Trabajos empresas temporal en España - Page 2

Desde la ingeniería P&PD (grupo ATS-Global), gestionamos el proceso de selección de un/a Supervisor/a de PRL para incorporarse a una importante empresa del sector aeronáutico, ubicada en Ajalvir, Madrid. La persona seleccionada trabajará de lunes a sábado. De lunes a viernes el horario será de tarde, de 16:00 a 22:30 horas, y los sábados de mañana, de 7:00 a 14:30. Como responsabilidad principal, el/la supervisor/a deberá coordinar y supervisar el trabajo realizado por los distintos proveedores de servicios en las instalaciones de nuestro cliente. • Supervisión directa de los trabajos realizados por contratistas, subcontratistas, empresas de trabajo temporal (ETTs) y trabajadores autónomos., • Cumplimiento normativo en materia de prevención de riesgos laborales, protección del medio ambiente y seguridad industrial., • Coordinación con los departamentos clave: Servicio de Prevención, Departamento de Medio Ambiente y Seguridad Industrial., • Autoridad para detener trabajos que no cumplan con las condiciones de seguridad, la planificación establecida o con unas características de riesgo alto., • Registro y reporte de incidentes, inspecciones y acciones correctivas., • Gestión documental y control de acceso de contratistas en Plataforma CAE., • Comprobación de los permisos de trabajo., • Realización de inspecciones de seguridad., • Realización de un boletín de incidencias detectadas (malos comportamientos, herramientas/equipos, instalaciones en malas condiciones, falta/no utilización de EPIs, y acciones asociadas., • En caso de necesitarse: realización de charlas previas a la realización de trabajos peligrosos (recordatorios de los permisos de trabajo). REQUISITOS: • Formación académica técnica. Preferiblemente un perfil técnico/ingeniero o formación profesional superior (FP Grado Superior)., • Técnico superior PRL. Mínimo especialidad Seguridad. Conocimiento en coordinación de actividades empresariales., • Experiencia mínima como técnico de PRL: 3 años, • Formación en medioambiente., • Conocimiento de la herramienta CTAIMA perfil usuario SE OFRECE: • 6 días de trabajo a la semana: de lunes a sábado, • En algún caso, se trabajará festivos y puentes, • Horario: .Diario, de lunes a viernes, turno de tarde 16:00 a 22:30. Sábados, turno de mañana, de 7:00 a 14:30., • Contrato indefinido a través de nuestra ingeniería, P&PD

Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Jefe/a de Obra, para una de las empresas más importantes y referentes en su sector. Como Jefe/a de Obra, serás el/la responsable de planificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos residenciales, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y seguridad. Entre otras funciones, podrás: • Planificar, organizar y supervisar la ejecución de obras residenciales., • Coordinar los equipos de trabajo, subcontratas y proveedores implicados en el proyecto., • Controlar la planificación temporal y económica de la obra, asegurando el cumplimiento del presupuesto y los plazos establecidos., • Supervisar la correcta ejecución técnica de los trabajos, garantizando los estándares de calidad requeridos., • Gestionar las certificaciones, mediciones y cierres económicos de obra., • Realizar el seguimiento de incidencias y proponer soluciones técnicas durante la ejecución del proyecto., • Velar por el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales, calidad y medioambiente. Para esta posición se requiere: • Formación académica: Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Arquitectura o similar., • Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos residenciales., • Conocimientos en planificación, control económico y gestión de ejecución de obra., • Experiencia en coordinación de equipos, subcontratas y proveedores., • Disponibilidad para tener como centro de trabajo Madrid., • Capacidad de organización, liderazgo, orientación a resultados y resolución de incidencias. Esta posición te ofrece: • Salario competitivo + variable., • Posición estable., • Proyección y desarrollo profesional., • Incorporación a una compañía sólida, con proyectos de referencia en el sector residencial. ¿Qué esperas para embarcarte en este nuevo reto profesional? Desde IMAN GLOBAL CONSULTING... ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. También te la puedo adaptar a un perfil más premium/promotora de lujo o más constructora generalista en M

Desde LHH seleccionamos Account Success Manager para agencia digital. Es un trabajo temporal de 6 +6 meses para luego pasar a indefinido. Se trata de un proyecto piloto. Funciones: . Gestionar una cartera activa de nuevos clientes - pequeñas y medianas empresas - siendo su referente durante el primer año. · Guiar al cliente durante el proceso de onboarding, asegurando la correcta configuración y producción fluida de sus servicios. · Asegurar que el cliente entiende y utiliza efectivamente el producto o servicio (presencia digital, web, redes, campañas, etc.) y percibe claramente su valor. · Ser el punto de contacto principal para la resolución de dudas o incidencias, coordinando con soporte u otros equipos si algo no funciona como se espera. · Monitorizar resultados y experiencia del cliente para garantizar su satisfacción y el cumplimiento de sus objetivos. · Mantener contacto regular para revisar resultados, proponer mejoras, anticipar problemas y ofrecer asistencia continua. · Trabajar de forma coordinada con equipos internos (operaciones, producto, soporte, etc.) para maximizar el valor del servicio. · Identificar oportunidades para ampliar (crecimiento upsell/cross-sell)o retener contratos, basándose en el valor demostrado a los clientes. Requisitos · 2-4 años de experiencia en roles de gestor de cuenta, venta telefónica o atención al cliente en negocios B2B. · Grado universitario en ADE, Marketing, Gestión comercial, Ingeniería o carreras afines. · Conocimientos prácticos en marketing digital (SEO, SEM, redes sociales, gestión de presencia digital, etc.). · Experiencia con herramientas CRM (Salesforce,) y plataformas colaborativas. · Alta orientación al cliente, excelente habilidades comunicativas y enfoque consultivo. · Capacidad analítica para interpretar resultados y detectar oportunidades de mejora. · Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, adaptándose a cambios y nuevos retos constantemente. · Disponibilidad para trabajar en Madrid en modalidad híbrida. · Se valorará experiencia previa trabajando con PYMEs o en entornos SaaS / servicios digitales. · Se valorará competencia en inglés, con experiencia en comunicación oral y escrita. Si estás interesado/a envía tu CV a

Somos una empresa afianza en el sector con más de 214 centros comerciales en 3 países, damos acceso a una oferta de productos y servicios útiles a diario. En es este momento buscamos buscamos incorporar un GERENTE para nuestros CENTROS COMERCIALES ubicados en Madrid y con necesidad de Movilidad Geográfica Nacional. La persona que se incorpore se ocupará de definir y ejecutar el Business Plan de una cartera de centros y galerías comerciales con el objetivo de incrementar su valor, asegurando los estándares y los objetivos marcados para la compañía, analizando KPIS , creando y ejecutando planes de acción comercial, siguiendo el estado del activo y mejorando la calidad del recorrido del cliente, y gestionando los presupuestos de Marketing de los centros, de acuerdo con las políticas y procedimientos definidos por la empresa y los contratos de prestación de servicios vigentes Dentro de tus principales funciones se encuentran: • Estudio y conocimiento de las características socio-económicas y demandas de los clientes, así como de los competidores situados en la zona de influencia del centro., • Fijar los objetivos de crecimiento de la afluencia de clientes y de ventas de los operadores, así como definir la estrategia y el plan de acción anual para alcanzarlos., • Dirigir a nivel local la estrategia digital, fijando los objetivos anuales y elaborando el oportuno plan de acción para la cartera de su responsabilidad., • Responsabilizarte de la dinamización comercial en los centros de su responsabilidad. Elaboración del plan de promociones comerciales, ejecución y seguimiento de las acciones planificadas en coordinación con el responsable nacional., • Seguimiento y control del estado del activo en lo que respecta al recorrido cliente ,informando a los equipos responsables de las incidencias y propiciando las intervenciones necesarias., • Elaboración y ejecución del presupuesto de marketing y comunicación del centro., • Responsabilidad de la ambientación en los centros comerciales de su cartera, con un política dinámica de gestión de los locales disponibles: decoración locales vacíos, ocupación temporal por otros comerciantes y/o asociaciones en régimen de escaparate o pop up velando por la calidad en la imagen. Requisitos para el puesto: -Imprescindible movilidad geográfica a nivel nacional para cambiar de residencia. • Experiencia de 5 años en posiciones de responsabilidad en la gestión de Centros Comerciales., • Capacidad de liderazgo y negociación, • Proactividad e iniciativa, • Formación académica en Marketing, Administración de empresas o Económicas, • Inglés Avanzado Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

Descripción del Puesto Posición: Sales Assistant - Contrato de duración determinada Departamento: Administración de Ventas Reporta a: Director General Familia del puesto: Administración de Ventas Unidad de negocio: Milán Nivel del puesto: Contribuidor Individual ACERCA DE EVERNEX Evernex está especializada en el mantenimiento de infraestructuras IT a nivel mundial, ofreciendo una gama completa de servicios que incluyen mantenimiento, Spare as a Service – SPaaS™, así como servicios adicionales como valorización de activos IT, eliminación segura de datos, desmontaje y traslado de centros de datos, reparación de librerías, alquiler de hardware IT y soluciones financieras. Evernex proporciona servicios 24 horas al día, 7 días a la semana, en todas las ubicaciones de sus clientes en todo el mundo, garantizando la continuidad del negocio y la calidad operativa, manteniendo al mismo tiempo su compromiso con la protección del medio ambiente y el desarrollo sostenible. Evernex presta tres cuartas partes de sus servicios a nivel internacional y cubre más de 160 países. Más información disponible en RESUMEN DEL PUESTO (¿Cuáles son los resultados u objetivos finales de este puesto? ¿Por qué existe?) Nuestra empresa en crecimiento en el sur de Europa ofrece una nueva oportunidad para una persona que disfrute de un entorno dinámico y estimulante. Como Sales Assistant, trabajarás directamente con el Director General y serás una parte fundamental del equipo de ventas. Por sustitución temporal, tendrás la oportunidad de colaborar con múltiples regiones para gestionar y entregar contratos de venta. RESPONSABILIDADES • Garantizar que todas las oportunidades, nuevas y existentes, sean seguidas y completadas a tiempo., • Trabajar en estrecha colaboración con el help desk, el equipo de preventa y delivery. Tu función es asegurar el proceso administrativo de la actividad comercial (piezas IT, contratos de mantenimiento y eliminación IT)., • Seguir el proceso de administración de contratos y actividades de ventas., • Recopilar información del equipo de ventas e involucrar al equipo de preventa., • Enviar ofertas comerciales a los clientes mediante Salesforce o al equipo de ventas., • Proporcionar toda la documentación necesaria al equipo de ventas (PO, SFP, soporte en llamadas)., • Elaborar reportes mensuales para la Dirección recopilando información de cada departamento interno., • Gestionar y proporcionar reportes mensuales de ventas (Salesforce)., • Asistir al equipo de ventas en la gestión del pipeline., • Gestionar todas las renovaciones contractuales., • Realizar seguimiento con los clientes. CUALIFICACIONES • Licenciatura en IT, Administración de Empresas o equivalente. EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES • 2 años de experiencia en coordinación y/o administración de ventas., • Fluidez en italiano; el español y/o inglés son una ventaja., • Dominio de herramientas de productividad empresarial y presentaciones web., • Conocimientos avanzados de MS Office (por ejemplo: Excel, función VLOOKUP)., • Experiencia con Salesforce u otro CRM similar es altamente valorada. COMPETENCIAS • Alta capacidad de autogestión, confianza y coordinación., • Capacidad de multitarea, priorización, resiliencia y gestión eficaz del tiempo., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad de aprendizaje rápido y aplicación de conocimientos, así como trabajo en equipo., • Capacidad para construir relaciones con clientes y proveedores.

NORTHGATE es el perfecto aliado para empresas y profesionales que utilizan vehículos como herramientas de trabajo. Somos pioneros y líderes en Renting Flexible en España. Realizamos la gestión integral de los vehículos de trabajo para que los profesionales y empresas puedan centrar su esfuerzo en su negocio. Actualmente necesitamos incorporar a nuestro departamento jurídico 1 abogado/a ejerciente cuya misión principal es la reclamación judicial de deuda. Las funciones específicas del puesto son: Funciones y responsabilidades: • Reclamación judicial de la deuda., • Asistencia a juicios en defensa de los intereses de la compañía, en todo el territorio nacional., • Negociación extrajudicial y/o judicial de acuerdos y seguimiento., • Redacción de escritos con relevancia jurídica., • Revisión de la documentación recibida de juzgados y tribunales, llevando a cabo las actuaciones que resulten necesarias, elaborando escritos o personándose en el juzgado., • Enlace con despachos de abogados externos con los que trabaja la Compañía., • Tramitación y seguimiento de concursos de acreedores., • Resolución de incidencias y asesoramiento jurídico a las consultas que se reciben desde las delegaciones y los distintos departamentos de la Compañía., • Elaboración, modificación y revisión de contratos con clientes y proveedores. ¿Qué buscamos? • Licenciatura o Grado en Derecho, colegiación como ejerciente y deseable experiencia 3 años en puesto similar., • Idiomas: Nivel medio inglés principalmente en comprensión., • Informática: Nivel usuario Paquete Office y nivel medio de Excel., • Cursos de actualización continua en formación jurídica., • Carnet de conducir., • Valorable conocimiento en derecho concursal. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata con contrato temporal para cubrir una baja médica de larga duración., • Horario flexible, desde las 7:30 horas hasta las 16:30 horas de lunes a jueves, viernes hasta las 14:00 horas. Desde la última semana de junio hasta la primera de septiembre ambas incluidas jornada intensiva de verano de 7:30 a 14:30., • Posibilidad de teletrabajo del 30% del tiempo (a los 6 meses de permanencia en la compañía), • Posibilidades de desarrollo profesional., • Muy buen ambiente de trabajo.

