar a un acuerdo positivo para ambos. Conocimiento Profesionales • Valorable licenciatura en Empresariales, Económicas, Administración de, • Empresas o similar., • Conocimientos en herramientas de CRM o Bi., • Valorables de ingles, • Office medio. Experiencia Profesional • Experiencia mínima de 2 años., • Se valorará capacidades demostrables en la generación de oportunidades con clientes y la posibilidad de contar con una cartera de clientes propia. Competencias personales • Capacidad para la negociación., • Organización y planificación., • Polivalencia., • Autonomía., • Don de gente., • Capacidad de adaptación a diferentes ritmos de trabajo., • Toma de decisiones., • Conocimiento y visión de negocio., • Capacidad para gestionar altos niveles de presión. ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos encanta la tecnología y queremos insprirar a nuestros/as clientes/as y a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo de más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañia omnicanal líder enEspaña y Europa en el sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 13 países y un equipo de más de 52.000 personas. EnEspaña, contamos con 110 establecimientos y la tienda Online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y las Oficinas Centrales situadas en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnolgía. Nuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo, la extensa variedad de productos, servicios y soluciones; y la experiencia de compra ùnica y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso para dejar un legado positivo derivado de nuestra a actividad, tanto a la sociedad como al entorno. ¡Nos encantará que te unas a nuestro equipo! Let's Go! • Modalidad de trabajo híbrida (teletrabajo y presencialidad en nuestras oficinas de Pinto), • Descuento de empleado en tienda y online (¡sí, para que disfrutes la tecnología antes que nadie!)., • Retribución flexible, porque tú decides cómo aprovechar tus beneficios., • Acceso a WellHub, para cuidarte dentro y fuera del trabajo., • Posibilidades reales de crecimiento profesional., • Formaciones online 24/7, para aprender a tu ritmo., • ¡Y mucho más que descubrirás al unirte al equipo! Location:Pinto Service Pro 360 Department:Tienda – B2B Entrylevel:Profesionales Type of Employement:Tiempo Completo Working Hours:40 Persona:Job Requisition HQ Employee #J-18808-Ljbffr

En Grupo Ruiz nos orientamos a lo que de verdad mueve el negocio: la autonomía, la agilidad y el uso inteligente de la tecnología. Buscamos personas que sepan lo que hacen, que asuman el liderazgo de sus proyectos sin esperar aprobaciones innecesarias y que utilicen la Inteligencia Artificial a diario para multiplicar su capacidad de ejecución. Este puesto no está pensado para la gestión administrativa tradicional de Recursos Humanos ni para coordinar tareas que una IA o una herramienta interna puedan resolver automáticamente. Se busca un perfil con criterio propio, autonomía real y mentalidad de servicio, capaz de liderar los procesos de atracción de talento, aprendizaje continuo y desarrollo de las personas de forma ágil, directa y orientada a resultados. Liderar con autonomía los ciclos de selección, capacitación y desarrollo del talento en la compañía, utilizando la Inteligencia Artificial y la analítica para agilizar procesos, eliminar cuellos de botella y maximizar la experiencia y el rendimiento de los equipos. • Diseñar y ejecutar de principio a fin los procesos de reclutamiento para perfiles claves., • Utilizar IA y herramientas avanzadas para la redacción de ofertas, cribado inicial y generación de dinámicas, centrando el tiempo humano en la evaluación profunda de competencias y en el encaje con la cultura de la empresa., • Garantizar un onboarding claro donde los nuevos colaboradores dispongan desde el primer día de las herramientas para ser autónomos., • Detectar necesidades de formación críticas enfocadas en lo que aporta valor real al negocio., • Priorizar el uso de recursos internos, herramientas existentes e IA antes de recurrir a la contratación de consultoras o proveedores externos (los cuales solo se contratarán cuando sea estrictamente imprescindible)., • Medir la formación en función de su aplicabilidad real en