Trabajos empresas temporal en SevillaCrear alertas

Desde Manpower Talent Solutions, buscamos una persona con el rol de Business Partner de Operaciones en Sevilla para trabajar en una gran empresa, líder en servicios para el gran consumo. El puesto tiene carácter temporal y la persona se incorporará con un contrato de interinidad. ¿Cuál sería tu misión? Actuar como principal interlocutor/a entre los departamentos centrales, el equipo regional y las Empresas de Servicio Técnico (EST), coordinando la operativa regional y asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados con los clientes. Además, estandarizar procesos, supervisar la ejecución operativa y facilitar la comunicación de proyectos y cambios relevantes. ¿Cuáles serían tus funciones? • Coordinación Operativa: comunicación de nuevos proyectos y cambios operativos tanto internamente como hacia las EST, coordinación de la operativa diaria con las empresas de servicio técnico y supervisión del cumplimiento de los niveles de servicio acordados., • Seguimiento y Reporte Regional: seguimiento consolidado de la operativa para estandarizar procesos entre regiones y reporte estructurado sobre puntos de control., • Gestión Comercial y de Clientes: interlocución, agilidad en la respuesta ante incidencias operativas., • Análisis de Mercado: evaluación del entorno competitivo para detectar oportunidades y amenazas. ¿Qué buscamos en ti? Que seas una persona proactiva, resolutiva, con buenas competencias de comunicación y de coordinación y que quieras desarrollar y potenciar todas tus habilidades. ¿Qué necesitas para este puesto? • Formación universitaria (Económicas, Empresariales, ADE o carreras técnicas)., • 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares, con conocimiento del sector gran consumo., • Disponibilidad para viajar (principalmente Sevilla, Málaga, Córdoba y Huelva). ¿Qué ofrecemos? • Contrato interinidad, • Salario competitivo, • Coche de empresa, • Tarjeta restaurante, • Flexibilidad laboral

Rovimática: Transformando industrias con tecnología En Rovimática somos pioneros en el desarrollo de soluciones que están redefiniendo el futuro de la automatización inteligente. Con más de 80 profesionales distribuidos entre nuestras sedes de Córdoba y Sevilla, nos especializamos en robótica avanzada, visión artificial, automatización e inteligencia artificial aplicada a sectores industriales, automoción y de alto impacto social. Operamos en la intersección de la investigación y la aplicación práctica, desarrollando un amplio espectro de soluciones tecnológicas que van desde sistemas robóticos flexibles capaces de comprender su entorno hasta aplicaciones industriales avanzadas, y principalmente soluciones de visión e inteligencia artificial para múltiples sectores. Tenemos un potente departamento de I+D, compuesto por más de 15 personas que trabajan en proyectos que definen el futuro de la robótica, la visión e inteligencia artificial del futuro. El reto: Liderar la innovación tecnológica del futuro La convergencia de la inteligencia artificial, la robótica y la visión artificial está redefiniendo las posibilidades tecnológicas a un ritmo sin precedentes. Las oportunidades de financiación competitiva para proyectos disruptivos son abundantes, pero requieren una combinación única de expertise técnico, visión estratégica y capacidad de ejecución. Buscamos un responsable de proyectos I+D que no solo comprenda las tecnologías con las que trabajamos, sino que sea capaz de anticipar tendencias, identificar oportunidades y transformar ideas innovadoras en proyectos de I+D exitosos y financiables, principalmente en los programas de I+D europeos tipo Horizonte Europa. Tu papel en nuestra estrategia de innovación Como Responsable de proyectos de I+D, serás el puente entre la investigación tecnológica más avanzada y las oportunidades de financiación competitiva. Trabajarás mano a mano con nuestro Director de I+D para definir la hoja de ruta tecnológica de la empresa y materializarla en proyectos exitosos. Las labores principales serán de preparación de propuestas, búsquedas de consorcios y gestión de los proyectos concedidos en convocatorias de Horizonte Europa y nacionales. Tu impacto se medirá en: • Desarrollo de proyectos innovadores que marquen la diferencia en el mercado, • Realización de propuestas de I+D ganadoras en convocatorias competitivas, • Colaboraciones estratégicas con socios tecnológicos de primer nivel tanto a nivel nacional como europeo, • Red sólida de