Empresa servicios prevención jobs in PaiportaCreate job alerts

CONÓCENOS: Somos una empresa con más de 20 años de experiencia en consultoría y outsourcing, especializada en prevención de riesgos laborales, ingeniería, gestión documental y formación. Apostamos por la innovación y el valor añadido, ampliando nuestros servicios a sectores clave de la economía y reforzando nuestra presencia internacional en Europa y Latinoamérica. Nuestro compromiso con la excelencia y la eficiencia nos ha llevado a colaborar con grandes compañías como Iberdrola, Acciona, Telefónica o Siemens, guiados siempre por valores como la agilidad, la experiencia y el enfoque en las personas. ¿QUÉ BUSCAMOS? Desde AFJ Health & Safety precisamos incorporar un Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales, para trabajar en proyectos de Paradas (Centrales Térmicas, Ciclos combinados y Centrales Nucleares) en diferentes ubicaciones: • Guadalajara, • Valencia, • Almaraz, • Gibraltar REQUISITOS: -Máster PRL finalizado -Disponibilidad de movilización. -Experiencia en PRL en Paradas -Carnet de conducir -Inglés B2, conversación ¿Qué ofrecemos? -Proyectos de duración variable, dependiendo el alcance de la parada, con reubicación en las diferentes zonas. • Formación continua en prevención de riesgos laborales y otras áreas técnicas., • Participación en proyectos relevantes para clientes líderes del mercado.

Elecnor es una compañía global con más de 29.000 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Prevención de Riesgos Laborales con la figura de Técnico de PRL. Funciones: • Gestión de PRL de la obra: realización de planes de seguridad e instrucciones, coordinación de actividades con subcontratas, investigación de accidentes e incidentes, inspecciones de seguridad de la obra, control de los trabajos., • Visitas a obra para control de las condiciones de trabajo., • Investigación de accidentes e incidentes, establecimiento de las causas raíces de los mismos., • Realización de planes de seguridad y anexos, inspecciones de seguridad en obra, coordinación de actividades., • Realización de formación a los trabajadores. Requisitos: • Licenciado/diplomado con máster en prevención de riesgos laborales o grado superior en PRL., • Experiencia mínima de 2 años como Técnico de PRL. Ofrecemos: • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo., • Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Servicios Urbanos (limpieza viaria y recogida de residuos) en Valencia, cuya misión será gestionar los contratos asignados dentro de su ámbito de gestión, bajo el estrecho cumplimiento del presupuesto disponible y la legislación vigente. Funciones: • Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras., • Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior., • Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión., • Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía., • Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución., • Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo., • Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales., • Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer., • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas., • Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento. ¿Qué buscamos? • Formación: Graduado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar., • Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales., • Conocimientos específicos: Conocimientos específicos en Medioambiente y gestión de residuos., • Idiomas: Valenciano, mínimo nivel de inglés B2., • Experiencia: mínimo entre 3/5 años de experiencia gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Técnico/a de Control de Plagas 📍 Logroño y provincia 💼 Jornada completa 📄 Contrato Temporal + indefinido ¿Quiénes somos? En EZSA Sanidad Ambiental ayudamos a empresas e instituciones a proteger la salud de las personas y a mantener sus instalaciones en las mejores condiciones higiénico-sanitarias. Somos una empresa de servicios con presencia nacional e internacional, especializada en Sanidad Ambiental y Control de Plagas, que presta servicio a más de 20.000 clientes. Contamos con un equipo de más de 300 profesionales y seguimos creciendo con un objetivo claro: convertirnos en una compañía referente en España y Portugal, manteniendo siempre nuestros valores de respeto, profesionalidad, rentabilidad y excelencia en la ejecución de cada servicio. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Control de Plagas para realizar servicios en La Rioja y alrededores. Queremos contar con una persona profesional, responsable, autónoma y orientada al cliente, que disfrute del trabajo técnico y quiera crecer dentro de una empresa en plena expansión. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? ✅ Realizar inspecciones en las instalaciones de los clientes asignados. ✅ Ejecutar los tratamientos y aplicaciones de control de plagas programados o puntuales. ✅ Identificar riesgos, incidencias y posibles focos de infestación. ✅ Asesorar a los clientes y resolver las dudas técnicas que puedan plantear. ✅ Cumplimentar correctamente los partes de trabajo y la documentación asociada a cada servicio. ✅ Mantener una comunicación fluida con el coordinador de zona para organizar los trabajos y responder eficazmente a las necesidades de los clientes. ✅ Garantizar una ejecución segura, profesional y de calidad en cada intervención. ¿Qué buscamos en ti? • Certificado de Profesionalidad de Nivel 2 para Servicios de Control de Plagas, titulación en Salud Ambiental o formación equivalente., • Carnet de conducir en vigor., • Experiencia previa en servicios de control de plagas., • Capacidad de organización y autonomía., • Responsabilidad y orientación a la calidad., • Buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente., • Compromiso con la seguridad y el cumplimiento de los procedimientos técnicos. Valoraremos especialmente • Formación o experiencia en tratamientos TP8., • Formación en prevención y control de legionella., • Formación para la aplicación de productos CMR. ¿Qué ofrecemos? ⭐ Contrato indefinido y estabilidad laboral. ⭐ Incorporación a una empresa sólida y en pleno crecimiento. ⭐ Vehículo de empresa o compensación por kilometraje, según las necesidades del puesto. ⭐ Teléfono móvil. ⭐ Flexibilidad horaria para facilitar la organización de los servicios. ⭐ Acompañamiento y apoyo del coordinador de zona. ⭐ Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. ⭐ Un entorno de trabajo dinámico, cercano y orientado a la excelencia. ¿Por qué unirte a EZSA? Porque creemos que el crecimiento de una empresa comienza con el crecimiento de sus personas. En EZSA encontrarás autonomía, confianza y el apoyo de un gran equipo. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la salud, la seguridad y el bienestar de miles de personas y organizaciones. Buscamos profesionales que quieran hacer bien las cosas, cuidar de nuestros clientes y construir con nosotros el futuro de la Sanidad Ambiental. Igualdad de oportunidades En EZSA Sanidad Ambiental promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todos los procesos de selección se desarrollan sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social. 📩 ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Envíanos tu candidatura. Estaremos encantados de conocerte.

Revergy, empresa española con presencia internacional, con más de 20 años de experiencia en energía renovable proporcionando servicios desde la ingeniería, la O&M y la gestión de activos fotovoltaicos, eólicos y BESS, busca incorporar a su equipo de trabajo a un/a Supervisor/a Montaje Eólico con experiencia en dichas funciones en el sector de ingeniería y construcción. El proyecto se desarrolla en Bélgica, por lo que el puesto implica desplazamiento/relocalización al país. ¿Qué harás como nuestro/a Supervisor/a Montaje Eólico? • Coordinar y supervisar la recepción de componentes en obra, asegurando su correcta distribución entre las distintas empresas participantes., • Realizar el seguimiento de la trazabilidad de los componentes desde su llegada hasta su instalación final., • Supervisar todas las fases del montaje de los aerogeneradores, verificando el cumplimiento de los procedimientos y especificaciones técnicas., • Realizar inspecciones periódicas en el interior del aero para verificar la correcta ejecución de trabajos y condiciones de seguridad., • Coordinar y supervisar la ejecución de pruebas funcionales (Test Run), asegurando que se lleven a cabo conforme a los protocolos establecidos., • Mantener comunicación fluida y constante con los tecnólogos del fabricante para la resolución de incidencias y toma de decisiones técnicas., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente durante todas las etapas del montaje., • Elaborar o revisar informes técnicos, partes de avance y documentación requerida durante el desarrollo del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad, la normativa medioambiental, la prevención de riesgos laborales y los estándares de sostenibilidad (CSRD) durante todas las fases del montaje e instalación. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Formación Universitaria en Ingeniería Industrial, Ingenierías Técnicas o FP de Grado Medio o Superior en especialidad civil, mecánica o eléctrica, • Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones como supervisor/a de obra en parques eólicos, • Imprescindible saber inglés y preferiblemente francés., • Movilidad geográfica a la ubicación del proyecto en Bélgica., • Curso de formación en PRL, • Conocimientos a nivel usuario de herramientas ofimáticas (Word, Excel, correo electrónico, Internet). ¿Qué te ofrecemos a cambio? • Salario competitivo, • Coche y teléfono de empresa, • Desarrollo profesional en el sector de las energías renovables., • Incorporación a una empresa en plena expansión en la que las personas son nuestro principal valor ¡Únete a Revergy y sé parte de nuestro crecimiento global!

Somos una empresa especializada en servicios de ingeniería y consultoría técnica, con una sólida trayectoria en el desarrollo de proyectos complejos. Actualmente, nos encontramos en pleno proceso de expansión y transformación. Por ello, deseamos incorporar a un/a profesional clave dentro de nuestro Departamento de IT para dar soporte a nuestra infraestructura tecnológica centralizada. ⚙️ Funciones Principales • Soporte Interno: Resolver incidencias y solicitudes técnicas de los usuarios mediante la plataforma corporativa de ticketing., • Gestión de Puestos: Configurar, maquinar y preparar el equipamiento informático hardware junto con la asignación de licencias de software., • Continuidad de Negocio: Supervisar las políticas de copias de seguridad y ejecutar periódicamente simulacros de restauración de datos., • Administración de Servidores: Mantener la infraestructura de servidores, entornos virtualizados, Active Directory y el despliegue de políticas de grupo (GPO)., • Seguridad Informática: Monitorizar y actualizar las directivas de ciberseguridad y gestionar las reglas de prevención de pérdida de datos (DLP). 🎓 Requisitos: • Formación: Formación Profesional (Grado Superior) en el área de Informática o Telecomunicaciones., • Experiencia: Mínimo 3 años realizando funciones similares en entornos empresariales., • Inglés avanzado 🛠️ Conocimientos Valorables (Deseable) • Administración avanzada de Microsoft 365, • Entornos de virtualización (VMware ESXi, Proxmox)., • Sistemas operativos Windows Server., • Herramientas de respaldo empresarial (Veeam Backup)., • Gestión de sistemas de almacenamiento en red (NAS/SAN). Beneficios • Horario flexible, • Modelo hibrido de trabajo, • Retribución flexible