el puesto de trabajo., • Dinamizar los procesos de evaluación del desempeño de forma ágil, sin cargar a la organización con burocracia ni reuniones innecesarias., • Identificar el potencial interno, impulsar planes de carrera y resolver las dudas o necesidades de los colaboradores mediante comunicación directa., • Incorporar el uso habitual de la IA generativa en el día a día para optimizar la redacción de contenidos, el análisis de datos de personas, la creación de materiales y la automatización de tareas repetitivas., • Ser dueño/a de los indicadores clave del área (tiempos de respuesta, calidad del ajuste, impacto formativo), • Titulación: Grado en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia: De al menos 5 años gestionando de manera autónoma procesos completos de selección, planes de formación y proyectos de desarrollo de personas en entornos dinámicos., • Uso nativo y avanzado de Inteligencia Artificial: Dominio de herramientas de IA generativa (ChatGPT, Claude, Gemini, etc.) aplicadas a la productividad, redacción, análisis y optimización de procesos de RRHH., • Plataformas de gestión moderna: Manejo de ATS para gestión de talento, LinkedIn Recruiter y entornos colaborativos en la nube (Google Workspace, herramientas de gestión de proyectos)., • Gestión de formación e indicadores: Conocimiento del ecosistema de capacitación continua y análisis de métricas de talento., • Autonomía y Ownership: Capacidad para decidir, asumir la responsabilidad del resultado de sus proyectos y avanzar sin depender de aprobaciones constantes ni intermediarios., • Uso Pragmático de la IA y Tecnología: Mentalidad orientada a buscar soluciones en herramientas, plantillas o IA antes de solicitar recursos externos o derivar trabajo a otras áreas., • Comunicación Directa: Capacidad para dirigirse de forma clara, sintética y directa a cualquier persona de la organización que pueda resolver una necesidad, sin importar la jerarquía., • Enfoque a Resultados y Agilidad: Orientación al negocio, capacidad para sintetizar (empezando siempre por las conclusiones) y eliminar reuniones, pasos o burocracia que no aporten valor., • Comida incluida de lunes a jueves en horario de invierno., • Flexibilidad horaria. De lunes a jueves en horario de invierno la entrada está contemplada entre las 8 y las 9:30. La salida estaría contemplada entre las 17:30 y 19:00 en función de la entrada., • Jornada intensiva los meses de verano, • Fruta los viernes, • Parking gratuito para los empleados, • Seguro de salud con condiciones ventajosas., • Plataforma de descuentos Grupo Ruiz., • Psicóloga organizacional sin coste. En Grupo Ruiz, nos dedicamos a impulsar el progreso a través de una movilidad compartida y sostenible. Aspiramos a un futuro conectado, libre de emisiones, y nos guiamos por la conciencia social, el cuidado del entorno, la innovación con propósito y la integridad. Si te apasiona contribuir a un futuro mejor, únete a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

¡Bienvenido/a a ELECTRO DEPOT España! ¿Quiénes somos? No estamos aquí para hablar solo de nosotros… pero te contamos lo esencial En ELECTRO DEPOT ESPAÑA somos más de 100 compañeros/as, con una misma misión: Simplicidad, solidaridad y pasión. Y nuestro concepto es claro: Precios bajos todo el año, sin complicaciones, sin artificios. Hoy contamos con 5 tiendas en España, y nos encontramos en plena fase de expansión ambiciosa. Una oportunidad única para sumarte a un proyecto en construcción, con impacto real. • Porque aquí no solo trabajas en retail o expansión…, • Construyes una red, • Participas en decisiones estratégicas, • Dejar huella en el crecimiento de una marca internacional, • Vamos a lo esencial, • Trabajamos con sencillez y eficacia, • Crecemos junto y creemos en la mejora continua, • Un entorno donde se combina rendimiento, confianza y buen ambiente. Reportando directamente a la Dirección Técnica y de Expansión, serás responsable de la estrategia de desarrollo inmobiliario de ELECTRO DEPOT en España, asegurando el crecimiento sostenible y la optimización de nuestra red de tiendas. • Definir e implementar la estrategia de expansión en el territorio nacional, • Identificar zonas prioritarias mediante análisis de mercado y potencial de