Empresas temporal jobs in Spain - Page 3

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos buscando incorporar un/a Técnico/a Contable para el Departamento de Operaciones de uno de nuestros clientes, una importante firma de asesoramiento financiero. La persona seleccionada se integrará en el equipo de Contabilidad y Reporting Regulatorio del área de Operaciones y Soporte de un grupo especializado en gestión de fondos, participando en las tareas de contabilidad y reporting regulatorio de los fondos gestionados. Funciones principales: • Preparación y llevanza de la contabilidad de Fondos y Sociedades de Capital Riesgo., • Elaboración de reporting regulatorio ante CNMV y Banco de España., • Relación y coordinación con proveedores de servicios externos., • Soporte en el proceso de auditoría externa y preparación de las cuentas anuales., • Participación en la automatización y mejora de los procesos internos del área. Requisitos: • Titulación de Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar realizando tareas de contabilidad., • Conocimiento avanzado de contabilidad financiera., • Experiencia en reporting a organismos reguladores., • Se valorará experiencia previa en Fund Administration, entornos multicliente o similares., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito., • Dominio avanzado de Excel. Se ofrece un primer contrato temporal, con posterior incorporación indefinida a plantilla. Jornada presencial de lunes a jueves de 9:00 a 19:00, con dos horas para comer, y viernes de 9:00 a 14:30. Teletrabajo 1 día a la semana una vez superados los primeros meses de adaptación. Centro de trabajo ubicado en el centro de Madrid. Estabilidad y desarrollo profesional en un entorno técnico, dinámico y especializado. Condiciones económicas competitivas entre 35.000€ y 40.000€ B/A. Únete a un proyecto consolidado en el ámbito de la gestión de fondos y da un paso adelante en tu carrera contable.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde la dirección de Infraestructuras de Serveo estamos buscando un/a Jefe/a de Obra en Barcelona quien será el responsable de liderar, coordinar y supervisar la ejecución de obras y reformas, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad, seguridad y satisfacción del cliente. Funciones: Planificación, coordinación y seguimiento de obras y reformas. Elaboración y control de presupuestos y plazos de ejecución. Supervisión del cumplimiento de calidad, seguridad y normativa en obra. Gestión de equipos propios y subcontratas. Análisis de incidencias y propuesta de soluciones técnicas. Elaboración de informes de seguimiento y comunicación con cliente/superior. Gestión de la documentación técnica y administrativa de la obra. Formación Grado en Ingeniería civil / Industrial. Arquitectura Técnica. Valorable formación en Energías Renovables. Ofimática Nivel alto Paquete Office, AutoCAD, MS Project y Presto. Experiencia Experiencia de al menos 2 años en gestión y control de obras. Habilidades Perfil proactivo y resolutivo. Capacidades de organización y planificación. Flexibilidad y adaptación. Otros requisitos: Carnet de conducir. ¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal : 6 meses con posibilidad de indefinido. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada continua en verano y festividades Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes) Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

Desde Nortempo Selección , buscamos encargado/a de obra de instalaciones fotovoltaicas para incorporarse a un macroproyecto industrial del sector de las energías renovables en la provincia de Castellón . La persona seleccionada se encargará de supervisar la correcta ejecución de los trabajos en obra , realizados por subcontratas, garantizando especialmente el cumplimiento de la normativa de PRL , actuando como Recurso Preventivo . Funciones Supervisión de trabajos de instalación eléctrica fotovoltaica en obra. Control de la actividad de empresas subcontratadas . Aplicación y seguimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales . Verificación de calidad, planificación y correcta ejecución de los trabajos. Comunicación y reporte de incidencias. Requisitos -Técnico de Grado Superior o similar, valorable en la rama eléctrica. -Experiencia en supervisión de obras, preferiblemente en energías renovables. -Orientación clara a seguridad y PRL. -Valorable formación como Recurso Preventivo (60h). -Disponibilidad de movilidad por la provincia de Castellón. Estudios mínimos Formación Profesional Grado Superior Experiencia mínima Al menos 2 años Se ofrece -Contrato temporal por obra (6–9 meses) con posible continuidad en futuros proyectos. -Salario entre 25.000 € y 26.000 € brutos anuales. -Jornada completa de 8:00h a 17:30h de lunes a jueves, viernes intensiva, y jornada intensiva a partir de junio. -Horas extra compensadas o retribuidas según normativa. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y lidera proyectos que marcan la diferencia!

Buscamos incorporar un perfil administrativo para dar apoyo a un área concreta de la compañía. Se trata de una posición temporal, orientada a personas organizadas, resolutivas y con experiencia en tareas administrativas, que puedan integrarse de forma ágil en el día a día del equipo. Funciones principales: La persona seleccionada se integrará en un equipo específico y realizará funciones administrativas y de soporte, entre las que podrán incluirse: Apoyo en la gestión administrativa diaria del área. Elaboración y actualización de documentación, informes y registros. Gestión y archivo de información y documentación administrativa. Seguimiento de tareas, incidencias o procesos internos. Coordinación con otros miembros del equipo y áreas relacionadas. Perfil requerido: Formación: Formación profesional de grado medio o superior en Administración, o titulación universitaria en áreas como Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o similares. Experiencia: Experiencia previa en puestos administrativos o de soporte, preferiblemente en entornos corporativos. Se valorará experiencia en gestión de documentación y tareas de back office. Conocimientos: Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y Word). Capacidad para trabajar con datos y documentación administrativa. Habilidad para adaptarse a procedimientos y herramientas internas. Qué ofrecemos: Contrato temporal Incorporación a un entorno profesional y estructurado. Integración en un equipo consolidado. En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en:

Buscamos incorporar un perfil administrativo para dar apoyo a un área concreta de la compañía. Se trata de una posición temporal, orientada a personas organizadas, resolutivas y con experiencia en tareas administrativas, que puedan integrarse de forma ágil en el día a día del equipo. Funciones principales: La persona seleccionada se integrará en un equipo específico y realizará funciones administrativas y de soporte, entre las que podrán incluirse: Apoyo en la gestión administrativa diaria del área. Elaboración y actualización de documentación, informes y registros. Gestión y archivo de información y documentación administrativa. Seguimiento de tareas, incidencias o procesos internos. Coordinación con otros miembros del equipo y áreas relacionadas. Perfil requerido: Formación: Formación profesional de grado medio o superior en Administración, o titulación universitaria en áreas como Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o similares. Experiencia: Experiencia previa en puestos administrativos o de soporte, preferiblemente en entornos corporativos. Se valorará experiencia en gestión de documentación y tareas de back office. Conocimientos: Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y Word). Capacidad para trabajar con datos y documentación administrativa. Habilidad para adaptarse a procedimientos y herramientas internas. Qué ofrecemos: Contrato temporal Incorporación a un entorno profesional y estructurado. Integración en un equipo consolidado. En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en:

Buscamos incorporar un perfil administrativo para dar apoyo a un área concreta de la compañía. Se trata de una posición temporal, orientada a personas organizadas, resolutivas y con experiencia en tareas administrativas, que puedan integrarse de forma ágil en el día a día del equipo. Funciones principales: La persona seleccionada se integrará en un equipo específico y realizará funciones administrativas y de soporte, entre las que podrán incluirse: Apoyo en la gestión administrativa diaria del área. Elaboración y actualización de documentación, informes y registros. Gestión y archivo de información y documentación administrativa. Seguimiento de tareas, incidencias o procesos internos. Coordinación con otros miembros del equipo y áreas relacionadas. Perfil requerido: Formación: Formación profesional de grado medio o superior en Administración, o titulación universitaria en áreas como Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o similares. Experiencia: Experiencia previa en puestos administrativos o de soporte, preferiblemente en entornos corporativos. Se valorará experiencia en gestión de documentación y tareas de back office. Conocimientos: Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y Word). Capacidad para trabajar con datos y documentación administrativa. Habilidad para adaptarse a procedimientos y herramientas internas. Qué ofrecemos: Contrato temporal Incorporación a un entorno profesional y estructurado. Integración en un equipo consolidado. En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en:

Buscamos incorporar un perfil administrativo para dar apoyo a un área concreta de la compañía. Se trata de una posición temporal, orientada a personas organizadas, resolutivas y con experiencia en tareas administrativas, que puedan integrarse de forma ágil en el día a día del equipo. Funciones principales: La persona seleccionada se integrará en un equipo específico y realizará funciones administrativas y de soporte, entre las que podrán incluirse: Apoyo en la gestión administrativa diaria del área. Elaboración y actualización de documentación, informes y registros. Gestión y archivo de información y documentación administrativa. Seguimiento de tareas, incidencias o procesos internos. Coordinación con otros miembros del equipo y áreas relacionadas. Perfil requerido: Formación: Formación profesional de grado medio o superior en Administración, o titulación universitaria en áreas como Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o similares. Experiencia: Experiencia previa en puestos administrativos o de soporte, preferiblemente en entornos corporativos. Se valorará experiencia en gestión de documentación y tareas de back office. Conocimientos: Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y Word). Capacidad para trabajar con datos y documentación administrativa. Habilidad para adaptarse a procedimientos y herramientas internas. Qué ofrecemos: Contrato temporal Incorporación a un entorno profesional y estructurado. Integración en un equipo consolidado. En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en:

Syspro Automation es una empresa de ingeniería enfocada en la automatización de procesos industriales y la transformación digital, que trabaja globalmente y cuenta con oficinas en España, Portugal y Suiza. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral senior para integrarse en nuestro departamento de Recursos Humanos: Funciones: Gestión del ciclo completo de nóminas Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y finiquitos. Altas, bajas y variaciones en la seguridad social. Control de vacaciones, permisos y ausencias. Gestión y seguimiento de procesos de incapacidad temporal. Tramitación mensual de seguros sociales y demás obligaciones laborales. Asesoramiento laboral. Coordinación con asesorías externas y departamentos internacionales cuando sea necesario Requisitos: Formación en RRHH y RRLL, Administración, Derecho o similar. Experiencia mínima de 5 años realizando funciones similares. Buen manejo de Excel. Conocimiento actualizado de la normativa vigente en materia laboral. Imprescindible nivel alto de inglés, mínimo B2. Se valorará: Experiencia en empresas de ingeniería, industria o entornos técnicos. Conocimientos en normativa laboral internacional, especialmente en Portugal y Suiza. Otros idiomas, especialmente alemán, portugués y francés. Ofrecemos: Contrato indefinido. Modalidad de trabajo híbrido. Integración en una empresa internacional en crecimiento. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Entorno dinámico, innovador y orientado a la tecnología.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH temporal en Madrid cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a desempeñar serán: Gestión de la nómina de los centros asignados. Elaboración, cálculo y pago de la nómina. Gestión de embargos, cuotas sindicales. Realización y registro de contratos de trabajo. Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@ Formación Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Idiomas Nivel intermedio de inglés (B2). Ofimática Nivel alto Paquete Office. Manejo de SAP HR. Experiencia Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. Habilidades Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad. Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia. Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa. Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos. Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante. ¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal de aproximadamente 1 año, con posibilidad de paso a indefinido. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada continua en verano y festividades Política corporativa de teletrabajo (5 dias al mes) Paquete retributivo competitivo. Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

