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Districenter es un operador logístico con una sólida trayectoria y una gran especialización en soluciones logísticas a medida. La compañía nació en 1994 y cuenta con el respaldo de más de 150 años de experiencia vinculada al sector logístico, ofreciendo servicios para empresas de diferentes sectores y adaptándose a las necesidades de cada cliente. En nuestra nave de La Roca del Vallès estamos especializados en logística textil. Gestionamos procesos clave como la recepción de mercancía, almacenamiento, preparación de pedidos, etiquetado, control de calidad y distribución, dando soporte a marcas que necesitan un servicio ágil, preciso y orientado a la excelencia operativa. Trabajar con producto textil implica altos niveles de exigencia, atención al detalle y capacidad de adaptación a campañas, promociones y picos de actividad. Por eso contamos con equipos especializados y procesos diseñados para garantizar la calidad en cada operación. En Districenter apostamos por: -Un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución. -Formación y aprendizaje continuo. -Oportunidades de desarrollo profesional. -Trabajo en equipo y colaboración. -Una cultura basada en la confianza, el respeto y el compromiso. -La innovación y la mejora continua en todos los procesos. -La conciliación y el bienestar de las personas. Además, formar parte de Districenter significa trabajar en una empresa que combina la experiencia de una organización consolidada con la agilidad y la capacidad de adaptación necesarias para afrontar los retos logísticos del futuro. Si buscas un proyecto estable, un equipo comprometido y la oportunidad de crecer profesionalmente en el sector logístico textil, Districenter es el lugar adecuado para desarrollar tu carrera. Actualmente estamos en un momento de expansión y buscamos Operarios/as Textiles para incorporación a nuestra planta en La Roca de Vallés. ¿Qué necesitamos de ti? Misión del puesto Garantizar la correcta manipulación, acondicionamiento y control de calidad de las prendas textiles, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por el cliente y contribuyendo al correcto flujo operativo de la actividad logística textil. Funciones principales -Recepción, clasificación y manipulación de prendas textiles. -Realización de controles de calidad visuales y funcionales para detectar defectos, incidencias o desviaciones en las prendas. -Verificación de medidas, acabados, etiquetado, composición y presentación del producto. -Manipulación y tratamiento de distintos tipos de tejidos, aplicando los criterios adecuados para preservar su calidad. -Planchado industrial de prendas siguiendo los estándares de presentación requeridos. -Preparación, doblado, embolsado y acondicionamiento de prendas para su expedición. -Etiquetado y reetiquetado de artículos textiles. Gestión y segregación de incidencias detectadas durante el proceso de revisión. -Cumplimiento de los procedimientos operativos, de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales. -Mantenimiento del orden y limpieza del puesto de trabajo. Requisitos Formación -Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. -Valorable formación en confección, moda, patronaje o procesos textiles. Experiencia -Experiencia mínima de 1 año en entornos textiles, confección, almacenes de moda o control de calidad de prendas. -Experiencia en planchado industrial de diferentes tipologías de prendas. -Experiencia en manipulación y acondicionamiento de productos textiles. Conocimientos técnicos -Conocimiento de tejidos, composiciones textiles y sus características. -Conocimiento de técnicas de manipulación y tratamiento de prendas. -Capacidad para identificar defectos de confección, acabados, costuras, tinturas y etiquetado. -Manejo de equipos de planchado industrial. -Valorable conocimiento de costura y arreglos básicos de prendas. -Valorable conocimiento de patronaje y procesos de confección. Competencias -Atención al detalle. -Orientación a la calidad. -Organización y método de trabajo. -Responsabilidad y compromiso. -Trabajo en equipo. -Capacidad de aprendizaje y adaptación. -Agilidad y productividad en entornos dinámicos. Se valorará especialmente: -Experiencia previa en marcas de moda, retail o centros de distribución textil. -Conocimientos de costura industrial. -Experiencia en revisión de muestras y control de calidad textil. -Formación específica en patronaje, confección o diseño de moda. ¿Qué ofrecemos? -Incorporación a una empresa líder en logística textil. -Formación continua y desarrollo profesional. -Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. -Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento interno. Si te identificas con todo lo anterior, ¡queremos conocerte!