venta, • Buscar activamente locales, parcelas y ubicaciones estratégicas (retail parks/medianas superficies), • Analizar la viabilidad económica y técnica de cada oportunidad, • Preparar y defender los proyectos en Comité de Expansión del Grupo, • Liderar la negociación de contratos de arrendamiento (LAU) o compra, • Gestionar relaciones con administraciones públicas para licencias y permisos, • Seguimiento del parque de tiendas (rentas, IPC, gastos comunes), • Optimización y renegociación de contratos de alquiler, • Interlocución con propietarios, gestores y equipos internos, • Asegurar una gestión eficiente y fluida de toda la vida locativa, • Experiencia sólida en derecho inmobiliario comercial (LAU), • Negociación con grandes propietarios, fondos y promotores, • Conocimiento de urbanismo, licencias y normativas comerciales, • Experiencia en expansión de redes retail o similares, • Inglés C1-C2 imprescindible, • Francés valorable (grupo internacional Mulliez), • 3 a 5 años de experiencia, • Autonomía y capacidad de decisión, • Visión estratégica y anticipación, • Mentalidad colaborativa, • Orientación a resultados, • Cultura de feedback y mejora continua, • Salario competitivo, • Variable de hasta un 30% ligado a expansión, • Vehículo de empresa (uso mixto), • Tarjeta de combustible, • Herramientas digitales (PC + smartphone), • Modelo híbrido de trabajo, • Entorno dinámico, ágil y en construcción, • Proyecto internacional en crecimiento, • 3- 5 años de experiencia, • Perfil dinámico y proactivo, • Inglés nivel C1- C2 demostrable, • Localización Madrid Disponibilidad para viajar a nivel nacional (40% del tiempo) Si quieres participar en la construcción de la red de tiendas de una marca internacional en plena expansión, este es tu momento. #J-18808-Ljbffr

Reclaman dos años de cárcel para el director del Mad Cool protegido por Ayuso y Almeida: “Que tomen nota” Madrid Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. La Fiscalía ha pedido dos años de prisión para Javier Arnáiz, director de Mad Cool, y la empresa promotora, por un delito contra el medio ambiente relacionado con el ruido del festival. También solicita una multa y la prohibición de organizar festivales durante al menos dos años, además de indemnizar a vecinos afectados. La defensa de la plataforma vecinal y las autoridades locales valoran la decisión, mientras piden intensificar las penas y que las administraciones actúen con responsabilidad ante lo que consideran una grave situación de salud y descanso de las familias de Getafe y Villaverde. El caso se remonta a las ediciones de 2023 y 2024, cuando los niveles de ruido superaron los límites permitidos. Un juzgado de Madrid ha abierto juicio oral contra el promotor y el evento, con la Fiscalía pidiendo un pronunciamiento de daño ambiental y medidas preventivas para futuros festivales. La nota de prensa municipal y las plataformas vecinales señalan un compromiso de las autoridades para buscar soluciones y prevenir nuevos episodios, ante el impacto en la salud y la movilidad de los vecinos. El Ayuntamiento de Getafe y la Comunidad de Madrid continúan exigiendo cumplimiento estricto de la normativa y mayores medidas de seguridad. Historia del Mad Cool: desde su inicio en 2016, el festival ha generado controversias por el ruido y los costes de patrocinio público. xqziphu Varios informes y actas municipales respaldan las preocupaciones sobre el impacto sonoro, y la ciudad ha considerado sanciones en su momento. Detalles del caso y próximas etapas La Fiscalía solicita, además, que el máximo responsable sea multado, que tenga prohibido desempeñar funciones en festivales durante dos años, y que indemnice a varias familias con 6.000 euros cada una. #J-18808-Ljbffr