TRC es un grupo de empresas con profesionales con una alta especialización en el desarrollo de servicios de IT, Telecomunicaciones, Ciberseguridad y Big Data, trabajamos para las principales empresas españolas, internacionales y sector público. ¡Buscamos un/a Senior Soluciones Ciberseguridad (SOAR) para unirse a nuestro equipo de Ciberseguridad! Participará activamente dentro del equipo de SOAR y orquestación, asumiendo una responsabilidad técnica y funcional senior sobre las soluciones SOAR, contribuyendo a la definición de la evolución tecnológica y garantizando la correcta implementación y mejora continua de las soluciones, tanto en clientes como en entornos internos. Requisitos: Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines. Mínimo 2 años experiencia sólida en entornos SOAR, SOC o automatización de seguridad. Experiencia aplicando analítica avanzada o IA/ML en procesos de seguridad. Experiencia sobre diseño e implementación de casos de uso (HLD y LLD). Amplia experiencia de integraciones mediante sistemas APIs REST. Conocimiento de conceptos como amenazas, vulnerabilidades, IOC (Indicators of Compromise), TTPs (MITRE ATT&CK), etc. Experiencia previa gestionando proyectos o coordinando equipos técnicos. Inglés nivel B1 o superior. Valorables: Máster en Ciberseguridad. Experiencia en análisis de amenazas y gestión de incidentes. Experiencia con tecnologías SOAR (Cortex XSOAR, Falcon Fusion, TheHive). Experiencia con diseño y optimización de playbooks SOAR orientados a eficiencia operativa y reducción de MTTR. Certificaciones de desarrollo en Python (PCEP, PCAP…). Certificaciones de fabricantes de ciberseguridad. Conocimientos en tecnologías de contenedores (Docker, Podman…). Experiencia trabajando con repositorios de códigos (Gitlab/Bitbucket/Github). Conocimientos en librerías de tratamiento de datos y visualización. Conocimientos de marcos de desarrollo: DevSecOps, CD/CI, Pruebas unitarias estructuradas, … Ofrecemos: Incorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado. Estabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera. Posibilidad de acogerte a plan retribución flexible (comida, seguro médico, guardería y transporte). Modelo de trabajo híbrido, con 1/2 días de teletrabajo semanal, a partir de los 3 meses de antigüedad, ampliable en función de desempeño y antigüedad. Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. Plan personalizado de formación, incluidas Certificaciones, para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y fortalecer tus habilidades. La oferta no es para realizar un proyecto en concreto, ni de carácter temporal, sino que la intención es que la persona que se incorpore pase a forma parte del equipo de forma fija. Una vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta. Todas las candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente. Si estás listo/a para desafiar tus habilidades y unirte a nuestro equipo "¡envíanos tu solicitud hoy mismo!"

Desde Claire Joster estamos buscando un/a contable con la menos 5 años de experiencia y excelente inglés para una contratación temporal inicial en una importante empresa financiera, con posibilidad de incorporación posterior al empresa si el desempeño es bueno. Responsabilidades: Preparación y llevanza de la contabilidad de Fondos y Sociedades de Capital Riesgo. Elaboración de reporting regulatorio ante CNMV y Banco de España. Relación y coordinación con proveedores de servicios externos. Soporte en el proceso de auditoría externa y preparación de las cuentas anuales. Participación en la automatización y mejora de los procesos internos del área. Requisitos: Titulación de Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar realizando tareas de contabilidad. Conocimiento avanzado de contabilidad financiera. Experiencia en reporting a organismos reguladores. Se valorará experiencia previa en Fund Administration, entornos multicliente o similares. Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. Dominio avanzado de Excel. Se ofrece un primer contrato temporal, con posibilidad de posterior incorporación a plantilla. Condiciones económicas competitivas entre 35.000€ y 40.000€ B/A + variable. Jornada presencial de lunes a jueves de 9:00 a 19:00, con dos horas para comer, y viernes de 9:00 a 14:30. Excelente ambiente de trabajo Teletrabajo 1 día a la semana una vez superados los primeros meses de adaptación. Centro de trabajo ubicado en el centro de Madrid. Entorno técnico, dinámico y especializado. Únete a un proyecto consolidado en el ámbito de la gestión de fondos y da un paso adelante en tu carrera contable.

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde Grupo RAS España seleccionamos HR ACCOUNT MANAGER para nuestro proyecto de expansión en la zona de ALCOBENDAS. Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran orientación al cliente y visión de servicio. Entre sus funciones, las principales serán el asesoramiento a empresas en materia laboral, generar nuevas oportunidad de negocio, captación de clientes, prospección y seguimiento de la zona asignada. También será muy importante que te guste la gestión y la dirección de equipos. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 2 años en una posición de Director/a de Oficina de trabajo temporal y/o Consultor/a de Selección en empresas de nuestro sector. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho y/o RRHH. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Carnet de conducir. ✔ Residir en la zona de Alcobendas o cercanías. ✨ ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? ✔ Posibilidad de incorporarte en una multinacional, con proyecto sólido y de expansión. ✔ Plan de carrera profesional con proyección a asumir la Dirección de Oficina de RRRHH. ✔ Horario flexible de lunes a jueves entre las 8h a 18.30h y viernes 9h a 15h. ✔ Tardes libres + tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Salario fijo competitivo + interesante retribución variable. ✔ Mutua. ✔ Vehículo de empresa. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, ¡Nos encantará conocerte! 🚀

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el departamento de RR.HH. de Varma? Te ofrecemos formar parte de una compañía de espirituosos y vinos muy importante. ¡Esta es tu oportunidad! En dependencia de la HR Talent Manager serás responsable de la ejecución de proyectos en el área de Talento dentro de la división de Spirits&Wines, encargándote de la correcta implantación de éstos, coordinando a las diferentes áreas implicadas. Responsabilidades: Selección • Gestión de los procesos de selección., • Coordinación con agencia de selección, headhunters y empresas de trabajo temporal. Formación • Soporte en el Plan Anual de formación., • Propuesta de proveedores de formación., • Gestión y seguimiento del plan de idiomas anual., • Gestión y seguimiento de las bonificaciones de las acciones formativas a través de FUNDAE. Desarrollo • Gestión de políticas de desarrollo de talento de la compañía., • Gestión del sistema de gestión del desempeño de la compañía en SAP SF., • Entrevistas de seguimiento a los 6 meses y al año de la incorporación. Employer branding • Apoyo en el diseño y gestión de eventos corporativos de la compañía (teambuilding, celebraciones de premios, celebraciones de días especiales)., • Gestión de certificaciones de la compañía como GPTW., • Creación de contenido interesante en redes sociales corporativas como LinkedIn. Reporting • Reporte ejecutivo cualitativo y cuantitativo de KPI´s de todas sus áreas funcionales, • Diseño y actualización organigramas corporativos ESTUDIOS NECESARIOS Titulación Universitaria en Psicología, Relaciones Laborales o similar, valorándose Postgrado en RR.HH. EXPERIENCIA MÍNIMA Y REQUISITOS TÉCNICOS Experiencia mínima de al menos 2 años en puesto similar. • Manejo de ERP´s (muy valorable SAP SF)., • Dominio de Office 365., • Dominio de herramientas de recruitment., • Conocimiento metodologías de desarrollo., • Plataforma FUNDAE, • Inglés Alto, mínimo B2. ¿ Te gusta el rol y nuestras funciones? ¡No dudes en aplicar, estamos deseando conocerte! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., VARMA FOOD AND CARE S.L. e VARMA SPIRITS AND WINES S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a . En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el departamento de RR.HH. de Varma? Te ofrecemos formar parte de una compañía de espirituosos y vinos muy importante. ¡Esta es tu oportunidad! En dependencia de la HR Talent Manager serás responsable de la ejecución de proyectos en el área de Talento dentro de la división de Spirits&Wines, encargándote de la correcta implantación de éstos, coordinando a las diferentes áreas implicadas. Responsabilidades: Selección • Gestión de los procesos de selección., • Coordinación con agencia de selección, headhunters y empresas de trabajo temporal. Formación • Soporte en el Plan Anual de formación., • Propuesta de proveedores de formación., • Gestión y seguimiento del plan de idiomas anual., • Gestión y seguimiento de las bonificaciones de las acciones formativas a través de FUNDAE. Desarrollo • Gestión de políticas de desarrollo de talento de la compañía., • Gestión del sistema de gestión del desempeño de la compañía en SAP SF., • Entrevistas de seguimiento a los 6 meses y al año de la incorporación. Employer branding • Apoyo en el diseño y gestión de eventos corporativos de la compañía (teambuilding, celebraciones de premios, celebraciones de días especiales)., • Gestión de certificaciones de la compañía como GPTW., • Creación de contenido interesante en redes sociales corporativas como LinkedIn. Reporting • Reporte ejecutivo cualitativo y cuantitativo de KPI´s de todas sus áreas funcionales, • Diseño y actualización organigramas corporativos ESTUDIOS NECESARIOS Titulación Universitaria en Psicología, Relaciones Laborales o similar, valorándose Postgrado en RR.HH. EXPERIENCIA MÍNIMA Y REQUISITOS TÉCNICOS Experiencia mínima de al menos 2 años en puesto similar. • Manejo de ERP´s (muy valorable SAP SF)., • Dominio de Office 365., • Dominio de herramientas de recruitment., • Conocimiento metodologías de desarrollo., • Plataforma FUNDAE, • Inglés Alto, mínimo B2. ¿ Te gusta el rol y nuestras funciones? ¡No dudes en aplicar, estamos deseando conocerte! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., VARMA FOOD AND CARE S.L. e VARMA SPIRITS AND WINES S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a . En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde Grupo RAS España seleccionamos HR ACCOUNT MANAGER para nuestro proyecto de expansión en la zona de ALCOBENDAS. Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran orientación al cliente y visión de servicio. Entre sus funciones, las principales serán el asesoramiento a empresas en materia laboral, generar nuevas oportunidad de negocio, captación de clientes, prospección y seguimiento de la zona asignada. También será muy importante que te guste la gestión y la dirección de equipos. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 2 años en una posición de Director/a de Oficina de trabajo temporal y/o Consultor/a de Selección en empresas de nuestro sector. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho y/o RRHH. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Carnet de conducir. ✔ Residir en la zona de Alcobendas o cercanías. ✨ ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? ✔ Posibilidad de incorporarte en una multinacional, con proyecto sólido y de expansión. ✔ Plan de carrera profesional con proyección a asumir la Dirección de Oficina de RRRHH. ✔ Horario flexible de lunes a jueves entre las 8h a 18.30h y viernes 9h a 15h. ✔ Tardes libres + tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Salario fijo competitivo + interesante retribución variable. ✔ Mutua. ✔ Vehículo de empresa. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, ¡Nos encantará conocerte! 🚀

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el departamento de RR.HH. de Varma? Te ofrecemos formar parte de una compañía de espirituosos y vinos muy importante. ¡Esta es tu oportunidad! En dependencia de la HR Talent Manager serás responsable de la ejecución de proyectos en el área de Talento dentro de la división de Spirits&Wines, encargándote de la correcta implantación de éstos, coordinando a las diferentes áreas implicadas. Responsabilidades: Selección • Gestión de los procesos de selección., • Coordinación con agencia de selección, headhunters y empresas de trabajo temporal. Formación • Soporte en el Plan Anual de formación., • Propuesta de proveedores de formación., • Gestión y seguimiento del plan de idiomas anual., • Gestión y seguimiento de las bonificaciones de las acciones formativas a través de FUNDAE. Desarrollo • Gestión de políticas de desarrollo de talento de la compañía., • Gestión del sistema de gestión del desempeño de la compañía en SAP SF., • Entrevistas de seguimiento a los 6 meses y al año de la incorporación. Employer branding • Apoyo en el diseño y gestión de eventos corporativos de la compañía (teambuilding, celebraciones de premios, celebraciones de días especiales)., • Gestión de certificaciones de la compañía como GPTW., • Creación de contenido interesante en redes sociales corporativas como LinkedIn. Reporting • Reporte ejecutivo cualitativo y cuantitativo de KPI´s de todas sus áreas funcionales, • Diseño y actualización organigramas corporativos ESTUDIOS NECESARIOS Titulación Universitaria en Psicología, Relaciones Laborales o similar, valorándose Postgrado en RR.HH. EXPERIENCIA MÍNIMA Y REQUISITOS TÉCNICOS Experiencia mínima de al menos 2 años en puesto similar. • Manejo de ERP´s (muy valorable SAP SF)., • Dominio de Office 365., • Dominio de herramientas de recruitment., • Conocimiento metodologías de desarrollo., • Plataforma FUNDAE, • Inglés Alto, mínimo B2. ¿ Te gusta el rol y nuestras funciones? ¡No dudes en aplicar, estamos deseando conocerte! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., VARMA FOOD AND CARE S.L. e VARMA SPIRITS AND WINES S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a . En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