En EssilorLuxottica somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de gafas de moda, lujo y deporte. Contamos con un portfolio de marcas sólidas y exclusivas como Ray-Ban, una de las marcas de gafas más conocidas del mundo; Oakley, marca de rendimiento deportivo líder en el mercado; Vogue Eyewear, Persol, Oliver Peoples, Alain Mikli, Arnette y prestigiosas marcas con licencias. En España y Portugal contamos con nuestra red de tiendas propias Sunglass Hut y Ray-Ban, y nuestras oficinas centrales se encuentran en Barcelona. Ofrecemos un paquete retributivo fijo y variable inmejorable, un fantástico ambiente de trabajo donde las personas es lo más importante además de unos beneficios como empleado en descuentos en nuestros productos y acceso a una plataforma con de beneficios en productos y servicios de empresas de terceros. Ofrecemos una posición de Store Manager en uno de los aeropuertos más importantes de Europa, en la emblemática calle de Fuencarral, en pleno corazón de Madrid. ¡No dudes en aplicar y te contactaremos para ver qué ubicación es mejor para ti! Tus responsabilidades: • Alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad de la tienda., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo (planificación de horarios, vacaciones, rendimiento)., • Garantizar una experiencia de cliente premium., • Mantener los estándares visuales y operativos de la marca., • Gestionar el inventario, pedidos y surtido de producto., • Analizar y seguir los indicadores de rendimiento (KPIs) y resultados de facturación. Lo que buscamos: • Experiencia previa de al menos dos años como store manager (mínimo 5 personas a cargo)., • Experiencia en entornos de venta con alto ritmo., • Perfil analítico y orientado a resultados., • Alto nivel de inglés hablado y escrito (se realizará prueba oral de inglés en la entrevista). Otros idiomas serán una ventaja., • Pasión por el retail, habilidades de comunicación y atención al detalle., • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Lo que ofrecemos: • Contrato temporal a jornada completa (40h/semana)., • Horario rotativo e intensivo., • Salario competitivo + bonus por desempeño (individual y de equipo)., • Descuentos exclusivos en nuestros productos., • Formación continua a través de nuestra plataforma e-learning (producto, marca, soft skills, etc.)., • Seguro médico con condiciones preferenciales., • Plan de incorporación estructurado., • Reales oportunidades de crecimiento a nivel nacional e internacional. Requisitos mínimos • Experiencia previa como Store Manager de al menos dos años., • Nivel de inglés muy alto (se realiza prueba en entrevista)., • Disponibilidad fin de semana rotativamente., • Haber gestionado equipos., • Haber trabajado con KPI's.

En Wintalent seguimos creciendo. Somos una firma especializada en soluciones de búsqueda, selección y evaluación de talento para compañías nacionales e internacionales, estructurada en dos divisiones complementarias: • Wintalent Executive Search, enfocada en proyectos de Executive Search, leadership hiring y posiciones estratégicas de alto impacto., • Wintalent Select, especializada en procesos de Middle Management y selección especializada, con un enfoque sectorial, ágil y cercano al mercado. Tenemos una forma clara de entender nuestro trabajo: no vendemos humo; ofrecemos soluciones, resultados y una visión real de la consultoría de selección. Ese enfoque define nuestra manera de trabajar, de relacionarnos con clientes y de construir proyectos a largo plazo. Actualmente, buscamos incorporar Business Development Consultants en plazas estratégicas como Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante, Bilbao, Zaragoza, Sevilla y Málaga. Buscamos un perfil claramente hunter, con visión de negocio, autonomía, energía comercial y ambición de crecimiento, que quiera formar parte de un proyecto en expansión dentro de un entorno dinámico, internacional y altamente especializado. ¿Cuál será tu misión? Impulsar el desarrollo de negocio en tu zona, generando nuevas oportunidades comerciales y construyendo relaciones de valor con empresas y decisores clave. • Captación de nuevas cuentas y desarrollo de relaciones comerciales de alto valor., • Prospección activa de mercado e identificación de nuevas oportunidades en entornos B2B., • Gestión del ciclo comercial completo, desde la generación de leads hasta el cierre de oportunidades., • Desarrollo de la estrategia comercial en la zona asignada., • Representación de Wintalent en reuniones, presentaciones y entornos de networking., • Posicionamiento de nuestras soluciones de Headhunting, Executive Search y selección especializada como propuesta de valor diferencial., • Cumplimiento de objetivos de captación, facturación y rentabilidad., • Colaboración con el equipo interno para asegurar excelencia y alineación en cada proyecto., • Análisis de mercado y propuesta de iniciativas que refuercen el posicionamiento de la firma. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en desarrollo de negocio y venta consultiva B2B., • Muy valorable trayectoria en selección, recursos humanos, executive search, headhunting, consultoría o trabajo temporal., • Perfil comercial con mentalidad hunter, iniciativa, autonomía y fuerte orientación a resultados., • Conocimiento del tejido empresarial de la zona y capacidad para generar red de contactos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interlocución con perfiles de decisión., • Elevada capacidad de interlocución a nivel de dirección, con soltura para relacionarse con dirección general, comité de dirección y decisores clave., • Capacidad para trabajar con autonomía en un entorno exigente, dinámico y de alta especialización., • Manejo habitual de herramientas como LinkedIn, CRM y Microsoft Office., • Nivel alto de castellano e inglés., • Otros idiomas serán un plus. ¿Qué ofrecemos? • Modelo 100 % remoto, con flexibilidad horaria real y trabajo por objetivos., • Contrato freelance con esquema de compensación atractivo y escalable., • Alto potencial de ingresos, sin límite de crecimiento., • Posibilidad de evolución a modelo con fijo a partir del segundo año., • Autonomía real e impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Integración en un equipo profesional, cercano, ético y colaborativo., • Formación continua, acompañamiento y participación activa en un proyecto en expansión. Si te motiva construir negocio, aportar valor real a clientes y formar parte de una firma especializada en Headhunting, Executive Search y Middle Management, queremos conocerte. #Hiring #BusinessDevelopment #ExecutiveSearch #Headhunting #SalesConsulting #Recruitment #Talent

🚀Construimos carreras profesionales. Te ayudamos a conseguir el éxito. En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. 🙌Forma parte de nuestro equipo El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Desde Gi Group, buscamos incorporar un/una Office Manager para una de nuestras empresas cliente en Madrid. ¿Qué buscamos? • Experiencia en posiciones como recepcionista/office manager en empresas multinacionales, hoteles o similares., • Estudios relacionados con administración y gestión, secretariado o similares., • Inglés B2, • Capacidad de trabajo en equipo., • Gran capacidad de comunicación., • Conocimiento de paquete office. ¿Cuáles serían tus funciones? • Atención a visitantes de la oficina, tanto a candidatos como proveedores., • Atención telefónica, • Asistencia a dirección, • Gestión documental, • Recepción de materiales y paquetería, • Participación en la preparación del onboarding de las nuevas incorporaciones. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • Jornada completa en horario flexible., • Gran ambiente de trabajo., • Beneficios de empresa. ¡Y mucho más! ¡Únete al equipo! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: . Más información en nuestra ___.

MARLEXPEOPLE. necesita incorporar para importante grupo de empresas un/a Licenciado/a Graduado/a en Periodismo, y/o Ciencias de la Información con inglés bilingüe/Avanzado (imprescindible) y con dominio del español, en el Departamento de Comunicación Externa. Funciones: • Elaboración de material informativo sobre la compañía para iniciativas de comunicación vinculadas a los sectores en los que opera el grupo., • Relación con medios de comunicación para la elaboración y puesta en marcha de diferentes acciones de comunicación (organización de mesas redondas, debates, etc.)., • Realización y coordinación de eventos, mesas redondas y/o debates enfocados en la, • estrategia y negocios del grupo con diferentes medios de comunicación., • Relación con medios de comunicación para la ejecución de las acciones anteriores, que serán de carácter presencial., • Ayuda al equipo de Comunicación en la elaboración de materiales informativos destinados a medios de comunicación o en cualquier otra tarea que fuera necesaria., • Ayuda en la realización de informes y presentaciones para la Dirección de Comunicación., • Apoyo al equipo Requisitos: • Formación en Licenciado/a Graduado/a en Periodismo (o similar, pero que redacte/escriba muy bien) y/o Licenciado/a en Ciencias de la Información, • Inglés Avanzado (imprescindible) y buen nivel del Español. La plataforma se edita en castellano e inglés, por lo que deberá tener la capacidad de comprender, sintetizar y redactar en ambos idiomas., • Con una experiencia de al menos un año y conocimientos de los medios de comunicación en España.), • Buena capacidad de redacción de contenidos informativos., • Especializado en economía/empresa, con conocimientos de lenguaje económico-financiero., • Es importante que esté familiarizado/a con la redacción periodística y con los diversos formatos periodísticos, que tenga cierta experiencia en comunicación/periodismo, en medios, y especialmente en agencias., • Conocimiento de Wordpress. El servidor se aloja en esta plataforma. No es necesario que lo maneje, ya que el aprendizaje es muy intuitivo, pero sí suma., • Trabajo en equipo. La plataforma de la compañía funciona como una redacción de un medio. Es un servicio desarrollado por un grupo. Se ofrece: • Contrato: Temporal (12 meses aprox.), • RBA: 24.000€., • 100% teletrabajo, aunque de manera puntual el equipo está implantando algún día en la oficina cuando hay reunión de equipo.

Urbantec Realty es una empresa inmobiliaria con sede en Madrid fundada en 2004. Desde nuestros inicios nos hemos especializado en ayudar a clientes nacionales e internacionales a encontrar vivienda en la ciudad. Actualmente gestionamos más de 250 viviendas en alquiler, ofreciendo servicios de alquiler de larga duración, alquiler de temporada y compraventa de inmuebles. Buscamos incorporar una persona para reforzar nuestro equipo en el área de alquiler de temporada y gestión de viviendas, combinando funciones comerciales con apoyo en la coordinación y gestión diaria de los inmuebles. Se trata de un puesto dinámico dentro de una empresa pequeña y consolidada, donde la organización, la responsabilidad y el trato con el cliente son fundamentales. Funciones del puesto Área comercial • Gestión de solicitudes de alquiler, • Atención a clientes nacionales e internacionales, • Organización y realización de visitas a viviendas, • Seguimiento de clientes y cierre de alquileres, • Apoyo en captación y comercialización de viviendas Área de gestión y coordinación • Coordinación de entradas y salidas de inquilinos, • Apoyo en inventarios de viviendas, • Coordinación con equipos de limpieza y mantenimiento, • Seguimiento de incidencias, • Apoyo en la gestión diaria de las viviendas, • Apoyo puntual en operaciones de compraventa o búsqueda de viviendas para clientes Perfil que buscamos • Inglés fluido (imprescindible), • Excelente trato con clientes, • Buena presencia, • Persona organizada, responsable y resolutiva, • Capacidad de trabajar en equipo, • Interés por el sector inmobiliario, • Capacidad de gestionar varias tareas a la vez con orden y responsabilidad Formación y experiencia • Preferiblemente estudios universitarios o formación superior, • Se valorará especialmente formación en Administración de Empresas, Derecho, Turismo, Gestión Inmobiliaria o áreas similares, • Se valorará experiencia previa en inmobiliaria, alquiler temporal, gestión de viviendas o atención al cliente También se valorará: • Experiencia trabajando con clientes internacionales, • Buen manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, correo electrónico, etc.), • Capacidad organizativa y atención al detalle Condiciones • Contrato laboral, • Trabajo presencial en Madrid, • Jornada completa, • Horario flexible con dos días de descanso semanales Debido a la naturaleza del trabajo en alquiler temporal, no se conceden vacaciones durante los meses de mayor actividad (verano) ni durante el periodo navideño. • Salario base según perfil y experiencia, • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa, • Incorporación a una empresa consolidada con más de 20 años de experiencia en el sector Sobre el puesto Buscamos una persona comprometida, con buena actitud y ganas de aprender, que quiera desarrollarse dentro del sector inmobiliario y formar parte de un equipo profesional y dinámico. Buscamos una persona con sentido de la responsabilidad, honestidad y vocación de servicio al cliente, valores fundamentales dentro de nuestra empresa.