Req ID:521920 Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. En Alstom, sabemos cómo funcionan las redes de transporte y qué mueve a las personas. Desde trenes, metros, monorrieles y tranvías de alta velocidad, hasta sistemas, servicios, infraestructura, señalización y movilidad digital preconfigurados, ofrecemos a nuestros diversos clientes la cartera más amplia de la industria. Todos los días, 80 000 personas procuran liderar la transición hacia una movilidad más ecológica e inteligente en todo el mundo, que permita conectar ciudades, pero también reducir la huella de carbono y sustituir los automóviles. • Se busca una persona con experiencia en Diseño mecánico y uso de SW Inventor., • El trabajo consiste en leer especificaciones técnicas para guiar el desmontaje de equipos, medición de piezas, creación de planos en base a esas mediciones (2D y 3D) y negociación con proveedores para asegurar la calidad en la entrega., • Creación de documentación técnica, instrucciones técnicas, análisis de riesgos y manuales necesarios., • Diseño de útiles especiales necesarios para el montaje y desmontaje de los elementos., • Se valora el conocimiento de materiales plásticos, de caucho y goma, pues muchas de las piezas son así., • También se valora experiencia diseñando y modelando muelles y fuelles., • El trabajo será de oficina y de taller, compaginando etapas de diseño con etapas de desmontaje y pruebas, si bien en las tareas no, • Se valorarán conocimientos de programación de PLC o cualquier otro sistema electrónico porque en este caso tendemos a desarrollar equipos que necesitan estos trabajos y puede ser un complemento al trabajo habitual e incluso en un futuro un cambio de labores si se acuerda por todas las partes. No es obligatorio gran experiencia porque la formación siempre está presente en la mentalidad de Alstom. Responsabilidades Clave: • Aportación de diseño mecánico en modificaciones: Contribuir en la preparación de estimaciones del esfuerzo de ingeniería necesario para llevar a cabo el diseño mecánico; coordinar con proveedores clave; crear y actualizar planos mecánicos y esquemas; crear y actualizar listas de materiales (BOM); realizar cálculos y simulaciones para validar el diseño, y asegurar que los cambios cumplan con los procesos de gestión de cambios y configuración de Alstom., • Aportación de ingeniería en proyectos: Contribuir en la preparación de estimaciones de esfuerzo de diseño mecánico para proyectos; coordinar con proveedores; entregar los productos de ingeniería para las revisiones de fase (DfQ gate reviews); crear y actualizar planos mecánicos y esquemas; crear y actualizar listas de materiales (BOM); realizar cálculos y simulaciones para validar el diseño, y asegurar el cumplimiento de los procesos de gestión de cambios y configuración de Alstom., • Aportación de ingeniería en la resolución de problemas de obsolescencia: Proporcionar información para la evaluación de ajuste, forma y función (fit, form and function); crear y actualizar planos mecánicos y esquemas; crear y actualizar listas de materiales (BOM); realizar cálculos y simulaciones para validar el diseño, y asegurar que los cambios cumplan con los procesos de gestión de cambios y configuración de Alstom., • Aportación de ingeniería al desarrollo de PABs e iniciativas de I+D: Contribuir en la preparación de estimaciones de esfuerzo de diseño mecánico para el flujo de trabajo; desarrollar conceptos y requisitos de ingeniería; coordinar con proveedores clave; entregar productos de ingeniería para las revisiones de fase (DfQ gate reviews); crear y actualizar planos y esquemas mecánicos; crear y actualizar listas de materiales (BOM); realizar cálculos y simulaciones para validar el diseño, y asegurar el cumplimiento de los procesos de gestión de cambios y configuración de Alstom., • Contribuir a la captura y difusión del Retorno de Experiencia (REX)., • Contribuir al clúster ampliado de Alstom: Participar en las comunidades de ingeniería regionales y globales, compartiendo mejores prácticas, contribuyendo a la resolución de problemas y difundiendo proyectos clave e iniciativas de I+D. Competencias y Habilidades • Se valorará conocimientos de programación de PLC o cualquier otro sistema electrónico porque en este caso tendemos a desarrollar equipos que necesitan estos trabajos y puede ser un complemento al trabajo habitual e incluso en un futuro un cambio de labores si se acuerda por todas las partes. No es obligatorio gran experiencia porque la formación siempre está presente en la mentalidad de Alstom., • Inglés nivel medio/alto. En tu día a día harás presentaciones en inglés y tendrás relación con proveedores y clientes en inglés. El máximo del departamento no es español, por lo que el trato con él será en inglés y el idioma