En Wintalent seguimos creciendo. Somos una firma especializada en soluciones de búsqueda, selección y evaluación de talento para compañías nacionales e internacionales, estructurada en dos divisiones complementarias: • Wintalent Executive Search, enfocada en proyectos de Executive Search, leadership hiring y posiciones estratégicas de alto impacto., • Wintalent Select, especializada en procesos de Middle Management y selección especializada, con un enfoque sectorial, ágil y cercano al mercado. Tenemos una forma clara de entender nuestro trabajo: no vendemos humo; ofrecemos soluciones, resultados y una visión real de la consultoría de selección. Ese enfoque define nuestra manera de trabajar, de relacionarnos con clientes y de construir proyectos a largo plazo. Actualmente, buscamos incorporar Business Development Consultants en plazas estratégicas como Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante, Bilbao, Zaragoza, Sevilla y Málaga. Buscamos un perfil claramente hunter, con visión de negocio, autonomía, energía comercial y ambición de crecimiento, que quiera formar parte de un proyecto en expansión dentro de un entorno dinámico, internacional y altamente especializado. ¿Cuál será tu misión? Impulsar el desarrollo de negocio en tu zona, generando nuevas oportunidades comerciales y construyendo relaciones de valor con empresas y decisores clave. • Captación de nuevas cuentas y desarrollo de relaciones comerciales de alto valor., • Prospección activa de mercado e identificación de nuevas oportunidades en entornos B2B., • Gestión del ciclo comercial completo, desde la generación de leads hasta el cierre de oportunidades., • Desarrollo de la estrategia comercial en la zona asignada., • Representación de Wintalent en reuniones, presentaciones y entornos de networking., • Posicionamiento de nuestras soluciones de Headhunting, Executive Search y selección especializada como propuesta de valor diferencial., • Cumplimiento de objetivos de captación, facturación y rentabilidad., • Colaboración con el equipo interno para asegurar excelencia y alineación en cada proyecto., • Análisis de mercado y propuesta de iniciativas que refuercen el posicionamiento de la firma. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en desarrollo de negocio y venta consultiva B2B., • Muy valorable trayectoria en selección, recursos humanos, executive search, headhunting, consultoría o trabajo temporal., • Perfil comercial con mentalidad hunter, iniciativa, autonomía y fuerte orientación a resultados., • Conocimiento del tejido empresarial de la zona y capacidad para generar red de contactos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interlocución con perfiles de decisión., • Elevada capacidad de interlocución a nivel de dirección, con soltura para relacionarse con dirección general, comité de dirección y decisores clave., • Capacidad para trabajar con autonomía en un entorno exigente, dinámico y de alta especialización., • Manejo habitual de herramientas como LinkedIn, CRM y Microsoft Office., • Nivel alto de castellano e inglés., • Otros idiomas serán un plus. ¿Qué ofrecemos? • Modelo 100 % remoto, con flexibilidad horaria real y trabajo por objetivos., • Contrato freelance con esquema de compensación atractivo y escalable., • Alto potencial de ingresos, sin límite de crecimiento., • Posibilidad de evolución a modelo con fijo a partir del segundo año., • Autonomía real e impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Integración en un equipo profesional, cercano, ético y colaborativo., • Formación continua, acompañamiento y participación activa en un proyecto en expansión. Si te motiva construir negocio, aportar valor real a clientes y formar parte de una firma especializada en Headhunting, Executive Search y Middle Management, queremos conocerte. #Hiring #BusinessDevelopment #ExecutiveSearch #Headhunting #SalesConsulting #Recruitment #Talent

Descripción del Puesto Posición: Sales Assistant - Contrato de duración determinada ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Departamento: Administración de Ventas Reporta a: Director General Familia del puesto: Administración de Ventas Nivel del puesto: Contribuidor Individual Evernex está especializada en el mantenimiento de infraestructuras IT a nivel mundial, ofreciendo una gama completa de servicios que incluyen mantenimiento, Spare as a Service – SPaaS™, así como servicios adicionales como valorización de activos IT, eliminación segura de datos, desmontaje y traslado de centros de datos, reparación de librerías, alquiler de hardware IT y soluciones financieras. Evernex proporciona servicios 24 horas al día, 7 días a la semana, en todas las ubicaciones de sus clientes en todo el mundo, garantizando la continuidad del negocio y la calidad operativa, manteniendo al mismo tiempo su compromiso con la protección del medio ambiente y el desarrollo sostenible. Evernex presta tres cuartas partes de sus servicios a nivel internacional y cubre más de 160 países. Nuestra empresa en crecimiento en el sur de Europa ofrece una nueva oportunidad para una persona que disfrute de un entorno dinámico y estimulante. Como Sales Assistant, trabajarás directamente con el Director General y serás una parte fundamental del equipo de ventas. Por sustitución temporal, t endrás la oportunidad de colaborar con múltiples regiones para gestionar y entregar contratos de venta. Garantizar que todas las oportunidades, nuevas y existentes, sean seguidas y completadas a tiempo. Trabajar en estrecha colaboración con el help desk, el equipo de preventa y delivery. Tu función es asegurar el proceso administrativo de la actividad comercial (piezas IT, contratos de mantenimiento y eliminación IT). Seguir el proceso de administración de contratos y actividades de ventas. Recopilar información del equipo de ventas e involucrar al equipo de preventa. Enviar ofertas comerciales a los clientes mediante Salesforce o al equipo de ventas. Proporcionar toda la documentación necesaria al equipo de ventas (PO, SFP, soporte en llamadas). Gestionar y proporcionar reportes mensuales de ventas (Salesforce). Asistir al equipo de ventas en la gestión del pipeline. Realizar seguimiento con los clientes. Licenciatura en IT, Administración de Empresas o equivalente. EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ~2 años de experiencia en coordinación y/o administración de ventas. ~ Fluidez en italiano; el español y/o inglés son una ventaja. ~ Dominio de herramientas de productividad empresarial y presentaciones web. ~ Conocimientos avanzados de MS Office (por ejemplo: Excel, función VLOOKUP). ~ Experiencia con Salesforce u otro CRM similar es altamente valorada. Capacidad de aprendizaje rápido y aplicación de conocimientos, así como trabajo en equipo. xcskxlj Capacidad para construir relaciones con clientes y proveedores.

En Wintalent seguimos creciendo. Somos una firma especializada en soluciones de búsqueda, selección y evaluación de talento para compañías nacionales e internacionales, estructurada en dos divisiones complementarias: • Wintalent Executive Search, enfocada en proyectos de Executive Search, leadership hiring y posiciones estratégicas de alto impacto., • Wintalent Select, especializada en procesos de Middle Management y selección especializada, con un enfoque sectorial, ágil y cercano al mercado. Tenemos una forma clara de entender nuestro trabajo: no vendemos humo; ofrecemos soluciones, resultados y una visión real de la consultoría de selección. Ese enfoque define nuestra manera de trabajar, de relacionarnos con clientes y de construir proyectos a largo plazo. Actualmente, buscamos incorporar Business Development Consultants en plazas estratégicas como Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante, Bilbao, Zaragoza, Sevilla y Málaga. Buscamos un perfil claramente hunter, con visión de negocio, autonomía, energía comercial y ambición de crecimiento, que quiera formar parte de un proyecto en expansión dentro de un entorno dinámico, internacional y altamente especializado. ¿Cuál será tu misión? Impulsar el desarrollo de negocio en tu zona, generando nuevas oportunidades comerciales y construyendo relaciones de valor con empresas y decisores clave. • Captación de nuevas cuentas y desarrollo de relaciones comerciales de alto valor., • Prospección activa de mercado e identificación de nuevas oportunidades en entornos B2B., • Gestión del ciclo comercial completo, desde la generación de leads hasta el cierre de oportunidades., • Desarrollo de la estrategia comercial en la zona asignada., • Representación de Wintalent en reuniones, presentaciones y entornos de networking., • Posicionamiento de nuestras soluciones de Headhunting, Executive Search y selección especializada como propuesta de valor diferencial., • Cumplimiento de objetivos de captación, facturación y rentabilidad., • Colaboración con el equipo interno para asegurar excelencia y alineación en cada proyecto., • Análisis de mercado y propuesta de iniciativas que refuercen el posicionamiento de la firma. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en desarrollo de negocio y venta consultiva B2B., • Muy valorable trayectoria en selección, recursos humanos, executive search, headhunting, consultoría o trabajo temporal., • Perfil comercial con mentalidad hunter, iniciativa, autonomía y fuerte orientación a resultados., • Conocimiento del tejido empresarial de la zona y capacidad para generar red de contactos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interlocución con perfiles de decisión., • Elevada capacidad de interlocución a nivel de dirección, con soltura para relacionarse con dirección general, comité de dirección y decisores clave., • Capacidad para trabajar con autonomía en un entorno exigente, dinámico y de alta especialización., • Manejo habitual de herramientas como LinkedIn, CRM y Microsoft Office., • Nivel alto de castellano e inglés., • Otros idiomas serán un plus. ¿Qué ofrecemos? • Modelo 100 % remoto, con flexibilidad horaria real y trabajo por objetivos., • Contrato freelance con esquema de compensación atractivo y escalable., • Alto potencial de ingresos, sin límite de crecimiento., • Posibilidad de evolución a modelo con fijo a partir del segundo año., • Autonomía real e impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Integración en un equipo profesional, cercano, ético y colaborativo., • Formación continua, acompañamiento y participación activa en un proyecto en expansión. Si te motiva construir negocio, aportar valor real a clientes y formar parte de una firma especializada en Headhunting, Executive Search y Middle Management, queremos conocerte. #Hiring #BusinessDevelopment #ExecutiveSearch #Headhunting #SalesConsulting #Recruitment #Talent

En SEGULA Technologies seguimos creciendo en el área de Energía e Industria y buscamos incorporar un/a Responsable de Control de Contratos para colaborar en un proyecto estratégico dentro del entorno industrial y portuario de Bilbao . Buscamos una persona con experiencia en control documental, mediciones, certificaciones y gestión contractual en proyectos industriales de gran envergadura, acostumbrada a trabajar en coordinación con ingeniería, planificación y supervisión de obra. ¿Cuáles serán tus funciones? - Supervisar el cumplimiento de los procedimientos administrativos asociados a los contratos de obra. - Controlar plazos, normas de medición y gestión de certificaciones de las empresas contratistas. - Realizar mediciones sobre planos de ingeniería y contrastarlas con las mediciones aportadas por las empresas de montaje. - Coordinarse con planificación y supervisión para validar cantidades reales de obra y seguimiento de avance. - Gestionar relaciones valoradas, precios contradictorios y autorizaciones de cambio. - Mantener el control documental y trazabilidad de la información contractual. - Revisar documentación de cierre asociada a cambios y modificaciones contractuales. - Participar en el análisis de reclamaciones y desviaciones contractuales junto con el equipo del proyecto. Requisitos: - Experiencia mínima de 5 años en puestos similares dentro de proyectos industriales, energéticos, petroquímicos, oil&gas o infraestructuras. - Conocimientos en mediciones, certificaciones y control económico de obra. - Experiencia trabajando con documentación técnica e ingeniería. - Capacidad de análisis, organización y coordinación con distintos interlocutores del proyecto. - Valorable experiencia previa en entornos industriales complejos y proyectos de construcción/montaje. Se ofrece: - Incorporación a un proyecto técnico de alto impacto dentro del sector industrial y energético. - Participación en un entorno multidisciplinar y dinámico. - Contrato temporal de sustitución con duración estimada de 4-5 meses . - Ubicación: Bilbao. - Integración en una compañía internacional en crecimiento, con proyectos relevantes en el ámbito industrial y energético.

Desde Fundación Laboral de la Construcción buscamos un/a Especialista de Formación para nuestro centro de Formación en Huelva. La Fundación Laboral de la Construcción es una entidad que trabaja desde hace 30 años para impulsar un sector de la construcción innovador y sostenible, liderando su transformación en los ámbitos del empleo, la formación y la seguridad en el trabajo. ¿Cómo será tu día a día? Gestión administrativa y de asistencia de las actuaciones de formación, tanto internamente como con entidades financiadoras. Asegurar los recursos necesarios para la impartición de los cursos. Participar en la elaboración y desarrollo de los productos y servicios de formación que genere la organización de acuerdo con los sistemas integrados de gestión que contribuyan a satisfacer las necesidades de las empresas y personas trabajadoras del sector. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? Formación mínima requerida: Bachillerato o FP Superior. Valorable formación universitaria. Experiencia previa en gestión de Programas de Formación para el Empleo de la Junta de Andalucía. Valorable conocimiento de aplicativos para la formación de la Junta de Andalucía. ¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal inicial hasta 31/12/2026, con posibilidad real de continuidad. Jornada completa: Horario: L ,X y V de 8:00 a 15:00, M y J de 8:00 a 18:00. Lugar de trabajo: C/ Isaac Albéniz, 1 Esq. Avda. Francisco Montenegro CP. 21001 Huelva Formación continua a cargo de la empresa. Trabajar en una organización centrada en las personas, donde la colaboración y compañerismo son los pilares de nuestro ambiente. La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.

Somos uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de protección contra incendios y seguridad para empresas y organizaciones. Durante más de 200 años, nuestra misión ha sido hacer de su mundo un lugar más seguro protegiéndole con sistemas, equipos y servicios esenciales En Chubb nos superamos constantemente y fomentamos una cultura de liderazgo en la que las personas entusiastas y motivadas pueden destacar en todos los ámbitos de su vida. Junto con nuestra empresa matriz, APi Group, en Chubb creemos que todo el mundo puede ser un líder. ¿Quieres liderar proyectos desafiantes en el ámbito de protección contra incendios? Estamos buscando un/a Jefe/a de obra/ Project Manager para proyectos de Instalaciones PCI donde tu misión será gestionar obras de PCI de principio a fin, asegurando calidad, seguridad, plazos y satisfacción del cliente. • Responsabilidades principales: • Planificación y gestión de proyectos: -Definir el alcance, los objetivos, el cronograma y el presupuesto del proyecto. -Desarrollar e implementar el plan de trabajo del proyecto. -Gestionar los recursos humanos, materiales y financieros del proyecto. -Monitorizar el progreso del proyecto y realizar los ajustes necesarios. • Diseño y cálculo: -Realizar el diseño y cálculo de las instalaciones PCI de acuerdo a la normativa aplicable. -Elaborar la documentación técnica del proyecto. • Gestión económica y temporal: -Controlar los costes del proyecto y asegurar el cumplimiento del presupuesto. -Gestionar el tiempo del proyecto y cumplir con los plazos establecidos. *Gestión de calidad: -Implementar y mantener un sistema de gestión de la calidad en el proyecto. -Asegurar la calidad de las instalaciones PCI. • Relación con clientes: -Mantener una comunicación fluida con los clientes para informarles del progreso del proyecto. -Resolver las dudas y reclamaciones de los clientes. • Certificaciones de proyecto y control de costes: -Realizar las certificaciones mensuales de obra. -Controlar los costes del proyecto y asegurar el cumplimiento del presupuesto. *Gestión del equipo: -Gestionar y coordinar el equipo propio y las subcontratas que participan en el proyecto. -Motivar y liderar al equipo. *Documentación de fin de obra: -Elaborar la documentación de fin de obra del proyecto. -Seguridad y salud laboral: Velar por el cumplimiento del plan de PRL de la obra. • Requisitos: • Ingeniería Técnica (o similar). - Experiencia en proyectos de instalaciones PCI (mínimo 2 años). - Deseable conocimientos en normativa PCI: RIPCI, RSCIEI, DB/SI, NFPA, FM Global. - Capacidad de gestión de proyectos, liderazgo y trabajo en equipo. - Valorable Inglés B2 Si te apasiona la gestión de proyectos complejos y quieres formar parte de una compañía que protege lo que más importa: la seguridad de las personas, inscríbete a la oferta, queremos conocerte!

Personal 7 forma parte de Grupo Constant, grupo empresarial con más de 35 años de experiencia en el sector. Trabajamos con empresas consolidadas y ofrecemos puestos de trabajo bien organizados, con condiciones claras desde el inicio. No buscamos solo a alguien que haga planos, buscamos una persona metódica, orientada al detalle y cómoda trabajando con procesos claros dentro de un entorno industrial estructurado. Actualmente, buscamos incorporar Delineante de Oficina Técnica para uno de nuestros clientes en Polinyà . ¿Qué harás? Elaboración y modificación de planos 2D y 3D. Participación en el diseño y desarrollo de proyectos. Desglose de productos: piezas y componentes. Seguimiento del proyecto y coordinación interna. Comunicación con cliente y con taller. Condiciones Contrato: Temporal. Jornada: Completa. Horario: Turno partido de 8:00 a 17:00 h. Salario: 15,24 € brutos/hora . Si estás interesado/a, inscríbete en la oferta. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en oficina técnica. Formación en Delineación, Delineación Proyectista o Ingeniería. Manejo de AutoCAD, Inventor y programas de diseño 2D/3D. Experiencia en chapa: desarrollos, plegado y soldadura. Capacidad de seguimiento y comunicación de proyectos.

TRC es un grupo de empresas con profesionales con una alta especialización en el desarrollo de servicios de IT, Telecomunicaciones, Ciberseguridad y Big Data, trabajamos para las principales empresas españolas, internacionales y sector público. ¡Buscamos un/a Senior Soluciones Ciberseguridad (SOAR) para unirse a nuestro equipo de Ciberseguridad! Participará activamente dentro del equipo de SOAR y orquestación, asumiendo una responsabilidad técnica y funcional senior sobre las soluciones SOAR, contribuyendo a la definición de la evolución tecnológica y garantizando la correcta implementación y mejora continua de las soluciones, tanto en clientes como en entornos internos. Requisitos: • Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines., • Mínimo 2 años experiencia sólida en entornos SOAR, SOC o automatización de seguridad., • Experiencia aplicando analítica avanzada o IA/ML en procesos de seguridad., • Experiencia sobre diseño e implementación de casos de uso (HLD y LLD)., • Amplia experiencia de integraciones mediante sistemas APIs REST., • Conocimiento de conceptos como amenazas, vulnerabilidades, IOC (Indicators of Compromise), TTPs (MITRE ATT&CK), etc., • Experiencia previa gestionando proyectos o coordinando equipos técnicos., • Inglés nivel B1 o superior. Valorables: • Máster en Ciberseguridad., • Experiencia en análisis de amenazas y gestión de incidentes., • Experiencia con tecnologías SOAR (Cortex XSOAR, Falcon Fusion, TheHive)., • Experiencia con diseño y optimización de playbooks SOAR orientados a eficiencia operativa y reducción de MTTR., • Certificaciones de desarrollo en Python (PCEP, PCAP…)., • Certificaciones de fabricantes de ciberseguridad., • Conocimientos en tecnologías de contenedores (Docker, Podman…)., • Experiencia trabajando con repositorios de códigos (Gitlab/Bitbucket/Github)., • Conocimientos en librerías de tratamiento de datos y visualización., • Conocimientos de marcos de desarrollo: DevSecOps, CD/CI, Pruebas unitarias estructuradas, … Ofrecemos: • Incorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado., • Estabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera., • Posibilidad de acogerte a plan retribución flexible (comida, seguro médico, guardería y transporte)., • Modelo de trabajo híbrido, con 1/2 días de teletrabajo semanal, a partir de los 3 meses de antigüedad, ampliable en función de desempeño y antigüedad., • Jornada intensiva todos los viernes del año y verano., • Plan personalizado de formación, incluidas Certificaciones, para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y fortalecer tus habilidades. La oferta no es para realizar un proyecto en concreto, ni de carácter temporal, sino que la intención es que la persona que se incorpore pase a forma parte del equipo de forma fija. Una vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta. Todas las candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente. Si estás listo/a para desafiar tus habilidades y unirte a nuestro equipo ¡envíanos tu solicitud hoy mismo!

TRC es un grupo de empresas con profesionales con una alta especialización en el desarrollo de servicios de IT, Telecomunicaciones, Ciberseguridad y Big Data, trabajamos para las principales empresas españolas, internacionales y sector público. ¡Buscamos un/a Senior Soluciones Ciberseguridad (SOAR) para unirse a nuestro equipo de Ciberseguridad! Participará activamente dentro del equipo de SOAR y orquestación, asumiendo una responsabilidad técnica y funcional senior sobre las soluciones SOAR, contribuyendo a la definición de la evolución tecnológica y garantizando la correcta implementación y mejora continua de las soluciones, tanto en clientes como en entornos internos. Requisitos: • Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines., • Mínimo 2 años experiencia sólida en entornos SOAR, SOC o automatización de seguridad., • Experiencia aplicando analítica avanzada o IA/ML en procesos de seguridad., • Experiencia sobre diseño e implementación de casos de uso (HLD y LLD)., • Amplia experiencia de integraciones mediante sistemas APIs REST., • Conocimiento de conceptos como amenazas, vulnerabilidades, IOC (Indicators of Compromise), TTPs (MITRE ATT&CK), etc., • Experiencia previa gestionando proyectos o coordinando equipos técnicos., • Inglés nivel B1 o superior. Valorables: • Máster en Ciberseguridad., • Experiencia en análisis de amenazas y gestión de incidentes., • Experiencia con tecnologías SOAR (Cortex XSOAR, Falcon Fusion, TheHive)., • Experiencia con diseño y optimización de playbooks SOAR orientados a eficiencia operativa y reducción de MTTR., • Certificaciones de desarrollo en Python (PCEP, PCAP…)., • Certificaciones de fabricantes de ciberseguridad., • Conocimientos en tecnologías de contenedores (Docker, Podman…)., • Experiencia trabajando con repositorios de códigos (Gitlab/Bitbucket/Github)., • Conocimientos en librerías de tratamiento de datos y visualización., • Conocimientos de marcos de desarrollo: DevSecOps, CD/CI, Pruebas unitarias estructuradas, … Ofrecemos: • Incorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado., • Estabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera., • Posibilidad de acogerte a plan retribución flexible (comida, seguro médico, guardería y transporte)., • Modelo de trabajo híbrido, con 1/2 días de teletrabajo semanal, a partir de los 3 meses de antigüedad, ampliable en función de desempeño y antigüedad., • Jornada intensiva todos los viernes del año y verano., • Plan personalizado de formación, incluidas Certificaciones, para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y fortalecer tus habilidades. La oferta no es para realizar un proyecto en concreto, ni de carácter temporal, sino que la intención es que la persona que se incorpore pase a forma parte del equipo de forma fija. Una vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta. Todas las candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente. Si estás listo/a para desafiar tus habilidades y unirte a nuestro equipo ¡envíanos tu solicitud hoy mismo!

Syspro Automation es una empresa de ingeniería enfocada en la automatización de procesos industriales y la transformación digital, que trabaja globalmente y cuenta con oficinas en España, Portugal y Suiza. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral senior para integrarse en nuestro departamento de Recursos Humanos: Funciones: • Gestión del ciclo completo de nóminas, • Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y finiquitos., • Altas, bajas y variaciones en la seguridad social., • Control de vacaciones, permisos y ausencias., • Gestión y seguimiento de procesos de incapacidad temporal., • Tramitación mensual de seguros sociales y demás obligaciones laborales., • Asesoramiento laboral., • Coordinación con asesorías externas y departamentos internacionales cuando sea necesario Requisitos: • Formación en RRHH y RRLL, Administración, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 5 años realizando funciones similares., • Buen manejo de Excel., • Conocimiento actualizado de la normativa vigente en materia laboral., • Imprescindible nivel alto de inglés, mínimo B2. Se valorará: • Experiencia en empresas de ingeniería, industria o entornos técnicos., • Conocimientos en normativa laboral internacional, especialmente en Portugal y Suiza., • Otros idiomas, especialmente alemán, portugués y francés. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrido., • Integración en una empresa internacional en crecimiento., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Entorno dinámico, innovador y orientado a la tecnología.