📢 ¿Quieres formar parte de una empresa donde tu talento suma, tu desarrollo importa y tu contribución genera impacto? Desde Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje de los envases en España, lanzamos una nueva edición del Programa E‑Talent, una oportunidad única para dar impulso a carrera profesional en un entorno dinámico, colaborativo y orientado al propósito medioambiental. Si tienes ganas de aprender, aportar valor, crecer y dejar huella… ¡sigue leyendo porque esto te interesa! 🌱 ¿Qué es el Programa E‑Talent? Es nuestro programa de desarrollo para jóvenes recién titulados que quieren aportar, impulsar su talento y formar parte de proyectos reales que transforman el futuro de la organización y la sociedad. Para formar parte del equipo, será un requisito imprescindible haber finalizado tus estudios de grado/master hace menos de 3 años. En Ecoembes, el talento joven es motor de cambio y un elemento clave para avanzar hacia un futuro más sostenible. 🎯 ¿Qué estamos buscando? Buscamos diferentes perfiles y formaciones: • The Circular Campus – Gestión de Proyectos Formativos (Madrid): Buscamos jóvenes graduados/as en ADE o similar con interés en la gestión de proyectos. Colaborarás en la planificación, seguimiento de actividades y la actualización de contenidos, además de apoyar en tareas de análisis de datos, elaboración de materiales y relación con distintas áreas de negocio y agencia de comunicación., • Gestión de Residuos Municipales (oficina de Canarias): Buscamos jóvenes graduados/as en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar con interés en la gestión de residuos municipales y en el trabajo directo con Administraciones Públicas. Colaborarás en el desarrollo y seguimiento de proyectos estratégicos, realizarás análisis y planes de acción asociados a convenios con entidades locales y participarás en la parametrización técnica de las unidades de gestión. Además, apoyarás la propuesta de soluciones innovadoras, el seguimiento de resultados y la presencia institucional en jornadas, formaciones y espacios sectoriales., • Desarrollo de valor a Cliente (Madrid): Buscamos Jóvenes con grado en ADE, Comercio o similar con interés en la relación con cliente . Realizarás la gestión de cuentas de clientes, trabajando para retener la cartera actual e impulsar nuevos servicios de valor añadido. Participarás en la captación de nuevas empresas y en la creación de alianzas estratégicas, convirtiéndote en un partner clave para acompañarles en su agenda de circularidad de los envases. Apoyarás en la detección de oportunidades de negocio, colaborarás en la estrategia comercial y tendrás la oportunidad de conocer y participar en proyectos estratégicos del área., • Contabilidad y Tesorería (Madrid): Buscamos jóvenes con grado en ADE, Económicas o similar con interés en el el área financiera. Participarás en el análisis y seguimiento de la Contabilidad y Tesorería, apoyando la elaboración y monitorización de cuadros de mando e indicadores financieros. Colaborarás en la actualización y mantenimiento de normas, procedimientos y documentación interna del departamento, y participarás en proyectos clave, como la implantación de un nuevo ERP y la monitorización continua de procesos., • Servicios a Negocio (Madrid): Buscamos jóvenes con grado en ADE o similar con interés en a gestión de ingresos, procesos operativos y atención a terceros. Realizarás soporte en las tareas vinculadas a la gestión de ingresos, colaborando en la gestión de empresas clientes y en los modelos de facturación asociados a la prestación de servicios. Participarás en la facturación de la venta de servicios y en el soporte a los procesos operativos del área. Además, colaborarás en el área de Atención a Terceros, apoyando la elaboración y actualización de contenidos formativos para agentes de call center y la organización de materiales de soporte, asegurando su coherencia y alineación con los procesos operativos. En próximas semanas iremos incorporando nuevos perfiles y áreas, así que… ¡esto solo acaba de empezar! 💛 ¿Qué esperamos de ti? Más allá de formación, valoramos: • Aprendizaje al vuelo, proactividad y actitud positiva., • Curiosidad y pensamiento crítico., • Iniciativa y creatividad., • Trabajo en equipo y compromiso., • Compromiso con el propósito medioambiental de Ecoembes. 📌 ¿Qué ofrecemos? Durante tu etapa como E‑Talent: • Formarás parte de una comunidad junto a jóvenes talentos de otras áreas con los que compartirás jornadas de formación y desarrollo, eventos, sesiones para compartir inquietudes e impulsar cambios, entre otros., • Desarrollo de competencias: Tendrás asignada a una persona que te ayudará a desarrollarte dándote feedback continuo para que puedas crecer profesionalmente y aprovechar al máximo esta experiencia., • Formación: Además de la formación diaria en tu puesto de trabajo, tendrás un plan formativo para el desarrollo de tus habilidades. Pero aún hay más...Algunas de las iniciativas que podrás encontrar en Ecoembes son: • 1 año de contrato temporal, fecha prevista de incorporación Febrero 2026., • Flexibilidad horaria y tardes de los viernes libres., • Jornada intensiva en verano., • Formación continua. ECOEMBES ha sido elegida por duodécimo año consecutivo como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la consultora de Great Place to Work gracias a la puesta en marcha de iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo de las personas y el buen ambiente de trabajo. En su compromiso con la igualdad y no discriminación Ecoembes tiene implantado un Plan de Igualdad y desde 2015 está certificada como Empresa Familiarmente Responsable, EFR, en la categoría de empresa Comprometida y Proactiva con la conciliación. 🌍 ¿Te unes a construir el futuro del reciclaje y la sostenibilidad? Si quieres comenzar tu carrera en un entorno donde se te escucha, se te impulsa y se te da espacio para transformar… ¡Te estamos esperando!

Desde Izertis nos encontramos en búsqueda de un/a Agile coach / Scrum master para integrarse en un importante proyecto dentro del sector bancario. ¿Qué buscamos de ti? -Experiencia: · Mínimo 4 años de experiencia en transformación ágil y mejora continua en entornos organizativos complejos. · Experiencia demostrada como Agile Coach, Scrum Master o facilitador ágil. · Experiencia en dirección de proyectos tecnológicos bajo marcos ágiles. Certificaciones valorables: · Certified Team Coach (CTC) – ScrumAlliance · Certified Enterprise Coach (CEC) – ScrumAlliance · Scaled Professional Scrum (SPS) – Scrum.org · SAFe Agilist – SAFe® -Conocimientos y habilidades: · Dominio de marcos ágiles: Scrum, Kanban, SAFe, LeSS. · Conocimiento práctico de herramientas como Jira, Confluence, Miro, Trello u otras. · Experiencia en gestión del cambio, liderazgo de equipos, facilitación de dinámicas y resolución de conflictos. · Excelentes habilidades comunicativas, de influencia y de trabajo en red. · Enfoque autónomo, orientado a resultados y con capacidad de adaptación a distintos contextos organizativos. Ubicación de esta vacante: Modalidad híbrida en las oficinas de cliente ubicadas en Madrid. ¿Qué podemos ofrecerte? • Proyecto temporal con opciones de continuidad, • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas., • Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00, • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Clases gratuitas de inglés., • Acceso a una amplia página de beneficios (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…), • Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. Conoce Izertis En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte! Además, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti:

Somos una de las principales empresas de ingeniería de España, plenamente comprometida con la innovación y la excelencia en todos los aspectos del desarrollo de infraestructuras. Somos líderes en las áreas del transporte, medio ambiente, agua, construcción y desarrollo urbano. Actualmente, estamos buscando un FULL STACK DEVELOPER-GEOSPATIAL WEB SERVICES para MADRID Misión del Puesto Será responsable de diseñar e implementar el servicio web de monitorización de infraestructuras, que permitirá a los usuarios visualizar imágenes satelitales, consultar la evolución temporal de activos en campo y recibir alertas ante posibles alteraciones detectadas por el sistema de análisis. Desarrollará tanto el backend de servicios y APIs como el frontend geoespacial basado en visor web, integrando los datos procedentes del repositorio de imágenes satelitales y del sistema analítico. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollo del servicio Web, • Desarrollo del visor geoespacial, • Integración con el sistema de datos, • Gestión de usuarios y seguridad, • Optimización y rendimiento Requisitos imprescindibles • Ingeniería Informática - Informática/Programación, • Experiencia de más de 5 años en desarrollo web, • Lenguajes y frameworks: Python, Node.js, • Frontend-Tecnologías: JavaScript/TypeScript, Angular, React o Vue, HTML5/CSS3, • Librerías geoespaciales: Leaflet, Leaflet plugins, Mapbox GL, • Datos geoespaciales: Tiles XYZ, WMS/WMTS/WFS, GeoJSON, PostGIS, raster geoespacial, coordenadas y proyecciones, • Infraestructura y cloud: AWS S3, AES API Gateway, AWS Lambda o ECS, CloudFront, RDS PostgreSQL, • Inglés B2 ¿Qué ofrecemos? • Plan de desarrollo y crecimiento interno., • Proyecto estable en entorno dinámico., • Flexibilidad y paquete retributivo competitivo., • Espacio para aportar ideas y mejorar procesos. Somos una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Nos encontramos actualmente en búsqueda de una posición como Regulatory Affairs para nuestras oficinas ubicadas en Tres Cantos, Madrid. Se trata de una posición de carácter temporal y en formato de presencialidad del 100%. Objetivos: • Registro y mantenimiento de autorizaciones de comercialización y distribución de medicamentos, acorde a la legislación aplicable, fuera y dentro de la Unión Europea., • Gestión de proyectos específicos enfocados al registro, mantenimiento y distribución de nuevos medicamentos, en actuales o nuevos mercados. Funciones: • Mantenerse actualizado en la normativa aplicable acorde a la misión del puesto. Comunicar los aspectos relevantes de la misma, a las áreas afectadas de la empresa, según las necesidades., • Coordinación, y realización de trabajos científicos y administrativos complejos a partir de la evaluación de la documentación disponible o que se deba buscar., • Planificación, elaboración, evaluación y mantenimiento de los Expedientes de Registro y la Documentación Técnica de medicamentos de acuerdo a la planificación anual del departamento basada en las prioridades de las Unidades de Negocio., • Participación en la preparación del expediente técnico de los productos, para los que la compañía se declara fabricante y/o responsable de la comercialización; incluyendo los trámites necesarios para su distribución fuera y dentro de la Unión Europea., • Revisión del Material de acondicionamiento a utilizar previo a la comercialización de medicamentos y productos en los diferentes países, cuando se requiera., • Apoyo a Marketing en la información, promoción y publicidad de los productos de la Compañía, cuando se requiera para verificar el cumplimiento de la legislación., • Coordinación y seguimiento de proyectos específicos enfocados al registro, mantenimiento y distribución de nuevos medicamentos, en actuales o nuevos mercados. Requisitos: • Titulado Superior en Farmacia, o en otras Ciencias de la Salud., • Inglés C1, • Buen nivel de ofimática, • Conocimiento de la actual legislación española y europea en registro y distribución de medicamentos., • Conocimiento en registros a nivel europeo y a nivel internacional, • Conocimiento de formatos electrónicos para la preparación y presentación de la documentación requerida de medicamentos y otros productos a las agencias reguladoras; en especial, NeeS/VNeeS y eCTD para medicamentos de uso humano y de uso veterinario. Si estas buscando adquirir experiencia en el área regulatoria en una de las empresas líder en el sector de la inmunología, ¡esta es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

En Mercedes-Benz buscamos incorporar un/ a técnico de nómina para que se una al equipo de Recursos Humanos, gestionando el ciclo completo de nómina en una de nuestras sociedades. Se incorporará con nosotros de forma temporal para cubrir una baja de maternidad en el equipo. Las funciones se focalizarán específicamente en el área de nóminas. Funciones a desempeñar: • Elaboración, revisión y cálculo completo de nóminas mensuales., • Preparación y envío de ficheros de cotización (RNT, RLC) a través de SILTRA., • Gestión de impuestos relacionados (modelos 111 y 190 si aplica dentro de las funciones del rol)., • Revisión de bases de cotización, tipos aplicados y cumplimiento de la normativa de Seguridad Social. Perfil del candidato: • Formación: Administración de Empresas, Relaciones Laborales o similar., • Idiomas: Español y buen nivel de inglés., • Conocimientos en SAP., • 2/3 años de experiencia en un rol similar. Habilidades personales: • Alta capacidad de organización, • Capacidad para trabajar en equipo, • Proactividad e iniciativa, • Buena capacidad de comunicación, • Capacidad de análisis y síntesis

Más sobre esta oportunidad ¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre en nuestras Áreas Corporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de la compañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impacto en los países con los que colaboramos... ¿estás list@? 🚀 Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nosotros para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos Mapfre. 📍 Ubicación: Sede Social Mapfre, Majadahonda, Madrid 👉 Tipo de Contrato: Temporal (Sustitución por periodo de maternidad) 💼 Departamento: Área Corporativa de Personas & Organización 🚀 ¿Qué realizarás en esta posición? • Gestionarás todos los ámbitos implicados en una movilidad internacional (fiscal, laboral, migratorio, operativo, Seguridad Social, entre otros), • Utilizarás las herramienta de SuccessFactors y Excel para la gestión de los procesos implicados en la movilidad internacional. 🔎¿Qué perfil estamos buscando? • Estudios: Titulación en Derecho o similar. Valoraremos positivamente que hayas cursado un máster orientado a Recursos Humanos o que cuentes con especialización en ese ámbito. Por supuesto que también valoraremos de forma positiva que cuentes con formación en movilidad internacional., • Herramientas: Conocimientos en Excel y Power Point. Se valorará tener conocimientos en PowerBI y especialmente en el manejo y analítica de datos., • Experiencia: Valoraremos positivamente que hayas participado en la gestión de procesos de movilidad internacional o en seguridad social / fiscalidad., • Nivel de Inglés: Imprescindible alto nivel de inglés, al menos un C1., • Buscamos personas con capacidad analítica, iniciativa, compromiso y orientación al cliente. Valoramos la proactividad, flexibilidad, orientación al detalle, la capacidad de planificación y, sobre todo, ¡la motivación!. 🎉 ¿Qué te ofrecemos? • Un horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades. Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre 🌴, • 25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa 😎 Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero 🎄, • Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan de pensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados, entre otros., • Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si te mueves en coche, tenemos parking para ti., • Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise con formación propuesta por ti 🤓, • Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba 💪, • Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos ❤, • ¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa certificada por Top Employer como una de las mejores empresas empleadoras en España 😉 Protección de Datos 🌈 ¡Diversos somos únicos! En Mapfre fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo. Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.

Creada en 2011, Zurich Santander Insurance America es una joint venture entre los grupos Zurich y Banco Santander, dos de los mayores conglomerados del mundo en los sectores asegurador y financiero. Con una de las carteras de seguros más amplias del mercado, tenemos sede en España y comercializamos nuestros productos a través del canal de venta del banco Santander en Brasil, México, Chile, Argentina y Uruguay. En Zurich Santander, trabajamos cada día para que seas él/la protagonista de nuestra historia y para que tengas el espacio que te mereces dentro de nuestra compañía, si eres una persona innovadora, dinámica, proactiva, te gustan los retos y trabajas bien en equipo, ¡este es tu sitio! Nuestro objetivo es ofrecerte la mejor de las experiencias, ¡queremos que te unas a nosotros para que juntos construyamos el futuro de Zurich Santander! La vacante es temporal por una duración de un año. Buscamos a un/a Regional IT & Cybersecurity Analyst que actúe como enlace entre operaciones de TI, ciberseguridad y gestión de riesgos, asegurando el cumplimiento de estándares corporativos y regulatorios. Responsabilidades principales • Garantizar el cumplimiento de controles, estándares de seguridad y gestión de riesgos IT., • Seguimiento de KPIs de ciberseguridad, reporting y soporte en auditorías y compliance., • Apoyo al CISO regional y coordinación con equipos de seguridad de distintos países., • Soporte IT interno: gestión de accesos, incidencias, equipamiento y aplicaciones corporativas., • Gestión de proveedores IT, compras, inventario y presupuesto tecnológico., • Participación en proyectos globales de IT y seguridad y coordinación con equipos internos. Requisitos • Experiencia en Gobierno IT, ciberseguridad o gestión de riesgos tecnológicos., • Conocimiento de frameworks de seguridad, auditoría o compliance., • Experiencia con KPIs de seguridad, proveedores IT y soporte corporativo., • Inglés profesional. Valorable: certificaciones de seguridad (CISM, CISSP, CRISC, ISO 27001) y experiencia en entornos regulados (financiero/asegurador). ¿Cuál es nuestra propuesta de Valor? Desde Zurich Santander te proponemos formar parte de una organización comprometida con el contexto actual, trabajando profesionalmente en la transformación de la industria de banca/seguros, ofreciéndote crecimiento y desarrollo profesional. Contamos con un excelente ambiente laboral, un equipo de profesionales diverso e internacional, fomentamos la movilidad dentro de los países en donde tenemos presencia para que puedas continuar creciendo como profesional, y además disponemos de un atractivo paquete de remuneración y beneficios para nuestros colaboradores. Nos interesa tu bienestar y queremos cuidar de ti, eres lo más importante. Estos serán algunos de tus beneficios: • Modalidad de Trabajo Híbrido, • Paquete de beneficios flexibles, • Programa NomadeZS: escritorio flexible, • Y más... ¡Súmate a nuestro equipo! #JuntosProtegemosLoQueMásImporta El/la CANDIDATO/A reconoce que, al enviar el Currículum Vitae y/o llenar la solicitud de una vacante de empleo, con la entrega de la información contenida en el mismo, acepta que los datos personales sean utilizados por ZURICH SANTANDER para la evaluación que resulte del proceso de selección. Siendo esta la única finalidad de análisis para la evaluación del candidato, dicha información podrá ser compartida con empresas que nos apoyen en la evaluación del proceso de selección. Los datos del/a CANDIDATO/A serán conservados con sumo cuidado y cuidado, y conservados durante el plazo previsto en la legislación.

¿Quiénes somos? GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión,en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡! Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. ¿Qué necesitamos de ti? Tener estudios universitarios de grado en Derecho y haberlos finalizado hace menos de 3 años. Se valorará experiencia en el sector asegurador en tramitación de siniestros/prestaciones, servicios jurídicos, suscripción así como el conocimiento de la normativa de seguros y derechos del consumidor. Competencias de comunicación escrita, Orientación a la resolución de problemas y pensamiento crítico. Capacidad de trabajo en equipo. ¿En qué funciones puedes colaborar? Analizar y tramitar reclamaciones y quejas de clientes, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente (Ley de Contrato de Seguro, normativa de la DGSFP, etc.) Coordinación con áreas internas (siniestros, suscripción, comercial) para recabar información y proponer soluciones Identificar patrones recurrentes en las reclamaciones y proponer mejoras de procesos y políticas internas. Mantener un registro actualizado y ordenado de expedientes, garantizando trazabilidad y transparencia. Otras tareas propias del puesto. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato temporal de 1 año de duración. Salario: 18.500€ brutos anuales Incorporación a una empresa líder en el sector asegurador Incorporación inmediata. Horario flexible: jornada partida de lunes a jueves (8:00-17:30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida). Jornada intensiva los viernes, julio y agosto (8:00-14:30h con flexibilidad de 1 hora) Posibilidad de teletrabajo (2 días semanales) Ubicación: Calle Méndez Álvaro 31, Madrid. Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros!

Somos una empresa afianza en el sector con más de 214 centros comerciales en 3 países , damos acceso a una oferta de productos y servicios útiles a diario. En es este momento buscamos buscamos incorporar un GERENTE para nuestros CENTROS COMERCIA LES ubicados en Madrid y con necesidad de Movilidad Geográfica Nacional. La persona que se incorpore se ocupará de definir y ejecutar el Business Plan de una cartera de centros y galerías comerciales con el objetivo de incrementar su valor, asegurando los estándares y los objetivos marcados para la compañía, analizando KPIS , creando y ejecutando planes de acción comercial, siguiendo el estado del activo y mejorando la calidad del recorrido del cliente, y gestionando los presupuestos de Marketing de los centros, de acuerdo con las políticas y procedimientos definidos por la empresa y los contratos de prestación de servicios vigentes Estudio y conocimiento de las características socio-económicas y demandas de los clientes, así como de los competidores situados en la zona de influencia del centro. - Fijar los objetivos de crecimiento de la afluencia de clientes y de ventas de los operadores, así como definir la estrategia y el plan de acción anual para alcanzarlos. - Dirigir a nivel local la estrategia digital, fijando los objetivos anuales y elaborando el oportuno plan de acción para la cartera de su responsabilidad. - Responsabilizarte de la dinamización comercial en los centros de su responsabilidad. Elaboración del plan de promociones comerciales, ejecución y seguimiento de las acciones planificadas en coordinación con el responsable nacional. - Seguimiento y control del estado del activo en lo que respecta al recorrido cliente ,informando a los equipos responsables de las incidencias y propiciando las intervenciones necesarias. - Elaboración y ejecución del presupuesto de marketing y comunicación del centro. - Responsabilidad de la ambientación en los centros comerciales de su cartera, con un política dinámica de gestión de los locales disponibles: decoración locales vacíos, ocupación temporal por otros comerciantes y/o asociaciones en régimen de escaparate o pop up velando por la calidad en la imagen. Imprescindible movilidad geográfica a nivel nacional para cambiar de residencia. - Experiencia de 5 años en posiciones de responsabilidad en la gestión de Centros Comerciales. - Formación académica en Marketing, Administración de empresas o Económicas - Inglés Avanzado Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡

Somos una empresa afianza en el sector con más de 214 centros comerciales en 3 países , damos acceso a una oferta de productos y servicios útiles a diario. En es este momento buscamos buscamos incorporar un GERENTE para nuestros CENTROS COMERCIA LES ubicados en Madrid y con necesidad de Movilidad Geográfica Nacional. La persona que se incorpore se ocupará de definir y ejecutar el Business Plan de una cartera de centros y galerías comerciales con el objetivo de incrementar su valor, asegurando los estándares y los objetivos marcados para la compañía, analizando KPIS , creando y ejecutando planes de acción comercial, siguiendo el estado del activo y mejorando la calidad del recorrido del cliente, y gestionando los presupuestos de Marketing de los centros, de acuerdo con las políticas y procedimientos definidos por la empresa y los contratos de prestación de servicios vigentes Estudio y conocimiento de las características socio-económicas y demandas de los clientes, así como de los competidores situados en la zona de influencia del centro. - Fijar los objetivos de crecimiento de la afluencia de clientes y de ventas de los operadores, así como definir la estrategia y el plan de acción anual para alcanzarlos. - Dirigir a nivel local la estrategia digital, fijando los objetivos anuales y elaborando el oportuno plan de acción para la cartera de su responsabilidad. - Responsabilizarte de la dinamización comercial en los centros de su responsabilidad. Elaboración del plan de promociones comerciales, ejecución y seguimiento de las acciones planificadas en coordinación con el responsable nacional. - Seguimiento y control del estado del activo en lo que respecta al recorrido cliente ,informando a los equipos responsables de las incidencias y propiciando las intervenciones necesarias. - Elaboración y ejecución del presupuesto de marketing y comunicación del centro. - Responsabilidad de la ambientación en los centros comerciales de su cartera, con un política dinámica de gestión de los locales disponibles: decoración locales vacíos, ocupación temporal por otros comerciantes y/o asociaciones en régimen de escaparate o pop up velando por la calidad en la imagen. Imprescindible movilidad geográfica a nivel nacional para cambiar de residencia. - Experiencia de 5 años en posiciones de responsabilidad en la gestión de Centros Comerciales. - Formación académica en Marketing, Administración de empresas o Económicas - Inglés Avanzado Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡

Desde IMAN Global Consulting , Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite , buscamos a un/a Jefe/a de Obra , para una de las empresas más importantes y referentes en su sector. Como Jefe/a de Obra , serás el/la responsable de planificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos residenciales, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y seguridad. Controlar la planificación temporal y económica de la obra, asegurando el cumplimiento del presupuesto y los plazos establecidos. Supervisar la correcta ejecución técnica de los trabajos, garantizando los estándares de calidad requeridos. Velar por el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales, calidad y medioambiente. Formación académica: Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Arquitectura o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos residenciales. Conocimientos en planificación, control económico y gestión de ejecución de obra. Experiencia en coordinación de equipos, subcontratas y proveedores. Disponibilidad para tener como centro de trabajo Madrid . Posición estable. Proyección y desarrollo profesional. Incorporación a una compañía sólida, con proyectos de referencia en el sector residencial. ¿Qué esperas para embarcarte en este nuevo reto profesional? Desde IMAN GLOBAL CONSULTING... ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.

Desde IMAN Global Consulting , Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite , buscamos a un/a Jefe/a de Obra , para una de las empresas más importantes y referentes en su sector. Como Jefe/a de Obra , serás el/la responsable de planificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos residenciales, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y seguridad. Controlar la planificación temporal y económica de la obra, asegurando el cumplimiento del presupuesto y los plazos establecidos. Supervisar la correcta ejecución técnica de los trabajos, garantizando los estándares de calidad requeridos. Velar por el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales, calidad y medioambiente. Formación académica: Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Arquitectura o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos residenciales. Conocimientos en planificación, control económico y gestión de ejecución de obra. Experiencia en coordinación de equipos, subcontratas y proveedores. Disponibilidad para tener como centro de trabajo Madrid . Posición estable. Proyección y desarrollo profesional. Incorporación a una compañía sólida, con proyectos de referencia en el sector residencial. ¿Qué esperas para embarcarte en este nuevo reto profesional? Desde IMAN GLOBAL CONSULTING... ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.

¿Quiénes somos? GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión,en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡! Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. ¿Qué necesitamos de ti? Tener estudios universitarios de grado (Derecho, Ingeniería o ADE) y haberlos finalizado hace menos de tres años. Valorable experiencia en el sector asegurador, en puestos similares. Disponibilidad inmediata para incorporación. Usuario avanzado de Office (Excel, Word, PowerPoint, Access). Especialmente Excel. Conocimientos de Inglés: B2 mínimo. Capacidad de trabajo en equipo y compromiso. Persona observadora, ágil y comprometida. Capacidad resolutiva y habilidades comunicativas. ¿En qué funciones puedes colaborar? Participación y colaboración con el área de Suscripción Particulares en las siguientes tareas: Gestión de pólizas ramo de particulares. Revisar y analizar solicitudes de seguro y su documentación. Evaluar y analizar riesgos. Establecer coberturas, exclusiones y límites. Realizar presupuestos y cotizaciones de peticiones de pólizas Cálculo de primas. Bases de datos y gestión documental Atención a la red comercial. Comunicar decisiones, negociar términos y aclarar dudas a la red comercial. Reevaluar y ajustar pólizas antes de la renovación. Garantizar el correcto cumplimiento normativo. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato temporal de 1 año de duración (6+6) Salario: 18.500€ brutos anuales Incorporación a una empresa líder en el sector asegurador Incorporación inmediata. Horario flexible: jornada partida de lunes a jueves (8:00-17:30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida). Jornada intensiva los viernes (8:00-14:30h con flexibilidad de 1 hora) Posibilidad de teletrabajo (3 días semanales) Ubicación: Calle Méndez Álvaro 31, Madrid. Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros!