oficial de la empresa es el inglés. Si bien el día a día suele ser en español, uno de los compañeros no lo habla muy bien y la mayoría de reuniones con clientes y otros compañeros que te pueden ayudar serán en inglés., • Capacidad de resolución de problemas: Habilidad para la evaluación técnica y de costes de las soluciones propuestas., • Capacidad de gestión de riesgos técnicos., • Proactividad., • Atención al detalle., • Capacidad para trabajar de forma independiente., • Deseo de aprendizaje continuo., • Habilidades interpersonales efectivas y profesionales., • Gran capacidad de trabajo en equipo. Comentarios Generales • No se requiere conocimiento previo sobre el freno, pero sí ganas de aprender sobre él y acumular experiencia para ir subiendo tu nivel de conocimiento y responsabilidades., • Encajas en el puesto si te gusta leer y analizar documentación técnica y si te gusta fijarte en los detalles, que es donde se marca la diferencia., • Hacer reingeniería requiere una cierta parte de intuición e imaginación, pues no siempre tendrás acceso a piezas en perfecto estado, otras deberás romperlas y en la mayoría de ocasiones, deberás buscar métodos originales de medición., • No debes tener miedo (más bien lo contrario) por generar documentación técnica y manuales con absoluto rigor y abundancia de detalles, sabiendo que miles de compañeros los usarán como guía para su trabajo habitual., • No estarás solo, formarás parte de un equipo de 4 personas con experiencia previa que estarán encantados de ayudarte ante cualquier duda y con los que trabajarás a diario contando con su soporte. No es necesario ser un fanático de los trenes para prosperar con nosotros. Te garantizamos que, en cuanto pongas un pie en uno de nuestros trenes con tus amigos o familiares, sentirás un gran orgullo. Si estás dispuesto a asumir el desafío, nos encantaría saber más sobre ti. Observación importante Como empresa global, ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo y celebramos la diversidad en más de 63 países. xqziphu Tenemos el firme compromiso de crear un lugar de trabajo seguro para todos. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Aguado estamos creando un equipo junior dentro del área de IT y Transformación Digital, por lo que buscamos personas con ganas de aprender, desarrollarse y participar en proyectos tecnológicos y de digitalización. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Buscamos perfiles recién titulados, estudiantes en la etapa final de su formación o personas con formación específica que quieran comenzar su carrera profesional con nosotros. Gestión de Proyectos y Transformación Digital Buscamos personas interesadas en la organización, coordinación y seguimiento de proyectos, que quieran desarrollarse progresivamente en la gestión de iniciativas de transformación digital. Entre otras funciones, participarás en: • Seguimiento de tareas, hitos y proyectos., • Coordinación con diferentes departamentos y proveedores., • Preparación y seguimiento de reuniones., • Elaboración de documentación, presentaciones e informes., • Seguimiento de necesidades, riesgos, bloqueos y próximos pasos., • Apoyo en iniciativas de digitalización y mejora de procesos. Se valorará formación relacionada con tecnología, empresa, ingeniería, procesos o transformación digital, así como cursos o conocimientos en gestión de proyectos, Agile o Scrum. También buscamos perfiles junior con mayor orientación técnica para desarrollarse dentro del área de Sistemas e Infraestructura. Podrás participar progresivamente en tareas relacionadas con: • Sistemas Windows/Linux, redes y comunicaciones., • Microsoft 365, usuarios y dispositivos., • Servidores, virtualización, backups y seguridad., • Soporte IT, automatización y scripting., • Bases de datos e integraciones. Se valorará formación como ASIR, DAM, DAW, Informática, Sistemas, Telecomunicaciones o similar. No es necesario tener experiencia profesional previa ni dominar todas las áreas. Buscamos personas: • Con iniciativa y ganas de aprender., • Organizadas y responsables., • Resolutivas y con capacidad para buscar soluciones., • Con facilidad para aprender nuevas herramientas., • Con capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes perfiles., • Con interés por la tecnología y la transformación digital. xqziphu La incorporación y evolución dependerá de la formación, intereses y potencial de cada persona, pudiendo desarrollarse principalmente hacia Gestión de Proyectos y Transformación Digital o hacia Sistemas e Infraestructura IT. #J-18808-Ljbffr