• 📌 Oferta de trabajo: Friegaplatos – Cocina Central Granollers 📍 Ubicación: Passatge Lledoner, 8, 08401 Granollers (Barcelona) 📄 Tipo de contrato: Contrato de sustitución 💰 Salario: 1.711,75 € brutos/mes, con las pagas extraordinarias prorrateadas e incluidas en la nómina mensual. 🕒 Horario: De lunes a viernes, de 12h a 20h // horario por confirmar aún por el responsable 📅 Incorporación: Inmediata 🚗 Importante: Es importante disponer de vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo. 🏢 Sobre nosotros Somos una empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia, dedicada a ofrecer comidas equilibradas y de calidad en distintos entornos como residencias geriátricas, hospitales y centros educativos. Nos caracteriza el compromiso con la alimentación saludable, la calidad del servicio y el bienestar de las personas a las que atendemos cada día. 🍽️ Tus principales responsabilidades • Lavado de vajilla, utensilios, bandejas y menaje de cocina., • Limpieza y mantenimiento de la maquinaria de lavado., • Limpieza y desinfección de las instalaciones de cocina., • Colaboración con el equipo de cocina en tareas auxiliares cuando sea necesario., • Gestión y retirada de residuos, manteniendo el orden y la limpieza del área de trabajo., • Cumplimiento de las normas de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales. ✅ Lo que buscamos en ti • Se valorará experiencia previa como friegaplatos, auxiliar de limpieza de cocina o personal de office, preferiblemente en cocinas centrales, colectividades, hospitales o residencias., • Persona responsable, organizada, dinámica y con capacidad para trabajar en equipo., • Buena actitud y disposición para realizar tareas de limpieza y apoyo en cocina., • Disponibilidad de incorporación inmediata., • Vehículo propio imprescindible para acceder al centro de trabajo. 💡 Qué te ofrecemos • Contrato de sustitución de 1 mes, con posibilidad de continuidad según las necesidades del servicio., • Incorporación a una empresa sólida y con amplia trayectoria., • Buen ambiente de trabajo y apoyo por parte del equipo., • Formación inicial para facilitar la adaptación al puesto. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? 👉 ¡Inscríbete en la oferta! Estaremos encantados de conocerte y valorar tu candidatura.

Acciona, en su división Facility Services, selecciona dos limpiadores/as para importante empresa de la industria alimentaria ubicada en Parets del Valles. FUNCIONES: Se valorará experiencia previa en limpieza industrial y manejo de maquinaria de limpieza, así como una persona responsable, organizada y con atención al detalle. • Limpieza y desengrase de maquinaria de producción utilizada en la elaboración de crema de cacao., • Eliminación de restos de manteca, cacao y otros residuos propios del proceso productivo., • Limpieza y desinfección de cintas transportadoras, depósitos, utensilios y equipos de producción., • Limpieza de suelos, paredes y zonas de fabricación mediante los productos y procedimientos establecidos., • Retirada de residuos y mantenimiento del orden y la higiene de las instalaciones., • Cumplimiento estricto de las normas de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales., • Limpieza industrial de maquinaria con PÉRTIGA y equipos de producción., • Retirada de residuos y cumplimiento de los protocolos de higiene y seguridad alimentaria., • Valorable experiencia previa en el manejo de equipos de limpieza industrial. SALARIO: Por 40 h 18.211,63€ bruto anual. 1.517,64 € bruto mensual en 12 pagas. (por 40 h) 1.214,11€ bruto mensual en 15 pagas. (por 40 h) Requisitos mínimos: -Disponibilidad inmediata. • Disponer de vehículo propio. Vacantes: 1) Suplencia por Baja IT en turno tarde: 14 a 22 h 2) Suplencia de Baja IT en turno noche: 22 a 06 h

Estamos en la búsqueda de un/a persona que se encargue ayudar en cocina y limpieza dar soporte, preferiblemente con experiencia en el área sociosanitaria, residencial y/o colectividades para cubrir un turno de 20 horas semanales Calle Mas Mia, s/n, 08319 Dosrius, Barcelona LUNES A VIERNES DE 11:00 A 15:00 (INCORPORACIÓN INMEDIATA Y TE ENTRA LA COMIDA) Se inicia con un contrato temporal en el que si la persona cumple hay grandes posibilidades de continuar en la multinacional La persona seleccionada formará parte de un equipo de trabajo responsable de ofrecer el servicio de restauración , teniendo como responsabilidades: -Asegurar la calidad de las elaboraciones, de acuerdo con las especificaciones de las fichas técnicas . -Cumplir con la planificación de menús y derivaciones dietéticas establecidas. -Garantizar la higiene y seguridad alimentaria durante todo el proceso de elaboración. -Cumplir con todos los procedimientos en materia de prevención de riesgos laborales