NORTHGATE es el perfecto aliado para empresas y profesionales que utilizan vehículos como herramientas de trabajo. Somos pioneros y líderes en Renting Flexible en España. Realizamos la gestión integral de los vehículos de trabajo para que los profesionales y empresas puedan centrar su esfuerzo en su negocio. Actualmente necesitamos incorporar a nuestro departamento jurídico 1 abogado/a ejerciente cuya misión principal es la reclamación judicial de deuda. Las funciones específicas del puesto son: Funciones y responsabilidades: Reclamación judicial de la deuda. Asistencia a juicios en defensa de los intereses de la compañía, en todo el territorio nacional. Negociación extrajudicial y/o judicial de acuerdos y seguimiento. Redacción de escritos con relevancia jurídica. Revisión de la documentación recibida de juzgados y tribunales, llevando a cabo las actuaciones que resulten necesarias, elaborando escritos o personándose en el juzgado. Enlace con despachos de abogados externos con los que trabaja la Compañía. Tramitación y seguimiento de concursos de acreedores. Resolución de incidencias y asesoramiento jurídico a las consultas que se reciben desde las delegaciones y los distintos departamentos de la Compañía. Elaboración, modificación y revisión de contratos con clientes y proveedores. ¿Qué buscamos? Licenciatura o Grado en Derecho, colegiación como ejerciente y deseable experiencia 3 años en puesto similar. Idiomas: Nivel medio inglés principalmente en comprensión. Informática: Nivel usuario Paquete Office y nivel medio de Excel. Cursos de actualización continua en formación jurídica. Carnet de conducir. Valorable conocimiento en derecho concursal. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata con contrato temporal para cubrir una baja médica de larga duración. Horario flexible, desde las 7:30 horas hasta las 16:30 horas de lunes a jueves, viernes hasta las 14:00 horas. Desde la última semana de junio hasta la primera de septiembre ambas incluidas jornada intensiva de verano de 7:30 a 14:30. Posibilidad de teletrabajo del 30% del tiempo (a los 6 meses de permanencia en la compañía) Posibilidades de desarrollo profesional. Muy buen ambiente de trabajo.

NORTHGATE es el perfecto aliado para empresas y profesionales que utilizan vehículos como herramientas de trabajo. Somos pioneros y líderes en Renting Flexible en España. Realizamos la gestión integral de los vehículos de trabajo para que los profesionales y empresas puedan centrar su esfuerzo en su negocio. Actualmente necesitamos incorporar a nuestro departamento jurídico 1 abogado/a ejerciente cuya misión principal es la reclamación judicial de deuda. Las funciones específicas del puesto son: Funciones y responsabilidades: Reclamación judicial de la deuda. Asistencia a juicios en defensa de los intereses de la compañía, en todo el territorio nacional. Negociación extrajudicial y/o judicial de acuerdos y seguimiento. Redacción de escritos con relevancia jurídica. Revisión de la documentación recibida de juzgados y tribunales, llevando a cabo las actuaciones que resulten necesarias, elaborando escritos o personándose en el juzgado. Enlace con despachos de abogados externos con los que trabaja la Compañía. Tramitación y seguimiento de concursos de acreedores. Resolución de incidencias y asesoramiento jurídico a las consultas que se reciben desde las delegaciones y los distintos departamentos de la Compañía. Elaboración, modificación y revisión de contratos con clientes y proveedores. ¿Qué buscamos? Licenciatura o Grado en Derecho, colegiación como ejerciente y deseable experiencia 3 años en puesto similar. Idiomas: Nivel medio inglés principalmente en comprensión. Informática: Nivel usuario Paquete Office y nivel medio de Excel. Cursos de actualización continua en formación jurídica. Carnet de conducir. Valorable conocimiento en derecho concursal. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata con contrato temporal para cubrir una baja médica de larga duración. Horario flexible, desde las 7:30 horas hasta las 16:30 horas de lunes a jueves, viernes hasta las 14:00 horas. Desde la última semana de junio hasta la primera de septiembre ambas incluidas jornada intensiva de verano de 7:30 a 14:30. Posibilidad de teletrabajo del 30% del tiempo (a los 6 meses de permanencia en la compañía) Posibilidades de desarrollo profesional. Muy buen ambiente de trabajo.

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Desde Izertis nos encontramos en búsqueda de un/a Agile coach / Scrum master para integrarse en un importante proyecto dentro del sector bancario. ¿Qué buscamos de ti? ¿QUÉ HARÁS? Facilitar las dinámicas del marco ágil (Scrum, Kanban u otros). Acompañar al equipo y a la organización en la identificación de backlog, MVP y roadmap. Liderar sesiones clave (Sprint Planning, Reviews, Retrospectives, Refinements). Asegurar la eliminación de impedimentos y fomentar la autonomía del equipo. Definir y dar seguimiento a cuadros de mando y métricas de rendimiento. Formar a roles implicados (Scrum Masters, Product Owners, equipos de desarrollo). Realizar coaching individual y grupal a equipos ágiles y liderazgo. Soportar el uso adecuado de herramientas ágiles (Jira, Azure DevOps, etc.). Participar en iniciativas de gestión del cambio, formación interna y escalado ágil. Acompañar a la organización en la mejora continua de su marco ágil. ¿QUÉ NECESITAS? Ingeniería Superior o Grado en ámbitos técnicos. 4 o más años de experiencia como Scrum Master, Delivery Manager o Agile Coach. Experiencia acompañando a equipos de desarrollo en proyectos de transformación digital. Experiencia aplicando marcos ágiles como Scrum, Kanban, SAFe o similares. Dominio en facilitación de dinámicas de equipo y resolución de conflictos. Capacidad de interlocución con distintos niveles (equipos, clientes, managers). Certificación en al menos uno de los siguientes marcos (imprescindible): PMI-ACP – PMI Agile Certified Practitioner CSM – Certified ScrumMaster A-CSM – Advanced Certified ScrumMaster CSP-SM – Certified Scrum Professional – ScrumMaster PAL – Professional Agile Leadership VALORABLE Experiencia en herramientas como Jira, Confluence, Miro, Azure DevOps. Nivel medio de inglés. Ubicación de esta vacante: Modalidad híbrida en las oficinas de cliente ubicadas en Madrid. ¿Qué podemos ofrecerte? Proyecto temporal con opciones de continuidad Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00 Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. Clases gratuitas de inglés. Acceso a una amplia página de beneficios (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…) Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. Conoce Izertis En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME , izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering ; Consultancy & Governance ; Cloud & Infraestructure ; Cybersecurity ; IA & Data & Emerging Technologies ; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte! Además, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti:

TRC es un grupo de empresas con profesionales con una alta especialización en el desarrollo de servicios de IT, Telecomunicaciones, Ciberseguridad y Big Data, trabajamos para las principales empresas españolas, internacionales y sector público. ¡Buscamos un/a Junior Automatización (SOAR) para unirse a nuestro equipo de Ciberseguridad! Requisitos: Licenciatura o grado universitario en el campo de las TI (requisito imprescindible) Conocimiento en desarrollo utilizando Python Conocimiento de APIs REST Conocimiento de conceptos como amenazas, vulnerabilidades, IOC (Indicators of Compromise), etc. Mínimo 2/3 años de experiencia en puesto similar. Inglés nivel B1 Valorables: Máster en Ciberseguridad Experiencia en análisis de amenazas y gestión de incidentes Experiencia con tecnologías SOAR (Cortex XSOAR, Falcon Fusion, TheHive…) Certificaciones en ciberseguridad (CEH, OSCP, EJPTv2…) Certificaciones de desarrollo en Python (PCEP, PCAP…) Certificaciones de fabricantes de ciberseguridad Cursos de desarrollo en Python Conocimiento sobre diseño e implementación de casos de uso (HLD y LLD) Conocimientos en tecnologías de contenedores (Docker, Podman…) Conocimientos en desarrollo web (HTML, JavaScript, Angular…) Conocimientos en repositorios de códigos (Gitlab/Bitbucket/Github…) Conocimientos en librerías de tratamiento de datos y visualización (numpy, pandas, pydantic, seaborn, matplotlib…) Conocimientos de marcos de desarrollo: CD/CI, Pruebas unitarias estructuradas, … Ofrecemos: Incorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado Estabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera. Posibilidad de acogerte a plan retribución flexible (comida, seguro médico, guardería y transporte) Trabajo hibrido 2 dias (a partir de los 3 meses de antiguedad en la empresa) Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. Plan personalizado de formación, incluidas Certificaciones, para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y fortalecer tus habilidades La oferta no es para realizar un proyecto en concreto, ni de carácter temporal, sino que la intención es que la persona que se incorpore pase a forma parte del equipo de forma fija. Una vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta. Todas las candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente. Si estás listo/a para desafiar tus habilidades y unirte a nuestro equipo "¡envíanos tu solicitud hoy mismo!"

Contable Administrativo Buscamos un/a Contable Administrativo/a para incorporarse a nuestro equipo de forma temporal (Aprox. de Mayo a Septiembre del 2026), cubriendo una licencia por maternidad. Se trata de una excelente oportunidad para ganar experiencia en una empresa dinámica del sector inmobiliario, trabajando de forma transversal con todos los departamentos y participando activamente en la gestión administrativa y contable del grupo. Gestión de proveedores. Contabilización de facturas de proveedores y gestión de incidencias relacionadas. Facturación a clientes. Preparación de conciliaciones bancarias y registro de movimientos bancarios. Conciliación de tarjetas de crédito y control de su correcta contabilización. Control de notas de gastos y gastos de viaje de empleados, asegurando su correcta contabilización. Asientos de cierre mensual y control de la cuenta de resultados (P&L). Apoyo en auditorías. Reporte a los fundadores. Cumplimiento fiscal y legal (con el apoyo de la gestoría). Requisitos Grado en Contabilidad o formación profesional en Administración y Finanzas. Experiencia previa administrativa/contable de al menos 2 años, con habilidades organizativas, atención al detalle y trabajo en equipo. Dominio del paquete Office (Excel, Word). Nivel intermedio de inglés (> B2). Disponibilidad a tiempo completo. Perfil dinámico, flexible, proactivo y con capacidad de adaptación al entorno. ¿Qué ofrecemos? Trabajar en una de las empresas líderes del sector inmobiliario. Un equipo divertido, creativo, colaborativo y multicultural. Equipo joven, creativo y multidisciplinar. Descuentos en el Sóller Tennis Club y restaurantes locales. Empresa familiar ubicada en la hermosa región de Sóller.