¿Eres recién titulado/a o tienes hasta 1 año de experiencia? ¡Esta puede ser tu oportunidad para empezar tu carrera profesional! Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. • Elaborar modelos 3D y planos de estructuras en Revit y CAD., • Identificar y estudiar instalaciones en modelos Revit y planos CAD., • Gestionar familias y parámetros de Revit., • Generar documentación gráfica a partir del modelo 3D., • Gestionar y extraer documentación de proyectos en plataformas como BIM360 (Construction Cloud) o similares (Dalux, BIM Vision, etc.)., • Elaborar y editar tablas de planificación y listado de materiales., • Buscar activamente nuevos conocimientos relacionados al desarrollo de software y automatización de procesos., • Titulación mínima Ciclo Formativo Grado Superior. Imprescindible formación específica en Revit., • Buen manejo de software Revit, CAD y Navis., • Manejo de Excel y herramientas de Office., • Capacidad para trabajar en equipo, comunicar con claridad y organizar tareas en varios proyectos a la vez., • Ganas de aprender, innovar y mejorar continuamente., • Jornada completa, con horario intensivo los viernes y en agosto., • 22 días de vacaciones + 3 de empresa., • Seguro médico, clases de idiomas y otros beneficios., • Ambiente joven y profesional, con un plan de carrera. En Sikla somos referentes internacionales en soluciones de soportación, con presencia en 40 países y más de 750 empleados. xqziphu Nuestro equipo de ingeniería es clave en el desarrollo de proyectos innovadores en España. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoAlcanzar objetivos de ventas. Mantener y desarrollar los clientes existentes y buscar nuevas oportunidades.Tareas, funciones y responsabilidades- Gestionar la cartera de clientes asignada.- Realizar el seguimiento de la evolución de los contratos para detectar desviaciones, nuevas necesidades y oportunidades.- Visitar a clientes.- Prospectar el mercado y conocer la competencia.- Buscar oportunidades de negocio y captar nuevos clientes.- Elaborar ofertas a clientes y preparar documentación de rentabilidad.- Renovar contratos y mejorar la rentabilidad de los clientes.- Proporcionar asesoría, información y asistencia sobre los servicios y su uso.- Gestionar reclamaciones de clientes, efectuando las correcciones necesarias y coordinando acciones con otros departamentos.El puesto requiere visitas a clientes principalmente en Madrid y Toledo. Se dispone de vehículo de la empresa. Horario L‑V con posibilidad de teletrabajo según política de la empresa.Requisitos y cualificaciones- Formación académica: Diplomatura / Licenciatura o Grado Superior en Ciencias Ambientales, Ingeniería Química o campo afín.- Formación específica para el puesto: valorable técnicas de venta y negociación, gestión comercial; formación en gestión demedio ambiente y/o residuos.- Conocimiento de sistemas ofimáticos (Excel, Word, PowerPoint).- Orientación al cliente.- Experiencia profesional imprescindible de mínimo 2 años en un puesto similar.- Carnet de conducir.Información adicionalUbicación del puesto: Alcorcón. Tipo de empleado: regular.Compromiso del Grupo SaicaEl Grupo Saica está comprometido con la Prevención de Riesgos Laborales de sus trabajadores y empresas colaboradoras, el Medio Ambiente, la Calidad de sus productos y servicios y la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres.Todos los CVs recibidos serán tratados de acuerdo a la legislación de Protección de Datos de Carácter Personal y serán archivados salvo que el candidato manifieste por escrito su derecho de cancelación o rectificación.#J-18808-Ljbffr