📢 ¿Quieres formar parte de una empresa donde tu talento suma, tu desarrollo importa y tu contribución genera impacto? Desde Ecoembes, la organización que impulsa la transición hacia la economía circular en el ámbito de los envases en España, lanzamos una posición para el área de Personas y Organización dentro de nuestro Programa E‑Talent, una oportunidad única para dar impulso a carrera profesional en un entorno dinámico, colaborativo y orientado al propósito medioambiental. Si tienes ganas de aprender, aportar valor, crecer y dejar huella… ¡sigue leyendo porque esto te interesa! 🌱 ¿Qué es el Programa E‑Talent? Es nuestro programa de desarrollo para jóvenes recién titulados que quieren aportar, impulsar su talento y formar parte de proyectos reales que transforman el futuro de la organización y la sociedad. Para formar parte del equipo, será un requisito imprescindible haber finalizado tus estudios de grado/master hace menos de 3 años. En Ecoembes, el talento joven es motor de cambio y un elemento clave para avanzar hacia un futuro más sostenible. 🎯 ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte de un equipo que trabaja en distintas iniciativas relacionadas con la experiencia de los empleados. Dentro del área, darás soporte principalmente en dos líneas de trabajo: una más orientada a proyectos de personas (cultura, clima, bienestar, diversidad) y otra centrada en comunicación interna. Esto te permitirá tener una visión global de cómo se diseñan e impulsan iniciativas internas, participando tanto en su desarrollo como en su comunicación y ayudando a ponerlas en valor dentro de la compañía. Proyectos de Personas (cultura, clima, bienestar y diversidad) Participarás en iniciativas que impactan directamente en el día a día de los empleados: • Apoyo en el programa de voluntariado, • Colaboración en iniciativas de beneficios sociales (movilidad, desconexión digital, etc.), • Participación en el programa de bienestar (BeWell), • Apoyo en proyectos de clima (encuestas, GPTW, nuevas iniciativas y despliegue), • Colaboración en iniciativas de diversidad e igualdad (plan de igualdad, LGTBI+, seguimiento de medidas), • Apoyo en el desarrollo de cultura corporativa (seguimiento, documentación, indicadores) Comunicación interna Colaborarás en dar visibilidad a las iniciativas y en la comunicación interna de la compañía: • Participación en el plan de comunicación interna, • Redacción de contenidos para canales internos (Viva Engage, mailings, encuestas, etc.), • Apoyo en la planificación de campañas y calendario de comunicación, • Participación en la organización de eventos internos (logística, convocatorias, materiales…), • Creación de presentaciones y materiales 🔍 ¿Qué Buscamos? Buscamos estudiantes o recién graduados/as en ADE, Comunicación o titulaciones similares, con interés en el ámbito de recursos humanos, la gestión de proyectos y la comunicación interna. Valoraremos especialmente tu motivación por trabajar en iniciativas relacionadas con cultura corporativa, experiencia del empleado, comunicación interna y organización de eventos. Más allá de formación, valoramos: • Aprendizaje al vuelo, proactividad y actitud positiva., • Curiosidad y pensamiento crítico., • Iniciativa y creatividad., • Trabajo en equipo y compromiso., • Compromiso con el propósito medioambiental de Ecoembes. 📌 ¿Qué ofrecemos? Durante tu etapa como E‑Talent: • Formarás parte de una comunidad junto a jóvenes talentos de otras áreas con los que compartirás jornadas de formación y desarrollo, eventos, sesiones para compartir inquietudes e impulsar cambios, entre otros., • Desarrollo de competencias: Tendrás asignada a una persona que te ayudará a desarrollarte dándote feedback continuo para que puedas crecer profesionalmente y aprovechar al máximo esta experiencia., • Formación: Además de la formación diaria en tu puesto de trabajo, tendrás un plan formativo para el desarrollo de tus habilidades. Pero aún hay más...Algunas de las iniciativas que podrás encontrar en Ecoembes son: • 1 año de contrato temporal,, • Flexibilidad horaria y tardes de los viernes libres., • Jornada intensiva en verano., • Formación continua. Ecoembes ha sido elegida por trigésimo año consecutivo como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España, según la consultora Great Place to Work, gracias a iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo profesional y un excelente ambiente de trabajo. En línea con nuestro compromiso con la igualdad y la no discriminación, contamos con un Plan de Igualdad y desde 2015 estamos certificados como Empresa Familiarmente Responsable (EFR), en la categoría de empresa comprometida y proactiva con la conciliación.. 🌍 ¿Te unes a construir el futuro del reciclaje y la sostenibilidad? Si quieres comenzar tu carrera en un entorno donde se te escucha, se te impulsa y se te da espacio para transformar… ¡Te estamos esperando!

Desde Fundación Laboral de la Construcción buscamos un/a Especialista de Formación para nuestro centro de Formación en Huelva. La Fundación Laboral de la Construcción es una entidad que trabaja desde hace 30 años para impulsar un sector de la construcción innovador y sostenible, liderando su transformación en los ámbitos del empleo, la formación y la seguridad en el trabajo. ¿Cómo será tu día a día? Gestión administrativa y de asistencia de las actuaciones de formación, tanto internamente como con entidades financiadoras. Asegurar los recursos necesarios para la impartición de los cursos. Participar en la elaboración y desarrollo de los productos y servicios de formación que genere la organización de acuerdo con los sistemas integrados de gestión que contribuyan a satisfacer las necesidades de las empresas y personas trabajadoras del sector. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? Formación mínima requerida: Bachillerato o FP Superior. Valorable formación universitaria. Experiencia previa en gestión de Programas de Formación para el Empleo de la Junta de Andalucía. Valorable conocimiento de aplicativos para la formación de la Junta de Andalucía. ¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal inicial hasta 31/12/2026, con posibilidad real de continuidad. Jornada completa: Horario: L ,X y V de 8:00 a 15:00, M y J de 8:00 a 18:00. Lugar de trabajo: C/ Isaac Albéniz, 1 Esq. Avda. Francisco Montenegro CP. 21001 Huelva Formación continua a cargo de la empresa. Trabajar en una organización centrada en las personas, donde la colaboración y compañerismo son los pilares de nuestro ambiente. La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.

Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Project Manager Energia Representación de LEITAT y participación en Plataformas Tecnológicas (board, grupos de trabajo), jornadas y eventos sectoriales. Liderazgo y coordinación de la promoción de Leitat en el ámbito de la Energía. Captación de nuevos clientes. Búsqueda de socios para construir consorcios de proyectos nacionales de I+D centrados en energías renovables (solar, fotovoltaico, almacenamiento energético y otros). Liderazgo y coordinación en la promoción de propuestas Liderazgo y gestión de oportunidades generadas y ofertas asociadas de mercado privado Participación en las Plataformas de Leitat y sus áreas estratégicas Prospección, análisis y gestión de convocatorias de ayudas Captación de nuevos clientes Liderazgo y coordinación en la promoción de propuestas Liderazgo y gestión de oportunidades generadas y ofertas asociadas de mercado privado Verificación de la elegibilidad de las propuestas, así como su calidad y excelencia Escritura de las secciones de impacto en las memorias de proyectos públicos competitivos Verificación de la elegibilidad de las propuestas, así como su calidad y excelencia Participación en las Plataformas de Leitat y sus áreas estratégicas Mentorización, formación y gestión del personal en prácticas y del equipo de la Plataforma En relación con ellas áreas estratégica de la Energías: Acción comercial activa en eventos, jornadas y ferias, representando a Leitat en distintos foros. Asegurar la visibilidad y competitividad de Leitat en el ecosistema de innovación nacional e internacional, estableciendo y manteniendo una fuerte relación con los key players sectoriales. Establecer y mantener una relación estrecha con clientes privados y la Administración Pública. Coordinar todas las actividades del área estratégica tanto a nivel nacional, internacional y privado. Desarrollar, analizar, dar seguimiento y coordinar participantes en reuniones/participantes del área estratégica dentro de la Plataforma Asegurar la visibilidad y competitividad de Leitat en el ecosistema de innovación nacional e internacional MsC en ciencias, ingenierías, económicas y/o empresariales y especialista en el campo de la Energía. Grado en ciencias o ingenierías. MsC o PhD valorable: Ciencias Ambientales, Biología, Biotecnología, Química, Ingeniería Química, Ingeniería industrial o similares Senior Business Development Manager Nacional en Economía Circular y Energía. Al menos 4 años de experiencia en departamento comercial, consultoría, investigación, gestión de proyectos o u otras posiciones comerciales con trato con el cliente (dirección y/o nivel técnico) a nivel nacional o internacional. MsC en ciencias, ingenierías, económicas y/o empresariales y especialista en el campo de le Economía Circular y la Energía. Experiencia en escritura científica de proyectos Experiencia demostrable en consecución de fondos públicos nacionales e internacionales Castellano, catalán e inglés Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa, donde trabajarás en un entorno atractivo , siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato temporal, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, resolutiva, con autonomía y visión estratégica, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡

En Macresac, S. A. buscamos administrativo/a comercial para incorporar a nuestro equipo. Macresac, S. A. forma parte del Grupo Armando Álvarez, que representa una de las mayores empresas familiares de España, con origen cántabro y presencia internacional en más de 115 países. Ubicación: La Selva del Camp, Tarragona Contrato: Inicialmente temporal con vocación indefinido Horario: Jornada flexible (entrada entre 07:30 y 08:30, salida entre 16:30 y 18:00). Viernes y verano: jornada continuada para favorecer la conciliación. ¿Qué harás en este puesto? Contacto con el delegado comercial para la tramitación de pedidos. Revisión de requerimientos del cliente y gestión documental. Emisión y archivo de ofertas y pedidos. Actualización de características técnicas de productos. Gestión de variaciones y requisitos especiales (p.ej., certificados). Requisitos imprescindibles Formación: Grado en ADE, Comercio Internacional o similar. Experiencia: Mínimo 1 año en puesto similar. Idiomas: Inglés nivel B2. Competencias digitales: Manejo avanzado de Microsoft Office. Valoramos también Máster o postgrado en Marketing y Ventas. Conocimiento de francés. Habilidades como iniciativa, orientación al cliente, trabajo en equipo y resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? Puesto estable en una empresa consolidada. Flexibilidad horaria y opciones para conciliación. Entorno dinámico y orientado a resultados.

Desde Fundación Laboral de la Construcción buscamos un/a Especialista de Formación para nuestro centro de Formación en Huelva. La Fundación Laboral de la Construcción es una entidad que trabaja desde hace 30 años para impulsar un sector de la construcción innovador y sostenible, liderando su transformación en los ámbitos del empleo, la formación y la seguridad en el trabajo. ¿Cómo será tu día a día? Gestión administrativa y de asistencia de las actuaciones de formación, tanto internamente como con entidades financiadoras. Asegurar los recursos necesarios para la impartición de los cursos. Participar en la elaboración y desarrollo de los productos y servicios de formación que genere la organización de acuerdo con los sistemas integrados de gestión que contribuyan a satisfacer las necesidades de las empresas y personas trabajadoras del sector. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? Formación mínima requerida: Bachillerato o FP Superior. Valorable formación universitaria. Experiencia previa en gestión de Programas de Formación para el Empleo de la Junta de Andalucía. Valorable conocimiento de aplicativos para la formación de la Junta de Andalucía. ¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal inicial hasta 31/12/2026, con posibilidad real de continuidad. Jornada completa: Horario: L ,X y V de 8:00 a 15:00, M y J de 8:00 a 18:00. Lugar de trabajo: C/ Isaac Albéniz, 1 Esq. Avda. Francisco Montenegro CP. 21001 Huelva Formación continua a cargo de la empresa. Trabajar en una organización centrada en las personas, donde la colaboración y compañerismo son los pilares de nuestro ambiente. La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.

Para sustitución de Paternidad. Buscamos un Abogado con experiencia en la tramitación de procedimientos judiciales; es deseable que el candidato pueda demostrar experiencia en un Servicer gestionando procedimientos de ejecución, ejecuciones hipotecarias, y procedimientos concursales, tanto como dirección letrada como tutelando despachos externos. Responsabilidades • Interposición de demandas, principalmente de ejecución hipotecaria pero también ejecuciones de título judicial y no judicial, verbales, ordinarios, y monitorios., • Coordinación y apoyo al departamento de gestión documental para la obtención de toda la documentación necesaria para la interposición de las demandas., • Gestión con Juzgados, procuradores, y letrados externos para el avance de los procedimientos judiciales., • Participación en el impulso de los procedimientos judiciales y del cumplimiento de la estrategia previamente marcada de forma coordinada con otros departamentos de la compañía, y en particular con el área de Asset Management, con la finalidad de cumplir con los objetivos de la cartera concreta, y sus objetivos individuales., • Gestión diaria de los procedimientos judiciales., • Redacción de toda clase de escritos de impulso, recursos, alegaciones, etc., • Búsqueda de jurisprudencia., • Participación en reuniones de seguimiento internas, y de monitorización de proveedores., • Asistencia a vistas, juntas de acreedores. Visitas regulares a juzgados de todo el territorio español., • Soporte a la dirección del área en la redacción de contratos, estudio de normativa y resolución de cuestiones jurídicas., • Soporte jurídico a las diferentes áreas de gestión de la compañía (área de operaciones, real estate, inversiones..), • Formación interna y otras cuestiones que se puedan requerir. Experiencia y Requisitos mínimos • Experiencia demostrable de al menos 2 años en las funciones anteriormente descritas, en la gestión como letrado de ejecuciones, procedimientos ordinarios, verbales, concursos de empresas desde la óptica del acreedor y de la concursada, con experiencia en sala y en gestiones en los juzgados., • Requisitos mínimos de formación: Graduado en Derecho. Máster de acceso a la abogacía., • No es necesario pero sí deseable estar Colegiado como ejerciente. Habilidades Requeridas • Conocimientos en derecho civil, y en especial procesal civil., • Conocimientos en legislación hipotecaria y concursal., • Inglés., • Manejo de herramientas informáticas, paquete Office, manejo de base de datos jurídicas. Habilidades Preferidas • Se requiere que sea una persona organizada, responsable, metódica y acostumbrada a trabajar con objetivos, que cumpla con los protocolos marcados y que tenga la capacidad de aportar en el día a día y en el funcionamiento del departamento y de la compañía., • Se requieren altas habilidades de comunicación, negociación, capacidad analítica y criterio jurídico., • Es fundamental que tenga la capacidad de trabajar en equipo y en entornos exigentes., • Se valorará que haya trabajado con carteras adquiridas por fondos de inversión. ¿Qué ofrecemos? Banda salarial entre 30.000€ y 35.000€ según experiencia + beneficios. Incorporación inmediata. Contrato TEMPORAL por sustitución. Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados.

Para sustitución de Paternidad. Buscamos un Abogado con experiencia en la tramitación de procedimientos judiciales; es deseable que el candidato pueda demostrar experiencia en un Servicer gestionando procedimientos de ejecución, ejecuciones hipotecarias, y procedimientos concursales, tanto como dirección letrada como tutelando despachos externos. Responsabilidades • Interposición de demandas, principalmente de ejecución hipotecaria pero también ejecuciones de título judicial y no judicial, verbales, ordinarios, y monitorios., • Coordinación y apoyo al departamento de gestión documental para la obtención de toda la documentación necesaria para la interposición de las demandas., • Gestión con Juzgados, procuradores, y letrados externos para el avance de los procedimientos judiciales., • Participación en el impulso de los procedimientos judiciales y del cumplimiento de la estrategia previamente marcada de forma coordinada con otros departamentos de la compañía, y en particular con el área de Asset Management, con la finalidad de cumplir con los objetivos de la cartera concreta, y sus objetivos individuales., • Gestión diaria de los procedimientos judiciales., • Redacción de toda clase de escritos de impulso, recursos, alegaciones, etc., • Búsqueda de jurisprudencia., • Participación en reuniones de seguimiento internas, y de monitorización de proveedores., • Asistencia a vistas, juntas de acreedores. Visitas regulares a juzgados de todo el territorio español., • Soporte a la dirección del área en la redacción de contratos, estudio de normativa y resolución de cuestiones jurídicas., • Soporte jurídico a las diferentes áreas de gestión de la compañía (área de operaciones, real estate, inversiones..), • Formación interna y otras cuestiones que se puedan requerir. Experiencia y Requisitos mínimos • Experiencia demostrable de al menos 2 años en las funciones anteriormente descritas, en la gestión como letrado de ejecuciones, procedimientos ordinarios, verbales, concursos de empresas desde la óptica del acreedor y de la concursada, con experiencia en sala y en gestiones en los juzgados., • Requisitos mínimos de formación: Graduado en Derecho. Máster de acceso a la abogacía., • No es necesario pero sí deseable estar Colegiado como ejerciente. Habilidades Requeridas • Conocimientos en derecho civil, y en especial procesal civil., • Conocimientos en legislación hipotecaria y concursal., • Inglés., • Manejo de herramientas informáticas, paquete Office, manejo de base de datos jurídicas. Habilidades Preferidas • Se requiere que sea una persona organizada, responsable, metódica y acostumbrada a trabajar con objetivos, que cumpla con los protocolos marcados y que tenga la capacidad de aportar en el día a día y en el funcionamiento del departamento y de la compañía., • Se requieren altas habilidades de comunicación, negociación, capacidad analítica y criterio jurídico., • Es fundamental que tenga la capacidad de trabajar en equipo y en entornos exigentes., • Se valorará que haya trabajado con carteras adquiridas por fondos de inversión. ¿Qué ofrecemos? Banda salarial entre 30.000€ y 35.000€ según experiencia + beneficios. Incorporación inmediata. Contrato TEMPORAL por sustitución. Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados.

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? Desde Grupo RAS España seleccionamos DIRECTOR/A DE OFICINA para nuestro proyecto de expansión en la zona de VILAFRANCA DEL PENEDÈS. Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran orientación al cliente y visión de servicio. Entre sus funciones, las principales serán el asesoramiento a empresas en materia laboral, generar nuevas oportunidad de negocio, captación de clientes, prospección y seguimiento de la zona asignada. También será muy importante que te guste la gestión y la dirección de equipos. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 2 años en una posición de Director/a de Oficina de trabajo temporal y/o Consultor/a de Selección en empresas de nuestro sector. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho y/o RRHH. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Carnet de conducir. ✔ Residir en la zona de Vilafranca del Penedès o cercanías. ✨ ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? ✔ Posibilidad de incorporarte en una multinacional, con proyecto sólido y de expansión. ✔ Plan de carrera profesional. ✔ Horario flexible de lunes a jueves entre las 8h a 18.30h y viernes de 9h a 15h. ✔ Tardes libres + tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Salario fijo competitivo + interesante retribución variable. ✔ Mutua. ✔ Vehículo de empresa. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, ¡Nos encantará conocerte!

Bicolan rrhh está buscando un/a Comercial con Experiencia en ventas en la división de mobiliario a empresas y otras colectividades. Acostumbrado/a a tratar con clientes y a realizar seguimiento y prospección de oportunidades. Se valorará muy positivamente, la experiencia de venta en el sector de diseño de interiores y creación de espacios de trabajos funcionales. Funciones : Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales. Asesorará a los clientes en la selección de mobiliario. Realizar presentaciones de productos y servicios. Elaborar y gestionar presupuestos y propuestos comerciales. Colaborar con el equipo de diseño para crear propuestas personalizadas y soluciones innovadoras Formarse para estar al día con las últimas tendencias y productos Se ofrece : Contrato indefinido Horario : De lunes a jueves de 08:00 a 13:30 y de 14:00 a 17:30 (con media hora para comer) Viernes de 08:00 a 14:00 Salario : 27k brutos año Desde Bicolan empresa de trabajo temporal, líder en selección de personal a nivel nacional, declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de todas las personas que la componen.

Para sustitución de Paternidad. Buscamos un Abogado con experiencia en la tramitación de procedimientos judiciales; es deseable que el candidato pueda demostrar experiencia en un Servicer gestionando procedimientos de ejecución, ejecuciones hipotecarias, y procedimientos concursales, tanto como dirección letrada como tutelando despachos externos. Responsabilidades • Interposición de demandas, principalmente de ejecución hipotecaria pero también ejecuciones de título judicial y no judicial, verbales, ordinarios, y monitorios., • Coordinación y apoyo al departamento de gestión documental para la obtención de toda la documentación necesaria para la interposición de las demandas., • Gestión con Juzgados, procuradores, y letrados externos para el avance de los procedimientos judiciales., • Participación en el impulso de los procedimientos judiciales y del cumplimiento de la estrategia previamente marcada de forma coordinada con otros departamentos de la compañía, y en particular con el área de Asset Management, con la finalidad de cumplir con los objetivos de la cartera concreta, y sus objetivos individuales., • Gestión diaria de los procedimientos judiciales., • Redacción de toda clase de escritos de impulso, recursos, alegaciones, etc., • Búsqueda de jurisprudencia., • Participación en reuniones de seguimiento internas, y de monitorización de proveedores., • Asistencia a vistas, juntas de acreedores. Visitas regulares a juzgados de todo el territorio español., • Soporte a la dirección del área en la redacción de contratos, estudio de normativa y resolución de cuestiones jurídicas., • Soporte jurídico a las diferentes áreas de gestión de la compañía (área de operaciones, real estate, inversiones..), • Formación interna y otras cuestiones que se puedan requerir. Experiencia y Requisitos mínimos • Experiencia demostrable de al menos 2 años en las funciones anteriormente descritas, en la gestión como letrado de ejecuciones, procedimientos ordinarios, verbales, concursos de empresas desde la óptica del acreedor y de la concursada, con experiencia en sala y en gestiones en los juzgados., • Requisitos mínimos de formación: Graduado en Derecho. Máster de acceso a la abogacía., • No es necesario pero sí deseable estar Colegiado como ejerciente. Habilidades Requeridas • Conocimientos en derecho civil, y en especial procesal civil., • Conocimientos en legislación hipotecaria y concursal., • Inglés., • Manejo de herramientas informáticas, paquete Office, manejo de base de datos jurídicas. Habilidades Preferidas • Se requiere que sea una persona organizada, responsable, metódica y acostumbrada a trabajar con objetivos, que cumpla con los protocolos marcados y que tenga la capacidad de aportar en el día a día y en el funcionamiento del departamento y de la compañía., • Se requieren altas habilidades de comunicación, negociación, capacidad analítica y criterio jurídico., • Es fundamental que tenga la capacidad de trabajar en equipo y en entornos exigentes., • Se valorará que haya trabajado con carteras adquiridas por fondos de inversión. ¿Qué ofrecemos? Banda salarial entre 30.000€ y 35.000€ según experiencia + beneficios. Incorporación inmediata. Contrato TEMPORAL por sustitución. Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados.

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? Desde Grupo RAS España seleccionamos DIRECTOR/A DE OFICINA para nuestro proyecto de expansión en la zona de CASTELLÓN Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran orientación al cliente y visión de servicio. Entre sus funciones, las principales serán el asesoramiento a empresas en materia laboral, generar nuevas oportunidad de negocio, captación de clientes, prospección y seguimiento de la zona asignada. También será muy importante que te guste la gestión y la dirección de equipos. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 2 años en una posición de Director/a de Oficina de trabajo temporal y/o Consultor/a de Selección en empresas de nuestro sector. Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho y/o RRHH. Dominio avanzado de paquete Office. Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. Disponibilidad de incorporación inmediata. Carnet de conducir. Residir en la zona de Castellón o cercanías. ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? Posibilidad de incorporarte en una multinacional, con proyecto sólido y de expansión. Plan de carrera profesional. Horario flexible de lunes a jueves entre las 8h a 18.30h y viernes de 9h a 15h. Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. Salario fijo competitivo + interesante retribución variable. Mutua. Vehículo de empresa. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, ¡Nos encantará conocerte!