Desde Interim Group, compañía con más de 25 años de trayectoria y con 3 divisiones diferenciales como; Servicios de Outsourcing, Trabajo Temporal y Selección, estamos en la búsqueda de un/a Electricista Industrial para una destacada empresa del sector de energías renovables ubicada Silla. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones y equipos eléctricos industriales, realizando tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, diagnóstico de averías, montaje y cableado, contribuyendo a minimizar las paradas y asegurar la continuidad de la actividad. Principales funciones • Diagnóstico y resolución de averías eléctricas, electrónicas y electromecánicas., • Realización del mantenimiento preventivo y correctivo de cuadros eléctricos, motores, variadores de frecuencia, sensores, cableado y otros componentes eléctricos., • Inspección periódica de instalaciones y equipos para anticipar posibles fallos y garantizar su correcto funcionamiento., • Lectura, interpretación y actualización de esquemas eléctricos unifilares y multifilares., • Montaje y cableado de cuadros eléctricos de potencia y maniobra, armarios de automatismos y canalizaciones industriales., • Instalación, parametrización y sustitución de componentes eléctricos y electrónicos: autómatas/PLC, variadores, relés, protecciones y detectores., • Registro de trabajos, averías, incidencias y repuestos utilizados mediante los sistemas de gestión establecidos por la empresa., • Control de necesidades de material eléctrico y comunicación de las necesidades de reposición., • Coordinación con los equipos de mantenimiento mecánico y operaciones para minimizar los tiempos de parada., • Cumplimiento de los procedimientos de seguridad y prevención de riesgos laborales, especialmente aquellos relacionados con el riesgo eléctrico. Requisitos • Formación Profesional de Grado Medio en Instalaciones Eléctricas y Automáticas o Grado Superior en Mantenimiento Electrónico, Automatización y Robótica Industrial, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años como electricista industrial o realizando funciones similares., • Experiencia en diagnóstico y reparación de averías eléctricas y electromecánicas., • Conocimientos de cuadros eléctricos, motores, variadores de frecuencia, sensores y automatismos industriales., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y realizar trabajos de montaje y cableado., • Valorable experiencia con autómatas/PLC y sistemas de automatización industrial., • Conocimientos en prevención de riesgos eléctricos y correcta utilización de EPIs., • Carnet de conducir., • Persona responsable, resolutiva, autónoma y con capacidad para trabajar en equipo. Se ofrece • Contrato indefinido directamente con la empresa., • Jornada completa., • Horario intensivo de L-V de 7:00 a 15:30 h., • Salario según valía y experiencia aportada.

¡Ampliamos nuestro equipo! 🔎 Seguimos creciendo y buscamos un/a Especialista en Gestión de Riesgos y Amenazas Internas (Insider Threat & Risk Specialist) para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona proactiva, analítica y te apasiona proteger la integridad operativa y tecnológica en el sector financiero, ¡esta oportunidad es para ti! Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Formarás parte del equipo encargado de fortalecer la estrategia de Insider Threat y Financial Crime Compliance, colaborando en la identificación, evaluación y mitigación de riesgos internos. Tus Responsabilidades: • Cultura de Riesgo: Promover y fomentar una buena cultura y comportamientos alineados con nuestro marco "I AM Risk"., • Gestión de Riesgos: Identificar, evaluar, gestionar y reportar riesgos, asumiendo la responsabilidad personal de hacer lo correcto de acuerdo con las regulaciones y políticas internas., • Mitigación Activa: Desarrollar acciones específicas para minimizar riesgos identificados, especialmente el riesgo operativo y de conducta., • Actualización Regulatoria: Mantenerse al día con los cambios en el panorama regulatorio e integrarlos en el día a día., • Cumplimiento de Delitos Financieros: Apoyar a la entidad en el cumplimiento de sus obligaciones legales, comerciales y regulatorias contra el crimen financiero., • Prevención de Amenazas Internas: Investigar las mejores prácticas del mercado para diseñar e implementar productos y procesos que protejan al banco de amenazas internas (Insider Threat)., • Métricas de Impacto: Desarrollar indicadores clave (KPIs/KRIs) que midan la efectividad de las estrategias contra amenazas internas., • Mejora Continua: Aportar de forma positiva a la optimización constante del espacio de control de amenazas internas. Requisitos Obligatorios • Experiencia: Más de 3 años de experiencia en funciones similares dentro del sector financiero o entornos regulados., • Idiomas: Inglés avanzado (C1) obligatorio (se utilizará a diario)., • Gestión de Riesgos: Excelente comprensión de las prácticas, procesos y técnicas de gestión de riesgos., • Prevención de Fuga de Datos (DLP): Comprensión sólida de las funcionalidades de DLP, incluyendo monitoreo de políticas, respuesta y análisis de incidentes., • ServiceNow: Conocimiento demostrable en el uso de la herramienta, gestión eficiente de tickets y generación de informes básicos., • Herramientas: Dominio del paquete Microsoft Office (Outlook, Excel y PowerPoint)., • Habilidades: Excelentes habilidades de organización y comunicación. Máxima discreción y confidencialidad al interactuar con otras áreas del banco. Requisitos Deseables • Exposición previa a políticas, estándares y procedimientos de ciberseguridad., • Experiencia con plataformas de seguridad como Microsoft Purview, Defender y Netskope., • Conocimiento de leyes de protección de datos (GDPR), estándares de tarjetas de pago (PCI DSS) y el marco de ciberseguridad NIST. ¿Qué tendrás con nosotros? 🚀 Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. 💻 100% teletrabajo. ⛱ 25 días laborables de vacaciones. 📝 Contrato indefinido. 📚 Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. 🕐 Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. 🎉 After works en las oficinas. 🎂 La tarde del cumpleaños libre. 🏋️ ♀️ Descuentos en gimnasios. 💲Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. 🌏 Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈

🚀 ¿Te gustaría desarrollarte en el área de Recursos Humanos dentro de una empresa de servicios de limpieza consolidada en Bilbao? Desde S&You, consultora especializada en selección de personal, colaboramos con una empresa del sector servicios que busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar su equipo. Buscamos una persona organizada, con interés por el área laboral y la gestión documental, que quiera crecer dentro de un departamento de RRHH con volumen de actividad y variedad de tareas. 🔎 ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al área de Recursos Humanos combinando dos ámbitos clave: ✔ Área de Prevención y plataformas PRL • Gestión y subida de documentación en plataformas de coordinación de actividades empresariales., • Seguimiento de vencimientos y control de documentación de trabajadores, empresa y maquinaria., • Coordinación con los servicios externos de prevención para solicitar y actualizar documentación., • Gestión de la documentación preventiva y familiaridad con la terminología y requerimientos propios de estas plataformas. ✔ Área laboral y administrativa de RRHH • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Registro de contratos en el SEPE., • Apoyo en la confección de contratos y gestiones administrativas laborales., • Soporte al equipo en el área de nóminas en el ciclo completo para colaborar en el reparto de tareas del departamento., • Apoyo en la gestión administrativa de vacaciones y documentación laboral. 👤 ¿Qué buscamos? • Formación relacionada con Relaciones Laborales, Administración o Recursos Humanos, • Experiencia en gestión administrativa laboral o RRHH, • Conocimiento de Seguridad Social, contratación y procesos laborales, • Experiencia o familiaridad con plataformas de PRL y gestión documental, • Persona organizada, detallista y con ganas de aprender y desarrollarse en el área laboral 📍 Qué se ofrece • Contrato indefinido en equipo estable., • Salario entre 20.000 € y 27.000 € brutos anuales, según experiencia, • Horario: Lunes a jueves: 8:00 – 13:00 / 15:30 – 18:00, Viernes: 8:00 – 13:00, Jornada intensiva en verano (15 junio – 15 septiembre) ✨ Si te interesa crecer en el área de Recursos Humanos y formar parte de un equipo donde tu trabajo será clave para la organización del área laboral y preventiva, nos encantará conocerte. 📩 Puedes enviarme tu CV a nminon@sandyou.es o inscribirte directamente en la oferta.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a HRBP para su delegación de C. Valenciana, Murcia y Baleares. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto y aportar con su desempeño profesional valor añadido al cliente interno. FUNCIONES: • Asegurar mediante el seguimiento y control, la implantación de políticas de rrhh y que se cumplan los estándares establecidos., • Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en selección., • Apoyo en la identificación de la necesidad de captación en coordinación con operaciones y el departamento de selección., • Apoyo en la incorporación del trabajador en coordinación con el departamento de selección, operaciones y CSC., • Apoyo en el seguimiento y evaluación de las políticas de rendimiento del trabajador en coordinación con el departamento de Talento y Compensación., • Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en formación., • Apoyo en la identificación de la necesidad de formación en coordinación con operaciones y el departamento de Formación., • Apoyo en el seguimiento y cumplimiento de los cursos de formación en coordinación con el departamento de Formación., • Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en compensación., • Apoyo en la identificación de la necesidad en materia salarial en coordinación con operaciones, CSC y el departamento de Compensación., • Apoyo en la corrección de las irregularidades en materia salarial en coordinación con operaciones, CSC y el departamento de Compensación., • Apoyar en la gestión de incidencias de nómina (horas extras, pluses, h complementarias, etc.)., • Comprobación y cumplimiento de bono de mandos intermedios., • Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en relaciones laborales., • Apoyo en la identificación de mejoras/conflictos en materia laboral en coordinación con operaciones y el técnico de relaciones laborales., • Apoyo en la relación social con el sindicato en coordinación con operaciones y el técnico de relaciones laborales., • Apoyo en la gestión laboral de procedimientos externos (inspecciones, servicios de mediación y arbitraje, juicios, elecciones sindicales, subrogaciones, despidos)., • Mantener comunicación con el equipo de relaciones laborales para la aplicación de régimen disciplinario y cualquier asunto jurídico laboral., • Asegurar que todos los trabajadores tienen su documentación actualizada (contratos, cursos, certificaciones, reconocimientos médicos, permisos de acceso, etc.)., • Asistir presencialmente en los arranques de nuevos servicios., • Asegurar la implantación y continuidad de los proyectos en control de costes y mejora continua., • Seguir los indicadores de rrhh/KPI´s, utilizando las herramientas disponibles de rrhh y ejecutar las acciones correctivas., • Seguimiento mensual y toma de acciones para el control del absentismo., • Implantación y seguimiento de proyectos ad hoc en materia de rrhh en coordinación con operaciones y el departamento de analytics., • Hacer propuestas de mejora continua que impacten en el negocio., • Apoyo al resto de departamentos staff o de operaciones en la implantacion y continuidad de sus politicas y controles de mejora continua., • Aportar información de valor en aquellos contratos que estamos presentes que ayude a la mejora de la nueva oferta o en la identificación de un posible riesgo., • Apoyar planes de acción y prevención con el fin de corregir desviaciones detectadas en presupuesto, • Asegurar la correcta revisión de contratos mercantiles en el apartado laboral en colaboración con el técnico de relaciones laborales y departamento juridico, • Colaborar con el técnico de prevención asignado en el análisis de accidentes/incidentes y en asegurar el cumplimiento de en materia de seguridad y salud., • Apoyar de manera directa y continua al gestor del centro en la identificación de necesidades e implantación de mejoras. Requisitos del candidato Alinear la estrategia de RRHH con los objetivos de negocio, analizar datos para la toma de decisiones estratégicas, participar en la innovación de los procesos de RRHH, desarrollar políticas de gestión de talento para fomentar el crecimiento de la empresa, seguimiento y control de selección, formación, compensación y cumplimiento normativo. REQUISITOS: • ADE, Relaciones Laborales o similar., • Valorable Máster en Gestión de RRHH., • Experiencia previa similar de 3 a 5 años., • Buenas habilidades de comunicación y de gestión., • Capacidad analítica y visión estratégica., • Buen manejo de Excel. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente estamos buscando estudiantes y/o recién titulados para incorporarse como adjunto al Jefe de Obra para dar soporte en el ámbito de instalaciones, pequeñas obras y/o mantenimiento, en la zona de Valencia y alrededores: Funciones: • Apoyo en la coordinación de las subcontratas y del personal propio en obra., • Soporte en elaboración de presupuestos., • Soporte en la realización de comparativos materiales y subcontratas., • Apoyo en la prevención de riesgos de la obra asignada Requisitos: • Estudiante de 3º o último curso en Ingeniería Industrial / Eléctrica y/o similar., • Disponibilidad para realizar un convenio en prácticas. Ofrecemos: • Incorporación a una gran empresa centrada en el desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías., • Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares, con posibilidad de posterior incorporación a plantilla., • Ayuda económica al estudio mensual, a determinar, según la jornada de prácticas., • Nivel de responsabilidad Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