OFERTA DE EMPLEO – PICK-UP LLINARS, S.L. Pick-Up Llinars, S.L. abre un proceso de selección para incorporar camareros/as y ayudantes de camarero/a a nuestro establecimiento de Llinars del Vallès. Tanto si eres un/a profesional con experiencia en hostelería como si buscas iniciarte y desarrollarte profesionalmente en el sector, te invitamos a participar en nuestro proceso de selección. REQUISITOS Dominio fluido de castellano y catalán. ESO o titulación equivalente. Disponibilidad para trabajar fines de semana. Para las vacantes a jornada completa, disponibilidad para trabajar en turnos de lunes a domingo según cuadrante. Capacidad para trabajar en equipo y en momentos de alta intensidad de trabajo. Se valorará experiencia previa en hostelería, aunque no es imprescindible para las vacantes de ayudante de camarero/a. ¿QUÉ OFRECEMOS? Disponemos de dos modalidades de contratación: Jornada completa Contrato a jornada completa conforme al Convenio Colectivo de Hostelería y Turismo de Cataluña. Jornada y distribución horaria conforme al convenio colectivo vigente. Horarios organizados mediante cuadrante de trabajo. Como criterio organizativo habitual, aproximadamente 1 fin de semana completo de descanso cada 3 semanas, sujeto a la planificación y necesidades del establecimiento. Jornada parcial – Refuerzo de fin de semana Contrato a tiempo parcial conforme al convenio colectivo. Principalmente viernes, sábado y domingo. Jornada y horario concretos según contrato y cuadrante. SALARIO 2026 Según categoría profesional y tablas salariales vigentes del convenio: Camarero/a – Nivel III 22.501,50 € brutos anuales a jornada completa (1.607,25 € brutos × 14 pagas) Ayudante de camarero/a – Nivel IV 22.078,70 € brutos anuales a jornada completa (1.577,05 € brutos × 14 pagas) En contratos a tiempo parcial, el salario se calculará proporcionalmente a la jornada contratada. La categoría profesional se determinará en función de las funciones efectivamente desempeñadas, la experiencia y lo establecido en el convenio colectivo. ADEMÁS, OFRECEMOS Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y respetuoso. Formación inicial para conocer el funcionamiento del establecimiento. Posibilidad de aprender y desarrollarse profesionalmente dentro del equipo. Periodo de prueba conforme a lo establecido en el convenio colectivo y la legislación laboral vigente. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Atender y servir correctamente a los clientes. Mantener un trato respetuoso y profesional con clientes y compañeros/as. Seguir las instrucciones y directrices de los responsables del turno. Mantener el puesto y las diferentes áreas de trabajo ordenadas y limpias antes, durante y después del servicio. Utilizar correctamente y cuidar el material, maquinaria, instalaciones y equipamiento facilitados por la empresa. Utilizar el equipamiento y vestuario de trabajo requerido para cada función. Coordinarse con el resto del equipo para garantizar el correcto funcionamiento del servicio. Realizar la formación necesaria para desempeñar correctamente las funciones asignadas. Mostrar iniciativa y disposición para adquirir nuevos conocimientos. Conocer los productos de la carta y ser capaz de informar correctamente al cliente sobre ellos. Cumplir las normas internas del establecimiento y la normativa vigente en materia de higiene, seguridad alimentaria, prevención de riesgos laborales y venta y consumo de alcohol. NORMAS DE FUNCIONAMIENTO Los turnos y descansos se organizarán mediante los correspondientes cuadrantes de trabajo. Cualquier solicitud de cambio de turno deberá comunicarse y ser previamente autorizada por la persona responsable. Los descansos durante la jornada se realizarán conforme a la legislación, el convenio colectivo y la organización del servicio. El consumo de productos del establecimiento por parte del personal estará sujeto a las normas internas de la empresa y deberá registrarse cuando corresponda. No está permitido realizar invitaciones, descuentos o modificaciones de precios sin autorización expresa de la persona responsable. Todo el personal deberá hacer un uso adecuado del material, equipamiento y uniformidad facilitados por la empresa. ¿QUIERES TRABAJAR CON NOSOTROS? Si estás interesado/a y cumples los requisitos, haznos llegar tu currículum vitae. Si dispones de experiencia previa en hostelería, indícanos los establecimientos en los que has trabajado, las funciones realizadas y el periodo trabajado. ¡Muchas gracias y mucha suerte! PICK-UP LLINARS, S.L. Llinars del Vallès