En Wintalent seguimos creciendo. Somos una firma especializada en soluciones de búsqueda, selección y evaluación de talento para compañías nacionales e internacionales, estructurada en dos divisiones complementarias: • Wintalent Executive Search, enfocada en proyectos de Executive Search, leadership hiring y posiciones estratégicas de alto impacto., • Wintalent Select, especializada en procesos de Middle Management y selección especializada, con un enfoque sectorial, ágil y cercano al mercado. Tenemos una forma clara de entender nuestro trabajo: no vendemos humo; ofrecemos soluciones, resultados y una visión real de la consultoría de selección. Ese enfoque define nuestra manera de trabajar, de relacionarnos con clientes y de construir proyectos a largo plazo. Actualmente, buscamos incorporar Business Development Consultants en plazas estratégicas como Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante, Bilbao, Zaragoza, Sevilla y Málaga. Buscamos un perfil claramente hunter, con visión de negocio, autonomía, energía comercial y ambición de crecimiento, que quiera formar parte de un proyecto en expansión dentro de un entorno dinámico, internacional y altamente especializado. ¿Cuál será tu misión? Impulsar el desarrollo de negocio en tu zona, generando nuevas oportunidades comerciales y construyendo relaciones de valor con empresas y decisores clave. • Captación de nuevas cuentas y desarrollo de relaciones comerciales de alto valor., • Prospección activa de mercado e identificación de nuevas oportunidades en entornos B2B., • Gestión del ciclo comercial completo, desde la generación de leads hasta el cierre de oportunidades., • Desarrollo de la estrategia comercial en la zona asignada., • Representación de Wintalent en reuniones, presentaciones y entornos de networking., • Posicionamiento de nuestras soluciones de Headhunting, Executive Search y selección especializada como propuesta de valor diferencial., • Cumplimiento de objetivos de captación, facturación y rentabilidad., • Colaboración con el equipo interno para asegurar excelencia y alineación en cada proyecto., • Análisis de mercado y propuesta de iniciativas que refuercen el posicionamiento de la firma. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en desarrollo de negocio y venta consultiva B2B., • Muy valorable trayectoria en selección, recursos humanos, executive search, headhunting, consultoría o trabajo temporal., • Perfil comercial con mentalidad hunter, iniciativa, autonomía y fuerte orientación a resultados., • Conocimiento del tejido empresarial de la zona y capacidad para generar red de contactos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interlocución con perfiles de decisión., • Elevada capacidad de interlocución a nivel de dirección, con soltura para relacionarse con dirección general, comité de dirección y decisores clave., • Capacidad para trabajar con autonomía en un entorno exigente, dinámico y de alta especialización., • Manejo habitual de herramientas como LinkedIn, CRM y Microsoft Office., • Nivel alto de castellano e inglés., • Otros idiomas serán un plus. ¿Qué ofrecemos? • Modelo 100 % remoto, con flexibilidad horaria real y trabajo por objetivos., • Contrato freelance con esquema de compensación atractivo y escalable., • Alto potencial de ingresos, sin límite de crecimiento., • Posibilidad de evolución a modelo con fijo a partir del segundo año., • Autonomía real e impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Integración en un equipo profesional, cercano, ético y colaborativo., • Formación continua, acompañamiento y participación activa en un proyecto en expansión. Si te motiva construir negocio, aportar valor real a clientes y formar parte de una firma especializada en Headhunting, Executive Search y Middle Management, queremos conocerte. #Hiring #BusinessDevelopment #ExecutiveSearch #Headhunting #SalesConsulting #Recruitment #Talent

¿Quiénes somos? GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión,en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. ¿Qué necesitamos de ti? • Tener estudios universitarios de grado (Derecho, Ingeniería o ADE) y haberlos finalizado hace menos de tres años., • Valorable experiencia en el sector asegurador, en puestos similares., • Disponibilidad inmediata para incorporación., • Usuario avanzado de Office (Excel, Word, PowerPoint, Access). Especialmente Excel., • Conocimientos de Inglés: B2 mínimo., • Capacidad de trabajo en equipo y compromiso., • Persona observadora, ágil y comprometida., • Capacidad resolutiva y habilidades comunicativas. ¿En qué funciones puedes colaborar? Participación y colaboración con el área de Suscripción Particulares en las siguientes tareas: • Gestión de pólizas ramo de particulares., • Revisar y analizar solicitudes de seguro y su documentación., • Evaluar y analizar riesgos., • Establecer coberturas, exclusiones y límites., • Realizar presupuestos y cotizaciones de peticiones de pólizas, • Cálculo de primas., • Bases de datos y gestión documental, • Atención a la red comercial. Comunicar decisiones, negociar términos y aclarar dudas a la red comercial., • Reevaluar y ajustar pólizas antes de la renovación., • Garantizar el correcto cumplimiento normativo. ¿Qué te podemos ofrecer? • Contrato temporal de 1 año de duración (6+6), • Salario: 18.500€ brutos anuales, • Incorporación a una empresa líder en el sector asegurador, • Incorporación inmediata., • Horario flexible: jornada partida de lunes a jueves (8:00-17:30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida). Jornada intensiva los viernes (8:00-14:30h con flexibilidad de 1 hora), • Posibilidad de teletrabajo (3 días semanales), • Ubicación: Calle Méndez Álvaro 31, Madrid. Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros!

Desde LHH seleccionamos Account Success Manager para agencia digital. Es un trabajo temporal de 6 +6 meses para luego pasar a indefinido. Se trata de un proyecto piloto. Funciones: . Gestionar una cartera activa de nuevos clientes - pequeñas y medianas empresas - siendo su referente durante el primer año. · Guiar al cliente durante el proceso de onboarding, asegurando la correcta configuración y producción fluida de sus servicios. · Asegurar que el cliente entiende y utiliza efectivamente el producto o servicio (presencia digital, web, redes, campañas, etc.) y percibe claramente su valor. · Ser el punto de contacto principal para la resolución de dudas o incidencias, coordinando con soporte u otros equipos si algo no funciona como se espera. · Monitorizar resultados y experiencia del cliente para garantizar su satisfacción y el cumplimiento de sus objetivos. · Mantener contacto regular para revisar resultados, proponer mejoras, anticipar problemas y ofrecer asistencia continua. · Trabajar de forma coordinada con equipos internos (operaciones, producto, soporte, etc.) para maximizar el valor del servicio. · Identificar oportunidades para ampliar (crecimiento upsell/cross-sell)o retener contratos, basándose en el valor demostrado a los clientes. Requisitos · 2-4 años de experiencia en roles de gestor de cuenta, venta telefónica o atención al cliente en negocios B2B. · Grado universitario en ADE, Marketing, Gestión comercial, Ingeniería o carreras afines. · Conocimientos prácticos en marketing digital (SEO, SEM, redes sociales, gestión de presencia digital, etc.). · Experiencia con herramientas CRM (Salesforce,) y plataformas colaborativas. · Alta orientación al cliente, excelente habilidades comunicativas y enfoque consultivo. · Capacidad analítica para interpretar resultados y detectar oportunidades de mejora. · Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, adaptándose a cambios y nuevos retos constantemente. · Disponibilidad para trabajar en Madrid en modalidad híbrida . · Se valorará experiencia previa trabajando con PYMEs o en entornos SaaS / servicios digitales. · Se valorará competencia en inglés, con experiencia en comunicación oral y escrita. Si estás interesado/a envía tu CV a

TRC es un grupo de empresas con profesionales con una alta especialización en el desarrollo de servicios de IT, Telecomunicaciones, Ciberseguridad y Big Data, trabajamos para las principales empresas españolas, internacionales y sector público. ¡Buscamos un/a Junior Automatización (SOAR) para unirse a nuestro equipo de Ciberseguridad! Requisitos: • Licenciatura o grado universitario en el campo de las TI (requisito imprescindible), • Conocimiento en desarrollo utilizando Python, • Conocimiento de APIs REST, • Conocimiento de conceptos como amenazas, vulnerabilidades, IOC (Indicators of Compromise), etc., • Mínimo 2/3 años de experiencia en puesto similar., • Inglés nivel B1 Valorables: • Máster en Ciberseguridad, • Experiencia en análisis de amenazas y gestión de incidentes, • Experiencia con tecnologías SOAR (Cortex XSOAR, Falcon Fusion, TheHive…), • Certificaciones en ciberseguridad (CEH, OSCP, EJPTv2…), • Certificaciones de desarrollo en Python (PCEP, PCAP…), • Certificaciones de fabricantes de ciberseguridad, • Cursos de desarrollo en Python, • Conocimiento sobre diseño e implementación de casos de uso (HLD y LLD), • Conocimientos en tecnologías de contenedores (Docker, Podman…), • Conocimientos en desarrollo web (HTML, JavaScript, Angular…), • Conocimientos en repositorios de códigos (Gitlab/Bitbucket/Github…), • Conocimientos en librerías de tratamiento de datos y visualización (numpy, pandas, pydantic, seaborn, matplotlib…), • Conocimientos de marcos de desarrollo: CD/CI, Pruebas unitarias estructuradas, … Ofrecemos: • Incorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado, • Estabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera., • Posibilidad de acogerte a plan retribución flexible (comida, seguro médico, guardería y transporte), • Trabajo hibrido 2 dias (a partir de los 3 meses de antiguedad en la empresa), • Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. Una vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta. Todas las candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente. Si estás listo/a para desafiar tus habilidades y unirte a nuestro equipo ¡envíanos tu solicitud hoy mismo!

¿Quiénes somos? GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión,en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. ¿Qué necesitamos de ti? • Tener estudios universitarios de grado en Derecho y haberlos finalizado hace menos de 3 años., • Se valorará experiencia en el sector asegurador en tramitación de siniestros/prestaciones, servicios jurídicos, suscripción así como el conocimiento de la normativa de seguros y derechos del consumidor., • Competencias de comunicación escrita,, • Orientación a la resolución de problemas y pensamiento crítico., • Capacidad de trabajo en equipo. ¿En qué funciones puedes colaborar? • Analizar y tramitar reclamaciones y quejas de clientes, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente (Ley de Contrato de Seguro, normativa de la DGSFP, etc.), • Coordinación con áreas internas (siniestros, suscripción, comercial) para recabar información y proponer soluciones, • Identificar patrones recurrentes en las reclamaciones y proponer mejoras de procesos y políticas internas., • Mantener un registro actualizado y ordenado de expedientes, garantizando trazabilidad y transparencia., • Otras tareas propias del puesto. ¿Qué te podemos ofrecer? • Contrato temporal de 1 año de duración., • Salario: 18.500€ brutos anuales, • Incorporación a una empresa líder en el sector asegurador, • Incorporación inmediata., • Horario flexible: jornada partida de lunes a jueves (8:00-17:30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida). Jornada intensiva los viernes, julio y agosto (8:00-14:30h con flexibilidad de 1 hora), • Posibilidad de teletrabajo (2 días semanales), • Ubicación: Calle Méndez Álvaro 31, Madrid. Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros!

En Wintalent seguimos creciendo. Somos una firma especializada en soluciones de búsqueda, selección y evaluación de talento para compañías nacionales e internacionales, estructurada en dos divisiones complementarias: • Wintalent Executive Search, enfocada en proyectos de Executive Search, leadership hiring y posiciones estratégicas de alto impacto., • Wintalent Select, especializada en procesos de Middle Management y selección especializada, con un enfoque sectorial, ágil y cercano al mercado. Tenemos una forma clara de entender nuestro trabajo: no vendemos humo; ofrecemos soluciones, resultados y una visión real de la consultoría de selección. Ese enfoque define nuestra manera de trabajar, de relacionarnos con clientes y de construir proyectos a largo plazo. Actualmente, buscamos incorporar Business Development Consultants en plazas estratégicas como Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante, Bilbao, Zaragoza, Sevilla y Málaga. Buscamos un perfil claramente hunter, con visión de negocio, autonomía, energía comercial y ambición de crecimiento, que quiera formar parte de un proyecto en expansión dentro de un entorno dinámico, internacional y altamente especializado. ¿Cuál será tu misión? Impulsar el desarrollo de negocio en tu zona, generando nuevas oportunidades comerciales y construyendo relaciones de valor con empresas y decisores clave. • Captación de nuevas cuentas y desarrollo de relaciones comerciales de alto valor., • Prospección activa de mercado e identificación de nuevas oportunidades en entornos B2B., • Gestión del ciclo comercial completo, desde la generación de leads hasta el cierre de oportunidades., • Desarrollo de la estrategia comercial en la zona asignada., • Representación de Wintalent en reuniones, presentaciones y entornos de networking., • Posicionamiento de nuestras soluciones de Headhunting, Executive Search y selección especializada como propuesta de valor diferencial., • Cumplimiento de objetivos de captación, facturación y rentabilidad., • Colaboración con el equipo interno para asegurar excelencia y alineación en cada proyecto., • Análisis de mercado y propuesta de iniciativas que refuercen el posicionamiento de la firma. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en desarrollo de negocio y venta consultiva B2B., • Muy valorable trayectoria en selección, recursos humanos, executive search, headhunting, consultoría o trabajo temporal., • Perfil comercial con mentalidad hunter, iniciativa, autonomía y fuerte orientación a resultados., • Conocimiento del tejido empresarial de la zona y capacidad para generar red de contactos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interlocución con perfiles de decisión., • Elevada capacidad de interlocución a nivel de dirección, con soltura para relacionarse con dirección general, comité de dirección y decisores clave., • Capacidad para trabajar con autonomía en un entorno exigente, dinámico y de alta especialización., • Manejo habitual de herramientas como LinkedIn, CRM y Microsoft Office., • Nivel alto de castellano e inglés., • Otros idiomas serán un plus. ¿Qué ofrecemos? • Modelo 100 % remoto, con flexibilidad horaria real y trabajo por objetivos., • Contrato freelance con esquema de compensación atractivo y escalable., • Alto potencial de ingresos, sin límite de crecimiento., • Posibilidad de evolución a modelo con fijo a partir del segundo año., • Autonomía real e impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Integración en un equipo profesional, cercano, ético y colaborativo., • Formación continua, acompañamiento y participación activa en un proyecto en expansión. Si te motiva construir negocio, aportar valor real a clientes y formar parte de una firma especializada en Headhunting, Executive Search y Middle Management, queremos conocerte. #Hiring #BusinessDevelopment #ExecutiveSearch #Headhunting #SalesConsulting #Recruitment #Talent