🚧 Técnico/a Auxiliar COEX | Conservación de Carreteras | La Gomera 🌍¿Quiénes somos? Sando es una multinacional sostenible con 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos. Una de las líneas de negocio de Sando es Conacon Sando, empresa especializada en conservación sostenible de infraestructuras y soluciones de energía. Comprometida con el entorno, mantiene y optimiza los servicios para el ciudadano aportando calidad, experiencia e innovación continua para organismos públicos y privados. 🎯¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con formación técnica relacionada con la obra civil, ingeniería o infraestructuras que ocupe la posición de Técnico/a Auxiliar COEX para el contrato de Conservación de Carreteras de La Gomera. Esta persona, en dependencia del Jefe/a COEX, asumirá principalmente las siguientes funciones: • Apoyo técnico en las labores de conservación y mantenimiento de carreteras., • Seguimiento de los trabajos de conservación ordinaria y atención de incidencias., • Toma de datos en campo y elaboración de informes técnicos., • Apoyo en el control y seguimiento de la maquinaria y los medios materiales adscritos al contrato., • Colaboración en la planificación y coordinación de los equipos de trabajo., • Apoyo en el seguimiento del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y gestión medioambiental. ✅ Requisitos mínimos: · Titulación técnica relacionada con la obra civil (FP Obra Civil, Topografía, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar). · Valorable experiencia previa en conservación de carreteras, mantenimiento de infraestructuras u obra civil. · Manejo de herramientas informáticas de oficina. · Carnet de conducir B. 🎁¿Qué ofrecemos? · Posición estable con contratación indefinida. · Incorporación inmediata. · Retribución flexible. · Formación continua. 🤝 Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Apave Inspection SpainEn Apave Inspection Spain ofrecemos a nuestros clientes soluciones integradas en campos como seguridad industrial, medio ambiente, naval, acústica, residuos, telecomunicaciones, ingeniería civil, edificación, prevención de riesgos laborales, sistemas de gestión, formación o eficiencia energética. Nuestro trabajo abarca cinco actividades complementarias que permiten a nuestros clientes aunar seguridad y desempeño en todas las etapas de sus proyectos: inspección, ensayos y mediciones, auditoría y certificación, consultoría y asesoría técnica y formación. Trabajamos para responder de manera personalizada a cualquier tipo de cliente, gracias a nuestro equipo humano especializado en diferentes disciplinas técnicas, nuestras diversas acreditaciones ENAC, autorizaciones y homologaciones y a una cobertura geográfica a nivel nacional con más de 30 delegaciones y presencia internacional en más de 50 países a través del Grupo Apave.Descripción de la ofertaDesde Apave seleccionamos especialista en acustica ambiental para la realización de ensayos, estudios e informes en Valencia.Funciones principales:Realización de mediciones de ruido ambiental, actividades, infraestructuras y aislamiento acústico.Ejecución de ensayos conforme a la normativa vigente y procedimientos internos.Manejo y verificación de equipos de medición acústica.Tratamiento y análisis de datos.Elaboración de informes técnicos.Planificación de campañas de medición y desplazamientos.Atención técnica a clientes y apoyo al equipo de ingeniería.Requisitos:FP medio ambiente/ Ingeniería acústicia o similares.Experiencia en Acústica AmbientalExperiencia demostrada en ensayos de ruido (inmisión, aislamiento…)Experiencia demostrada en la realización de estudios de impacto acústico, mapas de ruido y planes de acción.Conocimientos de CadnaA Conocimientos de ArcGIS o QGIS Dotes comerciales imprescindibles.Se valorará cartera de clientesVehículo propioResidencia en Valencia o alrededores Disponibilidad para desplazamientos en la Comunidad Valenciana.Se ofrece:Incorporación a una empresa consolidada en el sector.Contrato estable.Formación continua y desarrollo profesional.Participación en proyectos de alto nivel técnico.Buen ambiente de trabajo.Retribución acorde con la experiencia y valía de la persona candidata.Desarrollo y crecimiento comercial en servicios acústicos de Comunidad Valenciana.Declaración sobre igualdad, diversidad e inclusión:Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo.RequisitosFP medio ambiente/ Ingeniería acústicia o similares.Experiencia en Acústica AmbientalExperiencia demostrada en ensayos de ruido (inmisión, aislamiento…)Experiencia demostrada en la realización de estudios de impacto acústico, mapas de ruido y planes de acción.Conocimientos de CadnaA Conocimientos de ArcGIS o QGIS Dotes comerciales imprescindibles.Se valorará cartera de clientesVehículo propioResidencia en Valencia o alrededores Disponibilidad para desplazamientos en la Comunidad Valenciana.Ubicación: Valencia (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: ServiciosVacantes: 1Disciplina: IngenieríaModalidad de trabajo: Presencial