entidades complementarias para consorcios futuros, • Contribución directa al crecimiento y posicionamiento de Rovimática Tecnologías con las que trabajarás En Rovimática, trabajamos con tecnologías de vanguardia que incluyen: agentes de IA, sistemas de reinforcement learning para robótica autónoma, ROS2, diversas arquitecturas de redes neuronales para procesamiento de imágenes incluyendo CNN, R-CNN, ViT (Vision Transformers) y sus variantes, técnicas avanzadas de machine learning supervisado y no supervisado, y tecnologías de reconstrucción 3D para aplicaciones de visión espacial. Tus responsabilidades incluyen: Investigación y vigilancia tecnológica: • Mantener el pulso de las últimas innovaciones en visión artificial, IA, robótica y automatización, • Identificar oportunidades de desarrollo tecnológico alineadas con nuestra estrategia, • Redactar propuestas de alta calidad para convocatorias competitivas (Horizonte Europa, CDTI, AEI, red.es, convocatorias regionales), • Diseñar consorcios estratégicos con partners complementarios, • Crear y mantener relaciones estratégicas con empresas complementarias para la formación de consorcios, • Identificar partners tecnológicos e industriales para proyectos colaborativos nacionales e internacionales, • Colaborar con el equipo técnico para garantizar que las propuestas sean innovadoras y viables, • Definir requisitos de ejecución de proyectos aprobados, • Actuar como enlace entre la visión estratégica y la implementación técnica, • Gestionar los proyectos adjudicados. Buscamos un/a Responsable de proyectos de I+D Tu perfil ideal: • Experiencia sólida: Mínimo 3 años liderando la redacción de propuestas de I+D y trabajando con nuestras tecnologías prioritarias, • Capacidad tecnológica: Conocimiento en visión artificial, inteligencia artificial, robótica, UAVs y sistemas de automatización, • Expertise en financiación de la I+D: Experiencia demostrable en convocatorias competitivas europeas y nacionales, • Excelencia comunicativa: Capacidad para traducir la parte técnica en narrativas convincentes, • Inglés avanzado: Nivel C1 Formación académica: • Ingeniería o formación técnica equivalente, • Pasión genuina por la tecnología y su potencial transformador, • Ganas de crear un impacto positivo en la sociedad, • Mentalidad innovadora y curiosidad constante, • Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo, • Habilidades de networking y construcción de relaciones profesionales, • Interés en estar siempre a la vanguardia tecnológica, • Carnet de conducir clase B Nuestro compromiso contigo Qué ofrecemos: Condiciones Laborales: • Contrato indefinido con salario competitivo según valía y experiencia aportada, • Modalidad de trabajo híbrida con flexibilidad para trabajar desde casa, • Oportunidad de crecimiento en un equipo puntero y ambiente de trabajo excepcional, • Acceso a formación continua en tecnologías emergentes, • Participación en congresos, eventos sectoriales y redes de innovación, • Contribución directa a la estrategia de crecimiento y posicionamiento de Rovimática, • Participación en proyectos que transforman industrias y generan impacto social positivo, • Trabajo en un entorno que fomenta la innovación, la creatividad y el desarrollo personal ¿Te sumas al reto? Si eres esa persona que combina rigor técnico con visión estratégica, que disfruta tanto investigando las últimas tendencias como definiendo el futuro tecnológico, queremos conocerte.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Negocio Industrial, buscamos incorporar un/a Gestor/a comercial de gestión medioambiental (temporal) en Andalucía para clientes centralizados del sector farmacéutico y hospitalarios. Su misión será impulsar el desarrollo comercial del negocio en el área de residuos del sector farmacéutico y hospitalario, identificando oportunidades de desarrollo de negocio, elaborando ofertas. Funciones • Captar clientes, realizando visitas comerciales, preparando las ofertas adaptadas a las necesidades y requerimientos de cada cliente incluyendo tanto un estudio económico como técnico del servicio y estableciendo protocolos y procedimientos específicos para cada cliente, para dar la mejor respuesta a las necesidades detectadas., • Detectar nuevas oportunidades de negocio para clientes actuales, realizando reuniones periódicas, proponiendo e implantando planes de mejora continua y proyectos de innovación, fidelizando a cada cliente para cumplir con los objetivos de venta establecidos., • Analizar el mercado, estudiando el entorno competitivo y el posicionamiento de la empresa en el sector., • Asesorar a los clientes en materia legal sobre la gestión de residuos (peligrosos y no peligrosos), novedades normativas, mejores prácticas disponibles y novedades tecnológicas., • Realizar seguimiento de los cobros., • Detectar nuevas oportunidades de negocio relacionadas con el residuo hospitalario y farmacéutico u otros materiales para desarrollar nuevos proyectos., • Elaborar y presentar diferentes informes de seguimiento e indicadores sobre la gestión comercial realizada en la zona bajo su responsabilidad., • Dar soporte al área de operaciones en la puesta en marcha de los nuevos servicios., • Dar soporte al Departamento de Contratación en la elaboración de las ofertas. Requisitos • Formación: Grado en Ciencias Ambientales, Química o similar., • Formación complementaria: Valorable Master en Gestión y Tratamiento de Residuos o Medio Ambiente., • Experiencia: Mínimo dos años realizando labores de desarrollo de negocio del sector residuos, o en el sector de medioambiente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Otros: Se requiere carnet de conducir y disponibilidad para viajar., • Habilidades: Comunicación e influencia, orientación al cliente, orientación a resultados, proactividad, organización, perseverancia y determinación. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema. La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente. Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo. Innovación y talento, motores de desarrollo Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano. El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español. ¿Qué es importante para nosotros? • Calidad: una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados., • Profesionalidad: gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas., • Eficiencia: orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos., • Integridad: la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario. Compromiso con nuestro equipo: • Salud laboral, • Desarrollo del talento, • Trabajo en equipo, • La persona como enfoque de nuestra actuación, • Apostamos por un trabajo estable Beneficios sociales y conciliación • Seguro de vida, • Plan de pensiones, • Tarjeta restaurante, • Vacaciones 31 días laborables, • Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas))., • Prestaciones complementarias, • Permisos, • Sorteo de apartamentos de verano e invierno. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la funcación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Consultor/a de Mutualistas, serás el/la interlocutor/a principal entre la Entidad y las empresas, asesorías y autónomos de tu cartera. Tu objetivo será mantener relaciones de confianza, resolver incidencias y asesorar sobre prestaciones, coberturas, absentismo y prevención de riesgos laborales. Funciones principales · Asesoramiento sobre prestaciones, coberturas y normativa de Seguridad Social. · Gestión de documentación y tramitación telemática de partes médicos. · Seguimiento de procesos de incapacidad temporal y colaboración con el INSS. · Promoción de actividades preventivas y programas de reducción de siniestralidad. · Presentación de herramientas digitales y tecnológicas de Mutua Universal. · Coordinación con equipos médicos, técnicos de prevención y áreas administrativas. · Información y asesoramiento a asesorías y empresas en las nuevas asociaciones de empresas y cambios de mutua. · Información y promoción de eventos, jornadas y Premios Innovación y Salud. · Formación universitaria (preferentemente en áreas de Ciencias Sociales, Jurídicas o de la Salud). · Experiencia en atención a empresas, asesorías o gestión de prestaciones. · Conocimiento de la normativa de Seguridad Social y del entorno mutual. Contrato interinidad. 26.490 € b/a . + 30 % en variable en función de plantilla de objetivos a percibir en 2027 sobre los objetivos del ejercicio 2026. Centro de Trabajo. Santander Beneficios sociales. Cheque Gourmet. Plan de Pensiones. Seguro de Vida. Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otro beneficios sociales adicionales. Horario de lunes a miércoles de 8 a 16 horas, jueves de 8 a 17,45 y viernes de 8 a 15 horas. Junio, julio, agosto y septiembre de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Jornada de 37,5 semanales en cómputo anual. Posibilidad de acogerse a teletrabajo dos días a la semana a partir del tercer mes del inicio de la relación laboral.