Desde LHH seleccionamos Account Success Manager para agencia digital. Es un trabajo temporal de 6 +6 meses para luego pasar a indefinido. Se trata de un proyecto piloto. Funciones: Gestionar una cartera activa de nuevos clientes - pequeñas y medianas empresas - siendo su referente durante el primer año. · Guiar al cliente durante el proceso de onboarding, asegurando la correcta configuración y producción fluida de sus servicios. · Asegurar que el cliente entiende y utiliza efectivamente el producto o servicio (presencia digital, web, redes, campañas, etc.) y percibe claramente su valor. · Ser el punto de contacto principal para la resolución de dudas o incidencias, coordinando con soporte u otros equipos si algo no funciona como se espera. · Monitorizar resultados y experiencia del cliente para garantizar su satisfacción y el cumplimiento de sus objetivos. · Mantener contacto regular para revisar resultados, proponer mejoras, anticipar problemas y ofrecer asistencia continua. · Trabajar de forma coordinada con equipos internos (operaciones, producto, soporte, etc.) para maximizar el valor del servicio. · Identificar oportunidades para ampliar (crecimiento upsell/cross-sell)o retener contratos, basándose en el valor demostrado a los clientes. Requisitos · 2-4 años de experiencia en roles de gestor de cuenta, venta telefónica o atención al cliente en negocios B2B. · Grado universitario en ADE, Marketing, Gestión comercial, Ingeniería o carreras afines. · Conocimientos prácticos en marketing digital (SEO, SEM, redes sociales, gestión de presencia digital, etc.). · Experiencia con herramientas CRM (Salesforce,) y plataformas colaborativas. · Alta orientación al cliente, excelente habilidades comunicativas y enfoque consultivo. · Capacidad analítica para interpretar resultados y detectar oportunidades de mejora. · Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, adaptándose a cambios y nuevos retos constantemente. · Disponibilidad para trabajar en Madrid en modalidad híbrida. · Se valorará experiencia previa trabajando con PYMEs o en entornos SaaS / servicios digitales. · Se valorará competencia en inglés, con experiencia en comunicación oral y escrita. Si estás interesado/a envía tu CV a

¿Quiénes somos? GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión,en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. ¿Qué necesitamos de ti? • Tener estudios universitarios de grado (Derecho, Ingeniería o ADE) y haberlos finalizado hace menos de tres años., • Valorable experiencia en el sector asegurador, en puestos similares., • Disponibilidad inmediata para incorporación., • Usuario avanzado de Office (Excel, Word, PowerPoint, Access). Especialmente Excel., • Conocimientos de Inglés: B2 mínimo., • Capacidad de trabajo en equipo y compromiso., • Persona observadora, ágil y comprometida., • Capacidad resolutiva y habilidades comunicativas. ¿En qué funciones puedes colaborar? Participación y colaboración con el área de Suscripción Particulares en las siguientes tareas: • Gestión de pólizas ramo de particulares., • Revisar y analizar solicitudes de seguro y su documentación., • Evaluar y analizar riesgos., • Establecer coberturas, exclusiones y límites., • Realizar presupuestos y cotizaciones de peticiones de pólizas, • Cálculo de primas., • Bases de datos y gestión documental, • Atención a la red comercial. Comunicar decisiones, negociar términos y aclarar dudas a la red comercial., • Reevaluar y ajustar pólizas antes de la renovación., • Garantizar el correcto cumplimiento normativo. ¿Qué te podemos ofrecer? • Contrato temporal de 1 año de duración (6+6), • Salario: 18.500€ brutos anuales, • Incorporación a una empresa líder en el sector asegurador, • Incorporación inmediata., • Horario flexible: jornada partida de lunes a jueves (8:00-17:30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida). Jornada intensiva los viernes (8:00-14:30h con flexibilidad de 1 hora), • Posibilidad de teletrabajo (3 días semanales), • Ubicación: Calle Méndez Álvaro 31, Madrid. Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros!

Desde LHH seleccionamos Account Success Manager para agencia digital. Es un trabajo temporal de 6 +6 meses para luego pasar a indefinido. Se trata de un proyecto piloto. Funciones: . Gestionar una cartera activa de nuevos clientes - pequeñas y medianas empresas - siendo su referente durante el primer año. · Guiar al cliente durante el proceso de onboarding, asegurando la correcta configuración y producción fluida de sus servicios. · Asegurar que el cliente entiende y utiliza efectivamente el producto o servicio (presencia digital, web, redes, campañas, etc.) y percibe claramente su valor. · Ser el punto de contacto principal para la resolución de dudas o incidencias, coordinando con soporte u otros equipos si algo no funciona como se espera. · Monitorizar resultados y experiencia del cliente para garantizar su satisfacción y el cumplimiento de sus objetivos. · Mantener contacto regular para revisar resultados, proponer mejoras, anticipar problemas y ofrecer asistencia continua. · Trabajar de forma coordinada con equipos internos (operaciones, producto, soporte, etc.) para maximizar el valor del servicio. · Identificar oportunidades para ampliar (crecimiento upsell/cross-sell)o retener contratos, basándose en el valor demostrado a los clientes. Requisitos · 2-4 años de experiencia en roles de gestor de cuenta, venta telefónica o atención al cliente en negocios B2B. · Grado universitario en ADE, Marketing, Gestión comercial, Ingeniería o carreras afines. · Conocimientos prácticos en marketing digital (SEO, SEM, redes sociales, gestión de presencia digital, etc.). · Experiencia con herramientas CRM (Salesforce,) y plataformas colaborativas. · Alta orientación al cliente, excelente habilidades comunicativas y enfoque consultivo. · Capacidad analítica para interpretar resultados y detectar oportunidades de mejora. · Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, adaptándose a cambios y nuevos retos constantemente. · Disponibilidad para trabajar en Madrid en modalidad híbrida . · Se valorará experiencia previa trabajando con PYMEs o en entornos SaaS / servicios digitales. · Se valorará competencia en inglés, con experiencia en comunicación oral y escrita. Si estás interesado/a envía tu CV a

TRC es un grupo de empresas con profesionales con una alta especialización en el desarrollo de servicios de IT, Telecomunicaciones, Ciberseguridad y Big Data, trabajamos para las principales empresas españolas, internacionales y sector público. ¡Buscamos un/a Junior Automatización (SOAR) para unirse a nuestro equipo de Ciberseguridad! Requisitos: • Licenciatura o grado universitario en el campo de las TI (requisito imprescindible), • Conocimiento en desarrollo utilizando Python, • Conocimiento de APIs REST, • Conocimiento de conceptos como amenazas, vulnerabilidades, IOC (Indicators of Compromise), etc., • Mínimo 2/3 años de experiencia en puesto similar., • Inglés nivel B1 Valorables: • Máster en Ciberseguridad, • Experiencia en análisis de amenazas y gestión de incidentes, • Experiencia con tecnologías SOAR (Cortex XSOAR, Falcon Fusion, TheHive…), • Certificaciones en ciberseguridad (CEH, OSCP, EJPTv2…), • Certificaciones de desarrollo en Python (PCEP, PCAP…), • Certificaciones de fabricantes de ciberseguridad, • Cursos de desarrollo en Python, • Conocimiento sobre diseño e implementación de casos de uso (HLD y LLD), • Conocimientos en tecnologías de contenedores (Docker, Podman…), • Conocimientos en desarrollo web (HTML, JavaScript, Angular…), • Conocimientos en repositorios de códigos (Gitlab/Bitbucket/Github…), • Conocimientos en librerías de tratamiento de datos y visualización (numpy, pandas, pydantic, seaborn, matplotlib…), • Conocimientos de marcos de desarrollo: CD/CI, Pruebas unitarias estructuradas, … Ofrecemos: • Incorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado, • Estabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera., • Posibilidad de acogerte a plan retribución flexible (comida, seguro médico, guardería y transporte), • Trabajo hibrido 2 dias (a partir de los 3 meses de antiguedad en la empresa), • Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. Una vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta. Todas las candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente. Si estás listo/a para desafiar tus habilidades y unirte a nuestro equipo ¡envíanos tu solicitud hoy mismo!

¿Quiénes somos? GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión,en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. ¿Qué necesitamos de ti? • Tener estudios universitarios de grado en Derecho y haberlos finalizado hace menos de 3 años., • Se valorará experiencia en el sector asegurador en tramitación de siniestros/prestaciones, servicios jurídicos, suscripción así como el conocimiento de la normativa de seguros y derechos del consumidor., • Competencias de comunicación escrita,, • Orientación a la resolución de problemas y pensamiento crítico., • Capacidad de trabajo en equipo. ¿En qué funciones puedes colaborar? • Analizar y tramitar reclamaciones y quejas de clientes, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente (Ley de Contrato de Seguro, normativa de la DGSFP, etc.), • Coordinación con áreas internas (siniestros, suscripción, comercial) para recabar información y proponer soluciones, • Identificar patrones recurrentes en las reclamaciones y proponer mejoras de procesos y políticas internas., • Mantener un registro actualizado y ordenado de expedientes, garantizando trazabilidad y transparencia., • Otras tareas propias del puesto. ¿Qué te podemos ofrecer? • Contrato temporal de 1 año de duración., • Salario: 18.500€ brutos anuales, • Incorporación a una empresa líder en el sector asegurador, • Incorporación inmediata., • Horario flexible: jornada partida de lunes a jueves (8:00-17:30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida). Jornada intensiva los viernes, julio y agosto (8:00-14:30h con flexibilidad de 1 hora), • Posibilidad de teletrabajo (2 días semanales), • Ubicación: Calle Méndez Álvaro 31, Madrid. Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros!

Desde LHH seleccionamos Account Success Manager para agencia digital. Es un trabajo temporal de 6 +6 meses para luego pasar a indefinido. Se trata de un proyecto piloto. Funciones: Gestionar una cartera activa de nuevos clientes - pequeñas y medianas empresas - siendo su referente durante el primer año. · Guiar al cliente durante el proceso de onboarding, asegurando la correcta configuración y producción fluida de sus servicios. · Asegurar que el cliente entiende y utiliza efectivamente el producto o servicio (presencia digital, web, redes, campañas, etc.) y percibe claramente su valor. · Ser el punto de contacto principal para la resolución de dudas o incidencias, coordinando con soporte u otros equipos si algo no funciona como se espera. · Monitorizar resultados y experiencia del cliente para garantizar su satisfacción y el cumplimiento de sus objetivos. · Mantener contacto regular para revisar resultados, proponer mejoras, anticipar problemas y ofrecer asistencia continua. · Trabajar de forma coordinada con equipos internos (operaciones, producto, soporte, etc.) para maximizar el valor del servicio. · Identificar oportunidades para ampliar (crecimiento upsell/cross-sell)o retener contratos, basándose en el valor demostrado a los clientes. Requisitos · 2-4 años de experiencia en roles de gestor de cuenta, venta telefónica o atención al cliente en negocios B2B. · Grado universitario en ADE, Marketing, Gestión comercial, Ingeniería o carreras afines. · Conocimientos prácticos en marketing digital (SEO, SEM, redes sociales, gestión de presencia digital, etc.). · Experiencia con herramientas CRM (Salesforce,) y plataformas colaborativas. · Alta orientación al cliente, excelente habilidades comunicativas y enfoque consultivo. · Capacidad analítica para interpretar resultados y detectar oportunidades de mejora. · Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, adaptándose a cambios y nuevos retos constantemente. · Disponibilidad para trabajar en Madrid en modalidad híbrida. · Se valorará experiencia previa trabajando con PYMEs o en entornos SaaS / servicios digitales. · Se valorará competencia en inglés, con experiencia en comunicación oral y escrita. Si estás interesado/a envía tu CV a

Occident es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión,en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. Tener estudios universitarios de grado (ADE, Actuariales, Ingeniería…) y haberlos finalizado hace menos de tres años. Disponibilidad inmediata para incorporación. Usuario avanzado de Office (Excel, Word, PowerPoint, Access). Especialmente Excel. Valorable conocimientos de inglés. Orientado a resultados, organización y planificación. Creación y posterior evolución del cuadro de mando para seguimiento de los hitos y principales magnitudes de negocio: facturación, siniestralidad, costes técnicos y cuenta de resultados. Elaborar y proponer presupuesto / objetivos e indicadores de gestión. Seguimiento y control de la rentabilidad del negocio: facturación, costes técnicos, resultados, etc. ¿Contrato temporal (6 meses de duración con posibilidad de prórroga otros 6 meses). Incorporación a una empresa líder en el sector asegurador Incorporación inmediata. Horario flexible: jornada partida de lunes a jueves (8:00-17:30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida). Jornada intensiva los viernes (8:00-14:30h con flexibilidad de 1 hora) Posibilidad de teletrabajo (2 días semanales) Ubicación: Calle Jesús Serra Santamans 1, Sant Cugat del Valles.

¡Únete al crecimiento de Grupo RAS España! Si te apasionan los Recursos Humanos, la gestión de equipos y la relación con clientes, esta es tu oportunidad. Desde Grupo RAS España buscamos DIRECTOR/A DE OFICINA RRHH para nuestro proyecto de expansión en la zona de ALICANTE. Pensamos en una persona entusiasta y comprometida con el mundo de los RRHH, con gran orientación al cliente y visión de servicio. Entre tus responsabilidades principales estará el asesoramiento a empresas en materia laboral, la generación de nuevas oportunidades de negocio, la captación y fidelización de clientes, así como la prospección y seguimiento de la zona. Además, será clave que disfrutes de la gestión y dirección de equipos, coordinando y motivando a tu equipo para alcanzar objetivos y consolidar la presencia de Grupo RAS en la región. Requisitos: Buscamos profesionales con visión estratégica, orientación al cliente y pasión por los RRHH: Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Oficina de trabajo temporal y/o Consultor/a de Selección en empresas del sector. Formación de Grado Superior o Universitaria, preferiblemente en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o RRHH. Dominio avanzado de paquete Office. Carnet de conducir y residencia en Alicante o alrededores. Disponibilidad para trabajar presencialmente de lunes a jueves de 9:00h a 18:00h y viernes de 9:00h a 15:00h. Incorporación inmediata. Qué ofrecemos: Formar parte de un grupo multinacional con un proyecto sólido y en expansión. Plan de carrera profesional y desarrollo continuo. Horario flexible de lunes a jueves de 8:00h a 18:30h y viernes intensivo de 9:00h a 15:00h. Tarde libre el día de tu cumpleaños + sorpresa. Salario fijo competitivo + atractiva retribución variable. Mutua. Vehículo de empresa. En Grupo RAS creemos en un liderazgo basado en el impacto, el compromiso y la excelencia profesional. Si buscas estabilidad, retos y crecimiento, ¡queremos conocerte!

Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia) especializados en perfiles técnicos y de middle management en sectores farmacéutico, biotech y medical devices. Actualmente seleccionamos al/la Responsable de Planificación y Aprovisionamiento para una planta farmacéutica de la provincia de Barcelona. Misión: El/la Responsable de Planificación y Aprovisionamiento será responsable de la planificación estratégica y operativa de la demanda, la gestión de inventarios y la adquisición de materias primas, materiales de envasado y productos terminados, asegurando la eficiencia de la cadena de suministro y el soporte a los objetivos de producción de la empresa. La posición también es responsable de coordinar los servicios externalizados de Seguridad, Limpieza y gestión de residuos Funciones: Planificación de la Demanda y la Producción: Desarrollar y mantener pronósticos de demanda precisos utilizando datos históricos, tendencias de mercado y proyecciones de ventas en colaboración con los equipos comerciales y de marketing. Crear planes de producción maestros (MPS) y planes de requerimiento de materiales (MRP) para asegurar la disponibilidad de productos y componentes, considerando la capacidad de planta y los plazos de entrega. Coordinar con el equipo de producción para alinear los planes de aprovisionamiento con la capacidad de fabricación y los cronogramas de producción. Coordinar con el equipo de laboratorio para alinear los planes de aprovisionamiento con la capacidad de fabricación análisis y los cronogramas de laboratorio. Gestión de Inventarios: Establecer y optimizar los niveles de inventario de materias primas, materiales de envasado y productos terminados para minimizar costos de almacenamiento y obsolescencia, mientras se asegura la continuidad de la producción. Monitorizar y analizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) de inventario, como rotación, cobertura y obsolescencia, implementando acciones correctivas cuando sea necesario. Gestionar el ciclo de vida del inventario, incluyendo el seguimiento de lotes y fechas de caducidad, especialmente crítico en la industria farmacéutica. Aprovisionamiento y Gestión de Proveedores: Establecer y mantener relaciones sólidas con los proveedores, monitorizando su desempeño y resolviendo cualquier problema o desviación junto Colaborar en la gestión de proveedores con el departamento de compras encargado de la negociación de precios Gestionar el proceso de órdenes de compra, desde la creación hasta el seguimiento y la recepción, asegurando la documentación adecuada y el cumplimiento de los procedimientos internos. Cumplimiento Normativo y Calidad: Asegurar que todas las actividades de planificación y aprovisionamiento cumplan con las regulaciones farmacéuticas nacionales e internacionales (ej. FDA, EMA, ..), así como con las políticas internas de calidad. Colaborar con el departamento de Calidad para la cualificación de proveedores y materiales, la gestión de no conformidades y la implementación de acciones correctivas y preventivas (CAPAs). Mantener la trazabilidad de los materiales a lo largo de la cadena de suministro. Gestión Integral de Residuos: Esta responsabilidad se enfoca en asegurar que todos los residuos generados en las instalaciones farmacéuticas —desde los residuos comunes hasta los peligrosos y farmacéuticos— sean gestionados de acuerdo con la normativa vigente y los más altos estándares de sostenibilidad. Coordinación con Gestores Autorizados: Establecer y mantener relaciones con empresas gestoras de residuos debidamente autorizadas, negociando los términos de servicio y asegurando la recogida y eliminación adecuada de cada tipo de residuo. Clasificación y Almacenamiento: Supervisar y asegurar la correcta clasificación, etiquetado y almacenamiento temporal de los residuos dentro de las instalaciones, siguiendo los protocolos de seguridad y las normativas medioambientales y sanitarias. Esto incluye la gestión de residuos farmacéuticos caducados o no conformes. Documentación y Trazabilidad: Mantener un registro exhaustivo de todos los movimientos de residuos, incluyendo manifiestos de transporte, certificados de eliminación y cualquier otra documentación requerida por la ley. Asegurar la trazabilidad de los residuos peligrosos y farmacéuticos. Realizar la declaración anual de residuos. Auditorías y Cumplimiento: Realizar auditorías periódicas a los gestores de residuos y asegurar que sus operaciones cumplen con los estándares de calidad y medioambientales de la empresa, así como con la legislación aplicable. Optimización y Sostenibilidad: Identificar oportunidades para reducir la generación de residuos, promover el reciclaje y la reutilización, y mejorar la eficiencia en la gestión general de los mismos, contribuyendo a los objetivos de sostenibilidad de la empresa. Coordinación y Gestión de Incidencias del Servicio de Vigilancia Punto de Contacto Principal: Actuar como el enlace directo entre la empresa y la compañía de seguridad subcontratada. Supervisión de Servicios: Asegurar que el personal de vigilancia cumpla con los protocolos de seguridad establecidos por la empresa, como control de accesos, rondas de seguridad, monitorización de cámaras y sistemas de alarma. Gestión de Incidencias: Recibir y gestionar de manera proactiva cualquier incidencia relacionada con el servicio de vigilancia, como fallos en los sistemas de seguridad, comportamientos inapropiados del personal de seguridad, o eventos de seguridad en las instalaciones (robos, intrusiones, etc.). Esto incluye la documentación de la incidencia, la comunicación con las partes implicadas y el seguimiento de las acciones correctivas. Evaluación del Servicio: Participar en la evaluación periódica del desempeño del servicio de vigilancia, proponiendo mejoras y asegurando que se ajusta a las necesidades cambiantes de la compañía. Coordinación y Gestión de Incidencias del Servicio de Limpieza: La higiene y la limpieza son aspectos críticos en una industria farmacéutica para mantener los estándares de calidad y las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP). Punto de Contacto Principal: Servir como el enlace principal entre la empresa y la compañía de limpieza subcontratada. Esto implica coordinar horarios, definir alcances de limpieza específicos para diferentes áreas (oficinas, laboratorios, áreas de producción, zonas estériles si aplica) y comunicar expectativas. Gestión de Incidencias: Atender y resolver cualquier incidencia relacionada con el servicio de limpieza, como quejas sobre la calidad de la limpieza, daños causados por el personal de limpieza, o necesidades imprevistas de limpieza. Implica documentar la incidencia, coordinar con la empresa de limpieza para la resolución y verificar la acción correctiva. Ajuste y Optimización del Servicio: Colaborar con la empresa de limpieza para ajustar el servicio según las necesidades de la planta, optimizando las frecuencias, los productos utilizados y las técnicas, siempre bajo el paraguas de las normativas sanitarias y de calidad. Mejora Continua y Proyectos: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de planificación y aprovisionamiento, implementando soluciones para optimizar la eficiencia y reducir costos. Participar en proyectos de mejora de la cadena de suministro, como la implementación de nuevos sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) o herramientas de planificación avanzada. Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y tecnologías en la gestión de la cadena de suministro en la industria farmacéutica. Se requiere Grado universitario en Ingeniería Industrial, Farmacia, Ciencias Químicas, Logística, Administración de Empresas o campo relacionado. Se valorará un postgrado en Supply Chain Management. Dominio de herramientas de análisis de datos (ej. Excel avanzado). Conocimiento profundo de los principios de gestión de inventarios y técnicas de pronóstico. Familiaridad con las regulaciones GMP y otros estándares de calidad relevantes para la industria farmacéutica. Capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en la información. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Atención al detalle y orientación a la calidad. Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos (producción, calidad, ventas). Fluidez en español e inglés obligatorio (especialmente para la comunicación con proveedores internacionales)

Descripción de la empresa Checkpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2B y B2C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía. Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, SaaS basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies. Buscamos un/a Marketing Specialist para incorporarse a nuestro equipo de Marketing y brindar apoyo transversal en las áreas de Producto, Comunicación y Marketing Digital. La persona seleccionada debe ser organizada, orientada al detalle, versátil y creativa, con excelentes habilidades de comunicación y dominio de herramientas digitales. Será imprescindible contar con buen nivel de inglés y dominio de Adobe Creative Suite. Si te motiva aprender, colaborar con equipos internacionales y participar en una amplia variedad de proyectos de marketing, envíanos tu candidatura. El puesto tiene su sede en nuestra oficina central europea en Terrassa. Colaborar estrechamente con el Equipo Global de Marketing. Dar apoyo en lanzamientos de productos, gestión de muestras y desarrollo de materiales clave (fichas de producto, presentaciones, catálogos y kits de ventas). Apoyar en el análisis de productos de la competencia. Mantener actualizado el repositorio interno de marketing relacionado con productos globales. Participar en la organización y ejecución de eventos y campañas de marketing (online y offline). Diseñar y maquetar materiales de marketing utilizando Adobe InDesign, Photoshop e Illustrator (con nociones básicas de Premiere para vídeo). Garantizar la coherencia del mensaje y la identidad visual en todas las iniciativas de marketing. Realizar fotografía y vídeo de producto. Gestionar múltiples proyectos y prioridades en un entorno dinámico y multicultural. Formación y experiencia: Grado universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas, Diseño Gráfico o áreas relacionadas. Mínimo dos años de experiencia en un departamento de Marketing, preferiblemente en una empresa multinacional (incluyendo prácticas o periodo de trainee). Se valorará experiencia o exposición en al menos dos de las siguientes áreas: marketing de producto, comunicación o marketing digital. Nivel alto de inglés y español; se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Conocimientos de diseño gráfico y manejo de Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Premiere e Illustrator). Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente PowerPoint y Excel. Perfil creativo, con capacidad para aportar ideas innovadoras y pensar de forma original. Motivación para trabajar en un entorno multinacional dinámico y de ritmo ágil, con actitud positiva y entusiasmo. Capacidad para trabajar con equipos remotos, así como de forma autónoma. Persona proactiva, organizada y orientada a resultados. Conocimientos de fotografía, especialmente fotografía de producto. Conocimientos básicos de edición de vídeo (Premiere, DaVinci u otros programas similares). Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos. Inicialmente contrato temporal de interinidad, duración estimada un año. Modalidad de trabajo híbrida, combinando trabajo remoto (2 días a la semana) con trabajo presencial en oficina. Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas.

AMETEL , empresa española líder en el sector de construcción y mantenimiento de instalaciones eléctricas y de telecomunicaciones, con presencia internacional y más de 35 años de historia, está buscando a un Jefe de Obra (H/M) para el Departamento de Líneas de Alta Tensión en nuestra sede central en Dos Hermanas (Sevilla). Si buscas potenciar tu carrera profesional, ¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería a nivel nacional! Funciones : Precisamos incorporar un Ingeniero (H/M) para ejercer las funciones de Jefe de obra en la construcción y mantenimiento de líneas eléctricas de AT. Reportando al responsable de departamento tus principales funciones serán: Responsable del desarrollo y ejecución de las obras, su gestión técnica y económica. Planificación de los trabajos y gestión de los recursos humanos y materiales para la consecución de los objetivos con la mayor eficiencia. Cumplir y hacer cumplir el Plan de Seguridad y Plan de Calidad y Medioambiental de la obra. Dirigir y coordinar al personal a su cargo para cumplir la planificación establecida en coordinación con el departamento. Coordinación con el Cliente para ejecutar el contrato, controlando el resultado económico de la obra. Estudio de alternativas y mejoras que se puedan proponer al Cliente para mejorar la rentabilidad inicialmente estimada. Seguimiento y control de la documentación oficial de la obra. Seguimiento económico mensual de la obra y estimar sus previsiones. Preparar la documentación necesaria para dar cumplimiento a los Procedimientos internos. Requisitos : Grado en Ingeniería Eléctrica o Similar. Al menos 2 años de experiencia en el sector de LAT. Manejo de planos de armados, cimentaciones, autocad y paquete office. Carnet de conducir en vigor B2 y vehículo propio. Disponibilidad para viajar. Persona proactiva, dinámica y responsable. Lo que ofrecemos : Contratación temporal con posibilidad de continuidad en proyecto a largo plazo. Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante más de treinta años de historia y plena solvencia financiera. Integración en un equipo sólido de trabajo, que forma parte de un equipo multidisciplinar continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería eléctrica, las telecomunicaciones y las energías renovables. Atendiendo a lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, AMETEL promueve la aplicación de la igualdad entre mujeres y hombres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, con carácter previo a la relación laboral y durante la misma, por lo que se promueve la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.