🚧 Técnico/a Auxiliar COEX | Conservación de Carreteras | La Gomera 🌍¿Quiénes somos? Sando es una multinacional sostenible con 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos. Una de las líneas de negocio de Sando es Conacon Sando, empresa especializada en conservación sostenible de infraestructuras y soluciones de energía. Comprometida con el entorno, mantiene y optimiza los servicios para el ciudadano aportando calidad, experiencia e innovación continua para organismos públicos y privados. 🎯¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con formación técnica relacionada con la obra civil, ingeniería o infraestructuras que ocupe la posición de Técnico/a Auxiliar COEX para el contrato de Conservación de Carreteras de La Gomera. Esta persona, en dependencia del Jefe/a COEX, asumirá principalmente las siguientes funciones: • Apoyo técnico en las labores de conservación y mantenimiento de carreteras., • Seguimiento de los trabajos de conservación ordinaria y atención de incidencias., • Toma de datos en campo y elaboración de informes técnicos., • Apoyo en el control y seguimiento de la maquinaria y los medios materiales adscritos al contrato., • Colaboración en la planificación y coordinación de los equipos de trabajo., • Apoyo en el seguimiento del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y gestión medioambiental. ✅ Requisitos mínimos: · Titulación técnica relacionada con la obra civil (FP Obra Civil, Topografía, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar). · Valorable experiencia previa en conservación de carreteras, mantenimiento de infraestructuras u obra civil. · Manejo de herramientas informáticas de oficina. · Carnet de conducir B. 🎁¿Qué ofrecemos? · Posición estable con contratación indefinida. · Incorporación inmediata. · Retribución flexible. · Formación continua. 🤝 Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

🚧 Técnico/a Auxiliar COEX | Conservación de Carreteras | La Gomera 🌍¿Quiénes somos? Sando es una multinacional sostenible con 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos. Una de las líneas de negocio de Sando es Conacon Sando, empresa especializada en conservación sostenible de infraestructuras y soluciones de energía. Comprometida con el entorno, mantiene y optimiza los servicios para el ciudadano aportando calidad, experiencia e innovación continua para organismos públicos y privados. 🎯¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con formación técnica relacionada con la obra civil, ingeniería o infraestructuras que ocupe la posición de Técnico/a Auxiliar COEX para el contrato de Conservación de Carreteras de La Gomera. Esta persona, en dependencia del Jefe/a COEX, asumirá principalmente las siguientes funciones: • Apoyo técnico en las labores de conservación y mantenimiento de carreteras., • Seguimiento de los trabajos de conservación ordinaria y atención de incidencias., • Toma de datos en campo y elaboración de informes técnicos., • Apoyo en el control y seguimiento de la maquinaria y los medios materiales adscritos al contrato., • Colaboración en la planificación y coordinación de los equipos de trabajo., • Apoyo en el seguimiento del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y gestión medioambiental. ✅ Requisitos mínimos: · Titulación técnica relacionada con la obra civil (FP Obra Civil, Topografía, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar). · Valorable experiencia previa en conservación de carreteras, mantenimiento de infraestructuras u obra civil. · Manejo de herramientas informáticas de oficina. · Carnet de conducir B. 🎁¿Qué ofrecemos? · Posición estable con contratación indefinida. · Incorporación inmediata. · Retribución flexible. · Formación continua. 🤝 Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Buscamos incorporar un/a Responsable de Mantenimiento para una empresa multinacional referente en su sector. La persona seleccionada deberá liderar la evolución del departamento desde un enfoque principalmente reactivo hacia un modelo basado en planificación, prevención, análisis de causa raíz y mejora continua. Buscamos un gestor con fuerte orientación a planta, capaz de desarrollar personas, implantar metodologías de trabajo y mejorar de forma sostenible el rendimiento de los equipos e instalaciones. Funciones: Liderazgo y gestión de equipos • Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de mantenimiento., • Establecer estándares de trabajo y disciplina operativa., • Asegurar una adecuada planificación de recursos y cobertura de turnos., • Identificar necesidades formativas y desarrollar las competencias técnicas del equipo., • Crear una cultura de responsabilidad, seguridad y mejora continua. Gestión del mantenimiento • Diseñar, implantar y optimizar los planes de mantenimiento preventivo., • Reducir la dependencia de mantenimiento correctivo., • Mejorar la disponibilidad y fiabilidad de equipos e instalaciones., • Asegurar una gestión eficaz de incidencias y averías. Mejora de la fiabilidad • Liderar análisis de causa raíz de averías repetitivas., • Definir e implantar acciones correctivas permanentes., • Reducir paradas no planificadas y reincidencias., • Participar en proyectos de mejora técnica de los equipos., • Definir y seguir KPIs de mantenimiento. Gestión de repuestos y proveedores • Optimizar el almacén de repuestos., • Definir stocks críticos., • Gestionar empresas externas y servicios especializados., • Participar en negociaciones técnicas con proveedores. Seguridad y cumplimiento • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad., • Participar en evaluaciones de riesgos y mejora de condiciones de trabajo., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales aplicables a las instalaciones. Perfil: Formación • Ingeniería Industrial / Mecánica / Electromecánica También se considerarán candidatos con formación técnica superior y una sólida trayectoria en gestión de mantenimiento industrial. Experiencia Imprescindible: • Experiencia liderando equipos de mantenimiento en entorno industrial., • Experiencia en mantenimiento mecánico, eléctrico y de automatización industrial., • Experiencia en implantación y mejora de mantenimiento preventivo., • Experiencia en gestión de indicadores y mejora de fiabilidad. Muy valorable: • Experiencia en industrias de proceso continuo., • TPM., • Lean Manufacturing., • GMAO/CMMS., • Análisis de causa raíz., • Gestión de proyectos técnicos. Ofrecemos: • Incorporación Inmediata., • Contrato Indefinido, • Proyecto estable. Banda salarial 40.000€ - 45.000€ + 10% Variable

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Buscamos incorporar un/a Responsable de Mantenimiento para una empresa multinacional referente en su sector. La persona seleccionada deberá liderar la evolución del departamento desde un enfoque principalmente reactivo hacia un modelo basado en planificación, prevención, análisis de causa raíz y mejora continua. Buscamos un gestor con fuerte orientación a planta, capaz de desarrollar personas, implantar metodologías de trabajo y mejorar de forma sostenible el rendimiento de los equipos e instalaciones. Funciones: Liderazgo y gestión de equipos • Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de mantenimiento., • Establecer estándares de trabajo y disciplina operativa., • Asegurar una adecuada planificación de recursos y cobertura de turnos., • Identificar necesidades formativas y desarrollar las competencias técnicas del equipo., • Crear una cultura de responsabilidad, seguridad y mejora continua. Gestión del mantenimiento • Diseñar, implantar y optimizar los planes de mantenimiento preventivo., • Reducir la dependencia de mantenimiento correctivo., • Mejorar la disponibilidad y fiabilidad de equipos e instalaciones., • Asegurar una gestión eficaz de incidencias y averías. Mejora de la fiabilidad • Liderar análisis de causa raíz de averías repetitivas., • Definir e implantar acciones correctivas permanentes., • Reducir paradas no planificadas y reincidencias., • Participar en proyectos de mejora técnica de los equipos., • Definir y seguir KPIs de mantenimiento. Gestión de repuestos y proveedores • Optimizar el almacén de repuestos., • Definir stocks críticos., • Gestionar empresas externas y servicios especializados., • Participar en negociaciones técnicas con proveedores. Seguridad y cumplimiento • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad., • Participar en evaluaciones de riesgos y mejora de condiciones de trabajo., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales aplicables a las instalaciones. Perfil: Formación • Ingeniería Industrial / Mecánica / Electromecánica También se considerarán candidatos con formación técnica superior y una sólida trayectoria en gestión de mantenimiento industrial. Experiencia Imprescindible: • Experiencia liderando equipos de mantenimiento en entorno industrial., • Experiencia en mantenimiento mecánico, eléctrico y de automatización industrial., • Experiencia en implantación y mejora de mantenimiento preventivo., • Experiencia en gestión de indicadores y mejora de fiabilidad. Muy valorable: • Experiencia en industrias de proceso continuo., • TPM., • Lean Manufacturing., • GMAO/CMMS., • Análisis de causa raíz., • Gestión de proyectos técnicos. Ofrecemos: • Incorporación Inmediata. xqziphu, • Contrato Indefinido, • Proyecto estable. Banda salarial 40.000€ - 45.000€ + 10% Variable

Experteer Overview En Melt Group buscamos un/a Técnico/a de Seguridad y Salud para una destacada empresa del sector alimentario, con centro en Teruel. En este rol te incorporarás a un equipo comprometido con una cultura preventiva sólida y en continuo desarrollo. Serás responsable de impulsar prácticas de PRL, reducir riesgos y asegurar la conformidad normativa en la planta. Te beneficiarás de un entorno que valora la innovación y el desarrollo profesional, con un contacto directo con la dirección de Seguridad y Salud. Si te motiva trabajar en un proyecto de mejora continua y impacto real en la seguridad de las personas, esta es tu oportunidad. Compensaciones / Beneficios • Realizar evaluaciones técnicas de riesgos en centros de trabajo y proponer medidas preventivas • Colaborar en la implantación y planificación de planes de prevención • Elaborar planes de emergencia, coordinar simulacros y controlar medidas de emergencia • Crear e impartir formaciones técnicas en PRL y liderar campañas de sensibilización • Investigar accidentes e incidentes laborales y proponer acciones correctoras • Participar en auditorías internas para verificar cumplimiento normativo y de estándares • Realizar inspecciones y controles operativos para avanzar en la madurez del sistema de gestión • Velar por la correcta selección, uso y mantenimiento de EPIs • Asesorar a responsables de área y equipos operativos en seguridad laboral • Gestionar y mantener la documentación legal y técnica en PRL y seguimiento normativo • Coordinarse con el servicio médico para vigilancia de la salud de los trabajadores Responsabilidades • Grado universitario y Máster en PRL con las 3 especialidades técnicas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares en sector industrial, alimentario o manufacturero • Experiencia en evaluación de riesgos, formación en planta y coordinación con servicios de prevención ajenos • Conocimientos de legislación nacional de PRL, ISO 45001 y gestión documental de PRL • Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos entre centros de trabajo • Movilidad geográfica • Manejo de Microsoft Office • Inglés nivel B1 Requisitos principales • modelo híbrido con un día de teletrabajo a la semana • formación técnica continua • salario competitivo • empresa referente del sector • incorporación inmediata • entorno colaborativo y desarrollo profesional

Centro (Madrid, Castilla y León, Castilla-La Mancha) Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo de más de 135.000 personas. Si buscas una oportunidad que impulse tu carrera y rete tu creatividad, queremos conocerte. Antes de nada, queremos ser totalmente transparentes contigo: Esta es una posición de técnico/a de campo itinerante. Esto significa que: De lunes a viernes dormirás fuera de casa. El trabajo se realiza en las instalaciones de nuestros clientes, por lo que pasarás la semana desplazándote por tu zona (y puntualmente a nivel nacional/internacional). Preferimos decírtelo claro desde el principio para que valores si encaja con tu momento vital. Tendrás vehículo de empresa propio, disponible 24/7. No es un coche compartido ni\ "de pool": es tu vehículo, también para uso fuera de jornada. Te lo damos para que la vida en carretera sea lo más cómoda posible. Sin guardias. No trabajarás guardias. Si la movilidad no es un problema para ti, sigue leyendo. ¿Cuál es tu misión? Prestar servicios profesionales a clientes de Schneider Electric, incluyendo el análisis técnico in situ y las tareas de servicio de campo sobre la gama de equipos de MESA, principalmente Celdas Aisladas en Gas (GIS) para Distribución Primaria y Secundaria, en baja tensión (BT) y media tensión (MT). Principales responsabilidades: Ejecutar las actividades de servicio de campo bajo la supervisión de tu coordinador/a. Cumplir en todo momento las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Liderar los servicios como Jefe/a de Trabajos, siendo la figura visible del equipo en las instalaciones del cliente. Dar soporte técnico-preventivo en las asistencias a clientes. Realizar instalación, puesta en servicio y soporte técnico de las gamas MESA. Atender las llamadas de servicio de forma ágil y eficaz (reparaciones y resolución de incidencias). Reportar las visitas: repuestos, repuestos defectuosos y reparaciones de equipos. Construir relaciones sólidas con clientes y partners de servicio. Colaborar internamente con los distintos departamentos de SEE. Detectar oportunidades de negocio. ¿Qué obtendrás? Vehículo de empresa 24/7 Sin guardias y con horario flexible Holy Pack (días extra de vacaciones), Floating Holidays y Sabbatical Pack (hasta 2 meses) Global Family Leave Policy Plataforma de salud y bienestar Wellwo (tú + 5 personas) y convenio Wellhub Servicio médico en centro de trabajo Career Hub (desarrollo profesional con IA), accionariado, programa de reconocimiento Seguro de vida | Retribución Flexible | Club Schneider | Voluntariado Requisitos mínimos: Conocimientos fundamentales de electromecánica y experiencia como técnico/a de campo en MT y AT (postventa, asistencia técnica o mantenimiento). Conocimientos de riesgo eléctrico BT-MT-AT y de Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos en transformadores y protecciones; diagnóstico y resolución de problemas. Orientación al cliente, comunicación oral y escrita, trabajo en equipo. Permiso de conducir válido y disponibilidad para desplazamientos continuos (national/internacional). Formación: Técnico/a Superior o Ingeniería Técnica en Electrotecnia con al menos 2 años de experiencia relacionada, o 4-5 años de experiencia equivalente. ¿Por qué Schneider Electric? Somos una empresa orientada a las personas, con un entorno dinámico, inclusivo y atractivas oportunidades de desarrollo. xbhjioe Nuestros valores IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo) son la base de nuestra cultura. Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric — ¡inscríbete hoy!

The Green Recruitment Company busca para un importante grupo internacional dedicado a la prestación de servicios de ingeniería y construcción en el sector eléctrico y renovable a un profesional que asuma la Dirección Facultativa de subestaciones y líneas eléctricas de Alta Tensión en Canarias. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Funciones: • Visitas de supervisión a obra., • Gestión de incidencias., • Replanteos y redacción de informes de avance y calidad de obra., • Planificación, revisión y aprobación de certificaciones., • Emisión y firma del correspondiente Certificado Final de Obras., • Contacto con cliente., • Velar por el buen servicio y por el eficaz desempeño de los contratos. Responsabilidades: Se prevé una actuación de visitas a las obras y trabajo administrativo de elaboración de informes así como la relación con el cliente. Cualificaciones: Formación indispensable: Ingeniería Técnica Industrial especialidad Eléctrica o Ingeniería Industrial (superior) o Grado en Ingeniería Industrial Eléctrica + Máster en Ingeniería Industrial (habilitante en España). Formación valorable: Máster en Prevención de Riesgos Laborales. xqziphu Es necesario un nivel de inglés fluido (B2). Rango Salarial y Paquete de Compensación: Beneficios: Teletrabajo, horario flexible, coche de empresa y teléfono móvil.

¿Quiénes somos? Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Servicios Urbanos (limpieza viaria y recogida de residuos) en Valencia, cuya misión será gestionar los contratos asignados dentro de su ámbito de gestión, bajo el estrecho cumplimiento del presupuesto disponible y la legislación vigente. Funciones: • Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras., • Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior., • Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión., • Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía., • Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución., • Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo., • Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales., • Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer., • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas., • Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento. ¿Qué buscamos? • Formación: Graduado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar., • Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales., • Conocimientos específicos: Conocimientos específicos en Medioambiente y gestión de residuos., • Idiomas: Valenciano, mínimo nivel de inglés B2., • Experiencia: mínimo entre 3/5 años de experiencia gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.), • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.), • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses, • Acceso al programa Cuidate+, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! xqziphu PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.