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. ¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando a una posición temporal de Brand Manager de Salty Snacks Misión: Liderar y coordinar las estrategias de Marketing, con el objetivo de fortalecer y posicionar nuestras marcas en el mercado nacional e internacional, generando un impacto positivo en la percepción de nuestros consumidores y logrando un crecimiento sostenible en el negocio. Funciones: 1. Desarrollar y ejecutar estrategias de branding y marketing para la marca asignada. 2. - Definir y supervisar la implementación de planes de acción para el lanzamiento de nuevos productos o promociones. 3. - Coordinar y liderar el equipo de marketing para asegurar el cumplimiento de objetivos y estrategias. 4. - Analizar y monitorear el rendimiento de la marca y la competencia en el mercado. 5. - Identificar nuevas oportunidades de negocio y proponer acciones para aprovecharlas. 6. - Participar en la toma de decisiones de precios y estrategias de distribución para la marca. 7. - Establecer relaciones con clientes y proveedores clave para promover y fortalecer la marca. 8. - Elaborar reportes de desempeño y presentar recomendaciones de mejora constante. 9. - Mantenerse actualizado en las últimas tendencias y herramientas de marketing y publicidad. Requisitos: Formación universitaria en Marketing, ADE, Ingeniería o similar. Experiencia de 3-5 años en áreas de Marketing de empresas de gran consumo. Inglés avanzado Capacidad analítica Competencias: Alta capacidad de organización y planificación. Capacidad de anticipación y resolución de problemas. Pensamiento crítico y toma de decisiones. Alta capacidad analítica y conocimiento de KPIs del sector gran consumo. Orientación a resultados y mejora continua. Adaptabilidad y flexibilidad en entornos dinámicos. Empatía y habilidades interpersonales. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad de persuasión, influencia y motivación de equipos multidisciplinares. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Project Manager Energia Representación de LEITAT y participación en Plataformas Tecnológicas (board, grupos de trabajo), jornadas y eventos sectoriales. Liderazgo y coordinación de la promoción de Leitat en el ámbito de la Energía. Captación de nuevos clientes. Búsqueda de socios para construir consorcios de proyectos nacionales de I+D centrados en energías renovables (solar, fotovoltaico, almacenamiento energético y otros). Liderazgo y coordinación en la promoción de propuestas Liderazgo y gestión de oportunidades generadas y ofertas asociadas de mercado privado Participación en las Plataformas de Leitat y sus áreas estratégicas Prospección, análisis y gestión de convocatorias de ayudas Captación de nuevos clientes Liderazgo y coordinación en la promoción de propuestas Liderazgo y gestión de oportunidades generadas y ofertas asociadas de mercado privado Verificación de la elegibilidad de las propuestas, así como su calidad y excelencia Escritura de las secciones de impacto en las memorias de proyectos públicos competitivos Verificación de la elegibilidad de las propuestas, así como su calidad y excelencia Participación en las Plataformas de Leitat y sus áreas estratégicas Mentorización, formación y gestión del personal en prácticas y del equipo de la Plataforma En relación con ellas áreas estratégica de la Energías: Acción comercial activa en eventos, jornadas y ferias, representando a Leitat en distintos foros. Asegurar la visibilidad y competitividad de Leitat en el ecosistema de innovación nacional e internacional, estableciendo y manteniendo una fuerte relación con los key players sectoriales. Establecer y mantener una relación estrecha con clientes privados y la Administración Pública. Coordinar todas las actividades del área estratégica tanto a nivel nacional, internacional y privado. Desarrollar, analizar, dar seguimiento y coordinar participantes en reuniones/participantes del área estratégica dentro de la Plataforma Asegurar la visibilidad y competitividad de Leitat en el ecosistema de innovación nacional e internacional MsC en ciencias, ingenierías, económicas y/o empresariales y especialista en el campo de la Energía. Grado en ciencias o ingenierías. MsC o PhD valorable: Ciencias Ambientales, Biología, Biotecnología, Química, Ingeniería Química, Ingeniería industrial o similares Senior Business Development Manager Nacional en Economía Circular y Energía. Al menos 4 años de experiencia en departamento comercial, consultoría, investigación, gestión de proyectos o u otras posiciones comerciales con trato con el cliente (dirección y/o nivel técnico) a nivel nacional o internacional. MsC en ciencias, ingenierías, económicas y/o empresariales y especialista en el campo de le Economía Circular y la Energía. Experiencia en escritura científica de proyectos Experiencia demostrable en consecución de fondos públicos nacionales e internacionales Castellano, catalán e inglés Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa, donde trabajarás en un entorno atractivo , siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. 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Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Project Manager Energia Representación de LEITAT y participación en Plataformas Tecnológicas (board, grupos de trabajo), jornadas y eventos sectoriales. Liderazgo y coordinación de la promoción de Leitat en el ámbito de la Energía. Captación de nuevos clientes. Búsqueda de socios para construir consorcios de proyectos nacionales de I+D centrados en energías renovables (solar, fotovoltaico, almacenamiento energético y otros). Liderazgo y coordinación en la promoción de propuestas Liderazgo y gestión de oportunidades generadas y ofertas asociadas de mercado privado Participación en las Plataformas de Leitat y sus áreas estratégicas Prospección, análisis y gestión de convocatorias de ayudas Captación de nuevos clientes Liderazgo y coordinación en la promoción de propuestas Liderazgo y gestión de oportunidades generadas y ofertas asociadas de mercado privado Verificación de la elegibilidad de las propuestas, así como su calidad y excelencia Escritura de las secciones de impacto en las memorias de proyectos públicos competitivos Verificación de la elegibilidad de las propuestas, así como su calidad y excelencia Participación en las Plataformas de Leitat y sus áreas estratégicas Mentorización, formación y gestión del personal en prácticas y del equipo de la Plataforma En relación con ellas áreas estratégica de la Energías: Acción comercial activa en eventos, jornadas y ferias, representando a Leitat en distintos foros. Asegurar la visibilidad y competitividad de Leitat en el ecosistema de innovación nacional e internacional, estableciendo y manteniendo una fuerte relación con los key players sectoriales. Establecer y mantener una relación estrecha con clientes privados y la Administración Pública. Coordinar todas las actividades del área estratégica tanto a nivel nacional, internacional y privado. Desarrollar, analizar, dar seguimiento y coordinar participantes en reuniones/participantes del área estratégica dentro de la Plataforma Asegurar la visibilidad y competitividad de Leitat en el ecosistema de innovación nacional e internacional MsC en ciencias, ingenierías, económicas y/o empresariales y especialista en el campo de la Energía. Grado en ciencias o ingenierías. MsC o PhD valorable: Ciencias Ambientales, Biología, Biotecnología, Química, Ingeniería Química, Ingeniería industrial o similares Senior Business Development Manager Nacional en Economía Circular y Energía. Al menos 4 años de experiencia en departamento comercial, consultoría, investigación, gestión de proyectos o u otras posiciones comerciales con trato con el cliente (dirección y/o nivel técnico) a nivel nacional o internacional. MsC en ciencias, ingenierías, económicas y/o empresariales y especialista en el campo de le Economía Circular y la Energía. Experiencia en escritura científica de proyectos Experiencia demostrable en consecución de fondos públicos nacionales e internacionales Castellano, catalán e inglés Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa, donde trabajarás en un entorno atractivo , siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato temporal, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, resolutiva, con autonomía y visión estratégica, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡

Ubicación: Gran Canaria / Tenerife (modelo híbrido) Sobre Noray Noray – Consultores Canarios de Informática, S.A. es una compañía tecnológica con una sólida trayectoria en el desarrollo y puesta en marcha de soluciones de gestión, especializada en el sector hotelero y turístico. A través de Noray Htl , desarrollamos soluciones propias con base tecnológica Microsoft , apoyadas por nuestra condición como partners de Microsoft , con las que ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus procesos y su operativa diaria. En Noray creemos en la mejora continua , el trabajo colaborativo y el desarrollo de las personas como motor de crecimiento. La consultoría es un pilar estratégico de la compañía y una pieza clave para transformar la tecnología en valor real para nuestros clientes. Misión del puesto Buscamos a una persona con rigurosidad técnica, método en la gestión documental , y una gran capacidad de diagnóstico y resolución autónoma ante incidencias o retos tecnológicos. Necesitamos a un Responsable de TI capaz de comunicar conceptos complejos de forma clara y pedagógica a usuarios no técnicos. Valoramos especialmente la proactividad, la curiosidad por el aprendizaje continuo y el interés por las nuevas herramientas del ecosistema Microsoft y tecnologías cloud. También es clave una visión global del negocio , orientación a la eficiencia operativa y un alto nivel de confidencialidad en el manejo de información sensible. ️ Funciones y responsabilidades Gestión integral del parque informático corporativo , incluyendo endpoints modernos (Windows, dispositivos móviles, políticas de seguridad). Administración de sistemas Microsoft : Microsoft 365, Azure AD / Entra ID, Intune, Exchange Online, SharePoint Online. Supervisión de la infraestructura de red y comunicaciones , coordinación con proveedores externos y gestión de incidencias. Garantizar las buenas prácticas de ciberseguridad , aplicando modelos Zero Trust, MFA, hardening y detección de desviaciones. Soporte técnico a usuarios internos y soporte especializado a todos los productos del portfolio de Noray, así como las herramientas tecnológicas internas. Gestión de backups y planes de recuperación ante desastres (local y cloud). Planificación, definición y ejecución de proyectos de mejora interna en el área tecnológica. Reporte periódico a Dirección y soporte en auditorías internas y externas. Planificación, definición y ejecución focalizado en mejoras relativas a automatización de tareas y procesos. Integración de nuevas soluciones técnicas a implementar en la empresa. Formación y experiencia requerida Formación técnica en Informática, Sistemas o similar. Experiencia mínima de 3 años en soporte técnico IT (nivel 2-3) y/o administración de sistemas Microsoft. Experiencia gestionando entornos híbridos (on‑premise + cloud). Conocimientos técnicos actualizados Windows 10/11 y Windows Server. Microsoft 365, Azure AD / Entra ID, Intune, Exchange Online, SharePoint. Active Directory y administración de GPO. Virtualización: Hyper‑V, VMware o Proxmox. Redes: LAN, VPN, routing, switching, firewalls, WiFi corporativa. Copias de seguridad y restauración (local y cloud). SQL Server y nociones de bases de datos. Scripting y automatización (PowerShell, Bash, Python básico). Ciberseguridad: Zero Trust, MFA, EDR/XDR, cumplimiento RGPD e ISO 27001. Observabilidad y monitorización (Azure Monitor, Sentinel, Grafana, etc.). ⭐ Se valorará Experiencia en empresas tecnológicas, software o partners Microsoft. Certificaciones Microsoft (AZ‑104, MS‑900, SC‑900, PL‑300, etc.). Experiencia en gestión de proyectos IT o metodologías ágiles. Conocimientos en automatización avanzada o infraestructura como código (IaC). ¿QUÉ OFRECEMOS EN NORAY? Formar parte de una empresa tecnológica consolidada, con proyectos estables, visión a largo plazo y un fuerte enfoque en las personas. Beneficios y condiciones En Noray apostamos por la flexibilidad, la conciliación y el crecimiento profesional : Flexibilidad y conciliación Teletrabajo 4 días a la semana. 1 día presencial en Tenerife o Gran Canaria , según tu lugar de residencia. ⏰ Horario flexible . Tres meses al año de jornada intensiva (35 horas) . Día libre por tu cumpleaños , adicional a vacaciones. Dos semanas al año de teletrabajo 100 % , complementarias al modelo habitual. Desarrollo y reconocimiento Becas a coste 0 para certificaciones oficiales de Microsoft . Incentivos y/o reconocimientos individuales en función del desempeño. Bienestar y estabilidad ✅ Complemento del 100 % del salario en situaciones de incapacidad temporal por contingencias comunes. Seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible . Entorno estable, colaborativo y orientado a la mejora continua. ¿TE INTERESA? Si te apasiona el desarrollo de software, quieres trabajar con tecnología Microsoft y formar parte de un equipo donde se valora el talento y la colaboración, ! queremos conocerte! .

Witzenmann Española, S.A. es la filial en España del Grupo multinacional alemán Witzenmann que nace en el siglo XIX. En pleno siglo XXI acumula más de 2.000 patentes siendo el número 1 mundial en su sector. Somos especialistas en el diseño y la producción de piezas flexibles para la industria química, petroquímica, gasística, de automoción, ferrocarril y aeroespacial. ¡Échale un vistazo a nuestra página web en En Guadalajara contamos con una moderna planta con tecnología de última generación y una plantilla de más de 300 personas. Para ayudarnos a conseguir nuestros objetivos de la industria 4.0. necesitamos incorporar en nuestro equipo, de manera temporal, a una persona con valores y que disfrute por igual trabajando con los proyectos y con las personas, responsabilizándose de las siguientes funciones: • Gestión de documentos de compra en SAP: introducción de pedidos/planes de entrega y supervisión de los mismos (confirmaciones de proveedores) • Seguimiento, control regular y reclamación de plazos de entrega de proveedores. • Seguimiento de los transportes de material y gestión de incidencias, evitando retrasos y costos adicionales. • Resolución de incidencias derivadas de los pedidos, facturas y operativa de proveedores. • Gestión y mantenimiento de los diferentes archivos (físicos y digitales). • Mantenimiento de precios de compra en SAP. • Seguimiento y reclamación de certificados de material de proveedores. • Apoyo a la coordinación y gestión de proveedores y negociación de los técnicos de compras. • Participación en la definición de parámetros en nuevos proyectos, en la puesta en marcha y en la mejora continua de los mismos. • Coordinación y colaboración con el equipo de Supply Chain para garantizar la cobertura del conjunto de competencias del equipo. Competencias requeridas: Flexibilidad/adaptabilidad, orientación a cliente, orientación a objetivos, trabajo en equipo, iniciativa/proactividad, respeto, confianza y planificación. Estudios Requeridos: FP Grado superior y/o formación universitaria Experiencia Mínima: Experiencia de al menos 2 años en puesto similar Requisitos mínimos: Dominio del paquete Office / Dominio de SAP (módulo MM) Valorable: Experiencia en empresas de entorno internacional / Inglés B2

Quienes Somos Técnicas Reunidas (TR) es una compañía internacional líder en ingeniería y construcción en el sector energético, con más de 65 años de experiencia y más de 13.000 profesionales en todo el mundo. Contamos con oficinas centrales en Madrid, oficinas en Bilbao y Cartagena y centros de ingeniería en India, Abu Dhabi, Arabia Saudí, Turquía y Chile entre otros, ofreciendo oportunidades de carrera profesional en un entorno internacional. Nuestro compromiso con las personas ha sido reconocido con la certificación Top Employer en España e India. Proyectos globales y energía del futuro En TR desarrollamos proyectos en Oil & Gas, Power y avanzamos hacia la energía del futuro mediante proyectos de hidrógeno, combustibles limpios y captura de carbono, integrando digitalización, IA y robótica. Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad, siempre con un riguroso cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos. Buscamos a un Supervisor/a de Seguridad en obra para nuestro proyecto de La Robla Green gran complejo industrial de transición energética cuyo objetivo es producir e‑metanol (metanol renovable) a partir de hidrógeno verde y CO₂ biogénico , convirtiéndose en una de las mayores plantas de e‑metanol de Europa . Funciones principales Recurso Preventivo y labores de invigilando. Evaluación de riesgos, desarrollo de contenidos formativos, impartir formación, Control documental, Inspecciones de obra y puesta en marcha segura de instalaciones. Perfil y experiencia requerida El supervisor/a de seguridad debe ser Técnico Superior en PRL con más de 5 años de experiencia en obras de construcción y comisionado, especializado en supervisión preventiva, coordinación de actividades de empresas y control de seguridad durante ejecución y comisionado de instalaciones. Nivel de Inglés un mínimo de B1 por los procedimientos de trabajo de TR. Qué ofrecemos Programas de salud y bienestar (físico/emocional) Seguro de salud en condiciones ventajosas y acceso a Wellhub Ayuda al estudio, formación continua y desarrollo profesional Adaptación del puesto para personas con Certificado de Discapacidad ≥33 % Contrato temporal inicial de 9 meses con posibilidad a indefinido. Diversidad e igualdad En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan.

ASESOR/A DE CLIENTES Ubicación: Córdoba (AV. DEL AEROPUERTO, 8-10). Horario : De 9 a 14h y de 16h a 19h Tipo de contrato: TEMPORAL Descripción del puesto: Atender las necesidades de los clientes y generar oportunidades de venta (venta directa, fidelización, reactivación...) a través del contacto directo con los clientes de la oficina y el uso de herramientas de fidelización (Te Cuidamos). Prestar soporte administrativo al Director/a de la Oficina y a los Técnicos Comerciales para aumentar la eficiencia de la Oficina. Ejecutar acciones comerciales telefónicas con el objetivo de reactivar antiguos clientes o anulaciones. Atender a los clientes potenciales que acuden a la Oficina pidiendo información para detectar posibles necesidades aseguradoras. Tramitar incidencias que afectan a los seguros de los clientes de cartera, mejorar el grado de fidelización y generar nuevas oportunidades. Gestiones comerciales derivadas del SGC. Cumplir los principios institucionales y organizativos del grupo MAPFRE. Requisitos Experiencia mínima n o Requerida Conocimientos necesarios clientes al cliente Requisitos mínimos Titulación mínima titulación universitaria, grado. Requisitos deseados Iniciativa Orientación a resultados Compromiso. Orientación al cliente. Resolución de problemas. "Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social." Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo.

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializada en Tecnología y mundo Digital. Nuestro reto es actuar como partner estratégico en proyectos de crecimiento y mejora tanto para profesionales como para empresas, a través de procesos de selección personalizados y altamente especializados. Actualmente colaboramos con una compañía tecnológica del sector financiero y de mercados digitales, referente en información económica y análisis de mercados a nivel internacional, con una fuerte presencia online y productos digitales de alto tráfico. Para su equipo de producto y diseño, buscamos incorporar un perfil de UX Senior, que se unirá al equipo durante lo que queda de año, cubriendo una baja por maternidad dentro del área de Experience & Design. La persona incorporada tendrá un papel clave en la evolución de la experiencia de usuario de los productos digitales, trabajando sobre sites públicos de gran visibilidad, manteniendo y evolucionando el Design System existente y colaborando estrechamente con equipos de producto y desarrollo. Principales responsabilidades A nivel de UX y diseño de producto Diseño y mejora de experiencias de usuario en sites públicos de alto tráfico. Mantenimiento, evolución y correcta aplicación del Design System. Creación de wireframes, user flows, prototipos y diseños finales. Colaboración continua con equipos de producto, desarrollo y stakeholders. Validación de propuestas de diseño bajo criterios de usabilidad, accesibilidad y escalabilidad. Documentación de decisiones de diseño y buenas prácticas. Uso de nuevas herramientas y workflows Uso de herramientas de IA aplicadas al diseño (generación de layouts, exploración visual, variantes, etc.). Aplicación de flujos que faciliten el handoff a desarrollo y la exportación de diseños a código. Optimización continua de procesos para mejorar eficiencia y calidad del delivery. Requisitos imprescindibles Experiencia consolidada como UX Designer / UX Senior. Experiencia habiendo usado, creado o mantenido un Design System. Experiencia trabajando en sites públicos, no únicamente en apps cerradas o productos de bajo volumen. Capacidad para trabajar de forma autónoma en proyectos en curso. Experiencia colaborando con equipos de producto y desarrollo. Buen criterio de diseño orientado a usuario y negocio. Requisitos valorables Experiencia en productos de contenido, medios digitales o entornos financieros. Uso habitual de IA aplicada a diseño. Conocimientos de accesibilidad y usabilidad en entornos de alto tráfico. Experiencia trabajando con design tokens o sistemas escalables. Soft Skills Autonomía y responsabilidad. Buena capacidad de comunicación con perfiles técnicos y de negocio. Mentalidad práctica y orientada a la resolución de problemas. Capacidad de organización y priorización. Interés por la innovación y el aprendizaje continuo. Condiciones de la posición Colaboración full-time (8 horas diarias). Posición abierta tanto a contrato temporal como a modalidad freelance. Proyecto para cobertura de baja por maternidad (hasta final de año). Modelo híbrido: presencialidad en oficina los miércoles y jueves. Entorno digital consolidado, con productos de gran visibilidad y alto impacto en usuarios. Si la propuesta profesional te parece interesante, contacta con nosotros y organizamos una conversación para contarte todos los detalles del proyecto y del equipo.

Cementos Lemona , perteneciente al grupo internacional CRH , es una compañía de referencia en el sector cementero del norte de España, con una trayectoria de más de un siglo y un firme compromiso con la seguridad, la sostenibilidad y la excelencia operativa. Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Logística para nuestra fábrica de Lemoa, Bizkaia. Coordinación de la expedición de los productos vendidos. Tramitación de exportaciones por vía marítima y terrestre. Gestión administrativa de los documentos relacionados con las ventas. Preparación de informes comerciales. Grado en Administración y Dirección de Empresas o titulación equivalente. Se valorará experiencia previa en el sector logístico. Nivel de inglés B2. Se valorará conocimientos de francés. Dominio de Microsoft Excel y manejo de herramientas informáticas de gestión. Contratación temporal con oportunidades de aprendizaje, formando parte de un equipo referente en el sector.

Cementos Lemona , perteneciente al grupo internacional CRH , es una compañía de referencia en el sector cementero del norte de España, con una trayectoria de más de un siglo y un firme compromiso con la seguridad, la sostenibilidad y la excelencia operativa. Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Logística para nuestra fábrica de Lemoa, Bizkaia. Funciones • Coordinación de la expedición de los productos vendidos. • Tramitación de exportaciones por vía marítima y terrestre. • Gestión administrativa de los documentos relacionados con las ventas. • Preparación de informes comerciales. Requisitos • Grado en Administración y Dirección de Empresas o titulación equivalente. • Se valorará experiencia previa en el sector logístico. • Nivel de inglés B2. • Se valorará conocimientos de francés. • Dominio de Microsoft Excel y manejo de herramientas informáticas de gestión. Qué ofrecemos • Contratación temporal con oportunidades de aprendizaje, formando parte de un equipo referente en el sector. • Salario competitivo. Si estás interesado/a en esta oportunidad y cumples los requisitos, ¡esperamos tu candidatura!

Personal 7 forma parte de Grupo Constant, grupo empresarial con más de 35 años de experiencia en el sector. Trabajamos con empresas consolidadas y ofrecemos puestos de trabajo bien organizados, con condiciones claras desde el inicio. No buscamos solo a alguien que haga planos, buscamos una persona metódica, orientada al detalle y cómoda trabajando con procesos claros dentro de un entorno industrial estructurado. Actualmente, buscamos incorporar Delineante de Oficina Técnica para uno de nuestros clientes en Polinyà . ¿Qué harás? Elaboración y modificación de planos 2D y 3D. Participación en el diseño y desarrollo de proyectos. Desglose de productos: piezas y componentes. Seguimiento del proyecto y coordinación interna. Comunicación con cliente y con taller. Condiciones Contrato: Temporal. Jornada: Completa. Horario: Turno partido de 8:00 a 17:00 h. Salario: 15,24 € brutos/hora . Si estás interesado/a, inscríbete en la oferta. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en oficina técnica. Formación en Delineación, Delineación Proyectista o Ingeniería. Manejo de AutoCAD, Inventor y programas de diseño 2D/3D. Experiencia en chapa: desarrollos, plegado y soldadura. Capacidad de seguimiento y comunicación de proyectos.