Tus tareasEl KAM es la persona responsable de construir relaciones duraderas y rentalbes los clientes de la compañía.Su principal tarea será desarrollar una cartera de clientes asignada, con la idea de crear nuevas oportunidades de negocio, siguiendo la estrategia de la compañía.Como Account Manager (KAM) del área de Venta B2B, colaborando con el resto del equipo, sus responsabilidades son:- Debe ser capaz de reunir y administrar grandes cantidades de información para la toma de decisiones estratégicas, además de identificar oportunidades y buscar cuáles son las últimas tendencias en el mercado para mejorar la relación cliente-empresa.- Gestión y animación de una cartera de clientes. Diseñar planes estratégicos individuales para cada cliente según las necesidades de este.- Gestión de las relaciones. Identifica a aquellas personas que van a tomar decisiones en la cuenta y que pueden influir en éstas. Por ello, deberá desarrollar contacto directo con cuentas y se encargará de que las relaciones sean positivas y eficaces.- Búsqueda constante y fidelización de nuevos posibles clientes. Deberá de mantener una contaste captación de clientes que puedan necesitar las soluciones que nosotros trabajaremos.- Crear oportunidades y relaciones, tanto por teléfono como en medio digitales o presenciales.- Mantener una visión de negocio y velar por el correcto funcionamiento de la misma.- Participación en campañas de fidelización o de ventas con cliente finales.- Capacidad de negociación con proveedors y fabricantes para poder cerrar operaciones con beneficio para todos los implicados.- Se encarga de la resolución de incidentes del cliente, por lo que tiene que saber dirigir la situación para que no se produzcan rupturas en las relaciones del cliente y la empresa. Debe de conseguir convencer al cliente y llegar a un acuerdo positivo para ambos.Tu perfilConocimiento Profesionales- Valorable licenciatura en Empresariales, Económicas, Administración de- Empresas o similar.- Conocimientos en herramientas de CRM o Bi.- Valorables de ingles- Office medio.Experiencia Profesional- Experiencia mínima de 2 años.- Se valorará capacidades demostrables en la generación de oportunidades con clientes y la posibilidad de contar con una cartera de clientes propia.Competencias personales- Capacidad para la negociación.- Organización y planificación.- Polivalencia.- Autonomía.- Don de gente.- Capacidad de adaptación a diferentes ritmos de trabajo.- Toma de decisiones.- Conocimiento y visión de negocio.- Capacidad para gestionar altos niveles de presión.Sobre nosotros¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go!En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos encanta la tecnología y queremos insprirar a nuestros/as clientes/as y a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo de más de 7.000 personas en España.Sobre MediaMarktMediaMarkt es la compañia omnicanal líder enEspaña y Europa en el sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 13 países y un equipo de más de 52.000 personas.EnEspaña, contamos con 110 establecimientos y la tienda Online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y las Oficinas Centrales situadas en El Prat de Llobregat (Barcelona).Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnolgía.Nuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo, la extensa variedad de productos, servicios y soluciones; y la experiencia de compra ùnica y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso para dejar un legado positivo derivado de nuestra a actividad, tanto a la sociedad como al entorno.¡Nos encantará que te unas a nuestro equipo! Let's Go!Additional Benefits- Modalidad de trabajo híbrida (teletrabajo y presencialidad en nuestras oficinas de Pinto)- Descuento de empleado en tienda y online (¡sí, para que disfrutes la tecnología antes que nadie!).- Retribución flexible, porque tú decides cómo aprovechar tus beneficios.- Acceso a WellHub, para cuidarte dentro y fuera del trabajo.- Posibilidades reales de crecimiento profesional.- Formaciones online 24/7, para aprender a tu ritmo.- ¡Y mucho más que descubrirás al unirte al equipo!Job InfosLocation:PintoService Pro 360Department:Tienda – B2BEntrylevel:ProfesionalesType of Employement:Tiempo CompletoWorking Hours:40Persona:Job Requisition HQ Employee#J-18808-Ljbffr

SL en Alcorcón busca incorporar un perfil comercial para alcanzar objetivos de ventas, mantener y desarrollar la cartera de clientes existente y buscar nuevas oportunidades, principalmente en Madrid y Toledo, con vehículo de empresa. Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender to