Trabajos empresas de seguridad en Burjassot - Page 2Crear alertas

Location: Valencia, SpainPublished: 2026-09-18Expires: 2026-09-02Contract: PermanentReference: 33573Employer: Melt GroupLocation:Valencia, ValenciaType:PermanentJob#33573Desde Melt Group, buscamos para empresa del sector alimentación busca incorporar un/a Senior Buyer para reforzar su área de Compras. La persona seleccionada reportará directamente al Responsable de Compras y tendrá como misión garantizar el suministro continuo de productos y servicios necesarios para la actividad de la compañía, asegurando los estándares establecidos de calidad, coste y servicio. Misión del puestoAsegurar el abastecimiento eficiente y continuado de materiales, productos y servicios estratégicos para la organización, contribuyendo a la optimización de costes, la mejora continua de la cadena de suministro y el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazos y rentabilidad de la compañía. Principales responsabilidadesLa persona incorporada será responsable de la gestión integral de las compras y del desarrollo de la estrategia de aprovisionamiento, garantizando la disponibilidad de materiales y la adecuada relación con los proveedores. Entre sus principales funciones estarán:Gestionar las compras y aprovisionamientos alineados con la estrategia de la compañía. Identificar, seleccionar, evaluar y desarrollar proveedores estratégicos. Realizar el seguimiento y evaluación continua del desempeño de los proveedores en colaboración con el área de Calidad. Definir criterios de selección de proveedores y adjudicación de contratos. Liderar procesos de homologación de materias primas y nuevos proveedores. Desarrollar planes alternativos de suministro que minimicen riesgos y garanticen la continuidad del negocio. Colaborar con los equipos de Aprovisionamiento en la definición de políticas de stock y niveles mínimos de seguridad. Gestionar incidencias con proveedores y coordinar su resolución con las áreas implicadas. Participar en los procesos de cierre mensual relacionados con compras y aprovisionamiento. Elaborar y mantener procedimientos, reportes, indicadores y herramientas de control propias del departamento de Compras. RequisitosFormaciónGrado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulación similar. ExperienciaExperiencia mínima de 6 años en posiciones de Compras, Procurement o Supply Chain. Experiencia en negociación con proveedores nacionales e internacionales. Valorable experiencia previa en entornos industriales o compañías del sector alimentación. ConocimientosNivel avanzado de Excel y paquete Microsoft Office. Manejo de software de gestión empresarial (ERP). Nivel de inglés B2 o superior. Competencias Buscamos una persona con una elevada orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos dinámicos, que aporte:Excelentes habilidades de negociación. Capacidad analítica y orientación al dato. Habilidades de comunicación e influencia. Capacidad de planificación y organización. Iniciativa y proactividad. Perseverancia y orientación a la mejora continua. Capacidad para trabajar de forma transversal con distintos departamentos. Espíritu colaborativo y trabajo en equipo. Qué ofrecemosIncorporación a una compañía en crecimiento dentro del sector alimentación. Participación en proyectos estratégicos de compras y desarrollo de proveedores. Entorno dinámico, estable y orientado a la mejora continua. Oportunidades de desarrollo profesional dentro del área de Compras y Supply Chain.

Durante más de 25 años, Velorcios ha sido una compañía tecnológica que ha acompañado a las empresas en su evolución digital, ayudándolas a transformar, proteger y mejorar su negocio mediante soluciones tecnológicas integrales, cercanas y de alta calidad. Ofrecemos una cobertura completa en áreas clave como Cloud y Data Center, Infraestructura, Ciberseguridad, Data, Inteligencia Artificial y Consultoría Tecnológica. Para ello, combinamos conocimiento técnico, visión estratégica, cercanía al cliente y el respaldo de los principales fabricantes del sector. En Velorcios no se gestionan simplemente proyectos tecnológicos, se acompañan procesos de transformación que generan resultados reales, sostenibles y duraderos para el negocio. ¿Buscamos incorporar un/a Azure Infrastructure Engineer para reforzar nuestro equipo de Cloud en Canarias . La persona seleccionada será responsable del diseño, implantación, migración y operación de infraestructuras Microsoft Azure para clientes de Velorcios, participando en proyectos de transformación cloud y colaborando estrechamente con los equipos de preventa, ciberseguridad, datos e inteligencia artificial. Además, actuará como una de las referencias técnicas de Azure dentro de la compañía, contribuyendo a la definición de estándares, arquitecturas y mejores prácticas para los servicios cloud. Si te apasiona Microsoft Azure, disfrutas diseñando soluciones complejas y quieres participar en proyectos de alto impacto tecnológico, queremos conocerte. • Diseñar y evolucionar arquitecturas Cloud sobre Microsoft Azure para clientes de distintos sectores., • Liderar proyectos de implantación, migración y modernización de infraestructuras hacia Azure., • Implementar modelos de gobierno, seguridad y optimización de costes en entornos Cloud., • Gestionar y administrar entornos Azure complejos y multicliente., • Automatizar despliegues e infraestructuras mediante Infrastructure as Code (Bicep, Terraform, ARM Templates)., • Participar en la definición de estándares, arquitecturas y buenas prácticas Cloud dentro de la organización., • Colaborar con los equipos de Infraestructura, Ciberseguridad, Datos, IA y Preventa en proyectos multidisciplinares., • Asesorar técnicamente a clientes en la adopción y evolución de servicios Cloud., • Elaborar documentación técnica y realizar sesiones de transferencia de conocimiento., • Experiencia mínima de 3 a 5 años trabajando con Microsoft Azure., • Experiencia demostrable en proyectos reales de implantación de infraestructuras cloud., • Experiencia en migraciones desde entornos on-premises a Azure., • Experiencia administrando múltiples tenants de Azure., • Conocimientos avanzados en servicios de computación, redes, almacenamiento y seguridad en Azure., • Experiencia en automatización y despliegue de infraestructura como código., • Capacidad de comunicación técnica con clientes y equipos multidisciplinares., • Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104)., • Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305)., • Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate (AZ-500)., • Microsoft Certified: Azure Network Engineer Associate (AZ-700)., • Microsoft Certified: Azure DevOps Engineer Expert (AZ-400)., • Experiencia con Terraform., • Experiencia en entornos híbridos y multinube., • Conocimientos de Microsoft Sentinel., • Experiencia en proyectos de modernización de centros de datos., • Experiencia colaborando con equipos de ciberseguridad, datos o inteligencia artificial., • Capacidad para liderar técnicamente proyectos y actuar como referente cloud. Contrato estable, con un sólido plan de desarrollo profesional dentro del grupo. Formación continua y acompañamiento para la obtención de certificaciones oficiales (Microsoft, Cisco, HP, etc.). Oportunidad de trabajar con fabricantes tecnológicos de referencia y participar en proyectos reales de alto valor. Excelente ambiente laboral, con un equipo colaborativo y enfocado en la mejora continua. #J-18808-Ljbffr

Especialista Senior De Visión Artificial Industrial – Fábrica | Senior Machine Vision Specialist Bcnvision group - Visión artificial•Valencia, comunidad valenciana, Spain ¿QUIÉNES SOMOS? En Bcnvision Group (aquí más info) somos especialistas en visión artificial, inteligencia artificial y automatización industrial. Diseñamos, desarrollamos e implantamos soluciones tecnológicas que ayudan a empresas de todo el mundo a mejorar sus procesos productivos mediante sistemas inteligentes de inspección, control y automatización. Con un equipo de más de 115 profesionales, seguimos creciendo y apostando por el talento, la innovación y la excelencia técnica para liderar la industria 4.0. ¿Quieres trabajar en proyectos industriales reales, con tecnología puntera y clientes de primer nivel? Sigue leyendo. Buscamos un/a Especialista Senior de Visión Artificial Industrial para trabajar principalmente en nuestro entorno interno de producción y fábrica, garantizando que los sistemas de visión artificial estén correctamente configurados, integrados, programados, testados y validados antes de su instalación definitiva en cliente. Este NO es un puesto principalmente de campo. La mayor parte de la actividad se desarrolla en nuestras instalaciones, trabajando directamente sobre las máquinas y sistemas durante su fase de fabricación, integración y validación. Tu misión será asegurar que cada solución salga de fábrica técnicamente preparada, estable y validada, minimizando incidencias posteriores durante la puesta en marcha. • Realizar pruebas de viabilidad en fábrica antes del diseño definitivo de la solución., • Analizar las condiciones de aplicación: producto, velocidad de línea, instalación, máquina y requisitos funcionales., • Definir la configuración técnica del sistema de visión: cámaras, ópticas, iluminación, distancias y disposición de elementos., • Preparar la información técnica necesaria para el equipo de diseño., • Configurar e integrar sistemas de visión artificial, PC industrial, PLC y periféricos., • Cargar, instalar y validar los programas de visión y automatización., • Comprobar la correcta comunicación entre PC, PLC, cámaras y resto de elementos industriales., • Realizar pruebas funcionales, pruebas de estrés y validaciones de estabilidad de los equipos., • Ejecutar las FAT internas en fábrica, verificando que el equipo cumple los requisitos definidos con el cliente., • Detectar desviaciones técnicas y participar en la definición y ejecución de acciones correctivas., • Ajustar y optimizar los sistemas antes de su expedición a cliente., • Gestionar copias de seguridad, configuraciones y trazabilidad técnica de los equipos., • Preparar técnicamente la solución para facilitar una puesta en marcha eficiente en cliente., • Dar soporte al equipo de campo durante la instalación y puesta en marcha cuando sea necesario., • Participar puntualmente en instalaciones o validaciones en cliente cuando la complejidad técnica del proyecto lo requiera. Buscamos una persona con sólida base técnica y experiencia práctica en visión artificial y automatización industrial, especialmente cómoda trabajando directamente sobre equipos y maquinaria en entorno de fábrica. • Experiencia en visión artificial industrial, integración, automatización o validación de maquinaria., • Experiencia trabajando en entornos de producción, fabricación, laboratorio técnico o integración de maquinaria industrial., • Conocimientos de sistemas de visión artificial y cámaras industriales: Basler, FLIR, Hikrobot o similares., • Conocimientos de cámaras compactas, matriciales y lineales., • Conocimientos de óptica e iluminación aplicados a visión artificial., • Conocimientos básicos de programación en C#, Python, Java, C++ o similares., • Experiencia con entornos de desarrollo, especialmente Visual Studio., • Conocimientos de programación y parametrización de PLC, preferentemente Siemens o Panasonic., • Capacidad para integrar sistemas PC–PLC–visión–periféricos industriales., • Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales, aunque el puesto se desarrolla principalmente en fábrica., • Pack salarial competitivo compuesto por salario fijo y bonus, • Jornada Intensiva de lunes a viernes durante todo el año, • Incorporarte a una empresa referente en visión artificial y automatización industrial, • Trabajar con tecnología avanzada y proyectos industriales reales, • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional, • Un entorno técnico, dinámico y altamente especializado, • La oportunidad de trabajar con clientes y proyectos nacionales e internacionales, • Entrevista telefónica, • Entrevista técnica y presencial, • Coffee con CEO ¿Te animas a construir el futuro de la industria con nosotros? #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro. ¡Únete a nuestro equipo de ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Alliance Manager, con experiencia en gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Madrid. • Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas., • Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas., • Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos., • Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa., • Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa., • Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia., • Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión., • Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa., • Impulsar la mejora continua de los mecanismos de coordinación, gestión y colaboración entre organizaciones., • Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad, hitos y compromisos adquiridos. No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! • Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas., • Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión., • Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo., • Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos., • Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project o equivalentes., • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid., • Proyectos innovadores y de alto alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Estabilidad y futuro:Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones+ 10 días de libre disposición., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreto en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religion, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Consultor/a Senior Salesforce sector Seguros Minsait comunidad valenciana, Spain Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones Digitales y CRM, formado por profesionales altamente especializados en el ecosistema Salesforce, que acompañan a grandes compañías —especialmente del sector asegurador— en la transformación de sus modelos de relación con el cliente. Participarás en iniciativas estratégicas end‑to‑end, desde la definición funcional hasta la implantación y evolución de soluciones, combinando consultoría de negocio, tecnología cloud y conocimiento sectorial. Contamos con frameworks propios, aceleradores y una sólida experiencia en seguros que nos permite ofrecer soluciones diferenciales y de alto valor. • Liderarás proyectos Salesforce en el sector seguros, participando en iniciativas de implantación, evolución y transformación digital., • Analizarás procesos de negocio (comercial, siniestros, atención al cliente, mediación) y definirás soluciones sobre Salesforce alineadas con las necesidades del cliente., • Coordinarás equipos multifuncionales (funcionales, técnicos, arquitectura e integraciones), asegurando una entrega de alta calidad., • Diseñarás e implementarás soluciones sobre módulos como Sales Cloud, Service Cloud, Financial Services Cloud o Experience Cloud., • Gestionarás la relación con cliente y stakeholders clave, participando en comités de seguimiento y toma de decisiones., • Supervisarás integraciones con sistemas core aseguradores (pólizas, siniestros, billing, etc.)., • Identificarás riesgos, dependencias y oportunidades de mejora continua dentro de los proyectos., • Participarás en preventa: elaboración de propuestas, demos, PoCs y defensa de soluciones ante cliente. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia mínima de 5–7 años como consultor/a Salesforce, con rol senior o de liderazgo., • Experiencia en el sector seguros (compañías aseguradoras o proyectos relacionados)., • Conocimiento sólido del ecosistema Salesforce: Sales Cloud, Service Cloud y/o Financial Services Cloud., • Experiencia en definición funcional, configuración y gestión de proyectos end‑to‑end., • Capacidad de interlocución con negocio y perfiles técnicos, con visión consultiva., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Nivel medio/alto de inglés para entornos internacionales., • Se valorarán certificaciones Salesforce (Administrator, Sales/Service Consultant, etc.)., • Formación universitaria en ámbito TIC (Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar)., • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás en transformaciones digitales en el sector seguros con impacto real., • Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa y trabajo en equipo en un entorno colaborativo., • Autonomía y Flexibilidad : Conciliación real y modelo de trabajo flexible., • Plan de carrera adaptado a ti : Enfocado en tu crecimiento como experto Salesforce y en sector asegurador., • Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Beneficios en ocio, restauración, deporte y más., • Retribución competitiva y compensación flexible adaptada a tus necesidades., • Revisión de tu perfil, • Primera toma de contacto (5–10 min), • Entrevista técnica (incluye evaluación de competencias e inglés si aplica), • Entrevista con el equipo de atracción de talento, • Oferta y bienvenida Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España y da el siguiente paso en tu carrera profesional. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. ¿ Que necesitamos? Buscamos un consultor senior que pueda diseñar, implementar y mantener de forma independiente soluciones de gestión de secretos e infraestructura como código (IaC) en entornos híbridos y multicloud CyberArk Conjur: Experiencia práctica en el despliegue, configuración y operación de Conjur (Open Source o Enterprise): políticas de acceso, autenticadores (Kubernetes, Azure, AWS IAM, JWT), rotación de secretos e integración con aplicaciones Ansible: Desarrollo y mantenimiento de playbooks, roles y colecciones; gestión de inventarios dinámicos. La experiencia con Ansible Tower/AWX es un plus. Terraform: Diseño de módulos reutilizables, gestión de estados (remotos y bloqueo de estado/locking), entornos de trabajo (workspaces) Scripting / Automatización: Python y/o Bash para automatizar tareas operativas e integraciones entre Conjur, Ansible y Terraform. Seguridad de Secretos: Comprensión sólida de los principios de menor privilegio, rotación automática de credenciales, secretos dinámicos frente a estáticos ¿Qué ofrecemos?- Modalidad de trabajo: 3 días presencial + 2 en remoto ( Pozuelo de Alarcón)- Contrato indefinido ¡Puesto estable!- ¡Trabajar para una de las empresas líderes en el sector!- Retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante y cheques guardería)- Formación y evolución - Convenio de consultoría

SAP ABAP HCM Consultant MindMatch Valencia, comunidad valenciana, Spain Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial Queremos incorporar un/a SAP ABAP HCM Consultant con al menos 3 años de experiencia con ABAP para SAP HCM. • Analizar los procesos y necesidades de gestión e información de los departamentos de RRHH., • Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos., • Implementación y soporte de soluciones de SAP HCM con nómina y gestión de tiempo No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia con ABAP para SAP HCM (mínimo 3 Años)., • Se requieren conocimientos en SAP HCM y nómina española., • Perfil funcional de recursos humanos con capacidad técnica., • Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreto en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo En Indra Group , protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo , con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división está especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad , desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Responsable Técnico de Software para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional . Responsabilidades principales Liderar la gestión técnica de proyectos software Realizar el análisis funcional y la toma de requisitos Coordinar el seguimiento del proyecto y su evolución técnica Supervisar la calidad de los desarrollos Gestionar y alinear técnicamente al equipo de desarrollo Trabajar en entornos ágiles (Scrum / Kanban)¿Qué buscamos en ti? Experiencia de más 5 años en desarrollo software y 2 como Tech Lead. Experiencia trabajando en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) Manejo de herramientas como Jira y Confluence. Conocimientos técnicos en: Java y arquitectura de microservicios Python SQL / PL-SQL Linux y Windows Capacidad de comunicación, proactividad y orientación a resultados Nivel alto de inglés, hablado y escrito. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfrutarás de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil. Primera toma de contacto (5-10 min). Entrevista técnica. Entrevista con el equipo de atracción de talento. Oferta y bienvenida. Y POR ÚLTIMO…¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

Indra Group, Tech for the future. Minsait impulsa la transformación digital de los principales sectores económicos mediante IA, cloud, automatización y consultoría especializada. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Dynamics 365 Finance & Operations Functional Consultant con experiencia en implantación y evolución de soluciones ERP para unirse a proyectos de transformación digital en grandes organizaciones. • Analizar los procesos de negocio de los clientes y traducir sus necesidades en soluciones funcionales dentro de Dynamics 365 Finance & Operations., • Participar en proyectos de implantación, evolución y optimización de módulos financieros, logísticos o de operaciones., • Definir requisitos funcionales, elaborar documentación y colaborar con equipos técnicos durante el ciclo de desarrollo., • Configurar y parametrizar la solución garantizando el alineamiento con los procesos de negocio., • Realizar pruebas funcionales, validaciones y acompañamiento a usuarios clave durante las fases de implantación., • Impartir formación y soporte funcional, asegurando una correcta adopción de la solución. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Grado Universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, ADE, Economía o titulaciones afines., • Experiencia de al menos 3 años como Consultor/a Funcional en Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations o AX., • Conocimiento funcional de alguno de los módulos de Finanzas, Compras, Ventas, Supply Chain Management, Producción o Gestión de Proyectos., • Experiencia en toma de requerimientos, diseño funcional y parametrización de la herramienta., • Capacidad de interlocución con clientes y usuarios de negocio., • Valorable certificación oficial Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations y nivel de inglés profesional., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo, disponiendo de teletrabajo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Parques Reunidos es uno de los operadores de parques de ocio más importantes y de mayor crecimiento del mundo. Con 50 años de experiencia, dispone y gestiona más de 60 parques en Europa, Norteamérica, Oriente Medio y Australia. Responsable de HSE • Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas., • Supervisar las condiciones de seguridad en atracciones, instalaciones y áreas de trabajo., • Investigar accidentes e incidentes y realizar seguimiento de las acciones correctivas., • Coordinar la actividad preventiva con empresas contratistas y proveedores., • Impartir formación e información en materia de prevención., • Participar en la gestión de emergencias y simulacros., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y el uso adecuado de los EPI., • Mantener actualizada la documentación preventiva y los indicadores de seguridad., • Participación en auditorías internas/externas, • Colaborar en la gestión de aspectos medioambientales de los parques, • Colaborar en la gestión de la accesibilidad de los parques, • Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia en entornos operativos, industriales, turísticos o de ocio., • Se requieren conocimientos de inglés: nivel mínimo First Certificate., • Capacidad de comunicación, organización y orientación a la mejora continua., • Disponibilidad para viajar entre los centros de trabajo de Cullera, Torrevieja y Costa Dorada., • Se valorará experiencia en Servicios de Prevención Propios o Mancomunados, • Se valorarán conocimientos de medio ambiente y accesibilidad, • Se valorará experiencia en sistemas de gestión ISO 45001 e ISO 14001., • Manejo avanzado de Microsoft 365 (Excel, Power BI, SharePoint y herramientas de reporting)., • Carnet de conducir y vehículo propio. Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo en el que la diversidad, la equidad y la inclusión sean el núcleo de todo lo que hacemos. Creemos que las perspectivas variadas impulsan la innovación y fortalecen la colaboración, y nos esforzamos por crear un entorno en el que todos se sientan respetados, apoyados y empoderados para aportar sus talentos únicos. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y experiencias. Independientemente de su raza, etnia, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad, religión o cualquier otra dimensión de la diversidad, encontrará una cultura que valora y celebra la individualidad. ¡No pierda la oportunidad de dar un impulso a su carrera profesional! #J-18808-Ljbffr

Location: Valencia, SpainPublished: 2026-09-18Expires: 2026-09-02Contract: PermanentReference: 33573Employer: Melt GroupLocation:Valencia, ValenciaType:PermanentJob#33573Desde Melt Group, buscamos para empresa del sector alimentación busca incorporar un/a Senior Buyer para reforzar su área de Compras. La persona seleccionada reportará directamente al Responsable de Compras y tendrá como misión garantizar el suministro continuo de productos y servicios necesarios para la actividad de la compañía, asegurando los estándares establecidos de calidad, coste y servicio. Misión del puestoAsegurar el abastecimiento eficiente y continuado de materiales, productos y servicios estratégicos para la organización, contribuyendo a la optimización de costes, la mejora continua de la cadena de suministro y el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazos y rentabilidad de la compañía. Principales responsabilidadesLa persona incorporada será responsable de la gestión integral de las compras y del desarrollo de la estrategia de aprovisionamiento, garantizando la disponibilidad de materiales y la adecuada relación con los proveedores. Entre sus principales funciones estarán:Gestionar las compras y aprovisionamientos alineados con la estrategia de la compañía. Identificar, seleccionar, evaluar y desarrollar proveedores estratégicos. Realizar el seguimiento y evaluación continua del desempeño de los proveedores en colaboración con el área de Calidad. Definir criterios de selección de proveedores y adjudicación de contratos. Liderar procesos de homologación de materias primas y nuevos proveedores. Desarrollar planes alternativos de suministro que minimicen riesgos y garanticen la continuidad del negocio. Colaborar con los equipos de Aprovisionamiento en la definición de políticas de stock y niveles mínimos de seguridad. Gestionar incidencias con proveedores y coordinar su resolución con las áreas implicadas. Participar en los procesos de cierre mensual relacionados con compras y aprovisionamiento. Elaborar y mantener procedimientos, reportes, indicadores y herramientas de control propias del departamento de Compras. RequisitosFormaciónGrado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulación similar. ExperienciaExperiencia mínima de 6 años en posiciones de Compras, Procurement o Supply Chain. Experiencia en negociación con proveedores nacionales e internacionales. Valorable experiencia previa en entornos industriales o compañías del sector alimentación. ConocimientosNivel avanzado de Excel y paquete Microsoft Office. Manejo de software de gestión empresarial (ERP). Nivel de inglés B2 o superior. Competencias Buscamos una persona con una elevada orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos dinámicos, que aporte:Excelentes habilidades de negociación. Capacidad analítica y orientación al dato. Habilidades de comunicación e influencia. Capacidad de planificación y organización. Iniciativa y proactividad. Perseverancia y orientación a la mejora continua. Capacidad para trabajar de forma transversal con distintos departamentos. Espíritu colaborativo y trabajo en equipo. Qué ofrecemosIncorporación a una compañía en crecimiento dentro del sector alimentación. Participación en proyectos estratégicos de compras y desarrollo de proveedores. Entorno dinámico, estable y orientado a la mejora continua. Oportunidades de desarrollo profesional dentro del área de Compras y Supply Chain.

Project Manager - valència W Hunt España- valència, comunidad valenciana, es Descripción del trabajo Estamos buscando un Gerente de Proyecto con experiencia en el sector de energías renovables, responsable de la planificación, ejecución y cierre de proyectos, garantizando que se cumplan los objetivos de tiempo, costo y calidad. Este rol clave implica la coordinación de equipos multidisciplinarios y la gestión de recursos para asegurar el éxito del proyecto. Responsabilidades Liderar la planificación y ejecución de proyectos de energía renovable, desde la fase inicial hasta la entrega final. Coordinar y supervisar equipos de trabajo, asegurando la alineación con los objetivos del proyecto. Desarrollar y mantener cronogramas detallados de los proyectos, gestionando riesgos y recursos de manera efectiva. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en todas las etapas del proyecto. Gestionar la comunicación con los stakeholders internos y externos, asegurando la transparencia y el flujo de información. Supervisar el presupuesto del proyecto y hacer ajustes necesarios para cumplir con los objetivos financieros. Realizar informes periódicos sobre el estado del proyecto y proponer acciones correctivas cuando sea necesario. Asegurar la entrega del proyecto dentro del plazo establecido y según las especificaciones acordadas. Requisitos (H/M/D) Licenciatura en Ingeniería, Administración de Empresas o un campo relacionado. Experiencia mínima de 3 años en la gestión de proyectos en el sector de energías renovables. Certificación PMP o equivalente deseable. Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente. Conocimiento profundo de las normativas y estándares de la industria de energía renovable. Competencias Clave Orientación a resultados. Pensamiento estratégico. Capacidad de adaptación y gestión del cambio. Trabajo en equipo y habilidades interpersonales. #J-18808-Ljbffr

Location: Valencia, SpainPublished: 2026-09-18Expires: 2026-09-02Contract: PermanentReference: 33573Employer: Melt GroupLocation:Valencia, ValenciaType:PermanentJob#33573Desde Melt Group, buscamos para empresa del sector alimentación busca incorporar un/a Senior Buyer para reforzar su área de Compras. La persona seleccionada reportará directamente al Responsable de Compras y tendrá como misión garantizar el suministro continuo de productos y servicios necesarios para la actividad de la compañía, asegurando los estándares establecidos de calidad, coste y servicio. Misión del puestoAsegurar el abastecimiento eficiente y continuado de materiales, productos y servicios estratégicos para la organización, contribuyendo a la optimización de costes, la mejora continua de la cadena de suministro y el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazos y rentabilidad de la compañía. Principales responsabilidadesLa persona incorporada será responsable de la gestión integral de las compras y del desarrollo de la estrategia de aprovisionamiento, garantizando la disponibilidad de materiales y la adecuada relación con los proveedores. Entre sus principales funciones estarán:Gestionar las compras y aprovisionamientos alineados con la estrategia de la compañía. Identificar, seleccionar, evaluar y desarrollar proveedores estratégicos. Realizar el seguimiento y evaluación continua del desempeño de los proveedores en colaboración con el área de Calidad. Definir criterios de selección de proveedores y adjudicación de contratos. Liderar procesos de homologación de materias primas y nuevos proveedores. Desarrollar planes alternativos de suministro que minimicen riesgos y garanticen la continuidad del negocio. Colaborar con los equipos de Aprovisionamiento en la definición de políticas de stock y niveles mínimos de seguridad. Gestionar incidencias con proveedores y coordinar su resolución con las áreas implicadas. Participar en los procesos de cierre mensual relacionados con compras y aprovisionamiento. Elaborar y mantener procedimientos, reportes, indicadores y herramientas de control propias del departamento de Compras. RequisitosFormaciónGrado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulación similar. ExperienciaExperiencia mínima de 6 años en posiciones de Compras, Procurement o Supply Chain. Experiencia en negociación con proveedores nacionales e internacionales. Valorable experiencia previa en entornos industriales o compañías del sector alimentación. ConocimientosNivel avanzado de Excel y paquete Microsoft Office. Manejo de software de gestión empresarial (ERP). Nivel de inglés B2 o superior. Competencias Buscamos una persona con una elevada orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos dinámicos, que aporte:Excelentes habilidades de negociación. Capacidad analítica y orientación al dato. Habilidades de comunicación e influencia. Capacidad de planificación y organización. Iniciativa y proactividad. Perseverancia y orientación a la mejora continua. Capacidad para trabajar de forma transversal con distintos departamentos. Espíritu colaborativo y trabajo en equipo. Qué ofrecemosIncorporación a una compañía en crecimiento dentro del sector alimentación. Participación en proyectos estratégicos de compras y desarrollo de proveedores. Entorno dinámico, estable y orientado a la mejora continua. Oportunidades de desarrollo profesional dentro del área de Compras y Supply Chain.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto con experiencia en gestión integral de proyectos de defensa y sistemas de Guerra Electrónica (EW) para unirse a proyectos de desarrollo e integración de sistemas EW instalados en plataformas de ala fija, dentro de programas internacionales estratégicos para la unidad de Air Dominance. ¿Qué harás?Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos internacionales de sistemas EW para plataformas de ala fija.Gestionar costes, plazos, riesgos y alcance, garantizando el cumplimiento de los hitos contractuales y técnicos.Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería y asegurar el progreso técnico del proyecto.Actuar como interlocutor principal con clientes nacionales e internacionales, promoviendo una comunicación eficaz y transparente.Identificar, evaluar y mitigar riesgos técnicos y de gestión, minimizando impactos en calendario y costes.Participar en actividades de oferta y desarrollo de nuevas oportunidades dentro de productos estratégicos de Air Dominance. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Experiencia de al menos 4-5 años en dirección o gestión de proyectos tecnológicos, preferiblemente en el sector Defensa y Seguridad.Conocimientos en planificación de proyectos (EDT/WBS), seguimiento de hitos, gestión de costes y control de riesgos.Experiencia en coordinación técnica de equipos y gestión de clientes en entornos complejos.Conocimientos de ingeniería de proyectos, control de configuración y metodologías de gestión aplicadas al ciclo de vida del proyecto.Manejo avanzado de herramientas corporativas de gestión (Mis Operaciones, O2O, GPI o similares).Nivel alto de inglés y disponibilidad para realizar viajes internacionales. ¿Qué te ofrecemos?Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo, dentro de un modelo híbrido.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.Servicio de autobuses: Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. Centro de trabajo: Torrejón de Ardoz (Madrid) Modalidad: Híbrida ¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xsgfvud ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP HCM/ECP Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos. • Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos y funcionales., • Implementación y desarrollo de la solución sobre SAP HCM. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Consultor/a SAP HCM con perfil funcional y experiencia en mantenimientos y proyectos de Clientes de nómina Española., • Perfil funcional con conocimiento técnico de recursos humanos., • Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje., • Se requieren conocimientos en participación en proyectos y mantenimiento SAP HCM, y opcionalmente, conocimiento ABAP. Lo que te ofrecemos • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

BUSCAMOS : Infrastructure & Networking Specialist Profesional con experiencia contrastada desempeñando el role de Infrastructure & Networking Specialist para gestionar y mantener la infraestructura IT corporativa y de producción. El rol está enfocado en la administración de sistemas, redes, seguridad perimetral y soporte a entornos híbridos (on-premise + cloud), garantizando alta disponibilidad, rendimiento y seguridad en entornos críticos de negocio. Trabajará en coordinación con el equipo de IT, proveedores tecnológicos y responsables de sistemas de producción FUNCIONES & TAREAS: ► Infraestructura IT ● Administración de servidores físicos y virtualizados (VMware / Hyper-V). ● Gestión de entornos Windows Server y Linux. ● Mantenimiento de Active Directory, GPOs y servicios corporativos. ● Gestión de backups y planes de recuperación ante desastres (DRP). ● Supervisión del CPD y equipamiento técnico. ► Redes y Comunicaciones ● Configuración y mantenimiento de switches, routers y firewalls. ● Gestión de redes LAN, WAN y VLAN. ● Administración de VPNs y conexiones seguras entre sedes internacionales. ● Monitorización del tráfico y rendimiento de red. ● Implementación de políticas de segmentación y seguridad. ► Seguridad ● Gestión de firewall y seguridad perimetral. ● Implementación de medidas de hardening y control de accesos. ● Soporte en auditorías y cumplimiento normativo (GDPR). ● Gestión de antivirus, EDR y herramientas de protección. ► Soporte y Operaciones ● Resolución de incidencias de nivel 2 y 3. ● Coordinación con proveedores externos. ● Documentación técnica y actualización de inventario de infraestructura. ● Participación en proyectos de modernización tecnológica. CONOCIMIENTOS & EXPERIENCIA : ■ 4+ años en administración de sistemas y redes. ■ Experiencia en entornos industriales o empresas con múltiples sedes (valorable). ■ Windows Server y Linux. ■ Virtualización (VMware / Hyper-V). ■ Networking (TCP/IP, DNS, DHCP, VLANs). ■ Firewalls (Fortinet, Sophos, Palo Alto o similares). ■ Backup y almacenamiento (NAS, SAN). ■ Conocimientos básicos de entornos cloud (Azure valorable). Certificaciones Valorables: ■ CCNA o similar. ■ Microsoft (MCSA / Azure Administrator). ■ ITIL Foundation. IDIOMA ■ Español (imprescindible)■ Inglés técnico OFRECEMOS: · Contrato en modalidad Freelance Full time · Oferta económica: 240€/300€ jornada + IVA (según experiencia aportada)· Proyecto de Larga Duración. Recurrencia en Proyectos · Localización: Soria - Híbrido (2 días presencial en oficina al mes. Resto teletrabajo)

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas…🛸 ¿Quiénes somos? 🛸Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.Con más de 3.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras.Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL🚀 ¿Qué buscamos?+4 años de experiencia en Back-End Development con Node.JsValorable buen dominio de Angular (RxJS, servicios, arquitectura modular)Experiencia real trabajando con APIs RESTConocimiento de bases de datos (SQL o NoSQL)Buenas prácticas de desarrollo (clean code, testing, Git)Formación en Ingeniería (valorable muy positivamente)⭐ Muy valorableExperiencia con microserviciosDocker / CI-CDTesting (Jest, Cypress, etc.)¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!!🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos.📝 Condiciones 📝💻 Remoto💸 40.000 – 50.000Pinta bien, ¿verdad?Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura:· Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado.· Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.· Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad.· No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

SOMOS EXPERIENCES Somos un grupo de referencia en el mundo de la comunicación y los eventos corporativos con más de 30 años en el sector. Nuestro objetivo es crear experiencias inolvidables para nuestros clientes. Nos mueven los retos, la innovación y la pasión por lo que hacemos. Y nos caracteriza la creatividad, el talento y el compromiso en todo lo que nos proponemos. Estamos buscando incorporar a un perfil Técnico/a Superior PRL dentro del departamento de ESG para cubrir una vacante en nuestra sede de Madrid. Funciones: Planificar, coordinar y desarrollar las actividades de Prevención de Riesgos Laborales de las empresas del grupo, promoviendo la integración de la prevención en todas las áreas de la organización. Elaborar, revisar y actualizar evaluaciones de riesgos, planificaciones preventivas, procedimientos de trabajo e instrucciones de seguridad para oficinas, almacenes, talleres y eventos. Supervisar durante los montajes, celebración y desmontajes de eventos el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro, verificando la correcta implantación de las medidas preventivas y proponiendo acciones de mejora. Actuar como Recurso Preventivo en aquellos trabajos o actividades en los que resulte preceptivo o sea requerido por la organización, conforme a la normativa vigente. Impartir charlas informativas, acogidas preventivas y acciones de sensibilización en materia de seguridad y salud dirigidas a trabajadores propios, proveedores y empresas colaboradoras. Coordinar las actividades preventivas con clientes, contratistas y subcontratistas, prestando apoyo técnico en la gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Investigar accidentes, incidentes y situaciones de riesgo, elaborando los informes correspondientes y realizando el seguimiento de las medidas correctoras. Participar en la implantación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme a la Norma ISO 45001, colaborando en auditorías internas y externas. Colaborar con el Departamento de ESG en el mantenimiento de los sistemas de gestión certificados (ISO 9001, ISO 14001, ISO 20121 e ISO 45001), impulsando la mejora continua y el cumplimiento de los estándares de la organización. Elaborar informes técnicos, indicadores y documentación preventiva, utilizando herramientas digitales e Inteligencia Artificial como apoyo para la gestión y mejora de los procesos. Estudios/conocimientos: Titulación universitaria que permita el acceso a la formación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Máster Universitario o formación habilitante como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades preventivas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Conocimientos de la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales y de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Experiencia o conocimientos en la elaboración de evaluaciones de riesgos, planificación preventiva, procedimientos de trabajo e investigación de accidentes e incidentes. Conocimientos de sistemas de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme a la Norma ISO 45001, valorándose la experiencia en su implantación, mantenimiento o auditoría. Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel, Word y PowerPoint. Conocimientos básicos de herramientas de Inteligencia Artificial (ChatGPT, Microsoft Copilot o similares) aplicadas a la elaboración de documentación técnica, análisis de información y mejora de procesos. Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para realizar desplazamientos Requisitos indispensables: Experiencia profesional mínima de entre 1 y 3 años desempeñando funciones similares como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Disponibilidad y flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades de la actividad del sector de los eventos, incluyendo, cuando sea necesario, jornadas intensivas, trabajo en fines de semana o festivos. Estas circunstancias se gestionarán y compensarán conforme a lo establecido en el convenio colectivo y la normativa laboral aplicable. Disponibilidad para asistir diariamente a montajes, desmontajes, eventos y centros de trabajo de la compañía para realizar labores de supervisión preventiva, así como para realizar desplazamientos y viajes cuando las necesidades de los proyectos lo requieran. Imprescindible disponer de permiso de conducir tipo B y vehículo propio para el desempeño habitual de las funciones del puesto. Capacidad para trabajar de forma autónoma, planificar prioridades y gestionar simultáneamente distintos proyectos. Persona organizada, resolutiva, con capacidad de análisis y orientación a la mejora continua. Habilidades de comunicación para impartir charlas informativas y formar a trabajadores, así como para coordinarse con clientes, proveedores y equipos internos. Interés por participar en la implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud conforme a la ISO 45001 y en el desarrollo del modelo preventivo del grupo. Competencia digital y utilización habitual de herramientas ofimáticas e Inteligencia Artificial como apoyo a la gestión técnica y documental. Se valorará experiencia en empresas de organización de eventos, producción, montajes efímeros, ferias o actividades con elevada concurrencia de empresas. ¿Qué te ofrecemos? Buen ambiente de trabajo con un equipo creativo multidisciplinar. Incorporación a una empresa nacional en expansión con un sólido proyecto empresarial. Flexibilidad y modelo híbrido. Incorporarte a un proyecto de referencia en el sector de los eventos. y mucho +!! ¿A qué esperas? ¡Aplica y déjanos boquiabiertos!

SAP ABAP HCM Consultant MindMatch Valencia, comunidad valenciana, Spain Descripción del trabajo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial Queremos incorporar un/a SAP ABAP HCM Consultant con al menos 3 años de experiencia con ABAP para SAP HCM. ¿Qué harás? Analizar los procesos y necesidades de gestión e información de los departamentos de RRHH. Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos. Implementación y soporte de soluciones de SAP HCM con nómina y gestión de tiempo ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia con ABAP para SAP HCM (mínimo 3 Años). Se requieren conocimientos en SAP HCM y nómina española. Perfil funcional de recursos humanos con capacidad técnica. Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje. ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición . Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreto en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

¿Estás preparado/a para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas...Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.¿Quiénes somos?Somos una empresa internacional con más de 16 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.Con más de 2.300 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e InfraestructurasNos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL¿Qué buscamos?Ingeniería técnica y se valorarán carreras en compras o comercio internacional.Experiencia mínima de 4–5 años en departamentos de Compras dentro de ingenierías o sector Oil & Gas .Dominio de herramientas eTool. Experiencia con SAP o sistemas equivalentes.Necesario uso de Excel avanzadoInglés nivel C1. Imprescindible para entorno internacional.Habilidades de negociación — Gestión de proveedores, acuerdos y optimización de costes.Proactividad y liderazgo — Capacidad para tomar decisiones y gestionar procesos complejos.Disponibilidad para proyecto internacional¡Y lo más importante de todo, que realmente estés motivado para un cambio!¿Qué ofrecemos?Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos.Pinta bien, ¿verdad?CondicionesMadridHíbrido33.000 – 37.000Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura:Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizadoTendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. xqysrnhNo todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Indra Group, Tech for the future. Minsait impulsa la transformación digital de los principales sectores económicos mediante IA, cloud, automatización y consultoría especializada. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Dynamics 365 Finance & Operations Functional Consultant con experiencia en implantación y evolución de soluciones ERP para unirse a proyectos de transformación digital en grandes organizaciones.¿Qué harás?Analizar los procesos de negocio de los clientes y traducir sus necesidades en soluciones funcionales dentro de Dynamics 365 Finance & Operations.Participar en proyectos de implantación, evolución y optimización de módulos financieros, logísticos o de operaciones.Definir requisitos funcionales, elaborar documentación y colaborar con equipos técnicos durante el ciclo de desarrollo.Configurar y parametrizar la solución garantizando el alineamiento con los procesos de negocio.Realizar pruebas funcionales, validaciones y acompañamiento a usuarios clave durante las fases de implantación.Impartir formación y soporte funcional, asegurando una correcta adopción de la solución.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Grado Universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, ADE, Economía o titulaciones afines.Experiencia de al menos 3 años como Consultor/a Funcional en Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations o AX.Conocimiento funcional de alguno de los módulos de Finanzas, Compras, Ventas, Supply Chain Management, Producción o Gestión de Proyectos.Experiencia en toma de requerimientos, diseño funcional y parametrización de la herramienta.Capacidad de interlocución con clientes y usuarios de negocio.Valorable certificación oficial Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations y nivel de inglés profesional.¿Qué te ofrecemos?Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo, disponiendo de teletrabajo.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.Días de vacaciones + días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Cuál es el reto?Formarás parte de nuestro equipo de especialistas en aseguramiento de procesos automáticos dentro de las auditorías y control interno de IT, en la línea de Audit & Assurance, especializado en identificar y evaluar los riesgos tecnológicos a los que se enfrentan las organizaciones en todas sus operaciones de negocio. Asesoramos a nuestros clientes y les aportamos soluciones para conseguir sus objetivos.Entre otras, tus funciones serían:Realizar auditorías de sistemas relacionadas con la ciberseguridad, la gestión de los datos y los riesgos derivados de la transformación digital.Participar en proyectos de implantación de herramientas de inteligencia artificial que sirvan para el apoyo del auditor en la evaluación de controles.Identificar y llevar a cabo una automatización de controles en nuestros clientes con herramientas como Python y Powerapps.Verificar si los sistemas cumplen con los estándares de seguridad.Aprender sobre los entornos tecnológicos de las empresas antes de auditarlos, lo que te permitirá adquirir conocimientos en múltiples sectores y colaborar con expertos en ciberseguridad.Contribuir a la mejora de controles internos relacionados con la tecnología en las compañías con las que trabajamos con nuevas propuestas.Apoyar a los auditores financieros en el análisis de datos relacionados con el negocio y las operaciones de las compañías que auditamos. Cómo te imaginamos?Perfil académico: Tienes el grado en Ingeniería Informática, Ingenería de Telecomunicaciones, Matemáticas, Física, Ingeniería de la Organización Industrial o Doble Grado en Business y formación STEM.Pasión por aprender: Quieres seguir aprendiendo nuevas tecnologías y de entornos de IT, tienes afinidad por la tecnología y la seguridad informática.Valorable conocimiento teórico y/o práctico de herramientas de visualización de datos como Power BI.Pensamiento analítico y atención al detalle: es fundamental cuestionarse constantemente la información que recibimos para asegurar que se obtienen todos los datos relevantes. Solo evaluándola de manera crítica y profunda es posible brindar el mejor servicio y ofrecer un asesoramiento sólido que facilite una toma de decisiones acertada.Trabajo enfocado a cliente: En Deloitte, ponemos al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos personas dispuestas a comprender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones de valor. Si te motiva generar impacto y construir relaciones sólidas, esta es tu oportunidad.Trabajo en equipo: en Deloitte no trabajamos solos, forma parte de nuestro ADN colaborar para alcanzar grandes resultados.Nivel de inglés medio/alto: ¡trabajamos con equipos internacionales! Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!ð§‍️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!ð² Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanð️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP HCM/ECP Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos. Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos y funcionales. Implementación y desarrollo de la solución sobre SAP HCM. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Consultor/a SAP HCM con perfil funcional y experiencia en mantenimientos y proyectos de Clientes de nómina Española. Perfil funcional con conocimiento técnico de recursos humanos. Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje. Se requieren conocimientos en participación en proyectos y mantenimiento SAP HCM, y opcionalmente, conocimiento ABAP. Lo que te ofrecemos Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición . Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo de Gestión Laboral!En nuestra oficina de Valencia estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas con más de 5 años de experiencia, que trabajará en estrecha colaboración con el responsable del área para llevar a cabo las siguientes responsabilidades:Funciones principalesGestión integral de procesos laborales para empresas clientes: altas, bajas, comunicaciones a través del Sistema RED, elaboración de nóminas y liquidaciones.Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social.Asesoramiento especializado en relaciones laborales y políticas de RRHH.Requisitos del perfilFormación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similares.Experiencia demostrable de al menos 5 años en gestión laboral y confección de nóminas.Dominio de A3NOM o similarConocimiento práctico de normativa fiscal y laboral aplicable al ciclo de nómina.Proactividad y atención al detalle en el trabajo diario.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinidoJornada completa29 días laborables de vacaciones al añoRemuneración competitivaFormación continua (interna y/o externa)Plan de carrera y desarrollo profesional en una firma de referencia#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro. ¡Únete a nuestro equipo de ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Alliance Manager, con experiencia en gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Madrid. ¿Qué harás? · Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas. · Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas. · Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos. · Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa. · Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa. · Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia. · Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión. · Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa. · Impulsar la mejora continua de los mecanismos de coordinación, gestión y colaboración entre organizaciones. · Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad, hitos y compromisos adquiridos. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! Requisitos imprescindibles · Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas. · Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales. · Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión. · Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo. · Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos. · Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project o equivalentes. - Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid. Lo que te ofrecemos Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera. Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición . Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Revergy, empresa española con presencia internacional, con más de 20 años de experiencia en energía renovable proporcionando servicios desde la ingeniería, la O&M y la gestión de activos fotovoltaicos, eólicos y BESS, busca incorporar a su equipo de trabajo a un/a Supervisor/a Montaje Eólico con experiencia en dichas funciones en el sector de ingeniería y construcción.El proyecto se desarrolla en Bélgica, por lo que el puesto implica desplazamiento/relocalización al país.¿Qué harás como nuestro/a Supervisor/a Montaje Eólico?- Coordinar y supervisar la recepción de componentes en obra, asegurando su correcta distribución entre las distintas empresas participantes.- Realizar el seguimiento de la trazabilidad de los componentes desde su llegada hasta su instalación final.- Supervisar todas las fases del montaje de los aerogeneradores, verificando el cumplimiento de los procedimientos y especificaciones técnicas.- Realizar inspecciones periódicas en el interior del aero para verificar la correcta ejecución de trabajos y condiciones de seguridad.- Coordinar y supervisar la ejecución de pruebas funcionales (Test Run), asegurando que se lleven a cabo conforme a los protocolos establecidos.- Mantener comunicación fluida y constante con los tecnólogos del fabricante para la resolución de incidencias y toma de decisiones técnicas.- Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente durante todas las etapas del montaje.- Elaborar o revisar informes técnicos, partes de avance y documentación requerida durante el desarrollo del proyecto.- Asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad, la normativa medioambiental, la prevención de riesgos laborales y los estándares de sostenibilidad (CSRD) durante todas las fases del montaje e instalación.¿Qué necesitas para unirte a nosotros?- Formación Universitaria en Ingeniería Industrial, Ingenierías Técnicas o FP de Grado Medio o Superior en especialidad civil, mecánica o eléctrica- Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones como supervisor/a de obra en parques eólicos- Imprescindible saber inglés y preferiblemente francés.- Movilidad geográfica a la ubicación del proyecto en Bélgica.- Curso de formación en PRL- Conocimientos a nivel usuario de herramientas ofimáticas (Word, Excel, correo electrónico, Internet).¿Qué te ofrecemos a cambio?- Salario competitivo- Coche y teléfono de empresa- Desarrollo profesional en el sector de las energías renovables.- Incorporación a una empresa en plena expansión en la que las personas son nuestro principal valor¡Únete a Revergy y sé parte de nuestro crecimiento global!

SYSTRA Subterra es una empresa que pertenece al grupo francés SYSTRA. Sus proyectos se basan exclusivamente en el análisis riguroso del problema, proponiendo soluciones técnicas, que reducen los costes de obra, en las máximas condiciones de seguridad, respeto al medio ambiente, y compromiso con la comunidad. Desde su nacimiento, SYSTRA Subterra ha ofrecido servicios tanto en la fase de diseño como durante la construcción. Como ingeniería de diseño, sus servicios abarcan la toma de datos en terreno y su interpretación, sofisticados cálculos del sostenimiento y del revestimiento, diseño funcional y de instalaciones de seguridad; y todo ello aplicado a las fases de factibilidad, ingeniería básica, ingeniería de valor e ingeniería de detalle. En la fase de construcción, sus servicios se extienden al seguimiento geotécnico y monitoreo de taludes, túneles y obras subterráneas. En la actualidad el Grupo SYSTRA Subterra está formado por 4 empresas en España, Chile, Perú y Colombia, que a efectos funcionales operan como una única empresa, organizando sus recursos humanos y sus medios, para ofrecer el servicio óptimo según el proyecto y fase del mismo de que se trate. Durante estos años SYSTRA Subterra se ha consolidado a nivel mundial como una de las principales empresas de ingeniería especializadas en el ámbito de las obras subterráneas, siendo líder en el sector en Latinoamérica de acuerdo a la revista técnica Tunnel&Tunneling (Annual Listing 2104). Context Buscamos reforzar el equipo para la ejecución y control del trabajo geólogico y geotécnico en campo y en oficina. Missions/Main Duties Estudio, identificación y clasificación de los materiales y procesos geológicos, así como de los resultados de estos procesos. Investigación de los procesos geológicos aplicados a la obra civil, agua y energía y minería Caracterización mecánica de los parámetros resistentes y deformacionales de los suelos y de las rocas. Coordinación con las empresas ejecutoras de las prospecciones de campo, ensayos in-situ y ensayos de laboratorio. Supervisión y control de las prospecciones de campo, ensayos in-situ y ensayos de laboratorio Elaboración de cartografías geológicas y temáticas relacionadas con las Ciencias de la Tierra. Asesoramiento científico y técnico sobre temas geológicos, geotécnicos y riesgos. Análisis geotécnico de las cimentaciones, talúdes de desmonte y estructuras de tierra. Coordinación con los departamentos de Delineación e Ing. de Diseño. Análisis geotécnico de los túneles y obras subterráneas con indicación de los riesgos constructivos existentes. Realización de los anejos de contenido geológico y geotécnico de los proyectos, informes y, en general, documentación técnica Profile/Skills Grado o Máster en Geología, Ingeniería Geológica o similar Más de 5 años de experiencia en Ing. Subterránea Conocimiento de Herramientas Informáticas: Word, Excel, Autocad, Rocscience, Leapfrog o similares Conocimientos de geología, mecánica de rocas y mecánica de suelos Conocimientos de manejo de herramientas para el análisis y la obtención de datos geólogicos y geotécnicos Systra is an equal opportunities company; this position is open to all applicants. #J-18808-Ljbffr

Overview: Garantizar la correcta ejecución de los proyectos de instalaciones frigoríficas mediante la coordinación de los trabajos en obra, la gestión eficiente de materiales y recursos, el control de la planificación y la supervisión del cumplimiento de los requisitos de calidad, seguridad y medio ambiente, asegurando la entrega de los proyectos conforme a los estándares de CCR y a los compromisos adquiridos con el cliente. Responsibilities: - Coordinar la ejecución de los trabajos en obra, garantizando el cumplimiento de la planificación acordada, los requisitos técnicos del proyecto y los estándares de instalación de CCR. - Gestionar los materiales, herramientas y recursos asignados al proyecto, anticipando necesidades y minimizando interrupciones durante la ejecución de los trabajos. - Coordinar y supervisar la actividad de proveedores y subcontratistas, asegurando el cumplimiento de los plazos, procedimientos y niveles de calidad establecidos. - Garantizar la elaboración y entrega puntual de los informes de campo, partes de trabajo, protocolos y demás documentación necesaria para el seguimiento y control del proyecto. - Colaborar con el Supervisor de Solutions Delivery en la definición y seguimiento de la planificación de obra, proporcionando información relevante para la toma de decisiones operativas. - Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS), verificando la realización de evaluaciones de riesgos y el uso adecuado de los equipos de protección individual por parte de personal propio y subcontratas. - Supervisar la preparación y ejecución de pruebas de presión, actividades de puesta en marcha y demás hitos críticos del proyecto, garantizando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. - Garantizar la correcta conservación y mantenimiento de los equipos, herramientas, vehículos y materiales asignados, asegurando su disponibilidad y adecuado estado de funcionamiento. Qualifications: - Formación Profesional de Grado Superior, FP2, Maestría Industrial o cualificación equivalente en refrigeración, electricidad, mecánica o disciplinas técnicas afines. - Conocimiento avanzado de instalaciones frigoríficas industriales y de los sistemas de control asociados. - Conocimientos básicos de termodinámica aplicados a sistemas de refrigeración. - Capacidad para interpretar documentación técnica y aplicar procedimientos de instalación en entornos industriales complejos - Experiencia en coordinación de trabajos de campo y colaboración con subcontratas, proveedores y clientes. - Capacidad para organizar recursos, gestionar prioridades y cumplir los plazos de ejecución establecidos. - Habilidades de comunicación y trabajo en equipo para interactuar eficazmente con clientes, supervisores, compañeros y empresas colaboradoras. - Orientación al cliente, iniciativa y capacidad para resolver incidencias manteniendo los estándares de calidad y seguridad exigidos. - Conocimientos de Microsoft Office a nivel usuario. - Nivel básico de inglés, valorable para el desempeño del puesto.

Valencia, Valencia/València, España (Híbrido)¿Te gustaría trabajar en una empresa líder en ciberseguridad?Únete al equipo del Ciberdefensa de S2 Grupo, compañía líder Ciberseguridad en España, y participa en proyectos nacionales e internacionales en clientes públicos y privados.En S2 Grupo desarrollamos algunas de las herramientas más avanzadas del país para la detección de amenazas y gestión de incidentes de ciberseguridad apoyándose en una intensa y sostenida actividad de I+D+i.Forma parte de una compañía referente a nivel nacional en materia de Ciberseguridad y Ciberinteligencia y que ha desarrollado junto con el CCN-CERT importantes herramientas nacionales de ciberdefensa, como GLORIA o CARMEN, contribuyendo de forma relevante al desarrollo de tecnologías que permitan a la Administración Publica y Empresas estratégicas una mejor defensa ante APT.Buscamos Analistas de Seguridad para incorporar a nuestro Blue Team con posibilidad de trabajar en remoto.Las funciones principales (según el perfil del candidato/a) a realizar serían:- Detección y gestión de incidentes de seguridad- Threat Intelligence (seguimiento actores APT, análisis malware, Threat Hunting, etc)- Manejo de diferentes herramientas: SIEM, NIDS, HIDS, AV...- Realización de análisis forenses y revisión de registros- Coordinación técnica de equipos- Elaboración de informes técnicosValoramos las siguientes certificaciones / conocimientos adicionales:- Trabajos realizados en un CERT/SOC/CSIRT o grupo de Threat Intel- Certificaciones o cursos especializados en seguridad- Experiencia en Big Data, machine learning, minería de datos, correlación de eventos.- Pasión por el Threat Hunting, geopolítica/geoestratégia y el seguimiento de nuevas amenazas.Si tienes experiencia en el área y te interesa la posición te animamos a aplicar aunque consideres que tu conocimiento de alguna de las materias no es suficiente, ya que nuestro plan de formación corporativo está dirigido y diseñado para complementar y potenciar las capacidades de nuestro equipo.Además S2 Grupo te ofrece importantes beneficios sociales como seguro médico privado, retribución flexible, contrato indefinido, y amplias posibilidades de desarrollo profesional y movilidad interna en un ambiente de trabajo orientado a las personas que te ofrece la posibilidad de tener una conciliación real con la vida personal.Da un paso más en tu carrera profesional y únete al Equipo de S2 Grupo.- Trabajos realizados en un CERT certificado.- Certificaciones especializadas en seguridad gestionada (CHFI,GPEH..)- Conocimientos especializados en CND, seguridad defensiva:detección de intrusiones (HIDS/NIDS), amenazas persistentes avanzadas, vigilancia y monitorización de sistemas y redes, análisis forense, gestión de incidentes- Análisis de seguridad: correlación de eventos, minería#J-18808-Ljbffr

En Indra Group , protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo , con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad , desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Analista Funcional BackOffice (Ticketing) para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional . • Análisis y definición de requisitos funcionales de sistemas de BackOffice, • Participación en el diseño funcional de soluciones basadas en microservicios con Java., • Definición y diseño de APIs REST, • Interlocución con cliente y stakeholders internacionales, • Elaboración de documentación funcional y trazabilidad de requisitos, • Soporte a equipos de desarrollo y validación de entregables, • Participación en la evolución de sistemas en entornos Cloud Más de 10 años de experiencia como Analista Funcional en sistemas BackOffice Experiencia en definición de requisitos y documentación funcional Experiencia trabajando con arquitecturas de microservicios Conocimientos en diseño de APIs REST (Swagger) Experiencia con bases de datos relacionales (SQL) Experiencia en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP) Manejo de herramientas como Jira, Confluence o DOORS Nivel alto de inglés (C1 o superior) , hablado y escrito • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xbhjioe ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Graduado/a o Licenciado/a en Medicina para la clínica de Quart. De entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones: • Asistencia médica de urgencia y programada en consulta de AT., • Recepción del paciente (anamnesis, evolución y seguimiento)., • Determinación de contingencia., • Exploración según protocolos y pruebas complementarias., • Diagnóstico, aplicación y seguimiento del tratamiento., • Valoración capacidad funcional., • Bajas, Altas, HAD (Pdx, remisión a especialistas, RHB, Psicología, IQ). Incomparecencias., • Propuestas de alta de incapacidad, conformidad pagos directos, ATRIUM, informes médicos (paciente o INSS) e información de enfermedades profesionales. Consentimientos firmados., • Control de procesos de centros concertados., • Control telefónico (delegada)., • Atención telefónica de consultas, llamadas a SME y relaciones con organismos públicos (INSS, Inspección)., • Colaborar en procedimientos judiciales., • Recomendaciones buenos hábitos de salud que procedan., • RX, conservar material y equipos sanitarios., • Programación gestión trabajo (agenda y de citas, correo), informar actuaciones en NEOS, revisión y supervisión bajas activas, colaboración en métodos de trabajo, control gasto asistencial, colaboración lucha contra el fraude., • Jornada completa de 1692 horas anuales., • Horario de lunes a viernes, turnos rotativos de mañanas y tardes de 8h a 15h o de 13h a 20h con doblajes para coberturas de vacaciones, formación e imprevistos., • 27 días laborables de vacaciones., • Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte público y seguro de salud., • Pago de colegiación, si se trabaja en exclusiva., • Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional., • Graduado/a o Licenciado/a en Medicina. Homologación del Título para personal extranjero., • Estar inscrito/a en el Colegio de Médicos., • Disponibilidad horaria de lunes a viernes., • Residencia en localidad de la vacante o alrededores. Dispuesto/a a cambio de residencia si no se reside en la localidad del puesto vacante. #J-18808-Ljbffr

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas...¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.¿Quiénes somos?Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería.Con más de 2500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: Energía, Infraestructuras, Telecomunicaciones e IT.Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL¿Qué buscamos?Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Arquitectura o titulación similar, con especialidad en estructurasExperiencia mínima de 5 años en el cálculo y dimensionamiento de estructuras y cimentaciones en proyectos industrialesManejo avanzado de herramientas de cálculo y diseño como STAAD Pro, AutoCAD, MicroStation u otras similaresSe valorará experiencia previa en proyectos del sector Oil & GasNivel medio de inglés (capacidad para trabajar con documentación técnica y mantener comunicación profesional)Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con otras disciplinas técnicas.Valorar modalidad híbrida en Madrid¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!!CondicionesBarcelonaHíbrido38000-44000Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura:Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizadoTendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. xsgfvudNo todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

• Rol de Responsable de Ingeniería (Fotovoltaica), Valencia., • Desde We Hunt estamos colaborando con una empresa nacional referente en el desarrollo/EPC de proyectos de energía solar fotovoltaica., • Empresa de ámbito nacional especializada en el desarrollo, promoción y construcción en proyectos de energía proveniente de fuentes renovables; el Responsable de Ingeniería se responsabiliza de desarrollar / colaborar en la gestión de la oficina técnica, gestión de ofertas, generación de proyectos técnicos e ingenierías básicas y de detalle., • Titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar., • Otras ingenierías afines con experiencia comprobada en energía solar FV., • Se valorará formación de posgrado (MBA o Máster en Energías Renovables, Sistemas Eléctricos de Potencia, etc.)., • Cursos específicos en software de diseño fotovoltaico (PVsyst, AutoCAD, SketchUp), • Certificaciones en PRL, instalador eléctrico o gestor energético., • Diseño y desarrollo técnico de instalaciones solares fotovoltaicas (autoconsumo, conexión a red, sistemas aislados, almacenamiento, …), • Dirección y gestión de equipos técnicos multidisciplinares, • Coordinación de proyectos de ingeniería y obra en el sector de las energía solar fotovoltaica., • Legalización de proyectos ante organismos oficiales (REE, distribuidoras, IDAE, ayuntamientos, etc.), • Capacidad para visar y firmar proyectos técnicos en el ámbito de instalaciones fotovoltaicas, • Supervisión técnica en campo de instalaciones FV, • Otras energías renovables/tecnologías (termosolar, bombas de calor, calderas eléctricas, …), • Implantación y seguimiento de procesos de calidad y mejora continua, • Generar y liderar el equipo de ingenieros, distribuyendo tareas y supervisando su desarrollo profesional, • Coordinación de los recursos internos: equipo de ingenieros y empresas colaboradoras de servicios complementarios., • Definir los estándares técnicos y procesos internos de diseño y documentación, • Coordinar el diseño y validación técnica de los proyectos fotovoltaicos en todas sus fases, • Asegurar la viabilidad técnica de los proyectos, desde la fase comercial hasta la ejecución y puesta en marcha, • Revisar y aprobar memorias técnicas, planos, estudios de producción y cálculos eléctricos, • Garantizar el cumplimiento de normativas técnicas, legales y de seguridad, • Trabajar en conjunto con los departamentos de operaciones, compras y comercial, • Apoyar en la preparación de ofertas técnico-económicas al Departamento Comercial, • Participar en reuniones con clientes para la presentación y defensa técnica de los proyectos, • Coordinar la documentación necesaria para licencias, subvenciones, ayudas o legalizaciones, • Promover la incorporación de nuevas tecnologías y soluciones técnicas, • Evaluar el rendimiento de las instalaciones ejecutadas para mejora de futuros diseños, • Formar y actualizar al equipo técnico en normativas, software y nuevas soluciones del mercado., • Liderazgo y gestión de personas., • Negociación con proveedores y subcontratas., • Organización y capacidad analítica., • Orientación a resultados., • Formar parte de una empresa con fuerte posicionamiento en el mercado nacional e internacional., • Proyecto profesional a largo plazo. Estabilidad profesional., • Dinamismo, participación en diferentes proyectos de la compañía., • Asumir un puesto de responsabilidad. #J-18808-Ljbffr

CPS es un grupo español formado por empresas tecnológicas de ingeniería (I+D+i), con presencia destacada en los mercados del transporte inteligente, defensa, seguridad y telecomunicaciones. Estamos presente en los grandes retos de modernización de las comunicaciones y la seguridad en las infraestructuras, ofreciendo productos y soluciones globales, innovadoras y de calidad. Actualmente estamos buscando a alguien como tú, un/a Ingeniero/a de Proyectos que trabaje con nosotros en Valencia dentro del Departamento de Instalaciones e ITS, reportando al Responsable del Departamento. Tu misión principal será desarrollar proyectos de instalaciones ferroviarias, incluyendo los andenes y demás edificios para viajeros/as, asegurando que las mismas cumplen con los requisitos de los clientes y con las normativas vigentes. Además, serás el responsable de la dirección técnica posterior. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Visitarás los emplazamientos para tomar mediciones in situ cuando proceda. - Llevarás a cabo el diseño, cálculo y dimensionamiento de las instalaciones. - Proporcionarás las indicaciones necesarias a los/as delineantes para elaborar los planos. Después, corregirás el producto resultante. - Prepararás los presupuestos completos. - Redactarás la memoria técnica, económica y los anexos, estableciendo el pliego de condiciones y el plan de obra. - Efectuarás un seguimiento de la ejecución, verificarás el ajuste con el proyecto y propondrás replanteos siempre que sean precisos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 38.000 euros. - Beneficios sociales: Teletrabajo: 10 días al trimestre que podrás elegir a tu libre disposición. Día saludable: un día al mes traemos fruta a la oficina. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes. Adelanto de nómina: tendrás la posibilidad de acceder a parte del sueldo antes de la fecha de pago. - Plan de formación. - Posibilidades de desarrollo profesional: podrás crecer dentro de un entorno dinámico e internacional. - Formar parte de una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar y cooperativo, con más de 30 años de experiencia, donde podrás participar en proyectos de alto impacto. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves: Horario de entrada: 8:00 a.m. / 9:30 p.m. Horario de salida: tras realizar 8 horas y media diarias de tiempo efectivo de trabajo, con un mínimo de 15 minutos de descanso para la comida. Viernes: Horario de entrada: 8:00 a.m. / 9:30 p.m. Horario de salida: tras realizar 6 horas diarias de tiempo efectivo de trabajo. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 5 años de experiencia desarrollando funciones similares. - Conocimientos del REBT y de la legislación ferroviaria. - Manejo de algún programa CAD, Presto y del paquete de Microsoft Office. - Disponibilidad para desplazarte por la provincia de forma puntual (entre un 5% y un 10% de tu tiempo de trabajo). - Residencia en Valencia o en los alrededores. ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Experiencia en: La gestión de trámites para la legalización de instalaciones. Obras ferroviarias. Proyectos de gran envergadura. - Conocimientos del programa TeKton3D. - Permiso de conducir B. - Vehículo propio.

Valencia, Valencia/València, España (Híbrido) ¿Te gustaría trabajar en una empresa líder en ciberseguridad? Únete al equipo del Ciberdefensa de S2 Grupo, compañía líder Ciberseguridad en España, y participa en proyectos nacionales e internacionales en clientes públicos y privados. En S2 Grupo desarrollamos algunas de las herramientas más avanzadas del país para la detección de amenazas y gestión de incidentes de ciberseguridad apoyándose en una intensa y sostenida actividad de I+D+i. Forma parte de una compañía referente a nivel nacional en materia de Ciberseguridad y Ciberinteligencia y que ha desarrollado junto con el CCN-CERT importantes herramientas nacionales de ciberdefensa, como GLORIA o CARMEN, contribuyendo de forma relevante al desarrollo de tecnologías que permitan a la Administración Publica y Empresas estratégicas una mejor defensa ante APT. Buscamos Analistas de Seguridad para incorporar a nuestro Blue Team con posibilidad de trabajar en remoto. Las funciones principales (según el perfil del candidato/a) a realizar serían: • Detección y gestión de incidentes de seguridad, • Threat Intelligence (seguimiento actores APT, análisis malware, Threat Hunting, etc), • Manejo de diferentes herramientas: SIEM, NIDS, HIDS, AV..., • Realización de análisis forenses y revisión de registros, • Coordinación técnica de equipos, • Elaboración de informes técnicos Valoramos las siguientes certificaciones / conocimientos adicionales: • Trabajos realizados en un CERT/SOC/CSIRT o grupo de Threat Intel, • Certificaciones o cursos especializados en seguridad, • Experiencia en Big Data, machine learning, minería de datos, correlación de eventos., • Pasión por el Threat Hunting, geopolítica/geoestratégia y el seguimiento de nuevas amenazas. Si tienes experiencia en el área y te interesa la posición te animamos a aplicar aunque consideres que tu conocimiento de alguna de las materias no es suficiente, ya que nuestro plan de formación corporativo está dirigido y diseñado para complementar y potenciar las capacidades de nuestro equipo. Además S2 Grupo te ofrece importantes beneficios sociales como seguro médico privado, retribución flexible, contrato indefinido, y amplias posibilidades de desarrollo profesional y movilidad interna en un ambiente de trabajo orientado a las personas que te ofrece la posibilidad de tener una conciliación real con la vida personal. Da un paso más en tu carrera profesional y únete al Equipo de S2 Grupo. • Trabajos realizados en un CERT certificado., • Certificaciones especializadas en seguridad gestionada (CHFI,GPEH..), • Conocimientos especializados en CND, seguridad defensiva:detección de intrusiones (HIDS/NIDS), amenazas persistentes avanzadas, vigilancia y monitorización de sistemas y redes, análisis forense, gestión de incidentes, • Análisis de seguridad: correlación de eventos, minería #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP SuccessFactors Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors • Documentar necesidades funcionales y técnicas., • Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes)., • Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente. Realizar pruebas unitarias y funcionales., • Preparar manuales y guías de usuario. Capacitar a administradores y usuarios finales., • Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias., • Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Ser titulado en Psicología, ADE, Derecho., • Mínimo de 4 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC., • Certificación SuccessFactors de alguno de los módulos Lo que te ofrecemos • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición ., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con presencia internacional y más de 50 años de experiencia, busca un/a Gestor/a de Activos de Proyectos de Energías Renovables con experiencia consolidada en plantas solares y sistemas de almacenamiento . Si deseas potenciar tu carrera profesional, ¡esta es tu oportunidad de unirte a una de las principales empresas de ingeniería españolas! *Ubicación: Valencia o Madrid (la posición se atenderá principalmente desde la oficina correspondiente). *Tipo de contrato: Indefinido. *Idiomas requeridos: Español e inglés (Mínimo B2, Deseable C1). *Experiencia mínima: 10 años en total / 5 años en roles similares. Funciones principales : Esta vacante se centrará en plantas eólicas, solares fotovoltaicas y sistemas de almacenamiento con baterías, incluyendo infraestructuras de evacuación. El rol principal será actuar como representante del propietario (Owner’s Representative) para gestionar integralmente los activos en operación, asegurando cumplimiento contractual, optimización técnica y económica, y coordinación con todos los actores implicados. ~Responsabilidades clave : • Supervisar y gestionar contratos de operación y mantenimiento (O&M), así como otros servicios asociados (seguridad, vigilancia, limpieza, etc.)., • Coordinar con el equipo de gestión de contratistas y el cliente (propietario del activo)., • Interlocución con propietarios de terrenos, ayuntamientos, administraciones públicas, gestores de la red eléctrica y otras partes interesadas., • Controlar y analizar el rendimiento técnico y económico de los activos (KPI, disponibilidad, producción, ingresos, etc.)., • Gestionar incidencias y resolver conflictos con contratistas o autoridades locales., • Asegurar el cumplimiento normativo y medioambiental de los activos en operación., • Identificar mejoras operativas y proponer optimizaciones técnicas y contractuales., • Elaborar informes de seguimiento y presentar resultados periódicos al cliente. Requisitos: • Grado en Ingeniería Eléctrica o similar., • Alto nivel de español e inglés (Mínimo B2, Deseable C1). Se valorará francés., • Experiencia mínima de 10 años, con al menos 5 en gestión de activos renovables, preferiblemente en plantas eólicas, solares o almacenamiento., • Sólido conocimiento de contratos O&M, PPA, SLAs y figuras contractuales en el sector renovable., • Capacidad para gestionar múltiples stakeholders (contratistas, organismos públicos, comunidades locales, etc.)., • Perfil autónomo, con iniciativa y habilidades de comunicación., • Manejo de herramientas ofimáticas y software de análisis técnico-económico. Beneficios y condiciones: • Formación y desarrollo en una empresa con más de 50 años de crecimiento y solidez financiera., • Participación en grandes proyectos de infraestructuras y edificaciones singulares., • Integración en un equipo multidisciplinar de ingenieros y arquitectos enfrentados a desafíos técnicos en energías renovables, ingeniería civil y arquitectura., • Estabilidad laboral., • Plan de retribución flexible (tarjeta transporte, restaurante, seguro de salud, ayudas a guardería y formación)., • Flexibilidad horaria y de organización del trabajo., • Seguro de vida opcional., • Acceso a cursos de formación gratuita en una escuela especializada en STEM., • Acceso a plataforma para ganar dinero con compras y reservas online en más de 1000 tiendas. #J-18808-Ljbffr

Gestor/a de Activos de Proyectos de Energías Renovables TYPSA, empresa española líder en ingeniería con presencia internacional y más de 50 años de experiencia, busca un/a Gestor/a de Activos de Proyectos de Energías Renovables con experiencia consolidada en plantas solares y sistemas de almacenamiento . Si deseas potenciar tu carrera profesional, ¡esta es tu oportunidad de unirte a una de las principales empresas de ingeniería españolas! Ubicación: Valencia o Madrid (la posición se atenderá principalmente desde la oficina correspondiente). Tipo de contrato: Indefinido. Idiomas requeridos: Español e inglés (Mínimo B2, Deseable C1). Experiencia mínima: 10 años en total / 5 años en roles similares. Funciones principales : Esta vacante se centrará en plantas eólicas, solares fotovoltaicas y sistemas de almacenamiento con baterías, incluyendo infraestructuras de evacuación. El rol principal será actuar como representante del propietario (Owner’s Representative) para gestionar integralmente los activos en operación, asegurando cumplimiento contractual, optimización técnica y económica, y coordinación con todos los actores implicados. ~Responsabilidades clave : - Supervisar y gestionar contratos de operación y mantenimiento (O&M), así como otros servicios asociados (seguridad, vigilancia, limpieza, etc.). - Coordinar con el equipo de gestión de contratistas y el cliente (propietario del activo). - Interlocución con propietarios de terrenos, ayuntamientos, administraciones públicas, gestores de la red eléctrica y otras partes interesadas. - Controlar y analizar el rendimiento técnico y económico de los activos (KPI, disponibilidad, producción, ingresos, etc.). - Gestionar incidencias y resolver conflictos con contratistas o autoridades locales. - Asegurar el cumplimiento normativo y medioambiental de los activos en operación. - Identificar mejoras operativas y proponer optimizaciones técnicas y contractuales. - Elaborar informes de seguimiento y presentar resultados periódicos al cliente. Requisitos: - Grado en Ingeniería Eléctrica o similar. - Alto nivel de español e inglés (Mínimo B2, Deseable C1). Se valorará francés. - Experiencia mínima de 10 años, con al menos 5 en gestión de activos renovables, preferiblemente en plantas eólicas, solares o almacenamiento. - Sólido conocimiento de contratos O&M, PPA, SLAs y figuras contractuales en el sector renovable. - Capacidad para gestionar múltiples stakeholders (contratistas, organismos públicos, comunidades locales, etc.). - Perfil autónomo, con iniciativa y habilidades de comunicación. - Manejo de herramientas ofimáticas y software de análisis técnico-económico. Beneficios y condiciones: - Formación y desarrollo en una empresa con más de 50 años de crecimiento y solidez financiera. - Participación en grandes proyectos de infraestructuras y edificaciones singulares. - Integración en un equipo multidisciplinar de ingenieros y arquitectos enfrentados a desafíos técnicos en energías renovables, ingeniería civil y arquitectura. - Estabilidad laboral. - Plan de retribución flexible (tarjeta transporte, restaurante, seguro de salud, ayudas a guardería y formación). - Flexibilidad horaria y de organización del trabajo. - Seguro de vida opcional. - Acceso a cursos de formación gratuita en una escuela especializada en STEM. - Acceso a plataforma para ganar dinero con compras y reservas online en más de 1000 tiendas. #J-18808-Ljbffr

OFICIAL DE 1ª DE MANTENIMIENTO ELCTRICISTA PARA TRABAJAR EN UN HOSPITAL. SE REQUIERE EXPERIENCIA EN MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS, CUADROS DE BAJA TENSIÓN, GRUPOS ELECTRÓGENOS Y SAI. VALORABLE EXPERIENCIA EN ENTORNOS HOSPITALARIOS O INSTALACIONES CRÍTICAS. PERSONA RESOLUTIVA, RESPONSABLE Y ORIENTADA A LA SEGURIDAD Y CONTINUIDAD DE SERVICIO. FUNCIONES PRINCIPALES EJECUCIÓN DE TRABAJOS DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO EN INSTALACIONES ELÉCTRICAS DE BAJA TENSIÓN. OPERACIÓN Y SUPERVISIÓN DE CUADROS ELÉCTRICOS, GRUPOS ELECTRÓGENOS, SAI/UPS Y SISTEMAS DE DISTRIBUCIÓN ELÉCTRICA. DIAGNÓSTICO Y RESOLUCIÓN DE AVERÍAS ELÉCTRICAS. MANTENIMIENTO BÁSICO DE INSTALACIONES ASOCIADAS: CLIMATIZACIÓN, FONTANERÍA, PCI Y EQUIPOS ELECTROMECÁNICOS. REALIZACIÓN DE RONDAS DE INSPECCIÓN Y SEGUIMIENTO DE INCIDENCIAS. CUMPLIMENTACIÓN DE PARTES DE TRABAJO E INFORMES DE MANTENIMIENTO. CUMPLIMIENTO ESTRICTO DE LOS PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD, CALIDAD Y NORMATIVA VIGENTE. COORDINACIÓN CON EL EQUIPO DE MANTENIMIENTO Y CON EMPRESAS SUBCONTRATADAS CUANDO SEA NECESARIO. REQUISITOS FORMACIÓN PROFESIONAL DE GRADO MEDIO O SUPERIOR EN ELECTRICIDAD, ELECTROTECNIA, INSTALACIONES ELÉCTRICAS O SIMILAR. EXPERIENCIA MÍNIMA DE 2 AÑOS COMO OFICIAL DE 1ª DE MANTENIMIENTO ELÉCTRICO. CONOCIMIENTOS SÓLIDOS EN: BAJA TENSIÓN. CUADROS ELÉCTRICOS. GRUPOS ELECTRÓGENOS. SISTEMAS DE ALIMENTACIÓN ININTERRUMPIDA (SAI). INTERPRETACIÓN DE ESQUEMAS ELÉCTRICOS. EXPERIENCIA EN MANTENIMIENTO INTEGRAL DE EDIFICIOS TERCIARIOS, PREFERIBLEMENTE HOSPITALES, CENTROS SANITARIOS, GRANDES EDIFICIOS PÚBLICOS O INSTALACIONES CRÍTICAS. CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y RESOLUCIÓN DE AVERÍAS. VALORABLE FORMACIÓN EN PRL Y TRABAJOS ELÉCTRICOS. SE VALORARÁ ESPECIALMENTE EXPERIENCIA PREVIA EN ENTORNOS HOSPITALARIOS. CONOCIMIENTOS EN CLIMATIZACIÓN Y CONTROL BMS. CARNÉ DE INSTALADOR ELÉCTRICO BT. DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR EN TURNOS ADJUNTAR CURRICULUM EN PDF Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026572143 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=707332&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasmanises@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 707332-0 como referencia.

BUSCAMOS UN/A TÉCNICO/A DE ASESORÍA LABORAL, FISCAL Y JURÍDICA PARA CONSULTORÍA DE VALENCIA. FUNCIONES PRINCIPALES: ÁREA LABORAL: ELABORACIÓN DE CARTAS DE DESPIDO Y SANCIONES DISCIPLINARIAS, REDACCIÓN Y PRESENTACIÓN DE PAPELETAS DE CONCILIACIÓN, ASISTENCIA Y REPRESENTACIÓN EN ACTOS DE CONCILIACIÓN ANTE EL SMAC, PREPARACIÓN Y ASISTENCIA A PROCEDIMIENTOS JUDICIALES LABORALES, ATENCIÓN Y GESTIÓN DE INSPECCIONES DE TRABAJO, ASESORAMIENTO LABORAL A EMPRESAS Y TRABAJADORES. ÁREA JURÍDICA: REDACCIÓN, REVISIÓN Y NEGOCIACIÓN DE CONTRATOS CIVILES Y MERCANTILES, ASESORAMIENTO JURÍDICO INTEGRAL A EMPRESAS Y PARTICULARES, TRAMITACIÓN DE HERENCIAS Y DONACIONES, ELABORACIÓN DE DOCUMENTACIÓN PARA NOTARÍAS Y REGISTROS, GESTIÓN DE OPERACIONES DE TRANSMISIÓN PATRIMONIAL. ÁREA FISCAL: ALTAS, BAJAS Y MODIFICACIONES CENSALES, GESTIÓN Y LIQUIDACIÓN DE IMPUESTOS RELACIONADOS CON TRANSMISIONES PATRIMONIALES, SUCESIONES Y DONACIONES, CÁLCULO Y TRAMITACIÓN DE PLUSVALÍAS, APOYO EN CAMPAÑAS DEL IRPF, CONTESTACIÓN DE REQUERIMIENTOS Y COMUNICACIONES DE LA ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA, ASESORAMIENTO FISCAL ORDINARIO A CLIENTES. TITULACIÓN REQUERIDA: - GRADO O LICENCIATURA EN DERECHO. - SE VALORARÁ FORMACIÓN COMPLEMENTARIA O ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL, ASESORÍA FISCAL Y TRIBUTARIA, PRÁCTICA JURÍDICA. REQUISITOS: - EXPERIENCIA PREVIA EN ASESORÍA LABORAL, FISCAL Y/O JURÍDICA. - CAPACIDAD DE REDACCIÓN JURÍDICA Y ELABORACIÓN DE ESCRITOS. - CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN, TRABAJO EN EQUIPO Y AUTONOMÍA. - COLEGIACIÓN EJERCIENTE O POSIBILIDAD DE COLEGIACIÓN. SE OFRECE: - ESTABILIDAD LABORAL Y DESARROLLO PROFESIONAL. - RETRIBUCIÓN ACORDE CON LA EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS APORTADOS. INTERESADOS/AS ADJUNTAR CURRICULUM EN PDF Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026574009 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=709529&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasllorens@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 709529-0 como referencia.

CPS es un grupo español formado por empresas tecnológicas de ingeniería (I+D+i), con presencia destacada en los mercados del transporte inteligente, defensa, seguridad y telecomunicaciones. Estamos presente en los grandes retos de modernización de las comunicaciones y la seguridad en las infraestructuras, ofreciendo productos y soluciones globales, innovadoras y de calidad, desde su origen hace más de tres décadas. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos para trabajar en Valencia en el Departamento de Instalaciones e ITS, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar proyectos de instalaciones, sobre todo para infraestructuras ferroviarias, tanto mecánicas (climatización, ventilación, fontanería, saneamiento, protección contra incendios, etc.) como eléctricas (Baja Tensión, Media Tensión, iluminación, etc.), asegurando que las mismas cumplen con los requisitos de los clientes y con las normativas vigente, así como encargarse de la dirección técnica de las obras posteriores. FUNCIONES: - Visitar los emplazamientos para tomar mediciones in situ cuando proceda. - Llevar a cabo el diseño, cálculo y dimensionamiento de las instalaciones. - Proporcionar las indicaciones necesarias a los/as delineantes para la elaboración de los planos y corregir el producto resultante. - Preparar los presupuestos. - Redactar la memoria técnica, económica y los anexos, estableciendo el pliego de condiciones. - Efectuar un seguimiento de la ejecución, verificando el ajuste con el proyecto y proponiendo replanteos siempre que sean precisos. - Colaborar en la realización de certificaciones energéticas en edificación. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales. - Plan de formación. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de un equipo de trabajo dispuesto a apoyar el cumplimiento de una visión común, dentro de una empresa comprometida, que puesta por la sostenibilidad como el motor para impulsar la estrategia empresarial y la creación de valor a largo plazo. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves: el/la candidato/a seleccionado/a deberá realizar 8 horas y media de tiempo efectivo de trabajo entre las 7:30 a.m. y las 18:30 p.m. Viernes: el/la candidato/a seleccionado/a deberá realizar 6 horas de tiempo efectivo de trabajo entre las 7:00 a.m. y las 15:00 p.m. Horario de verano (julio y agosto): Lunes a jueves: el/la candidato/a seleccionado/a deberá realizar 8 horas y media de tiempo efectivo de trabajo entre las 7:00 a.m. y las 18:30 p.m. Viernes: el/la candidato/a seleccionado/a deberá realizar 6 horas de tiempo efectivo de trabajo entre las 7:00 a.m. y las 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 5 años de experiencia desarrollando funciones similares. - Conocimientos del REBT, RITE y del RIPCI. - Manejo de Autodesk Revit (específicamente del módulo MEP), Presto y del paquete de Microsoft Office. SE VALORARÁ: - Conocimientos de TeKton3D. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar. En CPS impulsamos una cultura de no discriminación de género, garantizando la igualdad de oportunidades y trato a todas las personas de la organización.Contrato: indefinidoSalario desde:0Salario hasta:0

¿Te apasiona la prevención y quieres formar parte de un entorno industrial, dinámico y con proyectos internacionales?Buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse y contribuir activamente a garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y alineado con la normativa vigente.La persona seleccionada tendrá un papel clave en la gestión preventiva de planta, trabajando de forma cercana con los diferentes departamentos y dando soporte técnico en materia de PRL a otras plantas del grupo.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?- Redacción, revisión y actualización de la Evaluación de Riesgos Laborales y de las ITPs internas.- Investigar accidentes e incidentes en planta con el objetivo de proponer e implantar medidas preventivas eficaces.- Ejecutar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), realizando un seguimiento exhaustivo a las empresas contratadas para asegurar el cumplimiento legal.- Establecer el calendario anual, planificar e impartir formación en materia de prevención (inicial y específica) para todo el personal.- Coordinar la Vigilancia de la Salud y los reconocimientos médicos junto con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA).- Coordinar los trabajos de planta con los diferentes departamentos para asegurar el cumplimiento legal y emitir los correspondientes permisos de trabajo.- Asistir al Comité de Seguridad y Salud, y elaborar informes para la protección de colectivos vulnerables.- Gestión de las mediciones higiénicas a realizar.- Apoyo técnico a otras plantas del grupo.¿Qué ofrece la empresa?- La oportunidad de incorporarte a una multinacional lider, en un entorno industrial y con proyección internacional, participando en proyectos y colaborando con diferentes plantas del grupo.- Horario flexible:Lunes a jueves: entrada entre las 7:30 y 9:00h, con salida a partir de las 16.45 hasta las 18.15h, en funcion de la entrada, con 45min para comer.Viernes de todo el año y Agosto: jornada intensiva, entrada entre las 7:30 y 9:00h, con salida entre las 13:45 y las 15:15 h.- Teletrabajo: 6 días de teletrabajo al mes. Semana adicional de teletrabajo durante el verano.- Vacaciones mediante bolsa de horas, favoreciendo una mayor flexibilidad en la organización del tiempo.¿Qué buscamos?- Formación: Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades:Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.- Experiencia de 4-5 años en un departamento de prevención en entornos industriales del sector cerámico.- Inglés mínimo B2, debido a la participación en proyectos de ámbito internacional.- Experiencia sólida en la gestión de la ISO 45001.- Conocimientos y experiencia en auditorías internas de PRL, planes de emergencia y primeros auxilios.- Disponibilidad para vijar segun proyecto, de forma esperádica.- Buscamos una persona con capacidad de organización, autonomía, orientación a la mejora continua y buenas habilidades de comunicación y coordinación.PERSONALTALENT, S.L. promueve la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Se valorarán todas las candidaturas sin discriminación por motivos de género, edad, raza, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica personal.#J-18808-Ljbffr

Geditec es una empresa líder en ingeniería, arquitectura y consultoría con amplia experiencia y alcance nacional, especialmente en la Comunidad Valenciana donde se encuentra la sede. Nuestro objetivo es ofrecer un trabajo integral a nuestros clientes y garantizar su satisfacción en todo momento. Como negocio consolidado en el mercado, ofrecemos una amplia gama de servicios, incluyendo el desarrollo integral de proyectos de obra e instalaciones, ingeniería civil industrial e ingeniería hidráulica con un fuerte hincapié en la responsabilidad social y el cuidado ambiental. Actualmente estamos buscando a dos Ingenieros/as de Proyectos de Instalaciones para trabajar en Mislata (Valencia) en el Departamento de Instalaciones, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de las personas seleccionadas será desarrollar, de forma integral, todo tipo de proyectos de instalaciones, tanto eléctricas (BT, fotovoltaica, etc.) como mecánicas (aerotermia, climatización, etc.), conforme a los requisitos de los clientes y las normativas vigentes. FUNCIONES: - Visitar a los clientes para tomar mediciones en sus instalaciones. - Llevar a cabo el diseño, el cálculo, el dimensionamiento y los planos de los proyectos. - Preparar el presupuesto. - Redactar la memoria técnica, económica y los anexos. - Participar en la dirección de obra, inicialmente solo en el seguimiento y la realización de replanteos; conforme adquiera experiencia también puede llegar a organizar el libro de órdenes, firmar certificaciones o resolver incidencias. - Actuar como Coordinador de Seguridad y Salud de las obras que se les asignen. - Gestionar las legalizaciones, autorizaciones o cambios de titularidad con las empresas de distribución eléctrica. SE OFRECE: - Contrato indefinido (periodo de prueba de 6 meses de duración). - Salario: entre 24.000 y 27.000 euros. - Beneficios sociales: seguro de salud una vez se supere el periodo de prueba. - Plan de formación continuo a cargo de la empresa. - Plan de carrera. - Formar parte de una empresa en expansión y crecimiento, dentro de un puesto de estructura. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. y de 15:30h a 17:30h, viernes de 8:00h a 14:30h - Incorporación: septiembre 2024. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 2 y 3 años de experiencia en Oficina Técnica. - Conocimientos de: Instalaciones eléctricas BT y MT. Iluminación. Climatización Aerotermia. Instalaciones fotovoltaicas. RITE. REBT. RIPCI. - Imprescindible manejo con solvencia de CYPE, así como de alguna herramienta CAD, de algún software de presupuesto y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunitat Valenciana de forma habitual (entre un 20% y un 25% de su tiempo de trabajo; ida y vuelta en el día). - Competencias: orientación al cliente, proactividad, resolución, orientación a objetivos, trabajo en equipo, responsabilidad, capacidad de comunicación y flexibilidad. SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior Plus o superior. - Conocimientos de valenciano.Contrato: indefinidoSalario desde:24000Salario hasta:27000

• Implementar y ejecutar los planes de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo definidos por la matriz., • Coordinar y supervisar el equipo técnico de mantenimiento , asegurando la correcta planificación y priorización de tareas., • Gestionar proveedores y empresas externas , garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados., • Actuar como interlocutor clave entre la plataforma y los diferentes departamentos internos dentro de la compañía., • Asegurar la rápida resolución de incidencias técnicas, minimizando el impacto en la operativa., • Supervisar el correcto uso de herramientas GMAO y el registro de intervenciones., • Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente., • Colaborar en la implantación de mejoras técnicas y operativas definidas desde la central., • Realizar seguimiento de KPIs operativos y reporting de resultados del departamento., • Formación técnica en Ingeniería (Electricidad, Mecánica, Automatización o similar)., • Experiencia mínima de 6 años en posiciones de mantenimiento en entornos logísticos con gran volumen de expediciones y actividad continua ., • Experiencia sólida en gestión de equipos técnicos y coordinación de contratas externas., • Perfil orientado a la ejecución, con capacidad organizativa, resolutiva y habilidades de, • comunicación. #J-18808-Ljbffr

CPS es un grupo español formado por empresas tecnológicas de ingeniería (I+D+i), con presencia destacada en los mercados del transporte inteligente, defensa, seguridad y telecomunicaciones. Estamos presente en los grandes retos de modernización de las comunicaciones y la seguridad en las infraestructuras, ofreciendo productos y soluciones globales, innovadoras y de calidad. Actualmente estamos buscando a alguien como tú, un/a Ingeniero/a de Proyectos que trabaje con nosotros en Valencia dentro del Departamento de Instalaciones e ITS, reportando al Responsable del Departamento. Tu misión principal será desarrollar proyectos de instalaciones, sobre todo residenciales, tanto mecánicas (climatización, ventilación, fontanería, saneamiento, protección contra incendios, gas, etc.) como eléctricas (Baja Tensión, Media Tensión, iluminación, etc.), asegurando que las mismas cumplen con los requisitos de los clientes y con las normativas vigentes. Además, será el responsable de la dirección técnica posterior. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Visitarás los emplazamientos para tomar mediciones in situ cuando proceda. - Llevarás a cabo el diseño, cálculo y dimensionamiento de las instalaciones. - Proporcionarás las indicaciones necesarias a los/as delineantes para elaborar los planos. Después, corregirás el producto resultante. - Prepararás los presupuestos. - Redactarás la memoria técnica, económica y los anexos, estableciendo el pliego de condiciones y el plan de obra. - Efectuarás un seguimiento de la ejecución, verificarás el ajuste con el proyecto y propondrás replanteos siempre que sean precisos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: Teletrabajo: 10 días al trimestre que podrás elegir a tu libre disposición. Día saludable: un día al mes traemos fruta a la oficina. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes. - Plan de formación. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de un equipo de trabajo multidisciplinar y cooperativo, dentro de una empresa dinámica e internacional con más de 30 años de experiencia, donde podrás participar en proyectos de alto impacto. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves: Horario de entrada: 8:00 a.m. / 9:30 p.m. Horario de salida: tras realizar 8 horas y media diarias de tiempo efectivo de trabajo, con un mínimo de 15 minutos de descanso para la comida. Viernes: Horario de entrada: 8:00 a.m. / 9:30 p.m. Horario de salida: tras realizar 6 horas diarias de tiempo efectivo de trabajo. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 5 años de experiencia desarrollando funciones similares. - Conocimientos del REBT, RITE y del RIPCI. - Manejo de algún programa CAD y del paquete de Microsoft Office. - Disponibilidad para desplazarte por la provincia de forma puntual (entre un 5% y un 10% de tu tiempo de trabajo). ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Experiencia en: Dirección de obra. Instalaciones ferroviarias. Puertos. Proyectos de gran envergadura. Certificaciones energéticas: justificación del HE-0 y HE-1 en las edificaciones. - Conocimientos sobre / de: TeKton3D. Autodesk Revit - Módulo MEP. AutoCAD. Presto. Cálculo de instalaciones fotovoltaicas. Trámites de legalización. - Permiso de conducir B y vehículo. En CPS, creemos que el éxito de nuestra empresa comienza con el bienestar

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializada en Tecnología y mundo Digital. Nuestro reto es actuar como partner estratégico en proyectos de crecimiento y mejora tanto para profesionales como para empresas, a través de procesos de selección personalizados y altamente especializados. Actualmente colaboramos con una compañía del sector e-commerce y retail digital, en fuerte crecimiento y con una clara apuesta por la tecnología, la innovación y la escalabilidad de sus plataformas. Buscamos incorporar un/a Responsable de Desarrollo, una figura clave para liderar el área técnica, impulsar la evolución del producto digital y garantizar la excelencia en la entrega de soluciones tecnológicas. • Liderar, mentorizar y desarrollar el equipo de ingenieros, fomentando una cultura de calidad, colaboración y mejora continua., • Definir estándares de desarrollo, buenas prácticas y metodologías de trabajo., • Supervisar el ciclo completo de desarrollo (SDLC), desde el diseño hasta el despliegue en producción., • Diseñar y evolucionar arquitecturas basadas en microservicios, APIs y sistemas escalables., • Garantizar la calidad del software mediante testing, revisiones de código y buenas prácticas., • Impulsar el desarrollo de integraciones entre sistemas internos para mejorar el flujo de información., • Optimizar la comunicación entre áreas mediante soluciones tecnológicas eficientes., • Evaluar e implementar soluciones de automatización e Inteligencia Artificial que mejoren procesos internos y la eficiencia operativa., • Promover la adopción de nuevas tecnologías dentro del equipo., • Liderar el desarrollo sobre entornos cloud (especialmente AWS), optimizando la escalabilidad y el time-to-market., • Integrar prácticas de seguridad en el desarrollo (DevSecOps)., • +7 años de experiencia en desarrollo de software., • +3 años liderando equipos técnicos en entornos e-commerce o plataformas digitales complejas., • Experiencia gestionando múltiples proyectos simultáneamente., • Nivel alto de inglés (C1)., • Dominio de lenguajes modernos (Node.js, Python, Java o similares)., • Experiencia con arquitecturas basadas en microservicios, APIs (REST/GraphQL) y eventos., • Conocimiento en AWS y entornos cloud., • Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL., • Familiaridad con soluciones de IA y automatización., • Experiencia en entornos de alto tráfico y escalabilidad., • Background en transformación digital o modernización tecnológica., • Conocimiento de herramientas y metodologías ágiles., • Liderazgo y capacidad de influencia., • Visión de negocio y orientación a impacto., • Excelentes habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos., • Capacidad de toma de decisiones en entornos exigentes., • Mentalidad innovadora y aprendizaje continuo., • Contrato indefinido., • Entorno dinámico, tecnológico y orientado a producto., • Alta exposición e impacto dentro de la organización. Si la propuesta profesional te parece interesante, contacta con nosotros y organizamos una conversación para contarte todos los detalles del proyecto y del equipo. #J-18808-Ljbffr

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU. ¿Te apasiona diseñar soluciones cloud y ayudar a las organizaciones a evolucionar tecnológicamente? En Econocom Servicios estamos buscando un/a Arquitecto/a Cloud con amplia experiencia en Microsoft Azure para liderar el diseño e implementación de arquitecturas modernas, seguras y alineadas con las necesidades de negocio. • Diseñar, gestionar y administrar arquitecturas Cloud en Azure, garantizando su seguridad, escalabilidad y resiliencia., • Liderar proyectos de migración y modernización hacia entornos Cloud o híbridos en alta disponibilidad., • Definir la arquitectura técnica y las mejores prácticas para el despliegue y operación en la nube., • Implementar y gestionar procesos de CI/CD y herramientas de automatización., • Analizar y optimizar el rendimiento y los costes de la infraestructura Cloud., • Aplicar políticas de seguridad y cumplimiento normativo alineadas con los estándares corporativos., • Experiencia mínima de 3 años en diseño y gestión de entornos Cloud, especialmente en Microsoft Azure., • Conocimientos sólidos en infraestructura como código (Terraform), Kubernetes, DevOps y herramientas de automatización., • Experiencia liderando proyectos de arquitectura y migración Cloud., • Capacidad para diseñar soluciones alineadas con los estándares IT y la gobernanza., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Ubicación: delegación de Valencia., • Horario flexible de lunes a viernes., • Modelo híbrido de trabajo (80% teletrabajo)., • Vales de comida y plan de retribución flexible., • Plan de formación y desarrollo profesional a cargo de la empresa., • Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso. Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina servicios y financiación para impulsar la transformación digital de grandes y medianas empresas, así como de organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con más de 850 colaboradores y una facturación de 70 millones de euros en España. Sus servicios de TI se estructuran en torno a cinco grandes ejes: Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros. Valoramos a las personas por sus competencias, con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad o edad. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos. ¿A qué esperas? ¡Únete a nuestro equipo y no dejes de crecer! #J-18808-Ljbffr

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. Serás el responsable de analizar, diseñar e implantar soluciones de cumplimiento normativo y fiscal. Liderar pequeños equipos, distribuyendo tareas y supervisando la calidad de las entregas. Actúar como referente técnico, formando y mentorizando a consultores con menos experiencia. Mantener la interlocución directa con clientes, gestionando reuniones y traduciendo sus necesidades en planes de trabajo para el equipo. Además, participar en la planificación y seguimiento de proyectos, con proyección hacia la gestión integral de pequeños proyectos SAP. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • De5 a 10 años de experiencia profesional., • Nivel alto de inglés, • Experiencia en proyectos de Implantación de facturación electrónica con SAP Document and Reporting Compliance, • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr